ECHO magazine aout 2012

DOSSIEr SPECIAL

fribourgissima congrès 2012

Le rendez-vous de l’economie fribourgeoise Der treffpunkt der freiburger wirtschaft

Un canton

rassembleur NO 4 août / august 12

Agence Symbol

Des idées fortes pour l’une de nos dernières réalisations : Vivier SA – CPA Group SA à Villaz-St-Pierre

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EDItorial

D’ICI ET D’AILLEURS: FRIBOURGISSIMA, C’EST VOUS! Fribourgissima, «just do it»! Il fallait le faire pour voir, pour y croire. Fribourgissima, ce n’est pas seulement une rencontre dont la seconde édition a eu lieu au mois de juin. C’est d’abord un réseau d’amitiés de plus de 2000 Fribourgeois d’ici et d’ailleurs, dont plus de la moitié le sont d’ailleurs, c’est-à-dire installés au-delà des frontières nationales ou sur d’autres continents. Fribourgissima, c’est aussi des rencontres qui se sont déroulées l’an passé à Shanghai, à Boston et à Lucerne.

Cette année, Fribourgissima a été une rencontre au Théâtre de l’Equilibre. Une rencontre réussie! Tant en termes de qualité des intervenants qu’au niveau de l’organisation. Le thème de l’équilibre était clairement dans l’air du temps. Les échanges informels – le fameux réseautage – ont été fructueux. Tout le monde a apprécié les prestations de la modératrice Esther Mamarbachi. Alors, faut-il vraiment jouer les Cassandre et n’en retenir que des points faibles?

Oui, il aurait fallu des débats plus contradictoires et oui, les Fribourgeois de l’étranger étaient aux abonnés absents alors qu’ils sont très présents sur le réseau virtuel.

Dans la tête et dans les yeux des participants, il reste de formidables impressions. C’est ce qui compte! D’ailleurs, dans deux ans, ils reviendront: huit sur dix d’entre eux l’ont dit. Parce que, par exemple, ils ont apprécié les interventions de Martin Lotti, le Singinois de Nike, et de Yann Mrazek, le basketteur juriste de Dubaï. Parce qu’ils ont eu l’occasion d’entendre l’opinion d’Alain Berset, «Notre» Conseiller fédéral. Parce que Fribourgissima est une formidable occasion de rencontres. Parce que, Fribourgissima, c’est eux et c’est vous!

Reste à améliorer cette manifestation. Par exemple, en essayant de concilier son attrait pour les Fribourgeois de l’extérieur avec la charge de leurs agendas professionnels. Si Martin Lotti et Yann Mrazek, pour ne citer qu’eux, y sont arrivés, c’est qu’il est possible de faire mieux encore. D’où l’idée que j’ai lancée en fin de manifestation que les Fribourgeois d’ici parrainent la venue d’un de leurs cousins d’ailleurs.

Le congrès Fribourgissima permet en effet de personnifier les contacts qui se sont tissés sur le réseau virtuel. On a vu, lors des présentations à Shanghai, Boston ou Lucerne que ceci a une importance primordiale pour les intéressés. Mais le contact physique et personnalisé, tout comme le succès de Fribourgissima, c’est aussi l’affaire de chacun d’entre vous. Cette idée de parrainage, qui est partagée par 70% des participants au congrès, ne pourra être un succès que si chacun d’entre vous s’y met ici!

Et si on pariait que VOUS y arriverez?

Alain Riedo, directeur

Sommaire Editorial 3 | Publireportage 4 | Editorial 5 | Eco 6 | Hommage 7 | Dossier spécial 8 | En bref 17 Nouveaux membres 19 | Nos membres 24 | Séminaires Export 27 | Service aux entreprises 28 Wirtschaftspolitik 30 | Manifestations 33 | Calendrier 35

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PUBLIreportage

En tant qu’assureur de personnes pour les entreprises, le Groupe Mutuel offre plus que de simples prestations d’assurance. Les statistiques révèlent qu’un employé est absent, en moyenne, plus d’une semaine par année pour cause de maladie ou d’accident. Bruno Guscioni, spécialiste CorporateCare, explique comment le Groupe Mutuel soutient les entreprises dans leur gestion des absences et de la santé pour améliorer leur performance.

Gestion des absences et de la santé en entreprise: Une entreprise en pleine forme grâce au CorporateCare Le CorporateCare, qu’est-ce que c’est?

Le programme CorporateCare a été développé par le Groupe Mutuel depuis plus de 10 ans pour soutenir les entreprises dans la gestion des absences et de la santé. Avec des mesures concrètes et adaptables à la situation de chaque entreprise ou administration, nous soutenons les entreprises à trois niveaux différents.

Mais prévenir vaut mieux que guérir. Quels sont les mesures et outils proposés à ce niveau?

Effectivement, la prévention ou l’analyse des risques de santé en amont permet non seulement d’éviter des absences mais également de renforcer le capital-santé, la résistance et la motivation de tous les collaborateurs ainsi que la performance des équipes.

Le programme CorporateCare

Bruno Guscioni, Spécialiste CorporateCare, Groupe Mutuel

Pour plus d’informations: Groupe Mutuel, Assurances Entreprise Bruno Guscioni Spécialiste CorporateCare Centre de Service de Villars-sur-Glâne Route du Petit-Moncor 6 1752 Villars-sur-Glâne T 058 758 45 01 bguscioni@groupemutuel.ch www.groupemutuel.ch/entreprise www.corporatecare.ch

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Ainsi, par exemple, l’organisation de «tables rondes sinistres» avec l’employeur et l’AI (pour accélérer la coordination des dossiers complexes) ou la mise en place d’un médecin de proximité dédié à l’entreprise permettent d’accélérer le reprise du travail des employés absents. D’autres mesures, comme la définition d’un processus clair en cas d’arrêt de travail ou la formation des cadres à la «Présence performante» permettent de responsabiliser les collaborateurs face à la problématique de l’absence.

Vous parlez de mesures concrètes. Avez-vous des exemples?

Nous avons choisi une pyramide pour représenter la complémentarité des mesures. Au premier niveau, nous garantissons le pilotage de toutes les incapacités de travail avec un gestionnaire de référence dédié à chaque entreprise cliente. Notre objectif est clairement de réduire le coût des absences.

Selon la situation, le gestionnaire peut mandater un case manager du Groupe Mutuel, financer une reprise progressive du travail à titre thérapeutique ou soumettre le dossier à un médecin-conseil pour s’assurer du bon déroulement du processus de guérison et de retour au travail. En cas de doute, il peut aussi faire appel à la cellule anti-fraude pour déceler les éventuelles incapacités de travail injustifiées.

Ces mesures relèvent donc essentiellement de l’assureur. Que peut également faire l’entreprise?

Au deuxième niveau, il s’agit de maîtriser les absences au travers d’une collaboration étroite entre l’entreprise partenaire et nos spécialistes CorporateCare. L’objectif est de favoriser la présence des collaborateurs au travail.

Pour cela, nos experts analysent, sur la base de données qualitatives et quantitatives, tout d’abord les besoins des entreprises, en termes de prévention. Il s’agit ensuite de choisir les mesures, comme par exemple l’élaboration de campagnes de prévention des accidents ou de promotion de la santé (vaccin antigrippe, check-ups).

Et quels avantages en retirent les entreprises?

Le programme CorporateCare du Groupe Mutuel permet d’atteindre trois objectifs: 1. réduire les coûts des absences; 2. augmenter la présence du personnel; 3. renforcer la performance de chaque collaborateur.

Et comme ce programme s’adapte aux besoins spécifiques des employeurs, nous pouvons proposer une solution sur mesure à chacune des 15’500 entreprises qui nous font confiance.

Propos recueillis par Christian Feldhausen

Publi-séminaire - 29.11.2012 17h - 19h, Route du Jura 37, Fribourg

Comment gérer les absences et promouvoir la santé dans les PME? www.corporatecare.ch - Events

EDItorial

AUS NAH UND FERN: FRIBOURGISSIMA, DAS SIND SIE! Fribourgissima, «just do it»! Wer hätte das für möglich gehalten? Fribourgissima ist nicht nur ein Kongress, dessen zweite Ausgabe im Juni stattgefunden hat. An erster Stelle ist Fribourgissima ein Netzwerk, das über 2000 Freiburger aus nah und fern verbindet. Mehr als die Hälfte davon lebt ausserhalb der Schweizer Grenzen und sogar auf anderen Kontinenten. Fribourgissima, das sind zudem auch Treffen, welche letztes Jahr in Shanghai, Boston und Luzern durchgeführt wurden.

Dieses Jahr fand der Kongress Fribourgissima im Theater «Equilibre» statt. Eine gelungene Veranstaltung, sowohl was die Qualität der Referenten anbelangt, wie auch auf organisatorischer Ebene!

Das Thema Gleichgewicht war natürlich treffend. Informelle Austausche - das berühmte Networking - waren erfolgreich. Alle Anwesenden haben die Leistungen der Moderatorin Esther Mamarbachi sehr geschätzt. Also, müssen wir da wirklich die Kassandren spielen und die Schwächen hervorheben? Ja, die Debatten hätten widersprüchlicher sein können und ja, die Freiburger im Ausland glänzten durch ihre Abwesenheit, obwohl sie im virtuellen Netz sehr präsent sind.

