CBRE Profile 2026

2026

Corporate Profile 世界最大手の事業用不動産トータル・ソリューション・プロバイダー

シービーアールイー株 式会社

エントリー受付中

中途採用： APAC-JPN-TAMidCareerTeam@cbre.com 新卒採用： newgrads@cbre.co.jp

www.cbre.co.jp

Leader’s Message 一人一人がプロフェッショナルであれ。

様々な才能を持つ仲間と共に成長し、

日本経済を不動産の側面からリードする。 世界最大手であるCBREの使命は、国内外の専門的不動産知見のみならず、

高度な実装能力を有するという稀有な強みを活かし、日本経済を不動産の側面から支えることです。 日本におけるCBREは、1970年の設立以来、

オフィスはもちろん、店舗、倉庫、工場、R＆D、データセンター、

ホテル、再生可能エネルギー施設に至る、企業が利用する多様なアセットに対し、

賃貸借や売買にとどまらず、金融商品化、各種アドバイザリーや管理・運営、不動産鑑定評価といった 幅広いサービスラインを全国規模で展開しています。

物価高騰、テクノロジーの加速度的な進化、地政学リスクなどが複雑に絡み合い、 正解のない問いが次々と現れる「不確実性の時代」において、

企業が保有する不動産やインフラアセットを、単なる維持管理の対象から、

最有効活用を促すことにより、経営を支える「戦略資産」へと転換させること。 それが私たちの役割です。

ここには、プロが介入する余地が多分に残されており、その日本経済への波及効果は計り知れません。

CBRE の最大の財産は、「人」です。

不動産という物理的な資産に、賃貸借や売買、金融、アドバイザリー、鑑定評価などの 専門知を掛け合わせ、新たな価値を実装するプロセスには、

極めて高度な論理的思考と、多面的な視点が欠かせません。

自由でフラットな組織カルチャーの中で、そんなプロフェッショナルたちが、 真剣かつ対等に議論し合い、日常的に部門を超えてコラボレートし、 日々新しいチャレンジをしながら事業領域の拡大を続けています。

私たちは、新卒として入社される皆さんに

「一人の自律したプロフェッショナル」として向き合います。 皆さんが持つ柔軟な発想や鋭い分析力は、組織に新しい風を吹き込む貴重なエネルギーです。 同時に、CBREには皆さんの知的好奇心に応え、

専門性を深化させるための膨大な知見とフィールドが用意されています。 不動産という切り口から日本経済を支え、次世代のスタンダードを構築していく。 そのプロセスを、専門性と個性を備えた皆さんと共に進めていけることを、 心より願っています。

そこに不動産ビジネスの醍醐味と大きなポテンシャルを感じています。

シービーアールイー株式会社 代表取締役社長 兼 COO

TAKASHI TSUJI

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Our Mission

世界最大手。

だからこそ、挑める領域がある。

不動産を、ビジネスの戦略資産へ。 オフィス、物流施設、商業施設、ホテル、そしてデータセンター。 私たちが扱うのは、単なる「物件」ではありません。

それは、企業の成長を加速させるエンジンであり、人々の生活を豊かにし、

都市の未来をデザインするための、最もダイナミックな「戦略資産」です。

CBRE は、世界 100 カ国以上でビジネスを展開する、

世界最大手の不動産サービス・投資顧問会社です。

この圧倒的なプラットフォームには、世界中から膨大なデータと、

各分野のスペシャリストたちが持つ鋭い知見が集約されています。 だからこそ私たちは、単体のアセットに留まることなく、 経営の根幹に触れる提案に挑み続けています。 不動産の側面からビジネスの核心を動かす。

