Page 1

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018 Nejprestižnější žebříček TOP zaměstnavatelů v ČR podle hodnocení 10 724 studentů VŠ

1


Vážení studenti, dovolte mi vás přivítat u čtení nového Almanachu TOP Zaměstnavatelů. Do pomyslné TOP 60 těch nejlepších jste je svými hlasy vybrali právě vy a za to bych vám chtěl velmi poděkovat. Díky vašemu hodnocení můžeme již sedmým rokem sestavit žebříček těch nejatraktivnějších zaměstnavatelů na českém trhu, a připravit tak tohoto průvodce. Dostává se vám do rukou unikátní publikace. Usnadní vám orientaci na trhu práce, umožní sesbírat informace o možnostech spolupráce s firmami a pomůže s rozhodováním o směřování vaší kariéry. Na následujících stránkách najdete nejucelenější přehled těch nejzajímavějších a nejatraktivnějších zaměstnavatelů v deseti oborových kategoriích. Můžete si porovnat firmy mezi sebou, dozvědět se více o jejich firemní kultuře a hodnotách, nakouknout do jejich pracovního prostředí a zjistit, jestli mají pro vás to, co hledáte. Sami se rozhodněte, se kterou společností chcete nastartovat svou kariéru. Ze studie TOP Zaměstnavatelé vycházejí i zajímavá data. Ukazují trendy, jakými se přístup vás, studentů a budoucích absolventů, vyvíjí a  jaká máte od svých budoucích zaměstnavatelů očekávání. Porovnejte je se svými spolužáky a vlastně i celou Českou republikou. Tyto informace jsou doplněny pohledy juniorních pracovníků, kteří ve vaší pozici byli jen před několika málo měsíci nebo pár roky. Dočtete se, jak vidí svá očekávání v porovnání s realitou a  zkušeností prvního zaměstnání. Pár těch nejzajímavějších trendů se vám pokusím shrnout na následujících řádcích. V letošních výsledcích se začíná projevovat jeden ze zajímavých trendů posledních let, a to, že si studenti již nejsou tak jisti, že by ve svém budoucím uplatnění chtěli zůstat ve stejném oboru, který studují. Největší vliv na to má stav na trhu práce, kdy firmy pociťují značný nedostatek pracovních sil, a tak polevují z požadavků na kvalifikovanost a přesně odpovídající vzdělání nově nastupujících absolventů. Otevírají se vám tak možnosti vybírat si budoucí kariéru opravdu téměř kdekoliv.

2

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Co se týká jazykové vybavenosti dnešních vysokoškoláků, tak je překvapivě na nižší úrovni, než bychom čekali. Těch cca 33 % respondentů, jejichž úroveň AJ je výborná nebo velmi dobrá (tedy zvládají konverzovat a psát téměř bez chyb), přibližně odpovídá skupinám respondentů, kteří v průběhu svého studia vycestují do zahraničí za pracovní zkušeností, kde jsou okolnostmi nuceni jazyk běžně a každodenně používat. Chtěl bych vás tedy vyzvat, nebojte se cestovat a mluvit, máte nepřeberné množství možností absolvovat zahraniční stáže. Je to pro vás skvělá zkušenost a pro firmy určitá deviza vašich schopností a dovedností. Zajímavého posunu jsme se letos dočkali v rámci platového očekávání absolventů VŠ, kdy oproti loňskému roku vzrostly nároky o  téměř 5 000 Kč hrubého měsíčně. Až půjdete na své první pohovory, myslete na to, ale zároveň nezapomínejte, že plat není tím jediným, co vás v práci udrží a bude motivovat. Pro studenty zůstává stále velmi zajímavé mít možnost potkat se přímo se zástupci a manažery firem, nahlédnout jim „pod ruce“ a vidět naživo, jak práce ve firmě funguje. Na předních místech zájmu se objevují možnosti stáže přímo ve firmě, případně spolupráce na bakalářské nebo diplomové práci. Firmy si toto všechno velmi dobře uvědomují, a tak vás čeká vskutku zajímavá a široká paleta možností, ze kterých můžete tyto zážitky a zkušenosti vybírat. Závěrem vám tedy přeji příjemné počtení a děkuji za pozornost a vaši přízeň. Držím vám pěsti jak ve studiu a jeho úspěšném dokončení, tak v budoucím rozhodování o startu kariéry.

Jakub Hořický ředitel studie TOP Zaměstnavatelé


ABB Raiffeisenbank ŠKODA TRANSPORTATION

18 STRABAG 28 SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

20 VÝ Plzeňský Prazdroj ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ HEINEKEN KÝ PRŮMYSL 12 BANKOVNICTVÍ & INVESTICE 22 & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL 14

OBSAH

Komerční banka Manufacturing Czech Česká spořitelna ORTATIONRaiffeisenbank

24 STAVEBNICTVÍ

Skupina 16 ČEZ Unipetrol 18 ČEPS20

26 STRABAG 28 EUROVIA CS HOCHTIEF ENERGETIKA PLYNÁRENSTVÍ PŘEDSTAVENÍ&STUDIE TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018 4–7 INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE VÍ & INVESTICE 22

Seznam.cz 24 CHOD & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

aA

KRO

30 TELEKOMUNIKACE

44

SPECIÁLNÍ ZAMĚSTNAVATELŮ 8–9 Skupina ČEZ KATEGORIE TOP 32 Tieto26 Czech T-Mobile 46 Unipetrol 28 O234 48 PŘEDSTAVENÍ DAT STUDIE A TOP ZAMĚSTNAVATELŮ 12–89 ČEPS 36 Vodafone 50

& PLYNÁRENSTVÍ INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE MICKÝ PRŮMYSL 30 JIŠŤOVNICTVÍ

Seznam.cz ká pojišťovna Tieto Czech anz pojišťovna perativa pojišťovna obecná zdravotní pojišťovna

TECHNOLOGIE OTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

eňský Prazdroj NEKEN

AVEBNICTVÍ

ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ PRÁCE INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ 96

70 72 74

LEKOMUNIKACE POD ZÁŠTITOU

76

afone ké Radiokomunikace

78 80 82 84

RAVOTNICTVÍ & FARMACIE

86

ODBORNÝ GARANT

44 46

Seznam.cz

POD ZÁŠTITOU68

ODBORNÝ GARANT

MEDIÁLNÍ PARTNER

OBCHOD 48 IKEA 50 TOP Lidl 52 ZAMĚSTNAVA MAKRO 54 Kaufland 56 ODBORNÝ GARANT

MEDIÁLNÍ PARTNER

POJIŠŤOVNICTVÍ Česká pojišťovna Allianz pojišťovna Kooperativa pojišťovna Všeobecná zdravotní pojišťovna

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017

58 60 62 1 64 66

STAVEBNICTVÍ 68 STRABAG 70 EUROVIA CSTOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017 1 72 HOCHTIEF CZ 74 Skanska 76

88 90 92 94 ODBORNÝ GARANT

VĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ PRÁCE OCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ

T-Mobile 78 34 & Sokol & Novák Sanofi 70 / Zentiva Brož 16 O236 80 Fakultní nemocnice v Motole 72 Vodafone 82 AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL 18 Bayer 74 České Radiokomunikace 84 ŠKODA AUTO 20 AGEL 38 Hyundai Motor Manufacturing Czech 22 40 76 ŠKODA TRANSPORTATION 24 PRÁCE ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 86 42 ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ 78

64 66

60

ABAG ROVIA CS CHTIEF

ofi / Zentiva ultní nemocnice v Motole er EL

30 ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE 12 TELEKOMUNIKACE 76 32 & Partners ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 68 Havel 14

62

52

38

obile

EUROVIA CS HOCHTIEF

70 72 74

Sanofi / Zentiva 88 A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ 80 BANKOVNICTVÍ & INVESTICE 26 Fakultní nemocnice v Motole82 90 Komerční banka 28 92 České Radiokomunikace Bayer 84 Česká spořitelna 30 AGEL 94 38 ČSOB 32 40 ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE 86 42 / Zentiva ZÁVĚREČNÉ SLOVO MINISTRYNĚ PRÁCE Sanofi ENERGETIKA, PLYNÁRENSTVÍ,88PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL 34 A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MICHAELY MARKSOVÉ 96 Fakultní nemocnice v Motole 90 Skupina ČEZ 36 E.ON 38 Bayer 92 POD ZÁŠTITOU ODBORNÝ GARANT MEDIÁLNÍ PAR Skupina UNIPETROL 40 AGEL 94 ČEPS 42

32 54 34 56 36 ZÁŠTITOU58 POD

40 42

O2 62 Vodafone 64 České 66Radiokomunikace

96

TELEKOMUNIKACE T-Mobile České Radiokomunikace Huawei Technologies (Czech)

78 80 82 84

ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE Bayer

86 88

MEDIÁLNÍ PARTNER MEDIÁLNÍ PARTNER

nejrozšířenější časopis pro studenty technických a ekonomických fakult

3 TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2017

1


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

NEJPRESTIŽNĚJŠÍ STUDIE ZAMĚSTNAVATELSKÉ ATRAKTIVITY MEZI ČESKÝMI VYSOKOŠKOLÁKY S JIŽ 7LETOU HISTORIÍ Projekt TOP Zaměstnavatelé 2018 je každoroční studií Asociace studentů a  absolventů, která probíhá mezi studenty českých vysokých škol již sedmým rokem. Je realizován ve spolupráci s prestižní výzkumnou agenturou GFK, univerzitami, studentskými organizacemi a  firemními partnery. Je realizován pod záštitami Ministerstva průmyslu a obchodu, Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy a Ministerstva průmyslu a obchodu. Cílem projektu je poskytnout jedinečné údaje vysokoškolskému prostředí o tom, kdo jsou TOP zaměstnavatelé a kde by se studenti, budoucí absolventi, měli ucházet o práci. Projekt má zároveň naznačit firmám, jak se stát preferovaným zaměstnavatelem.

PŘÍNOSY PROJEKTU Objektivní informace

Studie poskytuje studentům, univerzitám i firmám aktuální, reálný a  detailní pohled na TOP zaměstnavatele pro rok 2018 v České republice.

Užitečný nástroj Výstupy studie mohou sloužit firmám jako zdroj informací pro akční plány ve vztahu k cílové skupině vysokoškoláků. V dlouhodobém horizontu získávají všechny zainteresované skupiny soustavnou zpětnou vazbu o vývoji a trendech.

RESPONDENTŮ TOP ZAMĚSTNAVATELE

10 724

Důvěryhodné poměření s trhem Žebříček byl před sedmi lety založen s vizí objektivní metodiky, která umožňuje identifikovat nejlepší zaměstnavatele bez ohledu na velikost, známost či sektor.

METODIKA STUDIE

Dotazník byl připraven výzkumnou agenturou GFK ve spolupráci s organizátory studie. Při přípravě dotazníku byly využity profesionální zkušenosti sociologů GFK a know-how z předchozích šesti ročníků. Studenti vysokých škol vyplňují odpovědi na otázky studie v on-line dotazníku za použití profesionálního dotazníkového nástroje. Pořadí společností v jednotlivých kategoriích je stanoveno dle výsledků vyplněných dotazníků. Každý rok probíhá revize otázek ve studii, která reflektuje trendy v oblasti zaměstnávání studentů a absolventů vysokých škol.

4

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018


PŘEDSTAVENÍ STUDIE DEMOGRAFICKÉ ÚDAJE

POHLAVÍ

PhD. 3,1 %

ROČNÍK STUDIA Mgr. 44,3 %

48,1 %

51,9  %

STUDIJNÍ ZAMĚŘENÍ

Bc. 52,6 %

EKONOMICKÉ ZAMĚŘENÍ 31,1 % TECHNICKÉ ZAMĚŘENÍ 27,9 % PRÁVO

7,0 %

ZDRAVOTNICKÉ VĚDY A VETERINA

5,4 %

HUMANITNÍ A SOCIÁLNÍ VĚDY, PEDAGOGIKA

5,6 %

UMĚNÍ

3,1 %

PŘÍRODNÍ VĚDY 15,5 % ZEMĚDĚLSTVÍ / LESNICTVÍ

2,5 %

JINÉ

1,9 %

5


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Havel & Partners

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

Komerční banka

ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

IKEA Česká republika

POJIŠŤOVNICTVÍ

Česká pojišťovna

PORADENSTVÍ & AUDIT & DANĚ SPOTŘEBITELSKÝ PRŮMYSL

STRABAG T-Mobile Czech Republic

TELEKOMUNIKACE ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Deloitte Česká republika Plzeňský Prazdroj

STAVEBNICTVÍ

6

Skupina ČEZ Microsoft

OBCHOD

ŠKODA AUTO

ŠKODA AUTO

Zentiva

L'Oréal

Havel & Partners


Brož & Sokol & Novák

Allen & Overy

WEIL, GOTSHAL & MANGES

Čermák a spol.

Hyundai Motor Manufacturing Czech

Siemens

Bosch

Škoda Transportation

Česka spořitelna

ČSOB

Raiffeisenbank

MONETA Money Bank

E.ON Česká republika

UNIPETROL

innogy

ČEPS

Seznam.cz

Avast

IBM Česká republika

Tieto

Lidl Česká republika

Alza.cz

MAKRO Cash & Carry ČR

Kaufland

Allianz pojišťovna

Kooperativa pojišťovna, Vienna Insurance Group

Všeobecná zdravotní pojišťovna

NN group

KPMG

McKinsey & Company

PwC Česká republika

EY

L'Oréal

Heineken

Kofola

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko

EUROVIA CS

Metrostav

HOCHTIEF CZ

Skanska

O2 Czech Republic

Vodafone Czech Republic

České radiokomunikace

Huawei Technologies (Czech)

Fakultní nemocnice v Motole

Bayer

AGEL

Všeobecná fakultní nemocnice v Praze

Skupina ČEZ

Zentiva

KPMG

7


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ŠKODA AUTO

Absolutně nejvíce hlasů bez ohledu na obor studie a studijní zaměření

Obdrželi jste ocenění JASNÁ VOLBA, co to pro vás znamená, jak ho vnímáte? I přesto, že jsme se pro studenty stali Jasnou volbou již poněkolikáté, tohoto ocenění si opravdu velmi vážíme. Ve značně silné konkurenci jsme schopni získávat největší počet hlasů, což je důkazem toho, že nás studenti vidí jako mezinárodně úspěšnou společnost, ve které i oni mohou nastartovat svoje kariéry a dál je úspěšně rozvíjet. Jsme rádi, že ŠKODA AUTO má mezi studenty tak dobré jméno, a ve spolupráci s nimi budeme dělat maximum, aby to tak zůstalo i do dalších let. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Stojí za námi silná a mezinárodně úspěšná značka a spolehlivé a jedinečné automobily. Nic z toho by nevzniklo, nebýt všech našich zaměstnanců. Toho jsme si vědomi a snažíme se pro ně dělat po všech stránkách maximum. Obrovská možnost uplatnění, stabilita, možnost profesního i osobního rozvoje, moderní prostředí, nejnovější technologie a spolupráce na reálných projektech, které ovlivní automobilovou budoucnost – věříme, že to všechno zástupci budoucích generací oceňují.

L’Oréal

Za největší posun v hodnocení – dle výsledků hlasování všech 10 724 respondentů bez ohledu na studijní zaměření a studijní výsledky

Obdrželi jste ocenění SKOKAN ROKU, co to pro vás znamená, jak ho vnímáte? Velmi si tohoto ocenění vážíme, udělalo nám obrovskou radost! V posledních dvou letech se snažíme přicházet s novými nápady, jak zaujmout studentskou komunitu, a zintenzivňujeme aktivity, jak L’Oréal jako zaměstnavatele studentům přiblížit. Toto ocenění je pro nás první vlaštovkou úspěchu, důkazem, že naše práce má smysl, a velkou motivací i závazkem do budoucna. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Cílem není dělat něco jinak než konkurence, ale dělat naši práci maximálně kvalitně. Je mi ctí pracovat na employer brandingu společnosti L’Oréal. Vím, že je to výborný zaměstnavatel s mnohými kvalitami a skvělými zaměstnanci. Pod vedením našeho generální ředitele Tomáše Hrušky naše firemní kultura jenom kvete a tvrzení, že lidé jsou ve středu zájmu, není klišé. Cílem našeho týmu je tedy jen komunikovat realitu všedního dne, umožňovat studentům nahlédnout do našeho prostředí, ať už přímo u nás na stáži, nebo při přímém kontaktu na univerzitách a sociálních médiích. Stojíme si za tím, že naše komunikace a celá její aktivace je autentická, přirozená a hravá.

