ECHO magazine avril 2012

DOSSIEr SPECIAL

fribourgissima congrès 2012

Le rendez-vous de l’economie fribourgeoise Der treffpunkt der freiburger wirtschaft

Le congrès des Fribourgeois d’ici et d’ailleurs

NO 2 avril / april 12

EDItorial

L’ESPRIT DE LA RENCONTRE

D’une année à l’autre, son succès se confirme! Cette année, le traditionnel Apéritif du printemps de la Chambre de commerce n’a pas failli à sa tradition: plus de 800 entrepreneurs, politiciens et invités se sont pressés dans la halle de CPA Group SA à Villaz-St-Pierre pour écouter des discours de circonstance, un invité prestigieux et, surtout, pour se rencontrer.

C’est à peine si une petite averse de neige a été remarquée. Elle n’a en tout cas pas gâché l’esprit de cette rencontre...

Ce n’est pas tant l’apologie de l’esprit d’innovation de notre économie cantonale par tous les orateurs qui a en effet retenu l’attention des invités. Le succès de l’Apéritif du printemps relève d’une autre dynamique: celle des retrouvailles, celle de la rencontre. A une époque où jeunes et moins jeunes communiquent entre eux les yeux rivés sur les écrans de leurs «smart phones», «iPhones» et autres «iPads», la Chambre mise en effet encore – et toujours! – sur la valeur de la rencontre. Ringard?

Non, car à l’époque de la solitude interactive, alors qu’on n’a jamais autant «communiqué» que par électron interposé, une réunion comme l’Apéritif du printemps est plus que jamais nécessaire. Pourquoi? Tout simplement, parce qu’elle permet aux gens de se voir, de parler réellement et de se rencontrer. Mieux! A l’Apéritif du printemps, on ne revoit pas seulement ceux qu’on connaît déjà depuis des années: on fait aussi de nouvelles connaissances! Pour les vétérans de la vie économique cantonale, c’est une occasion rare de rencontrer ceux qui seront les décideurs de demain. Et plus, si affinités!

Dans la vaste halle de CPA Group SA, dont je remercie le Directeur général Christophe Fragnière pour son accueil chaleureux, c’est cette alchimie de la rencontre qui a encore joué cette année.

C’est elle aussi qui, dans deux mois, permettra le succès de Fribourgissima. Dans les décors du Théâtre de l’Equilibre, plus d’un demi-millier de Fribourgeois d’ici et d’ailleurs se retrouveront. Ils appartiennent à un des plus grands réseaux communautaires de notre pays, si ce n’est le plus important, avec ses plus de 1’900 membres. Au-delà des liens électroniques qui les rattachent, Fribourgissima leur permettra, autour d’un thème de réflexion commun, de se rencontrer pour partager leur vision sur l’avenir pour les générations futures.

Alain Riedo, directeur

Sommaire Editorial 3 | Eco 4 | Editorial 5 | Publireportage 6 | Dossier spécial 7 | En bref 13 | Nouveaux membres 15 | Nos membres 22 | Apéritif du printemps 25 | Nos activités 33 | Commerce international 35 | Service aux entreprises 37 | Manifestations 41 | Calendrier 44

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eco

L’économie fribourgeoise

Fribourg, 3e canton romand le plus compétitif!

Pour l’UBS, la «solide» compétitivité de Fribourg le met en 13e place suisse, entre Saint-Gall et Schaffhouse. Son économie est bien diversifiée et son marché du travail excellent.

Fribourg va bien!

Le chômage est dans la moyenne suisse (graphique 3). Le canton profite du dynamisme de son économie, notamment exportatrice, et de sa position entre le Mittelland et la Riviera lémanique. Fribourg consomme: les immatriculations de voitures neuves, par exemple, y restent soutenues (4). Malgré un franc fort, on a donc confiance en l’avenir (2)! Le marché immobilier reste soutenu, même si la construction de logements accuse une tendance à la baisse (5). Mais l’indice des prix des nouvelles constructions est bien orienté depuis cinq ans. Globalement, l’économie cantonale va bien (6), ce que l’Observatoire fribourgeois de l’économie avait constaté l’an passé.

Dans cette nouvelle rubrique de l’ECHO, nous publierons régulièrement quelques données chiffrées clées permettant de mesurer l’évolution de l’économie du canton.

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Graphique 1 - L’indicateur de compétitivité des cantons (Source: UBS-WMR)

Graphique 2 - Un franc suisse apprécié Cours moyen mensuel Euro-CHF (Source: BNS)

Graphique 3 - Un chômage dans la moyenne

Graphique 4 - Un marché de l’automobile soutenu

Evolution du taux de chômage (Source: SECO)

Immatriculations de voitures de tourisme dans le canton de Fribourg (Source: FR-Sstat)

Graphique 5 - Marché du logement sous tension?

Graphique 6 - Un baromètre conjoncturel mieux orienté

Evolution des autorisations de construire (En %; Source: FR-Sstat)

Evolution du baromètre conjoncturel (Source: Créa)

EDItorial

DAS STELLDICHEIN DER FREIBURGER WIRTSCHAFT Sein Erfolg wird jedes Jahr neu bestätigt! Auch dieses Jahr war der traditionelle FrühjahrsAperitif der Handelskammer ein Triumph: Mehr als 800 Unternehmer, Politiker und Gäste haben sich in der Halle der CPA Group SA in Villaz-St-Pierre versammelt, um die diversen Ansprachen zu verfolgen, einem renommierten Gastredner zuzuhören und vor allem, um sich zu treffen. Sogar die kleinen Schneeschauer wurden kaum bemerkt und haben auf keinen Fall den Charakter dieses Treffens getrübt...

Es sind nicht die Reden über den Innovationsgeist unserer kantonalen Wirtschaft, welche die Aufmerksamkeit der Gäste in den Bann gezogen haben. Der Erfolg des Frühjahrs-Aperitifs hat auch andere Gründe: Er beruht auf der Dynamik des Wiedersehens und des Zusammentreffens. In einem Zeitalter, in welchem Jung und Alt nur noch über «Smart Phone», «iPhone» oder auch «iPad» kommunizieren, setzt die Handelskammer immer noch -und so wird es auch weiterhin sein- auf die Werte des Zusammentreffens. Altmodisch, überholt?

Nein, auf keinen Fall! Heutzutage leiden wir unter der interaktiven Einsamkeit, obwohl noch nie zuvor so viel via elektronischem Verkehr «kommuniziert» wurde. Warum ist ein Treffen wie der Frühjahrs-Aperitif mehr denn je notwendig? Aus dem einfachen Grund, weil es den Leuten die Möglichkeit bietet, sich zu sehen, effektiv miteinander zu reden und sich zu treffen. Besser noch! Am Frühjahrs-Aperitif trifft man nicht nur Menschen, die man bereits seit Jahren kennt.

Es werden auch neue Bekanntschaften gemacht! Für die Veteranen des kantonalen Wirtschaftslebens ist es eine seltene Gelegenheit, die zukünftigen Entscheidungsträger zu treffen.

Und wer weiss, vielleicht liegt ja sogar noch mehr drin…?

Ich möchte an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, mich nochmals beim Generaldirektor Christophe Fragnière für seinen herzlichen Empfang zu bedanken. Dieses Jahr hat der Zauber des Zusammentreffens in der grossen Halle der CPA Group SA gewirkt.

Genau dieser Zauber wird uns auch in zwei Monaten den Erfolg der Fribourgissima versichern. Über 500 Freiburger aus nah und fern werden sich dann im Theater Equilibre treffen. Sie gehören einem der grössten Netzwerke –wenn nicht dem grössten- unseres Landes an, welches bereits 1‘900 Mitglieder zählt. Zusätzlich zu den elektronischen Verbindungen, welche sie bereits untereinander pflegen, wird ihnen Fribourgissima die Möglichkeit bieten, sich zu treffen und zum Thema Zukunft der kommenden Generationen Gedanken auszutauschen.

Alain Riedo, Direktor

Remicom Fribourg Place de la Gare 5 1630 Bulle 026 322 28 28 fribourg@remicom.com

www.remicom.com

Acheter Vendre

un commerce ou une entreprise

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PUBLIreportage

Comprimer les données plutôt que de payer le transfert à prix fort !

Infoteam répond dans cette rubrique aux problèmes et aux questions informatiques auxquels les chefs d’entreprises sont le plus souvent confrontés.

Installations standards : économie et pérennité !

Lorsque la situation et l’environnement informatique du client le permettent, Infoteam propose l’installation et la configuration de solutions standards. Il s’agit de systèmes qui font leurs preuves au quotidien dans le monde entier et qui peuvent se greffer aux installations existantes de l’entreprise. L’économie financière réalisée par l’acquéreur n’est de loin pas l’unique avantage : en effet, la pérennité et l’amélioration continue de l’installation se profilent

données sauvegardées demandent du temps, le coût est sans comparaison avec celui qu’induirait une installation créée sur mesure. » Les réalisations SonicWALL décrites ici s’adressent particulièrement aux entreprises multisites qui occupent plusieurs bâtiments sur une même zone ou qui possèdent des filiales géographiquement éloignées.

Information complémentaire : Thierry Crottet, responsable du Team IT www.infoteam.ch (News > ECHO)

également comme un atout majeur de la méthode.

Que sauvegarder et de quelle manière ?

Les entreprises multi-sites possèdent souvent de très onéreuses bandes passantes utilisées pour la sauvegarde et le transfert de leurs données d’un lieu à l’autre. Il y a mieux à faire que de rechercher à tout prix l’amélioration du débit de la bande passante. SonicWALL Continuous Data Protection (CDP) est une solution de sauvegarde et de reprise de données qui permet la protection automatique des ressources informatiques de l’entreprise. CDP se profile idéalement dans le contexte d’une société multi-sites. Ce produit fournit des sauvegardes partielles ou complètes selon les désirs et besoins des

Infoteam SA : 5 teams, 5 activités

utilisateurs. La flexibilité du système de sauvegarde est souvent un critère

La quarantaine d’ingénieurs spécialisés d’Info-

déterminant dans le choix de l’installation à acquérir. Sur ce plan également,

team SA est répartie en cinq Teams distincts :

CDP apporte entière satisfaction : l’utilisateur peut décider des informations à sauvegarder ou au contraire, à supprimer. La manière dont les données doivent être conservées pour adhérer aux exigences de récupération en cas de sinistre est aussi établie selon les besoins spécifiques de l’entreprise.

Optimisation du stockage et du transfert de données L’envoi de données sauvegardées dont le volume ne cesse de croître finit par saturer la bande passante. A ce stade, nombre d’entreprises investissent

Automation Engineering Software Engineering IT Services Web & Mobile Solutions Energy Solutions

pour améliorer physiquement le transfert au lieu de rationnaliser l’ensemble

La solide expérience de l’entreprise fribourgeoise

des informations à transmettre. SonicWALL CDP est une nouvelle méthodolo-

repose sur 20 ans de pratique et 1500 missions

gie sophistiquée de déduplication de données combinée à la sauvegarde des

réalisées pour 400 entreprises de l’ensemble de

ensembles de fichiers qui permet de déplacer et de stocker les données de

la Suisse.

manière rationnelle. Le processus de sauvegarde s’en trouve accéléré et la capacité de transfert de la bande passante est épargnée.

