SOMOS
¡Juntos logramos más!
Nuestras sólidas alianzas son la base para grandes logros
Edición junio 2026
Contenido
Perspectivas
3 Editorial
4 Tema central: EGGER y sus socios
Calidad
14 La seguridad no conoce fronteras
16 Sello habitual con un nuevo impulso
En movimiento
18 Gracias por 10 años ¡KOMPAKT!
20 #¿YaTeEnteraste?
Uno de los numerosos ejemplos de colaboración exitosa con nuestros socios: la prensa de ciclo corto de Wemhöner, que entró en funcionamiento el 1 de septiembre de 2023 en la planta de Caorso (IT).
Desde hace diez años, gracias a EGGER KOMPAKT, aprendemos unos de otros y juntos, como en esta sesión de formación sobre productos impartida por Lina Köster en marzo de 2026 en Markt Bibart (DE).
Desde la primavera de 2024 hasta mayo de 2026 se llevaron a cabo las obras de construcción de nuestra planta de energía de última generación en St. Johann (AT).
Quiénes somos
Hito para el futuro energético
¿Qué pasó hace…
Proyecto colaborativo Desempeño de entrega
¿Qué es lo que se viene?
Hannes Mitterweissacher Chief Technology Officer EGGER Group
EGGER y sus empresas asociadas son el tema central de esta edición, y con razón. Para EGGER, las empresas asociadas son mucho más que proveedoras, desarrolladoras de tecnología o clientes: son una parte esencial de nuestro éxito.
Especialmente en tiempos de incertidumbre política y económica, se pone de manifiesto cuán valiosas son las alianzas confiables, la confianza mutua y un equipo fuerte.
La incertidumbre en torno al cierre del estrecho de Ormuz también nos golpeó de lleno: los precios de los productos químicos están aumentando de forma vertiginosa, el abastecimiento se vuelve más complicado y, en algunos sectores, como el de los lubricantes, el suministro ya está restringido. Los envíos a Medio Oriente también se ven afectados por la situación. Nuestro equipo, encabezado por Gerhard Wallner en Compras de Productos Químicos, tiene un objetivo principal claro: abastecer de la mejor manera posible nuestras plantas y seguir siendo operativos junto con nuestros socios.
Justamente en estas etapas estoy convencido de algo: EGGER tiene el mejor equipo. Con compromiso, experiencia y cohesión, afrontamos estos desafíos y también encontramos soluciones en condiciones difíciles.
Al mismo tiempo, invertimos de manera consecuente en el futuro de nuestra organización, con programas como EGGER KOMPAKT, que este año celebra su décimo aniversario (ver página 18), nuestro programa de jóvenes talentos STARTKLAR y una planificación de la sucesión bien diseñada y con visión de futuro. Las exitosas entregas de Klaus Monhoff en Gestión de Diseño (ver página 16) y de Gerd Hesse en Compras Técnicas son un gran ejemplo de ello.
La nueva planta de energía en St. Johann también demuestra cómo invertimos con visión de futuro en nuestro porvenir energético y preparamos nuestras plantas para el futuro (ver página 22).
Al mismo tiempo, junto con nuestros socios, estamos llevando adelante otros proyectos importantes que aseguran nuestra competitividad a largo plazo: la puesta en marcha de la quinta prensa de ciclo corto (KT) en la planta de Rion (FR), así como las dos nuevas instalaciones de KT y la nueva planta de reciclaje en Markt Bibart (DE). Además, esperamos con especial ilusión la puesta en marcha del almacén de estantes elevados allí en agosto de 2026. Proyectos como estos muestran lo que es posible cuando EGGER y sus empresas asociadas trabajan juntos por un mismo objetivo.
Sigamos aprovechando esta fortaleza: con confianza, responsabilidad y la firme voluntad de seguir triunfando juntos, incluso en un entorno difícil.
Hannes Mitterweissacher
EGGER y sus socios
¡Juntos logramos más!
Las alianzas determinan nuestro pensamiento y nuestra forma de actuar en EGGER. No las entendemos como una colaboración de corto plazo, sino como un ensamblaje a largo plazo. Junto con nuestros socios generamos calidad, desarrollamos nuevas soluciones y actuamos de manera confiable, en todo el mundo y durante décadas.
Esta actitud forma parte de la base de nuestra estrategia empresarial. Porque justamente en un entorno que cambia rápidamente, las alianzas a largo plazo nos brindan seguridad: nos permiten
abrir nuevos caminos y tomar decisiones importantes de cara al futuro. La confianza, la visión a largo plazo, la responsabilidad compartida y el aprendizaje mutuo constituyen el corazón de nuestra colaboración.
Una red que nos impulsa
Las estrechas cooperaciones que EGGER mantiene encajan entre sí como engranajes. Cada uno aporta su fortaleza profesional. Así surgen procedimientos que funcionan a lo largo de toda la cadena de valor, desde la materia prima hasta el producto acabado. Entablamos alianzas con una mirada puesta en el futuro: con los expertos en tecnología Siempelkamp y Wemhöner,
Alianzas con proveedores
Alianzas con clientes
Perspectiva a largo plazo
Confianza
Responsabilidad
Sinceridad
Aprendizaje
Alianzas tecnológicas
Socios de cooperación
Crecimiento
que hacen nuestra producción aún más eficiente y sustentable; con proveedores como BASF y EXIM, que al igual que nosotros están comprometidos con la protección del clima; con clientes como Howdens Joinery o Hadleigh, que incorporaron nuestros productos como pilar central en sus carteras; o con socios de nuestra red sectorial, como Häfele, Cleaf y BLUM, que comparten nuestra visión de diseño y funcionalidad.
Desafiarnos y crecer juntos
Las alianzas no solo nos hacen fuertes, sino que nos hace mejores. A través del intercambio estrecho surgen ideas que nadie habría podido desarrollar por sí solo.
Nos ayudan a afrontar juntos los desafíos del sector: la digitalización, la transición hacia procesos sustentables y la exigencia de la más alta calidad de producto.
Visión general de nuestra red de socios
Cada engranaje de nuestra red contribuye a llevar a EGGER un paso más adelante. Entre ellos se incluyen socios comerciales, tecnológicos y proveedores, así como colaboraciones en el mercado o dentro de nuestro sector. En las páginas siguientes mostramos ejemplos de cómo se pone en práctica esta cultura de colaboración. Todos somos parte de un sistema en movimiento, conectados por la confianza, la apertura y los valores compartidos.
Una página en la historia de la tecnología
Alianzas tecnológicas
El objetivo de EGGER es trabajar en todas las plantas con el mismo alto nivel de calidad en las instalaciones. Esto es posible gracias a la estrecha colaboración con nuestros proveedores de maquinaria, entre los que se encuentran Siempelkamp y Wemhöner.
Con Siempelkamp: hacia procedimientos de producción totalmente nuevos
Nuestras instalaciones de Siempelkamp son un valioso elemento de nuestra sólida base industrial. Desde la década de 1960 trabajamos codo a codo con el fabricante alemán de instalaciones Siempelkamp.
La breve historia de la instalación de planchas múltiples
El comienzo lo marcó en 1966 la primera línea de tableros de tres capas en la planta principal de St. Johann (AT). En esta instalación de planchas múltiples se fabricó el EGGER 1a, un tablero estable y sumamente apreciado por los carpinteros. La historia de esta instalación y de este producto terminó ya en la década de 1970, cuando quedó completamente destruida por un incendio.
