Rapport Annuel CCIF 2016-2017

RAPPORT D'ACTIVITÉS

2016-2017

SOMMAIRE RAPPORT DU PRÉSIDENT

05

MESSAGE DE LA DIRECTRICE

06

ÉCONOMIE FRIBOURGEOISE

07

ORGANISATION

11

ACTIVITÉS

17

DÉFENSE DES INTÉRÊTS DE NOS MEMBRES

23

PRESTATIONS

26

REVUE DE PRESSE

34

EDITEUR Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF) Rte du Jura 37 B, CP 304, 1701 Fribourg T. 026 347 12 20, info@ccif.ch, www.ccif.ch GRAPHISME Actalis SA, Ruelle du Lycée 4, CP 5, 1701 Fribourg T. 026 424 33 15, info@actalis.ch, www.actalis.ch PHOTOS © STÉPHANE SCHMUTZ / STEMUTZ.COM

IMPRESSION Imprimerie Saint-Paul, Bd de Pérolles 38, CP 256, 1705 Fribourg T. 026 426 44 55, imprimerie@saint-paul.ch, www.saint-paul.ch REMERCIEMENTS Nous remercions nos membres qui, par leur soutien publicitaire, ont contribué à la réalisation de ce rapport d’activités: Banque Cantonale de Fribourg, Groupe E SA, Forum Fribourg - Expo Centre SA et CORE Fiduciaire Revicor | CORE Partner AG. Ce rapport d’activités a été imprimé en 1’800 exemplaires.

03

RAPPORT DU PRÉSIDENT

Cette année-là, la guerre se poursuit, fauchant une frange de l’humanité, dévastant paysages et contrées.

Cette année-là, bien qu’épargnée par l’horreur des combats, la Suisse connaît des difficultés d’approvisionnement et l’inflation. Cette année-là pourtant, la Société fribourgeoise de commerce et d’industrie se dote d’un organe permanent. Son but ? Développer le commerce et l’industrie dans un canton encore peu enclin au secondaire et au tertiaire. C’est ainsi qu’en 1917, la Société fribourgeoise de commerce et d’industrie inscrit dans son ADN l’audace en lettres capitales. Depuis, la Chambre de commerce et d’industrie a adapté ses missions aux réalités du terrain.

Aujourd’hui, elle tient le rôle que les entrepreneurs et dirigeants lui ont confié comme leader de l’économie fribourgeoise.

Dans une industrie connectée où fleurissent les technologies disruptives, la 4e révolution est en marche ! La Suisse figure parmi les pays les plus compétitifs au monde mais se classe seulement au 51e

rang (sur 63) dans la e-participation. Une mentalité numérique qui fait aussi défaut à Fribourg. Mais l’histoire a démontré que notre canton dispose des ressources tant humaines que financières pour aspirer à un meilleur positionnement. Et la dynamisation de notre économie passera par une collaboration étroite avec la nouvelle équipe du Conseil d’Etat pour optimiser les conditions-cadres des entreprises, développer la mobilité et les infrastructures en phase avec notre croissance démographique, mener une politique foncière active visionnaire et fiscale incitative, malgré l’échec de la RIE III. La Chambre de commerce et d’industrie entend construire l’avenir avec les générations concernées, en travaillant au rajeunissement progressif de ses instances. Pour prêter main forte au conseil d’administration et au conseil stratégique, des groupes d’experts ont été formés dans l’adaptation numérique et la compétitivité. Leurs réflexions et propositions serviront à la défense et à la promotion de vos intérêts.

Depuis 100 ans, main dans la main.

René Jenny, Président

05

CCIF | 2016-17

ÉCONOMIE FRIBOURGEOISE

MESSAGE DE LA DIRECTRICE

Mettre la main à la pâte, prêter main forte, serrer la main, prendre son courage à deux mains, changer de main… les expressions ne manquent pas. Une main, tout un symbole. Une main qui est devenue le fil rouge du 100e anniversaire de la CCIF. Elle qui représente l’empreinte d’entrepreneurs et politiques visionnaires, qui fait le lien entre l’être humain et la machine dans une économie toujours plus disruptive où l’agilité tient une place prépondérante dans l’avenir de nos entreprises. Les processus longs et compliqués entravent la compétitivité et doivent céder la place à un climat propice à l’innovation, dont l’état d’esprit ne s’improvise pas. La capacité à produire le changement s’inscrit désormais dans l’ensemble de l’organisation de l’entreprise, au moment où s’invite, dans les processus, le partage de la connaissance. Un partage qui s’opère entre services ou départements, entre compétences complémentaires, entre générations aussi. D’autant que d’ici 2025, les générations Y et Z occuperont plus du 60 % de la force de travail.

D’où la nécessité de rapidement intégrer des modes

06

de travail diamétralement opposés et de valoriser la formation intergénérationnelle, faisant le pont entre l’expérience et le savoir technologique. Pour relever le défi, la construction d’une nouvelle culture d’entreprise s’imposera, encourageant l’échange d’idées et d’informations, favorisant davantage le chemin que la destination.

A l’ère de l’industrie 4.0, la robotisation offre des perspectives compétitives mais suscite aussi des craintes, surtout en termes d’emplois. Si elle réduit certaines activités, elle ne détruit pas pour autant le travail.

Preuve en sont les entreprises créées dans les nouvelles technologies et les opportunités qui se profilent. Selon une étude, 60 % des métiers exercés en 2030 n’existent pas encore. Un potentiel que vous pourrez anticiper et exploiter pleinement avec le soutien de notre équipe, dont je remercie ici chaleureusement l’engagement.

Depuis 100 ans, main dans la main.

