Page 1

Yrityspäivät 1.–2.2. 2017

Yrityspäivät on Suomen suurin korkeakouluopiskelijoille suunnattu kontakti- ja rekrytointitapahtuma.


Sisällysluettelo Projektipäälliköiden tervehdys

4

Työnhaun teemaviikko

6

Infoiskut

10

Ole rohkea ja uskalla kokeilla uutta! 12 Understanding the pain behind a job 18 Somevinkit työnhakuun 19 Vinkit työhakemukseen 20 LinkedIn 23 Piilotyöpaikkaa sä metsästät? 24 ABB 27 Academic Work 27 Accenture 28 AIESEC 28 Akavan Erityisalat 29 Alma Media Oyj 29 ALTEN Finland 30 Anders Innovations Oy 30 ANDRITZ Oy 31 Atostek Oy 31 Atria Suomi Oy 33 B&R Industriautomation AB 33 Barona 34 Basware 34 Bitwise 35 Boliden 35 Capacent 36 Capgemini 36 Caruna 37 CGI 37 Cinia Solutions Oy 39 Comatec Group 39 CSC - IT Center for Science Ltd. 40 Cybercom Finland 40 Danfoss 41 Deloitte 41 Digia Oyj 42 DS Smith 42 Eatech 43 Elenia 43 Empower Oyj 44 Entteri Oy 44

Ericsson 45 Etteplan 45 EURES 46 European Space Agency 46 EY 48 Fastems Oy 48 FCG Finnish Consulting Group Oy 49 Framery Oy 49 FS Dynamics 50 Futurice Oy 50 GE / Grid Solutions 51 Glaston 51 Gofore 53 Hilti 53 IDEAL PLM 54 Innokas Medical Oy 54 Insta Group Oy 55 Intopalo 55 Jimexo Tech Oy 57 John Deere 57 Kalmar 58 Kela 58 KONE 60 Konecranes 60 KPMG 61 Leadin 61 Leanware Oy 63 Leonidas Oy 63 M-Files 64 Meltwater Finland Oy 64 Metsä Group 65 Mipro 65 Modulight Oy 67 Neste 67 Nokia Oyj 68 Nokian Renkaat 68 Nordea 69 Nordic Henkilöstöpalvelut Oy 69 NVIDIA Helsinki Oy 70 OP Ryhmä 70 OptoFidelity 72 Oscar Software 72 Outokumpu 74 Parker Hannifin 74 Patria 76

Julkaisija: Tampereen Opiskelijarekrytoinnin Tuki ry

Pirkanmaan Osuuskauppa 76 Polar Electro Oy 77 Ponsse Oyj 77 Prima Power 78 Protacon Solutions Oy 78 Provad 79 Ramboll 79 RD Velho Oy 80 RedLynx, a Ubisoft Studio 80 Robit Oyj 82 Saint-Gobain Nordic A/S 82 Sandvik 83 Sasken Finland Oy 83 Smartly.io 84 Solita 84 Solteq 85 SSAB 85 Stora Enso Oyj 87 Studentwork 87 Sweco 88 Talenom 88 Tampereen kaupunki 89 Teknologiateollisuus ry 89 TeliaSonera Oyj 90 The Switch 90 Trimble 91 TTY Työelämäpalvelut 91 Turku Science Park 92 TVO 92 u-blox 93 Vahterus Oy 93 Vaisala 94 Verohallinto 94 Vexve 96 Vincit 96 Wapice Oy 97 WSP Finland Oy 97 Wärtsilä Finland Oy 98 Y-Kampus 98 Yara Suomi Oy 99

Messukartat Tampereen yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto

Graafinen suunnittelu: Nórr Design, www.norr.fi

100 102


Tervetuloa Yrityspäiville! TULE, KONTAKTOIDU JA TYÖLLISTY! Yrityspäivät ottaa kampukset jälleen haltuunsa helmikuussa: koko kuukausi starttaa Yrityspäivien osalta Tampereen yliopistolla keskiviikkona 1.2., ja torstaina 2.2. meininki jatkuu Tampereen teknillisellä yliopistolla. Näytteilleasettajia on jälleen huikea määrä, tule siis paikalle verkostoitumaan. Tarjolla on lisäksi ennätysmäärä workshopeja, infoiskuja sekä mahdollisuus päästä työhaastatteluun jo paikan päällä. Seuraa siis Yrityspäiviä sosiaalisessa mediassa ja lataa messusovellus, niin pysyt kärryillä kaikesta tapahtumaan liittyvästä. Työelämä ja työnhaku ovat jatkuvassa murroksessa, ja siksipä käsissäsi olevan messulehden teemana ovat tänä vuonna epätavalliset työurat. Haastattelimme lehteä varten henkilöitä, jotka ovat työelämänsä aikana ottaneet riskejä ja lähteneet kokeilemaan uudenlaisia urapolkuja. Tampereen yliopiston päivänä 1.2. Yrityspäiville tulee puhumaan Elise Pietarila, jolle kansantaloustieteen maisterin koulutuksen myötä oli tarjolla tutkijan ura. Elise otti kuitenkin riskin lähtemällä opiskelemaan jotain uutta - ja nyt hän on Kauppalehden Optio 100 –listalla sadan vaikutusvaltaisimman viihdevaikuttajan joukossa. Lue lisää Elisestä lehdestämme ja tule kuuntelemaan häntä 1.2. Tampereen yliopistolle! Ennen Yrityspäiviä on hyvä viilata CV:t kuntoon ja harjoitella suvereeni pitchpuhe ständille. Tätä varten järjestämme Työnhaun teemaviikon 17.-19.1.2017. Tarjolla on muun muassa CV-kuvausta, CV-klinikka, Linkedin-paja sekä tietoa itsensä brändäämisestä. Pääyhteistyökumppanimme Nordic Henkilöstöpalvelut tarjoilee taatusti olennaista työnhakuun liittyvää tietoa sopivasti huumorilla höystettynä. Lue lisää teemaviikon ohjelmasta seuraavilta sivuilta, merkkaa päivämäärät ylös ja tule ottamaan kaikki hyöty irti tarjonnastamme! Yrityspäivien projektitiimi on urakoinut koko syksyn ajan, jotta niin opiskelijat kuin näytteilleasettajatkin hyötyisivät tapahtumastamme parhaalla mahdollisella tavalla. Opiskelijoiden työllistyminen on Yrityspäivien juttu! Toivotamme Sinut tervetulleeksi vuoden 2017 Yrityspäiville! Projektipäälliköt Tiia Luoma ja Laura Ojaniemi

4


Ylhäällä: Valtteri Ojansuu, Lauri Hartikainen, Arto Vihinen, Keijo Korhonen, Martti Löyttyniemi, Arttu Saarinen Keskellä: Bettina Klinge, Liisi Räikkönen, Karoliina Karjalainen, Fiinu Martti, Iina Vilén, Marianne Urpalainen Alhaalla: Perttu Leskinen, Laura Ojaniemi, Tiia Luoma, Pauliina Soini

PROJEKTIORGANISAATIO 2017 Projektipäälliköt

Talousvastaava

Laura Ojaniemi Tiia Luoma

Liisi Räikkönen

Asiakaskoordinaattorit Arto Vihinen Arttu Saarinen Bettina Klinge Fiinu Martti Iina Vilén

Karoliina Karjalainen Keijo Korhonen Lauri Hartikainen Marianne Urpalainen Martti Löyttyniemi

Pauliina Soini Perttu Leskinen Valtteri Ojansuu

WWW: www.yrityspaivat.com Facebook: facebook.com/yrityspaivat LinkedIn: Yrityspäivät Twitter & Instagram: @yrityspaivat, #yrityspäivät

5


Työnhaun teemaviikko Tampereen yliopisto TIISTAI 17.1.

KESKIVIIKKO 18.1.

CV kesäkuntoon 10.00-14.00, Päätalo C7

10 tapaa mokata työhaastattelu 10.00-10.45, Päätalo A1

Onko CV:si tikissä ja viimesen päälle kuosissa? Tule teettämään pikatsekkaus CV:stäsi ja kuulemaan Nordicin rekrytoinnin ammattilaisten vinkit CV:n tekoon.

Haluatko välttää pahimmat sudenkuopat työhaastattelussa? Me Nordicilla haastattelemme tuhansia hakijoita joka vuosi ja tuommekin nyt eteesi eläviä esimerkkejä tavallisimmista työhaastattelumokista. Tule kuuntelemaan Nordicin asiantuntijavinkit työhaastatteluun ja onnistu omassa haastattelussasi.

CV-kuva 10.00-14.00, Päätalo C1 Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule kuvauttamaan itsesi ammattilaisen eteen! Oikeaoppiset CV-kuvat nappaa Anni Minkkinen Photography.

Alumnipaneeli 14.15-15.15, Päätalo D10a Eri aloilta valmistuneet Tampereen yliopiston opiskelijat kertovat paneelikeskustelussa oman tarinansa työn löytymisestä opintojen jälkeen. Paneelissa keskustellaan muun muassa siitä, miten omat opinnot ovat vaikuttaneet työllistymiseen ja miten löytää oma ura. Paneelia juontaa Nordicin himmee Jukka Lankinen! Seuraa Yrityspäivien somea lähempänä tapahtumaa, niin tiedät enemmän.

AIESEC: Tunnista oma urapolkusi 12.15-13.45, Päätalo C7 Miten voit tutkia itseäsi ja kysyä oikeita kysymyksiä, jotta voisit tuntea tekeväsi jotain tärkeää? Onko meidän aika päästää irti "urasuunnittelusta" ja katsoa työelämää toisesta perspektiivistä? Miten työelämä voi tuoda täyttymystä elämään? Voiko elämänpolkua rakentaa globaalien ongelmien ratkaisemisen avulla? Tämä workshop auttaa sinua tutkimaan työuraasi uudesta näkökulmasta ja tuo eväät siihen, miten tunnistat omat kiinnostuksen kohteesi paremmin ja miten voit käyttää niitä hyödyksi tulevaisuudessasi.

Pitch yourself to SUCCESS 14.15-15.00 , Y-kampus, TAY Whether it is a job, a hottie in a bar or a potential employee you want to impress, one stays the same. Pitching skills are essential. With the NABC framework Y-kampus teaches you how to cast a spell on investors, teachers and the HR in just 5 minutes! The event will be held in English.

6


TAY

17.-19.1.2017

TORSTAI 19.1. Understand the problem behind the job 10.00-11.30, Päätalo A06 What is exactly the problem the job you are applying to will solve? There must be a good reason for the job to exist but how to find it out? In this workshop we will find ways to see behind the job advertisements and identify the underlying needs the companies really have. The skill to dig deeper and understand how YOU especially can solve the company's problem is an advantage and the base to build your resume on. It also helps you to prepare for the job interview. Oh wait a second... what if you figure out that a company you like has a need but have not yet published a job ad? What would you do? This workshop is provided by Demola.

LinkedIn-profiililla & henkilöbrändillä työhaun kärkeen 12.15-13.30, Pinni B1096 "Mä en käytä LinkedIniä, se ei ole meidän alalla relevanttia." - Bulls**t! Miten voit päästä parhaisiin työpaikkoihin käsiksi ilman mittavaa työhistoriaa tai vitosen keskiarvoa? Kaikilla on omat erityistaitonsa, ja joillekin sen esiintuominen on hankalampaa kuin muille. LinkedIn on loistava työkalu oman osaamisen esille tuomiseen uniikilla tapaa, suoraan oikean kohdeyleisön edessä. Tässä sessiossa ei keskitytä siihen, pitääkö profiilikuva olla kauluspaidalla vai ilman, vaan mennään asiasisältö edellä.

Suorita hygieniapassi! Suomeksi & på svenska 16.00-17.00 , Päätalo C5 Opiskelija, laajenna osaamistasi ja paranna mahdollisuuksiasi työllistyä. Suorita hygieniapassi opiskelijahintaan 40 € Työnhaun teemaviikolla! Oman alan kesätyöpaikat voivat olla kiven alla, joten muista varasuunnitelma ja hanki hygieniapassi. Hygieniapassin tarve saattaa tulla vastaan yllättävissäkin tilanteissa, sillä se tarvitaan yhä useammalla alalla ja yhä useammassa työtehtävässä. Työnantajat arvostavat hygieniapassin etukäteen suorittanutta työnhakijaa. Ilmoittaudu testiin osoitteessa Hygieniapassi.fi. Valmistaudu testiin ilmaiseksi 14 vrk:n ajan osoitteessa Harjoittele.fi (etu voimassa ennakkoilmoittautumalla verkkomaksulla). Muista ottaa mukaasi virallinen, voimassaoleva henkilöllisyystodistus ja opiskelijakortti. Tervetuloa!

Get a hygiene proficiency certificate! In English 17.00-18.00, Päätalo C5 Looking for a job while studying? Get your chances up and get a hygiene passport for 50 € student price! A hygiene passport is required from employees if they handle unpackaged, easily perishable food in their work. For example, working in cafeterias, restaurants, fast-food restaurants, kiosks, groceries and factories manufacturing food often require a hygiene passport. Why not attend and enhance your chances to nail a job? Register for a test on Hygienepassport.fi. Practice and test your skills for 14 days for free on Trainify.fi (offer available for students who have pre-registered by online payment). Please take your official, valid identification and student card with you to the test. Welcome!

7


Työnhaun teemaviikko Tampereen teknillinen yliopisto TIISTAI 17.1.

KESKIVIIKKO 18.1.

AIESEC: Tunnista oma urapolkusi 12.15-13.45 , TC131

Understand the problem behind the job 10.00-11.30, TC131

Miten voit tutkia itseäsi ja kysyä oikeita kysymyksiä, jotta voisit tuntea tekeväsi jotain tärkeää? Tämä workshop auttaa sinua tutkimaan työuraasi uudesta näkökulmasta ja tuo eväät siihen, miten tunnistat omat kiinnostuksen kohteesi paremmin ja miten voit käyttää niitä hyödyksi tulevaisuudessasi.

In this workshop we will find ways to see behind the job advertisements and identify the underlying needs the companies really have. The skill to dig deeper and understand how YOU especially can solve the company’s problem is an advantage and the base to build your resume on. It also helps you to prepare for the job interview. Oh wait a second... what if you figure out that a company you like has a need but have not yet published a job ad? What would you do? This workshop is provided by Demola.

Pitch yourself to SUCCESS 14.15-15.00 , Y-kampus, TTY Whether it is a job, a hottie in a bar or a potential employee you want to impress, one stays the same. Pitching skills are essential. With the NABC framework Y-kampus teaches you in 45 minutes how to cast a spell on investors, teachers and the HR in just 5 minutes! The event will be held in English.

10 tapaa mokata työhaastattelu! 12.15-13.00, A223 Haluatko välttää pahimmat sudenkuopat työhaastattelussa? Me Nordicilla haastattelemme tuhansia hakijoita joka vuosi ja tuommekin nyt eteesi eläviä esimerkkejä tavallisimmista työhaastattelumokista. Tule kuuntelemaan Nordicin asiantuntijavinkit työhaastatteluun ja onnistu omassa haastattelussasi.

Alumnipaneeli 14.15-15.15, A223 Eri aloilta valmistuneet TTY:n opiskelijat kertovat paneelikeskustelussa oman tarinansa työn löytymisestä opintojen jälkeen. Paneelissa keskustellaan muun muassa siitä, miten omat opinnot ovat vaikuttaneet työllistymiseen ja miten löytää oma ura. Paneelia juontaa Nordicin himmee Jukka Lankinen! Seuraa Yrityspäivien somea lähempänä tapahtumaa, niin tiedät enemmän.

8


TTY

17.-19.1.2017

TORSTAI 19.1. Työnhaku ja ideoita uraan LinkedInin kautta 10.00-11.30 ja 14.00-15.30, TC131 Miten opiskelijana voi hyödyntää LinkedIniä? Työnhaku on siirtynyt yhä enemmän sosiaaliseen mediaan, erityisesti LinkedIniin. Sosiaalinen media tarjoaa opiskelijalle hyvän mahdollisuuden esitellä osaamistaan ja kerryttää verkostojaan jo opiskeluaikana. Koulutuksen tavoitteena on, että opiskelija hahmottaa itselleen sopivimmat tavat hyödyntää LinkedIniä työnhaussa ja oppii käyttämään sitä tehokkaasti. Käy ilmoittautumassa osoitteessa www.yrityspaivat.com/palvelut-opiskelijalle. Oma tietokone mukaan.

CV kesäkuntoon 10.00-14.00, PA103 Onko CV:si tikissä ja viimesen päälle kuosissa? Tule teettämään pikatsekkaus CV:stäsi ja kuulemaan Nordicin rekrytoinnin ammattilaisten vinkit CV:n tekoon.

CV-kuva 10.00-14.00, PA116 Älä tyydy peiliselfieen, vaan tule kuvauttamaan itsesi ammattilaisen eteen! Oikeaoppiset CV-kuvat nappaa Anni Minkkinen Photography.

9


Infoiskut 1.2.2017 TAY

2.2.2017 TTY

Luentosali A2B

Tietotalo TB103

10.00-10.30 / Studentwork Studentwork auttaa nuoria osaajia työllistymään ja yrityksiä löytämään parhaat ja tarpeeseen sopivimmat työntekijät. Erikoistumme erityisesti hallinnon, myynnin, asiakaspalvelun, teollisuuden ja tekniikan aloille. Studentworkin tärkein tehtävä on auttaa asiakkaitaan ja nuoria osaajia löytämään toisensa!

10.30-11.00 / Elenia Alan kärkikehittäjänä meiltä löytyy viimeisimmät työkalut ja tekemisen välineet. Työntekijöistä meillä on myös tapana pitää hyvää huolta. Tervetuloa!

10.30-11.00 / Verohallinto Hyvät kehittymismahdollisuudet. Merkityksellistä työtä. Osaajia hyvällä fiiliksellä modernissa työympäristössä. Yksi halutuimmista työnantajista valtiolla. 11.00-11.30 / Accenture Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys. 11.30-12.00 / Oscar Tule kuulemaan millaisia tehtäviä on esim. myyntiin, taloudenhallintaan, tuotekehitykseen, projekteihin, ICTkehitykseen, koodaukseen, verkkoliiketoimintaan yms. liittyen. 12.00-12.30 / Bitwise Bitwisen Bootcamp-kesätyöhön valitaan ohjelmistoalan opiskelijoita, jotka pääsevät kehittämään osaamistaan oikeissa asiakasprojekteissa. Tule kuulemaan lisää.

Luentosali A1 12.30-14.00 / Elise Pietarila Gimmeyawallet Productionsin toimitusjohtaja Elise Pietarila puhumassa Yrityspäivillä!

10

11.00-11.30 / RD Velho Haluaisitko työskennellä ympäristössä, jossa on palkittua tuotekehitysosaamista? Lupaamme olla mahtavia työkavereita, huippuesimiehiä ja ahkeria alaisia. 11.30-12.00 / Smartly What is it like to work in a rapidly growing international ad tech company? Come to hear about our options for business and tech students. Early birds, please check: smartly.io/careers. 12.00-12.30 / Futurice Tampellassa sorvataan taas rautaista laatua asiakkaille ympäri Eurooppaa. Nimittäin webbiä ja mobiilia! Tuu mukaan: tammerforce.com. 12.30-13.00 / Optofidelity We design and deliver demanding and customized test and measurement systems. More than 90 % of our products are exported abroad. Come to hear if you would like to join our international ride! 13.00–13.30 / Mylab Verta, hikeä ja kyyneleitä. Yhdistämällä nämä ihmiskehon ainesosat huippuohjelmistokehitykseen syntyy todellista terveysteknologiaa – ei pelkkää hypetystä. 13.30–14.00 / Oscar Tule kuulemaan millaisia tehtäviä on esim. myyntiin, taloudenhallintaan, tuotekehitykseen, projekteihin, ICTkehitykseen, koodaukseen, verkkoliiketoimintaan jne. liittyen.

14.00–14.30 / Mipro Mipro on kasvava ja menestyvä raideliikenteen ja teollisuuden järjestelmiin erikoistunut asiantuntijayritys. Etsimme jatkuvasti uusia tulevaisuuden ammattilaisia joukkoomme. Tule kuuntelemaan, millaisia mahdollisuuksia Mipro tarjoaa uran luomiseen.

Kampusareena A223 10.30–11.00 / Caruna Caruna – Jaamme hyvää energiaa! Caruna on Suomen suurin sähkönsiirtoon keskittyvä yritys. Tule kuulemaan tarjoamistamme kesätyöpaikoista. 11.00–11.30 / Studentwork Studentwork auttaa nuoria osaajia työllistymään ja yrityksiä löytämään parhaat ja tarpeeseen sopivimmat työntekijät. Erikoistumme erityisesti hallinnon, myynnin, asiakaspalvelun, teollisuuden ja tekniikan aloille. Studentworkin tärkein tehtävä on auttaa asiakkaitaan ja nuoria osaajia löytämään toisensa! 11.30–12.00 / Provad Provad on kasvava tamperelainen teknologia- ja palvelutalo. Kehitämme mm. monikanavaisia asiakaspalvelujärjestelmiä. Meillä pääset kehittämään ja kehittymään. 12.00–12.30 / Ideal Product Data Tule kuulemaan, mitä tuotetiedon hallintaratkaisut ovat nykypäivänä, miten ne vastaavat digitaalisen liiketoiminnan asettamiin haasteisiin, ja mitä IDEAL PLM voi tarjota yrityksenä. 12.30–13.00 / Atostek Teekkarin urapolut: mihin hakeutua töihin ja mitä pitää osata, jos haluaa päästä pitkälle. 13.00–13.30 / The Switch Ready to Switch on? Tule kuuntelemaan The Switchin kesätyöpaikoista ja uramahdollisuuksista Vaasassa, Lappeenrannassa ja Helsingissä.


14.00–14.30 / ABB ABB – Let’s write the future. Together! Tule kuulemaan kesätyömahdollisuuksistamme kansainvälisessä sähkövoima- ja automaatioteknologiayhtymässä.

Konetalo K1702 10.30–11.00 / Insinööritoimisto Comatec Kone- ja laitesuunnitteluun erikoistunut asiantuntijaorganisaatio esittäytyy painotuksella liikkuvat työkoneet, tarkemmin automaatio- ja koneenohjausjärjestelmät. 11.00–11.30 / Etteplan Engineering with a difference! Tule kuulemaan, mitä Etteplan voi tarjota sinulle kone- ja laitesuunnittelun, sulautettujen järjestelmien, IoT:n ratkaisujen ja teknisen dokumentoinnin maailmassa. 11.30–12.00 / Vexve Energia-ala elää tällä hetkellä suurta murrosta. Tule ottamaan selvää, miten sinä voit olla mukana rakentamassa kestävämpää ja älykkäämpää tulevaisuutta! 12.00–12.30 / John Deere Maailman johtava maatalous- ja metsäkoneiden valmistaja John Deere kertoo yrityksen toiminnasta ja työmahdollisuuksista. 12.30–13.00 / Jimexo Tervetuloa kuuntelemaan mahdollisuuksistamme. Jimexo Tech Oy:ssä työskentelevät DI:t kertovat, millainen tyypillinen työpäiväsi asiantuntijayrityksessämme voisi olla. 13.00–13.30 / Wärtsilä Did you know that every third ship sailing the oceans is powered by Wärtsilä and every second is serviced by us? Entire countries are powered by us. We are looking for Summer trainees, final thesis writers and professionals to temporary and permanent positions in Wärtsilä. Come to discuss how your profile matches Wärtsilä’s values Energy, Excellence and Excitement. 13.30–14.00 / SSAB Europe 16 000 työntekijää, 50 maata. Tule kuulemaan lisää siitä, millainen yritys SSAB on! 14.00–14.30 / TVO Ydinvoima-alan edelläkävijä kertoo toiminnastaan ja yhtiön rekrytointikäytännöistä!

Workshop

13.30–14.00 / Accenture Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys.

1.2.2017 TAY Päätalo KH3 10.00-12.00 / Meltwater Finland Tule työskentelemään kanssamme someammattilaisen roolissa Yrityspäivien hauskimpaan workshoppiin! Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden käyttää Meltwaterin palveluita ja tutustua Meltwaterin kulttuuriin.

2.2.2017 TTY TC131 10.00–12.00 / Futurice Pääset seuraamaan aitiopaikalta, kuinka moderni websovellus rakentuu uusimmilla teknologioilla. Näet sovelluksen rakennusvaiheet ja saat mukaasi hyödyllisiä neuvoja omien sovellustesi rakentamiseen. 12.00–14.00 / Bitwise Tule oppimaan yksikkötestausta Bitwiseworkshopiin. Ratkaisemme samalla vuokondensaattorin latausohjelmistoon liittyvän ongelman. Harjoitukset tehdään C++:lla, ja tarvitset oman läppärin.

TC 128 10.00-12.00 / Innokas Medical Innokas Medical is a Finnish medical technology company which has its strength in contract-based functions. The meaning is that Innokas brings the products it designs and manufactures to the market under the brand names of well-known global and local companies. 12.00-14.00 / Leanware Tule kuulemaan sisälogistiikan kokonaisratkaisuista oikean asiakascasen ja asiantuntijamme johdattamana. Kuulet kuinka saldotarkkuus, toimitusvarmuus ja tehokkuus saadaan kuntoon prosessimuutosten ja varastonhallintajärjestelmämme (WMS) avulla.

TC 133 10.00-12.00 / Provad Aiheenamme workshopissa on älykäs reititys monikanavaisessa asiakaspalveluympäristössä. Katso tarkemmat tiedot ja ilmoittaudu mukaan tapahtuman nettisivuilla. 12.00-14.00 / Nordea Nordean workshopissa pääset ratkaisemaan mielenkiintoisen casen!

11


Ole rohkea ja uskalla kokeilla uutta! Epätyypilliset työurat – tämän vuoden messulehtemme teema. Haastattelimme lehteä varten kolmea erilaisen urapolun tallannutta korkeakoulutettua, jotka ovat kaikki hyödyntäneet vahvuuksiaan ja uskaltaneet ottaa askeleen kohti tuntematonta. Tuntematonta, joka myöhemmin on muuttunut unelma-ammatiksi ja menestykseksi. Hyödynnä osaamisesi, uskalla heittäytyä ja etsi itsellesi työpaikka, josta haaveilet. Lue vinkkejä työnhakuun lehdestämme ja tule mukaan Yrityspäiville 2017! Tänä vuonna kaikki on mahdollista! Näin kannustaa Elise Pietarilakin: ”Usutan itseni joskus voittamaan pelkoni. Ja se kannattaa aina!”

