El mineral abril

EL MINERAL

Abril de 2014

Año 2 Número 19

Abril de 2014

DE ACONCAGUA

Mujeres se capacitan con taller de telar

10 mujeres de los sectores de Chagres y Santa Margarita de la comuna de Catemu, accedieron gracias a Anglo American Chagres a un taller de telar avanzado con el que podrán forjar nuevos emprendimientos. (Páginas 4 y 5)

Dos proyectos de la operación Chagres fueron distinguidos 3 con premio Aplausos pÁGINA

pÁGINA

La huella ambiental del jardín infantil Semillitas de Amor 2 y sus comunidades

Catemu

San Felipe La historia y el trabajo de la Corporación 6 Ciem Aconcagua pÁGINA

Llay llay

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Abril de 2014

Patricio Fernández Reta

Editorial

Gerente de Sustentabilidad Anglo American Chagres

Nuestra Estrategia Social Cada uno de los programas que forman parte de la Estrategia Social de Anglo American, están pensados para impactar positivamente, de una u otra manera, en el desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras distintas operaciones.

En este sentido, la Estrategia Social comprende la definición de áreas de trabajo, que en el caso de Chagres son: Educación, Fortalecimiento de las Organizaciones Sociales y Comunidades Sustentables.

Con este foco, el otro componente está La metodología, entregada por nuestra dado por el trabajo asociativo con el mundo soherramienta de evaluación socio-económica cial, no gubernamental, público SEAT, nos ha permitido ir tra“El trabajo asociativo y/o académico, que enriquece bajando desde etapas muy nuestra mirada y permite que tempranas lo que significa un y la búsqueda de prog- la manera como abordamos relacionamiento de largo pla- ramas de alto impacto nuestro quehacer sea más pluzo con las comunidades aleda- con mirada de largo pla- ral y participativo. ñas, lo que también ha signifi- zo, son parte de nuestro El trabajo asociativo y cado un aprendizaje constante sistema de gestión”. la búsqueda de programas de para nuestro equipo de trabaalto impacto con mirada de jo, lo que da pie para que cada largo plazo, son parte clave de uno de los programas que se nuestro sistema de gestión. van desarrollando, sean pertinentes y valorados por quienes se ven beneficiados por ellos.

Estamos trabajando por apoyar y desarrollar proyectos de alto impacto social y como Este objetivo es respaldado por una emGerencia de Sustentabilidad, tenemos el compresa que cree fuertemente en el concepto de promiso de avanzar con la temática medioamsustentabilidad, y que se ha propuesto llevar a biental y el desarrollo social de nuestras cocabo un trabajo metodológico y sistemático, a munidades, esperamos crear un impacto neto través de una gestión seria y de largo aliento, a positivo que genere y profundice vínculos de fin de poder abordar las múltiples necesidades largo plazo con nuestras comunidades, autorique tienen las comunidades y la estructura social dades y trabajadores en general. que las componen.

El Mineral de Aconcagua, es una publicación mensual de Anglo American, editada por la Empresa Periodística “El Observador”.

Se distribuye como suplemento de la Edición Aconcagua del diario “El Observador”.

Contáctenos: elmineral@observador.cl - (34) 2343712 - (9) 2829202

Comité Editorial Francisco Ibañez Pamela Quinteros Tomás Puente

Periodista Paula Helo Malebrán

Coordinación Jasna Cisterna Correa

Diagramación Pamela Pérez Rojas

Impresión Editorial e Imprenta “El Observador”

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APLAUSOS 2013

Dos iniciativas de la operación Chagres fueron premiadas Patricia Zamora, asesora de Recursos Humanos, fue la ganadora en la categoría Sustentabilidad Individual. Por su parte, los integrantes del equipo de operación y mantención de nuestra operación obtuvieron el primer lugar en la categoría Seguridad Equipo.

Dos iniciativas de la operación Chagres de Anglo American fueron premiadas en la versión 2013 de los premios Aplausos. La primera de ellas fue Patricia Zamora, asesora de Recursos Humanos, ganadora en la categoría de Sustentabilidad Individual y la segunda, fueron los integrantes del equipo de operación y mantención quienes ganaron el primer lugar en Seguridad Equipo.

El Programa Aplausos es una iniciativa de la empresa Anglo American en la que se reconoce a sus trabajadores, propios y contratistas, que han demostrado de manera excepcional, individual o colectivamente, los valores de la Compañía en materias de Seguridad, Innovación, Colaboración y Sustentabilidad.

Lo anterior está estrechamente vinculado al compromiso que tiene la empresa con los trabajadores, posición que se encuentra definida en la estrategia de la Compañía: “Nuestra gente es tan vital para nuestro éxito como nuestros activos mineros. Estamos comprometidos con nuestra gente, que determina el nivel de eficiencia de nuestras operaciones y establece diariamente nuestra reputación con los inversionistas, socios y empleados”.

Ante esto, “Aplausos” es un programa mundial que reconoce a las personas y las ideas que hacen una diferencia en el día a día del negocio. Su premisa es que los empleados y contratistas de Anglo American se sientan valorados y prestigiados por sus esfuerzos para contribuir a la consecución de los objetivos principales y las ambiciones del grupo. El progra-

ma también busca fomentar la adopción de buenas prácticas y acciones innovadoras, y compartir los éxitos cada sitio con todas las unidades, y la promoción de una cultura de reconocimiento dentro de la empresa a nivel mundial.

El año 2013, la operación Chagres de Anglo American postuló seis proyectos.

PATRICIA ZAMORA OLIVARES Patricia fue nominada por liderar un programa que brinda capacitación gratuita a personas vulnerables del Valle de Aconcagua, iniciativa que se conoce como los Cursos de Oficios para Personas Vulnerables.

Este proyecto ha capacitado a 1.267 personas en distintas áreas, ayudándoles a emprender trabajos de manera independiente y optar a mejores fuentes de empleo. Además, el programa recibió un reconocimiento de SENCE y Pro Aconcagua por haber otorgado 240 Becas Sociales en la provincia de San Felipe en 2012.

