Issuu

Tampereen Yliopisto

Tampereen Teknillinen Yliopisto

keskiviikko 6.2.2013 klo 10 - 16

torstai 7.2.2013 klo 10 - 16

Sisällysluettelo

yrityspaivat. com facebook.com /yrityspaivat twitter.com /yrityspaivat

Projektipäälliköiden tervehdys

Työnhaun Teemaviikko

Tarinoiden äärellä Energialähettiläs 10 vinkkiä CV:n tekoon Kansainvälisty jo Suomessa

10 14 18 20

Aamulehti ABB Oy Academic Work Accenture Adecco AGCO Power Oy AIESEC Akavan Erityisalat ry Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut ALSO Finland Oy Arja Raukola Oy Atostek Oy Audiator-yhtiöt Avanade Barona Bitwise Capgemini Finland Oy Cargotec CIMO Componenta CSC - IT Center for Science Ltd. Cybercom Finland Deloitte Digia Oyj Eatech Eilakaisla Oy Elematic Elenia Ernst & Young Oy EURES Fastems Oy Ab FMC Group Finnpos Systems Fortum

26 26 27 27 28 28 29 29 30 30 31 31 32 32 33 33 36 36 37 37 38 38 39 39 40 40 41 41 42 42 43 89 43 46

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry

Foster Wheeler Energia Oy FS Dynamics Haussa.fi IBM Ilmavoimien Materiaalilaitos Insinööritoimisto Comatec Oy Insta Group Oy Intel Finland JIMEXO John Deere Kesko Oyj

46 47 47 48 48 49 49 52 52 53 53

Infoiskut

Kilosoft Oy KONE Konecranes KPMG LähiTapiola Leanware Oy Lemminkäinen Logica, nyt osa CGI:tä M-Files Meltwater Metsä Group Metso Millog Oy Monster National Instruments Finland Oy NCC NEST osk/ TTY:n yrittäjyyspalvelut / TALLI New Factory Nokia Nokian Renkaat Nordea Nordic Henkilöstöpalvelut Oy NVIDIA Helsinki Oy Onnibus Outokumpu Outotec Parker Hannifin Patria

56 56 57 57 58 58 59 59 60 60 61 61 64 64 65 65

Graafinen suunnittelu: Nórr Design, www.norr.fi

66 66 67 67 68 68 69 69 70 70 71 71

Ponsse Oyj Posiva Oy Prima Power Process Flow PwC Ramboll Reaktor Rolls-Royce Rongo Oy Ruukki Sandvik Mining and Construction Oy Sihti Oy Solita Stora Enso Oyj StudentWork STX Finland Suomen Ekonomiliitto Suomen Telecenter Oy Surveypal Sweco Talenom Tampereen Kauppakamari Tampereen kaupunki Tampereen yliopisto Tekla Oy Tekniikan akateemisten liitto TEK Teleperformance The Switch TVO UPM Vaadin Oy Vaisala Vincit Oy VTT Wärtsilä Finland Oy Yara Suomi Oy Messukartat Tampereen Yliopisto Tampereen Teknillinen Yliopisto

74 74 75 75 78 78 79 79 82 82 83 83 84 84 85 85 88 88 89 89 90 90 91 91 92 92 93 93 94 94 95 95 96 96 97 97

104 106

Projektipäälliköiden tervehdys

Yrityspäivät täyttää helmikuussa jo 23 vuotta. Tänä vuonna Yrityspäivien lähtölaukaus annetaan 6. helmikuuta Tampereen yliopistolla. Tapahtuma jatkuu perinteiseen tapaan 7. helmikuuta Tampereen teknillisellä yliopistolla kooten yhteen ennätysmäärän yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilta. Etsit sitten töitä kotikulmiltasi Pirkanmaalta, vilkkaalta pääkaupunkiseudulta tai jostain ihan muualta, niin potentiaalinen tuleva työnantajasi löytyy varmasti Yrityspäiviltä! Muistathan kuitenkin, että työpaikka ei tule automaattisesti luoksesi, vaan Sinun on nähtävä vaivaa oman persoonasi ja osaamisesi esilletuomisessa. Mieti, miten juuri Sinä voit erottautua muista! Mahdat tässä vaiheessa miettiä, mitä Yrityspäiville kuuluu vuoden jälkeen? Marraskuun alussa käynnistämämme SoMe –kampanjan seurauksena yhä useammat teistä tavoittavat Yrityspäivät nyt myös sosiaalisesta mediasta. Samalla uudistunut ja kasvojenkohotuksen läpikäynyt ilmeemme on jo saattanut tulla Sinulle varsin tutuksi. Myös tiivistynyt yhteistyö pääyhteistyökumppanimme kanssa sekä lukuisat muut yhteistyökumppanuudet ovat vieneet Yrityspäiviä taas askeleen eteenpäin. Kaiken muun ohessa, Yrityspäivien tärkeimpänä taustavoimana on kuitenkin ollut uudistunut ja idearikas 16-henkinen projektitiimi, josta jokaisen opiskelijan panos on ollut tapahtuman järjestämisen kannalta merkittävä. Yrityspäiville on hyvä tulla valmistautuneena. Suuntaa siis viikolla 4 yliopistoille hakemaan Yrityspäivien Teemaviikolta vinkkejä CV:n tekoon, sparrausta työhaastatteluun, sekä keskustelemaan ja kuulemaan tulevaisuuden työnäkymistä eri alojen asiantuntijoilta. Teemaviikon uutuutena on molemmilla yliopistoilla järjestettävä Urapaneeli, joka ei taatusti jätä Sinua kylmäksi. Tule paikalle vastaanottamaan ammattilaisten vinkkejä, vastauksia ja näkökulmia työnhakuun liittyviin kysymyksiisi. Tätä et voi missata!

SEBASTIAN VALKAMA

JENNI KOSKI

PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2013

TAMPEREEN YLIOPISTO

TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO

Arvoisa lukija, pitelet kädessäsi Yrityspäivien uudistunutta messulehteä. Opuksen avulla löydät tiesi perille niin Teemaviikon tilaisuuksiin kuin yritysten pitämiin infoiskuihin Yrityspäivillä. Unohtamatta tietenkään tärkeintä, messulehti toimii suunnistusoppaanasi yli sadan näytteilleasettajan messuosastolle. Älä siis epäröi, vaan pakkaa CV:si mukaan ja suuntaa sisäinen kompassisi kohti Tampereen yliopistoa ja Tampereen teknillistä yliopistoa. Yritykset ja organisaatiot odottavat ständeillään juuri Sinua! Nähdään Yrityspäivillä!

Työnhaun Teemaviikko

TIESITKÖ, ETTÄ YRITYSPÄIVÄT ON NYKYÄÄN PALJON MUUTAKIN KUIN KAKSI PÄIVÄÄ YRITYSTEN STÄNDEJÄ YLIOPISTOILLA? Tee kalenteriisi tilaa viikolle 4, jolloin tuomme luoksesi uudistuneen ja rohkeasti erilaisen Yrityspäivien Teemaviikon, suurempana kuin koskaan ennen. Voit siis vihdoin heittää ryvettyneen ansioluettelosi silppuriin ja suunnata Teemaviikon tilaisuuksiin kuulemaan tuoreimmat niksit työnhaussa menestymiseen. Mikäli juuri Sinä haluat erottua muista Yrityspäivillä tai työnhaussa yleensäkin, on syytä valmistautua kunnolla. Tähän tarkoitukseen tarjoamme sinulle mitä monipuolisimmat eväät; mietit sitten keinoja kesätyö-

paikan saamiseen tai vaikkapa opintojesi jälkeisiä uravaihtoehtoja. Kovan kaliiperin puhujien ja ammattilaisten pitämien luentojen ohessa Sinun kannattaa ehdottomasti porhaltaa paneeliin mukaan. Teemaviikon Urapaneelin jäsenet ovat nimittäin sen luokan asiantuntijoita omilla aloillaan, että tilaisuuteen osallistumisesta voisi melkeinpä jakaa opintopisteitä. Takaamme ettet pety.

Tampereen Yliopisto TORSTAI 17.1.

MAANANTAI 21.1.

MITEN LÄHTEÄ LIIKKEELLE TYÖNHAUSSA? KLO 16.15 – 18.00 PINNI B LS. B1100 Mitä olisi hyvä miettiä ennen työhakemuksen tekemistä ja miten virittäytyä työnhakuun? Luennolla suunnataan ajatukset omien toiveiden ja osaamisen pohtimiseen ja avataan näkökulmia työpaikkojen etsintään. Ilmoittautuminen ke 16.1. mennessä verkkolomakkeella osoitteessa www.uta.fi/opiskelu/tyoelama

TEEMAVIIKON AVAUS KLO 15.15 – 16.15 PINNI B LS. B1100

Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut

Nyt puhuu Sinkku! Rautainen asenne ratkaisee niin politiikassa kuin jääkiekossakin. Tämän teille tulee osoittamaan kansanedustaja ja entinen jääkiekkoammattilainen Sinuhe Wallinheimo, jonka tie kaukalosta Arkadianmäelle on kulkenut eriasteisten opintojen siivittämänä. Työllistyminen, koulutus ja yrittäjyys ovat paitsi Teemaviikolle keskeisiä teemoja, myös varsin lähellä Sinkun sydäntä. Tästä syystä mukaan kannattaa pakata kiekon lisäksi sopivasti keskusteluhenkeä. Älä missaa!

Mikolla on asiaa! Usko omaan tekemiseen ja menestykseen yhdistettynä rohkeaan ja innovatiiviseen otteeseen ovat avainasemassa menestyksekkään yrityksen pyörittämisessä. Kysy vaikkapa ohjelmistotalo Vincit Oy:n pääomistajalta ja toimitusjohtajalta Mikko Kuituselta, sillä hän jos joku, tietää mistä yrittäjyydessä on kyse. Kuitusen yritys on saavuttanut merkittävän aseman alallaan ja osoittanut rutkasti pelisilmää kansainvälisillä markkinoilla. Vuonna 1980 syntynyt, vanhoja toimintatapoja kyseenalaistava ja muutosta painottava toimitusjohtaja on myös vuoden 2012 nuorten yrittäjien Timangi-kilpailun voittaja. s

Kansanedustaja Sinuhe Wallinheimo

Mikko Kuitunen, toimitusjohtaja, Vincit Oy

TIISTAI 22.1.

KESKIVIIKKO 23.1.

TORSTAI 24.1.

URAPANEELI KLO 14.15 – 16.00 PINNI B LS. B1100 Oletko joskus miettinyt, miksi kaverisi vievät kaikki parhaat kesätyöpaikat päältä? Tai oletko kenties menettänyt työpaikan yt-neuvotteluiden takia? Haluaisitko tietää, miksi joissakin työpaikoissa riittää, että käyt paikalla kerran viikossa? Entä miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöstöstä on selkeästi pulaa?

CV-PAJA & CV-VALOKUVAUS KLO 9.00 – 13.00 LINNA LS. K110 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki. Se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Me Nordic Henkilöstöpalveluilla olemme valmiita auttamaan sinua! Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä CV:si kuntoon.

Urapaneeli tuo yhteen eri alojen asiantuntijoita jakamaan näkemyksiään mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Panelistien keskuudesta löydät laajan spektrumin hyödyllistä tietoa, tuoreita näkökulmia sekä vinkkejä ja vastauksia sinua askarruttaviin kysymyksiin. Kummallakin yliopistolla järjestettävän paneelin sisältö saa mukavasti vivahteita osallistujien monipuolisten kokemusten ja eri taustojen siivittämänä, jolloin keskustelu palvelee juuri Sinua. Tule mukaan kuuntelemaan, kyselemään ja keskustelemaan.

HAKEMUKSELLA JA ANSIOLUETTELOLLA HAASTATTELUUN KLO 16.15 – 18.00 PINNI B LS. B1100 Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mutta mikä on työnhakupapereissa olennaista? Luennolla avataan keinoja kertoa riittävästi ja samalla tiiviisti omasta osaamisestaan työnantajan valinnan tueksi. Ilmoittautuminen ke 23.1. mennessä verkkolomakkeella osoitteessa www.uta.fi/opiskelu/tyoelama

Maija Ikonen, HR Specialist, Nokian Renkaat Oyj

Mikko Alajoki, CEO, Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

Mikko Myyryläinen, HR Development Manager, Kesko Oyj

Regina Saari, työnvälitys- ja yrityspalvelujen johtaja, Pirkanmaan työja elinkeinotoimisto

Sonja Mikkola, opiskelija-asiamies, Akavan Erityisalat ry

Opiskelijaedustaja

Paneelin vetäjänä toimii lehtori Klaus af Ursin Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulusta.

Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta. TYÖNHAKUPAJA KLO 14.15 – 15.00 PINNI B LS. B1097 Eläviä esimerkkejä työnhausta. Yrityspäivien pääyhteistyökumppani Nordic Henkilöstöpalvelut heittäytyy Yrityspäivien tunnelmaan ja lupaavat tuoda esille hieman erilaisella tavalla miten onnistut työnhaussa. Tule kuuntelemaan ja erityisesti katsomaan: opit varmasti jotain aivan uutta työnhausta. s

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut

CAREER EVENING FOR INTERNATIONAL STUDENTS KLO 17.00 – 19.30 PINNI B LECTURE ROOM B1097 Advice on finding, getting and keeping a job in Finland. International graduates and representatives of Finnish working life share their experience and knowledge. Discussion and case examples. Snacks will be served. Sign in for the event: www. unipolitampere.fi s

Organized by Unipoli Tampere, cooperation network of TAMK, TUT and UTA.

TUNNISTA TAITOSI, KORKEAKOULUOPISKELIJA! KLO 15.15 – 16.00 PINNI B LS. B1097 Opiskeluaika kehittää meissä paljon erilaisia valmiuksia, mutta millaisia ne oikein ovat? Oman osaamisen tunnistaminen tulee vastaan viimeistään silloin, kun lähdetään hakemaan ensimmäisiä oman alan työpaikkoja. Mitä osaan? Missä olen hyvä? Mitä opinnot ovat minulle opettaneet? Pärjätäkseen työnhaussa oma osaaminen on tunnistettava ja kyettävä pukemaan sanoiksi. Se voi olla haastavaa varsinkin aloilla, joilta ei valmistuta tiettyyn muodollista pätevyyttä vaativaan tehtävään. Älä epäröi, vaan tule kuuntelemaan Tepiä! s

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

Teuvo Moilanen, KM, työnhaun ja rekrytoinnin asiantuntija

Tampereen Teknillinen Yliopisto TIISTAI 22.1.

KESKIVIIKKO 23.1.

TORSTAI 24.1.

TOIMIVA HAKEMUS JA CV KLO 13.15 – 14.00 SÄHKÖTALO LS. S1 Tule kuulemaan asiantuntijoiden vinkit hyvän ansioluettelon ja hakemuksen tekemiseen sekä keskustelemaan mieltäsi askarruttavista aiheista työnhakuun liittyen. Saat ohjeita ja eväitä työnhakuun sekä oman osaamisesi tunnistamiseen ja markkinointiin työnhakutilanteessa.

URAPANEELI KLO 14.15 – 16.00 SÄHKÖTALO LS. S4 Oletko joskus miettinyt, miksi kaverisi vievät kaikki parhaat kesätyöpaikat päältä? Tai oletko kenties menettänyt työpaikan yt-neuvotteluiden takia? Haluaisitko tietää, miksi joissakin työpaikoissa riittää, että käyt paikalla kerran viikossa? Entä miksi yritys ei rekrytoi työntekijöitä, vaikka henkilöstöstä on selkeästi pulaa?

CV-PAJA & CV-VALOKUVAUS KLO 9.00 – 13.00 SÄHKÖTALO LS. SJ210 Onnistunut CV saattaa joskus olla pienestä kiinni. Sen tekeminen on tarkkaa käsityötä, jossa saa näkyä jokaisen henkilökohtainen kädenjälki. Se pieni tekijä, joka erottaa juuri sinut muista hakijoista. Me Nordic Henkilöstöpalveluilla olemme valmiita auttamaan sinua! Tule CV-pajaan ja katsotaan yhdessä CV:si kuntoon.

Adecco

PROTOMO - IDEAS TO SUCCESS STORIES KLO 15.15 – 16.00 TIETOTALO LS. TB104 Protomo offers a wide range of supporting services to business idea developers, seasoned professionals and young talent free of charge, including facilities, community support, supplementary know-how and expert sparring for new product and service development and market launch. Protomo provides a new path to entrepreneurship: you can bring in an idea for further development, combine ideas, or find a suitable team to join in. s

Kimmo Rouhiainen, Protomo

Urapaneeli tuo yhteen eri alojen asiantuntijoita jakamaan näkemyksiään mm. työnhausta, rekrytoinnista, urakehityksestä ja lähitulevaisuuden työnäkymistä. Panelistien keskuudesta löydät laajan spektrumin hyödyllistä tietoa, tuoreita näkökulmia sekä vinkkejä ja vastauksia sinua askarruttaviin kysymyksiin. Kummallakin yliopistolla järjestettävän paneelin sisältö saa mukavasti vivahteita osallistujien monipuolisten kokemusten ja eri taustojen siivittämänä, jolloin keskustelu palvelee juuri sinua. Tule mukaan kuuntelemaan, kyselemään ja keskustelemaan.

Eero Tomi, CEO, AGCO Power Oy

Johanna Pystynen, HR Manager, Vincit Oy

Maija Ikonen, HR Specialist, Nokian Renkaat Oyj

Matti Rauhala, Financial Services Industry Lead, Microsoft

Mikko Alajoki, CEO, Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

Mira Mattila, HR Manager, Solita Oy

Tuomas Vanhanen, energialähettiläs ja energiatekniikan opiskelija, TTY

Paneelin vetäjänä toimii tietojohtamisen opiskelija Juho Koskenranta Tampereen teknillisestä yliopistosta.

Samalla kun saat CV:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva CV:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta. TYÖNHAKUPAJA KLO 14.15 – 15.00 SÄHKÖTALO LS. S4 Eläviä esimerkkejä työnhausta. Yrityspäivien pääyhteistyökumppani Nordic Henkilöstöpalvelut heittäytyy Yrityspäivien tunnelmaan ja lupaavat tuoda esille hieman erilaisella tavalla miten onnistut työnhaussa. Tule kuuntelemaan ja erityisesti katsomaan: opit varmasti jotain aivan uutta työnhausta. s

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

OLETKO JOSKUS MIETTINYT, MIKSI KAVERISI VIEVÄT KAIKKI PARHAAT KESÄTYÖPAIKAT PÄÄLTÄ?

Työnhaun Teemaviikko

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

Tarinoiden äärellä

JARNO 25

EMMI 24

JOS SIIS HALUAT TYÖPAIKKOJA, KONTAKTEJA JA MUITA KIVOJA KOKEMUKSIA, YRITYSPÄIVÄT TARJOAA NIITÄ KAIKKIA! 6. vuoden opiskelija Tässä esimerkillinen Yritypäivät-tarina, joka kaiken lisäksi vielä, usko tai älä, on totisen totta. Ennen messuja kävin CV-kuvauksessa ja hioin CV:ni CV-pulpetissa. Selasin messulehden läpi ennen messuja, ja etsin yrityksiä joiden ständeillä vierailisin tositarkoituksella. Messupäivän kiertelin ständiltä ständille ja ehdinpä nauttimaan myös Yrityspäivien tarjoiluista infoiskujen aikana. Päivä kannattí: Hankkiuduin eroon kaikista CV:stäni ja sain messujen jälkeen diplomityöpaikan yrityksestä, jonka olemassaolosta en ennen messuja edes tiennyt. Jos siis haluat työpaikkoja, kontakteja ja muita kivoja kokemuksia, Yrityspäivät tarjoaa niitä kaikkia!

Juuri valmistunut viiden vuoden opiskelujen jälkeen Muutama vuosi sitten nappasi Yrityspäiviltä. Menin aluksi kuuntelemaan yritysesittelyä, jonka olin jo ennalta ajatellut kiinnostavaksi. Jäin vielä sen jälkeen juttelemaan henkilöstöpäällikön kanssa niitä näitä, ja kävin vielä päivän päätteeksi uudestaan ständillä jättämässä CV:ni. Muutaman viikon päästä soittelin firmaan ja minut pyydettiin haastatteluun. Jälkeenpäin ajateltuna taisi onnistaa, kun jaksoi vain olla yhteydessä useaan kertaan ja olla aktiivinen - nimi jäi mieleen.

5. vuoden opiskelija Yrityspäivien rekrytointitodennäköisyyttä melko pienenä itsekin pitäneenä tämä tuli melkoisena yllätyksenä. Kaveri raahasi minut puoliväkisin kuuntelemaan yhtä yritysesittelyä, jonka jälkeen olin aivan myyty ja halusin kyseiseen firmaan töihin. Nopea käväisy messuständillä, CV mukavalle tädille ja parin viikon päästä oli nimet alla paperissa. Yrittänyttä ei siis laiteta, vai miten se meni.

AVAIMENPERÄN METSÄSTÄJÄ

JUSSI 26

JUHA 23 4. vuoden opiskelija Viime vuoden Yrityspäivien kohokohta oli, kun kierrellessäni löysin TVO:n ständiltä hienon ledvalo-avaimenperän. Se roikkui avainnipussani syksyyn saakka, kunnes tämä lempiavaimenperäni jäi traagisesti pyörän pinnojen väliin, jolloin se ei ollut enää käyttökelpoinen. Tänä vuonna etsinnät jatkuvat tositarkoituksella uuden avaimenperän löytämiseksi! Kuva: Jussi Punamäki

JOONAS 24

Tarinoiden äärellä

5. vuoden opiskelija Viime vuoden helmikuussa minulla oli jo varmistunut kesätyöpaikka. Tulin kuitenkin huvikseni Yrityspäiville katselemaan, millaisia yrityksiä tänä vuonna oli saapunut messuille. Huomasin Metson ständillä saman ihmisen, kenen kanssa olin jo edellisvuoden messuilla käynyt juttelemassa. Esittelijä muisti minut viime vuodelta ja käytiin siinä sitten läpi opiskelutaustani. Esittelijä kertoi, että heillä on haku auki kolmeen työpaikkaan, joista yksi pesti sopisi minulle. Minua pyydettiin lähettämään CV sähköpostilla, jonka jälkeen minut kutsuttiinkin työhaastatteluun. Sieltä se työpaikka napsahti ja voin todella osoittaa monien ihmisten luulot vääriksi: Yrityspäiviltä todella voi saada työpaikkoja.

6. vuoden opiskelija Yrityspäivät ovat antaneet minulle enemmän kuin olisin osannut odottaa, sillä miltei kaikki työkokemukseni liittyvät jollain tavalla Yrityspäiviin. Homma alkoi kesätyönhausta. Yrityspäiviltä saadun kontaktin kautta sain kesätyöpaikan Wärtsilälle, jossa vietin useammankin vuoden. Voimalaitoksien projektinhallinnan kautta tie jatkui myynti-insinöörinä offshore-puolella. Kevättalvella 2012 Portugalista opiskelijavaihdosta palattuani, tuntui henkilökohtainen työnhakuni olevan yhtä levällään kuin vaihtokohteeni talous. Tamperelainen tiedon- ja dokumenttienhallintayritys M-Files oli Yrityspäivillä rekrytoimassa avainasiakaspäälliköitä täysipäiväiseen työsuhteeseen. Siellä olin ständillä CV kädessä kyselemässä töitä, ja muutamaa viikkoa myöhemmin päädyimme kirjoittamaan työsopimuksen! Jälkikäteen kuulin, että oikea asenne ratkaisi.

Tarina M-Filesilla saa jatkoa vuoden alussa siirtyessäni samaisessa yrityksessä myyntipäälliköksi. Ympyrä sulkeutuu myös toisaalla, kun ystävien kanssa perustettu leijalautailuyritys Juju Kiteboarding esittäytyy Yrityspäivillä ensimmäistä kertaa. Yrityspäivien mahdollistamat tilaisuudet ovat ohjanneet työuraani tähän saakka. Toivonkin, että myös muut löytävät etsimänsä kontaktit Yrityspäiviltä. Tsemppiä työnhakuun!

VILLEMARTTI

VOIN TODELLA OSOITTAA MONIEN IHMISTEN LUULOT VÄÄRIKSI: YRITYSPÄIVILTÄ VOI SAADA TYÖPAIKKOJA!

SEN LISÄKSI, ETTÄ YRITYSPÄIVÄT OVAT TARJONNEET TÖITÄ JA KONTAKTEJA, VOI HYVÄ KOKEMUS OLLA MYÖSKIN JOTAIN AIVAN MUUTA!

Energialähettiläs

OPISKELEE TTY:LLÄ ENERGIATEKNIIKKAA. HÄN TOIMI KESÄLLÄ 2012 ENERGYVAASAN ENERGIALÄHETTILÄÄNÄ. TEHTÄVÄÄN KUULUI TYÖSKENTELEMINEN KAHDENTOISTA VIIKON AIKANA KAHDESSATOISTA ERI YRITYKSESSÄ.