ContiRoll: modelo de éxito
Uno de los hitos más decisivos en la colaboración con Siempelkamp fue la puesta en marcha de nuestra primera prensa continua (abreviatura: ContiRoll) en 1988 en la planta de St. Johann (AT).
Actualmente contamos con ContiRoll de Siempelkamp en casi todas las plantas. Puedes leer más al respecto en la página 25.
Tableros alveolares y prensas de ciclo corto
También instalamos junto con el proveedor de maquinaria la línea para la fabricación de tableros alveolares Eurolight en St. Johann. En septiembre de 2006, con una capacidad diaria de más de 1000 m 3, comenzamos allí la primera producción del mundo de tableros alveolares decorativos de gran formato, entonces aún bajo el nombre Eurolight. Además, EGGER dispone de numerosas prensas de ciclo corto de la casa Siempelkamp, la mayoría de las cuales se encuentran hoy en Rambervillers (FR) y St. Johann (AT).
Una de muchas prensas de ciclo corto: el 20 de diciembre de 2019 se produjo en Rambervillers (FR) el primer tablero en la KT 700 de Siempelkamp.
El equipo de proyecto de Siempelkamp celebró con nosotros en diciembre de 2013 la producción del primer tablero en la KT4 de St. Johann (AT)
Con Wemhöner: nuevos estándares en nuestro rendimiento de revestimientos
Desde la década de 1990, Wemhöner Surface Technologies y EGGER mantienen una estrecha alianza con las más altas exigencias de calidad en el área de instalaciones para el acabado de superficies. Varias de nuestras prensas de ciclo corto son de Wemhöner.
La propietaria Kathleen Wemhöner: "Entre EGGER y Wemhöner se ha desarrollado a lo largo de muchos años una colaboración marcada por la confianza, la apertura y el respeto. En el intercambio estrecho con EGGER surgen una y otra vez nuevos conceptos para especificaciones de instalaciones y soluciones tecnológicas, orientados de forma consecuente a los requerimientos de la producción industrial. Las altas exigencias de nuestro socio nos han desafiado una y otra vez y, al mismo tiempo, han contribuido de manera decisiva a nuestro propio desarrollo continuo".
Un vínculo particularmente fuerte entre EGGER y Wemhöner es nuestra identidad como empresa familiar. Ambas empresas tienen una visión a largo plazo y seguirán siendo gestionadas de forma responsable por la familia en la próxima generación. El factor humano ocupa un lugar central, tanto en la colaboración con nuestros empleados como en la relación de colaboración entre nuestras empresas.
Kathleen Wemhöner, propietaria de Wemhöner Surface Technologies
En marzo de 2026 se puso en marcha la segunda prensa de ciclo corto en Markt Bibart (DE). Es una de las numerosas instalaciones de Wemhöner que hoy enriquecen nuestras plantas.
Ambas son empresas familiares. Y ambas se han propuesto desarrollar productos de alta gama, con la voluntad de pensar juntos siempre un paso adelante.
Aquí solo algunos ejemplos de la exitosa colaboración con Wemhöner:
El 1 de septiembre de 2023, ni siquiera un año después de que Caorso (IT) se convirtiera en parte de la familia EGGER, instalamos allí junto con Wemhöner la quinta línea de revestimiento. Esta prensa de ciclo corto tiene una capacidad de producción diaria de aproximadamente 50 000 m².
En 2024, nuestra planta de Barony (UK) dio un paso decisivo para convertirse en un centro de revestimiento con la puesta en marcha de una prensa de ciclo corto suministrada por Wemhöner.
Y la exitosa colaboración sigue adelante de manera constante: nuestras prensas de ciclo corto más recientes de Wemhöner se encuentran en nuestra planta de Markt Bibart (DE) y pronto también en Lexington, NC (US).
Celebramos junto con socios estratégicos el inicio de producción de la segunda prensa de ciclo corto de Wemhöner en Markt Bibart (DE).
Cuando los clientes se convierten en amigos
Tres décadas de confianza, el máximo compromiso con la calidad y una visión compartida del futuro: eso es lo que une a EGGER con los dos grandes clientes británicos Hadleigh y Howdens Joinery.
Alianzas con clientes
Con Hadleigh Timber Group: una alianza que va mucho más allá de la actividad diaria
Desde hace unos 30 años, EGGER y Hadleigh Timber Group (uno de los mayoristas más importantes de productos derivados de la madera en el Reino Unido) trabajan juntos. La alianza se basa en la lealtad, el intercambio personal y un compromiso común con la calidad. De una relación comercial clásica surgió una cooperación estratégica en la que ambas partes invierten a largo plazo en la marca, la gama de productos y los servicios.
Competencia conjunta
EGGER aporta calidad de fabricación, competencia en diseño e innovación de productos; Hadleigh complementa estas fortalezas con su conocimiento del mercado, una amplia disponibilidad y una estrecha relación con los clientes en todo el Reino Unido. De este modo, los instaladores, distribuidores y proyectistas pueden estar seguros de que
En una reunión en marzo de 2026 se habló sobre los planes para el futuro. De izquierda a derecha: Mike Briggs (Hadleigh), Andrew Laidler, Michael Egger hijo, Michael Egger, Mike Dineen (Hadleigh), Walter Schiegl (Consejo de Supervisión de EGGER), Andrew Tait y Thomas Sharp
Nos alegra la fuerte presencia de nuestra nueva colección en el showroom de Hadleigh.
recibirán los productos EGGER de forma confiable y rápida, y de que contarán con un paquete integral perfectamente coordinado para sus proyectos.
Vínculo visible
La alianza se manifiesta especialmente en el apoyo consecuente a la comercialización de nuestras colecciones: Hadleigh invierte en showrooms donde las superficies EGGER y la nueva Colección Decorativa 26+ ocupan un lugar central y cuenta las historias que hay detrás de los productos a través de sus campañas de marketing y en las redes sociales. Un símbolo fuerte de este vínculo es la visita de la familia Egger y del equipo de EGGER UK a Hadleigh en marzo de 2026, en la que ambas partes celebraron su larga colaboración y pusieron la mirada en los próximos capítulos de esta historia de éxito.
El CEO de Howdens, Andrew Livingston, firmó el primer tablero de la KT en Barony (UK) con la dedicatoria “por otros 40 años”.
Con Howdens Joinery: cómo nos apoyamos mutuamente
La confianza y el respeto caracterizan la asociación de EGGER con Howdens Joinery, el proveedor especializado líder en cocinas empotradas y productos de carpintería en el Reino Unido, una relación que ya supera los 30 años. Lo que comenzó como una relación de suministro, se ha convertido hoy en una alianza estratégica al más alto nivel. Desde 1995, EGGER suministra a Howdens Joinery tableros revestidos, tableros de partículas crudos, PerfectSense y piezas prefabricadas, cantos, laminados y revestimientos de pisos.
Apoyo e intercambio
EGGER y Howdens trabajan estrechamente en varias áreas de la empresa.
Entre ellas se cuentan, las áreas de ventas, marketing, gestión de calidad y producción, entre otras. Nuestros equipos de diseño y desarrollo de productos de Gran Bretaña y Francia desempeñan un papel fundamental en el apoyo a las actividades internacionales de Howdens, y nosotros, a su vez, nos beneficiamos del éxito de Howdens Joinery.