Dennoch werden den Teilnehmern wunderbare Eindrücke bleiben, und schlussendlich ist es ja das, was zählt! Zudem werden sie in zwei Jahren wieder kommen: Acht von zehn unter ihnen haben es versichert. Warum? Zum Beispiel, weil sie die Interventionen von Martin Lotti, dem Sensler von Nike, und Yann Mrazek, dem Basketballspieler und Anwalt aus Dubai, geschätzt haben. Oder auch weil sie die Gelegenheit hatten, die Meinung «Unseres» Bundesrates Alain Berset zu hören. Weil Fribourgissima eine grossartige Gelegenheit ist, andere zu treffen. Weil: Fribourgissima, das sind sie und Sie! Nun heisst es, diese Veranstaltung zu verbessern. Zum Beispiel indem wir versuchen, deren Anreiz für die auswärtigen Freiburger mit der Last ihrer beruflichen Agenda in Einklang zu bringen. Wenn Martin Lotti und Yann Mrazek - um nur sie zwei zu nennen - es geschafft haben, bedeutet dies, dass wir noch besser werden können. Daher die Idee, die ich am Ende der Veranstaltung kundgegeben habe, nämlich diejenige eines Göttisystems: Die einheimischen Freiburger übernehmen die Rolle des Paten/Götti für das Kommen ihrer auswärtigen Cousins.

Dank dem Kongress Fribourgissima können die auf dem virtuellen Netz geknüpften Kontakte personifiziert werden. Anlässlich der Präsentationen in Shanghai, Boston oder Luzern konnten wir feststellen, dass dies für die Betroffenen von ausschlaggebender Wichtigkeit ist. Aber der physische und persönliche Kontakt, genau wie der Erfolg von Fribourgissima, ist auch Sache eines jeden von Ihnen.

Die Idee eines Göttisystems, welche von 70% der Kongressteilnehmer gutgeheissen wurde, kann nur mit der Hilfe eines jeden von Ihnen erfolgreich umgesetzt werden! Wetten, SIE schaffen es?

Alain Riedo, Direktor

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Je me sens apprécié et valorisé Gestionnaire de talents

Nous avons besoin des meilleurs pour perpétuer l’excellence

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eco

L’éCONOMIE FRIBOURGEOISE

Des hôtels accueillants

A fin juin, dans un marché touristique suisse en recul, Fribourg enregistre le meilleur résultat du pays en termes de nuitées cumulées de janvier à juin. Un autre aspect du miracle fribourgeois?

Croissance des nuitées dans le canton de Fribourg

Un été maussade

Janvier à juin 2012 (par rapport à la même période 2011)

La dernière édition de «Conjoncture fribourgeoise» du Service cantonal de la statistique assure qu’il y a «un début d’embellie» et que «l’optimisme est de rigueur» pour l’économie cantonale. De fait, l’indice des entrées de commandes s’est mis au vert.

C’est bon signe: une demande insuffisante est en effet un obstacle à la production industrielle fribourgeoise, selon le dernier sondage de l’Institut KOF (graphique 1). De fait, le chômage continue à baisser (3), même si les annonces de travail partiel sont en hausse. Mesurée à la demande en voitures de tourisme, la consommation des ménages reste solide (4). Le marché de la construction reste porteur (5), comme le montre la progression en mai des autorisations de construire. Et la BNS soutient le franc contre vents et marées (2), ce qui permet aux entreprises de se préparer au pire…

+9.9% 3 - Evolution du taux de chômage (Source: SECO; données adaptées dès juin 2012) 4.5 4 3.5 3 2.5

Juin

Avril

Février

Octobre

2011

Décembre

Juin

Août

Avril

Février

Octobre

Juin

Août

Avril

Février

2010

Décembre

2009

Décembre

Octobre

Juin

Avril

Août

2

2012

FR

CH

4 - Immatriculations de voitures de tourisme dans le canton de Fribourg (Source: FR-Sstat)

1 - Obstacles à la production industrielle au 2e trimestre 2012 (Source: KOF-Sstat)

FR

Juin

Avril

Février

Août

Juin

2011

Octobre

2010

Décembre

2009

Avril

Aucun obstacle

Février

Autres obstacles

Octobre

Difficultés de financement

Décembre

Equipement insuffisant

Août

Main-d'œuvre insuffisante

Juin

Demande insuffisante

Avril

0

Avril

10

Février

20

Décembre

30

Octobre

40

Août

50

Juin

1’400 1’300 1’200 1’100 1’000 900 800 700 600

60

2012

CH

2 - Cours moyen mensuel Euro-CHF

5 - Evolution des autorisations de construire

(Source: BNS)

(En % / Source: FR-Sstat) 200 150

1.50

100

1.45 1.40

50

1.35 1.30

0

1.25 1.20

-50

1.15

Nombre de cas

6

Avril

Février

Décembre

2011

Octobre

Juin

Août

Avril

Février

Décembre

Octobre

Juin

2010

Août

Avril

Février

Décembre

Juin

2009

Octobre

2012

Août

Juin

Avril

Février

Décembre

Octobre

Juin

2011

Août

Avril

Février

Décembre

Octobre

Juin

Août

Avril

Février

2010

Avril

-100

1.10

2012

Nombre de logements

hommage

Hans Blumer

Durant sa longue carrière d’industriel, il a été un acteur important de la vie économique fribourgeoise. Très jeune, il a succédé à son père à la tête du Groupe Condensateurs Fribourg. Une mission difficile qu’il assuma avec une volonté, un courage et une persévérance exceptionnels.

Hans Blumer ne s’est pas cantonné dans la conduite de ses entreprises. Son intérêt pour l’économie en général, pour son rôle et sa place dans la société, l’ont amené à s’engager dans diverses associations économiques.

Tout d’abord, il fut un des délégués romands au Vorort, association qui a précédé economiesuisse. Il y a représenté les intérêts des PME, en particulier celles de toute la Romandie, tâche ô combien difficile face au poids des grandes entreprises et de la place industrielle zurichoise au sein du Vorort. Mais c’est surtout au niveau cantonal qu’il s’est engagé avec force. En 1978, il est ainsi élu au Conseil d’administration de notre Chambre. En 1985, il entre au Comité de direction. En 1988, suite au décès de Max Häusler, il reprend au pied levé la présidence ad interim et, c’est en 1989 qu’il y est officiellement élu. Il assume cette fonction jusqu’en 1999, année où il passe le flambeau à Bernard Sottas.

Hans Blumer, président d’honneur de notre Chambre, nous a quittés le 19 juin dernier. Sa vie s’est arrêtée brusquement à l’âge de 77 ans. La mort l’a surpris, alors qu’en pleine forme il venait d’accomplir l’ascension d’un très beau sommet de nos préalpes, la Dent de Lys.

Homme de conviction, profondément libéral, il détestait les approches technocratiques, les attitudes bureaucratiques et craignait les effets pervers de l’interventionnisme de l’Etat. Dans tous ses engagements économiques et politiques, il s’est d’abord battu pour le maintien de conditions cadres favorables à la libre entreprise.

Entrepreneur mais aussi montagnard, alpiniste et pilote, il avait un caractère bien trempé, ce qui l’amenait parfois à exprimer ses opinions avec rudesse. Derrière cette carapace se cachait cependant un homme de cœur, bien plus sensible que l’on ne pouvait se l’imaginer. Son intérêt ne se limitait pas à l’économie pour elle-même, il avait une approche humaniste face aux grands défis posés à une économie qu’il voulait au service de l’ensemble de la société. Avec lui, les discussions sortaient vite d’un cadre restreint pour, selon l’expression consacrée, arriver à «refaire le monde». Il a été champion de vol à voile et un excellent alpiniste.

Deux activités qui exigent rigueur, endurance, un grand sang-froid face à la prise de risque et une capacité à prendre des décisions vitales. Si Hans Blumer a excellé dans ces deux disciplines, c’est parce qu’il possédait ces qualités et qu’il pouvait être courageux jusqu’à l’extrême.

Hans Blumer, président d’honneur CCF

Parti sans pouvoir nous adresser un dernier message, il laisse un grand vide dans le cœur de ceux qui l’ont connu et apprécié, tout particulièrement dans celui de ses amis. Nous lui sommes reconnaissants pour tout ce qu’il nous a apporté. Souhaitons qu’il puisse dans l’au-delà jouir sans soucis du ciel bleu qu’il a si souvent sillonné aux commandes de son planeur.

A sa famille et à tous ses proches, nous présentons toute notre sympathie.

Charles Phillot, président d’honneur CCF

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DOSSIER SPECIAL

Le congrès Fribourgissima qui s’est tenu le 21 juin à la salle de spectacle Equilibre, en ville de Fribourg, a réuni des conférenciers d’envergure internationale et permis réflexions, rencontres et échanges entre les quelque 400 décideurs présents, chefs d’entreprise, cadres supérieurs, personnalités des milieux économique, politique et culturel.

FRIBOURGISSIMA 2012 Près de 400 congressistes à la recherche de l’équilibre

Le thème de cette deuxième édition du congrès Fribourgissima était consacré aux nouveaux équilibres pour les générations futures. La réunion bisannuelle a tenu ses promesses, confirmant ses capacités à mobiliser les énergies et les compétences des Fribourgeois. Voici les points forts de cette journée, les résumés des conférences-débats, les déclinaisons du mot Equilibre ou encore les chiffres-clés de Fribourgissima. Enfin, le résultat de l’enquête de satisfaction lancée au lendemain du congrès auprès des 400 participants est dévoilé et commenté.

QUELS ÉQUILIBRES POUR LES GÉNÉRATIONS FUTURES?