L’analyse d’Infoteam Chaque cas est particulier parce que chaque entreprise est différente. Thierry Crottet, responsable du Team IT d’Infoteam s’en explique : « La standardisation des systèmes SonicWALL nous permet dans de nombreux cas de préserver les ressources financières de notre client. Même si l’implémentation et la mise en route des systèmes de compression, de gestion et de transfert des

Infoteam

The team for your success Infoteam SA Filiale de Lausanne Route du Petit-Moncor 14 1752 Villars-sur-Glâne Tél. 058 411 50 00

Avenue Louis-Ruchonnet 1 1003 Lausanne Tél. 058 411 50 80

www.infoteam.ch 6

DOSSIER SPECIAL

FRIBOURGISSIMA 2012 e

2 congrès des Fribourgeois d’ici et d’ailleurs

Le canton de Fribourg «est ouvert au monde», selon le directeur cantonal de l’économie et de l’emploi Beat Vonlanthen, mais il cherche son équilibre comme «canton-pont» entre la Suisse allemande et la Suisse romande. La seconde édition du congrès Fribourgissima cherchera donc à réfléchir sur les nouveaux équilibres auxquels les générations futures auront à faire face.

Quelque 450 Fribourgeois d’ici et d’ailleurs pourront alors dialoguer le 21 juin dans la nouvelle salle éponyme des thématiques de l’équilibre. Dans l’économie, avec le Professeur Paul Dembinski de l’Université de Fribourg, dans la technologie avec le Professeur Thierry Carrel de l’Hôpital de l’Île à Berne, et dans la société, avec le CEO de Nestlé Suisse Eugenio Simioni.

La seconde édition du Congrès des Fribourgeois d’ici et d’ailleurs aura lieu le 21 juin dans la nouvelle salle de spectacle de la capitale, à l’Equilibre.

On y attend quelque 450 décideurs pour dialoguer des «Nouveaux équilibres pour les générations futures».

Le programme complet est certes plus consistant, mais il reflète la préoccupation centrale des responsables de Fribourgissima: comment arriver à travailler avec les générations montantes alors qu’on sait que le canton de Fribourg est le plus jeune de Suisse? Ceci implique que le canton trouve son équilibre dans tous les sens du terme. Aussi bien au niveau de sa croissance économique que des priorités, notamment technologiques, à donner au développement du canton, ou encore des responsabilités que les différents acteurs de la société fribourgeoise peuvent (doivent) avoir. Ce n’est pas un hasard si plusieurs jeunes Fribourgeois seront appelés à témoigner de leurs expériences ce jour-là.

Fallait-il un congrès pour parler de l’équilibre dans la société cantonale? Peut-être pas. Mais, comme le soulignent le Président de l’association Fribourgissima Beat Vonlanthen et celui de son Comité d’organisation Alain Riedo, «nous voulons offrir aux Fribourgeois d’ici et d’ailleurs une manifestation où les gens auront des choses à dire». Comme les Fribourgeois sont «très ouverts au monde», quelles que soient leurs attaches au canton (de naissance ou par union, par leur profession ou par leur emploi), ils ont donc une occasion rêvée de pouvoir s’exprimer.

Dans ce sens, ce congrès remplit parfaitement les objectifs que s’est donnée l’association Fribourgissima: être un outil de promotion du canton; être une plateforme pour faciliter les contacts avec l’étranger et maintenir ou renforcer les liens avec tous les Fribourgeois de l’extérieur; raviver les attaches sentimentales avec le canton et, prouver qu’un partenariat constructif entre l’Etat et l’économie privée est possible et efficace. La preuve en sera une nouvelle fois faite le 1er jour de l’Eté, le 21 juin prochain. Rendez-vous à l’Equilibre!

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Le lien fribourgeois du parrain Klaus Schwab

Mais quel peut bien être ce qui relie le créateur et grand ordonnateur du World Economic Forum de Davos avec Fribourgissima, une manifestation dont Klaus Schwab lui-même a déclaré il y a deux ans qu’elle était «une excellente initiative qui se profile comme étant le petit frère de Davos»? Pour ce Genevois d’adoption né en 1938 à Ravensburg en Allemagne, Fribourg a le parfum des études universitaires. En 1963, ce fils d’un industriel suisse a réussi sa licence en économie à l’Université de Fribourg. C’est là aussi qu’il a obtenu trois ans plus tard un doctorat en économie avec la mention summa cum laude sur le thème de l’investissement public et de la croissance économique.

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SPEzIALDOSSIEr

fribourgissima 2012: 2. Kongress Der freiburger aus naH unD fern Die zweite Ausgabe des Kongresses der Freiburger aus nah und fern wird am 21. Juni im Equilibre, dem neuen Gastspielhaus der Kantonshauptstadt, stattfinden. Über 500 Entscheidungsträger werden erwartet, um über die «Neuen Gleichgewichte der zukünftigen Generationen» zu diskutieren.

die Entwicklung des Kantons, insbesondere was die Technologien anbelangt oder auch der Verantwortung, welche die verschiedenen Akteure der Freiburger Gesellschaft tragen können (müssen). Mehrere junge Freiburger werden aufgerufen werden, um ihre bisherigen Erfahrungen zu teilen.

Gemäss Beat Vonlanthen, Volkswirtschaftsdirektor, ist der Kanton Freiburg «weltoffen», sucht aber sein Gleichgewicht als «Brücken-Kanton» zwischen der Deutsch- und der Westschweiz. Die zweite Ausgabe des Kongresses Fribourgissima wird sich demzufolge den neuen Gleichgewichten widmen, welche die zukünftigen Generationen beschäftigen werden. Mehr als 500 Freiburger aus nah und fern werden am kommenden 21. Juni im Equilibre zusammentreffen und über die Thematiken des Gleichgewichts diskutieren: Im Bereich Wirtschaft mit dem Professor Paul Dembinski der Universität Freiburg, im Bereich Technologie mit dem Professor Thierry Carrel des Inselspitals Bern und im Bereich Gesellschaft mit dem CEO von Nestlé Schweiz, Eugenio Simioni.

War es notwendig, einen Kongress zu organisieren, um vom Gleichgewicht der kantonalen Gesellschaft zu sprechen? Vielleicht nicht. Aber, wie der Präsident des Verbandes Fribourgissima, Beat Vonlanthen, und der Präsident des Organisationskomitees, Alain Riedo, hervorheben, «wir wollen den Freiburgern aus nah und fern eine Veranstaltung bieten, in welcher die Leute etwas zu sagen haben werden». Und da die Freiburger sehr «weltoffen» sind, wird ihnen hiermit eine einmalige Gelegenheit geboten, sich auszudrücken. Dies bezieht sich natürlich auf alle Freiburger, egal wie sie mit dem Kanton verbunden sind (sei es von Geburt auf, durch Heirat, durch ihren Beruf oder ihren Arbeitsplatz).

Das vollständige Programm ist selbstverständlich gehaltreicher, aber es widerspiegelt das Hauptanliegen der Verantwortlichen von Fribourgissima: Wie soll mit den jüngeren Generationen gearbeitet werden, wenn man weiss, dass Freiburg der jüngste Kanton der Schweiz ist? Dies setzt voraus, dass der Kanton -im wahrsten Sinne des Wortes- sein Gleichgewicht findet. Und zwar sowohl auf Ebene seines wirtschaftlichen Wachstums wie auch in Sachen Prioritätensetzung für

In diesem Sinne erfüllt dieser Kongress durchweg die Ziele, welche sich der Verband Friburgissima gesetzt hat: Ein Werkzeug für die Förderung des Kantons sein - eine Plattform zur Erleichterung der Kontakte mit dem Ausland sein - die Beziehungen zu allen auswärtigen Freiburgern erhalten und stärken - die sentimentalen Bindungen zum Kanton wieder anfachen beweisen, dass eine konstruktive Partnerschaft zwischen Staat und Privatwirtschaft möglich und produktiv ist. All dies wird am Tag des Sommeranfangs, am 21. Juni, wieder einmal bewiesen werden. Wir erwarten Sie im Equilibre!

Neue Gleichgewichte für die zukünftigen Generationen • Überlegungen und Gedankenaustausch zu wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Gleichgewichten; die Herausforderungen von morgen aus lokaler und globaler Sicht • Mit der Teilnahme international anerkannter Referenten und unter dem erwartungsvollen und kritischen Blick junger Studierender und Unternehmer

KONGRESS

2012

FRIBOURGISSIMA 2012

21.JUNI 2012 09.00 - 15.00 GASTSPIELHAUS FREIBURG

EQUILIBRE EINSCHREIBUNG UNd INFORMATION

Vorträge | Streitgespräche | Meinungsaustausch | Humor | Beziehungsnetz | Geselligkeit

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www.fribourgissima.ch

fribourgissima

UN (Congrès) + UN (Réseau) = UN (Succès)

En 2009, quand l’idée d’un congrès des Fribourgeois de l’extérieur est apparue, deux questions se sont très vite posées: comment animer cette communauté de penser entre deux manifestations? Et, comment communiquer avec ces expatriés noir et blanc? «C’est ainsi que l’idée de créer un réseau virtuel en continu qui relie ces Fribourgeois de l’extérieur est toute aussi rapidement apparue», se souvient Philippe Crausaz, de Crausaz & Partenaires à Granges-Paccot qui a conçu la stratégie de communication du réseau et du congrès. Mais pourquoi une stratégie de communication alors qu’on peut facilement penser que les Fribourgeois d’ici ou d’ailleurs sont en contact permanent?

La stratégie de communication est un élément essentiel du succès du congrès parce qu’elle se base sur un réseau virtuel qui a dépassé les espérances de ses concepteurs.

«Précisément, parce qu’il fallait pouvoir concrétiser l’idée de la rencontre, le congrès, et que, sans ce réseau, cette idée n’en resterait sans doute qu’une», explique le spécialiste. Dès lors et après une mise en place qui a duré quelques mois, une dynamique certaine s’est installée: le réseau existe parce qu’il y a le congrès, mais ce congrès ne pourrait pas vraiment avoir lieu sans un réseau qui rapproche tous ces acteurs fribourgeois. Concrètement, le réseau permet à toute une communauté de se rapprocher et de dialoguer par-delà les frontières et les continents. Certes, les Fribourgeois d’ici et d’ailleurs qui en font partie ne sont pas encore suspendus à leurs claviers 24 heures sur 24. Mais Philippe Crausaz avoue avoir été surpris par l’intensité des échanges sur les forums de discussion qui sont régulièrement lancés. C’est dans ce cadre-là, par exemple, qu’une jeune Fribourgeoise d’ailleurs a trouvé le poste de ses rêves au Mexique.

Le réseau Fribourgissima, qui rassemble aujourd’hui plus de 1’900 membres, contre 250 à ses débuts, est appelé à prendre plus de place… grâce justement à son pendant «physique», le congrès bisannuel. «Cette manifestation, avec un thème fort comme celui de l’équilibre cette année, permet aux participants de réseauter physiquement et d’aborder, de manière exclusive pour ceux qui y participent, un sujet de réflexion en profondeur», analyse Philippe Crausaz: «On n’assiste pas seulement à quelque chose, on y participe et cela stimule…» Du coup, comme le hurlent les supporters du HC Gottéron, «Ici, c’est Fribourg!», aussi bien sur le réseau que lors du congrès. Un trait qui en fait l’originalité dans le club très fermé des réseaux communautaires: il n’y a qu’à Fribourg où on retrouve un congrès associé à un réseau regroupant «natifs et expatriés».

