Durangon & Zornotzan revista 27

durangaldeko aldizkaria

n煤mero 27. zenbakia

amorebieta-etxanoko aldizkaria

M煤sicos de carrera J贸venes de Durangaldea completan su formaci贸n en Musikene y el Conservatorio Superior de Navarra

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Entrevista a Joxe Etxebarria, presidente del Zornotza ST

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Mugarra Triatloi Taldea, 10 urteko lasterketa

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erreportaia

Asier Elías y Dani del Valle (izda.), junto a otros dos intérpretes del grupo Free Ends. foto Asier Mentxaka.

El Conservatorio de Grado Medio Bartolomé Ertzilla dio sus primeros pasos en el curso 2007-2008. El esfuerzo de convertirse en uno de los cuatro centros de Euskadi de titularidad municipal que imparte una línea de enseñanza oficial reglada -junto a los de Irun, Barakaldo y Leioa, y a los que se suman los tres que el Gobierno vasco dispone en las capitales vascas-, ha merecido la pena después de comprobar que han sido varios los jóvenes que han optado por encauzar sus pasos profesionales hacia la música desde entonces.

Camada de músicos Los alumnos del centro durangués que han dado el salto a Conservatorios Superiores, tras pasar las siempre exigentes pruebas de acceso, son Nerea Aizpurua (violoncello), Ekaitz Mardaras (oboe), Ane Ibarra (violín), Elena Arbonies (clarinete), Dani del Valle (guitarra eléctrica), Asier Elías (batería) y Karol Argiarro (txistu).

En la mayoría de los casos su objetivo es obtener el Grado Superior de Música, un título equivalente a una Licenciatura Universitaria pero con escaso reconocimiento social. De hecho, si

hay algo que les molesta de verdad es el comentario “música sí, pero qué más vas a estudiar”. Una frase que se sigue repitiendo con demasiada frecuencia, pese a las más de 3 horas de media diarias que cada uno dedica a ensayar. durangon.com ha hablado con varios de estos jóvenes. Lo primero que llama la atención es que cada uno ha optado por un instrumento diferente. Segunda curiosidad: ninguno ha escogido el piano, el instrumento que tiende a aglutinar la mayor demanda.

DURANGON & ZORNOTZAN 27 zbka. / 12.000 ale / Erredakzioa: Marta Aranbarri, Lorea Ortiz, Maite González Bilbao Publizitatea: Nerea Azkorbebeitia / Diseinua: Aitor Divassón / Tlfoa.: 946 473 685 / Email: redaccion@durangon.com Imprimatzailea: Gráficas Amorebieta / Argitaratzailea: Durangon Más S.L. / Lege gordailua: BI/2547/2010 //////////////

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2014ko apirila neración del Conservatorio de Grado Medio de Durango.

Su afición fue temprana, apenas tenía 8 años. “Mi padre es muy melómano y siempre se ha escuchado música en casa”. Sin embargo, no tomó la decisión de dedicarse profesionalmente a ello hasta Bachiller. “Llegó un momento en que me di cuenta de que no me veía en otra cosa que no fuera la música”.

Asier Elías 20 años

Cursa primero de Jazz en el Conservatorio de Navarra en la modalidad de batería

Nerea Aizpurua.

Ane Ibarra 19 años Primero de violín en Musikene La presión de estudiar en un conservatorio como Musikene, y más un instrumento con mucha demanda como es el violín, es algo que quizá mucha gente no entienda. Ane la sintió en las pruebas de acceso –“compites con muchísimas personas, tanto de otras comunidades, como extranjeros de Francia o que vienen de Erasmus”– y también en

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Elena Arbonies.

los primeros meses de carrera.

“Al principio se hace muy duro y tienes que demostrar mucha constancia y disciplina, pero afortunadamente ya le hemos ido cogiendo el ritmo”.

Nerea Aizpurua 23 años Estudia cuarto de violoncello en el Conservatorio Superior de Navarra Es la veterana del grupo. De hecho, pertenece a la primera ge-

La trayectoria de Asier no tiene mucho que ver con la de otros compañeros, de ahí que sus temores fueran todavía mayores.

“Para una persona como yo, que no ha hecho un grado medio de clásico, es difícil imaginarse lo que te vas a encontrar en uno superior. Siempre tienes miedos y más no habiendo hecho una enseñanza reglada previa, pero luego te das cuenta de que, aunque haya que trabajar mucho, se saca adelante”.

Elena Arbonies 19 años

Primero de clarinete en Musikene En su caso acabó Bachiller hace dos años y dedicó uno de ellos

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2014ko apirila a preparar las temidas pruebas de acceso. Para que no quedara nada al azar probó en Barcelona, Navarra y Donostia, pero se quedó en Musikene porque estaba un profesor que le había impresionado en un curso previo, José Luis Estellés.

“Me llamó mucho la atención su pedagogía porque es una persona que te guía a una especie de búsqueda continua con libertad para ir tú misma investigando y descubriendo.

Además –añade la joven– es muy cercano y comunicativo. En ningún momento te sientes un número”.

Karol Argiarro 18 años Primero de txistu en Musikene Lo que en un primer momento le sorprendió del txistu es que se tocaba con una mano y se acompañaba de otro instrumento con la otra. Para entonces ya se había fijado en su sonido porque lo tocaba también su hermano. “Fue

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lo que me decidió a escogerlo en el año de pre-instrumento”, recuerda sobre el curso que las escuelas de música suelen dedicar a que se conozcan una variedad de ellos.

Dani del Valle

22 años Primero de guitarra eléctrica en Musikene

Karol Argiarro.

Como en el caso de Asier Elías, Dani no preparó las pruebas de acceso en el Conservatorio de Durango, aunque anteriormente sí había sido alumno de combo, guitarra eléctrica y lenguaje musical. “Tengo muy buenos

Ane Ibarra.

recuerdos y muy buen trato con toda la gente de allí”, señala tras reconocer el esfuerzo que están haciendo desde Bartolomé Ertzilla para incorporar la música moderna, “el jazz principalmente”, a su oferta.

Extractos de las entrevistas que pueden leerse completas en:

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maristak

TENEMOS TODOS LOS CAMINOS | BEREZITASUNA EZAUGARRI AMAIA (Orientadora de Maristak) Tenemos alumnos/as que después de pasar el Bachillerato con nosotros, van directamente a la Universidad, ¡estupendo! Otros, que quieren hacer después del Bachillerato un Ciclo Superior, ¡maravilloso! Otros, después de hacer el Ciclo Superior, irán a la Universidad. ¿Cuántos caminos, verdad? Nuestros alumnos entran en contacto con una serie de opciones que otros centros no tienen la posibilidad de enseñar. Tenemos la gran suerte de estar en un centro en el que se pueden visualizar muchos otros caminos y su futuro más real. ¿Qué quiero decir con todo esto? Somos 50 personas en el centro remando hacia el mismo lugar: el destino al que nuestros alumnos quieran llegar. Sabemos que la orientación y la formación son herramienta importantísima, y no escatimamos esfuerzos para que esto sea así.

Como orientadora de Maristak mi trabajo es ayudar al resto de compañeros a guiar a todos y

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cada uno de nuestros alumnos. También es una cuestión importante para nosotros que las familias estén acompañadas. Colaboramos para que nuestros alumnos tomen decisiones no sólo de índole académico sino, también, sobre métodos de estudio, o a qué carrera universitaria acceder, e incluso la mayoría de las veces son cuestiones de índole personal, mucho más en el campo de lo afectivo. También es éste, uno de los aspectos que mimamos especialmente.

Para los que trabajamos aquí nos parece todo normal y natural y damos por hecho que las cosas que hacemos son las que tenemos que hacer. Pero cuando salimos, o cuando vienen a ver qué hacemos y a conocer nuestra manera de trabajar, la relación que tenemos con los alumnos, cómo programamos, diseñamos, evaluamos, trabajamos la adquisición de las diferentes competencias... nos damos cuenta de que nuestra Metodología MLS y nuestro equipo de personas es referente y eso nos hace seguir trabajando por y para nuestros alumnos.

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maristak

ALBERTO (Ciclo Grado Superior) Comencé en Bachillerato Tecnológico, después hice el C.F. de Grado Superior de Sistemas de Regulación y Control Automático (robótica), hice prácticas en una empresa de República Checa y las prolongué 6 meses. Aunque podía haber continuado trabajando, decidí volver y continuar estudiando el CFGS de Diseño de Fabricación Mecánica, modalidad Alto Rendimiento. Como estábamos haciendo frontera con muchos países nos movíamos mucho por Eslovaquia, Hungría… Todo esto te hacer crecer como persona y como profesional.

