Le nostre solide partnership sono fondamentali per raggiungere grandi risultati
Edizione giugno 2026
Prospettive
3 Editoriale
4 Al centro: EGGER e i suoi partner
Qualità
14 La sicurezza non conosce confini
16 Stile familiare, rinnovata energia
In movimento
18 Grazie per 10 anni di KOMPAKT! 20 #GiàSentito?
Uno dei numerosi esempi di collaborazione di successo con i nostri partner: la pressa a ciclo corto di Wemhöner, entrata in funzione il 1° settembre 2023 nello stabilimento di Caorso (IT).
Da dieci anni impariamo insieme gli uni dagli altri grazie a EGGER KOMPAKT. Nella foto il corso di formazione sui prodotti con Lina Köster tenutosi a marzo 2026 a Markt Bibart (DE).
I lavori di costruzione della nostra centrale elettrica all’avanguardia a St. Johann (AT) si sono svolti dalla primavera 2024 fino a maggio 2026.
Chi siamo
Un traguardo per il futuro energetico
Cosa è successo...
Prestazioni di consegna: il nostro focus strategico
Cosa ci riserva il futuro?
Hannes Mitterweissacher
Chief Technology
Officer EGGER Group
Il tema centrale di questa edizione sono EGGER e i suoi collaboratori; non solo semplici fornitori, partner tecnologici o clienti ma un elemento essenziale del nostro successo.
Soprattutto in tempi di incertezza politica ed economica è evidente quanto siano preziosi partnership affidabili, fiducia reciproca e un team forte.
Le incertezze legate alla chiusura dello Stretto di Hormuz ci hanno colpito duramente: i prezzi dei prodotti chimici stanno aumentando notevolmente, la sicurezza degli approvvigionamenti sta diventando più complicata e in alcuni settori, come quello dei lubrificanti, le forniture sono già razionate. Anche le consegne in Medio Oriente risentono della situazione. Il team Chemical Purchasing guidato da Gerhard Wallner ha un chiaro obiettivo: rifornire al meglio i nostri stabilimenti e rimanere operativi insieme ai nostri partner.
È in fasi come queste che sono convinto che il team EGGER sia il migliore: con impegno, esperienza e coesione affrontiamo ogni sfida e troviamo soluzioni anche in circostanze difficili.
Continuiamo a investire nel futuro della nostra organizzazione con programmi come EGGER KOMPAKT che quest’anno festeggia il suo 10° anniversario (vedi pagina 18), o STARTKLAR dedicato ai giovani talenti e con una pianificazione dell‘avvicendamento solida e lungimirante. Il successo del passaggio di consegne di Klaus Monhoff nel Decor Management (vedi p. 16) e di Gerd Hesse nel Technical Purchasing sono ottimi esempi.
La nuova centrale elettrica di St. Johann è un esempio concreto degli investimenti fatti per il nostro futuro energetico e per rendere i nostri stabilimenti pronti alle sfide del domani (vedi pagina 22).
Insieme ai nostri partner stiamo realizzando altri importanti progetti che assicurano la nostra competitività a lungo termine: la messa in funzione della quinta pressa a ciclo corto nello stabilimento di Rion (FR), nonché delle due nuove presse a ciclo corto e del nuovo impianto di riciclo a Markt Bibart (DE). Attendiamo anche la messa in funzione del magazzino a scaffalature verticali prevista per agosto 2026. Progetti come questi dimostrano cosa è possibile ottenere quando EGGER e i suoi partner lavorano insieme per un obiettivo comune.
Continuiamo a sfruttare questa forza con fiducia, affidabilità e con la ferma determinazione di continuare ad avere successo insieme, anche in un contesto difficile.
Il vostro Hannes Mitterweissacher
EGGER e i suoi partner
Insieme otteniamo di più!
Le partnership determinano il nostro modo di pensare e agire. Non le consideriamo collaborazioni a breve termine, ma legami duraturi. Insieme ai nostri partner creiamo qualità, sviluppiamo nuove soluzioni e agiamo con affidabilità, in tutto il mondo e per decenni.
Questo approccio è alla base della nostra strategia aziendale. Soprattutto in un contesto in rapida evoluzione, le partnership di lunga durata ci offrono sicurezza, permettendoci di esplorare nuove strade e di definire importanti percorsi per il futuro. Fiducia,
prospettive a lungo termine, responsabilità condivisa e apprendimento reciproco costituiscono il cuore della nostra collaborazione.
Una rete che va lontano
Le strette collaborazioni coltivate da EGGER si incastrano tra loro come ingranaggi, ognuna contribuendo con la propria esperienza.
Così nascono processi efficienti lungo l’intera catena del valore, dalla materia prima al prodotto finito. Stipuliamo partnership guardando al futuro: con gli esperti di Siempelkamp e Wemhöner, che rendono la
Partnership con i fornitori
Partnership
Lunga durata
Apprendimento
Partnership tecnologiche
Partner di cooperazione
Responsabilità
nostra produzione ancora più efficiente e sostenibile; con fornitori come BASF ed EXIM, che come noi si impegnano a favore della tutela del clima; con clienti come Howdens Joinery o Hadleigh, che hanno inserito i nostri prodotti al centro dei loro portafogli; o con partner del settore, come Häfele, Cleaf e BLUM, che condividono la nostra visione in materia di design e funzionalità.
Mettersi alla prova e crescere insieme
Le partnership non ci rendono solo più forti, ci rendono migliori. Ci permettono di generare idee che da soli non avremmo potuto sviluppare e ci aiutano ad affrontare
insieme le sfide del settore: la digitalizzazione, la transizione verso processi sostenibili e la richiesta di massima qualità del prodotto.
Uno sguardo ai nostri partner Ogni ingranaggio della nostra rete contribuisce al nostro progresso: clienti, partner tecnologici e fornitori, oltre a collaborazioni sul mercato o all’interno del nostro settore. Nelle pagine seguenti forniamo alcuni esempi di come viene vissuta questa cultura della collaborazione in cui tutti noi siamo parte di un sistema dinamico, uniti da fiducia, trasparenza e valori condivisi.
Crescita
Trasparenza
con i clienti
Fiducia
Una pagina di storia della tecnologia
Partnership con i fornitori
L’obiettivo di EGGER è lavorare con impianti che rispettino standard elevati in tutti gli stabilimenti. Questo è possibile grazie alla stretta collaborazione con i nostri fornitori di macchinari, tra cui Siempelkamp e Wemhöner.
Verso processi produttivi completamente nuovi con Siempelkamp
Gli impianti Siempelkamp costituiscono un elemento prezioso della nostra solida base industriale. Fin dagli anni ’60 lavoriamo fianco a fianco con il produttore tedesco.
La breve storia dell’impianto multipiano
Tutto ha inizio nel 1966 con il primo impianto per pannelli a tre strati nello stabilimento originario di St. Johann (AT). Su questo impianto multipiano veniva prodotto EGGER 1a, un pannello stabile ed estremamente apprezzato dai falegnami. La loro storia termina già negli anni ’70 a causa di un incendio che lo distrugge completamente.
Il modello di successo ContiRoll
Uno dei traguardi più pionieristici nella collaborazione con Siempelkamp è l’avviamento della nostra prima pressa a ciclo continuo (in breve: ContiRoll) nel 1988 nello stabilimento di St. Johann (AT).
Ora abbiamo ContiRoll di Siempelkamp in quasi tutti gli stabilimenti. Per saperne di più, leggete a p. 25.
