Ar infoweber septiembre 2016

Edicion N° 54 / Agosto 2016

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¡ Feliz Cumpleaños InfoWeber!

Editorial Hola, Ya pasaron 15 años de la primer edición de nuestra revista infoweber.

Sí, unos jóvenes 15 años, nada más ni nada menos. Increíble!

15 años compartiendo momentos alegres y otros no tanto, y de eso se trata el compartir y el comunicar. ¿Sabías que? En numerología, el número 15 representa la libertad de movimiento y se le considera el número de la juventud.

Es el número que fomenta las comunicaciones y la diversidad de actividades.

También se lo asocia con el equilibrio, la armonía, la verdad, el amor, la responsabilidad con los otros y el rol en la familia.

Por eso en esta edición vas a ver que cada nota esta relacionada con el 15, porque tiene mucho que ver con nosotros y porque integra completamente la definición del número 15.

En esta edición, más que nunca, que disfrutes de cada pagina! ¡Brindemos juntos por muchos momentos y años más ! ¡Gracias por ser parte !

Karina Rivera

Sumario

Staff

2 / Editorial, Sumario y Staff 3 / EHS | 15 Estándares 4 / RH | Día de la Mujer 5 / Convención Comercial 6 - 7 / Cruce de los Andes 8 / MKT, Comunicaciones Externas Huella Weber 9 / MKT, Comunicaciones Externas Weber Zoom 10 - 11 / Lanzamiento Nuevo Logo SG 12 - 13 / Quince eventos y hechos importantes 14 / Comercial- Quince obras destacadas 15 - 16 / Especial Niños 17 / Hoy Conocemos Supply Chain y Compras 18 - 19 / Sociales

» Coordinación General: Karina Rivera » Agradecemos a: Magalí Paoluccio, Mirella Tisselli, Esteban D´aversa, Martín Rao, Martín Navarro, Claudio Petit, Juan Sonzini, Diego Closter, Gabriel Ojeda, Pablo Bachmann, Ricardo Turano y Marcelo Esparza; por colaborar con los contenidos.

Que participaron en los contenidos y aporte de imágenes para esta edición.

2 / Editorial, Sumario, Staff

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Principios EHS

Medio Ambiente, Higiene, Salud y Seguridad en el trabajo

Nos Comprometemos, todos los días, a alcanzar nuestros objetivos: + CERO accidente en el trabajo,

+ CERO

enfermedad profesional,

+ CERO

accidente ambiental e impacto mínimo de nuestras actividades.

Por la adhesión a los siguientes principios: RESPETO por la legislación vigente y acorde, así como de los estándares Saint-Gobain, EJEMPLO en los estándares de todos nuestros procesos, productos y servicios en todo su ciclo de vida, PREVENCIÓN y reducción continua de todos los riesgos para nuestros empleados, trabajadores temporales, sub-contratistas, visitantes y clientes, y para el medio ambiente, DIÁLOGO (continuo, abierto y responsable) con

Para el cumplimiento de estos principios, adherimos a los 15 estandares, que nos permiten resolver problemas específicos de EHS y cuya aplicación es obligatoria.

nuestros grupos de interés (colegas, funcionarios públicos, vecinos, clientes, proveedores, etc.)

15 estándares EHS Control de contratistas

Trabajo en altura

Uso del agua

Autoelevadores

Vehículos y peatones

Espacio confinado

Loto bloqueo y etiquetado

Auditorias de smat

Consignación de seguridad de la energía

Permisos de trabajo

Eve, eventos ambientales

Evaluación de riesgos

Uso del celular

Análisis de accidentes

En las siguientes ediciones desarrollaremos cada uno de los estándares.

Carga y descarga / EHS . Estándares

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Día de la Mujer Para celebrar el Día de la Mujer, organizamos un taller de bijouterie para el armado de collares. Lo hicimos en la Fundación Río Pinturas de Martínez, que fue creada por padres de personas con discapacidades leves y moderadas.

1 Se realizó 8 y 9 de Marzo.

2 Lugar elegido Fundación Río Pinturas | Martinez, Bs. As. 3 Hubo 80 asistentes.

4 Participaron mujeres Weber.

5 También de CSC. 6 De Tuyango.

7 Y Sekurit.

8 La acción consistió en un taller de bijouterie para el armado de collares.

9 Un grupo de mujeres de la Fundación Río Pinturas, con diferentes capacidades, nos enseñaron las principales técnicas de armado.

