Revista interna de
No. 7, Diciembre 2017
VISITA A LAS PLANTAS NUESTRO NUEVO GERENTE GENERAL RECORRE TODAS LAS LOCALIDADES ENTREVISTA PING PONG:
RODRIGO VARILLAS
NUESTRA GENTE
FORMACIÓN PARA EL LIDERAZGO
CELEBRACIONES
BIENVENIDA A LA NAVIDAD
2 EDITORIAL
Un equipo ejemplar El último trimestre del año fue un periodo de
Este, después del siniestro que tuvo lugar en su
mucho crecimiento para el equipo de EGE Haina.
cuarto de media tensión en septiembre pasado,
Dimos inicio formal a la construcción del Parque
cuyos daños en las celdas de control ocasionaron
Eólico Larimar 2, avanzamos según lo programa-
la salida temporal de operación de la planta.
do en el desarrollo de este parque, en las labo-
Tras haber actuado con el sentido de premura
res de renovación del terreno en Planta Haina
y responsabilidad que caracteriza al equipo EGE
y en el proceso de repotenciación de Barahona.
Haina, este suceso inesperado pudo controlarse,
Recibimos capacitaciones importantes para for-
evitándose incidentes mayores. Las áreas a car-
talecer el liderazgo en nuestras áreas de trabajo,
go lograron, tras horas de ardua labor y entrega
conmemoramos el 18 aniversario de la empresa
sin límites, que en el mes de noviembre Sultana
celebrando los relevantes logros alcanzados a
del Este entrara de nuevo en operación. Esos días de incertidumbre
lo largo de nuestra historia en bien de la industria eléctrica nacional, y en noviembre dimos la bienvenida al nuevo gerente general de EGE Haina, Luis Rafael Mejía Brache.
Cada reto que asumimos nos da la oportunidad de evolucionar para mejor
Lo antes descrito evidencia la continua evolución de la empresa, la manera en que asumimos los proyectos: con enfoque, com-
y de aprendizaje, indefectiblemente, nos fortalecieron como equipo y abonaron con un alto sentido de orgullo la satisfacción que sentimos de pertenecer a esta empresa.
En dimensiones distintas, cada reto que asumimos nos da la oportunidad de evolucionar para mejor.
promiso, arrojo y con el propósito permanente
Es con ese sentimiento de gratitud y optimis-
de ser la mejor versión de nosotros mismos en
mo que deseamos despedir el gran año que fue
cada tarea que realizamos.
2017 gracias al trabajo de este magnífico equipo.
Estos atributos de la cultura de EGE Haina
Les deseamos una feliz Navidad junto a sus se-
describen, por ejemplo, el rol que desempeñaron
res queridos y que en 2018 siga brillando la luz
todos nuestros compañeros involucrados en las
del bienestar, la solidaridad y la excelencia sobre
labores de recuperación de la planta Sultana del
cada uno de nosotros.
También en esta edición:
CDEEE adjudica a EGE Haina contrato de compraventa de energía de la planta Barahona EGE Haina suplirá electricidad a Pasteurizadora Rica Jornadas de cuenta cuentos en las escuelas apadrinadas Capacitaciones técnicas en alianza con el INFOTEP
Comité editorial: Gerencia General, Comunicaciones y Responsabilidad Social, Recursos Humanos y Operaciones. Diseño y diagramación: Lourdes Periche Agencia Creativa. Fotografías: Gilda Pastoriza, Luis Guillermo Santana-Sur Media, Piedad Méndez, Mario De Peña, Fernando Calzada, Luis Nova y Raúl Peralta. Íconos e ilustraciones: Flaticon, Freepik y Ariel Thomas. Contactos: Teléfono: 809-9474089. Email: contacto@egehaina.com
NUESTRAS PLANTAS 3
BARAHONA
La CDEEE adjudica contrato a EGE Haina En el último trimestre de este año, el Comité de Licitación para la Compraventa de Energía de la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE) desarrolló un proceso de licitación abreviada de compraventa de energía que resultó en la adjudicación a EGE Haina de un contrato de cinco años y 40 megavatios para el suministro de energía a las empresas distribuidoras Edenorte, Edesur y EdeEste desde la planta Barahona Carbón. EGE Haina ofreció un precio de 8.449 centavos de dólar por kilovatio-hora desde su central Barahona, por debajo del monto de 8.6 centavos de dólar, que es el valor máximo al que las distribuidoras están dispuestas a comprar, de acuerdo a lo informado en una
Inicio en diciembre
nota de prensa de la CDEEE. De un total de 428.6 MW que las empresas
El contrato para el suministro de energía a las empresas distribuidoras Edenorte, Edesur y EdeEste desde la planta Barahona Carbón comenzará durante la primera quincena del mes de diciembre de 2017.
distribuidoras estaban dispuestas a comprar en esta licitación, la adjudicación a EGE Haina fue la única debido al precio competitivo del kWh ofertado por la empresa.
