Índice
*ValorescomoEstrategiaCorporativa
*LaFórmulaSecretaparalaTransformación
*UnaCulturaqueTrasciende
*Viviendounaculturatransformadora
*AniversarioLancasco
*NuevoLanzamiento:Farisel
VALORES: LA CLAVE PARA EL ÉXITO
¿Te has preguntado?
¿Porquélasempresasdefinenvaloresqueguíanatodosensu trabajodiario?Yademás,¿porquéinviertentiempoenasegurarse dequetodosvivanesosvalores?
Aquíteexplicamosporquélosvaloressonunaestrategiaclavepara eléxitoylaestabilidaddeunaempresa.
¿Qué son los valores de una empresa?
Losvaloresdeunaempresasonlosprincipiosqueguíannuestras accionesdiariasynosmantienenenfocadosennuestrasmetas.Nos muestranclaramentecuáleslamisión(nuestrarazóndeser)yla visión(haciadóndevamos)delaempresa.
EnCorporaciónLancasco,tenemosnuestros Principios Fundacionales quenoshanguiadoalolargodenuestrahistoria. Estosprincipiosson Integridad, Humildad y Respeto.Sonnuestra esenciaynuncacambiarán.
Además,tenemos Valores Transformadores como Confianza, Compromiso, Colaboración, Servicio y Excelencia.Estosvalores nosayudanaenfrentarlosdesafíosypuedencambiarsegúnlo necesitemosenelfuturo.
¿Por qué una empresa necesita valores?
Los valores son herramientas importantes para lograr el éxito a lo largo del tiempo. Nos fortalecen en momentos difíciles, nos guían en cómo actuar, y nosayudanamantenernosunidosyenfocados.
¿A qué nos referimos con cimientos sólidos? Pues nos referimos a los valores de una empresa. Cada uno de los valores que define una empresa, contienen principios éticos, morales y empresariales que proyectan y son en esencia la identidad de la empresa y que como hemos dicho anteriormente, dejan clara la misión (la razón de ser) y visión (hacia dónde vamos)delaempresa.
Por esta razón, los valores son tan importantes
Imagina una empresa donde todos van en direcciones diferentes o no tienen metas claras. Esa empresa no tiene valores bien definidos, y eso puedeponerenriesgosuéxitoyelbienestardetodoslostrabajadores.
Aquítecontamosporquéespositivovivirlosvaloresdeunaempresa:
● Construirunaculturafuerteysólida.
● Mantener a todos los colaboradores motivados y enfocados en lasmetasdelaempresa.
● Hacer que los colaboradores quieran quedarse y crecer dentro delaempresa.
● Lograrquetodostrabajenenlamismadirección.
● Fomentareltrabajoenequipo,generandomejoresresultados.
● Ganar confianza y credibilidad ante clientes, proveedores y colaboradores.
● Promoverlamejoraconstanteyelcrecimientosostenible.
● Crearunmejorambientedetrabajo.
En Lancasco, vivir nuestros Principios Fundacionales nos ha llevado al éxito durante 97 años. Ahora, con nuestros Valores Transformadores, lograremosresultadosaúnmásdestacadosycambiossignificativos.
¿Te gustaría trabajar en una empresa con éxito duradero que también beneficie tu vida personal y familiar? ¡Vive cada día los Principios FundacionalesylosValoresTransformadores!
La Clave para Crecer Juntos: El Nuevo Modelo de Liderazgo
EnCorporaciónLancascoestamosenunmomentodecambiopara alcanzarmetasmásgrandes.Estecambiosignificaquenecesitamos trabajardeunanuevamaneraytransformarnuestracultura.
Hemoscreadounplanalquellamamos“LaClaveparaCrecerJuntos”,que buscatransformaracadaunodenosotrosparatrabajarmejorenequipoy mantenerunambientedetrabajoinnovadoryactivo.
LaClaveparaCrecerJuntosse
divideen3partes:
● LiderazgoqueTransforma
● CompetenciasqueTransforman
● ValoresqueTransforman
Cadaunadeestaspartestieneunpropósitoparaayudarnosalograrel cambioquebuscamos.
LiderazgoqueTransforma
Estepuntoreúnelashabilidades,comportamientosyactitudesquedeben tenertodoslosquetrabajanenCorporaciónLancasco.Noimportasieres jefeono,todospodemosserlíderescuandodecidimosmejoraryayudara otrosahacerlomismo.Serlíderesdarelejemployhacerquelascosas cambienparamejor.
Competenciasque Transforman
Aquí se encuentran los comportamientos que cada persona en la empresa debe desarrollar, según su trabajo, para ayudar a alcanzar las metas de laempresa.