Millaista energialähettilään työ oli? Hektistä. Pääsin tutustumaan mielenkiintoisiin paikoihin ja osallistumaan erilaisiin juttuihin tuotannon hommista kokoustapaamisiin. Sain työstäni paljon irti, vaikka opittavaa asiaa olisi ollut vieläkin enemmän. Pääsin kuitenkin näkemään kaiken, minkä vain ehti. Pidin myös yllä blogia ja kerran viikossa kirjoitin Pohjalaiseen. Lisäksi julkaisin kerran viikossa koostevideon viikon tapahtumista. Mikä sai hakemaan tehtävää? Kauanko hakuaika kesti? Katselin aluksi normaaliin tapaan oman-alan hommia niin tuotannosta, kuin toimihenkilöpuolelta. Olin tuolloin Wienissä vaihdossa ja eräs kaverini kertoi minulle Kauppalehden nettiartikkelista, joka kertoi energialähettilään hommista. Totesin vain, että pakkohan tuohon on hakea! Hakuaika kesti helmikuustamaaliskuuhun ja 1600 hakijan joukosta valittiin 22 jatkoon. Näistä valikoitui videohaastatteluiden jälkeen 6 hengen joukko, josta minut sitten lopulta valittiin energialähettilääksi.

Minkälaisia sosiaalisen median työkaluja käytit hakeaksesi energialähettilään tehtäviin? Facebook oli tärkein ja se oli siitä hyvä, että sinne sai laitettua kuvia ja lisäksi linkittämään ajankohtaisia uutisia sekä energia-aiheisia artikkeleita. LinkedInissä osallistuin energialähettiläskeskusteluihin. Mitä pidemmälle työnhakuprosessi meni, sitä enemmän kommentoin LinkedInissä ja Facebookissa. Kuitenkin sen verran maltilla, ettei liikaa tullut postiteltua. EnergyVaasalla LinkedIn oli hakuvaiheessa tärkein SoMe-kanava. Minkälaisia sosiaalisen median työkaluja käytit työssäsi ja millaisiin tarkoituksiin? Työssäni Facebook oli tärkein. Linkitin siellä uutisia, artikkeleita sekä blogi-kirjoituksiani ja Youtube-videoitani. Käytin myös Twitteriä ja LinkedIniä, joihin lisäsin myös erilaisia aiheeseen sopivia artikkeleita.

Miten yritykset hyödyntävät sosiaalista mediaa? Yritykset käyttävät yhä enemmän sosiaalista mediaa, mutta suuret yritykset tulevat kuitenkin vähän viiveellä kaikkiin tällaisiin juttuihin. Mutta Vaasan yrityksistä ainakin Wärstilä ja ABB ovat jo aktiivisia Facebookissa ja niiden postaukset saavat tuhansia tykkäyksiä. Miten kokemuksesi mukaan yritykset käyttävät sosiaalista mediaa rekrytointiin? Yritykset haluavat olla ajassa mukana ja sosiaalisessa mediassa esiintyminen helpottaa rekrytointia, koska siellä voi oikeilla hakusanoilla löytää sopivia ihmisiä helposti. Hakemusten määrä on yrityksillä varmasti suurempi, jos he saavat ilmaista näkyvyyttä. Sosiaalisen median käyttäminen on yrityksille erittäin edullinen keino saada näkyvyyttä. Osaatko sanoa, mistä syystä yritykset halusivat lähteä kampanjoimaan niin voimakkaasti hyödyntäen sosiaalista mediaa? Mistä johtui yritysten suuri panostus ? Energia-ala on ollut todella voimakkaan kasvun alla viimeiset 7 vuotta. Taustalla oli se, että vuonna 2007 tehtiin EU tasolla tavoitteet, joissa sitouduttiin vähentämään kasvihuonekaasuja 20%, lisäämään energiatehokkuutta 20% ja nostamaan uusiutuvaa energiaa 20%, mikä toi vauhtia energia-alan kehitykselle. Vuonna 2010 Vaasassa oli energa-alalla 10 000 työntekijää ja 2020 tavoitteena on 20 000 työntekijää. Vaasa on kuitenkin vähemmän tunnettu kuin Tampere tai Helsinki, ja energialähettiläspesti olikin osa kampanjointia, jonka avulla Vaasaan saataisiin lisää työntekijöitä.

Rekrykampanja oli käytännössä ilmaista näkyvyyttä Vaasan energiasektorille, koska SoMessa näkyminen on erittäin halpaa. Pienellä panostuksella SoMessa saa lopulta ansaittua näkyvyyttä painetussa mediassa. Esimerkkinä energialähettiläsprojekti, jonka kulut olivat kaikkineen noin 150 000 €, mutta saavutetun näkyvyyden arvoksi tuli karkeasti laskettuna noin 3 000 000 € eli suhde oli erittäin hyvä. Onko oma sosiaalisen median käyttösi muuttunut työn jälkeen? Olin aktiivinen Facebook-käyttäjä jo aiemmin, mutta LinkedIn profiilia tuli parannettua työpaikkaa hakiessa. Aloitin Twitterin käytön työtä varten, mutta kesän jälkeen twiittaus on vähentynyt. Seuraan vielä kuitenkin aktiivisesti mm. Karoliina Auvista Sitrasta. Twitterissä voi saada mielenkiintoista tietoa asiantuntijoilta ja jakaa sitä myös muille. Sinne voi heitellä lähes mitä tahansa, mutta kannattaa miettiä minkä takia ihmiset seuraavat sinua, eli he eivät odota Fingerpori-juttuja, jos olet joku asiantuntija.

TUOMAKSEN VINKIT SOMEEN: 1. 2. 3. 4.

HUOLEHDI LINKEDIN CV KUNTOON SIISTI FACEBOOK PROFIILISI OLE HARKITUSTI AKTIIVINEN! MIETI, MILLAISEN KUVAN ANNAT ITSESTÄSI SOME:SSA.

Nykyään linkitän Facebookissa ns. vakavia aiheita eli esimerkiksi energia-alan uutisia. Teen sitä ihan sen takia, että ne asiat kiinnostavat minua etenkin, kun olen opintojen loppuvaiheessa päässyt sisään siihen omaan alaan ja juttuuni. Käytännön vinkkejä opiskelijoille sosiaalisesta mediasta? 0LOODLQHQ /LQNHGLQ SURƂLOL" 0LWÁ WXRGD HVLOOH )DFHERRNLVVD ja mitä ei? Työnhakijana kannattaa tehdä vähintään sitä, mitä yrityskin tekee ja sosiaalinen media onkin hyvä tapa saada näkyvyyttä työnhaussa. Jos jaksat firman LinkedIn profiilissa kommentoida, niin olet heti yksi sadasta, joka tekee sen ja erottuu näin massasta.

LinkedIn on erinomainen ammatilliseen yhteydenpitoon sekä keskusteluun. Työnhaussa se on myös hyvä väylä näkyvyyden saamiseen. Huolehdi oma LinkedIn profiili kuntoon! LinkedIn CV tulee googlatessa ensimmäisten joukossa, joten sen takia se kannattaa olla kunnossa. Itse pyysin apua tutulta, joka on asiantuntija SoMe-rekrytoinnissa. Hyödynnä neuvoja ja verkostojasi avun saamiseksi. Laita oma SoMe-näkyvyytesi sille tasolle, että sillä kannattaa hakea töitä. Voit esimerkiksi googlata itsesi ja selvittää miltä näyttää ja sitten vaikka yrittää poistaa epämääräiset kuvat netistä. Mitä todennäköisemmin työnantajat kuitenkin googlailevat työnhakijoita, vaikka se onkin kiellettyä rekrytoitaessa. Vaikka yritykset niin eivät tekisikään, niin jos verkostojen kautta ajattelee pääsevänsä töihin, niin kannattaa miettiä millasen kuvan antaa itsestään SoMessa. Mieti mitä siellä somessa teet. Jos käyttää paljon sosiaalista mediaa, niin ammattimaisempaa käyttöä varten kannattaa esim. GoogleAlertsilla seurata arvostettujen lehtien artikkeleita hakusanoilla, joita voi sitten kommentoida mm. LinkedIniin. Tämä antaa hyvän ja aikaaseuraavan kuvan itsestä. Se kuitenkin vaatii melko paljon työtä. Twitteriä en Suomessa pidä erityisen tärkeänä, mutta toki tietyissä ammateissa siitä on hyötyä, kuten toimittajille, jotka seuraavat siellä muita henkilöitä. Twitterissä kannattaakin seurata mielenkiintoisia henkilöitä, jotka laittavat hyviä linkkejä.

Facebook-profiili, kuten muutkin profiilit, kannattaa siistiä kuntoon. Facebookissa voi tykätä yritysten sivuista ja osallistua keskusteluun. Lisäksi voi linkittää ajankohtaisia uutisia. Kuvat ovat myös hyviä mielenkiinnonherättäjiä, joilla saa tykkäyksiä, mikä taas aktivoi ihmisiä. Kannattaa ottaa huomioon, että Facebook muuttuu koko ajan esim. nykyään fanisivun postaus lähtee noin 15 %:lle tykkääjistä. Pysy mukana muutoksissa! Ole harkitusti aktiivinen. Jos haet esim. Wärtsilälle töihin, niin kurkkaa olisiko siellä joku hyvä keskustelu menossa, mihin voit heittää kommenttia. Ainakin jos työpaikkaan liittyy joku SoMe-aspekti, niin kannattaa miettiä, että miten sitä lähestyy. Itse lisäsin aktiivisuutta kumuloituvasti ja sainkin palautetta jälkeenpäin, että oli hyvä juttu, kun panostus lisääntyi loppua kohden. Tee hommat suunnitellen eli tietyt viestit tiettyihin palveluihin. Loppupeleissä se lähtee siitä, että sinun tulee tehdä töitä. Jos haluat laittaa fiksun linkin ja kommentin, niin se vaatii töitä. Perehtyneesti ja fiksusti pystyy muodostamaan perustellun mielipiteen. Sosiaalinen media on helppo tapa näkyä. Mikäli hakemuksia tulee satoja tai kymmeniä, niin kyllä rekrytoijat yhä enemmän katsovat LinkedIn ja FB-ryhmiä. Siellä voi siis erottua helposti edukseen.

T iin O p a T ie te is 3 3 7 k e lija e n h a r n j p . + 2 0 T a k a t u 3 o i t t a ja m t iin a 3 5 8 1 2 p e r e A 3 s y n . t ie t e e 3 4 5 6 ty n y t n h a r jo 7 8 9 22. 1 1 . it t a ja @ 198 8 , T e m a il. f am KO per i UL e UT US 201 2–

10 vinkkiä CV:n tekoon

D ip K o n lo m i-i n P ä ä e te k n s in ö ö 201 a in iik a n r in 1 e: T tu 200 k u 7– o t a o u lu t u t k i n t o Vai n to so 201 ,T h to t e 1 S iv k n ii h je lm a m p e u a i - o p is k a kka re e nek , s iv nT o k o e lija , U ekn uai Tek nai 200 nee illin s u u n iv e r s n en i 4– t i : Kon kan s: H it y o hyd Y lio 200 ra u ydr f Ca p is t 7 p ä ä e te k n k a n d a liik k o u liik nbe iik a id a a in a , te ka rra , e : T n k o a tti TYÖ (2 5 o llis , Ta C an uot u l u o KO Y lio uus ant tu s mp p) b e KE o o t e rra , ppi a lo h te k MU la s us; Aus n iik je lm a r e e n t e 05/ S , Sa 90 / 201 ka tral k n il 120 mm ia 0– lin e on op 08/ n y lio kes 201 p is t kus 1 o lu k i o Suu T y ö n n it t e 09/ ske lija 200 K , n ä K 9– te y o 05/ y h t tin ty lin k e n e c r a 201 e is t s 0 y ö s ö s s ä n ä llä 2 n e s , H i s ä. e n g 0 1 0 y v in k ä A ss 05/ j la n 200 n in a 2 0 1 ä T u o is te n t 8– k ie l 1 s u 08/ la b ta n to t t i, T u o u tä 200 ekn o ra t a n to ty ö n n itte l 9 to ri i i k . t a ske i e o tö i d e n l a i t o k n ii k a n n e ja n a r Tuo 06/ n a k n lle s s ohj 200 K e s ta n n o s ä n s k a id e a a m e n k u la ito s 7– n i a ä , n r ty ö in e s s ie T a m har 08/ v i s ia k n o s t i n m 200 jo n p ja t e is t t k a id u r e i 7 a r k a s s is e r e e n e ly u o ta n it t e lija den en a t e t ja la n o n s ta ,M My m in n ttin a e k n illi kan osas e ts L is ä adu h y n a o j e ssa ä t to l o im e n y ksi n. n v a r jo i t M , K S e i n t t o le s im in li rm i e ock tiiv i la . nk s t u l i ja n a e r a l s , p ä i ä ty ö ma e n , o p is to is ti K IE e s in s v T n , m . ittä jo s s v iim a m n, T Tam L IT y ä y i p n j 200 änä a te am e is t A IT e . per 4 –2 ä m re h tä p e re O n Suo e ö a v 0 ssä iä o is te 07 . T ty ö nva liv a E n g m i: ske yöt a te tm eht nne osa m. R a n la n ti: ä l s v l y to lla iä tm R uo ska : o m. . T liv a t j s ä ä t m yös id in ä te V e n i: sän m. lö n ä jä e rin k ie li i k my tu o : y jä n äyt tte e h y v o m a in i n n ä en ä , p e n ty y d u g la u ta ( o y n rh a le n n in a lk e ttä v ä t yön (s u k ä y t k ie l et te k u t tä i jä n ( s u llin e n ä n y t m lä h äs u llin t y es ekä e n y y d y tt ö s ty ö l a ävä v ä lt k i to s ie le tä v ) h nä) uol ä) t a ja na. 08/

1. 2. 3. 4. 5.

Pidä CV:si selkeänä, mutta samalla informatiivisena. Ole rehellinen, sillä työhaastattelussa sinua voidaan haastatella ”hyvällä” venäjän kielelläsi. Mieti, miten pystyt CV:lläsi erottumaan muista työnhakijoista. Mieti, millaiseen tehtävään olet hakemassa? Räätälöi CV:si työtehtävään sopivaksi. Kuvalla jäät mieleen! Lisää CV:hen itsestäsi halutessasi kasvokuva. Muista, että bilekuvat eivät kuulu CV:hen. Käy kuvauttamassa itsesi Yrityspäivien teemaviikolla Tampereen yliopistolla 23.1. klo 9-13 ja Tampereen teknillisellä yliopistolla 24.1. klo 9-13. Ammattikuvaajan avulla saat hakemukseesi tyylikkään loppusilauksen!

6. 7. 8. 9. 10.

Käytä CV:ssäsi asiallista kieltä, ja vältä puhekielisiä ilmauksia. Käy huolella läpi myös kielioppivirheet. Noudata samaa linjaa ulkoasussa läpi koko CV:n. Lihavoi järjestelmällisesti esimerkiksi CV:n kaikki samantasoiset otsikot. Pidä CV ajan tasalla. Muista päivittää CV:si kokemuksen ja osaamisen karttuessa. Suosittelijoiden lisääminen CV:hen on suositeltavaa. Muista kuitenkin AINA kysyä suosittelijaltasi lupa. Tarkasta CV:si huolella. Älä ujostele pyytää tässä apua ja näkemyksiä ulkopuolisilta! Pyydä kaveria, äitiä tai opiskelupaikkasi rekrytointipalvelun henkilökuntaa lukemaan CV:si läpi ja antamaan parannusehdotuksia. Käy kuuntelemassa vielä lisää siitä, millainen on hyvä CV Tampereen teknillisellä yliopistolla 22.1. klo 13. Tule myös tuunaamaan CV:si kuntoon CV-pajaan Tampereen yliopistolle 23.1. klo 9-13 ja Tampereen teknilliselle yliopistolle 24.1 klo 9-13.

A ID

201

1–

12/

) ävä d y tt (ty y x e t) u Lin teet) u s te ä ), s per (h y v L (p e ru op ( h X s S to Q Pho a c O te e t) , S ä ), ), M s (h y v inen (peru P a A m + S rino ä ), , C+ s (e (h y v ä ) v ä ) (h y v y dow rk s Win L/XML ffice (h lidWo o H T M o s o ft O y v ä ), S r Mic cad (h o t Au

ä t: elm jest öjär ti: t t een y Kä lmoin kalut: alais ö kurin Ohje istoty 07 0 ja 2 6– Toim t: een 0 200 ÄT nteis 2 0 1 n ta , M uu TÄV käjä 12– 2009– ilasku it H 0 p E 2 , p , p ta ST nut htaja jakil kion o MU to ttu lu enjo enta TTA u h e n e ra k k e s k u s olen LUO P , ä o t e ry a, K m m o n m yö a VoK aav eni T U r s v a s t t a ja , S tu k s s y h t a i r o r j Y H ar een lla. i. Puh s aso M-t misek SET S K 54 a U 45 4 v u tt n ta a AST ellu en saa 5 45 121 RR k 4 io 8 HA 35 12 kuv oitteid p. + 8 3 12 v an 5 als; n ta ra s t iner ; p. +3 Har itteluu M jo so TY har Met itos, T kö, AT ällik iikan la L IJ ä E p n u T te k aat S IT n , L o ta n to SUO u äine ehil ikko, T M a kn Maij mu Te Tee

IT -T

AN S 3 0 . IO L U 11. 201 ETTEL 2 O

Kansainvälisty jo Suomessa

YRITYS, COMPANY, ENTREPRISE

AIESEC Tampere

Nämä opiskelijavaihdot ja työharjoittelut voivat tapahtua voittoa tavoittelevissa tai -tavoittelemattomissa organisaatioissa. AIESEC tarjoaa nuorille mahdollisuuden tulla kansainvälisiksi kansalaisiksi, mahdollisuuden muuttaa maailmaa sekä hankkia kokemuksia ja taitoja, joilla on merkitystä tänään ja huomenna. Näiden mahdollisuuksien toteuttamiseksi AIESEC-toimintaan kuuluu yli 113 maata ja yli 86 000 jäsentä, keskittyen erityisesti tarjoamaan toimintaympäristön nuorten johtamistaitojen kehittämiseen! AIESEC Tampere – joka on perustettu 31 vuotta sitten – on yksi suurimmista ja menestyneimmistä AIESEC Suomen paikallisosastoista. Tällä hetkellä meillä on jäseniä opiskelijoina neljässä eri yliopistossa: Tampereen Teknillisessä Yliopistossa (TTY), Tampereen Yliopistossa (TAY), Tampereen Ammattikorkeakoulussa (TAMK) ja Hämeen Ammattikorkeakoulussa (HAMK). Järjestämme myös paikallisia tapahtumia ja aktiviteetteja jäsenillemme sekä kannustamme jäseniämme osallistumaan kotimaisiin ja kansainvälisiin AIESEC-tapahtumiin.

Presenting in over 113 countries and territories with over 86,000 members, focusing on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people opportunities to be global citizens, to change the world and to get experience and skills that matter today and tomorrow. AIESEC in Tampere established about 31 years ago - is among the largest and most successful Local Committees of AIESEC in Finland. Currently we have members as students from 4 universities: Tampere University of Technology (TTY), University of Tampere (UTA), Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and Hämeen University of Applied Sciences (HAMK). AIESEC in Tampere offers learning experiences, leadership opportunities and international internships for students of universities in Tampere area. We also organize many local events and activities for our members as well as support them in national and international AIESEC conferences and seminars.

Onko yrityksesi menestyksekäs Suomessa ja kansainvälinen liiketoiminta on lähtemässä käyntiin, mutta työtiimisi kaipaa koulutusta ulkomaisista tavoista? Toimiiko yrityksesi jo kansainvälisesti, mutta henkilöstösi on voimatonta talven pimeyden keskellä? Valitettavasti meillä ei ole Battereita tai lenkkitossuja, mutta meillä on motivoituneita harjoittelijoita yli 100 eri maasta! Harjoittelijamme ovat eri puolilta maailmaa Suomeen muuttaneita opiskelijoita ja vastavalmistuneita, joilla on hallussaan korkealaatuista osaamista. Kaikilla heillä on yhteinen toive päästä työskentelemään suomalaisessa yrityksessä ja päästä osaksi suomalaista kulttuuria. Lisää siis henkilöstösi kansainvälistä kokemusta maksamatta kalliita matkakuluja! Harjoittelijamme tuovat mielellään palan kulttuuriaan yritykseesi Tampereella, Jyväskylässä, Helsingissä tai missä vain Suomessa. Jaa kansainvälistä kokemusta työtiimisi kanssa kätevästi ja helposti! Tiesitkö, että joka vuosi tuhat kansainvälistä opiskelijaa osallistuu AIESECin tarjoamaan työharjoitteluihin?

KIINNOSTUNUT? OTA TOKI YHTEYTTÄ! Oscar Coniel Local Committee President +358 458 623 850 oscar.coniel@aiesec.net Thanh Van Bui ( Sha) Local Committee Vice President +358 447 410 001 thanhvan.bui@aiesec.net Otto Järvinen Vice President of Sales +358 400 815 684 otto.jarvinen@aiesec.net www.aiesectampere.fi

Mari Rauvola, henkilöstökonsultti

www.nordic.fi

Sanna-Kaisa Koivisto, henkilöstökonsultti Noora Ahlgren, henkilöstöassistentti

Jenni Hakala, henkilöstökonsultti

Asiakkaisiimme kuuluvat niin pienet yritykset kuin suuret pörssiyritykset. Minkälaisessa yrityksessä sinä haluat tehdä töitä tulevaisuudessa?

Annat myönteisen ensivaikutelman, kun panostat hakemukseesi. Hakemuksen pitää olla selkeästi kirjoitettu, ja siitä löytyvät oleelliset asiat helposti. Valmistaudu hyvin työhaastatteluun. Haastattelutilanteessa ei kannata miettiä, millaisia muut hakijat ovat tai mitä haastattelija haluaisi kuulla. Älä esitä mitään, ole vain reipas oma itsesi. Näytä intosi, sinä haluat tämän työpaikan!

Asiantuntemuksemme yhdistää juuri oikeat työntekijät oikeaan työpaikkaan. Palveluitamme ovat suorarekrytointi, henkilöstövuokraus, soveltuvuusarvioinnit sekä henkilöstöosaston ulkoistukset ja työvoimavalmennus.

Kaisa Liikkanen, operatiivinen johtaja

Työntekijänä olet osa meitä, Nordic Henkilöstöpalveluita. Meille on tärkeää hoitaa työntekijöiden kaikki asiat viimeisen päälle hyvin. Mikään ei ole liian pieni asia, ettetkö voisi kääntyä puoleemme ja kysyä neuvoa.

Työllistämme vuosittain yli 1 000 henkilöä erimittaisiin työsuhteisiin. Ota yhteyttä meihin, haluat sitten tehdä muutaman tunnin viikossa tai etsit vakituista työpaikkaa. Kauttamme kaikki on mahdollista!

Jukka lankinen, kehitysjohtaja

TYÖPAIKAT KIVEN ALLA? 22

Petri Lintulaakso, asiakkuuspäällikkö

Katri Liukkonen, asiakaspalveluassistentti

Halusimme ehdottomasti lähteä uudelleen Yrityspäivien pääyhteistyökumppaniksi. Molemmilla osapuolilla oli samanlaiset ajatukset ja näkemykset siitä, miten Yrityspäivistä saisi vieläkin paremman tapahtuman, niin opiskelijoille kuin mukana oleville yrityksille. Otetaan yhdessä iso askel eteenpäin.

Mikko Alajoki, toimitusjohtaja

Yrityspäivät 2013 pääyhteistyökumppani 23

DESIGN IS EVERYWHERE. ,7 '(),1(6 %5$1'6 352'8&76 6(59,&(6 $1' 63$&(6 IT IS PRESENT EVERY DAY, IN EVERYTHING WE EXPERIENCE. Good design is a solid investment. We are experts in design. Let us help you increase ROI on your design investments. / HDUQ PRUH ZZZ QRUU Æ‚ OHDUQ

Aamulehti www.aamulehti.fi

ABB Oy www.abb.fi

Academic Work www.academicwork.fi

Accenture www.accenture.fi/tyopaikat

Paikka: TAY-Yb22 & TTY-S16 Infoisku:

Paikka: TTY-K37 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb18 & TTY-F16 Infoisku: TTY S1 klo 10:00

Paikka: Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY S1 klo 11:30

YLEISINFO

Aamulehti on Suomen toiseksi suurin seitsenpäiväinen sanomalehti. Aamulehti ja aamulehti.fi tavoittavat yhdessä noin 76 % Tampereen markkina-alueen kuluttajista.

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin sadassa maassa yli 145 000 henkilöä.

Academic Work etsii Suomen tulevaisuuden Nuoria Ammattilaisia! Oletko opiskelija, valmistumassa, tai vastavalmistunut korkeakoulusta tai yliopistosta? Etsitkö ensimmäistä ”oikeaa” työpaikkaa? Academic Work on opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden rekrytointiyritys. Academic Work aloitti toimintansa Ruotsissa vuonna 1998, opiskelijoiden toimesta, tietenkin! Tällä hetkellä toimintaa on Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Suomessa ja Tanskassa. Tarjoamme osa- ja kokoaikatyötä sekä rekrytointeja aloilta kuten tekniikka, kaupallinen ala, myynti, markkinointi ja IT. Tule moikkaamaan meitä messuilla!

Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee yli 236 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa. Accenture yhdistää vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti. Accenturen liikevaihto oli 31.8.2010 päättyneenä tilivuotena 21,6 miljardia dollaria.

