FRITIDEN

Fritiden består av två delar, ”måste-tiden” och den ”fria tiden”.

I ”måste-tiden” ingår flera sysslor som behöver utföras i ett eget hem så som tvätt, städ, matlagning, disk, tandborstning, sömn med mera.

Den ”fria tiden” kan man ägna åt vila, lyssna på musik, se på film, spela fotboll eller andra fysiska aktiviteter.

Aktiviteter kan ske i grupp eller individuellt. Det är utifrån hyresgästens behov och önskemål.

Aktiviteter behöver ofta planeras och förberedas i god tid så att det finns både personal och transport att tillgå. Saker kan hända, för hyresgästen eller verksamheten, som gör att vi behöver ändra i planeringen. Om det inträffar försöker vi erbjuda någon annan aktivitet.

Aktiviteter som innebär en kostnad t.ex. inträde eller avgift bekostar hyresgästen själv. Resor med kommunens fordon betalar man via en faktura som skickas till hyresgästen eller eventuell god man.

Personalen motiverar hyresgäster till en kreativ fritid, och erbjuder och inspirerar till aktiviteter med rörelse och motion.

Verksamhetens mål är att varje hyresgäst ska erbjudas minst en aktivitet i veckan, utifrån intresse och behov.

Maten

Det fungerar på olika sätt utifrån individens behov och förmåga.

Man kan äta tillsammans i det gemensamma köket, äta vissa måltider i lägenheten eller laga all sin mat i lägenheten. Hur man gör inköp, lagar och äter maten varierar utifrån varje individs behov och förutsättningar.

Mat påverkar många sinnen genom doft, smak, syn och hur den känns i munnen. Det är dessutom av vikt att den är nyttig, vilket eftersträvas på alla enheter.

Boendet är bemannat dygnet runt. Hur personalen arbetar kan variera från boende till boende.

Verksamhetens mål är att personalen ska ha den kunskap och kompetens som uppdraget kräver. Kompetensutveckling utifrån behov pågår kontinuerligt.

Personalen har tystnadsplikt, de får alltså inte prata om hyresgästen om hen själv inte gett samtycke till det. (OSL)

Vi har ett ansvar att dokumentera det som är viktigt i en personlig journal. (LSS, Socialstyrelsen, samt OSL)

Personalen Verksamheten

Personalen på en gruppbostad har lagar att förhålla sig till.

Bland annat:

• Lagen om stöd och service (LSS)

• Hälso- och sjukvårdslagen (HSL)

• Offentlighets- och sekretesslagen (OSL)

Förutom lagar arbetar personalen utifrån Socialstyrelsens direktiv, FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, samt vissa EU-direktiv.

IVO är den myndighet som kontrollerar att verksamheten följer lagar och direktiv.