12


Lauri Helke

Lauri Helkellä oli lähes unelmatyö VR:llä, mutta intuitio kehotti tarkastelemaan myös muita mahdollisuuksia. Niinpä hän päätti irtisanoutua työstään jääden hetkellisesti ilman työtä. Kuitenkin jo kahden viikon päästä hän oli perustamassa omaa yritystään. Lauri Helke tunnetaan toisena OnniBus Oy:n perustajajäsenistä, ja nykyään hän on Onnibus.com Oy:n toimitusjohtaja. Lauri aloitti opintonsa TTY:llä sähkötekniikan opiskelijana, mutta vaihtoi ensimmäisen vuoden jälkeen tietojohtamisen koulutusohjelmaan opiskelemaan liikennettä ja logistiikkaa. Lauri vinkkaakin, että kannattaa pyrkiä tunnistamaan omat intohimonsa opiskeluaikana ja hakeutua jo silloin yrityksiin töihin. ”Positiivista on, jos löytää intohimoalansa ja pääsee sinne yritykseen haalarihommiin”, kertoo hän. Laurille tämä tarkoitti linja-autokortin ajamista ensimmäisenä opiskelujen aikaisena kesänä. Vaikka Lauri aloitti koulussa itselleen väärässä koulutusohjelmassa, valmistui hän viidessä vuodessa diplomi-insinööriksi. Laurin mielestä koulua ei kuitenkaan kannata vain suorittaa pois. Työssäkäynti opiskeluiden

Kuka?

Lauri Helke

Mitä?

Diplomi-insinööri, Toimitusjohtaja, OnniBus.com Oy

Häh?

Johtaa joukkoliikennemarkkinoiden murrosta

aikana tuo parhaimmillaan näkemystä yrityksen tai organisaation toiminnasta ja parantaa liiketoiminnan tuntemusta. Opiskelujen ohella Lauri tekikin töitä bussikuskina ja TKL:n liikennesuunnittelijana. Käytännön vinkkinä Lauri kehottaa kaikkia opiskelijoita tekemään kaikki mahdolliset harjoitustyöt oman työpaikan, eli Laurin tapauksessa Tampereen kaupungin, caseista, jolloin oppi muuttuu huomattavasti käytännönläheisemmäksi. Tulevaisuudessa Lauri on OnniBus.comin kanssa tärkeä joukkoliikennealan ja liikenteen murroksen edistäjä. Tampereen kaupunginvaltuuston varajäsenenä hän kokee voivansa vaikuttaa Tampereen modernin liikennepolitiikan turvaamiseen, ja kaupunginvaltuuston ratikkapäätös on yksi Laurin poliittisen uran huippuhetkiä. Kysyttäessä lempimatkustusmuotoa Lauri vastaa insinöörimäiseen tapaan, että tapa tulee valita käyttötarkoituksen mukaan.

13


Elise Pietarila

Mitä?

Elise Pietarila, toimitusjohtaja Gimmeyawallet Productionsissa

Missä?

Tampereen yliopisto, luentosali A1

Milloin?

Yrityspäivillä 1.2.2017 klo 12.30

Elise Pietarila toimii toimitusjohtajana tuotantoyhtiö ja monimediatalo Gimmeyawallet Productionsissa, joka on tuottanut muun muassa Docventures-keskusteluohjelman, Madventures-matkailuohjelman ja Sami Yaffa: Sound Tracker –dokumentin. Lisäksi Elise on yksi Tubecon-tapahtuman perustajista. Ei liene sattumaa, että Elise nimettiin Kauppalehden Optio 100 –listalla sadan vaikutusvaltaisimman viihdealan tekijän joukkoon. Vaikutusvallan Elise kuvailee tuovan eräänlaista uskottavuutta. ”Nuorelle naiselle uskottavuus ulkopuolisille on tarpeellista, sillä meihinhän ei perinteisesti tai historiallisesti juurikaan liitetä vaikutusvaltaa.” Sadan vaikutusvaltaisimman listalle pääseminen on Elisen mielestä juuri itsetunnon kannalta merkittävää, mutta hän pitää kuitenkin jalat tiukasti maassa. Eväitä työelämään Eliseltä löytyy kahden korkeakoulututkinnon verran. Hän kouluttautui ensin kansantaloustieteen maisteriksi ja ura tutkijana oli jo odottamassa. Lapsen saaminen vaikutti kuitenkin siten, että Elise halusi vaatia itseltään enemmän ja lähti toteuttamaan unel14

maansa elokuvaopintojen merkeissä. Alanvaihdos vaatii rohkeutta, mutta Elise väittää, ettei olekaan erityisen rohkea. Hän kuitenkin pakottaa itsensä tekemään uusia asioita ja tarkkailemaan seurauksia sivusta. Kysyttäessä tärkeistä taidoista ja ominaisuuksista työelämässä Elise nostaa esille erityisesti itsensä ilmaisuun liittyviä näkökohtia. ”Ideoiden presentoimisen taito on äärimmäisen tärkeä taito. Rohkeus kysyä dominoi olettamuksia, ja toisen ihmisen tarpeiden tunnistaminen synnyttää parhaita yhteistöitä. Kyseisiä taitoja voi onneksi harjoitella jo opiskeluaikana, mitä en itse tajunnut ajoissa, mutta olisi mahtavaa, jos uudet uljaat opiskelijat oivaltaisivat nämä!” Elise kannustaa kokeilemaan asioita, jotka sijaitsevat kaukana omalta mukavuusalueelta. ”En koe olevani kauhean rohkea, mutta usutan itseni joskus voittamaan pelkoni. Ja se kannattaa aina!”, Elise kuvailee. Samalla hän kuitenkin muistuttaa inhimillisestä puolesta, ja toteaa, että ihmisen tulisi ensisijaisesti olla itselleen armelias, eikä pyrkiä jatkuvasti ylittämään tavoitteita.


Entäs työnhaku, kuinka voisi erottua satojen hakemusten joukosta? Toimitusjohtajana Elisellä on merkittävästi kokemusta työhakemusten vastaanottamisesta ja työntekijöiden palkkaamisesta. ”Todella taidokkaiden ja fiksujen hakemusten vastaanottaminen on aina ihan älyttömän mieleenpainuvaa ja ne johtavat yleensä palkkaamiseen.” Mieleenpainuva työhakemus ei kuitenkaan ole tae työpaikasta. ”Yksi mieleenpainuvimmista työhakemuksista koski sosiaalisen median tekijän paikkaa Docventuresiin. Tällöin eräs hakija hakkeroi sometilimme ja lähetti sadoille tuhansille viestin, ”XXX on paras”. Lienee sanomattakin selvää, ettei kyseistä henkilöä palkattu.”

Suosikkidokumenttia kysyttäessä Docventuressa sisällön tuottajana vaikuttava Elise ei osannut nimetä yhtä selkeää lempidokumenttiaan, vaan halusi esitellä TOP5 –listansa: • The Leader, His Driver and Driver’s Wife (Nick Broomfield) • Kansalainen Jussila (Saku Pollari) • Sisters in Law (Kim Longitotto) • Tuntematon pakolainen (Hamy Ramezan) • Joutilaat (Susanna Helke, Virpi Suutari) Elisen teesit opiskelijoille: • Pakko on paras muusa! • Työskennelkää (mahdollisuuksien rajoissa) niin paljon opiskeluaikana kuin mahdollista! • Älkää ottako arvosanoja tosissanne vaan suorittakaa rennosti opintojanne! • Tehkää lopputyönne jollekin ulkopuoliselle taholle!

15


Annukka Rautopuro

Kuka? Annukka Rautopuro,

16

Mitä?

Pääaine julkisoikeus, sivuaineina opiskellut mm. viestintää ja hallintotiedettä

Häh?

HR Specialist (Compensation & Benefits) Kesko Oyj:llä. Työskennellyt aikaisemmin mm. Helsingin kaupungilla ja kehittämisyhtiö Forum Virium Helsingissä

Kuva: Emilia Savolainen

hallintotieteiden maisteri

Valmistuttuaan Tampereen yliopistosta Annukka Rautopuro oli ollut jo jonkin aikaa töissä ensimmäisessä työpaikassaan Helsingin kaupungilla HR-tehtävissä. ”Olen luonteeltani sellainen, että haluan kokeilla ja nähdä uutta”, Annukka kuvailee. Forum Virium Helsingissä häntä kiehtoi heidän toimintatapansa kehittää palveluja käyttäjälähtöisesti julkisen ja yksityisen sektorin rajapinnassa. ”Projektimaailmassa sain myös kokea erilaisen työnteon rytmin ja tekemisen meiningin: pääsin itse vaikuttamaan siihen, kuinka projektimme eteni ja miten saavutimme tulokset.”

Juridiikan opinnoista on Annukan mukaan ehdottomasti hyötyä henkilöstöhallinnon parissa työskennellessä, koska monissa tehtävissä pitää pystyä tulkitsemaan esimerkiksi työehtosopimuksia tai neuvoa erilaisissa työsuhteen elinkaareen liittyvissä kysymyksissä. Perusasiat pysyvät usein samoina sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. ”En halua ajatella, että vain tietyillä tutkinnoilla voisi luoda urapolkua yksityisellä puolella. Paljon on myös itsestä ja omasta motivaatiosta kiinni. Kannustankin olemaan rohkea ja avoin erilaisille vaihtoehdoille.”

Annukka kertoo, ettei ole koskaan osannut suunnitella tulevaisuuttaan liian tarkkaan. Tämä on osoittautunut rikkaudeksi, sillä mielenkiinnolle erilaisia asioita kohtaan on jäänyt tilaa kehittyä vuosien varrella. Ei siis kannata ahdistua, jos ei vielä opiskellessa tiedä, millaisen uran haluaa rakentaa! ”Kannattaa myös hyödyntää erilaiset yhteistyöprojektit, joista saa arvokasta kokemusta itse tutkinnon rinnalle – Yrityspäivät-tapahtuma toimii tästä erinomaisena esimerkkinä!”

Nykyisessä pestissään Annukka nauttii siitä, että saa tehdä töitä äärimmäisen mielenkiintoisella ja kehittyvällä alalla. ”Kaikki me tarvitsemme ruokaa, on se sitten ostettu verkosta tai myymälästä. Kaupan alaa koskettavat niin digitalisaatio, ostokäyttäytymisen trendit kuin vastuullisuuskysymyksetkin. HR:n näkökulmasta tämä kaikki vaikuttaa siihen, minkälaista osaamista tarvitsemme tulevaisuudessa tai minkälaisia palkitsemismalleja meillä on käytettävissämme.”


#yrityspäivät

17


Understanding the pain behind a job All Demola projects start with identifying the underlying problems and needs that the project partner organizations have. At first, project descriptions may seem straightforward, but after a while it becomes clear that there is more to the story than meets the eye. The same is true when applying for a job. Job advertisements usually follow a similar format. The company’s background is explained in the beginning and after that there is a brief description about the open position. At the end, as a result, there is this unrealistic wish list of all the qualities the candidate should possess. Job seekers have the urge to go along with these unrealistic job postings and try to convince the employers as much as themselves that they really are up to the task. This list of desirable qualities is seen as a check list of requirements to live up to. Applicants feel the need to explain themselves when some of the qualities are not met, and that is when things can go wrong. Instead of focusing on staring at the cover and trying to make yourself fit the title, you should dig deeper and figure out what they really need. Based on those findings and materials you can build a more appealing, interesting and convincing case for your application and later, hopefully, for an interview too. That’s what understanding the pain behind the job is all about.

Heikki Viitanen, Demola Tampere facilitator, entrepreneur https://www.linkedin.com/in/heikki-viitanen @HeikkiSakari

About Demola Demola brings companies, universities and multidisciplinary student teams together to solve real-world challenges. Results are concepts, demonstrations and prototypes that show the real value and can be used e.g. as sales support, internal decision-making support or starting point for subcontracting work. In Demola Tampere there are three separate campaigns starting every year. 18

4


4

tapaa erottua työnhaussa loistamalla sosiaalisessa mediassa

Joko siirryit tälle vuosituhannelle työnhakumenetelmissäsi? Perinteisen hakemuskirjeen lisäksi nykyään on olemassa valtava määrä erottuvampiakin hakutapoja. Tässä muutama vinkki työnhakuun sosiaalisessa mediassa.

01

Perusta LinkedIn-profiili ja tule löydetyksi! Rekrytoijat etsivät osaajia LinkedInissä ja ottavat yhteyttä kiinnostavimpiin. Kirjoita profiilisi englanniksi, täytä tiedot kattavasti ja sisällytä mukaan osaamistasi kuvaavia avainsanoja. Kuvaa jo nimen alla olevassa otsikossa mitä olet etsimässä. Ota myös itse aktiivisesti yhteyttä kiinnostavissa yrityksissä työskenteleviin rekrytoijiin ja esimiehiin.

02

Tiesitkö, että myös Twitteriä voi hyödyntää työnhaussa? Löydät työpaikkailmoituksia esimerkiksi hashtageilla #rekry, #duunit ja #avoimettyöpaikat. Aktiivisena twiittaajana on helppo lähestyä kiinnostavaa työnantajaa yksityisviestillä ja kysellä työmahdollisuuksista. Jo ennestään Twitteristä tuttu kasvo jää varmasti hyvin mieleen. Lisäksi twiitit saattavat paljastaa jotakin työnhakijan persoonasta. Jokainenhan haluaa hyvän tyypin kollegakseen.

03

Luo nettisivu, jossa esittelet osaamistasi tekstein, videoin ja/tai portfolionäyttein ja liitä linkki esimerkiksi CV:seen. Moni klikkaa linkkiä jo ihan uteliaisuuttaan, sillä menetelmä on ainakin toistaiseksi aika harvakseltaan käytetty ja erottuva. Esimerkkejä löydät kirjoittamalla hakukoneeseen sanan työnhakukampanja. Nimenomaan kampanjan menetelmästä tekee sivuston taitava markkinointi eri sosiaalisen median kanavissa.

04

Yksi työnantajalle mieleen jäävä työnhaun muoto on videohakemus, jonka voi kuvata helposti webkameralla tai älypuhelimella ja ladata esimerkiksi Youtubeen. Videossa kannattaa kertoa tiiviisti ydinosaamisestaan, kiinnostuksenkohteistaan sekä vahvuuksistaan. Sisältö on hyvä suunnitella ajan kanssa. Harjoittele katsomaan luontevasti kameraan puhuessasi ja ole oma valloittava itsesi. Pro tip: saa hymyillä!

Reeta Laakso on työelämäkysymyksistä kiinnostunut sosiaalipsykologi, joka rekrytoi työkseen autoteollisuuden ohjelmistokehitysosaajia. Lisää työnhakuvinkkejä ja ajatuksia työelämästä löydät Reetan blogista osoitteessa www.reetalaakso.com. 19


Luomisen tuskaa? OTA TÄSTÄ VINKIT TYÖHAKEMUKSEN TEKOON Rakenne

Tarkistuslista

ALOITUS Panosta työhakemuksesi aloitukseen, jotta saat potentiaalisen työantajasi lukemaan hakemuksesi loppuun asti! Herätä lukijan mielenkiinto alusta alkaen, ja perustele heti sopivuutesi hakemaasi työpaikkaan.

Oletko muistanut otsikon, vastaanottajan tiedot sekä omat yhteystietosi?

Onko hakemuksesi lyhyt ja ytimekäs, enintään sivun mittainen?

ESITTELYOSA (1-2 KAPPALETTA) Miksi he? Kerro, miksi olet kiinnostunut työtehtävästä kyseisessä yrityksessä. Osoita tietämyksesi yrityksestä. Huomioi muutenkin yritys työhakemuksessasi: mitä virallisempi työ, sitä virallisempi työhakemus.

Oletko tarkastanut hakemuksesi mahdollisten kirjoitusvirheiden varalta?

Eihän hakemuksessasi ole täysin samaa sisältöä kuin CV:ssäsi?

Tuleeko persoonasi esille hakemuksestasi?

Palkkaisitko hakemuksen perusteella itse itsesi?

Miksi sinä? Kerro yksityiskohtaisesti, miksi olisit täydellinen työntekijä kyseiseen työtehtävään. Vältä kliseitä; käytä sen sijaan konkreettisia esimerkkejä , anekdootteja ja yksityiskohtia, jotka esittelevät parhaita puoliasi. Lue tarkkaan myös työnhakuilmoitus, jotta tiedät mitä työntekijältä toivotaan. Käytä samoja sanoja hakemuksessasi ja perustele väitteesi. Lyhyt esittely viimeisimmästä työkokemuksestasi voi olla paikallaan. Esittele lyhyesti työtehtäväsi, vastuualueesi, suurimmat haasteesi ja mahtavimmat onnistumisesi. LOPETUS Tiivistä lopetuskappaleessa vielä vahvuutesi ja osoita kiinnostuksesi tehtävää kohtaan. Ilmaise halukkuutesi tulla haastatteluun.

20


SUOMALAINEN CV

CV Timo Työnhakija [synt. 00.00.00] Osoite: Puhelin: Sähköposti:

KOULUTUS Koulun nimi, tutkinto päivämäärä - päivämäärä Koulun nimi, tutkinto päivämäärä - päivämäärä

TYÖKOKEMUS Yrityksen nimi, tehtävä päivämäärä - päivämäärä Yrityksen nimi, tehtävä päivämäärä - päivämäärä Yrityksen nimi, tehtävä päivämäärä - päivämäärä

ERIKOISOSAAMINEN Haettavan tehtävän kannalta oleelliset taidot, esimerkiksi Kielitaito IT-osaaminen

LUOTTAMUSTOIMET Täytä, jos luottamustoimet ovat oleellisia haettavan tehtävän kannalta

SUOSITTELIJAT Yritys, titteli, nimi, puhelin, sähköposti (vaihtoehtoisesti suosittelijat saatavilla pyydettäessä)

21


GRAAFINEN CV

Timo Työnhakija TYÖKOKEMUS 5.2016 – PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Yrityspäivät 2017

KUKA OLEN Tampere

Toimin Yrityspäivien 2017 projektipäällikkönä toisen projektipäällikön kanssa. Tehtävänäni oli koota joukko asiakaskoordinaattoreita ja johtaa heitä. Olen vastuussa Yrityspäivien 2017 onnistumisesta.

8.2015 – ASIAKASKOORDINAATTORI 2.2016 Yrityspäivät 2016

Tampere

Työskentelin asiakaskoordinaattorina sekä teemaviikkotiimin jäsenenä Yrityspäiville 2016. Tehtäviini kuului Yrityspäivien myynti uusille sekä aiemmin mukana olleille yrityksille. Olin myös vastuussa tapahtumien järjestämisestä työnhaun teemaviikolle ennen varsinaista tapahtumaa.

2.2015

MESSUAVUSTAJA Yrityspäivät 2015

Tampere

Olen Timo, tuotantotalouden opiskelija Tampereen teknillisestä yliopistosta. Teen tällä hetkellä kandidaatin tutkielmaani liiketoiminnan uudistamisesta Lean-periaatteella suomalaisissa pk-yrityksissä. Kiinnostuksen kohteitani vapaa-ajallani ovat shakin pelaaminen ja osakekaupat.

TAIDOT Microsoft Office Adobe Photoshop Linux

Toimin Yrityspäivien 2015 messuavustajana. Tehtävänäni oli avustaa yrityksiä ja tapahtuman järjestäjiä ständien kasaamisessa, messupäivänä messuilla sekä loppusiivouksessa.

JavaScript Wordpress C++ Dreamweaver

KOULUTUS

Ongelmanratkaisu Vuorovaikutustaidot

2014–

TUTKINTO, KOULUTUSOHJELMA

Tampere

Tiimityöskentely

Oppilaitos 120/180op. Pääaine: Sivuaineet:

2010 – 2013

YLIOPPILAS

KIELITAITO

Hämeenlinna

Lukio Suomi äidinkielenä Englanti

YHTEYSTIEDOT

Ruotsi Saksa

timo.tyonhakija@email.com 050 1234567 linkedin.com/timotyonhakija 22

8


8

tärkeintä LinkedInvinkkiä työnhakuun:

01

Luo itsellesi LinkedIn-profiili jo opiskeluaikana, vaikkei työnhaku olisikaan vielä ajankohtaista. Ajan tasalla pidetty profiili palvelee sähköisenä ansioluettelona ja yhteystietokokoelmana. Käytä profiilin luomiseen sellaista sähköpostiosoitetta, jonka muotoa ja olemassaoloa voit itse hallita.

02

Täytä profiilisi sillä kielellä, jonka uskot toimivan työskentelykielenäsi tai olevan paras työnhakusi kannalta. Voit myös yhdistellä esimerkiksi suomea ja englantia, kunhan teet sen johdonmukaisesti. Tärkeimmät osaamiseesi liittyvät avainsanat kannattaa joka tapauksessa kirjata englanniksi otsikkoon ja tiivistelmään.

03

Lisää kontakteihisi opiskelukaverisi sekä entiset ja nykyiset työnantajasi ja työkaverisi. Lähetä kontaktipyyntöjä vain tuntemillesi/tapaamillesi henkilöille.

04

Kirjaa profiiliisi kaikki koulutustietosi. Lisää tietoihin tutkintonimikkeen lisäksi tiedot olennaisista opintokokonaisuuksista ja esimerkiksi opinnäytetyösi aihe.

05

Merkitse ainakin kolme olennaisinta/viimeisintä työpaikkaasi ja/tai luottamustoimeasi. Jos haluat pyytää luottamustoimiisi liittyviä suosituksia muilta, lisää luottamustoimet “experience”-otsikon alle työkokemuksen kanssa. Muussa tapauksessa voit kirjata ne “volunteering”- tai “organizations”-osioon. Kirjoita varsinaisen työnimikkeen lisäksi keskeisimmät työtehtäväsi, oppimasi asiat ja saavutuksesi soveltuvin osin.

06

Lisää olennaisimmat taitosi ja asiantuntemusalueesi “skills and endorsements” -osioon. Järjestä ne tärkeysjärjestykseen siten, että tärkeimmät ovat ylimpänä listalla. Taitojen vahvistuksia (“endorsements”) kerääntyy yleensä vuoroin vieraissa -periaatteella: kun vahvistat kontaktiesi osaamisalueita, vahvistavat he todennäköisesti sinun taitojasi vastapalveluksena. Älä kuitenkaan vahvista sellaista osaamisaluetta, josta et mene takuuseen.

07

Kerro työnhaustasi. Aktiivisen työnhaun aikana kannattaa kertoa avoimesti profiilin otsikossa, että haet töitä. Kerro millaisia tehtäviä etsit, mistäpäin maailmaa ja milloin olet valmis aloittamaan. Voit myös kokeilla uutta toimintoa, jolla vain LinkedInin rekrytoija-profiilia käyttävät näkevät sinun olevan työnhaussa: Mene “jobs”-välilehdeltä “preferences”- kohtaan ja valitse toiminto “signal that you’re open”.

08

Kerro profiilistasi. Jaa profiiliosoitetta osana ansioluettelosi yhteystietoja ja sähköpostisi allekirjoituksessa.

Vinkit antoi: Sosiaalisen median asiantuntija Telma Rivinoja fi.linkedin.com/in/telmarivinoja 23


Piilotyöpaikkaa sä metsästät? Ja tahdot saada sen, unelmiesi työn? Etkä pelkää ollenkaan? Ei kannatakaan! Työnhaku on kovaa työtä, mutta siihen huolella valmistautumalla ja kaikki kanavat käyttöönsä valjastamalla siitä voi tehdä myös tehokasta. Tästäkin lehtisestä löydät vinkkejä sosiaalisen median käyttöön työnhaussa sekä itsesi brändäämiseen. Kävimme työnhaun tiimoilta haastattelemassa Nordic Henkilöstöpalveluiden operatiivista johtajaa, Jukka Lankista (KTM), jolla on takanaan 10 vuoden kokemus HR-kentästä niin tutkijana, kouluttajana kuin yrittäjänäkin. Nordic Henkilöstöpalveluiden operatiivinen johtaja Jukka Lankinen, missä työnhakurintamalla mennään nyt vuonna 2017? Tänä päivänä ei riitä, että työnhakijana osaat työsi hyvin. Sinun on kyettävä työnhaussa hyödyntämään myös omaa osaamistasi ja persoonaasi. On näyttävä ja erottauduttava työnhakijana ja todistettava olevansa oikea henkilö haettavaan työpaikkaan. Sanonta “Talent will get you in the door, but character will keep you in the room” pitää siis hyvin paikkansa.

Miten haen konkreettisesti piilotyöpaikkoja? Miten haku käytännössä tapahtuu? Alkuun pääset sillä, että teet listauksen työalueesi ja toimialasi mukaisista yrityksistä. Näe vaivaa tämän yrityslistauksen teossa, sillä kaikki lähtee hyvin tehdyistä pohjatöistä. Kun olet saanut yritykset niputettua, onkin jo aika lähteä kaivamaan niihin oikeat yhteyshenkilöt.

Työnhakijana on erittäin tärkeää huomata myös se, että itse työ löytyy yhä harvemmin työpaikkailmoituksiin vastaamalla. Jopa 70–80 % maamme avoimista työpaikoista löytyykin piilotyöpaikkoina. Tämä tarkoittaa, että työnhakijan on tiedettävä mitä tekee, jotta se oikea työpaikka sitten löytyy.

Jotta työnhakusi olisi mahdollisimman tehokasta, kannattaa sinun myös aikatauluttaa itsellesi montako yritystä kontaktoit joka viikko. Ole kuitenkin realistinen aikataulutusten suhteen, äläkä rohmua liikaa yrityksiä samalla päivälle. Laita mieluummin yksi ajatuksella laadittu räätälöity hakemus päivässä kuin kymmenen massahakemusta, joilla et saavuta mitään.

Miten töitä kannattaa hakea?

Älä unohda myöskään soittaa työnantajalle perään ja tiedustella, onko hän tutustunut hakemukseesi ja voisitteko sopia tapaamisesta. Mikäli työnantajalla ei ole tarvetta osaamisellesi juuri sillä hetkellä, voit kysyä voisiko hän suositella jotakin toista yritystä, johon mahdollisesti kannattaisi ottaa yhteyttä. Tiedustele myös, kauanko avoimia hakemuksia säilytetään ja kerro olevasi kiinnostunut,

Oleellista on tänään työnhakijan omat työnhakutaidot. On löydettävä ne piilotyöpaikat ja osattava markkinoida omaa osaamistaan. On kyettävä antamaan itsestään kuva, joka houkuttelee, on oltava kiinnostava. Mitä saat, kun valitset minut? Miksi työllistäisit juuri minut? 24

Itse piilotyöpaikkoihin päästään käsiksi perinteisillä menetelmillä eli suorilla yhteydenotoilla ja avoimilla hakemuksilla. Tämän luulisi olevan meille kaikille jo selviö, mutta yllättävän usein törmään juuri ennakkoluuloihin, jossa avoimista hakemuksista ei uskota olevan hyötyä. Ei huomata, että kasvavissa yrityksissä tarve voi syntyä jopa sopivan hakemuksen myötä: “Tämän henkilön me haluamme yritykseemme!” Ja vähintäänkin jäät ainakin yrityksen mieleen…


mikäli tilanne muuttuu yrityksessä lähitulevaisuudessa. Ole aina ystävällinen ja kohtelias sekä muista, että puhelinkäyttäytymisesi on äärimmäisen tärkeä ensivaikutelman antaja ja jää mieleen niin hyvässä kuin pahassa. Jotta työnhakusi olisi mahdollisimman systemaattista, pidä kirjaa yrityksistä, joihin olet ollut yhteydessä ja säilytä aina lähettämäsi uniikit hakemuksesi. Laita hakemusta samaan yritykseen esim. puolivuosittain uudelleen. Ole aktiivinen, sillä juuri sinnikkyys palkitaan usein työnhaussa. Tilanteet ja työntekijätarpeet kun tuppaavat yrityksissäkin aina muuttumaan.

