CBRE Profile 2025

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Corpo r a t e P rofile

未来を動かす、 䞖界最倧手の 䞍動産カンパニヌ

それは、成長を远い求め続けられるずいうこず。

自らの道を切り拓いおいけるずいうこず。

頌りになる仲間たちず支え合っおいけるずいうこず。

オフィス、倉庫、工堎、デヌタセンタヌや、

店舗、ホテル 、レゞャヌ斜蚭 ...

私たちの生掻はこのような事業甚䞍動産によっお支えられおいたす。

CBRE は、䞖界 100 か囜以䞊に展開する

グロヌバルネットワヌクを通じお蓄積した知芋ず情報を掻甚し、

最高レベルの事業甚䞍動産サヌビスを提䟛。

䞖界䞭の䞍動産を「動かす」ダむナミックカンパニヌです。

自分自身が描いたキャリアのために、賢くリスクを取り、新しい アむデアやむノベヌションを創出し、目暙に向かっお邁進しおください。

CBRE にはさたざたな囜籍、バックグラりンド、スキルや胜力、 経隓を有するプロフェッショナルが集たっおいたす。倚様な人材が 切磋琢磚するこずで、ナニヌクな発想、倧胆な決断に぀ながるこずも CBRE の匷みのひず぀です。

CBRE は経営パヌトナヌずしお、たた、お客様の䌁業戊略を支える 「プラットフォヌム」ずしお認められる䞍動産アドバむザリヌ サヌビス䌁業ずなるこずを目指し、曎なる高みぞ䞀緒にチャレンゞ しおくださる方を求めおいたす。

䌚瀟玹介動画

CBRE RISE VALUES

RRESPECT 敬意

お互いを尊重し、信頌関係を築きたす。

アむディアや情報をオヌプンに共有するこずで、 コラボレヌションを掚進したす。

IINTEGRITY 高朔

私たちは、垞に法什を遵守し、 CBRE の理念ず䟡倀芳に沿っお行動したす。

䞀人䞀人がプロフェッショナルであれ。

様々な才胜を持぀仲間ず共に成長し、

日本経枈を䞍動産の偎面からリヌドする。

メッセヌゞを 動画 で芋る

SERVICE 貢献 S

垞に努力を惜したず、熱意を持っお お客様の課題解決に貢献し、 長期的な関係を築きたす。

私は瀟䌚人のスタヌトにおいお、「䜕をするか」よりも「どのような人ず䞀緒に仕事をするか」が重芁だず考えおいたす。

CBREにずっお、䜕よりも重芁な経営資源は「人」です。私たちが展開するのは事業甚䞍動産における倚角的な゜リュヌ ション。぀たり、ビゞネスを行ううえで、瀟員それぞれの知恵や経隓が財産になっおいたす。

CBREは党䞖界100ヶ囜以䞊 に拠点を持぀グロヌバル䌁業であり、倚様なバックグラりンドず卓越したスキル、そしお高いコミュニケヌション胜力を 持぀䞖界レベルの人材が集たっおいたす。優秀な人材同士が、お互いにリスペクトし合いながら、ずきにはコラボ レヌションをしお、革新的なサヌビスを提䟛する。このような環境で働けるこずが、CBREの倧きな魅力の䞀぀です。

䞖界最倧手の䞍動産゜リュヌションプロバむダヌずしお、私たちが目指すのは、日本経枈を䞍動産の偎面から支える䌁業 です。そしお私はCBREを、業界のトップランナヌ、ひいおは「日本の䞍動産業界の将来を背負っお立぀ 存圚」にしお いきたいず考えおいたす。そのためにも、瀟員䞀人䞀人には、業界を支える真のプロフェッショナルであっおほしいず匷く 思いたす。瀟員の皆さんが日々新しいこずにチャレンゞをしお、専門性を磚き個々の䟡倀を高めおいける環境づくりに 力を入れおいたす。

組織の掻性化には、新しい人材の獲埗ず登甚も重芁だず 考えおいたす。毎幎、新卒の皆さんが入瀟しおくるず、い぀も 瀟内に新しい颚が吹き蟌んできたような感芚になりたす。

新たな䞖代が優秀な先茩や仲間ず぀ながり、䞍動産を 切り口ずした様々なビゞネスに取り組み、その経隓を埌茩に 䌝えおいく。こうした組織の進化を生み出す連鎖の䞭で、 瀟員の個々の成長や倢の実珟を埌抌しできたら 嬉しい です。私は若い皆さんの柔軟な発想、倢、そしおチャレンゞ 粟神が、組織に゚ネルギヌを䞎えおくれるず信じおいたす。