Prof. Thierry Carrel

Eugenio Simioni

Prof. Paul H. Dembinski

Conférences pour tenter d’y répondre Les équilibres technologiques: le Professeur Thierry Carrel, directeur de la Clinique de chirurgie cardiovasculaire de l’Hôpital de l’Ile à Berne, évoque les défis nés du vieillissement de la population et de la multitude de maladies concomitantes qu’il provoque. Les coûteuses innovations médico-technologiques qui inondent le marché appellent à une réflexion critique sur le sens du faisable. Tout ce qui est faisable est-il réellement judicieux et notamment aussi finançable? Dans ce contexte, les notions d’éthique et d’économie ne se contredisent nullement.

Les équilibres sociétaux: Eugenio Simioni, directeur général de Nestlé Suisse, présente les enjeux liés aux problèmes énergétiques, environnementaux, démographiques et surtout alimentaires, en insistant sur l’importance d’investir massivement dans l’agriculture et les technologies propres. Comme piste de solution à l’augmentation préoccupante des coûts de la santé, il a souligné le rôle préventif croissant que jouera l’alimentation sur les maladies chroniques et dégénératives.

Les équilibres économiques: le Professeur Paul H. Dembinski, de la Faculté des sciences économiques et sociales de l’Université de Fribourg, a voulu élargir la notion d’équilibre économique à des notions centrales telles que la justice et l’équité, indispensables au maintien de l’ordre social.

Débats ouverts aux participants et aux jeunes Fribourgeois Trois tables rondes ont permis à de jeunes Fribourgeois, étudiants ou entrepreneurs, de participer activement aux discussions. Ils ont ainsi pu exprimer toute la fougue de leurs espoirs et de leurs convictions. «Nous ne pouvions en effet aborder cet ambitieux thème sans laisser une place particulière aux jeunes. Etudiants ou entrepreneurs, résidents ou expatriés, ils sont partie prenante des débats et discussions», précise Beat Vonlanthen, Président de Fribourgissima et Directeur de l’économie et de l’emploi du canton de Fribourg.

Sous la houlette experte d’Esther Mamarbachi, productrice d’Infrarouge et animatrice de la journée, une synthèse des débats s’est déroulée en début d’après-midi. Parmi les nombreux points soulevés, la croissance démographique a notamment posé la question de la place future des jeunes dans l’économie fribourgeoise. Avec la nécessité, pour cette dernière, d’intensifier encore la collaboration avec le monde de la formation. >>>

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KONGRESS 2012 Gegen 400 Kongressteilnehmer auf der Suche nach dem Gleichgewicht

Der Kongress Fribourgissima, der am 21. Juni im Gastspielhaus «Equilibre» in der Stadt Freiburg über die Bühne ging, konnte in diesem Jahr hochkarätige, internationale Referenten präsentieren. Reflexion, Begegnung und Austausch standen im Mittelpunkt des Anlasses mit rund 400 anwesenden Entscheidungsträgern, Firmenchefs, Kaderleuten und Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Kultur. Das Thema der zweiten Ausgabe war dem neuen Gleichgewicht für künftige Generationen gewidmet.

Die Veranstaltung, die alle zwei Jahre stattfindet, konnte die Versprechungen halten und die Energien und Kompetenzen der Freiburger mobilisieren.

In seinem Begrüssungsvotum hat René Jenny, Präsident der Handelskammer Freiburg und Vize-Präsident des Verbandes Fribourgissima, die Wichtigkeit der gegenseitigen Unterstützung der Freiburgerinnen und Freiburger unterstrichen, um ein gewisses Gleichgewicht sicherzustellen und dem Kanton weitere Fortschritte zu ermöglichen. Anschliessend fanden drei Konferenzen zum Thema technologisches, soziales und wirtschaftliches Gleichgewicht statt. Professor Thierry Carrel, Direktor der Universitätsklinik für Herz- und Gefässchirurgie am Inselspital Bern, erwähnte die Herausforderung der immer älter werdenden Bevölkerung und den damit verbundenen Krankheiten. Eugenio Simioni, Generaldirektor Nestlé Schweiz, präsentierte die Herausforderungen betreffend Energie, Umwelt, Demografie und vor allem Ernährung. Er betonte die Wichtigkeit, massiv in die Landwirtschaft und die sauberen Technologien zu investieren. Im Bereich der Wirtschaft wollte Professor Paul H. Dembinski, von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Freiburg, den Begriff des wirtschaftlichen Gleichgewichts auf zentrale Begriffe wie Gerechtigkeit und den Grundsatz von Recht und Billigkeit ausweiten, unabdingbar für eine funktionierende Gesellschaftsordnung. Drei runde Tische gaben jungen FreiburgerInnen - Studierende oder Unternehmer - die Möglichkeit, aktiv an den Diskussionen teilzunehmen.

Für ein Nachmittagsprogramm voller Emotionen sorgten die Vorstellung des italienisch-schweizerischen Humoristen Massimo Rocchi und die Präsentation des jungen Designers Martin Lotti. Der gebürtige Sensler ist globaler Kreativchef des amerikanischen Riesen «Nike». Mit Blick auf seinen eigenen Werdegang äusserte er sich zur Bedeutung, kalkulierte Risiken einzugehen und ein prioritäres Ziel zu verfolgen: Innovation, denn sie ist die einzige Möglichkeit, an der Spitze zu bleiben.

Das Schlusswort sprach Bundesrat Alain Berset, Vorsteher des Eidgenössischen Departements des Innern. Der Freiburger lobte die direkte Demokratie, das politische System der drei Ebenen und die Suche nach dem Konsens, die der Schweiz ein soziales und wirtschaftliches Gleichgewicht ermöglichen, in welchem nur abgesprochene Entscheide die Mehrheit erlangen können. Beat Vonlanthen, Präsident von Fribourgissima und Volkswirtschaftsdirektor des Kantons Freiburg, schlug auf poetische Art einen Bogen zum Seiltänzer, der in luftiger Höhe durch die permanente Suche des Ungleichgewichts ein Gleichgewicht erreicht.

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DOSSIER SPECIAL

LE SENS DE L’ÉQUILIBRE Sur le fil du funambule – Beat Vonlanthen Le Conseiller d’Etat et Président de Fribourgissima, Beat Vonlanthen, a rappelé les vertus du déséquilibre dans l’équilibre en faisant une analogie poétique avec le funambule qui, pour ne pas tomber, doit avancer en compensant sans relâche le déséquilibre permanent de sa position.

Il a aussi souligné l’essentielle recherche d’équilibre, dans le canton de Fribourg, entre les secteurs traditionnels et créateurs d’innovation. En s’enthousiasmant pour le projet de parc technologique et d’innovation, également susceptible d’ouvrir des perspectives de développement aux secteurs plus traditionnels de notre économie.

Il a, enfin, invité tous les participants à être des funambules inspirés, afin de réinventer sans cesse la trajectoire moderne du canton de Fribourg.

L’équilibre, l’égalité de deux forces qui s’opposent – René Jenny Pour René Jenny, le Président de la Chambre de commerce Fribourg et Vice-Président de Fribourgissima, l’équilibre en chorégraphie se dit de la pose acrobatique tenue en général la tête en bas, le corps dressé à la verticale, la tête et les mains servant de points d’appui au sol. Avant de devoir en faire la démonstration, il s’est empressé d’en donner une définition moins sportive, celle du Larousse: «l’équilibre, c’est l’état de repos, la position stable d’un système obtenue par l’égalité de deux forces qui s’opposent». Il doit malheureusement constater que, sur les plans technologiques, sociétaux et économiques, la situation est précaire, si elle n’est pas complètement incertaine. Le monde qui nous entoure hésite toujours entre reprise, stagnation, récession et croissance. Nous sommes donc en équilibre instable.

L’équilibre en mouvement – Alain Berset Le mot de la fin a été donné à Alain Berset, Conseiller fédéral à la tête du Département fédéral de l’intérieur (DFI). Le Fribourgeois n’a pas manqué de faire l’éloge de la démocratie directe, du système politique à trois niveaux et de la recherche de consensus, qui concourent à faire de la Suisse un équilibre social et économique. Où seules des décisions concertées sont susceptibles d’obtenir des majorités.

Mais les équilibres d’aujourd’hui ne seront pas ceux de demain, a-t-il rappelé. La politique manque sa cible si elle n’est pas capable d’apporter une réponse propre aux changements de notre environnement. L’évolution démographique en fait partie. Il s’agit de remplacer un équilibre par un autre. La notion de confiance, notamment envers les politiques, est à cet égard fondamentale, pour avoir la certitude que les engagements pris seront ensuite respectés.

L’appartenance au réseau, c’est aussi l’entraide Pourquoi parler d’équilibre, ou de nouveaux équilibres à l’occasion de ce deuxième congrès Fribourgissima? Précisément, parce que chaque génération a un devoir d’entraide vis-à-vis de celles qui la suivent et parce que, au niveau de Fribourgissima, on a un devoir d’utiliser ce réseau à des fins d’entraide. Entre Fribourgeois d’ici et d’ailleurs, et entre Fribourgeois de toutes générations. Ce devoir d’entraide est essentiel pour assurer une juste répartition des forces entre les divers éléments de la société, en l’occurrence entre tous les Fribourgeois, de manière précisément à assurer un certain équilibre et à lui permettre de progresser.