10 A través de la diversidad, se buscó integrar a las mujeres de las distintas unidades de Negocios, sensibilizarlas sobre la expresión de la igualdad de derechos. Se hizo foco en el género,y en todos los tipos de discriminación.

11 Trabajamos la concientización.

12 Se trató la inclusión.

13 Otro tema de análisis fue la diversidad.

14 Compartimos un desayuno, almuerzo, charlas y risas.

15 ¡El evento fue un éxito!

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/ Día de la Mujer

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Convención Comercial 2016 1. Se Realizó el 4 de Marzo de 2016.

2. Lugar: Rincón Pilar / Pilar, Bs As. 3. Participaron 123 asistentes.

4. MIRAR+ALLÁ, fue el nombre del evento.

5. Se fusionaron dos eventos en una jornada, Convención Comercial y Workshop.

6. Para introducir se expuso una breve reseña weber a cargo de los filósofos: Gonzalo Uranga, Fabián García y Esteban D´aversa

7.

El tema principal fue la presencia en obra , destacando

beneficios, implicancias y otros conceptos relevantes.

8. Se incorporaron temáticas nuevas como CRM y PREESCRIPCION.

9. Se realizó una dinámica haciendo foco en el PRICING. 10. Se hizo incapié en servicios: se recordaron cuales son los servicios básicos y se destacaron nuestros servicios diferenciales.

11.

Se entregaron medallas por 20 años en la compañía a Pedro

Martin y Roberto Toniolo.

12. También se premió a DTC destacados :

Nicolas Florio, Diego

Closter, Marisa Perez, Gabriel Ojeda y Sergio Kula.

13. Luego del cierre, compartimos un cocktail al aire libre dónde disfrutamos del hermoso parque.

14. Como souvenir se entregaron soportes de celular para llevar en el auto.

15. Como fin del evento, disfrutamos de un

video motivacional,

previo a la gran aventura “Cruce de los Andes”.

/ /Convención ConvenciónComercial Comercial55

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Cruce de los Andes ¿Podrán olvidar alguna vez los 72 días que vivieron con temperaturas bajo cero en la Cordillera de los Andes? ¿Lograrán borrar de su mente los momentos que pasaron apiñados para darse calor? ¿Alejarán de su cuerpo el dolor por la caída del pequeño bimotor Focker en la montaña y la muerte de 29 pasajeros?

Difícil que puedan hacerlo en su vida. En 1972, un grupo de 16 rugbiers uruguayos sobrevivieron al accidente aéreo y superaron situaciones más que complicadas. Soportaron hambre, desesperación, frío... Hasta que fueron rescatados en helicóptero, luego de que dos de ellos caminaran durante diez días hasta un poblado chileno y dieran el aviso. El compañerismo y los desafíos personales les permitieron protagonizar este milagro.

La experiencia unió para siempre a los 16 rugbiers y fue retratada en el libro "¡Viven! La tragedia de los Andes", que luego se llevó al cine con el mismo título. Y con esa historia increíble como inspiración, Weber organizó del 3 al 7 de marzo pasado el Cruce de los Andes. La travesía "Equipo sin Límites" se realizó en El Sosneado, un pequeño paraje mendocino bordeado por el río Atuel y decorado por la escenografía imponente de la Cordillera.

Los paisajes tientan a desafiarlos y eso fue lo que hicieron 75 participantes de las áreas de Comercial y Marketing que formaron parte de esta acción motivacional.

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/ Cruce de los Andes

| 1 | "Equipo sin límites" fue el nombre de la travesía. | 2 | Se realizó del 3 al 7 de marzo del corriente año. | 3 | El Sosneado, un punto de acceso a la Cordillera de los Andes en Mendoza, recibió a los expedicionarios. | 4 | Participaron 75 participantes de las áreas Comercial y Marketing | 5 | Fue una experiencia única.

Durante los cuatro días de la travesía, los participantes vivieron una aventura extraordinaria. En medio de un gran entusiasmo, disfrutaron de la adrenalina y la solidaridad para superar diferentes obstáculos. Cada momento, además, generó compañerismo y motivó desafíos personales. Todos los participantes, contaron al final del Cruce de los Andes, pudieron cumplir sus sueños. ¿Podrán olvidar alguna vez esta experiencia? Difícil que puedan hacerlo. Con este recuerdo inolvidable, sigamos creciendo juntos.

| 6 | Una aventura extraordinaria.

