Yrityspäivät messulehti 2012

Tampereen yliopisto, keskiviikko 8.2.2012 klo 10-16

Tampereen teknillinen yliopisto, torstai 9.2.2012 klo 10-16

1

tsekkaa yp naamakirjassa! vai mikä se oikeen oli? facebook.com/yrityspaivat

Sisällysluettelo Tervetuloa 5 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin 6 Yrityspäivät: Muutakin kuin kyniä ja karkkeja 8 CV-Ohjeet 10 Nettihakemukset 12 Kansainvälisty jo Suomessa 14 Infoiskut 16 Aamulehti 18 ABB 18 Academic Work 19 Accenture 19 Adecco 20 AGCO SISU POWER Oy 20 AIESEC 21 Akavan Erityisalat ry 21 Alexandria Pankkiiriliike Oyj 22 Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut 22 ALSO Finland Oy 23 Arja raukola Oy 23 Atostek Oy 24 Audiator-yhtiöt 24 Avanade Finland 25 Barona 25 Bitwise 28 Capgemini 28 Cargotec 29 Cassidian Finland Oy 29 CIMO 30 Componenta 30 CSC - IT Center for Science Ltd. 31 Cybercom Plenware Oy 31 Deloitte 32 Descom Oy 32 Digia Oyj 33 ECAM Consulting Oy 33 Eilakaisla Oy 34 Elan IT Resource Oy 34 Elematic 35 Ernst & Young 35 Espotel Oy 38 Etteplan 38

EURES 39 Fastems Oy Ab 39 FMC Group 40 Fortum 40 Foster Wheeler Energia Oy 41 FS Dynamics Finland Oy 41 Google 42 Haussa.fi 42 Ilmavoimien Materiaalilaitos 43 Insinööritoimisto Comatec Oy 43 Messukartat 44 Insta Group Oy 46 John Deere 46 Kesko 47 Kilosoft Oy 47 Kilroy Travels 48 KONE 48 Konecranes 49 KPMG 49 Leanware Oy 50 Lemminkäinen 50 Logica 51 M-Files 51 Meltwater News 54 Metso 54 Monster 55 National Instruments Finland Oy 55 NCC 56 Nokia Siemens Networks 56 Nordea 57 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 57 NVIDIA Helsinki 58 Outokumpu 58 Outotec 59 Parker Hannifin Oy 59 Parker HannifinManufacturing Finland Oy 59 Patria 60 Pohjola Vakuutus Oy 60 Ponsse Oyj 61 Posiva Oy 61 Prima Power 64

PwC 64 Ramboll 65 Rongo Oy 65 Ruukki 68 Sandvik 68 Siemens 69 Solita 69 Stora Enso Oyj 72 StudentWork 72 Suomen Ekonomiliitto 73 Suomen Telecenter Oy 73 Talentum 74 Tampereen kaupunki 74 Tampereen Palveluinnovaatiokeskus 75 Tampereen yliopiston uraja rekrytointipalvelut ja Alumni ry 75 Tapiola 78 Tekla Oyj 78 Tekniikan akateemisten liitto TEK 79 Teleca Finland Oy 79 Trafotek 80 TTY:n TALLI 80 Tuokko Tilintarkastus 81 TVO 81 Universum 82 UPM-Kymmene Oyj 82 Uusi Tehdas 83 Vaisala 83 Vattenfall 84 Vincit Oy 84 VMP Group 85 VTT 85 Wärtsilä 86 Workplace Pirkanmaa 86 Työnhaun teemaviikko yliopistoilla 88

Julkaisija:

Graafinen suunnittelu:

Paino:

Tampereen opiskelijarekrytoinnin tuki ry

Suunnittelutoimisto Riite, www riite.fi

Kirjapaino Hermers Oy, www.kphermes.fi

Yrityspäivät 2012 - Suurempana kuin koskaan Kaksi päivää, yli 100 yritystä ja organisaatiota, tuhansia opiskelijoita. Yrityspäivät järjestetään 8. – 9. helmikuuta, ja tänä vuonna tapahtuma on suurempi kuin koskaan. Mukana on edellisiltä vuosilta tuttuja yrityksiä, mutta myös runsaasti uusia ja mielenkiintoisia nimiä. Yrityspäivät tarjoaakin Sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua eri alojen yrityksiin, hankkia uusia kontakteja ja löytää unelmiesi työpaikka. Tapahtumasta kannattaa ottaa mahdollisimman paljon irti, ja kaikki tarpeellinen tieto tähän löytyy pitelemästäsi messulehdestä.

Yrityspäivät poikkeaa muista rekrytointitapahtumista siinä, että yritykset tulevat opiskelijoiden kotikentälle etsimään hyviä kontakteja ja hankkimaan riveihinsä tulevaisuuden osaajia. Yritysten ständeillä vierailemisen lisäksi messupäivinä kannattaa hyödyntää tapahtuman aikana pidettävät infoiskut, joissa yritykset kertovat omasta toiminnastaan sekä työmahdollisuuksistaan.

Infoiskujen aikataulut, esittäytyvät yritykset sekä lisätietoa sisällöistä saat messulehden sivulta 16-17.

Vauhtia Yrityspäiviin saa haettua viikolla 4 järjestettävältä Teemaviikolta, jonka aikana opiskelijoilla on mahdollisuus tutustua esimerkiksi työnhaun tärkeisiin peruspilareihin, uusiin työnhakutapoihin sekä erilaisiin uravaihtoehtoihin.

Teemaviikon aikataulun sekä tarkempaa tietoa löydät tämän messulehden takakannesta.

Sosiaalista mediaa hyödynnetään työnhaussa ja rekrytoinnissa entistä voimakkaammin, ja myös Yrityspäivät julkaisi syksyllä 2011 oman Facebook –sivunsa. Facebookin kautta löydät esimerkiksi rekrytointi-ilmoituksia ja interaktiivisen messukartan, jonka lisäksi saat lisätietoa tapahtumasta sekä sen aikatauluista. Löydät meidät osoitteesta facebook.com/yrityspaivat.

Nähdään Yrityspäivillä!

Erkki Mäkelä Projektipäällikkö 2012 Tampereen teknillinen yliopisto

Sanna-Kaisa Koivisto Projektipäällikkö 2012 Tampereen yliopisto

5

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy - oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin.

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy on vuodesta 2003 toiminut pirkanmaalainen henkilöstöalan perheyritys. Yritys rekrytoi työntekijöitä eri aloille niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Toimintaa Nordic Henkilöstöpalveluilla on tällä hetkellä kahdeksalla paikkakunnalla, ja he työllistävät yhteensä noin 450 henkilöä. Vuosien varrella yritys on kasvanut merkittäväksi kumppaniksi niin pien- kuin suurasiakkaille – muutaman henkilön yrityksistä aina pörssiyhtiöihin asti.

Työmahdollisuuksia opiskelijoille ja vastavalmistuneille Opiskelijat kysyvät usein, mitä mahdollisuuksia henkilöstöpalveluyritykset tarjoavat heille opiskelujen aikana tai heti valmistumisen jälkeen?

Mahdollisuuksia on todella paljon, Nordic Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Mikko Alajoki mainitsee. Ensinnäkin yhdellä avoimella työhakemuksella pystyy hakemaan useita työpaikkoja. Ei tarvitse erikseen laittaa hakemusta jokaiseen yritykseen.

Se on vähän kuin laittaisi useita koukkuja veteen yhden sijaan, Alajoki jatkaa.

Tietyt yritykset eivät halua hakea työntekijöitä itse, koska hakuprosessiin kuluu paljon aikaa, ja työnhakijoiden haastattelut eivät ole heille arkipäivää.

He haluavat keskittyä omaan ydinliiketoimintaansa ja antavat henkilöstöpalveluyrityksen hoitaa rekrytointiin liittyvät tehtävät heidän puolestaan.

Tällaisissa tapauksissa kaikki työntekijät tulevat henkilöstöpalveluyrityksen kautta joko vuokratyösuhteeseen tai rekrytoituvat suoraan yrityksen palkkalistoille. Kolmas mieleen tuleva asia on mahdollisuus tehdä töitä useille eri yrityksille, jotka saattavat toimia hyvinkin eri aloilla. Jos opiskelujen alussa ei vielä tiedä, että mitä sitä isona haluaa tehdä, niin keikkaluonteiset työtehtävät avaavat hyvin työmaailmaa. Kun on nähnyt monenlaisia työtehtäviä monissa eri yrityksissä, niin se saa monet ymmärtämään, minkälaisten työtehtävien parissa itse viihtyy parhaiten. Tätä tietoa pystyy hyvin soveltamaan myös opinnoissa.

On helpompi valita kursseja, jos tietää minkälaisiin työtehtäviin haluaa isona, kertoo Alajoki.

Vastavalmistuneilla tulee vastaan helposti kokemuksen puute. Tietyt yritykset eivät rekrytoi työntekijää,

6

jos hänellä ei ole kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä tai kokemusta kyseiseltä alalta. Tällöin henkilöstövuokraus on erinomainen tapa avata ovi kyseiseen yritykseen. Kynnys yritykselle kokeilla työntekijää on hieman matalampi, koska kyseessä on henkilöstövuokraus. Yritys pystyy rauhassa katsomaan millainen työntekijä on ja mikäli he ovat tyytyväisiä työntekijään, niin heillä on mahdollisuus rekrytoida vuokratyöntekijä omille kirjoilleen.

Vastavalmistuneen näkökulmasta katsottuna tämä on erinomainen mahdollisuus näyttää yritykselle millainen hän on työntekijänä, millainen osaaminen ja ammattitaito hänellä on sekä minkälainen on hänen asenne työtä kohtaan, Alajoki kiteyttää.

Meidän toive on, että jollain aikajänteellä asiakasyrityksemme rekrytoisivat vuokratyösuhteessa olevat työntekijät omille kirjoilleen. Tällöin tiedämme, että yritys on ollut tyytyväinen vuokratyöntekijään ja vuokratyöntekijä saa vakituisen työpaikan. Tämä on meille paras mahdollinen palaute: olemme siis onnistuneet löytämään oikean työntekijän oikeaan työpaikkaan.

Asiakkaitamme ovat sekä yritykset että työntekijät Joustavuus, avoimuus ja palvelu ovat asioita, joiden avulla olemme kyenneet kasvamaan ja saamaan uusia asiakasyrityksiä, Alajoki sanoo.

Kunnioitamme perinteisiä palveluyrittämisen arvoja. Vastaamme asiakkaidemme yhteydenottoihin välittömästi, reagoimme heidän tarpeisiinsa ja kohtelemme työntekijöitämme tasapuolisesti. Haluamme erottua toimimalla oikein ja oikeudenmukaisesti niin henkilöstöämme kuin asiakasyrityksiä kohtaan, Alajoki kertoo yrityksen toimintatavoista ja –periaatteista.

Tekemällä vähän odotettua enemmän ja ylittämällä asetetut tavoitteet, saadaan aikaan tulosta ja tyytyväisiä asiakkaita. Kun asiakkaina on vielä hyviä yrityksiä, joilla on pitkäaikaisia tarpeita, saadaan sitoutettua myös oikeasti osaavaa henkilökuntaa pitkäaikaisesti. Tällöin kaikki osapuolet voittavat.

vinkkiä työnhakuun 1. Usko itseesi ja mahdollisuuksiisi

Yhä useampi yritys arvostaa ennen kaikkea asennetta, motivaatiota ja halua tehdä töitä. Älä lannistu, vaikka sinulla ei olisikaan usean vuoden työkokemusta.

2. Tuo aktiivisuutesi esille

Ole aktiivinen, muista myös itse kysellä työhaastattelussa.

Ota selvää yrityksestä ja työtehtävästä etukäteen. Tässä muutama tapa osoittaa aktiivisuutta ja mielenkiintoa yritystä kohtaan.

3. Ole valmis lunastamaan paikkasi Mieti mahdollisuutta, että aloitat työurasi hieman alemmalta tasolta kuin alun perin olit ehkä ajatellut. Kasva yrityksen mukana, ja etene kohti vaativimpia tehtäviä.

4. Ole oma itsesi

Ole rehellinen oma itsesi. Tätä ei voi koskaan painottaa liikaa.

5. Ensimmäiset sekunnit ovat tärkeitä.

Ensivaikutelma kertoo paljon, ja alussa saatua mielikuvaa on vaikea muuttaa haastattelun aikana.

Oikeat ihmiset oikeisiin työpaikkoihin!

7

Yrityspäivät: muutakin kuin kyniä ja karkkeja

Yritykset ja organisaatiot saapuvat Yrityspäiville todellisissa aikeissa rekrytoida riveihinsä uusia työntekijöitä

”Miten suuresta opiskelijamassasta voi erottua edukseen?”

Oli kyse sitten kesätyöpaikoista, trainee-ohjelmista tai vakituisista työsuhteista, työnantajat ovat havainneet Yrityspäivät ainutlaatuiseksi kanavaksi löytää tulevaisuuden tekijöitä joukkoihinsa. Kysyimme kahdelta tapahtumasta uusia työntekijöitä aiempina vuosina löytäneeltä yritykseltä, miksi juuri Yrityspäivät on tehokas tapa kontaktoida nuoria osaajia. Samalla rekrytoinnin ammattilaiset antavat vinkkejä siitä, miten suuresta opiskelijamassasta voi erottua edukseen.

AUDIATOR-YHTIÖT Katariina Valkeinen, viestintä- ja markkinointikoordinaattori Audiator-yhtiöt on suomalainen johtamisen ja hallinnon, talouden, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan alan vankka ammattilainen. Palvelutarjontaan kuuluvat laadukkaat tilintarkastuspalvelut, sisäisen tarkastuksen ja riskienhallinnan arviointi- ja varmistuspalvelut sekä kattavat konsultointi- ja koulutuspalvelut. Audiatoryhtiöiden asiakaskuntaan kuuluu kuntien, kuntayhtymien ja muiden julkisyhteisöjen lisäksi erikokoisia yrityksiä.

1. Rekrytoitteko viime vuoden Yrityspäiviltä työntekijöitä yritykseenne?

Saimme viime vuonna arvokkaita kontakteja messuilta. Messujen jälkeen saimme runsaasti hakemuksia harjoittelu- tai työpaikasta kiinnostuneilta opiskelijoilta. Audiatorissa aloittikin Pirkanmaan alueella vuoden 2011 aikana neljä tarkastajaharjoittelijaa, joista yksi vakinaistettiin.

Meillä on nykyään Audiaprossa asiantuntijana eräs Tampereen yliopiston opiskelija, joka on mukana myös messuilla. Häneltäkin kannattaa tulla kysäisemään vinkkejä.

2. Kuinka merkittävä kontaktointikanava Yrityspäivät on Audiator-yhtiöille?

Yrityspäivät on hyvä väylä hankkia uusia osaajia palvelukseemme. Audiator-yhtiöiden asiantuntijaverkosto kattaa koko Suomen, ja lähivuosien aikana meiltä eläköityy paljon henkilöstöä. Tuoretta osaamista siis tarvitaan.

Yrityspäivien kaltaiset tapahtumat ovat erinomainen tapa lisätä Audiator-yhtiöiden tunnettuutta myös opiskelijoiden keskuudessa ja saada uusia osaavia työntekijöitä.

8

3. Miksi Yrityspäivien kautta on helppo rekrytoida? Millaisiin tehtäviin tapahtuman kautta löytää työntekijöitä?

Meillä on tarvetta sekä uusille konsultoiville asiantuntijoille että avustaville tilintarkastajille.

Kumpiakin löytyy Yrityspäivien kautta kiitettävästi.

On mukavaa, että tapahtumassa saa heti kasvotusten kontaktin potentiaalisiin työntekijöihin.

4. Mitä Audiator-yhtiöt ovat hakemassa tänä vuonna?

Haluamme kasvattaa Audiator-yhtiöiden tunnettuutta työpaikkana ja työnantajana. Haluamme löytää parhaat osaajat meille töihin! Tarvitsemme työntekijöitä koko ajan ja rekrytointitarpeet ovat meille kasvava haaste.

5. Mitä Yrityspäiville työkontaktien toivossa osallistuvien opiskelijoiden kannattaa ottaa huomioon?

Siisti pukeutuminen antaa aina pätevän kuvan, samoin kohtelias käytös ja kiinnostunut olemus. Positiivisen kuvan antaa, jos henkilö on ottanut selvää työnantajasta ja muista taustatiedoista jo etukäteen. Se helpottaa keskustelua myös työnantajan näkökulmasta. Tällöin voi keskittyä paremmin kyseisen henkilön osaamiseen ja niihin mahdollisuuksiin, joita juuri hänelle voi tarjota.

Jos olet kiinnostunut työharjoittelusta tai harjoittelupaikasta Audiator-yhtiöissä, kannattaa täyttää meille avoin hakemus saman tien messuosastollamme.

Säilytämme kaikkia hakemuksia puoli vuotta, ja jos meillä vapautuu sopivia paikkoja, olemme yhteydessä hakemuksen täyttäneihin myöhemminkin.

METSO Katri Koivisto, Resourcing Services Manager Metso on tunnettu kansainvälinen teknologiakonserni, jonka erikoisosaamista ovat kestävät teknologia- ja palveluratkaisut kaivos-, maanrakennus-, voimantuotanto-, automaatio-, kierrätys- sekä massa- ja paperiteollisuudelle.

Metso työllistää maailmanlaajuisesti noin 29 000 osaajaa.

Metso tarjoaa paljon mielenkiintoisia työtehtäviä ja runsaasti mahdollisuuksia tehdä töitä ympäri maailmaa.

1. Rekrytoitteko työntekijöitä yritykseenne viime vuoden Yrityspäiviltä?

Kyllä, kutsuimme tapahtumassa työhaastatteluun useita henkilöitä ja rekrytoimme tästä joukosta muutaman riveihimme. Toki on hyvä muistaa, että kaikki Metsolle hakeneet ja kontaktoimamme henkilöt täyttivät myös sähköisen hakemuksen osoitteessa www.metso.com/careers.

2. Kuinka merkittävä kontaktointikanava Yrityspäivät on Metsolle?

Rekrytointimessuilla ja -tapahtumissa esilläolo ja hakijoiden kanssa keskustelu on meille tärkeää.

Yrityspäivillä on antoisaa kohdata Metsosta kiinnostuneita opiskelijoita kasvotusten, ja selvittää, miten hyvin heidän kiinnostuksen kohteensa linkittyvät Metson tarjoamiin työmahdollisuuksiin.

3. Miksi Yrityspäivien kautta on helppo rekrytoida? Millaisiin tehtäviin tapahtuman kautta löytää työntekijöitä?

rekrytointitarkoituksiin. Metsolla on tarjolla paljon eri tyyppisiä tehtäviä. Ensisijaisesti etsimme Yrityspäiviltä kesätyöntekijöitä, jotka voivat mahdollisesti myös jatkaa diplomityöntekijöinä.

4. Mitä Metso on hakemassa tänä vuonna?

Etsimme pääasiassa aktiivisia ja meistä kiinnostuneita kesätyöntekijöitä. Metsolla on koko ajan tarjolla työmahdollisuuksia muun muassa seuraavilta aloilta: koneenrakennus ja -suunnittelu, koneistus, tuotekehitys, voimalaitostekniikka, energiatekniikka, ympäristötekniikka, prosessitekniikka, paperitekniikka, automaatiotekniikka, projektointi, osto, huolinta, hankinta ja logistiikka, dokumentointi, IT, taloushallinto sekä markkinointi ja viestintä.

Olemme globaali yritys, joten arvostamme kielitaitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja.

5. Mitä Yrityspäiville työkontaktien toivossa osallistuvien opiskelijoiden kannattaa ottaa huomioon?

Kannattaa tulla reippaasti ja rohkeasti juttelemaan, oikea asenne on tärkeintä. Hakijan on hyvä miettiä etukäteen, mistä hän on kiinnostunut ja millaisia töitä hän haluaisi tehdä. Odotukset kannattaa asettaa realistisiksi: ensimmäisen vuoden opiskelijoille on tarjolla erilaisia tehtäviä kuin pidemmälle opinnoissaan edenneille.

Ei kannata väheksyä ”haalarihommia”, sillä sitä kautta saa hyvää käytännön kokemusta, jalkaa oven väliin ja mahdollisuuden lähteä rakentamaan omaa urapolkua Metsossa.

Yrityspäivillä käy paljon aktiivisia eri alojen opiskelijoita, joten kohdeyleisö on otollista

9

T im O p ppa T ie is 3 3 7 k e l i ja t e e n h n p . + 2 0 T a k a t u 1 a r jo i t t a m m a 3 5 8 1 2 p e r e A 1 ja t s y n ti.m e ik 3 4 5 6 ty n a y t 3 la in e 7 8 9 n 0 .1 0 .1 @ e m 985 a , T a il.fi mp KO e re UL UT US 200 9-

CV Ohjeet

Ohjeita ja vinkkejä CV:n tekoon 1.

Aloita omilla yhteystiedoillasi. Ainakin nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite tulisi löytyä ansioluettelosta.

2.

Jos haluat lisätä oman kuvasi ansioluetteloon, muista, että kuvan tulee olla kasvokuva sinusta. Älä liitä ansioluetteloon bilekuvia tai kuvia, joissa esiintyy myös muita henkilöitä.

3.

Voit liittää CV:n alkuun lyhyen tiivistelmän siitä, millaiset tehtävän motivoivat sinua ja mitkä ovat tulevaisuuden tavoitteesi. Tämä on hyödyksi etenkin, jos et liitä mukaan erillistä työhakemuskirjettä.

4.

Yleensä haettavan tehtävän kannalta tärkein tai oleellisin tutkinto mainitaan ensimmäisenä. Kerro ainakin tutkinnon nimi, oppilaitos ja valmistumisvuosi. Voit myös lisätä pää- ja sivuaineet ja jos tutkinto on vielä kesken, kannattaa ilmoittaa myös opintopistemäärä.

5.

Ilmoita työkokemus aikajärjestyksessä viimeisimmästä alkaen. Kerro muutamalla lauseella jokaisesta työkokemuksesta; mitä tehtäviisi kuului, millaisia koneita/ohjelmia/laitteistoja käytit työsi yhteydessä, mitä opit työn aikana…

6.

Jos sinulla on useita lyhyitä työsuhteita esimerkiksi kesätöistä, voit yhdistää osan niistä yhden otsikon alle, esimerkiksi ”kesätyöt 2002-2006”.

Jos taas et ole ehtinyt kerryttää työkokemusta muutamaa kesää enempää, kannattaa jokainen työkokemus mainita erillisenä kokonaisuutena.

7.

Kerro kielitaidostasi muutamalla sanalla. Pelkkä ”hyvä” ei kerro riittävästi kielitaidon tasosta.

Kirjoita sen sijaan, mikäli olet käyttänyt kyseistä kieltä esimerkiksi vaihto-opiskelujen aikana tai aikaisemmissa työtehtävissäsi. Kannattaa myös olla rehellinen; jos et osaa kieltä muutamaa sanaa enempää, älä mainitse sitä CV:ssä.

8.

Ilmoita IT-taitojen osalta keskeisimmät hallitsemasi ohjelmat yksilöidysti. Muista kertoa, millaisia ohjelmia olet käyttänyt aikaisemmissa työtehtävissäsi, harjoitustöissä tai harrastuksien yhteydessä. Muista myös kertoa osaamisen taso (perusteet / erinomainen / …).

9.

Asevelvollisuus, luottamustehtävät ja harrastukset ovat vapaavalintaisesti kerrottavissa. Jos sinulla on vain vähän työkokemusta, kannattaa esimerkiksi luottamustehtävät kertoa CV:ssä. Kannattaa myös mainita, millaisia taitoja olet omaksunut harrastuksesi tai luottamustehtäviesi myötä.

10.

Loppuun voit lisätä suosittelijasi yhteystiedot (nimi ja puhelinnumero) sekä miten kyseinen suosittelija liittyy sinuun. Muista kysyä suosittelijalta lupa, ennen kuin lisäät hänet suosittelijaksesi!

10

AN S 2 5 . IO L U 11.

201 ETTEL 1 O

Tek M a n iik a n t 9 P ä ä e ria a li k a n d id te a in e : m k n iik a a t t i , T n am e ta Tek l 02/ l im a k o u lu t p e re 200 u e te ri M a n iik a n 8– a a l s o h je n T e k t e ria y lio i 08/ n illi t p , s iv lm a ä ä a a lite ppi 200 nen u in e a in 8 Y lio : m k n iik a n la s , T 200 eet a e p is t : 1m t Vai a llim k o u p in p o 200 e n h l re e u tu o itu a te 4 O p to -o p n s ria a s te ohj T in t o e i k s e k lit n iik lm a n illi ja s k e l i TYÖ ka, nen a k s ja , K tu o KO Y lio an Y lio ta n KE k ie l a r l F r a ppi p is t to te MU ess la s o 05/ k n ii S ä s nzens , He 201 kka ekä U ni rv a 1; 85 ver nna tu o /1 2 s it ä ta n n lu 0o to te t, G k io p k n ii ra z , k ass Itä v Lab a a lt a o ra K to r es 05/ 201 T e h ä ty ö t s io a s s 0– i 08/ ra p tä v in ä e k ä o s te n tt 201 s o rto i, 0 in t i m m . m a - a i k a R a u t s u o m e ta ty ö t o a ru u k Tut ki O p e k s llim a k im Kes te in to i ja y usa 05/ e n g r i a a l i e je n o h j, H ä m pul 200 n ä y ä ty ö la n e n e e a in 9– m t n t en , e id r i t y s s a t u e n lin n i ksi a te 08/ m e y a tk ri .

