Yrityspäivät Messulehti 2011

Suomen suurin opiskelijoiden rekrytointitapahtuma

tampereen yliopisto ke 09.02.2011 Tampereen teknillinen yliopisto to 10.02.2011 www.yrityspaivat.com

Tie työntekijäksi - Yrityspäivien työnhauan teemaviikko Ennen 9. ja 10. helmikuuta järjestettävää Yrityspäivät 2011 – tapahtumaa sekä Tampereen yliopistolla että Tampereen teknillisellä yliopistolla pidetään Tie Työntekijäksi – teemaviikot.

Luennoilta saat vinkkejä työnhakuun ja ne toimivat oivallisena tapana valmistautua vakuuttamaan työnantajat itse messupäivänä. Tarjolla on asiantuntija-apua CV:n ja hakemuksen laatimiseen sekä vinkkejä muun muassa työpaikkojen etsimiseen, haastattelutilanteeseen tai vaikkapa yrittäjyyteen!

Ota kaikki hyöty irti Yrityspäivistä 2011 ja tule tarkastamaan teemaviikkojen tarjonta molemmilla yliopistoilla!

TAMPEREEN YLIOPISTO

TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO

Tiedonhaulla työnhakuun

Miten ja mistä töitä kesäksi?

ti 18.1.2011 klo 16.00 – 17.00 Pinni B1100 Suuntaa ajatuksia kesätyönhakuun! Työnhakua kannattaa pohjustaa monipuolisella tiedonhaulla. Etsi osaamiseesi sopivia työpaikkoja ja lähde ottamaan yhteyttä! Ilmoittautuminen 14.1. mennessä verkkolomakkeella www.uta.fi/rekry (Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut)

ke 19.1.2011 klo 15.15 – 16.15 Sähkötalon luentosali S1 Mistä löydän kesätyöpaikat ja miten niitä haetaan? Millaisia tavoitteita ja toiveita minulla on tämän kesän työnhaulle?

Tule kuulemaan vinkkejä urasuunnitteluun. (Adecco)

Kuinka erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? ti 25.1.2011 klo 16.00 – 18.00 Pinni B1100 Ohjeita nettihakemuksien täyttämiseen ja CVtietokantojen käyttöön sekä vinkkejä siitä, mihin yritysten edustajat kiinnittävät niissä huomiota.

Neuvonantajana Monsterin asiantuntija.

Career evening Thu 27th of January 2011 at 16.00 – 18.00 Pinni B1100 Advice on finding, getting and keeping a job in Finland.

International graduates of TAMK, TUT and UTA share their experience and knowledge. Snacks and beverages will be served after occasion. Organized and hosted by WorkPlace Pirkanmaa –project (WPP)

Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun ti 1.2.2011 klo 16.00 – 18.00 Pinni B1100 Paperit kuntoon ja hakemaan! Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mikä on työnhakupapereissa olennaista? Annatko itsestäsi riittävästi tietoa työnantajan päätöksen tueksi? Ilmoittautuminen 28.1. mennessä verkkolomakkeella www.uta.fi/rekry (Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut)

Minustako yrittäjä? to 3.2.2011 klo 14.00 – 16.00 Pinni B1097 Mitä oman yrityksen perustaminen vaatii? Luennolla kuulet millainen kaupunki Tampere on yrittämisen kannalta, millaisia yrittäjän tukiverkkoja löytyy tai mitä yrittäjäkoulutuksia on mahdollista saada. Asiaa myös yritystoiminnan aloittamisesta jatkajana jo toimivalle yritykselle, starttirahan hakemisesta ja saamisesta sekä tietoa siitä millaista yrittäminen on osuuskunnassa. (Ensimetri)

CV-pulpetti ke 9.2.2011 klo 9.00 – 12.00 Päätalon ala-aula Eikö CV:si tuota tulosta? Kaipaako ansioluettelosi asiantuntijan katsetta? Uraohjaajat arvioivat CV:täsi.

Saat nopeat kommentit ja vakuuttavat vinkit tuoreesti pulpetin takaa. Tule ajoissa paikalle ja jonota ammattilaisen pakeille! CV-pulpettia pitämässä Adecco.

Kuinka erottua tuhansien nettihakemusten joukosta? to 20.1.2011 klo 14.00 – 16.00, Konetalon luentosali K1703 Ohjeita nettihakemuksien täyttämiseen ja CVtietokantojen käyttöön sekä vinkkejä siitä, mihin yritysten edustajat kiinnittävät niissä huomiota.

Neuvonantajana Monsterin asiantuntija. (Monster)

Toimiva hakemus ja CV sekä työpaikan bongaus Yrityspäiviltä ke 26.1.2011 klo 15.15 – 16.45 Sähkötalon luentosali S1 Mikä hakemuksen ja ansioluettelon teossa on keskeistä?

Miten Yrityspäivien kautta voi löytää töitä? Mistä messuständeillä voi keskustella? Tule kuulemaan vinkkejä hakemuksen ja ansioluettelon tekemiseen sekä oman osaamisesi markkinointiin. Mukaasi saat materiaalia työnhakupapereiden laatimisen avuksi!

(Adecco)

Ansioluetteloiden tuunauspäivä ti 1.2.2011 klo 10.00 – 15.00 Adecco-TTY Urapalveluiden toimisto, Päätalo 1. kerros.

Tuo oma CV:si arvioitavaksi ja keskustele sinua askarruttavista asioista uraohjaajan kanssa. Hio kommenttien perusteella CV:si huippukuntoon ja varmista itsellesi paikka haastatteluun! Huom! Ilmoittautuminen Adecco-TTY:n toimistolla 17.-31.1.2011. (Adecco)

yrityspäivät 2011 Sisällysluettelo

Tervetuloa 5 Ammattilaisen vinkit työnhakuun 6 Hyvä CV - avain työnhakuun 10 Töihin Yrityspäivien kautta 12 Rekrytointitapahtuma 14 Aiesec 16 Aamulehti 22 ABB Oy 22 Academic Work 23 Accenture 23 Adecco 24 AGCO SISU POWER Oy 24 Ahlstrom 25 Aloittavien yritysten neuvonta 25 ALSO Finland 26 Arja Raukola Oy 26 Atostek Oy 27 Audiator-yhtiöt 27 Avanade Finland 28 Barona 28 Bitwise 29 Cargotec 29 Cassidian 32 CIMO 32 Componenta 33 CSC - IT Center for Science 33 Cybercom Plenware Oy 34 Deloitte 34 Descom Oy 35 DIGIA Oyj 35 Eilakaisla 38 Elan IT 38 Elematic Oy Ab 39 Ernst & Young 39 Etteplan Design Center 40

EURES 40 Fastems Oy Ab 41 Finn-Power 41 Finnpos Systems Oy 42 Fira 42 Fortum 43 Foster Wheeler Energia Oy 43 Ilmavoimien Materiaalilaitos 44 Insinööritoimisto Comatec Oy 44 Insta Group 45 Ixonos Plc 45 John Deere 48 Kesko 48 Kilosoft 49 Kilroy Travels 49 KONE 50 Konecranes Oyj 50 KPMG 51 Leanware Oy 51 Lemminkäinen 52 Logica 52 Luvata 53 Mediapex 53 Meltwater News 54 Metso 54 Monster 55 Motive Systems 55 Neusoft Mobile Solutions Oy 58 Nice 58 Nokia 59 Nokia Siemens Networks 59 Nordea 60 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 60 NVIDIA Helsinki 61 OP-Pohjola 61 Optofidelity 62

Outokumpu 62 Patria 63 Ponsse Oyj 63 Posiva Oy 64 PricewaterhouseCoopers 64 Proffice Finland Oy 65 Ramboll 65 Ruukki 66 Sandvik 66 Siemens 67 Skanska Oy 67 Solita 70 Stora Enso 70 StudentWork 71 Suomen Ekonomiliitto 71 Suomen Telecenter Oy 72 Talentum 72 Tampereen kaupunki 73 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut ja Alumni ry 73 Tapiola-ryhmä 74 Tekniikan akateemisten liitto 74 Teleca Finland Oy 75 The Switch 75 Tieto-Tapiola Oy 76 TTY:n Yritystalli 76 TVO 77 Universum 77 UPM-Kymmene Oyj 78 Uusi Tehdas 78 Vattenfall 79 Vincit Oy 79 VTT 80 Wärtsilä 80 Workplace Pirkanmaa 81 YIT 81

Minustako yrittäjä? ke 2.2.2011 klo 14.00 – 16.00 Konetalon luentosali K1702 Mitä oman yrityksen perustaminen vaatii? Luennolla kuulet millainen kaupunki Tampere on yrittämisen kannalta, millaisia yrittäjän tukiverkkoja löytyy tai mitä yrittäjäkoulutuksia on mahdollista saada. Asiaa myös yritystoiminnan aloittamisesta jatkajana jo toimivalle yritykselle, starttirahan hakemisesta ja saamisesta sekä tietoa siitä millaista yrittäminen on osuuskunnassa. (Ensimetri)

Onnistu haastattelussa ja valmistaudu työsopimuksen tekemiseen ti 8.2.2011 klo 14.15 – 16.00 Sähkötalon luentosali S1 Mitä haastattelussa kysytään ja miten siihen voi valmistautua? Mitkä ovat pahimmat mokat, jotka voin tehdä? Mitkä asiat on syytä ottaa huomioon työsopimusta tehtäessä? Mikä on työehtosopimus? Ohjeita haastatteluun valmistautumiseen ja työsopimuksen tekemiseen. (Adecco)

Tampereen Yrityspäivät 2011 järjestää Tie Työntekijäksi – työnhaun teemaviikon yhteistyössä Tampereen yliopiston Ura- ja rekrytointipalveluiden, Adecco TTY Urapalveluiden, WorkPlace Pirkanmaa –projektin, Uusyrityskeskus Ensimetrin ja Monsterin kanssa.

YRITYSPÄIVÄT 2011 JÄRJESTÄJÄORGANISAATIO

ASIAKASKOORDINAATTORIT

Pasi Pakarinen, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2011, TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO Viljami Tenhunen, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 2011, TAMPEREEN YLIOPISTO Sini Tontti, KONSULTTI 2011 Sebastian Valkama, TALOUSVASTAAVA 2011

TAY: Sanna-Kaisa Koivisto, Jyri Leinonen, Ringa Mäkelä, Netta Naumanen, Jaakko Salmela, Aino Siippainen

Julkaisija: Tampereen opiskelijarekrytoinnin tuki ry

TTY: Aino Jokela, Erkki Mäkelä, Jarkko Nyrhinen, Julia Salovaara, Tuuli Tyrväinen, Emmi Viitanen

Graafinen suunnittelu: Suunnittelutoimisto Riite, www riite.fi

Paino: Kirjapaino Hermers Oy, www.kphermes.fi

Yrityspäivät 2011

Yrityspäivät

JO KOLMANNELLE VUOSIKYMMENELLEEN! Vanha kansakin sen jo tiesi -helmikuu on Yrityspäivät-kuu!

Suomen suurin korkeakouluopiskelijoiden kontakti- ja rekrytointitapahtuma antaa jälleen kerran oivaa vipuvääntöä opiskelijoille oman urapolkunsa alkuun. Tarjolla on tuttua tekemistä, jota on maustettu uusilla aineksilla entistäkin makoisammaksi.

Yrityspäivien tarjontaan kuuluu monipuolinen valikoima ständejä, joilla edustaa niin yrityksiä kuin erilaisia opiskelijoita auttavia organisaatioitakin. Tänä vuonna Tampereen yliopistolla ja Tampereen teknillisellä yliopistolla on ennätyksiä hipova määrä yrityksiä, melkein jokaiselle jotakin. Yritysten toiminnasta ja rekrytointitarpeista kuulet tarkemmin Yrityspäivien aikana järjestettävistä infoiskuista sekä käsissäsi olevasta messulehdestä. Messulehti sisältää yritysesittelyiden lisäksi myös kattavan paketin muuta työnhakua koskevaa tietoa, jonka kokoamiseen internetin ihmeellisessä maailmassa saattaisi muutoin mennä työpäivä jos toinenkin.

Messuja edeltävän teemaviikon tarjonta on kehittynyt. Asiantuntijoiden pitämiltä luennoilta saa monipuolisen kuvan tämän hetken työnhakuprosessista, työnantajaa ja työnhakijaa koskevista odotuksista sekä neuvoja ja opastusta aina CV:n laatimisesta yrittäjyyteen.

Vuodelle 2011 lanseerattu rekrytointiilmoituksia välittävä Rekrypörssi on otettu yritysten keskuudessa hyvin vastaan ja palvelusta on tullut Yrityspäiville askel kohti jatkuvampaa työnvälitystä. Olemme myös ylpeitä yhteistyökumppanuudesta maailman

johtavan verkossa toimivan työnhakupalvelu Monsterin kanssa. Yhteistyökumppanuudesta kerrotaan enemmän tässä lehdessä sivulla 9. Opiskelijan Tampere - verkoston kanssa on puolestaan aloitettu markkinoinnillinen tiimityöskentely, joka on luonnollinen jatkumo kummankin organisaation pitkäjänteiselle työlle.

Messuja odotellessa kannattaa suunnata lähimmälle ATK-pisteelle ja tarkastaa Yrityspäivien täysin uudistuneet internetsivut, joiden päätarkoituksena on toiminut palvelevuus.

Uusi sivusto tarjoaa niin opiskelijoille kuin yrityksillekin elämää helpottavia ominaisuuksia kuten uutisia, rekrytointi-ilmoituksia, interaktiivisen messukartan sekä Yrityspäiville navigointia helpottavat lähestymiskartat.

Käy siis tarkistamassa kaikki tämä ja paljon muuta osoitteessa www.yrityspaivat.com.

Meistä tuntuu, että olemme valmiina.

Tervetuloa 9.2. Tampereen yliopistolle ja 10.2. Tampereen teknilliselle yliopistolle!

Pasi Pakarinen Projektipäällikkö 2011 Tampereen teknillinen yliopisto

Viljami Tenhunen Projektipäällikkö 2011 Tampereen yliopisto

5

Asiantuntija vastaa

Yrityspäivät 2011

Monsterin markkinointipäällikkö Sanna Suonpää neuvoo, miten hakemusviidakossa erottuu joukosta ja etenkin, miten välttää pahimmat sudenkuopat.

1. Millaisia ominaisuuksia työnhakijalta odotetaan tällä hetkellä?

Internet on nopeuttanut työhönhakuprosessia ja paikat saatetaan täyttää heti, kun sopiva hakija löytyy. Niinpä työpaikkailmoituksiin kannattaakin reagoida nopeasti, eikä jättää hakua viimetippaan.

2. Moni työ on muuttunut projektiluonteiseksi. Miten tämä kannattaa tiedostaa hakutilanteessa?

Jos ansioluettelo on sirpaleinen useiden eri projektien takia, kannattaa syy tuoda reilusti esille ja selittää, että pätkätyöt johtuvat tietynmittaisista projekteista.

Työnantajat tiedostavat kyllä projektitöiden ja muiden määräaikaisten työsuhteiden yleisyyden. Joskus saattaa kuitenkin syntyä väärinkäsityksiä, joissa työnantaja luulee,

6

Kuka?

Olen Monsterin Markkinointipäällikkö Sanna Suonpää, koulutukseltani filosofian maisteri. Pääaineena olen opiskellut yhteisöviestintää.

Miten?

Hain yritykseen töihin kaksi vuotta sitten Monsterin kautta, koska työpaikkailmoituksesta tuli fiilis, että työpaikka olisi minua varten.

Mitä?

Aluksi toimin markkinointisuunnittelijana, nyt vedän kolmen hengen markkinointitiimiä ja suunnittelen ja pyöritän yrityksen markkinointia kokonaisuudessaan.

että hakija esimerkiksi kyllästyy nopeasti töihinsä. Työttömyysjaksojakaan ei kannata hävetä, vaan kertoa niistä suoraan. Selitystä vaille olevat aukot ansioluettelossa voivat aiheuttaa turhaa hämmennystä.

3. Millaiset opinnot tuottavat tutkintoon lisäarvoa työllistymisen kannalta? Mikä merkitys opintomenestyksellä on?

Toki opinnot kannattaa aina suorittaa hyvin.

Oma kokemukseni on kuitenkin se, että työnantajat ovat pääsääntöisesti kiinnostuneita enemmän itse tutkinnosta opintomenestyksen sijaan ja tutkinnon tuomista valmiuksista.

Suurin osa opista tulee joka tapauksessa vasta työelämässä. Tärkeää olisi myös mahdollisuuksien mukaan kerryttää opintoja, jotka kehittävät työelämän valmiuksia. Näitä ovat muun muassa sosiaaliset taidot työyhteisössä

7

Asiantuntija vastaa

sekä kyky johtaa itse itseään. Jo opintojen aikana olisi hyvä opetella esimerkiksi asioiden priorisointia. Ajankäyttö voi työelämässä olla yllättävän haasteellista hallita. Jollei hallitse asioiden tärkeysjärjestykseen laittamista, työpäivä voi kulua sähköpostin ääressä sen sijaan, että varsinaiset työt tulisi tehtyä.

4. Kannattaako työpaikkaa hakea, vaikka ei olisi varma pätevyysvaatimuksien täyttymisestä?

olla hyvinkin erilainen. On aina riski, tehdä joukosta luovasti erottuva hakemus, joten myös asiatyylillä kannattaa tuoda persoonansa esille.

Ei myöskään kannata käyttää samaa hakemusta jokaiseen paikkaan, vaan hakemuksen tulee vastata kyseisen paikan hakuilmoitukseen.

Hakemuksen olisi hyvä mahtua yhdelle sivulle, jotta sen voi silmäillä nopeasti läpi.

6. Miten kannattaa valmistautua työhaastatteluun?

Pätevyysvaatimusten suhteen kannattaa olla realistinen ja käyttää tervettä järkeä.

Työnantaja haluaa saada parhaan mahdollisen työntekijän ja toisaalta välttää turhat onnenonkijat. Harvemmin oikeasti oletetaan, että työnhakija täyttää täydellisesti kaikki työpaikkailmoituksessa luetellut vaatimukset.

Tänä päivänä työnhakijalta odotetaan erityisesti sitä, että perusvalmiuksien ja -osaamisen lisäksi hän on työtehtävään ja -yhteisöön sopiva persoona. Osan taidoista voi oppia työtä tehdessään, mutta persoona harvemmin muuttuu merkittävästi ajankaan myötä. Enemmän kuin vaatimusten täyttämistä työnhakijalta arvostetaan työyhteisöön sopivuutta. Monesti työnantajat myös katsovat vanhoja hakemuksia uusia työpaikkoja täyttäessään. CV-tietokantoja käytettäessä CV kannattaa kuitenkin päivittää tarpeeksi usein, esimerkiksi 4 kuukautta vanha CV ei enää kiinnosta työnantajia.

On hyvä miettiä etukäteen vastauksia kysymyksiin, jottei haastattelutilanteessa jää sanattomaksi. Esimerkkikysymyksiä löytyy muun muassa osoitteesta www.monster.fi.

Se, että vahvuuksien lisäksi osaa kertoa myös heikkouksistaan, kertoo itsetuntemuksesta ja rehellisyydestä. Heikkoudet kannattaa tuoda esille itsensä kehittämisen näkökulmasta.

Haastattelusta ei saa missään nimessä myöhästyä, mutta liian ajoissakaan ei kannata olla. Haastattelukutsun yhteydessä on hyvä kysyä, tarvitseeko mukaan ottaa esimerkiksi työtodistuksia. Työnantajat kysyvät usein suosittelijoilta lisätietoa hakijasta.

Suosittelijan ei välttämättä tarvitse olla entinen työnantaja, vaan se voi olla myös esimerkiksi harrastustoiminnasta. Suosittelijalta on kuitenkin aina etukäteen varmistettava suostumus.

5. Millainen on mielenkiintoinen CV tai työhakemus?

Haastattelutilanne saattaa olla jo käynnissä haastateltavan astuessa sisään yrityksen tiloihin.

Työnantaja voi vastaanoton työntekijältä kysyä hakijan käyttäytymistä, tiesikö hakija esimerkiksi ketä oli tulossa tapaamaan. Tärkeintä haastattelutilanteessa ovat hyvät käytöstavat ja ryhdikäs ja reipas olemus. Haastattelun suhteen kannattaa olla tilanneherkkyyttä: haastattelu voi yrityksestä riippuen olla hyvinkin konservatiivinen tai muistuttaa kaverin kanssa kahvittelua. Tällöin käyttäytymisen suhteen voivat päteä erilaiset säännöt.

Netti-CV kannattaa tehdä huolella ja täsmällisesti. CV-tietokantojen toimintalogiikka noudattaa samaa logiikkaa kuin hakukoneet eli oikeat hakusanat sisältävällä CV:llä on paremmat mahdollisuudet nousta esiin työnantajien tekemissä hauissa. Lisäksi CV kannattaa otsikoida informatiivisesti ja myyvästi. Hakemusta tehtäessä kannattaa miettiä, mihin hakee. Julkishallinnon tehtäviin tai mainostoimistoon hakiessa hakemus voi

8

Yrityspäivät 2011

7. Miten luoda hyvä ensivaikutelma työhaastattelussa?

8. Isoin virhe, mitä työhaastattelussa voi tehdä?

Edellisen työnantajan haukkuminen antaa aina huonon vaikutelman, myös liiallinen itsevarmuus ja pöyhkeys voivat kääntyä hakijaa vastaan. Joskus myös työnantaja saattaa käyttäytyä sopimattomasti haastattelutilanteessa ja kysyä asiankuulumattomia kysymyksiä.

Työnantajan ei kuitenkaan ole lupa kysyä mitään, mikä ei ole relevanttia työtehtävän kannalta. Jos kysymykseen ei halua vastata, kannattaa sanoa kohteliaasti, että ei usko tiedolla olevan merkitystä työtehtävän kannalta.

9. Miksi CV kannattaa jättää Monsterin kaltaisiin palveluihin?

CV-tietokannoista on tullut trendi-ilmiö ja Monterissakin työnantajat tekevät kuukausittain parhaimmillaan yli 10 000 hakua. Työnantajat käyttävät palvelua yhä enemmän. Erityisesti taantuma vauhditti kehitystä, koska yritykset halusivat välttää valtaisan hakemustulvan.

Työnhakijalle palvelu on erityisen hyvä esimerkiksi silloin, jos työnhaku ei ole aktiivista tai työnhakijalla ei ole aikaa etsiä jatkuvasti avoimia paikkoja. Tällöin voi kuitenkin saada mielenkiintoisen työtarjouksen, johon voi tarttua.

10. Miten voi erottua tuhansista muista työnhakijoista, etenkin nettihakemuksissa?

Pääyhteistyökumppanina Monster Yrityspäivien 2011 pääyhteistyökumppanuussopimus on allekirjoitettu työnhakupalvelu Monsterin kanssa. Monster on maailman johtava verkossa toimiva työnhakupalvelu, jonka kautta voi hakea töitä Suomen lisäksi noin 60 maasta ympäri maailman.

- Yhteistyösopimus syntyi, koska Pirkanmaa opiskelijoineen on meille tärkeä kohderyhmä. Haluamme tehdä itseämme tunnetuksi opiskelijoiden keskuudessa, koska kauttamme löytää esimerkiksi opiskelijoille sopivia kesätyöpaikkoja, kertoo Monsterin markkinointipäällikkö Sanna Suonpää.

Monsterilla on omat rekrytointimessut Yrityspäivien kanssa samaan aikaan netissä, 24.1-20.2. Verkkomessut ja Yrityspäivät siis myös tukevat toinen toisiaan opiskelijoiden työnhaun aktivoinnissa.

