Naisjohtajuus

MAINOSLIITE

NAISJOHTAJUUS Yrittäjä

Hanna Laurmaa

NIINA RATSULA

auttaa organisaatioita rakentamaan eettisistä periaatteista ja oikein toimimisen kulttuurista arkipäivän tekoja.

"Tämä on minulle luonnollinen siirtymävaihe" s. 6

s. 16

NAISYRITTÄJÄTRYHMÄ

tukee ja kannustaa naisia yrittäjyyden arjessa

s. 8

Aluejohtaja

Pirkanmaalainen Pirte kehittää terveyspalveluja yhdessä asiakkaan kanssa s. 18

Kii Korhonen “Olen aina hypännyt tuntemattomaan” s. 21

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

NAISJOHTAJUUS

4

6

7

Ilo elää Vaasanin arjessa

Sukupolvenvaihdos vaatii rohkeutta

Turvallisuus vaatii johtamista

7

8

12

Kelluvalla rakentamisella uudenlaisia ratkaisuja

Naisyrittäjät-ryhmä tukee ja kannustaa naisia yrittäjyyden arjessa

Oletko valmis?

13

13

14

Rohkea edelläkävijä

Kotimainen proteiinin tuotanto on kestävää

Rentouttava unelmaloma koko perheelle

16

18

20

Eettisen yrityskulttuurin lähettiläs

Pirkanmaalainen Pirte kehittää terveyspalveluja yhdessä asiakkaan kanssa

Oikea tekstiilien huolto säästää luonnonvaroja

21

22

Kii Korhonen: “Olen aina hypännyt tuntemattomaan”

Omaa ammattitaitoa pitää osata arvostaa

2

Vastaava tuottaja: Ville Hakala AD / ulkoasu: Jenni Hyttinen Toimittajat: Maija-Liisa Saksa Eila Lokka Mia Heiskanen Kati Keturi Jari Peltoranta Mika Heikkilä

Kannen kuva: Johanna Kinnari Painopaikka: PunaMusta / Tampere

Editor Helsinki Oy

tuotanto@editorhelsinki.fi

Valtteri Rantalainen, puh. 040 561 7703 www.editori.fi

Editor Helsinki Oy:n tuottama asiantuntijajulkaisu.

Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija.

NAISJOHTAJUUS 2019 Noin neljäsosa Suomen yritysjohdosta on naisia ja yhä useammassa yrityksessä on vähintään yksi naisjohtaja, mutta määrä on hieman alhaisempi kuin EU-maissa keskimäärin. Tämän julkaisun tarkoituksena on antaa näille naisille puheenvuoro – kertoa mikä heille on yrityselämässä tärkeää.

Naisjohtajuus 2019 -asiantuntijajulkaisu käsittelee naisjohtajuutta ja -yrittäjyyttä, inspiroivia tarinoita sekä naisjohtajuuden tulevaisuutta. Julkaisussa nostamme esille myös yrittäjien yhteisöllisyyttä, ekologisuutta, eettisyyttä, vastuullisuutta, innovaatioita, perinteitä sekä perhearvoja.

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

BMW LADIES KUTSUU SINUT MUKAAN! Liity mukaan yhteisöömme osoitteessa www.laakkonen.fi/bmwladies Saat jatkossa etuja ja kutsuja upeisiin tapahtumiimme.

Tervetuloa mukaan!

LÖYDÄ AJAMISEN ILO – LÖYDÄ BMW 3-SARJA. Luokkansa suursuosikki on nyt entistä urheilullisempi, tilavampi ja taloudellisempi. Se on täynnä huippuluokan varustelua ja ominaisuuksia. BMW 3-sarja on saatavana myös ladattava Plug-in Hybridinä.

Tervetuloa koeajamaan Laakkoselle.

BMW 3-sarja alk. 499 € / kk. Leasing-vuokran esimerkkilaskelma (36 kk/30 tkm) : 1.isompi erä 4490 eur, muut erät (2-36) 499,00 euroa.

Vuokra koko sopimuskaudelta yhteensä 21 955,00 euroa sis.alv. Leasingvuokra tasaerin 616,00 eur/kk Vuokra sisältää huolenpitosopimuksen, takuun ja BMW talvirengaspaketin. Kuvan auto erikoisvarustein.

Laakkonen ESPOO l Laakkonen HELSINKI l Laakkonen JOENSUU l Laakkonen JYVÄSKYLÄ l Laakkonen KOUVOLA l Laakkonen KUOPIO Laakkonen LAHTI l Laakkonen LAPPEENRANTA l Laakkonen JUMBO Vantaa l Palvelupiste Laakkonen REDI Helsinki

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

ILO

elää Vaasanin arjessa Leipomoyhtiö Vaasanin johdossa työskentelee dynaaminen naisnelikko, joka rakastaa leivän tuoksua, vaalii hyvää fiilistä ja arvostaa toinen toisiaan. Työ maistuu hyvältä, kun tulosta ei tehdä otsa rypyssä, vaan ilon kautta.

Teksti: Mia Heiskanen

Nelikon keskinäinen kemia ei jää huomaamatta. Positiivisuus ja tekemisen riemu suorastaan pirskahtelevat henkilöstöjohtaja Katri Koron, kaupallisen johtajan Minna Cousinsin, tuotevalikoimasta ja innovoinnista vastaavan Nina Tuomikankaan sekä brändi- ja viestintäjohtaja Mari Dunderfeltin kasvoilta ja puheesta. Onko Vaasanin kraanavedessä jotain erityistä vai mistä oikein on kyse?

– Voisin nimetä monia syitä, miksi viihdyn täällä niin hyvin. Ydinjuttu on yrityksemme kulttuuri ja dna, jota hengitämme päivittäin.

Olemme mielestäni löytäneet hyvän tavan toimia: työskentelemme määrätietoisesti kohti tavoitteita, mutta tulosta ei tehdä otsa rypyssä. Meillä on positiivinen, lämmin ja inhimillinen fiilis. Se resonoi vahvasti myös 4

omaan arvomaailmaani ja tukee jaksamista, Katri tiivistää.

Minna komppaa kollegaansa.

– Kuten arvoissamme ja strategiassamme lukee, teemme merkityksellisiä tekoja, tuotteita ja viestintää. On innostavaa työskennellä sellaisten tuotteiden parissa, jotka ovat niin lähellä suomalaisten sydäntä ja arkea - se antaa potkua jokaiseen työpäivään!

Anturit ylhäällä Juurevalla toimialalla on merkitystä myös viestinnän arjessa.

– Leipä on positiivinen aihe, josta on kiva keskustella ihmisten kanssa. Toisaalta se herättää myös tunteita ja mielipiteitä. Vies-

tintäjohtajana onkin tärkeää pitää anturit ylhäällä. On seurattava mistä maailmalla puhutaan, kuunneltava ja kyettävä näkemään orastavat muutokset suomalaisten kuluttajien käyttäytymisessä ja arvostuksissa, Mari tuumii.

Minna sukkuloi mielellään sosiaalisessa mediassa.

– Seuraan työni puolesta aktiivisesti sosiaalista mediaa ja osallistun mielelläni keskusteluihin ymmärtääkseni paremmin maailman menoa. Rosoisistakin keskusteluista löytyy usein uusia oivalluksia, jotka jaan mielelläni kollegoille. Samalla pääsen haastamaan heitä uudenlaiseen ajatteluun. Mielestäni digitalisoituvassa maailmassa on uskallettava antaa yritykselle kasvot ja tuoda tarvittaessa rohkeasti esiin yrityksen mielipide.

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Tietoa Vaasanista • Leipomoalan yritys, joka työllistää Suomessa ja Baltiassa noin 1400 henkilöä • Liikevaihto 187 miljoonaa euroa • Osa kansainvälistä leipomokonsernia Lantmännen Unibakea, joka kuuluu ruotsalaisten maanviljelijöiden omistamaan Lantmännen-konserniin

"On innostavaa työskennellä sellaisten tuotteiden parissa, jotka ovat niin lähellä suomalaisten sydäntä ja arkea – se antaa potkua jokaiseen työpäivään!"

Minna Cousins, kaupallinen johtaja, Vaasan Oy

Kuva: Sami Perttilä

Tilaa luovuudelle ja muutokselle Vaasanilla vallitsee vahva luottamuksen kulttuuri, joka on avannut Ninalle ja Marille mahdollisuuden tarttua uusiin kansainvälisiin haasteisiin. Nina vastaa Suomen ja Baltian tuotekehityksestä ja tuotteistuksesta, Marilla on uutena alueena myös emoyhtiön Lantmännen Unibaken globaali vastuullisuustrategia.

– Uusien tuotteiden kehittäminen on yhdistelmä kuluttajaymmärrystä, leipomotaitoja ja analyyttisuutta, jossa tarvitaan strukturoitua ja luovaa työotetta. Minun tehtäväni on löytää paras tapa johtaa organisaatiota niin, että tiimini jäsenillä jää aikaa ja energiaa myös luovaan työhön. Se innostaa ja inspiroi, Nina kertoo.

Mari inspiroituu haasteesta, jota vastuullisuusstrategian toteuttaminen edellyttää.

– Olemme muutosmatkalla, jossa johdon ja jokaisen työntekijän on tarkasteltava kriittisesti omaa toimintaansa ja oltava valmis tekemään muutoksia. Se vaatii kuitenkin aikaa.

– Vastuullisuudesta on jaksettava puhua, mutta on ollut myös hienoa huomata, että esimerkiksi keskustelu leipähävikin vähentämisen tärkeydestä on lisännyt monien työntekijöidemme ylpeyttä yrityksestään.

Ole oma itsesi Katri ja Minna palauttavat roihuavan keskustelun perusasioiden äärelle.

– Se, että voimme tehdä asioita enemmän, paremmin ja pidemmälle, tarvitsee hyvän ki-

vijalan: selkeät työtehtävät, roolit ja raamit, joiden sisällä kukin voi viedä asiat omalla tyylillään – mutta vastuullisesti – maaliin, Katri muistuttaa.

