MagazinE25 2023

MAGAZINE25 WWW.E25.NL

2023

VO O R ONZE PART NE RS

“ B I J

O N S

D R A A I T

H E T

O M

J O U ”

1

André de Vries

t/m 31 december 2023 directeur/bestuurder

Gregory Reijke

vanaf 1 januari 2024 directeur/bestuurder

2

Beste mensen, Als de uitdrukking “één beeld zegt meer dan duizend woorden” waar is, dan zouden we hier een plaatje willen tekenen van twee mensen die trots, tevreden, blij en tegelijkertijd een beetje nostalgisch zijn.

Wat een trots gevoel geeft het om terugkijkend naar afgelopen jaar weer bevestigd te zien dat we met zoveel betrokken en oprechte mensen mochten samenwerken. Kwetsbare medemensen in alle verschijningsvormen konden weer op mensgerichte steun rekenen!

Een zeer tevreden gevoel komt vanuit de multifocale benadering van waaruit we ons buitengewoon menselijk en tegelijkertijd professioneel inzetten.

Dit doen wij doormiddel van individueleen groepsbegeleiding, gezinsbegeleiding, behandeling van mensen die het mentaal zwaar hebben en ondersteuning op en om scholen.

Daarnaast wordt theater en muziek ingezet als middel voor zelfontplooiing, worden preventieve activiteiten door buurtsport en het jongerenwerk ingezet en worden er participatie projecten in wijken en buurten ontwikkeld.

Blij worden we van het toekomstperspectief voor de club. Ja, natuurlijk ook als het gaat om de “continuïteit” en de organisatorische en inhoudelijke mooie uitdagingen waar E25 voor staat, maar vooral omdat het gedachtegoed van E25, vanuit de menselijke maat er zijn voor de kwetsbare doelgroep, maar er ook zijn voor elkaar, in goede handen is.

Ben je benieuwd naar ons verhaal?

Luister dan de eerste aflevering van onze podcast

Scan mij

Een gevoel van nostalgie kunnen we ook niet helemaal onderdrukken. In de afgelopen decennia hebben ondergetekenden samengewerkt om, met al onze collegae, E25 als organisatie er te laten zijn voor de medemens. Vanaf 1 januari a.s. zal die verbinding tussen ons geen formeel karakter meer hebben binnen E25. De band tussen ons en E25 blijft echter onverbrekelijk!

Op een mooie toekomst allemaal!

Met vriendelijk groet, André de Vries

3

IN DEZE EDITIE

ONS VERHAAL

5

ROPARUN

6

VAKTHERAPIE

8

DE TRAJECTCOÖRDINATOR

9

THE SOCIAL KITCHEN

10

KOKEN MET E25

11

E25 TALENT

14

E25 BIZON

16

LOCATIE FROBENSTRAAT

17

CERTIFICATEN INWORK

19

BOKSTHERAPIE

19

ARRANGEMENT UITGELICHT; (KICK)BOKSTRAINING

20

VERZOENING TUSSEN RIVALISERENDE JEUGDBENDES

21

SAMENWERKINGSVERHAAL JEUGDBESCHERMING WEST

22

DAGBESTEDING INBLIK

23

BINGO

24

STEPEVENT

24

MAAND VAN DE ONTMOETING

25

NATIONALE SPORTWEEK

26

THEATER & MUZIEK

28

DE WONDERLIJKE WERELD VAN COLLEGA’S

31

20

4

14

28

ONS VERHAAL E25 staat voor verbinding tussen jong en oud, het is letterlijk de weg tussen Hoek van Holland en Palermo. Deze weg loopt deels langs onze roots, de plaatsen waar wij ooit als organisatie gestart zijn. Maar de weg gaat verder en via die weg willen wij de mensen blijven bereiken en ondersteunen waar nodig.

Missie E25 zorg en welzijn is een organisatie die mensen kansen biedt en ondersteunt om naar vermogen te participeren in de lokale samenleving. Dat doen we door de zelfredzaamheid en de ontwikkeling van inwoners te versterken. Daarnaast richten we ons op het bevorderen van de betrokkenheid van mensen op elkaar en hun omgeving.

Visie E25 zorg en welzijn is ervan overtuigd dat iedereen een waardevolle bijdrage aan de samenleving kan leveren; dat mensen hiertoe kansen moeten worden geboden en mensen hierbij waar nodig moeten worden ondersteund.

Doelstelling Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de diversen doelgroepen wordt intensief samengewerkt met gemeenten, ketenpartners, andere zorg- en welzijnorganisaties, vrijwilligersorganisaties en andere lokale initiatieven.

Nadat de behoeften in kaart zijn gebracht wordt bepaald welk team het beste kan voorzien in deze behoeften. Waar mogelijk en wenselijk wordt onderling samen gewerkt door de verschillende teams.

Vervolgens wordt het ondersteuningsplan bepaald en gekeken met welke ketenpartners of lokale initiatieven dit gerealiseerd kan worden. We bieden multifocale zorg aan. Dat wil zeggen; als het nodig is kunnen we schakelen we tussen preventief werken, begeleiding én/of behandeling. Zo kan er bijvoorbeeld binnen een coachtraject een muziekdocent, jeugdwetcoach én een behandelaar betrokken zijn. We leveren maatwerk en kunnen daardoor veel beter afgestemde en efficiëntere zorg leveren. Iedereen is immers anders en wat voor de één werkt, hoeft niet voor de ander zo te zijn. Dit doen we door het aanbieden van diverse ondersteunende activiteiten en programma’s vanuit de verschillende onderdelen van E25: team buurtsport, team coach, team bizon, team jongerenwerk, theaterschool Koperen Kees en muziekschool Muziekmeesters Westland. Vanuit de houding – bij ons draait het om jou – verzorgen we op maat gemaakte begeleiding en behandeling.

Omdat we veel verschillende expertises en professionals in huis hebben, kan dit allemaal vanuit onze eigen organisatie.

We doen dit zo ‘gewoon’ mogelijk. Als er meer nodig is, doen we dat gewoon!

5

ROPARUN

In mei 2024 gaat E25 voor het eerst meedoen met de Roparun De Roparun is een jaarlijkse estafetteloop van ongeveer 520 kilometer van Parijs naar Rotterdam.