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LES POINTS FORTS La ville zéro carbone de Masdar S.E. Sheikha Lubna Al Qasimi, Ministre du commerce extérieur des Emirats Arabes Unis (EAU), a été officiellement désignée pour représenter les Emirats Arabes Unis au Sommet de la Terre de Rio. De ce fait, elle a dû renoncer à participer au congrès. Pour marquer son intérêt envers Fribourgissima et Fribourg, qu’elle connait bien pour y faire de fréquentes visites lors de ses passages en Suisse, elle a rédigé un message qui a été lu par S.E. M. Obaid Salem Al Zaabi, Ambassadeur, Représentant permanent des Emirats Arabes Unis auprès de l’ONU et des Organisations internationales à Genève. Cette allocution a mis en exergue les efforts des Emirats Arabes Unis pour devenir, à terme, le premier pays globalement «vert» au monde.

Plusieurs projets ambitieux sont en cours de réalisation telle la ville de Masdar, la première ville zéro carbone de la planète. Réalisation qui permet à Sheikha Lubna Al Qasimi d’établir un lien avec Fribourg, en félicitant les autorités cantonales pour leur projet avant-gardiste de parc technologique zéro carbone blueFACTORY.

Un jeune Singinois à la tête de la création de Nike Martin Lotti, un jeune Fribourgeois plus connu sur la côte ouest des Etats-Unis que dans son canton d’origine, a emmené les congressistes dans le monde de la créativité, à l’échelle planétaire. Le Singinois d’origine, directeur de la création du géant américain Nike au niveau mondial, a trouvé le temps de faire un détour à Fribourg, malgré le lancement imminent de la collection Nike spécialement créée pour les JO de Londres. Durant l’interview, Martin Lotti a avoué ne plus toujours savoir où il se trouve. Plusieurs déplacements intercontinentaux par semaine, des changements de climat, de langue, de nourriture, font que finalement le jetlag est encore le moindre des problèmes.

En s’appuyant sur son propre parcours lors de sa conférence, Martin Lotti s’est prononcé sur la nécessité de prendre des risques, certes, mais calculés, en poursuivant un objectif prioritaire: l’innovation, seule façon de rester au sommet. Il a présenté une chaussure de sport totalement révolutionnaire.

Elle est écologique car composée de fils de PET recyclé. (Incroyable, vous pourrez dorénavant courir avec des bouteilles de PET aux pieds.) C’est la plus légère au monde, elle pèse 20 grammes de moins que ses concurrentes. Cela parait anodin mais plus ou moins 40 grammes pour un marathonien, ça peut faire la différence. Enfin, elle est belle avec un design simple et épuré.

Durant ses 15 ans au sein de Nike, Martin Lotti a collaboré avec de nombreux athlètes parmi lesquels, Maria Sharapova, Gretchen Bleiler, Julia Mancuso et Serena Williams. A l’issue du congrès, il a donné une conférence aux élèves d’eikonEMF, l’école fribourgeoise d’art et de communication visuelle.

>>>

Martin Lotti, développeur et concepteur pour Nike

DOSSIER SPECIAL

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DOSSIER SPECIAL

CE QUE LES CONGRESSISTES EN PENSENT Résultats de l’enquête de satisfaction menée auprès des quelque 400 participants au Congrès Fribourgissima 2012. 164 personnes ont pris la peine d’y répondre. Voici un résumé de cette enquête:

Avez-vous apprécié globalement le contenu du congrès?

0%

Le choix des thématiques abordées était-il approprié?

11%

13% Très bien Bien Satisfaisant Mauvais

43% 44%

0%

39% 50%

Très bien Bien Satisfaisant Mauvais

Le lieu de la manifestation et l’organisation ont répondu aux attentes de 95% des participants.

Le lieu de la manifestation a-t-il répondu à vos attentes?

6% 1% 18%

Près de 90% des participants ont globalement apprécié le congrès et sa structure ainsi que le choix des thématiques.

Très bien Bien

75%

Satisfaisant Mauvais

Pour la petite touche environnementale, on constate que les efforts de Fribourgissima pour encourager les transports non polluants paient car plus de 60% des participants sont venus à pied, à vélo ou en transports publics.

Par quel moyen vous êtes-vous rendu au congrès?

28% 40% 2%

30%

à pied à vélo en transport public en véhicule

Les périodes de réseautage étaient-elles suffisantes?

6%

Le cocktail dînatoire vous a-t-il semblé approprié?

3%

1% 11% 48%

45%

Très bien Bien Satisfaisant Mauvais

49% 37%

92% des participants ont estimé que les périodes de réseautage étaient suffisantes et les pauses et le cocktail appropriés.

Très bien Bien Satisfaisant Mauvais

In fine, plus des trois-quarts des participants s’inscriraient à un prochain congrès Fribourgissima, dans 2 ans, pour la durée d’une journée.

Si vous le pouviez, participeriez-vous au prochain congrès Fribourgissima?

3%

16%

Quelle est la durée optimale d’une rencontre Fribourgissima?

3% 0%

17% 81%

12

A quel intervalle souhaiteriez-vous qu’une manifestation Fribourgissima soit organisée?

Oui Non Je ne sais pas

14%

23% 69%

Chaque année Tous les 2 ans Tous les 3 ans

2% 72%

1/2 jour 1 soirée 1 jour 2 jours 3 jours

Au top!

Devant la faible participation au congrès des Fribourgeois résidant à l’étranger, le Président du comité d’organisation, Alain Riedo, a lancé un appel. Il a demandé aux participants de parrainer symboliquement un Fribourgeois ou une Fribourgeoise expatrié afin qu’il participe au prochain congrès. 70.4% ont répondu Oui! C’est un premier succès très encourageant pour le prochain congrès.

Au flop!

Seuls 35% des congressistes utilisent la plateforme de réseautage www.fribourgissima.ch.

Un point à améliorer car l’utilisation du Web et des groupes Fribourgissima sur LinkedIn et Xing permet aux membres de: • connaître et se faire connaître auprès de plus de 2’000 Fribourgeois d’ici et d’ailleurs, en listing ou sur une carte Google, • recevoir une sélection des principales nouvelles économiques, culturelles et sportives, • chercher ou offrir un emploi, • chercher ou proposer des services ou des produits, • trouver des fournisseurs fribourgeois dans le monde entier, • échanger ses expériences, • recevoir des nouvelles des Fribourgeois de l’extérieur.

LE RÉSEAU FRIBOURGISSIMA Plus de 2’000 membres Le réseau Fribourgissima, unique et novateur, réunit des hommes et des femmes qui ont une caractéristique commune: toutes et tous sont des décideurs dans leur domaine d’activité, que ce soit l’entrepreneuriat, la science, la politique, le sport ou la culture. Ils possèdent, ensemble, un formidable potentiel de création. Par la mise en réseau de leurs ressources, de leurs compétences, de leurs savoirs et de leurs relations, ils entendent participer à l’essor du canton.

Ils sont aujourd’hui plus de 2’000 à réseauter sur le site Internet www.fribourgissima.ch et dans les groupes Fribourgissima des réseaux sociaux LinkedIn et Xing.

Le réseau repose sur une plateforme Internet, www.fribourgissima.ch, offrant à l’ensemble de ses membres la possibilité de communiquer et d’échanger. Chaque membre est en mesure de localiser tous les autres membres sur la carte du monde et d’entrer en contact avec eux en un simple clic.

Il permet également aux Fribourgeois de l’extérieur de rester en contact avec l’actualité locale (accès facile aux médias, aux informations de l’Etat, aux événements sportifs, culturels et sociaux) et de suivre l’évolution économique et technologique du canton. Les membres du réseau peuvent également s’abonner à un flux RSS et recevoir une sélection des nouvelles économiques, culturelles et sportives du canton de Fribourg.

Fribourgissima en chiffres Le réseau Fribourgissima c’est: • plus de 2’000 membres dont 1’400 se sont inscrits directement sur le site www.fribourgissima.ch alors que le reste des adhésions s’est fait sur LinkedIn ou Xing, • 55 pays ou territoires représentés: Allemagne, Arabie Saoudite, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Croatie, Egypte, Emirats Arabes Unis, Espagne, Etats-Unis, France, Grèce, Guadeloupe, Guernesey, Hong Kong, Iles Turques-etCaïques, Inde, Indonésie, Israël, Italie, Japon, Kenya, Liban, Liechtenstein, Luxembourg, Maroc, Mexique, Monaco, Nicaragua, Norvège, Nouvelle-Calédonie, Paraguay, Pays-Bas, Philippines, Portugal, République du Congo, République Tchèque, Roumanie, Réunion, Royaume-Uni, Russie, Serbie, Singapour, Suisse, Thaïlande, Togo, Tunisie, Turquie, Vietnam, • 20’000 membres potentiels (alumni UNI-FR, alumni HES, CCF, PromFR, Chancellerie,…).

