Haziran 2026 sayısı
İçindekiler
Bakış açıları
3 Editörden
4 Ana konu: EGGER ve İş Ortakları
Kalite
14 Güvenlik sınır tanımaz
16 Yeni bir soluk, bilindik imza
Hareket halinde
18 10 yıl için teşekkürler KOMPAKT!
20 #BunlarıDuymuşMuydunuz?
İş ortaklarımızla yürüttüğümüz başarılı iş birliklerinden yalnızca biri: Wemhöner’in kısa çevrimli presi, 1 Eylül 2023 tarihinde Caorso (IT) tesisinde devreye alındı.
On yıldır EGGER KOMPAKT sayesinde birbirimizden öğreniyor ve birlikte gelişiyoruz – tıpkı burada, Mart 2026’da Markt Bibart’ta (DE) Lina Köster ile gerçekleştirilen ürün eğitimi sırasında olduğu gibi.
2024 ilkbaharından 2026 Mayıs ayına kadar, St. Johann (AT) şehrindeki son teknoloji ürünü enerji santralimizin inşaat çalışmaları sürdü.
22 Enerji geleceği için dönüm noktası
24 ... ne oldu? 26 Teslimat performansı: stratejik odağımız 28 Bizi neler bekliyor?
Hannes Mitterweissacher
Chief Technology Officer EGGER Group
EGGER ve iş ortakları bu konunun tam merkezinde yer alıyor – ki bunun da çok haklı bir sebebi var. EGGER için iş ortakları, yalnızca birer tedarikçi, teknoloji sağlayıcısı ya da müşteri olmanın ötesinde; başarımızın temel ve vazgeçilmez bir unsurudur.
Hürmüz Boğazı’nın kapanmasına ilişkin belirsizlikler bizi de ciddi şekilde etkiledi:
Özellikle siyasi ve ekonomik belirsizlik dönemlerinde, güvenilir iş ortaklıklarının, karşılıklı güvenin ve güçlü bir ekibin ne kadar değerli olduğu daha da net görülüyor.
Kimyasal fiyatları hızla yükseliyor, tedarik güvenliği giderek daha zorlu hâle geliyor ve bazı alanlarda, örneğin endüstriyel yağlarda, tedarik şimdiden kota uygulamalarına tabi tutuluyor. Orta Doğu’ya yapılan teslimatlar da bu durumdan etkileniyor. Gerhard Wallner liderliğindeki Kimyasal Satın Alma ekibimizin bu süreçte net bir önceliği var: tesislerimize mümkün olan en iyi şekilde tedarik sağlamak ve iş ortaklarımızla birlikte hareket kabiliyetimizi korumak.
Özellikle böyle dönemlerde bir kez daha görüyorum ki, EGGER en iyi ekibe sahip. Bağlılık, deneyim ve güçlü dayanışma anlayışımız sayesinde zorlukların üstesinden geliyor, en zor koşullarda bile çözüm üretmeyi başarıyoruz.
Aynı zamanda, bu yıl 10. yılını kutlayan EGGER KOMPAKT (bkz. sayfa 18), genç yetenek programımız STARTKLAR ve güçlü bir yönetim planlaması gibi uygulamalarla organizasyonumuzun geleceğine kararlılıkla yatırım yapıyoruz. Dekor yönetiminde Klaus Monhoff ve Teknik Satın Alma’da Gerd Hesse ile gerçekleştirilen başarılı görev devirleri de bunun güçlü örnekleri arasında yer alıyor (bkz. s. 16).
St. Johann’daki yeni enerji santralimiz de enerji geleceğimize uzun vadeli bir bakış açısıyla yatırım yaptığımızın ve tesislerimizi geleceğe hazırladığımızın önemli bir göstergesi (bkz. sayfa 22).
Aynı zamanda iş ortaklarımızla birlikte, rekabet gücümüzü uzun vadede güvence altına alacak önemli projeleri de hayata geçiriyoruz. Rion (FR) tesisindeki beşinci kısa çevrimli hattının devreye alınması ile Markt Bibart’taki (DE) iki yeni kısa çevrimli hattı ve yeni geri dönüşüm tesisinin kurulumu bunlardan bazıları. 2026 yılının Ağustos ayında devreye alınacak olan yüksek raflı depo için de büyük heyecan duyuyoruz. Bu tür projeler, EGGER ve iş ortaklarının ortak bir hedef doğrultusunda birlikte çalıştığında nelerin mümkün olduğunu açıkça gösteriyor.
Gelin, bu gücü birlikte kullanmaya devam edelim — güven, istikrar ve zorlu koşullarda dahi birlikte başarıya ulaşma kararlılığıyla.
Saygılarımla, Hannes Mitterweissacher
EGGER ve İş Ortakları
Birlikte daha fazlasını başarıyoruz!
İş ortaklıkları, EGGER’de düşünce ve çalışma anlayışımızın merkezinde yer alıyor. Biz bu ilişkileri kısa vadeli bir iş birliği olarak değil, uzun soluklu bir bağ olarak görüyoruz. İş ortaklarımızla birlikte kalite yaratıyor, yeni çözümler geliştiriyor ve dünyanın dört bir yanında, onlarca yıl boyunca güvenilir bir iş birliği sürdürüyoruz.
Bu yaklaşım, şirket stratejimizin temel yapı taşlarından birini oluşturuyor. Çünkü özellikle hızla değişen bir dünyada, uzun vadeli iş ortaklıkları bize güven veriyor: Yeni yollar keşfetmemizi ve geleceğe yönelik önemli adımlar atmamızı sağlıyorlar.
Güven, uzun vadeli bakış açısı, ortak sorumluluk anlayışı ve karşılıklı öğrenme kültürü, iş birliğimizin temelini oluşturuyor.
Hareket yaratan bir ağ EGGER’in sürdürdüğü güçlü iş birlikleri, dişliler gibi kusursuz bir uyum içinde çalışıyor. Herkes kendi uzmanlığını ortaya koyuyor. Böylece ham maddeden nihai ürüne kadar tüm değer zinciri boyunca verimli ve uyumlu süreçler oluşuyor.
İş ortaklıklarımızı her zaman geleceğe dönük bir bakış açısıyla kuruyoruz: üretimimizi daha verimli ve sürdürülebilir hâle getiren teknoloji uzmanları
Tedarikçi iş birlikleri
Müşteri iş birlikleri
Uzun vadeli yaklaşım
Sorumluluğumuz
İçtenlik/ samimiyet/açıklık
Öğrenme
Teknoloji iş birlikleri
İş birliği ortakları
Büyüme
Siempelkamp ve Wemhöner ile tıpkı bizim gibi iklim koruma konusunda sorumluluk üstlenen BASF ve EXIM gibi tedarikçilerle; ürünlerimizi portföylerinin temel unsurlarından biri hâline getiren Howdens Joinery ve Hadleigh gibi müşterilerle; ayrıca tasarım ve işlevsellik vizyonumuzu paylaşan Häfele, Cleaf ve BLUM gibi sektör ağı iş ortaklarımızla birlikte çalışıyoruz.
Birlikte meydan okuyor, birlikte büyüyoruz İş ortaklıkları bizi yalnızca güçlü kılmıyor — aynı zamanda daha da geliştiriyor. Yakın iş birliği sayesinde, tek başına geliştirilemeyecek fikirler ortaya çıkıyor. Bu iş birlikleri, dijitalleşme, sürdürülebilir süreçlere geçiş ve
en yüksek ürün kalitesi beklentisi gibi sektörün önemli zorluklarını birlikte aşmamıza yardımcı oluyor.
İş ortaklığı ağımıza yakından bakış Ağımızdaki her bir dişli, EGGER’i ileriye taşımaya katkı sağlıyor. Buna müşteri, teknoloji ve tedarik iş ortaklarının yanı sıra pazardaki veya sektörümüz içindeki çeşitli iş birlikleri de dâhil. Sonraki sayfalarda, bu iş ortaklığı kültürünün günlük çalışma hayatında nasıl hayata geçtiğine dair örnekler görebilirsiniz. Hepimiz, güven, açıklık ve ortak değerlerle birbirine bağlı, dinamik bir yapının parçasıyız.
Güven
Teknoloji tarihinde
bir çığır açıldı
EGGER'in hedefi, tüm tesislerinde aynı yüksek tesis standartlarına göre çalışmaktır. Bu ise, aralarında Siempelkamp ve Wemhöner’in de bulunduğu makine tedarikçilerimizle yürüttüğümüz yakın iş birliği sayesinde mümkün oluyor.
Siempelkamp ile tamamen yeni üretim süreçlerine doğru
Siempelkamp tesislerimiz, güçlü endüstriyel altyapımızın önemli bir parçasını oluşturuyor. 1960’lı yıllardan bu yana Alman tesis üreticisi Siempelkamp ile yakın iş birliği içinde çalışıyoruz.
Çok katlı tesisin kısa hikâyesi 1966 yılında, ilk üç katmanlı levha tesisi St. Johann’daki (AT) ana tesisimizde faaliyete geçti. Bu çok katlı tesiste, sağlam yapısı ve marangozlar arasında büyük ilgi görmesiyle bilinen EGGER 1a levhası üretildi Ancak bu tesisin ve ürünün hikâyesi, 1970’li yıllarda çıkan bir yangında tamamen yok olmasıyla sona erdi.
