Revista Repropres 170 - Septiembre / Octubre 2022

REVISTA PROFESIONAL DE OFIMÁTICA, GESTIÓN DOCUMENTAL E IMPRESIÓN DIGITAL Nº 170 - Septiembre - Octubre 2022 - Año XXX - www.repropres.net

ARTÍCULOS ● Relación

del canal

● Refabricación ● Multifunción ● Modelo

híbrido de trabajo

● Nuevas

formas de trabajar

● Rentabilidad

cartuchos

● Sostenibilidad

EMPRESAS ● Brother ● Canon ● Epson ● Grupo

Solitium

● HP ● Konica

Minolta

● Sharp ● Toshiba ● GM

Technology

ESPECIAL SOSTENIBILIDAD

P.V.P. 11€

S

umario 04. EDITORIALES 04. La actual tendencia al trabajo distribuido puede aportar soluciones laborales 05. Impresión Sostenible 06. NOTICIAS La actualidad del mercado

En portada

FUJIFILM España FUJIFILM Europe GmbH, Sucursal en España, Aragón 180 · 08011 Barcelona Tel.: +34 934 51 15 15 info_feg-es@fujifilm.com www.fujifilm.es

10. ARTÍCULOS 10. Cuatro claves para mejorar la relación del canal 11. Cinco razones por las que la refabricación será tendencia en la industria europea frente al reacondicionamiento 12. Diez razones para incorporar un equipo multifunción a tu negocio 14. El potencial del modelo híbrido de trabajo 15. ¿Cómo implementar el trabajo digital en las PYMES? 16. Estudio sobre las nuevas formas de trabajar en España 18. Cartuchos tricolor vs Cartuchos individuales: ¿cuáles son más rentables?

19. El esfuerzo de todos para cuidar el planeta 20. Epson Europa presenta su Informe de sostenibilidad 2020/2021

22. EMPRESAS 22. Brother optimiza los procesos de impresión en movilidad 23. Brother amplia su gama de impresoras de etiquetas de sobremesa 24. La planta de reciclaje de Brother en Eslovaquia cumple 15 años 25. Tramas+ optimiza sus procesos de impresión con la tecnología de Brother 26. Toshiba lanza una nueva gama de multifuncionales 27. GM Technology, Premio a los Servicios Empresariales de Excelencia 28. Epson y Usain Bolt renuevan su colaboración 30. Grupo Solitium, nuevo reseller de Zortrax en España

EDICIÓN/REDACCIÓN Rosa Arza rosa.arza@repropres.net Tel.: +34 660 602 587

DIRECTOR FUNDADOR Dardo Gómez dardo.gomez@repropres.net

32. HP presenta una nueva y revolucionaria prensa web PageWide 34. Quocirca nombra a Konica Minolta líder en el informe Managed Print Services de 2022 36. Konica Minolta gana el oro en la mayor competición de IA del mundo 38. Konica Minolta mantiene su posición en la serie de índices FTSE4GOOD 40. Sharp lanza los primeros equipos multifunción del mercado conectados a Teams 41. Sharp Europa consolida su propuesta de soluciones profesionales 42. Canon renueva su gama i-Sensys 43. Serican mejora su rendimiento gracias a Dicandigital y los equipos de Canon 44. Canon España celebra su reunión general del Canal Partner 2022 45. El grupo HelloPrint aumenta su inversión en Valencia y se une a Startup Valencia 46. Fujifilm ofrece un adelanto de la tecnología de la serie ApeosPro C 47. La prensa Revoria Press PC1120 logra el galardón Buyers Lab 2022 Pro Award 48. ESPECIAL SOSTENIBILIDAD 48. Alberto García Clemente, Director de Logística y Administración de Ventas en Brother Iberia 50. Gema Escudero, directora de Sostenibilidad de Canon para la región Sur de Europa 52. Joan Escoté, Sustainability Manager en Epson Ibérica 55. Manuel Muñoz Leal, Director General en GM Technology 58. Nuria Arocas, especialista en Sostenibilidad de HP Iberia 61. Luis Heras, Southern Field Marketing Director Marketing & Strategy Xerox 64. Ana Millán, Quality Management & ISO Certifications Team Leader Konica Minolta

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Sergio Paradís

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ditorial ditorial

ELLA TELETRABAJO RELUCE ACTUAL TENDENCIA y puede serdistribuido oro (sin avaricia) al trabajo puede

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aportar soluciones laborales

ras años defendiendo la cultura del presentismo y empeñados en los controles electrónicos de entradas y salidas, muchas empresas han caído en la cuenta que si sus trabajadores trabajan desde casa se abren i nadade lo remedia, segúnahorros los datos disponiblesentre y los augurios losmenores economistas y delen mundo laboral europeo, nos posibilidades importantes derivados, otros, dedelos gastos energía, equipaenfrentamos a un otoño caliente que estará marcado, según tales datos, por las protestas del mundo laboral ante el mientos y hasta en el alquiler de los locales que ocupan.

creciente y parece que incontenible alza de los precios del consumo. Las movilizaciones ya han comenzado en distintos países y sesolo han distinguido por nutridas manifestaciones noeso. lo dudemos, alcanzarán nuestras ciudades; Es verdad, peroeuropeos si piensan en eso, malo...

El teletrabajo es másque, que En la primera etapa de imla central de sindicatos ha reunido y hade llamado de manera formal a la movilización las federaplantación de loseuropea automatismos y deyalasedigitalización procesos algunas organizaciones nodesetodas dieron ciones nacionales. es para asustar, peroyescuando mejor estar enterados porque el esto era dede esperar. cuenta de las ventajas deNo la revolución digital se dieron cogieron furgón cola de ese tren.

Es innegable que estamos momentos muy complicados en lo económico como ha ocurrido en Ahora, debería ser distinto y seríaatravesando imperdonable, el trabajo a distancia exige la utilización desiempre herramientas un contexto bélico que afecta a uno de los proveedores de combustibles mayores de Europa, un continente consolidadas que la mayoría de nuestros profesionales utilizan a diario y en cuyo manejo muchos de los tra-que depende de ellos como del agua de boca. De ello, vienen derivando de situaciones anteriores que no hemos terminado bajadores son expertos. de asimilar. Por ejemplo, muchas empresas parecen no haberse dado cuenta de las consecuencias que la pandemia ha traído al mercado éstasque han sido notables en muchos casos han producido cambios igualmente De hecho, en muchas dedel lastrabajo; empresas se han visto yforzadas a utilizar el teletrabajo, este ha sido or- importantes en la vida de trabajadores y de sus familias que muchos de ellas consideran positivas. ganizado por los propios trabajadores; aunque sus empresarios no hubieran invertido en su preparación pandemia haolvidemos provocado que un aumento del teletrabajo, cambiando efectivamente trabajo para ese “La cometido.

No ellos tienen gran parte del conocimiento de la la naturaleza empresa del y que los prácticamentetampoco de la noche la mañana para trabajadores”, ha de dicho Maria Neira, directoraTrabajar del Departamento de conocimientos, lo aolvidemos, son muchos propiedad inalienable quienes los poseen. a disMedio Ambiente, Cambio Climático Salud de cada la OMS. Estados Unidos se de hansus producido varias movilizaciones y tancia potencia esa propiedad y hace a la yempresa vezEnmás dependiente trabajadores; de allí huelgas empresas como que han pretendido volver al régimen laboral Los trabajadores sus sindicatos consila necesidad de en integrarlos parte afectiva de ella.

No hablo depresencial. generosidad, hablo de yinteligencia.

Lo mejorderan es regular teletrabajo y es bueno el Gobierno se esté poniendo a ello y espero queselohan ha-producique seeltrata de una mejora laboral yque además, demuestran a los patronos que, en muchos casos, gan bien;do enmejoras variosen países de nuestro entorno ya los se servicios han llegado a acuerdos de este tipo. Donde no, se la producción y en la eficacia de a los clientes. ha recurrido a losdirectora tribunales o se están preparando paquetes legislativos para el teletrabajohabía no seanticipaLa propia del Departamento de Gobernanza y Tripartismo de la OIT, Veraque Paquete-Perdigão, conviertado enque el coladero de problemas. estas reformas que han emergido de la necesidad y no de una mesa de directivos “llegaron para quedarse y probablemente aumentarán después de la pandemia”. Es cierto que el otoño caliente que se viene responde, de El Tribunal Federal dea Suiza dictaminado queadquisitivo los empresarios a contribuir pago del alquiler forma básica, la bajaha innegable del poder y que lasdeben empresas lo deberánal remediar en parte; porde lo menos quienes trabajan para las ellos desde sus domicilios y ha esa compensación enpara torno a 137€de mensuales. aquellas como energéticas y financieras que hanfijado aprovechado las últimas crisis aumentar manera desorbitaPara fijarla, tribunal ha considerado irrelevante que el empleado deba alquilareuropeas o ya disponga de un esdaselsus ganancias.

Les tocará colaborar y en esto coinciden todas las autoridades responsables. pacio adicional a ese efecto en su vivienda.

Aunque también es cierto que hay muchas otras empresas, industriales y de servicios, que también están siendo víctimas de la presión de las energéticas+financieras y que tienen poco para repartir en forma de salarios. Estas, sobre todo Para Thomas Geiser, profesor derecho laboral de la helvética Universidad de St. Gallen, el veredicto las tecnológicas, tambiénde deberían hacer esfuerzos pero en otro sentido: Desarrollar programas especiales para el teno es sorprendente:“la ley obliga a los empresarios a trabajo compensar a sus empleados todos los gastos letrabajo que combinen medidas para administrar el y el desempeño, utilizando de plataformas digitales efectivas. incurridosUna para realizar su trabajo”; no hay que olvidar que el trabajo a distancia no rebaja las responsade estas oportunidades es profundizar en la tendencia del trabajo distribuido en la que ya están incursionando embilidadespresas del empleador respecto de sus empleados. que es preferibleoque obligaciones de las de distintoscon ramos; esta forma de relación laboralAsí, permite al trabajador a unlas grupo de trabajadores organizar relaciones enlas el conveniencias trabajo en casa esténmientras negro sobre blanco dejar flecos interpretables. laslaborales tareas según de todos se satisfacen lossin objetivos de producción pactados.

En este sistema, ¿cuál es la función de la empresa?. Preocuparse de facilitar la labor de estos grupos de trabajo para meDe la lectura de regulaciones existentes en países laborales europeos extraigo que impresjor cumplir esos objetivosyay preocuparse poralgunos sus condiciones y emociales, tantoson la depuntos cada uno de ellos como cindibles,: el consentimiento del trabajador a aceptar el teletrabajo y su derecho a revertir ese consentilas de sus familiares. Señala un especialista que la empresa debe “entender, en la medida de lo posible y desde una pomiento; el periodo de ese tipo de prestación, fijar sistemas de control que notener vulneren del qué sición de absoluto respeto, cómo vive una persona, qué condicionantes puede de caralaalprivacidad trabajo distribuido, trabajador, establecer la jornada laboral y lade carga de trabajotiene a soportar, el derecho la desconexión necesidades puede tener en términos infraestructurasi niños o personas a suacargo, necesidadesfueespeciales ra del horario fijado, la provisión del equipamiento necesario, la compensación de gastos, la ergonomía del de algún tipo, etc. se convierte en algo cada vez más importante, y, sobre todo, en un contrasentido cuando no forma espacio, parte el teletrabajo transnacional, la protección la seguridad e higiene. de la lógica empresarial: ¿cómo es posible de quedatos, compañías cada vez más interesadas en conocer bien y acumular datos sobre sus potenciales clientes, que suelen ser un conjunto en muchas ocasiones muy amplio, no muestren interés Esto no es exhaustivo, hayamás cosas a generalmente estudiar y una dereducido ellas esyque el teletrabajo convierte emalguno por conocer otro conjunto más que tienen más cerca,no como son sus al trabajadores?” pleado en un ser extraño a la empresa; esto puede ser muy perjudicial para el desarrollo de todos. En alSi carecemos de la capacidad de aumentar salarios podemos mejorar las condiciones de trabajo y que éstas reporten gunas empresas que aplican esta fórmula laboral desde hace años, tienen fijados por calendario y en hoal colaborador algunas economías sustanciales que le permitan mejorar su economía, ganar tiempo para su disfrute o rario laboral encuentros presenciales para minimizar ese síndrome del extranjero. Hay mucho que regular, ampliar sus capacidades profesionales. Esto merece un pensamiento, ¿o no?

lo importante es hacerlo bien y en beneficio de todos.

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Dardo Gómez Ruiz-Díaz,

Dardo Gómez Ruiz-Díaz, Director Fundador Director Fundador Repropres.

Repropres. dardo@repropres.net dardo@repropres.net

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ditorial

Impresión Reinventarse

OSOSTENIBLE MORIR

EL

osde métodos de impresión enha losjugado últimosunaños.

Actualmente existen deelimpren tiempos coronavirus el sectorhan delcambiado packaging papel fundamental para equipos garantizar susión ecológicos que reducen la huella de CO² durante el proceso de producción y transporte, y por ministro de envases para alimentos, medicamentos y otros bienes esenciales. Y dado que el auge del cotanto generan una cantidad menor de residuos. mercio electrónico ha llegado para quedarse y necesita más embalajes, no hay duda de que va a seguir siendo un sector clave, aunque va a tener que hacer cambios y apostar aún más por la sostenibilidad porDesde el medio especializado Conciencia Eco explican que cada vez son más copisterías las que están que se está convirtiendo en uno de los requisitos más solicitados por los usuarios. dando pasos para ser más sostenibles empleando materiales reciclados y reciclables con impresoras que no emiten compuestos orgánicos volátiles, con tintas menos contaminantes y con maquinaria Pero la sostenibilidad no es más que uno demenos los elementos tener residuos en cuenta las empresas, cada vez más eficiente que consume energía yque que deberán genera menos y emisiones.

según los expertos de Infiniti Research, para superar la crisis del Covid-19. Otro elemento a considerar será construir una aestrategia incluirá una combinación dees resistencia financiera, losde Respecto las tintas,de la recuperación alternativa de que cualquier copistería eco friendly hoy en día el empleo planes operativos para reiniciar lasavanzadas operaciones las ofrecen plantas mejores de envasado y evaluar el potencial dede tintas vegetales.

Las más y lasen que acabados son las fabricadasfuturo a base la demanda mercado,de y movimientos estratégicos centrados enconsigue el cliente.con También resoja.del El resultado la impresión no se diferencia del que se tintas arecomiendan base de derivados de petróleo.

Sin embargo, son mucho menos para contaminantes y tampoco tienen compuestos orgánicos visar la huella de producción y evaluar las medidas la continuidad del negocio creando planes estipocada volátil, desde este medio claras especializado. pecíficosde para paísdicen y listas de verificación para las plantas. Comprender las áreas de embalaje donde la demanda será temporalmente alta y evaluar la capacidad de cambiar la producción de manera Otra opción interesante para ser más sostenible es la posibilidad de adquirir equipos remanufactuapropiada para cumplir con los nuevos patrones de demanda, y reconsiderar las carteras comerciales parados.

De este modo, las empresas compran equipos usados que han sido sometidos a una revisión ra garantizar un flujo de caja estable y balances saludables.

Rosa Arza, Arza, Rosa

EditoraEnvaspres Repropres Editora Rosa.arza@repropres.net rosa.arza@envaspres.com

completa y cuyas partes dañadas han sido cambiadas. Normalmente estos equipos provienen de un entorno empresarial de renting, lo que asegura un entorno limpio en el que siempre se han mantenido Lamentablemente implementar todos estos consejos no impedirá que algunos sectores se reduzcan. Es con contratos de mantenimiento de muy alta calidad.

el caso del mercado de lujo que se espera que se contraiga un 35% durante este año por la caída de ventas, lo que repercutirá en una reducción de los embalajes para estos productos. Según el informe Bain & Además, una vez actualizado el equipo los expertos realizan un control de calidad final con diversas Company Luxury Study 2020 Spring Update, publicado con la asociación italiana de fabricantes de artípruebas para verificar que el dispositivo esté funcionando normalmente. Gracias a estos controles los culos deequipos lujo Fondazione Altagamma, es la esperanza ya que liderará el camino una ofrecen un rendimientoChina óptimo, a lo que hay que añadir que suponen unhacia ahorro derecupedinero ya ración puesto los puede consumidores casi que el 50% delunmercado de nuevo. lujo para 2025. que suque precio ser entrechinos un 30 yrepresentarán un 50% más bajo el de dispositivo

El auge de compras delas lujo en internet también se ha de ambiente, manifiestoydurante la crisis, y no Conlas esta elección empresas están apostando porpuesto el medio no hay que olvidar queeslos más queconsumidores el principio puesto que estemás informe asegura que el 30% del mercado para 2025.mediSin cada vez están concienciados con supondrá la necesidad de cuidar el planeta y exigen das destinadas a la sostenibilidad.

El sector se está adaptando a esa realidad y hoy ofrece alternativas embargo, los expertos creadores de este estudio también advierten que todos los aspectos del mercado ecológicas para loslasoportes de impresión más hay empresas apuestas por de lujo, desde la creación, distribución y la cadena dehabituales. suministro También hasta la interacción conque el consumidor la refabricación frente al reacondicionamiento, y en esta edición explican el porqué de esta elección. final, deberán de volver a imaginarse para la nueva realidad en la que no se espera una recuperación hasPor tratarse de un tema esencial, dedicamos en esta edición un especial a la impresión sostenible, ta el 2022, equivalente a los niveles de 2019. La buena noticia es que para 2025 se espera que el mercado donde grandes empresas del sector explican las medidas que están llevando a cabo para ser más sosalcance unos 330 mil millones de euros. tenibles, y ofrecer productos que permitan a los usuarios de estos equipos apostar por una impresión ecológica. No os lo perdáis.

Esa reinvención también va a ser necesaria para otros sectores, no solo el del lujo, según explican desde el Cluster Innovación Envase y Embalaje. Para Xavier Lesauvage, socio fundador y gerente en CONNOCIAM y participante de los webinars del Cluster, las principales cualidades para conseguir reinventarse son: tener cultura de innovación como base; estrategia, entender dónde se quiere ir y tener foco, dónde se quieren llevar las marcas, y evolucionar en una dirección. Además, hay que contar con los medios y procesos, ya que, si no hay recursos mínimos o ciertos elementos facilitadores, no se va a conseguir. Lo cierto es que para que un packaging tenga éxito tiene que sorprender de algún modo, así que hay que seguir investigando y apostando para lanzar novedades, aunque el mercado se pare y apoyar a los clientes para que vean que seguimos a su lado. El reinventarse debería de formar parte de la filosofía de cualquier empresa puesto que le permitirá adaptarse a los vaivenes del mercado y así satisfacer siempre a sus clientes.

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ews

LEXMARK ES NOMBRADO LÍDER

de Managed Print Services en 2022 por Quocirca Lexmark, líder mundial en soluciones de imagen e IoT, ha anunciado que ha sido nombrado líder en Managed Print Services (MPS) por décimo año consecutivo por la empresa de investigación global de impresión y conocimiento del mercado Quocirca. En su informe Managed Print Services Market Landscape 2022, Quocirca ha nombrado a Lexmark como líder, destacando su Global IoT System que proporciona un mayor tiempo de actividad y servicios nativos en la nube.

La directora de Quocirca, Louella Fernandes, ha expresado: “Lexmark ha demostrado una vez más que es capaz de adaptarse rápidamente a las cambiantes demandas del mercado y a las necesidades de los clientes cuando se trata de servicios de impresión gestionados. Al adoptar un enfoque de MPS basado en la tecnología y orientado a los datos, y al realizar importantes inversiones en tecnologías adyacentes como IoT y análisis interactivos, Lexmark ha mantenido una sólida posición en el mercado.”

Al nombrar a Lexmark como líder, el informe también destaca: El uso de la tecnología IoT para recopilar datos de rendimiento de más de un millón de dispositivos en todo el mundo. Conjunto flexible de servicios MPS para empresas de todos los tamaños, con inversión para apoyar el crecimiento de MPS y llevar capacidades avanzadas de nivel empresarial al mercado de las PYMES y al entorno de trabajo híbrido, incluyendo la solución Lexmark Cloud Bridge.

Experiencia en sectores verticales para optimizar los procesos empresariales de los clientes. Evaluaciones de seguridad del cliente realizadas por consultores de seguridad dedicados. Oferta de infraestructura de impresión en la nube como servicio (CPI), que utiliza tecnologías de IoT y de la nube para gestionar entornos de impresión a través de un servicio de suscripción. Dedicación a la sostenibilidad a través de dispositivos más duraderos, el programa Smart Refresh de Lexmark, iniciativas de reciclaje y la asociación con PrintReleaf.

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TOSHIBA GLOBAL,

mejor proveedor de tecnología para los nuevos modelos de compra según IDC Toshiba Global Commerce Solutions (Toshiba Global) es actualmente el suministrador líder de tecnologías de vanguardia para comercio minorista en el segmento de supermercados y tiendas de comestibles. Así lo sitúa un informe de IDC, que destaca especialmente la versatilidad de la plataforma de gestión “todo en uno” de Toshiba por permitir a los establecimientos adoptar modularmente tecnología y ofrecer una compra omnicanal integrada a sus clientes.

El informe, realizado por IDC MarketScape, ha evaluado distintos indicadores cuantitativos y cualitativos de los proveedores del mercado, incluida la percepción de los compradores. La evaluación destaca la arquitectura por módulos de la plataforma de Toshiba Global (para gestión de venta de artículos y servicios, creación de promociones y programas de fidelización, generación de informes, estrategias de marketing o compra omnicanal) al permitir una integración fluida de las aplicaciones elegidas por el comercio en todos sus canales de venta y mantener una experiencia de usuario común, centralizada e integral.

IDC también destaca el liderazgo de la compañía en el mercado mundial de soluciones para el comercio con una cuota del 21% de base instalada, así como su capacidad de desarrollo de tecnologías para digitalizar la operativa del negocio mediante herramientas capaces de adaptarse a cualquier entorno de forma flexible y escalable.

Cabe señalar que la alimentación es uno de los segmentos en el que las herramientas digitales son uno de los motivos principales establecidos por los consumidores para sustituir sus puntos de ventas habituales, según el estudio ‘Consumer Report’, realizado por Toshiba en colaboración con PYMNTS. En concreto, el 35% de los compradores se muestra muy interesado en cambiar a otro establecimiento, si este ofrece más opciones de compra y alternativas digitales, independientemente de precios, proximidad o promociones.

LA CALIFICACIÓN DE ORO DE ECOVADIS PREMIA

el compromiso de Canon con la sostenibilidad Canon, proveedor global de servicios y tecnologías de imagen e impresión, ha sido galardonada por octavo año consecutivo con la calificación de oro de EcoVadis por su compromiso con la sostenibilidad, lo que sitúa a la multinacional en el 5 % de las empresas a nivel global que cuenta con este reconocimiento.

La calificación de EcoVadis evalúa la actuación de las empresas en una serie de ámbitos que resultan esenciales para la consecución de objetivos de sostenibilidad, áreas englobadas en categorías como, por ejemplo, medio ambiente, derechos humanos y laborales, prácticas empresariales éticas y repercusiones en la cadena de suministro.

El último informe de EcoVadis destaca que Canon ha obtenido una puntuación especialmente alta en áreas como ‘Medio Ambiente’ y ‘Compras Sostenibles’.

Canon ha liderado los esfuerzos para abordar los problemas medioambientales y sociales y ha trabajado para reducir las emisiones de CO2 a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, abarcando la cadena de suministro, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de las emisiones en 2050. Esta mejora es atribuible a que se han emprendido varias actividades medioambientales que incluyen el desarrollo de productos más pequeños y ligeros, la racionalización de las operaciones logísticas, la participación en iniciativas de ahorro de energía en los centros de producción, el desarrollo de productos que ahorran energía durante su uso y el reciclaje de productos.