¡Felicitaciones equipo!

| 13 | Quedó un recuerdo inolvidable.

| 7 | La travesía significó un desafío personal. | 8 | Se vivieron momentos de compañerismo. | 9 | También de solidaridad. | 10 | Los paisajes generaron mucha adrenalina. | 11 | Y por supuesto, entusiasmaron a quienes estuvieron presentes. | 12 | Todos pudieron cumplir sus sueños. | 14 | Sigamos creciendo juntos. | 15 | ¡Felicitaciones equipo!

/ Cruce de los Andes

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#15 Maneras de Ser Huella Weber

Es poder lograr que el talento se transforme en realidades Es fuente de inspiración, transformación y valores Es dejar una marca en el camino Es inspirar con pequeñas acciones Es transformar con un sentido Son acciones que perduran en el tiempo

Es estar presente en el deporte, el arte y la acción social

Es ser unión de diferentes identidades

Es ser campeones olímpicos de la solidaridad

Es talento y compromiso Es sustentabilidad

Huella Weber son 20 embajadores y 20 proyectos solidarios Es ser más de 400 murales Es apoyar a más de 15 fundaciones Huella es poner en valor junto a la comunidad

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/ Huella Weber

José Meolans, Pilar Geijo, Paula Paretto, Sebastián Crismanich, Cecilia Bacigaluppo, Yesica Bopp, Alejandra García, Germán Ghiaraviglio, Federico Molinari, Jennifer Dahlgren y Federico Grabich.

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Weber Zoom 1. Weber Zoom, evento temático de Weber 2. Weber Zoom es hacer foco, es fijar la mirada 3. Weber Zoom busca fortalecer el posicionamiento de Weber como empresa líder e innovadora.

4. Temática Weber Zoom 2016: Artista Invitado

Sustentabilidad en sus 3 dimensiones: Social, Medio Ambiental y Económica 5. Evento We Care (“Cuidamos aquello que nos importa”) 6. Disertante experto en sustentabilidad: Alberto Willi 7. Fecha: 24 de mayo 2016 8. Lugar: Palermo Hollywood 9. Más de 230 asistentes: Clientes, Arquitectos, Periodistas, Artistas, Deportistas, Industria.

10. 4 temáticas 11. Huella Weber - Transformar realidades en una forma positiva 12. Diseño Sustentable Destaca el rol fundamental que cumple el arquitecto al ser diseñador y constructor de “Hábitat sustentable” 13. Tecnología Aplicada Industrialización de la Obra 14. Sumando Valor Innovadores en cómo nos comunicamos y como agregamos valor a nuestros clientes 15. Weber Zoom es Innovación y Desarrollo Sostenible

/ Weber Zoom

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Lanzamiento nuevo logo Saint Gobain

El Grupo Saint-Gobain lanzó mundialmente a principios de junio su nuevo logo y posicionamiento de marca. Esta nueva marca refleja la evolución constante de nuestro Grupo junto a los cambios de la sociedad y la promesa de diseñar, fabricar y distribuir materiales ideados para el bienestar de cada uno de nosotros y el futuro de todos.

En un gran momento de nuestra trayectoria, el Grupo Saint-Gobain desea obtener con la nueva marca más visibilidad en los mercados de la construcción civil e industrial. También, expresar en una marca más fuerte nuestra experiencia, capacidad de innovación y diversidad de materiales, y soluciones ofrecidas a nuestros clientes. Y sobre todo, al consumidor final, cuyo poder de decisión y recomendación se incrementa a cada día, estimulado por las tecnologías digitales.

Los materiales y soluciones que producimos ya eran un motivo de orgullo interno, porque contribuyen directamente a mejorar el confort de las personas, y a la vez ayudan a preservar el planeta para las generaciones futuras. Ahora, deseamos que todos sepan cuál es nuestra contribución en el día a día de las personas.

10 / Lanzamiento nuevo logo

- Institucionales

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“El nuevo logo refleja la evolución constante de nuestro grupo, junto con los cambios de la sociedad”

+En cifras

64 PAISES

Si bien el nuevo logo es muy distinto del anterior, también hace referencia a nuestro pasado con una parte de nuestro tradicional puente, ¡que representó al Grupo Saint-Gobain durante muchísimos años! Este logo también remite a nuestros logros, como las grandes obras arquitectónicas en que hemos participado, y a nuestras soluciones en construcción, sostenibilidad, confort, bienestar, innovación y alta performance.

