Yrityspäivät messulehti 2021 by Zoneatlas Oy

Yrityspäivät

3.–4.2.2021

Find your dream job at Yrityspäivät 2021 Yr itysp äivät o n Suom e n suur in kaks ip äiväi ne n kor ke ako uluo p i ske li j oi lle suunnattu ko nt akt i - j a r e kr y to intit ap ahtum a

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry Graafinen suunnittelu: Nórr Design, norr.fi

Uusia tuulia Yrityspäivillä......................... 2 Priorisoi itsesi muutoksen keskellä..... 4 Prioritize yourself in the midst of change.................................. 5 Työnhaun Teemaviikko järjestetään 19.1.-21.1.2021...................... 6 The Job Search Theme will be held 19.1.-21.1.2021........................ 7 Teemaviikko aikataulu 2021................... 8 Työnhaun prosessin eri vaiheet........... 10 CV - työnhaun tärkein tukipilari............12 Viimeistele LinkedIn-profiilisi.............. 14 Vinkit työhakemuksen laadintaan...... 16 Hakemuksen check-list..........................17 Miten löytää kesätöitä?......................... 18 JobTeaser-palvelu: opiskelijan apuna työnhaussa ja urapohdinnoissa......... 20 JobTeaser: To help students in their job search and career planning.......... 22 Viisi rekrytoijan vinkkiä työhaastatteluun.................................... 24 Bonus!........................................................ 25 Valmistautuminen videohaastatteluihin.............................. 26 Videohaastatteluiden check-list.................................................. 27 Uskalla kokeilla – Kiinteistönvälittäjä Henri Majurin uratarina......................... 28 Yritysesittelyt........................................... 29 ABB....................................................................... 30 Adven................................................................... 30 Afry..........................................................................31 Ahlstrom-Munksjö...........................................31 Alma Media.........................................................33 Atostek Oy..........................................................33 BearingPoint......................................................34 Boliden..................................................................34

Capgemini Finland Oy..................................35 Cargotec..............................................................35 Caverion...............................................................37 Co-Engineering Oy........................................37 Comatec Group...............................................38 CrossControl Oy.............................................38 Cybercom Finland Oy...................................39 Danfoss................................................................39 Deloitte................................................................ 40 Devecto Oy....................................................... 40 DYNASET Oy.....................................................41 Eaton......................................................................41 Eficode Oy..........................................................42 Elenia.....................................................................42 Espoon kaupunki.............................................43 Etteplan................................................................43 Exove Oy.............................................................44 Fastroi Oy............................................................44 FCG .......................................................................45 Fennia....................................................................45 Fingrid Oyj...........................................................47 Framery Oy.........................................................47 Futurice................................................................48 Helsinki Shipyard Oy.....................................48 HERE Technologies.......................................49 Honkajoki Oy.....................................................49 Huawei Technologies Oy (Finland) Co. Ltd.............................................. 50 HUBS.................................................................... 50 Hydac Oy..............................................................51 Innogiant...............................................................51 Insta Group Oy.................................................52 International HUB Tampere.......................52 John Deere Forestry Oy..............................53 Konecranes........................................................53 Kongsberg Maritime Finland Oy.............55 M-Files Oy..........................................................55 Metso Outotec Oyj.........................................56

Metsä Group......................................................56 Modulight Oy.....................................................57 Moflix Oy..............................................................57 Monad Oy............................................................58 Netum Oy............................................................58 Nokia......................................................................59 Opset Oy.............................................................59 Polar Electro Oy................................................61 Ponsse Oyj..........................................................61 Posti .......................................................................62 Pudasjärven kaupunki – Elä ihmeessä..................................................62 Puolustusvoimat .............................................64 Rejlers Finland Oy...........................................64 Sandvik Mining and Construction Oy...65 Scandit..................................................................65 Steerprop Oy....................................................67 Sweco...................................................................67 T2H | Ihania koteja ......................................... 68 Talenom Oyj...................................................... 68 Tampereen kaupunki.....................................69 Tamturbo ............................................................69 Tecnotree.............................................................71 Telia ........................................................................71 Teollisuuden Voima Oyj /Posiva Oy.......72 Työeläkeyhtiö Elo............................................72 Valmet...................................................................73 Valmet Automotive.........................................73 Vertex Systems Oy......................................... 74 Vexve Oy.............................................................. 74 Vincit...................................................................... 75 Visidon Oy........................................................... 75 Visma.....................................................................76 Wapice..................................................................76 Wärtsilä................................................................. 77

Uusia tuulia Yrityspäivillä Yrityspäivät on tuonut jo yli 30 vuoden ajan yritykset lähelle opiskelijoita Tampereen yliopiston kampuksilla ja ollut mukana auttamassa opiskelijoita kaikissa työnhaun vaiheissa. Tänä vuonna edessä on kaikkien aikojen Yrityspäivät, sillä olemme ensimmäistä kertaa historiamme aikana tulossa opiskelijoiden luo virtuaalisena! Helmikuussa 3.4.2.2021 on luvassa ainutlaatuinen kokemus, sillä olemme luoneet tapahtuman uudelleen virallisille nettisivuillemme, jossa voit käydä etukäteen tutustumassa tämän vuoden osallistuviin yrityksiin. Muutoksen ajan keskellä olemme iloisia, että Yrityspäivät voi kaikesta huolimatta toimia opiskelijoita ja yrityksiä yhteen saattavana tekijänä. Yrityspäivien sydän on opiskelijoista koostuva projektitiimi, joka on tehnyt kovasti töitä uuden tilanteen keskellä tarjotakseen opiskelijoille monipuolisen kattauksen eri alojen yrityksiä ja organisaatioita, jotka etsivät motivoituneita tulevaisuuden tekijöitä. Olemme kiitollisia, että Yrityspäivät on vuosi vuodelta kasvattanut suosiotaan rekrytointitapahtumana myös yritysten silmissä ja poikkeuksellisesta tilanteesta huolimatta, voimme ylpeinä kertoa tänä vuonna yli 75 yrityksen saapuvan Yrityspäiville etsimään uusia osaajia tiimeihinsä. Vuosi 2020 on ollut monella tapaa erilainen aiempiin verrattuna ja haluammekin tänä vuonna muistuttaa opiskelijoita itsensä johtamisen ja hyvinvoinnin teemalla vaalimaan omaa jaksamistaan. Etäopiskelujen- tai töiden aikana on tärkeää osata johtaa itseään vaihtuvien tilanteiden keskellä ja muistaa keskittyä myös omiin voimavaroihin. Toivomme opiskelijoiden saavan messulehtemme sisällöstä työkaluja omaan arkeen hyvinvoinnin ja itsensä johtamisen osa-alueille. Työnhaun oppaana messulehti tarjoaa järjestelmällisesti vinkkejä työnhaun jokaiseen vaiheeseen, jolloin kokematonkin työnhakija onnistuu loistamaan työnhaussa.

Ol em m e en s im m ä ist ä ke r t aa h isto r i a m m e a ika n a t u l o ss a o p is kel i jo i d en l u o vi r t u aa l isen a !

Hyvinvoinnin tärkeydestä kuullaan myös tapahtumapäivien aikana livestreamissä, kun muun muassa Kummelien Eero Kakko ja Aulis Oikarinen saapuvat kertomaan paremmasta työpäivästä. Heidän lisäkseen luvassa on ajankohtaisia paneeleja, yritysten workshopeja, arvontoja sekä mielenkiintoisia puhujia. Sisältö on mietitty palvelemaan opiskelijoita parhaiten ja löydät livestreamin molempina päivinä klo 10–16 tapahtumasivulta! Livestreamin yhteydestä pystyt helposti vierailemaan yritysten virtuaalisilla ständeillä ja luomaan uusia kontakteja sinua kiinnostavien yritysedustajien kanssa. Pääset tuttuun tapaan hiomaan kaikki työnhakutaitosi timanttisiksi ennen Yrityspäiviä järjestettävällä Työnhaun Teemaviikolla 19.-21.1.2021. Kerää kolmen päivän aikana vinkit niin työhakemuksen hiomiseen kuin Excelin hallitsemiseen, sekä päivitä halutessasi CV-kuvasi ammattilaisen kuvaamana. Lisäksi voit osallistua rekrytoinnin ammattilaisten workshoppeihin ja kuulet tärkeitä työnhaun vinkkejä ajankohtaisilta puhujilta. Suurin osa Teemaviikon tapahtumista järjestetään myös virtuaalisena, joten pystyt osallistumaan suoraan kotisohvaltasi! Tsekkaa Teemaviikon tarkemmat ohjelmat ja aikataulut nettisivuiltamme www.yrityspaivat.com/teemaviikko ! Projektitiimimme on tehnyt koko syksyn paljon töitä sen eteen, että helmikuussa askeleita eteenpäin ottavat niin opiskelijat kuin Yrityspäivätkin uudessa ympäristössä. Lämpimästi tervetuloa virtuaalisille Yrityspäiville helmikuussa 2021 nappaamaan unelmiesi työpaikka!

VIIVI PIETIKÄINEN JA IINA PURANEN Yrityspäivät 2021 Projektipäälliköt

Y R I T Y S PÄ I VÄT 2 0 2 1 P R O J E K T I O R G A N I S A AT I O

Projektipäälliköt: Viivi Pietikäinen Iina Puranen

Talousvastaava: Anni Tuomela

Asiakaskoordinaattorit: Anni Alila Alisa Hynninen Tuuli Hämäläinen Julius Loikkanen Sauli Majuri Kalle Moisio Anniina Morelius Antti Mäkelä Katriina Mäkipere Ronja Nummela Janmiikka Osara Arttu Pitkänen Helena Pukkala

www.yrityspaivat.com Facebook: Facebook.com/yrityspaivat LinkedIn: Yrityspäivät Instagram: @yrityspaivat

Priorisoi itsesi muutoksen keskellä Yrityspäivillä on vuosittain vaihtuva ajankohtainen teema, joka puhuttaa niin opiskelijoita kuin yrityksiä. Työhyvinvointi ja itsensä johtaminen ovat olleet vahvasti pinnalla eri medioissa viime aikoina koronan aiheuttamien työelämän muutosten vuoksi.

Ollessamme eristyksissä toisistamme ja poissa tavanomaisesta työympäristöstä, on oman työnteon ja jaksamisen pohtiminen tärkeää. Millaisia vaihtoehtoja työntekijällä on oman työnsä säätelyyn ja palautumisen tehostamiseen?

Työhyvinvointiin kannattaa panostaa suunnitelmallisesti, sillä hyvinvoiva henkilöstö yltää parempiin tuloksiin. Työhyvinvointi on sekä työntekijän että työnantajan vastuulla, sillä sen edistäminen tapahtuu yhteistyönä. Hyvinvoivassa työyhteisössä kannustetaan toisia, ollaan avoimia, luotetaan toisiin, puhalletaan yhteen hiileen, uskalletaan puhua myös ongelmista ja pidetään työmäärä kohtuullisena.

Jatkuvasti muuttuvat työympäristöt ja yhä nopeutuva työtahti edellyttää työntekijöiltä kykyä johtaa itseään ja analysoida toimintatapojaan. Itsensä johtaminen on tärkeä osa omasta jaksamisesta huolehtimista ja se edesauttaa kykyä sopeutua muutoksiin. Omien kykyjen, motivaatioiden ja rajojen tunnistaminen on tärkeä osa urasuunnittelua sekä oman työnkuvan muokkaamista. Monien yksilön työhyvinvointia edistävien järjestelyiden, kuten työn tuunauksen, hyödyntäminen edellyttää omien voimavarojen sekä kuormitustekijöiden tunnistamista. Itsensä johtamisen kantava idea on kyky suunnitella ja toteuttaa oman elämän osa-alueita mielekkäällä tavalla, joka tukee omaa kehitystä ja hyvinvointia.

Etätyöskentely vaikeuttaa mahdollisuuksia vaikuttaa työhyvinvointiin, mikä vaatii työnantajilta sekä työntekijöiltä erityistä keskittymistä työhyvinvoinnin seuraamiseen ja sen edistämiseen. Etätyön myötä yksilön vastuu kasvaa monesta eri näkökulmasta: aikatauluttaminen, vapaa-aika ja työaika, työergonomia sekä tauotus ovat työntekijän itsensä määriteltävissä entistä enemmän.

OY M I N Ä A B – 5 V I N K K I Ä I T S E N S Ä J O H TA M I S E E N

Priorisoi Täydellisyyteen pyrkiminen voi johtaa jokaisen työtehtävän asettamiseen yhtä tärkeään ja kiireelliseen asemaan, mikä aiheuttaa turhaa kuormitusta ja tuottavuuden laskua. Ole terveesti itsekäs Rajojen asettaminen niin kotona kuin työelämässä auttaa sinua säätelemään työtaakkaasi ja antaa sinun panostaa 100 % tärkeänä pitämiisi asioihin. Opettele siis sanomaan ‘’ei’’.

Arvosta työtäsi Jokainen työ vaatii osaamista. Älä väheksy omaa työtäsi ja kontribuutiotasi, koska et väheksyisi muidenkaan. Motivoi itseäsi tekemään parhaasi alasi ammattilaisena.

Kommunikoi avuntarve Älä jää yksin huoliesi kanssa vaan tukeudu yhteisöösi. Esimiehesi voi auttaa tuunaamaan työtehtäviäsi ja työn puitteita työhyvinvointiasi tukevaksi.

Muista kokonaisvaltainen hyvinvointi Fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi kulkevat käsi kädessä. Niin myös työhyvinvointi ja hyvinvointi työn ulkopuolella. Eri elämänalueiden segmentointi ei estä niitä heijastumasta toisiinsa, joten muista pitää huolta kaikista elämänalueistasi.

Prioritize yourself in the midst of change Every year we at Yrityspäivät choose a theme that is current for students as well as employees and employers alike. Well-being at work and self-management have had a lot of visibility on various media recently due to coronainduced changes in working life. It is worth the organization’s time and effort to invest in workplace well-being in a strategic way, as happy personnel achieve better results. Well-being at work is the responsibility of both the employee and the employer, as it’s a process that calls for cooperation. A prosperous work community encourages others, is open, has trust in each other, works together for a common goal, but dares to talk about problems as well, and keeps the workload reasonable. Teleworking makes it more difficult to influence work related well-being, which requires employers and employees to pay special attention to monitoring and advancing their well-being. With telework, the individual worker’s responsibility increases from many different perspectives: scheduling, separating leisure and working time,

work ergonomics and breaks are dependent on the employee himself. When we are isolated from each other and away from the normal work environment, it is important to consider our own work and endurance. What options does the employee have to regulate their own work and enhance recovery? Constantly changing work environments and an everaccelerating working pace require employees to be able to manage themselves and to analyze their practices. Self-management is an important part of taking care of your own endurance and contributes to the ability to adapt to change. Identifying your own abilities, motivations and boundaries is an important part of career planning as well as shaping your own job description. Utilizing many arrangements that promote an individual's well-being at work, such as work tuning, requires the identification of one's own resources as well as stress factors. The underlying idea of self-management is the ability to plan and execute aspects of one’s own life in a meaningful way that supports one’s own development and well-being.

OY M E A B - 5 T I P S F O R S E L F- M A N AG E M E N T

Prioritize Striving for perfection can lead to placing each job in an equally important and urgent position, causing unnecessary workloads and a decline in productivity.

Be reasonably selfish Setting boundaries, both at home and at work, helps you regulate your workload and allows you to invest 100% in the things you care about. Learn when you need to say “no”.

Appreciate your work Every job requires skill. Don’t underestimate your own work and contribution as you wouldn’t underestimate those of others.

Motivate yourself to do your best as a professional in your field.

Communicate your need for help Don’t be alone with your worries but rely on your community. Your supervisor can help tune your job responsibilities and work framework to support your workplace well-being.

Comprehensive well-being Physical and mental well-being go hand in hand. So do well-being at work and well-being outside of work. Segmenting different areas of your life doesn’t stop them from reflecting on and influencing each other, so be sure to think about all aspects of your life.

Työnhaun Teemaviikko järjestetään 19.1.- 21.1.2021 Tänä vuonna poikkeusolojen myötä myös Teemaviikko on pääosin virtuaalisessa muodossa, joten osallistuminen on helpompaa ja kätevämpää kuin koskaan! Tarkista Teemaviikon aikatauluista, mitkä työpajoista ovat virtuaalisessa muodossa ja mitkä järjestetään lähitoteutuksena. Teemaviikko tarjoaa mahdollisuuden valmistautua työnhakuun ammattilaisten avustuksella. Teemaviikon oppien avulla pääset hiomaan CV:n ja LinkedIn-profiilin viimeisen päälle sekä työstämään työhakemuksesi entistä kilpailukykyisemmäksi.

Kaikkiin työpajoihin on tänä vuonna ennakkoilmoittautuminen, joten muista varmistaa paikkasi pian! Teemaviikon aikataulut ja ilmoittautumislomakkeet löydät osoitteesta: Teemaviikko – Yrityspäivät. Kaikki ennakkoilmoittautuneet saavat myös Työnhaun Mestarin haalarimerkin! Tule siis keräämään työnhakuvinkit talteen erottuaksesi kevään rekrytoinneissa! Nähdään Teemaviikolla!

The Job Search Theme Week will be held 19.1.-21.1.2021 This year, due to exceptional circumstances, the Job Search Theme Week will also be held mainly in virtual form, making participation easier and more convenient than ever! Check the schedule of the Theme Week to see which of the workshops will be organized in virtual format and which ones can you participate physically in. The Theme Week makes it possible to prepare for the upcoming job search with the help of professionals. With the tips and advice from the Theme Week's workshops, you can hone your CV and LinkedIn profile to perfection and work on your job application to make it stand out from the competition.

All workshops have pre-registrations this year, so be sure to secure your place soon! You can find the schedules and registration forms for the Job Search Theme Week at: Teemaviikko – Yrityspäivät. All who pre-register will also receive the Job Search Master's overalls badge! Come collect the tips and tricks that will make you stand out during the recruitments in the spring! See you at the Job Search Theme Week!

Teemaviikon aikataulu 2021 WEB

www.yrityspaivat.com/teemaviikko T I 1 9 .1 .

K E 2 0 .1 .

T O 2 1 .1 .

Self-branding for rocking your job interview – Tips and stories

Työhakemus vol.2 PERUTTU

Job application vol. 2 CANCELLED *Työturvallisuuskorttikoulutus

Self-branding for rocking your job interview – Tips and stories

Työhakemus vol.2 PERUTTU

Job application vol. 2 CANCELLED *Työturvallisuuskorttikoulutus

Tuo oma osaamisesi esiin!

How to deal with unethical behavior in a workplace and beyond: harassment, unpaid internships, nepotism and more.

Vinkkejä JobTeaserin käyttöön *Työturvallisuuskorttikoulutus

Tuo oma osaamisesi esiin!

How to deal with unethical behavior in a workplace and beyond: harassment, unpaid internships, nepotism and more.

Tips on how to get the most out of JobTeaser *Työturvallisuuskorttikoulutus

Herätä mielenkiinto CV-klinikka työhakemuksella! *LinkedIn-paja

Herätä mielenkiinto CV-klinikka työhakemuksella!

AIKA

*Samaan aikaan

PERUTTU

All you need to know about job hunting in Finland *Työturvallisuuskorttikoulutus All you need to know about job hunting in Finland *Työturvallisuuskorttikoulutus

Työturvallisuuskorttikoulutus

KESKUSTA T I 1 9 .1 .

K E 2 0 .1 .

Excel alkeet Linna K114,

CV kuva klo 10-14 Päätalo A203f

Excel alkeet Linna K114

CV kuva klo 10-14 Päätalo A203f

AIKA

CV kuva klo 10-14 Päätalo A203f

T O 2 1 .1 .

15 16

Hygieniapassitesti Päätalo A3

Anniskelupassitesti Päätalo A3

Hygieniapassitesti Päätalo A3

Anniskelupassitesti Päätalo A3

HERVANTA AIKA

T I 1 9 .1 .

CV kuva klo 10-14 PB223 Nunam igua

K E 2 0 .1 .

T O 2 1 .1 .