La compañía tiene un firme compromiso con el planeta y por ello, continuará reforzando estas iniciativas para proteger la dignidad y los derechos de las personas y a cumplir con su responsabilidad social corporativa dentro de la cadena de suministro, respetando su Código de Conducta RBA como miembro de la Responsible Business Alliance (RBA), una coalición industrial dedicada a garantizar cadenas de suministro globales socialmente responsables.

Peter Bragg, Canon EMEA Sustainability & Government Affairs Director, afirmaba: «Como empresa, nuestro compromiso debe situar la sostenibilidad en el centro de nuestra actividad. Obtener la calificación de oro de EcoVadis

de nuevo es el reconocimiento a nuestro trabajo y la mejor forma de demostrar a nuestros clientes y a nuestros partners que somos un aliado de confianza en todo lo que se refiere a la sostenibilidad».

La filosofía «Kyosei» de Canon –que significa vivir y trabajar juntos por el bien común– es el eje en torno al cual giran los esfuerzos de la empresa y la base del compromiso de la compañía para actuar con responsabilidad en todas sus cadenas de suministro, no solo en las comunidades en las que realiza su actividad, sino también en los productos que desarrolla.

Hasta ahora, EcoVadis ha clasificado a más de 75.000 partners comerciales de 150 países a través de su exclusiva metodología de valoración de RSC basada en estándares internacionales en esta materia, como la Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact y la norma ISO 26000.

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rtículo modelos de negocio

4 CLAVES PARA

mejorar la relación del canal El canal ha cambiado y vive su propia revolución. Adoptar un enfoque más consultivo y demostrar el conocimiento de los nuevos retos del sector son factores importantes. Se ha producido una transformación digital en el mercado y es importante que el canal se visibilice como experto con capacidad para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos a largo plazo y satisfacer sus necesidades.

E

n este contexto, Canon, en base a su relación constante con el canal, analiza cuáles han sido los cambios en la relación con el cliente y las claves para avanzar hacia el nuevo modelo de negocio: 1. La labor de consultoría gana peso.

La ampliación de las expectativas abre una puerta a una mayor oportunidad de crecimiento. Tener un verdadero conocimiento del negocio, así como de la industria, puede ser de gran ayuda a la hora de construir un ámbito de confianza al comprometerse constantemente con los clientes y compartir información sobre los productos y servicios que se alinean con los objetivos. Esto supone una vía más para proponer soluciones que quizá no sabían que necesitaban, pero que podrían ayudarles, por ejemplo, a aumentar la eficiencia o reducir los costes. Demostrar que se puede cumplir con estos aspectos permite al canal posicionarse como un consultor al que los clientes acuden cuando necesitan apoyo.

2. Entrar en la digitalización. Con la llegada de los modelos de trabajo híbrido cada vez más presentes dentro de las compañías, la digitalización ha pasado a ser una necesidad, aunque para algunas organizaciones sigue siendo un reto hacer el cambio. Ofrecer a los clientes una solución para que la transformación de sus empresas se haga de manera sencilla puede marcar la diferencia.

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3. Evolucionar de la mano de los clientes. Conocer a fondo las operaciones empresariales de los clientes siempre es importante, pero en un momento como el actual llega a ser crítico. El panorama de las TI evoluciona a un ritmo imparable y, como respuesta, los requisitos de las empresas cambian y se adaptan sobre la marcha. Ellos esperan que el canal se convierta en su asesor para apoyarles en estos cambios. Esto supone una oportunidad de demostrar la experiencia y fortalecer su relación como resultado.

4. Aprovechar la especialización. Hay mucha información sobre el panorama de las TI y de los negocios para ayudar al cliente a construir una comprensión más profunda en torno a los desarrollos tecnológicos. Se debe trabajar con los proveedores para obtener más información, ya que conocen y están al tanto de las próximas tendencias, recopilan investigaciones y proporcionan formación relevante que puede ayudar a servir como guía. Estar al tanto de los movimientos de la industria asegurará estar bien equipado de cara a esas evoluciones.

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rtículo refabricación

5 RAZONES POR LAS QUE LA refabricación será tendencia en la industria europea frente al reacondicionamiento

La sostenibilidad es un tema de absoluta prioridad, el llevar al mercado dispositivos tecnológicos más respetuosos con el medio ambiente es una necesidad inminente. Las empresas no solo deben tener en cuenta la huella de carbono de un dispositivo durante la fase de uso del producto, sino en todo su ciclo de vida.

E

n este contexto, se hace cada vez más patente la apuesta por dispositivos refabricados y reacondicionados, aunque aún existe mucha confusión entre estos dos modelos. Canon analiza las diferencias entre ambos y expone los grandes beneficios de la refabricación frente al reacondicionamiento.

1. Más allá de una limpieza exhaustiva. El proceso de reacondicionamiento implica la redistribución de los productos, normalmente electrónicos y eléctricos que se han devuelto previamente a un fabricante o proveedor. Supone desde llevar a cabo unas sencillas pruebas hasta efectuar una limpieza y una reconstrucción exhaustivas del producto. A diferencia de los productos de segunda mano, los productos reacondicionados se someten a pruebas para garantizar que su rendimiento y funcionamiento son correctos. No obstante, con la refabricación se va más allá, los productos refabricados no deben entenderse como productos «usados», «reacondicionados», «reparados» ni «reutilizados». En su lugar, hablamos del proceso de recuperar, desmontar, reparar, sustituir y limpiar componentes para volverlos a vender con la misma calidad, rendimiento y especificaciones que un producto nuevo.

2. Mismos estándares de producción que un producto original. La diferencia entre los productos reacondicionados y los dispositivos refabricados es el rigor, la estandarización y la integridad del proceso de fabricación. Una máquina refabricada se vuelve a producir con componentes individuales para satisfacer las mismas expectativas del cliente que las de las

máquinas nuevas. Esto es posible volviendo a fabricar un producto según las especificaciones del producto original, combinando piezas nuevas, reparadas y reutilizadas.

3. Mayor calidad del dispositivo final. Aunque el proceso de refabricación es más costoso que el reacondicionamiento, el resultado final es un producto de mayor calidad, lo que se debe en parte a la exhaustividad del proceso.

No obstante, la refabricación sí que ofrece un ahorro al consumidor, ya que es habitual que un producto refabricado cueste menos que uno nuevo y ofrece todo los necesario en un equipo multifunción para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

4. Productos más sostenibles con el medio ambiente. Canon estima que el 60 % de la huella de carbono procede de las primeras fases de fabricación y abastecimiento de materias primas. Con el modelo de refabricación se consigue eliminar muchas de las emisiones producidas en estas primeras fases, además si se tienen en cuanta otros factores como el transporte de materiales para la producción de un nuevo producto, la reducción de emisiones también es considerable.

5. Hacia una economía circular real. La refabricación se torna como una propuesta industrial que encaja a la perfección con el nuevo e innovador modelo de economía circular y avanzar en la consecución de los objetivos de la Comisión Europea recogidos en el Plan de Acción de Economía Circular. Este modelo puede desbloquear nuevas fuentes de ingresos para las empresas, reduciendo los costes

asociados a la obtención de nuevas material primas o el reciclaje de antiguas, al tiempo que atrae a los consumidores dispuestos a pagar por productos que sean respetuosos con el planeta.

“Es muy importante concienciar a las empresas y consumidores sobre la diferencia de adquirir un producto refabricado frente a uno reacondicionado, ya que se trata de procesos completamente diferentes. En Canon apostamos firmemente por la refabricación. Desde nuestra innovadora fábrica alemana ubicada en Giessen volvemos a dar una segunda vida a los equipos de impresión que mejor comportamiento han tenido en el mercado. Estos dispositivos, bajo el nombre de EQ80, contribuyen a la economía circular al reutilizar parte de los materiales originales. Esto maximiza el valor extraído de los materiales y contribuye a reducir los residuos y la cantidad de CO2 generados en el proceso de abastecimiento de materias primas, producción y transporte de un nuevo dispositivo” ha asegurado Mª Jesús Arroyo, Product Manager de Canon España.

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rtículo equipos multifunción

10 RAZONES PARA INCORPORAR un equipo multifunción a tu negocio ¿Por qué tener una guillotina de corte y una máquina de hendido por separado cuando un solo equipo permite hacer los dos trabajos y mucho más?

E

MG da hasta 10 razones por las que tener un equipo multifunción, capaz de realizar distintos acabados de corte, semicorte y hendido en una sola pasada e impulsar tu negocio.

Duplo fue el primero en lanzar al mercado un equipo multifunción hace 20 años y desde entonces ha ido ampliando su gama para ofrecer a los impresores muchísimas ventajas al producir de forma más eficiente folletos, catálogos invitaciones, tickets, tarjetas y mucho más. Estas son 10 razones por las que trabajar con un equipo multifunción Duplo permite dar un gran salto a talleres y locales comerciales de impresión para responder a las actuales demandas del sector.

1. EFICIENCIA Con los equipos multifunción no necesitas un dispositivo para cada tipo de tarea que tengas que realizar relacionada con el corte y el hendido. Los equipos de Duplo pueden realizar hasta 4 procesos en una sola pasada, con lo cual ganas tiempo para dedicarte a otras tareas. Además, una sola persona es suficiente para encargarse del equipo.

2. FACILIDAD DE USO El elevado grado de automatización de la gama multifunción de Duplo tiene como fiREPROpres 12

nalidad facilitar el uso de estos equipos. La clave está en un software exclusivo muy intuitivo, que permite programar los trabajos de forma rápida y sencilla. Cualquier usuario habitual de PC puede operar la máquina sin necesidad de tener grandes conocimientos y experiencia en artes gráficas.

3. MÁXIMA PRECISIÓN Al concentrar en una sola máquina trabajos de corte, hendido y perforado se reduce el manipulado al no tener que pasar de una máquina a otra, evitando posibles errores e imprecisiones. De esta manera, permite entregar trabajos finalizados al cliente con la máxima calidad de corte y hendido en folletos, manuales, invitaciones, tarjetas…

4. COMPACTA Más funciones en menos espacio, lo que permite sacar más provecho a los metros de cualquier taller o local comercial. Un espacio que se puede aprovechar para

otras funciones, mejorando el entorno de trabajo, así como la percepción de orden y eficiencia. Además, bastará con tener un enchufe eléctrico, que muchas veces suelen escasear, y habrá menos cables por el suelo.

5. GAMA AMPLIA Hay una multifunción Duplo adaptada al volumen y necesidades de cada impresor. La DC-618 es la ‘entry level’, pero ya equipada con refiladores rotatorios, guillotina de corte y unidad de hendido ajustable, además de tener herramientas opcionales de perforado y hendido longitudinal. Las capacidades aumentan con la DC-648, todavía más automática y capaz de realizar 30 cortes y 20 hendidos en una sola pasada. Y para entornos de alta producción, sobresale la DC-746, un equipo ideal para impresores digitales con una producción media-alta. Dispone de un sistema de alimentación muy avanzado y puede finalizar trabajos de corte y hendido a una velocidad de hasta 50 hojas por minuto.

fiable. Y es que tener un equipo moderno permite disponer con rapidez de componentes que se puedan necesitar, olvidándose de los problemas que genera tener una guillotina o máquina de hendido obsoleta, cada vez más imprevisible y difícil de reparar por la falta de piezas.

6. VARIEDAD DE PRECIOS La diversidad de equipos que define la gama multifunción de Duplo permite tener una opción ajustada al bolsillo de cada impresor. Además, concentrar en una máquina capaz de realizar diversos trabajos evita tener que comprar más de una máquina y ayuda a reducir gastos de mantenimiento, consumibles y consumo eléctrico.

DC-618 y la DC-648, que incorpora el Software EFI Fiery, que automatiza la preimpresión y el acabado. Esta integración ahorra hasta un 70% del tiempo de puesta a punto al eliminar muchos pasos relacionados con la entrada manual de datos. Además, se trata de programas ‘amigables’ para que la programación de cada trabajo se realice fácilmente.

7. AGILIZA LAS ENTREGAS En un contexto cada vez más enfocado hacia pedidos bajo demanda y de entrega rápida, las multifunción de Duplo son la respuesta para poder atender a estos trabajos.

Su ágil preparación y manejo hacen más rentables aquellos encargos de poco volumen y permiten completar los trabajos de corte y hendido con facilidad, cumpliendo con los plazos de entrega y, en consecuencia, reforzando la reputación de la empresa.

9. SERVICIO DE POSTVENTA Tener un equipo multifunción Duplo va más allá de la simple compra. Se añade la confianza de disponer de un servicio postventa

10. RESPONDE A LA COMPETENCIA Por último, disponer de equipos multifunción favorece ser más competitivo dentro del sector. Quedarse atrás a nivel tecnológico pasa factura a medida que otras empresas se adaptan a los cambios que vive la industria de las artes gráficas y la postimpresión, cada vez más enfocada a la impresión digital y los trabajo bajo demanda. Disponer de equipos capaces de dar respuesta a este escenario permite tener más armas para hacer frente a estos cambios.

Si desea obtener más información sobre los equipos multifunción de Duplo más adecuados para realizar tus trabajos de acabado, contacte con EMG. Disponemos de un amplio catálogo de sistemas, además de dar asesoramiento detallado sobre cómo realizar aquel producto impreso que deseas.

8. INTEGRACIÓN CON OTROS EQUIPOS Para aumentar la productividad es clave que el flujo de trabajo entre equipos sea ágil y para eso la conectividad toma cada vez mayor relevancia. Duplo ha agregado funciones para adaptarse a la Industria 4.0 en equipos como la REPROpres 13

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rtículo teletrabajo

EL POTENCIAL

del modelo híbrido de trabajo El teletrabajo ha traído consigo horarios de trabajo más flexibles y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, entre otras ventajas, aunque también ha generado empresas cada vez más preocupadas por la sociabilización y la forma de relacionarse de sus empleados. Para aunar lo mejor de ambos mundos, son muchas las organizaciones que apuestan por el modelo híbrido de trabajo.

C

uando nos referimos al trabajo, el modelo híbrido es una combinación del trabajo remoto y el presencial. Este formato permite que los empleados trabajen varios días en la oficina, de tal manera que no pierdan el contacto con sus compañeros o superiores, pero a la vez puedan trabajar desde cualquier otra parte.

Esto supone una mayor conciliación familiar y trabajadores más comprometidos y eficaces.

Aunque no es lo único. El modelo de trabajo plenamente presencial contaba con una limitación temporal marcada por los horarios de apertura de las oficinas de la empresa. El modelo hibrido ha permitido la adaptación de los horarios en función de las necesidades del trabajador, facilitando de esta manera el cumplimiento de sus responsabilidades.

Además, este formato no solo ofrece ventajas y una mayor libertad para los empleados.

Para la empresa esto supone una reducción de gastos en lo que a infraestructuras se refiere ya que el tamaño de las oficinas pierde protagonismo al no necesitar un espacio capaz de albergar a todos los empleados. Si bien es cierto que son muchos los que consideran que esta ausencia de espacio común y el teletrabajo supone una limitación del contacto interpersonal y de la puesta en común de ideas que puede ofrecer el trabajo presencial, el modelo híbrido acaba con esa situación.

Otro de sus puntos fuertes reside en que gracias a esto las empresas tienen la posibilidad de acceder a talentos que antes tenían más limitados. Trabajar de forma híbrida permite a las compañías formar equipos en diferentes REPROpres 14

partes del mundo sin la necesidad de compartir un espacio común, dando mayor importancia al talento que a la localización de este.

Para que este modelo de trabajo se lleve a cabo de manera segura es de especial importancia contar con las mejores herramientas de seguridad que protejan tanto los datos de la organización como a los empleados. La seguridad y la protección de los datos es uno de los aspectos más importantes a la hora de dirigir un negocio de éxito hoy en día. Cualquier grieta en el “escudo” de seguridad pueden provocar la exposición de datos confidenciales de la organización y por tanto el desprestigio ésta en el sector.

En este sentido, Konica Minolta ofrece a sus clientes dispositivos seguros con gran garantía y fiabilidad. Hardware, Software y servicios, que ayudarán a la prevención y detección de infracciones de seguridad. Con la ayuda de Konica Minolta, los empleadores y empleados consiguen la seguridad IT, física y digital, que necesitan para tener un futuro seguro y bien posicionado. El trabajo Híbrido es un modelo que ha llegado para quedarse, por ello, una correcta aplicación de este adaptada a las necesidades de nuestra empresa puede asegurarnos la creación de un entorno de trabajo inigualable tanto para la empresa como para sus trabajadores.

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rtículo trabajo digital

¿CÓMO IMPLEMENTAR

el trabajo digital en las PYMES? La crisis de la COVID-19 aceleró la necesidad de digitalización de las empresas, esta es una asignatura pendiente para muchas, especialmente para las pequeñas y medianas, que han tenido que adaptarse rápidamente a este cambio sin tener, en muchas ocasiones, las herramientas necesarias para hacer frente a esta transformación en las compañías.

E

l proceso de transformación digital es complejo, requiere de un análisis previo y de una revisión en profundidad de todos los procedimientos del negocio de la compañía: los flujos de trabajo, la comunicación entre empleados, la atención al cliente, etc. A través de esta investigación es posible conocer cuáles son los puntos a mejorar y si es factible generar una estrategia de digitalización completa que transforme digitalmente toda la organización.

En el caso de las pymes los requisitos IT que implican la transformación digital pueden resultar especialmente complejos, ya que estas organizaciones no cuentan generalmente con los expertos necesarios para realizar este proceso, por lo que tienen que recurrir servicios externos que les faciliten no sólo una amplia gama de productos, sino también les den soporte y les acompañen durante toda la implementación.

En este sentido, Konica Minolta, gracias a su experiencia como proveedor de servicios gestionados, pretende revolucionar el trabajo digital, ofreciendo una amplia cartera de soluciones de tecnología, hardware, software y las mejores herramientas digitales que hagan posible la transformación digital completa de toda organización, sin importar el tamaño y adaptándose a sus necesidades durante todo el proceso de implementación y ejecución de la estrategia.

El ICW (lugar de trabajo digital conectado) de Konica Minolta cuenta con una amplia gama de soluciones y servicios que cubren varias de las áreas más importantes del trabajo digital que toda Pyme debería abordar: Almacenamiento en la nube: La tecnología en la nube es la base para la transformación digital

de una empresa, ya que proporciona la posibilidad de trabajar en cualquier lugar sin necesidad de mantener una infraestructura, teniendo acceso en todo momento a los datos.

Ciberseguridad: La seguridad es imprescindible en la digitalización. No solo se trata de una medida preventiva de protección, sino que además es necesaria para tener la capacidad de reaccionar de la forma adecuada en el caso de producirse un ataque al sistema.

Automatización de procesos: Apostar por la automatización de los procesos más rutinarios de la empresa garantiza el continuo funcionamiento de estos con la máxima eficiencia además de la dedicación de los trabajadores a labores con mayor valor.

Gestión inteligente de la información: La digitalización de los datos no solo facilita el acceso a

estos, sino que además posibilita su análisis de forma mucho más eficiente.

Servicios de impresión gestionados: Estos se ocupan de toda la infraestructura de escaneado e impresión simplificando el día a día en el desarrollo de la actividad empresarial.

La visión de Konica Minolta es la de conectar personas, espacios y tecnología para crear un lugar de trabajo que sea verdaderamente digital y productivo. Estas capacidades forman parte del apoyo para la nueva forma digital de trabajar en la empresa. Un lugar de trabajo inteligente conectado rompe con todas aquellas barreras de comunicación existentes, además de posicionar a la empresa gracias a la transformación del servicio que se les ofrece a los clientes, caracterizado por una mayor eficiencia, innovación y crecimiento.

REPROpres 15

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rtículo tendencias trabajo

ESTUDIO SOBRE LAS

nuevas formas de trabajar en España El estudio de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) sobre las (nuevas) formas de trabajar ofrece la mayor profundidad e información de los realizados hasta la fecha en todo el territorio español, con la participación de más de 500 directores de RR.HH., directores generales y CEOs con poder de toma de decisiones en sus organizaciones.

D

iseñado desde el “Think Tank” de la propia AEDIPE, con la participación de expertos de reconocido prestigio en su contenido y con la realización práctica de la consultora Salvetti&Llombart, el estudio ofrece información concluyente y datos de futuro con una elevada fiabilidad, habiendo sido realizado través de entrevistas cuantitativas a los responsables de la gestión de personas de las principales empresas de España. Cuenta con una base para tener lectura por zona, sector y tamaño de empresa.

El estudio ofrece información específica sobre las 9 tendencias principales en la gestión de personas en las organizaciones, con datos por zona y sector e identifica claramente los retos de futuro a los que se enfrentan las organizaciones en un medio plazo.

Las 9 principales tendencias en gestión de personas en la actualidad son: 1. Más flexibilidad. El nuevo modelo de trabajo que las organizaciones no pueden ignorar.

Ante un momento crítico para los negocios, las empresas han aprendido a desarrollar la flexibilidad y la reorganización como respuesta a las dificultades. La nueva realidad ha implicado un incremento de flexibilidad, entre otros, en: a. Una reducción de los horarios rígidos en favor de unos horarios más flexibles (siempre dentro de un marco normativo y de acuerdo entre empresa y trabajador). Los horarios flexibles van a crecer entorno a un 40%. b. Implantación de un modelo híbrido, REPROpres 16

donde el trabajador repartirá su jornada laboral de manera presencial y en remoto.

Mientras esta opción suponía únicamente el 20% antes de la pandemia, la posibilidad de combinar las ventajas de ambas opciones ha seducido a las empresas y a los trabajadores.

Si la presencialidad 100% suponía el 76% previo a la pandemia, se verá reducida a únicamente el 36%. Aún con todo, el trabajo exclusivamente en remoto sólo alcanzará a un 7%.

2. Más del 35% de los trabajadores consolidan un teletrabajo parcial.

El teletrabajo es protagonista. Fue la gran solución de las empresas durante los peores momentos de la pandemia para continuar con la actividad, y lo que era una modalidad residual, se instauró de manera generalizada (más del 55% de trabajadores realizó teletrabajo durante dicho periodo). Si bien este porcentaje se ha reducido con la llegada de la nueva normalidad, en la actualidad un 38% de los trabajadores continúa realizando alguna modalidad de teletrabajo, mayoritariamente híbrida. Este porcentaje es un 75% superior respecto a 2019 y la tendencia es a que se mantenga durante los próximos años.

3. La medición del rendimiento y de la productividad se digitaliza.

Ahora bien, la flexibilidad de horarios y el teletrabajo supone al mismo tiempo un gran reto para las empresas, en tanto en cuanto, se necesita un seguimiento del mismo y asegurarse de que no afecta negativamente a los resultados del trabajo. Así, un elemento

que emerge de manera clara entre las empresas españolas donde se implanta en algún grado el teletrabajo, es medir su rendimiento. Las empresas buscan herramientas de organización, control y seguimiento que doten a esta flexibilidad de rigor y confianza.

Para ello, la digitalización es clave, ya sea a modo de software donde se controlen las horas de trabajo realizadas mediante la opción de trajo en remoto (28% de empresas lo tienen implantado), hasta la implementación de aplicaciones informáticas más sofisticadas que permitan además un seguimiento de procesos, actividades o proyectos llevados a cabo por el empleado. Estas últimas herramientas presentan un gran potencial, al manifestar un 66% de las empresas que tienen pensado desarrollarlas en el plazo máximo de 2-5 años. Además, otro hecho importante que refuerza este elemento es su transversalidad, independientemente del tipo de actividad de la empresa.