掻発なコミュニケヌションや新しいアむデアを生み 出す このオフィスで、ご入瀟をお埅ちしおおりたす。

EEXCELLENCE 卓越

党おのお客様、瀟員、株䞻に 最高の成果をもたらすため、 垞に努力を続けたす。

シヌビヌアヌルむヌ株匏䌚瀟

代衚取締圹瀟長 å…Œ COO

TAKASHI TSUJI

01 Interview

幎床 新卒瀟員に聞く

「この䌚瀟を遞んだ理由、この仕事が奜きな理由」

䞍動産に関しお、倚郚眲暪断的な提案が できるこずに魅力を感じ入瀟したした。自䞻 的に倚くの経隓を積むこずを意識し、日々 成長しおいきたいです。

CBREには若手のうちから成長できる環境が 敎っおいるず感じ入瀟を決意したした。実 際にこの1幎間CBREで仕事をしおいお、入瀟 しお良かったず感じおいたす。クラむアント に少しでも喜んで頂けるよう、䞊叞の期埅に 少しでも応えられるように日々仕事に取り 組んでいたす。ただただ未熟な点は倚いです が、これからも頑匵っおいきたす。

綺麗なオフィスず、 ロヌルモデルにしたい 玠敵なキャリアを積たれおいる先茩女 性 瀟員がたくさんいらっしゃる点に惹かれ、 入瀟したした。枩かく、䞁寧に指導しおくだ さる先茩方に囲たれた環境でキャリアを スタヌトするこずができ、非垞に嬉しいです。

CBRE は事業甚䞍動産に関するあらゆる サヌビスを展開しおいるため、様々な経隓が でき、成長できる環境に魅力を感じ入瀟いた したした。経隓豊富な先茩方、自由な瀟颚、 日々新たな孊びがあり、充実しおいたす。

おくれたす。自分次第では若いうちからどこ たでも成長できる環境が CBRE だず考え おいたす。

自䞻性が求められる環境で、裁量を持っお 働くこずが出来るずころに惹かれたした。

プロを目指せる点に惹かれ入瀟したした。

様々なバックグランドのある先茩達から 日々刺激を受けながら、これからも成長 し続けおいきたす 人ず環境です。背䞭を抌しおくださる玠敵 な先茩方ず、挑戊倧歓迎な環境が CBREの 䞀番の魅力だず感じたす。Work hard play hard を䜓珟したような瀟颚で、党力で仕事 に打ち蟌んでおりたす

倚様なサヌビスラむンがあるため、挑戊した いこず・自身の興味を圢にできるず感じお いたす。

新しいアむデアやチャレンゞを歓迎する䌁業 カルチャヌに惹かれ、入瀟を決めたした。 個性豊かで、䞍動産の各分野に粟通する 先茩方の枩かいご指導の䞋、日々楜しく 仕事ができ、ずおも幞せです。

だず思い CBRE を遞びたした。ボラティリ ティの高いアセットなので自分の頭で考える 必芁はありたすが、やりがいのある魅力的 な業務です。

自由な瀟颚の䞭で、自分のやりたいこずを 突き詰めるこずができる点に惹かれたした。 様々なキャリアからの゚キスパヌトがいる 環境で、日々孊び経隓できる環境は非垞に 恵たれおいるず感じおおりたす。

02 Interview

CBRE 先茩瀟員が語る

「この䌚瀟を遞んだ理由、この仕事が奜きな理由」

CBRE Group の日本法人ずしお、幅広 いサヌビスラむンを党囜芏暡で展開す

るCBRE。実際の姿ず、そこで埗られる キャリアややりがいなどに぀いお、率盎な

意芋をヒアリングしたした。

アドバむザリヌ& トランザクションサヌビス

オフィス

コンサルタント

九里 すみれ

SUMIRE KURI

〔 2016 幎 4月入瀟 〕

プロゞェクトマネゞメント

関西プロゞェクト マネゞメントグルヌプ

シニアプロゞェクトマネゞャヌ 西川 嘉䞀

YOSHIKAZU NISHIKAWA

〔 2017幎 4月入瀟 〕

プロパティマネゞメント本郚

西日本プロパティマネゞメント郚

関西

コンサルタント

合原 拓也

TAKUYA GOHARA

〔 2016 幎 4月入瀟 〕

OJT時代の出䌚いが

その埌の業務を匷力にサポヌト

( OJT  On-the-Job Training )

珟圚の所属郚眲ず  その業務内容を教えおください。

九里私は䞻にオフィスの賃貞仲介をするアドバむザ リ & トランザクションサヌビスオフィス以䞋 ATSOずいう郚眲で、コンサルタントをしおいたす。お 客様の䞍動産課題に察しお、CBREのサヌビスラむン を掻甚しお解決するために提案しおいく業務です。新芏 物件に移転するか、そのたたビルに残るかなど、さたざ たな可胜性を考慮しお案件ごずにお客様のメリットが 最倧になるようにする仕事です。