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DOSSIER SPECIAL 13

14 fribourgissima congrès 2012

fribourgissima congrès 2012

Photos: Š Dominique Bersier

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Bâtir avec intelligence

Enrico Baiutti SA Rte de Chésalles 54 Case postale 26 1723 Marly 1 T. 026 439 96 10 www.baiutti.ch

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A votre disposition pour des services de comptabilité, d´audit et de fiscalité. partenaires:

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Dominique de Raemy Spéc. en finance et comptabilité avec brevet fédéral

Rte des Arsenaux 41 Case postale 270 CH-1705 Fribourg Tél. 026 347 28 80 Fax 026 347 28 90 office@revicor.ch www.revicor.ch

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Acheter Vendre

un commerce ou une entreprise

En bref Juin 2012: CISEL Informatique SA, active dans les systèmes et technologies de l’information à Matran, acquiert par fusion IMPLEMENTIS SA, entreprise en informatique spécialisée dans les solutions SAP Business One et basée à Lausanne. www.cisel.ch

Forum Fribourg accueillera la 32e Foire de Fribourg du 5 au 14 octobre 2012. 200 exposants se présenteront. Les invités phares: l’ECAB, le HC Fribourg-Gottéron et l’association touristique d’Aigle-Col des Mosses-Leysin. www.foire-de-fribourg.ch

Frigaz poursuit activement l’extension de ses activités et investit dans le «Gaz Naturel Carburant (GNC)» en installant deux nouvelles stations de remplissage dans les stations d’essence COOP de Bulle et Payerne depuis juillet 2012. www.frigaz.ch

Nouvelle directrice Migros Fribourg-Neuchâtel: Marcelle Junod. Elle a entre autre occupé les postes de responsable du département Expansion & Culturel de Migros Neuchâtel-Fribourg depuis 2005, puis suppléante du directeur. Elle remplacera Fabrice Zumbrunnen. www.migros.ch

Grisoni Zaugg SA à Bulle déménagera ses bâtiments administratifs. La société a mis à l’enquête le projet qui accueillera une quarantaine de collaborateurs au bord de l’autoroute A12. La mise en service devrait être effective en janvier 2014. www.grisoni-zaugg.ch

Canisius SA Fribourg a fusionné avec la société Sensia SA installée à Guin. Ce rapprochement permettra aux deux entreprises de renforcer leur positionnement sur le marché. www.canisius.ch

Favorol SA et Papaux SA de Treyvaux fusionnent leurs deux sociétés et travailleront désormais sous le nom de Favorol Papaux SA afin de renforcer les synergies et offrir des prestations dans le domaine de la protection solaire et des fenêtres. www.f-p-sa.ch

L’ECAB a développé une application mobile téléchargeable sur iPhone et iPad afin d’informer la population fribourgeoise en matière d’urgences, de prévention et d’assurance. www.ecab.ch / App Store: ECAB

L’office du Livre de Fribourg (OLF), à compter du mois de septembre 2012, sera à 100% en mains fribourgeoises. Patrice Fehlmann, directeur de l’OLF, achète la société à Lagardère et maintient les 150 emplois sur le site de Corminboeuf. www.olf.ch

Le Conseil d’administration de Groupe E a nommé Jacques Mauron, 43 ans, nouveau responsable de la direction Distribution Energie. Il succède à Dominique Gachoud, nommé directeur général de l’entreprise et entrera en fonction le 1er septembre 2012. www.groupe-e.ch

Le restaurant l’Aigle Noir à Fribourg affine son offre «business» en proposant une formule lunch pour les dîners d’affaires dont le temps est compté. www.aiglenoir.ch

Juillet 2012: l’Imprimerie St-Paul Fribourg dispose d’une nouvelle presse huit couleurs avec double vernis qui est, par son niveau technologique, la première installée en Suisse. Cet équipement sera inauguré officiellement cet automne. www.st-paul.ch Vous souhaitez communiquer des informations d’actualité et brèves (changements à la direction, ouverture d’une succursale, nouvelle labellisation ou encore lancement d’un nouveau produit), n’hésitez pas à transmettre vos «nouvelles» à echo@ccfribourg.ch

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Aménagements de bureaux Rte de la Gruyère 12A CH - 1709 FRIBOURG Tél. 026 424 06 40 www.apage.ch

Steuer- und Unternehmensberatung Conseil fiscal d’entreprise, fiduciaire Stadelmann Treuhand AG, Edgar Stadelmann, dipl. Steuerexperte/Expert fiscal diplômé, Freiburg/Fribourg Mitglied der T 026 359 25 25 | info@stadelmanntreuhand.ch | www.stadelmanntreuhand.ch rz_ins_190x63echo_cmyk-schwarz.indd 1

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Donnez vie à vos projets !

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www.domicim.ch

nouveaux membres La Chambre de commerce souhaite la bienvenue à ses nouveaux membres.

ABtek Construction SA | Bulle | Adriano Fassi | www.abtek.ch Anthony Immobilier SA | Lugnorre | Anthony Sankaynagi | www.anthony-immobilier.ch C.M.A. Constructeurs Métalliques Associés | Matran | Francis Molliet | www.cma.ch Cetec Automation SA | Fribourg | Luc Wolter | www.cetec.ch

Fondation des Chemins de fer du Kaeserberg | Granges-Paccot | Nicolas Zapf | www.kaeserberg.ch Fromagerie de Mézières et environs | Mézières FR | Nicolas Schmoutz | www.fromagerie-mezieres.ch Garage Bernard Despont | Villaz-St-Pierre | Bernard Despont | www.garagedespont.ch Menuiserie et Agencement Charrière SA | Ferpicloz | Christian Charrière MF Geoconsult Sàrl | Fribourg | Markus Fahrni Référencement & Projets Sàrl | Châtel-St-Denis | Daniel Weber | www.referencement-projets.ch Swissmovie Sàrl | Ursy | Rainer Mohler | www.swissmovie.ch

BIENVENUE

CFR Commerce de Fer SA | Romont | Claude Jordan | www.cfr.ch

FRIBOURG - AVRY - BULLE 19

nouveaux MEMBRES

Société de services créée en mai 2010, ISC SA propose son expertise dans le cadre de la gestion et la prise en charge de programmes d’assurances.

ISC – IN SITU CONSULTING SA Vaulruz Disponibilité et proximité comme leitmotiv

Analyse et politique de risques, programmes d’assurances, choix des compagnies, accompagnement en cas de sinistre, le tout couvert d’un suivi personnalisé et récurrent, ISC SA développe un conseil de proximité.

Cette société, basée à Vaulruz et fondée par Christian Amsler, accompagne les entreprises à la définition de leur politique de risque dans le but avéré de prendre les mesures visant à abaisser la fréquence comme l’amplitude de leurs risques. L’objectif de son conseil étant le transfert des risques qualifiés d’insupportables vers des solutions d’assurances appropriées.

Dotée d’une large enveloppe de prestations, ISC SA étend ses services à la formation du personnel sur site, comme à la sensibilisation aux risques ainsi qu’à leur prévention. Une offre qui s’adresse en principe autant aux start-up qu’aux entreprises existantes; cette société a pour objectif final d’alléger les tâches administratives inhérentes au traitement des dossiers technico-administratifs.

Christian Amsler, directeur de In Situ Consulting SA

Il est utile ici de compter trois types de services: • aux particuliers, • aux PME, • aux collectivités publiques.

Les compétences sont principalement orientées sur le traitement des dossiers, la coordination, l’analyse du marché et l’optimisation des besoins liés au «Risk Management».

ISC SA cumule une expérience acquise par ses responsables dans les domaines bancaire, gestion en entreprise et solutions d’assurances. Le cumul de cette expérience permet à Christian Amsler, par ailleurs membre de l’Association suisse des cadres (ASC), section Fribourg, de développer son activité à partir de la Gruyère sur l’ensemble du territoire romand. Un savoir-faire qu’il a décidé d’éprouver sur le canton de Fribourg et son adhésion à la Chambre de commerce Fribourg lui permet, bien sûr, d’orienter son réseautage auprès de 890 membres.

IN SITU Consulting SA est inscrite au Registre des intermédiaires de la Finma sous le matricule n° 25838.

Siège de In Situ Consulting SA à Vaulruz

Grand-Rue 96 a 1627 Vaulruz T. 021 903 45 90 F. 021 903 45 94 info@iscsa.ch www.iscsa.ch

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RISTORANTE GEMELLI SA Fribourg L’hospitalité italienne au cœur de Fribourg

Le groupe «bader gastronomie & consulting - bgc» a fait l’acquisition du restaurant Gemelli le 1er mars 2007. Depuis sa rénovation, en septembre 2010, le restaurant dégage une ambiance chaleureuse. L’espace généreux réunit une architecture moderne avec un ameublement méditerranéen. L’élément important du Gemelli est une table en bois Kauri, vieux de plus de 42‘000 ans et importé de Nouvelle-Zélande, dont le design a été conçu par Mario Botta. Avec ses 6 mètres de long, 18 personnes peuvent y prendre place et elle est donc spécialement réservée pour des fêtes d’anniversaire ou des repas d’affaires.

Situé au centre de la ville, le restaurant Gemelli propose une cuisine aux saveurs méditerranéennes et traditionnelles. Le but est d’instaurer une atmosphère «Piacere italiano».

En novembre 2010, José Cardenas a repris la direction de l’établissement avec des convictions et des objectifs clairs. Comme restaurateur passionné et professionnel, il a pour but de «s’occuper avec beaucoup d’attention de ses hôtes». Il propose au quotidien, en menu ou à la carte, des plats frais et sains suivant les conditions saisonnières.

La passion de son métier est aussi présente pendant la préparation des plats, c’est pour cela que José Cardenas accorde beaucoup d’attention pour que le plaisir du travail soit l’élément principal mis en valeur par ses employés.

José Cardenas souhaite mettre en avant le bien-être de ses clients: «Ceux qui veulent s’offrir une pause dans la vie quotidienne sont à la bonne adresse au Ristorante Gemelli. Les pizzas et les pâtes sont préparées avec amour et rappellent les vacances en Italie ainsi que le doux farniente et la joie de vivre méditerranéenne. Sur la carte, vous trouverez également, en plus des mets de saison, des spécialités de viandes et poissons.»