4. La innovación y la digitalización siguen siendo las asignaturas pendientes.

Precisamente, la fuerte aceleración que se ha vivido en los últimos años en innovación y digitalización dentro de las empresas no está aún al nivel de otras dimensiones y tampoco tienen todavía un ritmo óptimo de desarrollo. En términos de digitalización, un número relativamente pequeño de las empresas (un 23% del total) contemplan un cambio en el futuro hacia una mayor adquisición de herramientas online (13 puntos porcentuales de incremento respecto a prepandemia). Es de-

cir, solo algo más de 2 de cada 10 empresas han desarrollado hasta el momento un plan estratégico dentro de la organización con relación a su incorporación clara y definida al mundo digital. Además, el presupuesto asignado para ello sigue manteniéndose en las metodologías usadas previas a la pandemia, sesiones de trabajo y contratación de expertos.

5. Pequeñas y grandes empresas: estrategias y prioridades diferentes.

La naturaleza y tipología de la empresa y la gran variedad de estas dentro del tejido empresarial español, deriva en una amplia heterogeneidad de realidades y, por tanto, de diferentes visiones sobre cómo afrontar el futuro. Mientras que un 63% de las medianas y grandes empresas identifican como prioridades el liderazgo y la gestión de equipos o la digitalización y centran su estrategia del medio plazo en la gestión del talento, las PYMES en cambio, se focalizan en la productividad de los modelos de negocio, así un 53% de las mismas pone el foco en este aspecto y deberán reorientar sus objetivos hacia una gestión de su estrategia fundamentada en sus equipos.

6. El reclutamiento y la selección preocupan cada vez más a las direcciones de RR.HH. El talento y su retención, especialmente en algunos sectores, y dada la escasez de profesionales con altas capacitaciones, preocupa y mucho dentro de los departamentos de recursos humanos de las empresas. Así mismo, se está produciendo un imparable cambio en la gestión: las entrevistas presenciales y las entrevistas online tienden a equilibrarse en términos de porcentaje de realización, donde la externalización ha caído, y en cambio ha aumentado la aplicación de pruebas de competencias. Nos encontramos con que mientras el 70% de las entrevistas que se realizaban previas a la pandemia eran personales, no superarán el 50% en los próximos años. En cambio, las entrevistas online van a suponer un 43% del total o las pruebas de competencias un 33%, tras incrementos comparativos previos a la pandemia del 23% y del 20%, respectivamente.

7. Los espacios de trabajo se transforman en colaborativos y sostenibles.

No sólo las formas y relaciones de trabajo están cambiando, sino también su entorno físico. La importancia (un 7.7 sobre 10 de media) que los directivos conceden a estos espacios, si bien continúa siendo relevante tiende a disminuir, como consecuencia también de una menor presencia y uso de estos. Los espacios de trabajo con puestos fijos van desapareciendo a favor de los espacios sin puestos fijos, con pocos despachos, muchas áreas colaborativas, espacios de socialización y responsables con el medioambiente. Ahora bien, esta tendencia es bastante dispar según la actividad de la empresa. Mientras las empresas de servicios encabezan actualmente la transformación de los espacios de trabajo y su implementación en el medio plazo (un 51% de ellas tienen pensado hacerlo en un periodo no superior a 5 años), otros sectores como la educación o la sanidad, o incluso la gran industria, se encuentran aún muy lejos de este porcentaje, situándose en un 12% y un 22%, respectivamente.

8. Bienestar Laboral: el gran ganador de la era post-covid.

Qué duda cabe que la covid-19 ha supuesto un revulsivo para considerar la salud como un elemento central de nuestras vidas sobre el que debemos focalizar más esfuerzos, también dentro del entorno laboral en el que desarrollamos una parte importante de toda nuestra actividad diaria. Todas las dimensiones de la salud han aumentado su importancia tras la COVID, también las derivadas de la digitalización. Así, en torno a 6 de cada 10 empresas han implementado medidas para mejorar el bienestar de sus trabajadores. Estas medidas se han mate-

rializado en diferentes acciones: ayuda psicológica, formación física, mejoras en la alimentación, gestión de los descansos, etc.… que han presentado una amplia dispersión dependiendo en gran medida del tipo de empresa y la actividad de esta. No obstante, a pesar de la importancia que se da a la salud digital y el fuerte desarrollo que han registrado estas herramientas dentro de las empresas, no se ha incrementado de igual manera la implementación de medidas para la desconexión digital, en horario de trabajo y fuera de ese horario. Así solo un 15% de las empresas utilizan herramientas para que sus trabajadores desconecten de las aplicaciones digitales que utilizan en su actividad laboral.

9. El proyecto: una nueva forma de gestionar la empresa que desplaza la tradicional estructura organizativa.

Muy relevante, la transformación que nuestras empresas están viviendo en el ámbito de la gestión interna. Donde antes nos encontrábamos los clásicos departamentos en los que se dividían las tareas funcionalmente, ahora cada vez más empresas se dirigen a la organización por proyectos. Todo ello dentro de ese nuevo paradigma de la era de la adaptabilidad y la inmediatez en la que nos encontramos. Ahora bien, por las dimensiones que este cambio representa dentro de una empresa, las PYME y medianas empresas cuyas estructuras son más ligeras, se están adaptando de manera más rápida a este cambio, mientras las grandes organizaciones, donde un cambio de estas características supone un mayor esfuerzo, se encuentran más retrasadas y donde incluso a medio plazo, en su organización seguirá predominando una estructura organizativa departamental.

REPROpres 17

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rtículo tintas

CARTUCHOS TRICOLOR VS CARTUCHOS INDIVIDUALES ¿cuáles son más rentables?

Hay varios factores que hay que tener en cuenta a la hora de elegir la impresora más adecuada. Por ejemplo, la calidad-precio del dispositivo, el volumen de impresión y las funciones que tiene según las necesidades del usuario.

P

ero no solo hay que centrarse en la impresora, también hay que pensar en los cartuchos de tinta que utiliza, ya que es un elemento fundamental de la impresión.

Por eso, 123tinta.es, la compañía especializada en impresoras y consumibles de tinta y tóner, explica los tipos de cartuchos existentes -según los colores de impresión- y analiza cuáles serán más eficientes en cada ocasión y, por tanto, permitirán ahorrar recursos al consumidor.

Cartuchos tricolor e individuales: ¿en qué se diferencian?

A la hora de comprar una impresora de tinta, la mayoría de los modelos tendrán capacidad para dos o cuatro cartuchos. Uno de estos espacios siempre está reservado para la tinta negra (que solo se produce en cartuchos individuales) y los restantes para la tinta de color.

Para impresoras con espacio para dos cartuchos únicamente, habrá que hacer uso del cartucho de tinta tricolor junto con el cartucho de tinta negro. Estos cartuchos de tinta incluyen los tres colores primarios en un mismo cartucho. La impresora logrará obtener todos los colores necesarios para imprimir a partir de la mezcla de estos tres colores que provienen de un único cartucho. En dispositivos de cuatro cartuchos se puede hacer uso de consumibles individuales.

Al igual que en impresoras de dos cartuchos, un espacio queda reservado para el cartucho negro. El resto de los espacios son para el cartucho cian, el magenta y el amarillo. ¿Cuál es más rentable para el usuario?

El primer paso para empezar a ahorrar imprimiendo es saber cuáles son las necesidades de impresión del usuario. De esto dependerá elegir REPROpres 18

la impresora adecuada y también los cartuchos más convenientes.

La tecnología de los cartuchos es importante para fijar su precio. Para llevar a cabo la función de impresión, bien impresora o cartucho deben tener un cabezal de impresión. Si el cartucho posee estos inyectores integrados, el precio de los consumibles suele ser más alto.

También es importante entender cómo funciona la mezcla de colores. Para lograr determinados colores, la impresora selecciona una cantidad de cada color primario. Es habitual que algún color se gaste antes que el resto.

Por tanto, cuando se tiene un cartucho tricolor, es probable que se desperdicie mucha tinta de los colores menos usados.

En este sentido, los cartuchos individuales garantizan que se haga un consumo más eficiente y responsable de la tinta, pudiendo cambiar solo el cartucho gastado y continuar con el resto de

consumibles instalados con anterioridad. También, con el calor del verano, es más fácil que la tinta se seque. Al tener un cartucho tricolor, si uno de los colores se estropea, hay que deshacerse de todo el consumible.

Según las necesidades de impresión, suele ser más habitual hacer uso de consumibles tricolor en los casos en los que se imprima con poca frecuencia, es decir, para el uso doméstico esporádico. En cambio, los cartuchos de tinta individuales son más adecuados para pequeñas empresas, autónomos u hogares donde se esté teletrabajando, con unas necesidades de impresión más frecuentes.

Si bien es cierto que un cartucho tricolor es más económico que comprar los tres colores individuales, no se derrocha tinta ni dinero a medio plazo cuando se gasta algún color. Además, siempre puedes adquirir cartuchos XL o de marcas alternativas, como los que ofrece 123tinta.es.

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rtículo sostenibilidad

EL ESFUERZO

de todos para cuidar el planeta La Unión Europea, dentro de su estrategia 2019-2024 a través del Pacto Verde Europeo, tiene como prioridades proteger nuestra biodiversidad y nuestros ecosistemas, reducir la contaminación del aire, el agua y el suelo, avanzar hacia una economía circular y mejorar la gestión de los residuos, entre otras cuestiones.

A

pesar de esta declaración de intenciones, que lleva aparejada un importante presupuesto y líneas de acción, nuestros ecosistemas siguen estando amenazados. Según el Informe Planeta Vivo 2020 de la organización ecologista WWF, existe un descenso medio del 68 % en las poblaciones de mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces desde 1970, provocada en parte por la alteración de los usos del suelo. Y es que cuidar el planeta Tierra debe ser una de las prioridades para garantizar la supervivencia de todas las especies, incluida la nuestra.

Por ejemplo, la biodiversidad garantiza nuestra vida porque nos proporciona seguridad alimentaria, agua y tiene un impacto en nuestra salud mental, en la prevención de futuras pandemias y desastres naturales. Además, la mitad del PIB mundial depende de la naturaleza.

El cambio climático y el uso nada eficiente de los recursos naturales, principalmente, están detrás de este escenario y la sociedad se muestra preocupada. España es el segundo país europeo más inquieto en esta cuestión, mostrándose más dispuesto a cambiar hábitos para cuidar el entorno.

Sin el compromiso de las empresas y la sociedad en su conjunto no va a ser posible luchar contra un problema que es responsabilidad de todos. Debemos realizar acciones conjuntas de comunicación y concienciación. De ahí, que sean tan importantes jornadas como el Día de la Tierra, 22 de abril, y el Día Mundial de la Biodiversidad, 22 de mayo. O los Viernes por el Futuro, (Fridays For Future, en sus siglas en inglés) iniciado por la activista climática sueca Greta Thunberg para inspirar a los más jóvenes a luchar contra la emergencia climática.

Organizaciones, empleados y la sociedad civil

organizada deberán llevar a cabo actividades para ir, poco a poco, cambiado actitudes en beneficio de todos. En definitiva, del planeta.

Y para que esas normativas europeas sean también efectivas.

En todo el mundo se han organizado acciones para poner en valor los ecosistemas o para fomentar una mayor concienciación. Entre las más destacadas se encuentran el anuncio de una entidad bancaria de que dejará de financiar actividades no sostenibles, apostando por lo que denominan las finanzas sostenibles, o poner en marcha programas de control y el cuidado de la biodiversidad en las zonas en las que opera una empresa.

Desde Lexmark hace bastante tiempo que pasamos de las palabras inspiracionales a los hechos, y entre las acciones concretas que planificamos a nivel global se incluyen actividades de concienciación de la comunidad en las que los empleados pueden aprender, compartir las mejores prácticas e inspirarse mutuamente, contribuyendo a la preservación de la tierra para la próxima generación; eventos de reciclaje; instalación de colmenas para ayudar a preservar y estimular las poblaciones locales de abejas; plantación de árboles y manglares; exhibición de vehículos y bicicletas eléctricas para incentivar su uso; la organización de un campamento en la naturaleza en medio de un parque ecológico con los empleados y sus familias; y encuentros con expertos para aprender y generar una mayor conciencia ecológica.

Además de actividades que han involucrado a nuestro público interno, también llevaremos a cabo la construcción y el funcionamiento de nuestro primer conjunto solar in situ en nuestra sede corporativa de Lexington (Kentucky,

EE.UU.) y seguiremos ampliando nuestro enfoque en el aumento del uso de energía renovable a nivel mundial mientras nos esforzamos por alcanzar nuestro objetivo de ser neutrales en carbono para el año 2035.

Y es que todos los esfuerzos son pocos para proteger el planeta y la biodiversidad generando un impacto positivo y activando acciones concretas que sumar a los esfuerzos globales por un mejor hogar para todos. ¿Y tú empresa, ya lo está haciendo?

Juan Antonio Prados, EMEA Country Governance Lead de Lexmark

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rtículo sostenibilidad

EPSON EUROPA PRESENTA su Informe de sostenibilidad 2020/2021

Hace años, una empresa aspiraba a obtener el máximo beneficio en interés de los accionistas (shareholders) y de sus clientes, y tener una cuenta de resultados saneada. Hoy en día, gana también protagonismo el compromiso de las empresas con la sociedad y con la mejora de su entorno.

J

oan Escoté es director de Sostenibilidad Corporativa en Epson Ibérica, lleva 32 años en la compañía y ha vivido la evolución de la RSC en la empresa.

En Graphispag presentó algunas de las conclusiones del Informe de sostenibilidad de Epson Europe 2020/2021.

Recuperamos sus reflexiones más destacadas.

BlackRock es una empresa de gestión de inversiones considerada la más grande del mundo en gestión de activos. Su cartera estaba valorada en más de diez billones de dólares a principios de año. Su CEO, Larry Fink, afirmaba hace tiempo que las inversiones se tendrían que reorientar teniendo en cuenta los efectos del cambio climático. En una de las cartas anuales que envía a sus accionistas, afirmaba: “El capitalismo de las partes interesadas no se trata de política, sino que es capitalismo impulsado por relaciones mutuamente beneficiosas entre usted y los empleados, clientes, proveedores y comunidades de las que depende su negocio para prosperar”.

La reflexión del CEO de BlackRock la he mencionado como ejemplo de una opinión compartida también por organizaciones como la ONU, cuando promulgó los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) en 2015, los acuerdos de París y las directivas y protocolos de la UE, con los Fondos Next Generation, los bonos verdes… Como conclusión, todo está encaminado a REPROpres 20

que las empresas cada vez sean más sostenibles.

El hecho de ser una empresa más responsable atrae inversiones. Si una empresa consigue ser más sostenible y reduce por ejemplo el consumo energético o las emisiones, esto redunda en un beneficio financiero. Nosotros como consumidores también deberíamos hacer esta reflexión, y preguntarnos si la empresa a quien compramos un producto o servicio tiene un buen desempeño ambiental y social, y por lo tanto también está defendiendo un patrimonio de todos: el medio ambiente y la paz social. Por eso el informe de sostenibilidad no debería interesar solo a legisladores o inversores.

Como empresa que cotiza en la bolsa de Japón, Epson ha elaborado varios informes de sostenibilidad. En Europa no estamos obligados a realizar estos informes financieros, pero hace años que los publicamos como ejercicio de transparencia.

De qué hablamos en el último informe de sostenibilidad En el informe de sostenibilidad, Epson ha asumido importantes compromisos: La empresa se compromete a reducir sus emisiones totales de acuerdo con el escenario 1,5 ºC para 2030. Llegar a ser una empresa con una huella negativa en carbono y libre de recursos subterráneos (recursos no renovables como aceites y metales) para 2050. Re-

ducir las emisiones directas en un 19 % (ámbitos 1 y 2) y las indirectas (ámbito 3) en un 44 % antes de finales de 2025.

Conseguir un 100 % de electricidad renovable en todo el Grupo Epson en 2023. Reiteramos nuestro compromiso con el cumplimiento de los ODS. El desafío es cómo crear objetivos concretos y acciones realizables alineadas con cada uno de los objetivos. Un análisis reciente sugiere que, incluso ahora, solo el 0,2 % de las empresas están fuertemente alineadas con los ODS de la ONU. En Epson vemos en qué ODS podemos influir y analizamos de los 17 en cuáles podemos actuar y mejorar.

Todas nuestras oficinas europeas, nuestra fábrica de Telford y nuestro Centro de Distribución Central Europeo de Bedburg, en Alemania, funcionan con electricidad procedente de fuentes de energía renovables. Hemos reducido el uso de camiones para transportes desde el puerto de Rotterdam hasta nuestro Centro de Distribución Central. El transporte se realiza actualmente por tren (70 %), embarcación (28 %) y camiones (2%).

Epson y las personas En relación a acciones llevadas a cabo con los empleados, la empresa también se ha marcado una serie de compromisos: En los dos últimos años se ha publicado el compromiso del club 30%, que intenta conseguir un 30% de representación femenina en los cargos

de dirección. Para una empresa japonesa, por el tipo de cultura que tenemos históricamente, es un objetivo difícil de cumplir, pero nos lo marcamos como reto.

Introducción de una nueva política híbrida que permite el trabajo flexible, trabajando desde casa y en la oficina.

Programas de wellness para apoyar el bienestar físico, mental, social y financiero de los empleados. Formación: desde el inicio de la pandemia, la formación para todos los empleados ha aumentado un 67 % interanual. Una parte importante ha sido sobre concienciación y otra sobre formación técnica.

de terceros. Epson ha sido incluida por primera vez en la prestigiosa Lista A de sostenibilidad corporativa de la organización sin ánimo de lucro conocida como CDP, por su liderazgo en la lucha contra el cambio climático y la preservación de la seguridad del agua.

Epson ha recibido por segundo año consecutivo el premio EcoVadis Platinum (situándose en el 1 % de mejores empresas del sector). Las plantas de producción de Epson han obtenido la clasificación platino en las auditorías RBA de fabricación socialmente responsable. Epson se ha unido a RE100 y confirma su compromiso con la electricidad 100% renovable.

Premios y acreditaciones Para nosotros los reconocimientos tienen una especial relevancia ya que responden a acreditaciones e informes

Tecnologías sostenibles Todos los productos de Epson están enfocados a la sostenibilidad y tenemos el compromiso de invertir 770

millones de euros para continuar innovando en favor de la sostenibilidad.

Además, Epson no subcontrata la fabricación, cosa que permite controlar todo el proceso e instalar las mismas normas en todos los países.

La tecnología sin calor de Epson no requiere calor en el proceso de inyección de tinta. Hemos dejado de usar aproximadamente 1,6 millones de toneladas de consumibles de plástico gracias a la venta de más de 60 millones de impresoras domésticas de inyección de tinta sin cartuchos EcoTank en todo el mundo. Y es que no hay mejor residuo que el que no se ha creado. Nuestras impresoras textiles digitales reducen el uso de agua hasta en un 90 % y el uso de energía hasta en un 30%.

Cristina Benavides, Colaboradora de Graphispag

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mpresas Brother

BROTHER OPTIMIZA LOS

procesos de impresión en movilidad con nuevas impresoras térmicas portátiles A4 Brother, experto en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha lanzado una nueva generación de impresoras térmicas portátiles A4. La nueva serie PJ-8 – que es una evolución de la anterior gama PJ-700 –, ha sido especialmente diseñada para satisfacer las demandas de los profesionales que están trabajando en movilidad y que, por el tipo de información que tienen que imprimir, necesitan hacerlo en el formato estándar A4.

L

as impresoras portátiles PJ-8 mantienen el mismo diseño compacto de sus predecesoras, y ofrecen opciones de conectividad avanzadas y una velocidad de impresión muy superior, casi un 70% más que la gama anterior, ofreciendo mayor inmediatez y eficiencia.

Todo ello las convierte en una herramienta perfecta para aquellos profesionales que se dedican a los servicios y ventas in situ, a la distribución y logística o a los servicios de emergencia, entre otros. Estos trabajadores en constante movimiento ahora pueden dedicarse a áreas críticas de su trabajo, sin tener que dedicar tiempo a tareas administrativas.

La serie PJ-8 incluye cinco modelos – PJ-822, PJ-823, PJ-862, PJ-863 y PJ-883 – que incorporan diferentes resoluciones y opciones de conectividad mejorada, ya que pueden conectarse por USB, Bluetooth MFi y/o WiFi, según modelo y siguiendo la necesidad del cliente.

Brother ha desarrollado esta nueva generación de impresoras PJ-8 con el objetivo de ofrecer prestaciones más avanzadas y una mayor facilidad de integración. Además, garantiza la compatibilidad con gran parte de los accesorios disponibles para la gama anterior y también con la emulación ZPL II. Para una mayor comodidad, se incorpora el USB es tipo C que permite la carga eventual, además de la transmisión de datos.

Por otro lado, al utilizar tecnología de impresión térmica, la serie PJ-8 sólo necesita papel para imprimir, lo que se traduce en importantes ahorros de tiempo y dinero. Este aspecto unido a la cualidad de su elevada robustez, REPROpres 22

las hacer perfectas para ser utilizadas embarcadas en vehículos.

Siguiendo las últimas tendencias en dispositivos electrónicos, esta serie se caracteriza por un menor consumo energético, con tan solo

un gasto de 0,6 Kw en modo reposo - utilizando conexión USB o Bluetooth - y su modo Apagado automático, que permite configurar el tiempo de inactividad para que la impresora se apague automáticamente.

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mpresas Brother

BROTHER AMPLIA SU GAMA

de impresoras de etiquetas de sobremesa con la nueva TD-4210D Con el objetivo de cubrir todas las necesidades de distintos sectores de actividad, Brother, experto en soluciones de impresión, identificación y digitalización, ha ampliado su extensa gama de impresoras de etiquetas de sobremesa TD con la nueva TD-4210D, que ha sido diseñada para volúmenes medios de impresión, de hasta 1.000 etiquetas al día, y que garantiza una producción de etiquetas de alta calidad y una mayor productividad, que consiguen reducir los errores.

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ara una mayor facilidad de integración en los entornos de oficina, la impresora TD-4210D es compatible con los lenguajes de impresión ZPL, EPL y DPL, muy demandados en sectores como transporte y logística, retail o restauración. Además, su fácil integración y compatibilidad con programas de diseño de etiquetas altamente extendidos, como BarTender, le permite abordar las necesidades de etiquetado, códigos de barras, etc., más complejas de los usuarios, agilizando los procesos manuales, y proporcionando un importante ahorro de tiempo a los empleados, que ahora pueden trabajar de forma más eficiente y sin errores.

La nueva TD-4210D es muy versátil, ya que permite imprimir etiquetas en una gran variedad de soportes – desde pulseras identificativas hasta etiquetas de cuatro pulgadas –, a una velocidad de 127mm/seg. y una resolución de 203ppp. Asimismo, los usuarios tienen la opción de personalizar la impresora con diferentes accesorios que contribuyen a reducir el tiempo de interacción con el equipo e incrementar la productividad, como el cortador o el despegador.

Con este lanzamiento, Brother ofrece soluciones para todo tipo de entornos y necesidades, lo que le ha permitido reforzar su posición en el sector. En este sentido,

para entornos de producción intensivos, Brother ofrece su serie TJ de impresión industrial de etiquetas, con la que garantiza un alto nivel de productividad en lugares donde la optimización de procesos y el ahorro de costes son clave. Además, estas impresoras semi-industriales e industriales ofrecen una mayor velocidad de impresión, autonomía de consumibles y robustez en su diseño, lo que las hace perfectas para los entornos más exigentes. Por todo lo anterior, unido a los 3 años de garantía de serie que ofrece la marca, resultan en unos equipos de alta fiabilidad, diseñados para durar.