Tam a 200 ppi n te ri s e t im u s v aal 9 aal ite k a lm is io p in p e re e m i t t a ja k e te lu n iik la ito n T e Laa uks h . a d k k n e t s ity s o s n illi s e m m ik r s e n Kes unva 07/ ne e k ä a s to o in a 200 T e h ä ty ö lv o ja , a r in s k o o p t u t k i m n Y lio tu lo n la b 8– pi u il s te jä r j 08/ la a tä v iin la a d u U P M n a o ra to r e s t le , a n s la b o r s to , M 200 dun R n i e ly i nal a ly y a to r i a te r 8 v a r k u u l v a lv o a fla ta yso ossa. s sä s i e n o s s a ia a li me u i v a ja n c in ti a opi Jää nnu vus . t L is ä ja n l j T o a ta m s m eht la it la a K e s te lö n m r in e d u n i t t a ja e lä k s i o le n . a p o rtt ä v iin o s in te v a lv n a s e k ä ty ö j y y jä , i e k nho n kesi n u ont ä äs i t a ja n ä 2 a m ta r r a la v a lm u lu iv a a k s ä te lö k G B A u K IE itta 0 na an is te t m L IT u k s m in a a s e k 0 0 -2 0 k i e l i o s k i n s t r ia , I m lu A IT e t ä 0 t t t t ä ä m i 7 t s iiv se k . eht O päi y y jä v a lt a s Suo o o j ty ö s k e a ä v kä an i n t t ä a e ä m n nne in .

G ra a E n g i: käy p itk lly t z is s l t ä a t ö a m n Sak l ik a i a It ti: m. s te a b o r a t äva puu R uo sa: n o lla s ta rh sa. n ä y r io s s a ä id a ty R a n ts i: . i tte i ö n T n te k ie l yös ska den s u k i sän ju i jä n : i kä ä, h y v v a (o l y tin e k i r ja ä ( y k s n k ä y mm i t . en a lk e llis e t t n k e rta tä n y t g la my a id is e t et nni ös ot h a s n t ia k a y ö k yvä i t, p e u h u s p a lv e le n ä ) ttu lu til k ie l a i ty y n te e t o dyt tä v n n is tu ää vat ) t) s te e e p ru op ( h s o t ) ho ävä t ), P d y tt e e t) s te e t (ty y S X (p e ru s d (p e ru O ac ca QL ), M ) , S ) , A u to ä inen hyvä o m a /X M L ( k s (h y v in r s (e HTML lidWor o dow , T Win (hyvä) teet), S DO I + A + ru s t: C e ä p IT -T ( een telm SAP rjes alais ttöjä inti: urin y k ä K ja 7 04 lmo en -2 0 0 0 0 3 - 2 0 Ohje t: eise 006 2 jänt ÄT ta , 2 k u n ta , ä M uu il k V it ik Ä p s ör HT nut sinö oppila STE n to ttu ali-in MU eria an lukio len t TTA o a O M n tä LU va, rv a n m yö s t a a ja , H e eni ta s iv a uks t s F u k e e n jo h a a rr . H i.

Puh olla 454 1 ET :tas miseks S M K S 545 U ta 12 ilyä saavut 45 4 1212 AST ä 8 r R 5 ö 3 R n py +3 358 e a .

HA id p p kil c; .+ itte a n n ta v o flata TTY; p y ra s t -R a PM laitos, Har kentely U , ö pin T ikk ty ö s IJ A ääll teriaalio TEL a tu p a S IT , La kija, M O n U e S läin Tut eikä läinen, ä ko M Mik o Teik p Tep 200

4–

200

11

Nettihakemukset

voiko nettihakemuksella päästä töihin?

Töitä etsitään yhä enemmän internetin työnhakupalveluista tai yritysten omilta nettisivuilta.

Lähes jokaisessa yrityksessä on käytössä sähköinen hakemus tai vastaavasti hakemus ja ansioluettelo tulisi lähettää sähköpostilla.

Paperisten hakemusten aika alkaa olla auttamatta ohi – työnhakuilmoituksissa ei edes mainita yrityksen postiosoitetta! Nettihakemukset herättävät kuitenkin paljon kysymyksiä hakijoissa. Ohessa yleisimpiä kysymyksiä vastauksineen nettihakemuksiin liittyen.

Lukeeko avoimia hakemuksia kukaan?

Lähes aina yritysten nettisivuilla on mahdollista täyttää myös avoin hakemus. Avoimen hakemuksen täyttämisessä ensiarvoisen tärkeää on kertoa, miksi juuri kyseinen yritys kiinnostaa sinua sekä korostaa, millaista kokemusta tai osaamista sinulle on kertynyt ja millaisista tehtävistä olisit erityisen kiinnostunut. Pelkkä ylimalkainen ”haluan mitä tahansa töitä” –teksti ei vakuuta rekrytoivaa henkilöä motivaatiostasi. Avoimia hakemuksia käydään läpi yrityksissä erityisesti kiireellisissä rekrytoinneissa, jolloin ei välttämättä ole aikaa tai mahdollisuutta järjestää pitkää rekrytointiprosessia lehtiilmoitteluineen ja useine haastattelukierroksineen.

Tuolloin yleensä ensisijainen rekrytointikanava on juuri avoimet hakemukset, joiden joukosta saattaa löytyä potentiaalinen henkilö kyseiseen tehtävään.

Kuinka paljon vapaamuotoiseen tekstiosuuteen pitää ahtaa omakehua?

Sähköisessä hakemuksessa on usein mahdollisuus liittää erikseen oma ansioluettelo sekä hakemus, joiden lisäksi on vielä tyhjä laatikko, johon on mahdollista kirjoittaa lyhyt teksti tyyliin ”miksi juuri sinut tulisi valita tähän tehtävään?”. Vapaamuotoisen tekstin laatikot kannattaa aina täyttää huolellisesti, sillä juuri niillä on mahdollisuus erottautua massasta. Vapaamuotoisessa tekstissä voit korostaa vielä ydinosaamistasi tai kertoa, mitä sellaista sinä voisit tarjota yritykselle,

12

mitä muilla hakijoilla ei ole. Mikäli et keksi varsinaisen hakemustekstin lisäksi uutta sanottavaa, muotoile hakemuksessa käyttämäsi lauseet hieman toisin.

Aina on kuitenkin parempi täyttää vapaamuotoisen tekstin kenttä kuin jättää se tyhjäksi!

Onko pakko täyttää sähköinen lomake vai voinko lähettää oman hakemukseni sähköpostilla/paperisena?

Mikäli yrityksessä on käytössä sähköinen työnhakujärjestelmä, se on yleensä myös ensisijainen hakemusten säilytyspaikka. Sähköisten hakemusten joukosta on helpompi etsiä tietyntyyppistä osaamista kuin vapaamuotoisten hakemusten joukosta. Lisäksi sähköpostilla lähetetyt hakemukset siirretään usein joka tapauksessa rekrytointijärjestelmään säilytykseen, joten sähköpostilla lähetetyt hakemukset moninkertaistavat hakemuksia käsittelevien henkilöiden työtaakkaa. Mikäli työpaikkailmoituksessa kehotetaan täyttämään sähköinen hakemus järjestelmässä, niin silloin se kannattaa myös tehdä.

jolle luultavasti tulee vastaavia puhelinsoittoja useita kertoja päivässä. Mikäli sinulla on aidosti kiinnostusta kysyä tehtävästä lisätietoja, voit toki soittaa yhteyshenkilölle. Jos ilmoituksessa kerrotaan, että puhelintiedusteluihin ei vastata, niin tuolloin yrityksen toivetta kannattaa kunnioittaa ja unohtaa puhelinsoitot. Mikäli rekrytointi on ulkoistettu rekrytointiyritykselle, kannattaa yhteydenotot osoittaa ilmoituksessa kerrotulle yhteyshenkilölle. Mikäli yhteyshenkilö on rekrytointiyrityksen konsultti, älä soita suoraan hakemaasi yritykseen! Rekrytointikonsultteja käytetään usein nimenomaan helpottamaan yrityksen työtaakkaa, jolloin yrityksessä ei ole resursseja vastailla työpaikkahakua koskeviin kysymyksiin.

Kannattaako sähköiseen hakemukseen uhrata aikaa? Isot firmat palkkaavat kuitenkin henkilökohtaisten suhteiden perusteella…

Mikäli yrityksellä on sähköinen työnhakujärjestelmä ja työpaikkailmoituksessa kehotetaan käyttämään sitä, on se myös ensisijainen rekrytointikanava. Nimenomaan suurissa yrityksissä sähköiset työnhakujärjestelmät ovat erittäin laajassa käytössä ja niiden kautta tulee valtaosa hakemuksista kuten myös valituista henkilöistä. Suhteiden kautta palkkaaminen on jatkuvasti vähenemässä ja vaikka hakijalla olisikin henkilökohtaisia suhteita yrityksen edustajaan, silti usein neuvotaan täyttämään nettihakemus. Yhä useammissa yhtiöissä myös käytännön ohjeet sekä yleiset toimintatavat määrittelevät, että ainoastaan virallisesti lähetetyt hakemukset otetaan huomioon työtehtäviä täytettäessä, joten pelkkä suhteilla pelaaminen alkaa olla taakse jäänyttä elämää.

Paperisia hakemuskirjeitä lähetetään nykyään varsin harvoin. Toisinaan se saattaa tehdä positiivisen vaikutelman, mikäli hakemus on siististi ja huolellisesti täytetty ja osoitettu oikealle henkilölle, mutta paperiversion riskinä on postin ”katoaminen” mappi ö:hön ennen kuin sitä on muutettu sähköiseen muotoon. Useimmiten myös paperiset hakemukset skannataan ja liitetään sähköiseen arkistoon, joten paperiset hakemuskirjeet teettävät myös ylimääräistä työtä hakemusten käsittelijälle.

Pitääkö hakemuksen täyttämisen jälkeen olla yhteydessä yritykseen vai jäänkö kiltisti odottamaan vastausta?

Nyrkkisääntönä voisi pitää, että kunhan olet varma, että hakemus on mennyt perille määräaikaan mennessä, niin se riittää. Jos soitat vain soittamisen takia, se saattaa turhauttaa rekrytoivaa henkilöä,

13

Kansainvälisty jo Suomessa!

Koska työnantajat arvostavat kansainvälistä kokemusta, osaamista ja kielitaitoa.

AIESEC on väylä saavuttaa monenlaista kulttuurista osaamista, kehittää omaa kielitaitoa ja parantaa asemiaan tulevaisuuden työmarkkinoilla. Ja kaiken lisäksi, sinun ei edes välttämättä tarvitse poistua Suomesta, jotta voisit kokea kansainvälisen ympäristön, vaan se onnistuu kotoisasti Tampereellakin!

AIESEC on maailman suurin kansainvälinen opiskelijajohtoinen järjestö yli 60 000 jäsenellään 110 maassa ympäri maailman. AIESECin yksi päätoiminnoista on järjestää kansainvälistä palkallista työharjoitteluvaihtoa ja vapaaehtoistyötä ulkomailla.

AIESEC on monessa mukana myös kotimaassa.

Sinulle nyt konkreettisin esimerkki on Yrityspäivät, joka on AIESEC:in tapahtuma, jonka järjestää itsenäinen Yrityspäivät-tiimi. Tapahtuma kiteyttääkin hyvin pääajatuksemme: yrityskontaktit, opiskelijoiden

Jutta Jokela Local Committee President +35844 2547936 jutta.jokela@aiesec.net Saumyarup Mukherjee Local Committee Vice President +35846 5658877 saumyarup.mukherjee@aiesec.net

14

Yritys! tulevaisuus, verkostoituminen ja kansainvälisyys.

Tämän lisäksi olemme mukana myös koulutusprojekti Global.me:ssä, yritysideakilpailu Be A Change:ssä ja järjestämme paikallisella tasolla seminaareja kuin myös viihdyttäviä vapaa-ajan tapahtumia.

AIESEC:in jäsenenä pääset kokeilemaan siipiäsi monella saralla ja tietenkin pitämään hauskaa.

Samalla opit tulevaisuuden kannalta hyödyllisiä taitoja, kuten tiimityötaitoja, esintymistaitoja ja kulttuurien välisiä viestintätaitoja, joita voi olla vaikea oppia pelkästään kirjoja lukemalla.

Tule tutustumaan Tampereen AIESEC:iin.

Tietoa tapahtumistamme löydät nettisivuiltamme http://www.aiesectampere.fi/, Facebookista AIESEC Tampere –ryhmästä tai sähköpostilistamme kautta (liittymisohjeet nettisvuilla).

Uudenlainen työntekijä?

AIESEC tarjoaa yrityksellesi mahdollisuuden palkata pätevän työharjoittelijan ulkomailta – helposti!

Verkostomme kattaa yli sata maata, ja tietokannassamme on jatkuvasti tuhansia hakijoita, joten osaamistarjontamme on hyvin laaja. Työharjoittelijamme on korkeakouluopintojen loppuvaiheessa tai vastavalmistunut, joten saatte harjoittelijan myötä tuoretta tietoa ja osaavan työntekijän. AIESEC-harjoittelija tuo mukanaan roppakaupalla uusia näkemyksiä ja tuoretta ajattelua muualta maailmasta. Lisäksi työyhteisön monimuotoisuus kasvaa ja henkilökuntanne pääsee parantamaan kielitaitoaan.

Yritykselle palvelumme on vaivatonta kahdesta syystä. Ensinnäkin suoritamme ennakkovalinnan puolestanne, ja toiseksi hoidamme kaikki käytännön järjestelyt Suomeen saapumiseen ja täällä oleskeluun liittyen. Teidän tehtäväksenne jää vain valita yksi parhaista hakijoista ja tarjota mielekästä työtä.

Yhteistyö AIESECin kanssa Yritykset voivat tehdä kanssamme yhteistyötä myös muulla tavoin. Järjestämme niin paikallisia, kansallisia kuin kansainvälisiäkin seminaareja, joihin yrityksen edustajat ovat tervetulleita puhujiksi. Seminaareihin voi osallistua myös mainoksin tai materiaalein. Näkyvyys tapahtumissa tarkoittaa tietysti tunnettavuuden lisäämistä yhdessä arvokkaimmista kohderyhmistänne: opiskelijoiden, tulevien työntekijöidenne, keskuudessa.

Nähdään tapahtumissamme!

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Pauliina Sirén Vice President of Sales +358 44 751 0009 pauliina.siren@aiesec.net www.aiesectampere.fi

15

Infoiskut Yrityspäivien aikana järjestettävissä infoiskuissa yritykset esittelevät toimintaansa ja työmahdollisuuksiaan.

Lyhyen esittelyn aikana saat arvokasta tietoa mahdollisesta tulevaisuuden työnantajasta.

Tilaisuuksiin vapaa pääsy, kahvitarjoilu.

Ke 8.2.2012 Tampereen yliopisto Päätalon Sali A2B klo 10:00 – 10:30 Haussa.fi Haussa.fi on sosiaalisen median verkkopalvelu töitä ja tekijöitä etsiville. klo 10:30 – 11:00 Audiator-yhtiöt Aluejohtaja Sami Salonen kertoo Audiatorista työnantajana sekä mahdollisuuksista opiskelijoille ja vastavalmistuneille. klo 11:00 – 11:30 ALSO Finland Oy Euroopan 3. suurin informaatioteknologian ja kuluttajaelektroniikan tukku- ja logistiikka-yritys kertoo työ- ja uramahdollisuuksista. klo 11:30 – 12:00 Accenture Globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys kertoo toimintatavoistaan. klo 12:00 – 12:30 Kesko Tiedottaja Pasi Pihlava esittelee Keskoa ja sen tarjoamia uramahdollisuuksia. Keskon toimialoja ovat ruoka-, käyttötavara-, rauta- sekä auto- ja konekauppa.

klo 12:30 – 13:00 PwC PwC tarjoaa työmahdollisuuksia tilintarkastuksen, yritysjärjestelyiden, konsultoinnin ja verokonsultoinnin parissa. Suomen lisäksi voit päästä Pwc:n kautta yli 158 eri maahan työskentelemään. Tule kuulemaan, mitä PwC voisi tarjota juuri sinulle.

To 9.2.2012 Tampereen teknillinen yliopisto Konetalo, K1702

klo 13:00 – 13:30 Barona Suomen 50 suurimman työllistäjän joukossa. Työnhaun tavat muuttuvat ja monipuolistuvat.

Miksi laittaa persoona peliin videohakemuksella?

klo 10:30 – 11:00 ABB Tule kuulemaan ABB:n mielenkiintoisista ja haastavista kesätyömahdollisuuksista kesällä 2012.

klo 13:30 – 14:00 Nordea Täyden palvelun finanssitavaratalo tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. klo 14:00 – 14:30 Vincit Oy Tule ja kuule minkälainen on Hervannan paras työpaikka ja yksi Suomen nopeimmin kasvavista teknologiayrityksistä. klo 14:30 – 15:00 Monster Monster.fi - Valtavan hyvä työnhakupalvelu.

Erotu verkossa: eJob Coach kertomassa nettityönhausta ja Monsterin palveluista. klo 15:00 – 15:30 Rongo Oy Tule kuulemaan kasvavan tulevaisuuden alan, informaation hallinnan, tarjoamista työmahdollisuuksista.

16

klo 10:00 – 10:30 John Deere Maailman johtava metsäkoneiden valmistaja John Deere kertoo toiminnastaan ja yrityksen tarjoamista uramahdollisuuksista.

klo 11:00 – 11:30 Trafotek Better energy! klo 11:30 – 12:00 Accenture Globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys kertoo toimintatavoistaan. klo 12:00 – 12:30 Ruukki Be our next success story!

Tule kuuntelemaan Ruukin menestystarinoita ja työmahdollisuuksia. klo 12:30 – 13:00 Cargotec Cargotec tehostaa tavaravirtojen kulkua niin maalla kuin merelläkin.

Cargotecin tytärbrändit Hiab, Kalmar ja MacGregor tunnetaan kuormanja lastinkäsittelyalan johtavina brändeinä ympäri maailman. Anne Happonen, Director Business Portfolio Management, kertoo Cargotecin toiminnasta.

klo 13:00 – 13:30 Wärtsilä Tiesitkö... Maailman energiasta tuotetaan 1 % Wärtsilän toimittamissa voimalaitoksissa.

Joka 3. laiva maailman merillä seilaa Wärtsilän voimin ja joka 2. laiva on Wärtsilän huoltama. klo 13:30 – 14:00 TVO Ydinvoima-alan edelläkävijä kertoo toiminnastaan ja yhtiön rekrytointikäytännöistä! klo 14:00 – 14:30 Vattenfall Vattenfall Verkko vastaa sähkönjakelusta ja sähköverkon kunnossapidosta lähes sadan kunnan alueella Suomessa, ja Vattenfall Lämpö puolestaan on kaukolämmön ja sähkön tuotannon asiantuntija.

To 9.2.2012 Tampereen teknillinen yliopisto Sähkötalo, S1 klo 10:00 – 10:30 Haussa.fi Haussa.fi on sosiaalisen median verkkopalvelu töitä ja tekijöitä etsiville. klo 10:30 – 11:00 Insta Group Oy Puolustus- ja turvallisuusteknologian sekä teollisuusautomaation huippuosaaja. Tule kuulemaan tarjoamistamme uramahdollisuuksista! klo 11:00 – 11:30 NVIDIA Helsinki Tule kuuntelemaan infoiskua NVIDIA Helsingin tarjoamista mahdollisuuksista sinulle!

klo 14:30 – 15:00 Monster Monster.fi - Valtavan hyvä työnhakupalvelu.

Erotu verkossa: eJob Coach kertomassa nettityönhausta ja Monsterin palveluista.

klo 11:30 – 12:00 Barona Suomen 50 suurimman työllistäjän joukossa. Työnhaun tavat muuttuvat ja monipuolistuvat.

Miksi laittaa persoona peliin videohakemuksella?

klo 15:00 – 15:30 Insinööritoimisto Comatec Oy Monialainen ja alansa johtava insinööritoimisto, joka on mukana teollisuuden haastavimmissa tuotekehityshankkeissa.

klo 12:00 – 12:30 Bitwise Pirkanmaan paras ohjelmistotalo ja Suomen 2. paras työpaikka vuonna 2011.

klo 15:30 – 16:00 Ramboll Konsultointi- ja asiantuntijapalveluita tarjoava Ramboll kertoo toiminnastaan ja työmahdollisuuksistaan.

klo 13:30 – 14:00 Solita Suomen parhaiten varjelluin salaisuus, raottaa infoiskussa oveaan haasteista kiinnostuneille työnhakijoille. klo 14:00 – 14:30 Vincit Oy Tule ja kuule minkälainen on Hervannan paras työpaikka ja yksi Suomen nopeimmin kasvavista teknologiayrityksistä. klo 14:30 – 15:00 Rongo Oy Tule kuulemaan kasvavan tulevaisuuden alan, informaation hallinnan, tarjoamista työmahdollisuuksista. klo 15:00 – 15:30 TTY:n TALLI TALLI auttaa muuttamaan ideat rahaksi tarjoamalla työvälineitä, -tiloja, apua, opastusta, kontakteja ja tukea, jotta innostuksesi muovautuisi liiketoiminnaksi! klo 15:30 – 16:00 Leanware Oy Insinöörimatematiikkaa: DI + Teekkari = Vahvaa asiantuntijuutta pilke silmäkulmassa.

klo 12:30 – 13:00 Cybercom Plenware Oy Cybercomin infotilaisuus - löydä sisäinen pingviinisi! klo 13:00 – 13:30 Atostek Oy Toimitusjohtaja Juha Lemmetin kokemuksia työelämästä - mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle?

17

Aamulehti www.aamulehti.fi/yritystiedot

ABB www.abb.fi

Academic Work www.academicwork.fi

Accenture www.accenture.fi

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-S21 Infoisku:

Paikka: TTY-K30 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb19 & TTY-F20 Infoisku:

Paikka: Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY K1702 klo 11:30

YLEISINFO Aamulehti on Suomen toiseksi suurin seitsenpäiväinen sanomalehti. Se on lukijoilleen läheinen ja hyötytietoa tarjoava lukupaketti, jonka uutiset ja ostospaikat tutkitaan tarkasti. Aamulehti on alueensa ylivoimainen media, sillä lehti tavoittaa päivittäin noin 305 000 lukijaa ja aamulehti.fi:ssä käy 250 000 eri kävijää viikossa. Aamulehti kuuluu Alma Media -konserniin. Alma Media tarjoaa jo yli 3000 osaajalle alan parhaat kehitysmahdollisuudet ja työkalut ihmisen kokoisessa työyhteisössä.

Alma Median tunnetuimpia tuotteita ovat mm.

Kauppalehti, Iltalehti, Etuovi, Autotalli ja Aamulehti.

YLEISINFO ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuusja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 115 maassa yli 130 000 henkilöä.

YLEISINFO Academic Work on Pohjoismaiden suurin nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys. Nuoret ammattilaiset ovat yliopistoissa ja ammattikorkeakouluissa opiskelevia henkilöitä ja jo 1-5 vuotta työelämässä olleita vastavalmistuneita. Tarjoamme osa- ja kokoaikatyötä sekä suorarekrytointeja useimmilta aloilta. Suurimmat toimialamme ovat tekniikka ja IT, taloushallinto ja myynti. Konsulttimme ja rekrytointikandidaattimme ovat korkeakouluopiskelijoita tai juuri akateemisen tutkinnon suorittaneita. He ovat työhönsä sitoutuvia ja nopeasti asioihin perehtyviä henkilöitä.

YLEISINFO Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys.

Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 236000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa.

Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti.

Yhdistämme vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä.

ETSIMME Osaamisalat Aamulehti: toimittajia, graafikoita, kuvaajia, mediamyyjiä, asiakaspalvelijoita, markkinoinnin osaajia.

Alma Media: ohjelmistosuunnittelijoita, projektipäälliköitä, lehdenjakajia Henkilöstön tarve Kesäksi haemme noin 30 henkilöä toimitukseen (toimittajia, graafikoita, kuvaajia) ja asiakaspalveluun 2-4 kesäsijaista. Otamme vastaan harjoittelijoita läpi vuoden.

Rekrytointi www.almamedia.fi/tyonhakijoille Lisätietoja Tutustu koko Alma Mediaan ja sen tarjoamiin mahdollisuuksiin osoitteessa www.almamedia.fi/tyonhakijoille

18

Me ABB:llä tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan globaalin sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymän monipuolisissa tehtävissä.

ETSIMME Osaamisalat Sähkövoima- ja automaatioteknologiayrityksenä haemme joukkoomme lähinnä tekniikan alan osaajia, mutta tarjoamme haastavia tehtäviä myös kaupallista alaa opiskeleville.