Antes de salir, para mejorar mi inglés, empecé en Bachillerato un intercambio con alumnos de Suecia y luego me preparé por las tardes con un nativo en Maristak. Al incorporarme al mercado laboral, no he echado en falta formación, en el tema tecnológico no se puede pedir más. Las herramientas de las que disponemos en Maristak son buenas, por no decir las mejores.

La metodología me parece estupenda. No

LARA (Arquitectura) ¡Buscando la excelencia para ofrecernos lo mejor!

Hace 7 años terminé con muy buenas notas el Bachillerato Tecnológico en Maristak y no tuve ningún problema para acceder a la carrera de Arquitectura .

Para mí, lo mejor de Maristak en aquellos dos años fue la profesionalidad en la impartición de las clases y, sobre todo, los valores que me transmitieron: tolerancia, compañerismo y valorarme a mí misma.

Esos dos años me hicieron ganar la confianza necesaria para pensar que podía conseguir todo lo que me propusiera.

Me gustó mucho la exigencia hacia noso-

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se limitan a enseñarte cómo hacer las cosas, te enseñan a poder investigar a tu manera. No tienes que hacerlo como lo hace el resto de tus compañeros. Ver las soluciones de los otros equipos te hace ver que tus ideas no son las mejores. Entre cuatro o cinco sale todo mucho mejor que si piensa una sola cabeza.

Me he planteado hacer formación dual, trabajar y estudiar a la vez, porque creo que es otra experiencia enriquecedora y de futuro.

Puedes entrar en una empresa durante un año con contrato de formación. Es una muy buena combinación para formarte en Maristak y en un puesto de trabajo.

Yo definiría Maristak como un centro innovador que siempre cuenta con las últimas tecnologías y, a la vez, un centro familiar porque el ambiente de trabajo es agradable y las personas que nos forman son cercanas, amables y siempre te tratan con una sonrisa.

Intentan hacer lo posible para que tu estancia sea agradable y aprendas lo máximo.

Francamente, no sé qué mejoraría del centro.

tros, los alumn@s, para poder sacar lo mejor de cada uno.

Cada vez que vengo a visitarles hay cambios, mejoras y están continuamente evolucionando.

Más ordenadores, más aulas, todo mucho más preparado para la docencia, una metodología de trabajo que mejora constantemente y que intenta anticiparse al futuro en la Educación. ¿Expresar Maristak en 3 palabras? Me resulta difícil. Implicación e interés para que el alumno/a aprenda, afán de mejora y superación, evolución en metodologías acordes a las necesidades del momento, constante mejora, búsqueda de la perfección para ofrecer lo mejor a las alumnas y alumnos y, sobre todo, una relación con nosotros y nuestras familias de mucha cercanía y apoyo.

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jesuitak

Jesuitak Ikastetxea, hirugarren RetoAlcoa enpresa lehiaketan Durangoko Jesuitak Ikastetxea hirugarren sailkatu da Amorebieta-Etxanoko Alcoa Fundazioak antolatzen duen RetoAlcoa enpresa lehiaketan. Sabrina Aranak, Mikel Sotok eta Iñigo Arizmendiarrietak osatu dute Madrileko finalera heldu den ikasle taldea.

Gazteen artean ekintzaile sena sustatzen du egitasmoak, eta horretarako ‘hologeneradore’ bat proiektatu dute ikasleek. Hau da, tramankulu digital birtual bat, hain zuzen ere. Lau hilabetez proiektu baten garapen osoa diseinatu dute taldeko kideek.

Bizkaiko ordezkari bakarrak izan dira hamabigarren edizio honetan, eta Alacant, Asturias eta Galiziako zortzi taldeekin lehiatu dira finalean.

Valentzian izango dira Europako Gazte Parlamentuaren topaketan Hilaren 24tik 27ra bitartean Valentzian ospatuko den Europako Gazte Parlamentuaren topaketan izango da Jesuitak ikastetxeko ikasle talde bat. Aritz Labrador, Maialen Ciarsolo eta Aitor Fernández izango dira ikastetxeko ordezkariak. Izaskun Oregi irakaslearen gidaritzapean, hainbat gai jorratuko dituzte ingelesez Europako hainbat herrialdetako ikasleekin batera. Ustelkeria, klima-aldaketa edota hezkuntza, izango dira besteak beste prestatu eta eztabaidatuko dituzten gai nagusiak. “Jende asko ezagutzeko aukera ematen du eta esperientzia ezin hobea da. Topaketaren arima estimatzen dugu”, azpimarratu dute ikasleek.

Ikuspegi soziala lantzen du Jesuitak ikastetxeak

Jesuitak Ikastetxeko prestakuntza, akademiko arlotik haratago doa. Horretarako, pertsonak prestatu eta hezitzen ditu zentroak.

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Izan ere, batxilergoko 23 ikaslek bolondres programa batean parte hartzen dute inguruko elkarteetan. Gora Bide Elkartean, Jesuiten Etxean, Astarloa egoitzan eta aisialdi ekintzetan, hain zuzen ere. “Kostatzen ez zaizun ekintza bat da.

Eurek pozik daudela da garrantzitsuena. Berandu bazoaz, itxaroten daude. Oso aberasgarria da”, azpimarratu dute ikasleek.

Bolondresa ez ezik, ikasketak aukeratzeko orduan ezinbesteko orientazioa ere eskaintzen dute Jesuitak ikastetxean. “Informazio oso zabala eta erabilgarria eman digute. Enpresak bisitatu ditugu, behar duten profilak zeintzuk diren jakiteko”, adierazi dute.

Izatez, ikastetxean emandako prestaketa “egokia eta osoa” dela diote. Honen adierazgarria Asier Galicia da. Euskal Herriko Unibertsitateak antolatzen duen Matematika Tailerrean parte hartzen du, eta arlo honetako Olinpiadetan izateko aukera izango du.

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uni eibar-ermua ies bhi

“Aukera-berdintasuna da gure ikastetxeko ardatz nagusia” UNI Eibar-Ermua IES BHI ikastetxea Heziketa Profesionaleko bost familia eta Batxilergoa eskaintzen dituen zentro bakarra da lurraldean. Hezkuntza eskaintza zabala eta anitza ez ezik, ingelesaren promozioa ere dira ikastetxearen puntu sendoenetakoak.

Zeintzuk dira zuen sistemaren puntu sendoak? n Gure ikasleen artean lana eta esfortzuaren kultura garatuta daude, alegia, gure ikasleen artean ikastea ondo ikusita dago. n Gure emaitzak lurraldeko bataz bestekoaren gainean daude. n Hezkuntza eskaintza zabala eta anitza da, eta ez dago sakabanaturik. Hau da, gure ikasketen arteko loturak oso sendoak dira. n Gure zentroa oso handia delarik, lurraldeko aukerazko eta modalitatezko irakasgaien eskaintzarik zabalena daukagu. n Hezkuntza osagarriaren aniztasuna ere aipatzekoa da.

Hezkuntza formalaz gain, beste ekintza dinamizatzaile batzuk erabiltzen ditugu.

Zer bereizten du zentro hau beste batzuetatik? n Heziketa Profesionaleko bost familia eta Batxilergoa eskaintzen dituen zentro bakarra gara lurraldean. n Egoitza osoa. Besteak beste, jantokia (300 pertsonentzat); Polikiroldegia, gaueko egoitza ikasleak hostatzeko;

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areto nagusia (500 eserlekuekin) eta kafetegia. Labur adierazita, ikastetxean bertan bizi daiteke. n Ingelesaren promozio zabala egiten dugu: zentro aleanitza gara (zenbait ikasgai ingelesez ematen dira), irakasleentzako ikastaro ofizialak egiten ditugu, jatorrizko irakaslea baitugu. n Eskolaz kanpoko ekintzen kopurua ezin hobea da: bi ikasle truke Alemania eta Frantziarekin, bidaiak (Atapuerca, Errioxa…); irteerak (Gugenheim, Aquarium…); zenbait arlo profesionalen berriketak; ikuskizunak (antzerkia, monologoak, zinea); tailerrak-sexualitate ikastaroak; alkohola eta drogaren prebentzioarako saioak, eta abar.