Chantal Robin, Directrice

07

CCIF | 2016-17

FRIBOURG À LA LOUPE

98’548 Source: CREA

83’178

90’000 80’000

77’646

71’792

70’000

63’347

57’656

52’395

52’395

nov. 15

fév. 16

mai 16

août 16

nov. 16

fév. 17

Aujourd’hui, la marche des affaires est... excellente très bonne bonne mauvaise très mauvaise

60% 50% 40% 30%

30’000

20%

20’000

10%

Fribourg

Valais

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17

Jura

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Suisse Suisse romande

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Neuchâtel

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Genève

12

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août 15

70%

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57’656

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50’000

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fév. 15

90%

67’268

60’000

63’347

Force du franc Concurrence étrangère Cherté des places de travail Conditions-cadres suisses Difficulté de recruter Effets de la votation du 9 février Manque de terrain industriel Conditions-cadres cantonales Difficulté d’innover Pression fiscale

100%

pt

*après impôts, moins subventions

100’000

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PIB NOMINAL*/ HABITANT EN CHF

Démographie

FR: ralentissement de la croissance à 4’000-4’500 contre 6’000-7’000 les années précédentes

1

(Etat au 05/2017)

ril

Suisse à 3,1%

des cantons 2016)

.1

Tau

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2,4%

Extrait du 13e sondage de 100% l’Observatoire de l’économie 90% La force du franc reste toujours le 80% premier obstacle des entreprises sondées. De fait, suit la cherté des 70% places de travail.

60% Au terme du 13e sondage, les signes 50% sont encourageants en termes de chiffres d’affaires, d’emplois et d’in40% vestissements. Certes, les entreprises 30% fribourgeoises travaillent toujours 20% aux limites du tolérable en termes de marges, mais les perspectives 2017 10% sont encourageantes.

0%

av

de chôm

Cantons romands mieux placés GE VD VD NE GE JU GE VD NE GE VD (Source: UBS, GE VD NE JU Indicateur de NE compétitivité -

m

x

FRIBOURG 11e rang 16e rang 20e rang 4e rang 16e rang 19e rang 16e rang 18e rang

pt

12e rang

Piliers de compétitivité Structure économique Innovation Capital humain Marché du travail Accessibilité Bassin de réception Environnement de coûts Finances publiques

se

Indicateur de compétitivité Fribourg au

L'OBSERVATOIRE DE L'ÉCONOMIE

En février 2017, les entreprises annonçaient une marche des affaires moins mauvaise pour renforcer la catégorie «bonne». L’abandon du taux plancher avait triplé la notion de «mauvaise» au printemps 2015.

Nous notons que, depuis février 2015, aucune entreprise qualifie sa marche des affaires d’excellente.

09

CCIF | 2016-17

ORGANISATION

LA COMPÉTITIVITÉ DES ADMINISTRATIONS CANTONALES 2017 Tessin

1er

Fribourg

2e

Vaud

3e

2015

7.00

1er

6.90

2e

6.80

2e

Valais

4e

Jura

5e

2013

7.20

1er

6.90

2e

6.90

4e

6.70

4e

6.50

5e

Genève

6e

Neuchâtel

7e

2011

7.20

2e

6.80

7.10

1er

7.10

6.80

3e

6.70

6.70

3e

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3e

6.70

6.30

5e

6.20

5e

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6e

6.20

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6.20

6e

6.40

6.00

7e

6.00

7e

6.00

7e

6.00

Source: enquête MIS Trend, Info-Chambres, Chambre de commerce de Suisse latine

Pour la huitième fois, les Chambres de commerce de Suisse latine, réunies au sein de l’association Info-Chambres, ont mis sous la loupe leurs administrations cantonales, en particulier les services de l’inspection cantonale du travail et de l’aménagement du territoire pour cette année.

Alors que l’amabilité, la serviabilité et les compétences du personnel sont généralement jugées de manière très positive, sa disponibilité demeure une cause d’insatisfaction pour une entreprise sur trois en moyenne.

L’orientation client est jugée insatisfaisante pour un quart des entreprises sondées.

Fribourg conserve sa deuxième place par rapport à 2015 et 2013 alors qu’elle était première en 2011.

ET EN MATIÈRE DE DIGITALISATION Vaud

30

70

Jura

46

54

Tessin

47

53

Valais

47

53

Neuchâtel

50

50

Fribourg

51

49

Genève

51

49

Total

47

53

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10

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

En fait suffisamment Pourrait en faire plus

En matière de cyber-administration, un peu plus de la moitié des entreprises sondées estiment que leur canton pourrait faire un effort afin d’offrir un meilleur service en ligne.

80%

90% 100%

CCIF | 2016-17

LES ORGANES DE LA CCIF

Les Conseils d’administration et stratégique œuvrent en faveur des intérêts des entreprises membres de la CCIF et de ce fait, de toute l’économie fribourgeoise en général. Ils se réunissent plusieurs fois par année, soit en séances plénières, soit en groupes de travail.

Le Conseil d’administration est l’organe exécutif de la CCIF. Il en assume la haute surveillance et est en charge de sa conduite. Au cours de l’exercice sous revue, des objectifs travaillés de concert avec le Conseil stratégique ont été déterminés et des commissions ont été mises en place sur des thématiques phares.

Le Conseil stratégique est représentatif des milieux intéressés par le développement du canton. Il vient épauler le Conseil d’administration. Il fédère les milieux économiques et politiques et soutient ainsi le travail de leadership du Conseil d’administration. Ses membres sont issus des branches les plus importantes de l'économie cantonale, d’organisations patronales du canton et d’instances politiques.