Hito para Barony
Un punto destacado en la relación entre EGGER y Howdens fue la instalación de nuestra primera prensa de ciclo corto en nuestra planta escocesa de Barony a fines de 2024. Hasta entonces, Howdens producía internamente alrededor del 50 % de los tableros revestidos que necesitaba en una línea propia de KT. Gracias a esta inversión de EGGER, Howdens pudo cerrar y desmantelar su propia línea de producción, de modo que EGGER ahora cubre el 100 % de las demandas de tableros decorativos de Howdens, que ascienden a unos 200 000 m³ por año.
Porque los socios se respaldan mutuamente
La fuerte unión de ambas empresas quedó de manifiesto especialmente en 2025, tras un incendio en Howdens: EGGER brindó apoyo a corto plazo con suministros de reemplazo desde Bünde (DE) y St. Johann (AT) para asegurar el abastecimiento: entregamos a Howdens 1,6 millones de componentes por un valor de 9,4 millones de libras esterlinas (equivalentes a aproximadamente 10,8 millones de euros). Así, Howdens pudo abastecer sus 970 depósitos sin interrupciones.
Un agradecimiento especial
En 2026, EGGER recibió su primer pedido de una serie completa de cocinas de parte de Howdens: Greenwich Porcelain (W1200 ST9). Esto significa una colaboración continua en el área de componentes para mobiliario. Howdens nunca antes había confiado la producción de esta serie a un proveedor externo: EGGER es el primero. Otro gesto muy significativo fue la entrega del Lifetime Achievement Award a Michael Egger en el marco de la reunión de proveedores de Howdens en marzo de 2026. Con esta distinción, la empresa reconoce el compromiso de décadas de Michael Egger, su experiencia técnica y la estrecha colaboración con Howdens.
El 5 de septiembre de 2024, nuestros equipos directivos se reunieron en la planta de Barony (UK) para poner oficialmente en marcha la primera línea de revestimiento.
¡Nada funciona sin nuestros proveedores!
Nuestras cooperaciones con proveedores de larga data garantizan transparencia, eficiencia y nuevas soluciones para desafíos compartidos. Una y otra vez son sus ideas y su dedicación las que hacen que lo aparentemente imposible se convierta en realidad.
Con BASF: asumir la responsabilidad por el clima
Desde hace más de 20 años, BASF y EGGER no solo trabajan exitosamente en conjunto, sino que viven una alianza innovadora y ahora, paso a paso, trabajan en los desafíos compartidos en materia de protección climática. En EGGER seguimos una ambiciosa estrategia climática para reducir nuestra huella de carbono en todo el Grupo. Un factor importante aquí son las materias primas químicas que necesitamos para la fabricación de nuestros productos derivados de la madera.
Nuestro objetivo: Cero Neto para 2050 BASF es el mayor proveedor del Grupo EGGER en el área de nuestras materias primas químicas. Nuestras plantas en Francia, Italia, Reino Unido, Austria y Alemania reciben regularmente distintos productos BASF. Con más de 150 000 toneladas de aglutinantes y materias primas por año, EGGER es un gran cliente.
De la idea al producto
Alianzas con proveedores
En el trabajo de investigación conjunto surgen ideas prometedoras. Luego son evaluadas con precisión internamente por todos los departamentos relevantes a nivel de Grupo. Para ello deben cumplirse numerosos criterios: se realizan prensados de laboratorio y, si los resultados son positivos, pruebas en plantas industriales de EGGER. En el mejor de los casos, se acabará lanzando al mercado un nuevo aglutinante mejorado.
Para una huella de carbono cada vez menor
El objetivo sigue siendo reducir de manera continua, con innovaciones conjuntas, la huella de carbono de los productos de ambas empresas. Así, desde 2024 se logró reducir en alrededor de un 10 % la huella de carbono de los pegamentos y resinas de impregnación BASF utilizadas en el Grupo EGGER. En 2026 se dará el siguiente paso conjunto y se reducirá otro 10 %.
En reuniones estratégicas periódicas se realiza un balance: Dominik Winter y Jens Aßmann de BASF, Hannes Mitterweissacher (Chief Technology Officer EGGER Group), Jürgen Hirsch de Hesselle (BASF), Maximilian Pribyl (Adquisición de productos químicos Grupo EGGER), Gerhard Wallner (responsable de Adquisición de productos químicos Grupo EGGER) (de izquierda a derecha)
Con EXIM: codo a codo desde el principio
La empresa de transporte austriaca EXIM y EGGER ya no solo demuestran sus fortalezas conjuntas en Europa, sino también en Estados Unidos.
La confianza que ha llevado a EXIM a dar el salto a Norteamérica junto a EGGER se basa en una relación forjada a lo largo de décadas (en la página 24 puedes leer cómo comenzó) y en un crecimiento compartido.
De quiebras y patentes
El lema del fundador de EXIM, Hans Ascher, "No hay nada imposible", ha sido y sigue siendo una máxima que se pone en práctica. En la historia compartida hubo más de un caso en el que la orientación hacia la búsqueda de soluciones y el ingenio de Hans Ascher y su equipo impresionaron a todos los involucrados.
Se llevaron a cabo todo tipo de experimentos, desde un auto de tres ejes hasta una sopladora de hojas turbo diseñada para transportar virutas de madera un piso más arriba, pasando por depósitos de pegamento enrollables y comprimibles. No todo fue coronado por el éxito, pero algunas ideas se mantuvieron y han demostrado su valor.
Tubo en formato XXL
La idea de Hans Ascher del tanque de pegamento enrollable, por ejemplo, fue retomada en 2008 por su nieto y actual director general, Hannes Buchsteiner, y se implementó con maestría gracias a las posibilidades técnicas más modernas. Mientras tanto, dos vehículos desarrollados especialmente por EXIM para EGGER llevan todos los días papel decorativo y un tanque de pegamento comprimido a Unterradlberg (AT). Después regresan a St. Johann (AT) con el tanque lleno de más de 20 toneladas de pegamento.
A Estados Unidos con total confianza
Tras construir nuestra planta en Lexington, Carolina del Norte (US), y ante la urgente necesidad de encontrar transportistas de confianza en la zona, el director de EXIM, Hannes Buchsteiner, también dio el paso valiente y decisivo de expandirse a Norteamérica. Actualmente, EXIM cuenta en la zona con una amplia flota de vehículos y un equipo sólido y muy unido. Desde EGGER llegan pedidos y, una vez más, ambas empresas pueden confiar la una en la otra.
Fritz Egger padre fue para mí un maestro y mentor. Me enorgullece haber podido aprender tanto de él. A su vez, siempre pude sugerirle nuevas soluciones a los problemas gracias a mis ideas.
Hans Ascher, fundador de la actual empresa de transporte EXIM
Hans Ascher (segundo desde la izquierda) sigue visitando con mucho gusto a Michael Egger, a pesar de tener ya más de 90 años. También estuvieron presentes: Hannes Buchsteiner, nieto de Ascher y actual gerente general de EXIM (a la izquierda en la imagen), y Michael Egger hijo. (a la derecha en la imagen).
Coincidencias vividas
Mientras que EGGER ha pasado de tener una sola planta a contar con 22 sedes, el vehículo de transporte que tenía Hans Ascher se ha convertido ahora en una gran empresa de transportes con 140 tractores y 300 semirremolques. Las dos empresas familiares, EXIM y EGGER, se mantienen leales y se tratan con gran respeto. Esta actitud también se refleja en las personalidades y se transmite de una generación a la siguiente.
ahorran valioso espacio durante el transporte.