“A mí me gusta mucho estudiar, siempre me ha gustado aprender y creo que el conocimiento te da acceso a otras posibilidades y cuando se ven mujeres jefas de hogar, o dueñas de casa que ahora están haciendo algo diferente, es como un granito de arena que uno puede aportar para que alguien crezca en términos de conocimientos, con los cuales puede mejorar su lado intelectual y económico también, es muy gratificante… A veces hay historias que te enriquecen como persona y en este programa uno tiene mucho de eso, porque hay gente que no tuvo oportunidades, pero nosotros se las estamos dando”, relató Patricia Zamora acerca de sus

Patricia Zamora recibe el reconocimiento de manos de Hennie Faul, presidente ejecutivo de Cobre de Anglo American.

El equipo de mantención junto al gerente general de la operación Chagres, Pedro Reyes Figueroa.

motivaciones personales para articular estos cursos.

CHAGRES SIN EXPLOSIVOS El equipo de mantención de la operación fue nominado por su proyecto para eliminar el uso de explosivos en la remoción de acreciones en la zona de transición entre el horno y la caldera.

Gracias a esta iniciativa pudieron controlar la exposición del personal a ambientes con altas temperaturas, contaminación de polvos metalúrgicos y riesgos ergonométricos. Además, redujeron los costos de operación, aumentaron la disponibilidad del equipo caldera y eliminaron el polvorín de explosivos.

“Acá hay que destacar, además, que en esta idea trabajaron muchísimas personas de las áreas de Operaciones, Mantenimiento, Ingeniería, Proyectos, por lo que hay un trabajo multidisciplinario que creyó que este proyecto nos iba a cambiar la vida y sin duda, esto ha sido

así, nos ha cambiado la vida en materia de seguridad, productividad, la calidad de vida de nuestros trabajadores. Nosotros hoy hemos vuelto a hablar de explosivos por este premio, pero para nosotros ya no es un tema”, señaló Benjamín Martinich Bustamante, gerente de Producción de Chagres.

Los ganadores fueron reconocidos por sus pares al interior de la operación con un desayuno y por la Compañía en la premiación que efectuó a nivel de la unidad de negocios Cobre. Estas iniciativas competirán con los proyectos ganadores de este año para ser elegidos como los mejores del mundo.

APLAUSOS 2014 Cada una de las personas que trabajan en Anglo American tiene un rol fundamental en buscar e identificar a los equipos e individuos que han realizado su trabajo con pasión y que han aplicado sus habilidades, conocimientos y experiencia

para mejorar su desempeño.

A través de Aplausos, se puede tener un papel activo en el reconocimiento de aquellas personas y equipos.

En su quinta versión, el programa global de reconocimiento da una excelente oportunidad para compartir buenas historias –aquellas que dan una identidad única y que le permiten a la Compañía marcar la diferencia– y de celebrar a las personas y equipos de Cobre que las hacen realidad.

El año pasado se recibieron muy buenas nominaciones, por lo que se este año se hace una invitación a los trabajadores de la Compañía y a los contratistas a tomar la iniciativa y a nominar a los premios Aplausos a las personas y equipos que están mejorando la seguridad, apoyando el desarrollo sustentable, trabajando en colaboración o de manera innovadora. Todos los trabajadores propios y colaboradores pueden nominar y ser nominados.

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Diez mujeres de Catemu adquirieron herramientas para emprender Participaron del Taller de Telar Avanzado que se dictó en la Casa de Comunidades de la operación Chagres y aprendieron a mejorar sus terminaciones, a hacer aplicaciones en fieltro y a crear llamativos accesorios. Finalizaron su aprendizaje con un desfile de modas en el cual mostraron todas las prendas que confeccionaron en el curso, con las cuales deleitaron a los asistentes.

Pasadas las 8 de la tarde del viernes 11 de abril, en medio de un centenar de asistentes, se dio inicio al desfile de modas Otoño/Invierno 2014, del Taller de Telar Avanzado que efectuaron 10 mujeres de los sectores de Santa Margarita y Chagres, de la comuna de Catemu.

En primera fila, ansiosas, emocionadas y nerviosas, estaban desde temprano sentadas esperando que se diera inicio a la actividad Zulema, Lorena, Viviana, Marcela, Violeta, Juana, Soledad, Sidra, Cristobalina y Marcela.

En medio de focos, luces y con gran solemnidad se dio inicio al desfile de modas, en el cual modelos profesionales provenientes de la comuna de Nogales lucieron en la pasarela las prendas confeccionadas por las 10 mujeres y algunas creaciones de las profesoras del taller, Marcia y Ana María, ambas de Artesanías Aconcagua.

Los asistentes observaban,

En la ocasión, algunos emprendedores del Programa Emerge expusieron sus productos.

aplaudían y se impresionaban de las bellas creaciones que iban mostrando las modelos.

Las prendas tenían estilo, bonitas terminaciones, lindas caídas. Era un trabajo logrado y sus creadoras sentían orgullosas. También lo estaban las personas que estaban detrás de estas creaciones: las profesoras de Artesanías Aconcagua; Sinapsis Comunicaciones; Pamela Quinteros, asesora de Desarrollo Social, Relaciones Comunitarias y Comunicaciones de Chagres; Patricio Fernández, gerente de Sustentabilidad de Chagres y tantos otros que vieron cómo los conocimientos de estas señoras en torno al diseño y la confección fueron in crescendo.

Al finalizar la actividad, los asistentes compartieron un cóctel en donde pudieron ver de más cerca las prendas, conocer a estas nuevas artesanas del telar y microemprendedoras y comprar uno que otro artículo que había sido protagonista de la actividad. También pudieron visitar los stands de algunos emprendedores del Programa Emerge que expusieron en la ocasión.