15 16 17 9

M e ssu l eht i to im i i vier el l äs i o p p aa n a l ä p i ko ko t yö n h a u n a in a h aast attel u ih in ast i .

Työnhaun prosessin eri vaiheet Tänä vuonna olemme koonneet yksien kansien sisään työnhaun pitkän prosessin eri vaiheet. Näiden vinkkien avulla saat sekä CV:si minttiin että loistat haastatteluissa, unohtamatta inspiraationaalista uratarinaa! Messulehti toimii vierelläsi oppaana läpi koko työnhaun aina haastatteluihin asti. Toivotamme kaikille onnea uuteen työnhaun rupeamaan!

Haett ae ss a työp aik kaa CV m uod o st aa ensivaiku tel man työnh akijast a työnant ajal le .

CV - työnhaun tärkein tukipilari Kesätyöhaku on lähestymässä. Ja CV:kin pitäisi taas päivittää vastaamaan menneenä vuotena ansaittuja lisämeriittejä. Tämä vuotuinen operaatio saattaa tuntua työläältä, mutta siihen sijoitettu panostus tulee maksamaan itsensä takaisin kesätöiden muodossa! CV eli ansioluettelo on yksi työnhakijan tärkeimmistä työkaluista. Haettaessa työpaikkaa CV muodostaa ensivaikutelman työnhakijasta työnantajalle. CV:llä kerrot työnantajalle koulutustaustasi, työkokemuksesi sekä tärkeimmät ominaisuutesi ja ydinosaamisesi liittyen haettavaan työpaikkaan. Vaikka CV:n tärkein ominaisuus on sen asiasisältö, on sen visuaaliseen ilmeeseenkin hyvä kiinnittää huomiota. CV:n sekava tai huolittelematon ulkoasu saattaa katkaista työnantajan mielenkiinnon ja näin kesätyöpaikka voi livetä ohitsesi, vaikka taidoiltasi ja kokemukseltasi vastaisitkin haettavaa toimenkuvaa. Tämän takia onkin erityisen tärkeää panostaa myös CV:n ulkoasuun. Hyvä CV on selkeä ja helposti luettava. Tämän lisäksi CV:n avulla kannattaa pyrkiä erottumaan muiden hakijoiden joukosta, jotta jäät työnantajan mieleen. 1. Kerro CV:ssäsi lyhyesti osaamisestasi, koulutuksestasi sekä työkokemuksestasi.

2. Kohdista CV:n sisältö haettavan työpaikan mukaan. Vaikka yleispätevä CV kuulostaa houkuttelevan vaivattomalta patenttiratkaisulta, teet parhaan vaikutuksen työnantajaan haettavan työpaikan mukaan räätälöidyn CV:n avulla. Keskity tuomaan esille, miksi juuri sinä olisit hyvä henkilö kyseiseen työtehtävään. 3. Pidä CV:n sisältö yksinkertaisena ja lyhyehkönä. Kerro CV:ssäsi vain olennaiset asiat haettavan työn kannalta, esimerkiksi vahvuutesi ja tietotaitosi, joista on hyötyä haettavassa työssä. CV:n sopiva pituus on 1-2 sivua. 4. CV:n tulee tukea hakemuskirjettä, eikä olla sen kopio. Keskity hakemuksessa kertomaan CV:n pohjalta miksi olet kiinnostunut kyseisestä työpaikasta ja mitä työnantaja hyötyisi palkatessaan sinut työhön. 5. Tee CV:n ulkoasusta visuaalisesti miellyttävä, selkeä ja helposti selattava. CV:n ulkoasuun panostamalla voit myös erottua muusta hakijajoukosta. Hyviä (ja ilmaisia) CVmallipohjia löytyy esimerkiksi netistä Canva-sivustolta sekä MS Office Wordin valmispohjista.

KO U L U T U S

Tutkinto Erikoistuminen, pääaineet, sivuaineet, loppytyön aihe. Suoritetut opintopisteet.

OPPILAITOS valmistumisvuosi

Oma kuva

Tutkinto Erikoistuminen, pääaineet, sivuaineet,

OPPILAITOS valmistumisvuosi

Etunimi Sukunimi

loppytyön aihe.

T YÖ KO K E M U S TYÖNANTAJA KK/VVVV – KK/VVVV Työnimike

YHTEYSTIEDOT Puhelinnumero Sähköpostiosoite LinkedIn-profiili

PROFIILI Kerro 1‑3 lauseella esimerkiksi erityisosaamisestasi tai tavoitteistasi. Missä olet erityisen hyvä? Entä missä näet itsesi valmistumisen jälkeen?

S U O S I T T E L I J AT Etunimi Sukunimi Työnimike Toimipaikka Yhteystiedot

I T TA I D O T MS Office Hyvä C++ Hyvä

Kerro, mitä erityistaitoja opit kyseisessä työtehtävässä. Korosta niitä työtaitoja, jotka ovat olennaisia haettavan työtehtävän kannalta. Kerro myös saavutuksistasi ja saamastasi hyvästä palautteesta. TYÖNANTAJA KK/VVVV – KK/VVVV Työnimike Kerro, mitä erityistaitoja opit kyseisessä työtehtävässä. Korosta niitä työtaitoja, jotka ovat olennaisia haettavan työtehtävän kannalta. Kerro myös saavutuksistasi ja saamastasi hyvästä palautteesta. TYÖNANTAJA KK/VVVV – KK/VVVV

Työnimike Kerro, mitä erityistaitoja opit kyseisessä työtehtävässä. Korosta niitä työtaitoja, jotka ovat olennaisia haettavan työtehtävän kannalta. Kerro myös saavutuksistasi ja saamastasi hyvästä palautteesta.

HUOM! Sisällytä vain sellaiset kielet, jotka ovat olennaisia työtehtävän kannalta ja joita pystyt käyttämään työkielenäsi

K I E L I TA I T O Suomi Englanti Ruotsi

Äidinkieli Erinomainen (kerro 1‑2 lauseella missä olet kieltä käyttänyt / oppinut) Hyvä (kerro 1‑2 lauseella missä olet kieltä käyttänyt/oppinut)

+ Kerro vain työtehtävän kannalta olennaisista taidoista. Kerro myös, missä olet oppinut/ käyttänyt kyseistä ohjelmaa.

L U O T TA M U S T E H TÄVÄT / VA P A A E H T O I S T O I M I N TA Muu osaaminen kk/vvvv – kk/vvvv Tähän voit kertoa, mikäli olet ollut jossakin luottamustehtävissä tai esimerkiksi järjestötoiminnassa. Etenkin mikäli sinulla ei ole aiempaa työkokemusta, niin CV:ssä kannattaa korostaa vapaaehtoistoiminnasta saatua kokemusta.

Viimeistele LinkedIn -profiilisi 1.

Arvosta työtäsi Jokainen työ vaatii osaamista. Älä väheksy omaa työtäsi ja kontribuutiotasi, koska et väheksyisi muidenkaan. Motivoi itseäsi tekemään parhaasi alasi ammattilaisena.

Rekrytoijan hakukone LinkedIn on rekrytoijien hakukone, joten käytä ‘’headline’’-osiossa osaamiseesi liittyviä hakusanoja työnimikkeen tai koulutuksen sijaan. Huomioi tämä myös “skills & endorsements” -osiossa ja sivuston ehdotusten sijaan, valitse taitoja, joita pyydetään työhakemuksissa. LinkedIn ehdottaa profiileja rekrytoijille näiden kahden suodattimen avulla.

Esittelyteksti Tiivistä kokemuksesi, saavutuksesi ja mikä motivoi sinua. Kerro itsestäsi. Tämä on mahdollisuutesi antaa työnantajien ja rekrytoijien tutustua sinuun, joten puhu ensimmäisessä persoonassa, ole asiallinen, mutta myös lämminhenkinen. Halutessasi voit kirjoittaa tekstin painottaen tietoisesti esimerkiksi urakehityksesi tavoitteita / persoonaasi / saavutuksiasi / sekoitus edellä mainittuja.

Työkokemus LinkedIn tarjoaa enemmän tilaa työkokemuksen avaamiseen kuin perinteinen ansioluettelo. Kerro siis työtehtävistäsi, työpaikastasi ja muista saavutuksistasi laajemmin. Jaottele ja merkitse teksti selkeästi, jotta se on helppo lukea myös sovelluksen kautta.

Kokonaisvaltaisuus Älä rajoita profiilisi sisältöä kertomaan vain työtehtävistäsi. Kuvaile työtehtäviäsi, miten hyvin suoriuduit niistä ja mikä oli työsi suurempi vaikutus. Rikastuta profiiliasi liittämällä mukaan linkkejä nettisivuille ja projekteihin, joissa olet työskennellyt, kirjoittamiasi artikkeleita ja muita materiaaleja, jotka esittelevät työnjälkeäsi.

Vinkit työhakemuksen laadintaan Hakemustekstin rakenne Aloitus

Lopetus

Kannattaa välttää tavanomaisia ja tylsiä aloituksia sekä yrittää tuoda heti persoonaa mukaan tekstiin. Hakemus voi esimerkiksi alkaa kertomalla, miksi haet kyseistä paikkaa ja perusteluilla, miksi olisit nappivalinta kyseiseen tehtävään.

Tiivistä vielä, miksi yrityksen tulisi valita sinut kyseiseen työtehtävään. Osoita vahvuutesi tehtävän suhteen ja kiinnostuksesi sitä kohtaan. Lisäksi on hyvä tuoda esille halukkuus haastatteluun.

Esittelyosa Selitä vielä tarkemmin, miksi haet juuri tätä tehtävää ja mikä sinua kiinnostaa tehtävässä. On myös hyvä tuoda esille, mitä osaamista tuot yritykseen ja mitä haluaisit oppia kyseisissä työtehtävissä. Käytä konkreettisia esimerkkejä, ole yksityiskohtainen ja vältä kliseitä. Älä listaa kokemuksiasi vaan tuo esiin työtehtävän kannalta olennaiset työkokemukset, taidot, osaaminen ja opiskelut. On hyvä sisältää lyhyt kuvaus viimeisimmästä työpaikastasi, sen työtehtävistä ja työsuhteen kestosta sekä saavutuksistasi siellä. Kerro myös, mitkä ovat olleet haasteellisimpia ja mielenkiintoisimpia työtehtäviäsi. Hakemus kannattaa ja melkeinpä täytyy kohdentaa aina kyseiseen yritykseen ja haettavaan työtehtävään! Kannattaa pitää mielessä, että hakemuksen tehtävä on myydä osaamisesi rekrytoijalle. Lue työpaikkailmoitus tarkkaan ja perustele sopivuutesi tehtävään vertaamalla omia ominaisuuksiasi, osaamistasi ja kokemuksiasi ilmoituksen kuvaukseen. Pysy konkreettisella tasolla ja hyödynnä perusteluissa esimerkkejä.

Hakemuksen check-list Tiedot oikein – omat sekä vastaanottajan tiedot. Otsikko, josta selviää mihin työtehtävään haet. Pituus enintään yhden A4:n verran, eikä sisällä turhaa jaarittelua. Näkyykö tekstistä oma persoonasi sopivissa määrin haettavaan työtehtävään nähden? Oikoluku kirjoitusvirheiden varalta. Ei täysin sama sisältö kuin CV:ssä. Selkeä rakenne ja muotoilu – kappalejaot, fontti, marginaalit, yhteystietojen asettelu. Hakemukseen voi asettaa kuvan – auttaa erottautumisessa. Tiedostomuoto, jossa hakemus palautetaan – yleensä pdf-muoto on lukijalle kätevin.

Ol em m e ko o n n eet yhteen er il a is ia l ä hteit ä ja kein o j a , jo i d en av u l l a l öyd ät it se äs i k i in n o st avia ke s ätö i t ä .

Miten löytää kesätöitä? Mikäli on hakemassa ensimmäistä kertaa oman alan kesätöitä, niin avoimien kesätyöpaikkojen löytäminen voi osoittautua haasteellisemmaksi, kuin oli alun perin suunnitellut. Samat tuntemukset voivatvarmasti allekirjoittaa myös jo useamman kesätyönhaku-kevään kokeneet opiskelijat. Mistä löytää omaa koulutusalaa vastaavia kesätöitä? Mistä tietää, milloin yritys on rekrytoimassa kesätyöntekijöitä?

Entä, palkkaako yritys (kesä)työntekijöitä ylipäätään, vaikka heillä ei ole julkista hakua avoinna? Jotta nämä kysymykset eivät alkuunsa lannistaisi jo itsessään kuluttavaa kesätyön hakuprosessia, olemme koonneet yhteen erilaisia lähteitä ja keinoja, joiden avulla löydät itseäsi kiinnostavia kesätöitä.

Internetin työnhakupalvelut:

Yritysten verkkosivut:

Näiden avulla löydät kootusti suuren määrän avoimia kesätyöpaikkoja. Esimerkkeinä muun muassa Duunitori, Oikotie, Monster ja erilaiset rekrytointifirmat, joiden sivuilta löytyy usein juuri opiskelijoille suunnattuja työpaikkoja.

Kaikki yritykset eivät ilmoita kesätyöhauistaan yleisissä työnhakupalveluissa. Kannattaakin selata ahkerasti itseään kiinnostavien yritysten verkkosivuja sekä sosiaalista mediaa.

Yliopisto: Muista hyödyntää myös yliopiston rekrytointijärjestelmiä, kuten Job Teaseria, sekä kampuksien ilmoitustauluja.

”Ja ne kuuluisat piilotyöpaikat”

Ainejärjestöjen sisäiset viestintäkanavat: Viikkotiedotteet, sähköpostilistat sekä viestintäkanavien keskusteluryhmät saattavat sisältää vinkkejä avoimista työpaikoista.

Ota yhteyttä suoraan yritykseen: Lähetä avoin työhakemus itseäsi kiinnostavaan yritykseen. Voit myös lähestyä yrityksen rekrytoivaa tahoa suoraan sähköpostilla tai puhelimitse. Tutut: Hyödynnä tukiverkostoasi, kuten opiskelukavereita ja vanhoja työkavereita. Myös luennoitsijoita kannattaa lähestyä kysymällä piilevistä ja avoimista työpaikoista

LinkedIn: Pidä LinkedIn-profiilisi siistinä ja ajan tasalla. LinkedInin kautta voit saada yllättäviäkin yhteydenottoja yritysten edustajilta ja kuulet myös avoimista, mahdollisesti piilevistä, työpaikoista.

6 (Ja tietenkin) Yrityspäiviltä!

7 19

JobTeaser-palvelu: opiskelijan apuna työnhaussa ja urapohdinnoissa Tampereen yliopisto otti JobTeaser-palvelun käyttöön opiskelijoilleen marraskuun lopussa. Yliopistossa oli jo pitkään kaivattu monipuolisempaa sähköistä palvelua sekä opiskelijoille että työnantajille sekä työnvälitykseen, mutta ennen kaikkea tiiviimpään vuorovaikutukseen. Opiskelijat ovat ottaneet uuden palvelun hyvin vastaan. Kiitosta on tullut siitä, että palvelu tarjoaa myös kansainvälisiä paikkatarjouksia ja tapahtumia - JobTeaser on käytössä ympäri Eurooppaa useissa maissa ja noin 700:ssa oppilaitoksessa. Opiskelijoille JobTeaser tarjoaa työ-, harjoittelu- ja opinnäytepaikkoja, mutta myös paljon muuta. Palvelusta löytyy työnantajaesittelyjä ja työhön ja uraan liittyviä tapahtumia, kuten

rekrytointilaisuuksia ja uravalmennuksia. Näinä aikoina moni tapahtuma on muutettu webinaariksi ja se antaakin aivan uudenlaisia osallistumismahdollisuuksia. Uutta opiskelijoille palvelussa on kirjautuminen. Opiskelija kirjautuu yliopiston tunnuksilla ja luo itselleen profiilin ja määrittelee hakukriteerinsä. Ideana on se, että palvelu tarjoaa näin jokaiselle opiskelijalle mahdollisimman räätälöityjä työpaikkatarjouksia ja tapahtumia. Käyttöönoton edetessä suomalaisen sisällön määrä palvelussa kasvaa. Linkki kirjautumiseen löytyy mm. intran Oikopoluista. Lisää vinkkejä opiskelijan käsikirjassa!

O M A N P R O F I I L I N R A K E N T E L U S S A K A N N AT TA A H U O M I O I DA E R I T Y I S E S T I PA R I S E I K K A A :

1. 2.

Raksita valinta opiskelija/alumni profiilisi koulutusalavalinnassa varsinaisen alasi lisäksi – vain näin suomalaisten työnantajien tarjoukset kohdentuvat sinulle! Voit valita useita koulutusaloja.

Säädä kielivalinnat kohdalleen: käyttöliittymäsi kielen lisäksi valitse myös millä kielillä tehtyä sisältöä haluat seurata. Valitse ainakin englanti, koska osa suomalaisistakin työnantajista ilmoittelee englanniksi!

JobTeaser-palvelu työnantajille Yritykset voivat veloituksetta tavoittaa yhdellä ilmoituksella kaikki suomalaiset JobTeaser-palvelua käyttävät yliopisto-opiskelijat. Työnantajat ovatkin lähteneet hyvin käyttämään uutta palvelua uusien osaajien tavoittamiseksi. Halutessaan työnantaja voi myös luoda työnantajatilin ja tehdä sitä kautta virtuaalisen työnantajaesittelyn. Esittelyn laatiminen on helppoa, laita viestiä niin kerromme lisää!

O TA Y H T E Y T TÄ : U R A P A LV E L U T.TA U @ T U N I . F I

JobTeaser: To help students in their job search and career planning The JobTeaser service was taken into use by Tampere University at the end of November. There had been a need for a more versatile online service both for students and employers for some time for recruitment purposes and especially to facilitate better interaction between students and employers. Students have given positive feedback on the new service. The variety of international jobs and other content has been well received. JobTeaser is used in several countries and in approximately 700 higher education institutions across Europe. The service provides students with job and internship offers and much more. JobTeaser includes many company profiles and career related events such as recruitment events and coaching

sessions. In current times many of the events are modified into webinars thus giving a lot of new possibilities to participate. A new feature is that the service is reachable only by logging in. The student logs in with their tuni account and creates a profile with personalized search criteria. The idea is that the JobTeaser provides users with customized job offers and event content according to the profile and search criteria. As the launching of the service proceeds, the amount of Finnish content will increase. Find the link to the log-in from intra's Shortcuts. More tips available in the students' handbook!

A C O U P L E O F T I P S F O R C R E AT I N G THE PROFILE IN JOBTEASER:

1. 2.

Tick student/alumnus in yours courses when creating your profile in addition to your actual study field â&#x20AC;&#x201C; this is the only way to get job offers from the Finnish employers! You can choose multiple study fields.

Make sure you make the right language choices: in addition to your platform language, choose also the language(s) of the content you wish to follow. At least Finnish is recommendable.

JobTeaser service for employers Companies can reach all students from all Finnish universities using JobTeaser with one click and for free. Employers have taken the new service into use very well in their search for new talents. There is also an option to make a company profile which makes it possible to create a virtual company presentation. The company profile is easy to do and we at the Career Services are more than happy to tell you more!

C O N TA C T U S : C A R E E R S E R V I C E S .TA U @ T U N I . F I

O t a m u kaa n t u l o stett u CV:s i j a p id ä s it ä e d e ss äs i .

Viisi rekrytoijan vinkkiä työhaastatteluun: 1.

Missäs mun pitäisi huomenna olla? Tarkista edellisenä päivänä työhaastattelun paikka ja mahdollisesti julkisen liikenteen aikataulu tai auton parkkeerausmahdollisuudet, niin että olet ajoissa paikalla.

Onko kyseessä etähaastattelu? Tsekkaa ohjelmistojen toimivuus ja varmista, että tietokone ja kuulokkeet ovat ladattuina ja mikrofoni toimii. Valitse hyvin valaistu ja hiljainen tila, jossa ei ole ylimääräisiä ääniä tai häiriötekijöitä.

Tallensithan ilmoitustekstin? Lue ja kertaa se vielä ennen haastattelua!

Jäikö jokin työtehtävässä tai yrityksessä mietityttämään? Kirjaa kysymykset vihkoon tai paperille ja ota se mukaan haastatteluun – näin et unohda niitä, kun on sinun vuorosi esittää kysymyksiä rekrytoijalle.