Henkilöstön tarve Otamme vuosittain useita satoja kesäharjoittelijoita erilaisiin tehtäviin. Kesätyöt ovat pääsiassa Helsingissä ja Vaasassa, mutta myös muilla paikkakunnilla on paikkoja avoinna.

REKRYTOINTI www.abb.fi/uralle

ETSIMME Osaamisalat • Tekniikka ja IT • Teollisuus, rakennus ja logistiikka • Taloushallinto ja rahoitus • Myynti, markkinointi • Toimisto ja asiak.palvelu • Ulkoistamis- ja atk-tallennuspalvelu Henkilöstön tarve Osa-aikaisia Kokoaikaisia Kesätyöntekijöitä Kiireapulaisia REKRYTOINTI Hakemukset kotisivujemme kautta www.academicwork.fi

ETSIMME Osaamisalat Vahva teknologiaosaaminen yhdistettynä syvälliseen liiketoiminnan ymmärrykseen.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme jatkuvasti sekä vastavalmistuneita että kokeneita osaajia tietoteknologiasovellusten, järjestelmäintegraation, liikkeenjohdon konsultoinnin ja ulkoistuksen aloilta.

REKRYTOINTI Katso avoimet tehtävät www.accenture.fi/tyopaikat LISÄTIETOJA Lisätietoja rekrytointisivuiltamme: www.accenture.fi/tyopaikat ja rekrytointi puh. 0205 725 000

LISÄTIETOJA Lue lisää osoitteessa www.academicwork.fi ja tutustu kaikkiin avoinna oleviin toimeksiantoihin ja tehtäväkohtaisiin vaatimuksiin.

19

Adecco www.adecco.fi sekä www.adecco.fi/tty

AGCO SISU POWER Oy www.agcosisupower.com

AIESEC www.aiesectampere.fi

Akavan Erityisalat ry www.akavanerityisalat.fi

Paikka: TTY-F9 Infoisku:

Paikka: TTY-F6 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb1 Infoisku:

YLEISINFO Adecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin.

Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys - päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 750 000 henkilöä ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa.

Konsernilla on yli 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa.

YLEISINFO AGCO SISU POWER Oy on osa maailmanlaajuista AGCO-konsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja -laitteita ympäri maailmaa. Olemme konsernin moottoritehdas ja henkilöstömäärämme on yli 700.

GENERAL INFORMATION Present in over 110 countries and territories with over 60,000 members, AIESEC is the world’s largest student-run organization. Focusing on providing a platform for youth leadership development, AIESEC offers young people opportunities to be global citizens, to change the world and to get experience and skills that matter today and tomorrow.

YLEISINFO Mietityttävätkö kesätyöt? Miten töitä pitäisi hakea, pitikö työsopimus tarkistaa ja paljonko palkkaa tulisi saada? Tule kysymään neuvoja Akavan Erityisalojen osastolta!

Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy yli tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipaikkamme löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää, Seinäjoki ja Rauma.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia monipuolisesti eri aloilta, mm. tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu.

Henkilöstön tarve Tarjoamme osa-aikaisia sekä kokopäiväisiä töitä, diplomitöitä, kesätöitä, projektitöitä ja vakituisia työpaikkoja sekä opiskelijoille että valmistuneille.

REKRYTOINTI www.adecco.fi Adecco TTY: p. 046 876 0300 LISÄTIETOJA Adecco TTY tarjoaa apua myös muissa työnhakuun liittyvissä asioissa, kuten esim. hakemuksen tai CV:n tekemisessä.

Tule käymään toimistollamme TTY:llä Rakennustalon 2. kerroksessa.

Osana henkilöstöämme pääset mukaan kilpailukykyiseen, kansainväliseen liiketoimintaan.

Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa.

Jos tulevaisuus Suomen suurimmassa ja automatisoidummassa konepajassa kiinnostaa, seuraa internet-sivujemme kautta ilmoittelua avoimista työpaikoista ja sopivan paikan ilmaannuttua ota yhteyttä!

ETSIMME Osaamisalat Osaamisalueita ovat mm. tuotekehitys, suunnittelu, tuotannonkehitys, logistiikka, osto ja laatu. Koulutusaloina kone-, automaatio- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous.

Henkilöstön tarve Kesä 2012: opintojen alussa oleville paikkoja tuotannossa ja pidemmälle ehtineille toimihenkilötehtäviin liittyviä harjoittelupaikkoja.

Lisäksi mielenkiintoisia lopputyöaiheita.

REKRYTOINTI www.agcosisupower.com LISÄTIETOJA Kesäharjoittelupaikkojen linkit avataan Internet -sivuillemme helmikuun 2012 aikana.

Internet sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkojamme.

AIESEC in Tampere - established about 30 years - is among the largest and most successful Local Committees of AIESEC in Finland. Currently we have members as students from 4 universities: Tampere University of Technology (TTY), University of Tampere (UTA), Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and Hämeen University of Applied Sciences (HAMK).

AIESEC in Tampere offers learning experiences, leadership opportunities and international internships for students of universities in Tampere area. We also organize many local events and activities for our members as well as support them in national and international AIESEC conferences and seminars. This way our members have chances to build a wide global network as well as achieve social positive impacts while achieving valuable working-life experience and having fun.

CONTACTS Please visit http://www.aiesectampere.fi

Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liikeelämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö.

Kasvavaan liittoomme kuuluu 25 itsenäistä, eri aloja edustavaa jäsenyhdistystä, joissa on yli 26 000 jäsentä. Akavan Erityisaloihin liitytään ammatti- tai koulutusalan mukaan. Liittoon on järjestäytynyt sekä tiede- tai taideyliopistossa että ammattikorkeakoulussa opiskelevia ja niistä valmistuneita.

Yliopistoaloista mukana ovat humanistiset tieteet, kasvatustieteistä yleinen kasvatustiede, aikuiskasvatus ja erityispedagogiikka, hallinto- ja yhteiskuntatieteet sekä viestintäala ja taideaineet.

Akavan Erityisalat tarjoaa mm. tietoa työmarkkinoista sekä työllistymisestä, lakimiesapua työsopimusasioissa, laadukkaita työelämäaiheisia koulutuksia ja urapalveluja.

Jäsenenä saat myös neuvontaa oikean palkan suhteen sekä tietoa oman alasi keskipalkoista.

Ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha on monelle ensiarvoisen tärkeä rahanarvoinen etuus.

Akavan Erityisalojen jäsenyys on Työelämän Täyskasko™ – pidämme puoliasi kaikissa työelämän tilanteissa.

YHTEYSTIEDOT opiskelija- ja urapalvelut Riina Koivunen p. 0201 235 342 opiskelijat@akavanerityisalat.fi www.aivanerityinen.fi Akavan Erityisalat ry Maistraatinportti 4 A 00240 Helsinki

20

21

Alexandria Pankkiiriliike Oyj www.alexandria.fi

Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut

ALSO Finland Oy www.also.fi ja www.also.com

Arja Raukola Oy www.raukola.fi

Paikka: TAY-Yb8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-K31 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 Infoisku: TAY A2B klo 11:00

Paikka: TAY-Yb24 & TTY-K12 Infoisku:

YLEISINFO Alexandria Pankkiiriliike Oyj Suomen suurin säästämiseen ja sijoittamiseen keskittynyt sijoituspalveluyhtiö. Palveluitamme käyttää jo yli 50 000 asiakasta, ja heitä palvelee noin 200 henkilöä 19 konttorilla ympäri Suomen.

Alexandria Pankkiiriliikkeen kautta on sijoitettuna asiakkaidemme varoja yli 900 miljoonaa euroa.

YLEISINFO Yrittäjyyden maailma Pirkanmaan ELY-keskuksessa palvelee alkavaa yrittäjää. Toiminta perustuu eri organisaatioiden väliseen tiiviiseen yhteistyöhön.

Uusyrityskeskus Ensimetri auttaa yrittäjäksi aikovaa saamaan kaiken mahdollisen yrityksen perustamiseen tarvittavan tiedon sekä näkemyksen yritysidean kehittämiseksi toimivaksi liikeideaksi.

YLEISINFO ALSO Finland Oy on osa ALSO-Actebis Holding AG:tä, joka on Euroopan 3. suurin tukku- ja logistiikka-alan konserni informaatioteknologian, viihteen sekä elektroniikan alueilla. ALSOn liiketoiminta keskittyy sähköisen kanavamyynnin sekä lisäarvopalveluiden ympärille. Johtavat logistiikkapalvelut sekä iloinen ja asiakaslähtöinen palvelu ovat tärkeimpiä panostusalueitamme.

Alexandria Pankkiiriliike Oyj on useamman kerran valittu Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon. Hyvä työilmapiiri ja miellyttävä työympäristö auttavat viihtymään, laaja organisaatio tarjoaa mahdollisuuksia ja yrityksen vahva taloudellinen tilanne antaa turvallisuutta.

Tampereen seudun osuustoimintakeskus on osuuskuntayrittäjien oma neuvontapalvelu, jonka tehtävänä on kehittää osuustoiminnallista yrittäjyyttä.

Tavoitteena on vakiinnuttaa osuuskunnan asemaa yritysmuotona ja lisätä sen kiinnostavuutta ja sovellusmahdollisuuksia erilaisessa yritystoiminnassa.

Pirkanmaan Viestinvaihto -palvelu auttaa yrityksiä sukupolven- ja omistajanvaihdostilanteissa ja niiden suunnittelussa.

YLEISINFO Arja Raukola Oy on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys.

Tarjoamme täyden palvelun henkilöstövälitystä sekä yrityksille että työnhakijoille 25 vuoden kokemuksella.

Toimialueemme on Pirkanmaa ja Uusimaa.

Opiskelijana sinulla on mahdollisuus työllistyä kauttamme projektiluontoisiin tehtäviin tai pidempiin osa-aikatöihin opintojen ohella.

Vastavalmistuneille tarjoamme kiinnostavia mahdollisuuksia päästä uran alkuun oman alan tehtävissä. Haluamme kuulla Sinusta, osaamisestasi, työkokemuksestasi ja uratoiveistasi. Tule käymään ständillämme ja ota mukaan kuvallinen CV.

ETSIMME Osaamisalat Olet etsimämme henkilö, mikäli - Olet kova tekemään töitä, ja valmis laittamaan itsesi 100% likoon - Olet paineensietokykyinen, pitkäjänteinen ja päättäväinen Henkilöstön tarve Toimintamme laajentuessa entisestään, haemme nyt kahta (2) kokopäiväistä sekä kahta (2) osa-aikaista MYYNNIN ASSISTENTTIA VAKITUISEEN TYÖSUHTEESEEN (myös kesätyö mahdollisuus) REKRYTOINTI Toni Paananen toni.paananen@alexandria.fi

Pirkanmaan Yrityskummit auttavat kriittisissä yritystoiminnan vaiheissa, kuten liiketoiminnan aloittamisen alkuvaiheessa ja strategisissa valinnoissa.

Yrittäjyyden maailmassa toimivat myös TE-toimisto, HRV-palvelut, Keksintösäätiö, ELY-keskuksen pkyrityksille suunnatut liiketoiminnan ja osaamisen kehittämiseen räätälöidyt palvelut sekä Veroneuvonta.

YHTEYSTIEDOT www.ensimetri.fi www.osuustoimintakeskus.net www.pirkanmaanviestinvaihto.fi www.yrityskummit.net

ALSO Finland Oy:ssä työskentelee noin 270 henkilöä. Päätoimipiste sijaitsee Tampereella.

ALSO-konserni edustaa yli 100 tuotemerkkiä, joihin kuuluvat mm. Acer, Adobe, Apple, BenQ, Canon, Epson, Fujitsu, HP, IBM, Lenovo, Microsoft, Philips, Samsung ja Warner Bros.

ETSIMME Osaamisalat Kiinnostus IT-alaan ja kodintekniikkaan, halu kehittyä, luottamus omiin kykyihin, taito kommunikoida, asiakaspalveluasenne sekä myyntihenkisyys.

Kaupallinen/tekninen koulutustausta Henkilöstön tarve Rekrytoimme uusia työntekijöitä erityisesti taloushallintoon, myyntiin ja tuotemarkkinointiin, business support-specialisteista ja myyntineuvottelijoista aina tuotepäälliköihin asti.

REKRYTOINTI http://www.also.fi/fin/vacancies_fin.html LISÄTIETOJA Jätä rekrytointijärjestelmäämme avoin hakemus ja kerro toiveistasi! Tarjoamme nuorekkaan ja energisen työyhteisön, jossa on ilo tehdä töitä!

Muista myös kesätyömahdollisuudet!

22

Hakemuksen voit täyttää osoitteessa www.raukola.fi ETSIMME Osaamisalat Taloushallinto, ICT, Myynti ja markkinointi, Vienti ja logistiikka sekä HR Henkilöstön tarve Esimerkkejä välittämistämme työpaikoista: Assistant Controller, Tuotantosuunnittelija, Talousassistentti, Vientisihteeri, Hankinnan ja logistiikan asiantuntija sekä Markkinointiassistentti.

LISÄTIETOJA Hämeenkatu 33 33200 Tampere p. 0207 411 490 toimisto@raukola.fi Kaisaniemenkatu 1 C 00100 Helsinki p. 09 661 500 helsinki@raukola.fi www.raukola.fi www.facebook.com/arjaraukolaoy

23

Atostek Oy www.atostek.com

Audiator-yhtiöt www.audiator.fi

Avanade Finland www.avanade.com

Barona www.barona.fi

Paikka: TTY-S25 Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Paikka: TAY-Ya3 Infoisku: TAY A2B klo 10:30

Paikka: TTY-S19 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 & TTY-S8 Infoisku: TAY A2B klo 13:00 & TTY S1 klo 11:30

YLEISINFO Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

YLEISINFO Audiator-yhtiöt on suomalainen johtamisen ja hallinnon, talouden, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan osaaja. Palvelutarjontaan kuuluvat laadukkaat tilintarkastuspalvelut, sisäisen tarkastuksen ja riskienhallinnan arviointi- ja varmistuspalvelut sekä kattavat konsultointi- ja koulutuspalvelut.

Asiakaskuntaan kuuluu kuntien, kuntayhtymien ja muiden julkisyhteisöjen lisäksi pieniä ja suuria yrityksiä.

Audiator-yhtiöiden palveluksessa on yli 60 JHTT-tilintarkastajaa, 20 KHT-, HTM-, CIA- CISA- ja CGAP-tarkastajaa ja 20 muuta asiantuntijaa. Kattava asiantuntijaverkosto palvelee koko maassa suomeksi ja ruotsiksi.

YLEISINFO Avanade on Accenturen ja Microsoftin yhteisyritykseksi vuonna 2000 perustettu ITkonsultointiyritys, jossa yhdistyvät emoyhtiöiden vahvuudet; Accenturen konsultointi- ja Microsoftin teknologiaosaaminen. Ainutlaatuiset siteet Accentureen ja Microsoftiin vahvistavat kykyämme toimittaa tehokkaita ja luotettavia ratkaisuja eri toimialoilla toimiville asiakasyrityksillemme.

Avanade työllistää maailmanlaajuisesti yli 13 000 henkilöä, joiden jatkuvaan koulutukseen ja kehitykseen panostetaan voimakkaasti. Syyskuussa 2005 Avanade aloitti toimintansa Pohjoismaissa.

Suomen toimistomme sijaitsee Helsingin Ruoholahdessa, jossa työskentelee jo 80 osaajaa.

YLEISINFO Barona tarjoaa sinulle vaivattoman työllistymiskanavan.

Rekrytoimme henkilöitä niin vakituisiin kuin määräaikaisiin työsuhteisiin. Haettavasta työtehtävästä riippuen olet työsuhteessa joko Baronaan tai rekrytoidut suoraan asiakkaallemme.

Baronalla sinulla on käytössäsi kaksi innostavaa tapaa hakea töitä. BaronaCV:ssä voit hakea töitä videoviestein ja oma profiili -palvelussa todella vaivattomasti muutamalla perustiedolla.

Käy heti kurkistamassa avoimista työpaikoistamme, löytyykö meiltä sinulle kiinnostavaa paikkaa ja kokeile entistä helpompaa tapaa hakea töitä!

ETSIMME Osaamisalat Etsimme opintojen loppusuoralla olevia hallinto- ja kauppatieteen opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneita tilintarkastajan tai asiantuntijan ammatista.

Henkilöstön tarve Audiator-yhtiöt tarjoaa sekä harjoittelupaikkoja opiskelijoille että vakituisia työpaikkoja vastavalmistuneille. Harjoittelijoita Audiatoryhtiöissä on ympäri vuoden.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tietotekniikkaa tai tietojärjestelmätiedettä opiskelleita AMK- ja diplomi-insinöörejä, jotka ovat kiinnostuneita sovelluskehityksestä tai infrastruktuurikonsultoinnista.

Henkilöstön tarve Etsimme konsultoinnista kiinnostuneita koodaustaitoisia henkilöitä vakituiseen työsuhteeseen.

Ensi kesäksi on tarjolla myös 1 - 2 harjoittelupaikkaa.

REKRYTOINTI Kirsi Mononen, kirsi.mononen@audiator.fi

REKRYTOINTI Pirjo Saarni pirjo.saarni@avanade.com 0503000206

Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit.

Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Opiskelijoita osa-aikaisiksi.

Mahdollisuus kirjoittaa diplomityö.

REKRYTOINTI Tuomas Fjällström / 045-1138882 / info@atostek.com LISÄTIETOJA Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa - paikka, jossa kehittyä tietotekniikan ammattilaiseksi.

24

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko? Käy katsomassa lisätietoa uramahdollisuuksista osoitteesta www.audiator.fi > Ura.

ETSIMME Osaamisalat Barona tarjoaa työmahdollisuuksia kuudella eri toimialalla: IT, logistiikka, rakennus, teollisuus, toimisto sekä sosiaali- ja terveys.

Henkilöstön tarve Baronan kautta sinulla on mahdollisuus työskennellä opiskelujen ohessa satunnaisesti tai hakea määräaikaisia tai vakituisia työsuhteita.

REKRYTOINTI Avoimet työpaikat: www.barona.fi/tyopaikat LISÄTIETOJA Suosittelemme jättämään avoimen hakemuksen www.barona.fi/oma. Avoimet työpaikat -sivuiltamme löydät linkit avoimen hakemuksen jättämiseen toimialoittain.

LISÄTIETOJA Avanade on ainoa globaali yritys, joka on keskittynyt sataprosenttisesti Microsoftin teknologioilla toteutettaviin ratkaisuihin. Osaamisellamme tuemme asiakkaidemme menestystä!

25

Kesäduunit mielessä?

Tule hakemaan vinkkejä kesätöiden hakuun, tarkistuttamaan CV:si sekä kuulemaan neuvoja niin työhaastatteluun, sopimuksentekoon kun palkkaukseenkin liittyen.

CV-klinikka 08.02.2012 klo 11-12 ja 14-15 Akavan Erityisalojen osastolla, osallistujille yllätyslahja!

Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö. Kasvavaan liittoomme kuuluu 25 itsenäistä, eri aloja edustavaa jäsenyhdistystä, joissa on yli 26 000 jäsentä. Yliopistoaloista mukana ovat humanistiset tieteet, kasvatustieteistä yleinen kasvatustiede, Liity mukaan: aikuiskasvatus ja erityispedagogiikka, hallinto- ja yhteiskuntawww.akavanerityisalat.fi tieteet sekä viestintäala ja taideaineet.

Tutustu ja kysy lisää

www.aivanerityinen.fi

opiskelijat@akavanerityisalat.fi

Akavan Erityisalat ry, Maistraatinportti 4 A, 6. krs, 00240 Helsinki. Puhelin 0201 235 340.

Tämä mies on jo päättänyt tulevaisuudestasi.

Sinä lähetät hakemuksen, CV:n ja opintorekisteriotteen osoitteeseen rekry@bitwise.fi.

Bitwise Oy | Viinikankatu 1 C | 33100 Tampere | Puh: 03 3454 3000 | Fax: 03 3454 3030 | Mail: info@bitwise.fi

Bitwise www.bitwise.fi

Capgemini fi.capgemini.com

Cargotec www.cargotec.com

Cassidian Finland Oy www.cassidian.com

Paikka: TTY-S24 Infoisku: TTY S1 klo 12:00

Paikka: TTY-S15 Infoisku:

Paikka: TTY-K25 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TTY-S23 Infoisku:

YLEISINFO Bitwise on Pirkanmaan paras ohjelmistotalo.

Teemme projekteja, joihin muut eivät pysty.

YLEISINFO Capgemini on maailman johtavia konsultointi-, teknologia- ja ulkoistuspalveluja tarjoavia yrityksiä.

Capgemini toimii yli 40 maassa Euroopassa, PohjoisAmerikassa, Aasiassa ja Tyynenmeren alueella.

Capgeminin suomalaisia asiakkaita palvelee yli 1000 työntekijää. Suomen toimipisteet ovat Espoossa, Lappeenrannassa, Tampereella ja Turussa.

YLEISINFO Cargotec tehostaa tavaravirtojen kulkua tarjoamalla laitteita, järjestelmiä ja palveluja tavaroiden lastaamiseen ja purkamiseen. Cargotecin Hiab-, Kalmar- ja MacGregor-ratkaisut palvelevat asiakkaita kaikkialla, missä tavara liikkuu. Maailmanlaajuinen Cargotec verkosto toimii lähellä asiakkaita, ja kattavat huoltopalvelut takaavat laitteiden jatkuvan, luotettavan ja ympäristöystävällisen toiminnan.

GENERAL INFO CASSIDIAN is a global leader in delivering radio communication solutions for authorities and other professionals; 112 emergency response centre solutions; and wireless high-speed data solutions. The company employs around 350 people in Helsinki and Jyväskylä. Innovative products and systems precisely tailored to our customers needs are our guarantee of success.

Cargotecin Suomen päätoimipisteet sijaitsevat Tampereella, Kaarinassa, Raisiossa ja Helsingissä.

Cargotec työllistää Suomessa n. 1000 henkeä. Arvostamme kiinnostusta teknologiaa kohtaan sekä halua kehittää ja kehittyä.

The unit is a global market leader, having delivered over 210 digital radio networks worldwide. Our customers represent police, fire and rescue organizations, border authorities, defence and crisis management forces, customs officials, transportation and airport companies.

Nyt Bitwise on valittu myös Suomen 2. parhaaksi työpaikaksi 2011. Olemme porukalla rakentaneet työpaikan, jollaista et muualta löydä.

Katso koko tarina osoitteesta www.bitwise.fi ja sinetöi tulevaisuutesi jo tänään.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita.

Arvostamme hyvin suoritettuja opintoja, tiimipelitaitoja ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin.

Henkilöstön tarve Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, mielenkiintoisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

LISÄTIETOJA Lisätietoa voit kysellä tj Tomi Mikkoselta, tomi.mikkonen(at)bitwise.fi, puh. 050 587 4324.

Hakemustasi odotellaan osoitteessa rekry(at)bitwise.fi

28

Capgemini kehittää yhteistyössä asiakkaidensa kanssa heidän yksilöllisten vaatimustensa mukaisia liiketoimintastrategioita ja niitä tukevia teknologiaratkaisuja.

ETSIMME Osaamisalat Capgeminin Young Professionals Academy on suunnattu IT-konsultoinnista kiinnostuneille tietotekniikan ja kaupallisen alan opiskelijoille.

Aikaisempaa työkokemusta ei vaadita.

Henkilöstön tarve Palkkaamme ohjelmaan valitut työntekijät vakituiseen työsuhteeseen ja tarjoamme heille henkilökohtaisesti räätälöidyn perehdytysjakson, jonka aikana opitaan konsulttityön perusteet.

REKRYTOINTI fi.capgemini.com/ura LISÄTIETOJA YPA-ohjelma on työelämän aloittaville työnhakijoille erinomainen mahdollisuus tulla Capgeminille töihin. Ilmoitamme YPA-haun alkamisesta urasivustollamme: fi.capgemini.com/ura.

ETSIMME Osaamisalat Koulutusalat: Automaatio, systeemitekniikka, konstruktiotekniikka, tuotantotalous, sähköenergiatekniikka, ohjelmistotekniikka Osaamisalat: Projektinhallinta, kielitaito (englanti) Henkilöstön tarve Kesätyöpaikkojen hakuaika 1.2.-15.3.2012.

Tarjoamme vuosittain 30-50 harjoittelupaikkaa.

Kaikki avoimet työpaikat julkaistaan nettisivuillamme www.cargotec.com/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for talented people with a background in business or engineering focused on radio, Linux or security technologies as well as embedded software and network engineering.

Employees needed Trainees for summer 2012. Come and visit our stand at Yrityspäivät on the 9th of February for more information.

REKRYTOINTI www.cargotec.com/careers

RECRUITING jobs.fi@cassidian.com

LISÄTIETOJA Vuoden 2012 kesätyöpaikat julkaistaan alkuvuodesta 2012 www.cargotec.com/careers.

Opinnäytetyöhakemuksia voi lähettää ympäri vuoden.

MORE INFORMATION Whether you are looking for a permanent job or an internship, do not hesitate to contact us!

