Máster en Gestión de Riesgos en Factor Humano

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Máster en Gestión de Riesgos especialidad en Factor Humano

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Contenido Introducción.

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1. ¿Por qué estudiar este máster?

2. ¿Qué voy a aprender?

3. ¿A quién va dirigido?

4. Plan de estudios 4.1 Trabajo Fin de Máster 4.2 Ventajas de nuestra metodología 4.3 El método online 5. Claustro 6. Proceso de admisión 7. Preguntas frecuentes

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Máster en Gestión de Riesgos especialidad en Factor Humano

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¡Conviértete en un experto en la gestión de riesgos de talento humano!

Enfoca tu carrera hacia la gestión de riesgos de recursos humanos, diferénciate de otros profesionales y consigue un perfil con alta empleabilidad.

El trabajo en remoto y el dinamismo del mercado laboral generan nuevos desafíos en las empresas en cuanto a la adquisición, retención y crecimiento de su capital humano. El Máster en Gestión de Riesgos especialidad en Factor Humano te aportará las habilidades necesarias para identificar, prevenir y mitigar los riesgos asociados a los recursos humanos de las organizaciones. Se trata de un máster único en idioma español, que permite obtener una doble titulación propia con validez internacional.

Este máster online en gestión de riesgos y factor humano responde a la necesidad de las empresas de incorporar a profesionales que sepan enfocar el riesgo de talento humano desde distintas variantes. Y es que, no gestionar este tipo de riesgos puede aumentar la rotación y fuga de personal, el inconformismo o insatisfacción, la falta de colaboración y el sentido de pertenencia.

El temario de la formación online profundiza en la identificación de riesgos derivados del factor humano, en la retención de personal y en la prevención de riesgos de fraude interno. No se trata por tanto de un máster relacionado con la salud ocupacional ni con los riesgos laborales, sino que abarca un área directamente relacionada con la gestión de personas dentro de las organizaciones.

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1. Por qué estudiar este máster

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El Máster en Gestión de Riesgos especialidad en Factor Humano de EALDE es una formación superior dirigida a quienes buscan incorporar los Recursos Humanos dentro de la unidad de gestión de riesgos de una empresa.

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Al finalizar el máster online, el alumno será capaz de identificar y prevenir riesgos que impliquen la fuga de talento, la contratación de personal no cualificado o la insatisfacción de los empleados.

Estas habilidades son muy valoradas por las organizaciones, que cada vez son más consciente de la necesidad de cuidar su capital humano más allá de su seguridad física o psicológica.

El Máster en Gestión de Riesgos y Factor Humano tiene un año de duración y se imparte en modalidad 100% online. El plan de estudios permite obtener una visión integral de la gestión de riesgos, conociendo normativas como ISO 31000 o COSO y transmitiendo conocimientos para elaborar mapas de riesgos de talento humano.

Junto al temario oficial, el Máster en Gestión de riesgos de talento humano también facilita el acceso a un curso de habilidades directivas, a un curso de orientación ejecutiva y a un curso de inglés. Se trata de una formación ideal para profesionales de Recursos Humanos o consultores y directivos que quieran aprender a gestionar los eventos relacionados con las personas que tienen una incidencia determinante en los objetivos de la empresa.

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2. Qué voy a aprender

3. A quién va dirigido

Al finalizar el Máster en Gestión de Riesgos especialidad en Factor Humano serás capaz de

El Máster en Riesgos y Factor Humano está especialmente dirigido a:

• Aplicar el enfoque de gestión de riesgos en la gestión de personas en cualquier tipo de organización.

• Gestores de riesgos que quieran enfocarse en un área con alta empleabilidad.

• Dominar los conceptos y los estándares principales de la gestión de riesgos.

• Directores de departamentos de Recursos Humanos que necesiten actualizar sus conocimientos en la gestión de talento.

• Conocer las normas ISO 31000, ISO 31010 y COSO. • Saber elaborar mapas de riesgos de talento humano.

• Emprendedores que quieran conocer las nuevas tendencias de gestión y selección de talento.

• Establecer estrategias para garantizar la retención de talento en las empresas.

• Consultores que busquen ayudar a las empresas a prevenir riesgos relacionados con la gestión de personas.

• Liderar la gestión de riesgos dentro de departamentos de Recursos Humanos.

• Expertos en riesgos laborales que quieran aprender a gestionar eventos relacionados con las personas que no tengan que ver con su seguridad.

• Conocer las diferentes soluciones y herramientas de software de apoyo a la gestión de riesgos.