Başarı modeli: ContiRoll
Siempelkamp ile yürüttüğümüz iş birliğinin en önemli kilometre taşlarından biri, 1988 yılında St. Johann’daki (AT) tesisimizde ilk sürekli pres hattımızın (kısaca: ContiRoll) devreye alınması oldu.
Teknoloji iş birlikleri
Siempelkamp proje ekibi, Aralık 2013’te St. Johann’da (AT) Kısa Çevrimli Pres 4 üzerinde ilk levhayı bizimle birlikte kutladı
Bugün, Siempelkamp ContiRoll sistemleri neredeyse tüm tesislerimizde kullanılıyor. Bu konuyla ilgili daha fazla bilgiyi 25. sayfada bulabilirsiniz.
Hafif levhalar ve kısa çevrimli presler
St. Johann'daki hafif yapı levha üretim tesisini de makine tedarikçisiyle birlikte kurduk. Eylül 2006'da, günlük 1.000 m 3 üzerinde bir kapasiteyle, o zamanlar henüz Eurolight adıyla anılan, dünyanın ilk büyük boyutlu dekoratif hafif yapı levhalarının üretimine başladık. Bunun yanı sıra, EGGER‘in Siempelkamp firması tarafından üretilmiş çok sayıda kısa çevrimli presi var ve bunların çoğu şu anda Rambervillers (FR) ve St. Johann (AT) tesislerinde bulunur.
Kısa çevrimli preslerden biri: 20 Aralık 2019 tarihinde Rambervillers’de (FR) Siempelkamp’ın Kısa Çevrimli Pres 700 modelinde ilk levha üretildi.
Wemhöner ile kaplama
performansımızda yeni standartlar
1990'lı yıllardan bu yana, Wemhöner Surface Technologies ve EGGER, yüzey işleme tesisleri alanında en yüksek kalite standartlarını gözeterek yakın bir iş birliği içindedir. Kısa çevrimli preslerimizin birçoğu Wemhöner markadır.
Şirket sahibi Kathleen Wemhöner: “EGGER ile Wemhöner arasında uzun yıllara dayanan, güven, açıklık ve saygı üzerine kurulu bir iş birliği gelişti. EGGER ile yakın alışveriş içinde, tesis spesifikasyonları ve teknolojik çözümler için sürekli olarak, endüstriyel üretimin gerekliliklerine tutarlı biçimde yönelen yeni konseptler ortaya çıkıyor. İş ortağımızın yüksek beklentileri, bizi her zaman zorlamış ve aynı zamanda kendi gelişimimize de önemli ölçüde katkıda bulunmuştur.“
EGGER ve Wemhöner arasındaki özellikle güçlü ve ortak bir özellik, aile şirketi kimliğimizdir. Her iki şirket de uzun vadeli düşünür ve bir sonraki nesilde de aile tarafından sorumlulukla yönetilmeye devam eder. Bu süreçte insan odak noktamızdır – hem çalışanlarımızla olan iş birliğimizde hem de şirketlerimiz arasındaki ortaklık ilişkilerinde.
Kathleen Wemhöner, Wemhöner Surface Technologies sahibi
Mart 2026'da Markt Bibart'ta (DE) ikinci kısa çevrimli pres devreye alındı. Bu tesis, günümüzde üretimimizi zenginleştiren sayısız Wemhöner tesisinden biridir.
İkisi de aile şirketi. Ve ikisi de, birlikte her zaman bir adım önden düşünme iradesiyle, üst düzey ürünler geliştirmeyi hedefliyor.
Wemhöner ile gerçekleştirdiğimiz başarılı iş birliğinden sadece birkaç örnek:
1 Eylül 2023‘te – Caorso (İtalya) EGGER ailesine katıldığından bu yana henüz bir yıl bile geçmeden – Wemhöner ile birlikte buraya beşinci kaplama hattını kurduk. Bu kısa çevrimli pres, günlük yaklaşık 50.000 m² üretim kapasitesine sahiptir.
2024 yılında Barony (UK) tesisimiz, Wemhöner tarafından teslim edilen bir kısa çevrimli presinin devreye alınmasıyla kaplama tesisi olma yolunda önemli bir adım attı.
Ve bu başarılı iş birliği istikrarlı bir şekilde devam ediyor: Wemhöner‘in ürettiği en yeni kısa çevrimli preslerimiz, Markt Bibart (Almanya) tesisimizde ve yakında Lexington, NC (ABD) fabrikamızda da hizmet verecek.
Markt Bibart’ta (Almanya) kurulan ikinci Wemhöner kısa çevrimli presin üretime başlamasını stratejik iş ortaklarımızla birlikte kutladık.
Müşterilerle dost olduğunuzda
Otuz yıllık güven, en üst düzeyde kalite bilinci ve geleceğe yönelik ortak bir vizyon – işte EGGER’i iki büyük İngiliz müşterisi Hadleigh ve Howdens Joinery ile birleştiren unsurlar bunlar.
Hadleigh Timber Group ile günlük
Müşteri iş birlikleri
ticari ilişkinin çok ötesine geçen bir ortaklık
EGGER ve Hadleigh Timber Group (Birleşik Krallık‘taki ahşap bazlı malzemelerin en önemli toptan ticaret şirketlerinden biri) yaklaşık 30 yıldır birlikte çalışıyor. Bu iş ortaklığı, sadakat, kişisel iletişim ve kaliteye yönelik ortak bir tutum üzerine kuruludur. Klasik bir iş ilişkisi, her iki tarafın da marka, ürün yelpazesi ve hizmetlere uzun vadeli yatırım yaptığı stratejik bir iş birliğine dönüştü.
Paylaşılan yetkinlik
EGGER, üretim kalitesi, tasarım uzmanlığı ve ürün yenilikçiliğiyle katkıda bulunurken, Hadleigh bu güçlü yanları pazara yakınlığı, ülke çapında geniş dağıtım ağı ve Birleşik Krallık genelindeki müşterilerle kurduğu sıkı ilişkilerle tamamlıyor. Böylelikle üreticiler, bayiler ve tasarımcılar, EGGER ürünlerini güvenilir ve hızlı bir şekilde
temin edebileceklerinden emin olabilirler – ve projelerinde birbiriyle mükemmel uyum içinde olan bir paket çözümüne güvenebilirler.
Gözle görülür bağlılık Bu ortaklık, özellikle koleksiyonlarımızın pazarlanmasında sağlanan tutarlı destekle kendini gösteriyor: Hadleigh, EGGER yüzeylerinin ve yeni Koleksiyon Dekorativ 26+'nın ön plana çıktığı showroom'lara yatırım yapıyor ve pazarlama faaliyetleri ile sosyal medyada ürünlerin ardındaki hikayeleri paylaşıyor. Bu bağın güçlü bir sembolü, Mart 2026'da Egger ailesinin ve EGGER UK ekibinin Hadleigh'e yaptığı ziyaret oldu. Bu ziyaret sırasında her iki taraf da uzun yıllara dayanan iş birliğini kutladı ve bu başarı öyküsünün gelecek bölümlerine yöneldi.
Hadleigh Showroom'da yeni koleksiyonumuzun güçlü varlığından büyük memnuniyet duyuyoruz.
Mart 2026’da yapılan bir toplantıda gelecek planları hakkında konuşuldu. Soldan sağa: Mike Briggs (Hadleigh), Andrew Laidler, Michael Egger Jr., Michael Egger, Mike Dineen (Hadleigh), Walter Schiegl (EGGER Denetim Kurulu), Andrew Tait ve Thomas Sharp
Howden CEO‘su Andrew Livingston, Barony‘de (UK) bulunan kısa çevrimli press için verilen ilk plakete “gelecek 40 yıla” notunu yazarak imzaladı.
Howdens Joinery ile
birbirimizi nasıl destekliyoruz
EGGER ile Birleşik Krallık’ın önde gelen hazır mutfak ve marangozluk ürünleri tedarikçisi Howdens Joinery arasında 30 yılı aşkın süredir devam eden iş birliği, güven ve saygı ile öne çıkıyor. Bir tedarik ilişkisi olarak başlayan şey, bugün en üst düzeyde stratejik bir ortaklığa dönüştü. 1995’ten bu yana EGGER, Howdens Joinery’ye kaplamalı levhalar, ham yonga levhalar, PerfectSense ve mobilya komponentleri, kenar bantları, laminatlar ve zemin kaplamaları tedarik ediyor.
Destek ve iletişim EGGER ve Howdens birçok iş alanında yakın iş birliği yapıyor.
Bunlar arasında satış, pazarlama, kalite yönetimi ve üretim yer alıyor. Birleşik Krallık ve Fransa’daki tasarım ve ürün geliştirme ekiplerimiz Howdens’in uluslararası işini desteklemede belirleyici rol oynuyor – biz de buna karşılık Howdens Joinery’nin başarısından fayda sağlıyoruz.