Minnan mielestä tarvitaan myös työympäristö, jossa jokainen voi kokea olevansa arvostettu omana itsenään ja jossa sallitaan myös virheet.

– Mekin olemme hyvin erilaisia persoonia ja silti toimimme hienosti yhteen. Kun on tilaa, voi keskittyä hyvällä fiiliksellä olennaiseen, eikä aikaa ja energiaa tarvitse käyttää toisen mielipiteiden tai työtapojen ruotimiseen.

www.vaasan.fi 5

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Sukupolvenvaihdos vaatii rohkeutta Cailap Oy:n liiketoimintajohtaja Hanna Laurmaa on löytänyt itsestään rohkeuden olla johtaja.

Nyt hän on valmis vaihtamaan toimitusjohtajan kapulan isänsä ja yrityksen perustajan Lauri Laurmaan kanssa.

Kuva: Jenni Virta

Teksti: Mia Heiskanen

Hannan ei pitänyt alun perin lähteä mukaan perheyrityksen toimintaan.

– Leikin lapsena yrityksen varastossa siskoni Heidin kanssa ja seurasin, miten kovaa työtä yrittäjävanhempani tekivät. Ajattelin, että tuohon leikkiin en kyllä lähde mukaan!

Toisin kuitenkin kävi.

– Olen koulutukseltani luokanopettaja, mutta huomasin jo opintojeni aikana, ettei luokanopettajuus olekaan minun juttuni. Veri veti yrittäjyyteen, joten hyppäsin mukaan tuoteryhmäpäälliköksi. Sillä tiellä ollaan, enkä ole hetkeäkään päätöstäni katunut.

Kapula vaihtuu isältä tyttärelle Tällä hetkellä Hanna työskentelee yhtiössä liiketoimintajohtajana.

– Aloitin tässä tehtävässä vuonna 2017. Tämä on ollut erinomainen näköalapaikka ja luonnollinen siirtymävaihe ennen kuin isäni, toimitusjohtaja Lauri Laurmaa jää loppuvuodesta eläkkeelle Cailapin toimitusjohtajan tehtävästä.

Hanna myöntää, että uusi rooli on kaikesta huolimatta iso henkinen muutos.

– Isäni on luotsannut Cailapia vuosikym6

menet oman visionsa mukaan ja olemme ostajana toimivan siskoni Heidin kanssa voineet olla vain kyydissä mukana. Koen, että olen kasvanut vuosien varrella isompiin saappaisiin ja nyt uusi rooli tuntuu hyvin luonnolliselta, motivoivalta ja innostavalta.

"Ekologisuus, kestävä kehitys ja yhteisöllisyys ovat meille tärkeitä arvoja ja aiomme tuoda ne yhä vahvemmin mukaan liiketoimintaamme."

Nyt olen valmis luotsaamaan yritystä ilman isän vetoapua ja tekemään vaikeitakin päätöksiä. Se motivoi minua aivan uudella tavalla.

Ekologisuus ja suomalaisuus kärkinä Hannalla onkin selkeä visio siitä, mihin suuntaan hän haluaa yhtiötä reivata.

– Olemme siskoni kanssa yhtä mieltä siitä, että Cailap voisi tehdä tulevaisuudessa enemmän yhteiskunnallista hyvää. Ekologisuus, kestävä kehitys ja yhteisöllisyys ovat meille tärkeitä arvoja ja aiomme tuoda ne yhä vahvemmin mukaan liiketoimintaamme. Moni

ei myöskään miellä Cailapia suomalaiseksi yritykseksi, joten haluamme erottua yhä vahvemmin suomalaisella designilla Design from Finland -merkin avulla. Brändikin tulee kokemaan kasvojenkohotuksen tulevan vuoden aikana, hän väläyttää.

Cailap Oy Marketing on Suomen johtava kauneusalan toimija, vuonna 1977 perustettu perheyritys. Cailap on yli 40 vuoden ajan luonut kauneuteen ja pukeutumiseen liittyviä tuotteita. Cailapin päätuoteryhmät ovat kauneusvälineet, korut, hiuskorut ja optiset tuotteet.

Tuotevalikoimaan kuuluvat lisäksi lisenssillä valmistettavat, suositut Muumi-tuotteet.

www.cailap.fi

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Turvallisuus vaatii johtamista Laurea tarjoaa tutkintoon johtavana ja myös täydennyskoulutuksena korkeakoulutasoista turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan koulutusta. Se haluaa lisäksi toimia vastuullisesti kouluna, jossa jokainen korkeakouluyhteisön jäsen voi tuntea olonsa turvalliseksi.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

Laurea toimii aktiivisesti myös muiden koulutusorganisaatioiden kanssa niiden oman turvallisuuden kehittämiseksi.

Laureassa turvallisuusjohtamista on kehitetty systemaattisesti jo lähes kymmenen vuoden ajan. Turvallisuusjohtaja Tiina Ranta on aktiivisesti mukana johtoryhmätyöskentelyssä rehtorin työparina, jotta turvallisuusjohtaminen olisi osa korkeakoulun strategiaa ja niveltyisi kaikkiin sen prosesseihin.

Kutsumuksena turvallisuus Laurean opiskelijat osallistuvat aktiivisesti oman koulunsa ja myös muiden oppilaitosten turvallisuuden ja riskienhallinnan kehittämishankkeisiin. Näitä hankkeita Ranta ohjaa osaltaan mieluusti.

– Minulla on palo tähän asiaan ja haluan olla kehittämässä yhteiskuntaa turvallisemmaksi. Meidän pitää varautua niihin tosiasiallisiin riskeihin, jotka voivat realisoituessaan vaikuttaa haitallisesti arkeemme.

Emme saa antaa pelon, vaan tiedon hallita, korostaa Ranta.

Ranta tutkii työnsä ohella turvallisuusjohtamista. Lisäksi hän kirjoittaa aktiivisesti turvallisuutta eri näkökulmista käsitteleviä julkaisuja, joita on vapaasti verkosta saatavilla e-kirjoina.

Emme saa antaa pelon, vaan tiedon hallita, muistuttaa turvallisuusjohtaja Tiina Ranta.

Laurea-ammattikorkeakoulu toimii Uudellamaalla kuudella kampuksella. Opiskelussa keskeistä ovat työelämän tarpeista tulevat aidot toimeksiannot, kuten projektit, joiden ansiosta opiskelijat verkostoituvat jo opiskeluaikanaan ja oppivat tärkeitä työelämässä tarvittavia taitoja.

www.laurea.fi

Kelluvalla rakentamisella uudenlaisia ratkaisuja Kauppatorilla kulkiessa on mahdotonta olla huomaamatta Allas Sea Pool -merikylpylää. Vuonna 2016 valmistuneen kokonaisuuden takana on vantaalainen Bluet ja Marinetek Finland. Kelluva kokonaisuus on peräti 2700 neliön kokoinen.

Bluetin korkeatasoiset ratkaisut ovat skaalautuvia ja ne räätälöidään vastaamaan eri tarpeita.

Teksti: Kati Keturi

– Allas on ainutlaatuinen hybridi. Se on rakennettu erityyppisistä ponttonimateriaaleista ja kolmesta eri allasratkaisusta. Ne ovat toteutukseltaan ja allasteknisiltä yksityiskohdistaan keskenään täysin erilaisia. Kelluvien ratkaisujen suunnittelu ja toteutus on erikoisosaamistamme. Kumppaniverkoston kautta pystymme tarjoamaan laajan tuotevalikoiman, kertoo Bluetin toimitusjohtaja Tytti Sirola.

Kelluva rakentaminen on Sirolan mukaan suositumpaa kuin koskaan. Eikä ihme, sillä se avaa uusia, kestäviä mahdollisuuksia.

Bluetilla on työn alla kohteita mm. Oulussa ja Turussa, jonne valmistuu täysin kelluva kokonaisuus. Kyselyjä tulee Aasiaa myöten.

– Kasvamme kuitenkin maltilla. Siten väl-

tymme vauhtisokeudelta, jonka myötä riskit kasvavat turhan suuriksi. Tarvittavia teknisiä ratkaisuja ei ole aina olemassa, joten luomme niitä itse. Yhdistämme eri toimialojen parhaita käytäntöjä omaan osaamiseemme.

Bluet ei halua käyttää turhaan asiakkaansa resursseja. Sen varmistamiseksi suunnitteluvaihe ja avoin kommunikaatio ovat olennaisen tärkeitä.

– Kuljemme asiakkaan rinnalla miettimässä kokonaisuutta ja varmistamassa lopputuotteen laatua. Vuorovaikutus on jatkuvaa ja asiakasta kuunnellaan aidosti. Eräs asiakas kommentoi, että ”näinhän se pitäisi aina tehdä”. Pitkäkestoinen ja tiivis yhteistyö, joka johtaa enemmänkin kumppanuuteen kuin asiakkuuteen on paras palaute tehdystä työstä.

• Perustettu 2016 • Liikevaihto 0,8 milj. euroa (2018) • Tekninen konsultointi, rakennussuunnittelu • Valikoimassa mm. kelluvat uima-altaat, kelluvat asunnot, hotellit, kahvilat, ravintolat • Räätälöidyt erikoisratkaisut mm. isot uimalat, vapaa-ajan keskukset, kylpylät

www.bluet.fi 7

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

“

MainosMinnalla on kaksi yritystä.

Naisdesign on verkossa toimiva mainostoimisto ja Minpack suunnittelee tuotteille mittatilaustyönä pakkaukset ja näyttävät brändi-ilmeet. Minna on toiminut yrittäjänä kymmenen vuotta.

Hän nauttii työstään yrittäjänä, kun voi tehdä luovaa työtä omiin nimiin, ja saa olla itsensä rouva.

Naisyrittäjät-ryhmä tukee ja kannustaa naisia yrittäjyyden arjessa Perustin Naisyrittäjät-ryhmän Facebookiin kymmenen vuotta sitten, kun lähdin yrittäjäksi. Luotsaan mainostoimisto Naisdesignia, joka on naisyrittäjän mainostoimisto netissä, ja pohdin, miten saisin asiakkuuksia verkosta.