29

CIMO www.cimo.fi ja www.maailmalle.net

Componenta www.componenta.com

CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Plenware Oy www.cybercom.fi

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-K9 Infoisku:

Paikka: TTY-F3 Infoisku:

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

Paikka: TTY-S16 Infoisku: TTY S1 klo 12:30

YLEISINFO CIMO on vuonna 1991 perustettu opetus- ja kulttuuriministeriön alainen itsenäinen asiantuntijaja palveluorganisaatio. Sen tehtävänä on edistää kansainvälistä vuorovaikutusta koulutuksen, työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison keskuudessa. CIMOn kautta on mahdollista hakea kansainväliseen harjoitteluun. CIMOn harjoitteluohjelmat on tarkoitettu 18 vuotta täyttäneille korkeakouluopiskelijoille ja vastavalmistuneille.

CIMOn kansainvälisen harjoittelun ohjelmissa järjestetään vuosittain neljä hakukierrosta, joiden lisäksi itse hankittuihin paikkoihin Kanadassa ja Yhdysvalloissa saa CIMOlta apua lupa-asioissa.

USA:ssa harjoittelevat tarvitsevat ns. J-1viisumin ja Kanadassa harjoittelevat työluvan.

Tammi-helmikuussa järjestetään haku ns.

Maaohjelmiin, joissa hakijat täyttävät hakemuksen tietylle alalle tiettyyn maahan. Kohdemaan yhteistyökumppanimme etsii hakemusten perusteella hakijalle sopivan harjoittelupaikan.

Maaohjelmissa voi hakea vain yhteen maahan. Seuraava haku: 23.1.–3.2.2012.

Helmi-maaliskuussa järjestetään haku IAESTE– ohjelmassa, joka on pääasiassa teknisten alojen opiskelijoille tarkoitettu ohjelma.

Hakea voi neljään paikkaan. Seuraava haku: 6.-17.2.2012 sekä rästihaku maaliskuussa.

YLEISINFO Componenta on merkittävä rauta- ja alumiinivalukomponenttien toimittaja Euroopassa.

Yhtiö tarjoaa komponenttien koko toimitusketjun suunnittelusta valamiseen, koneistamiseen ja pintakäsittelyyn. Componentan asiakkaat ovat maailman johtavia raskaiden ajoneuvojen, rakennus- ja kaivoskoneiden, henkilöautojen, maatalouskoneiden ja tuulivoimaloiden valmistajia.

Yhtiön tuotantolaitokset sijaitsevat Turkissa, Suomessa, Hollannissa ja Ruotsissa.

GENERAL INFO CSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development of ICT services.

CSC is one of the major IT centers in Europe.

CSC is located in Keilaniemi, Espoo.

YLEISINFO Cybercom on palveluyritys, joka tuottaa korkealaatuisia ohjelmistonkehityspalveluja tietoliikenteen, teollisuuden sekä finanssi- ja media-alan johtaville yrityksille toimien asiakkaidensa tuotekehityskumppanina. Olemme osa ruotsalaista Cybercom-konsernia, jolla on noin 1700 työntekijää 10 eri maassa. Suomessa työskentelee noin 300 henkilöä Helsingissä, Tampereella ja Turussa.

Yrityksessä on kolme liiketoimintayksikköä: Connected Devices, Digital Services sekä Data Center.

Maalis-huhtikuussa ja syys-lokakuussa on haut Organisaatio-ohjelmaan. Harjoittelutahoja Suomen edustustot, Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituutit, Finpron toimistot, YK, Suomi-kodit ja ulkosuomalaiset lehdet. Hakea voi yhteen ohjelmaan ja sen sisällä 2 paikkaan. Seuraava haku: 5.–19.3.2012.

Componentan osake on listattu NASDAQ OMX Oy:ssä Helsingissä. Turkin tytäryhtiön, Componenta Dökümcülük AS:n osake on listattu Istanbulin pörssissä.

Componenta työllistää noin 5 000 henkilöä.

ETSIMME Henkilöstön tarve Kansainvälinen trainee-ohjelma tarjoaa opiskelijoille kesätöitä, lopputyöaiheen sekä valmistumisen jälkeen mielenkiintoisia haasteita.

Lisätietoa Componentan verkkosivuilla.

REKRYTOINTI www.componenta.com/rekrytointi

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC’s mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Degrees: Master of Science in Technology or Bachelor of Engineering Study fields: Computer Science, Software Technology, Information Technology Employees needed We are hiring 5 - 6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

Tarjoamme henkilöstöllemme heidän osaamistaan ja kiinnostustaan vastaavia, työmotivaatiota ylläpitäviä tehtäviä, sekä kehittymismahdollisuuksia urapolun varrelle.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme työporukkaamme jatkuvasti sekä tulevia että kokeneita IT-alan asiantuntijoita, jotka kokevat sopivansa työpaikkamme profiiliin.

Taustakoulutus esim. AMK-insinööri/DI. Henkilöstön tarve Etsimme pääasiassa opintojensa loppuvaiheilla olevia opiskelijoita. Kesällä tarjoamme myös muutamia kesätyö- ja harjoittelupaikkoja IT-alan opiskelijoille.

RECRUITING Please visit www.csc.fi/jobs

REKRYTOINTI http://www.cybercom.com/fi/Tyopaikat/

MORE INFORMATION CSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs over 200 specialists.

LISÄTIETOJA newsroom.cybercom.com www.cybercomchannel.fi

YHTEYSTIEDOT www.cimo.fi www.maailmalle.net cimoinfo@cimo.fi www.cimo.fi/harjoittelupaikat www.iaeste.fi, iaeste@cimo.fi USA ja Kanada: ulla.harma@cimo.fi

30

31

Deloitte www.deloitte.fi

Descom Oy www.descom.fi

Digia Oyj www.digia.fi

ECAM Consulting Oy www.ecamconsulting.fi

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-F2 Infoisku:

Paikka: TTY-S9 Infoisku:

Paikka: TTY-S1 Infoisku:

Paikka: TTY-F18 Infoisku:

YLEISINFO Kasva kanssamme asiantuntijaksi!

Oletko kiinnostunut haasteellisesta urasta maailman suurimmassa asiantuntijaorganisaatiossa?

Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa?

YLEISINFO Descom on älykkäiden verkkokauppojen ja työympäristöjen toteuttaja. Ratkaisut pohjautuvat IBM-teknologiaan ja käytettävä ohjelmistokieli on pääasiassa Java EE.

YLEISINFO Digia on suomalainen ohjelmistotalo, jonka palveluksessa on osaava yli tuhannen ohjelmistoammattilaisen joukko. Tarjoamamme palvelut kattavat muun muassa ohjelmistotuotteet ja -projektit sekä konsultaation. Lisäksi olemme mukana tarjoamassa asiakkaillemme käytettävyyspalveluita sekä ohjelmistokoulutusta.

YLEISINFO ECAM Consulting Oy on vuonna 2000 perustettu henkilöstöhallinnon sekä tietotekniikan koulutus- ja konsultointiyhtiö. Tuotteitamme ovat henkilöstörekrytointi, rekrytointiohjelmat, tietotekniikan käyttäjäkoulutus sekä taloushallinnon ja liikkeenjohdon konsultointipalvelut pk-yrityksille.

Menestystarinoidemme takana toimii aina joukko lahjakkaita ja innostuneita asiantuntijoita.

Tavoitteenamme on pysyä kehityksen kärkijoukossa ja panostaa innovatiivisuuteen, joten tarvitsemme joukkoomme työuransa eri vaiheissa olevia osaajia. Olemme kiinnostuneita sinusta, joka etsit haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

ETSIMME Osaamisalat Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta. Pääaineista mm.laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen.

Henkilöstön tarve Etsimme työuransa eri vaiheissa olevia asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia.

Arvostamme ahkeruutta, oma-aloitteisuutta sekä kykyä ja halua oppia uutta.

REKRYTOINTI www.deloitte.fi/rekrytointi p. 020 755 500 LISÄTIETOJA Harjoittelu Deloittella Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana.

Katso: www.deloitte.com/fi/trainee

32

Asiakkainamme on suuria ja keskisuuria suomalaisia yrityksiä, kuten Stockmann, Sokos, Konecranes, Metso, Cargotec, LVI-Dahl ja Sisäasiainministeriö.

Toimimme Jyväskylässä, Tampereella, Helsingissä ja Espoossa. Henkilöstön määrä on vähän yli 200.

Mielenkiintoinen työ, hyvä työympäristö ja mukavat työkaverit ovat meille sydämen asia, siksi olemmekin yksi Great Place to Work - Suomen Parhaat Työpaikat -tutkimuksessa menestyneistä yrityksistä.

ETSIMME Osaamisalat Tampereen toimipisteemme työllistää ohjelmistokehittäjiä, ja tästä syystä etsimme kesätöihin Java EE -ohjelmistokielen hallitsevia henkilöitä.

Kuulostavatko Spring ja Hibernate tutuilta?

Henkilöstön tarve Opintojen loppusuoralla oleville opiskelijoille on tarjolla kesätyötä, minkä jälkeen on mahdollista jatkaa tuntityöntekijänä ja viimeistellä samalla opintoja.

REKRYTOINTI jobs.descom.fi LISÄTIETOJA Descomilaisiin ja yrityskulttuuriimme voi käydä tutustumassa facebook.com/DescomOy.

Tampereella keskustan tuntumassa sijaitseva yli sadan henkilön nuorekas ja kasvava organisaatiomme tarjoaa erinomaisen ympäristön henkilökohtaisten tavoitteiden toteuttamiseen sekä työtehtävien sovittamiseen mielenkiinnon, taitojen ja opiskelujen mukaan.

ETSIMME Osaamisalat Haemme joukkoomme innokkaita ja oppimiskykyisiä teknisesti suuntautuneita ihmisiä työskentelemään monipuolisten ohjelmistokehitysprojektien ja -tuotteiden parissa.

Henkilöstön tarve Digia voi tarjota mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi, olit sitten ohjelmistoalan ammattilaiseksi aikova opinnoissa edistynyt opiskelija tai jo työelämään tutustunut osaaja.

ETSIMME Osaamisalat - opisto- tai korkeakoulututkinnon omaavat henkilöt - toimihenkilö-, asiantuntija- ja johtotehtäviin Henkilöstön tarve ECAMrekry - Junior Academyn tai ECAMrekry -Toimihenkilö & Asiantuntija -rekrytointiohjelmien avulla jalka yritykseen.

90-130 pv:n investoinnilla ohi jonon työpaikkahaastattelussa.

REKRYTOINTI ECAM Consulting Oy www.ecamconsulting.fi

REKRYTOINTI Lisätietoja rekrytoinnista: www.digia.com/careers.

LISÄTIETOJA Tarkemmat kuvaukset avoimista paikoista yhteystietoineen löytyvät osoitteesta www.digia.com/careers, jossa on myös mahdollista jättää tehtäväkohtainen tai avoin hakemus.

33

Eilakaisla Oy www.eilakaisla.fi

Elan IT Resource Oy www.elanit.fi

Elematic www.elematic.com

Ernst & Young www.ey.com/fi

Paikka: TAY-Yb26 & TTY-F16 Infoisku:

Paikka: TTY-S12 Infoisku:

Paikka: TTY-K27 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb4 Infoisku:

YLEISINFO Eilakaisla on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkiliöstöpalvelualan perheyritys. Meidät tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja hyvistä työtehtävistä. Eilakaisla-ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä. Vuosien varrella olemme olleet mukana yli 100 000 suomalaisen työuralla.

YLEISINFO Elan IT Resource on yksi Euroopan johtavista IT-alan henkilöstöpalveluyrityksistä. Suomessa meillä on toimistot Helsingissä, Tampereella, Turussa ja Oulussa.

YLEISINFO Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden- ja tuotantolinjojen toimittaja.

Elematicin pääkonttori on Toijalassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Myyntikonttoreita Elematicilla on Saksassa, Ranskassa, Venäjällä, USA:ssa ja Dubaissa. Elematic on korkean teknologian yritys, jonka toiminta on vakaalla pohjalla: 50 toimintavuoden aikana laitteita on toimitettu yli 100 maahan, kaikkiin maanosiin. Liikevaihdosta yli 95% tulee viennistä, joten kaikki tarjoamamme työtehtävät liittyvät kansainväliseen projektitoimintaan. Elematicin liikevaihto on n. 55 M€ ja henkilöstön määrä 200.

YLEISINFO Ernst & Young on johtava maailmanlaajuinen tilintarkastuksen, verokonsultoinnin, yritysjärjestelyiden, liikkeenjohdon konsultoinnin ja liikejuridiikan asiantuntija. Suomessa meitä on noin 600.

Haemme jatkuvasti tekijöitä monipuolisiin toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus- ja IT-alan määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Katso lisää www.kaislanet.fi Eilakaisla Tampereen toimisto palvelee osoitteessa Hämeenkatu 13 B, 2. krs. Puh. 030 60900.

ETSIMME Henkilöstön tarve Haemme Pohjola Vakuutus Oy:lle asiakaspalvelijoita puhelimitse ja sähköisesti tapahtuvaan asiakaspalveluun. Tarkkaile koulutusryhmien alkamista www.kaislanet.fi –sivuilla.

LISÄTIETOJA Asiakaspalvelijan tehtävistä lisätietoja antavat Eilakaislalla Katri Majuri, puh. 030 6090 652 ja Kirsi Sundstedt, puh. 030 6090 657.

34

Tarjoamme työnhakijoille kiinnostavia tehtäviä, haasteita ja uramahdollisuuksia sekä asiakkaillemme osaajia niin pitkäaikaisiin projekteihin kuin vakituisiin työsuhteisiinkin. Töitä löytyy tilanteesta riippuen sekä opintojensa loppuvaiheessa olevalle opiskelijalle että kokeneelle ammattilaiselle. Kauttamme työllistyvät mm. IT-projektipäälliköt, suunnittelijat, testaajat, tukihenkilöt tai muut tekniset asiantuntijat.

ETSIMME Osaamisalat • It-tukihenkilöt • Help desk -henkilöt • Järjestelmäasiantuntijat • Ohjelmistosuunnittelijat (esim. Java, C++, Perl, PHP) • Ohjelmistotestaajat • Projektipäälliköt Henkilöstön tarve • Vakinaiset työsuhteet • Määräaikaiset projektit • Alihankinta REKRYTOINTI www.elanit.fi, www.manpower.fi

ETSIMME Osaamisalat Koneensuunnittelu, automaatio/sähkösuunnittelu, tietotekniikka, markkinointi Arvostamme englannin kielen osaamista ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä opintojensa puolivälissä olevista opiskelijoista.

LISÄTIETOJA Hakemukset 31.3.2012 asti: Talous- ja hallintojohtaja Eero Virtanen Elematic eero.virtanen@elematic.com

Työ Ernst & Youngin asiantuntijaorganisaatiossa tarjoaa kansainvälisiä haasteita palkitsevassa ja motivoivassa ympäristössä. Arvostamme aktiivisuutta ja intoa uuden oppimiseen. Meillä voit rakentaa urasi omien vahvuuksiesi ja valintojesi mukaisesti. Globaali verkostomme ja laaja palveluvalikoimamme mahdollistavat työskentelyn erilaisissa tehtävissä ja kulttuureissa. Tuemme valintojasi ja kannustamme jatkuvaan kehittymiseen.

ETSIMME Osaamisalat Laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto.

KTM/ekonomi, OTK/varatuomari, diplomi-insinööri Henkilöstön tarve Palkkaamme vuosittain useita kymmeniä uusia asiantuntijoita erilaisiin tehtäviin.

Tarjoamme loppuvaiheen opiskelijoille myös harjoittelupaikkoja useissa eri palveluissamme.

REKRYTOINTI www.ey.com/fi/careers

35

Tartu tilaisuuteen – työt odottavat tekijäänsä!

Tule töihin Etteplanille!

Barona on alansa markkinajohtaja ja haemme jatkuvasti eri toimialojen osaajia sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin. Työtehtäviä on tarjolla IT-, toimisto-, teollisuus,- logistiikka,- rakennus sekä sosiaali- ja terveysaloilla. Olemme Suomessa 50 suurimman työllistäjän joukossa.

Etteplan tunnetaan laadukkaana ja luotettavana teollisten laitteiden ja koneiden suunnittelijana ja teknisen tuoteinformaation palveluntarjoajana.

Tarvitsemme nyt monilla suunnittelualueilla lisää ammattitaitoisia ja motivoituneita suunnittelijoita, projektipäälliköitä ja teknisiä kirjoittajia. Lisätietoja avoimista työtehtävistä löydät kotisivuiltamme www.etteplan.com/careers.

Hae nyt!

Erottaudu muiden hakijoiden joukosta ja hae töitä videolla osoitteessa baronacv.fi. Voit myös rekisteröityä Oma profiili -palveluumme ja hakea töitä sitä kautta.

Tai tule käymään ständillämme (K26) TTY:llä 9.2.2012 – Tervetuloa!

barona.fi Etsimme. Löydämme. Yhteen sovitamme. Kehitämme.

Yrityspaivat_2012_v04.indd 1

24.11.2011 9.50

TULE MUKAAN KEHITTÄMÄÄN PUHDASTA ENERGIAA Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä huomioivia energiaratkaisuja. Voimalaitosja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa. Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG -konsernia.

Energia-ala on kriittisen kysymyksen äärellä: miten voimme tuottaa energiaa jatkuvasti kasvavaan tarpeeseen ja samalla säästää ympäristöä?

Foster Wheeler on ottanut tämän haasteen vastaan, ja teknologisesti olemme vahvoja ja valmiita. Saavuttamamme menestys lepää osaavien ihmisten varassa.

Tulevaisuuden energiaratkaisuja.

Foster Wheeler tarjoaa sinulle erittäin kiinnostavan toimialan uramahdollisuudet aidosti kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä jatkuvasti.

Tervetuloa innovatiiviseen joukkoomme!

Lisätiedot ja hakemukset: www.fosterwheeler.fi

Espotel Oy www.espotel.com

Etteplan www.etteplan.com

EURES www.mol.fi/eures, eures.europa.eu

Fastems Oy Ab www.fastems.com

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya10 Infoisku:

Paikka: TTY-K1 Infoisku:

GENERAL INFO Espotel Oy is the leading provider of professional R&D services in the field of embedded systems in Finland. We design electronics, mechanics, embedded software and advanced test systems for our customers that manufacture and market telecommunications products, medical electronics, automation systems and measurement devices. Espotel has currently c. 250 professionals working in its offices in Espoo, Tampere, Jyväskylä, Kuopio, Vaasa, Oulu and Wroclaw, Poland.

Espotel’s turnover in 2010 was 21 MEUR.

YLEISINFO Etteplan tarjoaa laadukkaita suunnittelupalveluja ja teknisen tuoteinformaation ratkaisuja globaalisti toimiville teollisuuden laitevalmistajille. Etteplan on erikoistunut parantamaan tuotteiden kilpailukykyä tuotteen elinkaaren kaikissa vaiheissa sekä lisäämään yritysten tuotekehitys- ja suunnitteluprosessien tehokkuutta. Asiantuntijoidemme innovointikyvyn ja teknisen osaamisen tulokset ovat nähtävissä lukuisissa arjen laitteissa ja teollisissa laitteistoissa.

YLEISINFO EURES (European Employment Services) on Euroopan unionin ja talousalueen maiden yhteinen työnvälityspalvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta.

Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 31 Euroopan maata.

YLEISINFO Fastems Oy Ab on Euroopan johtava tehdasautomaatiojärjestelmien toimittaja.

Korkeatasoinen ja laaja tuotevalikoimamme ulottuu metallintyöstökoneista ja lisälaitteista teollisuusrobotteihin, tuotantosoluihin sekä kehittyneisiin FM-järjestelmiin (Flexible Manufacturing System). Meitä fastemslaisia on tällä hetkellä 420 ja liikevaihtomme on 80 Meur.

Etteplanin palveluksessa on yhteensä noin 1700 asiantuntijaa, joista Suomessa työskentelee noin 1000, Ruotsissa noin 500 ja Kiinassa noin 170.

EURESin peruspalveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES -neuvojat.

Suomessa on EURES- neuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Tampereella EURES -neuvojat työskentelevät työ- ja elinkeinotoimiston rekrytointikeskuksessa.

We are looking for employees to work in SW Design, Electronics Design and Test Design Projects.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how SW-, HW- and RF-Designers, Test Designers, Mechanical Designers, Project Managers and students/trainees.

RECRUITING Application form on our website www.espotel.com.

MORE INFORMATION Contact information: Espotel Oy Kappelitie 6 02200 ESPOO Tel. +358 9 8565 8600 www.espotel.com

ETSIMME Osaamisalat Laitossuunnittelu Lujuuslaskenta Mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunn.

Ohjelmistosuunnittelu, sulautetut järj.

Elektroniikka- ja tehoelektroniikkasuunn.

Tekninen tuoteinformaatio Henkilöstön tarve Tarjoamme kiinnostavia työtehtäviä osaaville ja motivoituneille työnhakijoille, jotka ovat kiinnostuneita rakentamaan hienoa työuraa suomalaisessa pörssiyhtiössä.

Työnvälityksen tukena on EURES -portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

ETSIMME Osaamisalat Sekä diplomi-insinöörin että AMK-insinöörin tutkintoa suorittavia harjoittelijoita, ja koulutusala voi olla sähkö-, kone-, automaatiotai ohjelmistotekniikka tai tuotantotalous.

Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä tarvitaan tuotannon, huollon ja suunnittelun tehtäviin ja tukipalveluihin ja noin kolmen vuoden opintoja edellytämme.

Tarpeet täsmentyvät kevään kuluessa.

REKRYTOINTI Hakemukset www.fastems.com, kesäharjoittelupaikat

YHTEYSTIEDOT Lisätietoja ja EURES -neuvojien yhteystiedot: www.mol.fi/eures

REKRYTOINTI http://www.etteplan.com/careers LISÄTIETOJA www.etteplan.com

38

39

FMC Group www.fmcgroup.fi

Fortum www.fortum.fi

Foster Wheeler Energia Oy www.fosterwheeler.fi

FS Dynamics Finland Oy www.fsdynamics.fi

Paikka: TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TTY-K14 Infoisku:

Paikka: TTY-K36 Infoisku:

Paikka: TTY-K32 Infoisku:

YLEISINFO FMC Group on kansainvälinen rakennetun ympäristön suunnittelu-, konsultointi- ja asiantuntijayritys. Toimimme rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuus- ja energiatekniikan sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla asiakkaan monipuolisena hankekumppanina. Innovatiiviset ja elinkaariviisaat ratkaisumme edistävät kestävän kehityksen mukaista rakentamista ja asiakkaiden liiketoimintaa. Asiakasläheisyys, osaaminen, vastuullisuus ja tavoitteellisuus muodostavat vahvan perustan toiminnallemme ja ainutlaatuisille rakennetun ympäristön menestystarinoille. FMC Groupissa työskentelee yli 1100 asiantuntijaa.

Konsernin liikevaihto on noin 80 Meur.

YLEISINFO Fortum tutkii kaiken aikaa, miten energiaa voidaan tuottaa ja käyttää entistä tehokkaammin ja puhtaammin – kestävää kehitystä edistäen. Näin energiamme edesauttaa niin nykyisten kuin tulevien sukupolvien elämää. Jos löydät itsestäsi samaa energiaa, tervetuloa töihin. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa, kehittyä ja mennä eteenpäin omalla urallasi.

Luodaan yhdessä uuden sukupolven energiaa!

YLEISINFO Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä huomioivia energiaratkaisuja. Voimalaitosja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa.

Yhtiön ydinosaamista ovat korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Foster Wheeler on noin 40 prosentin markkinaosuudellaan maailman johtava CFB-kattiloiden toimittaja. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG –konsernia.

YLEISINFO FS Dynamics on virtaus- ja lujuuslaskennan keskittynyt asiantuntijayritys. Olemme yksi pohjoismaiden suurimmista ja nopeimmin kasvavista teknisen laskennan palveluntarjoajista.

Pääkonttorimme on Göteborgissa. Meitä on jo yli 120 virtaus- ja lujuuslaskijaa kahdeksassa toimistossa ympäri pohjoismaita. Asiakkainamme ovat eri teknologiateollisuuden yritykset mm. ajoneuvo-, energia-, laiva-, elektroniikkateollisuudesta.

ETSIMME Henkilöstön tarve Haemme eri toimipisteisiin opintojensa loppuvaiheessa olevia teekkareita kesäharjoittelijoiksi sekä valmistuneita osaajia monipuolisiin, omaa osaamista vastaaviin tehtäviin.

REKRYTOINTI www.fmcgroup.fi/ura_fmc_groupissa LISÄTIETOJA Meille on myös mahdollista tehdä diplomityö ja olemme tarvittaessa mielellämme mukana aiheen ideoinnissa.

ETSIMME Osaamisalat Tarvitsemme joukkoomme monipuolisia työuransa eri vaiheessa olevia osaajia, etupäässä kuitenkin tekniikan ja kaupallisen alan ammattilaisia.

Henkilöstön tarve Tarjoamme useita kesätyöpaikkoja erilaisiin tehtäviin ympäri Suomea. Voit hakea kesätöihin esim. Loviisaan, Naantaliin tai Espooseen.

REKRYTOINTI www.fortum.fi/urapolku LISÄTIETOJA Summer Energy on vuosittainen kesätyökampanjamme, joka järjestetään sekä Suomessa että Ruotsissa. Kesätyöpaikkojen hakuaika on 01.02.2012-15.02.2012.