Son 10 competencias, divididas en 3 grupos, y no todos deben cumplircontodas,sinosololasquelescorrespondensegúnsurol.
ValoresqueTransforman
Los valores son principios fundamentales que guían nuestras acciones y nos mantienen unidos hacia las mismas metas. En Lancasco, siempre hemos vivido de acuerdo a nuestros Principios Fundacionales: Integridad, Respeto y Humildad. Estos son nuestra esenciaynoshanllevadoagrandeslogros.
Además, tenemos los Valores Transformadores, que nos ayudarán a generar el cambio que necesitamos para seguir creciendo: Confianza, Compromiso, Colaboración, Servicio y Excelencia. Estos valores pueden ajustarse con el tiempo según las necesidades de laempresa.
Con“LaClaveparaCrecerJuntos”,tenemosunaguíaclarade cómodebemosactuarcadadíayhaciadóndedebemosdirigirnos paratransformarnuestraculturayalcanzarlasmetasdenuestra empresa.
¡Confianza que Hace la Diferencia!
En Corporación Lancasco, seguimos aprendiendo sobre nuestros valores que nos transforman. Recientemente, lanzamos el valor de CONFIANZA y reconocimos a los compañeros que lo viven día a día. Los ganadores fueron Janiel Coyoy (Coordinador de Medio Ambiente y Seguridad), Luis Mario Molina (Jefe de Mantenimiento), y Vikelda Soto (Gerente de Control de Calidad). Ellos nos cuentan cómo aplicaron la confianza en su trabajo, liderando un proyecto que benefició a nuestra empresa, al medio ambiente yanuestrosclientes.
"¿Sabes cómo la confianza puede marcar la diferencia en tu trabajo? Te explicocómolohicimosnosotros.
Ahora, en lugar de tirar el agua de nuestros procesos al alcantarillado, ¡la reutilizaremos para elaborar nuestros productos! Esto lo logramos trabajando en equipo y presentando la idea con confianza. La empresa confió en nosotros, permitiéndonos irmásalládeloqueexigelaley."
“El papel de la confianza ejercido al proyecto aportó la motivación la actitud y el apoyo financieroparahacerlounarealidad.Conesa confianza dimos un paso al frente para trabajar de forma conjunta al proyecto aprobado, el cual ayudará a la conservación delaguayalcuidadodelmedioambiente”.
¡PrácticalaConfianzaentuTrabajo!
Te invitamos a que también practiques la Confianza en tu día a día. Sigue los comportamientos de nuestro Código de Valores y Conducta y transforma lo ordinario enalgoextraordinario.
Creciendo juntos: La Fuerza de una Cultura Transformadora
¿Por qué es importante aplicar nuestra Fórmula Secreta para la Transformación?
Porquenosayudaamejorarentodoloquehacemos,tantoeneltrabajo como en la vida personal y familiar. Si todos vamos en la misma dirección, lograremos cosas grandes para Lancasco y para nosotros mismos.
¡Nos permitirá convertir lo común en algo extraordinario! ¡Es la clave paraeléxito!
Este artículo es para que pongas en práctica una parte de nuestra FórmulaparalaTransformación,connuestrosPrincipiosyValores.
¿Cómo lo hacemos? Conociendo mejor cada uno de los comportamientos que forman nuestros Principios y Valores. Aquí te los explicamos:
PRINCIPIOS
INTEGRIDAD: Significa que lo que pensamos, decimos y hacemos está alineado. Cumplimos nuestras promesas y usamos los recursos de laempresaconresponsabilidad.
HUMILDAD: Tratamos a todos con respeto y aprendemos de los demás. Reconocemos en quépodemosmejorarytrabajamosenello.
RESPETO: Hablamos de forma amable y compartimos nuestras ideas con respeto. Evitamos criticar para ofender, y en lugar de eso,damoscríticasconstructivas.
VALORES
CONFIANZA: Creamos un ambiente donde todos pueden ser ellos mismos y se sienten seguros. Somos transparentes y nos preocupamosporelbienestardelosdemás.
COMPROMISO: Cumplimos nuestras promesas a tiempo y bien hechas. Nos aseguramos de que nuestro trabajo ayude a alcanzarlosobjetivosdelaempresa.
COLABORACIÓN: Valoramos el conocimiento y las ideas de todos. Escuchamos con respeto y apoyamos a otros para lograr mejores resultados.
SERVICIO: Siempre estamos dispuestos a escuchar y ayudar a los demás, mostrando unaactitudpositivayservicial.