Zeintzuk dira ikastetxearen lehentasunezko balioak? n Berdintasuna, ikasleen trataeran eta baliabideetan.

Aukera-berdintasuna da gure ardatz nagusia. n Ikasle eta irakasleen arteko harreman hurbila, eskuragarria eta humanista izatea. n Irakaskuntza eskuduna eta gaitua. Bizitza profesionalerako edo ikasketak jarraitzeko gaitasuna eskaintzea.

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el carmelo

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El Carmelo ikastetxea apuesta por implantar una metodología innovadora El colegio El Carmelo de Amorebieta se encuentra inmerso en un proceso de innovación pedagógica, formando para ello al profesorado y trabajando con el alumnado. De cara al próximo curso van a poner en marcha una metodología innovadora en Bachillerato, con el firme propósito de conseguir la excelencia educativa.

Este proceso se está llevando a cabo en dos bloques que suponen la apuesta más fuerte del centro: el aprendizaje activo y las inteligencias múltiples.

Para ello, está introduciendo nuevas tecnologías en el currículo del centro zornotzarra. Dentro de este proceso, el ipad es una de las herramientas indispensables ya que permite enfocar algunas asignaturas de una forma diferente. “Para aprovechar al 100% los recursos que ofrece la red, la herramienta más adecuada en Bachillerato es el ipad”, aseguran los responsables del centro. Es por ello que aplican el modelo 1:1, donde cada alumno y alumna cuenta con su tablet.

Dentro de esta metodología existen, además, diferentes modos de trabajo. Un buen ejemplo de ello es la denominada ‘Clase

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Invertida’ que está cambiando el modelo tradicional de aula.

Los estudiantes tratan los contenidos teóricos en casa, siempre bajo el control del profesor, con las herramientas adecuadas vía Internet. Al día siguiente, el profesorado cuenta con la evolución de cada alumno o alumna, lo que

le permite que pueda aplicar la teoría en clase. Es por ello que en esta modalidad de trabajo el papel de los educadores es indispensable, ya que controlan si los contenidos han sido interio-

rizados. Mientras que, por otra parte, tienen mayor libertad a la hora de planificar los temas. Por lo tanto, el profesor puede dedicar más tiempo a resolver dudas y a guiar a los estudiantes por las aplicaciones prácticas.

Este impulso por aplicar una metodología innovadora parte de un proyecto educativo que han promovido un grupo de cinco colegios Carmelitas del Estado. El Carmelo pertenece, además, a la red Kristau Eskola que apoya también este método.

En este proceso innovador, destaca también la apuesta clara por el plurilingüismo, por lo que se imparten clases en euskera, castellano, inglés y alemán. En este sentido, organizan también intercambios con estancias en Inglaterra y Alemania.

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prakagorri

Nivel de exigencia La exigencia es un patrón de conducta que obliga a cumplir con los planes preestablecidos de forma rigurosa, con exclusión de todo margen de flexibilidad y posibilidad alguna de errar al pensar en distender el nivel de exigencia establecido.

En nuestra sociedad, competitiva por su propia naturaleza, las exigencias son cada vez mayores puesto que no es suficiente la mera obtención de resultados y/o beneficios sino que, además, el rendimiento cosechado ha de intentar superar al obtenido por otros, lo cual supone disponer de métodos para desarrollar la más alta eficiencia en la forma en la que se acometen las responsabilidades.

La fijación de objetivos y establecimiento de metas que nos propongamos alcanzar ha de estar en consonancia con el nivel de exigencia que requerirán así como con una elevada dosis de motivación y capacidad necesarias para el logro de los mismos.

La voluntad de querer realizar un determinado proyecto, constituye la intención necesaria para abordarlo, aunque no suficiente, por cuanto además de dicha intencionalidad se requiere esfuerzo, constancia, paciencia, conocimientos así como la disposición a aceptar y tolerar la frustración. Un alto nivel de exigencia personal es la premisa previa para disponer de legitimación activa para exigir un similar patrón de conducta a los demás. Quien se exige mucho a sí mismo suele, por regla general, ser exigente con los demás

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y por lo tanto dicho patrón de conducta constituye la vía más directa y saludable para aspirar a la excelencia.

No obstante, dicha premisa se cumple en muy pocas ocasiones puesto que cuando de exigencia se trata, la exigencia personal que uno establece para sí es, en la gran mayoría de las ocasiones, muy inferior en grado al nivel de exigencia que establecemos para los demás.

En muchas ocasiones el grado de exigencia personal no suele ser demasiado elevado. Y difícilmente se puede exigir a los demás aquello de lo que uno mismo carece. En nuestra sociedad es muy habitual actuar con grandes dosis de indulgencia cuando se trata de realizar una autocrítica de nuestro nivel de exigencia en el ámbito de nuestras actuaciones y responsabilidades.

En la mayoría de las ocasiones la exigencia proviene de personas investidas de un determinado nivel de autoridad, fundamento de su aceptación por parte de otras personas. En algunas ocasiones la persona que exige a otros considera que el buen rendimiento de otras personas tiene su causa en el control que de forma permanente se ha de ejercer, necesariamente, sobre ellos.

Objetivos educativos

En el ámbito educativo, con mayor frecuencia de la que sería deseable, se evidencia que los objetivos establecidos al inicio del curso y cuya consecución se ha previsto para el último trimestre académico, no se están cumpliendo, lo cual está generando un perjuicio difícilmente reparable y muy honda preocupación en las familias al afectar a escolares en edades tempranas.

Quien establece un objetivo en el plano educativo, previamente ha de valorar y determinar el nivel de exigencia que conllevará a los alumnos, el grado de desarrollo personal de cada uno de ellos para su consecución, así como las distintas alternativas posibles para los supuestos en los que hubiere estudiantes que demandaran un mayor nivel de atención y dedicación para el logro de los objetivos trazados.

Los profesores exigentes son quienes consiguen de sus alumnos sacar lo mejor de ellos mismos y dicho logro conlleva la alteración sustancial del concepto que de

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prakagorri sí mismos disponen, incrementa drásticamente la motivación, eleva la autoestima y les otorga gran seguridad personal.

Hacia la excelencia

Los profesores han de orientar su exigencia hacia la excelencia, en beneficio y mejor formación del alumno para lo cual ha de realizar su cometido dedicándose en cuerpo y alma en obtener el mejor desarrollo personal, académico y emocional de éste.

No obstante, el nivel de exigencia al cual se ven sometidos los alumnos sobre todo en los cursos de Bachiller, aunque también en la Educación Secundaria, en la gran mayoría de los supuestos es totalmente insuficiente.

Altos niveles de exigencia conllevan excelentes resultados. Y no es precisamente la excelencia lo que irriga el sistema educativo actual sino todo lo contrario.

2014ko apirila Los logros del alumnado aumentan drásticamente su motivación, elevan la autoestima y otorgan una gran seguridad personal Sobran buenas intenciones y brillan por su ausencia metodologías, técnicas y destrezas que faciliten el aprendizaje y promuevan entusiasmo en los alumnos

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para formarse y mejorar constantemente su nivel intelectual.

PRAKAGORRI consciente de la actual necesidad que tiene la inmensa mayoría de la población en proceso de formación de disponer de métodos y técnicas que faciliten, optimicen y promuevan el estudio y la formación personal, insta a todos a mejorar los actuales niveles intelectuales puesto que la única constante en la sociedad actual es el cambio y la permanente preparación intelectual.

Gorka Aurre | PRAKAGORRI

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orue eskola

Ikasleak lan mundura hurbiltzea, Orue Eskolaren erronka nagusia Gizarte erronkei erantzuna emateko, Orue Eskolak profesionalak prestatzen ditu betiere kalitatezko, eta pertsonatik pertsonarako zerbitzu batekin. Datorren ikasturtera begira, Goi Mailako Gizarte Integrazio Teknikari zikloa eskainiko du lehenengoz.

Izan ere, inguruko ikastetxe bakarra izango da ziklo hau ematen.

Gaur egun gizartean dauden beharrizanen eta lan merkatuari erantzuna emateko, Orue Eskolaren etengabeko egokitzapenaren ondorioa da ziklo berri hau. Ikastetxeak aitzindari izan nahi du, alegia, gizarteko atal desberdinetan arituko diren profesionalen trebakuntzan.