Barony için dönüm noktası EGGER ile Howdens arasındaki ilişkinin öne çıkan anlarından biri, 2024 sonlarında İskoçya’daki Barony tesisimizde ilk kısa çevrimli presimizin kurulması oldu. Bundan önce Howdens, ihtiyaç duyduğu kaplamalı levhaların yaklaşık %50’sini kendi bünyesinde, kendi kısa çevrimli pres hattında üretiyordu. EGGER'in bu yatırımı sayesinde Howdens kendi üretim hattını kapatıp sökebildi; böylece EGGER, Howdens'ın yıllık yaklaşık 200.000 m³ olan dekoratif levha ihtiyacının %100'ünü karşılıyor.
Çünkü iş ortakları birbirlerini destekler 2025 yılında Howdens'ta meydana gelen yangının ardından her iki şirket arasındaki güçlü dayanışma özellikle etkileyici bir şekilde ortaya çıktı: EGGER, tedariki sağlamak için Bünde (Almanya) ve St. Johann (Avusturya) tesislerinden kısa sürede yedek sevkiyatlar gerçekleştirerek destek verdi: Howdens'a 9,4 milyon İngiliz sterlini (yaklaşık 10,8 milyon Euro) değerinde 1,6 milyon adet bileşen teslim ettik.
Böylece Howdens, 970 deposunun tamamını kesintisiz olarak tedarik edebildi.
Özel bir teşekkür 2026 yılında EGGER, Howdens’tan ilk tam mutfak serisi siparişini aldı – Greenwich Porcelain (W1200 ST9). Bunun anlamı, hazır mobilya parçaları alanında sürekli bir iş birliği olmasıdır. Howdens, bu serinin üretimini daha önce hiçbir zaman bir dış tedarikçiye devretmemişti – EGGER bu konuda bir ilktir. Bir başka anlamlı jest ise, Mart 2026’da düzenlenen Howdens Tedarikçi Konferansı kapsamında Michael Egger’e Yaşam Boyu Başarı Ödülü’nün verilmesi oldu. Şirket, bu ödülle Michael Egger’in on yıllardır süren bağlılığını, mesleki uzmanlığını ve Howdens ile olan yakın iş birliğini takdir ediyor.
5 Eylül 2024 tarihinde, yönetim ekiplerimiz Barony (UK) tesisimizde bir araya gelerek ilk kaplama tesisinin açılışını törenle gerçekleştirdi.
Tedarikçilerimiz olmadan hiçbir şey yürümez!
Uzun yıllardır birlikte çalıştığımız tedarikçilerimizle kurduğumuz iş birlikleri, şeffaflık, verimlilik ve ortak zorluklara yönelik yeni çözümler sağlıyor. Tekrar tekrar, görünüşte imkânsız olanı gerçeğe dönüştüren şey onların fikirleri ve emekleridir.
Tedarikçi iş birlikleri
BASF ve EGGER, 20 yılı aşkın süredir yalnızca başarılı bir iş birliği yürütmekle kalmıyor, aynı zamanda yenilikçi bir ortaklık anlayışını birlikte hayata geçiriyor ve bugün iklim korumasına yönelik ortak zorluklar üzerinde adım adım birlikte çalışıyor.
EGGER olarak biz, grup genelindeki CO2 ayak izimizi azaltmak için iddialı bir iklim stratejisi izliyoruz. Burada büyük bir etken, ahşap bazlı malzemelerimizin üretimi için ihtiyaç duyduğumuz kimyasal ham maddelerdir.
Hedefimiz: 2050’ye kadar Net Zero BASF, EGGER Grubu’nun kimyasal ham maddeler alanındaki en büyük tedarikçisidir. Fransa, İtalya, Birleşik Krallık, Avusturya ve Almanya‘daki tesislerimize düzenli olarak çeşitli BASF ürünleri tedarik edilir. EGGER, yılda 150.000 tondan fazla bağlayıcı madde ve ham madde ile önemli bir müşteridir.
Fikirden ürüne
Ortak araştırma çalışmalarında gelecek vaat eden fikirler ortaya çıkıyor. Bunlar, grubun tüm ilgili bölümleriyle birlikte şirket içinde en ince ayrıntısına kadar incelenir. Bu süreçte çok sayıda kriterin karşılanması gerekir: laboratuvar preslemeleri yapılır ve olumlu sonuçlarda EGGER endüstriyel tesislerinde testler gerçekleştirilir. İdeal durumda, sonunda yeni ve geliştirilmiş bir bağlayıcı madde için onayı verilir.
Giderek azalan bir karbon ayak izi için
Hedef, ortak inovasyonlarla her iki şirketin ürünlerinin karbon ayak izini sürekli olarak azaltmak olmaya devam ediyor. Böylelikle, 2024 yılından bu yana EGGER Grubu'nda kullanılan BASF yapıştırıcıları ve emprenye reçinelerinin karbon ayak izi yaklaşık %10 oranında azaltılmayı başardı. 2026 yılında bir sonraki ortak adım atılacak ve bu oran %10 daha düşürülecek.
Düzenli strateji toplantılarında değerlendirmelerde bulunan ekip (soldan sağa): BASF’tan Dominik Winter ve Jens Aßmann, Hannes Mitterweissacher (Chief Technology Officer EGGER Group), Jürgen Hirsch de Hesselle (BASF), Maximilian Pribyl (EGGER Grubu Kimyasal Satın Alma) ve Gerhard Wallner (EGGER Grubu Kimyasal Satın Alma Müdürü).
EXIM ile başlangıçtan itibaren el ele
EGGER ve Avusturyalı nakliye şirketi EXIM, ortak güçlerini artık sadece Avrupa’da değil, ABD’de de sergiliyor.
EXIM’in EGGER ile birlikte Kuzey Amerika pazarına adım atma konusunda duyduğu güven, on yıllardır süren bir ilişkiye (bunun nasıl gerçekleştiğini 24. sayfada okuyabilirsiniz) ve ortak büyümeye dayanıyor.
İflaslar ve patentler hakkında
EXIM‘in kurucusu Hans Ascher‘in “İmkânsız diye bir şey yoktur” sloganı, o günden bu yana uygulamaya geçirilmiş bir ilke olmaya devam ediyor. Ortak tarihimiz boyunca, Hans Ascher ve ekibinin çözüm odaklı yaklaşımı ile yaratıcı ruhunun, sürece dahil olan herkesi hayran bıraktığı pek çok an yaşandı.
Üç tekerlekli arabadan, talaşları bir kat yukarıya taşımak için tasarlanmış turbo yaprak üfleyiciye, hatta sarılabilir ve sıkıştırılabilir tutkal tanklarına kadar pek çok farklı deney yapıldı. Her şey başarılı sonuçlanmadı, ancak bazı fikirler benimsenerek kendini kanıtladı.
XXL boyutunda tüp Örneğin, Hans Ascher’in hareketli (tekerlekli) tutkal tankı fikri, 2008 yılında torunu ve bugünün Genel Müdürü Hannes Buchsteiner tarafından yeniden ele alınmış ve daha modern teknik imkânlarla ustalıkla hayata geçirilmiştir. Bu arada, EXIM tarafından EGGER için özel olarak geliştirilen iki araç, her gün dekor kağıdı ve sıkıştırılmış tutkal tankını Unterradlberg’e (AT) taşıyor. Daha sonra içinde 20 tondan fazla tutkal bulunan tankla birlikte St. Johann’a (AT) geri dönüyorlar.
Güvene dayalı bir adımla ABD’ye Lexington, NC’deki (US) tesisimizi kurduktan sonra bölgede acilen güvenilir nakliye ortaklarına ihtiyaç duyduk. Bunun üzerine EXIM CEO’su Hannes Buchsteiner de cesur bir kararla Kuzey Amerika’ya açıldı. Bugün EXIM, bölgede güçlü bir araç filosuna ve yüksek ekip ruhuna sahip sağlam bir ekibe sahip. EGGER’den siparişler gelmeye devam ediyor — ve iki şirket bir kez daha birbirine güvenebiliyor.
NC’deki (US)
Fritz Egger Sen. benim için hem bir öğretmen hem de bir mentordu. Ondan bu kadar çok şey öğrenmiş olmaktan gurur duyuyorum. Ben de karşılığında, geliştirdiğim fikirlerle ona her zaman yenilikçi çözüm yaklaşımları sunabildim.
Hans Ascher, bugünkü EXIM taşımacılık şirketinin kurucusu
Hans Ascher (soldan ikinci), 90 yaşını geçmiş olmasına rağmen Michael Egger’i ziyaret etmeye hâlâ büyük bir keyifle geliyor. Fotoğrafta ayrıca Ascher’in torunu ve bugünkü EXIM CEO’su Hannes Buchsteiner (solda) ile Michael Egger Jr. (sağda) da yer alıyor.
Paylaşılan ortak değerler
EGGER tek bir tesisten 22 lokasyona büyürken, Hans Ascher’in tek bir kamyonundan doğan yapı da bugün 140 çekici ve 300 tömorktan oluşan büyük bir lojistik şirketine dönüştü. EXIM ve EGGER adlı iki aile şirketi arasındaki ilişki, sadakat ve karşılıklı saygı üzerine kurulu. Bu yaklaşım, şirketlerin kültürüne ve insanlarına da yansıyor ve nesilden nesile aktarılıyor.
Sıkıştırılabilir tutkal tankları, Hans Ascher’in geliştirdiği bir çözüm olup taşımalarda önemli ölçüde yer tasarrufu sağlıyor.