ETSIMME Osaamisalat Työssäsi tarvitset hyvää englannin kielen taitoa.

Arvostamme myös valmiutta tarttua uusiin haasteisiin sekä tinkimätöntä työmotivaatiota.

Henkilöstön tarve Tarjoamme nuorille kesäharjoittelupaikkoja sekä mahdollisuuksia opintoihin kuuluviin työharjoitteluihin, esim. 1-6 kk ajaksi.

REKRYTOINTI www.fosterwheeler.fi LISÄTIETOJA Foster Wheeler Energia Oy tarjoaa opiskelijoille mielenkiintoisia mahdollisuuksia tutustua työelämään, kartuttaa työkokemusta ja oppia uutta alan parhaiden ammattilaisten parissa.

Toimeksiantomme sisältävät pääasiassa virtaus- ja lujuuslaskentaa, monikappaledynamiikkaa sekä näihin liittyviä simulointeja. Työtä teemme omilla toimistoillamme sekä asiakkaiden tiloissa.

ETSIMME Osaamisalat Haemme lujuus- ja virtaustekniikan asiantuntijoita.

Yleisin koulutustausta meillä löytyy TTY:n konetalosta.

Pääaineena lujuuslaskentaa tai virtauslaskentaa.

Henkilöstön tarve Pääasiassa etsimme valmistuneita DI:tä vakituiseen työsuhteeseen asiakasprojekteihin.

Teetämme myös diplomitöitä, joiden kautta pääsee mukaan työyhteisöömme.

REKRYTOINTI Arttu Kalliovalkama www.fsdynamics.fi LISÄTIETOJA Meillä virtaus- ja lujuuslaskenta on ydinosaamista.

Jolloin koko yritys keskittyy laskentaosaamisen kehittymiseen ja asiakkaiden tarpeiden tyydyttämiseen simuloinnin avulla.

40

41

Google www.google.com

Haussa.fi www.haussa.fi

Ilmavoimien Materiaalilaitos www.ilmavoimat.fi

Insinööritoimisto Comatec Oy www.comatec.fi

Paikka: TAY-Yb25 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya9 & TTY-K34 Infoisku: TAY A2B klo 10:00 & TTY S1 klo 10:00

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

Paikka: TTY-K5 Infoisku: TTY K1702 klo 15:00

GENERAL INFO Google’s mission is to organize the world’s information and make it universally accessible and useful. And while we’re committed to building the perfect search engine, our work goes well beyond delivering accurate search results. The spirit of innovation and entrepreneurship that made our company a success right from the start underpins the work we do every day, from constantly pushing the boundaries of our products to devising new ways to interact with our client.

YLEISINFO Haussa.fi on sosiaalisen median verkkopalvelu töitä ja tekijöitä etsiville. Palvelun ylläpitäjä on Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto. Haussa.fi -palvelu on Euroopan unionin, Euroopan sosiaalirahaston ja Pirkanmaan ELY-keskuksen rahoittama hanke.

YLEISINFO Ilmavoimien Materiaalilaitos on sotilasilmailun mahdollistaja. Sen ydintehtävä on toimia puolustusvoimien ilmailumateriaalin elinjaksovastaavana laitoksena, joka sisältää hankinnan, ohjeistuksen, korjaus- ja huoltotoiminnan, varastoinnin, materiaalipalvelut sekä materiaalin käytöstä poistamisen. Työntekijöitä laitoksessa reilu 550 Tikkakosken, Tampereen ja Hallin alueilla.

Laitos tuottaa oikea-aikaisesti, taloudellisesti ja turvallisesti sotilasilmailun tarvitsemat palvelut yhteistyössä materiaalia käyttävien joukko-osastojen, yritysmaailman strategisten kumppaneiden sekä muiden samaa materiaalia käyttävien maiden kanssa

YLEISINFO Insinööritoimisto Comatec Oy on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntijapalveluita tarjoava yritys, joka työllistää noin 300 henkilöä yhdeksällä eri paikkakunnalla Suomessa.

Tampereen, Vantaan, Turun, Lahden, Hämeenlinnan ja Joensuun toimipisteiden lisäksi konserniin kuuluvat myös Insinööritoimisto Metso Oy Lappeenrannassa ja Imatralla sekä painelaite- ja kattilasuunnitteluun erikoistunut Rantotek Oy Varkaudessa. Comatec Estonia Virossa Tallinnassa on aloittanut tänä syksynä.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Google hires graduates from diverse backgrounds in both technical & non-technical fields such as advertising, sales, marketing, business, communications and analytics.

Employees needed Google offers career opportunities within our Online Media Associate Program (OMAP), primarily based in our EU HQ in Ireland, and internships in offices across EU. RECRUITING Apply @ www.google.com/students/emea MORE INFORMATION Fulltime: www.google.com/students/omap Internship: www.google.com/students/internseurope studentsemea@google.com Check out our ‘Google Students’ page on Google+

42

Tampereen TE-toimisto tarjoaa palveluja työnhakijoille ja työnantajille. www.mol.fi.

YHTEYSTIEDOT jouni.salminen@te-toimisto.fi, maria.rajakallio@ely-keskus.fi

ETSIMME Osaamisalat Haemme teknillisen, ammatillisen, kaupallisen ja hallinnollisen alan osaajia automaatio-, kone-, tieto- ja materiaalitekniikasta sekä teknistaloudellisesta tiedekunnasta.

Henkilöstön tarve Ilmavoimien Materiaalilaitokselle rekrytoidaan vuosittain noin 50 henkilöä vakituisiin, määräaikaisiin ja harjoittelutehtäviin. Harjoittelupaikkojen määrä tarkentuu kevään aikana.

YHTEYSTIEDOT Insinööritoimisto Comatec Oy Kalevantie 7 C 33100 TAMPERE Puh. 029 000 2000 Faksi 029 000 2001 rekry@comatec.fi www.comatec.fi

REKRYTOINTI kirjaamo.ilmavmatl@mil.fi www.ilmavoimat.fi LISÄTIETOJA Avoimet työpaikat löytyvät osoitteesta: www.valtiolle.fi

43

TAY 1. kerros

Sisäänkäynti F10

Yb5

Sisäänkäynti

F6 F17

F5 Infoiskut K1702

F19

F18

K16 K17

Konetaloon

WC WC F20

Ya1

Yb8

Yb9

Yb11

Yb10

K1 K2

TAY 2. kerros

K3 K4

Yb26

1. kerrokseen

Yb13

K7

K15 K25

K14

K8

K21

K24 K23

K22

K26 K27

K28

Festiaan

K32 K31 K30

INFO

K33

K36

Yb15 Yb14

K5 K6

K18 K19 K20

K29

Yb4

F7 F16

F15

K11 K12 K13

Yb2 Yb3

F12

F8

F14

Kahvio

Yb1

Yb7

F9 F13

Sisäänkäynti konetaloon

Ya2

Yb6

Ya6 Ya5

Ya7 Ya4

TTY Konetalo

K10 K9

2. kerrokseen

F11

Ya8 Ya3

F3

F1

INFO

F2

F4

Ya10

Ya9

TTY Festia

K34

Yb12

K35

Yb16

Yb25

18 Yb

S12

17 Yb

S11

S8 S10

Rakennustaloon

S9

S7

S13 S14

Yb 20

INFO

Yb22

Yb 21

Yb23

Yb 19

Yb24

S29

Infoiskut A2B

S24

S23

S27

S26

TTY Sähkötalo

S15

S16

S17

S18

S22

S21

S20

S19

S6 S5

S4 S1

S2

S3

Tietotaloon S28

S25

Infoiskut S1

TAY 1. kerros UPM-Kymmene Oyj Ya1 PwC Ya2 Audiator-yhtiöt Ya3 StudentWork Ya4 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut ja Alumni ry Ya5 Vincit Oy Ya6 Rongo Oy Ya7 Uusi Tehdas Ya8 Haussa.fi Ya9 EURES Ya10 TAY 2. kerros Akavan Erityisalat ry Yb1 Tampereen kaupunki Yb2 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy Yb3 Ernst & Young Yb4 Deloitte Yb5 ALSO Finland Oy Yb6 KPMG Yb7 Alexandria Pankkiiriliike Oyj Yb8 Barona Yb9

44

AIESEC Yb10 Suomen Telecenter Oy Yb11 Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut Yb12 CIMO Yb13 Tapiola-ryhmä Yb14 Nordea Yb15 Meltwater News Yb16 VMP Group Yb17 Kesko Yb18 Academic Work Yb19 Aamulehti Yb20 Monster Yb21 Kilroy Travels Yb22 Suomen Ekonomiliitto Yb23 Arja Raukola Oy Yb24 Google Yb25 Eilakaisla Oy / Pohjola Vakuutus Oy Yb26 TTY Festia NCC F1 Deloitte F2 Componenta F3

Tekla Oyj F4 Sandvik F5 AGCO SISU POWER Oy F6 Suomen Telecenter Oy F7 UPM-Kymmene Oyj F8 Adecco F9 Workplace Pirkanmaa F10 Outokumpu F11 Tampereen kaupunki F12 Konecranes F13 Talentum F14 Universum F15 Eilakaisla Oy F16 Siemens F17 ECAM Consulting Oy F18 Ruukki F19 Academic Work F20 TTY Konetalo Fastems Oy Ab K1 Ponsse Oyj K2 VTT K3 Prima Power K4

Insinööritoimisto Comatec Oy K5 Lemminkäinen K6 Metso K7 Wärtsilä K8 CIMO K9 AIESEC K10 Tekniikan akateemisten liitto TEK K11 Arja Raukola Oy K12 Trafotek K13 Fortum K14 KONE K15 Vattenfall K16 Ramboll K17 Stora Enso Oyj K18 Patria K19 FMC Group K20 John Deere K21 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy K22 Ilmavoimien Materiaalilaitos K23 Vaisala K24 Cargotec K25 Etteplan K26 Elematic K27

TVO K28 Parker Hannifin Oy ja Parker Hannifin Manufacturing Finland Oy K29 ABB K30 Aloittavan yrittäjän neuvontapalvelut K31 FS Dynamics Finland Oy K32 Outotec K33 Haussa.fi K34 Posiva Oy K35 Foster Wheeler Energia Oy K36 TTY Sähkötalo Digia Oyj S1 Vincit Oy S2 M-Files S3 Solita S4 Espotel Oy S5 Logica S6 Insta Group Oy S7 Barona S8 Descom Oy S9

Kilosoft Oy S10 Nokia Siemens Networks S11 Elan IT Resource Oy S12 Rongo Oy S13 CSC - IT Center for Science Ltd. S14 Capgemini S15 Cybercom Plenware Oy S16 Leanware Oy S17 NVIDIA Helsinki S18 Avanade Finland S19 Monster S20 Aamulehti S21 StudentWork S22 Cassidian Finland Oy S23 Bitwise S24 Atostek Oy S25 Teleca Finland Oy S26 National Instruments Finland Oy S27 Uusi Tehdas S28 TTY Talli S29

45

Insta Group Oy www.insta.fi

John Deere www.deere.fi

Kesko www.kesko.fi

Kilosoft Oy www.kilosoft.fi

Paikka: TTY-S7 Infoisku: TTY S1 klo 10:30

Paikka: TTY-K21 Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

Paikka: TAY-Yb18 Infoisku: TAY A2B klo 12:00

Paikka: TTY-S10 Infoisku:

YLEISINFO Insta Group Oy on korkean teknologian konserni, jonka toimialoja ovat puolustus- ja turvallisuusteknologia (Insta DefSec Oy) sekä teollisuusautomaatio (Insta Automation Oy). Konsernin liikevaihto on noin 80 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä yli 700.

YLEISINFO John Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja.

Deere & Company on perustettu vuonna 1837.

John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere.

Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot.

Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 700 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

YLEISINFO Kesko on johtava kaupan alan palveluyritys ja arvostettu pörssiyhtiö. Kesko tuo kauppojensa kautta elämisen laatua kuluttajien jokaiseen päivään.

Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Pohjoismaissa, Baltiassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä.

YLEISINFO Kilosoft Oy on verkonhallintajärjestelmien, ohjelmistokehityksen ja laadunvarmennuksen asiantuntijayritys, joka työllistää yli 80 kovan ammattitaidon sekä hyvän työmotivaation omaavaa ohjelmistoalan ammattilaista. Yritys toimii Tampereella, Jyväskylässä sekä Espoossa ja sen asiakkaisiin kuuluu mm. maailmanlaajuisesti tunnettuja isoja tietoliikenne-, teollisuus-, sekä turvallisuusalan teknologiayrityksiä.

Insta DefSec Oy tarjoaa ratkaisuja verkkokeskeisiin johtamis-, tietoliikenne- ja koulutusjärjestelmiin sekä vahvaan tietoturvaan ja tuottaa puolustusjärjestelmien integrointi- ja ylläpitopalveluja.

Insta Automation Oy on täyden palvelun sähköautomaatiotoimittaja automaatioinvestointien koko elinkaarelle. Palvelutarjontaan kuuluvat mm. automaatiosuunnittelu, sovellussuunnittelu, automaatiokeskukset, automaatio- ja sähköasennukset, kokonaistoimitukset sekä ylläpito- ja kunnossapitopalvelut.

ETSIMME Osaamisalat Insta DefSec Oy: Tietotekniikka ja tietoliikennetekniikka.

Insta Automation Oy: Automaatiotekniikka ja sähkötekniikka.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomi-insinööri/AMK-insinööri) harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

REKRYTOINTI www.insta.fi/rekrytointi

ETSIMME Osaamisalat Automaatio, hydrauliikka, (koneen) suunnittelu, Pro/E taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internetsivustollamme osoitteessa: www.deere.fi.

Tätä kautta voi hakea myös opinnäyte- ja kesätyöpaikkoja tai jättää avoimen hakemuksen.

REKRYTOINTI www.deere.fi

Keskon toimialat ovat ruokakauppa, käyttötavarakauppa, rautakauppa sekä auto- ja konekauppa.

ETSIMME Osaamisalat Kesko ja K-ryhmän kaupat työllistävät yhdessä noin 45 000 henkilöä kahdeksassa maassa. Isossa talossa on tilaa kehittyä ja kasvaa, myös kansainvälisesti.

Henkilöstön tarve www.kesko.fi/rekry REKRYTOINTI www.kesko.fi/kauppiasura www.k-trainee.fi

Olemme vuoden 2010 aikana julkistaneet TitanNMS – verkonhallintatuotteestamme ensimmäiset versiot sekä Security & Defence – asiakkaille että Civil Security – asiakkaille. Myös vuonna 2011 kasvu on jatkunut vahvana.

ETSIMME Osaamisalat Haemme tällä hetkellä erityisesti Java-ohjelmoinnin osaajia, sekä testaajia. Osaamisen avainsanat: J2EE, Spring, Hibernate, Web, Javascript Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä, valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia. Kokemus ohjelmistoprojekteista eduksi.

REKRYTOINTI www.kilosoft.fi tai rekrytointi@kilosoft.fi LISÄTIETOJA Arvostamme ammattimaista asennetta, kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn ja uusien sovellusalueiden nopeaa omaksuntaa.

LISÄTIETOJA Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin yritykseemme ja avoimiin tehtäviimme. Vuoden 2012 harjoittelijahakumme päättyy 29.2.2012.

46

47

Kilroy Travels www.kilroy.fi

KONE www.kone.com

Konecranes www.konecranes.com

KPMG www.kpmg.fi

Paikka: TAY-Yb22 Infoisku:

Paikka: TTY-K15 Infoisku:

Paikka: TTY-F13 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb7 Infoisku:

YLEISINFO KILROY International on johtava Pohjoismainen yritys, joka toimii Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa ja Islannissa. KILROY travelsilta saat koko matkapaketin matkavakuutuksesta autonvuokriin, sekä majoitukset ja lennot.

Seikkailumatka tarjoaa elämyksiä kansainvälisessä ryhmässä. Maailmanympärimatkojen eksperttimme auttavat toteuttamaan haaveidesi matkan. Autamme myös Australian Working Holidaylle ja vapaaehtoistöihin lähteviä, sekä kielikursseille ja ulkomaille opiskelemaan haluavia. Kaikki KILROYn matkamyyjät ovat itse paljon reissanneita omatoimimatkailun asiantuntijoita.

YLEISINFO KONE kuuluu alansa johtaviin yrityksiin ja tarjoaa asiakkailleen edistyksellisiä hissejä, liukuportaita ja automaattiovia sekä monipuolisia ratkaisuja niiden huoltoon ja modernisointiin. Tavoitteemme on tarjota paras käyttäjäkokemus kehittämällä ja toimittamalla ratkaisuja, jotka mahdollistavat ihmisten liikkumisen rakennuksissa sujuvasti, turvallisesti, mukavasti ja viivytyksettä yhä enemmän kaupungistuvassa ympäristössä.

YLEISINFO Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, joka toimittaa tuottavuutta lisääviä nostoratkaisuja ja palveluita valmistusja prosessiteollisuudelle, ydinvoimaloille, laivanrakennusteollisuudelle ja satamille. Meillä on resurssit, teknologia ja asenne, joiden avulla täytämme Lifting Businesses -asiakaslupauksemme: emme nosta vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja.

YLEISINFO KPMG on maailmanlaajuinen asiantuntijaorganisaatio, jonka palveluihin kuuluvat tilintarkastus, vero- ja neuvontapalvelut. KPMG siirtää osaamisensa arvoksi ja hyödyksi asiakkailleen, henkilöstölleen ja pääomamarkkinoille. KPMG toimii 140 000 asiantuntijan voimin 150 maassa. Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 650 asiantuntijaa 16 paikkakunnalla.

Konecranesin henkilömäärä on viimeisten viiden vuoden aikana kasvanut 5000 henkilöstä 11 000 henkilöön, joista noin 2000 työskentelee Suomessa. Päätoimipaikkamme on Hyvinkää, lisäksi toimimme Hämeenlinnassa ja Servicen toimipisteissä ympäri Suomen.

ETSIMME Osaamisalat KPMG rekrytoi aktiivisesti sekä korkeakouluista vastavalmistuneita että jo työkokemusta hankkineita asiantuntijoita.

Henkilöstön tarve Trainee-ohjelmamme tarjoaa opiskelijoille monipuolista työharjoittelua syys– ja kevätlukukaudella 2-4 kuukauden ajan tilintarkastus- sekä neuvonta ja veropalveluissa kautta maan.

KILROY educationilta opiskelija saa maksutonta opintoneuvontaa koko hakuprosessin ajan. KILROY educationilla on lukuisia tasokkaita yhteistyöyliopistoja ympäri maailmaa. Yhteistyöyliopistoissamme voit suorittaa kandin- tai maisterintutkinnon tai lähteä freemover-vaihtoon yhdeksi tai kahdeksi lukukaudeksi. KILROY education tekee yhteistyötä maailman parhaimpien työharjoittelupaikkoja ulkomailla järjestävien organisaatioiden kanssa.

KILROY group travel on erikoistunut isompien ryhmien kuten koululuokkien matkasuunnitteluun ja toteutukseen. KILROY blogs taas kasvattaa jatkuvasti suosiotaan ilmaisena reissublogina. Jaa matkakokemuksesi helppokäyttöisen blogimme kautta, jossa on myös Facebook-applikaatio. KILROY blogsin iPhone-applikaatio nyt myös saatavissa.

KILROY Finlandilla on myös oma Facebook-yhteisö, toivotamme kaikki tervetulleiksi facebook.com/ kilroyfinland. Matkaelokuvia näet KILROYn nettiTV:stä.

YHTEYSTIEDOT Varaukset: kilroy.fi & 0203 545 769.

KILROY travels Hki Kaivokatu 10 A KILROY travels Turku Eerikinkatu 2 KILROY education Kaivokatu 10 A, Hki, 09-680 78 250 education@kilroy.fi

48

Menestyksemme perustana on osaava, motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö. Tuemme vahvasti henkilökohtaista kasvua ja meillä on monipuoliset mahdollisuudet urakehitykseen.

ETSIMME Osaamisalat Haemme ihmisiä, jotka ovat valmiita oppimaan ja kehittymään. Eri koulutusalojen opiskelijat ja vastavalmistuneet löytävät meiltä haasteita niin kotimaassa kuin ulkomaillakin.

Henkilöstön tarve Haemme opiskelijoita ja vastavalmistuneita mm. Suomen kesätyöpaikkoihin ja kansainväliseen harjoitteluohjelmaamme KONEen yksiköihin ympäri maailmaa.

REKRYTOINTI Lisätietoja: www.kone.fi/ura www.kone.com/itp

ETSIMME Osaamisalat Konecranes tarjoaa paljon globaaleja tehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet ulkomailla työskentelyyn.

Yleisin tutkinto toimihenkilöpuolella on tekninen korkeakoulu- tai AMK-tutkinto.

Henkilöstön tarve Haemme jatkuvasti työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen sekä kesätyöntekijöitä toimisto- ja tuotannon töihin.

REKRYTOINTI www.kpmg.fi, Facebook/KPMG Finland

REKRYTOINTI www.konecranes.com/career LISÄTIETOJA Konecranes-konsernin henkilöstöllä on laajat kehittymismahdollisuudet monipuolisissa asiantuntija- ja esimiestehtävissä, www.konecranes.com/career -> konecranes as an employer.

49

Leanware Oy www.leanware.fi

Lemminkäinen www.lemminkainen.fi

Logica www.logica.fi

M-Files www.m-files.com

Paikka: TTY-S17 Infoisku: TTY S1 klo 15:30

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

Paikka: TTY-S6 Infoisku:

Paikka: TTY-S3 Infoisku:

YLEISINFO Leanware Oy on vuonna 1999 perustettu tamperelainen vakavarainen logistiikan ja teollisuuden ohjelmistotalo. Kehitämme ratkaisuja, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat.

Asiakaskuntamme ulottuu kansainvälisistä teollisuusyrityksistä julkisiin organisaatioihin Toimintamme on jaettu kolmeen liiketoimintayksikköön: Logistics Systems keskittyy logistiikan tietojärjestelmiin, HBR satamien toiminnanohjausjärjestelmiin ja IT Services asiakaskohtaisiin ohjaus- ja tietokantasovelluksiin.

Työntekijöistämme yli 95 % on valmistunut TTY:ltä.

Tällä hetkellä työllistämme noin 50 alan ammattilaista.

Toimistomme sijaitsee Tampereen keskustassa.

YLEISINFO Rakennamme toimivia, terveellisiä ja turvallisia olosuhteita asumiseen, työntekoon ja liikkumiseen. Olemme johtava talonrakentamisen, infrarakentamisen ja talotekniikan osaaja Suomessa.

Toimimme myös mm. Venäjällä asuntorakentajana ja Pohjoismaissa infrarakentajana.

YLEISINFO Logica on IT-palveluyritys, joka yhdistää ihmiset, liiketoiminnan ja teknologian mahdollisuudet.

YLEISINFO Kasvuaan ja kansainvälistymistään kiihdyttävä M-Files Oy on etsimässä Yrityspäiviltä IT-konsultteja.

Kehittämämme M-Files on palkittu maailmanluokan tiedon- ja dokumenttienhallinnan ohjelmistotuote, jota käyttää yli 15 000 asiakasorganisaatiota yli 90 maassa. Liiketoiminnan ja M-Filesasiakaskunnan kasvaessa haemme uutta jengiä.

Emme ole etsimässä marsuja vaan kyvykkäitä tulevaisuuden tekijöitä, joilla on halua tykittää tuloksellisesti liiketoimintaprosessien, tietotekniikan ja tiedonhallinnan ympäristössä. IT-konsultin tehtäviin kuuluu asiakkaiden tiedonhallintaprosessien haltuunottoa ja niiden virittämistä M-Filesin avulla.

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotuotanto-ja tekniikka, tietoliikennetekniikka, tietojohtaminen. Projektiosaaminen, konsultoiva, sosiaalinen, hyvä suomenkielen taito. C#, Java, Perl, SQL, .NET, DI Henkilöstön tarve Haemme vakituiseen työsuhteeseen loppuvaiheen (240 +op) opiskelijoita työnohella tekemään diplomityötä, vastavalmistuneita ja jo työkokemuksen omaavia henkilöitä.

REKRYTOINTI rekry@leanware.fi LISÄTIETOJA Haemme asiantuntijoita! Pääset mukaan huippujengiin, jonka vastuulla on tärkein osaamisemme: ohjelmistojen suunnittelu, toteutus ja käyttöönotto. Odotamme hakemustasi!

50

ETSIMME Osaamisalat AMK-insinööri, diplomi-insinööri, rakennustekniikka, LVI-tekniikka, infrarakentaminen, ympäristörakentaminen Henkilöstön tarve Lemminkäisen tarjottavat tehtävät vaihtelevat opintojen aikaisesta harjoittelusta vakituisiin ammattitaitoa ja kokemusta vaativiin tehtäviin.

REKRYTOINTI www.lemminkainen.fi/rekry LISÄTIETOJA Palaako sinussa halu tehdä parempaa?