CBRE で新しい価値を共に創り出しましょう。

グローバルな潮流を、リアルタイムの戦略へ

100 カ国以上の事業展開

多角的な専門性が交差し、最適解を導き出す

全世界

15 万 5 千人以上のプロフェッショナル

日本市場に深く根差し、業界をリードする

国内従業員数

1,700 名以上 ／ 55 年以上の歴史

世界を動かす企業としての社会的責任

Fortune 500 128 位 2025 （

透明性の高い、世界最高水準の経営

年）

S&P 500 選出企業 ／ ニューヨーク証券取引所 上場企業

Strategic Impact 世界規模のネットワークと各部門が連携、

不動産の可能性を広げ、ビジネスと社会の未来を形に。

【 投資・開発 】

アウトバウンド

1

投資プログラムの構築・提供 米国物流施設への

日系パートナー向け

共同投資プログラム2号を設立

ジョージア州での開発プロジェクト、阪急阪神不動産、 京阪神ビルディング、日鉄興和不動産が出資

【 官民学共創 】

2

地域の可能性を引き出し、 新たな価値創出を目指す

【 大手企業支援 】

企業の経営に寄り添い、

3

保有資産を社会の新たな価値へ

熊本市と地域経済の

パナソニックと京セラが所有する

連携協定を締結

パナソニック株式会社と京セラ株式会社が 所有する

活性化などの取り組みを通じて支援

京セラ大阪大東事業所の土地について、売却の全面的なサポートを実施

活性化に向けた 企業誘 致・中心市 街地の

資産の価値最大化をサポート

三洋電機旧住 道工場（大阪 府大東市三洋町）および

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関連部署

関連部署

関連部署

▶ Leasing（賃貸仲介）

▶ Corporate Coverage （法人営業戦略・クライアント窓口）

▶ Investment Banking （投資・資金調達） ▶ Asset Management （資産運用・管理）

▶ Consulting （コンサルティング）

▶ Investment Properties （売買仲介）

▶ VAS ＆ Consulting （不動産鑑定＆コンサルティング） ▶ Investment Properties （売買仲介）

Press Release その他事例は

プレスリリース記事から ご覧いただけます

Our Services 専門性がクロスするバリューチェーン、

CBRE の提供サービス。

全国の 8 拠点のネットワークと各専門部門がシームレスに連携。

「一般事業会社向け」と「投資家／オーナー向け」の 2 つの領域を軸に、

多様な分野のプロフェッショナルが専門知識を結集することで、多角的なソリューションを提供しています。

Occupier services

Investor services

事業用不動産、事業用地

コンサルティング サービス 不動産価格 査定サービス

アセット マネジメント

データセンター

売買

投資運用

資金調達

運営管理

プロパティマネジメント

16 の専門部署 」

16 Business Lines

賃貸仲介にとどまらず、オフィスの移転・新規開設に関する あらゆる課題を解決、不動産の側面から企業の成長戦略を提案。

ビルオーナーや投資家等、貸主の専属チームが リーシング戦略の策定・実行までトータルでサポート。

インダストリアル&ロジスティクス

ポートフォリオストラテジーコンサルティング

リテール

デザインコレクティブ

全国を網羅する賃貸情報ネットワークにもとづき、 物流拠点の移転・誘致をトータルサポート。

超一等地への出店サポート実績多数の交渉力、 外資系ブランドや優良テナント獲得で店舗運営も強力に支援。

多角的な専門性を融合し、経営視点で課題を解決。 ハード・ソフト両面から領域を横断し、企業価値向上を支援。

設計・デザインから現場管理までワンストップでプロデュース。 密な連携によるプロジェクトの効率化とコスト最適化を実現。

VAS & CONSULTING

バリュエーション・アドバイザリー（不動産鑑定サービス） 鑑定評価・価格査定など、 あらゆる資産価値把握ニーズに応じた不動産価値評価。

コンサルティング

不動産取得・売却、開発・投資判断に必要な売買・賃貸マーケット調査 ・分析・物件競争力把握など様々なアドバイスを提供。

ワークプレイス 戦略 内装デザイン

拠点構築

工事請負業務

移転

プロジェクト マネジメント

(グループ会社 )

資産価値

貸主専属 リーシングマネジメント

コンサルティングサービス ポートフォリオサービス

ASSET MANAGEMENT CAPITAL MARKETS

ランドロードレプリゼンテーション

移転

不動産 適正化

など

構築

資産活用 管理

(子会社 )

オフィス

賃貸仲介

市場調査

鑑定評価

チェンジ マネジメント

研究開発施設

売買仲介

施設・設備の管理

LEASING

オフィス、店舗、物流施設

ホテル など

投資 アドバイザリー

「 シームレスな連携を実現する

賃貸不動産仲介サービス

売買不動産仲介サービス

インベストメントプロパティ（売買仲介サービス）

情報収集、査定、与件整理を網羅、 国内外の投資家・事業会社の売買取引を、確かな知見でリード。

インベストメントバンキング

世界拠点の専門家による、資金調達からM&Aまでの包括的支援。 グローバルな知見に基づいた高度な財務戦略の提供。

ホテルズ

開発分析から運営会社選定、売却支援まで一気通貫のサポート。 ホテル特化の専門知見による、投資価値の最大化。

CBRE CM SOLUTIONS (子会社 )