COMMISSIONS

TRATION

DIGITALISATION ADAPTATION – TECHNOLOGIE – ASPECTS SOCIÉTAUX

CONSEIL D’ADMINISTRATION 1 PRÉSIDENT

2 VICE-PRÉSIDENTS

5 ADMINISTRATEURS

CONSEIL STRATÉGIQUE 14 MEMBRES

CONSULTATIONS POLITIQUES

COMPÉTITIVITÉ

TS INNOVATION FORMATION

RS

12

Etat au 1er juillet 2017 René Jenny Administrateur COMMISSIONS AA Gestion et Conseil Sàrl | Lentigny

DIGITALISATION Albert Michel ADAPTATION – TECHNOLOGIE Président du Conseil d’administration – ASPECTS SOCIÉTAUX Banque Cantonale de Fribourg | Fribourg

Raoul Philipona Président et Administrateur-délégué Schumacher AG | Schmitten

Steve Bulgarelli CONSULTATIONS Jacques Pasquier COMPÉTITIVITÉ Président et Directeur général Directeur et Expert fiscal diplômé POLITIQUES Groupe JPF | Bulle Fidutrust Gestion et Conseils SA Fribourg Freddy Quartenoud Directeur général Paul-Albert Nobs INNOVATION Groupe ALLOBOISSONS | Givisiez Directeur | Cremo SA | Villars-sur-Glâne FORMATION

Urban Riedo Directeur RIEDO Clima SA Düdingen | Guin

Urban Achermann Directeur Vente et Marketing Groupe E SA | Granges-Paccot

Alain Deschenaux Directeur | MC Management & Conseil Sàrl | Fribourg

Hubert Joye Directeur | Credit Suisse (Suisse) SA | Genève

Jean-Paul Baechler Président et Directeur PARTENARIATS CFD SA | Culturefood & MARKETING Fribourg

Daniel Eltschinger Agent général | Allianz Suisse Fribourg

Marcelle Junod Directrice | Migros Neuchâtel-Fribourg Marin-Epagnier

10%

Christophe Fragnière Jacques Bourgeois Président et Directeur Conseiller national | Directeur REVENUS Union Suisse des Paysans général | CPA Group SA Villaz-St-Pierre Berne COTISATIONS DES PRESTATIONS MEMBRES DE SERVICE Eric Collomb 30%Nicolas Hug 60% Head of Industrial Biotech Député | Directeur CoE | UCB Farchim SA Zumwald Transports SA Bulle Villars-sur-Glâne

Martin Lustenberger Président du Conseil d’administration Digi Sens AG | Morat

Marc von Bergen Président et Directeur général | von Bergen SA Domdidier Jean-Daniel Wicht Député | Directeur Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs Givisiez

Pierre Varenne Directeur | Michelin Recherche et Technique SA Givisiez

13

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FINANCEMENT

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DE 11 À 100 EMPLOIS

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MISSIONS Mettre en réseau les milieux économiques Fournir des services et des prestations de qualité Optimiser les conditions-cadres de l'entrepreneuriat

CONSULTATIONS COMPÉTITIVITÉ PLUS DE 100 EMPLOIS 10% POLITIQUES

S ET STAGIA

5 ADMINISTRATEURS IDENTITÉ Association 100 % privée Plus de 50 % des emplois privés du canton de Fribourg Représentant des intérêts de l’industrie, du commerce et des services dans le canton, CONSEIL STRATÉGIQUE en Suisse et à l’étranger 14 MEMBRES

DIGITALISATION MEMBRES ADAPTATION – TECHNOLOGIE Entreprises, associations, institutions ou organisations – ASPECTS SOCIÉTAUX professionnelles diverses actives sur le marché fribourgeois

R E N TI

Les organes de la CCIF sont l’Assemblée générale, le Conseil d’administration, la Direction, le Conseil stratégique et l’Organe de révision. Au 1er juillet 2017, elle 2 VICE-PRÉSIDENTS employait 16 collaborateurs et comptait un nombre d’arrivées de 93 nouveaux membres durant l’année 2016/2017

Assurer le lien avec les services publics et le public Promouvoir et défendre les intérêts des entreprises Catalyser les ressources pour un développement cantonal innovant COMMISSIONS

APP

La CCIF est une association faîtière de droit privé. Elle a pour but de favoriser l'exercice des activités entrepreneuriales et de l'économie fribourgeoise. Forte de près de 1’100 entreprises, représentant plus de 50 % des emplois privés du canton de Fribourg, la CCIF sert de plateforme aux activités économiques canCONSEIL tonales. Elle représenteD’ADMINISTRATION officiellement les intérêts de l'industrie, du commerce1 PRÉSIDENT et des services dans le canton, en Suisse et à l'étranger.

E IN

LA CCIF EN BREF

TIONAL A N ER NT I CE R E M

CO M MERC

CCIF | 2016-17

15

CCIF | RA 2016-17

ACTIVITÉS

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16

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18 07.

09 «Le . Form s a inca conséq tion ju ridiq pac uen ité d c u e tr es d’un e ava 08. e il» 09 «Ge . Lunc h-co stio n inte n rne de co tact nflit s» s 13.

09.

TPE Petit d con PME su éjeun er trat r le g t Mo rand ré à g hème & F ré che du ils S A, à z Enn ey

ECH O Suis août 201 se-U 6 pou E r le : les e s PM njeu E x 30.

08.

F PM E «E ormati leva on T P tor pitc Eh»

04.

07 Lun . First ch M de r , évén onday eme ése auta n ge t

20.

06 carn . Form e a d’o ts ATA tion ex rigin p et c e erti ort: fica ts

05.

09 nér . 99 e A ale s mem avec sembl ée g env b r ir é Dan es à For on 700 s so n al um F pré sid lo ri reve ent R cution bourg. , le nu s ené de l ur le Jenn ’a y es s év lanc nnée t é é un écou neme n pou l é ts v ee ibra r à l’o le main nt pla t a id c t du 6 casion ien en oyer p d n e la m ovem s élec lace, bre ajor t 20 ions it Con seil é bour 16, de geo d’E lité ta is d Cha e nouv t. En sa e au elle ntal qua d à ce R tte obin a irectric occ e, mie p r é a r se s Qua rappor ion son nté t d’ nt à pre ac Mar l ie-G ’oratric tivités. e in Flei abr ie vi sc et d h, secr lle Inei tée, che étai irec n t r d’E tat rice du e d’Eta t Sec abo à l’éc ré o rd d’ac é un s nomie tariat u S t env ualité, jet tota ECO, a «ch ers lem a l’UE e ». nces e nt t dé fis

24.