Het evenement wordt georganiseerd om geld in te zamelen voor mensen met kanker. De opbrengst van de Roparun gaat naar diverse goede doelen die zich inzetten voor de ondersteuning van kankerpatiënten en hun families. We kennen allemaal wel iemand in onze omgeving die met deze vreselijke ziekte heeft moeten leven voor lange of korte duur. Het is daarom supermooi dat wij, van E25, hierin een steentje kunnen bijdragen. Binnen E25 hebben we heel veel sportieve collega’s en hoe fijn is het dan om gezamenlijk grenzen te verleggen waarbij de intensiteit stress kan opleveren maar ook een gevoel van geluk en verbondenheid geeft.

“Voor mij, Jasper Kick, is dit alweer de vierde editie waar ik aan deelneem. Ik heb altijd deelgenomen als hardloper. Het mooiste aan dit evenement is dat je echt het uiterste uit jezelf haalt waarmee het een directe uitdaging is voor je fysieke en mentale weerbaarheid.”

Het team Elk team bestaat uit acht lopers en vier fietsers die in estafettevorm een afstand afleggen. Om een estafetteloop van 520 km en ca. 50 uur veilig te kunnen voldoen, heb je meer dan alleen lopers en fietsers nodig. Naast hen zijn er koks, hulpkoks, afwassers, chauffeurs, navigators, technische staf, fysio, EHBO’ers, motivators een fotograaf en een teamcoach nodig.

6

Wil jij ook een bijdrage leveren?

Doneren kan via onderstaande QR-code

Voorbereiding 28 oktober was er een bijeenkomst van de Roparun waar alle deelnemers naartoe konden om workshops bij te wonen, informatie op te halen en andere teams te leren kennen. Omdat wij een nieuw team zijn, werden we deze middag uitgenodigd om mee te doen aan de podcast “Meters Maken” van de Roparun. Onze teamcaptain Mignon Vierstraete en ons sportieve teamlid Rens de Lange kwamen in een leuk en leerzaam gesprek terecht met teamcaptain Ellen Bekke van het ervaren team “Run for Cancer” en kregen de beste deelnemertips: -

Hoe zit het met slaapplaatsen?

Hoeveel busjes hebben we nodig?

Hoe zorgen we er voor dat we te alle tijden weten waar het andere team zich bevindt?

Hoe bereiden we ons nu goed voor met het hele team?

Benieuwd naar de antwoorden en meer?

Luister dan de hele aflevering door de QR-code te scannen.

7

VAKTHERAPIE Met je handen in de klei om weer te durven voelen, achter een bal aanrennen om inactiviteit te doorbreken, sparren om te leren je spanningen te reguleren, dansen met je kind om contact te herstellen of achter een drumstel plaatsnemen om jezelf eens goed te laten horen. Dit zijn voorbeelden van handelingsgerichte interventies die aansluiten bij de zorgvragen van onze cliënten.

Vaktherapie is de overkoepelende naam voor beeldende therapie, danstherapie, dramatherapie, muziektherapie, psychomotorische (kinder)therapie en speltherapie. Binnen E25 werken wij, Maaike, Christina, Nicolette en Martijn als vaktherapeut. We zijn onderdeel van team DABB. Team DABB is faciliterend aan de coaches en biedt behandeling, advies, begeleiding en diagnostiek.

8

De handelingsgerichte aanpak in de vaktherapie maakt ervaringsgericht leren mogelijk, waarbij we werken met lichaamssignalen, gevoelens, gedachten en gedragingen van onze cliënten. Wat mensen in hun dagelijks leven meemaken, wordt in het lichaam opgeslagen en hier wordt in de therapie mee gewerkt. Tijdens de therapie kunnen cliënten experimenteren met nieuw gedrag door middel van verschillende materialen. Het effect van het doen en ervaren is direct merkbaar. Door vervolgens op de ervaringen te reflecteren en deze onder woorden te brengen kan het effect verbreed worden naar het dagelijks leven. Daarin werken we nauw samen met de coach, het netwerk van de cliënt en de school.

Voor meer informatie zie de website van de vaktherapie. fvb.vaktherapie.nl

DE TRAJECTCOÖRDINATOR Binnen coach, specifiek binnen de forensische zorg, wordt er gewerkt met trajectcoördinatoren. We spraken met Lotte Lucardie over haar functie. ‘’Als trajectcoördinator ondersteun je de coach. Dit gebeurt al vanaf de aanmelding; de trajectcoördinatoren kijken met elkaar welke coach het best zou kunnen passen bij de cliënt. De trajectcoördinator maakt vanuit de doelen van de aanmelder (reclassering Nederland) een opzet voor het plan van aanpak. Een coach zorgt er daarna voor dat de doelen die de reclassering gesteld heeft, op maat gemaakt worden.”

De trajectcoördinator blijft tijdens het gehele traject betrokken. Zij kijken mee hoe het traject verloopt, wat er gaande is en wat er eventueel ingezet kan worden. Zij zijn echte sparringpartners voor de coach, maar de coach blijft altijd het aanspreekpunt voor de cliënt en de reclassering.

Administratief gezien zorgen de trajectcoördinatoren er ook voor dat alle verplichte formulieren ingevuld en op orde zijn.

Ook houden ze in de gaten hoe er gerapporteerd wordt en kunnen ze tijdig bijsturen indien nodig.

Naast de ondersteuning richting de cliënten, hebben de trajectcoördinatoren ook een signalerende functie op beleidsmatig gebied. Mochten er knelpunten ontstaan, kunnen zij snel schakelen met de teamleiders om ervoor te zorgen dat alles vlot blijft verlopen.

Lotte werkt samen met acht andere collega’s in Den Haag en is er trots op wat zij met elkaar hebben neergezet. In Rotterdam hebben we momenteel zes trajectcoördinatoren aan het werk.

“Vooral het contrast tussen meedenken op beleidsniveau, de uitvoering en coachende rol, maakt de functie heel leuk en afwisselend.”

9

THE SOCIAL KITCHEN

In het eerste kwartaal van 2024 zal ‘The Social Kitchen’ officieel haar deuren openen. The Social Kitchen is een samenwerking tussen onze forensische dagbesteding en de leer- werktrajecten aan de Mercuriusweg in Den Haag die zich richt op het aanleren van horecavaardigheden. Dit project heeft niet alleen als doel om vaardigheden te ontwikkelen, maar legt ook de nadruk op het bevorderen van gezonde voeding. De keuken zal gedurende 12 uur per dag operationeel zijn en zal zorgen voor voldoende gezonde maaltijden, zowel door als voor cliënten. Ons streven is om gezonde maaltijden voor iedereen toegankelijk te maken, omdat we geloven dat een voedzame maaltijd essentieel is om optimaal te kunnen functioneren.