Suonpää uskoo, että Yrityspäivät antaa opiskelijalle hyvän läpileikkauksen tämän hetken työllistymismahdollisuuksista.

Tapahtumassa on matala kynnys ottaa yhteyttä yrityksiin ja jutella rekrytoinnista vastaavien ihmisten kanssa yritysten työnhausta ylipäätään.

Huolellinen CV:n täyttäminen, kirjoitusvirheiden välttäminen ja säännöllinen päivitys on tärkeää. Hakukohteen mukaan kannattaa katsoa, mitä ominaisuuksia hakijalta odotetaan ja korostaa niitä.

Lisää vinkkejä nettihakemuksien täyttämisestä kuulet Monsterin asiantuntijan pitämällä luennolla teemaviikolla.

9

Hyvä CV - Avain työnhakuun ttelussa sinua voidaan 1. Ole rehellinen. Työhaasta isella” ranskallasi. pyy tää puhumaan ”erinoma

7. Räätälöi CV:si työpaikkaan sopivak si. Mieti, mitkä tiedot ja taidot ovat tärkeitä juuri kyseistä työtehtävää ajatellen, ja korosta niitä.

ja jäsennelt y kokonaisuus.

2. Muodosta CV:stä selkeä uvasti poimimaan Näin työnantaja pystyy suj vahvuutesi.

ANS

IO LU

9.2.2

ETTE

LO

011

esi duks

muis

kij ta ha

oista

.

t e audu erott pr o joilla i, t ja n, s inee uute e sivua ulutuks vahv ut. , t e a v o in ä o nkkin pääa m uun k mitk si ha tosi ja o ja in it n in tk T yv t ta tu kse ID O en h min n ole ulutu mite ISTA at erityis rkem n ko a sa ja R ITY itä ta pohjaise n. . Jo s JA E sioita os sä asiois Selv e to d i.

N h in s E stosta man ä a is N n ke o äisek ns. tutk vään n AMI än mitä hyvä nä htee ikoiden lkän imm tä e s u h ll h OSA t s n a te ö e le tä pe ots tä työ an si o iden ja ty Tiivis le, mik vaan oiteta tsiko istä mista oppinut ste jaka i ilm an eri o n haetta htäv u rss P e ru e , -te ttiä sen hnyt ja tai k a toisista ulutuks jista ie te ta to m n i a s a ko US tutkin työn syytä vissä erott LUT antin KOU ä tärkein it myös sa relev mista vistä, on työtehtä vioi s o aiem n t tä i. Ar Yleen n aihe. V haluama edot uista teh mitä ole itoas ti , u s kielita aen että m ö lk t y grad voi valita a ä m ehit n ltasi aile isestä ja k joho nyky malta ala lle. Kuv idät a o essä US ylläp at.

KEM rjestyks yt sekä okemus iten O m jelm K n , TYÖ ä aikajä n kerty työk sille et oh s uu o ös e et. hjais n y m o e ta p m s le Y u ws uo lke us ja i. okem indo yt. T vä, a työk työkokem en lisäks ät W lviyd tyydyttä e si se isimm , alan ttinimikk vät idolla va, hyvä n yle e ta s a li it edistä hall suju am m a kie s ne ten u jo teiss steikolla k n , n la O tä ii ti T a a es issa tämis ITA I sim. yleis i. nosta KIEL e, millais enään e vältä attaa is sk kys Ilma itoasi ke kann isesi, sumisky t m elkkä e a a im ja p kielita n os i ja omak usto lmie isesta ttam s OT T ittam t luo i ohje kimykse D r r a Ä I o e V m u A s -T yr än TÄ . O . ksen ATK ksilöimä kehitysp etoja STEH n lvelu selajin. y s AMU ntaisia ti on vähä ä iilipa a P y ri m yö O TT li hitty / siv ksen ja esiin / LU vapaava kemusta n e A s ke d tu T Tuo IN m yö öko ta ja isuu sa oulu inut sinus elvoll amasi k TOIM luettelos n alan ty o v t v Ö e a T s v n a a s o ma rto JES t ansio inta ulle essa tai o LU S JÄ R e ke a LVE nsä main alveluks a sin itä n ä ov saamista p e LIP A kautt sasi, m N äm s IVII toja. Yle ä myös den ii aikan S te p N / ja ö id e ir ty ti si. sti US silö sia k estä ityise n LISU alintaisia i voit yk n its arrastuk e ja er s VOL h kuva VEL t vapaav alutessa jaasi htäim ASE man itä. Mieti a anta män tä H v m n . o e ö ä ä is ä m t ty rte all e ii a n v id p o Näm arvo riitt p o i sta i ta s p e rs u ra s iinno uksia nat sotila esi k sille työ ET a an ominaisu ä. e voitte mall UKS yt llisty en ta o tässä AST ta kerto vittavia ö d R ertyn ty u R i u s Tu HA on k ksis säsi tar vais yksiä usta astu Tule ikaa. m . a e ja k Harr ssa työs ät pyrkim ko tieto sikin v a n työ kilön.

T isia m äk t? tulev ne edistä li ala TTEE avalinta idem nostunu en n Mikä a VOI n p en h mite u u n . eu ran n e N TA ssa vap ötehtävii yisen kiin E in s D y s ettelo lle / ty olet erit IS U U liitty luasi EVA t ansiolu nkilö n opiske vistä TU L t ala a u o. he ä ov tivoitunu ista tehtä en k i tai mu it m N äm o s is ja o m Milla dot ja hjaa oletk itelmia. ystie radun o n , yhte ig suun titteli ittelijaks T i, A J s I im n uo EL lijasi tää s S ITT SUO a suositte oinet pyy v it Ilmo hän, ä v t e ne sinull aari. arres ww.a e: w d h ä L

Nimi soite o Posti nnumero li ka Puhe posti -paik ö Sähk mäaika ja ty Syn ty lisää Sivii

:n ista CV 3. Tark

10

p i t uu s .

Lyh

Yrityspäivät 2011

6. Tarkista CV:si ulkoasu huolellises ti. Ovatko isot kirjaimet ja lihavoinnit teht y samalla tavalla läpi työn?

imekä y t ja y t

s on p a

mäisy hekieli

r as.

y s pom

pp aa

l t ä . Pu k tia kie e r r o k ä 4. Käy t ijan silmille. a mp a a luk ä t ma t t om . s li o u CV: h e i a nn a leva CV Mikään eitä täynnä o i. p p o a kieli in virh 5. Korja hakijasta ku n t yö k u v aa

Teemu Ti eteenhar joittaja Tieteenk atu 117 C 82 33720 TA MPERE ANSIOLU 040 123 ETTELO 4567 teemu.tie teenharjo ittaja@tu syntynyt t.fi 19.4.198 9.2.2011 7 Tampe siviilisäät reella y: naimat on KOULUTU S 2011 Maisteritu tkinto-opi skelija, Tu pääaine: otantota teollisuu 2010 lous, Tam stalous, sivuaine: pereen te hajautetut knillinen Ulkomaa yliopisto järjestelm nopinnot ät. (87 op , Nationa opintoko l / 120 op Un konaisuu iversity of 2009 ) s: kansai Singapor nvälisen e kaupan ku Tekniikan rsseja (2 kandidaa 6 op ) tti, Tuotan pääaine: to teollisuust TYÖKOKE alous, sivu talous, Tampereen MUS aine: ohje te 6/2009 – lmistotekn knillinen yliopist 8/2009 o iikka. (180 Web-ohj op) elm Pienen ko oija, Satelliittipoj at dinkoneelek luoda yrity kselle myy troniikkaliikkeen 6/2008 – www-siv ntiä sekä 8/2008 ujen suun raportoint nittelu ja ia tukeva Tuotanto toteutus. työntekijä t dynaam iset www Tehtävän , Sandvik Suurten -sivut. i oli Mining an maanpää llisten ka d Constr tarkasti m uc lli op tio aa or n la auslaittei Oy 6/2007 – ttuja usei den syöt n kiirees 7/2007 tölaitteide säkin.

Myyjä, St n osien m ockmann aalaus. O Oyj sien tuli Myyntipis olla teessä ko smetiikka asiakasp alvelua. osastolla KIELITAI .

Työ sisä TO ls i tuotteiden Suomi esillelaitt oa, myy Englanti Äidinkieli ntiä sekä Ruotsi Erinomai ne n Saksa Hyvä Tyydyttä vä TIETOTE KNIIKK AOSAAM Ohjelmoi INEN nti Järjestelm HTML, XH ät TML (erin Muut omainen) Windows , CSS, PH (erinomai P, SQL (h ne MS Office yvä), C+ , Photosho n), Linux, Unix (h LUOTTAM + (perus yvä) p (erinom USTEHTÄ teet) ainen), CA 2009 VÄT D (perus teet) 2008 Tuotanto talouden 2007 – 20 killan, In Talouske 08 decsin, yr rho Marka 2005 – 20 itysvasta n varapu Tutori tu 06 ava, TTY heenjoht otantota aja, TTY louden op Parolan ty is kelijoille, kkimiest VARUSM TTY oi m ikunnan IESPALVE pä ät 2005 – 20 LUS oimittaja, 06 Parolann ummi Parolan ty kistöprik HARRAST aa ti.

Sotilasar UKSET vo: korp seinäkiip raali eily, luke minen, ki taran soitt o SUOSITT ELIJA Sanna Su osittelija viestintä - ja markk inointivas 050-1234 taava 56 esimies ja 7, sanna.suosittel ija@sate kollega Sa lliittipojat telliittipoj .fi issa kesä llä 2009

om o le t k

ta, r k is 8. Ta isen. na o len

ui s t a

nu

to t k er

a ka

ik e n

lä n? Ä e l e i nk

uude i t ko t i o l . ys! A den äivit CV:een p a a v uu ä t t t t s i i e s u l ä lu 9 . M a li s ä t ä k il ö l e t ule e d n e h o h un t ill ll a o i s e lle t e k s t V ma ta C ue t u i s ek si . O L .

0 1 is t a m k si . v a r m t i s ok e a os he lp

11

Töihin Yrityspäivien kautta

Yrityspäivät 2011

1. Olitko kiinnostunut yrityksestä jo ennen yrityspäiviä vai saitko siitä tietoa vasta tapahtumassa?

2. Kuinka loit kontaktin yritykseen?

3. Miten kannattaa valmistautua kohtamaan yritykset?

4. Mitä muita neuvoja antaisit Yrityspäiville osallistuville opiskelijoille tapahtuman suhteen?

5. Mikä on mielestäsi yrityspäivissä parasta?

Kysyimme kahdelta viime vuoden Yrityspäivillä työllistyneeltä opiskelijalta, miten työura urkeni Lue tapahtuman kautta. heidän tarinansa ja nappaa parhaat vinkit itsellesi!

12

Jussi Salonen Pääaine Yrityksen hallinto Kesätyöntekijä, Palveluneuvoja, Nordea 1. Olen ollut aikaisemminkin töissä pankkija vakuutusalalla ja pidin siksi Nordeaa kiinnostavana työnantajana. Huomasin, että Nordealla oli Yrityspäivillä infoisku, jota kävin kuuntelemassa. Infoiskussa sain tietoa Nordean tarjoamista vaihtoehdoista ja vapaista työpaikoista Pirkanmaalla, minkä jälkeen oli helppo lähestyä yrityksen ständiä.

2. Keskustelin ständillä yrityksen edustajien kanssa muun muassa työhistoriastani ja annoin heille ansioluetteloni. Vastaanotto ständillä oli kiinnostunutta, mitä varmasti auttoi aikaisempi työkokemukseni sekä pankkialan tuntemus.

3. Positiivisella asenteella. Yrityksen perustietoihin kannattaa tutustua etukäteen, jotta on helpompi kysyä jotain erityistä mahdollisista työpaikoista. Myös ansioluettelo on hyvä olla mukana, se toimii ikään kuin käyntikorttina.

4. Kannattaa hyödyntää infoiskut, niistä voi saada yllättävää tietoa, myös sellaisista firmoista, joista et edes tiennyt olevasi kiinnostunut. Suosittelen myös teemaviikon luentoja, joilta saa vinkkejä liittyen työelämään yleensäkin. Lisäksi ne auttavat vahvistamaan itseluottamusta kohtaamaan yritykset.

5. Mielestäni messut on paras mahdollinen tapa saada kontakti kiinnostavaan yritykseen ja jäädä mieleen sekä erottua tuhansista muista hakijoista.

Ruusu Kallio Energiatekniikka, turvallisuustekniikka Harjoittelija, Riskienhallinta, Ramboll 1. Olin toki ollut tietoinen Rambollista jo aikaisemmin, muun muuassa teekkarikalenterin kannesta. En tiennyt, että yritys on mukana Yrityspäivillä.

Rambollin ständiin tutustuessani ja yrityksen edustajien kanssa jutellessani kiinnostukseni yritystä kohtaan kasvoi. Huomasin, että Ramboll toimii juuri minua kiinnostavilla ja koulutustani vastaavilla toimialoilla.

2. Kysyin neuvoa Yrityspäivien asiakaskoordinaattorilta, millä yrityksillä on toimipiste Kuopiossa. Heti kysyttyäni minut neuvottiin Rambollin pisteelle. Juteltuani Rambollin edustajan kanssa, sain yhteystiedot Kuopion toimipisteeseen. Kotiin päästyäni laitoin nettihakemuksen menemään. En kuitenkaan jättänyt asiaa siihen vaan soittelin ahkerasti hakemukseni perään. Helmikuun lopussa Rambollista otettiin sitten minuun yhteyttä.

3. Kannattaa olla iloinen ja kysellä rohkeasti.

Itse en ollut ottanut selvää Rambollista ennen Yrityspäiviä, vaan otin tilanteesta kaiken hyödyn irti ja kyselin Rambollin edustajilta yrityksen toiminnasta. Ensikohtaamiseen tulevan esimieheni kanssa valmistauduin huolella tutustuen tarkkaan yrityksen nettisivuihin.

4. Ole avoin ja ahkera. Vaikka et olisikaan kotona ehtinyt tutustua yritykseen, niin kannattaa silti mennä rohkeasti kyselemään ja näyttää kiinnostus yritykseen. Omalla kohdallani sinnikkyys palkittiin ja lukuisten vastaajaviestien jälkeen nimeni oli jäänyt tulevan esimieheni mieleen.

5. Ilmaiset karkit... Ei vaan. :) Minulle parasta viime vuoden Yrityspäivissä oli se, että sain ensikohtaktin Rambolliin. Voinkin nyt todeta saaneeni unelmieni työpaikan.

13

Yrityspäivät 2011 Presented by jungle care

10

vinkkiä: Näin sinut huomataan rekrytointitapahtumassa ...

Yliopiston rekrytointitapahtumaan kannattaa valmistautua huolella. Pyysimme muutamaa yritystä kertomaan parhaat vinkkinsä, miten työnhakija herättää rekrytoijan mielenkiinnon esimerkiksi messuilla. teksti sara lidjan kuva universum

1.

2.

3.

TuTki, miTkä yritykset ovat tapahtumassa mukana ja mieti, millä alalla haluaisit työskennellä. Asiaa kannattaa pohtia mahdollisimman yksityiskohtaisesti.

mieTi eTukäTeen, miten haluat esitellä itsesi. Ajattele tätä mahdollisuutena kertoa, miksi juuri sinut pitäisi palkata kyseiseen yritykseen. ilmoiTTaudu yriTysinfoihin tai -esittelyihin, jos kiinnostava firma tarjoaa sellaista. Tee tämä hyvissä ajoin, sillä aikainen lintu nappaa madon …

teema: työnsaanti 1. Kuinka sait nykyisen työpaikkasi?

2. Mikä on paras ”näin saat duunin” -vinkkisi?

4.

5.

6.

7.

selvää yrityksestä, jotta keskustelu paikan päällä olisi helpompaa.

taisesti. Tällöin annat rekrytoijalle mahdollisuuden muistaa sinut.

oTa eTukäTeen

työskennellä juuri kyseisessä yrityksessä? Käy jo etukäteen läpi tavallisimmat kysymykset, joita rekrytoitaessa esitetään miksi haluaT

joku tarkistaa CV:si ennen tilaisuutta! Esimerkiksi ammattiliitoilla ja vastaavilla on usein tarkistuspalvelu, joka antaa palautetta ansioluettelosta.

huolehdi, eTTä

käy jäTTämässä

CV:si henkilökoh-

Pekka hartikainen, 29-vuotta.

Toimitusjohtaja.

1. – Tunsin Bolder

Helsinki -yrityksen perustajat henkilökohtaisesti ja keskusteltuamme yhteistyömahdollisuuksista, kiinnostus oli molemminpuolista.

2. – Ammattitaito auttaa työuran alkupuolella ja omien vahvuuksien täsmällinen tunteminen on tärkeää.

8.

9.

Pukeudu siisTisTi ja ajattele tilaisuutta työhaastatteluna. yriTä saada niiden henkilöiden yhteystiedot, joiden kanssa keskustelet. Näin sinulla on mahdollisuus ottaa yhteyttä myöhemmin ja kysellä rekrytoinnin etenemisestä.

10. osallisTu myös mahdolliseen ilta-

Kerro meille, mistä Yrityspäivät ansaitsee ruusuja, mistä risuja.

tilaisuuteen. Se on täydellinen paikka työnantajiin tutustumiselle hieman rennommassa ympäristössä. ◉

kasper stenbäck, 29-vuotta.

Myynti ja projektit.

1. – Olin pitkään

Samalla osallistut palkintojen arvontaan!

ollut kiinnostunut yrittäjyydestä ja yrityksellä oli tarvetta

osaamiselleni.

2. – Näytä, että tiedät mitä haluat. Turha hakea töihin, jotka tiedät jo hakuilmoituksesta sellaisiksi, että ne eivät motivoi kehittymään.

15

Yrityspäivät 2011

Toimitteko kansainvälisellä alalla? Onko henkilöstön kansainvälisyys valttikortti kilpailussa? AIESEC tarjoaa yrityksille monta keinoa kansainväliseen verkostoitumiseen ja kilpailukyvyn parantamiseen. Kauttamme saatte myös arvokasta näkyvyyttä opiskelijoiden keskuudessa Suomessa.

Tuo nimi kuulostaa tutulta...

AIESEC on tullut monelle vähintään nimenä vastaan. Siihen saattaa törmätä ständillä, luennolla puhumassa, sähköpostien seassa ja esimerkiksi tässä lehdessä. Mutta mistä on oikeasti kyse?

AIESEC on kansainvälinen opiskelijajärjestö.

Yli 50 000 jäsenellään yli 109 maassa se on maailman suurin. Jo vuonna 1948 perustetun järjestön päätehtävä on järjestää kansainvälistä työharjoitteluvaihtoa ympäri maailman.

AIESEC tarjoaa mahdollisuuden oman, tai jonkun aivan muun alan työharjoitteluun ulkomailla jo opiskeluaikana.

Myös kotimaassa järjestö on monessa mukana.

Nykyään yksi näkyvimpiä asioita ovat projektimme, joihin voit törmätä eri puolilla Suomea. Tällaisia ovat muun muassa koulutusprojekti Global.me ja yritysideakilpailu Be a Change. Tarjoamme opiskelijoille myös mahdollisuuksia tutustua yrityksiin, muun muassa juuri Yrityspäivien muodossa. Yrityspäivät on AIESEC:n tapahtuma, jonka nykyään järjestää itsenäinen Yrityspäivättiimi. Tapahtuma kiteyttää pääajatuksemme: yrityskontaktit, opiskelijoiden tulevaisuus, verkostoituminen sekä kansainvälisyys.

Opiskeluaikana voi olla vaikeaa hahmottaa, mitä kaikkia taitoja tulevaisuus työelämässä voi vaatia. Esimerkiksi esiintymis- ja

16

myyntitaidot, johtaminen, organisointi ja kulttuurien välinen viestintä ovat asoita, jotka oppii vain tekemällä. Myös kansainvälisyys on työelämässä jo lähes itsestäänselvyys. AIESEC antaa mahdollisuuden kartuttaa juuri niitä taitoja, joita ei koulunpenkillä opeteta.

AIESEC:n jäsenenä pääset kokeilemaan siipiäsi monella saralla, mutta jäsenyys ei silti ole pelkkää puurtamista. Järjestämme vuoden mittaan roppakaupalla viihdyttäviä tapahtumia niin paikallisesti kuin kansallisellakin tasolla. Meidän kanssamme saat siis myös pitää paljon hauskaa!

Tule tutustumaan AIESEC:iin. Tietoa tapahtumistamme löydät osoitteesta http://www.aiesectampere.fi. Niin uusien jäsenien infotapahtumat kuin haku harjoitteluvaihtoonkin tapahtuvat kahdesti vuodessa, syys- ja kevätlukukaudella.

Linh Nguyen Local Committee President +358 44 2828342 linh.nguyen28@aiesec.net Petteri Hiltunen Local Committee Vice President +358 50 4422500 petteri.hiltunen@aiesec.net

AIESEC-työharjoittelija

Muu yhteistyö

Palkkaamalla ulkomaisen AIESECtyöharjoittelijan saatte hänen mukanaan roppakaupalla uusia näkemyksiä ja tuoretta ajattelua muualta maailmasta. AIESEC:lla on verkostot yli sadassa maassa, sopiva harjoittelija löytyy varmasti myös teidän markkinoitanne ajatellen. Lisäksi työyhteisön monimuotoisuus kasvaa ja henkilökuntanne pääse parantamaan kielitaitoaan. Työharjoittelijamme on opintojen loppuvaiheessa tai vastavalmistunut, joten yritys saa harjoittelijan myötä tuoretta tietoa ja osaavan työntekijän. AIESEC:n tietokannassa on jatkuvasti tuhansia hakijoita kaikkialta maailmasta. Me suoritamme ennakkovalinnan puolestanne ja hoidamme kaikki käytännön järjestelyt. Teidän tehtäväksenne jää vain valita yksi parhaista hakijoista ja tarjota mielekästä työtä.

Yritykset voivat tehdä kanssamme yhteistyötä myös tapahtumien yhteydessä. Järjestämme niin paikallisia, kansallisia kuin kansainvälisiäkin seminaareja, joihin yrityksen edustajat ovat tervetulleita puhujuksi. Osallistua voi myös mainoksin tai materiaalein. Yrityksen edustajat ovat tervetulleita myös muihin järjestämiimme tapahtumiin – joko puhujina tai osallistujina.

Näkyvyys tapahtumissa tarkoittaa tunnettuuden lisäämistä yhdessä arvokkaimmista kohderyhmistänne. Opiskelijoiden, tulevien työntekijöidenne, keskuudessa.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!

Ville-Martti Kokkonen Vice President of Sales +358 40 7186652 villemartti.kokkonen@gmail.com

http://www.aiesectampere.fi/

FAKTAT: • • • •

Eniten harjoittelijoita kauppatieteiden, IT:n ja opetuksen aloilta Harjoittelut ympäri vuoden 6 viikkoa – 18 kk Hallintomaksu AIESEC:lle yrityksiltä 1200 € ja muilta organisaatioilta 600 € Harjoittelijan suositeltu bruttopalkka min. 1200 €

17

asiantuntija luotettava kansainv채linen

Kasva kanssamme!

Kiinnostaako Sinua ura suomalaisen julkishallinnon asiantuntijapalveluiden huippuosaajan palveluksessa?

Tarjoamme mielenkiintoisia haasteita tilintarkastuksen, sisäisen tarkastuksen ja muiden talouden asiantuntijatehtävien parissa.