Al igual que nuestras comunicaciones desde los 350 años, el logo es colorido e impactante. Así muestra la vitalidad de nuestra marca, siempre en movimiento.

Nuestro CEO, Pierre-André de Chalendar, explicó en un video detalles de este cambio tan importante. Y en otro video, se vio el proceso de creación del nuevo logo y los elementos que formaron parte de su creación.

El cambio es grande y, seguramente, impactará sobre todos nosotros en distintos niveles. Siempre de manera positiva para hacernos cada vez más visibles y conocidos.

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MIL

EMPLEADOS

Todos los elementos gráficos están disponibles en el brand center, al que se accede por la Intranet http://portalng.saint-gobain.com/web/brand-center.

Contamos con cada uno de ustedes para impulsar este nuevo posicionamiento y divulgarlo con orgullo a sus familiares, amigos, y también en las redes sociales. ¡Somos los principales embajadores de la marca! ¡Gracias!

/ Lanzamiento nuevo logo

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Eventos y hechos importantes 15 compañeros Más de 15 años en la empresa

Le preguntamos a ellos cuales fueron los eventos y hechos mas importantes en estos últimos 15 años, y esto nos dijeron:

DANIEL AMADO CONTROL DE GESTIÓN Ingresó en 1978 Planta Tortuguitas DANIEL GIBERTONI DTC Ingresó en 1991 Planta Tortuguitas "En 2004 vivía en un departamento y pude mudarme con mi familia a una casa. A eso le sumo haber festejado los 15 de mi casa. En la empresa, lo más importante fue el cambio de Iggam a Weber. Lo superamos y seguimos rodando".

ESTEBAN D´AVERSA GERENTE DE VENTAS NACIONAL Ingresó en 1992 Planta Tortuguitas "Pasaron tantas cosas en 15 años. La vida te quita y te da. En este tiempo, perdí a mi viejo, a mi vieja, y a mi jefe, colega y amigo Alfredo Plinski.

También nació Lucila, mi segunda hija. En lo profesional, pasé de vendedor técnico en Iggam a jefe de ventas en Weber. Luego fui gerente del canal especialista y hoy soy gerente nacional de ventas".

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/ 15 eventos importantes

LILIANA TORRES ANALISTA DE CRÉDITOS Ingresó en 1993 Planta Tortuguitas "En 2013 cumplí 20 años en la empresa. Pienso en dos cosas: en lo personal, haber conocido al amor de mi vida en 2003 y el nacimiento de Camila, nuestra hija, en 2009.

Y en lo laboral, la fusión de Weber-Iggam. El esfuerzo de todos valió la pena”.

"A nivel personal, los 15 años de mi hija en 2009.

Con mi esposa y mis hijos Dany y Gerardo trabajamos muy duro para brindarle una fiesta inolvidable. Y en lo laboral, me marcó bastante el cambio de Iggam a Weber. Me satisface trabajar en un lugar cálido”.

SILVIA DOMINGUEZ RESPONSABLE DE CRÉDITOS Ingresó en 1990 Planta Bosques "En Weber, recuerdo la participación en el Teambuilding 2009 de Pinamar. También la fusión Weber - Iggam. Y por el lado personal, mi casamiento en 2004 y el nacimiento de mi hija Julieta dos años después".

GUSTAVO RIPEAU GERENTE DE INGENIERÍA Y PROYECTOS Ingresó en 1987 Planta Tortuguitas "Desde 2000 a esta parte, lo que marcó mi vida fue el nacimiento de mis tres hijos".

DANIEL IRANZO JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ingresó 1975 Planta Tortuguitas "La adquisición de Iggam por parte de Weber marcó un hecho muy importante.

Primero, porque durante un año no supimos qué sucedía. Y después, con los cambios que Weber introdujo en nuestro trabajo".

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LILIANA BARBUTO ANALISTA CRÉDITOS Ingresó en 1970 Planta Tortuguitas “Por el período mencionado de 2001 a 2016, hubo varios hechos, pero el que más quiero destacar fue la Weberation del año pasado en Rosario.

Fue muy linda la integración con las demás personas”.