Yllätyin, kun huomasin, että Facebookista ei löytynyt naisyrittäjille ryhmää, jossa voisi mainostaa omia palvelujaan, tuotteitaan ja osaamistaan. Niinpä perustin Naisyrittäjät-ryhmän, josta sana lähti nopeasti kiirimään. Toivotin jopa ensimmäiset tuhat jäsentä henkilökohtaisesti tervetulleiksi, mutta kun jäseniä alkoi tulvia, oli tervetulotoivotuksista pakko luopua.

On ollut hienoa huomata, että ryhmä on toiminut alusta lähtien naisyrittäjille myös tärkeänä keskustelufoorumina. Naisyrittäjien joukossa on paljon yksinyrittäjiä,

jotka kokevat, että ryhmästä saa näkyvyyden, yhteistyökumppanien ja asiakkaiden lisäksi myös tukea ja kannustusta arkeen. Näin se toimii ikään kuin vertaistukiryhmänä. Verkostoitumisella on tänä päivänä suuri merkitys ja sosiaalinen media on siihen oiva kanava, jota kannattaa hyödyntää.

“Ryhmän ainut kriteeri on se, että olet nainen.”

Naisyrittäjät-ryhmässä on tänä päivänä jo 54 000 jäsentä.

Mitä suurempi ryhmä, sitä moninaisempaa on keskustelu. Toivonkin, että Naisyrittäjät-ryhmä pysyy jäsenmäärän

kasvaessa yhä edelleen asiallisena ja hyödyllisenä foorumina sen jäsenille. Kanavana, jossa voi vapaasti keskustella ja vaihtaa näkökulmia yrittäjyyteen liittyvistä asioista ja saada apua kanssasisarilta.

Ryhmän ainut kriteeri on se, että olet nainen. Se siis tarkoittaa, että sinun ei tarvitse olla yrittäjä liittyäksesi ryhmään. Näin Naisyrittäjät-ryhmä on myös oiva keino tutustua naisyrittäjyyden arkeen yrittäjyydestä haaveileville tai siitä kiinnostuneille. Tämä kollaasiartikkeli esittelee Naisyrittäjä-ryhmän jäseniä sekä heidän yrityksiään.

Tervetuloa mukaan!

Minna Lindberg Naisyrittäjät Facebook-ryhmän perustaja

“

“

Yltiöpostiivinen moniosaaja Riina Sorjonen luo loistavaa uraa kauneudenhoitoalalla.

Lahja ristiäisiin, konfirmaatioon, valmistujaisiin, häihin, uuteen kotiin tai suruun.

www.lapinniemenhelmi.fi

Virpi Rajaniemi, toimitusjohtaja, Moylyn Present Oy

Riina Sorjonen, SKY-kosmetologi, meikkaaja, Johtajatar

Moylyn Present Oy on tuonut markkinoille uuden, suomalaista innovaatiota, muotoilua ja valmistusta edustavan tuoteperheen; Viestikääröt elämän merkittävimpiin tapahtumiin. Tuoteperheeseen kuuluu viisi ajatonta tuotetta, joiden sisään kätketty viesti pyytää suojelua merkittävien asioiden äärellä. Brändi tarjoaa kauniita ja koskettavia kodin sisustuksen tuotteita ja lahjatavaroita, jotka luovat uskoa, lohtua ja turvaa pelkällä läsnäolollaan.

Riina Sorjosen henkilöbrändi on rakentunut vahvaksi – hän on yksi Suomen tunnetuimpia sokerointikouluttajia ja kosmetologeja. Rouva Sokeriksikin tituleerattu Sorjonen on Lapinniemen Helmi-kosmetiikkasarjan sekä Tamperelaisen Day Spa Lapinniemen Helmen takana. Ammattikosmetiikkasarjan suosio on Suomen mittakaavassa suuri; sitä käyttää yli 350 hoitolaa. Kauneushoitolan erikoisuutena on poikkeuksellisen tehokkaat hoidot akneen ja ihon ikääntymiseen.

www.moylyn.fi

www.lapinniemenhelmi.fi

8

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

“

“

Nykypäivän talousosaaja on reaaliajassa ja osaa katsoa myös tulevaan.

Luovuudellaan puhuttelevaa, keskustelua herättävää tai jopa provosoivaa kuvamateriaalia.

Tuija Humberg, tilitoimisto- ja coaching –yrittäjä

Heidi Myllylä, yrittäjä, Heidi Does Design

Nykypäivän talousosaaja ei ainoastaan raportoi menneitä, vaan on reaaliajassa ja osaa katsoa myös tulevaan – niin yrityksen kuin yksilönkin näkökulmasta. Hyvä kirjanpitäjä toimii yrittäjän vahvana partnerina ja on integroitunut osa yrityksen talousjohtoa. Työssäni hyödynnän taloushallinnon ja ratkaisukeskeisen valmennuksen osaamistani konsultoidessani monipuolisesti niin yrittäjiä, taloushallinnon ammattilaisia kuin yksityishenkilöitä.

Lähdin taidekouluun 6-vuotiaana ja huomasin heti, että se oli lähellä sydäntäni. Uskalsin vain unelmoida siitä, missä olen nyt 18 vuotta myöhemmin. Keskityn massatuotannon sijaan tuottamaan uniikkeja ja laadukkaita toteutuksia. Uskon, että hyvin tehty omaperäinen design tuo brändille lisäarvoa ja erottuu edukseen joukosta.

Yrittäjyys on ollut elämäni paras päätös ja olen onnellinen, kun saan tehdä sitä mitä rakastan. Töitäni löydät kotisivuiltani!

www.humberg.fi

heididoesdesign.com

“

Käsintehtyä, luonnollista ja puhdasta, Särkisalon saaristosta.

Johanna Amnelin, tuotekehittäjä, Saaren Taika Saaren Taika®-tuotemerkin ja suosittujen luonnonkosmetiikkatuotteiden kehittäjä Johanna lähti suunnittelemaan ekologisia tuotteita puhtaista raaka-aineista perinteisin menetelmin. Etuna kehitystyössä ovat olleet omat iho-ongelmat sekä kiinnostus ekologiseen elämäntapaan ja luonnonvarojen suojelemiseen. Kaikki alkoi siitä, kun hän saareen muutettuaan alkoi pohtia jätevesien imeytymistä maaperään. ”Muutettuamme tänne jouduin tutustumaan maaimeyttämöön ja pohdin, mihin ne kaikki kemikaalit lopulta joutuvat”, kertoo Amnelin. ”Siitä alkoi pyykkietikan tuotekehitys, halusin löytää mahdollisimman ekologisen vaihtoehdon pyykinhuuhteluaineelle.

Tämä meidän pyykkietikka on tietääkseni markkinoiden ainoita, joka on virallisesti tutkittu ja aidosti biohajoava.”

Pahoista allergioista lapsesta asti kärsinyt Johanna ei ollut saanut apua ihottumiinsa lääketieteestä. Hän etsi apua iho-ongelmaansa internetistä ja luki sheavoista tietoa. Pelkkä sheavoi ei vielä poistanut ongelmaa täysin, vaikka auttoikin. Niinpä hän jatkoi tutkimista ja keksi lisätä sheavoihin kamomillaa, hän kertoo tehokkaan hittituotteensa synnystä.

www.saarentaika.com

“

“

LEADERSHIFT kasvuryhmä haastaa Sinut uudistumaan ja kehittymään.

Yksilöllisesti tuotetut ratkaisut takaavat persoonallisen lopputuloksen.

Minna Sütö, FM Leadership Coach

Johda rohkeasti – jätä jälkesi maailmaan!

Katariina Cozmei, yrittäjä, Cozmei

LEADERSHIFT kasvuryhmä haastaa Sinut uudistumaan ja kehittymään. Puolen vuoden monimuotovalmennus antaa työkaluja arjen johtamistyöhön sekä lisää ajattelun ja toimintatapojen ketteryyttä. Löydät oman ainutlaatuisen polkusi. Aloitus marraskuussa. Varaamalla paikkasi 10.10.2019 mennessä saat yli 400 euron arvoisen bonuksen, koodi MENAISET. Lisätietoja:

COZ by Cozmei suunnittelee ja valmistaa kokonaan kotimaassa ommeltuja luonnonmateriaaleista vaatteita historialliseen henkeen. Yksilöllisesti tuotetut ratkaisut takaavat persoonallisen lopputuloksen niin arkeen, toimistoon kuin juhlaan. Kaikki lähti liikkeelle ulkohameiden valmistuksesta, mutta nykyään valikoimasta löydät hameiden lisäksi jakkuja, takkeja sekä erilaisia asusteita ja jousiammuntatarvikkeita.

www.creativecompassconsulting.fi/shift

coz.fi

9

MAINOSLIITE

NAISJOHTAJUUS

“

The workout of the future.. Today!

Feel better, function better and look better.

Tiiu ja Kirsi, omistajat, Bodypioneer Bodypioneerin tarina alkoi siitä, kun Tiiu oli Irlannissa työharjoittelussa. Hänelle oli kertynyt merkittävästi ylipainoa, mutta kuntosali ei tuntunut omalta paikalta. Tiiun työkaveri pyysi häntä kokeilemaan uutta huikean tehokasta treenimuotoa, jossa hyödynnettiin infrapunaa ja alipainetta. Epäillen hän saapui paikalle ja puki laitteen paineeseen suunnitellun neopreenimekon yllensä. Juoksumatolla hiki virtasi, syke nousi ja treenin jälkeen olo oli kuin uusi. Kunto kohosi silmissä ja Suomeen palatessa paino oli laskenut kolmen vaatekoon verran.

Ongelma oli, että laitteita ei löytynyt Suomesta. Riittävän odotuksen jälkeen Tiiu päätti, että täytyy itse ryhtyä toimeen. Pian ensimmäisten laitteiden saavuttua Tiiu tapasi Kirsin, joka näki suuremman vision siitä, että laitteita tulisi saada yhä useampaan paikkaan ympäri Eurooppaa. Tämä johti uuden yrityksen perustamiseen, uuden teknologian innovatiivisia kuntoilu- ja hyvinvointilaitteita maahantuovan yrityksen, joka kantaa nimeä Bodypioneer.

www.bodypioneer.fi

“

“

Toimiva ulkoasu houkuttelee viestisi pariin.