ETSIMME

Osaamisalat: Vahva teknologiaosaaminen yhdistettynä syvälliseen liiketoiminnan ymmärrykseen. Henkilöstön tarve: Rekrytoimme jatkuvasti sekä vastavalmistuneita että kokeneita osaajia tietoteknologiasovellusten, järjestelmäintegraation, liikkeenjohdon konsultoinnin ja ulkoistuksen aloilta.

Aamulehti kuuluu Alma Media –konserniin, Alma Media tarjoaa jo yli 3000 osaajalle alan parhaat kehitysmahdollisuudet ja työkalut ihmisen kokoisessa työyhteisössä. Alma Median tunnetuimpia tuotteita ovat Kauppalehti, Iltalehti, Monster.fi, Etuovi.com, Autotalli.com ja Aamulehti.

Me ABB:llä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan globaalin sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymän monipuolisissa tehtävissä.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat: Aamulehti: toimittajia, graafikoita, kuvaajia, mediamyyjiä, asiakaspalveluhenkilöitä, markkinoinnin osaajia. Alma Media: ohjelmistosuunnittelijoita, projektipäälliköitä, lehdenjakajia Henkilöstön tarve: Alma Mediaan voi hakea mm. kesätoimittajaksi tai -taittajaksi, asiakasneuvojaksi, analyytikoksi tai vaikkapa kohottaa kuntoa lehdenjakajana.

Osaamisalat: ABB rekrytoi jatkuvasti uusia osaajia. Voit tutustua kaikkiin ABB:llä avoinna oleviin työpaikkoihin osoitteessa www.abb.fi/uralle Henkilöstön tarve: Otamme vuosittain useita satoja kesätyöntekijöitä erilaisiin tehtäviin ABB:n toimisteisiin ympäri Suomen.

REKRYTOINTI www.abb.fi/kesatyo

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

www.almamedia.fi/tyonhakijoille/

www.abb.fi/uralle www.facebook.com/ABBUralle

ETSIMME Osaamisalat: IT Tekniikkka Talous/HR/Oikeustiede Asiakaspalvelu/ Hallinto Markkinointi/ Myynti Teollisuus Henkilöstön tarve: Haemme nuoria ammattilaisia Osa-ja kokopäiväisiin tehtäviin sekä rekrytointeihin.

REKRYTOINTI Katso avoimet tehtävät www.accenture.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Alma Media työllisti viime kesänä yli 300 nuorta erilaisiin työtehtäviin, joista reilut 100 oli asiantuntija- ja toimituksellisia tehtäviä. www.almamedia.fi/kestavamedia/

www.academicwork.fi

Lisätietoja rekrytointisivuiltamme: www.accenture.fi/tyopaikat ja rekrytointi puh. 0205 725 000

LISÄTIETOJA Odotamme innolla messuja!

Adecco www.adecco.fi

AGCO Power Oy www.agcopower.com

AIESEC aiesectampere.fi

Akavan Erityisalat ry www.akavanerityisalat.fi, www.aivanerityinen.fi

Paikka: TTY-R1 Infoisku:

Paikka: TTY-F13 Infoisku: TTY K1702 klo 15:00

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-K8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb20 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

Adecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin. Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys – päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 500 000 henkilöä ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Konsernilla on 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa. Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy noin tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipisteet löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää ja Rauma.

AGCO Power Oy on osa maailmanlaajuista AGCO-konsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja –laitteita ympäri maailmaa. AGCO Power Oy on konsernin moottoritehdas. Lisäksi GenPowex yksikkömme, valmistaa, myy ja huoltaa laadukkaita voimalaitteita ja dieselgeneraattoreita kokoluokassa 60-2000 kVA. Työllistämme tällä hetkellä n. 750 henkilöä.

Present in over 110 countries and territories and with over 60,000 members, AIESEC is the world’s largest student-run organization. Focused on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people the opportunity to be global citizens, to change the world, and to get experience and skills that matter today.

Pidämme puoliasi kaikissa työelämän tilanteissa.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme osaajia mm. seuraavilta aloilta: tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu. Henkilöstön tarve: Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia töitä opintojen oheen, diplomitöitä, projektitöitä ja valmistumisen jälkeisiä vakituisia töitä.

REKRYTOINTI Adecco-TTY: 046 875 0098 AdeccoTre: 050 386 9112

Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa. Jos tulevaisuus Suomen suurimmassa ja automatisoidummassa konepajassa kiinnostaa, seuraa internetsivujemme kautta ilmoittelua avoimista työpaikoista.

If you are looking for an international internship, interested in becoming a top talent or making a social impact? You can find out more about our work abroad and volunteer abroad programs in our website.

ETSIMME Osaamisalat: Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloina mm. kone-, automaatio- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous. Henkilöstön tarve: Kesä 2013: opintojen alussa oleville paikkoja tuotannossa ja pidemmälle ehtineille toimihenkilötehtäviin liittyviä harjoittelupaikkoja. Lisäksi mielenkiintoisia lopputyöaiheita.

Huolehdimme työelämäsi kehittämisestä sekä työttömyysturvasta ja olemme mukana rakentamassa työelämän kestävää kehitystä sekä liittoon kuuluvien alojen arvostuksen nousua. Kauttamme jäsen saa myös työsuhde- ja palkkaneuvonnan, työsuhdelakimiehen avun sekä kattavat jäsenedut.

ETSIMME Have you finished you AIESEC experience, but looking for opportunities to reconnect with the organization and friends? Please contact us for more networking experience.

CONTACTS

Osaamisalat: Mm. humanistiset tieteet, yleinen kasvatustiede, aikuiskasvatustiede sekä erityispedagogiikka ja mediakasvatus, hallinto- ja yhteiskuntatieteet sekä viestintäala ja taideaineet.

aiesectampere.fi

REKRYTOINTI opiskelijat(at)akavanerityisalat.fi

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

www.agcopower.com

Tiedätkö millaista palkkaa sinun tulisi saada? Mitkä ovat vahvuutesi työelämässä ja miten niitä voisi paremmin hyödyntää? Mitä työsopimuksessa pitäisi lukea? Me annamme vastaukset.

LISÄTIETOJA Kesäharjoittelupaikkojen linkit avataan Internet -sivuillemme helmikuun 2013 aikana. Internet sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkojamme.

Are you a student and interested in working abroad and developing your leadership skills? Doing both of these in an international environment? Come to us to sign up for membership program!

Akavan Erityisalat ry on kulttuurin, hallinnon ja liikeelämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien etujärjestö. Kasvavaan liittoomme kuuluu 26 itsenäistä jäsenyhdistystä, joissa on yli 27 000 jäsentä. Akavan Erityisaloihin järjestäydytään jäsenyhdistyksen kautta. Liittyä kannattaa jo opiskeluaikana.

Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut www.tredea.fi/yrityskehitys/tukea-yritystoimintaan

ALSO Finland Oy www.also.fi

Arja Raukola Oy www.raukola.fi

Atostek Oy www.atostek.com

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-K32 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 Infoisku: TAY A2B klo 13:00

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-K31 Infoisku:

Paikka: TTY-S14 Infoisku: TTY S1 klo 12:30

YLEISINFO

Yrittäjyyden maailma Pirkanmaan ELY-keskuksessa palvelee alkavaa yrittäjää. Toiminta perustuu eri organisaatioiden väliseen tiiviiseen yhteistyöhön.

ALSO Finland Oy on osa ALSO-Actebis Holding AG:tä, joka on yksi Euroopan johtavia tukkukaupan ja logistiikan yrityksiä informaatioteknologian sekä viihde- ja kulutuselektroniikan alalla (ICE). ALSOn liiketoiminta keskittyy sähköisen kanavamyynnin sekä lisäarvopalveluiden ympärille. Johtavat logistiikkapalvelut sekä iloinen ja asiakaslähtöinen palvelu ovat tärkeimpiä panostusalueitamme. ALSO Finland Oy:n pääkonttori ja logistiikkakeskus sijaitsevat Tampereella ja yrityksessä työskentelee n. 300 henkilöä. ALSO Finland Oy edustaa n. 140 tuotemerkkiä, joihin kuuluvat mm. Apple, Canon, F-Secure, Fujitsu, HP, Microsoft, Samsung ja Symantec.

Arja Raukola Oy on suomalainen perheyritys, jonka palveluvalikoimaan kuuluvat suorat rekrytoinnit, toimihenkilöiden henkilöstövuokraus ja soveltuvuusarvioinnit. Työnhakijoille tarjoamme erilaisiin elämäntilanteisiin sopivia uramahdollisuuksia Pirkanmaalla ja pääkaupunkiseudulla.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmistoja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Uusyrityskeskus Ensimetri auttaa yrittäjäksi aikovaa saamaan kaiken mahdollisen yrityksen perustamiseen tarvittavan tiedon sekä näkemyksen yritysidean kehittämiseksi toimivaksi liikeideaksi. Tampereen seudun osuustoimintakeskus on osuuskuntayrittäjien oma neuvontapalvelu, jonka tehtävänä on kehittää osuustoiminnallista yrittäjyyttä. Tavoitteena on vakiinnuttaa osuuskunnan asemaa yritysmuotona ja lisätä sen kiinnostavuutta ja sovellusmahdollisuuksia erilaisessa yritystoiminnassa. Pirkanmaan Viestinvaihto -palvelu auttaa yrityksiä sukupolven- ja omistajanvaihdostilanteissa ja niiden suunnittelussa. Pirkanmaan Yrityskummit auttavat kriittisissä yritystoiminnan vaiheissa, kuten liiketoiminnan aloittamisen alkuvaiheessa ja strategisissa valinnoissa. Yrittäjyyden maailmassa toimivat myös TE-toimisto, HRV-palvelut, Keksintösäätiö, ELY-keskuksen pk-yrityksille suunnatut liiketoiminnan ja osaamisen kehittämiseen räätälöidyt palvelut sekä Veroneuvonta.

ETSIMME Osaamisalat: Kiinnostus IT-alaan, halu kehittyä, luottamus omiin kykyihin, taito kommunikoida, asiakaspalveluasenne, kielitaito sekä myyntihenkisyys. Kaupallinen/tekninen koulutustausta. Henkilöstön tarve: Rekrytoimme uusia työntekijöitä erityisesti taloushallintoon, myyntiin ja tuotemarkkinointiin, business support specialisteista ja myyntineuvottelijoista aina tuotepäälliköihin.

Käy tutustumassa meihin tarkemmin osoitteessa www.raukola.fi ja ota askel hyviin töihin! Löydät meidät myös Facebookista ja Twitteristä.

ETSIMME Osaamisalat: Toimisto-, myynti-, taloushallinto- ja asiakaspalvelutehtävät. Henkilöstön tarve: Osa- ja kokoaikaisia töitä opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Kauttamme on myös mahdollisuus löytää kesätöitä.

REKRYTOINTI www.raukola.fi Puh. 020 741 1490

Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

ETSIMME Osaamisalat: Ohjelmistotekniikka, avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit. Henkilöstön tarve: Kesätyöntekijöitä. Opiskelijoita osa-aikaisiksi (mahdollisuus kirjoittaa diplomityö). Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

Tuomas Fjällström / 045-1138882 / info@atostek.com

www.also.fi -> rekrytointi -> Kesätyö 2013

LISÄTIETOJA YHTEYSTIEDOT

LISÄTIETOJA

www.ensimetri.fi www.osuustoimintakeskus.net www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yrityskummit.net

Jätä rekrytointijärjestelmäämme hakemus ja kerro toiveistasi! Tarjoamme nuorekkaan ja energisen työyhteisön, jossa on ilo tehdä töitä!

Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa - paikka, jossa kehittyä tietotekniikan ammattilaiseksi.

Lisätietoja:www.also.fi,www.alsoactebis.com

Audiator-yhtiöt www.audiator.fi

Avanade www.avanade.com

Barona www.barona.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Paikka: TAY-Ya3 Infoisku:

Paikka: TTY-S19 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb8 & TTY-S9 Infoisku: TAY A2B klo 11:00 & TTY S1 klo 10:30

Paikka: TTY-S24 Infoisku: TTY S1 klo 14:00

YLEISINFO

Audiator-yhtiöt tarkastaa, kehittää ja kouluttaa. Olemme suomalainen julkisen sektorin talouden ja hallinnon asiantuntija. Erityisalaamme ovat tilintarkastukseen, sisäiseen tarkastukseen, riskienhallintaan, verotukseen, konsernilaskentaan, raportointiin ja konsultointiin liittyvät palvelut ja koulutus. Julkisen sektorin toimijoiden lisäksi asiakkaisiimme kuuluu yrityksiä, yhdistyksiä ja säätiöitä. Palvelemme koko maassa sekä suomeksi että ruotsiksi.

Avanade on Accenturen ja Microsoftin yhteisyritykseksi vuonna 2000 perustettu IT konsultointiyritys, jossa yhdistyvät emoyhtiöiden vahvuudet; Accenturen konsultointi- ja Microsoftin teknologiaosaaminen. Ainutlaatuiset siteet Accentureen ja Microsoftiin vahvistavat kykyämme toimittaa tehokkaita ja luotettavia ratkaisuja eri toimialoilla toimiville asiakasyrityksillemme. Avanade työllistää maailmanlaajuisesti yli 16 000 henkilöä, joiden jatkuvaan koulutukseen ja kehitykseen panostetaan voimakkaasti. Suomen toimistomme sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa ja Tampereen Hervannassa, joissa työskentelee jo 120 osaajaa.

Rekrytoimme vuosittain noin 10 000 ammattilaista toimisto-, IT-, logistiikka-, teollisuus-, rakennus- sekä sosiaali- ja terveystoimialojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Meillä on myös osa-aikaisia töitä, joita voit tehdä opintojesi ohella. Olemme 50 suurimman työllistäjän joukossa Suomessa. Tämä tarkoittaa sinulle työnhakijana monipuolisia työmahdollisuuksia, kun Suomen suurimmat yritykset luottavat rekrytoinnissaan Baronan asiantuntemukseen.

Bitwise on ohjelmistotalo, jossa kaikkea tekemistä leimaa ainutlaatuinen asenne. Mutta täydelliseen onnistumiseen tarvitaan muutakin kuin tekninen suoritus. Haaste herää henkiin vasta, kun sitä rakastetaan rajusti ja tunteella.

ETSIMME

Myönnämme, että vaadimme paljon. Mutta tiedämme, että emme vaadi mahdottomia. Onhan meitä jo useampi kymmenen todistettavasti olemassa.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme tilintarkastustehtävistä kiinnostuneita, erityisesti laskentatoimen, rahoituksen, oikeustieteen, verotuksen, hallinto-, kauppa- ja taloustieteen opiskelijoita. Henkilöstön tarve: Opintojen loppusuoralla oleville opiskelijoille ja vastavalmistuneille on tarjolla harjoittelupaikkoja eri puolilla Suomea.

REKRYTOINTI Aluejohtaja Sami Salonen, p. 050 570 9497

LISÄTIETOJA Rekrytoinnista vastaavat Audiator-yhtiöiden aluejohtajat, joiden yhteystiedot löytyvät verkkosivuiltamme osoitteesta www.audiator.fi/fi/yhteystiedot

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme tietotekniikkaa tai tietojärjestelmätiedettä opiskelleita AMK- ja diplomi-insinöörejä, jotka ovat kiinnostuneita sovelluskehityksestä tai infrastruktuurikonsultoinnista. Henkilöstön tarve: Etsimme konsultoinnista kiinnostuneita koodaustaitoisia henkilöitä vakituiseen työsuhteeseen. Ensi kesäksi on tarjolla myös 1 - 2 harjoittelupaikkaa.

REKRYTOINTI Pirjo Saarni pirjo.saarni@avanade.com 050-3000206

Osaamisalat: Haemme diplomi-insinöörejä, AMK-insinöörejä, taloushallinnon tradenomeja ja kaupallisen opiskelijoita. IT-tehtäviin haetaan Linux-, JavaSE-, JavaEE-, .NET.- ja Scrum-osaamista. Henkilöstön tarve: Haemme henkilöitä sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tarjoamme myös opiskelijoille soveltuvaa osa-aikatyötä.

REKRYTOINTI http://www.barona.fi/tyonhakijalle info@barona.fi

Me etsimme äärimmäistä lahjakkuutta, asennetta ja halua. Kaikkea ei tarvitse osata heti, mutta intohimon koodiin on oltava niin palava, että haluat selvittää sen, mitä et vielä tiedä.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi heti ja varmista, että pääset mukaan!

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Arvostamme hyvin suoritettuja opintoja, tiimipelitaitoja ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin. Henkilöstön tarve: Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, mielenkiintoisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

rekry@bitwise.fi

Avanade on globaali yritys, joka on keskittynyt sataprosenttisesti Microsoftin teknologioilla toteutettaviin ratkaisuihin. Osaamisellamme olemme mukana rakentamassa asiakkaidemme menestystä!

Käy kotisivuillamme www.bitwise.fi, niin näet, millaista on työskentely Suomen parhaaksi valitussa työpaikassa.

LISÄTIETOJA

Making a lasting impact, not a quick impression. Summer trainee opportunities A better world begins with you at www.abb.fi/kesatyo You find us also at www.facebook.com/ABBUralle

Our project. Your legacy.

Capgemini Finland Oy www.fi.capgemini.com

Cargotec www.cargotec.com

CIMO www.cimo.fi

Componenta www.componenta.com

Paikka: TTY-S18 Infoisku:

Paikka: TTY-K19 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-F3 Infoisku:

YLEISINFO

Capgemini on maailman johtavia konsultointi-, teknologiaja ulkoistuspalveluja tarjoavia yrityksiä. Yhtiöllä on toimipisteitä 40 maassa ja yhteensä 120 000 työntekijää, joista yli 1000 tekee töitä suomalaisille asiakkaille.

Cargotecin Hiab, Kalmar ja MacGregor-ratkaisut palvelevat asiakkaita kaikkialla missä tavara liikkuu.

CIMO on opetusministeriön hallinnonalaan kuuluva asiantuntija- ja palveluorganisaatio, jonka tehtävänä on suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistäminen. CIMOn kautta on mahdollista hakea kansainväliseen harjoitteluun. CIMOn harjoitteluohjelmat on tarkoitettu 18 vuotta täyttäneille korkeakouluopiskelijoille ja vastavalmistuneille.

Componenta on merkittävä rauta- ja alumiinivalukomponenttien toimittaja Euroopassa. Yhtiö tarjoaa komponenttien koko toimitusketjun suunnittelusta valamiseen, koneistamiseen ja pintakäsittelyyn. Componentan asiakkaat ovat maailman johtavia raskaiden ajoneuvojen, rakennus- ja kaivoskoneiden, henkilöautojen, maatalouskoneiden ja tuulivoimaloiden valmistajia. Yhtiön tuotantolaitokset sijaitsevat Turkissa, Suomessa, Hollannissa ja Ruotsissa.

Capgemini edustaa alansa johtavaa osaamista, olipa kyse liiketoimintastrategioista tai innovatiivisista sähköisistä liiketoimintamalleista. IT-palveluissa suunnittelemme ja integroimme teknisiä ratkaisuja, uudistamme asiakkaan teknistä ympäristöä ja kehitämme asiakkaan liiketoimintaa tukevia sovelluksia. Capgemini tarjoaa myös palveluja, joissa se ottaa asiakkaan tietojärjestelmäresurssit kokonaan hoitaakseen.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme jatkuvasti vastavalmistuneita tai valmistumassa olevia teknisen ja kaupallisen alan opiskelijoita, joita kiinnostaa uramahdollisuudet kansainvälisessä konsultointiyhtiössä. Henkilöstön tarve: Haemme Young Professionals Academy ohjelmaan 1-3 kertaa vuodessa noin 20 innokasta osaajaa. Lue lisää facebook sivuiltamme Capgemini Finland Careers.

REKRYTOINTI

Cargotecin Suomen päätoimipisteet sijaitsevat Tampereella, Kaarinassa, Raisiossa ja Helsingissä. Cargotec työllistää Suomessa n. 1000 henkeä. Arvostamme kiinnostusta teknologiaa kohtaan sekä halua kehittää ja kehittyä.

ETSIMME Osaamisalat: Koulutusalat: Automaatio, systeemitekniikka, konstruktiotekniikka, tuotantotalous, sähköenergiatekniikka, ohjelmistotekniikka Osaamisalat: Projektinhallinta, kielitaito (englanti) Henkilöstön tarve: Kaikki avoimet työpaikat ja kesätyöpaikat julkaistaan www.cargotec.com/careers

REKRYTOINTI

CIMOn kansainvälisen harjoittelun ohjelmissa järjestetään vuosittain neljä hakukierrosta: Helmi-maaliskuussa IAESTE–haku jossa on haussa pääasiassa teknisten alojen paikkoja n. 40 eri maassa. Seuraava haku 4.-15.2.2013 sekä rästihaku maaliskuussa. Helmikuussa maaohjelmahaku, joissa haetaan tietylle alalle tiettyyn maahan. Kohdemaan yhteistyökumppanimme etsii hakemusten perusteella hakijalle sopivan harjoittelupaikan. Paikkoja tietyissä EU:n ulkopuolisissa maissa. Seuraava haku 11.2.-22.2.2013.

www.cargotec.com

LISÄTIETOJA Vuoden 2012 kesätyöpaikat julkaistaan alkuvuodesta 2012. Opinnäytetyöhakemuksia voi lähettää ympäri vuoden.

Maalis-huhtikuussa ja syys-lokakuussa organisaatioohjelman haku. Paikkoja on seuraavissa organisaatioissa eri maissa: Suomen edustustot, Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituutit, suomen kielen opetuspisteet, ulkosuomalaiset lehdet, Suomi-kodit, Finpron toimistot ja YK. Seuraava haku 4.-18.3.2013.

Componentan osake on listattu NASDAQ OMX Oy:ssä Helsingissä. Turkin tytäryhtiön, Componenta Dökümcülük AS:n osake on listattu Istanbulin pörssissä. Componenta työllistää noin 5 000 henkilöä.

ETSIMME Henkilöstön tarve: Kansainvälinen trainee-ohjelma tarjoaa opiskelijoille kesätöitä, lopputyöaiheen sekä valmistumisen jälkeen mielenkiintoisia haasteita. Lisätietoa Componentan verkkosivuilla.

LISÄTIETOJA www.componenta.com/rekrytointi

Avoimet työpaikat: www.fi.capgemini.com/ura

LISÄTIETOJA Capgemini tarjoaa työympäristön, jossa olet mukana ratkaisemassa asiakkaiden vaativia liiketoimintahaasteita ja jossa pääset kehittämään osaamistasi ja pätevyyttäsi.

Lisäksi saat CIMOsta apua lupa-asioihin, jos olet itse hankkinut harjoittelupaikan Kanadasta tai Yhdysvalloista.

YHTEYSTIEDOT www.cimo.fi/harjoittelupaikat www.iaeste.fi www.maailmalle.net

CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Finland www.cybercom.com/fi

Deloitte www.deloitte.fi

Digia Oyj www.digia.com

Paikka: TTY-S13 Infoisku:

Paikka: TTY-S15 Infoisku: TTY S1 klo 14:30

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-F2 Infoisku:

Paikka: TTY-S2 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

CSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development of ICT services. CSC is one of the major IT centers in Europe. CSC is located in Keilaniemi, Espoo and Kajaani.

Cybercom on kansainvälinen IT-alan palveluyritys, joka vahvistaa asiakkaidensa liiketoimintaa korkealaatuisilla ja kokonaisvaltaisilla ratkaisuilla. Osaamisemme on laajaalaista ja koko palvelun rakentaminen onnistuu nopeasti alusta loppuun. Valmiin verkkopalvelun polku jatkuu tarvittaessa konesalissamme. Kehitämme ja ylläpidämme seitsemää Suomen 30 suosituimmasta verkkopalveluista, joita ovat mm. Iltalehti.fi, Kauppalehti.fi ja MTV3. fi. Toimimme myös asiakkaidemme vahvana kumppanina älykkäiden koneiden ja laitteiden ohjelmistokehitys-, ohjaus- ja etähallintaratkaisuissa.Toimipaikkamme Suomessa ovat Tampereella, Helsingissä ja Turussa.

Kasva kanssamme asiantuntijaksi!

Digia on suomalainen ohjelmistoja palvelutalo, jonka palveluksessa on osaava lähes tuhannen ohjelmistoammattilaisen joukko. Tarjoamamme palvelut kattavat muun muassa ohjelmistotuotteet ja -projektit sekä konsultaation. Lisäksi olemme mukana tarjoamassa asiakkaillemme käytettävyyspalveluita sekä ohjelmistokoulutusta. Toimimme Suomessa, Venäjällä, Kiinassa, Saksassa, Norjassa sekä Yhdysvalloissa.

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC\’s mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Degrees: Master of Science in Technology or Bachelor of Engineering Study fields: Computer Science, Software Technology, Information Technology Employees needed: We are hiring 5-6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

ETSIMME Osaamisalat: Osaamisalueet: Ohjelmistokehitys ja ohjelmistoarkkitehtuuri Koulutusalat: Tietotekniikan koulutusohjelma, ohjelmistotekniikka Tutkinto: Diplomi-insinööri Henkilöstön tarve: Tarjoamme valmistumisvaiheessa oleville ja valmistuneille joustavia työskentelymahdollisuuksia osa- ja kokoaikaisesti ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtävissä.