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mpresas Brother

LA PLANTA DE RECICLAJE DE

Brother en Eslovaquia cumple 15 años y alcanza el estatus de neutralidad en carbono La planta de reciclaje que Brother tiene en Eslovaquia – una de las instalaciones líder en Europa dedicadas a la remanufacturación de tóner – celebra el 15º Aniversario de su inauguración. Además, ha recibido el estatus de neutralidad en carbono, convirtiéndose en la segunda instalación de reciclaje de Brother que consigue esta acreditación.

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a fábrica, que fue construida para satisfacer la creciente demanda de reciclaje de tóner en toda Europa, es la mayor de las cuatro instalaciones de reciclaje que tiene Brother, y con las que remanufactura más de 2,6 millones de tóneres al año, reutilizando el equivalente de residuos que se necesita para llenar tres piscinas olímpicas cada año.

“Expandimos nuestro negocio a Eslovaquia en 2007, cuando la remanufacturación de tóner a nivel mundial estaba empezando.

Fuimos una de las primeras compañías en Europa que construía una instalación para

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el reciclaje y la remanufactura. Desde entonces, nuestras operaciones han tenido que crecer año tras año para soportar el volumen de cartuchos devueltos por nuestros clientes y socios. Hasta la fecha, hemos remanufacturado más de 18 millones de cartuchos en Eslovaquia, lo que demuestra el compromiso de nuestros clientes con el medioambiente, y su confianza en nuestra visión de la sostenibilidad”, explica Dave Lawrence, Director de Brother Industries Eslovaquia.

La planta eslovaca recoge cartuchos de tóner vacíos, los evalúa, sustituye las piezas desgas-

tadas y fabrica cartuchos reutilizados que pasan por estrictos controles para que alcancen el mismo standard de calidad que los nuevos.

De este modo, se reutiliza el 80% del material original. El resto se recicla y se utiliza para fabricar otros productos de Brother.

Este aniversario también llega cuando la planta recibe el reconocimiento de neutralidad en carbono. Junto con la fábrica de reciclaje de Reino Unido (que obtuvo este reconocimiento en 2021), la planta eslovaca lleva a cabo uno de los únicos procesos de remanufacturación con cero residuos y neutralidad de carbono en Europa.

“Lograr la neutralidad en emisiones de carbono para una operación tan grande es muy importante y algo de lo que todos estamos increíblemente orgullosos. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad con respecto al medioambiente, por lo que ya hemos desarrollado muchas iniciativas para reducir nuestro impacto. Todo lo que no podemos reutilizar directamente se recicla, contribuyendo a un proceso circular en el que nada va a parar al vertedero”, añade Dave Lawrence.

“Además, gran parte de la energía que necesitamos para operar se genera a partir de paneles solares y de una bomba de calor terrestre que hemos instalado. Esta fuente de energía natural ha reducido nuestras emisiones de CO2 en un 48%. Este tipo de innovaciones son las que garantizan la mejora continua y el reto de llevar a cabo el proceso de remanufactura más sostenible posible”, concluye Lawrence.

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mpresas Brother

TRAMAS+ OPTIMIZA SUS

procesos de impresión con la tecnología de Brother A través de Soluciones Digitales de Impresión y un contrato de servicios gestionados de impresión, la cadena española instala en sus más de 160 tiendas una impresora multifunción MFC-J5945DW.

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ramas+ ha elegido la tecnología de Brother para optimizar los procesos de impresión en todas sus tiendas. A través de Soluciones Digitales de Impresión, partner con el que lleva trabajando más de seis años, la cadena española especializada en la distribución de productos textiles para el hogar, ha instalado una impresora multifunción de tinta MFC-J5945DW en cada una de las más de 160 tiendas que tiene distribuidas entre España, Italia y Portugal.

Dada su rápida expansión por otros mercados de Europa, Tramas+ necesitaba una solución de impresión que le ofreciese cobertura internacional, con un diseño compacto que se adaptase al tamaño reducido del back office de las tiendas, que le permitiese imprimir la cartelería y escanear documentos en todos sus establecimientos, y que además le ofreciese un soporte 24/7 para resolver cualquier incidencia.

Gracias al contrato de Servicios Gestionados de Impresión basado en la nube que ha acompañado el despliegue de la solución, Tramas+ ha conseguido un importante ahorro de costes de hasta el 22% sobre la solución anterior, el cual ha podido medirse fácilmente gracias a que reciben de forma periódica reportes de los costes de cada tienda. Asimismo, las incidencias han disminuido un 28% - situándose en tan sólo un 2% - como consecuencia de que estas se comunican de forma automática para ser resueltas rápidamente. Por otro lado, el suministro de consumibles se ha automatizado para que las tiendas no tengan que invertir tiempo en esta tarea, incrementando el nivel de productividad de sus empleados.

La tecnología de Brother también ha permitido a Tramas+ mejorar la impresión de la cartelería en cada una de sus tiendas, que ahora pueden hacerlo de una manera flexible, independiente y más rápida, lo que aumenta la productividad

de sus empleados y reduce tiempos de espera.

Además, la implantación de los equipos ha sido muy rápida y sencilla, contribuyendo así a que el negocio no se vea perjudicado por periodos de inactividad. En tan solo mes y medio los trabajadores de las tiendas de Tramas+ ya estaban operando sin problemas.

Los planes de expansión de Tramas+ tienen como objetivo llegar a las 200 tiendas a final de año, siempre contando con la instalación de la impresora Brother para cada nueva apertura.

“Con el apoyo de Soluciones Digitales de Impresión y Brother hemos cubierto nuestras necesidades de soporte y mantenimiento en todas las localizaciones de nuestras tiendas, lo que supone un ahorro en costes y garantiza la calidad de nuestra cartelería. A medio plazo contaremos con Brother también para la apertura de nuevas tiendas”, explica Antonio Bueno, Director de IT en Tramas+.

retail, que tiene que imprimir a diario cartelería a todo color y en este formato. También imprime, copia y escanea a doble cara y en formato A4, admite una alta capacidad de papel, y ofrece la opción de incluir cartuchos XL de alta duración para reducir el coste por página.

En cuanto a la velocidad de impresión, puede imprimir en alta calidad hasta 22 páginas por minuto en monocromo y 20 páginas por minuto en color, lo que incrementa aún más la productividad de los trabajadores.

Integra una amplia variedad de opciones de conectividad, entre las que se incluye la tecnología NFC, y es compatible con diferentes aplicaciones de conexión móvil, como Brother iPrint&Scan, Print Service Plugin para Android, AirPrint y Mopria.

Calidad, máximo rendimiento y velocidad: todo en uno La solución elegida, la impresora multifunción de tinta MFC-J5945DW, imprime hasta formato A3, algo que es fundamental para el sector

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mpresas Toshiba

TOSHIBA LANZA UNA NUEVA gama de multifuncionales con seguridad reforzada y funciones inteligentes Toshiba Tec en España ha lanzado al mercado una nueva generación de equipos multifuncionales diseñada para facilitar a todo tipo de empresas u organizaciones el acceso a funcionalidades inteligentes y de seguridad avanzada.

C

on este lanzamiento, Toshiba amplía su oferta con 14 nuevos equipos A3 que cubren las necesidades tanto de organizaciones que producen grandes tiradas de documentos como de pymes que precisan una calidad de imagen excepcionalmente nítida a velocidades de impresión más bajas.

Para las primeras, esta generación, denominada e-BRIDGE Next 20, incluye las series e-STUDIO6525AC y e-STUDIO6528A para impresión color y monocromo, respectivamente, a una velocidad de hasta 65 páginas por minuto. Además, permiten incorporar alimentadores externos de papel con capacidad de hasta 2.000 hojas. Por su parte, la serie a color e-STUDIO2520AC, con una capacidad de hasta 25 páginas por minuto, va dirigida a empresas que no gestionan altos volúmenes de impresión.

Entre las novedades de esta nueva generación, cabe señalar el refuerzo de la seguridad con la integración de un controlador desarrollado por Toshiba que utiliza una unidad de estado sólido autocifrada para un almacenamiento de datos más seguro y rápido. Los equipos disponen además de tecnología antimalware y de módulo de plataforma de confianza (TPM, versión 2.0) para evitar accesos no autorizados.

Todos los modelos incorporan funciones inteligentes como el servicio Remote Assistant que permite realizar configuraciones y actualizaciones en remoto y sin interrumpir las operaciones diarias. Además, para reducir el consumo de energía, la serie e-STUDIO6525AC incorpora sensores de movimiento que activan los equipos al instante desde el modo super-reposo cuando un usuario se acerca a una determinada distancia.

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Por su parte, estas nuevas series cuentan con un escáner dual con la novedosa función de detección de doble alimentación. Esta permite identificar automáticamente cuando se alimenta más de una hoja de papel, garantizando así la digitalización de todos los originales sin fallos.

Todos los equipos pueden conectarse a los principales servicios de almacenamiento e impresión en la nube, como Microsoft OneDrive y Universal Print, y disponen de una pantalla táctil de 26 cm (10,1”) con navegador web integrado. Además, cuentan con una interfaz de usuario rediseñada y personalizable, mientras la arquitectura de plataforma abierta garantiza su fácil integración en las infraestructuras informáticas existentes, así como la de soluciones de terceros.

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mpresas GM Technology

GM TECHNOLOGY, PREMIO

a los Servicios Empresariales de Excelencia El pasado 18 de julio, se celebró la gala de entrega de los XIII Premios a la Excelencia en las Pymes Andaluzas, organizados por Caixabank y Grupo Joly, donde la empresa andaluza GM Technology fue galardonada con el “Premio a los Servicios Empresariales de Excelencia”.

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l certamen, que es toda una referencia para las empresas de esta región, se llevó a cabo en el Consulado de Portugal por cortesía del Cónsul Joao Queiros, quien presidió la gala junto al Alcalde de Sevilla Antonio Muñoz, el presidente del Grupo Joly José Joly, la Directora Territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental y Extremadura María Jesús Catalá, el Consejero de Educación y deportes Manuel Alejandro Cardenete y el Catedrático de Economía Aplicada y Miembro del Consejo Editorial del Grupo Joly Francisco Ferraro.

GM Technology recibió el premio de la mano de María Jesús Catalá, directora Territorial de CaixaBank en Andalucía Occidental y Extremadura. Después de la entrega del premio, el Director General de GM Technology, Manuel Muñoz, agradeció a Caixabank, al Grupo Joly y a todas las personas presentes por el reconocimiento otorgado, pronunciando unas palabras sobre los inicios de la empresa y de qué manera esta se ha convertido en un referente nacional e internacional para la gestión integral de los servicios de impresión.

El premio que GM Technology ha recibido es un reconocimiento al trabajo que la empresa realiza, desde hace más de 20 años, en el sector del remanufacturado de equipos de impresión y en la gestión de servicios de impresión y reprografía.

La empresa se ha convertido en líder mundial en servicios de impresión sostenibles gracias a su principal actividad, que consiste en el remanufacturado de impresoras y fotocopiadoras de la línea GreenLine y de cartuchos de tóner para fotocopiadoras de la gama R- OEM.

Desde sus inicios, GM Technology ha experimentado un crecimiento paulatino en su producción, así como en el número de empleados y en su facturación. Este crecimiento ha hecho que pudiera generar empleo de calidad y local, contando en estos momentos con más de 230 empleados, y que obtuviera una facturación de más de 25 millones de euros en el último año.

Cabe destacar que, a pesar de la reciente crisis provocada por la pandemia del Covid-19 y por la escasez de materias primas y chips, GM Technology ha podido mantener su crecimiento constante, aumentando también su capacidad de importación y exportación internacional. A día de hoy, dispone de un

stock circulante de más de 16.000 equipos de impresión remanufacturados, pudiendo garantizar a sus clientes el suministro inmediato de impresoras y cartuchos de tóners, que son rentables y respetuosos con el medio ambiente.

Gracias a su apuesta por la economía circular, GM Technology ha demostrado que la sostenibilidad es un objetivo alcanzable y que se pueden realizar acciones concretas capaces de cambiar el futuro del planeta.

Con este premio, GM Technology se coloca, junto a las otras pymes galardonadas, entre las empresas andaluzas que destacan por su excelencia y su trabajo diario, contribuyendo a promover un modelo de economía circular en España.

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mpresas Epson

EPSON Y USAIN BOLT

renuevan su colaboración para fomentar la impresión sin cartuchos Epson renueva su colaboración con Usain Bolt. El líder mundial en tecnología y el mejor velocista de todos los tiempos prorrogan su acuerdo para llevar la impresión sin cartuchos a hogares y pequeñas empresas durante 12 meses más.

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ras el éxito de la campaña del año pasado, Bolt volverá a ser la imagen de Epson EcoTank para promocionar la impresión económica y el servicio de suscripción de tinta ReadyPrint en una nueva campaña integral que se ha anunciado en el marco de IFA Berlín, la feria de electrónica de consumo más importante del mundo. Esta nueva colaboración también se ampliará a otros productos Epson de primera categoría, entre los que se incluyen proyectores home cinema, impresoras profesionales de gran formato, escáneres profesionales e impresoras de etiquetas.

Más de 75 millones de personas en toda Europa ya relacionan a Usain Bolt como la imagen de EcoTank a raíz de la colaboración del año anterior. La campaña, que contó con publicidad en televisión, en exteriores, online, en puntos de venta, redes sociales y en medios de comunicación, ha ayudado a Epson a conservar su posición como el proveedor líder de impresoras con depósito de tinta del mundo. En este sentido, se han vendido más de 70 millones de impresoras EcoTank por todo el mundo desde su lanzamiento en 2010, y Epson es el fabricante de 8 de cada 10 impresoras con depósito de tinta en Europa.

La nueva campaña, que se pondrá en marcha a finales de este mes en Europa y África, contará con la presencia de Usain, ocho veces medallista de oro olímpico, y mostrará su contenido más desenfadado en publicidad en puntos de venta, online, redes sociales y exteriores. Asimismo, también está prevista una nueva campaña de televisión REPROpres 28

a principios de 2023 en diversos países. En esta colaboración, Usain demostrará que con las impresoras EcoTank de Epson puedes conseguir hasta tres años de impresión sin cartuchos y sin complicaciones, y ahorrar hasta un 90 % en costes.

Las impresoras cuentan con botellas de tinta de alto rendimiento en lugar de car-

tuchos. Un set de estas botellas de tinta es equivalente a aproximadamente 72 cartuchos de tinta, lo que permite a hogares y pequeñas oficinas disfrutar de la impresión a un coste por página mínimo. La campaña con Bolt también destacará que ReadyPrint, el servicio de suscripción de suministro de tinta de Epson, puede suponer a los

clientes hasta un 90 % de ahorro en costes de impresión al recibir la tinta directamente en el domicilio antes de que se agote.

Maria Eagling, directora de Marketing de Epson Europe, comenta: “Es posible que las impresoras no le parezcan tan interesantes a la gente como otros productos de tecnología de consumo, pero Usain ayuda a presentar nuestras soluciones de impresión de bajo coste de manera única, divertida e interesante. Los comentarios que hemos recibido de nuestros clientes y los excelentes resultados que hemos visto de la campaña hasta el momento confirman que Usain es nuestro colaborador perfecto, ya que cada vez más gente entiende la impresión más allá de los cartuchos. Estamos ansiosos por compartir el nuevo contenido que hemos creado, y estoy convencida de que todo el mundo va a disfrutar viéndolo”.

Por su parte, Usain Bolt añade: “He disfrutado mucho de mis primeros 12 meses trabajando con Epson. La nueva campaña de este año se ha filmado en Londres en solo cuatro días y, aunque hemos trabajado duro, he hecho de todo, desde volar en una alfombra mágica, a aparecer de debajo de un sofá, hacer yoga o cocinar. ¡Incluso he hecho el reto de la botella! Todo esto saldrá a la luz pronto, pero puedo asegurar que imprimir nunca había sido tan divertido”.

Durante IFA 2022, Epson también ha presentado seis nuevos proyectores de gama alta para home cinema, ideales para fanáticos del cine y los deportes, y gamers que busquen experiencias inmersivas en gran pantalla. Los nuevos proyectores ayudarán a reforzar la posición líder de Epson en el mercado de los sistemas de proyección, a través de una gran variedad de precios para todos los bolsillos,

que incluyen desde proyectores de gama de entrada con tecnología WXGA y proyectores 4K PRO-UHD asequibles con Android TV incorporado, hasta el último proyector Epson EpiqVision Ultra de 4K-PRO UHD y fuente de luz láser.

En primer lugar, se encuentran los modelos EpiqVision Ultra EH-LS800B y EH-LS800W, los primeros modelos de distancia ultracorta de Epson que permiten una colocación aún más cercana a la pared. Disponibles tanto en blanco como en negro, estos proyectores ofrecen una excelente combinación de alta luminosidad y excelente calidad de imagen gracias a la tecnología Epson de fuente de luz láser. A una resolución 4K PRO-UHD, que ofrece imágenes nítidas y claras, se suma su gran facilidad de uso y configuración.

Por ello, suponen el sustituto perfecto de la televisión tradicional, al integrarse incluso en las salas de estar más pequeñas, y ofrecer tamaños de imagen flexibles desde 80” hasta 150” a partir de solo 2,3 cm de la pared, todo ello con un nuevo puerto específico para videojuegos que proporciona una latencia de entrada de menos de 20 ms. Asimismo, el sistema AndroidTV incorporado en estos proyectores ofrece streaming, casting y controles inteligentes, así como una experiencia de audio completa con los altavoces incorporados sound by YAMAHA. Otra novedad son los proyectores EHTW6150 y EH-TW62504K PRO-UHD, de gama de entrada. Con un nuevo y elegante diseño curvo a un precio asequible, los usuarios pueden disfrutar de las últimas películas, eventos deportivos y lanzamientos de videojuegos en cualquier lugar de la casa con una colocación flexible mediante el desplazamiento vertical

de la lente. Estos proyectores son ideales para los amantes del cine y de los videojuegos que busquen calidad de imagen de hasta 4K PRO-UHD. Además, ambos modelos son ideales para gamers, ya que ofrecen una latencia de entrada inferior a los 20 ms para una experiencia de juego rápida y ágil. Asimismo, el EH-TW6250 también cuenta con Android TV incorporado para que el streaming sea perfecto.

Por último, la nueva gama incluye dos proyectores multifunción de gama de entrada que conforman una nueva gama de “cross over”, ideales para la nueva tendencia a la flexibilidad de trabajo en casa: el CO-FH02 y el COW01. Estos modelos presentan un diseño compacto que los hace más fáciles de mover de una habitación a otra, y son ideales para entornos educativos, domésticos y de oficina. Cada uno de ellos cuenta con un diseño sencillo y elegante que les permite encajar en cualquier entorno y, al mismo tiempo, poder proyectar una gran pantalla. El CO-W01 tiene una resolución WXGA, y el CO-DLP02 es Full HD y también incluye Android TV. José Pereira, director de gestión de productos de la unidad de videoproyección de Epson Europe afirma: “Con el lanzamiento de estos seis nuevos productos, logramos que haya un proyector adecuado para cada tipo de persona. Independientemente de que se busque una solución fácil de usar que pueda trasladarse fácilmente de una habitación a otra, o a la oficina, o de que se quiera una experiencia de gaming más inmersiva; o incluso si se esté considerando la posibilidad de sustituir el televisor, queremos ofrecer una solución para cada persona, y a un precio que se ajusta a todos los bolsillos”.

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mpresas Grupo Solitium

GRUPO SOLITIUM,

nuevo reseller de Zortrax en España Grupo Solitium firma un acuerdo con Zortrax para la comercialización de impresoras 3D del fabricante polaco, equipos de fabricación aditiva de escritorio en filamento pensados para prototipado y pieza final en tiradas cortas. Las impresoras 3D de Zortrax utilizan la tecnología de fabricación aditiva LPD (Layer Plastic Deposition). Solitium aumenta así su porfolio de soluciones 3D, pudiendo ofrecer todas las tecnologías a sus clientes.

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rupo Solitium incorpora a su porfolio de fabricación aditiva las impresoras 3D de Zortrax, que permiten fabricar de forma ágil prototipos y pieza final en tiradas cortas con la tecnología LPD, depositando un filamento de polímero fundido. Su versatilidad y la amplia gama de materiales disponibles para trabajar con estas impresoras, hacen de ellas una opción perfecta para múltiples aplicaciones, desde la educación hasta la industria aeronáutica.

Miguel Ángel Mora, responsable de ingeniería 3D de Grupo Solitium, confiesa que llevaba tiempo queriendo tener una solución como la que ofrece Zortrax en su porfolio. “Los equipos de Zortrax se caracterizan por un muy buen resultado de impresión con independencia de la complejidad del modelo y el material empleado, gracias a un muy buen desarrollo conjunto de hardware y software”. Mora pone como ejemplo la impresora M200 Plus. “Sorprende por la calidad de pieza fabricada, tanto en su manejo de tolerancias dimensionales y precisión geométrica, como por su aspecto y acabado”.

Para el ingeniero de Grupo Solitium la relación calidad precio de las impresoras Zortrax en el entorno 3D desktop es posiblemente la mejor del REPROpres 30

mercado. “Es una constante en toda la gama encontrar una construcción sólida y, por lo tanto, gran rigidez estructural; el empleo de soluciones mecánicas fiables y de probada eficacia; así como un software con parámetros bien definidos y controlados para cada material, evitando en gran medida las habituales “sorpresas” en trabajos complejos con filamento”.

Pese a que es un equipo desktop, no podemos dejarnos engañar por su tamaño. En palabras de Miguel Ángel Mora, Zortrax se podría considerar “un equipo de entorno industrial desktop”. “Estas impresoras 3D son perfectas para prototipado rápido, sin necesidad de realizar innumerables pruebas y reduciendo incertidumbre ante el resultado esperado. Son perfectas tanto para una escuela como para una oficina técnica, incluso en producción de pequeñas series, al tratarse de equipos con software de manejo muy intuitivo”. A lo que añade Mora: “En un entorno profesional no nos podemos permitir retrasar la fabricación de ciertas piezas críticas.

Zortrax ofrece una combinación hardware-software muy eficiente”, concluye el responsable.

Como nos adelanta Mora, sus aplicaciones son infinitas. “En marzo de este año el filamento Z-PEEK pasó las

pruebas de parámetros de desgasificación exigidas por la Agencia Espacial Europea. Podrá utilizarse para la construcción de naves espaciales y satélites. En medicina estamos trabajando en soluciones en el campo de la implantología y las prótesis dentales”, resalta Grzegorz Mironiuk, jefe de ventas de Zortrax. Mironiuk también destaca otros sectores con un importante potencial, como puede ser la educación.

Para Miguel Ángel Mora, el futuro con Zortrax nos traerá grandes sorpresas. “Este fabricante nació con el ABS y ahora ofrece una gran variedad

de materiales, desde los flexibles hasta los biodegradables, y todavía queda mucho más por descubrir”.

“Además, hay planes para ampliar la gama actual de filamentos industriales y nuevos dispositivos en tecnología UV LCD, así como tenemos la intención de desarrollar la cartera actual de materiales en tecnología LPD y LPD Plus, apoyando, entre otros, la impresora M300 Dual, que opera en doble extrusión”, adelanta Mironiuk.

“Un partner, todas las tecnologías” Desde Grupo Solitium, Miguel Án-

gel Mora dice que lo tienen claro, el objetivo de su compañía es ofrecer todas las tecnologías posibles en el mercado de la fabricación aditiva.

