Revista El Mineral

EL MINERAL

Abril de 2012

Año I Número 1

Abril de 2012

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DE ACONCAGUA

Participaron jóvenes de Catemu, Llay Llay, Panquehue y San Felipe

Aprendices culminaron su proceso en Anglo American

23 jóvenes tuvieron la oportunidad de capacitarse en un oficio relacionado con la minería al interior de la División Chagres de la Compañía. En la ceremonia de graduación, fueron reconocidos aquellos que tuvieron un desempeño destacado, con computadores personales, becas de estudio y becas de alojamiento. (Páginas 4 y 5)

137 años celebra la comuna del Viento Viento

En Lo Campo se inició año escolar provincial 5

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San Felipe Presentaron nuevo diseño del sitio web municipal a la 6 comunidad

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Reinauguran la Estación Médica de Las Compuertas

Panquehue

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Llay Llay

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Catemu

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Editorial

Pedro Reyes Gerente General Chagres Anglo American

Un nuevo espacio para la comunidad En Anglo American sabemos que para contribuir al desarrollo social y económico de las localidades de Panquehue, Catemu y Llay Llay, debemos desarrollar, en conjunto con nuestros vecinos, iniciativas que aporten de manera concreta a su mejor calidad de vida.

Esta es la razón de ser del suplemento “El Mineral”, que hoy publica su primera edición. Se trata de un nuevo espacio al servicio de la comunidad, que busca transformarse en un medio para recoger las inquietudes y novedades de los vecinos y a su vez difundir aquellas iniciativas y hechos relevantes que van dando lugar al día a día de las comunidades, y de Anglo American en sintonía con ellas.

Queremos seguir estrechando lazos con nuestros vecinos, manteniendo una relación de confianza a través de una comunicación y entrega de información permanente. Es por eso que, a través de esta publicación, deseamos aportar a un espacio de encuentro, que sea parte de la identidad e interés local, y donde además podamos dar cuenta del trabajo que de manera participativa tratamos de llevar a cabo, y relevar los temas que importan en el desarrollo de las comunas de Panquehue, Catemu y Llay Llay.

Quisiera invitarlos a seguir trabajando en conjunto con Anglo American, en la implementación de diversas iniciativas en el ámbito social, medioambiental y comunitario, que hemos ido desarrollando a lo largo de todos estos años de trabajo, las cuales tienen un solo propósito: Lograr un desarrollo sostenible y sustentable para nuestras comunidades.

El Mineral de Aconcagua, es una publiación mensual de Anglo American Chile, División Chagres, editada por la Empresa Periodística “El Observador”.

Se distribuye como suplemento de la Edición Aconcagua del diario “El Observador”.

Contáctenos: elmineral@observador.cl

Comité Editorial Pamela Quinteros Tomás Puente

Periodista Paula Helo Malebrán

Coordinación Jasna Cisterna Correa

Diseño Diagramación Renato Valdivia Poutay

Impresión Editorial e Imprenta “El Observador”

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Construyen plazoleta en Villa Las Acacias I Etapa El proyecto que busca recuperar este espacio público representa una inversión de 16 millones de pesos SAN FELIPE.- Gracias al Plan Barrio en Paz Residencial, los vecinos de la Villa Las Acacias I etapa podrán disfrutar de una agradable plazoleta en un terreno que hasta hace poco tiempo, les generaba inseguridad, debido a las condiciones en que se encontraba.

Era un lugar sucio, oscuro y que habitualmente era utilizado por jóvenes para beber o drogarse, lo que aumentaba el temor que les producía este sector a los vecinos.

Sin embargo, con una inversión de 13 millones del Plan Barrio en Paz Residencial y de 3 millones de pesos aportados por el municipio sanfelipeño, se está interviniendo este lugar, donde los pobladores podrán volver a reunirse.

Según cuenta Virginia Parra, tesorera de la junta de vecinos de este sector, la situación que se vivía previo a las obras, era bastante compleja.

“No se podía ni siquiera pasar porque estaba lleno de piedras y basura, además de ser un lugar muy sucio. Ahora esto va a cambiar y tendremos una plazoleta donde podremos reunirnos. Acá un vecino había plantado árboles, pero eran muy chicos todavía y no daban sombra”, señala la dirigente poblacional.

La construcción de esta plazoleta se enmarca en un proyecto de recuperación de espacios públicos del Plan Barrio en Paz Residencial, e incorpora luminarias, poda de árboles, instalación de escaños y maicillo, además de un pavimento pulido.

Según explicó el coordinador del Plan Barrio en Paz Residencial, Alexis Guerrero, el entorno de la sede comunitaria, incluido este sector, era foco de inseguridad

y delincuencia. Explicó, además, que el diagnóstico realizado en el sector donde se ejecuta este plan, permitió establecer esta realidad y definir las acciones para hacerle frente.

“Había una gran molestia por parte de los vecinos porque este lugar llevaba más de quince años sin ser intervenido, y el entorno de la sede comunitaria era foco de consumo de alcohol, drogas, riñas y desórdenes, por lo tanto, la recuperación de este espacio era una prioridad para los vecinos”, indicó Guerrero.

En este sentido, el alcalde Jaime Amar comentó que “Las Acacias constituían una preocupación para el municipio, que ya en 1985, veía la necesidad de efectuar trabajos de mejoramiento. Este

sector en tanto, siempre había sido considerado un punto negro, dentro de una población donde la gente trabaja día a día para surgir y mejorar sus viviendas”.

Agregó que “este es un espacio

para la comunidad, un espacio que esperamos, ganen los vecinos, y que con este esfuerzo que se está haciendo a través de este programa de gobierno, así como municipal, podamos

ofrecer un lugar para el encuentro de los pobladores, al que pronto sumaremos otro sector que también representaba un foco de inseguridad para la gente”.

En Lo Campo inauguraron formalmente el año escolar en la provincia de San Felipe Escuela fue elegida por ser la que más se ha superado en los últimos años PANQUEHUE.- Feliz se encontraba la comunidad de la Escuela Lo Campo el viernes 23 de marzo, cuando diversas autoridades comunales, provinciales y regionales, se dieron cita en el lugar para inaugurar formalmente el año escolar en la Provincia de San Felipe.

Al lugar llegó la seremi de educación, Patricia Colarte; el director provincial de educación , Rosalindo González; jefes de Daem; la gobernadora provincial Patricia

Mujeres comenzaron su capacitación en cosmetología

CATEMU.- Quince mujeres de la comuna, pertenecientes al programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar, iniciaron el curso en cosmetología, manicure y depilación que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de estas mujeres y de sus grupos familiares por medio de una capacitación laboral que les permita aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo de calidad.

