Frontline 2022 - svenska

2022

DET HÅLLER® MED STÅLET IN I FRAMTIDEN

MED STÅLET IN I FRAMTIDEN Vi vill vara med, på ett hållbart sätt.

AIM’N

”Vi bygger en miljöklassad byggnad enligt våra hållbarhetsmål.”

GREENFOOD I HELSINGBORG

EAB GENERATION 3

”EAB chansar aldrig. Det gör en produktionschef trygg.”

Möt Kajsa, affärsområdeschef EAB Portar

Höja blicken och se möjligheterna Det har varit ett omvälvande år på många sätt. Pandemin som hittat nya vägar, men som nu verkar vara under skaplig kontroll, men med märkbara efterdyningar. Vi har fått uppleva hur det osannolika har blivit realitet.

Trygghet som krackelerar Men, vad vi också på många sätt fått vara med om, och fått otaliga bevis för, är hur viktigt samarbete och laganda är. Tron på att vi med gemensamma krafter kan skapa trygghet och ta oss igenom mörka perioder för att stå, om möjligt, ännu starkare när ljuset återvänder. Laget framför jaget. Ett konstaterande så viktigt att det till och med finns med i EABs ägardirektiv.

INNEHÅLL EAB DET HÅLLER® ENERGI MED STÅLET IN I FRAMTIDEN GREENFOOD HELSINGBORG LITTLE LEAF FARMS MILJÖKLASSAD BYGGNAD TILL AIM’N FÄRGERNAS FÄRG: HERMÉSORANGE PORTAR SOM HÅLLER OCH ÄR VACKRA MÖT VÅRT NORSKA DOTTERBOLAG FOUR OFFICE ARENA HÄR ÄR DET MÖJLIGT BARRGRÖN - NY STANDARDFÄRG 50 ÅR PÅ EAB EAB SERVICEPAKET INGET ÄR STARKARE ÄN DEN SVAGASTE SVETSFOGEN EAB GENERATION 3 - KAJSA ANDERSSON GÄSTEN GÖR FESTEN - EABS 65-ÅRSJUBILEUM

3 4-5 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-24 25 26-27 28 29 30-33 34-35

Fokus på hållbarhet och utveckling På EAB har vi självklart påverkats av det som händer i vår omvärld, inte minst emotionellt. Lyckligtvis har vi ändå haft ett väldigt bra år affärsmässigt, men det är vårt fokus på utveckling och hållbarhet som jag hellre vill framhålla.

Hur mycket vardagen än påverkar oss och kräver vår uppmärksamhet, är det viktigt att vi har förmåga att höja blicken och se framåt. Vad kan vi göra för att påverka framtiden för vårt företag, våra medarbetare och vår omvärld?

Nyfikenhet och kunskap Som företagsledare vill jag slå ett extra slag för hur möjligheter kan öppnas genom nyfikenhet. Det som vi alla föds med och som har stort släktskap med entreprenörskap och kunskapstörst. Ett forum för detta blir då vi bjuder in till en dag i stålets, kunskapens och hållbarhetens tecken: ”Med stålet in i framtiden”. En lärorik dag som jag hoppas du vill dela med oss.

Som 65-årigt företag är vi stolta och tacksamma över den resa vi EAB-are fått vara med om och den är väl värd att fira, men blicken den riktar vi framåt. Ovanstående tankar och ord konkretiserar vi på följande sidor.

Stort tack till er alla för att ni följer med oss på denna spännande resa.

Per-Åke Andersson

6

4 10

12

18

30

18

FRONTLINE ÄR ETT MAGASIN FRÅN EAB I SMÅLANDSSTENAR. ANSVARIG UTGIVARE: PER-ÅKE ANDERSSON TEXT: CECILIA PETTERSSON, JOHANNA CLAESSON, FRIDA ANDERSSON, AGNETA BOMAN LAYOUT: FRIDA ANDERSSON FOTOGRAF: OLIVER ANDERSSON EAB I 333 33 SMÅLANDSSTENAR I TEL 0371-34 000 I E-MAIL: INFO@EAB.SE I WWW.EAB.SE

2

Vill du veta mer om Det håller® och hur vi arbetar med miljöoch socialt ansvar?

Skanna QR-koden eller gå in på www.eab.se/det-haller

EAB DET HÅLLER® ENERGI

”Det började med en tanke om hållbara konstruktioner och har idag blivit ett löfte om hållbarhet” – Att vi enbart använder biogas till vår produktionsanläggning på nästan 58 000 m² är mycket stort. Det innebär att vi kan tillverka hållbara konstruktioner med minimalt CO2- utsläpp, säger Roger Lindvall, miljöchef på EAB. Redan 2018 växlade EAB över till att enbart använda biogas i sin produktion. Ett alternativ som gör att vi kan tillverka våra produkter med minimerat koldioxidavtryck och då även ha möjlighet att erbjuda våra kunder stålkonstruktioner med mindre miljöpåverkan. Det var ett stort och viktigt beslut att växla över till grön el och biogas. Sedan införandet har vi minskat våra CO2-utsläpp med 3 249 ton per år.

”Tack vare bytet till biogas och grön el sänkte vi våra CO2-utsläpp med över 3 000 ton per år”

100 % förnybart bränsle

Biogas är en förnybar gas som framställs av organiskt nedbrytbart material. Produktionen av biogas är extra värdefull då det tar hand om vårt eget avfall samtidigt som miljövänlig energi skapas. Biogas är ett 100 % förnybart bränsle och är nästan helt koldioxidneutralt.

– För oss var övergången till biogas från naturgas kostnadseffektiv och det krävdes inga stora insatser eller investeringar för att genomföra bytet.

Vi hade stor nytta av att vi redan 2015 ersatt vårt värmesystem med naturgas och egentligen var det bara att teckna nya avtal, berättar Roger.

– Vårt löfte är Det håller® och detta innefattar våra konstruktioner och våra medarbetare, men självklart också ett miljömässigt engagemang. Vi började vår resa mot en mer miljövänlig produktion för många år sedan och har förbättrat mycket sedan dess. Men detta är självklart ett kontinuerligt arbete som vi satsar mycket på. Vi vill göra skillnad och sätta en ny standard för en hållbar stålindustri, säger Roger.

Ett av många miljöförbättringsprojekt Övergången till biogas är bara ett av många miljöförbättringsprojekt som har genomförts på EAB under åren.

– Vi är väldigt stolta över vårt koncept Det håller® och tar det på stort allvar. Vi ser vårt miljömässiga och sociala ansvar som en resa där det alltid finns något att utveckla och förbättra. Trots att vi har arbetat med dessa frågor i flera år och gjort otaliga förbättringar finns det ständigt nya utmaningar och förbättringar att göra, avslutar Roger.

3

EAB DET HÅLLER® MATERIAL

MED STÅLET IN I FRAMTIDEN Återbruk, cirkularitet, spårbarhet, hållbar design och produktion. Det händer mycket på stålfronten just nu och detta är bara början. Sverige är idag ledande inom forskning gällande stål och innovationstakten är hög inom byggprodukter och tekniker. För oss stålälskare på EAB är det självklart att vi vill vara med i denna fantastiskt spännande utveckling och därmed vara med om att ta stålet in i framtiden på ett hållbart sätt.

Cirka 82 % av våra totala inköp på EAB utgörs av stålmaterial i form av råmaterial och bearbetade produkter. Stålet har funnits med oss och varit ”vårt” material allt sedan starten och vi har kunnat se och ta aktiv del i hur tillverkning, teknik och kvaliteter förändrats över tid.

I våra ”Engineering Principles™” går vi på djupet in i hur vi på EAB konstruerar och använder stålet på bästa möjliga sätt för att skapa hållbara produktlösningar. Rätt använt är stålet ett material med oändliga möjligheter.

4

Björn Stenkvist, inköpschef EAB - I så stor utsträckning som möjligt försöker vi att ha bra framförhållning när vi köper in vårt stål till de olika projekten. Då får vi exakt de kvantiteter, de dimensioner och den kvalitet vi vill ha för respektive konstruktion. Därför blir det inte mycket ”skrot” över i vår produktion. Idag har vi nästan ingen deponi, eftersom allt tas tillvara på ett eller annat sätt, säger Björn.

- EABs maskinpark är avsedd för en viss kvalitet på det stål vi bearbetar till färdiga produkter. Vi kan inte köpa vad som helst, utan måste använda oss av högkvalitativt stål både för maskinernas och den slutliga produktens bästa möjliga hållbarhet, fortsätter Björn.

