GUÍA FERRETERA. EDICIÓN Nº7

1 GUIA07.indd 1

10/06/11 11:16

Editorial

Mayo / Junio 2011

Estimados lectores y lectoras: En esta edición, informamos sobre la normativa ecuatoriana para proteger la seguridad y salud de los trabajadores; también compartimos consejos para mejorar el ambiente organizacional, en nuestra sección Para su negocio.

En Modelos de éxito, presentamos una entrevista al Arq. Handel Guayasamín, Presidente de la XVIII Bienal de Arquitectura de Quito, quien nos cuenta sobre la situación actual de planificación urbana de la ciudad, con proyección al futuro.

Adicionalmente, le damos a conocer una nueva alternativa para tapar los baches de la calzada, en la sección Aprendiendo.

No olvide revisar nuestro apartado ¿Qué comprar?, aquí se encuentran los mejores equipos y materiales de la industria.

Conozca sobre la radiación de los celulares y sus efectos para la salud humana, en la sección ¿Sabía usted?

Hasta la próxima edición.

Grupo Editorial: O Coordinación General: Antonio Toledo R.

O Coordinación Periodística: Dyana Miño.

O Gerente de Desarrollo: Liced Albuja.

O Suscripciones: Ivonne Estupiñán.

O Comercialización y Ventas: Carolina Moya.

O Impresión: Imprenta Mariscal.

O Diseño y Diagramación: Danilo Mendoza.

Su opinión es muy importante...

Siéntase parte de nuestra revista, escriba sus comentarios o sugiera temas.

Av. De las Azucenas N45-311 y de las Malvas (Sector Monteserrín) E-mail: construccion@edifarm.com.ec Telfs.: 292 3105 / 106 • QUITO-ECUADOR

2 GUIA07.indd 2

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

3 GUIA07.indd 3

10/06/11 11:16

Para su negocio

Mayo / Junio 2011

¿ ómo promover y proteger

la salud

de los trabajadores?

Por Dyana Miño periodismo@edifarm.com.ec

El Ecuador, como miembro de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), tiene la obligatoriedad de cumplir con lo establecido en el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de Aplicación.

Este Instrumento establece la exigencia de contar con una Política de Prevención de Riesgos Laborales, además de las obligaciones y derechos de empleadores, trabajadores y personal vulnerable.

De igual forma, refiere a las medidas de prevención como “las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones (...) que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores; medidas cuya implementación constituye una obligación y deber de parte de los empleadores”.

Para el Dr. Moises Castro Carrasco, Presidente Ejecutivo de la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, “la seguridad como factor de rentabilidad, aumenta la calidad del producto, mejora las condiciones de trabajo, evita riesgos innecesarios (y) previene accidentes”.1

¿Cómo controlar la planificación de seguridad y salud ocupacional en las pequeñas y medianas empresas?

Entre las resoluciones vigentes del IESS, está el Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo, en el cual se establecen todos los aspectos de las prestaciones 1

a este seguro, así como los casos de incapacidad y muerte del afiliado, readaptación profesional y responsabilidad patronal.

Según el artículo 434 de Código del Trabajo, todo centro laboral con más de 10 trabajadores deberá elaborar un Reglamento de Seguridad e Higiene que deberá ser aprobado por del Ministerio de Relaciones Laborales y renovado cada dos años, conforme a lo establecido al acuerdo ministerial 220 del año 2005.

Cada empresa debe elaborar su reglamento interno de forma particular, pues no todos los lugares de trabajo son iguales ni tienen los mismos riesgos, distribución de tareas y jornadas.

El artículo 436 del Código del Trabajo establece que cuando se atente o afecte la salud y seguridad de los trabajadores o se quebrante las medidas de seguridad e higiene preestablecidas, las sanciones serán de carácter económico y legal. La autoridad laboral podrá imponer multas de entre 50 y 4000 dólares por cada incumplimiento, sin perjuicio de la suspensión de labores y cierre de los centros de trabajo.

“La mejor inversión que puede hacer un empresario es en el tema de seguridad y salud ocupacional” Dr. Francisco Ortega Psicólogo Máster en Seguridad y Salud Ocupacional

¿De qué se trata la salud ocupacional?

La salud es el estado de bienestar biológico, psicológico y social de las personas.

En el ámbito de lo laboral, se refiere a los esfuerzos para prevenir las enfermedades ocasionadas por el trabajo y los accidentes que puedan surgir en el ambiente laboral.

¿Cuáles son las áreas de trabajo que representan mayores riesgos de seguridad y salud?

Los trabajos de minería, el área petrolera, las industrias químicas y los fabricantes de alimentos son campos de alto riesgo.

Sin embargo, el sector de la construcción, mundialmente, es el más afectado en temas de seguridad y salud ocupacional.

Los factores de riesgo que se presentan en las pequeñas empresas y grandes industrias son: Biológicos (salud deficiente de los trabajadores); Psicológicos y Sociales (mal ambiente de trabajo, sueldos bajos, falta de motivación y capacitación); Químicos (productos tóxicos en el ambiente); Ergonómicos (ruido, estrechez); Mecánicos (tecnología caduca, falta de equipos de protección).

¿Cómo podemos romper el concepto limitado de falta salud, que se asume como el padecimiento de alguna enfermedad?

Los nuevos enfoques de la salud superaron el concepto que ve a la salud como el estado de encontrarse enfermo. La medici-

Castro, Moises. La seguridad industrial. En: Revista de Prevención de Riesgos Laborales de la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental. Año 2011. Nº002; pág. 1.