8

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018


SPECIÁLNÍ OCENĚNÍ FIREM

HAVEL & PARTNERS s. r. o.

Advokátn kancelář získala ocenění PRÁVNÍK jako volba studentů práv s nejlepšími studijními výsledky.

Obdrželi jste ocenění PRÁVNÍK, co to pro vás znamená, jak ho vnímáte? Velice si ceníme toho, že nás nastupující právnická generace považuje za prestižního a atraktivního zaměstnavatele. V minulosti bylo pro většinu studentů tou nejvyšší metou pracovat v zahraničních advokátních kancelářích. Jsme rádi, že se nám podařilo tento dlouholetý trend otočit, a to i u studentů s nejlepšími studijními výsledky, od kterých jsme již druhý rok po sobě obdrželi v kategorii PRÁVNÍK nejvíce preferenčních hlasů. Za účast v anketě všem studentům ještě jednou děkujeme a věříme, že s řadou z nich zahájíme úspěšnou spolupráci. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Studenti, kteří se stanou součástí našeho týmu, získávají nejenom okamžitý přístup k rozsáhlému firemnímu know-how, ale především dostávají hned na počátku své kariéry možnost pracovat po boku špičkových odborníků a zkušených seniorních právníků pro ty nejnáročnější klienty z řad národně i celosvětově nejúspěšnějších firem ve svých oborech. U všech začínajících právníků také klademe velký důraz na jejich profesní rozvoj a interní kariérní růst, který u nás může být výrazně rychlejší než u konkurence.

Skupina ČEZ

Společnost získala ocenění TECHNIK jako volba studentů techniky s nejlepšími studijními výsledky.

Obdrželi jste ocenění TECHNIK, co to pro vás znamená, jak ho vnímáte? Dlouhodobě investujeme velké množství času, energie i financí do podpory technického vzdělávání a snažíme se studentům vysokých škol prezentovat techniku, a zvláště energetiku jako inovativní a perspektivní obor. Ocenění TECHNIK, které jsme opět získali, je pro nás dalším důkazem, že vynaložené úsilí má smysl. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Klademe velký důraz na osobní zkušenost studentů s praxí. Proto pro studenty realizujeme nejen přednášky našich oborníků na školách nebo exkurze do zařízení, která provozujeme, ale snažíme se jim zprostředkovat přímý kontakt s pracovním prostředím během specializovaných stáží, jakými jsou např. Letní univerzita na jaderných elektrárnách nebo nově otevřený multioborový program stáží ČEZ Experience.

ZENTIVA

Společnost získala ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ jako volba studentů farmacie & lékařství s nejlepšími studijními výsledky.

Obdrželi jste ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ, co to pro vás znamená, jak ho vnímáte? Těší nás to a vnímáme to jako ocenění naší spolupráce s vysokými školami ze strany studentů. Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence? Jsme plně integrovaná společnost s vývojem, výrobou a prodejem pod jednou střechou. To absolventům poskytuje široké spektrum uplatnění, možnost získat zkušenosti v různých oblastech a profesně v naší společnosti vyrůst. Nepřemýšlíme o tom, co dělá konkurence, soustředíme se na to, co děláme dobře.

9


PŘEDNÁŠKY VRCHOLOVÝCH MANAŽERŮ profesionálně odborně online JIŽ JSTE MOHLI VIDĚT

Sazka | ŠKODA AUTO | Valeo | T-Mobile České Radiokomunikace | Home Credit International EmbedIT | Strabag | Česká pojišťovna E.ON | CGI | EUROVIA | Allianz

LIVE STREAM

Živé přenosy sledujte na www.TechnicDays.cz vždy v dubnu a listopadu v podvečer

Otázky pokládejte živě na

/TechnicDays.cz

Chcete navštívit některou z firem osobně? Napište nám: info@asacr.cz


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

HAVEL & PARTNERS Brož & Sokol & Novák Allen & Over WEIL, GOTSHAL & MANGES Čermák a spol.

Chtěli byste po dostudování pracovat ve stejném oboru, který nyní studujete?

urcite ne › ›

4,4 /o o

0,6 o/o

spíse ne

nevím

49,2 o/o urcite ano › ›

4,2 o/o

41,6 o/o ›

spíse ano

Pocet respondentuo 2018: 10 724

12

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Chtěli jste po dostudování vysoké školy pracovat ve stejném oboru, který jste studovali?

MONIKA HOSPŮDKOVÁ HAVEL & PARTNERS s.r.o., advokátní kancelář

Univerzita Karlova Právnická fakulta Právo a právní věda přečtěte si více

Upřímně, právníkem jsem chtěla být už od mala. Otec je advokát, takže jsem měla svůj vzor a vždycky mě to lákalo. Na střední škole jsem se seznámila se základy práva a zjistila, že mě baví, což se na vysoké škole, a hlavně potom v práci naštěstí také potvrdilo.

LUCIE HRUBÁ Advokátní kancelář Brož & Sokol & Novák s.r.o.

Univerzita Karlova Právnická fakulta přečtěte si více

Když jde člověk studovat právnickou fakultu, do určité míry má předurčené, že minimálně nějaký čas po dostudování vysoké školy bude pracovat právě v tomto oboru. A to minimálně do doby, než úspěšně složí advokátní zkoušku, případně jinou obdobnou zkouškou spojenou s konkrétní právnickou profesí. Tato situace nastala také u mě. Celou dobu studia na právnické fakultě jsem chtěla pracovat v advokacii, aby mi následně bylo umožněno složit advokátní zkoušku. Vzhledem k tomu, že bych ráda vyzkoušela rovněž jiné obory a zaměstnání, je možné, že po složení advokátní zkoušky ve vystudovaném oboru nezůstanu.

TEREZA HRADECKÁ Česká pojišťovna

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod Fakulta Mezinárodních vztahů Politologie přečtěte si více

Jedna z výhod mého oboru byla, že jste neměli od prvního dne přesně nalinkováno, kam budete po skončení školy směřovat. U mě se to vyvíjelo i podle toho, jakou stáž jsem zrovna absolvovala. Každá taková zkušenost posunula člověka zase kousek jiným směrem a mě by přišla škoda se uzavírat do jedné bubliny, když má dnes člověk na výběr tolik možností.

13


ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

„ NEJLEPŠÍ LIDÉ DĚLAJÍ NEJLEPŠÍ ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ.

HAVEL & PARTNERS O společnosti

Jsme největší nezávislou právní firmou ve střední Evropě a nejžádanějším zaměstnavatelem mezi právními kancelářemi v ČR. I nadále chceme zůstat moderním a inovativním lídrem česko-slovenského advokátního trhu oceňovaným za odbornost, kvalitu služeb a výjimečnou značku.

Naše firemní kultura

I přes velikost naší firmy u nás vládne neformální a přátelská atmosféra. Všichni si tykáme, v průběhu roku pořádáme řadu společných akcí, ať už je to velkolepá novoroční party, office weekend nebo různé pro bono aktivity. Vše samozřejmě na dobrovolné a nadšenecké bázi.

Naše hodnoty

Zakládáme si na špičkových odbornících, dlouhodobém partnerství s klienty, individuálním přístupu, vysoké kvalitě a komplexnosti služeb, inovativnosti a v neposlední řadě na podpoře veřejně prospěšných projektů. Tyto hodnoty potom zastřešuje naše motto „Úspěch spojuje“.

Možnosti profesního rozvoje

Dokážeme ocenit pracovitost, zodpovědný přístup, kolegialitu a loajálnost. Nehrajeme na výsluhy, věk ani pohlaví. Všichni u nás mají stejné šance a mohou i z juniorních pozic vyrůst až na partnerskou úroveň. Zároveň vycházíme vstříc okolnostem, které s sebou přináší život.

JAROSLAV HAVEL Řídící partner

14

Příležitosti pro studenty

Studenti právnických fakult u nás pracují pod vedením zkušených advokátů a pro rozsáhlou klientelu. Získávají unikátní praktické dovednosti a orientaci v jednotlivých právních i podnikatelských odvětvích. Těm, kteří se osvědčí, nabízíme po získání titulu koncipientskou praxi. Studenti mohou také využívat veškeré zázemí a know-how kanceláře, např. volný vstup na semináře naší vzdělávací AKADEMIE.

Šance pro absolventy

Absolventi u nás začínají jako koncipienti s dobrým mzdovým ohodnocením a reálnou možností rychlého kariérního růstu. Na většině pozic umožňujeme flexibilní pracovní úvazky a odborné zaměření podle individuálních preferencí. Začínající právníky podporujeme v jejich dalším vzdělávání včetně zahraničních stáží apod. Okamžitě po nástupu do kanceláře jsou také samozřejmostí veškeré firemní benefity.

Desatero naší společnosti

Neustále investujeme do náboru nových lidí a rozvoje interních zaměstnanců a spolupracovníků. Jsme silně orientováni na potřeby a specifické požadavky našich klientů a vytváření oboustranně výhodných obchodních synergií. Jsme mezinárodně zaměřená kancelář, jež sleduje světové trendy a dokáže je rychle adaptovat na lokální prostředí. Ve všem, co děláme, chceme být chytří, inovativní a inspirativní.

HAVEL & PARTNERS s. r. o., advokátní kancelář Florentinum, Na Florenci 2116/15 110 00 Praha 1 – Nové Město +420 255 000 111 kariera@havelpartners.cz www.havelpartners.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

linkedin.com/company/havel&partners


Největší česko-slovenská advokátní kancelář s mezinárodním dosahem

PRAHA | BRNO | OSTRAVA | BRATISLAVA www.havelpartners.cz

Strategické uvažování | Individuální přístup | Špičkový právní tým | Dlouhodobé partnerstt ví

1. místo TOP Zaměstnavatelé v kategorii Advokátní kancelář v České republice (2015–2018)

Nejúspěšnější kancelář v ČR a na Slovensku dle počtu nominací a titulů dosavadních ročníků soutěže

Klienty nejlépe hodnocená právnická firma v České republice (2010, 2013, 2015)

Právnická firma roku v České republice (2011–2012, 2014–2017)


ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

„ ZDE SE STANU ADVOKÁTEM!

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ BROŽ & SOKOL & NOVÁK O společnosti

Šance pro absolventy

Naše firemní kultura

Desatero naší společnosti

Oslavili jsme 25 let existence a snad již můžeme říci, že tradičně nejznámější je naše práce na poli trestního práva, ale také civilní sporná agenda je naší silnou stránkou. Faktický záběr kanceláře ale pokrývá mnoho dalšího, smluvní agendu nevyjímaje.

Víme, že advokacie je především o lidech. Nasloucháme potřebám našich kolegů stejně jako potřebám našich klientů a to nám pomáhá poskytovat kvalitní právní služby.

Naše hodnoty

Staňte se jedním z nás, pomůžeme Vám stát se advokátem, který bude zdatný v poskytování právních služeb, ale také v přístupu k advokacii. Ta je součástí justice a svojí poctivou prací přispějete k řádnému výkonu spravedlnosti.

Neustále investujeme do náboru nových spolupracovníků a rozvoje našich stávajících kolegů. Vždy se snažíme vyhovět potřebám a specifickým požadavkům našich klientů. Jsme česká advokátní kancelář s mezinárodním přesahem a sledujeme světové trendy. Ve všem, co děláme, chceme být inspirativní a inovativní.

Dbáme na dodržování tradičních hodnot výkonu advokacie. Součástí těchto hodnot je důraz na kvalitní koncipientskou praxi. Bez kvalitní koncipientské praxe nebudou kvalitní advokáti, a tedy ani naše budoucnost.

Možnosti profesního rozvoje

Vynasnažíme se, aby Váš první profesní krok – řádná koncipientská praxe v naší advokátní kanceláři – vedl k úspěšně složené advokátní zkoušce. Tím ale nic nekončí a doufáme, že k oboustranné spokojenosti budeme spolupracovat dál!

JIŘÍ NOVÁK Společník

16

Advokátní kancelář Brož & Sokol & Novák Sokolská 60 120 00 Praha 2 +420 224 941 946 advokati@akbsn.eu www.akbsn.eu

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/brozsokolnovak


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

ŠKODA AUTO Hyundai Motor Manufacturing Czech Siemens Bosch ŠKODA TRANSPORTATION

Jaké máte zkušenosti při studiu?

59 o/o

59,8 o/o

Pracovní zkusenost v oboru mého studia v zahranicí ›

7,5 o/o

Pracovní zkusenost mimo obor mého studia v CR ›

› ›

Samostatná výdelecná cinnost (OSVC) ›

Jiné vzdelávací programy nabízené zamestnavateli (workshopy apod.) ›

Clenství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké skole ›

Jiná dobrovolná (neplacená) cinnost mimo vysokou skolu ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Pracovní zkusenost mimo obor mého studia v zahranicí

15,3 o/o 11,1 o/o 19,2 o/o 15,8 o/o 23,2 o/o

18

Pracovní zkusenost v oboru mého studia v CR


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Získával jste již při studiu nějaké pracovní zkušenosti? Jak náročné to bylo v kombinaci se studiem?

PETR VENCL ŠKODA AUTO

VUT Brno Fakulta strojního inženýrství Strojírenská technologie a průmyslový management přečtěte si více

Již během studia na gymnáziu jsem každé léto pracoval v místní strojírenské firmě. Díky těmto brigádám jsem se také nakonec rozhodl vystudovat strojírenství na VUT v Brně. Ve firmě jsem pracoval tak často, jak jen to bylo možné. Zpracovával jsem zde bakalářskou i diplomovou práci a trávil zde pátky nebo volné dny po zkouškovém období.

MONIKA LITVÍKOVÁ Hyundai Motor Manufacturing Czech

Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství Ekonomika a management v průmyslu přečtěte si více

Měla jsem různé brigády, které se se studiem daly skloubit.

ZBYNĚK DRUGDA Škoda Transportation

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod přečtěte si více

Věřil jsem, že mi praxe zajistí daleko lepší výchozí pozici po absolvování, což se následně potvrdilo. Pracoval jsem celých pět let studia. Není to zrovna jednoduché, ale naučíte se vážit si svého volného času.

19


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ NASTARTUJ SVOU KARIÉRU VE ŠKODA AUTO!

ŠKODA AUTO O společnosti

Bohatá historie, úspěšná současnost a budoucnost plná skvělých inovací. Jsme největší česká automobilka a dlouhodobě utváříme trendy automobilového průmyslu. Staňte se součástí ŠKODA AUTO a podílejte se na vzniku automobilů budoucnosti již dnes!

Naše firemní kultura

Hlavními podmínkami našeho úspěchu jsou skvělé vozy, silná značka, motivovaný tým a schopnost přeměnit inovace v takový přínos pro zákazníky, který odpovídá heslu „Simply Clever“. Maximální péči věnujeme jak našim produktům, tak zákazníkům a zaměstnancům.

Naše hodnoty

Největší hodnotou značky ŠKODA AUTO jsou lidé, kteří za ní stojí. Naše automobily vznikají v Číně, Rusku, Indii a na Slovensku. Tato mezinárodní základna je spolu s nejnovějšími technologiemi, které používáme, skvělým předpokladem pro plánovaný růst i v příštích letech.

