FACKLIG INFORMATION / FÖRSÄKRINGAR

EAB har en facklig verkstadsklubb som verkar för IF Metalls medlemmar och som har ett nära samarbete med EABs ledning.

EAB har en facklig verkstadsklubb som verkar för IF Metalls medlemmar och som har ett nära samarbete med EABs ledning. Verkstadsklubben består av förtroendevalda styrelsemedlemmar där alla har olika uppgifter såsom ordförande, kassör, studieansvarig etc. Klubben och EAB har regelbundna månadsmöten där man går igenom allt från hur marknaden ser ut till medlemsfrågor. Klubben och EAB arbetar ihop för att få fram långsiktiga lösningar och en hållbar utveckling med bra samtal och kommunikation som rör arbetsplatsen. Verkstadsklubben är insatt i allt som rör facklig verksamhet och medlemsfrågor som t.ex. försäkringar, fackliga studier, rådgivning m.m. Kontakta klubbordförande Kenneth Edenborg vid frågor, om du vill bli medlem eller göra en övergång till IF Metall från ett annat förbund.

AGB – Avgångsbidrag AGB utges efter vissa regler till den som, utan eget förvållande, blir arbetslös efter fyllda 40 år och som varit anställd i minst 5 år.

AGS – Avtalsgruppsjukförsäkring AGS kan du få om du blir sjuk och den kompletterar den ersättning som du får från försäkringskassan. AGS utbetalas från och med den 15:e dagen till och med 360:e dagen i varje sjukperiod och motsvarar 10% av din inkomst. TFA – Trygghetsförsäkring vid arbetsskada TFA betalas ut om du skadas i arbetet, olycksfall till eller från arbetet och vid arbetssjukdom (bullerskador etc.)

TGL – Tjänstegrupplivförsäkring TGL är en ren dödsfallsförsäkring med två stora delar: – grundbelopp – barntillägg Ersättning utbetalas till efterlevande vid arbetstagarens död i vissa fall även vid arbetstagarens maka/make frånfälle. Avtalspensionen SAF – LO tidigare STP Premien motsvarar 2% av din lön och betalas in efter att du fyllt 28 år. Du väljer själv hur du vill placera pensionspremien.

Folksam – Grupplivförsäkring Du har möjlighet att teckna en frivillig grupplivförsäkring. Avdraget görs på lönen.

Collectum Tjänstepension ITP för tjänstemän. ITP 1: Tjänstemän födda 1979 eller senare ITP2: Tjänstemän födda 1978 eller tidigare

IF METALL

Kenneth Edenborg är klubbordförande i Verkstadsklubben.

Kontakta honom för mer information.

Tel. 0371-340 92

Miljö och arbetsmiljö

På EAB har vi samlat all dokumentation kring kvalité, miljö och arbetsmiljö i vårt verksamhetssystem vilket du finner på intranet.eab.se. Intranetet har du tillgång till från samtliga datorer och här finner du information kring ovanstående ansvarsområden. EAB:s verksamhetssystem är uppbyggt för att uppfylla kraven i ISO 9001:2000, ISO 14001:1996 och AFS 2001:1. Vi är sedan 2009 ISO 9001 certifierade.

Arbetsmiljöråd Arbetsmiljörådet består av arbetsgivarrepresentanter, fackliga representanter och företagshälsan och de träffas två gånger per år. De behandlar bland annat arbetsskador, rehabiliteringsfall, rapporter från skyddsombud och arbetsledarområden. Det beslutas också om nyinvesteringar, förbättringar etc. och en handlingsplan görs alltid upp. Skyddsombud På EAB finns tre valda skyddsombud, huvudskyddsombud Anders Olsson samt David Gustafsson och Rasmus Mattila. Skyddsombudets uppgift är att, i samarbete med företagsledningen och Arbetsmiljö- och miljöpolicy EAB företagshälsovården, försöka förebygga och förhindra att olycksfall skall inträffa.

Du kan hjälpa till att hålla olycksfallsfrekvensen nere genom att följa de regler och instruktioner som finns angivna samt att hålla rent på arbetsplatsen. Kom gärna med tips eller synpunkter som kan förbättra säkerheten

eller arbetsmiljön. Interna skyddsinstruktioner På EAB har vi interna skyddsinstruktioner. Du som nyanställd måste läsa igenom och förstå dessa instruktioner.

Kontakta Dan Andersson för vidare information. ”Vårt företag ska aktivt driva och utveckla arbetsmiljön i samverkan med de anställda. Att trivas med och utvecklas i sitt arbete och att arbete i en trevlig miljö är viktigt för oss. En öppen attityd och diskussioner med samtliga anställda är viktigt för oss för att ge de anställda möjlighet att utvecklas i arbetet. Inför beslut om nyinvesteringar, ny- eller ombyggnader eller andra förändringar i verksamheten, ska arbetsmiljö- och miljöfrågorna diskuteras, riskerna undersökas och konsekvenserna noggrant bedömas i samverkan med de anställda. Åtgärder ska därefter vidtas, för att så långt som möjligt förebygga negativa effekter och minimera risker på både arbetsmiljö och yttre miljö”.