Edición Especial
Septiembre
La Fórmula Secreta para la Transformación
Nuestros logros son muestra de lo que se puede alcanzar soñando en grande.
Por esta razón los valores son tan importantes
¿Por qué una empresa necesita valores?
SOSTENIDO CRECIMIENTO
Son muy buenas las noticias en lo que va de este 2024. Quisiera destacar aquí, sobre todo, que alcanzamos en Lancasco Farma una meta que nos propusimos hace varios años: convertirnos en el laboratorio farmacéutico nacional número 1 de Guatemala. Es muestra de lo que puede lograrse soñando en grande y trabajando consistentemente para poner las bases del crecimiento sostenido. Se trata de un esfuerzo de años, ladrillo tras ladrillo, por el cual quiero reconocer muy sinceramente a Luis Rojas y su equipo. Nuestro siguiente paso es colocarnos como el laboratorio nacional número 1 en toda la Zona Norte, desde Guatemala hasta Nicaragua, y no dudo que lo conseguiremos
.
Por otro lado, comparto también con estusiasmo que en julio recién pasado Scentia rompió record de ventas, lo cual demuestra la recuperación que el negocio ha tenido luego de las dificultades del 2023. Por otro lado, sus niveles de eficiencia operativa están mejorando sustancialmente, gracias al gran esfuerzo que el equipo Scentia ha puesto en el proyecto Fénix, cuyo desarrollo estamos por concluir con McKinsey. El resultado es una cadena de
suministro de un excelente nivel, que servirá de base para el crecimiento futuro. Felicito y animo a Hugo Gaitán y a su equipo.
Hemos tenido también grandes avances en los proyectos de mejora de las áreas corporativas. El objetivo es mantenernos a la vanguardia para atender adecuadamente las necesidades de los negocios. Seguramente ustedes lo están notando en las distintas iniciativas en marcha. Contamos con el excelente líderazgo de José A Lizarralde, Sergio Licardié y Joel Salazar, que dirigen equipos de primera. La transformación cultural que lanzamos hace unos meses continúa. Esta transformación implica el cuestionamiento de muchas de nuestras formas de trabajar. Sigámos abrazandola con el entusiasmo y la seguridad de que vale la pena. Mucho de lo que esta transformación implica será determinante en el logro de las metas futuras.
Estamos a las puertas de iniciar nuestros procesos de presupuestación 2025, donde quedarán plasmados nuestros objetivos para ese año, camino al logro de las metas de Alpha 2023 – 2027. Cuenten todos con nuestro apoyo y también con nuestro compromiso de mantener el ritmo que nuestra Corporación Lancasco merece.
valores empresa ¿Por qué una ?
necesita
Los valores son herramientas importantes para lograr el éxito a lo largo del tiempo. Nos fortalecen en momentos difíciles, nos guían en cómo actuar, y nos ayudan a mantenernos unidos y enfocados.
Nuestras unidades de negocio tienen un propósito muy claro y definido, y están respaldados por los principios fundacionales y valores transformadores de la corporación; que son tanto un reflejo de nuestra esencia e identidad, como la principal guía de conducta, para recorrer el camino hacia donde queremos llegar.
SON TAN IMPORTANTES Por esta razón, los VALORES
Imagina una empresa donde todos van en direcciones diferentes o no tienen metas claras. Esa empresa no tiene valores bien definidos, y eso puede poner en riesgo su éxito y el bienestar de todos los trabajadores.
Aquí te contamos por qué es positivo vivir los valores de una empresa:
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HACER QUE LOS COLABORADORES QUIERAN QUEDARSE Y CRECER DENTRO DE LA EMPRESA.
FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO, GENERANDO MEJORES RESULTADOS.
PROMOVER LA MEJORA CONSTANTE Y EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE.
CONSTRUIR UNA CULTURA FUERTE Y SÓLIDA.
LOGRAR QUE TODOS TRABAJEN EN LA MISMA DIRECCIÓN.
GANAR CONFIANZA Y CREDIBILIDAD ANTE CLIENTES, PROVEEDORES Y COLABORADORES.
CREAR UN MEJOR AMBIENTE DE TRABAJO.
En Lancasco, vivir nuestros Principios Fundacionales nos ha llevado al éxito durante 97 años. Ahora, con nuestros Valores Transformadores, lograremos resultados aún más destacados y cambios significativos.
¿Te gustaría trabajar en una empresa con éxito duradero que también beneficie tu vida personal y familiar? ¡Vive cada día los Principios Fundacionales y los Valores Transformadores!
transformación LA fórmula de la
En Corporación Lancasco estamos en un momento de cambio para alcanzar metas más grandes. Este cambio significa que necesitamos trabajar de una nueva manera y transformar nuestra cultura.
Hemos creado un plan al que llamamos “La Fórmula de La Transformación”, que busca transformar a cada uno de nosotros para trabajar mejor en equipo y mantener un ambiente de trabajo innovador y activo. La fórmula de la transformación se divide en 3 partes:
01
LIDERAZGO QUE TRANSFORMA
02
COMPETENCIAS QUE TRANSFORMAN
03
VALORES QUE TRANSFORMAN
Cada una de estas partes tiene un propósito para ayudarnos a lograr el cambio que buscamos.
