Ensemble, nous allons plus loin !
Nos partenariats sont les fondations de nos plus grandes réussites.
Numéro de juin 2026
Sommaire
3 Éditorial
4 A la une : EGGER et ses partenaires
Qualité
14 Pas de limites à la sécurité
16 Un style reconnu, porté par un nouvel élan
Toujours en action
18 EGGER KOMPAKT fête ses 10 ans !
20 #vous connaissez ? Perspectives
Un nouvel exemple de collaboration réussie avec nos partenaires : la presse à cycle court de Wemhöner, mise en service le 1er septembre 2023 dans l’usine de Caorso (Italie).
Depuis dix ans, grâce à EGGER KOMPAKT, nous apprenons les uns des autres, et tous ensemble, comme ici lors de la formation produits avec Lina Köster en mars 2026 à Markt Bibart (Allemagne).
Le chantier de notre centrale ultramoderne de St. Johann (Autriche) s'est déroulé du printemps 2024 au mois de mai 2026.
Couverture
Le Groupe EGGER
Une étape clé pour notre avenir énergétique
Que s'est-il passé il y a…
Projet commun Performance de livraison
28 Autres actualités
Dieter Wiegandt (Standardkessel Baumgarte GmbH), Niklas Schellhorn (Construction Senior Specialist) et Markus Krismer (Plant Engineering Senior Specialist)
Mentions légales
juin 2026
Martina Haager
Hannes Mitterweissacher
Direction technique et industrielle Groupe
Ce numéro fait la part belle à EGGER et à ses entreprises partenaires, une thématique centrale choisie pour de très bonnes raisons. Pour EGGER, ses partenaires sont bien plus que des prestataires, des fournisseurs de technologie ou des clients : ils constituent une part essentielle de notre réussite.
C’est surtout dans les périodes d’incertitude politique et économique que l’on voit à quel point des partenariats fiables, une confiance mutuelle et une équipe solide sont précieux.
Les incertitudes liées à la fermeture du détroit d’Ormuz nous ont également frappés de plein fouet : le prix des produits chimiques augmente fortement, la sécurité d’approvisionnement se transforme en défi et, dans certains domaines comme celui des lubrifiants, l’approvisionnement est déjà limité. Les livraisons vers le MoyenOrient sont elles aussi touchées par la situation. Pilotée par Gerhard Wallner, en charge des achats de produits chimiques, notre équipe a un objectif prioritaire clair : approvisionner au mieux nos usines et rester, avec nos partenaires, pleinement opérationnels.
Traverser de telles périodes ne fait que m‘en convaincre davantage : EGGER dispose d‘une excellente équipe. Grâce à notre engagement, notre expérience et notre cohésion, nous relevons ces défis et trouvons des solutions même dans des conditions difficiles.
Parallèlement, nous investissons résolument dans l’avenir de notre entreprise avec des programmes comme EGGER KOMPAKT, qui fête cette année ses 10 ans (voir page 18), notre programme pour les jeunes talents STARTKLAR, ainsi que notre plan de succession solide et anticipatif. Les passations réussies de Klaus Monhoff pour le management des décors (voir page 16) et de Gerd Hesse pour les achats techniques en sont de parfaits exemples.
La nouvelle centrale de St. Johann illustre également la manière dont nous investissons, selon notre vision du futur, dans notre avenir énergétique. Elle témoigne aussi de la façon dont nous préparons nos sites de production pour les défis de demain (voir page 22).
Parallèlement, nous mettons en œuvre avec nos partenaires d’autres projets importants qui assurent durablement notre compétitivité : la mise en service de la KT5 sur notre site de Rion-des-Landes (France) ainsi que les deux nouvelles installations KT et la nouvelle installation de recyclage à Markt Bibart (Allemagne). Nous attendons aussi avec impatience la mise en service, en août 2026, du transstockeur du site. De tels projets démontrent tout le potentiel qui se révèle lorsque EGGER et ses entreprises partenaires unissent leurs forces pour atteindre un objectif commun.
Continuons à tirer parti de cette force. Avec confiance, fiabilité et la ferme volonté de progresser ensemble sur la voie du succès, même dans un environnement exigeant.
Hannes Mitterweissacher
EGGER et ses partenaires
Ensemble, nous allons plus loin !
Chez EGGER, les partenariats sont déterminants dans notre réflexion et nos actions. Nous ne les considérons pas comme une collaboration à court terme, mais comme un lien à long terme. Avec nos partenaires, nous créons de la qualité, développons de nouvelles solutions et agissons de manière fiable, dans le monde entier et depuis plusieurs décennies.
Cette approche fait partie du fondement de notre stratégie d’entreprise. C‘est justement dans un environnement en rapide évolution que des partenariats à long terme nous apportent de la sécurité : ils nous permettent d’ouvrir de nouvelles voies et de
poser des jalons importants pour assurer notre avenir. La confiance, la pérennité, la responsabilité partagée et l’apprentissage mutuel constituent le cœur de notre collaboration.
Un réseau en mouvement
Les coopérations étroites que EGGER entretient s’imbriquent parfaitement comme les rouages d‘un engrenage. Chacun apporte sa compétence professionnelle. C’est ainsi que naissent des processus efficaces tout le long de la chaîne de création de valeur, de la matière première au produit fini.
Nous nouons des partenariats tournés vers l’avenir : avec les experts en technologie Siempelkamp et Wemhöner,
Partenariats fournisseurs
Partenariats
clients
Pérennité
Confiance
Responsabilité
Ouverture
Comprendre
Partenariats technologiques
Coopérations
Croissance
qui rendent notre production encore plus efficace et durable ; avec des fournisseurs comme BASF et EXIM qui, comme nous, se sont engagés en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique ; avec des clients comme Howdens Joinery ou Hadleigh, qui ont intégré nos produits comme pilier central de leurs portefeuilles ; ou avec des partenaires issus de notre secteur comme Häfele, Cleaf et BLUM, qui partagent notre vision du design et de la fonctionnalité.
Se challenger et grandir ensemble
Les partenariats ne nous rendent pas seulement forts ; ils nous rendent aussi meilleurs. Grâce à des échanges étroits émergent des idées qu’aucun d’entre nous n’aurait
pu développer seul. Ensemble, nous sommes plus à même de relever les défis : la digitalisation, la transition vers des processus durables et l’exigence de la qualité produit la plus haute.
Petit aperçu de notre environnement partenarial Chacun des engrenages de notre réseau contribue à faire avancer EGGER. Cela inclut aussi bien des partenaires clients, des partenaires technologiques et des fournisseurs que des coopérations sur le marché ou au sein de notre secteur. Dans les pages suivantes, découvrez des exemples concrets de cette culture du partenariat. Nous faisons tous partie d’un système en mouvement, reliés par la confiance, l’ouverture et des valeurs communes.
Ensemble vers une technologie de pointe
EGGER vise à garantir que l’ensemble de ses usines bénéficie du même niveau d’équipement de pointe. Cet objectif est atteint grâce à une collaboration étroite avec nos fournisseurs de machines, notamment Siempelkamp et Wemhöner.
Avec Siempelkamp : vers des procédés de production totalement nouveaux
Nos installations Siempelkamp sont un élément essentiel de notre base industrielle. Dès les années 1960, nous avons travaillé main dans la main avec le fabricant allemand d’installations.
L‘histoire de l’unité à plusieurs étages
Tout a commencé en 1966 avec la première installation de fabrication de panneaux trois couches dans l’usine mère de St. Johann (Autriche). C'est sur cette installation qu'était fabriqué le EGGER 1a, un panneau stable extrêmement apprécié des menuisiers. Peu de temps après, dans les années 1970, un incendie a mis brutalement fin à l’histoire de cette installation et de ce produit, qui ont été entièrement détruits.
