Ediția iunie 2026
Cuprins
Editorial 4 Subiectul principal: EGGER și partenerii săi
Calitate 14 Siguranța nu cunoaște limite
16 Semnătura obișnuită cu un nou avânt
Unul dintre numeroasele exemple de colaborare reușită cu partenerii noștri: presa cu ciclu scurt Wemhöner, care a intrat în funcțiune la 1 septembrie 2023 în fabrica Caorso (IT).
mișcare 18 Mulțumim pentru 10 ani de KOMPAKT!
#AțiAuzitDeja?
De zece ani învățăm unii de la alții și unii cu alții prin EGGER KOMPAKT – așa cum s-a întâmplat aici, la trainingul de produs cu Lina Köster, în martie 2026, la Markt Bibart (DE).
Din primăvara anului 2024 până în mai 2026 au avut loc lucrările de construcție pentru centrala noastră electrică ultramodernă din St. Johann (AT).
Despre
Proiect comun privind performanța livrărilor
Ce urmează?
Hannes Mitterweissacher
Chief Technology Officer EGGER Group
EGGER și companiile sale partenere reprezintă subiectul principal al acestei ediții — și pe bună dreptate. Pentru EGGER, companiile partenere sunt mult mai mult decât furnizori, sursă de tehnologie sau clienți: ele reprezintă o parte esențială a succesului nostru.
În special în vremuri de nesiguranță politică și economică se vede cât de valoroase sunt parteneriatele de încredere, încrederea reciprocă și o echipă puternică.
Incertitudinile legate de închiderea Strâmtorii Hormuz ne-au afectat și pe noi din plin: prețurile la produse chimice cresc semnificativ, siguranța aprovizionării devine mai dificilă, iar în anumite domenii, de exemplu, la lubrifianți, aprovizionarea este deja supusă unor constrângeri. Și livrările către Orientul Mijlociu sunt afectate de această situație. Echipa noastră din jurul lui Gerhard Wallner, din domeniul achizițiilor de produse chimice, are un obiectiv clar și prioritar: să aprovizioneze cât mai bine fabricile noastre și să rămână capabilă de acțiune împreună cu partenerii noștri.
Tocmai în astfel de perioade sunt convins că EGGER are cea mai bună echipă. Cu angajament, experiență și spirit de echipă, acceptăm aceste provocări și găsim soluții chiar și în condiții dificile.
În același timp, investim consecvent în viitorul organizației noastre — prin programe precum EGGER KOMPAKT, care sărbătorește anul acesta 10 ani de existență (a se vedea pagina 18), programul nostru pentru tinerii specialiști STARTKLAR, precum și printr-o planificare bună și anticipativă a succesiunii. Predările reușite ale lui Klaus Monhoff în domeniul Managementul decorurilor (a se vedea pag. 16) și ale lui Gerd Hesse în domeniul Achiziții Tehnice sunt exemple puternice în acest sens.
Și noua centrală electrică din St. Johann dovedește modul în care investim cu viziune în viitorul nostru energetic și cum ne pregătim unitățile de producție pentru viitor (a se vedea pagina 22).
În același timp, împreună cu partenerii noștri implementăm alte proiecte importante, care ne asigură competitivitatea pe termen lung: punerea în funcțiune a celei de-a cincea prese cu ciclu scurt în fabrica Rion (FR), precum și cele două instalații cu presă cu ciclu scurt nou montate și noua instalație de reciclare din Markt Bibart (DE). Ne bucurăm în mod deosebit și de punerea în funcțiune a depozitului automat cu rafturi supraînălțate de acolo, în august 2026. Astfel de proiecte arată ce este posibil atunci când EGGER și companiile sale partenere lucrează împreună pentru același obiectiv.
Haideți să valorificăm în continuare această forță – cu încredere, fiabilitate și cu hotărârea fermă de a avea împreună succes chiar și într-un mediu provocator.
Al dumneavoastră, Hannes Mitterweissacher
EGGER și partenerii săi Împreună
putem obține mai mult!
Parteneriatele ne definesc modul de a gândi și de a acționa la EGGER. Nu le înțelegem ca pe o colaborare pe termen scurt, ci ca pe o legătură pe termen lung. Împreună cu partenerii noștri creăm calitatea, dezvoltăm soluții noi și acționăm în mod fiabil și de încredere – la nivel mondial și peste decenii.
Această atitudine face parte din fundamentul strategiei noastre de companie. Pentru că, tocmai într-un mediu care se schimbă rapid, parteneriatele pe termen lung ne oferă siguranță: ele ne permit să mergem pe drumuri noi și să stabilim direcții
importante cu privire la viitor. Încrederea, longevitatea, responsabilitatea comună și învățarea reciprocă alcătuiesc nucleul colaborării noastre.
O rețea care pune în mișcare Cooperările strânse pe care EGGER le întreține se îmbină între ele ca niște roți dințate. Fiecare își aduce aportul de competență profesională. Astfel iau naștere procese funcționale de-a lungul întregului lanț de valori – de la materia primă până la produsul finit.
Încheiem parteneriate cu privirea îndreptată spre viitor: cu experții în tehnologie Siempelkamp și Wemhöner, care fac producția noastră și mai eficientă și mai sustenabilă;
Parteneriate cu furnizorii
Parteneriate cu clienți
Longevitate
Încredere
Responsabilitate
Deschidere
Învățare
Parteneriate în domeniul tehnologiei
Parteneri de cooperare
Creştere
cu furnizori precum BASF și EXIM, care, la fel ca noi, și-au asumat angajamentul față de protecția climei; cu clienți precum Howdens Joinery sau Hadleigh, care au integrat produsele noastre ca pilon central în portofoliile lor; sau cu parteneri din rețeaua noastră la nivel de branșă, precum Häfele, Cleaf și BLUM, care împărtășesc viziunea noastră asupra designului și funcționalității.
Ne asumăm provocări și creștem împreună Parteneriatele nu doar că ne fac puternici – ne fac mai buni. Prin schimbul strâns de experiență apar concepte pe care nimeni nu le-ar fi putut dezvolta de unul singur. Ele ne ajută să facem față împreună provocărilor din branșă:
digitalizarea, trecerea la procese sustenabile și exigența privind cea mai înaltă calitate a produselor.
O privire de ansamblu asupra rețelei noastre de parteneri Fiecare rotiță dințată a rețelei noastre contribuie la dezvoltarea companiei EGGER. Aici intră atât partenerii care ne sunt clienți, cât și cei din domeniul tehnologiei și furnizorii, precum și cooperările de pe piață sau din interiorul industriei noastre. În paginile următoare prezentăm exemple despre modul în care această cultură a parteneriatului este trăită concret. Cu toții facem parte dintr-un sistem aflat în mișcare – legați prin încredere, deschidere și valori comune.
Scriem istorie
în tehnică
Obiectivul EGGER este să lucreze în toate fabricile cu același standard înalt al instalațiilor. Acest lucru este posibil datorită colaborării strânse cu furnizorii noștri de utilaje, printre care se numără Siempelkamp și Wemhöner.
Cu Siempelkamp: spre procese de producție complet noi
Instalațiile noastre Siempelkamp reprezintă un element valoros al bazei noastre industriale solide. Încă din anii 1960 lucrăm mână în mână cu producătorul german de instalații Siempelkamp.
Scurta istorie a instalației pe mai multe etaje
Totul a început în 1966 cu prima instalație pentru plăci stratificate în trei straturi din fabrica de la sediul central St. Johann (AT). Pe această instalație pe mai multe etaje a fost fabricată EGGER 1a, o placă stabilă și extrem de apreciată de tâmplari. Istoria acestei instalații și a acestui produs s-a încheiat în anii 1970, când a fost distrusă complet de un incendiu.