El curso fue gestionado por el municipio a través del SENCE y tiene una duración de 160 horas, que se imparti-

Una nueva cara presentará la plazoleta, además de infundirle mayor seguridad a los vecinos.

rán en 40 días.

Las beneficiarias recibirán un subsidio de locomoción de 2 mil pesos diarios, un subsidio de herramientas por 100 mil pesos y asistencia técnica de 25 horas por alumna, la que se le entregará a cada una de las alumnas en su etapa de emprendimiento. El curso se lleva a cabo en la parroquia de la comuna y es ejecutado por la consultora CEGESEM Ltda.

En la imagen, las beneficiarias del programa en su primer día de capacitación.

A la ceremonia asistieron alumnos de todas las escuelas de Panquehue.

Boffa; el alcalde Luis Pradenas; el alcalde Jaime Amar, representantes de alcaldes de otras comunas de la provincia, concejales, apoderados y representantes de las escuelas de Panquehue.

En la ocasión, el alcalde Luis Pradenas manifestó encontrarse muy contento “por recibir a la autoridad provincial y regional que tienen la responsabilidad de dirigir la educación pública; feliz porque hayan elegido esta comuna. Esto no es casualidad. Nosotros hemos crecido mucho en educación estos 3 años, en matrícula, un 16%, también hemos mejorado en rendimiento académico y en la infraestructura. Por eso es importante que vengan. Los países que tienen más colegios para educar, tienen menos cárceles, por eso queremos seguir trabajando por la educación pública para que nuestros hijos tengan una mejor calidad de vida y a futuro un trabajo más estable. Es un deseo mío que no haya más delincuencia y ésta se ataca desde la educación”.

Por su parte, la seremi de educación destacó “cómo ha ido mejorando la calidad de la educación y todo lo que significa avance en materia educacional. Tenemos lo que es matrícula y mejores resultados.

Esta comunión entre política y materias educacionales entre autoridades locales comprometidas, la comunidad, la familia, padres y apoderados en general, profesores, asistentes de educación y estudiantes, va a hacer que podamos definitivamente aumentar la calidad de educación”.

La directora del establecimiento, Ma-

falda Lucero, comentó que estaba muy orgullosa de que se hubiese realizado esta ceremonia en el establecimiento que dirige, puesto que lo toma como un reconocimiento al trabajo que han realizado en la Escuela Fray Camilo Henríquez.

“Es un reconocimiento al establecimiento, al trabajo que se está haciendo, a los apoderados, a los profesores, a toda la gente, a la comunidad de la escuela, por todo lo que ésta ha crecido. Ha aumentado en todos sus proyectos, en el PIE, en inducción, en enlaces. Todos los programas que tiene el ministerio y los de redes, la escuela los tiene, entonces, estamos felices. Yo creo que es un crecimiento por todo. Desde el director, que es la persona que habla; los profesores, que han sido evaluados y han salido todos competentes y destacados; el compromiso de los apoderados, por querer a su escuela y sacarla adelante, porque esta es la escuela de la localidad”, sostuvo Mafalda.

PROYECTO DE INTEGRACIÓN Los avances y buenos resultados que ha obtenido la Escuela Fray Camilo Henríquez, según su directora, Mafalda Lucero, se deben al trabajo de integración con la comunidad y a la reformulación del proyecto educativo.

“Cuando llegué hace cuatro años atrás esta escuela tenía hasta Cuarto básico, ahora podemos decir que tenemos la enseñanza básica completa, porque ahora la básica llega hasta Sexto. Están todos los cursos separados, antes había dos profesores, ahora tenemos más de once”, comentó la directora.

Por otra parte, trabajan con el Programa de Integración Escolar (PIE) que les faculta para recibir a alumnos con diferentes discapacidades: discapacidad mental en el nivel deficiencia mental leve, limítrofe. Niños con trastornos específicos del aprendizaje, del lenguaje y déficit atencional.

“Para eso contamos con una psicopedagoga, con un fonoaudiólogo, con un sicólogo y una asistente social que hace el nexo entre la familia y la escuela. Les estamos ofreciendo a ellos la oportunidad de superar sus discapacidades para salir adelante. Ellos tienen una profesora, la sicopedagoga que trabaja con ellos en la sala y fuera de ella, individualmente; el sicólogo los trata en su manera emocional, de actuar, social. Es la manera de tratar de que estos niños tengan las mismas oportunidades que tienen todos de salir adelante”, puntualizó Mafalda.

En la ocasión, el alcalde Luis Pradenas, les entregó una agenda escolar a los representantes de las escuelas de la comuna.

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Aprendices, el programa que inserta a los jóvenes Desde el año 2004, Anglo American Chagres, ha reclutado a 219 jóvenes menores de 25 años con el objetivo de formarlos y entregarles nuevas habilidades para su desarrollo profesional “Anglo American me sirvió bastante ya que aprendí tecnología de punta que nunca había visto y entrar directamente a una fábrica como es Anglo American, una fábrica a nivel mundial, me ayudó para madurar, aprender, y también para conocer todo lo que yo puedo dar. Gracias a esto pude entender que uno puede lograr lo que quiere si uno se lo propone”. Con estas palabras, Gabriel Hernández Muñoz, aprendiz del área mantención eléctrica, define lo que significó para él ser parte de los jóvenes que durante el año 2011 vivieron el proceso del Programa Aprendices que cada año desarrolla Anglo American.

El Programa Aprendices, que se desarrolla en Chagres desde el año 2004, consiste, primero, en la selección de un número determinado de jóvenes de distintos liceos del Valle de Aconcagua, para luego capacitarlos, desarrollarlos y formarlos en lo que significa la disciplina del trabajo, con “alta conciencia de seguridad, medio ambiente y responsabilidad. Son jóvenes que tienen dificultades para continuar estudiando, pero están en condiciones de trabajar”, comenta Patricia Zamora, quien lidera el programa en Chagres. Su objetivo principal, como parte de la Responsabilidad Social Empresarial que le cabe a la empresa, busca ser un aporte real al aumento del empleo en la comuna.

Pero insertar este programa, que ya se estaba desarrollando en Mantos Blancos y en Mantoverde, no fue fácil. Primero, según la encargada, fue necesario sensibilizar a la empresa desde su interior para que todos los integrantes de la compañía fuesen capaces de acoger y ser guías de este grupo de jóvenes.

