•
Sværvægteren er DKTE i børne- og ungdomstandpleje – tre moduler af en uges varighed over halvandet år. I 2015 udbydes DKTE i special- og omsorgstandpleje for første gang.
•
DOFT’s temadag indgår sammen med efterårskurset i den faste kursusplanlægning. Kurserne behandler aktuelle faglige emner, og hvert fjerde år afholder vi efterårskurset som et fælleskursus for hele tandplejen.
• Løbende faglige opdateringskurser på fagområder, der er væsentlige for den kommunale tandpleje. F.eks. kursus i vågen sedation, lattergas og arbejdsmiljø. • Årskursus for tandplejens ledere og LIF-temadagen, kurser i ledelsesafklaring og kurser for mellemledere og teamledere. • Udviklingsdagen med formidling af 10-12 projekter fra Kommunal Tandpleje, hvor kolleger inspirerer kolleger. * Du får selvfølgelig medlemsrabat, når du tilmelder dig vores kurser. Klik ind på hjemmesiden og få et overblik over årets kurser.
,,
Klinikejeren ville ikke betale løn, provision og feriepenge i den sidste del af min ansættelse, hvor jeg blev sygemeldt og til sidst sagde op. Jeg havde brug for hjælp og henvendte mig til DOFT. Foreningen satte deres advokat på sagen og efter en del dialog med min chef, fik jeg pengene udbetalt. Jeg er meget tilfreds med den støtte, jeg fik. Privat ansat tandlæge.
,,
De Offentlige Tandlæger • Peter Bangs Vej 30, 4. • 2000 Frederiksberg • Telefon: 33 14 00 65 • info@doft.dk • www.doft.dk
05
Velkommen til et hav af kurser
20 14
DOFT er foreningen for dig, der tror på fællesskab og åbenhed I DOFT rummer vi alle ansatte tandlæger. Uanset hvilken af de fire sektorer, du arbejder i, hvad enten det er i staten, regionerne, kommunerne eller privat praksis, vil du kunne få hjælp, netværk og rådgivning hos os.
01
Vi arbejder med en åben lønpolitik DOFT har gennem årene opnået en meget stor erfaring på lønområdet. Erfaringen er systematisk udviklet gennem forhandling af lønaftaler, og resultaterne er samlet i vores løndatabase. Løndatabasen er et unikt værktøj, som sikrer at den lokale DOFT tillidsrepræsentant har overblik over alle indgåede lønaftaler i de enkelte kommuner. Tillidsrepræsentanten har derfor ikke kun indsigt i sin egen kommunes lønaftaler, men adgang til alle tandlægers aftaler i hele landet.
DOFT står entydigt på din side og varetager dine interesser i forhold til arbejdsgiver og ansættelsesforholdet. Det gælder i alle spørgsmål og forhold som: • Karriererådgivning – f.eks. sparring i forhold til om du overvejer at gå ledelsesvejen eller mere er til tandlæge faglig udvikling. • Belønning for en ekstraordinær arbejdsindsats. • Tilfælde af sygdom. Det kan både være fysisk og psykisk betinget. • Tilfælde af samarbejdsvanskeligheder. • I forbindelse med jobskifte. Her rådgiver vi meget gerne om ansættelseskontrakt, løn og rettigheder. Husk også, at DOFT altid gerne forhandler din løn. • …Og alle andre situationer, der vedrører dit ansættelses forhold.
I DOFT arbejder vi for, at tilskudskronerne til tandpleje prioriteres på opsøgende og motiverende tilbud til de svageste borgere. Som det er i dag, benytter 80 % af de socialt udsatte ikke tilbuddet i voksentandplejen nævneværdigt – i tal svarer det til 135.000 af de i alt 170.000 socialt udsatte. At kun hver femte af de socialt udsatte går regelmæssigt til tandlæge har store konsekvenser sundhedsmæssigt, men også når vi taler livskvalitet generelt. DOFT anbefaler, at tandpleje til socialt udsatte bliver en kommunal driftsopgave. Vi har set flere eksempler på, hvordan man i kommunal tandpleje har skabt mærkbare resultater på området – blandt andet med Herlev-ordningen, der viser, at op imod 70 % af de socialt udsatte i dag går regelmæssigt til tandlæge på grund af en opsøgende, forebyggende og behandlende indsats. En indsats som kommunen og den kommunale tandpleje i samarbejde leverer.
Velkommen i fællesskabet! Birgitte Sindrup, formand.
Vi arbejder målrettet på: • At sikre en lønudvikling, der gør det attraktivt at arbejde som ansat tandlæge. • At fastholde en åben lønpolitik, hvor der skabes gennem sigtighed for den enkelte. • At løndannelsen baseres på et konstruktivt samarbejde.
2
7