Depuis l’ouverture du théâtre l’Equilibre, le Gemelli s’est également spécialisé pour organiser des banquets et des apéritifs. La terrasse, qui offre une belle vue sur les Alpes, peut être recouverte par une tente, ce qui permet d’augmenter la capacité jusqu’à 300 personnes et même jusqu’à 450 pour les apéritifs dînatoires.

Grand-Places 10 1700 Fribourg T. 026 321 59 10 F. 026 321 59 11 email@gemelli-fr.ch www.gemelli-fr.ch

nouveaux MEMBRES 21

nouveaux MEMBRES

Une communication originale pour mieux mettre en valeur les activités de l’entreprise.

One Event propose un service personnalisé.

ONE EVENT, THAULAZ PIERRE Fribourg Au service de l’entreprise

One Event est une agence de communication fondée par Pierre Thaulaz et composée principalement de professionnels du journalisme, que cela soit au niveau rédactionnel, photographique ou d’illustrations. Cette agence basée à Fribourg offre des prestations multiples comme, entre autres, la rédaction de publireportages et de communiqués de presse, la traduction allemand/ français et anglais/français ou encore l’élaboration d’argumentaires en vue de campagnes de sensibilisation. Les supports proposés sont multiples dont la livraison clé en main de magazines sur Internet.

Une information de qualité, destinée à un large public ou davantage ciblée

La mission première que met en avant cette agence est la communication sur mesure proposée à ses clients. «Si j’ai créé l’agence de communication One Event, c’est pour tisser des liens plus étroits avec les entreprises fribourgeoises», mentionne Pierre Thaulaz. Son souhait est de se mettre totalement à l’écoute des PME en favorisant une approche synthétique et claire des besoins du monde professionnel.

Parcours et actualité Pierre Thaulaz est l’ancien rédacteur en chef de la Revue Automobile. Il collabore aujourd’hui avec divers magazines de Suisse romande, notamment dans le secteur de la construction et de l’automobile. Alors qu’il vient de publier un guide sur les collections et musées automobiles en Suisse et dans les régions voisines, il offre dès à présent ses services avec One Event.

Rue Joseph-Piller 8 1700 Fribourg P. 078 707 79 66 info@one-event.ch www.one-event.ch

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Pour lui, fonder cette agence émane d’une réflexion importante. C’est en jouant avec la citation «Le journalisme mène à tout à condition [de ne pas] en sortir», qu’il affirme que, tel un chef de clinique inaugurant un cabinet médical, le journaliste ne perd ni son âme ni son savoir-faire en créant son agence de communication.

RÉFÉRENCEMENT & PROJETS SÀRL – Châtel-St-Denis Lorsque référencement et informatique font ménage

Etre visible sur Google est le must pour les entreprises présentes sur le Web! C’est la mission de Référencement & Projets Sàrl, le spécialiste du référencement naturel et de la gestion de projets informatiques.

Un référencement efficace sur Google est égal à plus de visibilité et moins de factures de publicité.

de pages de qualité pointant sur un site et la visibilité des mots-clés est dans 6 zones attendues par ce dernier. En résumé, visibilité + notoriété = succès du référencement d’un site Web, c’est ce qui est appelé référencement naturel (en anglais SEO). Il permet de faire des gains importants et durables sur les campagnes publicitaires. Par la précision des travaux à faire, le métier qui s’apparente le plus est l’horlogerie. C’est un subtil assemblage de méthodologie, connaissances business de l’entreprise cliente, maîtrise technologique et SEO. Basée sur ces bonnes pratiques, Référencement & Projets accompagne ses prospects durant toute cette démarche. Aujourd’hui, plus de 30 clients lui font confiance, dont certains noms prestigieux.

Daniel Weber, son directeur, est titulaire d’un brevet fédéral de chef de projets informatiques. Depuis plus de 20 ans, il a été responsable d’importants projets et son parcours l’a conduit dans de nombreux domaines: banque, IT, finance, distribution, services, BTP, tourisme, Internet, etc.

Et Internet fut Internet est né dans le milieu universitaire au début des années 80, c’était le jardin d’Eden.

L’usage était alors de renseigner les motsclés pour rechercher un article. Avec les années, les enjeux économiques sont devenus de plus en plus importants: le ver était dans le fruit!

Google Fondée en 1998, Google jouit d’une situation monopolistique rare sur cette planète.

Les chiffres sont incroyables: plus de 30’000 recherches à la seconde et 38 milliards $ en 2011! En Suisse, c’est plus de 90% des parts du marché des moteurs de recherches. Les enjeux sont tels que Google améliore en permanence la qualité des résultats de recherches afin de favoriser les bonnes pratiques au détriment des tricheurs. Afin de mesurer la notoriété, Google calcule le nombre de liens provenant

La gestion de projets Le chef de projets est aux systèmes d’informations ce que l’architecte est à la construction, mais qui aurait l’idée d’engager un architecte à plein temps? Que ce soit pour l’audit d’un système informatique ou d’une application, un chef de projets externe permet d’apporter une vision nouvelle à une entreprise. La société Référencement & Projets se voit confier des mandats, comme l’accompagnement dans un appel d’offres ou la conduite de projets, qu’elle conduit avec succès.

Rte des Paccots 38 1618 Châtel-St-Denis P. 079 128 15 55 info@referencement-projets.ch www.referencement-projets.ch

nouveaux MEMBRES 23

nos MEMBRES

POLYTYPE SA à Fribourg Depuis 50 ans, Polytype développe et commercialise des machines à imprimer et ennoblir les emballages. Devenu un groupe industriel actif dans le monde entier avec ses succursales en Allemagne, aux USA, au Brésil, en Thaïlande, en Chine et en Inde, il compte aujourd’hui plus de 1’100 collaborateurs dont quelque 600 à Fribourg.

Pots de yogourt, tubes de pâte dentifrice, étiquettes autocollantes, voilà quelques articles de vie courante que tout le monde connait et qui sont fort probablement passés par une machine Polytype produite à Fribourg.

Invitation à tous les intéressés Afin de fêter son jubilé, Polytype organise une journée portes ouvertes – le samedi 6 octobre 2012, de 9h00 à 16h00 – et c’est avec plaisir et fierté que ses collaborateurs et ses apprentis (plus de 1’000 jeunes gens formés en 50 ans!) démontreront leur savoir-faire à forte valeur ajoutée.

Rte de la Glâne 26 Case postale 1184 1701 Fribourg T. 026 426 11 11 T. 026 426 12 18 info@polytype.com www.polytype.com

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Qualité de vie Le travail s’installe dans la sphère privée – Les systèmes d’aménagement USM optimisent cette synergie.

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CENTRE D’INTÉGRATION SOCIOPROFESSIONNELLE à Fribourg Événement - Le CIS et moi Véritable passerelle entre le social et l’économie, le CIS (Centre d’intégration socioprofessionnelle) est une fondation active dans l’insertion et la valorisation professionnelle et sociale des personnes atteintes dans leur santé.

2012 est une année exceptionnelle pour la fondation: elle fête le 6 octobre prochain son 50e anniversaire et inaugure son nouvel immeuble situé à la route Cousimbert 2 à Fribourg. Des portes ouvertes seront organisées à cette occasion.

Fort de ses 230 collaborateurs et stagiaires, le CIS est une véritable entreprise sociale soucieuse de répondre aux exigences de l’économie libre, avec des prestations centrées sur le client, un système de gestion intégrée, une certification ISO 9001 et des exigences de rentabilité qui limitent au maximum les subventions cantonales.

Le CIS met à disposition des places de travail en ateliers à Fribourg. Les personnes employées dans ces ateliers réalisent principalement des travaux industriels et administratifs confiés en sous-traitance par des sociétés ou organisations clientes.

Des postes de travail adaptés en cuisine et en intendance sont également organisés dans le restaurant LE VOISIN, géré par le CIS. Ce dernier assure aussi un service de conciergerie d’immeubles situés dans l’agglomération fribourgeoise. Enfin, le CIS propose des places de stages à Fribourg et en entreprises pour évaluer les assurés de l’AI et préparer leur réinsertion.

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Etre au même endroit a peu de sens sans compréhension mutuelle. Nos équipes internationales travaillent en étroite collaboration avec les vôtres pour vous aider à relever les défis et saisir les opportunités. Vous trouverez plus d’informations sur www.ey.com/ch.

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Reto Helfer

Dezember 2009 Gültig für alle Mitglieder des VSV

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Avec une population de 192 millions d’habitants, le Brésil est la 6e économie mondiale. Stable économiquement et socialement et compte tenu des nombreux programmes initiés et du nombre d’emplois créés récemment, le Brésil voit sa classe moyenne se développer rapidement et prendre progressivement conscience des aspects liés à la qualité des produits disponibles.

Le 19 septembre 2012, l’Osec et la CCF organisent un séminaire sur le grand marché brésilien afin de présenter les opportunités commerciales qui s’y profilent.

Le pays est aujourd’hui l’un des grands marchés pour diverses industries. Outre les produits de niche, les opportunités de développement liées aux nouvelles technologies sont multiples afin de satisfaire la demande locale. Et puis, au vu des événements sportifs qui se profilent, comme le Mondial de football en 2014 et les Jeux olympiques en 2016, le Brésil est dans la ligne de mire des grandes entreprises internationales qui sont déjà dans la course. Toutefois, conquérir le marché brésilien n’est pas forcément facile: rien ne vaut, en effet, une bonne préparation et une stratégie d’implantation qui tienne la route.