Model de succes ContiRoll
Un reper definitoriu în colaborarea cu Siempelkamp a fost punerea în funcțiune a primei noastre instalații de presare continuă (pe scurt: ContiRoll) în anul 1988, în fabrica St. Johann (AT).
Parteneriate în domeniul tehnologiei
În prezent avem instalații ContiRoll de la Siempelkamp în aproape toate fabricile. Citiți mai multe despre acest lucru la pag. 25.
Plăci ușoare și prese cu ciclu scurt
De asemenea, instalația pentru producerea plăcilor ușoare din St. Johann a fost instalată împreună cu furnizorul de utilaje. În septembrie 2006 am început astfel cu o capacitate zilnică de peste 1.000 m 3 prima producție la nivel mondial de plăci decorative ușoare de mari dimensiuni – pe atunci încă sub numele de Eurolight.
În plus, EGGER dispune de numeroase prese cu ciclu scurt de la Siempelkamp, cele mai multe dintre ele aflându-se astăzi în Rambervillers (FR) și St. Johann (AT).
Una dintre numeroasele prese cu ciclu scurt: pe 20 decembrie 2019, la Rambervillers (FR) a fost produsă prima placă pe KT 700 de la Siempelkamp.
Echipa de proiect de la Siempelkamp a sărbătorit împreună cu noi, în decembrie 2013, prima placă produsă pe KT4 la St. Johann (AT)
Cu Wemhöner: noi standarde pentru performanța noastră privind straturile de acoperire
Încă din anii 1990, Wemhöner Surface Technologies și
EGGER se bucură de un parteneriat strâns, cu cele mai înalte exigențe privind calitatea în domeniul instalațiilor pentru finisarea suprafețelor. Numeroase prese cu ciclu scurt utilizate de noi sunt de la Wemhöner.
Proprietara Kathleen Wemhöner: „Între EGGER și Wemhöner, de-a lungul multor ani, a luat naștere o colaborare marcată de încredere, deschidere și respect. Prin schimbul de experiență strâns cu EGGER apar mereu noi concepte pentru specificații de instalații și soluții tehnologice, care se orientează consecvent după cerințele producției industriale. Exigențele ridicate ale partenerului nostru ne-au provocat mereu și, în același timp, au contribuit în mod esențial la propria noastră dezvoltare continuă.“
O legătură deosebit de puternică între EGGER și Wemhöner este reprezentată de identitatea noastră de companie de familie. Ambele companii gândesc pe termen lung și vor fi conduse în continuare cu responsabilitate de familie și în generația următoare. Omul se află în centrul atenției – atât în colaborarea cu angajații noștri, cât și în relația de parteneriat dintre companiile noastre.
Kathleen Wemhöner, proprietara Wemhöner Surface Technologies
În martie 2026, cea de-a doua presă cu ciclu scurt din Markt Bibart (DE) a fost pusă în funcțiune. Ea este una dintre numeroasele instalații Wemhöner care îmbogățesc între timp fabricile noastre.
Ambele sunt companii de familie. Și ambele și-au propus dezvoltarea de produse high-end, cu dorința de a gândi mereu împreună cu un pas înainte.
Iată doar câteva exemple ale colaborării reușite cu Wemhöner:
La 1 septembrie 2023 – la nici un an după ce Caorso (IT) a devenit parte din familia EGGER – am instalat acolo împreună cu Wemhöner cea de-a cincea linie de acoperire. Această presă cu ciclu scurt are o capacitate zilnică de producție de aprox. 50.000 m².
În 2024, fabrica noastră din Barony (UK) a făcut pasul important către o unitate de producție de acoperire odată cu punerea în funcțiune a unei prese cu ciclu scurt livrate de Wemhöner.
Iar colaborarea de succes continuă neîncetat: cele mai noi prese cu ciclu scurt ale noastre de la Wemhöner se află în fabrica noastră din Markt Bibart (DE) și, în curând, și în Lexington, NC (US).
Am sărbătorit împreună cu parteneri strategici începerea producției la cea de-a doua presă cu ciclu scurt Wemhöner din Markt Bibart (DE).
Când clienții devin prieteni
Trei decenii de încredere, cel mai înalt nivel în respectarea standardelor de calitate și o privire comună spre viitor – acestea îi leagă pe EGGER de cei doi mari clienți britanici Hadleigh și Howdens Joinery.
Parteneriate cu clienți
Cu Hadleigh Timber Group: un parteneriat care depășește cu mult activitatea de zi cu zi
EGGER și Hadleigh Timber Group (unul dintre cei mai importanți distribuitori de materiale pe bază de lemn din UK) lucrează împreună deja de aproximativ 30 de ani. Parteneriatul se bazează pe loialitate, schimb de experiență la nivel personal și o exigență comună privind calitatea. Dintr-o relație de afaceri clasică s-a transformat într-o cooperare strategică, în care ambele părți investesc pe termen lung în marcă, gama de produse și servicii.
Competență concentrată
EGGER contribuie cu calitatea fabricației, competență în design și inovație de produs, iar Hadleigh completează aceste puncte forte prin apropierea de piață, disponibilitate la nivel larg și relații strânse cu clienții din întregul Regat Unit. Astfel, procesatorii, distribuitorii și proiectanții pot fi siguri
s-a discutat despre planurile
Mike Dineen (Hadleigh), Walter Schiegl (Consiliul de administrație EGGER), Andrew Tait și Thomas Sharp
Ne bucurăm de prezența puternică a noii noastre colecții în showroomul Hadleigh.
că vor primi produsele EGGER în mod fiabil și rapid – și se pot baza, în cadrul proiectelor, pe un pachet complet perfect armonizat.
Legătură vizibilă
Parteneriatul se vede mai ales în sprijinul consecvent acordat comercializării colecțiilor noastre: Hadleigh investește în showroomuri în care suprafețele EGGER și noua Colecție de produse decorative 26+ sunt în prim-plan și continuă să spună, în marketing și social media, poveștile din spatele produselor. Un simbol puternic al acestei legături este vizita familiei Egger și a echipei EGGER UK la Hadleigh în martie 2026, când ambele părți au sărbătorit colaborarea de lungă durată – și și-au îndreptat privirea către următoarele capitole ale acestei povești de succes.
În cadrul unei întâlniri din martie 2026
de viitor. De la stânga la dreapta: Mike Briggs (Hadleigh), Andrew Laidler, Michael Egger jr., Michael Egger,
Andrew Livingston, CEO la Howdens, a semnat cu mențiunea „pentru încă 40 de ani” pe prima placă din presa cu ciclu scurt din Barony (UK).
Cu Howdens Joinery: cum ne susținem
Încrederea și respectul caracterizează parteneriatul existent de mai bine de 30 de ani dintre EGGER și Howdens Joinery, cel mai important furnizor specializat de bucătării la comandă și produse de tâmplărie din Regatul Unit. Ceea ce a început ca o relație ca furnizor este astăzi un parteneriat strategic la cel mai înalt nivel. Din 1995, EGGER furnizează către Howdens Joinery plăci acoperite, plăci din PAL brut, PerfectSense și elemente prefabricate, canturi, laminate și pardoseli.
Sprijin și schimb de experiență EGGER și Howdens colaborează strâns în mai multe domenii ale companiei.
Acestea includ, printre altele, vânzările, marketingul, managementul calității și producția. Echipele noastre de design și dezvoltare de produs din Marea Britanie și Franța contribuie în mod decisiv la sprijinirea activității comerciale internaționale a Howdens – iar noi, la rândul nostru, avem de câștigat de urma succesului de care se bucură Howdens Joinery.