Intohimona tarinoiden tallentaminen.

Elina Malmi, graafinen suunnittelija ja kuvittaja (Graafme)

Tuula Uitto, toimittaja, tuottaja, Kristallijulkaisut

Olen onnellinen, kun saan tehdä työkseni sitä mitä rakastan. Olen toiminut graafisena suunnittelijana ja kuvittajana lähes 20 vuotta. Teen muun muassa kirjojen ulkoasuja ja taittoja, kuvituksia, vuosikertomuksia sekä tapahtuma- ja yritysilmeitä. Kun visuaalinen ilme houkuttelee asiakkaan viestin äärelle, olen suunnittelijana onnistunut. Olen Kuvittajat ry:n ja Grafian jäsen.

Tieni toimittajasta ja tuottajasta yrittäjäksi alkoi 10 vuotta sitten. Aluksi toimitin ja tuotin asiakaslehtiä eri yrityksille. Vuodet Iisalmen lehtien freelancerina teki Pohjois-Savon ja savolaiset tutuksi. Puusepänteollisuuden puolestapuhuja ja Puuviesti -lehden omistaja minusta tuli 2013. Puisten materiaalien käyttö on ekologista, sillä puutuotteet ovat pitkäaikaisia hiilidioksidivarastoja. Lisäksi teen ja tallennan sukujen historiaa kirjaksi, kuvien ja haastattelujen kera. Kirjoja on syntynyt kuusi.

www.graafme.fi

www.kristallijulkaisut.fi, www.puuviesti.fi Kuva: Sami Helenius, Vaatetus: Mervi Helenius

Johanna Törmänen, Artjärven Aurinko Sata kilometriä Helsingistä sijaitsee Artjärvi maalaismaisemineen. Kymmenen lapsen äiti perusti vuonna 2016 kahvilan Pyhäjärven rannalle. Vanha toiminimi vaihtui uuteen, Artjärven Aurinkoon, jonka mukaan kahvila nimettiin. Moni asiakas on vuosien varrella tuumannut, että se Aurinko on yrittäjä itse.

Liikeidean keskeisin tekijä oli saada perheen duplopalikoille uudet leikkijät; kahvilan leikkialue on nähtävyys 10

sinänsä. Pian avaamisen jälkeen valikoimiin tuli myös lounas, joka tilausleivonnaisten ohella muodosti suurimman osan liikevaihdosta. Pari vuotta sitten lounaskahvilan päätyyn avattiin pieni kyläkirppis. Viime vuonna kyläkeskuksessa sijaitsevasta Ravintola Artjärvestä tuli osa Artjärven Aurinkoa, ja muutoksen myötä tuli kuvioon työntekijät. A-oikeuksin varustettu ravintola työllistää kaksi kokkia ja tarjoilijaa. Ravintola tarjoaa erilaisia tapahtumia karaoken ja biljardin lisäksi. Viime itsenäisyyspäivän kunniaksi avattiin ravintolan alakertaan omatoimikirjasto.

Hyllytys toimii vapaaehtoisvoimin, ja sähkölukko hoitaa aukioloajat. Kirjastossa on myös tietokoneet, Postin pakettiautomaatti, sekä toisen naisyrittäjän itsepalvelukukkakioski. Kirjaston naapurissa olisi tilaa lääkärin vastaanotolle, muttei halukasta ole vielä löytynyt. Keväällä avattiin ravintolan naapuriin Bed&Breakfast Artjärvi; aamiaismajoitus ja tilaussauna kahvila- ja leipomopalveluineen. Lisää työntekijöitä, ja uudet kotisivut.

B&B on ensimmäinen julkinen tila, jossa on kaikki itse suunniteltua: arkkitehti piirsi lupakuvat puhtaaksi, ja avaamista edelsi vuoden remontti. Jos jostain löytyy vielä aikaa, rakennus- ja sisustusarkkitehdin pätevyys ja tehtävät houkuttaa; kiitosta jo nähtävillä olevista kohteista on

tullut ylen määrin. Artjärven Aurinko työllistää perheen; nykyisellään tarjolla on myös rakennus- ja remonttipalvelut, piha- ja puutarhatyöt, lumenpudotuksista alkaen.

Työntekijöiden myötä on kuin perhekoko olisi kasvanut entisestään. Tämä yritys on elämäntapa, jossa ei lasketa työtunteja muusta elämästä erilleen. Kyse on kokonaisuudesta, joka yhdistää erilaisia ihmisiä.

“

Kuinka vähän voikaan olla paljon, jos rakkautta riittää; Elä unelmaasi ja rakasta, sanon, mitä kylvää, sitä niittää.

Usko itseesi, katso lapseesi, nosta ajatuksesi tulevaan; pidä tavoitteistasi kiinni, ja keskity olevaan.

www.artjarvenaurinko.fi

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

“

Naisten Oma Pörssiklubi tekee yhteistyötä pääkaupunkiseudulla vaikuttavan Havis Amandan Nuorkauppakamarin kanssa.

Marja-Leena Haapanen, sijoitusasiantuntija, Naisten Oma Pörssiklubi Oy Naisten Oma Pörssiklubi, NoP, on sijoitusyhteisö, joka kokoontuu säännöllisesti Helsingin Pörssitalossa. Klubi-illat ovat täynnä painavaa asiaa yhdistettynä rentoon yhdessäoloon. Ohjelmassa on ajankohtaisia luentoja sijoittamisesta ja taloudesta. Työpajat, NoppiPajat, sekä sijoitusohjaukset, NoppiOpit, tukevat pääoman kasvattamisen tavoitetta.

Verkostoituminen on tärkeä osa NoP:in toimintaa. Teemme yhteistyötä paitsi yritysten, myös Havis Amandan Nuorkauppakamarin kanssa, verkostoituminen on kattavaa tätäkin kautta.

Tervetulleita jäseniksi ovat kaikki, jotka haluavat olla osallisena energisessä ja mukaansa tempaavassa naisten yhteisössä.

naistenomaporssiklubi.fi

“

Olemme Kirsin kanssa todella hyvä tiimi. Kirsi on jokapaikanhöylä ja minun oikea käteni. Voin luottaa hänen käsiinsä kaiken yrityksessäni.

Kirsi ymmärtää jo puolella sanalla mitä olen sanomassa ja meillä on hyvin samanlainen näkemys asioihin.

Tuija Karabulut & Kirsi Dahlbom, Tuisa Oy Aurassa toimiva eko- ja luontaistuotetukku Tuisa Oy toimii puhtaasti naisenergialla. Vuonna 2007 tarjoutui yrittäjä Tuija Karabulutille tilaisuus kristallisuolatuotteiden maahantuontiin. ”Ihastuin korviani myöten kristallisuolan ominaisuuksiin. Sehän on suorastaan luonnon suuri ihme ja mieletön luonnonvara. Suolaa on käytetty jo vuosisatojen ajan ruoan maustamisen lisäksi myös ihon ja hengityselinten hoitamiseen. Voi oikeastaan sanoa, että mihin ikinä sitä laitetaan, siellä se hoitaa ja parantaa”, kertoo Tuija. Tästä sai aikanaan ideansa myös Tuisan kotimainen, luonnonmukainen

ihon- ja hiustenhoitotuotesarja Sade. ”Jokaisessa tuotteessa on muiden laadukkaiden luonnon raaka-aineiden lisäksi kristallisuolaa ja siksi se sopii erityisen hyvin herkälle ja ongelmaihoille sekä –päänahalle.”

Viime vuosina Tuisan valikoimiin on tullut runsaasti lisää ekotuotteita. mm. bambutuotteet, kestovanulaput, kuukautiskupit ja nyt uusimpana kookospähkinän kuorista valmistetut ekologiset kulhot.

Tuotevalikoimamme on laaja ja se antaa paljon mahdollisuuksia. Meillä on hyvin eri tyyppisiä jälleenmyyjiä ympäri Suomea; ekopuoteja, sisustus- ja lahjatavaraliikkeitä, luontaistuotekauppoja, hoitoloita, kampaamoita ym. Tuisan ruokasuolat löytyvät myös Keskon valikoimista.

Tuisan markkinoinnista vastaa Kirsi Dahlbom. Lisäksi Kirsi huolehtii verkkokaupoista, joita on kaksi - kuluttajille sekä tukkuasiakkaille omansa. ”Olemme Kirsin kanssa todella hyvä tiimi. Kirsi on jokapaikanhöylä ja minun oikea käteni. Voin luottaa hänen käsiinsä kaiken yrityksessäni. Kirsi ymmärtää jo puolella sanalla mitä olen sanomassa ja meillä on hyvin samanlainen näkemys asioihin.”

Laatu, ekologisuus ja eettisyys ovat arvoja joista pidämme kiinni. Tällä arvopohjalla on helppo kulkea ja yrittää, sillä ne ovat tämän päivän ”juttu”.

www.tuisa.fi

“

“

Ostopäätös vei Colosé kosmetiikan maahantuojaksi!

Olemme keskusteleva kumppani ja läsnä asiakkaan arjessa.

Tiina Peltola, yrittäjä, Colosé-maahantuoja

Sari Salonen & Tuija Volotin, yrittäjät, Pomoton Oy

Oma ensimmäinen kohtaaminen Colosé tuotteisiin oli vuonna 1992 ostavana asiakkaana. Ihastuin tuotteiden ideologiaan, jonka lähtökohtana on tukea ihon eri kerroksia parhaalla mahdollisella tavalla lääketieteen tietotaitoa hyödyntäen. Nykyään tuotesarja täyttää maailman arvostetuimmat ja vaativimmat laatusertifikaatit. Lisäksi tuotteet ovat erittäin riittoisia sekä kohtuuhintaisia käyttäjilleen. Tuleeko sinusta seuraava Colosé -yhteistyökumppani?