Comme la réglementation dans certains secteurs n’est pas toujours simple, il importe donc de bien se renseigner en amont et surtout de solliciter le savoir-faire de spécialistes qui connaissent ce marché. Dès lors, rendez-vous le MERCREDI 19 SEPTEMBRE 2012, DE 14H00 à 16H00 Salle UBS SA, rte du Jura 37, 1700 Fribourg Ce séminaire sera axé sur ce grand marché aux milles potentialités! De plus, vous aurez la possibilité de vous entretenir individuellement avec des personnes du Swiss Business Hub établi au Brésil et des spécialistes de ce marché le matin, de 9h30 à 12h30.

commerce transfrontalier Les crédits documentaires

De tout temps, les commerçants ont tenté de limiter les risques liés au commerce transfrontalier. A cet effet, toute une palette de produits - de l’assurance crédit à la garantie bancaire - est à disposition. La bonne réalisation d’une affaire dépend souvent de la maîtrise parfaite de ces instruments.

Virginie Romanens T. 026 347 12 27 F. 026 347 12 39 vromanens@ccfribourg.ch

Le 20 septembre 2012 seront présentés les crédits documentaires: un instrument de sécurité indispensable pour les transactions commerciales internationales

Le crédit documentaire est actuellement celui qui protège au mieux les intérêts tant d’un acheteur que d’un vendeur. C’est pourquoi nous vous proposons de l’étudier dans ce cours organisé en collaboration avec l’UBS SA et la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie qui aura lieu le JEUDI 20 SEPTEMBRE 2012, DE 9H00 à 16H30 au Mövenpick Hôtel, à Lausanne Virginie Romanens T. 026 347 12 27 F. 026 347 12 39 vromanens@ccfribourg.ch

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service aux entreprises

Dès le 1er septembre prochain, Fri Up emménagera les bureaux de la défunte brasserie.

Le point avec son directeur Olivier Allaman, premier locataire à avoir reçu les clés du site blueFACTORY!

FRI UP

Premier locataire de blueFactory!

Pourquoi ce déménagement?

Premièrement, nous nous sentons un peu à l’étroit dans nos locaux actuels. Nous y hébergeons 9 start-up et affichons complet depuis des mois. A blueFACTORY, nous pourrons accueillir 3 jeunes entreprises supplémentaires et surtout proposer des surfaces locatives dans le quartier d’affaires à celles qui auront bénéficié de notre coaching de 2 ans.

Deuxièmement, la place de Fri Up doit être au cœur de l’innovation fribourgeoise. Dans le cadre de la Nouvelle Politique Régionale (NPR), le canton nous a confié deux missions. La première consiste à renforcer la capacité d’innovation des entreprises existantes et la seconde à dynamiser la création d’entreprises en transformant les projets que nous recevons en entreprises viables.

C’est donc en toute logique que nous intégrons un parc dédié à l’innovation dans lequel nous pourrons développer nos prestations et des synergies enrichissantes pour notre tissu économique.

Percevez-vous en blueFACTORY un accélérateur de croissance?

Ce déménagement intervient à un moment clé pour notre association. Ces deux dernières années, nous avons implanté 2 incubateurs régionaux généralistes pour compléter l’offre urbaine.

Force est de constater que nous sommes victimes de notre succès avec les incubateurs Centre et Sud à guichets fermés et l’incubateur Nord en plein essor après 6 mois d’existence. En intégrant blueFACTORY, nous pourrons davantage valoriser le potentiel d’innovation fribourgeois. Je suis d’ailleurs convaincu que de nombreux projets innovants vont éclore. Il nous appartiendra alors de les faire vivre durablement en collaboration notamment avec l’Université de Fribourg, les Hautes Ecoles, l’Institut AMI, le Pôle scientifique et technologique, le Fonds de soutien à l’innovation, la Fondation Seed Capital, Effort Fribourg, Capital Risque et Capital proximité.

Rte de la Fonderie 2 Case postale 235 1705 Fribourg T. 026 425 45 00 F. 026 425 45 01 office@friup.ch www.friup.ch

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Ces derniers mois, vous avez renforcé votre appui dans la recherche de financements. Pour quelles raisons?

Pour répondre à une forte demande. Comme notre association n’alloue aucun financement, nous orientons les jeunes entrepreneurs vers différentes sources de financement en fonction de leurs besoins. Mais avant qu’ils frappent à l’une ou l’autre porte, nous élaborons avec eux une stratégie de financement, préparons la levée de fonds en constituant un dossier complet et en organisant des pitch trainings, encadrons l’approche envers les investisseurs potentiels et les dispensons de conseils utiles à la négociation. Une fois le financement obtenu, nous aidons les créateurs à mettre en place un système de gestion empreint d’indicateurs et à gérer leurs relations avec leurs investisseurs. Actuellement, 6 start-up soutenues par Fri Up ont levé, auprès de divers partenaires, près d’un million de francs pour le développement de leurs affaires.

CAUTIONNEMENT ROMAND (CRC PME) Cinq ans d’activités et changement de président

Grâce au Cautionnement Romand (CRC PME), les indépendants et petites entreprises artisanales, industrielles, commerciales ou innovantes, existantes ou en création, ne disposant pas de l’entier des fonds propres nécessaires ou de garanties suffisantes, peuvent accéder plus facilement au crédit bancaire. Constitué le 17 juillet 2007 sur la base de la loi fédérale du 6 octobre 2006, CRC PME s’est engagée à promouvoir, par voie de cautionnement, le développement économique et la création d’emplois et d’idées sur le territoire des cantons de Fribourg, Genève, Neuchâtel, Valais et Vaud. Tous types de projets sont financés, à savoir la reprise ou la création d’entreprises, en passant par l’acquisition de machines et l’achat d’immeubles commerciaux ainsi que le financement de fonds de roulement, par exemple. C’est Jean Wenger qui est aujourd’hui à la présidence de CRC PME. Quelques points sur son fonctionnement Mécanisme: chaque coopérative de cautionnement (il y en a quatre en Suisse) se porte garante d’un crédit bancaire pouvant aller jusqu’à CHF 500’000.- ouvert à une entreprise ou à une personne. En cas de défaillance, la coopérative rembourse la banque et assume 35% de la perte, le solde étant pris en charge par la Confédération.

Financement: outre le soutien important de la Confédération, CRC PME peut compter sur une base importante de fonds propres que les 5 cantons font évoluer en fonction des engagements pris.

Depuis 5 ans, Cautionnement romand a pour mission de faciliter l’accès à des emprunts bancaires en se portant caution solidaire en faveur d’une banque pour un crédit ouvert par une entreprise ou un entrepreneur.

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SCHWYZERtÜTSCH La CCF encourage l’apprentissage du Schwyzertütsch

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Valider ses compétences en Schwyzertütsch est une force essentielle en Suisse dans le milieu professionnel.

Pour cela, la CCF encourage son apprentissage et organise deux sessions par année pour l’obtention du diplôme de Schwyzertütsch.

Pour passer ces tests, le niveau «B1» est requis. Ce niveau demande essentiellement aux participants «de comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc.».

Voir les conditions d’inscription au diplôme ainsi que les cours proposés par les membres de la CCF sur son site: www.ccfribourg.ch/prestations/formation

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Prochaine session de diplôme à la CCF: 24 novembre 2012 de 9h à 12h.

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politique economique wirtschaftspolitik

STELLUNGNAHME DER HKF

Raumplanung: Lasst uns über das Wachstum sprechen!

Die Revision des Raumplanungsgesetzes (RPG) wurde am 15. Juni 2012 von den eidgenössischen Räten angenommen. Ein Doppelreferendum wurde angekündigt, und zwar gegen die neue Gesetzgebung, welche unter anderem die Rückzonung von zu grossen Bauzonen vorsieht. Im Kanton Freiburg belegt eine Studie, dass über 1‘000 Hektar Baugrund von diesem Gesetz betroffen wären. Ein Teil dieser Fläche könnte die Entwicklung der kantonalen Wirtschaft fördern.

Und sei es nur aus diesem Grund, so stellt sich die Handelskammer Freiburg konsequent gegen die Revision des RPG. In den kommenden Jahren muss unser Kanton die Entwicklung seiner Bevölkerung so strikt wie möglich handhaben. Mit einer Zunahme von 2,2% im Jahr 2011 ist Freiburg Schweizer Meister in Sachen Bevölkerungswachstum. Um langfristig gesehen mit diesem Wachstum umzugehen, die nötigen Arbeitsplätze schaffen zu können und nicht zum Trabantenkanton der Westschweiz zu werden, muss der Kanton Freiburg eine gezielte Bodenpolitik an den Tag legen. Nur so wird er seine neuen Einwohner unterbringen und für das Wachstum seiner Unternehmen Land bereitstellen können.

Die HKF hat eine gezielte Bodenpolitik zu einer ihrer prioritären Handlungsachsen gesetzt. So fordert sie den Staat auf, in strategischen Zonen Land zu erwerben und es den Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Fehlt es an Entwicklungs- oder Etablierungsmöglichkeiten, dann werden die Unternehmen nicht in der Lage sein, die nötigen Arbeitsplätze zu schaffen, dank welchen sich die durch die Lebensqualität angezogenen Bewohner in unserem Kanton niederlassen werden können. Die HKF ist überzeugt, dass eine angeordnete Umverteilung der Bauzonen auch gegen die Zersiedelung des Freiburger Landes kämpfen und eine Verdichtung des Wohnraumes stimulieren würde.