Luego, se iniciaron los contactos con

Yerty Anays Dumont Reyes, aprendiz Muestrera Control de Calidad.

el Servicio Nacional de Capacitación y Em- oficina de Recursos Humanos de la emprepleo (SENCE), quienes les brindaron una sa. Cada año, postulan alrededor de 130 orientación acerca de cómo desarrollar el jóvenes, quienes deben sortear el Proceso de Selección que incluye la aplicación de programa. test psicológico, enA continuación, la trevistas personales y empresa se acercó a A los aprendices exámenes médicos. distintos colegios de la zona como el Liceo de destacados se les otorga Con el objeto de nivelar las competencias Chagres, Colegio Cauna Beca de Estudio de los seleccionados, lifornia de Catemu, Lise desarrolló el Proceo Politécnico de Llay grama de Enseñanza Llay, Liceo Panquehue y la Escuela Industrial de San Felipe para Relacionada entre la Escuela Industrial comentarles acerca de este programa e ini- “Guillermo Richards Cuevas” de San Felipe y los Supervisores de Chagres. Este curciar la selección de alumnos.

En la actualidad, los jóvenes, además so, se da en la actualidad en los meses de de ser seleccionados desde sus estableci- enero y febrero y busca que los jóvenes obmientos educacionales, son seleccionados tengan una nivelación en sus estudios que dentro de los currículums que llegan a la les permita incorporarse a Anglo American

Venancio Aron Silva Abarca, aprendiz del Área Logística.

Estefanía Fernanda Herrera Cortez, aprendiz Mecánica Planta de Ácido. Ella fue una de las destacadas por su desempeño, por lo que obtuvo una beca de Anglo American para pagar alojamiento por dos años.

como cualquier trabajador.

En el mes de marzo se da inicio al Plan de Formación en la Empresa, donde comienzan su proceso de aprendizaje con los maestros guías. Con el fin de que los jóvenes se interioricen con la organización de la empresa y se puedan desarrollar de una manera íntegra y segura, se les hace un curso intensivo de inducción, antes de comenzar a laborar en las distintas áreas de la empresa.

“Lo que buscamos es hacer de los jóvenes trabajadores con alto sentido de la seguridad, conciencia ambiental y laboral, responsabilidad e integridad, para lograr este objetivo se realiza un fuerte programa de Inducción a la Compañía”, asegura Patricia.

Los jóvenes son contratados por Anglo American por 14 meses. Dos meses están en la Escuela Industrial y 12 meses en Chagres.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA Entre los principales objetivos del programa que ya lleva un total de 219 aprendices egresados, destaca el fomentar en los jóvenes una disciplina de trabajo, con una alta conciencia en seguridad, medio ambiente y responsabilidad. Con esto, se busca que los jóvenes sean trabajadores de primer nivel que puedan cubrir las necesidades de las futuras vacantes que se puedan dar en la compañía o en empresa de servicios externas.

MAESTROS GUÍAS A cada aprendiz se le asigna un Maestro Guía que es el encargado de llevar a cabo el plan de aprendizaje diseñado especialmente para cada uno de acuerdo con la especialidad u oficio en que se formará.

El Maestro Guía comienza su trabajo en el proceso de selección al participar de las entrevistas.

“Recibir gente joven, insertarlos en el ambiente laboral, mostrarles que hay un cambio en el actuar de estudiar a cumplir con obligaciones laborales, que hay cosas que aprender y enseñarles a explotar todas sus condiciones, todas sus capacidades, sacar el máximo de provecho”, define Alberto Zapata, coordinador de mantención y fusión, la responsabilidad de un Maestro Guía.

Para elegir al Maestro Guía se buscan trabajadores destacados, responsables y entusiastas, que entiendan el concepto de aprender enseñando. Tienen que ser personas capaces de tener un efectivo liderazgo en aspectos de seguridad y en el desarrollo de confianza en el resto de la organización.

“Para nosotros es gratificante ver que todas las cosas que nos esforzamos por enseñarles, las aprendieron. Después uno se siente parte de los logros que ellos adquieren por sí mismos”, expresa Cristian Aldana, jefe mantenimiento planta de ácidos y suministros.

Con el tiempo, ellos han logrado un alto nivel de motivación e involucramiento en los jóvenes tutoreados, han recibido reconocimientos de la organización por el trabajo realizado y también de las familias de los aprendices.

Patricia Zamora, asesora de Recursos Human Escuela Industrial Guillermo Richards Cuevas; cursos Humanos, junto a los egresados del Pr

“Lo técnico se puede aprender en cualquier parte, pero formar a un trabajador en líneas de seguridad, que sepa que a las 8 tiene que estar en su puesto de trabajo, no en el casillero o en la puerta, ése es el tipo de herramientas que nosotros buscamos entregarles a los jóvenes, además del conocimiento, que sea un trabajador integral”, puntualiza Patricia.

BECAS DE ESTUDIO Y ALOJAMIENTO “Yo venía con la mente bastante cerrada. Para mí era trabajar, irme después de Anglo American y seguir trabajando. Pero en Prevención de Riesgos me di cuenta que tengo muchas habilidades más aparte de la administración de empresas, siento que me desarrollé bien, y me sirvió mucho para crecer como persona. Aprendí cosas nuevas, lo que más nos impulsaron fue a seguir estudiando porque sin estudios no voy

Gabriel Ernesto Hernández Muñoz, aprendiz trica, por su desempeño destacado, obtuvo be estudios técnicos.

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s en la minería

Los Losempleados empleados del delantiguo antiguo emporio emporiode de lalacomuna. comuna.

nos de Anglo American; Anita Harger, directora directora de de SENCE; SENCE; Fernando Fernando Silva, Silva, director director de delala s;; Pedro Reyes, Gerente General de División Chagres Chagres yy Daniel Daniel Domínguez, Domínguez, Gerente Gerentede deReRerograma Aprendices 2010.

a poder llegar a ninguna parte y creo que toda la comunidad Anglo American piensa lo mismo, ellos quieren lo mejor para nosotros. A nivel compañía nos sentimos muy apoyados durante el año que estuvimos ahí”, comenta Pilar León, aprendiz egresada del área de prevención de riesgos.

Que los jóvenes que egresan del programa, estudien, se capaciten, es uno de los objetivos que se fueron incorporando al proyecto, puesto que no todos los egresados pueden ser contratados por la empresa, debido a las pocas vacantes de empleo que se abren en Chagres.

Es por eso que el año 2007 se creó la Beca para la continuación de Estudios Superiores, que se les otorga a 2 aprendices con desempeño destacado que tengan la inquietud de seguir estudiando. Las becas se han otorgado en conjunto con la Universidad de Viña del Mar, Inacap y actualmente, con la Universidad Aconcagua. La beca con-

Mantención Elécbeca eca para financiar

siste siste en en que que lala universidad universidad paga pagaelel50% 50%del del arancel arancel yy lala empresa empresa cancela cancelaelel50% 50%más máslala matrícula, matrícula, en en carreras carrerastécnicas. técnicas.

