»kfz-betrieb« 49/2024

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DieGroßenkonsolidieren, dieKleinerenkaufenzu

MitteninderdynamischenEntwicklungderkleinenund großen Übernahmen im Automobilhandel scheint die Branche kurz durchzuschnaufen.WiederMitteOktobervorgestellteHändlergruppen-MonitordesInstitutsfürAutomobilwirtschaft (IfA) und der Deutschen Automobiltreuhand(DAT) belegt,ist der Marktanteilder hundert größten Automobilhändler im Untersuchungsjahr 2023 –imVergleich zum Jahr zuvor– nicht weiter gewachsen.

„DieKonsolidierung gewinntanDynamik.Sie wirdzusätzlichbefeuert durchausländische InvestorenwieVan MosseloderHedin.“

Prof.Dr.

Stefan Reindl, Institut fürAutomobilwirtschaft (IfA)

Konkret brachten diegrößten100 Automobilhandelsgruppen im vergangenen Jahr 825.567 Fahrzeuge in den Verkehr.Dabei wardie AVAG Holding der größteNeuwagenverkäufer mit 49.803 Einheiten, gefolgt vonFeser-Graf (48.000)undGottfriedSchultz (40.864). In den BetrachtungenfehlttraditionelldieEmil-Frey-Gruppe,diedenAbsatz ihrer nationalen Gliederungennicht ausweist.

Jenseitsder führenden Autohausgruppen istBewegungimNeuwagen-RankingderTop100.Soschobsich etwadieTiemeyerAGausBochumaufdenachtenRang (2022:Rang26),dieSeitz-GruppeausKemptenaufRang 30(Rang46),dasAutohausKummichausBopfingenauf Rang 57 (Rang 78)und dieEbert-Gruppe aus Weinheim auf Rang 65 (Rang 87). AndereGruppen sind ganz neu im Ranking,weil sie aus Zusammenschlüssen hervor-

gegangen sind, wie die NowaginMeppen oder Kreuter Medele Schäferaus dem bayerischen Königsbrunn.

Obwohl der Marktanteilder Großen zuletzt nicht gestiegenist–wobeidieBilanzdeslaufendenJahresangesichts der vielen Übernahmen Spannung verspricht –, schlägt sich die Größe gleichzeitig messbar in den Renditen nieder.Die großenHändler kommen im Untersuchungszeitraum auf eine durchschnittliche Rendite von2,5 Prozent, während sie im Branchenschnitt bei 1,7 Prozent lag

Wiedas Jahr 2024 fürdie hier genannten und viele weitereAutohausgruppenverlaufenist,erfahrenSieauf den nachfolgenden 200 Seiten. UnsereSpezialausgabe „DiegroßenAutohändlerDeutschlands“ liefert Ihnen wiedernichtnurjedeMengeZahlen,DatenundFakten. Sie ermöglicht Ihnen zudem vielfältige Einblickeindie jeweiligen Unternehmensstrategien.

Ich wünsche Ihnenerholsame Weihnachts-und Urlaubstage, beruflich und privatalles Guteimneuen JahrsowiemaximalenErfolgfürIhrUnternehmen.Wir vomTeam»kfz-betrieb«begleitenSieauch2025wieder sehrgernefachmedialaufallunserenContent-Bühnen. Bleiben Sieuns treu!

wolfgang.michel@vogel.de

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Inhalt

Ausgabe49-50/2024

3Kommentar

6Marktkonsolidierung

Die wichtigsten Übernahmen 2024 und 2025 im Kfz-Gewerbe

14 DieTop-100-Händlergruppen

Aufgeschlüsselt nach Umsatz, Absatz und Zahl der Mitarbeiter

24 DieumsatzstärkstenAutohändler VonAlfa Romeo bis Volvo

28 „WirbrauchenAnreizefürdie Elektromobilität”

Interviewmit ZDK-Vizepräsident Thomas Peckruhn

30 „DasgrößteGlück”

Der Executive Circle Award2024 ging an Thomas Peckruhn

32 Alphartis Breit aufgestellt

36 AVAG Effizienz in allen Prozessen

42 AVPAutoland Ausdem Bestand wachsen

44 Beresa Offen fürNeues

50 Bleker-Gruppe Neue Rekorde

54 BOBAutomotiveGroup Keine Markenexperimente

56 AutohausBorgmann AufguteNachbarschaft

58 CarUnion Toyota in Thüringen

60 AutomobileDarmas Klar auf Wachstumskurs

Sämtliche Kontaktdatendes Teams von»kfz-betrieb« undweitereInformationen finden Sie im Impressum aufSeite202 Marktplatz aufSeite202

Technische Mitteilungen:»kfz-betrieb« veröffentlicht regelmäßig sämtliche im Verkehrsblatt abgedruckten Mitteilungen des Bundesministers fürVerkehr, soweit diese für§29 StVZOrelevant sind. »kfz-betrieb«-Abonnenten verfügen damit überdie im Sinne der AU-Anerkennungsrichtlinie erforderlichen Informationen und sind somit vomBezugdes ansonsten vorgeschriebenen Verkehrsblattes befreit.

62 AutoweltEbert Marken in stabiler Größe

64 Ehrhardt Vielfältigkeit in Thüringen

66 Feser-Graf-Gruppe Fokus im Luxussegment

70 FischerAutomobile Neue Marken, mehr Bikes

72 Glinicke Klarer Wille zu Wachstum

DIEGROSSEN AUTOHÄNDLER DEUTSCHLANDS

78 GrafHardenberg

Personal schafft Stärke

82 Hahn-Gruppe Führung neu geordnet

86 Heinen VeränderteSchwerpunkte

88 Herbrand-Gruppe Ein Schritt nach Süden

90 AutohausHermann Konsequent unterwegs

92 HofmannAutomobile Alles auf Anfang

94 AutohausWolfsburgHotz-undHeitmann-Gruppe AlteWerte, neueMittel

98 Jepsen-Autogruppe Nahtloser Übergang

100Kaltenbach-Gruppe Volle Konzentration voraus

104Kestenholz-GruppeDeutschland Expansion und Fusion

106Koch-Autogruppe Motorräder als Türöffner

108Koch-Gruppe Erlebnis Autokauf

110AutohausGotthardKönig Große Bestände jonglieren

114AutohausFuldaKrah+Enders In sicherem Fahrwasser

116KreuterMedeleSchäfer Werkstatt-Wachstum

118Kuhn+Witte Mut zum Risiko

120AutohausKummich Weiter wachsen

122Kunzmann Fortschritt im Teilegeschäft

124Löhr&Becker Im Wettbewerb

128Fahrzeug-WerkeLueg Neues und Bewährtes

132 MaschekAutomobile Wachsen mit einem Leitbild

134 Nowag/Gebr.Schwarte Nowag–starkeDachmarke

136 Motor-Nützel Dynamische Expansion

138 Peter-Gruppe Viele Marken –ein Erfolg

140 RamspergerAutomobile Offenfür Neues

142Reisacher Mit dem „R“indie Zukunft

144AutohausgruppeRhein Waspassiert im 101. Jahr?

148Rosier-Gruppe Aufdie Zukunft ausrichten

152S&G-Gruppe Zukunftskurs mit Hyundai

154 AutohausgruppeSchade Mehrmarken-Strategie

156 SchneiderGruppe Schnellboot statt Dampfer

158 Auto-Scholz Fasziniert vonder Zukunft

162GottfriedSchultz 100 JahreWeitsicht

166Senger Gefragter Arbeitgeber

170Autohaus-GruppeSeitz GuteLaune, frische Ideen

172Autohaus-GruppeSpindler Wachstum im Bestand

174Sternauto Fokus auf die eigene Marke

178Thiel-Gruppe „Drei richtig guteJahre”

180Tiemeyer-Gruppe Aufder Überholspur

184AutohausWeeber Noch schneller werden

186AutohausWeller Zurück auf Normalniveau

188Weller 4-Tage-Woche auf Probe

192AutohausvonderWeppen Back to Basic

194Widmann-Gruppe Gelassen in dieZukunft

196DieNetzstrukturenderFabrikate

201 Fabrikatsbetreuungund Leserservice Ihr direkter Draht zur Redaktion

Werwerden die Käufer sein?Mercedes-Benz kündigte2024an, die noch verbliebenen 80 Niederlassungsbetriebe ganz oder teilweise verkaufen zu wollen. 2025 könnte klar werden, wasdarauswird. Im Bild: einer der Standortedes Nürnberger Niederlassungsverbunds.

MARKTKONSOLIDIERUNG

DiewichtigstenÜbernahmen 2024und2025imKfz-Gewerbe

Viele Händlerbetriebe wechselten im Jahresverlauf denEigentümer–oder Käufer und bisherige Eigner kündigtenfür 2025 den Verkaufan. Die Dealserfolgtenindiversen Markenwelten. Auch gabeswieder zwei große DealsausländischerInvestoren.

Die Marktkonsolidierung schritt auch2024 voran. Besonders in den Vertriebs- und Servicenetzen derVolkswagen-Konzernmarkenund beiMercedes-Benz (MB)vollzogen Gruppen Übernahmen oder kündigten diese an. »kfz-betrieb«hat anhand vonMitteilungender Unternehmen das Marktgeschehen ausgewertet.DieredaktionelleAuswertungzeigt:DasVolumen entsprechender Deals 2024 hat gegenüber dem Vorjahrumetwamehr als ein Fünftel zugenommen. Besonders im Netz vonMercedes-Benz stachen ÜbernahmenoderVerkaufsankündigungenheraus Mercedes-Benz

So kündigteder Hersteller selbst an, nachder Verkaufswelle 2015 nun auch die deutschlandweit etwa80noch

verbliebenen Niederlassungsbetriebe mit ihren 8.000 Mitarbeiternganzoder teilweise verkaufen zu wollen. Der Ankündigungzufolge willder Hersteller den VerkaufBetriebfürBetriebprüfen,potenzielleKäufergenau unter die Lupe nehmen und nicht gleichzeitig alle Betriebe im Paketaneinen einzelnen Investor verkaufen. EinzelneHandelsgruppenausdemMercedes-Benz-Netz haben bereits ihreHüteinden Ring geworfen. 2025 könnteesKlarheit geben, werzum Zugkommt.Allerdings ist nicht klar,obder Hersteller bereits eine Einigung mit den Arbeitnehmervertretern erzielen konnte. Über den Verkauf der Mercedes-Niederlassungen könnten auch ausländische Investoren ihrePräsenz in Deutschlandstärken.DassetzenzweiMarktakteureaus anderen Ländern mit Übernahmen im konzernunabhängigen Handel um. So kündigtedie niederländische

Bild:
Daimler AG

KennzahlenzumKonsolidierungsprozess imdeutschenKraftfahrzeuggewerbe Jahr Kfz-Betriebe

Quelle: ZDK*neue statistische Abgrenzung ab 2013

AutohausketteVan Mossel mit dem Kauf vonNordOsteeAutomobile mit 38 Standorten und1.800 MitarbeiternindiesemJahreinenMega-Dealan.DieserkönnteimJanuar2025abgeschlossenseinundwäredaszweite große Geschäft in Deutschland nach der Übernahme des Ford-Traditionshändlers Hugo Pfohe 2023.Und die Schweizer Merbag-Gruppe erweitert ihre Präsenz in Deutschland im April 2025 durch den Kauf der KBMGruppeaus Neuwied.Das Unternehmenist seit2022in Deutschland aktiv.

Daneben gabund gibt es zahlreiche weitereTransaktionen im Netz vonMB. Die Fahrzeug-Werke Lueg erweiterten ihreAktivität im April um dasGeschäftdes ServicepartnersSahminRatingen.UndabFebruar2025 gehört derServicepartner Frank Wagner in Heiligenhaus zurGruppe.

Am Niederrheinerweitertedie Herbrand-Gruppe im Juli ihren Aktionsradius. Seitdem gehört dasAutohaus Spielvogel in Bergheim-Zieverich zum Unternehmen. UnddasAutohausBortenlängerinWeselgehörtab2025 zu Mercedes Köpper in Dorsten.

Die Senger-Gruppe und der Mercedes-Händler Neils &Kraft übernahmen zum1.Juligemeinsam das AutohausNordinMarburg.DasGeschäftmitPkwundTransporterngingdabei an Senger,das Business mit der schwerenLkw-Klasse an Neils& Kraft. Und weiter im Süden geht ab 2025der Vertreter Praunsmändtl aus IngolstadtmitWüst&WeigandinWeißenburggemeinsame Wege. Praunsmändtl wächst dadurch auf zehn Standortemit 550 Mitarbeitern.

EntwicklungderNeuzulassungeninDeutschland Pkw-Neuzulassungen in Mio.Einheiten

Quelle: KBA

EntwicklungderBesitzumschreibungeninDeutschland

Pkw-Besitzumschreibungen in Mio.Einheiten

Quelle: KBA

BedeutungalternativerAntriebeinDeutschland(Bestand)

gesamt (in Mio.)

Quellen: KBA, Institut fürAutomobilwirtschaft

NeuzulassungennachAntriebsarten2023

Quellen: KBA, Institut fürAutomobilwirtschaft

Quellen: Rath,Anders, Dr.Wanner&Partner WPGbis 2013,ab2014IfA Umsatzrenditein%

ImVW-NetzübernimmtdieGlinicke-GruppeausKassel zumJanuar2025dieMehrheitamAutohausDeisenroth &Söhne in Alsfeld. Dabei handelt es sich um eine der größeren Übernahmen in der Vertriebsorganisation. In Baden-Württemberg wächst die Alphartis-Gruppe im

KOMMENTAR

„Gemeinsamstarkwerden“

Die Welt ist im Umbruch.Geopolitik prägtden politischen Diskurs, undwirtschaftliche Stärkeist essenziell, um sich aufinternationaler Bühne zubehaupten. AndereRegionen dieser Welt zielen mit verschiedensten Mittelnauf die Ansiedlung vonUnternehmen, und auch mit Donald Trump als US-Präsident ist zu erwarten, dass sichdiese Entwicklung weiter verschärft. Im Gegensatz dazustehen Deutschland und Europamit enormen bürokratischenAnforderungen undÜberregulierungen, überdurchschnittlich hohenEnergiekosten, mangelnden Investitionsanreizen undeiner nicht mehr wettbewerbsfähigen Steuer-und Abgabenlast schlecht da. Laut einer aktuellenVDA-Umfrage verlagern, verschieben oder streichen siebenvon zehn Unternehmen Investitionen, die sie eigentlich in Deutschland geplant hatten.

Offene Märkte und ein funktionierenderWelthandel sind zentral fürWohlstand, Wachstum und Arbeitsplätze –nicht nur in Deutschland. Daher ist derweltweit zunehmende Protektionismus eine erhebliche Herausforderung.Jede Abkehrvom freien HandelbedeuteteinenVerlust vonProduktivität, Arbeitsplätzen, Wahlmöglichkeitenfür die Kunden und ja –sogar beim Klimaschutz. DerTrend zur Abschottung hatsich fürdie Automobilindustrie ganz besonders beim ThemaEU-Ausgleichszölle gegen E-Autosaus China gezeigt. Zweifellosgibt es Verhandlungsbedarfmit China, das hat die EU-Untersuchung gezeigt. Doch durch die Zölle wächst nicht nurdas Risiko eines Handelskonflikts weiteran. Auch die Fahrzeugeverteuern sich. Dies schadet dem Hochlauf derE-Mobilitätund demErreichender Klimaziele. Wieandere Industriezweige braucht

Februar um dieStandortedes Autohauses Stoll in LörrachundBinzen.SeitAprilgehörtbereitsdasAutohaus Stoppanski zur Gruppe. Und das Autohaus Holzer in Korntal-MünchingenrutschtimFebruar2025unterdas Dach der Hahn-Gruppe in Fellbach im Metropolraum Stuttgart.

auch die Automobilindustrie positive Signale fürinternationale Zusammenarbeit, faireWettbewerbsbedingungen und freien Handel.Die Möglichkeit, die zusätzlichen Zölle mit einer WTO-konformen Lösung wieder abzuschaffen, muss daher entschlossen und vonallenSeiten weiterhin engagiert verfolgt werden. Fakt ist zudem: Die Automobilindustrie stecktinmitten ihrergrößten Transformation. Die Branche steht entschlossenhinter denPariser Klimazielen. Von2024 bis 2028 investiert die deutsche Automobilindustrie weltweit rund 280MilliardenEuroin Forschung und Entwicklung.Weitere 130 Milliardengehen in den Neu- und Umbauvon Werken. Das Klima wartet nicht darauf, dass die großen Volkswirtschaftendieser Welt eigene Ökosysteme fürdie Produktionderselben Technologie –in unserem Fall: E-Autos, alternative Antriebe und erneuerbareKraftstoffe –aufbauen. Es warstets dasSystem internationaler Arbeitsteilung,das am schnellstendie besten Produktehervorgebracht hat. Die deutsche Automobilindustrie ist wettbewerbsfähig,der Standort ist es leider nicht. Die Ursachen sind bekannt, der Handlungsbedarf groß. Gehen wir in Deutschland und Europa wieder mit gutemBeispiel voran. Zeigen wir,dass sich ein guter Standort durch schnelle Planungs-und Genehmigungsverfahren, niedrige Energiekostenund Freihandelsabkommen mit strategisch wichtigen Partnern auszeichnet. Gemeinsam stark werden –das ist dieAntwortauf dieHerausforderungen unserer Zeit.

HildegardMüller, Präsidentin des Verbands der Automobilindustrie(VDA)

Bild: Do minik
Butzmann

VW-Retail holteimMärz das Autohaus Rapp in Dachau über die Münchner Tochter Mahaginden konzerneigenen Vertrieb.Feser-Graf übernahmzweiServicebetriebeinseiner fränkischen Heimat, und zwar in Baiersdorf undinForchheim. Ebenfalls in Franken gehört das Schweinfurter AutohausVossiek ab 2025 zu Motor Nützelin Bayreuth. Und die Maschek-Gruppe in WackersdorfinderOberpfalzübernahm2024RSZAutomobile in Weiden.

Die beiden Betriebe des Autohauses Nouvertné in Solingen gehören ab 2025 zu GottfriedSchultzinDüsseldorf.Die Kahle-GruppeinHannovererweiterteimSeptember ihr Geschäft um jenes des Autohauses Schulze (Skoda)inNienburgundStadthagen.UndKuhn+Witte in Jesteburgwurde im Januar 2024 Seat-Partner durch die Übernahme vonHenkeAutomobile in Wedel.

BMW

In Nordrhein-Westfalen erweiterteProcarAutomobile durch den Kauf vonHansBrandenburgsein Netz auf 25Standorte.DieOldenburgerFresse-Gruppewuchsauf sechs Betriebe durch die Übernahme des Autohauses Stoffer in Jever. Und in Thüringen nahm die KühnertGruppe dieBetriebe vonCloppenburginGeraund in Altenburghinzu.

Stellantis

OpelBauerinKöln-MülheimvermietetseineRäumlichkeiten seit Juli an die Stellantis-Werksniederlassung UnddasOpel-AutohausFrankeninAnsbachgehörtseit dem Sommer zum Autohaus Kummich in Bopfingen, dasdieMarkeneuinsPortfolionahm.ZumJahreswechsel kommt das Geschäftdes Autohauses Rudhart mit zwei Standorten in Heidenheim und Lauingen hinzu.

Toyota

DieHandelsgruppeCarUnionistkünftigToyota-Partner Die Portfolio-Erweiterung brachtedie Übernahmedes

StreubreitederUmsatzrenditeim deutschenAutomobilhandel

RentabilitätdereinzelnenGeschäftsfelderim deutschenAutomobilhandel

Abteilung

Quelle:Institut fürAutomobilwirtschaft, 2018: Rath,Anders, Dr.Wanner &PartnerWPG

KOMMENTAR

„MarktwachstumdurchmehrE-Autos“

Nach den Auswirkungen vonCoronaund dem Ukraine-Krieg sorgte 2024 das abrupteFörderende fürBEVsfür weniger Neuzulassungen bei den Elektrofahrzeugen. Damit ist aktuell nur noch jeder fünfteNeuwagen ein batterieelektrisches Fahrzeugoder einPlug-in-Hybrid. Das Vertrauen in die Antriebstechnik, die wirtschaftliche Leistbarkeit und die Ladeinfrastruktur entscheiden darüber,obVerbraucherinnen und Verbraucher so schnellwie möglich aufklimaneutraleAntriebe umsteigen können und wollen. Für2025 geht der VDIK voninsgesamt 2,85Millionen neu zugelassenen Fahrzeugen aus. Diese Einschätzung beruht aufder Annahme, dass die aktuelle Flottenregulierung ihreGültigkeit behält und gleichzeitig bei den Rahmenbedingungen fürdie Elektromobilitätdeutlich nachgebessertwird. Diese Rahmenbedingungen werden zu einem großen Teil vonFaktorenbestimmt, dieklarinder Verantwortung der Politik in Berlin und Brüssel liegen. Um denHochlauf derElektromobilitätvoranzutreiben und um die gemeinsamen Ziele für 2035 zu erreichen, braucht es einen klaren Fokus aufeine nationale Strategie fürElektromobilität, die eine verlässliche Planung ermöglicht, den Ausbauder Lade- und Wasserstofftank-Infrastruktur,Anreizeund Fördermaßnahmen fürPrivatkunden sowie eine Reduzierung des Ladestrompreises. Aufgrund der verschärften CO2-Flottenzielegehen wir davonaus, dass Elektrofahrzeuge im kommendenJahrmit erhöhten Vertriebsanstrengungen aufden Markt gebracht werden müssen, um Kunden einen erschwinglichen Einstieg in dieElektromobilitätzuermöglichen. Nur so sind dieFlottenziele erreichbar.UnsereMitgliedsunternehmen werden alle Anstrengungen zum Erreichen der CO2Ziele unternehmen, wenngleich die Ziele aktuell nicht ausder Kundennachfrage ableitbar sind. Strafzahlungen würden zu einer weiterenEinschränkung der Investitionen fürdie automobile Transformationführen. Dies giltesmit allerKraft zu verhindern. Die internationalenHersteller werden ihren Beitrag leisten, damit klimaneutraleMobilitätmöglich wird. Gleichzeitig sollen individuelle Mobilitätund Güterverkehr bezahlbarbleiben.Das Auto ist für viele Menschen einunverzichtbaresVerkehrsmittel, deshalb darf individuelle Mobilitätnicht zum Luxuswerden. Die internationalen Hersteller bringen bezahlbareFahrzeuge nach Deutschland. Neun der zehn günstigsten Kleinwagen kommenvon internationalen Herstellern. In allenSegmenten bieten diese jeweils dasgünstigste Modellan–vom Kleinwagen bis hin zurOberklasse. Sie haben aktuell bereits über 130 BEVs im Programm, und2025 werden weitere Modelle im Einstiegssegment ab 25.000 Euro vorgestellt

Imelda Labbé, Präsidentindes Verbands der Internationalen Kraftfahrzeughersteller (VDIK)

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Quelle: ZDK

Autohauses GollhardtinEisenach.Das Autohaus OesterhellweginGütersloh ist seit SeptemberTeilder Wellergruppe. Und MotorNützel übernahm zumgleichen Zeitpunkt Autotechnik Hahn in Kulmbach.

Hyundai

Der Mercedes-Benz-Partner Beresa erweitertesein Hyundai-Geschäft und zugleich auch sein Vertriebsgebiet. Seit Oktober gehört das Autohaus PagelinHannoverzur Gruppe. Automobile Darmas wuchs um zwei Betriebe: um das Autohaus Stephan in Haltern am See undumdas Autohaus 4-RadinDüsseldorf. Darmas ist der Händlerfamilie Tiemeyerzuzurechnen.

Renault/Dacia

GotthardKönig baute seine Präsenz in MecklenburgVorpommern aus. Die Berliner übernahmenJanson & Schultz in Anklam.Und Auto Mattern in Bünde wuchs um die beiden Betriebe des AutohausesKleinemeierin Minden und in Diepholz.

Ford

Die Auto-Ebert-Gruppe in Weinheim erweitertedurch die Übernahme des Autohauses Weismann in Frankenthal im August ihr Engagement fürdie MarkeFord. InnerhalbkurzerZeit bautesich das Unternehmen eine Präsenzmit fünf Ford-Standorten auf.Und derFordPartner Auto Nagel wuchszum gleichen Zeitpunkt durchdenZukaufvonLauffAutomobileinMoers(Ford, Volvo, Land Rover).2025 übernimmt Auto Nagelzum

Jahresstart das Land-Rover-Autohaus Trader Greenin Braunschweig-Wolfenbüttel.

WeitereÜbernahmen

Nach der Übernahme der Torpedo-Gruppe 2023 kaufte HedinausSchwedendieSMPAutomobilhandel–früher Smart-CenterSaarbrücken–ausderInsolvenz.Unddas Mazda-AutohausDämpfleinMeckenbeurenverständigte sich mit dem Autohaus Zwerger in Ravensburg(Ford, Land Rover) auf einen ShareDeal. n

EntwicklungderInsolvenzenimKraftfahrzeuggewerbe Handel mit Kraftwagen Instandhaltung und Reparatur vonKraftwagen

Quelle:Statistisches Bundesamt

Top-100-Händlergruppen:Umsatz(inMio.€)

1Feser-Graf-Gruppe,Nürnberg2.751

2AVAGHolding*, Augsburg

3Gottfried Schultz,Düsseldorf

4Senger-Gruppe, Rheine1.908

5Alphartis SE, Horb am Neckar

6Avemo, Königstein im Taunus1.681

7Scherer-Gruppe, Simmern

8Fahrzeug-WerkeLueg,Bochum

9Wellergruppe Holding, Berlin

10 Tiemeyer, Bochum

11 Sternauto-Gruppe, Leipzig1.188

12 Löhr-Gruppe,Koblenz

13 Autohaus GotthardKönig, Berlin

14 Rhein-Gruppe, Heilbronn

15 Beresa-Gruppe, Münster1.028

16 Glinicke-Automobilhandelsgruppe, Kassel 1.009

17 Moll-Gruppe, Düsseldorf940

18 Hahn-Gruppe, Fellbach 918

19 Procar Automobile,Wuppertal911

20 Widmann-Gruppe, Aalen 908

21 Jürgens-Gruppe, Hagen 860

22 Auto Bierschneider, Mühlhausen 858

23 Dello-Gruppe, Hamburg 832

24 Fleischhauer-Franz-Unternehmensgruppe, Köln 831

25 Rosier-Gruppe, Menden 823

26 Graf-Hardenberg-Gruppe, Karlsruhe 778

25 Autohaus Hotz-und-Heitmann-Gruppe, Wolfsburg772

25 Herbrand-Gruppe,Kevelaer 772

27 S&G-Gruppe, Karlsruhe 718

28 Auto-Scholz-Gruppe,Bamberg 715

29 PenskeAutomotiveGermany, Mannheim 684

30 Kunzmann,Aschaffenburg679

31 Hülpert Shared Service,Dortmund626

32 Enders-Gruppe, Fulda621

33 Voets-Gruppe, Braunschweig 605

34 Brass-Gruppe, Aschaffenburg575

35 Autohaus-Seitz-Gruppe, Kempten 567

36 Wahl-Group,Siegen 560

37 Schmidt +Koch, Bremen 521

38 Bleker-Gruppe, Borken 500

39 AVPAutoland,Deggendorf498

40 Motor-Nützel-Gruppe, Bayreuth 429

41 CloppenburgAutomobil**, Trier 427

42 Kreuter Medele Schäfer,Königsbrunn412

43 Autohaus Reisacher, Memmingen 402

44 Auto-Bach-Unternehmensgruppe, Limburg 399

45 Kaltenbach-Gruppe, Engelskirchen390

46 Jepsen-Autogruppe, Regensburg 383

47 Autohaus Potthoff, Hamm 381

48 Krüll-Gruppe, Hamburg 371

49 Nowag (Nord West Automobil Gesellschaft), Meppen365

Hinweis:DieListeerfülltnichtdenAnspruchaufVollständigkeit, daeinigeHändlergruppennichtbereitsind,ihreGeschäftszahlenzupublizieren.

Top-100-Händlergruppen:Umsatz(inMio.€)

50 Autohaus Siebrecht, Uslar 349

51 Starke-Automobilgruppe**, Osnabrück 342

52 Sternpartner**,Hamburg335

53 Hugo Pfohe, Hamburg334 54 Burger-SchlozAutomobile,Schorndorf

55 Tölke-&-Fischer-Gruppe, Krefeld

56 Die Schneider-Gruppe,Chemnitz

Südstern-Bölle, Donaueschingen 312

58 Kamps-Gruppe, Bergkamen 308

59 Peter-Gruppe, Nordhausen

60 Autohaus Tabor, Achern

HW-Gruppe,Ingolstadt 296

62 Dresen-Gruppe,Neuss293

63 BOB AutomotiveGroup,Essen

64 Ebert-Gruppe,Weinheim

65 Autohaus-Weeber-Gruppe, Weil der Stadt280

66 AHAGGroup,Gelsenkirchen 277

67 Spindler-Gruppe, Würzburg272

68 Koch-Auto-Gruppe,Schwäbisch Hall 262

69 Autohaus Widmann +Winterholler,Dachau237

70 CarUnion, Leipzig 233

71 Auto Brinkmann,Güstrow 223

72 Autohaus Ostmann,Wolfhagen 223

73 Kohl-Gruppe,Aachen 215

74 Russ-Jesinger Automobile,Nürtingen 213

75 Levy-Gruppe,Düsseldorf 212

76 Koch Automobile, Berlin 200

77 Preckel Automobile, Krefeld 195

78 Weller Automobile, Bietigheim-Bissingen 192

79 Häusler Automobil, München 191

80 Autohaus Timmermanns,Düsseldorf 187

81 Hoppmann Autowelt, Siegen 185

82 Rahenbrock-Gruppe, Osnabrück 183

83 Ramsperger Automobile,Kirchheim/Teck 179

84 Von-der-Weppen-Gruppe,Stuttgart177

85 Autohaus-Schade-Gruppe, Eisenach 171

86 Müller-Gruppe, Losheim am See 166

87 Ruhrdeich-Gruppe, Duisburg166

88 Ernst+König, Freiburg160

88 Bauschatz &Gerstenmaier-Gruppe, Sigmaringen 160

90 Motor Center Heinen,Dortmund-Hörde149

91 Autohaus Timmer, Lingen (Ems)145

92 Autohaus-Liebe-Gruppe, Sangerhausen 145

93 May& Olde,Itzehoe 141

94 M.C.F. Motor Company, Berlin 138

95 Autohaus Nix,Wächtersbach 135

96 Hermann,Northeim 132

97 Autohaus Kummich, Bopfingen 130

98 Brunold Automobile,Stuttgart127

99 Auto Tewes, Düsseldorf 125

100 Autohaus S+K, Hamburg115

Quelle:Institutfür Automobilwirtschaft(IfA);Daten beziehen sich aufWirtschaftsjahr 2023;Stand:17. Oktober2024 *abweichendesGeschäftsjahr:1.9.2022-31.8.2023; **abweichendesGeschäftsjahr:1.10.2022-30.9.2023

FroheWeihnachten

Dasgesamte Team der TAK und derTAK CERTwünscht Ihnen besinnliche Weihnachtsfeiertage undein friedvolles neues Jahr 2025.

Hinweis:DieListeerfülltnichtdenAnspruchaufVollständigkeit, daeinigeHändlergruppennichtbereitsind,ihreGeschäftszahlenzupublizieren.

Top-100-Händlergruppen:Fahrzeugverkaufgesamt

1AVAGHolding*, Augsburg

2Feser-Graf-Gruppe,Nürnberg85.000

3Gottfried Schultz,Düsseldorf70.585

4AutohausGotthardKönig, Berlin

5Tiemeyer, Bochum

6Alphartis SE,HorbamNeckar41.400

7Avemo, Königstein im Taunus40.824

8Wellergruppe Holding, Berlin

9Senger-Gruppe, Rheine

10 Scherer-Gruppe, Simmern33.256

11 Auto Bierschneider, Mühlhausen

12 Löhr-Gruppe, Koblenz

13 Dello-Gruppe,Hamburg29.000

14

15

16

Fellbach

17 Rhein-Gruppe,Heilbronn

18 Fahrzeug-WerkeLueg,Bochum

Top-100-Händlergruppen:Fahrzeugverkaufgesamt

55 Autohaus Reisacher, Memmingen

56 Krüll-Gruppe, Hamburg9.238

57 Autohaus-Weeber-Gruppe,Weil der Stadt9.177

58 Jepsen-Autogruppe, Regensburg9.124

59 S&G-Gruppe, Karlsruhe 9.077

60 Auto-Bach-Unternehmensgruppe,Limburg

61 Levy-Gruppe,Düsseldorf

62 Weller Automobile,Bietigheim-Bissingen

63 HW-Gruppe, Ingolstadt

64 Kunzmann,Aschaffenburg8.344

Sternpartner**,Hamburg8.170

Kassel

19 Brass-Gruppe, Aschaffenburg23.000

20 PenskeAutomotiveGermany, Mannheim

21 Autohaus Hotz-und-Heitmann-Gruppe, Wolfsburg22.205

22 Fleischhauer-Franz-Unternehmensgruppe,Köln

23 Moll-Gruppe, Düsseldorf21.157

24 Bleker-Gruppe, Borken

25 Procar Automobile,Wuppertal18.205

26 Beresa-Gruppe,Münster17.850

27 Hülpert Shared Service, Dortmund17.202

28 Sternauto-Gruppe, Leipzig 17.124

29 Auto-Scholz-Gruppe, Bamberg15.877

30 Rosier-Gruppe, Menden

31 Autohaus Siebrecht,Uslar

32 Autohaus-Seitz-Gruppe, Kempten

33 Widmann-Gruppe, Aalen

34 Voets-Gruppe, Braunschweig

35 Schmidt +Koch, Bremen

36 Jürgens-Gruppe, Hagen

37 Nowag (Nord West Automobil

38 Wahl-Group,Siegen

39 Enders-Gruppe, Fulda13.559

40

41 Autohaus Potthoff, Hamm

42

Hinweis:DieListeerfülltnichtdenAnspruchaufVollständigkeit, daeinigeHändlergruppennichtbereitsind,ihreGeschäftszahlenzupublizieren.

Top-100-Händlergruppen:Neuwagenverkäufe

1AVAGHolding*, Augsburg

2Feser-Graf-Gruppe,Nürnberg48.000

3Gottfried Schultz,Düsseldorf40.864

4AutohausGotthardKönig, Berlin

5Senger-Gruppe, Rheine

6Alphartis SE,HorbamNeckar22.100

7Avemo, Königstein im Taunus21.467

8Tiemeyer, Bochum

9Löhr-Gruppe,Koblenz

10

11

12 Hahn-Gruppe, Fellbach

13 Graf-Hardenberg-Gruppe, Karlsruhe

14

15 Dello-Gruppe, Hamburg

16 Fahrzeug-WerkeLueg, Bochum13.941

17 Glinicke-Automobilhandelsgruppe, Kassel

18 PenskeAutomotiveGermany,Mannheim

19 Brass-Gruppe, Aschaffenburg13.000

20 Fleischhauer-Franz-Unternehmensgruppe, Köln

21 Autohaus Siebrecht,Uslar

22

25

26 Die

27 Autohaus Hotz-und-Heitmann-Gruppe, Wolfsburg9.288

28 Procar Automobile,Wuppertal8.808

29 Sternauto-Gruppe, Leipzig8.716

30 Autohaus-Seitz-Gruppe, Kempten8.550

31

32 Auto-Scholz-Gruppe, Bamberg8.049

33 Hülpert SharedService,Dortmund7.717

34 Rosier-Gruppe,Menden

35

36 Widmann-Gruppe, Aalen

37 Enders-Gruppe, Fulda7.065

38 Weller Automobile,Bietigheim-Bissingen6.918

39 Jürgens-Gruppe, Hagen

40 Schmidt +Koch,Bremen6.509

41 BOB AutomotiveGroup,Essen

42 Hugo Pfohe, Hamburg

43

44

45 Dresen-Gruppe, Neuss

46 Starke-Automobilgruppe**,Osnabrück5.608

47 Krüll-Gruppe,Hamburg5.587

48

Top-100-Händlergruppen:Neuwagenverkäufe

51

Kunzmann,Aschaffenburg4.430

Top-100-Händlergruppen:Gebrauchtwagenverkäufe

1AVAGHolding*, Augsburg

2Feser-Graf-Gruppe, Nürnberg37.000

3Gottfried Schultz,Düsseldorf29.721

4Wellergruppe

5Tiemeyer, Bochum

6Avemo, Königstein im Taunus

7AutoBierschneider, Mühlhausen

8Alphartis SE, Horb am Neckar

9Scherer-Gruppe, Simmern

10 Senger-Gruppe, Rheine16.944

11 Autohaus GotthardKönig, Berlin

12 Dello-Gruppe, Hamburg

13

14 Hahn-Gruppe, Fellbach

15 Rhein-Gruppe, Heilbronn

16 Autohaus Hotz-und-Heitmann-Gruppe, Wolfsburg12.917

17

18 Glinicke-Automobilhandelsgruppe, Kassel

19 Brass-Gruppe, Aschaffenburg10.000

20

23

24 Hülpert SharedService, Dortmund9.485

25 Procar Automobile,Wuppertal9.397

26 Nowag (Nord West Automobil Gesellschaft), Meppen8.691

27

28

29 Schmidt+ Koch,Bremen8.060

30 Widmann-Gruppe, Aalen

31 Auto-Scholz-Gruppe, Bamberg7.828

32 Jürgens-Gruppe, Hagen

33 Autohaus Potthoff, Hamm

34 Rosier-Gruppe, Menden

35 Bleker-Gruppe, Borken

36

37 AVPAutoland, Deggendorf

38 Enders-Gruppe,Fulda

39 Autohaus-Seitz-Gruppe,Kempten6.480

40 Herbrand-Gruppe, Kevelaer

41 Motor-Nützel-Gruppe, Bayreuth

42 Moll-Gruppe, Düsseldorf6.186

43 Starke-Automobilgruppe**, Osnabrück6.116

44 CloppenburgAutomobil**,Trier

45

46 Jepsen-Autogruppe,Regensburg5.564

Hinweis:DieListeerfülltnichtdenAnspruchaufVollständigkeit, daeinigeHändlergruppennichtbereitsind,ihreGeschäftszahlenzupublizieren.

54 Hugo Pfohe, Hamburg4.586

55 Sternpartner**,Hamburg4.543

56 Autohaus-Liebe-Gruppe, Sangerhausen4.530

57 Ernst+König, Freiburg4.445

58 Tölke-&-Fischer-Gruppe, Krefeld 4.312

58 Autohaus-Weeber-Gruppe,Weil der Stadt4.312

60 AHAGGroup,Gelsenkirchen 4.300

61 Auto-Bach-Unternehmensgruppe,Limburg4.293

62 Autohaus Ostmann,Wolfhagen 4.233

63 Motor Center Heinen,Dortmund-Hörde4.073

64 Koch-Auto-Gruppe,Schwäbisch Hall 3.932

65 Kunzmann,Aschaffenburg3.914

66 Koch Automobile, Berlin 3.810

Krüll-Gruppe, Hamburg3.651

Spindler-Gruppe, Würzburg3.575

HW-Gruppe,

Quelle:Institutfür Automobilwirtschaft(IfA);Daten beziehen sich aufWirtschaftsjahr 2023;Stand:17. Oktober2024 *abweichendesGeschäftsjahr:1.9.2022-31.8.2023; **abweichendesGeschäftsjahr:1.10.2022-30.9.2023

FROHE WEIHNACHTEN & EIN GUTES

NEUES JAHR

Wir bedanken uns bei unseren Partnern im Kfz-Handel für dieguteund vertrauensvolle Zusammenarbeit in 2024.

GenießenSie eine besinnliche Weihnachtszeit im Kreise Ihrer Lieben und kommen Sie gesund ins neue Jahr

Hinweis:DieListeerfülltnichtdenAnspruchaufVollständigkeit, daeinigeHändlergruppennichtbereitsind,ihreGeschäftszahlenzupublizieren.