Sari ja Tuija perustivat erilaisen taloushallinnon yrityksen 10-vuotta sitten, työ tehdään asiakkaan luona ja asiakkaan ohjelmilla. Olemme keskusteleva kumppani ja läsnä asiakkaan arjessa. Palvelut suunnitellaan asiakkaan kannalta toimivaksi kokonaisuudeksi. Yritys työllistää kuusi Kiertävää kirjanpitäjää. Työntekijöiden vahva osaaminen on voimavara muuttuvan työelämän haasteissa. Monipuolinen asiakaskunta tekee työstä mielenkiintoista, jokainen päivä on erilainen.

www.colosefinland.fi

www.kiertavakirjanpitaja.fi

11

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

OLETKO VALMIS? Luonnon tila on nyt hälyttävämpi kuin koskaan aikaisemmin: WWF:n Living Planet -indeksin mukaan maapallon selkärankaisten villieläinten populaatiot ovat pienentyneet keskimäärin 60 prosenttia vajaan 50 vuoden aikana ja maailman luontopaneelin IPBES:n arvion mukaan miljoonaa kasvi- ja eläinlajia uhkaa sukupuutto. Ilmastonmuutos kiihdyttää osaltaan luonnon monimuotoisuuden heikkenemistä.

Kahden asteen lämpeneminen tarkoittaisi joidenkin lajien pysyvää menettämistä. Käytännössä kaikki tropiikin koralliriutat vaurioituisivat pysyvästi. Suomessa saimaannorppa ja lohikalat kärsivät ilmastonmuutoksesta jo nyt, ja naali on häviämässä kokonaan Suomesta. Käynnissä on maailmanlaajuinen sukupuuttoaalto, joka on ensimmäistä kertaa ihmisen aiheuttama.

Luonto ei ole meille tärkeä vain sen itsensä takia. Koko elämämme rakentuu luonnon varaan. Esimerkiksi pölyttäjät, kuten kimalaiset, mehiläiset ja perhoset, pölyttävät 75 prosenttia tärkeimmistä viljelykasveista.

Luonnosta huolehtiminen tarkoittaa viime kädessä sitä, että meillä on ruokaa, vettä, lääkkeitä ja virkistystä. Myös taloutemme ja hyvinvointimme perustuvat luontoon. Jos talousjärjestelmä romahtaa, syntyy paljon kärsimystä. Moni esimerkki on kuitenkin osoit12

tanut, että talousjärjestelmän voi rakentaa uudelleen. Jos luonnon monimuotoisuuden romahtamisessa ylitetään kriittinen piste, ei asiaa voi enää korjata.

WWF:n Living Planet -indeksin mukaan maapallon selkärankaisten villieläinten populaatiot ovat pienentyneet keskimäärin 60 prosenttia vajaan 50 vuoden aikana.

Luonnon monimuotoisuudesta ja ilmastonmuutoksesta puhutaan nyt enemmän kuin koskaan. Ovatko ihmiset vihdoinkin ymmärtämässä sen, että olemme riippuvaisia kaiken elävän keskinäisestä yhteydestä?

Jokainen meistä voi tehdä arjessamme valintoja luonnon puolesta esimerkiksi vähentämällä eläinperäisiä elintarvikkeita lautasiltamme. Poliittisilla päättäjillä ja yritysjohtajilla on kuitenkin suurin vastuu.

Luonnon monimuotoisuuden turvaaminen on otettava huomioon kaikessa päätöksenteossa. Meillä kaikilla pitää olla nyt selkärankaa toimia luonnon puolesta. Oletko valmis?

Liisa Rohweder (KTT) toimii WWF Suomen pääsihteerinä.

wwf.fi

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Rohkea edelläkävijä Rohkeus, edelläkävijyys ja ennakkoluulottomuus kuvaavat sekä toimitusjohtaja Laura Strömbergiä että hänen johtamaansa yritystä Dagsmark Petfood Oy:tä.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

Kauppatieteiden tohtori loi Pohjanmaalla koirien kuivaruokaa valmistavan yrityksen.

Ennen Lauran alulle laittamaa ennakkoluulotonta yritysideaa lemmikkien kuivaruokamarkkinat olivat Suomessa aiemmin täysin globaalien markkinajättien hallussa.

– Moni pohtikin hulluutemme astetta.

Varsinkin kun selvisi, että tuotteemme tulevat myyntiin päivittäistavarakauppoihin erikoisliikkeiden sijaan. Me kuitenkin uskoimme, että täysin kotimaiselle, ekologisesti tuotetulle lemmikkien kuivaruualle on kysyntää. Osuimme oikeaan ja kaksivuotias yrityksemme pääsee tänä vuonna kolmen miljoonan euron liikevaihtoon. Myös sijoittajat uskovat meihin, sillä olemme keränneet kahdella rahoituskierroksella 2,1 miljoonaa euroa, kertoo Strömberg.

Organisaationakin yritys on poikkeuksellinen.

– Olen halunnut palkata meille alan parhaat ihmiset heidän kotipaikastaan riippumatta. Kuuden hengen hallintomme onkin

hajasijoittunut ympäri Suomea. Johtamisen kannalta tämä on tietysti osin haasteellista, mutta kuitenkin hyvin toimivaa, sanoo Strömberg.

Dagsmark Petfood Oy on ainoa suomalainen lemmikkieläinten kuivaruuan valmistaja. Kaikki tuotteet perustuvat 100 %:sti ekologisiin, kotimaisiin raaka-aineisiin. Tuotteiden nimet Savo ja Lappi jne. erottuvat helposti päivittäistavarakaupan hyllyssä, josta ne on helppo poimia mukaan ostoskärryyn.

Kaikki yrityksen perustajat ovat koiraihmisiä, joten koirien hyvinvointi on lähtökohta tuotekehityksessä.

www.dagsmarkpetfood.fi

Kotimainen proteiinin tuotanto on kestävää Vaikka kuluttaja uskoo tekevänsä oikeita ratkaisuja ilmaston lämpenemisen estämiseksi, voi tulos olla päinvastainen. Näin käy, jos hylkäämme kotimaisen proteiinin ja lisäämme tuontia alueilta, joissa valkuaisaineiden tuotanto aiheuttaa metsäkatoa ja aavikoitumista.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

Liisa Pietola, MTK:n ympäristöjohtaja, haluaa hälventää nykyisestä ruokakeskustelusta aiheutuneita huolia ja myös korjata syntyneitä vääriä mielikuvia. Hän vakuuttaa, että kotimaista nautakarjapohjaista proteiinia, maitotuotteita ja lihaa, voi syödä ahdistumatta, sillä ne eivät aiheuta metsäkatoa tai aavikoitumista missään.

Suomessa karja syö nurmea ja kotimaista viljaa. Myös vesivaramme ovat runsaat eikä peltoja tarvitse kastella kuten muualla.

– Ilmaston muutos on äärimmäisen vakava asia ja kiihtynyt maankäyttö on lisännyt ilmaston lämpenemistä. Suomi on kuitenkin nurmea, viljaa ja metsää kasvava maa, jossa tuotetaan tarvitsemaamme proteiinia kestävästi. Vihreänä ja runsasvetisenä maana painimme aivan eri sarjassa kuin suuri osa maailman maista, muistuttaa Pietola.

“

Jokainen voi ottaa helpon ensiaskeleen omassa taistelussaan ilmastonmuutosta vastaan lopettamalla ruokahävikin omalta kohdaltaan. Valmiiksi tuotetun, kuljetetun ja pakatun ruuan poisheittäminen tuhlaa valtavasti työtä ja luonnonvaroja.

www.mtk.fi

Turvallista ruokaa perhetiloilta Suomalainen ruoka tuotetaan Euroopan puhtaimmassa maassa ja ympäristössä. Talvi puhdistaa pellot taudeista ja tuholaisista. Viileä, valoisa kesä antaa makua. Perheviljelmät tuottavat turvallista ruokaa kestävin menetelmin. Suomessa ei typistetä lintujen nokkia eikä sikojen saparoita. Antibiootteja käytetään vain sairauksien hoitoon, ei ennaltaehkäisevästi. Kotimaiset kananmunat ovat salmonellavapaita.

13

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

RENTOUTTAVA UNELMALOMA KOKO PERHEELLE Joulupukin Lomakylässä matkailija voi viettää rentouttavan loman ja nauttia kaikenkattavasta palvelusta.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

Joulupukin Lomakylässä koko perhe voi rentoutua ja nauttia herkullisista lappilaista aterioista ja monipuolisista aktiviteeteista, mm. poro- ja koira-ajeluista, moottorikelkkasafareista tai lumikenkäretkistä. Makoisat yöunet saadaan laadukkaissa hotellitasoissa mökeissä ja jo syksyn hämärissä pääsee ihailemaan myös revontulia. Kaiken kruunaa Joulupukki, joka on tavattavissa jokaikinen päivä.

Joulupukin Lomakylään tullaan ympäri maailmaa, 95 prosenttia kävijöistä on ulkomaalaisia.

– Haluamme tarjota jokaiselle asiakkaallemme ainutlaatuisen ja rennon lomaelämyksen, joka muistetaan. Meillä onkin paljon kanta-asiakkaita ympäri maailmaa, kertoo yrittäjä Inga Pokka-Jääskö, joka yhdessä miehensä Markon kanssa pyörittää voimakkaasti kasvavaa matkailuyritystä.

14

Perheyrittäjä toisessa polvessa

Hotellitoiminta siivitti kasvuun

Toimitusjohtaja Inga Pokka-Jääsköllä on pitkä ja omakohtainen kokemus perheyrittäjyydestä. Hänen vanhempansa perustivat napapiirille puoli vuosisataa sitten porontaljoista matkamuistoja valmistavan ja myyvän yrityksen.

– Kahdeksan vuoden iässä olin jo myymälämme kassalla. Koululaisena olin töissä kaikki lomat ja myös iltaisin. Opin jo varhain, että raha ei kasva puussa ja sen eteen pitää tehdä töitä. Silti yrittäminen on aina ollut minun juttuni ja itsestään selvä uravalinta.