Entä jos tulee black out? Ota mukaan tulostettu CV:si ja pidä sitä edessäsi haastattelutilanteessa. Voit tukeutua siihen, jos ajatus jossain vaiheessa katkeaa.

Ku ka o n haastattelupöydän to i sel l a p u o l el l a? Ku r k kaa h ä n en L i n ke d I n p r of i il in s a .

Bonus! 1.

Kuka on haastattelupöydän toisella puolella? Kurkkaa hänen LinkedIn-profiilinsa ja kiinnitä huomiota seuraaviin asioihin: Missä tehtävässä hän työskentelee? Kauanko hän on ollut kyseisessä organisaatiossa? Onko hän edennyt organisaation sisällä? Näistä voit saada ideoita omiin kysymyksiisi. Voit esimerkiksi kysyä etenemismahdollisuuksista tai organisaatiokulttuurista. Vai haluatko kenties ottaa selvää haastattelijan omista kokemuksista ja mikä haastattelijan mielestä on parasta työpaikalla?

Haastattelun jälkeen voit lähettää hänelle verkostoitumispyynnön LinkedInissä ja kiittää haastattelusta.

Valmistautuminen videohaastatteluihin Videohaastattelut ovat yhä yleistyvämpi tapa hoitaa joko osa tai koko rekrytointiprosessi. Välittämättä siitä keskusteletko ruudun toisella puolella olevan rekrytoijan kanssa tai nauhoitatko vastauksia ennakkoon annettuihin kysymyksiin, videohaastattelut voivat alkuun tuntua jännittäviltä ja vaikeilta toteuttaa, vaikka ne eivät lopulta juuri eroa kasvokkain pidettävistä haastatteluista.

Monetran ja aTalentin rekrytoijat ovat koonneet videomuotoon muutamia vinkkejä ja neuvoja, miten valmistautua videohaastatteluihin ja tehdä tilanteesta itselle mahdollisimman mukava.

VIDEO

SOFIA FONSÉN JA LAURA SUOMALAINEN Rekrytointiasiantuntijat, Monetra

Tsemppiä haastatteluihin!

MILLA SAARI Recruitment manager, aTalent Recruiting

Videohaastatteluiden check-list: Rauhallinen tilanne Riittävästi aikaa Siisti ympäristö Toimiva tekniikka Toimiva mikrofoni ja kamera Hyvä internetyhteys Laite kiinni virtajohdossa / täysi akku Positiivinen asenne Jos mahdollista, perehdy kysymyksiin Pohdi ennakkoon yleisimpiä haastattelukysymyksiä Tervehti rekrytoijaa ja katso ‘’silmiin’’ Vastaa kysyttyihin asioihin Kunnioita aikarajoja 27

Uskalla kokeilla – Kiinteistönvälittäjä Henri Majurin uratarina Minulle tärkeintä työnteossa on merkityksellisyyden tunne siitä, että työni tuottaa tulosta. Nautin, kun näen vaikutusten realisoituvan sidosryhmien ja itseni hyväksi. Olen aina ollut kiinnostunut yrittäjyydestä, sillä se luo lähes rajattomat mahdollisuudet. Varsinaisesti sen oman juttuni olen löytänyt vuosien mittaan kokeilemalla. Ensimmäisiä kosketuksia yrittäjyyteen sain lukion yrittäjyyskurssilla, jossa perustimme t-paitoja suunnittelevan yrityksen. Nautin uusien grafiikoiden kehittämisestä ja yritystoiminnan ohjaamisesta. Huomasin jo silloin, että yrittäjänä vastuunkanto, suunnittelu ja kommunikointi ovat keskiössä. Valmistuin ylioppilaaksi vuonna 2012, jolloin en ollut vielä täysin varma mille alalle haluaisin suuntautua. Lukion jälkeisenä aikana suoritin asevelvollisuuden, tein palvelualan päivätöitä sekä olin mukana koripallojoukkueen perustamisessa. Tiesin kuitenkin, että haluan oppia enemmän ja hankkia toimeentuloni toteuttamalla tavoitteitani. Vuonna 2014 perustin oman yritykseni Deskwork Ky:n, jonka kautta aloin tehdä graafista suunnittelua. Opettelin liiketoiminnan perusteita suorittaessani yrittäjän ammattitutkinnon ja kiinnostuin enemmän kaupallisesta alasta. Pidin työstä, mutta tuolloin

en ollut vielä valmis kokopäiväiseksi yrittäjäksi. Päätin hypätä tuntemattomaan ja lähteä jatko-opiskelemaan insinööriksi vuonna 2015. Huomasin kuitenkin jo ensimmäisenä vuonna, etten ollut onnellinen. Tein vaikean päätöksen, kun keskeytin koulun ja muutin takaisin Tampereelle. Olin ensimmäistä kertaa vailla minkäänlaisia tulevaisuuden suunnitelmia. Vuonna 2016 otin aikalisän ja aloin miettiä, mitkä ovat vahvuuksiani, ja mitä haluan todella tehdä tulevaisuudessa. Minua oli aina kiehtonut myyntityö ja kaupallinen ala, sillä olin aina ollut rationaalinen ja sosiaalisesti lahjakas. Sain työpaikan puhelinmyynnin parista ja huomasin, että myyntihommathan sujuivat minulta melko hyvin. Nousin muutamassa kuukaudessa yrityksen huippumyyjien joukkoon. Samaan aikaan oli jo kuitenkin herännyt ajatus siitä, että haluaisin tehdä jotain monipuolisempaa työtä, jossa voisin kohdata ihmisiä henkilökohtaisesti sekä auttaa heitä. Silloin idealamppu syttyi; minusta tulisi kiinteistönvälittäjä! Elettiin vuotta 2017. Tutustuin puhelinmyynnin ohella toimialaan ja onnekseni työkaverillani oli valmis kontakti kiinteistönvälitysyritykseen. Päätin tarttua vinkkiin, soitin toimiston yrittäjälle ja pääsin haastatteluun.

Valmistauduin huolellisesti ja niin sainkin paikan asuntomyyjänä Aula LKV:ltä. Uudessa työssä oli paljon opeteltavaa ja asiat lähtivät hitaasti liikkeelle. Yllätyin, kuinka vaivalloista aloittaminen oli: kontakteja ja luotettavuutta oli rakennettava, vastuu onnistumisesta oli itselläni ja työnteon ja palauttavan vapaa-ajan erottaminen oli vaikeaa. Muistan, että kesti puoli vuotta ennen kuin sain ensimmäisen palkkani. Epäilijöitä riitti, mutta en kuitenkaan luovuttanut, sillä koin ensimmäistä kertaa työurallani oikeaa intohimoa työtäni kohtaan. Aloin työn ohella suorittamaan kiinteistönvälittäjän ammattitutkintoa ja sain laillistetun kiinteistönvälittäjän ammattinimikkeen haastavan kokeen toisella yrittämällä. Ensimmäisenä kokonaisena vuonna 2018 kova työ alkoi tuottamaan tulosta: Liikevaihdossa mitattuna pääsin toiselle sijalle, ja minut valittiin yrityksen tulokasmenestyjäksi.

oppiminen, oman alan tuoma sisäinen motivaatio sekä elämää tasapainottavat tukijoukot. Pitkän tähtäimen suunnitelmanani on toimia joskus vielä yrittäjänä omassa välitystoimistossani. Uskon, että tämä on saavutettavissa olemalla rehellinen itselleni, jatkamalla ammattitaitoni kehittämistä ja luomalla kestäviä työtapoja.

Olin seurannut Bo LKV:n menestystarinaa alalla ollessani, ja ajattelin, että seuraava vaihe urallani olisi liittyä osaksi tätä kasvuyritystä. Näin tapahtui vuonna 2019, ja se on ollut jälkeenpäin ajateltuna yksi parhaista päätöksistäni. Vuonna 2020 olen melkein tuplannut liikevaihtoni verrattuna aikaisempaan ennätysvuoteeni. Uskon, että tähänastista menestystä ovat tukeneet muun muassa peloton asenne työntekoon ja tuntemattomaan, virheistä

Kannustankin periksiantamattomaan yrittämiseen, missään lajissa et pääse huipulle yhdessä yössä.

Jos et vielä tiedä mitä haluat tulevaisuudessa tehdä, mieti missä olet hyvä ja mitä tykkäät tehdä. Kokeilemalla löydät oman juttusi. Vinkkejä työuralle: ole kärsivällinen. Kaikki ei tapahdu hetkessä, vaan menestyminen vaatii ensin harjoittelua, sitten toistoja ja lopuksi se ottaa vielä vähän aikaa. Oppiminen on elinikäinen prosessi ja haasteita täynnä. Muista myös, että kukaan ei ole täydellinen. Epäonnistumiset ovat luonnollisia ja hyväksi, kunhan niistä oppii ja osaa jatkaa eteenpäin.

YP-terveisin, HENRI MAJURI

#yrityspäivät

Yritysesittelyt 29

ABB new.abb.com/fi

Adven adven.com/fi/

YLEISINFO

ABB on johtava globaali teknologiayritys. Vauhditamme yhteiskunnan ja teollisuuden muutosta tuottavamman ja kestävämmän tulevaisuuden saavuttamiseksi. ABB yhdistää ohjelmistot sähköistyksen, robotiikan, automaation ja liikkeen portfolioonsa. Näin hyödynnämme teknologian mahdollisuudet suorituskyvyn nostamiseksi uudelle tasolle. Jo yli 130 vuotta menestyksekkäästi toimineen ABB:n tärkein voimavara on sen 110 000 ammattilaista yli 100 maassa.

Meitä advenilaisia ohjaa tarkoitus: Advantage in energy. For business, people and planet. Olemme osa ratkaisua ilmastonmuutoksen torjunnassa ja uskomme, että ympäristöä säästävien energiaratkaisujen avulla, jotka etsimme, rakennamme ja kehitämme yhdessä asiakkaidemme kanssa, voimme vaikuttaa yritysten, ihmisten ja maapallon tulevaisuuteen.

AVOIMET TYÖPAIKAT Kesätöissä ABB:llä pääset osaksi kansainvälistä yhteisöä sekä työskentelemään mielenkiintoisten työtehtävien parissa toimiston tai tuotannon puolella. Tarjoamme kesätöitä useiden eri alojen opiskelijoille opintojen eri vaiheissa. Avoimet kesätyöpaikkamme sijoittuvat pääasiassa Helsinkiin ja Vaasaan. Tutustu tarjoamiimme kesätyömahdollisuuksiin ja hae 28.2. mennessä: abb.fi/uralle!

Adven on johtava energia- ja vesiratkaisujen tarjoaja Pohjoismaissa ja Baltian maissa. Olemme kehittäneet energiapalveluitamme teollisuudelle ja kiinteistöille jo lähes 40 vuoden ajan. Työllistämme yli 400 ammattilaista ja kartoitamme jatkuvasti laajenemismahdollisuuksia myös uusille markkinoille.

AVOIMET TYÖPAIKAT Adven tarjoaa erinomaisia kasvu- ja urakehitysmahdollisuuksia opiskelijoille ja vastavalmistuneille, joiden tuoreet ajatukset ja motivaatio luoda tulevaisuuden energiaratkaisuja ovat meille arvokkaita. Opinnäytetyön, harjoittelujakson tai kesätyön kautta opit tuntemaan alaa ja yritystämme, osoitat osaamisesi ja luot uusia suhteita. Kesällä 2021 tarjoamme kesätyöpaikkoja mm. tuotanto-organisaatiossamme. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä, sen sijaan arvostamme kiinnostusta tulevaisuuden energiaratkaisuihin sekä intoa uuden oppimiseen! https://adven.com/fi/artikkelit/kesatyokokemuksia-advenillayllatyksellista-monipuolista-ja-antoisaa/

LISÄTIETOJA Tutustu Adveniin työnantajana: https://adven.com/fi/ura-advenilla/ Seuraa meitä LinkedInissä ja Instagramissa: https://www.linkedin.com/company/adven-group/ https://www.instagram.com/adven_group/

AFRY afry.com/fi-fi/ura-afrylla

Ahlstrom-Munksjö www.ahlstrom-munksjo.com

GENERAL INFO

YLEISINFO

AFRY is an international engineering, design and advisory company. We support our clients to progress in sustainability and digitalisation. We are 17,000 devoted experts within the fields of infrastructure, industry and energy, operating across the world to create sustainable solutions for future generations.

Ahlstrom-Munksjö on johtava kuitupohjaisten materiaalien valmistaja. Tarjoamme innovatiivisia ja kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja asiakkaillemme maailmanlaajuisesti. Valmistamme mm. suodatinmateriaaleja, irrokepohjapapereita, elintarvike- ja juomateollisuuden käsittelymateriaaleja, laminaattipapereita, hiomatuotteiden ja teippien pohjapapereita, sähköteknisiä papereita, lasikuitumateriaaleja sekä terveydenhuollon kankaita ja diagnostiikkasovelluksia. Liikevaihtomme on n. 3 miljardia euroa vuodessa ja meitä on noin 8 000 henkilöä. Ahlstrom-Munksjön osake on noteerattu Nasdaq Helsingissä ja Tukholmassa.

Making Future

RECRUITING We have various opportunities mainly for students majoring in engineering and natural science. As a student at AFRY, you can create the career you always dreamed of. The opportunities vary from internships and part time jobs to summer jobs and thesis projects. If you cannot find a suitable position from our open positions, please send us an open application.

AVOIMET TYÖPAIKAT Harjoittelijoita ja kesätyöntekijöitä Tampereen ja Kotkan tehtaillemme sekä pääkonttorillemme Helsinkiin.

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION www.ahlstrom-munksjo.com Check our open positions: https://afry.com/fi-fi/ura-afrylla/avoimet-tyopaikat Send us an open application: https://afry.com/fi-fi/ura-afrylla/avoimet-tyopaikat/avoinhakemus Get to know with our AFRY Future Stars programme: https://afry.com/fi-fi/afry-future-stars-programme-in-finland

Alma Media www.almamedia.fi

Atostek Oy www.atostek.com/

YLEISINFO

Alma Media on voimakkaasti uudistuva monikanavainen mediayhtiö. Tuotteemme ovat alallaan johtavia media- ja palvelubrändejä ja niiden markkina-asema on useimmissa maissa vahva. Tunnetuimpia brändejämme ovat muun muassa Kauppalehti, Talouselämä, Iltalehti, Etuovi.com ja Monster.

Atostek on ohjelmistoalan asiantuntija, joka toimii mm. terveydenhuollon ja lääketieteen sovellusten, teollisuuden tuotekehityksen sekä julkisen sektorin IT-konsultoinnin parissa. Meillä on myös omia terveydenhuollon ja lääketieteen tietojärjestelmätuotteita. Työllistämme jo 100 ohjelmistosuunnittelun asiantuntijaa, joille kaikille on yhteistä kyky määritellä, suunnitella ja toteuttaa.

200 miljoonaa sivulatausta viikossa. Yhteensä Alman eri verkkopalvelut palvelevat huimia määriä liikennettä. Teknologiat vaihtelevat tuotteittain ja pääset itse vaikuttamaan mitä teknologioita käytetään: oikea työkalu kuhunkin tehtävään. Almassa tehdään töitä pääsääntöisesti hyvin nykyaikaisilla teknologioilla: React, AWS, Java 8+, Kotlin, R, Golang.

Atostek tarjoaa vakaan ja työntekijöistä välittävän työyhteisön, jossa et koskaan jää yksin. Meillä perehdyt ja kehityt alan asiantuntijaksi työkavereiden tukemana. Löydät meidät jo kahdesta toimipisteestä Tampereen Hervannasta tai Espoon Otaniemestä.

AVOIMET TYÖPAIKAT AVOIMET TYÖPAIKAT Tule mukaan kiihdyttämään kestävää kasvua! Etsimme jatkuvasti uusia osaajia kehittämään yli sataa mediaa ja palveluamme yhdessä alan huippuosaajien kanssa. Joukkoomme sopii innokkaat ja positiiviset tyypit, joilla on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla. Moni puhuu, mutta vain tekijät muistetaan. Kumpaan sinä kuulut? #almaspirit #rohkeuskasvaa

Me etsimme nyt merkittäviin ja maailmaa muokkaaviin projekteihin ohjelmistosuunnittelijan tehtäviin uraansa aloittelevia tietotekniikan tai tietojenkäsittelytieteen opiskelijoita ja tulevia ammattilaisia. Tarjoamme sekä kesätyöpaikkoja että työtä opintojen oheen. Meillä työskentelevät opiskelijat ovat yleensä vähintään kolme vuotta opiskelleita tai opinnoissaan vastaavasti edenneitä. Me emme vaadi usean vuoden työkokemusta tai tiettyjen tekniikoiden tuntemusta, vaan meille tärkeintä on sinun halusi kehittyä ja oppia työn ohessa. Myös opinnäytetyön tekeminen on mahdollista!

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa seuraavien linkkien kautta: Instagram: https://www.instagram.com/almadevelopers/ Youtube: https://www.youtube.com/user/AlmaMediaCorp Facebook: https://www.facebook.com/almamedia/ Twitter: https://twitter.com/almadevelopers

Lisätietoja tehtävistä saat Tomilta (p. 045 113 8882, tomi.javanainen@atostek.com) tai Annamarilta (p. 045 6456 394, annamari.lehtinen@atostek.com). Haku: https://www.atostek.com/rekry/ https://youtu.be/1WR4aaGERgg https://www.facebook.com/atostekoy/ https://www.linkedin.com/company/atostek-oy/

BearingPoint www.bearingpoint.com

Boliden www.boliden.com

GENERAL INFO

We are BearingPoint.

Boliden produces metals that make modern life work. Our work is characterised by care for people, the environment, and society, and we are an industry leader in the sphere of sustainable metals production and a dominant player in the recycling of scrap metals. The Boliden Group operates mines and smelters in Sweden, Finland, Norway and Ireland. In Finland, Boliden has four sites: Boliden Kevitsa (copper, nickel, gold, platinum and palladium mine), Boliden Kylylahti (copper and zinc mine), Boliden Harjavalta (copper and nickel smelter) and Boliden Kokkola (zinc smelter).

Entrepreneurial minds, passionate and easy-going consultants is what we are, and global management and technology consulting is what we do! BearingPoint has a global consulting network with more than 10,000 people and supports clients in over 75 countries, engaging with them to achieve measurable and sustainable success. In Finland with about 100 employees we serve clients from different industries to tackle challenges utilizing our teams’ expertise in Customer & Growth as well as in Finance & Risk. Read more about our service lines and teams in our website www.bearingpoint.com/en-fi/our-people/ careers/what-we-do/.

A total of 6 000 people work for Boliden, 1 500 of whom are in Finland.

RECRUITING

Summer trainees: appr. 250 annually (in Finland)

Our consultants help clients in the areas of Enterprise Performance Management, Financial Services, Cloud Transformation, ERP Advisory, Data & Analytics, and Digital Strategy & Transformation. Get to know who we are, what we do and our consultants' insights on the latest trends at our core market through our blog (https://www.bearingpoint.com/en-fi/blog/).

Thesis work: 4 - 5 annually (in Finland)

Graduating soon and looking to kick-start your career in consulting? We are interested in hiring future talents around the year - check out our open roles, read more details regarding our recruitment process and apply on our Careers site www.bearingpoint.com/en-fi/our-people/careers/!

MORE INFORMATION You can follow our latest news and daily life on social media: • Instagram: bearingpoint_finland • Facebook: BearingPoint Finland • LinkedIn: BearingPoint

Open vacancies: appr. 40 annually (in Finland) Application period for summer jobs is in December - February (in Finland). Information about application periods in Sweden, Norway and Ireland can be found from our website: www.boliden.com

MORE INFORMATION Meet Boliden Harjavalta on social media: https://www.linkedin.com/company/boliden-harjavalta-oy/ https://www.instagram.com/boliden_harjavalta/ Meet Boliden Kokkola on social media: https://www.linkedin.com/company/boliden-kokkola/ https://www.instagram.com/boliden_kokkola/

Capgemini Finland Oy www.capgemini.com/fi-en/careers

Cargotec www.cargotec.com

GENERAL INFO

Capgemini is one of the worldâ&#x20AC;&#x2122;s foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. Together with its clients, we create and deliver business, technology and digital solutions that fit their needs, enabling them to achieve innovation and competitiveness.