Dès lors, la seconde phase de la stratégie de communication est toute trouvée. C’est en passant par les Fribourgeois d’ici, qu’on peut et qu’on va atteindre ceux d’ailleurs, directement ou indirectement en allant à la «chasse» à ces derniers. Sans se concentrer sur les seuls représentants de l’économie: Fribourg, ici et ailleurs, c’est aussi le sport, la culture, les arts, la religion, en bref, c’est aussi toutes les facettes de la société. Demander à ses représentants de se manifester pour participer à un réseau, c’est aussi les encourager à participer à cette demi-journée de réflexion: «Se ressourcer ainsi, n’est-ce pas stimulant pour un Fribourgeois d’ici et d’ailleurs?» se demande Philippe Crausaz. Réponse le 21 juin prochain, au congrès Fribourgissima à l’Equilibre.

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DOSSIER SPECIAL

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Dossier special

Le réseau Fribourgissima est utile, témoignage d’Aline Tamborini Aline Tamborini était arrivée au Mexique en 2009 pour faire son projet de mémoire de master. Elle y est restée, après avoir travaillé dans une agence de relations publiques, puis dans une agence de relocation qui aide les entreprises à organiser le déplacement physique de leurs expatriés, des procédures légales aux sujets plus personnels tels que la recherche d’école et de logement.

Depuis décembre 2011, cette jeune Fribourgeoise de 29 ans originaire d’Ependes travaille dans la Gestion d’Expatriés aux ressources humaines chez Nestlé à Mexico. «Je pense qu’il est important de rester «connectée» avec ce qu’il se passe à Fribourg, c’est pourquoi je consulte la newsletter du site Fribourgissima», estime-t-elle.

Comment êtes-vous entrée en contact avec le réseau Fribourgissima?

Une de mes connaissances m’en a parlé. J’étais à ce moment-là à l’étranger à la recherche d’un travail. Je suis entrée sur le site web et je me suis affiliée.

Pourquoi avez-vous pensé à ce réseau pour chercher un emploi hors de Suisse?

Pour moi, c’était premièrement une opportunité de plus pour optimiser ma recherche de travail. Par ailleurs, la proximité géographique offerte par un tel réseau m’a parue être une chance. En effet, je me trouvais dans un pays avec une petite «communauté suisse». Il m’a permis d’entrer en contact avec les quelques Fribourgeois qui sont basés à Mexico et de partager des expériences professionnelles.

Quel jugement portez-vous sur le rôle et l’efficacité de ce réseau?

Je félicite cette initiative. C’est un projet intéressant qui permet d’échanger les expériences entre les Fribourgeois à l’étranger et d’optimiser leurs parcours professionnels. Ces échanges peuvent apporter à terme un retour positif pour l’économie fribourgeoise.

Quels conseils donneriez-vous à d’autres Fribourgeois(es) pour utiliser ce réseau?

Je leur conseille d’utiliser ce genre de réseau. Je pense que cela crée une collaboration entre les membres du fait de la proximité géographique de leur origine.

Quelques figures du réseau Fribourgissima Le réseau Fribourgissima, c’est plus de 1’900 membres aujourd’hui. Un sur quatre réside dans le canton et presqu’autant en Suisse. Mais un autre membre sur dix est un Fribourgeois «européen» tandis que le dernier est parti tenter sa chance ailleurs dans le monde, sur les quatre continents. Ce réseau, qui «commence à susciter un certain intérêt» selon le directeur de la CCF Alain Riedo, est certes majoritairement constitué de représentants du monde de l’économie. Mais pas uniquement…

Ainsi, au hasard des noms qu’on peut trouver dans la liste des membres, le regard s’accroche sur dix Fribourgeoises d’ici et d’ailleurs. Par exemple, • Dominique Moret-Bouix, chargée de Communication au Centre Spatial Guyanais de Kourou, en Guyane française • Martine Brunschwig Graf, politicienne et ex-Conseillère d’Etat du canton de Genève • Nathalie Bersier, Avocate, LexCounsel, dont l’étude d’avocate est à New Delhi • Véronique Baeriswil, psychologue à la Banque Asiatique de Développement à Manille (Philippines) • Tania Monique Clément, gérante du Douar des Arganiers, une maison d’hôtes dans un village berbère marocain • Denise Frossard, politicienne à Rio de Janeiro (Brésil) • Eve Grosset, illustratrice freelance à Paris • Marianne Schnarwiler-Lötscher, cheffe de projet à la direction des finances du canton de Zoug • Catherine Beez-Ducarroz, économiste-indépendante à Managua (Nicaragua) • Christelle Luisier Brodard, présidente du parti radical vaudois, à Lausanne

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21 juin 2012: Le programme Modération principale de la journée par Esther Mamarbachi, Productrice d’Infrarouge, RTS (Radio télévision suisse) 08h30 Accueil café-croissants 09h00 Message de bienvenue et introduction de la thématique de la journée par René Jenny, Vice-président de l’association Fribourgissima et

Président de la Chambre de commerce Fribourg

09h10 Conférences à thème: L’équilibre technologique, conférence du Prof. Thierry Carrel, Directeur de la Clinique de chirurgie cardiovasculaire de

l’Hôpital de l’Ile à Berne | L’équilibre sociétal, conférence d’Eugenio Simioni, Directeur général de Nestlé Suisse | L’équilibre économique, conférence du Prof. Paul Dembinski, Faculté des Sciences économiques et sociales de l’Université de Fribourg

10h50 Débats avec le public dans trois espaces dédiés. Quels équilibres technologiques? avec la participation du Prof. Thierry Carrel et de jeunes

Fribourgeois(es). Ce débat est animé par Christoph Nussbaumer, Rédacteur en chef des Freiburger Nachrichten et sera bilingue français-allemand. | Quels équilibres sociétaux? avec la participation d’Eugenio Simioni et de jeunes Fribourgeois(es). Ce débat est animé par Thierry Savary, Directeur général de Radio Fribourg/Freiburg SA et se tiendra en français. | Quels équilibres économiques? avec la participation du Prof. Paul Dembinski et de jeunes Fribourgeois(es). Ce débat sera animé par Alexis Favre, Journaliste au journal Le Temps, rubrique Suisse et se tiendra en français

12h00 Pause & networking 13h00 Moment d’humour avec Massimo Rocchi, le célèbre humoriste italo-suisse Synthèse des débats modérée par Esther Mamarbachi Témoignage d’un jeune entrepreneur expatrié fribourgeois, Martin Lotti, Global Creative Director Olympics chez Nike, installé à Beaverton, USA Message du Conseil d’Etat, Beat Vonlanthen, Directeur de l’économie et de l’emploi, Président de l’association Fribourgissima Conférence magistrale avec Sheikha Lubna Al Qasimi, Ministre du commerce extérieur des Emirats Arabes Unis (UAE) Message du Conseil fédéral, Alain Berset, Conseiller fédéral, Chef du Département fédéral de l’Intérieur Message de clôture, Alain Riedo, Président du Comité d’organisation et Directeur de la Chambre de commerce Fribourg avec Beat Vonlanthen 15h00 Cocktail dînatoire & networking dans le jardin des Grand-Places

Concert privé de l’artiste fribourgeoise Loraine Cotting. La journée se prolongera dès 17h00 avec la Fête de la musique 2012

Les orateurs s’exprimeront en français, allemand ou anglais. Les conférences en français et allemand seront traduites simultanément en anglais.

Bulletin d’inscription Je participe au congrès Fribourgissima du 21 juin 2012 NOM

PRéNOM

ENTREPRISE

FONCTION

ADRESSE COMPLèTE TEL. PROF.

E-MAIL

SIGNATURE Je souhaite participer au débat suivant: Quels équilibres technologiques?

Quels équilibres sociétaux?

Quels équilibres économiques?

Je souhaite disposer d’un casque pour profiter de la traduction simultanée en anglais.

Inscription au congrès: CHF 350.- par personne (repas et boissons comprises). Nous vous remercions de vous inscrire en nous transmettant ce bulletin de participation par poste (Fribourgissima, Rte du Jura 37, CP 304, 1701 Fribourg), par fax 026 347 12 39 ou encore en remplissant le formulaire online sur www.fribourgissima.ch. Nous vous rendons attentifs que le nombre de places est limité et que seule la confirmation de votre inscription garantira votre participation au congrès.

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ECAB - 200 ans -ECHO-190x263mm.pdf

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En bref ACTALIS SA a déménagé à la route du Château 112, à GrangesPaccot; quelles que soient la mission et la destination, son vaisseau propose un voyage «all inclusive»; ACTALIS dispose de toutes les compétences en termes de communication visuelle, rédactionnelle et événementielle: www.actalis.ch Swisspor Romandie SA et Groupe E Greenwatt ont inauguré la plus grande centrale solaire du canton de Fribourg. Construite sur le toit de l’entreprise swisspor, elle fournira annuellement 1’100’000 kilowattheures, soit l’équivalent de la consommation de plus de 300 ménages. www.swisspor.ch

Nicolas Roch-Neirey est directeur général de CISEL Informatique SA depuis février 2012; la société CISEL, forte de 80 collaborateurs, a réalisé une forte croissance dans les secteurs de l’industrie, des administrations et des services en Suisse romande; elle est devenue un acteur majeur du marché IT. www.cisel.ch

Le Cautionnement romand contribue au développement économique en proposant aux petites et moyennes entreprises un accès facilité au crédit bancaire; depuis 2007, ce sont 1’017 entreprises, représentant 6’376 emplois, qui ont ainsi bénéficié de ses prestations. www.cautionnementromand.ch Donnons une chance à la jeunesse! Les entreprises et les particuliers sont invités à se rendre sur www.chasse-aux-jobs.ch et promettre de créer un petit job cet été pour un jeune de moins de vingt ans.

Valider ses compétences en français, un atout pour le monde professionnel; le certificat «Rédiger en français professionnel» vise à attester la maîtrise des compétences rédactionnelles dans le cadre professionnel: www.ccig.ch

Vous souhaitez communiquer des informations d’actualité et brèves (changements à la direction, ouverture d’une succursale, nouvelle labellisation), n’hésitez pas à transmettre vos «nouvelles» à echo@ccfribourg.ch AMAG RETAIL Fribourg VW CC 190 x 130 mm.qxp

27.03.2012

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Il y a des voitures qui vous transportent avant même de monter à bord.

Telle est la nouvelle Volkswagen CC. Berline et coupé, elle allie avec brio élégance et sportivité. Il va de soi que sa conduite est à la hauteur de son allure: avec son design dynamique, cette voiture spacieuse et fonctionnelle est en plus dotée de nombreux systèmes d’assistance au conducteur. Laissez-vous séduire.