BARAHONA
Labores de repotenciación en progreso
Los trabajos correspondientes a la repo-
zada y pasó la prueba hidrostática en su fá-
res, de la turbina y del generador, como
tenciación de la central Barahona Carbón
brica, en Alemania.
parte del control de calidad del proceso
siguen avanzando de acuerdo a lo pro-
Además, en octubre fueron vaciadas las fun-
de manufactura. Ya fue entregado el con-
gramado. Entre las labores recientes más
daciones del edificio y la mesa del turbo grupo.
densador en Indonesia, desde donde se
destacables de este proceso cabe resaltar
Mientras, en noviembre se realizaron las
embarcó y llegará al Puerto de Barahona
que la carcaza de la turbina fue mecani-
pruebas de balanceos dinámicos de los roto-
en 60 días.
4 NUESTRAS PLANTAS
HAINA
Terreno renovado Al cierre de esta edición, las labores de des-
mantelamiento de las unidades de vapor, el edificio y las chimeneas de la Central Térmica Río Haina se encontraban en su etapa final. Como parte de las obras de desarme, hasta ese momento estaban pendientes el edificio administrativo, parte del edificio de máquina y la base del turbogenerador de Haina V y la planta de hidrógeno, así como la chimenea de Haina I, que por ser de concreto se reservó hasta el final para evitar riesgos. Parte de los trabajos incluyeron la demolición de las salas de máquina y control desde Haina I hasta Haina V, área de bombas de circulación, calderas y chimeneas, así como nivelación del terreno. Se estima que la eje-
Operación eficiente
cución del proyecto estaría completa durante la primera semana de diciembre.
Actualmente, la Central Haina cuenta con la unidad Siemens Turbo Gas, de 100 MW, que puede entrar en servicio en el momento que sea requerida por el SENI y puede despachar toda su carga en 15 minutos, partiendo del inicio de arranque. En este terreno, además, continúa en servicio la Estación de Despacho de Combustible hacia LAESA.
Este desmantelamiento de las unidades de la Central Haina que estaban obsoletas tiene el objetivo de dejar el terreno disponible para el desarrollo de proyectos futuros.
HAINA
Jornada de limpieza En coordinación con el Patronato por el De-
Estudiantes dispuestos
sarrollo de Haina (PADESHA) EGE Haina auspició una jornada de limpieza con la participación de 80 voluntarios, que incluyó charlas de educación sobre espacios saludables, higiene, manejo de residuos y prevención de enfermedades como dengue y zika. Durante esta jornada se visitaron 500 casas de los sectores Bella Vista y el Carril, de
a los residentes de estas comunidades la im-
este municipio, donde se entregaron mate-
portancia de crear conciencia sobre el mane-
riales educativos y productos de limpieza.
jo correcto de los residuos y sobre la higiene
En cada visita los participantes recalcaron
en los hogares.
Entre los 80 voluntarios que se dieron cita en esta actividad hubo estudiantes de medicina de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) y del Politécnico de Haina.
NUESTRAS PLANTAS 5
CONMEMORACIÓN
100,000 horas de operación de la unidad Hyundai I de Pedernales El pasado mes de noviembre EGE Haina conmemoró, junto a representantes de Hyundai Global Service, las 100,000 horas de operaciones de la unidad Hyundai I de la planta de Pedernales, instalada hace 15 años. La actividad estuvo presidida por Esteban Beltré, director de Operaciones de EGE Haina, y contó con la presencia de Kwang Hean An, director ejecutivo de Servicios Globales de Hyundai, así como de Ramón Then y Micky Melo, gerente de las plantas de Barahona y Pedernales, y director de Seguridad Patrimonial de EGE Haina, respectivamente. Al pronunciar las palabras centrales del acto, el ingeniero Esteban Beltré dio la bienvenida a los presentes, especialmente al representante de Hyundai, que viajó al país para celebrar esta fecha importante alcanzada por la central Pedernales gracias a la excelente operación y óptimo mantenimiento dado por EGE Haina a este equipo. El director de Operaciones de EGE Haina destacó hechos de relevancia alcanzados por esta unidad por la calidad de su manejo, como son
Labor de excelencia La excelencia operacional de este equipo, puesto en servicio el 24 de noviembre de 2002, y las otras dos unidades de la central Pedernales, que en total tiene una capacidad de generación de 5.1 MW, ha permitido a este sistema aislado brindar un servicio de alta seguridad, con uno de los factores de disponibilidad y continuidad de suministro eléctrico más elevados del país, siendo la única proveedora de energía de la ciudad de Pedernales.