EXCITING OPPORTUNITIES AROUND THE GLOBE

We are globally almost 300 000 consultans in more than 40 countries. In Finland we are nearly 600 people in Helsinki and in Lappeenranta. We have roles from project managers and business analysts to software developers and architects.

RECRUITING We hire graduates or students at the end of their studies with permanent contract to our Young Professionals Program. We have technical roles like software developers as well as roles that do not require technical background as long as you want to work in tech field and learn new!

MORE INFORMATION Instagram: capgemini.fi

Do you want to make an impact? Do you get energized by working together towards a shared purpose? We are constantly looking for talented and motivated individuals from various backgrounds. Join us in making global trade faster, smarter, and more sustainable. Cargotec enables smarter cargo flow for a better everyday with its leading cargo handling solutions and services. Cargotec's business areas Kalmar, Hiab and MacGregor are pioneers in their fields. Through their unique position in ports, at sea and on roads, they optimise global cargo flows and create sustainable customer value.

RECRUITING Field of know-how: Automation engineering, Computing and electrical engineering, Finance, HR, Industrial management, Information technology, Mechanical engineering, Logistics, Project management, Software engineering, Sourcing Employees needed: Cargotec offers dozens of summer trainee positions. In addition we offer business cases for several masterâ&#x20AC;&#x2122;s thesis every year.

MORE INFORMATION Recruiting: www.cargotec.com/careers/ More information: https://www.cargotec.com/ https://www.linkedin.com/company/cargotec-corporation/ https://www.linkedin.com/company/kalmar/

CAREER WITH

INTELLIGENT MACHINES? With challenging work and great career opportunities you will help leading manufacturers of industrial vehicles and machines with solutions for human vehicle control. You will work with the latest technology as we develop and deliver advanced electronic devices such as display computers and system solutions for our customersâ&#x20AC;&#x2122; needs. We are based in Sweden and in Tampere, Finland, with customers worldwide.

www.crosscontrol.com

Caverion www.caverion.fi

Co-Engineering Oy www.co-engineering.fi

YLEISINFO

Caverion tuottaa kiinteistöjen, teollisuuden prosessien ja infrastruktuurin älykkäitä teknisiä ratkaisuja ja palveluita. Haluamme mahdollistaa suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista.

Co-Engineering Oy on vaasalainen sähkö- ja automaatioalan insinööritoimisto, jonka ammattilaisilla on mittava kokemus suunnittelu-, asiantuntija- ja käyttöönottopalveluista eri aloilta. Keskeisiä osaamisalueitamme ovat vesivoimalaitosten, tuulipuistojen ja sähköverkkojen suunnittelu- ja asiantuntijatehtävät. Asiakkainamme on toimialan eturivin yrityksiä, joiden kanssa teemme mielenkiintoisia projekteja ja pitkäjänteistä yhteistyötä.

Meillä työskentelee n. 16 000 caveria 11 maassa, joista Suomessa n. 5500, 65 paikkakunnalla. Tarjoamme tekniikan alan opiskelijoille harjoittelupaikkoja, kesätöitä, opinnäytetyöpaikkoja ja monenlaisia mielenkiintoisia uramahdollisuuksia. Tutustu caverikirjaamme, niin saat tietää, minkälaista meillä on olla töissä: https://www.caverion.fi/tietoa-caverionista/toihincaverionille/caverikirja

Etsimme nyt kasvavaan joukkoomme työstään innostuneita tekijöitä. Tarjolla on useita näköalapaikkoja insinöörialan osaajille eri puolella Suomea (Helsinki, Tampere, Seinäjoki ja Vaasa) sekä Ruotsissa ja Norjassa.

AVOIMET TYÖPAIKAT

Tarjoamme mm. tekniikan ja kaupallisen alan osaajille monenlaisia uramahdollisuuksia asiantuntija- ja esimiestehtävissä. Palkkaamme vuosittain yli sata kesätyöntekijää eri puolille Suomea. Tarjoamme opiskelijoille myös harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja.

Haemme sekä valmistuneita että tekniikan alan AMK/ DI-opiskelijoita erilaisiin työtehtäviimme. Opiskelijana voit olla opintojen alkupuolella tai jo vanha konkari. Työtehtävät voivat liittyä mm. projektinhoitoon, suunnitteluun ja asiantuntijatöihin.

Tutustu tämänhetkisiin avoimiin työpaikkoihimme: https://www.caverion.fi/tietoa-caverionista/toihin-caverionille/ avoimet-tyopaikat

Tarjoamme asiakasyrityksille jatkuvasti uusia ammattilaisia ja asiantuntijoita lyhyisiin ja pitkiin projekteihin. Meillä on käynnissä jatkuva rekrytointi ja otamme vastaan avoimia työhakemuksia. Palkkaamme henkilöitä vakituisiin työsuhteisiin ja kesätöihin.

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Lue harjoittelusta Caverionilla: https://www.caverion.fi/tietoa-caverionista/toihin-caverionille/ harjoittelu-jaopinnaytetyopaikat

Vieraile nettisivuillamme ja tutustu työntekijöidemme uratarinoihin. Sivuiltamme löydät myös yhteystietomme yhteydenottoja varten.

Mikä caveri? Lue lisää: https://www.caverion.fi/tietoa-caverionista/toihin-caverionille/ caverikirja

Lisää meille hakemisesta löydät: www.co-engineering.fi/toihin-meille

Seuraa cavereiden arkea somessa #caverion #työcaveri #kesäcaveri

Löydät meidät myös LinkedInistä: fi.linkedin.com/company/co-engineeringoy

Comatec Group www.comatec.fi

CrossControl Oy crosscontrol.com/

YLEISINFO

GENERAL INFO

Comatec-konserni on yli 600 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Ydinosaamistamme on suunnittelu-, asiantuntija- ja projektinhallintapalvelut teknologiateollisuudelle.

CrossControl supports industrial vehicle OEMs and System Suppliers in making the vehicles smarter, safer and more productive. We offer a platform for machine intelligence that includes a wide portfolio of hardware, software and services.

Meillä on katse tulevassa kasvussa ja kansainvälistymisessä, ja siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita, erityisesti mekaaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun alueilla.

The team in Finland has operated since 2005, working in product development and serving our Finnish customers. The team concentrates on SW, while the HW design and production is based in Sweden.

AVOIMET TYÖPAIKAT

RECRUITING

Comatec Groupin eri yhtiöissä on jatkuvasti avoinna paikkoja useilla paikkakunnilla eri teknisten osaamisalueiden juniori- ja senioritason taitajille.

We are looking for SW competence with three profiles: • embedded systems, with keywords such as embedded Linux, Yocto, ARM architectures • middleware and graphics knowledge, Qt, QML, control protocols • test automation - Robot Framework, Jenkins, continuous integration, test-driven design

Tyypillisesti haemme tekijöitä asiakkaidemme projekteihin, joten useamman vuoden opiskelut ja työkokemus ovat tyypillinen vaatimus. Haemme kuitenkin vuosittain myös loppuvaiheen ja lopputyön tekijöitä omiin ja asiakasprojekteihin.

LISÄTIETOJA

If you find an entry point in one of these, you will learn more with us. We can also discuss about BSc and MSc thesis projects, we have a number of potential project themes.

www.comatec.fi https://www.linkedin.com/company/comatec-group https://youtu.be/C2tbWSo4kBA

MORE INFORMATION Take a look at our YouTube channel for instruction videos on how to create applications on our systems: https://www.youtube.com/channel/UCL6h8AbNBjHMuxwy8NILDUA Reception of applications: HR-Tampere@CrossControl.com

Cybercom Finland Oy www.cybercom.com/fi/Suomi/

Danfoss www.danfoss.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

Cybercom Finland on 250 huippuasiantuntijan IT-palveluyritys, ja meidän työtämme on auttaa yrityksiä ja organisaatioita teknisellä asiantuntemuksella ja parhailla liiketoiminnan oivalluksilla hyötymään digitalisaation mahdollisuuksista ketterän ohjelmistokehityksen, julkipilven ja datan parissa. Muotoilemme, rakennamme ja ylläpidämme kestäviä tulevaisuuden digitaalisia ratkaisuja.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Kuka vain voi unelmoida isosti, mutta harvoilla on taidot ja tilaisuus muuttaa ideat todeksi. Me uskomme tekemiseen sanomisen sijasta, ja näemme, että meillä on myös vastuu siitä, miltä huomisen digitaaliset ratkaisut voivat parhaimmillaan näyttää.

AVOIMET TYÖPAIKAT Rekrymme ovat jatkuvasti käynnissä ja haemme läpi kalenterivuoden uusiksi tiimikavereiksi ja Makereiksi esimerkiksi DevOps -henkisiä ohjelmistokehittäjiä JavaScript-, .NET- ja Java -pohjaisilla stackeilla, Azure ja AWS -pilviasiantuntijoita sekä data-arkkitehtuurin ja -analytiikan asiantuntijoita. Jos jokin meidän tekemisemme osa-alue on erityisen lähellä mielenkiinnon kohteitasi, niin hyppää vain reilusti linjoille rupattelemaan tai ole tapahtuman jälkeenkin yhteydessä rekrytiimiimme jäljempänä olevin yhteystiedoin. Tarkemmat roolikuvaukset toki tsekattavissa ja tutustuttavissa myös urasivuillamme: https://careerfinland.cybercom.com/jobs

Our innovative engineering dates back to 1933, when Mads Clausen founded Danfoss. Since then, a privately held Danfoss has grown from a solo enterprise into one of the world’s largest leading suppliers of innovative and energyefficient solutions. We have three business segments geared for growth: Danfoss Drives, Danfoss Power Solutions and Danfoss Climate Solutions. Today Danfoss holds market-leading positions and is serving customers in more than 100 countries and employing 38,000 people worldwide. In Finland, Danfoss has 1000 passionate employees in Vaasa, Tampere, Helsinki, Vantaa, Espoo and Lappeenranta.

RECRUITING Kick start your career and gain experience at Danfoss! We believe it is better to fail while striving for excellence than succeed at being mediocre. We offer various opportunities for students and graduates to learn from some of the world’s top engineers. In Finland, we are looking for Talents to different Summer Trainee positions. The application time is Jan 2, 2021 – Feb 28, 2021. You can apply and get more information about the positions on danfoss.com/career

LISÄTIETOJA Rekrytiimin yhteystiedot: Karoliina, Head of Talent Acquisition & Employer Branding karoliina.heikkinen@cybercom.com / 0503042682

Please check also our exciting two-year Postgraduate Program at danfoss.com/pgp

Topias, Talent Acquisiton Specialist topias.niinivaara@cybercom.com / 05035977727 Commercial by AI -brändivideo: https://www.youtube.com/watch?v=HoRiJb6qOjY

Deloitte www.deloitte.fi

Devecto Oy www.devecto.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

Deloitte on yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista. Toimimme yli 150 maassa ja autamme asiakkaitamme liikkeenjohdon konsultointiin, riskienhallintaan, yritysjärjestelyihin, tilintarkastukseen ja vero- sekä lakipalveluihin liittyvissä asioissa. Globaalisti meitä on jo 330 000, Suomessa toimimme reilun 600 deloittelaisen voimin.

Devecto is a rapidly growing software development company. We specialise in smart devices and demanding software design and testing for machinery. We provide not only software development for mobile machinery and embedded devices, but also digitalisation solutions for industry. We work with our customers from the definition and service design stage right the way through to developing whole systems, online services and machine learning systems.

Meillä sinulla on loistavat kehittymismahdollisuudet dynaamisessa, innostavassa ja joustavassa työympäristössä. Asiantuntevat kollegat, Coaching-kulttuuri ja vaihtelevat työtehtävät tukevat urakehitystäsi ja osaamisesi pääsee kasvamaan kiehtovissa haasteissa eri alojen osaajien kanssa.

AVOIMET TYÖPAIKAT Trainee-hakumme on käynnissä kahdesti vuodessa: alkuvuodesta ja alkusyksystä. Trainee-ohjelmamme on suunnattu opintojensa loppuvaiheessa oleville ja opintonsa jo päättäneille teknisen alan, kauppatieteiden tai oikeustieteen opiskelijoille. Tämän lisäksi etsimme ympäri vuoden uusia osaajia kaikille palvelualueilemme.

LISÄTIETOJA Seuraathan avoimia työpaikkoja nettisivuillamme www.deloitte.fi ja tutustu arkeemme sosiaalisessa mediassa @DeloitteFinland!

- Turnover: 7,5M€ - Personnel: 95 - Offices: Espoo, Tampere, Jyväskylä, Oulu and Kajaani - Awarded partner with Bosch Rexroth for mobile electronics integration - Partner with Mathworks and Microsoft

RECRUITING We are looking for enthusiastic people at the start of their career, who will grow to be future software specialists with us. So if you know some of the following buzzwords, come talk with us at our virtual booth! • Embedded software design, C/C++, Python, C# • Low-Level Linux development, kernel, uboot, drivers, YOCTO • Continuous Integration and Continuous Delivery, Jenkins, RobotFramework • IoT and cloud services, Azure, AWS, WPC, .NetCore, Microservices • Frontend and UI development, React, PHP, HTML5, CSS, Vue.js, Angular.js, JavaScript, TypeScript • Mobile applications, Android, IoS, Flutter, cross-platform development

MORE INFORMATION You can find all of our open positions at www.devecto.com/careers https://www.facebook.com/Devecto-Oy2228400514076520 https://www.linkedin.com/company/devecto/ https://twitter.com/DevectoOy

DYNASET Oy www.dynaset.com

Eaton www.eaton.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

DYNASET Oy on maailman johtava hydrauligeneraattoreiden, -korkeapainepesureiden ja -kompressoreiden valmistaja. Dynaset-hydraulilaitteet muuntavat liikkuvan työkoneen hydraulivoiman sähköksi, korkeapainevedeksi, paineilmaksi, magneetiksi ja tärinäksi.

Eaton’s site in Espoo is best known as a Center of Excellence of 3-phase UPS devices for the EMEA region with a history that can be traced back to the 1960’s. Today we are an organization of 250 employees dedicated to improving the quality of life and the state of the environment using our efficient and innovative products and solutions.

Dynaset on pioneeri alallaan ja tuottaa edelleen, 35-vuotiaana, uusia innovaatioita usealle toimialalle. Kasvavassa Dynaset tiimissämme työskentelee tänä päivänä noin 100 osaavaa ammattilaista ja luku vain kasvaa. Oletko sinä yksi heistä?

AVOIMET TYÖPAIKAT Etsimme osaajia niin teknilliseen myyntiin, suunnitteluun kuin laajentuvaan tuotantoomme. Monille kesätyöt ovat olleet ponnahduslauta Dynaset maailmaan ja tänäkin vuonna harjoittelu- sekä kesätyöpaikkoja on auki useita. Katso avoimet paikat rekrysivuiltamme: www.dynaset.com/fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA www.dynaset.com/fi/tyopaikat Seuraa meitä myös somessa! https://www.facebook.com/Dynaset https://www.linkedin.com/company/dynaset-oy/ https://www.instagram.com/dynaset_official/ https://www.youtube.com/user/DynasetOy

Our strong focus on quality and continuous improvement makes it possible for us to maintain our electronics manufacturing operations in Finland, something of which we are very proud. The client base that we serve from Finland is very international with around 95% of our production going to export.

RECRUITING At Eaton we are looking for engineers with skills in electricity, electronics, power electronics, firmware and coding, automation and project management among others. English is our official language at Eaton. We run a summer internship (summer job) program with suitable positions from first year students to those who have nearly finished their studies. Eaton offer opportunities for students looking for Master's Thesis projects as well. After graduation we look engineer from junior to very experienced for technical, commercial and production -related roles.

MORE INFORMATION https://www.youtube.com/watch?v=6Fy294cSX4s

Eficode Oy www.eficode.com/fi/

Elenia www.elenia.fi

YLEISINFO

Eficode on Euroopan johtava DevOps-talo, jossa työskentelee ohjelmistokehityksen, designin ja käytettävyystutkimuksen asiantuntijoita. Rakennamme ohjelmistokehityksen tulevaisuutta yli 300 lahjakkaan ammattilaisen kanssa Helsingissä, Tampereella ja 6 maassa ympäri Eurooppaa. Asiakkainamme on tunnettuja suomalaisia yrityksiä, kuten Elisa, OP, Metso, Suunto, Maanmittauslaitos ja Rovio.

Elenia on Suomen toiseksi suurin sähköverkkoyhtiö ja energia-alan palveluntuottaja. Teemme pitkäjänteistä ja vastuullista jakeluverkkomme kehitystyötä, jotta varmistamme alueellamme asuvan miljoonan ihmisen sähkön jakelun ja arjen sujumisen. Verkkoliiketoiminnan lisäksi olemme energia-alan palvelutuottaja.

Esimerkkejä aikaansaannoksistamme voit käydä tutkimassa täällä: https://www.eficode.com/fi/cases

Tuotamme eri asiakasyrityksille monipuolisia energia-alan palveluita sekä asiakaspalvelua ohjelmistorobotiikkaa hyödyntäen. Panostamme henkilöstömme viihtyvyyteen ja olemme savuton sekä päihteetön työpaikka.

AVOIMET TYÖPAIKAT AVOIMET TYÖPAIKAT Kesätyöpaikkamme avautuvat tammikuussa, ja olemme jälleen kerran etsimässä innokkaita alan osaajia niin Software & Design, Managed Services kuin DevOps -tiimeihimme! Pidäthän siis vuoden alussa urasivujamme tarkkaan silmällä. Kuulemme sinusta mielellään myös muulloin: Kokoaikaiset sekä osa-aikaiset paikat DevOps sekä Digital Builders (Software, Design, UX) -yksikköihimme ovat auki ympäri vuoden, joten älä epäröi lähettää meille hakemustasi, jos näet urasivuillamme sinua kiinnostavan paikan. Toivomme, että olet opintojesi kanssa sellaisessa vaiheessa, että pystyt työskentelemään kanssamme vähintään 3 pv viikossa.

LISÄTIETOJA Osaatko jotain seuraavista: React, Java, Javascript, Node.js, Angular, Vue.js, .NET/C#, Python, Clojure, Robot Framework, JIRA, Jenkins, SQL, Android/iOS, Docker, AWS, Azure, Kubernetes, CI/CD-pipelines, Design-työkalut. Tule meille töihin!

Elenialla on vuotuisasti noin 30 kesäharjoittelijaa ympäri organisaatiota. Työtehtäviä on esim. verkon kehityksen, käyttökeskuksen, projektijohdon kuin energiapalveluiden parissa. Tarkemmat tehtävänkuvaukset julkaisemme alkuvuodesta2021.

LISÄTIETOJA Elenia - Elämää sähköistämässä: https://www.youtube.com/watch?v=JYYqX2icBRM

Espoon kaupunki www.espoo.fi

Etteplan www.etteplan.com/fi, www.etteplanmore.com

YLEISINFO

Espoo on Suomen toiseksi suurin kaupunki. Lähes 14 000 työntekijäämme mahdollistavat kuntalaisten hyvän arjen.

Etteplan on yli 3000 asiantuntijan kehittyvä, kasvava, vakavarainen ja globaali kasvuyritys, joka muuttaa maailmaa suunnittelulla. Olemme laajasti kansainvälinen yritys ja asiakkaitamme ovat muun muassa maailman johtavat valmistavan teollisuuden yritykset.

Kaupungin vahvuutena on korkeasti koulutettu väestö sekä luova ja kehittämismyönteinen ympäristö. Espoossa yhdistyvät huippuosaaminen, monipuolinen luonto sekä viihtyisät ja turvalliset asuinalueet. Me tarjoamme kannustavan työympäristön, jossa on erinomaiset mahdollisuudet työskennellä ja kehittyä. Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa omasta työstään. Espoossa pääset kehittymään maan parhaiden osaajien joukossa. Tervetuloa joukkoomme!