4 GUIA07.indd 4

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

Para su negocio na curativa ya no tiene el empuje necesario, ahora se habla de medicina preventiva.

Por ley, toda empresa que tenga más de 100 trabajadores debe contar con un médico ocupacional que trabaje a tiempo completo, pero dejando de lado la forma tradicional de esperar en el consultorio a que le lleguen pacientes, sino convirtiéndose en aquella persona que analiza los procesos para evitar que se produzcan accidentes con la maquinaria o con las emanaciones tóxicas, que pueden provocar enfermedades en los trabajadores.

en la casa. Cuando una persona mantiene una relación favorable en el trabajo, es seguro que al regresar al hogar también va a encontrar esa armonía, porque las responsabilidades de trabajo son un gusto y se convierten en una satisfacción.

El trabajo no debe ser una relación de produzco para que me paguen, debe convertirse en un espacio de realización personal y profesional.

¿Cómo cambiar la actitud de las empresas públicas y privadas para que se preocupen por factores que garanticen la salud de sus trabajadores?

El ámbito más difícil de aplicación del sistema de seguridad y salud ocupacional está en el cambio de cultura, para lo que hay que trabajar con la gente, desde los altos mandos hasta los trabajadores operativos.

¿Cuáles son las normas y principios básicos de cuidado y prevenLo importante es hablar en un mismo idioUna vez que el trabajador encuentra ción de enfermedades y acciden- ma que se dirija a un trabajo conjunto, en el que la empresa y los trabajadores ganen un estado de salud física adecuado tes laborales? ¿cómo se debería conseguir un ba- Se inicia y procesa con la capacitación de siempre. lance con el estado de salud psicoló- los trabajadores, eje fundamental para de- ¿Cómo se debería manejar un acsarrollar una cultura de prevención. gico y social? cidente laboral?

Es importante que las empresas brinden remuneraciones justas, trato adecuado y busquen programas para encontrar relaciones interpersonales favorables. Los objetivos de la institución deben empatar con los objetivos profesionales y personales de los trabajadores.

También es aconsejable evitar el rumor, tan latino y propio del Ecuador, para crear un ambiente en el que se trabaje por competencias. En este sentido, el trabajo debería ser la actividad que más le gusta hacer a una persona y si por eso le pagan que mejor forma de ganar, junto con la empresa.

No se puede separar el bienestar que un individuo tiene en el trabajo y el que tiene

La mejor inversión que puede hacer un empresario es en el tema de seguridad y salud ocupacional. Un ejemplo claro se visualiza cuando un trabajador falta por una enfermedad, allí la empresa pierde, tanto en los rumores que se generan, como en la calidad del servicio, puesto que esa función que cumplía se dejó de realizar con la misma capacidad productiva.

No invertir en seguridad y salud ocupacional, a largo plazo, genera más costos que en la remediación de los accidentes. Está calculado que lo que, normalmente, en gastos de prevención costaría 1 dólar; en gastos de remediación costaría 4 dólares.

Es decir que la falta de planificación crea costos indirectos.

En cifras…

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT): • Cada año mueren más de 2 millones de personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

• Se estima que todos los años hay que lamentar 337 millones de accidentes laborales, tanto mortales como de menor gravedad.

• Anualmente, se producen 270 millones de accidentes en el trabajo y 160 millones de casos de enfermedades profesionales.

• Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como agricultura, construcción, industria maderera, pesca y minería.

Si dentro de una empresa, un trabajador sufre un accidente, la institución tiene 10 días para notificar a la Dirección de Riesgos de Trabajo; pero aquí está el problema, tenemos una cultura de corrupción; sin embargo no le pasaría nada a la empresa si tiene un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, ha capacitado a los trabajadores y cuenta con los equipos de seguridad correspondientes.

¿Cuál es el marco legal de la seguridad y salud ocupacional en el país?

Lamentablemente, nuestro país no es pionero en este tema, pues aparece en el Ecuador por presión legal desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la Comunidad Andina de Naciones (CAN), que elabora el instrumento del marco legal de seguridad y salud ocupacional. Adicionalmente, el código de trabajo se preocupa por el ambiente laboral.

Es precisamente, con el empuje de estos últimos gobiernos que se aplica el tema de seguridad y salud ocupacional, de forma obligatoria, y es así como responden la mayoría de empresas que ya tienen un sistema de gestión en este ámbito.

A partir de octubre de 2010, con el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo (SART), todas las empresas están obliga-

5 GUIA07.indd 5

10/06/11 11:16

Para su negocio

Mayo / Junio 2011

Ámbito legal das a cumplir con los lineamientos de seguridad y salud ocupacional, que tiene 3 elementos técnicos, administrativos y de gestión del talento humano.

Según el Dr. Javier Avendaño Gaskell2, Jefe del Servicio Médico de AJECUADOR, la normativa ecuatoriana de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige en:

La Dirección de Riesgos de Trabajo del Instituto de Seguridad Social del Ecuador, es el ente encargado de evaluar el cumplimiento de la normativa del SART, en las instituciones públicas y privadas del país, que funciona como cualquier otra auditoría de las normas ISO de calidad que las empresas ya se encuentran implementando.

Convenios internacionales

¿Por qué es importante prevenir accidentes laborales y problemas de salud en los trabajadores de las empresas públicas y privadas?

El objetivo fundamental de esta normativa es defender y prevenir la salud y la vida de los trabajadores, evitar enfermedades profesionales y accidentes laborales. Pero al mismo tiempo, también defender la salud de las empresas, pues cuida de sus bienes materiales y de sus procesos, para que estén trabajados en perfecto orden y la productividad sea de calidad.