EXCELENCIA: Nos esforzamos por mejorar cada día, buscando la mejor manera de hacer nuestro trabajo y aprendiendo constantemente.
¿Qué esperas para aplicar estos comportamientos? Únete a nuestra cultura transformadora y verás cambios positivos en tuvidapersonalyprofesional.
¡97 Años de Orgullo y Crecimiento!
El pasado viernes 12 de julio, celebramos juntos nuestro 97º aniversario enCorporaciónLancasco,¡estamoscadavezmáscercadelcentenario!
EmpezamoseldíaconunaSantaMisaenhonoralSagradoCorazónde Jesús,nuestropatrono,paraagradecerporestosañosdetrabajoypedir guíaparaelfuturo.Lamisaserealizóennuestrasinstalacionesde Roosevelt.
InauguramosnuevasinstalacionesenFarma:unabodega,lavandería, laboratorioyoficinascorporativas,todoparaseguirtrabajandoconla excelenciaquenosdistingue.
Despuésdelainauguración,disfrutamosdeuncócteleneljardíndel edificiocorporativo.Fueunmomentoespecialparaagradeceratodos loscolaboradoresporsuesfuerzoydedicaciónalolargodeestos97 años.
Durante este cóctel nuestros líderes Ing. José Rafael Solares Camacho, Presidente y Lic. Juan Alfonso Solares Camacho, Director Ejecutivo, compartieron un mensaje que queremos quede plasmado en esta edición:
“Otro año más en el que la Corporación se va acercando a su centenario.
¡¡¡Quéemoción!!!
Al mirar atrás, tratamos de imaginarnos a sus fundadores y todas las personas que han pasado a lo largo de todos estos años que, con su trabajo y esfuerzo, han contribuido a que Lancasco esté hoy donde está. Ha sido todo un conjunto de situaciones, eventos, decisiones y trabajo lo que ha permitido queestemoshoycelebrando97añosdeexistencia.
Debemos sentirnos orgullosos de pertenecer a esta organización, pues son pocas las que logran perdurar en el tiempo.Ynosoloesexistirosubsistir,sinoque,graciasaDios,y al esfuerzo de todos ustedes, colaboradores, estamos en pleno crecimiento conlacurvainclinadahaciaarriba.
Hemos ido innovando y fortaleciendo todas las áreas de la empresa, para solidificarla más y seguir creando las bases para nuestropromisoriofuturo.
Hoy, en nuestro 97 aniversario, deseamos nuevamente agradecer a todos los que han pasado por la organización y a cada uno de ustedes que están el día de hoy acá, por el esfuerzo y dedicación que realizan día con día y celebrar juntos eléxitoydesarrolloporelquevamosencaminados.
¡QueVivaLancascoyqueVivannuestroscolaboradores!”.
Equipo Ejecutivo de Corporación Lancasco Ing. Luis Rojas, Ing. Hugo Alfonso Gaitan Wellmann, Ing. José Rafael Solares, Lic. José Antonio Lizarralde e Ing. Joel Salazar
Equipo Ejecutivo de Corporación Lancasco. De izquierda a derecha: Vikelda Soto, Danilo Caniz, Marielos Barrientos, Hugo Gaitán, Claudia Soch, Ignacio Solares, Gisela Vásquez, Yolanda Peñalozo y Erik Rosell
¡Nuevo Lanzamiento!
Farisel esnuestronuevo productoqueayudaalas mujeresacontrolarlos síntomasdela menopausia de maneranatural.
¿Qué es la menopausia? Lamenopausiaeslaetapaenla vidadeunamujercuandodeja detenermenstruaciónporun año.Ocurreentrelos40y60 años,cuandolosovariosdejan deproducirciertashormonas.
Síntomas de la menopausia:
● Sudoresnocturnos
● Dificultadparadormir
● Sequedadvaginal
● Depresiónoansiedad
● Sofocos
¿QuécontieneFarisel?
● ExtractodeLúpulo:Ayudaareducirlainflamaciónyaporta efectossimilaresalestrógeno.
● ExtractodeBlackCohosh:Alivialossíntomasdela menopausiaylapostmenopausia.
BeneficiosdeFarisel:
● Regulalashormonas
● Alivialossofocos
● Mejoraelsueño
● Previeneladepresiónyansiedad
Programadebeneficios:VivirconSalud2+1
¿CómotomarFarisel?
● Presentación:60cápsulas
● Dosis:2cápsulasaldía
Indicaciones: Farisel alivia los síntomas de la menopausia y mejoratubienestarenestaetapa.
Nos renovamos para seguir
creciendo: descubre nuestras
nuevas áreas y espacios
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