Nos adelanta que esa será su gran apuesta para MetalMadrid, que se celebrará los próximos días 19 y 20 de octubre en la capital española.

“Para nosotros este es un evento clave en el sector.

Hemos hecho un esfuerzo por ampliar nuestro porfolio, incluyendo la impresión en acero y aluminio, por ejemplo.

2022 es el gran año en el que hemos consolidado nuestra línea de negocio de 3D”.

Impresoras 3D de Zortrax en la sala demo de Grupo Solitium en Zaragoza.

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mpresas HP

HP PRESENTA UNA

nueva y revolucionaria prensa web PageWide La nueva HP PageWide Advantage 2200 ofrece una nueva solución para que los proveedores de servicios de impresión impulsen su crecimiento de forma rentable y segura. HP, líder en soluciones de impresión de producción digital, ha anunciado la nueva prensa HP PageWide Advantage serie 2200, especialmente diseñada para satisfacer las necesidades de los proveedores de servicios de impresión de cualquier tamaño.

Y

que es capaz de mejorar la productividad en una industria que precisa de los más altos niveles de calidad y versatilidad y que se adapta a diversos formatos como publicaciones, marketing directo y la impresión comercial, al tiempo que ayuda a hacer crecer el negocio.

“Esta nueva plataforma PageWide Advantage supone un gran cambio para el sector de la impresión comercial”, dijo Annette Friskopp, directora global y directora general de HP PageWide. “Desde HP hemos escuchado activamente a nuestros clientes y nos hemos dado cuenta de que la facilidad de uso y el tiempo de funcionamiento son factores de éxito fundamentales. Esta nueva prensa ofrece configuraciones que permiten a los clientes optimizar la prensa según su calidad, productividad,

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versatilidad y economía para hacer crecer sus negocios de producción digital”.

La HP PageWide Advantage 2200 ofrece: Mayor productividad y capacidad: la HP PageWide Advantage 2200 es capaz de alcanzar velocidades de hasta 152 metros/minuto en color y 244 metros/minuto en monocromo y de imprimir trabajos de alta cobertura de hasta 85 millones de imágenes A4 en monocromo al mes o 214.000 hojas dúplex en color A3 personalizadas en cada turno de trabajo. Ante la creciente necesidad de imprimir tarjetas postales y otros formatos con material más grueso, esta nueva prensa ofrece una productividad que cambia el concepto de trabajos de alto impacto y cobertura total.

Calidad de primera clase: gracias a la capacidad de imprimir con tinta HP Brilliant

y a los cabezales de impresión con 2400 inyectores nativos por pulgada, esta prensa ofrece una calidad de primera para abordar una amplia gama de aplicaciones de mayor valor, desde libros comerciales y educativos más coloridos hasta piezas de marketing directo de gran cobertura e impacto que consiguen marcar la diferencia en el mercado.

Versatilidad líder: la HP PageWide Advantage 2200 maneja una amplia gama de pesos de soportes, desde 40 gsm hasta papeles de 300 gsm, lo que ofrece a los proveedores de impresión la versatilidad que necesitan.

Fiabilidad y facilidad de uso: la HP PageWide Advantage 2200 incluye un revolucionario diseño de arco de impresión único con un innovador y sólido recorrido del papel

con menos componentes, lo que reduce el número de piezas que hay que gestionar y, por tanto, el tiempo total de mantenimiento y revisión, aumentando la fiabilidad y maximizando el tiempo de funcionamiento.

Flexibilidad: diseñada para ofrecer flexibilidad de configuración, esta prensa presenta un diseño modular para que los clientes puedan empezar con una máquina de me-

nor capacidad y adaptarla a medida que su negocio crece o su mezcla de aplicaciones cambia. Los clientes pueden seleccionar 1, 2 ó 3 módulos de secado junto con módulos de refrigeración pasiva o activa de bobina para que se adapte a sus necesidades.

Además, la HP PageWide Advantage 2200 cuenta con un diseño compacto de un solo motor dúplex, lo que proporciona alta calidad y productividad a la vez que ahorra espacio a los clientes.

Tecnología de eficiencia energética: la HP PageWide Advantage 2200 viene equipada con el innovador sistema de secado de alta eficiencia HED (High Efficiency Drying) de HP que minimiza el uso de energía a velocidades de impresión más altas mediante la recirculación de hasta el 80% del aire caliente durante el proceso de secado.

La opinión de los clientes: Kevin Hughes, director de operaciones de SG360º, dijo: “Nos complace ver al equipo de HP PageWide Advantage 2200 terminar la instalación en tan solo una semana. El tiempo

es oro en nuestro negocio y este logro es excelente tanto para los clientes de SG360º, como para los de HP. Además, a las pocas semanas de estar en funcionamiento esta prensa, hemos impreso más de 20 millones de imágenes, y estamos absolutamente encantados con las posibilidades futuras que ofrece su magnífica calidad de impresión.”

Ann Gayou, vicepresidenta senior de gestión de planta de O’Neil Digital Solutions, dijo: “Como cliente y partner del equipo de HP PageWide desde hace mucho tiempo, hemos adquirido 13 prensas de bobina PageWide y estamos muy contentos de haber instalado la primera HP Advantage del mundo. Nuestros operarios pudieron aprender fácilmente las últimas funciones y la simplicidad de las operaciones y estaban produciendo millones de páginas a la semana en poco tiempo tras la instalación.

Seleccionamos una configuración de secado de 2 HED y estamos encantados con la productividad de la prensa y la calidad de la tinta HP Brilliant”.

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mpresas Konica Minolta

QUOCIRCA NOMBRA A

Konica Minolta líder en el informe Managed Print Services de 2022 Konica Minolta es nombrada “Líder” en Servicios de impresión gestionados” por Quocirca, analista de la industria. Son muchas las organizaciones que se han adaptado por completo a la flexibilidad y la estabilidad que ofrece el modelo de trabajo híbrido, convirtiendo así los Servicios de impresión gestionados de Konica Minolta en un servicio imprescindible y muy importante para garantizar la reducción de los costes, la seguridad de TI, la sostenibilidad y la eficiencia.

E

l informe, Managed Print Services 2022 de Quocirca afirma que “Konica Minolta conserva su liderazgo en el mercado de servicios de impresión gestionados. Está fuertemente enfocado en apoyar la transformación digital (DX) de sus clientes a través de su propuesta: El Lugar de Trabajo Inteligente y Conectado (ICW)”. El informe añade: “Su objetivo de brindar soluciones y servicios para ayudar a los clientes a redefinir su puesto de trabajo es un claro diferenciador para Konica Minolta. Sobresale particularmente en la entrega de un enfoque basado en datos para descubrir oportunidades y transformar eficientemente el lugar de trabajo de los clientes”.

El informe Managed Print Services, 2022 reconoce la amplia cartera de hardware y soluciones relacionadas con el lugar de trabajo inteligente y conectado (ICW) de Konica Minolta y su capacidad para ofrecer una integración de todo el ecosistema del lugar de trabajo. Afirma: “Al asociarse con empresas de todos los tamaños, este enfoque híbrido de 360 grados ha evolucionado combinando la experiencia global de la empresa con la visión del mercado local y un amplio conocimiento del mercado vertical. Esto ha permitido a Konica Minolta diseñar y REPROpres 34

crear soluciones que se puedan escalar fácilmente para abordar las diferentes necesidades de las organizaciones que operan en todo el mundo, independientemente del tamaño o el mercado”.

El informe también destaca la cartera integral de servicios de Konica Minolta, incluyendo el uso de diagnósticos remotos, servicios de seguridad que monitorean de manera proactiva las posibles vulnerabilidades e inteligencia artificial para respaldar el hardware implementado mediante la programación automática de llamadas de servicio preventivas y reposición de consumibles.

Al examinar la solución de gestión de flotas MPS basada en la nube de Konica Minolta, el informe de Quocirca destaca la aplicación liviana de Windows que se ejecuta en el sitio del cliente y escanea las direcciones IP de las impresoras multifunción, detectando dispositivos y transmitiendo datos MIB a la nube, junto con el monitoreo de diagnósticos de impresoras multifunción para un óptimo rendimiento de la flota. También se destaca la seguridad y el soporte remoto mejorado para dispositivos de la plataforma mundial de servicios remotos (WWRSPF) de Konica Minolta.

El informe: Managed Print Services 2022, destaca la evaluación en cons-

tante evolución de Konica Minolta para proporcionar soluciones y servicios, que incluyen la gama de evaluaciones TCO escalonadas, estudio ambiental y revisión de problemas de seguridad de documentos centrados en dispositivos.

También, el análisis de las necesidades de impresión de los clientes y las recomendaciones para la automatización del flujo de trabajo, la seguridad de la red, la optimización de la impresión y la gestión de la información.

El informe de Quocirca también examina la cartera de seguridad integral de Konica Minolta, que abarca seguridad de impresión y documentos, seguridad de TI, seguridad física (cámaras), cum-

plimiento y gestión de riesgos. Analiza los servicios de seguridad de impresión administrados de Konica Minolta, con la provisión de monitoreo y administración subcontratados de dispositivos y sistemas de impresión, la administración del perfil de seguridad del dispositivo, el escaneo de vulnerabilidades, la detección de intrusos y la aplicación de políticas de impresión.

Una de las fortalezas clave de Konica Minolta, según el informe, es el uso de soluciones innovadoras (hardware, software y servicios) para respaldar las necesidades del trabajo híbrido. También se elogian los servicios de aplicaciones administradas como Workpla-

ce Hub Core, Workplace Hub Smart, Marketplace y Workplace Pure y sus soluciones de administración de información inteligente (IIM) y servicios de administración de información.

“Estamos orgullosos de ser reconocidos una vez más como líder en servicios de impresión gestionados por Quocirca. Nuestra experiencia en la entrega de estas soluciones garantiza que cada cliente pueda adoptar y embarcarse con confianza en su proceso de transformación digital para alcanzar su máximo potencial” afirma Olaf Lorenz, Jefe de la División de Marketing Internacional, Konica Minolta Business Solutions Europe.

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mpresas Konica Minolta

KONICA MINOLTA GANA

el oro en la mayor competición de IA del mundo organizada por Kaggle Konica Minolta ha obtenido el 10º puesto en el Image Matching Challenge 2022 organizado por Kaggle, la mayor plataforma de competición de IA del mundo. El equipo, formado por un científico de datos y dos ingenieros de IA de Konica Minolta y un ingeniero de otra empresa, se alza con la medalla de oro.

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Desarrollo de FORXAI, Sede de Desarrollo de Tecnología, Konica Minolta, Inc. Hiroyuki Ujike: Centro de Promoción y Desarrollo DX, Sede de I+D de Tecnologías Empresariales, Konica Minolta, Inc.

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on muchos los científicos de datos e ingenieros líderes en el mundo que compiten en este campeonato organizado por Kaggle para demostrar sus habilidades. Konica Minolta se ha clasificado entre los ganadores en esta edición de 2022, dando a conocer así la destreza técnica y el diseño de la empresa en materia de ciencia de datos e ingeniería de IA de manera internacional.

Los ganadores de la Medalla de Oro de Konica Minolta Tomoya Okazaki y Makoto Ikeda: División de Desarrollo de Tecnología de IA, Centro de

Resumen y resultados del concurso En la competición de Image Matching Challenge 2022, los participantes debían desarrollar un algoritmo de IA que estimara con precisión y rapidez la correspondencia entre dos imágenes obtenidas desde diferentes ángulos. Los ganadores fueron seleccionados en función de la precisión con la que su algoritmo era capaz de emparejar hasta 10.000 puntos diferentes de entre las dos imágenes en un tiempo estipulado.

El equipo, que estuvo formado por tres ingenieros de Konica Minolta, un científico de datos y dos ingenieros de IA, y al que se sumó un cuarto ingeniero de otra empresa, obtuvo una alta puntuación gracias a su racionalización de los pasos para extraer las áreas importantes de las imágenes, la canalización del procesamiento que aumentó la velocidad de procesamiento y al uso de una estrategia de validación. Al canalizar el procesamiento en particular, el equipo de Konica Minolta identificó que el procesamiento en la CPU, así como en la GPU, podía llevar demasiado tiempo para realizar la tarea requerida, por lo que cambiaron la configuración para permitir que las imágenes se procesaran en la GPU y en la CPU en paralelo.

Esto permitió al equipo implementar muchos modelos de aprendizaje automático en el tiempo previsto, lo que aumentó considerablemente su puntuación.

Los especialistas en TIC de Konica Minolta y FORXAI Konica Minolta se ha esforzado por fomentar y formar a especialistas en tecnologías de imagen IoT e IA, con el objetivo de aumentar el número de sus especialistas TIC en hasta unos 1.000 y acelerar así sus esfuerzos de transformación digital (DX) en el marco de su plan de negocio a medio plazo DX 2022. Para ayudar a los ingenieros a mejorar sus habilidades, los participantes de Konica Minolta podrían utilizar los

activos de hardware de la empresa para la competición. La destreza técnica de estos especialistas TIC es el núcleo de la plataforma de IoT de imágenes FORXAI de Konica Minolta. FORXAI es una plataforma IoT de imagen de integración basada en la co-creación, desarrollada para acelerar el cambio a DX mediante la visualización y la resolución de los problemas a los que se enfrentan las oficinas y otros lugares de trabajo. La plataforma comprende varias tecnologías de IoT e IA que posee Konica Minolta y sus empresas asociadas.

Los miembros del equipo de Konica Minolta que participan en el Image Matching Challenge 2022 están invirtiendo constantemente en I+D sobre todo en tecnologías de IA como parte de FORXAI Imaging AI, un grupo de tecnologías de procesamiento de imágenes basadas en IA de alta velocidad y precisión, con el objetivo de crear rápidamente soluciones de alta calidad para contribuir a la evolución de los lugares de trabajo en todo el mundo y mejorar la seguridad de la sociedad.

Kaggle Kaggle es la mayor plataforma de modelización predictiva del mundo. Acoge competiciones en las que científicos de datos de todo el mundo compiten y aplican sus habilidades para construir modelos óptimos basados en datos proporcionados por empresas e investigadores. Kaggle es también el nombre de la empresa que gestiona la plataforma, ahora una filial de Google LLC. En Kaggle se han registrado más de 8 millones de especialistas en estadística y matemáticas, entre ellos reputados analistas de datos, procedentes de 194 países. Los participantes en las competiciones de Kaggle compiten por construir modelos óptimos en el tiempo designado probando diversos algoritmos y técnicas computacionales. Trabajando en asociación con muchas instituciones de investigación y empresas, Kaggle también es conocido por su capacidad para ofrecer soluciones a diversos problemas, recientemente a través de sus contribuciones a la investigación sobre el VIH, el bosón de Higgs y la predicción del tráfico.

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KONICA MINOLTA MANTIENE su posición en la serie de índices FTSE4GOOD durante 19 años consecutivos

Konica Minolta, repite otro año más con su inclusión en la serie de índices FTSE4Good, uno de los índices de inversión sostenible más reconocidos del mundo, y mantiene su posición durante 19 años consecutivos. Además, también ha sido incluida en los cinco índices de inversión responsable (RI) adoptados por el Fondo de Inversión de Pensiones del Gobierno de Japón (GPIF).

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stos cinco índices son el FTSE Blossom Japan Index, el FTSE Blossom Japan Sector Relative Index, el MSCI Japan ESG Select Leaders Index, el MSCI Japan Empowering Women Index y el S&P/JPX Carbon Efficient Index. Este es el sexto año consecutivo que el fabricante figura en todos los índices ESG desde que el GPIF los adoptó por primera vez. Índice FTSE4Good La serie de índices FTSE4Good, que fue presentada por FTSE Russell, un proveedor de índices globales con sede en el Reino Unido, engloba a todas aquellas empresas que a nivel mundial son ca-

paces de demostrar sólidas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y proporcionan un medio para que los inversores y los fondos de RI seleccionen empresas con buenas perspectivas de sostenibilidad para su inversión. Índice FTSE Blossom Japan El índice FTSE Blossom Japan fue creado para agrupar a las empresas japonesas que desarrollen excelentes prácticas ESG y fue seleccionado por GPIF, el fondo público de pensiones más grande del mundo, como uno de los índices ESG para su estrategia de inversión pasiva. Índice FTSE Blossom Japan Sector Relative El FTSE Blossom Japan Sector Relative Index es un índice ESG integral que aúna a las empresas japonesas que son seleccionadas en función de las evaluaciones del tamaño de su impacto ambiental y su gestión de los riesgos del cambio climático, así como las evaluaciones ESG de FTSE Russell. Este índice fue adoptado como índice ESG por el GPIF en marzo de 2022.

MSCI Japan ESG Select Leaders Index y MSCI Japan Empowering Women Index El MSCI Japan ESG Select Leaders Index y el MSCI Japan Empowering Women Index son índices ESG introducidos en 2017 por MSCI Inc., un proveedor global de investigación e índices ESG con sede en EE. UU. Estos índices también fueron adoptados por el GPIF. Índice de eficiencia de carbono S&P/JPX El índice S&P/JPX Carbon Efficient fue lanzado conjuntamente por S&P Dow Jones Indices, uno de los principales proveedores de índices del mundo, y Japan Exchange Group, Inc. Usando TOPIX como punto de referencia, está diseñado para reducir la exposición de las empresas que cuentan con un alto contenido de carbono y, al mismo tiempo, pretende mantener el perfil de riesgo/rendimiento similar al de sus índices de referencia.

Este índice también fue seleccionado por GPIF como índice ambiental.

El compromiso de Konica Minolta con la sostenibilidad En su declaración de visión de gestión a largo plazo para 2030, “Imaging to the People”, Konica Minolta ha declarado su intención de ayudar a lograr una sociedad más sostenible y su acérrimo compromiso con el desarrollo de innovaciones que puedan promover tanto la creación de un nuevo valor para el medio ambiente como para la sociedad, y el crecimiento de su negocio. A raíz de la pandemia global de Covid-19, la compañía consideró cómo podría contribuir a la lucha contra la pandemia y ha brindado diversos apoyos y soluciones, aprovechando las fortalezas que ha desarrollado en el negocio de la atención médica y una amplia gama de soluciones en otras áreas. Para ayudar también a los refugiados ucranianos en Japón, Konica Minolta ha añadido el ucraniano a los idiomas soportados por su sistema de traducción multilingüe para agencias públicas y gobiernos locales.

Mientras tanto, la Plataforma Digital Ambiental lanzada por 16 empresas japonesas, incluida Konica Minolta, ahora ha crecido a 68 empresas miembro en dos años desde su creación. En los talleres que se realizan en esta plataforma, las empresas participantes aportan sus tecnologías y experiencia a los campos de la estrategia ambiental, las energías renovables, la conservación de energía y el uso efectivo de los recursos para crear soluciones, acelerando así los esfuerzos para promover la gestión ambiental.

A través de estos esfuerzos, Konica Minolta se esfuerza por contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), al tiempo que facilita la evolución de la comunidad empresarial y la sociedad humana. Referencia: Evaluación por partes externas. Konica Minolta está actualmente incluida en los índices ESG globales y ocupa un lugar destacado en las calificaciones ESG. REPROpres 39

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SHARP LANZA LOS PRIMEROS equipos multifunción del mercado conectados a Microsoft Teams

Sharp ha lanzado la primera generación de equipos multifunción del mercado con conectividad nativa a Microsoft Teams, de modo que los usuarios puedan imprimir y escanear sus documentos directamente a sus canales y carpetas en esta aplicación de trabajo colaborativo que se encuentra entre las más utilizadas en el ámbito profesional.

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on esta nueva serie de multifuncionales, denominada Future Workplace A3 y compuesta por 15 equipos de impresión a color, Sharp sigue ampliando su ecosistema de herramientas Smart Office para ayudar a las empresas a adaptarse a las exigencias de conectividad y seguridad del trabajo híbrido.

Entre las novedades de la nueva gama, cabe señalar, además, su compatibilidad con la aplicación móvil Synappx Go de Sharp para imprimir sin contacto y de forma remota desde smartphones y otros dispositivos móviles mediante conexión Wi-Fi y sin necesidad de configurar una red LAN inalámbrica.

La compañía también ha reforzado el apartado de la seguridad con funcionalidades de última generación. En concreto, la seguridad basada en la BIOS impide instantáneamente que el dispositivo se inicie si se encuentran errores, mientras que los certificados raíz preinstalados impiden su uso no autorizado.

Asimismo, la nueva serie incluye soporte antimalware de BitDefender, lo que facilita a los responsables de TI proteger los datos, los dispositivos y las redes corporativas.

La nueva gama ofrece velocidades de impresión desde las 26 a las 65 páginas por minuto y cuenta con un panel de control personalizable con pantalla táctil LCD de 10,1” y una interfaz de usuario intuitiva. Además, su mantenimiento es inteligente al permitir la monitorización y gestión remota y por la disponibilidad de un portal que proporciona actualizaciones de software y de las aplicaciones más recientes de conexión en la nube.

Por último, estos equipos son un 27% más eficientes energéticamente que los de la generaREPROpres 40

ción anterior, lo que unido a la función mencionada anteriormente de gestión remota contribuye notablemente a reducir su huella ambiental.

Según Juan Marco, director comercial de Sharp España, “entendemos que el trabajo híbrido exige una mayor conectividad y una mejor seguridad y que ello no debe compro-

meter los objetivos medioambientales de las empresas. Por ello, nos hemos centrado en ofrecer todos estos puntos en nuestra nueva gama de equipos multifunción, con el compromiso de ampliarlos a nuestro ecosistema completo de soluciones y servicios de impresión y gestión documental”.

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SHARP EUROPA CONSOLIDA

su propuesta de soluciones profesionales para los nuevos entornos laborales Sharp Europe ha consolidado su propuesta de soluciones profesionales para los nuevos entornos de trabajo (bajo el concepto Smart Office), caracterizados por la conectividad, la interactividad y la movilidad, coincidiendo con el 110 aniversario de su empresa matriz Sharp Corporation. En concreto, el enfoque de la compañía es la creación de ecosistemas tecnológicos basado en soluciones audiovisuales de colaboración y centros de impresión seguros en combinación con servicios de gestión documental. Para ello, en los últimos años ha realizado inversiones importantes para ampliar su oferta de soluciones profesionales.

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a oferta de Sharp ha sido posible gracias a la capacidad de innovación y producción proporcionada por Foxconn, propietario de la compañía desde 2016, así como por la joint venture desarrollada con NEC que ha permitido crear la empresa conjunta Sharp Nec Display Solutions Europe (Sharp/NEC) y la ampliación de su división de servicios de TI, tras las adquisiciones hechas en el mercado europeo y otras próximas anunciadas por la compañía.

Cabe señalar que Sharp adquirió la empresa británica Complete IT (2019) y la suiza IT Point (2021), especializadas en consultoría y desarrollo e integración de soluciones y servicios, a partir de las cuales creó su división de servicios de TI, apoyada en su Centro Europeo de Soporte Tecnológico ubicado en Varsovia.

Además, la compañía ofrece la amplia gama de portátiles profesionales de Dynabook, integrada en Sharp Corporation, y prevé ampliar su oferta ‘portátiles como servicio’ en los próximos años. Por último, Sharp hizo público recientemente su incremento en un 500% de su volumen de negocio en el mercado europeo de pantallas profesionales, tras la mencionada joint venture con NEC, y la disponibilidad de la gama de productos más completa de su historia.

Creada en septiembre de 1912 por Tokuji Hayakawa, inventor del primer lápiz mecánico (Ever-Sharp), Sharp Corporation emplea hoy a

más de 49.000 personas en todo el mundo y es líder en innovación con numerosos hitos tecnológicos basados en su filosofía “Hacer productos que otros quieran imitar”. Entre otros, cabe señalar el desarrollo de la primera calculadora electrónica de sobremesa en 1964 y de su primera fotocopiadora (SF-201) en 1972. Posteriormente, en el año 2000, Sharp presentó el primer teléfono móvil con cámara y lanzó la primera pantalla 8K del mercado europeo, en 2018.