Punct de referință pentru Barony Un element important în relația dintre EGGER și Howdens a fost instalarea primei noastre prese cu ciclu scurt în fabrica noastră scoțiană din Barony la sfârșitul anului 2024. Anterior, Howdens producea intern aproximativ 50% din plăcile acoperite necesare pe propria linie de presă cu ciclu scurt. Datorită acestei investiții EGGER, Howdens și-a putut opri și demonta propria linie de producție, astfel încât EGGER acoperă acum 100% din necesarul de plăci decorative al Howdens, care se ridică la aproximativ 200.000 m³ pe an.
Pentru că partenerii se sprijină reciproc Coeziunea puternică dintre cele două companii s-a văzut în mod deosebit de impresionant în 2025, după un incendiu la Howdens: EGGER a sprijinit rapid cu livrări de înlocuire din Bünde (DE) și St. Johann (AT), pentru a asigura aprovizionarea: am livrat către Howdens 1,6 milioane de componente în valoare de 9,4 milioane de lire sterline (echivalentul a aprox. 10,8 milioane de euro).
Astfel, Howdens a putut aproviziona toate cele 970 de depozite ale sale fără întreruperi.
Mulțumiri speciale În 2026, EGGER a primit prima sa comandă pentru o serie completă de bucătării de la Howdens – Greenwich Porcelain (W1200 ST9). Aceasta înseamnă o colaborare continuă în domeniul elementelor de mobilier. Howdens nu a încredințat niciodată până acum producția acestei serii unui furnizor extern – EGGER este primul. Un alt gest plin de semnificație a fost acordarea premiului Lifetime Achievement Award lui Michael Egger în cadrul conferinței furnizorilor Howdens din martie 2026. Prin această distincție, compania onorează angajamentul de decenii al lui Michael Egger, expertiza sa profesională și colaborarea strânsă cu Howdens.
La data de 5 septembrie 2024, echipele noastre de management s-au reunit la fabrica din Barony (UK) pentru a pune oficial în funcțiune prima linie de laminare.
Nimic nu merge fără furnizorii noștri!
Cooperările noastre cu furnizorii noștri de lungă durată asigură transparență, eficiență și soluții noi pentru provocările comune. De fiecare dată, ideile și implicarea lor sunt cele care fac ca ceea ce pare imposibil să devină, în realitate, posibil.
Cu BASF: asumarea responsabilității pentru climă
De mai bine de 20 de ani, BASF și EGGER nu doar colaborează cu succes, ci mențin un parteneriat inovator și lucrează acum, pas cu pas, la provocările comune în ceea ce privește protecția climei. Noi, cei de la EGGER, urmărim o strategie climatică ambițioasă în vederea reducerii amprentei noastre de CO₂ la nivel de Grup. Un factor important aici îl reprezintă materiile prime chimice de care avem nevoie pentru fabricarea materialelor noastre pe bază de lemn.
Obiectivul nostru: Net Zero până în 2050 BASF este cel mai mare furnizor al Grupului EGGER în domeniul materiilor noastre prime chimice. Fabricile noastre din Franța, Italia, UK, Austria și Germania sunt aprovizionate în mod regulat cu diverse produse BASF. Cu peste 150.000 de tone de adeziv și materii prime pe an, EGGER este un mare cumpărător.
Parteneriate în domeniul tehnologiei
De la idee la produs În munca comună de cercetare iau naștere idei promițătoare. Acestea sunt analizate la noi foarte atent, intern, de toate departamentele relevante la nivel de Grup. Pentru aceasta trebuie îndeplinite numeroase criterii: se realizează presări în laborator și, în cazul unor rezultate pozitive, se efectuează teste pe instalațiile industriale EGGER. În mod ideal, în cele din urmă se ajunge la aprobarea unui nou adeziv îmbunătățit.
Pentru o amprentă de CO₂ tot mai mică Obiectivul rămâne ca, prin inovații comune, amprenta de CO₂ a produselor ambelor companii să fie redusă continuu. Astfel, din 2024 s-a reușit reducerea cu aproximativ 10% a amprentei de CO₂ a adezivilor și a rășinilor de impregnare BASF utilizate în cadrul Grupului EGGER. În anul 2026 se va face următorul pas comun pentru o reducere cu încă 10%.
Fac bilanțul în cadrul ședințelor strategice regulate: Dominik Winter și Jens Aßmann de la BASF, Hannes Mitterweissacher (Chief Technology Officer EGGER Group), Jürgen Hirsch de Hesselle (BASF), Maximilian Pribyl (achiziții chimice EGGER Group), Gerhard Wallner (director achiziții chimice EGGER Group) (de la stânga la dreapta)
Cu EXIM: încă de la început, mână în mână
Punctele lor forte comune sunt demonstrate de compania austriacă de transport EXIM și de EGGER nu doar în Europa, ci și în SUA.
Încrederea necesară a EXIM de a face împreună cu EGGER pasul către America de Nord se bazează pe o relație construită de-a lungul câtorva decenii (cum s-a ajuns aici, citiți la pag. 24) și pe creșterea comună.
Despre falimente și brevete
Motto-ul fondatorului companiei EXIM, Hans Ascher, „Nimic nu este imposibil“, a fost și este în continuare aplicat în practică. În istoria comună au existat numeroase situații în care orientarea spre soluții și spiritul inventiv ale lui
Hans Ascher și ale echipei sale i-au impresionat pe toți cei implicați.
De la automobilul cu trei axe până la un suflător turbo pentru frunze, care urma să ridice așchiile de lemn un etaj mai sus, până la rezervoare de adeziv rulabile, comprimabile, au existat tot felul de experimente. Nu totul a fost încununat de succes, dar unele idei au fost păstrate și s-au dovedit viabile.
Tub în format XXL
Ideea lui Hans Ascher privind rezervorul de adeziv rulabil a fost, de exemplu, reluată în 2008 de nepotul său și de actualul director general, Hannes Buchsteiner, și pusă în practică cu măiestrie folosind posibilități tehnice mai noi. Între timp, două vehicule dezvoltate special de EXIM pentru EGGER transportă în fiecare zi hârtie decorativă și un rezervor de adeziv comprimat la Unterradlberg (AT). Apoi se întorc la St. Johann (AT) cu rezervorul umplut cu peste 20 de tone de adeziv.
În SUA, pe bază relației de încredere După ce am construit fabrica noastră din Lexington, NC (US) și am căutat acolo urgent transportatori de încredere, șeful EXIM, Hannes Buchsteiner, a îndrăznit să facă pasul curajos și mare către America de Nord. Între timp, EXIM dispune la fața locului de un parc auto considerabil și de o echipă puternică, bine sudată. De la EGGER vin comenzile – iar acum ambele companii se pot baza din nou una pe cealaltă.
Fritz Egger Senior a fost pentru mine profesor și mentor. Sunt mândru că am putut învăța atât de multe de la el. La rândul meu, l-am putut sprijini mereu, cu ideile mele, pentru a găsi noi soluții la probleme.
Hans Ascher, fondatorul actualei companii de transport EXIM
Hans Ascher (al 2-lea din stânga) vine și acum cu plăcere în vizită la Michael Egger, chiar și la peste 90 de ani. Cu ei: nepotul lui Ascher și actualul director general EXIM, Hannes Buchsteiner (în stânga în imagine) și Michael Egger Jr. (în dreapta în imagine).
Experiențe asemănătoare din practică În timp ce EGGER a crescut de la o fabrică la 22 de unități de producție, singurul vehicul de transport al lui Hans Ascher s-a transformat între timp într-o mare companie de transport cu 140 de vehicule de tracțiune și 300 de remorci. Cele două companii de familie EXIM și EGGER se situează una față de cealaltă cu loialitate și mare respect. Această atitudine se reflectă și în relația dintre personalitățile marcante din cadrul celor două companii și este transmisă de la o generație la alta.