• Entrenar a empleados para afrontar con éxito situaciones de incertidumbre en las organizaciones.

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“EALDE traslada este método contrastado y participativo a la red de forma sencilla y práctica; y permite establecer lazos con compañeros de países y culturas diferentes.”

Enrique Farrás, Director de EALDE Business School

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4. Plan de estudios Curso 1. Introducción a la Gestión de Riesgos

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• Introducción a la Gestión del Riesgo. Consideraciones Generales, Actores, Perspectivas • La Gestión de Riesgos: Modelos ERM en Banca y Project Management • ISO 31000:2018. Principios y Directrices de la Gestión de Riesgos • Caso Práctico

Curso 2. Conceptos Generales de la Gestión del Riesgo • Conceptos Básicos y Clasificación de Riesgos • Identificación y Caracterización de Riesgos. Matrices de riesgo • Valoración, Tratamiento, Seguimiento y Revisión de Riesgos • Caso Práctico

Curso 3. Proceso de Evaluación del Riesgo • Unidad de Evaluación del Riesgo. Objetivos y Procesos • Eventos, Probabilidad y Consecuencias. Técnicas y herramientas ISO 31010

• Modelos de Madurez. Auditoría y Asesoramiento • Caso Práctico

Curso 4. Riesgos Empresariales Genéricos • Riesgos Estratégicos • Riesgos Reputacionales • Riesgos Legales • Caso Práctico

Curso 5. Riesgos Transversales en la Empresa • Introducción a la Gestión de Riesgos Laborales • Introducción a la Gestión de Riesgos de las TIC • Introducción a la Gestión de Riesgos en Proyectos • Caso Prácticos

Curso 6. Riesgos Financieros en la Empresa • Introducción a Riesgos Financieros • Riesgos Asociados a la Gestión de Activos ISO 55000 • Introducción a la Gestión Aseguradora y Actuarial • Caso práctico.

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Curso 7. Estructura Organizativa en la Gestión del Riesgo

Curso 10. Factor humano en la gestión del riesgo corporativo

• Estructura Organizativa en la Gestión del Riesgo

• Identificación de riesgos derivado del factor humano

• Manual de Política y Procedimiento

• Mapa de riesgo de talento humano

• Tratamiento y Análisis de Coste/Beneficio

• Metodologías aplicadas al talento humano

• Caso Práctico

• Caso Práctico

Curso 8. Software de Análisis y Gestión de Riesgos

Trabajo Fin de Máster (TFM)

• Análisis de Riesgos. Diseño y Simulación • Software y Aplicaciones para la Gestión de Riesgos • Evaluación y Gestión Documental en Global Suite II • Caso Práctico

Curso 9. Importancia de la gestión del talento humano • La importancia de la gestión del talento humano • Riesgos de fraude con origen en la gestión del talento humano • Retención del talento humano • Caso Práctico

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4.1 Trabajo Fin de Máster El programa formativo incluye la realización de un proyecto final que tiene por objetivo poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante el Máster. El alumno dispondrá de un tutor que le acompañará a lo largo del mismo, ayudándole en los diferentes aspectos del proyecto.

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4.2 Ventajas de nuestra metodología

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Las principales escuelas de negocio utilizan como medio de enseñanza el método del caso.

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Este método crea un entorno en el que los participantes aprenden a encarar dificultades, problemas con incertidumbre, discutiendo e integrando el trabajo de varias personas para llegar a una comprensión de situaciones concretas, impensable en solitario.

Los participantes son emplazados a trasladarse a situaciones reales de la empresa, a pensar como verdaderos directivos y a tomar decisiones estratégicas.

Nuestra metodología ofrece las siguientes ventajas: • Un máster que se adapta a cualquier situación familiar y profesional.

• Flexibilidad de horario para distribuir tu tiempo de forma eficiente.

• Aprendizaje directo de profesores con experiencia ejecutiva en grandes empresas. Intercambio intensivo de experiencias y networking con otros compañeros.

• Aprender haciendo: Dedicarás tu tiempo a discutir casos prácticos y no al estudio de teoría. Uso de casos de empresa reales y recientes para su estudio.

• La garantía de una titulación expedida por EALDE Business School.

4.3 El método online

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Toda la experiencia formativa se realiza a través de Internet mediante el portal de formación de EALDE. El alumno tiene acceso a la documentación, participa en los foros, usa el resto de las herramientas de formación y realiza las pruebas de evaluación.