Además, es uno de los mayores fabricantes de paneles fotovoltaicos del mundo. En concreto, ha enviado más de 50 millones de unidades en los últimos 60 años, cifra que equivale a la producción de 16,5GW de energía y a evitar la emisión de 179 millones de toneladas de CO2, en comparación con las energías fósiles.

En lo que se refiere a nuestro país, Sharp inauguró su factoría en el municipio barcelonés de Sant Cugat del Vallés en 1987, convirtiéndose en la base estratégica de la compañía para su introducción en el mercado europeo. Especializada en producción de televisores y con su propio laboratorio de desarrollo de tecnología para paneles, Sharp alcanzó los ocho millones de unidades en 2001. En 2002, la compañía comenzó a fabricar en nuestro país televisores LCD, superando las 100.000 unidades en un año.

Actualmente, Sharp opera en nuestro país con las divisiones de equipos de impresión y de pantallas profesionales, energía solar y electrodomésticos, en el caso de esta última, a través del partner europeo Sharp Consumer.

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CANON RENUEVA su gama i-Sensys

Canon Europa acaba de anunciar el lanzamiento de tres nuevos modelos de su gama i-SENSYS: dos de la serie MF750 de impresoras multifunción en color, además de la LBP673Cdw, una impresora monofunción en color.

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quipados con nueva tecnología y un diseño compacto, estos dispositivos están pensados específicamente para usuarios de pequeñas oficinas y despachos, permitiendo a los partners del canal acceder a este mercado en crecimiento con las últimas funciones de seguridad, productividad y conectividad. Estas nuevas incorporaciones forman parte de un compromiso continuo de renovación de la gama i-SENSYS, con el propósito de que estas empresas sigan contando con las últimas funciones del mercado.

Las PYMES y los trabajadores de oficinas y despachos buscan continuamente soluciones de alto rendimiento a precios competitivos que satisfagan sus necesidades, cada vez mayores y más variadas. Sin ir más lejos, entornos en permanente evolución, como el sector minorista, suelen necesitar imprimir o escanear documentos rápidamente en un espacio de trabajo compartido. Con una conectividad en la nube sencilla y lista para usar, los nuevos modelos i-SENSYS permiten a los partners maximizar el potencial de ventas gracias a la simplicidad de sus funciones y a su flexibilidad.

Hiro Imamura, Vice President, Marketing & Innovation, Digital Printing & Solutions de Canon Europe, afirma: «Apostar por la innovación es fundamental para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes. Por eso hemos renovado la mayor parte de la gama i-SENSYS este año, para garantizar que nuestros dispositivos estén listos para satisfacer las necesidades de los usuarios, que no dejan de aumentar, y para apoyar a nuestra comunidad de partners en la ampliación de sus oportunidades de mercado como consecuencia de esta alta demanda».

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Impulsar el negocio de las PYMES con funciones de productividad de primer nivel Con velocidades de impresión de hasta 33 ppm y velocidades de escaneado de 100 ipm para la serie MF750, la nueva gama sitúa la productividad en el siguiente nivel. Estos modelos también pueden manejar una gran variedad de soportes, lo que resulta ideal para aquellos que trabajan a diario con documentos de diferentes tamaños, como recibos y etiquetas.

Gracias a una sencilla configuración paso a paso y a un proceso simplificado vía wifi, los usuarios pueden conectar y usar los equipos con total tranquilidad, sin necesidad de tener conocimientos informáticos previos, un aspecto clave para las empresas que no disponen de un departamento de asistencia técnica especializado. La conectividad de serie a la nube con DropBox, Google Drive y OneDrive simplifica las tareas empresariales diarias al permitir la impresión y el escaneado directos desde el almacenamiento en la nube, además de centralizar la gestión de la impresión gracias a la compatibilidad con la

impresión universal de Microsoft. Los dispositivos también cuentan con las principales funciones de seguridad, como la función de impresión segura con contraseña, que limita el acceso a los documentos confidenciales, y la verificación en el momento de la puesta en marcha, que garantiza la protección del dispositivo frente a ataques malintencionados.

Los nuevos modelos también han disminuido en tamaño y peso para reducir el consumo de CO2 durante el transporte. Estos factores, en combinación con embalajes diseñados teniendo en cuenta la sostenibilidad, permiten a los partners asegurar su compromiso por la apuesta de productos más sostenibles.

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SERICAN MEJORA SU

rendimiento gracias a Dicandigital y los equipos de gran formato de Canon Serican, empresa asentada en Gran Canaria dedicada al sector de la impresión digital de pequeño, mediano, gran formato y serigrafía, ha apostado por nuevos equipos Canon para mejorar su rendimiento. En concreto, ha adquirido al Partner de Canon, DICANDIGITAL, la impresora de gran formato Colorado 1650, Colorado 1630 y la nueva mesa plana Arizona 2300 XTF. Gracias a estas nuevas soluciones de impresión, la productividad del taller ha aumentado en un 70%.

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erican se caracteriza por aportar a sus clientes la máxima calidad posible en los trabajos, cumpliendo con los tiempos de entrega y por su apuesta en innovación. Con una cartera de más de 1.000 clientes entre los que destacan profesionales de la impresión, rotulación, agencias de publicidad, decoradores y constructores de stands, la empresa canaria ofrece servicios de impresión digital sobre lonas, vinilos papel, fabricación de material punto de venta, elementos promocionales y diferentes soportes de comunicación gráfica para la producción e instalación de todo tipo de elementos publicitarios, decoración de espacios y eventos.

Mejora de la productividad en un 70% Grandes conocedores de las tendencias del mercado de la impresión y de las novedades tecnológicas, la empresa ha confiado en la tecnología de Canon. En concreto, la imprenta ha adquirido una Colorado serie 1650 y una Colorado 1630, premiadas por su diseño y comportamiento en cuanto a rendimiento, durabilidad y sostenibilidad. Desde el mismo momento de su puesta en marcha, la productividad del taller aumentó en un 70%. También abrió un gran mercado de aplicaciones debido a sus tintas con certificación GreenGuard Gold que, gracias a su anclaje y resistencia, permiten manipular las impresiones inmediatamente después de salir de la impresora, lo que ahorra a Serican tiempos de espera, además del coste que supone el laminado. Otro punto clave que

lo diferencia es sus dos tipos de acabados, brillo o mate, usando la misma tinta y soporte.

Apuesta por las impresoras planas Asimismo, con el fin de continuar con la mejora de la calidad de sus trabajos, Serican ha adquirido también la impresora plana Arizona 2300 XTF para soportes rígidos y flexibles con tintas UV. La empresa instaló en menos de una semana el equipo. Por su facilidad de manejo y precisión puede llegar a alcanzar una capacidad de producción de hasta 700m2 en una semana, todo esto con la ventaja de poder imprimir al instante porque no necesita de precalentamiento.

En el taller han desaparecido las tediosas tareas de enmascaramiento, ya que esta mesa tiene una nueva tecnología de flujo de aire combinado que incluye un conjunto de ejes de fijación neumática, ahora se pueden cambiar los soportes muy fácilmente a lo largo de la mesa y se reduce trabajo de enmascarar. Se pueden imprimir varias planchas en cualquier lugar de la mesa de forma muy precisa incluso de borde a borde del material, también facilita la impresión a doble cara.

Todo esto repercute directamente en la productividad del taller. El software gestor de trabajos de serie de la Arizona es muy intuitivo, y en el caso de Serican que usa la última versión de Caldera Rip, se entienden a la perfección, todo esto sin llegar a someter a los operarios a una larga curva de aprendizaje.

Ginés Sánchez, fundador y líder de Serican, afirmó: “No hay otro secreto para mantenerse

líder en el mercado, hay que renovarse y elegir lo mejor. No hay reto que no podamos vencer.

La inversión en los nuevos equipos nos ha permitido dar un salto en la calidad tanto en los trabajos que realizamos como en los tiempos.

Confiamos en que esta adquisición nos permita seguir ofreciendo la agilidad y la calidad en las que confían nuestros clientes’’.

Por su parte, Albert Ferre, Product Manager en Canon España, afirmó: “Desde Canon estamos muy contentos en la apuesta de DICANDIGITAL en la distribución de nuestros productos y acompañar a Serican en su viaje hacia el éxito. Gracias a estos nuevos equipos, la empresa podrá seguir ofreciendo el excelente servicio que les caracteriza’’.

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CANON ESPAÑA CELEBRA

su reunión general del Canal Partner 2022 Canon España acaba de celebrar en La Torre de Cristal ubicada en el Paseo de la Castellana de Madrid su reunión general de partners, el encuentro más importante de la compañía con su canal para presentar la estrategia que seguirá en los próximos meses y hacer balance de la actividad.

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n esta ubicación privilegiada tuvo lugar un encuentro de altura, donde la compañía reunió a su canal partner a nivel nacional, tanto distribuidores Canon Business Center (CBC) como partners SDS de Canon. Este encuentro fue liderado por Fernando Álvarez-Cascos, Partner Channel Director de Canon España y Javier Tabernero, Presidente de Canon en España y Portugal quienes analizaron los grandes retos a los que se enfrenta el canal en los próximos meses.

La digitalización empresarial y la importancia del acompañamiento que demandan las compañías en esa adaptación ha sido uno de los te-

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mas tratados. Además, ha estado muy presente el papel de Canon y su estrategia de apoyo constante a su red de partners, colaborando estrechamente para seguir el ritmo al que evoluciona la tecnología. Por otro lado, se ha evidenciado la creación de nuevos espacios de trabajo como consecuencia del nacimiento de nuevos modelos híbridos. El director de Canal ha explicado a sus partners las nuevas oportunidades de negocio que ofrece esta forma de trabajar.

Desgranando los grandes retos para el canal Los contenidos del evento se han diseñado para que los partners conozcan la visión de

futuro de la compañía y para aportarles herramientas que les permitan afrontar los retos del presente y también los del futuro. Canon trabaja para que sus clientes obtengan a través de sus soluciones y servicios una serie de palancas de crecimiento que les permita planificar el futuro de sus negocios con éxito. Los asistentes pudieron conocer mejores prácticas de ventas y comprender mejor las necesidades reales del cliente actual.

‘Estamos muy contentos de poder reunirnos con nuestros partners y continuar acompañándolos en el camino hacia nuevos modelos de trabajo, proyectos sostenibles y digitales. Nos mantenemos activos para facilitarles la integración de nuevos procesos de la manera más sencilla posible, ahí reside el valor diferencial de Canon’ añadía Fernando Álvarez-Cascos, Partner Channel Director de Canon España.

Por otro lado, Javier Tabernero, Presidente de Canon en España y Portugal explicaba ‘Tanto la resiliencia como el ritmo de adaptación son claves para superar la vorágine de cambios tecnológicos que está experimentando la sociedad. Lo que tenemos claro es que nuestro negocio y el de nuestros partners, debe ir dirigido a satisfacer las demandas de nuestros clientes, y a facilitarles la inmersión plena en el nuevo escenario digital que vivimos y avanzar en la excelencia del entorno físico, así se lo hemos querido transmitir en esta Reunión General de Partners”. Asimismo, Tabernero afirmó “Gracias a nuestros empresarios del Canal Partner y a todo el equipo de Canon que hace posible que nuestra colaboración con ellos siga fortaleciéndose año tras año.

Nuestro compromiso para el desarrollo de sus negocios es constante’.

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EL GRUPO HELLOPRINT

aumenta su inversión en Valencia y se une a Startup Valencia HelloPrint, el marketplace de productos impresos personalizables holandés/español y las compañías del grupo, se unen a Startup Valencia.

El conjunto empresarial escogió Valencia hace 8 años como la principal ciudad de Europa para desarrollar sus servicios innovadores y hacer crecer sus empresas tecnológicas.

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elloPrint y las firmas asociadas se convierten en el nuevo Corporate Partner de Startup Valencia con el objetivo de conectar con la escena innovadora valenciana y promoverla facilitando herramientas y servicios a las startups que estén en fase de internacionalización. Esta colaboración empezará a materializarse con la involucración de HelloPrint como advisor en el hackathon The Challenge de Valencia Digital Summit 2022, evento tecnológico de referencia en la Comunidad Valenciana que se celebra del 24 al 26 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias, donde HelloPrint y las empresas del grupo también expondrán sus soluciones avanzadas en un stand en la zona expo.

Para Juan Luis Hortelano, Presidente de Startup Valencia, “la suma de esta nueva colaboración, con unas compañías de prestigio y presencia internacional como HelloPrint, refuerza la posición de Valencia como hub tecnológico de referencia mundial y enriquece nuestro ecosistema compartiendo su experiencia y cultura empresarial”. “Escogimos Valencia hace muchos años como nuestro principal hub internacional para la innovación y la expansión” afirma Hans Scheffer, CEO y fundador de HelloPrint.

“Actualmente, nuestra operativa en Valencia es muy superior a la de nuestra sede central en Países Bajos, lo que significa que estamos aumentando intensa-

mente nuestro crecimiento de manera ambiciosa en Valencia. Para nosotros, ayudar al desarrollo delecosistema local y devolver a la comunidad que nos ha ayudado a crecer siempre va de la mano.

Mediante la colaboración con Startup Valencia, daremos apoyo a startups que están atravesando el mismo proceso por el que nosotros hemos pasado hace años.

Startup Valencia es el socio estratégico para hacerlo, ya que están involucrados en el ecosistema valenciano lo que nos permitirá asesorar y guiar a nuevas empresas con la misma pasión que nosotros por la internacionalización.”

Los emprendedores detrás de HelloPrint han construido una variedad de empresas en los últimos años con presencia local en Valencia. La mayor de ellas es HelloPrint, el marketplace de productos impresos personalizables más grande del mundo. La firma tecnológica tiene presencia en 21 países a través de una red de más de 221 socios locales y sin poseer ninguna máquina de impresión.

Otras startups reseñables del grupo ubicadas en Valencia son weWow, que proporciona customer experience de primer nivel a scale-ups con rápido crecimiento internacional; weVLC, que está cambiando el modelo de co-living para expats y jóvenes profesionales que quieren vivir en una ciudad tan soleada como Valencia y tener una experiencia memorable; y Labelnone, su último lanzamiento, empresa

de marketing de resultados que opera como una dark kitchen, poniendo a sus experimentados profesionales de marketing a disposición de otras agencias, ayudando así a que estas puedan crecer.

“Creemos firmemente en el poder del emprendimiento, y por eso queremos alentar a la gente a que se conviertan en la mejor versión emprendedora de sí mismos”, dice Hans Scheffer. “Por eso mismo, estamos muy felices de unirnos a Startup Valencia y poner nuestro granito de arena para ayudar al ecosistema valenciano a acelerar su crecimiento”.

Startup Valencia es una organización privada sin ánimo de lucro que, desde 2017, representa a las startups de la Comunidad Valenciana y es referente del ecosistema de empresas innovadoras y tecnológicas. La entidad cuenta actualmente con más de 300 asociados y con la colaboración de Jeff, GoHub (Global Omnium), BStartup (Banco Sabadell) y Google for Startups como Global Partners; Dekalabs, Wayra (Telefónica), Elewit (Red Eléctrica), Zeus Smart Vision Data, Plug and Play, BigTranslation (BigBuy), Opentop Valenciaport Innovation Hub (Puerto de Valencia), HP y HelloPrint como Corporate Partners; y Transparent Edge Services, Sales Layer, DWF-RCD, SpeedOut, Damm, Aktion Legal, Fresh People, Voicemod, Sesame, Glovo, Zubi Labs, GeeksHubs, Itera y OVHcloud como Partners.

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FUJIFILM OFRECE UN ADELANTO

de la tecnología de la serie ApeosPro C de impresoras híbridas para uso en oficina y producción básica Fujifilm ha ofrecido un avance de su tecnología de la serie ApeosPro C, una gama de impresoras construidas sobre una plataforma de última generación, diseñadas para que las empresas puedan imprimir una variedad más amplia de sustratos con excelentes niveles de calidad.

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racias a su tecnología híbrida, esta gama ofrecerá las mismas prestaciones en entornos domésticos que en oficinas corporativas, entornos de impresión profesional de producción ligera o en la producción de aplicaciones creativas.

Los clientes disfrutarán de niveles excelentes en color y calidad, una amplia gama de opciones de sustrato y nuevas posibilidades de aplicaciones, incluidas las hojas largas, todo ello sin comprometer la seguridad, la usabilidad o el rendimiento.

La gama incluirá tres modelos: un modelo estándar (ApeosPro C750), un modelo premium (ApeosPro C810) y el ApeosPro C650, que ofrecerá un modelo básico adicional y muy accesible para empresas con necesidades de producción más bajas.

Las impresoras ApeosPro C810, C750 y C650 han sido diseñadas para la producción de flyers, folletos, catálogos y otros materiales de marketing, incluidos banners de hasta 1,3 metros de largo. Estas máquinas son capaces de producir todo estos materiales rápidamente, bajo demanda, siempre que sea necesario, ayudando a las empresas a aprovechar oportunidades de negocio con plazos de entrega muy exigentes.

Esta gama también es ideal para la impresión confidencial y de alta calidad que no se puede subcontratar (por ejemplo, muestras o maquetas de productos), y es perfecta para una gran variedad de tipos de papel, como papel ligero, cartulina, tarjetas postales, papel en relieve y sobres.

Mark Lawn, responsable de la división POD Solutions de Fujifilm Europe, comenta: «Ya sea para apoyar el trabajo colaborativo de forma segura dentro de la oficina o para producir material de marketing de alta calidad, folletos y REPROpres 46

materiales promocionales, la serie ApeosPro C permitirá a muchas empresas aprovechar la excelente calidad de impresión y la gran cantidad de aplicaciones que ofrece. Estamos encantados de que la tecnología Fujifilm llegue a una gama más amplia de clientes con necesidades de producción más bajas».

Entre las especificaciones y características clave de la serie ApeosPro C de Fujifilm figuran: C810: 81 A4 ppm (C750: 75 ppm y C650: 65 ppm); CMYK; Resolución de impresión de 2400 x 2400 ppp; Papel de 52-300 gramos; Tamaño del papel: 100 x 148 mm a 330 x 1300 mm; Soporte de medios pesados, estucados y especializados; Capacidad máxima de 7.360 hojas.

Fujifilm Corporation es una de las principales compañías que forman el holding Fujifilm. Desde su fundación en 1934, la empresa ha fabricado continuamente innovadores productos de última generación para el mercado de filmación y en línea con este esfuerzo se ha convertido en una empresa comprometida con la salud.

Fujifilm aplica ahora estas tecnologías a la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades en el sector médico y sanitario. Fujifilm está también aumentando su participación en

la búsqueda de materiales de gran funcionalidad, como por ejemplo materiales para paneles y expositores, así como distintos dispositivos ópticos para sistemas gráficos.

FUJIFILM Graphic Communications Division es una consolidada división de Fujifilm, centrada en la consecución de soluciones de impresión de avanzada tecnología y alta calidad, que ayuda a las empresas de impresión a desarrollar ventajas competitivas y expandir su actividad. La estabilidad económica de la compañía, junto con una inversión sin precedentes en I+D, posibilitan el desarrollo de exclusivas tecnologías de impresión, de la mejor calidad, entre las que se incluyen soluciones de productos químicos para la impresión, soluciones para offset, gran formato e impresión digital, así como software y flujos de trabajo para la gestión de la producción de impresión. Fujifilm mantiene el compromiso de minimizar el impacto medioambiental de sus productos y operaciones, y trabaja activamente en la conservación del entorno, al tiempo que anima a las empresas de impresión a aunar esfuerzos en dichas prácticas medioambientales.

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LA PRENSA REVORIA PRESS PC1120 logra el galardón Buyers Lab 2022 Pro Award

Fujifilm ha anunciado que su prensa Revoria Press PC1120 ha logrado el galardón ‘Buyers Lab 2022 Pro Award’ otorgado por Keypoint Intelligence en la categoría de ‘Excelencia en dispositivos CMYK de gran volumen + producción’. La Revoria Press PC1120 ha logrado el premio BLI 2022 PRO a la excelencia en dispositivos CMYK de gran volumen + producción por sus características:

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eis estaciones de color con capacidades tanto antes como después del CMYK, que ofrecen una gama más amplia de opciones creativas en línea en comparación con algunos competidores. Excelente reproducción de imágenes de semitono, con la gama más extensa de colores CMYK probada hasta la fecha y una gran variedad de colores especiales que permiten crear una paleta muy amplia.

Plataforma de servidor de impresión personalizable e intuitiva, con una gran eficiencia en las capacidades de gestión remota y de dispositivos. Excelente rendimiento del flujo de trabajo de medios mixtos sin que se ralentice la productividad, lo que se traduce en una mayor capacidad de gestionar trabajos en línea en un solo envío de trabajos.

David Sweetnam, director de la división EMEA/Asia Research & Lab Services de Keypoint Intelligence, comenta: «Las estaciones de imagen extra, tanto antes como después de las unidades CMYK estándar, además de la gran diversidad de opciones de tóner, hacen que el dispositivo destaque entre los demás en este ámbito digital». Asimismo, a Sweetnam le gustó especialmente el servidor de impresión Revoria Flow PC11 Print Server, ya que «ofrece un alto nivel en la gestión de medios, con una integración perfecta asistida por una interfaz muy buena e intuitiva».

Mark Lawn, responsable en Europa de la división POD Solutions de Fujifilm, destaca: «Estamos encantados de haber recibido este premio, ya que representa un reco-

nocimiento independiente del magnífico trabajo en I+D que Fujifilm lleva a cabo en este ámbito. Fujifilm tiene planes de crecimiento ambiciosos, y este galardón nos da mucha fuerza para seguir trabajando en nuestra nueva cartera de productos con la marca Revoria. Sabemos que hay muchas empresas en el mercado de la impresión digital que confían en las pruebas prácti-

cas que lleva a cabo Keypoint Intelligence.

Su experiencia como analista es de gran valor; el hecho de que la Revoria PC1120 haya recibido este galardón representa un hito para nosotros que nos aporta una motivación adicional a la hora de acercar las excelentes tecnologías de una prensa pensada para dar soporte al crecimiento de nuestros clientes».

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special sostenibilidad

ALBERTO GARCÍA CLEMENTE, Director de Logística y Administración de Ventas en Brother Iberia

“EN BROTHER BUSCAMOS CREAR PRODUCTOS MÁS DURADEROS Y QUE PUEDAN AYUDARNOS EN EL CAMINO HACIA LA SOSTENIBILIDAD” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

Entendemos que la sostenibilidad es importante. Por eso, minimizar nuestro impacto en el planeta siempre ha sido una parte fundamental de lo que hacemos.

Desde el desarrollo de productos sostenibles, duraderos y eficientes hasta la reutilización o el reciclaje del 100% de nuestros cartuchos de tóner consiguiendo cero residuos en los vertederos. Protegemos nuestro planeta y apoyamos a nuestra comunidad en todo lo que hacemos. Haremos lo correcto y dejaremos un legado ambiental positivo. Además, tenemos programas de reciclaje gestionados por nuestros colaboradores Ecofimatica, Tragatoner, Tragatinta, ecopilas y Ecoembes así como nuestro programa de canal incentivado para el retorno de cartuchos de tóner.