Gizarte Zerbitzuen 12/2008 Legeak 2016an jarriko da indarrean. Horretarako sektore honetako pertsonen etengabeko profesionalizazio eta prestakuntza beharko da, horien artean Goi Mailako Gizarte Integrazioko Teknikariek. Ziklo berri hau ikasten duten ikasleek hainbat arlotan aritzeko aukera izango dute. Hain zuzen ere, pertsonei zuzendutako zerbitzu-sektorean egiten dute lan titulu hau duten pertsonek. Adibidez, prebentzio eta gizarteratzeko programaren teknikaria, ezintasuna duten pertsonen hezitzailea, familia-langilea, hezkuntza bereziko hezitzailea, laneratzeko teknikaria, edota errehabilitazio psikosozialeko begiralea, besteak beste. “Eskaintza aldatzen hasi gara. Aukera gehiago izango dute ikasleek”, aurreratu dute Orue Eskolatik.

Ziklo berriak 2000 ordu izango ditu, eta euskaraz emango da.

Guztira, 25 plaza eskainiko dira.

Bestalde, Haur Hezkuntza zikloaren bigarren ikasturtea emango dute. Horretaz gain, ikastaro osagarriak ere eskainiko ditu.

Hau da, Lanbide Heziketa sakontzeko, ikasleen eta merkatuko eragile sozialen beharrizanen arabera. Aurreko urteko ikastaroen harrera ezin hobea ikusita, aurten ere profesionalei zuzendutako ‘Hobetuz’ ikastaroak eskainiko ditu Orue Eskolak. Ikastaroak dohainik emango dira.

Bº San Miguel de Dudea s/n, Complejo Orue Auzoa 48340 Amorebieta-Etxano Teléfono: 946 30 00 58 www.orueeskola.org

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proposamenak 2014ko apirila Iratxe Azpitarte, junto a su madre Modesta Escribano, se ha propuesto dar una nueva vida al antiguo caserío Arroitabeiti de Garai. Unas instalaciones que son bien conocidas por miles de vizcaínos ya que, durante muchos años, acogió un centro de recuperación de animales a cargo del veterinario Xabier Maiztegi. Hoy, son ellas las encargadas de “recuperar” este espacio en el que a principios de junio inaugurarán el hotel restaurante Aboiz. Un establecimiento con encanto situado en un entorno ideal para organizar cualquier tipo de celebración.

-En la actualidad, ya regentáis el restaurante Garai en esta misma población, a la que vuestra familia siempre ha estado vinculada en el sector de la hostelería. ¿Qué os ha decidido a dar este nuevo paso?

-Comenzamos llevando la Herriko taberna, hace más de treinta años, y después pusimos en marcha el restaurante Garai. A pesar de que funciona muy bien y también damos banquetes de boda, nos dimos cuenta de que se quedaba pequeño según iba aumentando el número de comensales. Con la apertura del Aboiz podemos dar respuesta a celebraciones con un número de invitados mucho mayor.

-Si algo destaca en este nuevo establecimiento es todo el espacio del que dispone…

-En total, cuenta con unos 10.000 metros cuadrados y queremos darles todo el uso posible. En el interior se puede dar servicio a unos 200 comensales, cifra que se duplica en el exterior, donde pensamos colocar carpas o una pérgola. Además, hay sitio de sobra para que los críos correteen mientras sus padres disfrutan tranquilamente en el porche.

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Esc el el

“Vam nuestr servici sólo g Iratxe Azpitarte y Modes Escribano, en el jardín del hotel restaurante Aboiz, con el renovado caserío Arroitabeiti al fondo.

-¿Es una forma de adaptarse a las nuevas necesidades que os plantea la clientela?

-Así es. Mucha gente se ha aburrido de las bodas tradicionales y busca algo más original.

Nosotras nos hemos propuesto dar respuesta a todas las opciones. En Aboiz podemos organizar desde una celebración más clásica hasta una con estilo chill-out. Con ayuda de varios decoradores podemos adaptar el entorno al ambiente que se quiera lograr.

La idea es ofrecer cosas nuevas al público e ir más allá del servicio gastronómico. Los novios pueden casarse aquí mismo, hacer el reportaje de boda en el jardín y, por la noche, realizar una fiesta en el exterior con música.

-Como novedad, vuestra clientela también va a poder alojarse en el establecimiento, ya que las instalaciones acogerán un hotel. ¿Cuántas habitaciones ofrecéis?

-Vamos a acondicionar siete habitaciones, decoradas al estilo belga, con una elegante mezcla de clasicismo y confort.

En las bodas, los novios y los padrinos podrán alojarse gratuitamente. Este es un servicio que estará disponible en los próximos meses, una vez esté en marcha el restaurante.

-¿Se va a ofrecer sus servicios durante toda la semana?

-Sí. De lunes a viernes se podrá comer a la carta y los fines de semana también estamos disponibles para todo tipo de celebraciones, aparte de bo-

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2014ko apirila proposamenak

Iratxe Azpitarte y Modesta cribano inaugurarán en junio Hotel Restaurante Aboiz en l caserío Arroitabeiti de Garai

mos a ofrecer a ros clientes un io integral, no gastronómico” das, incluso fiestas más informales, entre amigos. Y también consideramos que somos una fastástica opción para comidas o reuniones de empresa.

Queremos sacar partido a toda la extensión y posibilidades que ofrece Aboiz. Por ejemplo, ahora que se acerca el verano, creemos que es el sitio ideal para disfrutar de una noche con una temperatura agradable y todo el jardín iluminado. Estamos seguras de que quienes acudan a nuestro establecimiento, tendrán una experiencia inolvidable.

Hotel Restaurante Aboiz

P

Restaurante Garai

Garai

Imagen superior, vista general del caserío Arroitabeiti en la que puede apreciarse el jardín que acogerá las actividades exteriores.

A la izquierda, plano del centro de Garai con la localización de los restaurantes regentados por la familia AzpitarteEscribano.

Imagen inferior, foto de la parte trasera del edificio que acogió el centro de recuperación de animales.

El Hotel Restaurante Aboiz abrirá sus puertas en junio. Si desea conocer sus instalaciones puede concertar una visita en el teléfono 687 977 147 o enviando un email a iratxeazpi@hotmail.com

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El concurso de carteles premiará con 1.000 euros a un zornotzarra de menos de 30 años El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha convocado el concurso de carteles para los ‘Cármenes-2016’ con un único premio de 1.000 euros. El plazo de presentación de los trabajos terminará el 16 de mayo, a las 21.00 horas.

Un jurado de expertos e integrantes de la comisión de fiestas seleccionarán la obra ganadora.

Como novedad de este año, para poder tomar parte en el concurso será necesario cumplir dos requisitos: estar empadronados en Amorebieta o haberlo estado durante un periodo 10 años, y tener entre 14 y 29 años.

Cada participante podrá presentar un máximo de dos trabajos.

El proyecto, que puede ser de técnica o formato libre, deberá ser entregado obligatoriamente en soporte digital. Además, deberá incluir el texto ‘Amorebieta - Etxanoko jaiak 2014 uztailak 15-27’.

Los trabajos podrán presentarse por email en gazteinfo@ametx.net o por correo postal en la dirección Centro Zelaieta.

Las bases del concurso pueden consultarse en la web ametxgazteria.com El cartel ganador se hará público el 3 de junio a las 12.00 horas.

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El barrio de Betarragane culmina su transformación

Los responsables municipales de Amorebieta en Betarragane.

El Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano ha inaugurado recientemente la urbanización de Betarragane, que incluye 10.000 metros cuadrados de zona verde en pleno centro del municipio. Además de mejorar los accesos al colegio El Carmelo, se ha construido un bidegorri y un área de juegos.

“Es una urbanización muy importante ya que se trata de una zona muy grande y céntrica. Le da una expansión esencial al municipio”, afirmó el alcalde, David Latxaga. Es un proyecto en el que se han invertido más de 4,5 millones de euros para la renovación integral de una zona que ha obligado a remover 30.000 metros cúbicos de tierra.

La transformación de Betarragane ha sido absoluta. El nuevo bidegorri permitirá unir esta zona con la calle Konbenio y amplía a 9 kilómetros la red ciclable de Amorebieta. Para los más de 10.000 metros cuadrados de zona verde disponibles, se han mantenido o replantado algunas especies arbóreas de interés y se han añadido 40 nuevas, entre las que destacan magnolios y carpes.

El área de juegos proviene de Estados Unidos y emula un bosque natural con un lago, árboles y rocas. “Es diferente a las zonas de juegos habituales. Tiene mucho colorido, y está pensado para el disfrute de los más pequeños”, aseguraron responsables municipales.

