TIN VẮN // NEWS BRIEFS

BUỔI TRÌNH BÀY GIẢI PHÁP TIỀN TIẾP THỊ CÁC SẢN PHẨM CNTT

Trước sự phát triển như vũ bão của ngành công nghệ thông tin hiện nay trên thế giới cũng như nhận thấy tiềm năng kinh doanh trong lĩnh vực này trước nhu cầu ứng dụng CNTT vào quá trình vận hành, quản lý và sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đơn vị, đội Digital Innovation đã đưa ra ý tưởng kinh doanh và tiến hành buổi trình bày một số giải pháp để tiếp thị sản phẩm CNTT mà đã và đang đem lại hiệu quả thiết thực tại Doosan Vina.Một số giải pháp và sản phẩm CNTT đang giúp Doosan Vina nâng cao năng suất sản xuất, an toàn, chất lượng và tiết kiệm chi phí, thời gian cũng như nhân công một cách đáng kể có thể liệt kê như: 1) Giải pháp Nhà máy thông minh có các sản phẩm QR code, LED, PLC, robot, mobi app. 2) Giải pháp Văn phòng thông minh có E-Approval System Integrated. 3) Giải pháp Điều chỉnh hiệu suất có DB và Tunning App. Và 4) giải pháp Hạ tầng thông minh có mạng máy tính, máy chủ, lưu trữ và dịch vụ đám mây. Đây là những giải pháp có tiềm năng và cơ hội lớn trong việc kinh doanh. Tuy nhiên, cần có những đánh giá sâu hơn về giá thành và giải pháp của các đối thủ cạnh tranh. Từ đó mới có thể phác họa ra một chiến lược kinh doanh cụ thể và đạt tỷ lệ thành công cao hơn.

The PRESENTATION of PRE-MARKETING SOLUTIONS for IT PRODUCTS

Among the explosive development of the current information technology industry worldwide, as well as realizing the business potential in this field, the need to apply IT to the operation, management, and production processes at the businesses and organizations, the Digital Innovation team came up with a business idea and conducted a presentation to introduce some marketing solutions of the IT products that have been bringing practical results at Doosan Vina.Several IT solutions and products are helping Doosan Vina to improve productivity, safety, quality and significantly save costs, time, and labor such as: 1) Smart Factory Solutions include QR code, LED, PLC, robot, Mobi app. 2) Smart Office solution has E-Approval System Integrated. 3) Performance Tuning solutions count DB and Tunning App. And 4) Smart Infrastructure solution are networks, servers, storage, and cloud services.These are solutions with great potential and opportunities for sale. However, there is a need for more in-depth assessments of competitors' prices and solutions to outline a specific business strategy and achieve a higher success rate.

CHIA SẺ VỀ THAY ĐỔI CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ VÀ CHI TRẢ TIỀN THƯỞNG THÀNH QUẢ CHO CÔNG NHÂN

Nhằm giúp các tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở cũng như các cấp quản lý trung gian hiểu rõ hơn về các nội dung thay đổi liên quan đến cách thức đánh giá và chi trả tiền thưởng thành quả cho công nhân, ngày 28/02, bộ phận C&B đã tổ chức 2 phiên chia sẻ dành cho các quản lý cấp trung có quản lý công nhân từ tổ trưởng trở lên và các thành viên của BCH Công đoàn cơ sở. Ngoài chia sẻ các nội dung chính xoay quanh Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại thành quả do HR xây dựng bao gồm: hiệu suất công việc, tính tuân thủ quy định EHS, tính kỷ luật trong lao động, sáng tạo, sáng kiến và thái độ làm việc của NLĐ, đại diện bộ phận C&B cũng đã giải đáp một số thắc mắc và ghi nhận các ý kiến đóng góp từ các thành viên tham dự.Phương thức đánh giá mới này sẽ góp phần đảm bảo tính công bằng, hiệu quả trong thanh toán tiền thưởng thành quả đồng thời tạo động lực để nâng cao năng suất sản xuất của NLĐ.

SHARING SESSIONS on NEW ASSESSMENT METHOD and BONUS CALCULATION to WORKERS

To help the employee representative organizations at the grassroots as well as the middle management levels to better understand the changes related to the new evaluation methods and bonus payment to workers, on February 28, the C&B department held two sharing sessions for middle managers with workers from chief worker and above and members of the Executive Committee of the Trade Union at grassroots.In addition to sharing the main contents surrounding the evaluation criteria and achievement ratings developed by HR, including: work performance, compliance with EHS regulations, discipline at work, creativity, initiative and the working attitude of the employees, the representative of C&B department also answered some questions and noted comments from the participants.This new assessment method will contribute to ensuring fairness and efficiency in the payment of bonuses and at the same time create motivation to improve the production productivity of employees.