Pannelli tamburati leggeri e presse a ciclo corto Anche l’impianto per la produzione di pannelli tamburati leggeri a St. Johann è stato installato insieme al fornitore di macchinari. Con una capacità giornaliera superiore a 1.000 m 3, a settembre 2006 abbiamo avviato la prima produzione al mondo di pannelli tamburati leggeri decorativi di grande formato, che all’epoca aveva ancora il nome Eurolight. Inoltre, EGGER dispone di numerose presse a ciclo corto firmate Siempelkamp, la maggior parte delle quali si trova oggi a Rambervillers (FR) e a St. Johann (AT).
Una delle tante presse a ciclo corto: il 20 dicembre 2019 a Rambervillers (FR) è stato prodotto il primo pannello sulla KT 700 di Siempelkamp.
A dicembre 2013 il team di progetto di Siempelkamp ha festeggiato con noi il primo pannello sulla KT4 a St. Johann (AT)
Nuovi standard di nobilitazione con Wemhöner
Fin dagli anni ’90 Wemhöner Surface Technologies ed EGGER godono di una stretta collaborazione caratterizzata dai più elevati standard qualitativi nel settore degli impianti per la finitura delle superfici. Molte delle nostre presse a ciclo corto sono di Wemhöner.
La titolare Kathleen Wemhöner afferma: „Nel corso degli anni, tra EGGER e Wemhöner è nata una collaborazione improntata su fiducia, trasparenza e rispetto. Grazie al costante confronto con EGGER sviluppiamo sempre nuove idee per le specifiche di sistema e soluzioni tecnologiche orientate alle esigenze della produzione industriale. Gli elevati standard del nostro partner ci hanno sempre incoraggiato e, al contempo, hanno contribuito in modo decisivo alla nostra crescita.“
Ciò che lega EGGER e Wemhöner è la nostra identità di azienda familiare. Entrambe pensano a lungo termine e continueranno a essere gestite responsabilmente anche dalle prossime generazioni. Al centro di tutto ciò che facciamo ci sono le persone, sia nella collaborazione con i nostri dipendenti che nel rapporto di partnership tra le nostre aziende.
Kathleen Wemhöner, titolare di Wemhöner Surface Technologies
numerosi impianti Wemhöner che arricchiscono i nostri stabilimenti.
A Markt Bibart (DE) abbiamo festeggiato l’avvio della produzione con la seconda pressa a ciclo corto Wemhöner insieme ai partner strategici.
Entrambe sono aziende familiari e hanno come obiettivo quello di sviluppare prodotti di alta gamma ed essere sempre un passo avanti.
Ecco alcuni esempi della collaborazione proficua con Wemhöner:
Il 1° settembre 2023 a Caorso (IT), nemmeno un anno dopo il suo ingresso nella famiglia EGGER, abbiamo installato con Wemhöner la quinta linea di nobilitazione. Questa pressa a ciclo corto ha una capacità produttiva giornaliera di ca. 50.000 m².
Nel 2024 il nostro stabilimento di Barony (UK) ha compiuto il passo decisivo per diventare un sito di nobilitazione grazie alla messa in funzione di una pressa a ciclo corto fornita da Wemhöner.
E il successo di questa collaborazione non si ferma: le nostre più recenti presse a ciclo corto di Wemhöner si trovano nello stabilimento di Markt Bibart (DE) e presto anche a Lexington, NC (USA).
A marzo 2026 è stata messa in funzione la seconda pressa a ciclo corto a Markt Bibart (DE), uno dei
Quando i clienti diventano amici
Tre decenni di fiducia, la massima attenzione alla qualità e uno sguardo al futuro: questo accomuna EGGER e i due grandi clienti britannici Hadleigh e Howdens Joinery.
Partnership con i clienti
Una partnership che va ben oltre il lavoro quotidiano con Hadleigh Timber Group
EGGER e Hadleigh
Timber Group (uno dei più importanti grossisti di prodotti a base di legno nel Regno Unito) collaborano da circa 30 anni. La partnership si basa su lealtà, scambio personale e un impegno condiviso orientato alla qualità. Un classico rapporto commerciale che si è evoluto in una cooperazione strategica, in cui entrambe le parti investono nel marchio, nella gamma prodotti e nei servizi a lungo termine.
Competenze sinergiche
EGGER apporta qualità produttiva, competenza progettuale e innovazione di prodotto; Hadleigh contribuisce con la vicinanza al mercato, la disponibilità su tutto il territorio nazionale e le strette relazioni con i clienti in tutto il Regno Unito. In questo modo i trasformatori, i rivenditori e i
Siamo lieti della forte presenza della nostra nuova collezione nello showroom Hadleigh.
progettisti sono sicuri di ricevere i prodotti EGGER in modo affidabile e rapido e sanno di poter fare affidamento su un pacchetto completo perfettamente coordinato per i loro progetti.
Legame visibile
La partnership è particolarmente evidente nel costante supporto alla commercializzazione delle nostre collezioni: Hadleigh investe in showroom in cui le superfici EGGER e la nuova Collezione Decori 26+ sono protagoniste e racconta le storie dietro ai prodotti attraverso il marketing e sui social media. Un forte simbolo di questo legame è stata la visita della famiglia Egger e del team EGGER UK ad Hadleigh a marzo 2026; entrambe le parti hanno celebrato la collaborazione di lunga data e rivolto lo sguardo ai prossimi capitoli di questa storia di successo.
Durante un incontro a marzo 2026 si è parlato dei progetti futuri. Da sinistra a destra: Mike Briggs (Hadleigh), Andrew Laidler, Michael Egger jr., Michael Egger, Mike Dineen (Hadleigh), Walter Schiegl (EGGER Supervisory Board), Andrew Tait e Thomas Sharp
L’amministratore delegato di Howdens, Andrew Livingston, ha firmato il primo pannello della pressa a ciclo corto a Barony (UK) con la nota "ad altri 40 anni".
Come ci sosteniamo a vicenda con Howdens
Joinery
Fiducia e rispetto contraddistinguono la partnership ultratrentennale tra EGGER e Howdens Joinery, il principale specialista di cucine componibili e prodotti di falegnameria nel Regno Unito. Quello che era iniziato come un rapporto di fornitura si è trasformato in una partnership strategica di altissimo livello. Dal 1995 EGGER fornisce a Howdens Joinery pannelli nobilitati, pannelli truciolari grezzi, pannelli PerfectSense e semilavorati per mobili, bordi, laminati e pavimenti.
Supporto e collaborazione
EGGER e Howdens collaborano strettamente in diversi settori aziendali: vendite, marketing, gestione della qualità e produzione. I nostri team di progettazione e sviluppo prodotti in Gran Bretagna e in Francia svolgono un ruolo chiave nel sostenere l’attività internazionale di Howdens e noi, a nostra volta, beneficiamo del successo di Howdens Joinery.
Un traguardo per Barony
Un momento importante nel rapporto tra EGGER e Howdens è stata l’installazione della prima pressa a ciclo corto nel nostro stabilimento scozzese di Barony alla fine del 2024. In precedenza, Howdens produceva internamente circa il 50% dei pannelli nobilitati necessari sulla propria linea a ciclo breve. Grazie all‘investimento di EGGER, Howdens ha potuto dismetterla e oggi EGGER ne copre al 100% il fabbisogno, pari a circa 200.000 m³ l’anno.