Las grandes empresas están aplicando el SART, pero otras empresas lo ven difícil porque no les gusta el cambio, creen que todo es gasto. Sin embargo, invertir en la prevención de riesgos de trabajo vale la pena. Cuando un trabajador se enferma se pierde parte de la productividad, pero cuando está sano y contento, trabaja con gusto y produce mejor.

¿Cómo realizar auditorías de riegos de trabajo en las pequeñas y medianas empresas?

El Ministerio de Relaciones Laborales ha clasificado a las empresas por sectores, para identificar los factores de riesgo, de esta forma se genera un control en aquellos negocios más pequeños.

- Convenio Simón Rodríguez de la Comunidad Andina de Naciones.

- Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- 53 Convenios ratificados con la Organización Internacional del Trabajo.

Leyes del país - Constitución Política.

- Código del Trabajo.

- Ley de Seguridad Social.

6 GUIA07.indd 6

(17 de agosto de 2005).

Registro de Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Normativa - Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente Laboral; decreto ejecutivo 2393 (17 de noviembre de 1986).

- Reglamento para el Funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa, acuerdo ministerial 1404 (25 de octubre de 1978).

- Reglamento de Seguridad e Higiene de los Trabajadores Portuarios, resolución 360 (13 de noviembre de 1979).

- Ley de Minería.

- Ley de Sanidad Vegetal.

Acuerdos ministeriales - Acuerdo Nº 220. Registro oficial 83 (17 de agosto de 2005).

Política Institucional en Seguridad y Salud Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Acuerdo Nº 00132. Registro oficial 8 (27 de enero de 2003).

Guía para Elaboración de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud de las Empresas.

- Acuerdo Nº. 166 (28 de abril de 2004).

Registro de Accidentes y Enfermedades de Origen Laboral - Acuerdo Nº. 218. Registro oficial 83 (17 de agosto de 2005).

Adhesión a la Celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y Creación de Mesa de diálogo en Seguridad y Salud.

2

Avedaño, Javier. Normativa Ecuatoriana de Seguridad y Salud en el Trabajo. Extraído el 31 de mayo de 2011 desde http://medicinaocupacionalecuador.wordpress.com/2009/09/07/normativa-ecuatorianade-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

- Acuerdo Nº 213 a 217. Registro oficial 83

- Acuerdo Nº 219. Registro oficial 83 (17 de agosto de 2005).

Registro de adolescentes trabajadores.

- Reglamento de Seguridad del Trabajo contra Riesgos en Instalaciones de Energía Eléctrica, acuerdo ministerial 13 (3 de febrero de 1989).

- Reglamento de Seguridad para la Construcción y Obras Públicas, acuerdo ministerial 11 (9 de febrero de 1993).

- Reglamento General de Plaguicidas y productos afines (15 de julio de 1993).

- Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo, resolución 741 (18 de septiembre de 1990), reformado con la resolución 874 (12 de febrero de 1996).

- Reglamento General de Responsabilidad Patronal, resolución C.I.10 (12 de agosto de 1998).

- Normativa para el Proceso de Investigación de Accidentes-Incidentes, resolución C.I.118 (10 de julio del 2001).

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

Para su negocio

Qué hacer para mejorar el

ambiente de trabajo Por Dyana Miño periodismo@edifarm.com.ec

Un ambiente laboral positivo crea seguridad y confianza en los trabajadores, propicia el flujo de creatividad y ayuda a generar mayores probabilidades de éxito en su negocio.

La información es uno de los factores básicos para motivar a las personas que colaboran con nuestra ferretería, en este sentido es fundamental contar con una política de comunicación abierta que permita acceder a todos los recursos posibles para capacitarse.

Para Juan Ayala, ingeniero comercial, “es importante que la persona que está detrás del mostrador conozca los productos que se ofertan para que sienta más seguridad ante el cliente y venda con más convicción”.

Los trabajadores motivados buscan ganar clientes y no sólo atraer compradores esporádicos, pues para ellos es importante el desarrollo que la empresa les pueda ofrecer cuando ésta genera mayores rentabilidades.

Debido a que los lugares de trabajo están llenos de personas con diversos intereses, ideas, puntos de vista, estados de ánimo y cuestiones personales, es necesario buscar un ambiente de armonía y circunstancias que permitan que el personal se sienta a gusto en la ferretería de la que forma parte.

El camino hacia el liderazgo Al menos el 50% del clima laboral negativo se da por las diferencias en las prácticas cotidianas de las personas que dirigen un grupo.1

El clima laboral positivo es el resultado entre liderazgo y administración eficiente La creación de tareas, trabajos, sistemas de recompensa, políticas y procedimientos tienen gran impacto en el ambiente2, por ello es necesaria la participación de quienes conforman la ferretería en la toma de decisiones.

1 2

Se sugiere que los esfuerzos por establecer un buen clima organizacional estén encaminados a la construcción de un lugar donde los trabajadores tengan un alto grado de confianza con la gente para quienes trabajan y viceversa.

Cristina Acosta, experta en comunicación organizacional, afirma que “es muy importante reconocer cuál es el ambiente de trabajo, pues esto permitirá actuar sobre los problemas para mejorar la motivación, estímulo que está estrechamente relacionado a la productividad de la empresa”.

En este sentido, sugiere medir y gestionar el clima laboral para conseguir mejores resultados económicos y, lo que es aún más importante, que los trabajadores se sientan satisfechos con la empresa a la que prestan sus servicios, así como con el empleador.