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Dominique de Raemy Spéc. en finance et comptabilité avec brevet fédéral

Rte des Arsenaux 41 Case postale 270 CH-1705 Fribourg Tél. 026 347 28 80 Fax 026 347 28 90 office@revicor.ch www.revicor.ch

www.vonbergensa.ch

von Bergen SA

Route de l’Industrie 94 CH-1564 Domdidier Tél. +41 26 676 60 60 Fax. +41 26 676 60 70 info@vonbergensa.ch

Transports nationaux et internationaux, logistique, stockage, manutention et levage 6 sites : Domdidier, La Chaux-de-Fonds, Romanel-sur-Lausanne, Meyrin, Martigny, Regensdorf

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NOUVEAUX MEMBRES Par Bruno Maillard Actalis SA

Le Vivier SA – Villaz-St-Pierre La synergie industrielle

Un centre industriel idéal dédié à la technologie et l’innovation.

C’est désormais chose faite. Le monde économique et industriel fribourgeois a pu découvrir, de visu, un nouveau fleuron de l’industrie fribourgeoise, en participant au dernier Apéritif du printemps en mars dernier. Le Vivier SA est né!

Un encadrement idéal Créer un centre industriel d’un nouveau genre, lui donner les meilleurs outils et la configuration idéale dans le but de recevoir, d’accueillir des entreprises fortement orientées maîtrise technologique et innovation, tel est le point de départ du Vivier, entreprise de CPA Group SA.

Sur la zone industrielle éponyme, le Vivier se constitue de trois bâtiments complémentaires qui offrent des espaces de qualité particulièrement adaptés aux activités high-tech. Conçu sous la forme d’un hôtel d’entreprises établies et véritable campus industriel le Vivier SA offre à ses locataires des services multiples et mutualisés afin de les soulager de tâches à faible valeur ajoutée.

Le dynamisme et la maîtrise des procédés sont les valeurs fondamentales qu’assurent les entreprises filles du groupe industriel glânois, conférant ainsi au Vivier et aux entreprises qui le rejoignent des garanties de viabilité et de pérennité. De l’automation à la robotique en passant par la mécatronique et l’électronique de puissance, ces compétences et l’expérience constituent l’encadrement que le Vivier offre à ses résidents. La clef d’une véritable synergie industrielle.

Un site vivant Plus qu’une série d’infrastructures modernes et adaptées aux divers besoins de ses locataires, le Vivier diffuse une vie propre à son site: expositions et séminaires organisés régulièrement sur le site, échanges d’expériences technologiques et commerciales, accès à un réseau favorisant le développement industriel, soutien rapide et professionnel du team permanent auprès des entreprises hébergées et des start-ups. Ces échanges humains sont aussi l’âme du Vivier qui dispose en plus d’un «incubateur industriel», 1000m2 de développement idéal pour les futures start-ups du monde industriel. La présence sur un site unique d’un incubateur et d’un hôtel d’entreprises est un atout supplémentaire au dynamisme innovant du Vivier.

Une entreprise de CPA Group Vivier SA Zi du Vivier 16 1690 Villaz-St-Pierre T. 026 653 72 00 F. 026 653 72 01 www.vivier.ch

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nouveaux MEMBRES

L’ODeF Sàrl est un institut de formation en entreprise. Il est spécialisé dans le développement des compétences relationnelles par les Méthodes d’Action.

ODEF SÀRL – Marly L’équipe fait la différence!

Fondé en 1994, l’Institut ODeF Sàrl bénéficie d’une équipe de 6 intervenants et d’un réseau international. Il travaille en 4 langues: français, allemand, anglais et italien.

Mettant ses expériences et compétences complémentaires au service de ses clients, l’ODeF construit des cursus et des processus d’apprentissage appropriés. Il intervient en entreprise ainsi qu’auprès des organisations dans les domaines suivants: • Développement des compétences relationnelles et collaboratives • Accompagnement au changement • Coaching des cadres et de la direction • Audit, évaluation et gestion des compétences • Outplacement et réintégration professionnelle • Formation au Leadership (option: préparation au certificat fédéral) L’Institut ODeF contribue au développement des équipes et de leurs compétences avec ses programmes de bases: Leadership, Team Roles, Team Caring, Team Working. Ces programmes de management et conduite d’équipes sont modulés pour la direction, les responsables et leurs collaborateurs. Ils sont complétés par des thèmes tels que les relations avec les clients, la diversité culturelle, l’assertivité, le burn out, les entretiens difficiles, la gestion des tensions, du stress, etc.

Toutes ses interventions sont animées avec les Méthodes d’Action selon J.L. Moreno. Il s’agit d’un espace interactif, ludique et dynamique qui permet par l’action, de prendre conscience, d’exprimer, d’expérimenter et d’exercer des manières d’être et de faire. Ainsi, chacun visualise son parcours, se connecte à ses ressources et son plan d’action. Cela permet de transférer ses intentions dans sa pratique professionnelle.

L’Institut ODeF utilise des outils de développement des compétences. Depuis 2010, il est le partenaire officiel du système Belbin®. Cela lui permet de travailler sur la capacité de chaque équipier à équilibrer ses relations et à trouver sa place au sein d’une équipe. Avec l’outil KMPlus®, l’ODeF propose une évaluation participative de la gestion des compétences au sein des moyennes et grandes PME. Tenant compte de l’expérience de ses intervenants, il développe une grille d’évaluation sur les compétences collaboratives de l’entreprise.

Une équipe, cela se construit! L’équipe ODeF en action: Norbert Apter, Annick Milet, Angelika Lorenz, Christine Meinhardt, Jean Guiot et Elisabeth Louison-Apter (de gauche à droite)

Team working, Formations, Coaching Rue de Lausanne 65 1202 Genève Partenaire à Fribourg: Jean Guiot T. 079 620 92 23 jean.guiot@odef.ch www.odef.ch

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Soucieux de la qualité de ses prestations et de l’atteinte d’un résultat effectif, l´Institut ODeF est engagé dans un processus d´amélioration, accompagné et validé par ProFormations. Le Certificat suisse de qualité EduQua pour les institutions de formations a été ainsi attribué à l’ODeF depuis 2006.

ADECCO RESSOURCES HUMAINES SA – Fribourg et Bulle Sa passion: trouver et placer des talents Dans le monde du travail actuel agité, il devient de plus en plus difficile d’apparier les offres individuelles et les demandes en temps utile. Les filiales d’Adecco à Fribourg et Bulle se sont fixées pour mission de rassembler les acteurs du marché régional et de réunir les partenaires adéquats du côté de l’offre et de la demande.

Les deux filiales proposent leurs prestations depuis plus de 30 ans et ont su acquérir pendant cette période un savoir-faire circonstancié sur les conditions cadre et les marchés spécifiques de la région. Ces dernières années, Adecco a su consolider encore davantage son ancrage sur le marché dans le canton de Fribourg, économiquement prospère – grâce à sa qualité, son professionnalisme, sa compétence en conseil et sa prise de conscience des coûts.

Solutions RH sur mesure Adecco Switzerland est organisée en 14 Business Lines axées chacune sur un domaine et un marché. Les filiales de Fribourg et de Bulle se focalisent essentiellement sur les secteurs industrie tertiaire et construction.

Les conseillers de la filiale de Fribourg sont connus pour leur savoir-faire approfondi tant en milieux industriels productifs qu’électroniques ainsi que les installations électriques.

L’objectif des conseillers en personnel d’Adecco est toujours de créer une situation de gagnant-gagnant pour les entreprises et les chercheurs d’emploi. Les solutions optimales sont rendues possibles par un échange compétent: «experts talk to experts».

Un portefeuille de services diversifié La conjonction d’un ancrage local et de la présence d’Adecco dans le monde entier lui permet d’élaborer des solutions RH uniques et de créer de la valeur ajoutée pour tous. Les filiales de Fribourg et de Bulle disposent également d’un portefeuille de prestations varié: service de placement, prêt de main d’œuvre, services en personnel tels que remplacement (Replacement), outsourcing, formation (Training) ainsi que conseil RH (HR Consulting). Qu’il s’agisse d’une grande multinationale ou d’un partenaire commercial local: en sa qualité de plus gros prestataire du monde entier en solutions ressources humaines, Adecco soutient clients et candidats comme partenaire compétent en toutes questions.

Adecco met en relation les talents et les postes vacants. La réunion de chercheurs d’emploi compétents et de profils recherchés est son objectif.

Experts sur le marché du travail suisse Adecco Switzerland est fort de plus de 50 ans d’expérience sur le marché du travail suisse. Plus de 100 filiales sur plus de 50 implantations réparties dans toutes les régions linguistiques de la Suisse permettent aux 500 collaborateurs une proximité optimale avec les candidats et les sociétés clientes. En même temps, l’entreprise prend en charge plus de 11‘000 clients.

En sa qualité de prestataire leader de services en personnel, Adecco Switzerland est consciente de l’importance de son rôle dans l’organisation de l’univers professionnel. Selon la devise «better work, better life», Adecco s’engage dans la création d’univers professionnels flexibles, spécialisés et adaptés à l’avenir. L’introduction, au 1er janvier 2012, de la convention collective de travail temporaire en Suisse représente également un pas important dans cette direction.

Rte des Arsenaux 3A 1701 Fribourg T. 058 233 24 40 F. 058 233 24 59 fribourg@adecco.ch www.adecco.ch

nouveaux membres 17

nouveaux MEMBRES Par Yoan Veya journaliste

Coopération entre NordSud et collaboration avec les entreprises fribourgeoises.

E-CHANGER – Fribourg Un avenir plein de défis

un projet précis. Ainsi, l’ingénieur agronome neuchâtelois Pascal Feller développe, depuis un peu plus d’une année, des processus de certification pour le riz biologique au Brésil.

Ce faisant, il aide les paysans du Mouvement des Travailleurs Sans Terre à trouver des débouchés commerciaux pour leur produit. Une façon, pour E-CHANGER, d’accompagner cette organisation qui cherche à améliorer le niveau de vie des paysans brésiliens.

Grâce aux compétences techniques, organisationnelles et humaines de ses quarante volontaires, E-CHANGER joue donc un rôle novateur dans les domaines de la participation citoyenne et de la souveraineté alimentaire.

Appui et conseils à la construction de logements dans les quartiers défavorisés de Saõ Paulo, au Brésil

Active dans le domaine de la coopération entre le Nord et le Sud, E-CHANGER (anciennement Frères sans Frontières) a été fondée en 1959 à Fribourg. Elle travaille en partenariat avec des organisations et des communautés locales en Bolivie, au Brésil, en Colombie, au Nicaragua et au Burkina Faso.

Son secrétariat occupe neuf personnes à temps partiel, avec l’appui de cinq représentants cantonaux romands. Autour de ce noyau gravitent une trentaine de groupes de soutien, actifs dans une dizaine de cantons, chacun accompagnant un/e volontaire sur le terrain. Grâce à leurs activités de communication et de recherche de fonds, ils constituent des relais essentiels entre les pays du Sud et la Suisse.

E-CHANGER mène également une action de sensibilisation auprès de la population suisse.

Dotée d’un budget de 2,5 millions de francs grâce à un solide réseau de fonds privés et publics, bénéficiant d’un soutien partiel de la Confédération et gérant 40 partenariats dans les pays du Sud, E-CHANGER est une organisation très active dans la coopération solidaire et la construction de liens au sein de la société civile.