Onze maaltijden worden met zorg vers bereid en vervolgens direct ingevroren om de hoogste kwaliteit te behouden en verspilling van producten te voorkomen. De kernwaarden van The Social Kitchen zijn:

Het aanleren van vaktechnische horecavaardigheden; Streven naar 0% voedselverspilling; Een sterke focus op duurzaamheid; Het bereikbaar maken van gezonde voeding voor iedereen;

10

We kijken ernaar uit om een positieve impact te hebben op zowel onze cliënten als de gemeenschap en om gezond eten en duurzaamheid te bevorderen binnen The Social Kitchen en daarbuiten.

KOKEN MET E25 Recepten van onze horeca vakmannen Overheerlijke parelcouscous salade (lekker om mee te nemen als lunch!)

Ingrediënten voor de salade: - 1 kopje parelcouscous - 2 kopjes water - 1 kopje cherrytomaten, gehalveerd - 1/2 kopje verkruimelde geitenkaas - 1/2 kopje dadels, ontpit en in stukjes gesneden - 1/2 kopje rode biet, in blokjes gesneden - 2 kopjes verse spinazieblaadjes - 1/2 kopje geroosterde pecannoten - 2 bosuitjes, fijngehakt

Voor de dressing: - 2 eetlepels olijfolie - 1 eetlepel honing - 2 eetlepels vers citroensap - Zout en peper naar smaak Instructies: 1. Breng in een middelgrote pan 2 kopjes water aan de kook. Voeg de parelcouscous toe en een snufje zout. Laat het sudderen op laag vuur, afgedekt, gedurende ongeveer 10-12 minuten, of tot de parelcouscous zacht is en al het water is opgenomen. Haal van het vuur en laat het afkoelen.

2. Terwijl de parelcouscous afkoelt, kun je de dressing maken.

In een kleine kom meng je de olijfolie, honing en vers citroensap. Breng op smaak met zout en peper. Zet de dressing opzij.

3. Rooster de pecannoten in een droge koekenpan op middelhoog vuur gedurende 3-4 minuten, of tot ze lichtbruin en geurig zijn. Haal ze van het vuur en laat ze afkoelen voordat je ze grof hakt.

4. Als de parelcouscous is afgekoeld, voeg je de gehalveerde cherrytomaten, verkruimelde geitenkaas, dadels, geroosterde rode biet, verse spinazieblaadjes, gehakte pecannoten en fijngehakte bosuitjes toe.

5. Giet de dressing over de salade en meng alles lekker door elkaar.

6. Proef de salade en voeg indien nodig extra zout, peper of citroensap toe naar smaak.

7. Serveer de parelcouscoussalade direct als een lichte en smaakvolle maaltijd of als bijgerecht.

Geniet ervan!

11

RAGOUT VAN KIPPENDIJ EN (BOS) PADDENSTOELENMETKLASSIEKERISOTTO Voor de Risotto: - 340 gr risotto rijst - 1000 ml kippenbouillon (Maggi) - 2 kleine witte uien - 2 teentjes knoflook - 150 gr geraspte Parmezaanse kaas - 60 gr boter - 2 deciliter alcoholvrije witte wijn

Voor de Ragout: - 400 gr kippendij - 1 pakket wintermelange paddenstoelen (of andere paddenstoelen naar keuze) - 1 dl kookroom - Verse salie - Klein beetje bloem

Voordat we ergens aan beginnen, gaan we eerst de risotto spoelen. Dit doe je heel simpel in een vergiet onder een lopende kraan (koud water). Blijf de risottorijst spoelen tot het water helder blijft. Spreid de rijst dan uit over een schone droge keukendoek zodat deze lekker kan drogen voor je hem gaat gebruiken.

Start met de ragout, deze kun je mooi maken en warm houden zodat de volle concentratie naar de risotto uit kan gaan. Snijd de kippendijen in dunne reepjes en bloem deze lichtjes tot alle kanten voorzien zijn van een laagje bloem.

Snijd de paddenstoelen lang in stukjes, zelf kies ik er altijd voor om alle verschillende soorten paddenstoelen herkenbaar te houden en dus niet fijn te hakken, de paddenstoelen slinken namelijk flink wanneer je ze bakt.

Bak de gebloemde kippendij in een antiaanbakpan. Voeg wanneer goudbruin de paddenstoelen toe en bak deze mee.

Als de paddenstoelen geslonken zijn, mag de kookroom met een klein beetje fijngehakte salie erbij. Laat alles een beetje inkoken, vergeet het zout en peper niet, en wanneer je tevreden bent zet je de pan apart op het hoekje van je fornuis zodat deze lekker warm blijft.

Dan gaan we nu beginnen aan de Risotto!

Maak de bouillon van de kippenbouillonblokjes naar smaak. Zet wanneer de bouillon kookt de pan op een zacht pitje met het deksel erop.

Spoel je risotto rijst in een vergiet, tot het water helder blijft en zorg ervoor dat deze droog is voor je ze gaat gebruiken.

Hak de ui en knoflook fijn en fruit deze samen met de inmiddels droge rijst aan op een zacht pitje tot alles glazig is (ongeveer 5 minuten).

Blus het geheel daarna af met de alcoholvrije witte wijn.

Voeg nu wanneer alle alcoholvrije witte wijn is opgenomen soeplepel voor soeplepel de warme bouillon toe.

Let op: hou het vuur laag en roer de risotto af en toe door, doe dit met liefde en vergeet de bodem van de pan niet, die is anders zo alleen.

Herhaal dit tot de risotto gaar is, dit duurt gemiddeld 15 minuten.

Maak de risotto af door de Parmezaanse kaas en een klontje boter door de risotto te spatelen tot ze smeuïg is.

Maak de borden op hoe je wilt, het beste werkt een diep bord en de ragout op de risotto. Wil je extra fancy doen? Rasp dan wat Parmezaanse kaas aan tafel over de opgemaakte borden, doet het altijd goed in een gezelschap!

12

13

E25 Talent E25 Talent is een nieuw programma voor jongeren die (deels) uitgevallen zijn van school. Het biedt een veilige omgeving voor zelfontdekking en maatschappelijke re-integratie.