La ContiRoll, un modèle à succès
L’une des étapes les plus marquantes de la collaboration avec Siempelkamp a été la mise en service de notre première installation de presse en continu (ContiRoll) en 1988 dans l’usine de St. Johann (Autriche).
Partenariats technologiques
En décembre 2013, l’équipe de projet de Siempelkamp a célébré avec nous la fabrication du premier panneau sur la KT4 à St. Johann (Autriche).
À présent, nous disposons de presses ContiRoll de marque Siempelkamp dans presque toutes les usines. Pour en savoir plus, lisez la page 25.
Panneaux alvéolaires et presses à cycle court
En collaboration avec notre fournisseur de machines, nous avons également installé l’unité de fabrication de panneaux alvéolaires à St. Johann. En septembre 2006, avec une capacité journalière de plus de 1 000 m 3, nous avons lancé la première production au monde de panneaux alvéolaires décoratifs grand format, connu à cette époque sous le nom d’Eurolight.
En outre, EGGER dispose de nombreuses presses à cycle court de la marque Siempelkamp, dont la plupart se trouvent aujourd’hui à Rambervillers (France) et à St. Johann (Autriche).
L’une de nos nombreuses presses à cycle court : le 20 décembre 2019 était produit le premier panneau sur la KT 700 de Siempelkamp à Rambervillers (France).
Avec Wemhöner : de nouveaux standards de performance de revêtement
Depuis les années 1990, Wemhöner Surface Technologies et EGGER entretiennent un partenariat étroit, caractérisé par des exigences de qualité élevées dans le domaine des installations de finition de surface. Un grand nombre de nos presses à cycle court sont de marque Wemhöner.
Selon Kathleen Wemhöner, propriétaire : « entre EGGER et Wemhöner s’est développée au fil des années une coopération marquée par la confiance, l’ouverture et le respect. Dans le cadre d’échanges étroits avec EGGER, de nouveaux concepts de spécifications d’installations et de solutions technologiques voient sans cesse le jour, en s’orientant résolument sur les exigences de la production industrielle. Les critères de qualité élevés de notre partenaire nous ont sans cesse mis au défi tout en contribuant de manière déterminante à notre propre développement. »
Un lien particulièrement fort unit EGGER et Wemhöner : notre identité d’entreprise familiale. Les deux sociétés pensent sur le long terme et continueront d’être dirigées de manière responsable par la famille, de génération en génération. L’humain est au centre de nos préoccupations – tant dans la collaboration avec les équipes que dans la relation de partenariat entre nos entreprises.
Kathleen Wemhöner, Propriétaire de Wemhöner Surface Technologies
En mars 2026, la deuxième presse à cycle court a été mise en service à Markt Bibart (Allemagne). Elle fait partie des nombreuses installations Wemhöner qui équipent désormais nos usines.
Les deux sociétés sont des entreprises familiales. Toutes deux ont pour objectif le développement de produits haut de gamme, avec la volonté de toujours avoir une longueur d‘avance commune.
Voici quelques exemples réussis de notre coopération avec Wemhöner :
Le 1er septembre 2023, moins d’un an après l‘intégration de Caorso (Italie) au sein du groupe EGGER, nous avons installé sur ce site, avec la collaboration de Wemhöner, la cinquième ligne de revêtement. Cette presse à cycle court a une capacité de production quotidienne d’environ 50 000 m².
En 2024, notre usine de Barony (Royaume-Uni) a franchi une étape décisive, se doter de capacités de revêtement, grâce à la mise en service d’une presse à cycle court fournie par Wemhöner.
Cette coopération fructueuse se poursuit : récemment, des presses à cycle court de la marque Wemhöner sont venues équiper notre usine de Markt Bibart (Allemagne) et feront bientôt leur entrée à Lexington, NC (États-Unis).
Aux côtés de partenaires stratégiques, nous avons célébré le démarrage de la production de la deuxième presse à cycle court Wemhöner à Markt Bibart (Allemagne).
Quand les clients deviennent des amis
Trois décennies de confiance, un souci de la qualité extrêmement élevé et une même vision de l’avenir : voilà les points communs entre EGGER et ses deux grands clients britanniques Hadleigh et Howdens Joinery.
EGGER x Hadleigh Timber Group : un partenariat hors du commun
Voilà déjà 30 ans que EGGER et Hadleigh Timber Group (l’un des plus importants grossistes en produits dérivés du bois au Royaume-Uni) travaillent ensemble. Ce partenariat repose sur la loyauté, des échanges personnels et une exigence commune en matière de qualité. D’une relation commerciale classique est née une coopération stratégique dans laquelle les deux parties investissent à long terme dans la marque, la gamme de produits et les services.
Une mise en commun des compétences
EGGER apporte sa qualité de fabrication, sa compétence en matière de design et son innovation produit ; Hadleigh complète ces atouts par sa proximité avec le marché, sa disponibilité sur l’ensemble du territoire et ses liens étroits avec les clients dans tout le Royaume-Uni. Cela garantit aux menuisiers, distributeurs et concepteurs une livraison fiable
Lors d’une rencontre en mars 2026, il a été question des projets d’avenir. De g. à d. : Mike Briggs (Hadleigh), Andrew Laidler, Michael Egger Jr., Michael Egger, Mike Dineen (Hadleigh), Walter Schiegl (conseil de surveillance EGGER), Andrew Tait et Thomas Sharp
Notre nouvelle collection occupe une place de choix dans le showroom Hadleigh !
Partenariats clients
et rapide de leurs produits EGGER. En outre, ils peuvent compter, pour leurs projets, sur une offre parfaitement coordonnée.
Un attachement visible
Ce partenariat s’illustre tout particulièrement par le soutien indéfectible apporté à la valorisation de nos collections : Hadleigh investit dans des showrooms où les produits EGGER et la nouvelle EGGER Collection & Services 26+ occupent une place de choix, tout en continuant à mettre en lumière l’histoire de nos produits à travers des actions marketing et les réseaux sociaux. Ce lien s’est renforcé lors de la visite de la famille Egger et de l’équipe EGGER UK chez Hadleigh en mars 2026, un moment fort où les deux partenaires ont célébré de longues années de collaboration et se sont tournés ensemble vers l’écriture des prochains chapitres de leur succès commun.
Le PDG de Howdens, Andrew Livingston, a signé le premier panneau sorti de la presse à cycle court de Barony (Royaume-Uni) en ajoutant la mention « Pour 40 années supplémentaires ».
La solidarité avec Howdens Joinery
Confiance et respect depuis plus de 30 ans : voilà ce qui caractérise le partenariat entre EGGER et Howdens Joinery, le spécialiste leader des cuisines équipées et des produits pour la menuiserie au Royaume-Uni. Au fil du temps, cette relation fournisseur a évolué vers un partenariat stratégique de tout premier plan. Depuis 1995, EGGER fournit à Howdens Joinery des panneaux revêtus, des panneaux de particules bruts, des produits PerfectSense ainsi que des éléments de meubles, des chants, des stratifiés et des revêtements de sol.
Soutien et échanges
EGGER et Howdens travaillent en étroite collaboration dans plusieurs domaines.
Cela comprend notamment la distribution, le marketing, la gestion de la qualité et la production. Nos équipes de conception et de développement produits du Royaume-Uni et de la France jouent un rôle déterminant dans le soutien de l’activité internationale de Howdens. De notre côté, nous profitons à notre tour du succès de Howdens Joinery.
Une étape clé pour Barony
L’un des moments forts de la relation entre EGGER et Howdens a été l’installation de notre première presse à cycle court dans notre usine écossaise de Barony fin 2024. Auparavant, Howdens produisait en interne environ 50 % des panneaux revêtus dont l‘entreprise avait besoin sur sa propre ligne KT. Grâce à cet investissement de la part de EGGER, Howdens a pu arrêter et démonter sa ligne de production. EGGER couvre désormais 100 % des besoins de Howdens en panneaux décoratifs, soit environ 200 000 m³ par an.