Lue lisää kotisivuiltamme kohdasta rekrytointi ja lähetä meille avoin hakemus!

Tervetuloa myös kuuntelemaan tietoiskuamme Yrityspäivillä 9.2. kello 14.00 (Tampereen yliopiston päätalon luentosali A2b).

Kasva meillä huomisen huippuosaajaksi!

www.audiator.fi

Aamulehti

ABB Oy

Academic Work

Accenture

www.aamulehti.fi/yritystiedot/

www.abb.fi

www.academicwork.fi

www.accenture.fi

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-K33 Infoisku:

Paikka: TTY-K29 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb19 & TTY-F21 Infoisku:

Paikka: Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY K1702 klo 13:30

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Aamulehti on Suomen toiseksi suurin 7-päiväinen sanomalehti. Tampereella ilmestyvä, sitoutumaton lehti tavoittaa joka päivä 311 000 lukijaa. Aamulehti.fi palvelussa käy viikoittain 250 000 eri kävijää. Aamulehteä ja aamulehti. fi:tä julkaisee Kustannus Oy Aamulehti, joka kuuluu Alma Media -konserniin. Yhtiön toimitilat ovat Tampereen keskustassa Finlaysonin Siperia-kiinteistössä.

ABB on johtava sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymä, jonka tuotteet, järjestelmät ja palvelut parantavat teollisuus- ja energiayhtiöasiakkaiden kilpailukykyä ympäristömyönteisesti. ABB:n palveluksessa on noin 100 maassa yli 117 000 henkilöä.

Aamulehdessä työskentelee 260 ammattilaista journalismin, myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun tehtävissä.

Osaamisalat

Academic Work on Pohjoismaiden suurin nuorten ammattilaisten henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyritys.

Nuoret ammattilaiset ovat yliopistoissa ja AMK:issa opiskelevia henkilöitä ja 1-5 vuotta työelämässä olleita vastavalmistuneita. Tarjoamme osa- ja kokoaikatyötä sekä suorarekrytointeja useimmilta aloilta. Suurimmat toimialamme ovat tekniikka, IT ja taloushallinto.

Konsulttimme ovat työhönsä sitoutuvia ja nopeasti asioihin perehtyviä henkilöitä. Olemme vastaus yrityksille, jotka haluavat vuokrata tai rekrytoida henkilöstöä ja nuorille ammattilaisille, jotka hakevat opintojen ohella tehtäviä töitä tai tutkinnon jälkeistä kokoaikaista työtä!

Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin 204 000 ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita 120 maassa. Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti.

Yhdistämme vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Accenture on valittu Suomen parhaaksi työpaikaksi jo neljänä vuonna peräkkäin.

Etsimme

Etsimme

Osaamisalat

Osaamisalat

Osaamisalueet, joita haetaan: • Tekniikka ja IT • Teollisuus ja logistiikka • Taloushallinto ja rahoitus • Myynti, markkinointi ja viestintä • Toimisto ja asiakaspalvelu

Vahva teknologiaosaaminen yhdistettynä syvälliseen liiketoiminnan ymmärrykseen.

Etsimme Osaamisalat Etsimme vuosittain toimittajia, myynnin ammattilaisia ja asiakaspalvelun osaajia (esim. tiedotusoppi, kauppatieteet, yhteiskuntatieteet)

Etsimme Palkkaamme jatkuvasti uusia ja innovatiivisia työntekijöitä pääasiassa tekniikanaloilta, mutta meiltä löytyy haastavia töitä myös kaupallisen alan opiskelijoille.

Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä sadoille nuorille mielenkiintoisia ja haastavia kesätyömahdollisuuksia.

Kesätyöpaikkamme löydät osoitteesta: www.abb.fi/kesatyo

Henkilöstön tarve

Rekrytointi

Haemme n. 35 kpl kesätyöntekijöitä toimitukseen ja asiakaspalveluhenkilöitä 5 kpl. Avoinna myös useita muita tehtäviä, seuraa verkkosivujamme.

www.abb.fi/uralle www.abb.fi/kesatyo

Rekrytointi

Henkilöstön tarve

http://www.almamedia.fi/avoimet_tyopaikat

• Osa-aikaisia • Kokoaikaisia • Kesätyöntekijöitä • Kiireapulaisia Meillä on sekä ensimmäisen vuoden opiskelijoille, että jo työelämässä olleille sopivia töitä.

Lue lisää: www.accenture.fi/tyopaikat

Henkilöstön tarve Rekrytoimme jatkuvasti sekä vastavalmistuneita että kokeneita osaajia tietoteknologiasovellusten, järjestelmäintegraation, liikkeenjohdon konsultoinnin ja ulkoistuksen aloilta.

Rekrytointi Katso avoimet tehtävät www.accenture.fi/tyopaikat

Lisätietoja Lisätietoja rekrytointisivuiltamme: www.accenture.fi/ tyopaikat ja rekrytointi puh. 0205 725 000

Rekrytointi Hakemukset kotisivujemme kautta.

Lisätietoja Olet sitten juuri opintosi aloittanut tai loppusuoralla, meillä voi olla juuri sinulle sopiva työpaikka. Autamme sinua innolla, ota vain meihin rohkeasti yhteyttä!

22

23

Adecco

AGCO SISU POWER Oy

Ahlstrom

www.adecco.fi tai www.adecco.fi/tty

www.agcosisupower.com

www.ahlstrom.com

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

Paikka: TTY-F8 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

Paikka: TTYInfoisku: TTY K1702 klo 10:30

Aloittavien yritysten neuvontapalvelut Paikka: TAY-Yb17 & TTYInfoisku: TAY A2B klo 13:30 & TTY K1702 klo 11:30

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Adecco Finland Oy tarjoaa monipuolisia henkilöstöratkaisuja yritysten muuttuviin tilanteisiin. Adecco on maailman johtava henkilöstöpalveluyritys – päivittäin asiakasyrityksissämme työskentelee kauttamme yli 500 000 henkilöä ja olemme maailman kymmenen suurimman työnantajan joukossa. Konsernilla on 5500 toimipaikkaa ympäri maailmaa.

AGCO SISU POWER Oy on osa maailmanlaajuista AGCOkonsernia, joka valmistaa ja myy maatalouskoneita ja –laitteita ympäri maailmaa. AGCO SISU POWER Oy on konsernin moottoritehdas ja työllistämme tällä hetkellä 650 henkilöä.

Ahlstrom on johtava korkealaatuisten kuitukankaiden ja erikoispapereiden kehittäjä, valmistaja ja markkinoija.

Ahlstromin tuotteita käytetään monissa jokapäiväisissä sovelluksissa, kuten suodattimissa, hygieniapyyhkeissä, lattiamateriaaleissa, etiketeissä ja teipeissä. Ahlstromin kuituosaaminen ja innovatiivisuus ovat luoneet yhtiölle vahvan markkina-aseman monilla liiketoimintaalueilla. Yhtiön 6000 työntekijää palvelevat asiakkaita tuotantolaitoksilla tai myyntitoimistoissa 26 maassa kuudessa maanosassa. Ahlstromin liikevaihto oli 1,6 mrd euroa vuonna 2009.

Aloittavien yritysten neuvontapalvelujen ESR-hankkeesta rahoitetaan keskeiset aloittavien yritysten ja osuuskuntien neuvontapalvelut Tampereen seudulla.

Suomessa Adecco on toiminut vuodesta 1997. Kauttamme työllistyy noin tuhat eri alojen osaajaa joka päivä. Toimimme maanlaajuisesti ja toimipisteet löytyvät seuraavista kaupungeista: Helsinki, Tampere, Turku, Oulu, Jyväskylä, Lohja, Vaasa, Kotka, Hyvinkää, Seinäjoki ja Rauma.

Etsimme Osaamisalat Etsimme osaajia mm. seuraavilta aloilta: tekniikka, IT, teollisuus, logistiikka, taloushallinto, myynti, markkinointi, viestintä, toimisto ja asiakaspalvelu.

Henkilöstön tarve Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia töitä opintojen oheen, diplomitöitä, projektitöitä ja valmistumisen jälkeisiä vakituisia töitä.

Rekrytointi Adecco-TTY: 0468760300 AdeccoTre: 0503869112

24

Osana henkilöstöämme pääset mukaan kilpailukykyiseen, kansainväliseen liiketoimintaan. Motivoituneille, tuloshakuisille osaajille tarjoamme haasteellisia ja vaihtelevia työtehtäviä moottorivalmistuksen kaikissa vaiheissa.

Ydinarvomme ovat omatoimisuus, luotettavuus, kunnioitus, joukkuepeli ja avoimuus. Näitä arvoja odotamme myös tulevien työntekijöidemme kunnioittavan.

Etsimme Osaamisalat Koulutusaloina mm. kone-, automaatio-, sähkö- ja tietotekniikka sekä kauppatieteet.

Henkilöstön tarve Pääpaino tulevana kesänä on opinnoissa jo pidemmälle ehtineille tarkoitetuissa toimihenkilötehtäviin liittyvissä harjoittelupaikoissa.

Rekrytointi

Etsimme Osaamisalat Ahlstromilla työskentelee monen eri alan osaajia, mm. insinöörejä, diplomi-insinöörejä ja kauppatieteilijöitä.

Henkilöstön tarve Kesätyöpaikkoja on lähinnä tehtailla ja paikat soveltuvat harjoittelupaikoiksi.

Palveluilla autetaan alkuun vuosittain lähes tuhat uutta yritystä. Tule sinäkin keskustelemaan kanssamme yrittämisen vaihtoehdoista.

Lisätietoja Aloittavien yrittäjien neuvontapalvelujen ESR-hankkeesta ja sen palveluista lisätietoja antaa yrityspalvelupäällikkö Kari Löytty, Tredea Oy, puh. 040 572 7931

Rekrytointi www.ahlstrom.com/careers

www.agcosisupower.com

Lisätietoja

Lisätietoja

Oman alan osaamisen lisäksi monen ahlstromilaisen päivittäinen yhteydenpito kollegoihin ja asiakkaisiin edellyttää sekä kielitaitoa että ymmärrystä kulttuuritekijöistä.

Kesäharjoittelupaikkojen linkit avataan internet-sivuillemme helmikuun 2011 aikana. Internet-sivuiltamme voit hakea myös muita avoimia työ- ja harjoittelupaikkoja.

Seuraa sivustoa!

Ensimetri, Kasvuyrityskiihdyttämö, Nuorten Yrittäjien Voimala sekä Osuustoimintakeskus auttavat jo alkuvaiheessa yritystoimintaa suunniteltaessa. Tampere All Stars auttaa alkuvaiheen rahoituslähteiden löytämisessä ja Viestinvaihto palvelee omistajanvaihdostilanteessa. Yrityskummit tarjoavat kokemustaan nuorten yrittäjien käyttöön.

25

ALSO Finland

Arja Raukola Oy

Atostek Oy

Audiator-yhtiöt

www.also.fi

www.raukola.fi

www.atostek.com

www.audiator.fi

Paikka: TAY-Yb5 Infoisku: TAY A2B klo 11:00

Paikka: Paikka: TAY-Yb23 & TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TTY-S24 Infoisku: TTY S1 klo 10:00

Paikka: TAY-Ya4 Infoisku: TAY A2B klo 14:00

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

ALSO Finland Oy on osa sveitsiläistä ALSO-konsernia, joka on Euroopan johtavia tukkukaupan ja logistiikan yrityksiä informaatioteknologian ja kulutuselektroniikan alalla (ICE).

ALSO toimii Euroopassa 7 maassa. Suomessa myynti- ja logistiikkakeskus sijaitsee Tampereella; myyntikonttorit Helsingissä, Turussa ja Oulussa. ALSO Finland Oy tarjoaa IT- sekä kulutus- ja viihde-elektroniikan alueilla tuotteita ja palveluja, jotka lisäävät asiakkaiden kilpailukykyä koko arvoketjussa. ALSO Finland Oy:ssä on n. 300 työntekijää.

ALSO edustaa yli 100 tuotemerkkiä, mm. Acer, Canon, Fujitsu, HP, IBM, Intel, Kingston, Lenovo, Microsoft, Samsung, ja Sony.

Arja Raukola Oy on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys. Tarjoamme täyden palvelun henkilöstövälitystä sekä yrityksille että työnhakijoille 25 vuoden kokemuksella. Toimialueemme on Pirkanmaa ja Uusimaa.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille.

Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa.

Audiator-yhtiöt on suomalainen asiantuntijaorganisaatio, joka on erikoistunut tilintarkastukseen, sisäiseen valvontaan, riskienhallintaan, kehittämiseen ja konsultointiin.

Erityisalaamme on julkistalous ja -hallinto, mutta asiakaskuntaamme kuuluu myös muun muassa pieniä ja suuria yrityksiä.

Opiskelijana sinulla on mahdollisuus työllistyä kauttamme projektiluontoisiin tehtäviin tai pidempiin osa-aikatöihin opintojen ohella. Vastavalmistuneille tarjoamme kiinnostavia mahdollisuuksia päästä uran alkuun oman alan tehtävissä.

Etsimme

Haluamme kuulla Sinusta, osaamisestasi, työkokemuksestasi ja uratoiveistasi. Tule käymään ständillämme ja ota mukaan kuvallinen CV.

Osaamisalat

Hakemuksen voit täyttää osoitteessa www.raukola.fi

Toivomus: kiinnostus tietotekniikkaan, halu kehittyä, luottamus omiin kykyihin, taito kommunikoida, asiakaspalveluasenne sekä myyntihenkisyys.

Kaupallinen/tekninen koulutustausta.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme uusia työntekijöitä pääasiassa taloushallinnon, myynnin ja tuotemarkkinoinnin tehtäviin, tuotelinjaassistenteista ja myyntineuvottelijoista tuotepäälliköihin asti.

Etsimme Osaamisalat Taloushallinto, ICT, Myynti ja markkinointi, Vienti ja logistiikka sekä HR

Henkilöstön tarve

http://www.also.fi/fin/vacancies_fin.html

Esimerkkejä välittämistämme työpaikoista: Assistant Controller, Tuotantosuunnittelija, Talousassistentti, Vientisihteeri, Hankinnan ja logistiikan asiantuntija sekä Markkinointiassistentti

Lisätietoja

Lisätietoja

Jätä rekrytointijärjestelmäämme avoin hakemus ja kerro toiveistasi!

Hämeenkatu 33 33200 Tampere p. 0207 411 490 toimisto@raukola.fi

Rekrytointi

Tarjoamme nuorekkaan ja energisen työyhteisön, jossa on ilo tehdä töitä!

Lisätietoja: www.also.fi

Tällä hetkellä työllistämme 27 henkeä, jotka kaikki työskentelevät toimistollamme Hermiassa.

Palveluksessamme on JHTT-, KHT- ja HTM-auktorisoituja tilintarkastajia, sisäisen tarkastuksen ammattilaisia sekä muita talouden ja hallinnon erityisasiantuntijoita kaikkialla Suomessa. Arvoihimme kuuluvat muun muassa vastuullinen asiakastyö, ansaittu luottamus, riippumattomuus, rehellisyys sekä osaava ja hyvinvoiva henkilöstö.

Etsimme

ETSIMME

Osaamisalat

Osaamisalat

Ohjelmistosuunnittelun perusteiden (tietorakenteet, arkkitehtuurit) sekä menetelmien tuntemus. Vähintään 3. vuosikurssi (n. 180 op).

Etsimme opintojen loppusuoralla olevia hallinto- ja kauppatieteen opiskelijoita, jotka ovat kiinnostuneet tilintarkastajan ammatista.

Henkilöstön tarve

Henkilöstön tarve

Vakinaisia ohjelmistosuunnittelijoita. Opiskelijoita osaaikaisiksi, mahdollisuus diplomityöhön.

Meillä on ympäri vuoden harjoittelijoina noin viisi opintojen loppusuoralla olevaa tai vastavalmistunutta henkilöä, jotka myöhemmin siirtyvät tilintarkastustehtäviin.

Rekrytointi Tuomas Fjällström (03) 3126 0116 info@atostek.com

Lisätietoja Meillä on tarjota paikka todellisten osaajien joukossa mahdollisuus kehittyä asiantuntijaksi.

REKRYTOINTI Kirsi Mononen, kirsi.mononen@audiator.fi

LISÄTIETOJA Kiinnostuitko? Käy katsomassa lisätietoa uramahdollisuuksista osoitteesta www.audiator.fi > Ura.

Kaisaniemenkatu 1 C 00100 Helsinki p. 09 661 500 helsinki@raukola.fi www.raukola.fi www.facebook.com/arjaraukolaoy

26

27

Avanade Finland

Barona

Bitwise

Cargotec

www.avanade.com

www.barona.fi

www.bitwise.fi

www.cargotec.com

Paikka: TTY-S16 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-S12 Infoisku:

Paikka: TTY-S23 Infoisku: TTY S1 klo 13:00

Paikka: TTY-K25 Infoisku:

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

Avanade on Accenturen ja Microsoftin yhteisyritykseksi vuonna 2000 perustettu IT-konsultointiyritys, jossa yhdistyvät emoyhtiöiden vahvuudet; Accenturen konsultointi- ja Microsoftin teknologiaosaaminen.

Ainutlaatuiset siteet Accentureen ja Microsoftiin vahvistavat kykyämme toimittaa tehokkaita ja luotettavia ratkaisuja eri toimialoilla toimiville asiakasyrityksillemme. Avanade työllistää maailmanlaajuisesti yli 11 500 henkilöä, joiden jatkuvaan koulutukseen ja kehitykseen panostetaan voimakkaasti. Syyskuussa 2005 Avanade aloitti toimintansa Pohjoismaissa. Suomen toimistomme sijaitsee Helsingin Ruoholahdessa, jossa työskentelee yli 70 osaajaa.

Monipalveluyhtiö Baronan liiketoiminta muodostuu Barona Henkilöstöpalveluista, ulkoistamispalveluita tuottavasta Barona Solutionsista sekä majoituspalveluita tarjoavasta Forenomista. Rekrytoimme valtakunnallisesti vuosittain noin 8000 ammattilaista palvelu-, IT-, logistiikka-, teollisuus-, rakennus- ja hoivatoimialojen tehtäviin niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin työsuhteisiin.

Bitwise on yksi maailman pienimmistä ohjelmistotaloista.

Silti teemme projekteja, joihin muut eivät pysty. Teemme sen, minkä lupaamme -ja vielä enemmän. Siksi joukkomme on tarkkaan valikoitu.

Cargotec tehostaa tavaravirtojen kulkua niin maalla kuin merelläkin – kaikkialla, missä tavara liikkuu. Cargotecin tytärbrändit Hiab, Kalmar ja MacGregor tunnetaan kuorman- ja lastinkäsittelyalan johtavina brändeinä ympäri maailman. Maailmanlaajuinen Cargotecin verkosto toimii lähellä asiakkaita ja kattavat huoltopalvelut takaavat laitteiden jatkuvan, luotettavan ja ympäristöystävällisen toiminnan.

Cargotecin liikevaihto vuonna 2009 oli 2,6 miljardia euroa ja konserni työllistää noin 9 800 henkilöä. Cargotecin B-sarjan osake on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme tietotekniikkaa tai tietojärjestelmätiedettä opiskelleita AMK- ja diplomi-insinöörejä, joita kiinnostaa sovelluskehitys tai infrastruktuurikonsultointi.

Henkilöstön tarve

Uskomme, että asiantuntevat ja kokeneet henkilöstökonsulttimme osaavat auttaa sinua työnhakijana löytämään oman urapolkusi. Haluamme toimia asiakkaidemme, niin työntekijöiden kuin työnantajienkin, tuloksellisena ja luotettavana kumppanina.

ETSIMME Osaamisalat Haemme erilaisiin asiakasyrityksiimme sekä uran alkuvaiheilla olevia tulevaisuuden lupauksia että jo työelämässään kannuksensa ansainneita asiantuntijoita.

Katso www.bitwise.fi ja mieti, voisitko sinä olla yksi meistä.

Tarjoamme sinulle: • Mentoriverkoston, joka valmentaa nuorempia työntekijöitä ammattilaisten maailmaan.

• Mahdollisuuden kokea onnistumisia ja synnyttää sankaritarinoita.

• Tilaisuuden työskennellä poikkeuksellisessa porukassa.

• Isojen poikien leluja ja täysin erilaista virkistystoimintaa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme lahjakkaita ja kunnianhimoisia ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Arvostamme tiimipelitaitoja, hyvin suoritettuja opintoja ja halua rajojen rikkomiseen.

Vuoden 2011 aikana rekrytoimme useita junior- ja seniortason konsultteja. Myös osa-aikainen työskentely on mahdollista. Kysy myös mahdollisuudesta tehdä meille lopputyösi.

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Pirjo Saarni pirjo.saarni@avanade.com 0503000206

www.barona.fi

LISÄTIETOJA

Tomi Mikkonen, tomi.mikkonen(at)bitwise.fi puh. 050 587 4324.

LISÄTIETOJA

Vapautamme sinut työnhausta ja etsimme työn puolestasi.

Löydämme juuri sinulle sopivat tehtävät ja autamme sinua työuran rakentamisessa.

Ota yhteyttä, niin Tomi kertoo lisää tai lähetä hakemuksesi suoraan osoitteeseen rekry(at)bitwise.fi.

Avanade on ainoa globaali yritys, joka on keskittynyt sataprosenttisesti Microsoft-teknologioilla toteutettaviin ratkaisuihin. Osaamisellamme tuemme asiakkaidemme menestystä!

28

Työsuhteemme ovat pitkäaikaisia määräaikaisuuksia tai vakituisia tehtäviä. Lisäksi kauttamme on mahdollista työllistyä kesäksi tai osa-aikaisiin tehtäviin opintojen ohella.

Henkilöstön tarve Tarjoamme kesätöitä, osa-aikaisia työtehtäviä, haasteellisia lopputyöaiheita sekä vakinaista työtä jo opintonsa päättäneille.

ETSIMME Osaamisalat Tuotekehitys, automaatio, osto, myynti, logistiikka, huolto, tuotanto, laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasiat, talous, hallinto, HR ja IT(mm. automaatio-, kone- ja sähkötekniikka)

Henkilöstön tarve Internet-sivuiltamme löytyy kaikki konsernin avoimet työpaikat ja myös mahdollisuus täyttää avoin hakemus.

Kesätyöhakemuksia otetaan vastaan 1.3.2011 saakka.

REKRYTOINTI www.cargotec.com/careers

LISÄTIETOJA

29

Cassidian

CIMO

Componenta

CSC - IT Center for Science

www.cassidian.com

www.cimo.fi

www.componenta.com

www.csc.fi

Paikka: TTY-S22 Infoisku: TTY S1 klo 13:30

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-F7 Infoisku:

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

Paikka: TTY-S13 Infoisku:

General info

Yleisinfo

GENERAL INFO

General info

Cassidian is a global leader in delivering radio communication solutions for authorities and other professionals; 112 emergency response centre solutions; and wireless high-speed data solutions. The company employs about 350 people in Helsinki and Jyväskylä.

CIMO on kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön asiantuntija- ja palveluorganisaatio, joka toimii opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnon alla itsenäisenä virastona.

Do you know what do a cruiser’s engine, a harvester’s transmission, a wind power mill’s gear box, an elevator’s power system or a car’s wheel have in common?

CIMOn perustehtävänä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä koulutuksen, työelämän ja kulttuurin alueilla sekä nuorison keskuudessa.

They are all operated by the components designed in cooperation with our customers, cast of iron or aluminium, machined and preassembled in Componenta’s foundries and machine shops in Finland, Turkey, the Netherlands or Sweden and delivered directly to our customers’ assembly lines all over the world. The Group has net sales of EUR 300 million (2009) and it employs 4,300 people. Componenta’s shares are quoted on the NASDAQ OMX Helsinki.