Pese Pese aa esto, esto, lala empresa empresase sedio diocuenta cuenta que que había había jóvenes jóvenes con con interés interés de de estudiar estudiar y que que como como tenían tenían buenas buenas notas notas podían podían postular postular aa becas, becas, pero pero que que topaban topaban en en elel alojamiento. alojamiento. Es Es por por eso eso que que elel año año 2008 2008 se se incorporó incorporó como como reconocimiento reconocimiento aa los los aprendices aprendices destacados, destacados, lala Beca Beca de de AloAlojamiento, jamiento, con con lala cual cual se se les les entrega entrega una una cantidad cantidad de de dinero dinero que quepuedan puedanutilizar utilizarcon con este este objetivo. objetivo.

Por Por último, último, aa aquellos aquellos que que ya ya se se han han matriculado matriculado para para estudiar estudiar yy que que también también han han sido sido destacados destacados en en su su participación participación del del Programa Programa Aprendices, Aprendices, se se les les regala regalaun un computador computador personal personalde deúltima últimageneración. generación.

Actualmente, Actualmente, hay hay 23 23 aprendices aprendicesen enlala Chagres Chagres que que se se desempeñan desempeñanen enlas lasáreas áreas de de Mantención Mantención Mecánica, Mecánica, InstrumentaInstrumentación, ción, Mantención Mantención Eléctrica, Eléctrica, Control Control de de Calidad Calidad yy Administración.

Administración.

Pedro Antonio Zamora Martínez, Martínez, aprendiz aprendiz Mantención MantenciónPredictiva, Predictiva,iningresó a estudiar ingeniería ingeniería aa la la Universidad Universidad Técnico Técnico Federico FedericoSanta Santa María. A él, por su desempeño desempeño destacado, destacado, se se lele entregó entregó un uncompucomputador personal.

Rememoranzas Rememoranzas de delos los 137 137 años años de de Llay Llay Llay Llay Con Conlalarecopilación recopilaciónhistórica históricadedeRolando RolandoOlmos OlmosGonzález, González, distinguido distinguidoen eneste esteaniversario aniversariocomo comoescritor escritordedelalacomuna, comuna,sese ha ha buscado buscadorescatar rescatarlas lastradiciones, tradiciones,historias historiasy ycostumbres costumbresdede lala zona zonano nosólo sóloaatravés travésde deescritos, escritos,entre entrelos losque quedestacan destacanelel himno himnoque quelelehizo hizoaasusuamada amadaciudad, ciudad,sino sinoque quetambién tambiéna através través de defotografías fotografíasque quepor porsísísolas solascuentan cuentanlalahistoria historiadedeLlay LlayLlay Llay ElElvalle vallede deLlay LlayLlay Llay(Viento (VientoViento VientoooSusurro Susurrodel delVienViento, to, lengua lengua indígena), indígena), aa fines finesdel delsiglo sigloXVIII XVIIIera eraununfundo fundo de de propiedad propiedad de de doña doñaJosefa JosefaVargas VargasPonce PoncededeLeón, León,sesegún gúnescritura escrituradel del99de demarzo marzode de1727, 1727,en enconsorcio consorciocon consusu esposo esposo don don Juan JuanArcaya, Arcaya,superintendente superintendentededeBodegas Bodegasdede Valparaíso.

Valparaíso.Luego, Luego,en enlalamedianía medianíadel delsiglo, siglo,sesevendió vendióa a6363 pesos pesosyytres tresreales realesaadon donAlfonso AlfonsoPrado PradoCovarrubias Covarrubias(1754) (1754) de deEncomendados Encomendadosde deLlay LlayLlay.

Llay.

En En1860, 1860,las lascuatro cuatrocalles callesde delalaaldea aldeadedeLlay LlayLlay Llayeran erandel del “comercio”, “comercio”,que quedesembocaba desembocabaen enununinmenso inmensototoral, totoral,lugar lugardondonde dehoy hoyse seubican ubicanlalaplaza plazayylalaEstación EstacióndedeFerrocarriles, Ferrocarriles,y yque que conducía conducíaaalas lascasas casasde deUcúquer, Ucúquer,calle calleNueva, Nueva,calle calleLos LosHornos Hornos yycalle callede delos losClonques.

Clonques.

La LaHacienda HaciendaUcúquer Ucúquerera erauna unadedelas lasnumerosas numerosaspropiedapropiedades desde dedon donAgustín AgustínEdwards, Edwards,en enlalacual cualvivió viviópor pormuchos muchosaños. años.

Se Seleleotorgó otorgótítulo títulode deVilla Villapor porDecreto DecretoSupremo Supremoelel6 6dedeabril abril de de1875, 1875,siendo siendoentonces entoncesPresidente PresidentededelalaRepública, República,don donFedeFederico ricoErrázuriz ErrázurizZañartu.

Zañartu.

Muchas Muchastradiciones tradicionessesehan hanperdido perdidodesde desdesusufundación, fundación,…… pero peronadie nadieolvida olvidaaún aúnaalas lasventeras, venteras,damas damasque quealalpaso pasodedelos los trenes treneslucían lucíangallardamente gallardamentevestidos vestidosdedeblanco blancoy yofrecían ofrecíanlos losproproductos ductosde delalazona zonajunto juntoaaunos unosapetitosos apetitosospanes panesamasados; amasados;las las victorias victoriasantiquísimas antiquísimasoocalesas calesasque queesperaban esperabanaalos lospasajeros pasajeros del deltren trenpara parallevarlos llevarlosaasus suscasas. casas.

En Enplena plenaplaza plazaseseencontraba encontrabauna unapérgola pérgoladonde dondelalabanda banda de deLlay LlayLlay Llaytocaba tocabavalses valsesde deesa esaépoca épocayyenencuyo cuyoprimer primerpiso pisosese

vendían vendíanperiódicos periódicosy yflores. flores.

También Tambiénhermosas hermosasfiestas fiestasprimaverales primaveralesdonde dondecompetían competían las susu be-belashijas hijasdedelaslasfamilias familiasmás másantiguas antiguasque quesobresalían sobresalíanporpor lleza llezay yseñorío; señorío;disfraces disfracesque queeran erandedeensueño, ensueño,laslascomparsas comparsas muy muynumerosas numerosasalaligual igualque quelosloscarros carrosalegóricos. alegóricos.

ElElhotel hoteldededos dospisos pisosque queseseencontraba encontrabaenenla laestación estacióna un a un costado internaciocostadodel delpimiento pimientoque querecibía recibíaa todos a todosloslospasajeros pasajeros internacionales nalesque queiban ibancon condestino destinoa alalahermana hermanaRepública RepúblicaArgentina.

Argentina.