AVOIMET TYÖPAIKAT Osaamisalat: Monipuolisena työnantajana meillä on mahdollisuus tarjota merkityksellistä työtä monen eri alan ammattilaiselle. Erilaisia ammattinimikkeittä on yli 800. Henkilöstön tarve: Haemme eri alojen innokkaita, kehitysmyönteisiä ja korkeasti koulutettuja tulevaisuuden osaajia. Tervetuloa kuulemaan, mitä mahdollisuuksia voimme tarjota alasi ammattilaisille. Rekrytointi: espoonrekry.fi

Meillä on syvällinen näkemys erilaisilta aloilta, ja sovellamme uudenlaista ajattelua kolmella palvelualueella: suunnittelu, sulautetut järjestelmät ja IoT sekä tekninen dokumentointi. Lisäksi Etteplaniin kuuluva Etteplan MORE on keskittynyt ohjelmistojen erinomaiseen kehittämiseen ja ylläpitoon sekä monipuolisten digitaalisten palveluiden suunnitteluun ja tuottamiseen.

AVOIMET TYÖPAIKAT Etteplanilla on Suomessa yli 30 toimistoa etelästä pohjoiseen ja lännestä itään. Meillä on lukematon määrä erilaisia uramahdollisuuksia, olet sitten kokenut ammattilainen tai urasi alkuvaiheessa Etteplan on monialainen kasvuyritys, joten meillä on monenlaisille osaajille tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Tällä hetkellä etsimme kuitenkin erityisesti eri tekniikan alan korkeakoulutettuja (tai alaa vielä opiskelevia) lujuus-/virtauslaskennan, sähköja automaatioalan, sulautettujen järjestelmien sekä ohjelmistokehityksen ja digitaalisten palvelujen työtehtäviin. Lue lisää uramahdollisuuksistamme osoitteessa www.etteplan.com/careers.

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Espoon kaupunki on monipuolinen työnantaja. Meillä viihtyvät varhaiskasvatuksen opettajat, insinöörit, arkkitehdit, lääkärit, psykologit, sosiaalityöntekijät, erityissuunnittelijat ja monet muut.

Avaamme eri tekniikan alan korkeakoulutetuille ja alaa vielä opiskeleville suunnattuja paikkoja lähempänä Yrityspäivien tapahtumapäivää. Päivitämme paikat mahdollisimman pian, joten pysy kuulolla! Voit tutustua etukäteen urasivuihimme osoitteessa: www.etteplan.com/careers

Exove Oy www.exove.com

Fastroi Oy www.fastroi.com

YLEISINFO

Kiinnostaisiko työ web-kehittämisen parissa, työskentely erilaisissa asiakasprojekteissa sekä saada ympärille tiimi? Jos vastasit “kyllä” niin jatka lukemista.

Fastroi on sosiaali- ja terveysalan innovatiivinen järjestelmätoimittaja. Hilkka- ja Nappula-järjestelmät tehostavat työtä ja vapauttavat aikaa rutiineista tärkeämpiin tehtäviin. Teemme asiakastiedon hallinnan ja toiminnanohjauksen ratkaisuja asumispalvelujen, kotihoidon ja lastensuojelun ammattilaisille.

Exove on vuonna 2006 perustettu suunnittelu- ja ohjelmistoyritys, joka työllistää lähes 100 henkilöä. Toimistomme sijaitsevat Helsingissä (HQ), Tampereella, Oulussa ja Tallinnassa. Asiakkaina meillä on laaja kirjo tunnettuja toimijoita aina start-upeihin asti. Olemme hyvin läsnä mm. energia- ja koulutussektorilla. Suhtaudumme tekemiseemme innolla ja ammattitaidolla ja haluamme asiakkaidemme ja työntekijöidemme menestyvän nyt ja tulevaisuudessa.

AVOIMET TYÖPAIKAT Miltä kuulostaa työskentely Front-end tai Back-end devaaja PHP:n, JavaScriptin, Reactin ja julkaisujärjestelmien parissa? Entä löytyykö sinulta palo ohjelmistokehittämiseen, tiimityöskentelyyn, haluun oppia lisää sekä loistavat englanninkielentaidot? Mikäli nyökkäsit, niin hae mukaan trainee-ohjelmaan! Palkkaamme työharjoitteluun web-kehittämisestä kiinnostuneita it-alan opiskelijoita. Työharjoittelu kestää kesän 2021 ajan, mutta tavoitteenamme on saada sinut jäämään meille osa-aikaiseksi tai kokoaikaiseksi työntekijäksi. Parhaiten trainee-ohjelma sopii opintojen loppuvaiheessa oleville, mutta opintopisteitä tärkeämpää on oikea asenne.

Olemme palvelleet sekä yksityistä että julkista sektoria jo yli viisitoista vuotta. Vuonna 2003 perustetun Fastroin toimipisteet sijaitsevat Joensuussa, Tampereella, Vantaalla ja Skelmersdalessa (UK).

AVOIMET TYÖPAIKAT Uusille huipputyypeille löytyy aina tilaa #fastikset-tiimissä. Monen fastiksen ura on alkanut hyvin sujuneesta harjoittelusta ja edennyt vakituiseen työsuhteeseen tai tuntitöihin opiskelujen ohessa. Suurin osa harjoittelumahdollisuuksistamme on meidän ohjelmistokehityksessä. Tarjoamme harjoittelupaikkoja mm. ohjelmistosuunnittelun, testauksen, tuotteiden, koulutuksen, helpdeskin ja markkinoinnin parissa. Ohjelmistosuunnittelussa käyttämiämme tekniikoita ovat mm. PostgreSQL, SQL, Java, JavaScript, Git + Github, react, Jenkins. Teknisen tuen tiimissä osaamista tarvitaan mm. AWS, Linux servers ja työasemien osalta.

LISÄTIETOJA

Yrityskielemme on englanti.

Haku Exoven trainee-ohjelmaan on 15.1-7.2.2021.

LISÄTIETOJA

Avoimet paikat löydät osoitteesta https://www.exove.com/fi/tyopaikat/ www.exove.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCj0ULcL8PP25d9ef7Gx2VwQ Instagram: https://www.instagram.com/exove/?hl=fi Facebook: https://facebook.com/exove

https://fastroi.com/fi/rekrytointi/ https://youtu.be/wZArXt4M43I https://youtu.be/Ezkueyl4otM https://youtu.be/7-eoEgeI61Q https://www.facebook.com/fastroi.fi https://www.instagram.com/fastroi_/ https://twitter.com/fastroi_oy?lang=fi https://www.linkedin.com/company/fastroi-ltd-/

FCG www.fcg.fi

Fennia www.fennia.fi

YLEISINFO

Me FCG:llä luomme sujuvaa, turvallista ja tasavertaista arkea Suomessa ja maailmalla. Missiomme Hyvän elämän tekijät on tae sille, että olemme sitoutuneet edistämään vastuullisuutta ja kestävää kehitystä toiminnassamme.

Meillä Fennialla on käynnissä monivuotinen uudistamishanke, Tulevaisuuden Fennia. Olemme tarjonneet vakuutuspalveluja jo 140 vuoden ajan ja uudistustyömme ammentaa näistä juurista.

Päätoimipaikkamme on Helsingin Käpylässä erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Meillä voit sijoittua myös johonkin aluetoimipaikoistamme, joita on suurimmissa kaupungeissa. Kansainvälisesti toimimme kuudessa eri kaupungissa, muiden muassa Singaporessa ja Berliinissä.

Me fennialaiset olemme muutosintoisia edistäjiä ja otamme ylpeinä omistajuutta työmme vastuista ja tuloksista. Me innostumme digitaalisesta muutosmatkasta, jossa saamme jokainen olla mukana rakentamassa uutta yrityskulttuuriamme ja työtapojamme.

AVOIMET TYÖPAIKAT

Elämä on tehty elettäväksi. Siksi on Fennia.

Meillä pääset mukaan monipuolisiin asiakasprojekteihin hoitamaan kiinnostavan haastavia tehtäviä. Suunnittelemme ympäristön kannalta kestäviä ja kustannustehokkaita ratkaisuja. Olemme Suomen johtavia toimijoita niin ympäristökonsultoinnissa kuin uusiutuvaan energiaan ja kiertotalouden ratkaisuihin liittyvässä konsultoinnissa.

AVOIMET TYÖPAIKAT

Oman osaamisen kehittäminen on luonnollinen osa jokaisen tehtävänkuvaa ja meillä pääsee aidosti vaikuttamaan oman työn sisältöön! Lue lisää https://www.fcg.fi/toihin-meille

LISÄTIETOJA www.fcg.fi https://www.fcg.fi/toihin-meille https://fi.linkedin.com/company/fcg-finnish-consulting-groupoy https://youtu.be/BtddWYVnAg8

Meille erinomaisten asiakaskokemusten tuottaminen ja kehittäminen ovat sydämen asioita. Jos sinäkin tunnistat tästä itsesi, saatat olla yksi meidän ensi kesän kesiksistä ja samalla siis uusi rohkeaa edistäjä joille Fennia tarjoaa monia työelämän mahdollisuuksia! Meillä kesätöitä tehdään monipuolisissa tehtävissä esimerkiksi myynnin ja asiakaspalvelun sekä vakuutus- ja korvauskäsittelyn parissa. Pääset oppimaan finanssialasta ja kerrytät tulevaisuuttasi varten ihan jokaisessa työssä arvostettua työkokemusta hyvän asiakaskokemuksen tuottamisesta! Kesishaku on auki 15.1.-28.2.2021!

LISÄTIETOJA Jäikö jokin asia askarruttamaan? Haluatko tietää lisää meidän rekryprosessista tai toiminnasta ylipäätänsä? Ota yhteyttä Ainoon tai Marikaan: Aino Lehtinen HRD-asiantuntija aino.lehtinen[at]fennia.fi Marika Salomaa HR Business Partner marika.salomaa[at]fennia.fi

Fingrid Oyj www.fingrid.fi

Framery Oy www.frameryacoustics.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

Fingrid on suomalaisten kantaverkkoyhtiö. Turvaamme asiakkaille ja yhteiskunnalle kustannustehokkaasti varman sähkön ja muovaamme tulevaisuuden puhdasta sekä markkinaehtoista sähköjärjestelmää. Rakennamme alustaa puhtaalle energiajärjestelmälle, jotta Suomi olisi ilmastoneutraali vuoteen 2035 mennessä. Teemme työtä, jolla on merkitystä.

Framery was established in Tampere, Finland, in 2010 and all its phone booths, pods and soundproof private spaces are proudly designed and manufactured at the headquarters in Tampere. Framery’s products have been shipped to over 70 countries all over the world.

AVOIMET TYÖPAIKAT Olemme jo useana vuonna olleet mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Kesätöitä on tarjolla mm. voimajohtoja sähköasemien omaisuuden hallintaan, voimajohtoalueiden raivausten suunnitteluun ja seurantaan, voimajärjestelmän suunnitteluun ja käyttöön, kantaverkkopalveluihin ja sähkömarkkinoiden parissa. Kesätyöpaikkoja on Helsingin lisäksi Hämeenlinnassa, Petäjävedellä ja Varkaudessa. Tule tekemään työtä, jolla on merkitystä!

LISÄTIETOJA www.fingrid.fi/kesaduuniin https://youtu.be/6N2pfd8aOFM https://www.instagram.com/fingridoyj/ https://twitter.com/fingrid_oyj https://www.linkedin.com/company/fingrid-oyj https://www.facebook.com/fingridfi

Framery products solve noise and privacy issues and increase happiness of world leading brands, including Microsoft, SAP, Deloitte and Puma. In fact, 40% of Forbes 100 companies use Framery. Over the years both the company and its founder Samu Hällfors have won numerous design, innovation and growth awards both domestically and globally.

RECRUITING We offer summer trainee positions in most of our business functions for students in various fields of studies - mostly for B.Sc. and M.Sc. students, but also for business students.

MORE INFORMATION Read the Trainee story on our Career site and learn what it's like to work in an active and unique working culture. www.frameryacoustics.com/en/company/careers/meet-theframerians

Futurice www.futurice.com

Helsinki Shipyard Oy helsinkishipyard.fi/

GENERAL INFO

YLEISINFO

We’re Futurice. We help forward-thinking organisations become resilient, so they can take control of their futures.

Helsinki Shipyard on Helsingin Hietalahden rannalla sijaitseva telakkayritys, joka on erikoistunut vaativaan meriteknologiaan ja laivanrakennukseen. Meillä on vankka kokemus matkustajaja risteilyalusten suunnittelussa ja rakentamisessa. Meidät tunnetaan myös rakentamistamme jäänmurtajista sekä muista erikoisaluksista arktisiin olosuhteisiin.

We bring together strategy, design, engineering and data to build resilience. That can mean putting data to work, rethinking customer experiences, or designing entirely new business models. We work across every industry – from retail to finance, and media to construction. All of our work is co-created with our partners, whether on-site or remotely. Our team comprises over 500 experts, and we have offices in Berlin, Helsinki, London, Munich, Stuttgart, Oslo, Stockholm and Tampere.

RECRUITING

AVOIMET TYÖPAIKAT Telakalla työllistyvät sijoittuvat tyypillisesti joko suunnitteluosaston palvelukseen tai tuotannon johdon ja kehityksen tehtäviin, mutta myös telakan muissa toiminnoissa on mahdollista työllistyä. Tällä hetkellä toimihenkilöiden ja tuotantotyöntekijöiden suhde on 50/50. Kesätyöpaikat tulevat hakuun vuoden 2021 alussa. Diplomityöpaikoista voi kysellä Janne Rantaselta.

Futurice developer / 2021 summer edition

LISÄTIETOJA Please note that the deadline for summer 2021 applications is 10.1.2021. Your summer will consist of project work either in one of our external client projects or in an internal development project. You will be working alongside an experienced cross-disciplinary team to learn the secrets of modern software consulting. Don’t worry, we don’t expect you to know everything beforehand. You will be mentored by a senior developer to maximize your learning and growth. Every tech position at futurice. Ever. We are always happy to get to know people who love learning and have their heart in the right place.

MORE INFORMATION https://futurice.com/careers https://promise.tammerforce.com/ https://www.instagram.com/futurice https://twitter.com/futurice https://www.linkedin.com/company/futurice/

https://helsinkishipyard.fi/ https://www.facebook.com/helsinkishipyard/ https://www.linkedin.com/company/19177957/ https://twitter.com/helsinkioy https://www.instagram.com/helsinkishipyard/

HERE Technologies www.here.com

Honkajoki Oy www.honkajokioy.fi/

GENERAL INFO

YLEISINFO

ENABLING AN AUTONOMOUS WORLD FOR EVERYONE

Honkajoki Oy on Suomen johtava eläinperäisten sivutuotteiden käsittelijä ja kiertotalouden edelläkävijäyritys. Toimintamme kierrättää teollisen elintarvikeketjun raakaaineita tehokkaasti. Konseptimme onkin yksi maailman energiatehokkaimmista ja puhtaimmista eläinperäisten sivutuotteiden käsittelymenetelmistä.

HERE Technologies, the Open Location Platform company, enables people, enterprises and cities to harness the power of location. By making sense of the world through the lens of location we empower our customers - from helping a city manage its infrastructure or an enterprise optimize its assets to guiding drivers to their destination safely.

RECRUITING We are looking for students from different fields that want to develop high quality positioning technologies for the autonomous world. Enthusiastic and motivated interns and summer trainees are needed to our R&D site, in center of Tampere, Finland.

MORE INFORMATION Recruiting: www.here.com/careers Europe > Finland > Tampere To learn more about HERE, including our new generation of cloud-based location platform services visit http://360.here.com and www.here.com

Olemme aktiivisesti kehittäneet myös digitaalisia ratkaisuja ja tutkimme jatkuvasti mahdollisuuksia laajentaa kiertotalousliiketoimintaa uusille osa-alueille. Tulevaisuuden tavoitteena on edistää ympäristöystävällisten teknologioiden hyödyntämistä teollisuudessa sekä Honkajoki® konseptin vientiä kansainvälisille markkinoille.

AVOIMET TYÖPAIKAT Tuotantolaitostemme ja konseptihankkeidemme valmisteluun ja suunnitteluun etsimme teknisten opintojen osaajia prosessi- ja energiatekniikan, automaatio- ja säätötekniikan ja ympäristöteknologian alalta. Liiketoiminnan kehittämisen aiheet voivat käsittää erilaisia yrityksen johtamisen, tietojohtamisen, tuotantotalouden, ympäristötekniikan tai kiertotalouden opintosuuntauksiin liittyviä markkina- tai teknistaloudellisia selvityksiä. Digitaalisten ratkaisujen kehityksen ja jalkautuksen tehtäviin opinnot ja kokemukset tietojohtamisesta, automaatio-säätötekniikasta tai virtuaaliteknologioista ovat kiinnostavia.

LISÄTIETOJA Etsimme vähintään 3 vuoden opiskelijoita harjoittelu- tai opinnäytetyöpaikkaan. Ensisijaisesti työskentelisit tuotantopaikkakunnillamme tai Tampereen toimistollamme. Meillä pääset näköalapaikalle, mukaan monipuolisiin ja vaihteleviin tehtäviin rakentamaan kasvua kierrätyksestä.

Huawei Technologies Oy (Finland) Co. Ltd www.huawei.com/en/?ic_medium=direct&ic_source=surlent

HUBS www.hubs.fi

GENERAL INFO

YLEISINFO

Introduction of Huawei Finland Research Center:： Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world.

Yrittäjyys on muuttumassa. Bisneksen tekeminen ei ole pelkkää rahan tahkoamista – se on oman intohimosi ilmaisemista ja uusien ideoiden keksimistä positiivisen vaikutuksen aikaansaamiseksi maailmaan ja yhteisöön. HUBS on paikka Tampereen korkeakouluyhteisössä, jossa voit kehittää ideoitasi ja löytää piilevän potentiaalisi.

RECRUITING Optical Engineer， Imaging Algorithm， Computer Vision， Picture Quality， Optical measurements， Camera Hardware， Algorithm Engineer， Software Engineer， Front-End Engineer， NLP Security ， Big Data Engineer， Platform Engineer/Linux Operator， Privacy Professional， Business Growth Manager ， Technical Partnership Manager， Senior Solution Architect, Wearables， OS leader， AI Solutions Architect， Terminal Antenna Engineer， SAW Filter Designer， Biosignal and Detection Engineer， Senior Hardware Driver Engineer， Wearable Prototype Architect， Audio System Engineer， Audio Development Intern，I ntegration and Assembly， Mechanism Design， Wearable Sensor Technology

Tarjoamme vapaavalintaisia opintoja yrittäjyydestä ja palveluita, joiden avulla voit ponnistaa kohti omaa polkuasi. Oletko valmis löytämään merkityksesi?

AVOIMET TYÖPAIKAT Vapaavalintaiset opintojaksot ja ilmaiset palvelut on tarkoitettu kaikille Tampereen yliopiston ja TAMK:in opiskelijoille, alasta ja vuosikurssista riippumatta. Haku opintoihimme on käynnissä jatkuvasti! Uusia opintojaksoja alkaa joka periodissa ja toteutustapoja on erilaisia minimoduuleista projekteihin.

LISÄTIETOJA www.hubs.fi

Hydac Oy www.hydac.fi

Innogiant www.innogiant.com

YLEISINFO

Hydac Oy ja Technion Oy ovat osa saksalaista perheomisteista HYDAC Groupia. Hydac Oy toimii suomalaisen koneenrakennusteollisuuden hydrauliikan komponentti- ja järjestelmätoimittajana, mutta nykyisin olemme voimakkaasti laajentumassa myös hydrauliikka-alan ulkopuolelle. Kehitämme aktiivisesti ratkaisuja mm. kunnonvalvontaan, komponenttipuhtauteen, prosessitekniikkaan, dieselsuodatukseen, ohjausjärjestelmiin ja E-Mobilityyn liittyen.

Se on Innogiant Tampereelta, moro! Etsimme jatkuvasti uusia lahjakkuuksia kehittämään digitaalisia palveluita, joissa yhdistyy teknologinen osaaminen ja ihmislähtöinen suunnittelu. Monipuolinen toimialaosaaminen on vahvuutemme – työskentelemme mm. terveydenhuollon, finanssialan ja raskaan teollisuuden parissa, unohtamatta ARVR- ja videoteknologiatoteutuksia.