“ESTo no Lo VAMoS A oLViDAR”

Fono Contacto: 78686273

Fono Contacto: 76412359

Marcela Ramírez Pastén

“Esta experiencia ha sido enriquecedora en todo sentido. Con esto aprendimos a darnos tiempo para nosotras, aunque sea un día en el que podemos hacer lo que nos gusta. Económicamente también nos ha servido un montón, porque si bien al principio lo aprendimos como un hobbie, para liberar tensiones, hoy en día nos sirve para comenzar con un emprendimiento.

Yo empecé a ver que mi mamá estaba tejiendo en telar y me llamó la atención así que busqué un tutorial en Internet y así fui aprendiendo, hasta que llegué a este curso, donde hemos aprendido cosas maravillosas, cosas que jamás pensé que podría hacer. Desde que empecé a tejer que me he dedicado a hacer ponchos y echarpes, pero ahora son con nuevos diseños gracias a lo que nos enseñaron. Ojalá nos hicieran otro curso para aprender a hacer diseños con la misma lana”.

Las 10 mujeres que se capacitaron en el Taller de Telar Avanzado.

American en los distintos sectores donde están instaladas sus mesas de trabajo. De cada taller fueron saliendo nuevas inquietudes, por lo que cada año se volvió a dictar un nuevo curso, cada vez más avanzado que el anterior.

Ahí se fue viendo y valorando el esfuerzo de las asistentes, que se comprometían con las clases, sin presentar inasistencias y que, en la intimidad de sus hogares, trabajaban el telar incansablemente hasta altas horas de la madrugada para que este nuevo oficio no les afectara sus rutinas.

Ante este compromiso, los EL TALLER DE TELAR Pero el desfile de modas fue encargados de las Relaciones la culminación de un trabajo que Comunitarias de Chagres decomenzó para algunas mujeres cidieron darles la oportunidad hace cuatro años, con los pri- para hacer este Taller de Telar meros talleres de telar que hizo la operación Chagres de Anglo

“A Mí ME EnCAnTA TEjER En TELAR”

Violeta Sepúlveda González Fono Contacto: 66140035

“Desde el año 2009 que estoy participando de los cursos de telar que ha hecho Anglo American.

Empezamos en Santa Margarita con uno de telar básico, después hicimos telar avanzado, hasta el año pasado que hicimos telar María.

Para mí esta experiencia ha sido buena y bonita.

Yo siempre he querido tener mi negocio con esto del tejido, a mí me encanta y siempre vendo lo que hago y además, me buscan para que les haga cosas, así que también tejo por encargo. Antes tejía harto a palillos, pero los he dejado de lado para tejer en telar. A veces me da hasta la madrugada tejiendo, pero me gusta mucho. Estoy muy contenta por esta oportunidad que nos dan, ya que uno no podría pagarse un curso así. Ojalá hicieran otro curso, porque uno nunca termina de aprender”.

“HA SiDo unA ExPERiEnCiA EnRiquECEDoRA”

Las aplicaciones en fieltro fueron uno de los fuertes del taller.

Zulema Sánchez, 97027796.

Avanzado y desde mediados del año 2013 se abocaron a la tarea de buscar a los profesores que dictarían este curso.

De esta manera llegaron a Artesanías Aconcagua, una organización proactiva con presencia nacional e internacional, que entrega una línea de productos fabricados a mano en su totalidad y con materias primas 100% naturales, y que a la vez, buscan contribuir con el desarrollo de las comunidades por intermedio de talleres para la conservación y rescate de estas técnicas. La organización está formada por artesanas en tejido, orfebrería, cestería, vitrofusión y mosaicos.

Ana María Campos, una de las profesoras del taller, cuenta que Artesanías Aconcagua, agrupación a la cual pertenece, nació de la necesidad de varios artesanos de la zona de Nogales – El Melón de agruparse para poder surgir como emprendedores.

“Ya llevamos más de un año asociadas y nos ha servido mucho para postular a proyectos e ir avanzando con el emprendimiento, porque la verdad es que estábamos como cada una

Lorena Soto, 88236088.

Las modelos mostraron el trabajo que por cuatro meses realizaron las nuevas artesanas del telar de Catemu.

Las participantes del taller estaban muy emocionadas observando sus prendas en los cuerpos de las modelos.

estancada y en la asociatividad hemos podido avanzar”, explica Ana María.

Respecto del taller, explica

Sidra Pérez, 92928298.

que el trabajo que se les enseñó a las señoras, cada miércoles desde enero hasta principios de abril, fue de terminaciones y aplicaciones en vestimenta, telares ornamentales y escultura y aplicaciones en fieltro.

“La idea era que los productos salieran del típico poncho que hacen en el telar cuadrado e hicieran productos más elaborados, que trabajaran con lanas de otras calidades y que pudieran hacer otro tipo de terminaciones para que ellas puedan seguir avanzando con su negocio”, indica la profesora.

Viviana Castillo, 87598776.

Juana Piña, 61541976.

Ana María cuenta que para ella y su socia Marcia fue una sorpresa el grupo con el que se encontraron, porque además de que las señoras ya tenían una buena base respecto al tejido en el telar, eran un grupo cohesionado y amigable, dispuesto a adquirir los conocimientos que ellas querían transmitirles.

“A ellas les gusta compartir sus conocimientos, aprender cosas nuevas, se arriesgan a hacer cosas nuevas, por lo que resultó muy buena la capacitación”, puntualiza la artesana.

Soledad Manzano, 62934509.

Cristobalina Pastén Acevedo “Ha sido una experiencia muy buena y enriquecedora, porque acá uno ha aprendido, además, a compartir con las demás y a ayudarnos. Para mí, por la edad que tengo, ha sido fabuloso, porque a todas nos han tratado igual y no se han hecho diferencias por las edades.

El aprendizaje ha sido muy bueno, las profesoras fueron muy llanas a enseñarnos y esto no lo vamos a olvidar.

Yo he hecho todos los cursos que ha entregado Chagres, y con cada uno se ha ido avanzando en los conocimientos. Incluso, el crochet que tuvimos nos ha servido para las terminaciones y colocar las aplicaciones en nuestros tejidos.