Menestystarinoidemme takana toimii aina joukko lahjakkaita ja innostuneita asiantuntijoita. Tavoitteenamme on pysyä kehityksen kärkijoukossa ja panostaa innovatiivisuuteen, joten tarvitsemme joukkoomme työuransa eri vaiheissa olevia osaajia. Olemme kiinnostuneita sinusta, joka etsit haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

ETSIMME

www.cybercom.com/fi/Tyopaikat/

Osaamisalat: Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta. Pääaineista mm. laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen Henkilöstön tarve: Etsimme työuransa eri vaiheissa olevia asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia. Arvostamme ahkeruutta, oma-aloitteisuutta sekä kykyä ja halua oppia uutta.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Innovatiivista työskentelyä rennossa työyhteisössä! Meille on tärkeää tukea työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä jatkuvaa osaamisen kehittymistä.

www.deloitte.fi/rekrytointi p. 020 755 500

RECRUITING Please visit www.csc.fi/jobs

Oletko kiinnostunut haasteellisesta urasta yhdessä maailman suurimmassa asiantuntijaorganisaatiossa? Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa?

REKRYTOINTI

MORE INFORMATION CSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs about 250 specialists.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme joukkoomme innokkaita ja oppimiskykyisiä teknisesti suuntautuneita ihmisiä työskentelemään monipuolisten ohjelmistokehitysprojektien ja -tuotteiden parissa. Henkilöstön tarve: Digia voi tarjota mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi, olit sitten ohjelmistoalan ammattilaiseksi aikova opinnoissa edistynyt opiskelija tai jo työelämään tutustunut osaaja.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Katso: www.deloitte.com/fi/trainee

Tampereella keskustan tuntumassa sijaitseva sadan henkilön nuorekas organisaatiomme tarjoaa erinomaisen ympäristön henkilökohtaisten tavoitteiden toteuttamiseen sekä työtehtävien sovittamiseen mielenkiinnon, taitojen ja opiskelujen mukaan.

http://www.digia.com/careers

LISÄTIETOJA Tarkemmat kuvaukset avoimista paikoista yhteystietoineen löytyvät osoitteesta www.digia.com/careers, jossa on myös mahdollista jättää tehtäväkohtainen tai avoin hakemus.

Eatech www.eatech.fi

Eilakaisla Oy www.eilakaisla.fi

Elematic www.elematic.com

Elenia www.elenia.fi

Paikka: TTY-S1 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb24 & TTY-F7 Infoisku:

Paikka: Infoisku:

Paikka: TTY-K7 Infoisku: TTY K1702 klo 14:30

YLEISINFO

Eatech Oy on hervantalainen, kannattavasti kasvava ja jatkuvasti kehittyvä ohjelmistoyritys. Olemme ketterä ja luotettava asiantuntijatalo, jonka vahvin toimialaosaaminen on öljyalaan, maksamiseen, hajautettuihin järjestelmiin, toiminnanohjaukseen ja asiakkuudenhallintaan liittyvissä ratkaisuissa. Tarjoamme työntekijöillemme osaamista vahvasti kehittävän työympäristön, jossa olemme tottuneet koulimaan vastavalmistuneista ja opintojensa loppuvaiheessa olevista ohjelmistotekniikan opiskelijoista osaavia alan ammattilaisia. Pidämme asiakkaamme tyytyväisinä ja lähellä, joten meillä pääset myös näkemään työsi tulokset käytännön tasolla.

Eilakaisla on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Yrityksemme tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja mielenkiintoisista työtehtävistä. Haemme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus sekä IT-alan ammattilaisia määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Eilakaisla-ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä.

Elematic Oy Ab on maailman johtava betonielementtitehtaiden kone- ja järjestelmätoimittaja. Elematicin pääkonttori on Toijalassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Myyntikonttoreita Elematicilla on Saksassa, Venäjällä, USA:ssa, Kiinassa ja Dubaissa. Liikevaihdosta yli 95% tulee viennistä.

Uusi energiayhtiö Elenia toimii sadan kunnan alueella Kanta- ja Päijät-Hämeessä, Pirkanmaalla, KeskiSuomessa sekä Etelä- ja Pohjois-Pohjanmaalla. Sähkön ja lämmön jakelu on palvelumme arjen turvaamiseen ja sujumiseen joka päivä. Olemme siirtyneet uuteen aikaan palveluiden tuottamisessa yhteiskunnalle ja asiakkaillemme yhdessä kumppaniverkostojemme kanssa. Alan edelläkävijänä rakennamme älykästä sähköverkkoa sekä tuotamme ympäristömyönteisiä, vaivattomia ja kilpailukykyisiä lämmitysratkaisuja.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme älykkäitä ohjelmistosuunnittelijoita. Alan harrastuneisuus luetaan eduksesi ja oletamme oliosuunnittelun olevan sinulla hyvin hallussa. Henkilöstön tarve: Haemme ohjelmistoalan osaajia. Valmistuneille tarjoamme kokopäiväistä työsuhdetta ja opiskelijoille osa-aikaista työsuhdetta. Työnteon ohessa on mahdollisuus kirjoittaa lopputyö.

ETSIMME Henkilöstön tarve: Haemme henkilöitä vakituisiin ja eripituisiin määräaikaisiin työsuhteisiin asiakasyrityksillemme. Tehtävät voivat olla koko- tai osa-aikaisia.

ETSIMME Osaamisalat: Mekaniikkasuunnittelu (3D), automaatio/ sähkösuunnittelu (SoftPLC). Henkilöstön tarve: Tarpeet täsmentyvät kevään kuluessa. Opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat ovat etusijalla.

Elenia tarjoaa mahdollisuudet kehittyä alan huippuasiantuntijaksi rohkeasti uudistuvassa ja osaavassa työyhteisössä.

REKRYTOINTI

ETSIMME

www.eilakaisla.fi

Ks. kohta lisätietoja

Osaamisalat: Osaamisalueita ovat tekniikka, IT, asiakaspalvelu, myynti Henkilöstön tarve: Haemme erilaisiin tehtäviin Eleniaan kesäharjoittelijoita, joilla on opinnot loppuvaiheessa. Lisäksi haemme asiakaspalveluun opiskeluiden ohessa määräaikaisesti työskenteleviä palveluneuvojia. Etsimme myös opinnäyte- ja lopputyöntekijöitä.

LISÄTIETOJA

Seuraa avoimia tehtäviä ja hae sinua kiinnostavia tehtäviä rekisteröitymällä työnhakijaksi www.kaislanet.fi -sivuilla.

Talous- ja hallintojohtaja Eero Virtanen Elematic Oy Ab eero.virtanen@elematic.com

REKRYTOINTI Antti Kopponen, 044 575 7541, rekry@eatech.fi LISÄTIETOJA Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, CV ja opintorekisteriote tai todistus osoitteeseen rekry@eatech.fi.

REKRYTOINTI www.elenia.fi

Ernst & Young Oy www.ey.com/fi/careers

EURES www.mol.fi/eures, eures.europa.eu

Fastems Oy Ab www.fastems.com

Finnpos Systems www.finnpos.fi

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-F15 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30

Paikka: TAY-Ya8 Infoisku:

Paikka: TTY-K1 Infoisku:

Paikka: TTY-R7 Infoisku:

YLEISINFO

Ernst & Young tarjoaa mielenkiintoisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, verotuksen, yritysjärjestelyiden, lakipalveluiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin parissa.

EURES – työnvälitys (European Employment Services) on Euroopan unionin ja talousalueen maiden maksuton palvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta.

”Tulevaisuuden tuotanto tehdään Fastemsin järjestelmillä” Suomalainen perheyritys Fastems Oy Ab tunnetaan tuottavuutta lisäävistä tehdasautomaatiojärjestelmistään kaikkialla maailmassa. Kotimaassa olemme myös johtava metallintyöstökoneiden ja oheislaitteiden, robotiikan sekä työvälineiden toimittaja. Toimintatapamme on palvelulähtöinen auttaessamme asiakkaitamme hyödyntämään vuoden 8760 tuottavaa tuntia. Toimimme jo kahdeksassa Euroopan maassa sekä Yhdysvalloissa, Kiinassa ja Japanissa. Suomessa toimintojamme on 11 paikkakunnalla. Fastemslaisia on noin 450, ja työkielinä käytämme englantia ja suomea. Liikevaihtomme on noin 86 miljoonaa euroa.

Finnpos Systems Oy on suomalainen IT-ratkaisuja toimittava yritys, joka on keskittynyt kassa- ja tietojärjestelmiin sekä niihin liittyviin palveluihin.

Meillä pääset heti urasi alussa osaksi kansainvälistä 167 000 ernst & youngilaisen verkostoa, joka toimii 140 maassa. Globaali organisaatiorakenteemme auttaa sinua tutustumaan erilaisiin ihmisiin, ja pääset kokemaan, kuinka toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi maarajoista tai toimialoista riippumatta. Suomessa meitä työskentelee noin 650 henkilöä.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme nuoria osaajia mm. seuraavilta alueilta: laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto. Henkilöstön tarve: Etsimme valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita nuoria asiantuntijoita vakituisiin työsuhteisiin. EY Experience -traineeohjelma on suunnattu 3.-5. vuoden opiskelijoille.

REKRYTOINTI www.ey.com/fi/careers;facebook.com/EYSuomiUrasivut

Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 31 Euroopan maata. EURESin palveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES- neuvojat. Suomessa on EURESneuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Työnvälityksen tukena on EURES – portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

YHTEYSTIEDOT Lisätietoja ja EURES- neuvojien yhteystiedot: www.mol.fi/eures

ETSIMME Osaamisalat: Tutkinnot: DI ja AMK-insinööri Koulutusalat: automaatio-, ohjelmisto-, tuotanto-, koneenrakennus-, sähkö- ja kunnossapitotekniikka Lisäksi kielitaito: englanti, saksa, ranska Henkilöstön tarve: Haemme lähinnä opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita harjoittelijaksi, ja yleensä jatkona on mahdollisuus lopputyöhön.

Toiminta-ajatuksenamme on auttaa ravitsemis- ja huoltamoalan yrityksiä parantamaan liiketoimintansa tulosta tarjoamalla kokonaisratkaisuja maksamiseen ja liikepaikan ohjaukseen. Liikeideanamme on tuottaa kassa- ja maksujärjestelmiä sekä niihin liittyviä asiantuntijapalveluita koko järjestelmän elinkaarelle. Vuoden 2011 liikevaihtomme oli noin 9M€. Finnposilla työskenteli vuoden 2011 lopussa Tampereella, Helsingissä ja Oulussa noin 62 henkilöä.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme työntekijöitä, joilla on vankka kokemus Java- ja C-ohjelmoinnista. Toivomme osaamista myös seuraavilta alueilta: SQL, liittymärajapinnat ja testausmenetelmät. Henkilöstön tarve: Etsimme tuotekehitykseen vastavalmistuneita tai valmistumisvaiheessa olevia työntekijöitä.

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA EY Experience -traineeohjelma tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista! Lue lisää www.ey.com/fi/eyexperience.

http://www.fastems.com/fi/yritys/ura/

REKRYTOINTI Rekrytoinnista vastaa Jukka Muhonen / 050-523 2933

LISÄTIETOJA Yhteystietomme: Finnpos Systems Oy Lentokentänkatu 3 33900 Tampere Puh: 041-5260 901 www.finnpos.fi

TULE MUKAAN KEHITTÄMÄÄN PUHDASTA ENERGIAA Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä huomioivia energiaratkaisuja. Voimalaitos- ja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa. Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG -konsernia.

Energia-ala on kriittisen kysymyksen äärellä: miten voimme tuottaa energiaa jatkuvasti kasvavaan tarpeeseen ja samalla säästää ympäristöä? Foster Wheeler on ottanut tämän haasteen vastaan, ja teknologisesti olemme vahvoja ja valmiita. Saavuttamamme menestys lepää osaavien ihmisten varassa.

Tulevaisuuden energiaratkaisuja. Foster Wheeler tarjoaa sinulle erittäin kiinnostavan toimialan uramahdollisuudet aidosti kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä jatkuvasti.

Tervetuloa innovatiiviseen joukkoomme! Lisätiedot ja hakemukset: www.fosterwheeler.fi

Fortum www.fortum.fi

Foster Wheeler Energia Oy www.fosterwheeler.fi

FS Dynamics www.fsdynamics.fi

Haussa.fi/Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimisto www.haussa.fi

Paikka: TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TTY-K38 Infoisku:

Paikka: TTY-K17 Infoisku:

Paikka: Infoisku:

YLEISINFO

Fortumin toiminnan tarkoitus on tuottaa energiaa, joka edesauttaa nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää. Tarjoamme kestäviä ratkaisuja, jotka auttavat vähentämään päästöjä, tehostamaan resurssien käyttöä ja varmistamaan energian saatavuuden – samalla tuotamme merkittävää lisäarvoa osakkeenomistajillemme. Liiketoimintaamme on sähkön ja lämmön tuotanto, myynti ja jakelu sekä energia-alan asiantuntijapalvelut. Fortum on sähkön ja lämmön yhteistuotantoon liittyvässä osaamisessa kiistatta maailman johtavia yhtiöitä.

Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä huomioivia energiaratkaisuja. Voimalaitosja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa. Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Foster Wheeler on noin 40 prosentin markkinaosuudellaan maailman johtava CFB-kattiloiden toimittaja. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG –konsernia.

FS Dynamics on Pohjoismaiden suurimpia lujuus- ja virtauslaskentapalveluiden tarjoajia. Yrityksen toimintaajatuksena on keskittyä täysin numeeriseen simulointiin ja vaativaan tekniseen laskentaan. Yrityksen koko henkilökunta on sitoutunut simuloinnin ja mallinnuksen kehittämiseen ja erilaisten numeeristen työkalujen käytön edistämiseen mahdollisimman laajasti eri teollisuudenaloilla. Yhteisenä tavoitteenamme on varmistaa, että asiakkaamme saavat teknisestä laskennasta todellista hyötyä omiin tuotekehitysprojekteihinsa.

Haussa.fi on Pirkanmaan työ-ja elinkeinotoimiston Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla projektin (ESR) toteuttama sosiaalisen median verkkopalvelu. Palvelu on tarkoitettu edistämään työn ja tekijän kohtaamista perinteisiä verkkopalveluja epäformaalimmalla tavalla.

ETSIMME Osaamisalat: Erityisesti kaupallisen ja teknisen koulutustaustan omaavat henkilöt kuuluvat kohderyhmäämme, mutta rekrytoimme monipuolisesti eri osaamisalueilta. Henkilöstön tarve: Tarpeemme vaihtelee tilanteiden mukaan, mutta alkukeväästä alkavaan kesätyökampanjaamme kokoamme tarpeitamme ympäri organisaatiota.

ETSIMME Osaamisalat: Työssäsi tarvitset hyvää englannin kielen taitoa. Arvostamme myös valmiutta tarttua uusiin haasteisiin sekä tinkimätöntä työmotivaatiota. Henkilöstön tarve: Tarjoamme nuorille kesäharjoittelupaikkoja sekä mahdollisuuksia opintoihin kuuluviin työharjoitteluihin, esim. 1-6 kk ajaksi.

REKRYTOINTI www.fortum.fi/urapolku

REKRYTOINTI www.fosterwheeler.fi

Vuonna 2012 FS Dynamicsilla on kahdeksan toimistoa kolmessa maassa ja yli 140 laskijaa tekemässä laskentaa teollisuudelle.

ETSIMME Osaamisalat: FS Dynamics etsii joukkoonsa jatkuvasti virtaus- ja lujuuslaskijoita. Eniten tarvitsemme DI tasoisia konstruktiotekniikan tai energia- ja prosessitekniikan laitoksen kasvatteja. Henkilöstön tarve: Haemme opintojen loppuvaiheessa / lopputyöpaikkaa etsiviä osaajia sekä jo valmiita alan ammattilaisia.

Rekisteröitymällä palvelun käyttäjäksi voi luoda monipuolisen profiilin kuvineen ja videoineen. Palvelusta voi etsiä sopivia työntekijöitä, työpaikkoja, suositella ja saada suosituksia, jakaa sisältöä, lukea mielenkiintoisia blogikirjoituksia pirkanmaalaisista poluista työelämään. Blogisteina on ollut viime aikoina mm. Samuli Torssonen Troll VXF Oy ja Atte Kotiranta Roviolta. Palvelussa on myös tällä hetkellä pirkanmaalainen ICT-pooli, joka kokoaa alan osaajia ja työnantajia saman katon alle. Venäjä-pooli puolestaan on tarkoitettu venäjänkielentaitoisille ja heistä kiinnostuneille yrityksille. Pooleja muodostetaan palveluun tarpeen mukaan lisää. Haussa.fi palvelu on myös Facebookissa ja Twitterissä. Tiedotamme siellä mm. avoimista työpaikoista ja rekrytapahtumista. www.facebook.com/Haussa.fi www.twitter.com/Haussafi

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Foster Wheeler Energia Oy tarjoaa opiskelijoille mielenkiintoisia mahdollisuuksia tutustua työelämään, kartuttaa työkokemusta ja oppia uutta alan parhaiden ammattilaisten parissa.

Arttu Kalliovalkama, www.fsdynamics.fi

YHTEYSTIEDOT

LISÄTIETOJA

Työvoima liikkeelle Pirkanmaalla (ESR) Jouni Salminen etunimi.sukunimi@te-toimisto.fi

FS Dynamics on kansainvälinen palveluntarjoaja. Yrityksen päätoimipaikka on Göteborgissa Ruotsissa ja tausta ruotsalaisessa ajoneuvo- ja energiateollisuudessa.

IBM www.ibm.com/jobs/fi

Ilmavoimien Materiaalilaitos www.ilmavoimat.fi

Insinööritoimisto Comatec Oy www.comatec.fi

Insta Group Oy www.insta.fi

Paikka: TTY-S10 Infoisku:

Paikka: TTY-K16 Infoisku:

Paikka: TTY-K34 Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

Paikka: TTY-S7 Infoisku: TTY S2 klo 12:30

YLEISINFO

Elinympäristömme muuttuu, maailma verkottuu ja teknologiaa on kaikkialla. Maailma muuttuu älykkäämmäksi. Älykkäämpi maailma mahdollistaa uudenlaisen tavan ajatella ja toimia – taloudellisesti, yhteiskunnallisesti ja teknologisesti. Voimme ratkaista jokapäiväisiä haasteita uusilla tavoilla.

Ilmavoimien Materiaalilaitos on ilmavoimien komentajan alainen joukko-osasto. Se vastaa ilmapuolustuksen valvonnan ja johtamisen, lennonvarmistuksen sekä sotilasilmailun materiaalista ja sen kunnossapidon järjestelyjen johtamisesta, hanke- ja hankintavaiheesta aina materiaalin käytöstä poistamiseen ja jälkikäsittelyn loppuun saakka (elinjaksovastuu). Materiaalin elinjaksoon sisältyy tutkimusta, tuotekehitystä, hankintaa, koelentotoimintaa, ohjeistusta, kunnossapitotoimintaa, varastointia ja materiaalipalveluja. Ilmavoimien Materiaalilaitos hankkii pääosan tutkimus-, tuotekehitys- ja valmistustyöstä kotija ulkomaisilta yhteistyökumppaneilta

Comatec-konserni on alansa johtava kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio, jonka toimialaan kuuluvat liikkuvat työkoneet ja erikoisajoneuvot, tuotantolaitteet ja -järjestelmät sekä kattilat ja voimalaitokset. Palvelumme koostuvat ideointi- ja konseptipalveluista, projektin hoito- ja projektin johtopalveluista sekä suunnittelu- ja asiantuntijapalveluista. Suunnittelupalvelut kattavat mekaniikka-, sähkö-, ja automaatiosuunnittelun ja asiantuntijapalveluita ovat mm. testaus, tekninen laskenta, tuoteturvallisuus sekä elinkaaripalvelut. Konserni työllistää 390 henkilöä 12 paikkakunnalla Suomessa.

Insta Group Oy on korkean teknologian konserni, jonka toimialoja ovat puolustus- ja turvallisuusteknologia (Insta DefSec Oy) sekä teollisuusautomaatioteknologia (Insta Automation Oy). Konsernin liikevaihto on noin 80 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä yli 700.

IBM on maailman suurin konsultointi- ja teknologiapalveluiden, ohjelmistojen ja laitteistojen tarjoaja sekä IT-ratkaisujen rahoittaja. Liiketoimintamalli yhdistää edistyksellisen teknologian ja toimialaosaamisen yhteistyössä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa innovaatioiksi, joiden avulla asiakkaat saavuttavat liiketoimintahyötyjä.

ETSIMME ETSIMME

REKRYTOINTI

Osaamisalat: Etsimme korkeakoulutettuja sekä tekniikan että kaupan alan tulevia asiantuntijoita. Henkilöstön tarve: Voit löytää erinomaisen uravaihtoehdon IBM:llä. Haemme sekä neljännen tai viidennen vuoden opiskelijoita harjoittelijoiksi että vastavalmistuneita IBM:n Trainee -ohjelmaan.

www.valtiolle.fi

IBM rekrytointi jobs@fi.ibm.com 09-4596035

Osaamisalat: Mekaniikkasuunnittelu Hydrauliikkasuunnittelu Sähkö- ja automaatiosuunnittelu Lujuuslaskenta / Tekninen laskenta Tuoteturvallisuus Testaus Projektinhallinta Henkilöstön tarve: Haemme opintojensa loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomi-insinööri/AMK-insinööri) vakituiseen työsuhteeseen asiakasprojekteihin.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Kaikki IBM:n avoimet paikat löydät sivuilta: www.ibm.com/jobs/fi

www.comatec.fi/rekrytointi/ rekry@comatec.fi

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA www.ilmavoimat.fi

Insta DefSec Oy tarjoaa ratkaisuja verkkokeskeisiin johtamis-, tietoliikenne- ja koulutusjärjestelmiin sekä vahvaan tietoturvaan ja tuottaa puolustus- ja turvallisuusviranomaisille kriittisten järjestelmien integrointi- ja ylläpitopalveluja. Insta Automation Oy on erikoistunut teollisuuden ja prosessien sähköautomaation suunnittelu-, valmistus-, asennus- ja ylläpitopalveluihin.

ETSIMME Osaamisalat: Insta DefSec Oy: Ohjelmistotekniikka ja tietoliikennetekniikka. Insta Automation Oy: Automaatiotekniikka ja sähkötekniikka. Henkilöstön tarve: Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan korkeakouluopiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA Arvostamme monipuolista suunnitteluohjelmien tuntemusta ja 3D-työkalujen hallintaa.

www.insta.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin yritykseemme ja avoimiin tehtäviimme. Jätä meille hakemuksesi ja tule kehittymään ohjelmistotai automaatioalan huippuosaajaksi.

LEMMINKAINEN.FI

rssit leijalautailuku TAMPEREEN TALVESSA!

Puolustusvoimien strateginen kumppani Millog Oy vastaa maavoimien ajoneuvo-ja panssarikaluston, ase- ja elektroniikkaj채rjestelmien ja -laitteiden asennuksista, modifikaatioista ja kunnossapidosta sek채 osallistuu maavoimien materiaalihankkeisiin.

Millog Oy Hatanp채채n valtatie 30 33100 TAMPERE Puh. 020 469 7000

www.millog.fi

Tieto. Asenne. Taito.

Intel Finland www.intel.com

JIMEXO www.jimexo.fi

John Deere www.deere.fi

Kesko Oyj www.kesko.fi

Paikka: TTY-S25 Infoisku: TTY S1 klo 15:30

Paikka: TTY-R5 Infoisku:

Paikka: TTY-K18 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

Paikka: TAY-Yb19 Infoisku: TAY A2B klo 12:30

GENERAL INFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

INTEL is investing heavily for Research & Development in Mobile Computing in Finland!

PROJECT TECH: Teknologiaprojektien valmistelu ja toteutus

John Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirtoja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu vuonna 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere. Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti-, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 700 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

Kesko is a highly valued listed trading sector company. It manages retail store chains that are valued by customers, and efficiently produces services for retail store chains’ purchasing, logistics, network development and data management.

For over 40 years Intel has been leader in Semiconductor business and has been bringing new technology to the marketplace. Now we are building on our strength in silicon innovation and global manufacturing capacity to create new products and technologies. Intel has 168 sites in 63 countries. Intel started R&D activities in Finland in the spring 2011, focusing in Tampere into the Smart Phone Formfactor Reference Design Development. We are employing about 200 Embedded SW and HW professionals. Our reference design is utilized by our customer for creating their Smart Phone offering based on Intel Technology.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are looking for trainees and experienced professionals for example with the following interest areas: knowledge of C/C++ skills, HW and mechanical knowledge & several others! Employees needed: We are interested in helping you to find work that is just right for you! There will be several open Summer Trainee and MSc thesis work opportunities at Intel R&D site in Tampere.

PLANT TECH: Tehtaiden ja laitosten ylläpidon ja investointien suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut MACHINE TECH: Koneiden valmistuksen, tuotekehityksen ja tuotantotekniikan suunnittelu- ja asiantuntijapalvelut SAFETY TECH: Tuote-, prosessi- ja työturvallisuuden asiantuntijapalvelut ja turvallisuustarvikkeet ICT JIM: Toimistoympäristön ICT-tuki ja laitteet

ETSIMME Mekaniikka, koneet, putkistot, tehdas-layout, prosessi, sähköistys, automaatio, turvallisuus, muotoilu. Työntekijä keskittyy koulutuksen ja osaamisen mukaiseen tehtävään

ETSIMME Osaamisalat: DI tai insinööri, automaatio, sähkötekniikka, konetekniikka, turvallisuustekniikka, hydrauliikka. Kiinnostus projektinhoitoon / -vetoon on eduksi.