Perché i partner si sostengono a vicenda
La forte coesione tra le due aziende è stata particolarmente evidente nel 2025. Dopo un incendio a Howdens, EGGER ha fornito rapido supporto fornendo ricambi da Bünde (DE) e St. Johann (AT) e garantendo così l’approvvigionamento.
Abbiamo consegnato a Howdens 1,6 milioni di componenti per un valore di 9,4 milioni di sterline britanniche (pari a circa 10,8 milioni di euro).
Questo ha permesso a Howdens di rifornire senza interruzioni tutti i suoi 970 magazzini.
Un ringraziamento speciale
Nel 2026 EGGER ha ricevuto da Howdens il suo primo ordine per una serie completa di cucine, Greenwich Porcelain (W1200 ST9) a testimonianza della continua collaborazione nel settore dei semilavorati per mobili. Howdens non aveva mai affidato prima d‘ora la produzione di questa serie a un fornitore esterno, EGGER è il primo. Un altro gesto significativo è stato il conferimento del Lifetime Achievement Award a Michael Egger in occasione della conferenza dei fornitori di Howdens a marzo 2026. Con questo premio l’azienda riconosce l’impegno pluridecennale di Michael Egger, la sua competenza professionale e la stretta collaborazione con Howdens.
Il 5 settembre 2024 i nostri team di gestione si sono riuniti nello stabilimento di Barony (UK) per mettere ufficialmente in funzione la prima linea di nobilitazione.
Non potremmo farcela senza i nostri fornitori!
Le collaborazioni con i nostri fornitori di lunga data garantiscono trasparenza, efficienza e nuove soluzioni per le sfide comuni. Le loro idee e il loro impegno continuano a trasformare in realtà ciò che sembrava impossibile.
Ci assumiamo la responsabilità per il clima con BASF
Da oltre 20 anni BASF ed EGGER non solo collaborano con successo, ma vivono una partnership innovativa e lavorano, passo dopo passo, alle sfide comuni per la tutela del clima. In EGGER perseguiamo una strategia climatica ambiziosa per ridurre la nostra impronta di CO₂ a livello di gruppo. Un fattore determinante in questo senso è rappresentato dalle materie prime chimiche necessarie per la produzione dei nostri prodotti a base di legno.
Il nostro obiettivo: Net Zero entro il 2050 BASF è il principale fornitore di materie prime chimiche del gruppo EGGER. I nostri stabilimenti in Francia, Italia, Regno Unito, Austria e Germania vengono riforniti regolarmente con diversi prodotti BASF. Con oltre 150.000 tonnellate di leganti e materie prime l’anno, EGGER è un cliente di primaria importanza.
Dall’idea al prodotto
Partnership con i fornitori
Dalla ricerca congiunta nascono idee promettenti che vengono esaminate internamente con la massima attenzione, coinvolgendo tutti i reparti competenti a livello di gruppo. Numerosi criteri devono essere soddisfatti: si effettuano pressature di laboratorio e, in caso di risultati positivi, test sugli impianti industriali EGGER. Idealmente, questo porta al lancio di un nuovo legante migliorato.
Per un’impronta di CO₂ sempre più ridotta
L’obiettivo resta quello di ridurre costantemente l’impronta di CO₂ dei prodotti di entrambe le aziende attraverso innovazioni condivise. Dal 2024 siamo riusciti a ridurre di circa il 10% l’impronta di CO₂ delle colle BASF e delle resine impregnanti impiegate nel gruppo EGGER. Nel 2026 si compirà il passo successivo insieme, riducendola di un ulteriore 10%.
Riepilogo delle attività durante le riunioni strategiche periodiche: Dominik Winter e Jens Aßmann di BASF, Hannes Mitterweissacher (Chief Technology Officer EGGER Group), Jürgen Hirsch de Hesselle (BASF), Maximilian Pribyl (Chemical Purchasing EGGER Group), Gerhard Wallner (Head of Chemical Purchasing EGGER Group) (da sinistra a destra)
Fianco a fianco fin dall’inizio con EXIM
L’azienda di trasporti austriaca EXIM ed EGGER dimostrano la forza della loro collaborazione non solo in Europa, ma anche negli USA.
La fiducia necessaria a EXIM per espandersi con EGGER in Nord America si basa su un rapporto costruito nel corso di decenni (per sapere come è nato, leggete a p. 24) e su una crescita condivisa.
Dai fallimenti ai brevetti
Il motto del fondatore di EXIM, Hans Ascher, “Niente è impossibile”, era ed è una realtà concreta. In passato ci sono stati casi in cui l’orientamento alle soluzioni e lo spirito inventivo di Hans Ascher e del suo team hanno impressionato tutte le persone coinvolte.
Sono stati condotti esperimenti di ogni genere, dall’auto a tre assi a un soffiatore turbo che avrebbe dovuto trasportare i trucioli di legno un piano più in alto, fino a serbatoi per colla arrotolabili e comprimibili. Non tutti hanno avuto successo, ma alcune idee sono state mantenute e si sono dimostrate valide.
Tubo formato XXL
L’idea di Hans Ascher di un serbatoio per colla arrotolabile, ad esempio, è stata ripresa nel 2008 da suo nipote e attuale amministratore delegato, Hannes Buchsteiner, e abilmente implementata utilizzando tencologie più moderne. Nel frattempo, due veicoli sviluppati appositamente da EXIM per EGGER trasportano ogni giorno carta decorativa e un serbatoio di colla compresso a Unterradlberg (AT) per poi tornare a St. Johann (AT) con il serbatoio riempito con oltre 20 tonnellate di colla.
Espansione negli Stati Uniti basata sulla fiducia
Dopo aver costruito il nostro stabilimento a Lexington, NC (USA), stavamo cercando urgentemente dei trasportatori affidabili sul posto. Alla fine il responsabile di EXIM, Hannes Buchsteiner, ha preso coraggio e ha deciso di compiere il grande passo espandendosi anche in Nord America. Ora EXIM dispone di un notevole parco veicoli e di un team forte e coeso in loco. Da EGGER arrivano gli ordini e, ancora una volta, entrambe le aziende possono contare l’una sull’altra.
Fritz Egger sen. è stato per me un maestro e un mentore. Sono orgoglioso di aver potuto imparare così tanto da lui. A mia volta, ho sempre avuto la possibilità di condividere le mie idee e di proporgli soluzioni innovative ai problemi.
Hans Ascher, fondatore dell’attuale azienda di trasporti EXIM
Hans Ascher (2° da sinistra) continua a far visita a Michael Egger anche a più di 90 anni. Con lui: il nipote di Ascher e attuale amministratore delegato di EXIM, Hannes Buchsteiner (a sinistra nell’immagine) e Michael Egger jun. (a destra nell’immagine).
Esperienze condivise
Mentre EGGER è cresciuta da un singolo stabilimento fino a 22, l‘unico furgone di Hans Ascher è diventato una grande impresa di spedizioni con 140 motrici e 300 rimorchi. Le due aziende familiari EXIM ed EGGER si confrontano l’una con l’altra con lealtà e grande rispetto. Questo atteggiamento si riflette anche nelle loro personalità e viene tramandato da generazione in generazione.
fanno risparmiare spazio prezioso durante i trasporti.
I serbatoi per la colla comprimibili furono originariamente inventati da Hans Ascher e
Un camion EXIM davanti al nostro stabilimento di Lexington, NC (USA)
Insieme sotto i riflettori
Che si tratti di presentare concept di illuminazione con Häfele, nello showroom condiviso con BLUM e Cleaf o in cima alle classifiche mondiali degli sport invernali con Lisa Hauser, insieme otteniamo risultati ancora più eccellenti!