Pantallas acústicas

Con el proposito de aislar Betarragane de los ruidos de la autopista y de la N-634, se han colocado un kilómetro de pantallas acústicas que cuentan con una altura de entre 1,5 y 5 metros. Están hechas de madera y metacrilato para su integración inmediata en el medio ambiente.

En un futuro, con las obras de accesibilidad que llevará a cabo la Diputación Foral de Bizkaia, “Betarragane se convertirá en la entrada principal del municipio. Será un paso más en nuestro objetivo por liberar de tráfico rodado el centro urbano”, explicó el alcalde.

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Una exposición recupera dos tallas originales que llevaban mucho tiempo custodiadas en un almacén del Museo de Durango

Las Andramaris salen a la luz El Museo de Durango ha estrenado un nuevo espacio expositivo, la Areto Berria, con una muestra dedicada a dos Andramaris de gran valor y singularidad: la de Tabira y la Virgen de las Nieves. Ambas son piezas originales, que han permanecido custodiadas en un almacén mucho tiempo y que encierran innumerables vicisitudes.

Las Andramaris son la imagen más representativa del arte medieval en Euskadi. En el caso concreto de la Virgen de Tabira, presenta además la singularidad de que está de pie, “cuando sólo una de cada diez imágenes de vírgenes góticas en Bizkaia adoptaba la posición erguida”, según se explica en uno de los paneles de la muestra. También resulta excepcional el hecho de que fuera construida en piedra cuando normalmente se empleaba madera policromada.

Derribada por un camión

Datada en el siglo XIV, “con las reservas pertinentes”, en tiempos presidió la capilla del Rosario en Tabira, aunque el experto Jesús Muñiz plantea como hipótesis que inicialmente sirviera al culto en la “primitiva iglesia gótica de Santa María de Ulibarri”.

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A mediados del siglo XX se decidió su traslado al exterior, a la campa que rodea a la iglesia de San Pedro de Tabira, lo que aceleró considerablemente su deterioro. Sin embargo, fue “una causa no natural la que confirmó el peligro de exponerla a la intemperie” ya que en 1974 fue derribada por un camión. Al parecer, y según testimonios de vecinos, no era la primera vez que ocurría.

Cohetes de fiestas

Su restauración corrió a cargo de la experta Ana Galaz a través de un convenio con la Universidad del País Vasco en el año 2000.

Al igual que ha ocurrido con la Virgen de las Nieves, la pieza original ha sido custodiada en el Museo en las últimas décadas, siendo sustituidas en sus emplazamientos habituales por sendas réplicas.

La ubicación de la talla de la Virgen de las Nieves era la parte alta del Arco de Santa Ana, en la cara que da a la plaza. La escultura, realizada en madera policromada, está vaciada por el reverso “ya que se concibió para estar adosada a un muro o integrada en una hornacina”.

Esta pieza encierra una historia complicada. Testimonios orales dicen que fue utilizada para

“asentar los txapligos o cohetes que se lanzaban en las fiestas”, valiéndose de la mano izquierda de la Virgen. De ahí que gran parte de la talla se quemara e incluso desapareciera la rodilla izquierda.

Fue restaurada entre 1982 y 1984 por la catedrática de Restauración de la UPV, Teresa de Urkullu, quien databa esta virgen en el siglo XVIII. Pero las vicisitudes de esta imagen fueron más allá y, en 1991, “como desmintiendo el acierto de haber encomendado a profesionales su restauración, el Ayuntamiento de Durango encargó el repinte de la escultura a un voluntarioso aficionado”. En la colorida fotografía superior se puede apreciar el resultado.

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2014ko apirila Ultimos días para apuntarse en el programa de acogida a niños saharauis en verano

Vacaciones en paz

Recibimiento de niños saharauis y rusos en el Ayuntamiento de Durango.

La asociación vecinal Herria de Durango ha puesto en marcha la campaña Vacaciones en Paz por decimosegundo año consecutivo. El programa consiste en la acogida de niños y niñas de entre 7 y 12 años que residen en los campamentos de refugiados saharauis de Tinduf, en Argelia. Las personas interesadas deben ponerse en contacto lo antes posible.

La acogida suele ser de dos meses, generalmente en julio y agosto. El hecho de que estos niños pasen un tiempo fuera de los campamentos es importante para su salud. Por un lado, porque así evitan tener que pasar temperaturas de entre 45 y 55 grados y también porque se aprovecha su estancia para realizarles exhaustivos reconocimientos médicos.

Al mismo tiempo, durante esos meses su alimentación es más equilibrada. "Debido a la escasez de alimentos suelen venir escasos de vitaminas y proteínas", apuntan desde He-

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rria. Por último, el programa permite que los niños disfruten con lugares y actividades inusuales para ellos como la playa o la piscina.

La acogida está abierta, tanto para familias, como para aquellas personas que quieran participar con el programa a título individual. Para que Herria financie los gastos que la estancia de los niños vaya a originar, como el billete de avión u otros, será requisito imprescindible estar empadronado en Durango.

Quienes sean de otros municipios podrán solicitar la financiación en su Ayuntamiento o en otra institución pública. Herria sí se compromete, en este caso, a realizar las gestiones que sean necesarias.

Las personas interesadas en tomar parte en el programa deberán ponerse en contacto con la asociación, hasta el próximo 30 de abril, en los teléfonos 655 711 100 (Ángel) y 677 123 281 (Periko). También pueden hacerlo enviando un correo electrónico a asociacionherria@gmail.com

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Trueba, junto a los doce integrantes de Begi Argiak.

“Los coros, las escuelas de música y los colegios debemos trabajar juntos por el futuro del canto” El coro Begi Argiak busca más intérpretes y la colaboración del mundo melómano “Todos cantamos, aunque sea en la ducha”, señalan Santiago Achótegui y Jorge Trueba, presidente y director del coro Begi Argiak, respectivamente.

Afirman que el gusto por la música es algo inherente al ser humano y desean dar la oportunidad de desarrollar esa afición a todos los interesados.

Para ello, han convocado una captación de intérpretes para su agrupación, pero sostienen que para asegurar el futuro del canto es preciso que todo el ámbito melómano trabaje conjuntamente.

Begi Argiak surgió en Durango a mediados de 2012 y ya ha demostrado su talento en diversas actuaciones y concursos. A día de hoy, el coro está compuesto por 12 personas: “Tres sopranos, cuatro contraltos, dos tenores y tres bajos”. A pesar de que es una cantidad adecuada para una formación de cámara, “nos gustaría aumentar esta cifra”, señala Trueba.

Este es el motivo por el que han convocado una nueva ‘captación de voces’, iniciativa que realizan varias veces al año para incorporar integrantes.

“Los coros padecemos el problema de que sus miembros se van haciendo mayores y se carece de un relevo generacional”, lamenta Trueba.

“Es una situación que se produce en las escuelas de música donde sí hay una renovación entre los instrumentistas, pero no entre los coralistas.

Y lo mismo ocurre en los colegios, ya que algunos tienen formación en canto pero luego no se les da continuidad”, manifiesta el director de Begi Argiak.

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Para Trueba y Achótegui, asegurar la renovación generacional en los coros precisa más coordinación entre todos los involucrados: “Escuelas de música, colegios y formaciones deberíamos trabajar conjuntamente para dar salida a esta afición”.

Según su experiencia, esta es la única forma de llenar un vacío entre la adolescencia, “que es cuando se suele abandonar esta actividad”, y los 40 años, “edad que rondan las personas interesadas en retomar el gusto por cantar en público”.

Begi Argiak no marca límites a sus ‘aspirantes’.

Sólo reclama unos “mínimos conocimientos musicales, que nosotros ayudaríamos a pulir, ganas de practicar y un compromiso de acudir a ensayos y actuaciones”. Para ponerse en contacto con el coro y concertar una cita puede enviarse un correo electrónico a begiargiak@gmail.com o llamar al teléfono 629 402 216 (Pilar).

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Santiago Achótegui y Jorge Trueba.

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Pagai y Bereziartua, frente a la pérgola del Harrison.