Grönt stål på väg

Dagens tillverkningssätt av stålråvara har en allt för hög miljöbelastning, vilket nu har högsta prioritet att åtgärdas. Därför är vi oerhört stolta över att verka i ett land som blir först i världen med att tillverka ett fossilfritt stål, det vill säga tillverkning som sker genom att använda fossilfria energikällor med minsta möjliga koldioxidutsläpp.

20 OKTOBER EAB SMÅLANDSSTENAR

VÄLKOMMEN

TILL EN UNIK DAG MED STÅLET I FOKUS Vi har ett samarbete med en av våra leverantörer, SSAB, och ser fram emot när volymtillverkningen börjar komma igång år 2026.

100 % återvinningsbart

Vi kan dock redan idag konstatera att stålet är ett bra val ur ett cirkulärt perspektiv, då allt stål vi använder kan återvinnas hur många gånger som helst utan att tappa i kvalitet. Järnatomerna är eviga och genom att smälta om använt stål kan man enkelt få dem att inordna sig i en ny ordning för att bilda nytt stål med nya egenskaper. Även stål som är ytbehandlat går att återvinna.

Nya kvaliteter, utökad kunskap

Vi tar också aktiv del av våra leverantörers utveckling vad gäller att hitta nya stålkvaliteter för att vi ska kunna erbjuda våra kunder en så optimal produktlösning som möjligt. Vi vill att våra kunder ska känna trygghet i att vi alltid ligger i framkant vad gäller teknik- och materialkunskap.

Som ett led i detta kommer vi att bjuda in våra kunder och övriga intressenter till en dag tillägnad stålet, hållbarheten och framtiden här på EAB.

Den 20 oktober välkomnar vi dig till EAB i Smålandsstenar, för en unik dag med stålet i fokus.

En dag då vi får ta del av stor expertis inom olika områden genom företrädare från leverantörer, forskningsinstitut, branschorganisationer, med flera.

Vi kommer bland annat få lyssna på SSAB som berättar om det fossilfria stålet. På plats finns också representanter från Stålbyggnadsinstitutet och Jernkontoret. Självklart kommer vi även bjuda på vår kunskap och vårt arbete. Allt under temat ”Med stålet in i framtiden”.

Utöver föredrag kommer det finnas tid för frågor till vår expertpanel samt möjlighet till rundvisning i vår produktion. Mer information om dagen kommer men boka in den 20 oktober i din kalender redan nu.

Varmt välkommen att få reda på allt du behöver veta om stålet - framtidens material.

Inom kort kan du läsa mer och anmäla ditt intresse på www.eab.se.

Antalet platser är begränsade.

5

EAB STÅLBYGGNADER

”EAB chansar aldrig. Det gör en produktionschef trygg” Greenfood är en av norra Europas ledande aktörer inom hälsosam mat. För att tillgodose det växande behovet av växtbaserad mat med frukt och grönt som bas, bygger de en ny, ultramodern anläggning i Helsingborg.

Koncernen har växt kraftigt de senaste åren och upplever en ständigt ökande efterfrågan när allt fler väljer en växtbaserad livsstil. EAB har ett helhetsåtagande för den skräddarsydda anläggningen, med leverans och montering av bland annat stomme, väggar, dörrar, tak, trappor och betongbjälklag.

Många speciallösningar

– Det har varit ett spännande projekt, med många speciallösningar. Själva huset är stort, 44 000 m2 inklusive entresolplan, och innehåller både lager, kontor och produktion. Eftersom det är främst färskvaror som hanteras är en hel del av de invändiga väggarna gjorda av klimatavskiljande element. Tack vare dessa håller de kylda utrymmena temperaturen bättre, vilket blir både en ekonomisk och klimatmässig vinst, säger Martin Mårtensson, säljare och projektledare på EAB Stålbyggnader.

6

Knappt 10 000 m2 av produktionsytan har ett nedpendlat smide för installationer och upphängning av ett invändigt kyltak. Med en lägre takhöjd är det mindre luft att kyla - ännu en klimatvinst!

Yttertaket är förberett för en solcellsanläggning, som kommer täcka delar av verksamhetens elbehov. För att utnyttja byggnadens fulla potential och rejäla takhöjd, planerades kontoren ut på entresolplan.

– Vi levererade två stycken HDF-bjälklag, ett på vardera långsida om huset, totalt 10 500 m2. För att personalen enkelt ska kunna ta sig mellan planen, tillverkades också två gångbryggor som båda är 96 meter långa. EAB har sin bakgrund i smidet och tillverkar trappor och gångbryggor på förfrågan, berättar Martin.

EAB är leverantör till Skanska, som nu bygger och sedan kommer hyra ut anläggningen till Greenfood.

”Det har varit ett spännande projekt, med många speciallösningar” Martin Mårtensson, säljare och projektledare, EAB Stålbyggnader

Det nya logistikcentret är beräknat att stå klart 2023 och kommer bli ett av norra Europas modernaste. Det är inte det första projektet EAB har gjort tillsammans med Skanska, vilket är en trygghet för både kund och leverantör.

Önskar att fler aktörer skulle agera som EAB

– EAB chansar aldrig, vilket gör mig trygg som produktionschef på projektet Greenfood i Helsingborg. Vid minsta tvivelaktighet stannar man upp och för en dialog med oss på Skanska. Jag kan många gånger önska att fler entreprenörer skulle agera så, säger Patrik Orvallius, produktionschef på Skanska Sverige AB.

7

EAB LAGERINREDNINGAR

”Effektiviteten på vårt lager ökade sexfaldigt när vi installerade vårt Radioshuttle®-system” Sedan 2015 har Little Leaf Farms fyrdubblat sin omsättning och byggt en sofistikerad och hållbar inomhusanläggning för att odla sallad. I den 50 000 m2 stora anläggningen odlas salladen hydroponiskt, det vill säga utan jord, och helt utan bekämpningsmedel eller andra skadliga kemikalier. Här planteras, gödslas, plockas och packas den – helt utan att vidröras av någon människa. Salladen levereras till lokala mataffärer inom 24 timmar från skörd, året runt.

8

LITTLE LEAF FARMS

Hantering av många pallar en utmaning Salladen packas i plastlådor, och därefter packar personalen dem i kartonger. Kartongerna ställs på pall, plastas och flyttas till ett enormt kylrum.

Little Leaf Farms producerar över två miljoner lådor med sallad varje månad och behövde hitta ett effektivt sätt att hantera den stora mängden pallar.

Att flödet var snabbt, mindre än 24 timmars lagring, och att varorna kylförvaras var några av projektets utmaningar. Att välja rullbanor var den första tanken för det stora kylrummet, och det var den lösningen de efterfrågade när de sökte sig till potentiella samarbetspartners.

Partner och dealer för Radioshuttle®, Abel Womack, hade dock en smartare lösning än så.

– Vi visste att Little Leaf Farms var seriösa i sin fråga om en hållbar lösning, så i stället för att offerera en rullbanelösning presenterade vi Radioshuttle®. Det är en fantastisk lösning där de kan maximera lagerkapaciteten på en minimerad lageryta. Det innebär att de får plats med fler pallar i sitt kylrum, och utnyttjar det på ett mer energismart sätt, säger Carl Rezendes, Account Manager på Abel Womack.

’

Radioshuttle® blev lösningen för Little Leaf Farms

Little Leaf Farms installerade Radioshuttle® i sitt kylrum, där de monterade åtta kanaler i två nivåer för 17 pallar vardera, totalt 238 pallplatser. Eftersom de hanterar färskvaror valdes en FIFO-hantering, där de först inlastade pallarna också är de första att lastas ut. Systemet levererades dessutom med en arbetsplattform, en laddningsstation och ett extra set med litiumbatterier för att klara av minst 14-timmars skift. Efter en kort inlärningstid lärde truckförarna sig systemet snabbt och kunde snart använda det till fullo.

Resultatet blev en sexfaldigt ökad effektivitet

När de först jämförde Radioshuttle® med traditionella rullbanor, var underhåll och reparation en av de främsta skillnaderna som Abel Womack lyfte fram. Rullbanor kräver service vilket påverkar produktiviteten på anläggningen, medan Radioshuttle® är ett pålitligt system som är i princip underhållsfritt.