Osaamisalat: Automaatio, hydrauliikka, koneen suunnittelu, Pro/E taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve: Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internetsivustollamme osoitteessa www.deere.fi. Tätä kautta voi hakea myös opinnäyte- ja kesätyöpaikkoja tai jättää avoimen hakemuksen.

REKRYTOINTI

Kesko’s operations include the food, home and speciality goods, building and home improvement, and car and machinery trades. Its division parent companies and chains act in close cooperation with retailer entrepreneurs and other partners. Kesko has about 2,000 stores engaged in chain operations in Finland, Sweden, Norway, Estonia, Latvia, Lithuania, Russia and Belarus.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Kesko Group offers challenging specialist and management positions in marketing, administration, finance and logistics. Employees needed: The most common qualifications held by Kesko employees include those of; Business College Graduate, Bachelor of Business Administration, M.Sc. (Econ.) and Engineer.

www.deere.fi

RECRUITING Henkilöstön tarve: Haemme ensisijaisesti työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen. Työsuhde voi olla opintojen vuoksi osa-aikainen.

www.kesko.fi/en/Jobs/

Haemme opintojen loppuvaiheen opiskeijoista ja valmistuneita.

Kesko and K-stores employ approximately 45,000 employees. A big organisation offers plenty of opportunities for self-development and growth, also internationally.

MORE INFORMATION RECRUITING Please visit www.intel.com/jobs

REKRYTOINTI www.jimexo.fi

LISÄTIETOJA Odotamme työnhakijalta aktiivista asennetta ja halua oppia uutta

Infoiskut Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin!

Ke 6.2.2013

To 7.2.2013

Tampereen Yliopisto

Tampereen Teknillinen Yliopisto

3ÁÁWDORQ 6DOL $ %

Konetalo, K1702

Sähkötalo, S1

Sähkötalo, S2

klo 11:00 – 11:30 Barona Suomen suurimpiin työllistäjiin kuuluva Barona kertoo monipuolisista työmahdollisuuksista.

klo 10:00 – 10:30 Insinööritoimisto Comatec Oy Kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio esittäytyy – mielenkiintoisia haasteita alan osaajille.

klo 11:30 – 12:00 Accenture Accenture kertomassa globaalista liiketoiminnastaan liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen parissa.

klo 10:30 – 11:00 ABB Oy ABB Oy esittäytyy - kesätyömahdollisuudet kansainvälisessä sähkövoima- ja automaatioteknologia yhtymässä.

klo 12:00 – 12:30 Monster.fi – työnhakupalvelu netissä Jaossa parhaat niksit nettityönhakuun ja Monsterin hyödyntämiseen työnhaussa.

klo 11:00 – 11:30 John Deere Maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja John Deere kertoo yrityksen toiminnasta ja työmahdollisuuksista opiskelijoille.

klo 12:30 – 13:00 Kesko Oyj K-ryhmän tarjoamat uraja koulutusmahdollisuudet. klo 13:00 – 13:30 ALSO Finland Oy Euroopan 3. suurin informaatioteknologian ja kuluttajaelektroniikan tukku- ja logistiikkayritys avaa uramahdollisuuksiaan.

klo 11:30 – 12:00 Ernst & Young Oy Liikkeenjohdon konsultiksi Ernst & Youngille? - Erinomainen uravalinta! Tule kuulemaan, millaista on työ konsulttina. Samalla saat vinkkejä, miten menestyä case-haastatteluissa ja rekrytointiprosessissa.

klo 13:30 – 14:00 Nordea Tule kuulemaan Nordean uramahdollisuuksista, esittelyssä mm. Graduateohjelma ja kesätyöpaikat.

klo 12:00 – 12:30 Ruukki Ruukki työnantajana vastavalmistuneelle DI:lle – vaihtelevia työtehtäviä hyvässä työporukassa.

klo 12:30 – 13:00 Cargotec Cargotec tehostaa tavaravirtojen kulkua niin maalla kuin merelläkin. Cargotecin tytärbrändit Hiab, Kalmar ja MacGregor tunnetaan kuorman- ja lastinkäsittelyalan johtavina brändeinä ympäri maailman. klo 13:00 – 13:30 The Switch The Switch - Bringing you power klo 13:30 – 14:00 TVO Ydinvoima-alan edelläkävijä kertoo toiminnastaan ja yhtiön rekrytointikäytännöistä! klo 14:00 – 14:30 Ramboll Konsultti- ja asiantuntijapalveluita tarjoava Ramboll esittelee monialaista toimintaansa ja kertoo työmahdollisuuksistaan. klo 14:30 – 15:00 Elenia Elenia – Energia-alan edelläkävijä klo 15:00 – 15:30 AGCO Power Oy Kansainvälisen moottorivalmistaja AGCO Power Oy:n yritysesittely ja tulevaisuuden näkymät. klo 15:30 – 16:00 Monster.fi – työnhakupalvelu netissä Jaossa parhaat niksit nettityönhakuun ja Monsterin hyödyntämiseen työnhaussa.

klo 10:00 – 10:30 Academic Work Nuorten Ammattilaisten rekrytointiyritys kertoo yrityksen toimintatavoista ja työmahdollisuuksista opiskelijoille. klo 10:30 – 11:00 Barona Suomen suurimpiin työllistäjiin kuuluva Barona kertoo monipuolisista työmahdollisuuksista. klo 11:00 – 11:30 StudentWork Studentwork on nuorten osaajien rekrytointiin erikoistunut toimija ja olemme apuna heidän urakehityksessä. Toimimme laajasti eri aloilla. klo 11:30 – 12:00 Accenture Accenture kertomassa globaalista liiketoiminnastaan liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen parissa klo 12:00 – 12:30 Leanware Oy Haemme teollisuuden ja logistiikan softataloomme uusia ohjelmistoalan timantteja - tule varmistamaan oletko sinä yksi heistä! klo 12:30 – 13:00 Atostek Oy Teekkarin urapolut: mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle?

klo 13:00 – 13:30 Vincit Oy Tule Vincitin tietoiskuun kuulemaan, miksi olemme yksi Suomen parhaimmista työpaikoista. Saat samalla kuumat vinkit työnhakuun! klo 13:30 – 14:00 Vaadin Oy Henri Muurimaa - Tips & tricks how to get a job in a open source product company. klo 14:00 – 14:30 Bitwise Miksi juuri Bitwise voitti Suomen parhaan työpaikan tittelin? klo 14:30 – 15:00 Cybercom Finland Boosting your performance! – Cybercom auttaa asiakkaitaan ja työntekijöitään huippusuorituksiin

klo 12:00 – 12:30 Rolls-Royce Rolls-Royce is a world-leading provider of power systems and services for use on land, at sea and in the air, our four global markets are aerospace, defence aerospace, marine and energy. klo 12:30 – 13:00 Insta Group Oy Puolustus- ja turvallisuusalan tai teollisuusautomaation tulevaisuuden huippuosaaja. Tule kuulemaan tarjoamistamme uramahdollisuuksista! klo 13:00 – 13:30 Rongo Oy Tule kuulemaan kasvavan tulevaisuuden alan, informaation hallinnan, tarjoamista työmahdollisuuksista.

klo 15:00 – 15:30 NVIDIA Helsinki Oy Juha Tukkinen kertoo Nvidia Helsingin toiminnasta ja työmahdollisuuksista. klo 15:30 – 16:00 Intel Finland Intel Finland is investing heavily for R&D in Mobile Computing: Welcome to hear more about the work opportunities in Tampere!

Kilosoft Oy www.kilosoft.fi

KONE www.kone.com

Konecranes www.konecranes.com/career

KPMG www.kpmg.fi

Paikka: TAY-Yb7 & TTY-S11 Infoisku:

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

Paikka: TTY-F10 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb5 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Kilosoft on kriittisten ratkaisujen asiantuntijatalo, jolla on vahva tausta ja hyvät tulevaisuuden näkymät. Toteutamme asiakkaillemme sekä ohjelmistopalveluita että omien kriittisten järjestelmien valvontaan ja hallintaan tarkoitettuja ratkaisuja. Pääosa hankkeistamme tuottaa järjestelmiä vaativiin käyttöympäristöihin mm. puolustusteollisuuden, verkko-operaattoreiden ja raskaan teollisuuden toimialueille sekä rakennusautomaatioalalle. Kilosoft Group Oy on AAA-luottoluokiteltu yritys, joka työllistää nyt noin 80 henkeä, ja toimistomme sijaitsevat Jyväskylässä, Tampereella ja Helsingissä.

KONE provides innovative elevator, escalator and building door solutions and comprehensive maintenance and modernization services, and is one of the global leaders in its industry. Our objective is to offer the best People FlowTM experience by developing and delivering solutions that enable people to move smoothly, safely, comfortably and without waiting in buildings in an increasingly urbanizing environment.

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, joka toimittaa tuottavuutta lisääviä nostoratkaisuja ja palveluita valmistus- ja prosessiteollisuudelle, ydinvoimaloille, laivanrakennusteollisuudelle ja satamille. Meillä on resurssit, teknologia ja asenne, joiden avulla täytämme Lifting Businesses TM -asiakaslupauksemme: emme nosta vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja.

KPMG on maailmanlaajuinen asiantuntijayritysten verkosto, joka tarjoaa tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalveluita. Toimimme 145 000 henkilön voimin 152 maassa ympäri maailmaa. Suomessa meitä on yli 750 henkilöä 16 paikkakunnalla.

ETSIMME Osaamisalat: Tietotekniikan DI:t, maisterit ja AMK-insinöörit. Osaamisesi avainsanat: J2EE, Java, Web, Javascript, Liferay, Spring, Hibernate, Linux, yksikkötestaus, järjestelmätestaus. Henkilöstön tarve: Haemme sekä vakinaisia että kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita.

REKRYTOINTI http://www.kilosoft.fi rekrytointi@kilosoft.fi

LISÄTIETOJA Arvostamme ammattimaista asennetta uusiin asioihin, kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn ja uusien sovellusalueiden nopeaa omaksuntaa.

Our objective is to provide every employee with fair treatment, equal opportunities, and a safe working environment, as well as to make KONE a great place to work.

Konecranesin henkilömäärä on viimeisten viiden vuoden aikana kasvanut 5000 henkilöstä 12 000 henkilöön, joista reilut 2000 työskentelee Suomessa. Päätoimipaikkamme on Hyvinkää, lisäksi toimimme Hämeenlinnassa ja Servicen toimipisteissä ympäri Suomen.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how: Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad. Employees needed: We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland, and to our International Trainee Program that is offering internships around the world.

Osaamisalat: Konecranes tarjoaa paljon globaaleja tehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet ulkomailla työskentelyyn. Yleisin tutkinto toimihenkilöpuolella on tekninen korkeakoulu- tai AMK-tutkinto. Henkilöstön tarve: Haemme jatkuvasti työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätyöntekijöitä toimisto - ja tuotannon töihin.

RECRUITING

www.konecranes.com/career

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION

Kansainvälisenä yhtiönä tarjoamme erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Keskeisimpiä asioita toiminnassamme ovat yhteistyö, vahva business-etiikka ja vastuullisuus. Olemme mukana luomassa alamme tulevaisuutta.

ETSIMME Osaamisalat: Kauppatieteet (laskentatoimi, rahoitus), oikeustieteet (juridiikka, verotus) ja tekninen ala (tuotantotalous, tietojenkäsittely, tietoliikenne, tietotekniikka). Henkilöstön tarve: Tarjoamme pääasiallisesti vakituisia työsuhteita. Harjoitteluohjelmaan, joka järjestetään keväällä ja syksyllä, haemme 3.-5. vuosikurssin korkeakoulu- ja AMK-opiskelijoita.

REKRYTOINTI

For more information www.kone.com/careers.

KONE is the place to start if you are looking for interesting and challenging assignments, and if you want to bring new ideas to our business.

Tehtävänämme on siirtää osaaminen arvoksi ja hyödyksi asiakkaillemme, henkilöstöllemme sekä pääomamarkkinoille. Haluamme tarjota parasta palvelua asiakkaillemme.

Konecranes-konsernin henkilöstöllä on laajat kehittymismahdollisuudet monipuolisissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä, ks. www.konecranes.com/ career -> konecranes as an employer.

www.kpmg.fi

LISÄTIETOJA Palkkaamme vuosittain noin 40-60 opiskelijaa avustaviin tilintarkastustehtäviin kautta maan sekä avustaviin vero- ja neuvontapalvelutehtäviin Helsinkiin.

LähiTapiola www.lahitapiola.fi

Leanware Oy www.leanware.fi

Lemminkäinen www.lemminkainen.fi

Logica, nyt osa CGI:tä www.logica.fi

Paikka: TAY-Yb15 Infoisku:

Paikka: TTY-S20 Infoisku: TTY S1 klo 12:00

Paikka: TTY-K24 Infoisku:

Paikka: TTY-S6 Infoisku:

YLEISINFO

Tapiola ja Lähivakuutus ovat nyt LähiTapiola

Tamperelainen Leanware on ketterä ja kasvava logistiikan ja teollisuuden ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan nokkelista varastonhallinta-, logistiikka- ja tietokantaratkaisuista, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat. Asiakkaamme ovat tavoittelemisen arvoinen läpileikkaus toimialansa markkinajohtajia ja edelläkävijöitä. He luottavat rautaiseen toimiala- ohjelmisto- ja integrointiosaamiseemme sekä kykyymme nähdä asioita uudella tavalla. Vaativat projektimme edellyttävät parhaita asiantuntijoita. Siksi rekrytoimme vain huipputyyppejä, joilla on oppimiskyky, sosiaaliset taidot ja asenne ovat kohdallaan.

Lemminkäisen projektit vaihtelevat infra-, uudis- ja korjausrakentamisesta kiinteistöjen ylläpitoon Suomessa ja ulkomailla. Vastaamme esimerkiksi kokonaisten kaupunkien koulujen rakentamisesta ja rakennusten ylläpitämisestä vuosikymmenten ajan. Tiet, parkkihallit, metrotunnelit, asuinkerrostalot, logistiikkakeskukset ja yritysten toimitilat kuuluvat kaikki tekemisiimme. Vastaamme myös putkien, ilmanvaihdon, sähkö- ja kylmätekniikan sekä paloturvajärjestelmien asentamisesta ja huollosta rakennuskohteissamme.

Logica on nyt osa CGI:tä. Olemme globaali IT-palveluja liiketoimintayritys, joka auttaa asiakkaitaan saavuttamaan oman toimintansa tavoitteet. Palveluksessamme on 72 000 asiantuntijaa yli 40 maassa. Toimimme lähellä asiakkaitamme, kannamme vastuun ja reagoimme nopeasti asiakkaidemme tarpeisiin. Globaali osaamisemme, kattavat palvelut ja niiden laajuus ovat asiakkaidemme hyödynnettävissä kansainvälisesti missä vain, milloin vain.

Tapiola ja Lähivakuutus yhdistyivät keskinäiseksi finanssiryhmäksi. Tarjoamme kattavat palvelut vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamiseen sekä sijoittamiseen ja pankkiasiointiin. Toimimme ympäri Suomea ja olemme kotimainen ja asiakkaidemme omistama yhtiöryhmä. Omistaja-asiakkaita meillä on noin 1,5 miljoonaa. Työllistämme noin 4 000 finanssialan ammattilaista, joista 1 600 työskentelee 20 alueyhtiössä.

ETSIMME Osaamisalat: LähiTapiola toimii laaja-alaisesti finanssisektorilla tarjoten kattavasti vakuutus-, pankki-, säästö- ja sijoituspalveluita, joten tarvitsemme monenlaisia osaajia. Henkilöstön tarve: Ilmoitamme avoimista työpaikoista nettisivuilla. Mikäli sivuiltamme ei juuri nyt löydy Sinua kiinnostavaa tehtävää, voit jättää avoimen hakemuksen tai hakea työharjoittelupaikkaa.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat: Jos olet vastavalmistunut tai opintojesi loppuvaiheessa oleva DI (tite, tuta, tijo tai automaatio), ota haaste vastaan. Arvostamme kiinnostusta työskennellä asiakasrajapinnassa. Henkilöstön tarve: Haemme huipputyyppejä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Jos sinulla on 240+ op ja voit tehdä vähintään kolme päivää viikossa töitä odotamme hakemustasi.

Meillä pääset työskentelemään monipuolisissa rakennusalan asiantuntija-, työnjohtoja tuotannonsuunnittelutehtävissä.

ETSIMME Osaamisalat: DI:t ja rakennusinsinöörit, projektinjohtotaidot ja projektimainen työskentely, rakennustekninen osaaminen Henkilöstön tarve: Haemme uusia henkilöitä ympäri Suomen niin vakituisiin työsuhteisiin kuin harjoitteluihin, kesätöihin ja opinnäytetyöprojekteihinkin.

www.lahitapiola.fi

Meillä voit vaikuttaa omaan, asiakkaamme ja ympäristömme tulevaisuuteen. Tarjoamme sinulle monia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä urapolullasi.

ETSIMME Osaamisalat: Tarjoamme erilaisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia yliopistoista, korkeakouluista ja ammattikorkeakouluista valmistuville nuorille. Henkilöstön tarve: Rekrytoimme nuoria useiden erilaisten ohjelmien kautta. Lue lisää www.logica.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI www.logica.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI

rekry@leanware.fi

www.lemminkainen.fi/rekry

LISÄTIETOJA Meillä hyvälle tyypille löytyy aina työpaikka! Tulevana leanwarelaisena olet utelias sekä suhtaudut työhösi 100 % intohimolla. Liity hulvattomaan joukkoomme!

M-Files www.m-files.fi

Meltwater www.meltwater.com

Metsä Group www.metsagroup.com

Metso www.metso.com

Paikka: TTY-S4 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb17 Infoisku:

Paikka: TTY-R2 Infoisku:

Paikka: TTY-K29 Infoisku:

YLEISINFO

Kasvuaan ja kansainvälistymistään kiihdyttävä M-Files Oy on etsimässä Yrityspäiviltä uutta jengiä loistavaan seuraan. Kehittämämme M-Files on palkittu maailmanluokan tiedon- ja dokumenttienhallinnan ohjelmistotuote, jota käytetään tuhansissa asiakasorganisaatioissa yli 90 maassa. Emme ole etsimässä marsuja, vaan kyvykkäitä tulevaisuuden tekijöitä, joilla on halua tykittää tuloksellisesti liiketoimintaprosessien, tietotekniikan ja tiedonhallinnan ympäristössä. M-Files on suomalainen yritys, jonka tytäryhtiö M-Files Inc. sijaitsee USA:ssa.

Meltwater on yksi mielenkiintoisimmista paikoista olla töissä. Olemme keski-iältämme 28-vuotiaita korkeakoulututkinnon suorittaneita elämänmyönteisiä ihmisiä. Tuotamme internetpohjaisia palveluita sosiaalisen median, digitaalisen median sekä PR:n tueksi.

Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteet ovat vahvasti läsnä ihmisten arjessa ja edistävät hyvinvointia kestävästi. Metsä Groupin huipputuotteiden pääraaka-aineet ovat uusiutuva pohjoismainen puu ja puukuitu. Liiketoiminta-alueemme ovat pehmo- ja ruoanlaittopaperit (Metsä Tissue), kartonki ja paperi (Metsä Board), sellu (Metsä Fibre), puutuotteet (Metsä Wood) sekä puunhankinta. Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2011 oli 5,3 miljardia euroa, ja se työllistää noin 12 500 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa.

Metso on kansainvälinen teknologiaja palvelutoimittaja prosessiteollisuuden asiakkailleen kaivos-, maarakennus-, massa ja paperi-, voimantuotanto- sekä öljy- ja kaasualalla. Metson ammattilaiset tekevät globaalisti tiivistä yhteistyötä sitoutuneina asiakkaidemme menestykseen. Metsolaisten vahva osaaminen ja määrätietoinen pyrkimys toiminnan kannattavaan kehittämiseen takaavat tuntuvia tuloksia asiakkaillemme. Metson 30 000 osaajaa yli 50 maassa edistävät asiakkaidemme kannattavuutta ja kestävää kehitystä ympäri maailman. Vuonna 2011 Metso-konsernin liikevaihto oli 6 646 miljoonaa euroa.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme ensisijaisesti konsultteja osaamisalueena tiedonhallinta, BI tai IT. Muita paikkoja: avainasiakas/myyntipäällikkö, ohjelmistosuunnittelija ja ohjelmistotestaaja. Henkilöstön tarve: Haemme vakituiseen työsuhteeseen, määräaikaiseen sekä kesä/osa-aikaisiin töihin. Opintoja olisi hyvä olla vähintään kolme vuotta suoritettuna.

REKRYTOINTI ura@m-files.fi

Työskentelemme erityyppisten organisaatioiden ylimpään johtoon kuuluvien henkilöiden kanssa. Jokaisen asiakkaan ollessa erilainen yhteiseksi nimittäjäksi jää työssäsi, että saat vastuullesi koko prosessin ensi kontaktista toteutukseen. Uskallamme antaa vastuuta heti ensimmäisestä päivästä, koska panostamme ihmisiin – ehkä siksi meidät on myös valittu yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista!

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme ihmisiä, jotka ymmärtävät mitä työnteko on. Sinulla on halu kehittyä ja olet pettynyt, mikäli emme voi tarjota sinulle esimiesroolia vuoden sisällä. Henkilöstön tarve: Olemme rekrytoimassa juuri NYT uusia ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle. Tampereellakin on siis kaupallisen alan töitä tarjolla.

ETSIMME Osaamisalat: Kemiallisen ja mekaanisen teollisuuden tuotantoprosessi, kunnossapito ja jalostustekniikka Metsänhoidon ja puukaupan osaaminen Myynti, logistiikka, hankinta, viestintä, ICT Henkilöstön tarve: Palkkaamme kesäksi 2013 useita satoja kesätyöntekijöitä toimipisteisiimme eri puolelle Suomea. Muut avoimet työpaikkamme löydät nettisivuiltamme.

ETSIMME Osaamisalat: Mm. koneenrakennus ja –suunnittelu, koneistus, tuotekehitys, voimalaitos-, energia-, ympäristö-, prosessi-, paperi- ja automaatiotekniikka, projektointi, hankinta ja logistiikka. Henkilöstön tarve: Haemme opiskelijoita kesätyöntekijöiksi sekä valmistuneita vakituisiin töihin.

REKRYTOINTI

http://www.metsagroup.fi/tyopaikat/

Lue lisää www.metso.com/careers

LISÄTIETOJA M-Files-ratkaisut perustuvat yrityksen kehittämään metatietopohjaiseen teknologiaan, saumattomaan integraatioon Windowsin kanssa sekä helppokäyttöisyyteen.

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

jani.uusitalo@meltwater.com 040 8340 136

Kesätyöhaku alkaa 1.12.2012. Hakemukset pyydetään lähettämään nettisivujen kautta http://www.metsagroup.fi/tyopaikat/

Metso tunnetaan hyvänä työnantajana, joka pyrkii tarjoamaan kilpailukykyiset työskentelyolosuhteet ja edut sekä mahdollisuuksia oppia uutta ja edetä uralla kansainvälisestikin.

LISÄTIETOJA Lisää meistä: https://www.facebook.com/MeltwaterGroup http://blog.meltwater.com

WORK WITH THE BEST. WORK AT LEANWARE! The coolest projects and colleagues in software business!

Take the challenge. ZZZ OHDQZDUH ¿ XUDSRONX

SYTYMMEKÖ SAMOISTA ASIOISTA?

Elenia on suomalainen sähkönjakelu- ja lämpöyhtiö sekä energia-alan edelläkävijä. Sähkön, lämmön ja asiakkaittemme ohella välitämme myös työntekijöistämme. Lisätietoja osoitteessa www.elenia.fi. Tervetuloa sytyttävään seuraan!

LOGISTICS INDUSTRY INFORMATICS ZZZ OHDQZDUH ¿

Millog Oy www.millog.fi

Monster www.monster.fi

National Instruments Finland Oy finland.ni.com

NCC www.ncc.fi

Paikka: TTY-K21 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb21 & TTY-S17 Infoisku: TAY A2B klo 12:00 & TTY K1702 klo 15:30

Paikka: TTY-S27 Infoisku:

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

YLEISINFO

Millog Oy on ajoneuvojen sekä ase- ja elektroniikkajärjestelmien kunnossapitoon erikoistunut yritys. Toimimme Puolustusvoimien strategisena kumppanina ja osallistumme asiantuntijana materiaalihankkeisiin. Toimintamme perustuu pitkäaikaisiin kumppanuussopimuksiin. Henkilöstömäärämme on noin 700 ja toimimme 15 eri paikkakunnalla. Tuotantotoimintaa on seuraavilla paikkakunnilla: Riihimäki, Hattula, Kalkku, Lyly, Siikakangas, Lievestuore ja Tervola. Liikevaihtomme vuonna 2011 oli noin 110M€.