sus 116,120 horas totales de operación, durante las cuales ha generado un total de 174,180 MWh, con un 98% de disponibilidad y un 97% de confiabilidad consolidadas a lo largo de su historia. El ingeniero Esteban Beltré, asimismo, agradeció a los colaboradores Domingo Terrero y Edward Vidal que estuvieron desde el primer día de funcionamiento de la unidad y que continúan laborando en EGE Haina. Además, externó su gratitud y felicitación a Enriquillo Féliz, quien ha sido el encargado de más larga trayectoria en la central Pedernales, y a Amable Pérez y Víctor Adames, quienes se entregaron con dedicación a esa central cuando laboraban en la empresa y que estuvieron presentes durante el acto conmemorativo.
Equipo eficiente El ingeniero Esteban Beltré felicitó al eficiente equipo de la planta Pedernales, integrado por Wellington Báez, Richard Aquino, José Manuel Medina, Edwin Vólquez y Boni Pérez, “quienes cada día demuestran su compromiso y empeño para que nuestra instalación exhiba un perfil de primera clase”, enfatizó.
6 NUESTRA GENTE
ENCUENTROS
Gerente general visita las plantas de la empresa D
urante el mes de noviembre, Luis Mejía
los parques eólicos Los Cocos y Larimar.
portancia de continuar trabajando con la
Brache, nuevo gerente general de EGE
El gerente general de EGE Haina conoció
eficiencia y el sentido de compromiso acos-
Haina, visitó todas las plantas de la
todas las áreas y estructuras de las distin-
tumbrados, en favor del crecimiento de la
tas localidades y a sus equipos de trabajo.
organización.
empresa acompañado de Gilda Pastoriza y Esteban Beltré, directores de Recursos Humanos y Operaciones, respectivamente.
Se reunió con los empleados y comuni-
En estos encuentros los empleados se
có a éstos su política de puertas abiertas
mostraron satisfechos por esta iniciativa
El amplio recorrido incluyó las instalacio-
y su deseo de nutrirse de la experiencia de
de visita a las plantas a fin de conocer a
nes de las centrales Quisqueya 2, Sultana
la gente. Asimismo, transmitió su visión de
los equipos a cargo de las operaciones de
del Este, Haina y Barahona Carbón, así como
futuro para la empresa, destacando la im-
EGE Haina.
NUESTRA GENTE 7
Vasta experiencia Luis R. Mejía Brache asumió la gerencia general de EGE Haina el 15 de noviembre de 2017. Es ingeniero industrial graduado de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), con Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Georgetown en Washington, D.C. Antes de ocupar la gerencia general de EGE Haina se desempeñaba como senior partner de INVESTA Capital Partners. Tiene más de 15 años de experiencia en la Banca. Laboró en el Banco del Progreso y durante 10 años en Citigroup en República Dominicana ocupando sucesivamente las posiciones de: VP Residente, VP responsable del sector público y energía, y Líder de la Banca Corporativa y de Inversión. En 2013 fue trasladado por el Citi a Trinidad & Tobago para dirigir la Banca Corporativa y de Inversión para el Caribe angloparlante (ex. Jamaica). Ha ocupado, además, posiciones importantes en la Bolsa de Valores de la República Dominicana, CEVALDOM y la Asociación de Puestos de Bolsa. Con el aval de su experiencia y destacada trayectoria profesional continuará afianzando el importante rol que desempeña EGE Haina en el sector eléctrico nacional.
8 NUESTRA GENTE
CAPACITACIÓN
Formación que impulsa el liderazgo E
ntre los meses de octubre y diciembre de este año, el programa de capacitación que desarrolla EGE Haina para promo-
ver el crecimiento de sus colaboradores se caracterizó por su gran alcance en temas y equipos beneficiados, como veremos a continuación. Liderazgo II De la mano de la empresa Skills, en este taller participaron 39 gerentes y supervisores de las áreas de Operaciones, Legal, Informática, Recursos Humanos, Finanzas, Comercial, Auditoría y Comunicaciones. Su objetivo fue proveer a los participantes conocimientos, técnicas y herramientas que les permitan mejorar sus capacidades gerenciales y de liderazgo, para así facilitar el proceso de liberación del potencial de los colaboradores que tienen a su cargo, al tiempo de mejorar la efectividad de la gestión de sus unidades estratégicas de negocio en materia de resultados. Este taller tuvo entre sus metas ofrecer a los participantes la visión de lo que significa ser un líder grandioso y adquirir un renovado deseo de llegar a serlo. Formación Dual en Barahona Creado por el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y EGE Haina, este Programa de formación técnico en Operación y Mantenimiento de centrales de generación de energía eléctrica (Formación dual), elaborado en el Modelo de diseño curricular por competencia, tiene como objetivo lograr en los aprendices las competencias requeridas en el campo laboral, a través de la adquisición de conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes. Consiste en un instrumento de apoyo a la labor docente, orienta la conducción del proceso enseñanza y aprendizaje, y contribuye a mejorar la calidad y la pertinencia de la formación.