”The system is the most efficient one I’ve ever seen” Mike Yagodzinski, Corporate Materials Manager, Little Leaf Farms

– Vi visade dem hur Radioshuttle®, ett semiautomatiskt skyttelsystem, ökar effektiviteten och lagrets utnyttjandegrad maximalt genom att nyttja lagerutrymmets fulla volym – från golv till tak. Eftersom Radioshuttle® flyttar godset i ställaget, behövs få eller inga truckgångar. Ytterligare en styrka med systemet är att det fungerar i alla temperaturzoner, och jobbar lika bra i ett kyl- eller frysrum som i varma temperaturer. Skytteln hanteras enkelt med hjälp av en fjärrkontroll och flyttar Little Leaf Farms pallar mer än dubbelt så snabbt som vid en konventionell pallhantering. Det ökar inte bara produktiviteten, eftersom pallhanteringen minskar, det minskar också skadorna. En truckförare som flyttar pallar med hjälp av en Radioshuttle® blir helt enkelt mycket mer effektiv, säger Carl Rezendes.

– Effektiviteten på vårt lager ökade sexfaldigt när vi installerade Radioshuttle®. Det hjälper oss att lasta snabbare och vi behöver aldrig fundera över driftstopp, säger Mike Yagodzinski, Corporate Materials Manager, på Little Leaf Farms.

När projektet först initerades hade Little Leaf Farms sju olika produkter och två skyttlar, men valde senare att lägga till en tredje skyttel. En viktig del i systemet är flexibiliteten i att kunna lägga till fler skyttlar – det är i princip att ’plug and play!’

Se filmen om Little Leaf Farms här

9

AIM N - BY WOMEN FOR WOMEN ´

10

AIM’N

Tekla och Helen, grundare till aim’n

EAB STÅLBYGGNADER

”Vi bygger en miljöklassad byggnad enligt våra hållbarhetsmål” Aim’n – ett svenskt varumärke för träningskläder skapat av kvinnor, för kvinnor. Att trenden med träningskläder har ökat de senaste åren råder det inget tvivel om. Det förr, ganska bristande utbudet av träningskläder, som enbart användes under träningspasset används idag som ett självklart vardagsplagg i soffan såväl som en dag på stan.

Tekla Acs och Helen Van, grundarna till framgångsrika aim’n, tröttnade på utbudet på marknaden och ville genom ”happy pants” motivera både sig själva och andra.

Med modern design och mönster inspirerade av omgivning och saker de gillar, förverkligade de sin dröm.

2014 släpptes första kollektionen som sålde slut redan efter 4,5 timmar! Idag har de över 300 000 nöjda kunder i mer än 160 olika länder. Aim’n har två huvudkontor, ett i Sverige och ett i Nya Zeeland samt egna butiker i Halmstad och Göteborg. Deras svenska huvudkontor som just nu ligger i Halmstad ska flytta till Getinge, några mil norrut.

– Efter flera års stark tillväxt började vi växa ur vårt nuvarande lager och påbörjade sökning av ett nytt. Det visade sig vara väldigt

VAD BETYDER NAMNET

AIM’N? Aim’n kommer från ordet ’aim’.

- Att konstant sträva.

Aim’n är ett slangord för aiming och uttalas “aim-in”.

”Vi valde EAB för att de är en trygg, stabil och lokal aktör som vi gärna samarbetar med”

svårt att hitta något som var enligt den standard vi anser att vi ska ha, och det var ett måste att flytta kontoret till samma plats. Vi är ett team, så att vi skulle ha vårt lager och kontor på samma plats var givet. Det slutade med att vi gav upp det spåret och bestämde oss för att bygga eget. Då får vi det exakt så som vi vill, vi kan bygga en miljöklassad byggnad i enlighet med våra hållbarhetsmål samt samla alla på samma plats, säger Robin Mostareco, VD på aim’n.

8 800 m²

Till projektet, som sker i samarbete med MTA Bygg i Halmstad, har EAB levererat stomme, vägg, takplåt, HDF-bjälklag samt trappor och räcken.

Deras nya lagerlokal som också ska rymma en kontorsdel, kommer ha en total yta på 8 800 m2, detta uppdelat på tre våningsplan. Lagret planeras vara klart i början av hösten och kontoret ytterligare lite längre fram.

Robin Mostareco, VD, aim’n

Tobias Nilsson började som entreprenadingenjör på MTA Bygg sommaren 2021.

– MTA och EAB har historiskt haft ett bra samarbete och vi ville ha en stomentreprenör vi kände oss trygga med till detta projekt, därför valde vi EAB. Jag har hittills haft en bra dialog med EAB, som jag vid det här laget väl känner till. EAB är även stomentreprenör i mina två andra projekt som jag jobbat med här på MTA sendan jag började för knappt ett år sedan. Samarbetet i aim’n projektet har dock kantats av en del utmaningar, men jag tror att vi tillsammans kommer lösa projektet på ett bra sätt ändå, säger Tobias.

Ett framgångsrikt varumärke i ropet

– Det känns väldigt roligt att aim’n satsar i Getinge, och att EAB får vara med i deras utveckling! Det är ett framgångsrikt varumärke som är riktigt i ropet, säger Martin Mårtensson, säljare och projektledare för EAB Stålbyggnader.

– Vi valde EAB för att de är en trygg, stabil och lokal aktör som vi gärna samarbetar med. Att ta beslutet att bygga ett kontor och lager på totalt 8 800 m² utan erfarenhet är en stor prövning.

Men med bra och väldigt professionella partners i MTA och Halmstad kommun tillsammans med vårt eget driv och positiva mindset så har det blivit väldigt bra, säger Robin.

11

armt och ombonat

EAB PORTAR

FÄRGERNAS FÄRG: HERMÉSO När man går in genom det stora glaspartiet till RLTEX AB i Träslövsläge, möts man av en omfamnande färgexplosion.

Företaget importerar tyger för kuddar, gardiner och möbler, och showroomet är fyllt med textiler i regnbågens alla färger.

Rune Linderoth på RLTEX, visste exakt vilken tomt han ville ha för sitt nya lager och kontor. Den hade allt, men det fanns ett problem – tomten var inte hans, och den var inte till salu.

12

– Det var den perfekta tomten och jag försökte köpa den flera gånger.

En dag när jag bestämt mig för att svänga förbi och prata med ägaren ytterligare en gång stod det plötsligt ett hus där! Jag blev mållös, skrattar Rune.

Ägaren till huset, Bröderna Claréus Bygg AB, hade byggt lokalen utan att på förhand ha någon hyresgäst. De har sedan tidigare varit en kund till EAB och när de skulle bygga detta huset var EAB den självklara leverantören.

– Samarbetet med EAB har fungerat jättebra, vi är väldigt nöjda. Det är alltid enkelt med EAB! Montörerna som var här var snabba, duktiga och trevliga.

Jag kan verkligen rekommendera EAB som leverantör, säger Niklas Claréus, delägare i Bröderna Claréus Bygg AB.

Med öga för färg och design Rune, som fortfarande ville köpa tomten, fick nöja sig med det näst bästa alternativet och de kom snabbt överens om att RLTEX skulle få hyra lokalen i stället.

RLTEX showroom är varmt och ombonat, med textiler i alla färger och former.

VI KÖR DIN KULÖR När du köper en port på EAB, kan du få den i vilken kulör du vill.

ORANGE Med Runes öga för färg och design, ville han göra ett omtag med framsidan.

– Det var absolut inget fel på framsidan som den var, om man tänker att den skulle användas som industri- eller lagerlokal. För oss, som ville nyttja lokalen både som lager, showroom och kontor, är det första intrycket otroligt viktigt. Vi ville behålla den industriella känslan, men släppa in mer ljus och ge huset en elegant och lite kaxig touch, säger Rune.

När det var dags att bestämma kulör till den nya porten, var valet inte svårt – naturligtvis skulle den vara i färgernas färg: Hermés-orange.

– Vi tog en arkitekt till hjälp för att rita om framsidan och landade så småningom i två stora glaspartier och en lite mindre port än den stora som satt här från början. Även det var en EAB-port, och den sålde vi enkelt vidare till ett företag i närheten. Vi visste att EAB-portarna var bra och när vi kunde få den i exakt den kulören vi ville ha, var det självklart att välja EAB en gång till. Den orange färgen som är på vår port, är lackad efter samma färgnummer som den ikoniska Hermés-orange. Det är ingen som missar var vi finns, säger Rune och skrattar.