ElEltradicional tradicionalpaseo paseocampestre campestredeldeldíadía1919dedeseptiembre, septiembre, enenlos losfaldeos faldeosdel delcerro cerroUcúquer, Ucúquer,enenlaslascercanías cercaníasdeldelPuente Puente Merino.

Merino.

Las a efecto Lasgrandes grandes“Carreras “Carrerasa alalaChilena” Chilena”que quesesellevaban llevaban a efecto los losdías díasdomingo, domingo,después despuésdeldelalmuerzo almuerzoenenla lapoblación poblaciónSanta Santa Teresa, Teresa,enenlalacalle calleque quecorría corríaparalela paralelaa ala lalínea líneadeldeltren. tren.

ElElantiguo antiguoteatro teatro“Colón”, “Colón”,donde dondeseseofrecían ofrecíanpelículas películasmumudas, das,estaba estabaubicado ubicadoenenlalacalle calledeldelcuartel cuartel(Almirante (AlmiranteLatorre).

Latorre).

SuSuestructura estructuraera erasimilar similara aununcirco circoy ysus susasientos, asientos,eran eranportaportables. bles.SeSeescuchaban escuchabanloslosecos ecosdedeununpiano pianoacompañando acompañandoa las a las películas, señorita películas,que queeran erantocados tocadospor poruna unadama damallayllaína, llayllaína,la la señorita Ester EsterBriceño.

Briceño.

LaLaTorre enen la la entrada TorreEiffel Eiffelreplicada replicadaa aescala escalaseseencontraba encontraba entrada dedelos losAlmacenes AlmacenesHidalgo…

Hidalgo…

Tradiciones pasado laslas Tradicionesque quenonoseseolvidan, olvidan,pero peroque queel eltiempo tiempo pasado mantiene mantieneenenelelbaúl baúldedeloslosrecuerdos. recuerdos.

LaLatraducción traduccióndedelalavoz vozindígena indígenaViento VientoViento Vientorefleja reflejafielfielmente mentecaracterística característicaespecial especialy ymuy muypropia propiadedeesta estaciudad, ciudad,porpor cuanto cuantoenentoda todaestación estacióndeldelaño añoy ya adistintas distintashoras horasdeldeldía, día,sus sus campos, campos,sus susárboles, árboles,y yenengeneral generaltodo todoel elvalle, valle,seseven venacariciaacariciados dosy ya aveces veceshasta hastagolpeados golpeadospor porlaslasráfagas ráfagasdedeeste esteviento. viento.

Este Estefenómeno fenómenomolesta molestay yfastidia fastidiaal alviajero viajeroque quevisita visitaLlay Llay Llay, venLlay,nonoasí asía asus sushabitantes habitantesacostumbrados acostumbradosa la a latradicional tradicional ventolera… tolera…

Los Lostradicionales tradicionalescoches cochesesperando esperandoaalos lospasajeros pasajerosafuera afueradedelalaestación estacióndedeferrocarriles ferrocarrilesque quelelediodiotanta tantavida vida a la a la comuna. comuna. ..

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Presentan nuevo diseño del sitio web municipal sanfelipeño Un nuevo diseño para su sitio de internet, donde incorpora redes sociales como Facebook y Twitter, además de enlaces directos a departamentos municipales y toda la información sobre el quehacer comunal, lanzó la Municipalidad de San Felipe SAN FELIPE.- Más amigable y colorida, pero también, más dinámica y con una serie de contenidos que permiten conocer todo el quehacer municipal, es el sitio web de la Municipalidad de San Felipe.

La web municipal está desarrollada en la plataforma Wordpress, lo que además de favorecer la generación de un sitio liviano, permite incorporar contenidos en multimedia, haciendo de esta una página más dinámica y cercana.

El alcalde Jaime Amar, destacó la importancia de reactualizar y modernizar la página web del municipio, más aún considerando la importancia que tiene la internet en la actualidad.

Añadió que el sitio considera un link de contacto, donde el visitante puede hacer reclamos y sugerencias, así como un espacio de denuncia escolar, donde los estudiantes pueden hacer sus ob-

servaciones.

Según comentó el soporte informático de la municipalidad, Cristian Casas, al ingresar al home de la web, es posible encontrar noticias actualizadas del ámbito municipal, así como video noticias.

“La página es muy amigable, es muy liviana, no tiene requerimientos de instalación de algún software especial que las personas tengan que instalar.

Se despliega sin problemas con un Explorer 7.0 hacia arriba, Chrome, Mozzila y Safari, un navegador que traen los Ipad y que no ha generado ningún problema”, dijo el profesional.

En la dirección www.sanfelipedeaconcagua.cl, será posible encontrar información relativa a los distintos servicios municipales, así como links a las páginas de otros servicios edilicios, como son DAEM, Dirección de Salud y Teatro Municipal, además de la página

El alcalde de San Felipe, Jaime Amar, navegando por el nuevo sitio web del municipio.

de Transparencia, cumpliendo así con lo establecido por la ley.

“En la página central digamos están todos nuestros sitios institucionales, que son Salud, Educación, Transparencia y Teatro. La idea es que www. sanfelipedeaconcagua.cl, sea la madre para todos los demás sitios, a pesar de que son sitios independientes”, detalló.

Se estima que diariamente se reciben más de 200 visitas a este sitio web, aun cuando hay fechas peack de mayor ingreso, como por ejemplo, durante el período de postulación al programa de pasajes, con 500 visitas diarias, o en el caso de las novedades en la bolsa laboral, también se produce un aumento de visitas.

Vecinos de Llay Llay son favorecidos con proyectos de inversión de Prodesal Construcción de bodegas y bombas pulverizadoras son algunos de los elementos que tendrán los agricultores Una decena de agricultores y ganaderos de la comuna de Llay Llay fueron favorecidos con los proyectos de inversión del Programa de Desarrollo Local (PRODESAL) del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP).

Los vecinos Raúl González Zamora, Ana Trujillo Rozas, Christian Morales Neira, Carlos Morales Neira, Octavio Arévalo Saavedra, José Arévalo Baamondes, Eloy Ahumada Pérez y Héctor Ahumada Pérez, fueron beneficiados para con la construcción de una bodega para almacenar cosechas e insumos, proyectos que tienen un valor de 1 millón de pesos cada uno.

El agricultor Luis Aguayo Torres, por otra parte, obtuvo una carretilla con bomba pulverizadora, cuyo proyecto tiene un valor de 900 mil pesos.

En total, fueron 10 millones de pesos que se entregaron a los agricultores, de los cuales el municipio aportó la suma de 3 millones 500 mil pesos.