El principal problema en el área de trabajo es el miedo a los superiores, aquí se encierran problemas de desconfianza e inseguridad que normalmente, limitan la capacidad de aprendizaje y, por ende, el desenvolvimiento en las tareas asignadas, señala Acosta.

Los grupos que se consideran de alto desempeño pueden funcionar mal cuando el clima laboral no permite que las relaciones entre compañeros sean cordiales y de respeto.

El ambiente en el que se desarrollan los individuos influye en la calidad de trabajo y en los resultados que de ella derivan. Si el clima laboral es positivo, el personal se sentirá motivado y estará encaminado a ir más allá de las expectativas del trabajo.

El ambiente laboral incide en el desarrollo empresarial, de manera que es considerado un factor para el impulso de crecimiento interno y externo

Buckingham M, Coffman C. First Break All The Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently. New York: Simon and Schuster; 1999.

Stringer R. Leadership and Organizational Climate. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall; 2002.

El contexto emocional de la empresa se relaciona con las formas de comunicación, aquí cobra importancia la manera en que se manejan las relaciones interpersonales.

Es significativo tener en cuenta qué y cuándo se dicen cosas personales, pues las palabras contienen energía y los mensajes pueden producir estados anímicos positivos o negativos.

Así como debemos cuidar el lenguaje verbal, es substancial no olvidar que con el lenguaje gestual también decimos cosas que pueden afectar las relaciones con nuestros compañeros de trabajo.

En este sentido, se debe reconocer que el 90% de nuestra comunicación es no verbal y lo que se trasmite por medio de movimientos o gestos revela sentimientos o percepciones acerca de la persona con la que se está interactuando.

Fomentar una actitud positiva nos llevará a mejorar el ambiente laboral, así como a un progreso global de toda la empresa.

Sugerencias: - Organice grupos de trabajo para generar propuestas, de manera que el personal se sienta copartícipe en las decisiones que se tomen.

- Evite el uso de palabras que ofendan o minimicen a las personas.

- Produzca mensajes novedosos (pósters, slogans, correos motivacionales).

- Reconozca los logros de los trabajadores (con una felicitación ganamos la motivación para continuar el buen desempeño y la superación de objetivos).

- Utilice el humor de manera sana, es un rompe hielos que permite ser creativo en la hora de reuniones, ocasiones que normalmente son tediosas para el personal.

- Cree un calendario de actividades y responsabilidades para que los logros sean celebrados por todos.

- Conforme equipos de trabajo variados para romper con las islas de poder.

- Mejore físicamente el espacio de trabajo (incluya plantas y tenga un ambiente limpio de manera permanente).

7 GUIA07.indd 7

10/06/11 11:16

Modelos de éxito

ede

“La ciudad no pu seguir creciendo sin lí mite”

Mayo / Junio 2011

Por Dyana Miño periodismo@edifarm.com.ec

Arq. Handel Guayasamín

Vicepresidente del Colegio de Arquitectos de Pichincha Presidente de la XVIII Bienal de Arquitectura de Quito

¿Qué nos trae la XVIII Bienal de Arquitectura de Quito que se realizará en el año 2012?

La XVIII Bienal de Arquitectura convocará, durante una semana, a más de 2 mil personas para debatir temas de Urbanismo y Arquitectura. “Bienal Básica” es el nombre de este evento internacional, que pretende cambiar de mirada a la Arquitectura y al Urbanismo, ámbitos que actualmente tienen una dosis de espectacularidad y gran presencia, pero con fragilidades.

Uno de los objetivos principales, de este encuentro, es buscar nuevas formas de hacer Arquitectura, con las necesidades reales de los países latinoamericanos, es por esto que hemos decidido traer a profesionales que demuestren que con pocos recursos es posible hacer buenos trabajos arquitectónicos, sostenibles y adecuados para el desarrollo de nuestros países.

Todos los profesionales y estudiantes de Arquitectura del Ecuador, y de carreras afines, están invitados a la Bienal. También estamos involucrando a funcionarios públicos de los pequeños municipios del país, que tienen roles importantes en las direcciones de planificación de obras públicas y que, a veces, no tienen acceso a información que presenta nuevas alternativas de planificación urbana que puedan ser aplicadas en sus ciudades.

El ámbito de la Bienal es nacional, pero siempre hemos tenido gran presencia de profesionales de Arquitectura de otros

8 GUIA07.indd 8

países latinoamericanos. Aún nos encontramos armando la lista de exponentes nacionales e internacionales de acuerdo al aporte teórico y práctico en el área de Arquitectura y Urbanismo.

El tema de asentamientos informales, nos permite ver como la calidad de construcción es deplorable y el uso de los materiales se da hasta más no poder, lo que provoca que no se tenga una visión global para construir.

En este ámbito de esta actualización ¿qué nos puede contar acerca de las tendencias de Arquitectura que se aplican en el país?

Es aquí donde aparece la necesidad de un profesional, sobre todo para evitar problemas de deslaves en época de invierno. Nos estamos quedando cortos en la visión de futuro, la ciudad está colapsando y no hay quien esté pensando en Quito de aquí en 50 años.

El Ecuador es una especie de caja de resonancia de las tendencias internacionales, sobre todo en esta época de globalización, en la que los medios de comunicación hacen que, casi en tiempo real, uno esté enterado de nuevas preferencias.

En esta línea -sin duda-, el pensamiento de las nuevas generaciones de arquitectos se nutre con mayor facilidad; en lo personal, considero que es muy positivo producir una obra con gran capacidad de conocimiento universal, auténtica, pero que mantenga las raíces del lugar de origen.