254 participantes Este nutrido programa de formación integral fue celebrado en el último trimestre de este año. Dos de estos cursos, debido a su extenso contenido y requerimientos prácticos, continuarán su desarrollo por varios meses más. En total el programa contó con 254 colaboradores participantes. Estas jornadas se caracterizaron por proporcionar nuevos conocimientos con métodos de enseñanza prácticos e innovadores, destinados a ser puestos en práctica en la vida laboral y personal.
NUESTRA GENTE 9 En este programa, que concluye en diciembre de 2019, están participando 21 jóvenes, con posibilidad de formar parte de la empresa en el futuro. Financiando tus sueños De la mano del Centro Gerencial META, la empresa realizó este taller con la participación de 40 empleados del área de Finanzas, que tuvo como fin revisar los objetivos financieros de los participantes y promover en ellos la importancia de alcanzar un nivel de bienestar que requiere no sólo contar con ingresos económicos sino también con la satisfacción y el tiempo para disfrutar en familia. A través del juego de mesa “Financity”, estos colaboradores tomaron decisiones, administraron recursos e invirtieron en el bienestar familiar desarrollando habilidades y conocimientos como: análisis y toma de decisiones, uso responsable del dinero, planificación y presupuesto, la importancia del ahorro, la importancia del bienestar y la compra responsable. The Bullet Proof Manager Este programa de entrenamiento tiene el propósito de crear gerentes “a prueba de balas”. Consiste en una “incubadora mensual” donde los líderes desarrollan sus habilidades, intercambian ideas y comparten lo que les está funcionando en su día a día. Impartido por la firma internacional Crestcom, en este programa, en el que están participando 7 superintendentes y gerentes de las áreas de Operaciones y de Finanzas de la empresa, los asistentes acuden a una sesión mensual durante 12 meses consecutivos. Cada sesión dura 5 horas y se concentra en dos habilidades gerenciales. Al término del entrenamiento, los gerentes participantes habrán invertido 60 horas en un ambiente estructurado de intercambiando ideas con gerentes de otras empresas,
Técnicas de entrevistas para supervisores
la empresa a empleados cuando sea ne-
con diferentes antecedentes y experiencias.
Este taller de dos días de duración tuvo el
cesario.
Las habilidades que se desarrollan en este
fin de capacitar y desarrollar habilidades
En esta actividad formativa, impartida
entrenamiento son: motivación, comunica-
en los supervisores de EGE Haina para co-
por el “Grupo TIPS”, participaron 40 geren-
ción, servicio, planificación, administración
nocer y apoyar en la estrategia de gestión
tes, superintendentes y supervisores de las
del desempeño, gestión del estés, desarrollo
de los recursos humanos, con el propósito
áreas de Operaciones, Legal, Informática,
de personas, contratación, negociación e in-
de cumplir su rol para identificar, selec-
Recursos Humanos, Finanzas, Comercial, Au-
novación, entre otros.
cionar, retroalimentar y/o desvincular de
ditoría y Comunicaciones.
10 NUESTRA GENTE Pon en forma tus finanzas En alianza con la firma “Creciendo juntos”, este taller tuvo como objetivo ofrecer a los participantes un medio efectivo que les permita manejar mejor sus finanzas personales. Así como los individuos para ponerse en forma físicamente deben asumir un estilo de vida sano, que incluya cambios en la alimentación y actividad física, para ponerse en forma financieramente es preciso emprender hábitos que lleven a lograrlo. A través de ese simbolismo, los participantes revisaron áreas clave en el ámbito de la cultura financiera: la revisión de sus hábitos de consumo y manejo del dinero (hábitos de alimentación y ejercicios) y la estrategia y plan de acción para lograr sostenibilidad y libertad relacionadas con la solvencia financiera (régimen alimenticio y rutina de ejercicios). En este taller participaron 47 colaboradores de Planta Barahona. Habilidades esenciales Este programa está diseñado para desarrollar en los participantes habilidades para fortalecer el desempeño efectivo de sus labores, motivando la comunicación, el trabajo en equipo y un ambiente de trabajo propicio para lograr los objetivos estratégicos de la empresa. Con el apoyo de la empresa Skills, fue impartido a 59 empleados del área de Operaciones en Barahona y San Pedro de Macorís entre agosto y diciembre de 2017. Programa de Medición de Combustibles En octubre pasado el gerente de Procesos de Combustibles, Héctor Paul Brea, participó en el primer programa de Especialización en Medición de Combustibles impartido por la prestigiosa Universidad de Texas at Austin en República Dominicana. Este programa, que esta alta casa de estudios realizó junto al Ministerio de Industria y Comercio, tuvo como objetivo certificar a los profesionales del Gobierno y de empresas petroleras, generadoras y grandes
versidad de Texas, el profesor Dan Comstock,
and Measure) y la International School of
consumidores de combustibles, en las prác-
con más de 30 años de experiencia en la in-
Hydrocarbon Management (ISHM).