Además, en la ocasión se hizo entrega de los créditos a los agricultores, que en total superan los 40 millones de pesos en la comuna, y que serán destinados por los pecuarios para diferentes tareas, como la construcción de bodegas para almace-

nar el forraje de los animales, construir la obra gruesa de una quesería, o la construcción de corrales para caprinos.

Por último, se indicó que se siguen entregando a los usuarios del Prodesal el antiparasitario interno de amplio espectro, para todo el ganado y la vacuna para los rumiantes (Bovinos, Caprinos, Ovejas).

Usuarios del Prodesal se vieron favorecidos con créditos que superan los 40 millones de pesos en la comuna.

Alumnos tienen nuevo bus de acercamiento

CATEMU.- Gracias a una inversión de 58 millones de pesos del Gobierno Regional, el municipio de la comuna recibió un nuevo bus que servirá para acercar a los alumnos de sectores rurales a sus escuelas.

Cabe destacar que en la comuna, la mayoría de los alumnos que asisten al sistema municipal de educación son trasladados en dos buses que están a punto de concluir su vida útil, por lo que esta nueva adquisición es parte del recambio que necesita la comuna.

Actualmente, son más de 450 alumnos que el municipio de Catemu traslada gratuitamente desde las casas de los niños hasta las mismas escuelas.

Acerca de esta nueva inversión del Consejo Regional en la comuna, el alcalde Boris Luksic resaltó que “cuando el CORE aprueba la gran cantidad de proyectos con los que nos ha beneficiado, es un premio a la eficiencia que nuestro equipo técnico municipal realiza.”

…DE INTERÉS SEPA QUIÉNES PUEDEN OBTENER EL BONO ÉTICO FAMILIAR Mucho se ha hablado del Bono Ético Familiar, pero a la vez, muchos desconocen si pueden acceder a este beneficio del Estado.

La primera etapa para el Ingreso Ético Familiar es la Asignación Social, un beneficio que ayudará a combatir las dificultades básicas de las familias más vulnerables del país, premiando el esfuerzo familiar y el de aquellas madres que buscan salir adelante a través de su trabajo, asegurando una educación y salud de calidad para sus hijos. Este beneficio se compone de una asignación base y de bonificaciones adicionales que premian el esfuerzo de cada familia beneficiaria.

De esta manera, la asignación está compuesta por: una asignación base mensual; una asignación adicional por cumplimiento de compromisos familiares; asignación por Control de Niño Sano; Incremento por Asignación de Escolaridad; asignación por Asistencia; asignación por Logros Académicos; incremento por Trabajo de la Mujer.

Pueden acceder este año, los que al 31 de diciembre de 2011 hayan sido beneficiarios de la Bonificación y que al 1 de enero de 2012 sean miembros activos de Chile Solidario. Para quienes no fueron beneficiarios en 2011, deben ingresar al Chile Solidario entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012 y tener menos de 4.213 puntos al momento de ingresar al programa, en su Ficha de Protección Social.

En caso que exista actualmente un solo integrante de la familia recibiendo el bono de protección o egreso, esa misma persona será el cobrador de esta nueva Asignación Social, primera etapa hacia el Ingreso Ético Familiar.

En caso que existan actualmente 2 o más integrantes de la familia recibiendo el bono de protección o egreso, o de lo contrario ningún integrante de la familia los esté recibiendo, el pago se efectuará a la persona que viva sola o al integrante de la familia que corresponda según la siguiente regla: la madre de los hijos menores o con discapacidad o de los que pudieran causar el Subsidio Familiar de la Ley Nº 18.020; la mujer, sea ésta la jefa de familia o la pareja del jefe de familia; la mujer que desempeña la función de dueña de casa, siempre que sea mayor de 18 años al momento del pago; sólo en los casos de familias donde ningún adulto sea de sexo femenino mayor de 18 años, la asignación podrá ser pagada a un miembro de la familia de sexo masculino mayor de 18 años de edad al momento del pago.

En caso que no sean aplicables ninguna de las anteriores, la Asignación podrá ser pagada a quien tenga a su cuidado un menor de edad respecto de quien se le haya otorgado judicialmente, en forma temporal o permanente, el cuidado personal.

El tiempo de espera para recibir el primer pago es de 3 meses una vez cumplidos los 3 requisitos exigidos para recibir la Asignación.

Ante cualquier duda, debe acercarse a su municipio más cercano para conocer los beneficios a los que puede acceder con su puntaje en la Ficha de Protección Social.

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BREVES YA COMENZÓ CENSO DE POBLACIÓN Y VIVIENDA El lunes 9 de abril se dio inicio al Censo de Población y Vivienda 2012, con un radical cambio en el sistema de encuesta. Y es que tradicionalmente el Censo era realizado durante un día domingo, donde se entrevistaba el total de la población, sin embargo este año durará aproximadamente tres meses.

Según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), este sistema es mucho más moderno, pues incluye nuevos temas en el cuestionario, adaptándose a la tendencia internacional. A su vez el INE contará con censistas debidamente capacitados y remunerados lo que permitirá al país acceder a datos de mejor calidad.

Otra característica del nuevo Censo es la seguridad que entrega al encuestado, dado que el censista estará identificado con una credencial y un peto institucional. Además, los encuestados podrán verificar la identidad del censista en la página web www.censo.cl.

Los censistas encuestarán de lunes a domingo, en el caso de visitar una casa sin moradores en el momento se realizará una segunda o tercera visita según sea necesario.

INSTALARÁN SEÑALÉTICAS Y REDUCTORES DE VELOCIDAD EN CALLE DE CATEMU A solicitud de vecinos de la calle Borja García Huidobro, entre calle Diego Portales y Baquedano, el Alcalde Boris Luksic tomó la determinación de instalar señaléticas y reductores de velocidad en este sector, donde transitan mayormente vehículos ajenos a la comuna.

“Han ocurrido un par de accidentes en este tramo de García Huidobro que nos tiene preocupados en el municipio, como también a los vecinos de este sector. Hemos realizado los estudios con el Departamento de Tránsito y ya tenemos los recursos para adquirir e instalar señalética desde la bifurcación de esta calle con el camino de El Carmelo, la que indicará la velocidad que estos vehículos deben respetar, lo que se ha coordinado con Carabineros para su fiscalización. También instalaremos letreros donde no está permitido estacionarse ya que esto también conlleva un riesgo. Además, ya se ha gestionado con Vialidad la instalación de reductores de velocidad los que también serán adquiridos con fondos municipales”, indicó el edil.

Vecinos de Las Compuertas reinauguran Estación Médico Rural CATEMU.- Con gran entusiasmo fue reinaugurada la Estación Médico Rural del sector de Las Compuertas, luego de que hace un par de años fuera inhabilitada, producto del deterioro y la falta de mantención.