Rezervoarele de adeziv comprimabile sunt inițial o invenție a lui
Hans Ascher și economisesc spațiu prețios la transporturi.
Un camion EXIM în fața fabricii noastre din Lexington, NC (US)
Împreună în lumina reflectoarelor
Fie la prezentarea de concepte de iluminat cu Häfele, în showroomul comun cu BLUM și Cleaf, fie în fruntea sporturilor de iarnă alături de Lisa Hauser – împreună avem un impact și mai mare!
Cu Häfele: inspirații cu efect
Häfele este o companie de familie germană de top la nivel mondial, specializată în tehnica feroneriei, sisteme electronice de închidere și iluminat în mobilier și spații. Parteneriatul dintre EGGER și Häfele reunește cunoștințe, pasiune și simțul detaliului – și îi inspiră pe clienții ambelor companii să proiecteze spații cu toate simțurile.
Dialog de afaceri comun În locația „Blackbox“ a companiei Häfele din Stuttgart (DE), EGGER și Häfele au prezentat împreună, în ianuarie 2026, noua Colecție EGGER de produse decorative 26+. În combinație cu soluțiile de iluminat de la Häfele, a fost ilustrat modul în care lumina modelează spațiile și aduce la viață suprafețele. „Doar prin interacțiune se obține efectul deplin“, spune expertul Häfele Frank Schlosser.
„The Moving Tree“ În cadrul proiectului „The Moving Tree“ am creat o instalație cu totul specială în EGGER Forum la noi în St. Johann (AT): un trunchi de copac modular, în care se poate intra, care arată cum spațiul de locuit poate fi amenajat flexibil și confortabil pe o suprafață minimă. Am combinat materiale EGGER de înaltă calitate și tehnologia plutitoare cu magneți de la Häfele.
„The Moving
glisante.
Parteneri de cooperare
Cum iau naștere inovațiile
Recent, la EGGER am dezvoltat un nou panou acustic decorativ pentru placări de perete sau de tavan. Absorbția sunetului se realizează prin fantele din stratul de suprafață al panoului. Atunci ne-a venit ideea că, pentru aplicațiile de tavan, corpurile de iluminat încastrate ar putea oferi cu adevărat plus valoare. Zis și făcut – prototipul cu soluția de iluminat inovatoare, controlabilă, de la Häfele este deja montată în scena noastră refăcută din forumul vizitatorilor de la fabrica St. Johann (AT).
Michael Egger Jr. prezintă o inovație comună: panourile noastre acustice decorative cu corpuri de iluminat integrate de la Häfele.
Materiale, suprafețe și culori de la EGGER s-au întâlnit la „Business Talk“ cu soluțiile de iluminat de la Häfele.
Instalația
Tree“ din forumul nostru pentru vizitatori din St. Johann (AT) ilustrează un Micro Living flexibil într-un trunchi de copac în care se poate intra, cu elemente
Împreună cu partenerii noștri BLUM și Cleaf și alături de numeroși oaspeți, am sărbătorit pe 12 iunie 2025 deschiderea oficială a showroomului nostru din Londra (UK).
Cu BLUM și Cleaf: tot
ce e
Împreună cu partenerii noștri BLUM și Cleaf am deschis un showroom comun în inima Londrei (UK). BLUM este o companie de familie austriacă și este considerată liderul mondial pe piața feroneriei pentru mobilă, în special în domeniul bucătăriei.
Activitatea de bază a companiei italiene Cleaf, la care EGGER deține părți sociale, este înnobilarea materialelor pe bază de lemn și producția de suprafețe decorative. EGGER London Showroom este conceput de designeri pentru designeri și se află chiar în mijlocul cartierului creativ Clerkenwell din Londra.
Ce e mai bun din trei lumi
De la inaugurarea festivă din 12 iunie 2025, BLUM, Cleaf și EGGER prezintă acolo ce e mai bun din cele trei domenii de specialitate ale lor: BLUM își aduce competența în soluții funcționale de feronerie, de la Cleaf provin suprafețe de
Cu Lisa Hauser:
mai bun din trei lumi
înaltă calitate și pline de caracter, produse în Italia, iar noi completăm ansamblul cu decorurile, structurile și soluțiile noastre de materiale. Împreună prezentăm soluții de amenajare armonizate între ele. Acestea îi ajută pe clienți să combine mai bine materialele, funcțiile și designul.
O interacțiune perfectă
Sub coordonarea noastră a luat naștere un spațiu pentru inspirație și formare, în care arhitecții și proiectanții pot combina diferite materiale și elemente și își pot dezvolta ideile în contextul unor scenarii reale de utilizare.
EGGER London arată cât de bine se completează punctele forte ale celor trei companii afaceri de familie. Iar reacția pozitivă a oaspeților noștri dovedește: atunci când ne unim forțele, iau naștere spații care nu doar prezintă produse, ci inițiază idei reale de amenajare pentru proiectele clienților.
Mulțumim pentru 10 ani de cooperare sportivă!
Timp de aproape zece ani, biatlonista Lisa Hauser a reprezentat Egger Getränke. Lisa Hauser a câștigat aurul la proba de start în masă în Slovenia în 2021 și a devenit campioană mondială la biatlon. În plus, a obținut mai multe medalii mondiale, șase victorii în Cupa Mondială, trofeul Micul Glob de Cristal la individual, precum și câteva clasări în top 10 în clasamentul general al Cupei Mondiale.
Colaborarea a început în 2016
Ca sponsor principal, Egger Getränke a însoțit ascensiunea sportivă a Lisei, cea care a devenit cea mai de succes biatlonistă austriacă a generației sale, până în 2025. Îi dorim numai bine Lisei Hauser și după încheierea carierei, ca urmare a deciziei luate de ea în primăvara anului 2026!
Siguranța nu cunoaște granițe
Noi, cei de la EGGER, ne confruntăm cu condiții și provocări diferite, dar avem cu toții un singur obiectiv: să ne întoarcem acasă de la muncă în siguranță și sănătoși.
În căldura apăsătoare din Argentina, în iarna geroasă din Polonia sau sub o furtună de zăpadă în Carolina de Nord – condițiile noastre de muncă nu ar putea fi mai diferite. Și totuși, pe toți ne unește un obiectiv comun: viziunea „Zero accidente” – indiferent de limba pe care o vorbim sau de reglementările care se aplică în țara noastră.
EGGER gestionează fabrici pe mai multe continente, în cele mai diverse zone climatice și medii culturale. Aceasta pune fiecare specialist în domeniul siguranței în fața unor provocări proprii – de la îmbrăcăminte de protecție și infrastructură până la sensibilizarea angajaților. Cu toate acestea, un lucru este clar: siguranța nu este o întâmplare. Ea se creează atunci când se pun în aplicare, la nivel global, aceleași valori – atenția, responsabilitatea și spiritul de echipă.
Am discutat cu Verónica Mastronardo, manager Health, Safety and Environment la unitatea de producție din Concordia (AR), despre particularitățile locale care îi marchează activitatea în Argentina:
Verónica, Concordia se află în nordul subtropical al Argentinei. Ce provocări aduce clima pentru siguranța muncii?
Clima de aici este fără îndoială un subiect important. Vara, temperaturile urcă la peste 40 de grade Celsius. O hidratare suficientă și prevenirea stresului termic sunt esențiale. Planificarea muncii devine un factor decisiv pentru siguranță, de exemplu, în cazul lucrărilor în spații înguste. În lunile fierbinți, desfășurăm diverse activități pe cât posibil noaptea sau la primele ore ale dimineții, când condițiile sunt mai puțin extreme. Prin planificarea adecvată putem reduce considerabil riscurile.
Și în ceea ce privește îmbrăcămintea de lucru există particularități în Argentina. Aceasta nu este – ca în cazul celorlalte unități de producție EGGER – fabricată și livrată centralizat. De ce?