”Det är ingen som missar var vi finns”

Precis som Rune har hans fru länge varit i modebranschen, där hon bland annat har drivit en exklusiv klädaffär i Varberg. Under årens lopp har resorna varit många, och deras yrkesval har tagit dem till alla de stora modevisningarna i Paris, London och Milano.

13

EAB PORTAR

EAB-PORTAR SOM BÅDE HÅLLER OCH ÄR Att kombinera stålets hållbara egenskaper med träets livfulla karaktär kan inte bli annat än rätt. Frågar man Mattias Pålsson utanför Boarp håller han med.

I Boarp, strax utanför Båstad, bor Mattias Pålsson och hans fru Eleonora. De har alltid handlat EAB-portar till sitt företag och när det var dags att renovera det gamla kostallet till festlokal och maskinhall var beslutet enkelt - det var självklart att det skulle bli en EAB-port.

– Det var väldigt viktigt för oss att det var rätt utseende på portarna och att de passade in i vår miljö, samtidigt som kvaliteten på produkten är viktig. De främsta anledningarna till att vi valde EABs portar var framför allt för att vi kunde designa portarna, men också för att EAB står för en hög kvalitet. Sedan var ju även leveranstiden en viktig punkt, då jag ville ha det klart innan jag fyllde 50 år, säger Mattias.

Att få möjligheten att designa sin port helt själv var något Mattias gillade, och när han fick se tidigare projekt från EAB med träklädda portar tvekade han inte. Träportarna med kryss på fångar precis den äldre, lantliga känslan han vill åt.

En del kundbesök är särskilt roliga. När våra montörer Mikael Theorin och Patrik Robertsson tillsammans med Kajsa Andersson besökte Mattias i Boarp, blev de överösta med beröm. Mattias är verkligen nöjd med sina portar.

– Berätta nu hur imponerad och nöjd jag är för alla som varit involverade. Stort tack, säger Mattias flera gånger till Kajsa och montörerna.

Han har redan börjat smida nya planer och snart är det dags att renovera garaget enligt samma, lyckade upplägg – EABs träklädda portar med dekorativa kryss.

– Det är så roligt, förbipasserande stannar verkligen till ute på vägen för att titta på portarna och vissa krockar nästan. Portarna är verkligen något speciellt, säger Mattias.

– Våra träklädda portar är en spännande produkt. Med den här designen kan porten smälta in än mer med fasaden, samtidigt som kunden får en port med en stabil, rambyggd konstruktion. Träklädda portar visar återigen att allt är möjligt i det här huset. Det kunden önskar, det löser vi, säger Kajsa Andersson, affärsområdeschef för EAB Portar.

Mattias Pålsson

14

VACKRA ATT TITTA PÅ ”De främsta anledningarna till att vi valde EAB-portar var framför allt för att vi kunde designa portarna, men också för att EAB står för en hög kvalitet” Mattias Pålsson

15

EAB LAGERTEKNIKK AS

LÅNG HISTORIA TILLSAMMANS Precis som Sverige och Norge, har EAB och EAB Lagerteknikk AS ett samarbete som sträcker sig långt tillbaka i tiden.

De var tidigare återförsäljare för EABs lagerinredningar, men blev ett helägt dotterbolag år 2008.

Fr. v. Runar Bøe, Marianne Stene och Frank Mandal

16

bästa är de fina ” Det produkterna och härliga kollegorna.

Runar Bøe, VD, EAB Lagerteknikk AS Runar Bøe, VD

Året var 1986 – då Runar Bøe tog steget in i den bransch han sedan arbetat med i 36 år, nämligen att sälja lagerinredningar från EAB. Resan började när Runar var på skidsemester i Österrike tillsammans med en av grundarna av Norsk Lagerteknikk AS (NLT). Där fick han frågan om han ville börja arbeta på NLT, vilket han med spänning tackade ja till. Norsk Lagerteknikk AS startade 1984 och var från början återförsäljare av EABs lagerinredningar, hela 80 % av NLTs produktsortiment bestod då av produkter från EAB. Runar hade under åren hunnit att bli delägare, men när hans kompanjon Ron Watson valde att gå i pension, kom EAB med en uppköpsförfrågan.

2008 köpte EAB det norska bolaget som då fick namnet EAB Lagerteknikk AS, där Runar Bøe tillträdde som VD, och är kvar än idag.

– Samarbetet fungerar bra mellan Sverige och Norge, vi har ju en lång historia tillsammans. Flera av de svenska kollegorna har jag känt nästan sedan tidernas begynnelse, skrattar Runar.

En klapp på axeln

Runar var till en början lite orolig över hur det skulle bli att gå från att vara EABs återförsäljare till att vara ett dotterbolag. När affären var klar, åkte han till Sverige för ett första möte med de nya ägarna.

Nya medarbetare

De senaste två åren har varit speciella, med nedstängningar och besöksförbud på grund av coronaviruset. De sitter utspridda över landet och var redan innan vana vid att arbeta på distans, men innan pandemin var de måna om att ses regelbundet och hitta på aktiviteter för att stärka teamkänslan. Nu när samhället öppnat upp ser de fram emot att kunna träffas mer igen.

– Vi är också igång med en rekryteringsprocess för en ny säljare och en lagerinredningskontrollant, det ska bli kul att bli ännu fler i gänget, säger Runar.

Det bästa med EAB

Det finns stora likheter mellan marknaderna i Norge och Sverige, vilket gör samarbetet enkelt. Ett arbetssätt som återfinns i de båda länderna är att säljarna har ansvar för hela projektet, från A till Ö.

Detta är väldigt uppskattat av kunderna, de tycker om att ha en person att förhålla sig till.

– Det finns mycket som är bra med EAB, men det bästa är de fina produkterna och härliga kollegorna. Det är korta beslutsvägar och en kontinuitet i ägarskapet, vilket gör verksamheten effektiv och konkurrenskraftig. Att vi dessutom har fantastiskt roligt i EAB-familjen, är en stor bonus, säger Runar.

– När vi är färdiga med mötet går jag ut i korridoren och känner plötsligt en hand på min axel. Det är Sven-Gunnar Andersson, en av ägarna till EAB, som ger mig en klapp och lugnande säger ”det här kommer bli bra Runar. Välkommen till EAB-familjen”. Då spred sig ett lugn i kroppen, och jag visste direkt att han hade rätt, säger Runar.

Sedan dess har EAB Lagerteknikk AS varit en del i EAB-familjen och det har visat sig bli precis lika bra som Sven-Gunnar förutspådde.

Leiv Kåre Håland, säljare och projektledare

17

EAB STÅLBYGGNADER

”Det är ett otroligt roligt projekt som vi har lagt mycket tid och hjärta i” De jagar det perfekta kontoret, den bästa kaffeblandningen och nu har familjeföretaget Four Office tagit sig an deras största satsning någonsin: en padelarena och ett affärshus - allt under samma tak.

När projektet står färdigt ska Four Office Arena rymma åtta padelbanor, ett gym och en egen padelshop men även Elgiganten ska få nya fräscha lokaler.

– Vi har velat göra detta projekt länge och nu fick vi möjligheten. Det var flera anledningar till initiativet: vi älskar sporten och vet hur svårt det är att få tider i Gislaved men vi vill även vara delaktiga till bygdens utveckling, säger Joakim Gaardsdal, VD på Four Office.

Den nya arenan byggs på Smålandia-området i Gislaved och man siktar på att den ska stå klar till början av hösten. Till projektet har EAB levererat stomme, takplåt, bjälklag och trappor.

– Det är väldigt roligt med ett så lokalt projekt och det är speciellt att vi har haft ett så långt samarbete med Lagans Byggnads men också att vi länge har varit en kund hos Four Office, säger Anders Josefsson, säljare och projektledare för EAB Stålbyggnader.

Henrik Lind, projektchef på Lagans Byggnads, berättar att de har gjort ett flertal projekt tillsammans med EAB under åren.

– Det har fungerat utmärkt vid samtliga tillfällen så endast positiva erfarenheter från vår sida.

Detta gäller naturligtvis även pågående projekt, Four Office Arena i Gislaved, säger Henrik.

– Det känns väldigt bra att göra projektet ihop med EAB. Hela processen har fungerat fantastiskt från

18

När projektet står färdigt ska Four Office Arena rymma åtta padelbanor, ett gym och en egen padelshop men även Elgiganten ska få nya fräscha lokaler.

första möte till projektering. Det är också extra roligt att EAB är en kund hos oss och att vi nu kan ge tillbaka, tillägger Joakim.