“Damos respuesta a la organización de eventos en pleno centro de Amorebieta” Loinaz Bereziartua y Jaime Pagai, responsables del hotel Harrison de Amorebieta, reabren las puertas del Konbenio para convertirlo en una “casa rural urbana” Loinaz Bereziartua y Jaime Pagai, que gestionan el hotel Harrison de Amorebieta desde 2012, acaban de sumar un nuevo establecimiento a su oferta: el céntrico y tranquilo Konbenio, en la misma localidad. A través de su empresa Puntuan Hotel & Konsulting, que también está a cargo del San Roque de Balmaseda, esperan trasladar al público la experiencia de más de veinte años dirigiendo hoteles.

Hace dos años, Bereziartua y Pagai se hicieron cargo de Harrison Etxea, un establecimiento “que no terminaba de cuajar, a pesar de estar en el mismo centro del pueblo”. Este equipo ha logrado revitalizarlo aplicando la fórmula de “dar al público una atención muy cuidada y ofrecer una buena relación calidad-precio”.

Desde el pasado mes, también regentan el Konbenio “aunque cada hotel tiene su propia

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clientela”, afirman. El Harrison está más enfocado al cliente de empresa de lunes a viernes, y el fin de semana atrae a un estilo de gente “más urbana, a la que le gusta el picoteo o tomar una copa tranquila y disfrutar en la zona chill-out”, matiza Pagai.

Pérgola multifunción

También han realizado un especial esfuerzo en dinamizar la vida social zornotzarra con la organización de diversos actos para fechas señaladas (San Valentín, Feria de Abril, Karmenes) o actividades como sesiones de maridaje o catas de productos.

“Es algo que la gente agradece y nos reclama, hasta en ocasiones son los propios clientes quienes nos aportan sugerencias para posibles proyectos”, aseguran.

A toda esta oferta se añade la celebración de bodas y otros eventos familiares, e incluso fiestas privadas. Disponen para

ello de una gran pérgola acristalada situada en la entrada del establecimiento que puede acoger a 250 comensales. Bajo este atractivo recinto, se sitúa una pequeña discoteca “donde los asistentes suelen acabar la fiesta, sin necesidad de coger el coche”, señala Bereziartua.

Este modelo de negocio ha permitido dar una nueva vida a este hotel a base de trabajo, esfuerzo y “conectando con todo tipo de clientes, desde el que viene simplemente a tomar un café en la terraza hasta el que desea organizar cualquier acto en lo que consideramos que es un espacio multiusos”.

Desde el Harrison están convencidos de que “cualquier cosa que se quiera organizar, puede hacerse en nuestras instalaciones, desde un congreso empresarial a una fiesta de cumpleaños”.

Una filosofía que transmiten a su oferta gastronómica, dirigi-

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2014ko apirila proposamenak da por el chef Aitor Elola, “que puede preparar desde el plato más elaborado hasta una simple hamburguesa, eso sí, con la carne de mejor calidad”, comenta el gerente del hotel. “La vida es más fácil si te especializas, pero preferimos no negarnos a ninguna petición”.

Casa rural urbana

El hotel Konbenio también tendrá su propia personalidad, enfocada en la idea de ofrecer una “casa rural urbana”, describe Pagai. Será un espacio más tranquilo, en comparación con la gran actividad que se vive en el Harrison, pero “sin dejar de estar en el casco histórico de Amorebieta”. El edificio cuenta con un restaurante con capacidad para 30 personas que responderá a un esquema de txoko privado, tanto para empresas como para el público en general.

“Nosotros aportamos un cocinero y un camarero, con una serie de menús prefijados, y también ofrecemos la posibilidad de alquilar el edificio entero, con sus nueve habitaciones, para grupos que tengan pensado pasar varios días disfrutando de toda la zona”, explica.

Txokonbenio, aparteko lekua Puntuan Hotel & Konsulting, bere hotelak kokatzerako orduan, historia duten eraikinak aukeratzeagatik bereiztu da beti. Konbenio hotelaren kasuan, 1872ko ‘AmorebietaEtxanoko Hitzarmena’ sinaduraren agertokia izatean datza bere bitxitasuna. Erabakiaren ostean, soldadu karlistek erasoak eten zituzten, eta kontzesio garrantzitsuena, Bizkaiko foru-erregimenaren aitorpena izan zen.

Gaur egungo erabiltzaileek bederetzi logela dituzte, zortzi bikoitzak eta banako bat, guztiak ADSL konexioarekin, Wi-fi eta telebista digitalarekin. Jatetxeak taldeko eta enpresako bazkari pribatuak eskainiko ditu, eta sukaldaritza zerbitzua aldez aurretik kontratatua izan daiteke.

Hotel Harrison San Pedro, 12 Amorebieta Tel. 94 630 06 83 94 630 05 30 Fax 94 630 05 31 www.hotelharrison.com

«« Hotel Konbenio Konbenio kalea, 7 Amorebieta Tel. 94 630 01 87 661 87 07 67 www.hotelkonbenio.com www.zornotzan.com

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elkarrizketa

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Joxe Etxebarria, el presidente del Zornotza ST, está convencido de que el club puede seguir creciendo

“El mayor éxito ha sido conseguir que se llene Larrea” El Zornotza Saskibaloi Taldea ha conseguido una nueva proeza. Si ya tuvo mérito llegar a la Adecco Plata (la categoría que representa el tercer escalafón en el baloncesto nacional tras la Liga Endesa y la Adecco Oro), clasificarse en el año de su debut para los play-off de ascenso es “un éxito terrible”, tal y como confiesa el presidente del club, Joxe Etxebarria. Y más, teniendo en cuenta que, frente a los grandes presupuestos de otros equipos, la mayoría de los jugadores verdes son de Bizkaia.

-Todo lo que estáis viviendo ahora tiene su origen en el 25 de mayo del 2013, fecha en la que conseguisteis el ascenso.

-En ningún momento nos planteamos subir en serio. Sí es verdad que, de los tres años que estuvimos en EBA, fue el primero en el que hicimos un equipo potente como para estar arriba.

Pero hasta el partido ante el Tarragona, en el que empezamos a

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remontar y vimos que podíamos ganar, no me creía que pudiésemos subir. Cuando ganamos, había más lágrimas en los 20 que estábamos allí de lo que nunca hubiera imaginado.

-¿Fue difícil conseguir apoyos para el cambio de categoría?

-Cuando conseguimos el ascenso, después del subidón y la euforia, y ya con los pies en el suelo, lo primero que haces son números. Luego pensamos en que había que dar un paso en lo social, llegar al pueblo, que la gente subiera a Larrea a ver el partido, que se hablara de baloncesto… Si no tienes dinero no puedes jugar, pero una vez conseguido lo económico, el objetivo era más social y el mayor éxito de este año ha sido ése, conseguir que se llene Larrea.

-¿Fue real la posibilidad de quedaros sin jugar en la Adecco Plata?

-Pudo ocurrir tranquilamente.

Pero estamos aquí gracias al Ayuntamiento de Amorebieta,

que apostó por nosotros. Luego, el pueblo también ha reaccionado y se han hecho un montón de socios. Tampoco nos podemos olvidar de los patrocinadores...

Estamos donde estamos gracias al pueblo.

-Una vez conseguidos los avales económicos, ¿qué objetivos os planteasteis para la campaña?

-El objetivo deportivo era evitar el descenso. Pero también te he comentado que teníamos un objetivo social. Y ambos los hemos conseguido. Al principio, la gente que venía a Larrea solo ocupaba la grada de arriba, donde hay 180 asientos. Hemos terminado con la grada de arriba y las otras 190 localidades que hay a pie de pista, llenas.

Eso sin contar que hay muchísima gente que sigue los partidos de pie.

-¿Cuál es la clave del éxito de este equipo?

-Prima el grupo. Los entrenadores están haciendo un trabajo espectacular, han creído en este equipo. Mirando las estadísti-

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El durangués Ibon Carreto, en el mejor quinteto de la Adecco Plata La excelente temporada de Ibon Carreto hará que muchos equipos vuelvan a tocar este verano la puerta del ala-pívot durangués del Zornotza Saskibaloi Taldea. Carreto ha acabado la liga regular como máximo anotador, lo que le ha valido un puesto en el quinteto ideal de la Adecco Plata.

El MVP de la temporada ha sido para el pívot norteamericano Ola Atoyebi (Amics Castelló).

Junto a él y Carreto, los otros tres jugadores que conforman el mejor quinteto son el base John Di Bartolomeo (Palma Air Europa), el escolta Luis Parejo (Cáceres) y el pívot Miguel Alberto Montaña (Cáceres).