Top-100-Händlergruppen:Mitarbeiter(inkl.Azubis)

1AVAGHolding*, Augsburg

2Senger-Gruppe, Rheine

3Gottfried Schultz,Düsseldorf

4Feser-Graf-Gruppe,Nürnberg2.701

5Avemo, Königstein im Taunus2.557

6Fahrzeug-WerkeLueg,Bochum

7Scherer-Gruppe,Simmern

8Alphartis SE, Horb am Neckar

9Wellergruppe Holding, Berlin2.217

10 Tiemeyer, Bochum

11 Autohaus Hotz-und-Heitmann-Gruppe, Wolfsburg1.903

12 Hahn-Gruppe, Fellbach

13 Graf-Hardenberg-Gruppe, Karlsruhe

14 Löhr-Gruppe, Koblenz

15

Leipzig

19 Auto-Scholz-Gruppe, Bamberg1.550

20

Autohaus GotthardKönig, Berlin

23 Autohaus-Seitz-Gruppe,Kempten1.390

24 Procar Automobile,Wuppertal1.353

25 Fleischhauer-Franz-Unternehmensgruppe, Köln 1.319

26 Brass-Gruppe, Aschaffenburg1.200

27 Herbrand-Gruppe, Kevelaer

28

31

32

33 Schmidt +Koch, Bremen

34 Jürgens-Gruppe, Hagen

35 Kunzmann,Aschaffenburg1.076

36 Nowag (Nord West Automobil Gesellschaft),Meppen

37 PenskeAutomotiveGermany, Mannheim

38 Motor-Nützel-Gruppe, Bayreuth 990

39 Wahl-Group,Siegen970

40 AVPAutoland,Deggendorf940

41 Bleker-Gruppe,Borken927

42 Hülpert SharedService,Dortmund884

43 Kreuter Medele Schäfer, Königsbrunn 783

44 Spindler-Gruppe, Würzburg750

45 Peter-Gruppe, Nordhausen 735

46 Burger-Schloz Automobile, Schorndorf 699

47 CloppenburgAutomobil**, Trier 695

48 Dresen-Gruppe, Neuss 688 49 BOB AutomotiveGroup,Essen

50 Hoppmann Autowelt,Siegen

Top-100-Händlergruppen:Mitarbeiter(inkl.Azubis)

51 Auto Brinkmann,Güstrow 639

52 Auto-Bach-Unternehmensgruppe,Limburg625

53 Starke-Automobilgruppe**, Osnabrück 624

54 Autohaus-Schade-Gruppe, Eisenach 620

55 Hugo Pfohe, Hamburg613

56 Kohl-Gruppe,Aachen 610

57 Jepsen-Autogruppe, Regensburg605

58 Autohaus-Weeber-Gruppe,Weil der Stadt603

59 Kaltenbach-Gruppe,Engelskirchen 600

60 Südstern-Bölle, Donaueschingen 582

61 Tölke-&-Fischer-Gruppe, Krefeld 578

62 Moll-Gruppe, Düsseldorf 565

62 Autohaus Kummich, Bopfingen 565

64 Autohaus Borgmann,Dorsten 562

65 Krüll-Gruppe, Hamburg553

66 Koch-Auto-Gruppe,Schwäbisch Hall 525

67 Russ-Jesinger Automobile,Nürtingen 517

68 CarUnion, Leipzig 492

69 Autohaus Reisacher, Memmingen 475

70 Die Schneider-Gruppe, Chemnitz 474

71 HW-Gruppe, Ingolstadt 464

72 Ebert-Gruppe, Weinheim 460

73 Häusler Automobil, München 459

74 Koch Automobile,Berlin 451

75 Bauschatz &Gerstenmaier-Gruppe, Sigmaringen 435

76 Ernst+König, Freiburg430

77 Autohaus Siebrecht, Uslar 429

78 Autohaus Ostmann,Wolfhagen 391

79 M.C.F. Motor

Autohaus Widmann +Winterholler,Dachau366

Kühne-Gruppe,Bad Düben

Müller-Gruppe,Losheim am See

85 Motor Center Heinen,Dortmund-Hörde334 86 Ruhrdeich-Gruppe, Duisburg321 87 Autohaus-Liebe-Gruppe, Sangerhausen

Levy-Gruppe,Düsseldorf

Heinrich Göbel,Neu-Isenburg

May& Olde,Itzehoe

Autohaus Potthoff, Hamm

92 Von-der-Weppen-Gruppe, Stuttgart

93 Weller Automobile, Bietigheim-Bissingen

Autohaus Nix,Wächtersbach

Autohaus Tabor, Achern

Autohaus Timmer, Lingen (Ems)247

Auto Tewes, Düsseldorf

Rahenbrock-Gruppe, Osnabrück

Hermann,Northeim

Kamps-Gruppe, Bergkamen

Quelle:Institutfür Automobilwirtschaft(IfA);Daten beziehen sich aufWirtschaftsjahr 2023;Stand:17. Oktober2024 *abweichendesGeschäftsjahr:1.9.2022-31.8.2023; **abweichendesGeschäftsjahr:1.10.2022-30.9.2023

2/3 WENIGER HEIZKOSTEN

Sparsamheizen

Außenansicht Rauh Automechanik &Elektrik GmbH &Co.KG Weiden/Bayern/Deutschland

Weiden/Bayern/Deutschland. Aufgrund der Gaspreissteigerungund der schlechtenWärmeverteilung im Raum hat sich dieFirma Rauh Automechanik &Elektrik GmbH &Co.KG mitInhaber Hermann Rauh2023dazu entschlossendie bestehendeHeizungdurcheinesparsameundinnovative Puls-airHallenheizung zu ersetzen.

Heizkostenum2/3gesunken

Puls-air arbeitet äußerst effizient mit einemWirkungsgrad vonmindestens 97 %. Die pulsierendeVerbrennung kommt ausder Triebwerksforschung. Es handelt sichumeineWechelstromverbrennungbeieineschwingende Abgassäule entsteht, die 62 Malinder Sekunde dieRichtung ändert. Diese Bewegungensorgenfür einzelne Reaktionen, fürWärme sogen. Begleitet werden dieseReaktionen voneiner Druck-und einerSchallwelle,die beimWirkungsgrad noch obendrauf gerechnet werden müssen.

Wärme,dortwogearbeitetwird

Deckengebläse bringen die warme Luft niedorthin, wo sie benötigt wird. So waresauchbei Herr Rauh. Die leichterewarmeLufthatsichunterderDeckeangesammeltundkamnierunterzudenMitarbeitern.Ergebnis: Schlechte Wärmeverteilung und hohe Heizkosten. Bei Puls-air wird die leichterewarme Luft ganz untenam Fußbodenfreigesetzt,verteiltsichdort,steigtauf,kühlt oben ab und wirdvorgewärmtimmer wiedervom Ventilator am Gerät angezogen. Genannt wirddieser Effekt „sichlangsamdrehendethermischeLuftwalze.“Dasgute daran ist nicht nur,dass die Wärme dort ist, wo sie be-

nötigtwird,sondernauch,dassdieHeizkostendadurch stark nach unten gehen.

Klein,kompakt,leise

Komplett betriebsbereit empfangen Kunden seit1984 bereits die sparsamen heizölbetriebenen Puls-air Heizgeräteauf einer Europalette. Heizung am Bodendes Raumes platzieren, normalen Lichtstrom anschließen, Abgasüber35mmEdelstahlrohrinsFreieleiten,FERTIG DieInbetriebnahmeistsehreinfachundmitwenigAufwand verbunden. Die kompakten Gerätebrauchen nur knapp einen Quadratmeter Stellfläche und sind ca. 1 Meter hoch. Das Laufgeräuschist mit 57 dB ein Flüsterkonzert. Beim Lauf entsteht keine Geruchsbelastung –auchdieAbgaswertesindphänomenal(Nachzulesenauf derWebsitewww.pulsair.net)unddankderrückstandsfreien Verbrennung sinddie Gerätewartungsfrei.

Wirberaten Sie gerne telefonisch oder per Mailunsere Kontaktdaten finden Sieunter www.pulsair.net.

KONTAKT

Puls-airGmbH

Innsbruckerstraße10 6353 Going info@pulsair.net www.pulsair.net

Dieumsatzstärksten Händlerim

Autohaus Braun, Leonberg

Brunold Automobile, Stuttgart

Emil Frey, Autohaus Düsseldorf

Auto-Klaus, Zell Mosel

Autohaus GotthardKönig, Teltow

Audi Frankfurt Audi HamburgAudi HannoverAudi München Audi Stuttgart

AVAG Holding, Augsburg

Autohaus Bleker, Borken

Autohaus Bernds, Duisburg

Autohaus Böttche, Neubrandenburg, Dessau

Autohaus Bleker,Münster BOB Automotive Group, Essen

AVAG Holding, Augsburg Autohaus Werner Beier, Karlsruhe

Autohaus Braun, Leonberg

Dinnebier, Wittenberge

Autohaus Gerhard Eckardt, Korb

AHG Autohandelsgesellschaft, Sinzheim

Autohaus Braun, Leonberg

Autohaus Brass, Darmstadt

AHZAutomobil Handels Zentrum, Filderstadt

City Autopartner, Kolbermoor

Claas Wehner Autohaus, Hamburg

Auto Eder, Kolbermoor

Autohaus Evers, Bocholt

Autohaus Bleker, Borken

Auto Conen, Düren

Auto Fiegl, Schwabach

Fischer & Böhm,Solingen

Avalon Premium Cars, München

Avalon Premium Cars, Stuttgart

Brunold Automobile, Stuttgart

Autohaus Brüggemann, Rheine-Mesum

AVAG Holding, Augsburg

Claas Wehner

Autohaus, Hamburg

DACAutomobilcenter, Augsburg

Emil Frey, Leverkusen

CarUnion, Hannover

Autohaus Deckert, Homburg

Emil Frey, PalazzoStuttgart &Autohaus Düsseldorf

Autohaus Hentschel, Hannover

Auto M& K Postert, Oberhausen

Autohaus Geimer, Homburg

Automobile Fischer, Freinsheim

Autohaus GotthardKönig, Teltow

Autohaus Kummich, AalenDauerwang

Autohaus Mayrhörmann, Diedorf-Biburg

Moll Automobile, Köln

Preckel Automobile, Krefeld

Audi-Zentrum Aachen Jacobs Automobile Hahn Automobile, Ludwigsburg

Autohaus Munderloh, Oldenburg

Autohaus GotthardKönig, Teltow

Auto Parc France, Duisburg

Autohaus Raiffeisen Eifel-MoselSaar GmbH, Wittlich

Autohaus Herbrand, Neuss

Klos Automobile, MarpingenUrexweiler

Jacobs Automobile, Aachen

Moll Automobile, Köln

Autohaus Hessengarage, Frankfurt Kögler, Bad Nauheim MGS, Bayreuth

Auto Harke, Hamburg Motor Center Heinen, Dortmund

Auto Bierschneider British Cars, München

Klos Automobile, MarpingenUrexweiler

Autohaus Dinnebier, Wittenberge

3H Automobile, Bonn Haslbeck, Mühldorf

Richard Dämpfle Kraftfahrzeuge, Ravensburg

Erst Dello, Hamburg Auto Frey, Gersthofen

Autohaus Stefan Geisser, Karlsruhe

Autohaus Karlsohn, Brühl

Autohaus Lucas, Oberhausen

GlinickeBritish Cars, Frankfurt Hedtke Automobile, Weiterstadt

Autohaus GotthardKönig, Teltow

Autohaus Kummich, Aalen-Dauerwang

Dürkop, Hamburg

Autohaus Heisel,Merzig

Autohaus Siegmar Haese, Erkrath

Automobile Engbert, Datteln

Lackas RheinRuhr GmbH, Wesel

Häusler Automobile, München

Lauer Automobile, Siegen

Kögler Autowelt, Rosbach v.d.H.

Auto Levy, Düsseldorf

Autohaus Hessengarage, Frankfurt

Autohaus Adelbert Moll, Düsseldorf

Auto Zentrum Nürnberg Feser GmbH

Stellantis &You Ulmen, Düsseldorf

Renault Retail Group Deutschland, Köln

Autohaus Kuhn, Karlsruhe

Die SchneiderGruppe, Chemnitz

Tiemeyer Automobile, Gelsenkirchen

Wojciech Automobile, Dresden

Autohaus Horst Wahl, Siegen

Auto M&K Postert, Oberhausen

Stellantis &You

Auto Reichert, Augsburg Stellantis &You Wandscher, Oldenburg

Hugo Pfohe, Hamburg

Autohaus Moritz, Laatzen

Krull Premium Cars, Hamburg

R&S Mobile, Köln Schwabengarage, Stuttgart

Autohaus Albert Still, Augsburg

Wund H Autohaus, Gera

Autohaus Adelbert Moll, Düsseldorf

Premium Cars Rosenheim, Rosenheim

Moll Automobile, Köln

Autohaus GotthardKönig, Berlin

M.C.F. Motor Company, Berlin

Autohaus Ivancan, Heidelberg

Stellantis &You Wandscher, Oldenburg

Autohaus Luchtenberg, Leverkusen

Feser Scharf Metropol GmbH, Nürnberg

GruppeAutohaus Nix, Frankfurt Weller Performance, Osnabrück

Moll Automobile, Aachen

Auto-Park Rath, NL I.C. Autohandel Rheinland GmbH, Düsseldorf

*In alphabetischer Reihenfolge, Herstellerangaben oder eigene Recherche

Stellantis &You

NeuwagenverkaufimJahr2023*

Assenheimer + Mulfinger, Heilbronn Beresa, Münster

AVAG Holding, Augsburg Autohaus Bleker, Borken

AVAG Holding, Augsburg Brass-Gruppe, Aschaffenburg

AVAG Holding, Augsburg Auto Bebion, Magstadt

PorscheZentrum, Berlin

Autohaus Bernds, Duisburg

Auto Bierschneider, Ingolstadt

PorscheZentrum, Dortmund

Autohaus Bleker, Münster

Emil Frey Mainfranken, Würzburg

Emil-FreyGruppe, Stuttgart

Ernst Dello, Hamburg

Autohaus Bleker, Borken

PorscheZentrum, Düsseldorf

BOB Automotive Group, Essen

Brass-Gruppe, Aschaffenburg

Erhardt AG, Hildburghausen

Jürgens GmbH, Hagen

Fahrzeug-Werke Lueg, Bochum

Autohaus Riess, Ravensburg

RKG Rheinische Kraftwagengesellschaft, Bonn

S&G Automobil AG, Karlsruhe

Senger Südwestfalen GmbH, Ahlen

Autohaus Bruno Widmann, Aalen

Autohaus Günther, Hamburg

Autohaus Dinnebier, Berlin

Autohaus Deckert, Homburg

PorscheZentrum, Hamburg

Car Union, Hannover

Mattern, Bünde

Emil Frey, Schwabengarage Tübingen

Gromes KfzHandels-GmbH, Wartenberg

PorscheZentrum, Hamburg Nord-West

Autohaus MKM Huber, Wasserburg

Moll Automobile, Aachen

Häusler Automobile, München

Autohaus Henneberger, Theilheim

PorscheZentrum, Mannheim

Dresdener Auto AG, Dresden Enders Automobile + Service, Fulda

Autohaus am Ruhrdeich, Duisburg

Markötter Automobile, Herford

PorscheZentrum, München

Autohaus Gotthard König, Teltow

Autohaus Rabus e.K., Memmingen

Autohaus Wegener, Ludwigsfelde

Autohaus Martin Wurst, Bempflingen

Autohaus Siebrecht, Uslar

Auto Parc France, Essen

PorscheZentrum, München Süd

Renault Retail Group Deutschland, Köln

Autohaus Starnitzke, Brückeburg

Autohaus Pflanz, Bochum

PorscheZentrum, Olympiapark

Die SchneiderGruppe, Chemnitz

Autohaus Weller, Bietigheim

Stellantis &You

PorscheZentrum, Stuttgart

Autohaus Horst Wahl, Siegen

Feser-GrafGruppe, Nürnberg

Brass-Gruppe, Aschaffenburg

Feser-GrafGruppe, Nürnberg

Emil Frey EFS Automobile, Stuttgart

Assenheimer + Mulfinger, Heilbronn

Beresa, Osnabrück

AC-Auto Concept, Bad Kreuznach

Autohaus Amaro - Christian Haustein, Marienberg

Auto-Gogeißl, Bad Kötzting

AHZ Automobil Handels Zentrum, Stuttgart

Beresa OWL, Bielefeld

Fahrzeuge Bögelsack, Halberstadt

Autohaus Lothar Kegler, Herschbach Auto Kempinger, Straßkirchen/ Passau

AVAG Holding, Augsburg

AMC Krüll, Hamburg B & E Vertriebsgesellschaft, Norderstedt

Löhr & Becker, Koblenz

Löhr-Gruppe, Koblenz

SchererGruppe, Simmern

Die SchneiderGruppe, Chemnitz

GottfriedSchultzGruppe, Düsseldorf

Autohaus Moll, Düsseldorf

Auto & Service PIA (VGRD), München

Scherer Automobil-Holding, Simmern

GottfriedSchultz-Gruppe, Essen

TiemeyerGruppe, Bochum

Skoda Automobile Berlin (VGRD), Berlin

VGRD, Berlin

Emil Frey Kassel/ Göttingen GmbH, Kassel

Autohaus Brenk, Karlsruhe

Emil Frey

Autocenter Mainfranken, Würzburg

Albert Buschmann e.K., Trier

Autohaus Koch, Berlin Autohaus am Kraftwerk, Bexbach

3H Automobile, Bonn Lackas RheinRuhr GmbH, Wesel

Autohaus Stefan Geisser, Karlsruhe

Autohaus Hessengarage – VC Automobile, Frankfurt

*In alphabetischer Reihenfolge,Herstellerangaben oder eigene Recherche

Auto Levy, Düsseldorf

Herbrand Niederrhein, Krefeld

Autohaus Möhrle, Freudenstadt

Autohaus Kronenberger, Düsseldorf

Kestenholz, Freiburg

Autohaus Noack, Boxberg

Auto Muckelbauer, Bamberg

M.C.F. Motor Company, Berlin

Autohaus Koch, Berlin La Linea Franca Kraftfahrzeughandelsges., Köln

GruppeAutohaus Nix, Frankfurt

Moll Automobile, Aachen

S&G Automobil AG, Karlsruhe

Süverkrüp Automobile, Kiel

Autohaus Spies, Heilbronn

Max Schultz Automobile, Erfurt

Autohaus Henry Siebeneicher, Dippoldiswalde

Subaru AllradAuto, Friedberg

Skoda Automobile Hamburg (VGRD), Hamburg

Süverkrüp + Ahrendt, Neumünster

Autohaus Trinkle, Schorndorf

Auto-Weber, Neuhardenberg

Autohaus Franz Strobel, Augsburg

TCB Automobile, Bochum

Weller Performance, Osnabrück

Moll-Gruppe, Düsseldorf

Scan Automobile, Kolbermoor

Volvo Centrum Rhein Ruhr, Mühlheim a.d.Ruhr

SYSTEMINTEGRATION

Kunzmann integriert Loco-Soft in seineIT-Struktur

DerNameKunzmannsteht im Kfz-Gewerbefür Innovation und Top-Organisation.SeitJahrzehnten gewinntdas Unternehmendie einschlägigenBranchen-Preise,setzt immerwiederBenchmarks. Wenn eine neue Marke, wiejetzt Kia, aufgenommenwird, dann muss dasDMS in diebestehendeIT-Welt passen,umdie schlanken Sales- undAfter-Sales Prozesse zu gewährleisten. MitLoco-Soft istdas denAschaffenburgerngelungen.

GeschäftsführerKarlDiem(v.r.n.l) setztgroßesVertrauen in seineITler Markus Kretschmer und ClausWeller.

ClausWeller,derbeiKunzmann Organisation&ITsowiedaseigene CustomerServiceCenterverantwortet, bringtesaufdenPunkt:„WirsindeindatengetriebenesUnternehmeninallemwaswir amKundentun.Dasisteinerunserer SchlüsselzumErfolg.“Umdiesesoharmlos wieallgemeinklingendeAussagezuverstehen,mussmansichmitdemKunzmann CustomerServiceauseinandersetzen Seit2010betreibtKunzmanneinzentralesCustomerRelationshipManagement System(CRM).DazuwirdCustomerOne eingesetzt,fürdasKunzmannseinerzeit derPilotwar.DasProgrammbildetden komplettenLebenslaufeinesKundenab unabhängig,obderKundeMercedes,Smart, VWoderMarkenfährt,dieKunzmann mittlerweilewiederabgegebenhat. AußerdemwirdüberdiesesProgrammder kompletteFahrzeugverkaufabgewickelt. DieHerstellerfordernwiederumzertifizierteDealerManagementSysteme(DMS) FolglichmüssendieseübereineSchnittstelledieDateninCustomerOneeinspielen. DazuMarkusKretschmer,derimTeamvon ClausWeller,fürIT-Consulting&Solutions verantwortlichzeichnet:„JederMitarbeiter hatpraktischeinen360-Grad-Blickauf seinenKunden.“

MitdergeplantenAufnahmederMarke Kiawaresnatürlichnaheliegend,zunächst denSystemanbieterT-Systemsanzusprechen.KunzmannarbeitetbeidenMarken Mercedes&SmartmitdenProgrammen alpha+undalpha-xundbeiVolkswagenmit Vaudis-XvonT-Systems.AlleProgramme bedienenCustomerOne.DochfürKiahat T-SystemskeineZertifizierung.ClausWeller stößtbeiseinenRechercheninderKia-Welt immerwiederaufLoco-Soft.EsistdasDMS mitdenmeistenSchnittstellen.Besuchebei AnwendernüberzeugendasIT-Team.Die Herausforderungbestandjetztdarin,die SchnittstellezuCustomerOnezurealisieren.HierscheitertendieanderenSystemanbieterundClausWellerselbsträumtein: „Ichhättenichtgedacht,dassLoco-Soft technischabersoetwasvonaufderHöhe derZeitist.“DieVerhandlungenstarteten Ende2023undderLindlarerSoftwareanbieterermöglichteinWindesEiledankseiner SchnittstellendenEcht-Start.

„Wir halten seitJahrenunsereMitarbeiterzahlrelativ konstant,obwohlwir immer weiter wachsen“, unterstreichtWeller. „Das schaffenwir nurdurch permanente

In derZentralein

ROBERTKUNZMANNGMBH& CO.KG www.kunzmann.de

Marken Mercedes Benz,Smart,VWPkw &Nfz Service, Fuso,Kia

Standorte Aschaffenburg,Dietzenbach,Gelnhausen, Stockstadt,Büttelborn Ziel2024p.a.

NW-Pkw:2.088,GW-Pkw: 2.422 NW-Trapo:1.042,GW-Trapo415 NW-Nfz >12t:449

Automatisierung. Jede fehlende Schnittstelle bedeutet,dasswir wieder eine Manuel(a)bräuchten.“

Weller nenntdreiGründefür seine Entscheidung fürLoco-Soft:Erstens alle realisierten Kia-Schnittstellen,zweitens dieinLoco-Soft vorhandene Integrationin CustomerOneund drittens,dassallefür Kiaeingestellten Mitarbeiter bereitsmit Loco-Softgearbeitethatten.

DerServiceleiter wollte eigentlich mit einemder vorhandenenSysteme arbeiten Gemeinsammit Weller undKretschmer schauteersichbei zwei Händlern Loco-Soft in derPraxisanund erkannte schnell, das Loco-Softvieltieferindie Kia-Welt einsteigtund automatisiertals dievorhandenenSysteme.EineEntscheidungfür ein anderesProgrammhätte fürseine Mitarbeiterwieder„Manuela“ bedeutet

ÜberLoco-Softwirdmittlerweileandrei StandortendasService-undTeilegeschäft abgebildet.DiezentraleTerminvergabeüber dasCall-CentererfolgtüberdenTerminplanerTKP.DankderFlexibilitätundOffenheit vonLoco-SoftklapptauchdieseIntegration ebensowiedieÜbertragungderBuchhal-

LOCO-SOFTKIA SCHNITTSTELLEN*

▪ImportErsatzteilstamm-, Arbeitsrichtzeiten-, Modelldaten

▪Ersatzteil-Bestellung

▪Elektr. Ersatzteil-Lieferscheine (EDOS)

▪Automatisches Bestellvorschlagsystem (IRIS)

▪Service Aktionen

▪Kia MyServiceDirektannahme

▪AufrufKIA Portal zumAbruf vonWartungsplänen

▪Kia EPC/EKT

▪MicrocatLIVE

▪SuperserviceMenus Web

▪SuperserviceTriage

▪Loco-SoftErsatzteil-Pool

▪Betriebsvergleich

▪MIS &CSI Meldungen

▪Kia MySales

▪Kia RetentionRateReporting

▪Ersatzteilbörse

*BeiKunzmannsinddieSales-SchnittstellennichtimEinsatz

Aschaffenburgist der Kia-Serviceintegriert; derVerkauf hat 200Meter entfernt seinen neuenStandort bezogen.

Mitarbeiter Insgesamt936 davon: GL:8,Sekretariat:6,Zentrale/Info:4 VKL: 4, VKB44, Dispo: 21,Buchhaltung:13 IT:13, inkl.Admin Service-Leiter:1,Service-Berater:69 Service-Assistenz:45, T&Z: 72 Werkstatt-Meister: 18,Mechatroniker:203 Azubikfm.: 62,Azubi gewerbl.:103

Karosserie:Meister:2,Spengler: 15,Azubi:6

Lackiererei: Meister: 1, Lackierer: 9, Azubi: 5

IT-Konfiguration Server:193,NAS 1,PC-Plätze: 793, Laptops: 290, Workstations:453,Arbeitsplatz-Drucker: 101, Multifunktions-Drucker:89

Name:DMS Alpha+/x,Vaudis-x, Loco-Soft Anzahl DMS-Lizenzen:50dynamische, benutzerunabhängigeLoco-SoftLizenzen, 3Standorte, Lizenzkosten inkl.Wartung proMonat:1.840 EUR

DMSseit 04/2024

Loco-SoftVertriebsGmbH, Schlosserstr.33, 51789Lindlar, Tel. 022668059-0, vertrieb@loco-soft.de,www.loco-soft.de

tungsdatenindaszentraleBuchhaltungssysteminDATEV-Format

„Loco-SoftmussunsfürKiamitFrischblutversorgen“,erklärtWellerdieBedeutungderIntegrationinCustomerOne.„Wir habenjanichtbestehendeHändlerübernommen,sondernbauenunserKia-GeschäftinvorhandenenMärktenneuauf HierkommtunseremMarketingalsoeine besondereAufgabezu.“WeildieDatenqualitätstimmt,nutztKunzmanndasvollautomatisierteE-MailMarketingvonEvalanche. Marketing-Automationbedeutetu.a.der KundewirdautomatischzumHU-Termin eingeladen.NimmterkeineBuchungvor, fasstdasCall-Centeroutboundnach.

Wasden Echtstartbetrifft,unterstreicht Weller dieFachkompetenz derLoco-Soft Berater: „Die habenechtAhnungvon den Autohaus-Prozessen undihrem System

Herr Ringsdorffandsichgefordert und hatteSpaß, wenn wirmit so Sonderthemen wieSammelrechnungoderRabattgruppen ankamen. So wurden98% unserer Anforderungengelöst.“Überzeugend und hilfreichseien auch dieBenutzer-Berechtigungsregelungen.

Alle Mitarbeiter sind mitTablets ausgerüstet. Da istesnaheliegend,dass Weller undKretschmerals nächsten Schrittden Einsatzder Loco-Soft„MeinAutohaus App“ prüfen.IT-Zukunftheißt beiKunzmann, dass gerade über Robotic dieKundenrechnungenfür denRadwechselautomatisch geschrieben werden Alsnächstessollendie „Inspektionsrechnungen ohne Zusatzarbeiten“folgen. UndLoco-Soft stehtfür diezukünftigen Entwicklungenals zuverlässigerPartner an derSeite Prof.Anita Friedel-Beitz

INTERVIEW MITTHOMASPECKRUHN

„WirbrauchenAnreizefür

dieElektromobilität“

Auch 2025 bleibtfür dieAutomobilbranche eine Herausforderung.

ZDK-Vizepräsident und Sprecher der Fachgruppe Fabrikatsvereinigung, Thomas Peckruhn, glaubt aber an eineErholung desE-Auto-Marktes.

DasGespräch führteDoris S. Pfaff

Wassind IhrerMeinung nach die größtenHerausforderungen,mitdenenderAutohandelmomentan konfrontiertwird?

ThomasPeckruhn:AktuellsehenwirunsimAutohandel neben den wirtschaftlichenHerausforderungen miteiner Kaufzurückhaltung der Kunden insbesonderebei E-Fahrzeugen konfrontiert. Hinzu kommt die Verschärfung der CO2-Flottengrenzwerte, die ab dem nächsten Jahr in Kraft treten. Zwar betrifft dies in erster Linie die Hersteller,dennochwerdendieAuswirkungenauchfür den Handel spürbar sein. Um ihreVorgabenzuerreichen, könnten die Hersteller die Neuwagenpreise für Verbrenner stark anheben oder den Verkauf vonVerbrennern temporär komplett einstellen,umStrafzahlungenzuvermeiden. Das wäre allerdings aus Handelssicht kontraproduktiv, denn das würde die Kauflaune weiter dämpfen, statt sie zu fördern. Stattdessen brauchenwirAnreizsystemeproE-Mobilität,wiewirsiemit unserer Mobilitätsprämiefür die Generation Zukunft vorgeschlagen haben.

Wasverbirgtsichdahinter?

Wirwollen jungen Familien und Berufseinsteigern in wirtschaftlich schwierigen Zeiten den Zugang zu umweltfreundlicher,individuellerMobilitätmiteinembudgetär ausgewogenen und klimawirksamen Förderkonzepterleichtern.Dafürsollen500MillionenEuroFörderung fürden Kauf neuer und gebrauchter Elektrofahrzeugeab2025bereitgestelltwerden.ZahlreicheStudien belegen,dassjungeMenschendeutlichtechnologieaffi-

Thomas Peckruhn (62)

Thomas Peckruhn ist seit 2020 Präsident desMitteldeutschen Kfz-Gewerbes und seit 2017 ZDK-Vizepräsident. Er gehört dem DAT-Präsidium an und ist Vorsitzender derFachgruppe Fabrikate. Seit 2016 ist Peckruhn Präsident und Landesinnungsmeister des Landesverbands Sachsen-Anhalt. Dem ZDK-Vorstand gehört er seit 2005 an, und seit 1998 ist er Vorsitzender des Verbands Deutscher Skoda-Vertragspartner.Seit 1993 istPeckruhn Obermeister derKfz-Innung Sangerhausen. 1982traterins elterliche Unternehmen ein. Die Chancen der politischen Wende nutzend,erfolgteder Ausbauvon Auto Liebe alsreine Kfz-Werkstatt zu einer der größten AutomobilhandelsgruppeninMitteldeutschland.

ZURPERSON

ner und umweltbewusstersind und einehoheBereitschaft haben, ein Elektrofahrzeug auchanzuschaffen. Aber sie besitzen leider die geringsteKaufkraft. Die Zukunft unseres Landes hängt entscheidend vonden Perspektivenjunger Familien ab.Sie gestalten ihre eigene ZukunftunddamitauchlangfristigdiederGesellschaft, nur finden sie kein bezahlbares Angebotfür ihreE-Mobilitätsbedürfnisse.EinezielgerichteteFörderungjunger Bevölkerungsgruppen kann effektivdazu beitragen, neue Käufersegmentefür Elektrofahrzeuge zu erschließen, die Akzeptanz dieser Antriebstechnologie auf ein breiteresFundamentzuhebenundsodemElektromarkt dringend benötigteImpulse zu geben.

Wieschätzen Sie die Positionder deutschen Automobilindustrie im Wettbewerb mit chinesischen Herstellernein?

Insgesamt istChina inzwischen fürrundein Drittel der gesamten Automobilproduktion weltweit verantwortlich.Einigechinesische Hersteller habenden Wegbereits nach Europa undDeutschland gefunden.Aktuell sind dieZulassungen chinesischer Marken in Deutschland in diesemJahr (von Januar bis September) mit 33.835 Fahrzeugen und einem Marktanteil von1,1 Prozent überschaubar.Esist aber davonauszugehen, dass sich das in den kommenden Jahren ändern wird. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Strafzölle aufdie Marktentwicklung auswirken. Technologisch und qualitativ brauchen sich die deutschen Hersteller mit ihren EFahrzeugennichthinterdenchinesischenProduktenzu verstecken, im Gegenteil. Wichtig ist es,kleinere und bezahlbareFahrzeuge zu produzieren. Allerdings wird derWettbewerb alles andereals leicht.

Sie haben sich bisher optimistisch gezeigt, dassder Autohandel diese Herausforderungen bewältigen kann,daderAutohändlerIhrerMeinungnachalternativlosist.TeilenSiedieseAnsichtweiterhin?

Ja,unbedingt!Der stationäreHandel istnach wie vor alternativlos. Die Automobilwirtschaft befindet sich in einer nie dagewesenen Transformation, die auch den Handel betrifft. DerKonzentrationsprozess geht weiter EinigeHerstellerhaben das Agentursystem eingeführt, einige stellen es inzwischen wieder in Frage.Und auch dieDirektvertriebsaktivitätenderHerstellernehmenzu. Allerdings ist es ein Irrglaube, dass ein Hersteller die AufgabendesHandelsübernehmenkann.FürdenAutokäuferistesimmernochwichtig,dasFahrzeugmiteigenen Augen zu sehen, es zu erfahrenund erklärt zubekommen. Das geht nur mit einem kompetenten AnsprechpartnervorOrt.DafürstehenunsereAutohäuser mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

WelcheVeränderungenhabenSieindenletztenJahrenimKaufverhaltenderKundenbeobachtet?

In derCoronazeitwar dieNachfrage durchdie knappe Versorgung mit Neufahrzeugen limitiert. Aktuell wird dasKaufverhaltenstarkdurchdieherausforderndewirtschaftliche Lage beeinflusst. Kunden sind beimNeuwagenkauf zurückhaltend und fahrenihr aktuellesAuto weiter.Dies wirdbestätigt durchdas zunehmende Durchschnittsalter voninzwischen 10,3 Jahren der zugelassenen Pkw in Deutschland. Vorzehn Jahren lag dieser Wert noch bei 8,8 Jahren. Wenn sich dieKunden dennoch dazu entscheiden ihren Pkw zu wechseln, sehen sie sich verstärkt auf dem Gebrauchtwagenmarkt

um. Dabei spielen die steigenden Neuwagenpreiseund die hohenZinseneineRolle.Dazu erhöhtsich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Sparquoteder Haushalte, die aktuell über dem Schnitt der letzten 19 Jahre liegt.

Glauben Sie, dass die Möglichkeiten fürHändlerstrategien im Hinblick aufden Direktvertrieb bereitsausgeschöpftsind?

Der Direktvertrieb wird durch verschiedene Hersteller bereits heuteinitiiert und durchgeführt. Hier entsprechendieErgebnissenichtimmerdenErwartungen.Entscheidend ist, dass die Händler in die Aktivitäten des Herstellerseingebunden sind. Dann kann der Direktvertrieb auch Bestandteil einer Händlerstrategie sein. Sofern ein Direktvertrieb durch den Hersteller vorgesehenist,mussbeiderVermarktungvonFahrzeugen,Mobilitätsangeboten, digitalen Angeboten wie„Functions on demand“der Vertragspartner finanziell und organisatorisch beteiligt werden.

„DerstationäreHandelist nachwievoralternativlos.“
Tho0mas

Peckruhn, ZD-Vizepräsident

GlaubenSieweiterhinandasPotenzialderElektromobilität?DerAbsatzvonE-AutosistseitdemWegfalldesUmweltbonusstarkzurückgegangen. Ja,wirglaubenandasPotenzialderElektromobilität.Es mussnurgehobenwerden.DabeispielenvieleFaktoren eine Rolle, nicht nur der Anschaffungspreis,sondern auchdieLadeinfrastrukturundderLadestrompreis.Wir brauchenSchnelllader,dieanfürdieKundenstrategisch wichtigen Punkten stehen. Wirwissen, wie knapp der öffentliche Raum ist, und diesen sollteman maximal nutzen. Dies kann durch schnelle DC-Lader undeiner damit verbundenenhöheren Ladefrequenz derFahrzeugeerreichtwerden.AußerdemmussderLadestrompreisrunter,insbesonderefürE-Autofahrer,dienichtzu HausezumHausstrompreisladenkönnenundaufeine öffentliche Ladeinfrastruktur angewiesensind. Wenn fürdas Schnellladen Preise vonüber 80 Cent zu zahlen sind, ist dies verglichen mit Benzin oder Diesel deutlicherteurer.WoistdaderAnreiz,aufeinE-Fahrzeugumzusteigen? Laden muss vomersten Kilometer, vonder erstenKilowattstundeandeutlichgünstigerseinalsdas Tanken vonfossilen Brennstoffen.

Waserwarten Sie für2025 im Kfz-Handel? EineErholung des E-Marktes? Ein verbessertes undkundenfreundlicheresAngebot? Grundsätzlich gehen wir fürdas Jahr 2025 voneiner Erholung des E-Fahrzeug-Marktes aus. Aufgrund der neuen CO₂-Flottengrenzwertesind die Hersteller dazu gezwungen, den CO₂-Ausstoß ihrer Flotten massiv zu verringern und emissionsfreieFahrzeuge in den Markt zu bringen. Auch das Angebot bezahlbarer E-Fahrzeuge wirdbreiter.Allerdings hängt auchvieles davonab, ob sich die Rahmenbedingungen füreinen Hochlaufder E-Mobilität verbessern. n

Chef der Autohausguppe Liebe, ZDK-Vizepräsident, überzeugter Streiter fürs und im Ehrenamt: Thomas Peckruhn. FürseinLebenswerk im und fürdas KfzGewerbe wurdeermit dem „ExecutiveCircle Award 2024“ von»kfz-betrieb« geehrt.

EHRUNG FÜR THOMAS PECKRUHN

„DasgrößteGlück“

Der ExecutiveCircle Award2024 ging an Thomas Peckruhn. Ausgehend vom elterlichen Kfz-Betrieb hatder Preisträgerdie heutige Auto-Liebe-Gruppe entwickelt und sichzudem in vielen Ehrenämternengagiert. Auch die Unternehmensnachfolgehat der exklusiveSkoda-Händler bereitsgeregelt.

VonWolfgang Michel

DTIPP

Alle Abonnenten, die die ausführliche Laudatio über den Preisträger auf www.kfz-betrieb.de lesen oder anhören möchten, scannen einfach diesen QR-Code.

as Unternehmen des 1962 in der ostdeutschen KleinstadtSangerhausengeborenenPreisträgers wurde 1954 vomGroßvater mütterlicherseits, OttoLiebe,gegründet.MitderReparaturdersogenannten „Dieselameisen“, später und heutenoch Multicar genannt, etabliertesich der Kfz-Betrieb zu einer festen GrößeinderRegion.SeitMittederSechzigerjahrebildete er auch Lehrlinge aus.1971kam der Vertrag mit dem MotorradherstellerMZhinzu.SeitdemfirmiertedieKfzWerkstatt als Multicar-und MZ-Dienst. An Bordwaren zehn Mitarbeiter–das warfür privateBetriebe in der DDR die maximalerlaubteAnzahlanBeschäftigten.

1977übernahmWolfgangPeckruhn,derSchwiegersohn desUnternehmensgründers und Vaterdes diesjährigen Preisträgers,dieLeitungdesBetriebs.WieseinSchwiegervaterwollteaucherselbstständigbleibenundwehrtesich erfolgreichgegen sämtlicheVersucheeiner Verstaatli-

chung.GemeinsammitseinerEhefrauMonikaentwickelt er dasPrivatunternehmen in kleinenSchritten weiter Jedoch warinden Siebziger-und Achtzigerjahren der Erwerbvon Material undErsatzteilen sehr herausfordernd. ImJahr der Betriebsübernahme durch den Vaterwar der Sohn unddiesjährige PreisträgerThomasPeckruhn15 Jahrejung.Damalswarnochnichtentschieden,obeseine berufliche Zukunft im elterlichen Betriebgeben würde Zumeinen warder junge Herr sehr ehrgeizig,zum anderenwaren privateUnternehmen in der DDR keine Aushängeschilder

AusbildunginderLada-Werkstatt

Gemeinsam mit seinen vier Geschwisternwuchs ThomasPeckruhnimUnternehmenauf.DasWohnhausbefandsichaufdemselbenGrundstück.Ausseinempriva-

tenUmfeld wirdder Preisträger wie folgt beschrieben: In der Schule warerimmer fleißig und besonders bei politischenThemensehrengagiert.Sprachenlagenihm, er bekam mehrereAuszeichnungen in der Fremdsprache Russisch. Auch wenn es nicht zwingend derelterliche Betrieb sein musste, wardem Preisträgersehr früh klar,dass er sich beruflich der Mobilitätwidmen wollte. Schließlich hatteerschon damalsseine eigenekleine Werkstatt auf dem Gelände.