CSC is the only supercomputer center in Finland and we are aiming to be a pioneer in the sustainable development of ICT services. CSC is one of the major IT centers in Europe. CSC is located in Keilaniemi, Espoo.

The unit is a global market leader, having delivered over 210 digital radio networks worldwide. Our customers represent police, fire and rescue organizations, border authorities, defense and crisis management forces, customs officials, transportation and airport companies.

For more information about us, please visit: www.cassidian.com.

Opiskelijat ja vastavalmistuneet voivat hakea CIMOn kautta ulkomaille työharjoitteluun, saada apurahaa itse hankittuihin harjoittelupaikkoihin (EU, YK, Valtionhallinnon harjoittelu) sekä saada apua työluvan hankintaan (Kanada, USA, IAESTE-maat).

yhteystiedot

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how

CSC is also responsible for the operational management of Funet, the high-speed data communications network serving the Finnish research community. CSC’s mission is to develop and provide high quality services in information technology as part of the Finnish national research system. CSC is also at the forefront in several international projects.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how

Major especially in metallurgy, engineering, industrial management or accounting. You are open-minded team player, eager to learn and can make things happen.

Degrees: Master of Science in Technology or Bachelor of Engineering Study fields: Computer Science, Software Technology, Information Technology

Employees needed

Employees needed

With us you have an opportunity to prove your skills in a challenging international environment in Componenta Trainee Program for 3rd and 4th year university students.

We are hiring 5 - 6 summer trainees. We are also constantly recruiting specialists in such areas as database development, system administration or different ICT-maintenance tasks.

Employees needed

RECRUITING

RECRUITING

We are looking for 3rd or 4th year students for summer trainee positions in various fields related to Telecommunications, SW/HW Technology and Information Systems & Technologies.

www.componenta.com/careers

Please visit our pages www.csc.fi/jobs

Cassidian - Defending World Security

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Talented people with a background in business or engineering with a focus on radio, Linux or security technology as well as embedded software, network or electrical engineering.

RECRUITING www.cargotec.com/careers

http://www.cimo.fi/ http://www.cimo.fi/ohjelmat/kansainvalinen_harjoittelu http://www.maailmalle.net/

MORE INFORMATION CSC is a computational research center administered by the Ministry of Education, Science and Culture. It is a non-profit, limited company that employs 200 specialists.

MORE INFORMATION We are constantly developing our main resource, our people.

Whether you are looking for a permanent job or an internship, do not hesitate to contact us!

32

33

Cybercom Plenware Oy

Deloitte

Descom Oy

DIGIA Oyj

www.cybercom.com/fi

www.deloitte.fi

www.descom.fi

www.digia.fi ja www.digia.com

Paikka: TTY-S15 Infoisku: TTY S1 klo 14:00

Paikka: TAY-Yb16 & TTY-F5 Infoisku:

Paikka: TTY-S26 Infoisku:

Paikka: TTY-S1 Infoisku:

Yleisinfo

Yleisinfo

Yleisinfo

YLEISINFO

Cybercom on palveluyritys, joka tuottaa korkealaatuisia ohjelmistonkehityspalveluja tietoliikenteen, teollisuuden sekä finanssi- ja media-alan johtaville yrityksille toimien asiakkaidensa tuotekehityskumppanina. Tarjoamme vahvaa osaamista erityisesti langattomien järjestelmien kokonaisratkaisuissa ja mobiilijärjestelmätoimialalla, teollisten asiakkaiden kokonaisjärjestelmien toteuttamisessa sekä sähköisten palvelujen saralla. Cybercom Plenware on osa ruotsalaista Cybercom –konsernia, jolla on noin 1800 työntekijää maailmanlaajuisesti. Suomessa Cybercomilla työskentelee noin 350 henkilöä Tampereella, Helsingissä, Turussa ja Hyvinkäällä.

Kasva kanssamme asiantuntijaksi – mahdollisuuksia ja elämänkokemuksia

Descom on sähköisen liiketoiminnan huippuosaaja.

Meillä on pitkä kokemus ja merkittäviä referenssejä sähköisen kaupankäynnin ja sähköisen asioinnin ratkaisujen toimittajana. Olemme tänä vuonna muun muassa toimittaneet uuden verkkokaupan Stockmannille sekä Kaupan työpöydäksi nimetyn sisäisen portaalin Suomen Lähikaupalle. Toteutamme ratkaisumme IBM:n teknologialla.

Digia on suomalainen ohjelmistotalo, jonka palveluksessa on yli 1500 ohjelmistokehityksen ammattilaista. Tarjoamamme palvelut kattavat muun muassa ohjelmistotuotteet ja -projektit sekä konsultaation niin mobiilialueella kuin yritysjärjestelmienkin puolella. Lisäksi olemme yksi suurimmista käytettävyyspalveluita ja mobiilialueen koulutusta tarjoavista yrityksistä.

Etsimme Osaamisalat Koulutusala: Tietotekniikka, AMK/DI Haettavat osaamiset: QT, QML, sulautettu Linux, Meego, Java, J2EE, EJB, Spring, Hibernate, Wicket, PHP, Drupal, .Net

Henkilöstön tarve Haemme vakinaiseen työsuhteeseen opintojen loppuvaiheessa olevia sekä jo valmistuneita osaajia. Lisäksi haemme Service Desk-tiimiimme väh. 3 vuoden opiskelijoita osa-aikatyöhön.

Rekrytointi http://www.cybercom.com/fi/Tyopaikat/

Oletko kiinnostunut haasteellisesta urasta yhdessä maailman suurimmista asiantuntijaorganisaatioista? Haluaisitko työskennellä tilintarkastuksen, riskienhallinnan, verotuksen, liikkeenjohdon konsultoinnin tai yritysjärjestelyiden parissa?

Deloitte on Suomen johtavia asiantuntijaorganisaatioita sekä osa kansainvälistä Deloitte Touche Tohmatsu -ryhmittymää.

Palvelutarjontamme on laaja ja yhdistämme osaamisen aina asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Deloittella työskentelet monipuolisesti eri alojen huippuammattilaisten kanssa.

Descom menestyi erinomaisesti markkinoilla vuonna 2009.

Liikevaihtomme oli 11 miljoonaa euroa. Descomilaisia on nyt noin 140, mutta rekrytoimme koko ajan lisää uusia työntekijöitä. Toimimme tällä hetkellä Jyväskylässä, Helsingissä ja Tampereella.

Tampereen keskustassa Tullin alueella sijaitsevan toimipisteemme lähes 180 henkilön nuorekas ja kasvava organisaatio tarjoaa erinomaisen ympäristön henkilökohtaisten tavoitteiden toteuttamiseen sekä työtehtävien sovittamiseen mielenkiinnon, osaamisen ja opiskelujen mukaan.

Etsimme

ETSIMME

Kauppatieteellinen, teknillinen tai oikeustieteellinen korkeakoulutausta. Pääaineista mm.laskentatoimi, yritysjuridiikka, rahoitus, verotus, teknologia, tuotantotalous, johtaminen.

Osaamisalat

Osaamisalat

IT-alan osaajia, jotka hallitsevat vähintään Javaohjelmoinnin perusteet.

Henkilöstön tarve

Meillä on työtä tarjolla opintojen loppuvaiheessa oleville.

Toivomme, että kesäksi töihin tuleva opiskelija voisi jatkaa työntekoa myös syksyllä opintojen ohella.

Haemme joukkoomme innokkaita ja oppimiskykyisiä teknisesti suuntautuneita ihmisiä työskentelemään monipuolisten ohjelmistokehitysprojektien ja tuotteiden parissa.

Etsimme Osaamisalat

Etsimme työuransa eri vaiheissa olevia asiantuntijaurasta kiinnostuneita osaajia. Arvostamme ahkeruutta, omaaloitteisuutta sekä kykyä ja halua oppia uutta.

Rekrytointi Jatta Gerdt 020 755 500 jatta.gerdt@deloitte.fi

Lisätietoja Harjoittelu Deloittella Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Lisätietoja: www.deloitte.com/fi/trainee

34

Henkilöstön tarve

Rekrytointi jobs.descom.fi

Henkilöstön tarve Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi, olit sitten tulevaisuuden ammattilaiseksi aikova opintoja viimeistelevä opiskelija tai jo työelämään tutustustunut osaaja.

REKRYTOINTI Lisätietoja www.digia.fi ja www.digia.com

LISÄTIETOJA Tarkemmat kuvaukset avoimista paikoista yhteystietoineen löytyvät osoitteesta www.digia.com/careers, jossa on myös mahdollista jättää tehtäväkohtainen tai avoin hakemus.

35

Kauppias on johtaja. Kauppias on itsenäinen, menestyvä ja kunnianhimoinen yrittäjä.

Kauppias on myös asiakaspalvelija, henkilöstön innostaja ja strategian jalkauttaja samassa persoonassa.

Kauppiaasta on moneksi – onko sinusta kauppiaaksi?

Löytyykö sinusta

tahtoa ja johtajuutta?

K-kauppiastrainee-ohjelma on monipuolinen ja yksilöllinen, taustasi ja koulutuksesi huomioiva tie kauppiasyrittäjäksi. Henkilökohtainen koulutusohjelma mahdollistaa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi riippuen jopa yllättävänkin nopean etenemisen kohti kauppiasyrittäjyyttä ja toimintaa oman liikepaikan johdossa. Lisätiedot: www.kauppiasura.com.

Heikki Mustila Rekrytointipäällikkö Ruokakesko, kauppiastoiminnot Länsi-Suomi Puh. 0500 639 571, heikki.mustila@kesko.fi

Hyvien kauppojen tekijöille www.kesko.fi/kauppiasura

TULE MUKAAN KEHITTÄMÄÄN PUHDASTA ENERGIAA Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä säästäviä energiaratkaisuja. Voimalaitosja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa.

Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG -konsernia.

HOW HIGH DO YOU WANT TO GO?

Energia-ala on kriittisen kysymyksen äärellä: miten voimme tuottaa energiaa jatkuvasti kasvavaan tarpeeseen ja samalla säästää ympäristöä?

Foster Wheeler on ottanut tämän haasteen vastaan, ja teknologisesti olemme vahvoja ja valmiita. Saavuttamamme menestys lepää osaavien ihmisten varassa.

Tulevaisuuden energiaratkaisuja.

Foster Wheeler tarjoaa sinulle erittäin kiinnostavan toimialan uramahdollisuudet aidosti kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä sinulla on mahdollisuus oppia ja kehittyä jatkuvasti.

Tervetuloa innovatiiviseen joukkoomme!

Innovative and technically skilled employees constitute our key resource for creating growth and being number one in the crane industry.

With 9,800 professionals at 545 locations

in 43 countries, we have the resources, technology, and determination to deliver on the promise of Lifting Businesses™. Come join us in Lifting Businesses™.

Lisätiedot ja hakemukset: www.fosterwheeler.fi

www.konecranes.com

messulehteen_cmyk.indd 1

25.11.2010 10.09

Eilakaisla

Elan IT

Elematic

Ernst & Young

www.eilakaisla.fi

www.elanit.fi

www.elematic.com

www.ey.com/fi

Paikka: TAY-Yb24 Infoisku:

Paikka: TTY-S11 Infoisku:

Paikka: Infoisku:

Paikka: TAY-Yb7 Infoisku: TAY A2B klo 12:00

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Eilakaisla Oy on vuonna 1971 perustettu suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Meidät tunnetaan laadukkaasta ja monipuolisesta palvelusta, ammattitaitoisesta henkilöstöstä ja hyvistä työtehtävistä. Tarjoamme monipuolisia toimisto-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, teollisuus- sekä IT-alan ammattilaisia määräaikaisiin ja vakituisiin tehtäviin. Eilakaisla -ketju toimii valtakunnallisesti ja on yksi alansa johtavia yrityksiä.

Elan IT Resource on yksi Euroopan johtavista IT-alan resursointiyrityksistä. Suomessa meillä on toimistot Espoossa, Tampereella, Turussa ja Oulussa.

Elematic Oy Ab on maailman johtava betonielementtitehtaiden kone- ja järjestelmätoimittaja.

Elematicin pääkonttori on Toijalassa, puolen tunnin ajomatkan päässä Tampereelta. Myyntikonttoreita Elematicilla on Saksassa, Ranskassa, Venäjällä, USA:ssa ja Dubaissa. Elematic on korkean teknologian yritys, jonka toiminta on vakaalla pohjalla: 51 toimintavuoden aikana laitteita on toimitettu yli 80 maahan. Liikevaihdosta yli 95 % tulee viennistä, joten tarjoamamme työtehtävät liittyvät aina kansainväliseen projektitoimintaan.

Ernst & Young on johtava maailmanlaajuinen tilintarkastuksen, verokonsultoinnin, yritysjärjestelyiden, liikkeenjohdon konsultoinnin ja liikejuridiikan asiantuntija.

ETSIMME Henkilöstön tarve Tällä hetkellä haemme asiakasyrityksellemme Pohjola Vakuutus Oy:lle asiakaspalvelijoita henkilöasiakkaiden puhelinpalvelun. Koulutus tehtäviin alkaa 18.2.2011.

LISÄTIETOJA Asikaspalvelijan tehtävistä lisätietoja antavat Eilakaisla Kati Kulin, puh. 0400 270 902 ja Eilakaisla Kirsi Sundstedt, puh.

040 540 2614.

Tarjoamme työnhakijoille kiinnostavia tehtäviä, haasteita ja uramahdollisuuksia sekä asiakkaillemme osaajia niin pitkäaikaisiin projekteihin kuin vakituisiin työsuhteisiinkin. Töitä löytyy tilanteesta riippuen sekä opintojensa loppuvaiheessa olevalle opiskelijalle että kokeneelle ammattilaiselle. Kauttamme työllistyvät mm.

IT-projektipäälliköt, suunnittelijat, testaajat, tukihenkilöt tai muut tekniset asiantuntijat.

ETSIMME Osaamisalat It-tukihenkilöt ja Help desk –henkilöt, ohjelmistokehittäjät (esim. Java, C++), ohjelmistotestaajat, IT-myynti- ja -projektipäälliköt.

Henkilöstön tarve

Osaamisalat

ETSIMME

Hydrauliikka/konesuunnittelu (3D), automaatio/ sähkösuunnittelu, tietotekniikka, markkinointi. Teknillinen tai kaupallinen koulutustausta. Arvostamme Englannin kielen osaamista, hyviä vuorovaikutustaitoja, SolidWorksosaamista (konesuunnittelu), SoftPLC-osaamista (automaatiosuunnittelu/ tietotekniikka).

Haemme osaajia niin määräaikaisiin projekteihin kuin vakituisiin työsuhteisiinkin. Työllistämme sekä opintojen loppuvaiheessa olevia opiskelijoita että kokeneita ammattilaisia.

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

Ks. kohta lisätietoja.

Kesätyöntekijöitä 5 kpl

REKRYTOINTI

Rekisteröidy hakijaksi osoitteessa www.elanit.fi.

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Talous- ja hallintojohtaja Eero Virtanen Elematic Oy Ab eero.virtanen@elematic.com

Katso avoimet toimeksiannot ja niiden tehtäväkohtaiset kuvaukset kotisivuiltamme www.elanit.fi tai www.manpower.fi.

38

ETSIMME

Työ Ernst & Youngin asiantuntijaorganisaatiossa tarjoaa kansainvälisiä haasteita palkitsevassa ja motivoivassa ympäristössä. Arvostamme aktiivisuutta ja intoa uuden oppimiseen. Meillä voit rakentaa urasi omien vahvuuksiesi ja valintojesi mukaisesti. Globaali verkostomme ja laaja palveluvalikoimamme mahdollistavat työskentelyn erilaisissa tehtävissä ja kulttuureissa. Tuemme valintojasi ja kannustamme jatkuvaan kehittymiseen.

Osaamisalat Laskentatoimi, yritysjärjestelyt, verotus, IT, yrityksen prosessien ja strategian kehittäminen, riskienhallinta, taloushallinto. KTM/ekonomi, OTK/varatuomari, diplomiinsinööri.

Henkilöstön tarve Palkkaamme vuosittain useita kymmeniä uusia asiantuntijoita erilaisiin tehtäviin. Tarjoamme loppuvaiheen opiskelijoille myös harjoittelupaikkoja useissa eri palveluissamme.

REKRYTOINTI www.ey.com/fi/careers

39

Etteplan Design Center

EURES

Fastems Oy Ab

Finn-Power

www.etteplan.fi

www.mol.fi/eures, eures.europa.eu

www.fastems.com

www.finn-power.com

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya5 Infoisku:

Paikka: TTY-K1 Infoisku:

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

Etteplan on teollisten laitteistojen suunnitteluun ja teknisen tuoteinformaation ratkaisuihin ja palveluihin erikoistunut asiantuntijayritys. Asiakkaamme ovat alansa johtavia globaaleja yrityksiä, jotka toimivat esimerkiksi ajoneuvo-, lentokone- ja puolustusvälineteollisuudessa, sähkön tuotannossa ja voimansiirrossa sekä materiaalinkäsittelyssä.

EURES (European Employment Services) on Euroopan Unionin ja talousalueen maiden yhteinen työnvälityspalvelu työnhakijoille, jotka haluavat työskennellä Euroopassa ja työnantajille, jotka haluavat rekrytoida työntekijöitä Euroopasta. Yhteistyöverkostoon kuuluvat Euroopan komissio, jäsenvaltioiden julkiset työnvälityspalvelut ja muita yhteistyöorganisaatioita. Verkostossa on mukana 31 Euroopan maata.

Fastems Oy Ab on Euroopan johtava tehdasautomaatiojärjestelmien toimittaja. Korkeatasoinen ja laaja tuotevalikoimamme ulottuu metallintyöstökoneista ja lisälaitteista teollisuusrobotteihin, tuotantosoluihin sekä kehittyneisiin FM-järjestelmiin (Flexible Manufacturing System). Meitä fastemslaisia on tällä hetkellä 380 ja liikevaihtomme on 60 MEUR.

FINN-POWER is a Finnish industrial group with global operations, specializing in machine tools and manufacturing systems for sheet metal working. Our head quarters are in Kauhava. FINN-POWER is part of the Prima Industrie Group. The group employs 1,460 people, and the 2009 turnover exceeded MEUR 230.

Combined, the Prima and FINN-POWER offering of products and services is by far the widest in high-end sheet metal working technology. Key concepts are continuous technological innovation, high level of flexible automation and commitment to utilizing the extence range of products and options to provide the optimal manufacturing solution.

Etteplanilla on laaja osaaminen elektroniikan ja sulautettujen järjestelmien kehittämisessä, automaatio- ja sähkösuunnittelussa, mekaniikkasuunnittelussa ja teknisen tuoteinformaation ratkaisuissa ja palveluissa.

ETSIMME Osaamisalat • Kone- ja laitesuunnittelu • Laitossuunnittelu • Sähkö- ja automaatiosuunnittelu • Ohjelmointi, elektroniikka • Tekninen tuoteinformaatio

Henkilöstön tarve • Vakinaisia työntekijöitä • Opiskelijoita • Diplomityön tekijöitä • Tampere + muut Suomen toimistot

EURESin peruspalveluja ovat työnvälitys, tiedotus ja neuvonta. Käytössä ovat sekä verkkopalvelut että neuvontapalvelut, joita antavat EURES- neuvojat.

Suomessa on EURES- neuvojia suurimmissa työ- ja elinkeinotoimistoissa yhteensä noin 30 ja eri maissa neuvojia on noin 800. Tampereella EURES- neuvojat työskentelevät työ- ja elinkeinotoimiston työnhakukeskuksessa.

Työnvälityksen tukena on EURES – portaali, josta löytyvät työpaikka- ja hakijapankki sekä tietoa eri maiden työ- ja elinoloista ja alueellisista työmarkkinoista.

ETSIMME Osaamisalat Kesätyöntekijöitä tarvitaan tuotannon, huollon ja suunnittelun tehtäviin ja tukipalveluihin.

Henkilöstön tarve Tarpeet täsmentyvät kevään kuluessa.

Hakuaika alkaa 1.2. ja päättyy portaittain, kuitenkin viimeistään 30.4.2011

REKRYTOINTI www.fastems.com/Yritys/Ura/Kesätyöpaikat

WE ARE LOOKING FOR Employees needed www.finn-power.com

RECRUITING www.finn-power.com

YHTEYSTIEDOT

MORE INFORMATION

Lisätietoja ja EURES- neuvojien yhteystiedot: www.mol.fi/tampere (Työnhaku > Työnhaku > Euroopasta) ja www.mol.fi/eures

With deliveries made to more than 60 countries, the Group is among the best known and largest companies in the branch.

REKRYTOINTI www.etteplan.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA Vuonna 2009 Etteplanin liikevaihto oli 98,7 miljoonaa euroa.

Henkilöstön määrä: 1700

40

41

Finnpos Systems Oy

Fira

Fortum

Foster Wheeler Energia Oy

www.finnpos.fi

www.fira.fi, www.firapalvelut.fi

www.fortum.fi

www.fosterwheeler.fi

Paikka: TAY-Yb8 Infoisku:

Paikka: TTY-F15 Infoisku:

Paikka: TTY-K15 Infoisku:

Paikka: TTY-K34 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Finnpos Systems Oy on suomalainen IT-ratkaisuja toimittava yritys, joka on keskittynyt kassa- ja tietojärjestelmiin sekä niihin liittyviin palveluihin.

Fira yhdistää vankan rakentamisen osaamisen uudenlaiseen ajatteluun rakennusurakoitsijan roolista. Toimintamme perusta on parempien tulosten tekeminen yhdessä asiakkaidemme, kumppaneidemme ja työntekijöidemme kanssa.

Fortumin toiminnan tarkoitus on tuottaa energiaa, joka edesauttaa nykyisten ja tulevien sukupolvien elämää.

Tarjoamme kestäviä ratkaisuja, jotka auttavat vähentämään päästöjä, tehostamaan resurssien käyttöä ja varmistamaan energian saatavuuden – samalla tuotamme merkittävää lisäarvoa osakkeenomistajillemme. Liiketoimintaamme on sähkön ja lämmön tuotanto, myynti ja jakelu sekä voimalaitosten käyttö ja kunnossapito.

Foster Wheeler Energia Oy kehittää tehokkaita ja ympäristöä säästäviä energiaratkaisuja. Voimalaitos- ja teollisuuskattiloihin sekä niiden kunnossapitoon ja huoltoon erikoistunut yritys on energia-alan teknologian ja tuotekehityksen edelläkävijä koko maailmassa.

Yhtiön ydinosaamista on korkean hyötysuhteen matalapäästöinen leijukerrosteknologia ja erityisesti CFB- eli kiertopetiteknologia. Foster Wheeler on noin 40 prosentin markkinaosuudellaan maailman johtava CFB-kattiloiden toimittaja. Yhtiö on osa maailmanlaajuista Foster Wheeler AG –konsernia.

Toiminta-ajatuksenamme on auttaa ravitsemis- ja huoltamoalan yrityksiä parantamaan liiketoimintansa tulosta tarjoamalla kokonaisratkaisuja maksamiseen ja liikepaikan ohjaukseen.

Liikeideanamme on tuottaa kassa- ja maksujärjestelmiä sekä niihin liittyviä asiantuntijapalveluita koko järjestelmän elinkaarelle.

Vuonna 2002 perustettu Fira Oy on innovatiivinen kasvuyritys, joka toimii pääkaupunkiseudulla n. 50 osaajan voimin. Rakennamme mm. pysäköinti-, toimisto- ja teollisuuskohteita kokonaistoteutuksena ja haemme kasvua palvelurakentamisesta.