08 «Ele . Form vato a r pi tion TP tch» E -P ME

29.

06 la G . Form a a les inerie tion ex Mo thè m de port d’o rigin es TVA rne SA à e et c erti sur fica ts

06 au 3 e é 09.06 d .

450 ition a Friwee séd par k, la t ic ui 250 ent ipants t plus d L’ob repr ise repré e je étai ctif de s du c sentan t a t c déc de sen et évé nton. ideu sibi n e m des rs fr liser ent le ib s pro ujets d ourge s gr o ’a séri amme ctualit is sur é. L e de pro form con posa e fé i e déje de pe rence t une s so t its une déje us la d’ap rs e t u r «thi ès-mid séance ners, nk d s de i su iffer r le t hèm fin ent ».

18. e 06. zert Dipl ôm ü but tsch: e e de Sch de v xam w e san a ces lider s n dans y. es c l onn e ais-

NOS ACTIVITÉS

17.

0 évé 6. Sort nem ie m o ent de r to, ése auta ge

Du e 1 r ju 31 mai in 201 6 au 201 7 Dur a CCI nt cett e Fa 60 é orga périod e n vén blée eme isé plu , la s n g t du p énéra s. Ass de em le r jurid intemp , Apér ique s, fo itif enc rma s et o t rése re renc export ions ou auta ontr es d blé ge, p e e d’en lus de lle a ra pur trep 3’800 ssem rate rise che u e miq rs du m t colla fs ue a b ond oi mo nde nsi qu’ e écon i s n dém pol vité oit s i tion que. Q ique e des t ac s de uan l’on l’EC t aux at H mis souten O, ell 6 édision ue d es d’in a form ns sa atio n.

ECH O Pen juin 2 0 dul à la aire 16 pei s: Fr ne ibo urg 14.

06.

F diq ue orma règ : cont tion ju r lem r ent at de t idu p rava erso il et nne l

CCIF | 2016-17

SERVICES

RÉSEAUTAGE

CONFÉRENCES

FORMATIONS

INFORMATION

19

20 les

ECH O Con déce m jon quê ctur bre 2 te a e 20 016 upr 1 ès d 6: l’en 10. e s PM 0 E Swi 1. Form ss a tion ness, n tion e 01.0 ouve xpor t: 1.20 l 17 le légis 31. la01 For . au 0 um 5 à Fo des m.02. St rum étie art!

Gra nge Fribou rs rg s-Pa cco , à t 01.

02 bliq . Con fé u opp e «RIE rence III: q puortu u bou n rg» ités po elles ave féd c l ur Fri ér Am al Joha e Cons m e n l'UP ann, a n Schn iller vec CF la D eiderFIN et 20.

02. carn Form ets a ATA tion e xpo rt: 07.

03.

For diq ma ue trav : la fin tion ju ail du c riont rat de 14.

03.

F àM orm o a d’un rat: les tion ju ridiq con e in s cap u acit équen e é de ces 20.

03 trav tem . Apé ail ps d ritif d de l u 10 e p a 0 e a rinn le te CCIF: un v nivers mp a oya s. L Rao or ge ire u les t du 10 se du G dans ra in 0 de v vités o printe nd nt e ivre mp u s qui a co une be l’occa , lle h sion mm ave c is e Soc la créa ncé en toire tion iété 191 7 d fr com mer ibourg e la eois Ils o ce e e n t sièc t ensui d’indu de te t les s trie ra jusq u’en versé .

211 les 7.

03.

10 Lun . First c M rése h, évén onda eme y auta nt d ge e 03.

10.

L dev e an s ca tion t de la ndidat s C s Sot onsei cène ( sur le l tas SA, d’Etat élecà Bu ) che z lle 13.

10.

Con sée fé p SA ar Eco rence pr «Tra se lière nsac ns Rom opotion s su s i andie r les site mmob 26. s po i1 llué TPE 0. Petit s» -P d mar ME «V éjeun ché end er r diffi fard ci e da e rie S au?» c le, cha ns un nc aint hez l -Pau ’Imp e ou r l, à 07.

Frib ime11. o urg Lun First ch, Mo é n rése v d auta éneme ay nt d ge e 21.

11. firm Form s atio n Sw iss24.

11.

For «Le ma d sou écomp tion ju s to r ute te de s idique s se a s fo laire rme s»

30.

09 che . B2B z C à C Marvin onnex hâte io p l-St ac SA, n -De nis

21.

09 «Co . Form m a ent ment tion rep c rise réer s », su o r 4 mn odu

27.

03 orig . Form ine pré ation e fére x ntie port: l le

06.

02 évé . First nem M ent onday de r ése Lunch, 06. auta 03.

F ge évé nem irst Mo nda ent de r y Lu n 08. ése 03. auta ch, Con ge par fé io tem ware S rence p p A r de t s et sa «Ges oposé t ion e rava isie des d il» heu u res

ECH O Vot févrie atio r 20 n fisc alit s: RIE 17 I PM é éq uita II, vers E ble u pou ne r le s

30.

11 TVA . Form a suis se e tion ex p t eu rop ort: éen ne 05.

1 évé 2. First nem M ent onda y de r ése Lunch, 25. auta 01.

F ge tez av orma 3 m ec suc tion «R odu c é les ès», su seaur

03.

11 «Co . Form n a séc naissan tion St urit rate ces é rg tion d a de l u trava e base o sur il et a sa en 2m odu nté», protec les 17.

11. bén Con fé é tion fices d rence effic ’une sur le c ace s ave ollabor 22. c l’AI a11.