Možnosti profesního rozvoje

Díky proudu inovací, na jejichž vývoji a implementaci se podílíme, jsme stále schopni udávat směr nejnovějších trendů automobilového průmyslu. Autonomní řízení, elektromobilita a hybridní pohony jsou jen zlomkem toho, na čem s námi ve Škodovce můžete spolupracovat.

BOHDAN WOJNAR Člen představenstva za oblast Řízení lidských zdrojů

20

ŠKODA AUTO a. s. tř. Václava Klementa 869 293 01 Mladá Boleslav II www.skoda-kariera.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Rozjeď kariéru už jako student! - Odborné povinné i nepovinné stáže - Student talent pool - Doktorandský program - Konzultace a vedení závěrečných a dizertačních prací ve spolupráci s profesionály ŠKODA AUTO

Šance pro absolventy

Zažij nezapomenutelný start své kariéry! • Trainee program pro čerstvé absolventy magisterského stupně studia (rotace různými odděleními, zahraniční stáž a rok plný zážitků, zkušeností a nových přátel, stanete se plnohodnotným zaměstnancem společnosti, poznáte, jak fungují různá oddělení, a vytvoříte si síť důležitých kontaktů v rámci společnosti) • Řada dalších zajímavých full-time pozic

Desatero naší společnosti

Plně si uvědomujeme své mimořádné postavení a to nás zavazuje k velké odpovědnosti, která pro nás byla, je a bude jednou z klíčových hodnot. I proto se budeme vždy snažit pokračovat v odkazu svých zakladatelů, pánů Laurina a Klementa, kteří se za každých okolností řídili heslem, že „… jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré.“

facebook.com/ŠKODAAUTOKariera linkedin.com – ŠKODA AUTO a.s. youtube.com – ŠKODA AUTO – Career


2017

2047


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ NEJMODERNĚJŠÍ TECHNOLOGIE, ZAJÍMAVÉ PROJEKTY, ODBORNÝ PROFESNÍ RŮST.

HYUNDAI MOTOR MANUFACTURING CZECH O společnosti

Naší vizí je stát se důvěryhodným a celoživotním partnerem našich zákazníků. Auta vyrábíme v Nošovicích již desátým rokem a zaměstnáváme na 3 400 zaměstnanců. Pětkrát v řadě jsme získali ocenění Zaměstnavatel roku, což je důkazem, že to, co děláme, děláme kvalitně.

Naše firemní kultura

Je především o spolupráci – klademe důraz na týmové výsledky, soudržnost a dobré pracovní vztahy. Zároveň ale dbáme na dodržování nastavených procesů tak, abychom dosáhli té nejvyšší kvality. Prostředí u nás je dynamické, vyžaduje rychlá řešení a nabízí zajímavé výzvy.

Naše hodnoty

Řídíme se pěti klíčovými hodnotami, které jsou společné pro všechny společnosti skupiny Hyundai Motor Group. Jsou to Zákazník, Výzva, Spolupráce, Lidé a Globalita. Tyto hodnoty ovlivňují chování a rozhodování zaměstnanců i řízení firmy a pomáhají nám být úspěšní.

Možnosti profesního rozvoje

Nejlépe je vystihují slova našeho kolegy: „V Hyundai se můj profesní růst začal vyvíjet obrovským tempem a to i díky intenzivnímu vzdělávacímu programu. Dopředu mě posouvají také nové výzvy a spolupráce se skvělými lidmi. Za poměrně krátkou dobu jsem získal vedoucí pozici.“

JIŘÍ HAVLÍN Vedoucí oddělení lidských zdrojů

22

Příležitosti pro studenty

Studentům nabízíme exkurze v našem výrobním areálu a pravidelně darujeme školám funkční vozy a díly ke studijním účelům. Připravujeme program dlouhodobých stáží pro studenty VŠ, v jehož rámci bude možno zpracovat bakalářskou nebo diplomovou práci a získat konzultanta z řad našich zkušených kolegů. Aktivní studenti s touhou rozjet kariéru v Hyundai už v průběhu studia mají u nás dveře otevřené.

M

Y

CM

MY

CY

CMY

Šance pro absolventy

Ihned po ukončení studia u nás můžete najít uplatnění na juniorských pozicích ve výrobě i administrativě. Poskytneme Vám příležitost získat cenné pracovní zkušenosti a profesně růst v rámci firmy. Čekat u nás můžete nejmodernější technologie, využití angličtiny, možnosti vzdělávání, ale třeba i cesty do Koreje, účast na autosalónech, rallye závodech nebo testování aut na ledovci.

Desatero naší společnosti

Vytvořili jej sami zaměstnanci a odráží naše firemní hodnoty: 1.  Přistupujeme k zákazníkovi 6. Přistupujeme ke každému jako sami k sobě. s respektem. 2.  Díváme se dál než jen na svůj 7. Umíme druhé podpořit proces. a ocenit. 3.  Aktivně přinášíme nové 8. Sdílíme své zkušenosti nápady. a znalosti. 4.  Neúspěch nás neodradí. 9. Zajímáme se o své okolí. 5.  Hledáme řešení, ne viníka. 10. Jednáme podle pravidel.

Hyundai Motor Manufacturing Czech s. r. o. Hyundai 700/1, Průmyslová zóna Nošovice 739 51 Nižní Lhoty +420 844 111 157 kariera@hyundai-motor.cz www.kariera-hyundai.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

C

facebook.com/HyundaiNosovice linkedin.com/company/ hyundai-motor-manufacturing-czech-sro youtube.com/c/HyundaiNosovice

K


AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

„ UVĚDOMUJEME SI, ŽE SKUTEČNÉ BOHATSTVÍ SPOLEČNOSTI JE UKRYTO V LIDECH, KTEŘÍ PRO NI PRACUJÍ.

ŠKODA TRANSPORTATION O společnosti

Jen málokterá značka proslavila Českou republiku ve světě tak, jako plzeňská Škoda. S jejími výrobky se lidé setkávají již více než sto padesát let. Dnes se společnost Škoda Transportation soustředí na vozidla pro městskou hromadnou dopravu a železnici.

Naše firemní kultura

Pro naši společnost je velmi důležité, aby si i přes svoji velikost zachovala prostředí rodinné firmy. Chceme, aby lidé v naší společnosti pracovali rádi a nepřipadali si, že jsou jen jednou z mnoha položek v seznamu zaměstnanců.

Naše hodnoty

Jsme hrdí na to, že již více než 150 let jsme českou firmou. Tradice a kvalita, které jsou s naší společností po dlouhá léta pevně spojeny, jsou zároveň hodnotami naší společnosti.

Možnosti profesního rozvoje

Vážíme si zaměstnanců, kteří mají chuť se posouvat dál. Proto se jim snažíme vyhovět širokou škálou možností, jak se dále vzdělávat. Ať už jde o dotované jazykové kurzy nebo konkrétní profesní rozvoj, naše společnost vždy vyjde vstříc.

LUMÍR TESAŘ Ředitel pro Lidské zdroje

24

ŠKODA TRANSPORTATION a. s. Emila Škody 2922/1 301 00 Plzeň +420 378 186 666 student@skoda.cz www.skoda.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Studentům vysokých škol nabízíme atraktivní Trainee Program, v rámci kterého jsou začleněni do oddělení, která si sami vyberou, a podílejí se spolu s našimi odborníky na konkrétním projektu. Velkou výhodou je, že v rámci Trainee Programu si studenti mohou zpracovat svoji bakalářskou nebo diplomovou práci, která díky dohledu našich specialistů dosáhne vysoké úrovně a profesionality.

Šance pro absolventy

Pro absolventy vysokých škol má společnost Škoda Transportation připravenu celou škálu vhodných pracovních pozic. Tyto pozice jsou sestavovány s ohledem na rozvoj potenciálu mladých lidí a na možnost se dále vzdělávat ve svém oboru. Všechny tyto pozice jsou nastaveny tak, aby absolventům umožňovaly kariérní růst.

Desatero naší společnosti

Naše společnost se opírá o sedm pilířů, které nás zcela vystihují a taktéž jsou klíčem k úspěchu. Lidé Týmová práce Tradice Inovace Kvalita Moderní technologie Spolehlivost

facebook.com – Škoda Transportation linkedin.com – Škoda Transportation youtube.com – Škoda Transportation twitter.com – Škoda Transportation


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

Komerční banka Česká spořitelna Československá obchodní banka Raiffeisenbank MONETA Money Bank

Jaký typ pracovního zařazení po skončení školy myslíte, že budete upřednostňovat?

o /o 9,4 samostatné podnikání

69,8 o/o

20,8 o/o

nevím, nejsem zcela rozhodnut(a)

26

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

zamestnanecký pomer


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Věděli jste již na vysoké škole, jaký typ práce chcete vykonávat – zda budovat kariéru v zaměstnaneckém poměru, nebo samostatně podnikat? Proč jste se rozhodli pro zaměstnanecký poměr?

JOSEF JANKOVSKÝ Česká spořitelna

Univerzita Hradec Králové Pedagogická fakulta přečtěte si více

Vlastně jsem měl asi vždy nastavené, že budu zaměstnán. Celý život jsem vyrůstal v prostředí, kde všichni chodili do zaměstnání, resp. nikdo z blízkého okolí nepodnikal. Myslím, že jsem prostě přejal nějakou šablonu a nikdy mě ani nenapadlo podnikat. Co se týče typu práce, jen jsem věděl, že to musí být něco s akčním rádiem, kreativní a ve spolupráci s dalšími lidmi. Nejsem úplně typ solitéra.

PAVLA UHLÍŘOVÁ Československá obchodní banka

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze Fakulta technologie ochrany prostředí Technologie vody přečtěte si více

Po ukončení studia jsem o podnikání ani nepřemýšlela. I díky oboru, který jsem studovala, jsem podnikání nezvažovala – čističku nebo vodárnu si člověk sám nepostaví.

TEREZA HRADECKÁ Česká pojišťovna

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod Fakulta Mezinárodních vztahů Politologie přečtěte si více

Od začátku jsem věděla, že chci začít pracovat jako zaměstnanec. Chtěla jsem sbírat pracovní zkušenosti s tím, že za vámi bude vždy někdo, kdo vám „kryje záda“ – dává vám jistotu stálého výdělku, možnost účastnit se rozvojových programů atd. S tím se u podnikání počítat nedá. Ale kdyby mi v budoucnu přišla do cesty zajímavá podnikatelská příležitost, předem ji nebudu vylučovat.

27


BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

„ BANKA ROKU 2017, BANKÉŘ ROKU 2016, ZAMĚSTNAVATEL ROKU 2017 A TOP ZAMĚSTNAVATEL 2018

KOMERČNÍ BANKA O společnosti

Komerční banka je součástí mezinárodní skupiny Société Générale, která působí na všech kontinentech světa. Je mateřskou společností Skupiny Komerční banky a svým klientům nabízí služby v oblasti retailového, podnikového i investičního bankovnictví.

Naše firemní kultura

Společenská odpovědnost je neodmyslitelnou součástí naší firemní kultury. Dbáme na transparentní jednání našich zaměstnanců, třídíme odpad, nakupujeme zelenou energii, používáme LED osvětlení, podporujeme kulturu, sport a vzdělávání a máme vlastní Nadaci Jistota.

Naše hodnoty

Na partnerství záleží! A to nejen ve vztahu s našimi klienty, ale také s našimi zaměstnanci. Naše partnerství je založeno na vzájemné důvěře a otevřené komunikaci. Snažíme se sladit zájem banky se zájmem našich zaměstnanců, a zajistit tak flexibilitu a work-life balance.

Možnosti profesního rozvoje

Studenti a absolventi patří ke skupině, které věnujeme zvýšenou pozornost. Právě oni jsou zdrojem inovací, které posouvají naši banku vpřed. Pomáháme jim proto nastartovat jejich profesionální dráhu a rozvíjet jejich potenciál pomocí propracovaného systému školení.

PAVEL JIRÁK Výkonný ředitel pro lidské zdroje

28

Komerční banka, a. s. Na Příkopě 33 114 07 Praha 1 +420 800 521 521 volna_mista@kb.cz www.kb.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

- Možnost poznat bankovní prostředí formou vysokoškolské stáže. - Aktivní spoluúčast na inovačních a FINTECH soutěžích a projektech. - Prostor pro vlastní nápady a jejich následnou realizaci v rámci našich projektů „Academy“. - Praxe při studiu formou brigády nebo zkráceného pracovního úvazku v různých odděleních napříč Komerční bankou.

Šance pro absolventy

- Jedinečná příležitost nastartovat kariéru a získat zkušenosti u stabilní mezinárodní bankovní skupiny. - Prostor pro seberealizaci a jasný plán kariérního růstu. - Práce v přátelském, inspirativním a profesionálním prostředí, jak na centrále, tak v distribuční síti. - Možnost zapojit se do řady charitativních a dobrovolnických aktivit společnosti.

Desatero naší společnosti

Spokojenost klientů na prvním místě. Podnikáme odpovědně. Staráme se o zaměstnance. Záleží nám na životním prostředí. Jdeme s dobou. Podporujeme samé dobré věci.

facebook.com/komercni.banka linkedin.com/company/komercni-banka youtube.com/user/komercnibanka twitter.com/komercka


BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

„ S NÁMI MÁTE VELKÉ MOŽNOSTI. STAČÍ SI VYBRAT A ZAČÍT SI PLNIT SNY.

ČESKÁ SPOŘITELNA O společnosti

Jsme banka s nejdelší tradicí na českém trhu. Vždy nám šlo o to, naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě. Od počátku podporujeme také rozvoj místních komunit i velkých podniků. Usilujeme též o systémové změny ve vzdělávání i sociálním podnikání.

Naše firemní kultura

Chováme se odpovědně vůči svým klientům, zaměstnancům, partnerům, akcionářům. Základním znakem naší firemní kultury je profesionalita, otevřenost a důvěryhodnost. Jsme mj. signatáři Charty odpovědného podnikání.

Naše hodnoty

V České spořitelně ctíme tři základní hodnoty: Mít rád lidi – pracujeme ve službách a toto je nejdůležitějším kořením. Spolupráce – společně chceme klientům přinášet lepší produkty i řešení pro jejich lepší život. Zkrátka – věříme tomu, co děláme.

Možnosti profesního rozvoje

Zaměstnanci mají k dispozici širokou škálu rozvojových možností, od prezenčních a on-line školení, spolupráci s externími a interními kouči a mentory až po možnosti rotací napříč bankou. Realizujeme i rozvojové programy, které připravují zaměstnance na nové role.

SCOTT MARLOWE Ředitel lidských zdrojů

30

Česká spořitelna, a. s. Olbrachtova 1929/62 140 00 Praha +420 800 207 207 hr@csas.cz www.csas.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Napříč útvary nabízíme studentům z celé ČR brigády, stáže a praxe včetně absolventského programu. Např. v IT Resource Poolu dostává příležitost vždy stovka studentů. Trainee program poskytuje ideální start kariéry. Nabízíme jim také spolupráci na závěrečných pracích. O jejich rozvoj se staráme i v programu Pomáháme dobrým myšlenkám, jsme partnery osmi VŠ, spolupracujeme ale napříč celým sektorem.

Šance pro absolventy

Pro čerstvé absolventy a studenty posledních ročníků máme na míru ušitý Trainee program, což je unikátní roční zkušenost, plná zajímavých workshopů, školení, rotací a setkání v rámci celé společnosti. Jsme si vědomi potenciálu jednotlivců, a proto se pro ně snažíme najít to správné uplatnění.