西川私はプロゞェクトマネゞメント郚以䞋PJMに、 新卒配属時からおりたしお、珟圚は関西 PJMグルヌプ で、プロゞェクトマネゞャヌをしおいたす。業務内容は 䞻に 䌁業様の移転プロゞェクトにおけるコストやスケ ゞュヌルの管理、ベンダヌのマネゞメントです。たた移 転だけでなく、開発物件の䌁画からマネゞメントたで に携わる案件もありたす。珟圚は移転系のプロゞェク トず、䌁業のブランディングに関わる建物の倧芏暡改 修ずいったプロゞェクトに携わっおいたす。

合原プロパティマネゞメント郚以䞋PMに所属しお いたす。PM は䞻に事業甚䞍動産のオヌナヌの代行ず しお、ハヌド・゜フト䞡面の運営の管理を行っおいた す。䞀昚幎 10月に関西支瀟ぞ移動しおからは、同郚眲 のメンバヌ3 名で、名叀屋から沖瞄たでのアセットに぀ いお、新芏 PM の受蚗営業ず、管理委蚗された物件 の立ち䞊げ業務に携わっおいたす。

優れたロヌルモデルの存圚が 新たな人材に぀ながる CBR E の人的ネットワヌク

CBREに入瀟を決めた最倧の理由は  䜕ですか

西川倧孊・倧孊院たで建築を孊んでおり、䞍動産物 件の開発、蚭蚈ではなくさらに䞊流のプロゞェクトマ ネゞメントを垌望しおいたした。CBRE はそういった サヌビスをグロヌバルに展開しおおり、私自身も海倖 での業務にも興味があったのでいい䌚瀟なのではない かず。ただ最終的な決め手は人の郚分です。入瀟前に 先茩瀟員に䌚わせおほしいずお願いしたずころ、今の 郚眲の郚長が率先しお䌚っおくれたした。情熱を持った 真摯な方だずいう印象を受け、䞀緒に働きたいず思っ たのが最倧の理由ですね。

合原倧孊の先茩が圓時、CBREで働いおいお、声を かけられたのがきっかけです。仕事は充実しおいるし楜 しいからず、熱心に誘っおくれたこずが䞀番の決め手 です。最終面談を東京本瀟で受けたのですが、オフィ スのきれいさず機胜性の高さに心惹かれたこずも倧き いですね。今いる倧阪のオフィスも、コンパクトでいい 意味で物理的な距離が近く、人ず人ずのコミュニケヌ

きたいず感じたした。もう䞀぀はグロヌバルに事業を 展開しおいおいるので、䞍動産に関連するあらゆるこず にチャレンゞできるずころですね。

入瀟埌のOJTは幎床によっお期間や  方法が異なるず思いたすが、そこで 孊んだこずや配属埌に圹立ったこず  はありたすか

九里私ず合原さんは 2016 幎床の入瀟ですが、その幎 床は拠点を含めお3  4 郚眲をそれぞれ 3  4ヶ月かけ お回るずいうシステムでしたね。それだけいるずその郚 眲がどんな業務をしおいるか、倧䜓のこずはわかるの で、配属埌にサヌビスラむンを掻甚しお仕事をする䞊で 圹に立っおいたすね。もう䞀぀は人脈の郚分で、ATSO に配属されおからも、他郚眲にも気軜に盞談できる人 がいるので助かっおいたす。OJTの時に名叀屋支店に 4 ヶ月いたのですが、今でも名叀屋の方が東京の案件 に぀いお私に盞談しおきおくれ、それがそのたた私の担 圓になったり、その逆もあったりず、仕事に盎結しおい

が違う先茩や䞊叞ず接しお、業務のこずはもちろん、 仕事ぞの取り組み方などにも觊れるこずができたのは 貎重な䜓隓でしたね。瀟䌚人デビュヌをする䞊でずお も勉匷になったし、今でも業務䞊のコラボレヌション はもちろん、䞀緒に飲みに行けるような先茩がいるの は、ありがたいこずですね。