Lexington,
tesisimizin önünde bir EXIM kamyonu
Birlikte sahnede
İster Häfele ile gerçekleştirilen ışık konsepti sunumlarında, ister BLUM ve Cleaf ile ortak showroom’umuzda, ister Lisa Hauser ile kış sporlarının zirvesinde olsun — birlikte çok daha güçlü bir etki yaratıyoruz!
Häfele
ile etkileyici ilham kaynakları
Häfele, mobilya ve yaşam alanlarına yönelik bağlantı sistemleri, elektronik kilit çözümleri ve aydınlatma teknolojileri konusunda uzmanlaşmış, dünya çapında lider bir Alman aile şirketidir. EGGER ve Häfele arasındaki iş ortaklığı, bilgi birikimini, tutkuyu ve detaylara verilen önemi bir araya getiriyor — aynı zamanda her iki şirketin müşterilerine yaşam alanlarını tüm duyulara hitap edecek şekilde tasarlamaları için ilham veriyor.
Ortak “Business Talk” etkinliği
EGGER ve Häfele, Ocak 2026’da Stuttgart’taki (DE) Häfele
“Blackbox” alanında yeni EGGER Koleksiyon Dekoratif 26+'yı birlikte tanıttı. Häfele’nin aydınlatma çözümleriyle birlikte, ışığın mekânları nasıl şekillendirdiği ve yüzeylere nasıl hayat kattığı gösterildi. “Gerçek etki ancak tüm unsurlar bir araya geldiğinde ortaya çıkar,” diyor Häfele uzmanı Frank Schlosser.
“The Moving Tree”
“The Moving Tree” projesi kapsamında, St. Johann’daki (AT)
EGGER Forum’da oldukça özel bir enstalasyon oluşturduk: Küçük yaşam alanlarının esnek ve konforlu şekilde nasıl tasarlanabileceğini gösteren, modüler yapıda ve içine girilebilen bir ağaç gövdesi. Bu projede yüksek kaliteli EGGER malzemelerini Häfele’nin manyetik levitasyon teknolojisiyle bir araya getirdik.
St. Johann’daki (AT) ziyaretçi forumumuzda yer alan “The Moving Tree” enstalasyonu, hareketli unsurlara sahip, içine girilebilen bir ağaç gövdesi içinde esnek mikro yaşam konseptini gözler önüne seriyor.
İş birliği ortakları
malzeme, yüzey ve renk dünyası, “Business Talk” etkinliğinde Häfele’nin aydınlatma çözümleriyle
İnovasyonlar nasıl ortaya çıkıyor Kısa süre önce EGGER’de, duvar ve tavan kaplamaları için yeni bir dekoratif akustik panel geliştirdik. Ses emilimi, panelin üst katmanındaki yarıklar sayesinde sağlanıyor. Bu süreçte, tavan uygulamalarında entegre aydınlatmaların gerçek bir katma değer sunabileceği fikri ortaya çıktı. Fikir hızla hayata geçirildi — Häfele’nin yenilikçi ve kontrol edilebilir aydınlatma çözümüne sahip prototip, bugün St. Johann’daki (AT) ziyaretçi forumumuzda yeniden tasarlanan sahne alanında kullanılıyor.
Michael Egger Jr., Häfele’nin entegre aydınlatma çözümüne sahip dekoratif akustik panellerimizden oluşan ortak inovasyonu tanıtıyor.
EGGER’in
buluştu.
BLUM
12 Haziran 2025’te, iş ortaklarımız BLUM ve Cleaf ile birlikte ve çok sayıda davetlinin katılımıyla Londra’daki (UK) showroom’umuzun resmi açılışını kutladık.
ve Cleaf ile üç farklı dünyadan en iyilerin buluşması
İş ortaklarımız BLUM ve Cleaf ile birlikte, Londra’nın (UK) merkezinde ortak bir showroom açtık. BLUM, özellikle mutfak alanındaki mobilya bağlantı sistemleriyle dünya pazar lideri olarak kabul edilen Avusturyalı bir aile şirketidir.
EGGER’in hissedarı olduğu İtalyan şirketi Cleaf’in temel faaliyet alanı ise ahşap bazlı malzemelerin yüzey işleme süreçleri ve dekoratif yüzey üretimidir. EGGER London showroom’umuz, tasarımcılar tarafından tasarımcılar için tasarlandı ve Londra’nın yaratıcı merkezi Clerkenwell’in tam kalbinde yer alıyor.
Üç farklı dünyadan en iyilerin buluşması 12 Haziran 2025’te gerçekleştirilen resmi açılıştan bu yana BLUM, Cleaf ve EGGER burada kendi uzmanlık alanlarının en iyi yönlerini bir araya getiriyor: BLUM işlevsel bağlantı sistemleri konusundaki uzmanlığını sunarken, Cleaf İtalya’da üretilen yüksek kaliteli ve karakteristik yüzey çözümleriyle
Lisa Hauser ile spor dolu
öne çıkıyor, biz de dekorlarımız, yüzey dokularımız ve malzeme çözümlerimizle bu bütünün tamamlayıcı parçasını oluşturuyoruz. Birlikte uyumlu iç mekân çözümleri sergiliyoruz. Bunlar, müşterilerin malzemeleri, işlevleri ve tasarımı birbirleriyle daha iyi bir şekilde birleştirmelerine yardımcı oluyor.
Mükemmel bir uyum Yönetimimiz altında, mimarların ve tasarımcıların farklı malzemeleri ve unsurları bir araya getirerek fikirlerini gerçek uygulama senaryoları içinde geliştirebildiği bir ilham ve eğitim alanı oluşturuldu.
EGGER London, aile şirketi yapısına sahip üç markanın güçlü yönlerinin birbirini ne kadar iyi tamamladığını gösteriyor.
Misafirlerimizden aldığımız olumlu geri bildirimler de bunu doğruluyor: Güçlerimizi bir araya getirdiğimizde, yalnızca ürünlerin sergilendiği değil, müşteri projeleri için gerçek tasarım fikirlerine ilham veren alanlar ortaya çıkıyor.
10 yıl için teşekkürler!
Biatlet Lisa Hauser, yaklaşık on yıl boyunca Egger Getränke’yi temsil etti. Lisa Hauser, 2021 yılında Slovenya’da düzenlenen Dünya Şampiyonası’nda toplu çıkış yarışında altın madalya kazanarak biatlon dünya şampiyonu oldu. Ayrıca birçok Dünya Şampiyonası madalyası kazandı, altı Dünya Kupası zaferi elde etti, bireysel kategoride küçük Kristal Küre’nin sahibi oldu ve genel Dünya Kupası sıralamasında birçok kez ilk 10’da yer aldı.
İş birliği 2016’da başladı
Egger Getränke, 2025 yılına kadar ana sponsor olarak Lisa’nın kendi jenerasyonunun en başarılı Avusturyalı biatleti olma yolculuğuna eşlik etti. Lisa Hauser’e, 2026 ilkbaharında kendi kararıyla noktaladığı kariyerinin ardından da geleceği için en iyi dileklerimizi iletiyoruz!
Güvenliğin
sınırı yok
EGGER’de hepimiz farklı koşullar ve zorluklarla karşı karşıya olsak da ortak bir hedefimiz var: İşten evimize güvenli ve sağlıklı bir şekilde dönebilmek.
Arjantin’deki bunaltıcı sıcaklar, Polonya’daki dondurucu kışlar ya da Kuzey Karolina’daki kar fırtınaları... Karşı karşıya kaldığımız çalışma koşulları bundan daha farklı olamazdı. Yine de hepimiz, konuştuğumuz dilden ya da ülkemizde geçerli olan yasal düzenlemelerden bağımsız olarak ortak bir amaç etrafında birleşiyoruz: ‚Sıfır kaza‘ vizyonu.
EGGER, farklı iklim koşullarına ve kültürel yapılara sahip birçok kıtada faaliyet gösteriyor. Bu durum, koruyucu ekipmanlardan altyapıya, çalışan farkındalığından güvenlik uygulamalarına kadar her iş güvenliği uzmanını kendine özgü zorluklarla karşı karşıya bırakıyor. Yine de şu çok net: Güvenlik tesadüf değildir. Güvenlik, dünyanın her yerinde aynı değerler benimsendiğinde ortaya çıkar — dikkat, sorumluluk ve ekip ruhu.
Concordia’daki (AR) Health, İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Müdürü Verónica Mastronardo ile, Arjantin’deki çalışmalarını şekillendiren yerel koşullar hakkında konuştuk:
Verónica, Concordia Arjantin’in subtropikal kuzey bölgesinde yer alıyor. İklim, iş güvenliği açısından ne gibi zorluklar getiriyor?
Buradaki iklimin kesinlikle önemli bir konu olduğu söylenebilir. Yaz aylarında sıcaklık 40 santigrat derecenin üzerine çıkıyor. Yeterli sıvı tüketimi ve ısı stresinin önlenmesi hayati önem taşır. İş planlaması, özellikle dar alanlarda yapılan çalışmalar gibi durumlarda belirleyici bir güvenlik faktörü hâline geliyor. Sıcak aylarında, koşulların daha az zorlu olduğu gece saatlerinde veya sabahın erken saatlerinde mümkün olduğunca çeşitli çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Doğru planlama sayesinde riskleri önemli ölçüde azaltabiliyoruz.