Din cauza legislației naționale, fiecare echipament individual de protecție din Argentina trebuie să fie certificat. De aceea, îmbrăcămintea noastră este produsă local. Totuși, ea corespunde standardului EGGER atât din punct de vedere funcțional, cât și optic. Și încă o diferență: aici, în Concordia, purtăm cu toții căști albe. Numai membrii brigăzii noastre de intervenție în situații de urgență poartă căști galbene, fiind astfel ușor de recunoscut în situații critice.
În Europa, când se vorbește despre siguranța muncii, rareori se au în vedere animale periculoase. Cum stau lucrurile la voi?
Clima noastră favorizează apariția șerpilor veninoși, ceea ce reprezintă o provocare suplimentară pentru siguranță. La sfârșitul verii trecute, ca urmare a unei creșteri bruște a numărului de șerpi observați, am stabilit reguli clare de conduită pentru cazul unei întâlniri cu un șarpe sau al unei mușcături de șarpe. Printre altele, am oferit informații despre măsurile de prevenire și de reacție și am organizat sesiuni de informare pe tema prevenirii apariției șerpilor.
Cum reușiți să aveți în practică aceleași standarde de siguranță în ciuda tuturor acestor diferențe?
Este vorba despre aceleași principii – despre comportamentul corect, despre atenția față de sine și față de ceilalți. Detaliile diferă, dar obiectivul rămâne același. „Zero accidente” nu este pentru noi un slogan, ci parte a atitudinii noastre de zi cu zi.
Mulțumim, Verónica!
Exercițiile de protecție împotriva incendiilor, ca aici în cadrul Safety Week organizat la noi, sunt deosebit de importante în căldura uscată din Argentina.
În contrast puternic cu căldura din Argentina, ninsorile abundente pe care fabrica noastră din Lexington, NC (US) le-a experimentat la începutul lui 2026 reprezintă acolo o provocare extraordinară.
Știați deja?
Șarpele yarará este specia cea mai frecvent întâlnită în Concordia (AR). Veninul său afectează țesuturile pielii și ale mușchilor, perturbă coagularea sângelui și provoacă hemoragii interne.
La unitatea noastră de producție din Argentina există pentru angajați propriile sesiuni de informare pe tema prevenirii apariției șerpilor.
Semnătură familiară, cu un suflu nou
După 33 de ani, Klaus Monhoff și-a luat rămasbun și a predat conducerea departamentului nostru de management al decorului lui Matthias Wombacher.
Klaus Monhoff se retrage din funcția sa de lungă durată – cu mândrie pentru ceea ce a realizat și cu încredere în ceea ce urmează. Matthias Wombacher preia conducerea – cu respect pentru ceea ce s-a construit
și cu energie pentru viitor. Amândoi s-au pregătit în mod conștient pentru acest moment: „O schimbare de conducere nu este o dată în calendar”, explică Klaus Monhoff. „Este un proces. Și exact așa l-am și construit.”
Un prânz care rămâne în amintire Drumul lui Klaus Monhoff la EGGER a început în 1992. Nicio sală de conferințe. Nicio întâlnire oficială. În schimb, la scurt timp după începerea activității sale, el
stătea la masa din bucătărie a lui Michael Egger Senior. Își amintește foarte clar acest lucru. „Pe atunci nu știam prea bine la ce să mă aștept. Michael Egger a spus doar: „Klaus, ne întâlnim astăzi la prânz, la mașină.” Mă gândeam la un prânz de lucru – și, dintr-odată, eram la el acasă. Cu soția și copiii lui. Foarte firesc.” Klaus Monhoff completează: „Pentru mine a fost un moment definitoriu. Atunci am simțit: la EGGER familia nu reprezintă doar vorbe goale, ci realitatea din viața de zi cu zi. M-a marcat și mi-a făcut adaptarea mult mai ușoară.”
Cum a căpătat culoare o foaie albă
Când Klaus Monhoff a venit la EGGER în 1992, multe lucruri abia se construiau. Dezvoltarea decorurilor? Abia structurată. Multe au apărut pornind de la cerințe punctuale. „Nu aveam concepte gata făcute”, spune Monhoff. „Dar aveam idei, curiozitate – și curajul de a încerca ceva nou.”
Din aceste începuturi s-a dezvoltat, de-a lungul anilor, un management al decorurilor unitar: colecţii armonizate, suprafețe puternice și colaborare internațională. De-a lungul anilor a luat naștere o rețea internațională solidă. „Când am început, eram singur”, spune Monhoff. „Astăzi există o echipă puternică, cu manageri de decoruri locali pe multe piețe.”
Două generații, o singură înțelegere
Cu Matthias Wombacher rolul de conducere este preluat de un succesor care cunoaște și trăiește valorile EGGER.
„Intru într-o echipă foarte bine poziționată”, spune Wombacher. „Scopul meu este să consolidez ceea ce s-a dovedit eficient și să aduc noi impulsuri acolo unde sunt utile și să construim împreună pe această bază.”
Tranziția nu a fost întâmplătoare, ci rezultatul unui parteneriat care merge dincolo de simpla repartizare a sarcinilor. „Pentru mine era important să transmit mai departe cunoștințele mele și, în același timp, să las spațiu pentru idei noi”, explică Monhoff. „Această perioadă a fost incredibil de valoroasă”, subliniază Matthias. „Am putut înțelege de ce lucrurile se fac într-un anumit fel, și nu doar cum.” Pentru Klaus, exact asta este decisiv: „Responsabilitatea poate fi predată. Experiența se împărtășește. Pentru asta este nevoie de încredere și, bineînțeles, de timp.”
Un rămas-bun – și multe lucruri care rămân
Pentru Klaus se încheie un capitol definitoriu, plin de amintiri: „EGGER nu a fost niciodată doar un loc de muncă. Pentru mine, a fost mai degrabă un loc unde puteai crea”, spune Monhoff.
Semnătura lui rămâne – în colecţii, structuri, suprafețe. Și într-o echipă care a învățat să-și asume responsabilitatea și să rămână curioasă. „Plec cu un sentiment bun. Să vezi cât de puternică este echipa și cât de bine merge mai departe este cea mai frumoasă încheiere”, povestește
Klaus mulțumit.
Iar viitorul începe exact aici: cu Matthias Wombacher, o echipă puternică – și bucuria de a continua să creăm.
Modul de a interacționa unul cu celălalt, deschiderea și spiritul de echipă m-au convins de la bun început. Perspectiva acestor lucruri mă încântă.
Matthias Wombacher, Director management design și decoruri la nivelul Grupului EGGER
Klaus Monhoff și Matthias Wombacher la predarea ștafetei –împreună cu Roland Auer (CMO).
Mulțumim pentru 10 ani de KOMPAKT!
De 10 ani, EGGER KOMPAKT înseamnă cunoștințe practice și adevărată muncă în echipă. De aceea, îi sărbătorim pe oamenii care fac succesul posibil – trainerii noștri KOMPAKT din întreaga lume.
Din mai 2016, EGGER KOMPAKT îi sprijină pe toți angajații să învețe unii de la alții, să transmită cunoștințe mai departe și să se dezvolte împreună. Ideea este simplă: colegii cu experiență își împărtășesc cunoștințele direct cu ceilalți. Trainingurile sunt practice, ușor de înțeles și orientate îndeaproape către situațiile reale de lucru. În nouă module interactive, KOMPAKT arată cum funcționează lanțul nostru valoric și cum contribuie fiecare departament la succesul nostru comun.
KOMPAKT înseamnă responsabilitate și transfer de cunoștințe. Trainerii noștri ajută zilnic la asigurarea calității și performanței. Acest angajament este esențial pentru succesul EGGER. Pentru asta, vă mulțumim!