Silloin olet lemminkäismateriaalia. www.lemminkainen.fi/rekry

Tarjoamme konsultointipalvelua asiakkaidemme toiminnan kehittämiseen, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Asiakkainamme on johtavia eurooppalaisia yrityksiä ja julkishallintoa. Toimimme maailmanlaajuisesti 41 eri maassa ja Suomessa 17 eri paikkakunnalla. Palveluksessamme on 41 000 henkilöä, joista Suomessa 3 200.

Paneudumme eri toimialojen ja asiakkaiden liiketoimintaan, jotta palvelumme ja asiantuntemuksemme voivat aidosti auttaa asiakkaitamme keskittymään omien mahdollisuuksiensa hyödyntämiseen.

ETSIMME Osaamisalat Logican Nuoret Menestyjät- ohjelma tarjoaa erilaisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia yliopistoista, korkeakouluista ja ammattikorkeakouluista valmistuville nuorille.

Henkilöstön tarve Tutustu avoimiin tehtäviimme ja ota yhteyttä www.logica.fi/rekrytointi REKRYTOINTI rekrytointi.fi@logica.com

ETSIMME Osaamisalat Ei väliä: asenne, osaaminen ja kapasiteetti ratkaisee Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita tai lähellä valmistumistaan olevia kokopäiväiseen työsuhteeseen. Työskentely myös 3-4 päivää viikossa on mahdollista.

REKRYTOINTI www.m-files.com/ura LISÄTIETOJA Haemme ensisijaisesti IT-konsultteja, mutta myös avainasiakaspäällikön, myyntipäällikön ja ohjelmistosuunnittelijan paikkoja on auki.

Kesäksi haetaan ohjelmistotestaajia.

51

www.haussa.fi

Töitä ja tekijöitä etsivien verkkopalvelu

• • • • •

Rekisteröidy palveluun ja luo oma profiilisi!

Ajankohtaisia uutisia Kiinnostavat blogit Suosittele ja tule suositelluksi Erotu joukosta Löydä unelmiesi työpaikka

twitter.com/#!/Haussafi facebook.com/Haussa.fi

Vahvat perustukset, huikeita näkymiä HARJOITTELU 2012 AMMATTIKORKEAKOULUJA KORKEAKOULUOPISKELIJOILLE

Logica on IT-palveluyritys, joka toimii 36 maassa.

Meitä on maailmalla 41 000, Suomessa 3200.

NCC tarjoaa rakennusalan harjoittelupaikan vuosittain yli 400 opiskelijalle eri puolilla Suomea. Tervetuloa rakentamaan ammattitaitoa ja urasi perustuksia osaavien ammattilaistemme kanssa!

Tule kehittämään osaamista ja tulevaisuuttasi.

Meillä on monia urapolkuja kuljettavana.

ncc.fi /harjoittelu facebook.com/ncc.fi harjoittelijat@ncc.fi

Harjoitteluhaku 3.1.–31.3.

2012

Lisätietoja avoimista tehtävistämme www.logica.fi ja www.logica.com

Meltwater News www.meltwater.com

Metso www.metso.com

Monster www.monster.fi

National Instruments Finland Oy finland.ni.com

Paikka: TAY-Yb16 Infoisku:

Paikka: TTY-K7 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb21 & TTY-S20 Infoisku: TAY A2B klo 14:30 & TTY K1702 klo 14:30

Paikka: TTY-S27 Infoisku:

YLEISINFO Vuonna 2001 Norjassa perustettu Meltwater Group on yksi maailman nopeimmin kasvavista SaaSyrityksistä (Software as a Service). Kansainvälisen ja nuorekkaan yrityksemme lähes tuhannen työntekijän keski-ikä on alle 30 vuotta ja toimimme tällä hetkellä 55 toimiston voimin ympäri maailmaa. Suomessa toimistomme sijaitsevat Tampereella ja Helsingissä.

YLEISINFO Metso on kansainvälinen teknologiakonserni, jonka erikoisosaamista ovat kestävät teknologiaja palveluratkaisut kaivos-, maarakennus-, voimantuotanto-, automaatio-, kierrätys- sekä massa- ja paperiteollisuudelle. Olemme aidosti globaali – meillä on suunnittelua, tuotantoa, hankintaa, palveluliiketoimintaa, myyntiä ja muuta toimintaa yli 300 yksikössä yli 50 maassa ja asiakkaita meillä on yli 100 maassa. Vuonna 2010 Metso-konsernin liikevaihto oli 5 552 miljoonaa euroa. Työllistämme maailmanlaajuisesti noin 29 000 osaajaa. Tarjoamme paljon mielenkiintoisia työpaikkoja ja mahdollisuuksia tehdä töitä maailmalla.

YLEISINFO Monster on maailman suurin ja suosituin työnhakupalvelu internetissä. Monsterin kautta voi hakea töitä tai työntekijöitä yli 60 maasta ympäri maailman. Monster.fi-palvelussa on tälläkin hetkellä valtavasti avoimia työpaikkoja. Voit myös tallentaa CV:si työnantajien löydettäväksi.

YLEISINFO National Instruments muuttaa suunnittelijoiden ja tutkijoiden tapaa kehittää mittausta, automaatiota ja sulautettujen sovellusten järjestelmiä. NI tarjoaa monilla toimialoilla asiakkailleen erilaisia tuotteita, kuten NI LabVIEW’n ja modulaarisia laitteita.

Tampereella toimiva Meltwater News toteuttaa business intelligence- sekä mediaseurantapalveluita. Palveluitamme käyttää globaalisti yli 20 000 organisaatiota pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme vakituiseen työsuhteeseen kunnianhimoisia ja myyntihenkisiä tulevaisuuden johtajia, jotka ovat valmiita käärimään hihansa ja olemaan osana yrityksemme vahvaa kasvua.

REKRYTOINTI 0408340136 jani.uusitalo@meltwater.com LISÄTIETOJA Tervetuloa moikkaamaan ja juttelemaan kanssamme, nähdään Yrityspäivillä!

54

ETSIMME Osaamisalat Koneenrakennus ja –suunnittelu, tuotekehitys, voimalaitos-, energia-, ympäristö-, prosessi-, paperi- ja automaatiotekniikka, projektointi, osto, huolinta, logistiikka, taloushallinto, IT Henkilöstön tarve Haemme sekä vakituisia työntekijöitä että kesätyöntekijöitä, harjoittelijoita ja lopputyöntekijöitä.

REKRYTOINTI www.metso.com/careers LISÄTIETOJA Metso tunnetaan hyvänä työnantajana, joka pyrkii tarjoamaan kilpailukykyiset olosuhteet ja edut sekä mahdollisuuksia oppia uutta, edetä uralla ja toimia laajassa verkostossa.

ETSIMME Osaamisalat Monsterissa avoimista työpaikoista ilmoittavat eri alojen yritykset ja organisaatiot yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Löydät Monsterista jopa 2000 avointa työpaikkaa.

Henkilöstön tarve Sivuiltamme voit löytää niin vakituista ja määräaikaista työtä, kuin kesätöitäkin. Monsterissa ilmoitetaan myös trainee-ohjelmista ja harjoittelupaikoista.

REKRYTOINTI Tutustu työpaikkoihin osoitteessa www.monster.fi LISÄTIETOJA Apua CV:n tekoon tai työhaastatteluun? Kaikissa työnhakuun liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa Monsterin eJob Coach arkisin klo 9-15: tyonhakija@monster.fi tai 010 665 2200.

Yli 30v sitten Austiniin Texasiin perustettu NI on kehittynyt pienyrityksestä maailmanlaajuiseksi yhtiöksi, joka työllistää nykyisin yli 6000 ihmistä. Suomen toimisto on perustettu vuonna 1992, ja Espoossa sijaitseva toimisto tarjoaa asiakkailleen asiantuntevan myyntiorganisaation kattavalla NI:n tuotetiedolla, koulutuksen sekä teknisen tuen käyttäjille.

ETSIMME Osaamisalat Haemme uusia henkilöitä National Instrumentsin kansainväliseen Engineering Leadership Program (ELP) -ohjelmaan.

Henkilöstön tarve ELP on 18 kuukauden mittainen kehittämisohjelma vastavalmistuneille diplomi-insinööreille ja insinööreille, jonka jälkeen työllistyy esim. tekniseen tukeen tai myyntiin.

REKRYTOINTI finland.ni.com/career ja jobs.finland@ni.com LISÄTIETOJA Tavoitteenamme on lisätä uusi työntekijä ELP-tiimiimme vuoden 2012 ensimmäisen puolikkaan aikana.

55

NCC www.ncc.fi

Nokia Siemens Networks www.nokiasiemensnetworks.com

Nordea www.nordea.com/ura

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

Paikka: TTY-S11 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb15 Infoisku: TAY A2B klo 13:30

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-K22 Infoisku:

YLEISINFO NCC on Suomen suurimpia rakennus- ja kiinteistökehitysyrityksiä. Monipuolinen liiketoimintamme tarjoaa mielenkiintoisia oppimis- ja uramahdollisuuksia ympäri Suomen sekä maamme lähialueilta asunto- ja talonrakentamisessa, korjausrakentamisessa, infrarakentamisessa, rakennusten kokonaissuunnittelussa, kiinteistökehityksessä, asfaltoinnissa ja tienhoidossa sekä tutkimuksen ja tuotekehityksen parissa.

NCC tarjoaa harjoittelupaikan tai projekti- ja lopputyömahdollisuuden vuosittain yli 400 opiskelijalle. Sekä NCC:läiset että meillä harjoittelussa olevat ovat tyytyväisiä ja työstään ylpeitä. Tervetuloa ammattilaistemme joukkoon!

GENERAL INFO Every day a quarter of the world’s population connect using Nokia Siemens Networks infrastructure and solutions. This is a significant part of the resource that, by 2015, will connect five billion people and many more devices and applications. With approximately 7,000 employees, Nokia Siemens Networks Finland is not only the company´s corporate headquarters but also its biggest R&D center. The award-winning Flexi Base Station, Flexi ISN, Direct Tunnel, Mobile Softswitching and Multimedia Gateway are success stories which have their cradle in Finland. Oulu factory is our key manufacturing location for radio products in Europe.

YLEISINFO Nordean visiona on olla vahva eurooppalainen pankki, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään. ”Teemme sen mahdolliseksi” – autamme asiakkaitamme pääsemään tavoitteisiinsa tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja.

YLEISINFO Nordic Henkilöstöpalvelut on Pirkanmaalta lähtöisin oleva henkilöstöpalvelualan perheyritys.

Vuosien varrella olemme kasvaneet merkittäväksi kumppaniksi niin pien- kuin suuryrityksille.

Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) auktorisoima ja toimimme tällä hetkellä 8 paikkakunnalla. Työllistämme noin 350 henkilöä.

Tarjoamme monipuoliset kehittymismahdollisuudet kansainvälisessä pankissa. Täyden palvelun finanssitavaratalona liiketoimintamme tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin ja uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat!

ETSIMME Osaamisalat Rekrytoimme omien alojensa ammattilaisia asiakasyritystemme tarpeiden mukaisesti.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme työntekijöitä eri aloille niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin. Tällä hetkellä avoinna oleviin työpaikkoihin voi tutustua verkkosivuillamme.

ETSIMME Osaamisalat Haemme suunnittelun, rakentamisen ja kiinteistökehityksen osaajia, esimerkiksi diplomi- ja AMK-insinöörejä.

Henkilöstön tarve Harjoitteluun voi hakea opintojen kaikissa vaiheissa. Harjoittelu rakennetaan kokemuksen mukaan. Haalari-, työnjohto-, työmaainsinööri-, suunnittelija tai asiantuntijaharjoittelu.

REKRYTOINTI www.ncc.fi/harjoittelu www.ncc.fi/tyopaikat LISÄTIETOJA Harjoittelupaikkoja ja opinnäytetyömahdollisuuksia voi kysyä ympäri vuoden. Haku kesän 2012 harjoitteluun tapahtuu 3.1.-31.3.2012

56

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Espoo, Tampere and Oulu offer summer trainee positions for students of telecommunications technology, software development, electronics and mechanics or related fields.

Employees needed We have challenging and interesting summer traineeship positions available in R&D, production and other functions.

ETSIMME Osaamisalat Tarvitsemme monien eri alojen osaajia, kuten kauppa- ja taloustieteilijöitä, teknillisen koulutuksen saaneita ammattilaisia ja juristeja.

Tutkinnot mm. yliopisto, AMK ja merkonomi.

REKRYTOINTI www.nordea.com/ura

REKRYTOINTI Jätä hakemus osoitteessa www.nordic.fi LISÄTIETOJA Tarvittaessa meidät saa kiinni myös puhelimitse numerosta 010 8352100.

RECRUITING http://www.nokiasiemensnetworks.com/about-us/ careers/local-recruitment/finland/find-a-job-in-finland MORE INFORMATION Summer job descriptions are very versatile including f.e. research, design, integration and testing and in production from materials management to the assembly and even supervision.

57

NVIDIA Helsinki www.nvidia.eu

Outokumpu www.outokumpu.com

Outotec www.outotec.com

Paikka: TTY-S18 Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-K33 Infoisku:

YLEISINFO NVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiligrafiikkateknologiaan. Helsingissä NVIDIAlla on noin 40 työntekijää, joista valtaosa tuotekehityksessä.

Maailman laajuisesti meitä on jo lähes 7000.

GENERAL INFO Outokumpu is a global leader in stainless steel with the vision to be the undisputed number one.

Customers in a wide range of industries use our stainless steel and services worldwide. Being fully recyclable, maintenance-free, as well as very strong and durable material, stainless steel is one of the key building blocks for sustainable future.

GENERAL INFO Outotec develops and provides technology solutions for the sustainable use of Earth’s natural resources.

As the global leader in minerals and metals processing technology, Outotec has developed over decades several breakthrough technologies.

The company also offers innovative solutions for the chemical industry, industrial water treatment and the utilization of alternative energy sources.

NVIDIA Helsinki on huippuosaajien tyyssija; työntekijämme ovat kansainvälisesti tunnustettuja grafiikkateknologian asiantuntijoita, jotka koodaavat millä tahansa mittarilla kenelle tahansa luun kurkkuun.

Asiantuntijamme ovat osallistuneet kaikkien alan merkittävien grafiikkastandardien suunnitteluun.

Moderni toimistomme sijaitsee Helsingin keskustassa Tavastiaa vastapäätä, keskellä sitä kuulua urbaania sykettä.

ETSIMME Osaamisalat • Oikea ohjelmointi: C/C++, sulautetut järjestelmät ja erityisesti System on Chip Muut vaatimukset: • Erinomainen englanti, työkieli englanti Koulutusalat: • Tietotekniikka Henkilöstön tarve • Vakituisia työntekijöitä REKRYTOINTI Tuotantojohtaja Janne Hellsten jhellsten@nvidia.com LISÄTIETOJA http://www.nvidia.com Työhakemukset: Jobs-Finland@nvidia.com

58

Outokumpu employs some 8 000 people in more than 30 countries. The Group’s head office is located in Espoo, Finland. Outokumpu is listed on the NASDAQ OMX Helsinki.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We offer career opportunities in e.g. production, R&D, marketing, sales and finance, for people who strive for the extraordinary, who inspire others and want to make things happen.

Employees needed We are currently looking for summer workers for various summer jobs on our sites. The next Stainless Pro International Graduate Programme is planned to start in 2012.

RECRUITING www.outokumpu.com/careers MORE INFORMATION Visit our web pages to check out our summer jobs and to learn more about the Stainless Pro International Graduate Programme and other career opportunities at Outokumpu!

With a global network of sales and service centers, research facilities and more than 3,600 experts, Outotec generated annual sales of EUR 970 million in 2010. Outotec shares are listed on the NASDAQ OMX Helsinki.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Ambitious team players with background in Technology or Business who are looking for dynamic and challenging tasks in an international environment.

Employees needed Summer Trainees, Thesis Workers and Graduates.

RECRUITING www.outotec.com/summerjob MORE INFORMATION Read on our website what our Summer Trainees 2011 thought about their jobs and working for Outotec.

Parker Hannifin Oy ja Parker Hannifin Manufacturing Finland Oy www.parker.com Paikka: TTY-K29 Infoisku: YLEISINFO Parker Hannifin on maailman johtava liikkeen ja liikkeenhallinnan teknologian valmistaja, joka tarjoaa ratkaisut kaupallisiin sovelluksiin sekä liikkuvan kaluston, teollisuuden ja ilmailun käyttöön. Konsernin liikevaihto on yli 12 miljardia US dollaria ja henkilöstön määrä on 47 maassa yhteensä runsaat 58000.

Suomessa myyntiyhtiö Parker Hannifin Oy toimii Vantaalla, Ylöjärvellä ja Joensuussa sekä ParkerStore –tuotemerkin alla 17 paikkakunnalla. Parker Hannifin Manufacturing Finland Oy:n valmistavat yksiköt ovat Tampereella, Urjalassa ja Forssassa.

Suomessa työntekijöitä on yhteensä noin 450.

ETSIMME Osaamisalat - Automaatio - Konesuunnittelu - Hydrauliikka - Sähkötekniikka - Elektroniikka - Materiaalitekniikka - Tuotantotekniikka ja -talous - Diplomi-insinööri tai AMK-insinööri Henkilöstön tarve Etsimme osaajia tuote- ja prosessikehitykseen sekä myyntiin. Tarjoamme paikkoja myös lopputyöntekijöille ja työharjoittelijoille.

REKRYTOINTI recry.finland@parker.com yksikköjen HR päälliköt LISÄTIETOJA Hydrauliset ja elektroniset ohjausjärjestelmät, venttiililohkot ja erikoisventtiilit, hydrauliikka-, voiteluaine- ja polttoainesuodattimet sekä suodatusjärjestelmät ja erottimet.

59

Patria www.patria.fi

Pohjola Vakuutus Oy www.pohjola.fi

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Posiva Oy www.posiva.fi

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb26 Infoisku:

Paikka: TTY-K2 Infoisku:

Paikka: TTY-K35 Infoisku:

YLEISINFO Patria on kansainvälisesti toimiva puolustus-, turvallisuus- ja ilmailualan luotettu elinkaarentukipalveluiden ja teknologiaratkaisujen tuottaja. Patria on mielenkiintoinen yhdistelmä vanhaa ja uutta. Pisimmät perinteet ovat lentokoneteollisuudella, jonka juuret ulottuvat lähes 90 vuoden päähän. Asejärjestelmien parissa Patria on toiminut yli 70 vuotta ja ajoneuvojen valmistaminen aloitettiin yli 60 vuotta sitten. Tänä aikana Patria on kehittynyt näiden alojen vahvaksi kansainväliseksi osaajaksi. Muita ydintoimintojamme ovat tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja integrointi sekä avaruusteknologia.

YLEISINFO Pohjola Vakuutus Oy on Suomen johtava vahinkovakuuttaja. Se kuuluu OP-Pohjola-ryhmään, jossa työskentelee yli 12 000 pankki- ja vakuutusalan ammattilaista. Autamme asiakkaitamme hoitamaan pankki- ja vakuutusasiat helposti samassa paikassa ja tarjoamme heille keskittämisestä rahanarvoisia etuja. Ryhmä on vankasti kotimaisessa omistuksessa ja sillä on yli 4 miljoonaa asiakasta.

YLEISINFO Ponsse konserni suunnittelee, valmistaa, markkinoi ja huoltaa ympäristöystävällisiä ja tehokkaita tavaralajimenetelmään perustuvia metsäkoneita sekä puunkorjuuseen liittyvää tietotekniikkaa.

YLEISINFO Posiva Oy on vuonna 1995 perustettu asiantuntijaorganisaatio, joka huolehtii omistajiensa käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta, loppusijoitukseen liittyvistä tutkimuksista ja muista toimialaansa kuuluvista asiantuntijatehtävistä. Rakennamme parhaillaan Eurajoen Olkiluotoon maanalaista tutkimustilaa ONKALOa, jossa tehtävien tarkentavien tutkimusten myötä on tarkoitus edetä varsinaisten loppusijoitustilojen rakentamiseen 2010-luvun puolivälissä. Posivan omistavat Teollisuuden Voima Oyj (60%) ja Fortum Power & Heat Oy (40%), jotka myös vastaavat ydinjätehuollon kustannuksista.

ETSIMME Osaamisalat Meitä kiinnostavimmat pääainevalinnat ovat kone- ja sähkötekniikka sekä tuotantotalous ja lentokonetekniikka.

Henkilöstön tarve Avoimet tehtävämme sekä avoimen hakemuslomakkeen löydät www-sivuiltamme.

Lisäksi tarjoamme vuosittain kymmeniä kesätyöpaikkoja liiketoiminnoissamme eri puolella Suomea.

REKRYTOINTI www.patria.fi LISÄTIETOJA Korkeatasoisten ammattilaisten yhteisöstä löydät ainutlaatuisia ja haasteellisia tehtäviä mielenkiintoisten teknologioiden parissa!

60

ETSIMME Henkilöstön tarve Haemme asiakaspalvelijoita puhelimitse ja sähköisesti tapahtuvaan asiakaspalveluun. Tarkkaile seuraavien koulutusryhmien alkamista www.kaislanet.fi –sivuilla.

LISÄTIETOJA Lisätietoja asiakaspalvelijan tehtävistä antavat Eilakaislalla Katri Majuri, puh. 030 6090 652 ja Kirsi Sundstedt, puh. 030 6090 657.

Yhtiön tuotteissa leimaa-antavina piirteinä ovat korkea tietotekniikan hyödyntäminen jalostusasteen kohottajana sekä puunkorjuun asiakaslähtöisyyden kunnioittaminen.

Ponsse konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oyj, tytäryhtiö Epec Oy Seinäjoella sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Ruotsissa, Norjassa, Ranskassa, IsoBritanniassa, Yhdysvalloissa, Venäjällä, Brasiliassa, Uruguaissa, Kiinassa ja Hong Kongissa. Yhtiön tuotannollinen toiminta tapahtuu Vieremällä ETSIMME Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin.

Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

REKRYTOINTI www.ponsse.com/tyopaikat

ETSIMME Osaamisalat Posivalaisten työtehtävät vaihtelevat ydinjätteen loppusijoitukseen liittyvistä tutkimus-, kehitys- ja suunnittelutehtävistä ONKALOn rakennuttamiseen ja tukitoimintoihin.

Henkilöstön tarve Haemme opintojen loppuvaiheessa olevia eri tekniikan alan opiskelijoita kesäharjoitteluun tai tekemään Posivalle opinnäytetyötään. Ilmoitamme avoimista työtehtävistä www.posiva.fi REKRYTOINTI www.posiva.fi/posiva/rekrytointi

LISÄTIETOJA Arvostamme hakijoiden tietotekniikka-, vuorovaikutus-, kieli- ja viestintätaitoa sekä mahdollista aikaisempaa työkokemusta.

61

asiantuntija luotettava kansainv채linen

Simple, aesthetic and timeless design.

www.riite.fi

Prima Power www.finn-power.com

PwC www.pwc.com/fi

Ramboll www.ramboll.fi

Rongo Oy www.rongo.fi

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya2 Infoisku: TAY A2B klo 12:30

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 15:30

Paikka: TAY-Ya7 & TTY-S13 Infoisku: TAY A2B klo 15:00 & TTY S1 klo 14:30

GENERAL INFO Finn-Power Oy, Kauhava, is part of the Machinery Division of the Prima Industrie Group. Our products and services are known under a new banner Prima Power. Last year group turnover totalled MEUR 250.

Of the 1,400 employees 320 work in Kauhava.

Prima Power offers a comprehensive product range in laser systems and sources, punching, shearing, bending and automation for sheet metal industry. It is market leader in 3D laser systems for automotive, aerospace and energy markets.

Manufacturing facilities are located in Finland, Italy, the US and China. Products and services are available through a worldwide sales and service network.

YLEISINFO PwC on yksi johtavista asiantuntijaorganisaatioista.

PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti yli 169 000 henkeä 158 maassa.

YLEISINFO Ramboll on johtava kansainvälinen asiantuntijayritys, joka toimii yhteensä lähes 10 000 asiantuntijan voimin ympäri maailmaa. Tarjoamme infrastruktuurin ja ympäristön suunnitteluun, rakentamiseen ja ylläpitoon, talonrakennukseen, talotekniikkaan sekä johdon konsultointiin liittyviä konsultointi- ja asiantuntijapalveluita. Suomessa toimimme noin 1300 asiantuntijan voimin 27 paikkakunnalla.

YLEISINFO Rongo on suomalainen informaation hallintaan erikoistunut asiantuntijayritys. Autamme organisaatioita hallitsemaan, jalostamaan ja hyödyntämään informaatiota omassa toiminnassaan.

Palvelumme kattavat muun muassa tietovarastoinnin, mastertietojen ja liiketoimintatietojen hallinnan, mittaroinnin ja ennakoivan analytiikan.

Tavoitteemme on olla halutuin yhteistyökumppani ja työnantaja informaation hyödyntämisen alueella Suomessa. Yrityksessämme työskentelee yli 40 ammattilaista Espoossa ja Tampereella.

RECRUITING www.finn-power.com

Suomessa tarjoamme liikkeenjohdon konsultointia, tilintarkastusta sekä yritysjärjestelyihin, verotukseen ja varmennukseen liittyviä palveluja yli 700 hengen voimin 20 paikkakunnalla. Asiakkainamme on sekä yksityisen että julkisen sektorin toimijoita.

