Arbetsmiljö

VI VÄRNAR OM MÅNGFALD. DET GÖR ATT VI UTVECKLAS OCH FÅR ETT BRA ARBETSKLIMAT.

Hållbarhet | Arbetsmiljö

Vårt mål är att alla medarbetare ska känna sig nöjda

EAB driver och utvecklar arbetsmiljön i samverkan med våra medarbetare. Att trivas med sitt arbete och få möjligheter att utvecklas i en trevlig miljö är viktigt för oss. Inför beslut om nyinvesteringar, ny- och ombyggnader eller andra förändringar i verksamheten, ska arbetsmiljö- och miljöfrågor diskuteras, risker undersökas och konsekvenser noggrant bedömas i samverkan med våra medarbetare. Vid inköp av maskin eller förändring i produktion och kontor vägs också ergonomin in som väsentligt kriterium för beslut.

EAB – ett friskt företag

EAB uppmuntrar alla medarbetare till friskvård på företaget genom tillgång till gym, rekreationsavdelning med massage, medverkan vid olika idrottsliga evenemang m.m. Vi värnar också om en aktiv fritid för våra medarbetare genom olika sponsringsanslag exempelvis fotboll, tennis, hockey, volleyboll och friskvårdsanläggningar.

Våra medarbetares utveckling är EABs utveckling

Vi vill ta till vara på varje medarbetares kunskaper och erfarenheter. På så sätt vill vi uppmuntra och motivera alla att känna engagemang, ta initiativ och växa inom företaget. Varje år delas idépriset ut till medarbetare som bidragit extra genom exempelvis förbättringsidéer eller god kamratskap. När våra medarbetare utvecklas i sina arbetsuppgifter, utvecklas även kompetensen i hela organisationen. På EAB finns möjlighet till utveckling inom alla områden, såväl teoretiska som praktiska.

Introduktionsutbildning för alla

Oavsett till vilken tjänst en ny medarbetare är anställd, sker en introduktionsutbildning, inklusive dokumentation. Introduktionsutbildningen är olika lång beroende på vilken tjänst det gäller. Syftet är att alla ska komma in rätt, få förståelse för EABs värden och kultur och därmed känna ansvar, gemenskap och motivation.

MÅL

Varje medarbetare ska vara en nöjd medarbetare

EAB - ortens mest attraktiva arbetsplats