Los tanques de pegamento comprimibles son originalmente una invención de Hans Ascher y
Un camión EXIM frente a nuestra planta en Lexington, NC (US)
Juntos en el centro de atención
Ya sea en la presentación de conceptos de iluminación con Häfele, en el showroom compartido con BLUM y Cleaf, o en la cima mundial del deporte invernal con Lisa Hauser: ¡juntos generamos aún más impacto!
Con
Socio de cooperación
Häfele: inspiraciones de gran impacto
Häfele es una empresa familiar alemana líder a nivel mundial especializada en tecnología de herrajes, sistemas electrónicos de cierre e iluminación en muebles y espacios.
La alianza entre EGGER y Häfele reúne conocimiento, pasión y atención al detalle, e inspira a los clientes de ambas empresas a diseñar espacios con todos los sentidos.
Charla empresarial conjunta
En la "Blackbox" de Häfele en Stuttgart (DE), EGGER y Häfele presentaron juntos en enero de 2026 la nueva Colección
Decorativa de EGGER 26+. En combinación con soluciones de iluminación de Häfele, se mostró cómo la luz moldea los espacios y les da vida a las superficies. “Solo la interacción de ambos permite obtener el máximo efecto”, afirmó Frank Schlosser, experto de Häfele.
“The Moving Tree”
En el marco del proyecto “The Moving Tree”, creamos una instalación muy especial en nuestro Foro EGGER en St. Johann (AT): un tronco de árbol modular y transitable que muestra cómo se puede diseñar un espacio habitable de manera flexible y cómoda en un espacio reducido. Para ello, combinamos materiales EGGER de alta calidad con la tecnología de suspensión magnética de Häfele.
Los materiales, superficies y colores de EGGER se combinaron con las soluciones de iluminación de Häfele en la charla empresarial.
Cómo nacen las innovaciones
Recientemente desarrollamos en EGGER un nuevo panel acústico decorativo para revestimientos de pared o techo. La absorción acústica se logra mediante ranuras en la capa de superficie del panel. Entonces se nos ocurrió que, para aplicaciones en techos, las luces empotradas podrían ofrecer un verdadero valor agregado. Dicho y hecho: el prototipo con la innovadora solución de iluminación regulable de Häfele ya se ha instalado en nuestro escenario recién renovado del foro de visitantes de la planta de St. Johann (AT).
Michael Egger hijo muestra una innovación conjunta: nuestros paneles acústicos decorativos con iluminación incorporada de Häfele.
La instalación “The Moving Tree” en nuestro foro de visitantes en St. Johann (AT) ilustra el concepto de micro living flexible en un tronco de árbol transitable con elementos móviles.
El 12 de junio de 2025 celebramos la inauguración oficial de nuestro showroom en Londres (UK) junto con nuestros socios BLUM y Cleaf y numerosos invitados.
Con BLUM y Cleaf: lo mejor de tres mundos
Con nuestros socios BLUM y Cleaf abrimos un showroom conjunto en el corazón de Londres (UK). BLUM es una empresa familiar austríaca y se considera líder mundial en herrajes para muebles, especialmente en el área de cocina. La actividad principal de la empresa italiana Cleaf, en la que EGGER posee participaciones, es la transformación de productos derivados de la madera y la fabricación de superficies decorativas. Nuestro showroom EGGER London fue creado por diseñadores para diseñadores y se encuentra en pleno barrio creativo de Clerkenwell, en Londres.
Lo mejor de tres mundos
Desde la inauguración oficial el 12 de junio de 2025, BLUM, Cleaf y EGGER muestran allí lo mejor de sus tres áreas de especialidad: BLUM aporta su competencia en soluciones funcionales de herrajes, Cleaf ofrece superficies de alta calidad y con carácter fabricadas en Italia y nosotros
complementamos el conjunto con nuestros diseños, estructuras y soluciones de materiales. Juntos presentamos soluciones de decoración perfectamente coordinadas entre sí. Estas ayudan a los clientes a combinar mejor materiales, funciones y diseño.
Una interacción perfecta
Bajo nuestra dirección se ha creado un espacio de inspiración y capacitación, en el que arquitectos y proyectistas pueden combinar distintos materiales y elementos, y desarrollar sus ideas en el contexto de escenarios reales de aplicación.
EGGER London demuestra lo bien que se complementan las fortalezas de estas tres empresas familiares. Y la respuesta positiva de nuestros invitados lo demuestra: cuando unimos nuestras fortalezas, surgen espacios que no solo exhiben productos, sino que impulsan verdaderas ideas de diseño para proyectos de clientes.
Con Lisa Hauser: ¡Gracias por 10 años de cooperación deportiva!
Durante casi diez años, la biatleta Lisa Hauser representó a Egger Getränke. Lisa Hauser ganó oro en la modalidad de salida en masa en Eslovenia en 2021 y se proclamó campeona del mundo de biatlón. Además, obtuvo varias medallas en mundiales, seis victorias en la Copa del Mundo, el pequeño globo de cristal en la clasificación individual y varios top 10 en la clasificación general de la Copa del Mundo.
La colaboración comenzó en 2016
Egger Getränke acompañó, como patrocinante principal, el ascenso deportivo de Lisa hasta convertirse en la biatleta austríaca más exitosa de su generación hasta 2025. ¡Le deseamos a Lisa Hauser todo lo mejor, incluso tras el final de su carrera, que ella misma decidió para la primavera de 2026!
La seguridad no conoce fronteras
En EGGER nos enfrentamos a distintas condiciones y desafíos, pero todos tenemos un objetivo: volver a casa del trabajo sanos y salvos.
Ya sea bajo el calor sofocante de Argentina, en el invierno gélido de Polonia o bajo una tormenta de nieve en Carolina del Norte, nuestras condiciones laborales podrían ser muy diferentes. Y, sin embargo, a todos nos une un objetivo común: la visión de “cero accidentes”, independientemente de qué idioma hablemos o qué normativas rijan en nuestro país.
EGGER cuenta con plantas en varios continentes, en los climas y entornos culturales más diversos. Esto plantea desafíos específicos para cada especialista en seguridad laboral, desde la ropa de protección y la infraestructura hasta la concientización de los empleados. No obstante, una cosa está clara: la seguridad no es casualidad. Se genera cuando en todo el mundo rigen los mismos valores: atención, responsabilidad y espíritu de equipo.
Hablamos con Verónica Mastronardo, gerente de Salud, Seguridad y Medioambiente en la sede de Concordia (AR), sobre las particularidades locales que marcan su trabajo en Argentina:
Verónica, Concordia se encuentra en el norte subtropical de Argentina. ¿Qué desafíos plantea el clima para la seguridad laboral?
El clima aquí, sin duda, es un tema. En verano las temperaturas superan los 40 grados centígrados. Es imprescindible mantenerse bien hidratado y evitar un golpe de calor. La planificación del trabajo se convierte en un factor de seguridad decisivo, por ejemplo, en tareas en espacios reducidos. En los meses de calor, realizamos distintas actividades, en la medida de lo posible, de noche o temprano por la mañana, cuando las condiciones son menos extremas. Con una planificación adecuada podemos reducir considerablemente los riesgos.