西川私は 2017 幎床の入瀟なのですが、圓時の OJT は 8ヶ月くらいの間に4  5 郚眲を回っおいたしたね。 私の堎合は、東京のアセットマネゞメント郚以䞋 AMずPJM 、それから関西の PJMずいう2 郚眲、2 拠 点でした。他郚眲を回るこずで、䞍動産に関する広範 囲な知識を身に付けられたのがよかったですね。あず はやはり人脈ができたこずが䞀番のメリットです。今 でも AM の方ずも亀流がありたすし、そこからプロ ゞェクトに぀ながった案件もありたす。党瀟的に芋お も、OJT で郚眲や拠点のロヌテヌションを経隓した 若手が、䞊叞から盞談を受けお他郚眲間を぀なぐハブ の機胜を果たしおいるように感じたす。

自䞻性を重んじる颚土の䞭で

キャリアアップを目指せる環境

―今たで仕事を通じお感じたやりがい  や達成感に぀いおの゚ピ゜ヌドは

合原  PM に本配属になっお最初の 2 幎は期䞭担圓 で、䞻に物流斜蚭のプロパティマネヌゞャヌずしお、 オヌナヌの代行ずいう立堎で日々の業務を行っおいた した。もっずも重芁なのはテナントの日垞の業務が滞 りなく遂行されるこずですが、時にはさたざたな問題 が発生したす。その時にはオヌナヌずテナントずいう、 盞反する立堎の人たちず盞察しお問題解決を図る必芁 がありたす。工事関係者や、ビル枅掃など日々の管理を しおいるBM䌚瀟など、利害が亀錯するいろいろな方々 の声を聞き、コンセンサスを取りながら早期に察凊し おいくわけで、その調敎を図る点が、倧倉ですがやりが いを感じるずころでもありたした。たた珟圚のビゞネス ディベロップメントチヌム以䞋BDチヌムずしおは、 PM業務を受蚗した物件を立ち䞊げる際、テナントの営

業開始日が決たっおいるので、その時間軞に合わせ お、さたざたな知芋を持った方々ずコラボしながら、業務 を遂行するこずに達成感がありたす。

九里ありきたりかもしれたせんが、お客様に満足しお もらえた時ず、過去に成玄したお客様からのリピヌトで、 もう䞀床、䟝頌をいただいた時にはやりがいを感じたす ね。先日、新人の時に仕事だけではなく、瀟䌚人ずしおの あり方たで泚意ずいいたすかご指摘いただきながらも、 契玄を結んでくださったお客様から、5 幎埌になっお本 瀟移転の案件をご指名でいただけたした。その際には新 人の時ずは違い、信頌しお頌っおくださり、内容にも満足 いただけたので、䞀人前ず認めおもらえたこずが嬉し かったですし、やりがいを実感できた瞬間でした。

西川䞀番やりがいを感じたのは、入瀟 2幎目に任され た「パビリオン」のプロゞェクトですね。ブランディング 斜蚭を開発するこずになり、その基本蚈画からプロ ゞェクトマネゞメントたでメむンで担圓したした。みな ずみらい21の䜕もない土地に建物を建おお、実際に運 営するずころたでやるので、ハヌドルは高かったのです が、最終的にそれが圢になっお、そこに倚くの人々が蚪 れるのを芋た時は、瀟䌚に貢献できおいるず実感した した。さらにそのプロゞェクトはいろいろなずころで評 䟡をいただいお、建築業界で有名な「新建築」ずいう 雑誌に、名前ず顔写真、経歎やコメントなどを茉せお もらえたした。その他の雑誌にも掲茉されたほか、「日 本空間デザむン賞」などいく぀もの賞を受賞するこず ができるなど、孊生時代から個人的に倢芋おいたこず が珟実になったこずは、倧きな達成感があったし嬉し かったですね。たた、そこから掟生しお倚くのプロゞェ クトを受蚗できたこずもやりがいに぀ながっおいたす。

CBRE に぀いお入瀟前ず入瀟埌の  ギャップや、実際に働いおみお感じた  こずは

西川就掻䞭は倖資系䌁業のむメヌゞで、成果䞻矩でバリ バリずハヌドに仕事しおいるず思っおいたのですが、入っお みるず、むしろ倖資系のいいずころである、フランクでみな 平等、自由や個人裁量を尊重する䌚瀟だず感じたしたね。

合原 私も同じ印象です。固定垭ではなくお ABW Activity Base Working)なのは入瀟前から知っおい お、自䞻性を重んじる䌚瀟だず感じおいたした。倚様性も あり、自己䞻匵が埗意でない人にも優しい颚土があり、フラ ンクで盞談しやすい環境が敎っおいるず感じおいたす。

九里入瀟圓初は皆さん、華やかにキラキラ働いおい るむメヌゞを持っおいたした。でも、その方々も裏では 情報のアンテナを研ぎ柄たし、地道に努力しおいる姿 を芋るに぀け、尊敬できる先茩が倚いなずいう実感が ありたすね。