Hier reparierte, tunteund putzteersein Motorrad und hörte dabei mit Vorliebe die in der DDR verbotene Musik der Beatles mit Hits wie „She lovesyou, yeah,yeah, yeah“. Aproposverboten:Ursprünglich wollteThomasPeckruhnstudieren. Dies wurde ihm vomDDR-Regime untersagt. Warum? Er hatteseine NVA-Zeit vondreiJahrenauf eineinhalbJahreverkürzt,da1982sein erster Sohn aufdie Welt kam. Ein Jahr zuvorheiratete er seineJugendliebe Manuela. Seine Ehefrau hielt ihm immer den Rücken frei. Beim Blickzurücksagtsie miteinem Augenzwinkern: „SeinMotorradwarimmerblitzblankgeputzt.“

im Familienbund –ist neben seiner Selbstständigkeit als SteuerberaterderFinanzchefderAutohausgruppe.

NachfolgeimUnternehmengesichert

„Mitunserendreiwunderbaren SöhnenistdieNachfolgein unseremUnternehmengesichert.“
Thomas Peckruhn, Liebe-Gruppe

Da es Thomas Peckruhn untersagtwar,zustudieren, machteereine Ausbildungzum Kfz-Mechaniker in einer Lada-WerkstattinderNachbarstadtRoßla.Ab1982arbeiteteerinderMulticar-WerkstattderEltern

Seit1991exklusiverSkoda-Händler

Nach der Wende übernahm Thomas Peckruhn vonseinemVater Wolfgang das kompletteoperative Geschäft. Aufgrund des rückläufigen MZ-Motorradgeschäfts schlossdasUnternehmeneinenHandelsvertragmitder AutomarkeYogu. Doch der Krieg imdamaligen Jugoslawien Anfang der Neunzigerjahreerschwertedieses Geschäft enorm. Es brauchte eine zukunftsfähigeAlternative.1991unterschriebderPreisträgereinenHändlervertrag mit Skoda und bauteinden Folgejahren das Unternehmen kontinuierlich aus. 1992 setzte das Autohausrund250Skodaab.ZudemverkaufteesnochYugound Multicar-Fahrzeuge. Neben den Eltern warenim Betrieb weiteresieben Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 1994 stieg die Zahl der Beschäftigten aufüber 20.1998, mit jetzt zwei Standorten, nahmdas Unternehmenerstmalsdie20-Millionen-Euro-Umsatzhürde.2001 wurdedas dritte Autohaus eröffnet,das Unternehmen zählteüber50Beschäftigte.2004,imJahrdes50-jährigen Firmenbestehens, zeichneteSkoda dasAutohausdes Preisträgers als„Best Dealer“ aus.Das Unternehmen gehörtezuden 15 besten Skoda-HändlerninEuropa. 2006 beschäftigtedasFamilienunternehmen85Mitarbeitende Erst alsder Vater2010starb,wurde derPreisträger Geschäftsführerdes Unternehmens.AberauchohneGeschäftsführertitel entwickelteerdas Unternehmenbis 2011zueinerAutohausgruppemitsiebenStandorten.Im laufendenJahrsiehtdieHochrechnung4.700Gebrauchtwagen sowie 3.000 Neuwagenvor.Die Autohausgruppe beschäftigtrund320Mitarbeitende,derUmsatzwirdsich 2024beirund185MillionenEurobewegen.

Seit1.August2024sinddieGeschäftsführertätigkeiten in allen operativen Gesellschaften auf diebeiden Söhne JohannesundChristophübertragen.DerPreisträgerselbst bleibt weiterhingemeinsam mitden zwei Söhnen GeschäftsführerderHolding.UndSebastian–derdritteSohn

DerPreisträger Thomas Peckruhn kommentiertedie Auszeichnung wie folgt: „Als ich 1982 als junger Mann ins Unternehmen meiner Eltern kam, konnteich nicht ahnen,dasssichdurchdiepolitischeWende1989völlig neueRahmenbedingungeninDeutschlandundEuropa boten. So waresmöglich, unser Unternehmen vonder kleinenprivatenReparaturwerkstattzueinerAutomobilhandelsgruppe zu entwickeln. Nach der Familie steht das für das größteGlück in meinem Leben.MeineliebeFrauundmeine Familie haben mir immer den Rücken freigehalten. Mit unserendreiwunderbarenSöhnenist die Nachfolge in unserem Unternehmen gesichert.Wer so viel Glück im Leben hat, sollteder Gesellschaft immer auch etwas zurückgeben. Deshalb engagiereichmichseiteinigenJahrzehnteninverschiedenenEhrenämtern desKfz-Gewerbes. Ichfreue mich sehrüberdieAuszeichnungfürmeinLebenswerk.Herzlichen Dank dafür!“ n

Preisträger dervergangenen Jahre

2023: Im vergangenen Jahr ging der ExecutiveCircleAward an Wolfgang Hermann.Ausgehend vomelterlichen Kfz-Betrieb hatder Preisträger dieheutige Hermann-Gruppeentwickelt.

2022 war Heinz-DieterTiemeyer der Preisträger.Als er 2002 die alleinige Geschäftsführung übernahm, zählteder Familienbetrieb drei Autohäuser.20Jahre späterist die Gruppe auf28Standorte mit fünf Marken angewachsen.

2021 wurde Albert K. Still ausgezeichnet. Ausgehend vonzweielterlichen Autohäusern hatder Preisträger das Unternehmen ab 1967 zum zweitgrößten Autohändler Deutschlandsentwickelt.

2020 zeichnete»kfz-betrieb« Andreas Senger posthum aus. Ausgehend vonzweielterlichen Autohäusern hatervon 1984bis zu seinemTod im April 2020 die Senger-Gruppegeformt.

2019 erhielt HelmutPeter die Auszeichnung.Inden zurückliegenden 30 Jahren hatder heute 62-jährige Kfz-Meister eine eindrucksvolle Mehrmarken-Autohausgruppe entwickelt.

2018 war Thomas Koch der Preisträger. MitzweiFreunden gründete Koch 1993 sein Unternehmen. Im ersten Jahr verkaufteman 150 Fahrzeuge. 2018 hatdie Koch-GruppeAutomobile AG sechs Marken im Neuwagen-Portfolio,die sich über 16 Standorteverteilen.

2017 ging dieAuszeichnung fürdas Lebenswerk an Jürgen Tauscher VomAzubi über den Automobilverkäuferhat er es bis an die Vorstandsspitzeder Fahrzeug-WerkeLuegAGgeschafft

2016 bekam Franz XaverHirtreiter den Award. Der frühereTageszeitungsverleger und spätere Inhaber derAVP-Autohausgruppe wurde fürsein Lebenswerk alsQuereinsteigergeehrt

2015: Erster Preisträger war BurkhardWeller.Den Ursprung der heutigen Wellergruppe bildetedie 1979 in Osnabrück gegründete Autoweller GmbH &Co. KG.DortstarteteWeller mit zwei Mitarbeitern alsToyota-Vertragshändler,GM-Importeur und Harley-Händler.

Breitaufgestellt

Eine weitereneue Markeund neueBetriebe– die Autohandelsgruppe ausHorbexpandiert immerweiter. Die nächsteÜbernahme ist schon unterDach und Fach unddie vorläufigeAbrundung desMarkenportfolios relativsicher.

VonSilvia Lulei

Albrecht Wollensak,

MitderTreueistdassoeineSache.Diemussman sicherarbeiten. Dasgiltauch fürMitarbeiter und Kunden. Lebenslange Kundenbindung ist ein Ideal, das viele Unternehmen anstreben. Aberes funktioniertnur,wenndieKundeninihrenunterschiedlichen Lebenszyklenbei einem Händlerimmergenau dasfinden,wassiegeradebrauchenoderworaufsieLust haben. Als Autohändler ist man an dieser Stelle etwas eingeschränkt, wenn man nur einFabrikatimAngebot hat. So siehtdas auch Albrecht Wollensak, derVorstandsvorsitzendevon Alphartis. DieHandelsgruppe verkauft 14 Fabrikatean50Standorten in Baden-Württemberg.

Vonder Unternehmenszentrale in Horb aus breitet sichdas Autoimperium spiralförmig aus. So bleibt die Gruppe flächendeckend in einer Region und kann ihre Idee füreine Lifecycle-Kundenbindung gutumsetzen. In diesem Jahr kamdas AutohausStoppanski mit den beiden Betrieben in Ettlingen und Durmersheim dazu. UnterDachundFachistauchschondieÜbernahmedes

Autohauses Stoll in Lörrachund Binzen zum 1. Februar 2025

KiaistneuimPortfolio

EinNeuzugangwarMittedesJahresauchdieMarkeKia, diezunächstandreiAlphartis-Standortenverkauftwerden soll. Mit chinesischen Marken sei man ebenfalls schonimGespräch,merktWollensakan;erwillsichaber nochnichtweiterdazuäußern.Mankönntemeinen,der Alphartis-Chef sei einleidenschaftlicher Sammler –Betriebe, Marken, alles, wasmobil hält. Wollensak winkt lachendab: „Nein, nein,das sind wirnicht.Ich glaube, dasEndeunseresMarkensortimentshabenwirlangsam erreicht.UnsereStrategieisteinfach,schneckenförmig zu wachsen. Wiegroßdie Schneckeist, habenwir ja nicht definiert.“Die Alphartis-Gruppe will in ihrem Marktgebiet oder direkt an dessen Grenzen wachsen. DasbringepositiveEffekteundSynergienfürdiegesamte Gruppe.

ALPHARTIS
Bild:
Alphartis

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 14

Standorte: 50

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 980 941445

Gebrauchtwagen 540 488 403

Service+Teile 280 252 210

Sonstige Umsätze 30 22 k. A. Gesamt 1.830 1.7031.058

Verkauf

Neuwagen 22.400 22.100 18.300

Mitarbeiter gesamt 2.5972.319 2.164

Auszubildende 545 425 390

Alphartis SE Geschäftsführung:Albrecht Wollensak, Vorstandsvorsitzender Geschwister-Scholl-Str. 22 72160 Horb a. N. Telefon: 07451 5205-0 Internet: www.alphartis.com

*Hochrechnung

Alphartis ist in mehrere Unternehmenszweige aufgeteilt:DieSparte„ahg“vertreibtdieMarkenBMW,Mini, BMW Motorrad, Alpina, Land Rover, Peugeot, Hyundai undKia.Die Sparte„bhg“ vereint die Marken aus dem Volkswagen-Konzern: Volkswagen, Audi,Volkswagen Nutzfahrzeuge,Skoda,SeatundCupra.2023verkauften alle Betriebe insgesamt 41.400 Fahrzeuge; 2024 sollen es 43.200 werden. Hinzu kommen die fhg Fuhrparkmanagementgesellschaftund die vhg Versicherungsmaklergesellschaft.

AufgrunddieserVielfaltseiesmöglich,soWollensak, die Kunden ihr Leben lang auf ihrer Mobilitätsreisezu begleiten. Noch dazu kann diese Mobilitätsreise direkt mitAlphartis starten: DieAutohandelsgruppe betreibt eigeneFahrschulen fürPkw, Lkw und Motorrad. So kommen junge Leuteschonauf demWeg zum Führerschein mit der Autohausgruppe in Kontakt.Ambestenist,wenn sie ihr ganzes mobiles Leben lang Alphartis die Treue halten. „Wir haben fürjede Lebenslage das passende Angebot“,sagt der Firmenchef BeiAlphartisdrehtsichallesumdieWertschöpfungskette. Die Glieder dieser Kettesollten geschmeidig laufen, ohne sich zu verheddern oder abzureißen. FürAlbrecht Wollensak wäre daher beispielsweise auch der VerkaufvonGebrauchtwageninweitentfernteRegionen einunnötigerRissinder Kette. Lieber wäre es ihm, die Gebrauchten innerhalb des Alphartis-Marktgebiets zu verkaufen,umauchimServicedavonzuprofitierenund das Auto nach ein paar Jahren wieder inZahlung nehmen zu können.

HISTORIE

1986 Unternehmensgründung 1988 ahgBalingen 2004 ahgPforzheim und Mühlacker 2006 ahgVillingen-Schwenningen, Baden-Baden und Sinzheim 2008 ahgJettingen und Oberndorf 2009 ahgSpaichingen, Tuttlingen, Offenburg, Achern und Kehl 2010 bhg Kehl 2011 ahgLahrund bhg Reutlingen 2013 bhg Albstadt, Balingen, Rottweil 2015 bhg Pfullingen und Freiburg 2018 ahgAlbstadt 2019 bhg Reutlingen, Metzingen, Tübingen 2020 ahgEsslingen, Göppingen, Kirchheim/Teck, Ostfildern

2021 ahgBöblingen 2022 ahgFreiburg, Bötzingen und Emmendingen, bhgBrühl und Albstadt 2023 ahgHausach 2024 bhg Ettlingen und Durmersheim

Baden-Württemberg

ƒ Achern: BMW

ƒ Albstadt: Audi,VW, VW Nfz, Skoda, BMW,Mini

ƒ Baden-Baden: BMW,Alpina, Mini, Land Rover

ƒ Balingen: BMW,Peugeot, Land Rover, BMW Motorrad, Audi,VW, VW Nfz, Skoda

ƒ Böblingen: BMW

ƒ Bötzingen: BMW

ƒ Bretten: BMW,Mini,Hyundai

ƒ Bühl: VW,Audi

ƒ Calw:BMW,Mini

ƒ Donaueschingen: BMW,Mini

ƒ Durmersheim: nur Gebrauchtwagen

ƒ Emmendingen: BMW

ƒ Eningen: BMW,BMW Motorrad

regelmäßig den Führungskräften der verschiedenen Konzernsparten näher.Esgehe Wollensak nichtnur darum,monetäreAnreizezusetzen;vielmehrsollenseine Führungskräftedie Unternehmensstrategieverstehen unddiesenSpiritinihreTeamstragen.Zuletztwaren150 Alphartis-FührungskräftezuGast im Stuttgarter VfBStadion, wo sie im Rahmen einer Tagung auf diestrategischen Ziele für2025 vorbereitetwurden.

„DasEndeunseres Markensortimentshaben wirlangsamerreicht.“
Albrecht

Wollensak, Alphartis

Dieses Verständnis vonWertschöpfungund Mobilitäts-Lifecycle bringt die Alphartis-Geschäftsführung

Insgesamt beschäftigt der Alphartis-Konzern knapp 2.600 Mitarbeiter,inklusive 545 Auszubildenden.Das UnternehmenisteinattraktiverArbeitgeberimBundesland Baden-Württemberg, weil es –aufgrund seines schneckenförmigen Wachstums –reichlich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. WerKarrieremachen möchte, kann dies innerhalb der UnternehmensgruppetunundwerLustauf ein anderesFabrikat hat, wirdebenfalls innerhalb der Gruppe fündig MitBlickauf2025gibtsich Albrecht Wollensak zwar gewohnt optimistisch, aber er lässt auch nachdenkliche Töne anklingen. Das kommende Jahr werdeseiner Meinung nach schwierig für den Automobilhandel. Die Konsumprognosen sind für alle Branchen eher zurückhaltend. Dasschränkt die Marktchancen zwar etwas ein, ist aber aus AlphartisSichtnichtdramatisch.NachdenklichmachtWollensak eherderBlickaufdieKosten.DieZinsbelastungseinach wie vorsehrhoch.Zudem bringe die Wachstumsstrategie der Autohausgruppe automatisch einen hohen Kostenblockmitsich.VorallembeiderIT:Esdauerteinfach seine Zeit, bis neu hinzugekommene Betriebe IT-seitig umgestellt seien. Manchmal daueredie DatenintegrationsogareinigeMonate,erklärtWollensak.Einweiterer

ƒ Esslingen: BMW,Mini, Hyundai

ƒ Ettlingen: VW,Skoda

ƒ Freiburg: BMW,Mini,VW, VW Nfz, Audi,Skoda,Kia

ƒ Freudenstadt: BMW,Peugeot, Hyundai,Skoda

ƒ Göppingen: BMW

ƒ Hausach: BMW,Mini

ƒ Horb:BMW,Mini,Peugeot, Land Rover

ƒ Jettingen: BMW,Mini

ƒ Kehl: BMW,Mini,Audi, VW, VW Nfz

ƒ Kirchheim/Teck:BMW

ƒ Lahr:BMW,Mini

ƒ Metzingen: VW

ƒ Mössingen: VW,Audi

ƒ Mühlacker:BMW,Mini

ƒ Offenburg: BMW,Mini

ƒ Ostfildern: BMW

ƒ Pforzheim: BMW,Mini, BMW Motorrad

ƒ Pfullingen: VW,VWNfz

ƒ Reutlingen: Audi,VW, VW Nfz, Seat, Skoda

ƒ Rottenburg: BMW,Mini

ƒ Rottweil: Audi,VW, VW Nfz, Skoda

ƒ Schramberg: BMW,Mini, Hyundai

ƒ Tübingen: Audi,VW, Skoda, Kia

ƒ Tuttlingen: BMW,Mini

ƒ Villingen-Schwenningen: BMW,Mini, Kia

150 Führungskräfte

stimmten sich im VfBStadioninStuttgart auf die strategischen Ziele für2025 ein.

Mit derAlphartis-Stiftungübernimmt das UnternehmensozialeVerantwortung und spendet regelmäßig fürAktionen und Vereine im Marktverantwortungsgebiet.

15 Young Talentsvon Alphartis haben ausder KlimaArena in Sinsheim Impulse fürNachhaltigkeit im Alltag mitgenommen.

großer Kostenblock sind die ständigsteigenden WerbekostenfürgroßeFahrzeugbörsen.DieseKostenkanndie Gruppe nicht beeinflussen; sie kann nur Einfluss nehmen, indem sie selbst verursachteKosten intensiv durchleuchtet

Daher siehtWollensakauch Investitionen in NachhaltigkeitlangfristigalsKostenersparnis.ZweiMillionen Eurohat Alphartis beispielsweise allein in die UmrüstungaufLED-Technikinvestiert.Insgesamtveranschlagt dasUnternehmenetwazehnMillionenEuroproJahrfür Investitionen in Gebäude; vonder reinenInstandhaltung bis hin zur Wasseraufbereitung.Für Wollensak ist das zwar kein Pappenstiel, aber eine sinnvolle und konsequenteInvestition: „Wir rüsten unsereBetriebemit dem neuesten Stand der Technik aus. So entsteht kein Investitionsstau.“KeinWunder,dassAlphartiseinegroße Abteilung fürFacility Management mit 18 Mitarbeitern hat; unter anderem miteigenen Handwerkern, die die baulichen Projekteauchselbst umsetzen.

GanzobenaufderPrioritäten-Listestehtfür2025,Volumenzumachen:55.000FahrzeugewillAlbrechtWollensak 2025 verkaufen. Fürihn stehtaußer Frage,dass

es im Premiumbereich in den nächsten zwei bis vier JahrenzueinemVolumenrückgangkommenwird.Hier geltees,mitanderenMarkenzukompensieren,umdas Niveaunichtnurbeibehalten,sondernsogarsteigernzu können.SeinZielist,jeweilsdeutlichüberderMarktausschöpfung der Hersteller zu liegen.

Sehrgut entwickelt haben sich nach Aussage vonAlbrecht Wollensak die Geschäftsbereiche fhg FuhrparkmanagementundvhgVersicherungsmaklergesellschaft. fhghatnichtnurFirmenkundenunterVertrag,sondern bietetauchPrivatkundendieMöglichkeit,Fahrzeugezu mieten oder ein Auto-Abo abzuschließen. Eine guteErgänzung zum Autohandelsgeschäft ist die Vermittlung vonVersicherungen und Finanzdienstleistungen über vhg.Das rundet das Angebot ab;ebenso wie die Marke „Black Forest Tyres“.Ein zusätzlicher Geschäftsbereich ist die Immobiliensparteunter dem Kürzel „ihg“.Breit aufgestelltfüreinUnternehmen,dassichselbstals„Heimat der Mobilität vonA-Z“ bezeichnet. Aber offenbar nochnichtbreitgenug,dennAlbrechtWollensakmerkt schmunzelnd an: „Wir haben noch viel Platz im Alphabet.“ n

Alexander Kramer, Vorstand Vertrieb
Thomas Linderich, Vorstand Aftersales
Bild: Alphartis
Bild: Al phartis
Die MarkeKia ist neu im Portfolio vonAlphartis. Tübingen ist einer der drei Standorte, an denen die Marke präsent ist.
Bild: Alphartis
Bil d: Al phartis

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Herausforderungen wie Zinsdruck und derTransformation bleibt die Unternehmensführungauchfür das kommende Jahr positiv.

VonJens Rehberg

Die Blechlawine kamnicht völlig unerwartet, aber sie kammassiv. Mit der wieder hochfahrenden Produktionder Automobilindustrie seit Mitte letzten Jahres und demsich daraufhin drehenden PkwMarkt ändertesich das auch das Tagesgeschäft im KfzHandel. „Wir haben viel mehr Autosverkauft undzugelassen –unsereHöfe warenvoll“, sagt AVAG-Vorstandsprecher Roman Still. „Und wenn einederartige Dynamik ihreProzesse verändert, müssenSie überprüfen, ob IhreStrukturen noch stimmen.“

VorCorona machtedie DIO-Sparteder Gruppe ihr Geschäftvor allemmit Opel. Im Vorfeld desgeplanten Agenturvertriebs vereinbartedie AVAG dann mitder Stellantis-Netzentwicklung die Aufnahme weiterer freier Stellantis-Marken. Und so hatte die Gruppe nach der Pandemie neben Opel an zahlreichen Standorten auch Peugeot, Citroën, Fiat, Jeep und Alfa Romeoaufgenommen. „Da werden dann auf einmal vielmehr Autosangeliefert–dasmussmanerstmalhandeln“,sagt RomanStill,„denndassetztsichjadannvomNeuwagen-

bereich auch in die anderen Geschäftsfelder fort, und dasbedeutetrichtig viel Arbeit.Den Marken-Mix ordnen, den Vertrieb neu ordnen, die Abläufeund Strukturenanpassen–schließlichkanneinVerkaufsleiternicht sofort alle Marken beherrschen.“

Da die AVAG im abgelaufenen Geschäftsjahr im Gegensatz zu den Vorjahren kaum expandierte, konnte sich die Führung voll auf die Anpassung und Verbesserung der Prozesse und Strukturen konzentrieren.

Einige Beispiele aus demService: Die AVAG könnte lautRomanStillanvielenStandortendeutlichmehrMechaniker auslasten, findet aber aktuell einfach keine zusätzlichen Fachkräfte: „Deswegen können wir es uns nichtmehrleisten,dasseinMechanikerseineZeitdamit verplempert,nacheinemAutozusuchen–dafüristder Mannvielzuwertvoll.“Folglichbrauchemaneinenbesseren Prozess –entweder die Fahrzeuge müssen grundsätzlich besser gestellt werden, oder ein anderer Mitarbeiter arbeitet dem Mechaniker zu undstellt das Auto dementsprechend.

AVAG

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 24

Standorte: 200(152 inDeutschland)

UmsätzeinMio.Euro 2023/24* 2022/23 2021/22

HISTORIE

1915 Albert Sigggründet die gleichnamige Schmiede in Augsburg.

1945 Das Unternehmen wächstinden Nachkriegsjahren schnell auf20Mitarbeiter an und verkauft bis zu 500 Motorräder im Jahr

1967 Albert K. Still tritt alsVerkaufsleiter in den Betrieb seines Vaters Josef Still ein, derseit Kriegsendedie Geschäfteführt. DerAugsburger Kfz-Betrieb wirdOpel-Vertragshändler.

1991 Gründung der AVAG Holding mit zunächst 20 Standorten in Deutschland

Personal

Auszubildende 855800 718

AVAG Holding SE

Vorstand: Roman Still, AlbertC.Still, UlfPfeiffer, Markus Kruis, Jürgen Keller

Robert-Bosch-Straße 7

86167Augsburg

Telefon: 0821 740170

Internet: www.avag.eu

*Hochrechnung

Im Teilebereich wirddie Effizienz gerade durch eine gezielteAuftragsvorbereitunggesteigert,sodasseinTeil schonanderThekebereitliegt,bevorderKundekommt Und bereits seit Jahresbeginn fahren zwei Holdingmitarbeiter vonStandortzuStandortund schulen die ServicekräfteimHinblick auf den neuen, in derStellantisMarkenwelteinheitlichenGarantieabwicklungsprozess.

EinBeispielaus dem Vertrieb:Hier gibt es jetztinder Holding die neue Rolle eines sogenannten Sales-Performance-Managers. Denn die Markenvielfalt in derGruppeistsogroßgeworden,dassdiefürdieMarkensparten zuständigenVorständenicht mehr allefabrikatsspezifischenThemen so kompetent steuern können, wie es eigentlichnotwendigwäre.DieneuenManager–inder Regel ehemalige Autohausgeschäftsführer aus dem AVAG-Verbund –tun dies nun ausschließlich fürbis zu dreiMarken.SieverhandelnmitdemjeweiligenHersteller-oderImporteursvertriebdieQuartalszieleundFahrzeugpakete, haben alle Vertriebsprogramme im Blick und schulen sofort alle betroffenen Verkaufsleiter und Verkäufer,wenn es neue Aktionen gibt. ZudemkoordinierensiedieentsprechendenzentralenMarketingmaßnahmen. „Damit sind sie eine wichtigeStützefür das Tagesgeschäft unserer Betriebe“, sagtRomanStill. Ein weiteres Beispiel in Sachen Prozessverbesserung –diesmalaufSystemebene–istdieErneuerungdesCRMProgramms.Zusammen mit dem AnbieterProf-4-Net hatdie AVAG in ihren deutschsprachigenBetrieben gerade ein neues, workflow-orientiertes CRM ausgerollt. HierbeisollendieUservorallemnichtsmehrvergessen. Siewerden stringent durch die Arbeitsschrittegeführt, nichtskannübersprungenwerden.„WennallesWesentlichetatsächlichimmerimSystemlandet,kannderVerkäuferauchgenausehen,wasernochabzuarbeitenhat“, erklärtRomanStill,wasersichvondemSystemwechsel verspricht. „Verkäufer und Verkaufsleiterbekommen einen besseren Überblick über alle Daten.“

2007 Mit der Eröffnung des Toyota-Flagship-Stores am Frankfurter Ring in Münchengeht der hundertsteAVAG-Standort ansNetz.

2011 AVAGHolding AG wirdineuropäische Aktiengesellschaft umgewandelt und firmiert als AVAGHolding SE (SocietasEuropaea)

2021 Integrationvon Auto Eisner mit zunächst 14 österreichischen Standorten und über 300 Mitarbeitern; Eröffnung eineszentralen AVAG-Callcenters; Wechsel im Aufsichtsrat: JohannesHallfolgt aufAlbert K. Still.

BisJanuarsolldasProgrammnunfeingeschliffenwerden, dann steht die Scharfschaltung an. EinebessereEffizienzinallenProzessenistderAVAGFührung nicht zuletzt deshalb so wichtig,weilparallel zum Anwachsen des Neuwagenbestandes auch die Zinsen wieder aufein bedrohlich hohes Niveau gestiegen sind.„WirbekamenimNovemberundDezemberletzten Jahres fast alles, waswir in den letzten zwei Jahren bestellt hatten, auf den Hof –sohat es sichzumindest angefühlt“,schildert Roman Still die Lage nachder vorangegangenen Mangelphase. Diesen Peak abzubauen, stelltealleBeteiligtenvorgroßeHerausforderungen.Mit vielen kleinen Anpassungen sei das schließlich auch gelungen,sagt Still: „Jetzt wiederum kommt es darauf an,ineinenFlowzukommen,derdieoptimaleBalance zwischen Bestandsnotwendigkeit und Zinskostenvermeidung bildet.“

Fürdas Österreich-Geschäft der AVAG spielt das Thema Zinslast keine so schwerwiegende Rolle,denndort hat Stellantis den Agenturvertrieb eingeführt. Ein Jahr nach dem Start des Pilotprojekts in der Alpenrepublik fällt das Zwischenfazit vonAlbert C. Still trotzdem ernüchterndaus,auchwennderHerstellerihmdieKosten fürLagerwagen abnimmt. „Lagerwagen machen nun mal in der Regel die Hälftedes Verkaufsvolumen aus–ohneLageralsokeinVerkauf.“UnddaspassiereinÖsterreich und in den anderen Pilotmärkten des Herstellers aktuell. Dieser erkenne das zwar und passeseineStrategie mittlerweile an. „Aber das dauert eben“, so Albert C. Still.

„GenerellsindHerstellernichtsehrgeeignet,Vertrieb zu organisieren.“Das Konzept seizwargut durchdacht, aberesfehleschlichtanGeschwindigkeit.Bisdiefürdie Agentur notwendigen Systeme gut verwendbar sind, werdeesnach Ansicht des AVAG-Chefs noch zwei bis drei Jahredauern. „Erstmal braucht es die Erkenntnis, wo es hakt, dann dieEinsicht und dann den Willen zur

Bayern

ƒ Augsburg(14):Opel,Ford,Nissan, Honda,Citroën,Fiat,Abarth, Leapmotor

ƒ München(18):Opel,Kia,MG, Leapmotor,Ford,Hyundai,Toyota, Lexus,Peugeot,DS

ƒ Allgäu(7):Opel,Ford,Peugeot, Citroën,Kia,Crosscamp

ƒ Regensburg(2):Opel,Peugeot, Leapmotor

ƒ Hof(4):Opel,Kia,Citroën,Abarth, Subaru,Isuzu

ƒ Nürnberg(15):Opel,Peugeot,Ford, Nissan,Jeep,Toyota,Lexus, Citroën,DS,MG,Leapmotor, Crosscamp

ƒ Ingolstadt(3):Opel,Peugeot, Citroën,Kia,Hyundai

ƒ Landshut(3):Opel,Peugeot, Citroën,Crosscamp

ƒ LandsbergamLech(2):Ford,Opel, Citroën,Crosscamp

Baden-Württemberg

ƒ Stuttgart(8):Opel,Peugeot,Citroën,DS,Suzuki,MG,Leapmotor

ƒ Heilbronn(3):Opel,Kia,Toyota, Citroën,DS,Cadillac,Corvette, Chevrolet

ƒ Karlsruhe(4):Opel,Peugeot,Kia, Jeep,Leapmotor

ƒ Pfullingen(3):Opel,Hyundai

ƒ Mannheim(2):Opel,Honda,DS

Berlin

ƒ Berlin(9):Opel,Ford,Hyundai, Skoda,Jeep,Crosscamp Brandenburg

ƒ Schwedt:Opel,Ford Hessen

Niedersachsen

ƒ Göttingen(3):Toyota,Lexus,Nissan

Rheinland-Pfalz

ƒ Kaiserslautern:Opel,Nissan

ƒ Gießen(6):Opel,Hyundai,Citroën Sachsen

ƒ Chemnitz(6):Opel,Nissan,Citroën, Peugeot

ƒ Dresden(11):Opel,Hyundai,Toyota,Lexus,Nissan,Isuzu,Leapmotor

ƒ Leipzig(10):Opel,Nissan

ƒ Plauen:Peugeot,Citroën,Jeep,Fiat, AlfaRomeo

ƒ Oelsnitz:Opel,Citroën Sachsen-Anhalt

ƒ Halle(5):Toyota,Opel

ƒ Magdeburg(2):Toyota

ƒ Sangerhausen:Toyota Thüringen

ƒ Gera:Opel,Citroën,Peugeot

ƒ Erfurt(2):Toyota

ƒ Sonneberg:Ford

Roman Still, Vorstandssprecher fürdas OpelGeschäft

Albert C. Still, Vorstandssprecher fürdie Bereiche Ford sowie AVIÖsterreich, Kroatien,Polen und Ungarn

Ulf Pfeiffer, Vorstand fürdie Bereiche Toyota, Honda, Nissan, Hyundai und Kia

Markus Kruis, Finanzvorstand

Jürgen Keller, Vorstand Operations

Veränderung.Und dann erst wirdnachprogrammiert –wasauch wieder lange dauert.“Zudem habe Stellantis Listenpreisegesenkt–waseineschmerzhafteBestandsentwertung fürdie AVAG zur Folge gehabt habe. Bei so viel Bewegung und Aktivität in der Gruppe warendieAVAG-Chefsfroh,denlangjährigenDeutschlandChefvonHyundaiundOpel,JürgenKeller,fürdieArbeit im Vorstand der Autohandelsgruppe gewinnen zu können. Im Frühsommer wechselteder studierteWirtschaftsingenieur nach Augsburgund ist seitdemals fünftes Vorstandsmitglied fürdie Dienstleistungsabteilungen der Gruppenholding verantwortlich. Konkret koordiniert Keller damit künftig den Einkauf,das zentrale Business Development Center,das zentrale Marketing,das CRM,die AVAG-Akademie, PR &Mitarbeiterentwicklung,dasFlottenzentrumunddasAuto-Abo-Geschäft „Sorglos günstig fahren“. Insgesamt arbeitenin allen Abteilungen der AVAG-Holding knapp 250 Beschäftigte. Mit der Unterstützung durch Jürgen Keller habenBereichsvorstandUlfPfeiffersowieAlbertC.und Roman Still wieder mehr Zeit, sich um die Betriebe der AVAG-Gruppe zu kümmern. DieFinanzendes UnternehmensverantwortetbiszumJahresendenochMarkus Kruis, der sich danach in den wohl verdienten Ruhestandverabschiedet. Aufihn folgt Manuel Zösch, der bereitsindieneueAufgabeeingearbeitetwird.„Mitder VerstärkungdurchJürgenKellerkonntenwirunsbreiter und solider aufstellen“, so Roman Still.

Da die beiden größten Herstellerpartnerder AVAG –Stellantis und Toyota –eine neue CI-Stufe einführen wollen, wirddie AVAG fürentsprechendeUmbaumaßnahmeninnaherZukunft wohl einen beträchtlichen

zweistelligenMillionenbetrag investieren. Allerdings nurdort,woesunternehmerischvertretbarist.„Wirwerden fürjeden betroffenen Standort eine Wirtschaftlichkeitsrechnung aufsetzen“, erläutert RomanStill. Dafür brauche man neben dengenauenUmrüstungskosten nichtzuletzt Informationen vonStellantis, wie sich das Margensystem des Herstellers weiterentwickeln wird. RomanStillgehtdavonaus,dasssichdiegeplantenModernisierungenfüreinigekleinereBetriebederGruppe nicht rechnen werden und diese daher zu reinen Servicebetrieben herabgestuft werden müssen.

Bei dem vonder AVAG ursprünglich initiierten StartUp„AllesAuto“stehtdemnächstoffenbareineEntscheidung an. Bereits im vergangenen Jahr verlegten die Gesellschafter der AG den Fokus wegvon der zentralen Handelsplattformhin zum Anbieter vonWhite-LabelPlattformenmitOnlinehandelstechnologie.„Wirschauen uns gerade an, wie sich das entwickelt hat und werden dann weitereMaßnahmen ableiten“, sagt Roman Still. Die Augsburger haben mittlerweile wieder die Mehrheit an dem Münchner Unternehmen.

NeueMarken

DieZwischenbilanzderAVAG-FührungimHinblickauf die jüngsten Zugänge im Markenportfolio fällt positiv aus–miteinerAusnahme:mitMaxustutsichdieGruppeinÖsterreichschwer.GeringeReichweiten,vorallem aber fehlende Lademöglichkeiten machen ElektroTransporter fürdie Hauptzielgruppe nicht besonders attraktiv. „Abends fahren viele Monteurenun mal von der Baustelle mit dem Transporter nach Hause –wenn

Toyota-Betrieb DIT Erfurtin der August-Röbling-Straße
Das AutocenterHaas vertritt Nissan in Augsburg.
Seit 2016 betreibt das Autohaus Hommert in Coburg einen Ford-Store
Bild:
Bild: AVA G
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PLANEN UND BAUENZUM FESTPREIS

Unser Unternehmen:

• GegründetStadtlohn1910 Rödermark 1990 Potsdam 1992

• Ca. 170Mitarbeiter

• Bundesweit tätig

• Mehrals 1.500realisierte KFZ-Betriebe

Unsere Leistungen fürIhren Erfolg:

• Projektentwicklung:Machbarkeitsstudie bisBudgetierung

• KomplettePlanung: Konzeptentwurf, Bauantrag undAusführungsplanung

• Schlüsselfertige Erstellung

• Festpreis

• GarantierteBauzeit

• CI-konforme Umsetzung

• Energieeffizientes Bauen

• EinAnsprechpartner fürSie

• Realisierung der Bauleistungendurch gewerblicheMitarbeiter derFirma Borgers

• Ausbauarbeitendurch bewährte und leistungsfähigeVertragspartner unter Einbeziehung vonbauherrenseitigen Kunden

• Koordinierungder bauherrenseitigen Leistungen(Ausrüstungen, Ausstattung, Möblierung)

Über 30 Mannschaften ausden AVAG-Betrieben treffen im Sommer aufden Plätzen des TSVGersthofen beiAugsburg aufeinander

Andreas Mutschler (Mitte) leitet künftig dasFlottenzentrum der AVAG in Augsburg. An dieSpitzedes Autohauses KropfinNürnbergmit neun Standorten rücken jetzt Thimo Theyer (l.) undBerthold Kerres.

Das Stuttgarter Teilegeschäft betreibt die AVAG jetzt vonWernauaus –südöstlich der baden-württembergischen Landeshauptstadt

er dann dort nicht laden kann, wird’sschwierig“,sagt Albert C. Still. Das südkoreanische FabrikatSsangyong hingegen ist gut in Österreich angelaufen–„unproblematisch“,wiederHändleresausdrückt.VonMGwirddie AVAG über bislang drei Autohäuser in diesem Jahr voraussichtlichcirca600Einheitenverkaufen.Einzweites chinesisches Fabrikat –Leapmotor –ist gerade an elf AVAG-StandorteninDeutschlandgestartet.EinEinsatz des Fabrikats in Österreich ist für2025inPlanung „SpannendeAutos –ich glaube, sowohl MG als auch LeapmotorwerdensichinEuropalangfristigetablieren“, meint Roman Still.

DieHauptmarkenderAVAGsorgtenunterdessenseit EndeletztenJahresdafür–parallelzudenebenfallswiederanwachsendenGebrauchtwagenbeständen –dass die Handelsgruppe schnell Platzprobleme bekam. „Fläche ist teuer“,mahnt Vorstandssprecher Albert C. Still. Deshalbhabe man diesbezüglich stetsdarauf geachtet, keineÜberkapazitätenaufzubauen.Zuletztistallerdings allein in der DIO-Sparteder Gruppe der Neuwagenbestandum2.000Einheitengewachsen.Insgesamthatdie AVAGmittlerweilezwischen7.000und7.500Neuwagen auf Lager –inetwaeine Verdopplung des Volumens im Vergleich zu den Zeiten der Pandemie.Allein hierfür musstedie Holdingdieses Jahr zwischen 50.000 und 75.000QuadratmeterzusätzlicheStellflächenanmieten. Und auch fürden Gebrauchtwagenbestand, der im Vergleichzu2021wiederumbiszu30Prozentangewachsen ist,musstenzusätzlicheLagerflächengefundenwerden.

Nichtsdestotrotz ist die AVAG mit dem vorläufigen Ergebnis des vorKurzem abgelaufenen Geschäftsjahres zufrieden.BeiZuwächsenvonAbsatzundUmsatzistdie Umsatzrenditedurch das hohe Zinsniveau auf 1,6 Prozent zurückgegangen. Auch im kommendenJahr will sich die AVAG internweiter ordnen und verbessern, anstattzuexpandieren.„EinegroßeHerausforderungwird derPflichtverkaufvon BEVs werden“, sagt RomanStill. „Eswirdnichtdamitgetansein,dassdiePreisestimmen –daist drumherum nocheiniges mehr zu tun.“Zudem müssenumdie 150 AVAG-Standorteauf eine neue CI umgerüstet werden. Und nebenbei laufen noch einige Digitalisierungsprojekte–„Wirsindnoch lange nicht beim papierlosen Büro“,soStill.

