HANNES LØN
Hanne Jacobsen, Horsens Kommunale Tandpleje.
STÅR DU I EN SITUATION, HVOR DU SKAL FORHANDLE LØN, SÅ LAD ATO GØRE ARBEJDET. ATO STILLER SKARPT PÅ LØNNEN - VIL DU VÆRE MED?
Jeg søgte en stilling og blev ind godt, og jeg blev tilbudt jobbet. N Men hvordan kunne jeg vide, h
J
eg talte med en kollega, der foreslog, at jeg kontaktede ATO. Da jeg ringede til sekretariatet, fik vi en snak om, hvor stillingen rent lønmæssigt burde ligge i forhold til tilsvarende stillinger i sammenligne-lige kommuner. ATO ligger inde med viden om alle mine kollegers lønninger og anbefalede mig to ting:
• at fortælle min arbejdsgiver, at jeg ikke kunne underskrive, før der var aftalt endelig løn- og ansættelsesvilkår med ATO.
• at fortælle min arbejdsgiver, at jeg ønskede, at ATO førte forhandlingerne for mig.
Især det sidste kunne jeg mærke, at jeg havde det godt med. På den måde skulle jeg ikke starte min relation med en ny arbejdsgiver med en diskussion om løn- og ansættelsesvilkår. ATO forklarede, at det er nemmest at få opfyldt sine krav inden, man sætter sin underskrift på et ansættelsesbrev, for er man først placeret lønmæssigt for lavt, kan det være meget svært senere at opnå en tilfredsstillende løn. ATO fortalte også, at måske lønnen så pæn ud på papiret, men hvis jeg blev opmærksom på, at kolleger i samme stilling og funktion var en del bedre lønnede, ville jeg nok ikke have det godt med det.
dkaldt til samtale. Samtalen gik Nu skulle der så bare aftales løn. hvad jeg burde have af løntrin?
På kort sigt ville jeg helt sikkert blive utilfreds, hvis lønnen ikke matchede kolleger i samme stillinger, og jeg besluttede derfor at have is i maven. Skulle det vise sig, at min nye arbejdsgiver ikke ville tilbyde den rigtige løn, havde jeg altid mulighed for at takke nej. Da lønforslaget kom, lå det et stykke fra det niveau, jeg havde besluttet mig for at sige ja til, nu hvor jeg kendte lønnen blandt kolleger. Jeg fortalte min nye arbejdsgiver, at ATO ville forhandle for mig, hvilket de med det samme accepterede. Processen gik i gang, og den forløb problemfrit hele vejen igennem. Jeg fik hele tiden mulighed for at sige til og fra. ATO endte med at forhandle min løn op på et niveau i den bedste halvdel af sammenlignelige tandlæger. Samtidig fik de gjort en del af tillægget til et funktions-tillæg, der knyttede sig til tandplejens størrelse og opgavernes kompleksitet, hvilket var en løsning, der faktisk på sigt ville gøre det lettere for min efterfølger at opnå tillæg. Jeg var og er meget glad for forløbet. For mig giver det rigtig god mening, at min fagforening ikke kun kæmper for mig, men også solidarisk for alle kommunalt ansatte tandlægers løn. Det er fair.
VIDSTE DU AT: ATO arbejder målrettet ud fra en lønpolitik fastlagt af Forhandlingsudvalget, der skal gøre det attraktivt at arbejde som kommunalt ansat tandlæge. ATO sikrer på den måde en god og ensartet basisløn for alle tandlæger suppleret med kvalifikations- og funktionstillæg baseret på objektive kriterier. Ved at fastholde en åben lønpolitik, hvor der er gennemsigtighed, skabes forståelige og fair lønninger i alle landets kommuner. l ATO gennem årene har opnået en meget stor indsigt på lønområdet. Indsigten er systematisk udviklet gennem forhandling af lønaftaler, og resultaterne er opsamlet i vores løndatabase. En database, der giver et værdifuldt indblik i niveauet i de enkelte kommuner og gør ATO og ATO’s tillidsrepræsentanter i stand til at rådgive dig og forhandle din løn på det bedst mulige grundlag. l ATO og ATO’s tillidsrepræsentanter har stor erfaring med at hjælpe vores medlemmer i ansættelsesretlige spørgsmål. Det kan f.eks. være i forbindelse med jobskifte, sygdom, samarbejdsvanskeligheder osv. Foreningen har tilknyttet en advokat, som vi sætter på sagen, når det er nødvendigt. l ATO kan også varetage dine interesser, hvis du arbejder i privat tandpleje. Det kan f.eks. være hjælp til gennemgang af ansættelseskontrakter, fejludbetaling af løn/provision og usaglig afsked. ATO har den styrke, at vi ikke repræsenterer klinikejerne og derfor udelukkende koncentrerer os om dig som ansat. Se meget mere på www.ato.dk Ansatte Tandlægers Organisation • Peter Bangs Vej 30, 4. • 2000 Frederiksberg Telefon: 33 14 00 65 • info@ato.dk • www.ato.dk