Att Joakim tycker att projektet har varit spännande hittills går inte att missa. Han berättar hur mycket tid och hjärta de har lagt på projektet, som de alltid gör.

Joakim Gaardsdal, VD, Four Office

– Det är så kul att vi har fått så mycket positiv respons från allmänheten. Det trodde jag inte innan vi startade projektet. Jag hoppas verkligen att det kommer bli en riktig mötesplats där människor kan umgås, men också att det kan bidra till en ökad handel i området.

Vi har dessutom gjort klart med en verksamhet för street food, ett koncept som heter HotBox, som gör grymma hamburgare, säger Joakim.

19

HÄR ÄR DET MÖJLIGT SMÅLANDSSTENAR – en ort att leva i!

Tryggt, nära till natur och gott om fritidsaktiviteter för stora som små. Smålandsstenar är tredje största ort i Gislaveds kommun. Här finns flertalet tongivande företag som skapar olika karriärmöjligheter, och EAB är ett av dem.

Fiska, vandra, cykla, jaga eller delta i föreningsliv? Här kan hela familjen leva ut, vara kreativa och uppleva glädje – ett ställe att förverkliga sina drömmar på.

Att jobba är en stor del av livet, och därför är det viktigt att trivas på sitt arbete. Med ett gott samarbete mellan företag, samhälle och individer hjälps vi åt så att alla ska trivas och få ut det bästa av livet i vår bygd. Vi på EAB värnar också om en meningsfull och aktiv fritid och stöttar därför ett 30-tal idrottsföreningar i vårt närområde.

Läs mer på vår hemsida!

20

HÄR ÄR DET MÖJLIGT

KÖPTE EN EGEN SVETS FÖR ATT LÄRA SIG SVETSA Veronica flyttade från Göteborg till Smålandsstenar 2013 och länge var målet att få arbeta på EAB. – Jag kände att EAB var det företag i trakten som kunde mäta sig med Volvo, där jag arbetade när jag bodde i Göteborg. En dag såg jag en platsannons där EAB sökte en svetsare och tänkte att söka kan man ju alltid. Det var verkligen så roligt när jag fick jobbet, det trodde jag faktiskt inte.

Veronica köpte en egen svets för att lära sig svetsa. Hon hade tidigare svetsat lite på hobbynivå men inte professionellt.

”På EAB öppnade sig en helt ny värld för mig”

– Jag har fått lära mig svetsa här på EAB, det öppnade sig en helt ny värld för mig, det är verkligen ett hantverk och jag förstår vad mina kollegor menar när de säger att det tar flera år att bli fullärd. Jag har alltid haft inställningen att jag kan lära mig allt. Jag trivs jättebra på EAB och tycker att det är roligt att åka till jobbet varje dag.

ETT UTVECKLANDE INTRESSE Sportintresset och framför allt fotboll har alltid varit en stor del för Tobias Larsson, projektör på EAB Portar. Han spelade själv under många år och redan som 18-åring började han träna sitt första lag i Skeppshult, orten där han växte upp. Han har under några år även tränat både Smålandsstenars dam- och herrlag. I dag är han huvudtränare och ansvarig för IFK Värnamos P08-lag.

– Jag tycker att det är roligt att vi har en medarbetare som är tränare i IFK Värnamo, en klubb som vi har sponsrat i många år, säger Per-Åke Andersson, VD på EAB. Tobias berättar att det är väldigt utvecklande att vara tränare, både i form av tränar- och ledarskapsutbildningar men också för att lära sig hur man kommunicerar med olika typer av människor för att de ska kunna utvecklas och lära på bästa sätt.

– Jag kommer nog vara fotbollstränare länge – jag vill föra vidare det jag har lärt mig, att fotboll är roligt och att alla ska kunna vara med. Framför allt är det så kul att se spelarna utvecklas, säger Tobias.

”Jag tog tränarjobbet för att det var en utmaning men också för att det är så kul att se hur spelarna utvecklas.

Att jag faktiskt får hjälpa dem med detta är jätteroligt.”

21

HÄR ÄR DET MÖJLIGT

HEMVÄNDARE MED MIXADE INTRESSEN Christoffer Lust, R&D på EABs Radioshuttle®avdelning flyttade tillbaka till sina hemtrakter efter studier och några år i Jönköping.

– Vi köpte gården vi bor på, båda fick arbete och vårt första barn var på väg. Jag tog jobbet på EAB för att jag såg mycket potential här och idag arbetar jag med precis det jag vill göra, innovation, teknik och utveckling, säger Christoffer.

Natur och uteliv är väldigt viktigt för hela familjen och det som började som ett litet projekt hemma på gården har idag vuxit till cirka 200 m² odlingsyta.

– Det började med att min fru ville ha ett litet land och efter det har det vuxit för varje år. Vi vill kunna försörja oss själva så gott det går när man har det som en hobbyverksamhet. Vi har också höns, kaniner, katter och ibland även grisar, berättar Christoffer.

”Jag älskar mixen i mitt liv.

På arbetet är det teknik, utveckling och innovation - på fritiden familj, träning, gården, odling och skogen.”

Träning är något som är viktigt för Christoffer och han engagerar sig mycket i de aktiviteter som arrangeras av EAB. Han vill vara med och bidra till en arbetsplats i rörelse och han är en av dem som brukar träna på lunchen.

700 MIL FÖR HV71 När en person kört nästan 700 mil för att kolla på hemmamatcher under en säsong, vet man att han är ett inbitet fan.

Gustav Larsson, plåtbearbetare på EAB, har hållit på HV71 sedan han var 15 år.

– När man räknar efter hur mycket tid man lägger på det här, så undrar man ju om man verkligen är riktigt klok, säger Gustav och skrattar.

De senaste åren har han varit på alla hemmamatcher, men det bästa minnet är när HV71 tog SM-guldet 2017.

– De spelade mot Brynäs och det blev avgjort i förlängningen. Hela den matchen var otrolig, att uppleva den på plats är verkligen ett minne för livet.

Genom åren har han lärt känna många inbitna fans, och de har en tradition att kolla på matcherna tillsammans.

– Gemenskapen kring hockeyn är nästan lika viktig för mig som själva spelet. Jag har träffat många fina vänner via HV71 och mitt hockeyintresse!

22

”Jag har träffat många fina vänner via HV71 och mitt hockeyintresse”

HÄR ÄR DET MÖJLIGT

Ski Team Göhlins är ett längdskidlag med unga, hungriga elitåkare från Småland och målet är långloppsserien Visma Ski Classics. EAB fick frågan om vi vill vara med och stötta laget i sin satsning - och naturligtvis vill vi det!

Visma Ski Classics består av 15 internationella lopp och 35 lag, varav Ski Team Göhlins är ett av sju svenska lag.

Vasaloppet är en av tävlingarna i cupen och ni som följt oss på EAB vet att vi har ett brinnande engagemang för våra lag som kör Stafettvasan. Genom att supporta Ski Team Göhlins har vi fått ta del av deras satsning på flera sätt. Dels genom nöjet och stoltheten i att få se dem sätta Småland på skidkartan, men också genom att de med sina kunskaper har hjälpt oss att bli bättre skidåkare.

Under vintern har vi genomfört gemensamma aktiviteter så som styrke- och konditionspass, skidåkning och teknik.

Detta har varit ett viktigt steg i EABs friskvårdsarbete.

Det håller®!

EMIL GÖHLIN

EAB är alltid stolta sponsorer till HV71, men visst var vi både extra stolta och otroligt glada när de vann Allsvenskan denna säsogen och därmed återtog sin plats i SHL. – Vi är stolta sponsorer till HV71 sedan mer än 10 år tillbaka. Genom sponsring får vi energi och glädje i att tillhöra ett sammanhang och team. Känslan och ansvaret för laget är A och O för framgångar, oavsett om ”matchen” sker på ishockeyrinken eller ute på ett bygge.

EAB vill tillhöra ett vinnande lag, säger Per-Åke Andersson, VD på EAB.

23

HÄR ÄR DET MÖJLIGT

Kika in på EAB! Vi tror att lokalerna är en viktig del för trivseln på ett arbete, och jobbar löpande med att uppdatera och förnya våra olika personalutrymmen.

Här ser ni ett urval av våra senaste projekt: ombyggd personalmatsal, nya konferensrum, renoverat massagerum och nytt omklädningsrum för damerna.