Vuoden 2010 liikevaihtomme oli noin 7M€. Finnposilla työskenteli vuoden 2010 lopussa Tampereella, Helsingissä ja Oulussa 54 henkilöä.

Tytäryhtiömme Fira Palvelut Oy toteuttaa palvelulähtöisesti toimisto- ja linjasaneerauksia. Lupaamme asiakkaillemme alan parhaan palvelukokemuksen energisen ja innostuneen henkilöstömme avulla.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat

Osaamisalat

Odotamme hakijoilta osaamista seuraavilta alueilta: • ohjelmistotuotanto • ohjelmistotestaus • projektinhallinta Kassan käyttökokemus ja kielitaito katsotaan eduksi.

Haemme rakennustekniikan ja rakentamis- ja tuotantotalouden opiskelijoita mm. työnjohdon, työmaainsinöörin ja palveluinsinöörin harjoittelutehtäviin sekä kehityshankkeisiimme.

Henkilöstön tarve

Kesätyöntekijöitä Trainee-ohjelmaamme 5-10 opiskelijaa vuodessa ja lopputyöntekijöitä.

Etsimme tuotekehitykseemme kahta vastavalmistunutta tai valmistumisvaiheessa olevaa työntekijää: • projektipäällikköharjoittelija • ohjelmistosuunnittelija

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI Trainee-ohjelma: www.fira.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Rekrytoinnista vastaa Jukka Muhonen / 050-523 2933

Hakuaika: 1.1.2011-28.2.2011.

Yhteystiedot Finnpos Systems Oy Vestonkulma 2 33580 Tampere Puh: 041-5260 901 www.finnpos.fi

42

Fortumin toiminta on keskittynyt Pohjoismaihin, Venäjälle ja Itämeren alueelle. Konsernissa työskentelee noin 11 500 henkilöä.

ETSIMME Osaamisalat Toimialastamme johtuen useat rekrytointitarpeet keskittyvät teknisen tai kaupallisen puolen tehtäviin, mutta etsimme joukkoomme monipuolisia työuransa eri vaiheessa olevia osaajia.

Henkilöstön tarve Palkkaamme satoja kesätyöntekijöitä vuosittain.

Kesätyökampanjamme aukeaa helmikuun alussa.

Fortum Forerunner trainee-ohjelmamme kautta etsimme vastavalmistuneita.

ETSIMME Osaamisalat Työssäsi tarvitset hyvää Englannin kielen taitoa.

Arvostamme myös valmiutta tarttua uusiin haasteisiin sekä tinkimätöntä työmotivaatiota.

Henkilöstön tarve Tarjoamme nuorille kesäharjoittelupaikkoja sekä mahdollisuuksia opintoihin kuuluviin työharjoitteluihin, esim. 1-6 kk ajaksi.

REKRYTOINTI www.fosterwheeler.fi

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

www.fortum.fi/urapolku tai www.fortum.com/careers

Foster Wheeler Energia Oy tarjoaa opiskelijoille mielenkiintoisia mahdollisuuksia tutustua työelämään, kartuttaa työkokemusta ja oppia uutta alan parhaiden ammattilaisten parissa.

Fira Oy: Anni Rouvinen, p. 0400 792 488 anni.rouvinen@fira.fi Fira Palvelut Oy: Sami Kokkonen, p. 0400 204 250 sami.kokkonen@fira.fi

43

Ilmavoimien Materiaalilaitos

Insinööritoimisto Comatec Oy

Insta Group

Ixonos Plc

www.ilmavoimat.fi

www.comatec.fi

www.insta.fi

www.ixonos.com/en

Paikka: TTY-K23 Infoisku:

Paikka: TTY-K5 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

Paikka: TTY-S7 Infoisku: TTY S1 klo 11:00

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Ilmavoimien Materiaalilaitos on sotilasilmailun mahdollistaja. Sen ydintehtävä on toimia puolustusvoimien ilmailumateriaalin elinjaksovastaavana laitoksena, joka sisältää hankinnan, ohjeistuksen, korjaus- ja huoltotoiminnan, varastoinnin, materiaalipalvelut sekä materiaalin käytöstä poistamisen. Työntekijöitä laitoksessa on vajaa 600 Tikkakosken, Tampereen ja Hallin alueilla.

Laitos tuottaa oikea-aikaisesti, taloudellisesti ja turvallisesti sotilasilmailun tarvitsemat palvelut yhteistyössä materiaalia käyttävien joukko-osastojen, yritysmaailman strategisten kumppaneiden sekä muiden samaa materiaalia käyttävien maiden kanssa.

Insinööritoimisto Comatec Oy on tuotekehitys- ja suunnittelupalveluiden asiantuntija. Toimialojamme ovat liikkuvat työkoneet, tuotantolaitteet, liikennevälineet ja kattilalaitokset. Pääpaikkamme on Tampereella, lisäksi toimimme Vantaalla, Lahdessa, Turussa, Hämeenlinnassa, Joensuussa, Imatralla ja Varkaudessa.

Asiakkaamme ovat suuria koneenrakennuksen sekä metallija teknologiateollisuuden toimijoita, joiden kanssa teemme yhteistyötä tuotteen koko elinkaaren ajan. Asiantuntijoina tuomme asiakkaalle lisäarvoa olemalla mukana projektien koordinoinnissa, valvonnassa ja hankinnassa. Myös erilaiset asiantuntijapalvelut kuuluvat palveluihimme.

Insta Group Oy on korkeanteknologian konserni, jonka toimialoja ovat puolustus- ja turvallisuusteknologia (Insta DefSec Oy) sekä teollisuusautomaatioteknologia (Insta Automation Oy). Konsernin liikevaihto vuonna 2009 oli 71,6 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä 610.

Osallistu, viesti ja vaikutu. Ixonos on ICT-palveluyritys, joka tuottaa innovatiivisia mobiiliviestinnän, sosiaalisen median ja digitaalisten palvelujen ratkaisuja. Yhdessä asiakkaidemme kanssa luomme tuotteita ja palveluja, jotka tarjoavat elämyksellisiä digitaalisia kokemuksia, ajasta ja paikasta riippumatta. Asiakasyrityksemme hyödyntävät uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja uutta tuottavuutta.

ETSIMME

ETSIMME

Insta Automation Oy on erikoistunut teollisuuden ja erilaisten prosessien sähköautomaation suunnitteluun, valmistukseen, asennukseen ja ylläpitoon.

Osaamisalat

Osaamisalat

Haemme teknillisen, ammatillisen, kaupallisen ja hallinnollisen alan osaajia automaatio-, kone-, tieto- ja materiaalitekniikasta sekä teknistaloudellisesta tiedekunnasta.

Konesuunnittelu, sähkö- ja automaatiosuunnittelu, tekniset asiantuntijapalvelut sekä projektiosaaminen.

ETSIMME

Henkilöstön tarve Ilmavoimien Materiaalilaitokselle rekrytoidaan vuosittain noin 50 henkilöä vakituisiin, määräaikaisiin ja harjoittelutehtäviin. Harjoittelupaikkojen määrä tarkentuu kevään aikana.

REKRYTOINTI kirjaamo.ilmavmatl@mil.fi www.ilmavoimat.fi

LISÄTIETOJA Avoimet työpaikat löytyvät osoitteesta: www.valtiolle.fi

44

Henkilöstön tarve Haemme lähinnä opintojen loppuvaiheessa olevia ja valmistuneita.

REKRYTOINTI www.comatec.fi tai rekry@comatec.fi

LISÄTIETOJA www.comatec.fi Insinööritoimisto Comatec Oy Tampere – Vantaa – Hämeenlinna – Joensuu – Lahti – Turku Konserniin kuuluvat myös Rantotek Oy ja Insinööritoimisto Metso Oy.

Insta DefSec Oy tarjoaa ratkaisuja verkkokeskeisiin johtamis-, tietoliikenne- ja koulutusjärjestelmiin sekä vahvaan tietoturvaan ja tuottaa puolustusjärjestelmien integrointi- ja ylläpitopalveluja.

Osaamisalat Insta DefSec Oy: Tietotekniikka ja tietoliikennetekniikka.

Insta Automation Oy: Automaatiotekniikka ja sähkötekniikka.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissaan loppusuoralla olevia tekniikan alan tulevaisuuden osaajia (diplomi-insinööri/AMKinsinööri) harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteeseen.

REKRYTOINTI

Pyrimme toimimaan strategisena kumppanina johtaville innovaattoreille, tarjoten palveluja konseptisuunnittelusta, konsultoinnista ja projektijohtamisesta ohjelmistotuotantoon ja ylläpitoon.

ETSIMME Henkilöstön tarve Ixonos hakee jatkuvasti uusia työntekijöitä. Avoimiin paikkoihin voit tutusta internet -sivuillamme. Kaipaamme mm. MeeGo/Qt -osaamista.

REKRYTOINTI http://www.ixonos.com/en/careers

LISÄTIETOJA Meitä on noin 1000 ja meidät tunnetaan asiakaslähtöisyydestä ja vastuuntuntoisesta asenteesta.

Teemme työtä tunteella niin keskenämme kuin asiakkaiden ja kumppaneidenkin kanssa.

www.insta.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA Käy verkkosivuillamme tutustumassa tarkemmin yritykseemme ja avoimiin tehtäviimme. Vuoden 2011 harjoittelijahakumme päättyy 28.2.2011.

45

Kasva, kehity, vaikuta Logica yhdistää toiminnassan ihmiset, liiketoiminnan ja teknologiat.

Työympäristömme kannustaa aktiiviseen oppimiseen. Arvostamme jokaisen asiantuntemusta ja eri kulttuurien rikkautta. Kannustamme rohkeaan ajatteluun ja tiedon jakamiseen toinen toisillemme.

Shape your future eli Nuoret Menestyjät- ohjelma tarjoaa erilaisia kehittymis- ja uramahdollisuuksia yliopistoista, korkeakouluista ja ammattikorkeakouluista valmistuville nuorille. Voit hakea mukaan ohjelmaan, vaikka opintosi olisivatkin vielä loppusuoralla.

Voit valita erilaisia suuntautumismahdollisuuksia oman kiinnostuksesi ja taitojesi mukaan. Neljä vaihtoehtoista kehityspolkuamme ovat: konsultointi-, projektitoimitus-, teknologia- tai asiakkuuspainotteiset tehtävät.

Tule osaksi kansainvälistä tiimien ja henkilöiden verkostoa. Nyt avoinna olevat tehtävämme näet osoitteesta ww.logica.fi/rekrytointi.

Voit lähettää myös avoimen hakemuksen: rekrytointi.fi@logica.com.

Logica on IT-palveluyritys, joka yhdistää ihmiset, liiketoiminnan ja teknologian mahdollisuudet. Palveluksessamme on 39 000 henkilöä, joista Suomessa 3 100. Konsultoimme asiakkaitamme toiminnan kehittämisessä, integroimme tietojärjestelmiä ja olemme asiakkaidemme ulkoistuskumppani. Lisätietoja www. logica.fi ja www.logica.com

John Deere

Kesko

Kilosoft Oy

Kilroy Travels

www.deere.fi

www.kesko.fi

www.kilosoft.fi

www.kilroy.fi

Paikka: TTY-K21 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

Paikka: TAY-Yb18 Infoisku: TAY A2B klo 13:00

Paikka: TTY-S27 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb21 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

John Deere Forestry Oy kuuluu amerikkalaiseen Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. Deere & Company on perustettu vuonna 1837. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere. Tampereella sijaitsevat Euroopan alueen myynti-, markkinointi-, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot.

Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 600 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automatiikan asiantuntijoiden yhteistyötä.

Kesko on johtava kaupan alan palveluyritys ja arvostettu pörssiyhtiö. Kesko tuo kauppojensa kautta elämisen laatua kuluttajien jokaiseen päivään. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin 2 000 kauppaa Pohjoismaissa, Baltiassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä. Keskon toimialat ovat ruokakauppa, käyttötavarakauppa, rautakauppa sekä auto- ja konekauppa. Kesko ja K-ryhmän kaupat työllistävät yhdessä noin 45 000 henkilöä kahdeksassa maassa. Isossa talossa on tilaa kehittyä ja kasvaa, myös kansainvälisesti.

Kilosoft Oy on verkonhallintajärjestelmien, ohjelmistokehityksen ja laadunvarmennuksen asiantuntijayritys, joka työllistää yli 70 kovan ammattitaidon sekä hyvän työmotivaation omaavaa ohjelmistoalan ammattilaista. Yritys toimii Tampereella, Jyväskylässä sekä Espoossa ja sen asiakkaisiin kuuluu mm. maailmanlaajuisesti tunnettuja isoja tietoliikenne-, teollisuus-, sekä turvallisuusalan teknologiayrityksiä.

KILROY International on johtava pohjoismainen yritys, joka toimii Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Hollannissa ja Islannissa.

ETSIMME

www.kesko.fi/rekry

Osaamisalat Automaatio, hydrauliikka, (koneen)suunnittelu, Pro/Etaidot ja laatutyöskentely

Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internetsivustollamme osoitteessa: www.deere.fi.

Tätä kautta voi hakea myös opinnäyte- ja kesätyöpaikkoja tai jättää avoimen hakemuksen.

REKRYTOINTI www.deere.fi

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA www.kesko.fi/kauppiasura www.k-trainee.fi

Olemme vuoden 2010 aikana julkistaneet TitanNMS – verkonhallintatuotteestamme ensimmäiset versiot sekä Security & Defence –asiakkaille että Civil Security – asiakkaille, minkä lisäksi olemme palkanneet yli 30 uutta työntekijää.

ETSIMME Osaamisalat Haemme tällä hetkellä erityisesti Java- ja mobiiliohjelmoinnin osaajia, sekä testaajia. Osaamisen avainsanat: J2EE, Spring, Hibernate, Web, Javascript, Android, Linux, Qt, Meego.

Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä, valmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia. Kokemus ohjelmistoprojekteista eduksi.

REKRYTOINTI http://www.kilosoft.fi tai rekrytointi@kilosoft.fi

LISÄTIETOJA Arvostamme ammattimaista asennetta, kykyä sekä itsenäiseen että ryhmätyöskentelyyn ja uusien sovellusalueiden nopeaa omaksuntaa.

KILROY travelsilta saat koko matkapaketin matkavakuutuksesta autonvuokriin, sekä majoitukset ja lennot. Seikkailumatka tarjoaa elämyksiä kansainvälisessä ryhmässä. Maailmanympärimatkojen eksperttimme auttavat toteuttamaan haaveidesi matkan. Autamme myös Australian working holidaylle ja vapaaehtoistöihin lähteviä, sekä kielikursseille ja ulkomaille opiskelemaan haluavia.

Kaikki KILROYn matkamyyjät ovat paljon reissanneita omatoimimatkailun asiantuntijoita. Matkaamme itse sloganimme mukaisesti -be explordinary!

KILROY educationilta opiskelija saa maksutonta opintoneuvontaa koko hakuprosessin ajan. KILROY educationilla on lukuisia tasokkaita yhteistyöyliopistoja ympäri maailmaa. Näissä voit suorittaa kandi- tai maisterintutkinnon tai lähteä freemover-vaihtoon yhdeksi tai kahdeksi lukukaudeksi.

KILROY group travel on erikoistunut isompien ryhmien kuten koululuokkien matkasuunnitteluun ja toteutukseen.

KILROY blogs kasvattaa jatkuvasti suosiotaan ilmaisena reissublogina. Jaa matkakokemuksesi helppokäyttöisen blogimme kautta, jossa on Facebook-applikaatio.

KILROY blogsin iPhone-applikaatio nyt myös saatavissa.

KILROY Finlandilla on oma aktiivinen Facebook-yhteisö, johon toivotamme kaikki tervetulleiksi.

KILROYn nettiTV:n inspiroivasta elokuvakattauksesta näet, mitä kaikkea koettavaa löytyy erilaisista, myös vähemmän tunnetuista matkakohteista.

YHTEYSTIEDOT Varaukset: kilroy.fi & 0203 545 769. KILROY travels Hki Kaivokatu 10A, KILROY travels Turku Eerikinkatu 2, KILROY education Kaivokatu 10, Hki,p.09-680 78 250 education@kilroy.fi

48

49

KONE

Konecranes Oyj

KPMG

Leanware Oy

www.kone.fi

www.konecranes.com

www.kpmg.fi

www.leanware.fi

Paikka: TTY-K16 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb6 Infoisku:

Paikka: TTY-S17 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

KONEen matkassa kehität osaamistasi ja tutustut työelämään globaalissa ympäristössämme. Olemme kiinnostuneet tuoreista kyvyistä - sinusta, joka etsit uusia haasteita ja haluat kokeilla rajojasi.

Konecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers, including manufacturing and process industries, shipyards, ports and terminals.

Konecranes provides productivity-enhancing lifting solutions as well as services for lifting equipment and machine tools of all makes. In 2009, Group sales totaled EUR 1,671 million. The Group has 9,800 employees at 545 locations in 43 countries.

THE POWER OF KPMG

Leanware Oy on teollisuuden ja logistiikan ohjelmistoihin keskittynyt ohjelmistotalo. Monipuolinen asiakaskuntamme ulottuu suurista kansainvälisistä teollisuusyrityksistä julkisiin organisaatioihin. Leanware Oy on kasvava ja vakavarainen, vuonna 1999 perustettu yritys, joka työllistää nykyisin noin 40 henkeä. Toimistomme sijaitsee keskeisellä paikalla Tampereella, Aleksanterinkatu 21:ssa.

KONEen tavoitteena on tarjota paras käyttäjäkokemus kehittämällä ja toimittamalla ratkaisuja, jotka mahdollistavat ihmisten liikkumisen rakennuksissa sujuvasti, turvallisesti, mukavasti ja viivytyksettä yhä enemmän kaupungistuvassa ympäristössä. KONE kuuluu alansa johtaviin yrityksiin ja tarjoaa asiakkailleen edistyksellisiä hissejä ja liukuportaita sekä monipuolisia ratkaisuja niiden huoltoon ja modernisointiin.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia tekniikan, kaupan ja teknologian koulutusaloilta. Arvostamme sujuvaa englannin kielen taitoa, vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä halua oppia ja kehittyä.

Henkilöstön tarve Tarjoamme opiskelijoille lopputyöpaikkoja, kesäharjoittelupaikkoja Suomessa sekä kansainvälisiä harjoittelupaikkoja KONEen ulkomaisissa yksiköissä ympäri maailmaa.

REKRYTOINTI www.kone.fi/ura www.kone.com/careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how • Electrical Engineering • Automation Engineering • Mechanical Engineering • Product/Marketing/Project/Production Management • Industrial Engineering and Management

KPMG:n tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalveluissa on Suomessa yli 650 asiantuntijaa ja maailmanlaajuisesti olemme osa 140 000 asiantuntijan verkostoa. Kansainvälisenä yhtiönä tarjoamme erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Keskeisimpiä asioita toiminnassamme ovat yhteistyö, vahva business-etiikka ja vastuullisuus.

Panostamme henkilöstömme jatkuvaan kehittymiseen.

Jokaisella kpmg:läisellä on henkilökohtainen tavoite- ja kehityssuunnitelma, jota myös seurataan säännöllisesti.

Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamista kuvaa asiantuntijoitamme hyvin.

Employees needed

ETSIMME

Take a look at www.konecranes.com > career, the pages are updated regularly.

Osaamisalat

RECRUITING www.konecranes.com > career

MORE INFORMATION Other skills: Readiness to learn and apply new information, Sense of responsibility and creativity, Good communication and team-working skills and Fluent English is required

Koulutusohjelma: kauppatieteet, tuotantotalous, tietojenkäsittely, tietoliikenne, tietotekniikka.

Henkilöstön tarve

Meillä ohjelmistosuunnittelijat pääsevät mukaan ohjelmistoprojektien kaikkiin vaiheisiin aina asiakastarpeen määrittelystä käyttöönottoon: työskentelet tietokoneen ohella asiakasrajapinnassa ja näet miten oma työsi ratkaisee asiakkaan ongelmia.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme ohjelmistosuunnittelijaksi DI:ä tai FM:a tai tietotekniikan opiskelijaa. Ohjelmointitaito on välttämätön.

Arvostamme lisäksi erityisesti sosiaalisuutta.

Henkilöstön tarve

KPMG tarjoaa pääasiallisesti vakituisia työsuhteita. ”Kesätöihin talvella” on vuosittainen harjoitteluohjelma 3-5 vuosikurssin korkeakouluopiskelijoille.

Etsimme työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen täysitai osa-aikaiseksi. Olet valmis DI, FM, tai opintojesi loppusuoralla (240+op). Tehtävissä myös mahdollista tehdä diplomityö.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Tutustu uramahdollisuuksiimme www.kpmg.fi.

Rekrytoinnista vastaa Pia Räihä (050 3739 802)

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Ota haaste vastaan!

Suomen kesätyöpaikkojen hakuaika on 10.1.-28.2.2011 Kansainvälisten harjoittelupaikkojen hakuaika on 10.1.12.2.2011

Katso avoimet työpaikat: www.leanware.fi/rekrytointi

50

51

Lemminkäinen

Logica

Luvata

Mediapex

www.lemminkainen.fi

www.logica.fi

www.luvata.com

www.kivaduuni.fi

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

Paikka: TTY-S6 Infoisku:

Paikka: TTY-K30 Infoisku:

Paikka: TTY-F17 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Lemminkäinen – paras tapa rakentaa

Logica is a business and technology service company, employing 39 000 people, of which 3100 are working in Finland. We provide business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe’s largest businesses. We create value for our clients by successfully integrating people, business and technology.

We are committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to our clients’ business needs. Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG).

More information is available at www.logica.com and www.logica.fi

Luvata on merkittävä kansainvälinen tuotantoon ja rakentamiseen tarkoitettujen ratkaisujen, komponenttien ja materiaalien tuottaja. Luvatan tuotteita käytetään mm. energian tuotannossa, tietoliikenteessä, rakentamisessa, teollisuudessa ja useissa kulutustuotteissa.

Vuonna 1998 perustettu MediaPex Oy on oman alansa johtava tekijä. Vuoden alussa tehdyn yrityskaupan myötä kuulumme luotettavaan Sentica Partners konserniin. Sentica on sitoutunut aktiivisesti ja pitkäjänteisesti kehittämään yritystä johdon, työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa.

Luvata työllistää yli 7000 työntekijää 18 maassa. Suomessa Luvata työllistää lähes 600 henkilöä Porissa ja Espoossa.

Valtaosa Suomen henkilöstöstä (yli 550) työskentelee Porissa, Kupariteollisuuspuistossa.

Toimeksiantajiamme ovat mm. vakuutusyhtiöt ja Suomen suurimmat kustantajat, joilla on erittäin tunnetut ja laadukkaat tuotteet valikoimissaan.

Lemminkäinen on Suomessa ja kansainvälisillä markkinoilla toimiva rakentamisen moniosaaja, joka tunnetaan vahvana projektien osaajana sekä rakentamisen tuotteiden ja palvelujen tarjoajana.

Toimialamme ovat talonrakentaminen, infrarakentaminen, talotekniikka ja rakennustuotteet.

Päämarkkina-alueemme on kotimaan lisäksi koko Itämeren ympäristö. Rakentamisen erikoisosaaminen on tuonut asiakkaita eri puolilta maailmaa.

Lemminkäinen-konsernin liikevaihto vuonna 2009 oli noin 2,0 miljardia euroa, josta kansainvälisen liiketoiminnan osuus oli noin viidennes. Konsernin palveluksessa on noin 8 600 henkilöä.

