Coroplast Führungsleitlinien

Unser Miteinander Wirtschaftlicher Erfolg ist die Basis unserer Zukunftssicherung. Gleichzeitig zeigen wir, dass wir Aspekten der Nachhaltigkeit mit äußerster Sorgfalt nachkommen und unserer ökologischen und sozialen Verantwortung gerecht werden. Eng verbunden mit dieser Haltung ist ein Gemeinschaftsgefühl, das durch Achtsamkeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung getragen wird. Diesen „Coroplast Spirit“ leben wir als familiengeführtes Unternehmen seit 1928. Er bildet den Kern unseres alltäglichen Miteinanders.

Die folgenden kulturellen Leitlinien der Zusammenarbeit haben universellen Charakter und gelten weltweit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Coroplast Group.

Unternehmenskultur

Unsere Führungsleitlinien #unternehmerisch Wir sind Unternehmer im Unternehmen.

Wir haben den Mut, andere von unseren Ideen zu überzeugen.

#partnerschaftlich Wir tauschen offen Argumente aus, suchen nach besten Lösungen für unsere Kunden und tragen gemeinsam getroffene Entscheidungen mit.

#durchdacht Wir hören aufmerksam auf die Stimme unserer internen und externen Kunden und handeln durchdacht.

#dynamisch Wir wollen schnell sein, denn Schnelligkeit sichert unseren Erfolg.

Dabei handeln wir ergebnis- und lösungsorientiert und gehen achtsam mit unserem Umfeld um.

#aufgeschlossen Wir geben Feedback – sowohl Lob als auch Kritik – konstruktiv und wertschätzend.

Wir nehmen Feedback an und lernen daraus.

#wertschätzend Wir haben Vertrauen in unsere Kompetenzen und in die anderer Kollegen, nehmen Angebote zur Weiterentwicklung aktiv wahr, bleiben neugierig und arbeiten verantwortungsbewusst.

Im Umgang miteinander sind wir stets respektvoll.

#innovativ Wir sind mutig und Motor für Innovationen. Wir treiben technologischen Fortschritt voran und blicken über den Tellerrand hinaus, um neue Ideen und Verbesserungen aufzuzeigen und umzusetzen.

#tolerant Wir begreifen Fehler immer als Chance für den fachlichen und persönlichen Lernprozess.

#kommunikativ Wir informieren zielgerichtet, klar, offen und unaufgefordert und geben Wissen proaktiv weiter.

#gestalterisch Wir sehen Veränderungen als Chance, um Spitzenpositionen in unseren Produkten und Prozessen zu sichern.

Dabei helfen uns die Digitalisierung und Corozen als wichtige Treiber.

Marc Stawitzki, Global HR Director T +49 202 2681 790 marc.stawitzki@coroplast-group.com