Ispirazioni
efficaci con Häfele
Häfele è un’azienda familiare tedesca leader a livello mondiale, specializzata in accessori per mobili, sistemi di chiusura elettronici e illuminazione di mobili e ambienti. La partnership tra EGGER e Häfele unisce competenza, passione e attenzione al dettaglio ispirando i clienti di entrambe le aziende a progettare gli spazi coinvolgendo tutti i sensi.
Business Talk condiviso
A gennaio 2026 nella “Blackbox” Häfele a Stoccarda (DE), EGGER e Häfele hanno presentato la nuova Collezione Decori 26+ di EGGER. Insieme alle soluzioni di illuminazione di Häfele, la presentazione ha dimostrato come la luce dia forma agli spazi e vita alle superfici. “Solo insieme si ottengono risultati eccellenti”, ha affermato l’esperto di Häfele Frank Schlosser.
“The Moving Tree”
Nell’ambito del progetto “The Moving Tree” abbiamo realizzato un’installazione davvero speciale nel nostro EGGER Forum a St. Johann (AT): un tronco d’albero modulare e percorribile, che mostra come gli ambienti abitativi possano essere progettati in modo flessibile e confortevole anche in spazi molto ridotti. Abbiamo combinato materiali EGGER di alta qualità con la tecnologia di scorrimento magnetico di Häfele.
L’installazione
Partner di cooperazione
I materiali, le superfici e i colori di EGGER hanno incontrato le soluzioni di illuminazione di Häfele durante il “Business Talk”.
Come nascono le innovazioni
In EGGER abbiamo recentemente sviluppato un nuovo pannello acustico decorativo per rivestimenti di pareti o soffitti. L’assorbimento acustico avviene tramite fessure nello strato di copertura del pannello il che ci ha suggerito l’idea che i corpi illuminanti incassati potessero offrire un reale valore aggiunto per le applicazioni a soffitto. E così è stato: il prototipo dotato di una soluzione di illuminazione innovativa e controllabile di Häfele è ormai installato nel nostro nuovo palco nel Forum dello stabilimento di St. Johann (AT).
Michael Egger jun. presenta un'innovazione condivisa: i nostri pannelli acustici decorativi con dispositivi luminosi integrati di Häfele.
“The Moving Tree” nel nostro Forum a St. Johann (AT) illustra la flessibilità del micro living in un tronco d’albero percorribile con elementi mobili.
Insieme ai nostri partner BLUM e Cleaf e a numerosi ospiti, il 12 giugno 2025 abbiamo inaugurato ufficialmente il nostro showroom a Londra (UK).
Il meglio di tre mondi con BLUM e Cleaf
Insieme ai nostri partner BLUM e Cleaf abbiamo aperto uno showroom condiviso nel cuore di Londra (UK). BLUM è un’azienda familiare austriaca ed è considerata leader mondiale nel mercato degli accessori per mobili, in particolare nel settore delle cucine.
L’attività principale dell’azienda italiana Cleaf, di cui EGGER detiene una partecipazione, è la finitura di prodotti a base di legno e la produzione di superfici decorative. Il nostro showroom EGGER London è progettato dai designer per i designer e si trova nel cuore del quartiere creativo londinese di Clerkenwell.
Il meglio di tre mondi
Dall‘inaugurazione ufficiale del 12 giugno 2025, BLUM, Cleaf ed EGGER presentano lì il meglio delle loro tre aree di competenza: BLUM con i suoi accessori funzionali, Cleaf con superfici di alta qualità e dal design distintivo realizzate in
Italia, e noi con i nostri decori, le nostre finiture e i nostri materiali. Insieme presentiamo soluzioni d’arredo coordinate tra loro, che aiutano i clienti a combinare meglio tra loro materiali, funzioni e design.
Un’interazione perfetta
Sotto la nostra guida è nato uno spazio dedicato all‘ispirazione e alla formazione in cui architetti e progettisti possono combinare diversi materiali ed elementi e sviluppare le proprie idee in scenari di applicazione reali.
EGGER London dimostra come i punti di forza delle tre aziende a conduzione familiare si integrino a vicenda e il riscontro positivo dei nostri ospiti lo conferma: quando uniamo le nostre forze, nascono spazi che non solo mettono in mostra i prodotti, ma stimolano autentiche idee di design per i progetti dei clienti.
Grazie a Lisa Hauser per 10 anni di collaborazione sportiva!
Per quasi dieci anni la biatleta Lisa Hauser ha rappresentato Egger Getränke. Nel 2021 Lisa Hauser ha vinto l’oro nella partenza in linea in Slovenia ed è diventata campionessa del mondo di biathlon. Ha inoltre conquistato diverse medaglie ai Campionati del Mondo, sei vittorie in Coppa del Mondo, la medaglia d‘oro nella gara individuale e diversi piazzamenti nella top 10 della classifica generale di Coppa del Mondo.
La collaborazione è iniziata nel 2016
In qualità di sponsor principale, Egger Getränke ha accompagnato la crescita sportiva di Lisa fino a diventare la biatleta austriaca più vincente della sua generazione fino al 2025. Auguriamo a Lisa Hauser tutto il meglio anche dopo la fine della sua carriera, una decisione presa nella primavera del 2026!
La sicurezza non conosce confini
In EGGER affrontiamo condizioni e sfide diverse, tutti con un unico obiettivo: tornare a casa dal lavoro sani e salvi.
Le nostre condizioni di lavoro non potrebbero essere più diverse: che si tratti del caldo torrido dell’Argentina, dell’inverno gelido in Polonia o di una bufera di neve in Carolina del Nord. A prescindere dalla lingua che parliamo o dalle normative vigenti nel nostro Paese, siamo tutti uniti da un obiettivo comune: la visione “Zero infortuni”.
EGGER gestisce stabilimenti in più continenti con climi e contesti culturali estremamente diversi. Questo pone ogni responsabile della sicurezza di fronte a sfide specifiche, dall’abbigliamento protettivo, alle infrastrutture, fino alla sensibilizzazione dei dipendenti. Eppure, una cosa è chiara: la sicurezza non è una coincidenza. Si ottiene quando gli stessi valori vengono applicati in tutto il mondo: consapevolezza, responsabilità e spirito di squadra.
Abbiamo parlato con Verónica Mastronardo, responsabile Health, Safety and Environment Manager a Concordia (AR), delle caratteristiche locali che influenzano il suo lavoro in Argentina:
Verónica, Concordia si trova nel nord subtropicale dell’Argentina. Quali sfide pone il clima alla sicurezza sul lavoro?
Il clima qui è senza dubbio un fattore determinante.
In estate le temperature superano i 40 gradi Celsius. Un’adeguata idratazione e la prevenzione dello stress da calore sono indispensabili. La pianificazione del lavoro diventa un fattore decisivo in termini di sicurezza, ad esempio quando si lavora in spazi ristretti. Per quanto possibile, nei mesi più caldi svolgiamo diverse attività di notte o al mattino presto, in condizioni meno estreme. Con un’adeguata pianificazione possiamo ridurre sensibilmente i rischi.
In Argentina, l’abbigliamento da lavoro è particolare. A differenza di altre sedi EGGER, non viene prodotto e consegnato centralmente. Per quale motivo?