Arjantin’de iş kıyafetleri konusunda da bazı özel uygulamalar bulunuyor. Diğer EGGER tesislerinde olduğu gibi merkezi olarak üretilip gönderilmiyor. Bunun nedeni nedir?
Ulusal yasalar gereği, Arjantin'de tüm kişisel koruyucu ekipmanların sertifikalı olması zorunludur. Bu nedenle kıyafetlerimiz yerel olarak üretiliyor. Ancak hem işlevsellik hem de görünüm açısından EGGER standartlarına tamamen uygun. Bir diğer ayırt edici özellik ise şu: Concordia’da hepimiz beyaz baret kullanıyoruz. Yalnızca acil durum ekibimizin üyeleri sarı baret takıyor; böylece kritik durumlarda kolayca fark edilebiliyorlar.
Avrupa’da iş güvenliği denildiğinde tehlikeli hayvanlar pek akla gelmez. Sizde durum nasıl?
İklimimiz, zehirli yılanların görülmesini teşvik ediyor ve bu da güvenlik açısından ek bir zorluk oluşturuyor.
Geçtiğimiz yazın sonunda, yılan görülme vakalarında ani bir artış yaşanması üzerine, yılanla karşılaşılması veya yılan ısırması durumunda uygulanacak net davranış kuralları belirledik. Bu kapsamda, önleyici tedbirler ve doğru müdahale yöntemleri hakkında bilgilendirmeler sağladık ve yılanlara karşı korunma konusuna yönelik açık bilgilendirme oturumları düzenledik.
Tüm bu farklılıklara rağmen aynı güvenlik standartlarını nasıl hayata geçirebiliyorsunuz?
Önemli olan aynı temel prensiplerdir — doğru davranışlar, kendimize ve başkalarına karşı dikkatli olmak. Detaylar farklılık gösterebilir, ancak hedef her zaman aynıdır. “Net Zero” bizim için yalnızca bir slogan değil, günlük çalışma anlayışımızın bir parçasıdır.
Teşekkürler, Verónica!
Burada Güvenlik Haftası kapsamında gerçekleştirilen yangın güvenliği tatbikatları, Arjantin’in kuru ve sıcak iklim koşullarında özellikle büyük önem taşıyor.
Arjantin’deki sıcak hava koşullarının aksine, Lexington, NC’deki (US) tesisimizin 2026 yılının başında karşı karşıya kaldığı yoğun kar yağışları da olağanüstü bir zorluk oluşturdu.
Bunları biliyor muydunuz?
Yarará yılanı, Concordia’da (AR) en yaygın görülen türdür. Zehri, deri ve kas dokusuna zarar verir, kan pıhtılaşmasını olumsuz etkiler ve iç kanamaya neden olur.
Arjantin’deki tesisimizde çalışanlar için yılanlara karşı korunma konusuna özel bilgilendirme oturumları düzenleniyor.
Yeni bir soluk, bilindik imza
33 yılın ardından Klaus Monhoff görevinden ayrılarak dekor yönetiminin sorumluluğunu Matthias Wombacher’e devretti.
Klaus Monhoff, uzun yıllardır sürdürdüğü görevine; elde edilen başarılardan duyduğu gurur ve geleceğe olan güvenle veda ediyor. Matthias Wombacher ise şimdi görevi; bugüne kadar oluşturulan değerlere duyduğu saygı ve geleceğe yönelik heyecanla devralıyor. Her ikisi de bu sürece bilinçli
şekilde hazırlandı: “Yönetim değişimi takvimdeki bir tarihten ibaret değildir,” diye açıklıyor Klaus Monhoff. “Bu bir süreçtir. Biz de bu süreci tam olarak bu anlayışla şekillendirdik.”
Unutulmaz bir öğle yemeği Klaus Monhoff’un EGGER’deki yolculuğu 1992 yılında başladı. Ne bir toplantı odası vardı. Ne de resmi bir görüşme gerçekleşti. Bunun yerine, işe başladıktan kısa süre sonra kendisini Michael Egger Sen.’ın mutfak
masasında buldu. Bunu hâlâ çok net hatırlıyor. “O zamanlar beni nelerin beklediğini pek bilmiyordum.
Michael Egger şöyle demişti: “Klaus, bugün öğle yemeğinde arabada buluşuruz.” Ben de bunun bir iş yemeği olduğunu düşünmüştüm — derken bir anda kendimizi onun evinde bulduk. Eşi ve çocuklarıyla birlikte. Son derece doğal bir şekilde.” Klaus Monhoff sözlerine şöyle devam ediyor: “Bu benim için çok önemli bir andı. O anda şunu hissettim: Aile olmak, EGGER’de sadece söylenen bir söz değil, gerçekten yaşanan bir değer. Bu yaklaşım beni derinden etkiledi ve EGGER’e uyum sağlamamı kolaylaştırdı.”
Boş bir sayfanın renk kazandığı dönem Klaus Monhoff 1992 yılında EGGER’e katıldığında, birçok alan hâlâ gelişim aşamasındaydı. Dekor geliştirme mi? Neredeyse hiç yapılandırılmamıştı. Pek çok şey, tekil ihtiyaçlardan yola çıkarak gelişti. “Elimizde hazır konseptler yoktu,” diyor Monhoff. “Ama fikirlerimiz, merakımız ve yeni şeyler deneme cesaretimiz vardı.”
Bu ilk adımlar, yıllar içinde uyumlu koleksiyonlar, güçlü yüzey çözümleri ve uluslararası iş birliklerinden oluşan bütünsel bir dekor yönetimine dönüştü. Yıllar içinde sağlam bir uluslararası ağ oluştu. “Başladığımda yalnızdım” diyor Monhoff. “Bugün birçok pazarda yerel dekor yöneticilerinin bulunduğu güçlü bir ekip var.”
İki nesil, tek bir anlayış
Matthias Wombacher ile birlikte, EGGER değerlerini bilen ve yaşayan bir isim görevi devralıyor. “Çok güçlü bir
ekibe katılıyorum,” diyor Wombacher. “Hedefim, güçlü yönlerimizi daha da geliştirmek, anlamlı alanlarda yeni bakış açıları kazandırmak ve bunları birlikte ileriye taşımak.”
Bu geçiş tesadüf değil, görev tanımlarının ötesine geçen güçlü bir iş ortaklığının sonucu oldu. “Bilgimi aktarmak ve aynı zamanda yeni fikirlere alan bırakmak benim için önemliydi” diye açıklıyor Monhoff. “Bu zaman inanılmaz derecede değerliydi” diye vurguluyor Matthias. “Bir şeylerin neden o şekilde yapıldığını anlayabildim; sadece nasıl yapıldığını değil.”
Klaus için belirleyici olan da tam olarak bu: “Sorumluluk devredilebilir. Deneyim paylaşılır. Bunun için güvene ve tabii ki zamana ihtiyaç var.”
Bir veda — ve geride kalan çok şey
Klaus için anılarla dolu önemli bir dönem sona eriyor: “EGGER hiçbir zaman sadece bir iş yeri olmadı. Benim için burası, gerçekten katkı sunabildiğim bir yerdi.”
Onun imzası, koleksiyonlarda, yüzey dokularında ve tasarımlarda yaşamaya devam ediyor. Sorumluluk almayı ve merakını korumayı öğrenmiş bir ekip. “İçim rahat bir şekilde ayrılıyorum.” Klaus memnuniyetle şöyle anlatıyor: “Ekibin ne kadar güçlü olduğunu ve her şeyin ne kadar iyi ilerlediğini görmek, benim için en güzel kapanış oldu.”
Ve tam da burada gelecek başlıyor: Matthias Wombacher, güçlü bir ekip ve birlikte üretmeye devam etme heyecanıyla.
Birlik duygusu, açıklık ve ekip ruhu beni ilk andan itibaren etkiledi. Tam da bu yüzden büyük heyecan duyuyorum.
Matthias Wombacher, EGGER
Grup Tasarım ve Dekor Yönetimi Başkanı
Klaus Monhoff ve Matthias Wombacher, devir teslim anında — Roland Auer (CMO) ile birlikte.
KOMPAKT’ın 10 yılına teşekkürler!
EGGER KOMPAKT, 10 yıldır uygulamaya dönük bilgi paylaşımı ve gerçek ekip çalışmasının simgesi olmaya devam ediyor. Bu nedenle, bu başarının arkasındaki insanları, dünyanın dört bir yanındaki KOMPAKT eğitmenlerimizi kutluyoruz.
EGGER KOMPAKT, Mayıs 2016’dan bu yana tüm çalışanların birbirinden öğrenmesini, bilgilerini paylaşmasını ve birlikte gelişmesini destekliyor. Fikir oldukça basit: Deneyimli ekip arkadaşları bilgilerini doğrudan diğer çalışanlarla paylaşıyor. Eğitimler uygulamaya yönelik, kolay anlaşılır ve gerçek iş süreçlerine yakın şekilde tasarlanıyor. KOMPAKT, dokuz interaktif modül aracılığıyla değer zincirimizin nasıl işlediğini ve her departmanın ortak başarımıza nasıl katkı sağladığını aktarıyor.