Con par fé T le p ebicom rence p apie rop SA pris o r e en dans «Suppr sée tou votre imer te lé e gali ntreté»

ECH Oo c Ele ctio tobre 201 com ns C 6 o pa r aiso nseil d ’Eta nd es p t rofi : ls 04.

1 Ber 0. Form ne: a tatio form tion e alité xpo n rt s d’ exp à or04.

10 «Po . Form u a sur rsuite e tion ju 2m r t odu faillite idique les », 14.

10 mo . Form des a tion de t tion ex rans aux por port: le ts in s tern a-

22.

09 Swi . Con fé ss et a com S rence de A sso fras uplis «Optim truc sem isat ture e i info nt de l on ’i rma tiqu ne»

CCIF | 2016-17

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ECH For O avri l m un ation: 2017 pay s o la Su ver ses ù on isse, p rêv es eut cu lti06.

04 app . Form re a trav ntis et tion ju aille ri j urs eunes dique: 28.

04 Inco . Form term atio n ex s por t: 02.

05.

P Cen etit tr d pro e d’int éjeune fess égr r le th ionn ation au ème elle Fr socio actu elle «Jurisp ibourg en d rud s roit ence ur du t rava il» 18.

05.

Ban Con fé q «Tra ue CIC rence de l nsm ( a enje is Suiss ux e sion d e) SA ’ent t so lutio repr ise: ns»

03.

04 évé . First nem M ent onday de r ése Lunch, 26. auta 04. ge le p Form rofil a t i er q on « sur E u 4m odu i est e veillez n vo les us!»

01. , 05 évé . First nem Mo n ent de r day Lu n ése auta ch, ge 11.

05 Ber . Form ne: le c ation j ont u rat ridiqu 11. de t e 05. rava à F pet il it d ormati Poly éjeun on ex type er e po SA, t visit rt: e à Fr ibo de urg

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DÉFENSE DES INTÉRÊTS DE NOS MEMBRES

24 Chantal Robin

Chantal Robin

Chantal Robin Martina Guillod

Veruska Roulin

Marie-Antoinette Guinnard

Chantal Robin

René Jenny Chantal Robin

René Jenny Chantal Robin

Chantal Robin

Viviane Collaud

Chantal Robin

Chantal Robin

Sandra Leuthold

Viviane Collaud

Chantal Robin

Chantal Robin

René Jenny Chantal Robin

Grégoire Raboud

Chantal Robin

jusqu'au 30.06.2017

Charles Phillot Albert Angéloz Hugo Zbinden

René Jenny

Viviane Collaud

Chantal Robin

Viviane Collaud

Chantal Robin

Martina Guillod Chantal Robin

Chantal Robin

Chantal Robin

Chantal Robin

Fon d la fo ation i ns r de F mation tituée e ribo p urg rofess n vue d i onn e Fon elle prom ds d dan ouvo e so s le i utie can r Frib nà t o our n l ’inn gN ova etw t i o ork n Frib Frei our bur giss g ima Ima Fri U ge F p ribo urg Prix à l’i nno vati refon flex - Ré sea u d' ent AU X rep rise NIV s fo E Allia rma AU X trice nce NA s TIO des NA Cha L ET Ass mb ocia res INT de c ERN et d tion om des ’ind AT I m ustr ON Cha e rce ie s AL mb s u u r isse isse es d Cau s s e tion com nem mer ent ce Rom Com and ité r om and Cen tre du m rom ana and d gem e ent promo eco CRP t nom M ion iesu isse For um Rom and Info -Ch de c amb r om mer es - As s ce l atin ociatio Swi es n de ssfir s Ch ms amb Swi res tzer land Glo bal Uni Ent on p erp atro rise nale Cha suis mb se re d e co mm Eur erce och inte amb rnat res iona le

Ass oc Cen iation tre p du AU rofe NIV ssio E AU nne Ass CA l can ocia N TO t tona io des NA l cou n fribo L rs in urge tere oise ntre Ass ocia pris pour l’ org es tion anis du f atio oru Bur n md eau e p de l sm étie a m our l’a tt rs S ainTAR d’œ ributio T! uvre n Com étra m ngè en m ission re d atiè re d es me sure e pr Cau s om otio d’aide tion n éc nem ono ent miq Frib Com ue our mis g d’im sion meu c bles antona le par Con des pour l fére ’a per nce son cquisi can nes ti ton Com à l’é on ale tran mis de l et d s ger a co u m ion can n arch stru ton ctio é du ale n Com trav de l’e ail mp mis loi sion can Com ton ale mis de l des sion ’éne p c rgie et l’ ersonn onsult Eta a e t s re t pré ive LSt sen E tant réuni Com ss les mis emp ant pou s r l’a ion co loye mén nsul urs age tativ men e Com t du m pou ission terr r le itoir c dév onsul e elop tativ Com e p eme m en m ission nt d urab c a a t i n ère dan t le o na d s le s ra ’égalit le de c ppo é en onc rts d Com il tr e tr e les s iation mis ava e de F sion xes il ribo d urg ’Ecole de l Com ’Eco le d mis pro s es m fess ion ca étie ionn nton rs elle ale d Con e la s form blue eil stra atio FAC tégiq n TOR ue c ons Y ulta tif

DÉFENSE DES INTÉRÊTS

Chantal Robin

Pierre Wicht

Chantal Robin

Chantal Robin

Viviane Collaud

Chantal Robin

Viviane Collaud

Charles Phillot

jusqu'au 30.06.2017

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La CCIF joue le rôle d’interface entre ses membres et le secteur public grâce à sa présence au sein de commissions aux niveaux cantonal, national et international. Cela lui permet d’accomplir sa mission de porte-parole des entreprises auprès des autorités.

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PRESTATIONS

NOS PRESTATIONS La mission de la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF) est d’optimiser les conditions-cadres et de promouvoir les intérêts des entreprises fribourgeoises. En parallèle à ces activités, elle fournit également de nombreuses autres prestations de qualité à ses membres ainsi qu’à un large public.