Demzufolge ist die HKF sowohl vom Nutzen wie auch von der Unentbehrlichkeit einer öffentlichen Debatte rund um das RPG und dessen Anwendung im Kanton Freiburg überzeugt. Solch eine Debatte würde ermöglichen, die zukünftigen wesentlichen Herausforderungen in Bezug auf die Übereinstimmung zwischen einer harmonischen Entwicklung der Bewirtschaftung des kantonalen Grundeigentums, einem gesunden wirtschaftlichen Wachstum und einer vernünftigen demografischen Entwicklung hervorzuheben.

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PRISE DE POSITION DE LA CCF

Parlons-en pour gérer la croissance!

Aménagement du territoire

La révision de la Loi fédérale sur l’aménagement du territoire (LAT) a été acceptée par les Chambres fédérales le 15 juin 2012. Un double référendum a été annoncé contre la nouvelle disposition légale qui prévoit notamment de déclasser les zones à bâtir surdimensionnées.

Dans le canton de Fribourg, une étude estime que plus de 1’000 hectares de terrains à bâtir seraient concernés par cette loi. Une surface dont une partie pourrait favoriser le développement de l’économie cantonale.

Ne serait-ce que pour cette raison, la Chambre de commerce Fribourg tient à prendre fermement position contre la révision de la LAT. Ces prochaines années, le canton devra en effet gérer le plus strictement possible le développement de sa population. Avec 2,2% d’augmentation en 2011, il est champion helvétique de la croissance démographique. Pour la maîtriser à long terme et arriver à créer les places de travail nécessaires pour ne pas devenir le canton-dortoir de la Suisse occidentale, le canton de Fribourg doit avoir une politique foncière volontariste qui lui permette de loger ses nouveaux habitants et de réserver du terrain à la croissance de ses entreprises.

La CCF a fait d’une politique foncière volontariste un de ses axes prioritaires d’action. Elle demande ainsi à l’Etat d’acheter des terrains dans les zones stratégiques pour les mettre à disposition des entreprises. Sans possibilité de se développer ou de s’implanter, les entreprises ne peuvent pas créer les emplois qui permettront de fixer dans le canton les habitants attirés par sa qualité de vie.

Pour la CCF, une redistribution ordonnée des zones à bâtir irait aussi dans le sens d’une lutte contre le mitage du territoire fribourgeois et permettrait de stimuler la densification de l’habitat.

Dès lors, il parait à la CCF utile et indispensable qu’un débat public ait lieu autour de la LAT et de son application au canton de Fribourg. Il permettrait en effet de souligner les enjeux essentiels qui devront être posés ces prochaines années quant à l’adéquation entre un développement harmonieux de la gestion du patrimoine foncier cantonal, une saine croissance économique et un développement démographique raisonnable.

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manifestations

PUBLI-SéMINAIRE

Les risques et enjeux juridiques du cloud computing

Vous vous interrogez encore sur ce qui est approprié pour la sauvegarde de vos données?

Ce publi-séminaire s’adresse aux managers, responsables IT et toute personne concernée par les aspects juridiques et informatiques du cloud computing. Ce concept est utilisé pour déporter sur des serveurs distants, «dans le nuage», des stockages et des traitements informatiques traditionnellement conservés sur des serveurs locaux ou sur le poste de l’utilisateur.

Le cloud computing constitue une rupture qui transforme profondément les pratiques en matière d’acquisition de logiciels et de services informatiques. Cette mutation impose une parfaite maîtrise des enjeux juridiques et leur alignement sur les stratégies IT des entreprises.

Les managers ne disposent que de très peu d’outils d’aide à la décision et que très rarement de l’expertise juridique nécessaire en interne pour conduire leur analyse de risque.

Inscription jusqu’au 19.09.2012 sur www.ccfribourg.ch (Réseautage / Agenda événements) Informations: Grégoire Raboud T. 026 347 12 35

Avec la participation de Me Nicolas Rosenthal, de l’Étude Rosenthal et Président de l’APPD «Association des professionnels de la protection des données», CISEL Informatique SA vous accueillera avec plaisir pour aborder cette problématique d’actualité:

Les risques et enjeux juridiques du cloud computing MERCREDI 26 SEPTEMBRE 2012, DE 17H00 à 19H00 UBS SA, rte du Jura 37, 1700 Fribourg, accueil dès 16H30 Inscription obligatoire auprès de la CCF sur www.ccfribourg.ch

Rte de la Sablière 1 1753 Matran T. 026 557 59 38 F. 026 557 59 01 contact@cisel.ch

obtenir des mandats de la Confédération?

L’Office fédéral des constructions et de la logistique (OFCL) organise des séances d’information sur les marchés publics de l’administration fédérale à Lausanne et à Olten. Ces séances gratuites doivent permettre aux soumissionnaires de gagner en efficacité dans l’établissement des offres présentées à l’administration fédérale. Les exigences liées aux marchés publics de biens et de services n’ont cessé de croître au cours de ces dernières années, pour les adjudicateurs comme pour les soumissionnaires. Il est donc important que les intervenants connaissent les conditions juridiques et organisationnelles qui régissent les marchés publics de la Confédération. Ces séances s’adressent aux responsables des soumissions en vue de leur apprendre à établir des offres susceptibles d’être retenues par la Confédération. Elles permettront d’informer les soumissionnaires des besoins et des exigences de l’administration fédérale (conditions, procédures et délais).

Dates et lieux des séances: 07.09.2012, Biens et services, Olten (allemand) | 28.09.2012, Biens et services, Lausanne (français) Renseignements | formulaire d’inscription: www.bbl.admin.ch/bkb/02636/02637/index.html?lang=fr | ausbildung.wto@bbl.admin.ch

«Wie bewerbe ich mich erfolgreich für Aufträge der Bundesverwaltung?»

Das Bundesamt für Bauten und Logistik (BBL) führt auch in diesem Jahr in Olten und Lausanne Informationsveranstaltungen zum öffentlichen Beschaffungswesen der Bundesverwaltung durch. Die kostenlosen Veranstaltungen vermitteln Anbietenden Informationen, wie sie sich erfolgreich für Aufträge der Bundesverwaltung bewerben können.

Auskunft | Anmeldeformular: www.bbl.admin.ch/bkb/02636/02637/index.html?lang=de | ausbildung.wto@bbl.admin.ch

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CALENDRIER

manifestations Septembre 2012

CEES 13.09.2012 Plan de mobilité dans les entreprises Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) – T. 026 347 12 27 – www.cees.ch CCF – Chambre de commerce Fribourg 17.09.2012 Assemblée générale Renseignements: Alexandra Macheret – T. 026 347 12 34 – www.ccfribourg.ch – Lieu: Forum Fribourg, à Granges-Paccot FI 18.09.2012 Conférence du sponsor KPMG Renseignements: Fribourg international (FI) – T. 026 347 12 27 – www.fribourg-international.ch CCF – Chambre de commerce Fribourg 19.09.2012 Dialogue export: Opportunités d’affaires au Brésil; suivi d’entretiens individuels avec la Swiss Business Hub du Brésil Renseignements: Virginie Romanens – T. 026 347 12 27 – www.ccfribourg.ch – Lieu: UBS SA, à Fribourg (lire en page 27) CCF – Chambre de commerce Fribourg 20.09.2012 Séminaire export – Les crédits documentaires: un instrument de sécurité indispensable pour les transactions commerciales internationales Renseignements: Virginie Romanens – T. 026 347 12 27 – www.ccfribourg.ch – Lieu: Hôtel Mövenpick, à Lausanne (lire en page 27) CEES 20.09.2012 Station d’épuration (STEP) de Fribourg, exposé et visite de l’installation de traitement du biogaz de la STEP et sa réinjection dans le réseau de FRIGAZ SA Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) – T. 026 347 12 27 – www.cees.ch – Lieu: STEP, à Fribourg IT Valley 24.09.2012 Mobile Monday sur le thème: «Internet des objets» Renseignements: IT Valley – T. 026 347 12 38 – www.itvalley.ch – Lieu: Safe Gallery de la BCF, à Fribourg CCF – Chambre de commerce Fribourg 26.09.2012 Publi-séminaire proposé par CISEL Informatique SA: «Les risques et enjeux juridiques du cloud computing» Renseignements: Grégoire Raboud – T. 026 347 12 35 – www.ccfribourg.ch – Lieu: UBS SA, à Fribourg (lire en page 33) CEES 27.09.2012 Forum Sécurité Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) – T. 026 347 12 27 – www.cees.ch Extrait de l’AGENDA Programme des manifestations sur Internet, à l’adresse www.ccfribourg.ch

Abonnement ECHO

CHF 100.- | 6 numéros (TVA 2.5% comprise) | CCF | Isabelle Mouret | T. 026 347 12 20 | info@ccfribourg.ch

Impressum

Editeur: Chambre de commerce Fribourg (CCF) – Rte du Jura 37 – CP 304 – 1701 Fribourg – www.ccfribourg.ch Rédactrice en chef: Alexandra Macheret – CCF – amacheret@ccfribourg.ch Publicité: Publicitas SA Fribourg – Jean-Luc Torche – jean-luc.torche@publicitas.com Graphisme, layout et couverture: ACTALIS SA – Granges-Paccot – info@actalis.ch Impression: Imprimerie MTL SA – Villars-sur-Glâne – imprimerie@mtlsa.ch

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