¿Cuáles considera los mayores problemas de planificación urbana de la Ciudad de Quito?

Quito tiene un gran problema de construcción informal, se calcula que cerca del 70% de la edificación no está legalizada y cientos de barrios se encuentran flotando.

Al eliminar los permisos y aprobaciones por una licencia de construcción, que funcionaba como registro, se asumió que el profesional conocía la legislación y, por tanto, la obra contaría con el ámbito legal necesario.

Actualmente, vemos que la ciudad ya no tiene más capacidad para viviendas, sobre todo en el área urbana, y a medida que la población crece surge la necesidad de edificación ¿qué deberíamos hacer para planificar y prevenir los asentamientos ilegales que no cumplen con las medidas de seguridad mínimas para vivir dignamente?

Aquí el problema es que debemos cambiar de cultura porque la ciudad no puede seguir creciendo sin límite. Últimamente, hemos visto que en el Centro Histórico existen incendios, con frecuencia en construcciones antiguas, donde todavía prevalece la imagen de la fachada colonial y las aceras de piedra. A partir del inventario que el Colegio de Arquitectos empezó para el ex Fondo de Salvamento, se encontraron grandes cifras de deterioro en las edificaciones del centro de la ciudad.

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

Modelos de éxito Ya deberían existir equipos de profesionales, más allá de los que están, para hacer trámites. Me refiero a un grupo de trabajo que investigue de forma constante las tendencias y soluciones a los problemas de infraestructura.

casas u oficinas, deben regirse a esta nueva legislación que establece la educación por zonas; de lo contrario se convierte en un problema de movilidad.

to de las normas municipales necesarias para su aprobación.

¿Qué proyectos permanentes tiene el Colegio?

A corto plazo, tenemos la salida del aeropuerto que, además de aliviar los riesgos que implican los aviones en medio de la ciudad, también elimina las limitaciones de altura para las nuevas construcciones.

De igual forma, se deben resolver trámites a través de internet. No está bien que tengamos que hacer largas filas para conseguir formularios o hacer diligencias que, tranquilamente, se pueden realizar desde un lugar con conexión web.

El “Proyecto Arquitectos de la Comunidad” se realiza para asistir técnicamente, a sectores sociales que no tienen la capacidad de pago para resolver problemas de planificación en su barrio o comunidad; además es un espacio de trabajo para jóvenes profesionales que están empezando la carrera.

A partir de esta salida, las edificaciones pueden ser de 30 ó 50 pisos sin problema, por lo que se debería empezar a analizar si las infraestructuras viales, de agua potable, de alcantarillado y de energía eléctrica están en capacidad de soportar estos nuevos retos.

planificación futura y tan solo se de solución a los problemas de vivienda o movilidad cuando estallan?

El Proyecto está abierto a cualquier demanda de barrio o, inclusive, persona que presente una necesidad de planificación urbana.

Es así, como actualmente, ya debería existir un equipo que realice el diagnóstico de las redes para identificar cambios que permitan crear la ciudad del futuro.

El único proyecto que se adelantó a un problema futuro fue el Plan Quitumbe, en el que participé, en el año 90, y que hasta el día de hoy sigue funcionando, lo que ha permitido un importante desarrollo en la zona sur.

Quito ya no es una recta, la ciudad y los valles tienen una relación pequeña, a través de un cordón umbilical, por lo que para solucionar la conectividad se debe tener visión de futuro.

Cuando se tomo la decisión de utilizar 4 haciendas para pensar en el crecimiento del sur de la ciudad, se pudo plantear una propuesta viable. Pero, para realizar esta obra se convocó a un taller internacional con los mejores profesionales, calificados en América Latina, sobre temas de asentamiento urbano populares.

¿Qué pasaría con el transporte público en esta nueva parte de la ciudad?

En Quito, el crecimiento anual del parque automotor particular es del 2%, lo que supone que en menos de 8 años se duplicará el parque actual; pero las vías no crecen en esa misma proporción, por lo que es absurdo que no existan proyecciones. Actualmente, se está investigando el tema del metro elevado, pero habrá que esperar resultados.

¿Cree que en el futuro, no muy lejano, la ciudad colapse?

Sí, lo primero que colapsaría es el sistema de movilidad, porque seguimos con una inoperancia e irresponsabilidad en el manejo de este tema. Yo no le doy más de una década para que en la ciudad no podamos movernos de un sitio a otro en vehículo, la única opción sería caminar.

¿Es aquí donde ingresa el tema de planificación territorial?

Así es, al respecto de este tema, las familias no pueden seguir colocando a sus hijos en escuelas, colegios o guarderías lejos de sus

¿Cómo podemos evitar qué no se piense en la

Entonces, está demostrado que el ser humano tiene una capacidad maravillosa de pensar, además de sentir. Lo importante es pensar antes de actuar, sobre todo para no tomar decisiones sobre circunstancias apresuradas, sino para planificar antes de que surjan los problemas.

¿Cuáles son las funciones principales del Colegio de Arquitectos?

Hemos hecho un cambio significativo en la visión, ya no es un lugar en donde los arquitectos tenían un gremio solamente, ahora es un espacio de creación de proyectos que impacten en la sociedad, una voz autorizada de los problemas de planificación urbana de Quito.

¿Quiénes conforman la institución profesional?

Actualmente, existen 6 mil graduados en arquitectura en la provincia de Pichincha; pero el grupo activo de la institución es de 800 profesionales y seguimos en crecimiento.

¿Qué cambios estructurales y administrativos se han realizado en los últimos años?