Technion Oy suunnittelee ja toimittaa vaativiin olosuhteisiin soveltuvia korkealaatuisia ja innovatiivisia ohjausjärjestelmäratkaisuja liikkuviin työkoneisiin.

Rentoa ja viihtyisää työyhteisöämme yhdistää vahva ammattiylpeys. Hoidamme hommat kunnolla niin loppukäyttäjiä, työntekijöitä kuin asiakkaitakin ajatellen. Me luotamme ammattitaitoosi – meillä voit kasvaa omiin tavoitteisiin ja vaikuttaa koko yrityksen työskentelytapoihin. Tule mukaan!

AVOIMET TYÖPAIKAT AVOIMET TYÖPAIKAT Arvostamme ensisijaisesti koneenrakennuksen, hydrauliikan, elektroniikan, prosessitekniikan tai SW-kehityksen osaamista. Voit olla valmistunut (DI/AMK) tai opiskelujen loppuvaiheessa laittaessasi avointa hakemusta meille. Yleisesti työntekijämme ovat vakituisissa ja määräaikaisissa (esim. kesätyö) työsuhteissa. Lopputyöntekijöitä palkkaamme harkitusti tarpeiden pohjalta.

Etsimme kasvavaan joukkoomme full-stack- ja mobiiliosaajia. Voit olla aloitteleva sankari tai konkarikoodari, sillä meidän mielestämme asenne ja halu kehittyä ratkaisevat. Palkkaamme tekijöitä kesätöihin ja vakinaiseen työsuhteeseen. Työt järjestyvät tarvittaessa myös koulun ohessa. Meillä saat käyttää aikaa lopputyön kirjoittamiseen!

LISÄTIETOJA

rekry@hydac.fi hr@technion.fi

Mikäli jaat halumme tehdä oikeat asiat oikein, ota meihin yhteyttä tai tule virtuaaliständille juttelemaan!

Löydät meistä lisää tietoa nettisivuilta tai LinkedInistä: hydac.fi ja Hydac Oy Suomi / Finland, technion.fi ja Technion Oy.

Rekrytoinnista vastaa Antti Riikonen, 050 480 2426, join@innogiant.com www.instagram.com/innogiantoy/ www.linkedin.com/company/innogiant/ www.facebook.com/innogiant

Insta Group Oy www.insta.fi/

International HUB Tampere www.internationaltampere.fi; www.te-palvelut.fi; ec.europa.eu/eures

YLEISINFO Tiesitkö, että olemme automatisoineet Kalevan maauimalan vedenkäsittelyn, suunnitelleet Viestintävirastolle tietoturvaratkaisun ja kehittäneet lentäjien hengitysilmamonitorin? Meillä pääset haastamaan osaamistasi ja oppimaan monipuolisissa projekteissa, joilla on merkitystä. Insta Group Oy on tamperelainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Installa työskentelee yli 1000 asiantuntijaa teollisuusautomaation, teollisen digitalisaation, kyberturvan ja puolustusteknologian parissa. Toimimme Suomessa 12 paikkakunnalla aina Espoosta Ouluun. Meihin on lupa luottaa.

GENERAL INFO We match local business with global talents and help you to find your dream work. Contact us and you will find information about living, working, studying or starting a business in Tampere. We help you also in integrating into a new country, give support for job hunting, entrepreneurship and networking with key industries in the Tampere region. We; City of Tampere, TE-Services, EURES and Tampere University Community collaborate to support the settlement of international talents. TE-Services and EURES network support job search in Finland and other European countries.

AVOIMET TYÖPAIKAT RECRUITING Tarjoamme uteliaille opiskelijoille useita paikkoja automaatio- ja IT-tehtäviin. Traineemme työskentelevät ohjelmistokehityksen, testauksen, tietoturvan, data-analytiikan, automaatio- ja sähkösuunnittelun, automaatioasennuksen sekä elektroniikan ja sulautettujen järjestelmien parissa. Meillä voit päästä hakkeroimaan eettisesti, ohjelmoimaan autonomisia työkoneita ja kehittämään kyberturvaratkaisuja, joista ei tämän enempää voikaan kertoa. Useimmat traineemme jatkavat meillä vakituisiin tehtäviin. Meillä opintojen yhdistäminen työhön sujuu joustavasti, lopputyö tulee varmasti tehtyä ja pääset kehittymään alasi supersankariksi kanssamme!

Find more information about jobs available from the following links. Jobs in Finland at https://bit.ly/JobsinFinland EURES Jobs in Europe at https://bit.ly/EURESJobsinEurope European Online Job Days –events for job search at https://bit.ly/Europeanonlinejobdays TE services; available jobs in English at https://bit.ly/Availablejobs TE Services: work or internship abroad at https://bit.ly/WorkorInternshipAbroad Talent CV Gallery at https://bit.ly/TalentCVGallery

MORE INFORMATION LISÄTIETOJA Katso avoimet trainee-paikkamme: careers.insta.fi Miten Rami ja Janne kulkivat meillä harjoittelijoista automaation yksikönpäälliköiksi? Mitä Santerille merkitsee työ kyberturvallisuuden asiantuntija? insta.fi/uratarinat https://youtu.be/m9slEa7gaqA https://www.linkedin.com/company/18524542

International HUB Tampere: info.tamperehub@tampere.fi TE Services telephone service: +358 295 020 713 TE Services: http://www.te-palvelut.fi/te/en/ EURES: eures@te-toimisto.fi Study and Stay programme: https://bit.ly/StudyandStayProgramme Mainio Integration advice: https://bit.ly/IntegrationAdvice

John Deere Forestry Oy www.deere.fi

Konecranes www.konecranes.com/fi

YLEISINFO

GENERAL INFO

John Deere on maailman johtava metsä- ja maatalouskoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja.

Not just lifting things, but entire businesses. Konecranes is a world-leading group of Lifting Businesses™, serving a broad range of customers, including manufacturing and process industries, shipyards, ports and terminals. Regardless of lifting needs, Konecranes is committed to providing lifting equipment and services that increase the value and effectiveness of our customer's business. We know in real time how millions of lifting devices perform. We use this knowledge around the clock to make our customers’ operations safer and more productive. Interested? Visit www.konecranes.com

John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere, jossa sijaitsee metsäkoneiden tuotekehityskeskus ja Euroopan markkinointikeskus. Yhtiö työllistää Suomessa noin 700 työntekijää. John Deere -metsäkoneet valmistetaan Joensuussa.

AVOIMET TYÖPAIKAT RECRUITING Tiedotamme avoimista työpaikoista sivustollamme osoitteessa www.deere.fi.

LISÄTIETOJA Investoimme henkilöstömme osaamiseen sekä uuden teknologian kehittämiseen. Tarjoamme uran kansainvälisessä työyhteisössä, kilpailukykyisen palkan sekä maineikkaan yrityksen edut.

Are you a student ready to start building your career? Whether you are searching for an internship, a summer job, or a company to do your master’s thesis for, Konecranes’ global environment offers multiple opportunities for students. One of the benefits of being a global company is that we have several interesting roles available. Whether you are or want to become, for example a Project Manager, or a Sales professional, or you want to work in the area of technology and digitalization, business support, or manufacturing, we are constantly looking for people for these and many other roles. Visit www.konecranes.com/fi/ura/tutustu-eri-tehtaviimme

MORE INFORMATION Hi you, talent from Tampere! We are delighted to tell you more about our company! Come to meet us on virtual Yrityspäivät or visit our career pages www.konecranes.com/careers or www.konecranes.com/fi/ura Looking for a summer job? Visit www.konecranes.com/fi/kesatyo to learn more!

Kongsberg Maritime Finland Oy www.kongsberg.com/maritime

M-Files Oy www.m-files.com

GENERAL INFO

Kongsberg Maritime is a global technology company providing innovative and reliable 'Full Picture' solutions for all maritime industry sectors including merchant, offshore, cruise, subsea, fishery & research and naval.

M-Files is the leading SaaS provider of intelligent information management solutions. Our head office is located in Finland, Tampere, and since our founding, we have opened offices and expanded our partner network worldwide. Our products are now available in 37 languages across more than 100 countries. M-Files employs more than 500 M-Filers globally.

Kongsberg Maritime is located at 3 locations in Finland: • Rauma - Azimuth Thrusters, Deck Machinery and Global Customer Support • Kokkola - Waterjets • Turku - Remote Operation Solutions

RECRUITING We are recruiting several trainees for next summer 2021 We are interested in you if you are studying technical or commercial education. We are hiring several trainees for summer 2021, working with Designing, R&D, Sales support, Manufacturing Engineering, Finance and Production. Length of the employment is about 4 months, depending on your schedule.

RECRUITING We have open positions for trainees in our Product Development organization and in our Customer Success organization. You may work either part-time or full-time during your studies. Our goal is to have long-lasting trainee positions. This way the trainees can do also their thesis for M-Files and continue working with us after their studies. Does that sound exciting to you? You could be the next addition to our wonderful team of M-Filers! Check out our open positions and apply via our website www.m-files.com/careers.

MORE INFORMATION

Application time for all trainee positions (Rauma, Kokkola, Turku) is from mid January until end of February 2021.

www.m-files.com/careers https://www.facebook.com/MFilesSuomi/ https://www.linkedin.com/company/m-files-suomi https://www.linkedin.com/company/m-files-corporation

Metso Outotec Oyj www.mogroup.com

Metsä Group www.metsagroup.com

GENERAL INFO

YLEISINFO

As a new company, we have started an exciting journey together. Our ambition is to be the top-tier company in the industry. This will be possible through our motivated people working together towards a common goal. We are excited to welcome you to be a part of creating our culture and new ways of working together.

Metsä Groupissa tehdään kasvavaa, tulevaisuuden liiketoimintaa! Keskitämme pitkän linjan puu- ja kuituosaamisemme niihin tuotteisiin, joissa kuulumme toimialan kirkkaaseen kärkeen. Liiketoimintamme ytimessä ovat puunhankinta ja metsäpalvelut, puutuotteet, sellu, kartonki sekä pehmo- ja tiivispaperit.

RECRUITING

Liikevaihtomme vuonna 2019 oli 5,5 miljardia euroa, ja työllistämme noin 9 300 henkilöä. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 100 000 suomalaista metsänomistajaa.

Metso Outotec offers a variety of exciting opportunities for students. We operate in more than 50 countries, which gives you a chance to work together with colleagues from around the world. Our trainees work for instance in sales, IT, quality, logistics, marketing, procurement, ordering, HR, production, R&D, administration, and much more. In 2020, Metso Outotec was awarded 10th place in the Responsible Summer Job campaign in the category of large companies. In fact, many of our summer employees return the following year or continue with us after the summer by doing part-time work, studies or master’s thesis.

Kesätyömme painottuvat tuotantoon ja kunnossapitoon, mutta tarjolla on myös toimistohommia mm. logistiikan, myynnin, markkinoinnin ja ICT:n tehtävissä.

AVOIMET TYÖPAIKAT Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä mm. tuotannon ja kunnossapidon tehtäviin ympäri Suomen. Rekrytoimme myös määräaikaisia ja vakituisia työntekijöitä ympäri vuoden.

MORE INFORMATION Stay tuned and follow the Careers page on our website for more information about our summer trainee positions!

Tarjoamme haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, turvalliset työolosuhteet sekä hyvät mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen.

LISÄTIETOJA Kesätyöhakumme on auki ajalla 7.12.2020- 28.2.2021. www.metsagroup.com/kesatyot

Modulight Oy www.modulight.com

Moflix Oy www.moflixgroup.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

Modulight suunnittelee, kehittää ja valmistaa lasereita lääketieteeseen, genetiikkaan ja muihin sovelluksiin. Yrityksen liiketoiminta kasvaa nopeasti ja kannattavasti.

We are an international tech company, based in Switzerland and Finland. We combine the best of Swiss and Finnish engineering with the core principles of Scandinavian Modern design.

Pääosa myynnistä suuntautuu USA:han, mutta toimitamme laitteita ympäri maailmaa ja olemme mm. toimittaneet laserit maailman ensimmäiseen satelliittiin, joka sisältää optisen tiedonsiirtoverkon. Sijaitsemme Hermiankadun varressa Festian takana.

AVOIMET TYÖPAIKAT

Our goal is to provide our customers with a unique tool to operate in highly regulated environments while empowering their customers to manage their own subscriptions. Our fully app-based digital solution allows our customers to simplify their business processes and to offer an excellent digital experience to their customers.

Etsimme : Softadevaajia (embedded controllers to web-based UI) Laser-staroja (prosessointi, suunnittelu, kasvatus) Tuoteinsinöörejä (ohjelmistokehitys, lääketiede)

We value simplicity, functionality, and fairness. That is why we are well known for our company slogan: “Simple. Fair. Digital.”

Etsimme joka vuosi kesätyöntekijöitä, jotka voisivat kesän jälkeen jatkaa osa-aikaisena ja/tai opinnäytetyöntekijöinä. Perinne on ollut, että kesätyöntekijät ovat lopulta siirtyneet kokopäivätöihin meille.

Fields of Study: • Computer science / Software engineering

LISÄTIETOJA Hakemukset: careers@modulight.com

RECRUITING

We need the following as trainee/junior roles: • SW usability testing • SW testing • SW test automation • Mobile SW developer • AWS Cloud developer • DevOps engineer • Software Operations Engineer Recruiting: Full-time, part-time, and summer jobs Fluent English* Additional info: • Office at Hervanta campus • Chance to learn/use: AWS, React-Native, DevOps, Android, iOS, GitHub, JavaScript, TypeScript, Python, Serverless, Robot Framework, Slack, Atlassian tools

Monad Oy monad.fi

Netum Oy www.netum.fi

GENERAL INFO

YLEISINFO

Monad is a group of software development professionals with a shared ideal of craftsmanship and a strong commitment to sustained excellence.

Netum Oy on kasvava ja asiakassuuntautunut tietotekniikan palvelutoimittaja. Tuotamme ketteriä sovelluskehityspalveluita, järjestelmien elinkaaripalveluita ja tietohallintojohdon konsultointipalveluita.

Our core values: Software Craftsmanship • commitment to crafting high-quality software • strong professional pride and high motivation • ambition to continuously improve Freedom and Appreciation • choose your own tools, working times and place • we are equal professionals • we are all compensated fairly Relaxed Environment and Togetherness • have fun adventures together • the best results come if you feel that you’re part of the team

Työilmapiirimme on rento ja yrityksessämme on matala organisaatio. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää itseäsi. Työaika on liukuva ja saat itse valita työvälineesi. Netumilaisia on jo 130. Teemme töitä tiimeissä ja autamme toisiamme menestymään. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä, Turussa ja Porissa.

OSAAMISALAT Etsimme sovelluskehittäjiä, järjestelmäylläpitäjiä ja kyberturvatekijöitä. Kiinnostaako sinua esimeriksi Java, Clojure, C#, React, Angular, Vue.s, DevOps, Kubernetes, Docker vai Zabbix?

RECRUITING HENKILÖSTÖN TARVE We are looking for: Special individuals who share our values and who would like to become the software craftsmen of the future. A successful trainee period usually leads to further employment opportunities with Monad.

Etsimme kokoaikaisia ja osa-aikaisia työntekijöitä, kesätyöntekijöitä ja diplomityöntekijöitä.

REKRYTOINTI https://www.netum.fi/tyopaikat/

INFORMATION Recruiting: Tomi Äijö, tomi.aijo@monad.fi, +358407586690 More information: Visit our website https://monad.fi Comments from our 2020 trainees: Read our blog post https://monad.fi/harjoittelijasta-ohjelmistokehityksen-huippuosaajaksi

Nokia www.nokia.com/about-us/careers/our-opportunities/careeropportunities-in-our-three-sites-in-finland/

Opset Oy www.opset.fi

YLEISINFO GENERAL INFO We create the technology to connect the world. Only Nokia offers a comprehensive portfolio of network equipment, software, services and licensing opportunities across the globe. With our commitment to innovation, driven by the award-winning Nokia Bell Labs, we are a leader in the development and deployment of 5G networks. Nokia transforms how people live, work and communicate. Finland is the location of the Nokia headquarters and a key location for research, development and manufacturing for Nokia. In Tampere, Nokia specializes in next generation radio chip (SoC) design and Network and Cloud operability with orchestration and services.

RECRUITING Our SoC team develops and delivers both the hardware design and associated low-level software for the SoC/FPGA devices, which are the heart of Nokia radio and system modules. Nokia offers several trainee and Thesis positions all year round, in Tampere especially in FPGA/ASIC design and software development. We are also looking for Software Developers to join our R&D team. We aim to enable a culture that encourages high performance, integrity and inclusion. We will challenge you to find new ways to apply your expertise every day. As your skills develop, there are always new opportunities to grow and make a difference in exciting new areas.

Opset tuottaa laadukkaita ja kustannustehokkaita asiantuntija- ja tukipalveluita OP Ryhmälle. Toimimme viidellä paikkakunnalla ja useilla alueilla kautta Suomen. Opsetin monipuolisissa palveluissa työskentelee niin kokeneita ammattilaisia kuin uransa alussa olevia harjoittelijoitakin. Meillä on näkemystä tulevaisuudesta ja kykyä kehittyä. Tarjoamme työtehtäviä erilaisiin elämäntilanteisiin ja mahdollisuuden kehittyä finanssialan osaajaksi. Palveluissamme on työtehtäviä myös osa-aikaisesti erilaisiin elämäntilanteisiin. Haluatko sinäkin olla yksi osaajistamme?

AVOIMET TYÖPAIKAT Tehtäviä mm. asiakasneuvoja, korvausneuvoja, AFC Officer, back office -työntekijä, toimihenkilö Tarjoamme tehtäviä sekä opiskelijoille, että vastavalmistuneille, kuin myös alanvaihtajille ja kokeneemmillekin tekijöille.

LISÄTIETOJA Henkilöstömme arvostaa erityisesti toimivaa työyhteisöä ja hyvää ilmapiiriä, työtehtävien mielekkyyttä ja monipuolisuutta sekä työn joustavuutta ja kehittymismahdollisuuksia. Lue lisää syistä tulla meille töihin: opset.fi/meille-toihin Selaa avoimia paikkojamme: opset.fi/avoimet-tyopaikat

MORE INFORMATION Find our student opportunities here: https://careers.nokia.com/page/finland-student -opportunities-347 Life at Nokia Tampere: https://www.youtube.com/watch?v=0Gm33-vJcxk https://www.facebook.com/nokiaglobalcareers https://www.linkedin.com/company/nokia/ https://twitter.com/nokiacareers

Kesä Metsässä. Satoja paikkoja ympäri Suomea. Meillä on tilaa nuorille osaajille. Tarjoamme monipuolisia ja vastuullisia kesätöitä kelpopalkalla ja loistavilla näkymillä tulevaisuuden teollisuuteen! Tule kuulemaan kesätyöpaikoistamme Yrityspäivien virtuaalitapahtumaan 3.2.!

Imagine the What Build the How Computer Vision for the Modern Enterprise We’re hiring Software Engineers Apply at scandit.com/careers

Scan this QR code See Scandit’s technology in action

Polar Electro Oy www.polar.com

Ponsse Oyj www.ponsse.com

GENERAL INFO

YLEISINFO

For over 40 years, Polar has been the innovator of sports technology, helping athletes, coaches and fitness enthusiasts achieve great results and peak performance. Polar's awardwinning product range includes pioneering sports wearables that work elegantly with Polar training apps and cloud services.

Ponssen toimialana on valmistaa, myydä ja markkinoida metsäkoneita, muita metallialan tuotteita sekä tietojärjestelmälaitteita ja -ohjelmistoja. Ponsse työllistää tällä hetkellä noin 1800 työntekijää ympäri maalimaa.

Are you interested in working with cutting edge sports and fitness training watches and apps? Come and join our innovative team that helps people get fitter, faster! At Polar we offer you excellent development opportunities and a dynamic, international working environment.