SERVICES CONSEILS INDIVIDUELS AUX ENTREPRISES CONSEIL JURIDIQUE La CCIF conseille et renseigne ses membres dans divers domaines du droit (droit du travail, droit des obligations, droit des assurances sociales, etc.). Ses membres peuvent s’adresser au service juridique et obtenir ainsi une réponse gratuite dans les plus brefs délais. S’il s’agit de cas très complexes ou de litiges faisant déjà l’objet d’une procédure judiciaire, la CCIF les aiguille vers un spécialiste membre.

PRÉVENTION ET GESTION DE CONFLITS INTERNES Le Tribunal fédéral exige que toute entreprise désigne une personne de confiance, hors hiérarchie, à laquelle les employés peuvent s’adresser en cas de conflit au travail. Par le biais de sa plateforme de gestion de conflits internes, la CCIF met les entreprises en contact avec une personne de confiance indépendante et neutre et aide

ainsi les employeurs à remplir leurs obligations en matière de protection de la santé du travailleur.

DOCUMENTS DOUANIERS ET CONSEILS EXPORTATION-IMPORTATION LÉGALISATIONS La CCIF est un intermédiaire neutre dont le rôle est basé sur la confiance entre les administrations douanières et les entreprises privées. Elle est chargée de certifier l’origine des produits exportés. Les exportateurs font attester leurs factures, certificats d’origine et autres documents auprès de la CCIF tout en prouvant l’origine de leurs marchandises. En 2016, la CCIF a délivré 18’971 attestations.

CARNETS ATA En 2016, la CCIF a délivré 1’607 Carnets ATA contre 1’457 en 2015, soit une augmentation de 10,4 %.

Ce document douanier international remplace les documents douaniers nationaux habituellement nécessaires pour l’importation et l’exportation temporaires de marchandises ainsi que pour leur transit.

Il permet à son titulaire ou à son représentant d’éviter le paiement ou le dépôt de droits de douane ou de tous autres droits et taxes perçus à l’importation dans près de 76 pays. Ainsi, la CCIF met à disposition un moyen simple, rapide et sûr pour que les marchandises puissent voyager facilement en franchise temporaire.

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CITES La CCIF offre la possibilité aux entreprises d’obtenir les documents d’exportation pour les marchandises soumises aux exigences CITES (Convention internationale de protection des espèces menacées) en vigueur depuis 1973. Cette mesure fait partie des allègements administratifs voulus par la Confédération.

Cette prestation, faite en collaboration avec l’Office vétérinaire fédéral (OVF), a permis à la CCIF de délivrer 13’687 CITES en 2016, contre 10’238 en 2015.

WWW.SWISSFIRMS.CH Chaque membre de la CCIF est référencé automatiquement dans la base de données Swissfirms, avec tous les autres membres des Chambres de commerce suisses. Swissfirms permet ainsi d’accéder à plus de 15'000 entreprises actives dans tous les domaines de l’économie. 45'000 pages par mois y sont vues et 350 visiteurs uniques par jour s’y connectent : une visibilité accrue !

ORGANISATION DE CONFÉRENCES PROPOSÉES PAR SES MEMBRES Les entreprises membres conçoivent une manifestation en ciblant aussi bien les membres de la CCIF que tous les acteurs économiques du canton. Et la CCIF se charge de l’opérationnel. Entre juin 2016 et mai 2017, 6 conférences ont été organisées par la CCIF avec une moyenne de 40 participants à chaque rencontre.

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GESTION DE SECRÉTARIATS Des associations confient à la CCIF leur prise en charge en termes de gestion administrative, de logistique et de gestion comptable. Elles élisent domicile à la CCIF, qui assure la gestion de leur secrétariat : Association Fribourgeoise de Physiothérapie | Cité du Levant SA | Club Environnement Energie Sécurité | Fribourg international | Fribourg Sports | Fondation sociale de la Caisse interprofessionnelle de chômage des industriels et artisans fribourgeois | Groupement industriel du canton de Fribourg | Groupement Romand de l’Industrie Pharmaceutique | HR Fribourg | IT Valley | Trade Fribourg | YouComm Fribourg.

OFFICE 37, UN LIEU DE TRAVAIL SUR MESURE Attenant aux bureaux de la CCIF, Office 37 propose un espace de travail aménagé au centre de Fribourg, à seulement 7 minutes à pied de la gare CFF. Avec ses différentes formules – bureau solo (individuel), bureau duo (avec deux postes de travail), bureau dans l’open space – Office 37 offre du sur mesure pour une durée de location à choix, équipement standard compris (salle de conférence équipée, imprimante, copieur, scanner, espace cafétéria et accès wifi/réseau câblé). Pour les locataires à l’année, la cotisation de membre à la CCIF est offerte.

Début 2017, la surface a été doublée.

CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES Chaque entreprise est tenue de s'affilier auprès d’une caisse d’allocations familiales. La CCIF gère la Caisse fribourgeoise interprofessionnelle de compensation pour allocations familiales (CAFAL). Cette institution privée perçoit une contribution calculée sur la masse des salaires déclarés à l’AVS (2,50 % depuis 2016) et rembourse aux employeurs affiliés les allocations familiales versées au personnel bénéficiaire.

RÉSEAUTAGE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ET APÉRITIF DU PRINTEMPS En organisant des événements majeurs, auxquels sont conviés ses membres et des personnalités politiques et économiques du canton et de Suisse, la CCIF fait du réseautage son point fort.

FRIWEEK La semaine des entrepreneurs fribourgeois, avec un choix de 12 conférences sur 4 jours sous forme de breakfasts, de lunchs ou d’afterworks.

PETITS DÉJEUNERS : COMMENT UTILISER AU MAXIMUM LES PRESTATIONS DE LA CCIF ?