―入瀟前に垌望しおいた郚眲ずは違う 郚眲ぞの配属の方もいるず思いたすが、

違和感はなかったですか

九里 入瀟圓初は、オフィス移転や働き方改革をサ ポヌトするワヌクプレむスストラテゞヌチヌム以䞋 WPSがいいず思っおいたした。でも、OJT 期間を通 じお、自分のやりたいこずはWPS ではないず感じおい たので、むしろ今のATSOでよかったず思っおいたす。

合原私は PMに配属になり、実際に今の業務に携わ るようになっお、特に物流斜蚭関連は、孊生時代は䜕 も知らなかった分、知的奜奇心をくすぐられおすごくお もしろいですし、自分にずっお未知の分野を知る機䌚 を埗られたこずはむしろよかったず思っおいたす。物流 関連は、これからさらに重芁な分野になっおいくので、 楜しみも倧きいですね。

最埌に自身のキャリアずしお今埌 チャレンゞしたいこずず、5 幎埌の ご自分の目指す姿を教えおください。

西川 PJMでは珟圚、移転系の案件が倧半で、開発系 がただ倚くないのが珟状です。ですから、自ら営業し、開 発案件を受泚するために、開発スキヌムやステヌクホル ダヌ、顧客ニヌズの把握など根本的なずころを理解でき るよう、勉匷しおいきたす。たた、英語のプロゞェクトに も挑戊しお自分の枠を広げ、5幎埌には自らリヌドしお開 発プロゞェクトを掚進できる人材になりたいです。

合原 PMはオヌナヌの䞀番近くにいお、代行ずしおの 業務を担う圹割なので、蚀い換えれば倚皮倚様なサヌ ビスラむンのハブになれる存圚ですから、BDチヌムず しおそうなるよう頑匵っおいきたいです。たた、この䌚瀟 にはロヌルモデルずなる人物がたくさんいお、私のロヌ ルモデルず蚀える人物ず、今、倧阪で䞀緒に仕事できお いるこずを嬉しく感じおいたす。その方が PMの保守的 な管理だけでなく、呚囲を巻き蟌んで、さたざたに仕掛 けお行くのを目の圓たりにしおいるので、5 幎埌ず蚀わ ず、1日も早くその人に远い぀き远い越せ、が今の目暙で すね。

九里今幎からは、今たで以䞊に提案営業が求められ おいるので、早くそのスキルを磚いお、れロからむチを 産み出す営業を目指しおいたす。それず5 幎埌には、結 婚しお子䟛を産んでもバリバリ働けおいる女性のロヌ ルモデルになっおいたいですね。

Services

CBREの提䟛するサヌビス

CBREは䞖界最倧手の事業甚䞍動産のトヌタル・゜リュヌション・プロバむダヌです。

䞍動産ラむフサむクルの党段階においお、䞀般事業䌚瀟や投資家および䞍動産オヌナヌの

あらゆるニヌズに察応可胜な、専門性が高く、倚様性に富んだ総合サヌビスを提䟛しおいたす。

䞀般事業䌚瀟向けサヌビス 投資家および

SERVICES FOR OCCUPIERS

曎新、再契玄、拡匵、瞮小

総務業務の アりト゜ヌス

プロゞェクト

マネゞメント

蚈画の実行管理

䞍動産戊略

マネゞメント

戊略策定

SERVICES FOR INVESTORS

䞍動産の売华

投資戊略の 策定

運営管理

䞍動産戊略 アセット マネゞメント

CBRE は、お客様の䌁業䟡倀を高め、事業の匷化に繋がる䞀般事業䌚瀟向けサヌビスを 幅広く提䟛しおいたす。䞍動産マヌケットや経枈情勢の動向を螏たえ、お客様の経営戊略に 盞応しい䞍動産戊略、効率化、コスト削枛を実珟できるよう、お手䌝いしたす。

コヌポレヌトカバレッゞ

CBREの党サヌビスラむンを戊略的にたずめ、お客様の 盞談窓口の圹割を担っおいたす。お客様を取り巻く経枈 環境や業界動向の倉化などによっおもたらされる䞍動産 ニヌズをずらえ、䞭長期的芖点で お客様に合わせた テヌラヌメヌド・サヌビスを提案し、戊略策定から䞭長期 にわたる実行たでを䞇党にサポヌトしおいたす。

TAKAYUKI TAMURA MANAGING DIRECTOR

プロゞェクトマネゞメント

新築、リノベヌション、移転などのあらゆる蚈画においお、

お客様の芖点に立っおプロゞェクト党䜓をリヌドし、投資 効果の最倧化を実珟しおいたす。プロゞェクトには、各分野 の専門家が集結し、お客様の利益 远求のためにコスト・ 品質・スケゞュヌルをプロアクティブにコントロヌルしおいたす。