ROBERTO CORTEZ PRODUCCIÓN Ingresó en 1996 Planta Tucumán "En la Weberation 2005 de Pinamar, me enteré de que mi esposa había roto bolsa y estaba a punto de nacer Ulises, mi primer hijo.

Me sentí muy contenido en ese momento. Y en la CoWeberation de Rosario 2015 también viví un momento emotivo, al recibir la medalla de Diamante.

Los planes de ayuda de Weber me permitieron ampliar mi casa".

ROBERTO TONIOLO, DTC Ingresó en 1995 Planta Bosques

LUIS GARASSI PRODUCCIÓN Ingresó en 1981 Planta Bosques "Con mi familia, conocí las Cataratas del Iguazú y Villa Carlos Paz. Fue gracias a los viajes que me regaló Weber cuando cumplí 20 y 25 años de antigüedad".

ADRIAN BASUALDO PRODUCCIÓN Ingresó en 1997 Planta Bosques "Haber participado de la primera edición de la Weberation en 2005, en Pinamar, fue muy importante. La vida me regaló en este tiempo los nacimientos de mis nietos Carolina, Jacqueline, Malena y Uriel".

“Me quedo con el nacimiento de mis hijos Micaela en 1998 y Nacho en 2001.

Y también con los 15 de Mica en 2013 y la mudanza de este año.

En Weber, la fusión Weber - Iggam".

PEDRO MARTIN JEFE DE PRESCRIPCIÓN Ingresó en 1995 Planta Córdoba

CARMELO CAIRE PRODUCCIÓN Ingresó en 1992 Planta Bosques "En lo personal, ver el crecimiento de mis hijos y tener el apoyo incondicional de mi esposa. El año pasado, perder a mi madre fue algo que me marcó mucho. Y por el lado de Weber, el cambio es notable desde la compra de Pegamax. Fue muy lindo participar de Weberation en Pinamar".

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MONICA SOBRADO JEFE DE INSUMOS Ingresó de 1990 Planta Bosques “Destaco dos hechos: el nacimiento de mi sobrina Morena en 2003.

Y en Weber, haber participado en la primera edición de Weberation en 2005".

"Poder vivir y acompañar el desarrollo de mis cuatro hijos. También, haber cumplimentado mi postgrado en Administración de Empresas como Especialista en Ingeniería Gerencial. En la empresa, viví la fusión Weber - Iggam junto con la puesta en marcha de la Planta Córdoba y tuve progresos profesionales. Y fue increíble haber alcanzado el Cruce de la Cordillera de Los Andes con el increíble Equipo sin Límites".

/ 15 eventos importantes

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Hospital Pediatrico / Resistencia, Chaco

> weber. pral monocapa, promex, mezclas adhesivas, pastinas, weber. col pasta, weber. rev superiggam P.

Torres Florencia / R. Mejia, Bs. As

> weber. pral monocapa color Trigo

Hotel Sheraton / Mdza, Mendoza > weber. col pasta, pastinas, mezclas adhesivas, IC 52.

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Obras destacadas

Iglesia Cura Brochero / Cura Brochero, Córdoba > weber. tec hydromur, weber. rev, mezclas adhesivas, pastinas.

Embajada de Francia / CABA, Buenos Aires > weber. rev superiggam

Aeropuerto Rio Gallegos / Rio Gallegos, Santa Cruz Mezclas adhesivas, pastinas, revoques y revestimientos

Bolsa de Cereales / Rosario, Santa Fé

> weber. pral monocapa piedra paris

Basílica de Lujan, Restauración / Luján, Buenos Aires > cemento blanco

Min. de Salud y Desarrollo Social / CABA, Buenos Aires > weber. tec dur, IC 52 y weber. rev superiggam

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Metrobús Av. 9 de Julio / CABA, Buenos Aires > weber.col veredas

Casino de Ushuaia / Ushuaia, T. del Fuego

> Promex, mezclas adhesivas y pastinas

Aeropuerto Int. Bariloche / Bariloche, Río Negro IC 52, Promex, weber. rev superiggam

Hospital de Alta Complejidad en ejecución / S. Rosa, La Pampa > Promex 3 en 1, weber. col basic y weber. color classic

/ Estas obras fueron realizadas en diferentes lugares de nuestro país confiando en la calidad de productos Weber.

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/ Comercial

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Casa de Gobierno / San Luis, San Luis weber. col pasta, mezclas adhesivas y pastinas

Peatonal / S. M de Tuc. Tucumán > weber. col veredas

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WEBER SUSTENTABLE

Sección especial para los chicos de la casa

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Regá 2 plantas con poca agua

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Listos Para Jugar!