LIDERAZGO que transforma
Este punto reúne las habilidades, comportamientos y actitudes que deben tener todos los que trabajan en Corporación Lancasco. No importa si eres jefe o no, todos podemos ser líderes cuando decidimos mejorar y ayudar a otros a hacer lo mismo. Ser líder es dar el ejemplo y hacer que las cosas cambien para mejor.
Competencias que transforman
Aquí se encuentran los comportamientos que cada persona en la empresa debe desarrollar, según su trabajo, para ayudar a alcanzar
Valores que Transforman
En Lancasco, siempre hemos vivido de acuerdo a nuestros Principios Fundacionales: Integridad, Respeto y Humildad. Estos son nuestra esencia y nos han llevado a grandes logros.
Además, tenemos los Valores Transformadores, que nos ayudarán a generar el cambio que necesitamos para seguir creciendo: Confianza, Compromiso, Colaboración, Servicio y Excelencia. Estos valores pueden ajustarse con el tiempo según las necesidades de la empresa.
Con “La fórmula de
la transformación”,
tenemos una guía clara de cómo debemos actuar cada día y hacia dónde debemos dirigirnos para transformar nuestra cultura y alcanzar las metas de nuestra empresa.
Creciendo juntos: La Fuerza de una Cultura Transformadora
¿Por qué es importante aplicar nuestra Fórmula Secreta para la Transformación?
Porque nos ayuda a mejorar en todo lo que hacemos, tanto en el trabajo como en la vida personal y familiar. Si todos vamos en la misma dirección, lograremos cosas grandes para Lancasco y para nosotros mismos. ¡Nos permitirá convertir lo común en algo extraordinario! ¡Es la clave para el éxito!
Este artículo es para que pongas en práctica una parte de nuestra Fórmula para la Transformación, con nuestros Principios y Valores.
¿Cómo lo hacemos? Conociendo mejor cada uno de los comportamientos que forman nuestros Principios y Valores. Aquí te los explicamos:
PRINCIPIOS
INTEGRIDAD HUMILDAD
Significa que lo que pensamos, decimos y hacemos está alineado. Cumplimos nuestras promesas y usamos los recursos de la empresa con responsabilidad.
Tratamos a todos con respeto y aprendemos de los demás. Reconocemos en qué podemos mejorar y trabajamos en ello.
RESPETO FUNdacionales
Hablamos de forma amable y compartimos nuestras ideas con respeto. Evitamos criticar para ofender, y en lugar de eso, damos críticas constructivas.
VALORES
CONFIANZA COMPROMISO
Creamos un ambiente donde todos pueden ser ellos mismos y se sienten seguros. Somos transparentes y nos preocupamos por el bienestar de los demás.
Cumplimos nuestras promesas a tiempo y bien hechas. Nos aseguramos de que nuestro trabajo ayude a alcanzar los objetivos de la empresa.
COLABORACIÓN tranformadores
Valoramos el conocimiento y las ideas de todos. Escuchamos con respeto y apoyamos a otros para lograr mejores resultados.
SERVICIO EXCELENCIA
Siempre estamos dispuestos a escuchar y ayudar a los demás, mostrando una actitud positiva y servicial. Creamos un ambiente donde todos pueden ser ellos mismos y se sienten seguros. Somos transparentes y nos preocupamos por el bienestar de los demás.
Nos esforzamos por mejorar cada día, buscando la mejor manera de hacer nuestro trabajo y aprendiendo constantemente.
¿Qué esperas
para aplicar estos comportamientos?
Únete a nuestra cultura transformadora y verás cambios positivos en tu vida personal y profesional.
¡Confianza que Hace la Diferencia!
En Corporación Lancasco, seguimos aprendiendo sobre nuestros valores que nos transforman.
Recientemente, lanzamos el valor de CONFIANZA y reconocimos a los compañeros que lo viven día a día.
Los ganadores fueron Janiel Coyoy (Coordinador de Medio Ambiente y Seguridad), Luis Mario Molina (Jefe de Mantenimiento), y Vikelda Soto (Gerente de Control de Calidad).
Ellos nos cuentan cómo aplicaron la confianza en su trabajo, liderando un proyecto que benefició a nuestra empresa, al medio ambiente y a nuestros clientes.
“¿Sabes cómo
la confianza puede marcar
la diferencia en
tu trabajo?”
Ahora, en lugar de tirar el agua de nuestros procesos al alcantarillado, ¡la reutilizaremos para elaborar nuestros productos! Esto lo logramos trabajando en equipo y presentando la idea con confianza.
La empresa confió en nosotros, permitiéndonos ir más allá de lo que exige la ley." “El papel de la confianza ejercido al proyecto aportó la motivación la actitud y el apoyo financiero para hacerlo una realidad. Con esa confianza dimos un paso al frente para trabajar de forma conjunta al proyecto aprobado, el cual ayudará a la conservación del agua y al cuidado del medio ambiente”.
la Confianza
¡Práctica en tu Trabajo!