Työnteko ja periksiantamattomuus ovat myös tuottaneet tulosta. Perheyritys on kasvattanut liikevaihtoaan vuosittain. Viime vuonna se oli 9,3 miljoonaa euroa ja ensi vuonna Pokka-Jääskö arvioi sen olevan lähellä 11 miljoonaa euroa. Kesällä yritys työllistää 40 henkilöä, talvisesonkina 180.

Kymmenen vuotta sitten matkamuisto- ja ravintolatoimintaa tukemaan rakennettiin ensimmäiset majoitustilat Joulupukin Pajakylään.

"Opin jo varhain, että raha ei kasva puussa ja sen eteen pitää tehdä töitä."

– Alalla uutena meidän piti tietysti tehdä paljon työtä sen eteen, jotta saimme matkatoimistot vakuuttuneiksi osaamisestamme.

Nyt meihin luotetaan ja jo usean vuoden ajan Booking.comin arvioissa keskiarvomme on ollut yhdeksän, kertoo Pokka-Jääskö tyytyväisenä.

Matkatoimistojen luottamuksesta kertoo paljon se, että ensi joulun majoituskapasi-

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Perheyrittäjä Inga Pokka-Jääskö korostaa, että yrittäjänä ei saa luovuttaa liian helposti ja että ahkeruus palkitaan. Kuitenkin yrittäjän pitää katsoa asioita realistisesti ja miettiä mikä kannattaa. Yrittäjän pitää myös pitää itsestään huolta ja lomailla. Sen sijaan Pajakylän Joulupukki ei lomaile, vaan on tavattavissa päivittäin Kamarissaan ja hänet voi myös tilata yksityisvierailulle omaan lomahuoneistoon.

teetti on myyty loppuun. Kaikki joulunajan huoneistot varataan aina vähintään puolitoista vuotta etukäteen. Talvikaudelle löytyy kuitenkin joillekin viikoille vielä vapaita tiloja. Asiakkaista 95 prosenttia tulee ulkomailta.

Majoitustiloja Lomakylässä on 144 laadukasta huoneistoa, yhteensä 576 vuodepaikkaa. Marraskuun lopussa valmistuu 15 huoneistoa lisää. Uusi lahjatavaramyymälä avataan Rovaniemen lentokentälle joulukuun puolivälissä.

Kaikenkattavaa palvelua Joulupukin Lomakylään saapuva saa kaiken palvelun samasta paikasta. Lentäen tulijat noudetaan veloituksetta kentältä, samoin heidät kuljetetaan sinne lomailun päätteeksi.

Yrityksen ravintolassa ja kahvilassa tar-

joillaan herkullisia aterioita, joissa käytetään runsaasti aitoja lappilaisia raaka-aineita: poroa, kalaa, marjoja ja vihanneksia. Lisäksi lähiaikoina avataan uusi ravintola läheiselle porotilalle, jonne järjestetään retkiä. Siellä Lapin herkkuja voidaan nauttia aidossa ja tunnelmallisessa ympäristössä.

Tuliaiset voi kätevästi hankkia yrityksen lahjatavaramyymälöistä.

Joulupukin lomakylä markkinoi myös lähialueen safariyrittäjien retkiä omilla sivuillaan ja niitä voi lisäksi varata vastaanotosta.

Joulupukin lomakylä tarjoaa kaikkea, mitä unelmalomalta voi toivoa: laadukasta majoitusta, monipuolisia aktiviteetteja, mainiota ruokaa ja juomaa, shoppailua, Joulupukin tapaamista ja paljon muuta!

Lomakylään on helppo saapua, se sijaitsee kahdeksan kilometrin päässä Rovaniemen keskustasta. Rovaniemen lentokentälle on vain parin minuutin ajomatka, ja lentokenttäkuljetus on asiakkaillemme ilmainen.

Tervetuloa viettämään unelmalomaasi Joulupukin lomakylään!

www.santaclausholidayvillage.fi

15

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Eettisen yrityskulttuurin lähettiläs

"On helppo laatia eettisiä ohjeita, pitää juhlapuheita ja kirjoittaa kauniita vastuullisuusraportteja.

Oikeasti organisaatioiden työkulttuureissa voi olla paljon epäkohtia, jotka tekevät hienot paperille kirjoitetut arvot tyhjiksi."

Niina Ratsula, toimitusjohtaja, Code of Conduct Company

Kuva: Johanna Kinnari

Organisaation eettisillä periaatteilla ei juuri ole merkitystä, jos ne eivät heijastu ihmisten päivittäisessä toiminnassa. Niina Ratsula auttaa organisaatioita rakentamaan eettisistä periaatteista ja oikein toimimisen kulttuurista arkipäivän tekoja.

Teksti: Jari Peltoranta

Omasta missiosta käsin Viime vuonna eräänä päivänä Ratsula löysi itsensä esimiehensä luota ilmoittamassa, että hän irtisanoutuu työstään ja perustaa oman yrityksen.

– Tiesin, että haluan auttaa organisaatioita luomaan kulttuuria, missä ihmisten toiminta perustuisi heidän omaan vapaaehtoiseen haluunsa toimia oikein eikä sanktioiden pelkoon. Kutsun tätä oikein toimimisen kulttuuriksi.

16

Epävirallinen kulttuuri syö viralliset säännöt Eettisesti kestävän kulttuurin rakentaminen on nousussa yritysjohdossa. Hyvä maine syntyy vastuullisen toiminnan tuloksena.

– Oikein toimiminen pitää tehdä mahdollisimman helpoksi niin, että organisaatiokulttuuri tukee sitä. Jos viralliset säännöt osoittavat eri suuntaan kuin epävirallinen kulttuuri, työntekijä valitsee yleensä jälkimmäisen.

– Ykkösjuttu on se, että johto oikeasti sitoutuu kulttuurin kehittämiseen ja uskaltaa nähdä siinä piilevät eettiset riskit. Havaittuihin ongelmiin pitää tarttua oikeasti ja ryhtyä korjaamaan niitä, Ratsula painottaa.

Ratsulan työnkuvaan kuuluvat muun muassa kulttuuriarvionnit ja organisaatioiden tukeminen eettisten periaatteiden laatimisessa ja jalkauttamisessa. Toimeksiantoihin liittyy usein sisäisen viestinnän kehittämistä, esimiesvalmennusta ja perusprosessien läpikäyntiä.

Puolet työajastaan Ratsula käy puhumassa erilaisissa tilaisuuksissa oikein toimimisen kulttuurista. Lokakuussa julkaistaan hänen kolmas tietokirjansa.

Kuva: Robert Lindström

Ennen yrittäjäksi ryhtymistään Ratsula oli toiminut 12 vuotta kansainvälisissä yrityksissä erilaisissa asiantuntija- ja johtotehtävissä. Työtehtävät ovat aina tavalla tai toisella liittyneet organisaation eettisen toiminnan varmistamiseen, lakien ja yrityksen ohjeiden mukaan. Samalla hän on toiminut tutkijana ja tehnyt väitöskirjaa.

– Tavallaan olin unelmatyössäni. Koin kuitenkin tosi vahvasti, että haluan lähteä itsenäisesti rakentamaan jotakin ihan uutta ja tekemään asioita omasta missiostani, eli suomalaisen työelämän eettisyyden kehittämisestä käsin.

Code of Conduct Companyn missiona on edistää oikein toimimisen kulttuuria suomalaisessa työelämässä. Autamme organisaatioita rakentamaan ja jalkauttamaan eettisisiä periaatteita ja compliance-ohjelmia, ja varmistamaan, että ne toteutuvat organisaation arjessa.

www.codeofconduct.fi

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

AI

& DATA INTELLIGENCE

18 September 2019 | Kattilahalli, Helsinki Meet your peers, compare charts, explore the power of AI and grow your business faster by using proper data intelligence. At the epicenter of technological change, AI & Data Intelligence 2019 provides you with more practical user cases than any other event in the Nordics.

www.ainordic.com

19th of September 2019 Kattilahalli, Helsinki

ARE YOU COMPETITIVE? INSIGHTFUL? FUTURE-ORIENTED? MarTech Nordic is calling for all front-runners in the industry. www.martechnordic.com

29-30 October 2019 I Kattilahalli I Helsinki ​ The event gathers experts from cross industry covering the whole ecosystem.

This unique platform gives you the best chance to hear the best practices and to find new business models and strategies to improve your competence.

www.smartcitynordic.com #smartcitynordic 17

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Pirkanmaalainen Pirte kehittää terveyspalveluja yhdessä asiakkaan kanssa

Tulevaisuuden terveydenhoito on asiakkaan oman elämänhallinnan tukemista ja laadukasta sairaanhoitoa.

Pirten toiminnan perustana ovat yhtiön arvot, vastuullisuus ja elämänilo.

Teksti: Mandi Gardemeister

Suomessa toimivia terveydenhoitoalan yhtiöitä on viime vuosina tarkasteltu vastuullisuuden näkökulmasta ja asia on herättänyt paljon keskustelua.

– On erinomainen asia, että näistä asioista puhutaan ja ihmiset tuovat esille, minkälaisilta yrityksiltä he haluaisivat jatkossa palvelunsa ostaa. Tätä kautta koko ala kehittyy.

Palaute on lahja, Pirten toimitusjohtaja Eija Railanmaa toteaa.

Pirte on suomalainen lääkärikeskus, työterveys ja hyvinvointipalveluja tuottava yritys.

Nykyisin Pirten kahdeksassa toimipisteessä ympäri Pirkanmaata työskentelee runsaat 270 henkilöä, joista suurin osa palkkasuhteessa. Pirten virallinen nimi Tullinkulman Työterveys Oy kertoo yhtiön historiasta: juuret ulottuvat aina vuoteen 1975, jolloin Tampereen kaupunki perusti työterveyshuollon palveluja tuottavan yksikön. Vuosien varrella tuo yksikkö muuttui liikelaitoksen kautta osakeyhtiöksi, jonka omistavat tänä päivänä

18

Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan sairaanhoitopiiri.