Cabe recordar que esta estación fue instalada en el año 1992, junto a otras cinco estaciones, por la Compañía Minera Disputada de Las Condes, producto de una solicitud del consultorio de la época.

Los vecinos, en conjunto con el CESFAM de la comuna, decidieron ponerlo en funcionamiento nuevamente y se acercaron a Anglo American, Operación Chagres para obtener el apoyo necesario.

De esta manera, la Estación Médico Rural comenzó a operar nuevamente gracias al aporte del CESFAM, de $315.452, correspondientes a la implementación de muebles y materiales propios del área de salud; al aporte de los vecinos, de $160.000, correspondientes a cortinas, plantas, decoración,

La remodelada Estación Médico Rural de Las Compuertas.

entre otros materiales que ayuden a decorar y ambientar el lugar; y a $3.266.630 con los que colaboró Anglo American,

COMENZARON CAPACITACIONES DE PROYECTO “EMPRENDAMOS JUNTAS” Este mes comenzó a ejecutarse el programa “Emprendamos Juntas”, impartido por la escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad de Valparaíso, la Corporación Pro Aconcagua, la Fundación para la Superación de la Pobreza, y que es apoyado por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM).

Este proyecto que está dirigido a mujeres microempresarias de las comunas del valle de Aconcagua, es financiado por CORFO INNOVA CHILE. Con este proyecto se espera promover el desarrollo de habilidades y competencias de las mujeres beneficiadas, a través de capacitaciones técnicas; vinculación con organismos públicos y privados; y mesas de trabajo con empresarios de la región.

Los requisitos para acceder a este programa eran ser mujer, tener un negocio formal o informal, vivir en el valle de Aconcagua y tener tiempo para asistir a las capacitaciones. La iniciativa termina en diciembre de este año.

70 alumnos de séptimo básico recibieron notebooks como parte del programa “Yo elijo mi PC”

CATEMU.- En una ceremonia efectuada en el Liceo Chagres, 70 jóvenes recibieron un notebook como parte del programa “Yo elijo mi PC”, iniciativa impulsada por el gobierno de Chile a través del Ministerio de Educación y la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (JUNAEB).

Con este programa sebusca aumentar los niveles de equidad, disminuir la brecha digital y favorecer a niños en condición de vulnerabilidad, que se destacan por sus altas calificaciones escolares. En los tres años que lleva el programa se han beneficiado a cerca de 150.000 alumnos. Los equipos fueron entregados a los mejores alumnos con un promedio de notas mayor o igual a 5,7 y que hayan estado matriculados en séptimo básico en algún establecimiento educacional de la comuna en Marzo de 2012.

Para obtener el promedio de notas, se consideran los resultados obtenidos desde cuarto año básico, por lo que los jóvenes requieren tener constancia en sus estudios desde pequeños.

Los equipos computacionales incluyen banda ancha móvil gratis por un año y un bolso de regalo para los beneficiados.

La directora del CESFAM, Elena Derderian; el alcalde de Catemu, Boris Luksic y María Ema Castro, de Anglo American, en el momento en que cortan oficialmente la cinta inaugural de la Estación Médico Rural.

Operación Chagres, para poder reparar y mejorar la estación.

Además, en este proyecto se valoró el tiempo que utilizaron los vecinos para hacer las reuniones para organizar las actividades que tuvieron que efectuar para recaudar el dinero y preparar el lugar.

Con esto, el CESFAM de la comuna comenzó a realizar rondas médicas y entregar medicamentos a la comunidad, lo que no quita que ellos puedan acercarse al centro de Catemu para ser atendidos.

A la actividad organizada por los vecinos fueron invitados Carlos Salvo y María Ema Castro en representación de la Operación Chagres de Anglo American y la directora del CESFAM, María Elena Derderian junto a su equipo técnico, y los felices vecinos quienes agradecieron las gestiones realizadas.

En junio comenzaría a operar oficina del SENDA en la comuna La directora regional del organismo, María Ester Munnier le comunicó al alcalde Luis Pradenas, que a mediados de mayo podrían firmar el convenio de cooperación PANQUEHUE.- La directora regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), María Ester Munnier le comunicó oficialmente al alcalde de Panquehue, Luis Pradenas, que a mediados de mayo estarían en condiciones para firmar el convenio de cooperación financiera entre el municipio y el Ministerio del Interior, con el objeto de poner en funcionamiento una oficina del organismo en la comuna.

El alcalde Pradenas, señaló que estaba “muy feliz, fue una sorpresa. Yo he trabajado mucho por traer una oficina para prevenir el consumo de drogas y tener profesionales capacitados para ello. Con esto podré seguir entregándole a la gente de mi comuna profesionales que los atiendan”.

María Ester Munnier también destacó la gestión del alcalde.

“Lo importante acá es destacar que el alcalde Pradenas ha lu-

chado por tener esta oficina en la comuna. La ha solicitado, ha hecho las gestiones frente al SENDA nacional y hoy podemos decir que es un hecho”.

Para que la oficina del SENDA funcione en la comuna, el organismo le solicita al municipio una oficina, que ya estaría preparada para comenzar su funcionamiento.

“Lo que nosotros hacemos es firmar un convenio de cooperación financiera con los alcaldes. Eso significa implementar una oficina, en donde nosotros ponemos un coordinador que es un profesional de las ciencias sociales, puede ser sicólogo, asistente social, que nos facilite la implementación de nuestros programas” explicó la directora regional.

“Ahora queremos implementar un programa especial, que va desde la educación prebásica hasta cuarto medio, que es un programa de prevención integral para los niños y que permite además, la incorporación de las familias. Este programa lo lanzaremos prontamente a nivel nacional, por lo que cuando nos instalemos en Panquehue lo vamos a tener acá. Junto con esto, tenemos el programa ´Trabajar con calidad de vida´, trabajando con las organizaciones comunitarias”, destacó Munnier.

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Comenzó proceso de postulación para Fondos Concursables de Anglo American 186 organizaciones sociales recibieron las bases y la capacitación para elaborar los proyectos. Iniciativas ganadoras se conocerán el 8 de mayo Desde el 15 al 19 de marzo se entregaron las bases de los Fondos Concursables de Anglo American Chagres, a las distintas organizaciones sociales de las comunas de Catemu, Panquehue y Llay Llay.

Estos fondos que se entregan desde el año 2007, obedecen al Plan de Relaciones Comunitarias de la empresa y buscan facilitar el desarrollo de proyectos que respondan a las necesidades de la comunidad. Desde hace dos años, la empresa se unió a la Fundación la Semilla para impulsar estos fondos.