Monster on maailman suurin ja suosituin työnhakupalvelu internetissä. Monsterin kautta voi hakea töitä tai työntekijöitä yli 60 maasta ympäri maailman. Monster.fi-palvelussa on tälläkin hetkellä valtavasti avoimia työpaikkoja. Voit myös tallentaa CV:si työnantajien löydettäväksi.

National Instruments muuttaa suunnittelijoiden ja tutkijoiden tapaa kehittää mittausta, testausta ja automaatiota. NI tarjoaa erilaisia tuotteita, kuten NI LabVIEW’n ja modulaarisia laitteita – tuotteitamme hyödynnetäänkin kaikenlaisissa sovelluksissa pelikonsolijärjestelmien testauksesta lääketieteellisten laitteiden kehittämiseen.

NCC on Pohjoismaiden johtavia rakennus- ja kiinteistökehitysyrityksiä. Palveluksessamme on noin 17 000 ammattilaista Pohjoismaissa, Saksassa, Baltiassa ja Pietarissa. Suomessa NCC:läisiä on n. 2500. Tarjoamme vuosittain harjoittelupaikan yli 400 opiskelijalle. NCC kehittää ja rakentaa asuntoja, toimitila- ja teollisuuskiinteistöjä, julkishallinnon rakennuksia, teitä ja muuta infrastruktuuria. Konserniin kuuluu myös suunnittelutoimisto, ja olemmekin alan eturintamassa rakennussuunnitteluun ja elinkaareen liittyvien palvelujen kehittäjänä. NCC luo tulevaisuuden työskentely- ja asumisympäristöjä sekä infrastruktuuria rakentamalla vastuullisesti.

ETSIMME Osaamisalat: Konetekniikka, elektroniikka, logistiikka, raskaat ajoneuvot, optroniikka Henkilöstön tarve: Avoimet tehtävämme sekä avoimen hakemuslomakkeen löydät www-sivuiltamme. Lisäksi tarjoamme vuosittain kymmeniä kesätyöpaikkoja eri puolilla Suomea.

ETSIMME Osaamisalat: Monsterissa avoimista työpaikoista ilmoittavat eri alojen yritykset ja organisaatiot yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Löydät Monsterista jopa 2000 avointa työpaikkaa. Henkilöstön tarve: Sivuiltamme voit löytää niin vakituista ja määräaikaista työtä, kuin kesätöitäkin. Monsterissa ilmoitetaan myös trainee-ohjelmista ja harjoittelupaikoista.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

Tutustu työpaikkoihin osoitteessa www.monster.fi

www.millog.fi

LISÄTIETOJA Apua CV:n tekoon tai työhaastatteluun? Kaikissa työnhakuun liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa Monsterin eJob Coach arkisin klo 9-15: tyonhakija@monster.fi tai 010 665 2200.

Yli 30v. sitten perustetusta pienyrityksestä on kasvanut kansainvälinen yhtiö, joka työllistää noin 6300 henkilöä. NI on vakaa työpaikka ja työntekijät ovatkin motivoituneita ja aidosti työstään nauttivia. Suomen toimisto tarjoaa asiakkailleen asiantuntevan myyntiorganisaation, koulutuksen ja teknisen tuen.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme teknillis-kaupallisesta työurasta kiinnostuneita vastavalmistuneita diplomi-insinöörejä tai insinöörejä Engineering Leadership Program (ELP)-ohjelmaan. Henkilöstön tarve: Kansainvälinen 18 kuukautta kestävä ELP-ohjelma tarjoaa upean mahdollisuuden työllistyä NI:n teknisen tuen, myynnin, markkinoinnin tai systeemi-insinöörin tehtäviin.

ETSIMME Osaamisalat: Rakennusalan korkeakoulu- ja ammattikorkeakouluopiskelijoita. NCC:n laaja toimikenttä tarjoaa monipuolisia työtehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia alan ammattilaisille. Henkilöstön tarve: Haalari-, työnjohto- tai työmaainsinööriharjoitteluun hakeva voi olla ensimmäisen vuoden opiskelija tai opintojen loppusuoralla. Rakentamisen ammattilaisia useisiin alan tehtäviin

REKRYTOINTI

finland.ni.com/career ja jobs.finland@ni.com

outi.sjoberg@ncc.fi www.ncc.fi/harjoittelu

LISÄTIETOJA Ura NI:llä tarkoittaa, että voit nauttia työstäsi ja työnteko on hauskaa. Viimeisen 12 vuoden aikana FORTUNE-lehti on nimennyt NI:n yhdeksi parhaista yrityksistä työskennellä.

LISÄTIETOJA Räätälöimme sinulle harjoittelupaikan osaamisesi ja kiinnostuksesi perusteella. Harjoitteluohjelmastamme voit lukea lisää osoitteessa www.ncc.fi/harjoittelu

NEST osk/ TTY:n yrittäjyyspalvelut / TALLI www.facebook.com/TutNest?fref=ts

New Factory newfactory.fi

Nokia www.nokia.com

Nokian Renkaat www.nokianrenkaat.fi

Paikka: TTY-S29 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya6 & TTY-S28 Infoisku:

Paikka: TTY-S23 Infoisku:

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFORMATION

GENERAL INFO

YLEISINFO

Haluatko oikeasti viettää kesäsi taas mäkkärillä duunissa? Tartu toimeen ja tee oman alasi töitä!

New Factory is an innovation and business incubation center in a historic cotton factory, downtown Tampere. It houses platforms for great ideas and teams to discover how to become extraordinary businesses.

Nokia makes adventure possible everywhere, everyday. Adventure is any size, and happens anytime and anywhere. It’s not limited to only big experiences. It is accessible and ’on your terms’. Adventure shakes up the conventional so that people can lead more interesting, exciting and richer lives.

Nokian Renkaat keskittyy ainoana rengasvalmistajana maailmassa tuotteisiin ja palveluihin, jotka helpottavat ihmisten turvallista liikkumista pohjoisissa olosuhteissa. Innovatiivisia renkaita henkilö- ja kuorma-autoihin sekä raskaisiin työkoneisiin markkinoidaan pääosin alueilla, joissa on lunta, metsää ja vuodenaikojen vaihtelusta johtuvat vaativat ajo-olosuhteet. Yhtiö kehittää tuotteitaan tavoitteenaan kestävä turvallisuus ja ympäristöystävällisyys tuotteen koko elinkaaren ajan. Kansainvälisen pörssiyhtiön liikevaihto vuonna 2011 oli 1 456,8 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä vuoden lopussa 3 981.

NEST:in yritysmuoto on osuuskunta, johon hakija voi liittyä jäseneksi. Jäsenenä voit helposti työskennellä yrittäjämäisesti ilman yrittäjästatusta. Osuuskunnan kautta voit: 1. toteuttaa projektitöitä 2. testimyydä liikeideaasi 3. järjestää tapahtumia Esimerkki: Olli Opiskelija etsii yrityksen, jolle myy lujuuslaskentaa projektityönä.

New Factory brings together talents into a co-creation community where they have the space and tools they need to create new business. New Factory is the home for platforms designed to support and coach teams and startups to reach their goals businesses and students work together in Demola, and in Protomo, ideas and talents meet to create new companies.

Osaamisalat: Kaikki alat. Hakijan tulee olla itse-ohjautuva ja innostunut. Henkilöstön tarve: Haemme opiskelijoita, jotka osuuskunnan jäsenenä toteuttavat itsenäisesti projektitöitä.

REKRYTOINTI talli@tut.fi anna.c.jokela@gmail.com

LISÄTIETOJA

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR

CONTACTS Tiina Garvey Community Manager of New Factory

Tilana toimii TTY:n TALLI.

ETSIMME

At Nokia, you have a personal opportunity in an inspiring environment to make a global difference. Build a career that you will be proud of. Go on an adventure every day. Help shape a new era in the mobile industry. It’s your world. This is your moment to shape it.

Jarmo Tuominiemi Head of Demola Tampere

Field of know-how: We hire students with technical degrees in disciplines such as engineering, computer science and cloud computing. We also look for students with degrees in non-technical areas. Employees needed: Ask us about our Summer Trainee positions, Graduate Program and opportunities for thesis work or internship.

Sointu Karjalainen Head of Protomo Tampere

RECRUITING

Emails: firstname.lastname@hermia.fi

Join the Adventure! www.nokia.com/careers

Osaamisalat: Joukossamme työskentelee niin kapean sektorin asiantuntijoita kuin useamman alan moniosaajiakin mm. tuotannon, myynnin, tuotekehityksen, logistiikan, hankinnan ja ICT:n parissa. Henkilöstön tarve: Etsimme huippujoukkoomme mm. opinnäytetyöntekijöitä ja harjoittelijoita eri opiskelualoilta. Hakumme painottuvat teknisen alan osaajiin.

REKRYTOINTI www.nokianrenkaat.fi/avoimet_tyopaikat

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

Meet us on Facebook Nokia Future Talent

Haluamme olla maailman paras, haluatko sinä? Katso lisää www.nokiantyres.fi/me-hakkapeliitat

Join us in our LinkedIn Group Nokia: Global Careers

Tule TALLI:in, sähkötalon toisen kerroksen aulaan! Follow us on Twitter @NokiaCareers

Nordea www.nordea.com/ura

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

NVIDIA Helsinki Oy www.nvidia.eu

Onnibus www.onnibus.fi

Paikka: TAY-Yb16 Infoisku: TAY A2B klo 13:30

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-K22 Infoisku:

Paikka: TTY-S21 Infoisku: TTY S1 klo 15:00

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

YLEISINFO

Nordean visiona on olla vahva eurooppalainen pankki, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään. Haluamme olla mukana asiakkaidemme eri elämäntilanteissa tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja. Tarvitsemme joukkoomme monien eri alojen osaajia, joilla on oikea asenne ja aito kiinnostus finanssialaa kohtaan. Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin ja uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat!

Nordic Henkilöstöpalvelut on Pirkanmaalta lähtöisin oleva 2003 perustettu henkilöstöpalvelualan perheyritys. Palveluihimme kuuluvat mm. henkilöstönvuokraus, rekrytointipalvelut sekä soveltuvuusarvioinnit. Toimimme tällä hetkellä Tampereella, Helsingissä, Jyväskylässä, Lahdessa sekä Hämeenlinnassa, ja työllistämme noin 200 henkilöä. Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) auktorisoima, ja vuosien varrella olemme kasvaneet merkittäväksi yhteistyökumppaniksi niin pien- kuin suuryrityksille.

NVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiliteknologiaan ja erityisesti mobiiligrafiikkaan. Helsingissä NVIDIAlla on jo yli 50 työntekijää, joista valtaosa tuotekehityksessä.

Onnibus toi edullisen joukkoliikenteen Suomeen ja teki Hervannasta halpabussiliikenteen keskuksen. Idea syntyi TTY:llä ja kaksi yhtiön neljästä omistajasta on TTY:n tietojohtamisen koulutusohjelmasta. Keskeistä menestystarinassa on IT, mikä mahdollistaa kysyntäperusteisen hinnoittelun (revenue management), houkuttelevan verkkokaupan ja edistykselliset mobiilipalvelut. Onnibus on esimerkki siitä, miten ilman taloudellisia resursseja on mahdollista valloittaa Suomi uusien innovaatioiden ja kekseliäisyyden avulla.

ETSIMME

Olemme muuttaneet Ruoholahteen, juuri valmistuneisiin uusiin tiloihin, jotka on tehty mittatilaustyönä meidän toiveidemme mukaan.

ETSIMME Osaamisalat: Tarvitsemme monien eri alojen osaajia, kuten kauppa- ja taloustieteilijöitä sekä teknillisen koulutuksen saaneita ammattilaisia. Tutkinnot mm. yliopisto, AMK ja merkonomi. Henkilöstön tarve: Etsimme vastavalmistuneita tai pian valmistumassa olevia vuosittain järjestettävään Graduate-ohjelmaamme. Tarvitsemme myös joukkoomme reippaita opiskelijoita kesätöihin.

Osaamisalat: Rekrytoimme jatkuvasti omien alojensa ammattilaisia asiakasyritystemme tarpeiden mukaisesti. Henkilöstön tarve: Rekrytoimme työntekijöitä useile eri aloille sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Tällä hetkellä avoinna oleviin työpaikkoihin pääsee tutustumaan verkkosivuillamme.

REKRYTOINTI

ETSIMME Osaamisalat: Liikennetekniikka, tiedonhallinta, ohjelmistoja tietojärjestelmäprojektit, joukkoliikennejärjestelmät.

ETSIMME Henkilöstön tarve: Vakituisia työntekijöitä ja kesätyöntekijöitä. Osaamisalat: C-ohjelmointi System-on-Chip-alustalle Muut vaatimukset: työkieli englanti Koulutusalat: tietotekniikka

REKRYTOINTI Petteri Rantala (CIO) petteri.rantala@onnibus.fi

Jätä hakemus osoitteessa www.nordic.fi.

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA

www.nordea.com/ura

NVIDIA Helsinki on huippuosaajien tyyssija: Työntekijämme ovat mobiiliohjelmistoteknologian asiantuntijoita, jotka koodaavat kenelle tahansa luun kurkkuun. Asiantuntijamme kirjoittavat grafiikka- ja käyttöjärjestelmäohjelmistoja alan nopeimpiin ja energiapiheimpiin siruihin ja osallistuvat uusien, hämmästyttävien sirujen suunnitteluun.

Tarvittaessa meidät tavoittaa myös puhelimitse numerosta 010 8352100.

Työhakemukset: Jobs-Finland@nvidia.com

LISÄTIETOJA Haku Graduate-ohjelmaan sekä kesätyöpaikkoihin on alkuvuodesta 2013. Lisätietoa Graduate-ohjelmasta ja kesätyöpaikoista löydät urasivuiltamme www.nordea.com/ura.

Outokumpu www.outokumpu.com

Outotec www.outotec.com

Parker Hannifin www.parker.com

Patria www.patria.fi

Paikka: TTY-F18 Infoisku:

Paikka: TTY-K36 Infoisku:

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

Paikka: TTY-K20 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Outokumpu is a global leader in stainless steel operating in some 30 countries. Our vision is to be the undisputed number one in stainless steel, with success based on operational excellence. Customers in a wide range of industries use our stainless steel and services worldwide. Being fully recyclable, maintenance-free, as well as very strong and durable material, stainless steel is one of the key building blocks for sustainable future.

Outotec provides leading technologies and services for the sustainable use of Earth’s natural resources. As the global leader in minerals and metals processing technology, Outotec has developed over decades many breakthrough technologies. The company also provides innovative solutions for industrial water treatment, the utilization of alternative energy sources and the chemical industry. Outotec shares are listed on the NASDAQ OMX Helsinki.

Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen ja liikkeenhallinnan tuotteiden ja järjestelmien valmistaja, joka tarjoaa tarkat ratkaisut kaupallisiin sovelluksiin ja liikkuvan kaluston, teollisuuden sekä ilmailun käyttöön.

WE ARE LOOKING FOR

We are continuously entering new markets and businesses, which creates interesting opportunities for personal and professional growth in our multinational work environment.

Patria on kansainvälinen puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualan luotettu elinkaaripalvelujen ja teknologiaratkaisujen tuottaja. Erikoisalaa ovat panssaroidut pyöräajoneuvot ja ampumatarvikkeet sekä näiden tuotteiden elinkaaren tukipalvelut. Ilmailualalla keskeisiä toiminta-alueita ovat lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tukipalvelut sekä lentäjäkoulutus. Erikoisosaamisalueita ovat tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmät sekä niiden integrointi ja elinkaaren tuki. Työ tarjoaa ainutlaatuisia ja haasteellisia tehtäviä mielenkiintoisten teknologioiden parissa ja mahdollisuuden kehittyä huippuosaajaksi omalla alallaan.

Field of know-how: Outokumpu seeks people who strive for the extraordinary, inspire others and want to make things happen. Employees needed: Tornio site: Summer trainees 600/Year, Year of study 1-5 Diploma thesis 20/Year

RECRUITING www.outokumpu.com/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We value various technical and business studies, e.g. Automation, Mechanical and Materials Engineering; Science and Environmental Engineering; Business and Technology Management. Employees needed: We are growing and recruiting (summer) trainees, thesis workers and full time employees. Year of study: (1), 2, 3, 4, 5, n.

Parkerin laaja tuotevalikoima on jaettu yhdeksään keskeiseen teknologiaan; hydrauliikka, pneumatiikka, suodatus, tiivisteet ja suojaus, nesteiden ja kaasunkäsittely, prosessinohjaus, sähkömekaniikka, ilmastointilaitteet ja ilmailuteollisuus. Maailmanlaajuisesti Parker työllistää 58000 ja Suomessa 450 henkilöä. Suomessa toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Urjalassa, Forssassa, Vantaalla, Ylöjärvellä ja Joensuussa.

ETSIMME Osaamisalat: Teknillinen koulutus kuten diplomi-insinööri tai amk-insinööri on hyvä perusta moneen tehtävään. Kaupallinen koulutus antaa myös hyvät valmiudet toimia monessa tehtävässä. Henkilöstön tarve: Avoimet paikat löydät osoitteessa www.parker.com.

RECRUITING Apply online at www.outotec.com/careers

ETSIMME Osaamisalat: Tarjoamme töitä erilaisissa projekteissa oma-aloitteisille, monipuolisille DI- ja AMK -tutkinnon suorittaneille/ opiskelijoille mm. kone-, sähkö- ja lentotekniikan alueilla. Henkilöstön tarve: Etsimme sekä vakituisia että kesätyöntekijöitä! 1. vuoden opiskelijoille on tarjolla tuotannon tehtäviä, pidemmälle edenneille mm. suunnittelun aputöitä sekä lopputyöpaikkoja.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI

www.patria.fi, muistathan tutustua uratarinoihimme

www.parker.com/careers

MORE INFORMATION We value positive attitude, desire for personal development and capability of working in a multicultural environment. Follow us on Facebook, LinkedIn and Twitter for latest news!

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Parker on suuri ja maailmanlaajuinen yritys, jonka tuote- ja palveluvalikoima on hyvin laaja ja kattava. Voit myös lähettää avoimen hakemuksen meille: www.parker.com/career.

Kesätyöpaikkojen haku 1.1.-28.2. täyttämällä hakemus osoitteessa www.patria.fi. Sivuilla voit tutustua Patriaan tarkemmin ja täyttää myös avoimen hakemuksen tai lopputyöhakemuksen.

Haluatko asiakasomistajaksi? Pirkanmaan Osuuskauppa on asiakasomistajiensa omistama, vastuullisesti palveleva paikallinen yritys, joka toimii osana S-ryhmĂ¤Ă¤. Toimipaikkaverkostoomme kuuluvat Sokos, 3 Emotionia, 6 Prismaa, Kodin Terra, 25 S-marketia, 22 Salea, 14 ravintolaa ja kahvilaa, 7 ABC-liikennemyymĂ¤lĂ¤Ă¤ sekĂ¤ ABC-automaattiasemia. Pirkanmaan Osuuskaupan myynti vuonna 2011 oli n. 871 milj. euroa, henkilĂśstĂśĂ¤ n. 2 700 ja asiakasomistajia n. 163 000.

Haemme nyt kasvavaan joukkoomme uusia asiakasomistajia. Asiakasomistajalle tarjoamme mm.: r 3FJMVU #POVLTFU r 5VOUVWBU BTJBLBTPNJTUBKBO FEVU TBEPJTTB UPJNJQBJLPJTTB (mm. Prisma, Sokos, ABC ja monta muuta) r )ZWĂ…U WBJLVUVTNBIEPMMJTVVEFU PNBO LBVQQBTJ BTJPJIJO r 4 1BOLJO NBLTVLPSUJO WFSLLPQBOLJO KB LĂ…ZUUĂ•UJMJO veloituksetta r +BULVWBTUJ FEVMMJTFO PTUPTLPSJO

HerĂ¤sikĂś kiinnostuksesi? KĂ¤y tĂ¤yttĂ¤mĂ¤ssĂ¤ hakemuksesi toimipisteessĂ¤mme! Toimipisteemme sekĂ¤ lisĂ¤tietoa asiakasomistajuudesta lĂśydĂ¤t netistĂ¤: www.pirkanmaanosuuskauppa.fi

4318 7001 2345 6789 4318

MEIKĂ„LĂ„INEN MAIJA PIRKANMAAN OK 1130 123456

Asiakasomistajaksi liityttĂ¤essĂ¤ maksetaan Pirkanmaan Osuuskaupan osuusmaksu 100 â‚Ź. Sen voi maksaa kerralla kokonaan tai liityttĂ¤essĂ¤ 20 â‚Ź, jolloin loppuosa maksetaan kertyvĂ¤llĂ¤ Bonuksella 24 kk kuluessa. Bonus alkaa kertyĂ¤ 50 euron kuukausiostoilla. Asiakasomistajaksi liityttĂ¤essĂ¤ annettavat tiedot tallennetaan S-ryhmĂ¤n asiakasomistaja- ja asiakasrekisteriin. LisĂ¤tietoa asiakasomistajuudesta saa osoitteesta: www.pirkanmaanosuuskauppa.fi tai puhelimitse asiakasomistajapalvelusta 010 767 0011, maâ€“pe klo 8â€“16 (0,0828 â‚Ź/puhelu + 0,1199 â‚Ź/min).

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Posiva Oy www.posiva.fi

Prima Power www.finn-power.com, www.primapower.com

Process Flow www.processflow.fi

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

Paikka: TTY-K27 Infoisku:

Paikka: TTY-K33 Infoisku:

Paikka: TTY-K30 Infoisku:

YLEISINFO

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden myyntiin, tuotantoon, huoltoon ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

Posiva Oy on vuonna 1995 perustettu asiantuntijaorganisaatio, joka huolehtii omistajiensa käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta, loppusijoitukseen liittyvistä tutkimuksista ja muista toimialaansa kuuluvista asiantuntijatehtävistä. Rakennamme parhaillaan Eurajoen Olkiluotoon maanalaista tutkimustilaa ONKALOa, jossa tehtävien tarkentavien tutkimusten myötä on tarkoitus edetä varsinaisten loppusijoitustilojen rakentamiseen. Posivan omistavat Teollisuuden Voima Oyj (60%) ja Fortum Power & Heat Oy (40%), jotka myös vastaavat ydinjätehuollon kustannuksista.

Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie –konsernia, jonka liikevaihto on yli 300 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power (katso www.primapower.com).

Luokkansa johtavat ANSYS-simulointiohjelmistot mahdollistavat luokkansa johtavien tuotteiden suunnitelun moninaisen virtuaalisen kokeilun kautta. Process Flow Software Ltd Oy on johtava ANSYS-tuotteiden jälleenmyyjä Suomessa ja Baltian maissa. Process Flow Software tarjoaa ANSYS-tuotteiden lisäksi kattavat koulutusja tukipalvelut, jotka mahdollistavat lujuus- ja virtauslaskennan nopean ja tehokkaan käyttöönoton. Yhdessä Process Flow Softwaren ja ANSYS-tuotteiden kanssa voit nopeuttaa tuotekehitysprosessia, säästää tuotekehityskustannuksissa, ja saavuttaa parempia ja laadukkaampia tuotteita.

ETSIMME

REKRYTOINTI

Osaamisalat: Posivalaisten työtehtävät vaihtelevat ydinjätteen loppusijoitukseen liittyvistä tutkimus-, kehitys- ja suunnittelutehtävistä ONKALOn rakennuttamiseen ja tukitoimintoihin. Henkilöstön tarve: Haemme opintojen loppuvaiheessa olevia eri tekniikan alan opiskelijoita kesäharjoitteluun tai tekemään opinnäytetyötään. Ilmoitamme avoimista työtehtävistä www.posiva.fi.

www.finn-power.com www.primapower.com

Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti. Se on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä. Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970. Ponssen kotipaikka on Vieremällä Pohjois-Savossa. Konserniin kuuluu 11 tytäryhtiöitä eri puolilla maailmaa.

ETSIMME Osaamisalat: Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin. Henkilöstön tarve: Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

REKRYTOINTI

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistysja kulmaleikkuusolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme jatkuvasti uusia virtaus- ja lujuuslaskennan ammattilaisia.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.

Björn Jernström, bjorn.jernstrom@processflow.fi

www.ponsse.com/tyopaikat

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA

www.posiva.fi/posiva/rekrytointi

Arvostamme hakijoiden tietotekniikka-, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aikaisempaa työkokemusta.

Huipputekniikalla huipulle Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie -konsernia, jonka liikevaihto on yli 300 miljoonaa euroa.Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistys- ja kulmaleikkuusolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.Avoimista tehtävistä ja opinnäytetöiden aiheista ilmoitamme sivuilla finn-power.com ja primapower.com.

PwC www.pwc.fi

Ramboll www.ramboll.fi

Reaktor reaktor.fi

Rolls-Royce www.rolls-royce.com

Paikka: TAY-Ya2 Infoisku:

Paikka: TTY-K14 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

Paikka: TTY-K3 Infoisku:

Paikka: TTY-R6 Infoisku: TTY S2 klo 12:00

YLEISINFO

Kiinnostaako sinua työskennellä yhdessä Suomen johtavista kansainvälisistä asiantuntijaorganisaatioista? PwC Suomi on vastuullinen suomalainen työnantaja, joka kuuluu kansainväliseen 158 maassa toimivaan PwC-ketjuun. Suomessa meitä on yli 750 asiantuntijaa ympäri maan.