Jongeren verkennen diverse richtingen met begeleiding van ervaren docenten en coaches om hun sterke punten en talenten te ontwikkelen. De focus ligt op het zelfbewustzijn, zelfvertrouwen, schoolse- en beroepsvaardigheden. Alles met een flexibel en aanpasbaar leerplan. Het programma bevordert een gevoel van saamhorigheid en doelgerichtheid, wat essentieel is voor jongeren die te maken hebben gehad met schooluitval en sociaal isolement. Er zijn twee groepen binnen E25 Talent: ‘Back to sCool’ en ‘What’s Your Talent?!’.

Back to sCool (BTS) is ontworpen om jongeren die zijn uitgevallen in het onderwijs, te inspireren weer naar school te gaan. Het unieke van het BTS-programma is dat het is afgestemd op individuele behoeften, waardoor jongeren in hun eigen tempo kunnen leren. Het biedt een geweldige kans voor leerlingen die een achterstand hebben opgelopen op school om weer op het goede spoor te komen en het plezier in leren te herontdekken.

Bij What’s Your Talent?! streven we ernaar om jongeren te begeleiden bij het ontdekken van hun passies en talenten.

Onze focus ligt op het verkennen van hun kindertijd, het (leren) maken van plezier en het aanmoedigen van zelfontdekking.

Met diverse activiteiten willen we jongeren inspireren om hun eigen antwoorden te vinden. Door een ondersteunende omgeving te creëren, dragen we bij aan een positieve toekomst voor deze jongeren.

Met de ondersteuning van een bekwame docent en coach kunnen leerlingen het vertrouwen en de vaardigheden opbouwen die ze nodig hebben om te slagen, zowel op school als in het leven daarbuiten. We gingen in gesprek met Eline Valstar, docente Back to sCool (BTS), en Gabriëlle Rosebel, coach van What’s Your Talent?!

14

Docente Eline Valstar In september zijn we gestart met de eerste groep, waarbij de nadruk lag op het opbouwen van vertrouwen en het ontdekken van individuele leerniveaus. Een uitdaging, omdat sommige jongeren al meer dan drie jaar geen onderwijs hebben gevolgd. Ondanks dit uitgangspunt zag ik groei bij de jongeren. Wat begon met slechts 10 minuten aan schoolwerk, groeide soms uit tot wel 45 minuten per keer. Het beste van alles was dat de jongeren nu zelf konden kiezen waar ze aan wilden werken. Ze hielden de controle over hun eigen leerproces. Mijn team en ik proberen de jongeren ook bewust te maken van hun keuzes, gedrag en hoe ze met elkaar omgaan. Sommigen stonden hier open voor, anderen hadden er meer moeite mee. Het begeleiden van deze diverse groep is uitdagend, maar ook fascinerend. Ondanks de ups en downs heeft dit initiatief een positieve invloed gehad op het leven en de manier van leren van deze jongeren. Er zijn op dit moment zelfs al vier jongeren bezig met hun terugkeer naar school!

Coach Gabriëlle Rosebel Onze start begon uitdagend, waarbij we samen met de jongeren begonnen aan een reis van ontdekking en groei.

De ontwikkelingsfase bood kansen om flexibel te zijn en ons programma aan te passen aan de behoeften van de jongeren. In de afgelopen periode hebben we met toewijding een sterke basis gelegd voor de jongeren waarmee we werken. Onze focus op het opbouwen van vertrouwen en begeleiden bij het ontdekken van passies heeft geresulteerd in een positieve en ondersteunende omgeving. Door open gesprekken, doelgerichte spelletjes en gezamenlijke activiteiten, zoals boodschappen doen en lunch bereiden, zijn waardevolle connecties ontstaan. Het is bijzonder om te zien hoe deze jongeren, vanuit een ander perspectief gezien en gehoord worden. Ons werk draait om het opbouwen van deze waardevolle connecties en we kijken enthousiast uit naar de volgende stappen in de begeleiding van deze jongeren op hun reis.

15

E 25

OPENING 8 NOVEMBER

B IZ O N Wie ons op social-mediakanalen volgt heeft het mooie nieuws al voorbij zien komen. We hebben in Gouda de handen ineengeslagen met Stichting Bizon. Deze samenwerking markeert een krachtige alliantie die als “E25 Bizon” verder zal gaan en op 8 november met een grote opening officieel gelanceerd is.

De missie van E25, om zelfredzaamheid en ontwikkeling van inwoners te versterken en hun betrokkenheid bij elkaar en hun omgeving te bevorderen, vormt een perfecte match met de visie en doelen van Stichting Bizon. Bizon, gevestigd in Gouda ondersteunt actief mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of die in armoede leven, met als doel hen uit hun sociale isolement te halen. Dit doen zij door middel van diverse activiteiten en projecten, zoals een kringloopwinkel, boedelontruimingen en een fietsenopknappunt in samenwerking met de gemeente Gouda.

Met hun warme en inclusieve aanpak willen ze niet alleen mensen helpen, maar ook de buurt verbeteren.

E25 bizon gelooft dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren aan de samenleving en dat het cruciaal is om kansen en ondersteuning te bieden waar dat nodig is. Deze overtuiging heeft geleid tot een vruchtbare samenwerking waarbij beide organisaties hun expertise en passie bundelen om een nog grotere impact te realiseren.

De samenwerking wordt versterkt door nauwe banden met gemeenten, ketenpartners, andere zorgorganisaties, vrijwilligersorganisaties en lokale initiatieven.

Hoewel de weergoden tijdens de opening niet helemaal meewerkten, was de opening zeer geslaagd! Het liveoptreden van onze eigen E25 brassband en de Goudse volkszanger Peter hebben gezorgd voor een feestelijke sfeer. Voor kinderen was er o.a. een schaatsbaan en op de sfeervolle kerstmarkt wandelde je langs de gezellig versierde kraampjes.

Collega André de Vries had samen met wethouder Michel Klijmij-van der Laan de eer om de piñata, gemaakt door vrijwilligers, kapot te slaan en daarmee de samenwerking officieel in te luiden.

Voor de aanwezigen die trek hadden was daar onze social foodtruck en de plaatselijke bakkerij Mazouz. Een geslaagde combinatie waardoor de aanwezigen hebben kunnen genieten van de beste combinatie van multiculturele hapjes.