A nivel mundial, Brother se ha comprometido a alcanzar una serie de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. En 2015, los 193 estados Miembros de las Naciones Unidas adoptaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible cuya finalidad era hacer un mundo “más próspero, inclusivo, sostenible y resistente” Estos objetivos se centran en una serie de áreas diferentes, desde la pobreza hasta la economía circular. Brother se centra en 9 de estos objetivos, que son los más relevantes para nuestro negocio, garantizando que contribuimos a una sociedad más sostenible.

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Asimismo, la responsabilidad social corporativa (RSC) es muy importante para Brother, y en toda Europa nos esforzamos por hacer lo posible para contribuir a un futuro sostenible para todos. Como empresa, nos comprometemos a contribuir con el desarrollo sostenible, teniendo en cuenta el impacto ambiental de todas nuestras operaciones de negocio. Como individuos, nos esforzamos por ser eco-conscientes de nuestras acciones y asegurar que la responsabilidad social corporativa se encuentra en el corazón de nuestras prácticas de trabajo.

¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

En Brother siempre estamos planificando acciones para conseguir un entorno más seguro y ecológico. Por eso, hemos establecido un plan para mostrar nuestro impacto medioambiental para 2050. Uno de nuestros objetivos es reducir las emisiones de CO2 de toda la cadena de valor en las operaciones empresariales en un 65% para 2030.

En cuanto al reciclaje, nos hemos propuesto maximizar el reciclaje de consumibles y equipos para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales y minimizar nues-

tro impacto medioambiental. Además, tenemos intención de minimizar el impacto de las acciones empresariales en el medioambiente y aumentar nuestras actividades para restaurar y conservar el ecosistema. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

Reducir las emisiones de CO2 de la cadena de valor al completo en todas las operaciones empresariales y así poder contribuir a la creación de una sociedad libre de carbono.

Maximizar el reciclaje de consumibles y equipos para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales y minimizar nuestro impacto medioambiental. Minimizar el impacto de las acciones empresariales en el ecosistema y aumentar nuestras actividades para restaurar y conservar el ecosistema. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales o cálculo y compensación de huella de carbono?

Si, nuestra Corporación analiza trimestralmente las emisiones de CO2 con el ánimo de mejorar y tomar acciones encaminadas a la reducción de las mismas. Existen diversos programas encaminados a compensar la huella de carbono existente, como reforestación en diversas áreas del planeta, así como actividades preventivas para evitar la desertización y actividades puramente locales de cada filial del grupo ¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

Es un reto importante, a fecha de hoy y con la incertidumbre que nos rodea es difícil prever.

Estamos en la línea de seguir mejorando a la vista de los objetivos anteriormente descritos.

Contamos con nuestras propias fábricas de reciclaje de Brother en el Reino Unido y Eslovaquia, por lo que podemos controlar completamente el proceso de remanufacturación y reciclaje de los cartuchos de tóner. Cada vez que reutilizamos un cartucho de tóner en una de nuestras fábricas, se ahorra un 36% de CO2 en comparación con la fabricación de uno nuevo.

Ambas fábricas han recibido el estatus de neutralidad de carbono, en concreto la de Eslovaquia lo ha conseguido este 2022, y funcionan

con electricidad 100% verde. Entre las dos fábricas contamos con 300 trabajadores cuyo principal objetivo es mejorar continuamente nuestro enfoque del reciclaje y hacerlo lo más eficiente posible desde el punto de vista energético y medioambiental. ¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?

A través de la economía circular, en Brother buscamos crear productos más duraderos y que puedan ayudarnos en el camino hacia la sostenibilidad. Una economía circular se aparta del modelo de recogida de residuos y analiza cómo se pueden reducir los residuos mediante la reducción del uso de recursos, la ampliación de la vida útil, la reutilización, la re-fabricación y el reciclaje. Queremos facilitar la elección sostenible, razón por la cual nos encontramos en la misión de crear productos duraderos, reducir nuestro consumo de energía, reutilizar y reparar cuando sea posible y reciclar donde podamos. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

La preocupación por el medio ambiente se encuentra dentro de nuestra estrategia empresarial y se refleja en nuestra visión corporativa de 2024. En ella, nos proponemos avanzar hacia la neutralidad en el impacto generado por la huella de CO2 en todo el ciclo de vida del producto. No se trata sólo de una motiva-

ción propia, sino que también es una imposición legislativa y una demanda social.

Al igual que en Europa, nos esforzamos por garantizar que Brother sea sostenible a escala mundial, incluida nuestra cadena de suministro. Como parte de este esfuerzo, Brother se ha comprometido con el Pacto Mundial de la ONU y ha sido evaluado independientemente por EcoVadis. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

Absolutamente. Brother se compromete a ser una empresa responsable, ética y sostenible, implementado a través de nuestras Políticas Medioambientales, Códigos de conducta y la Carta Global del Grupo Brother. Además, nuestros clientes pueden ser partícipes de nuestros programas en favor del medioambiente reciclando sus consumibles usados con nosotros, ya que con cada consumible enviado a reciclar, Brother dona una cantidad a la ONG Cool Earth.

Cool Earth trabaja con comunidades locales en las selvas tropicales del Perú y Papúa Nueva Guinea para prevenir la deforestación, proteger la vida silvestre y mejorar los medios de vida de quienes viven allí. Cada vez que un cliente devuelve un cartucho de tóner o tinta, contribuye a la protección de las selvas tropicales, así como a la asistencia a las comunidades locales.

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GEMA ESCUDERO,

Directora de Sostenibilidad de Canon para la región Sur de Europa

“EN CANON APOSTAMOS FIRMEMENTE POR LA REFABRICACIÓN CON EL FIN DE CONTRIBUIR A LA ECONOMÍA CIRCULAR” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

Canon lleva tiempo trabajando según la filosofía Kyosei (vivir y trabajar juntos para el bien común), lo que determina el esfuerzo por utilizar la imagen para transformar nuestro mundo mientras contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas para conseguir un presente y futuro más sostenibles.

Nos hemos comprometido a reducir en un 50% las emisiones de CO2 del ciclo de vida por producto para 2030 y actualmente estamos en camino de conseguirlo, habiendo logrado una reducción acumulada del 42% desde 2008, con una reducción media anual del 4,3% frente a un objetivo del 3%. Contamos con una amplia gama de iniciativas destinadas a reducir nuestro impacto medioambiental, tanto en nuestras propias operaciones como en relación con nuestros productos. Invertimos continuamente en I+D, que, en nuestro grupo asciende a un 8% anual sobre la facturación mundial, para crear nuevos productos más respetuosos con el medio ambiente, tanto en su fabricación como en su uso.

Esto se traduce en el desarrollo concreto de iniciativas de eco-diseño que, con el tiempo, transforman nuestro portfolio y dan lugar a productos más ligeros, más compactos y más eficientes energéticamente.

Asimismo, en Canon estamos constantemente evaluando y estudiando cómo gestionar los dispositivos al final de su vida útil a través de diferentes programas nuestra clara apuesta por la refabricación, a través de la familia de impresoras imageRUNNER ADVANCE EQ80.

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¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

Canon está trabajando para reducir las emisiones de CO2 en todas las etapas del ciclo de vida del producto. Para ello, cuantificamos las emisiones durante todo el ciclo de vida del producto, desde el suministro de materias primas y piezas, pasando por las actividades operativas y la logística, hasta el uso que hace el cliente, al tiempo que utilizamos la tecnología para reducir las emisiones en cada etapa. Entre 2008 y 2020 los productos de Canon lograron un ahorro de energía de 55.218 GWh, lo que equivale a una reducción de 25.929.000 toneladas de CO2 (similar al uso de energía de casi 3 millones de hogares durante un año).

Como comentaba, en Canon apostamos firmemente por la refabricación con el fin de contribuir a la economía circular. Ejemplo de ello es nues-

tra fábrica alemana de Giessen, desde donde producimos equipos refabricados para toda EMEA. Estos equipos refabricados, bajo la serie EQ80, se desmontan por completo los modelos más vendidos en el mercado y se vuelven a refabricar tras ser sometidas a una limpieza y a unas pruebas exhaustivas. Como resultado, se transforman en equipos nuevos, pero con un 80 % menos de materia prima y un 80 % menos de emisiones de dióxido de carbono, respecto a la fase de fabricación y transporte de equipos de nueva fabricación. Canon España ha superado las 13.000 unidades vendidas, convirtiéndose en el primer país de Canon Europa en conseguirlo. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

En Canon estamos llevando a cabo diferentes iniciativas para conseguir la neutralidad de car-

bono, entre ellas estamos trabajando para ampliar el uso de las energías renovables especialmente en Europa y Asia. Como resultado de las diferentes iniciativas, del total de energía eléctrica demandada por las empresas del grupo en Europa, la generación a partir de fuentes renovables representó alrededor del 83%.

Además, estamos innovando en el diseño de los productos para tener en cuenta el impacto ambiental en cada etapa del ciclo de vida del producto con el fin de reducirlo, por ejemplo, haciendo que los productos sean más eficientes energéticamente durante la fase de uso. Asimismo, estamos trabajando para mejorar la eficiencia energética en las instalaciones operativas, por ejemplo, reduciendo el uso excesivo de aire a presión y agua de refrigeración, y ajustando la configuración de los aires acondicionados en nuestras instalaciones.

También estamos reduciendo las emisiones de CO2 asociadas a la logística utilizando métodos de transporte más respetuosos con el medio ambiente, así como diseñando los productos para ahorrar espacio y mejorar la eficiencia durante su transporte. Un ejemplo de ello es el ahorro de emisiones obtenido gracias al empleo de bolsas reciclables llenas de aire para el embalaje de nuestros tóneres.

Esto ha permitido reducir el volumen de embalaje en un 30% y reducir las emisiones de carbono durante el transporte en un 20%. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, ¿o cálculo y compensación de huella de carbono?

Presentamos informes anuales de sostenibilidad que alinean diferentes áreas de progreso con los ODS, con los que Canon tiene un compromiso firme. En España, Canon cuenta, durante tres años consecutivos, con el sello “Calculo y Reduzco” que otorga el Ministerio para la Transición Ecológica (MITECO). Este certificado reconoce los esfuerzos y el compromiso de la compañía por reducir sus emisiones de CO2. Además, entre otras iniciativas, disponemos de un Análisis de Riesgos Ambientales específico de nuestra actividad, dentro del marco de la ISO 14001.

¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

En Canon estamos comprometidos con este objetivo. Nuestro objetivo global es ser neutrales en carbono en 2050, reduciendo las emisiones de CO2 en nuestras operaciones corporativas y en todo el ciclo de vida de los productos y, gracias al esfuerzo de todos los que formamos parte de Canon, lograremos conseguirlo. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

El mundo está evolucionando afortunadamente hacia la descarbonización en todos los ámbitos económicos y desde Canon, consideramos que es nuestra responsabilidad como empresa global contribuir a hacer de este mundo un lugar mejor y esto pasa por conseguir esta neutralidad de carbono.

Nuestra filosofía Kyosei de vivir y trabajar juntos por el bien común sitúa la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos.

Nos esforzamos por crear un mundo y una sociedad mejores para que las personan tengan una mayor calidad de vida a través de los productos y servicios que ofrecemos,

capacitando a las comunidades globales para que sean más sostenibles y apoyando a nuestros clientes para que puedan reducir su impacto ambiental. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

La sostenibilidad es un tema que está presente en todas las áreas de la actividad económica y dentro del contexto empresarial situándose como un pilar competitivo y diferenciador. La sostenibilidad es un parámetro cada vez más importante en las decisiones de compra de nuestros clientes, ya sean B2B o el propio consumidor final. Por ello es importante y necesario que las empresas pongan de su parte y hagan esfuerzos para ayudar en este importante y global objetivo.

Un ejemplo de ello es la apuesta de nuestros clientes por los equipos refabricados. Desde el lanzamiento de nuestras impresoras refabricadas imageRUNNER ADVANCE EQ80, hemos suministrado en España la cifra récord de más de 14.500 equipos, siendo el país en el que más dispositivos hemos vendido en toda la región de EMEA. REPROpres 51

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JOAN ESCOTÉ,

Sustainability Manager en Epson Ibérica

“ESTAMOS CONVENCIDOS DE SER LA ALTERNATIVA DE IMPRESIÓN MÁS SOSTENIBLE” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

En Epson la sostenibilidad es el pilar sobre el que se sustenta todo cuanto hacemos. Desde el diseño de productos, a su ciclo de vida y posterior gestión. Pero también las decisiones corporativas y operacionales que tomamos. Recogemos todo en nuestros informes de sostenibilidad tanto a nivel global (Sustainability Report), como europeo (The Green Choice, Epson Europe’s Sustainability Report) y local (Declaración Ambiental auditada por EMAS de Epson Ibérica). Nuestro objetivo es ser una empresa neutra en carbono en 2050, 100% basada en energía renovable en todas nuestras instalaciones a nivel mundial y ayudar a reducir la huella e impacto medioambiental de nuestros clientes con soluciones y servicios que mitiguen el consumo energético, las emisiones y la generación de residuo. ¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

Efectivamente, el objetivo y estrategia de la empresa es llegar a ser net zero y, por tanto, descarbonizar el 100% de las operaciones para conseguir esa neutralidad en carbono en 2050.

Para ello, se ha diseñado un plan por etapas y, de momento, se están superando expectativas, con lo cual prevemos que se podrá alcanzar ese ansiado estadio. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

Tener en cuenta el impacto en todo el ciclo de vida del producto. En ese sentido, aplicamos la estrategia de diseñar tecnologías más comREPROpres 52

pactas, eficientes y precisas. La reducción de tamaños y el diseño ecoeficiente ya implican en sí mismos ventajas en cuanto a la reducción de huella asociada a la necesidad de materiales y la capacidad de transportar más productos, menor

impacto en logística. Por otro lado, diseñando productos que requieran de un menor consumo energético y, por tanto, emitan menos, además de generar mucho menos residuo en su ciclo de vida. Nuestra tecnología de impresión sin calor

es quizás el paradigma de este hecho. Y, por supuesto, rediseñando nuestra cadena de suministro, con el fin de reducir emisiones. Todo ello nos debe llevar a ese escenario de neutralidad en 2050. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?

Tanto a nivel global, como regional europeo y local, en España contamos con memorias de sostenibilidad. En el caso de la Declaración Ambiental de Epson Ibérica hablamos de una memoria auditada y que nos permite seguir contando con la Certificación EMAS. Esa certificación lleva implícito el cálculo y evolución de riesgos medioambientales, emisiones y otros impactos REPROpres 53

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medioambientales. Además, también estamos registrados en los “Acuerdos Voluntarios” de la Generalitat de Catalunya, además de contar con reconocimientos internacionales como EcoVadis Platinum, RBA Platinum o CDP Lista A. ¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

Es nuestro objetivo alcanzar esa neutralidad de carbono en 2050 y los pasos que estamos dando, así como la monitorización de consecuciones y materialidades nos lleva a pensar que, efectivamente, lo vamos a conseguir. ¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?

La línea de trabajo desde el I+D y repensar todas las fases de la cadena de suministro tal y como venimos haciendo nos mantiene en una hoja de ruta muy positiva para alcanzar ese objetivo. Evidentemente, vamos a seguir optimizando e incluyendo en todo ese rediseño operacional aspectos clave como la huella de transporte, viajes, desplazamientos in itinere, consumos propios, emisiones directas e indirectas. El pasado ejercicio fiscal iniciamos la renovación completa de la flota hacia vehículos híbridos y eléctricos. Hemos instalado conexiones de electricidad 100% renovable en nuestro aparcamiento, para optimizar la movilidad sostenible. El camino es muy positivo y también nuestros propios avances tecnológicos en sostenibilidad no solo nos llevarán a lograrlo, sino también a ayudar a nuestros clientes a conseguir sus propios objetivos.

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¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

Es el momento de la acción. La neutralidad de carbono es importante para una empresa por varias razones pero, principalmente, por el compromiso como agente de cambio con un mejor futuro para el planeta. Por supuesto, también el cumplimiento es una ayuda e impulso relevante y, sin olvidar que, la propia sociedad (y aún debería hacerlo más), empieza a priorizar iniciativas sostenibles que mejoren su calidad de vida. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

Rotundamente sí. No nos cabe duda alguna de que los esfuerzos y compromisos que adquirimos juegan un papel muy importante en la toma

de decisiones. Estamos convencidos de ser la alternativa de impresión más sostenible, por ejemplo. Esto ya se está observando en las tendencias de cambio de tecnologías láser hacia inkjet y, dentro del abanico de opciones de inyección de tinta, hacia la tecnología sin calor. Ayudamos a reducir la huella de las empresas y la carga que supone para el planeta. Pero también es cierto que aún seguimos echando en falta un mayor compromiso en esa toma de decisión, por ejemplo, en las administraciones públicas. Se debería ser consecuente en cuanto a las normativas que se impulsan y las prácticas que después se tienen en las propias administraciones y, por ejemplo, valorar aún mucho más esos compromisos y esfuerzos en sostenibilidad en la adquisición de sus propias tecnologías. Para muestra, los servicios de impresión.

MANUEL MUÑOZ LEAL, Director General en GM Technology

“LA NEUTRALIDAD DE CARBONO ES Y DEBE SER UNA META ALCANZABLE, POR ESO NOS HEMOS PROPUESTO CONSEGUIR ESTE OBJETIVO EN 2030” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

En GM Technology nos definimos, tanto en nuestra estructura como en todos nuestros procesos internos, como una empresa sostenible, que trabaja respetando el entorno. Desde nuestros inicios, hemos apostado por un modelo de negocio enfocado a la economía circular, eligiendo rescatar impresoras y consumibles en desuso, remanufacturarlos y volver a introducirlos en el mercado como productos de calidad y altamente funcionales. Pero nuestro compromiso con el planeta no termina aquí. En primer lugar, para garantizar el correcto desarrollo de todas nuestras actividades dentro del marco de un sistema de calidad y medioambiente, disponemos de un Departamento de Calidad que se ocupa de garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios y de implementar mejoras para la gestión medioambiental.

En segundo lugar, tomamos medidas para promover el ahorro energético en nuestras instalaciones y así reducir el impacto que nuestra actividad puede generar en el medio ambiente.

La cubierta de nuestras instalaciones incorpora placas solares y planificamos agregar nuevas instalaciones fotovoltaicas en nuestras naves e instalaciones auxiliares, usamos luminarias LED en REPROpres 55

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las oficinas, hemos implantado el “modo green” en ordenadores e impresoras y mantenemos en buen estado los equipos y maquinarias, alargando de este modo su vida útil.

También ahorramos en el consumo de papel y disponemos de contenedores para el reciclaje de residuos. Creemos en la importancia de la concienciación medioambiental de nuestros empleados, que fomentamos impulsando acciones sostenibles, como campañas de reciclaje y reutilización de objetos o materiales de segunda mano. De igual forma, trabajamos con gestores de residuos que revalorizan los desechos que generamos y los que derivan de nuestro proceso de remanufacturado, ocupándose de que sean tratados correctamente y no acaben en vertederos. ¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

En GM Technology nos tomamos muy en serio la misión de reducir nuestra huella de carbono y contribuir a evitar la contaminación del planeta, por lo que sí, en nuestra estrategia entra por supuesto un plan de descarbonización de nuestra empresa. De hecho, no solamente apostamos por la economía circular gracias a nuestra actividad de remanufacturado, sino que también llevamos a cabo un proceso de mejora continúa enfocado a reducir nuestras emisiones de CO2. Este objetivo se consigue promoviendo un ahorro energético y apostando por las energías renovables para conseguir la eficiencia y así dar lugar a una huella de carbono cero.

Pero cabe destacar que una buena estrategia de descarbonización pasa por varias etapas: primero hay que comprender la huella climática con sus riesgos y oportunidades, sucesivamente se cuantifica y analiza la huella de carbono y se fijan los objetivos a cumplir, y finalmente se desarrolla una estrategia efectiva de reducción y/o compensación y eliminación de las emisiones.

Por último, una vez conseguida la huella de carbono cero, es necesario realizar una buena comunicación de los resultados, para que el desempeño climático de la empresa sea evaluado de manera completa y transparente. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

La concienciación medioambiental siempre REPROpres 56

ha sido nuestra preocupación, por eso hemos empezado a trabajar en la descarbonización de nuestra empresa realizando una valoración de las toneladas de CO2 que emitimos, para conocer nuestro impacto en el medio ambiente y tratar de reducirlo. Una vez realizado este cálculo, hemos implantado una serie de acciones concretas que nos permitirán pasar de una huella de carbono reducida a una huella de carbono cero.

En primer lugar, hemos descarbonizado nuestra flota de vehículos corporativos gracias a la incorporación de vehículos eléctricos e híbridos.

También contamos con nuestro propio servicio de logística, que permite que nuestro reparto sea diario, optimizando así las rutas al llevar los vehículos completos de equipos y material.

Hemos implantado un plan de minimización de residuos y de consumos energéticos, que llevamos a cabo a través de la integración de tecnologías sostenibles, la optimización y reutilización de bienes de producción y sobre todo gracias a nuestros procesos de reacondicionamiento de bienes. De hecho, nuestra labor es prolongar la vida útil de los equipos de impresión y sus consumibles, de esta manera minimizamos el impacto del ser humano en los recursos del planeta. Para terminar, también llevamos a cabo planes de compensación medioambiental para alcanzar la huella de carbono cero en los diversos proyectos acometidos. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?

Sí, como parte de nuestra estrategia de descar-

bonización, realizamos continuamente análisis de riesgos medioambientales. Esto nos permite evitar los peligros asociados a situaciones que pueden producirse durante los procesos de trabajo, previniendo esos riesgos y tomando decisiones responsables.

Como comentábamos anteriormente, también calculamos y registramos la huella de carbono procedente de nuestra actividad, lo que nos permite reducir nuestras emisiones de dióxido de carbono en la atmosfera. Para poner un ejemplo, 45.000 máquinas remanufacturadas evitan la emisión de 1.900 toneladas de CO2 en nuestra producción durante un año. Serían necesarios 17.000 árboles para absorber ese dióxido de carbono durante 40 años.

También tenemos previsto implantar sumideros de compensación, que nos permitirán contrarrestar nuestras emisiones de dióxido de carbono, dejando un balance cero de nuestras emisiones, también denominado “huella de carbono cero”.

De igual manera, vamos a incluir en nuestra estrategia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, 17 puntos aprobados por los estados miembros de la Organización de las Naciones Unidas como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, con el propósito de proteger el planeta, sus recursos naturales y los seres que lo habitan. Cumpliremos con los ODS realizando memorias de sostenibilidad, diagnosticando la información actual, proponiendo una continuidad en el plan de acción y comunicando el análisis y la propuesta a través de un Reporting en forma de Memoria.

Estamos convencidos de que trabajar en los ODS nos permitirá jugar un papel importante en la contribución para equilibrar los ámbitos social, económico y medioambiental y seguir manteniendo nuestra responsabilidad hacia el planeta. ¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

Creemos que neutralidad de carbono es y debe ser una meta alcanzable, por eso nos hemos propuesto, para 2030, conseguir este objetivo y lograr emitir la misma cantidad de CO2 de la que se retira de distintas formas.

Es un camino ambicioso y necesario, con un claro objetivo a conseguir: ser 100% neutros en carbono en nuestra propia actividad mediante el uso de energías renovables y otras iniciativas de eficiencia, así como con la compensación de las emisiones restantes. La neutralidad de carbono es para nosotros un importante proyecto, que nos ayudará a consolidar nuestro compromiso con el ambiente con el fin de crear un planeta más sostenible. ¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?

Para alcanzar la neutralidad de carbono de nuestra empresa, será necesario tomar importantes medidas, que incluyen cumplir con los planes estratégicos de descarbonización y aumentar el uso de energías renovables.