EinverlässlicherFixpunktimkommendenJahrbleibt zumindestdasgroßeFußballturnierderHandelsgruppe Über30MannschaftenausdenAVAG-Betrieben–auch aus den Auslandsmärkten, auf denen die Gruppe vertretensind–treffenimSommeraufdenPlätzendesTSV Gersthofen bei Augsburgaufeinander.1.000 Gäste–auch so mancheFamilie der Spieler ist dabei –werden verpflegt und bei Bedarf untergebracht. Die dritteHalbzeit hat die AVAG zuletzt ins Augsburger Bundesligastadion verlegt, dort wurde der Sieger gebührend gefeiert.AktuellerTitelträgeristdasTeamdesAutohauses KropfinNürnberg. Wernoch Zweifel an der kompetitivenGrundhaltungderAVAG-Belegschafthegt:Esheißt, SpielstärkeaufdemKickplatzseimancherortseinesder Einstellungskriterien in den Betrieben. n

Bild: AVA G
Bild: AVA G

DIESOFTWARE T-KFZ.DEDER TÖNJESHOLDING AG BIETET ECHTEN MEHRWERTFÜR AUTOHÄUSER

Zeit,GeldundNervensparen

Erfolgreiche Zusammenarbeit: Werner Thermann vonder Tönjes Holding AG (l.) und KaiBrüning vom Autohaus Brüning

ImmermehrAutohäuserinDeutschlandvertrauenbei derKfz-ZulassungaufdieTönjesHoldingAG.Warum diese Zusammenarbeitfür den Alltag vonAutohäusernsowertvollist,erklärenZulassungsexperteWerner Thermann und Autohaus-Geschäftsführer KaiBrüning

DirekteZulassung,wenigerAufwand

KaiBrüning: Als serviceorientiertes Autohaus bieten wirunseren Kunden die kompletteAbwicklung der KfzZulassungan.DankderSoftwarederTönjesHoldingAG können wir den innerbetrieblichen Aufwanddeutlich reduzieren –das spart Zeit, Geld und Nerven.

ReduzierteWartezeiten,mehrEffizienz

KaiBrüning:FrühermusstenwirvielZeitindenWartezonen der Zulassungsbehörden verbringen. Heuteist daskeinThemamehr–unsereMitarbeitendenkönnen sich voll aufihreeigentlichen Aufgaben konzentrieren. Werner Thermann: UnsereSoftwareT-Kfz ermöglicht eine reibungslose Anmeldung –digital oder analog,je nachBedarf.WirübernehmenalleFormalitäten,sodass sich Autohäuser um nichts kümmern müssen.

EinfacherAnmeldeprozess

KaiBrüning: T-Kfz ist intuitivund selbsterklärend UnsereMitarbeitendenpflegendieerforderlichenDaten strukturiert ein und schließen dieAnmeldunginnerhalbkürzesterZeitab.WenigeTagespäterkommendie gesiegelten Kennzeichen bei uns an –alles erledigt

Werner Thermann: Bei der Kommunikation mit Zulassungsstellen und Geschäftspartnernsind Sorgfalt undVertraulichkeitbesonderswichtig.UnsereSoftware bietet dahereinequalifizierteelektronischeSignatur, die eine persönliche Unterschrift ersetzt–soist der gesamteProzess sicher und effizient

EinechterProblemlöser

KaiBrüning: Im Alltag gibt es immermal wieder spezielleFragenrundumdieZulassung.Schnellzeigtsich dann:TönjeshatbereitspassendeLösungenindieSoftware integriert –ein echter Problemlöser! Besonders schätzen wir die persönliche Erreichbarkeit der TönjesMitarbeitenden.

WernerThermann:UnsereMitarbeitendenkümmern sichjährlichummehrals500.000Zulassungeninganz Deutschland.Solltedie digitale Lösung einmal nicht weiterhelfen, greifen wir auf unser hybrides Modell zurück:InSonderfällen oder wenn menschliches Ermessengefragtist,erledigenwirdenBehördengangeinfach persönlich.Dieses flexible Vorgehen zeichnet uns aus und hilft unseren Partnern bei der Arbeit wirklichweiter.

IndividuelleLösungenfürAutohäuser

Werner Thermann: Gern entwickeln wirgemeinsam mit interessierten Autohäusern individuelle Serviceangebote, die genau zu ihren Anforderungen passen. Zeit, Geld und Nerven sparen–das ist unser Ziel. n

KONTAKT

Syker Str. 201 27751 Delmenhorst b2b@toenjes.ag www.toenjes.ag

Passauist der jüngsteStandort von AVPAutoland.

Franz Hirtreiter, geschäftsführender Gesellschafter Bild: AV P

AusdemBestandwachsen

Nachdem die PlattlingerAutohausgruppeihr Mobilitätsangebot um E-Bikes und Freizeitmobile erweiterthat,rückt sie wieder stärker ihr Kerngeschäft in den Fokusund feilt an Strukturen und Prozessen. Eine zentraleRolle spielt dabei das Datenmanagement.

VonJulia Mauritz

Eine Immobilie in der wichtigsten Einfallstraße nach Passau mit einer bebauten Fläche von7.500 Quadratmetern: Der jüngsteStandort vonAVP Autoland, der im Juni offiziell eingeweiht wurde, ist tatsächlichbeeindruckend.RundzweiMillionenEurohattedergeschäftsführendeGesellschafterFranzHirtreiter indieRenovierungderImmobiliedesehemaligenOpelAutohausesHofer investiert. Im Erdgeschoss vertreibt AVPSeatundCupraundistServicepartnerfürVW-,VWNutzfahrzeuge,AudiundbaldauchSkoda.Dazugesellt sich eine große Zweiradwerkstatt.

Im Obergeschoss verkauft AVPauf einer rund 650 Quadratmetergroßen Fläche E-Bikes –als Partner des Franchisesystems E-Motion. „Der Zeitpunkt fürden Startschuss mit E-Bikes hättebesser sein können“, gibt FranzHirtreiterzu.DenndieBoomphaseistersteinmal vorbei, und der Preisdruck ist massivgestiegen. Auch AVPkann sich dieserEntwicklungnicht komplett entziehen.

Gleichwohl istder Unternehmer zuversichtlich, bereits2025diegeplanten400bis500E-Bikeszuschaffen: „DasVertriebs-undService-Teamsteht.DieVerkäufeent-

wickeln sich positiv– vorallem Dreiräder fürKunden mit Mobilitätseinschränkungen sind gefragt,und im Dienstrad-LeasingschlummertnochjedeMengeWachstumspotenzial.“

WeiterfesthaltenwillerauchandenFreizeitmobilen, dieAVPseit2023anihremStandortinZwieselvertreibt. Vorallem die Vermietung habe sich sehr positiventwickelt. Auch die Verkaufszahlen zeigten in die richtige Richtung

Jenseits der Planungen füreinen zweiten ReisemobilStandortinPlattling,dieaufHochtourenlaufen,istdann aber in SachenZusatzgeschäftevorerst einmal Schluss: „Wir fokussieren unsjetzt erst einmal wieder aufunser Hauptgeschäft,undwollendieProjektefinalisieren,die wiraufdenWeggebrachthaben“,betontFranzHirtreiter Dazu zählt auch, den Passauer Standort erfolgreich in die AVP-Prozesse zu integrieren: Keine leichteAufgabe –schließlich wurdedas mittlerweile 50-köpfige Team dort neu aufgebaut.

Aber auch an den zentralen Abteilungen feilt der Unternehmer weiter.Früchte trägt ihmzufolge dabei vor allemdieNeuaufstellungderGroßkundenabteilung:Die

Bild: Ma uritz –V

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 10

UmsätzeinMio.Euro

Neuwagen

Gebrauchtwagen

Sonstige Umsätze 54 3

Gesamt 560 547469

Verkauf

Neuwagen

Gesamt 10.200 10.191 8.827

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.047943 864

Auszubildende 181 157142

AVPAutoland GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Franz Hirtreiter jun. Graflinger Str. 125 94469 Deggendorf

Telefon: 09931 709622

Internet: www.avp-autoland.de

*Hochrechnung

wurde in ein Vertriebs- und ein Serviceteam aufgeteilt. Letzteres koordiniert nicht nur die Werkstatttermine, sondern fährt unter anderem fürRäderwechsel direkt zudenGroßkunden.DasServiceteamverfügtauchüber einKontingent an speziellen Ersatzfahrzeugen –von einemFahrschulautoüber einen Transporter mit eingebautem Regalsystembis hinzuBaufahrzeugen. ZudembietetAVPeinmaßgeschneidertesServiceangebot fürdie KEP-Branche an.

Das Vertriebsteam wiederum gliedertsich jetztin GroßkundenverkäuferundAVP-Markenbotschafterauf Letztere übernehmen die klassische Kaltakquise.Sie stellen potenziellen Kunden das umfangreicheAVPLeistungsportfoliovor.DieAufgabederGroßkundenverkäufer wiederum ist es, die Kontaktezuihren Bestandskunden zu pflegen: „Wir planen, die Zahl derMarkenbotschaftervonaktuelldreiauf acht aufzubauen und wollen künftig auch Gewerbekunden ansprechen“, erläutert Franz Hirtreiter.Vor allem das Leistungsspektrum der TochtermarkeAVP E-Mobility, die sich auf die Ladeinfrastrukturfür PrivatundGewerbekundenspezialisiert hat, sieht er als Türöffner

HISTORIE

1997 AVP-Gründung

1998 Übernahme des AH Ballach in Deggendorf 1999 Neubaueines VW-/Audi-BetriebsinDeggendorf, Übernahme des AH Reil

2004 Übernahme des AH Vogl in Altötting 2006 Übernahme des AH SpannerinDingolfing und Landau, Eröffnung Porsche-Zentrum Landshut, Übernahme Porsche-Zentrum Inntal 2008 Übernahme des AH Lutz, Eröffnung AVPAutoland in Plattling 2012 Skoda-Händlervertrag in Plattling,Übernahme des Burgkirchener AH Bergmann 2013 Skoda-Vertrag in Burgkirchen und Zwiesel 2014 Seat-Händlervertrag in Plattling 2016 Stabübergabe vonFranz XaverHirtreiter an seinen Sohn Franz 2020 Cupraerweitert das Markenportfolio 2021 Gründung vonAVP E-Mobility 2023 Gründung vonAVP Campingland 2024 Neueröffnung der PassauerSeat- und CupraFiliale und Start vonE-MotionPassau

Bayern

ƒ Plattling:VW, Audi,Skoda, Seat, Porsche, Lack-und Karosserie- und Technikzentrum, Teilezentrum

ƒ Zwiesel: Skoda, VW,Bürstner

ƒ Regen: VW,Audi

ƒ Deggendorf:VW, Audi

ƒ Dingolfing:VW, Audi,Skoda, Cupra

ƒ Landshut: Porsche

ƒ Altötting:VW, Audi,Skoda, Porsche

ƒ Burghausen: VW,Audi

ƒ Rosenheim: Porsche

ƒ Passau: Seat, Cupra, Maxus

derAbsatzvon 200auf 450Einheiten gestiegen. Spaß bereitet dem Unternehmer vorallem der Verkaufvon zugekauftenE-Autos:DieErträgeseienhöheralsbeiVerbrennern.

Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen ist der Unternehmer mit dem bisherigen Jahresverlauf zufrieden: „Wir profitieren vonunserer Größe und der Breite unseresAngebots.WirhatteneinstarkeserstesHalbjahr –vorallemdasTeilegeschäftundderServicelaufensehr gut.“

„Wirprofitierenvon unsererGrößeund derBreiteunseres Angebots.“

Auch die Autohausgruppe selbst investiert im Bestreben, bis 2030 CO2-neutral zu agieren,starkinLadeinfrastruktur:Siehatschonknapp fünf Millionen Eurofür eigene Trafos, Ladepunkteund Fotovoltaikanlagen ausgegeben.ImFebruar hatteAVP inPlattlingeinenLadeparkmit62Ladepunkteneröffnet –darunter 12 Schnellader.Rund16Prozent der Neuwagen, die die Handelsgruppeaktuell verkauft,sindelektrisch –damit liegt der Händler deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Bei elektrischen Gebrauchtwagen ist

Wachsen will AVPweiter–aus dem Bestand heraus Möglich machen soll das eine digital gesteuerte 360-Grad-Kundenansprache über Salesforce.Dochmit der Einführung der Softwarealleine ist es nicht getan: FranzHirtreiterordnetaktuellvonGrundaufdasDatenmanagement neu, und hat dazu die nötige InhouseKompetenzaufgebaut:„Wirhaben im ersten Schritt in Eigenregie einen sogenannten Data Lakeaufgebaut, in dem alle Rohdaten gespeichert sind. Jetzt setzen wir darauf eine zentrale Plattform fürdas Datenmanagement.“Von diesem Data Warehouse wandern die Datenindie diversen Programme. DerUnternehmerverfolgtdamitmehrereZiele:Erwillunter anderem die Daten sichern, Geld fürSchnittstellen sparenund automatisiert Kampagnen fahren. Dieersten sechs Programme will AVPbis Mitte2025 anbinden. ParallelwerdenBotsundKI-Anwendungenvorangetrieben: „Obbei der Kundenkommunikation,der Bearbeitung vonLeads oder der Protokollautomatisierung:Die Chancen,dieinderKIschlummern,sindenorm“,istsich Franz Hirtreiter sicher –und will die schnellstmöglich nutzen. n

Das Beresa-Stammhaus befindetsichinMünster

Andreas Muthig, Sprecher der Geschäftsführung

Sebastian Knapp, Geschäftsführer

Florian Schlieper, Geschäftsführer

Björn Zierold, Geschäftsführer

OffenfürNeues

Mit der Übernahme des AutohausesPagelwächst Beresa um die StandorteHannoverund Garbsen. Neben Mercedes-Benz, Smart und Hyundai hatder Händler nuneineweitere VertriebsmarkeimAngebot.

VonStephanRichter

Innerhalb und außerhalb der bestehendenGebiete, auch mit neuen Fabrikaten: Beresa hat seineWachstumsstrategie klar formuliert und ist seit Oktober 2024 in der niedersächsischen LandeshauptstadtHannoverpräsent. „Wir sind offen fürneue Marken und Regionen“, sagt Andreas Muthig,Sprecher der GeschäftsführungderGruppe.DasUnternehmenwolleweiterhin wachsenundseineStandorteauslasten.„Nurmitneuen Geschäftsmodellen und Ideen können wirSchwankungen am Markt ausgleichen“,soMuthig.Gleichzeitig arbeiteBeresa gerne mit den bestehenden Fabrikaten zusammen und sei „überaus zufrieden“. Das heißt, dass sich Beresa auch mit den bestehenden Marken vergrößert.„Mercedes-BenzmöchteweitereNiederlassungen verkaufen. Natürlich bekunden wir daran Interesse Schließlich warenwir im Jahr 2023 dernach VermittlungsumsatzstärksteVertreter“,betontGeschäftsführer Muthig

Die Wachstumsphase des Unternehmens begann schonimDezember2023:KurzvorJahresendehatBeresa dasAutohaus Liebrecht in Lemgoübernommen.

Knapp100neueMitarbeitererweiternseitdemdieAutohausgruppe.

Am neuen Standort blieben sämtliche Arbeitsplätze erhalten,sagtGeschäftsführer Muthig:„UnserZiellautet,dasswirbeieiner IntegrationalleMitarbeiterweiter beschäftigen.“Beresahabemit jedem Mitarbeiter persönlich gesprochenund einpassendes Angebot unterbreitet. Zudem sei dieDauer der Betriebszugehörigkeit erhalten geblieben. „Uns wareswichtig,dasswir partnerschaftlichundnahbaragieren“,erklärtMuthig.QualifizierteMitarbeiterseienunerlässlich,umdasGeschäft zukunftssicher zu gestalten.

ÜbernahmeimHyundai-Netz

VomAutohausPagelinHannoverundimbenachbarten Garbsen hat der Händler ebenfalls alle 60 Mitarbeiter übernommen. Seit dem 1. Oktober 2024 sind die StandorteTeilvonBeresa.„WirstärkenmiteinertollenMannschaftundattraktivenStandortendieZusammenarbeit mit dem Hersteller Hyundai“,sagt Muthig

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 20

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 570650 550

Gebrauchtwagen 195195 190 Service+Teile 130 110100

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A. Gesamt 895960 840

Verkauf Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.531 1.420 1.100

Auszubildende 213 182 160

Beresa GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Andreas Muthig (Sprecher), SebastianKnapp, Florian Schlieper, BjörnZierold Egbert-Snoek-Straße2 48155Münster

Telefon: 0251 71830

Internet: www.beresa.de

*Hochrechnung

BereitsseitOktober2021gehörtHyundaizumBeresaPortfolio.Das südkoreanische Fabrikat bieteviele Vorteile,sagtMuthig.HyundaiseieinederwenigenMarken, dieneben Benzin-und Dieselmotorenauch Hybrid-, Elektro-undBrennstoffzellenfahrzeugeimAngebothaben. Die bis zu fünfjährige Garantie gebe denKunden Sicherheit.„UnddasDesignistklaraufdieKundenwünsche in Westeuropa ausgelegt“,ergänztder Geschäftsführer

Zudem spreche die MarkehauptsächlichPrivatkunden an und sei weniger auf das Flottengeschäft ausgerichtet. Bei MercedesBenz hingegen sind vier vonfünf Kunden Gewerbetreibende oder Flottenbetreiber.Von daher ergänzen sich die Marken hinsichtlich der Kundenstruktur und in der Preispositionierung

HISTORIE

1911 Gründung der Firma AutozentraleMünster

1924 Übernahme der Motoren- und Motorradfabrik Beresa-WerkeAG

1926 Übernahme der Generalvertretung der Daimler-Benz AG im Münsterland

1977 Beresa-Automobil-Gesellschaft Wilhelm Burg GmbH &Co. wirdneuer Firmenname 2015 Eröffnung desneuen Hauptbetriebs in Münsteraneinem neuen Standort 2015 Übernahme der Mercedes-Benz-Niederlassung Ostwestfalen-Lippe 2019 Gründung Carsharing-Unternehmen „Wuddi“ 2020 Eröffnung Beresa-Airport-Center am Flughafen Münster/Osnabrück und Beresa-Gebrauchtwagen-Mega-StoreinSenden 2021 Erweiterung der Markenpalettedurch Hyundai an den Standorten Osnabrück, Detmold und Gronau,Schließung Standort Coesfeld 2022 Integrationder MarkeHyundai in Nordhorn 2023 IntegrationAutohaus Kurt Liebrecht 2024 IntegrationAutohaus Pagel mit zwei StandorteninHannover, Erweiterung der MarkenpaletteumGenesis und Honda (Service)

Nordrhein-Westfalen

ƒ Ahaus: Mercedes-Benz Pkw, Transporter (Vertrieb und Service),Smart (Service)

ƒ Bielefeld: Mercedes-Benz Pkw, Transporter,Nfz, Smart(Vertrieb und Service)

ƒ Detmold: Mercedes-Benz Pkw, Transporter (Vertrieb und Service),Nfz (Service),Hyundai (Vertrieb und Service), Genesis(Service)

ƒ Dülmen: Mercedes-Benz Pkw, Transporter,Smart (Service)

ƒ Emsdetten: Mercedes-Benz Pkw (Vertrieb und Service), Smart (Service)

ƒ Greven-Flughafen: Beresa Airport Center

ƒ Greven-Reckenfeld: Mercedes-Benz, Nfz(Service)

wachsen und weitereArbeitsplätzeschaffen“, kündigt Muthig an. Aktuell bietetBeresaHyundai in den bestehenden Betrieben in Hannover-Lahe, Garbsen, Gronau, Detmold, Osnabrückund Nordhorn an.

GenesisneuimPortfolio

„DieetabliertenMarken habennatürlichihre Daseinsberechtigung, obwohldieKonkurrenzneuer Fabrikatesehrgroßist.“

ƒ Gronau:Mercedes-Benz Pkw, Transporter (Service),Hyundai (Vertrieb und Service)

ƒ Gütersloh: Mercedes-Benz Pkw,Transporter(Vertrieb und Service),Nfz (Service)

ƒ Ibbenbüren: Mercedes-Benz Pkw,Transporter, Smart(Service)

ƒ Lemgo:Mercedes-Benz Pkw Gebrauchtwagen, Transporter und Lkw,Iveco,Fuso (Service)

ƒ Münster:Mercedes-Benz Pkw, Smart (Vertrieb und Service)

ƒ Senden-Bösensell: MercedesBenz Transporter, Nfz (Vertrieb und Service)

ƒ Senden: Gebrauchtwagen-Mega-Store (Vertrieb)

ƒ Warendorf:Mercedes-Benz Pkw (Vertrieb und Service), Transporter,Smart (Service)

Andreas Muthig,Beresa

Zwar stagnieredie Elektromobilität derzeit, das ThemaNachhaltigkeitim Automobilvertrieb sei aber nach wie vorbedeutend, betont Muthig:„Smart ist schonreinelektrischunterwegs,undMercedes-Benzhat die elektrischen Baureihen im Portfolio.Trotzdem wolltenwir unseren Kunden mit der MarkeHyundai noch weitereOptionen bieten.“

Das zeige sich auch in den Verkaufszahlen, berichtet Muthig:„WirglaubenweiterhinfestandieMarke.Unsere Kunden haben das Fabrikat sehr gutaufgenommen.“ 2024habeBeresaweitüber1.000EinheitenaufdieStraße gebracht und sei damit der zehntgrößte Händler der MarkeninDeutschland.AlsZielindennächstenJahren nenntdie Autohandelsgruppe die Schwelle von2.000 Fahrzeugen. „Wir möchten mit der Markeweiterhin

Seit Kurzem erweitert die südkoreanische PremiumMarkeGenesis das Beresa-Angebot. „Genesis fungiert als Bindeglied zwischen Mercedes-Benzund Hyundai und ergänzt das Portfoliooptimal“, erklärt Muthig DerStart warerfolgreich: Beresa konntebereits nach wenigen Tagen die ersten Fahrzeuge verkaufen. Mit der Erweiterung der Produktpalette möchteBeresa nicht nur auf die verschiedenen Kundenbedürfnisse eingehen, sondern auch auf die Mitarbeiter:„Wir möchten unseren Mitarbeitenden signalisieren, dasswirgemeinsammitihnenwachsenunddieMobilität der Zukunft gestalten“, betont Andreas Muthig Mit dieser Aussage untermauert der Geschäftsführer die Strategie vonBeresa. Dazu passtauch, dass das Unternehmen schon seiteinigen Jahren denTitel „Faires Autohaus“derIGMetallträgt.DennBeresabezahltseine Mitarbeiternichtnur nach Tarif, sondern erfüllt auch alle Rahmenbedingungen des Vertragsbezüglich Arbeitszeiten, Ausbildung,Urlaub undMitbestimmung. Bis 2030 habeman sich diesen Vorgaben verpflichtet.

Seit letztem Jahr beteiligt Beresa seineMitarbeiter nochstärkeramErfolgdesUnternehmens.„AlsGewinnbeteiligung erhalten dieBeschäftigten eine vomJahres-

Niedersachsen

ƒ Bramsche: Mercedes-Benz Pkw,Transporter(Service)

ƒ Garbsen: Hyundai(Vertrieb und Service) Genesis(Service), Honda (Service)

ƒ Hannover: Hyundai(Vertrieb und Service) Genesis(Vertrieb und Service),Honda (Service)

ƒ Nordhorn: Mercedes-Benz Pkw (Vertrieb und Service), Transporter,Smart (Service), Hyundai (Vertrieb undService)

ƒ Osnabrück:Mercedes-Benz Pkw,Transporter, Nfz, Smart, Hyundai (Vertrieb und Service), Genesis(Service)

Übernahme

Beim Sommerfest feierte die gesamteBelegschaft aufdem Gelände des CentersinMünster

Vertrieb und ServiceinBielefeld fokussieren sich aufMercedes-Benz und Smart.

ergebnis abhängige Sonderzahlung.Wir treten stets als verlässlicherArbeitgeber auf.Und auf diese Weise bedanken wir uns beider kompletten Mannschaft fürihrenEinsatz“,erläutert Muthig.Der Erfolg des Unternehmens hänge vonder Leistung der 1.500 Mitarbeiterab: „Wir haben die drei besten JahreunsererGeschichte hinter uns und sind stolz auf dieBeresa-Mannschaft.“

Beresa lege viel Wert auf die Kommunikationskultur, berichtet Muthig.Schon voreineinhalb Jahren führte dasUnternehmen einGesprächsformat mitden Mitarbeitern unter dem Titel„Beresa im Dialog“ ein. Circa60 MinuteninformiertdieGeschäftsführungüberaktuelle Themen. Anschließend ist Zeit füroffene Fragender Mitarbeiter außerhalb des regulären Tagesgeschäfts.

Soreihensichauchdas„Beresa-Sommerfest“unddie „BE-WelcomeWeek“indieStärkungderUnternehmenskulturein. Beim Sommerfest feierte2024 diegesamte Belegschaft auf dem Gelände desCentersinMünster Nach demEinlass begrüßten die vier Geschäftsführer AndreasMuthig,SebastianKnapp,FlorianSchlieperund BjörnZierolddieMitarbeiter.BeiLive-Musik,Getränken undEssen konnten sich Kollegen und Kolleginnen aus allen Standorten persönlich besser kennenlernen und austauschen.

WillkommenstagefürneueMitarbeiter

Die „BE-Welcome Week“führtedie Autohausgruppe 2023 ein, um neuen Mitarbeitern in fünf Tagen außerhalb des Tagesgeschäfts die Beresa-Strukturen zu erklä-

ren. Das Angebot reiche unter anderem vonProduktschulungen und Fahrsicherheitstrainings über Projektarbeiten bis hin zum korrekten Umgang mit Kundendaten.

DasThemaDatenhatbeiBeresaschonlangePriorität Mit detaillierten Prozessanalysen hat das Autohaus bereits 2021 seine Vertriebs- und Serviceabläufe untersuchtundhinterlegt,wievielZeitdieeinzelnenSchritte jeweils in Anspruch nehmen. „Somit erkennen wir schnell, welchen Prozess wir effizient digitalisieren, automatisierenund standardisieren können“, sagtder Geschäftsführer.

TagesaktuelleKennzahlen

Anhand dieser Kennzahlenkanndas Unternehmen tagesaktuell seine Geschäfteauswerten. „UnsereFührungskräftemüssen ihreInformationen nichtmehr lange zusammensuchen. Das ist ein großer Mehrwert“, sagt Muthig EbensohatdieUnternehmensgruppeschonlangeden Nutzen vonAutomatisierung erkannt. Schon 2023 verzeichneteBeresa einen Teileumsatz vondreiMillionen Euro–generiert mit Hilfe vonBot-Technologie. „Diese Personalkapazitätenkönnenwir besserinder Kundenbetreuung einsetzen. Denn derindividuelle Bedarf und die Mobilitätserhaltung rückenimmer mehr in den Fokus der Kunden. Waresfrüher das Besitzen und das Leasen, kommen heutedas Mieten und dasTeilen von Mobilitäthinzu.Aberauchdie Lebensmodelle und Le-

Das Autohaus Liebrecht in Lemgo gehört seit September 2023 zur Beresa-Gruppe.
Mitder
des Autohauses
Pagel expandiert
Beresa in die Region rund um Hannover.
Bild:

Mercedes-Benz hat Beresa mit dem „Best-of-Service“Prädikat ausgezeichnet.

bensstile prägen das Nutzerverhalten –ebenso wieöffentlicheDiskussionen über Nachhaltigkeit oder neue Gesetzgebungen zur Mobilität. Zudem bieten Start-ups nahezu täglich neue Mobilitätsdienstleistungenan, die gezieltaufdieBedürfnissederNutzereingehen.„Inden nächsten Jahren kommt hier noch einiges aufuns zu UnsereKunden gestalten sich ihreMobilität in Zukunft immer individueller“,ist sich Muthig sicher.

Fürihn liegt die Herausforderung zudem darin, dass einAutohausseineKundschaftnichtmehralleinin„die jüngere“ oder „die ältere“Generation aufteilenkann: „DieKundenmachendenUnterschied,inwieweitsiesich auf technische Neuerungen einlassen oder welche Onlineangebotesie nutzen.“Beispielsweise sinddie Menschen zunehmend mit der Ansprache der „Künstlichen Intelligenz“imAlltag vertraut. So hat Beresa eine „KIFahrzeugsuche“auf seiner Webseiteimplementiert.

WeiterbildungfürAzubis

GenerellerlebendieKundenwiedieMitarbeiterderzeit einen Transformationsprozess. „Sie gestalten nicht nur ihreMobilitätindividuell,sondernihrganzesLeben.Dazu müssen wir als Arbeitgeber das passendeUmfeld schaffen und flexibel agieren“, sagt Muthig

SeinenAuszubildendenermöglichtBeresaschonjetzt vieleWeiter-und FortbildungsmöglichkeitenimRahmen des sogenannten High-Potential-Programms. Das Unternehmen hat bereits seit Langem Kontakt zum AutohausKunzmann–eineKooperation,dievoneinem

fortlaufenden Austausch vonErfahrungen im Ausbildungsbereich profitiert.

Ob Infoabende, Patenschaften, PraktikaimAusland, Werkstudententätigkeiten oder interne Schulungen: Beresa möchte schon während der Ausbildung die jungenMenschenvonsichüberzeugen.„Wirbildengutaus und freuen uns, dass wir etwas an dienächsteGeneration weitergeben können. Zudem haben wir eine ausgezeichneteÜbernahmequote, sodass die Chancen für einen Berufseinstieg bei Beresa sehr gut sind. Wirsind auch bereit füreine temporäreDoppelbesetzung,um guteMitarbeiter zu halten“, sagt Muthig

Mitdiesen Gedanken blickt der Geschäftsführer zuversichtlichinskommendeJahr:„EslohntsicheinBlick überdenTellerrand.ÜberDeutschlandsGrenzenhinaus sindhauptsächlichMehrmarkenhändleraktiv.Nichtnur deswegensehenwirBeresaaufdemrichtigenWeg.“Als wichtigen Faktor fürdie erfolgreiche Zukunftsieht er auchdieneueStrukturinnerhalbderGeschäftsführung Muthig geht 2025 in den Ruhestand. SebastianKnapp übernimmt ab dem1.Januar2025 den Vorsitz der Geschäftsführung,währendBjörnZieroldseitJuli2024zusätzlich zu seinem Bereich Vertrieb Pkw und Vanauch den Lkw-Vertrieb und Marketing verantwortet. Florian Schlieper,derseitJuli2024neuinderGeschäftsführung ist, übernahm die Bereiche Geschäftsentwicklung und automobilnaheDienstleistungen wie Carsharing,AutoAbosundIT-Dienstleistungen.MitdieserFührungsspitze ist die Beresa-Gruppe zukunftsorientiert aufgestellt, um ihre Expansionsstrategie voranzutreiben. n

Beresa möchteauch 2025 wachsen –unter anderem mit weiteren Fabrikaten
Die Filiale in Osnabrück ist einer vonfünf Beresa-Standorten in Niedersachsen.
Blick in den lichtdurchfluteten Showroom im Beresa-Center Münster
Bild:

26.Februar 2025 |VCC

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27.April

Im Juni 2024 hatdie Bleker-Gruppe ihren Standort

BLEKER-GRUPPE

NeueRekorde

Aufeinem schwierigen Automarkt hatdie Bleker-Gruppe bei Umsatz und Absatz ein Rekordjahr hingelegt und investiertweiter in die Modernisierung ihrerStandorte. Aufden Fachkräftemangel reagiert dasUnternehmenunter anderem mit Automatisierung.

Bernd Bleker,

Blek er -Gr up pe

VonYvonne Simon

Hinter der Bleker-Gruppe liegt mal wieder ein Rekord-Geschäftsjahr.„MehrAutos,mehrUmsatz“–wasGeschäftsführer Christian Voßkamp eher nebenbei berichtet, ist auf einem rückläufigenAutomarkt ziemlich bemerkenswert. „Der Kuchen wird kleiner,das ist klar“,kommentiert Hermann Bleker, geschäftsführender Gesellschafter,die Entwicklungen.

Vomkleineren Kuchen ein größeres Stück abzuschneiden, sprich sich gegen den Markt zu entwickeln, istnichteinfachundvorallemnichtumsonst.Manmüsseviel in Marketing investieren, ergänztVoßkamp: „Wennmannichtsmacht,istmanwegvomFenster“.Die Nachfrageseizwarnichtmehrprickelnd,geradebeihöherpreisigen Gebrauchtwagen. Die Auftragseingänge seienaber nochauf einem guten Niveau.

Der Erfolg ermöglicht es dem Unternehmen,weiter kräftiginseineStandortezuinvestieren.Diewohlgrößte Baustelle beschäftigt die Gruppe derzeitinBremen. Anfang 2023 warBleker in dieHansestadt expandiert. Das Autohaus an der Stresemannstraße, wo Bleker die

MarkenRenault,Dacia,AlpineundNissanvertritt,wird während des laufenden Betriebs umgebaut.Innerhalb einesJahressolleinNiedrigenergiehausnachdemStandardKfW40entstehen,mitPhotovoltaikanlage,Wärmepumpe und Energiespeicher.Geheizt wirdübereine Fußbodenheizung,für die Beleuchtung sorgen LEDs. DasProjektumfasstzweiBauabschnitte:Zuerstwirddie WerkstattundeinTeilderAusstellungumgebaut,dann dasVerwaltungsgebäude. „Eine riesige Herausforderung“,fasst Bleker zusammen. Aber es soll sich lohnen. Die Energiekosten in Bremen sollen fürden Händler künftig „gegen null“laufen. Im Sommer kann Bleker überschüssigen Stromvermarkten, im Winter muss zugekauft werden. Auch im Kerngeschäftsoll sich die Sanierung des Standortes auszahlen. „Wir bauen in einer Phase, in der der Automarkt nicht wächst. Aber wir gehendavonaus,dasswirdorterfolgreichsind“,bekräftigt Bleker mitHinblick auf das wirtschaftliche Umfeld. Um sich in Bremen einem großen Publikum vorzustellen, ist der Händler eine Werbepartnerschaft mit

in Dortmund neu eröffnet.
Bild: Blek er -Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 15

Standorte: 8

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023*2022*

Neuwagen 356 276187

Gebrauchtwagen 87 89 105

Service+Teile 153 134 131

Sonstige Umsätze 41 15

Gesamt 597500 438

Verkauf

Neuwagen 14.222 10.975 12.637

Gebrauchtwagen 7.299 7.4747.450

Gesamt 21.521 18.449 20.087

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.002 904 786

Auszubildende 120 105 89

Bleker-Gruppe (BlekerHolding GmbH)

Geschäftsführung: Bernd Bleker, Hermann Bleker, Christian Voßkamp

Königsberger Straße 12-14

46325 Borken

Telefon: 0286194380 Internet: www.bleker-gruppe.de

*abweichendes Geschäftsjahr:1.9.–31.8.

dem Fußballclub Werder Bremen eingegangen. Bleker trittalsBandenpartnerimWeserstadionaufundbewirbt indemZugedenOnlineshop.„WennSpieltagist,gehen die Klickzahlen hoch“, berichtet Voßkamp.Auchrund um die Spielstätteist der Händler mit Plakat-Werbung vertreten.

EröffnunginDortmund

Die Expansion nach Bremen warfür dieGruppe bereits der zweiteSchritt raus aus dem heimischen Münsterland: Schon2021 hatteBleker einen Standort in Dortmund gekauft. Im Juni 2024 konntedas Autohaus mit denMarken Citroën, DS und Lancia nunendlich im neuen Gewand eröffnen. Die Gruppe hattezweieinhalb Jahreauf die Baugenehmigung gewartet. „Das wardas Handicap“, konstatiert Bleker Schnellervoran geht es in Dülmen.Inder Stadtsüdwestlich vonMünster baut Bleker an dasbestehende Peugeot-„LöwenCentrum“ eingroßes MehrmarkenAutohaus an, das im Sommer 2025 eröffnen soll. Die Fläche des Anbaus soll um die 1.800 Quadratmeter betragen, davongehen 1.000 auf die Ausstellungsfläche und800aufdieWerkstattzurück.DiebisherigenWerkstattplätzewerden um 14 weitereergänzt.Außerdem wirdeseine zweiteEbene geben, wo der Händlerdie Gewerbekunden bedienen wird. Dort werden sich die Verkäufer der Business-Abteilung sowie dasServiceBackofficebefinden.

HISTORIE

1949 Josef Bleker Seniorerweitert den väterlichen Malerbetriebumeine Autolackierwerkstatt. 1964 Neubaudes LackierbetriebsinBorken 1969 Abschluss des Citroën-Händlervertrags 1975 ErsteFiliale in Ahaus und Hinzunahme der MarkeAlfa Romeo

1983 Gründung des Autohauses Bleker 1990 Eröffnung desCitroën-Standorts Bocholt 2000 Neubaudes Löwen-Centrums Borken 2004 Übernahme des Renault-Autohauses Twent 2007 Gründung der Bleker Autoteile 2008 Hinzunahme vonDacia am Standort Borken 2016 Neuaufnahme vonNissan und Maserati 2019 NeubaueinerBusiness Lounge in Borken 2020 Eröffnung zweier Opel-StandorteinBorken und Bocholt 2021 Eröffnung einesCitroën- und DS-Standorts in Dortmund

2022 Erweiterung der BlekerAutoteile 2023 Expansionnach Bremen und Stuhr 2023 Neuaufnahme vonKia, Fiatund Abarth

2024 Erweiterung des MarkenportfoliosumSuzuki

Einziehen werden in das Autohausdie Marken Fiat, FiatProfessional,AbarthundSuzuki.SuzukiisteinNeuzugang bei Bleker.Für die Gruppe ist das japanische Fabrikat unter anderem durch das Modell Swift interessant.VieleandereHerstellerhabenKleinwagenausdem Programm genommen. Außerdem seien die Fahrzeuge unkompliziertundverursachenkaumGarantieschäden, lobt derHändler.Hinzu komme,dass die ZusammenarbeitmitdemImporteursehrdirektundangenehmsei. Das Engagement mit Suzuki startete2024 in Stuhrund trägtbereitsüber200NeuwagenzurBilanzbei,Tendenz steigend. „Eine Erfolgsgeschichte“,freut sich Voßkamp Neu bei der Autohandelsgruppe ist auchdas chinesische Fabrikat Leapmotor ausdem Stellantis-Konzern, das Bleker am Standort Bocholt anbietet. Den elektrischen KleinstwagenT03 gibt es fürunter 19.000 Euro, womit er sich preislich in ähnlichen Sphären wieder Dacia Spring bewegt.

HerstellerübergreifendbeträgtderElektro-Absatzbei der Gruppe um die zwölf Prozent. Wiefür diegesamte Kfz-Branche ist die Vermarktung vonE-Autos auch für die Bleker-Gruppe derzeit eine Herausforderung.„Eine organischeNachfrageistkaumnochspürbar“,berichtet Voßkamp

RoboterimTeilelager

Sehrerfolgreich ist die Bleker-Gruppe im Service –fast schon zu erfolgreich. Der Vorlauf beträgt mittlerweile sechs Wochen. Das Unternehmen würde die Wartezeitenfür die Kundinnen und Kunden gerneverkürzen. Aber durch den Fachkräftemangel lässt sich die Kapazität nichtnach Belieben erhöhen.

Nordrhein-Westfalen

ƒ Ahaus: Citroën, Peugeot, DS Automobiles, Renault, Dacia, Nissan

ƒ Borken: Citroën, Peugeot, DS Automobiles, Renault, Dacia, Alfa Romeo, Jeep,Opel, Fiat, Abarth, Kia

ƒ Bocholt: Citroën, Peugeot, Opel, Kia,Leapmotor

ƒ Dortmund: Citroën, DS

ƒ Dülmen: Citroën, Peugeot

ƒ Münster:Citroën, Peugeot, DS Automobiles, Renault, Dacia, Alpine, AlfaRomeo, Jeep,Nissan, Maserati

Niedersachsen

ƒ Stuhr:Renault, Dacia,Suzuki

Bremen

ƒ Bremen: Renault, Dacia, Nissan, Alpine

dasistklar.“

Gegen den Fachkräftemangel helfen der Gruppe perspektivischeinerseitsihre120Auszubildenden.Inmanchen Unternehmensbereichen reagiert dasUnternehmen auch mit der Automatisierung vonProzessen.Bei„DerKuchenwirdkleiner,

Hermann Bleker,Bleker-Gruppe

Hermann Bleker, geschäftsführender Gesellschafter
Voßkamp, Geschäftsführer

Bei der Lagerung vonKleinteilen setzt die BlekerAutoteile GmbH Roboter des norwegischen Anbieters Autostoreein

Die Bleker-Gruppe hatteihr Teilegeschäft in den vergangenen Jahren stark ausgeweitet–die Fläche der „Teilewelt“ ist aufüber 100.000 Quadratmeter gewachsen.