Las estadísticas de Ibon Carreto han sido espectaculares, logrando una media por partido de 16,25 puntos, 4,7 rebotes y 15,7 de valoración. En la clasificación de máximo anotador, cas, en el tema de puntos destacan Ibon Carreto y Toni Lorenzo, que han sido los máximos anotadores de la categoría. En los rebotes, Kyle Rowley, quien también ha sido una referencia a nivel social ya que sus 2,13 metros de altura no pasan desapercibidos en el pueblo.

Un himno propio

-Dentro de poco, el Zornotza también contará con su propia canción.

Sí, así es. Llevamos un tiempo dándole vueltas al tema del himno. Hablamos con un exjugador del club que es miembro de un grupo de música y le propusimos hacer una canción que debe estar casi a punto ya. La letra recoge una serie de conceptos que para nosotros son básicos. Queríamos que la canción recogiera cómo nació el equipo, con los colores rojo, blanco y verde de la ikurriña, sus 54 años de historia, y resaltar la importancia de que la gente sienta el club.

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El Zornotza reconoció los primeros 101 partidos oficiales de Carreto, el pasado marzo.

el durangarra ha superado por muy poco a su compañero de equipo Toni Lorenzo.

Carreto, que lleva desde 2010 en el Zornotza, puede jugar de 3 y de 4 ya que combina una excelente muñeca y buenos movimientos al poste.

-¿Qué metas de futuro os planteáis?

-Quién sabe dónde estaremos dentro de unos años. Pero tenemos una meta que denominamos “objetivo 2020”. La idea es ir trabajando la cantera poco a poco. Realmente, la salud de la cantera femenina es buenísima, gracias al trabajo de Naia Fernández y Javi Fernández. La cantera masculina la estamos trabajando más. Ahora queremos que el primer equipo sea un enganche para que el resto del club dé un salto de calidad.

-Para verano organizáis un campus para jóvenes.

-Llevamos varios años haciendo el campus y siempre ha tenido mucho éxito. Solemos hacer dos grupos porque tenemos a niños de entre 6 y 16 años. Las mañanas las dedicamos generalmente al baloncesto, al mediodía van a la piscina, y después de comer, hacen diferentes actividades como montar a caballo, montar en canoa, ir al monte o a

la playa. Queremos que sea entretenido, que se lo pasen bien y que se enganchen al basket.

-Aunque todavía queda mucho, y hay otros retos previos, ¿qué le espera a la afición zornotzarra para la próxima temporada?

-Para el año que viene, aunque dé un poco de vértigo decirlo desde ahora, el objetivo desde el principio tiene que ser luchar por el play off. Año a año tenemos que ir creciendo.

-Larrea acogerá la fase final junior masculina entre el 9 y 11 de mayo.

-Es un paso más a la hora de crecer. Montando esto vamos a conseguir que gente de toda Bizkaia venga a ver el campeonato y conozca nuestras instalaciones. Y si deja un poco de dinero, pues mejor que mejor.

Lee la entrevista completa a Joxe Etxebarria en:

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erreportaia

2014ko

Mugarra Triatloi Taldea ospakizun urtean murgilduta dabil.

Durangaldeko elkarte aitzindariak hamargarren urteurrena betetzen ditu aurten. Bizikletan, korrikan eta igeriketan aritzerakoan, “lotsak" kentzea da taldearen helburu nagusia. Eta dudarik gabe, lortu dute.

Duela hamar urte, triatloia egiten zuten lau lagunek elkartu eta talde bat eratzea erabaki zuten, garai hartan Durangaldeko bakarra izanik. Hasieran 14 kirolarik osatzen zuten taldea, eta gaur egun, berriz, 160 nagusi zein ume ari dira buru-belarri Durangoko koloreak defendatzen. Izan ere, Euskal Herriko fitxa gehien dituen taldea da. “Izugarria da adin guztietako pertsonak elkartu ahal izatea, txikienetatik 85 urte bitartera”, azpimarratzen du Serafin Bereziartuak ‘Txela’, taldeko kidea, sortzailea eta eskolako arduradurak.

Lehenengo urratsak eman eta apurka-apurka aurrera pausoak ematen joan ziren. Bigarren urterako arropa atera zuten, eta hirugarren urtean lasterketa herrikoi bat egitea pentsatu zuten. Horrela jaio zen Duatloi Herrikoia, San Fausto bezperan urtero arrakasta handiz egiten dena.

Triatloi Eskola

Federatuen duatloia izan zen hurrengo pausua, Euskal Herri mailan ospea lortu duena. Baina, aurten ezin izan dute burutu Herrizango Saileko Trafiko arloarekin data ezartzeko arazoak izan dituztelako. Herri Krossa, berriz, datorren maiatzaren 11n ospatuko da.

Harrezkero, taldea finkatzen joan da eta gaur egun osasun onaz gozatzen du Mugarrak. Eta honen adierazle nagusia Triatloi Eskola da. “Apustu gogorra izan zen, erraza ez zelako, baina gaur egun, zorionez, guztiz finkatuta dago”, esaten du Txelak.

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2008. urtean sortu zen Eskola eta egun 80 bat gaztetxo ari dira kirola praktikatzen. “Hasi gine-

nean, beste kiroletatik zetozen gaztetxoak. Gaur egun, ordea, txiki-txikitatik hasten dira taldean

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apirila

erreportaia

Udalekuak

10 urteko lasterketa

eta jarraitzen dute”, adierazten du eskolako arduradunak.

Zazpi urterekin hasten dira eta “era didaktikoan planifikatzen dira entrenamenduak, hau da, jokuekin”. Kadete-junior kategorietara heltzen direnean, berriz, planifikazio zehatz bat erakusten zaie. Lan guzti hau,

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bere fruituak ematen hasi dela adierazten du Txelak.

Hamar urte hauetan, triatloiak jasan duen igoera ikaragarriaren lekukoa izan da Mugarra. Izan ere, Durangaldean hainbat talde eratu dira geroztik: Abadiñon, Garain eta Zornotzan. Kirol gogorra iruditu arren, “bakoitzak jartzen

Mugarra Triatloi Eskolak berriro ere kirol udalekuak antolatuko ditu ekaina eta uztailean. Urtero legez, udaleku irekiak izango dira eta goizean zehar egingo dira ekintzak.

8 eta 14 urte bitarteko umeei zuzenduta, ekainaren 23an hasi eta uztailaren 18a arte iraungo dute.

Asteko 45 euro ordaindu beharko dira (40 euro Mugarrako kideentzat), eta udaleku osoan (4 asteak) izena emanez gero, 155 euro. Izena ematen duten ume guztiei kamiseta bat oparituko zaie.

Talde jolasak, bizikleta irteerak, hondartzara eta igerilekura irteera eta mendi ibilaldiak izango dira antolatuko dituzten aktibitateak.

Izena emateko epea ekainaren 6an amaituko da. du bere erritmoa eta zenbat denbora dedikatu nahi dion”.

Hala ere, Mugarran hainbat kirolari nabarmentzen dira: Gurutze Frades, Espainiako txapelduna, Oier Ariznabarreta edota Iñigo Lariz, besteak beste.

Klubak helburu lehiakorra izan ez arren, “jendea seriotasun handiz hartzen ditu lasterketak eta prestaketa. Duela hamar urte ez genuen pentsatuko nazioarte eta estatu mailan lehiatuko genuenik”, esaten du Txelak.

Taldea finkatuta dago baina etorkizunera begira erronka berriak finkatzen ditu. Hala ere, “filosofia berdinarekin jarraituko dugu”.

Dena den, Mugarrak lortu duen helburu nagusiena "lotsa kentzea da". "Lehen jendeari lotsa ematen zion korrikan egiteak, batez ere emakumezkoei. Eta begira orain", adierazten du Txelak.

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kirolak

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El Tabirako Baqué femenino, campeón de Liga El equipo femenino de Primera División del Tabirako Baqué se ha proclamado campeón de Liga. Las duranguesas lograron el objetivo a falta de un partido para finalizar la competición, tras imponerse al Fundación Ardoi y caer su principal rival, el Donosti Bera Bera, ante el Zurt Taberna.

Gracias a este primer puesto, las durangarras consiguieron el pase directo a la fase de as-

censo a la Liga Femenina 2. Esta competición se disputará a mediados de mayo.

