Nieuwsbrief mei 2024

NIEUWE COLLEGA’S

REMY MENKE HAMZA CHHAYRA

Ik ben Remy François Menke, de nieuwe contractbeheerder bij E25! Ik ben 27 jaar oud, oorspronkelijk kom ik uit Wateringen maar ik woon nu al 2 jaar gelukkig samen met mijn vriendin Mercedes in Dordrecht. Naast mijn functie als contractbeheerder ben ik mijn vrije tijd met plezier ook zelfstandig ondernemer als exporteur van gedragen of ongedragen designer kleding. Naast mijn passie van ondernemen hou ik er ook van om te gamen samen met mijn vrienden. Overigens ben ik ook de zoon van de huidig forensisch ZZP’er Franz Friedrichs.

Naast nu bij E25 te werken heb ik ook stage gelopen bij ons om mijn opleiding Commerciële Economie af te kunnen ronden. In mijn stage periode was ik vooral bezig met het optimaliseren van de processen die gedaan werden bij cultuur, toen vooral nog over de theater en muziekschool. Na mijn succesvolle stageperiode die ik heb gedaan bij E25 was ik vastberaden om te beginnen met werken voor het fantastische bedrijf.

Ik ben dus enthousiast om te melden dat ik lekker aan de slag ben bij E25 op de dagen dinsdag en woensdag. Op dinsdag ben ik vooral te vinden bij administratie afdeling en op woensdag kan je mij vinden in het directie kantoor.

Ik kijk er naar uit om jullie allemaal te ontmoeten en met jullie samen te werken!

Hi mijn naam is Hamza Chhayra.

Als nieuwe begeleider bij E25 streef ik ernaar om mijn cliënten te helpen bij het ontwikkelen van een gezondere levensstijl. Door middel van gezonde maaltijden te bereiden en dagelijkse sportactiviteiten uit te voeren, willen we samen werken aan een beter overzicht en meer zelfvertrouwen, zodat ze sterker in de samenleving kunnen staan. Deze activiteiten zullen plaatsvinden op de Binckhorstlaan in Den Haag, waar we gebruik maken van een nieuwe gym en een grote keuken.

Met passie en plezier hoop ik vooruitgang te boeken en de jongens te helpen bij het aanleren van een gezondere levensstijl. Als iemand die graag anderen helpt, ben ik altijd beschikbaar, vooral op het gebied van sporten, koken en een gezond leven.

Ik ben erg enthousiast om bij E25 te starten.

Tot snel.

FUWA PROJECT

We willen graag aankondigen dat we binnenkort onze SharePoint-omgeving gaan migreren naar een nieuwe en verbeterde omgeving. Deze stap is bedoeld om de toegankelijkheid, overzichtelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van ons SharePoint-platform te verbeteren, waardoor samenwerking en informatieuitwisseling binnen ons team efficiënter worden.

De nieuwe omgeving biedt verschillende voordelen, waaronder:

- Verbeterde gebruikerservaring: De nieuwe SharePoint-omgeving is ontworpen met een focus

VACATURE PERIKELEN VACATURE PERIKELEN

op gebruiksgemak, waardoor het eenvoudiger wordt om documenten te vinden, te delen en samen te werken met collega’s;

- Geoptimaliseerde navigatie: We hebben de navigatiestructuur geoptimaliseerd om het eenvoudiger te maken om relevante informatie te vinden en te organiseren binnen SharePoint-sites en bibliotheken;

- Verbeterde prestaties en betrouwbaarheid: De nieuwe omgeving is geoptimaliseerd voor betere prestaties en biedt een verbeterde betrouwbaarheid, wat resulteert in een soepelere gebruikerservaring.

Om een soepele overgang te garanderen, zal ons ICT-team de nodige stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat de migratie zo minimaal mogelijke onderbrekingen met zich meebrengt.

We zullen jullie op de hoogte houden van de planning en verdere details met betrekking tot de migratie. Als jullie in de tussentijd vragen hebben of meer informatie nodig hebben, aarzel dan niet om contact op te nemen met het ICT-team.

Hieronder zie je alvast een voorproefje van de nieuwe omgeving.

SHAREPOINT NAAR EEN NIEUWE OMGEVING

ARBOMETER

Jullie welzijn en tevredenheid op het werk zijn van groot belang voor ons als organisatie. We willen graag dat jullie je goed voelen in jullie werk en dat we eventuele uitdagingen kunnen aanpakken voordat ze problematisch worden.