Lavate los dientes en un minuto

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cuidam

1. Recortá con tijera por la lírea punteada.

2. Plegá el cuadrado como se detalla al dorso de esta hoja.

3. Jugá a cuidar el medio ambiente y divertite en familia!

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el os Quien no recuerda jugar en el patio del colegio con este juego tradicional que algunos llaman Adivinador, Comecocos, Juego de la fortuna o Sacapiojos.

En esta edición les regalamos una versión en el que las prendas nos concientizan sobre el cuidado del medio ambiente y la sustentabilidad.

Y para los que se olvidaron como se jugaba, aqui van las instrucciones …

1. Insertá los dedos dentro de las 4 cavidades 2. Pedile a tu compañero que diga un número del 1 al 10 3. Mové el juego abriéndolo y cerrándolo tantas veces como el número que mecionó.

4. Cuando se detiene, tu compañero elije un número y se levanta la solapa correspondiente en el que van a encontrar la prenda que le tocará realizar. / Especial niños

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Podes ayudarte a armarlo mirando un video tutorial en You Tube: Comecocos - Sacapiojos - Juego Tradicional / Papiro Crazy

1° Tomar el papel del lado de las ilustraciones 2° Doblar el cuadrado desde el lado A hacia B, desdoblar nuevamente.

3° Doblar el cuadrado desde el lado C hacia D, desdoblar nuevamente.

4° Girar el papel, del lado sin ilustraciones.

5° Marcar las dos diagonales del cuadrado.

6° Llevar las cuatro puntas hacia el centro.

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/ Especial niños

7° Una vez formado el cuadrado más pequeño, darlo vuelta.

8° Llevar nuevamente las puntas al centro.

9° Doblar a la mitad.

10° Introducir un dedo por debajo de las solapas como se muestra en la imagen:

Hoy Conocemos Supply Chain y Compras Te presentamos a todo el equipo de Supply y Compras, y las principales tareas del área

/Ellos son *De izquierda a derecha foto general

José Luis Arcucci | Gerente de Supply Chain y Compras | Hobbie: Jugar al futbol y running Rodrigo Valero | Comprador SR. Materia Prima | Hobbie: Coleccionar posters De peliculas

Gisela Pittala | Comprador COMEX | Hobbie: Leer novelas policiales

Matias Boccioni | Analista Supply Planning | Hobbie: Ver películas, caminar

Leticia Aquino | Analista de Insumos | Hobbie: Running

Martiniano Luna Billalova | Comprador Materia Prima | Hobbie: Tocar música y Ser papá

Rosario Wehmeyer | Líder de Categoría | compras | Hobbie: Estar en el campo, la familia y amigos. La decoración.

Lucas Iñones | Comprador Jr. Productivo | Hobbie: Jugar al fútbol y Netflix

Monica Sobrado | Jefe de Insumos | Hobbie: Caminar y hacer manualidades *De izquierda a derecha fotos circulares

Oscar “Beto” Jara | Analista de Insumos | Hobbie: Ir a ver a Boca, mirar deportes por TV y comer asados con mi familia

Pablo Skirmuntt | Jefe de Planning | Hobbie: Correr, gym y futbol

Emiliano Sosa | Analista Demand Planning | Hobbie: Automovilismo y mecánica

Tamara Cartagena | Analista Capex | Hobbie: Andar en rollers y leer un libro

Nicolas Tarallo Fournery | Líder de Categoría - compras | Hobbie: La mecánica

+ 15 principales puntos del área 1/ Desarrollar, implementar y liderar los procesos de estimación centralizada de demanda, producción, abastecimiento de insumos y movimientos interplanta para todas las plantas de Weber Argentina, Terceros y Exportaciones (WCSC –World Class Supply Chain).

2/ Definir en forma consensuada con el equipo Comercial el compromiso de días de entrega de Weber hacia los clientes (SLA), para luego poder diagramar las actividades de forma tal de asegurar el buen servicio a nuestros clientes.

3/ Delinear la estrategia de compra de los principales insumos productivos, insumos no productivos, bienes de capital (capex) y servicios, con el objetivo de maximizar los beneficios para la Compañía, en términos de costos y calidad del insumo/servicio.