In base alle leggi nazionali, ogni dispositivo di protezione individuale deve essere certificato in Argentina. Per questo il nostro abbigliamento viene prodotto in loco. Tuttavia, sia dal punto di vista funzionale che estetico, corrisponde allo standard EGGER. Un’altra particolarità è che qui a Concordia portiamo tutti caschi bianchi; solo i membri del nostro team di pronto intervento li indossano di colore giallo, così che siano facilmente riconoscibili nelle situazioni critiche.
In Europa, quando si pensa alla sicurezza sul lavoro, raramente si pensa ad animali pericolosi. Da voi come funziona?
Il nostro clima favorisce la presenza di serpenti velenosi, il che rappresenta un‘ulteriore sfida per la sicurezza. Alla fine della scorsa estate, a seguito di un improvviso aumento delle segnalazioni di serpenti, abbiamo definito regole di comportamento chiare in caso di incontro o di morso di serpente. Tra le altre cose, abbiamo fornito informazioni sulle misure di prevenzione e organizzato incontri informativi aperti sul tema della prevenzione dei morsi di serpente.
Come riusciamo a mantenere gli stessi standard di sicurezza nonostante tutte queste differenze?
Si tratta degli stessi principi: un comportamento corretto, l’attenzione verso sé stessi e gli altri. I dettagli cambiano, ma l’obiettivo rimane lo stesso. “Zero infortuni” per noi non è uno slogan, ma fa parte del nostro approccio quotidiano.
Grazie, Verónica!
Le esercitazioni antincendio, come questa tenutasi in occasione della Safety Week, sono particolarmente importanti nel clima caldo e secco dell’Argentina.
In netto contrasto con il caldo in Argentina ci sono le forti nevicate che il nostro stabilimento di Lexington, NC (USA), ha dovuto affrontare all’inizio del 2026: una sfida eccezionale.
Lo sapevate?
Il serpente Yarará è la specie più diffusa a Concordia (AR). Il suo veleno danneggia i tessuti cutanei e muscolari, compromette la coagulazione del sangue e provoca emorragie interne.
Nella nostra sede argentina si tengono appositi incontri informativi per i dipendenti sul tema della prevenzione dei morsi di serpente.
Stile familiare, rinnovata energia
Dopo 33 anni, Klaus Monhoff ha lasciato il suo incarico e ha affidato la direzione del Decor Management a Matthias Wombacher.
Klaus Monhoff lascia il ruolo che ha ricoperto per molti anni con orgoglio per quanto realizzato e fiducia nel futuro. Matthias Wombacher prenderà il suo posto, con entusiasmo e rispetto per quanto costruito. Entrambi si sono preparati a questa transizione con
consapevolezza: “Un cambio di leadership non è una data sul calendario”, spiega Klaus Monhoff. “È un processo ed è esattamente così che lo abbiamo affrontato.”
Un pranzo memorabile
Il percorso di Klaus Monhoff in EGGER è iniziato nel 1992. Nessuna sala riunioni, nessun appuntamento ufficiale ma poco dopo il suo ingresso, era già seduto al tavolo della cucina di Michael Egger senior. Lo ricorda ancora
molto bene. “All’epoca non sapevo bene cosa aspettarmi. Michael Egger disse soltanto: „Klaus, ci vediamo in macchina all‘ora di pranzo.“ Io pensavo a un pranzo di lavoro ma all’improvviso ci siamo ritrovati a casa sua, con sua moglie e i suoi figli. Come se fosse la cosa più naturale del mondo.” Klaus Monhoff aggiunge: “Per me è stato un momento cruciale. Lì ho capito che in EGGER la famiglia è una realtà concreta. Questo episodio mi ha plasmato e ha facilitato l’inserimento.”
Come una tela bianca ha preso colore
Quando Klaus Monhoff è arrivato in EGGER nel 1992, molte cose erano ancora in fase di sviluppo. Sviluppo decori?
Poco strutturato. Molto nasceva da esigenze individuali. “Non avevamo concept già pronti”, dice Monhoff. “Ma idee, curiosità e il coraggio di sperimentare cose nuove.”
Da questi inizi si è sviluppata negli anni una gestione decori olistica: collezioni coordinate, superfici di alta qualità e collaborazioni internazionali. Nel corso degli anni è nata una solida rete internazionale. “Quando ho iniziato, ero da solo”, racconta Monhoff. “Oggi c’è un team forte con decor manager locali in molti mercati.”
Due generazioni, un‘unica visione
Ora alla guida c‘è un successore che conosce e vive i valori EGGER: Matthias Wombacher. “Entro in un team molto ben organizzato”, dice Wombacher. “Il mio obiettivo è
consolidare ciò che si è dimostrato vincente, introdurre nuove idee dove servono e costruire insieme su queste basi.”
La transizione non è stata casuale ma il risultato di una collaborazione che va oltre i semplici compiti. “Per me era importante trasmettere le mie conoscenze e lasciare spazio a nuove idee”, spiega Monhoff. “Questo periodo è stato incredibilmente prezioso”, sottolinea Matthias. “Ho potuto capire perché le cose vengono fatte in un certo modo e non solo come.” Per Klaus è proprio questo ciò che conta: “La responsabilità si può trasferire. L‘esperienza si condivide. Questo richiede fiducia e, naturalmente, tempo.”
Un addio, ma molto rimane
Per Klaus si chiude un capitolo significativo e pieno di ricordi: “EGGER non è mai stato solo un posto di lavoro ma un luogo dove poter creare”, dice Monhoff.
La sua impronta rimane, nelle collezioni, nelle finiture, nelle superfici e in un team che ha imparato ad assumersi la responsabilità e a mantenere viva la curiosità. “Me ne vado con una sensazione positiva. Vedere la solidità del team e sapere che tutto continuerà a funzionare è la conclusione più bella”, racconta Klaus con soddisfazione. Ed è proprio qui che inizia il futuro: con Matthias Wombacher, un team forte e la gioia di continuare a creare.
La collaborazione, l’apertura e lo spirito di squadra mi hanno colpito fin dall’inizio. È proprio questo che mi entusiasma.
Matthias Wombacher, Head of Design & Decor Management Gruppo EGGER
Klaus Monhoff e Matthias Wombacher durante il passaggio di testimone, insieme a Roland Auer (CMO).
Grazie per 10 anni di KOMPAKT!
Da 10 anni EGGER KOMPAKT è sinonimo di conoscenza pratica e autentico lavoro di squadra. Celebriamo le persone che rendono possibile questo successo: i nostri formatori KOMPAKT in tutto il mondo.
Da maggio 2016 EGGER KOMPAKT supporta tutti i dipendenti nell‘apprendimento reciproco, nella condivisione delle conoscenze e nella crescita professionale congiunta. L’idea è semplice: i colleghi più esperti condividono le loro conoscenze con gli altri. I corsi di formazione sono pratici, facili da comprendere e strettamente orientati a situazioni lavorative reali. In nove moduli interattivi, KOMPAKT insegna come funziona la nostra catena del valore e come ogni reparto contribuisce al nostro successo comune.
KOMPAKT è sinonimo di responsabilità e trasferimento di conoscenze. I nostri formatori contribuiscono ogni giorno a garantire qualità e prestazioni. Questo impegno è essenziale per il successo di EGGER. Per questo diciamo grazie!
Thomas Leissing (Chief Financial Officer EGGER Group e Speaker of the Group Management)
KOMPAKT ci unisce
Attraverso lo scambio e il dialogo aperto, il programma promuove una migliore comprensione tra i team e una cultura della conoscenza condivisa in EGGER. Oggi più di 270 formatori in tutto il mondo danno vita a KOMPAKT. Alcuni sono ancora agli inizi della loro carriera, altri conducono da oltre un decennio sessioni di formazione nei nostri stabilimenti. Che siano nuovi o esperti, il nostro team di formatori rafforza la collaborazione e la comprensione tra tutte le sedi.