El Colegio de Arquitectos de Pichincha pasó de una institución que funcionaba hacia a dentro, a convertirse en un espacio que trabaja para la sociedad. Actualmente, el Colegio sobrevive en base a proyectos, lo que demuestra que las capacidades profesionales se han levantado para no cerrar la puerta de la institución.

El gremio profesional pasó de una etapa -que yo diría- de opulencia, a una etapa actual de insolvencia, y -si digo esto- es porque existen cifras comprobables. Anteriormente, el Colegio recibía más de 1 millón de dólares anuales por la aprobación de los planos en el Municipio. De esto pasar a cero es dramático; además del decaimiento por la eliminación obligatoria a la afiliación a los gremios profesionales.

Tenemos un centro de capacitación de arquitectura que brinda cursos permanentes.

Además, el Colegio brinda asesorías para la aprobación de planos, en el sentido, que si un profesional no cuenta con los conocimientos necesarios en el área legal, un equipo especializado revisa el proyecto y realiza observaciones, de forma que garantiza el cumplimen-

9 GUIA07.indd 9

10/06/11 11:16

¿Qué comprar?

10 GUIA07.indd 10

Mayo / Junio 2011

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

¿Qué comprar?

11 GUIA07.indd 11

10/06/11 11:16

Aprendiendo

Mayo / Junio 2011

¿Los baches son un

problema?

Ahora usted tiene la solución La proliferación de baches en la ciudad se ha convertido en un inconveniente para la adecuada movilización de las personas.

El invierno ha afectado la condición de los caminos y, en muchos lugares, son un peligro para automovilistas, motorizados, ciclistas y peatones.

Proceso:

1.

2.

Para tapar los baches de la calzada, que nos ocasionan tantos inconvenientes, existe una nueva mezcla asfáltica en frío lista para usar.

Es un producto de fácil aplicación que elimina los molestos agujeros en las calles, rellena pequeñas rampas de acceso e impide el degaste de superficies adoquinadas o de concreto y permite, inmediatamente, el tránsito de vehículos.

12 GUIA07.indd 12

Limpie la superficie y remueva todos los residuos.

Retire el pavimento dañado y coloque la polibrea, producto que servirá de pegamento para la mezcla asfáltica, pero espere 15 minutos antes de colocarla.

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

Aprendiendo

3.

Rellene el bache esparciendo el producto por toda la superficie con la ayuda de una escoba y/o pala hasta llegar al borde.

¿Cómo mantener la calle en buen estado?

El paso del tiempo y la continua circulación de vehículos, en especial los de transporte pesado, agrietan los caminos de la ciudad.

Cuando llueve, el agua se filtra en las grietas, ablanda la base del asfalto y deteriora su densidad. Al perder este soporte, la parte superior (de concreto o de asfalto) hace que se formen los molestos baches.

Los siguientes consejos le servirán para mantener en buen estado los arreglos que realizó en la avenida o calle de su casa u oficina:

4.

Compacte la superficie hasta igualar el nivel del piso en el que se está aplicando (se sugiere utilizar un vehículo).

* Verifique periódicamente que su vehículo no tenga fugas de aceite o combustible.

Especialmente, durante la noche, cuando no hay restricción de horario para circulación de automóviles, el transporte pesado transita por las principales vías capitalinas. Estos vehículos, con sobrepeso, causan grandes daños al asfalto.

Por lo general, se observan baches en las intersecciones donde hay semáforos, por los derrames de combustible o aceite de los vehículos con desperfectos mecánicos. El asfalto es un derivado del petróleo que se diluye con el diesel, gasolina y aceite para motor, entre otros.

Colaboración: Chova del Ecuador S.A.

* No arroje basura en la calle.

La mala utilización de las alcantarillas es uno de los principales motivos por los que se daña la capa asfáltica. Pese a que el Municipio mantiene un programa, permanente, de limpieza de alcantarillas y drenajes, la labor se hace insuficiente si existe irresponsabilidad por parte de la ciudadanía.

13 GUIA07.indd 13

10/06/11 11:16

¿Sabía usted?

Mayo / Junio 2011

que la radiación de los celulares puede ser

cancerígena

Por Danielle Dellorto1

La radiación de los teléfonos celulares puede causar cáncer, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud. La agencia ahora enlista el uso del teléfono móvil en la misma categoría de “riesgo cancerígeno” que el plomo, el escape de motor y el cloroformo.

Antes de su anuncio oficial, la OMS había indicado que no se había establecido efectos adversos para la salud.

Un equipo de 31 científicos de 14 países tomó la decisión después de revisar estudios revisados por colegas acerca de la seguridad respecto a los teléfonos celulares. El equipo encontró pruebas suficientes para clasificar la exposición personal como “posiblemente cancerígena para los seres humanos”.

Lo que esto significa es que en este momento no se han realizado suficientes estudios a largo plazo para llegar a una conclusión clara de si la radiación de los teléfonos celulares es segura, pero hay suficientes datos que muestran una posible conexión que debe ser advertida a los consumidores.

“El mayor problema que tenemos es que sabemos que la mayoría de los factores ambientales requieren varias décadas de exposición antes de que podamos ver las consecuencias” dijo Keith Black, presidente de Neurología en el Centro Médico Cedars-Sinai en Los Ángeles.

El tipo de radiación que procede de un teléfono celular se denomina no-ionizante. No es como los rayos X, sino más bien como un horno de microondas de muy baja potencia.