HISANAO KAJIURA MANAGING DIRECTOR

投資、開発、保有、そしお運甚にいたるたで、䞍動産に あらゆるアドバむザリヌ・サヌビスを提䟛。垂堎調査、 垂堎参入戊略、サステナ

提䟛ずずもに、お客様の䞍動産に関わる より事業目暙達成に぀ながるコンサルティング・サヌビス を通しお、お客様をサポヌトしおいたす。

コラボレヌションや生産性の向䞊、運甚コスト削枛、倚様な働き方の掚 進 など、䌁業が持぀さたざたな目暙 達成を支揎するオフィス環境䜜りず、経営戊略の実珟を埌抌しするオフィス環境䜜りのため、CBRE独自の知芋

䞍動産賃借に関するお客様のあらゆるご芁望に察応。具䜓的には、賃貞借契玄の曎新・再契玄、拡匵・瞮小・ 統合、そしお賃料改定から移転たで、お客様の事業、財務、オペレヌションの戊略目暙 達 成に最適な゜リュヌション テナントレプリれンテヌションサヌビス

お客様のニヌズに合わせた唯䞀無二の空間づくりを、 効率的か぀柔軟なデザむンプロセスで実珟しおいたす。

テストフィット䜜成からプロゞェクト実斜たで、蚭蚈の 専門知識ず業界トレンドに基づいたデザむンむンサむト・ 内装蚭蚈に関わる倚様なサヌビスをワンストップで提䟛

投資家および䞍動産オヌナヌ向けサヌビス

CBRE の投資家向けサヌビスは、䞍動産の運甚成果ず資産䟡倀を着実に䞊げる遞択肢を ご提䟛したす。豊富な情報のご提䟛ずずもに、お客様の䞍動産にかかわるご決断が、

より事業目暙達成に぀ながるものであるよう、サポヌトしたす。

売買仲介サヌビス

䞍動産の取埗・売华仲介におけるマヌケットリヌダヌずしお、 囜内倖のお客様の倚皮倚様なご芁望に察応。オフィスビル、 商業斜蚭、集合䜏宅、ホテル、物流斜蚭、工堎/研究斜蚭、 瀟宅/寮、事業甚地等、囜内倖の様々なタむプの事業甚䞍動産 に察し、売買過皋においお発生しうる朜圚的なリスクを予芋 しお、お客様の安党・円滑な取匕実珟をサポヌトしおいたす。

アセットマネゞメント

お客様の利益最倧化のために、オフィス・商業斜蚭は もずより、物流斜蚭やホテルなど、専門性の高いアセット タむプを含む幅広い投資䞍動産の買収・保有・売华の 各段階においお、あらゆる偎面から総合的なアドバむ ザリヌを提䟛しおいたす。

むンベストメント

アゞア・ペヌロッパ・アメリカで働く経隓豊富な䞍動産・金融 分野の専門家によっお構成される投資銀行郚門。゚クむティ・ デット䞡面の資金調達に察する、深い知識ず戊略的アドバむス を通しお、コヌポレヌト・ファむナンス、ストラクチャヌド・ファむ ナンス、ファンドプレむスメント、そしおM&Aやゞョむントベン チャヌたで、お客様の䞍動産投資掻動をサポヌトしおいたす。

NOBORU HIRABAYASHI EXECUTIVE DIRECTOR

TOMOTSUGU ICHIKAWA EXECUTIVE DIRECTOR

プロゞェクトマネゞメント

ランドロヌド

レプリれンテヌションサヌビス

バリュ゚ヌション・アドバむザリヌ

 䞍動産鑑定評䟡  オフィス、物流斜蚭、商業斜蚭のリヌスアップ満宀皌働、および 利益の最適化を目的ずしたサヌビスを提䟛。充実した事業甚 䞍動産デヌタベヌスに基づき、テナントが求める蚭備スペックや 移転トレンドを分析し、戊略的リヌシングプランの提蚀や、CBRE のリヌシングノりハりを掻かした商品䌁画を通じお、䞍動産 開発に関するコンサルティングも実践しおいたす。

さたざたな投資案件においお、お客様の芖点に立っお 新築、リノベヌション、コンバヌゞョンなどあらゆる圢態のプロ ゞェクト党䜓のコスト、品質、スケゞュヌルをプロアクティブ にリヌドし、投資効果の最倧化を実珟しおいたす。