– Osakeyhtiöksi muuttuminen antoi mahdollisuuden ”laittaa pökköä pesään” entisestään ja kehittää palveluitamme vastaamaan tämän päivän tarpeita. Taustamme puolesta voimme ottaa osaksi toimintaamme parhaat palat niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta ja käyttää liikevoittomme yrityksen ja yhteiskunnan kehittämiseen omistajien maksimaalisen voiton sijaan. Se on koko toiminta-alueemme etu sen lisäksi, että kaikki maksamamme verot jäävät Suomeen, Railanmaa summaa.

Hyvinvoinnin edelläkävijä Vuoden 2018 alussa Pirte uudisti koko brändinsä ja samaan aikaan päätoimipiste muutti Tampereen Tullintorilta upouusiin tiloihin Ratinan Kauppakeskukseen. Samana keväänä toiminta laajeni puhtaasta työterveydestä

myös yksityisasiakkaille monipuolisia terveyden- ja hyvinvoinnin palveluja tarjoavaksi lääkärikeskukseksi.

– Tällaisia harppauksia ei tehdä yksin.

Muutoksessa tukenani oli koko Pirte, sen johtoryhmä ja varsinkin ydintiimini: asiakkuuspäällikkö Mari Koski, lääkärikeskuksen ja hyvinvointipalveluiden ylilääkäri MarjaLeena Hyypiä sekä työterveyshuollon ylilääkäri Heli Kivimäki, Eija Railanmaa kertoo.

"Kuka tahansa saa ehdottaa ja tuoda esiin omia ajatuksiaan."

– Tätä voisi kutsua dream teamiksi. Meillä on erilaista osaamista, koulutustaustaa sekä työkokemusta, Koski täydentää.

Pirte pyrkii pitämään hierarkian mahdollisimman matalana – kuitenkin niin, että langat pysyvät käsissä.

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Tullinkulman Työterveys Oy eli Pirte • Liikevaihto: 20,5 milj.

• Työntekijämäärä: n. 270 • Liiketoiminta-alueet: yksityinen lääkärikeskus, työterveys, hyvinvointipalvelut • Päämarkkina-alueet: Pirkanmaa • Arvot: kumppanuus, rohkeus, rehtiys, vahvuus • Yhteiskunnallinen yritys -merkki ja Avainlippu

Kuvat: Wille Nyyssönen

Viihtyisät tilat palvelevat niin asiakkaita kuin Pirten henkilökuntaakin. Näköala Ratinan Stadionille kutsuu pysähtymään ja hengittämään.

– Haluamme toimia avoimesti ja läpinäkyvästi niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kannalta. Meillä kannustetaan ideoimaan ja kehittämään. Kuka tahansa saa ehdottaa ja tuoda esiin omia ajatuksiaan. Toimintamme on jo lähtökohtaisesti moniammatillista: se koskee paitsi käytännön hoitotyötä, myös kehittämistä. Meillä tehdään yhdessä – mukana ovat sekä pirteläiset että asiakkaat, ylilääkäri Kivimäki kertoo.

– Yhdessä tavoittelemme alueen viihtyisintä, hoitotuloksiltaan parasta ja palveluiltaan monipuolisinta terveys- ja hyvinvointikeskusta. Uskomme, että nyt ja tulevaisuudessa terveysalan ammattilaisten tehtävänä on tukea yksilöiden omaa elämänhallintaa ja kykyä pitää itsestään huolta pelkän puhtaan sairaanhoidon sijaan – jonka senkin täytyy pysyä ja kehittyä rinnalla. Digipalvelumme kuten videolääkäri ja hoitochat tuovat joustavuutta asiakkaan arkeen ja tukevat aitoja kohtaamisia vastaanotoilla, ylilääkäri Hyy-

Luottamus tiimityön pohjana. Kuvassa Pirten lääkärikeskuksen ja hyvinvointipalveluiden ylilääkäri MarjaLeena Hyypiä, työterveyshuollon ylilääkäri Heli Kivimäki, asiakkuuspäällikkö Mari Koski ja toimitusjohtaja Eija Railanmaa.

piä summaa.

– Eräs meille tärkeä seikka on lääkärikeskus fyysisenä tilana. Jo lippulaivaamme Pirte Ratinaa suunniteltaessa yhteinen näkemys oli, että pysytään kaukana perinteisestä sairaalasta – ne koetaan usein kylmiksi ja kliinisiksi. Siksi meillä korostettiin paitsi tilan toimivuutta, myös viihtyisyyttä: sisustuksessa käytettiin paljon värejä, muotoja ja esimerkiksi viherkasveja. Tässä onnistuimme mielestämme erinomaisesti ja niin henkilökunta kuin asiakkaatkin ovat antaneet kiitosta, asiakkuuspäällikkö Koski hymyilee.

Ylilääkäri Hyypiä kertoo myös ulkopuolisten huomanneen Pirten perinteisestä terveydenhoitoalasta poikkeavan ajattelutavan.

– Eräs erikoislääkäri halusi meille töihin, koska arvosti sitä, että toimimme yhteiskunnallisten arvojemme mukaan, välittävänä ja vastuullisena kumppanina niin itse maksavalle kuin yritysasiakkaallekin. Minusta se kertoo paljon.

Pirkanmaalaisen Pirten asiantuntijajoukko koostuu yleislääkäreistä, eri alojen erikoislääkäreistä, terveydenhoitajista, sairaanhoitajista, psykologeista, fysioterapeuteista, toimintaterapeuteista ja muista hyvinvointialan asiantuntijoista.

Yritysasiakkailleen Pirte tarjoaa 40 vuoden kokemuksella kattavat työterveyspalvelut. Pirten kahdeksan toimipistettä sijaitsevat Tampereella, Kangasalla, Nokialla, Sastamalassa, Orivedellä ja Valkeakoskella. Pirten kaikki toiminta perustuu moniammatilliseen yhteistyöhön.

www.pirte.fi

19

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

Oikea tekstiilien huolto säästää luonnonvaroja Vastuullinen vaate- ja tekstiilihuolto ei ole ainoastaan pyykinpesua, vaan myös turhan pyykinpesun välttämistä. Noudattamalla vaatteen pesuohjetta eli säätämällä koneen lämpötila oikein, käyttämällä oikeaa pesuohjelmaa ja pesuaineen annostelua huolletaan vaatteita oikein ja näin pidennetään niiden käyttöikää.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

SOL Pesulapalvelut Oy:n toimitusjohtaja Elina Jalonen korostaa kuluttajien vastuullisuuden merkitystä. Hän suositteleekin ihmisiä kiinnittämään huomiota vaateostoksilla laatuun ja valitsemaan vaatteen käyttötarkoituksen mukaan.

Kotimainen vastuullinen toimija Vastuullisuus on vahvasti läsnä kaikessa SOL Pesulapalvelujen toiminnassa.

– Käytämme pelkästään biohajoavia pesuaineita eikä pesuloistamme päädy luontoon mitään. Olemme myös optimoineet sekä pesuaineiden että veden käytön, kertoo Jalonen.

SOL Pesulapalveluissa kaikki vaatteet pestään Suomessa omissa pesuloissa, mikä

mahdollistaa nopean toimituksen. Parhaimmillaan asiakas saa vaatteensa puhtaana kolmessa tunnissa.

SOL tarjoaa paljon mahdollisuuksia SOL Pesulapalvelut on osa isoa kotimaista SOL-konsernia ja tämä avaa henkilöstölle monia mahdollisuuksia edetä urallaan. Jalonenkin aloitti työuransa SOL:issa, ensin Siivouspalveluissa. Sieltä hän siirtyi pesulapuolelle, jonka toimitusjohtaja hänestä tuli viime vuonna.

– Meillä koulutetaan henkilökuntaa jatkuvasti joka portaassa, niin suorittavan työn tekijöitä kuin toimihenkilöitäkin ja uralla etenemiseen kannustetaan, kertoo Jalonen.

2018 lukuina ja yritykset • Miljoona pestyä vaatekappaletta, 14 jalkapallokentällisen verran pestyjä mattoja • Liikevaihto 11,3 milj., 200 työntekijää, 57 huipputason pesulaa kautta Suomen

5 vinkkiä tekstiilien ympäristömyönteiseen huoltoon • Älä pese vaatetta turhaan. Kun vaate on hikinen tai siihen tulee tahra, pese se heti.

Lika syö vaatetta ja se voi olla vaikea poistaa jo muutaman päivän päästä.

• Noudata tuotteen pesuohjetta, jotta värit säilyvät kirkkaina, eivät leviä ja vaate säilyttää ryhtinsä ja kokonsa.

• Pese täysiä koneellisia, älä kuitenkaan tunge liian täyteen. Muista oikea pesuaineen annostelu ja lämpötila.

• Pesulan kemiallinen pesu on hellävaraisin pesumenetelmä ja emulsiopesussa neuleet säilyttävät kuohkeutensa ja tummat farkut sekä puuvillahousut värinsä, jolloin niiden käyttöikä pitenee.

• Pesulan suojakäsittely pidentää pesuväliä ja tahrojen poistaminen onnistuu paremmin.

SOL Pesulapalvelut on osa SOL-konsernia, joka on suomalainen, kansainvälisesti toimiva perheyritys. Konsernin palveluja ovat siivous- ja toimitilapalvelut, kiinteistö- ja turvallisuus- palvelut sekä henkilöstöpalvelut.

SOL toimii Suomen lisäksi Ruotsissa, Tanskassa, Baltiassa ja Venäjällä, työllistäen yli 14 000 henkilöä. Konsernin liikevaihto vuonna 2018 oli 306 miljoonaa euroa.

www.sol.fi 20

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE

"Lapissa on seinät leveällä ja katto korkealla. Kaikenlaisiin kulkijoihin on totuttu eri tavalla kuin muualla.”