“Lo que la radiación de microondas hace, en los términos más simples, es similar a lo que sucede a los alimentos en el microondas, esencialmente cocina el cerebro. Así que, además de provocar el desarrollo de cáncer y tumores, podría haber toda una serie de otros efectos sobre la función cognitiva de la memoria, ya que los lóbulos temporales de memoria están donde sujetamos nuestros teléfonos celulares”, dijo.

Las voces que piden precaución a los consumidores se han hecho más fuertes en los últimos años.

La Agencia Europea de Medio Ambiente ha presionado por más estudios, indicando que los teléfonos celulares podrían ser un riesgo tan grande para la salud pública como el tabaco, el asbesto y la gasolina con plomo. El director de un prominente instituto de investigación de cáncer en la Universidad de Pittsburgh envió un memorándum a todos los empleados instándolos a limitar el uso del teléfono celular debido a un posible riesgo de cáncer.

“Cuando observamos el desarrollo del cáncer –en particular el cáncer de cerebro–, requiere un largo tiempo para desarrollarse. Creo que es una buena idea dar al público una especie de advertencia de que la exposición prolongada a la radiación del teléfono celular podría causar cáncer”, dijo Henry Lai, profesor de investigación en bioingeniería de la Universidad de Washington, quien ha estudiado la radiación durante más de 30 años.

1

Dellorto, Daniel. La OMS advierte que la radiación de los celulares puede ser cancerígena. Extraído el 1 de junio de 2011 desde http://mexico.cnn.com/salud/2011/05/31/la-oms-advierte-que-la-radiacion-de-los-celularespuede-ser-cancerigena?on.cnn=2

14 GUIA07.indd 14

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

¿Sabía usted?

Los resultados del mayor estudio internacional sobre los teléfonos celulares y el cáncer fueron revelados en 2010. Mostró que los participantes en el estudio que utilizaron un teléfono celular durante 10 o más años habían duplicado la tasa de glioma cerebral, un tipo de tumor. Hasta la fecha no se han realizado estudios a largo plazo acerca de los efectos del uso de teléfonos celulares entre los niños.

“El cráneo y el cuero cabelludo de los niños es más delgado. Así que la radiación puede penetrar más profundamente en el cerebro de los niños y adultos jóvenes. Sus células se dividen a un ritmo más rápido, por lo que el impacto de la radiación puede ser mucho mayor”, dijo Black, del Centro Médico Cedars-Sinai.

Los fabricantes de muchos teléfonos celulares populares advierten a los consumidores que mantengan su equipo lejos de su cuerpo.

El manual de seguridad del iPhone 4 de Apple indica a los usuarios no exceder las recomendaciones de la FCC de exposición a la radiación: “Cuando esté usando el iPhone cerca de su cuerpo para llamadas de voz o para la transmisión de datos inalámbricos a través de una red celular, mantenga el iPhone a un mínimo de 15 milímetros (8.5 pulgadas) lejos del cuerpo”.

Blackberry Bold recomienda a los usuarios: “Mantenga el dispositivo BlackBerry a al menos 0.98 pulgadas (25 milímetros) de su cuerpo cuando el dispositivo BlackBerry esté transmitiendo”.

Recomendaciones de la Universidad de Pittsburgh sobre el uso de celulares

1.

6.

2.

7.

3.

8.

4.

9.

5.

10.

No deje usar el celular a los niños, excepto en emergencias.

Evite usar el celular en lugares cerrados donde puedas exponer a otros a la radiación.

Mantenga el celular lo más alejado posible del cuerpo durante la conversación. Siempre que sea posible, use el altavoz, un dispositivo de manos libres o Bluetooth.

Evite llevar el celular en el cuerpo todo el tiempo.

Si tiene que llevar el celular consigo, procure que la parte del teclado esté mirando hacia su cuerpo.

Use el celular el menor tiempo posible.

Cambie con regularidad el teléfono de una oreja a otra durante la conversación.

Evite usar el teléfono donde hay mala recepción o en movimiento a gran velocidad, como en el coche, porque la radiación es mayor.

Siempre que sea posible comuníquese por mensajes de texto (SMS), en lugar de una llamada.

Elija teléfonos con el menor nivel de exposición a radiación posible (SAR - Specific Absorption Rate).

15 GUIA07.indd 15

10/06/11 11:16

Publirreportaje

16 GUIA07.indd 16

Mayo / Junio 2011

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

Directorio E _______________________

PLANTA: Morán Valverde Oe3-191 y Tnte. Hugo Ortiz, Chillogallo Telf. PBX: (593-2) 2671 717 Fax: (593-2) 2677 542 VENTAS QUITO: Av. Eloy Alfaro 2056 y Av. 6 de Diciembre Telf. PBX: (593-2) 2440 727. Fax: (593-2) 2440 729 VENTAS GUAYAQUIL: Av. de las Américas y Carlos Luis Plaza Dañín esq.

Telf. PBX: (593-4) 2394971 / 2394981. Fax: (593-4) 2394987 VENTAS CUENCA: Av. Hurtado de Mendoza 11-80 C.C. Tocasa Segundo Piso.