Mistä löydän piilotyöpaikat? Piilotyöpaikat löytyvät monia kanavia hyödyntäen. Entistä enemmän työtä tarjotaan ja löydetään erilaisten digitaalisten sovellusten ja alustojen kautta. Lue vähintään alueesi ja toimialasi verkkomedia ja seuraa myös mitä sinua kiinnostavissa yrityksissä tapahtuu. Usein yritysten omilta kotisivuilta löytyy uutisia, jotka kertovat, että jotain on tapahtumassa. Starttiyrityksissä ja kasvavissa yrityksissä työvoiman tarve ilmenee nopeastikin, ole siis jatkuvasti valppaana. Uutisten lisäksi kannattaa hyödyntää omaa verkostoaan; oman tuttavapiirin lisäksi kannattaa muistaa ammatilliset verkostot. Anna sanan kiertää huoletta! Muista kaveripiirisi, sukulaiset, harrastuspiiri, entiset työkaverisi, opiskelukaverisi jne… Vinkkejä löytyy usein yllättävistäkin paikoista somea hyödyntäen! Ja ihan tähän loppuun haluan tuoda framille myös rekrytointialaa, joka on kovassa nousussa muuttuvassa Suomessa juurikin ketteryytensä ja palveluinnovaatiokykynsä ansiosta. Tarjolla on kauttamme maassamme töitä juuri nytkin 100 000 tekijälle, joten kysyntää kyllä löytyy. Kun CV:si on ajan tasalla rekrytointialan yrityksessä, tiedät, että et ole yksin työnhaussa – myös joku muu etsii kaiken aikaa aktiivisesti sinulle sopivaa työpaikkaa.

Nordic Henkilöstöpalvelut on Yrityspäivien pääyhteistyökumppani

Kuvassa: “People may hear Your words, but they feel Your attitude.” Se on se yksi asia, joka jokaisen kannattaa muistaa töitä hakiessaan, vinkkaa Nordic Henkilöstöpalveluiden operatiivinen johtaja Jukka Lankinen. 25


26


ABB www.abb.fi

Academic Work https://www.academicwork.fi/

Paikka: TTY-S13 Infoisku: TTY A223 klo 14:00

Paikka: TAY-Yb11 & TTY-K10 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

ABB on johtava teknologian edelläkävijä, jonka tarjonta kattaa niin sähköistystuotteet, robotit ja liikkeenohjauksen kuin teollisuusautomaation ja sähköverkkoratkaisut.

Academic Work on Pohjoismaiden johtava nuorten ammattilaisten rekrytointiyritys. Autamme ammattikorkea - ja korkeakoulutaustaisia opiskelijoita, vastavalmistuneita sekä jo työelämässä olevia nuoria ammattilaisia työllistymään asiantuntijatehtäviin sekä etenemään omalla urapolullansa. Kainsainvälisesti olemme työllistäneet jo yli 100 000 nuorta ammattilaista!

Asiakkaat ovat maailmanlaajuisesti teollisuus-, energia-, liikenne- ja infrastruktuurialoilla. Yli 125-vuotias ABB on mukana edistämässä teollisuuden digitalisaatiota, energiajärjestelmän murrosta ja neljättä teollista vallankumousta.

ETSIMME

Osaamisalat ABB rekrytoi jatkuvasti uusia ja innovatiivisia osaajia ja tarjoaa haastavia tehtäviä myös opiskelijoille pääasiassa tekniikan eri aloilta.

Osaamisalat Korkeastikoulutettuja henkilöitä seuraavilta aloilta: IT Tekniikka Kiinteistö ja Rakennus Taloushallinto Markkinointi Asiakaspalvelu/ Back Office HR/ Hallinto

Henkilöstön tarve Palkkaamme ensi kesänä noin 1000 kesätyöntekijää eri toimipisteisiimme ympäri Suomen. Kesätyöhakumme on 1.1.- 28.2.2017 osoitteessa www.abb.fi/kesatyo.

Henkilöstön tarve Olemme erikoistuneet työllistämään opiskelijoita, vastavalmistuneita ja uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia. Työt ovat koko tai osa-aikaisa.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.abb.fi/uralle

Lue lisää www.academicwork.fi/

ABB toimii yli 100 maassa ja työllistää noin 135 000 henkilöä. Suomessa ABB:läisiä työskentelee yli 5000 Helsingissä, Vaasassa ja Porvoossa sekä koko maan kattavilla Service-pisteillä.

ETSIMME

LISÄTIETOJA ABB ahkeroi myös sosiaalisessa mediassa, joten kannattaa vilkaista myös sieltä mitä meitä kiinnostaa juuri nyt!

27


Accenture www.accenture.fi

AIESEC www.aiesec.fi

Paikka: TAY- & TTYInfoisku: TAY A2B klo 11:00 & TTY A223 klo 13:30

Paikka: TAY-Yb15 & TTY-KA10 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and operations. With more than 373 000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture drives innovation to improve the way world works and lives.

AIESEC perustettiin vuonna 1948 seitsemässä Euroopan maassa, Suomi mukaanlukien. Tänä päivänä olemme läsnä yli 126 eri maassa ja jatkamme kasvamista.

Put your degree and skills to work. We’ll help you build the roadmap that’s right for your career – including a few twists and turns to keep things interested. If you have a passion and an appetite to grow every day, this is the place for you to collaborate and innovate. Take the next step: https://www.accenture.com/fi-en/Careers

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Technology and Consulting - we design, advise and implement transformational and technology solutions to drive business value for our clients. Employees needed We are looking for enthusiastic IT, business and technology students for full time internship positions and recent graduates for full time positions.

RECRUITING finland.recruitment@accenture.com

MORE INFORMATION Follow Us On: Facebook: Accenture Suomi Twitter: @AccentureFI Instagram: @accenturefi

28

Olemme maailman suurin nuorten johtama vapaaehtoisjärjestö, joka on keskittynyt johtajuusominaisuuksien kehittämiseen. Keskitymme neljän johtajuuselementin (vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyys, maailmankansalaisuus ja itsetietoisuus) kehittämiseen. Teemme tämän lähettämällä 18-30 vuotiaita haastaviin projekteihin ulkomaille. Tätä kutsutaan 'Global Volunteer' ohjelmaksi. Projektit ovat minimissään kuuden viikon mittaisia ja kaikki projektimme ovat YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden mukaisia. Projekteja on auki ympäri vuoden, joten jokainen löytää varmasti sopivan ajankohdan itselleen. Yli miljoonan alumnimme joukkoon kuuluu mm. Nobelin rauhanpalkinnon saanut Martti Ahtisaari sekä lukuisia poliittisia, kansalaisjärjestöjen ja yritysten johtajia. Olemme lähettäneet yli 480 000 nuorta työharjoitteluihin ja vapaaehtoisprojekteihin, ja kaiken tämän on saanut aikaan ryhmä nuoria johtajia, jotka uskovat parempaan maailmaan.

YHTEYSTIEDOT Tampereen yksikkö: Toiminnanjohtaja: Terhi Kontkanen (terhi.kontkanen@aiesec.net) Vapaaehtoisprojektivastaava: Tinja Uotila (tinja.uotila@aiesec.net)


Akavan Erityisalat wwww.akavanerityisalat.fi

Alma Media Oyj www.almamedia.fi

Paikka: TAY-Ya1 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya11 & TTY-KA11 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Opiskeletko jotakin seuraavista aloista: hallintotieteet, informaatiotieteet, kielet, käännösala, kirjallisuus, kasvatustiede, puheviestintä, tiedotusoppi tai teatteriala? Jos vastaat kyllä, Akavan Erityisalat on Sinulle sopiva ammattiliitto.

Alma Media on voimakkaasti uudistuva monikanavainen mediayhtiö. Tuotteemme ovat alallaan johtavia media- ja palvelubrändejä kuten Etuovi.com, Vuokraovi.com, Aamulehti, Alma Manu ja Monster. Liiketoimintaamme Suomessa kuuluvat valtakunnallinen, alueellinen ja paikallinen julkaisutoiminta, digitaaliset kuluttaja- ja yrityspalvelut, ammattikirjallisuus ja tapahtumat sekä paino- ja jakeluliiketoiminta. Kansainvälinen liiketoimintamme keskittyy rekrytointipalveluihin ja toimitilojen markkinapaikkaliiketoimintaan itäisessä Keski-Euroopassa ja Ruotsissa.

Monialaiseen liittoomme kuuluu kulttuurin, hallinnon, viestinnän ja hyvinvoinnin ammattilaisia. Jäseniä on jo lähes 30 000. Osastoltamme saat vinkkejä työnhakuun sekä tietoa työelämästä. Samalla voit tutustua eri aloja edustaviin jäsenyhdistyksiimme ja saada tietoa oman alasi työllisyystilanteesta ja palkkauksesta. Sinun kannattaa myös tarkistuttaa ansioluettelosi osastomme CV-klinikalla!

ETSIMME Osaamisalat Etsimme rohkeita uudistajia, joilla on halu kehittää monimuotoista mediaa. Joukossamme lisäksi tuotekehityksessä, palvelumuotoilussa sekä hallinnon tukitoimissa Henkilöstön tarve Koodareista toimittajiin sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin, kesätyöntekijöitä sekä osa-aikaisia työntekijöitä. Ehdota meille lopputyön aihetta!

REKRYTOINTI www.almamedia.fi/tyopaikat/alma-tyopaikkana

LISÄTIETOJA Tule tutustumaan ja esittäytymään ständillemme Yrityspäiville 2017! Rohkea luo energiaa ympärilleen #almaspirit #almapurpose www.monster.fi www.kesaduuni2017.fi

29


ALTEN Finland www.alten.fi

Anders Innovations Oy www.andersinnovations.com/fi

Paikka: TTY-KA6 Infoisku:

Paikka: TTY-T14 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

ALTEN Finland is a part of ALTEN, one of Europe’s largest technology and IT consultancy companies with over 20,000 employees in more than 21 countries. ALTEN Finland was founded in Raahe in 1969 as Alte Oy. Today we employ nearly 400 engineering professionals in eight offices in Espoo, Hyvinkää, Lahti, Hämeenlinna, Tampere, Paimio, Raahe and Oulu. Our committed engineering and IT consultants provide expertise for companies in various fields of technology and manufacturing. We offer services in industry branches like electricity transmission, process and energy, machinery and equipment design, ICT and building services technology.

Anders Innovations Oy on vahvaa kasvua tekevä kansainvälinen ohjelmisto- ja asiantuntijayritys. Olemme erikoistuneet liiketoimintakriittisten verkkopalveluiden, kuten vaativien verkkokauppajärjestelmien, B2B-tilausportaaleiden ja ohjelmistointegraatioiden suunnitteluun, toteuttamiseen ja ylläpitoon. Työkaluinamme suosimme avoimen lähdekoodin teknologioita sekä muun muassa koneoppimisen tekniikoita ja Big dataa. Anders tytäryhtiöineen työllistää noin 50 webkehityksen ja verkkoliiketoiminnan ammattilaista. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Turussa sekä Santa Monicassa, Yhdysvalloissa.

WE ARE LOOKING FOR

ETSIMME

Field of know-how M.Sc. in a technological field or a B.Sc. in engineering. Good skills in both Finnish and English.

Osaamisalat Verkkoliiketoiminnan tuntemus on eduksi hakiessasi meille töihin mihin tahansa rooliin. Ohjelmistokehittäjiltä edellytämme Pythonkielen osaamista ja kokemusta web-frameworkeista.

Employees needed Permanent employment Graduated or about to graduate

RECRUITING Jenny Räsänen HR Partner www.altenjobs.com

Henkilöstön tarve Taitavia Full-Stack –ohjelmistokehittäjiä (Python/Django tai vastaavat teknologiat), tekninen projektipäällikkö (tuntee Agile/Scrum – menetelmät), ratkaisumyynnin ammattilainen

REKRYTOINTI Riku Voipio Director riku@anders.fi +358 505768899

LISÄTIETOJA Paikka huipputiimistä menestyvässä edelläkävijäyrityksessä? Ota meihin yhteyttä!

30


ANDRITZ Oy www.andritz.com

Atostek Oy atostek.com/

Paikka: TTY-K22 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb14 & TTY-KA5 Infoisku: TTY A223 klo 12:30

YLEISINFO

YLEISINFO

ANDRITZ Oy on yksi maailman johtavista sellu- ja paperiteollisuuden järjestelmien, laitteiden ja palvelujen toimittajista. Sen tuotealueita ovat puunkäsittely, kuituprosessit, kemikaalien talteenotto ja massankäsittely. Lisäksi ANDRITZ Oy tarjoaa erilaisia biomassakattiloita ja kaasutuslaitoksia energian tuotantoon. Tampereella sijaitseva ANDRITZ HYDRO Oy toimittaa järjestelmiä, laitteita ja palveluja vesivoimateollisuudelle. Suomessa ANDRITZ-yhtiöiden henkilöstön määrä on noin 1 100. Osaamiskeskukset ovat Kotkassa, Lahdessa, Savonlinnassa, Varkaudessa ja Tampereella. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Helsingissä.

Atostek Oy on kehittyvä ja kannattavasti kasvava ohjelmisto- ja tietojärjestelmäsuunnittelua tarjoava asiantuntijayritys. Teemme laiteratkaisuista ja toimittajista riippumatonta, innovatiivista ohjelmistosuunnittelua sekä teollisuuden tuotekehitykseen että julkiselle sektorille. Vahvuutenamme on tulevaisuuden ennakointi, oleellisten asioiden tunnistaminen ja järkiperäisyys - osaamisen ja suorituskyvyn yhdistäminen pitäviin aikatauluihin ja läpinäkyviin kustannuksiin. Organisaatiomme on ketterä, mutta projektit jämäkästi hallinnassa. Toimipisteemme on Hermiassa. Uskomme työnohjaukseen, normaalipituiseen työpäivään ja joustavaan työaikaan.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat AMK- ja diplomi-insinöörit. Koulutusalat mm: kone- ja tuotanto-, prosessi-, sellu-, energia-, automaatio-, biotekniikka ja tuotantotalous.

Osaamisalat Ohjelmistotekniikan opiskelijoita. Avainsanoja: vaatimusmäärittely, ohjelmistoarkkitehtuurit, olio-ohjelmointi, tietorakenteet ja algoritmit.

Henkilöstön tarve Pääasiassa haemme kesätyöntekijöitä eri toimipaikoillemme. Mieluiten vähintään 3. vuoden opiskelija. Lisäksi tarjolla on diplomityöpaikkoja. Valmistuneille myös avoin haku .

Henkilöstön tarve Vastavalmistuneita kokoaikaiseen työsuhteeseen. Opiskelijoita osaaikaisiksi, mahdollisuus diplomityöhön. Kesätyöntekijöitä.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.andritz.com/careers

Tomi Javanainen, http://atostek.com/rekry/

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Palkkaamme mielellämme nuoria, joilla on halu edetä työurallaan. Kun nuori osoittaa kyvykkyyttä ja oma-aloitteisuutta, häntä tuetaan ja kannustetaan yhä haasteellisempii tehtäviin.

Meillä on tarjota mukava työilmapiiri todellisten osaajien joukossa paikka, jossa kehittyä todelliseksi asiantuntijaksi.

31


Ensure a good start to your career Work with ANDRITZ Oy ANDRITZ Oy is part of the global technology group ANDRITZ, whose customers are international pulp, paper, and power companies. We like to reward young people, who have a desire to progress in their career. When young people show ability and initiative, we support and encourage them to engage in more challenging and diverse tasks. The skills and expertise of ANDRITZ employees are developed constantly with logical planning. ANDRITZ is committed to rewarding performance and target orientation with competitive compensation and attractive global career opportunities. www.andritz.com


Atria Suomi Oy www.atria.com

B&R Industriautomation AB www.br-automation.com

Paikka: TTY-F12 Infoisku:

Paikka: TTY-S15 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Atria Suomi Oy on osa kasvavaa ja kansainvälistä elintarvikealan yritystä Atria Oyj:tä. Atria on yksi johtavista ruoka-alan yrityksistä Pohjoismaissa, Venäjällä ja Baltian alueella. Atrian liikevaihto vuonna 2015 oli 1 340 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa oli keskimäärin 4 270 henkilöä. Konserni jakaantuu neljään liiketoiminta-alueeseen: Atria Suomi, Atria Skandinavia, Atria Venäjä ja Atria Baltia.

B&R on yksi johtavista teollisuusautomaatiotuotteiden valmistajista ja suurin automaatioalan yksityisomisteinen yritys. Automaatioratkaisumme kattavat koko skaalan aina yksittäisen koneen yksinkertaisesta ohjausjärjestelmästä laajoihin prosessiautomaatiojärjestelmiin.

Atria Suomessa työntekijöitä on keskimäärin 2214. Teemme töitä yhdeksällä paikkakunnalla Suomessa. Tuotantolaitoksemme sijaitsevat Nurmossa, Kauhajoella, Koskenkorvalla, Sahalahdella, Jyväskylässä, Forssassa, Kuopiossa ja Varkaudessa.

Yksityisen omistuspohjan ansiosta voimme keskittyä markkinoiden vaatimuksiin ja uusiin innovaatioihin. Sitoudumme tuotekehitykseen ja panostamme jatkuvasti laadunvalvontaan. Pääkonttorimme on Itävallassa, ja maailmanlaajuisen tytäryhtiöverkostomme avulla voimme tarjota koulutusta ja teknistä tukea aina paikallisella kielellä. Suomen toimistomme sijaitsee Tampereella.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Pellolta pöytään ulottuvassa hyvän ruoan ketjussa tarvitaan paljon kokeneita eri alojen ammattilaisia, urapolkuaan vasta aloittelevia ja eri alojen opiskelijoita.

Osaamisalat Applikaatioinsinöörejä (junior ja senior) automaatioalan ohjelmistojen kehitystehtäviin.

LISÄTIETOJA Henkilöstön tarve Tarjoamme kesäksi töitä useille sadoille kesätyöntekijöille. Meillä on tarjolla myös erilaisia harjoittelu- ja lopputyömahdollisuuksia.

Hakemukset ja yhteydenotot osoitteeseen office.fi@br-automation.com.

REKRYTOINTI www.atria.com/tyopaikat

LISÄTIETOJA Seuraa meitä somessa - saat ajankohtaisimmat kuulumiset: www.linkedin.com/company/atria-plc www.twitter.com/Atria_Oyj www.facebook.com/atria www.instagram.com/atriasuomi

33


Barona www.barona.fi

Basware www.basware.fi

Paikka: TAY-Yb8 & TTY-KA2 Infoisku:

Paikka: TTY-T22 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Me baronalaiset olemme joukko rohkeita tulevaisuuteen katsovia tekijöitä, ratkaisijoita ja asiantuntijoita. Barona on suomalainen kasvuyritys, joka tarjoaa asiakkailleen kilpailukykyä, työhyvinvointia ja hyvää työelämää edistävät henkilöstöratkaisut. Tästä johtuen, olemme suuri suomalainen työnantaja, jonka kautta uuden tehtävän löytää vuosittain yli 12 000 ihmistä. Kauttamme voit löytää uuden työn lukuisilta eri aloilta, työurasi kaikissa eri vaiheissa.

Kansainvälisyyttä, kehitys ja vaikkuttamismahdollisuuksia, rento fiilis, loistavat ammattitaitoiset kollegat- Haluatko sinä osaksi Basware perhettämme?

Etsimme jatkuvasti osaajia ja asiantuntijoita niin projekteihin kuin vakituisiin työtehtäviin lukuisilla eri aloilla. Tarjoamme työtä niin uransa alkuvaiheessa oleville kuin pitkän linjan asiantuntijoille. Toimintareseptimme keskiössä on alakohtainen erikoistuminen. Etsimme jatkuvasti osaajia muun muassa lukuisiin teknologiahankkeisiin, teknisiin ylläpito- ja tukitehtäviin, monipuolisiin myynnin, markkinoinnin ja asiakaspalvelun tehtäviin, rakennusalan ja teollisuuden ammatti- ja asiantuntijatehtäviin, varastotyöhön, kunnossapitoon ja niin moneen muuhun.

YHTEYSTIEDOT

Basware on maailman johtava verkottuneiden hankinnasta maksuunja verkkolaskuratkaisujen sekä innovatiivisten rahoituspalvelujen tarjoaja. Basware on Suomalainen yritys, joka on perustettu vuonna 1985. Pääkonttori on Espoossa ja henkilöstöä on tällä hetkellä yli 1800 globaalisti. Baswaren kautta voit rakentaa uraasi kansainvälisessä, innovatiivisessa ja kasvavassa yrityksessä. Baswaren tarjoamiin ratkaisuihin pääset perehtymään kokeneiden kollegojen ohjauksessa mukavassa työyhteisössä.

ETSIMME Osaamisalat Baswarella mahdollisuuksia on monenlaisia esim. teknisiä ja kaupallisia paikkoja, asiakaspalvelua, konsultointia, projektinjohtamista ja erilaisia tukifunktiopaikkoja.

Tutustu avoimiin työpaikkoihimme osoitteessa careers.barona.fi Henkilöstön tarve Basware palkkaa vuosittain nuoria innokkaita kesäharjoittelijoita erilaisiin työtehtäviin ja tarjoaa lopputyöpaikkoja opiskelijoille.

REKRYTOINTI www.basware.fi/about-us/careers

LISÄTIETOJA Tule messuille tapaamaan meitä ja kuulemaan yrityksestämme ja meidän tarjoamista mahdollisuuksista!

34


Bitwise www.bitwise.fi

Boliden www.boliden.com

Paikka: TAY-Yb4 & TTY-T16 Infoisku: TAY A2B klo 12:00

Paikka: TTY-K9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Kavereita C-risuparrasta käyttöliittymäkeepoon!

Boliden is a metals company with a commitment to sustainable development. Our roots are Nordic, but our business is global. The company’s core competence is within the fields of exploration, mining, smelting and metals recycling. We supply our customers with top grade zinc, copper, lead, gold and silver.

Meillä tehdään softaa koneisiin, laitteisiin ja palveluihin. Ohjelmistosuunnittelusta innostuneena ymmärrät, että ilman kuljettajaa ajavien konttilukkien suunnittelussa tarvitset sekä erilaiset softatyökalut että helppokäyttöisen ja graafisesti miellyttävän mobiilikäyttöliittymän. Ohjelmistoalan opiskelijoille tarkoitetulla Bootcamp-kesätyöjaksolla saat jäätävän lämminhenkisiä työkavereita risuaitakoodareista webwisereihin, ja kaikki nämä kaverit ovat valmiita auttamaan sinut alkuun Bitwise-urallasi.

The Boliden Group operates mines and smelters in Sweden, Finland, Norway and Ireland. In Finland Boliden has four sites: Boliden Kylylahti (copper and zinc mine), Boliden Kevitsa (copper, nickel, gold, platinum and palladium mine), Boliden Harjavalta (copper and nickel smelter) and Boliden Kokkola (zinc smelter).

ETSIMME

WE ARE LOOKING FOR

Osaamisalat Noin 10 ohjelmistoalan opiskelijaa pääsee Bootcampin aikana osallistumaan asiakasprojekteihin, koulutuksiin, kesävitkutinprojektiin ja viihteellisiin elämyksiin.

Field of know-how We are interested in students studying for example process and mechanical engineering, mining or automation technology. Also other fields of studies are of interest.

Henkilöstön tarve Voit aloittaa työskentelysi jo keväällä, opiskelusi ohessa. Bootcamp kestää kesä-elokuun, mutta toivomme, että mahdollisimman moni jatkaisi työskentelyään Bitwisessa.

Employees needed We offer a wide range of career possibilities for both students and graduates. Application period for summer jobs is in January February (in Finland).

REKRYTOINTI

RECRUITING

Hae: rekry@bitwise.fi, viitteellä Bootcamp2017.

www.boliden.com

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

Lisätietoa Bootcampistä saat Yrityspäivien messuosastoltamme tai Kampusareenan 2. kerroksessa sijaitsevasta rekrykopistamme.

To learn more about the career possibilities, open vacancies and summer jobs, please go to our website www.boliden.com.

35


Capacent www.capacent.fi

Capgemini www.fi.capgemini.com

Paikka: TTY-K26 Infoisku:

Paikka: TTY-T21 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Capacent on pohjoismainen konsultointiyritys. Tarjoamme asiakkaillemme monipuolisia liikkeenjohdon konsultointipalveluja strategiasta toteutukseen. Meitä on noin 100 työntekijää neljässä toimistossa Helsingissä, Tukholmassa, Göteborgissa ja Malmössä. Toimistossamme Helsingin keskustassa työskentelee parisenkymmentä asiantuntijaa. Liiketoimintamme perustuu siihen, että luomme asiakkaillemme mitattavaa hyötyä olemalla mukana myös implementoinnissa. Capacentin asiakkaina on kehittymishaluisia teollisuus- ja palveluyrityksiä, kaupan yrityksiä, pääomasijoitusyhtiöitä sekä julkisen sektorin toimijoita.

With more than 180,000 people in over 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. We create and deliver business and technology solutions to meet the customers’ needs and drive the results they want.

ETSIMME Osaamisalat Tuotantotalous Kauppatieteet Toimitusketjun hallinta Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti vastavalmistuneita tai valmistumassa olevia fiksuja ja motivoituneita hakijoita liittymään joukkoomme joko kokopäiväisiksi tai osa-aikaisiksi analyytikoiksi.

Capgemini’s Young Professionals Academy offers recent graduates or final year students a chance to develop into top technology professionals with a permanent contract in an international IT consulting company. You will have a flying start for your career by developing your technical, project management and consulting skills whilst working in a customer IT-projects

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Graduates and last year students with technical or business background, and a passion for IT. We require fluent Finnish and English skills as we work with Finnish customers.

REKRYTOINTI

Employees needed Recent graduates or last year students. Our Young Professionals Academy programme offers a permanent job. We are also looking for enthusiastic software developers all the time!

www.capacent.fi/open-positions-finland_/

RECRUITING

LISÄTIETOJA

www.capgeminiypa.fi

Kiinnostavatko sinua projektit, joissa ei anneta vain suosituksia, vaan saadaan aikaan todellista muutosta ja luodaan perustaa yritysten kasvulle ja menestykselle? Tule juttelemaan!

36


Caruna www.caruna.fi/

CGI www.cgi.fi

Paikka: TTY-KA16 Infoisku: TTY A223 klo 10:30

Paikka: TTY-S9 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Caruna on Suomen suurin sähkönsiirtoon keskittyvä yritys. Siirrämme sähköä helpottaaksemme ihmisten arkea. Voimme keittää aamukahvit, lämmittää joulusaunan, viestitellä läheisillemme ja lukea iltasatuja lukulampun valossa vaivattomasti ja helposti. Sähkö on perustarve. Me pidämme huolta, että sähkö kulkee. Jaamme hyvää energiaa.