ETSIMME Osaamisalat Automaatio-,systeemi-,energia-,kone-,maanmittaus,materiaali-,prosessi-,rakennus-,ympäristö-,sähkö- ja LVI-tekniikka. Kiinteistötalous, kalliorakentaminen, tuotantotalous.

WE ARE LOOKING FOR

Luvata Pori Oy:n pääraaka-aineena on kupari, joka on hyvin ympäristöystävällinen, muokattava ja kierrätettävä metalli.

Yli 90 % Luvata Porin tuotannosta menee vientiin.

Field of know-how

ETSIMME

Looking for people to work in consulting, projects, technology or services. You have studied IT/Software, Business Information Management, Industrial Management or Economics.

Employees needed We offer jobs for recent graduates and graduates with 2-3 years of experience. We also have part-time work, internship and thesis positions.

Henkilöstön tarve

RECRUITING

Kesätyöntekijöitä, määräaikaisia työntekijöitä sekä työntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen.

www.logica.fi/rekrytointi

REKRYTOINTI www.lemminkainen.fi/rekry

52

MORE INFORMATION You can send your open application to rekrytointi.fi@logica. com and attach a CV, letter of application and a copy from your student registry.

Osaamisalat Työllistämme etenkin teknisen ja kaupallisen alan osaajia. Koulutustausta voi olla tehtävästä riippuen esim. materiaalitekniikka, konetekniikka tai tuotantotalous.

ETSIMME Osaamisalat Työhön annetaan yksityiskohtainen koulutus, joten aikaisempaa kokemusta et tarvitse. Onnistut työssä, kun olet ulospäin suuntautunut ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa.

Henkilöstön tarve Työaikamme ovat joustavat ja tarjolla on niin vakituista kuin osa-aikaistakin työtä.

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

Palkkaamme vuosittain kesätyöntekijöitä Poriin ja Espooseen toimisto- ja tuotantotehtäviin (v. 2010 yht. 100 henkilöä). Lisäksi tarjoamme useita lopputyöpaikkoja joka vuosi.

www.kivaduuni.fi 040-8430024 Nina Karne

REKRYTOINTI

Suuren talon edut ovat mm. jatkuva koulutus sekä hyvät mahdollisuudet edetä uralla. Toimistomme ovat viihtyisiä ja sijaitsevat kaupungin keskustoissa.

www.luvata.com/careers

LISÄTIETOJA

53

Meltwater News

Metso

Monster

Motive Systems

www.meltwater.com

www.metso.com

www.monster.fi

www.m-files.fi

Paikka: TAY-Ya7 Infoisku:

Paikka: TTY-K7-K8 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-K32 Infoisku: TAY A2B klo 15:00 & TTY S1 klo 12:00

Paikka: TTY-S3 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Meltwater Group on yksi maailman nopeimmin kasvavista Software as a Service – yrityksistä (SaaS). Tällä hetkellä meillä on 55 toimistoa viidellä mantereella ja tarjoamme asiakkaillemme B2B sovelluksia, jotka perustuvat mm. hakukoneteknologiaan, pilvipalveluihin sekä henkilöstönhallintaan. Meltwaterin liiketoiminnan ydin on näiden innovatiivisten teknologioiden muuttaminen arvoa luoviksi eduiksi asiakkaillemme. Suomen toiminnot aloitimme tammikuussa 2008 ja tällä hetkellä palveluitamme käyttää n. 750 organisaatiota pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin. Suomessa työskentelee n. 35 korkeasti koulutettua nuorta aikuista.

Metso is a global supplier of technology and services for the mining, construction, power generation, oil and gas, recycling, and pulp and paper industries with 2009 net sales of EUR 5,016 million.

Monster on maailman suurin ja suosituin työnhakupalvelu Internetissä. Kansainvälisten Monster-palveluiden kautta voi hakea työtä tai työntekijöitä yli 60 maassa. Joka kuukausi yli 100 miljoonaa työnhakijaa valitsee työnhakukanavakseen Monsterin. Yli 100 000 yritystä kaikkialla maailmassa käyttää Monsteria rekrytoinneissaan.

Päätuotteemme M-Files on dokumenttienhallintajärjestelmä, joka tarjoaa yksinkertaisen ja nopean tavan organisoida yrityksen kaikki dokumentit, projektit ja asiakkaat yhteen paikkaan. M-Filesin vahvuutena pidetään erityisesti sen helppokäyttöisyyttä ja tiivistä integroitumista Windowskäyttöjärjestelmään. Ohjelmistosuunnittelumme keskittyy pääosin M-Filesin kehittämiseen. Tarjoamme myös konsultointipalveluita sekä räätälöityä ohjelmistokehitystä.

ETSIMME Osaamisalat • • • •

Korkeakoulutasoista koulutusta (ei pääainevaatimusta) Luontaisia johtajan ominaisuuksia Yrittäjähenkisyyttä ja halua menestyä Intohimoa liiketoimintaan ja konsultoivaan myyntiin

Henkilöstön tarve Etsimme vakituiseen työsuhteeseen vastavalmistuneita tai opintojen loppuvaiheessa olevia tulevaisuuden tähtiä, jotka ovat valmiita käärimään hihansa ja edistämään yrityksen kasvua.

We are truly global – we have engineering, production, procurements, services business, sales and other operations in over 300 units in more than 50 countries. Worldwide we employ about 27,000 professionals serving customers in more than 100 countries. Today over 40 percent of our net sales come from the services business.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for experienced professionals or for individuals who are just embarking on their career to join our team.

Employees needed Every summer, Metso hires 150-250 summer employees and trainees. In addition, please explore our available positions on the website or fill in the open candidate profile form.

RECRUITING www.metso.com > Careers

REKRYTOINTI

MORE INFORMATION

Martin Illman MD Mnews Tampere +358 40 8332791

Career development as well as a motivating, pleasant and dynamic work community attracts and retains employees within Metso.

LISÄTIETOJA

To find more about us, please visit our fair stand.

Työnkuvaan kuuluu paljon myyntityötä ja asiakkaidemme kanssa työskentelyä. Teemme kaikille työntekijöille kunnianhimoiset urasuunnitelmat päämääränä itsenäisen yksikön vetovastuu.

54

Eniten Monsterista saat irti rekisteröitymällä palveluun.

Rekisteröidyttyäsi saat käyttöösi mm. työpaikkavahdin, oman työnhaun sivun sekä oikeuden tallentaa CV:si Monsterin suosittuun CV-tietokantaan.

Monster järjestää 24.1.-20.2.1011 Suomen suurimmat rekrymessut netissä. Tutustu työnantajiin, työmahdollisuuksiin sekä kesätyöpaikkoihin!

YHTEYSTIEDOT Rekrymessut osoitteessa www.monster.fi/messut.

M-Filesia käyttää yli 100 000 käyttäjää 12 000 asiakasorganisaatiossa yli 70 maassa. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Turussa.

Tytäryhtiömme sijaitsee USA:ssa.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme henkilöitä tekemään testaustyötä M-Files-tuotteen uusille versioille sekä ohjelmistokehitystä Windowsympäristöön (Visual Basic.NET ja C#).

Henkilöstön tarve Etsimme kesätyöntekijöitä sekä osa-aikaisia/vakinaisia työntekijöitä. Vähintään 3. vuoden opiskelija.

REKRYTOINTI Hakemukset ansioluetteloineen: rekry@m-files.fi.

LISÄTIETOJA Kokemus näistä katsotaan eduksi: IIS, ASP, ASP.NET, HTML ja tietokannat.

55

Our future is your creation.

Check out your opportunities @ www.nokia.com/careers And join the discussions @ www.facebook.com/nokiafuturetalent Nokia Global Careers group in www.linkedin.com

Neusoft

Nice

Nokia

Nokia Siemens Networks

www.neusoft.com/en

www.nice.fi

www.nokia.com

www.nokiasiemensnetworks.com

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-K27 Infoisku:

Paikka: TTY-S8 Infoisku:

Paikka: TTY-S14 Infoisku:

Paikka: TTY-S10 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Neusoft is a leading IT solutions & services provider in China. Globally Neusoft has incorporated subsidiaries in the United States, Japan and Europe. Currently Neusoft employs more than 16,000 employees around the world. The Finnish subsidiary is Neusoft Mobile Solutions with sites in Oulu, Espoo, Kokkola and headquarters in Tampere. NMS Oy employs currently 160 employees. Neusoft offers a rich portfolio of different solutions and we have consistently been building mobile expertise. By acquiring exceptional talents and additional customers, Neusoft is strengthening its position as the leader in the global product engineering market.

Nice offers IT and product development services that combine technology, process and methods expertise.

Customer objectives are important to us.

We deliver on our promises.

Nokia Siemens Networks is one of the largest telecommunications hardware, software and professional services companies in the world. We have more than 60,000 dedicated professionals in more than 150 countries devoted to helping the world’s largest communication service providers build more valuable customer relationships.

WE ARE LOOKING FOR

Our customers include information intensive companies, technology services companies and companies with manufacturing operations.

At Nokia, we are committed to connecting people. We combine advanced technology with personalized services that enable people to stay close to what matters to them.

Every day, more than 1.2 billion people connect to one another with a Nokia device – from mobile phones to advanced smartphones and high-performance mobile computers. Today, Nokia is integrating its devices with innovative services through Ovi (www.ovi.com), including music, maps, apps, email and more. Nokia’s NAVTEQ is a leader in comprehensive digital mapping and navigation services, while Nokia Siemens Networks provides services and solutions for communications networks.

Field of know-how Mobile Software Development -expertise

Our consultants are experienced IT and product development professionals. Our services can cover entire applications lifecycle or product development from concept design and implementation through to testing and maintenance. We use state-of-the-art methods based on international standards.

Employees needed

WE ARE LOOKING FOR

We are looking for experienced experts and offer both project based and permanent employment.

Field of know-how

RECRUITING hr.finland@neusoft.com

MORE INFORMATION marc.josefsson@neusoft.com

• Business Applications & Application Support • Mobile Software & Solutions • Interactive Consumer Services for WEB and mobile

Employees needed We are looking for enthusiastic young professionals to join our existing and new projects. The number of persons recruited is dependent on project decisions.

RECRUITING Please visit http://www.nicecareers.fi/

MORE INFORMATION More info from Ilkka Tiilikainen Nice Tampere E-mail: ilkka.tiilikainen@nice.fi Mobile: +358 46 876 0409 http://www.nice.fi

58

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The software knowledge plays a key role to us, but we are also constantly looking for talent in all other areas. See the whole variety and all our openings at www.nokia.com/careers

Employees needed We are looking for trainees and graduates, find more information from: www.nokia.com/careers/students www.nokia.com/careers/graduate-program www.facebook.com/nokiafuturetalent

RECRUITING www.nokia.com/careers

MORE INFORMATION www.nokia.fi or www.nokia.com www.conversations.nokia.com www.blogs.nokia.com www.facebook.com/nokiafuturetalent Nokia Global Careers group in www.linkedin.com

With approximately to 7 000 employees in Finland, Nokia Siemens Networks Finland is not only the company’s corporate headquarters but is also its biggest research and development center. The company has approximately 3 500 R&D employees in its development centers in Espoo, Tampere and Oulu.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We have wide variety of functions in Finland, and thus we have opportunities for students of several fields, for ex telecommunications, software development and electronics.

Employees needed Thesis Workers positions, Summer Trainee positions.

Summer Trainee recruitment starts in January, visit www.nokiasiemensnetworks.com/summer.

RECRUITING nokiasiemensnetworks.com/careers

MORE INFORMATION Our people make Nokia Siemens Networks a world-leading global company. We invite you to join us — to be part of something that is shaping the future of communications.

59

Nordea

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy

NVIDIA Helsinki

OP-Pohjola

www.nordea.com

www.nordic.fi

eu.nvidia.com

www.pohjola.fi

Paikka: TAY-Yb15 Infoisku: TAY A2B klo 10:30

Paikka: TAY-Ya9 & TTY-F9 Infoisku:

Paikka: TTY-S19 Infoisku: TTY S1 klo 11:30

Paikka: TAY-Yb24 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Nordean visiona on olla vahva eurooppalainen pankki, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään.

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy on henkilöstön ulkoistus-, vuokraus-, ja rekrytointipalveluita tuottava yritys.

NVIDIAn Suomen toimipiste keskittyy mobiiligrafiikkateknologiaan. Työntekijöitä on 30, valtaosa tuotekehityksessä. NVIDIA on huippuosaajien tyyssija; työntekijämme ovat kansainvälisesti tunnustettuja mobiiligrafiikkateknologian asiantuntijoita.

Haemme nyt lahjakkaita koodaajia työskentelemään grafiikkaohjelmoinnin parissa ja kehittymään kanssamme.

Juniorikoodaajiksi haemme tietokoneiden parissa kasvaneita opiskelijoita tai vastavalmistuneita. Urbaani toimistomme sijaitsee Helsingin keskustassa. Terassi, grilli, sauna ja Xbox 360 ovat käytössäsi ansaittuasi pienen lepohetken maailmanluokan ongelmista.

Pohjola on suomalainen finanssipalvelukonserni, jonka perustehtävä on edistää asiakkaidensa taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Pohjola tarjoaa yritys- ja yhteisöasiakkaille monipuoliset pankki-, vahinkovakuutus- ja varainhoitopalvelut.

”Teemme sen mahdolliseksi” – autamme asiakkaitamme pääsemään tavoitteisiinsa tarjoamalla heille laajan valikoiman pankkitoimintaan, varallisuudenhoitoon ja vakuutuksiin liittyviä palveluja. Tarjoamme monipuoliset kehittymis- ja uramahdollisuudet kansainvälisessä pankissa.

Täyden palvelun finanssitavaratalona liiketoimintamme tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä sekä paikallisissa että kansainvälisissä tehtävissä. Henkilöstö on toimintamme ydin - uskomme aidosti, että ihmiset ratkaisevat.

ETSIMME Osaamisalat Tarvitsemme monien eri alojen osaajia rakentaessamme erinomaista Nordeaa. Etsimme innostuneita ja energisiä henkilöitä, joilla on aitoa kiinnostusta työskennellä finanssialalla.

Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä sekä vakituisiin että lyhytaikaisempiin työsuhteisiin. Kesätyöpaikoistamme suurin osa on asiakaspalvelu- ja myyntitehtävissä.

Haku alkaa tammikuun lopulla.

REKRYTOINTI

Yhtiö on perustettu vuonna 2003 ja sen toimiva johto omistaa yrityksen.

Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Hämeenlinnassa, Tampereella, Jyväskylässä ja Lahdessa.

Hyvät työntekijät ovat valttikorttimme. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä sekä vuokratyöntekijöihimme että suorarekrytointeihimme. Toimitamme henkilöstöä niin isoihin valtakunnallisiin kuin pienempiin paikallisesti toimiviin yrityksiin mm. teknologia- ja rakennusteollisuuden-, taloushallinnon sekä kiinteistö- ja puhtaanapidon aloille.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme osaajia ja onnistujia eri aloille.

Täytä hakemuksesi osoitteessa www.nordic.fi

REKRYTOINTI Ota rohkeasti yhteyttä ja täytä hakemuksesi osoitteessa www.nordic.fi

ETSIMME Osaamisalat Oikea ohjelmointi: C/C++, sulautetut järjestelmät ja erityisesti SOC-arkkitehtuurit, käyttöjärjestelmät, 3D-grafiikka (OpenGL, Direct 3D) Sujuva englannin taito, työkieli englanti

Henkilöstön tarve Vakinaisia Kesätyöntekijöitä

Henkilöstön tarve Haemme tällä hetkellä asiakaspalvelijoita henkilöasiakkaiden puhelinpalveluun Tampereelle. Koulutus tehtävään alkaa 18.2.2011. Katso lisää www.eilakaisla.fi

LISÄTIETOJA Asiakaspalvelijan tehtävistä lisätietoja antaa Eilakaisla Kati Kulin, puh. 0400 270 902 Eilakaisla Kirsi Sundstedt, puh. 040 540 2614

Janne Hellsten Tegra 3D SW Director

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

http://careers.nvidia.com CV ja hakemukset osoitteeseen Jobs-Finland@nvidia.com

60

ETSIMME

REKRYTOINTI

nordea.com/ura

Vuosittain järjestettävä Graduate-ohjelma tarjoaa erinomaisen alun vastavalmistuneen nuoren pankkiuralle.

Etsi lisätietoa ja tapaa työntekijöitämme osoitteessa nordea.com/career

Yksityishenkilöille Pohjola tarjoaa kattavat vahinkovakuutus- ja private banking -palvelut.

61

Optofidelity

Outokumpu

Patria

Ponsse Oyj

www.optofidelity.com

www.outokumpu.com

www.patria.fi

www.ponsse.com

Paikka: TTY-S4 Infoisku: TTY S1 klo 15:00

Paikka: TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TTY-K14 Infoisku:

Paikka: TTY-K2 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

YLEISINFO

OptoFidelity Oy on mittaus- ja konenäkötekniikkaan erikoistunut teknologiayritys. Lyhennämme ratkaisuillamme asiakkaidemme tuotekehitysprosessia.

Outokumpu is a global leader in stainless steel operating in some 30 countries. The Group’s head office is located in Espoo, Finland. Our vision is to be the undisputed number one in stainless with success based on operational excellence.

Customers in a wide range of industries use our stainless steel and services worldwide. Being fully recyclable, maintenancefree, as well as very strong and durable material, stainless steel is one of the key building blocks for sustainable future.

Outokumpu has been listed on the NASDAQ OMX Helsinki since 1988.

Patria on puolustus-, turvallisuus- ja ilmailuteollisuuskonserni.

Liikevaihto vuonna 2009 oli 539,5 miljoonaa euroa ja henkilöstöä on keskimäärin 3414. Toimipaikat Suomessa ovat Helsinki, Malmi, Espoo, Hämeenlinna, Tampere, Sastamala, Halli, Linnavuori ja Tikkakoski.

Ponsse-konserni suunnittelee, valmistaa, markkinoi ja huoltaa ympäristöystävällisiä ja tehokkaita tavaralajimenetelmään perustuvia metsäkoneita sekä puunkorjuuseen liittyvää tietotekniikkaa.

Liiketoiminta-alueemme: - Testausliiketoimintamme on suunnattu kansainvälisille markkinoille. Mittausjärjestelmiä tarjoamme elektroniikkateollisuuden tuotekehitysyksiköille ja testauslaboratorioille. Järjestelmillämme testataan ja analysoidaan mm. käyttäjökokemusta, haptiikkaa, tuotteen visuaalista laatua, videokuvaa sekä erilaisia näyttöjen ominaisuuksia.

- Tuotekehityksen asiantuntijapalvelut - Vaativat mittaus- ja testausjärjestelmät tuotantoon mm. lääketeollisuus

ETSIMME Osaamisalat Todellisia ohjelmistotekniikan taitajia, jotka motivoituvat laiteläheisestä ohjelmoinnista pääasiassa Windows ja Linux ympäristössä (C#, C++, windows teknologia).

Henkilöstön tarve Räätälöitävissä hakijan opiskelutilanteen mukaisesti tuntityöstä aina vakinaiseen työsuhteeseen asti.

Myös gradu- ja DI-työhaasteita tarjolla.

REKRYTOINTI Pertti Aimonen, 0407749259 rekry@optofidelity.com

LISÄTIETOJA Saat meillä: • modernit työkalut • näköalapaikan mittausteknologian maailman kärkeen • tutkitusti mukavan ja avoime työyhteisön • jatkuvasti kehittyvät edut työntekijöille

62

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We offer various career opportunities in marketing, production, sales, finance, engineering and R&D for extraordinary people who inspire others and want to make things happen.

Employees needed New Stainless Pro program will start in 2011, the more detailed information will be available in our web site.

RECRUITING www.outokumpu.com/Careers

MORE INFORMATION For Stainless Pro program, we are interested in recruiting graduates who have Master’s degree either in the field of Business or Technology, open mind and good English skills.

Tuotteet ja palvelut: • Lentokoneiden ja helikoptereiden elinkaaren tukipalvelut sekä lentäjäkoulutus.

• Tiedustelu-, valvonta- ja johtamisjärjestelmien kehitys ja integrointi sekä elinkaaren tuki • Panssaroidut pyöräajoneuvot, kranaatinheitinjärjestelmät ja ampumatarvikkeet sekä näiden tuotteiden elinkaaren tukipalvelut.

• Maavoimien materiaalien kunnossapito

ETSIMME Osaamisalat Haemme mm. kone-, sähkö-, ajoneuvo- ja lentoteknisen suunnittelun sekä IT-alan osaajia. Tarjoamme haasteellisia ja monipuolisia tehtäviä kansainvälisessä toimintaympäristössä.

Henkilöstön tarve Opiskelijoille ja valmistuneille DI:lle ja insinööreille tehtäviä asiantuntijoina, suunnittelijoina, projektipäälliköinä ja esimiehinä. Kysy DI- ja lopputyöpaikkoja!

Yhtiön tuotteissa leimaa-antavina piirteinä ovat korkea tietotekniikan hyödyntäminen jalostusasteen kohottajana sekä puunkorjuun asiakaslähtöisyyden kunnioittaminen.

Ponsse-konserniin kuuluvat emoyhtiö Ponsse Oyj, tytäryhtiö Epec oy Seinäjoella sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Ruotsissa, Norjassa, Ranskassa, Iso-Britanniassa, Yhdysvalloissa, Venäjällä, Brasiliassa, Uruguaissa, Kiinassa ja Hong Kongissa.

Yhtiön tuotannollinen toiminta tapahtuu Vieremällä.

ETSIMME Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin.

Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

REKRYTOINTI www.ponsse.com/tyopaikat

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA

Kesätyöpaikat avoinna 1.1.-28.2. www.patria.fi

Arvostamme hakijoiden tietotekniikka-, vuorovaikutus-, kielija viestintätaitoa sekä mahdollista aikaisempaa työkokemusta.

LISÄTIETOJA Jos sinua kiinnostavaa tehtävää ei juuri nyt ole avoimena, täytä avoin hakemuksemme. Otamme yhteyttä, jos osaamistasi vastaava tehtävä avautuu.

Katso lisätietoja www.patria.fi

63

Posiva Oy

PricewaterhouseCoopers

Proffice Finland Oy

Ramboll

www.posiva.fi

www.pwc.com/fi

www.proffice.com

www.ramboll.fi

Paikka: TTY-K35 Infoisku: TTY K1702 klo 10:00

Paikka: TAY-Ya1 Infoisku: TAY A2B klo 12:30

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-S20 Infoisku:

Paikka: TTY-K18 Infoisku: TTY K1702 klo 14:30

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Posiva Oy on vuonna 1995 perustettu asiantuntijaorganisaatio, joka vastaa omistajiensa TVO:n ja Fortumin käytetyn ydinpolttoaineen turvallisesta loppusijoituksesta Suomen kallioperään. Teemme parhaillaan tutkimus-, kehitys- ja suunnittelutyötä ja rakennamme ONKALOksi nimettyä tutkimustunnelia Olkiluotoon. Varsinaisten loppusijoitustilojen rakentaminen on tarkoitus aloittaa vuoden 2015 tietämillä. Loppusijoitus aloitetaan vuonna 2020.

PwC on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. PwC-ketjun yritysten palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti 162 000 henkeä 154 maassa. Suomessa tarjoamme tilintarkastusta, verokonsultointia ja neuvontapalveluita yli 700 hengen voimin 20 paikkakunnalla.