グローバルワークプレイスソリューションズ

グローバルな分析力を活用し、保有物件の最適化をサポート。

アセットマネジメント

買収・保有・売却の全フェーズで投資家のパートナーとなり 資産価値と利益を最大化。

PROPERTY MANAGEMENT

プロパティマネジメント

クライアントの資産を最大化する戦略的アプローチで、 管理代行サービスを提供、不動産の価値向上を図る。

CORPORATE COVERAGE

コーポレートカバレッジ

CBREの全機能を統合し、経営課題を解決。 不動産戦略の立案から実装までを一貫して支援。

TURNER & TOWNSEND (グループ会社 )

プロジェクトマネジメント

開発・建替・改修・移転等、プロジェクトをリードする高度な支援。

Drive Your Career 「若手」という枠を越え、

自らの手でキャリアを切り拓く。 外資の自由さと人との繋がりが共存。

高いパフォーマンスを上げた社員には昇格のチャンスが豊富

当社は中途入社者が約 9 割、全社員の約半数が入社5 年未満

制度があり、中にはプロ野球選手の年俸のような金額を得て

という若く活気ある組織です。新卒の私から見ても、外資系 ならではの自由で風通しの良い文化と、前身である生駒商事

時代から受け継がれる「人との繋がり」を重んじる古き良き 文化が融合した、非常にユニークな環境だと感じています。

私が最初の4年間を過ごしたインベストメントプロパティ部門

では、信託銀行や大手デベロッパー出身の先輩方から、大規模

な不動産を取り扱うプロの知見を学びました。そして現在

所属するインベストメントバンキング部門では、PEファンド や不動産ファンド、不動産運用会社など、多様なバックグラウ ンドを持つプロフェッショナルと共に日々刺激を受け、自身の 成長を実感しています。