S‘entraider : l‘essence même d‘un véritable partenariat
La forte solidarité entre les deux entreprises s’est particulièrement illustrée en 2025, après un incendie chez Howdens : EGGER a apporté un soutien immédiat par des livraisons de remplacement depuis Bünde (Allemagne) et St. Johann (Autriche), afin d’assurer l’approvisionnement : nous avons livré à Howdens 1,6 million de produits d’une valeur de 9,4 millions de livres sterling (soit env. 10,8 millions d’euros).
Howdens a ainsi pu approvisionner sans interruption l’ensemble de ses 970 dépôts.
Un remerciement tout particulier
En 2026, EGGER a reçu sa première commande pour une série complète de cuisines de la part de Howdens : Greenwich Porcelain (W1200 ST9). Cela marque une coopération durable dans le domaine des éléments de meubles. Howdens n’avait encore jamais confié la production de cette série à un fournisseur externe. EGGER est le tout premier. Autre geste significatif : la remise du Lifetime Achievement Award à Michael Egger lors de la rencontre fournisseurs de Howdens en mars 2026. Par cette distinction, l’entreprise salue l’engagement de longue date de Michael Egger, son expertise professionnelle et la coopération étroite avec Howdens.
Le 5 septembre 2024, nos équipes de direction se sont réunies à l’usine de Barony (Royaume-Uni) pour inaugurer officiellement la mise en service de la première presse à mélaminer.
Sans nos fournisseurs, rien n'est possible !
Nos coopérations avec nos fournisseurs de longue date garantissent transparence, efficacité et solutions nouvelles apportées aux défis communs. Ce sont très souvent leurs idées et leur engagement qui permettent de concrétiser ce qui semblait impossible.
Avec BASF : assumer la responsabilité du climat
Depuis plus de 20 ans, BASF et EGGER ne se contentent pas de collaborer avec succès, mais innovent ensemble et travaillent désormais, pas à pas, sur les défis communs en matière de lutte contre le réchauffement climatique. Chez EGGER, nous poursuivons une stratégie climatique ambitieuse pour réduire notre empreinte carbone à l’échelle du Groupe. L’un des éléments déterminants réside dans l’approvisionnement en matières premières chimiques indispensables à la fabrication de nos produits dérivés du bois.
Notre objectif : le « net zéro » d’ici 2050 BASF est le plus grand fournisseur du Groupe EGGER dans le domaine des matières premières chimiques. Nos sites de production en France, en Italie, au Royaume-Uni, en Autriche et en Allemagne sont régulièrement approvisionnés avec différents produits BASF. Avec plus de 150 000 tonnes de liants et de matières premières par an, EGGER est un client important.
De l’idée au produit
Partenariats fournisseurs
Des idées prometteuses naissent dans le cadre de nos travaux de recherche communs. Elles sont ensuite examinées avec la plus grande attention en interne, avec le concours de tous les services concernés au niveau du Groupe EGGER. De nombreux critères doivent alors être remplis : des pressages en laboratoire sont réalisés, et si les résultats sont positifs, des tests sont effectués sur nos installations industrielles. Dans le meilleur des cas, ce processus aboutit à la validation d’un nouveau liant plus performant que le précédent.
Pour une empreinte carbone toujours plus réduite
L’objectif reste de diminuer toujours plus, grâce à des innovations communes, l’empreinte carbone des produits des deux entreprises. Ainsi, depuis 2024, l’empreinte carbone des colles et résines d’imprégnation BASF utilisées par le Groupe EGGER a pu être réduite d’environ 10 %. En 2026, une nouvelle étape commune sera franchie : une réduction supplémentaire de 10 %.
Ils font régulièrement le point lors de réunions stratégiques (de g. à d.) : Dominik Winter et Jens Aßmann (BASF), Hannes Mitterweissacher (Directeur Technique/Production du Groupe EGGER), Jürgen Hirsch de Hesselle (BASF), Maximilian Pribyl (Achats de produits chimiques du Groupe EGGER), Gerhard Wallner (Responsable des achats de produits chimiques du Groupe EGGER).
Avec EXIM : main dans la main depuis le début
La mise en commun des points forts de l’entreprise de transport autrichienne EXIM et de EGGER ne se cantonne plus seulement à l‘Europe, mais s‘étend désormais aussi aux États-Unis.
Pour qu’EXIM ose franchir le pas vers l’Amérique du Nord avec EGGER, il a fallu une relation de confiance construite sur plusieurs décennies, qui repose également sur une croissance commune (pour en savoir plus, voir page 24).
De revers en brevets
« L’impossible n’existe pas », la devise du fondateur d’EXIM, Hans Ascher, a toujours été une réalité concrète. Au fil de leur histoire commune, il y eut bien des situations où l’orientation solutions et l’esprit d’invention de Hans Ascher et de son équipe impressionnèrent toutes les parties concernées.
De la voiture à trois essieux au souffleur turbo conçu pour transporter les copeaux de bois vers un étage, jusqu’aux réservoirs de colle enroulables et compressibles, les expérimentations ont été nombreuses. Toutes n’ont pas été couronnées de succès, mais certaines idées ont été conservées et ont depuis fait leurs preuves.
Un tube au format XXL
L’idée du réservoir de colle enroulable, de Hans Ascher, a par exemple été reprise en 2008 par son petit-fils et actuel Directeur général, Hannes Buchsteiner, puis mise en œuvre avec brio grâce à des possibilités techniques plus récentes. Autre réalisation, deux véhicules spécialement développés par EXIM pour EGGER acheminent chaque jour du papier décor et un réservoir de colle comprimé à Unterradlberg (Autriche). Ils repartent ensuite vers St. Johann (Autriche) avec le réservoir rempli de plus de 20 tonnes de colle.
Ensemble à la conquête des États-Unis
Après la construction de notre usine à Lexington, NC (États-Unis) et alors que nous cherchions d’urgence des entreprises de transport fiables sur place, le patron d’EXIM, Hannes Buchsteiner, a lui aussi osé faire le grand saut vers l’Amérique du Nord. Depuis, EXIM a déployé sur place une flotte impressionnante et dispose d’une équipe solide et soudée. L'entreprise reçoit des commandes de EGGER, et une fois de plus, les deux entreprises peuvent compter l’une sur l’autre.
Fritz Egger Senior a été pour moi mon maître et mon mentor. Je suis fier d’avoir pu apprendre autant de lui. En contrepartie, j’ai toujours pu lui faire découvrir, grâce à mes idées, de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés.
Hans Ascher, fondateur de l’actuelle entreprise de transport EXIM
Hans Ascher (2e en partant de la gauche), aujourd‘hui âgé de plus de 90 ans, vient encore volontiers rendre visite à Michael Egger. Sont également présents : le petit-fils d’Ascher et actuel Directeur général d’EXIM, Hannes Buchsteiner (à gauche sur la photo) et Michael Egger junior (à droite sur la photo).
Des points communs très concrets
Alors que EGGER est passé d’une seule usine à 22 sites de production, la société de transport de Hans Ascher a elle aussi évolué en taille : disposant au départ d'un véhicule unique, elle compte aujourd'hui 140 tracteurs et 300 semiremorques. Les deux entreprises familiales EXIM et EGGER sont unies par une loyauté sans faille et un grand respect mutuel. Cette attitude se reflète aussi dans les personnalités et se transmet d’une génération à l’autre.
de
lors des transports.