Thomas Leissing (Chief Financial Officer EGGER Group și purtător de cuvânt al Conducerii Grupului)
KOMPAKT ne unește Prin schimbul de experiență și discuțiile deschise, programul promovează o mai bună înțelegere între echipe și o cultură comună a cunoașterii EGGER. Astăzi, peste 270 de traineri din întreaga lume dau viață programului KOMPAKT. Unii abia își încep activitatea de trainer, alții susțin traininguri în fabricile noastre de peste un deceniu. Fie că sunt noi sau experimentați – echipa noastră de traineri consolidează colaborarea și înțelegerea între toate unități de producție.
Aprecierea depășește granițele țărilor Pentru a sărbători cea de-a 10-a aniversare, în multe țări sunt organizate evenimente locale pentru a le mulțumi personal trainerilor noștri. Aceste evenimente – și, de asemenea, pagina de final a acestei ediții a revistei noastre pentru angajați – fac vizibilă aprecierea noastră. Dar ceea ce contează cu adevărat merge mult dincolo de diplome: timpul, pasiunea și angajamentul pe care trainerii noștri le investesc pe lângă munca lor de zi cu zi.
Silvia Fien, director de divizie Logistică, știe ce face ca un program ca acesta să fie atât de valoros pentru cultura noastră organizațională: „Atunci când oamenii învață împreună depășind limitele ierarhice și funcționale, se creează o cultură a deschiderii și un sentiment mai puternic de unitate. În același timp, simt o apreciere deosebită pentru trainerii, colegii din cadrul companiei, care pregătesc și desfășoară trainingurile cu mult efort și angajament. Asta înseamnă EGGER: privim deschiderea ca pe o forță, suntem dispuși să ajutăm și ne sprijinim unii pe alții. În special, noii angajați beneficiază de această cultură și ne transmit feedback pozitiv.”
O rețea puternică în spate
KOMPAKT este mai mult decât un program de training –este o adevărată muncă în echipă. Coordonatorii modulelor dezvoltă conținutul, trainerii locali desfășoară trainingurile, iar echipa noastră Learning & Development (Învățare & Dezvoltare) sprijină organizarea și asigură standardele de calitate la nivel de Grup și de fabrică. Împreună, ei se asigură că învățarea la EGGER rămâne practică, relevantă și aproape de munca noastră de zi cu zi.
8.000
module interactive de traineri activi de traininguri de participanți
*Cifrele au fost documentate abia începând cu anul 2020. În anumite perioade, trainingurile KOMPAKT au fost întrerupte din cauza COVID, deoarece sunt evenimente cu prezență fizică. Prin urmare, aceste date se referă la perioada iunie 2022 până în prezent.
Hamza Daldal
• Fabrica: Gebze (TR)
• Traininguri: Finanțe
• Trainer din: 2023
• Număr de traininguri: 4
Ceea ce este special la programul KOMPAKT este faptul că ne oferă spațiul de a ne explica activitatea într-un mod care, în viața de zi cu zi la locul de muncă, pur și simplu nu este posibil. Astfel, un grup mare poate înțelege cu adevărat ce face o altă echipă, ceea ce duce la mai multă apreciere și face colaborarea mult mai simplă.
Justyna Danilewicz-Sobczak
• Fabrica: Biskupiec (PL)
• Traininguri: KOMPAKT Materii prime, KOMPAKT More from Wood
• Trainer din: 2024
• Număr de traininguri: 11
Ca trainer, mi-am îmbunătățit abilitățile de prezentare și de rezolvare a problemelor, deoarece a trebuit să simplific subiecte complexe. În plus, mi-am lărgit orizontul profesional și mi-am îmbunătățit colaborarea cu alte departamente. În același timp, feedbackul pe care îl primesc mă motivează să fiu mereu la zi.
Daniel Biholari
• Fabrica: Rădăuți (RO)
• Traininguri: Logistică
• Trainer din: 2017
• Număr de traininguri: 48
Miguel Berenguer Diaz
• Fabrica: Hexham (UK)
• Traininguri: Producție, More from Wood
• Trainer din: 2020
• Număr de traininguri: 10
Căcilia Esterhammer
Cel mai important punct pentru mine a fost să văd cum filosofia noastră „EGGER to EGGER” a prins viață. Este foarte impresionant când poți transmite mai departe cunoștințe din propria experiență, iar eu am sentimentul că pot contribui cu adevărat la construirea unei echipe mai puternice, mai bine conectate.
Mi-a făcut plăcere să ilustrez activitatea noastră bazată pe volume mari de date în domeniul planificării producției. Este satisfăcător să facem înțeles rolul nostru și provocările sale și să arătăm contribuția pe care o aducem companiei.
• Fabrica: St. Johann (AT)
• Traininguri: IT@EGGER
• Trainer din: 2022
• Numărul de traininguri: 6
Pentru mine, ceea ce este special la seria KOMPAKT este că este vorba cu adevărat despre faptul că colegii își împărtășesc cunoștințele între ei. Acest lucru ajută la obținerea unei perspective dincolo de propriul orizont și la înțelegerea modului în care lucrează alte departamente, ceea ce întărește colaborarea noastră în întreaga companie.
Ați auzit deja?
#SpeakUp
Comportamentul integru este esențial pentru succesul EGGER. SpeakUp le oferă angajaților și partenerilor o modalitate sigură de a semnala un posibil comportament necorespunzător. Acesta îl înlocuiește pe ombudsmanul Dr. Thiel von Herff și alte canale și este acum singura noastră platformă de sesizări. Dacă aveți suspiciuni sau indicii privind încălcări ale prevederilor legale sau interne, puteți folosi cu încredere această platformă anonimă pentru a vă exprima preocupările. Raportările prin SpeakUp sunt simple, gratuite și complet anonime – de exemplu, pot fi trimise prin intermediul acestui cod QR.
#60aniWörgl
Fabrica noastră din Wörgl (AT) sărbătorește în iunie 2026 o aniversare specială: în urmă cu 60 de ani a devenit – după sediul nostru central din St. Johann in Tirol (AT) – a doua fabrică a grupului EGGER și a pus astfel bazele creșterii noastre. Astăzi, unitatea de producție este unul dintre liderii mondiali în producția de PAL subțire. Cu 140 de colegi dedicați, o flexibilitate ridicată a producției și numeroase variante de produs personalizate, Wörgl este și rămâne o parte puternică, inovatoare și indispensabilă a grupului EGGER.
#LansareÎnÎntreagaLume
De la începutul anului, numeroase evenimente internaționale de lansare însoțesc debutul colecției de produse decorative 26+. De la prezentări în showroom, la evenimente pentru clienți și până la formate exclusive la nivel de branșă, noutățile noastre sunt puse în scenă activ și palpabile – printre altele am fost deja la Atena (GR), Praga (CZ), Shanghai (CN), New York City (US) și, desigur, la fața locului în fabricile noastre, inclusiv Caorso (IT) – foto, Gebze (TR) și Rion des Landes (FR).
#EGGERaleargă2026
Pe 30 mai am fost din nou în mișcare în întregul Grup și am adunat kilometri împreună cu multă energie. Pentru fiecare kilometru alergat, EGGER donează 5 euro unei organizații caritabile. Mulțumim tuturor pentru participarea numeroasă!
Ați arătat cum sportul, spiritul de echipă și implicarea ne unesc! Pentru a afla mai multe despre numărul de kilometri parcurși și despre participanți, aruncați o privire pe EGGERnet.
#Aniversare în Gebze
Fabrica noastră din Gebze (TR) sărbătorește în 2026 30 de ani de existență – de la înființarea din 1996, un punct de referință de care suntem mândri! Din 2010, Gebze îmbogățește grupul EGGER ca parte indispensabilă. Cu peste 60.000 m² de suprafață de producție, linii ultramoderne și o capacitate de 1,8 miliarde de metri de cant, unitatea noastră de producție din Gebze aprovizionează astăzi peste 80 de țări de pe cinci continente.