4/ Establecer la configuración óptima estratégica de producción en cada planta y la red logística acorde a dicha estrategia.

Asimismo analizar las capacidades de producción y logística para detectar necesidades de inversión.

5/ Negociar precios y plazos de entrega para todos las materias primas, insumos no productivos, bienes de capital y servicios.

6/ Colaborar y fomentar el desarrollo de nuevos proveedores e insumos con el fin de tener al menos 2 proveedores habilitados para el abastecimiento de los mismos.

7/ Facilitar la realización de inventarios de bienes para las 5 plantas Weber, 5 terceros productivos y 3 almacenes satélites.

8/ Coordinar y controlar la implementación de mejoras en los procesos de logística, cambios de layout, incorporación de nuevos equipamientos, tecnologías y soluciones.

9/ Brindar soporte a Marketing en el desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones de productos en función de las necesidades del mercado.

10/ Participar en el gerenciamiento y control de los procesos de flota y distribución interplanta (contratos comerciales con transportistas, depósitos, tarifas por ruta, formas de transporte).

11/ Colaborar con el Programa WCM en las 5 plantas.

12/ Participar activamente en el Comité de Compras Saint Gobain para encontrar singergias y compartir buenas prácticas.

13/ Asegurar el soporte en la definición de las especificaciones técnicas de insumos y productos terminados nuevos, como así también en la mejora de los actuales.

14/ Realizar el seguimiento de los pedidos pendientes a clientes, para asegurar la disponibilidad de stock suficiente para el correcto abastecimiento de los mismos. En caso de no tener disponibilidad, tomar las acciones necesarias para acelerar su producción y/o movimiento interplanta.

15/ Nuestros principales indicadores de gestión: nivel de servicio a clientes (OTIF), niveles de stock, ahorros en nuestras compras, servicio de nuestro proveedores, cumplimiento de planes de producción, costos de fletes interplanta y diferencia de inventarios. Asimismo desarrollar árbol de pérdida para detectar causas de desvíos respecto al target, y definir plan de acción. / Hoy Conocemos

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Julio

01 01 02 04 05 06 06 07 07 08 09 09 09 12 13 15 15 16 16 16 17 18 19 24 26 27 28 28

González, Paola Andrea Osimano, Sergio Damián Franco, Miguel Rolando Sittner, Jorge Damián Bratt Brizuela, Germán Alegre, Walter Roberto Boccioni, Matías Luis Caceres, Juan Esteban Martínez Quiñones, Daniel A. Sonzini, Juan Ignacio Belcastro, Alejandro Luis Higa, Diego Ezequiel Quintero, Julio Martín Escobedo, Sergio Damián Mendieta, Simón Horacio Rovetto, Roy Damián Delgado, José Luis Godoy, Leopoldo Carmen Mendoza Chávez, Carlos D. Arocena, Andrea Gisela Masciotra, Eliana Sabrina Paoluccio Magali Belen Beron, Vicente Saturnino Fernandez, Jorge Luis Castro, Julián Horacio De Lucca, Maria Paula Cabral, Horacio Andres Giménez, Sergio Luis

Agosto 02 03 04 05 06 06 07 10 10 17 21 24 27 27 29 29 31

Rolón, Juan Martín Rodera, Emiliano Allende Venencia, Antonio M. Paz, Osvaldo David Gómez Baranoff, Alejo V. Lontoya, Diego Alejandro Paz, Cesar Matías Tonanez, Claudio Milciades Castro, Fernando José Molina, Cristian Andres Sánchez, Martín Alberto Bilotti, Marcos Ariel Pérez, Andrés Alejandro Bruni, Jorge Ernesto E. Silva, Gabriela Alejandra Torales, Cesar Darío A. Torres Ramos, Carlos

Nacimientos

18 / Sociales

Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Bosques Bosques Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Bosques Córdoba Tortuguitas Tortuguitas Bosques Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tucumán Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas

Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tucumán Bosques Rosario Rosario Tortuguitas Tortuguitas Tucumán Bosques Tortuguitas Tortuguitas Tucumán

18-Ene 19-Ene 19-Ene 20-Ene 29-Ene 2-Mar 8-Mar 11-Mar 7-Abr 13-Abr 20-May 6-Jun 10-Jun 21-Jun 21-Jun 21-Jun

Felíz Cumple!