Ojalá no se acabara y siguiéramos con nuevos cursos, porque esto nos ha ayudado a generar dinero para nosotras lo que es muy bueno. Yo aún tengo una hija estudiando así que me sirve lo que puedo ganar con esto. Estoy muy agradecida porque me ha servido para muchas cosas”.

“ME GuSTARíA EnSEñARLo PARA quE no SE PiERDA”

Marcela Zamora Vicencio Fono Contacto: 71572929

“Esta fue una experiencia estupenda. Yo empecé con los talleres el año 2010 y el fiato que se hace entre las participantes es muy bueno. Este taller nos da la oportunidad de pensar en proyectarnos, en ver el futuro de otra forma, y encontrar en esto, primero una fuente de trabajo, pero también para hacer lazos con las otras señoras y por último, el apoyo que nos entregan las chiquillas de Anglo American acá, casi sicológico, de ustedes pueden, es estupendo.

Yo soy profesora y me gustaría aprenderlo bien para poder enseñarlo, para que los niños y niñas sepan lo que es y que esta técnica no se pierda. También me gustaría seguir estudiando como arte artesanal, diseño de modas, pero algo artesanal.

Hemos tenido tres profesoras y personalmente, creo que de la primera aprendí mucho, de la segunda no tanto y de estas, muchísimo”.

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Diez mujeres de Catemu adquirieron herramientas para emprender Participaron del Taller de Telar Avanzado que se dictó en la Casa de Comunidades de la operación Chagres y aprendieron a mejorar sus terminaciones, a hacer aplicaciones en fieltro y a crear llamativos accesorios. Finalizaron su aprendizaje con un desfile de modas en el cual mostraron todas las prendas que confeccionaron en el curso, con las cuales deleitaron a los asistentes.

Pasadas las 8 de la tarde del viernes 11 de abril, en medio de un centenar de asistentes, se dio inicio al desfile de modas Otoño/Invierno 2014, del Taller de Telar Avanzado que efectuaron 10 mujeres de los sectores de Santa Margarita y Chagres, de la comuna de Catemu.

En primera fila, ansiosas, emocionadas y nerviosas, estaban desde temprano sentadas esperando que se diera inicio a la actividad Zulema, Lorena, Viviana, Marcela, Violeta, Juana, Soledad, Sidra, Cristobalina y Marcela.

En medio de focos, luces y con gran solemnidad se dio inicio al desfile de modas, en el cual modelos profesionales provenientes de la comuna de Nogales lucieron en la pasarela las prendas confeccionadas por las 10 mujeres y algunas creaciones de las profesoras del taller, Marcia y Ana María, ambas de Artesanías Aconcagua.

Los asistentes observaban,

En la ocasión, algunos emprendedores del Programa Emerge expusieron sus productos.

aplaudían y se impresionaban de las bellas creaciones que iban mostrando las modelos.

Las prendas tenían estilo, bonitas terminaciones, lindas caídas. Era un trabajo logrado y sus creadoras sentían orgullosas. También lo estaban las personas que estaban detrás de estas creaciones: las profesoras de Artesanías Aconcagua; Sinapsis Comunicaciones; Pamela Quinteros, asesora de Desarrollo Social, Relaciones Comunitarias y Comunicaciones de Chagres; Patricio Fernández, gerente de Sustentabilidad de Chagres y tantos otros que vieron cómo los conocimientos de estas señoras en torno al diseño y la confección fueron in crescendo.

Al finalizar la actividad, los asistentes compartieron un cóctel en donde pudieron ver de más cerca las prendas, conocer a estas nuevas artesanas del telar y microemprendedoras y comprar uno que otro artículo que había sido protagonista de la actividad. También pudieron visitar los stands de algunos emprendedores del Programa Emerge que expusieron en la ocasión.

“ESTo no Lo VAMoS A oLViDAR”

Fono Contacto: 78686273

Fono Contacto: 76412359

Marcela Ramírez Pastén

“Esta experiencia ha sido enriquecedora en todo sentido. Con esto aprendimos a darnos tiempo para nosotras, aunque sea un día en el que podemos hacer lo que nos gusta. Económicamente también nos ha servido un montón, porque si bien al principio lo aprendimos como un hobbie, para liberar tensiones, hoy en día nos sirve para comenzar con un emprendimiento.

Yo empecé a ver que mi mamá estaba tejiendo en telar y me llamó la atención así que busqué un tutorial en Internet y así fui aprendiendo, hasta que llegué a este curso, donde hemos aprendido cosas maravillosas, cosas que jamás pensé que podría hacer. Desde que empecé a tejer que me he dedicado a hacer ponchos y echarpes, pero ahora son con nuevos diseños gracias a lo que nos enseñaron. Ojalá nos hicieran otro curso para aprender a hacer diseños con la misma lana”.

Las 10 mujeres que se capacitaron en el Taller de Telar Avanzado.

American en los distintos sectores donde están instaladas sus mesas de trabajo. De cada taller fueron saliendo nuevas inquietudes, por lo que cada año se volvió a dictar un nuevo curso, cada vez más avanzado que el anterior.

Ahí se fue viendo y valorando el esfuerzo de las asistentes, que se comprometían con las clases, sin presentar inasistencias y que, en la intimidad de sus hogares, trabajaban el telar incansablemente hasta altas horas de la madrugada para que este nuevo oficio no les afectara sus rutinas.

Ante este compromiso, los EL TALLER DE TELAR Pero el desfile de modas fue encargados de las Relaciones la culminación de un trabajo que Comunitarias de Chagres decomenzó para algunas mujeres cidieron darles la oportunidad hace cuatro años, con los pri- para hacer este Taller de Telar meros talleres de telar que hizo la operación Chagres de Anglo

“A Mí ME EnCAnTA TEjER En TELAR”

Violeta Sepúlveda González Fono Contacto: 66140035

“Desde el año 2009 que estoy participando de los cursos de telar que ha hecho Anglo American.