Des rencontres afin de découvrir la CCIF et l’ensemble de ses prestations, présenter son entreprise et réseauter.

B2B CONNEXION ET FIRST MONDAY LUNCH L’organisation d’événements de réseautage à l’état pur avec une plus petite assistance permet aux membres CCIF d’étoffer leur cercle de relations professionnelles.

ECO-POLITIQUE Depuis 2017, la CCIF organise la Balade Eco-Politique Gourmande, une rencontre unique entre députés cantonaux et dirigeants d’entreprises, dans une ambiance conviviale et décontractée. L’objectif est d’intensifier les échanges entre ses membres et les milieux politiques pour conduire à des discussions enrichissantes, dynamiques et constructives.

PARTAGE D’UNE PASSION Du réseautage autour d’une passion commune, c’est ce que propose la CCIF avec la Ski & Business Cup, une compétition de ski, ou encore la sortie moto.

Une belle opportunité de partager des moments privilégiés et tisser des liens en toute convivialité.

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LUNCH EXPORT La CCIF organise des rencontres destinées aux exportateurs. Une présentation thématique de 30 minutes débute chaque session et la discussion se poursuit autour d’un lunch convivial. Cette manifestation se veut efficace et qualitative.

PARTENARIATS DIVERS ET VISIBILITÉ Partenariats événementiels : les membres peuvent être partenaires de diverses manifestations CCIF. C’est une occasion unique d’augmenter leur visibilité auprès des chefs d’entreprises, des politiciens et des personnalités du canton. Partenariats annuels : la CCIF offre la possibilité à ses membres de devenir ses partenaires durant une année. Une occasion unique de mettre en avant sa marque, son nom, ses produits et services.

OPTIMISATION DES CONDITIONS-CADRES

CONFÉRENCES

PROMOTION DES INTÉRÊTS

PETITS DÉJEUNERS TPE-PME Rencontres de TPE (très petites entreprises) et PME au cœur de l’économie (dans des entreprises membres) sur des thématiques qui leur servent de manière concrète.

CONSULTATIONS ET PRISES DE POSITIONS ACTIONS POLITIQUES L’une des missions de la CCIF est la promotion des intérêts de ses membres. Elle suit avec une attention toute particulière le développement de la politique et ses implications pour le canton et ses entreprises.

Dans cet esprit, elle prend part aux campagnes de votations importantes pour la place économique suisse et cantonale.

OBSERVATOIRE DE L’ÉCONOMIE En partenariat avec la BCF, la Direction de l’économie et de l’emploi et les milieux académiques, la CCIF réalise deux à trois fois par an une photographie conjoncturelle de l’économie cantonale et organise des réunions avec ses entreprises membres sur des thèmes importants d’actualité économique.

PARTENAIRES CCIF 2017 / PARTNER DER HIKF 2017 PARTENAIRE PRINCIPAL HAUPTPARTNER

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PARTENAIRES PARTNER

SPONSORS SPONSOREN

CONFÉRENCES DANS LES RÉGIONS La CCIF, en collaboration avec les préfectures, organise des enquêtes sur l’état de l’économie des différents districts du canton et en fait la présentation.

Le but est de faire le point sur la situation économique de chaque district et ensuite un benchmarking entre régions.

FORMATIONS FORMATIONS JURIDIQUES La CCIF propose des cours consacrés à divers aspects du droit du travail (contrat de travail, incapacités de travail, licenciement, protection de la personnalité, etc.).

Elle organise également des petits déjeuners juridiques consacrés à la jurisprudence actuelle en droit du travail.

FORMATIONS DU COMMERCE INTERNATIONAL La CCIF organise des séminaires sur de nombreux thèmes liés au commerce international : formalités douanières, origine du produit, accords de libre-échange, Incoterms 2000, TVA, crédits documentaires, etc.

FORMATION SWISSFIRMS Présentation et utilisation de www.swissfirms.ch, base de données des Chambres de commerce suisses.

DIPLÔMES SCHWYZERTÜTSCH La CCIF organise les examens pour l’obtention de ce diplôme puisque les affaires se traitent souvent en marge des séances officielles, ce qui en Suisse signifie en Schwyzertütsch.

SEMAINES ÉCONOMIQUES (SEMECO) La CCIF s’engage, en partenariat avec la Fondation Schmidheiny et le Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF), pour l’avenir des jeunes en organisant des semaines économiques (SEMECO). Avec cette formation, des gymnasiens âgés en moyenne de 17 ans peuvent se mettre dans la peau de dirigeants d’entreprises, durant une semaine, grâce à un jeu informatique de simulation.

ADOPRENEURS, À LA DÉCOUVERTE DE L’ENTREPRENEURIAT Le camp ADOpreneurs a pour but de développer l’esprit entrepreneurial chez les jeunes de 13 à 16 ans. Une vingtaine de participants, filles et garçons, sont immergés dans l’Innovation Lab de la HEG-FR pour y concrétiser leur projet. Des équipes sont formées pour, en 5 jours, développer des idées de produits et services et simuler toutes les étapes de la création d’une entreprise. Au programme : généra-

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tion d’idées, visites d’entreprises, travaux de groupe, prototypage, cours sur la gestion d’entreprise et diverses activités récréatives. Mis sur pied en 2016 par le Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF), la Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) et la Haute école pédagogique (HEP), les ADOpreneurs réunissent d’autres partenaires économiques et académiques comme la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF) et la Haute École d'ingénierie et d'architecture Fribourg (HEIA-FR).

de métier et, pour certains, de postuler auprès des 30 entreprises offrant des places de formation. Une belle opportunité pour ces jeunes d’avoir de futurs employeurs potentiels à portée de main. START ! s’adresse également aux adultes qui souhaitent changer de voie professionnelle, par ambition personnelle ou pour se reconvertir dans une nouvelle profession.