Septiembre 02 04 04 05 05 06 07 07 09 11 11 11 15 15 15 16 18 18 18 21 22 28 29 30 30 Mía Mateo Gael Simón Bastian Francesco Santino Helena Denise Ángeles María Sofía Sofía Joey Lucio Mateo Nicolás Fabián Diógenes Cruz Miqueas

Delmonte, Ariel Alejandro Fischer, Enrique Toniolo, Roberto Armando Arquiola, Iván Paz Michopulo, Gonzalo E. González, Jorge Rodrigo Escobar, Marcelo Daniel Kramer, Lucas Alberto Romero, Emiliano Maidana, Leonardo B. Colombo, Luciano Jorge Soria, Maria Alejandra Wehmeyer, Rosario Luna Billalova, Ricardo M.R. Gómez, Rodrigo Fernan Caire, Maria Carmelo Laso, Andrés Doval, Gustavo Daniel De La Vega, Fabrizio Claude, Pablo Adrián Rocca, Alfredo Ernesto Bustamante, Javier F. Barbuto, Liliana Noemí Leme, Javier Cristian García, Rodrigo Ezequiel

Córdoba Córdoba Bosques Rosario Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Bosques Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Córdoba Bosques Tortuguitas Bosques Córdoba Tortuguitas Rosario Bosques Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas

hija de Pablo Alvarez/ Bosques hijo de Daniel Sosa/ Bosques hijo de Manuel Benitez Mora/ Tortuguitas hijo de Maximiliano Ferretti / Córdoba hijo de Luciano Colombo/ Tortuguitas hija de Antonio Allende/ Tortuguitas hija de Gisela Arocena/ Tortuguitas hija de Gonzalo Quiroga/ Tucumán hija de Sergio Olivera/ Tortuguitas hija de Martín Navaro / Tortuguitas hijo de Claudio Toñanez/ Bosques hijo de Roy Rovetto/ Córdoba hijo de Emmanuel Fernandez/ Tortuguitas hijo de Flavia Casarrubia/ Córdoba hijo de Juan Rolón/ Tortuguitas hijo de Mauricio Odino/ Rosario

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Ingresos /Nombre

/Planta

Smaldone, Cinthia Yael Vergara, Emmanuel Antonio Racciatti, Emanuel Guzmán, Walter Leonardo Gómez, Baranoff Alejo García, Rodrigo Ezequiel Castro, Julián Horacio Cartagena, Tamara Alegre, Walter Roberto Biglieri, Paula Vera Cabrera, Walter Rolando Rovetto, Roy Damián Fontana, Carolina Belén Díaz Gómez, Georgina Anabella Covernton, Alejandro Ernesto Herrera, Joaquín Llantada, Sofía Zach, Ana María Iñones, Lucas David Pérez, Lorenzo Martín Pereira, Castillo José Marcos, Jesús Santos Kramer, Lucas Alberto Rico, Agustín Paz, Gonzalo Pittala, Gisela Sánchez, Martín De Lucca, Paula Rubino, Gisela Gabriele, Nicolás Henrich, Juan

Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tucumán Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Headquarter Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Córdoba Tortuguitas Tortuguitas Rosario Tucumán Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Rosario Tortuguitas Headquarter Headquarter Headquarter Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas Tortuguitas

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Créditos y cobranzas Operaciones Operaciones Marketing Marketing Servi plus Comercial Compras Operaciones Marketing Operaciones Operaciones Ingenieria Compras Operaciones Operaciones Control de Gestión Créditos y cobranzas Compras Laboratorio Comercial Marketing Mantenimiento Operaciones Marketing Compras Monitor técnico Finanzas Recursos Humanos Ingeniería y Proyectos Ingeniería y Proyectos

Cambios Organizacionales Enero / Guillermina Veloso Enero / Paula Biglieri Enero / Pablo Dotto Abril / Germán Allende Junio / Alejandra Soria Junio / Matías Flores Junio / José Arcucci Junio / Franco Bonaudi Junio / Diego Falcón

DTC Norte de Sta Fe, Chaco, Corrientes y Formosa Analista de Producto Colocación Cerámica Analista de Producto Flooring DTC Monocapa Córdoba, Cuyo y NOA DTC Tucumán y Santiago del Estero Supervisor de Mantenimiento y WCM | Rosario Gerente de Supply Chain y Compras Supervisor de Producción | Rosario Jefe de Actividad Fachadas Grises y Color

Movilidad Interna Abril / Abel Aranda Junio / María Paula de Lucca

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