Telefax: (593-7) 408 4218 / 408 4220 SERVICIO AL CLIENTE (593-2) 268 3058 ó 1-800 SUEDESA (1-800-783337) www.edesa.com.ec • www.cisaholding.com

F _______________________

K _______________________ QUITO: Barón de Carondelet Oe3-214 y Av. América Teléfono: (593 - 2) 2245 208 / 2922 960 / 2451 504 / 2459 024 / 2242 594 Celular: 099 128 708 E-mail: kitrp@uio.satnet.net

L ______________________

_________________________________

QUITO: De Los Jazmines N53-147 y pasaje San Carlos (sector Brasilia 2) Teléfonos: (593-2) 281-0773 Fax: (593-2) 281-0007 GUAYAQUIL: Km 7 1/2 Vía Daule - Bodegas Hilantex Teléfono: 2651 923 / 2652 191 Fax: (593-4) 2652 191 E-mail: info.ec@havells-sylvania.com www.havells-sylvania.com

T _______________________ P _______________________ FABRICA DE TORNILLOS PERNOS YTUERCAS

QUITO: Av. 6 de Diciembre N50-177 y Rafael Bustamante Teléfono: (593-2) 281 1760 / 241 0370. Ext. 803 y 804 GUAYAQUIL: Urdesa, Av. Víctor Emilio Estrada 410 y Dátiles Teléfono: (593-4) 288 4610 / 288 4620 Servicio al cliente: 1800 FV FV FV (38 38 38)

I _______________________

GUAYAQUIL: Km 4 1/2 Vía Durán Tambo Teléfono: (593-4) 280 2020 Fax: (593-4) 280 5100 QUITO: Calle de los Molles N45-20 y de las Higueras Monteserrín Teléfonos: (593-2) 334 0730 Fax: (593-2) 3340 733 E-mail: amanco@plastigama.com.ec www.amanco.com

Q _______________________

QUITO: Panamericana Sur Km 14 1/2, (Entrada Mundo Industrial) Teléfonos: (593) 297-4157 / 269-0702 E-mail: topesa@andinanet.net www.topesa.com.ec _________________________________

Dirección: Calle Río Rumiyacu N71-145 y Juan Prócel Teléfono: (593 2) 2490 438 / 2494 693 / 2949 694 Fax: (593 - 2) 2495 858 Celular: 099 827 321 E-mail: ventas@tradevannucci.com

W______________________ QUITO: Av. 10 de Agosto 106-40 y M. Zambrano GUAYAQUIL: Eugenio Almazán y Fco. Rodríguez CUENCA: Nuñez de Bonilla y Gonzalo de las Peñas Call Center: 1800 65 43 21 www.quifatex.com

S _______________________

GUAYAQUIL: Km 3 1/2 vía Durán-Tambo PBX: 2812 700 Fax 2801 229 REGIONAL QUITO: Panamericana Norte Km 7 1/2 Telefax: 2476 362 REGIONAL CUENCA: Av. de las Américas y 1° de Mayo.

Telefax: 2856 754 www.sika.com.ec

17 GUIA07.indd 17

10/06/11 11:16

Social - Misceláneos Pequeños actos

Mayo / Junio 2011

Grandes resultados

SER UN CONSUMIDOR RESPONSABLE

El

comprador responsable es consciente del impacto medioambiental y los residuos que provoca nuestro consumo

- Elija verduras y frutas según la temporada.

Cuando compramos productos alimenticios locales y de temporada, contribuimos a ahorrar energía y fortalecer agricultura local, además de obtener los beneficios de disfrutar de alimentos apetitosos y frescos.

- Evite productos alimenticios que son, o que contienen, organismos genéticamente modificados.

Un consumidor responsable es una persona informada y consecuente con sus hábitos de consumo, los mismos que deben ser sostenibles.

Al optar por productos ecológicos apoyamos una forma de agricultura más sostenible y aportamos a que aumente la superficie de tierra destinada a ella.

Nuestro consumo debe guiarse por criterios sociales y medioambientales para garantizar un entorno saludable y justo para toda la humanidad.

- Cuestione las promesas de efectos nutritivos y saludables extraordinarios, así también aquellos que ofrecen un efecto adelgazador instantáneo, pues estas supuestas ventajas requieren una cierta dosis y constancia en el consumo.

¿Cómo iniciar?

- Conozca y exija sus derechos como consumidor.

- Busque la opción de consumo con el menor impacto negativo posible sobre el medio ambiente y con un efecto positivo en la sociedad.

- Pregúntese qué efecto tiene su consumo para usted y los demás.

- No piense en el momento de disfrutar del producto o servicio únicamente, también reflexione el antes y el después.

1

Aliméntese de manera sana y segura: - Opte por alimentos frescos, frente a los platos prefabricados y los alimentos procesados.

A través de una alimentación sana, contribuimos a prevenir enfermedades crónicas como las cardiovasculares, diabetes, obesidad, cáncer y osteoporosis.

Utilizando los medicamentos según las indicaciones, ayudamos a impedir que se creen resistencias no deseadas, como ya es el caso de ciertas bacterias resistentes a los antibióticos.

- Prefiera ropa de fibras naturales.

Cuando adquirimos vestimentas de producción ecológica y justa reducimos la contaminación del medioambiente y fomentamos una producción textil sostenible y segura para los trabajadores.

- Elimine los tóxicos de su casa.

Al reducir las sustancias tóxicas contribuimos a nuestra propia salud, la salud de los trabajadores que producen nuestros bienes de consumo y a un medio ambiente más saludable.

- Escoja juguetes seguros.

Para fomentar un desarrollo seguro, pedagógico y responsable del juego infantil es importante optar por juguetes seguros, así también evitaremos accidentes en niños y niñas.

1 Guía para un consumo responsable del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa e Hispacoop. El papel de los consumidores en la Responsabilidad Social de la Empresa.

18 GUIA07.indd 18

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16

19 GUIA07.indd 19

10/06/11 11:16

Mayo / Junio 2011

20 GUIA07.indd 20

www.edifarm.com.ec 10/06/11 11:16