24

VI VÄLKOMNAR BARRGRÖN

- En ny härlig färg till våra standardkulörer En mustig, elegant färg som symboliserar harmoni och trygghet. Vår nya standardkulör är inspirerad av de småländska skogarna och våra vackra barrträd, gran och tall. Barrgrön är en rogivande nyans som passar i de flesta fasader.

NYHET!

På EAB vill vi att du ska kunna hitta den perfekta porten för dig. Därför har du möjlighet att designa din port precis så som du vill ha den. Alla våra portar är varmförzinkade i sitt grundutförande, och det finns sedan flera olika ytbehandlingsalternativ, beroende på vilken miljö porten placeras i. Du kan välja en lackerad plåt som beklädnad, en helglasad port som släpper in naturligt ljus eller varför inte en träbeklädd port med lackad ram? Vilken färg och beklädnad är alltså helt upp till dig.

25

50 år på EAB

RESPEKT.

Ordet känns väldigt relevant att använda inför en medarbetare som varit EAB trogen i 50 år. Det har knappast saknats andra erbjudanden för denne energiske och otroligt positiva Lars-Åke ”Lasse” Lagerström.

Men, har man varit med om en resa från ett litet lokalt företag, till ett globalt bolag med 350 medarbetare, har det knappast varit ett enahanda arbetsliv. Lasse har varit med hela vägen, i olika roller, men med samma anställningsnummer, 30, sedan 1972.06.12.

Egentligen börjar han sin resa på EAB redan 1970, då han som 14-åring cyklade ner till den lilla fabriken på Östra Industriområdet i Smålandsstenar och sökte sommarjobb. Det var ägaren själv, Erik Andersson, som tog emot med hälsningen: ”Det klart att grabben ska få jobb. Jobbar han inte kommer han hem igen.”

Tuffa pix, men nit och slit ger resultat. Det visade sig att Lasse var en både vetgirig och duktig sommarjobbare. Efter grundskolans slut erbjöds han fast anställning med en löneökning från tidigare 4,50 kr/timmen till 6,50. Det var en riktig bra och motiverande timlön på den tiden.

Handmålade portar och köttfärslimpa – Vi var ett gott gäng som jobbade hårt, men som också hade väldigt roligt både under och efter arbetstid. Inte helt sällan blev det även jobb under lördagar. För Erik var det viktigt att hålla de leveranstider som vi lovat och då fick gängse arbetstider ibland ruckas på.

– På den tiden var Erik ofta med och jobbade ute på våra byggen. Jag har även jobbat tillsammans med hans fru Alice, då vi i början målade portar för hand. Det var och är ett familjeföretag där alla är med och hjälper till. Inte helt sällan slutade dagen i köket hos Erik och Alice, där det bjöds på köttfärslimpa med bacon. Lagarbete och engagemang när det är som bäst. Grunden till den kända EAB-andan föddes tidigt och naturligt utan att någon av oss förstod hur karaktäristisk den skulle bli för företaget framöver.

Det är lagarbete som gäller för Lasse både på arbetet och privat, då han under många år bland annat spelat i A-laget och sedan varit ledare i Smålandsstenars fotbollsklubb. Att han är en ”fotbollskändis” på orten vore att ta till en underdrift.

SGoIF och publiken har honom att tacka för mycket. Och spelar han inte själv, är det utan tvekan ”Di Gule” som gäller, det vill säga IF Elfsborg.

Kloka förebilder Som ung kille i ett företag med högt ställda krav på kvalitet och resultat, har det funnits både ledsagare och förebilder.

26

– Jag har alltid känt att jag blivit väldigt väl omhändertagen på alla sätt och haft förmånen att jobba nära riktigt duktiga yrkesmän, nestorer, vars kunskap och erfarenhet inte går att hitta i skolböckerna. Det är jag väldig tacksam över.

Montörsarbete i 18 år Erik såg potentialer i Lasse och snart fick han bli montör på avdelningen Stålbyggnader. Ett fritt arbete på nya platser, mer eller mindre, varje dag.

– Jag trivdes väldigt bra som montör då jag dels fick vara ute i friska luften och jobba, men också fick möjlighet att träffa många nya människor ute på arbetsplatserna. Jag höll på med detta i 18 år, men fick sedan ett erbjudande om att komma tillbaka till portavdelningen på fabriken i Smålandsstenar. Jag tackade ja och det kändes väldigt bra att landa här igen.

Monument över lyckat entreprenörskap När Lasse återigen blev stationär i Smålandsstenar, hade företaget flyttat från Östra Industriområdet till den plats utmed Nissastigen där det ligger idag.

– Det känns stort att ha fått vara med om denna flytt. Dessa 58 000 m2 känns som ett monument över ett lyckat entreprenörskap som gått från en idé i en källare till att nu, under andra generationens ledning, blivit ett framgångsrikt företag med stora delar av världen som marknad.

”Inte helt sällan får jag frågan om jag inte haft tankar på att byta jobb. Men helt ärligt, jag har aldrig känt behov av att byta” Drygt 25 000 positiva cykelturer – Inte helt sällan får jag frågan om jag inte haft tankar på att byta jobb. Men helt ärligt, jag har aldrig känt behov av att byta. Varje dag när jag cyklat till och från jobbet har jag gjort det med glädje. Självklart har det funnits dagar då det känts lite motigt, man är ju inte mer än människa, men det har varit tillfälligt och sällan berott på något speciellt.

– Får man vara med om utveckling så konkret som den varit på här EAB, blir man automatiskt en del av den. När jag började med EABs portar, var de ganska tunga och grovt svetsade. Idag tillverkar vi portar som är rena rama Rolls Roycen och som platsar i vilken miljö som helst, både vad gäller funktion och utseende. Vi har fantastiskt fina lokaler och det händer alltid något nytt som gör att ingen dag är den andra lik.

Hållbart tankesätt Om man varit med i 50 år har man också bidragit till att göra Det håller® synonymt med EAB. – För mig betyder det att hålla en hög arbetsmoral och vara en bra arbetskamrat. Det är ett hållbart ledarskap. Att aktivt lyssna på frågor och finnas på plats för de som är yngre. Få möjlighet att dela med mig av den kunskap jag har fått under åren. Jag är också övertygad om att kan jag vara positiv och på bra humör, då leder det oftast till att både mina medarbetare och våra kunder blir nöjda.

Under intervjuns gång kunde Lasse dela med sig av en mängd roliga episoder och händelser genom åren. Han nämnde namn på kollegor som blivit vänner för livet. Vissa finns kvar, vissa har lämnat. Det är inte konstigt om det infinner sig en viss sentimentalitet när nedräkningen påbörjats mot den sista utstämplingen på EAB i juni 2022. Känslan finns, men Lasse tänker alltid framåt.

Ljuv musik och nya planer För Lasse har även ett rikt liv privat, med familj, träning och en mängd projekt som väntar och som nu kommer få hans fulla uppmärksamhet.

Någonstans bland hans 2 000 LP-skivor hemma i huset, finns också en Queen-skiva med en låt som han själv föreslår som ledmotivet till hans resa på EAB ”Lasse Lagerström - Montören, medarbetaren och portexperten.”

The Show Must Go On! Inte svårare än så. Och utan att göra en alltför djärv gissning, kommer det troligtvis vara i just detta spår som skivnålen hamnar på kvällen efter sedvanlig, men samtidigt en mycket speciell, avtackning på EAB.

”

Det håller® För mig betyder det att hålla en hög arbetsmoral och vara en bra arbetskamrat.

27

NU KAN DIN EAB-PORT HÅLLA ÄNNU LÄNGRE

28

EAB SERVICEPAKET

EABs portar är kända för sin långa livstid och nu vill vi hjälpa våra kunder så att deras portar håller ännu längre.

I slutet av förra året lanserade vi nya servicepaket till dig som har en port som du vill ska hålla längre.

Vi vill att man ska känna sig trygg när man köper en EAB-port och därför är vi med våra kunder hela vägen, från förfrågan till montering och nu även under portens livstid. I servicepaketen ingår bland annat att vi går igenom bärande element som gångjärn, bärbeslag och bärskenor. Vi ser också över styrningar och tätning, skruvar och bultförband och att allt fungerar precis som det är tänkt.