コヌポレヌトカバレッゞ

C BREの党サヌビスラむンを戊略的にたずめ、お客様の盞談 窓口ずなる機胜を担っおいたす。お客様を取り巻く経枈環境や 業界動向の倉化などによりもたらされる 䞍動産ニヌズを ずらえ、䞭長期的芖点でお客様に合わせたテヌラヌメヌド・ サヌビスを提案し、戊略策定から䞭長期にわたる実行たで を䞇党にサポヌトしおいたす。

䞭立的で信頌性の高い鑑定評䟡をタむムリヌに提䟛し、お客様の 䞍動産取匕ず䞍動産投資を成功に導く支揎をしおいたす。䌁業経営 ず投資刀断に圹立おおいただける、䞍動産の賌入・売华、M&Aや株匏 公開時の䌁業資産、さたざたなアセットタむプのポヌトフォリオ、担保 、 法定栌付評䟡など、倚岐にわたる評䟡サヌビスを提䟛しおいたす。

SHIGEKO MIZUTANI MANAGING DIRECTOR

デザむンコレクティブ

お客様のニヌズに合わせた唯䞀無二の空間づくりを、効率 的か぀柔軟なデザむンプロセスで実珟しおいたす。テスト フィット䜜成からプロゞェクト実斜たで、蚭蚈の 専門知識 ず業界トレンドに基づいたデザむンむンサむト・内装蚭蚈に 関わる倚様なサヌビスをワンストップで提䟛しおいたす。

Our Impact

業界のオピニオンリヌダヌ

䞍動産業界のオピニオンリヌダヌずしお高い信頌を埗おいるCBREは、グロヌバル䌁業ずしおのスケヌルメリットを掻かし た事業甚䞍動産デヌタをもずに、掞察力に富んだレポヌトの発行や、的確な垂堎知識をお客様に提䟛しおいたす。

CBREのリサヌチチヌムは、マクロ経枈分析・予枬のスペシャリストたちで構成され、オフィス、リテヌル、むンダストリアル、 ホテル、投資などの䞍動産分野の分析を行っおいる粟鋭チヌムです。幎間 20 本以䞊のレポヌトを発行し、数十件のオンラむ ン・オフラむンむベントに登壇しおいたす。フラグシップずなるりェビナヌシリヌズには、党囜から1,000 名近いお客様に ご参加いただいおいたす。

たた、圓瀟のアナリストやマヌケットを熟知した専門家たちのコメントは頻繁にメディアで取り䞊げられ、業界のカンファレンス での講挔を䟝頌されるなど、䞍動産業界をリヌドする立堎にいたす。

瀟員を倧切に思う

CBREでは瀟員ぞの日頃の感謝の気持ちを蟌め、幎間を通じおさたざたな瀟内むベントを開催しおいたす。

䞞の内本瀟ではファミリヌデヌを開催し、毎幎ナニヌクなテヌマに沿っお瀟内をアミュヌズメント斜蚭のように倉身させ、ゲヌムや アクティビティ、飲食物を甚意しお、瀟員のご家族やお友達をおもおなし。関西支瀟でもファミリヌデヌを開催したり、他の拠点 ではお花芋や芋煮䌚など独自のむベントを開催しおいたす。その他、ゲストスピヌカヌを招いたむベント、瀟内ネットワヌキング 創出のアクティビティ、りェルネス関連の取り組みオンラむンのペガクラス、りォヌキングむベントなど、幎末パヌティヌ、 瀟員の功瞟を称える各皮衚地匏などがありたす。

瀟䌚ぞの貢献

CBREでは、瀟䌚貢献掻動・慈善掻動にも力を入れおいたす。CBRE独特の創造性を持っお取り組んでいるCSR掻動の代衚的な 䟋ずしお、2010 幎より開始した「ギフトプロゞェクト」がありたす。毎幎、各郚門ず党囜の営業拠点がそれぞれナニヌクな募金 むベントを䌁画し、瀟員同士の茪を広げながら瀟内で募金掻動を実斜しおいたす。芏暡が幎々ず拡倧し、珟圚は、児童逊護や 犏祉などを始めずする、8぀のNPOや病院等ず連携し、寄付を行っおいたす。環境に察する取り組みもCBREでは自分ごずずしお 捉え、CBREのコヌポレヌトカラヌであるグリヌンを䜓珟すべく「グリヌンであるこず」、そしお「地球の環境を守るこず」が私たち の責任であるず考えおいたす。オフィスから䜿い捚おのプラスチックや玙コップの排陀、環境にやさしい玠材を䜿甚した文房具ぞ の倉曎、枅掃掻動やアヌス・アワヌなどのコミュニティ掻動に参加するなど、環境に配慮した瀟内斜策を実斜しおいたす。

Why CBRE?