Apprezzamento oltre i confini nazionali
Per celebrare il decimo anniversario, in molti Paesi vengono organizzati eventi locali per ringraziare personalmente i nostri formatori.
Gli eventi, così come l‘ultima pagina di questa edizione della nostra rivista, fanno capire il nostro apprezzamento. Ma ciò che conta davvero va ben oltre gli attestati: si tratta del tempo, della passione e dell’impegno che i nostri formatori dedicano oltre il loro lavoro quotidiano.
Silvia Fien, Logistics Division Lead, sa bene cosa rende un programma come questo così prezioso per la nostra cultura aziendale:
„Quando le persone imparano insieme superando i confini gerarchici e funzionali, nasce una cultura di apertura e un senso di appartenenza più forte. Percepisco un particolare apprezzamento per i formatori, colleghe e colleghi che lavorano con noi che preparano e svolgono i corsi con grande impegno e dedizione. Questo è ciò che rende EGGER speciale: consideriamo l‘apertura un punto di forza, ci aiutiamo e ci supportiamo a vicenda. Sono soprattutto i nuovi dipendenti a trarre vantaggio da questa cultura e il loro feedback è positivo.“
Una solida rete alle spalle
KOMPAKT non è solo un programma di formazione: è un vero e proprio lavoro di squadra. I responsabili dei moduli sviluppano i contenuti, i formatori locali conducono i corsi di formazione e il nostro team Learning & Development supporta l’organizzazione e garantisce gli standard di qualità a livello di gruppo e di stabilimento. Insieme assicurano che l’apprendimento in EGGER rimanga pratico, pertinente e legato al nostro lavoro quotidiano.
9
Moduli interattivi
270 500 8.000 *
Formatori attivi
Corsi di formazione
Partecipanti
*I dati sono stati documentati solo a partire dal 2020. Per un certo periodo i corsi KOMPAKT sono stati sospesi a causa del COVID, poiché si svolgono in presenza. Queste informazioni si riferiscono pertanto al periodo da giugno 2022 a oggi.
Hamza Daldal
• Stabilimento: Gebze (TR)
• Formazione: Finanza
• Formatore dal: 2023
• Numero di corsi: 4
La particolarità del programma KOMPAKT è che ci offre lo spazio per spiegare il nostro lavoro in un modo che non è possibile nella routine quotidiana. Questo permette a un gruppo numeroso di comprendere appieno il lavoro di un altro team, il che porta a una maggiore valorizzazione e a una collaborazione più semplice.
Justyna Danilewicz-Sobczak
• Stabilimento: Biskupiec (PL)
• Formazione: KOMPAKT Materie prime, KOMPAKT More from Wood
• Formatrice dal: 2024
• Numero di corsi: 11
Essere formatrice mi ha permesso di migliorare le mie capacità di presentazione e di problem solving, dovendo semplificare argomenti complessi. Inoltre, ho ampliato il mio orizzonte professionale e migliorato la mia collaborazione interfunzionale. Il feedback che ricevo mi motiva a rimanere sempre aggiornata.
Daniel Biholari
Miguel Berenguer Diaz
• Stabilimento: Hexham (UK)
• Formazione: Produzione, More from Wood
• Formatore dal: 2020
• Numero di corsi: 10
Cäcilia Esterhammer
• Stabilimento: St. Johann (AT)
Mi è piaciuto presentare il nostro lavoro ad alta intensità di dati nella programmazione della produzione. È gratificante rendere comprensibile il nostro ruolo e le sue sfide e mostrare il contributo che apportiamo all’azienda.
• Stabilimento: Rădăuți (RO)
• Formazione: Logistica
• Formatore dal: 2017
• Numero di corsi: 48
Il momento più bello per me è stato vedere la nostra filosofia „EGGER to EGGER“ prendere vita. È davvero notevole poter trasmettere le conoscenze sulla base della propria esperienza e ho la sensazione di contribuire davvero a costruire un team più forte e più interconnesso
• Formazione: IT@EGGER
• Formatrice dal: 2022
• Numero di corsi: 6
Per me, la particolarità della serie KOMPAKT è che si basa sulla condivisione di conoscenze tra colleghi. Questo aiuta a pensare fuori dagli schemi e a capire come funzionano gli altri reparti, rafforzando la collaborazione in tutta l‘azienda.
Già sentito?
#SpeakUp
Un comportamento corretto è essenziale per il successo di EGGER. SpeakUp offre ai dipendenti e ai partner la possibilità di segnalare in modo sicuro potenziali comportamenti scorretti. Sostituisce il difensore civico, Dott. Thiel von Herff, e altri canali ed è ora la nostra unica piattaforma di whistleblowing. Se avete sospetti o indicazioni in merito a violazioni di norme di legge o interne, potete utilizzare in modo confidenziale questa piattaforma anonima per esprimere le vostre preoccupazioni. Le segnalazioni tramite SpeakUp sono semplici, gratuite e completamente anonime, ad esempio possono essere inviate tramite questo codice QR.
#60AnniWörgl
A giugno 2026 il nostro stabilimento di Wörgl (AT) festeggerà un anniversario speciale: 60 anni fa è diventato il secondo stabilimento del Gruppo EGGER, dopo la nostra sede principale di St. Johann in Tirol (AT), gettando così le basi per la nostra crescita. Oggi questo stabilimento è il produttore leader a livello mondiale di pannelli truciolari sottili. Con 140 dipendenti motivati, un’elevata flessibilità produttiva e numerose varianti di prodotto personalizzate, Wörgl è e rimane un elemento solido, innovativo e indispensabile del Gruppo EGGER.
#LancioMondiale
Dall’inizio dell’anno, numerosi eventi internazionali accompagnano il lancio della Collezione Decori 26+. Dalle presentazioni negli showroom, agli eventi per i clienti, fino agli esclusivi format di settore, le nostre novità vengono presentate attivamente e rese accessibili: tra tutti, siamo già stati ad Atene (GR), Praga (CZ), Shanghai (CN), New York (USA) e naturalmente anche nei nostri stabilimenti, tra cui Caorso (IT) (vedi foto), Gebze (TR) e Rion des Landes (FR).
#EGGERRuns2026
Il 30 maggio, tutto il Gruppo si è rimesso in movimento e, con grande impegno, abbiamo percorso insieme molti chilometri. Per ognuno di esso, EGGER dona 5 € a un’organizzazione senza scopo di lucro. Grazie a tutti per aver partecipato numerosi! Avete dimostrato che lo sport, lo spirito di squadra e l‘impegno possono unire! Per maggiori informazioni sui chilometri percorsi e sul numero dei partecipanti, date un’occhiata a EGGERnet.
#Anniversario a Gebze
Il nostro stabilimento di Gebze (TR) festeggia nel 2026 il suo 30° anniversario: un traguardo di cui andare fieri dalla fondazione nel 1996! Dal 2010 Gebze è parte integrante del Gruppo EGGER. Con oltre 60.000 m² di superficie produttiva, linee all’avanguardia e una capacità di 1,8 miliardi di metri di bordi, oggi rifornisce più di 80 Paesi in cinque continenti.