También hay particularidades en la ropa de trabajo en Argentina. No se fabrica y entrega de forma centralizada, como en las otras sedes de EGGER. ¿A qué se debe esto? Debido a las leyes nacionales, todo equipo de protección personal en Argentina debe estar certificado. Por eso nuestra ropa se fabrica localmente. Sin embargo, cumple con los estándares de EGGER tanto desde el punto de vista funcional como estético. Otra particularidad: aquí en Concordia todos usamos cascos blancos. Solo los miembros de nuestra brigada de emergencia llevan cascos amarillos, por lo que se los reconoce fácilmente en situaciones críticas.
En Europa, rara vez se piensa en animales peligrosos cuando se habla de seguridad laboral. ¿Cómo es eso en su caso?
Nuestro clima favorece la presencia de serpientes venenosas, lo que representa un desafío adicional para la seguridad. A fines del verano pasado, debido a un aumento repentino de avistamientos de serpientes, establecimos reglas claras de conducta para el caso de un encuentro o de una mordedura de serpiente. Entre otras cosas, brindamos información sobre medidas de prevención y de reacción, y organizamos sesiones informativas abiertas sobre la prevención de ataques de serpientes.
¿Cómo se logra vivir los mismos estándares de seguridad a pesar de todas estas diferencias?
Se aplican los mismos principios: el comportamiento correcto, la atención hacia uno mismo y hacia los demás. Los detalles cambian, pero el objetivo sigue siendo el mismo. “Cero accidentes” no es solo un lema para nosotros, sino parte de nuestra actitud cotidiana.
¡Gracias, Verónica!
Los simulacros de incendio, como los que realizamos aquí durante nuestra Safety Week, son especialmente importantes en el calor seco de Argentina.
En contraposición al calor en Argentina, las intensas nevadas que sufrió nuestra planta en Lexington, NC (US), a comienzos de 2026, supusieron un reto extraordinario.
¿Ya lo sabías?
La serpiente yarará es la especie más común en Concordia (AR). Su veneno daña el tejido de la piel y los músculos, altera la coagulación de la sangre y provoca hemorragias internas.
En nuestra sede argentina, hay jornadas informativas específicas para los empleados sobre la prevención de ataques de serpientes.
El sello habitual con un nuevo impulso
Después de 33 años, Klaus Monhoff se despidió y le entregó la conducción de nuestra gestión de decoración a Matthias Wombacher.
Klaus Monhoff se despide de su cargo, que ha ocupado durante muchos años, con orgullo por lo logrado y confianza en lo que está por venir. Matthias Wombacher toma el relevo, con respeto por lo construido hasta ahora y ganas de afrontar el futuro.
Ambos se prepararon de manera consciente para este momento: “Un cambio de liderazgo no es una fecha en el calendario”, explica Klaus Monhoff. “Es un proceso. Y así fue como lo encaramos”.
Un almuerzo que queda en la memoria
El recorrido de Klaus Monhoff en EGGER comenzó en 1992. No fue en una sala de reuniones. Tampoco fue una cita oficial. En cambio, poco después de llegar, se sentó
a la mesa de la cocina de Michael Egger padre. Todavía lo recuerda perfectamente. “En ese momento no sabía muy bien qué me esperaba. Michael Egger simplemente dijo: 'Klaus, hoy al mediodía nos encontramos junto al auto'. Yo pensé en que sería un almuerzo de trabajo y, de repente, estábamos en su casa. Con su esposa y sus hijos. Con total naturalidad". Klaus Monhoff agrega: “Para mí fue un momento clave. Ahí me di cuenta de que, en EGGER, la familia no es una palabra vacía, sino una realidad vivida. Eso me marcó y me facilitó la adaptación”.
Cómo una hoja en blanco se llenó de color
Cuando Klaus Monhoff se incorporó a EGGER en 1992, muchas cosas aún estaban en fase de desarrollo. ¿El desarrollo de diseños? Casi sin estructura. Muchas cosas surgían a partir de necesidades puntuales. “No teníamos conceptos terminados”, cuenta Monhoff. “Pero sí teníamos ideas, curiosidad y el coraje de probar cosas nuevas”.
A partir de esos inicios, con los años se desarrolló una gestión integral de diseño: colecciones coordinadas, acabados de gran calidad y cooperación internacional. Con el paso de los años, se fue formando una sólida red internacional. “Cuando empecé, estaba solo”, dice Monhoff. “Hoy hay un equipo fuerte con gerentes locales de diseño en muchos mercados”.
Dos generaciones, un mismo entendimiento
Con Matthias Wombacher asume un sucesor que conoce y vive los valores de EGGER. “Me sumo a un equipo
muy bien establecido”, dice Wombacher. "Mi objetivo es reforzar lo que ya ha demostrado su eficacia e introducir nuevos estímulos allí donde sea conveniente, para seguir avanzando juntos sobre esa base". La transición no fue casualidad, sino el resultado de una alianza que va más allá de las simples tareas. “Para mí era importante transmitir mi conocimiento y, al mismo tiempo, dejar espacio para nuevas ideas”, explica Monhoff. "Este tiempo fue increíblemente valioso", enfatiza Matthias. “Pude entender por qué las cosas se hacen así, y no solo el cómo”. Para Klaus, eso es precisamente lo decisivo: “La responsabilidad se puede delegar. Pero la experiencia se comparte. Para eso se necesita confianza, además de tiempo, por supuesto".
Una despedida, y muchas cosas que quedan Para Klaus se cierra un capítulo decisivo Y lleno de recuerdos: “EGGER nunca fue solo un lugar de trabajo. Para mí fue más bien un lugar donde se podía crear”, afirma Monhoff. Su huella permanece: en colecciones, estructuras y acabados. Y en un equipo que aprendió a asumir responsabilidades y a mantener la curiosidad. “Me voy con una buena sensación. Ver lo fuerte que es el equipo y lo bien que sigue funcionando es el mejor cierre”, cuenta Klaus satisfecho. Y precisamente aquí empieza el futuro: con Matthias Wombacher, un equipo fuerte y la ilusión por seguir creando.
El buen ambiente, la apertura y el espíritu de equipo me convencieron desde el primer momento. Eso es precisamente lo que más me emociona.
Matthias Wombacher, director de gestión de diseño e interiorismo del Grupo EGGER
Klaus Monhoff y Matthias Wombacher en el traspaso del mando, junto con Roland Auer (CMO).
¡Gracias por 10 años de KOMPAKT!
Desde hace 10 años, EGGER KOMPAKT es sinónimo de conocimientos prácticos y verdadero trabajo en equipo. Por eso celebramos a las personas que hacen posible el éxito: nuestros instructores de KOMPAKT en todo el mundo.
Desde mayo de 2016, EGGER KOMPAKT apoya a todas las personas colaboradoras para aprender unas de otras, transmitir conocimientos y desarrollarse en conjunto. La idea es simple: los compañeros con experiencia comparten sus conocimientos directamente con los demás. Las capacitaciones son prácticas, fáciles de entender y están estrechamente orientadas a situaciones laborales reales. En nueve módulos interactivos, KOMPAKT enseña cómo funciona nuestra cadena de valor y cómo cada área contribuye a nuestro éxito conjunto.
KOMPAKT representa responsabilidad y transferencia de conocimiento. Nuestros instructores ayudan todos los días a asegurar la calidad y el desempeño. Ese compromiso es indispensable para el éxito de EGGER. ¡Por eso les decimos gracias!