Les réservoirs
colle compressibles sont à l’origine une invention de Hans Ascher et permettent d’économiser un espace précieux
Un camion EXIM devant notre usine de Lexington, NC (États-Unis)
Ensemble sous le feu des projecteurs
Que ce soit lors de la présentation de concepts d’éclairage avec Häfele, dans le showroom partagé avec BLUM et Cleaf, ou aux côtés de Lisa Hauser, figure de proue des sports d’hiver mondiaux : ensemble, nous démultiplions notre impact !
Partenaires de collaboration
Avec Häfele : des sources d'inspiration axées efficacité
Häfele est une entreprise familiale allemande de renommée mondiale, spécialisée dans la technique de ferrures, les systèmes de fermeture électroniques et l’éclairage de mobilier et d‘espaces. Le partenariat entre EGGER et Häfele allie expertise, passion et sens du détail – et inspire les clients de nos deux entreprises à concevoir des espaces en sollicitant tous leurs sens.
Un „Business Talk“ partagé
Dans la « Blackbox » de Häfele à Stuttgart (Allemagne), EGGER et Häfele ont présenté ensemble en janvier 2026 la nouvelle EGGER Collection & Services 26+. Associée aux solutions d’éclairage de Häfele, cette présentation a montré comment la lumière façonne les espaces et donne vie aux surfaces. « Ce n’est que dans l’interaction que l’effet est pleinement atteint », a déclaré Frank Schlosser, expert Häfele.
« The Moving Tree »
Dans le cadre du projet « The Moving Tree », nous avons créé une installation tout à fait particulière dans notre forum EGGER de St. Johann (Autriche) : un tronc d’arbre modulaire, accessible, qui montre comment il est possible de concevoir un espace de vie flexible et confortable dans un minimum
L’installation « The Moving Tree » dans notre forum visiteurs de St. Johann (Autriche) illustre un micro-living flexible dans un tronc d’arbre accessible avec des éléments coulissants.
Le « Business Talk » a permis la combinaison entre les produits, décors et les différentes structures de EGGER avec les solutions d‘éclairage de Häfele.
d‘espace. Nous y avons associé des produits EGGER de haute qualité et la technologie de suspension magnétique de Häfele.
Ainsi naissent les innovations
Récemment, chez EGGER, nous avons développé un nouveau panneau acoustique décoratif pour revêtements de mur ou de plafond. L’absorption acoustique est assurée par des fentes dans la couche extérieure du panneau. Nous avons alors eu l’idée que, pour les applications au plafond, des luminaires encastrés pourraient offrir une véritable valeur ajoutée. Aussitôt dit, aussitôt fait : le prototype doté d’une solution d‘éclairage innovante et pilotable de Häfele est désormais installé sur la scène récemment réaménagée du forum visiteurs de l’usine de St. Johann (Autriche).
Michael Egger Junior présente une innovation commune : nos panneaux acoustiques décoratifs avec luminaire intégré de Häfele.
Avec nos partenaires BLUM et Cleaf, nous avons célébré le 12 juin 2025, l’ouverture officielle de notre showroom à Londres (Royaume-Uni) entourés de nombreux invités.
EGGER, BLUM, Cleaf : le meilleur de 3 univers
Avec nos partenaires BLUM et Cleaf, nous avons ouvert un showroom commun au cœur de Londres (Royaume-Uni).
BLUM est une entreprise familiale autrichienne considérée comme le leader mondial des ferrures de meuble, en particulier dans le domaine de la cuisine.
L’activité principale de l’entreprise italienne Cleaf, dans laquelle EGGER détient des parts, est la transformation de produits dérivés du bois et la fabrication de surfaces décoratives. Notre showroom EGGER London a été conçu par des designers pour des designers et se trouve en plein cœur du quartier créatif londonien de Clerkenwell.
Le meilleur de trois univers
Depuis son inauguration le 12 juin 2025, BLUM, Cleaf et EGGER présentent l‘excellence de leurs trois domaines d’expertise : BLUM apporte sa compétence en solutions fonctionnelles de ferrures, Cleaf fournit des surfaces haut de gamme dotées de caractère, fabriquées en Italie, et EGGER
complète l’ensemble avec ses décors, ses structures et ses solutions produits. Ensemble, nous exposons des solutions d’agencement coordonnées. Grâce à elles, les clients associent plus facilement matériaux, fonctionnalités et design.
Une interaction parfaite
Sous notre direction, un espace d’inspiration et de formation a vu le jour, dans lequel les architectes et les agenceurs peuvent combiner différents matériaux et éléments et développer leurs idées dans des scénarios d’application réels.
EGGER London montre à quel point les forces de nos trois entreprises familiales se complètent. Les retours positifs de nos invités le prouvent : lorsque nous unissons nos forces, nous créons des espaces qui ne se contentent pas de présenter des produits, mais qui sont une véritable source d‘inspiration pour les projets des clients.
Lisa Hauser : merci pour ces 10 années de coopération sportive !
Pendant près de dix ans, la biathlète Lisa Hauser a représenté Egger Getränke. En 2021, Lisa Hauser a remporté l’or en „mass start“ en Slovénie et est devenue championne du monde de biathlon. Elle a également décroché plusieurs médailles aux Championnats du monde, six victoires en Coupe du monde et le petit globe de cristal en individuel. Par ailleurs, elle a, plusieurs fois, figuré dans le top 10 du classement général de la Coupe du monde.
Une collaboration débutée en 2016
Egger Getränke a accompagné, en qualité de sponsor principal, l’ascension sportive de Lisa jusqu’en 2025, faisant d’elle la biathlète autrichienne la plus titrée de sa génération. Lisa Hauser a choisi d‘arrêter sa carrière sportive au printemps 2026. Nous lui souhaitons le meilleur pour ses projets futurs !
Pas de limites pour la sécurité
Chez EGGER, nous sommes confrontés à différents environnements et défis, mais nous poursuivons tous le même objectif : rentrer chez nous sains et saufs après le travail.
Qu’il s’agisse de la chaleur étouffante de l’Argentine, de l’hiver glacial de la Pologne ou d’une tempête de neige en Caroline du Nord, nos conditions de travail pourraient difficilement être plus variées d‘un site à l‘autre. Pourtant, un objectif commun nous unit tous : la vision « zéro accident », quelle que soit la langue que nous parlons ou les réglementations en vigueur dans notre pays.
EGGER possède des usines sur plusieurs continents, avec des climats et des environnements culturels les plus divers. Chaque Responsable de la sécurité doit faire face à des défis spécifiques allant des équipements de protection, à l’infrastructure de l‘usine jusqu’à la sensibilisation des collaborateurs. Malgré cela, une certitude demeure : la sécurité n’est pas le fruit du hasard. Elle naît lorsque l‘on applique les mêmes valeurs dans le monde entier : vigilance, responsabilité et esprit d’équipe.
Nous nous sommes entretenus avec Verónica Mastronardo, Responsable santé, sécurité et environnement sur le site de Concordia (Argentine), des particularités locales qui caractérisent son poste dans son pays :
Verónica, Concordia se situe dans le nord subtropical de l’Argentine. Quels défis le climat pose-t-il en matière de sécurité au travail ?
Ici, le climat est sans aucun doute un sujet important. En été, les températures dépassent les 40 degrés Celsius. Une hydratation suffisante et la prévention du stress thermique sont indispensables. La planification du travail devient un facteur de sécurité décisif, par exemple pour les travaux dans des espaces confinés. Pendant les mois les plus chauds, nous réalisons différentes activités si possible la nuit ou tôt le matin, lorsque les conditions sont moins extrêmes. Grâce à une planification appropriée, nous pouvons réduire considérablement les risques.
Il existe également des particularités concernant les vêtements de travail en Argentine. Ils ne sont pas fabriqués et livrés de manière centralisée, comme c’est le cas pour les autres sites de production EGGER. À quoi cela tient-il ?