Punct de referință pentru viitor
Noua noastră centrală electrică din St. Johann (AT) a început producția de energie electrică
Extinderea aprovizionării noastre cu energie regenerabilă rămâne pentru noi o temă strategică decisivă – finalizarea conform planului a proiectului nostru energetic din fabrica St. Johann este cu atât mai importantă. Noua centrală electrică ne întărește independența față de sursele fosile de energie și face aprovizionarea cu energie din unitatea de producție mai sustenabilă, mai flexibilă și mai sigură pentru viitor.
„Devenim mai independenți față de piețele energetice volatile și asigurăm procesele de producție pe termen lung”, subliniază Johannes Salvenmoser, Director Producție/Tehnic din St. Johann. „În regim normal de funcționare vom produce pe viitor fără gaz natural.”
O autosuficiență energetică planificată de peste 70 % Prin această investiție de aproximativ 80 de milioane de euro, dispunem acum în fabrica St. Johann de o instalație care produce căldură și – pentru prima dată în unitatea
de producție – și energie electrică pentru procesele de producție.
Tehnologia se bazează pe un cazan cu abur și pe cogenerare, alimentată cu un amestec de combustibili biogeni: biomasă, reziduuri biogene din producție (de ex. praf de lemn), deşeuri de lemn care nu pot fi valorificate material.
O performanță de echipă extraordinară de la începerea construcției la începutul lui 2024
Noua noastră centrală electrică nu este doar cel mai mare proiect energetic din ultimele decenii în unitatea de producție. Proiectul susține, de asemenea, angajamentul nostru pentru protecția climei „Net Zero 2050”. Obiectivul acestuia este de a reduce pe termen lung la zero emisiile de CO₂ cu impact climatic ale Grupului EGGER. În același timp, comunitățile locale beneficiază de încălzire centrală produsă la noi în fabrica.
Mulțumirile mele se îndreaptă către întreaga echipă de proiect. Mulți dintre voi au preluat, timp de numeroase luni, responsabilități suplimentare și au rezolvat provocări complexe.
Mulțumim, de asemenea, firmelor noastre partenere de lungă durată și specialiștilor, care, prin expertiza lor în tehnologia turbinelor, cazanelor sau a sistemelor de comandă, au contribuit esențial la obținerea succesului. Această realizare comună face din proiect ceva cu totul special.
Hans Feiersinger, Manager de proiect
Echipa de proiect de la stânga la dreapta: Manfred Mayer, Udo Niedermair, Markus Hildebrandt, Markus Hofer, Kevin Sevignani, Daniel Mauracher, Georg Hauser, Hans Feiersinger
„Drumul energiei” în fabrica St. Johann
1. Alimentarea cu combustibil
Combustibilii biogeni (reziduuri din producție, cum ar fi praful din procesele de producție, deşeuri de lemn care nu pot fi valorificate material) sunt alimentați prin intermediul a două podele mobile, amestecați și curățați de impurități.
3. Arderea în cazan
Combustibilii sunt arși în cazan în condiții controlate și monitorizate, la cel puțin 850 °C. Energia termică este transferată către un circuit închis apăabur.
2. Transport
Materialul este transportat printr-o bandă transportoare direct din zona de alimentare cu combustibil către cazan.
4. Producerea de energie electrică
Aburul se scurge în turbină. Roata turbinei începe să se rotească și antrenează un generator. Acesta produce energie electrică, iar energia electrică este introdusă în rețeaua electrică.
5. Utilizarea căldurii reziduale După turbină, aburul este încă cald și folosim această căldură pentru rețeaua internă de termoficare a fabricii, precum și pentru rețeaua de termoficare a comunelor St. Johann și Oberndorf.
Următorul pas în Unterradlberg
EGGER mizează în multe unități de producție pe un concept energetic integrat: resturile de lemn și reziduurile biogene din producția de plăci sunt valorificate energetic atunci când nu mai sunt potrivite pentru o utilizare materială. În fabrica din Unterradlberg (AT) pregătim în prezent un proiect de termoficare, în cadrul căruia orașul-reședință al landului vecin Austria Inferioară, St. Pölten, urmează să fie alimentat de către noi cu căldură din energie biogenă. Piesa centrală a proiectului este construcția unei noi turbine.
Aceasta extinde conceptul energetic existent și furnizează căldură suplimentară pentru a fi distribuită în rețeaua de termoficare.
Pentru St. Pölten, aceasta înseamnă: căldură regională, disponibilă în mod fiabil, cu o amprentă de CO₂ mult mai redusă. Pentru EGGER, este un alt pas important pentru a valorifica și mai puternic propria competență energetică – și un semnal vizibil că dezvoltarea sustenabilă nu se oprește la poarta fabricii.
Ce s-a întâmplat acum...
... 66 de ani (1960)?
... la EGGER
Când în anul în 1960 Fritz Egger Senior se adresează unui tânăr plin de energie, care încărca cu multă energie un vehicul manual cu așchii de lemn, se pune temelia unui parteneriat strâns, ce traversează generațiile. Bărbatul este Hans Ascher, pe atunci proprietarul unui singur camion. El este prezent în 1961 la începerea construcției fabricii St. Johann (AT), livrează prima încărcătură de lemn la noua fabrică și transportă primele plăci de PAL EGGER fabricate către client.
În deceniile care urmează, cele două companii de familie cresc împreună și, la propriu, își depășesc propriile limite. Până la pasul comun spre SUA pe care îl fac EGGER și – după cum se numește compania de transport din 2004 – EXIM (mai multe despre aceasta în articolul de la pagina. 11).
Cu
acest vehicul, Hans Ascher a transportat în 1961 primele noastre livrări.
Delegații din Europa, SUA și Canada la semnarea festivă în Sala Ceasurilor de la Ministerul francez al Afacerilor Externe (Quai d’Orsay).
... în lume
1960 a fost și un an-cheie pentru noi forme de cooperare economică și comercială internațională. Printre altele, la 14 decembrie
1960 a fost semnat la Paris Acordul de înființare a OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), care până astăzi este platforma centrală pentru politici economice, comerciale și de dezvoltare coordonate ale țărilor industrializate.
Copyright: © OECD PHOTO OCDE GRIFFITHS, Richard T. (sous la dir.). A la découverte de l’OECE. Paris: Les éditions de l’OCDE, 1997. 301 p. ISBN 92-64-24286-4. (Collection historique de l’OCDE ; 1).
La signature de la charte de l‘OCDE dans le salon de l‘Horloge au Quai d‘Orsay, décembre 1960. Paris: OCDE, 14/12/1960. Noir et blanc.
... 38 de ani (1988)?
... la EGGER
În anul 1988, în fabrica St. Johann (AT) este instalată prima ContiRoll EGGER. Noua instalație continuă de presare de la Siempelkamp reprezintă un salt tehnologic uriaș: cu o ContiRoll se pot fabrica plăci de PAL fără întrerupere, ceea ce duce la un randament mult mai mare. Dacă cele două prese cu secvențe „vechi” din St. Johann aveau o capacitate zilnică de 600 m³, noua ContiRoll ajunge la impresionantul nivel de 1.100 m³.
Capacitatea noii prese este crescută constant: 35 de ani mai târziu, aceasta ajunge la impresionantul nivel de 1.500 m³. Astfel, ContiRoll din St. Johann permite producerea a 540.000 m³ de plăci din PAL brut pe an. Acest model de succes este modelul de referință pentru echipamentele
ContiRoll din toate fabricile EGGER, printre altele din Brilon (DE), Hexham (UK), Lexington, NC (US), Rădăuți (RO) și Unterradlberg (AT).