Thomas Leissing (Chief Financial Officer EGGER Group y Speaker of the Group Management)
KOMPAKT nos conecta
A través del intercambio y de debates abiertos, el programa fomenta una mejor comprensión entre los equipos y una cultura de conocimiento compartida en EGGER. Hoy, más de 270 instructores en todo el mundo le dan vida a KOMPAKT. Algunas personas recién comienzan su labor como instructores, mientras que otras llevan más de una década impartiendo capacitaciones en nuestras plantas. Ya sean nuevos o experimentados, nuestro equipo de instructores fomenta la colaboración y el entendimiento entre todas las sedes.
Reconocimiento más allá de las fronteras
Para celebrar el décimo aniversario, en muchos países se organizan eventos locales para agradecer personalmente a nuestros instructores. Estos eventos, y también la contraportada de esta edición de nuestra revista interna, ponen de manifiesto nuestro reconocimiento. Pero lo que realmente importa va mucho más allá de los certificados: el tiempo, la pasión y el compromiso que nuestros instructores aportan además de su trabajo diario.
Silvia Fien, jefa de división de Logística, sabe qué hace que un programa como este sea tan valioso para nuestra cultura empresarial:
“Cuando las personas aprenden juntas más allá de jerarquías y funciones, surge una cultura de apertura y un sentido de unidad más fuerte. Al mismo tiempo, siento un especial aprecio por los instructores y compañeros de nuestro propio equipo, que preparan e imparten las capacitaciones con mucho esfuerzo y dedicación. Eso es lo que define a EGGER: vemos la apertura como una fortaleza, estamos dispuestos a ayudar y nos apoyamos mutuamente. Los nuevos empleados, en particular, se benefician de esta cultura y nos lo hacen saber de forma positiva”.
Una sólida red que nos respalda
KOMPAKT es más que un programa de capacitación: es verdadero trabajo en equipo. Los responsables de los módulos desarrollan los contenidos, los instructores locales llevan adelante las capacitaciones y nuestro equipo de Aprendizaje y Desarrollo apoya la organización y asegura los estándares de calidad a nivel de Grupo y de planta. Juntos garantizan que el aprendizaje en EGGER siga siendo práctico, relevante y cercano a nuestro trabajo diario.
módulos interactivos instructores activos capacitaciones participantes
*Las cifras no se empezaron a registrar hasta el año 2020. Durante un tiempo, las capacitaciones KOMPAKT se pausaron debido a COVID, ya que son eventos presenciales. Por eso, estos datos se refieren al período de junio de 2022 hasta hoy.
Hamza Daldal
• Planta: Gebze (TR)
• Capacitaciones: Finanzas
• Instructor desde: 2023
• Cantidad de capacitaciones: 4
Lo especial del programa KOMPAKT es que nos da el espacio para explicar nuestro trabajo de una forma que, en el trabajo diario, simplemente no es posible. Así, un grupo grande puede entender realmente qué hace otro equipo, lo que lleva a más reconocimiento y hace que la cooperación sea mucho más simple.
Justyna Danilewicz-Sobczak
• Planta: Biskupiec (PL)
• Capacitaciones: KOMPAKT Materias primas, KOMPAKT More from Wood
• Instructora desde: 2024
• Cantidad de capacitaciones: 11
Como instructora, mejoré mis habilidades de presentación y de resolución de problemas, ya que tuve que simplificar temas complejos.
Miguel Berenguer Diaz
• Planta: Hexham (UK)
• Capacitaciones: Producción, More from Wood
• Instructor desde: 2020
• Cantidad de capacitaciones: 10
Además, amplié mi horizonte profesional y mejoré mi capacidad para trabajar en equipo de forma interdisciplinar. Al mismo tiempo, los comentarios que recibo me motivan a mantenerme siempre al día.
Daniel Biholari
• Planta: Rădăuți (RO)
• Capacitaciones: Logística
• Instructor desde: 2017
Me gustó poder ilustrar nuestro exhaustivo trabajo con datos en la planificación de la producción. Es gratificante dar a conocer nuestro papel y los retos que conlleva, y mostrar la contribución que hacemos a la empresa.
Cäcilia Esterhammer
Mi momento favorito fue ver cómo nuestra filosofía "De EGGER a EGGER" cobraba vida. Es muy impresionante poder transmitir conocimientos a partir de la propia experiencia, y siento que realmente estoy contribuyendo a construir un equipo más fuerte y mejor conectado.
• Planta: St. Johann (AT)
• Capacitaciones: IT@EGGER
• Instructora desde: 2022
• Cantidad de capacitaciones: 6
Para mí, lo especial de la serie KOMPAKT es que realmente se trata de que los colegas compartan su conocimiento entre sí. Eso ayuda a mirar más allá de la propia perspectiva y a entender cómo trabajan otras áreas, lo que fortalece nuestra colaboración en toda la empresa.
• Cantidad de capacitaciones: 48
¿Ya te enteraste?
#SpeakUp
El comportamiento íntegro es esencial para el éxito de EGGER. SpeakUp les ofrece a los empleados y socios una forma segura de comunicar una posible conducta indebida. Reemplaza al abogado de confianza Dr. Thiel von Herff y otros canales y ahora es nuestra única plataforma de denuncias. Si tienes sospechas o indicios de incumplimientos de normas legales o internas, pueden usar con confianza esta plataforma anónima para expresar tus preocupaciones. Las denuncias a través de SpeakUp son simples, gratuitas y completamente anónimas; por ejemplo, pueden enviarse mediante este código QR.
¡60años!
#60AñosWörgl
Nuestra planta en Wörgl (AT) celebra en junio de 2026 un aniversario especial: hace 60 años se convirtió, después de nuestra sede central en St. Johann in Tirol (AT), en la segunda planta del Grupo EGGER y sentó así las bases de nuestro crecimiento. Hoy en día, esta planta es líder mundial en la fabricación de tableros de partículas delgados. Con 140 colegas comprometidos, una alta flexibilidad de producción y numerosas variantes de producto personalizadas, Wörgl es y seguirá siendo una parte fuerte, innovadora e indispensable del Grupo EGGER.
#LanzamientoGlobal
Desde principios de año, numerosos eventos internacionales de presentación acompañan el lanzamiento de la Colección Decorativa 26+. Desde presentaciones en salas de exposición hasta eventos para clientes y formatos exclusivos del sector, nuestras novedades se ponen en escena de forma activa y se hacen tangibles; entre otros lugares, ya estuvimos en Atenas (GR), Praga (CZ), Shanghái (CN), Nueva York (US) y, por supuesto, también en nuestras propias plantas, entre ellas Caorso (IT) – ver foto –, Gebze (TR) y Rion des Landes (FR).
#EGGERRuns2026
El 30 de mayo volvimos a estar en movimiento en todo el Grupo y, juntos, sumamos kilómetros con entusiasmo. Por cada kilómetro recorrido, EGGER dona 5 € a una organización benéfica. ¡Gracias a todos por su gran participación!
¡Demostraron cómo el deporte, el espíritu de equipo y el compromiso unen a las personas! Para saber más sobre los kilómetros recorridos y la cantidad de participantes, visita EGGERnet.
#Aniversario en Gebze
Nuestra planta en Gebze (TR) celebra en 2026 sus 30 años de existencia: ¡un hito del que nos sentimos orgullosos desde su fundación en 1996! Desde 2010, Gebze forma parte del Grupo EGGER como un elemento indispensable. Con más de 60 000 m² de superficie de producción, líneas de última generación y una capacidad de 1,8 mil millones de metros de cantos, nuestra sede de Gebze abastece hoy a más de 80 países en cinco continentes.