ticas y estándares internacionales que se
dustria y miembro de los consejos de institu-
La Universidad de Texas at Austin cuenta
utilizan en la industria de los hidrocarburos.
ciones rectoras del mercado de combustible,
con más de 70 años de experiencia y está ca-
En esta primera entrega del programa in-
como lo son API (American Petroleum Ins-
lificada como la número 1 en el área de hi-
tervino un reconocido instructor de la Uni-
titute), la ASTM (American Standard Testing
drocarburos.
BUENAS NUEVAS 11
CONMEMORACIÓN
EGE Haina celebra su 18 aniversario E
l pasado 28 de octubre EGE Haina conmemoró sus 18 años de operaciones con celebraciones en sus centrales y oficinas
corporativas. En diferentes encuentros, los colaboradores de todas las localidades brindaron por los logros alcanzados en casi dos décadas de existencia de la empresa. En la conmemoración realizada en las oficinas corporativas empleados de mayor antigüedad en la empresa compartieron testimonios de gratitud y sentido de orgullo de pertenecer a la organización. En estos 18 años de operaciones exitosas EGE Haina ha invertido US$ 833 millones de dólares en generación eléctrica eficiente y sostenible, contribuyendo de manera fundamental con el desarrollo del sector eléctrico nacional. Solo en los últimos seis años (20112017), EGE Haina invirtió US$ 615 millones de dólares para instalar 355
Oficinas corporativas
Sultana
Nuestro equipo EGE Haina está conformada por un equipo de 530 empleados altamente capacitados y comprometidos con los valores de la organización, como son orientación a resultados, excelencia operacional, responsabilidad social, bienestar de nuestra gente, integridad e iniciativa.
Quisqueya
megavatios de nueva generación, correspondientes al Parque Eólico Los Cocos (fases 1 y 2), la planta Quisqueya 2, el parque Quisqueya Solar, una nueva unidad en la planta de Pedernales, el Parque Eólico Larimar 1 y su fase 2, en proceso de construcción. Asimismo, desde su fundación en 1999 hasta agosto de 2017, la empresa ha pagado al Estado dominicano US$ 689 millones de dólares en dividendos e impuestos, equiva-
Barahona
Pedernales
lentes a RD$ 26 mil millones de pesos, de acuerdo a las tasas de cambio vigentes en ese periodo de tiempo.
EGE Haina opera con eficiencia 1,000 MW
en el sector, en operación de activos de
provenientes de 11 centrales de generación
generación y en contribución a la diversifi-
En estos 18 años EGE Haina se ha conver-
eléctrica (8 propias y 3 de terceros). Cuen-
cación de la matriz energética nacional, ya
tido en la principal empresa dominicana de
ta con 83 unidades con una disponibilidad
que cuenta con unidades que pueden produ-
capital mixto (público y privado) en activos
de 97%, distribuidas en Haina, San Pedro de
cir electricidad a partir de fuel oil, carbón,
(US$ 1.2 billones de dólares), inversión y
Macorís, Barahona y Pedernales, con las que
viento y gas natural.
contribución al Estado.
produce el 18% de la electricidad consumida
Por cada 100 pesos que la empresa genera de utilidad bruta, 75 pesos pasan al Estado en beneficios e impuestos.
en República Dominicana. Es líder nacional en inversión para generación eléctrica, en innovación tecnológica
Asimismo, EGE Haina es pionera y líder en generación eólica con sus parques eólicos Los Cocos y Larimar, que producen el 94% de la electricidad generada con viento en el país.
12 BUENAS NUEVAS
CELEBRACIÓN
Bienvenida a la Navidad C
on distintas celebraciones en sus centra-
Navidad, así como en la decoración de las
les y oficinas corporativas, EGE Haina dio
áreas comunes y oficinas.
la bienvenida oficial a la temporada de Na-
vidad a finales del pasado mes de noviembre.
Darle la bienvenida a esta época de celebración en un sano compartir se ha conver-
Con gran entusiasmo y ánimo festivo los
tido en una tradición en EGE Haina, lo que
colaboradores de cada localidad ayudaron
reafirma el espíritu de colaboración y com-
en la ornamentación del tradicional árbol de
pañerismo en la empresa.