Empezamos en Santa Margarita con uno de telar básico, después hicimos telar avanzado, hasta el año pasado que hicimos telar María.

Para mí esta experiencia ha sido buena y bonita.

Yo siempre he querido tener mi negocio con esto del tejido, a mí me encanta y siempre vendo lo que hago y además, me buscan para que les haga cosas, así que también tejo por encargo. Antes tejía harto a palillos, pero los he dejado de lado para tejer en telar. A veces me da hasta la madrugada tejiendo, pero me gusta mucho. Estoy muy contenta por esta oportunidad que nos dan, ya que uno no podría pagarse un curso así. Ojalá hicieran otro curso, porque uno nunca termina de aprender”.

“HA SiDo unA ExPERiEnCiA EnRiquECEDoRA”

Las aplicaciones en fieltro fueron uno de los fuertes del taller.

Zulema Sánchez, 97027796.

Avanzado y desde mediados del año 2013 se abocaron a la tarea de buscar a los profesores que dictarían este curso.

De esta manera llegaron a Artesanías Aconcagua, una organización proactiva con presencia nacional e internacional, que entrega una línea de productos fabricados a mano en su totalidad y con materias primas 100% naturales, y que a la vez, buscan contribuir con el desarrollo de las comunidades por intermedio de talleres para la conservación y rescate de estas técnicas. La organización está formada por artesanas en tejido, orfebrería, cestería, vitrofusión y mosaicos.

Ana María Campos, una de las profesoras del taller, cuenta que Artesanías Aconcagua, agrupación a la cual pertenece, nació de la necesidad de varios artesanos de la zona de Nogales – El Melón de agruparse para poder surgir como emprendedores.

“Ya llevamos más de un año asociadas y nos ha servido mucho para postular a proyectos e ir avanzando con el emprendimiento, porque la verdad es que estábamos como cada una

Lorena Soto, 88236088.

Las modelos mostraron el trabajo que por cuatro meses realizaron las nuevas artesanas del telar de Catemu.

Las participantes del taller estaban muy emocionadas observando sus prendas en los cuerpos de las modelos.

estancada y en la asociatividad hemos podido avanzar”, explica Ana María.

Respecto del taller, explica

Sidra Pérez, 92928298.

que el trabajo que se les enseñó a las señoras, cada miércoles desde enero hasta principios de abril, fue de terminaciones y aplicaciones en vestimenta, telares ornamentales y escultura y aplicaciones en fieltro.

“La idea era que los productos salieran del típico poncho que hacen en el telar cuadrado e hicieran productos más elaborados, que trabajaran con lanas de otras calidades y que pudieran hacer otro tipo de terminaciones para que ellas puedan seguir avanzando con su negocio”, indica la profesora.

Viviana Castillo, 87598776.

Juana Piña, 61541976.

Ana María cuenta que para ella y su socia Marcia fue una sorpresa el grupo con el que se encontraron, porque además de que las señoras ya tenían una buena base respecto al tejido en el telar, eran un grupo cohesionado y amigable, dispuesto a adquirir los conocimientos que ellas querían transmitirles.

“A ellas les gusta compartir sus conocimientos, aprender cosas nuevas, se arriesgan a hacer cosas nuevas, por lo que resultó muy buena la capacitación”, puntualiza la artesana.

Soledad Manzano, 62934509.

Cristobalina Pastén Acevedo “Ha sido una experiencia muy buena y enriquecedora, porque acá uno ha aprendido, además, a compartir con las demás y a ayudarnos. Para mí, por la edad que tengo, ha sido fabuloso, porque a todas nos han tratado igual y no se han hecho diferencias por las edades.

El aprendizaje ha sido muy bueno, las profesoras fueron muy llanas a enseñarnos y esto no lo vamos a olvidar.

Yo he hecho todos los cursos que ha entregado Chagres, y con cada uno se ha ido avanzando en los conocimientos. Incluso, el crochet que tuvimos nos ha servido para las terminaciones y colocar las aplicaciones en nuestros tejidos.

Ojalá no se acabara y siguiéramos con nuevos cursos, porque esto nos ha ayudado a generar dinero para nosotras lo que es muy bueno. Yo aún tengo una hija estudiando así que me sirve lo que puedo ganar con esto. Estoy muy agradecida porque me ha servido para muchas cosas”.

“ME GuSTARíA EnSEñARLo PARA quE no SE PiERDA”

Marcela Zamora Vicencio Fono Contacto: 71572929

“Esta fue una experiencia estupenda. Yo empecé con los talleres el año 2010 y el fiato que se hace entre las participantes es muy bueno. Este taller nos da la oportunidad de pensar en proyectarnos, en ver el futuro de otra forma, y encontrar en esto, primero una fuente de trabajo, pero también para hacer lazos con las otras señoras y por último, el apoyo que nos entregan las chiquillas de Anglo American acá, casi sicológico, de ustedes pueden, es estupendo.

Yo soy profesora y me gustaría aprenderlo bien para poder enseñarlo, para que los niños y niñas sepan lo que es y que esta técnica no se pierda. También me gustaría seguir estudiando como arte artesanal, diseño de modas, pero algo artesanal.

Hemos tenido tres profesoras y personalmente, creo que de la primera aprendí mucho, de la segunda no tanto y de estas, muchísimo”.

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La sigilosa labor del La Corporación trabaja intensamente en cuatro áreas: comunitaria, investigación montaña, extensión y trabajo social.

¿Sabe usted lo que es el Ciem Aconcagua y qué es lo hace en la zona además de ser esa sala de exposiciones que está en la casona que se encuentra a un costado de la Iglesia San Antonio de Padua de El Almendral?

La Corporación Ciem Aconcagua es una organización no gubernamental de derecho privado sin fines de lucro, con fuerte identidad de sociedad civil. Nace formalmente en 1995 a través de un convenio con el Obispado de San Felipe y desde entonces trabaja en Aconcagua, buscando aportar al desarrollo integral y sustentable de las comunidades de este territorio.