Hito para el futuro
Nuestra nueva planta de energía en St. Johann (AT) comenzó la producción de electricidad
La ampliación de nuestro suministro de energía renovable sigue siendo un tema estratégico decisivo para nosotros; por lo que resulta aún más importante que nuestro proyecto energético en la planta de St. Johann se complete según lo previsto. La nueva planta de energía fortalece nuestra independencia de los combustibles fósiles y hace que el suministro de energía en la planta sea aún más sustentable, flexible y seguro para el futuro.
“Nos hacemos más independientes de los mercados energéticos volátiles y aseguramos los procesos de producción a largo plazo”, destaca Johannes Salvenmoser, Gerencia técnica/de Producción en St. Johann. “En condiciones normales, en el futuro produciremos sin gas natural”.
Se prevé un autoabastecimiento eléctrico superior al 70 %. Con esta inversión de alrededor de 80 millones de euros, ahora contamos en la planta de St. Johann con una instalación que genera calor y, por primera vez en la sede, también electricidad para los procesos de producción. La tecnología se basa en una caldera de vapor y cogeneración, operada con una mezcla de combustibles biogénicos: biomasa, residuos biogénicos de producción (p. ej., polvo de madera), que son residuos de madera no reciclables.
Un gran trabajo en equipo desde el inicio de la obra a comienzos de 2024
Nuestra nueva planta de energía no solo es el mayor proyecto energético de las últimas décadas en la planta. El proyecto también respalda nuestro compromiso con la protección climática "Cero Neto 2050". Su objetivo es reducir a cero, a largo plazo, las emisiones de CO₂ del Grupo EGGER que afectan al clima. Al mismo tiempo, los municipios de la zona se benefician de la calefacción urbana que producimos en nuestra planta.
Mi agradecimiento es para todo el equipo del proyecto. Muchos de ustedes asumieron responsabilidades adicionales durante varios meses y resolvieron desafíos complejos.
Nuestro agradecimiento también va para nuestras empresas socias y especialistas de larga trayectoria, que con su experiencia en tecnología de turbinas, calderas o sistemas de control contribuyeron de manera decisiva al éxito. Este logro conjunto hace que el proyecto sea algo muy especial.
Hans Feiersinger, jefe de proyecto
El equipo del proyecto de izquierda a derecha: Manfred Mayer, Udo Niedermair, Markus Hildebrandt, Markus Hofer, Kevin Sevignani, Daniel Mauracher, Georg Hauser, Hans Feiersinger
El "camino de la energía" en la planta de St. Johann
1. Carga de combustible
Los combustibles biogénicos (residuos de producción, como el polvo generado en los procesos de fabricación o los residuos de madera no reciclables) se introducen a través de dos pisos móviles, se mezclan y se separan de las impurezas.
3. Combustión en la caldera
Los combustibles se queman en la caldera bajo condiciones controladas y monitoreadas a una temperatura de al menos 850 °C. La energía térmica se transfiere a un circuito cerrado de agua-vapor.
2. Transporte
El material se transporta por una cinta transportadora desde la carga de combustible directamente hasta la caldera.
4. Generación de energía eléctrica
El vapor fluye hacia la turbina. La rueda de la turbina comienza a girar y acciona un generador. Este genera corriente eléctrica, que se inyecta en la red eléctrica.
5. Aprovechamiento del calor residual Después de la turbina, el vapor sigue estando caliente y aprovechamos ese calor para nuestra red interna de calefacción urbana de la planta, así como para la red de calefacción urbana de las comunidades de St. Johann y Oberndorf.
Próximo paso en Unterradlberg
EGGER apuesta en muchas sedes por un concepto energético integrado: los residuos de madera y los residuos biogénicos de producción procedentes de la fabricación de tableros se aprovechan energéticamente cuando ya no son aptos para su reutilización material.
En la planta de Unterradlberg (AT) estamos preparando actualmente un proyecto de calefacción urbana mediante el cual, en el futuro, suministraremos calefacción a base de energía biogénica a St. Pölten, la capital del estado federado de Baja Austria. El núcleo del proyecto es la construcción
de una nueva turbina. Esta amplía el concepto energético existente y pone a disposición calor adicional para la inyección en la red de calor de distrito.
Para St. Pölten, esto significa: calefacción regional con un suministro fiable y una huella de carbono considerablemente menor. Para EGGER, se trata de otro paso importante para aprovechar aún más la propia competencia energética, y una señal visible de que el desarrollo sustentable no se limita al recinto de la planta.
¿Qué pasó hace… …66 años (1960)?
…en EGGER
Cuando Fritz Egger padre en 1960 se dirige a un joven que, lleno de energía, carga a mano un vehículo con virutas de madera, se sientan las bases de una estrecha colaboración que ha perdurado a lo largo de generaciones. El hombre es Hans Ascher, en ese entonces propietario de un solo camión. Él estuvo presente en 1961, cuando comenzó la construcción de la planta de St. Johann (AT), entregó el primer cargamento de madera a la nueva planta y llevó al cliente los primeros tableros de partículas EGGER fabricados.
En las décadas siguientes, las dos empresas familiares crecen juntas y superan, literalmente, sus propios límites. Hasta la incursión conjunta en Estados Unidos de EGGER y, como se denominará la empresa de transportes a partir de 2004, EXIM (más información al respecto en la página 11).
Con este vehículo, Hans Ascher transportó en 1961 nuestras primeras entregas.
Delegaciones de Europa, Estados Unidos y Canadá durante la firma solemne en el Salón del Reloj del Ministerio de Asuntos Exteriores de Francia (Quai d'Orsay).
…en el mundo
1960 también fue un año clave para nuevas formas de cooperación económica y comercial internacional. Entre otras cosas, el 14 de diciembre de 1960 se firmó en París el Convenio para la creación de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico), que hasta hoy es una plataforma fundamental para la coordinación de las políticas económicas, comerciales y de desarrollo de los países industrializados.
Derechos de autor: © OECD PHOTO OCDE GRIFFITHS, Richard T. (sous la dir.). A la découverte de l'OECE. París: Les éditions de l'OCDE, 1997. 301 p. ISBN 92-64-24286-4. (Collection historique de l'OCDE ; 1).
La signature de la charte de l‘OCDE dans le salon de l‘Horloge au Quai d‘Orsay, décembre 1960. Paris: OCDE, 14/12/1960. Noir et blanc.
…38 años (1988)?
…en EGGER
En el año 1988 se instala en la planta de St. Johann (AT) la primera ContiRoll de EGGER. La nueva instalación de prensado continuo de Siempelkamp representa un salto tecnológico cuantitativo: con una ContiRoll se pueden fabricar tableros de partículas de manera continua, lo que da como resultado una producción significativamente mayor: mientras que las dos prensas de membrana "antiguas" en St. Johann tenían una producción diaria de 600 m³, la nueva ContiRoll alcanza la impresionante cifra de 1100 m³.
La capacidad de la nueva prensa se incrementa de manera constante: 35 años después, asciende a unos increíbles 1500 m³. Así, la ContiRoll en St. Johann permite la producción de 540 000 m³ de tableros de partículas crudos por año. Este modelo de éxito es el referente para las ContiRoll en todas las plantas EGGER, entre ellas las de Brilon (DE), Hexham (UK), Lexington, NC (US), Rădăuți (RO) y Unterradlberg (AT).