16

LOCATIE FROBENSTRAAT ROTTERDAM

De locatie Frobenstraat richt zich op cliënten binnen de forensische zorg. Dit zijn zowel jongeren als (jong) volwassenen. Naast de dagelijkse coaching en ondersteuning van de cliënten kunnen er ook andere arrangementen ingezet worden. Voorbeelden van deze arrangementen zijn: budgetcoaching, lifestylecoaching, jobcoaching, bokscoaching en personal training. Deelnemers aan de trajecten worden op de Frobenstraat door vakmannen één op één begeleid binnen diverse vakgebieden. Momenteel kunnen cliënten bij ons worden opgeleid om aan de slag te gaan als schilder, timmerman, elektriciën, kapper, muziekproducer/artiest, een job in de horeca (kok of barista) of binnen de autoschadeherstel.

Tevens wordt er op onze locatie daghulp aangeboden aan de forensische jongeren die om verschillende redenen en of omstandigheden (tijdelijk) niet naar school kunnen. Hier wordt hen een op maat gemaakt dagprogramma aangeboden waarbij het

aanbod bestaat uit onder andere een gedeelte vervangend onderwijs, creatieve activiteiten, sociale vaardigheidstrainingen, weerbaarheidstrainingen, sport en beweging en zelfontwikkeling. Alle jongeren van de daghulp hebben daarnaast hun persoonlijke leerdoelen waar ook ruime aandacht aan wordt besteed.

Circa 150 man was aanwezig op de opening van de Frobenstraat. Verdeeld in groepen werden de gasten het pand doorgeleid en maakten zij kennis met onze arrangementen en leer- werktrajecten. En wie kunnen daar beter over vertellen dan de vakmannen en de cliënten zelf?! Vol trots vertelden zij aan collega’s, cliënten, buurtbewoners, verwijzers en andere samenwerkingspartners waar zij met elkaar aan werken en wat voor positieve veranderingen dit met zich mee brengt.

Ook werden de gasten verwend met lekkere hapjes en drankjes vanuit ons horecateam, kortom; een geslaagde middag!

OPENING 16 NOVEMBER

Naast de opening in Gouda hebben we onlangs nog een locatie in Rotterdam geopend. Maandenlang hebben onze collega’s en kandidaten van de leerwerktrajecten keihard gewerkt om de locatie aan de Frobenstraat klaar te maken voor de grote opening.

17

18

CERTIFICATEN INWORK

Tijdens het project “InWork” bieden we deelnemers de mogelijkheid om diverse leer-werktrajecten te volgen. Gedurende dit traject krijgen de deelnemers les van ervaren vakmensen die nauw verbonden zijn met de praktijk. De combinatie van deze praktijkgerichte vakmensen, de begeleiding van een coach en een toegewijde jobcoach zorgt ervoor dat het traject op de voet gevolgd wordt. Samen kijken zij naar de kansen en mogelijkheden van de deelnemer op de arbeidsmarkt. Na het succesvol afronden van het traject, dat doorgaans 12 tot 20 weken in beslag neemt, ontvangt elke deelnemer een op maat gemaakt certificaat van E25.

Op ieder certificaat staan de verworven basisvaardigheden ‘materiaalkennis’ en ‘gereedschapskennis’.

Bovendien worden vakspecifieke vaardigheden toegevoegd, afhankelijk van het gekozen vakgebied. In het geval van electrotechniek omvatten deze bijvoorbeeld ‘basisformules’ en ‘hotelschakelingen’, terwijl in het schildersvak ‘afplakken’ en ‘plamuren’ als vaardigheden worden benoemd. Deze aanpak biedt een brede basis en specialisatie op maat waardoor elke deelnemer optimaal wordt voorbereid op een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt.

Het behalen van het certificaat wordt altijd groots gevierd op kantoor met de deelnemer, vakman, coach en het kantoorpersoneel. De deelnemer ontvangt naast zijn certificaat ook een tas met materialen die hij kan gebruiken voor zijn toekomstige baan. Een gezamenlijke foto om het traject af te sluiten kan als laatste ook zeker niet ontbreken!

BOKSTHERAPIE

Vince Saunders en Martijn Wintermans Één van de verschillende therapieën die binnen een zorgtraject ingezet kan worden is bokstherapie. Aan de hand van de hulpvraag van een cliënt wordt er een passend plan gemaakt waar bokstherapie een onderdeel van kan zijn. Het helpt om dieper inzicht te krijgen in gedrag, gedachten en emoties en het biedt de mogelijkheid om tijdens een sessie, zonder al te veel te hoeven praten, toch heel veel te leren.

Natuurlijk helpt het boksen ook bij het ontladen van emoties en het opladen van energie. Deelnemers ervaren bij deze vorm van therapie, naast de mentale veranderingen, ook lichamelijk veranderingen doordat zij zich ook fitter in hun lijf voelen.

19

ARRANGEMENT UITGELICHT; (KICK)BOKSTRAINING Één van onze arrangementen binnen de forensische zorg is de inzet van een personal trainer. Zo kunnen deelnemers van trajecten ook individueel (kick)bokstraining krijgen. In deze één op één sessies wordt er gewerkt aan conditie, discipline en het ontwikkelen van zelfverzekerdheid.

Onze trainers zien groei bij de deelnemers: ‘’Sommige deelnemers komen met een gebogen hoofd binnen en zijn bang om fouten te maken, maar na een aantal sessies zie je hun groeien. Ze komen dan binnen met een rechte rug.

Een aantal deelnemers heeft zoveel progressie gemaakt dat zij ook met groepstrainingen mee doen.’’

20

VERZOENING TUSSEN RIVALISERENDE JEUGDBENDES Op vrijdag 17 november hebben we op locatie de Oder in Den Haag bezoek gekregen van de afdeling veiligheid van de gemeente. Aanleiding hiervoor was het geven van een bloemetje aan onze collega Nasr. Hij werd door de gemeente in het zonnetje gezet omdat hij voor een doorbraak heeft gezorgd in een conflict tussen rivaliserende jeugd in een Haagse wijk. We zijn ontzettend trots op onze collega en hebben dit succes dan ook zeker gevierd.

Nasr werkt als coach in ons zogenoemde “team veilig”. Het team dat gespecialiseerd is in het begeleiden van forensische jeugd. Dit team bestaat uit coaches die gespecialiseerd zijn in het begeleiding van jeugdigen en (jong)volwassenen in mogelijk onveilige situaties. Team Veilig heeft een integrale aanpak ontwikkeld en is een aanvulling op het lokaal veiligheidsnetwerk van de gemeente Den Haag. Het team begeleidt cliënten waarbij mogelijk sprake is van een onveilige setting, zoals: deelname aan problematische jeugdgroepen, wapen dragende cliënten, cliënten die bekend zijn bij politie en justitie etc.