Desatero naší společnosti

Věříme v základy, na kterých byla Česká spořitelna postavena. Tedy v prosperitu jednotlivce a společnosti. V tomto odkazu se snažíme pokračovat. Podporujeme jednotlivce, malé i velké podniky. Pomáháme tam, kde je potřeba. Nejsme lhostejní ke svému okolí, ke komunitám okolo nás, k těm, kteří potřebují naši podporu a pomoc. Za vše, co děláme, hovoří naše motto „Když ve vás někdo věří, dokáže víc.“

facebook.com/ceskasporitelna linkedin.com – Česká spořitelna youtube.com – Česká spořitelna twitter.com – Česká spořitelna


BANKOVNICTVÍ & INVESTICE

„ PROSTOR PRO TEBE

ČSOB O společnosti

Financujeme sny našich zákazníků a zároveň tyto sny chráníme. Jsme jedničkou v klíčových segmentech finančního trhu a součástí mezinárodní skupiny KBC. Jako jedna z největších společností v ČR zaměstnáváme přes 8 000 zaměstnanců po celém jejím území.

Naše firemní kultura

Příležitosti pro studenty

Studentům nabízíme velké množství stáží, brigád a částečných úvazků s následnou možností postupu na plný úvazek. Rádi budoucí talenty naučíme vše, co je potřeba.

Šance pro absolventy

Společenská odpovědnost představuje jeden ze základních kamenů firemní filozofie. Současně chceme být první volbou pro klienty při řešení finančních potřeb.

Pro absolventy máme připraveny trainee programy v různých odděleních, ve kterých jim pomůžeme převést teorii v praxi, a zároveň dostanou potřebné know-how díky propracovanému systému vzdělávání. Trainee program je tak ideální způsob pro vstup do profesního života.

Naše hodnoty

Desatero naší společnosti

Chceme vítězit: Děláme úspěšnou banku s vášní. Máme odvahu: Nebojíme se vystoupit z řady. Přijímáme odpovědnost: Jdeme do všeho srdcem. Vnímáme druhé: Neotáčíme se k jiným názorům zády. Jsme tu doma: Vidíme svět očima našich klientů.

Spokojenost klientů na prvním místě. Podnikáme odpovědně. Staráme se o zaměstnance. Záleží nám na životním prostředí. Jdeme s dobou. Podporujeme samé dobré věci.

Možnosti profesního rozvoje

U nás máte prostor neustále růst, vzdělávat se a nacházet nové možnosti uplatnění napříč celou skupinou ČSOB díky interním rotacím. Naučíte se tak nejen procesy uvnitř banky, ale také si osvojíte nové dovednosti a znalosti s pomocí našeho vzdělávacího programu.

MARCELA SUCHÁNKOVÁ Vrchní ředitelka, Lidé a komunikace

32

Československá obchodní banka, a. s. Radlická 333/150 150 57 Praha 5 kariera@csob.cz www.csob.cz/portal

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/csob linkedin.com/company/csob/ youtube.com/c/ČSOBCZBanka twitter.com/CSOB_CZ


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMIE

Skupina ČEZ E.ON Skupina UNIPETROL innogy ČEPS

Čemu dáváte přednost ve svém budoucím zaměstnání?

o tvurcí prístup 72,7

27,3

pouzívání známých postupuo

8,2

91,8

prátelské prostredí

práce na jednom míste 52,3

47,7

casté cestování

››

soutezivé prostredí

zmena

29,6

jistota, stabilita 70,4

93,7

získávání zkuseností z praxe

nárocná pracovní pozice 16,8

83,2

rovnováha práce a volného casu

strategické dlouhodobé úkoly 54,5

45,5

operativní krátkodobé úkoly

úzká specializace 36,1

63,9

získávání obecných dovedností

sdílená odpovednost v týmu 48,7

51,3

prijetí vedoucí role

samostatná práce 37,7

62,3

spolupráce v týmu

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

34

6,3

teoretické vzdelávání


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Čemu dáváte ve svém zaměstnání přednost? Vybraná možnost je označena tučně.

ANETA HLÁSKOVÁ E.ON Distribuce

Západočeská univerzita v Plzni Fakulta elektrotechnická Technická ekologie přečtěte si více

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

MARIO KOVÁČ Unipetrol RPA – Benzina, odštěpný závod

University College Birmingham, BA (Hons) Entertainment Management přečtěte si více

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem. Strategické dlouhodobé úkoly vs. Operativní krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

ZBYNĚK DRUGDA Škoda Transportation

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod přečtěte si více

Jistota, stabilita vs. Změna. Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů. Soutěživé vs. Přátelské prostředí. Práce na jednom místě vs. Časté cestování. Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe. Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu. Strategické dlouhodobé úkoly vs. Operativní krátkodobé úkoly. Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností. Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu.

35


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ KDE JINDE NASTARTUJETE VAŠI KARIÉRU.

SKUPINA ČEZ O společnosti

Skupina ČEZ je energetickým koncernem působícím ve střední a jihovýchodní Evropě a v Turecku s centrálou v ČR. Podniká v oblasti výroby, distribuce, obchodu a prodeje elektřiny a tepla, zemního plynu a těží uhlí. Ve Skupině ČEZ pracuje více než 27 tisíc zaměstnanců.

Naše firemní kultura

Firemní kulturu definují dodržování bezpečnosti, vysoká výkonnost, angažovanost, podnikavost, spolupráce a zákaznická orientace, které vedou k úspěšné kariéře zaměstnanců a dlouhodobé konkurenceschopnosti firmy. Jsme odpovědným zaměstnavatelem s rovným přístupem ke všem.

Naše hodnoty

Abychom byli úspěšní v tom, co děláme, sdílíme všichni společné principy, kterými jsou Bezpečnost, Výkonnost, Inovace, Odbornost a Spolupráce.

Možnosti profesního rozvoje

Trvale zvyšujeme úroveň profesionálního chování a odborných znalostí zaměstnanců. Identifikujeme potenciál a rozvíjíme ho. Využíváme princip identifikace, zachycení, sdílení a využití unikátních znalostí a zkušeností. Klademe důraz na adaptaci nových zaměstnanců.

MICHAELA CHALOUPKOVÁ Členka představenstva a ředitelka divize Správa

36

Skupina ČEZ Duhová 2/1444 140 53 Praha 4 +420 211 041 111 kdejinde@cez.cz www.kdejinde.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Studentům vysokých škol nabízíme širokou škálu příležitostí k získání zkušeností z oblasti energetiky. Vedle standardních aktivit, jako jsou přednášky, besedy nebo témata studentských prací, organizujeme akce typu Letní univerzita, Inovační maraton, Big step a nově též ČEZ Experience. Detailní informace naleznete na našich kariérních stránkách kdejinde.cz.

Šance pro absolventy

Čerstvým absolventům vysokých škol všech oborů nabízíme uplatnění v programu ČEZ Potentials, který se vyhlašuje každoročně v průběhu dubna. V posledních letech navíc otevíráme absolventské pozice v oblasti výroby a distribuce elektrické energie spojené se specifickým adaptačním programem, které jsou určeny především absolventům technických oborů.

Desatero naší společnosti

Přinášíme nepostradatelnou energii pro všechny. Pracujeme s unikátními technologiemi a moderním vybavením. Naše znalosti a dovednosti neustále rozvíjíme a vážíme si jich. Žijeme změnou, jsme lídrem energetické transformace a inovací. Pro nás je důležitý každý člověk, podle toho se chováme. Těm nejlepším vytváříme podmínky pro růst.

facebook.com/PracevCEZ/ linkedin.com/company/cez/ youtube.com/user/SkupinaCEZ


CHCEŠ DOKÁZAT VELKÉ VĚCI? VYSTUDUJ TECHNICKOU ŠKOLU A DÁME TI ŠANCI UKÁZAT, CO V TOBĚ JE.

Sleduj KDEJINDE.cz

Kde jinde to dokážete


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ DŮLEŽITÉ JE NASTARTOVAT SVOU KARIÉRU TÍM SPRÁVNÝM SMĚREM.

E.ON ČESKÁ REPUBLIKA O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Chceme být značkou plnou pozitivních emocí. Na prvním místě je u nás vždycky zákazník a jeho příjemná zkušenost s námi. Stáváme se průvodcem světem energií, nabízíme komplexní řešení. Stále překvapujeme skvělým servisem a zajímavými produkty.

… bez ní to prostě nejde! A co znamená pro nás? Že se uvnitř společnosti cítíme dobře a svobodně, jsme vůči sobě otevření a důvěřujeme si. Jedině pak můžeme dělat svoji práci tak, že nás všechny baví a dává nám smysl.

Naše hodnoty

Hodnoty společnosti E.ON vychází z naší vize. Zákazník je pro nás na prvním místě. Důležitá je spolupráce, díky které se neustále zlepšujeme a nacházíme chytrá řešení. Navzájem se inspirujeme a jednáme vždy zodpovědně a otevřeně.

Možnosti profesního rozvoje

Každý rád pracuje v oblasti, která ho zajímá. Jestli ještě nemáte jasno v tom, co by vás bavilo a naplňovalo nejvíc, můžete si u nás vyzkoušet, co vám sedne.

ZUZANA PÁNKOVÁ Specialista náboru

38

E.ON Česká republika, s. r. o. F. A. Gerstnera 2151/6 370 01 České Budějovice zuzana.pankova@eon.cz www.kariera.eon.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Ještě studujete, ale nás už zajímáte. Přihlaste se k nám na Letní energetickou akademii nebo Sales Academy, využijte možnosti neplacené praxe nebo vstupte do stipendijního programu. Odbornou podporu vám rádi poskytneme i při tvorbě kvalifikačních prací.

Nastartujte u nás svou kariéru pěkně energicky! Sledujte volné pozice nebo se přihlaste do absolventských programů Entry+ či E.ON Graduate Program. Těšíme se na vás.

Desatero naší společnosti 1.  D  ívám se na věci očima zákazníka. 2.  Plánuji dopředu a hledám ta nejlepší řešení. 3.  Spolupracuji s ostatními a cením si jejich názorů. 4.  Nenechám se odradit možným neúspěchem. 5.  Stále se vzdělávám.

6. Hledám nové cesty. 7. Jdu stále vpřed a nezdary se nenechám odradit. 8. Svým nadšením přesvědčuji a inspiruji druhé. 9. Dělám společnosti dobré jméno. 10. Jsem otevřený a vážím si ostatních.

facebook.com – E.ON Kariéra linkedin.com – E.ON CZ youtube.com – E.ON CZ twitter.com – E.ON Česká republika


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

SKUPINA UNIPETROL O společnosti

Skupina Unipetrol se zaměřuje na zpracování ropy a na výrobu, distribuci a prodej pohonných hmot a petrochemických produktů – zejména plastů a hnojiv. Součástí Unipetrolu je i síť čerpacích stanic Benzina, která je s počtem 402 stanic největším řetězcem v Česku.

Naše firemní kultura

Studentům nabízíme pomoc při tvorbě bakalářských nebo diplomových prací. Dále průběžně aktualizujeme možnost zkrácených úvazků a brigád, určených studentům.

Šance pro absolventy

Firemní kultura skupiny Unipetrol vychází z její strategie a je souborem firemních hodnot, pracovních norem, vzorců jednání a postupů uplatňovaných v každodenním fungování společnosti. Její základní prvky představuje pět firemních hodnot a dokument etický kodex.

Absolventům do dvou let od ukončení studia nabízíme program ABSOLVENT, který je určen i absolventům bez předchozí praxe. Tento program je zaměřen na motivované absolventy bakalářského, magisterského nebo inženýrského studia s chemickým nebo technickým zaměřením, kteří chtějí rozvíjet teoretické znalosti získané na VŠ.

Naše hodnoty

Desatero naší společnosti

ODPOVĚDNOST ROZVOJ LIDÉ ENERGIE SPOLEHLIVOST

Možnosti profesního rozvoje

V případě identifikace potenciálu našeho zaměstnance jsme mu oporou v jeho osobním rozvoji. Interní kandidáti jsou naším „pokladem“ :) a rádi je podpoříme v rámci jejich profesního rozvoje.

MICHAŁ CHMIEL Personální ředitel

40

Příležitosti pro studenty

Skupina UNIPETROL Na Pankráci 127 140 00 Praha 4 +420 225 001 615 anna.horakova@unipetrol.cz www.unipetrol.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ODPOVĚDNOST – Vážíme si našich zákazníků, akcionářů, zaměstnanců, životního prostředí i lidí v našem okolí. ROZVOJ – Díky motivovaným a kvalifikovaným zaměstnancům přinášíme nová řešení. LIDÉ – Vytváření přidané hodnoty stojí na lidech, jejich schopnostech a znalostech. ENERGIE – Naše energie je klíčem k inovacím a úspěchu. SPOLEHLIVOST – Přinášíme kvalitní produkty a spolehlivé služby.

facebook.com/unipetrol.cr/ linkedin.com – Unipetrol Group youtube.com – Unipetrol twitter.com/unipetrolcz


ENERGETIKA & PLYNÁRENSTVÍ & PETROCHEMICKÝ PRŮMYSL

„ UMOŽŇUJEME VSTUP DO SVĚTA ENERGETIKY V OPRAVDU ŠIROKÉM ZÁBĚRU.

ČEPS O společnosti

Jsme jediným provozovatelem elektroenergetické přenosové soustavy v ČR. Dispečersky zajišťujeme rovnováhu mezi výrobou a spotřebou elektřiny v každém okamžiku. Obnovujeme, udržujeme a rozvíjíme přenosovou soustavu s vedením o napětí 220 a 400 kV.

Naše firemní kultura

Nejsme anonymní korporát, jsme společnost, která má duši. Naši zaměstnanci nás zajímají. Věnujeme jim i jejich měnícím se potřebám náležitou péči. Dbáme na vyváženost jejich pracovního a osobního života. Přestože v ČEPS pracuje více než 700 zaměstnanců, jsme skoro rodinnou firmou v tom nejlepším slova smyslu.

Naše hodnoty

Uvědomujeme si své výsadní postavení v rámci české elektroenergetiky. Mezi naše hlavní hodnoty neodmyslitelně patří vysoká úroveň podnikatelské etiky, respekt k životnímu prostředí, transparentnost a odpovědnost. Jsme harmonický tým při interní i externí spolupráci. Jednáme vždy otevřeně, čestně a se vzájemným respektem.

Možnosti profesního rozvoje

Podporujeme soustavné vzdělávání našich zaměstnanců. U nás zaměstnanci nesmí odborně stagnovat a na tom si dáváme záležet. Do naší společnosti vždy vítáme nové zaměstnance z řad studentů a čer-

DIANA PROCHÁZKOVÁ Ředitelka sekce Služby společnosti

42

ČEPS, a. s. Elektrárenská 774/2 101 52 Praha 10 +420 211 044 111 ceps@ceps.cz www.ceps.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

stvých absolventů. Rádi jim předáváme výjimečné zkušenosti, kterými ve společnosti disponujeme.

Příležitosti pro studenty

Studenti jsou pro nás zdrojem inspirace, jak na sobě pracovat také v roli potenciálního zaměstnavatele. Pro studenty VŠ nabízíme stáže, brigády, možnost účasti na Letní škole, spolupráci při tvorbě diplomové či bakalářské práce, účast na Stipendijním programu, možnosti zajímavých exkurzí či sdílení zkušeností již během studia.

Šance pro absolventy

Nabízíme maximální osobní odborný rozvoj. Absolvent (ale často již i student) u nás spolupracuje s respektovanými odborníky, účastní se zajímavých moderních projektů, vidí výsledky své práce a také za ně přijímá odpovědnost, čímž dále roste. Pro absolventy nabízíme různorodé pracovní příležitosti v různých lokalitách ČR. Už víte, co chcete od svého budoucího zaměstnavatele? Přijďte k nám a my Vám představíme příležitosti v ČEPS, jediném provozovateli přenosové soustavy v ČR. Přeneste k nám svou energii! Veškeré informace k aktivitám pro studenty i k obsazovaným pracovním pozicím naleznete na www.ceps.cz v sekci Kariéra nebo nás kontaktujte na kariera@ceps.cz.

facebook.com/skupinaceps linkedin.com/company/-eps-a.s.