BUENAS NUEVAS 13
CONFERENCIA
EGE Haina en Conversatorio de ADIE José Rodríguez, director de Desarrollo de EGE
94%
Haina, dictó la conferencia “Innovación en energías renovables en el mundo y su desarrollo en República Dominicana”, en el marco del “Conversatorio Tendencias Mundiales del Sector Energía y su aplicación en el país”, organizado por la Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica (ADIE).
Aporte en enegía eólica de EGE Haina al país
“
Durante su ponencia, José Rodríguez destacó que “más de la mitad de las inversiones en nueva capacidad de generación en el mundo se destinan a proyectos de energías renova-
Más de la mitad de las inversiones en nueva capacidad de generación en el mundo se destinan a proyectos de energías renovables
”
bles”. Esto se evidencia en que, a nivel mundial, en un solo año, 286 billones de dólares se han destinado a proyectos de este tipo. “La energía eólica y la solar predominan en el mundo en capacidad instalada de
Inversión limpia
generación eléctrica de fuentes renovables modernas”, destacó. Asimismo, expresó su satisfacción al
Durante su exposición José Rodríguez destacó que 18% de la capacidad de generación de EGE Haina proviene de energía renovable, convirtiendo de esta forma a la República Dominicana en líder del Caribe en energía eólica.
referirse a los parques eólicos de EGE Haina, que aportan el 94% de la energía eólica de que dispone el país y “estamos avanzando en la construcción de nuestro cuarto parque eólico: Larimar 2, que tendrá una capacidad de 48.3 MW y estará concluido hacia finales de 2018”.
NUEVO CLIENTE
Contrato con Pasteurizadora Rica EGE Haina y Pasteurizadora Rica firmaron un
trato tiene una duración de dos años y su
contrato de compra y venta de electricidad,
inicio está previsto para diciembre de 2017.
con el cual EGE Haina suministrará toda la de-
Entre las labores realizadas en el marco
manda de las operaciones de esta empresa,
de este acuerdo, EGE Haina brindó asisten-
localizada en la ciudad de Santo Domingo.
cia técnica al equipo de Pasteurizadora Rica
La demanda eléctrica mensual promedio
para la habilitación de su sistema de medi-
de Pasteurizadora Rica es de aproximada-
ción comercial (SMC) y además realizó una
mente 2.5 GWh, por lo que se proyectan ven-
evaluación sobre los problemas de huecos
tas de energía del orden de 30 GWh anuales.
de tensión que presentaba el cliente, ela-
Asimismo, esta empresa tiene una demanda
borándole una propuesta de solución a los
de potencia estimada en 3.5 MW. Este con-
mismos.
Una empresa con historia Pasteurizadora Rica, también conocida como Grupo Rica, es una organización con más de 50 años de experiencia en la rama alimenticia del mercado dominicano. Posee presencia internacional con exportaciones a más de 20 países.
14 BUENAS NUEVAS
FORMACIÓN
IV Diplomado sobre el sector eléctrico Durante octubre y noviembre de este año EGE Haina realizó la cuarta edición de su diplomado sobre la industria eléctrica, que en esta entrega llevó por título Sector Eléctrico: Realidades y Perspectivas. Como en las tres ediciones anteriores, en esta ocasión la empresa realizó el programa de estudios en colaboración con la Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica (ADIE) y el aval académico del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC). Este diplomado está dirigido a periodistas en ejercicio, especialmente del área de economía de los medios impresos, digitales y audiovisuales del país, así como a otros profesionales interesados en el tema eléctrico. Esta cuarta versión contó con 22 participantes, de instituciones como Diario Libre, El Dinero, Listín Diario, El Día, ADIE, Ministerio de Energía y Minas, CDEEE, CNE, EDEESTE, CEPM, Media Express, Tráfico y OGM.
Luces sobre el sector
El diplomado sobe el sector eléctrico tiene el objetivo de aumentar el conocimiento sobre el funcionamiento, los avances y los retos del sistema eléctrico dominicano, aportando a los participantes herramientas clave para la comprensión de un área primordial en la vida nacional. El contenido está dividido en siete jornadas, para un total de 60 horas, que incluyen visitas a centrales de generación y en las que se abordan temas como: historia y descripción del sector eléctrico dominicano, normativas y regulaciones, generación, transmisión y distribución de la electricidad, operación del Sistema Eléctrico Nacional Interconectado (SENI) y sistemas eléctricos aislados, entre otros.