Tal es el caso de la Organización Catemina por la Labor Animalista, que se adjudicó por tres años consecutivos un millón 500 mil pesos, el monto máximo que se puede obtener a través de este fondo. La iniciativa “Un compromiso con nuestras mascotas”, pretendía generar conciencia entre los dueños de animales de los cuidados que estos requieren.

Para ello, según señaló Silvia Córdova Silva, responsable del proyecto, se realizaron jornadas de desparasitación en el centro de Catemu y en algunas poblaciones, con el objeto de entregarles este servicio no sólo a los perros callejeros de la comuna, sino también a aquellos que tienen dueño, pero por problemas de dinero, no pueden desparasitarlos regularmente.

Una parte fundamental de este proyecto, ha sido, además, la esterilización que han llevado a cabo en la comuna, puesto que a la fecha ya han sometido a 200 animales a este proceso.

“La idea es que cuando hacemos las desparasitaciones, hablamos con los dueños de lo importante que es la tenencia responsable de mascotas, que se preocupen de desparasitarlos, de sus vacunas, de su alimentación. Y lo más importante, es que no lo boten a la calle”, explicó Silvia.

Para la representante, el compromiso de Anglo American con la comunidad, los llevó a “atacar un problema que no es sólo de la comuna de Catemu, sino que del país. Si sacamos la cuenta, con los animales que hemos esterilizado, hemos evitado que aumente notablemente la población de perros sin dueños en la comuna”.

Con el dinero adjudicado en los Fondos Concursables de Anglo American, la organización se hizo de un stock de insumos no sólo para desparasitar y esterilizar animales, sino que también compraron remedios que facilitan a aquellas personas que no tienen cómo conseguirlos y que utilizan, además, en las rondas que hacen con un veterinario por la comuna.

CAPACITACIONES Por otra parte, este fondo entrega capacitación en formulación de proyectos y seguimiento en el desarrollo de éstos, con el fin de entregar herramientas y conocimientos para que las organizaciones sociales se fortalezcan, se autogestionen y puedan postular a otros fondos.

Para Silvia Córdova, las capacitacio-

nes “son súper importantes, porque uno no está acostumbrado a hacer proyectos y sirve para poder generar un proyecto y presentarlo a otras partes. Nos ayuda para autogestionarnos”.

Lo mismo piensa Sidra Pérez Campos, de la Junta de Vecinos Chagres, calle subteniente Luis Cruz Martínez, quienes postularon el proyecto “Cocinando de una forma saludable en comunidad”, y también se adjudicaron el máximo de tope al que se puede postular.

Como junta de vecinos, buscaban fomentar la cocina de una manera más saludable, “porque muchas veces no se cocinan verduras y si se saca la cuenta, a la larga sale más barato y es más sano”, explica Sidra.

Las 18 familias que se vieron beneficiadas con este proyecto, pudieron contar con un mini huerto en sus casas, los que fueron instalados en los patios, en maceteros, o donde ellos eligieran. Cada familia pudo tener verduras frescas, como acelgas, pimentones, tomates, ciboulette y albahaca, entre otras.

“Lo bueno de esto, es que ha sido una iniciativa que se ha ido replicando.

Los niños lo comentan en la escuela, los apoderados preguntan y varias personas se han acercado a nuestras casas para ver cómo funciona, por lo que es muy gratificante”, señala.

Con el dinero, además, pudieron ponerle cerámicos al piso de la sede vecinal, y comprar muebles de cocina, mesones, fondos, que utilizan para hacer mermeladas orgánicas que venden en las casas, en las escuelas, o por encargo, ya que sus productos se han hecho conocidos en el sector.

“Anglo American nos da la oportunidad. Por eso ahora comenzamos a elaborar el proyecto para poder tener una plaza en el sector. Hay un sitio abandonado que queremos mejorar, ponerle bancas, juegos, y entubar la acequia que pasa por el sector”, explica Sidra.

Cada organización que postula a los Fondos Concursables de Anglo American

La Agrupación Alianza Social y Cultural de Llay Llay, que se adjudicó el proyecto “Manos creativas, manualidades, arte y decoración”.

debe aportar el 7% del monto al que postulan y las horas de trabajo son valorizadas en el proyecto.

Entre el 2007 y 2011, se han desarrollado con éxito 168 proyectos, gestionados por las organizaciones y desarrollados por la comunidad. En este año, ya se han entregado las bases para postular

y la capacitación en formulación de proyectos, a 271 organizaciones y a 319 personas. Todas ellas se encuentran en proceso de postulación de sus proyectos.

BOMBEROS DE PANQUEHUE Entre las organizaciones que han participado en los Fondos Concursa-

bles de Anglo American, se encuentra la Sexta Compañía de Bomberos de la comuna de Panquehue, quienes gracias a los recursos que obtuvieron el año pasado con su proyecto “Comunidad y Bomberos unidos por una vida”, pudieron adquirir un monitor de signos vitales y capacitación para los bomberos de la compañía para poder utilizar esta máquina.

“Es una gran oportunidad, porque nosotros siempre tenemos que acudir a rescates y algunas veces, cuando hay paros respiratorios en la comuna y las ambulancias que vienen desde San Felipe demoran, también podemos ayudar con esta adquisición”, explica María Gallardo Leiva, responsable del proyecto.

Junto con esto, como compañía han hecho charlas educativas en los colegios de las comunas y en juntas de vecinos, para explicar la importancia que tiene el poder contar con este aparato.

Este año, la Sexta Compañía de Bomberos espera adjudicarse un proyecto para adquirir elementos de seguridad y protección para el personal de la institución y a la vez, poder hacer charlas educativas a la comunidad sobre las normas de seguridad que se deben utilizar no sólo en la institución sino que en el diario vivir.

Público asistente a la Capacitación en Elaboración de Proyectos en Catemu.

ETAPAS DEL FONDO CONCURSABLE

Pamela Quinteros, Asesora de Desarrollo Social y Comunidades de Anglo American, en las capacitaciones de la comuna de Catemu.

Entrega de bases y capacitación para formular el proyecto (opcional) Recepción de dudas y consultas sobre proyectos Presentación del Proyecto Evaluación y Selección de Proyectos Publicación oficial resultados Ceremonia firma de convenios y entrega de fondos Capacitación de Seguimiento y rendición de gastos Plazo para la ejecución y seguimiento del proyecto Primera rendición de cuentas Reunión de Evaluación con Organizaciones Entrega de Informe y Rendición de Cuentas Final Ceremonia Cuenta Pública

15 y 19 de marzo 29 y 30 de marzo 23 de abril 24 de abril al 4 de mayo 7 de mayo 9 de mayo 15 de mayo 10 de mayo al 31 de octubre 15 de junio 24 de octubre 9 de noviembre 21 de noviembre