PŘENESTE K NÁM SVOU ENERGII A TRANSFORMUJTE KARIÉRU NA NEJVYŠŠÍ NAPĚTÍ Zajišťujeme spolehlivý provoz, rozvoj a bezpečnost české přenosové soustavy. Jsme společnost ČEPS.

www.ceps.cz

VEDEME ELEKTŘINU NEJVYŠŠÍHO NAPĚTÍ


Facebook

tisk (studentské casopisy) Linked-in

rady, doporucení (od prátel, spoluzáku nebo známých) ›

pracovní servery (webové portály pracovních prílezitostí) ›

webové stránky firmy

tisk (speciální prílohy denního tisku o absolventech) ›

úrad práce ›

e-mail (od vysoké skoly, studentské organizace, firmy)

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

44

2018

2014

odpovedi v procentech

12,6

3,2 7

13,6

34,7 33,1

53,3 49,2 49,6 51,5

18,8 22,4 27,1

58,9 60,6 60,2

56,1 51,6

Microsoft Seznam.cz Avast IBM Tieto Czech

INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

o

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Jak/kde získáváte tipy na nabídky zaměstnání?


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jakým způsobem jste získávali tipy na nabídky zaměstnání? Z jakého zdroje jste se dozvěděli o současném zaměstnavateli?

EVA MAYEROVÁ Seznam.cz

ČVUT Fakulta elektrotechnická Počítačová grafika a interakce přečtěte si více

O nabídce trainee programu jsem se dozvěděla z kariérních stránek společnosti, kde mě upoutala nabídka práce pro studenty, která se dala snadno skloubit se školou.

MARTIN CÍSAŘ České Radiokomunikace

Vyšší odborná škola informačních studií Podniková informatika přečtěte si více

Pro hledání práce jsem využil klasické internetové pracovní portály, jako jsou: jobs.cz, prace.cz. Nevzpomenu si už, jaký z těchto dvou zdrojů to byl, každopádně jsem moc rád, že jsem tuto nabídku objevil.

PETR VENCL ŠKODA AUTO

VUT Brno Fakulta strojního inženýrství Strojírenská technologie a průmyslový management přečtěte si více

Odkud jsem se dozvěděl o Škodovce? Myslím, že ve zhruba dvou letech od rodičů.

45


INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE

„ JSEM RÁDA, ŽE JSEM PŘÍLEŽITOST V SEZNAMU ZÍSKALA, ROZHODLA BYCH SE ZNOVU STEJNĚ. Eva – programátorka

SEZNAM.CZ O společnosti

Vše začalo v roce 1996, kdy Ivo Lukačovič spustil svůj internetový projekt Seznam.cz. Dnes kolem 1 300 zaměstnanců působí na centrále v Praze nebo na některé z 8 poboček. Naší vizí je, aby byl Seznam společným místem pro lidi, podnikatele i vydavatele. Seznam je: • Pro lidi místem, kam se chodí bavit a vyhledávat užitečné informace. • Pro podnikatele nástrojem, jak dostat svou reklamu k těm, které zajímá. • Pro vydavatele cestou, jak získat víc publika a monetizovat svůj obsah díky podpoře největšího českého média.

Naše hodnoty a firemní kultura

vá se tak i na technická a technologická témata. Ti nejlepší z nás se dostanou na zahraniční konference.

Příležitosti pro studenty

Nabízíme Trainee program pro vysokoškolské studenty v on-line marketingu či ve vývoji. Nejeden Trainee už u nás zůstal pracovat. Poskytujeme pomocnou ruku při vedení diplomek. Potkat se se Seznamáky a jejich prací můžete i na naší IT akademii a workshopech, které pořádáme, či na konferencích, kterých se účastníme. V Seznamu nebo v našem datovém centru Kokura pořádáme exkurze, na které studenty zveme. Čas od času hledáme také brigádníky – např. kalibrátory. Pro studenty pořádáme Studentskou kampaň – soutěž, díky níž se naučí spravovat on-line kampaně a dostanou šanci získat u nás stáž.

Naše firemní kultura vznikala docela živelně, ale díky tomu je postavena na hodnotách, které společně sdílíme a jsou nám přirozené. Podporujeme inovace, komunikujeme otevřeně, jednáme slušně a jsme neformální. Ve vztahu k uživatelům, klientům i sami k sobě.

Možnosti profesního rozvoje

S rozvojem to myslíme vážně, máme tým interních trenérů. Vzděláváme a rozvíjíme se na různých školeních, workshopech, simulacích nebo v e-learningu. Organizujeme interní odborná setkávání – dostá-

HELENA KUKLÍKOVÁ Personální ředitelka

46

Seznam.cz, a. s. Radlická 3294/10 150 00 Praha 5 +420 234 694 316 kariera@firma.seznam.cz onas.seznam.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/sledujseznam cz.linkedin.com/company/seznam.cz twitter.com/seznam_cz stream.cz: www.stream.cz/porady/seznam-cz https://blog.seznam.cz/


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

OBCHOD

IKEA Lidl Alza.cz MAKRO Cash & Carry Kaufland

Jaké akce pořádané společnostmi pro studenty by Vás zajímaly a zúčastnil/a byste se jich?

69,8 o/o 58,1 o/o

Trainee programy, praxe, studentské stáze ›

Workshopy související s prípravou na hledání práce ››

On-line souteze Sportovní akce (teambuilding) Spolecenská akce (párty) ›

On-line odborné prednásky (napr. TechnicDays.cz) ›

Souteze (business game ve firme) › ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Spolupráce na bakalárské/diplomové práci

48

Setkání se zamestnanci, debata o jejich práci

42,1 o/o 36,4 o/o 33,5 o/o 31,5 o/o 31,2 o/o 21,9 o/o

Odborné prednásky ›

54,3 o/o 49,9 o/o 47,6 o/o

Den otevrených dverí ve firme/exkurze


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jaké akce pořádané společnostmi pro studenty vás na vysoké škole zajímaly? Myslíte si, že takové akce jsou pro studenty přínosné?

KRISTÝNA KONEČNÁ Lidl

Mendelova univerzita v Brně Fakulta agronomická Jakost a zdravotní nezávadnost potravin přečtěte si více

Bohužel v našem oboru mnoho nabídek pro studenty nebylo, firmy nabízely pouze jednodenní praxe a výjimečně spolupráci na bakalářské nebo diplomové práci. Z mého pohledu je spolupráce firmy se studenty velmi důležitá v obou směrech. Firma si může začít „vychovávat“ absolventa již v průběhu studia a získávat nové nápady od mladých uživatelů. Pro studenta je to velká zkušenost a taky možná upřesnění toho, co chce v budoucnu opravdu dělat.

MICHAELA PUDILOVÁ Kaufland

Metropolitní univerzita v Praze Mediální studia přečtěte si více

Abych se přiznala, tak jsem během studia nevyhledávala akce pořádané přímo pro studenty. Dnes již vidím velký význam různých meet upů, pracovních veletrhů na vybraných vysokých školách a podobně. Určitě je to přínosné pro studenty i společnosti. Studenti získají přehled o potenciálních zaměstnavatelích a společnosti si mohou „zaháčkovat“ talenty.

SABINA ŠTICHHAUEROVÁ MAKRO Cash & Carry

Technická univerzita v Liberci Ekonomická fakulta Cestovní ruch přečtěte si více

Myslím si, že akce pořádané společnostmi jsou pro studenty přínosné. Studenti tak mají možnost zažít i realitu praxe, ve škole se do nich podle mě „hustí“ až moc teorie. Na vysoké škole jsem se zúčastnila pár akcí pořádaných velkými společnostmi. Tyto akce byly zaměřené především na marketing.

49


OBCHOD

„ TĚŠIT SE DO PRÁCE JE PŘECE FAJN.

IKEA O společnosti

Vizí IKEA je vytvářet lepší každodenní život pro většinu lidí. A to tím, že nabízíme široký sortiment výrobků pro zařízení domácnosti s dobrou funkcí, kvalitou a designem za ceny tak nízké, aby si je mohlo dovolit co nejvíce lidí. Dbáme při tom také na udržitelnost.

Naše firemní kultura

Kultura IKEA odráží švédské kořeny z oblasti Småland na jihu Švédska. Zdejší lidé jsou pracovití, praktičtí, vzájemně si pomáhají a žijí v bezprostředním kontaktu s přírodou. Tyto aspekty se promítají do hodnot IKEA, které tvoří základ naší otevřené a čestné kultury.

Naše hodnoty

V IKEA se humanistické hodnoty, pospolitost a nadšení prolínají veškerými aktivitami a odrážejí se ve způsobu práce. Věříme, že každý jednotlivec může nabídnout něco hodnotného. Při výběru zaměstnanců hledáme vždy ty, kteří naše hodnoty a pozitivní přístup sdílejí.

Možnosti profesního rozvoje

IKEA roste, když rostou její zaměstnanci. Snažíme se podporovat u každého jeho talent a rozvíjet ho v rámci dané pracovní náplně i formou speciálních projektů napříč odděleními. Důležitá je ochota učit se novým věcem a převzít zodpovědnost za svůj rozvoj.

ALESSANDRO LAGAZIO HR manager IKEA pro region Česká republika, Maďarsko, Slovensko

50

IKEA Česká republika, s. r. o. Skandinávská 1 150 00 Praha 5 IKEA.info@IKEA.com www.IKEA.cz/pracevikea

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Studenti mají v IKEA řadu příležitostí, jak si přivydělat nebo jak začít budovat kariéru ještě při studiu. Pracovní dobu máme u některých pozic flexibilní, takže se dá přizpůsobit tvým časovým možnostem a rozvrhu. Každá práce je pro nás a fungování IKEA podstatná. Proto jsi jako student na stejné úrovni s ostatními kolegy a můžeš čerpat všechny benefity a možnosti rozvoje, které IKEA nabízí.

Šance pro absolventy

Absolventům vyhovuje v IKEA přátelské pracovní prostředí a podpora při získávání pracovních zkušeností. Každý je rovnocenným členem týmu. Pokud se chceš učit nové věci, rozvíjet se, máš nové nápady nebo si chceš zkusit práci v zahraničí, máš u nás dveře otevřené. Nabízíme širokou škálu volných pozic v obchodním domě, v servisní organizaci nebo v oddělení nákupu.

Desatero naší společnosti

Základní koncept fungování IKEA shrnují naše firemní hodnoty: pospolitost, péče o lidi a planetu, jednoduchost, efektivita nákladů, snaha o trvalé zlepšování, smysluplná odlišnost, přijímání a delegování odpovědnosti, vedení příkladem. V IKEA respektujeme odlišnosti, věříme v lidi a jejich talent, ve férové zacházení a rovné příležitosti pro všechny. V IKEA zkrátka můžete být sami sebou!

facebook.com/IKEAceska youtube.com/IKEACeskaRepublika


OBCHOD

LIDL ČESKÁ REPUBLIKA O společnosti

Lidl je úspěšným potravinovým řetězcem, který si silnou expanzí zajistil růst do celé Evropy a v roce 2017 i do USA. Na českém trhu působí od roku 2003 a od té doby otevřel více jak 230 prodejen. V současnosti ve společnosti pracuje okolo 10 500 zaměstnanců.

Naše firemní kultura

Jsme stabilním zaměstnavatelem, který nabízí velmi dynamické pracovní prostředí. Hledáme zájemce o dlouhodobou spolupráci a nabízíme pečlivé zapracování, férové pracovní podmínky, otevřené jednání a kromě garantovaného navyšování mzdy i školení a rozvojové programy.

Naše hodnoty

Efektivita: Štíhlé procesy nám pomáhají dosahovat stále lepších výsledků. Dynamika: Svět se neustále mění – a my s ním. Férovost: Férové jednání nám zaručuje úspěch. Lidskost: Každý člověk je pro nás důležitý.

Příležitosti pro studenty

Studentům v průběhu celého roku nabízíme brigády v prodejnách, ve skladu a v administrativě. Velkým lákadlem je i každoroční letní stáž na oddělení nákupu. Stážisté se na 3 měsíce stávají součástí tohoto strategického úseku na centrále společnosti a mají možnost načerpat své první cenné pracovní zkušenosti. Ti nejšikovnější z nich po skončení stáže následně dostávají nabídku na další spolupráci.

Šance pro absolventy

Těm, kteří chtějí být neustále v pohybu a zajímá je provoz potravinářského řetězce, nabízíme 18měsíční program TRAINEE V OBLASTI PROVOZU. Tento program otevíráme 4× ročně a je určen absolventům VŠ. Trainee se zaučí na všechny pozice v prodejně, seznámí se s procesy na logistickém centru a součástí je i odborná stáž v jednom z našich týmů na centrále. Trainee dostane služební vůz a mzdu 40 000 Kč.

Možnosti profesního rozvoje

Motivovaným uchazečům nabízíme možnosti rozvoje a kariérního růstu jak v ČR, tak v zahraničí. Řada zaměstnanců, kteří působí v současné době ve společnosti, začínala na juniorských pozicích a díky své píli se vypracovala až na manažerskou úroveň.

Lidl Česká republika v.o.s. Nárožní 1359/11 158 00 Praha 5 +420 257 086 111 nabor@lidl.cz kariera.lidl.cz

52

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/lidlcesko linkedin.com/company/lidl-esk-republika-v-o-syoutube.com/user/LIDLCeskaRepublika


OBCHOD

„ MAKRO TRAINEE PROGRAM: I MŮJ PROJEKT MŮŽE MÍT DOPAD NA CHOD CELÉ SPOLEČNOSTI.

MAKRO O společnosti

Příležitosti pro studenty

Naše firemní kultura

Šance pro absolventy

Nepracujeme pro MAKRO! Pracujeme pro dříče, pracanty, kteří věří, že mohou vybudovat cokoliv od základu. Pro ty, kteří se nikdy nepřestanou rozvíjet. Pracujeme pro ty, kteří nekončí u slov, ale jsou za nimi vidět činy. Pracujeme pro naše zákazníky.

V MAKRO jsme akční a otevření novým příležitostem a podnětům, podporujeme se navzájem. Jen tak můžeme naplnit naši vizi a Pomáhat podnikatelům růst.

Naše hodnoty

U nás se bez otevřenosti, zvídavosti, akčnosti a podpory ostatních neobejdeš. Pokud ti tyto hodnoty nejsou cizí, tak možná čekáme právě na tebe, až rozšíříš náš tým.

Možnosti profesního rozvoje

Děláš-li svou práci s vášní, s jakou i my pečujeme o kvalitu nabízených potravin i služeb, dveře pro tebe budou otevřené.

MARKÉTA PAVELKOVÁ HR Director

54

MAKRO Cash & Carry ČR s. r. o. Jeremiášova 1249/7 155 00 Praha 5 +420 220 389 112 volnepozice@makro.cz www.makro.cz/kariera

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Chceš získat cenné pracovní zkušenosti při studiu? Jsi komunikativní, proaktivní a chceš se naučit něco nového? Začni s MAKRO týmem! Pracuj na vlastním projektu v různých odděleních, v týmu se zkušenými garanty. Trvání programu je 6 až 12 měsíců a pracuješ na poloviční úvazek.

Získej první pracovní zkušenost po škole a začni pracovat naplno na některé z našich pozic pro absolventy. Můžeš se také přihlásit do METRO Potentials programu, ve kterém získáš zkušenosti z domova i z půlroční stáže v zahraničí. Čekají tě školení v Düsseldorfu a intenzivní dvouletá příprava na manažerskou pozici v MAKRO.