Ramboll on johtava kansainvälinen asiantuntijayritys, joka toimii yhteensä lähes 10 000 asiantuntijan voimin ympäri maailmaa. Tarjoamme suunnitteluun, rakentamiseen, tuotekehitykseen ja ylläpitoon liittyviä konsulttija asiantuntijapalveluita talo-, infra-, energia- sekä vesi- ja ympäristötoimialoilla ja johdon konsultoinnissa. Suomessa toimimme noin 1400 asiantuntijan voimin 26 paikkakunnalla. Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

Reaktor on ohjelmistotalo, joka on tunnettu onnistumisista. Alaamme ovat sähköisten palveluiden suunnittelu ja kokonaistoimitukset kuten ohjelmistokehityshankkeet, palvelumuotoilu, visuaalinen suunnittelu, copywriting, konsultointi ja koulutukset. Asiakkaitamme ovat mm. OP Pohjola, TallinkSilja, Talentum, Tapiola, RAY, Elisa, Finnair etc.

Rolls-Royce-konserni on kansainvälinen, kokonaisvaltaisten voimajärjestelmien toimittaja. Järjestelmiämme käytetään niin maalla, merellä kuin ilmassakin. Rolls-Royce Oy Ab on osa Rolls-Royce-konsernia. Olemme markkinajohtaja kääntyvien potkurilaitteiden, vintturijärjestelmien ja vesisuihkulaitteiden valmistaja ja markkinoija. Konsernin tuotantoyksiköt Suomessa sijaitsevat Raumalla ja Kokkolassa, jotka työllistävät yhteensä 500 henkilöä. Vuonna 2011 liikevaihtomme oli 572 MEUR, josta viennin osuus oli 97%.

Autamme yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja raportoimaan luotettavasti. Olemme sitoutuneita tuottamaan laadukasta palvelua liikkeenjohdon konsultoinnin, yritysjärjestelyiden, veroneuvonnan, tilintarkastuksen ja muun varmennuksen alueilla. Tavoitteenamme on luoda kestävää menestystä.

ETSIMME Osaamisalat: Työntekijämme ovat pääosin kauppatieteiden maistereita, juristeja ja insinöörejä, mutta muunkinlaisella taustalla on moni meiltä paikkansa löytänyt! Henkilöstön tarve: Tarjoamme vuosittain yli 50 korkeakouluopiskelijalle harjoittelupaikan Kisälli-ohjelmamme kautta. Lisätietoa harjoittelusta löydät osoitteesta www.pwc.fi/kisalli.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä seuraavilta aloilta: rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka, ympäristötekniikka ja laboratorioala. Henkilöstön tarve: Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu-, diplomityö- ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden kotisivujemme kautta.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI Marja Suikkanen, marja.suikkanen@fi.pwc.com

www.ramboll.fi/ramboll_ura rekrytointi@ramboll.fi

Meillä pääset kehittymään hyvässä seurassa, ja töissä saa olla kivaa. Tule meille tekemään hyvää softaa ja menestyviä verkkopalveluita. Tavoitteenamme on tehdä asiat aina paremmin. Arvostat varmaan myös sitä, että käytämme uusia teknologioita ja järkeviä työtapoja, joiden valinnasta tiimit vastaavat itse.

ETSIMME Osaamisalat: Etsimme jatkuvasti ohjelmistokehityksen ammattilaisia. Tämä tarkoittaa mm ohjelmistosuunnittelijoita, arkkitehtejä, testaajia ja käyttöliittymäsuunnittelijoita. Henkilöstön tarve: Haemme lähtökohtaisesti valmistuneita, tai juuri valmistumassa olevia opiskelijoita. Kaikki hakemukset katsotaan kuitenkin tapauskohtaisesti. Asenne ja taidot ratkaisevat.

ETSIMME Osaamisalat: Tekniikka: AMK-insinöörejä, diplomi-insinöörejä (mekaniikka, hydrauliikka tai sähkötekniikka). Henkilöstön tarve: Kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita, päättötyöntekijöitä, lisäksi vakituista henkilökuntaa tilanteen mukaan.

REKRYTOINTI rekrytointi.rr@rolls-royce.com, www.rolls-royce.com

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Käy tykkäämässä meistä myös Facebookissa ja saat kätevästi ajankohtaista tietoa. www. facebook.com/rambollfinland

http://reaktor.fi/ura careers@reaktor.fi

LISÄTIETOJA Meidät on valittu 4 kertaa Suomen parhaaksi työpaikaksi, kerran Euroopan parhaaksi ja palkittu parhaaksi ICT-yritykseksi vuonna 2008 (Tietoviikko250-lista.)

The world needs a new approach to materials. Who knows if one day renewable materials and Stora Enso nanomaterial will be used to build emission free vehicles? What we do know is that renewable materials have the power to push things forward. That is why Stora Enso has redefined itself from a European forest company to a renewable materials company operating in growth markets. Find out more about our rethinking: storaenso.com/rethink

Yli 15 vuoden kokemus ohjelmistoalalta, tänään aitiopaikalla luomassa digitaalista yhteiskuntaa.

Meillä pääset tekemään töitä Suomen parhaille ja vaativimmille asiakkaille – olet luomassa uusia sähköisiä palveluita, joita suomalaiset kohtaavat arjessaan päivittäin. Tahdomme jokaisen solitalaisen kokevan tekevänsä töitä parhaassa mahdollisessa joukkueessa. Uraansa aloittelevilla on loistava mahdollisuus päästä kasvattamaan kokemustaan yhdessä muiden solitalaisten, rautaisten ammattilaisten seurassa.

Tutustu meihin ja uramahdollisuuksimme lisää verkossa:

www.solita.fi/ura | facebook.com/solita

Rongo Oy www.rongo.fi

Ruukki www.ruukki.fi

Sandvik Mining and Construction Oy www.sandvik.com

Sihti Oy www.sihti.fi

Paikka: TTY-S26 Infoisku: TTY S2 klo 13:00

Paikka: TTY-F9 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TTY-F5 Infoisku:

Paikka: TTY-S12 Infoisku:

YLEISINFO

Rongo on suomalainen informaation hallintaan erikoistunut asiantuntijayritys. Autamme organisaatioita hallitsemaan, jalostamaan ja hyödyntämään informaatiota omassa toiminnassaan. Palvelumme kattavat muun muassa tietovarastoinnin, mastertietojen ja liiketoimintatietojen hallinnan, suorituskyvyn johtamisen ja ennakoivan analytiikan. Tavoitteenamme on olla halutuin yhteistyökumppani ja työnantaja informaation hyödyntämisen alueella Suomessa. Yrityksessämme työskentelee noin 60 ammattilaista Espoossa ja Tampereella.

Ruukki toimittaa asiakkailleen energiatehokkaita teräsratkaisuja: paremmin rakennettuja ympäristöjä asumiseen, työhön ja liikkumiseen. Yhtiöllä on toimintaa noin 30 maassa ja henkilöstöä noin 11 800. Yhtiöllä on vahva erikoisteräsosaaminen sekä laaja tuote- ja palveluvalikoima metallituotteissa.

Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian metalliteollisuuskonserni, jonka tuotteet ja osaaminen edustavat oman alansa huippua. Konsernilla on toimintaa yli 130 maassa ja sen palveluksessa toimiii noin 50 000 henkilöä.

Rekrytointipalvelu Sihti Oy on henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin notkea ammattilainen. Toteutamme johtajien ja asiantuntijoiden osuvia rekrytointeja ja henkilöstövuokrausta sekä olemme yritysten johdon ja henkilöstön kokonaisvaltainen kumppani. Osaamistamme on myös liiketoiminnan kehittäminen sekä johdon ja henkilöstön valmennus. Rekrytointipalvelu Sihti on alansa edelläkävijä. Kehitämme aktiivisesti sähköistä ja mobiilia rekrytointitoimintaamme. Kauttamme on löytänyt tänäkin vuonna töitä yli 800 henkilöä ja liikevaihtomme on yli 15 miljoonaa euroa. Rekrytointipalvelu Sihti Oy on Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoitu jäsen.

ETSIMME Osaamisalat: Tietovarastointi, business intelligence, big data, projektihallinta, liiketoimintaosaaminen, teknologiaosaaminen mm. IBM Cognos 8 ja 10, IBM Infosphere ja Microsoft BI. Henkilöstön tarve: Haemme jatkuvasti uusia tulevaisuuden informaationhallinnan ammattilaisia. Tarjoamme mahdollisuudet kehittyä asiantuntijaksi kouluttautumalla ja kasvamalla asiakasprojekteissamme.

REKRYTOINTI

Ruukin vastuullisuus on tunnustettu toimialansa parhaimmistoon. Yhtiöllä on vahva asema Pohjoismaissa ja Itä-Euroopassa, mutta kasvua haetaan kehittyviltä markkinoilta. Tuotekehityksessä painopiste on rakentamisen tehokkuudessa sekä lujien, kulutusta kestävien ja pinnoitettujen terästen kehittämisessä.

Suomessa Sandvik-konserni tuottaa louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita ja niihin liittyviä palveluita sekä kovametallityökaluja ja erikoisterästuotteita. Henkilöstöä on Suomessa yhteensä noin 1900. Sandvikilla on toimintoja usealla paikkakunnalla Suomessa, mm. Tampereella, Nokialla, Turussa, Lahdessa, Hollolassa, Vantaalla, Lohjalla ja Talvivaarassa.

ETSIMME

Osaamisalat: Materiaali-, rakennus-, kone- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin sekä taloushallinnon opiskelijat tai vastavalmistuneet Henkilöstön tarve: Kesätyöpaikkoja tarjolla eri vaiheissa oleville opiskelijoille Hämeenlinnassa, Raahessa ja Pohjanmaan yksiköissä. Lue lisää: www.ruukki.fi/tyopaikat/kesatyopaikat

Osaamisalat: - Automaatio-, kone-, materiaali-, ohjelmisto-, sähkö- ja tuotantotekniikka - Kansainväliset yhteistyö- ja viestintätaidot, projektityöskentelytaidot ja innovatiivisuus Henkilöstön tarve: - Eri alueiden asiantuntijoita - Vuosittain noin 200 harjoittelijaa/kesätyöntekijää - Diplomi-, insinööri-, pro gradu- ja opinnäytetyöntekijöitä

Osaamisalat: Tarjoamme töitä kaikenlaisiin tehtäviin eri aloille. Työnhakijan kannattaa aloittaa työnhaku täyttämällä profiili Oma Sihti -palvelussa osoitteessa www.sihti.fi Henkilöstön tarve: Työntekijöiden koulutustarpeet vaihtelevat alasta riippuen. Moniin tehtäviin vaadittava taito on reipas mieli ja oikea asenne, toisissa tehtävissä koulutuksellakin on merkitystä.

REKRYTOINTI

www.sihti.fi

Katso rekrytointisivumme www.rongo.fi/ura.

REKRYTOINTI Hakemukset: www.ruukki.fi/tyopaikat

REKRYTOINTI www.sandvik.com/career

LISÄTIETOJA Vuonna 2012 Ruukilla oli 858 kesätyöntekijää, joiden mukaan parasta Ruukilla oli hyvä työilmapiiri, monipuoliset työtehtävät sekä työn tuoma hyöty opiskeluihin.

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA - Kesätyöhakemuksia vastaanotetaan 17.3.2013 asti. - Suuren hakijamäärän vuoksi emme voi vastata puhelintiedusteluihin. - Tartu tilaisuuteen ja tule tutustumaan messuosastoomme!

Palvelemme työnhakijoita aktiivisesti Oma Sihti -portaalin chatissa. Palvelussa voit kysyä työnhakuun liittyviä kysymyksiä työnhakuvalmentajaltamme.

Solita www.solita.fi

Stora Enso Oyj www.storaenso.com

StudentWork www.studentwork.fi

STX Finland www.stxfinland.com

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TTY-K15 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-S22 Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Paikka: TTY-R4 Infoisku:

YLEISINFO

Yli 15 vuoden kokemus ohjelmistoalalta, tänään aitiopaikalla luomassa digitaalista yhteiskuntaa.

Stora Enso on paperi-, biomateriaali-, puutuote- ja pakkausteollisuuden maailmanlaajuinen edelläkävijä–rethinker. Kyseenalaistamme toimintaamme ja haemme jatkuvasti uutta tarjotaksemme asiakkaillemme innovatiivisia, uusiutuviin materiaaleihin perustuvia ratkaisuja. Konsernissa työskentelee noin 30 000 henkilöä yli 35 maassa.

Studentwork on nuorten osaajien rekrytointiin erikoistunut palveluyritys. Studentwork on erikoistunut osaajasuhteisiin, jota kutsumme nimellä Talent Relations. Meille se tarkoittaa sitä, että tunnemme parhaat ihmiset ja mielenkiintoisimmat yritykset. Osaajat voivat tulla ammattikouluista, ammattikorkeakouluista tai yliopistoista.

STX Finland on maailman johtava autolauttojen ja risteilyalusten rakentaja. Tuotteemme ovat maailmankuuluja innovatiivisuudestaan ja pyrimme aina kehittämään omia tuotteitamme. STX Finlandin telakat sijaitsevat Turussa ja Raumalla.

Haluamme toimia asiakkaidemme digitalisoituvan maailman matkaoppaina. Teemme ohjelmistoratkaisuja, verkkopalveluja ja tiedolla johtamisen ratkaisuja. Uskomme, että kaikki mikä voi, digitalisoituu. Meillä työskentelee yli 200 rautaista asiantuntijaa toimipisteissämme Helsingissä ja Tampereella. Solitalla sinulla on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhösi ja nähdä sen tulokset osana kokonaisuutta. Vaikka toivomme sinulta paljon, emme oleta, että työ on koko elämäsi. Haluamme, että tahdot tehdä parhaasi.

Stora Enso valmistaa kemiallista sellua, paperia ja kartonkia, aaltopahvia, puutuotteita ja näiden jatkojalosteita. Tulevaisuudessa Stora Enso keskittyy kasvumarkkinoihin Kiinassa ja Latinalaisessa Amerikassa, kuitupohjaisiin pakkauksiin, puuviljelmiltä peräisin olevaan selluun sekä tiettyihin paperilaatuihin.

Osaamisalat: Yliopistosta tai ammattikorkeakoulusta valmistuneet tai valmistumassa olevat tietotekniikan, tietojohtamisen, käyttökokemuksen ja talouden ammattilaiset. Henkilöstön tarve: Haemme opintojensa loppuvaiheessa olevia tulevaisuuden tekijöitä. Osa-aikaisuus ja lopputyön tekeminen ovat meillä mahdollisia ennen kokopäiväiseen työsuhteeseen siirtymistä.

Osaamisalat: Haemme eri koulutusalan opiskelijoita. Arvostamme oma-aloitteista, aktiivista otetta ja monipuolista opinto-/työtaustaa. Edellytämme hakijoiltamme hyvää kielitaitoa ja IT-osaamista Henkilöstön tarve: Tarjoamme vuosittain jopa 1000 kesätyöpaikkaa työntekijä- ja toimihenkilötehtäviin tuotannossa, myynnissä ja tutkimus- ja kehitystehtävissä. Edellytämme 18 vuoden ikää.

REKRYTOINTI

Lisätiedot verkosta www.solita.fi/ura.

www.storaenso.com/careers

Haemme insinöörejä ja DI:tä suunnitteluun, tuotantoon ja tukitoimintoihimme. Tarjoamme vakituisia työpaikkoja ja kesätyöpaikkoja. Normaalisti kesäharjoittelijat sijoittuvat suunnittelijan tehtäviin (lvi, teräs, sähkö, energia, kone, sisustus) tai vastaavasti myös tuotannon tehtäviin, haalariharjoitteluun tai työnjohtotehtäviin.

ETSIMME ETSIMME

On tiettyjä henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ovat arvokkaita riippumatta siitä, minkälaista työtä etsit. Vastuunkanto, reippaus ja halu tarttua toimeen, nöyrä asenne ja tekemisen meininki. Näitä asioita ei opeteta koulussa. Juuri nämä tekevät sinusta nuoren osaajan meidän silmissämme.

Osaamisalat: Olemme kiinnostuneita laaja-alaisesti osaajista. Toimimme alalla kuin alalla, joten älä epäröi ottaa meihin yhteyttä. Henkilöstön tarve: Etsimme tekijöitä asiakasyritystemme tarpeiden mukaan, jotka vaihtelevat merkittävästä osa-aikaisista kokoaikaisiin tehtäviin sekä erilaisiin projektitöihin.

Osaamisalat: Olemme kiinnostuneita konetekniikan, tuotantotekniikan, energiatekniikan ja sähkötekniikan opiskelijoista. Kaikkien kesäharjoittelijoiden pitää osata englantia hyvin. Henkilöstön tarve: Haemme sekä kesätöihin että vakituisiin työsuhteisiin opiskelijoita. Voit olla opintojesi alku- tai loppupuolella. Tehtävät räätälöidään kokemuksen perusteella.

REKRYTOINTI

http://www.studentwork.fi/luo-uratilisi/

www.stxeurope.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Tutustu meihin osoitteessa www.studentwork.fi

LISÄTIETOJA Tutustu meihin lisää osoitteissa facebook.com/ solita, youtube.com/solitaoy, twitter.com/solitaoy. Yrityspäiviltä olemme myös löytäneet rekrytointeja - tapaamisiin ständillämme!

! KAIKILLE

STX Finlandin kesĂ¤tyĂśhaku 2013

! ! ! !

Tule rakentamaan huipputeknologialla varustettuja risteily- ja erikoisaluksia telakoillemme.

Olemme erityisen kiinnostuneita (energia-, tuotanto-, sĂ¤hkĂś-, lvi-tekniikan ja lujuuslaskennan opiskelijoista). KesĂ¤harjoittelijoiden tyĂśtehtĂ¤vĂ¤t sijoittuvat tuotannon haalariharjoitteluun ja tyĂśnjohdon tehtĂ¤viin sekĂ¤ suunnittelun eri osastoille. JĂ¤tĂ¤ hakemus osoitteessa www.stxeurope.com/tyopaikat Hakuaika on 1.1. â€“ 28.2.2013.

Suomen Ekonomiliitto www.sefe.fi

Suomen Telecenter Oy www.suomentelecenter.fi

Surveypal www.surveypal.com

Sweco www.sweco.fi, www.swecogroup.com, www.fmcgroup.fi

Paikka: TAY-Yb23 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb25 & TTY-K26 Infoisku:

Paikka: TTY-R3 Infoisku:

YLEISINFO

Suomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palveluja etujärjestö. Liiton muodostavat 25 ekonomiyhdistystä ja 14 opiskelijayhteisöä. Noin 48 000 jäsenellään Ekonomiliitto on Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö.

Suomen Telecenter Oy on menestyvä telemarkkinointiyritys, jolla on toimipisteet Tampereella, Suonenjoella ja Hämeenlinnassa. Yritys on kasvanut voimakkaasti ja työllistää tänä päivänä Tampereella 170 kaupannälkäistä myynnin ammattilaista. Olemme osa Suomen suurinta telemarkkinointialan konsernia ja tapaamme vuosittain yli miljoona asiakasta puhelimessa.

Surveypal Oy:n tavoitteena on teknologian, visuaalisuuden ja helppokäyttöisyyden yhdistäminen sekä ihmisten elämää helpottavien digitaalisten työkalujen rakentaminen. Päätuotteemme Surveypal on verkkopalvelu, joka on tarkoitettu kyselyiden ja tutkimusten tekemiseen. Surveypalilla kyselyiden teko on helppoa ja nopeaa, tulokset ja raportit syntyvät välittömästi ilman käsityötä ja odottelua.

Sweco on kansainvälinen rakentamisen asiantuntija- ja konsulttiyritys, jonka motivoituneet asiantuntijat työskentelevät monipuolisissa projekteissa ympäri maailmaa.

Keskitymme myynnissä hyviin brändeihin ja tuotevalikoimamme on monipuolinen. Vaihtoehtoja on tele-, vakuutus-, luoton- ja riskienhallinnan sekä sähkön maailmassa. Liikevaihtomme on noin 10 miljoonaa euroa.

Surveypal on perustettu 2007 ja se työllistää tällä hetkellä 15 osaajaa Suomessa. Toimintaa on globaalisti mm. Hollannissa, Venäjällä sekä Yhdysvalloissa. Kasvuvauhti on reipasta ja tarvitsemme joukkoomme ohjelmistotestaajia.

SEFE palvelee jäseniään heidän uransa joka käänteessä ja on ekonomien edunvalvoja työelämässä, yhteiskunnassa ja koulutuksessa. Tampereella SEFE pyrkii auttamaan paitsi valmistuneita ekonomeja, myös opiskelijoita eli boomareita löytämään itselleen mieluisen uran sekä auttamaan työllistymiseen ja työelämään liittyvissä kysymyksissä.

YHTEYSTIEDOT SEFEn kylteriyhdyshenkilö Tampereen yliopistolla

ETSIMME

Osaamisalat: Yrityksemme kasvaessa aukeaa paikkoja erilaisiin työtehtäviin myynnin parissa. Haemme myyntineuvottelijoita sekä kuluttaja- että yritysmyyntiin ja henkilöitä esimiestehtäviin. Henkilöstön tarve: Tarkkaile tulevia rekrytointeja www.suomentelecenter.fi – sivuilla. Haemme myyntihenkisiä ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen. Tarjolla on myös osa-aikatyötä opiskelijoille.

Osaamisalat: Haemme innokkaita ohjelmistotestaajia kaikilta koulutusaloilta - toisin sanoen koulutustaustallasi ei ole väliä. Perustietämys erilaisten ohjelmistojen käytöstä riittää. Henkilöstön tarve: Haemme useita osa-aikatyöntekijöitä ohjelmistotestaukseen. Työtä voi tehdä joustavasti opiskelujen ohessa (n. 1pv / 2vk). Voit olla fuksi tai jo pidemmälle ehtinyt opiskelija.

REKRYTOINTI TAMPERE p. 0400-151312 www.suomentelecenter.fi

Yhtiön päätoimialat ovat teollisuus-, infra-, ympäristö- ja talonrakentamisen suunnittelu sekä projektinjohto- ja asiantuntijapalvelut. Suomessa Sweco-konserniin kuuluu Sweco Industry, Sweco PM, Sweco Architects ja FMC Group. Toteuttamamme projektit ovat taloudellisesti sekä sosiaalisesti kestäviä ja ympäristönsä huomioonottavia. Insinöörimme, arkkitehtimme ja ympäristöasiantuntijamme edistävät yhteiskunnan kestävää kehitystä monialaisilla ja innovatiivisilla ratkaisuilla.

ETSIMME Osaamisalat: Soveltuvia koulutusaloja/pääaineita: mm. arkkitehtuuri, kone-, prosessi-, ympäristö-, rakenne-, sähkö- ja automaatiotekniikka Henkilöstön tarve: Rekrytoimme jatkuvasti palvelukseemme sekä opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoita että vastavalmistuneita. FMC Groupiin rekrytoimme kesätyöntekijöitä.

REKRYTOINTI Laita hakemusta osoitteeseen: rekry@surveypal.com

REKRYTOINTI Lisätietoja: www.sweco.fi, www.fmcgroup.fi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Meillä on töissä hyviä tyyppejä, huipputekijöitä, jotka tekevät hommia inhimoisesti. Tutustu muutamaan heistä http://www.suomentelecenter.fi/toihin/menestyjiamme/

Nappaa tästä itsellesi loistava osa-aikatyö opiskelujen oheen. Teet työtä omalta koneeltasi joustavasti haluamastasi paikasta käsin! Nähdään ständillämme!

Talenom www.talenom.fi

Tampereen kauppakamari http://www.tampere.chamber.fi/

Tampereen kaupunki www.tampere.fi/tyo

Tampereen yliopisto www.uta.fi

Paikka: Infoisku:

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-F17 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya7 Infoisku:

YLEISINFO

Talenom on Suomen selkokielisin ja ymmärrettävin tilitoimisto. Me uskomme tehokkaisiin prosesseihin, mikä näkyy miinuksena palveluidemme hinnassa ja plussana laadussa. Hyödynnämme toiminnassamme moderneja sähköisiä työkaluja, jotka valjastamme niin omaan kuin asiakkaidemmekin käyttöön. Palveluksessamme on 380 talouden hallinnan ammattilaista 11 paikkakunnalla ympäri Suomen.

Tampereen kauppakamari on Pirkanmaalla toimiva elinkeinoelämän edunvalvonta- ja palvelujärjestö, joka edistää Pirkanmaalla elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä, yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja kansainvälistymistä sekä valvoo elinkeinoelämän etuja edistäen sen ja viranomaisten välistä yhteistoimintaa.

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja ja erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900. Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja sisältöön monin tavoin.

Tampereen yliopisto Tampereen yliopisto on Suomen suosituin monialayliopisto, jonka vahvuuksia ovat muun muassa yhteiskunnan ja terveyden monitieteinen tutkimus ja opetus. Yliopistosta valmistuu vuosittain noin tuhat eri alojen osaajaa: lääkäreitä, toimittajia, opettajia, näyttelijöitä sekä julkisen hallinnon ja liike-elämän asiantuntijoita.