KOMPAKT, sorumluluk ve bilgi aktarımını temsil eder. Eğitmenlerimiz her gün kaliteyi ve performansı güvence altına almaya yardımcı oluyor. Bu bağlılık, EGGER'in başarısı için vazgeçilmezdir. Bunun için teşekkür ederiz!
Thomas Leissing (Chief Financial Officer EGGER Group ve Speaker of the Group Management)
KOMPAKT bizi birbirimize bağlıyor. Program, bilgi paylaşımı ve açık iletişim sayesinde ekipler arasında daha güçlü bir anlayış ve ortak bir EGGER bilgi kültürü oluşturuyor. Bugün dünya genelinde 270’ten fazla eğitmen, KOMPAKT programını hayata geçiriyor. Bazıları eğitmenlik yolculuğunun henüz başındayken, bazıları ise on yılı aşkın süredir tesislerimizde eğitimler gerçekleştiriyor. İster yeni ister deneyimli olsun — eğitmen ekibimiz tüm tesisler arasındaki iş birliğini ve karşılıklı anlayışı güçlendiriyor.
Ülke sınırlarını aşan takdir 10. yıl dönümünü kutlamak amacıyla, birçok ülkede eğitmenlerimize bireysel olarak teşekkür etmek için yerel etkinlikler düzenleniyor. Bu etkinlikler ve çalışan dergimizin bu sayısının arka kapağı da takdirimizi görünür kılıyor. Ancak gerçekten önemli olan şey, sertifikaların çok ötesinde: Eğitmenlerimizin günlük işlerinin yanı sıra ortaya koyduğu zaman, tutku ve özveri.
Lojistik Bölüm Lideri Silvia Fien, bu tür bir programın şirket kültürümüz için neden bu kadar değerli olduğunu çok iyi biliyor:
„İnsanlar hiyerarşi ve görev sınırlarının ötesinde birlikte öğrendiğinde, açıklık kültürü ve daha güçlü bir birlik duygusu ortaya çıkıyor. Aynı zamanda, büyük emek ve özveriyle eğitimleri hazırlayan ve gerçekleştiren kendi ekip arkadaşlarımız olan eğitmenlere yönelik özel bir takdir duygusu da hissediyorum. EGGER’i özel kılan da bu: Açıklığı bir güç olarak görüyor, birbirimize destek oluyor ve yardımlaşıyoruz. Özellikle yeni çalışanlar bu kültürden büyük fayda sağlıyor ve bize çok olumlu geri dönüşler veriyor.”
Bunun arkasında güçlü bir ağ var KOMPAKT, bir eğitim programından çok daha fazlası — gerçek bir ekip çalışması. Modül sorumluları içerikleri geliştirirken, yerel eğitmenler eğitimleri gerçekleştiriyor, Eğitim & Gelişim ekibimiz ise organizasyonu destekliyor ve grup ile tesis seviyesindeki kalite standartlarını güvence altına alıyor. Birlikte, EGGER’de öğrenmenin pratik, anlamlı ve günlük işlerimize yakın olmasını sağlıyorlar.
9 270 500 8.000 *
İnteraktif modül Aktif eğitmen Eğitim Katılımcı
*Sayılar yalnızca 2020 yılından itibaren kaydedilmiştir. KOMPAKT eğitimleri, yüz yüze gerçekleştirilen etkinlikler olduğu için COVID nedeniyle bazı zamanlarda durduruldu. Bu nedenle bu veriler Haziran 2022’den bugüne kadar olan dönemi kapsıyor.
Hamza Daldal
• Tesis: Gebze (TR)
• Eğitimler: Finans
• Eğitmenlik başlangıcı: 2023
• Eğitim sayısı: 4
KOMPAKT programını özel kılan şey, bize günlük iş temposunda mümkün olmayan bir şekilde kendi çalışmalarımızı anlatma fırsatı sunmasıdır. Böylece geniş bir ekip, başka bir ekibin ne yaptığını gerçekten anlayabiliyor; bu da karşılıklı takdiri artırıyor ve iş birliğini çok daha kolay hâle getiriyor.
Justyna Danilewicz-Sobczak
• Tesis: Biskupiec (PL)
• Eğitimler: KOMPAKT Ham maddeler, KOMPAKT Ahşaptan Daha Fazlası
• Eğitmenlik başlangıcı: 2024
• Eğitim sayısı: 11
Eğitmen olarak, karmaşık konuları pratik hale getirmek zorunda kaldığım için sunum ve problem çözme becerilerimi geliştirdim. Ayrıca mesleki bakış açımı genişlettim ve departmanlar arası iş birliğimi geliştirdim. Aynı zamanda aldığım geri bildirimler, her zaman en güncel bilgileri takip etmem için beni motive ediyor.
Daniel Biholari
• Tesis: Rădăuți (RO)
• Eğitimler: Lojistik
Miguel Berenguer Diaz
• Tesis: Hexham (UK)
• Eğitimler: Üretim, Ahşaptan Daha Fazlası
• Eğitmenlik başlangıcı: 2020
• Eğitim sayısı: 10
Cäcilia Esterhammer
Benim için en özel anlardan biri, “EGGER to EGGER” felsefemizin gerçekten hayata geçtiğini görmekti. Kendi deneyimlerimizden edindiğimiz bilgileri aktarabilmek gerçekten çok etkileyici, ayrıca bunun daha güçlü ve birbirine daha bağlı bir ekip oluşturmaya gerçek anlamda katkı sağladığını hissediyorum.
Üretim planlamasındaki veri yoğun çalışmalarımızı örneklerle açıklamak benim için keyifliydi. Rolümüzü ve bunun getirdiği zorlukları anlaşılır bir şekilde anlatmak ve şirkete sağladığımız katkıyı göstermek memnuniyet verici bir deneyim.
• Tesis: St. Johann (AT)
• Eğitimler: IT@EGGER
• Eğitmenlik başlangıcı: 2022
• Eğitim sayısı: 6
Benim için KOMPAKT serisinin en özel yanı, gerçekten çalışma arkadaşlarımın bilgilerini birbirleriyle paylaşmasına odaklanmasıdır. Böylece kendi sınırlarımızın ötesine bakıp diğer departmanların nasıl çalıştığını anlamamıza yardımcı oluyor ve bu da şirket genelinde işbirliğimizi güçlendiriyor.
• Eğitmenlik başlangıcı: 2017
• Eğitim sayısı: 48
BunlarıDuymuşMuydunuz?
#SpeakUp
Dürüst davranış, EGGER’in başarısı için vazgeçilmezdir. SpeakUp, çalışanlara ve iş ortaklarına olası usulsüzlükleri dile getirmek için güvenli bir yol sunar. Bu platform, Ombudsman Dr. Thiel von Herff ve diğer kanalların yerini almıştır ve artık tek bilgi uçurma platformumuzdur. Yasal veya şirket içi kurallara aykırı davranışlara dair şüpheleriniz veya ipuçlarınız varsa, endişelerinizi dile getirmek için bu anonim platformu güvenle kullanabilirsiniz. SpeakUp üzerinden bildirim yapmak pratik, ücretsiz ve tamamen anonimdir — örneğin bu QR kodu üzerinden gönderilebilir.
#60YılWörgl
Wörgl (AT) tesisimiz Haziran 2026‘da özel bir yıldönümünü kutlayacak: 60 yıl önce, St. Johann, Tirol (AT) merkezimizin ardından EGGER Grup‘un ikinci tesisi olarak faaliyete geçmiş ve böylece büyümemizin temelini atmıştı. Bugün bu tesis, dünyanın önde gelen ince yonga levha üreticisidir. 140 özverili çalışan, yüksek üretim esnekliği ve çok sayıda özelleştirilmiş ürün çeşidiyle Wörgl, EGGER Grup‘un güçlü, yenilikçi ve vazgeçilmez bir parçası olmaya devam ediyor.
#DünyaGenelindeTanıtım
Yılbaşından bu yana, Dekoratif Koleksiyon 26+’nın lansmanına çok sayıda uluslararası tanıtım etkinliği eşlik ediyor. Showroom sunumlarından müşteri etkinliklerine ve özel sektör buluşmalarına kadar birçok farklı platformda yeniliklerimizi etkileyici deneyimlerle tanıtıyoruz. Bu kapsamda şimdiye kadar Atina (GR), Prag (CZ), Şanghay (CN) ve New York City’de (US) yer aldık; ayrıca Caorso (IT) — bkz. fotoğraf, Gebze (TR) ve Rion des Landes’taki (FR) tesislerimizde de etkinlikler gerçekleştirdik.
#EGGERKoşuyor2026
30 Mayıs‘ta tüm grup olarak yeniden harekete geçtik ve hep birlikte gayretle kilometreler topladık. EGGER, koşulan her kilometre için bir hayır kurumuna 5 € bağışta bulunuyor. Yoğun katılım için herkese teşekkür ederiz! Sporun, takım ruhunun ve bağlılığın nasıl birleştirdiğini gösterdiniz! Koşulan kilometre ve katılımcı sayılarına dair daha fazla bilgi edinmek için EGGERnet’e göz atabilirsiniz.