Desatero naší společnosti

Přemýšlíme stejně jako naši zákazníci. Rozumíme výzvám, kterým čelí. Jsme otevření nápadům. Jsme plní energie a nadšení. Usmíváme se. Ptáme se, co potřebují. Pomáháme naplnit jejich vize. Měníme zavedené způsoby. Budujeme úspěch pro obě strany. Jsme o krok napřed. Nápady realizujeme. Překračujeme hranice. Hledáme příležitosti. Nacházíme cesty. Podporujeme vše nové. Věříme v sebe. Věříme v MAKRO.

facebook.com/makro.cz linkedin.com/company/makro-cash-and-carry-cr youtube.com/user/MakroCR twitter.com/makrocr


U NÁS DOZRAJE KAŽDÝ ZELENÁČ

Vysokoškoláci Trainee program: - Pracuj při studiu - 6 – 12 měsíců - V mezinárodní společnosti - Na vlastním projektu - V různých odděleních - V moderním prostředí - S dotovaným stravováním - A Makro kartičkou

&

absolventi

Metro pote ntia - Získej prv ls management prog ram: ní p - Po dostud racovní zkušenost ová - 2 roky v ní vysoké školy mez - Doma i v inárodním prostředí zah - S přímou raničí zpě - A školením tnou vazbou v - Až k nab Düsseldorfu ídce - Pracovat pro MAKRO na vedoucí pozici

Využijte našich programů. Těšíme se na vás!


OBCHOD

„ VÝKON, DYNAMIKA A FÉROVOST – TŘI ZÁKLADNÍ HODNOTY, KTERÝMI SE ŘÍDÍME.

KAUFLAND O společnosti

Kaufland je víc, než se na první pohled zdá. Za silnou a dynamickou prodejnou stojí perfektní chod logistiky, masozávodu a centrály. Jsme zkrátka jedna firma se stovkou přiležitostí, kde to do sebe perfektně za­ padá, a díky tomu jsme jedničkou na trhu.

Naše firemní kultura

Naše firemní kultura je založena na otevřené a přátelské komunikaci napříč celým Kauflandem. Ctíme zásady work-life balance, dbáme tedy o to, aby naši zaměstnanci měli i v pracovním prostředí možnost odreagovat se a udělat něco pro své zdraví.

Naše hodnoty

V Kauflandu si vystačíme se třemi základními hodnotami, kterými se řídíme a na kterých stavíme náš úspěch. Těmi jsou výkon, dynamika a férovost. Všichni táhneme za jeden provaz, a podílíme se tak na chodu společnosti coby atraktivního zaměstnavatele.

Příležitosti pro studenty

Na studenty cílíme především během veletrhů, pracovních burz nebo meet-upů na vysokých školách. Kromě brigádnických pozic v provozu jim můžeme nabídnout také možnosti přivýdělku ve formě brigád na naší pražské Centrále. Poznat Kaufland studenti mohou například také během praxe v našem masozávodu nebo stáží v odborných oblastech na Centrále.

Šance pro absolventy

Absolventi u nás mají možnost nastoupit buď přímo na konkrétní volné pozice, nebo se zapojit do Trainee programu. Přihlásit se do něj mohou nehledě na vystudovaný obor. Stačí zájem o retail, flexibilita, orientace na výkon, vysokoškolský titul a němčina nebo angličtina na komunikační úrovni. Více na www.kaufland.cz/kariera

Možnosti profesního rozvoje

Pro každou pracovní pozici máme vytvořený kompetenční model a při pravidelných ročních hodnoceních individuálně diskutujeme o možnostech rozvoje. Při obsazování volných pracovních pozic začínáme vždy u stávajících zaměstnanců.

VIERA URÍKOVÁ Vedoucí oddělení Recruiting a péče o zaměstnance

56

Kaufland Česká republika v.o.s. Bělohorská 2428/203 169 00 Praha – Břevnov www.kaufland.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/KauflandCeskaRepublika linkedin.com/company/kaufland-ceska-republika-v-o-syoutube.com/user/KauflandCR


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

POJIŠŤOVNICTVÍ

Česká pojišťovna Allianz pojišťovna Kooperativa pojišťovna Všeobecná zdravotní pojišťovna NN group

Chtěli byste mít možnost kontaktovat zaměstnavatele přes sociální sítě?

2,7 o/o › ›

urcite ne

17 o/o ›

spíse ne

28,5 o/o › ›

urcite ano

14 o/o

ani ano, ani ne

37,5 o/o ›

spíse ano

58

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Kontaktovali jste svého současného zaměstnavatele přes nějakou sociální síť? Pokud ne, chtěli byste v posledním ročníku vysoké školy tuto možnost mít?

JANA ASTEROVÁ Allianz pojišťovna

VŠE Fakulta informatiky a statistiky Ekonometrie a operační výzkum přečtěte si více

Svého současného zaměstnavatele jsem kontaktovala pouze telefonicky a e-mailem. Nemám ale pocit, že by mi kontakt přes některou ze sociálních sítí chyběl.

TEREZA HRADECKÁ Česká pojišťovna

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod Fakulta Mezinárodních vztahů Politologie přečtěte si více

Ne, nepřijde mi, že pro komunikaci s potenciálním zaměstnavatelem jsou sociální sítě vhodné (s výjimkou LinkedIn).

VERONIKA VOROBLJEVOVÁ Všeobecná zdravotní pojišťovna

Západočeská univerzita v Plzni, Fakulta ekonomická, doktorské studium Studijní program: Ekonomika a management Podniková ekonomika a management přečtěte si více

Pravdou je, že jsem nejdříve prostudovala webové stránky současného zaměstnavatele a pak jsem jej elektronicky oslovila.

59


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ U NÁS NEBUDETE JEN JEDNOU/ JEDNÍM Z MNOHA. INSPIRUJTE NÁS A PŘINÁŠEJTE NOVÁ ŘEŠENÍ.

ČESKÁ POJIŠŤOVNA O společnosti

Česká pojišťovna je dlouhodobým lídrem českého pojistného trhu. I po 190 letech své existence je průkopníkem inovací v oboru, ale současně si zaklá­dá na svých tradicích. Česká pojišťovna je součástí mezinárodní skupiny Generali, která působí po celém světě.

Naše firemní kultura

Jsme tým, který má rád svou práci. Baví nás společně vymýšlet nové cesty. Ctíme zkušenosti, ale nebojíme se modernizací. Využíváme home office a flexibilní úvazky. Worklife balance u nás není pouze heslo. Jsme experti, ale především zůstáváme lidmi. To je náš úspěch.

Naše hodnoty

Držíme slovo. Vážíme si našich lidí a investujeme do vzdělávání a profesního růstu. Jsme hrdí na to, že patříme do globální skupiny se silnými, udržitelnými a dlouhotrvajícími vztahy. Jsme přístupní novým myšlenkám a na věci se díváme z různých úhlů pohledu.

Příležitosti pro studenty

Studentům vysokých škol nabízíme propracovaný systém odborných stáží v různých atraktivních oblastech společnosti. Součástí roční stáže je i společný projekt a řada neformálních setkání. Se studenty spolupracujeme při tvorbě závěrečných prací a uplatnění u nás mohou najít i formou krátkodobých, ale především dlouhodobých brigád s možností následného pokračování na hlavní pracovní poměr.

Šance pro absolventy

Víme, že vám, čerstvým absolventům, dokážeme poskytnout velkou podporu na startu vaší kariéry. U nás nebudete jen jednou/jedním z mnoha – uvědomujeme si totiž, že právě vaše energie, neotřelý pohled na věc a nadšení nás dokáží inspirovat a přinášet nová řešení. Juniorní pozice napříč celou společností vám umožní se dále vzdělávat a získávat know-how našich expertů.

Možnosti profesního rozvoje

Zaměstnanci mají maximální příležitost rozvíjet svůj potenciál. Každý je u nás vnímán jako talent. Ke vzdělávání a rozvoji přistupujeme individuálně. Pracujeme s rozvojovými potřebami konkrétních skupin zaměstnanců či týmů a stavíme jim vzdělávací aktivity na míru.

PETR BIELIK Personální ředitel

60

Česká pojišťovna, a. s. Na Pankráci 123 140 00 Praha 4 recruitment@ceskapojistovna.cz www.ceskapojistovna.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/ceskapojistovna/ linkedin.com/company/ceska-pojistovna youtube.com/user/ceskapojistovna


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ V ALLIANZ STAVÍME NA PROFESIONALITĚ A TALENTU LIDÍ. NEBOJÍME SE PŘIJÍMAT VELKÉ VÝZVY.

ALLIANZ POJIŠŤOVNA O společnosti

Staňte se součástí týmu, který dělá velké věci. Jsme největší pojišťovnou na světě déle než 125 let. Naše značka patří mezi globálně 49 nejhodnotnějších. Našich 144 tisíc zaměstnanců z více než 70 zemí se stará o 80 milionů klientů.

Naše firemní kultura

Stavíme na profesionalitě a talentu lidí. Naše firemní kultura je založena na poctivé práci, osobní odpovědnosti, týmové spolupráci a vzájemné důvěře. Určujeme trendy pojistného trhu v nabídce moderních produktů, kvalitě servisu i vztahu s klientem.

Naše hodnoty

V Allianz máme 4 hodnoty, které platí celosvětově: zaměření na zákazníka a trh (s cílem vše zjednodušit), podnikavost (nebojíme se výzev), důvěra (respektujeme své klienty i sebe navzájem) a spolupráce (sdílíme „best practice“ a podporujeme talent).

Možnosti profesního rozvoje

Chceme spolupracovat s těmi, kteří mají zájem aktivně se podílet na vlastním růstu i dalším rozvoji světoznámé značky. Podporujeme mobilitu zaměstnanců napříč naší společností. Paříž, New York, Mnichov, Chorvatsko... i tam můžete mít svůj pracovní stůl v barvách Allianz.

NELLY TALÁŠKOVÁ Head of HR

62

Allianz pojišťovna, a. s. Ke Štvanici 656/8 186 00 Praha 8 - Karlín job@allianz.cz www.allianz.jobs.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Možností k růstu je několik, ale tou nejlepší volbou je začít co nejdříve. Marcel je toho důkazem. Začínal na Pricingu na částečném úvazku při škole. Byl s prací spokojený, a tak neváhal nastoupit na plný úvazek, kde se dokonce stal team leaderem v oddělení Pricingu životního pojištění. Dnes už je manažerem Pricingu životního i neživotního pojištění s přesahem do mezinárodních projektů.

Šance pro absolventy

Absolventům VŠ nabízíme kariérní růst. Mirek vystudoval systémové inženýrství a u nás začínal jako brigádník na IT. Díky možnosti přechodu do týmu externích informačních systémů začal vyvíjet drobné aplikace na platformě IBM BPM. O něco později se stal team leaderem. Po další příležitosti, kterou dostal, vyvíjí v současné době se svým týmem nový obchodní systém v technologiích JAVA a Angular 5.

Desatero naší společnosti

V Allianz se řídíme desaterem komunikace, které nemá být jen další směrnicí, ale má sloužit ke zjednodušení života. Komunikace je poté efektivnější a adresnější. Naše komunikační desatero zamezuje nekonečnému přepinkávání e-mailů a vede naše zaměstnance ke vzájemnému respektu a zodpovědnosti s cílem co nejrychleji řešit problémy. Práce nás pak o to víc baví.

facebook.com/AllianzPojistovnaCZ cz.linkedin.com/company/allianz-ceska-republika youtube.com/c/AllianzTvCzechRepublic


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ MILUJI PRÁCI S LIDMI A TADY MÁM MOŽNOST VĚNOVAT SE JÍ NAPLNO.

KOOPERATIVA (VIENNA INSURANCE GROUP) O společnosti

Jsme univerzální pojišťovna, která nabízí plný sortiment služeb a všechny standardní druhy pojištění pro občany, drobné firmy i velké podniky. Jsme česká firma se stabilním zázemím skupiny Vienna Insurance Group.

Naše firemní kultura

Říkáme o sobě, že jsme pojišťovna pro život, jaký je. Někdy smutný, někdy veselý, často vrtkavý. Život a lidé jsou pro nás nesmírně důležití a za vším, co děláme, vždy vidíme tváře a životní příběhy.

Naše hodnoty

Nechceme být neosobní společností, víme, že abychom byli úspěšní, musíme dobře rozumět lidem a jejich osudům. To platí i o našem přístupu k zaměstnancům, v němž chceme jít naproti specifickému potenciálu každého z nich a přistupovat férově ke všem bez výjimky.

Možnosti profesního rozvoje

Nováčky u nás neházíme rovnou do vody, ale nejprve je učíme plavat. Všem našim zaměstnancům umožňujeme profesionální a osobní růst. Náš trainee program za svoji jedenáctiletou existenci už zvládl mnoho bývalých účastníků vynést až na vysoké manažerské pozice.

MGR. ŠÁRKA BRŮNOVÁ Vedoucí Odboru zaměstnaneckých záležitostí

64

Kooperativa pojišťovna a. s. Pobřežní 665/21 186 00 Praha 8 +420 956 420 931 mcerna4@koop.cz www.koop.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Nabízíme vám spolupráci při psaní bakalářských a diplomových prací. Při stážích poznáte, jak to u nás chodí a jak se pracuje ve vybraném oddělení. Při brigádách získáte pracovní zkušenosti v rámci dlouhodobější spolupráce. Rádi zapojíme studenty středních, vyšších odborných i vysokých škol.

Šance pro absolventy

TRAINEE PROGRAM Program pro absolventy a studenty posledních ročníků VŠ. Je to skvělá příležitost připravit se na dráhu specialisty či manažera. Výhodou je, že se seznámíte s jednotlivými odděleními společnosti a jejich aktivitami. Získáte pracovní smlouvu a stanete se plnohodnotným zaměstnancem společnosti včetně všech výhod a benefitů.

Desatero naší společnosti

Dbáme na work-life balance. Klademe důraz na rozvoj a vzdělávání. Podporujeme mladé talenty. Nejsme pouze kolegové, jsme i přátelé. O naše zaměstnance pečujeme. Záleží nám i na druhých, kterým pomáháme prostřednictvím Nadace pojišťovny Kooperativa.

facebook.com/KOOPCZ/ linkedin.com – Kooperativa youtube.com – Kooperativa


POJIŠŤOVNICTVÍ

„ VEDOUCÍM JIŽ VE 27 LETECH? U NÁS TO JDE. Nikola Bízová

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČR O společnosti

Podporujeme studenty a absolventy středních i vysokých škol a pomáháme jim s úspěšným startem do pracovního života. Žádné teorie a biflování, ale praktické zkušenosti z reálného pracovního života – to jsou Trainee programy VZP ČR, které nabízíme již od roku 2013.

Naše firemní kultura

Víme, že je důležité nejen pracovat, ale i žít. Pokud potřebuješ skloubit praxi se studiem, u nás to není problém. Získáš know-how od zkušených kolegů a budeš pracovat na zajímavých projektech v různých oblastech. Chceš-li kariérně růst, budeme tě podporovat.

Naše hodnoty

Již 26 let jsme největší zdravotní pojišťovnou ČR. Jsme stabilní a spolehlivý partner, vstřícný a dostupný pro své klienty, jejichž zdraví je naší prioritou. Jako lídr na trhu držíme prvenství v zavádění nových léčebných metod. Zvyšujeme standardy zdravotní péče.

Možnosti profesního rozvoje

Škola tě naučí teorii, my tě naučíme, jak to chodí v praxi. Nabídka pracovních příležitostí je u nás velmi široká. Poskytneme ti maximální podporu pro rozvoj a umožníme ti vzdělávat se v různých oblastech. Posun v kariéře záleží jen na tobě – šéfem v 27? U nás to jde!

NIKOLA BÍZOVÁ Vedoucí klientského pracoviště

66

VZP ČR Orlická 4 130 00 Praha 3 +420 211 044 111 ustredi.prace@vzp.cz www.vzp.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Nemáš žádnou pracovní zkušenost, ale máš velkou chuť ji získat? Nabízíme ti několik typů Trainee programů, které se přizpůsobí tvým časovým možnostem, aby ti zbyl čas i na školu. Stáže pro studenty vypisujeme v průběhu celého roku na našich pobočkách po celé ČR. Stačí se podívat na naše kariérní stránky www.zdravakariera.cz nebo nám napsat na e-mail ustredi.prace@vzp.cz a představit se nám.