Bij team Veilig ligt de focus met name op plegers van delicten met grote impact op de slachtoffers, zoals: woninginbraak, straatroof, mishandeling en overvallen. Daarnaast is het team gericht op jongeren en (jong) volwassenen die ernstige veiligheidsproblemen en/of ernstige overlast veroorzaken vaak in combinatie met problemen op andere leefgebieden, zoals: mentale gezondheid, huisvesting, dagbesteding, financiën, sociale relaties etc.

Toeleiding naar werk of school is het voornaamste doel. Het vergroten van de objectieve en subjectieve veiligheid in de buurt is een belangrijk maatschappelijk doel.

21

SAMENWERKINGSVERHAAL JEUGDBESCHERMING WEST Cathy Haaring is de afgelopen acht jaar werkzaam geweest als Jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming West. Als jeugdbeschermer is het haar taak om de veiligheid van de kinderen te borgen in de leeftijdsklasse van 0 tot 18 jaar. ‘’Dit houdt in dat ik als regisseur samen met het gezin aan de slag ga waarbij we met elkaar kijken wat de problematiek in stand houdt.

Samen bepalen wij welke hulpverlening er aansluit bij het gezin om de veiligheid van het kind te borgen.’’

Cathy kwam voor het eerst in aanraking met E25 zorg en welzijn na haar zwangerschapsverlof. Op dat moment was er al een jongere bij E25 aangemeld en gestart, het aanmeldproces was dus al in gang gezet voordat ze terugkwam. ‘’Hoewel het dus niet mijn eigen initiatief was, was de kennismaking met E25 een aangename verrassing.’’ Mede door de fijne samenwerking in de eerste casus volgde er al snel nieuwe aanmeldingen.

Toen cliënt X. bij E25 startte begon hij enkel met de groepsbegeleiding van No Spang. Al heel lang vonden we dat er ook behandeling nodig was, dat lukte alleen eerder niet door gebrek aan stabiliteit in de thuissituatie. Gaandeweg werd er bekend dat er bij E25 behandeling geboden kon worden. Dat dit allemaal op één locatie kon gaan plaatsvinden was een schot in de roos voor deze cliënt. De omgeving is tenslotte al vertrouwd. Tegelijkertijd betekende dit voor deze cliënt dat het niet nodig was om weer opnieuw zijn hele verhaal te doen. ‘’Het feit dat behandeling en begeleiding onder één dak mogelijk is, is een enorm pluspunt van E25.’’

Op het moment dat er meerdere organisaties bij een casus betrokken zijn, omdat bijvoorbeeld dagbesteding en behandeling alleen op verschillende plekken wordt aangeboden, merken we dat de samenwerking vaak minder efficiënt is. Het helpt de cliënt dat hij niet nog elders hoeft te wennen en de lijntjes onderling zijn extra kort.

Hoewel iedereen goede bedoelingen heeft, is het lastig om elkaar te bereiken en op de hoogte te blijven van alles wat er speelt.

Het feit dat alles bij E25 onder één dak aanwezig is en er dus korte lijnen zijn, maakt dat het eenvoudiger is om met elkaar in contact te komen.

De kracht van onze samenwerking is dat we elkaar kunnen aanvullen in complexe casussen. In alle hectiek kunnen we elkaar aanvullende inzichten bieden. Iemand die bijvoorbeeld op een andere stoel zit binnen één van de twee organisaties kan zijn ervaring delen waardoor we met elkaar weer verder komen. ‘’Regelmatig heb ik in de samenwerking ervaren dat we elkaar kritisch houden doordat we elkaar zo aanvullen. Zo werd ik bijvoorbeeld weer scherp gehouden door de vraag of ik juridisch gezien de juiste stap zette en ben ik het na gaan vragen bij onze juridische dienst. We denken samen na en versterken elkaar.

Dat is de basis van onze samenwerking.’’ ‘’In deze casus denk ik dat veel behandelaren de behandeling hadden gestopt, omdat de geboden behandeling in deze vorm nog onvoldoende resultaat gaf. Maar de lange adem die E25 heeft gehad met deze cliënt, heeft er toch voor gezorgd dat er mooie stappen zijn gezet. E25 heeft echt maatwerk geboden. Dat maakt E25 wat mij betreft uniek!’’ We zijn sterk betrokken bij elkaar en bij de jongere die we begeleiden en dat maakt onze samenwerking prettig en krachtig.

Gastcolumn Ieder MagazinE25 hebben we ruimte voor een gastcolumn. Deze keer geschreven door Cathy Haaring, Jeugdbeschermer bij JBWest. Heb jij ideeën voor een column of vind je het leuk om er één te schrijven?

Laat het de redactie weten via communicatie@e25.nl

22

DAGBESTEDING INBLIK Vanuit ons jongerencentrum ‘InBlik’ in Maassluis bieden wij, vijf dagen per week, dagbesteding voor de regio’s: Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De dagbesteding biedt een pedagogische omgeving waarin jongeren tot en met 12 jaar kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en waar professionele begeleiding geboden wordt op het gebied van emotionele- en mentale gezondheid, gedrag en opvoeding.

Veiligheid staat hierbij voorop, waardoor jeugdigen zich geborgen voelen en zichzelf kunnen zijn, nieuwe dingen leren en persoonlijke uitdagingen aangaan. Binnen de dagbesteding ligt het accent op wat de jeugdigen goed kunnen en waar hun talenten liggen. Positieve bevestiging en het benadrukken van successen spelen een cruciale rol om het zelfvertrouwen van de jeugdigen te versterken. De jeugdigen worden doormiddel van groepsgerichte activiteiten gestimuleerd om met elkaar samen te werken, elkaar te ondersteunen en van elkaar te leren. De activiteiten zijn actief, uitdagend en leerzaam.

Samen met de begeleiders stellen de jongeren persoonlijke doelen op, waar zij tijdens de dagbesteding aan gaan werken. Het vergroten van de zelfredzaamheid en het versterken van de (sociale) vaardigheden staat hiernaast altijd centraal. Het netwerk rondom de jongere wordt zoveel mogelijk actief betrokken bij de begeleiding.