Las clases tienen una duración semanal. Se necesitan del orden de 8 a 10 horas de trabajo a la semana. La sistemática que proponemos facilita la comprensión y reflexión individual y en grupo de los temas.

El participante goza de flexibilidad ya que no tiene que amoldarse a un día y una hora concretas, sino que lo adapta a su mejor conveniencia haciendo compatible la dedicación al Programa con la vida familiar y profesional.

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5. Claustro

Cristina Fernández Crespo Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Gestión y Dirección Financiera y Postgrado en Contabilidad Avanzada.

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Sergio Simón Quintana Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona. Posgrado en Estadística aplicada por la Universidad Politécnica de Cataluña.

Sergio Díaz Canosa European Financial Advisor (EFA) y MBA Executive por ICADE. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de A Coruña.

Mariano Blanco Gema Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UCM. Licenciado en Derecho por la UNED. Máster en Comunicación y Recursos Humano por IESE.

Daniel José María Caridad López Licenciado en ADE por CUNEF y en Ciencias Actuariales y Financieras por la Universidad Complutense, Máster en Banca y Finanzas.

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Roberto Castro

Cristina Ochoa García

Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA), Máster en Riesgos y Seguros. Licenciado en Química.

Cristina Ochoa es profesional especializada en los sectores de Medioambiente, Sostenibilidad y Salud.

Ainoa Celaya Luna

Josep Lledó Benito

CEO de Lunamic, es ingeniera de telecomunicación especialidad en Comunicaciones e ingeniera técnica de telecomunicación especialidad en Sonido e Imagen.

Doctor en Estadística y Optimización por la Universitat de Valencia (con Premio extraordinario).

Laura Arenas Dreger

Sergio A. Ruano Villamarín

Economista especializada en la gestión de riesgos y especializada en modelación cuantitativa.

Corredor de seguros orientado a empresas desde el año 2008 y consultor de riesgos.

Desarrollo proyectos relacionados con el pensamiento basado en riesgo.

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Pedro Mirete

Enrique Serrano

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Economía Financiera y Executive MBA. Asesor financiero independiente.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por ICADE y Máster en Finanzas por la Universidad Comercial de Deusto.

Miguel Ángel Pérez García

Jorge Herranz

Ingeniero Superior en Informática por la Universidad Politécnica de Alicante, con especialidad en Automática y Robótica.

Durante mas de 18 años dedicado al mundo de la seguridad y salud laboral como consultor profesional para una importante empresa internacional española (FREMAP/ PREMAP SEGURIDAD Y SALUD).

Antonio José Segovia Henares Ingeniero Informático, e Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas.

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6. Proceso de admisión

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Para poder acceder a un máster online de EALDE Business School es necesario contar con un título universitario o contar con experiencia profesional de cinco años en tu sector. El proceso de admisión es el siguiente: • Envío de la Solicitud de admisión. Disponible aquí. El candidato ha de incluir su información académica y experiencia laboral para su posterior evaluación.

• Entrevista telefónica con un coordinador del Departamento de Admisiones. Orientada a conocer con mayor exactitud el perfil profesional del candidato.

• Valoración del Comité Académico. Un comité de expertos valora si el solicitante cumple los requisitos para acceder al máster y, en su caso, ser beneficiario de plaza y beca.

• En caso de que el comité emita una resolución favorable, la persona responsable de su expediente le orientará para iniciar el proceso de matrícula.

SOLICITA ADMISIÓN

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7. Preguntas frecuentes ¿Cuánto dura el Máster?

El máster tiene una duración de 12 meses.

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¿Cuántas horas semanales es necesario dedicarle?

La intensidad de trabajo al alumno es variable. De media se precisan de 8 a 10 horas de trabajo y estudio semanales.

¿Cómo se evalúa al alumno?

La evaluación es permanente a través de la participación en las clases virtuales. El proyecto final tiene una evaluación especial.

¿Y después del Máster?

Al graduarte tendrás acceso la Agrupación de Antiguos Alumnos de EALDE.

¿Es necesario viajar a España?

No es obligatorio viajar a España.

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¿Cómo solicitar la admisión?

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Rellenar los formularios de admisión es el primer paso para ser alumno de EALDE. Puedes acceder a ellos a través de Internet clicando aquí.

¿Cómo contactar?

Para cualquier duda sobre este programa puedes contactar por email con el Departamento de Admisiones en la dirección de email admision@ealde.es.

¿Qué titulación recibiré?

Al finalizar el máster el alumno recibe un título propio expedido por EALDE Business School.

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