成果を正当に評価し報酬へ反映。

安心して高みを目指せる挑戦の場。

CBREには「頑張りが正当に評価される」組織文化が根付いて

います。年齢や社歴に関係なく、成果に応じて報酬が決まり、

1 年目からグローバル案件の

01

多様なプロから専門知を学ぶ。

私がCBREで感じる最大の魅力の一つは、その「多様性」です。

裁量がプロを創る。

最前線で市場を動かす。

M・Hさん

にあります。特に営業職では、売上金額に応じたコミッション

リーシング リテール

いる先輩もいます。外資系と聞くと成果主義ゆえのリストラを

2021 新卒入社

心配するかもしれませんが、その点は日本の労働基準に則って

おり、過度に心配する必要はありません。安心して、目標に 向かって挑戦できる環境です。

社内異動制度で未踏の領域へ。

02

不動産と金融を掛け合わせ成長を加速。

私自身もこの環境を最大限に活用し、入社4 年目の2024 年

には社内異動制度を活用して、インベストメントプロパティ 部門からインベストメントバンキング部門への異動を果たし

ました 。もともと社 内コミュニケーション が 活 発な 弊 社 では、異動前から投資銀行部門の先輩たちと協業する機会

も多く、異動後も丁寧なサポート体制のおかげで、スムーズ

に業務をキャッチアップできました。インベストメントプロパ

ティで培った不動産専門知識を活かし、今は金融分野で新たな 挑戦に大きなやりがいを感じています。

入社直後のプレゼンが本国を動かす。 トップ層と対峙する圧倒的裁量。

入社して最も驚いたのは、新卒の若手にも関わらず、すぐに

大きな裁量と活躍のチャンスが与えられることです。私は入社

後すぐに海 外ブランドの本 国 向けプレ ゼンテーションを

任され、ブランドの社長や創立者といったトップ層と直接交渉

する機会を得ています。時には夜遅くまで資料作成や準備を

重ねることもありますが、自分のプレゼンが本国の意思決定を

動かし、日本の不動産市場への理解を深めていただくなど、

その成果が次の大型案件に繋がる瞬間に、この仕事の大きな

外資の自由 ×人の繋がり。

多様な人材がひしめく環境で、 市場価値を磨く。 N・Fさん

インベストメント バンキング

2020 新卒入社

醍醐味を実感しています。

自分流のスタイルで掴み取る、納得の成果。

若手にも大きな裁量があり、自分なりの営業スタイルを築ける

点 が 魅 力 です。自ら 考え行 動 する 場 面 が 多く、チ ームの

サポートを受けながら個々の強みを活かして成長できます。

時には直接訪問や飛び込み営業といった泥臭い活動もありま

すが、それが成果に繋がる喜びは次の挑戦への原動力になり

ます。実際、私も出店支援の際、オーナー様が営む別のお店

へ何度も足を運び、常連として顔を覚えていただきました。

そうして築いた信頼関係のおかげで、他社では引き出せない

海外拠点との連携は日常。

国境を越えたチーム力で競合を制す。

また、グローバルネットワークを活かした社内コラボレーション が非常に活発です。日本国内にとどまらず、海外のCBRE各拠

点との連携が日常的に行われ、私も国内ブランドの海外出店

支援では、現地チームと英語で資料作成やプレゼンテーション を共同で行っています。直近では、日本の有名企業のハワイ出店 案件において、日本とハワイ両チームが連携し、厳しい競合

ピッチを勝ち抜きました。CBREのマーケット力が評価され、

専任受託に至ったことは、チーム全員で喜びを分かち合いました。 国境を越えてプロフェッショナルな仲間と共にプロジェクトを 推進できる環境は、大きな学びと刺激になっています。

性別・年齢を問わず長く活躍。

将来の変化にも柔軟に対応できる安心感。

性別や年齢に関わらず、誰もが長く活躍できる環境だと強く

感じています。以前、チームの女性マネージャーが育児休暇を 取得した際、私が複数のプロジェクトを引き継ぎましたが、

先輩方の手厚いサポートのおかげで不安なく業務に臨めま した。現在は復帰した上司と共に、さらにパワーアップした

チームとして活動しています。部署内には育児と仕事を両立す る男性社員も多く、 「困ったときはお互い様」という支え合い

の文化が根付いているため、将来のライフステージの変化に も柔軟に対応しながら働き続けられる安心感があります。

本音のニーズを伺うことができ、最適な提案と出店を実現で

若いうちから世界を舞台に活躍したい方、大きな裁量を持って

CBREでは広く歓迎されています。

切り拓きたい方は、CBREでその一歩を踏み出してみませんか？

きたのです。こうした「人との繋がり」を大切にするスタイルも、

挑戦したい方、お客様と深く関わりながら自身のキャリアを

Start Your Journey 「ここでプロになる」と決めた。

2025 年新卒入社組が語る、CBRE で働く理由。

世界最大手のネットワークと 市場を動かすダイナミズム

事業用不動産は、日常では触れられないスケールの大きさとダイナミズムが魅力です。 年齢や性別を問わず活躍できる多様なサービスラインがあり、

どの部門においても常に学び続けられる環境があると感じています。

グローバルに事業を展開し多様な専門性を持つ点に魅力を感じ入社しました。

各国と連携しながら世界中のお客様をサポートできることに大きなやりがいを感じています。 多種多様なお客様との出会いは、CBREだからこそ得られたものです。

世界最大手の実績と幅広いビジネスラインに魅力を感じ入社しました。

周囲には各分野のプロが集結しており、刺激的な環境です。自らの意思があれば

挑戦できる機会は無限にあり、高い専門性を磨き続けられる点に心から惹かれています。

自らの意志で、無限に広がるキャリア 各分野のプロが集結し、高い専門性を追求できる環境に魅力を感じています。 やりたいことを実現できる多様なサービスと人材、風土の中で、