Het uiteindelijke doel is om niet alleen een veilige en stimulerende omgeving te bieden, maar ook om de jeugdigen te voorzien van de vaardigheden, kennis en zelfvertrouwen die zij nodig hebben om te groeien en zich te ontwikkelen. Jongerenwerkers, jongerencoaches en vakdocenten werken nauw met elkaar samen op de groep. We maken gebruik van zowel de kennis en kunde uit het preventieve veld als de geïndiceerde zorg.

Eventuele doelen van de jongeren kunnen zijn: - Leren omgaan met anderen in dezelfde ontwikkelingsfase, structuur, (cyber)pesten, sociale media, cultuurverschillen; - Stimuleren van lichaamsbeweging, gezonde levensstijl; - Verbeteren van zelfstandigheid en zelfredzaamheid; - Versterken van een positief zelfbeeld - Ontspanning en plezier kunnen ervaren in hetgeen dat je doet; - Ontlasten van het primaire steunsysteem.

23

BINGO Ter gelegenheid van het tien-jarig jubileum van de Vloot in Maassluis heeft het Jongerenwerk team van Maassluis op 17 september een Bingo middag georganiseerd.

Met een opkomst van maar liefst 63 enthousiaste, maar ook zeer competitieve senioren, werd het een gezellige en succesvolle middag. De vraag naar een volgende editie is groot, daarom wordt er momenteel in samenwerking met Senioren Welzijn Maassluis gezocht naar een geschikte datum voor een nieuw evenement.

STEPEVENT

24

Voor de Jongeren van Maassluis is er op 1 oktober een Stepevent georganiseerd. Tijdens deze wedstrijd konden de deelnemers al hun vaardigheden en beste trucs laten zien. De opening van het evenement werd verzorgd door de Brassband van E25. In elke ronde kregen de deelnemers twee minuten de tijd om hun trucs aan de jury te tonen, waarbij ze werden beoordeeld op stijl, trucs en moeilijkheidsgraad. De top drie ging niet met lege handen naar huis! De eerste en tweede plaats wonnen elk een gloednieuwe step, terwijl de derde plaats vrijkaarten voor het zwembad mee naar huis nam, dankzij de sponsoring door Stichting Present.

HAPPY DAYS

MAAND VAN DE ONTMOETING Tijdens de maand van de ontmoeting hebben we diverse activiteiten georganiseerd voor zowel jong als oud. Voor de jongste kinderen hebben we Inblik omgetoverd tot een donkere ruimte met glow-in-the-dark lichtjes waar ze konden lasergamen. De kinderen werden in twee leeftijdsgroepen verdeeld en gingen de strijd met elkaar aan.

Daarnaast is er voor de jongeren een Rummikubtoernooi georganiseerd, waarbij acht teams van twee personen deelnamen. Via een eliminatie ronde is de uiteindelijke winnaar bepaald. Na het toernooi hebben de jongeren gezamenlijk nog een wedstrijd gekeken.

JONGERENWERK

Happy Days is een kunstproject binnen het programma kunstkracht 55+ geïnitieerd vanuit Westland Cultuurweb.

Een programma bedoeld voor kunstparticipatie onder ouderen waarbij wij als Theaterschool Koperen Kees onderdeel zijn geweest bij de ontwikkeling van dit nieuwe project. Het project bestaat uit diverse kunst en cultuur workshops binnen het thema Happy Days en duurt in totaal 6 weken. Theaterschool Koperen Kees heeft voor dit project drie workshops zelf ontwikkeld en verzorgd daar tevens de uitvoering van. Een workshops poëzie, de Sing a Long en de afsluitende Theaterworkshop. Het project Happy Days is als pilot op twee woonzorglocaties gestart en is inmiddels bij diverse locaties aangevraagd voor 2023, een mooie ontwikkeling!

Scan de QR-code en bekijk de beelden van de Sing a long

Tijdens de Family Day waren ongeveer 30 mensen aanwezig. Er werden zowel binnen als buiten activiteiten georganiseerd. Binnen konden de aanwezigen genieten van activiteiten zoals poolen, tafeltennissen, bordspellen en gamen. Buiten was er een springkussen en kon er gevoetbald worden. Daarnaast was er een popcornmachine, waarmee de deelnemers zelf hun popcorn konden maken.

25

BUURTSPORT

NATIONALE SPORTWEEK Dit jaar werd in samenwerking met de Gemeente Maassluis de opening van de Nationale Sportweek georganiseerd. Een klein kernteam, met één coördinator vanuit het buurtsportteam, heeft wekenlang naar dit moment toe gewerkt.

Na de opening door de Wethouder Sport werd er een clinic gegeven door freestylevoetballer Bailey de Regt. Nadat GV Maassluis ook een demonstratie had gegeven, konden de kinderen zelf actief deelnemen aan diverse sportieve activiteiten. Zo konden ze deelnemen aan de stormbaan, meedoen aan de clinics van Bailey & GV Maassluis, basketballen, hun eigen smoothie maken door te fietsen en deelnemen aan archery tag.

Daarnaast werd aandacht besteed aan het Jeugdfonds Sport en Cultuur en JOGG (Jongeren op Gezond Gewicht). De opening was zeer succesvol met meer dan 200 kinderen en hun ouders!

WEEK VAN RESPECT

In de periode van 6 tot 12 november hebben we speciale aandacht besteed aan de week van respect. Elke buurtsportcoach was herkenbaar aan de rode respecttrui. Tijdens de gymlessen en speelgym werden diverse activiteiten georganiseerd met het thema respect als centraal onderwerp. Verschillende stellingen werden voorgelezen, waarna de kinderen vragen moesten beantwoorden door bijvoorbeeld van de ene naar de andere kant te rennen. Daarnaast werden ze uitgedaagd om gezamenlijk de overkant te bereiken zonder te praten. Dit alles werd gedaan om de samenwerking te bevorderen en het respect voor elkaar te vergroten.

26

Tijdens een van deze lessen bracht de Wethouder Sport een bezoek en stelde hij enkele vragen aan de kinderen.

27

28

THEATER & MUZIEK

Team theater en muziek heeft een grote verandering doorgemaakt. Vanaf 1 september is de Maesemunde in ‘s Gravenzande dé hoofdlocatie voor het grootste gedeelte van de lessen van theater en muziek geworden.

Theater en muziek onder één dak zorgt voor mooie voorstellingen en onderlinge inspiratie.