En raison des lois nationales, chaque équipement de protection individuelle en Argentine doit être certifié. C’est pourquoi nos vêtements de travail sont fabriqués sur place. Ils répondent toutefois, tant sur le plan fonctionnel qu’esthétique, au standard EGGER. Autre particularité : ici, à Concordia, nous portons tous des casques blancs. Seuls les membres de notre brigade d’intervention d’urgence portent des casques jaunes, ce qui permet de les reconnaître facilement dans les situations critiques.
En Europe, on pense rarement aux animaux dangereux lorsque l’on parle de sécurité au travail. Comment cela se passe-t-il chez vous ?
Notre climat favorise la présence de serpents venimeux, ce qui constitue un défi supplémentaire pour la sécurité. À la fin de l’été dernier, en raison d’une hausse soudaine du nombre de serpents observés, nous avons défini des règles de conduite claires en cas de rencontre ou de morsure de serpent. Entre autres, nous avons fourni des informations sur les mesures de prévention et de réaction, et organisé des séances d’information ouvertes sur le thème de la prévention face aux serpents.
Comment parvient-on à instaurer les mêmes normes de sécurité malgré toutes ces différences ?
Il s’agit des mêmes principes : adopter le bon comportement, faire preuve de vigilance pour soi comme pour les autres. Les détails diffèrent, mais l’objectif reste le même. Pour nous, la vision « Zéro accident » va bien au-delà d’un simple slogan : elle fait partie intégrante de notre engagement au quotidien.
Merci, Verónica !
Les exercices de protection incendie, comme ici lors de notre Safety Week, sont particulièrement importants en raison du climat chaud et sec de l’Argentine.
Contraste saisissant avec la chaleur en Argentine, les fortes chutes de neige qu’a connues notre usine de Lexington, en Caroline du Nord (États-Unis) début 2026 ont constitué un défi important.
Le saviez-vous ?
Le serpent yarará est l’espèce la plus répandue à Concordia (Argentine). Son venin endommage la peau et les muscles, perturbe la coagulation sanguine et provoque des hémorragies internes.
Sur notre site de production argentin, des séances d’information spécifiques sur la prévention face aux serpents sont organisées pour les collaborateurs.
© 0343 Noticias
Un style reconnu, porté par un nouvel élan
Après 33 ans de carrière chez EGGER, Klaus Monhoff se retire et passe le relais de la direction de notre gestion des décors à Matthias Wombacher.
Klaus Monhoff se retire de la fonction qu‘il occupait de longue date, fier des accomplissements passés et confiant en l‘avenir. Matthias Wombacher prend sa relève, avec respect et enthousiasme. Tous deux s’y sont préparés en conscience : « un changement de direction n’est pas une simple date dans le calendrier », explique
Klaus Monhoff. « C’est un processus. C‘est ainsi que nous l’avons organisé. »
Un déjeuner qui reste dans les mémoires
Le parcours de Klaus Monhoff chez EGGER a commencé en 1992. Pas de salle de réunion. Pas de rendez-vous officiel. À la place, peu après son arrivée, il se retrouve assis à la table de la cuisine de Michael Egger Senior. Il s’en souvient encore très précisément. « À l’époque, je ne savais pas vraiment à quoi m’attendre. Michael Egger m’a simplement dit : “Klaus, on se retrouve aujourd’hui
à midi à la voiture.” Je pensais à un déjeuner de travail, et soudain, nous étions chez lui, à la maison, avec sa femme et ses enfants. Tout naturellement. » Klaus Monhoff ajoute : « pour moi, ce fut un moment clé. J’ai alors compris une chose essentielle : chez EGGER, la famille n’est pas un simple mot, mais une réalité concrète. Cela m’a marqué et m’a aidé à m’intégrer facilement. »
Partir d‘une page blanche et tout construire
Lorsque Klaus Monhoff a intégré EGGER en 1992, de nombreux aspects étaient en phase de construction. Le développement des décors ? Une structure à l’état d’ébauche. La plupart des initiatives voyaient le jour pour répondre à des besoins spécifiques. « Nous n’avions pas d‘objectifs tout tracés », raconte Klaus Monhoff. « Par contre, nous avions des idées, de la curiosité, et le courage de tenter des choses nouvelles. »
Au fil des années, une gestion globale des décors s’est développée : des collections coordonnées, des surfaces au caractère marqué et une collaboration internationale. Progressivement, un solide réseau mondial s’est constitué. « Quand j’ai commencé, j’étais seul », se souvient Klaus Monhoff. « Aujourd’hui, il existe une équipe forte avec des responsables décors locaux actifs sur de nombreux marchés. »
Deux générations, une même compréhension Matthias Wombacher, mon successeur, connaît et incarne les valeurs EGGER. « J’intègre une équipe très bien positionnée », déclare Matthias Wombacher. « Mon objectif est de renforcer ce qui a fait ses preuves et
d’apporter de nouvelles impulsions là où elles ont du sens, afin de progresser ensemble sur cette base. »
Cette transition n’est pas fortuite. Elle est le résultat d’une collaboration qui va bien au-delà des seules tâches à accomplir. « Il était important pour moi de transmettre mon savoir tout en laissant de la place aux idées nouvelles », explique Klaus Monhoff. « Cette période a été incroyablement fructueuse », souligne Matthias. « J’ai compris non seulement comment les choses sont faites, mais aussi pourquoi elles le sont de cette manière. » Pour Klaus, c’est précisément cela qui est décisif : « on peut transmettre des responsabilités. Mais l’expérience se partage. Cela nécessite de la confiance, et bien sûr du temps. »
Un collaborateur part, son héritage reste
Pour Klaus, un chapitre marquant et riche en souvenirs s’achève : « EGGER n’a jamais été qu‘un simple lieu de travail. C’était plutôt pour moi un endroit où l’on pouvait façonner les choses » .
Partout, il a laissé sa marque : dans les collections, les structures, les surfaces. Il laisse aussi une équipe qui a appris à assumer ses responsabilités et à rester curieuse. « Je pars dans un état d‘esprit positif. Voir à quel point l’équipe est forte et constater que tout continue de bien fonctionner est la plus belle des conclusions », raconte Klaus avec satisfaction.
C’est précisément ici que commence l’avenir : avec Matthias Wombacher, une équipe solide et l‘enthousiasme de continuer à façonner les choses.
Dès le début, j'ai été convaincu par la cohésion, l’ouverture et l’esprit d’équipe. Je suis impatient de travailler dans cette ambiance.
Matthias Wombacher, direction Management design et décors du Groupe EGGER
Klaus Monhoff et Matthias Wombacher lors de la passation de relais, avec Roland Auer (CMO).
EGGER KOMPAKT, fête ses 10 ans !
Depuis 10 ans, EGGER KOMPAKT est synonyme de savoir pratique et de travail d’équipe. Nous souhaitons rendre hommage aux personnes qui rendent ce succès possible : nos formateurs KOMPAKT du monde entier.
Depuis mai 2016, EGGER KOMPAKT accompagne tous les collaborateurs dans l‘apprentissage mutuel, le partage de connaissances et le développement collectif. Le principe est simple : des collaborateurs expérimentés partagent directement leur savoir avec leurs collègues. Les formations sont pratiques, faciles à comprendre et en phase avec les réalités du travail. À travers neuf modules interactifs, KOMPAKT explique le fonctionnement de notre chaîne de valeur et la contribution de chaque service à notre réussite commune.
EGGER KOMPAKT incarne la responsabilité et le transfert de connaissances. Nos formateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité et la performance. Cet engagement est essentiel au succès de EGGER. Je les remercie vivement !