Verzuim, stress en persoonlijke problematiek komen voor in elke organisatie. Arbometer helpt ons om deze signalen snel op te vangen. De resultaten van de Arbometer-vragenlijst zullen ons gericht helpen om verbeteringen aan te brengen en te zorgen voor een gezonde en productieve werkomgeving.

Binnenkort ontvangt iedereen in dienst een mail met daarin een link naar Arbometer. Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

DIPLOMA SUPERVISOR

Onlangs heeft onze collega Hiske Wolters haar diploma behaald voor Supervisor NVRG. Een enorme aanwinst voor de organisatie, omdat er nu nog meer methodische begeleiding geboden kan worden binnen het systemische werken.

JAARVERSLAG 2023

Het jaarverslag 2023 is af. Je vindt deze nu op onze website. Scroll helemaal naar beneden naar de footer (de balk onderaan de pagina) en onder “Menu” vind je het kopje “verantwoording”. We zullen het jaarverslag ook laten drukken en verspreiden over de locaties.

FOLDERS DIGITAAL

We hebben onlangs een intake gehad bij een Havo/Vwo school welke wellicht wel coach@ school wil gaan inzetten. Het lijkt erop dat het goede werk dat we op de andere scholen leveren steeds meer bekend wordt!!

FUWA PROJECT

Zoals in de vorige nieuwsbrief vermeld, zijn we bij HRM druk bezig met het functiewaarderingsproject.

De inventarisatieformulieren zijn verspreid en vanaf deze week gaan we starten met het maken van de 40 conceptfunctiebeschrijvingen. Om die reden kan het zijn dat we de komende periode bij HRM iets minder snel reageren dan dat jullie van ons gewend zijn. We vragen jullie begrip hiervoor. Ook vragen we jullie om vragen zoveel mogelijk via de personeelszakenmail (personeelszaken@e25.nl) te stellen.

Zoals je misschien wel gezien hebt zijn we hard bezig om op alle locaties een folderrek op te hangen met alle (nieuwe) folders. Deze kun je altijd pakken en meenemen voor externen. Wil je de folders digitaal versturen naar externen? Dit kan nu ook via de website. Ga naar “over ons” en vervolgens “downloads”. Hier vind je alle folders up-to-date.

DELFT E.O.

NIEUWSBRIEF WORDT VERPLAATST

Om alle informatievoorziening op één plek te bundelen, hebben we er voor gekozen om, vanaf volgende maand, de maandelijkse nieuwsbrief op het medewerkersportaal via “nieuwsberichten” te delen. Je ontvangt nog wel een mail van PR&Communicatie om je te laten weten dat de nieuwse versie online staat.

UITBREIDING DABB

Team DABB blijft uitbreiden, zo is er onlangs een nieuwe Paardencoach gestart en kunnen we in de regio Midden-Holland Psychomotorische therapie inzetten.

Per 2 mei start er ook een nieuwe Gedragswetenschapper. Sharaima Lindenborg zal werkzaam zijn in de regio Delft e.o. Haar werkdagen zijn de dinsdagen, donderdagen en vrijdagen. In de volgende nieuwsbrief zal zij zichzelf aan jullie voorstellen.

UITBREIDING CO

Binnen centrale ondersteuning mogen we de komende periode twee nieuwe collega’s verwelkomen.

Maandag 2 juni start Anneloes Pot, zij gaat aan de slag als coördinator facilitair.

Vanaf 1 juli start de nieuwe teamleider Glas & Water, Danicia Tjwa.

In de volgende nieuwsbrief zullen zij zichzelf aan jullie voorstellen.

AANMELDING & ADVIES

Aanmelding en advies houdt jullie graag maandelijks op de hoogte van het aantal aanmeldingen. Dit is van alle regio’s bij elkaar. In april is dit een totaal van 158 aanmeldingen!

Ons online aanmeldformulier is al maar liefst 20 keer gebruikt!

April

Jeugd: 102 aanmeldingen

WMO: 17 aanmeldingen

IFZO: 39 aanmeldingen

PERSONEELSDAG

Hierbij de uitnodiging voor de jaarlijkse personeelsdag! Een (na) middag vol met gezelligheid, spellen, eten en drinken.

Meld je VÓÓR 10 mei aan via de QRcode.

Let op! Aanmelden is verplicht. Zonder aanmelding kun je helaas niet deelnemen. Daarnaast willen we meegeven dat aanmelden betekent dat je ook echt aanwezig bent, dit i.v.m. de kosten die wij als organisatie per persoon betalen voor deze dag.

Wij hebben er zin in, tot dan!