Het seizoen is nu in volle gang en de concerten en presentaties volgen elkaar snel op. We hebben vanaf september een paar grote evenementen kunnen neerzetten. De inzet en bijdrage van het team van onze eigen foodtruck heeft een aantal concerten wezenlijk veranderd, en ouders, leerlingen en docenten laten zien wat we allemaal bij E25 in huis hebben. Zo is, tijdens het evenement ‘Westland Ontmoet’ in de Oude Kerk in Naaldwijk, de opening en de kindermiddag afgesloten met hapjes voor de deelnemers en vrijwilligers. In de pauze van het ‘Pepernotenconcert’ op 4 december heeft de foodtruck 140 personen van eten voorzien. Dit concert voor beginners op muziekles was voor het tweede jaar georganiseerd en was ,met bijna 50 kinderen die muziek maakten, een enorm succes.

We zijn ook druk geweest met ‘Lelawala’, een zangproject voor scholen in november. 500 kinderen van zes verschillende basisscholen hebben het concert in Poeldijk bezocht. De groepen 7 en 8 zongen en de groepen 5 en 6 kwamen luisteren. Wij verzorgden de zanglessen in de klassen in de weken ervoor en het resultaat was verbluffend. Een groot symfonie orkest, en ze kwamen er prima verstaanbaar, in de maat en (bijna) zuiver bovenuit.

Ten slotte hebben we op 11 en 18 december een dinnershow georganiseerd in de Social Studio in Wateringen.

Coaches konden cliënten en hun gezinnen aanmelden voor een culinaire avond met optredens van de theateren muziekschool. Onze multifocale inzet en mogelijkheden kwamen bij elkaar in een prachtige avond. De kringloopwinkel van E25 Bizon heeft gezorgd voor de gezellige aankleding en de foodtruck en zijn kandidaten overstegen zichzelf in culinaire prestaties. De inzet van collega’s en docenten was geweldig, iedereen droeg zijn steentje bij. Volgend jaar weer!

29

BIJ ONS DRAAIT HET OM JOU!

30

COLUMN:

DE WONDERLIJKE WERELD VAN COLLEGA’S Collega’s- je kunt niet met ze, je kunt niet zonder ze. Ze zijn een bonte mix van persoonlijkheden, talenten en eigenaardigheden die onze werkomgeving levendig en soms een tikkeltje gek maken. Maar laten we eerlijk zijn, het zijn juist die collega’s die ons werk een stuk interessanter maken. Dus laten we eens duiken in de wonderlijke wereld van collega’s Als je het kantoor binnenloopt, is het eerst wat je hoort het geroezemoes van stemmen. Het lijkt wel alsof er een constante stroom van gesprekken, lachen en discussies plaatsvindt. Je collega’s zijn altijd in voor een praatje, of het nu gaat over het weekend, het laatste nieuws of die grappige video die iemand heeft gedeeld. De lunchpauzes zijn de momenten waarop je even kunt ontspannen en bijpraten en waar vriendschappen worden gemaakt.

En laten we de kantoorgrapjes niet vergeten. Of het nu gaat om het hele bureau met bijbehorende artikelen volplakken met post-its, ferrero rochers met tabasco uitdelen of een blaadje met “KAPOT” plakken op de vaatwasser. Collega’s weten hoe ze de sfeer kunnen opvrolijken met een vleugje humor. Soms kunnen die grappen ons even laten vergeten dat we aan het werk zijn en zorgen ze voor een broodnodige lach tijdens een drukke dag.

Maar collega’s zijn meer dan alleen maar gezelligheid en grappen. Ze zijn ook een bron van inspiratie en ondersteuning. We hebben allemaal die ene collega die altijd bereid is om een helpende hand te bieden, mee te denken over een lastig probleem of om je te motiveren als je het even niet ziet zitten. Ze zijn onze cheerleaders op het werk en met hun aanmoediging kunnen we bergen verzetten.

Natuurlijk zijn er ook momenten waarop we het niet met al onze collega’s eens zijn. Conflicten kunnen ontstaan en meningsverschillen kunnen hoog oplopen. Maar zonder die kleine botsingen zouden we ook nooit kunnen groeien. Juist die uitdagingen stellen ons in staat om te leren, om te begrijpen dat iedereen anders is en om onze communicatieve vaardigheden aan te scherpen. Uiteindelijk komen we er sterker uit en worden onze werkrelaties hechter.

Collega’s vormen een bijzondere gemeenschap. Ze begrijpen de ups en downs van ons werk, ze kennen de uitdagingen waar we dagelijks mee te maken hebben en ze vieren onze successen alsof het hun eigen successen zijn. Ze zijn een bron van steun en begrip en soms zelfs vrienden voor het leven.

Dus laten we toasten op onze collega’s, de mensen die ons werk kleur geven, ons aan het lachen maken en ons uitdagen om het beste uit onszelf te halen!

GESCHREVEN DOOR: NIKKI VAN DER POOL

31

Locaties e25 zorg en welzijn E25 hoofdkantoor

Stoelmatter 2 2292JL Wateringen T 085 0043 644 info@e25.nl E25 buurtsport & jongerenwerk Jongerencentrum InBlik De Vloot 208 3144 PK Maassluis T 010 7607136 buurtsport@e25.nl jongerenwerk@e25.nl E25 bizon Bosweg 67 2802 NR Gouda T 0182 607 069 info@stichtingbizon.nl E25 theater en muziek Koningin Julianaweg 160 2691GH ‘s Gravenzande T 0174 352125 theater-muziek@e25.nl E25 theater en muziek ‘s Gravenzandseweg 105A 2671 JL Naaldwijk T 0174 730756 theater-muziek@e25.nl

E25 coach Oder 8 2491 DC Den Haag T 085 1301 870

E25 coach Antwerpseweg 3 2803 PB Gouda T 085 1301 870

E25 coach Frobenstraat 3 3045 RD Rotterdam T 085 1301 870

E25 coach Putselaan 106 3074 JE Rotterdam T 085 1301 870

E25 coach Raam 184 2801 VN Gouda T 085 1301 870

E25 coach Taj Mahalplaats 18 2624 NL Delft T 085 1301 870

aanmeldingenadvies@e25.nl

aanmeldingenadvies@e25.nl

32

aanmeldingenadvies@e25.nl

aanmeldingenadvies@e25.nl

aanmeldingenadvies@e25.nl

aanmeldingenadvies@e25.nl