Thomas Leissing (Directeur Financier du Groupe EGGER et Porte-parole de la Direction du Groupe)
KOMPAKT, un lien entre les équipes Par le biais d‘échanges et de discussions ouvertes, le programme favorise une meilleure compréhension entre les équipes et une culture du savoir partagée chez EGGER. Aujourd‘hui, plus de 270 formateurs à travers le monde animent KOMPAKT. Certains débutent dans leur carrière de formateurs, tandis que d‘autres conçoivent des formations dans nos usines depuis plus de dix ans. Qu‘ils soient novices ou expérimentés, nos formateurs renforcent la coopération et la compréhension entre tous les sites.
Une reconnaissance au-delà des frontières
Pour célébrer ce 10e anniversaire, nous organisons des événements locaux dans de nombreux pays afin de remercier personnellement nos formateurs. Ces événements, ainsi que la dernière page de notre magazine, témoignent de notre reconnaissance. Or, ce qui compte vraiment va bien au-delà des diplômes : le temps, la passion et l’engagement que nos formateurs consacrent à ce programme en plus de leur travail quotidien.
Silvia Fien, Directrice de la division Logistique, sait ce qui rend un programme comme celui-ci si précieux pour notre culture d’entreprise : « Lorsque les collaborateurs apprennent ensemble, au-delà des hiérarchies et des fonctions, ils contribuent à instaurer une culture de l’ouverture et à renforcer le sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. J’éprouve également une profonde gratitude envers nos formateurs, ces collègues issus de nos propres équipes, qui investissent beaucoup d’énergie dans la préparation et l’animation des formations. C’est l’essence même d’EGGER : nous voyons l’ouverture comme une force, nous cultivons l’entraide et le soutien mutuel. Les nouveaux arrivants sont les premiers à bénéficier de cette culture, et leurs retours positifs en témoignent. »
Notre solide réseau, un atout majeur KOMPAKT est bien plus qu‘un programme de formation : c‘est un véritable travail d‘équipe. Les responsables de modules élaborent le contenu, les formateurs locaux dispensent la formation et notre équipe Formation & Développement accompagne l‘organisation, garantissant le respect des normes de qualité au niveau du groupe et des usines. Ensemble, ils veillent à ce que l‘apprentissage chez EGGER reste pratique, pertinent et en adéquation avec notre travail quotidien.
270 500 8 000 * modules interactifs formateurs et formatrices actifs formations participants
9
*Les chiffres n’ont été documentés qu’à partir de l’année 2020. Les formations KOMPAKT ont été interrompues en raison du COVID, car il s’agit d’événements en présentiel. Ces données se rapportent donc à la période allant de juin 2022 à aujourd’hui.
Hamza Daldal
• Usine : Gebze (Turquie)
• Formation : Finance
• Formateur depuis : 2023
• Nombre de formations : 4
La particularité du programme KOMPAKT, c’est qu’il nous donne l’opportunité d‘expliquer notre travail d’une manière qui serait tout simplement impossible dans le cadre d‘une activité quotidienne. Ainsi, un grand nombre de collègues peut réellement comprendre le travail d‘une autre équipe. Résultat : le principe favorise une meilleure reconnaissance et facilite la collaboration.
Justyna Danilewicz-Sobczak
• Usine : Biskupiec (Pologne)
• Formations : Matières premières, More from Wood
• Formatrice depuis : 2024
• Nombre de formations : 11
En tant que formatrice, j’ai amélioré mes compétences en présentation et en résolution de problèmes, car j’ai dû simplifier des sujets complexes. J’ai en outre élargi mon horizon professionnel et amélioré ma collaboration interservices. Par ailleurs, les retours que je reçois me motivent à me tenir constamment informée des dernières évolutions.
Daniel Biholari
Miguel Berenguer Diaz
• Usine : Hexham (Royaume-Uni)
• Formations : Production, More from Wood
• Formateur depuis : 2020
• Nombre de formations : 10
Căcilia Esterhammer
Mon moment fort a été de voir notre philosophie « EGGER to EGGER » prendre vie. Il est très impressionnant de pouvoir transmettre des connaissances tirées de sa propre expérience, et j’ai le sentiment de contribuer réellement à bâtir une équipe plus forte et mieux connectée.
J’ai apprécié de pouvoir illustrer notre travail dans la planification de la production, qui repose en grande partie sur l‘analyse de données. C’est gratifiant de rendre notre rôle et ses défis compréhensibles, et de montrer la contribution que nous apportons à l’entreprise.
• Usine : Rădăuți (Roumanie)
• Formation : Logistique
• Formateur depuis : 2017
• Nombre de formations : 48
• Usine : St. Johann (Autriche)
• Formation : IT@EGGER
• Formatrice depuis : 2022
• Nombre de formations : 6
Pour moi, ce qui fait la particularité du programme KOMPAKT, c’est qu’il s’agit vraiment de partager ses connaissances entre collègues. Cela aide à élargir ses horizons et à comprendre comment travaillent les autres services, ce qui renforce notre collaboration à l'échelle de l’entreprise.
Vous connaissez ?
#SpeakUp
Un comportement intègre est essentiel au succès de EGGER. SpeakUp offre à nos collaborateurs ainsi qu’à nos partenaires un moyen sûr de signaler un éventuel manquement. Il remplace le médiateur Dr Thiel von Herff et les autres canaux, et constitue désormais notre seule plateforme de lanceur d’alerte. Si vous soupçonnez ou avez connaissance d'une violation des prescriptions légales ou internes, vous pouvez utiliser cette plateforme anonyme en toute confiance pour exprimer vos préoccupations. Les signalements via SpeakUp sont simples, gratuits et totalement anonymes : ils peuvent par exemple être soumis via ce QR code.
#60ansWörgl
Notre usine de Wörgl (Autriche) célèbre en juin 2026 un anniversaire particulier : il y a 60 ans, elle est devenue la deuxième usine du Groupe EGGER, après notre siège social de St. Johann in Tirol (Autriche), posant ainsi la première pierre de notre croissance. Aujourd’hui, le site est un leader mondial de la fabrication de panneaux de particules minces. Avec 140 collègues engagés, une grande flexibilité de production et de nombreuses variantes de produits personnalisés, Wörgl demeure un élément innovant et indispensable du Groupe EGGER.
#LancementMondial
Depuis le début de l’année, de nombreux événements internationaux de lancement accompagnent la sortie de notre Collection & Services 26+. Des présentations en showroom aux événements clients, en passant par des formats exclusifs pour certains secteurs, nos nouveautés sont activement mises en scène pour offrir à nos clients une expérience immersive et concrète : nous étions notamment déjà à Athènes (Grèce), Prague (République tchèque), Shanghai (Chine), New York (États-Unis) et bien sûr aussi sur site dans nos usines, notamment à Caorso (Italie) (voir photo), Gebze (Turquie) et Rion des Landes (France).
#EGGERruns2026
Le 30 mai, nous nous sommes à nouveau mobilisés à l’échelle du Groupe et avons cumulé ensemble de nombreux kilomètres. Pour chaque kilomètre parcouru, EGGER verse 5 € à différentes organisations caritatives. Merci à toutes et tous d‘avoir été si nombreux à participer ! Vous avez démontré que le sport, l’esprit d’équipe et l’engagement peuvent fédérer. Pour en savoir plus sur le nombre de kilomètres parcourus et de participants, consultez EGGERnet.
#Anniversaire à Gebze
Créée en 1996, notre usine de Gebze (Turquie) fêtera en 2026 son 30e anniversaire, un évènement dont nous sommes fiers ! Depuis 2010, le site de Gebze est une composante précieuse du Groupe EGGER. Avec plus de 60 000 m² de surface de production, des lignes ultramodernes et une capacité de fabrication de 1,8 milliard de mètres linéaires de chant, Gebze approvisionne aujourd’hui plus de 80 pays sur cinq continents.