Kii Korhonen

Kuva: Laura Halvari

Metsähallituksen metsätalouden Lapin aluejohtaja Kii Korhonen:

“Olen aina hypännyt tuntemattomaan” Lapin metsähakkuukiistoista mediajulkisuutta saanut Kirsi-Marja “Kii” Korhonen ei pelkää haasteita. Hän haluaa kehittää metsänhoitoa Lapissa sovittamalla yhteen paikallisyhteisöjen, yhteiskunnan, ympäristönsuojelun sekä elinkeinoelämän kuten matkailun ja paliskuntien edut.

Teksti: Eila Lokka

Suurimpana haasteenaan Kii Korhonen pitää vuosien 2008–2010 Lapin metsäkiistojen ratkaisemista yhteistoiminnallisin menetelmin. Yhtäaikaa oli ratkaistavana metsätalouden, paliskuntien ja saamelaiskulttuurin yhteensovittaminen ja toisaalla metsätalouden ja matkailun sovittaminen.

– Yhteistoiminnallisin menetelmin kiistoihin on löytynyt aina ratkaisuja. Yhteistoiminnallisuus sisältyykin tänä päivänä olennaisesti Metsähallituksen vastuullisuusohjelmaan, hän sanoo.

Korhonen haluaa myös kertoa Suomessa Metsähallituksen maailmalla tunnustusta saaneista, luontoarvoja ja saamelaiskulttuuria kunnioittavista metsänhoidon menetelmistä.

– Metsätalous on keskeisessä roolissa ilmastonmuutoksen hillitsemisessä ja siihen sopeutumisessa. Sitä voidaan tehdä yhteistoiminnallisin, vastuullisin ja hyväksyttävin menetelmin vastakkainasettelun sijasta.

Peppi Pitkätossun jalanjäljissä metsäalan vaikuttajaksi Kolmen veljen isosiskona Korhonen on aina pyrkinyt ottamaan vastuuta. Esikuvana on

"Metsätalous on keskeisessä roolissa ilmastonmuutoksen hillitsemisessä ja siihen sopeutumisessa." lapsesta saakka ollut Peppi Pitkätossu.

– Peppi on anarkisti – hän tekee asioita toisin kuin odotetaan. Lisäksi pidän Pepin avarakatseisuudesta; hän ei tee eroa ihmisten välillä kuten ei tehdä kehitysvamma- ja erityislapsipiireissäkään. Tapaan niissä lasteni kanssa mahtavia ihmisiä.

Hyppy tuntemattomaan Korhosen kiinnostus metsäalalle lähti lapsuuden kesistä maalla ja suunnistusharrastuksesta. Yliopistovalinnassa hän kapinoi odotuksia vastaan ja opiskeli Helsingin yliopistossa metsätieteen ja ympäristönsuojelun koulutusohjelmassa tohtoriksi.

Vuonna 1998 Korhoselle avautui mahdollisuus lähteä Metsähallituksen Länsi-Lapin aluejohtajan sijaiseksi.

– Tartuin tilaisuuteen, vaikka opettaja-mieheni ei heti päässyt matkaan. Lähdin Vantaalta Rovaniemelle yksin kolmen lapsen kanssa. Vanhimmalla on Downin syndrooma, keskimmäinen oli ekaluokkalainen ja nuorimmalla päiväkoti-ikäisellä harvinainen Kabuki-oireyhtymä. Onneksi työkaverit ja alaiset ottivat hyvin vastaan ja auttoivat päiväkotiasioista lähtien!

Kii Korhonen • Metsähallitus Metsätalous Oy, Lapin aluejohtaja • Metsätaloustieteen tohtori • Aviomies, 3 aikuista lasta • Harrastaa suunnistusta, retkeilyä, maastohiihtoa, metsästystä, saamen kieltä ja kulttuuria ja lukemista

21

NAISJOHTAJUUS

MAINOSLIITE Adinalaiset ovat helposti lähestyttäviä teknisen viestinnän rautaisia ammattilaisia. Kuvassa perustajaosakkaat Anu Granroth (vas.), Laura Katajisto, Minna Brown ja Maaret Johansson.

www.adina.fi

Omaa ammattitaitoa pitää osata arvostaa On osin sattumaa, että Adina Solutions Oy:n neljä perustajaa ovat naisia. Miettiessään Nokian ja Microsoftin jälkeistä tulevaisuuttaan nelikko havaitsi, että heidän teknisen viestinnän osaamiselleen on kysyntää kunnollisia käyttöohjeita tarvitsevissa yrityksissä.

Työpaikan etsimisen sijaan he perustivatkin oman yrityksen, eivätkä ole katuneet.

Teksti: Maija-Liisa Saksa

Kolmen vuoden yrittäjäkokemuksella toimitusjohtaja Anu Granroth korostaa, että naisten pitää luottaa omaan osaamiseensa ja ammattitaitoonsa.

– Yrittäjyys ja johtajuus vaativat rohkeutta ottaa ohjat omiin käsiin. Luotan kokemukseeni siitä, millaista työpaikalla pitää olla,

jotta kaikki voivat hyvin. Erityisesti työ- ja vapaa-ajan pitää olla oikeassa suhteessa.

– Mahtavinta yrittäjyydessämme on ollut osaavien ihmisten työllistäminen. Työntekijämme ovat pääosin keski-ikäisiä naisia.

Heillä on ammattilaisen ote työhön eivätkä he stressaa liikaa, toteaa Granroth.

Adina Solutions Oy • tamperelainen sisällöntuottaja • käyttöohjeiden suunnittelu ja toteutus • teknisen viestinnän konsultointi ja koulutus • perustettu 2016 • työllistää 10 viestinnän ammattilaista

Tavoita uudet asiakkaasi tehokkaasti.

Meiltä toimivaa natiivi- ja sisältömarkkinointia yrityksesi tarpeisiin.

Editor Helsinki on itsenäinen viestinnän ja sisältömarkkinoinnin johtava asiantuntija Suomessa.

Olemme tuottaneet erikoisjulkaisuja ja tuhansia asiantuntija-artikkeleita sekä muuta sisältöä eri medioihin niin Suomessa kuin kansainvälisesti jo vuodesta 2008.

www.editori.fi 22

Aito TEMPUR -parivuode vain alk. 1999€ (2828€)

Selkäliitto ja Uniliitto suosittelee aitoa Tempuria

Eva valitsi TEMPURin, koska muista patjoista ei ollut apua Nyrkkeilyn hallitseva maailmanmestari Eva Wahlström tutustui TEMPURiin ensi kerran yli kahdeksan vuotta sitten, kun hän loukkasi selkänsä. Selkä vaivasi niin paljon, ettei Wahlström pystynyt nukkumaan lainkaan tavallisessa pehmeässä sängyssä ilman kipuja, eikä harjoittelusta tullut oikein mitään. Erilaisten kokeilujen jälkeen Wahlström löysi TEMPURin. TEMPUR oli ainoa sänky, jossa ammattinyrkkeilijä pystyi nukkumaan ylipäätään ja jopa ilman kipuja. “Kun selkä alkoi parantua tuntui siltä, että TEMPUR-sänky vaikutti selkään kuin lääke ja sängystä oli paranemisprosessissa suurin hyöty”, Wahlström kertoo.

Eva suosittelee TEMPUR -sänkyä ja -tyynyä kaikille

TEMPUR Flexible -parivuoteen alkaen hinta sisältää rungon mustalla huonekalukankaalla, sijauspatjan sekä valitut jalkasarjan (norm. 2828€).

Hyvien kokemusten myötä Wahlströmistä tuli suuri TEMPUR-fani, joka haluaa jakaa hyvät kokemuksensa muiden tietoon. ”Suosittelen TEMPURia kaikille, joilla on niska-, selkä- tai muita univaikeuksia, mutta myös ihan jokaiselle, joka vain haluaa nukkua hyvin ja herätä virkeämpänä”.

TEMPUR Ombracio -tyyny (norm. 189 €)

149 €

Katso Evan jännittävä tarina kokonaisuudessaan videohaastattelusta

Erikoismuotoiltu Ombracio sopii kaikkiin nukkuma-asentoihin, myös mahallaan nukkuvalle. Erityisen hyvin se sopii paljon nukkuma-asentoa vaihtelevalle. Siivekäs muoto rentouttaa lihaksia, tukee niskaa ja hartioita, sekä vapauttaa hengityksen.

Hengittävä 3D-päällinen on irrotettava ja vesipestävä. Yksi koko 60x50 cm.

Tempur Brand Store Sertifioitu Nukkumisergonomian ammattilainen

ESPOO Iso-Omena 2. krs, puh. 040 215 7560, espoo@tempur.fi ESPOO Kauppakeskus Sello, Leppävaarankatu 3-9, puh. 045 206 2800, sello@tempur.fi HELSINKI Eerikinkatu 6, puh. 020 7801 418, helsinki@tempur.fi HYVINKÄÄ Willa, Torikatu 7, puh. 040 124 0764, hyvinkaa@tempur.fi VANTAA Tikkuri 2. krs, 09 5868 360, vantaa@tempur.fi TAMPERE Koskikeskus 1krs., Hatanpään valtatie 1, puh. 050 405 9700 tampere@tempur.fi TURKU Eerikinkatu 9, puh. 045 8639 788, turku@tempur.fi JOENSUU Torikatu 25, puh. 050 560 8350, joensuu@ tempur.fi ISKU • VEPSÄLÄINEN • METROPOLI • www.sleepcenter.fi • www.tempur.fi

www.tempur.fi

Best In Test TEMPUR on Nasan tiedemies ten keksintö s. 2

Tuotevalikoima 1/2019

Lue Nooralotta Nezirin ja muiden kokem uksia, kuinka TEMPU R on paras selälle ja unelle!

Sleep Technology - miksi TEMP UR sopii kaikille s. 8-9

Terveydenhoito ala suosittelee TEMP URIA s. 4-7

Tilaa uusi TEMPUR-kuvasto tempur.fi

Eva Wahlström

Maailmanmes tarin käyttäjäkokem us s. 26-27

VARAA AIKA maksuttomaan nukkumisergonomian kartoitukseen TEMPUR BRAND STORE -myymälään

A feeling like

no other

23