#Gebze’de yıldönümü
Gebze’deki (TR) tesisimiz, 2026 yılında 30. kuruluş yıl dönümünü kutluyor — 1996’daki kuruluşundan bu yana gurur verici bir dönüm noktası! Gebze, 2010 yılından bu yana EGGER Grup‘un vazgeçilmez bir parçası olarak değer katmaya devam ediyor. 60.000 m²’yi aşkın üretim alanı, son teknoloji üretim hatları ve 1,8 milyar metre kenar bandı kapasitesiyle Gebze tesisimiz bugün beş kıtada 80’den fazla ülkeye hizmet veriyor.
Gelecek için dönüm noktası
St. Johann’daki (AT) yeni enerji santralimizde elektrik üretimi başladı
Yenilenebilir enerji tedarikimizi genişletmek bizim için kritik bir stratejik konu olmaya devam ediyor –bu nedenle St. Johann tesisindeki enerji projemizin planlandığı şekilde tamamlanması daha da önem taşıyor.
Yeni enerji santrali, fosil enerji kaynaklarına olan bağımlılığımızı azaltırken tesisimizin enerji tedarikini daha sürdürülebilir, daha esnek ve geleceğe daha hazır hâle getiriyor.
"Dalgalı enerji piyasalarına karşı daha bağımsız hâle geliyor ve üretim süreçlerimizi uzun vadede güvence altına alıyoruz," diye vurguluyor St. Johann Teknik/ Üretim Direktörü Johannes Salvenmoser. "Normal işletme koşullarında gelecekte doğal gaz kullanmadan üretim yapacağız."
%70’in üzerinde kendi elektrik üretimimizi hedefliyoruz Yaklaşık 80 milyon Euro tutarındaki bu yatırımla birlikte, St. Johann tesisimiz artık üretim süreçleri için hem ısı hem
de — tesiste ilk kez — elektrik üreten bir enerji santraline sahip.
Teknoloji, biyokütle, biyojenik üretim artıkları (ör. ahşap tozu) ve malzeme olarak yeniden değerlendirilemeyen ahşap atıklarından oluşan biyojenik yakıt karışımıyla çalışan bir buhar kazanı ve kojenerasyon sistemine dayanıyor.
2024 başındaki inşaat başlangıcından bu yana muhteşem bir ekip çalışması Yeni enerji santralimiz yalnızca tesisin son on yıllardaki en büyük enerji projesi değil. Bu proje aynı zamanda iklim koruma taahhüdümüz “Net Zero 2050”yi de destekliyor. Bu hedef, EGGER Grup‘un iklimi etkileyen CO₂ emisyonlarını uzun vadede sıfıra indirmeyi amaçlıyor. Aynı zamanda çevredeki yerleşim yerleri de tesisimizde üretilen bölgesel ısıtmadan faydalanıyor.
Tüm proje ekibine teşekkür etmek istiyorum. Birçoğunuz aylar boyunca ek sorumluluk üstlendi ve karmaşık zorlukların üstesinden geldi.
Ayrıca türbin, kazan ve kontrol teknolojileri alanındaki uzmanlıklarıyla projeye önemli katkı sağlayan uzun yıllardır birlikte çalıştığımız iş ortaklarımıza ve uzmanlarımıza da teşekkür ederiz. Bu ortak başarı, projeyi gerçekten özel kılıyor.
Hans Feiersinger, Proje Yöneticisi
Proje ekibi soldan sağa: Manfred Mayer, Udo Niedermair, Markus Hildebrandt, Markus Hofer, Kevin Sevignani, Daniel Mauracher, Georg Hauser, Hans Feiersinger
St. Johann tesisinde “Enerjinin Yolculuğu”
1. Yakıt besleme
Biyojenik yakıtlar (üretim artıkları, örneğin üretim süreçlerinden kaynaklanan tozlar ve malzeme olarak değerlendirilemeyen ahşap atıkları), iki itmeli besleme sistemi üzerinden aktarılır, karıştırılır ve yabancı maddelerden arındırılır.
3. Kazanda yakma işlemi Yakıtlar, kazan içinde kontrollü ve sürekli izlenen koşullar altında en az 850 °C sıcaklıkta yakılır. Açığa çıkan ısı enerjisi, kapalı bir su-buhar döngüsüne aktarılır.
2. Taşıma Malzeme, bir konveyör bant aracılığıyla yakıt besleme ünitesinden doğrudan kazana taşınır.
4. Elektrik enerjisi üretimi
Buhar türbine aktarılır. Türbin çarkı dönmeye başlar ve bir jeneratörü çalıştırır. Jeneratör, elektrik enerjisi üretir ve bu enerji elektrik şebekesine aktarılır.
5. Atık ısının kullanımı Türbinden çıktıktan sonra buhar hâlâ sıcaklığını korur. Bu ısıyı hem tesis içi bölgesel ısıtma ağımızda hem de St. Johann ve Oberndorf belediyelerinin bölgesel ısıtma ağlarında kullanıyoruz.
Unterradlberg’de bir sonraki adım
EGGER, birçok tesiste entegre bir enerji konsepti uyguluyor: Levha üretiminden elde edilen ahşap artıkları ve biyojenik üretim kalıntıları, artık malzeme olarak değerlendirilemediğinde enerji üretiminde kullanılıyor.
Unterradlberg’deki (AT) tesisimizde şu anda bir bölgesel ısıtma projesi üzerinde çalışıyoruz. Bu proje kapsamında, Aşağı Avusturya eyaletinin başkenti olan komşu şehir St. Pölten’in gelecekte biyojenik enerjiden elde edilen ısıyla tarafımızdan beslenmesi planlanıyor. Projenin kalbinde yeni bir türbinin inşası yer alıyor. Bu proje, mevcut
enerji konseptimizi genişletirken bölgesel ısıtma ağına aktarılmak üzere ek ısı da sağlayacak.
Bu, St. Pölten için daha düşük CO₂ ayak izine sahip, bölgesel ve güvenilir bir ısı kaynağı anlamına geliyor. EGGER açısından ise bu proje, enerji alanındaki uzmanlığımızı daha etkin kullanmaya yönelik önemli bir adım olmasının yanı sıra, sürdürülebilir gelişimin tesis sınırlarının ötesine geçtiğinin somut bir göstergesi niteliğinde.
... önce ne oldu?
... 66 yıl önce (1960)?
EGGER'de...
Fritz Egger Sen., 1960 yılında ahşap talaşlarını büyük bir enerjiyle bir araca elle yükleyen genç bir adamla konuştuğunda, nesiller boyu sürecek güçlü bir iş ortaklığının temelleri atılmış olur. Bu kişi, o dönemde tek bir kamyonetin sahibi olan Hans Ascher’dir. Hans Ascher, 1961 yılında St. Johann’daki (AT) tesisin inşaat başlangıcında da yer alır; yeni tesise ilk ahşap sevkiyatını gerçekleştirir ve üretilen ilk EGGER yonga levhalarını müşterilere ulaştırır.
Takip eden yıllarda iki aile şirketi birlikte büyür ve adeta kendi sınırlarını aşar. Bu yolculuk, EGGER ile — taşımacılık şirketinin 2004 yılından itibaren taşıdığı adıyla — EXIM’in birlikte ABD pazarına açılmasına kadar uzanır (ayrıntılar için bkz. s. 11).
Hans Ascher, ilk sevkiyatlarımızı 1961 yılında bu araçla taşıdı.
Avrupa, ABD ve Kanada’dan gelen delegasyonlar, Fransa Dışişleri Bakanlığı’nın Quai d’Orsay’daki tarihi salonunda düzenlenen imza töreninde bir araya geldi.
Dünyada...
1960 yılı, yeni uluslararası ekonomik ve ticari iş birliği biçimleri için de bir dönüm yılıydı. 14 Aralık 1960 tarihinde Paris’te, OECD’nin (Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Örgütü) kuruluş anlaşması imzalandı. OECD, bugün hâlâ sanayileşmiş ülkelerin ekonomi, ticaret ve kalkınma politikalarını koordine ettiği en önemli platformlardan biri olmayı sürdürüyor.
Telif hakkı: © OECD PHOTO OCDE GRIFFITHS, Richard T. (sous la dir.). A la découverte de l‘OECE. Paris: Les éditions de l‘OCDE, 1997. 301 p. ISBN 92-64-24286-4. (Collection historique de l‘OCDE ; 1). La signature de la charte de l‘OCDE dans le salon de l‘Horloge au Quai d‘Orsay, décembre 1960. Paris: OCDE, 14/12/1960. Noir et blanc.
... 38 yıl önce (1988)?
EGGER'de...
1988 yılında, ilk EGGER ContiRoll sistemi St. Johann’daki (AT) tesisimizde kuruldu.
Siempelkamp tarafından geliştirilen yeni sürekli pres hattı, teknolojide adeta bir sıçrama anlamına geliyordu: ContiRoll sistemi sayesinde yonga levhalar kesintisiz şekilde üretilebiliyor ve bu da üretim kapasitesini önemli ölçüde artırıyordu. St. Johann’daki eski iki çevrimli presi günlük 600 m³ kapasiteye sahipken, yeni ContiRoll sistemi 1.100 m³ gibi etkileyici bir seviyeye ulaştı.
Yeni presin kapasitesi sürekli olarak artırılıyor:
35 yıl sonra, etkileyici 1.500 m³’e ulaşıyor.
Böylece ContiRoll, St. Johann’da yılda 540.000 m³ ham yonga levha üretimine imkân sağlıyor.