BUENAS NUEVAS 15
DEPORTE
Apoyo a vuelta ciclística Padre Avelino EGE Haina auspició nueva vez la Vuelta Ciclística Padre Avelino Fernández, organizada por la Asociación de Ciclismo de Barahona, que este año estuvo dedicada al señor Domingo Silfa (Tito J Vargas). Esta décima edición, celebrada en octubre pasado, contó con la participación de pedalistas que recorrieron las provincias de la región Enriquillo: Barahona, Bahoruco, Independencia y Pedernales. El denominado “Giro al Suroeste” premió este año las categorías: Pre Juvenil, Juvenil, Sub-23, Elites, Master AB y C. En esta edición la Asociación de Ciclismo de Barahona realizó en la Universidad Católica Tecnológica de Barahona (UCATEBA) una gala de reconocimiento a personalidades e instituciones que han contribuido con el desarrollo social, económico, deportivo y cultural de esta provincia.
Primeros lugares
En la competencia la categoría Elite fue conquistada por el experimentado ciclista Augusto Sánchez (del equipo Aero Cycling Team), seguido por el ciclista Giovanny García (del Equipo Soutern Cycling) y el tercer lugar fue para el romanense Carlos Medina.
DISTINCIÓN
Certificación de Fondo de Agua de SD En el marco de la conferencia “Agua por el futuro: restauración de las cuencas para el
¿Qué son los fondos de agua?
reabastecimiento de los ríos”, el Fondo de Agua Santo Domingo acreditó a EGE Haina como socio en la categoría Río, por su apoyo a la consolidación del fideicomiso y sus aportes a la restauración de cuencas altas de los ríos Haina, Nizao y Ozama. El reconocimiento fue recibido por Marino Incháustegui, Gerente de Seguridad, Salud
Esta certificación reconoce la labor de sa-
y Medio Ambiente de EGE Haina, de manos
neamiento de importantes cuencas hidrográ-
de Roberto Herrera, Presidente del Fondo de
ficas del territorio nacional que respalda EGE
Agua Santo Domingo.
Haina desde hace años.
Tienen como objetivo principal la producción de agua en cantidad y calidad a través de la restauración en las cuencas altas que proveen el preciado líquido a las ciudades. República Dominicana cuenta con dos fondos, Yaque del Norte y Santo Domingo, siendo los únicos fondos de agua en todo el Caribe.
16 BUENAS NUEVAS
JUNTO A LA COMUNIDAD
Formación técnica para el futuro En el último trimestre de 2017 EGE Haina
continuó
desarrollando
su
programa social de fortalecimiento de las capacidades y las habilidades técnicas en las comunidades de Juancho, Pedernales, y Enriquillo, Barahona, con el fin de promover el emprendimiento y el desarrollo humano en sus poblaciones. La empresa llevó a cabo esta iniciativa en alianza con el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), cuyos instructores capacitaron a 150 personas, entre hombres, mujeres y jóvenes, en las áreas Electricidad básica y residencial, Formación de camareros, Informática, Emprendimiento y Cocina. El objetivo de estos programas es dotar a las poblaciones en edades productivas de estas comunidades de capacidades técnicas que les permitan integrarse al sector laboral en las áreas con mayores oportunidades de desarrollo en la zona.
Otras capacitaciones Como parte de este programa, además, se impartieron talleres sobre: Finanzas personales, Educación financiera, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva y Manejo de conflictos, donde participaron más de 520 jóvenes y adultos de Enriquillo, Juancho y Colonia de Juancho, con la coordinación de ADOPEM.
BUENAS NUEVAS 17
JUNTO A LA COMUNIDAD
Jornadas de narraciones infantiles EGE Haina auspició jornadas de “Cuenta Cuentos” en las escuelas que apadrina en San Pedro de Macorís, Enriquillo (Barahona) y Juancho (Pedernales), con la participación de la escritora de cuentos infantiles Anya Damirón, quien narró a los estudiantes varios relatos que promueven valores como la solidaridad, el compañerismo, el trabajo en equipo, la integridad y la importancia de la familia y de la naturaleza. En estas actividades participaron más de 1,000 estudiantes con edades de entre 5 y 10 años, que interactuaron con la narradora y se mantuvieron atentos al devenir de los personajes y los mensajes de cada historia. Esta iniciativa busca transmitir a las niñas y los niños de las escuelas que apadrina la empresa mensajes relevantes para la vida, por medio de personajes mágicos, historias divertidas e ilustraciones impresionantes, según explicó la propia escritora.
Relatos emocionantes Entre los cuentos narrados en estas sesiones literarias estuvieron: El regalo de Navidad más pequeño, Un montón de amigos, El zapatero, Marcelina y Felipe tiene gripe.
18 BUENAS NUEVAS
JUNTO A LA COMUNIDAD
Iniciativas de acción social Salud
Charla de educación bucal y aplicación de flúor en la escuela Álvida Marina, en Barahona
Charla de educación bucal y aplicación de flúor en la escuela Ismael Miranda, de Enriquillo, Barahona.