Coopération solidaire nord-sud Rue St-Pierre 10 1700 Fribourg T. 026 422 12 40 info@e-changer.ch www.e-changer.ch

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Coopération concrète La coopération d’E-CHANGER est basée sur l’échange de personnes. Après avoir reçu une formation, le coopér-acteur part pour trois ans dans un pays du Sud afin de travailler sur

Des services utiles pour les entreprises suisses L’organisation propose également de nombreux services en Suisse. «E-CHANGER peut collaborer avec des entreprises fribourgeoises, note Josée Martin, responsable des Partenariats Nord. Par exemple, une PME active dans la production agricole pourrait s’allier avec une entreprise du Sud œuvrant dans le même domaine. Nous pouvons également aider les entreprises qui désirent développer leur engagement social en faisant un geste pour les populations actives dans des projets porteurs et générateurs de revenus.»

E-CHANGER propose également une formation certifiée EDUQUA. «Il s’agit d’une formation à la coopération au développement, explique Josée Martin. Réalisée en collaboration avec deux autres partenaires de la coopération, elle peut répondre aux besoins d’entreprises œuvrant dans un milieu multiculturel.»

Face à un avenir plein de défis, E-CHANGER va poursuivre sur sa lancée dynamique. Suite à son rapprochement, au sein d’une nouvelle alliance, avec l’organisation alémanique Mission Bethléem Immensee et la tessinoise InterAgire, l’organisation deviendra, dès 2013, leader en Suisse dans le domaine de la coopération par l’échange de personnes.

VARIOTECHNIK SA – Schmitten Compétence, qualité et fiabilité

Variotechnik SA est une entreprise dynamique dans le secteur de la construction active dans le domaine de l’étanchéité. Elle concentre ses activités sur les domaines suivants: la planification, la réalisation et l’assainissement de toitures plates, ainsi que des activités annexes comme les injections résine contre les infiltrations d’eau, les joints spéciaux et l’assainissement du béton.

Son potentiel pourrait être défini par l’équation suivante: assez grande pour maîtriser de grands projets et assez petite pour garantir une vision claire et une flexibilité maximale.

Ses cadres et conducteurs de travaux, ainsi que son secrétariat sont bilingues. La priorité de Variotechnik SA étant de toujours offrir les meilleures prestations à sa clientèle, il lui a semblé indispensable de mettre sur Bâtiment administratif APCO Aigle pied un bureau technique. Apportant des solutions aux différents problèmes rencontrés dans le secteur de l’enveloppe du bâtiment, Variotechnik SA peut s’appuyer sur une solide expérience dans le domaine de l’étanchéité. Les exigences actuelles concernant les normes de construction en matière d’isolation thermique, phonique ou de confort estival ne laissent plus place à l’improvisation. De la planification à la réalisation, l’objectif principal de cette entreprise consiste à apporter son expérience en matière de construction, dans le but d’optimiser la réalisation du Maître d’ouvrage. Ses spécialistes se tiennent également à disposition afin de conseiller et informer sur les différents matériaux à utiliser dans les différents cas de figure.

Variotechnik SA, entreprise familiale avec plus de 25 ans d’expérience, est une société multifonctionnelle qui exécute tous ses travaux avec sa propre équipe de collaborateurs qualifiés. De cette manière, le Maître d’ouvrage ne traite qu’avec un seul partenaire pour l’exécution des travaux et les prestations de garantie; ce qui est un argument de poids dans le domaine de l’étanchéité et l’assainissement du béton. Tous les chantiers sont, aujourd’hui encore, contrôlés quotidiennement et personnellement par sa direction, ce qui représente le contrôle de «6 yeux» (ouvriers, chef d’équipe et patron) car la qualité et la sécurité sont les priorités de cette société.

Fondée et basée à Schmitten, Variotechnik SA a des antennes à Belfaux et Berne. La société compte aujourd’hui 14 collaborateurs, dont 13 sur le canton. Cette société est certifiée ISO 9001.

Succession à la direction de l’entreprise Après plus de 20 années d’exercice, le fondateur de la société Variotechnik SA, Roland Tschümperlin a remit l’entreprise familiale à son fils Ralph Tschümperlin au début de l’année 2007.

Après une expérience de plus de 10 ans au sein de l’entreprise, plusieurs stages chez des architectes ainsi que des spécialistes de la branche et l’obtention du diplôme d’économiste HES, Ralph Tschümperlin poursuit la gestion de l’entreprise dans le même esprit. La philosophie ne change pas et ses mots-clés demeurent compétence, qualité et fiabilité!

Halle industrielle APCO Aigle

Bahnhofstrasse 36 3185 Schmitten T. 026 497 55 55 variotechnik@variotechnik.ch www.variotechnik.ch 1782 Belfaux T. 026 475 34 45 3018 Berne T. 031 991 82 82

nouveaux membres 19

nouveaux MEMBRES

Domicim, une agence immobilière proche de ses clients.

DOMICIM – Bulle

Réseau de proximité et contacts de qualité

Dans un constant souci d’instaurer avec ses clients une relation personnalisée et de confiance, Domicim a ouvert son agence à Bulle en 2007. Aujourd’hui, ce n’est pas moins de 9 agences réparties au travers de la Suisse romande qui permettent d’être au plus près des clients pour assurer un service de qualité en étant disponibles et réactifs.

Domicim est également présente à Lausanne, Morges, Nyon, Yverdon-les-Bains, Montreux, Vevey, Monthey et Le Bouveret.

L’agence fribourgeoise, située au cœur de Bulle, se compose d’une équipe dynamique, compétente et expérimentée. La directrice, Anouk Pasquier, active depuis 2000 dans le domaine de l’immobilier, est titulaire du diplôme fédéral de régisseuse et courtière en immeubles. Toute son équipe, au bénéfice de nombreuses années d’expérience dans la région, garantit ainsi un réseau de proximité et des contacts de qualité.

Comme toute agence, Domicim Bulle bénéficie du support des services transversaux.

Les équipes peuvent ainsi se consacrer pleinement à leur métier et au suivi des dossiers.

En outre, chaque agence profite des développements et améliorations conduits par les services. Depuis début 2012, les agences immobilières Domicim sont certifiées ISO 9001:2008 pour le courtage, la gérance et l’administration PPE. Ces procédures sont garantes d’un niveau de prestations optimal.

Autre innovation, eDomicim Pro. Cette application, dédiée aux propriétaires, leur permet en temps réel d’avoir accès à toutes les informations concernant leur portefeuille: tableaux de bord, statistiques, historique.

Domicim LES AGENCES IMMOBILIÈRES Grand-Rue 51 1630 Bulle T. 026 913 00 20 bulle@domicim.ch www.domicim.ch

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Domicim Bulle participe à l’élaboration d’Habiter Magazine. Edité deux fois par an, Habiter Magazine est publié à 280’000 exemplaires, soit le tirage le plus important de sa catégorie.

Il est diffusé dans toute la Suisse romande.

Domicim Bulle fait partie du Groupe MK, créé il y a plus de 30 ans. Acteur important du marché, le Groupe MK offre l’intégralité des prestations de la branche immobilière au travers des départements spécialisés de Domicim qui sont Domicim Pilotage Commercial de Projets Immobiliers, Domicim Valorisation pour les travaux et rénovation énergétique d’immeubles locatifs, Domicim Business pour la mise en valeur de surfaces commerciales et administratives et Domicim Home Staging pour optimiser la présentation d’un bien immobilier. Le Groupe MK, c’est également: • Elitim, les agences immobilières réser vées aux biens d’exceptions • Imvestim, les spécialistes de la vente d’im meubles et du conseil en investissement • Projectim, la société de promotion pour le développement de nouveaux projets • Facilitim, pour le facility management • Batiline, le bureau de design et d’archi tecture d’intérieur Ce n’est pas moins de 130 collaborateurs qui œuvrent chaque jour dans l’une des entités du groupe: tout un monde de compétences et d’innovation.

Y HOLDING SA – Rossens Une question de confort et de respect de l’environnement

Fondée en 2005 et domiciliée à Rossens, Y Holding SA est active dans l’acquisition et la gestion d’entreprises. Au sein du public, elle est connue par les activités de ses filiales: Yerly Installations SA, Palma et Stadelmann SA, Emile Dousse Fribourg SA, Scherly constructions SA et Y Immobilier. Le groupe est présidé par Claude Yerly et dirigé par Pierre Broye.

Y Holding SA et ses filiales sont actives dans l’étude et la réalisation d’installations pour les domaines liés à la chaleur et à l’eau.

Y Holding SA et ses filiales sont actives dans l’étude et la réalisation d’installations avec une spécialisation dans les domaines du sanitaire, du chauffage, de la ventilation, de l’adduction d’eau et des systèmes solaires. Les mandats, nouvelles constructions ou rénovations, sont menés à bien pour des clients publics ou privés. Ces mandats sont de toute envergure: bâtiments administratifs, bâtiments commerciaux, bâtiments industriels, écoles, hôpitaux, centres de détention, centrales de chauffage à distance, maisons individuelles. Ils sont réalisés en Suisse romande et dans les régions alémaniques limitrophes.

Conscient de ses responsabilités, le groupe voue une attention particulière aux technologies respectueuses de l’environnement qui permettent de réduire la consommation en énergie.

Proches de sa clientèle, ses équipes s’attachent à répondre aux vœux les plus pointus de cette dernière tout en fournissant des conseils techniques sur les nouveautés du marché. Satisfaction de sa clientèle, performance et innovation sont ainsi les principaux éléments de la philosophie du groupe.

Y Holding accorde en outre une attention particulière à la formation d’apprenants. En fait, ce ne sont pas moins de 5 professions qui sont apprises au sein du groupe: employé de commerce, monteur sanitaire, monteur en chauffage, projeteur/dessinateur en sanitaire et chauffage et logisticien.

Actuellement, le groupe compte plus de 130 professionnels qui œuvrent pour mettre chaleur et eau à disposition de sa clientèle. Assurer ce confort, tel est le défi que Y Holding relève quotidiennement et qu’elle entend continuer à relever à l’avenir.

Z.I. In Riaux 35 Case postale 52 1728 Rossens T. 026 426 00 70 F. 026 426 00 71 yerly@yholding.ch www.y-solar.ch

nouveaux membres 21

Rte André Piller 50 Case postale 1762 Givisiez T. 026 460 46 46 F. 026 460 46 40 info@contrinex.com www.contrinex.com

CONTRINEX SA à Givisiez

nos MEMBRES

1972-2012, Contrinex SA fête ses 40 ans. Fabricant de détecteurs de proximité inductifs et optiques à la pointe de l’innovation, Contrinex est leader mondial sur le marché des longues portées et des appareils miniatures.

Depuis sa fondation, Contrinex s’est concentrée sur le domaine des détecteurs pour applications industrielles. Contrairement à la centaine de concurrents se partageant le marché des appareils basiques, l’entreprise helvétique a développé une gamme d’appareils dont les performances dépassent largement celles des appareils standards. Grâce à sa capacité d’innovation, Contrinex occupe aujourd’hui une place dominante partout où il s’agit de pousser les capacités de détection des capteurs aux limites de la physique.

Chez Contrinex, les efforts ne sont pas seulement concentrés sur l’élaboration des produits, mais également sur la vente de ces derniers. Avec des succursales sur les principaux marchés (Europe, Etats-Unis, Japon, Chine, Corée, Brésil, Mexique et Inde) ainsi que par l’intermédiaire de distributeurs dans le monde entier, Contrinex est représentée dans plus de 60 pays.