Im Sommer begrüßtedie Gruppe ihreneuen Auszubildenden am Stammsitz in Borken.

spielsweiseimTeilelager.DortkommtseitSommer2024 ein Robotersystem des norwegischen Anbieters „Autostore“ zum Einsatz.

Die Bleker Autoteile GmbH istinden letztenJahren stark gewachsen. Die Gesamtfläche ihres Grundstücks erstrecktsichmittlerweileauf100.000Quadratmetern. Trotz derbeeindruckenden Ausmaße sind 80Prozent dergelagertenWareKleinteile. Genauumdiese kümmert sich der Autostore.

Bei dem Konzept fallen klassische Regale weg. Alle Warenwerden stattdessen in 20.800 übereinandergestapelten,standardisiertenBoxengelagert.DieseBoxenstapel stehen in einem Gerüst, über dessen „Dach“13 kleineHebe-undTransportwagenaufRollenhinundher flitzen.DiesefahrbarenRobotergreifendieBoxmitden jeweilsbenötigtenErsatzteilen,hebensieanundlassen sie an dem Arbeitsplatzdes Pickers herunter

Die Investitionssumme fürdie Autostore-Anlage betrug 2,4 Millionen Euro, die sichnachwenigen Jahren

umgebaute Autohaus in Dortmund mit der neuen Citroën-CI

amortisierendürften.DasLagerspartPlatz,alleinschon, weil es keine Gänge mehr braucht. Man könne im Vergleich zu einem herkömmlichen Lager die sechs- bis siebenfache Menge an Teilen unterbringen. Die Mitarbeiter können an anderer Stelle produktivereingesetzt werden. „Die Roboter sind ein echter Gamechanger“, summiert Voßkamp

VoicebotsollMitarbeiterentlasten GroßeEffizienzgewinneerwartetsichdieGruppeinZukunft auch im Kundenservice, wo ein Voicebot die Arbeit aufnehmen soll. AufBasis künstlicherIntelligenz (KI) kann dieser telefonische Anfragen vonKundenin natürlicher Sprache beantworten. Im Dialog mit dem AnruferfindetderBotdessenAnliegenherausundkann diesesteilweisedirektlösen.„80ProzentderAnruferim Bereich Gebrauchtwagen wollen wissen, ob ein bestimmtes Fahrzeug nochverfügbar ist“,sagt Voßkamp

Das
Bild: Blek er -Grup
Bild:

Die aufFahrzeugumbauten spezialisierteTochter-GmbH Activaist ein wichtiger Bestandteil der Bleker-Gruppe

Darüber kann der Voicebot Auskunft geben und direkt einen Link zu Fahrzeug versenden. Auch Anrufe rund um den Reifenwechsel kann die KI entgegennehmen undbearbeiten.BislangführenMitarbeiterdesHändlers Listen über die Aufträge.

Den Voicebot des Anbieters „Mobilapp“ wirddie Bleker-GruppezunächstineinemBetriebpilotieren.Wenn er sich dort bewährt, soll er sukzessiveanweiteren Standorten ausgerollt werden.

WeiteresWachstumangepeilt

Mit smarter Technologie, modernisierten Standorten undumfassendemMarkenportfoliosiehtsichdieGruppe fürdie Zukunft gut gerüstet. Für2025 ist die Geschäftsführung optimistisch, auch wenn der Autohandelherausforderndbleibendürfte.„DerMarktwirdsich nichtgroßverbessern“, sagt Bleker,„wirgehen aber davonaus, dass wir 2025 weiter wachsen.“ n

In Dülmen baut die Bleker-Gruppe ein Mehrmarken-Autohaus. So soll es aussehen, wenn es 2025 eröffnet.

22.-25. Januar 2025

KeineMarkenexperimente

DieEssener Mehrmarken-Autohausgruppe konzentriert sich mit Blickauf dieherausfordernden Rahmenbedingungen aufihre Bestandsmarken, feilt an ihrenProzessen und rüstet sich mit einer Beteiligung fürdas erneuteHochfahren derE-Mobilität.

VonJulia Mauritz

Auch wenn die Elektromobilität in Deutschland seit dem Ausder E-Auto-Prämiemächtig ins Stocken geratenist –die Essener Autohausgruppe BOB Automotive ist bereit, sobald das Kundeninteresse wiedersteigt: Im Februar dieses Jahres hat sie sich am Start-upSolarNRWbeteiligt.DerElektro-Meisterbetrieb, dersichaufdiePlanungundInstallationvonWallboxen undPhotovoltaikanlagenspezialisierthat,willdieLadeinfrastruktur bei privatenund gewerblichen Kundenin Nordrhein-Westfalen nachhaltig verbessern: „Wir glauben, dass das fürdie Schaffung eines Ökosystemswichtig ist“,bemerkt der Geschäftsführende Gesellschafter vonBOB-Automotive,Mark Boden. Bekundetein EAuto-Käufer Interesseaneiner heimischen Ladelösung, vermitteltderVerkäuferihnaneinenExpertenvonSolar NRWweiter.IndenAutohäusernwerdenzudemkünftig verstärkt nachhaltige Solarlösungen wie Balkonkraftwerkeoder Solarpaneele zu sehen sein.

Und BOB Automotive profitiert auch noch an einer anderenStellevonderBeteiligung:SolarNRWinstalliert auch PV-Anlagen an den letzten drei Standorten der Autohausgruppe, die bislang noch keine Solarenergie erzeugen.

Auch wenn sich die Beteiligung aktuell noch in der Ramp-up-Phase befinde, trägt sieMark Bodenzufolge bereits ersteFrüchte:„Die beiden Geschäfte befruchten sich gegenseitig.Und wir sind jetzt in der Lage, sowohl vorabgut informierteKunden abzuholen als auch Menschen,diedasersteMalmitdemThemaLadeinfrastruktur in Berührung kommen.“

TurbulentesJahr2025erwartet

Dem Jahr 2025 blickt MarkBoden mit gemischten Gefühlen entgegen: „Es wirdsich viel verändern: Ich gehe mitBlickaufdiestrengerenCO2-Flottenzieledavonaus, dassdieHerstellerindenMarkteingreifenwerden,dass siediePreisefürVerbrennerundE-Autosnachobenangleichen werden, und eventuell sogar die Verbrennerbelieferung beschränken könnten, falls ihreZiele in Gefahr sein sollten“, glaubt der Geschäftsführer

Mit Blick auf die Ungewissheiten, die das Neuwagengeschäft mit sich bringt, sind Experimentemit neuen Herstellern aktuell kein Thema fürihn:„Ich sammle keine Marken. Jedes Fabrikat bringt bei einer Neueinführung,unabhängig vomVolumen, die gleiche Kom-

Mark Boden, Geschäftsführer
Die BOB-AutomobileFiliale in Essen-Werden.
Bild: BOB Au to mobile

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 21

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 146154 139

Gebrauchtwagen 73 76 62

Service+Teile 50 44 39

Sonstige Umsätze 10 43

Gesamt 279279 245

Verkauf

Neuwagen 5.707 6.391 6.341

Personal

Mitarbeiter gesamt 637672 647

Auszubildende 122 125 104

BOB AutomotiveGroup GmbH –Konzern Geschäftsführung: Mark Boden, Dr.Peter Jänsch

Ruhrtalstraße71

45239 Essen

Telefon: 0201 437080

Internet: www.bob-automotive.com

*Hochrechnung

plexität mit sich“, betont Mark Boden. Er konzentriert sich lieber aufseine Bestandsmarken Renault, Dacia, Alpine,Mazda, Hyundai, LandRover undToyota. Der einzigeNeuzugangistdieMarkeLexus,dieTCBseitNovember in Essen vertreibt.

Denn auch beiden Bestandsmarken istvielinBewegung:ImLand-Rover-Standort in Wuppertalsteht nun dieUmsetzungdes„House-of-Brands“-Konzeptsan,das laut Mark Boden voraussichtlich mit „ordentlichen Investitionen“verbunden ist, da BOB Automobile 2015 zu den ersten Händler in Deutschland zählte,die dasdamals neue Arch-Konzept umgesetzt hatten

SpürbareVeränderungen gibt es auch bei Renault: Bereits im Januar 2024 hatteBOB Automobile mit dem Inkrafttreten der neuen Händlerverträge neue Gebiete und neue angeschlossene Händler zugewiesenbekommen. Die sogenanntenRenault-Sekundärpartner, die künftig ihreFahrzeuge über BOB Automobile beziehen, habenihrenSitzinHagen,BottropundinderRegionum Lüdenscheid. Mark Boden zeigt sich optimistisch, dass sich Renault nach dem Kahlschlag im Handel und dem stark rückläufigen Volumen nunschnellwieder nach oben entwickelnwird.

Auch bei Toyota stehen dieZeichen auf Wachstum: „Wir expandieren mit der japanischen MarkenachWestenund suchen aktuell in Duisburgeinen geeigneten Standort“,verrätderGeschäftsführer.AnToyotaschätzt er nichtnur die Modellpaletteund den partnerschaftlichen Umgang mit dem Importeur, sondernauch die engere Verzahnung zwischen Sales und Aftersales, die der Importeur in den Autohäusern anstrebt.Mark Bodenistüberzeugt:„DadieMargenimNeuwagenvertrieb je nach Markeumbis zu zwei Drittel gesunken sind, kann unser Alleinstellungsmerkmal nicht mehr der Preis sein, sondern die Betreuung der Kunden.“ Neben neuen Prozessen arbeitet BOB Automotive schon seit einigen Jahren konsequent an einerschlan-

HISTORIE

1992 Gründung der Holding BodenBeteiligungsgesellschaft und Kauf derFirma Diederichs 2005 Eröffnung Standort Mülheim 2009 Eröffnung desersten Toyota-Standorts mit Gründung vonTCB Automobile 2012 Start mit Hyundai an zwei Standorten in Essen, Übernahme des Toyota-CentersGevelsberg, Kauf vonAutoWitzel 2013 Übernahme desAutohauses Eylert 2015 Neubauund Eröffnung vonToyota City Essen 2016 Standort-Eröffnungen in Hagen und in Essen 2020 Übernahme vonWillyMüllerAutomobile, Gründungvon BOBAutomobile Süd; Übernahme einesStandorts in Düsseldorf; Übernahme des Autohauses Muermann; Verschmelzung vonEylert, Witzel und Boden zur BOB Automobile Nord 2022 Übernahme vonvierGlückauf-Betrieben und Übernahme des Marktverantwortungsgebiets fürToyota in Mülheim, Fusionvon BOB Automobile Südund BOBAutomobile Nord zuBOB Automobile

2023 Gründung vonBOB.bike

ken, kosteneffizienteren Struktur.ImKern istdie Handelsgruppebestrebt,Synergiendurcheinekonsequente Zentralisierung bestmöglich auszuschöpfen: Zuletzt hatteBOB Automotive beim Gebrauchtwagengeschäft angesetztundentschieden,kleinereBetriebemiteinem knappenPlatzangebotzuentlasten,indemdieAufbereitung und Vermarktung nachBochumausgelagert wird, wo BOB ein 30.000 Quadratmeter großes Grundstück zurVerfügung steht, samt einerHalle.„Wirwägen immer sehr genau ab,woeine Zentralisierung sinnvoll ist und wo nicht.“

ErfolgreichmitRefurbished-Bikes

Neu bewerten will Mark Boden im kommendenJahr auchdasZweiradgeschäft.2023wardieHandelsgruppe unterdemDachderEigenmarkeBOB.bikeinEssenund Wuppertal in den Service und den Handel vonneuen und gebrauchtenFahrrädern und E-Bikes eingestiegen. Die Zweiräder verkauft das Unternehmennichtnurregional,sondern über seinen Online-Shop auch in ganz Deutschland.

DasResümee nach gut einem Jahr fällt gemischtaus:„Wirhaltenimkommenden Jahr an unserem neuen Standbein fest. ManbrauchtGeduld,bisessichentwickelt. BeidenneuenRädernsinddiePreisenoch kaputteralsbeiE-Autos,undwirsindgerade bei den sogenannten Bio-Bikes hinter unseren Erwartungen zurückgeblieben. BeidenRefurbished-Bikeshingegenhaben wirunsereZieleübererfülltundverdienen Geld“, sagt Mark Boden. Folglichwill sich BOB Automotive auch darauf konzentrieren, zumal speziell der Handel vonDienstradrückläufern vonklassischen Fahrradhändlern kaum abgedecktwird. n

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bochum (2): Renault, Dacia, Mazda, Toyota

ƒ Düsseldorf:Renault, Dacia, Alpine

ƒ Essen (5):Renault, Dacia, Mazda, Hyundai, Toyota, Lexus, Holding

ƒ Gelsenkirchen: Toyota

ƒ Gevelsberg: Toyota

ƒ Hagen: Mazda, Hyundai

ƒ Haltern: Toyota

ƒ Herne: Renault, Dacia

ƒ Kamen: Toyota

ƒ Leverkusen: Renault, Dacia

ƒ Marl: Toyota

ƒ Mülheim: Toyota

ƒ Oberhausen: Toyota

ƒ Recklinghausen: Toyota

ƒ Witten: Renault, Dacia, Mazda

ƒ Wuppertal: Jaguar (Service), Land Rover, Renault, Dacia

„JedesFabrikat bringtbeieiner Neueinführungdie gleicheKomplexität mitsich.“
Mark Boden, BOBAutomotive

AufguteNachbarschaft

DasAutohaus Borgmann ist stark im Ruhrgebiet verwurzelt und lebt vonseiner Stammkundschaft, diedas Familienunternehmen auch mit zahlreichen Veranstaltungen an sich bindet.

VonHanno Boblenz

Die Menschen im Ruhrgebiet sind bekannt dafür, gut und gerne zu feiern. Das hat auch beim Autohaus Borgmann in Dorsten Tradition. Wenn der bereits 1946 gegründeteund nun in dritter Generation geführteHändler einlädt, strömen dieKunden in Scharen.BeispielsweisezumAdvents-Frühschoppen.Kunst, Kulinarik und Auto –kurz vorWeihnachten zieht das. „Gefühlt trifft sich der halbe Ort bei uns im Autohaus zumGlühweintrinken“, freutsich Geschäftsführer Clemens Borgmann.

Richtig voll wares auch beim Oktoberfest, das der HändlerindiesemJahrzum25-jährigenBestehenseiner Bottroper Niederlassung ausrichtete.„Ein riesiger Erfolg“, berichtet der Seniorchef, „die Bude warzweiTage lang rappelvoll.“

Kundenbindung und Nachbarschaftspflege, das sind die tragenden Themen aller Borgmann-Veranstaltungen.InBottropwurdensogardieörtlichenVereineindie Feier eingebunden. Es gabTanzvorführungen,ein Kinderprogramm mit Hüpfburgen undvieles mehr.Und

natürlichjedeMengeFahrzeuge.Nochvorderoffiziellen Einführungkonntedas Autohaus seinen Kunden den nagelneuen Opel Fronterapräsentieren. Dass nebenbei auch noch über 2.000 EuroanSpenden zusammenkamen, die derHändlerfür wohltätige Zweckespendete, warein willkommener Nebeneffekt.

Neuwagengeschäftist2024gewachsen

Das mittelständische Familienunternehmen gehört mittlerweile zu den großen Handelsgruppen in Nordrhein-Westfalen.Seit Jahren setzt Clemens Borgmann zusammen mit seinem Sohn und Juniorchef Jörg auf fundierteBeratung, Service und eine hohe Kundenzufriedenheit.Mit diesem Konzept ist es 2024 gelungen, die Verkaufszahlen im Neuwagengeschäft gegen den BundestrendzusteigernundmehrAutosalsimVorjahr zu verkaufen.

Bis zum Jahresende werden in der Zentraleund den elf Niederlassungen rund 3.100 Neuwagen an zufriede-

AUTOHAUS BORGMANN
Clemens Borgmann, Geschäftsführer
Jörg Borgmann, Geschäftsführer

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 12

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 79 66 68

Gebrauchtwagen 40 35 31

Service+Teile 33 32 27

Sonstige Umsätze 33 2

Gesamt 155136 128

Verkauf

Neuwagen 3.120 2.7823.155

Gebrauchtwagen 4.010 3.7453.810

Gesamt 7.130 6.5276.965

Personal

Mitarbeiter gesamt 480 471458

Auszubildende 87 91 73

Autohaus BorgmannGmbH Geschäftsführung:Jörgund Clemens Borgmann HervesterStraße130 46286 Dorsten Telefon: 0236991500 Internet: www.borgmann-gruppe.de

*Hochrechnung

ne Kunden übergeben. Dass sich darunterprozentual weniger Elektroautosfinden,wundert Jörg Borgmann nicht.„GrundsätzlichistdieNachfrageda.AberdieKunden wareninder Vergangenheitandere Leasingraten gewöhnt.OhnedieUmweltprämieistesspürbarschwieriger,Stromer zu vermarkten.“

GezielteAnsprachevonjüngerenKunden

Ob Verbrenner oder Elektro– das Autohaus versucht verstärkt,dasGeschäftmitgezieltenWerbemaßnahmen zuforcieren.„WirhabenunsimMarketingprofessionellerunddigitaleraufgestellt“,berichtetBorgmannJunior Die Abteilung wurde personell verstärktund dasUnternehmen nutzt nun Social Media intensiver. So sollen PostsaufInstagramundFacebookvorallemdiejüngere Kundschaft ansprechen.

Genausowie der N-Performance-Day,den die beiden Chefs in diesem Jahr zum zweiten Mal aufgelegt haben: Gut60FahrervonsportlichenHyundai-N-Modellentrafen sich bei Borgmann, stellten ihreFahrzeuge aus und ließen es auf einem abgesperrten Rundkurskrachen. AußerdemkonntensiealsBeifahrerineinemvoneinem Rennfahrer gesteuerten Hyundai Ioniq 5Nerleben, wie sich 609 PS in einem Elektroautoanfühlen.

Die beiden Geschäftsführer wissen: Die Kunden bei derStangezuhalten, ist ein harter Job. Schon seit LangemsetztderBetriebdeshalbaufDiversifizierung.Zwar istOpelnoch immerdie Stammmarkedes Unternehmens. Doch bereits vor30Jahren stellteClemens Borgmann den Betrieb mit Toyota breiter auf.HeuteergänzenHyundai, Skoda, Ford und ein VW-Service dasAngebot. „Will ein Kunde umsteigen, können wir in der Regel ein passendes Modell einer anderen Markeanbieten“, erklärt der Seniorchef

„Allerdings sind wir im Verkauf stark vonden AktionenderHerstellerabhängig“,sagtJörgBorgmann.„Man-

HISTORIE

1946 Landmaschinenbetrieb-Gründung in Wulfen 1972 Clemens jun. und Gisela Borgmann übernehmen den Betrieb 1975 Borgmann wirdOpel-Vertragshändler 1994 Übernahme eines Toyota-AH in Dorsten 1998 Jörg Borgmann tritt ins Unternehmen ein 1999 Erwerb und Neubaudes AH „Opel Müller“ 2003 Neubaueines AH in HalternamSee 2007 Übernahme eines Opel-AH in Essen-Borbeck 2008 Kauf eines Opel-AH in Essen-Altenessen 2009 Übernahme vonzweiOpel- und Ford-AH 2010 Übernahme vonzweiAHinRheda-Wiedenbrück und Ahlen 2011 Umzug des Hauptbetriebsindie HervesterStr 2014 Neubaueines Skoda-AH in Marl 2018 Übernahme Skoda-und Opel-AH in Dorsten 2019 Kauf Opel- und Skoda-AH in Gelsenkirchen 2022 Karosseriecenter-NeubauinWulfen 2023 Übernahme Toyota-AH in Dülmen 2024 Der GW-Platz am Hauptstandort wirderweitert

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bottrop:Opel, Hyundai, Ford, Skoda, Toyota

ƒ Dorsten-Wulfen: Opel, Toyota, Hyundai

ƒ Dorsten-Zentrum: Opel, Skoda

ƒ Dülmen: Toyota

ƒ Essen-Borbeck:Opel, Ford

ƒ Essen-Altenessen: Hyundai, Opel

ƒ Gelsenkirchen: Opel, Skoda

ƒ Haltern am See: Skoda, Opel, Ford,VWService

ƒ Herne: Opel, Ford

ƒ Marl: Skoda

ƒ Rheda-Wiedenbrück:Opel, Hyundai

ƒ Ahlen: Opel, Hyundai che Monatelaufen deshalb dank attraktiverAngebote super,inanderen geht dann bei der Markekaum etwas. DeshalbhabenwirunsindiesemJahretwasstärkeraufs Gebrauchtwagengeschäftkonzentriert.Dasistkonstanterund besser planbar.“

DieFahrzeugeauszweiterHandstehennunaufeiner um5.000QuadratmetervergrößertenFläche.Natürlich vermarktetBorgmanneinenTeilderFahrzeugebundesweit.DochdiegroßzügigeAusstellungsflächelocktauch jede Menge Laufkundschaft, die das Gros der Käufer stellt. „Sogar am Wochenende ist der Hof jetzt ständig voll“, freut sich Clemens Borgmann.

Auch mit den Standzeiten isterzufrieden.„Kleinwagen sind immer gefragt, ebenso wie Verbrenner mit Automatikgetriebe.“Schwieriger sei dasGeschäft mit gebrauchtenElektroautos, auch wegen der schwachen Nachfrage. „Es wirdsichernoch ein wenig dauern,bis der Handel größereStückzahlen absetzt.“

„WirhabenunsimMarketing digitaleraufgestellt.“
Jörg

Borgmann, Autohaus Borgmann

Mittlerweile übersteigen die Verkaufszahlender Gebrauchtwagendie Neuwagenverkäufe; unteranderem, weil das Unternehmen im Marketing und auf den digitalen Kanälen verstärkt auchJungwagen bewirbt. „Wir spüren, dass sich das positivaufs Geschäft auswirkt“, berichtetClemens Borgmann.

Die digitalen Kanäle sollen künftigverstärkt genutzt werden. Und auch in der Administration will das Familienunternehmen dieDigitalisierung vorantreiben.Eines bleibt aber gesetzt: DieNähe zum Kunden darf nie verloren gehen. n

Wieland Heß, Geschäftsführer Car Union/CU Auto Tag und CarUnionHess

Andreas Klimm, Geschäftsführer Car Union/CU Auto Tag

Giso Heß, Geschäftsführer CarUnionHess

ToyotainThüringen

Bild: Ca rU nio n Bild: Ca rU nio n

CarUnionhatinEisenacheinToyota-Autohausübernommenund willdasEngagementmitderjapanischenMarkeweiterausbauen. AußerdemstärktderHändlermitIsuzuseinPick-up-Angebot.

VonYvonne Simon

Car Union hat 2024 eine neue Volumen-Markeins Portfolioaufgenommen:SeitMitteOktoberistdie Autohandelsgruppe Toyota-Händler in Eisenach. Mit dem Autohaus Gollhardt hat CarUnion dort einalteingesessenes Familienunternehmen übernommen. GeschäftsführerWielandHeßsiehtToyotaals„Vollsortimenter“,derSegmentevomKleinstwagenmitdemAygo bis hin zum Pick-up Hilux und den Neunsitzer Proace bedient. „Toyota bietet an, waswir bei anderen Herstellern teils vermissen“, bringt es Heß auf den Punkt.

bertGollhardt,möchteCarUnionmöglichstvielToyotaKnow-howsichern.PerspektivischwilldieAutohandelsgruppe das Engagement mit Toyota ausbauen und die Markeanbis zu fünf weiteren Standorten in Thüringen anbieten. „In Thüringen sind wir bereits dieMehrmarkenstrukturen gewöhnt“,sagt Heß.

Bild: Ca rU nio n

DasAutohausGollhardtvertratinEisenachnebenToyotaauchdaskoreanischeFabrikatHyundai.DenHyundai-VertriebinderStadthattedannimOktober2023die Schade-Gruppe übernommen und die Markeein Jahr später in ihren dortigen Mercedes-Standort integriert. ToyotawirdnunindenbisherigenHyundai-Betriebumziehen, da dieser moderner ist als das ursprüngliche Toyota-Haus. Die CI dort wirdbis Ende 2024 auf Toyota umgerüstet, Anfang2025 soll das Autohaus in Betrieb genommen werden.

Über die Mitarbeiter desAutohauses Gollhardt, darunter Tochter und Sohndes Gründers, Martina und Ro-

Generell gabeszuletzt einige Änderungen am MarkensortimentbeiCarUnion:KiaundJeepvermarktetdie Gruppe nichtmehr.Als jeweils zweiteMarkegalten die VerträgenuranjeeinemStandort.DerHändlermöchte sich mit Investitionen künftig schwerpunktmäßig auf die Marken konzentrieren, die er in mehreren Städten vertritt.

GleichzeitigkamenimvergangenenJahrchinesische Fabrikatedes Importeurs Indimo hinzu: Baic, DFSK,Seres, JAC, SWMund XEV. DerAbsatzbewegesichstabil aufeinemniedrigenNiveau.Geschäftescheiternbislang nichtselten an guten Leasingraten. PerBarkauf und Finanzierung lassen sich die Fahrzeuge besser verkaufen, berichtetderGeschäftsführer.DasbeiderAutohandelsgruppe derzeitbeliebtestechinesische Modell seider Pick-up JAC.

Der Standort vonCar Union in Hallemit umgerüsteter CI

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 25

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023*2022* Neuwagen 142163 143

Gebrauchtwagen 33 33 30

Service+Teile 39 36 35

Sonstige Umsätze 11 1

Gesamt 215 233 208

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 485 492494

Auszubildende 97 10798

CarUnionGmbH

Geschäftsführung:Wieland Heß, Andreas Klimm (CarUnionGmbH/CarUnionAutotag GmbH), Giso Heß, Andreas Henning (Car UnionHess GmbH), Ralf Siebert (Car UnionMeiningen GmbH) Wagenfeldstraße15, 30519 Hannover Telefon: 0511984730 Internet: www.carunion.de

*abweichendes Geschäftsjahr,1.9.–31.8.

„Toyotabietetan,was wirbeianderenHerstellern teilsvermissen.“

Wieland Heß, CarUnion

IsuzuinGothaundJena

ImPick-up-SegmenthatCarUnionseitKurzemeinweiteresneues Angebot und vermarktet in Gotha und Jena den Isuzu D-Max.Der japanische Lademeister sei„eine guteErgänzung“,sagt Heß. Gemeinsam mit dem JAC unddemToyotaHiluxsorgtIsuzudafür,dassCarUnion denehemaligenBesitzerneinesNissanNavaraundMitsubishi L200wiedereine Auswahl bietenkann. Beide Fahrzeuge hatten die Importeureaus dem Angebot genommen.

Fürdie Autohandelsgruppe sind Pick-ups auch deshalb ein interessantesAngebot, weil der Bedarf an Zubehör hoch istund sich so beachtliche Erträge generierenlassen. „Der Markt ist klein. Aber wenn man ein Angebotunterbreiten kann, hat man gute Karten, zu landen“, erklärt der Geschäftsführer

CI-UmbaufürCupraundSeat

Neben den neuen Marken halten CarUnion auch die bestehendenFabrikateaufTrapp.Beispielsweiserüstete dieGruppe2024 ihren Betrieb in Zella-Mehlis auf die neue Markenidentitätvon Seat undCupra um.ImhessischenBadHersfeldhabenimOktoberdieBauarbeiten begonnen.AuchdortaktualisiertderHändlerdieCIfür die spanischenMarken.

HISTORIE

1923 EduardHeß gründet in BadSalzungenin Südthüringen ein Fuhrunternehmen.

1931 Familie Henzeeröffnet im Süden vonHannovereinen Motoreninstandsetzungsbetrieb.

1973 Firma HenzewirdRenault-Partner.

1990 Die Auto TagGmbH beginnt denRenault-Vertrieb in Leipzig

1999 Gründung der CarUnionGmbH in Hannover; ausRenault Henzeund weiteren Händlern entsteht die neue Gesellschaft.

2002 Aufnahme der Marken Nissan und Skoda

2012 Wieland Heß folgt alsGesellschafter und Geschäftsführer aufHans-Peter Priesnitz –Beginn der Zusammenarbeit mit derHessGruppe ausSüdthüringen

2016 CarUnionwirdName der gesamten Gruppe

2017 Seatund Kia kommen hinzu.

2018 Neue StandorteinBad Hersfeld, Eisenach, Gotha und Dessau; Mitsubishi kommt hinzu.

2021 Neuer Claim „Autos.Einfach.CarUnion“ 2023 Neueröffnung Standort Schmalkalden

2024 Toyota und Isuzu kommen hinzu

Bereits im letzten Jahr hatteCar Union fürSeat und CuprasowiefürRenaultundDaciaeinneuesAutohaus in Schmalkalden eröffnet. 2025 will der Händler dort dieWerkstatt mit einem zweiten Bauabschnitt erweitern. Bislang führt CarUnion komplexereWerkstattarbeitenanseinemaltenBetriebinderStadtdurch,der künftig auch die Thüringer Verwaltungbeherbergen soll.DafürwirdderShowroomzumGroßraumbüroumgebaut.

EineherschwierigesJahrhatteCarUnionmitRenault, der Marke, diedas Unternehmen, dessen Wurzelnbis insJahr1923zurückreichen,historischamlängstenvertritt. DerRenault-Absatz wardeutschlandweit 2024 deutlich rückläufig,und viele Sekundärnetzpartner gingen im Zuge der Händler-und ServicevertragskündigungdesImporteursvomNetz.Dasgehtauchanden großen Gruppennicht spurlos vorbei.Mit der SchwestermarkeDaciahingegenkonntederHändlereinenTeil des verlorenen Absatzes wieder kompensieren.

Top-PlätzebeimHändlertest

FürFreude sorgtebei CarUnionder Händlertestder Zeitschrift„AutoMotorundSport“.BeiDaciabelegteder Car-Union-StandortinHalberstadt Rang eins. Bei Renault fuhr die Gruppe einen Doppelsieg ein. Das Autohaus in Halle (Saale)erreichtedie höchste Punktzahl, auf Rang zwei folgteder Standort in Hannover. Ein weiteres kleines Highlight fürden Händler war ein Besuch des ZDF in Hannover. Der Beitrag, derim April sowohl im „Morgenmagazin“als auch in den „Heute“-Nachrichtenum19Uhrausgestrahltwurde,beschäftigtesichmitdemThemaAutokaufundderFrage, welche Antriebe am beliebtesten sind. Neben einigen Kunden stand Norman Henning,stellvertretender Verkaufsleiter vorder Kamera: Sein Fazit: Alle Antriebe werden gekauft –wennder Preisstimmt. n

Niedersachsen

ƒ Hannover: Renault/Dacia

ƒ Barsinghausen: Renault/Dacia

Sachsen

ƒ Eilenburg: Renault/Dacia

ƒ Leipzig (2): Renault/Dacia, Indimo

ƒ Markkleeberg/Wachau: Renault/Dacia

ƒ Borna: Renault/Dacia

Sachsen-Anhalt

ƒ Halle/Saale: Renault/Dacia

ƒ Bernburg: Renault/Dacia

ƒ Halberstadt: Renault/Dacia

ƒ Hettstedt: Renault/DaciaService

ƒ Aschersleben: Renault/Dacia

ƒ Dessau: Renault/Dacia

Thüringen

ƒ Bad Salzungen: Renault/Dacia, Nissan, Skoda

ƒ Schmalkalden: Renault/Dacia, Seat, Cupra

ƒ Meiningen: Renault/Dacia, Nissan, Skoda

ƒ Hildburghausen: Renault/Dacia, Nissan

ƒ Suhl: Renault/Dacia

ƒ Zella-Mehlis: Seat, Cupra

ƒ Eisenach: Renault/Dacia, Toyota

ƒ Gotha: Nissan, Mitsubishi, Isuzu

ƒ Jena: Nissan, Isuzu

Hessen

ƒ Bad Hersfeld: Renault/Dacia, Seat, Cupra

Andreas Henning, Geschäftsführer Car UnionHess
Ralf Siebert, Geschäftsführer CarUnion Meiningen

In Castrop-Rauxelhat Darmas 2024 seinen dritten Gebrauchtwagenstandort eröffnet.

Christian Simon, Geschäftsführer

AUTOMOBILE DARMAS

KlaraufWachstumskurs

Seit etwasmehr alsanderthalbJahrenhat AutomobileDarmas mit derFamilieTiemeyer einen neuen Eigentümer. Undder hatden Hyundai-Händler aufeinen Expansionskurs gesteuert.

VonAndreas Wehner

Automobile Darmas wächst. Absatz und Umsatz werdenzumJahresendeüberdenWertendesVorjahresliegen,nachdemdiesebeidenKennzahlen im vergangenen Jahr rückläufig waren. Das istaber mit einerUmstrukturierungeinfachzuerklären.DasUnternehmenhattenämlichimvergangenenJahrdieZusammenarbeit mit den Stellantis-Marken Fiat, Abarth,Alfa RomeoundJeepbeendetundsichzunächstaufdenVertrieb der koreanischen MarkeHyundai konzentriert. „Insgesamt war2023 zwar nicht unser bestesJahr, aber es warsolide“, berichtetDarmas-Geschäftsführer ChristianSimon im Rückblick.

WenigerNeuwagen,mehrGebrauchte

Auch2024istherausforderndfürdenHyundai-Händler -vor allem im Neuwagengeschäft. Beim Importeur gab eseinerseitsAnfangdesJahreseinenFührungswechsel, andererseits gelten seit September neueVerträge mit deutlich veränderten Konditionen. Hinzukommtdas veränderteKaufverhaltenderE-Auto-Kundennachdem Ende der Förderung im vergangenen Jahr.„Wirwerden

bei etwa3.300 Neuwagen landen. Das ist weniger als in denvergangenenJahren“,erklärtSimon.Dafürverzeichnet Darmas ein deutlichesWachstum im Gebrauchtwagengeschäft.„Hier werden wir mehr als 20 Prozent zulegen“, sagt der Geschäftsführer

Das liegt unter anderem daran, dass Darmas sich im HandelmitGebrauchtwagenneuaufgestellthat.Unter demNamen„DarmasDriveGebrauchtwagenwelt“hatte dasUnternehmenfürdiesesGeschäft2023eineeigene Markeetabliert. Eine eigene CI sorgt füreinen hohen Wiedererkennungswert. Zunächst startetedie Autohausgruppe mit Darmas Drive in Bochum und Datteln. Nachdem das Unternehmen die Zusammenarbeit mit Stellantis im vergangenen Jahr beendet hatte, standen die beiden Betriebe leer und wurden zu Gebrauchtwagenzentrenumgeflaggt.SeitAprilistinCastrop-Rauxel nun der dritteDarmas-Drive-Standort aktiv –ineiner Immobilie,die zuvorden Fahrzeugwerken Lueg gehörte.DarmasDrivesollinZukunftnachundnachauchin denbestehendenHyundai-Autohäusernintegriertwerden, um das Gebrauchtwagengeschäft sichtbarer zu machen.

Bild: Au to mobile
Darmas

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 2

Standorte: 12

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 86 92 123

Gebrauchtwagen 50 41 29

Service +Teile 13 11 11

Sonstige Umsätze 11 1

Gesamt 150 144164

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 201 192187

Auszubildende 37 38 35

Automobile DarmasGmbH

Geschäftsführung:Heinz-Dieter Tiemeyer, Michael Evers, Christian Simon

HertenerStr.74 45657 Recklinghausen

Telefon: 023232283220 Internet: www.darmas.de

*Hochrechnung

DochauchmitderMarkeHyundaiistDarmasaufExpansionskurs.SohattedasUnternehmenzum1.August das familiengeführteAutohaus StephaninHaltern am SeeübernommenundführtdenHyundai-Standortfort. Zudem ist Darmas nun auch an der DüsseldorferAutomeilevertreten.DasUnternehmenübernahmdortzum 1. November das Hyundai-Autohaus 4-Radmit seinen 30 Mitarbeitern.

Eine neue Markehat sich Darmas auch ins Portfolio geholt.SiestammtausdemHyundai-Konzern,hataber organisatorisch mit Hyundainichts zu tun: Darmas ist einer der wenigen deutschen Agenten des PremiumfabrikatsGenesis.DarmaswillinRecklinghauseneinen exklusiven Genesis-Showroom eröffnen. Bis es soweit ist,wirdesjedochnocheineWeiledauern.„Wirwerden wohlerstEnde2025die Türenöffnen“, kündigtSimon an In Bochum und Dinslakenist dasUnternehmen bereits mit der Wartungund Reparatur vonGenesis-Fahrzeugen aktiv. Und Darmas verkauft auch bereits Fahrzeuge. Einen Brandmanager undzweisogenannte„GenesisPersonalAssistants“beschäftigtderAutohändler „DiearbeitenausdemHomeoffice.Siesindohnehinviel unterwegs“,erklärtSimon.DerbeiWeitemüberwiegende Anteil der Genesis-Interessenten sindGewerbekunden. Die Leads kommendirekt vomHersteller.„Das funktioniert gut“,konstatiertder Geschäftsführer

BeduftungimSchauraum

Zu Genesis passt eine neueMarketingmaßnahmevon Darmas –die aber nichtauf diekoreanische Premiummarkebeschränktist.FürdieMarkenbildunghabensich ChristianSimon und sein Team etwas ausgedacht, was manineuropäischenAutohäusernbislangsonochnicht kennt. Darmas setzt in allenseinen Betrieben künftig eine Raumbeduftung ein. „In Asien ist dasverbreiteter.

HISTORIE

2005 MarcDarmas wirdGesellschafter beim Opel- und Hyundai-Autohaus Floren. 2011 Gründung der Automobile Darmas GmbH, Hyundai-StandorteinRecklinghausen, Datteln, Bochum

2012 Eröffnung Hyundai Herne

2013 Übernahme Autohaus Mersdorf,Datteln 2014 Eröffnung Hyundai Oer-Erkenschwick 2015 NeubauHyundaiRecklinghausen 2017 NeuesVerwaltungsgebäude in Herne,Aufnahme der Marken Fiat, FiatProfessional, Abarth, Alfa Romeo und Jeep in Datteln 2018 Übernahme Autohaus Floren, Bochum, Opel-Vertrag läuft aus

2020 Eröffnung Hyundai Lüdinghausen, Umzug Hyundai Herne

2022 Umzug Hyundai Datteln

2023 Verkaufder Gesellschaft an Tiemeyer,Eröffnung GW-WeltBochum und Datteln

2024 Eröffnung GW-WeltCastrop-Rauxel, Übernahme Autohaus Stephan, HalternamSee, Übernahme Autohaus 4-Rad, Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bochum (2): Hyundai, Darmas DriveGebrauchtwagenwelt

ƒ Castrop-Rauxel (2): Hyundai, DarmasDriveGebrauchtwagenwelt

ƒ Datteln (2): Hyundai,Darmas DriveGebrauchtwagenwelt

ƒ Dinslaken: Hyundai

ƒ Düsseldorf:Hyundai

ƒ Haltern am See: Hyundai

ƒ Herne (3): Hyundai, Hauptverwaltung,OnlineVertriebscenter

ƒ Lüdinghausen: Hyundai

ƒ Oer-Erkenschwick:Hyundai

ƒ Recklinghausen: Hyundai

Hier kennt man das vielleicht aus Luxushotels“,sagt Christian Simon. Der Anbieter des Konzepts ist eine tschechische Parfümmanufaktur.Ein Zerstäuberversprüht alle paar Minuten einen eigens kreiertenDuft namens „Darmas Scent“ im Schauraum. Erklärtes Ziel sei es, die Erinnerung an den Aufenthalt im Autohaus mit positivenSinneseindrückenzuverstärken, dieMarkeDarmasunverkennbarzumachenundsomitauchdie Kundenzufriedenheitzusteigern. Vorausgegangen war einemehrmonatigeTestphaseinzweiFilialenundeine Kunden-sowieMitarbeiterbefragung.BeiderBeduftung der Autohäuser soll es jedoch nicht bleiben. „All jene Kunden,denenderDuftsehrzusagt,könnendiesenbald als exklusivesParfüm in unseren Filialen erwerben. So bleibt die positive Erinnerung an den Autokauf oder den Aufenthaltbeiunsnoch länger erhalten“, erläutert Simon.