Epec on järjestelmätoimittaja, joka on erikoistunut työkoneiden ja hyötyajoneuvojen kehittyneeseen elektroniikkaan ja ohjelmistoihin. Tällä hetkellä 130 henkilöä työllistävä Epec panostaa vahvasti tulevaisuuden teknologioihin, kuten ohjausjärjestelmiin, autonomisiin ja avustaviin järjestelmiin sekä sähköiseen ajovoimansiirtoon. Epec on osa Ponssekonsernia. Asiakkaamme koostuvat globaaleista työkoneiden ja hyötyajoneuvojen valmistajista.

RECRUITING AVOIMET TYÖPAIKAT Summer trainees: 5-10 / year. Permanent / part-time employment: 5-10 / year.

MORE INFORMATION Computer languages: Java, MatLab, C++, embedded software (Java). Other competencies: good English, international experience Recruiting: www.polar.com/jobs

Sinä voit olla joko uusi ponsselainen tai epecläinen! Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia teknologia-alan huipulta. Kansainvälisiä työmahdollisuuksia Globaalisti toimivina yrityksinä tarjoamme kansainvälisen työympäristön sekä myös kansainvälisiä tehtäviä teknologiateollisuuden huipulla. Arvojohdettu perheyritys Toimintaamme ohjaavat vahvasti arvot: asiakasläheisyys, rehellisyys, innovatiivisuus ja Ponsse-henki. Ainutlaatuinen työyhteisö Henkilöstön merkitystä ja arvostusta on Ponssella ja Epecillä aina korostettu. Haluamme, että henkilöstömme voi hyvin, kokee työnsä mielekkääksi ja haluaa kehittyä työssään.

Posti careers.posti.com

Pudasjärven kaupunki – Elä ihmeessä www.pudasjarvi.fi/

GENERAL INFO YLEISINFO We deliver messages, parcels and meanings, even dreams – both electronically and physically. Posti is evolving and transformation is built by a diverse pool of professionals from postal employees to digital developers and artificial intelligence experts. In a big company, the range of possibilities is huge. Posti is already today a diversified company, with more than half of its turnover coming from the parcel and eCommerce and the logistics sectors. With Posti, you can build bridges between the world and people, and bring the world and its potential within everyone’s reach. Join us to create future Posti!

RECRUITING Diversity is one of our strengths. We’ve got colleagues with many different fields of expertise and backgrounds, for example IT, business and logistics. Every year we offer thousands of seasonal positions, as well as various internships. For summer 2021, we need summer interns for example for customer service and operations. Recruiting for summer 2021 will start during spring at our career pages. We offer flexible work alongside studies. Also, several bachelor's and master's theses are written annually in different business units. We've also got interesting job opportunities if you are looking for a job after your graduation.

MORE INFORMATION

Ruuhkasuomalainen! Tule Pudasjärvelle. Täällä ihmiset ovat kauniita myös sisältäpäin ja elävät vanhaksi onnellisena. Täällä juomavettä voi nostaa suoraan joesta ja ilma on erityisen puhdasta. Pudasjärvellä kaikki alle 40-vuotiaat lasketaan nuorisoksi, joten mopoikäisten palveluihin todellakin panostetaan. Ostaisitko viimein oman pappatunturisi ja muuttaisit tänne, missä elämä vielä maistuu aidolta? Täällä ei moottoritie ole kuuma vaan polut pehmoisia jalan astella. Täällä ei tuoksu asfaltti ja raha, vaan suopursu ja vapaus. Täällä joet eivät lopu soutamalla eivätkä hyttyset tappamalla. Täällä kun ollaan vaarassa, silloin on kaikki hyvin.

AVOIMET TYÖPAIKAT Osaamisalat: Monipuolisena työnantajana ja yhteistyökumppaneidemme kanssa meillä on mahdollisuus tarjota merkityksellistä työtä monen eri alan ammattilaiselle. Henkilöstön tarve: Haemme eri alojen koulutettuja osaajia niin määräaikaisiin kuin vakituisiinkin tehtäviin. Jos olet kiinnostunut itse toimimaan yrittäjänä maalaismaisessa, kaupungissa lähellä kasvukeskusta, siihenkin meillä on ammattitaitoiset yritysneuvojat apunasi.

Interested? Check out our career pages and SoMe! Career pages: https://careers.posti.com Website: https://posti.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/posti/ Facebook: https://www.facebook.com/Posti/ Twitter: https://twitter.com/postigroup YouTube: https://www.youtube.com/user/ItellaPosti

Rekrytointi: Työpaikat Pudasjärvellä: Kaupunki: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/?&location=3 9356&lang=fi_FI,sv_SE,en_US Pudasjärvi: https://bit.ly/2JnRzzv

LISÄTIETOJA Mukana tapahtumassa: Pudasjärven kaupunki, Pudasjärven Kehitys Oy, Syötteen Matkailuyhdistys ry, Kontio hirsitalot ja –huvilat ja Oulunkaaren kuntayhtymä.

www.pudasjarvi.fi www.jarjenaarella.fi/ela-ihmeessa www.pudasjarvenkehitys.fi www.syote.fi https://www.kontio.com/fi-FI/ www.oulunkaari.com

When I was young I wanted to be an inspiration to others. Today, I am. We are passionate about our business and believe that we can positively impact global trade every day. We are Kalmar.

Puolustusvoimat www.puolustusvoimat.fi/rekry

Rejlers Finland Oy www.rejlers.fi/

YLEISINFO

Puolustusvoimat on merkittävä valtionhallinnon työnantaja, joka tarjoaa monipuolisia ja haasteellisia tehtäviä ympäri Suomen. Meillä työskentelee noin 12 000 henkilöä, joista 4000 on siviilejä. Kolmannes heistä on suorittanut korkeakoulututkinnon ja noin puolet on naisia.

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Tarjoamme asiakkaillemme myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen.

Toimintaympäristön nopea muutos näkyy asiantuntijatehtävien määrän lisääntymisenä. Eniten siviileitä työskentelee informaatioteknologian, tekniikan ja terveydenhuollon tehtävissä. Kaikki osaajamme tekevät työtä, jota suomalaiset arvostavat ja johon he luottavat. Odotamme tehtävään soveltuvaa osaamista ja oikeaa asennetta sekä tarjoamme mm. joustavuutta työaikoihin.

Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. 1 000 työntekijäämme työskentelevät Suomessa ja Abu Dhabissa yli 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihtomme vuonna 2019 oli noin 73 miljoonaa euroa. Olemme osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä.

AVOIMET TYÖPAIKAT

Henkilöstön tarve: Rekrytoimme edellä mainituille aloille vuosittain satoja henkilöitä.

Rejlersillä pääset mukaan mielenkiintoisiin työtehtäviin sekä kehittämään ammattitaitoasi erilaisissa projekteissa. Työntekijämme arvostavat Rejlersiä joustavana ja vastuullisena työnantajana. Arvostamme syvällistä osaamista, halukkuutta oppia ja kehittyä sekä työntekijöidemme hyvinvointia. Joustavat työskentelymahdollisuudet selkeyttävät oman työn ja elämän suunnittelua. Työtämme ohjaa visiomme: Home of the learning minds. Uskomme jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen.

Pääsääntöisesti rekrytoimme tutkinnon suorittaneita vakituisiin virkoihin, mutta meillä on myös määräaikaisia virkasuhteita sekä harjoittelupaikkoja.

Haluamme menestyä sekä yksilöinä että yrityksenä yhteisen tavoitteen kautta: menestys jatkuvan oppimisen avulla. https://www.rejlers.fi/Ura_meilla/

LISÄTIETOJA

Rekrytointi: Tehtävät löytyvät sivustolta valtiolle.fi.

Avoimet työpaikkamme löydät osoitteesta: https://career.rejlers.fi/

AVOIMET TYÖPAIKAT Haemme osaajia mm. seuraaville aloille: IT, kyber, tekniikka, terveydenhuolto, talous ja hallinto, kouluttaminen, tutkimus, musiikki

Lisätietoja: puolustusvoimat.fi/rekry facebook/pvrekry linkedin/Puolustusvoimat youtube/puolustusvoimat instagram/puolustusvoimat Harjoittelupaikat: kysy vapaita paikkoja sinua kiinnostavasta hallintoyksiköstä vaihteen kautta: 0299 800.

Sandvik Mining and Construction Oy home.sandvik

Scandit www.scandit.com

GENERAL INFO YLEISINFO Sandvik is a high-tech and global engineering group offering advanced products and services that enhance our customers’ productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas. In 2019, the Group had about 40,000 employees in more than 150 countries. Our offering covers rock drilling, rock cutting, rock crushing and loading and hauling. Sandvik has several sites in Finland, e.g in Tampere, Turku and Lahti.

OSAAMISALAT We are looking for Bachelor and Master degree students in various fields of expertise, e.g. in Software, Automation, Electrical, Mechanical and Industrial engineering.

At Scandit we enable businesses and consumers to interact with everyday objects by blending the physical and digital worlds using computer vision. Our main product, an SDK, lets our customers build Internet of Things applications that use smartphone cameras to interact with the real world. We use computer vision and machine learning to create augmented reality experiences for professional (i.e. business) use. Engineering is our DNA: We are three co-founders, all with PhDs in computer science, and we have GV (Google Ventures), Atomico (the venture fund by Skype founder Niklas Zennström) and NGP (Nokia Growth Partners) among our investors.

RECRUITING HENKILÖSTÖN TARVE We are looking for summer trainees, thesis workers and professionals. You could be first year student or at the end of your studies.

REKRYTOINTI HRServices.Nordic.Finland@sandvik.com home.sandvik

• • • • • • • • • • •

C++ Software Engineer Computer Vision Engineer Machine Learning Engineer Fullstack Engineer Test Automation Engineer DevOps Engineer Software Engineer (Data Metrics) Mobile Javascript Engineer iOS Engineer Android Engineer Image Processing Engineer

MORE INFORMATION We are relatively new to Finland, opened our office in Tampere last year, since we realized that the city has a rich history around R&D in cameras and mobile image processing. Following our recent $80 million funding round - we are looking to hire more talented colleagues in Tampere.

Steerprop Oy www.steerprop.com

Sweco www.sweco.fi/ura

YLEISINFO

Steerprop Oy kehittää ja valmistaa azimuth-propulsiojärjestelmiä merenkäynnin vaativimpiin olosuhteisiin. Satoihin aluksiin toimittamamme, käyttötarkoituksiinsa räätälöidyt ratkaisut kattavat muun muassa joka kolmannen toiminnassa olevan jäänmurtajan.

Oletko utelias tulevaisuuden suhteen? Niin mekin Swecolla! Tarjoamme tekniikan opiskelijoille ja asiantuntijoille merkityksellisiä mahdollisuuksia, mutkattomassa ilmapiirissä, alan huippujen joukossa. Swecolla teet työtä, jolla on merkitys. Meillä pääset tekemään suunnitelmia, jotka vaikuttavat yhteiskuntaan ja rakennettuun ympäristöön kymmeniksi vuosiksi eteenpäin.

Menestyksemme perustuu asiakkaidemme erityistarpeiden huomioimiseen ja tinkimättömään päättäväisyyteen ratkaista kovimmatkin haasteet. Kokemuksemme arktisten alueiden vaatimuksista, omistautumisemme ehdottomalle toimintavarmuudelle ja sitoutumisemme jatkuvaan kehitystyöhön ovat osoittautuneet kilpailueduksi, niin Steerpropille kuin asiakkaillemme.

Meillä pääset keskittymään projekteihin ja suunnittelutyöhön sekä työskentelemään timanttisten osaajien kanssa. Kollegalta saa aina apua ja tukea! Panostamme etätyöskentelymahdollisuuksiin ja tuemme sujuvaa työn ja yksityiselämän yhdistämistä.

www.steerprop.com

Olisiko Sweco sinulle se oikea?

AVOIMET TYÖPAIKAT

Etsimme Rauman toimipisteellemme kesätyöntekijöitä, joilla on halu ratkaista haasteita:

Tarjoamme pääosin tekniikan alan loppuvaiheen opiskelijoille mahdollisuuksia niin kesäharjoitteluun kuin myös opintojen ohella tapahtuvaan osa-aikatyöhön ja sen myötä myös mahdollisuuksia lopputyön tekemiseen. Meille tulevat kesäharjoittelijat ovat yleensä vähintään 3. vuoden opiskelijoita.

Mekaniikkasuunnitteluun: Pääset osallistumaan potkurilaitesuunnitteluun todellisten tehtävien parissa asiantuntijoidemme opissa. Työ soveltuu parhaiten konetekniikan opiskelijoille. Sähkö- ja automaatiosuunnitteluun: Pääset työskentelemään teknisen tuen ja suunnittelun työtehtävissä sekä kehittämään taitojasi alansa parhaiden asiantuntijoiden opissa.

Kesätyöpaikkoja meillä on 2021 kesällä tarjolla mm. infrasuunnitteluun, ratasuunnitteluun, rakennesuunnitteluun, automaatioon sekä sähköpuolelle. Katso lisätiedot nettisivuiltamme!

LISÄTIETOJA Lue lisää Swecosta: https://www.sweco.fi/ura/Opiskelijoille/

Projektinhallintaan: Pääset työskentelemään meriteollisuuden kansainvälisissä toimitusprojekteissa osana ammattitaitoista tiimiämme. Tule mukaan innovatiiviseen joukkoomme!

LISÄTIETOJA

Katso, mitä me lupaamme sinulle: https://www.youtube.com/watch?v=LiWrAyaZ_sY Tutustu myös sosiaalisen median kanaviimme: https://www.facebook.com/swecofinland https://instagram.com/swecofinland https://www.linkedin.com/company/sweco

Odotamme hakijoilta soveltuvan alan opintoja sekä sujuvaa englannin kielen taitoa. Lähetä hakemuksesi helmikuun 28. päivään mennessä sähköpostitse osoitteeseen steerprop@steerprop. Olemme kiinnostuneita myös päättötyöntekijöistä!

T2H | Ihania koteja ura.t2h.fi

Talenom Oyj www.talenom.fi

YLEISINFO

Me T2H:lla rakennamme Ihania koteja pääkaupunkiseudulle ja Pirkanmaalle. Meille Ihana koti on avara, valoisa, käytännöllinen ja asukkaidensa tarpeita palveleva koti.

Talenom on huolenpitävä ja selkokielinen tilitoimisto, joka tekee perinteiset asiat uudella tavalla. Työntekijöitä meillä on jo yli 700 ja ammattinimikkeitä useita kymmeniä. Talenom tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman tilitoimistopalveluja sekä muita liiketoimintaa tukevia asiantuntijapalveluja. Oma digiyksikkömme tuottaa asiakkaille tarjotut sähköiset taloushallinnon työkalut kuin myös oman kirjanpitojärjestelmämme.

T2H on perustajaurakoitsija, mikä tarkoittaa, että yhtiömme sekä hankkii tontin että suunnittelee, markkinoi ja rakentaa asuntokohteen itse. Olemme kasvaneet tasaisen vahvasti perustamisesta, vuodesta 2010, lähtien ja henkilöstömme koostuu yli 160 ammattilaisesta. Hankkeissamme työskentelee alihankintayritykset mukaan lukien noin 800 työntekijää.

Työntekijöillemme tarjoamme, tutkitusti Suomen parhaimmistoa edustavat työkaverit ja mielenkiintoisia ura- ja koulutuspolkuja.

AVOIMET TYÖPAIKAT Tavoitteenamme on olla erinomainen työpaikka urallaan ensimmäisiä askelia ottaville, tuleville rakennusalan ammattilaisille sekä jo rakennusalan kokemusta omaaville. Tarjoamme vastuullisia tehtäviä niin työnjohdossa, hankinnassa, hankekehityksessä, projektin johdossa, myynnissä ja markkinoinnissa kuin kiinteistöjuridiikassa ja hallinnossakin. Etsimme yritykseemme mm. rakennusalan diplomi-insinöörejä, AMK-insinöörejä, AMK-mestareita sekä oikeustieteiden ja kauppatieteiden maistereita. Meillä hyvien tyyppien rekry on auki 365 päivää vuodessa.

LISÄTIETOJA t2h.fi ura.t2h.fi https://www.youtube.com/ watch?v=DR8gppCfMNw&feature=emb_title

Tahto, rohkeus ja välittäminen ovat arvomme! Tule juttelemaan ja tutustumaan meihin teamsissa.

AVOIMET TYÖPAIKAT Taloushallinnon trainee syyskuussa 2021, haku tähän käynnistyy keväällä. Sopii opiskelijalle, joka voi sitoutua tähän vähintään 3 kuukaudeksi.

Tampereen kaupunki www.tampere.fi

Tamturbo www.tamturbo.com

YLEISINFO

Tampereella on aina ollut työtä, sen luonne ja tekemisen tapa ovat vaihdelleet vuosien varrella. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä ja monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista joukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!

Tamturbo – Touch-Free. Oil-Free. Care-Free. Tamturbo kehittää, valmistaa ja myy turbokompressoreita teollisuudelle. Yritys perustettiin vuonna 2010, koska maailma tarvitsee ympäristöystävällisemmän vaihtoehdon paineilman tuottamiseksi. Puhdas paineilma on kriittinen hyödyke teollisuudessa, koska paineilmaa käytetään lähes jokaisessa teollisuuslaitoksessa koneiden, työkalujen ja prosessien käyttövoimana sekä materiaalien siirtämiseen eri tavoin. Ainutlaatuisen Touch-Free™-teknologiansa ansiosta Tamturbon kompressori on 100% öljytön, markkinoiden ympäristöystävällisin ja sillä on pienimmät elinkaarikustannukset.

AVOIMET TYÖPAIKAT Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 000 työntekijän voimin. Palvelumme sijoittuvat neljälle, kunnan perustehtäville perustuvalle palvelualueelle: sosiaali- ja terveyspalvelut, sivistyspalvelut, elinvoima ja kilpailukyky sekä kaupunkiympäristö. Rekrytoimme osaajia monipuolisiin tehtäviin ympäri vuoden. Kesäksi palkkaamme sijaisia, kausi- ja kesätyöntekijöitä sekä harjoittelijoita. Syksyllä 2021 starttaamme korkeakouluopiskelijoiden Trainee-ohjelman, haku keväällä 2021.

LISÄTIETOJA Seuraa kanaviamme, ilmoitamme keväällä Trainee-ohjelmastamme! Täältä löydät avoimet paikkamme: Tampere.fi/tyo Kuntarekry.fi Seuraa meitä somessa: Face: facebook.com/tampereenkaupunki/ facebook.com/tampererekry LinkedIn: linkedin.com/company/city-of-tampere Insta: @tamperekaupunki

Kiinnostaako työpaikka, joka antaa enemmän kuin ottaa? Tule moikkaamaan vincitläisiä virtuaaliständillemme 4.2. vincit_plc

S E U R A A I G : S SÄ

Tecnotree www.tecnotree.com

Telia telia.fi/career

GENERAL INFO

YLEISINFO

Headquartered in Finland, Tecnotree Corporation is the full-stack digital Business Support Systems (BSS) provider with over 40 years of deep domain knowledge, proven delivery and transformation capability across the globe. We have been working with Communication Service Providers (CSPs) of all sizes across the globe and our products have been developed specifically with the opportunities in mind that can help CSPs to stay ahead in the market.

Me olemme Telia, uuden sukupolven teleoperaattori. Tarjoamme maailmanluokan palveluja muun muassa IoT:n, datakeskusten, älykkään verkon, liittymän, kodin ja liikenteen saralle sekä median puolella, kuten Liiga ja eSports.

Tecnotree helps customers to monetize and transform their business towards a marketplace of digital services with the aim of empowering people to self-serve and take control of their own digital life.

Uskomme, että juuri se mistä sinä unelmoit, mihin uskot, mitä arvostat ja mitä kohti pyrit luotsaa liiketoimintaamme oikeaan suuntaan ja luo lopulta todellista lisäarvoa asiakkaillemme. Ymmärrämme, että ihmiset haluavat työssä mahdollisuuden toteuttaa itseään ja merkityksen työlleen. Liity siis joukkoomme ja toteuta itseäsi!