Pour répondre à la demande toujours croissante de capteurs, Contrinex à Givisiez occupe actuellement 150 collaborateurs et s’appuie également sur ses centres de production en Hongrie, en Chine, et au Brésil. A l’échelle mondiale, ce sont plus de 500 employés qui travaillent pour l’entreprise.

Dally SA, 2012 185 x 130 mm

Qualité de vie Le travail s’installe dans la sphère privée – Les systèmes d’aménagement USM optimisent cette synergie.

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ACG ASSURANCES CONSEIL GESTION SA à Villars-sur-Glâne Fondée en 1992, ACG SA est active depuis 20 ans dans le courtage en assurances et prêts hypothécaires. Dirigée depuis 2005 par Jean-Bruno Schaller, diplômé en assurances, ses activités s’étendent à l’ensemble du territoire suisse. En 2011, les affaires se développent et J.-B. Schaller s’associe à Christian Huguet.

La philosophie d’ACG SA est d’entretenir des relations professionnelles avec sa clientèle dans un climat de confiance réciproque, dans le cadre d’un véritable partenariat basé sur le long terme. Les nombreux clients qui recommandent ACG SA constituent la meilleure preuve de l’engagement et de la compétence de cette société.

Quels sont les avantages du courtier en assurances?

L’activité du courtier en assurances consiste à fournir à son client un conseil global, au terme d’une analyse prenant en compte l’ensemble des risques susceptibles d’être couverts. Il appartient au courtier d’identifier les risques potentiels et de garantir le suivi régulier des contrats d’assurances. Contrairement à un agent d’assurances, lié à une société, le courtier est indépendant vis-à-vis des assureurs.

Ceci lui donne toute liberté de lancer un appel d’offres, afin de proposer à son client les prestations les plus avantageuses. Selon le mandat de courtage passé avec le client, le courtier peut agir au nom de ce dernier, en tant que mandataire, ce qui constitue un allégement administratif important.

Rue des Platanes 19-21 Case postale 76 1752 Villars-sur-Glâne 2 T. 026 401 90 90 F. 026 401 90 91 info@acgsa.ch www.acgsa.ch

nos membres 23

l’alliance entre technologie et industrie

A u t o m At i o n

mAchines spéciAles

hôtel d’entRepRises

Ro b ot i q u e

electRonique

i n c u b At e u R

biosystem architects

CPA Group | Z.I. du Vivier 22 | CH-1690 Villaz-St-Pierre | www.cpagroup.ch

APErItIf DU PrINtEMPS

Les enTrePreneurs se renconTrenT 800 invités sous le même toit

Cette année, le rendez-vous phare des entreprises fribourgeoises avait lieu dans les locaux de CPA Group SA, à Villaz-St-Pierre. C’est là, dans la zone industrielle du Vivier que près de 800 invités au traditionnel Apéritif du printemps 2012 de la Chambre de commerce Fribourg, le 19e du nom, se sont retrouvés. D’abord, pour visiter les locaux flambant neufs de cette pépinière de nouvelles entreprises, puis pour une partie officielle avec les discours des autorités politiques et des responsables de la CCF, enfin pour une conférence du navigateur vaudois Stève Ravussin. Une fois terminés les discours, un large «réseautage» a pris place lors de la partie festive très animée. Tout ce monde représentait plus de 450 entreprises et 17’500 places de travail.

c’est sur le thème de l’innovation que s’est déroulé l’apéritif du printemps chez cpa group sa, à villaz-st-pierre.

Après de brèves salutations du président René Jenny, le directeur fribourgeois de l’économie et de l’emploi, Beat Vonlanthen, a surpris son monde en présentant Beilei Sun, une jeune stagiaire chinoise de son département venue féliciter les entrepreneurs fribourgeois pour «leur volonté de sortir des sentiers battus pour aller sur les chemins de l’innovation». Relevant précisément cette «culture fribourgeoise de l’innovation», le Conseiller d’Etat a souligné l’exemple qu’en offre l’hôte du jour, Christophe Fragnière, directeur général de CPA Group SA. Ce dernier a raconté la «success story glânoise» de son groupe et relevé que l’incubateur privé qu’il vient d’inaugurer est ouvert à tous. Puis, un air de brise marine a soufflé sur l’assistance avec le Vaudois Stève Ravussin. Le navigateur a captivé le public avec les magnifiques images filmées d’une nouvelle aventure marine qui montre que, dans le monde du sport, on peut aussi avoir un esprit innovant.

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Die unTerneHmer Treffen sicH Dieses Jahr fand das führende Freiburger Unternehmertreffen in den Räumlichkeiten der CPA Group SA in Villaz-St-Pierre statt.

Nahezu 800 Gäste aus mehr als 450 Unternehmen, welche 17‘500 Arbeitsplätze in unserem Kanton repräsentieren, hatten sich für den 19. Frühjahrs-Aperitif der Handelskammer Freiburg in der Industriezone des Vivier versammelt. Auf dem Programm standen die Besichtigung der brandneuen Gebäude dieses Gründerzentrums, der offizielle Teil mit diversen Ansprachen der politischen Behörden und der Leiter der HKF sowie eine Konferenz des Waadtländer Navigators Stève Ravussin. Der darauffolgende festliche Teil bot den Gästen die Gelegenheit zum Networking.

Nach einer kurzen Begrüssung des Präsidenten René Jenny überraschte der Volkswirtschaftsdirektor Beat Vonlanthen die Anwesenden, indem er ihnen Beilei Sun, eine junge chinesische Praktikantin aus seinem Departement, vorstellte. Sie gratulierte den Freiburger Unternehmern für «ihre Bereitschaft, neue Wege in Richtung Innovation zu gehen». Als Zeichen dieser «Freiburger Innovationskultur» hob der Staatsrat das Beispiel des Gastgebers des Tages hervor. Christophe Fragnière, Generaldirektor der CPA Group SA erzählte die «Success story» seiner Gruppe im Glanebezirk und unterstrich, dass das soeben eingeweihte private Gründerzentrum allen offen sei. Anschliessend wehte ein Hauch von Seeluft durch die Versammelten. Der Waadtländer Navigator Stève Ravussin faszinierte alle Gäste mit wunderschönen Filmaufnahmen seines neuen Abenteuers auf dem Meer und zeigte, dass die Sportwelt auch auf der Innovationswelle ritt.

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aperitif du printemps

«Nous remettons le marin au centre de la compétition!»

Stève Ravussin

Invité de l’Apéritif du printemps 2012 de la CCF

Das MOD 70 «Race for Water» des Waadtländers Stève Ravussin ist das Botschafterschiff der Stiftung Multi One Attitude, dessen Ziel es ist, die Öffentlichkeit auf das Thema Gewässerschutz aufmerksam zu machen. Hier ist der Schutz des Meerwassers gemeint, denn die Meeresverschmutzung zieht unvermeidlich auch die Süsswasserverschmutzung mit sich. Alle Schiffe, die an den Rennen dieser Stiftung teilnehmen, sind absolut identisch. Jede Besatzung verfügt über die gleiche Ausstattung. In diesen Regatten zählen die Besatzung und die Segler, und sie werden sich in allen Rennen und Regatten unter gleichen Bedingungen messen können.

Das Ziel dieser Rennen ist natürlich, dass das beste Team gewinnt. Das erste Rennen beginnt am kommenden 7. Juli: Sechs Schiffe der Klasse MOD 70 werden für die Krys Ocean Race in New York ablegen, um innert einer Woche die Rade von Brest zu erreichen.

Le 7 juillet prochain, six bateaux de la classe MOD 70 appareilleront de New York pour la Krys Ocean Race, une course qui leur fera rallier en une semaine la rade de Brest. Parmi eux, le «Race for Water» barré par le Vaudois Stève Ravussin, détenteur du Trophée Jules Verne et vainqueur de plusieurs courses transatlantiques. L’invité de l’Apéritif du printemps 2012 de la CCF à Villaz-St-Pierre a lâché sa barre quelques instants pour se confier à l’ECHO.

«Le Race for Water» est le bateau ambassadeur de la Fondation Multi One Attitude, dont le but est de sensibiliser un large public à la préservation de l’eau. La préservation de l’eau salée bien sûr, avec la question de la pollution des océans par le plastique, mais la fondation travaille aussi sur la nécessité d’une meilleure gestion des ressources en eau douce de la planète. Le bateau que je barre fait partie d’une série de multicoques monotypes de 21,50 m (70 pieds), qui vont participer au Multi One Championship, compétition mêlant courses au large, comme la transatlantique New York - Brest de cet été, et courses inshore, comme le European Tour qui se déroulera en septembre prochain.»

Une autre course à la voile, en somme?...

Stève Ravussin – Absolument pas! C’est la seule compétition océanique où les bateaux sont tous exactement pareils. Techniquement, ils sont absolument identiques et chaque équipage dispose du même équipement, voiles comprises. Entre le bateau le plus lourd et le moins lourd, il y a une différence maximum d’environ 100 kilos… ce qui fait seulement 2% du poids total du bateau qui est de 5,8 tonnes! Les équipages ne peuvent absolument pas intervenir sur les bateaux. Du coup, non seulement les coûts de chacun sont totalement maîtrisés, mais dans ces courses, ce sont les équipages et les marins qui comptent. Ils vont pouvoir se battre à armes égales dans les courses au large comme dans les régates au contact. Le but de ces courses, c’est que le meilleur équipage gagne. Nous avons remis le marin au centre de la compétition!

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Un bateau ambassadeur, cela n’est pas courant...

Je suis fier que le trimaran que je barre soit le porte-drapeau de la Fondation Multi One Attitude. Ce bateau est un outil de communication fabuleux qui, on l’a déjà constaté, attire autant les adultes que les enfants! Et quoi de plus naturel pour une fondation qui œuvre pour la préservation de l’eau de mer et de l’eau douce que de s’appuyer sur un bateau et sur des courses à la voile. L’idée d’associer une cause à cette nouvelle compétition revient à l’équipe qui a fondé cette entreprise, à savoir l’industriel et investisseur vaudois Marco Simeoni, le Français Franck David, et moi-même. Nous sommes tous marins et avons estimé que nous pouvions insuffler une dynamique nouvelle aux courses à la voile en y associant un thème fédérateur, celui de la préservation de l’eau. Du coup, la Fondation Multi One Attitude propose un programme unique puisqu’elle est itinérante: elle suit les courses et sera au centre du village de course qui y est associé. Elle rencontrera partout les acteurs-clés intéressés par la thématique de l’eau. Les bateaux ainsi que les pays qui participeront aux courses permettront de médiatiser cette problématique. L’Unesco a trouvé cette démarche itinérante très intéressante et est désormais partenaire de la Fondation... >>>

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aperitif du printemps

Stève Ravussin, un skipper vaudois Lausannois de 44 ans, Stève Ravussin a été mécanicien de précision chez Bobst avant de se lancer dans une carrière de voile de compétition internationale. Doté d’un caractère bien trempé, d’un franc-parler et d’un goût certain pour la vitesse, il apprécie les sports extrêmes. En 1998, à 30 ans, il gagne la Route du Rhum en solitaire. Puis il enchaîne les trophées: la Transat Québec – Saint Malo en 2000, la Transat Jacques Vabre en 2001, la Nokia Oops Cup en 2005, le record de l’Atlantique nord et sud en 2007, celui de la traversée de la Méditerranée en 2009 et le Trophée Jules Verne en 2010. Aujourd’hui, il est directeur technique du Multi One Championship (série des MOD 70). Il barrera le MOD 70 Race for Water entre New York et Brest cet été, avec cinq co-équipiers. Cette course lui permettra d’affronter cinq autres équipages internationaux sur les mêmes types de bateaux.