El equipo está dirigido por Jesús de Vicente, ‘Popotxo’. Las integrantes de la plantilla son Mirari Aldekoa, Ainhoa Baqué, Alaia Berganza, Marian Fernández, Ane Garitaonandia, Marina Maurtua, Nuria Maurtua, Ariane Mendibe, Leire Moreno, Ane Sarasola y Gorane Urain.

Oier Ariznabarreta estará en el Mundial de Duatlón El deportista durangarra Oier Ariznabarreta ha sido seleccionado para disputar el Mundial de Duatlón, que se celebrará el 31 de mayo en Pontevedra. De hecho, es el único vasco convocado por la Federación Española de Triatlón para la prueba.

Ariznabarreta participará en categoría élite. El circuito se compone de un primer tramo a pie de 10 kilómetros, un sector ciclista de 40 kilómetros y un último recorrido pedestre de otros 5 kilómetros por las calles de Pontevedra.

foto Sopelanako Duathloia.

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Además de participar en diferentes pruebas como integrante del club Mugarra Triatloi Taldea, Ariznabarreta también es habitual en carreras de montaña.

Recientemente ha conseguido la victoria en el Trail de Sara y en la medio maratón de montaña de Bera.

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2014ko apirila gure dendak

Jazz Solution, antigua Jazz Interiorismo, inicia una nueva etapa más cerca de su clientela

“Los espacios se deben adaptar a las personas que los utilizan” El interiorismo busca crear ambientes a través del mobiliario y su distribución. Pero en Jazz Solutions prestan más importancia a otro elemento de esa ecuación: las personas que los utilizan, ya sea un domicilio, un comercio o una oficina. Edurne Martín, con la colaboración de Vicente Olarra, reinventa la firma Jazz Interiorismo estrenando nueva ubicación pero manteniendo la filosofía de adaptar los espacios a su clientela.

Martín ha dado un nuevo giro a su anterior firma, fundada en 2006, que ya evolucionó hace dos años y medio al abarcar el mundo empresarial. “En este sector, buscamos crear ambientes de trabajo positivos”, detallan, “ya que al fin se está empezando a apreciar que si la plantilla se encuentra a gusto, rinde más y aumenta la productividad”.

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En este sentido, prestan especial atención a la gestión visual que permite una mejor distribución de espacios adaptado al propio crecimiento de las empresas.

Siempre con la mirada puesta en el bienestar laboral. “Invertir en las personas es invertir en un bien”, señala Olarra.

En el ámbito de la vivienda particular, Jazz Solutions se centra en la habitabilidad y en ajustarse a los gustos y capacidad económica del cliente. “Lo importante es escuchar qué es lo que quiere y tratarle como si el trabajo fuera para nosotros mismos, aunque con su estilo particular”, afirma Martín. “Y por supuesto, una buena coordinación entre gremios, cumplir con los plazos y contabilizar hasta el último detalle en el presupuesto final”, añade.

Para que el resultado se acerque en lo posible a las peticiones

que reciben, en Jazz Solutions ofrecen un servicio de diseño 3D, gracias al cual “antes de ubicar los muebles ya se parte de una idea clara de cómo va a quedar”.

Jazz Solution también ha realizado un cambio de ubicación en esta nueva etapa y sitúa su establecimiento a pie de calle, en Plateruen plaza 12, de Durango.

Junto al despacho, disponen de un espacio con una muestra de mobiliario que irá cambiando regularmente. A estas instalaciones se une un local de dos plantas de exposición en Amorebieta.

Plateruen plaza 12, bajo DURANGO - Tel. 94 621 59 64 www.jazzsolutions.es

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gure dendak 2014ko apirila

Lourdes Altuna se inició en la fabricación de pan con masa precocida, pero pronto comprobó que no podía igualar el resultado obtenido mediante el método artesano. Ella incluso los considera dos productos distintos. Ese es el motivo por el que da tanta importancia a disponer de un obrador propio que permite a San Roke suministrar un pan con todo el sabor y beneficios de la elaboración tradicional.

Para Altuna, los hábitos de consumo de pan reflejan la actual “aceleración de la vida moderna. Siempre estamos corriendo para ganar tiempo en el que hacer más cosas a toda prisa y sólo damos importancia a tenerlo todo en el momento”. Todo este estrés “nos impide disfrutar de cosas como sentarnos tranquilamente a comer con calma. Hasta el punto de que hemos olvidado el sabor real de los alimentos naturales que comíamos en nuestra infancia”.

Es por este motivo por el que se adquiere tanto pan precocido, que se calienta momentos antes de consumirse, considera

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“Hemos olvidado el sabor del pan de nuestra infancia” Lourdes Altuna, de Obrador San Roke, aboga por vivir sin tanta prisa y sacar tiempo para disfrutar con calma de los pequeños placeres de la vida Altuna. Pero a la ventaja de la inmediatez, se suman otros inconvenientes. “Algunos de esos productos pueden llevar muchísimo tiempo en frío, tras tratarlos con un sistema de congelación ultrarrápido que provoca la eliminación del sabor y de todas las bacterias beneficiosas de las materias primas en sólo unos segundos”.

Trabajo artesano

En Obrador San Roke quieren distanciarse de este modelo de negocio y apuestan por el trabajo artesano. El pan que ofrecen es producto de la labor de toda una noche con una velocidad de fermentación lenta. Un dedicado esfuerzo que permite obtener un resultado inalcanzable por una masa precocida.

Entre la oferta de Obrador San Roke, destaca la chapata de

centeno o su ‘pan de agua’. Esta variedad se fermenta sin ser calentada por ninguna máquina, “en un proceso pausado que permite que la masa no sufra evaporación, con lo que se mantiene todo el sabor. Y es que la temperatura es tan importante como las materias primas”, resalta Altuna.

Otra de las características que define a este establecimiento es el trato cercano que mantiene con su clientela. “La mayoría de la gente que viene a comprar nuestro pan no necesita pedir qué variedad quiere, ya que acabas conociéndoles como si fueran de tu familia”, mantiene la responsable del obrador. “Esa es la gran ventaja que tenemos en el pequeño comercio, que podemos ofrecer una atención cercana que no puede encontrarse en una gran superficie”, añade.

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Aitor Yuguero dirige Baserri Tresnak apostando por la mejor maquinaria agrícola

“Nuestros productos ofrecen un rendimiento imposible de alcanzar por marcas más baratas” Con la llegada de los días más largos y calurosos, regresa también la época del césped y la huerta. Unos meses que los aficionados a la jardinería y al cultivo llevan tiempo esperando y a los que podrán sacar más partido gracias a la oferta de maquinaria y herramientas agrícolas ofrecida por Baserri Tresnak.

Aitor Yuguero lleva más de 20 años al cargo de este establecimiento ubicado en el polígono Eitua, 66 de Berriz, que inició su actividad hace casi medio siglo en el casco urbano del municipio.

“La empresa la fundó mi padre, que todavía sigue en activo y nos echa una mano”, recuerda. “Al principio estábamos enfocados en la reparación de maquinaria, pero los clientes también nos solicitaban productos, así que di-

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mos el salto a la venta”.

Con el cambio, el local original se les quedó pequeño y en el año 2000 se trasladaron a su actual emplazamiento, que dispone de un mejor acceso y parking. En Eitua cuentan con una nave de casi 700 m2, divididos en zona de taller, almacén y exposición.

En el espacio reservado a la venta directa, Baserri Tresnak ofrece desde herramientas de corte manuales hasta tractores agrícolas, pasando por una amplia gama de motosierras, desbrozadoras, motoazadas o cortacéspedes. Una variedad que mantiene, como punto en común, su calidad. “Sólo ofrecemos las marcas líderes del mercado, como Stihl/ Viking y Antonio Carraro”, aclara Yuguero. “Estos productos ofrecen una durabilidad y rendimien-

to imposibles de alcanzar por marcas más baratas”.

Junto a la venta, también ofrecen un servicio de asesoramiento enfocado a que el cliente se lleve el artículo más adecuado y un taller dedicado a la reparación.

Toda esta oferta le ha supuesto a Baserri Tresnak la catalogación como ‘Distribuidor Premium’ por parte de la marca Stihl, una calificación que sólo distingue a los mejores establecimientos.

Los productos de Stihl/Viking, precisamente, gozarán hasta el mes de julio de un precio especial en toda la gama de jardinería. Como ejemplo, disponen de cortacéspedes desde 299 euros y, en formato tractor, a partir de 1.600. Compras “que son financiadas hasta un año, sin intereses”, puntualiza Yuguero.

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