... în lume
Jocurile olimpice de iarnă de la Calgary transformă Canada, timp de două săptămâni, în centrul sporturilor de iarnă. Mai ales la patinaj viteză, olandeza Yvonne van Gennip atrage atenția cu trei medalii de aur, în timp ce schiorul italian Alberto Tomba devine favoritul publicului prin coborârile sale spectaculoase.
La Jocurile Olimpice de vară de la Seoul (Coreea de Sud), Steffi Graf câștigă aurul și atingând astfel performanța unui „Golden Slam”, adică toate cele patru titluri de Grand Slam plus aurul olimpic într-un singur an – o realizare fără precedent până atunci.
În 2007, ContiRoll din Rion des Landes (FR) este modernizată complet.
În 2018, echipa din St. Johann (AT) sărbătorește cea de-a 30-a aniversare a primei noastre ContiRoll.
Performanța livrărilor: concentrarea noastră strategică
Îmbunătățirea performanței livrărilor noastre este obiectivul nostru central până în 2028, ceea ce înseamnă să livrăm la timp, complet și în calitatea cea mai bună către clienții noștri. Vedeți aici exemple de măsuri pe care le implementăm pe acest drum.
Clienții noștri se află în centrul acțiunilor noastre, satisfacția lor este motorul nostru. În cadrul proiectului nostru de focalizare pe performanța livrărilor, ne-am propus să devenim lideri de piață în servicii în industria noastră. Pentru a atinge acest obiectiv, implicăm colegi din toate fabricile, simplificăm în mod țintit procesele noastre, îmbunătățim utilizarea sistemelor noastre IT și lucrăm la indicatori transparenți pentru a ne măsura progresul. Am lucrat deja de un an la acest subiect strategic și am reușit să îmbunătățim livrările noastre la timp de la 87% la 92%.
Exemple concrete din fabricile noastre arată cum ne îmbunătățim continuu performanța livrărilor:
La Gebze (TR), colegele și colegii noștri au realizat interviuri video în care povestesc care sunt provocările zilnice și cum se poate răspunde acestora. Astfel ia naștere o înțelegere pentru celelalte domenii de specialitate și o orientare comună spre soluții.
Schimbul de experiență regulat între departamente, la Biskupiec (PL), asigură faptul că toți colegii își recunosc contribuția la livrările punctuale.
Și multe alte subiecte sunt în curs de pregătire
La Gifhorn (DE), colegii noștri din cadrul pregătirii pentru lucru planifică stocurile pentru Brilon (DE), Biskupiec (PL), Rădăuți (RO), St. Johann și Unterradlberg (AT) și, în viitor, și pentru Hexham (UK), pentru laminatele produse la Gifhorn. Asta face procesul local mai simplu și, în fabricile înfrățite, crește disponibilitatea și astfel sporește și fiabilitatea noastră pentru clienții noștri.
Pagina pentru cei mari și cei mici
În această revistă pentru angajați ne dedicăm partenerilor de afaceri ai EGGER. Dar ce tipuri de parteneriate reprezentăm suntem noi înșine, de fapt, la școală sau la locul de muncă?
Răspundeți spontan la fiecare întrebare și notați de fiecare dată litera răspunsului vostru. Litera aleasă cel mai des arată tipul vostru de parteneriat în cadrul colaborării. Două „tipuri” pot avea și rezultate egale.
Distracție plăcută!
1.Cum prefer să încep o sarcină comună?
1: Întreb direct: „Unde pot ajuta?” – și preiau sarcini concrete. (C)
2: Arunc idei în discuție și încerc lucruri. (A)
3: Mă așez și alcătuiesc un plan detaliat. (D)
4: Mai întâi îmi fac o imagine despre așteptările și sentimentele celorlalți. (B)
2.Când procesele, regulile sau altceva se schimbă brusc cu adevărat, atunci…
1: Văd în asta o șansă de a folosi schimbarea pentru ceva pozitiv. (A)
2: Pentru mine este important să vorbim deschis despre asta și toți să înțeleagă exact ce se schimbă. (B)
3: Acord o atenție deosebită felului în care se simt ceilalți și ofer sprijin. (C)
4: Mă gândesc ce pași sunt necesari acum și ajut să readucem claritatea. (D)
3.Ce mă motivează cel mai mult în activitatea în colaborare?
1: Când toți se sprijină reciproc și toți se poți baza unii pe alții. (C)
2: Când ia naștere ceva cu adevărat nou și modurile de gândire anterioare sunt reanalizate. (A)
3: Când obiectivele sunt clare, progresele devin vizibile și rezultatele sunt măsurabile. (D)
4: Când se vorbește deschis, feedbackul este posibil și oamenii sunt ascultați. (B)
Introduceți aici rezultatul:
1. 2. 3. 4. 5.
4.Cum prefer să iau decizii împreună cu alții?
1: Comparam opțiunile, ne gândim la posibilele consecințe și apoi luăm o decizie. (D)
2: Discutăm despre avantaje și dezavantaje și despre impresiile fiecăruia. (B)
3: Adunăm multe idei, încercăm ceva și învățăm din rezultat. (A)
4: Avem grijă ca toată lumea să fie inclusă și ca decizia să fie potrivită pentru toți. (C)
5.Dacă există neclarități în echipă, ce fac mai întâi?
1: Rezum toate informațiile și aduc recomandări în legătură cu ce e de făcut în continuare. (D)
2: Mă adresez unor persoane individuale, destind tensiunile și ofer siguranță. (C)
3: Abordez deschis neclaritatea în echipă și propun o discuție de clarificare. (B)
4: Caut singur o nouă abordare de soluționare. (A)
A: Tipul inovator
Vă place să deschideți drumuri noi și iubiți să deveniți creativi împreună cu ceilalți. Îi inspirați pe ceilalți să gândească la scară mai mare și să vadă schimbarea ca pe o oportunitate.
B: Tipul comunicativ
Căutați activ schimbul de experiență, aduceți în discuții voci diferite și vă asigurați că informațiile nu „rămân blocate”.
C: Tipul care oferă sprijin
Acordați o atenție deosebită stării de bine a celorlalți și faptului că nimeni nu este lăsat singur. Observați devreme când cineva are nevoie de sprijin și oferiți activ ajutor.
D: Tipul strategic
Vă place să gândiți în avans, să planificați structurat și să țineți cont de obiective, resurse și timp. Pentru voi este important ca ideile bune să poată fi puse în practică în mod realist.
Ce urmează?
Mai multă reciclare în Rion
La unitatea noastră de producție Rion des Landes (FR) construim o nouă instalație de prelucrare a deșeurilor de lemnreciclate, care urmează să fie pusă în funcțiune în mai 2027.
Start în sezonul târgurilor
Suntem prezenți la nivel mondial la târguri internaționale, printre care SICAM (IT) și intermob (TR). Și, bineînțeles, târgul nostru intern, EGGERZUM.
Presă cu ciclu scurt în construcție
În fabricile noastre din Lexington, NC (US) și Barony (UK), la sfârșitul anului 2026, respectiv la începutul anului 2027, vor fi puse în funcțiune prese noi cu ciclu scurt.
Pentru sănătate și securitate
După Bünde (DE) în februarie și Gebze (TR) în aprilie 2026, în acest an și unitățile noastre de producție Wismar (DE) și Caorso (IT) urmează să fie certificate conform ISO 45001:2018 pentru sisteme de management de sănătate și securitate.
În februarie 2026 a început construcția noii noastre instalații de prelucrare a lemnului de reciclare din Rion des Landes (FR).
Aveți sugestii pentru subiecte?
Atunci nu ezitați să ne contactați la: martina.haager@egger.com
Toate sugestiile sunt binevenite.