Pero tal vez los cambios más importantes los tenemos que acometer en nuestra forma de hacer las cosas, tomando conciencia del impacto de nuestras acciones y compartiendo nuestra visión de responsabilidad y respeto del medio ambiente con nuestros empleados y colaboradores, para que se transformen en un amplificador de nuestras acciones encaminadas a conseguir este objetivo. Sólo gracias a la colaboración de todos los miembros de GM Technology conseguiremos catalizar el proceso y conseguir nuestra meta en el plazo trazado. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

Siendo la economía circular y el interés por el medio ambiente la base de nuestra actividad, creemos que conseguir la neutralidad de carbono es una de las mejores soluciones para contrarrestar la contaminación medioambiental, favorecer la biodiversidad y crear un planeta más saludable.

La neutralidad de carbono también constituye un elemento diferenciador en nuestro sector, además de proporcionar un crecimiento empresarial y económico sostenible y la posibilidad de crear empleo verde y de calidad. En definitiva, la apuesta por la huella de carbono cero beneficia al planeta, y estos beneficios se reflejan en la calidad de vida, la salud y el bienestar de todos sus habitantes. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

Sí, los consumidores cada vez más están concienciados sobre la importancia del medio ambiente y buscan, además de una buena calidad en el producto, que las empresas sean más sostenibles y responsables. Pero no solo clientes y consumidores se preocupan más por el medio ambiente, cada vez más inversores se vuelven

ecológicos y sostenibles, y si eres una empresa comprometida con el ambiente, esto te permite estar más alineado con sus valores, favoreciendo posibles negocios.

De ahí que las industrias que demuestran su compromiso con el medio ambiente no solo contribuyen a la salud del planeta, sino que obtienen una ventaja competitiva en sus productos o servicios. Nosotros, con nuestro modelo de empresa circular, demostramos que es posible trabajar de forma sostenible, apostando por el remanufacturado y el reciclaje y por una filosofía de trabajo que incluye la responsabilidad medioambiental en todos sus procesos.

Esta diferenciación nos ha permitido contar con la confianza de nuestros clientes, que encuentran un verdadero valor añadido en la sostenibilidad y la transparencia de una empresa que se hace responsable de su impacto en el entorno.

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NURIA AROCAS,

Especialista en Sostenibilidad de HP Iberia

“NUESTRO PROPÓSITO ES LOGRAR LAS EMISIONES NETAS CERO PARA 2040” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

En HP, nuestro propósito es convertirnos en la empresa tecnológica más sostenible y justa del mundo, lo que nos ha llevado a contribuir a 16 de los 17 ODS que marca Naciones Unidas. Dentro de nuestra estrategia de Impacto Sostenible, si nos centramos en el área de acción climática, en HP queremos encaminarnos hacia una economía cero neta en emisiones de carbono y totalmente regenerativa, al tiempo que diseñamos el portfolio de productos y soluciones más sostenibles del sector.

Para abordar la crisis climática, en HP nos estamos centrando en: Conseguir cero emisiones netas: HP ha reducido su huella de carbono en un 9 % en comparación con 2019, y tiene el propósito de acelerar los esfuerzos para reducir el 50 % de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 y lograr el cero neto de GEI para 2040. Esta reducción es notable dado que los ingresos netos de HP aumentaron un 8 % durante el mismo período de 2019 a 2021. Esto ha sucedido gracias a que en 2021 hubo un significativo aumento de la eficiencia energética de sus productos y el cambio derivado del COVID-19 hacia los productos del portfolio que tienden a ser más ligeros y eficientes energéticamente que otros, como los ordenadores portátiles y las impresoras de inyección de tinta.

La energía que consumen los productos HP durante su uso es uno de los factores que REPROpres 58

más contribuyen a su huella. La compañía redujo las emisiones por el uso de los productos en un 39 % en comparación con 2015, superando su objetivo de reducción del 30 % para 2025. Circularidad de productos y embalajes: HP se comprometió a alcanzar el 75 % de circularidad para productos y embalajes en 2030, lo que significa que el 75% del contenido total anual de productos y embalajes de HP, en peso, procederá de materiales reciclados y renovables, así como de productos y piezas reutilizados. En 2021, la compañía ha alcanzado el 39% de circularidad en peso. Más de 300 productos diferentes de HP en todo el mundo contienen ahora una pequeña cantidad de plásticos que muy probablemente hubieran acabado en el océano.

Asimismo, cabe destacar cómo HP está revolucionando la industria del plástico de un solo uso con sus soluciones de herramientas avanzadas de fibra moldeada y la adquisición a principios de este año de Choose Packaging, el inventor de las únicas botellas de papel sin plástico conocidas y disponibles en el mercado.

Restauración y conservación de bosques: Desde 2020, el papel y los envases de papel de la marca HP provienen únicamente de fuentes recicladas o certificadas. La compañía también mantiene el compromiso de ir más allá de su propia huella, contrarrestando la posible deforestación del papel que no es de HP y que se utiliza en sus productos y servicios de impresión para 2030. Una de las ini-

ciativas implica una asociación ampliada con World Wildlife Fund (WWF) para abordar los posibles impactos en los bosques de la impresión con impresoras HP. En España, HP también impulsó una iniciativa local en colaboración con la asociación Áreas Verdes, bajo el nombre “Recupera tu Bosque”, y gracias a la cual se reforestaron 40 hectáreas de bosque arrasado en el incendio de Castrocontrigo (León). Este pro-

yecto también tuvo como objetivo concienciar a la población sobre la importancia de cuidar los bosques y el entorno.

Todo ello sin olvidar que, en 2021, HP abordó el 23 % de su huella total de fibra proveniente del papel utilizado en sus productos y servicios de impresión. Y, los programas de la compañía contrarrestaron la deforestación del papel que no es de HP, que representa el 19% de esta huella. ¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

Por supuesto. La descarbonización es uno de los principales objetivos de HP, y para ello la compañía está trabajando en mejorar la eficiencia energética, aumentar el uso de energías renovables y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de nuestras operaciones, incluidas las instalaciones propias y alquiladas y la flota de automóviles y aviones, así como nuestra cadena de suministro, incluidos el transporte y la logística de productos. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

En HP nos centramos en acelerar cinco impulsores estratégicos destinados a desvincular el crecimiento de las emisiones de carbono y el consumo de recursos, acelerar la innovación y transformar el diseño y los modelos de negocio, mediante el incremento en el uso de materiales renovables y reciclados, con la descarbonización de la cadena de suministro, mediante el diseño de tecnologías eficientes desde el punto de vista energético para los productos existentes y nuevos, o mediante el programa Planet Partner Program, que proporciona a todos los clientes de HP una forma gratuita, cómoda y ambientalmente responsable de devolver y reciclar los cartuchos de impresión HP. Uno de los puntos claves es la descarbonización de la cadena de suministro, para ello, seguimos aumentando el compromiso con los proveedores de HP. Les proporcionamos apoyo para ayudarles a establecer y cumplir sus propios objetivos, incluidos los objetivos basados en la ciencia. Los participantes en nuestros programas evitaron 81.000 toneladas de emi-

siones de CO2 e2 y ahorraron 31 millones de kWh (3,9 millones de dólares) en 2021.

Asimismo, participamos en iniciativas centradas en aumentar el apoyo a las energías limpias y a la lucha contra el cambio climático, como RE100, la cadena de suministro de CDP, la Red Empresarial del Clima de WWF, Business Ambition for 1.5°C y Ceres. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?

Sí, en HP estamos comprometidos con la transparencia y anualmente publicamos un Informe de Impacto Sostenible (recientemente hemos presentado la 21ª edición) donde

mostramos los progresos en los objetivos que hemos ido marcando con el fin de combatir el cambio climático, promover los derechos humanos y acelerar la equidad digital.

En este mismo informe publicamos nuestra huella de carbono y agua cubriendo toda nuestra cadena de valor, desde nuestros proveedores hasta nuestras operaciones y millones de clientes en todo el mundo. De hecho, fuimos la primera empresa global de TI en publicar la huella de carbono completa y una de las primeras en divulgar la huella hídrica completa. Continuamos midiendo y gestionando nuestra huella ambiental a lo largo de la cadena de valor, siempre buscando áreas de mejora.

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special sostenibilidad

Dentro de nuestra área de acción de bosques sostenibles, uno de los objetivos que nos hemos marcado, consiste en contrarrestar la posible deforestación causada por papel que no sea de HP utilizado en nuestros productos y servicios de impresión para 2030. ¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

Nuestro propósito es lograr las emisiones netas cero para 2040. Por el momento, estamos logrando grandes avances, y es que hemos reducido nuestra huella de carbono en un 9 % en comparación con 2019, y queremos de acelerar los esfuerzos para reducir el 50 % de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030. Esta reducción es notable dado que nuestros ingresos netos aumentaron un 8 % durante el mismo período de 2019 a 2021. Esto ha sucedido gracias a que en 2021 hubo un significativo aumento de la eficiencia energética de sus productos y el cambio derivado del COVID-19 hacia los productos del portfolio que tienden a ser más ligeros y eficientes energéticamente que otros, como los ordenadores portátiles y las impresoras de inyección de tinta.

La energía que consumen los productos HP durante su uso es uno de los factores que REPROpres 60

más contribuyen a su huella. La compañía redujo las emisiones por el uso de los productos en un 39 % en comparación con 2015, superando su objetivo de reducción del 30 % para 2025. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

Tal y como indica la ONU, la ciencia ha demostrado claramente que a fin de evitar los peores impactos del cambio climático y para conservar un planeta habitable, el aumento global de la temperatura necesita limitarse a no más de 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales. En la actualidad, la Tierra ya tiene un calentamiento superior al 1,1 °C en comparación a finales del siglo XIX, y las emisiones continúan elevándose.

Para mantener el calentamiento global por debajo de 1,5 °C, tal como se exigió en el Acuerdo de París, es necesario que las emisiones se reduzcan alrededor del 45 % para 2030 y que se alcance el cero neto hacia 2050. La ONU estima que el calentamiento global está detrás del 90% de los desastres naturales, que cuestan a la economía mundial 520.000 millones de dólares al año y arrastran a la pobreza a 26 millones de personas en todo el planeta.

Para conseguir esto, todos tenemos que tomar medidas, ciudadanos, empresas,

gobiernos e instituciones. La forma en que respondamos contribuirá a configurar nuestro futuro de forma profunda y duradera, y aquí es dónde las empresas tienen una gran oportunidad de ser líderes, incluso pioneras, a medida que el mandato de transformar se vuelve cada vez más presente en la vida cotidiana. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

Las empresas que optan por productos, servicios y soluciones sostenibles tienen una oportunidad única para ofrecer un valor compartido a largo plazo y prosperar en una economía baja en carbono. Cabe destacar cómo 1 de cada 2 consumidores mundiales considera la sostenibilidad de una marca como uno de los 5 principales factores de valor en las decisiones de compra; sin olvidar que las estrategias sostenibles pueden afectar a los beneficios operativos hasta en un 60%.

Cabe destacar cómo en 2021 HP alcanzó 3.500 millones de dólares en ventas vinculadas a los objetivos de Impacto Sostenible, más del triple que en 2020. Esto es una muestra de cómo los clientes están dando mayor importancia a las acciones relacionadas con la sostenibilidad.

LUIS HERAS,

Southern Field Marketing Director Marketing & Strategy Xerox

“EN XEROX LA SOSTENIBILIDAD ES INHERENTE A LA FORMA EN QUE TRABAJAMOS” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

En Xerox, la sostenibilidad es inherente a la forma en que trabajamos, forma parte de nuestro ADN. Nos esforzamos por mantener los estándares más estrictos con el fin de conservar nuestro medioambiente y potenciar la salud y la seguridad de nuestros empleados y de las comunidades donde trabajamos.

Como ejemplos de ello, Xerox tiene el honor de recibir por segundo año consecutivo el premio ENERGY STAR® 2022 Partner of the Year, el principal reconocimiento de la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos (EPA) y del Departamento de Energía, también hemos tenido el honor de recibir el sello Terra Carta de S.A.R. el Príncipe de Gales en reconocimiento al compromiso de la empresa con la creación de un futuro sostenible durante la conferencia COP26 el pasado año en UK. Facilitamos estrategias sobre sostenibilidad a nuestros clientes proporcionándoles consultoría para que su oficina y empresa sea lo más respetuosa con el medio ambiente posible, como ejemplos, la utilización de controladores de impresión que faciliten la impresión “verde”, el diseño de impresoras y multifuncionales con eficiencia energética máxima, con las etiquetas ecológicas EPA ENERGY STAR® y EPEAT, e involucramos a los empleados y clientes a utilizar la herramienta Xerox® Print Awareness Tool, que de una forma amena te invita a imprimir con responsabilidad.

Todos los empleados de Xerox y en concreto de Xerox España estamos muy concien-

ciados con la sostenibilidad y protección del medio ambiente, y desde hace años tomamos medidas para reducir el uso de plásticos en nuestras oficinas, como la eliminación de los vasos de plástico de las fuentes de agua, acciones de limpieza de bosques y lagos como el embalse de Valmayor en Madrid el pasado mes de mayo, y próximamente reforestaciones de la mano de Impriclub,

quienes están promoviendo acciones responsables medioambientales y a las cuales nos sumamos encantados. ¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

No puede ser de otra manera, el objetivo es huella cero en 2040. La estrategia principal se basa en tres categorías: Eficiencia energéREPROpres 61

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special sostenibilidad más de 300.000 toneladas métricas de gases invernadero procedentes de actividades relacionadas con compras, transporte, viajes y otras actividades de apoyo del negocio.

Ejemplos directos son la reducción del uso de combustibles fósiles, hemos pasado de vehículos tradicionales a eléctricos o híbridos. El uso de la nueva tecnología CareAR, basada en realidad aumentada mediante la cual facilitamos las acciones preventivas y de mantenimiento a distancia, por lo tanto, reducimos los desplazamientos de técnicos, consiguiendo un menor número de viajes lo cual favorece a la reducción de las emisiones de carbono de la organización de servicio. Otra política ha sido la ampliación de las posibilidades del teletrabajo, lo cual ayuda a reducir los traslados lo que favorece la reducción de las emisiones, y en el marco de la innovación, la impresión 3D con aluminio reducirá la huella de carbono reduciendo transportes de piezas y mejorando la resiliencia de la cadena de suministro.

tica y optimización de procesos. Economía circular, diseño y fabricación con baja huella de carbono. Compensación y neutralización de huella de carbono.

En 2003, nos comprometimos públicamente a reducir las emisiones de Gas de Efecto Invernadero, GEI en un 10%. Cumplimos este objetivo seis años antes de lo previsto y establecimos objetivos cada vez más estrictos a medida que se cumplían los anteriores. En 2016, nuestra reducción acumulada de GEI ascendió a 302.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2e). En 2018, establecimos un nuevo objetivo energético corporativo para reducir el consumo de energía y las emisiones de GEI en un 25% para 2025 (a partir de una línea de base de 2016). Después de REPROpres 62

cumplir cada objetivo de reducción de GEI, seguimos estableciendo nuevos objetivos ambiciosos. Ahora, en la cuarta generación de fijación de objetivos de GEI, hemos establecido el objetivo de reducción del 60% para 2030. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

Nuestro objetivo es reducir las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en un 60 % con respecto al 2016 y reducir en un 35 % las emisiones de Alcance 3 que son las cuestan más reducir puesto que exigen una amplia colaboración en toda nuestra cadena de valor. Nuestro objetivo es reducirla en más de un 35 %, lo que es igual a una reducción de

¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?

Si, Xerox se alinea con el marco de las normas de la GRI establecido por Global Reporting Initiative. A través del informe SASB, organización normativa independiente que promueve la divulgación de información sobre sostenibilidad para satisfacer las necesidades de los inversores, obtendrá información sobre cómo Xerox aborda las áreas principales definidas por esta organización. También elaboramos el informe del Grupo de trabajo sobre la divulgación de información financiera relacionada con el clima.

El resumen de nuestros objetivos y progresos en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ofrece una visión general de nuestros objetivos y progresos en materia de sostenibilidad. Esta información está disponible en nuestra página de Responsabilidad Social Corporativa de nuestra web. https://www.xerox.com/enus/about/ehs/carbon-footprint-reduction

¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

Si. Y para ello tenemos claro que hacer la transición a cero neto nos exige que trabajemos múltiples líneas de acción como describimos en el punto 2. En primer lugar, necesitaremos amplias iniciativas de eficiencia eliminando de nuestras operaciones fuentes de malgasto de energía. Apostaremos por las alternativas bajas en carbono, que sustituirán las fuentes de energías tradicionales por otras renovables e innovaciones transformadoras para lograr una mejora gradual de los productos y tecnologías de los que dependemos. Lograremos Cero emisiones netas utilizando energía baja en carbono o renovable y con soluciones naturales de captura de carbono como la reforestación. ¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?

Debemos reducir inmediatamente las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), además de bloquear y eliminar el carbono que hay en la atmósfera. En Xerox reduciremos nuestro propio consumo de energía y las emisiones asociadas mediante mejoras en la eficiencia energética y en los procesos.

Reduciremos el consumo de energía asociado a nuestros productos y servicios, ampliaremos nuestro uso de materiales reciclados con atención a la economía circular y el diseño bajo en carbono. Después de esto nos centraremos en compensación y neutralización del carbono. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

El cambio climático no es una elección, hay un millón de opciones, grandes y pequeñas.

No hay una solución única para reducir el uso de energía y las emisiones CO2 y evitar los riesgos climáticos, por lo tanto, todas nuestras elecciones importan. En Xerox queremos tomar medidas para reducir la huella medioambiental de nuestros productos, servicios y operaciones. Para ello es fundamental la colaboración con las partes interesadas y los socios de la cadena de valor, incluyendo clientes, empleados, proveedores y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

Nuestros innovadores productos, servicios y procesos ayudan al avance de la sostenibilidad al proporcionar beneficios ambientales, financieros y beneficios sociales en nuestras

propias operaciones y en los lugares de trabajo, comunidades y ciudades de todo el mundo. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

Los clientes están muy interesados en reducir el consumo de energía. La certificación Energy Star es un aspecto fundamental de nuestros esfuerzos de reducción de energía y gases de efecto invernadero. Diseñando productos que cumplan los requisitos Energy Star y mejorando continuamente su rendimiento para reducir el consumo de energía en los modos activo y ahorro de energía, ayudamos a nuestros clientes a reducir su consumo de electricidad, así como nuestras emisiones de Alcance 3.

Convertimos las inversiones que realizamos en innovación en tecnología y servicios que ayudan a nuestros clientes a ser más productivos, rentables y sostenibles. Lo hacemos con los mismos valores esenciales que nuestro fundador instauró hace décadas. Está en nuestra mano, tanto a nivel empresarial como personal el trabajar por nuestro planeta, y no es una opción es un deber.

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ANA MILLÁN,

Quality Management & ISO Certifications Team Leader Konica Minolta

“KONICA MINOLTA ESTÁ COMPROMETIDA CON LA REDUCCIÓN DEL IMPACTO MEDIOAMBIENTAL A LO LARGO DE TODO EL CICLO DE VIDA DE SUS PRODUCTOS” ¿Qué medidas está llevando a cabo su empresa para ser más sostenible?

Konica Minolta lleva años comprometida con el cumplimiento de sus responsabilidades y con el impacto medioambiental inmediato de sus propios productos y servicios.

Pero también se compromete con la sostenibilidad a lo largo de toda su cadena de suministro y mantiene una relación de confianza con sus proveedores.

Konica Minolta exige que sus socios tengan en cuenta las cuestiones laborales, la ética, el medioambiente, la seguridad y la salud en sus operaciones empresariales. Por eso, en Konica Minolta se apuesta por la priorización de proveedores de energía con garantías de origen 100 renovable como suministradores en nuestras instalaciones, la gestión responsable de nuestros residuos de generación propia, así como aquellos que se derivan de la responsabilidad ampliada como productor, promocionando entre nuestros clientes la adherencia a nuestro sistema de recogida y reciclado de RAEES. La medición y el cálculo de la huella de carbono y su certificación por terceras partes, se realiza anualmente, con alcance a todas nuestras sedes.

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¿Figura en la estrategia de la empresa llevar a cabo planes de descarbonización?

Konica Minolta está comprometida con la reducción del impacto medioambiental a lo largo de todo el ciclo de vida de sus productos, desde la planificación y el desarrollo hasta la provisión y la producción, distribución, ventas y servicio, recogida y reciclaje.

Todas las fases del ciclo de vida del producto se monitorizan cuidadosamente utilizando análisis de entrada y salida general, eficiencia energética y de recursos, reciclado y medidas antiresiduos, y cumplen todas las regulaciones relevantes medioambientales y de seguridad.

En cuanto a los planes de descarbonización, éstos se encuentran recogidos dentro de la Estrategia de cálculo de la huella de carbono y su reducción, que se encuentra en torno a un 14%. ¿Cuáles son las principales líneas de actuación para descarbonizar la empresa?

El compromiso de Konica Minolta es el de crear un mundo más sostenible y así lo demuestra a través de sus contribuciones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS (Sustainable Development Goals o SDGs) globales de las Naciones Unidas.

El cambio climático es una de las preocupaciones globales más inmediatas, por eso la acción por el clima es una de las principales metas de Konica Minolta. Para ello hacemos uso de energías renovables en todas las instalaciones y optimizamos el equipamiento y la infraestructura informática para que sea más eficiente. Además, contamos con una flota híbrida y hacemos un mantenimiento preventivo de las instalaciones. ¿Elaboran Memorias de Sostenibilidad, Análisis de riesgos medioambientales, o cálculo y compensación de huella de carbono?

En Konica Minolta estamos tremendamente concienciados con el cambio climático, por eso realizamos varios informes y análisis que nos ayuden a contribuir de manera positiva a esta causa. En este sentido llevamos a cabo: el Cálculo de la Huella de Carbono de manera anual, Mantenimiento de la certificación del Sistema de Gestión Ambiental de ISO 14001, Análisis de riesgos y oportunidades para cuestiones ambientales y Vigilancia y seguimiento de la legislación ambiental. ¿Creen que llegarán a las emisiones netas cero en el futuro?

La estrategia que tenemos implantada para la reducción de las emisiones es una estrategia que se basa en la reducción de emisiones de manera progresiva. El cambio climático y la responsabilidad medioambiental es una carrera de fondo y un trabajo conjunto de empresas, socios y clientes. Alcanzar las emisiones netas cero para todo el alcance de negocio es un objetivo a largo plazo. ¿Qué cambios tienen que acometer para lograrlo?

Son muchos los cambios que hay que implantar para acelerar este objetivo. Desde Konica Minolta pensamos que puede ser positivo hacer cambios a nivel de recursos, infraestructuras, procesos productivos a largo alcance de toda la Organización y de manera internacional. ¿Por qué es importante para la empresa conseguir la neutralidad de carbono?

Konica Minolta tiene un claro compromiso

con la sostenibilidad en su Filosofía Corporativa, “La creación de nuevo valor”.

Esto significa que la empresa no solo crea valor económico, sino también valor social mediante la innovación, para las empresas y para las personas, y para un mundo sostenible.

La reducción de la huella de carbono es uno de sus principales objetivos y uno de los mayores impactos ambientales. Es por todo esto, que desde Konica Minolta estamos preocupados por conseguir esta neutrali-

dad de carbono, contribuyendo a mejorar y apostando por fututo más verde. ¿Creen que los clientes valoran las acciones que están llevando a cabo para ser más sostenibles?

La sensibilidad ambiental cada vez es más importante, siendo un factor a tener en cuenta en los procesos de selección y homologación de proveedores, buscando aquellos que contribuyen a sus propias estrategias de desempeño ambiental.

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