ETSIMME Osaamisalat Työntekijämme ovat pääosin kauppatieteilijöitä, juristeja ja insinöörejä Henkilöstön tarve Kisälli-ohjelmamme tarjoaa opintojensa loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille harjoittelupaikkoja kaikilla liiketoiminta-alueillamme.

Lisätietoja: www.pwc.com/fi/kisalli REKRYTOINTI Marja Suikkanen, marja.suikkanen@fi.pwc.com

Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

ETSIMME Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä seuraavilta aloilta: laboratorioala, rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka ja ympäristötekniikka.

Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu- ja projektityöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden. Myös diplomi- ja opinnäytetyöpaikkoja on tarjolla.

REKRYTOINTI www.ramboll.fi/ramboll_ura rekrytointi@ramboll.fi

ETSIMME Osaamisalat Tietovarastointi, tiedon mallintaminen, raportointi, liiketoimintaosaaminen, teknologiaja työkaluosaaminen (Cognos 8/10, Microsoft Business Intelligence, Sharepoint).

Henkilöstön tarve Toimintamme kehittyessä haemme jatkuvasti uusia, tulevaisuuden informaation hallinnan ammattilaisia sekä Espoon että Tampereen toimipisteisiimme.

REKRYTOINTI Katso avoimet työpaikat www.rongo.fi/ura

LISÄTIETOJA www.facebook.com/rambollfinland

64

65

www.pwc.com/fi

Talo täynnä mahdollisuuksia

LIITY SINÄKIN EDELLÄKÄVIJÖIDEN KASVAVAAN JOUKKOON

Meitä on moneksi – onneksi on uramahdollisuuksiakin!

Tutustu tarjoamiimme vaihtoehtoihin liikkeenjohdon konsultoinnin, yritysjärjestelyiden, verokonsultoinnin, tilintarkastuksen ja muiden varmennuspalveiden parissa osoitteessa www.pwc.com/fi/rekry.

Avoimet työ- ja harjoittelupaikkamme löydät urasivuiltamme:

www.ramboll.fi/ramboll_ura

KÄY TYKKÄÄMÄSSÄ MEISTÄ MYÖS FACEBOOKISSA.

www.facebook.com/pwcsuomifb Yrityspäivät_156x112.indd 1

25.11.2011 14:34:58

Innovation for sustainable solutions Outotec is a worldwide leader in designing and delivering technologies, processes and services for the mining and metals industry. As our expertise lies in converting technological knowledge and industry experience into profitable business, skilled experts are in the core of our business Want to have an excellent start to your career in a global high technology firm? Join our success story. Outotec is growing and we seek people with high aspirations for professional growth.

www.outotec.com/summerjob

Ruukki www.ruukki.com

Sandvik www.sandvik.com

Siemens www.siemens.fi

Solita www.solita.fi

Paikka: TTY-F19 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TTY-F5 Infoisku:

Paikka: TTY-F17 Infoisku:

Paikka: TTY-S4 Infoisku: TTY S1 klo 13:30

YLEISINFO Rautaruukki • toimittaa metalliin perustuvia komponentteja, järjestelmiä ja kokonaistoimituksia rakentamiseen ja konepajateollisuudelle • yhtiöllä on vahva erikoisteräsosaaminen sekä laaja tuote- ja palveluvalikoima metallituotteissa • liiketoiminta-alueemme ovat rakentaminen, konepajaliiketoiminta ja teräsliiketoiminta

YLEISINFO Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian metalliteollisuuskonserni, jonka tuotteet ja osaaminen edustavat oman alansa huippua.

Konsernilla on toimintaa 130 maassa ja sen palveluksessa toimii noin 47 000 henkilöä.

YLEISINFO Siemens on innovatiivisten teknologioiden ja asiantuntijapalveluiden toimittaja, joka toimii teollisuuden, energian, intrastruktuuri- ja kaupunkiratkaisujen sekä terveydenhuollon aloilla. Suomalaisella Siemens Osakeyhtiöllä on aluekonttorit myös Virossa, Latviassa sekä Liettuassa. Liikevaihto on Suomessa ja Baltiassa noin 290 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä noin 650. Siemensin ympäristöystävälliset teknologiat vähentävät asiakkaiden hiilidioksidipäästöjä 320 miljoonaa tonnia vuosittain. Siemens AG:n liikevaihto on 76,0 miljardia euroa ja henkilöstön määrä noin 405 000. Siemens toimii noin 190 maassa.

YLEISINFO Solita Oy on vaativiin tietojärjestelmiin ja ITasiantuntijapalveluihin keskittynyt yritys. Autamme asiakkaitamme hyödyntämään informaatiota tehokkaammin liiketoiminnassaan. Toteutamme esimerkiksi verkkopalveluja, johtamisen tietojärjestelmiä, sähköisen asioinnin ratkaisuja sekä operatiivisia järjestelmiä. Asiakkaitamme ovat suuret yritykset ja julkishallinnon organisaatiot eri toimialoilla. Yrityksessämme työskentelee lähes 200 työntekijää, joista Tampereen toimistolla n. 150 työntekijää ja Helsingin toimistolla n. 50 työntekijää.

Kansainvälinen yritys • Liikevaihto 2,4 mrd euroa vuonna 2010 • Vahva asema Pohjoismaissa ja Itä-Euroopassa • Kasvun painopiste kehittyvillä markkinoilla • Henkilöstöä noin 11 700 kaikkiaan 27 maassa • Markkinointinimi Ruukki Ura Ruukilla • Trainee-ohjelmia • Opinnäytetyöpaikkoja • Satoja kesätyöpaikkoja ETSIMME Osaamisalat Tarjoamme haastavia ja monipuolisia tehtäviä esimerkiksi kone-, rakennus-, materiaali- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin sekä taloushallinnon osaajille.

Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä eri puolille Suomea.

Kaikki avoinna olevat työpaikkamme sekä ohjeet avoimen hakemuksen lähettämiseen löydät nettisivuiltamme.

REKRYTOINTI www.ruukki.com/careers

Suomessa Sandvik-konserni tuottaa louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita ja niihin liittyviä palveluita sekä kovametallityökaluja ja erikoisterästuotteita.

Henkilöstöä on Suomessa yhteensä noin 1800.

Sandvikilla on toimintoja usealla paikkakunnalla Suomessa mm. Tampereella, Nokialla, Turussa, Lahdessa, Hollolassa, Vantaalla, Lohjalla ja Talvivaarassa.

ETSIMME Osaamisalat Automaatio-, kone-, materiaali-, sähkö-, tieto- ja tuotantotekniikka. Arvostamme kansainvälisiä yhteistyö- ja viestintätaitoja, projektityöskentelytaitoja ja innovatiivisuutta.

Henkilöstön tarve • Eri alueiden asiantuntijoita • Vuosittain noin 200 harjoittelijaa/kesätyöntekijää • Insinööri-, pro gradu-, diplomi- ja opinnäytetyöntekijöitä

ETSIMME Haemme kesätyöhön sähkövoimatekniikka-, automaatio- sekä energiatekniikka ja LVI-osaajia.

REKRYTOINTI www.siemens.fi/rekry

ETSIMME Osaamisalat Ohjelmistotekniikka esim. Java EE ja .NET tai teknis- tai liiketoimintapainotteinen BI/ DW-tekemiseen valmistava koulutus.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme osa-aikaiseen työsuhteeseen opintojensa loppuvaiheessa olevia opiskelijoita. Suositeltavaa, että opintoja on takana vähintään 3 vuotta.

REKRYTOINTI www.solita.fi/career

REKRYTOINTI www.sandvik.com/career LISÄTIETOJA • Kesätyöhakemuksia vastaanotetaan 15.3. asti.

• Suuren hakijamäärän vuoksi emme voi vastata puhelintiedusteluihin.

LISÄTIETOJA Tule tapaamaan ruukkilaisia Yrityspäiville! Kerromme mielellämme lisää kesätyöpaikoista 2012 sekä minkälaista työ käytännössä Ruukilla on. www.facebook.com/ruukki

68

69

v

We have lots of challenges.

They can become your opportunities.

Let’s face it. Work is sometimes boring. There! We said it!

But wait a minute. Work is so much more fun if you have enough challenges and manage to turn those challenges into great opportunities. Doing exactly that is perhaps the best thing you can do for your CV. At Stora Enso, we have been through some major changes in recent years, and we are still in a change process. We call this process ‘rethink’, and this is what we are looking for: People with rethinking attitudes and capabilities who produce strong results from what sometimes appears to be obstacles.

In short, we like to say that you are the opportunity.

And we promise to treat you like one.

Find out more at storaenso.com/careers Did we forget to mention that you will have more than 30 000 colleagues on five continents – all engaged in rethinking the packaging, paper and wood products industry? If you don’t think this sounds like a complex task, please rethink, and just imagine the technology inside a jumbo jet – because we actually put more technology into our production processes.

Tule tulevaisuuden tekijäksi!

Tarvitsemme lisää tulevaisuuden IT-ammattilaisia mukavaan joukkoomme.

Tule työskentelemään mielenkiintoisissa asiakasprojekteissamme yhdessä kokeneen tiimimme kanssa. Pääset nopeasti vauhtiin ja kehityt urallasi tekemisen kautta. Jos opintosi ovat vielä kesken, meillä voit joustavasti yhdistää työn ja opiskelun – ja ehdit viettää myös antoisaa vapaa-aikaasi.

Rekrytoimme Tampereen ja Helsingin toimipisteisiimme mm.

• Ohjelmistosuunnittelijoita • Business Intelligence ja tietovarastoasiantuntijoita • Integraatioasiantuntijoita Tutustu avoimiin tehtäviin ja Solitaan työpaikkana kotisivuillamme www.solita.fi/career

Tervetuloa tutustumaan osastoomme!

Scan and go directly to our career site

Stora Enso Oyj www.storaenso.com

StudentWork www.studentwork.fi

Suomen Ekonomiliitto www.sefe.fi, www.kylterit.net

Suomen Telecenter Oy www.suomentelecenter.fi

Paikka: TTY-K18 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-S22 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb23 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F7 Infoisku:

GENERAL INFO Stora Enso is the global rethinker of the packaging, paper and wood products industry. We always rethink the old and expand to the new to offer our customers innovative solutions based on renewable materials.

YLEISINFO StudentWork on Suomessa vuonna 2004 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka toimii kattavasti Suomen ja Ruotsin alueella. Olemme erikoistuneet opiskelijaverkostoihin tarjoten töitä niin opiskelijoille, vastavalmistuneille, kuin alumneillekin, aina opintojen oheen soveltuvista keikka- ja osa-aikatehtävistä asiantuntijatason haasteisiin saakka. Palvelemme yrityksiä myös senior- ja johtotason tehtävissä. StudentWork on henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoima yritys.

YLEISINFO Suomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Liiton muodostavat 25 ekonomiyhdistystä ja 14 opiskelijayhteisöä.

Noin 47 000 jäsenellään Ekonomiliitto on Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö.

YLEISINFO Suomen Telecenter Oy on menestyvä telemarkkinointiyritys, jolla on toimipisteet Tampereella, Suonenjoella ja Hämeenlinnassa. Yritys on kasvanut voimakkaasti ja työllistää tällä hetkellä noin 250 henkilöä. Tampereen toimipisteemme sijaitsee ydinkeskustassa Tampereen Teletalossa.

Avarat ja laadukkaat toimitilamme sekä energinen ja osaava työyhteisö luovat hyvän ympäristön yhdessä tekemiseen. Toimeksiantajiamme ovat mm. TeliaSonera Finland Oyj ja Suomen Asiakastieto Oy. Teemme myyntiä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Työntekijämme saavat palkallisen perehdytyksen työtehtävään sekä jatkuvaa myyntivalmennusta ammattitaitonsa kehittämiseksi.

The Group has some 30 000 employees and 85 production units worldwide, and is a publicly traded company listed in Helsinki and Stockholm.

Our customers include publishers, printing houses and paper merchants, as well as the packaging, joinery and construction industries.

Stora Enso will focus more on growth markets in China and Latin America, and fibre-based packaging, plantation-based pulp and selected paper grades.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Stora Enso operates in more than 35 countries today and employs some 29 000 people worldwide. We are looking for people with different study and work backgrounds.

Employees needed Stora Enso Careers pages include interesting information about working at Stora Enso.

Additionally you will learn that we offer interesting opportunities to students.

RECRUITING www.storaenso.com/careers

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia laajasti eri toimialoille ja osaamisalueille. Olemme kiinnostuneita ensimmäisen vuoden kuin myös valmistumassa olevista osaajista.

Henkilöstön tarve Etsimme tekijöitä laajasti erityyppisiin tehtäviin: kokoja osa-aikaisiin töihin, projektitehtäviin, kesätöihin ja keikkatöihin sekä pitkäaikaisiin työsuhteisiin.

REKRYTOINTI avoimet.tre@studentwork.fi LISÄTIETOJA Olemme Suomen ensimmäinen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on erikoistunut opiskelijoiden, eli sinun, tarpeisiin. Haluamme auttaa sinua urasi kehityksessä. www.studentwork.fi

YHTEYSTIEDOT Lisätiedot: Tampereen yliopiston kylteriyhdyshenkilö Heidi Kivelä, 050 342 8973, heidi.kivela(at)sefe.fi

ETSIMME Osaamisalat Yrityksemme kasvaessa aukeaa paikkoja erilaisiin työtehtäviin myynnin parissa. Haemme myyntineuvottelijoita ja henkilöitä esimiestehtäviin.

Henkilöstön tarve Haemme myyntihenkisiä ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen. Työskentelemme joustavasti kello 8-20 välillä, osa-aikaisesti tai kokopäiväisesti.

Työajat sopivat hyvin myös opiskelijoille.

REKRYTOINTI TAMPERE p.0400-151312 www.suomentelecenter.fi

MORE INFORMATION Rethink Rethink is the crystallisation of our brand promise. We use it to sum up and call into action our vision, mission, and values.

Read more www.rethinkstoraenso.com.

72

73

Talentum www.talentum.com

Tampereen kaupunki www.tampere.fi/tyo

Tampereen Palveluinnovaatiokeskus www.uta.fi/palveluinnovaatiokeskus

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya Infoisku:

YLEISINFO Uratie on Talentumin rekrytointipalvelu, joka ammattimedioidemme kautta saavuttaa tehokkaasti koulutetut osaajat. Uratie kertoo mm. työelämän muutoksesta, rekrytoinnin pelisäännöistä ja nimitysuutisista. Uratie-lehti ilmestyy 41 kertaa vuodessa Tekniikka&Talouden ja 21 kertaa Tietoviikon liitteenä. Talouselämä Uratie ilmestyy 46 kertaa vuodessa kiinteänä osana Talouselämä-lehteä.

Uratie.fi palvelee niin työnantajia kuin työnhakijoitakin.

Talentum on mediayhtiö, joka auttaa ammattilaisia menestymään kustantamalla eri alojen ammattilaisille lehtiä, verkkopalveluita, ammattikirjallisuutta sekä järjestämällä koulutusta ja tapahtumia.

YLEISINFO Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja.

Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja ja erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900 kappaletta. Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla.

Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja sisältöön monin tavoin.

YLEISINFO Tampereen Palveluinnovaatiokeskus palvelee pirkanmaalaista yrityselämää, julkisen sektorin organisaatioita ja tiedeyhteisöjä kokoamalla ja kanavoimalla Tampereen yliopiston palveluosaamista ja asiantuntijuutta elinkeinoelämän ja julkisrahoitteisten toimijoiden käyttöön. Toimintamme tavoitteena on rakentaa valtakunnallisesti merkittävää palveluliiketoiminnan asiantuntemuksen ja kehittämisen keskittymää yliopistolle.

Avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo

Hankkeemme kohderyhmään kuuluvat pirkanmaalaiset yritykset, Tampereen seudun kunnat, Tampereen yliopiston palveluinnovaatioiden asiantuntijat ja Tampereen yliopiston opiskelijat.

REKRYTOINTI www.uratie.fi

YHTEYSTIEDOT www.tampere.fi/tyo

Toimintamuotojamme ovat mm. seminaarit, yrityskehityspilotit, innovaatioprojektit opiskelijoille, palveluinnovaatioita edistävä asiantuntijuuden kanavoiminen ja asiantuntijatyöskentely yliopiston sisäisissä ja ulkopuolisten sidosryhmien hankkeissa. Vauhditamme myös palveluliiketoimintaa kehittäviä kylkiäishankkeita.

YHTEYSTIEDOT Anne Tuhkunen 040 190 9757 anne.tuhkunen@uta.fi Tampereen Palveluinnovaatiokeskus Johtamiskorkeakoulu, Synergos Åkerlundinkatu 5 A 3. krs 33014 Tampereen yliopisto

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut ja Alumni ry www.uta.fi/rekry Paikka: TAY-Ya5 Infoisku: YLEISINFO Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut on opiskelijoille silta työelämään ja työnantajille oppiaineen näkökulmasta riippumaton suora yhteys yliopistoon. Ura- ja rekrytointipalvelut edistää yhdessä tieteenalayksiköiden kanssa opintojen etenemistä, tutkintojen suorittamista ja valmistuneiden siirtymistä työelämään sekä vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia vastata työelämän ja yhteiskunnan muuttuviin osaamistarpeisiin.

Ura- ja rekrytointipalvelut edistää opintojaan päättävien Tampereen yliopiston opiskelijoiden yhteyksiä työnantajiin teema- ja uratapahtumien sekä työpaikkailmoitustaulun avulla, valmistaa työnhakuun, avaa näkymiä työmarkkinoille sekä vahvistaa työelämäorientaatiota opiskeluvalintojen ja työuran suunnittelun tueksi.

Työnantajille ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa maksuttoman sähköisen harjoittelu- ja työpaikkailmoitustaulun, mahdollisuuden esittäytyä opiskelijoille yritys- ja työelämätapahtumissa sekä yhteyksiä monialaiseen yliopistoomme.

Tampereen yliopiston Alumni ry: Alumni ry:n tehtävänä on edistää yliopiston ja sitä ympäröivän yhteiskunnan vuorovaikutusta sekä tukea yliopiston opetus- ja tutkimustyötä. Olet Tampereen yliopiston alumni, jos olet opiskellut tai työskennellyt Tampereen yliopistossa.

Tampereen yliopiston Alumninettiin voivat rekisteröityä kaikki Tampereen yliopiston alumnit. Tervetuloa tutustumaan Alumninettiin ja liittymään Alumni ry:n jäseneksi! Alumninetin käyttö ei edellytä Alumni ry:n jäsenyyttä.

YHTEYSTIEDOT Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut 33014 Tampereen yliopisto puh. 050 567 2714 rekry@uta.fi Tampereen yliopiston Alumni ry http://alumninet.uta.fi

74

75

2011-11-Rekry-156x112.indd 1

11/22/2011 10:24:31 AM

Tampereen Sähkölaitos -yhtiöt on vahva alueellinen, yli 120-vuotias energia-alan toimija, jossa emoyhtiönä on Tampereen kaupungin omistama Tampereen Sähkölaitos Oy ja tytäryhtiöinä Tampereen Energiantuotanto Oy, Tampereen Kaukolämpö Oy, Tampereen Sähkönmyynti Oy, Tampereen Sähköverkko Oy ja Tampereen Vera Oy. Meillä työskentelee 430 henkilöä ja liikevaihtomme on noin 340 miljoonaa euroa. Päätuotteitamme ovat sähkö, kaukolämpö ja maakaasu ja meillä on noin 130 000 asiakasta.

Asiakkaitamme ovat pirkanmaalaiset yritykset ja yksityishenkilöt.

Energistä kesää Sähkölaitoksella Kartuta kokemusta ja lataa lompakkoa

Uratie on rekrytointipalvelu, joka ammattimedioittemme kautta saavuttaa tehokkaasti koulutetut osaajat.

Täsmäytä oikeat hakijat oikeisiin töihin.

Kytke haku päälle osoitteessa www.uratie.fi

kyllä osaaja osaajan tuntee

Talouselämä • Tekniikka&Talous • Tietoviikko • Markkinointi&Mainonta • Mediuutiset

Kesätyöpaikkamme haettavana helmikuussa 2012 osoitteessa

www.sahkolaitos.fi

Tapiola www.tapiola.fi

Tekla Oyj www.tekla.com

Tekniikan akateemisten liitto TEK www.tek.fi

Teleca Finland Oy www.teleca.com

Paikka: TAY-Yb14 Infoisku:

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

Paikka: TTY-S26 Infoisku:

YLEISINFO Tapiola on asiakkaidensa omistama vakuutusja finanssiyhtiöryhmä, johon kuuluu kolme vakuutusyhtiötä; Vahinko-Tapiola, Henki-Tapiola ja Eläke-Tapiola. Lisäksi Tapiola-ryhmään kuuluu myös Tapiola Pankki, Tapiola Varainhoito, Kiinteistö-Tapiola ja Tieto-Tapiola.

GENERAL INFO We believe that the world is not complete yet: buildings, roads, energy and water systems, our entire living environment, can be built and run in a better way. The world is not even close to the quality, cost efficiency and sustainability that it deserves. Tekla’s mission is to drive the evolution of digital information models by developing software that provides more and more competitive advantage to our customers in the construction, infrastructure and energy industries. Our ambition is to multiply their potential to think and achieve big.

YLEISINFO Tekniikan akateemiset TEK on diplomiinsinöörien ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etu- ja palvelujärjestö, joka edistää tekniikkaa ihmisen, elinympäristön ja yhteiskunnan parhaaksi. TEK on yksi AKAVAn suurimmista jäsenjärjestöistä. TEK on noin 73 000 jäsenellään maamme suurin diplomi-insinöörien ja arkkitehtien järjestö. Liiton piiriin kuuluu lisäksi merkittävä määrä fyysikkoja, matemaatikkoja ja muita yliopistotutkinnon suorittaneita.

GENERAL INFO Do you want to work for a company where your bright ideas really make a difference? In Finland, Germany, India, China, Japan, Korea, Poland, Russia, Sweden, UK or USA? We work with all the leading device manufacturers, chipset vendors, platform providers, mobile carriers and Internet companies within their ecosystems. We contribute to the converging world of mobile and Internet, and we work with all industries where mobile and wireless solutions are used, such as consumer devices, automotive and enterprise.

LISÄTIETOJA Tule piipahtamaan ständillä. Jaossa on Teekkarin työkirjoja, haalarimerkkejä ja tietysti aimo annos tietämystä.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Platforms: Windows Phone, S40 and Linux Languages: C/C++, C#, Python, Perl Processes: Agile/Scrum Good English language skills and consultative approach to work.

Employees needed End of studies and post-graduates with work experience in the IT- industry, permanent employment.

Tapiola-ryhmässä työskentelee noin 3000 ihmistä ympäri Suomen. Tapiolan palveluja saa Suomessa noin 170 liikepaikasta. Tehtävänämme on tuottaa asiakkaillemme etuja sekä kestäviä hyvinvoinnin ja menestyksen ratkaisuja. - Yhteisiä arvojamme ovat asiakkaiden etu, yhdessä menestyminen ja vastuu osana tapojamme.

ETSIMME Osaamisalat Tapiola-ryhmä tarjoaa vakuutus-, pankki, säästö- ja sijoituspalveluita. Toimimme laajaalaisesti finanssisektorilla, joten tarjoamme monenlaista työtä erilaisille osaajille.

Henkilöstön tarve Ilmoitamme nettisivuillamme avoimista tehtävistä. Jos sivuiltamme ei löydy juuri nyt sinua kiinnostavaa tehtävää, voit jättää avoimen hakemuksen tai hakea työharjoittelupaikkaa.

REKRYTOINTI www.tapiola.fi/rekrytointi

78

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are continuously looking for IT professionals and people who are familiar with our customer industries: building and construction, energy utilities or infrastructure management.

Employees needed We are mostly looking for full-time employees, but we also have opportunities for students – part-time jobs, internships, summer jobs and diploma work.

RECRUITING www.tekla.com/careers

RECRUITING Hanna Punkari careers_finland@teleca.com

MORE INFORMATION Tekla offers you opportunities to grow and reach your potential in a successful software company. If you think you have reached your potential, think again.

MORE INFORMATION Come and apply your creativity and ideas to our international software teams in exiting projects that span the globe!

79

Trafotek www.trafotek.fi

TTY:n TALLI

Tuokko Tilintarkastus www.tuokko.fi

TVO www.tvo.fi

Paikka: TTY-K13 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

Paikka: TTY-S29 Infoisku: TTY S1 klo 15:00

Paikka: Infoisku:

Paikka: TTY-K28 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

YLEISINFO Trafotek Oy on tehomuuntajiin ja kuristimiin erikoistunut yritys Turun kupeessa, Kaarinassa.

Emoyhtiön lisäksi tuotantoa on Kiinassa ja Virossa.

Tuotteitamme toimitetaan maailmanlaajuisesti mm. tehoelektroniikka- ja telakkateollisuuden vaativiin tarpeisiin. Suurinta kasvua tällä hetkellä tuovat uusiutuvan energian tuotantoon (tuuli- ja aurinkoenergia) käytettävät tuotteemme.

YLEISINFO TALLI auttaa sinua muuttamaan ideasi rahaksi!