CGI on globaali, Suomessa yli 3 200 asiantuntijaa työllistävä ICT-palveluyritys, joka konsultoi asiakkaitaan liiketoiminnan sekä ICT-ratkaisujen kehittämisessä. CGI:n palvelutuotannossa yhdistyvät vahva paikallinen osaaminen, globaalit resurssit sekä sertifioidut toimintamallit.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme kesäharjoittelijoiksi erityisesti sähkötekniikan alan opiskelijoita. Lisäksi haemme osaajia esimerkiksi asiakaspalvelutehtäviin.

Toimimme lähellä asiakkaitamme, kannamme vastuun ja reagoimme nopeasti asiakkaidemme tarpeisiin. Visiomme on olla johtava maailmanluokan IT- ja liiketoimintaprosessipalveluiden toimittaja, joka menestyy yhdessä asiakkaidensa kanssa. Maailmanlaajuisesti meitä on noin 68 000 asiantuntijaa yli 40 maassa.

ETSIMME Henkilöstön tarve Lähetä kesätyöhakemus ja liity sähköiseen joukkoomme! Hakuaika 4.1. – 13.2.2017.

REKRYTOINTI www.studentwork.fi/kesatyot

Osaamisalat Mielenkiintoisia urapolkuja on CGI:llä tarjolla sekä teknisen että kaupallisen taustan omaaville osaajille, sekä esim. palvelumuotoilijoille ja tietoturva-alan osaajille. Henkilöstön tarve Nuoria asiantuntijoita työllistyy meille niin määräaikaisiin kesätyö- ja harjoittelupaikkoihin kuin vakituisiin työsuhteisiin.

REKRYTOINTI Avoimet tehtävämme löydät: cgi.fi/rekrytointi

37


Kesä on täynnä hyvää energiaa.

LÄHETÄ KESÄTYÖHAKEMUS JA LIITY SÄHKÖISEEN JOUKKOON OSOITTEESSA WWW.STUDENTWORK.FI/KESATYOT HAKUAIKA 4.1.–13.2.2017

Caruna on Suomen suurin sähkönsiirtoon keskittyvä yritys. Siirrämme sähköä helpottaaksemme ihmisten arkea. Voimme keittää aamukahvit, lämmittää joulusaunan, viestitellä läheisillemme ja lukea iltasatuja lukulampun valossa vaivattomasti ja helposti. Sähkö on perustarve. Me pidämme huolta, että sähkö kulkee. Jaamme hyvää energiaa.

We are looking for Makers of tomorrow

career.cybercom.com


Cinia Solutions Oy www.kilosoft.fi

Comatec Group www.comatec.fi

Paikka: TTY-S10 Infoisku:

Paikka: TTY-K2 Infoisku: TTY K1702 klo 10:30

YLEISINFO

GENERAL INFO

Me Ciniassa tiedämme, miten verkko-osaaminen yhdistetään ICT-palveluihin tavalla, joka synnyttää älykkäitä, asiakaskohtaisia ratkaisuja. Tarjoamme verkko-, järjestelmä- ja ohjelmistopalveluita, jotka poistavat etäisyyksien merkityksen ja parantavat maailman toimivuutta.

Comatec Group is a leading company specialised in machine and equipment design, offering ideation and concept services, project management, as well as design and expert services for industry needs. The Group also consists of Rantotek Ltd, which is specialised in pressure equipment and boiler plant engineering, the engineering office Metso, Oucons in Oulu and engineering office Kisto in Kankaanpää. The Group has offices in Tampere, Vantaa, Järvenpää, Hyvinkää, Lahti, Turku, Kouvola, Joensuu, Kuopio, Imatra, Lappeenranta, Jyväskylä, Kankaanpää, Varkaus and Oulu in Finland. The Group has an office also in Tallinn, Estonia.

Meillä on töissä noin 200 oman alansa ammattilaista, joista noin puolet työskentelee ohjelmistokehityksen parissa. Ohjelmistoosaamisemme juuret ovat Kilosoftissa, joka liittyi Cinia-perheeseen vuonna 2015. Osana joukkuettamme pääset haastamaan itsesi mielenkiintoisissa hankkeissa ja kehittymään entistä kovemmaksi asiantuntijaksi.

ETSIMME Osaamisalat Meillä pääset tekemään töitä vaihtelevissa ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja laadunvarmistustehtävissä moderneilla web-teknologioilla (erityisestsi Java, HTML5/CSS3). Henkilöstön tarve Haemme sekä kokeneempia henkilöitä vakituiseen työsuhteeseen että kesäharjoittelijoita. Kesän jälkeen voit tyypillisesti jatkaa meillä osa-aikaisesti töitä opintojen ohella.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Mechanical design Hydraulic design Electrical and automation design Strength calculation Technical calculation Product safety Testing Project management Employees needed We are looking for students in the final stage of their studies or graduates in the field of technology.

REKRYTOINTI RECRUITING rekry@cinia.fi www.kilosoft.fi

www.comatec.fi/en/careers

LISÄTIETOJA

MORE INFORMATION

Meillä pääset tekemään töitä vaihtelevissa tehtävissä mm. kriittisten järjestelmien kehityksessä, korkean turvallisuustason ratkaisuissa ja laajojen integraatioiden toteuttamisessa

We value the knowledge on design programs and 3D design tools.

39


CSC - IT Center for Science Ltd. www.csc.fi

Cybercom Finland www.cybercom.fi

Paikka: TTY-T4 Infoisku:

Paikka: TTY-T20 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Uskomme, että maailma voi muuttua paremmaksi tutkimuksen, koulutuksen ja tiedolla johtamisen avulla. Kehitämme ja tarjoamme kansainvälisesti korkeatasoisia ICT-palveluja tutkimukselle, koulutukselle, kulttuurille, julkishallinnolle ja yrityksille, jotta ne voivat menestyä ja tuottaa etua yhteiskunnalle. Olemme edelläkävijä tiedonhallinnassa ja tietojärjestelmien yhteentoimivuudessa. Tarjoamme tiedeyhteisön käyttöön Suomen tehokkaimman laskentaympäristön ja luotettavat tietoliikenneyhteydet.Meillä työskentelet mielenkiintoisissa tehtävissä asiantuntevassa joukossa ja kehität osaamistasi kansainvälisessä yrityksessä,jolla on pitkät perinteet.

Cybercom on innovatiivinen IT-alan palveluyritys, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita hyötymään digitalisaation mahdollisuuksista. Muotoilemme, rakennamme ja huolehdimme digitaalisesta tulevaisuudesta. Meillä kaikilla on intohimo ja kiinnostus teknologioita kohtaan, minkä myötä työyhteisössämme vallitsee hauska, luova ja innostava ilmapiiri. Kehitämme huomisen digipalveluita jo tänään. Cybercomissa työskentelee 1300 asiantuntijaa seitsemässä eri maassa. Suomessa meitä on n. 180 ja toimipisteemme sijaitsevat Tampereella ja Helsingissä. Asiakkaamme toimivat media-, teollisuusja energia-aloilla sekä julkisella sektorilla.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Soveltuva koulutusala esim. tietotekniikka tai tietojenkäsittelytiede (AMK, DI, FM). CSC:llä pääset työskentelemään monipuolisesti haastavissa ja kiehtovissa ICT-alan tehtävissä. Henkilöstön tarve Tarjoamme useita kesä- ja harjoittelupaikkoja. Haemme lisäksi alati joukkoomme motivoituneita osaajia, joilla on palo kehittää, ylläpitää ja integroida huipputason ICT-palveluja.

Osaamisalat Etsimme osaajia ohjelmistokehityksen sekä ohjelmistoarkkitehtuurin pariin. Työkaluina meillä on mm. Angular, Scala, Clojure, Java-teknologiat, Scrum ja DevOps. Henkilöstön tarve Tarjoamme valmistusvaiheessa oleville ja valmistuneille joustavia työskentelymahdollisuuksia osa- ja kokoaikaisesti ohjelmistojen suunnittelu-, kehitys- ja ylläpitotehtävissä.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI Avoimet paikat ja avoin hakemus – csc.fi/careers! career.cybercom.com

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Modernit tilamme sijaitsevat Espoossa ja Kajaanissa. Etuihisi kuuluvat muun muassa tuetut liikunta- ja harrastusmahdollisuudet, joustavat työaikajärjestelyt ja etätyömahdollisuus.

40

The world needs digital makers – Join us! Seuraa meitä somessa: LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram #Cybercompeople #Makersoftomorrow #Digitalisaatio #IoT #KaPA


Danfoss www.danfoss.com

Deloitte www.deloitte.fi

Paikka: TTY-S17 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya3 & TTY-T24 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Danfoss engineers technologies that enable the world to do more with less. We employ 23,400 people globally and serve customers in more than 100 countries. In Finland, we employ 850 passionate people in Vaasa, Espoo, Tampere, Vantaa, and Leppävirta.

Deloitte tunnetaan kenties parhaiten nimenomaan tilintarkastusosaamisestamme, mutta konsultoimme lähes kaikilla liikkeenjohdon osa-alueilla yritysjärjestelyistä kyberriskeihin. Meitä deloittelaisia on jo 244 000, joista Suomessa työskentelee 450 liikkeenjohdon konsultoinnin, tilintarkastuksen, riskienhallinnan, vero- ja lakipalvelun ja yritysjärjestelyn asiantuntijaa. Menestyksemme ytimessä ovat huippuluokan osaaminen ja yhteistyön voima, joita tuemme coaching-kulttuurillamme. Meille on tärkeää ymmärtää jokaisen asiakkaamme liiketoimintaa ja ratkoa siihen liittyviä monimutkaisia haasteita asiantuntijuudellamme.

Danfoss is a workplace where you’ll make a real impact. You’ll push boundaries to pursue our ambitions for better infrastructure, improved food supply, higher energy efficiency, and climate-friendly solutions all over the world. We are Danfoss. We are Engineering Tomorrow.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Power Electronics, Electronics, Mechanics, Software, Automation or Production technology, etc. B.Sc. or M.Sc. studies. Employees needed Danfoss offers ample opportunities for people at all stages of their working life – whether you are a professional, graduate, or student. Let´s make innovation work!

Osaamisalat Trainee-ohjelmaamme haemme opintojen loppuvaiheessa olevia kauppatieteiden, teknisen alan tai oikeustieteen opiskelijoita. Henkilöstön tarve Haemme ympäri vuoden uusia traineita, joille tarjoamme funktiosta riippuen 3-6 kuukauden mittaisia traineejaksoja tai osa-aikaisia työtehtäviä. Seuraa ilmoitteluamme aktiivisesti!

REKRYTOINTI RECRUITING Kysymyksiä rekrytoinnista? rekry@deloitte.fi Join our team at www.danfoss.com/career

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION Two big players - Danfoss and Vacon - merged in 2014, and now Danfoss in Finland has a wide offering for infrastructure, food, energy and climate solutions.

Tutustu meihin, osaamiseemme sekä avoimiin paikkoihimme osoitteessa www.deloitte.fi ja seuraa meitä Facebookissa, Instagramissa, LinkedInissä ja Twitterissä!

41


Digia Oyj www.digia.com

DS Smith www.dssmith.com

Paikka: TTY-T7 Infoisku:

Paikka: TTY-K13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Olemme vahvasti kasvava suomalainen ohjelmisto- ja IT-palveluyritys, joka auttaa alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä. Tämän pohjan päälle rakennamme käyttäjien kiittämiä digitaalisia palveluja. Kanssamme olet mukana luomassa huippuratkaisuja ja johdattamassa asiakkaitamme menestykseen alati muuttuvassa digiarjessa. Meitä digialaisia on yhteensä noin 850. Toimimme Suomessa Helsingissä, Jyväskylässä, Raumalla, Tampereella ja Oulussa sekä Ruotsissa Tukholmassa.

DS Smith on johtava eurooppalainen pakkausalan yritys, joka valmistaa asiakkaan tarpeiden mukaan räätälöityjä pakkauksia. Yritys on tunnettu pakkausten ensiluokkaisesta muotoilusta ja paikallisesta palvelusta lähellä asiakasta. DS Smith vastaa kaikkien markkina-alueiden tarpeisiin: laajaan tuotevalikoimaamme kuuluvat kuljetuspakkaukset, kuluttajapakkaukset, myynninedistämistuotteet ja teollisuuspakkaukset. Työllistämme kansainvälisesti noin 26000 ammattilaista neljässä eri liiketoimintaryhmässä: Packaging, Paper, Recycling ja Plastics.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Etsimme tietotekniikan/ohjelmistotuotannon opiskelijoita. Esimerkiksi seuraavien työkalujen osaaminen on eduksi: Java, .NET, NodeJS, ReactJS ja AngularJS.

Osaamisalat Diplomi-insinööri, AMK-insinööri Henkilöstön tarve Kesätyöt, projektit

Henkilöstön tarve Etsimme mielellään opintojen loppuvaiheen opiskelijoita. Työsuhde voi olla vakinainen, määräaikainen tai osa-aikainen tilanteen mukaan.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI http://www.digia.com/rekrytointi/

LISÄTIETOJA #digiarki

42

www.dssmith.com/avoimet-tyopaikat


Eatech www.eatech.fi

Elenia www.elenia.fi

Paikka: TAY-Ya5 & TTY-T8 Infoisku:

Paikka: TTY-S4 Infoisku: TTY TB103 klo 10:30

YLEISINFO

YLEISINFO

Eatech on tamperelainen ohjelmistoyritys, joka tarjoaa asiakkailleen ohjelmistokehitys-, ohjelmistotestaus- ja järjestelmäylläpitopalveluita. Teemme asiakaskohtaisia ratkaisuja, joten meillä kaikki eivät käytä tiettyjä tekniikoita ja ohjelmointikieliä, vaan eri asiakkailla, eri projekteissa käytetyt tekniikat vaihtelevat. Meillä pääset laajentamaan osaamistasi eri ohjelmointikielissä vaihtelevissa asiakasprojekteissa.

Olemme alamme ehdoton kärkikehittäjä ja kannamme tänäkin vuonna kortemme kekoon Suomen kasvun hyväksi investoimalla pelkästään 115 miljoona euroa älykkäiden sähköverkkojemme kehittämiseen ja rakentamiseen. Teemme pitkäjänteistä jakeluverkkomme kehitystyötä nykyaikaisilla verkkotietojärjestelmillä, jotta varmistamme verkkoalueellamme asuvan miljoonan ihmisen ja asiakkaidemme arjen sujumisen. Meiltä löytyy viimeisimmät työkalut ja tekemisen välineet. Työntekijöistä meillä on myös tapana pitää hyvää huolta.

Meitä eatechlaisia on tällä hetkellä noin 90. Työllistämme sekä opintojensa loppuvaiheessa olevia tuoreita osaajia sekä pitkään alalla työskennelleitä rautaisia konkareita.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Haemme kasvavaan joukkoomme jatkuvasti uusia osaajia! Eniten tarvetta on ohjelmistosuunnittelijoille, ohjelmistotestaajille, projektipäälliköille ja järjestelmäasiantuntijoille. Henkilöstön tarve Tarjoamme joustavia työaikoja – meillä voit työskennellä koko- tai osa-aikaisesti elämäntilanteesi mukaan. Työn ohessa on myös mahdollista kirjoittaa opinnäytetyö.

Osaamisalat Painopisteemme on sähkövoima- ja energiatekniikan osaajissa sekä asiakaspalvelun taitajissa. Myös muita osaajia rekrytoimme tarpeen mukaan. Henkilöstön tarve Haemme erilaisiin tehtäviin kesäharjoittelijoita, joilla opinnot ovat jo loppuvaiheessa. Haemme myös vuosittain opinnäyte- ja lopputyön tekijöitä.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI www.elenia.fi/ura Lähetä vapaamuotoinen hakemus + CV rekry@eatech.fi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Tutustu meihin: www.eatech.fi ja seuraa meitä somessa: www.facebook.com/EatechOy www.linkedin.com/company/eatech-oy www.twitter.com/EatechOy www.instagram.com/eatech_oy

facebook.com/Eleniakonserni twitter.com/Elenia_fi linked.com/company/Elenia instagram.com/elenia_fi

43


Empower Oyj www.empower.eu

Entteri Oy www.entteri.fi

Paikka: TTY-S1 Infoisku:

Paikka: TTY-KA13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Empower rakentaa älykästä yhteiskuntaa. Toteutamme kokonaisratkaisut sähkön siirtoon, jakeluun ja tuulivoimatuotantoon. Rakennamme, asennamme ja ylläpidämme sähkö- ja tietoliikenneverkkoja. Suunnittelemme ja toteutamme energiamarkkinapalveluja, energia-alan tietojärjestelmiä ja Smart Grid -ratkaisuja. Teollisuudelle tarjoamme käyttö-, kunnossapito- sekä projektipalveluja. Palvelemme Suomessa, Ruotsissa ja Baltiassa. Työllistämme noin 2 550 henkilöä.

Entteri on osa hammashoidon tuotteita ja ohjelmistoja yli 120 maahan vievää Planmeca-yhtiöryhmää. Siksi pystymme yhdistämään perhemäisen, lämpimän ja byrokratiasta vapaan ilmapiirin suuren talon lihaksiin. Kehittämämme hammaslääkäreiden potilastietojärjestelmä AssisDent on alansa kiistaton ykkönen Suomessa, ja aiheuttaa paljon kiinnostusta myös ulkomailla.

Empowerissa tarjoamme sinulle haasteita ja annamme vastuuta, sillä uskomme, että juuri se tekee työnteosta mukavaa, kehittävää ja palkitsevaa.

Kovaa vauhtia kasvava tuotekehitysosastomme sijaitsee luonnollisesti Hervannassa, missä työskentelee n. 30 henkilöä erilaisissa tukija tuotekehitystehtävissä. Porukkamme on hyvin nuorekasta ja hyvin suuri osa työntekijöistämme on entisiä tai nykyisiä TTY:läisiä.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Tarjoamme teknisen alan opiskelijoille sekä ammattilaisille monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä dynaamisessa ja kannustavassa työympäristössä.

Osaamisalat Etsimme ohjelmistokehittäjiä. Eduksi katsomme osaamista seuraavilla aloilla: C# / .NET, SQL, mobiili- ja web-teknologiat sekä testaus. Arvostamme myös harrasteprojekteja.

Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti joukkoomme kehittymishaluisia osaajia, jotka haluavat tuottaa kanssamme parhaita asiakaskokemuksia.

Henkilöstön tarve Etsimme työntekijöitä vakinaisiin sekä mahdollisiin määräaikaisiin työsuhteisiin. Kesätyöntekijöiltä toivomme mahdollisuutta jatkaa töitä kesän jälkeen vähintään osa-aikaisena.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Avoimet työpaikat osoitteessa www.empower.fi/ura.

www.entteri.fi/rekry

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Kesällä 2017 tarjoamme kymmeniä kesätyöpaikkoja. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjassa.

Työntekijälle tarjoamme kaikki alan normaalit edut sekä liikuntaedun, oikeasti loistavat työkaverit, viihtyisät toimitilat lepohuoneineen ja pingispöytineen sekä hyvät juhlat.

44


Ericsson https://www.ericsson.com/

Etteplan www.etteplan.com

Paikka: TTY-T10 Infoisku:

Paikka: TTY-K23 Infoisku: TTY K1702 klo 11:00

GENERAL INFO

YLEISINFO

Over the past 140 years, Ericsson has been at the forefront of communications technology. Today, we are committed to maximizing customer value by continuously evolving our business portfolio and leading the ICT industry.

Careers with a difference

We are a global leader in delivering ICT solutions. In fact, 40% of the world's mobile traffic is carried over Ericsson networks. We have customers in over 180 countries and comprehensive industry solutions ranging from Cloud services and Mobile Broadband to Network Design and Optimization.

Uskotko, että suunnittelutyöllä voi muuttaa maailmaa? Etsitkö uusia haasteita tai ensimmäistä työpaikkaasi yrityksessä, joka tarjoaa erilaisia urapolkuja? Etteplan on nopeasti kasvava yritys, jonka palveluksessa työskentelee 2500 asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Alankomaissa, Saksassa, Puolassa, Kiinassa ja Yhdysvalloissa. Toimimme edistyneillä tekniikan aloilla vaativien asiakkaiden kanssa. Palvelemme maailman tunnetuimpia Fortune 500 -yrityksiä ja innovatiivisia startup-yrityksiä 53 toimipisteessämme eri puolilla maailmaa. Asiakkaidemme monipuolisissa projekteissa työ on jatkuvaa oppimista ja kehittymistä.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Field of know-how Most of our people have technical background with emphasis on networking and radio technologies, as well as computer sciences. Employees needed Come and visit us at our stand and we will tell you more about our current needs!

Osaamisalat Keskeisiä osaamisalueitamme ovat kone- ja laitesuunnittelu, sulautettujen järjestelmien ja IoT:n ratkaisut sekä tekninen dokumentointi.

RECRUITING

Henkilöstön tarve Teknisten haasteiden ratkaisemiseen vaaditaan monenlaisia ihmisiä ja taitoja sekä uusia ajattelutapoja. Jos lisäksi jaat intohimomme tekniikkaan, tutustu avoimiin työpaikkoihimme.

www.ericsson.com/careers

REKRYTOINTI www.etteplan.com/careers.aspx?sc_lang=fi-FI

LISÄTIETOJA Olet sitten kokenut ammattilainen tai urasi alkuvaiheessa, voimme tarjota sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja olla mukana luomassa suunnitteluratkaisuja, jotka muuttavat maailmaa.

45


EURES

European Space Agency www.esa.int/

Paikka: TAY-Ya8 & TTY-F9 Infoisku:

Paikka: TTY-K25 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

EURES – Töihin Eurooppaan

With its more than 2300 international staff from 22 countries, ESA is Europe’s capstone organization in the field of space research and development. The programmes of the European Space Agency include large projects in space science, telecommunications, navigation, earth observation, launcher development, manned space flight, and micro-gravity. Engineers, IT specialists, physicists, mathematicians, astronomers, and astrophysicists are employed in a variety of areas: Research and development, project support, project management, spacecraft operations and data retrieval and exploitation.

Etsitkö työtä jostakin toisesta Euroopan maasta? Haluaisitko asua ja työskennellä ulkomailla ja parantaa työnsaantimahdollisuuksiasi? Siinä tapauksessa sinua palvelevat TE-toimiston EURES-työnvälitysverkoston asiantuntijat, saattaen yhteen työnhakijoita ja työnantajia koko Euroopan laajuisesti. Muun muassa Eka EURES-työpaikka –hankkeella pyritään auttamaan 18-35-vuotiaita nuoria löytämään työpaikka toisesta EU-maasta. Työnsaantiasi voidaan tukea myöntämällä taloudellista tukea, kun olet löytänyt avoimen työpaikan toisesta EU-maasta ja sopinut työhaastattelusta. Eka EURES-työpaikka – tukea voit saada ulkomaille suuntautuvaan haastattelumatkaan sekä koulutuksesta (esim. kielikursseista), pätevyyden tunnustamisesta ja muuttamisesta aiheutuviin kuluihin. TE-toimiston kansainvälisen työnvälityksen palveluihin kuuluvat myös valmennus ja koulutuspalvelut työnantajille: • • • •

Lähtömaakoulutus Työpaikkasuomi ja -ruotsi –kielikoulutus Kansainvälinen työyhteisö –valmennus Ammattitaidon testaus

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The working languages are English and / or French. A good knowledge of one of these two languages is required together with a working knowledge of the other language. Employees needed Young Graduate Trainee, Research Fellow Programme Click “Careers at ESA” on www.esa.int/careers

RECRUITING students4esoc@esa.int

Työnantajille ja hakijoille tarkoitettuja palveluita toteutetaan vuosina 2014–2020 Työvoiman liikkuvuus – Euroopassa ESR-hankkeen kautta. Palveluilla turvataan osaavan työvoiman saatavuus ja edistetään työvoiman liikkuvuutta Suomesta Eurooppaan ja Euroopasta Suomeen. Hanketta toteuttaa valtakunnallisesti PohjoisKarjalan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja rahoittajana on Euroopan sosiaalirahasto sekä Etelä-Savon ELY-keskus.

46

MORE INFORMATION ESA is an equal opportunity employer with a positive gender policy.


→ YOUR UNIVERSE TO DISCOVER From the beginnings of the ‘space age’, Europe has been actively involved in spaceflight. Today it launches satellites for Earth observation, navigation, telecommunications and astronomy, sends probes to the far reaches of the Solar System, and cooperates in the human exploration of space. Space is a key asset for Europe, providing essential information needed by decision-makers to respond to global challenges. Space provides indispensable technologies and services, and increases our understanding of our planet and the Universe. Since 1975, the European Space Agency (ESA) has been shaping the development of this space capability. By pooling the resources of 22 Member States, ESA undertakes programmes and activities far beyond the scope of any single European country, developing the launchers, spacecraft and ground facilities

needed to keep Europe at the forefront of global space activities. ESA staff are based at several centres of ESA staff are based at several centres of expertise: ESA Headquarters in Paris; the European Space Research & Technology Centre (ESTEC), Netherlands; ESRIN, the centre for Earth observation, Italy; the European Space Operations Centre (ESOC), Darmstadt, Germany; the European Astronaut Centre (EAC), Cologne, Germany; the European Space Astronomy Centre, Spain, and ECSAT, the European Centre for Space Applications and Telecommunications, UK. Space programmes require people who like challenges. Therefore, apply for one of our Young Graduate Trainee positions next November! Visit your career universe on www.esa.int/careers


EY www.ey.com/fi

Fastems Oy www.fastems.com

Paikka: TTY-KA18 Infoisku:

Paikka: TTY-T5 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia liikkeenjohdon konsultoinnin, yritysjärjestelyiden, tilintarkastuksen ja veropalveluiden, sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa.

Fastems delivers worldwide high-end manufacturing solutions and services, based on world's leading software, IloT, digitalization and robotics. Whether our customers want to automate a single machine tool, multiple machines or an entire factory, we will design a solution that suits their needs precisely. The world where manufacturing helps to provide well-being is the one we want to build. There are 380 of us and we believe in a unique company culture. Fastems is a company on the edge of industrial revolution!

Meillä pääset heti urasi alussa osaksi globaalia yli 230 000 EY:läisen verkostoa. Toimimme alansa johtavien asiantuntijoiden sekä tulevien tähtien voimin 150 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa, mitä teemme: työskentelemme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista ja osaamisalueista riippumatta. EY:llä ammatillinen verkostosi laajenee taatusti ja kartutat tietoja ja taitoja, joista on hyötyä läpi koko uran.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme nuoria osaajia mm. seuraavilta alueilta: yritysjärjestelyt, verotus, IT, laskentatoimi, riskienhallinta, taloushallinto ja strategian kehittäminen. Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti asiantuntevia, energisiä ja aikaansaavia henkilöitä, jotka haluavat liittyä joukkomme. Oletko sinä pian yksi meistä?

LISÄTIETOJA Lisätietoja meistä ja avoimista työpaikoistamme löydät osoitteesta: ey.com/fi/careers facebook.com/EYSuomiUrasivut

POSITIONS Design Engineer in electrical, mechanical or robots design, Software Support Engineer, Software developer

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Solidworks, NET, C#, Aton, 3DVIA Composer, InDesign, FrameMaker, e-Plan, Confluence, Jira, Lean ERP Employees needed We offer learning opportunities for university students (min 3rd year) next summer from May to August. We have challenging tasks which will help you to develop into top expert!