– För oss på EAB är hållbarhet viktigt och något som genomsyrar hela vår verksamhet i allt vi gör: miljöarbete, vår personalpolicy och självklart våra produkter. Därför var det ett naturligt steg att ta fram våra nya servicepaket. Vi vill helt enkelt att våra portar ska hålla ännu längre, säger Kajsa Andersson, affärsområdeschef för EAB Portar.

Om du har en maskinellt driven port tillkommer så klart kontroll av motor- och länkarmar, smörjning av motorspel, kontroll av säkerhetsanordningar och mycket mer.

– Det bästa med servicepaketen är att vi får följa porten under dess livstid och att vi kan känna oss stolta över att våra produkter är en hållbar investering för kunden, säger Kajsa.

”Ingenting är starkare än den svaga ste svetsfogen” Vi kan stolt säga att vi har ritat, konstruerat och monterat ofantligt många stålbyggnader i Sverige. Många vet att vi är kända för kvalitet och att våra byggnader, portar och lagerinredningar håller i generationer.

Att kvalitet och hållbarhet har varit en självklarhet sedan Erik Andersson grundade företaget 1957, det vet alla vars väg har korsat EAB. Vi har vår kärna i det småländska företagandet och EAB föddes ur den traditionen. Det innebär att saker ska hålla och det ska hålla länge. Vi har aldrig släppt vårt tankesätt - Det håller®.

Mitt i det småländska skogarna där EAB en gång grundades står idag vår nästan 58 000 m2 stora produktionsanläggning – närmare bestämt i Smålandsstenar. Det är här vi tillsammans med våra cirka 350 medarbetare konstruerar och tillverkar alla våra produkter, stort som smått.

Vad är det då som gör att det håller? Det är många faktorer, varav en är våra kompetenta svetsare.

En svetsfog kan verka obetydlig men för oss är den ett av de viktigaste momenten. Att svetsa

är ett hantverk och varje svets är viktig för hållfastheten. En dålig svets kan äventyra en annars stark konstruktion.

Bertil Valfridsson, ansvarig för vår svetsavdelning på EAB visar oss runt på avdelningen.

– Varje svetsare är expert på just sitt arbete. Vi utbildar alla våra svetsare och alla måste genomgå ett svetsarprov som återkommer med ett visst tidsspann. Det längsta spannet är sex månader men vissa svetsare och uppgifter kontrolleras mer frekvent, säger Bertil.

På vår stålavdelning möter vi Martin Rothén som har arbetat på EAB sedan 2004 och är en av EABs skickliga svetsare. Att svetsa är ett hantverk, det tar många år att bli fullärd och varje svetsfog är viktig

för hållfastheten. Martin förklarar vikten av att vara noggrann i sitt arbete.

– Jag är lugn, sansad och läser ritningarna ordentligt, allt måste mätas noggrant så att det hamnar på rätt plats. Kvalitet och att det blir bra svetsat är det viktigaste. Jag skulle aldrig lämna ifrån mig något som jag själv inte skulle kunna ha, då lämnar det inte fabriken.

Det håller® handlar inte bara om säkerhet, utan gör också lösningen till en kostnadsmässigt mycket bra investering. Vi vågar lova att våra kunder får en produktlösning som fungerar lika bra initialt som under många, många år framöver.

”Jag skulle aldrig lämna ifrån mig något som jag själv inte skulle kunna ha, då lämnar det inte fabriken” Martin Rothén, svetsare EAB

29

EAB GENERATION 3 | KAJSA ANDERSSON

”Mitt fokus ligger på utveckling” Hon trivs lika bra i lokala som i globala sammanhang. Bott och levt under de mest enkla omständigheter i Senegal. Studerat Event Management i Australien.

Gått från ”kan själv” till att vara den största förespråkare vad gäller kraften i och effekterna av ett bra lagarbete. Vi träffar ekonomen och numera affärsområdeschefen för EAB Portar - Kajsa Andersson, en färgstark och omhändertagande storasyster, näst äldst i tredje generationen Andersson.

En ledare som hellre pratar om utveckling än tillväxt.

Det håller® signerat Kajsa Det håller®. Två ord som blivit så synonyma med EAB att de till och med har blivit registrerade som varumärke av Patent- och registreringsverket.

Vad innebär det för Kajsa?

– Det är långsiktighet i allt det vi gör.

I relationer, i projekt, i samarbeten, i investeringar.

30

– Jag är den i gruppen som hellre lägger fokus på att utveckla vidare det vi redan är bra på. Att växa behöver för min del inte vara synonymt med att vi måste blir större. Vi har ett riktig bra grundkoncept som kan utvecklas på en mängd olika sätt. Vi är idag en bra bit över 300 medarbetare i företaget och dessa ska vi vara oerhört rädda om och ge möjlighet att växa inom bolaget.

Där ligger mitt främsta fokus.

Det gör säkert ingen förvånad att även Kajsa tidigt fick ta en operativ del i familjeföretagandet.

– Jag började som 12-åring med att packa sommarpresenter. Det kan tyckas vara en liten detalj, men på EAB tar vi sommar- och vinterpresenterna till våra medarbetare på fullaste allvar. De planeras långt i förväg och ska levereras riktigt fint förpackade till var och en.

Efter packningen blev det inhopp både i pulverlackeringen och i receptionen. En variation som tilltalade Kajsa.

– Självklart skulle jag också klara av att köra, den i våra familjer omtalade, städmaskinen. Ett måste för alla som sägs tillhöra generationerna Andersson. Där blev dock min resa inte så lång. Eller rättare sagt, den blev för lång. Jag blev snabbt utbytt eftersom det tog alldeles för lång tid när jag körde.

Noggrannhet har sina gränser även på EAB.

Volontärarbete i Senegal

Efter avslutad gymnasieutbildning i Jönköping gjorde Kajsa ett kontrastfullt val när hon bestämde sig för att jobba som volontär i Senegal.

– Jag har alltid tyckt det vore intressant och givande att få ta del av en helt annan värld än den vi har förmånen att leva i här i Sverige. Såg filmen ”Blood Diamond”, som utspelas i Sierra Leone, och blev inspirerad av Afrika. Jag älskar franska och såg då möjlighet att kunna förena dessa önskemål och intresse i det fransktalande Senegal.

På plats i Västafrika fick Kajsa lära de senegalesiska barnen i området att läsa och tala engelska.

Hon bodde hos en värdfamilj som levde under mycket enkla omständigheter och fick på så sätt inte bara ta del av deras liv, utan också leva det livet de levde. Helt utan extravaganser.

– Det var en otroligt viktig tid i mitt liv. Kanske den som påverkat mig mest. Jag fick helt andra perspektiv på saker och ting. Visst var det oerhört fattigt, där allt handlade om att överleva dag för dag, men samtidigt upplevde jag en oerhörd glädje och gemenskap. Även om jag var ensam ung, vit tjej i byn uppfattade jag det aldrig obehagligt. Jag kände mig hemma, trots milsvida kontraster från det liv jag vuxit upp i.

Världen växer i Brisbane

Från Västafrika till Brisbane i Australien är det både ett geografiskt och kulturellt stort avstånd.

Efter volontärarbetet var det dags för ett års studier i Event Management i Australien. En period i livet som hon delade med sin kusin Oliver.

– Det var en stor skillnad att komma till Australien och ett ”intensivt” studentliv. Vi hade verkligen roligt och fick möjlighet att umgås och samarbeta med människor från vitt skilda bakgrunder. Det finns så mycket att lära genom att lyssna och ta del av andras erfarenheter. Världen växer.

”

Jag har alltid tyckt det vore intressant och givande att få ta del av en helt annan värld än den vi har förmånen att leva i.

Gruppdynamik i Lund Väl på svensk mark igen påbörjades fem år av ekonomistudier i Lund, en ekonomikandidat med inriktning på Strategic Management, och en avslutande master i Technology Management.

En utbildning där blivande ekonomer studerade tillsammans med blivande ingenjörer.

– Det var en fantastiskt rolig och mycket utvecklande tid, där jag gick från att vara den som alltid ”kan själv” till att lära mig och inse kraften av gruppdynamik.

FORTSÄTTNING PÅ NÄSTA SIDA 31

Hur olikheter kan vara en styrka när de förenas i en grupp. Värdet av att lyssna och reflektera innan man agerar, blev så tydligt och ett betydelsefullt statement som jag sedan har haft med mig i alla mina roller, både privat och i arbetet. Jag tror det är viktigt att också tänka på vem jaget i laget är. Vad kan jag tillföra för att göra gruppen ännu bättre?