START ! FORUM DES MÉTIERS START ! est une exposition publique s’adressant principalement aux élèves de 9e et 10e HarmoS ainsi qu’à leurs parents pour les aider à choisir une voie de formation pour leur carrière professionnelle. Elle est le fruit de la collaboration entre les milieux patronaux et étatiques, à savoir l’Union Patronale du canton de Fribourg (UPCF), la CCIF et les services de la formation professionnelle (SFP), de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes (SOPFA).

Durant 6 jours, différents métiers sont présentés aux visiteurs et de nombreuses animations sont organisées. START ! s’inscrit comme une plateforme de rencontres et de partages. La présence d’apprentis sur les stands facilite les contacts et les premières approches avec les jeunes. La participation de patrons et dirigeants à la Nuit de l’apprentissage permet à plus de 250 jeunes d’obtenir des entretiens individuels avec des professionnels de divers corps

Caisse fribourgeoise interprofessionnelle de compensation pour allocations familiales (CAFAL)

ASSOCIATIONS DOMICILIÉES À LA CCIF

Association Fribourgeoise de Physiothérapie fr.physioswiss.ch Cité du Levant SA Club Environnement Energie Sécurité (CEES) www.cees.ch Fribourg international (FI) www.fribourg-international.ch Fribourg Sports Fondation sociale de la Caisse interprofessionnelle de chômage des industriels et artisans fribourgeois

Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF) www.gif-vfi.ch Groupement Romand de l’Industrie Pharmaceutique www.grip-pharma.ch HR Fribourg www.hr-fribourg.ch IT Valley itvalley.ch Trade Fribourg www.trade-fribourg.ch YouComm Fribourg www.youcomm-fr.ch

suelle annonce l’agenda, met en lumière l’actualité économique fribourgeoise et revient sur les derniers événements organisés.

RÉSEAUX SOCIAUX La CCIF présente son actualité, ses prises de positions, ses débats et ses événements sur les réseaux sociaux les plus actuels. Chacun peut « liker » ou devenir membre du groupe de discussion. Suivez-nous sur Facebook, Linkedin, flickR. WWW.CCIF.CH Le site Internet offre à un large public une multitude d’informations utiles, notamment au niveau de son organisation.

INFORMATION ECHO Edité par la CCIF tous les deux mois, l’ECHO met l’économie du canton à portée de main de ses membres. Il renseigne sur l’actualité économique, la vie de ses membres, les rencontres et les événements importants.

NEWSLETTER Dédiée principalement aux membres et à tous leurs collaborateurs qui le souhaitent, la newsletter men-

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Bilan

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REVUE DE PRESSE

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Ordre N° : 1087 de thè 696 me : 27 2.0

01

Près de 100 articles de presse sont parus dans les médias écrits, relatant la position de la CCIF sur des thèmes touchant à l’environnement de l’économie fribourgeoise.

Date: 15.10.2016

La Liberté 1701 Fribourg 026/ 426 44 11 www.laliberte.ch

Genre de média: Médias imprimés Type de média: Presse journ./hebd.

Tirage: 39'351 Parution: 6x/semaine

Entre le mois de juin 2016 et le mois de mai 2017, le nom de la CCIF est apparu dans plus de 90 articles. Ceux-ci traitaient de thèmes liés à la CCIF directement comme ses événements (30 %), ou de la situation économique (10 %), des votations/élections (20 %) et de la formation (8 %).

N° de thème: 272.001 N° d'abonnement: 1087696 Page: 13 Surface: 63'501 mm²

ARGU T +4 S DATA 1 44 IN 388 SIGHTS ® 82 Schw 00 |E mai eiz AG l@ar | gusd Rüdige atai rs nsigh trass ts.ch e 15, | ww case post w.ar gusd ale, 80 atai nsigh 27 Zuric h ts.ch

À cela s’ajoutent 23 articles citant des associations domiciliées à la CCIF telles que le Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI), Fribourg international (FI), HR Fribourg ou encore le Club Environnement Energie et Sécurité (CEES). 26 articles de presse Online@ parlant principalement des événements de la CCIF ou de la situation économique sont parus cette année. Les médias audio et télévisuels ont également traité divers thèmes citant la CCIF à 8 reprises.

96 01 76 2.0 08 27 t: 1 e: en ² m èm m th nnem de bo 81 N° ° d'a 3 36'9 N ge: ce: Pa rfa Su

és m . pri ebd s im n./h ia éd jour : M se ia es éd Pr m ia: e de éd 7 ain re m 4 m en e 4'1 se G pe d e: 1 3x/ Ty rag n: Ti rutio Pa

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Observation des médias Analyse des médias Gestion de l'information Services linguistiques

ARGUS der Presse AG Rüdigerstrasse 15, case postale, 8027 Zurich Tél. 044 388 82 00, Fax 044 388 82 01 www.argus.ch

0 53 82 46 1/1 : 6 e: us g Arg Pa f. ure Ré oup C ich

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Réf. Argus: 63078066 Coupure Page: 1/2

Référ Coup ence ure : 6478 Page 18 : 1/ 50 2

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Surfaces doublées Face au succès rencontré, le Business Center Office37 a doublé sa surface.

Bureaux aménagés

Pour 1-2 personnes 20m2 Pour 3-4 personnes 30m2 En Open space Location dès demi-jour jusqu’à durée indéterminée

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ATOUTS - Espaces sur mesure au centre de Fribourg - Bureaux attenants à la CCIF - Autoroute et parking souterrain à proximité - Gare CFF à 7 minutes à pied - Arrêts de bus devant le bâtiment - Cotisation à la CCIF incluse (uniquement pour les locataires à l’année)

ÉQUIPEMENTS

Connexion WIFI, réseau câblé

Espace de reprographie (imprimante, photocopieur, scanner)

CONTACT 026 347 12 31 info@office37.ch www.office37.ch

Salles de conférence équipées (beamer, flipchart, etc.)

Cafétéria