RECRUITING www.fastems.com/people

MORE INFORMATION Fastems is going to rock the world of manufacturing! Few of our customers: BAE Systems, Caterpillar, Daimler, Ponsse, Sikorsky Aircraft Corporation, Valtra, Wärtsilä, Volvo Aero

48


FCG Finnish Consulting Group Oy www.fcg.fi, www.kuntarekry.fi

Framery Oy www.frameryacoustics.com

Paikka: TTY-F2 Infoisku:

Paikka: TTY-S7 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

FCG Finnish Consulting Group Oy tarjoaa julkisten palveluiden kehittämisen, johdon konsultoinnin, monialaisen koulutuksen, yhdyskuntasuunnittelun, vesihuollon sekä talonrakennuksen ja korjausrakentamisen palveluita kotimaassa ja kansainvälisesti. Yhtiön asiakkaina on laajasti sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioita.

Framery Oy on Tampereella 2010 perustettu yritys, joka suunnittelee ja valmistaa maailman parhaita äänieristettyjä työtiloja toimistoihin ympäri maapallon. Yritys on nuori, mutta kasvaa hurjaa vauhtia. Siksi etsimme uusia työkavereita. Olisitko sinä yksi heistä?

FCG:n palvelu Kuntarekry.fi on Suomen ainoa kunta-alan työpaikkojen hakemista varten räätälöity palvelu. Se kattaa enimmillään tuhansia työpaikkoja, joissa on vakinaisten työpaikkojen lisäksi myös sijaisuuksia ja kesätyöpaikkoja.

Suurin osa tuotteistamme menee vientiin, ja asiakkainamme on maailman tunnetuimpia yrityksiä. Palkituissa tuotteissamme yhdistyy design ja laatu, joista olemme äärimmäisen ylpeitä. Henkilöstömme mukaan parasta Frameryllä työskentelyssä on mukavat työkaverit, vauhdikas tekemisen meininki sekä joustava ja nuorekas ilmapiiri.

ETSIMME Osaamisalat Kasvun myötä meillä aukeaa useita erilaisia tehtäviä tuotannosta ja sen kehittämisestä markkinointiin ja myyntiin. Henkilöstön tarve Meille voi työllistyä monin eri tavoin, esimerkiksi suoraan vakituiseen työsuhteeseen tai vaikkapa kesätöiden tai harjoittelun kautta.

REKRYTOINTI frameryacoustics.recruiterbox.com/

49


FS Dynamics www.fsdynamics.fi

Futurice Oy www.futurice.com

Paikka: TTY-KA12 Infoisku:

Paikka: TTY-T9 Infoisku: TTY TB103 klo 12:00

YLEISINFO

GENERAL INFO

FS Dynamics on Pohjoismaiden johtava virtaus- ja lujuuslaskentapalvelun tarjoaja yli 170 laskijan porukalla. Taustamme on ruotsalaisessa ajoneuvoteollisuudessa ja pääkonttori Göteborgissa. Suomessa meitä on 35 laskijaa Tampereella ja Espoossa.

Futurice is 340 software developers, service and visual designers, consultants and data analysts designing and developing top-notch digital experiences.

FS Dynamicsin virtaus- tai lujuuslaskijana pääset työskentelemään osana kansainvälistä simulointiryhmää. Samalla pääset hyödyntämään opiskeluissa hankittua virtaus- ja lujuusteknistä ymmärrystä asiakkaidemme teollisten tuotekehityshaasteiden ratkaisemisessa yhdessä asiakkaiden asiantuntijoiden kanssa.

ETSIMME Osaamisalat FS Dynamics palkkaa virtaus- ja lujuuslaskijoita. Henkilöstön tarve FS Dynamics hakee sekä diplomityöntekijöitä, että vakituiseen työsuhteeseen jo valmistuneita virtaus- ja lujuuslaskijoita.

We are based on 6 locations in Europe - Tampere, Helsinki, Berlin, Munich, London and Stockholm. On our Tampere site we are over 50 professionals developing world class services to our customers.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are looking for people who love to continuously challenge themselves, and want to build the digital services of the future. Employees needed We are looking for summer employees as well as full-time developers and designers to join us in Tampere and other sites.

RECRUITING REKRYTOINTI www.tammerforce.com www.fsdynamics.fi

MORE INFORMATION See and read more about who we are, what we do and how we think. ftrc.net futurice.com/careers twitter.com/futurice instagram.com/futurice

50


GE / Grid Solutions www.ge.com

Glaston www.glaston.net

Paikka: TTY-S11 Infoisku:

Paikka: TTY-F6 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

GE is the world’s Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Glaston designs, manufactures and delivers high-quality glass processing machinery, equipment and services globally for customers in the architecture, solar energy, automotive and appliance industries. Our success is based on our ability to be agile and dynamic, always raising the standard when it comes to high-tech expertise. We are known as the industry pioneer and technology leader thanks to our extensive product research and development. We continuously innovate new solutions to enable the glass industry to reach higher standards in quality and safety. In 2015, our net sales were EUR 123,4 million, and we employ approximately 450 persons.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Tampere based Grid Solutions is hiring especially graduates with BSc /MSc degree in Electrical Engineering (Power Engineering, Power Electronics). Employees needed Graduates and Thesis Worker's

RECRUITING www.ge.com/careers

MORE INFORMATION GE has lots of great opportunities and offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We’re seeking in particular automation and programming specialists, process experts and international installation, product development and service personnel. Employees needed We also offer a few spots annually for master’s thesis work, internships and summer jobs.

RECRUITING glaston.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&li

MORE INFORMATION Through vision, innovation and collaboration – we are changing the way the world sees glass. Join the Glaston team to make a difference!

51


n dää Näh uilla! s s me

Hiltin myynti- ja insinööritiimi

ALANSA PARHAAT PAIKAT JAOSSA NYT!


Gofore www.gofore.com

Hilti https://careers.hilti.fi/

Paikka: TTY-T23 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya4 & TTY-F5 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Gofore on vuonna 2001 perustettu yli 200 henkilön ohjelmistopalvelutalo, jolla on toimistot Tampereella, Helsingissä ja Jyväskylässä. Meille on tärkeää, että työpaikan henki on hyvä ja kannustava, ja että kaikkien on mukava tulla töihin aamulla.

Hilti-konserni on rakennusteollisuuden ammattilaisille koneita, laitteita ja järjestelmiä kehittävä ja markkinoiva kansainvälinen yritys. Hilti työllistää 120 maassa 24 000 henkilöä, jotka luovat intohimoisesti innostuneita asiakkaita ja rakentavat parempaa tulevaisuutta. Hiltin yrityskulttuuri perustuu tiimityöhön, sitoutuneisuuteen, oikeudenmukaisuuteen ja rohkeuteen. Investoimme jatkuvasti henkilöstömme kehitykseen ja tarjoamme loistavia uramahdollisuuksia. Etsimme niin kehittyviä kykyjä kuin jo ilmiömäisiä myyntiorientoituneita ammattilaisia, joilla on intohimoa itsensä ja muiden kehittämiseen.

Oletko sinäkin kiinnostunut uusista teknologioista, etkä ujostele upottaa käsiäsi lähdekoodiin? Meillä pääset käyttämään mm. seuraavia teknologioita ja toimintatapoja: Java 8, Clojure, Scala, Spring, HTML5, AngularJS, MongoDB, node, SQL, AWS, REST, Scrum, Kanban ja DevOps. Vai oletko kiinnostunut käyttäjästä? Meillä UX on osa kaikkea tekemistämme aina käyttäjätutkimuksista visuaaliseen ilmeeseen.

ETSIMME Osaamisalat Haemme työhönsä intohimoisesti suhtautuvia ohjelmistokehityksen tai käytettävyyden osaajia, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan sekä ympärillä olevaa työyhteisöä. Henkilöstön tarve Haemme niin valmistuneita kokopäiväiseen työsuhteeseen kuin opiskelijoita osa-aikaiseen työsuhteeseen opintojen ohelle. Meille on myös mahdollista suorittaa diplomityö.

ETSIMME Osaamisalat Hiltillä menestymisen avaimia ovat liiketoimintaorientoituneisuus, tavoitteellisuus, tiimityöskentely, innokkuus oppia ja oikeanlainen asenne yksilöllisestä taustasta riippumatta. Henkilöstön tarve Etsimme tulevaisuuden huippuosaajia kasvamaan ja kehittymään kanssamme. Saatat olla vasta urakehityksesi alkuvaiheessa, mutta olet innokas kehittymään kaupallisella uralla.

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

Linda Martesuo I Human Resources +358 207 999 304

www.gofore.com/liity-joukkoon

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

https://careers.hilti.fi www.hilti.fi

Tutustu meihin: www.gofore.com/liity-joukkoon

53


IDEAL PLM www.ideal.fi

Innokas Medical Oy www.innokasmedical.fi

Paikka: TTY-KA1 Infoisku: TTY A223 klo 12:00

Paikka: TTY-F4 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

IDEAL PLM on vuonna 1992 perustettu tuotteen elinkaaren hallinnan ohjelmistoihin ja palveluihin keskittynyt suunnannäyttäjä. Olemme Siemens PLM Softwaren kumppani Pohjoismaissa ja Venäjällä, työllistäen 90 PLM-alan huippuosaajaa seitsemässä toimipisteessä. Toimitamme asiakkaillemme tulevaisuuden työkalut vastaamaan digitaalisen liiketoiminnan haasteisiin. Panostamme voimakkaasti uusiin teknologioihin, asiakkaidemme liiketoiminnan kehittämiseen sekä laajaan PLM-yhteistyöhön oppilaitosten kanssa.

Innokas Medical is a Finnish medical technology company with strength in contract-based functions, meaning that Innokas brings the products it designs and manufactures to the market under the brand names of well-known global and local companies.

ETSIMME Osaamisalat Etsimme kehityskykyisiä huipputyyppejä toimimaan suunnittelun ja valmistuksen järjestelmien kanssa mukavaan ja rentoon työyhteisöön.

Innokas’ comprehensive service offering covers everything our customers need for bringing a new medical product to the market. We offer our customers agile product development, cost-efficient contract manufacturing and professional quality & regulatory services of medical devices. With over 200 employees Innokas has become a well-known service provider in medical device industry.

WE ARE LOOKING FOR Henkilöstön tarve Rekrytoimme jatkuvasti

REKRYTOINTI

Field of know-how We are looking for all competences in medical device development, emphasis in embedded SW development, SW test automation, keywords: C/C++, Qt/QML, Linux, Python, Robot Framework

Rekrytointi@ideal.fi

LISÄTIETOJA www.ideal.fi

Employees needed We offer exciting and challenging roles in different types of design projects as well as career development opportunities for students who are finalizing their studies.

RECRUITING www.innokasmedical.fi/careers/

54


Insta Group Oy www.insta.fi

Intopalo www.intopalo.com

Paikka: TTY-S12 Infoisku:

Paikka: TTY-T15 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Insta Group Oy on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja kehittää turvallista ja kilpailukykyistä yhteiskuntaa. Konserniin kuuluvat Suomen johtava sähköautomaation ratkaisutoimittaja ja elinkaarikumppani Insta Automation Oy, turvallisuuskriittisten tietojärjestelmien kehittäjä ja kyber- ja tietoturvaratkaisujen asiantuntija Insta DefSec Oy, avioniikan ja huipputeknologian elinkaaripalveluiden asiantuntija Insta ILS Oy sekä innovatiivisiin palveluihin keskittyvä Insta Innovation Oy.

We’re Intopalo and we want to talk with you! What are your passions? How would you like to change the world? And, most importantly, how would you fit our team? We’re home to 40+ software professionals. This year alone, 15 new professionals have started at Intopalo – including 5 students.

Instassa työskentelee yli 800 alojensa huippuosaajaa. Päätoimipisteemme on Tampereella ja lisäksi toimimme noin 10 paikkakunnalla Suomessa.

We are looking for true passion for software development, a gung-ho full-stack attitude, a sense of pride, and the desire to become one of the best professionals in the business. Are you still studying or have you already graduated? Either way, get in touch! While we welcome students, be warned: our goal is to push you towards your thesis and graduation.

ETSIMME WE ARE LOOKING FOR Osaamisalat Insta Automation: Automaatiotekniikka, sähkötekniikka Insta DefSec: Ohjelmistotekniikka, tietoturva Insta ILS: Elektroniikka, lentokonetekniikka, sulautetut järjestelmät

Field of know-how Embedded systems, mobile, web and cloud solutions, security, Virtual Reality, machine vision, data science, real-time systems, and user experience are our domains.

Henkilöstön tarve Tekniikan alan opiskelijoita harjoitteluun, lopputyöntekijäksi ja vakituiseen työsuhteen. Meillä opintojen ja työnteon yhdistäminen onnistuu joustavasti!

Employees needed Anyone who loves the idea of creating value for customers by digitalizing their dreams and modernizing their businesses.

REKRYTOINTI

RECRUITING

www.insta.fi

www.intopalo.com/careers work@intopalo.com

LISÄTIETOJA Olisitko sinä sopiva vahvistus instalaisten kasvavaan joukkoon? Tutustu verkkosivuillamme tarkemmin konserniimme ja uramahdollisuuksiimme.

MORE INFORMATION Check out our web site www.intopalo.com and stop by our booth at TUT.

55


SODANKYLÄ OULU KAJAANI ROVANIEMI

TERVOLA

KALKKU

TIKKAKOSKI JYVÄSKYLÄ

RUOVESI

LIEVESTUORE

KALETON

KANGASALA ORIVESI

TAMPERE

HATTULA

SÄKYLÄ LYLY HÄMEENLINNA NIINISALO

VEKARANJÄRVI

RIIHIMÄKI LAPPEENRANTA PANSIO HAMINA UPIN- SANTAHAMINA NIEMI


Jimexo Tech Oy www.jimexo.fi

John Deere www.deere.fi

Paikka: TTY-K18 Infoisku: TTY K1702 klo 12:30

Paikka: TTY-K7 Infoisku: TTY K1702 klo 12:00

YLEISINFO

YLEISINFO

Jimexo Tech Oy on teknisiä suunnittelu- ja asiantuntijapalveluja tuottava yhtiö. Kotipaikkamme on Tampere. Toteutamme kemian-, metsä- ja teknologiateollisuuden projektit ammattitaidolla ja räätälöidysti asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Kauttamme asiakkaan on vaivatonta saada ratkaisu teknisiin ja turvallisuuteen liittyviin haasteisiinsa.

John Deere Forestry Oy kuuluu Deere & Companyyn. John Deere on maailman johtava metsä- ja maatalouskoneiden valmistaja sekä merkittävä maansiirto- ja ympäristökoneiden toimittaja. John Deere Forestry Oy:n kotipaikka on Tampere, jossa sijaitsevat Euroopan alueen myynti- ja markkinointi, tuotekehitys- ja hallintotoiminnot. Suomessa metsäkoneita valmistava tehtaamme sijaitsee Joensuussa. Palveluksessamme on Suomessa noin 700 henkilöä. Metsäkoneiden suunnittelu on mekaniikan, hydrauliikan ja automaation asiantuntijoiden yhteistyötä.

Jimexolaiset uskovat yhdessä tekemisen voimaan ja ammattitaitoon. Intohimo työtä ja asiakkaan haasteiden ratkaisua kohtaan on onnistumisemme avain. Yrityksessämme työskentelee 40 tekniikan ja turvallisuuden asiantuntijaa. Vuonna 2016 olemme palkanneet lähes 20 uutta asiantuntijaa kasvavaan tiimiimme.

ETSIMME Osaamisalat Haemme joukkoomme motivoituneita tekniikan ja turvallisuuden ammattilaisia. Koulutusala: DI tai AMK. Meillä on työkaluina mm. PDMS, AutoCAD, SolidWorks, NX ja Inventor. Henkilöstön tarve Rekrytoimme opinnoissa loppusuoralla olevia tekniikan ja turvallisuuden alan korkeakouluopiskelijoita opiskelun aikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen.

ETSIMME Osaamisalat Koneensuunnittelu, automaatio, hydrauliikka, Creo-taidot ja laatutyöskentely Henkilöstön tarve Tiedotamme avoimista työpaikoistamme internet sivustollamme www.deere.fi

REKRYTOINTI www.deere.fi

REKRYTOINTI www.jimexo.fi/fi/rekrytointi/avoimet-tyopaikat

LISÄTIETOJA Tutustu meihin sivuillamme: www.jimexo.fi. Liiketoimintojemme kasvaessa etsimme tiimiimme lisää alamme asiantuntijoita. Lisätietoja: Timo Heinisuo, Managing Director, 0400 642 435

57


Kalmar www.kalmarglobal.com/

Kela www.kela.fi

Paikka: TTY-T19 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya6 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Kalmar offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution. Through its extensive product portfolio, global service network and ability to enable a seamless integration of different terminal processes, Kalmar improves the efficiency of every move.

Kela huolehtii Suomessa asuvien perusturvasta, tiedottaa etuuksista ja palveluista, kehittää sosiaaliturvaa sekä laatii tilastoja, arvioita ja ennusteita. Hoidamme yhteiskunnallista tehtäväämme ammattitaitoisten ja motivoituneiden työntekijöiden avulla. Suuri osa 6 000 kelalaisesta työskentelee asiakaspalvelussa ja etuuksien ratkaisussa. Lisäksi erilaiset suunnittelu- ja kehittämistehtävät työllistävät eri alojen ammattilaisia.

ETSIMME Kalmar is part of Cargotec. Cargotec's sales totalled EUR 3.7 billion in 2015 and it employs approximately 11,000 people.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Education: Automation engineering, Electrical engineering, Mechanical engineering, Industrial engineering and Management Skills: Project management, languages Employees needed Kalmar offers several summer trainee positions mainly in Tampere. In addition we offer business cases for Master’s thesis every year.

Osaamisalat Meillä yleisimmät koulutustaustat ovat kaupallinen, yhteiskuntatieteellinen sekä terveys- ja sosiaaliala. Lisäksi meillä työskentelee n. 600 it-alan ammattilaista. Henkilöstön tarve Haemme avoimiin tehtäviimme eri puolille Suomea hyvän peruskoulutuksen omaavia osaavia ja palveluhenkisiä ihmisiä. Kesätyöhakumme on auki koko helmikuun ajan!

REKRYTOINTI Tutustu avoimiin tehtäviimme www.kela.fi/rekrytoi.

RECRUITING www.kalmarglobal.com/about-us/people-careers/

58


Succeed with us. Kalmar, part of Cargotec, offers the widest range of cargo handling solutions and services to ports, terminals, distribution centres and to the heavy industry. Kalmar is the industry forerunner in terminal automation and in energy efficient container handling, with one in four container movements around the globe being handled by a Kalmar solution.

We offer challenging opportunities for technical experts and business professionals. We do it together, which is one of Kalmar’s values: this means we work closely with our customers and partners without language or cultural differences ever being a barrier. We value team skills, a desire for continuous improvement as well intelligent thinking and being customer focused. Kalmar currently employs approximately 5,500 people in more than 120 countries.

Kalmar, making your every move count. For more information visit www.kalmarglobal.com


KONE www.kone.com/jobs

Konecranes www.konecranes.fi

Paikka: TTY-K4 Infoisku:

Paikka: TTY-F11 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

KONE provides innovative elevator and escalator solutions and comprehensive maintenance and modernization services. At KONE, our mission is to improve the flow of urban life. We understand People Flow in and between buildings, making people’s journeys safe, convenient and reliable. In 2015, KONE had annual net sales of EUR 8.6 billion and 50,000 employees in 60 countries. KONE Corporation's class B shares are listed on the NASDAQ OMX Helsinki Ltd in Finland.

Konecranes on yksi maailman johtavista nostolaitevalmistajista, jonka nostolaiteratkaisut lisäävät tuottavuutta ja turvallisuutta teollisuudessa, energiantuotannossa ja logistiikassa. Me emme ole nostamassa vain taakkoja, vaan kokonaisia liiketoimintoja tuottavuuden ja turvallisuuden seuraavalle tasolle. Toimimme aidosti globaalissa ympäristössä, ja olemme ratkaisemassa tulevaisuuden globaaleja haasteita innovatiivisilla, energiatehokkailla ja turvallisilla ratkaisuillamme.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Field of know-how Students from different fields and levels of studies can find job opportunities at KONE both in home country and abroad.

Osaamisalat Tarjoamme teknologian kehityksen eturivin paikkoja erityisesti teknisen alan asiantuntijoille.

Employees needed We are looking for students and graduates to our summer trainee positions in KONE Finland, and to our International Trainee Program in which we offer internships around the world.

Henkilöstön tarve Etsimme jatkuvasti työsuhteeseen ja työharjoitteluun työntekijöitä sekä Suomessa että globaalisti.

RECRUITING

REKRYTOINTI

For more information www.kone.com/careers

konecranes.com/career/konecranes-as-an-employer

MORE INFORMATION We believe in improving performance through inspiring, engaging and developing our people. Personal growth is strongly supported with versatile opportunities for career development

60


KPMG www.kpmg.com/fi

Leadin www.leadin.fi

Paikka: TAY-Yb2 & TTY-F16 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb5 & TTY-KA9 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Globaali tilintarkastusjätti? Kiireisiä asiantuntijoita puvut päällä? Vai myös kivoja työkavereita ja joustavia uria upouusissa tiloissa Tampereella ja ympäri maan? Sekä aloja tilintarkastuksesta johdon konsultointiin ja verotuksesta kyberturvallisuuteen.

We at Leadin design and implement excellent digital services. As a team of over 70 service designers, business designers and software professionals, we are the trailblazers of customer experience and user centric design. We base our work on in-depth understanding of the user. Our strong research knowledge gives us the ability to jump into the user’s role in any given industry or business. Our common goal is to utilize our understanding on the users’ needs to create outstanding service experiences. Our work is internationally recognised, and you could be a part of it. Come and surround yourself with great people!

Koe itse! Suuri osa huipputyypeistämme palkataan harjoittelujemme kautta. Seuraa meitä somessa ja näe ensi tilassa kun haut aukeavat. KPMG tarjoaa asiakkailleen tilintarkastus-, neuvonta-, vero- ja lakipalveluita. Suomessa KPMG:llä työskentelee yli 900 asiantuntijaa 23 paikkakunnalla ja maailmanlaajuisesti olemme osa 174 000 asiantuntijan verkostoa.

ETSIMME Osaamisalat Trainee-etsinnässä on usea innokas ja motivoitunut 3.-5. vuosikurssin kaupallisen, oikeustieteellisen tai teknisen alan opiskelija, joka haluaa kattavan kokemuspaketin alastaan. Henkilöstön tarve Etsimme Trainee-haussa 3.-5. vuosikurssin opiskelijoita eri aloillemme. Palkalliset 2-8 kuukauden kokopäiväset työsuhteet alkavat alkusyksystä 2017.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We always look to strenghten our teams in full stack development, data analytics, and digital service design. Come visit us, we’d be happy to tell more! Employees needed We look to continue our steady growth, and always have room for new enthusiasts and great people. If creating new outstanding services sounds good, apply now!

RECRUITING

REKRYTOINTI

Contact us at http://leadin.fi/de/contact-us/

www.kpmg.com/fi

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

As an international design agency, we have offices in Tampere, Helsinki, Swansea, London and Munich. If you're interested on assignments outside of Finland, let us know!

Seuraa meitä ja avautuvia KPMG-työpaikkoja Facebookissa, Instagramissa, Twitterissä ja LinkedInissä! @KPMGfinland #KPMGtrainee17

61


Tavoitteena menestys? Haku syksylle 2017 on nyt auki, tule ständillemme kuulemaan lisää! Työmme tarkoituksena on mahdollistaa asiakasyrityksen menestys ja vaikuttaa siten koko ympäröivään yhteiskuntaan. Osaamisemme palvelee myös sinun ammatillisia tavoitteitasi. Tule kartuttamaan kokemusta suomalaisista menestystarinoista. kpmg.com/FI/trainee Tavoitteidesi tukena.

DIGITAL SERVICE DESIGN VISUAL BRAND DESIGN INFORMATION DESIGN

www.norr.fi


Leanware Oy www.leanware.fi

Leonidas Oy https://leonidasoy.fi/

Paikka: TTY-T3 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb10 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Leanware on tamperelainen, ketterä ja kasvava ohjelmistotalo. Meidät tunnetaan nokkelista varastonhallinta-, logistiikka-, tuotannonohjausja automaatioratkaisuista, joissa tekniikka ja käyttäjä kohtaavat. Meillä on merkittäviä asiakkuuksia, ja monet asiakkaamme ovat omien toimialojensa markkinajohtajia ja edelläkävijöitä. He luottavat rautaiseen toimiala-, ohjelmisto- ja integrointiosaamiseemme, sekä kykyymme nähdä asioita uudella tavalla.

Leonidas on design-vetoinen ohjelmistotalo, joka rakentaa asiakkaille ja loppukäyttäjille unohtumattomia digitaalisia kokemuksia. Toimintaamme sisältyy niin uusien ideoiden prototypointia kuin vaativien taustajärjestelmien kehitystä asiakkaillemme, jotka koostuvat startup-yrityksistä aina suuriin kansainvälisiin organisaatioihin. Leonidas koostuu paristakymmenestä huippuammattilaisesta, joista jokainen kehittää itseään ja muita pysyäkseen kehityksen kärjessä. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Tampereen keskustassa.

Vaativat projektimme edellyttävät parhaita asiantuntijoita. Siksi rekrytoimme huipputyyppejä, joilla on oppimiskyky, tiimityötaidot ja asenne kohdallaan.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Kaipaamme kovatasoiseen tiimiimme lisää lahjakkaita ohjelmistokehittäjiä, joilta löytyy frontend- tai backend-osaamista.

Osaamisalat Ohjelmoinnista innostunut DI tai tuleva DI (tite, tuta, tijo tai automaatio), ota haaste vastaan. Arvostamme C# tai Olio-ohjelmointiosaamista sekä SQL-tietokantaosaamista. Henkilöstön tarve Haemme huipputyyppejä vakituiseen työsuhteeseen. Jos voit tehdä töitä osa-aikaisesti vähintään kolme päivää viikossa, odotamme hakemustasi. Meillä on myös aiheita dippatyöhön!

Henkilöstön tarve Haemme osaajia kokoaikaiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen valmistumisen jälkeen tai opintojen ohelle.

REKRYTOINTI https://leonidasoy.fi/careers/ jobs@leonidasoy.fi

REKRYTOINTI Laita hakemuksesi osoitteella rekry@leanware.fi.

LISÄTIETOJA Tulevana leanwarelaisena olet utelias ja innokas oppimaan uutta sekä suhtaudut työhösi 100 % intohimolla. Liity hulvattomaan joukkoomme!