Charla sobre higiene bucal en la Escuela Hoyo del Toro, en SPM.
Operativo general de salud en Juancho.
Operativo odontológico en Villa Central.
Charla sobre salud, higiene y manejo de residuos, en Haina.
BUENAS NUEVAS 19
En el último trimestre de este año, EGE Haina ejecutó iniciativas sociales a favor de la educación infantil, la formación de adultos, la salud familiar y el apoyo a organismos de socorro y a organizaciones sin fines de lucro.
Deporte
Patrocinio del Torneo de baloncesto infantil en San Pedro de Macorís.
Patrocinio de Torneo de Baloncesto Superior, en Barahona.
Formación, cooperación y medio ambiente
Entrega de equipos para la emergencia del hospital Municipal de Enriquillo, y de área de emergencia remozada.
Instalación de viveros de corales en Cabo Rojo, Pedernales, con la Fundación Reef Check.
Empleados de EGE Haina como voluntarios de la iniciativa Un techo para mi país, en San Pedro de Macorís.
Capacitación sobre rescate en accidentes y rescate en altura, a los Bomberos de Guayacanes, en SPM.
ENTREVISTA PING PONG
20
RODRIGO VARILLAS
VP DE FINANZAS DE EGE HAINA
En diciembre solemos pasar balance,
¿cómo dirías que fue tu 2017? Un año de transición. Tanto para EGE Haina como en lo personal. EGE Haina por primera vez en su vida corporativa tuvo un año completo esencialmente en el mercado spot, con todo lo que esto implica en los resultados de sus operaciones, en su posicionamiento en el mercado, de cara al público inversor y las agencias calificadoras, etc. En lo personal, mi hijo mayor ya es un “tween” de 10 años que está entrando en la adolescencia, y para mí esto presenta un reto, ya que a esta edad empezamos a cosechar los valores que como padres sembramos todos estos años y debemos estar atentos en esta transición a la adultez. ¿Qué palabras te vienen a la mente cuando piensas en el equipo EGE
Haina? Comprometidos con la excelencia. En los 15 años que llevas en la empresa, ¿cuál ha sido tu mayor
aprendizaje? Que el cómo es tan importante como el qué. Haz bien las cosas, con profesionalidad, respetando al prójimo y tu trabajo hablará por sí mismo. ¿Qué historia o película de Navidad consideras
emblemática? Para mí no hay mejor historia que la de los dos primeros libros del evangelio de San Lucas. Pero en la cultura popular me gusta “Un cuento de Navidad”, de Charles Dickens, y como película me encanta “Milagro en la Calle 34”, la versión moderna de los años noventa.
¿Qué regalo de Navidad pedirás a
Santa Claus o a Los Reyes Magos? Para la humanidad: paz y sabiduría, y humildad para nuestros líderes. Para mí: salud para mi familia.
¿Qué tradición navideña es la
que más disfrutas en familia? El calendario de adviento. En casa tenemos una casita de madera con 24 puertitas donde se coloca una sorpresa en cada puerta: un dulce, un mensaje, un link a un video (para los más tecnológicos). Se empieza el 1 de diciembre y los niños abren una puertecita por día. Eso crea expectativa todo el mes sobre el nacimiento del Niño Dios el 24. ¿Cuál es el mayor deseo del niño que
llevas dentro? Que juguemos más y le busquemos el lado divertido a lo que hacemos. Es cierto que hay un momento apropiado para la sobriedad y otro para el jolgorio, pero si lo pensamos bien hay muchas tareas del día a día que serían mucho más fáciles de llevar si las encaramos con buen humor. ¿Qué fue lo más valioso que te enseñaron
en casa? Respeta a los demás. No tengas miedo a usar tu cerebro para resolver problemas pero siempre agárrate de Dios. ¿Qué talento de Rodrigo pocos
conocen? Toco más o menos bien la flauta dulce. ¿Qué sueles jugar con tus hijos? Juegos de Nintendo, algunos juegos de mesa, a la pelota y a veces solo hablar. ¿Qué quisieras aprender? Quiero aprender japonés y a tocar la guitarra ¿Cuál es tu antídoto
infalible contra el estrés? Dormir.
¿Cuál es el atributo que más admiras en alguien? La alegría.
¿Qué canción te hace sonreír? Uptown Funk, de Mark Ronson, featuring Bruno Mars. ¿Qué libro no te cansas de
recomendar? El Aleph, de Jorge Luis Borges.
¿Qué cambiarías en el mundo si estuviera en tus manos? Eliminaría las armas de destrucción masiva. ¿Qué anhelas
para 2018? Bajar unos kilos.