Une étape clé pour l’avenir
Notre nouvelle centrale à St. Johann (Autriche) a lancé sa production d’électricité
Le développement de notre approvisionnement en énergies renouvelables reste pour nous un enjeu stratégique déterminant. C’est pourquoi l’achèvement, dans les délais, de notre projet énergétique sur le site de St. Johann revêt une importance particulière. La nouvelle centrale renforcera notre indépendance vis-à-vis des sources d’énergie fossiles et rendra l’approvisionnement énergétique de l’usine encore plus durable, flexible et pérenne.
« Nous devenons moins dépendants des marchés de l’énergie volatils et sécurisons durablement les processus de production », souligne Johannes Salvenmoser, Direction Technique et Industrielle du site de St. Johann. « En exploitation normale, nous produirons à l’avenir sans avoir recours au gaz naturel. »
Plus de 70 % d’alimentation électrique autonome prévue Grâce à cet investissement d’environ 80 millions d’euros, nous disposons désormais sur le site de St. Johann d’une
installation qui produit de la chaleur et – pour la première fois sur ce site – également de l’électricité pour les processus de production.
La technologie repose sur une chaudière à vapeur et une centrale de cogénération, alimentées par un mélange de combustibles biogènes : biomasse, résidus de production biogènes (p. ex. poussières de bois), déchets de bois non valorisables en matériaux.
Une formidable performance d’équipe depuis le commencement du chantier début 2024
Notre nouvelle centrale n’est pas seulement le plus grand projet énergétique du site depuis des décennies. Ce projet soutient également notre engagement pour la lutte contre le réchauffement climatique « Net Zero 2050 ». Son objectif à long terme est de réduire à zéro les émissions de CO₂ du Groupe EGGER ayant un impact sur le climat. Parallèlement, les communes voisines bénéficient de l’énergie produite dans l’usine, sous forme de chauffage urbain.
Un grand merci à toute l’équipe de projet ! Beaucoup d’entre vous ont assumé pendant plusieurs mois des responsabilités supplémentaires et relevé des défis complexes. Nos remerciements vont également à nos entreprises partenaires de longue date et à nos spécialistes qui, grâce à leur expertise en technologie des turbines, des chaudières ou encore des systèmes de contrôle, ont contribué de manière décisive à ce succès. Cette performance commune rend ce projet tout à fait exceptionnel.
Hans Feiersinger, Chef de projet
L’équipe de projet de gauche à droite : Manfred Mayer, Udo Niedermair, Markus Hildebrandt, Markus Hofer, Kevin Sevignani, Daniel Mauracher, Georg Hauser, Hans Feiersinger
Le « chemin de l’énergie » dans l’usine de St. Johann
1. Alimentation en combustible
Les combustibles biogènes (résidus de production, p. ex. la poussière issue des processus de production, les déchets de bois non valorisables) sont alimentés via deux trémies à fond mouvant, mélangés puis débarrassés des corps étrangers.
3. Combustion dans la chaudière
Les combustibles sont brûlés dans la chaudière dans des conditions contrôlées et surveillées à une température d’au moins 850 °C. L’énergie thermique est alors transférée à un circuit fermé eau-vapeur.
2. Transport
Le matériau est directement transporté par convoyeur depuis l’alimentation en combustible vers la chaudière.
4. Production d’électricité
La vapeur circule vers la turbine. La roue de la turbine commence à tourner et entraîne un générateur. Celui-ci produit de l’électricité, qui est injectée dans le réseau électrique.
5. Valorisation de la chaleur résiduelle Après la turbine, la vapeur est encore chaude et peut être injectée dans le réseau de chauffage de l’usine ainsi que dans le réseau de chauffage urbain des communes de St. Johann et d’Oberndorf.
Unterradlberg franchit un nouveau cap
Pour de nombreux sites de production, EGGER mise sur un concept énergétique intégré : les résidus de bois et les résidus de production biogènes issus de la production de panneaux sont valorisés énergétiquement lorsqu’ils ne peuvent plus être utilisés comme matériaux.
Dans l’usine d’Unterradlberg (Autriche), nous développons actuellement un projet de chauffage urbain destiné à approvisionner la capitale régionale voisine du Land de Basse-Autriche. St. Pölten, doit à l’avenir être approvisionnée par nos soins en chaleur issue d’une
énergie biogène. Au cœur du projet, la construction d’une nouvelle turbine. Elle complète le concept énergétique existant et fournit de la chaleur supplémentaire destinée à être injectée dans le réseau de chauffage urbain.
Pour St. Pölten, cela signifie une chaleur produite localement, fiable et une empreinte carbone nettement réduite. Pour EGGER, cela représente une étape importante supplémentaire pour valoriser notre expertise énergétique et un signal fort qui démontre que le développement durable ne s’arrête pas aux portes de l’usine.
Que s'est-il passé il y a…
… 66 ans (1960) ?
… chez EGGER
Lorsque Fritz Egger Senior s’adressa en 1960 à un jeune homme qui chargeait à la main un véhicule avec des copeaux de bois, il posa les bases d’un partenariat étroit qui allait traverser les générations. Cet homme était Hans Ascher, alors propriétaire d’un seul véhicule de transport. En 1961, il participait au début de la construction de l’usine de St. Johann (Autriche), livrait la première cargaison de bois à la nouvelle usine et apportait les tout premiers panneaux de particules EGGER aux clients.
Au cours des décennies suivantes, les deux entreprises familiales grandissent ensemble et repoussent leurs propres limites. Jusqu’au pas franchi ensemble vers les États-Unis pour EGGER et EXIM, nouveau nom de l’entreprise de transport à partir de 2004 (plus d’informations dans l’article p. 11).
Avec ce véhicule, Hans Ascher a transporté nos premières livraisons en 1961.
Les délégations d’Europe, États-Unis et Canada lors de la signature solennelle dans le Salon de l’Horloge du ministère français des Affaires étrangères (Quai d’Orsay).
… dans le monde
1960 a également été une année clé pour de nouvelles formes de coopération économique et commerciale à l'international. Entre autres, la Convention de création de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) a été signée à Paris le 14 décembre 1960 ; elle constitue encore aujourd’hui une plateforme centrale pour la politique économique, commerciale et de développement coordonnée des pays industrialisés.
Copyright : © OECD PHOTO OCDE GRIFFITHS, Richard T. (sous la dir.). À la découverte de l’OECE. Paris : Les éditions de l’OCDE, 1997. 301 p. ISBN 92-64-24286-4. (Collection historique de l’OCDE ; 1). La signature de la charte de l’OCDE dans le salon de l’Horloge au Quai d’Orsay, décembre 1960. Paris : OCDE, 14/12/1960. Noir et blanc.
38 ans (1988) ?
… chez EGGER
En 1988, la première ContiRoll EGGER est installée dans l’usine de St. Johann (Autriche). Cette nouvelle presse en continu de la marque Siempelkamp marque un bond technologique majeur : avec une ContiRoll, les panneaux de particules peuvent être fabriqués sans interruption, ce qui entraîne un rendement nettement plus élevé. Alors que les deux « anciennes » presses de St. Johann avaient une performance journalière de 600 m³, la nouvelle ContiRoll atteint une capacité impressionnante de 1 100 m³.
Cette capacité n’a cessé d’augmenter : 35 ans plus tard, elle atteint l’impressionnant chiffre de 1 500 m³. Ainsi, la ContiRoll de St. Johann permet la production de 540 000 m³ de panneaux de particules bruts par an. Ce modèle de réussite sert de référence aux ContiRoll dans toutes les usines EGGER, notamment à Brilon (Allemagne), à Hexham (Royaume-Uni), à Lexington, NC (ÉtatsUnis), à Rădăuți (Roumanie) et à Unterradlberg (Autriche).