“Ha ido cambiando la historia de nuestra organización desde que nació hasta ahora. Hoy tenemos cuatro áreas bien definidas de trabajo. La primera es el área comunitaria en donde hacemos trabajos para la comunidad; el área de investigación, en donde específicamente nos hemos ido especializando en montaña; el área de extensión, la cual tenemos los talleres, y donde hemos firmado una alianza con la Fundación Upla y recién la semana pasada terminamos los talleres de orfebrería y cerrajería artística y por último tenemos el área social, en donde trabajamos con el Ministerio de Desarrollo Social llevando a cabo dos programas que se llaman Abriendo Caminos”, indica Mariela Canelo Saá, encargada de administración y finanzas de la Corporación Ciem.

La Corporación es un organismo

de desarrollo que se ha inspirado en los principios de trabajo, cooperación y solidaridad, como valores de una sociedad que impulse un desarrollo más integral y una economía más humana y solidaria.

Según sus estatutos, tiene por finalidad “La promoción y desarrollo, especialmente de las personas, familias, grupos y comunidades que vivan en condiciones de pobreza y/o marginalidad”. Además, sus directrices apuntan a que “Podrá realizar sus actividades en los siguientes ámbitos: educación, cultura, capacitación, trabajo, salud, vivienda, medio ambiente, desarrollo comunitario, microempresa, pequeña producción, consumo popular, derechos humanos, comunidades indígenas y deportivo recreativo, tanto en lo urbano como en lo rural”.

MISIÓN INSTITUCIONAL El Ciem, como se lo conoce, busca constituirse en un actor local de promoción del desarrollo sustentable del valle de Aconcagua en los ámbitos sociales, económicos, ambientales y culturales, por lo que los temas en que ha concentrado su trabajo son: Rescate y conservación del patrimonio cultural de Aconcagua; Preservación, protección y educación ambiental y Activación de sistemas económicos locales.

Para la realización de su misión, la organización cuenta con diversas instancias operativas de trabajo: Área

Al interior del Ciem se encuentra la colección museográfica semi – permanente “2.000 años de arte alfarero en Aconcagua”, que es el resultado de una investigación arqueológica y etnográfica realizada por el equipo profesional del centro.

Las dependencias del Ciem Aconcagua invitan a ser un lugar de encuentro, que brinda tranquilidad especial para seminarios y talleres.

de Administración y Finanzas; Área de Proyectos; Área de Comunicaciones y Recursos Humanos.

Además, cuentan con un giro comercial que busca hacer de la institución una organización autosustentable. Para ello ofrecen a la comunidad servicios sociales, capacitación, proyectos de desarrollo, artesanías, fabricación de muebles y accesorios de madera y metálicos, cafetería, alimentos, bebidas, arriendo de equipos audiovisuales, comisionista, eventos culturales, editorial, imprenta y encuadernación, hostal temporal, transporte de pasajeros, alquiler de autos y camionetas sin chofer.

“Yo creo que a través del tiempo, nuestro trabajo sistemático ha sido el que nos ha mantenido, porque hace 18 años había muchas ONG que han desaparecido, pero nosotros nos hemos podido mantener principalmente porque hemos hecho un trabajo con harto cariño”, indicó Mariela.

La Corporación Ciem Aconcagua está compuesta por una asamblea de socios, un directorio, un director ejecutivo y un equipo de trabajo.

Su directorio es elegido cada dos años y su presidente actual es Jorge Ahumada Figueroa, vicepresidente es Roberto Barraza Moreno, secretario es Carlos Carrillo Torres, teso-

rero es Nelson Espinoza Vergara y los directores son Sabine Petermann y Juan Carlos Dintrans Shafer.El director ejecutivo es el señor Jorge Razeto.

CENTRO DE ARTES Y OFICIOS ALMENDRAL En el antiguo convento franciscano, el Centro de Artes y Oficios nace con el objetivo de crear un espacio descentralizado de promoción, intercambio y participación en torno al arte y a las diversas manifestaciones humanas que conforman la identidad cultural local.

En este centro, además, se ha implementado un trabajo de activación cultural comunitaria amplia, que incluye trabajo con niños, niñas, jóvenes, adultos y adultos mayores, a través de diversas iniciativas complementarias: Galería de arte con exposiciones permanentes; Museo “2000 años de arte alfarero en Aconcagua”; Exposición “Naturaleza y cultura en las montañas de Aconcagua”; Cineteca; Talleres de música, teatro, pintura, cerámica, telar, orfebrería, forja, papel reciclado, mosaico y otras expresiones artísticas para adultos, jóvenes y niños (realizados en el centro Almendral o en diferentes comunas); Investigación en histo-

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Ciem Aconcagua ria local y patrimonio cultural; Eventos artístico-culturales como cuenta cuentos y conciertos; Congresos, Seminarios, Simposios académicos, Diplomados y Talleres; Producción de eventos y/o arriendo de salas, cine o cafetería para celebraciones; Hostal de tres habitaciones con capacidad para 10 personas; Imprenta y Editorial Almendral.

RESCATE Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL Y ARTÍSTICO DE ACONCAGUA Con el objetivo de crear conciencia social y rescatar patrimonios que se han ido perdiendo, se ha implementado un Programa de Capacitación y Extensión en Artes y Oficios, en el que se desarrollan actividades de capacitación en diversos oficios artísticos como orfebrería, cerámica, forja artística, fotografía, papel reciclado, mosaico, artes gráficas y grabado, entre otros, y formación de agentes de patrimonio cultural, exposiciones de pintura, escultura y fotografía; charlas, foros, talleres de música, teatro, danza; seminarios, eventos artísticos nacionales y locales, ciclos de cine, pinacoteca y cine itinerante, entre muchas otras, todo lo anterior, con el principal objetivo de rescatar y conservar el patrimonio del valle de Aconcagua.