AVOIMET TYÖPAIKAT RECRUITING Tecnotree is a publicly traded company, with over 600 telecom experts working around the Globe in locations like Espoo, Tampere, Bangalore, Dubai, Latin America and Africa. Tecnotree is headquartered in Espoo and the Innovation Center of the company is located in Tampere, Hermia. In Tampere, we have a talented product development team. We use agile methodologies and modern web technologies (React, NodeJS etc.). We also utilize technologies such as Go, Erlang and Scala. We offer regularly also "new-comers" an opportunity to lean with us!

Tarjoamme Yli 300 kesätyöpaikkaa, joka puolelta yritystämme ympäri Suomea aina 1. vuoden opiskelijan vaativuustasosta vastavalmistuneen tietotaitoon. Olipa taustasi sitten tilastotieteistä, ICT-alan opinnoista, kaupallisesta ympäristöstä tai teknisistä opinnoista, etsimme mitä luultavimmin sinua. Kesätyön pituus on tyypillisesti 4kk, mutta esimerkiksi viime kesän työntekijöistä jopa 35% jatkoi meillä kesän päätyttyä!

You can reach out to us by sending your CV to tecnotree.careers@tecnotree.com or follow us @ LinkedIn!

MORE INFORMATION https://www.tecnotree.com/ https://fi.linkedin.com/company/tecnotree-corporation https://www.youtube.com/watch?v=2Wg_x_zhE8Y

Teollisuuden Voima Oyj /Posiva Oy www.tvo.fi/

Työeläkeyhtiö Elo www.elo.fi/rekry

YLEISINFO

TVO tuottaa Olkiluodon ydinvoimalaitoksella noin kuudesosan kaikesta Suomessa käytettävästä sähköstä. Ydinsähkön tuotanto on ilmastoystävällistä – siitä ei synny ilmastonmuutosta vahvistavia päästöjä, joten TVO osallistuu yhteisiin ilmastotalkoisiin merkittävällä tavalla.

Olemme työeläkeyhtiö Elo, yksi Suomen Innostavimmista työpaikoista! Meillä on töissä noin 530 huipputyyppiä mm. eläkevakuuttamisen, työhyvinvoinnin ja sijoittamisen asiantuntijatehtävissä. Suomalaisista yrityksistä joka kolmas ja yrittäjistä yli 40% hoitaa työeläkevakuutuksensa Elossa. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin!

Teollisuuden Voima Oyj (TVO) on energiayhtiö, joka tuottaa sähköä Eurajoen Olkiluodon ydinvoimalaitoksessa kahdella laitosyksiköllä (OL1 ja OL2). TVO-konserniin kuuluva Posiva Oy on loppusijoituksen edelläkävijä maailmassa käytöstä poistetun polttoaineen elinkaaren hallinnassa. Posiva valmistelee ydinjätteen loppusijoituslaitoksen käyttöönottoa Olkiluodossa 2020-luvulla.

Korostamme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Teemme vastuullista ja yhteiskunnallisesti merkittävää työtä rennosti ja turhia hermoilematta. Sitä on ammattitaito. Elossa on hyvä olla – liity sinäkin elolaisten joukkoon!

AVOIMET TYÖPAIKAT AVOIMET TYÖPAIKAT Olkiluodossa valmistaudutaan OL3 EPR -laitosyksikön käyttöön. Posivalla on meneillään käytetyn ydinpolttoaineen loppusijoitushanke. Lisäksi tuotannossa olevia laitosyksiköitä modernisoidaan. Tarvitsemme joukkoomme lisää energia-alan huippuammattilaisia tai sellaisiksi haluavia tekemään Olkiluodosta ydinvoimakeskittymän, jossa tuotetaan tulevaisuudessa yli 30 prosenttia Suomen sähköstä.

Kesätyöhakumme on nyt käynnissä! Vietä sinäkin unelmiesi Elo-kesä ja katso kaikki avoimet kesätyöpaikkamme osoitteessa www.elo.fi/rekry. Kesätyöt alkavat touko-kesäkuussa ja niiden kesto on 3-4 kuukautta. Etsimme osaajia kesäksi niin eläke- ja vakuutuspalveluiden asiakaspalvelutehtäviin kuin vahvistukseksi viestintään, sijoitustoimintaan ja talouspalveluihin. Kesätyöntekijämme ei tarvitse olla valmis konkari, vaan painotamme ennen kaikkea innostunutta, yhteistyökykyistä ja proaktiivista asennetta sekä asiakassuuntautunutta lähestymistapaa.

LISÄTIETOJA Lisätietoja avoinna olevista kesätyöpaikoista voit kysyä myös sähköpostitse: rekrytointi@elo.fi https://www.instagram.com/unelmatelossa/?hl=sv https://www.facebook.com/unelmatelossa/ https://twitter.com/elotyoelake www.elo.fi/rekry

Valmet www.valmet.com

Valmet Automotive www.valmet-automotive.com/fi/

YLEISINFO

Valmet on maailman johtava teknologian, automaation ja palveluiden toimittaja ja kehittäjä sellu-, paperi- ja energiateollisuudelle. Valmetin visiona on tulla maailman parhaaksi asiakkaidensa palvelussa. 14 000 ammattilaistamme ympäri maailmaa työskentelee lähellä asiakkaitamme, sitoutuneina asiakkaidemme menestyksen edistämiseen – joka päivä.

Valmet Automotive – tutummin Uudenkaupungin autotehdas - on autoteollisuudessa toimiva ajonevojen valmistus- ja suunnittelupalveluiden tuottaja. Toimintamme vahva painopiste on sähköisen liikenteen ratkaisuissa. Asiakkaitamme ovat muun muassa Daimler, BMW ja Porsche. Suomessa toimimme Uudessakaupungissa, Salossa ja Turussa. Uudenkaupungin autotehtaalla valmistamme Mercedes-Benzille A-sarjan autoja sekä GLC-mallin katumaastureita. Salossa valmistamme autoteollisuuden toimijoille akkuja suursarjatuotantona.

Valmetin asiakkailleen tarjoamat palvelut kattavat kaiken kunnossapidon ulkoistuksesta tehtaiden ja voimalaitosten parannuksiin ja varaosiin. Vahvan teknologiatarjonnan ytimen muodostavat sellutehtaat, pehmopaperin-, kartongin- ja paperinvalmistuslinjat ja bioenergiaa tuottavat voimalaitokset.

AVOIMET TYÖPAIKAT Osaamisalat: Opiskeletko tekniikkaa, liiketaloutta tai jotain siltä väliltä, voit löytää mielenkiintoisen työmahdollisuuden yrityksessämme. Meillä Valmetilla parhaat osaajat erilaisilla taustoilla puhaltavat yhteen hiileen! Henkilöstön tarve: Etsitkö seuraavaa askelta urallasi? Tarjoamme uramahdollisuuksia globaalisti. Valmet etsii eri alojen ammattilaisia, joilla on potentiaalia kasvaa sen moninaisessa ja globaalissa tiimissä. Kesätyöt: Vuonna 2021 etsimme satoja kesätyöntekijöitä eri tekniikan aloille!

LISÄTIETOJA Lisää tietoa avoimista paikoista: https://www.valmet.com/fi/valmet-yrityksena/ura-valmetilla/ Katso yritysesittely: https://www.youtube.com/watch?v=UcHczof2ogM

Olitpa sitten tuotannon ammattilainen, tuotekehitysinsinööri, logistiikka-osaaja, projektitoiminnan tai liiketoiminnan osaaja, meiltä löytyy sinulle kiinnostavia mahdollisuuksia.

AVOIMET TYÖPAIKAT Meillä on avoinna yhteensä yli 30 kesätyöpaikkaa korkeakouluopiskelijoille. • tuotannossa (työnjohto, laatu, kunnossapitosuunnittelu) • tuotantotekniikassa • tuotekehityksessä (mekaaninen, sähkö, automaatio) • kuljetussuunnittelussa, materiaalisuunnittelussa ja ostossa • taloudessa ja HR:ssä • ICT:ssa ja Business Analytics-tiimissä On suositeltavaa, että olet opinnoissasi jo alkua pidemmällä, mutta esimerkiksi aiempi relevantti työkokemus (esim. teollisuusympäristöstä) ajaa opintopistemäärän edelle. Meillä on töissä laajasti erilaisia tuotantotalouden, kone- ja energiatekniikan insinöörejä, tradenomeja ja kauppatieteilijöitä sekä toimitusketjujen johtamisen ja logistiikan osaajia.

LISÄTIETOJA Lue meistä lisää työpaikkana: https://duunitori.fi/tyoelama/valmet-automotive-kolme-syyta-jotka-houkuttelivat-palaamaan/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/valmet-automotive/ Avoimet paikat: https://careers.valmet-automotive.com/?locale=fi_FI Kysy lisää: ira.silvendoin@valmet-automotive.com

Vertex Systems Oy www.vertex.fi

Vexve Oy www.vexve.com

YLEISINFO

Vertex Systems kehittää ja markkinoi suunnittelu- ja tiedonhallintaohjelmistoja teollisuudelle. Ohjelmistoillamme on yli 18000 käyttäjää 38 maassa. Niiden avulla asiakkaamme tehostavat toimintaansa ja kasvattavat kilpailuetuaan. Henkilökuntamme on alan parhaimmistoa ja meillä pääsee kehittämään osaamistaan jatkuvasti. Olemme taloudellisesti vakaa yritys ja arvostetut tuotteemme ovat oman tuotekehityksemme tulosta.

Vexve on maailman johtava kaukoenergian venttiiliratkaisujen toimittaja. Vaativiin sovelluksiin kehitettyjä venttiili- ja säädintuotteita sekä hydraulisen ohjauksen ratkaisuja käytetään kaukoenergiaverkoissa, voimalaitoksissa sekä rakennusten lämmitys- ja jäähdytysjärjestelmissä.

AVOIMET TYÖPAIKAT Haemme 2.-3. vuosikurssin tai jo pidemmälle opinnoissaan edistyneitä ohjelmistoalan yliopisto-opiskelijoita. Meillä pääset kehittymään ohjelmistoteknologioiden huippuammattilaiseksi. Tarjolla on paikkoja kesätyöntekijöille sekä kandi- ja diplomityöntekijöille seuraavissa tehtävissä: Cloud Developer, Full Stack Developer, DevOps Engineer ja C# / C++ Developer 3D CAD-ohjelmistokehitykseen. Haemme myös sisällöntuottajaa tekemään 3D CAD- ja PLMohjelmistojen käyttö- ja ylläpito- ohjeita sekä markkinointimateriaalia.

LISÄTIETOJA vertex.fi/rekry

Vuonna 1960 Suomessa perustetun yrityksen juuret ovat vahvasti energia-alalla. Tuotemerkit Vexve, Naval ja Hydrox tunnistetaan ympäri maailman. Vexve on osa Vexve Armatury Groupia, joka on Euroopan johtava venttiiliratkaisujen tarjoaja energiasektorille. Ryhmän omistaja DevCo Partners Oy on pitkäjänteiseen toimintaan tähtäävä kehityskumppani.

AVOIMET TYÖPAIKAT Haemme kesä- ja kausityöntekijöitä monipuolisiin tehtäviin Sastamalan ja Laitilan tehtaille. Toimihenkilötehtäviä löytyy mm. tuotannonohjauksessa ja -kehityksessä sekä muissa tuotantorajapinnan, materiaalinhallinnan ja logistiikan tehtävissä sekä asiakaspalvelussa. Tehtävät soveltuvat niin vasta aloittaneille kuin pidemmälle opinnoissaan edenneille korkeakouluopiskelijoille. Erityisesti 1. ja 2. vuoden opiskelijoille suosittelemme myös monipuolisia tuotannon ja lähettämön eri tehtäviä arvokkaana työkokemuspohjana myöhemmille asiantuntijatehtäville. Asiakaspalvelutehtävissä arvostamme joustavaa asiakaspalveluasennetta ja kielitaitoa.

LISÄTIETOJA Tule kasvamaan innostavaan moniosaajien joukkoomme! Meillä pääset vaikuttamaan, yhdessä luomme energiainfrastruktuureja kestävää kehitystä tukeville älykaupungeille. Haku kesätyöpaikkoihin ja tarkemmat avoimien tehtävien kuvaukset saatavilla tammikuussa 2021 osoitteessa: www.vexve.com/rekrytointi.

Vincit www.vincit.fi/fi/

Visidon Oy www.visidon.fi

YLEISINFO

Vuonna 2007 meillä oli unelma työpaikasta, johon ei v*tuta mennä töihin – edes maanantaisin. Koska sellaista ei ollut näköpiirissä, päätettiin perustaa se itse. Tavoitteena oli huippuasiantuntijoiden organisaatio, jota muut yrittävät jäljitellä ja jonka asiakkaaksi haluavat kaikki. Jotain on taidettu tehdä oikein, sillä meitä työskentelee tätä nykyä liki 500 henkilöä Tampereella, Helsingissä, Turussa, Oulussa ja Kaliforniassa.

Visidon on vuonna 2006 perustettu ohjelmistoalan yritys, pääkonttorimme on Oulussa. Tarjoamme asiakkaillemme ohjelmistotuotteita, joiden avulla parannetaan mobiililaitteilla otettujen kuvien ja videoiden laatua ja tunnistetaan esimerkiksi kasvonpiirteitä. Tehtävämme on siis auttaa asiakkaidemme asiakkaita ikuistamaan arkipäivän tärkeät hetket helposti ja laadukkaasti.

Suurin osa meidän porukasta tekee hommia erilaisten verkkopalveluiden, Android/iOS-mobiilisovellusten tai tuotepohjaisten ohjelmistoratkaisuiden parissa. Esimerkiksi Hesburgerin mobiilisovellus on meidän käsialaa.

Erikoisosaamisalaamme ovat tehokkaat algoritmit, jotka on optimoitu toimimaan ympäristössä jossa virta- ja muistitehokkuus ovat tärkeitä ominaisuuksia. Yrityksemme on taloudellisesti vakaalla pohjalla ja meitä on tällä hetkellä noin 30 henkilöä.

AVOIMET TYÖPAIKAT AVOIMET TYÖPAIKAT Etsimme jatkuvasti eri osaamistaustaisia työkavereita kaikille toimipisteillemme. Erityisen hyvin meillä viihtyvät henkilöt, jotka haluavat kehittyä ohjelmistokehityksen huippuosaajiksi ja jotka viihtyvät rennossa ja avoimessa työkulttuurissa ammattitaitoisten työkavereiden ympäröimänä. Rekrytoimme meille suoraan koulun penkiltä tulevia tai opintojen loppuvaiheessa olevia osaajia.

LISÄTIETOJA Avoimet työpaikkamme löydät täältä: vincit.fi/rekry PS. Kesätyöhakumme käynnistyy helmikuussa 2021! PPS. Seuraa meitä myös somessa: LinkedIn, Facebook, Instagram

Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät meillä, joten pyrimme panostamaan henkilöstön viihtyvyyteen. Meillä työskentelee tällä hetkellä työuransa monessa eri vaiheessa olevia henkilöitä, esimerkiksi diplomityön tekijöitä ja tohtoreita. Meillä työskennellessäsi eduksi on matemaattisten käsitteiden ymmärtäminen käsitetasolla, kuvankäsittelyn perusteiden ymmärrys ja ennen kaikkea mielenkiinto ja halu oppia uutta kapean toimialamme alueelta. Meillä on paras mahdollinen ympäristö taitojen kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Eduksi on osaaminen jossain/joissain näistä: C/C++, Python, Matlab, debugging, multithreading.

LISÄTIETOJA Linkit: Li: https://www.linkedin.com/company/vincit-oyj Fb: https://www.facebook.com/VincitOyj Ig: https://www.instagram.com/vincit_plc/

Lisätietoja avoimista paikoistamme www.visidon.fi/careers tai LinkedIn profiilistamme. Voit myös laittaa kyselyä www.visidon.fi/careers yhteydenottolomakkeen kautta tai suoraan sähköpostiin careers@visidon.fi.

Visma visma.fi/ura

Wapice www.wapice.com

YLEISINFO

GENERAL INFO

Visma on eurooppalainen ohjelmistotalo, jonka asiantuntijat auttavat yrityksiä ja organisaatioita tekemään asiat fiksummin uusimpaan teknologiaan pohjautuvien pilvipalveluiden avulla. Monikansallinen konserni yhdistettynä Visma-perheen yritysten yrittäjähenkiseen draiviin luo ainutlaatuisen työympäristön ja loistavia uramahdollisuuksia.

Wapice is a Finnish full-service software company whose solutions are used by leading industrial companies around the world. We digitalize our clients’ business processes from the beginning to the end of the production chain, from sensor electronics to cloud services.

Konserni toimii Pohjois-Euroopan lisäksi Keski- ja Itä-Euroopassa sekä Benelux-maissa. Yli 11 000 työntekijää, yli 1 000 000 asiakassopimusta ja 1,5 mrd. euron liikevaihto vuonna 2019 tekevät Vismasta yhden Euroopan johtavista ohjelmistoyhtiöistä. Visma.fi

We provide a digitalization transformation for all areas of business including sales, product development, product maintenance and servicing, and ultimately the development of entire new digital business concepts. Our business success is based on continuous technology development and innovations. We employ over 320 experts in eight cities across Finland.

Tule osastollemme tutustumaan eri aloja edustaviin jäsenyhdistyksiimme! Saat tärkeää tietoa oman alasi kehityksestä, työllisyystilanteesta ja palkkauksesta.

RECRUITING

AVOIMET TYÖPAIKAT Visman kasvaessa vauhdilla, etsimme jatkuvasti tulevaisuuden osaajia. Jos sinulla on tahtoa ja draivia menestyä yhdessä Euroopan innostavimmista teknologiayrityksistä, kuulisimme mielellämme sinusta. Rekrytoimme vuosittain lukuisia nuoria kesätöihin vaihteleviin tehtäviin ja projekteihin eri yksiköissämme. Hakuaika kesätöihin on tammi-maaliskuussa. Monet jatkavat töitä Vismalla kesän jälkeen esimerkiksi osa-aikaisena opintojen ohella.

We hire both experts and young talents in the middle of studies with genuine passion for continuous competence development. Your competence profile can vary from data analytics, AI to cloud / mobile application design and development. We also value skills on DevOps, cyber security and embedded systems. As an experienced expert you know the design patterns, system integrations, good coding practices and the importance of software testing. As a junior we will offer you an extensive mentoring to become a true master in your field of expertise. We believe that eventually all the technologies can be learnt and what matters is your motivation.

MORE INFORMATION Avoimet työpaikat löydät visma.fi/ura www.wapice.com/jobs www.facebook.com/wapiceltd www.linkedin.com/company/wapice-ltd www.instagram.com/wapiceltd/

Wärtsilä www.wartsila.com

GENERAL INFO Wärtsilä is the global leader in smart technologies and complete lifecycle solutions for the marine and energy markets. By emphasizing sustainable innovation, total efficiency and data analytics, we maximize the environmental and economic performance of the vessels and power plants of our customers. In 2019, our net sales totaled EUR 5.2 billion with approximately 19,000 employees, operations in over 200 locations, in more than 80 countries.

RECRUITING Every summer we hire over 300 students from all technical and business fields to work with us in different positions located in Vaasa, Helsinki and Turku. These positions include areas like Business Administration, Communication, Financial Services, Manufacturing, Engineering and Information Management. We look for motivated, innovative students with on-going studies in relevant fields. We value team players with fluency in English and the ability to work in a global environment. At Wärtsilä, we enable sustainable societies with smart technology. Will you join us this summer? Meet our people on Instagram: @Wartsilavoice

MORE INFORMATION Kesätyökamppis: https://www.wartsila.com/summerpower Kesätöihin liittyvät kyselyt: summerpower@wartsila.com Kaikki paikat: https://careers.wartsila.com/ Some: @Wartsilavoice ja @wartsilacorp Instagrammissa

Yrityspäivät messulehti 2021

Articles inside

Yritysesittelyt

Henri Majurin uratarina

JobTeaser: To help students in their job search and career planning

CV - työnhaun tärkein tukipilari

järjestetään 19.1.-21.1.2021

Vinkit työhakemuksen laadintaan

will be held 19.1.-21.1.2021

Uusia tuulia Yrityspäivillä

Työnhaun prosessin eri vaiheet

työnhaussa ja urapohdinnoissa

Miten löytää kesätöitä?