Te invitamos a que también practiques la confianza en tu día a día. Sigue los comportamientos de nuestro modelo de liderazgo y valor de compromiso que transforma lo ordinario en algo extraordinario.
¡97 Años de Orgullo y Crecimiento!
El pasado viernes 12 de julio, celebramos juntos nuestro 97º aniversario en Corporación Lancasco, ¡estamos cada vez más cerca del centenario!
Empezamos el día con una Santa Misa en honor al Sagrado Corazón de Jesús, nuestro patrono, para agradecer por estos años de trabajo y pedir guía para el futuro. La misa se realizó en nuestras instalaciones de Roosevelt.
Inauguramos nuevas instalaciones en Farma: una bodega, lavandería, laboratorio y oficinas corporativas, todo para seguir trabajando con la excelencia que nos distingue.
Después de la inauguración, disfrutamos de un cóctel en el jardín del edificio corporativo. Fue un momento especial para agradecer a todos los colaboradores por su esfuerzo y dedicación a lo largo de estos 97 años.
Durante este cóctel nuestros líderes Ing. José Rafael Solares Camacho, Presidente y Lic. Juan Alfonso Solares Camacho, Director Ejecutivo, compartieron un mensaje que queremos quede plasmado en esta edición:
“Otro año más en el que la Corporación se va acercando a su centenario. ¡¡¡Qué emoción!!!
Al mirar atrás, tratamos de imaginarnos a sus fundadores y todas las personas que han pasado a lo largo de todos estos años que, con su trabajo y esfuerzo, han contribuido a que Lancasco esté hoy donde está. Ha sido todo un conjunto de situaciones, eventos, decisiones y trabajo lo que ha permitido que estemos hoy celebrando 97 años de existencia.
Debemos sentirnos orgullosos de pertenecer a esta organización, pues son pocas las que logran perdurar en el tiempo. Y no solo es existir o subsistir, sino que, gracias a Dios, y al esfuerzo de todos ustedes, colaboradores, estamos en pleno crecimiento con la curva inclinada hacia arriba.
Hemos ido innovando y fortaleciendo todas las áreas de la empresa, para solidificarla más y seguir creando las bases para nuestro promisorio futuro.
Hoy, en nuestro 97 aniversario, deseamos nuevamente agradecer a todos los que han pasado por la organización y a cada uno de ustedes que están el día de hoy acá, por el esfuerzo y dedicación que realizan día con día y celebrar juntos el éxito y desarrollo por el que vamos encaminados.
Nos renovamos para seguir creciendo:
Descubre nuestras nuevas áreas que fueron inauguradas en el mes de julio en Lancasco Roosevelt.
En Lancasco, estamos comprometidos con la mejora continua y el crecimiento sostenible. Nos complace realizar nuestras remodelaciones de manufactura en Lanscaco Roosevelt, un paso clave que nos permitirá optimizar nuestras operaciones y responder de manera más eficiente a las demandas del mercado.
Las remodelaciones no solo refuerzan nuestra capacidad productiva, sino que también reafirma nuestro compromiso con la calidad y la innovación. Seguimos trabajando para ofrecer a nuestros clientes productos y servicios de excelencia, apoyados en una infraestructura robusta y moderna.
Seguimos avanzando hacia un futuro lleno de nuevas oportunidades y desafíos.
¡Gracias por ser parte de esta evolución!
¡Que Viva Lancasco y que Vivan nuestros colaboradores!
¡Nuevo Lanzamiento!
Farisel es nuestro nuevo producto que ayuda a las mujeres a controlar los síntomas de la menopausia de manera natural.
¿Qué
es la menopausia?
La menopausia es la etapa en la vida de una mujer cuando deja de tener menstruación por un año. Ocurre entre los 40 y 60 años, cuando los ovarios dejan de producir ciertas hormonas.
40 años 60 años
SUDORES
SEQUEDAD VAGINAL
Síntomas de la menopausia:
O ANSIEDAD 04 SOFOCOS
¿Qué contiene Farisel?
EXTRACTO DE LÚPULO:
Ayuda a reducir la inflamación y aporta efectos similares al estrógeno.
EXTRACTO DE BLACK COHOSH:
Alivia los síntomas de la menopausia y la postmenopausia.
Beneficios de Farisel :
REGULA LAS HORMONAS
ALIVIA LOS SOFOCOS
MEJORA EL SUEÑO
PREVIENE LA DEPRESIÓN Y ANSIEDAD
PROGRAMA DE BENEFICIOS: VIVIR CON SALUD 2+1
PRESENTACIÓN INDICACIONES DOSIS
60 CÁPSULAS
2 CÁPSULAS AL DÍA
FARISEL ELIVIA LOS SÍNTOMAS DE LA MENOPAUSIA Y MEJORA TU BIENESTAR EN ESTA ETAPA.
Prepárate para celebrar en la Fiesta de Fin de Año