Bu başarı modeli, diğerlerinin yanı sıra Brilon (DE), Hexham (UK), Lexington, NC (US), Rădăuți (RO) ve Unterradlberg (AT) dahil tüm EGGER tesislerindeki ContiRoll’lar için örnek teşkil ediyor.
2018 yılında St. Johann’daki (AT) ekip, ilk ContiRoll sistemimizin 30. yılını kutladı.
Dünyada...
Calgary’de düzenlenen Kış Oyunları, Kanada’yı iki hafta boyunca kış sporlarının merkezi hâline getirdi. Özellikle sürat pateninde Hollandalı
Yvonne van Gennip, kazandığı üç altın madalya ile büyük yankı uyandırırken; İtalyan kayakçı Alberto Tomba da etkileyici performanslarıyla seyircilerin favorisi oldu.
Seul’de (KR) düzenlenen Yaz Olimpiyatları’nda ise Steffi Graf altın madalya kazanarak “Golden Slam” başarısını tamamladı— yani aynı yıl içinde dört Grand Slam turnuvasını ve Olimpiyat altınını kazandı. Bu, o döneme kadar benzeri görülmemiş bir başarıdır.
2007 yılında Rion des Landes’taki (FR) ContiRoll sistemi tamamen modernize edildi.
Teslimat performansı: stratejik odağımız
Teslimat performansımızı geliştirmek, 2028 yılına kadar en önemli hedeflerimizden biridir. Bu da müşterilerimize ürünlerimizi zamanında, eksiksiz ve en yüksek kaliteyle ulaştırmak anlamına geliyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz uygulamalardan bazı örnekleri burada görebilirsiniz.
Müşterilerimiz, yaptığımız her işin merkezinde yer alıyor; onların memnuniyeti ise en büyük motivasyon kaynağımızı oluşturuyor. Teslimat performansı odak projemiz kapsamında, sektörümüzde hizmet lideri olmayı hedefliyoruz. Bu hedefe ulaşmak için tüm tesislerimizdeki ekip arkadaşlarımızı sürece dâhil ediyor, süreçlerimizi bilinçli şekilde sadeleştiriyor, BT sistemlerimizin kullanımını geliştiriyor ve ilerlememizi ölçebilmek adına şeffaf performans göstergeleri üzerinde çalışıyoruz. Bu stratejik konu üzerinde artık bir yıldır çalışıyoruz ve zamanında teslimat oranımızı %87’den %92’ye çıkarmayı başardık.
Tesislerimizden somut örnekler, teslimat performansımızı nasıl sürekli geliştirdiğimizi ortaya
Gebze’deki (TR) ekip arkadaşlarımız, günlük zorlukları ve bu zorluklarla nasıl başa çıkıldığını anlattıkları video röportajlar hazırladı. Böylece diğer uzmanlık alanları hakkında bir anlayış oluşuyor ve çözüm odaklı ortak bir yönelim sağlanıyor.
koyuyor:
Biskupiec’te (PL) düzenli bölümler arası iletişim, tüm çalışma arkadaşlarının zamanında teslimat için kendi katkılarını görmesini sağlıyor.
Ve üzerinde çalışılan daha birçok konu var
Gifhorn’daki (DE) iş hazırlık ekibimiz, Gifhorn’da üretilen laminatlar için Brilon (DE), Biskupiec (PL), Rădăuți (RO), St. Johann ve Unterradlberg (AT) tesislerinin, gelecekte ise Hexham’daki (UK) tesisin stok planlamasını yürütüyor. Bu yaklaşım, yerel süreçleri daha verimli hâle getirirken diğer tesislerde ürün erişilebilirliğini artırıyor ve böylece müşterilerimize sunduğumuz güvenilirliği daha da güçlendiriyor.
Hem küçüklerin hem de büyüklerin sayfası
Bu çalışan dergisinde EGGER’in iş ortaklarına odaklanıyoruz. Peki okulda ya da iş hayatında bizler hangi iş birliği tipine daha yakınız?
Her soruyu ilk aklınıza gelen şekilde yanıtlayın ve verdiğiniz cevabın harfini not edin. En sık seçtiğiniz harf, iş birliği yaklaşımınızdaki ortaklık tipinizi gösterir. Sonuçta iki “tip” de dengeli şekilde öne çıkabilir.
İyi eğlenceler!
1. Ortak bir göreve başlamayı en çok nasıl severim?
1: Doğrudan “Nasıl yardımcı olabilirim?” diye sorar ve somut görevler üstlenirim. (C)
2: Ortaya fikirler atar ve denemeler yaparım. (A)
3: Oturup ayrıntılı bir plan hazırlarım. (D)
4: Öncelikle diğerlerinin beklenti ve duygularını anlamaya çalışırım. (B)
2. Prosedürler, kurallar veya başka herhangi bir şey aniden ve önemli ölçüde değiştiğinde...
1: Bunu, değişimi olumlu bir şeye dönüştürmek için bir fırsat olarak görürüm. (A)
2: Bu durumu açıkça konuşmamız ve herkesin tam olarak neyin değiştiğini anlaması benim için önemlidir. (B)
3: Özellikle diğerlerinin bu durumdan nasıl etkilendiğine dikkat eder ve destek sunarım. (C)
4: Şimdi hangi adımların gerekli olduğunu düşünür ve yeniden netlik sağlanmasına yardımcı olurum. (D)
3. İş birliğinde beni en çok ne motive eder?
1: Herkesin birbirini desteklemesi ve birbirine güvenebilmesi. (C)
2: Gerçekten yeni bir şeyin ortaya çıkması ve mevcut düşünce biçimlerinin sorgulanması. (A)
3: Hedeflerin net olması, ilerlemenin görünür hâle gelmesi ve sonuçların ölçülebilir olması. (D)
4: Açık iletişim kurulabilmesi, geri bildirime alan tanınması ve insanların birbirini dinlemesi. (B)
4. Başkalarıyla birlikte karar almayı en çok nasıl severim?
1: Seçenekleri karşılaştırır, olası sonuçları değerlendirir ve ardından karar veririz. (D)
2: Avantajları ve dezavantajları konuşur, bunun herkes için nasıl hissettirdiğini değerlendiririz. (B)
3: Birçok fikir toplar, bir şeyler dener ve sonuçlardan öğreniriz. (A)
4: Herkesin sürece dâhil olmasına ve alınan kararın herkes için uygun olmasına dikkat ederiz. (C)
5.Ekip içinde belirsizlik olduğunda ilk ne yaparım?
1: Tüm bilgileri toparlar ve sonraki adımlar için öneride bulunurum. (D)
2: Kişilerle birebir konuşur, gerginliği azaltır ve güven ortamı sağlamaya çalışırım. (C)
3: Ekip içindeki belirsizliği açıkça dile getirir ve netleştirici bir görüşme öneririm. (B)
4: Tek başıma yeni bir çözüm yolu ararım. (A)
A: Yenilikçi tip
Yeni yollar keşfetmeyi sever, birlikte yaratıcı fikirler üretmekten keyif alırsınız. Başkalarına daha büyük düşünmeleri ve değişimi bir fırsat olarak görmeleri için ilham verirsiniz.
B: İletişim odaklı tip
İletişimi aktif şekilde teşvik eder, farklı bakış açılarını bir araya getirir ve bilgilerin akışta kalmasını sağlarsınız.
C: Destekleyici tip
Diğerlerinin iyi hissetmesine ve kimsenin yalnız bırakılmamasına özellikle önem verirsiniz. Birinin desteğe ihtiyaç duyduğunu erken fark eder ve aktif şekilde yardım sunarsınız.
D: Stratejik tip
Sonucunuzu buraya yazın:
2. 3. 4. 5.
İleriye dönük düşünmeyi, planlı hareket etmeyi ve hedefleri, kaynakları ile zamanı dengeli şekilde yönetmeyi seversiniz.
İyi fikirlerin gerçekçi biçimde hayata geçirilebilmesi sizin için önemlidir.
Bizi neler bekliyor?
Rion’da daha fazla geri dönüşüm
Rion des Landes’taki (FR) tesisimizde, Mayıs 2027’de devreye alınması planlanan yeni bir geri dönüştürülmüş ahşap işleme tesisi inşa ediyoruz.
Fuar sezonu başlıyor
Dünyanın dört bir yanında düzenlenen uluslararası fuarlarda yer alıyoruz. Bunlar arasında SICAM (IT) ve intermob (TR) da bulunuyor. Elbette kendi fuarımız EGGERZUM da bunlardan biri.
Yeni kısa çevrimli presler kuruluyor
Lexington, NC (US) ve Barony (UK) tesislerimizde yeni kısa
çevrimli presler sırasıyla 2026’nın sonu ve 2027’nin başında devreye alınacak.
Güvenlik ve sağlık için
Şubat 2026’da Bünde (DE) ve Nisan 2026’da Gebze’nin (TR) ardından, bu yıl içinde Wismar (DE) ve CAO’daki (IT) tesislerimizin de ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikasını alması planlanıyor.
Şubat 2026’da, Rion des Landes’taki (FR) yeni geri dönüştürülmüş ahşap işleme tesisimizin inşaatı başladı.
Konu öneriniz mi var? O halde bizimle şu adresten iletişime geçebilirsiniz: martina.haager@egger.com
Tüm önerilere açığız.