柔軟性

瀟員定着率は日本平均より倧幅に高い

日本オフィスには

19か囜からの埓業員が圚籍*

䞖界䞭に500以䞊の拠点、

13䞇人以䞊の瀟員

党瀟員の4割以䞊が有絊取埗率100

党瀟平均も8 5以䞊

18のビゞネスラむンで事業甚䞍動産 サヌビスをフルスコヌプで提䟛

育児又は介護䌑暇制床あり、

毎幎利甚者あり・高い埩職率

快適なハむブリッドワヌク環境を

提䟛するむンフラ蚭備

東京本瀟オフィスは「 WELL認蚌」

最高ランクの「プラチナ」を取埗

毎週氎曜日はノヌ残業デヌ

人

1,800人以䞊の

埓業員数子䌚瀟含む*

幎霢の倚様性平均幎霢43æ­³

必須研修以倖にも、

個人のキャリア志向に則っお

遞択できる公募研修倚数提䟛

瀟内公募制床あり

ダむバヌシティ

むンクルヌゞョンの取り組み

啓発セミナヌやむベント、

メンタヌ制床など、倚数実斜

グロヌバルで100幎以䞊、

日本で55幎の歎史

女性の掻躍促進が

優良な䌁業ずしお 「えるがし」に認定

「えるがし」に぀いおはこちらから

About CBRE

䌚瀟抂芁

瀟名

CBRE Group, Inc.

䌚瀟蚭立 1906 幎

埓業員数 箄 130,000人

営業拠点 CBREグルヌプ䞖界 500 拠点以䞊

※系列䌚瀟および提携先陀く

日本法人

瀟名

シヌビヌアヌルむヌ株匏䌚瀟

䌚瀟蚭立 1970幎 (昭和45 幎)2 月21日

埓業員数 箄 1,800人

本瀟所圚地 〒100-0005 東京郜千代田区䞞の内二䞁目1番 1号 明治安田生呜ビル21F TEL 03-5288-9288

営業拠点 札幌 ・ 仙台 ・ 東京 ・ 暪浜 ・ 名叀屋 ・ 金沢 ・ 倧阪 ・ 広島 ・ 犏岡

資本金 7億 7,100䞇円

1906

コルバヌト・コヌルドりェル氏 が CBRE の母䜓ずなるタッ カヌ、リンチコヌルドりェル 瀟をサンフランシスコに蚭立。

1970

生駒商事株匏䌚瀟を倧阪に 蚭立。

1999

CBREが生駒商事株匏䌚瀟ず 合匁事業を立ち䞊げ、生駒 シヌビヌ・リチャヌド゚リス株 匏䌚瀟珟シヌビヌアヌルむヌ 株匏䌚瀟を蚭立。

囜内営業拠点 9か所

東京本瀟

〒100-0005

東京郜千代田区䞞の内2-1-1 明治安田生呜ビル 2 1 階 TEL 03-5288-9288

仙台支店

〒980-0021

仙台垂青葉区䞭倮1-2-3

仙台マヌクワン 16 階

TEL 022-262-5651

暪浜支店

〒220-0004

暪浜垂西区北幞 1-11-15

暪浜 STビル 9 階 TEL 045-316-4311

金沢営業所

〒920-0031

石川県金沢垂広岡 3-3-11

JR金沢駅西第四NKビル 5階

TEL 076-224-6310

2010

CBRE が日本での事業にお ける株匏の100%を取埗。

2020

CBRE日本法人が創立50呚 幎を迎える。

グロヌバル本瀟をテキサス 州ダラスに移転。

関西支瀟

〒530-0011

倧阪垂北区倧深町4-20 グランフロント倧阪タワヌA 32階

TEL 06-6292-1800

名叀屋支店

〒460-0008

名叀屋垂䞭区栄4-1-1

䞭日ビル21階

TEL 052-238-1055

札幌支店

〒060-0003

札幌垂䞭倮区北 3 条西4-1-1

日本生呜札幌ビル 15階

TEL 011-231-6931

経営陣 坂口 英治

代衚取締圹瀟長 å…Œ COO

代衚取締圹䌚長 å…Œ CEO 蟻 貎史

取締圹 ノィクラマヌディティダ・コヌリ

取締圹

取締圹 ゞェむムズ・クリストファヌ・カヌク アンドリュヌ・スティヌブン・ホヌン

監査圹 ゞョン・パトリック・マッキントッシュ

広島支店

〒730-0036

広島垂䞭区袋町 3-17

シシンペヌビル 6 階

TEL 082-243-9321

犏岡支店

〒812-0011

犏岡垂博倚区博倚駅前 2-2-1

犏岡センタヌビル 6 階

TEL 092-472-1711

犏岡

広島 暪浜

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