63


M-Files www.m-files.fi

Meltwater Finland Oy www.meltwater.fi

Paikka: TTY-S8 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya2 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

M-Files tarjoaa älykkäitä ja tehokkaita tiedonhallinnan ratkaisuja, joiden avulla organisaatiot saavuttavat merkittäviä kilpailuetuja liiketoimintaansa. Maailman johtavat markkinatutkimuslaitokset, kuten Gartner, Forrester ja Nucleus Research, ovat nostaneet M-Filesin maailman johtavien toimijoiden joukkoon. M-Files on käytössä yli 100 maassa.

Meltwater on kansainvälinen Saas-palveluna Media ja Market Intelligence -ratkaisuja toimittava yritys. Olemme johtavia toimijoita maailmassa nopeasti kasvavalla ja kehittyvällä toimialalla. Meltwater palvelee yli 23.000 yritysasiakasta lähes 30 maassa yrityksen liikevaihdon ollessa hieman yli 200 miljoonaa dollaria. Suomen toimipaikoissa Helsingissä ja Tampereella työskentelee yhteensä 55 nuorta ammattilaista.

Tarjoamme eturivipaikan kansainvälisessä ja vahvasti kasvavassa teknologiayrityksessä ainutlaatuisen tuotteen parissa, mahdollisuudet kehittymiseen ja oppimiseen, kilpailukykyiset edut sekä kannustavan työyhteisön, jossa on tekemisen meininkiä! Meitä on jo yli 350 Suomessa, UK:ssa sekä USA:ssa.

Meltwaterilla työskennellään monipuolisesti asiakasrajapinnan tehtävissä ja asiakkaiden srategisena kumppanina. Jokainen tiimimme jäsen saa heti alusta alkaen liiketoimintavastuuta ja pyrimme kehittymään nopeasti uusiin rooleihin.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Haemme osaajia tuotekehitysosastollemme, järjestelmäasiantuntijoita asiakasrajapintaan sekä muita asiantuntijoita.

Osaamisalat Etsimme korkeakoulutettuja tiimipelaajia, jotka haluavat oppia ja menestyä konsultointi- ja myyntitehtävissä. Koulutustausta ei ole meille tärkeintä, etsimme loistotyyppejä!

Henkilöstön tarve Haemme vakituiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen sekä myös harjoittelijoita. Opintoja olisi hyvä olla vähintään kolme vuotta suoritettuna.

Henkilöstön tarve Rekrytoimme pääasiassa kandivaiheen suorittaneita vakituiseen työsuhteeseen asiakashallinnan ja uusmyynnin yksiköihin. Voit kuitenkin tiedustella myös harjoittelumahdollisuuksista.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI www.m-files.fi/ura

LISÄTIETOJA Tunnustukset: Millennium-kunnianosoitus 2015, Teknologiakasvaja 2015, Vuoden tietotekniikkatuote 2015 ja Vuoden työnantaja.

jukka.vaananen@meltwater.com 044-5171328

LISÄTIETOJA Seuraa Meltwaterin MER -kulttuuria Twitterissä ja Instagramissa @meltwaterFIN. Rekrytoinnista löydät lisää infoa osoitteessa www.meltwater.com/fi/about/opportunities/

64


Metsä Group www.metsagroup.com

Mipro www.mipro.fi

Paikka: TTY-K1 Infoisku:

Paikka: TTY-S20 Infoisku: TTY TB103 klo 14:00

YLEISINFO

YLEISINFO

Metsä Group on biotalouden edelläkävijä, jonka tuotteiden pääraakaaine on uusiutuva puu pohjoisen kestävästi hoidetuista metsistä. Keskitymme puunhankintaan ja metsäpalveluihin, puutuotteisiin, selluun ja ensikuitukartonkeihin sekä pehmo- ja ruoanlaittopapereihin.

Mipro on raideliikenteen ja teollisuuden järjestelmiin erikoistunut asiantuntijayritys. Järjestelmiämme käytetään rautatie- ja metroliikenteen sekä teollisuusprosessien turvallisuuden hallinnassa ja vesi- ja energiahuollon prosessien ohjauksessa.

Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2015 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin 9 600 henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Metsä Groupin emoyritys on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistaa noin 116 000 suomalaista metsänomistajaa.

Päivittäinen toimintamme perustuu projektien toimitukseen, järjestelmäsuunnitteluun ja ohjelmointiin sekä elinkaarenhallintapalvelujen tuottamiseen.

ETSIMME Osaamisalat Metsä Groupissa on tilaa monien eri alojen osaajille – koulutustaustasi voi olla esimerkiksi tekniikan, tuotannon, kemian, talouden, myynnin tai markkinoinnin parista. Henkilöstön tarve Palkkaamme kesäksi useita satoja kesätyöntekijöitä muun muassa tuotannon ja kunnossapidon tehtäviin. Rekrytoimme myös määräaikaisia ja vakituisia työntekijöitä ympäri vuoden.

Mipro on vahvasti kasvava yritys ja toimii globaaleilla markkinoilla, muuan muassa Itä-Euroopassa ja Lähi-Idässä. Pääkonttorimme sijaitsee Mikkelissä, toimipiste mm. Oulussa. Työllistämme tällä hetkellä yli 100 eri alojen ammattilaista.

ETSIMME Osaamisalat Haemme monialaisia osaajia monipuolisiin tehtäviin: erityisesti sähköja automaatiotekniikka sekä logiikkaohjelmointi ovat aloja, joille tarvitsemme jatkuvasti tekijöitä.

www.metsagroup.com

Henkilöstön tarve Haemme opintojen loppuvaiheessa olevia tai jo valmistuneita henkilöitä sekä kesätyöhön että vakituisiin työsuhteisiin. Lisäksi tarjoamme mahdollisuutta lopputyöntekoon.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Tarjoamme haastavia ja monipuolisia työtehtäviä, turvallisen työympäristön, sekä mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Haku kesätyöpaikkoihimme päättyy 28.2.2017.

Hakemukset: rekrytointi(at)mipro.fi www.mipro.fi

REKRYTOINTI

LISÄTIETOJA Yrityksemme panostaa kasvuun, kehittämiseen ja kehittymiseen, joten haluamme sitouttaa ja kehittää henkilöstöämme tarjoamalla hyvät henkilöstöedut sekä viihtyisän työympäristön.

65


LÖYDÄ KESÄN PARHAAT TYÖT METSÄSTÄ Opiskelija, kehitä osaamistasi Metsän kesätöissä. Palkkaamme jälleen useita satoja opiskelijoita eri puolilla Suomea sijaitseviin toimipaikkoihimme. Tarjoamme myös harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja ympäri vuoden. Haku vuoden 2017 kesätyöpaikkoihin päättyy 28.2.2017. Tutustu toimintaamme ja kesätyöpaikkoihimme: metsagroup.com/kesatyot


Modulight Oy www.modulight.com

Neste www.neste.com

Paikka: TTY-S6 Infoisku:

Paikka: TTY-F8 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Modulight suunnittelee, kehittää ja valmistaa lasereita lääketieteeseen, genetiikkaan ja muihin sovelluksiin. Yrityksen liiketoiminta kasvaa nopeasti ja kannattavasti. Sijatsemme Hermiankadun varressa Festian takana. Pääosa myynnistä suuntautuu USA:han, mutta toimitamme laitteita ympäri maailmaa, ja olemme mm. toimittaneet laserit maailman ensimmäiseen satelliittiin, joka sisältää optisen tiedonsiirtoverkon.

Neste luo vastuullisia vaihtoehtoja liikenteen, yritysten ja kuluttajien tarpeisiin. Autamme asiakkaitamme pienentämään hiilijalanjälkeään kaikkialla maailmassa laadukkailla ja vähäpäästöisillä uusiutuvilla tuotteilla sekä korkealaatuisilla öljytuotteilla, jotka voidaan yhdistää räätälöidyiksi palveluratkaisuiksi. Olemme maailman suurin jätteistä ja tähteistä jalostetun uusiutuvan dieselin tuottaja ja tuomme uusiutuvia ratkaisuja myös lentämiseen ja muoviteollisuuteen. Haluamme olla luotettava kumppani, jonka osaamista, tutkimustyötä ja vastuullisia toimintatapoja arvostetaan laajasti. Vuonna 2015 Nesteen liikevaihto oli 11 miljardia euroa.

ETSIMME Osaamisalat 1. Softa-devaaja (embedded controllers to web-based UI) 2. Laser-stara (prossesointi, suunnittelu, kasvatus...) 3. Tuoteinsinööri (elektroniikka, ohjelmistokehitys, lääketiede)

ETSIMME Osaamisalat

Henkilöstön tarve Haemme kesätyöntekijöitä jotka voisivat kesän jälkeen jatkaa osaaikaisena ja/tai opinnäytetyöntekijöinä. Perinne on ollut että porukka on lopulta siirtynyt kokopäivätöihin meille.

Mahdollisuuksia löytyy kaikkien alojen osaajille - taito ja asenne ratkaisevat.

REKRYTOINTI

Kesätyöpaikkamme kesälle 2017 tulevat hakuun sivuillemme www.neste.com/summerwithneste 16.1.-28.2.2017.

Henkilöstön tarve

careers@modulight.com

REKRYTOINTI www.neste.com/urameillä

LISÄTIETOJA Seuraa Nestettä sosiaalisessa mediassa Facebook @nesteglobal Twitter @nestecorp Instagram @nesteofficial

67


Nokia Oyj www.nokia.com

Nokian Renkaat www.nokiantyres.com

Paikka: TTY-T12 Infoisku:

Paikka: TTY-F13 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Nokia is a global leader in the technologies that connect people and things. Powered by the innovation of Nokia Bell Labs and Nokia Technologies, the company is at the forefront of creating and licensing the technologies that are increasingly at the heart of our connected lives. With state-of-the-art software, hardware and services for any type of network, Nokia is uniquely positioned to help communication service providers, governments, and large enterprises deliver on the promise of 5G, the Cloud and the Internet of Things. Nokia is headquartered in Espoo, Finland, and employs around 103,000 people globally.

Nokian Tyres is the world’s northernmost tyre manufacturer. It promotes and facilitates safe driving in demanding conditions. Innovative tyres for passenger cars, trucks, and heavy machinery are mainly marketed in areas with snow, forests and challenging driving conditions caused by varying seasons. We develop our products with the goals of sustainable safety and environmental friendliness throughout the product’s entire life cycle. In 2015, the company’s Net sales were approximately EUR 1,4 billion, and it employed 4,400 people. Nokian Tyres’ stock is listed on the Nasdaq Helsinki. Nokian Tyres group includes the Vianor tyre retail chain.

WE ARE LOOKING FOR

WE ARE LOOKING FOR

Field of know-how Whether you study in university or university of applied sciences you may have the skills we are looking for.

Field of know-how Our teams need specialized experts as well as multitalented professionals with a diverse skill set related to, e.g. production, IT, purchasing, logistics, sales, R&D and export.

Employees needed We are looking for students who are in the middle of their studies or near their thesis work. Join us to create technology designed to meet real human needs.

Employees needed We are looking for motivated and skilled professionals as well as future talents like thesis workers and trainees to build success with us.

RECRUITING

RECRUITING

Go and visit: www.nokia.com/careers

www.nokiantyres.com/company/people

MORE INFORMATION We want to be the best in the world. If you want to become one of us, please read more and submit your application www.nokiantyres.com/company/people/

68


Nordea www.nordea.com/fi/ura

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy www.nordic.fi

Paikka: TTY-KA17 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb1 & TTY-K8 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Olemme lähteneet kunnianhimoiselle matkalle, jonka päämääränä on olla digitalisaation edelläkävijä pankkialalla. Kyseessä on yksi Euroopan pankkitoimialan suurimmista tähän asti toteutetuista muutoksista.

Nordic Henkilöstöpalvelut on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin erikoistunut suomalainen perheyritys. Kauttamme löytyvät parhaat tekijät niin vakituisiin, osa-aikaisiin kuin määräaikaisiinkin työsuhteisiin. Meille Nordicissa asiakkaidemme tyytyväisyys on toimintamme kulmakivi. Perheyrityksenä oikea palveluasenne merkitsee meille sitä, että teemme sen mitä lupaamme. Olemme erityisen ylpeitä siitä, että 98,9 % nykyisistä asiakkaistamme toimii suosittelijoinamme. Se kertoo, että teemme asioita oikein. Asiakasta kuunnellen.

Olemme asettaneet tavoitteemme korkealle: haluamme olla digitaalinen, ketterä, tehokas ja vahva pankki, joka hyödyntää täysimääräisesti suuren kokonsa tuomat edut ja 30 000 nordealaisen mittavan asiantuntemuksen. Näin suuressa muutoksessa kyse ei ole ainoastaan tekniikasta ja prosesseista vaan myös ihmisistä. Tarvitsemmekin koko ajan uusia näkökulmia sekä parhaita tulevaisuuden osaajia. Oletko sinä yksi heistä?

ETSIMME Osaamisalat diplomi-insinööri, AMK-insinööri ym. asiakkaittemme hakemat huippuosaajat!

ETSIMME Osaamisalat Tarvitsemme joukkoomme energisiä monien eri alojen osaajia, joilla on oikea asenne ja aito kiinnostus työskennellä finanssialan vaativissa tehtävissä. Henkilöstön tarve Tällä hetkellä etsimme joukkoomme satoja opiskelijoita kesätöihin konttoreihin ympäri Suomen, Nordea 24/7:ään sekä keskitettyihin yksiköihimme Helsingin Vallilaan.

Henkilöstön tarve Haemme asiakasyrityksillemme jatkuvasti uusia osaajia. Lue lisää ja hae nordic.fi

REKRYTOINTI www.nordic.fi/

LISÄTIETOJA Tehtävämme on yhdistää oikeat tekijät oikeisiin töihin.

REKRYTOINTI nordea.com/fi/ura nordea.fi/kesätyöt

LISÄTIETOJA Kesätyöhakumme on 16.1. – 12.2.2017. Lue lisää ja hae mukaan nordea.fi/kesätyöt

69


NVIDIA Helsinki Oy www.nvidia.fi

OP Ryhmä www.op.fi/rekry

Paikka: TTY-T18 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb12 & TTY-KA19 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

The main focuses of the Helsinki R&D are Tegra SW development and Deep Learning. Tegra is NVIDIA's SoC family for mobile devices such as tablets, gaming devices and automotive systems.

OP Ryhmä työllistää yhteensä noin 12 000 henkilöä Suomessa ja Baltiassa. Meillä on yli sadan vuoden kokemus finanssialalta ja toimimme myös terveys- ja hyvinvointialalla: ryhmässämme työskentelee monien eri alojen osaajia finanssialan ammattilaisista sairaanhoitajiin ja lääkäreihin. Meillä kaikki ovat töissä asiakkaitamme varten. Liiketoimintamme tarvitsee tuekseen hyvinvoivan, osaavan ja sitoutuneen henkilöstön. Olemme vastuullinen työnantaja ja työsuhteemme ovat perinteisesti olleet pitkiä, mikä on selkeä merkki työntekijöidemme viihtymisestä. Tuemmekin henkilöstöämme henkilökohtaisessa kasvussa ja urakehityksessä.

We work at every level from the bare metal to the userland, practicing the fine art of developing not only the drivers but also full operating systems. The SW R&D areas we concentrate on are: Linux kernel Graphics Camera Browser Build and infrastructure Deep learning We also co-operate with game developers to discover new opportunities and to create superb experiences. Our researchers also publish some of the greatest papers on next-gen computer graphics.

ETSIMME Henkilöstön tarve Etsimme vastavalmistuneita eri aloilta ja tarjoamme mielenkiintoisia sekä haastavia urapolkuja. Kesäisin tarjoamme sadoille opiskelijoille harjoittelupaikkoja ympäri Suomea.

REKRYTOINTI WE ARE LOOKING FOR www.op.fi/rekry Field of know-how Computer science, Electrical Engineering Skills: C, C++, Android, OpenGL, Deep Learning, Camera Employees needed We are looking for both summer interns and full-time employees on various fields of expertise.

RECRUITING Job applications: jobs-finland@nvidia.com

70

LISÄTIETOJA Kaikki työhakemukset lähetetään meille rekrypolun kautta. Katso, minkälaisia tehtäviä meillä, Suomen johtavalla finanssiryhmällä, on tarjottavana juuri sinulle!


We ď ™robots We are real life MacGyvers building automated test solutions for the world’s leading smart device manufacturers.

Explore what we do and join the ride on www.optofidelity.com


OptoFidelity www.optofidelity.com

Oscar Software www.oscar.fi

Paikka: TTY-S14 Infoisku: TTY TB103 klo 12:30

Paikka: TAY-Yb6 & TTY-KA14 Infoisku: TAY A2B klo 11:30 & TTY TB103 klo 13:30

GENERAL INFO

YLEISINFO

We design and deliver demanding and customized test and measurement systems for our customers. Our robot assisted test solutions range from plug-and-play test instruments to fully customized, complex test systems thorough product life cycle from R&D to production and even refurbishing.

Oscar Software Oy on vastuunkantajan asialla. Tarjoamme parhaat ERP-ratkaisut rautaisella ammattitaidollamme. Oscar Software on toteuttanut monipuolisia ratkaisuja teollisuuden, tukkukaupan, huollon ja palveluiden toimialoille. Tietojärjestelmien lisäksi tarjoamme asiakkaillemme kattavaa Oscar Talousosasto® -palvelua, HR- ja liiketoimintakonsultointia sekä IT-ulkoistuspalveluita. Luotettavana kumppaninasi tuemme liiketoimintasi kehitystä. Tavoitteemme on asiakkaidemme menestys.

Through a lot of hard work we’ve been selected as the solution provider by the top global players in various industries. We can proudly say we cooperate with such giants as Google, Intel and China Mobile. At the moment we have offices on three continents: in Europe, Asia (Shenzhen, Chengdu, Hong Kong) and North America (Redmond and Silicon Valley).

ETSIMME Osaamisalat kauppatieteiden maisteri, kauppatieteiden kandidaatti, diplomiinsinööri, tekniikan kandidaatti, filosofian maisteri, luonnotieteiden maisteri jne.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are constantly looking for passionate, robot loving automation and software development experts from junior to senior level, LabVIEW experts and mechanical engineers.

Henkilöstön tarve Vakinainen kokoaikainen ja opiskeluaikainen tuntityö

REKRYTOINTI rekrytointi@oscar.fi, veikko.perttuli@oscar.fi

Employees needed Positions for already experienced people, but also for diploma and summer workers.

LISÄTIETOJA Haemme palvelukseen ensisijaisesti hilpeitä työkavereita.

RECRUITING Pia Räihä, pia.raiha@optofidelity.com

MORE INFORMATION Explore what kind of possibilities we have at http://optofidelity.com/careers or https://youtu.be/4tFrCCZKrHQ

72


LISÄTIETOJA LIIKETOIMINTARATKAISUISTA: WWW.OSCAR.FI

Menestyksen tekijä.

Tunnetko olosi menestyksen tekijäksi? REKRYTOIMME JATKUVASTI TULEVAISUUDEN KYKYJÄ! Oscar Softwaren liiketoimintaratkaisu kattaa toiminnan-, talouden- ja tuotannonohjauksen lisäksi muun muassa erilaiset mobiiliratkaisut, verkkoliiketoiminnan, asiakkuudenhallinnan, verkkokaupan, BI-raportoinnin, vähittäismyynnin, palkka- sekä henkilöstöhallinnon - kaikki tarvittaessa modernina pilvipalveluna.

OSCAR-MENESTYSTARINOITA:

KÄÄNNÄ YRITYSTEN TOIMINNANOHJAUSTUSKAILU AIDOKSI KILPAILUKYKYVALTIKSI

OSCAR.FI/REKRYTOINTI - REKRYTOINTI@OSCAR.FI


Outokumpu www.outokumpu.com

Parker Hannifin www.parker.com/fi

Paikka: TTY-K27 Infoisku:

Paikka: TTY-F7 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Outokumpu on ruostumattoman teräksen markkinajohtaja maailmassa. Valmistamme edistyksellisiä materiaaleja, jotka ovat tehokkaita, kestäviä ja kierrätettäviä ja auttavat siten rakentamaan maailmaa, joka kestää ikuisesti. Sata vuotta sitten keksitty ruostumaton teräs on ihanteellinen materiaali kestäviin ratkaisuihin vaativissa käyttökohteissa aina ruokailu- ja sairaalavälineistä siltoihin ja energialaitoksiin: se on 100-prosenttisen kierrätettävä, korroosionkestävä, hygieeninen ja kestävä materiaali, jota ei tarvitse huoltaa. Outokummun palveluksessa on 11 000 ammattilaista yli 30 maassa. Konsernin pääkonttori sijaitsee Helsingissä ja sen osake on listattu Nasdaq Helsingissä.

Parker Hannifin – globaali markkinajohtaja liikkeenhallinnan teknologioiden alalla. Liikkeenhallinnan ratkaisujen kehittäjänä tarjoamme asiakaskohtaiset järjestelmät, komponentit ja palvelut mobiili-, teollisuus- ja Life Science -sovelluksiin, saman katon alta. Tarkastelemme asiakkaan sovellusta eri näkökulmista, jotta voimme löytää uusia lisäarvoa tuottavia ratkaisuja.

ETSIMME Osaamisalat Teknisen koulutuksen omaavia eri alojen asiantuntijoita, suunnittelijoita, myynti-insinöörejä, projektipäälliköitä sekä asentajia. Henkilöstön tarve Tule keskustelemaan tällä hetkellä avoimena olevista tehtävistämme messuosastollemme - kerromme mielellämme lisää.

REKRYTOINTI hr.finland@parker.com

LISÄTIETOJA Töihin Parkerille? Katso lisätietoja: www.parker.com --> Työpaikat http://facebook.com/parkercareers http://twitter.com/parker_careers http:/gplus.to/parkercareers

74


Patria www.patria.fi

Pirkanmaan Osuuskauppa www.workyours.fi

Paikka: TTY-K11 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Olisitko sinä yhteistyökykyinen ja asiakasläheinen ohjelmistosuunnittelija, verkkoasiantuntija, moottoriasentaja, järjestelmäinsinööri, tuotannonsuunnittelija, lennonopettaja, tuoteryhmäpäällikkö, ohjelmistoarkkitehti, markkinointipäällikkö, talousjohtaja, lentokonemekaanikko, tuotannon esimies, koulutusassistentti, logistiikan ammattilainen, tutkimusinsinööri, komposiittiasiantuntija, hankepäällikkö, tuotannonohjausinsinööri? Patriassa puolustus-, turvallisuus- ja ilmailuteollisuuden monipuoliset tehtävät työllistävät yhteensä 2900 osaajaa.

Pirkanmaan Osuuskauppa on asiakkaidensa omistama, paikallinen ja vastuullisesti palveleva monialayritys. Toimimme osana valtakunnallista S-ryhmää. Pirkanmaan Osuuskaupan toimialoja ovat päivittäistavara- ja käyttötavarakauppa, ravintolakauppa sekä polttoneste- ja liikennemyymäläkauppa.

ETSIMME Osaamisalat Arvostamme työn sujuvuutta, avointa ja kannustavaa ilmapiiriä sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Henkilöstön tarve Kesätyöpaikkojen hakuaika on tammikuusta maaliskuun loppuun. Meillä on myös useita lopputyöntekijöitä joka vuosi. Jos et juuri nyt löydä sopivaa tehtävää, täytä avoin hakemus.

REKRYTOINTI

Työllistämme vuosittain jopa yli 3000 palvelualan osaajaa. Panostamme hyvään, motivoivaan ja tasa-arvoiseen työilmapiiriin sekä työntekijöidemme koulutukseen, tukemiseen ja palkitsemiseen. Tarjoamme osaajillemme paljon vaihtelevia työtehtäviä sekä mahdollisuuden oppia uutta ja kehittyä omassa työssä.

ETSIMME Osaamisalat Arvostamme aitoa paloa asiakaspalveluun sekä halua oppia uutta. Etsimme Sinua, joka hurmaat asiakkaamme omalla persoonallasi ja reippaalla asenteellasi. Henkilöstön tarve Haemme määräaikaisiin ja vakituisiin sekä osa- että kokoaikaisiin työsuhteisiin myyjiä, kokkeja, siistijöitä sekä kahvila-, ravintola- ja liikennemyymälätyöntekijöitä.

www.patria.fi/ura

REKRYTOINTI LISÄTIETOJA Lisätietoja löydät osoitteesta www.workyours.fi Lisätietoja Trainee-ohjelmistamme, liiketoiminnoistamme, toimipaikkakunnistamme ja avoinna olevista tehtävistämme löydät osoitteesta www.patria.fi.

LISÄTIETOJA Tule rohkeasti jututtamaan meitä Tampereen yliopistolle keskiviikkona 1.2.2017.

76


Polar Electro Oy www.polar.com

Ponsse Oyj www.ponsse.com

Paikka: TTY-S2 Infoisku:

Paikka: TTY-K3 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Polar is the pioneer of wearable sports and fitness technology and the leader of heart rate monitoring for more than 35 years. We combine leading physiological research with cutting-edge technology solutions and innovative design to create products that help everyone achieve more, whether their goal is to be more active in daily life, boost sports performance or break world records. Our devices are accompanied by Polar Flow, the app and web service that acts as a personalized window into the user’s life data. Our devices are accompanied by Polar Flow, the app and web service that acts as a personalized window into the user’s life data.

Ponsse Oyj on tavaralajimenetelmän metsäkoneiden tuotekehitykseen, tuotantoon, myyntiin, jälkimarkkinointiin ja teknologiaan erikoistunut yritys, jonka toimintaa ohjaa aito kiinnostus asiakasta ja tämän liiketoimintaa kohtaan.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how KO, CSE, SO, TUTA, BIOF, TAL, TOL Emplyees needed Summer trainees: 5- 10 /year Permanent/part-time employment: 5-10 /year Year of study: 4, 5 Offices in Finland: Kempele (headquarters), Jyväskylä, Tampere, Espoo

Yhtiö kehittää ja valmistaa kestävän kehityksen mukaisia, innovatiivisia puunkorjuuratkaisuja asiakastarpeiden mukaisesti. Se on koko historiansa ajan ollut tavaralajimenetelmään perustuvien puunkorjuuratkaisujen edelläkävijä. Metsäkoneyrittäjä Einari Vidgrén perusti yhtiön vuonna 1970. Ponssen kotipaikka on Suomessa Vieremällä.

ETSIMME Osaamisalat Toivomme hakijoiden suuntautuneen koneensuunnitteluun, tuotantotalouteen, hydrauliikkaan, elektroniikkaan, ohjelmistotuotantoon tai tietojärjestelmiin. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä lyhyt- ja pitkäkestoisiin tehtäviin ja kesäharjoitteluun.

RECRUITING

REKRYTOINTI

https://www.polar.com/en/about_polar/jobs

www.ponsse.com/fi/tyoepaikat

MORE INFORMATION

LISÄTIETOJA

We expect you to have active and positive working style and good communication skills to success in an international business environment.

Liikevaihto 462 MEUR, liiketulos 56 MEUR (2015) Ponsselaisia maailmanlaajuisesti 1449 (10/2016)

77


Prima Power www.primapower.com

Protacon Solutions Oy www.protacon.com

Paikka: TTY-K24 Infoisku:

Paikka: TTY-S18 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Finn-Power Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka toimii Kauhavalla. Olemme osa Milanon pörssissä noteerattua Prima Industrie –konsernia, jonka liikevaihto on n. 364 miljoonaa euroa. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power.