Šance pro absolventy

Už máš v ruce diplom, škola skončila a ty přemýšlíš, co dál? Nevíš, kde začít a jak nastartovat pracovní kariéru? Zkus to u nás. Pokud nevíš, zda je to pro tebe to pravé, přihlas se nejdříve na stáž v programu Trainee, jak to dělají studenti. Pokud jsi odvážnější, podívej se na naše stránky s volnými místy na www.zdravakariera.cz a přihlas se rovnou do některého z našich výběrových řízení.

Desatero naší společnosti

Desatero sice nemáme, víme však zcela jistě, jaká slova nás vystihují jako zaměstnavatele – férový, respektovaný, důvěryhodný, čitelný, atraktivní, konkurenceschopný a nebojácný. Přidáš se k nám?


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

STAVEBNICTVÍ

STRABAG EUROVIA CS Metrostav HOCHTIEF CZ Skanska

Chtěl/a byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí?

1,6 o/o

jiná odpoved'

8,3 o/o

nemám zájem

ano, dva az tri roky

› ›

ano, rok nebo dva

68

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ano, v prípade zajímavé nabídky i natrvalo ›

22,1 o/o

33 o/o ›

ano, jen nekolikamesícní praxe

5,7 o/o › ›

29,3 /o o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Chtěli byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí? Případně – byli jste již na zahraniční pracovní stáži?

LADISLAV HLAVEŠ STRABAG

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod Fakulta Mezinárodních vztahů Politologie přečtěte si více

Na zahraniční stáži jsem zatím nebyl, ale určitě bych chtěl tuto možnost jednou vyzkoušet. Lákalo by mě podílet se v zahraniční na konkrétním projektu, stavbě. Sliboval bych si od toho především zdokonalení jazyka a možnost poznat stavebnictví v jiné zemi.

VÁCLAV TOMÁŠEK EUROVIA CS

ČVUT Stavební fakulta Konstrukce a dopravní stavby přečtěte si více

Ano, práce v zahraničí mě vždy lákala, ale vzhledem k tomu, že čekáme rodinu, by pracovní nabídka musela být dostatečně zajímavá a zahrnovat i zázemí pro mé blízké.

JIŘÍ RŮT Metrostav

ČVUT v Praze Stavební fakulta Geotechnika přečtěte si více

V současné době pracuji v zahraničí už rok a půl a zřejmě ještě nějakou dobu pracovat budu. Samozřejmě, že jsem za tuto dobu nasbíral hromadu zkušeností. Jako česká společnost na zahraničním trhu musíme pokaždé prokázat vyšší kvalitu než místní a jsou na nás kladeny o to větší nároky. Výrazně se zlepšila také moje angličtina, kterou používám denně.

69


STAVEBNICTVÍ

„ V JAKÉM JINÉM OBORU MŮŽETE MĚNIT SVĚT KOLEM SEBE A VIDĚT DLOUHÁ LÉTA VÝSLEDKY SVÉ PRÁCE?

STRABAG O společnosti

Působíme v odvětvích dopravního, pozemního a inženýrského stavitelství. V každé fázi stavebního projektu dbáme na kvalitu, odbornost, kompetence a spolehlivost. Stavíme na týmové spolupráci. Náš úspěch stojí na vědomostech a lidských kvalitách našich zaměstnanců.

Naše firemní kultura

Klademe důraz na odborný rozvoj zaměstnanců a otevřené kolegiální vztahy, jež umožní vyniknout schopnostem každého jednotlivce v týmu. Bezpečné pracovní prostředí, rozvoj individuálních dovedností a diverzita pracovních týmů jsou základními kameny naší firemní kultury.

Naše hodnoty

Naše heslo TEAMS WORK. vystihuje podstatu toho, co v naší činnosti považujeme za nejdůležitější. Je to práce konkrétních lidí a jejich schopnost spolupráce. Stavíme na tradičních hodnotách partnerství: poctivosti, důvěře, solidaritě, slušnosti a respektu.

Možnosti profesního rozvoje

Široká nabídka vzdělávacích aktivit umožňuje získávat nové dovednosti a prohlubovat znalosti potřebné pro Vaši pracovní pozici. Rozvoj talentů ve vlastních řadách patří k našim prioritám. Snažíme se identifikovat potenciál konkrétního zaměstnance a ten poté rozvíjet.

ONDŘEJ NOVÁK Předseda představenstva

70

STRABAG a. s. Na Bělidle 198/21 150 00 Praha 5 +420 222 868 220 info.cz@strabag.com www.strabag.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

V průběhu studia nebo v období letních prázdnin mají studenti možnost získat praktické dovednosti na konkrétním projektu, např. v dopravním nebo v pozemním a inženýrském stavitelství. Odborná stáž v naší společnosti může být pro Vás odrazovým můstkem do světa profesionálů. Stážisté u nás mohou po úspěšném ukončení studia najít trvalé uplatnění.

Šance pro absolventy

První profesní zkušenosti u nás můžete nasbírat v rámci Trainee programu. Pod vedením zkušených odborníků, kteří budou Vašimi mentory, můžete poznat strukturu koncernu a kolegy z různých oblastí. Program je zaměřen na absolventy bakalářských, magisterských a inženýrských studijních oborů a jeho délka se pohybuje mezi 11 až 15 měsíci v závislosti na oboru a dosaženém vzdělání.

Desatero naší společnosti Partnerství Aktivní přístup Důvěra Respekt Solidarita

Skromnost Inovativní přístup Spolehlivost Udržitelnost Bezpečnost

facebook.com/strabaggroup cz.linkedin.com/company/strabag youtube.com - Strabag


STAVEBNICTVÍ

„ STAVÍME NA VŠESTRANNÝCH ZKUŠENOSTECH A ŠPIČKOVÉM TECHNOLOGICKÉM ZÁZEMÍ.

EUROVIA CS O společnosti

Patříme k nejvýznamnějším stavebním firmám v České republice a jsme jedničkou v oblasti dopravně inženýrského stavitelství. Naším posláním je budovat moderní infastrukturu, stát za významnými projekty v oblasti dopravního inženýrství a být neustále Na společné cestě! Bude nám potěšením, když se k nám přidáte.

Naše firemní kultura

Svým zaměstnancům nabízíme zázemí silné nadnárodní společnosti a všem zákazníkům naopak regionální řešení. Stavíme na všestranných zkušenostech, špičkovém technologickém zázemí a na zodpovědném přístupu svých zaměstnanců, kteří jsou naším největším bohatstvím.

Příležitosti pro studenty

Studentům vysokých škol nabízíme spolupráci v rámci bakalářských a diplomových prací, dále možnost praxí, částečných úvazků během roku a možnost letních brigád. Pořádáme rovněž různá setkání a odborné přednášky na školách.

Šance pro absolventy

Skupina EUROVIA CS je otevřená zájemcům z řad absolventů, kterým nabízí příležitost k nastartování kariéry. Pravidelně jsme se studenty v kontaktu na pracovních veletrzích, pořádáme přednášky na SOŠ a VŠ.

Naše hodnoty

Spokojenost zákazníka. Kvalitně odvedené dílo. Odpovědnost za výsledky. Inovace – nové cesty a metody pro každý malý i velký projekt. Prevence – zdraví a bezpečnost zaměstnanců. Týmový duch – pracovat společně.

Možnosti profesního rozvoje

Díky své velikosti jsme schopni nabídnout našim zaměstnancům odborný a profesní rozvoj. Máme vlastní školicí středisko, které zajišťuje po praktické i teoretické stránce vzdělávání našich zaměstnanců.

MARTIN BOROVKA Předseda představenstva

72

EUROVIA CS Národní 138/10 110 00 Praha 1 +420 224 951 781 kariera@eurovia.cz www.eurovia.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/StavebniSkupinaEUROVIACS linkedin.com/company/eurovia-cs


NA SPOLEČNÉ CESTĚ

ke kariéře

„Jsem absolventem VUT v Brně, obor konstrukce a  dopravní stavby. Ve společnosti EUROVIA CS pracuji již osmým rokem, v současné době na  stavbě dálnice D3, Veselí nad Lužnicí – Bošilec o  celkovém objemu 634 mil. Kč. Ing. Tomáš Cvach hlavní stavbyvedoucí, závod Praha východ Patříme k  nejvýznamnějším stavebním firmám v  České a  Slovenské republice, pyšníme se více než 60letou historií a  jsme jedničkou v  oblasti dopravně inženýrského stavitelství. Svým zaměstnancům nabízíme zázemí silné nadnárodní společnosti a  všem zákazníkům naopak regionální řešení. Stavíme na  všestranných zkušenostech, špičkovém technologickém zázemí a na zodpovědném přístupu svých zaměstnanců, kteří jsou naším největším bohatstvím. Naším posláním je budovat moderní infrastrukturu, stát za významnými projekty v oblasti dopravního inženýrství a být neustále Na  společné cestě. Bude nám potěšením, když se k  nám přidáte! Neváhejte nás kontaktovat na  e-mailu kariera@eurovia.cz.

www.eurovia.cz kariera@eurovia.cz


STAVEBNICTVÍ

„ VYCHÁZÍME VSTŘÍC STUDENTŮM, KTEŘÍ U NÁS PRACUJÍ, ABY MOHLI ÚSPĚŠNĚ DOKONČIT STUDIUM.

HOCHTIEF CZ O společnosti

Stavební společnost HOCHTIEF CZ dlouhodobě patří ke špičce v oboru. Máme více než 1 000 pracovníků, kteří realizují stavby ve všech významných segmentech trhu. Jsme součástí předního nadnárodního koncernu, spojujeme to nejlepší z české a německé stavitelské tradice.

Naše firemní kultura

• Poskytujeme služby na vysoké úrovni, založené na zkušenostech a odpovědném přístupu. • Máme otevřenou firemní kulturu, přátelské vztahy a aktivní firemní život. • Své lidi podporujeme v osobním i profesním růstu a důsledně ctíme etické principy.

Naše hodnoty

• Své lidi považujeme za to nejdůležitější, co máme. • Oceňujeme jejich úsilí a snažíme se je rozvíjet a náležitě je odměňovat. • Chceme, aby práce u nás nebyla rutinou a aby se ji dařilo dobře vyvažovat se soukromým životem.

Možnosti profesního rozvoje

• Máme propracovaný a individuální systém vzdělávání. • Svým zaměstnancům dáváme pravidelně zpětnou vazbu. • Staráme se o bezpečí našich kolegů a kolegyň. • Péči o rozvoj našich lidí považujeme za nedílnou součást firemní kultury.

TOMÁŠ KORANDA Předseda představenstva

74

HOCHTIEF CZ a. s. Plzeňská 16/3217 150 00 Praha 5 +420 257 406 000 Katerina.Kopecka@hochtief.cz www.hochtief.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

• Rádi navazujeme dlouhodobou spolupráci, například formou řízených stáží. • Získané poznatky mohou studenti zhodnotit při psaní závěrečných prací, kde nabízíme podporu a možnost odborného vedení. • V případě pracovního úvazku vycházíme studentům vstříc tak, aby mohli úspěšně dokončit studium. • Pořádáme exkurze na naše projekty.

Šance pro absolventy

• Absolventům nabízíme rychlé nastartování kariéry, podpořené okamžitým zařazením do praxe. • Přirozeně dohlížíme na kontinuální rozvoj odborných a osobnostních kompetencí, který podporujeme individuálním přístupem. • Ti nejnadějnější mohou vstoupit do programu Talent Management, který se soustředí na další rozvoj odborných i manažerských dovedností.

Desatero naší společnosti

POCTIVOST – čestné jednání | vzájemný respekt | spolupráce SPOLEHLIVOST – osobní odpovědnost | angažovanost | kvalita INOVATIVNÍ PŘÍSTUP – špičková odbornost | hledání nových, lepších cest | sebereflexe a související růst ORIENTACE NA VÝSLEDEK – výkonnost | výsledek s přidanou hodnotou | úspěch ODPOVĚDNÉ PODNIKÁNÍ – stabilní, naplňující práce | kvalitní prostor pro život | společenský přínos

facebook.com/hochtiefczas linkedin.com/company/hochtief-cz youtube.com – bit.ly/2Gv5Dnd


STAVEBNICTVÍ

„ STAVÍME SVĚT, VE KTERÉM SAMI CHCEME ŽÍT.

SKANSKA O společnosti

Jsme stavební a developerská skupina působící v České republice, na Slovensku, v Maďarsku a Rumunsku a tvoříme součást koncernu Skanska se sídlem ve Švédsku. Celosvětově zaměstnáváme cca 43 000 lidí a působíme na vybraných trzích v Evropě a ve Spojených státech. Na našich projektech však každý den pracuje na celém světě až 250  000 lidí. Historie Skanska sahá až do konce 19. století. Akcie obchodujeme na Stockholmské burze a díky unikátnímu akciovému zaměstnaneckému programu jsou naši zaměstnanci třetím největším vlastníkem společnosti.

Naše hodnoty

Naše hodnoty vyjadřují, chrání a prohlubují kulturu naší společnosti. Vyjadřují, kdo jsme, jak se chováme a v co věříme: • Záleží nám na životě. • Jednáme eticky a transparentně. • Buďme lepší – společně. • Jsme tu pro naše zákazníky.

Možnosti profesního rozvoje

Profesní i osobní rozvoj zaměstnanců patří mezi globální priority skupiny Skanska. Máme propracovaný systém rozvoje a vzdělávání – od zákonných školení a odborné přípravy přes jazykové vzdělávání, manažerské vzdělávání až po mezinárodní rozvojové talentové programy.

SLAVOMÍRA SEDLÁČKOVÁ Personální ředitelka

76

Skanska Křižíkova 682/34a 186 00 Praha 8 – Karlín +420 267 095 111 job@skanska.cz www.skanska.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Máme pro Vás několik možností, jak rozšířit své teoretické a praktické znalosti již během studia. • Přijďte k nám na stáž! Na vlastní kůži zažijete, jak to chodí ve velké nadnárodní firmě. Teoretické znalosti ze školy si ověříte v praxi a získáte další odborné zkušenosti. Svou budoucí profesi si vlastně vyzkoušíte nanečisto. • Summer Trainee je skvělá letní brigáda doprovázená odborným programem. • Pracujete na diplomce? Nabízíme Vám odborné konzultace a také se s Vámi podělíme o důležitá data a informace z praxe. • Zorganizujeme pro Vás exkurzi na některém z našich výjimečných projektů.

Šance pro absolventy

Chcete-li se po ukončení studia stát součástí našeho týmu, existují dvě možné cesty. Můžete buď přímo reagovat na některou z pracovních nabídek, nebo nám poslat svůj životopis spolu s kontaktními údaji. My Vám na oplátku nabízíme mnoho pozic určených pro absolventy, trainee pozice, ale především zkušené mentory, kteří se o Vás v počátku Vaší kariéry postarají.

facebook.com/Skanska.v.CR.a.SR/ cz.linkedin.com/company/skanska youtube.com – Skanska v ČR


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

TELEKOMUNIKACE

T-Mobile O2 Vodafone CRA Huawei Technologies (Czech)

Jaký hrubý měsíční nástupní plat očekáváte v budoucím (absolventském) zaměstnání?

30,6 o/o 20,5 o/o

19,9 o/o

12,7 o/o 7,3 o/o

4 o/o více nez 45 000 Kc ›

40 000 Kc az 45 000 Kc ›

35 000 Kc az 40 000 Kc ›

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

30 000 Kc az 35 000 Kc ›

25 000 Kc az 30 000 Kc ›

78

20 000 Kc az 25 000 Kc ›

méne nez 20 000 Kc

5 o/o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: Jaké bylo vaše očekávání ohledně hrubé měsíční mzdy při nástupu do absolventského zaměstnání během posledního ročníku vysoké školy? Od čeho jste částku odvodili?