Proffice on pohjoismainen henkilöstöratkaisuihin ja rekrytointiin erikoistunut pörssiyhtiö. Olemme toimineet henkilöstöpalvelualalla aktiivisesti jo vuodesta 1960 ja kehitämme palvelujamme jatkuvasti vastataksemme työmarkkinoiden tarpeisiin. Konsernin liikevaihto oli vuonna 2009 noin 390 miljoonaa euroa.

Työllistämme yli 10 000 henkilöä.

Tarjoamme infrastruktuurin ja ympäristön suunnitteluun, rakentamiseen ja ylläpitoon, talonrakennukseen, talotekniikkaan, teollisuuteen ja energiatekniikkaan sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita.

Teemme töitä lähes 1200 asiantuntijan voimin yli 25 paikkakunnalla ympäri Suomen.

Posivassa työskentelee tällä hetkellä noin 90 henkilöä. Lisäksi työllistämme suuren joukon alihankkijoita ja konsultteja.

Toimipaikkamme sijaitsee Eurajoen Olkiluodossa.

ETSIMME Osaamisalat Posivan työyhteisö on hyvin monitieteinen. Arvostamme loppusijoituslaitoksen turvallisuuteen, rakentamiseen ja käyttöön soveltuvaa koulutusta ja osaamista.

Henkilöstön tarve Etsimme vuosittain useita oman alansa osaajia vakituiseen työsuhteeseen. Tarjoamme vuosittain myös useita lopputyö-, kesätyö sekä työharjoittelupaikkoja.

REKRYTOINTI http://www.posiva.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA Lisätietoja Posivasta: http://www.posiva.fi Lisätietoja rekrytoinnista sekä Posivasta työnantajana osoitteessa http://www.posiva.fi/rekrytointi

64

Asiakkaamme ovat eri toimialoilla vaikuttavia suomalaisia ja kansainvälisesti toimivia pörssiyhtiöitä, pieniä ja keskisuuria yrityksiä sekä säätiöitä ja yleishyödyllisiä yhteisöjä.

Palvelemme niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimijoita.

ETSIMME Osaamisalat Suurin osa henkilöstöstämme on kauppa- tai oikeustieteilijöitä tai diplomi-insinöörejä, mutta joukkoomme mahtuu myös monen muunlaisen tutkinnon suorittaneita joukkuepelaajia.

Henkilöstön tarve

Proffice Oy on auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys.

Auktorisoidut henkilöstöpalveluyritykset ja tiedot auktorisoinnin edellytyksistä löytyvät osoitteesta http://www.hpl.fi

ETSIMME Osaamisalat ETSITKÖ UUSIA MAHDOLLISUUKSIA JA UUTTA TYÖPAIKKAA? Asiakasyrityksemme hakevat kauttamme työntekijöitä erilaisiin tehtäviin eri toimialoille.

Haemme jatkuvasti uusia kykyjä eri liiketoimintayksiköihimme, tällä hetkellä erityisesti konsultointiin ja yritysjärjestelyihin.

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.pwc.com/fi/careers

www.proffice.com 020 744 0850

LISÄTIETOJA Katso tietoa harjoittelupaikoistamme osoitteessa www.pwc.com/fi/kisalli

Välitämme työntekijöitä sekä vuokratyötehtäviin että vakinaisiin työsuhteisiin.

LISÄTIETOJA Rekisteröidy hakijaksi kotisivujemme kautta. Jätä päivitetty CV / hakemus. Otamme yhteyttä haastattelun sopimiseksi sopivan työpaikan löydyttyä.

Perusarvomme heijastavat voimakasta sitoutumista kestävän kehityksen periaatteisiin sekä yhteiskunnan olojen parantamiseen toimintamme kautta.

ETSIMME Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinööörejä seuraavilta aloilta: energiatekniikka, laboratorioala, rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka ja automaatioteknologia.

Henkilöstön tarve Ramboll palkkaa tulevaksi kesäksi noin 50 kesätyöntekijää.

Työharjoittelu- ja projektityöpaikkoja voi hakea ympäri vuoden. Myös diplomi- ja opinnäytetyöpaikkoja on tarjolla.

REKRYTOINTI rekrytointi@ramboll.fi www.ramboll.fi/ramboll_ura

LISÄTIETOJA www.facebook.com/rambollfinland

65

Ruukki

Sandvik

Siemens

Skanska Oy

www.ruukki.com

www.sandvik.com

www.siemens.fi

www.skanska.fi

Paikka: TTY-F20 Infoisku:

Paikka: TTY-F19 Infoisku:

Paikka: TTY-F6 Infoisku:

Paikka: TTY-K31 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Rautaruukki Oyj on vahva osaaja, joka toimittaa metalliin perustuvia komponentteja, järjestelmiä ja kokonaistoimituksia rakentamiseen ja konepajateollisuudelle.

Metallituotteissa yhtiöllä on laaja tuote- ja palveluvalikoima.

Metalliin pohjautuvien ratkaisujen perustana on syvällinen materiaaliosaamisemme. Keskitymme palvelemaan ratkaisuasiakkaitamme erityisesti Pohjoismaissa, Venäjällä, Baltiassa ja itäisessä Keski-Euroopassa. Lisäksi tarjoamme metallituotteita palveluineen, erikoistuotteita etenkin LänsiEuroopan avainasiakkaillemme sekä asiakasräätälöityjä metallituotteita palvelukeskustemme kautta.

Sandvik on kansainvälinen korkean teknologian teollisuuskonserni. Yrityksen tuotteet ovat markkinajohtajia kaikilla tuotealueilla, joita ovat louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteet ja niihin liittyvät palvelut, työkalut metallintyöstöön, ruostumattomat materiaalit, erikoismetalliseokset ja prosessijärjestelmät. V. 2009 Sandvik työllisti n. 44 000 hlöä 130 maassa. Liikevaihto oli n. 72 mrd SEK:iä. Suomessa tuotamme louhinta- ja materiaalinkäsittelylaitteita ja niihin liittyviä palveluja sekä kovametallityökaluja ja erikoisterästuotteita. Yhtiön päätoimipaikat Suomessa: Tampere, Turku, Lahti, Hollola ja Vantaa. Henkilöstöä Suomessa n. 1700.

Siemens on innovatiivisten teknologioiden ja asiantuntijapalveluiden toimittaja, joka toimii teollisuuden, energian ja terveydenhuollon aloilla. Siemens Osakeyhtiöllä on aluekonttorit myös Virossa, Latviassa sekä Liettuassa.

Siemensin näkemykselliset teknologiat vähensivät asiakkaiden hiilidioksidipäästöjä 270 miljoonaa tonnia maailmassa tilivuonna 2010.

Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä maa- ja ympäristörakentaminen. Virossa Skanskan toimintaan sisältyvät rakentamispalvelut ja asuntoprojektikehitys.

Skanskan Suomen ja Viron henkilöstön määrä noin 2500.

ETSIMME

ETSIMME

ETSIMME

Skanska on yksi maailman johtavista rakennus- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä.

Maailmanlaajuisen ympäristöosaamisensa perusteella Skanskan tavoitteena on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ympäristötehokkaassa rakentamisessa.

Osaamisalat

Osaamisalat

Tarjoamme haastavia ja monipuolisia tehtäviä esimerkiksi kone-, rakennus-, materiaali- ja prosessitekniikan, tuotantotalouden, markkinoinnin sekä taloushallinnon osaajille.

Eri alojen osaajia esim. tuotantoon, tutkimukseen ja tuotekehitykseen ja hallinnollisiin tehtäviin. Osaamisaloina esim. automaatio-, sähkö-, kone- ja tuotantotekniikka.

Henkilöstön tarve

Henkilöstön tarve

REKRYTOINTI

Kaikki avoimet työpaikat ja kesätyöhakulomake löytyvät osoitteesta www.sandvik.com/career.

Vuosittain työllistämme Suomessa 150-200 kesäharjoittelijaa

www.siemens.fi/rekry

REKRYTOINTI

Siemens toimii yli 190 maassa, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen uran. Yhtiön ratkaisut ovat edelläkävijöitä energiatehokkuudessa ja ilmastonmuutoksen hillitsemisessä.

Haemme kesätyöntekijöitä eri puolille Suomea.

Young Professionals trainee -ohjelmamme kautta rekrytoimme vastavalmistuneita.

REKRYTOINTI www.ruukki.com/careers www.facebook.com/ruukki

LISÄTIETOJA Toimimme 27 maassa noin 12 000 ruukkilaisen voimin.

Liity osaavaan joukkoomme!

66

Haku kesätöihin 2011 käynnistyy 17.1.2011.

LISÄTIETOJA www.sandvik.com

Osaamisalat Siemens on edelläkävijä energiatuotannossa, sähkönsiirrossa ja -jakelussa, teollisuuden ratkaisuissa ja palveluissa, talotekniikassa sekä liikenne- ja logistiikka-aloilla.

Henkilöstön tarve Siemensillä on tarjolla sekä harjoittelupaikkoja, kesätöitä, lopputyöpaikkoja että vakinaisia työsuhteita opintojen loppuvaiheessa oleville.

LISÄTIETOJA

ETSIMME Osaamisalat Voit olla suuntautunut esimerkiksi rakentamiseen, talouteen, yhteiskuntatieteisiin tai liiketalouteen, kuten palkkahallintoon, hankintaan, logistiikkaan tai laskentaan.

Henkilöstön tarve Haemme Skanska OPPIVA -harjoitteluohjelmaan 1. ja 2. vuosikurssin opiskelijoita. Haemme myös valmistumassa olevia tai vastavalmistuneita mm. työnjohtotehtäviin.

REKRYTOINTI www.skanska.fi/oppiva

LISÄTIETOJA Haku Skanska OPPIVA -harjoitteluohjelmaan on käynnissä.

Lue lisää ja täytä hakemus 31.1.2011 mennessä kotisivujemme kautta www.skanska.fi/oppiva

67

e l l a e k r o Lennä k

Tule tulevaisuuden tekijäksi!

! n i v i i s n i m –o

Tarvitsemme lisää tulevaisuuden IT-ammattilaisia mukavaan joukkoomme. Tule työskentelemään mielenkiintoisissa asiakasprojekteissamme yhdessä kokeneen tiimimme kanssa. Pääset nopeasti vauhtiin ja kehityt urallasi tekemisen kautta. Jos opintosi ovat vielä kesken, meillä voit joustavasti yhdistää työn ja opiskelun – ja ehdit viettää myös antoisaa vapaa-aikaasi.

Haemme Helsingin ja Tampereen toimipisteisiimme mm.

• • • •

Ohjelmistosuunnittelijoita Business Intelligence –asiantuntijoita Tietovarastoasiantuntijoita Integraatioasiantuntijoita

Onko sinulla idea, jota kannattaisi testata bisnesmielessä? Testataan liikeideasi toimivuus yhdessä. TTY Yritystalli -valmennuksessa selvitetään, miten ideasta voisi kasvaa menestyvä yritys, loistava bisnes. Yritystalli tukee ja ohjaa vaihtoehtojen viidakossa: liiketoiminnan suunnittelussa, markkinoinnin ja myynnin kehittämisessä sekä rahoituksen etsimisessä.

Tutustu tehtäviin ja muihin työmahdollisuuksiimme tarkemmin ja lähetä hakemuksesi kotisivuillamme www.solita.fi/ura.

Kokeile rohkeasti. Yrittäjyys voi olla sinun juttusi!

Ota yhteyttä TTY Yritystalliin.

Leena Köppä, leena.koppa@tut.fi, 040 198 1151 www.tut.fi/tutka > Tutkimus > Yrittäjyyspalvelut

Teknologiasta liiketoimintaa

Avaa ovi tulevaisuuteen VTT on teknologian edelläkävijä. Kehitämme uutta teknologiaa, joka muuttuu innovaatioiksi, innovaatiot käytännön hyödyiksi, paremmaksi yritysten kilpailukyvyksi ja yhteiskunnan hyvinvoinniksi.

VTT tarvitsee tavoitteisiinsa pääsemiseksi huippuosaajia. Pidä VTT mielessä, kun suunnittelet tulevaisuuttasi Suomessa tai ulkomailla ja haluat menestyä. Lue lisää: www.vtt.fi.

Teknologia- ja liiketoimintaennakointi • Strateginen tutkimus • Tuote- ja palvelukehitys • IPR ja lisensointi • Asiantuntijaselvitykset, testaus, sertifiointi • Innovaatio- ja teknologia johtaminen • Teknologiakumppanuus

Solita

Stora Enso

StudentWork

Suomen Ekonomiliitto

www.solita.fi

www.storaenso.com

www.studentwork.se/fi

www.sefe.fi

Paikka: TTY-S9 Infoisku: TTY S1 klo 12:30

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb9 & TTY-S21 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb22 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Solita Oy on vaativiin tietojärjestelmäratkaisuihin ja IT-asiantuntijapalveluihin erikoistunut suomalainen yritys. Keskeisiä palveluitamme ovat asiakaskohtaiset ohjelmistoratkaisut sekä Business Intelligence- ja integraatiopalvelut. Asiakkaitamme ovat suuret yritykset ja julkishallinnon organisaatiot eri toimialoilla, esimerkiksi Nokian Renkaat, Tekes, Sanoma News ja Liikennevirasto.

Meillä työskentelee yli 170 ammattilaista toimipisteissämme Tampereella ja Helsingissä.

Stora Enso on maailmanlaajuinen paperi-, pakkaus- ja puutuotealalla toimiva yhtiö. Tuotamme sanomalehtija kirjapaperia, aikakauslehti- ja hienopaperia, kuluttajapakkauskartonkia, teollisuuspakkauksia sekä puutuotteita.

StudentWork on Suomessa vuonna 2004 perustettu, nopeasti kasvava henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja HR-palveluyritys. Olemme erikoistuneet opiskelijoiden, vastavalmistuneiden sekä muutaman vuoden työkokemuksen omaavien alumnien vuokraukseen ja rekrytointiin.

Sisartoimintomme Finndea auttaa yrityksiä löytämään henkilöitä vaativampiin asiantuntija- ja johtotehtäviin, sekä tarjoaa uudelleensijoittamispalveluita.

ETSIMME

Suomen Ekonomiliitto SEFE on kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden ja alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Noin 47 000 jäsenellään Ekonomiliitto on Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö. Opiskelijajäseniä liitossa on noin 15 000. Opiskelijajäsenyys on maksuton ja jäseneksi pääsee liittymällä paikalliseen opiskelijayhteisöön.

SEFEn ekonomijäsenyys maksaa noin 80 senttiä päivässä (vuosijäsenmaksu maksimissaan 293 euroa). Käytettävissäsi ovat muun muassa palkkaneuvonta tueksi omiin palkkaneuvotteluihin ja työsuhdeneuvonta – esimerkiksi työsopimuksen tarkistuttaminen. Lisäksi opiskelijat saavat Kauppalehden tilausedun tietyin reunaehdoin.

SEFE osallistuu aktiivisesti opiskelupaikkakunnilla myös tapahtumatarjontaan.

Osaamisalat

YHTEYSTIEDOT

ETSIMME Osaamisalat Oletko vastavalmistunut tai opintojesi päätösvaiheessa oleva nuori kyky? Etsitkö hyvää alkua urallesi? Haemme jatkuvasti uusia tulevaisuuden IT-ammattilaisia mukavaan joukkoomme.

Henkilöstön tarve Arvostamme hakijoita, joilla on liiketoimintamme edellyttämän teknisen osaamisen lisäksi hyvät vuorovaikutustaidot, oma-aloitteisuutta sekä halu oppia uutta.

Noin 27 000 työntekijää yli 35 maassa Liikevaihto 2009 8,9 miljardia euroa Liikevoitto 2009 321 miljoonaa euroa Markkina-arvo 4,0 miljardia euroa Osakkeet listattuna Helsingin ja Tukholman arvopaperipörsseissä

ETSIMME Osaamisalat Haemme henkilöitä tuotannon, logistiikan, taloushallinnon moninaisiin tehtäviin.

Uudet innovatiiviset tuotteet ja yrityskulttuuri luovat mielenkiintoisen haasteen tulevaisuudessa

Palvelemme maanlaajuisesti Suomessa ja Ruotsissa.

StudentWork on henkilöstöpalveluyritysten liiton (www.hpl.fi) auktorisoima yritys.

Kauttamme etsitään mm. taloushallinnon, asiakaspalvelun, IT:n, myynnin ja markkinoinnin, tuotannon ja logistiikan, toimistontehtävien sekä teknisten tehtävien erilaisia osaajia.

Henkilöstön tarve

Lähetä hakemuksesi osoitteeseen rekry@solita.fi

Tarjoamme kesätyöpaikkoja sekä opintojen alkutaipaleella että jo opinnoissa edenneille opiskelijoille.

Avoimet työpaikkamme vaihtelevat osa-aikaisista kokoaikaisiin ja eripituisista projekteista keikkatehtäviin.

Kauttamme työllistyvät opiskelijat, alumnit sekä kokeneet ammattilaiset

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Tutustu avoimiin tehtäviimme tarkemmin osoitteessa www.solita.fi/ura.

www.storaenso.com/careers

http://www.studentwork.se/fi/applicants/jobs

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve

Paikallinen kylteriyhdyshenkilö: etunimi.sukunimi@sefe.fi

LISÄTIETOJA Rekisteröi CV:si meille ja tule osaksi kasvavaa verkostoamme!

Tulet saamaan ajankohtaisia työtarjouksia sähköpostitse ja voit hakea työtä omilla tunnuksillasi.

70

71

Suomen Telecenter Oy

Talentum

Tampereen kaupunki

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut

www.suomentelecenter.fi

www.talentum.com

www.tampere.fi/tyo

www.uta.fi/rekry

Paikka: TAY-Yb10 & TTY-F10 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb20 & TTY-F3 Infoisku: TAY A2B klo 10:00 & TTY S1 klo 10:30

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F13 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Suomen Telecenter Oy on menestyvä telemarkkinointiyritys, jolla on toimipisteet Tampereella, Suonenjoella ja Hämeenlinnassa. Yritys on kasvanut voimakkaasti ja työllistää tällä hetkellä noin 200 henkilöä. Tampereen toimipisteemme sijaitsee ydinkeskustassa Tampereen Teletalossa. Avarat ja laadukkaat toimitilamme sekä energinen ja osaava työyhteisö luovat hyvän ympäristön yhdessä tekemiseen. Toimeksiantajiamme ovat mm.

TeliaSonera Finland Oyj ja Suomen Asiakastieto Oy. Teemme myyntiä kuluttaja- ja yritysasiakkaille. Työntekijämme saavat palkallisen perehdytyksen työtehtävään sekä jatkuvaa myyntivalmennusta ammattitaidon kehittämiseksi.

Talentum auttaa ammattilaisia menestymään kustantamalla eri alojen ammattilaisille lehtiä, verkkopalveluita ja ammattikirjallisuutta sekä järjestämällä koulutusta ja ajankohtaisia tapahtumia.

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja.

Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2 000 eri yksikössä. Pienistä yksiköistä muodostuu suuri joukko, joka mahdollistaa kaupungin valtaisan toiminnan.

Kustannamme tekniikan, talouden, henkilöstöhallinnon ja juridiikan ammattilaisille suunnattuja medioita sekä onlineja informaatiopalveluita.

Iso työnantaja tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä hyvillä työsuhde-eduilla. Suuruus mahdollistaa myös joustavuuden. Omaan työnkuvaan ja sisältöön voi vaikuttaa monin tavoin. Työtehtävien kirjo on erittäin laaja, erilaisia tehtävänimikkeitä on noin 900 kappaletta.

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut on opiskelijoille silta työelämään ja työnantajille oppiaineen näkökulmasta riippumaton suora yhteys yliopistoon.

Ura- ja rekrytointipalvelut edistää yhdessä laitosten ja tiedekuntien kanssa opintojen etenemistä, tutkintojen suorittamista ja valmistuneiden siirtymistä työelämään sekä vahvistaa opiskelijoiden valmiuksia vastata työelämän ja yhteiskunnan muuttuviin osaamistarpeisiin.

Ura- ja rekrytointipalvelut edistää opintojaan päättävien Tampereen yliopiston opiskelijoiden yhteyksiä työnantajiin teema- ja uratapahtumien sekä työpaikkailmoitustaulun avulla, valmistaa työnhakuun, avaa näkymiä työmarkkinoille sekä vahvistaa työelämäorientaatiota opiskeluvalintojen ja työuran suunnittelun tueksi.

Työnantajille Ura- ja rekrytointipalvelut tarjoaa maksuttoman sähköisen harjoittelu- ja työpaikkailmoitustaulun, mahdollisuuden esittäytyä opiskelijoille yritys- ja työelämätapahtumissa sekä yhteyksiä monialaiseen yliopistoomme.

ETSIMME Osaamisalat Yrityksemme kasvaessa aukeaa paikkoja erilaisiin työtehtäviin myynnin parissa. Haemme myyntineuvottelijoita sekä henkilöitä esimiestehtäviin.

Henkilöstön tarve Haemme myyntihenkisiä ihmisiä vakituiseen työsuhteeseen.

Työskentelemme joustavasti klo 8-20 välillä, osa-aikaisesti tai kokopäiväisesti. Työajat sopivat hyvin myös opiskelijalle.

REKRYTOINTI Sanna Aho p. 0400-983931 rekry@suomentelecenter.fi

Rekrytointimediamme uratie.fi on niin työnhakijoille kuin työnantajille.

REKRYTOINTI www.uratie.fi

Tarvitsemme joukkoomme eri alan asiantuntijoita sekä vakituisiin että määräaikaisiin tehtäviin. Kesärekrytoinnin yhteydessä palkkaamme muun muassa oman alansa opiskelijoita ja harjoittelijoita eri yksikköihin.

Kesärekrytoinnista ja muista avoimista työpaikoista saat lisätietoa osoitteesta www.tampere.fi/tyo

YHTEYSTIEDOT Tampereen kaupunki TampereRekry rekrytointi@tampere.fi puh. (03) 5653 4111

Tampereen yliopiston Alumni ry Alumni ry:n tehtävänä on edistää yliopiston ja sitä ympäröivän yhteiskunnan vuorovaikutusta sekä tukea yliopiston opetusja tutkimustyötä. Olet Tampereen yliopiston alumni jos olet opiskellut tai työskennellyt Tampereen yliopistossa.

Meitä alumneja arvioidaan olevan n. 100 000.

Tampereen yliopiston Alumninettiin voivat rekisteröityä kaikki Tampereen yliopiston alumnit.

Tervetuloa tutustumaan Alumninettiin ja liittymään Alumni ry:n jäseneksi! Alumninetin käyttö ei edellytä Alumni ry:n jäsenyyttä

YHTEYSTIEDOT Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut 33014 Tampereen yliopisto Vuolteenkatu 20 050 5672714 rekry@uta.fi Tampereen yliopiston Alumni ry http://alumninet.uta.fi

72

73

Tapiola-ryhmä

Tekniikan akateemisten liitto TEK

Teleca Finland Oy

The Switch

www.tapiola.fi

www.tek.fi

www.teleca.com

www.theswitch.com

Paikka: TAY-Yb14 Infoisku:

Paikka: TTY-K12 Infoisku:

Paikka: TTY-S25 Infoisku:

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

GENERAL INFO

YLEISINFO

Tapiola on asiakkaidensa omistama vakuutus- ja finanssiyhtiöryhmä, johon kuuluu kolme vakuutusyhtiötä (Vahinko-Tapiola, Henki-Tapiola sekä Eläke-Tapiola), Tapiola Pankki, Tapiola Varainhoito sekä kiinteistöyhtiö KiinteistöTapiola.