Olemme neljännen teollisen vallankumouksen edelläkävijä, joka käytännöllistää digitalisaation ja on mukana luomassa uutta palveluiden maailmaa. Olemme valikoitujen toimialojen erikoisosaaja. Parannamme asiakkaidemme kilpailukykyä ratkaisuilla, jotka luovat uusia liiketoimintamalleja, nostavat tuotannon laatua, parantavat tehokkuutta ja antavat aikaa luovuudelle. Olemme kokenut, kasvava ja uusiutuva yhteisö, joka huolehtii osaamisensa kehittämisestä huomisen tarpeet mielessä. Kanssamme on mukava tehdä töitä, onnistua ja olla muita nopeampi. Olemme suomalainen ja kansainvälistyvä yhtiö. Me olemme Protacon ja me teemme mitä lupaamme.

Roolimme konsernissa on toimia levytyökeskusten, lävistysja kulmaleikkaussolujen, lävistys- ja laserleikkaussolujen, joustavien valmistusjärjestelmien sekä ohjelmistojen osaamiskeskuksena.

ETSIMME ETSIMME Henkilöstön tarve Avoimista tehtävistä ja opinnäytetöiden aiheista ilmoitamme nettisivuillamme www.primapower.com

REKRYTOINTI

Osaamisalat Automaation, ohjelmistotuotannon ja IT:n amattilaisia

www.primapower.com

Henkilöstön tarve Haemme harjoittelijoita ja lopputyön tekijöitä mielellään opintojen loppusuoralta. Tavoitteena aina sujuva siirtyminen työelämään.

LISÄTIETOJA

REKRYTOINTI

Kauhavalle on kehittynyt harvinaislaatuinen, globaalisti toimiva organisaatio. Se tarvitsee aika ajoin täydennystä ja tarjoaa mahdollisuuksia kehittymiseen.

www.protacon.com

78


Provad www.provad.fi

Ramboll ww.ramboll.fi

Paikka: TTY-KA7 Infoisku: TTY A223 klo 11:30

Paikka: TTY-F15 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Provad on suomalainen teknologia- ja palvelutalo, jonka tehtävänä on parantaa suomalaista asiakaspalvelua yritys kerrallaan. Kehitämme muun muassa monikanavaisia asiakaspalvelujärjestelmiä. Voimme esimerkiksi yhdistää asiakkaamme lukuisat asiakaspalvelukanavat, mikä parantaa asiakaskokemusta ja tehostaa resursointia. Teemme jatkuvaa kehitystyötä parantaaksemme edelleen suomalaista asiakaspalvelua. Meitä provadilaisia on tällä hetkellä 20, ja toimistomme ovat Espoossa ja Tampereella. Meitä yhdistää ammattiylpeys sekä halu tuottaa asiakkaillemme ja heidän asiakkailleen erinomaisia kokemuksia. Meillä tekemisen meininki yhdistyy rentoon menoon.

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Säätiöomisteisessa yhtiössämme työskentelee 13 200 eri alojen ammattilaista globaalisti. Suomessa toimimme maanlaajuisesti 2 200 asiantuntijan voimin. Tarjoamme infrastruktuurin, ympäristön ja rakennusten suunnitteluun, rakennuttamiseen, rakentamiseen ja ylläpitoon sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Työmme tavoitteena on luoda aidosti koko yhteiskunnan toimintaa kehittäviä ratkaisuja. Tässä onnistumisen takaa osaava ja näkemyksellinen henkilöstömme.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Teknisen osaamisen lisäksi tärkeää on intohimosi kehittää ja kehittyä. Asiakaspalvelua parantaaksemme tarvitsemme myös hyviä vuorovaikutustaitoja ja palveluasennetta. Henkilöstön tarve Etsimme osaajia etenkin Tech Centeriimme Tampereelle. Etsimme mm. sovelluskehittäjiä, jotka tuntevat Windows- ja WEB-sovelluksia sekä niihin liittyviä tietokantoja ja rajapintoja.

Osaamisalat Haemme diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä mm. seuraavilta aloilta: rakennustekniikka, sähkötekniikka, talotekniikka, ympäristötekniikka ja laboratorioala. Henkilöstön tarve Tarjoamme jälleen ensi kesänä useita kesätyöpaikkoja. Työharjoittelu-, diplomityö- ja opinnäytetyöpaikkoja voi hakea myös ympäri vuoden urasivujemme kautta.

REKRYTOINTI REKRYTOINTI www.ramboll.fi/tyopaikat www.provad.fi/rekrytointi

LISÄTIETOJA LISÄTIETOJA Kotisivut: www.provad.fi Facebook: https://www.facebook.com/Provadoy/ Twitter: https://twitter.com/ProvadOy LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/provad-oy/

Käy tykkäämässä meistä myös Facebookissa ja LinkedInissä, saat kätevästi ajankohtaista tietoa.

79


RD Velho Oy www.rdvelho.com

RedLynx, a Ubisoft Studio www.redlynx.com

Paikka: TTY-T11 Infoisku: TTY TB103 klo 11:00

Paikka: TTY-T25 Infoisku:

YLEISINFO

GENERAL INFO

Mahdollistamme teknologiateollisuuden asiakkaille 200 asiantuntijan voimin palvelut ja ratkaisut

“We are RedLynx. We are from Finland. We make games. In the winter, there is darkness. During summer, there is sun. We are RedLynx. We make games. That is all.”

• • • • • • •

teollisen muotoilun pakkaussuunnittelun ohjelmistosuunnittelun mekaniikkasuunnittelun elektroniikkasuunnittelun teknisen laskennan ja dokumentoinnin sekä projektinhallinnan

tarpeisiin. Toimimme Tampereen lisäksi Vantaalla, Hyvinkäällä, Seinäjoella, Vaasassa, Oulussa ja Ylivieskassa. Suunnittelijamme toimivat läheisessä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Arvostamme can do - asennetta ja kykyä ajatella ja tehdä toisin kuin on aina tehty. Meillä jokainen työntekijä on asiantuntija. Tuppaamme välittämään toinen toisistamme!

We are a multiplatform game developer based in Helsinki, Finland with more than 130 employees. Since our founding in 2000, we have developed more than 100 games on many platforms and our most popular game series, Trials, has sold more than 10 million units. Since 2011 RedLynx has been part of Ubisoft, the 3rd biggest independent publisher in the world with over 10 000 team members and 96 nationalities. Our 29 studios work together in creating awesome experiences for our players.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how We are constantly looking for more talents who are passionate about games and serious about fun.

ETSIMME Osaamisalat Meillä osaaminen on todella laaja-alaista. Meillä työskentelee insinöörejä (AMK ja DI) ja eri alojen maistereita (filosofia, kasvatustiede,kielitieteet, taide, muotoilija). Henkilöstön tarve Haemme kasvavaan joukkoomme opintojen loppuvaiheessa olevia mekaniikka- ja ohjelmisto suunnittelijoita!

REKRYTOINTI http://rd.rdvelho.com/rekry

LISÄTIETOJA Löydät meidät: FB, Twitter, LinkedIn & Instagram

80

Emplyees needed At the moment we are looking for fresh graduates for the Ubisoft Graduate Program www.ubisoftgraduateprogram.com

RECRUITING www.redlynx.com careers@redlynx.com


The Best Partner in Product Development and IoT Avoimet työpaikat: http://rd.rdvelho.com/rekry

RD Velho Oy | Vantaa, Hyvinkää, Oulu, Tampere, Vaasa, Ylivieska | www.rdvelho.com


Robit Oyj www.robit.fi

Saint-Gobain Nordic A/S https://www.saint-gobain-experience.com/en

Paikka: TTY-F10 Infoisku:

Paikka: TTY-K19 Infoisku:

GENERAL INFO

GENERAL INFO

Robit Plc is a growth company serving global customers by manufacturing and selling drilling consumables for applications in tunneling, geothermal heating and cooling, construction and mining industries. The company has 17 offices worldwide and an active dealer network covering 115 countries. Robit has four manufacturing companies: in Finland, South Korea, Australia and the UK. Robit Plc is listed in Nasdaq Helsinki Ltd's First North Finland marketplace with trading code ROBIT.

Saint-Gobain, the world leader in the habitat and construction markets, designs, manufactures and distributes building materials, providing innovative solutions to meet growing demand for energy efficiency and environmental protection. We are constantly innovating to make homes more comfortable, cost-efficient and sustainable. Our solutions span from self-cleaning windows to smart insulation systems, water supply systems and building material distribution. Saint-Gobain operates in 67 countries and has nearly 170 000 employees.

WE ARE LOOKING FOR

Saint Gobain ranks among the world's top 100 companies

Field of know-how • MSc (tech. or econ.) • Fluent English, other languages are an advantage • Proactive personality with good communication skills

WE ARE LOOKING FOR

Employees needed • Production summer workers (1st - 3rd year students) • Thesis workers (end of studies) • Talent Program (recent graduates)

Field of know-how Civil, Energy, Mechanical, Environmental and Electrical engineering, Chemistry and product development. Degree: BSc, MSc Employees needed Full-time, part-time and student jobs, internships, Master's thesis workers, trainees.

RECRUITING RECRUITING http://www.robit.fi/contact-us/recruitment/ https://www.saint-gobain-experience.com/en/career-opportunities

MORE INFORMATION MORE INFORMATION For more information, please contact HR Manager Terhi Mäkinen, terhi.makinen@robit.fi For more information about Robit, please visit www.robit.fi

Our companies in Finland: LVI-DAHL OY, Saint-Gobain Rakennustuotteet Oy (Isover, Gyproc, Ecophon), Weber Oy and SG GLASS FINLAND OY. In Finland we have 1390 employees.

82


Sandvik www.sandvik.com

Sasken Finland Oy www.sasken.fi

Paikka: TTY-F3 Infoisku:

Paikka: TTY-KA8 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Sandvik is a high-tech and global engineering group offering advanced products and services that enhance our customers’ productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas. In 2016, the Group had about 46,000 employees in more than 150 countries.

Tampereella Sasken Finland kulkee edeltäjänsä Ionific Oy:n jalanjäljillä laadukkaiden ohjelmistojen tekijänä niin sulautettuihin järjestelmiin kuin korkeamman tason mobiili- ja websovelluksiin. Kokonaisien tuotekehitysprojektien rauta suunnitellaan tarvittaessa kaikenkattavasti Kaustisella. Kansainvälisyyttä kaipaavalle tekijälle mahdollisuudet aukeavat osana Sasken Communication Technologies Ltd. –konsernia.

Our offering covers rock drilling, rock cutting, rock crushing and loading and hauling. Sandvik has several sites in Finland, e.g in Tampere, Turku and Lahti. We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Automation-, Electrical-, Industrial engineering and Management-, Mechanical- and Software engineering.

ETSIMME Osaamisalat Sinulle on tuttua joko: • Laitteistonläheinen ohjelmointi ja sulautetut Linux-järjestelmät, • Uudet web-teknologiat ja/tai tietokantojen päälle toteutettavien palveluiden tekeminen tai • Sovellusten toteuttaminen Android ja/tai iOS -pohjaisille mobiililaitteille.

Shaping future & chasing innovation? We value that in you!

Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Meillä voit yhdistää työnteon ja opinnot.

Employees needed We are looking for summer trainees, thesis workers and professionals in various fields of expertise.

REKRYTOINTI Lähetä hakemus ja cv jobs.finland@sasken.com.

RECRUITING LISÄTIETOJA Read more at www.sandvik.com/careers Tutustu tekemiseemme www.sasken.fi ja tule keskustelemaan ständillemme! Seuraa meitä LinkedInissä!

MORE INFORMATION Seize the opportunity and see you in Yrityspäivät!

83


Smartly.io www.smartly.io/

Solita www.solita.fi

Paikka: TAY-Yb16 & TTY-T2 Infoisku: TTY TB103 klo 11:30

Paikka: TAY-Ya10 & TTY-T6 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

The way business is done is changing. Sales are moving online and ad budgets are shifting to platforms like Facebook, which did over $17B in ad revenue in 2015. Smartly.io is at the leading edge of this change.

Solita on digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijayritys. Olemme asiakkaidemme matkaopas muuttuvassa maailmassa. Luomme uutta liiketoimintaa ja tuotamme digitaalisia ratkaisuja ja verkkopalveluita niin julkiselle kuin yksityisellekkin puolelle. Vuonna 1996 perustettu Solita on kasvuyritys, joka on kasvanut kannattavasti yli 20 prosentin vuosivauhtia. Yhtiön liikevaihto vuonna 2015 oli 49,7 miljoonaa euroa. Solita työllistää yli 470 digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijaa Helsingissä, Tampereella ja Oulussa. Rekrytoimme jatkuvasti lisää hyviä osaajia tiimiimme!

Smartly.io is a fast growing team of 90 building a power tool for the largest performance advertisers to automate and optimise their online advertising at scale. We’re a Facebook Marketing Partner, and we work closely with the largest online advertisers like eBay, JustFab and Skyscanner. At its heart, Smartly.io is a product company. We’re building tools that help our customers work smarter and grow their business.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Do you a have background in software development or an enthusiastic interest to build your business development and customer management skills in one of our international offices? Employees needed We have a Summer Squad 2017 program for students and we're hiring full-time employees to various business, marketing and engineering positions in all of our offices.

ETSIMME Osaamisalat Matematiikan- ja tilastotieteen opiskelijat, tietojenkäsittelytieteen opiskelijat, kauppatieteen opiskelijat, tietotekniikka, tuotantotalous, tietojohtaminen Henkilöstön tarve Haemme ensisijaisesti pitkäaikaisia työntekijöitä mutta työskentely opintojen ohessa n. 20 tuntia /vko tai 3-4 pvä/vko onnistuu myös. Mieluiten opintojen loppuvaiheessa olevat.

REKRYTOINTI https://www.solita.fi/avoimet-tyopaikat/

RECRUITING Please check out: https://www.smartly.io/careers

MORE INFORMATION Meet us at our stands in both UTA and TUT events 1.-2.2.2017. Please come to have a chat with us to know more!

84


Solteq www.solteq.com

SSAB www.ssab.com

Paikka: TTY-T26 Infoisku:

Paikka: TTY-K5 Infoisku: TTY K1702 klo 13:30

YLEISINFO

GENERAL INFO

Solteqissa 500 asiantuntijaa tekevät yhdessä töitä digitaalisen kaupankäynnin parissa. Meillä on intohimoa saada aikaan odottamatonta. Tilaisuuksia siihen tarjoavat Suomen merkittävimmät kaupankäynnin asiakkuudet ja suurten kansainvälisten asiakkaiden kasvava joukko.

SSAB is a highly-specialized global steel company driven by close customer relationships. SSAB develops high-strength steels and provides services for better performance and sustainability.

Ilmapiirimme saa kehuja. Sopivan kokoisena työpaikkana tarjoamme ison talon edut ja uramahdollisuudet sekä matalan hierarkian. Satsaamme hyvinvointiin ja joustavaan arkeen. Aiomme kasvaa ja mennä eteenpäin rohkeasti. Joukkoomme mahtuu uusia arjen taitureita, joilla on osaamista ja potentiaalia heittäytyä haasteisiin. Oletko etsimämme tähti?

ETSIMME Osaamisalat Haemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita ohjelmistokehitykseen sekä järjestelmäkonsultointiin. Meillä on tarve mm. Java-devaajille sekä toiminnanohjausjärjestelmien osaajille. Henkilöstön tarve Kasvutahtimme on hurja: parissa vuodessa aiomme palkata 100 uutta solteqlaista. Haemme myös opintojen loppuvaiheessa olevia harjoittelijoita ohjelmistokehitykseen ja testaukseen.

• • • •

appr. 16000 people in 50 countries headquarters in Stockholm net sales 2015: SEK 57 billion steel production sites in Raahe & Hämeenlinna (Finland), Oxelösund, Borlänge & Luleå (Sweden) and Montpelier & Mobile (USA)

SSAB is a leading producer on the global market for Advanced HighStrength Steels (AHSS) and Quenched & Tempered Steels (Q&T), strip, plate and tubular products, as well as construction solutions.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how Material technology, chemistry, mechanical and industrial engineering Employees needed Hundreds of summer jobs available for students from different educational backgrounds (also first year students). Ask thesis opportunities, too!

REKRYTOINTI RECRUITING Avoimet työpaikkamme: www.solteq.com/tyonhakijat www.ssab.com/company/careers

LISÄTIETOJA MORE INFORMATION Koetko, että voisit olla tulevaisuuden solteqlainen? Tule juttelemaan kanssamme Yrityspäivillä!

When you want to make a difference – steel will take you there. Follow us also in social media (Linkedin, Facebook, Twitter) to get the latest news.

85


We are advancing the world with electrical drive trains www.theswitch.com

TheSwitch_AD_156mmX122mm.indd 1

16/11/16 13:16


Stora Enso Oyj www.storaenso.comA6 Vertical Charity ad / Logo Standard (H 80 mm)

Studentwork www.studentwork.com

Paikka: TTY-K6 Infoisku:

Paikka: TAY-Yb3 & TTY-KA15 Infoisku: TAY A2B klo 10:00 & TTY A223 klo 11:00

YLEISINFO

YLEISINFO

Stora Enso on paperi-, biotalous-, puutuote- ja pakkausteollisuuden maailmanlaajuinen edelläkävijä – rethinker. Kyseenalaistamme toimintamme ja ajatteluamme ja haemme jatkuvasti uutta tarjotaksemme asiakkaillemme innovatiivisia, uusiutuviin materiaaleihin perustuvia ratkaisuja.

Studentwork on nuoriin osaajiin erikoistunut rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys – yksi Pohjoismaiden suurimmista. Nuoret osaajat ovat korkeakouluopiskelijoita sekä vastavalmistuneita. Useimmilla etsimistämme nuorista osaajistamme on 1–5 vuoden työkokemus. Tärkein tehtävämme on auttaa yrityksiä ja nuoria osaajia löytämään toisensa.

Stora Ensolla on neljä painopistettä: kasvumarkkinat Kiinassa ja Latinalaisessa Amerikassa, kuitupohjainen uusiutuva pakkaus, puuviljelmiin perustuva sellu sekä kilpailukykyiset paperilaadut.

ETSIMME

Maailmanlaajuisesti noin 26 000 työntekijää. Liikevaihto 2015: 10,0 miljardia euroa.

ETSIMME Osaamisalat Haemme sekä yliopisto koulutuksen tai ammatillisen koulutuksen omaavia ihmisiä. Esim. diplomi-insinöörejä tai AMK-insinöörejä.

Osaamisalat Tarjoamme pääosin uramahdollisuuksia hallinnon, myynnin, markkinoinnin, asiakaspalvelun ja teknisen alan tehtäviin. Henkilöstön tarve Tarjoamme runsaasti mielenkiintoisia uramahdollisuuksia ja vaihtelevia työympäristöjä, niin koko-ja osa-aikaisiin työsuhteisiin.

REKRYTOINTI www.studentwork.com

Henkilöstön tarve Haemme sekä kesätyöntekijöitä että vakinaisia työntekijöitä. Opiskelijoita ja valmistuneita, sekä lopputyöntekijöitä.

REKRYTOINTI www.storaenso.com/careers

87


Sweco www.sweco.fi

Talenom www.talenom.fi

Paikka: TTY-F1 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya9 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Kansainväliseen Sweco-konserniin kuuluva Sweco Finland on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Palvelemme asiakkaitamme rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuuden sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla ja tarjoamme myös projektinjohto- ja rakennuttamispalveluita, arkkitehtisuunnittelua sekä asiantuntijapalveluita.

Talenom on vuonna 1972 perustettu tilitoimisto, joka tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman tilitoimistopalveluja sekä muita sen asiakkaiden liiketoimintaa tukevia asiantuntijapalveluja. Yhtiöllä on omaa ohjelmistokehitystä, ja se tarjoaa tilitoimistoasiakkailleen sähköisen taloushallinnon työkaluja.

ETSIMME Kaikkiaan 14 500 swecolaisesta lähes 2 000 työskentelee Suomessa useilla eri paikkakunnilla.

ETSIMME Osaamisalat Tarjoamme pääosin tekniikan alan loppuvaiheen opiskelijoille mahdollisuuksia niin kesäharjoitteluun kuin myös opintojen ohella tapahtuvaan osa-aikatyöhön sekä lopputyön tekemiseen. Henkilöstön tarve Haemme työntekijöitä sekä toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin että kesätöihin. Haku kesän 2017 avoimiin työpaikkoihin on auki 2.1.–19.2.2017 kotisivuillamme: www.sweco.fi.

REKRYTOINTI http://www.sweco.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA Haluatko tehdä työksesi jotakin merkityksellistä? Siinä tapauksessa Sweco saattaa olla oikea paikka sinulle. Lue lisää tarjoamistamme mahdollisuuksista: http://www.sweco.fi/ura/

88

Osaamisalat Laskentatoimi Verotus Taloustiede Myynti Henkilöstön tarve Opintojen loppuvaiheessa olevia tai valmistuneita.

REKRYTOINTI Lisätietoja avoimista työpaikoista www.talenom.fi


Tampereen kaupunki www.tampere.fi

Teknologiateollisuus ry Lämpökäsittelyn ja takomoiden toimialaryhmä teknologiateollisuus.fi/fi/jasenet/toimialaryhmat/ lampokasittely-ja-takomot-toimialaryhma

Paikka: TAY-Yb9 & TTY-K20 Infoisku:

Paikka: TTY-K29 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Kaupungilla työskentelee noin 15 000 työntekijää lähes 2000 eri yksikössä.

Lämpökäsittely ja takomot -toimialaryhmä edustaa näitä palveluja käyttäviä ja tarjoavia yrityksiä. Ryhmän tarkoituksena on lisätä kyseisten alojen tunnettuutta opiskelijoiden keskuudessa, edistää näihin liittyvää osaamista ja koulutusta sekä painottaa näiden merkitystä olennaisina osina koneenrakennusta. Jäsenkuntamme muodostuu eri kokoisista alan yrityksistä. Ne sijaitsevat eri puolilla Suomea.

Tampereen kaupunki tarjoaa mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä hyviä työsuhde-etuja. Eri työtehtävien kirjo yksiköissä on mittava ja erikoistumisen mahdollisuuksia on runsaasti. Oman alansa ammattilaiset löytävät kaupungin yksiköistä takuulla oman paikkansa. Yksiköiden vahvalla yhteishengellä syntyy työstään ylpeitä Tampereen tekijöitä. Tampereen kaupungin kesätyönhaku on helmikuussa. Avoinna on satoja paikkoja eri toimialueille. Osa paikoista on tarkoitettu opiskelijoille, osaan ei vaadita opintoja tai aiempaa kokemusta. Käy etsimässä sinulle sopivimmat tehtävät ja hae!

Materiaalitekniikka muodostaa perustan lämpökäsittelyjen ja takomisen hallitsemiseen. Muita sopivia alueita ovat koneenrakennus- ja valmistustekniikka. Lämpökäsittelyssä muokataan materiaalien ominaisuuksia halutuiksi. Takomisessa halutut ominaisuudet saavutetaan materiaalia muovaamalla.

YHTEYSTIEDOT Tampereen kaupungilla on käytössä sähköinen sijaisrekisteri, josta erityisesti varhaiskasvatus, oppilaitokset sekä sosiaali- ja terveyspalvelut palkkaavat sijaisia lyhytaikaisempiin tehtäviin. Lisätietoja sijaisrekrytoinnista löydät nettisivultamme.

Teknologiateollisuus ry Lämpökäsittely ja takomot-toimialaryhmä Matti Spolander Email: matti.spolander@teknologiateollisuus.fi

Tule ständillemme keskustelemaan tarkemmin työ- ja harjoittelumahdollisuuksista Tampereen kaupungilla.

YHTEYSTIEDOT www.tampere.fi/tyo Seuraa rekrytoinnin ajankohtaisia asioita myös Tampereen kaupungin LinkedIn-sivulla sekä TampereRekryn Facebookissa.

89


TeliaSonera Oyj www.sonera.fi/

The Switch www.theswitch.com

Paikka: TTY-T17 Infoisku:

Paikka: TTY-S16 Infoisku: TTY A223 klo 13:00

YLEISINFO

YLEISINFO

Me olemme Sonera, the New Generation Telco. Tarjoamme ihmisille innovatiivisia, helppoja ja tehokkaita tapoja kommunikoida keskenään missä päin maailmaa tahansa. Verkot ja muut operaattoripalvelut ovat edelleen toimintamme ytimessä, mutta lisäksi olemme digitaalisen liiketoiminnan edelläkävijä ydintämme lähellä olevilla alueilla, kuten Internet of Things, datakeskukset, älykäs liikenne tai Digital Identity. Meitä soneralaisia on Suomen suurimmilla paikkakunnilla jo yli 3700. Osana Telia Company -konsernia pystymme tarjoamaan myös kansainvälisiä mahdollisuuksia niitä janoaville. Tule kanssamme rakentamaan digitaalista tulevaisuutta!

The Switch works to advance the world with electrical drive train technology for renewable and industrial applications. Our main focus is wind, marine and special industrial applications. We are your core power-generating components partner that adds value by collaborating and networking to lower the cost of new energy for the market.

ETSIMME Osaamisalat Tekninen tai kaupallinen korkeakoulutausta on eduksi, myös tilastotieteilijöille on erityinen tarve. Englannin kieltä tarvitaan lähes jokaisessa tehtävässämme. Henkilöstön tarve Tarjoamme yli 350 kesätyöpaikkaa ympäri Suomea. Eri opintojen vaiheissa oleville löytyy tehtäviä ja n. 30% kesätyöntekijöistämme jatkaa työskentelyä kesän jälkeen.

REKRYTOINTI http://www.sonera.fi/kesaduunit

LISÄTIETOJA Kesätyöhakumme ovat käynnissä 22.12.2016-29.1.2017. Liity Facebookissa ryhmäämme: Soneran kesäduunit, niin kuulet ensimmäisten joukossa kesätyöpaikoistamme ja saat vinkkejä hakuun!

90

ETSIMME Henkilöstön tarve Check out our open positions. If you want to bring your skills and energy to The Switch, please click here to find out how: www.theswitch.com/career

REKRYTOINTI www.theswitch.com/career


Trimble www.trimble.com

TTY Työelämäpalvelut www.tut.fi

Paikka: TTY-T1 Infoisku:

Paikka: TTY-K16 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Trimble is an exciting, entrepreneurial company, with a history of exceptional growth coupled with a disciplined and strategic focus on being the best. While GPS is at our core, we have grown beyond this technology to embrace other sophisticated positioning technologies and in doing so, we are changing the way the world works. Our solutions are used in over 150 countries and we have incredibly diverse lines of business. Our employees represent this diversity and can be found in over 35 countries, working closely with their colleagues around the world. Come position yourself with an innovative industry leader and position yourself for success!

Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) on noin 2 000 työntekijän ja 9 200 opiskelijan yhteisö. TTY:ltä valmistuu diplomi-insinöörejä ja arkkitehteja sekä tekniikan ja filosofian tohtoreita, jotka ovat haluttuja osaajia yhteiskunnan eri alueilla. Työelämäpalvelut TTY työelämäpalvelut tarjoaa tukea opiskelijalle matkalla kohti työelämää ja tarjoaa työnantajille monenlaisia mahdollisuuksia tavoittaa opiskelijoita kampuksella. Yritys voi ilmoitella työpaikoista ja tehdä yhteistyötä opiskelijoiden kanssa monin eri tavoin. Ota yhteyttä: career@tut.fi

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how As a software company in a growing business, we are continuously looking for experienced professionals and talented graduates from various fields and from all over the world. Employees needed We are mostly looking for full-time employees but we have also opportunities for students, i.e. part-time jobs, internships, summer jobs and Master's Thesis work.

RECRUITING www.trimble.com/careers

MORE INFORMATION Meet us at our booth and we can tell you more about our products and solutions, for example Tekla Structures, Trimble Feedback and many more!

Yrityspalvelut TTY on ollut perustamisestaan lähtien edelläkävijä yritysyhteistyössä. TTY:n tarjoamat tutkimus- ja kehittämispalvelut ovat käytettävissä yrityskoosta riippumatta. Ota yhteyttä: yrityspalvelut@tut.fi Alumnitoiminta TTY:n alumnitoiminta on vuorovaikutusta tutkimuksen ja teollisuuden välillä, tiedon ja kokemuksen jakamista molemminpuolisen kehitystyön eduksi. Alumnitoiminnassa säilytät yhteyden opiskelukavereihisi ja opinahjoosi. Ota yhteyttä: alumni@tut.fi Tampereen teknillinen yliopisto työnantajana Tampereen teknillisenä yliopistona (TTY) toimiva TTY-säätiö on noin 2000 työntekijän yhteisö. Eloisalla ja vilkkaalla kampuksella näkyy Hervannan henki eli yhteisöllisyys ja tekemisen meininki. Menestystekijöitämme ovat osaavat ihmiset, innostava toimintaympäristö ja kunnianhimo.

YHTEYSTIEDOT Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) Korkeakoulunkatu 10 PL 527 3101 Tampere p. 03 311 511 www.tut.fi

91


Turku Science Park www.rauma.fi; www.turkusciencepark.com

TVO www.tvo.fi

Paikka: TTY-S5 Infoisku:

Paikka: TTY-K17 Infoisku: TTY K1702 klo 14:00

YLEISINFO

YLEISINFO

Kesäteekkariksi Turkuun tai Raumalle. Turku ja Rauma tukevat kesätöihin tulevia teknillisen alan opiskelijoita kesällä 2017 Kesäteekkarikampanjalla, jossa työsopimusta vastaan opiskelijoille tarjotaan ilmaiseksi kolmen kuukauden vuokra-asunto ja kaupunkiliikenteen bussikortti. Ensimmäinen kampanja toteutettiin Turussa kesällä 2016, jolloin mukana oli 33 teekkaria. Turun seudun ja Rauman teknologiayritykset ovat kiinnostuneita teknillisten alojen opiskelijoista, joten mahdollisuudet työllistymiseen ovat erinomaiset.

Teollisuuden Voima Oyj (TVO) on suomalainen ydinvoimayhtiö, joka on tuottanut turvallisesti ja luotettavasti kohtuuhintaista sähköenergiaa suomalaisille jo yli 35 vuotta.

ETSIMME

Olkiluodossa kehitetään ja uudistetaan nykyisiä laitosyksiköitä sekä rakennetaan uutta tuotantokapasiteettia. Lisäksi kehitetään ja suunnitellaan käytetyn polttoaineen loppusijoitusratkaisua.

Osaamisalat DI- ja arkkitehtiopiskelijat

Sekä Olkiluoto 1:n että Olkiluoto 2:n nykyinen nettotuotantoteho on 880 MW, ja yhdessä ne tuottavat kuudesosan kaikesta Suomessa käytettävästä sähköstä. Rakenteilla on myös uusi laitosyksikkö Olkiluoto 3 (OL3).

ETSIMME REKRYTOINTI www.tippoint.fi

LISÄTIETOJA Yhteyshenkilöt: Heikki Nurmi (Rauman kaupunki), Paula Pelkola (Turku Science Park)

Osaamisalat Tuotannossa olevat ydinvoimalaitosyksiköt, erilaiset projektit ja käynnistymässä olevat hankkeet tarjoavat haastavia ja kehittäviä tehtäviä eri alojen osaajille. Henkilöstön tarve Tarvitsemme nyt joukkoomme lisää energia-alan huippuammattilaisia tai sellaisiksi haluavia tekemään Olkiluodosta ensiluokkaisen ydinvoimakeskittymän

REKRYTOINTI http://www.tvo.fi/rekrytointi

92


u-blox www.u-blox.com

Vahterus Oy www.vahterus.com

Paikka: TTY-S19 Infoisku:

Paikka: TTY-KA3 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Swiss u-blox (SIX:UBXN) is a global leader in wireless and positioning semiconductors and modules for the automotive, industrial and consumer markets. Our solutions enable people, vehicles and machines to locate their exact position and communicate wirelessly over cellular and short range networks.

Vahterus on maailmanlaajuisesti toimiva hitsattuja levylämmönsiirtimiä valmistava yritys joka on tunnettu innovatiivisuudestaan sekä teknisestä edelläkävijyydestään.

With a broad portfolio of chips, modules and software solutions, u-blox is uniquely positioned to empower OEMs to develop innovative solutions for the Internet of Things, quickly and costeffectively. With headquarters in Thalwil, Switzerland, u-blox is globally present with offices in Europe, Asia and the USA.

Nykyään yli 230 henkeä työllistävä perheyritys on kasvanut vuosittain, saavuttaen aseman yhtenä maailman johtavana levylämmönsiirrinvalmistajana. Päätoimialoina ovat Energiateollisuus, Prosessi- ja kemianteollisuus sekä Kylmätekniikka. Viennin osuus liikevaihdostamme on n. 95%. Toimipaikkamme sijaitsee Kalannissa ja meillä on tytäryhtiöt Englannissa, Saksassa, Kiinassa ja USA:ssa.

WE ARE LOOKING FOR ETSIMME Field of know-how u-blox is seeking talented engineers Employees needed We are always looking for new colleagues! Please visit our website at https://www.u-blox.com/en/open-jobs to see the current job openings.

Osaamisalat Diplomi-insinööri, AMK-insinööri

REKRYTOINTI http://www.vahterus.com/fi/ura-vahteruksella

LISÄTIETOJA RECRUITING Lisätietoja yrityksestämme löydät osoitteesta www.vahterus.com https://www.u-blox.com/en/open-jobs

93


Vaisala www.vaisala.com/giantleap

Verohallinto vero.fi

Paikka: TTY-K14 Infoisku:

Paikka: TAY-Ya7 Infoisku: TAY A2B klo 10:30

GENERAL INFO

YLEISINFO

Is your ideal summer internship made of meaningful opportunities that will kick-start your career? Do your future self a favor and apply to our Giant Leap Internship Program now!

Verohallinnossa teet työtä suomalaisen yhteiskunnan hyväksi monipuolisissa yhteistyöverkostoissa ja projekteissa. Olet arvostettu jäsen uudistuvassa asiantuntijaorganisaatiossa, jossa sinua kannustetaan kehittymään. Sinuun luotetaan ja osaamistasi arvostetaan.

Vaisala has been predicting the unpredictable for over 80 years. We are a global leader in weather and industrial measurements and our technologies can be found in demanding environments from hospitals and data centers to airports and wind farms all over the world. Innovation is at the heart of our company and we believe in developing cutting-edge technology. With our 1600 professionals worldwide we intend to stay on top of our game and this is where you come in.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how The program is ideal for 3+ years students in a university or polytechnic with all kinds of skills, qualities and backgrounds. Come as you are, just as long as you're curious! Emplyees needed We invite up to 20 promising and motivated young talents to spend the summer with us for a period of three months. Are you one of them?

RECRUITING www.vaisala.com/giantleap

MORE INFORMATION Please visit www.vaisala.com/giantleap and apply before February 5th. Follow us on Facebook www.facebook.com/VaisalaGiantLeap to stay in the loop of the recruitment process!

94

Meillä voit rakentaa oman urapolkusi: voit työskennellä monipuolisissa tehtävissä ja edetä urallasi. Voit kehittyä verotuksen ammattilaiseksi tai keskittyä hallintoon, tietohallintoon, viestintään tai vaikkapa palvelukehitykseen.

ETSIMME Osaamisalat Työssä on hyvä tuntea verolainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja kirjanpitoa. Tehtäviin antaa hyvät valmiudet tradenomin tutkinto tai KTM, OTK tai HM.

REKRYTOINTI Valtiolle.fi-sivusto ja Twitterin VeroRekry-sivut


kora at tampere Find space to work Find space to meet Find space for events and conferences Find the inspiration, support and connections you need to grow

Drop in today and see how we can help you

+358 925143993 tampere@reguskora.com

thinkkora.com

Tampere University of Technology


Vexve www.vexve.com

Vincit www.vincit.fi

Paikka: TTY-K12 Infoisku: TTY K1702 klo 11:30

Paikka: TTY-T13 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Vexve tunnetaan kaukoenergia-alan johtavana asiantuntijana ja ratkaisutoimittajana, jonka tuotteet ja palvelut edustavat korkeatasoista suomalaista cleantech-osaamista.

Vincit on vuonna 2007 perustettu ohjelmistotalo, jossa työskentelee parhaillaan yli 300 huippuasiantuntijaa Tampereella, Helsingissä, Savonlinnassa ja Kaliforniassa.

Vexven vaativiin kaukoenergiasovelluksiin kehitetyt venttiili- ja säädintuotteet sekä hydraulisen ohjauksen ratkaisut ovat osa modernin kaupungin älykkäästi optimoitua energian jakeluverkostoa.

Teemme räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalveluita web- ja mobiilisovellusten sekä laiteohjelmoinnin parissa. Projektimme ovat monipuolisia ja ne toteutetaan moderneilla teknologioilla.

Asiantunteva projektitiimimme palvelee asiakkaita investointi- ja kehityshankkeiden esisuunnitteluvaiheesta projektin valmistumiseen ja käyttöönottoon asti. Olemme asiakkaamme teknologiakumppani ja yhdessä turvaamme satojen miljoonien kotien lämmityksen yli 30 maassa.

Vincitillä asioita ei tehdä perinteisellä tavalla, vaan etsimme rohkeasti uusia tapoja toimia. Tarjoamme kaikille uusille työntekijöillemme 100 % tyytyväisyystakuun! Vincit onkin valittu vuosina 2014, 2015 ja 2016 Suomen parhaaksi ja 2016 Euroopan parhaaksi työpaikaksi.

ETSIMME

ETSIMME

Osaamisalat Koulutusala, tuotantotalous, ympäristö- ja energiatekniikka, materiaalitekniikka, sähköautomaatio, tietojohtaminen

Osaamisalat Avainsanat: Java, C++, Python, node.js, AngularJS, iOS, Android, React

Osaaminen Projekti- ja teknologiaosaaminen Kielitaito

Henkilöstön tarve Haemme kasvavaan joukkoomme jatkuvasti uusia vincitläisiä - niin osa-aikaisia, täyspäiväisesti työskenteleviä kuin diplomityöntekijöitäkin.

Henkilöstön tarve Kesätyöntekijät, lopputyöntekijät, työharjoittelijat, projektityöntekijät

REKRYTOINTI

REKRYTOINTI

www.vincit.fi/tyonhakijoille

www.vexve.com/rekrytointi

LISÄTIETOJA

LISÄTIETOJA

Tsekkaa lisää kulttuuristamme Culture Auditistamme (http://euroopanparastyopaikka.fi/) sekä katso videomme YouTubesta Normipäivä @Vincit (https://youtu.be/HYJX9jnrL_s).

Tule menestymään kanssamme! Tarjoamme innostavan työyhteisön, tekemisen meininkiä ja henkilökohtaisen kehitys- ja koulutusohjelman urapoluillesi.

96


Wapice Oy www.wapice.com

WSP Finland Oy www.wspgroup.fi

Paikka: TTY-S3 Infoisku:

Paikka: TTY-F14 Infoisku:

YLEISINFO

YLEISINFO

Wapice on teollisuuden ohjelmistoyritys. Asiakkaamme ovat energiaja työkonetoimialan tai valmistavan teollisuuden huippuyrityksiä ja olemme merkittävä osa suomalaista vientiverkostoa. Palvelutarjoamamme on laaja – sulautetuista järjestelmistä moderneihin web-, mobiili- ja cloud-ratkaisuihin. Projektiliiketoiminnan lisäksi kehitämme pilvipalvelupohjaisia tuotteita: Summium, IoT-Ticket ja EcoReaction. Wapice valittiin tänä vuonna yhdeksi Suomen menestyksekkäimmäksi yritykseksi, minkä kunniaksi meidät palkittiin valtakunnallisella Yrittäjäpalkinnoilla. Työt tehdään ketterästi, mutta kuitenkin pilke silmäkulmassa.

WSP on eri osaamisaloja ennakkoluulottomasti yhdistelevä suunnitteluyritys. Autamme asiakkaitamme luomaan uutta ja korjaamaan vanhaa. Tutkimme, konsultoimme ja muotoilemme rakennettua ympäristöä viihtyisäksi niin, että se kestää ja luo kilpailukykyä. Ydinosaamisalueitamme ovat yhdyskuntasuunnittelu, rakennesuunnittelu ja korjausrakentaminen.

ETSIMME ETSIMME Osaamisalat Tekninen osaamisprofiilisi voi olla sulautetut järjestelmät, C++/Qt, .NET, JavaEE, modernit webbiteknologiat, IoT Cloud tai ohjelmistotestaus Henkilöstön tarve Meillä on tälläkin hetkellä tarjolla työpaikka usealle ohjelmistoalan ammattilaiselle – oletpa sitten kokenut konkari tai uraasi aloitteleva teekkari. Tarjoamme diplomityöaiheita.

Osaamisalat WSP:ssä työskentevillä asiantuntijoilla on monenlaisia opiskelutaustoja. Etsimme erityisesti AMK- ja diplomi-insinöörejä. Henkilöstön tarve Kesäharjoittelijoita: 25/vuosi Opintojen vaihe: 3.-4. vuoden opiskelijat DI-töitä: 5/vuosi Vakituisia/osa-aikaisia

REKRYTOINTI REKRYTOINTI Lisätietoa www.wapice.com

Krista Leino www.wspgroup.fi/tyopaikat

LISÄTIETOJA Avoimet työpaikat: www.wapice.com/fi/rekrytointi/avoimet-paikat Tutustu meihin! Facebook: https://www.facebook.com/wapiceltd/ Twitter: https://twitter.com/Wapice

97


Wärtsilä Finland Oy www.wartsila.com

Y-Kampus www.y-kampus.fi/

Paikka: TTY-K15 Infoisku: TTY K1702 klo 13:00

Paikka: TAY-Yb7 & TTY-KA4 Infoisku:

GENERAL INFO

YLEISINFO

Wärtsilä is a global leader in advanced technologies and complete lifecycle solutions for the marine and energy markets. By emphasising sustainable innovation and total efficiency, Wärtsilä maximises the environmental and economic performance of the vessels and power plants of its customers.

Tampere3 yrittäjyys- ja innovaatiopalvelut on nimeltään Y-kampus!

In 2015, Wärtsilä’s net sales totalled EUR 5 billion with approximately 18,800 employees. The company has operations in over 200 locations in more than 70 countries around the world. Wärtsilä is listed on Nasdaq Helsinki.

WE ARE LOOKING FOR Field of know-how BSc and MSc students from technical and business study fields. Employees needed At the moment we are looking for summer trainees and final thesis writers. Open vacancies can be found from our Careers-site.

RECRUITING www.wartsila.com/careers

Y-kampus tarjoaa yrittäjyys- ja innovaatiopalveluita kaikilla kolmella korkeakoululla Tampereella. Y-kampus auttaa opiskelijoita ja tutkijoita eteenpäin idean kehittämisessä ja tuotteistamisessa, oman osaamisen, teknologian tai tutkimustuloksien kaupallistamisessa ja yritystoiminnan suunnittelussa. Yrittäjyys nykypäivänä ei välttämättä tarkoita elämänmittaista valintaa, vaan monet toimivat yrittäjinä myös sivutoimisesti tai työllistävät itsensä opintojen ohessa tai loma-aikoina itsenäisesti. Kevytyrittäjyys, osa-aikainen yrittäjyys ja freelancerina toimiminen ovat varteenotettavia vaihtoehtoja iltaisin ja viikonloppuisin tehtävälle palkkatyölle. Y-kampuksen tarjontaan kuuluu opintoja, tapahtumia, sparrausta ja mentorointia Tampereen korkeakoulujen väelle yhteistyössä verkostomme asiantuntijoiden kanssa. Toiminnan tavoitteina ovat yrittäjämäisen ajattelutavan juurruttaminen, uusien yritysten syntyminen ja tutkimustulosten saaminen laajaan hyötykäyttöön, parhaimmillaan uutena liiketoimintana. Yrittäjyys- ja innovaatiopalvelut ovat pääsääntöisesti maksuttomia opiskelijoille ja henkilökunnalle. Tutustu tarjontaan Y-kampuksen verkkosivuilla www.y-kampus.fi, tule käymään tai varaa itsellesi henkilökohtainen tapaamisaika sähköpostilla oman korkeakoulusi edustajalta. Luo itse oma tulevaisuuden työpaikkasi!

LISÄTIETOJA: www.y-kampus.fi

YHTEYSTIEDOT Y-kampus Hervanta Tampereen teknillinen yliopisto Kampusareena, 1 krs y-kampus@tut.fi Y-kampus Keskusta Tampereen yliopisto Päätalo, A0-käytävä miina.makkonen@uta.fi

98


Yara Suomi Oy www.yara.fi/

Paikka: TTY-K21 Infoisku:

YLEISINFO Yara Suomi Oy on Yara International ASAn tytäryhtiö. Yritys valmistaa ja markkinoi kivennäislannoitteita, typpipohjaisia kemikaaleja teollisuuskäyttöön sekä ympäristönsuojeluun käytettäviä tuotteita. Yaralla on Suomessa tuotantolaitokset Uudessakaupungissa, Kokkolassa ja Siilinjärvellä, jossa toimii myös Länsi-Euroopan ainoa fosfaattikaivos. Vihdissä sijaitsevalla Kotkaniemen tutkimusasemalla tehdään viljelyyn liittyvää tutkimus- ja kehitystyötä. Yara Suomen hallinnollinen pääkonttori sijaitsee Espoossa. Yara työllistää Suomessa n. 900 henkilöä valmistuksen, tuotekehityksen, myynnin ja markkinoinnin parissa.

ETSIMME Osaamisalat Prosessi- ja kemiantekniikka Mekaaninen kunnosssapito/kone- ja metallitekniikka Sähkö- ja automaatiotekniikka Rakennustekniikka Logistiikka ja varastointi DI tai AMK-insinööri Henkilöstön tarve Kesätyöntekijöitä 80-100. Kaikki opintojen vaiheet käyvät.

REKRYTOINTI http://www.yara.com/careers

LISÄTIETOJA Kesätyö Yarassa tarjoaa tilaisuuden päästä mukaan kansainväliseen kemianteollisuuden yritykseen töihin ja saada tehtäviisi alan asiantuntijoiden perehdytyksen ja tuen.

99


Tampereen yliopisto

Ya5 Ya7 Ya6 Ya4 Ya3

Ya1

Ya1 Ya2 Ya3 Ya4 Ya5 Ya6 Ya7 Ya8 Ya9 Ya10 Ya11

100

Akavan Erityisalat ry Meltwater Finland Oy Deloitte & Touche Oy Hilti Oy Eatech Oy Kansanel채kelaitos Verohallinto EURES Talenom Oy Solita Oy Alma Media Kustannus Oy

Ya10

Ya5Ya8 Ya4Ya5

Ya9 Ya9 Ya6

Ya2Ya2 Ya3

Sis채채nk채ynti

2. kerrokseen

Ya11 Ya11

INFO

1. kerros


Tampereen yliopisto 2. kerros

Yb2

Yb3 Yb5

Yb4

Yb6

Yb14 Yb15 Yb 16

Yb10 Yb9

Yb7

Yb11 Yb12 Yb13

Yb24

1. kerrokseen

Yb5

Yb25

Yb8

Yb1 Yb3

Luentosali A1

Infoiskut A2B

Yb1 Yb2 Yb3 Yb4 Yb5 Yb6 Yb7 Yb8

Nordic Henkilöstöpalvelut Oy KPMG Oy Ab. Studentwork Solutions Oy Bitwise Oy Leadin Oscar Software Y-kampus Barona

Yb9 Yb10 Yb11 Yb12 Yb13 Yb14 Yb15 Yb16

Tampereen kaupunki Leonidas Oy Academic Work HR Services Oy OP Ryhmä Pirkanmaan Osuuskauppa Atostek Oy AIESEC Tampere ry Smartly.io

101


Tampereen teknillinen yliopisto Konetalo

Infoiskut K1702

K3

K4

K1

K5

K6

K2

K14

K20

K7

K10 K9

K11

Sisäänkäynti Konetaloon

K8

K12 K13

K15 K16

Kahvio

K19

K18

K25

INFO

Festiaan

K17

K21 K24

K22

WC WC

K23

K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 K13

102

Metsäliitto osuuskunta Insinööritoimisto Comatec Oy Ponsse Oyj KONE Oyj SSAB Stora Enso Oyj John Deere Forestry Oy Nordic Henkilöstöpalvelut Oy Boliden Group Academic Work Patria Vexve Ds Smith

K14 K15 K16 K17 K18 K19 K20 K21 K22 K23 K24 K25

Vaisala Oyj Wärtsilä TTY Työelämäpalvelut Teollisuuden voima Oyj Jimexo Tech Oy Saint Gobain Tampereen kaupunki Yara Suomi Oy ANDRITZ Oy Etteplan Design Center Oy Finn-Power European Space Agency


Tampereen teknillinen yliopisto Festia

FF11

F2

F3

Sisäänkäynti Festiaan F8

F12

F7 F9

F6 F10

F5 F11

F4

F16

F15

Konetaloon F13

F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8

WC WC F14

Sweco Fcg Sandvik Innokas Medical Hilti Glaston Finland Oy Parker Hannifin Neste

F9 F10 F11 F12 F13 F14 F15 F16

Eures Robit Oyj Konecranes Atria Suomi Oy Nokian Renkaat WSP Finland Oy Ramboll KPMG

103


Tampereen teknillinen yliopisto Sähkötalo

S6 S5 S7

Tietotaloon

Kampusareenalle

S1 S2 S3 S4 S5 S6 S7 S8 S9 S10

104

S16

Empower Oy Polar Electro Wapice Elenia Turku Science Park Modulight Framery M-Files CGI Suomi Cinia solutions Oy

S17

S10

S11

S12

S13

S4

S3

INFO

S14

S9

S1

S2

S19

S15

S8

S18

S11 S12 S13 S14 S15 S16 S17 S18 S19

GE Grid Solutions Insta Group ABB Oy OptoFidelity Oy B&R Industriautomation AB Suomen sivuliike The Switch Vacon Protacon Solutions Oy u-blox


Tampereen teknillinen yliopisto Tietotalo

Ruokala

T12

Sisäänkäynti Tietotaloon T26

T25 T24

T23

T22 T21 T20 T19 T18

T16

T15 T14

T13

T12 T11

T9

WC WCWC

T8

T7

Infoiskut TB103

loon köta Säh

T5 T4

T6

INFO

T10 T13

T18 T17

T2 T1

Sisäänkäynti Tietotaloon

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13

Trimble Smartly.io Leanware CSC Fastems solita Digia Oyj Eatech Futurice Oy LM Ericsson Ab RD Velho Oy Nokia Oyj Vincit

T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22 T23 T24 T25 T26

WC WC

T3

WC

Kahvio

Anders Innovations Intopalo Bitwise TeliaSonera Oyj Nvidia Helsinki Oy Cargotec Cybercom Capgemini Basware Gofore Deloitte RedLynx Solteq

105


Tampereen teknillinen yliopisto Kampusareena

WC WC KA11 KA9 KA7 KA8

KA12

Sisäänkäynti

KA10

Info

KA11 15 4 KA KA1

KA1

KA 5

KA6

KA16

KA4

KA2 KA3

KA13

KA17 KA18

Sisäänkäynti

KA19

Infoiskut Auditorio

KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 KA8 KA9 KA10

106

Ideal PLM Barona Vahterus Y-Kampus Atostek Alten Finland Provad Sasken Finland Oy Leadin AIESEC

KA11 KA12 KA13 KA14 KA15 KA16 KA17 KA18 KA19

Alma Media FS Dynamics Finland Oy Ab Entteri Oscar Software Studentwork Caruna Nordea EY OP Ryhmä


Infoiskut Sen lisäksi, että kuulet yritysten toiminnasta niiden osastoilla, pääset kuulemaan tarkempaa tietoa ja vinkkejä työnhakuun myös infoiskuissa. Ota infoiskuajat muistiin ja tule paikalle tutustumaan yrityksiin!

1.2.2017 TAMPEREEN YLIOPISTO Luentosali A2B klo 10.00-10.30 klo 10.30-11.00 klo 11.00-11.30 klo 11.30-12.00 klo 12.00-12.30

Studentwork Verohallinto Accenture Oscar Bitwise

Luentosali A1 klo 12.30-14.00

Elise Pietarila

2.2.2017 TAMPEREEN TEKNILLINEN YLIOPISTO Tietotalo TB103

Kampusareena A223

klo 10.30-11.00 Elenia klo 11.00-11.30 RD Velho klo 11.30-12.00 Smartly klo 12.00-12.30 Futurice klo 12.30-13.00 Optofidelity klo 13.00-13.30 Mylab klo 13.30-14.00 Oscar klo 14.00-14.30 Mipro

klo 10.30-11.00 klo 11.00-11.30 klo 11.30-12.00 klo 12.00-12.30 klo 12.30-13.00 klo 13.00-13.30 klo 13.30-14.00 klo 14.00-14.30

Caruna Studentwork Provad Ideal Product Data Atostek The Switch Accenture ABB

Konetalo K1702 klo 10.30-11.00 klo 11.00-11.30 klo 11.30-12.00 klo 12.00-12.30 klo 12.30-13.00 klo 13.00-13.30 klo 13.30-14.00 klo 14.00-14.30

Insinööritoimisto Comatec Etteplan Vexve John Deere Jimexo Wärtsilä SSAB Europe TVO

WORKSHOPIT 1.2.2017 TAY Päätalo KH3 klo 10.00-12.00 Meltwater Finland

2.2.2017 TTY TC 131 klo 10.00-12.00 klo 12.00-14.00

Futurice Bitwise

TC 128

TC 133

klo 10.00-12.00 Innokas Medical klo 12.00-14.00 Leanware

klo 10.00-12.00 Provad klo 12.00-14.00 Nordea

Yrityspäivät messulehti 2017  

Yrityspäivät on suomen suurin korkeakouluopiskelijoille suunnattu kontakti- ja rekrytointitapahtuma

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you