Tarjoamme niin työvälineitä kuin –tiloja sekä apua, opastusta, kontakteja ja tukea, jotta sinun innostuksesi muovautuu liiketoiminnaksi.

YLEISINFO Tuokko on Suomen suurin perheyhtiömuotoinen tilintarkastusyhteisö. Tuokko-ryhmä työllistää 70 ammattilaista Suomessa ja Virossa. Palveluihimme kuuluvat mm. lakisääteiset tilintarkastukset, kirjanpito, veroneuvonta sekä yritysjärjestelyt.

Olemme osa yliopiston tutkimus- ja innovaatiopalveluiden yksikköä, joka vuorostaan tarkoittaa, että meillä on käytössä yliopiston lakisoturit, patenttitykistö ja heikon talouden torjuntajoukot taustukena auttamassa sinua.

Pääkonttorimme on Helsingissä ja aluetoimistot sijaitsevat Tampereella, Oulussa, Lappeenrannassa ja Turussa sekä Tallinnassa. Asiakaskuntamme koostuu erilaisista yrityksistä ja organisaatioista yksityisellä ja julkisella sektorilla.

YLEISINFO TVO on vuonna 1969 perustettu osakeyhtiö, joka tuottaa sähköä omistajilleen omakustannushinnalla.

Yhtiö omistaa ja käyttää kahta ydinvoimalaitosyksikköä, Olkiluoto 1 ja Olkiluoto 2 (OL1 ja OL2), Eurajoen Olkiluodossa. Lisäksi TVO on osakkaana Meri-Porin hiilivoimalaitoksessa. Uusi ydinvoimalaitosyksikkö Olkiluoto 3 (OL3) on rakenteilla Olkiluotoon.

Eduskunta vahvisti heinäkuussa 2010 valtioneuvoston myönteisen periaatepäätöksen Olkiluoto 4 -ydinvoimalaitosyksikön (OL4) rakentamisesta.

Tule moikkaamaan ja ottamaan selvää, miten sinä voit ansaita ideoillasi!

Arvomme ovat: asiantuntemus, luotettavuus, palvelualttius ja asiakkaan kunnioittaminen.

Palvelualttius on toimintamme lähtökohta. Me tuokkolaiset toimimme palveluammatissa.

Konsernimme liikevaihto on noin 60 milj. euroa, ja henkilökuntaa on noin 400 henkeä.

Yrityksemme on voimakkaan kasvun ja kansainvälistymisen tiellä. Visiomme on olla vahvasti mukana yhä globaalimmassa liiketoiminnassa, nopeasti kehittyvällä toimialalla ja lähellä asiakasta.

ETSIMME Osaamisalat Sähkövoimatekniikka (AMK/DI), sähköja/tai mekaniikkasuunnittelu.

Muu osaaminen: CAD, SolidWorks sekä Excel.

Kielitaito: englannin kieli, muu kielitaito on eduksi.

Henkilöstön tarve Haemme pääsääntöisesti kokoaikaisia vakituisia työntekijöitä suunnittelutehtäviin, mielellään pian valmistuvia tai jo valmistuneita. Myös kesätyöntekijöitä tarvitsemme vuosittain.

REKRYTOINTI Sanna Repo HR-päällikkö rekrytointi@trafotek.fi

ETSIMME Osaamisalat Teknologiat, tuotanto, kaupankäynti, talous Henkilöstön tarve 20 opiskelijaa ja 20 tutkijaa REKRYTOINTI Omasta aktiivisuudesta ja tuloksista riippuvainen.

LISÄTIETOJA Mitä voimakkaammin sitoudut, sitä todennäköisemmin saat tuloksia!

ETSIMME Osaamisalat Kauppa- ja oikeustieteet. Laskentatoimi, vero-oikeus, yritysjuridiikka.

Henkilöstön tarve Toimintamme kasvaessa tarjoamme työmahdollisuuksia asiantuntijaurasta tilintarkastuksen parissa kiinnostuneille, mielellään opintojen loppuvaiheessa oleville.

REKRYTOINTI www.tuokko.fi/rekrytointi

ETSIMME Osaamisalat Mm. sähkö-, kone-, automaatio-, prosessi-, materiaalija ydintekniikka, ydinfysiikka, informaatioteknologia, taloushallinto, henkilöstönhallinto sekä viestintä.

Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä vuosittain noin 200 kaikilta vuosikursseilta. Lopputyöntekijöitä vuosittain noin 20. Avoimia työpaikkoja useita vuosittain.

REKRYTOINTI www.tvo.fi/rekrytointi LISÄTIETOJA TVO:n Huomisen tekijät -trainee-ohjelma käynnistyy maaliskuussa 2012. Lisätietoja trainee-ohjelmasta osoitteessa www.tvo.fi/huomisentekijat.

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko tilintarkastusyhteisöstä, jolla on kasvot? Lisää tietoa löydät kotisivuiltamme.

LISÄTIETOJA Tarvitsemme aika ajoin myös muita kuin sähkövoimatekniikan osaajia. Rekrytointeihin liittyvissä asioissa kannattaa ottaa suoraan yhteyttä HR-osastoomme.

80

81

Universum www.universumglobal.com

UPM-Kymmene Oyj www.upm.com/en

Uusi Tehdas www.newfactory.fi

Vaisala www.vaisala.com

Paikka: TTY-F15 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya1 & TTY-F8 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-S28 Infoisku:

Paikka: TTY-K24 Infoisku:

GENERAL INFO Universum is the global leader in employer branding.

We survey 400,000 students and professionals and provide research and full-service communication and strategic consulting services to more than 1,200 clients worldwide. Our mission is to be a global meeting place for talent and employers. We offer services and products that help employers attract, recruit and retain ideal talent while helping talent learn about ideal employers. To do so, we work hard to maintain our number one position in the employer branding industry and continue to earn the loyalty of our clients.

GENERAL INFO UPM - Driven by Innovation Fibre- and biomass-based businesses, recyclable raw materials and products are cornerstones of UPM’s business. UPM comprises of six independent business areas: Energy, Pulp, Forest and timber, Paper, Label and Plywood. UPM uses fibre and forest biomass in its current products and its aim is to create new growth opportunities based on continuous product development and innovation.

UPM provides smart and sustainable products and solutions for its customers worldwide.

GENERAL INFORMATION New Factory is an open innovation platform where you can refine ideas into successful products and services.

GENERAL INFO Looking for a summer internship? One that would really let you show what you can do?

Then look no further, Vaisala Giant Leap Summer Internship Program is the one for you.

As an employer, we offer a neverending variety of challenges.

UPM has production plants in 16 countries and it employs approximately 24,500 people worldwide.

UPM’s sales total to 10 billion incl. Myllykoski.

New Factory Accelerator offers growth and internationalization services for startups, while Suuntaamo services can be used for agile user testing.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We look for both technical and business skills.

In addition project management, team working, language and communication skills, self leadership and innovative approach are valued.

Employees needed We employ new team members based on changing needs in various business areas. The time for applying for summer jobs 2012 is between 1.12.2011-29.2.2012.

Together we create new startups and jobs by combining people with a wide variety of know-how.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for candidates who are driven, dedicated and solution focused with an academic degree in business, engineering or IT. RECRUITING www.universumglobal.com/Career

RECRUITING Recruitment via www.UPM.com/Careers MORE INFORMATION UPM employs appr. 2700 people in service center for Supply Chain, Finance, HR and IT operations in Tampere and in production sites in Tampere, Valkeakoski, Jämsä and Kaipola.

In Demola of New Factory you develop demos together with companies and create solutions to real problems. In the multidisciplinary teams you cooperate with future employers and co-founders.

In Protomo of New Factory you transform your idea into business or join a professional team already in action.

We are looking for enthusiastic and active students or graduates for our teams. Join us and find your career!

New Factory is operated by innovation company Hermia Ltd. CONTACTS New Factory / Hermia Ltd Kimmo Rouhiainen 040 583 1100 kimmo.rouhiainen(at)hermia.fi

Vaisala is a global leader in environmental and industrial measurements. Our technologies provide information on weather and other environmental phenomena for the needs of meteorologists, road authorities, airport organizations, wind farms, and tightly controlled industrial environments, for example. Founded in the 1930’s, Vaisala employs over 1,400 professionals in 14 countries, and serves customers in more than 140 countries. Finnish operations are located in Vantaa.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The program is designed for 3+ year students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you’re curious.

Employees needed We will hire up to 20 students for a period of three months next summer to work on assignments that deal with real-life challenges and have genuine business relevance.

RECRUITING www.vaisala.com/careers MORE INFORMATION The Vaisala Giant Leap Intership Program is more than just a summer job. Apply now – the application period ends on February 12th. www.vaisala.com/giantleap

82

83

Vattenfall www.vattenfall.fi

Vincit Oy www.vincit.fi

VMP Group www.vmp.fi

VTT www.vtt.fi

Paikka: TTY-K16 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

Paikka: TAY-Ya6 & TTY-S2 Infoisku: TAY A2B klo 14:00 & TTY S1 klo 14:00

Paikka: TAY-Yb17 Infoisku:

Paikka: TTY-K3 Infoisku:

YLEISINFO Energia on meidän panoksemme elämän laatuun joka päivä. Vattenfall Verkossa ja Vattenfall Lämmössä yhdistyvät kansainvälinen osaaminen ja paikalliset vahvuudet.

YLEISINFO Vincit on Hervannan paras ja ketterin työpaikka.

Meidät tunnetaan korkealuokkaisten mobiili- ja verkkosovellusten kehittäjänä, jonka asiakkaita ovat mm. Microtask, Sonera ja Tekniikan Maailma.

Vincitin asiakastyytyväisyys on huippuluokkaa ja 100% asiakkaistamme suosittelisikin meitä kollegalleen. Vincit on hyvä työpaikka, jossa pääset työskentelemään osaavien työkavereiden ja tyytyväisten asiakkaiden kanssa.

YLEISINFO VMP Group on vastuullisesti toimiva, Suomen suurimpiin kuuluva henkilöstöpalvelualan yritys, joka haluaa olla mukana kehittämässä työelämän voimavaroja. Tehtävämme on löytää oikeat ihmiset, oikeaan tehtävään ja oikeaan aikaan.

Työntekijöille tarjoamme työ- ja uramahdollisuuksia elämän eri tilanteisiin osa-aikatöistä pitkä- ja lyhytkestoisiin työsuhteisiin. Yrityksille tarjoamme monipuolisen valikoiman henkilöstöpalveluja henkilöstövuokrauksesta rekrytointeihin.

Vuonna 2010 työllistimme 14 000 eri alojen ammattilaista 4000 asiakasyritykseen. VMP toimii Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Romaniassa yhteensä 55 paikkakunnalla.

YLEISINFO VTT on kansainvälisesti verkottunut, moniteknologinen tutkimuskeskus, joka tuottaa asiakkailleen korkeatasoisia teknologisia ratkaisuja ja innovaatiopalveluja. Teknologiapainoalueitamme ovat sovellettu materiaalitekniikka, bio- ja kemianprosessit, energia, teolliset järjestelmät, tieto- ja viestintäteknologiat, mikroteknologiat ja elektroniikka, palvelut ja rakennettu ympäristö sekä liiketoimintatutkimus. Päätoimipisteemme ovat Espoossa, Tampereella, Oulussa ja Jyväskylässä.

Verkkopalveluyhtiönä Vattenfall Verkko vastaa 400 000 asiakkaansa sähkönjakelusta ja sähköverkon kunnossapidosta lähes sadan kunnan alueella Hämeessä, Pirkanmaalla, Keski-Suomessa ja Pohjanmaalla.

Vattenfall Lämmön palveluihin kuuluvat kaukolämmön ja sähkön tuotanto sekä kaukolämmön ja maakaasun jakelu ja myynti.

Uudistamme ja kehitämme toimintaamme sekä Vattenfall Verkossa että Vattenfall Lämmössä hyödyntäen uutta teknologiaa yhteistyössä kumppaniyhtiöittemme kanssa.

ETSIMME Osaamisalat - kehityshaluisia ja kielitaitoisia osaajia avoimiin kansainvälisiin tehtäviimme - kesäharjoittelijoita - lopputyöntekijöitä Henkilöstön tarve - vakinaisia/määräaikaisia - kesäharjoittelijoita, joilla opinnot ovat loppuvaiheessa - lopputyöntekijöitä REKRYTOINTI www.vattenfall.fi

84

Voit tutustua meihin tarkemmin kotisivuillamme www.vincit.fi tai Facebookissa osoitteessa www.facebook.com/ohjelmistokehitys.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme innokkaita ohjelmistosuunnittelijoita, joilla on hallussa joko C++ tai Java. Innokas olet, jos sinulta löytyy harrasteprojekti ja seuraat systemaattisesti alan kehitystä.

Henkilöstön tarve Etsimme kymmentä opiskelijaa aloittamaan uraansa osaavien asiantuntijoiden seurassa.

Vähimmäisvaatimuksena on kandidaatin tutkinto ja mahdollisuus työskennellä 3 päivää viikossa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme eri toimialojen osaajia tilapäisiin tai vakituisiin työsuhteisiin.

Henkilöstön tarve kts. yllä

ETSIMME Osaamisalat Haettavan tehtävän teknologia-alaan soveltuva.

Henkilöstön tarve Etsimme joukkoomme tutkimusharjoittelijoita ja opinnäytetyöntekijöitä.

Vuosikurssivaatimus 3, 4, 5, n REKRYTOINTI www.vtt.fi/careers

REKRYTOINTI Vesa Suominen 040 3075011

REKRYTOINTI Jarkko Järvenpää, 040-722 9656 LISÄTIETOJA Lähetä meille vapaamuotoinen hakemus, CV, opintorekisteriote ja halutessasi linkki LinkedInprofiiliisi osoitteeseen careers@vincit.fi.

85

Wärtsilä www.wartsila.com

Workplace Pirkanmaa workplacepirkanmaa.fi/

Paikka: TTY K8 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-F10 Infoisku:

YLEISINFO Wärtsilä on kansainvälisesti johtava merenkulun ja energiamarkkinoiden voimaratkaisujen toimittaja, joka tukee asiakasyrityksiä tuotteiden koko elinkaaren ajan. Wärtsilä maksimoi alusten ja voimalaitosten ympäristötehokkuuden ja taloudellisuuden keskittymällä teknologisiin innovaatioihin ja kokonaishyötysuhteeseen.

GENERAL INFORMATION WorkPlace Pirkanmaa - Bridging international students and working life

Vuonna 2010 Wärtsilän liikevaihto oli 4,6 miljardia euroa ja henkilöstömäärä yli 17.500. Yrityksellä on 160 toimipistettä 70 maassa. Wärtsilän osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

Wärtsiläläisiä on Suomessa noin 3 500.

Suomen toimipisteet sijaitsevat Vaasassa, Turussa, Espoossa ja Helsingissä.

ETSIMME Osaamisalat Tekniikan alalta Wärtsilässä on töissä kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus-, ympäristö-, energia-, materiaali-, tieto-, prosessi- sekä tuotantotalouden alojen ammattilaisia.

Henkilöstön tarve Haemme kesäharjoittelijoita jokaiselta vuosikurssilta tuotantoon, ostoon, myyntiin, tuotekehitykseen, suunnitteluun, logistiikkaan, projekteihin, huoltoon sekä taloushallintoon.

More than 2500 international students studying in the universities of Tampere region offer employers a valuable pool of talent and internationally skilled staff.

WorkPlace Pirkanmaa • strengthens contacts between employers, international students and higher education institutes • develops services to make the recruitment of international students easier for the employers • offers employers visibility among international students and guidance in contacting them • promotes the know-how international students have • organizes career events for international students CONTACTS For more info see http://workplacepirkanmaa.fi/ Follow us also in Facebook and Twitter

www.trafotek.fi

TrafoIlmo156x112b.indd 1

11.11.2011 9.32

Teknologiasta liiketoimintaa

Contact us: Planner Kaisa Niiranen kaisa.t.niiranen@tut.fi tel. 040 849 0954

Avaa ovi tulevaisuuteen

REKRYTOINTI www.wartsila.com/careers

VTT on teknologian edelläkävijä. Kehitämme uutta teknologiaa, joka

LISÄTIETOJA Täytä kesähakemuslomake 15.2.2012 mennessä osoitteessa: www.wartsila.com/careers

muuttuu innovaatioiksi, innovaatiot käytännön hyödyiksi, paremmaksi yritysten kilpailukyvyksi ja yhteiskunnan hyvinvoinniksi.

VTT tarvitsee tavoitteisiinsa pääsemiseksi huippuosaajia. Pidä VTT mielessä, kun suunnittelet tulevaisuuttasi Suomessa tai ulkomailla ja haluat menestyä. Lue lisää: www.vtt.fi.

86

Teknologia- ja liiketoimintaennakointi • Strateginen tutkimus • Tuote- ja palvelukehitys • IPR ja lisensointi • Asiantuntijaselvitykset, testaus, sertifiointi • Innovaatio- ja teknologia johtaminen • Teknologiakumppanuus

Työnhaun Teemaviikko Yliopistoilla tampereen yliopisto

tampereen teknillinen yliopisto

Onko CV:ni riittävän hyvä, vaikuttaako sosiaalisen median nousu työnhakuun, mistä työnantaja on kiinnostunut työhaastattelussa, mitä minä haluan tehdä opiskelujen jälkeen...? Paljon kysymyksiä, joihin on nyt tarjolla vastauksia!

Yrityspäivien Teemaviikko tarjoaa loistavan mahdollisuuden tutustua työnhaun moninaiseen kenttään ja sen uusiin tuuliin.

Mielenkiintoisten puhujien värittämillä luennoilla voit valmistautua työnhakuun, ja hankkia etulyöntiaseman verrattuna muihin.

Tiistai 24.1.

Keskiviikko 25.1.

Torstai 26.1.

klo 15.15 –16.00 Sähkötalo S4 Toimiva hakemus ja CV

klo 14.15 – 15.00 Sähkötalo S2 Haastattelutilanteet hallintaan

klo 9.00 – 12.00 Sähkötalo SJ210 CV-klinikka & CV-valokuvaus

Maanantai 23.1.

Tule kuulemaan asiantuntijoiden vinkit hyvän ansioluettelon ja hakemuksen tekemiseen sekä keskustelemaan mieltäsi askarruttavista aiheista työnhakuun liittyen. Saat ohjeita ja eväitä työnhakuun sekä oman osaamisesi tunnistamiseen ja markkinointiin työnhakutilanteessa.

Mitkä ovat onnistumisen avaimet työhaastattelutilanteissa?

Millä varmistaa paikkansa haastateltavien joukossa? Miten valmistautua haastatteluun?

Kuinka vakuuttaa työnantaja?

Tässä valmennuksessa annetaan vastauksia näihin ja moniin muihin työnhakua koskeviin kysymyksiin.

Hyvän CV:n vaikutusta työnhaussa ei kannatta vähätellä. Tuo oma CV:si arvioitavaksi tai tule keskustelemaan oman ansioluettelosi ja hakemuksesi rakentamisesta asiantuntijoiden kanssa. Viilataan yhdessä CV:si huippukuntoon!

klo 15.15 – 17.00 Pinni B ls. B1100 Ammattina vaikuttaminen Kansanedustaja Sofia Vikman kertoo yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ammattina.

Lisäksi keskustelemme nuorten työllistymismahdollisuuksista ja niiden parantamisesta erityisesti eduskunnan näkökulmasta.

Luennon aikana on varattu runsaasti aikaa kysymyksille. Sofia on valmistunut 2010 Tampereen yliopistosta yhteiskuntatieteiden maisteriksi.

Kansanedustaja Sofia Vikman Tiistai 24.1. klo 15.15 – 16.00 Pinni B ls. B1097 Haastattelutilanteet hallintaan Mitkä ovat onnistumisen avaimet työhaastattelutilanteissa?

Millä varmistaa paikkansa haastateltavien joukossa? Miten valmistautua haastatteluun?

Kuinka vakuuttaa työnantaja?

Tässä valmennuksessa annetaan vastauksia näihin ja moniin muihin työnhakua koskeviin kysymyksiin.

Minna Salomaa, HR- asiantuntija, Insta Group Oy

16.15-18.00 Pinni B ls. B1100 Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun Paperit kuntoon ja hakemaan!

Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mikä on työnhakupapereissa olennaista?

Ilmoittautuminen 19.1 mennessä verkkolomakkeella osoitteessa www.uta.fi/rekry Terhi Erkkilä ja Eira Helminen, Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Keskiviikko 25.1. klo 9.00 – 12.00 Linna ls K110 CV-klinikka & CV-valokuvaus Hyvän CV:n vaikutusta työnhaussa ei kannatta vähätellä. Tuo oma CV:si arvioitavaksi tai tule keskustelemaan oman ansioluettelosi ja hakemuksesi rakentamisesta asiantuntijoiden kanssa. Viilataan yhdessä CV:si huippukuntoon!

Adecco Samalla kun saat cv:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva cv:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta.

Torstai 26.1. klo 14.15-16.00 Pinni B ls. B1097 Urasuunta hakusessa?

Mietityttääkö työelämä opintojen jälkeen? Kiinnostaako yrittäjyys tai kenties asiantuntijatehtävät?

Tule kuuntelemaan, miten entiset opiskelijat löysivät tiensä uralleen.

Samalla saatat löytää omasi!

Puhujina Petri Hiissa, Creative Director, Intoloop Heli Tontti, opintokoordinaattori, Johtamiskorkeakoulu, Tampereen yliopisto Jussi Salonen, projektipäällikkö, Finnpos Systems Oy klo 17.00-19.00 Pinni B ls. B 1096 Career evening Advice on finding, getting and keeping a job in Finland.

International graduates and representatives of Finnish working life share their experience and knowledge. Discussion and case examples. Snacks will be served.

Organized and hosted

by Workplace Pirkanmaa (collaboration service by TAMK, TUT and UTA).

Adecco klo 16.15 – 17.00 Sähkötalo S1 LinkedIn, Facebook ja Twitter – Voiko sosiaalisen median avulla työllistyä Tietoisku sosiaalisen median hyödyntämisestä työnhaussa.

Maria Rajakallio, projektipäällikkö, Pirkanmaan ELY-keskus

Adecco Minna Salomaa, HR- asiantuntija, Insta Group Oy

Samalla kun saat cv:si sisällön kuntoon, sinulla on mahdollisuus otattaa itsestäsi edustava kuva cv:n liitteeksi TT-Kameroiden toimesta. klo 16.15 – 18.00 Sähkötalo S2 Urasuunta hakusessa?

Mietityttääkö työelämä opintojen jälkeen? Kiinnostaako yrittäjyys tai kenties asiantuntijatehtävät?

Tule kuuntelemaan, miten entiset opiskelijat löysivät tiensä uralleen.

Samalla saatat löytää omasi!

Puhujina Petri Hiissa, Creative Director, Intoloop Jouni Paavilainen, Projektipäällikkö, DI, Liikenteen tutkimuskeskus Verne, Tampereen teknillinen yliopisto Jouni Kaplas, ohjelmistosuunnittelija, Futurice

klo 15.15 – 16.00 Pinni B ls. B1096 LinkedIn, Facebook ja Twitter – Voiko sosiaalisen median avulla työllistyä Tietoisku sosiaalisen median hyödyntämisestä työnhaussa.

Maria Rajakallio, projektipäällikkö, Pirkanmaan ELY-keskus

88

89

90

91

Työnhaun Teemaviikko Yliopistoilla tay

TTY

Maanantai 23.1.

Tiistai 24.1.

klo 15.15 – 17.00 Pinni B ls. B1100 Ammattina vaikuttaminen Sofia Vikman

klo 15.15 –16.00 Sähkötalo ls S4 Toimiva hakemus ja CV Adecco

Tiistai 24.1.

klo 16.15 – 17.00 Sähkötalo ls S1 LinkedIn, Facebook ja Twitter – Voiko sosiaalisen median avulla työllistyä Maria Rajakallio

klo 15.15 – 16.00 Pinni B ls. B1097 Haastattelutilanteet hallintaan Minna Salomaa 16.15-18.00 Pinni B ls. B1100 Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun Terhi Erkkilä ja Eira Helminen

Keskiviikko 25.1. klo 9.00 – 12.00 Linna ls K110 CV-klinikka Adecco CV-valokuvaus TT-Kamerat klo 15.15 – 16.00 Pinni B ls. B1096 LinkedIn, Facebook ja Twitter – Voiko sosiaalisen median avulla työllistyä Maria Rajakallio

Keskiviikko 25.1. klo 14.15 – 15.00 Sähkötalo ls S2 Haastattelutilanteet hallintaan Minna Salomaa

Torstai 26.1. klo 9.00 – 12.00 Sähkötalo SJ210 CV-klinikka Adecco CV-valokuvaus TT-Kamerat

Torstai 26.1.

klo 16.15 – 18.00 Sähkötalo ls. S2 Urasuunta hakusessa?

Petri Hiissa Jouni Paavilainen Jouni Kaplas

klo 14.15-16.00 Pinni B ls. B1097 Urasuunta hakusessa?

Petri Hiissa Heli Tontti Jussi Salonen

Katso lehden viimeiseltä aukeamalta lisätietoja!

klo 17.00-19.00 Pinni B ls. B 1096 Career evening Workplace Pirkanmaa

92