Tekniikan akateemiset TEK on diplomi-insinöörien, teekkareiden ja vastaavan yliopistokoulutuksen saaneiden etu- ja palvelujärjestö. Jäsenkuntaan kuuluu myös matemaatikot, fyysikot, it-alan ammattilaiset ja suunnittelumaantieteilijät.

Tapiola-ryhmässä työskentelee noin 3 000 ihmistä. Tapiolan palveluja saa Suomessa 170:sta liikepaikasta. Tehtävänämme on tuottaa asiakkaillemme etuja sekä kestäviä hyvinvoinnin ja menestyksen ratkaisuja.

TEK on yli 70 000 jäsenellään maamme suurin diplomiinsinöörien ja arkkitehtien järjestö. Jäsenistä n. 25 000 on opiskelijoita.

Do you want to work for a company where your bright ideas really make a difference? In China, Finland, Germany, India, Japan, Korea, Poland, Russia, Sweden, UK or USA? We work with all the leading device manufacturers, chipset vendors, platform providers, mobile carriers and Internet companies within their ecosystems. We contribute to the converging world of mobile and Internet, and we work with all industries where mobile and wireless solutions are used, such as consumer devices, automotive and enterprise.

The Switch on uusiutuvan energian pioneeri, suomalaisyritys, joka tarjoaa johtavaa teknologiaa maailmanlaajuisille markkinnoille. Toimitamme laitevalmistaja-asiakkaillemme räätälöityjä toimilaiteratkaisuja. Tuulivoima on myötätuulessa ja liiketoimintamme on voimakkaassa kasvussa. Työllistämme yli 100 miljoonan euron liikevaihdolla noin 300 ihmistä ja tarvitsemme joukkoomme uusia osaajia. The Switchin palveluksessa olet edelläkävijä, osa rentoa ja innostunutta työyhteisöä, joka koostuu alan huippuosaajista. Toimipaikamme Suomessa ovat Vaasassa, Lappeenrannassa ja pääkonttorimme Vantaalla ja ulkoimailla mm. Kiinassa ja Yhdysvalloissa.

Yhteiset arvomme ovat asiakkaiden etu, yhdessä menestyminen ja vastuu tavaksi.

ETSIMME Osaamisalat Tapiola-ryhmä tarjoaa vakuutus-, pankki-, säästöja sijoittajapalveluita. Toimimme laaja-alaisesti finanssisektorilla joten tarjoamme monenlaista työtä erilaisille ihmisille.

Henkilöstön tarve Tarjoamme vuosittain runsaasti kesä-, osa-aika- ja opinnäytetyömahdollisuuksia opiskelijoille.

Lisäksi Tapiola Trainee -ohjelma on käynnistymässä, haku on vuoden 2011 aikana.

REKRYTOINTI www.tapiola.fi/rekrytointi

TEK tarjoaa Sinulle opiskelijajäsenenä edut ja palvelut, joilla voit lisätä tietoa työelämästä: Teekkarin Työkirja on teekkareiden oma työnhakuun ja harjoitteluun liittyvä tietopaketti. Tule hakemaan omasi TEKin messuosastolta! www.teekkarintyokirja.fi TEKin lakimiehet auttavat sinua työsopimuksen kiemuroissa. Muista tehdä työsopimus kirjallisena! www.tek.fi/lakitieto TEK tarjoaa jäsenetuna useita lehtiä, tutkimuksia, oppaita ja muita julkaisuja, joista saat tietoa työelämän muutoksista ja ammattikuntasi asemasta työmarkkinoilla.

Katso millaista palkkaa voit pyytää kesä- tai diplomitöistä.

TEKin harjoittelupalkkasuositukset löydät osoitteesta: www.tek.fi/opiskelijat Työttömyysvakuutus kannattaa hoitaa kuntoon jo opiskeluaikana! Jos olet TEKin opiskelijajäsen, sinun kannattaa liittyä IAET-kassan jäseneksi heti ensimmäisen työsuhteen aikana. Liittymällä kassan jäseneksi riittävän ajoissa varmistat taloutesi heti valmistumishetkestä, jos työttömyys kohtaa.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Platforms: Linux (MeeGo and kernel), Symbian and S40 Languages: Qt, C/C++, Python, Perl Processes: Agile/Scrum Good English language skills and consultative approach to work.

Employees needed End of studies and post-graduates with work experience in the IT- industry, permanent employment

RECRUITING Merja Jortikka careers_finland@teleca.com

MORE INFORMATION Come and apply your creativity and ideas to our international software teams in exiting projects that span the globe!

ETSIMME Osaamisalat Haemme pääosin sähkötekniikka- ja konetekniikka koulutusalan insinööreja ja DI-insinöörejä. Arvostamme kielitaitoa, kokemusta alasta, Tuulivoima- ja energiateknologia tuntemusta.

Henkilöstön tarve Haemme niin vakituiseen työsuhteeseen kun kesätöihin työntekijöitä. Sinun tulisi olla vähintään 2. vuoden opiskelija tai jo valmistunut. Haemme myös lopputyöntekijöitä.

REKRYTOINTI www.theswitch.com > career > application form

LISÄTIETOJA The Switch and Our values : Exploring challenges, Dynamically different, Seriously relaxed, Care for Environment and Leading minds.

YHTEYSTIEDOT Juho Koskenranta Teekkariyhdysmies 040-7418498 juho.koskenranta@tek.fi

74

75

Universum Tieto-Tapiola Oy

TTY:n Yritystalli

TVO

www.tieto-tapiola.fi

www.tut.fi > Yrityspalvelut > Opiskelija yrittäjänä

www.tvo.fi

Paikka: TTY-S18 Infoisku:

Paikka: TTY-K10 Infoisku:

Paikka: TTY-K28 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

www.universumglobal.com www.jungle.fi , www.springboardr.com

Paikka: TTY-F18 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

YLEISINFO

Tieto-Tapiola on suuri ICT-palveluyritys, joka tekee pitkäjänteistä yhteistyötä pankki-, vakuutus- ja rahoitustoimialalla toimivien asiakkaidensa kanssa. Näiden toimialojen vaatimukset ja kehitys tarjoavat meille jatkuvasti uusia haasteita.

TTY Yritystalli - Yrittäjyys voi olla juuri sinun juttusi!

Tehtävämme on edistää asiakkaidemme kilpailukykyä tarjoamalla heille tuottotehokkaita ja laadukkaita tietojenkäsittelypalveluja. Panostamme työssämme enemmän laatuun kuin voittojen maksimointiin.

Onko sinulla idea, jota kannattaisi testata bisnesmielessä?

TTY Yritystalli tarjoaa Tampereen teknillisen yliopiston opiskelijoille ja tutkijoille: • tukea yritysidean kehittelyssä • tukea yrityksen perustamisessa ja liiketoiminnan aloittamisessa • tietoa eri rahoitusmahdollisuuksista • yhteyksiä ja kontakteja eri asiantuntijoihin • mahdollisuuden päästä mukaan yritysvalmennukseen

TVO on ydinvoima-alan edelläkävijä, jolla on laajaa kansainvälistä yhteistyötä toiminnan kaikilla osa-alueilla.

TVO on suomalainen ydinvoimayhtiö, joka sekä tuottaa ydinsähköä että rakentaa uutta tuotantokapasiteettia. Nyt Olkiluodossa on meneillään suurten projektien vuodet.

Kahdella käytössä olevalla ydinvoimalaitosyksiköllämme teemme historiamme suurinta modernisointihanketta.

Rakennamme maailman uudenaikaisinta kolmannen sukupolven laitosyksikköä ja neljännen yksikkömme valmistelutyöt ovat hyvässä vauhdissa. Lisäksi tytäryhtiömme Posiva valmistautuu rakentamaan Olkiluotoon maailman ensimmäistä käytetyn polttoaineen loppusijoituslaitosta.

UNIVERSUM on maailman johtava työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittynyt yritys. Meillä on yli 20 vuoden kokemus työnantajakuvan rakentamisesta ja olemme alan edelläkävijöitä maailmassa. Autamme yli 1200 yritystä maailmanlaajuisesti houkuttelemaan uusia huippuosaajia ja pitämään nykyiset tarjoamalla heille tutkimus-, strategia- ja kommunikaatiopalveluja.

Universumin tutkimuksiin vastaa vuosittain yli 380 000 opiskelijaa ja nuorta ammattilaista 32 eri maassa, mikä antaa meille ainutlaatuista tietoa. Mediavalikoimamme kostuu yli 160 julkaisusta ja verkkosivustosta, jotka auttavat nuoria löytämään oman unelmatyönantajansa.

Tieto-Tapiola on perustettu 1974, ja sen palveluksessa on yli 400 ICT-alan ammattilaista Espoon ja Tampereen toimipisteissämme.

ETSIMME Osaamisalat • J2EE, Mainframe, Oracle • Sovellus- ja järjestelmäarkkitehtuuri • Tiedonhallinta (DB2, Oracle) • Business intelligence, Data Warehouse (SAS) • Projektipäällikkö- ja esimiespotentiaali

Henkilöstön tarve Tarjoamme vuosittain muutamia paikkoja opinnäytetyötä sekä harjoittelua varten ICT-alan opiskelijoille.

REKRYTOINTI www.tieto-tapiola.fi/tita/Rekrytointi

76

Oma yritys on yksi vaihtoehto valmistumisen jälkeiseen työllistymiseen. Yrittäjyys voi olla yksi vaihe työurallasi, mutta siihen voi myös jäädä kiinni.

TTY Yritystalli –valmennus on oikea paikka TTY-lähtöisille ideoille ja yrittäjähenkisille osaajille. Valmennuksessa: • kehitetään TTY-taustaisten tiimien liiketoimintaosaamista ja yrittäjävalmiuksia • arvioidaan idean innovatiivisuutta ja kehityskelpoisuutta • edellytetään henkilön / tiimin motivaatiota ja sitoutumista TTY:n Yritysasiamies neuvoo ja ohjaa yritystoiminnan suunnitteluun liittyvissä kysymyksissä. Ota rohkeasti yhteyttä, niin lähdetään selvittämään ideasi kaupallista hyödynnettävyyttä!

YHTEYSTIEDOT Leena Köppä Yritysasiamies TTY Yritystalli, Tutkimus- ja innovaatiopalvelut Tampereen teknillinen yliopisto p. 040 198 1151, leena.koppa@tut.fi Päätalo 3. krs, h. PA310 www.tut.fi

ETSIMME Osaamisalat

ETSIMME Osaamisalat

Tarjoamme haasteita monenlaisille osaajille.

Meillä työskentelee tällä hetkellä noin 800 ammattilaista useilta eri aloilta.

Uskomme, että kaikki ovat huippuosaajia omalla tavallaan ja jos haluat työskennellä nuoressa dynaamisessa työympäristössä ja saada monipuolisia työtehtäviä, Universum on paikkasi.

Henkilöstön tarve

Henkilöstön tarve

Rekrytoimme jatkuvasti uusia osaajia joukkoomme.

Vuosittain tarjoamme kesätyö- ja työharjoittelupaikkoja noin 150 opiskelijalle.

Oletko kärsimätön? Niin mekin. Se, mitä opit kolmessa vuodessa muualla opit meillä vuodessa. Tutkimuksiemme perusteella tiedämme, mitä hyvältä työnantajalta vaaditaan.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

http://www.tvo.fi/www/page/rekrytointi/

universumglobal.com/careers-at-universum

LISÄTIETOJA Haluatko tietää ketkä työnantajat sopivat sinun uraprofiiliisi? Tsekkaa springboardr.com!

Miten saat unelmaduunin?

Ei hätää, Jungle Career ja jungle.fi - oppaasi uraviidakossa.

77

UPM-Kymmene Oyj

Uusi Tehdas

Vattenfall

Vincit Oy

www.upm.com

www.uusitehdas.fi

www.vattenfall.fi

www.vincit.fi

Paikka: TAY-Ya2-Ya3 & TTY-F1-F2 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-F16 Infoisku:

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TAY-Yb13 & TTY-S2 Infoisku: TAY A2B klo 14:30 & TTY S1 klo 14:00

GENERAL INFO

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

YLEISINFO

UPM - Driven by Innovation

New Factory is an open innovation platform where you can refine ideas into successful products and services.

Vattenfall on Euroopan viidenneksi suurin sähköntuottaja ja suurin lämmöntuottaja, ja se toimii kaikilla sähkön arvoketjun osa-alueilla: tuotannossa, siirrossa, jakelussa ja kaupassa. Lisäksi se tuottaa, jakelee ja myy lämpöä.

Konsernilla on noin 42 000 työntekijää. Vattenfall toimii Ruotsissa, Tanskassa, Suomessa, Saksassa, Puolassa, Iso-Britanniassa, Alankomaissa ja Belgiassa.

Vattenfallilla on Suomessa noin 460 työntekijää ja asiakkaita 390 000. Liikevaihtomme vuonna 2009 oli noin 615 miljoonaa euroa. Suurimmat toimipaikat ovat Tampere, Hämeenlinna, Helsinki.

Vincit on innokas ohjelmistoyritys, joka tunnetaan tyytyväisistä asiakkaista ja työntekijöistä. Kilpailukykymme pohjana on kunnianhimoinen asiantuntijajoukko, joka on ylpeä tekemästään työstä.

Fibre- and biomass-based businesses, recyclable raw materials and products are cornerstones of UPM’s business.

UPM comprises of six independent business areas: Energy, Pulp, Forest and timber, Paper, Label and Plywood. UPM uses fibre and forest biomass in its current products and its aim is to create new growth opportunities based on continuous product development and innovation. UPM provides smart and sustainable products and solutions for its customers worldwide.

UPM has production plants in 15 countries and it employs approximately 23,000 people worldwide. In 2009, UPM’s sales totalled € 7.7 billion.

In Demola of New Factory you develop demos together with companies and create solutions to real problems. In the multidisciplinary teams you co-operate with future employers and co-founders.

In Protomo of New Factory you transform your idea into business or join a professional team already in action.

Together we create new start-ups and jobs by combining people with a wide variety of know-how.

We are looking for enthusiastic and active students or graduates for our teams. Join us and find your career!

WE ARE LOOKING FOR

New Factory is operated by innovation company Hermia Ltd.

Field of know-how

CONTACTS

We look for both technical and business skills. In addition project management, team working, language and communication skills, self leadership and innovative approach are valued.

Employees needed We employ new team members based on changing needs in various business areas. Time schedule for applying for summer jobs 2011 is between 1.12.2010-28.2.2011.

RECRUITING Recruitment via www.UPM.com/Careers (Työpaikat).

MORE INFORMATION UPM employs appr. 1700 persons in service center for Supply Chain, Finance, HR and IT operations in Tampere and in production sites in Tampere, Valkeakoski, Jämsänkoski and Kaipola.

78

New Factory / Hermia Ltd Bernard Garvey 040 823 5376 bernard.garvey(at)hermia.fi

ETSIMME Osaamisalat • Kehityshaluisia ja kielitaitoisia osaajia avoimiin kansainvälisiin tehtäviimme • Kesäharjoittelijoita • Lopputyöntekijöitä

Henkilöstön tarve • Vakinaisia/määräaikaisia • Kesäharjoittelijoita, joilla opinnot ovat loppuvaiheessa • Lopputyöntekijöitä

Vincit on perustettu 2007 ja työllistää tällä hetkellä nelisenkymmentä osaajaa. Toimistomme Vincity sijaitsee Hermiassa ja tarjoaa meille viihtyisän työympäristön.

Asiakkainamme on sekä kansainvälisiä jättejä että pieniä start-up yrityksiä.

Uskomme ketteriin ohjelmistokehitysmenetelmiin ja yksilöiden harkintakykyyn. Meillä jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan ja yrityksemme kehittymiseen.

Lue lisää ajatuksistamme blogistamme 67.prosenttia.fi

ETSIMME Osaamisalat Hakijoilta odotamme teknistä osaamista, innokkuutta ja näkemystä. Jokin seuraavista tulisi olla sinulle erityisen tuttu: Java, C++, Qt, Android tai iOS.

REKRYTOINTI

Henkilöstön tarve

www.vattenfall.fi

Etsimme tällä hetkellä useampaa vakinaista ohjelmistosuunnittelijaa sekä opiskelijoita osa-aikaisiksi työntekijöiksi. Tarjoamme myös mahdollisuuden diplomityön tekemiseen.

REKRYTOINTI Lähetä hakemus osoitteeseen careers@vincit.fi

LISÄTIETOJA Tule Vincitin tietoiskuun kuulemaan todellisen esimerkin kautta kuinka softaa kehitetään ketterästi.

Saat samalla kuumat vinkit työnhakuun.

79

VTT

Wärtsilä

Workplace Pirkanmaa

YIT

www.vtt.fi

www.wartsila.com

www.workplacepirkanmaa.fi

www.yit.fi

Paikka: TTY-K3 Infoisku:

YLEISINFO VTT on kansainvälisesti verkottunut, moniteknologinen tutkimuskeskus, joka tuottaa asiakkailleen korkeatasoisia teknologisia ratkaisuja ja innovaatiopalveluja.

Teknologiapainoalueitamme ovat sovellettu materiaalitekniikka, bio- ja kemianprosessit, energia, teolliset järjestelmät, tieto- ja viestintäteknologiat, mikroteknologiat ja elektroniikka, palvelut ja rakennettu ympäristö sekä liiketoimintatutkimus. Päätoimipisteemme ovat Espoossa, Tampereella, Oulussa ja Jyväskylässä.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme joukkoomme tutkimusharjoittelijoita ja opinnäytetyöntekijöitä. Haettavan tehtävän teknologia-alaan soveltuva.

Henkilöstön tarve

Paikka: TTY-K9 Infoisku:

GENERAL INFORMATION

YLEISINFO

Power Source

WorkPlace Pirkanmaa – bridging international students and working life

YIT on eurooppalainen kiinteistö- ja rakennusalan sekä teollisuuden palveluyritys. Rakennamme, kehitämme ja ylläpidämme hyvää elinympäristöä Pohjoismaissa, Venäjällä, Baltiassa ja Keski-Euroopassa. Vuonna 2009 YIT:n liikevaihto oli 3 452 milj. euroa ja liikevoitto 166 milj. euroa.

YIT on henkilötyövaltainen yritys, jonka menestys perustuu noin 23 500 ihmisen ammattitaitoon ja osaamiseen.

Teemme yhteistyötä paikallisten oppilaitosten kanssa ja tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuksia työssäoppimiseen.

YIT-urasi voi alkaa esimerkiksi kesätyön tai opinnäytetyön kautta. Arvostamme ammattilaisiamme ja meillä on reilu tekemisen meininki.

Wärtsilä on kansainvälisesti johtava merenkulun ja energiamarkkinoiden voimaratkaisujen toimittaja, joka tukee asiakasyrityksiä tuotteiden koko elinkaaren ajan. Wärtsilä maksimoi alusten ja voimalaitosten ympäristötehokkuuden ja taloudellisuuden keskittymällä teknologisiin innovaatioihin ja kokonaishyötysuhteeseen.

Vuonna 2009 Wärtsilän liikevaihto oli 5,3 miljardia euroa ja henkilöstömäärä yli 18 000. Yrityksellä on 160 toimipistettä 70 maassa. Wärtsilän osakkeet on listattu NASDAQ OMX Helsingissä.

Wärtsiläläisiä on Suomessa noin 3 400. Suomen toimipisteet sijaitsevat Vaasassa, Turussa, Helsingissä ja Espoossa.

ETSIMME

REKRYTOINTI

Osaamisalat

www.vtt.fi/careers

Tekniikan alalta Wärtsilässä on töissä kone-, sähkö-, automaatio-, rakennus-, ympäristö-, energia-, materiaali-, tieto-, prosessi- sekä tuotantotalouden alojen ammattilaisia.

Arvostamme hyvin suoritettuja opintoja ja kiinnostusta tutkimuspainotteiseen pitkäjänteiseen työhön.

The 2500 international students studying in the universities of Tampere region offer employers a valuable pool of talent and internationally skilled staff.

WorkPlace Pirkanmaa • Strengthens contacts between employers, international students and higher education institutes • Develops services to make the recruitment of international students easier for the employers • Offers employers visibility among international students and a simple way to contact them • Promotes the know-how international students have • Pilots career services for international students For more info see http://workplacepirkanmaa.fi/ Follow us also in Facebook and Twitter

Haemme kesäharjoittelijoita jokaiselta vuosikurssilta tuotantoon, ostoon, myyntiin, tuotekehitykseen, suunnitteluun, logistiikkaan, projekteihin, huoltoon sekä taloushallintoon.

The project is implemented during the years 2009–2011 with co-financing by the European Development Fund (ERDF).

Moreover, the project receives funding from the City of Tampere. The project is coordinated by the Baltic Institute of Finland and other project partners are Tampere University of Applied Sciences, Tampere University of Technology and the University of Tampere.

REKRYTOINTI

CONTACTS

www.wartsila.com/careers

Contact us:

LISÄTIETOJA

Project Manager Laura Lindeman laura.lindeman@tampere.fi tel. 050 558 2628

Henkilöstön tarve

Täytä hakulomake 15.2.2011 mennessä osoitteessa: www.wartsila.com/careers

80

Paikka: TTY-K22 Infoisku:

YLEISINFO

Vuosikurssivaatimus: 3, 4, 5, n

LISÄTIETOJA

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

ETSIMME Osaamisalat Tekninen ala, kaupallinen ala

Henkilöstön tarve Tarjoamme tekniikan ja kaupan alan opiskelijoille monipuolisia kesätyömahdollisuuksia ympäri Suomea.

REKRYTOINTI Hakemukset sähköisesti www.yit.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA Kesätyöpaikkojen hakuaika 1.1.-31.3.2011 osoitteessa www.yit.fi/tyopaikat

Coordinator Marika Vanhatalo marika.vanhatalo@uta.fi tel. 040 190 4064

81

Muistiinpanot

82

Yritysp채iv채t 2011

83

Infoiskut Laajan messutarjonnan lisäksi Yrityspäivillä on infoiskuja, joissa eri alojen työnantajat esittäytyvät ja kertovat tarkemmin rekrytointitilanteestaan ja omasta toiminnastaan. Tilaisuuksiin on vapaa pääsy. Merkitse muistiin sinua kiinnostavien yritysten infoiskuajankohdat ja ole paikalla, sillä niissä pääset tutustumaan yrityksiin tarkemmin.

Tampereen yliopisto (TAY) 09.02.2011 Päätalon sali A2B 10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00 15:00 - 15:30

Talentum Oyj Nordea Pankki Suomi Oyj ALSO Finland Oy Accenture Ernst & Young PricewaterhouseCoopers Ruokakesko Oy Aloittavien yritysten neuvontapalvelut Audiator Oy Ab Vincit Oy Monster Oy

Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) 10.02.2011 Konetalo, K1702 10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00

Sähkötalo, S1 Posiva Oy Ahlstrom Tampere Oy Insinööritoimisto Comatec Oy Aloittavien yritysten neuvontapalvelut John Deere Forestry Oy Vattenfall Verkko Oy Accenture Oy TVO KONE Oyj Ramboll Finland Oy

Messut ovat molempina päivinä avoinna kello 10.00 - 16.00

10:00 - 10:30 10:30 - 11:00 11:00 - 11:30 11:30 - 12:00 12:00 - 12:30 12:30 - 13:00 13:00 - 13:30 13:30 - 14:00 14:00 - 14:30 14:30 - 15:00 15:00 - 15:30

Atostek Oy Talentum Oyj Insta Group NVIDIA Helsinki Oy Monster Oy Solita Bitwise Cassidian Vincit Oy Cybercom Plenware Optofidelity Oy