MARTIN CÍSAŘ České Radiokomunikace

Vyšší odborná škola informačních studií Podniková informatika přečtěte si více

V tomto směru jsem vůbec nevěděl, jaké částky bych měl po studiu očekávat. Každý by si samozřejmě představoval co nejvíc, ale hledal jsem práci s nástupním platem kolem 25 000 Kč. Na internetu jsem našel, že takto placenou práci v mém oboru lze najít.

EVA MAYEROVÁ Seznam.cz

ČVUT Fakulta elektrotechnická Počítačová grafika a interakce přečtěte si více

Kolem 30–35 tisíc. Odvodila jsem to od předpokládané hodinové mzdy 200 korun.

LADISLAV HLAVEŠ STRABAG

Vysoká škola ekonomická v Praze Mezinárodní obchod Fakulta Mezinárodních vztahů Politologie přečtěte si více

Byl jsem si vědom, že jsem člověk bez praxe, tudíž jsem neočekával žádnou závratnou částku, minimum jsem si stanovil na 25 000 korun čistého, což odpovídá zhruba 32 000 korun hrubého. Musím přiznat, že mě velmi překvapilo, že můj zaměstnavatel s tím neměl žádný problém. Vycházel jsem ze zkušeností spolužáků, kteří již zaměstnání měli, a z internetových zdrojů mzdové tématiky.

79


TELEKOMUNIKACE

„ KAŽDÝ NÁŠ KROK VÁS POSOUVÁ VPŘED. PROTOŽE V NEJLEPŠÍ SÍTI NENÍ NIC NEMOŽNÉ.

T-MOBILE TMOBI180160 Inzerce T 125x90.indd 1

23/03/2018 09:52

O společnosti

Myslíte si, že T-Mobile je jenom o telefonech a tarifech? U nás je to jinak. Věříme v sílu technologií a přinášíme inovativní řešení, které už dnes lidem umožňují připojit se k digitálnímu světu příležitostí a posouvat se díky němu kupředu. S 6 miliony zákazníků jsme jedničkou na trhu se silnou pozicí ICT společnosti.

Naše firemní kultura

Věříme, že dosahovat skvělých výsledků můžeme díky našim lidem. Našim kolegům a kolegyním se na práci v T-Mobile líbí, že jsou tu chytří fajn lidé, kteří nedělají věci do šuplíku, ale reálně vidí výsledky svého snažení. U nás se stavíme výzvám tváří v tvář, vynaložené úsilí vnímáme jako ces­ tu ke zlepšení, z chyb se učíme a úspěch ostatních bereme jako inspira­ci. Protože jenom tak můžeme růst jako firma, ale i jako jednotlivci.

Naše hodnoty

Součástí naší firemní DNA jsou odvaha ke změnám, proaktivní přístup k zákazníkům a fakt, že nás to spolu v týmu baví. Máme rádi technologie a nebojíme se inovací. Jestli ti je naše firemní kultura blízká a myslíš, že bys k nám zapadl/a, neváhej a dej nám o sobě vědět.

Možnosti profesního rozvoje

workshopy a konference, organizujeme talentový program a cílený rozvoj pro ženy. Nabízíme koučing, mentoring, sociomapování nebo mezifiremní networkingové aktivity.

Příležitosti pro studenty

Věříme, že o know-how je potřeba se dělit. V rámci T-Mobile Campusu pomáháme studentům s přípravou na jejich budoucí kariéru po odborné i osobnostní stránce. Nabízíme trainee pozice, stáže, rozvojové workshopy, technologickou konferenci T-Day, interaktivní exkurzi Big Step, konzultujeme diplomky, potkáváme se s vámi na veletrzích a mnoho dalšího. Pro informace z první ruky sleduj náš T-Mobile Campus na Facebooku.

Šance pro absolventy

Neboj se vykročit tou správnou nohou. Hledáme nové kolegy/ně z řad profesionálů i absolventů škol, kteří se nebojí výzev a chtějí se dále posouvat. Když se k nám přidáš, získáš nejen skvělý tým kolegů, ale i mnoho dalších výhod, které práce ve firmě posedlé novými technologiemi přináší. Když budeš chtít, můžeš u nás klidně pracovat z domova, vybrat si benefity podle svého gusta nebo pořídit pro rodinu a přátele volání i internet za lepší cenu.

Naše kolegy/ně podporujeme v jejich rozvoji. I proto mohou všichni a zdarma využívat široké nabídky naší interní T-Univerzity. Pořádáme

MILAN VAŠINA Generální ředitel

80

T-Mobile Czech Republic Tomíčkova 2144/1 149 00 Praha 4 +420 603 601 111 student@t-mobile.cz www.t-kariera.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

t-mobile.cz/campus linkedin.com/company/t-mobile-czech-republic-a.s. youtube.com/tmobilecz @TMobile_CZE


U nás zavádíme nejmodernější technická řešení, která sami vyvíjíme. Dokážeme tak rychle a efektivně implementovat nové služby na lokální i mezinárodní úrovni. Jednoduše neděláme věci „jen do šuplíku“. Naopak, všechno, co vytvoříme, se reálně používá v mnoha zemích, a často tak posouvá hranice telekomunikací o krok dál. Přijďte mezi nás a přesvědčte se sami. Více se dozvíte na t-kariera.cz


TELEKOMUNIKACE

„ PŘIPOJTE SE K NÁM!

ČESKÉ RADIOKOMUNIKACE O společnosti

Jsme moderní a otevřená společnost s perspektivním oborem podnikání. Spolurozhodujeme o budoucnosti vysílacího a ICT prostředí v České republice. 100% vlastníkem akcií CRA je skupina infrastrukturních fondů Macquarie Infrastructure Funds.

Naše firemní kultura

Nabízíme příjemné pracovní prostředí utvářené přátelskou atmosférou a vysoce kvalifikovanými týmy odborníků. Navzájem si pomáháme, protože víme, že všichni směřujeme za společným cílem.

Naše hodnoty

Patří mezi ně orientace na zákazníka, zodpovědnost a profesionalita, integrita, za­pálení pro věc a týmový duch. Každý z nás zastává ve firmě konkrétní roli, ale všichni usilujeme o stejný cíl. Vzájemně se doplňujeme a uvědomujeme si, že cíle dosáhneme pouze, budeme-li fungovat společně jako jeden tým.

Možnosti profesního rozvoje

Našim zaměstnancům poskytujeme motivující zázemí pro úspěšné vykonávání jejich práce. Podporujeme je v odborném a v osobním růstu a klademe důraz na jejich další odborné vzdělávání.

LUBOŠ TEJKL Personální ředitel

82

CRA Skokanská 1 169 00 Praha 6 +420 733 140 005 v.novotna@cra.cz www.cra.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

Studenti u nás mohou získat jedinečné pracovní zkušenosti v oblasti televizního a rozhlasového vysílání a ICT služeb a příležitost podílet se na zajímavých projektech v oblasti datových center, cloud computingu a IoT služeb (Internet of Things). Po úspěšném absolvování VŠ jim může být nabídnuta pracovní pozice na hlavní pracovní poměr.

Šance pro absolventy

Každý rok také oslovujeme nadané absolventy z vysokých škol, především technického zaměření. Nabízíme jim příležitost podílet se na vývoji nových technologií a jejich aplikaci do praxe. Mohou u nás získat jedinečné pracovní zkušenosti a být součástí inovativních týmů plných odborníků. Máme zájem jak o zkušené experty, tak o absolventy, kteří nás mohou obohatit o nové nápady.

Desatero naší společnosti

Poslání CRA: Jsme poskytovatelem unikátní televizní, rozhlasové a internetové infrastruktury, která umožňuje našim zákazníkům kvalitně doručovat mediální obsah. Převádíme technologické trendy do inovativních mediálních, telekomunikačních a IT infrastrukturních služeb, které našim zákazníkům přinášejí hodnotu.

facebook.com/CRAsmart/ linkedin.com – České Radiokomunikace youtube.com/user/CeskeRadiokomunikace twitter.com/CRA_cz


TELEKOMUNIKACE

„ STĚŽEJNÍM GLOBÁLNÍM PROGRAMEM JE PODPORA STUDIA A VZDĚLÁVÁNÍ „SEEDS FOR THE FUTURE“.

HUAWEI TECHNOLOGIES (CZECH) O společnosti

Huawei je přední světový poskytovatel inovativních ICT řešení, produktů a služeb, které jsou využívány ve více než 170 zemích a regionech a slouží 1/3 světové populace. Společnost Huawei byla založena v roce 1987. V České republice působí Huawei od roku 2005.

Naše firemní kultura

Huawei vytvořila portfolio end-to-end ICT řešení, která poskytují zákazníkům konkurenční výhodu v oblasti telekomunikací a podnikových sítí, zařízení a cloudových řešení. Cílem společnosti je obohacovat život a zvyšovat efektivitu prostřednictvím lépe propojeného světa.

Příležitosti pro studenty

Huawei klade důraz na vzdělávání, a proto je jedním ze stěžejních globálních programů i podpora studia a vzdělávání našich studentů v Číně v rámci programu „Seeds for the Future“. Kromě programu studentům nabízíme profesní stáže s možností budoucího uplatnění a nastartování Huawei kariéry.

Šance pro absolventy

Absolventům nabízíme uplatnění získaných znalostí a dovedností v praxi napříč celou společností.

Naše hodnoty

Všech 180 000 zaměstnanců Huawei po celém světě je zavázáno vytvářet maximální hodnotu pro telekomunikační operátory, podniky i spotřebitele. Našimi klíčovými hodnotami jsou zákaznický přístup, inovace, oddanost, loajalita, sebereflexe.

Možnosti profesního rozvoje

O profesní rozvoj našich zaměstnanců se stará Huawei univerzita společně se seniorními experty v daných oborech. 36 inovačních a 15 R&D center umožňuje Huawei být leadrem v ICT řešeních.

RADOSLAW KEDZIA Generální ředitel

84

Huawei Technologies (Czech) s. r. o. Jihlavská 1558/21 140 00 Praha 4 +420 724 816 167 jana.kuskova@huawei.com www.huawei.com

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

facebook.com/Huawei linkedin.com/company/huawei youtube.com/Huawei twitter.com/Huawei


TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

Zentiva Fakultní nemocnice v Motole BAYER AGEL Všeobecná fakultní nemocnice v Praze

Jste ochotni přestěhovat se do jiného města v České republice za zajímavou pracovní nabídkou?

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

nevím

21,9 o/o spíse ne

5,7 o/o urcite ne › ›

86

spíse ano

16,1 o/o

› ›

urcite ano

35,3 o/o ›

21,1 o/o


ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU: 1. Kolik času denně dojíždíte do práce v jednom směru? Kolik času by pro vás představovalo snesitelné maximum? 2. Museli jste se přestěhovat za prací pro současného zaměstnavatele ze svého rodného města? Pokud ano, proč jste se rozhodli přestěhovat?

JANA PEKARSKÁ Bayer

Universidad de Granada, Španělsko Fakulta farmacie přečtěte si více

1. Cestuju přibližně 20 min. Snesitelné maximum je pro mě asi hodina, ale závisí to samozřejmě na okolnostech. Kdybych musela volit mezi škaredým bytem blízko práce a krásnou vilou na pláži vzdálenou přes 2 hodiny, ochotně bych cestovala :) Navíc většina firem dnes povoluje „Home office“, a každý tak má možnost pracovat z domu. 2. Rodné město jsem opustila už po maturitě. Práci jsem si hledala v blízkosti aktuálního bydliště. Dosud jsem se nemusela přizpůsobovat, i když vím, že by to nebyl problém.

PAVLA UHLÍŘOVÁ Československá obchodní banka

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze Fakulta technologie ochrany prostředí Technologie vody přečtěte si více

1. Aktuálně jezdím na kole cca 10 minut. Snesitelné maxim je do půl hodiny. 2. P  o studiu jsem zůstala pracovat v Praze a po pěti letech jsem se vrátila do rodného města. V Praze jsem se rozhodla zůstat kvůli mnohem většímu množství pracovních příležitostí.

VERONIKA VOROBLJEVOVÁ Všeobecná zdravotní pojišťovna

Západočeská univerzita v Plzni, Fakulta ekonomická, doktorské studium Studijní program: Ekonomika a management Podniková ekonomika a management přečtěte si více

1. D  ojíždím kolem 20 minut. Nejde úplně měřit čas cesty do práce, jde také o to, jak moc vás konkrétní práce naplňuje. Samozřejmě i dojíždění do práce má své hranice. I to je svým způsobem ekonomická veličina. Ještě únosná doba dle mého je 1h 30 min. 2. Z jižních Čech do Prahy, ale s touto eventualitou jsem počítala již během studia VŠ. Některé pozice v centrálních úřadech, kam směřovala má ambice, jsou spojeny s prací v hlavním městě.

87


ZDRAVOTNICTVÍ & FARMACIE

BAYER O společnosti

Bayer je globální „Life Science“ společností s působností v oblastech péče o zdraví a v zemědělství. Klade si za cíl tvořit hodnoty prostřednictvím inovací a růstu. Bayer se také zavazuje k dodržování zásad trvale udržitelného rozvoje, sociálních a etických hodnot.

Naše firemní kultura

Náš úspěch nepřichází sám od sebe, musíme se o něj přičinit sami – u nás ho vytvářejí zaměstnanci – profesionálové, vědci, ale i studenti, kteří chtějí pracovat na dlouhodobém zlepšování kvality života jiných lidí.

Naše hodnoty

Bayer nabízí všem motivovaným členům našich pracovních týmů nové výzvy a perspektivy na cestě rozvoje osobní kariéry, aktivní pracovní místa v inovativní společnosti, která je právě díky svým lidem všeobecně považovaná za jednu z nejvýznamnějších firem ve svém odvětví.

SILVIE KONARÉ Head of Human Resources CZ/SK

88

BAYER s. r. o. Siemensova 2717/4 155 00 Praha 5 +420 266 101 111 recruitment.cz@bayer.com www.bayer.cz

ALMANACH TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2018

Příležitosti pro studenty

• exkurze pro žáky základních a studenty středních škol – Den v životě firmy a HR blok v rámci projektu Věda má budoucnost • k rátkodobé zaměstnávání (letní stáže) •d  louhodobá spolupráce s talentovanými studenty • z ajímavé projekty a práce v mezinárodních týmech • r ealizace diplomových prací •m  entoring pro studenty

Šance pro absolventy

•m  ožnost získání pracovních zkušeností v inovativní firmě •o  sobní a kariérní rozvoj v rámci Talent Managementu • f lexibilní pracovní čas • atraktivní ohodnocení, zaměstnanecké benefity a možnost podílet se na CSR aktivitách firmy (dny pro charitu apod.)

facebook.com/BayerKarriere linkedin.com/company/bayer


Inspired

by life At Bayer you’re expected to be. We encourage you to question the status quo and constantly think beyond the obvious. We foster open discussions, sharing knowledge across our community and partnering with external networks. We always start by listening – because our customers are at the heart of everything we do. At Bayer you have the opportunity to be part of a culture where we value the passion of our employees to innovate and give them the power to change.


VELKÁ

prestižních zaměstnavatelů v ČR

www.ceskapojistovna.jobs.cz

www.kdejinde.cz

www.embedit.cz

www.skoda-kariera.cz

ROZVIŇTE

SVŮJ POTENCIÁL

6 www.kb.jobs.cz

www.unipetrol.jobs.cz


PARTNERSKÉ VYSOKÉ ŠKOLY

Almanach TOP Zaměstnavatelé 2018  

Největší Employer Brandingová publikace v České republice. www.topzamestnavatele.cz

Almanach TOP Zaměstnavatelé 2018  

Největší Employer Brandingová publikace v České republice. www.topzamestnavatele.cz

Advertisement