Traguardo per il futuro
La nostra nuova centrale energetica a St. Johann (AT) ha avviato la produzione di elettricità
L’ampliamento del nostro approvvigionamento di energia rinnovabile resta per noi un tema strategico decisivo e rende ancora più importante il completamento del nostro progetto energetico nello stabilimento di St. Johann nei tempi previsti. La nuova centrale rafforza la nostra indipendenza dai combustibili fossili e rende l’approvvigionamento energetico del sito ancora più sostenibile, flessibile e a prova di futuro.
“Stiamo diventando più indipendenti dalla volatilità dei mercati energetici garantendo i nostri processi produttivi a lungo termine”, sottolinea Johannes Salvenmoser, Plant Manager
Technical/Production dello stabilimento di St. Johann.
“In futuro, in condizioni di normale funzionamento, produrremo senza l‘uso di gas naturale.”
Prevista un‘autosufficienza superiore al 70%
Con questo investimento di circa 80 milioni di euro, nello
stabilimento di St. Johann disponiamo ora di un impianto che genera calore e, per la prima volta nel sito, anche elettricità utile ai processi produttivi.
La tecnologia si basa sulla cogenerazione e su una caldaia a vapore alimentata da un mix di combustibili biogenici: biomassa, residui produttivi biogenici (ad es. polvere di legno) e scarti di legno non riciclabili.
Grande lavoro di squadra dall’inizio dei lavori a inizio 2024
La nostra nuova centrale elettrica è il più grande progetto energetico degli ultimi decenni nella sede e conferma il nostro impegno a favore della tutela del clima “Net Zero 2050”. Il suo obiettivo è ridurre a zero le emissioni di CO₂ dannose per il clima del Gruppo EGGER nel lungo periodo. Allo stesso tempo, anche i comuni del territorio beneficiano del teleriscaldamento prodotto dal nostro stabilimento.
Il mio ringraziamento va all’intero team di progetto. Molti di voi hanno assunto ulteriori responsabilità e risolto sfide complesse nel corso di diversi mesi.
Il nostro ringraziamento va anche alle aziende partner di lunga data e agli specialisti che hanno contribuito in modo significativo al successo del progetto con la loro competenza in materia di turbine, caldaie e sistemi di controllo. I risultati ottenuti insieme rendono il progetto davvero speciale.
Hans Feiersinger, Project Manager
Il team di progetto da sinistra a destra: Manfred Mayer, Udo Niedermair, Markus Hildebrandt, Markus Hofer, Kevin Sevignani, Daniel Mauracher, Georg Hauser, Hans Feiersinger
Il “percorso energetico” nello stabilimento di St. Johann
1. Alimentazione del combustibile
I combustibili biogenici (residui di produzione, come ad esempio polveri provenienti dai processi produttivi, scarti di legno non riciclabili) vengono alimentati tramite due piani mobili, miscelati e ripuliti dai materiali estranei.
3. Combustione nella caldaia
I combustibili vengono bruciati nella caldaia in condizioni controllate e monitorate ad almeno 850 °C. L’energia termica viene trasferita a un circuito chiuso acqua-vapore.
2 Trasporto
Il materiale viene trasportato tramite un nastro trasportatore dall’alimentazione del combustibile direttamente alla caldaia.
4. Produzione di energia elettrica
Il vapore fluisce nella turbina la cui ruota inizia a girare azionando un generatore. Questo produce energia, che viene immessa nella rete elettrica.
5. Utilizzo del calore di scarto
Dopo la turbina, il vapore è ancora caldo. Utilizziamo questo calore per la nostra rete interna di teleriscaldamento e per quella dei comuni di St. Johann e Oberndorf.
Il prossimo passo a Unterradlberg
In molti stabilimenti EGGER adottiamo un concetto energetico integrato: I residui di legno e i materiali biogenici provenienti dalla produzione di pannelli vengono destinati al recupero energetico quando non sono più idonei al riutilizzo come materia prima.
Nello stabilimento di Unterradlberg (AT) stiamo lavorando a un progetto di teleriscaldamento, che fornirà calore generato da energia biogenica alla vicina capitale della Bassa Austria, St. Pölten. Il fulcro del progetto è la realizzazione di una nuova turbina, che amplia
il sistema energetico esistente e consente di rendere disponibile ulteriore calore da immettere nella rete di teleriscaldamento.
Per St. Pölten questo significa calore disponibile a livello regionale e in modo affidabile, con un‘impronta di CO₂ nettamente inferiore. Per EGGER si tratta di un ulteriore passo avanti per valorizzare la propria competenza energetica e di un chiaro segnale che lo sviluppo sostenibile non si ferma all‘interno dello stabilimento.
Cosa è successo... ... 66 anni fa
(1960)?
...in EGGER
Nel 1960, quando Fritz Egger sen. si rivolge a un giovane intraprendente intento a caricare manualmente un veicolo con trucioli di legno, vengono poste le basi per una collaborazione solida e destinata a durare nel tempo, anche tra generazioni diverse. Quel giovane era Hans Ascher, all’epoca proprietario di un solo furgone. Nel 1961 partecipò all’avvio della costruzione dello stabilimento di St. Johann (AT), consegnò il primo carico di legno al nuovo impianto e trasportò ai clienti i primissimi pannelli truciolari prodotti da EGGER.
Nei decenni successivi le due aziende familiari crescono insieme e, letteralmente, si spingono oltre. Fino a quando EGGER ed EXIM, questo è il nome dell’azienda di trasporti dal 2004, si avventurano insieme negli USA (maggiori informazioni nell‘articolo a pag. 11).
Con
questo veicolo Hans Ascher effettuò nel 1961 le nostre prime consegne.
Delegazioni dall’Europa, dagli USA e dal Canada alla firma ufficiale nella Sala dell’Orologio del Ministero degli Esteri francese (Quai d’Orsay).
...nel mondo
Il 1960 fu un anno chiave per nuove forme di cooperazione economica e commerciale internazionale. Il 14 dicembre 1960 a Parigi fu firmato l‘accordo per la costituzione dell’OCSE (Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico), che ancora oggi è una piattaforma centrale per il coordinamento delle politiche economiche, commerciali e di sviluppo dei paesi industrializzati.
La signature de la charte de l’OCDE dans le salon de l’Horloge au Quai d’Orsay, décembre 1960. Paris: OCDE, 14/12/1960. Noir et blanc.
... 38 anni fa (1988)?
...in EGGER
Nel 1988 nello stabilimento di St. Johann (AT) viene installata la prima ContiRoll EGGER. La nuova pressa continua di Siempelkamp rappresenta una svolta tecnologica: con una ContiRoll i pannelli truciolari potevano essere prodotti senza interruzione, con un conseguente aumento significativo della produzione. Mentre le due „vecchie“ presse di St. Johann avevano una capacità giornaliera di 600 m³, la nuova ContiRoll raggiungeva il notevole volume di 1.100 m³.
La capacità della nuova pressa fu continuamente migliorata e, 35 anni dopo, raggiunse l’impressionante cifra di 1.500 m³ consentendo di produrre 540.000 m³ di pannelli truciolari grezzi l’anno. Questo successo funge da modello per le ContiRoll negli stabilimenti EGGER tra cui Brilon (DE), Hexham (UK), Lexington, NC (USA), Rădăuți (RO) e Unterradlberg (AT).
...nel mondo
Le Olimpiadi invernali di Calgary portano il Canada per due settimane al centro degli sport invernali. Nello speed skating l’olandese Yvonne van Gennip conquista tre medaglie d’oro, mentre lo sciatore alpino italiano Alberto Tomba diventa il beniamino del pubblico con le sue discese spettacolari.