市場におけるプレゼンスを高め、自身の成長を加速させたいと考えています。 個人の志向や挑戦意欲を尊重し、主体的に業務へ取り組める風土に魅力を感じました。

多様なキャリアを持つ不動産のプロフェッショナルが揃う環境で、

刺激と学びを得ながら専門性を高められる点が、この会社の特色だと考えています。

挑戦を称え共に高め合う 関心の高かった不動産分野で幅広いサービスを展開しており、

「人」という最大の魅力

成長できる環境だと感じ入社を決めました。

仕事への姿勢や経験の豊富さ、人柄を尊敬できる先輩方にも恵まれ、成長を実感しながら楽しく働けています。

「ここでしか得られない知識」や 不動産の専門性を高めながら、

多様な業界と関わる機会が得られる点に魅力を感じ入社しました。

「プロとしての深み」

挑戦を歓迎する環境で、自身の成長を実感できることがこの仕事を好きな理由です。

CBREの、若手のうちから裁量を持って働ける環境に魅力を感じ入社しました。

仕事に強い誇りを持った社員の皆さんの姿勢に、他社との違いを感じ入社しました。

このような環境で成長を実感しながら働けることがやりがいです。

中立的な立場から専門性を磨ける点に、大きな魅力を感じています。

「人の良さ」に惹かれ入社しました。自身の誠実さだけでなく、

学生時代から憧れていた不動産鑑定の仕事に携わり、

先輩方は新卒の意見にも耳を傾けてくださり、挑戦が歓迎される文化です。

多様性を受け入れ、周りをも成長させる環境を築いていく「人」がたくさんいる会社だと感じています。

そんな素敵な先輩方の中で、日々成長できることを幸せに感じています。

入社後の今は、事業用不動産というニッチな領域で

英語を活かしながら専門性を深められる点に強く魅力を感じたからです。

実際に働いて、同期や先輩にも、オフィス環境にも恵まれ、日々新しい挑戦と成長の機会に満ちています！

Social Impact

CBRE の取り組み 業界のオピニオンリーダー

社員を大切に思う

た事業用不動産データをもとに、洞察力に富んだレポートの発行や、的確な市場知識をお客様に提供しています。

丸の内本社ではファミリーデーを開催し、毎年ユニークなテーマに沿って社内をアミューズメント施設のように変身させ、ゲームや

不動産業界のオピニオンリーダーとして高い信頼を得ているCBREは、グローバル企業としてのスケールメリットを活かし

CBREのリサーチチームは、マクロ経済分析・予測のスペシャリストたちで構成され、オフィス、リテール、インダストリアル、 ホテル、投資などの不動産分野の分析を行っている精鋭チームです。年間20本以上のレポートを発行し、数十件のオンライ ン・オフラインイベントに登壇しています。フラグシップとなるウェビナーシリーズには、全国から1,000 名近いお客様に ご参加いただいています。

CBREでは社員への日頃の感謝の気持ちを込め、年間を通じてさまざまな社内イベントを開催しています。

アクティビティ、飲食物を用意して、社員のご家族やお友達をおもてなし。関西支社でもファミリーデーを開催したり、他の拠点

ではお花見や芋煮会など独自のイベントを開催しています。その他、ゲストスピーカーを招いたイベント、社内ネットワーキング 創出のアクティビティ、ウェルネス関連の取り組み（オンラインのヨガクラス、ウォーキングイベントなど）、年末パーティー、 社員の功績を称える各種表彰式などがあります。

また、当社のアナリストやマーケットを熟知した専門家たちのコメントは頻繁にメディアで取り上げられ、業界のカンファレンス での講演を依頼されるなど、不動産業界をリードする立場にいます。

イベント主催

動画を見る

セミナー登壇

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社会への貢献

CBREでは、社会貢献活動・慈善活動にも力を入れています。CBRE独特の創造性を持って取り組んでいるCSR活動の代表的な 例として、2010年より開始した「ギフトプロジェクト」があります。毎年、各部門と全国の営業拠点がそれぞれユニークな募金 イベントを企画し、社員同士の輪を広げながら社内で募金活動を実施しています。規模が年々と拡大し、現在は、児童養護や

福祉などを始めとする、8つのNPOや病院等と連携し、寄付を行っています。環境に対する取り組みもCBREでは自分ごととして 捉え、CBREのコーポレートカラーであるグリーンを体現すべく「グリーンであること」、そして「地球の環境を守ること」が私たち

の責任であると考えています。オフィスから使い捨てのプラスチックや紙コップの排除、環境にやさしい素材を使用した文房具へ の変更、清掃活動やアース・アワーなどのコミュニティ活動に参加するなど、環境に配慮した社内施策を実施しています。

メディア掲載

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Why CBRE?