„Insgesamtwar2023zwar nichtunserbestesJahr,aberes warsolide.“
Christian

Seit Juni 2023 ist Automobile Darmas im Eigentum der Familie Tiemeyer,die bisdahin zu dengroßen deutschen Händlern derVW-Konzernmarken gehörte. Sie will das Unternehmen eigenständig weiterentwickeln. Dass es den Tiemeyers damit ernst ist, zeigen nicht nurdie bereits genannten Unternehmenserweiterungen.InzwischenhatFritzTiemeyer, derSohnvonInhaberHans-DieterTiemeyer,auchmehr Verantwortung in dem Unternehmen übernommen. Nachdem der Junior kurz nachder Übernahme zunächst als Assistent der Geschäftsleitung beiAutomobile Darmas einstieg,ist er dort inzwischen seit dem 1. Oktober2024fürdieBereichePersonal,Marketingund Business Development verantwortlich n

Simon, Automobile Darmas

Die Ford-Aktivitätenals drittes Markenstandbein der Autowelt Ebert sind 2024 stark gewachsen.

AUTOWELT EBERT

MarkeninstabilerGröße

Bernd Baldus, Sprecher der Geschäftsführung

UweReinhard, kaufmännischer Geschäftsführer

Dominik Bessler, Geschäftsführer

Bil d: Au to Ebert

Im BereichNeuwagen ruht dieEbert-Gruppe inzwischen aufden drei Säulen Mercedes-Benz, Skoda und nun auch Ford.Bei den Herstellern hat der Händlereine relevanteGröße erreicht,nun vernetzt er die Säulen intern und will mit Gebrauchtwagen zusätzlich wachsen.

VonAndreas Grimm

Bi ld: Bj ör nR ei s s

DBi ld :A ut oE bert

ieAutoweltEbertsetztdeneingeschlagenenWeg fort, das Neuwagengeschäft auf derzeit drei Säulen zu entwickeln. Der historisch mit MercedesBenz verbundene Händleraus Weinheim an derBergstraße hat in den letzten Jahren bewusst Geschäftejenseits der Premiummarkeentwickelt, da aufgrund der Händler-undNiederlassungsstrukturdieMöglichkeiten fürein Wachstum durch Zukäufe im Mercedes-BenzNetz sehr eingeschränkt sind. Neben kleineren Aktivitäten, die nicht zuletzt dieAuslastung der Werkstätten sichern–wiedieRestaurationvonG-Klasse-Fahrzeugen, dem Vertrieb und Service vonUS-Cars oder demOldtimergeschäft –, widmeten sich Ebert-Geschäftsführer BerndBaldusundseinTeamzunächstderStärkungder Skoda-Geschäfte.Ausgehend voneinemStandort in Weinheim gehört die Gruppe inzwischenzuden größerenSkoda-Händlern im Land, nimmt Kurs auf 1.500 Neuwagen. Warenzunächst kleinereStandortedazugekommen,bringtderSkoda-BetriebinHeidelberg–damals einOpen Point –seit2018 hoheStückzahlen.

Nun folgt also die dritteSäule mit Ford als zweiter Volumenmarke. Und das ganz bewusst und trotz des disruptivenUmbaus, in dem sich das Fabrikat derzeit befindet. Denn als Folge der Veränderungen wirdder Vertrieb grundsätzlich neu strukturiert, weil in der bisher sehrkleinteiligen Ford-Händlerlandschaft viele Einzelbetriebe aufgrund ihrer Größe denVertrieb aufgeben oder Anschluss an größerePartner suchen. Selbst die ersteFord-Übernahme –AutoKnapp,inder Region ein großer Ford-Händler mitgutem Namen –wollteaus eigenemAntriebdieZusammenarbeitmitdernurwenige Meter Luftlinie beheimateten Autowelt Ebert. Inzwischen tragenbereits fünf Ebert-Standorteden Namen Knapp;binnen zwei Jahren ist eine kleine Ford-Gruppe entstanden, mit Betrieben in Weinheim, Bensheim, SandhausenundHockenheimsowiezuletztinFrankenthal. Letzterer ist derzeit als großer Service-Standort konzipiert, steht aber auchbeispielhaft fürdas regionale Ausgreifen der Gruppe –indiesem Fall erstmals über den Rhein hinwegindie Vorderpfalz.

Bi ld: Au to Ebert

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

: Fabrikate: 14

Standorte: 19 UmsätzeinMio.Euro

Service+Teile 46 43 38

Sonstige Umsätze 33 2

Gesamt 331 210 182 Verkauf

Personal

gesamt

Autowelt Ebert

Geschäftsführung:Bernd Baldus(Sprecher der Geschäftsleitung), Dominik Bessler (Geschäftsführer), UweReinhard (kaufm. Geschäftsführer)

Viernheimer Str. 100 69469 Weinheim Telefon: 06201-9922-0 Internet: www.autowelt-ebert.de

Die aktuelle Absatzschwäche vonFordist fürdie Ebert-FührungindemangestrebtenKonstruktkeinProblem.DennwährenddasSkoda-Modellangebotaufdas klassische Pkw-Geschäftbei Gewerbe- wie beiPrivatkundenabzielt,richtetsichdasFord-Programmeheran nutzungsorientierteKäufer und klassische Nutzfahrzeugkunden.NachobenabgerundetwirddasProgramm durchPremiumfahrzeugevonMercedes-Benz.Diejahrzehntelange Verbindung vonEbert undder Kernmarke Mercedes-Benz hat in der Region eine hoheStrahlkraft, die sich auf dieanderen Aktivitäten auswirkt. Auch in derEmotionalitätergänzensichdiedreiHauptfabrikate: Skodasteht fürSachlichkeit, Ford bringt mit Explorer, Ranger und Mustang den Spaßfaktor hinein, während Mercedes-Benz fürExklusivitätsteht.

NeueZielgruppenmitNutzfahrzeugen

Einwesentlicher Aspektdes Ford-Engagements ist das Nutzfahrzeuggeschäft der Kölner.Einerseits überzeugt die Auswahl an Transportern in allen Größenund Konfigurationen, anderseits bleiben die Modelle bezahlbar –währenddieLuxury-StrategievonMercedes-Benzauch beidenNutzfahrzeugengreift.Organisatorischbündelt derHändlerdasNutzfahrzeuggeschäftmarkenübergreifend unter einer Führung und überträgt dasbei Mercedes-Benz bewährteKonzeptdes Außendiensts auf den Vertrieb der Ford Nutzfahrzeuge. Dazu gehörenregelmäßigeMarktanalysen,umdieBedürfnissederKunden unddie Positionen derWettbewerber frühzeitig zu erkennen. Nicht zuletzt mit Nutzfahrzeugen will der Händler bei Ford eine relevanteGröße erreichen –ein erstes Ziel sind 500 Nutzfahrzeuge und 1.000 Pkw Abrundend kommen kleinereStandbeine hinzu. Frisch gestartetist Ebert mit der Marke MG im November, die zunächst in Bensheim (ehemals Autohaus Kurländer)und Frankenthal (Autohaus Weismann) vertre-

HISTORIE

1898 Georg Ebert gründet in Weinheim eine Werkstatt (Fahrräder,Nähmaschinen, Autos)

1935 Start der exklusiven Partnerschaft mit der Daimler-BenzAG

1980 Übernahme der Mercedes-Benz-Standorte in Worms und Bensheim

1998 ZumhundertjährigenBestehenstartet in Weinheim das neue Autozentrum.

2000 Fusionmit der Autohaus Ernst Diehm GmbH mit Standorten in Worms undBensheim

2009 Mittedes Jahres Start mit Skoda in Weinheim

2014 Bernd Baldus übernimmt die Geschäftsführung,Neustrukturierung der Firmengruppe

2016 Übernahme des Skoda-Autohauses Langer in Bensheim

2018 Start mit Skoda im Opel Point Heidelberg

2022 Ford Trucks, Maxus, SsangyongimPortfolio

2023 Übernahme vonFordKnappund drei weiterenBetrieben in Hockenheim,Sandhausen und Bensheim

2024 Zukauf in Frankenthal, Startmit MG

Hessen

ƒ Bensheim: Mercedes-Benz, Skoda, Ford,MG, Maxus, Microlino

ƒ Michelstadt: Mercedes-Benz

Baden-Württemberg

ƒ Eberbach: Skoda

ƒ Heidelberg: Skoda, Microlino

ƒ Hirschberg: Mercedes-Benz

Vans

ƒ Hockenheim: Ford,US-Cars

ƒ Sandhausen: Ford,Skoda

ƒ Weinheim: Mercedes-Benz, Skoda, Ford,US-Cars, Microlino

Rheinland-Pfalz

ƒ Frankenthal: Ford,MG

tenwird.MitderMarkewillderHändlerganzneueZielgruppenansprechen.DagegenwirdersichimZugedes Improteurswechsels vonSsangyong trennen. Wieman aus kleinen Anfängen einGeschäft entwickelt, zeigte Ebert zuletzt mit dem Projekt US-Cars, mit demdie Gruppe schon länger Erfahrungen sammelt. Mit der Übernahme des Standorts Hockenheim sind zusätzlich Kompetenz und Kundschaftdazugekommen,sodass der Händler die Nischenfabrikatevon Corvetteüber Dodge bis GMC und natürlich inklusive Ford F-150 nun an zwei Standorten in eigens dafür ausgewiesenen Schauräumen anbietet–unterderMarke„Knapp Motors by Autowelt Ebert“

„WirwollendasGeschäftmit Gebrauchtwagenalsfünfte Säulegrundsätzlichneu denkenundaufbauen.“

Bernd Baldus, Autowelt Ebert

MitdemWillen,Geschäftsbereicheselbstundherstellerunabhängig zu gestalten, hat sich Bernd Baldus zuletztdemGebrauchtwagengeschäftzugewendet.Diesen Bereich,der zunehmend an Bedeutung gewinnt, will er kräftigausbauen. AlsFernzielhat er 10.000 Einheiten jährlich ausgegeben –freilichohne diese Vision schon miteinerkonkretenJahreszahlzuversehen.Dennnoch funktioniert das Gebrauchtwagengeschäft –intern vernetzt –klassisch über die einzelnen Standorte. In der Ebert-WeltsiehtervielPotenzialinderOptimierungder Prozesse vonder Hereinnahme über die Reparatur und Aufbereitung bis hin zur Vermarktung

Operativwerden die Weichenstellungen andereFührungskräfteumsetzenmüssen.NachzehnJahrenander SpitzeziehtsichBerndBalduseinStückweitzurückund wechseltindenUnternehmensbeirat,wirdaberdieThemenStrategieundRepräsentationweiterimBlickhaben SprecherderGeschäftsführungwirdzumJahreswechsel Dominik Bessler n

Bild: Au to we lt Ebert

Volker Knapp, Geschäftsführer und Verkaufsleiter Auto KnappGmbH (Ford)

Neben dem klassischen Fahrzeughandel und Service –im Bild der Audi-Terminal Arnstadt –ist dieEhrhardtAG heutemit einem breiten Angebot aktiv,welches dasKerngeschäft ergänzt.

EHRHARDT

VielfältigkeitinThüringen

In etwas mehr als40JahrenUnternehmensgeschichtehat sich die Ehrhardt AG in Thüringen voneiner kleinen Werkstattzueiner wahren GrößeamMarkt entwickelt. Im Zentrum stehtder Fahrzeughandel mit demAftersales. Daneben ist aber viel mehr entstanden.

VonMartin Achter

DerStartschussfielnochzuZeitenderDDR:Unternehmensgründer Wilfried Ehrhardt schloss 1983 einen Werkstattvertrag fürdie Pkw-MarkeTrabant und das Kleinkraftrad-Fabrikat Simson ab.Die Werkstatt im südthüringischenHeldburgnaheder bayerischenLandesgrenzewuchsmitdenJahrenundhatte zur Wende 1989 bereits 15 Mitarbeiter.ZudieserZeit fielen dann entscheidende Weichenstellungen fürdie EntwicklungzudemUnternehmen,dasEhrhardtheute ist:WilfriedEhrhardtbewarbsichumeinenHändlervertrag im nahen Hildburghausen fürdie Marken Volkswagen und Audi –und kamzum Zug. Innerhalb eines JahresentstandeinneuerSchauraum,unddasGeschäft der heutigen Ehrhardt AG nahm Fahrt auf AusdemeinenBetriebsindvielegeworden:Mitihren rund590BeschäftigtenistdieEhrhardtAGheuteinvier Bundesländernan14Standortenaktiv.ZudenVertriebsmarkenVWundAudihabensichüberdieJahredieKonzernschwestern Seat/Cupraund Skoda gesellt und mittlerweile mit Hyundai und MG Motor auch zwei asiati-

sche Fabrikate.Ehrhardt hat sein automobiles Kerngeschäft also breit diversifiziert. Dahinter stehtein zentralerAnspruch,dendasUnternehmenansichselbst stellt und den der Vorstandsvorsitzende Michael Ehrhardt selbstbewusst formuliert: „Wir wollen der größte Mobilitätspartner in Thüringen sein.“

Die Überlegung,Hyundai in das klassischeVW-geprägteMarkenportfolioaufzunehmen,kamimJahr2017 Ein Gesichtspunkt fürdie Wahl war, dass dassüdkoreanische Fabrikat schon damals hinsichtlich seines Angebots an Fahrzeugen mit alternativenAntrieben im Branchenvergleich weit vorn war, erinnert sich der Vorstandsvorsitzende.VorallemaberverzeichnetedieMar-

„WirwollendergrößteMobilitätspartnerinThüringensein.“

Michael Ehrhardt

Michael Ehrhardt, Vorstand (Vorsitz)
Nadin Müller, Vorständin Finanzen
Bil d:
Ehrhar dt AG

Fabrikate: 8

Standorte: 14

*Hochrechnung UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022 Neuwagen 150 130 119

Sonstige

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 540 515 471

Auszubildende 80 74 73

Ehrhardt AG

Vorstand: Michael Ehrhardt(Vorsitz),Nadin Müller (Finanzen, Personal),Alexander Beyer(Vertrieb,Marketing), Georg Ullrich (Service)

Kaltenbronner Weg2,98646 Hildburghausen, Telefon: 03685 79700, Internet: www.ah-ehrhardt.de

HISTORIE

1983 Wilfried Ehrhardt übernimmt Trabant-und Simson-Vertragswerkstatt in Heldburg

1991 Händlervertrag VW und NeubauVW- und Audi-Betrieb in Hildburghausen 1993 BauSeat-Betrieb CarolinenburginHildburghausen

1999 Übernahme Skoda-Vertrag in Hilburghausen 2010 Gründung Ehrhardt Erneuerbare Energien GmbH

2012 Expansionnach Sachsen, Eröffnung SeatBetrieb Leipzig

2016 Expansionnach Bayern, Eröffnung SeatBetrieb bei Würzburg

2020 Eröffnung Wohnpark Kirschallee 2022 Expansionnach Sachsen-Anhalt, Übernahme Seat-Betrieb in Halle (Saale) 2023 Unternehmenseigener Dienstleistungspartner „Sema –Service&Marketing“ startet 2024 Logistik-Tochter E-Logx nimmt denBetrieb auf

Thüringen

ƒ Arnstadt: VW (Pkw und Nfz Service),Audi

ƒ Eisenach: Seat/Cupra

ƒ Eisfeld: Seat/Cupra

ƒ Erfurt: Seat/Cupra

ƒ Hildburghausen: VW (Pkw und Nfz), Audi,Seat/Cupra, Skoda, Hyundai

ƒ Ilmenau: VW (Pkw und Nfz), Audi (Service),Seat/Cupra, Skoda, MG

ƒ Meiningen: Audi,Seat/Cupra (Service)

ƒ Sonneberg: BMW (Service), Gebrauchtwagen

ƒ Suhl: VW (Service Pkw und ServiceNfz), Audi (Service), Seat/Cupra (Service),Skoda, Hyundai

ƒ Weimar:Seat/Cupra

Sachsen-Anhalt

keunterdenImportfabrikatenaufdemdeutschenMarkt einvergleichsweisehohesVolumenwachstumhinsichtlichdesAbsatzes.„UnsereÜberlegungwar,dasswirdas Geschäftmit Volumenmarken beherrschen. Mit dieser WachstumschancewolltenwirunserUnternehmenweiternach vorn bringen“, berichtet Ehrhardt.

2017startetendanndieArbeitenfürdenerstenHyundai-Schauraum in Suhl, der 2018 fürKundendie Türen öffnete.InHildburghausenfolgtedannwenigspäterein zweiter Betrieb

AuchmitdenasiatischenFabrikatenHyundaiundMG verbindet Ehrhardt eine Wachstumsperspektive im Volumensegment. Hier verfügen dieThüringerebenfalls über einen Händlervertrag in Ilmenau, unter anderem fürden BetriebinIlmenau. Auch wenn der Absatz im VergleichzudenKernmarkenimPortfolioausdemVWKonzern noch überschaubar ist, sieht Vorstandschef Michael Ehrhardt die Markeals wichtige Ergänzung: „DiePerspektiveisteindeutigda.AusunsererSichtlohnt es sich, das Fabrikat zu vermarkten, um Kunden zu gewinnenundBestandskundeneineattraktiveAlternative anzubieten.“

Auch diesseits des Automobilhandels ist Ehrhardt breit aufgestellt. Das Angebotsspektrum erweitern Mobilitätsangeboteund Services, die nur am Randeetwas mit der Autohaus-DNAder Gruppezutun haben. So erläutertAlexanderBeyer,VorstandVertriebund Marketing:„DieEhrhardtAGstehtfürweitmehralsfürAutos. UnserAngebotreichtvonE-BikesbishinzuAngeboten in der Gastronomie oder der Wohnraumvermietung.“ So verwandeltedie Ehrhardt AG schon voreinigen JahreneinenaltenAutohausstandortinArnstadtineine Wohnanlage. Wo das Unternehmen früher Fahrzeuge handelte,bietet es heute24Wohnungen verschiedener Größeaufinsgesamt2.700QuadratmeternWohnfläche an. In MasserbergamRennsteig betreibtEhrhardt mit derWerraquell-Hütteeine eigene Gastronomie,die

durch Events oder die Vergabe vonVerzehr- oder Übernachtungsgutscheinen auch als Instrument derKundenbindung Wirkung fürdie Unternehmensgruppe entfaltet.

MichaelEhrhardtrichtetdenBlicknochweiter:Unter derMarke„EhrhardtLiveinKonzert“bündeltderHändler vielfältige Eventaktivitäten. Er betreibt Solar-und Ladeparks, bietet gewerblichen Kunden einen Service fürindividuelle Fahrzeugfolierungen undkoordiniert mit „Ehrhardt Sport“ eine Vielfalt an Sponsoring-Engagements.

Auch im Mobilitätsgeschäft hat Ehrhardt den Blick nach links und rechts gerichtet. Unter derMarke„Ehrhardt Holiday“ verkauft der Händler Camping-FahrzeugederMarkenFrankiaundPilot.E-Bikesvermarktetder Händlerüber„E-BikeExclusiveStores“inSuhlundIlmenau.Mitder„RennsteigBikeManufaktur“unddemeigenen elektrisierten Mountain-Bike-Modell „Gipfelstürmer“ ist Ehrhardt im Kleinserien-Volumensogar als Fahrradhersteller aktiv.

Der Blick auf die Geschäftszahlen zeigt, dassdie Ehrhardt-Gruppe in diesem Jahr –trotz trüber wirtschaftlicher Gesamtlage –gewachsen ist. Hintergrund seien volle Auftragsbücher sowie die Übernahmevon neuen Standorten, die jetzt ihreWirkung zeigen, sagt Vorstandschef Michael Ehrhardt. In diesem Jahr stand mit demAutohausHaberboscheineÜbernahmeaußerhalb Thüringens nahe dem fränkischenWürzburgan. Ende 2023 wurde die Ehrhardt AG mit einemneuen Betrieb im thüringischen Sonnebergaktiv.

Diese beiden Standortesollen im kommenden Jahr zumWachstumbeitragen,dennhierspielenderService und das Gebrauchtwagengeschäft eine zentraleRolle „DieAuftragseingängebeiNeuwagenstehenunterDruck –dawollenwirbeiGebrauchtwagenGasgeben“,erläutert VorstandschefMichaelEhrhardtdieMarschrichtungfür 2025. n

ƒ Halle (Saale):Seat/Cupra, Gebrauchtwagen

ƒ Merseburg: Seat/Cupra

Sachsen

ƒ Döbeln: Seat/Cupra

ƒ Leipzig:Seat/Cupra

Bayern

ƒ Zell am Main/Würzburg: Seat/Cupra

ƒ Zellingen: VW (ServicePkw, ServiceNfz), Audi (Service)

Georg Ullrich, Vorstand Service
Alexander Beyer, Vorstand Vertrieb/ Marketing

FESER-GRAF-GRUPPE

FokusimLuxussegment

DasGeschäftmit Sportwagen undbesondershochwertigen Autosist fürFeser-Graf Wachstumsfeld.Hier setzendie Franken 2025 ein Ausrufezeichen. Das massiveWachstum der vergangenen Jahre unterfüttern sieverstärkt mit neuen Strukturen und Prozessen.

VonMartin Achter

DieFeser-Graf-GruppewilldasGeschäftmitLuxusfahrzeugen und Sportwagen ausbauenund ordnet ihre Aktivitätindiesem Bereichneu. So nimmt die Gruppe Anfang 2025 nicht nur mit McLaren einneuesFabrikatinseinPortfolio,wiedieHolding-Geschäftsführer Markus Kugler und Till Heinrich im Gesprächmit»kfz-betrieb«sagten;entsprechendeVerträge seienimHerbst 2024 unterzeichnet worden. Sondern dieGruppeeröffnetaucheinenneuenStandort,andem sie das Geschäft in demFahrzeugsegment bündelt.

DafürbautFeser-GrafeinenbestehendenBetriebnahe derUnternehmenszentraleinNürnbergum.Dieserbündelt dann das Geschäftmit den Marken Lamborghini, McLaren und Bentley. In unmittelbarer Nähe befindet sich außerdem das Audi-Zentrum Nürnberg,das zur Gruppe gehört.

Zu Jahresbeginn startet in dem Sport-und LuxuswagenzentrumderFahrzeugvertrieb.InderzweitenJahreshälftewirddann der Service dazukommen.

GeschäftsführerKuglererläutertdenGedankenhinter dieser Neuorganisation im Sport-und Luxussegment: „Als Anlaufpunkt ist der Standort schon bekannt. Künftig findenKunden unser Angebot im Luxus- und Sportwagensegment an einem Ort –und das mitteninder Wirtschafts- und Metropolregion Nürnberg.“Bentley verkauftFeser-GrafbisheramStandortRoth,südlichvon Nürnberg.

Feser-Graf sieht im Luxus- und Sportwagen auf verschiedener Ebene Potenzial, wie GeschäftsführerTill Heinrich erläutert: „Hier sprechen wir eine Klientel an, die eher wächst und sich derlei Fahrzeuge leisten kann. DurchdiezurückliegendenKrisenistdiesesKundensegmentunbeeindrucktgegangen.EslegtWertaufTechnologie und Image. Mit diesem Angebot an mehreren Luxus-undSportwagenmarkenrundenwirunserPortfolio ab.“

GeschäftsführerKuglerhältesfürgrundsätzlichmöglich, dass Feser-Graf künftig weitereLuxus-und Sport-

Bild:

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 17

Standorte: 72

Personal

Mitarbeiter gesamt 2.896 2.7012.389

Auszubildende 537486 426

Feser,Graf&Co. Automobil HoldingGmbH

Geschäftsführung:Markus Kugler,Till Heinrich Heisterstraße4a 90441Nürnberg

Telefon: 091142360

Internet: www.feser-graf.de

*Hochrechnung

wagenmarken ins Portfolio nimmt. Jedoch gebe es hier aktuellkeine Überlegungen.

FürdievorgesehenenMarkenabersinddieZieledort nach dem Start zum Jahresbeginn 2025 klar.AufsJahr gesehenwillFeser-GrafmitLamborghinirund100Neuwagen verkaufen, mit McLaren und Bentleyjeweils 50, wieGeschäftsführerKuglersagt.Undihmgehtesdarum, die Kunden rundum zu versorgen: „Die meisten Fahrzeuge vermarkten wir regional. Uns geht es darum, in unseremTeilderWertschöpfungskettevollständigaktiv zusein.“UndhieristderServiceandenFahrzeugenein Baustein. Aber auch andereAktivitäten könneneine Rollespielen,beispielsweiseEventsfürdieKlientel,wie Kugler berichtet.

AuchfürKundenderMarkePorschebietetFeser-Graf in Nürnberg alsServicepartnereineAnlaufstelle,ganz in der Nähe zum künftigen Luxus- undSportwagenzentrum.DiesesServicezentrumbautderHändlermomentangemäßdemaktuellenArchitekturstandarddesHerstellers fürSatellitenbetriebe um. Bisherkümmert sich Feser-Graf an dem Standort in einem Nachbargebäude auch um denService an Fahrzeugen anderer Marken. Künftig ist der Händler dort mit Werkstattleistungen markenexklusivfür Porsche aktiv, wie Geschäftsführer Kuglersagt:„DieNachfrageimMarktgibtesher,dasswir unsereKapazität hier ausbauen.“

„KünftigfindenKunden unserAngebotimLuxusundSportwagensegment aneinemOrt.“

Markus Kugler,Feser-Graf-Gruppe

HISTORIE

2000 Fusionder Unternehmen Feser und Graf

2009 Eingliederung des Autohauses Joachim in Roth in die Feser-Graf-Gruppe

2011 Das Autohaus Biemann gliedert sich als Feser-Biemann der Gruppe an. 2012 Übernahme und Umbaudes Autohauses Kessler in Schwabach 2014 Übernahme des Audi-Zentrums Magdeburg 2015 Eingliederung neuer Standorte: Ansbach (Feser-Breitschwert), Herzogenaurach(FeserBiemann)

2020 Fertigstellung der neuenFirmenzentralean der Heisterstraße in Nürnberg

2021 Feser-Graf wirdDucati- und Triumph-Händler. 2022 Feser-Graf wirdKia-und Hyundai-Händler. 2023 Händlerverträge fürBentley, Genesis und MG; Übernahme Heise-Gruppe 2024 Firmengründer UdoFeser verstirbt. Übernahme vonServicebetriebeninForchheim und Baiersdorf

Bayern

ƒ Nürnberg: Audi,Seat, Cupra, Skoda, VW,VWNutzfahrzeuge, Lamborghini,Porsche (Service), Jaguar, Land Rover, Kia, Hyundai,Triumph

ƒ Fürth: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Seat, Cupra, Skoda, Hyundai, Ducati

ƒ Schwabach: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Seat, Cupra, Skoda, Kia

ƒ Roth: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Seat, Cupra, Skoda, Jaguar, Land Rover, Kia, Bentley

ƒ Heideck:Gebrauchtwagen

ƒ Höchstadt: Seat, Cupra, Skoda

Aberauch im Volumengeschäft peilt Feser-Graf im kommenden Jahr wichtige Neuerungen an.Diese sind angesichts des massivenAbsatzwachstums in denvergangenen Jahren auchwichtig, wie die Geschäftsführer Kugler und Heinrich schildern. VerkaufteFeser-Graf 2021nochrund30.000Neuwagen,werdenesindiesem Jahr rund 50.000 sein. Und hier spielten das Onlinegeschäft, Leasingdeals und Finanzierungen eine entscheidende Rolle.

Im zweiten Halbjahr2025 willFeser-Graf deshalb an einem neuen Standort in Nürnbergmit einem Leasingrücknahme-Zentrum an den Start gehen. „Das ist ein absolutesFokusprojekt“,sagtGeschäftsführerHeinrich. „WieandereHändlerschauenauchwiraufunsereKosten und müssen effizienter werden.“Und nach demVolumenwachstum der vergangenen Jahren seien optimierte Rücknahmeprozesse einwichtiger Stellhebel.

Feser-Graf erwarb fürden Zweckvon einemanderen Händler einen Autohaus-Standort mit Dialogannahme, Werkstatt und Verkaufsflächen. Die Dialogannahme lässt sich fürdie Begutachtung der Rückläufer nutzen. HierwirdFeser-GrafmiteinerSachverständigenorganisation zusammenarbeiten. Im umgebauten Werkstatttrakt folgt danndie technische und optische Aufbereitung mitsamt etwaigen Instandsetzungen. FürKunden solleneigeneBereichemitLounge-Charakterausgebaut werden, in denen sie währendder Rückgabe verweilen können.

ZwargebeesfürdiebisherigedezentraleLeasingrücknahme an den Standorten der Gruppe eingespielteProzesse, wie Geschäftsführer Heinrich berichtet. DasVolumenwachstum der vergangenen Jahrewerde dem Unternehmen in absehbarer Zeit jedoch deutlichmehr Rückläufer bringen. Hierauf stellt sich dieGruppe ein, sagt Geschäftsführer Kugler:„Unddann geht es auch darum, Kunden an unserem Stammsitz an einem zentralen Punkt eine Anlaufstelle und auchKomfort zu bieten.“

ƒ Herzogenaurach: Gebrauchtwagen

ƒ Lauf:Audi, Seat, Skoda, Renault, Dacia

ƒ Erlangen: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Skoda, Seat, Cupra

ƒ Forchheim: VW,Seat, Cupra, Skoda, Kia, Hyundai

ƒ Baiersdorf:VW, Audi Seat/ Cupra, Skoda (Service)

ƒ Burgoberbach/Ansbach: Audi, Seat, Cupra, Skoda

ƒ Hallstadt: Jaguar, Land Rover, Kia

ƒ Cadolzburg: Gebrauchtwagen

Sachsen-Anhalt

ƒ Bernburg: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Seat, Cupra, Skoda

ƒ Dessau-Roßlau: VW,VW Nutzfahrzeuge, Audi,Seat, Cupra

ƒ Köthen: Gebrauchtwagen

ƒ Magdeburg: Audi,Seat, Cupra, Skoda

Kathrin Feser, Geschäftsführerin Fahrzeugpool 24 Bild: Fe ser -Gr af -Grup p e

HeikoWoitzel, Geschäftsführer Fahrzeugpool 24

Bukal Bozidar, Geschäftsführer Nürnberg-Süd, Lauf und Feser-Zweirad

Markus Rehm, Geschäftsführer VW und Audi NürnbergNord

Jochen Scharf, Geschäftsführer Feser-Scharf

Manuel Biemann, Geschäftsführer Erlangen,Forchheim

Moritz Hartung, Geschäftsführer Erlangen,Forchheim, Magdeburg, Bernburg

Feser-Graf erweitert sein Geschäft mit demServicean Fahrzeugen der MarkePorsche undbautdas Servicezentrum in Nürnbergaus.

FirmengründerUdo Feser ist im Sommer2024 verstorben Mit einer Werkstatt in Schwabach südlich vonNürnberg legteereinst den Grundstein derheutigen Gruppe.

Angesichts des Wachstums im Neuwagengeschäft arbeitet die Gruppeaktuell am Rücknahmezentrumfür Leasing-und Finanzierungsrückläufer in Nürnberg.

Derverstorbene Firmengründer UdoFeser sammelteleidenschaftlich Oldtimer.2012 gründeteermit „Feser Tradition“ in Schwabach ein Museum fürhistorische Fahrzeuge.

Bild: Fe ser -Gr af -Grup pe

B i ld :F eser -Gr af -Grup pe

Im Fahrzeugvertrieb will das Unternehmenandem Standort mit der händlereigenen Gebrauchtwagenmarke „Feser-Graf Autowelt“ aktivwerden. Unter diesem LabelsprichtderHändlereherpreissensibleKundenan, ergänzendzumGebrauchtwagenangebotunterdenzertifiziertenHerstellerprogrammen.ImAngebotsindhier unter anderem Fahrzeuge mit erhöhter Laufleistung Geschäftsführer Heinrich erläutert das Konzept: „Wir nutzenAutowelt, um das Einstiegssegment anzusprechen. Dieses Angebot ermöglicht uns eine diversifizierte Zielgruppenansprache– und auch einenschnelleren Abverkauf.“

Am Standort Schwabach ist Feser-Graf schon seit mehralseinemJahrzehntunterdemMarkenlabelAutowelt aktiv. Angesichts der wachsenden Preissensibilität vonKundenwillFeser-GrafdiesenZweignunausbauen. UndsokönntedasUnternehmenkünftigdreiAutoweltStandorteim MetropolraumNürnberg betreiben,wie Geschäftsführer Kugler sagt.

Bild: Fe ser -Gr af -Grup p e

Im Umfeld des neuen Leasingrücknahme-Zentrums will Feser-Graf künftig250 Autowelt-Fahrzeuge präsentieren. Insgesamt beläuft sich der Bestandindem Segment auf rund 1.500 Autos.

DanebenwardasGeschäftvonFeser-Graf2024durch vieleweitereVeränderungengeprägt.ZumJahresbeginn ging der Unternehmenszweig Feser-Scharf in Fürth mit einem dritten Hyundai-Betrieb an den Start. In BurgoberbachbeiAnsbachbautdieFirmensparteFeserBreitschwert einen neuen VW-Betrieb (Pkw und Nutzfahrzeuge).Mit der Übernahme vonzweiServicebetrieben in Forchheim und im nahen Baiersdorf baut Feser-

Graf sein Aftersales-Geschäftmit denVW-Konzermarkenaus. In Lauf an der Pegnitz ordnet die Gruppe das Geschäft ihrer drei Standorteneu und bündelt die ServicekapazitätfürdieVW-Konzernmarkenineinemneuen Servicezentrum mit 17 Arbeitsplätzen. Und in Dessau-Roßlau in Sachsen-Anhalt entsteht ein neuer Cupra-Betrieb

Neben dem Alltagsgeschäft hattedie Feser-GrafGruppeindiesemJahraucheinenTrauerfallzuvermelden: Firmengründer UdoFeser verstarb im Juli mit 92 Jahren. Die Gruppe erklärtezudem Anlass, Feser sei „ein außergewöhnlicher Unternehmer“ gewesen. Mit seinerTätigkeithabeer„denGrundsteinfürdenErfolg der Feser-Graf-Gruppe gelegt“

Feserwurdeam6.Februar1932inBernburg(SachsenAnhalt)geboren. Neben Fesers Geburtsort und DessauRoßlauistFeser-GrafheuteindemBundeslandnochin MagdeburgundinKöthenaktiv.InBernburgbetrieben Fesers Eltern eine Motorradwerkstatt.

Selbst starteteFeser seine KarriereinOsnabrück mit einer Ausbildung zum Kfz-Mechaniker.Danach warer zehn Jahrelang fürden Hersteller Auto Union in Ingolstadtaktiv. 1958 gründeteFeser einen VW-Betrieb in Schwabach südlich vonNürnberg– die Keimzelle der heutigen Feser-Graf-Gruppe.

Privatwar Feser begeisterter Motorradfahrer und bis ins hohe Alter aktivimRennsport, in dem er an zahlreichen Rennen teilnahm. Auch sammelteerleidenschaftlichOldtimer.Sogründeteermit„FeserTradition“ 2012 in Schwabach ein Museum fürhistorische Fahrzeuge. n

Bild:
af -Grup pe
Bild: Feser-Graf-Gruppe
Bild: Fe ser -Gr af -Grup pe
Bild: Tyler Carbone

In BurgoberbachnaheAnsbachbautFeser-Graf eine Immobiliefür Volkswagen.Die Aktivitätgehört zur Unternehmenssparte Feser-Breitschwert

In Forchheim und im nahen Baiersdorf übernahm FeserGraf zwei Servicebetriebeund bietetdortWerkstattdienstleistungen fürverschiedeneVW-Konzernmarken.

200 Auszubildende nahmen in diesem Jahr bei Feser-Grafdie Arbeit auf.

Bild:

Michael Christoph, GF Schwabach, Roth, Burgoberbach, Dessau

Oliver Mack, Geschäftsführer Fürth Bild:

PeterJoachim, GF Feser Sportwagen, Feser-Graf ExclusiveCars

TECHNIKBRAUCHT SICHERHEIT

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FISCHERAUTOMOBILE

Thomas Fischer, Geschäftsführer

IgorKrauberger, Geschäftsführer

Stephan Oettl, Geschäftsführer

An seinem Firmensitz in Neumarkt in der Oberpfalz (im Bild) hatFischer Automobile 2024 ein neues Zentrumfür Fahrzeugauslieferungen und die Aufbereitung fertiggstellt.

NeueMarken,mehrBikes

DieHändlergruppe in der Oberpfalz vertritt zwei neue Marken. Wachstumsollen zudem Services rundumdas Kerngeschäft bringen. Und mitFahrrädernwill Fischer 2025 einen Gang höher schalten.

VonMartin Achter

ThomasFischersetztbeiderWeiterentwicklungdes GeschäftsseinesUnternehmensaufbewährteund innovative Strategiekonzeptezugleich. Und so brachteauch 2024 bei den Oberpfälzern wichtig Neuerungen nach folgendem Prinzip: Fischererweitertetraditionelle Angeboteund erschloss gezielt neue Geschäftsfelder.Ein markanter Ausbau eines Geschäftsbereichs ist für2025 geplant.

Wichtige Neuerung fürFischerAutomobile 2024 war die Erweiterung des Pkw-Markenportfolios um dieVWKonzernmarkeSkoda. Bis November 2023 Servicepartner,besitzt Fischer seitdem am Standort Ambergauch einen Vertriebsvertrag.2024 warsomit das erstevolle Kalenderjahrmit der neuen MarkeanBord. Fürdie Gruppe ist das nicht nur ein Zugewinn, mit dem sie ihr Portfolioerweitert.SiestärktdamitauchihrePräsenzin einem hart umkämpften Marktsegment deutlich und kann neue Kundengruppen erschließen.

NachfragemitSkodagestiegen

Die neue Partnerschaft mit Skodabietet aus Fischers SichtvieleChancen:„DerSkoda-Vertriebsvertragbringt uns Potenziale im Segment der Groß- und Firmenkunden, diewir bisher nichthatten. Besondershiersehen

Fischer konntedas Geschäft mit Skoda in Amberg schnell an den Start bringen, da Infrastruktur bereits vorhandenwar.2015hattederHändleramStandortneu gebaut.VertretenwarerdortbishermitdenMarkenVW, SeatundCupra.BislangdienteeinTeildesGebäudesder Vermarktung vonFahrzeugen unter dem VW-Gebrauchtwagen-Label „Weltauto“,das Volkswagen mittlerweileunter„ZertifizierteGebrauchtwagen“führt.Der Händler hattejedoch schon damalsdie Hoffnung,mit einem Skoda-Vertriebsvertrag zu wachsen, wie Geschäftsführer Fischer schildert. Aufgrund der VoraussetzungeninAmbergkonnteFischerSkodaalsoschnell integrieren–undderBetriebgehörtdeutschlandweitzu einem der ersten mit der neuen Außen-und Innen-CI der Marke.

Bild: Fischer Au to mobile

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 9

Standorte: 4

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 75 70 76

Gebrauchtwagen 243222 199

Service+Teile 32 30 28

Sonstige Umsätze 65 4

Gesamt 357327 307

Verkauf

Neuwagen 4.380 5.7665.080

Gebrauchtwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 572539 519

Auszubildende 106 93 86

Fischer Automobile Gruppe Geschäftsführung:ThomasFischer,IgorKrauberger, Stephan Oettl Nürnberger Straße 45-47 92318 Neumarkt/Oberpfalz

Telefon: 09181 47550

Internet: www.fischer-automobile.de E-Mail: neumarkt@fischer-automobile.de

*Hochrechnung

wir großes Wachstumspotenzial.“Auchbei Privatkunden stoße die MarkeamStandort auf starkeResonanz „Die Nachfrageist spürbar gestiegen, seit SkodaTeilunseres Portfolios ist“,sagt Fischer.„Es warimmer ein Defizit, die Markenicht im Angebotezuhaben –vorher standen eher wir im Wettbewerb zu dieser Marke.“

AuchinderPartnerschaftmitdemStellantis-Konzern erweiterteFischer2024 sein Portfolio um eine Marke. NebenFiatundFiatProfessionalvertrittdieGruppeam Standort Pilsach nun auch das sportlicheFabrikat Abarth.DieswurdedurchdieNeuordnungderVertriebsstrukturen bei Stellantis möglich, wie Fischer schildert.