Une fondation, huit bateaux (bientôt douze), plusieurs courses: vous gérez une entreprise d’un genre très particulier?

Pour tous les projets que j’ai menés, il m’a fallu être entrepreneur! Chaque fois, il a fallu tout organiser, tout chercher, tout investir notamment au niveau de mon engagement personnel.

Ici, on ajoute une nouvelle dimension, celle de la succession, et ce à plusieurs niveaux. En effet, le fait que les bateaux soient tous identiques et donc plus abordables financièrement, cette série permet à des navigateurs plus jeunes et moins expérimentés de tenter leur chance sur un circuit international. De plus, chaque bateau est conçu pour vivre une dizaine d’années.

Dès lors, le même bateau peut être la propriété de plusieurs équipes successives. J’ai toujours trouvé important de penser aux générations futures, que ce soit les générations de jeunes navigateurs, leur permettre de vivre leur passion, mais aussi, en travaillant sur la problématique de l’eau, laisser un monde dans un meilleur état pour nos enfants.

Propos recueillis par Paul Coudret, conseiller économique CCF

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A propos de l’empreinte en eau Logiquement, c’est plutôt d’une empreinte en eau qu’il faut parler à propos de bateau. De manière analogue à l’empreinte carbone, elle se calcule en évaluant la quantité d’eau nécessaire pour fabriquer directement et indirectement un bien, en l’occurrence un bateau. Cette empreinte ainsi qu’une analyse du cycle de vie ont été réalisées pour les MOD 70 par une firme spécialisée. Selon les résultats de cette étude, l’impact de la construction des bateaux sur l’environnement est limité grâce au concept de monotypie, chacun des douze modèles étant rigoureusement identiques. En effet, d’une part chaque voilier pourra naviguer dix ans et, d’autre part, tout l’outillage est réutilisé pour la série entière des 12 multicoques. Toujours selon cette étude, il existe un potentiel important d’impact sur l’environnement dans les événements entourant les différentes courses. C’est à ce niveau que MOD SA, la société qui construit les bateaux, et la Fondation Multi One Attitude s’investissent pour diminuer leur empreinte écologique.

Nous remercions chaleureusement nos partenaires:

Aperitif du printemps 29

aperitif du printemps 2012 chez CPA Group SA / Villaz-St-Pierre

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NOS ACtIVItES

sWissfirms

La ccf organise pour ses membres une séance d’information swissfirms, le 22 mai 2012.

Le répertoire des entreprises suisses: des opportunités à saisir

Le site SWISSFIRMS a pour mission de promouvoir les entreprises membres des Chambres de commerce suisses (CCIS). Grâce à ses différentes possibilités de sélection par activité, SWISSFIRMS permet d’effectuer facilement des recherches ciblées (50’000 pages visitées par mois). Chaque entreprise membre d’une Chambre de commerce bénéficie gratuitement d’une fiche de présentation complète: votre entreprise s’y trouve! soignez votre image sur l’une des plus grandes bases de données d’affaires. exploiter swissfirms, c’est mettre toutes les chances de votre côté Vous y trouverez tous les avantages: recherche de partenaires, opportunités d’affaires, renseignements économiques, adresses pour mailings, rabais et avantages commerciaux en tant que membre de la Chambre de commerce.

Le but de cette séance d’information est de mettre en valeur votre société et de profiter de l’information vous-même sur la base de données entière. Les services du site SWISSFIRMS sont: • un moteur de recherche professionnel avec 15’000 entreprises membres des CCIS; • une sélection et la vente d’adresses commerciales pour des publipostages ciblés; • des produits optionnels de promotion très efficaces.

Nous vous apprendrons comment utiliser ce portail, mais aussi à mettre en valeur votre société sur la base de données. Participez à cette séance qui aura lieu le

mardi 22 mai 2012 de 17h00 à 19h00 ubs sa rte du Jura 37 à fribourg

entrée libre, mais inscription obligatoire sur www.ccfribourg.ch

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Les formations

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Les fondamentaux: 13-15 juin ou 24-26 octobre 2012 Les enjeux et défis: 9-11 janvier 2013 Renseignements sur www.crpm.ch ou au 021 341 31 53 ou par mail à executive@crpm.ch

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commerce international

E-DEC WEB

Application Internet pour la taxation de marchandises de commerce

La déclaration en douane sur Internet à l’aide d’e-dec web sera rendue obligatoire depuis le 1er janvier 2013.

L’application e-dec web vise à remplacer les formulaires papier 11.010 (importation) et 11.030 (exportation).

La phase de transition, qui consiste à utiliser en parallèle des formulaires sur papier et d’edec web, a débuté depuis le 1er janvier 2012. Depuis cette date, vous pouvez faire taxer vos marchandises en utilisant Internet ou les formulaires 11.010 ou 11.030.

Comme l’obligation de passer par l’application informatique entrera en vigueur le 1er janvier 2013, la CCF recommande aux sociétés et aux particuliers de se familiariser rapidement à l’application e-dec web.

Depuis octobre 2011, des entreprises participent à l’exploitation pilote. Elles déclarent ainsi leurs envois dans l’environnement de production d’e-dec web. Cette phase pilote a déjà livré des résultats précieux qui ont pu être intégrés dans la nouvelle version du programme.

Pour tout renseignements: www.ezv.admin.ch / Thème / e-dec importation ou e-dec exportation

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SANTÉ AU TRAVAIL

L’office AI est votre partenaire pour toutes les questions liées à la réadaptation professionnelle de personnes rencontrant des problèmes de santé.

Information aux employeurs

Que faire lorsqu’un de vos employés est souvent absent ou a des problèmes de santé? Dès 30 jours d’incapacité de travail ou suite à des absences répétées, vous pouvez demander conseil à l’office AI de votre canton. Vous déclenchez ainsi le processus de détection précoce.

Ensuite, un spécialiste de l’office AI rencontre la personne. Il détermine si le problème de santé risque d’aboutir à une invalidité et si une demande de prestations AI est indiquée.

En cas de dépôt de demande AI, les mesures d’intervention précoce permettent de mobiliser la personne rapidement et sans complications en vue d’un retour au travail ou de la mise en œuvre d’un reclassement professionnel. En revanche, si la situation ne relève pas de l’assurance-invalidité, vous profitez malgré tout du contact avec votre office AI, le spécialiste pouvant établir pour vous le lien avec l’organisme compétent.

Dans le cadre de la révision 6a de l‘AI - qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2012 - l’Union patronale suisse, l’Union suisse des arts et métiers, la Conférence des offices AI (COAI) et l’Office fédéral des assurances sociales ont élaboré du matériel d’information pour les employeurs sur les thèmes: Que faire lorsqu’un de mes employés est souvent absent ou a des problèmes de santé? Qui me soutient si je souhaite maintenir une collaboratrice ou un collaborateur à son poste? En tant qu’employeur, que puis-je faire pour la réadaptation professionnelle? De quel soutien puis-je disposer si je souhaite aider une personne ayant des problèmes de santé à reprendre le travail? Ou encore qui peut me proposer des collaborateurs loyaux et AMAG RETAILFlyers Fribourg VW NF Commerce EuroBonus 212 x 140 mm.qxp Seite motivés? et brochures pour -complément d’information sont23.03.2012 disponibles16:20 à l’adresse www.avs-ai.info/employeurs

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service aux entreprises Par Véronique Monney Actalis SA

fri up

Une plateforme pour capturer et archiver les méthodes opératoires

La plateforme développée par Sourcin capture et archive, sous forme de vidéos et de synopsis multimédia, les méthodes opératoires afin qu’elles soient consultables en tout temps.

Arnaud Schmutz, vous êtes issu du monde de l’industrie et plus particulièrement des biotechnologies. Qu’est-ce qui vous a incité à créer Sourcin?

L’industrie fait face à des changements importants pour s’adapter à l’internationalisation des organisations et à l’intégration d’équipements à usage unique utilisés lors d’applications à très forte valeur ajoutée. En parallèle, la mise en place de gestion de production lean* expose les opérateurs à de plus grandes responsabilités. Ils doivent maîtriser plusieurs procédés, d’où la nécessité d’une bonne formation. En parcourant différents projets, nous avons constaté que la connaissance des opérations était diluée par l’organisation de production en campagnes espacées et par le taux de rotation élevé des opérateurs. Manquait alors un outil pour cristalliser l’expertise et capitaliser le savoir-faire. C’est ainsi que Sourcin est née…

La transmission du savoir, le talon d’Achille de beaucoup d’entreprises…

Effectivement. Le savoir est complexe aussi bien à réunir avec la multiplication des sources et des fournisseurs qu’à mémoriser. D’autant que le diable est dans le détail. Et plus le temps passe entre certaines manipulations, plus on oublie des choses. Notre rôle consiste alors à créer une bibliothèque de vidéos et de synopsis multimédia pour restituer les informations de première main stockées sur une plateforme sécurisée consultable en tout temps. Cette bibliothèque constitue une matière première pour les industriels dans la mise sur pied de formations, la constitution de pools d’experts et la gestion des lignes de production. Elle permet d’optimiser la fluidité des lignes, les conditions de travail et la qualité de production.

Fondée par Arnaud Schmutz et un associé, Sourcin propose des plateformes innovantes aux opérateurs de production de l’industrie pharmaceutique et biotechnologique pour faciliter l’intégration de nouveaux outils et éviter au maximum les erreurs de manipulations lors des rotations de personnel.

Arnaud Schmutz T. 078 838 54 64 info@sourcin.com www.sourcin.com

Et comment l’Association Fri Up est-elle entrée dans l’aventure?

J’ai connu l’Association au travers de mes activités lors de l’implantation d’une start-up américaine à Fribourg. Il nous importait de recourir à un tel soutien pour nous challenger dans la mise en forme du projet, nous accompagner dans la recherche de financements et nous apporter un ancrage local indispensable au développement de nos affaires. Grâce aux conseils de Tobie Fornerod, responsable des start-up à l’incubateur Centre de Fri Up, nous sommes parvenus à décrocher plusieurs financements, notamment auprès de Seed Capital et Effort Fribourg.

*La gestion de production lean Cette gestion recherche la performance optimale tant au niveau de la productivité, de la qualité, des délais que des coûts notamment par l’amélioration continue et l’élimination du gaspillage.

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manifestations

PUBLI-SéMINAIRE

Demain je vends mon entreprise, quelques pièges à éviter

Vous comptez vendre votre entreprise ces prochaines années? Vous êtes propriétaire de PME ou repreneurs potentiels? A quoi devez-vous penser? «Demain je vends mon entreprise - quelques pièges à éviter» est le publi-séminaire auquel vous devez participer le mercredi 13 juin 2012.

Un quart des PME suisses vont changer de main ces 5 prochaines années. Plus de 50% de ces PME seront vendues à des tiers, une solution familiale n’étant pas toujours possible.