Culture

可能性を広げるプラットフォーム

“ RISE” Values

4つの共通価値観「RISE」を指針に、

プロフェッショナルとしての誠実さを貫き、

互いを尊重し高め合う、CBREならではの文化がここにあります。

Flexibility

柔軟性

Growth

成長性

社員定着率は日本平均より大幅に高い 日本オフィスには

People

人

Diversity

多様性

1,700人以上の

従業員数（子会社含む）*

21か国からの従業員が在籍*（グループ会社含む）

年齢の多様性＆平均年齢43歳*

世界中に500以上の拠点、

必須研修以外にも、

15万5千人以上の社員

全社員の4割以上が有給取得率100％

個人のキャリア志向に則って

選択できる公募研修多数提供

全社平均も85％以上

社内公募制度あり

16のビジネスラインで事業用不動産

ダイバーシティ＆

サービスをフルスコープで提供 育児又は介護休暇制度あり、 毎年利用者あり・高い復職率

快適なハイブリッドワーク環境を 提供するインフラ設備

東京本社オフィスは「WELL認証」 最高ランクの「プラチナ」を取得 毎週水曜日はノー残業デー *2026年度データ

インクルージョンの取り組み 啓発セミナーやイベント、

メンター制度など、多数実施 グローバルで100年以上、

日本で56年の歴史 女性の活躍促進が 優良な企業として

「えるぼし」に認定

R

RESPECT 敬意

お互いを尊重し、信頼関係を築き、

アイディアや情報をオープンに共有することで、 コラボレーションを推進。

I

INTEGRITY 高潔 常に法令を遵守し、

CBREの理念と価値観に沿って行動。

S

SERVICE 貢献

常に努力を惜しまず、熱意を持って

お客様の課題解決に貢献し、長期的な関係を構築。

E

EXCELLENCE 卓越 全てのお客様、社員、株主に

最高の成果をもたらすため、常に努力を継続

About CBRE グローバル

社名

沿革 1906

CBRE Group, Inc.

会社設立

1906年

営業拠点

CBREグループ世界500拠点以上

従業員数

日本法人

約155,000人

※系列会社および提携先除く

社名

シービーアールイー株式会社

従業員数

約1,800人

会社設立

1970年(昭和45年)2月21日

本社所在地

〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル21F

営業拠点

札幌 ・ 仙台 ・ 東京 ・ 名古屋 ・ 金沢 ・ 大阪 ・ 広島 ・ 福岡

資本金 経営陣

TEL 03-5288-9288 7億7,100万円

代表取締役会長 兼 CEO

坂口 英治

取締役

ヴィクラマーディティヤ・コーリ

取締役

アンドリュー・スティーブン・ホーン

代表取締役社長 兼 COO 辻 貴史 取締役 監査役

ジェイムズ・クリストファー・カーク ジョン・パトリック・マッキントッシュ

コルバート・コールドウェル氏 が CBRE の母体となるタッ カー、リンチ＆コールドウェル 社をサンフランシスコに設立。

1970

生駒商事株式会社を大阪に 設立。

1999

CBREが生駒商事株式会社と

合弁事業を立ち上げ、生駒 シービー・リチャードエリス株 式会社（現シービーアールイー 株式会社）を設立。

国内営業拠点 8か所 東京本社

関西支社

2010

CBRE が日本での事業にお ける株式の100%を取得。

札幌支店

〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 32階

〒060-0003 札幌市中央区北 3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 15階

仙台支店

金沢営業所

名古屋支店

〒980-0021 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 16階

TEL 022-262-5651

広島支店

〒730-0036 広島市中区袋町3-17 シシンヨービル 6階

TEL 082-243-9321

TEL 06-6292-1800

〒920-0031 石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 5階

TEL 076-224-6310

福岡支店

〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 11階

TEL 092-686-6950

年を迎える。 グローバル本社をテキサス 州ダラスに移転。

2026 年 3月 31日 現在

〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 21 階

TEL 03-5288-9288

2020

CBRE日本法人が創立50周

TEL 011-231-6931

〒460-0008 名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル21階

TEL 052-238-1055

札幌

金沢

大阪 （関西）

福岡

広島

名古屋

仙台 東京 本社