AufbereitungundAuslieferunggebündelt

Neuerungen gabesbei Fischer 2024 im automobilen Stammgeschäft außerdem in Form vonneuen Services, die das Unternehmen Kunden anbietet, undinder Kundenkontaktqualität. Soeröffnetedas Unternehmen in Neumarkt ein neu gebautes Zentrum fürdie Fahrzeugaufbereitung und -auslieferung.Wie derNamebereits verrät, bereitet Fischer hier Neu- und Gebrauchtwagen aller Marken auf und liefert diese an Kunden aus. Ein Highlight der Immobilie ist eine Kabinefür dieFahrzeugfotografie mit Drehteller,die der Gruppe nachder verkaufsfertigenAufbereitung360-Grad-Fotografienfür dieOnlinevermarktung der Autosermöglicht. Seine Dienstleistungen rund um dieFahrzeugpflege will Fischerkünftig auch verstärkt an Privat- undGeschäftskundenvermarkten.„DiesesGeschäfthabenüber vieleJahrehinwegandereMarktteilnehmer erfolgreich erobert.WirwollenunsereKompetenzhierwiederunter BeweisstellenunddasMarktsegmentgezieltbedienen“, erklärtGeschäftsführerFischer.DurchdieVermarktung der Aufbereitungsleistungen könnten auch Kunden anderer Fahrzeugmarken angesprochen werden –ein Ansatz, der zusätzliche Geschäftspotenziale eröffnet.

HISTORIE

1982 Gründung in Berg-Sindlbach durch Franz Fischer

1985 Verlagerung nach Pilsach, Firmierung als Fischer Automobile

1986 Abschluss HändlerverträgeVWund Audi

2002 Übernahme vonVW-/Audi-Betrieben in Neumarkt

2004 NeubauHauptsitz in Neumarkt

2007 Abschluss Händlverträge Fiatund FiatProfessionalfür Pilsach, NeubauSeat-Betriebin Ursensollen

2008 Thomas Fischer wirdGeschäftsführer in Ursensollen.

2009 Übernahme vonVW-/Audi-Betrieben in Amberg

2016 Eröffnung Mehrmarken-Zentrum Amberg, Abschluss Seat-Händlervertrag fürNeumarkt

2022 Eröffnung Fahrrad-Store BikeNow in Pilsach

2023 Skoda-Vertrag fürAmberg

2024 Eröffnung Aufbereitungs- und Auslieferungszentrum Neumarkt

Bayern

ƒ Amberg: VW (Pkw und Nfz), Audi,Seat/Cupra,Skoda, K&L-Zentrum

ƒ Neumarkt: VW (Pkw und Nfz), Audi,Seat/Cupra,Skoda (Service)

ƒ Pilsach: Fiat, Fiat Professional, Abarth, K&L-Zentrum

ƒ Ursensollen: Audi,Seat (Service)

ErgänzendzumKerngeschäftistFischerseitzweiJahrenauchimFahrradhandelund-serviceaktiv.Unterder Marke„BikeNow“verkauftdasUnternehmenamStandortPilsach im ersten Stockdes Stellantis-Showrooms Zweiräder der Marken Winora,Haibike,Ghost und Lapierre.WährendsichandereHändlergruppenvonderlei Aktivitäten wieder trennen, bautFischer das Geschäft 2025aus:ImFrühjahreröffnetderHändlereinenneuen Bike-Now-Standort in Neumarkt. Dorthat Fischereine Immobiliegekauftundbringtauf2.000Quadratmetern sein Zusatzgeschäft mit weiteren Marken an denStart, unter anderem mit Specialized, Stevens und Waldbike Damit verfünffachtsich die Geschäftsfläche in etwa. Parallel dazu investiert das Unternehmenauch in Photovoltaik-AnlagenundarbeitetintensivamAusbau seiner digitalen Kontaktmöglichkeiten fürKunden. Dabei geht es unter anderem auch um konkreteEinsatzmöglichkeitenvon künstlicherIntelligenz (KI), die das Unternehmen identifiziert und bewertet.

Ein Beispiel ist die Einführung eines KI-gestützten Voicebots, die in einer Pilotphase läuft. Zudem bietet der Händler Kunden ein flexibles Autoabo-Modell an.

„DerSkoda-Vertrag bringtunsPotenziale beiGroß-und Firmenkunden.“

Mit der Kombination aus gezielten InvestitioneninseineGeschäftsfelder und der strategischen Erweiterung seines Portfolios will sich Fischer Automobile in seiner Heimatregion und darüber hinaus als zukunftsorientierter Akteur in der Automobil- und Mobilitätsbranche positionieren. Ob durch Partnerschaften mit neuen Fahrzeugmarken, durch die Einführung neuer Dienstleistungsangebote oder durch den Ausbau des Fahrradgeschäfts –das Unternehmen sieht sich alsHändler in einemMobilitätsmarkt im Wandel. n

Thomas Fischer,Fischer Automobile

KlarerWillezuWachstum

DieGlinicke-Gruppe haterstmals seit Jahren wieder zugekauft. Die Organisationsstruktur im Unternehmen unddie Mitarbeiterführung sindgeeignet,umdie Integration neuer Betriebe zu erleichtern.

VonAndreas Grimm

AFrank-Florian Glinicke, Holding-Inhaber

uf Wachstumskurs ist die Glinicke-Gruppe aus Kassel eigentlich immer;nur bestellt sie dafür immer wieder andere, manchmal weniger auffällige Felder.Inden zurückliegenden Jahren warbeispielsweisederEinstiegindenVertriebderchinesischen Marken MG und BYDeher eine Investition in zukünftiges Wachstum. Die zentrale Vertriebsnachricht des Jahres2024istdagegensehrkonkret:Glinickekauftwieder zu.ZumJahreswechselbeteiligtsichdasfamiliengeführte Unternehmen mit inzwischenmehr als einer Milliarde EuroUmsatzzu60Prozent an der Deisenroth-Gruppe.DieVorbereitungenzurEingliederunglaufengleichwohl bereits auf Hochtouren. DieIT-Systeme, dieBelegschaften, die Kommunikation nachaußen sollen und müssen vernetzt werden, damitzum 1. Januar 2025 der reibungslose Übergang sichergestellt ist.

DerKaufvonDeisenrothistdieBlaupausedessen,was sich Firmeninhaber Florian Glinickeals passende Zukäufe vorstellt. Der bisherige Konkurrent liegt im anvisiertenZielgebietderGlinicke-Aktivitäten;dassindvereinfacht gesagtalle Märkteinmaximal 200 Kilometer

EntfernungvonKassel.Gleichzeitigschließtsichmitder EingliederungeineLückeimMarktgebietzwischendem RaumKasselunddenAktivitäteninFrankfurt,wodurch dieGruppenunauchinOst-undMittelhessenaktivsein wird. Deisenroth betreibtStandorteinAlsfeld, Hünfeld und neuerdings in Fulda/Petersberg. Dort ging erst im August ein neuer Seat/Cupra-Standort an den Start. ZudempasseDeisenroth„perfektzurGlinicke-Gruppe –sowohlinBezugaufdieUnternehmenskulturalsauch auf das Markenportfolio“, erklärt Florian Glinickeim Zuge der Bekanntgabe der Übernahme. Die neu hinzukommenden Betriebe vertreten die Marken Audi, VW, VW Nutzfahrzeuge, Seat und Cupra, die auchKernmarkenderKasselerGruppesind.UndbeideUnternehmen sind klassische Familienbetriebe mit einer ähnlichen Geschichte.Deisenroth starteteimJahr 1928 als Reparaturwerkstatt fürLandmaschinen –GlinickeinKassel folgte zwei Jahrespäter. BeideHändler sind in ihren Marktgebietenverwurzeltundgutvernetzt;Deisenroth bringt nun 240 Mitarbeiterein, Glinickehat derzeit gut 1.800 Beschäftigte.

Bil d:

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 17

Standorte: 25

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 599 537422

Gebrauchtwagen 293 278229

Service +Teile 169 180 179

Sonstige Umsätze 16 14 13

Gesamt 1.0771009 843

Verkauf

Neuwagen 13.952

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.7821.698 1.630

Auszubildende 249230 216

GlinickeAutomobil HoldingGmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Frank-Florian Glinicke(Vorsitz), Ralf Schaub,Frank Brecht,ThomasGiepen Königstor 61 34119 Kassel

Büroadresse: Monteverdistraße11b 34131 Kassel Telefon: 0561 940264-0 Internet: www.glinicke.de

*Hochrechnung

Durch den Zusammenschluss sollen sichauch Vorteile fürdie Kunden ergeben, die voneinererweiterten MarktabdeckungundumfassenderenServiceleistungen profitieren können, etwaimBereichGewerbekunden. Beispielsweise ist Deisenroth erst voretwaeinem Jahr derFuhrparkmanagement-Gesellschaft„FlotteEins“ beigetreten.

Bewährungsprobefürneue Unternehmensstruktur

Dass dieDeisenroth-IntegrationeineZusammenarbeit auf Augenhöhe werden soll, zeigt sich einerseits daran, dassdieFamilieDeisenrothweiterhinmit40Prozentan ihremUnternehmen beteiligt bleibt. Andererseits an einerwesentlichen Personalie: Der bisherige Geschäftsführer Niclas Deisenroth, der die vierteGeneration der Familievertritt,wirdinderGlinicke-Gruppebleibenund Führungsaufgaben übernehmen. Erleitet künftig als einer der vier Regionsgeschäftsführer die Region Süd undübernimmt zugleich die Markenleitungvon Audi innerhalb derGlinicke-Gruppe.

Damit komplettiert Niclas Deisenroth die neue Führungsstruktur bei Glinicke, die zum 1. Juli in Kraft trat Diesogenanntehybride Matrix-Struktur hateinen doppelten Fokus auf Regionen und Marken. Dabeibleiben innerhalb der übergeordneten GlinickeAutomobilHolding die unternehmerischen Kernbereiche Strategie/ Personal, Finanzen, Sales und Aftersales verankert. Gleichzeitig werden die bislang 26 undkünftig 33 Autohaus-Standorte in zwei Bereiche geclustert.

DieAutohäuserderVolumenmarkendesVolkswagenKonzerns (VW, VW Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda, Seat undCupra) als größteGruppe (und Kerngeschäft des Unternehmens)werdenwiederuminvierRegionenaufgeteilt und vonRegionsgeschäftsführern geleitet, die jeweils voneinem Bereichsleiter Aftersalesunterstützt

HISTORIE

1930 Hans GlinickegründetinKasseleine Automobilfirma mit einem Reparaturbetrieb. 1948 Glinickeerhält Groß- und Einzelhandelsvertrag vonVWfür Kassel und Nordhessen.

1990 Schritt nach Thüringenmit Gründung des Autohauses GlinickeinErfurt 1998 ExpansioninNordrhein-Westfalen 2003 Gründung GlinickeManagement GmbH 2013 Eröffnung derTest-und Präsentationsstrecke Bilster BergDriveRessort 2014 GlinickeClassic Cars startet in Kasselund Frankfurt/Main.

2018 Übernahme der Stöber-Autohäuser in Nordosthessen sowie derAHT-Gruppe in Erfurt 2021 Eröffnung desG-Motion-E-Bike-Stores; Peter Glinickeverstirbt.

2022 MG und Citroën erweitern das Portfolio 2023 Start mit der China-MarkeBYD 2024 Übernahme derAutohausgruppe Deisenroth zum 1.1.2025

Niedersachsen

ƒ Göttingen: Land Rover, Fiat Professional

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bielefeld: Porsche

ƒ Minden: VW,Audi, VW Nutzfahrzeuge, Seat, Cupra, BYD

Hessen

ƒ Bad Sooden-Allendorf:VW

ƒ Baunatal: Seat, Cupra

ƒ Eschwege: Skoda

ƒ Frankfurt: Jaguar, Land Rover, MG

werden. Die Regionsgeschäftsführer übernehmen die disziplinarische und fachliche Verantwortung fürdie gesamteRegion.DieGlinickeHoldingerwartetsichvon dieser Aufstellung eine bessereKommunikation der Verantwortlichenundschnellere,aufdiekonkretenFragestellungenzugeschnitteneEntscheidungsfindungen. Die Nähe zu den Märkten soll die Kundenbindungverbessern,aberauchdieinterneMotivationstärken,dadie Mitarbeiter direkt die Erfolge vonMaßnahmen sehen. Die Standorteder restlichen Marken –Porsche,Land Rover, Peugeot Citroën, Hyundai, BYDund MG sowie Fiat Professional und Wohnmobile –werdenseparat über eine Markenstruktur mit einem Markenleiter geführt.

DieseAufteilunginRegionenundMarkenmitklaren Führungsverantwortlichkeiten soll „ein schnelleres regions- aber auch markenbezogenes Handeln innerhalb der Organisation ermöglichen“, erläutert Frank Brecht, Geschäftsführer Sales in der Autohausgruppe. DieMarkenleiter sollen dabei die Führung ihrer MarkeinnerhalbdesUnternehmens,aberauchdieKommunikation mit dem Hersteller verantwortlich übernehmen. Wichtig ist der Autohausgruppe, dass die neue Struktur so gestaltet ist, dass weitereBetriebe einfach undschnell integriertwerdenkönnen,weildieZuständigkeitenklar sind.DieNeustrukturierungkommtzumrichtigenZeitpunkt,denn„imAugenblickistvielBewegungimMarkt; vieleHändlerüberlegen,ihreBetriebezuverkaufenoder zu übergeben“, berichtet Brecht.

Über den Regions-und Markenzuständigkeiten angesiedelt ist die GlinickeAutomobil Holding mit den konzerntypischen zentralen Stabs- und Entscheidungsstellen. Gesteuert wirddie Holding nebendem geschäftsführenden Gesellschafter Florian Glinickevon RalfSchaub(GeschäftsführerFinanzen),ThomasGiepen (GeschäftsführerAftersalesinklusiveIT)undebenFrank Brecht. Ihm sind auch die Themen Großkundenund

ƒ Kassel: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi,Porsche, Seat, Cupra, Skoda, Land Rover, Jaguar, Peugeot, Citroën, Fiat Professional,MG, BYD

ƒ Witzenhausen: VW,Seat, Cupra, VW Nutzfahrzeuge

Thüringen

ƒ Bad Langensalza: VW,Audi, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Erfurt: VW,Audi, Porsche, Skoda, Peugeot, Hyundai, MG, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Jena: Peugeot

ƒ Weimar:VW, Audi,Skoda, VW Nutzfahrzeuge

Frank Brecht, HoldingGeschäftsführer
Bild: Glinick e

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Gemeinsame Zukunft:(v. l.)Moritz, Werner und Niclas Deisenroth sowie Händlergruppenchef Florian

Gebrauchtwagenzugeordnet.ImZugederneuenUnternehmensstruktur hat die Glinicke-Gruppe zentrale Zuständigkeiten geschärft und auf Holding-Ebeneangesiedelt, die fürdie weitereEntwicklungder Gruppe wichtig sind, insbesonderedas Personalwesen unter Leitung vonAnikaKretschmar.Der Bereich Digitalisierung,Marketing und PR, verantwortet vonAlexander Kropf, istschon länger aufHolding-Ebene angesiedelt. AuchdaszentraleThemaKundenzufriedenheitistinder Holdingnunpersonellverortet:CarstenBachmannwird gruppenweit das Customer-Experience-Management (CX-Management)leitenundindieserFunktiongezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit umsetzen

EinbindungderMitarbeiterindie Strukturen

AufMitarbeiter-Ebene treten die neuenKollegen in ein Unternehmenein,dasderBelegschafttraditionellgroße Aufmerksamkeit schenkt. Schon vorvielenJahrenwurdedieUnternehmensphilosophie3Vdefiniert.Siesteht fürVerantwortung,VerbindlichkeitundVertrauenswürdigkeit. Das sind zunächst einmal die Grundwerte, die jeder Mitarbeiter jederzeit im Kundenkontakt im Blick haben muss.Die er aber natürlich ebenso im internen Umgang einfordern kann. Das 3V-Konzept wirdschon denAuszubildenden –105 warenesimJahr2024 –von den ersten Tagen an in Einführungsveranstaltungen nahegebracht. Neu eingestellteKräftewerdengenerell zu Willkommensveranstaltungen eingeladen, die zweimal im Jahr organisiert werden. Sie sollen Distanz abbauen,VertrauenweckenunddieMöglichkeitzumVer-

ZumOktoberfest kamen die Mitarbeiter zusammen

„DasÖlderZukunftistdie Kundenloyalisierung.Siewirdin schwierigenZeitenbesonderswertvoll.“
Frank

Brecht, Geschäftsführer Glinicke

netzen bieten. In diesem Rahmen stehen auch Florian Glinicke undseine Führungskräfte fürpersönliche Gespräche zur Verfügung.Zudem präsentierensich die Zentralabteilungen,sodass die neuen Mitarbeiter sich mitdenPersonen,ProzessenundArbeitsweisenvertraut machen können.

Diese Einbindung der Deisenroth-Mitarbeiterhat die Glinicke-FührungbereitsaufdenWeggebracht.ImSeptember warendie künftigen Kollegen eingeladen zu einemTeam-Event,dasindiesemJahrimOktoberfest-Stil gestaltet war. Zusammenkünftedieser Art organisiert die Glinicke-Gruppe jedes Jahr,umdie Mitarbeiter der Standortezueiner zentralen Veranstaltung zusammenzubringen. 1.000 der1.700 Mitarbeitenden warenan einem SamstagimKulturbahnhof in KasselzuEssen, Getränken und Musik zusammengekommen. Den Charakter alsTeamevent unterstrich ein Wettbewerb,die Team-Olympiade, bei der die besten Glinicke-Teams ihr Geschickund ihreKräftebeim Kuhmelken, Maßkrugschieben, Wettnageln und Milchkübelwerfen messen konnten.„DieseAngebotezumkollegialenMiteinander

Bild: Glinick eB ild: Glinick e

Ralf Schaub, Holding-Geschäftsführer

Thomas Giepen, Holding-Geschäftsführer

Glinicketreibt den BYD-Vertrieb voran.
Alle Autohäuser der Glinicke-Gruppe werden mit Photovoltaik ausgerüstet.
Glinicke
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Gebrauchtwagen werden fürGlinickeimmer wichtiger

werden sehr gut angenommen und sorgenregelmäßig fürMitarbeiter miteinem GrinsenimGesicht“,bilanziert Kommunikationschef Alexander Kropf Übrigens bleibt, wereinmal im Unternehmen ist, nichtseinemSchicksalüberlassen.DerHändlerhatden „GlinickeCampus“ geschaffen, ein vielfältiges, zielgruppengerecht zugeschnittenes Schulungsangebot füralle Glinicke-Mitarbeiter.Die Angebotewerden aus den Bedürfnissen heraus entwickelt, die das Unternehmen in jährlichen Mitarbeitergesprächen ermittelt.Jeder Mitarbeiter kann den Seminarkatalogdurchgehenund selbst entscheiden,anwelchen Seminaren er teilnehmen möchte. In den unternehmenseigenenEvent-Räumen, im Messinghof,hat diePersonalabteilung Schulungsräume dafür eingerichtet.

Auch jenseits der täglichen Arbeit ist dieGlinicke Gruppe nahe an den Mitarbeitern undbietet das EmployeeAssistance Program (EAP)an. Der Dienstleister InsiteInterventions steht den Mitarbeitern undderen AngehörigenerstenGradesinvielfältigerWeisezurSeite,speziell im Umgangmit Überforderungssituationen. Dazu zählen KonflikteamArbeitsplatz oderimPrivatleben,BeratungzupflegebedürftigenAngehörigen,UmgangmitfinanziellenSchieflagen,Unterstützungbeider Facharztsuche oder Rechtsberatung

DigitaleThemenrückenimmerstärkerin denFokus

Ein Trendthema, das viele Branchen bewegt, ist die künstlicheIntelligenz (KI), mitder Glinickebereits einige Erfahrungen gesammelt hat. Deren Einsatz sieht Frank Brecht als „Schlüsselelement zur Effizienzsteige-

runginverschiedenenGeschäftsbereichen“.Dabeisieht erdieEffektedezidiertnichtineinemStellenabbau,sondern in der Chance, die Mitarbeiter vonstupiden, sich wiederholenden Arbeitenzuentlasten, damitsie Freiraumbekommenfürkreative,verkäuferischeoderkundenindividuelle Fragestellungen. Beispielsweise sollen künftig KI-gestützten Chatbots verschiedene Routineanfragen vonKunden direkt bearbeiten.Auch in der BuchhaltungundinderKommunikationzwischenden AbteilungenerwartetsichBrechtspürbareVerbesserungen durch den KI-Einsatz, konkret durch schnellereReaktionenaufKundenanfragen,genauereDatenanalysen und personalisierteMarketingstrategien. Die bereits angesprochenen Schulungsangebotesollen sicherstellen,dassdieMitarbeiterdieneuenSystemeeffektivnutzenkönnen.

Die Digitalisierung begleitetAlexander Kropfinder Glinicke-Führungbereits seit Jahren. Er hatbeispielsweise das Glinicke-Labor(G-Lab)aufgebaut. Dahinter steckteininternesEntwicklungsteam,dasdieWebseite Glinicke.de komplett selbst betreut und ein eigenes Glinicke-GPTentwickelt hat, das Auskunftüber alle Marken, Service- und Finanzdienstleistungengeben soll. GleichzeitiglegtergroßenWertaufdieDatensicherheit. Eine Zertifizierung nach ISO 27001 soll nach innen sicherstellenund nach außensignalisieren,dassbei GlinickeausreichendeMaßnahmenzur Cybersicherheit getroffen werden. Auch in Sachen E-Commerce, ebenfallseinlangjährigesSteckenpferdvonKropf,drehtsich das Rad weiter.InZusammenarbeit mit Hotz und Heitmann aus Wolfsburgund dem AutohausBerolina aus Berlin plant Glinickeimkommenden Jahr eine eigene E-Commerce-Plattform. n

Glinickesponsert renommierteTraditionsvereine wieden Handball-Bundesligisten MT Melsungen undunterstützt über 100 weitereSportvereine durch Trikotsponsoring.

AnikaKretschmar, Leiterin Personal

Alexander Kropf, LeiterMarketing,IT, Öffentlichkeitsarbeit

Barcelona zu ihrer Jahrestagung
Bild: Ali bek
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In Minden baut Glinickeein neuesPorsche-Zentrum.
Bild: Gli
Carsten Bachmann, LeiterGesamtvertrieb

GRAF HARDENBERG

PersonalschafftStärke

Neue Standorte, Marken oder Angebote sindsichtbareZeichen einer positivenEntwicklung.Zum Erfolg machen sie aber erst dieMitarbeiter. Graf Hardenberg lebt deshalbeine besonderePersonalkultur.

VonAndreas Grimm

Friedrich Behle, Vorsitzender der Graf Hardenberg-Stiftung

Volker Brecht, Holdinggeschäftsführer und Familienvorstand Bild: Ka rlsruhefot o.d e Bild: Ka rlsruh efot o. de

Wie alle Kfz-Unternehmen steht die Graf Hardenberg-Gruppe im harten Wettbewerb mit anderenAutohäusernundanderenBranchen umFachkräfteundgenerellumMitarbeiter.IndieWaagschale der Entscheidung,obBewerberkommen oder Mitarbeiterbleiben,hatdieAutohausgruppemitSitzin EttlingennunbewusstihreBesonderheitgeworfen:Hinterdem Autohandels- und Servicegeschäft steht eine Stiftung mit einem elementaren Auftrag. DieGünther Graf vonHardenberg-Stiftung ist getragen vomPflichtund Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gründerfamilie und ihren Mitarbeitern. Ausdiesem Auftrag herausleitenStiftungsratundoperativeUnternehmensführungvonjeherdieAufgabeab,dieBetriebsstättenin der Fläche zu erhalten und den Mitarbeitern Sicherheit in Form vonguten Arbeitsplätzen zu geben.

Diese Ziele praktisch umzusetzen, ist angesichts der Umwälzungen in der Kfz-Branche wie in der Wirtschaft eine Herausforderung,die eine regelmäßige Standortbestimmung, ein Hinterfragen des Unternehmensleitbildserfordert.DieFrage,wodieGruppeineinigenJahren

stehen wird, wie sich Unternehmens- undFührungskulturimRahmendes Stiftungsauftragszeitgemäß entwickelnsollen,hatFriedrichBehle,dengeschäftsführenden Vorstand der Stiftung,und Volker Brecht, Holding-Geschäftsführer und Familienvorstand, intensivbewegt. Schnellwarihnenbewusst,dasseinetragfähigeAntwort nurausdemUnternehmenherauskommenkann,durch ein gemeinsames Erarbeiten der Mitarbeiter.Die haben imJahresverlauf2024invielenWorkshopsamgemeinsamen Zielbild und den Inhalten gearbeitet.Und am Ende einErgebnisgeschaffen,dasbeiderFührungwiebeiden MitarbeiternamEnde ein Gänsehaut-Gefühl auslöste. In zahlreichen Workshops und KonferenzeninverschiedenerZusammensetzungundindenverschiedenen RegionenderGrafHardenberg-AktivitäteninderVorderpfalz,inSüdwürttembergund Baden wurden Themen erarbeitet,erste Ergebnisse präsentiert, Vorstellungen abgeglichen, über die Standorteund Führungsebenen hinwegmiteinander kommuniziert undletztlich der Wesenskern vonGrafHardenbergherausgearbeitet, der die Gruppe zukunftsfähig machen soll. Entstanden sei eine

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 10

Standorte: 18

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 303 266 255

Gebrauchtwagen 370345 370 Service+Teile 156 148130

Sonstige Umsätze 24 21 20 Gesamt 853 780775

Verkauf

Neuwagen 15.264 14.219 12.326

Gebrauchtwagen 13.331

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.832 1.729 1.629

Auszubildende 308 279250

Günther Graf vonHardenberg-Stiftung

Vorstand: Friedrich Behle (geschäftsführendes Mitglied), Volker Brecht,JuliaLiebermann Geschäftsführer der Holding-Gesellschaften: Volker Brecht und PhilippLudwigs Schöllbronner Str. 23a 76275Ettlingen

Telefon: 0724353050 Internet: www.grafhardenberg.de

*Hochrechnung

Dynamik, eine Sogwirkung, einGefühl der Zusammengehörigkeit,berichtendieTeilnehmer.„GrafHardenberg ist nicht nur anders, Graf Hardenberg ist besonders“, bringt Volker Brecht ein wesentlichesErgebnis aufden Punkt. Und diese Besonderheit, ist er sichsicher,ist im WettbewerbeinhohesGut.EinerseitsimInnenverhältnis hinsichtlich Mitarbeiterloyalität, Einsatzbereitschaft, aber auch Kreativität.

Andererseits wirkendie Effekteebenso nach außen. DennimKundenkontaktsetztdieGruppetraditionellauf Leidenschaft und Kompetenz,auf die Nähe zu denKunden und eine regionale Verwurzelung.Dennder Mehrmarkenhändler,der sein Pkw-Angebot mitRoller- und Motorradmarken,einemBootsverkaufamBodenseeund natürlich einer Reisemobilsparteabrundet, positioniert sich als erster Ansprechpartner in Fragen der Mobilität –ob nun der Kunde eine Dachboxfür den Skiausflugzum Mieten benötigt oder künftig die Sitzheizungals On-Demand-Funktion freigeschaltet werden muss Damitdiese Besonderheit nicht nur aufdem Papier steht, sondernwirkt, haben Stiftungsvorstand und Geschäftsführung die Mitarbeiter quer durch alle Bereiche und Führungsebenen informiert, eingebundenund abgeholt, damit letztlich jeder die Graf Hardenberg-Vision kennt und leben kann. In einem ganztägigen Führungskräfte-Workshop wurdendie erarbeiteten Ideen vorgestellt und zugleich erlebbar gemacht.„Wenn wir von operativer Exzellenz reden, müssen wir sie auchhaben, müssen sie umsetzen können –müssen aberauch alle dasselbe meinen“, greift Brecht ein Beispiel heraus. An demTag musstendie Mitarbeiter beispielsweise in verschiedenen Gruppenanpräparierten Pkw auf Fehlersuche gehen –wie bei einem Werkstatttest. Wenn eine GruppeimTeam alleFehler finden, ist sie exzellent und hat nebenbei den Wert des Miteinanderserlebt. KondensiertklingtdasErgebnisderSelbstfindungwie folgt: „Mit Leidenschaft, höchstem Dienstleistungsbe-

HISTORIE

Historie

1926 Gründung der Firma durch Richard Gramling in Karlsruhe

1949 Abschluss eines VW-Händlervertrags

1952 Günther Graf vonHardenbergwirdGesellschafter und Geschäftsführer

1985 Todvon Graf Hardenberg:Das Unternehmen wirdineine Familienstiftung überführt.

1998 Fusionen mit Autohaus Eberhardt(Karlsruhe)und Autohaus Gohm: StandorteinAach, Konstanz, Radolfzell, Singenund Überlingen

2017 Übernahme der Porsche-Zentren Freiburg i. Br.und Lörrach sowie desAutohauses Ritter (Ford)inKarlsruhe

2020 Übernahme der Link-Gruppe (VW, Audi)in Lahr ab 2021 wirdvereinbart.

2021 Start des K&L-Zentrums in Karlsruhe

2022 Friedrich Behle wirdgeschäftsführender Vorstand der Stiftung

2023 Neubauder DestinationPorsche in Ettlingen

2024 Start des Vertriebsvon Hyundai, Genesis, MG

wusstsein und feinem Gespür setzen wir uns fürunsere KundenundPartnerein.Regionalstarkverwurzelt,engagieren wir uns im Bewusstsein unserer Historie als verlässliche, Generationen überdauernde Institution –im heutefürmorgen.“DiesesGrafHardenberg-Gensollnun in allen Handlungen und Entscheidungen durchscheinen,wirdimNachganginMitarbeiterbefragungen,inder Fortbildung, im Onboarding-Prozessneuer Mitarbeiter festverankertundimUmganguntereinandergelebt.„Wir wollen als Führungskräftenahbar sein, wollenZutrauen und Vertrauen fördern und Kritik zulassen“,sagt Behle. Denn nur dann, ist er überzeugt, entsteht im Unternehmen die Mentalität, aus dem Wettbewerb eigenerIdeen die besten Ansätzefür die Zukunft des Unternehmens nutzbarzumachenundesdamitzusichern.Gleichzeitig will er mit Zuhören und Zutrauen die Mitarbeiter ermutigen, zur Führungskraftzureifen. „Wenn wir es nicht schaffen würden, aus unseren vielen Mitarbeitern Führungsnachwuchs zu entwickeln, hättenwir etwasfalsch gemacht“,ergänzt Brecht.

DerneueCFO–gelerntvonderPikeauf InderwohlwichtigstenPersonaliedeszurückliegenden JahresoffenbartsichdieIdeedernachhaltigenPersonalentwicklung in der Graf Hardenberg-Gruppe:Seit dem 1. Juli ist Philipp Ludwigs in der Holding des MehrmarkenhändlersderkaufmännischeGeschäftsführer(CFO) und verantwortet die Bereiche Finanzen, Buchhaltung, Controlling,Compliance und Revision sowie Personal und IT.Damit ist er nun zweiterGeschäftsführerneben Volker Brecht (als COO),der fürdie Bereiche Vertrieb, Aftersales, Marketing undKommunikation zuständig bleibt. Ludwigs arbeitet seit vielen Jahren fürdas Unternehmen und hat in dieser Zeit verschiedene Führungsfunktionenausgeübt.UnteranderemwarerschonLeiter Finanzen und einer der Regionalgeschäftsführer.Vor

Baden-Württemberg

ƒ Aach: VW,Audi, Seat, Skoda, VW Nutzfahrzeuge, Motostore

ƒ Bretten: VW

ƒ Bruchsal: VW,Audi, Seat, Cupra, VW Nutzfahrzeuge, Harley-Davidson

ƒ Eggenstein: VW (Service), Seat/Cupra (Service)

ƒ Ettlingen: Porsche

ƒ Freiburgi.Br.:Porsche

ƒ Gengenbach: VW,VWNutzfahrzeuge (Service)

ƒ Hilzingen: Porsche

ƒ Karlsruhe: VW,Audi, Ford, Seat, Cupra, Skoda, Genesis, VW Nutzfahrzeuge, Vespa

ƒ Konstanz: VW,Audi

ƒ Lahr:Audi, VW,VWNutzfahrzeuge

ƒ Lörrach: Porsche

ƒ Offenburg: VW,Audi, Porsche, Seat, Cupra, Skoda,VW Nutzfahrzeuge

ƒ Radolfzell: VW,Audi, Skoda

ƒ Singen: VW,Audi, Seat, Cupra, MG

ƒ Tuttlingen: VW,Audi, VW Nutzfahrzeuge, Skoda

ƒ Überlingen: VW,Audi, Seat/ Cupra(Service)

Rheinland-Pfalz

ƒ Landau: Porsche, Seat, Cupra, Hyundai

In Karlsruhe hatGraf Hardenbergden Vertrieb vonGenesis gestartet. Im Bild: (v.l.) Geschäftsführer Thomas Zanzinger, Achim Ruschke (Verkauf),Thomas Hardenberg(Service)

Graf HardenbergsponsertmehrereSportvereine, seit dem Herbstauch denFußball-Zweitligisten 1. FC Kaiserslautern.

allemaberistLudwigsimUnternehmentiefverwurzelt und kennt die Firmenkultur der Autohausgruppe und die Idee der Stiftung vomStart seiner Ausbildung an.

PhilippLudwigs, kaufmännischer Geschäftsführer

o. de

Bild: Ka rl sruhefot

DennderneuekaufmännischeGeschäftsführerhatim Jahr 2002 alskaufmännischerAuszubildender im Unternehmenbegonnen–ähnlichübrigenswieVolkerBrecht selbst oder wie Geschäftsführer ChristianWelling, der wiederum–sieheIdeenmanagement–dasGeschäftsfeld Zweirad im Unternehmen um die Marke Vespaergänzte. Einige Jahrezuvor schonwar Harley-Davidsonzur VertriebsmarkeinderGruppegeworden.IndiesemJahrstartetenuninAacheineigenesZweirad-undMotorradhaus mit den MarkenVespa, Piaggio,Aprilia und MotoGuzzi.

„Einmal Hardenberg, immer Hardenberg“–dieseZielsetzungder Personalpolitikist kein Lippenbekenntnis, sondern ein Fakt quer durchalle Ebenen. Das Graf Hardenberg-Gen, die Führungskultur,die Personalpolitik sollen zusammen dazu beitragen, „diese Rohdiamanten inderBelegschaftzuentdeckenundzurExzellenzzuentwickeln“,sagt Volker Brecht.

In Radolfzell am Bodensee verkauft Graf Hardenbergnicht nurSkoda-Neuwagen, sondern auch Booteder Marke Invictus (inklusiveService)

Bild: Gr af Har denbe rg -Grup pe

NeueMarkenerweiterndasAngebot

ÜberdenwichtigenundwesentlichenBlicknachinnen vergessenBehleundBrechtjedochnichtdenBlicknach außen,aufdieEntwicklungendesNeuwagenmarkts,auf dieFabrikatswelt.InJahr2024hatdieAutohausgruppe, die historisch in der Volkswagenwelt verankert ist, deshalbgleichdreineuePkw-Fabrikateaufgenommen.Den AuftaktmachtezumJahresstartdieÜbernahmevonS&K

Automobile in Landau (Pfalz). Der Händler warmit den Marken Seat undCupra sowiemit Hyundaiaktiv –erstere passtensowie ins Profil vonGrafHardenbergund geltenalsMarkenmitWachstumspotenzialinderGruppe. Behle machte schoninder Vergangenheit keinen Hehldaraus,gerneweitereStandortefürdieSpanierzu besetzen, wenn sich dieMöglichkeit ergibt. Mit Hyundai dagegen hat die Gruppe bislang tatsächlich keine Berührungspunkte. Allerdings ergibt der Einstieg in das neue Fabrikatdurchaus Sinn. Die Koreaner sind ebenfalls eine Wachstumsmarkeund sprechen traditionell einen anderen Kundenkreisanals dieVolkswagen-Konzernmarken. Das Modell-Angebot deckt zudem Bereicheab,diederVolkswagen-Konzernnichtmehroder noch nicht anbietet, beispielsweise die fürdas Großkundengeschäft wichtigen konventionellangetriebenen günstigen Kleinwagen (wie den Hyundai i10 fürPflegedienste) oder bezahlbareElektroautos. Und schließlich gehörtGrafHardenbergzudemexklusivenKreisausbislang siebenHändlern in Deutschland, die die HyundaiEdelmarkeGenesisinDeutschlandvertreiben.Diebereits im Sommer 2023 angekündigteZusammenarbeitist seit dem Maidieses Jahres nun fürdie Kunden greifbar.Im Süden vonKarlsruhe (Schenkenburgstraße 1) nutzt der HändlereinefreistehendeundfreigewordeneBestandsimmobilie fürdas Genesis-Studio mit einer Fläche von rund 400 Quadratmetern.

InGenesissiehtGrafHardenberg„eineperfekteErgänzungfürunserPortfolioimPremium-Segment“.DieMarke habeein spannendes Angebot, das BEVs und Ver-

Bild:Gr af Har denber
Bil d: Gr af Har denber

In Aach ist ein Zweiradzentrum entstanden: Vertreten werden Piaggio,Vespa, Aprilia und MotoGuzzi.

Reisemobile runden dasAngebot ab –esgibt sie zu kaufen und zu mieten.

brenner umfasst.Damitkönne der Händlerprivate wie gewerbliche Kunden ansprechen, „die ein innovatives Produkt mit gutem Preis-Leistungsverhältnis suchen“. WesentlichesMerkmaldesServiceerlebnissesistderkostenloseAbhol- und Lieferservice („We come to you“-Angebot). Ob Probefahrt oder Auslieferung des bestellten Neuwagens:DerGenesisPersonalAssistantdesAutohauses bringt das Fahrzeug zur Probefahrt, zurAuslieferung odernachdemServicezujedemvereinbartenOrtimUmkreis von50Kilometern.

Inzwischen hat GrafHardenbergfünfzehn Mobilitätsmarken im Portfolio(zehnmal Pkw,dreimal Motorrad, zweimal Roller), denn im Pkw-Bereich istnoch MG dazugekommen. Die ersten Erfahrungen mit dem chinesischenHerstellersammeltdieGruppederzeitamStandort Singen.Die Strategie gleich dem Hyundai-Engagement: „Wenn es sinnvoll ist, sollen es mehr Standortewerden“, machtBrechtklar.„WirfangenkeineMarkewegeneines einzelnenStandortesan.“Wobeidas weitereWachstum sichimmer betriebswirtschaftlich rechnen müsse

DerBlickgehtindieSüdpfalz

DerZukaufinLandauhatfürGrafHardenbergnocheine wesentlichestrategischeKomponente:dieStärkungder PräsenzundimBewusstseinderKundeninderSüdpfalz. Denn viele Kunden kommen aus dieserRegion, dieihr Auto–neuodergebraucht–inKarlsruheoderBruchsal kaufen.DiesenKundenkreis,deraufgrundschrumpfenderHändlernetzekeineAnlaufstelleamWohnortmehr

Eine weitereneue Marke im Graf Hardenberg-Portfolio ist Hyundai. Das Fabrikat stärkt die PositioninLandau.

In Singen (Gohm &GrafHardenberg) habenNiederlassungsleiter Joachim Hafner (l.) und Geschäftsführer Sebastian Sauerbrunn (2. v. l.) mit dem MG-Vertrieb begonnen.

„Wennwiresnichtschaffenwürden, ausunserenvielenMitarbeiternFührungsnachwuchszuentwickeln,hättenwiretwas falschgemacht.“

Volker Brecht, Graf Hardenberg-Gruppe

hat, sprichtdie Autohausgruppe nun intensiv an.Augenfällig ergänzt das der Einstieg ins Sponsoring des Fußball-Zweitligisten Kaiserslautern, der in der Region eine „einzigartige Strahlkraft“ (Brecht)hat. DieRückmeldungensprechen fürsich, etwawennGrafHardenberginder Bandenwerbung erscheint. Dass eine Autogrammstunde mit der Fußballmannschaft im neuen LandauerAutohaus1.000Besucheranzieht,sprichtfür die Strategie –wobei der Händler in der Fläche gleichzeitig den Jugend- und Breitensport stark unterstützt. Und mit Blick nach innen schließt sich ebenfalls der Bogen des Engagements: Viele Mitarbeiter der Gruppe wohnen in der Südpfalz, sind Fans der Mannschaft, sind stolz,fürdenSponsorihrerHerzensmannschaftzuarbeiten– undwerdendamit in ihremprivatenUmfeldzum BotschafterfürdenHändler.EineMotivationimInneren, die nach außen Umsatz erzeugt –das Graf HardenbergGen wirkt. n

In Waiblingen baut die Hahn-Gruppe ab dem kommenden Jahr an einer neuen Anlaufstelle fürPorsche-Kunden: Es entsteht ein Porsche-Approved-und-Service-Zentrum.