PRESERVACIÓN, PROTECCIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL Este ámbito ha sido incorporado progresivamente a todo el quehacer institucional y se funda en promover conciencia ambiental en las diversas comunidades y estamentos sociales con los cuales trabajamos. Esta lógica se materializa en apoyar proce-

La Corporación Ciem Aconcagua.

sos de reciclaje de basura industrial y luego gestión de sistemas comunitarios de reciclaje de basura domiciliaria y comunal en general. Además, se promueve la activación económica y ecológica de procesos productivos sustentables en la eco-región del valle de Aconcagua. De la misma forma, se han realizado diversas acciones educativas a nivel infantil y juvenil, asesoría a emprendimientos y otras acciones específicas.

Desde hace varios se trabaja en la gestión comunitaria sustentable de diversos ecosistemas naturales relevantes de Aconcagua, como el trabajo realizado con la comunidad de El Asiento, en que a través de la sumatoria de varios proyectos y trabajo comunitario, se logró la obtención de la declaratoria de Santuario de naturaleza en la quebrada El Asiento y con ello, la protección de los cipreses ubicados más al norte de nuestro país.

ACTIVACIÓN DE SISTEMAS ECONÓMICOS LOCALES Se refiere fundamentalmente al trabajo de apoyo a artesanos, talleristas y pequeños productores, tanto urbanos como rurales, con proyectos en los que se ha entregado apoyo, capacitación, asesoría, asistencia técnica y por algunos años, apoyo crediticio. Se busca con ello, colaborar con el fortalecimiento de unidades productivas individuales, familiares o comunitarias que buscan, en base a su propio esfuerzo y trabajo, asegurar la subsistencia y consolidar puestos de trabajo desde la base social. Durante los últimos años se ha focalizado la labor de fomento en los sectores de artesanía y turismo.

EL PROGRAMA ABRIENDO CAMINOS

El Programa Abriendo Caminos es la iniciativa más fuerte que lleva a cabo el Ciem Aconcagua en el valle de Aconcagua, prestando atención social y de acompañamiento a 50 niños en su primera etapa que tienen a uno de sus padres o familiares directos privados de libertad y en su segunda etapa, a niños que también tienen un familiar significativo en esas condiciones.

Abriendo Caminos es uno de los programas de apoyo psicosocial de Chile Solidario y está dirigido a familias con niños y adolescentes en situación de especial vulnerabilidad.

La influencia de los entornos familiar y comunitario sobre el desarrollo de los niños y los jóvenes es fundamental, tanto para proveerles las condiciones que necesitan para crecer y desarrollarse, como para aportarles pautas y modelos que les permitan fortalecer su aprendizaje social. Sin embargo, cuando los niños viven estas situaciones, quedan con carencias afectivas y de vigilancia o supervisión que son suplidas de alguna manera por los tutores y monitores del Ciem Aconcagua.

“Para llevar a cabo este trabajo se hace un diagnóstico y se elabora un plan de intervención, que puede ser muy sencillo muchas veces, con niños que no tienen muchos problemas o no se han visto muy afectados por tener a un familiar privado de libertad y otras, que están desescolarizados, con problemas de autoestima”, explica una de las ejecutoras del programa, Alejandra González.

La separación forzosa de los integrantes de la familia, como la que se produce por efecto de la encarcelación de una persona, perturba las condiciones del sistema familiar para cumplir cabal-

mente con su tarea principal, que es la de proveer cuidados a los miembros más vulnerables, en este caso sus niños. Es ahí donde la tarea del sistema de protección social adquiere especial relevancia, porque al aumentar las condiciones de riesgo de los niños y adolescentes, se deben redoblar los esfuerzos por acercar a las familias aquellos recursos y oportunidades que les permitan apoyar a sus niños y procurarles niveles máximos de bienestar.

Por esta razón, el Programa Abriendo Caminos de Chile Solidario ha hecho una apuesta estratégica: acompañar a las familias, a partir de Consejeros Familiares especialmente orientados al apoyo de representantes familiares, jefes y jefas de hogar que, asumiendo el rol de cuidadores principales de los niños, requieren orientación y recursos para cumplir con ese propósito. Y, junto a ellos, los Tutores infanto-juveniles, profesionales y educadores destinados específicamente a trabajar con los niños en la construcción de habilidades para la vida.

Es ahí donde entran los monitores y tutores del Ciem Aconcagua, que hacen las labores de acompañar a los niños.

Los destinatarios principales del programa son los niños y niñas (de 0 a 18 años de edad) en situación de vulnerabilidad, que forman parte de familias donde hay personas que se encuentran privadas de libertad, es decir, que se encuentran cumpliendo condena en algún recinto penitenciario.

Para prestar este servicio, el Ciem Aconcagua suscribió un convenio con el Ministerio de Desarrollo Social, convirtiéndose en ejecutores del Programa y encargándose de atender a las familias durante dos años.

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Abril de 2014

El trabajo ambiental que realiza el jardín infantil Semillitas de Amor El establecimiento, que funciona en el sector Las Palmas de Llay Llay, atiende a 53 niños de toda la comuna y obtuvo el año pasado la Certificación Ambiental Nivel Medio.

El jardín infantil “Semillitas de Amor” se proyecta como una institución educativa organizada, innovadora, participativa y responsable, cuyo principal objetivo es brindar un ambiente educativo seguro, cálido, acogedor y de buen trato, capaz de ofrecer las mejores oportunidades y experiencias de aprendizaje a sus niños y niñas, de acuerdo a su etapa de desarrollo.

“Tuvimos una necesidad de incorporar al aspecto pedagógico el cuidado del medio ambiente, por tres motivos principales: el primero fue que a nuestro Proyecto Educativo Institucional (PEI) le dimos un sello ecológico por estar inmersos en una zona rural, lo que llamaba al cuidado de ésta; otro motivo fueron unas capacitaciones que nos presentó Anglo American y Ecósfera Consultores Ltda., que iban en directa relación con el cuidado del medio ambiente, las tertulias ambientales; y la tercera, fue la invitación que nos hizo Andrea Fuentealba, de Ecósfera Consultores Ltda., para que trabajáramos y obtuviéramos la certificación ambiental”, explica Marcela González, directora del jardín infantil.