Eri yksiköissämme työskentelee mm. Asiakaspäälliköitä, kirjanpitäjiä, palkanlaskijoita, lakimiehiä, ohjelmisto-osaajia ja myyntipäälliköitä. Heillä on esim. tuotantotalouden tai laskentatoimen koulutus sekä tradenomin, KTM:n tai insinöörin/DI:n tutkinto.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme erityisesti henkilöitä, jotka ovat kiinnostuneita esimiestyöstä, palveluprosessien kehittämisestä ja johtamisesta tai taloushallinnon asiantuntijatyöstä. Henkilöstön tarve: Palkkaamme säännöllisesti uusia osaajia. Mikäli haastavat työtehtävät, innostava ilmapiiri ja paikka talouden hallinnan ammattilaisten joukossamme kiinnostavat, ota yhteyttä!

REKRYTOINTI http://www.talenom.fi/fi/talenom/rekrytointi/

LISÄTIETOJA Tutustu Talenomiin tarkemmin nettisivuillamme: www.talenom.fi

Tampereen kauppakamariin kuuluu 1500 Pirkanmaalaista yritystä ja yhteisöä

VIRANOMAISTEHTÄVÄT Tampereen kauppakamari hoitaa kauppakamarilaissa sille annetut julkiset tehtävät eli hyväksyy ja valvoo tilintarkastajia ja tilintarkastusyhteisöjä tilintarkastuslaissa tarkoitetulla tavalla, vahvistaa ja myöntää ulkomaankaupan asiakirjoja sekä myöntää EU:n ammattipätevyysdirektiivin mukaisia todistuksia ammattipätevyydestä. Kauppakamari myöntää ATA Carnet -tulliasiakirjat ja EY:n yleiset alkuperätodistukset sekä vahvistaa muita ulkomaankaupan asiakirjoja.

PALVELUT Avoimet palvelut ovat vapaasti kaikkien organisaatioiden käytettävissä: kauppakamarien verkkopalvelut, avoimet yritystilaisuudet sekä erilaiset yritysten toiminnan tai toimintaympäristön kehittämiseen pyrkivät julkisrahoitteiset projektit, esimerkiksi Enterprise Europe Networkin neuvontapalvelut sisämarkkinoihin liittyvissä asioissa. Jäsenpalvelut ovat kauppakamareiden jäsenille suunnattuja, maksuttomia palveluja. Niitä ovat vuosikokoukset keväällä ja syksyllä, jäsenviestintä, verkostoitumispalvelut sekä neuvontapalvelut, jotka liittyvät erityisesti työsuhdeasioihin, yritysjuridiikkaan, kirjanpitoon ja verotukseen.

Tampereen kaupungilla on käytössä sähköinen sijaisrekisteri, josta eri yksiköt palkkaavat sijaisensa tarvitsemiinsa tehtäviin. Sijaisuuksista ja muista avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo

YHTEYSTIEDOT www.tampere.fi/tyo

Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut tarjoaa tukea opiskelijoiden ja työelämän kohtaamiseen. Tutustu palveluihimme - opiskelijoille www.uta.fi/opiskelu/ tyoelama ja työnantajille www.uta.fi/rekry/tyonantajalle Alumnitoiminta Akateeminen alumniverkosto yhdistää Tampereen yliopistossa opiskelleet ja työskennelleet. Alumninetin kautta saat ajankohtaista tietoa Tampereen yliopiston kuulumisista ja alumnitoiminnasta: http://alumninet.uta.fi Tampereen yliopisto työnantajana Tampereen yliopistossa on opiskelijoita yli 15 000 ja henkilökuntaa noin 2 200. Tampereen yliopisto tarjoaa monipuolisia työpaikkoja eri alojen osaajille tutkimus-, opetus- ja hallintotehtäviin. Lisätietoja yliopiston avoimista tehtävistä: http://www.uta.fi/ajankohtaista/tyopaikat/ Unipoli Unipoli Tampere provides services and information on studying, working and living in Tampere for international students and staff of higher education institutes in Tampere: TAMK, TUT and UTA. www.unipolitampere.fi

YHTEYSTIEDOT YHTEYSTIEDOT Palvelupäällikkö Milla Mäntylä milla.mantyla@chamber.fi puh: 040-700 0003

Tampereen yliopisto Kalevantie 4 33014 Tampereen yliopisto puh. (03) 355 111 http://www.uta.fi/

Tekla Oy www.tekla.com

Tekniikan akateemisten liitto TEK www.tek.fi

Teleperformance www.teleperformance.com

The Switch www.theswitch.com

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TTY-K9 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 Infoisku:

Paikka: TTY-K28 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

We believe that the world is not complete yet: buildings, roads, energy and water systems, our entire living environment, can be built and run in a better way. The world is not even close to the quality, cost efficiency and sustainability that it deserves. Tekla’s mission is to drive the evolution of digital information models by developing software that provides more and more competitive advantage to our customers in the construction, infrastructure and energy industries. Our ambition is to multiply their potential to think and achieve big.

Tekniikan akateemiset TEK on diplomi-insinöörien, arkkitehtien ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etuja palvelujärjestö. Noin 73 000 jäsenellä olemme yksi AKAVA:n suurimmista jäsenjärjestöistä ja maamme suurin diplomi-insinöörien ja arkkitehtien järjestö. Liitomme piiriin kuuluu lisäksi merkittävä määrä fyysikkoja, matemaatikkoja ja muita yliopistotutkinnon suorittaneita.

Teleperformance on tutkitusti maailman johtava asiakaspalveluyritys, joka tuottaa ulkoistettuja asiakaspalveluratkaisuja, contact center palveluja ja asiakaskokemuksen johtamista ympäri maailman noin viidessäkymmenessä maassa yli tuhannelle asiakkaalleen useilla toimialoilla. Teleperformancen ydinosaamista on asiakaspalvelu, tekninen tuki, sosiaalisen median palvelut, myynti ja asiakassuhteen hoito sekä liiketoimintaprosessien ulkoistuspalvelut.

The Switch on uusiutuvan energian pioneeri, suomalaisyritys, joka tarjoaa johtavaa teknologiaa maailmanlaajuisille markkinoille. Toimitamme laitevalmistajaasiakkaillemme räätälöityjä toimilaiteratkaisuja. Tuulivoima on myötätuulessa ja liiketoimintamme on voimakkaassa kasvussa. Työllistämme noin 100 miljoonan euron liikevaihdolla noin 200 ihmistä. The Switchin palveluksessa olet edelläkävijä, osa rentoa ja innostunutta työyhteisöä, joka koostuu alan huippuosaajista.

Tuemme jäseniämme ammattiuran kaikissa vaiheissa, myötä- ja vastamäessä. Tarjoamme jäsenillemme ammattijärjestökentän parhaat ammattiuraa tukevat palvelut.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: We are continuously looking for IT professionals and people who are familiar with our customer industries: building and construction, energy utilities or infrastructure management. Employees needed: We are mostly looking for full-time employees, but we have also opportunities for students – part-time jobs, internships, summer jobs and diploma work.

Olemme myös vahva toimija työmarkkinoilla, sekä koulutusja teknologiapolitiikassa. Edistämme tekniikkaa, sen arvostusta ja soveltamista kestävän kehityksen periaatteen mukaisesti. Vaikuttamisalueitamme ovat työmarkkinat, koulutus, tekniikka, innovaatiot ja yhteiskunta. Tule piipahtamaan ständillämme. Jaossa on Teekkarin työkirjoja, haalarimerkkejä ja tietysti aimo annos tietämystä.

RECRUITING www.tekla.com/careers career@tekla.com

YHTEYSTIEDOT Hannu Rehn Teekkariyhdysmies

MORE INFORMATION Tekla offers you opportunities to grow and reach your potential in a successful software company. If you think you have reached your potential, think again.

Teleperformancella on yli 135 000 asiakaspalvelun ammattilaista ympäri maailmaa. Pohjoismaissa toimimme Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Suomessa sijaitsemme Tampereella ydinkeskustassa.

ETSIMME Osaamisalat: Haemme palvelutaitoisia henkilöitä erilaisiin puhelimitse ja sähköpostitse tapahtuviin myynti- ja asiakaspalvelutehtäviin. Lisätietoja: www.teleperformancecareer.com Henkilöstön tarve: Tarjoamme vakituisia koko- ja osa-aikaisia työsuhteita sekä kesätyömahdollisuuksia niin Suomessa kuin muissakin Pohjoismaissa.

ETSIMME Osaamisalat: Teknisen ja kaupallisen alan reippaita osaajia, joita kiinnostaa haasteet kansainvälisessä ympäristössä.

REKRYTOINTI http://www.theswitch.com/company/career/

REKRYTOINTI Tekniikan akateemiset TEK Hermiankatu 6-8 A 33720 Tampere 040 192 6409 hannu.rehn@tek.fi

www.teleperformancecareer.com

LISÄTIETOJA Lisätietoja Teleperformancesta ja rekrytoinnista: Tiina Raittinen, p. 050 339 0354 tai rekrytointi@fi.teleperformance.com

TVO www.tvo.fi

UPM www.upm.com

Vaadin Oy www.vaadin.com

Vaisala www.vaisala.com

Paikka: TTY-K25 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

Paikka: TAY-Ya1 & TTY-F8 Infoisku:

Paikka: TTY-S8 Infoisku: TTY S1 klo 13:30

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Teollisuuden Voima Oyj on vuonna 1969 perustettu listaamaton julkinen osakeyhtiö, joka tuottaa sähköä omistajilleen omakustannushinnalla. Olkiluodossa on tuotettu ilmastoystävällistä sähköä jo yli 30 vuoden ajan yhteensä yli 390 miljardia kilowattituntia.

UPM - The Biofore Company

Vaadin is a Java framework for building modern web applications that look great, perform well, and make you and your users happy. Since its launch 3 years ago, Vaadin has conquered 7% of the global Java web framework market.

Looking for a summer internship? One in which you can really put that theory you have learned into practice? Then look no further, Vaisala Giant Leap Internship Program is the one for you.

Vaadin is also the name of our open source product company, largest of its kind in the Nordic countries. At Vaadin, we believe that open source, transparency, and an excellent user experience are the keys to success. Our mission is to make building amazing web applications easy, our passion is to optimize the developer experience, and our business is to help our users create great value with our technology.

Vaisala is a global leader in environmental and industrial measurements. Our technologies provide information on weather and other environmental phenomena for the needs of meteorologists, road authorities, airport organizations, wind farms, and tightly controlled industrial environments, for example. Founded in the 1930’s, Vaisala employs over 1,400 professionals in 14 countries, and serves customers in more than 140 countries.

Olkiluodossa on käynnissä suurten projektien vuodet. Tänä aikana modernisoimme käyviä laitosyksiköitä, rakennamme ja suunnittelemme kahta uutta ydinvoimalaitosyksikköä sekä louhimme loppusijoitustilaa käytetylle ydinpolttoaineelle. TVO:lla on noin 800 työntekijää käyttämässä ja rakentamassa maailman edistyksellisintä ydintekniikkaa - ja rakentamassa siinä samalla puhtaampaa tulevaisuutta

As the frontrunner of the new forest industry UPM leads the integration of bio and forest industries into a new, sustainable and innovation-driven future. We create value from renewable and recyclable materials. A career with UPM is more than just a job. It’s an opportunity to be part of a company that is reshaping the future and leading the entire industry. UPM is genuinely diverse in its operations. With a global presence, our operations are based on measurable responsibility, a commitment to sustainable forest management and safeguarding biodiversity everywhere we operate.

ETSIMME Osaamisalat: Useiden eri teknisten alojen koulutukset. Henkilöstön tarve: Kaikilta vuosikursseilta ja erilaisiin työsuhteisiin.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: If you are a strong team player with the desire to succeed and to push the boundaries of excellence, you are what we’re looking for.

REKRYTOINTI www.tvo.fi/rekrytointi

RECRUITING www.upm.com/careers

WE ARE LOOKING FOR

Field of know-how: We are looking for skilled software developers with focus on Java and web technologies. Experience and interest in open source is a plus. Employees needed: We are mainly searching for permanent and full-time employees, however part-time employment is possible as well. Unfortunately, we do not have trainee nor summer job vacancies.

Field of know-how: The program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you’re curious. Employees needed: We will hire approximately 20 students for a period of three months next summer to work on assignments that deal with real-life challenges and have genuine business relevance.

MORE INFORMATION Apply for a summer job in Finland at www.upm.com/kesa

RECRUITING

Henri Muurimaa, henri@vaadin.com, +358 400 474 778

www.vaisala.com/careers

MORE INFORMATION Apply with us if you want to work in an extremely developer friendly company where you get paid to write open source software! Learn more about us at www.vaadin.com

The Vaisala Giant Leap Internship Program is more than just a summer job. Apply now – the application period ends on February 10th.

MORE INFORMATION

www.vaisala.com/giantleap

Vincit Oy www.vincit.fi

VTT www.vtt.fi

Wärtsilä Finland Oy www.wartsila.com

Yara Suomi Oy www.yara.fi

Paikka: TTY-S3 Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Paikka: TTY-K35 Infoisku:

Paikka: TTY-K5 Infoisku:

Paikka: TTY-F6 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Vincit Oy on hervantalainen ohjelmistoyritys, jonka palveluksessa työskentelee noin 70 työntekijää. Yrityksen pääliiketoiminta on räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalvelut. Lisäksi Vincit järjestää ketterään ohjelmistokehitykseen liittyvää konsultointia ja valmennusta. Yrityksen ydinosaamista ovat internet-ja mobiilisovellukset sekä erikoislaiteohjelmointi.Vincitillä työskennellään pienissä, alle 10 henkilön tiimeissä, joissa kullakin henkilöllä on oma kokemus- ja osaamisprofiilinsa. Vincit valittiin vuonna 2012 Suomen 6.parhaaksi työpaikaksi.Kulttuurimme korostaakin asiantuntijuutta, yhteisöllisyyttä ja työssä viihtymisen tärkeyttä.

VTT on kansainvälisesti verkottunut, moniteknologinen tutkimuskeskus, joka tuottaa asiakkailleen korkeatasoisia teknologisia ratkaisuja ja innovaatiopalveluja.

Wärtsilä is a global leader in complete lifecycle power solutions for the marine and energy markets. By emphasising technological innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers. In 2011, Wärtsilä’s net sales totalled EUR 4.2 billion with approx. 18,000 employees. The company has operations in nearly 170 locations in 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on the NASDAQ OMX Helsinki, Finland. Wärtsilä’s locations in Finland include Helsinki (headquarters), Vaasa and Turku. Wärtsilä has approx. 3500 employees in Finland.

Yara Suomi Oy on Yara International ASAn tytäryhtiö. Yritys valmistaa ja markkinoi kivennäislannoitteita, typpipohjaisia kemikaaleja teollisuuskäyttöön sekä ympäristönsuojeluun käytettäviä tuotteita. Yaralla on Suomessa tuotantolaitokset Uudessakaupungissa, Harjavallassa, Kokkolassa ja Siilinjärvellä, jossa toimii myös Länsi-Euroopan ainoa fosfaattikaivos. Vihdissä sijaitsevalla Kotkaniemen tutkimusasemalla tehdään viljelyyn liittyvää tutkimus- ja kehitystyötä. Yara työllistää Suomessa lähes 900 henkilöä valmistuksen, tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin parissa.

ETSIMME

Osaamisalat: Etsimme ohjelmistoalan nousevia tähtiä työskentelemään mm. verkko- ja palvelinsovellusten, mobiilisovellusten sekä matalan tason sulautettujen järjestelmien parissa. Henkilöstön tarve: Vincit tarjoaa monipuolisesti erilaisia työmahdollisuuksia it-alan opiskelijoille. Tutustu myös Summer@Vincity- kesätyökampanjaamme osoitteessa http://vincity.fi/summer2013/.

Osaamisalat: Haettavan tehtävän teknologia-alaan soveltuva. Henkilöstön tarve: Etsimme joukkoomme tutkimusharjoittelijoita ja opinnäytetyöntekijöitä. Vuosikurssivaatimus 3, 4, 5, n

Työnantajana tarjoamme näköalapaikan teknologian kehitykseen ja kaupallistamiseen, haasteellisia tehtäviä ja monipuolisia urapolkuja. VTT:llä työskentelee noin 3100 eri alojen asiantuntijaa. Liikevaihtomme on 290 M€. Päätoimipaikkamme Suomessa ovat Espoo, Tampere, Oulu ja Jyväskylä.

REKRYTOINTI www.vtt.fi/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how: Wärtsilä strives to recruit and engage qualified people with talent and ability - people who capture opportunities and make things happen. Employees needed: We offer summer trainee positions to students from all grades within engineering, business and IT to different tasks in our units in Vaasa, Turku and Helsinki.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI http://www.yara.fi/careers

LISÄTIETOJA RECRUITING

johanna.pystynen@vincit.fi www.vincit.fi

ETSIMME Osaamisalat: Kemia- ja prosessitekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, energia- ja prosessitekniikka, logistiikka. DI tai AMK-insinööri. Henkilöstön tarve: Kesätyöntekijöitä 80-100. Kaikki opintojen vaiheet käyvät.

www.wartsila.com/careers

Yara haluaa olla toimialansa ainutlaatuisin yritys. Siinä onnistumisen edellytyksenä ovat osaavat ja ammattitaitoiset työntekijät.

MORE INFORMATION Summer job application deadline is 15th February. Please have a look at our open positions at: www.wartsila.com/careers

Teknologiasta liiketoimintaa

Avaa ovi tulevaisuuteen VTT on teknologian edellĂ¤kĂ¤vijĂ¤. KehitĂ¤mme uutta teknologiaa, joka muuttuu innovaatioiksi, innovaatiot kĂ¤ytĂ¤nnĂśn hyĂśdyiksi, paremmaksi yritysten kilpailukyvyksi ja yhteiskunnan hyvinvoinniksi. VTT tarvitsee tavoitteisiinsa pĂ¤Ă¤semiseksi huippuosaajia. PidĂ¤ VTT mielessĂ¤, kun suunnittelet tulevaisuuttasi Suomessa tai ulkomailla ja haluat menestyĂ¤. Lue lisĂ¤Ă¤: www.vtt.fi.

Teknologia- ja liiketoimintaennakointi Strateginen tutkimus Tuote- ja palvelukehitys IPR ja lisensointi Asiantuntijaselvitykset, testaus, sertifiointi Innovaatio- ja teknologiajohtaminen Teknologiakumppanuus

Vahvat perustukset, huikeita nĂ¤kymiĂ¤ HARJOITTELU AMMATTIKORKEAKOULUJA KORKEAKOULUOPISKELIJOILLE NCC on Suomen suurimpia rakennus- ja kiinteistĂśkehitysyrityksiĂ¤. Eri toimialamme tarjoavat sinulle mahdollisuuden kasvaa laaja-alaiseksi rakennusalan ammattilaiseksi. NCC tarjoaa harjoittelupaikan vuosittain yli 400 opiskelijalle eri puolilla Suomea. Tervetuloa rakentamaan omaa uratietĂ¤!

Harjoitteluhaku 2.1.â€“31.3. 2013 ncc.fi /harjoittelu

Työpaikat kiven alla? Katse horisonttiin – työtä näkyvissä! Sinun ei tarvitse siirtää vuoria löytääksesi töitä – Nordic Henkilöstöpalveluilta saat apua oman paikkasi löytämiseen.

Tuhannet nuoret ovat saaneet kauttamme työpaikan: monet myös sen aivan ensimmäisen. Me varmistamme, että sinä saat itsellesi sopivaa työtä ja työnantaja motivoituneen tekijän.

www.nordic.fi 100

101

102

103

Messukartat - Tampereen Yliopisto

TAY 1. kerros

TAY 2. kerros

SisĂ¤Ă¤nkĂ¤ynti

2. kerrokseen

1. kerrokseen

TAY 1. Kerros Aloittavan yrittĂ¤jĂ¤n neuvontapalvelut Audiator-yhtiĂśt EURES Juju Kiteboarding New Factory PwC StudentWork Tampereen yliopisto Tampereen yliopiston Alumni Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut Unipoli Tampere UPM

104

TAY 2 Kerros Ya5 Ya3 Ya8 Ya9 Ya6 Ya2 Ya4 Ya7 Ya7 Ya7 Ya7 Ya1

Aamulehti Academic Work AIESEC Akavan Erityisalat ry ALSO Finland Oy Arja Raukola Oy Barona CIMO Deloitte Eilakaisla Oy Ernst & Young Oy Kesko Oyj Kilosoft Oy KPMG LĂ¤hiTapiola

Yb22 Yb18 Yb13 Yb20 Yb6 Yb10 Yb8 Yb11 Yb3 Yb24 Yb4 Yb19 Yb7 Yb5 Yb15

Meltwater Monster Nordea Nordic HenkilĂśstĂśpalvelut Oy Suomen Ekonomiliitto Suomen Telecenter Oy Surveypal Suur-Tampere Tampereen kaupunki Teleperformance

Yb17 Yb21 Yb16 Yb2 Yb23 Yb12 Yb25 Yb14 Yb1 Yb9

105

TTY SĂ¤hkĂśtalo

Messukartat - Tampereen Teknillinen Yliopisto

Rakennustaloon

Konetaloon

TTY Konetalo

TTY Rakennustalo

)HVWLDDQ

Academic Work F16 AGCO Power Oy F13 CIMO F11 Componenta F3 Deloitte F2 Eilakaisla Oy F7 Ernst & Young Oy F15 Konecranes F10 NCC F1 Nokian Renkaat F14 Outokumpu F18 Ruukki F9 Sandvik Mining and Construction Oy F5 Suomen Telecenter Oy F12 Tampereen kaupunki F17

)HVWLDDQ

SĂ¤hkĂśtaloon

77< )HVWLD

SisĂ¤Ă¤nkĂ¤ynti Konetaloon

106

Tietotaloon

77< )HVWLD

Rakennustaloon

Tekla Oy UPM Yara Suomi Oy

F4 F8 F6

TTY Konetalo ABB Oy AIESEC Aloittavan yrittĂ¤jĂ¤n neuvontapalvelut Arja Raukola Oy Cargotec Elenia Fastems Oy Ab Fortum Foster Wheeler Energia Oy FS Dynamics Ilmavoimien Materiaalilaitos InsinĂśĂśritoimisto Comatec Oy

K37 K8 K32 K31 K19 K7 K1 K10 K38 K17 K16 K34

John Deere Juju Kiteboarding KONE LemminkĂ¤inen Metso Millog Oy Nordic HenkilĂśstĂśpalvelut Oy Onnibus Outotec Parker Hannifin Patria Ponsse Oyj Posiva Oy Prima Power Process Flow Ramboll Reaktor

K18 K2 K11 K24 K29 K21 K22 K4 K36 K6 K20 K13 K27 K33 K30 K14 K3

Stora Enso Oyj Surveypal Tekniikan akateemisten liitto TEK The Switch TVO Vaisala VTT WĂ¤rtsilĂ¤ Finland Oy

K15 K26 K9 K28 K25 K23 K35 K5

TTY SĂ¤hkĂśtalo Aamulehti Atostek Oy Avanade Barona Bitwise Capgemini Finland Oy CSC - IT Center for Science Ltd.

S16 S14 S19 S9 S24 S18 S13

Cybercom Finland S15 Digia Oyj S2 Eatech S1 IBM S10 Insta Group Oy S7 Intel Finland S25 Kilosoft Oy S11 Leanware Oy S20 Logica, nyt osa CGI:tĂ¤ S6 M-Files S4 Monster S17 National Instruments Finland Oy S27 NEST osk/ TTY:n yrittĂ¤jyyspalvelut / TALLI S29 New Factory S28 Nokia S23 NVIDIA Helsinki Oy S21 Rongo Oy S26

Sihti Oy Solita StudentWork Vaadin Oy Vincit Oy

S12 S5 S22 S8 S3

TTY Rakennustalo Adecco Finnpos Systems JIMEXO MetsĂ¤ Group Rolls-Royce STX Finland Sweco

R1 R7 R5 R2 R6 R4 R3

107

Ke 6.2.2013 Tampereen Yliopisto 3ÁÁWDORQ 6DOL $ % klo 11:00 – 11:30 klo 11:30 – 12:00 klo 12:00 – 12:30 klo 12:30 – 13:00 klo 13:00 – 13:30 klo 13:30 – 14:00

Barona Accenture Monster.fi – työnhakupalvelu netissä Kesko Oyj ALSO Finland Oy Nordea

To 7.2.2013 Tampereen Teknillinen Yliopisto Konetalo, K1702

Sähkötalo, S1

klo 10:00 – 10:30 klo 10:30 – 11:00 klo 11:00 – 11:30 klo 11:30 – 12:00 klo 12:00 – 12:30 klo 12:30 – 13:00 klo 13:00 – 13:30 klo 13:30 – 14:00 klo 14:00 – 14:30 klo 14:30 – 15:00 klo 15:00 – 15:30 klo 15:30 – 16:00

Insinööritoimisto Comatec Oy ABB Oy John Deere Ernst & Young Oy Ruukki Cargotec The Switch TVO Ramboll Elenia AGCO Power Oy Monster.fi – työnhakupalvelu netissä

Sähkötalo, S2 klo 12:00 – 12:30 klo 12:30 – 13:00 klo 13:00 – 13:30

Rolls-Royce Insta Group Oy Rongo Oy

Academic Work Barona StudentWork Accenture Leanware Oy Atostek Oy Vincit Oy Vaadin Oy Bitwise Cybercom Finland NVIDIA Helsinki Oy Intel Finland