Alle Olimpiadi estive di Seul (KR) Steffi Graf vince l’oro e completa così il suo „Golden Slam“, cioè tutti e quattro i titoli del Grande Slam più l’oro olimpico nello stesso anno: un successo unico fino ad allora.
Nel 2007 la ContiRoll di Rion des Landes (FR) viene completamente rimodernata.
Nel 2018 il team di St. Johann (AT) festeggia il 30° anniversario della nostra prima ContiRoll. Nel giugno 2000 avviamo la prima produzione di OSB di questo tipo in Germania con la nuova ContiRoll a Wismar (DE).
Prestazioni di consegna: il nostro focus strategico
Il nostro obiettivo principale per il 2028 è migliorare le nostre prestazioni di consegna: consegnare ai nostri clienti in tempo, in modo completo e con la migliore qualità possibile. Qui potete trovare alcuni esempi delle misure che stiamo adottando per raggiungere questo obiettivo.
I nostri clienti sono al centro di tutto ciò che facciamo, la loro soddisfazione è la nostra forza trainante. Nell’ambito del progetto incentrato sulle prestazioni di consegna, ci siamo posti l’obiettivo di diventare leader del mercato dei servizi nel nostro settore. Per raggiungerlo, coinvolgiamo i colleghi di tutti gli stabilimenti, semplifichiamo in modo mirato i nostri processi, miglioriamo l’utilizzo dei nostri sistemi IT e lavoriamo su indicatori trasparenti per misurare i nostri progressi. Lavoriamo già da un anno a questo tema strategico e siamo già riusciti a migliorare la puntualità delle nostre consegne dall’87% al 92%.
Esempi concreti dai nostri stabilimenti dimostrano come stiamo migliorando costantemente le nostre prestazioni di consegna:
A Gebze (TR) i nostri colleghi hanno girato video-interviste in cui raccontano le sfide quotidiane e come affrontarle. Questo favorisce la comprensione degli altri reparti e pone un obiettivo comune nella ricerca di soluzioni.
Molti altri argomenti sono in fase di sviluppo
A Gifhorn (DE), i nostri colleghi della programmazione della produzione pianificano le scorte per Brilon (DE), Biskupiec (PL), Rădăuți (RO), St. Johann e Unterradlberg (AT) e, in futuro, anche per Hexham (UK) per i laminati prodotti a Gifhorn. Questo semplifica i processi locali e negli stabilimenti gemelli aumentando la disponibilità e la nostra affidabilità nei confronti dei clienti.
A Biskupiec (PL), un regolare scambio di informazioni tra i vari reparti garantisce che tutti i colleghi riconoscano il proprio contributo al rispetto delle tempistiche di consegna.
La pagina per grandi e piccini
In questo numero della rivista per i dipendenti ci siamo concentrati sui partner commerciali di EGGER. Ma che tipo di partner siamo noi, a scuola o al lavoro?
Rispondete spontaneamente a ogni domanda e annotate la lettera corrispondente alla vostra risposta. La lettera scelta più di frequente indica che tipo di partner siete nelle collaborazioni. I risultati potrebbero anche mostrare un equilibrio tra due „tipi“.
Buon divertimento!
1. Come preferisco iniziare un compito da fare insieme?
1: Chiedo direttamente: „Come posso aiutare?“ e mi occupo di compiti specifici. (C)
2: Propongo idee e provo diverse soluzioni. (A)
3: Mi siedo e preparo un piano dettagliato. (D)
4: Per prima cosa mi faccio un’idea delle aspettative e dei sentimenti degli altri. (B)
2. Se processi, regole o qualcos’altro cambiano improvvisamente, allora…
1: Colgo l‘occasione per sfruttare il cambiamento in modo positivo. (A)
2: Per me è importante parlarne apertamente così che tutti capiscano esattamente cosa sta cambiando. (B)
3: Presto particolare attenzione a come si sentono gli altri e offro supporto. (C)
4: Rifletto su quali passi siano necessari e aiuto a ristabilire chiarezza. (D)
3.Cosa mi motiva di più nella collaborazione?
1: Quando tutti si sostengono a vicenda e si può fare affidamento gli uni sugli altri. (C)
2: Quando nasce qualcosa di nuovo e gli schemi abituali vengono messi in discussione. (A)
3: Quando gli obiettivi sono chiari, i progressi diventano visibili e i risultati sono misurabili. (D)
4: Quando si parla apertamente, è possibile esprimere la propria opinione e ci si ascolta. (B)
4.Come preferisco prendere decisioni con gli altri?
1: Confrontiamo le opzioni, pensiamo alle possibili conseguenze e poi prendiamo una decisione. (D)
2: Parliamo di pro e contro e della percezione di tutti. (B)
3: Raccogliamo molte idee, proviamo qualcosa e impariamo dal risultato. (A)
4: Facciamo in modo che tutti siano coinvolti e che la decisione vada bene per tutti. (C)
5.Se c‘è incertezza nel team, cosa faccio per prima cosa?
1: Riassumo tutte le informazioni e consiglio come procedere. (D)
2: Mi rivolgo a singole persone, smorzo le tensioni e trasmetto sicurezza. (C)
3: Affronto apertamente l‘incertezza all‘interno del team e propongo una riunione di chiarimento. (B)
4: Cerco da solo un nuovo approccio alla soluzione. (A)
A: Tipo innovativo
Vi piace percorrere nuove strade e amate diventare creativi insieme. Ispirate gli altri a pensare più in grande e a vedere il cambiamento come un’opportunità.
B: Tipo comunicativo
Cercate attivamente il confronto, offrite punti di vista diversi e fate in modo che le informazioni non restino “bloccate”.
C: Tipo solidale
Prestate particolare attenzione al benessere degli altri e al fatto che nessuno venga lasciato solo. Vi accorgete presto quando qualcuno ha bisogno di supporto e offrite aiuto in modo attivo.
D: Tipo strategico
Inserire qui il risultato:
2. 3. 4. 5.
Vi piace pensare in anticipo, pianificare in modo strutturato e tenere sempre sotto controllo obiettivi, risorse e tempi. Per voi è importante che le buone idee siano realizzabili in modo realistico.
Più riciclo a Rion
Nella nostra sede di Rion des Landes (FR) stiamo costruendo un nuovo impianto di lavorazione del legno riciclato, che dovrebbe entrare in funzione a maggio 2027.
Inizio della stagione delle fiere
Siamo presenti a fiere internazionali in tutti il mondo, tra cui ad esempio SICAM (IT) e intermob (TR), e naturalmente la nostra fiera interna, EGGERZUM.
Presse a ciclo corto in costruzione
Nei nostri stabilimenti di Lexington, NC (USA) e Barony (UK) entreranno in funzione nuove presse a ciclo corto rispettivamente alla fine del 2026 e all'inizio del 2027.
Per
la salute e sicurezza
Dopo Bünde (DE) a febbraio e Gebze (TR) ad aprile 2026, quest‘anno anche le nostre sedi di Wismar (DE) e Caorso (IT) dovrebbero ottenere la certificazione secondo la norma ISO 45001:2018 per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Avete argomenti da suggerire?
Non esitate a contattare: martina.haager@egger.com
Tutti i suggerimenti sono graditi.
A febbraio 2026 sono iniziati i lavori di costruzione del nostro nuovo impianto di lavorazione del legno riciclato a Rion des Landes (FR).