Al recibir la invitación para trabajar en la obtención de la certificación ambiental, ni la directora ni las educadoras del establecimiento dudaron el tomar el desafío. Marcela se apoyó en la educadora a cargo de Vida Saludable del establecimiento, Pamela Cáceres, y comenzaron la tarea que se dividió en tres grandes etapas: el trabajo directo con los niños con material ecoeducativo; incentivar y estimular a las familias para que se comprometieran con lo que se estaba realizando al interior del recinto educacional y por último, involucrar en el proyecto a la comunidad educativa y circundante.

El trabajo de recolectar pruebas que acreditaran ante el Ministerio de Medio Ambiente que el establecimiento sí estaba comprometido con el cuidado del medio ambiente duró aproximadamente 7 meses, y se hizo con el apoyo de los 53 alumnos del jardín infantil, que vienen de distintos sectores de la comuna de Llay Llay como Las Vegas y Las Palmas, entre otros.

Actividades fueron muchas, desde recolectar cartón y entregárselo a familias que vi-

APODERADOS PINTAN GRAFITTI En una instancia muy enriquecedora, uno de los nuevos apoderados del establecimiento, padre de Sofía y Vicente Obando (sala cuna y nivel medio respectivamente), en colaboración con la alumna en práctica Antonella Olmos, diseñaron parte de la decoración del patio del jardín, una referencia artística contemporánea en que se fusionan el grafitti y el cuidado del medio ambiente.

ven de la venta de este material hasta la coordinación de la visita de las gotitas de Esval o el reciclado de vidrio que más tarde llevaron a Cristalerías Chile. Lo importante y más relevante del proyecto es que involucraron a distintos actores de la vida de la comuna de Llay Llay, como empresas, autoridades y vecinos.

“Los niños de a poquito han ido aprendiendo acerca del cuidado del medio ambiente. De hecho ellos nos dicen ‘tía se le quedó prendida la luz’ o están preocupados de cerrar bien las llaves”, explica la directora del establecimiento.

Tanto los apoderados como las educadoras del establecimiento estaban esperanzados de obtener la Certificación Ambiental, pero aun así fue muy grande su sorpresa cuando los llamaron del ministerio y les comunicaron que la habían obtenido en Nivel Medio.

Como parte de sus planes de trabajo ahora está conseguir la excelencia, para lo que se pusieron como plazos para trabajar este año y el 2015, con el objetivo de hacerlo a conciencia e involucrando a la mayor cantidad de actores posibles.

“Estamos muy contentos con lo logrado, que fue el esfuerzo de todo un año de trabajo, y ahora que estamos analizando el Plan de Acción 2014 – 2015, queremos trabajar por la Excelencia, pero de manera tranquila ya que son muchas las evidencias que debemos tener. Lo más próximo, es que queremos incorporar un huerto a nuestro establecimiento, pero estamos topando en los recursos, por lo que nos encontramos viendo fondos o proyectos a los cuales podamos postular para tener tanto la infraestructura como las plantas y todo lo que se necesita para ello”, explica Marcela.

EL RECICLAJE Los temas medioambientales al interior del establecimiento se trabajan como “Estilos de Vida Saludables”. Dentro de éstos, se trabajó el tema del reciclaje de distintas maneras: se recolectó cartón, vidrios y además se pusieron contenedores tanto al interior del jardín infantil como del colegio que está ubicado a un costado del establecimiento.

Además, el nivel medio mayor participó en una entretenida actividad relacionada con elreciclaje. Primero que todo, dentro del aula, observaron diferentes láminas en que se veían hermosos paisajes de Chile, para luego compartir imágenes en que estos espacios estaban llenos de basura y diferentes tipos de contaminantes. Los párvulos compartieron sus apreciaciones muy interesados, comentando y debatiendo. Fue en ese momento que se les preguntó: “¿qué podemos hacer?” Ahí, varias manitos se levantaron y respondieron: botar la basura donde corresponde, limpiar y sembrar y reciclar.

Pero, ¿qué es reciclar? Reciclar es el proceso en que básicamente aquellos objetos y/o productos que fueron utilizados, pasen por un proceso para poder ser reutilizados, es decir, se toman aquellas cosas que ya terminaron su vida útil y se les da otro uso.

Los párvulos ya conocían parte de ese proceso y dieron ejemplos muy simples y prácticos como usar envases de yogurt como lapiceros. Luego, las tías los llevaron a conocer los contenedores de reciclaje cercanos, donde aprendieron cómo la ba-

Las gotitas de Esval visitaron el jardín infantil y enseñaron a los niños a cuidar el agua.

El jardín infantil “Semillitas de Amor” entregó el cartón recolectado a una familia que después lo vende para conseguir recursos para su subsistencia.

El reciclaje fue uno de los trabajos que más disfrutaron los pequeños.

Los niños aprendieron a usar los contenedores de reciclaje.

sura debe ir al lugar indicado, que se debe separar para facilitar el proceso y luego obtener un nuevo recurso.

Esa fue una de las tantas actividades que se hizo con los niños, que junto a sus padres y la comunidad se comprometieron con el proceso y trabajaron arduamente por ello.

LABOR EDUCATIVA Por último, cabe destacar que las educadoras se turnan, de acuerdo a sus especialidades o cargos dentro del jardín, para

participar en las Tertulias Ambientales que se hacen en la Casa de Comunidades de Chagres, y ya tienen implementados en el establecimiento el eco almacén y el banco numérico.

“Las capacitaciones que nos entregan son maravillosas. Si nosotras quisiéramos que nuestras educadoras participaran de algo así, no podríamos, porque son carísimas, por lo que es muy bueno que Anglo American se haya preocupado de esto”, indicó la directora del establecimiento.