Par son approche fiscale et juridique, ce publi-séminaire vous renseignera sur les étapes clés d’une vente. Plus particulièrement, il vous exposera ce que vous devez planifier à l’avance, comment préparer l’entreprise à la vente, comment aborder l’acheteur, le type de documents à prévoir, les garanties à donner, comment déterminer le prix de vente et s’assurer qu’il soit payé, comment optimiser la vente au niveau fiscal, comment éviter un litige et comment gérer l’après-vente. Cette présentation interactive entre la fiduciaire Mazars et l’étude d’avocats Notter Mégevand & Associés vous sensibilisera aux problèmes que vous allez rencontrer et vous aidera, par des cas tirés de la pratique, à identifier certains pièges et à les éviter.

Mazars Coresa SA et Notter Mégevand & Associés vous invitent à leur présentation

Demain je vends mon entreprise - quelques pièges à éviter

MERCREDI 13 JUIN 2012, DE 17H00 à 19H00 UBS SA, route du Jura 37 à Fribourg, accueil dès 16h30 Inscription obligatoire auprès de la CCF sur www.ccfribourg.ch

Inscription jusqu’au 6 juin 2012 Grégoire Raboud T. 026 347 12 35 F. 026 347 12 39 graboud@ccfribourg.ch

Rte des Arsenaux 28 1700 Fribourg T. 026 425 50 30 T. 026 425 50 31 fribourg@nomea.ch www.nomea.ch

Rue St-Pierre 3 1701 Fribourg T. 026 351 21 30 F. 026 351 21 31 office.fribourg@mazars.ch

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veranstaltungen

Berufsbildung Interkantonaler Lehrstellentag Am 9. Mai 2012 wollen wir wieder gemeinsam neue Lehrstellen schaffen!

Die Wirtschaft steht immer wieder vor neuen Herausforderungen. Aus diesem Grund organisieren das Amt für Berufsbildung des Kantons Freiburg und seine Partner am 9. Mai 2012 einen Lehrstellentag. Sie haben sich für diesen Tag zum Ziel gesetzt, für den Schulanfang 2012 insgesamt 50 neue Lehrstellen in den Unternehmen des Kantons zu schaffen. Der Lehrstellentag wird vom Bund, von 14 Kantonen (AG, BE, FR, JU, NE, SH, SO, ZG, ZH, VD, BL, BS, VS, GE) und vom Fürstentum Lichtenstein unterstützt.

Die Herausforderungen lauten: den beruflichen Nachwuchs sichern, dem Mangel an qualifiziertem Personal entgegenwirken, die Integration aller Jugendlichen in die Berufsbildung und die Arbeitswelt ermöglichen, die Zahl der Lehrabbrüche verringern, den Rückgriff auf die Arbeitslosenversicherung und die Sozialhilfe reduzieren und die Partnerschaft mit der Wirtschaft stärken.

Einen Höhepunkt dieses Tages bilden die Interviews mit Berufsleuten und Lernenden über die verschiedenen Aspekte der Berufsbildung auf Radio FR. Dabei sollen die Vorteile und der Nutzen der Berufsbildung hervorgehoben und die mittleren und grossen Unternehmen angespornt werden, nach dem Vorbild der Mikro- und Kleinunternehmen mehr Lernende auszubilden.

Amt für Berufsbildung BBA Derrière-les-Remparts 1 1700 Freiburg T. 026 305 25 00 F. 026 305 26 00 sfp@edufr.ch www.fr.ch/sfp

An diesem Tag können die Freiburger Unternehmen per E-Mail an sfp@edufr.ch oder per Telefon an die Nummer 026 305 25 71 neue Lehrstellen melden.

Als Auftakt zu diesem Tag werden sich die Partner und Verantwortlichen der Berufsbildung einige Tage vorher zu einer Konferenz und einem anschliessenden Runden Tisch treffen, die sich mit den Herausforderungen für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft befassen.

Partner der Veranstaltung • Volkswirtschaftsdirektion, Staat Freiburg • Handelskammer Freiburg • Arbeitgeberverband des Kantons Freiburg • Freiburgischer Baumeisterverband • Gastro-Freiburg • UNIA Region Freiburg • Syna Region Freiburg • Oberamtmännerkonferenz des Kantons Freiburg • Wirtschaftsförderung Kanton Freiburg • Amt für Berufsberatung und Erwachsenenbildung

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formation professionnelle journée de la promotion des places d’apprentissage Le 9 mai 2012 créons ensemble des nouvelles places d’apprentissage!

Pour relever les défis de l’économie, le Service de la formation professionnelle du canton de Fribourg et ses partenaires organisent le 9 mai prochain une journée de promotion des places d’apprentissage avec l’objectif de créer 50 nouvelles places pour la rentrée 2012 au sein des entreprises du canton. Cette journée est soutenue par la Confédération, 14 cantons (AG, BE, FR, JU, NE, SH, SO, ZG, ZH, VD, BL, BS, VS, GE) et le Lichtenstein.

Ces défis sont: assurer la relève professionnelle, pallier à la pénurie de personnel qualifié, favoriser l’intégration de tous les jeunes dans la formation professionnelle puis dans la vie active, réduire les ruptures de contrats d’apprentissage, le taux de chômage et l’aide sociale et renforcer le partenariat avec l’économie.

Les temps forts de cette journée sur Radio FR sont des interviews de professionnels et d’apprenti-e-s sur les différents aspects de la formation professionnelle avec le but de promouvoir son attractivité et d’encourager en particulier les moyennes et grandes entreprises du canton à former davantage d’apprenti-e-s à l’image des micros et des petites.

Lors de cette journée, les entreprises fribourgeoises pourront annoncer les nouvelles places d’apprentissage à l’adresse sfp@edufr.ch et au 026 305 25 71.

Pour nourrir cette journée, les partenaires et responsables de la formation professionnelle se réuniront quelques jours avant afin de relever les défis de la compétitivité de notre économie.

partenaires de l’événement: • Direction de l’économie et de l’emploi, Etat de Fribourg • Chambre de commerce Fribourg • Union Patronale du Canton de Fribourg • Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs • Gastro-Fribourg • UNIA région Fribourg • Syna région Fribourg • Conférence des Préfets du canton de Fribourg • Promotion économique du canton de Fribourg • Service de l’orientation professionnelle et de la formation des adultes Service de la formation professionnelle SFP Derrière-les-Remparts 1 1700 Fribourg T. 026 305 25 00 F. 026 305 26 00 sfp@edufr.ch www.fr.ch/sfp

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MANIFESTATIONS 43

CALENDRIER

manifestations Mai – Septembre 2012

01.05.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg Formation: comment communiquer avec les médias sur le thème «Le communiqué de presse et la conférence de presse» Renseignements: Grégoire Raboud – T. 026 347 12 35 – www.ccfribourg.ch – Lieu: UBS SA, à Fribourg

15.05.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg Formation: comment communiquer avec les médias sur le thème «Communication de crise» Renseignements: Grégoire Raboud – T. 026 347 12 35 – www.ccfribourg.ch – Lieu: UBS SA, à Fribourg

22.05.2012

HR Fribourg Conférence-atelier sur des thèmes tels que les clauses de non-concurrence et les conventions de formation Renseignements: HR Fribourg Société de gestion des ressources humaines (HR Fribourg) – T. 026 347 12 38 www.hr-fribourg.ch – Lieu: Château Seedorf, à Noréaz

22.05.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg SWISSFIRMS: des opportunités à saisir Renseignements: Isabelle Mouret – T. 026 347 12 28 – www.ccfribourg.ch Lieu: UBS SA, à Fribourg (lire en page 33)

24.05.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg Entretiens individuels de conseil sur la TVA intracommunautaire Renseignements: Virginie Romanens – T. 026 347 12 27 – www.ccfribourg.ch – Lieu: CCF

24.05.2012

CEES Conférence sur la plus grande centrale solaire photovoltaïque du canton: SWISSPOR Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) – T. 026 347 12 27 – www.cees.ch Lieu: Châtel-St-Denis (lire en page 13)

01.06.2012

CPF Conférence de Zineta Blank sur le thème «les top models sont éternels» suivi de l’Assemblée générale Renseignements: Club de Publicité Fribourg (CPF) – T. 026 347 12 38 – www.cpf.ch Lieu: Espace Gruyère, à Bulle

04 - 08.06.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg SEMECO – Semaine économique (formation auprès des collégiens fribourgeois) Renseignements: Sandra Leuthold – T. 026 347 12 38 – www.ccfribourg.ch Lieu: Collège Ste-Croix, à Fribourg

12.06.2012

CEES Séminaire Sécurité: Journée multi-thèmes Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) – T. 026 347 12 27 – www.cees.ch Lieu: Institut Grangeneuve, à Posieux

13.06.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg Publi-séminaire proposé par Mazars et l’Etude Notter Mégevand & Associés: «Demain je vends mon entreprise - quelques pièges à éviter» Renseignements: Grégoire Raboud – T. 026 347 12 35 – www.ccfribourg.ch Lieu: UBS SA, à Fribourg (lire en page 41)

14.06.2012

GIF-VFI Assemblée générale Renseignements: Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI) – T. 026 347 12 34 – www.gif-vfi.ch

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CCF – Chambre de commerce Fribourg Diplôme Schwyzertütsch Renseignements: Sandra Leuthold – T. 026 347 12 38 – www.ccfribourg.ch – Lieu: Fribourg

16.06.2012

CCF – Chambre de commerce Fribourg Séminaire Export: Swissness - Quelle évolution?

Renseignements: Virginie Romanens – T. 026 347 12 27 – www.ccfribourg.ch – Lieu: UBS SA, à Fribourg

19.06.2012

Fribourgissima 2012 2e congrès économique des Fribourgeois d’ici et d’ailleurs Renseignements: Fabien Clément – T. 026 347 12 23 – www.fribourgissima.ch – Lieu: Fribourg (lire en page 7)

21.06.2012

IT Valley Conférence IPV6 avec eb-Qual SA Renseignements: IT Valley – T. 026 347 12 38 – www.itvalley.ch

25.06.2012

CPF Présentation de la marque du Montreux Jazz Renseignements: Club de Publicité Fribourg (CPF) – T. 026 347 12 38 – www.cpf.ch Lieu: Montreux Jazz

05.07.2012

GIF-VFI Réunion mensuelle Renseignements: Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI) – T. 026 347 12 34 – www.gif-vfi.ch

05.07.2012

IT Valley Conférence FTTH – Fibre to the home – Lieu: Forum Fribourg

22.08.2012

GIF-VFI «Le GIF-VFI se met au vert», sur les greens pour les golfeurs et sur les verts pâturages pour les non-golfeurs Renseignements: Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI) – T. 026 347 12 34 – www.gif-vfi.ch Lieu: Golf Resort La Gruyère SA

06.09.2012

Extrait de l’AGENDA Programme des manifestations sur Internet, à l’adresse www.ccfribourg.ch

Impressum

Editeur: Chambre de commerce Fribourg (CCF) – Rte du Jura 37 – CP 304 – 1701 Fribourg – www.ccfribourg.ch Rédactrice en chef: Alexandra Macheret – CCF – amacheret@ccfribourg.ch Publicité: Publicitas S.A. Fribourg – Jean-Luc Torche – jean-luc.torche@publicitas.com Graphisme et layout: ACTALIS S.A. – Givisiez – info@actalis.ch Couverture: ACTALIS S.A. Impression: Imprimerie MTL S.A. – Villars-sur-Glâne – imprimerie@mtlsa.ch

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