Stockholm nästa!

Teamledare med personalansvar

Som färdig student hägrade målet Stockholm.

På tur stod en tjänst på det multinationella livsmedelsföretaget Mondelēz International Inc. med bland annat kända varumärken som Marabou, Milka, Toblerone och Philadelphia.

– Jag började som teamledare på lagret med ansvar för 20 truckförare och lagerarbetare. Nu blev det lagarbete på riktigt. Ett oerhört omväxlande jobb där jag även fick hantera personalfrågor och då reflektera över värdet av socialt ansvar. En fråga som kanske inte prioriteras på alla bolag. Där och då förstod jag att EABs sätt att hantera sådana frågor är mer unikt än jag dittills förstått. Att se individen bakom yrkesrollen.

Målinriktat arbete ledde till KAM-tjänst

Målet för Kajsas karriär i Stockholm var dock att bli Key Account Manager för någon av företagets produktvarumärken. Målinriktat nätverkande inom koncernen gjorde att hon blev erbjuden KAM-tjänsten för Philadelphia Cream Cheese.

– Jag fick först erbjudande om att börja på HRavdelningen, men tackade nej då jag hellre ville ha en mer säljinriktad roll. Jag stortrivdes verkligen både med arbetet som KAM och med mina arbetskamrater.

Att arbeta med kampanjer, prognoser, tester, sälj - ja, allt som ingår, gav mig insyn inom alla tänkbara områden och förståelse för att en bra helhet är summan av många insatser.

”

Jag har provat på mycket och sett alla erfarenheter som en lärdom. Att nu få möjlighet att föra EAB vidare in i framtiden känns bara roligt och spännande.

Jag ångrar inte en sekund mitt val att byta choklad och cream cheese mot stål.

32

På distans i Småland

Någonstans fanns ändå tankarna på familjeföretaget i Smålandsstenar. Som frö låg de och grodde och kanske har corona burit med sig något som är positivt. Under perioden då all personal på Mondelēz kontor förväntades att arbeta hemifrån, satt Kajsa i det småländska föräldrahemmet och distansjobbade.

Livet på landet kändes riktigt bra och kanske var det här i trakterna som hennes permanenta adress skulle vara? Där och då blev rollen som affärsområdeschef för EAB Portar vakant och frågan ställdes till Kajsa om hon ville axla rollen.

Tjänst och litet hus med sjöläge

– Jag var inte riktigt redo och behövde två månaders betänketid. Sedan dök det upp ett litet hus med perfekt läge vid en sjö inte alltför långt från Smålandsstenar och då kände jag mig redo både för flytt och att byta arbete. Tänkte att det skulle passa mig riktig bra, då jag både gillar sälj och att vara i en ledarroll.

Som affärsområdeschef på EAB skulle jag ansvara för hela kedjan från det att affären görs tills det att porten är tillverkad och monterad. Helhetsansvaret tilltalade mig mycket.

– Jag var långt ifrån en expert på portar, men det finns många andra som är på EAB. Däremot såg jag möjlighet att kunna tillföra de erfarenheter jag fått med mig genom åren. Tillsammans skulle vi bli ett riktigt bra portteam.

Leda och entusiasmera

– Som affärsområdeschef har man en form av allt-iallo-roll, vilket passar mig bra. Jag trivs med omväxlingen och vill kunna entusiasmera mina medarbetare och locka dem att förbättra och tänka nytt. Vi har sett och ser en väldig utveckling av porten senaste åren, där den gått från att utgöra ren funktion till att nu också uppfylla tydliga designkriterier. Inte minst tack vare möjligheten till stora glaspartier och laserskurna detaljer.

Att vara affärsområdeschef är en del, att vara tredje generationen med tydlig kompassnål mot ägande är en annan. Hur går tankarna?

En lång inskolningstid

– Vi är nu sex av sju kusiner som har operativa tjänster i företaget. Vi har under lång tid förberett oss genom utbildning och i olika möteskonstellationer för att vara så förberedda som möjligt. Vi har fått möjlighet att sätta oss in i företagandets olika delar. Vi är ett så stort företag idag att jag ser det som en styrka att vi är flera om att så småningom axla rollen som ägare. Jag ser möjligheterna i att vi är olika både vad gäller personligheter och profession och återkommer till vad en bra gruppdynamik kan åstadkomma.

– Vi är alla överens om värdet och vikten av att vara synliga i det dagliga arbetet. Det är här det händer och det är här nya möjligheter dyker upp, mitt i vardagen. Det är också här engagemanget visar sig. Det engagemang som ligger till grund för det som vi kallar för EAB-andan.

Teamwork och engagemang i alla led

– Att vara engagerad på EAB innebär inte bara att vara engagerad i arbetet, det inkluderar även att man tar hand om varandra. Det är något som varit helt naturligt ända sedan farfar Erik och farmor Alice startade EAB. Att värna om sina medarbetare, vara generös och se var och en för den person han eller hon är. Det fanns i Alice smörgåsar till montörerna, i resorna som Erik gjorde med sina medarbetare. Vi hjälps åt, då blir det bra.

– Teamandan på EAB är något som inte bara gäller 7-16. Många av medarbetarna träffas gärna även utanför arbetstid genom olika aktiviteter. Det tycker jag säger en hel del om att man trivs med sina lagkamrater.

Överblick, mod och socialt ansvar

Idag går generation två och tre sida vid sida på EAB. Vad har du noterat?

– Pelle och Svenne har verkligen lyft blicken och klarat av konsten att både se framåt och övergripande, samtidigt som de är otroligt operativa ner på detaljnivå. De har varit modiga i många beslut. De har tagit det sociala ansvaret fullt ut och inte bara inkluderat EAB i det ansvaret, utan också det ansvar som ett stort bolag har i synnerhet på en liten ort. Det är en klart imponerande resa och insats som vi i tredje generationen både inspireras och imponeras av.

DEN PRIVATA KAJSA Hon bor i ett litet hus, Sjövik, cirka 3 mil från Smålandsstenar.

Känner sig lika bekväm på landet som i storstaden. Får energi av kontrasterna och gillar att testa nytt - inte minst på tallriken. Trivs lika bra i ett par högklackade festskor som i skidpjäxorna eller varför inte i gummistövlar och arbetsbyxor för grovarbete i den egna trädgården.

Hon älskar att resa och träna.

Har bland annat tagit både en Tjejklassiker och en Svensk Klassiker och senast kunde vi se henne köra Vasaloppet. Kanske är det ändå mest stimulerande att slå pappa Pelle i tennis!

Storasyster med koll

Vuxit upp bland bröder och kusinkillar och alltid velat klara sig själv. Orädd, men absolut inte oförsiktig. Hon har koll. Gillar struktur och att metodiskt arbeta vidare, sålunda också hängiven entusiast av listor med punkter att bocka av.

Kajsa gillar att vara i farten och ta tag i saker. Trivdes bra som allti-allo inklusive ekonomi ett par somrar på Pepes Bodega i Båstad.

Har lätt för att bli engagerad och värnar om allt och alla runt omkring sig. Fixar och donar för att alla ska ha det bra, både vid fest och i vardagen. En sann vän, en trygg storasyster – en för många tydlig förebild.

Från mjuk ost till hårt stål.

”Att vara engagerad på EAB innebär inte bara att vara engagerad i arbetet, det inkluderar även att man tar hand om varandra.”

33

Gästen gör festen!

7 maj firade vi vårt 65-årsjubileum tillsammans med hela EABfamiljen. Drygt 400 gäster - medarbetare med respektive från Sverige och alla dotterbolag, åt utsökt mat från Madame Brasserie, medan Robin Paulsson och Danny Saucedo bjöd på höga skratt och fullt ös på dansgolvet. En fantastisk kväll!

34

65

35

EAB Webbshop Vi fortsätter vår digitala resa!

Vi är stolta och glada över att ha slagit upp portarna till vår alldeles egna webbshop. Här erbjuder vi stora delar av vårt lagerinredningssortiment, men tveka inte att höra av dig till våra säljare om det är något du saknar.

Kika in hos oss, och handla din lagerinredning snabbt och enkelt - dygnet runt! shop.eab.se

L A G E R I N R E D N I N G A R | P O RTA R | S TÅ L BY G G N A D E R 333 33 SMÅLANDSSTENAR T E L 0 3 7 1 - 3 4 0 0 0 | W W W. E A B . S E