En 2018, l’équipe de St. Johann (Autriche) fête le 30e anniversaire de notre première ContiRoll.
… dans le monde
Les Jeux d’hiver de Calgary font du Canada, pendant deux semaines, le centre des sports d’hiver. En patinage de vitesse, la Néerlandaise Yvonne van Gennip fait particulièrement sensation avec trois médailles d’or, tandis que l’Italien Alberto Tomba, skieur alpin, devient le chouchou du public grâce à ses descentes spectaculaires.
Aux Jeux d’été de Séoul (Corée), Steffi Graf remporte l’or et réalise ainsi son « Golden Slam », c’est-à-dire les quatre titres du Grand Chelem plus l’or olympique la même année, un exploit inédit jusqu’alors.
En 2007, la ContiRoll de Rion des Landes (France) est entièrement modernisée.
En juin 2000, nous lançons avec la nouvelle ContiRoll à Wismar (Allemagne) la première production de panneaux OSB de ce type en Allemagne.
Notre orientation stratégique : la performance de livraison
L’optimisation de notre performance de livraison constitue notre priorité principale jusqu’en 2028. Cela implique de garantir à nos clients des livraisons ponctuelles, complètes et d’une qualité irréprochable. Voici quelques exemples de mesures que nous mettons en place dans ce but.
Nos clients sont au centre de nos actions, leur satisfaction est notre moteur. Dans le cadre de notre projet phare autour de la performance de livraison, nous nous sommes fixé pour objectif de devenir le leader du marché du service dans notre industrie. Pour y parvenir, nous associons des collègues de toutes les usines, simplifions de manière ciblée nos processus, améliorons l’utilisation de nos systèmes informatiques et travaillons sur des indicateurs transparents afin de mesurer nos progrès. Nous œuvrons déjà sur ce sujet stratégique depuis un an et avons pu améliorer nos livraisons ponctuelles de 87 % à 92 %.
Des exemples concrets de la performance de livraison de nos usines montrent comment nous nous améliorons en permanence dans ce domaine :
À Gebze (Turquie), nos collègues ont réalisé des entretiens vidéo dans lesquels sont expliqués les défis quotidiens et la manière d’y faire face. Cette initiative favorise une meilleure compréhension des différents domaines d’expertise et renforce l’esprit d’équipe autour de la recherche de solutions communes.
Des échanges réguliers entre les services à Biskupiec (Pologne) permettent à tous les collègues de reconnaître la contribution qu'ils apportent pour assurer des livraisons ponctuelles.
Et bien d’autres thèmes sont en préparation
À Gifhorn (Allemagne), nos collègues du service ordonnancement planifient les stocks pour Brilon (Allemagne), Biskupiec (Pologne), Rădăuți (Roumanie), St. Johann et Unterradlberg (Autriche) ainsi que bientôt pour Hexham (Royaume-Uni) pour les stratifiés produits à Gifhorn. Le processus local est ainsi simplifié, et dans les usines sœurs, la disponibilité augmente et permet plus de fiabilité pour nos clients.
La page pour petits et grands
Ce magazine destiné aux collaborateurs est consacré aux partenaires commerciaux de EGGER. Mais quel type de partenaire sommes-nous à l’école ou au travail ?
Réponds spontanément à toutes les questions et note à chaque fois la lettre de ta réponse.
La lettre que tu choisis le plus souvent révèle quel partenaire tu es lorsque tu travailles en équipe. Tu peux aussi être de deux types à la fois si tu obtiens autant de réponses pour deux lettres différentes.
Amuse-toi bien !
1. Comment est-ce que je préfère commencer un travail d'équipe ?
1 : Je demande directement : « que puis-je faire ? » et je réalise une tâche concrète. (C)
2 : Je lance des idées et je teste. (A)
3 : Je m’assieds et j’établis un plan précis. (D)
4 : Je commence par me faire une idée de ce que les autres pensent et veulent faire. (B)
2. Lorsque le déroulement, les règles, etc. changent brusquement, alors…
1 : Je vois l‘occasion d’utiliser ce changement de façon positive. (A)
2 : Il est important pour moi d‘en parler avec les autres, afin que tout le monde comprenne exactement ce qui change. (B)
3 : Je fais particulièrement attention à la manière dont les autres le vivent et je propose mon soutien. (C)
4 : Je réfléchis aux étapes nécessaires et j’aide à établir un plan clair. (D)
3. Qu’est-ce qui me motive le plus dans le travail en équipe ?
1 : Lorsque tout le monde se soutient mutuellement et que l‘on peut compter les uns sur les autres. (C)
2 : Quand quelque chose de vraiment nouveau voit le jour et que l‘on remet en question notre façon de penser habituelle. (A)
3 : Lorsque les objectifs sont clairs, que les progrès sont visibles et que les résultats sont mesurables. (D)
4 : Quand on parle ouvertement, que le feedback est possible et qu’on s’écoute les uns les autres. (B)
Inscris ton résultat ici :
4. Comment est-ce que je préfère prendre des décisions avec les autres ?
1 : Nous comparons les options, réfléchissons aux conséquences possibles, puis prenons une décision. (D)
2 : Nous parlons des avantages et des inconvénients ainsi que des impressions de chacun. (B)
3 : Nous rassemblons beaucoup d’idées, essayons quelque chose et tirons des enseignements du résultat. (A)
4 : Nous faisons attention à ce que tout le monde soit inclus et que la décision convienne à tous. (C)
5. S’il y a des ambiguïtés dans l’équipe, quelle action estce que j'entreprends en premier ?
1 : Je résume toutes les informations et je recommande une démarche. (D)
2 : Je m’adresse à chacun individuellement, j’apaise les tensions et je rassure. (C)
3 : J’aborde ouvertement l’ambiguïté dans l’équipe et je propose un entretien de clarification. (B)
4 : Je cherche seul une nouvelle approche. (A)
A : Profil innovation
Tu aimes emprunter de nouvelles voies et tu adores être créatif en groupe. Tu pousses les autres à voir plus grand et à considérer le changement comme une opportunité.
B : Profil communication
Tu recherches activement l’échange, tu réunis autour de la table des points de vue différents et tu t'assures que les informations circulent bien.
C : Profil soutien
Tu accordes une attention particulière au bien-être des autres et au fait que personne ne soit laissé de côté. Tu remarques rapidement quand quelqu’un a besoin de soutien et tu proposes activement ton aide.
D : Profil stratégie
Tu aimes anticiper, planifier de manière structurée et garder les objectifs, les ressources et le temps en vue. Pour toi, il est important que la concrétisation des bonnes idées soit réaliste.
Autres
Plus de recyclage à Rion
Sur notre site de Rion-des-Landes (France), nous construisons une nouvelle installation de préparation du bois de recyclage, qui doit entrer en service en mai 2027.
Début de la saison des salons
Nous serons présents sur plusieurs salons internationaux à travers le monde, notamment au SICAM (Italie) ainsi qu’à l’intermob (Turquie). Et bien sûr, à notre salon interne, EGGERZUM !
Presses à cycle court en construction
Dans nos usines de Lexington, NC (États-Unis) et de Barony (Royaume-Uni), de nouvelles presses à cycle court entreront en service respectivement fin 2026 et début 2027.
En faveur de la santé et de la sécurité
Après Bünde (Allemagne) en février et Gebze (Turquie) en avril 2026, nos sites de Wismar (Allemagne) et de Caorso (Italie) doivent également être certifiés cette année selon la norme ISO 45001:2018 pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité.
En janvier 2026 la construction de notre nouvelle installation de préparation du bois de recyclage a débuté à Rion-des-Landes (France).
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Alors n’hésitez pas à écrire à l'adresse : martina.haager@egger.com
Toutes les suggestions sont les bienvenues.