…en el mundo
Los Juegos de Invierno en Calgary convierten a Canadá durante dos semanas en el centro de los deportes de invierno. En patinaje de velocidad, en particular, la neerlandesa Yvonne van Gennip causa sensación con tres medallas de oro, mientras que el esquiador italiano Alberto Tomba se convierte en el favorito del público gracias a sus espectaculares descensos.
En los Juegos de Verano en Seúl (KR), Steffi Graf gana el oro y completa así su "Golden Slam", es decir, los cuatro títulos de Grand Slam más el oro olímpico en un año, un logro sin precedentes hasta entonces.
En 2007, la ContiRoll de Rion des Landes (FR) se moderniza por completo.
En 2018, el equipo de St. Johann (AT) celebra el treinta aniversario de nuestra primera ContiRoll. En junio de 2000, con la nueva ContiRoll en Wismar (DE), iniciamos la primera producción de OSB de este tipo en Alemania.
Rendimiento de entrega: nuestro enfoqueestratégico
Mejorar nuestro rendimiento en las entregas es nuestro objetivo central hasta 2028; eso significa que entregamos puntualmente, de forma completa y con la mejor calidad a nuestros clientes. Miren aquí ejemplos de medidas que estamos implementando en este camino.
Nuestros clientes son el centro de nuestra actividad, su satisfacción es lo que nos impulsa. En el marco de nuestro proyecto focal de rendimiento en las entregas, nos propusimos convertirnos en líderes del mercado de servicios en nuestro sector. Para lograrlo, involucramos a colegas de todas las plantas, simplificamos de manera específica nuestros procesos, mejoramos el uso de nuestros sistemas de TI y elaboramos indicadores transparentes para medir nuestros avances. Llevamos ya un año trabajando en este tema estratégico y hemos logrado mejorar la puntualidad de nuestras entregas del 87 % al 92 %.
Ejemplos concretos de nuestras plantas muestran cómo mejoramos de manera continua nuestro rendimiento en las entregas:
En Gebze (TR), nuestros colegas grabaron entrevistas en video en las que se cuenta cuáles son los desafíos cotidianos y cómo se los puede enfrentar. Así se genera una comprensión de las otras áreas especializadas y una orientación común hacia la solución.
El intercambio regular entre áreas en Biskupiec (PL) hace que todos los colegas reconozcan su aporte para lograr entregas puntuales.
Y hay muchos otros temas en preparación
En Gifhorn (DE), nuestros compañeros de la planificación de la producción gestionan el inventario de los laminados producidos en Gifhorn para Brilon (DE), Biskupiec (PL), Rădăuți (RO), St. Johann y Unterradlberg (AT) y, en el futuro, también para Hexham (UK). Esto simplifica los procesos locales y mejora la disponibilidad en las plantas asociadas, lo que a su vez aumenta nuestra fiabilidad para con nuestros clientes.
La página para grandes y chicos
En esta revista interna nos centramos en los socios comerciales de EGGER. Pero ¿qué tipo de compañeros somos nosotros mismos en el colegio o en el trabajo?
Responde cada pregunta espontáneamente y anota la letra de cada respuesta. La letra elegida con mayor frecuencia muestra qué tipo de compañero eres en el trabajo en equipo. El resultado también puede estar igualado entre dos “tipos”.
¡A divertirte!
1. ¿Cuál es mi forma preferida de empezar una tarea en equipo?
1: Pregunto directamente: “¿En qué puedo ayudar?” y asumo tareas concretas. (C)
2: Lanzo ideas al aire y las pongo a prueba. (A)
3: Me siento y elaboro un plan detallado. (D)
4: Primero me hago una idea de las expectativas y sentimientos de los demás. (B)
2. Cuando los procedimientos, las reglas o algo más cambia de repente, entonces...
1: veo en eso una oportunidad para aprovechar el cambio para algo positivo. (A)
2: para mí es importante que hablemos abiertamente sobre eso y que todos entiendan exactamente qué cambia. (B)
3: presto especial atención a cómo se sienten los demás al respecto y les ofrezco mi apoyo. (C)
4: pienso qué pasos hacen falta ahora y ayudo a volver a poner claridad. (D)
3. ¿Qué es lo que más me motiva en el trabajo en equipo?
1: Cuando todos se apoyan mutuamente y se puede contar con los demás. (C)
2: Cuando surge algo realmente nuevo y se cuestionan las formas de pensar tradicionales. (A)
3: Cuando los objetivos son claros, los avances se hacen visibles y los resultados son cuantificables. (D)
4: Cuando se habla abiertamente, se puede dar feedback y se escucha. (B)
4. ¿Cómo prefiero tomar decisiones con otras personas?
1: Comparamos opciones, pensamos en las posibles consecuencias y después tomamos una decisión. (D)
2: Hablamos de las ventajas y desventajas, y de cómo se sienten todos al respecto. (B)
3: Recopilamos muchas ideas, probamos cosas y aprendemos de los resultados. (A)
4: Nos aseguramos de que todos participen y de que la decisión les sirva a todos. (C)
5. Si hay falta de claridad en el equipo, ¿qué hago primero?
1: Resumo toda la información y recomiendo cómo seguir. (D)
2: Me dirijo a cada persona individualmente, alivio las tensiones y transmito seguridad. (C)
3: Planteo abiertamente la falta de claridad en el equipo y propongo una reunión para aclarar la situación. (B)
4: Busco por mi cuenta un nuevo enfoque de solución. (A)
A: Tipo innovador
Te gusta abrir nuevos caminos y disfrutas creando en conjunto. Inspiras a otras personas a pensar en grande y a ver los cambios como una oportunidad.
B: Tipo comunicativo
Buscas activamente el diálogo, reúnes a personas con diferentes puntos de vista y te aseguras de que la información no se "quede estancada".
C: Tipo solidario
Prestas especial atención al bienestar de las demás personas y a que nadie quede solo. Detectas enseguida cuando alguien necesita apoyo y ofreces ayuda de manera activa.
D: Tipo estratégico
Escribe tu resultado aquí:
2. 3. 4. 5.
Te gusta pensar con anticipación, planificar de manera estructurada y mantener en vista los objetivos, los recursos y el tiempo. Para ti es importante que las buenas ideas sean viables en la práctica.
Más reciclaje en Rion
En nuestra sede de Rion des Landes (FR) estamos construyendo una nueva planta de tratamiento de madera reciclada, cuya entrada en funcionamiento está prevista para mayo de 2027.
Inicio de la temporada de ferias
Estamos presentes en ferias internacionales en todo el mundo, entre ellas la SICAM (IT) y la intermob (TR). Y, por supuesto, nuestra feria propia, la EGGERZUM.
Prensas de ciclo corto en construcción
En nuestras plantas de Lexington, NC (US) y Barony (UK) se pondrán en funcionamiento nuevas prensas de ciclo corto a fines de 2026 y a comienzos de 2027, respectivamente.
Por la salud y seguridad
Tras Bünde (DE) en febrero y Gebze (TR) en abril de 2026, este año también se certificarán nuestras sedes de Wismar (DE) y CAO (IT) según la norma ISO 45001:2018 sobre Sistemas de gestión de la salud y la seguridad.
En febrero de 2026 comenzaron las obras de nuestra nueva construcción de la planta de tratamiento de madera reciclada en Rion des Landes (FR).
¿Quisieras sugerir un tema? Entonces, no dudes en escribirle a: martina.haager@egger.com
Todas las sugerencias son bienvenidas.