HAHN-GRUPPE

Führungneugeordnet

WichtigeWeichenstellungenfür das Vertriebs- und Servicegeschäft trafen dieFellbacherindiesemJahr: DieHahn-Gruppe organisierteihre Führungsspitzeneu. Neuerungen gabesauchimStandortnetz.

VonMartin Achter

Steffen Hahn, geschäftsführender Gesellschafter

Klaus Stockhausen, Geschäftsführer Hahn Automobil-Holding

WielässtsichdasGeschäfteinerHändlergruppe mit 36 Standorten und starker regionaler Verankerung unter denaktuellen MarktbedingungeninderAutomobilwirtschafterfolgreichsteuern?

DieHahn-GruppeinFellbachbeiStuttgartsiehtdierichtigeAntwortaufdieseFragestellungineinerzweigleisig angelegtenFührungsstruktur.NacheinemsolchenKonzeptarbeitetdasFamilienunternehmenseitdiesemJahr Daneben bündeltees2024 bereichsübergreifende Aufgaben in einer neuen Gesellschaft und leitete VeränderungeninihremStandortnetzindieWege–odervollzog diese.

VerantwortungfürMarkenund regionaleZuständigkeiten

Die Neuaufstellung der Unternehmensführung setzte Hahn im Sommer um: Diese sieht einerseits eine regional ausgerichteteFührungsverantwortung des Top-Managements des Unternehmens in der Metropolregion Stuttgart vor. Andererseits gibt es Zuständigkeiten der

Führungskräftefür verschiedene Vertriebsmarken und das Aftersales-Geschäft.

DieHahn-GruppegliedertihrGeschäftin30Betrieben demnach in fünf untergeordneteVertriebsregionen. Jedes dieser Gebieteleitet einGeschäftsführer, der zugleich den Vertrieb einer Markemanagt oder das Aftersales-Geschäft verantwortet. Ausgenommen vonder Neuordnung sind diefünfPorsche-Zentren der HahnGruppesowieHahn-Classic,alsodasGeschäftdesHändlers mit historischen Fahrzeugen.

GeleitetwerdendieneuenVertriebsregionenteilsvon Geschäftsführern, dieschon lange fürHahn aktivsind, teilsvonneuenManagern,diedieHahn-Gruppegewonnen hat. An der Spitzedes Führungsteams stehen Steffen Hahnsowie Klaus Stockhausen als Geschäftsführer der Hahn Automobil-Holding Folgende Verantwortlichkeiten sind beiHahnjetzt vorgesehen:

ƒ Vertriebsregion 1(Fellbach/Weinstadt/Schorndorf/ Backnang) mitder Verantwortung fürdie Marke Volkswagen Pkw

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 36

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 424408 375

Gebrauchtwagen 343331 292 Service+Teile 189 171157

Sonstige Umsätze 33 54 15

Gesamt 989 964 839

Verkauf

Neuwagen 14.800 14.980 13.60

Gebrauchtwagen

Auszubildende 210 180 220

Hahn-Gruppe

Geschäftsführung:Steffen Hahn,Klaus Stockhausen

Ringstraße12-18

70736 Fellbach

Telefon: 0711 57770

Internet: www.hahn-gruppe.de

*Hochrechnung

ƒ Vertriebsregion 2(Esslingen/Wendlingen/Göppingen/Ebersbach) mit der Zuständigkeit fürdie Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge

ƒ Vertriebsregion 3(Sindelfingen/Böblingen) verbunden mit der Leitung Aftersales fürdie Marken, die zu Hahn Automobile gehören (Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, Seat, Cupra, Skoda)

ƒ Vertriebsregion 4(Pforzheim)mit Zuständigkeitfür die MarkeAudi

ƒ Vertriebsregion 5(Kornwestheim/Ludwigsburg/ Bietigheim) verbunden mit der Verantwortung für die Marken Seat, Cupraund Skoda

DieRegionen-GeschäftsführeranalysiertenzumStart ihrerTätigkeitzunächstdiejeweiligenregionalenMärkteundsetztensichmitden

Gegebenheiten in den Betrieben in den Marktgebietenauseinander.Erster anschließenderoperativer Fokus wardann die Kundenzufriedenheit und -begeisterung und deren Beitrag fürdas wirtschaftliche Ergebnis der HahnGruppe,wieGesellschafter Steffen Hahn sagt.

HISTORIE

1919 Ernst Hahn eröffnet in BadCannstatt eine freie Kfz-Werkstatt.

1940 Umzug nach Fellbach 1945 Fritz Hahn übernimmt den Betrieb 1947 Generalvertretung fürNord-Württemberg des Volkswagen-Werks 1950 Generalvertretungs- und Einzelhandelsvertragfür Porsche-Sportwagen 1969 OttoHahnübernimmt die Geschäfte, Gründung vonNiederlassungen in derRegion 1976 Aufnahme der MarkeAudi 2008 Mit Steffen Hahn übernimmt die vierte Generationdie Firmenleitung 2011 Hahn schließtIntegrationaller Beteiligungsgesellschaften ab 2012 Hahn erweitert Markenportfolio um Skoda, Gründung Hahn-Akademie 2015 Hinzunahme der MarkeSeat 2021 Steffen Hahn wirdAlleingesellschafter 2023 Klaus StockhausenwirdGeschäftsführer von Hahn Automobile 2024 Neuordnung Geschäftsführung Hahn Automobile

Baden-Württemberg

ƒ Backnang:Audi, VW (Pkw + Nfz), Gebrauchtwagen und Hahn-Outlet

ƒ Bietigheim-Bissingen: VW (Pkw +Nfz)

ƒ Böblingen: VW (Pkw +Nfz), Porsche, Seat-Service,Skoda-Service

ƒ Ebersbach/Fils: Audi-Service, VW (Pkw +Nfz), SkodaService

ƒ Esslingen: Audi,VWPkw, VW-Nfz-Service, Seat, Cupra

ƒ Fellbach: Audi-Service, VW (Pkw +Nfz)

ƒ Göppingen: Audi,VW(Pkw + Nfz), Porsche, Seat, Cupra

seralsbisher,alseinheitlicheHändlermarkezudenken und zu agieren. Die MarkeHahn hat Strahlkraft im Markt.“

„DieGeschäftsführer schaffenesso,dieStandorte erfolgreicherzuführen.“

KlausStockhausen, Hahn-Gruppe

GeschäftsführerKlausStockhausenhebtdieVorzüge der neuenFührungsstruktur hervor:„Bisher konnten wirunsereStandortenicht ganzheitlich führen. Genau dasist uns jetzt aber möglich.“ In der früheren FührungsstrukturwarendieGeschäftsführerausschließlich fürdas Geschäft verschiedener Fahrzeugmarken verantwortlich. Mit derMarken- und derRegionenzuständigkeit fuße die Führungsverantwortung jetztauf zwei Säulen, die beide fürdas Geschäftsverständnisrelevant seien.„DieGeschäftsführerschaffenesso,dieStandorte erfolgreicherzuführen,undunsgelingtesdeutlichbes-

DieRegionalgeschäftsführer erhaltenfür ihreTätigkeit auch analytische Unterstützung der Geschäftsführung vonHahn Automobile, wo das Volumengeschäft der Gruppe –ohne Porsche –gebündelt ist.Dafür schuf das Unternehmen dieFunktion des Vertriebssteuerers. Der Inhaber dieser Funktion koordiniert und analysiert sämtlicheAktivitäten rund um den Fahrzeugverkauf einzelnerMarken. Beispiele hierfür sinddie Steuerung vonVertriebsaktionen der einzelnen Hersteller,von bonusrelevantenTätigkeitenoderdiversenAuswertungen wie etwazur Leadbearbeitung im Vertrieb,erläutert Geschäftsführer Stockhausen. „Die Funktion der Vertriebssteuerung erlaubt es uns, Möglichkeitender Leistungs- oder Ergebnisverbesserung zu nutzen. Wirwerden uns imVertriebdadurchsicher deutlich verbessern.“

Praktisch handelt es sich bei der Funktion um eine Schnittstelle zwischen der Geschäftsführungvon Hahn Automobile und den Regionalgeschäftsführern. Die Stabsstelle ist der Geschäftsführungangegliedert und hat das Neu- und Gebrauchtwagengeschäft im Fokus.

DasWerkstattgeschäftwirdmiteinerähnlichenFunktion unterstützt, wie Geschäftsführer Stockhausen erläutert.„ImServicesehenwirdasPotenzialvorallemin der Verbesserung der Prozesseund in einer weiteren Zentralisierung“,sagt Stockhausen.

Eine Zentralisierung in ihrem Geschäft setzte die Hahn-Gruppe in diesem Jahr insbesonderedurch die

ƒ Kornwestheim: Audi-Service, VW (Pkw +Nfz), Skoda

ƒ Ludwigsburg: Audi,VW(Pkw +Nfz), Seat-Service,CupraService

ƒ Niefern-Öschelbronn: Gebrauchtwagen und HahnOutlet

ƒ Pforzheim: Audi,VW(Pkw + Nfz), Porsche, Skoda, Seat, Cupra

ƒ Reutlingen: Porsche, Hahn Classic

ƒ Schorndorf:Audi, VW (Pkw + Nfz)

ƒ Schwäbisch Gmünd: Porsche

ƒ Sindelfingen: Audi-Service, VW (Pkw)

ƒ Weinstadt: VW (Pkw), VWNfz-Service, Skoda, Seat, Cupra

ƒ Wendlingen: Audi-Service, VW Pkw,VW-Nfz-Service

Der neue Standort fürSeat/Cupra und Skoda in Pforzheim soll im März den Betrieb aufnehmen.

Auch das PorscheZentrum Schwäbisch Gmünd wurde umgebaut –der Geschäftsbetrieb lief parallel weiter.

SchaffungeinereigenenDienstleistungsgesellschaftum, in der das Unternehmen allgemeine Unternehmensfunktionenbündelt:dieHahnBusinessSolutionsGmbH. IT,Facility Management, Buchhaltung,Controlling,Personalwesen –all dies istTeilder Hahn Business Solutions. Und wenn die Hahn-Gruppe jetzt eine Business IntelligencefürdieVertriebssteuerungindieSpursetzt, wirddiesaus dieser neuen Servicegesellschaft heraus erfolgen.

Die Einführung ist für2025 geplant. Hahnwill sämtliche entscheidungsrelevanten Datenquellen im Unternehmen zu diesemZweck zusammenführenund verknüpfen.„AmEndesollenjedenTagalleEntscheidungsbereiche die fürsie notwendige Information tagtäglich verfügbarhaben“,erläutertGesellschafterSteffenHahn. „Wir wollen wegvon den Zahlenfriedhöfen.“

WieFührungskräftekünftigentwickelt

werden

VielEnergiehatdieHahn-Gruppe2024auchindenAusbau ihres Programms zur Führungskräfteentwicklung gesteckt. In gemeinsamen Workshops mit allenFührungskräften des Unternehmens wurden Bedarfeherausgearbeitet, die als Eckpunktebei der Entwicklung vonFührungsfertigkeitendienen.DiesenProzessunterstützen externe Berater,die auch ihreExpertise einbrachten. Jetzt fließen diese Punkteindas Führungskräfteentwicklungsprogramm ein. Dabeiarbeitet die Hahn-Gruppe auch mit Vertretern der UniversitätSt. Gallen zusammen, um zusätzlichzum Input aus dem Unternehmen heraus auch wissenschaftliche Ansätze einzubeziehen.

In mehreren Workshops beschäftigten sich Hahn-Führungskräfte mit der Weiterentwicklung vonFührungsskills.

Geschäftsführer Stockhausen erläutert: „Führungskräftezuentwickelnundzubefähigen,isteinesunserer Kernthemen–auchfürdieZukunft.“NebendemWandel der Automobilbranche mache auchder gesellschaftlicheWandeleinegrundlegendeAuseinandersetzungmit dem Thema Führung notwendig.„Wirimplementieren aktuelleinen Prozess, der unsere Führungskräftemit einbeziehtunddersichimLaufederZeitimmerweiterentwickelnwird.“Weitere Workshops zur Erarbeitung gezielter Maßnahmen sindfür Anfang 2025 fest eingeplant.

Die Hahn-Gruppe arbeitet aber auch weiter an ihrem Standortnetz.SoistdasUnternehmenanverschiedenen Stellen baulich aktiv. In Pforzheim stellteHahnim Herbst die Erneuerung des Audi-Betriebsfertig.Und Seat undCupraerhalten dort mit einem Neubau bald eineneueAdresse.ImMärzsollderBetriebandenStart gehen.

Auch im Luxussegment tut sich bei Hahneiniges. Ihre fünf Porsche-Zentren stellt die Fellbacher Händlergruppe Schritt fürSchritt auf die aktuelle Herstellerarchitektur „Destination Porsche“um. Dabei ist sie in diesem Jahr gleich zwei Schritteweiter gekommen. Im Herbst eröffnetedas umgebautePorsche-Zentrum SchwäbischGmünd,dasseitSommerunterderFührung vonGeschäftsführer Adrian Blommer steht. Bereits zu Jahresbeginn feiertedas Porsche-Zentrum Reutlingen die Umstellung auf die aktuelle Herstellerarchitektur mit einer Neueröffnung

Hahnerweitert seine Porsche-Präsenz jetzt auch um einen sechsten Standort. Dabei handelt es sich um ein neues Standortformat des Herstellers, ein sogenanntes Porsche-Approved-und-Service-Zentrum. Dieses ent-

Bild:
Bild:

pe Bei der Führungskreisrunde im Herbst stand das Thema Führungskräfteentwicklung ganz oben aufder Agenda.

steht am Standort Waiblingen. Vorarbeiten haben bereits begonnen.

Bei den Porsche-Approved-und-Service-Zentrenhandelt es sichumeinen vonzweiTypenvon Satellitenbetrieben,mit denen Porsche den Ausbau seinerFlächenpräsenzvorantreibt. Der Betriebstyp verkauft Gebrauchtwagen unter dem Herstellersiegel„Porsche Approved“und bietet Werkstattdienstleistungen an.Die Porsche-Zentrum-SatellitensindVollfunktionsbetriebe inKlein.BeideBetriebstypensindangeschlossenanein Porsche-Zentrum.

FortführungsprognosefürBestandsbetriebe

undInvestitionen

Neben Um- und Neubauten traf Hahn2024auch EntscheidungenzumErhaltvonBestandsbetrieben,diedie Gruppe bislang kritischsah. Diesen willdas Unternehmen nun eine Zukunftgeben, wie Geschäftsführer Stockhausen sagt: „Wir investieren in Betriebe, deren Perspektiveunklarwar.Das habenwir geradegerückt undsehenhiereineeindeutigeFortführungsprognose.“

UndschließlicherweitertdieHahn-Gruppe2025ihre Flächenpräsenz im Metropolraum Stuttgart durch eine Übernahme.HahnübernimmtimFebruardasAutohaus HolzerinKorntal-Münchingen.DasAutohausHolzerist Servicepartner der Marken VW (Pkwund Nutzfahrzeuge), Audi und Skoda und vermarktet Gebrauchtwagen. ZumGeschäft gehören außerdem ein Karosserie- und Lackzentrum sowie ein Nora-Leistungszentrum. Hahn will den Betrieb mit seinen 49 Beschäftigten in jetziger Funktion weiterführen und die Belegschaft ins Unternehmen integrieren. n

Auszubildende der Hahn-Gruppe konntensich 2024 im Zuge der Zukunftswerkstatt 4.0 mit Winfried Kretschmann, dem Ministerpräsidenten von Baden-Württemberg, austauschen.

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Ralf Giuliani, Geschäftsführer

Andreas Giuliani, Geschäftsführer

Jens Ahrens, Leiter Marketing und Kommunikation

Das Motor Center Heinen hat zuletzt seine Kia-Standorte, im Bild derBetriebinMenden,auf die aktuelleKia-CI umgerüstet.

VeränderteSchwerpunkte

Bild: Fo to ©M agda len aS pi nn

Nach einigen Übernahmen blickt der Mehrmarkenhändler ausdem Ruhrgebiet aufinterne Prozesse. Weiteres Wachstum soll nun durch neue Ansätze im Gewerbekunden-und Gebrauchtwagengeschäft sowieimServiceerfolgen.

VonAndreas Grimm

Bild: info@t om ke uchel .d e

MBild: Fo to ©M agda lena Spinn

it sieben Vollfunktionsbetriebenund zwei Gebrauchtwagenstandorten sieht Ralf Giuliani sein Unternehmen im Wettbewerb gut positioniert.DerGeschäftsführerdesMotorCenterHeinenhat dieseGrößezuletztmitdemZukaufvondreiStandorten zweier kleinerer Händler erreicht –und sieht derzeit nichtviel Spielraumfür weitereÜbernahmen. Die MarktverantwortungsgebieteinderRegionsindfestbesetzt. Weiter ausgreifen will er nicht, denn „in unserer Region kennen wir dieMenschenund ihre Mentalität“ Allerdings sind Übernahmen nicht daseinzige Rezept, um zu wachsen. Vielmehrhat Ralf Giuliani, der das im Jahr 1963 gegründeteUnternehmen mitseinem Bruder AndreasundweiterenfünfFührungskräftenleitet,eine Zielgruppe ausgemacht, „die wir in den letzten Jahren ein wenigvernachlässigt haben“:die Gewerbekunden. Heinenisttraditionellprivatkundenorientiert,wasnicht zuletzt in den Marken des Portfolios begründetist: Honda, Suzuki, Kia und Seat/CuprafindenihreKäufer vorallem unter Privatkunden.

Doch das ist kein Naturgesetz, wie etwadie Entwicklung vonSeat und vorallem Cuprazuletzt zeigte. Die spanischenModellehabenindenletztenJahrenbeivielen Firmen Einzug in dieCar Policies gehalten. Diese Fabrikateverkauft Heinen inzwischen auch schon zu rund40ProzentanGewerbekunden.BeiSuzukiundKia liegtder Anteildagegen nur bei rund 15 Prozent.Damit das gewerblicheGeschäft der asiatischen Marken hochläuft,hatGiulianidenNeuwagenverkaufumstrukturiert undeinenVerkaufsberatereigensdafüreingestellt,sich konzeptionell um die Gewerbekunden-Entwicklung und -akquise zu kümmern. „Wir wollen in diesem Geschäftsfeld deutlich aktiverwerden und dieAnfragen bei den Spezialisten bündeln“, erklärt Giuliani.

Die kleinen und mittleren Flotten will der Geschäftsführer nun mit allen Marken ansprechen. Leads von Gewerbekunden werden also in Zukunft vorrangig direkt an den neuen Gewerbeverkäufer weitergeleitet. Denndas Heinen-Portfolio sieht er fürzahlreiche Kunden gut geeignet. Suzuki könne mit bezahlbaren KleinHEINEN

Bild: Mot or Ce nt er
Heinen

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 9

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 72 70 60

Gebrauchtwagen 64 61 43

Service+Teile 10 13 9

Sonstige Umsätze 00 0

Gesamt 146144 112

Verkauf

Neuwagen 3.054 3.102 3.348

Gebrauchtwagen 4.233 3.9952.786 Gesamt 7.2877.0976.134

Personal

Mitarbeiter gesamt 265 263 244

Auszubildende 43 43 28

Motor Center Heinen GmbH Geschäftsführung:RalfGiuliani, Andreas Giuliani Hörder Phoenixseeallee 138 44263 Dortmund Telefon: 0231 917222-0 Internet: www.heinen-nrw.de

*Hochrechnung

wagen punkten –ein Kriterium, das immer weniger Markenerfüllenkönnen.UnddasbreiteElektroangebot vonKiatrifftaufeinesteigendeNachfrageanE-Autosim gewerblichen Segment; sei es aus Gesamtkosten-Gründen oder weil sich immer mehr Unternehmenzur CO2Neutralität verpflichten.

EbenfallswichtigistderEinstiegderMarkeKiaindas Nutzfahrzeuggeschäft, wobei Heinen zudem kleinen Kreis an Kia-Partnern gehört, die fürTransporter ein Marktverantwortungsgebiet haben werden. „Diese uns gegebene Möglichkeit wollen wir professionell umsetzen. “

UmsatzplusmitServiceundGebrauchten

Weil aber grundsätzlich demNeuwagenmarkt derzeit engeGrenzengesetztscheinen,investiertHeineninandereBereiche der Kfz-Branche. VorallemimService ist im Branchenvergleich „nochLuft nach oben“, hatGiuliani erkannt. Der Anteil der Werkstatt am Bruttoertrag soll deutlich steigen, indem in die Produktivität der Mannschaft investiert wird.Die Anfängedazu liegen schon etwas zurück, nach und nach hat dasUnternehmen einProgramm, das zur Werkstattsteuerung eingesetzt war, ausgebaut und bildet nun alle technischen Arbeiten darin ab.Werkstattplanung inklusiveDisposition,AufbereitungundLackierereisindnunindemTool abgebildet. Alle Standorteund Mechaniker sind hinterlegt –mit einem Ampelsystem lässt sich erkennen,in welchem Stadium ein Auftrag ist. Das Zielsindeffizientere Abläufe und die effektive Planung derKapazitäten, denn wie in der gesamten Branche ist auch bei Heinen dasWerkstattpersonal eine knappe Ressource

Das Thema Digitalisierung liegt Jens Ahrens, Leiter Marketing&Kommunikation,schonlängeramHerzen. Beispielsweise hatteerdie Online-Terminbuchung für dieWerkstattkundeninstalliert.DerKundekannonline

HISTORIE

1963 Die Firmengründer MatthiasHeinenund EdeltraudRecke(ehemals Giuliani) verkaufen in Dortmund Peugeot-Fahrzeuge.

1966 Heinen siedelt nach Dortmund-Dorstfeld um.

1980 Heinen wirdexklusiver Honda-Händler.

2001 Eröffnung einerFiliale in Dortmund-Hörde

2003 Die dritteFiliale in Bergkamen wirderöffnet.

2008 Der vierteBetrieb in Essen geht an denStart.

2011 HeinenwirdSuzuki-Vertragshändler.

2012 Eröffnung einerFiliale in Holzwickede,Start desSeat-Vertriebs

2013 Der Betrieb in Bergkamen wirdSeat-Partner. Kia geht an drei Standorten an denStart.

2019 Start der MarkeCupra

2020 In Werne startet ein Standort fürGebrauchtwagen und EU-Fahrzeuge.

2021 Eröffnung einesGW-Standorts in Kamen

2022 Heinen übernimmt die beiden Autohäuser Huchtemeier (Kia in Mendenund Hagen) sowie PeterKleine (Suzuki in Holzwickede)

2023 CI-Erneuerung der zwei Seat-Cupra-Häuser

2024 CI-Erneuerung in drei vonfünf Kia-Filialen

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bergkamen: Seat, Cupra, Honda Service

ƒ Holzwickede: Kia, Seat, Cupra, Suzuki

ƒ Dortmund-Hörde: Honda Service, Suzuki, Kia

ƒ Dortmund-Dorstfeld: Honda, Suzuki

ƒ Essen: Honda Service, Kia, Suzuki

ƒ Hagen: Kia, Suzuki

ƒ Kamen: Gebrauchtwagen

ƒ Werne: Gebrauchtwagen

ƒ Menden: Kia, SeatService, CupraService

nur Termine buchen, die auchwirklichfreisind. Damit werden Arbeitslücken geschlossen, gleichzeitig steigt dieKundenzufriedenheit.InSachenDigitalisierunghat es das papierlose BüroGiulianiund Ahrens ebenfalls angetan, vieles läuft schon, „abervon Benchmark-Betrieben in der Branche sind wir noch ein Stück weit entfernt“.Das Themasoll im neuen Jahr intensivvorangetrieben werden.

Damit verwoben istzugleich eine Vereinfachung der digitalenProzesseimUnternehmen,indemdieHeinenFührung in einem weiteren Projekt unterschiedliche internenProgrammeineinemSystembündelnwill.Zusammen mit „twoS“als Dienstleisterevaluiert man die Ideen und setztsie Schritt fürSchrittum, damitdie Abläufe im Unternehmen füralle Mitarbeitenden bestmöglich verschlankt werden.

Ein drittes Thema, das die Heinen-Führung derzeit bewegt,ist dasGebrauchtwagengeschäft.ZweiStandortefürdie Remarketing-Warebetreibt das Unternehmen, der Betrieb in Kamen hat sich auf LeasingRückläufer spezialisiert. Alle Kunden, die ihreLeasingfahrzeuge zurückgeben, werden dorthin gebeten, ein Shuttledienst bringt sie nach der Übergabe zur Neuwagen-Auslieferung.Denn der StandortistaufdieRückgabespezialisiert,Begutachtungund BewertungbishinzurVermarktungsindeineingeübter effizienterProzess.DerStandortWerneisteherderklassische Gebrauchtwagenplatz, wo nicht zuletzt dieZukäufe vermarktet werden. Beides –routinierteLeasingprozesse und gezielteZukäufe –soll das Gebrauchtwagengeschäft voranbringen, um dieHeinen-Marktanteile zu steigern. n

„WirhabenfürdasJahr2025 dasGewerbekundengeschäftverstärktinden Fokusgenommen.“

Ralf Giuliani, Heinen

In Mönchengladbachstarten bald Bauarbeiten. So sollder Betrieb in Zukunft aussehen.

HERBRAND-GRUPPE

EinSchrittnachSüden

Die Herbrand-Gruppe hatihr Marktgebietmit einer Übernahme in Bergheim nach Süden erweitert. In ihrem 90. Jubiläumsjahrsetzte die Gruppeaußerdem eine besondereMitarbeiter-Aktionum.

VonYvonne Simon

Richard Lacek-Herbrand, Geschäftsführer

Sven Holtermann, Geschäftsführer

DBild: Herb ra nd

Bild: Herb ra nd

as Jahr 2024 stand bei der Herbrand-Gruppe im ZeicheneinerZahl:Esistgenau90Jahreher,dass derMaschinenbauingenieur JosefHerbrand den Grundstein fürdas heutige Unternehmen legteund einen Vertreter-Vertrag der Daimler-Benz AG erhielt. Der MarkeMercedes-BenzbliebdieAutohandelsgruppebis heute treu. Um das 90-jährige Jubiläum gebührend zu feiern, hat sichder Händler etwas Besonders einfallen lassen.NebeneinemgroßenMitarbeiterfestimAprilrief HerbranddieAktion„90Jahre,90Herzensprojekte“ins Leben. Die Geschäftsführer RichardLacek-Herbrand und Sven Holtermann schütteten 45.000 Euroaus,mit denendieGruppe90wohltätigeProjektejeweilsmitbis zu 500 Eurounterstützt hat. Aufdie Hälftedes Geldes konnten sich die Mitarbeiter vonHerbrand bewerben und Projekteeinreichen, die ihnen am Herzen liegen DieandereHälftederSummevergabderHändleranexterne Bewerbungen. DieGewinner wurden über eine Internet-Abstimmung ermittelt und im Oktoberbekanntgegeben.GefördertwurdenunteranderemSport-, Musik-und Tierschutzvereine. Mitder Aktion konnte die Autohandelsgruppe ihreregionaleVerwurzelung

vertiefen und in Zeiten des Fachkräftemangels die Mitarbeiter-Zugehörigkeitstärken.

ÜbernahmeinBergheim

Zu den Mitarbeitern kamen 80 neue Team-Mitglieder hinzu: Im Kerngeschäft prägtedas Jubiläumsjahr eine Expansion der Gruppe in die südliche Richtung.Zum 1. Juli 2024 übernahm Herbrand die Josef Spielvogel KG ausBergheim-Zieverich,rund22Kilometerwestlichvon Köln gelegen. Vorallem dieNähe zu der Metropole machteden Mercedes-Servicebetrieb fürdie Gruppe spannend. „Wir sehen an dem Standort erhebliche Wachstumschancen“,sagtRichardLacek-Herbrand.Der Standort passe zudem gut in das bisherige Betreuungsgebiet und arrondiereneben den Standorten in Mönchengladbachund Heinsbergdas südliche BetreuungsgebietderHerbrand-Gruppe,ergänztSvenHoltermann. DasGrundstück des neuen Betriebshat eine Fläche vonetwa30.000 Quadratmetern, die Ausstellungsräume fürNeu- und Gebrauchtwagen erstrecken sich auf gut 3.000 Quadratmetern. Die Geschäftsführung in

Bild: Herb ra nd-Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 9

Standorte: 20

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 397441 335

Gebrauchtwagen 253 202 165

Service+Teile 153 134 116

Sonstige Umsätze 26 25 21 Gesamt 829 802 637

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.308 1.163 1.139

Auszubildende 193 168 170

Herbrand GmbH

Geschäftsführung:

Sven Holtermann, RichardLacek-Herbrand

Wettener Straße 18 47623 Kevelaer Telefon: 02832 1240 Internet: www.herbrand.de

*Hochrechnung

Bergheim hat OliverGörschübernommen,der bereits den Herbrand-Betrieb in Heinsbergleitet.

ErweiterunginKrefeld-Fichtenhain

Neben dem neuen Standort beschäftigtdie GruppeweiterhindieModernisierungbestehenderBetriebe:Bereits imletztenJahrhatteHerbranddenShowroominKrefeld nach der Mercedes-MarkenarchitekturMAR 20X umgebaut.2024setztdasUnternehmendieCIdesStuttgarterHerstellersdort auch im Service um. Bis Ende des Jahres sollen dieBaumaßnahmen abgeschlossen sein.

Mittlerweilefehlen nur noch zwei Betriebe, dienoch nicht nach der neuen Markenarchitekturumgebaut sind: Kevelaer und Kleve.Beide Standortemöchtesich die Gruppe 2025 vornehmen.

Baumaßnahmen gibt es auch im Nutzfahrzeug-Bereich: Zwar hatdas UnternehmenseinNutzfahrzeugCenter in Krefeld erst Anfang 2020 eröffnet,allerdings platzt der Betrieb bereits jetzt aus den Nähten.Deshalb vergrößertHerbranddenTransporter-Bereichumsechs Arbeitsplätze

In Krefeld-Fichtenhain repariert und verkauft Herbrand neben Transportern auch Wohnmobile und schwereTrucks.GeradeinderschwerenKlasseläuftder Absatzderzeitbranchenweitschleppend.AllerdingsverzeichneteHerbrand 2023 noch das stärksteNutzfahrzeug-Jahr der Unternehmensgeschichte, daher sei ein gewisserRückgangbeiTrucksundTransporterngerade angesichtsder wirtschaftlichen Gesamtlagenicht überraschend.„IndenletztenJahrenhabendieKundenviele Fahrzeugeangeschafft,jetztisteindeutlicherRückgang spürbar“, erklärt Holtermann. ImWohnmobil-GeschäfthatHerbrandindenvergangenen Jahren die beiden Marken Frankia und Kabe neu insPortfolio aufgenommen. Die NachfragenachFreizeit-Fahrzeugen sei nach wie vorvorhanden, berichten

HISTORIE

1934 Josef Herbrand unterschreibt Vertretervertrag mit der Daimler-Benz AG

1946 Eröffnung einerMercedes-Benz-Verkaufsagentur und Kfz-ReparaturwerkstattinKevelaer

1958 Eröffnung Mercedes-Benz-Service-Betriebin Geldern

1991 Übernahme der Mercedes-Benz-Vertretung Emmerich

2001 Eröffnung Smart-CenterKevelaer

2006 Beteiligung am Toyota-Autohaus Rolf Jansen in Mönchengladbach

2012 Neueröffnung Standort in Kleve 2015 Vertriebs-/Serviceverträge:inNeuss Mitsubishi und Peugeot,inMönchengladbach Peugeot

2020 Aufnahme der MarkeHyundai 2021 Beginn NeubauMercedes-Pkw-Center Rhede; Ausstieg ausdem Vertriebvon Mitsubishi und Toyota

2022 Erweiterung des MarkenportfoliosumOpel, Citroënund DS

2023 Neueröffnung Standort Rhede

2024 Übernahme Mercedes-ServiceinBergheim

dieGeschäftsführer,allerdings hat sich die Nachfrage nachdemHochwährendderCorona-Pandemie,alsdas Wohnmobil eine der wenigen Chancen auf Urlaub bot, abgekühltunddieLieferzeitenhabensichnormalisiert.

SoftwarefürDigitalisierungimService

Ein Wachstumsfeld ist fürdie Herbrand-Gruppe ihre Management-Software„Workshop Control“,entwickelt vomgruppeneigenen Systemhaus Evosec.Mit der SoftwarelassensichService-Prozessevollständigdigitalisieren–imGegenteil zu vielen anderen Anbietern seibei Evosec auch derErsatzteilbereich in dieSoftwareintegriert,betontdieGeschäftsführung.DieUnternehmensgruppehatmitdemToolnichtnurdieeigenenProzesse digitalisiert, sondern vermarktet die webbasierteSoftware auch an andereAutohäuser–mitgroßemErfolg.Über200Betriebe nutzen Workshop Control und mehr als 14.000 User arbeiten auf der zugehörigen Online-Plattform.

EvosecentwickeltdasToollaufend weiter.Zunächst hatteman sichmit derSoftwareaufdieMarkeMercedesBenz konzentriert und dann schrittweise mit den eingebrachten Anforderungen der Nutzer weitereMarken undSysteme integriert, darunterSmart,MAN, Hyundai undKia. Zusätzliche Fabrikatesollen folgen. Das Systemhaus vermarktet die Softwareunabhängig vonden Herstellern und Importeuren, allerdings empfiehlt dieService-GesellschaftfürMercedes-BenzVertreterundmittlerweile auch der Europäische Verband FEACden Einsatz. Über Letzteren konnteHerbrand internationale Kontakte sammeln und pilotiert die Softwarelösung derzeitim europäischenAusland.UmwelcheLänderesgeht,verrät die Geschäftsführung nochnicht.n

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bocholt: Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge

ƒ Emmerich: Mercedes-Benz

ƒ Geldern: Mercedes-Benz

ƒ Gescher:Mercedes-Benz

ƒ Goch: Mercedes-Benz

ƒ Heinsberg: Mercedes-Benz, Smart

ƒ Kevelaer:Hyundai,Mercedes-Benz, Fuso,Smart

ƒ Kleve:Mercedes-Benz

ƒ Krefeld: Mercedes-Benz, Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge, Smart

ƒ Mönchengladbach: Mercedes-Benz, Opel, Citroën, Peugeot

ƒ Neuss: Opel, Citroën, Peugeot, DS

ƒ Rhede: Mercedes-Benz, Smart

ƒ Straelen: Mercedes-Benz

ƒ Wesel: Mercedes-Benz, Unimog-Service

ƒ Xanten: Mercedes-Benz

„WirsehenamStandort Bergheimerhebliche Wachstumschancen.“

RichardLacek-Herband, Herbrand-Gruppe

Die Hermann-Gruppe ist an sieben Standorten und den Pkw-Marken Renault, Daciaund Ford aktiv

Konsequentunterwegs

DieHermann-Gruppe konnte2024 ihr Gebrauchtwagengeschäft noch weiterverbessern und wichtige Erträgeerwirtschaften. Damit sieht sich der Händler zwar nochnicht am Ziel, ist jedochgut fürdie Zukunftaufgestellt.

VonStephanRichter

MichaelZimbal,GeschäftsführerdesAutohauses Hermann,stelltdasWichtigstegleichzuBeginn fest: „Regional haben wir alles fest im Griff.Im vergangenen Jahr haben wir uns auf die Marke‚Hermann’undunsereProzessekonzentriert,dabeizwarden Handelnichtneu erfunden, sindjedochunserem Weg, den wir schon seit Jahren eingeschlagen haben, konsequent weitergegangen!“ Mitseinen Ausführungen zielt der Geschäftsführer insbesondere aufdie gestiegenen Zahlen im Gebrauchtwagengeschäft, das in gewisser Weise sein Steckenpferdist.Schon vorzwölf Jahren hat das Autohaus –initiiert vonFirmengründer Wolfgang Hermann –den „Markt der kleinen Preise“gestartet. HeuteistdasAngebotaktuellerdennje.Essorgtimmer noch fürguteGeschäfte und istanallensieben Standorten der Unternehmensgruppe präsent. Das Angebot richtetsichanjungeKundenoderKäufer,dienachgünstigen Fahrzeugensuchen. Fürdie Zukunft eines Autohausesseiesexistenziellnotwendig,aufdiesenGebieten aktivzuseinundAngebotefürStamm-oderNeukunden zu schaffen.

Seither hat das Unternehmen fast keine Gebrauchtwagen mehr an Aufkäufer abgegeben. Stattdessen werden die Autosintern repariert oder aufbereitet. Mit seinenzwölfMitarbeiternimvoreinigenJahreneingerichtetenzentralen Gebrauchtwagen-Aufbereitungszentrum kommt dasUnternehmen an seine personellen Grenzen.Denn2024zogderUmsatzumzwanzigProzent gegenüberdemVorjahran.DieAutoskommenklassisch aus Inzahlungnahmen. Ergänzend dazu kooperiert das Autohaus fürden Zukauf mit Banken und alternativen Quellen, um den Bestand attraktivzuhalten. Denn neben den Hausmarken Renault, Dacia und Ford soll das GebrauchtwagenangebotdengesamtenFahrzeugmarkt repräsentieren.

„Wir stellen uns zudem fortlaufend die Frage, wie wir ein Fahrzeug marktgerecht instand setzen können,indem wir effizient und kostengünstig arbeiten“, sagt Michael Zimbal. Die Antworten darauf hat das Unternehmen selbst gefunden. Unter anderem ist GeschäftsführerSteffen Dreßler mit dem Schadensmanagement betrautundhatsichaufdieFahnengeschrieben,diedamit

AUTOHAUS HERMANN
Michael Zimbal, Geschäftsführer
Margret Ulma, Geschäftsführerin
Bild: Hermann-Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 3

Standorte: 7

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 93 89 87

Gebrauchtwagen 26 22 16

Service+Teile 22 20 16

Sonstige Umsätze 12 2

Gesamt 142133 121

Verkauf

Neuwagen 3.550 3.681 3.978

Gebrauchtwagen 2.450 2.2111.942

Gesamt 6.000 5.829 5.920

Personal

Mitarbeiter gesamt 209 196 189

Auszubildende 39 38 31

Hermann GmbH

Geschäftsführung:Margret Ulma, Michael Zimbal, Daniel Gebhardt, Steffen Dreßler

Robert-Bosch-Straße5

37154 Northeim

Telefon: 0555197470

Internet: www.autohaus-hermann.de

*Hochrechnung

verbundenen Prozesse zu verbessern. Er hat dazu den gesamten Durchlauf der Fahrzeuge in der HermannWelt durchleuchtet.

BlickaufinterneProzesse

ZugleichnimmtdasAutohausHermannseineadministrativen Prozesse unter die Lupe –vor allem im Back Office.FürZimbalistdaseinwesentlicherTeildeszitierten„konsequentenWegs“.JüngsthatdasUnternehmen das digitale Zahlungsmanagement „Bezahl.de“eingeführt, um personalintensive Vorgänge und manuelle Arbeitenmöglichstzuautomatisieren.IndenbestehendenSystemen vonHermann digitalisiert undvereinfacht „Bezahl.de“nun den gesamten Ablauf,von der Zahlungsanforderung bis zur Rechnung. Zudem übernimmt derDienstleister dasMahnwesen des Autohauses. Ein erheblicher Vorteil ist, dass der Händlerdie Hoheit über die Kundendaten nicht aus derHand gibt undauchnicht verschiedene Systemefür unterschiedliche Fabrikatebedienen muss.

Diese Automatisierung sei ein wichtiger Bestandteil derKundenzufriedenheit. Zudem sei sie ein Schritt in Richtung „Künstliche Intelligenz“ (KI). Denn die hält langsam,aberstetigEinzugindieHermann-Gruppe.Die AngeboteanSystemen seien zahlreich undvielseitig, sagt Michael Zimbal:„Wirtestenaus, wasdas richtige Angebotfürunsist.DieKIheuteistnichtmitdervonvor zwei Jahren zu vergleichen.“Sie könne inzwischen Gesprächevorqualifizieren,TerminefüreinenReifenwechsel vereinbaren und bei eingehenden Anrufen die Wartezeitverkürzen–nurineinemgewissenRahmennatürlich.Denn bei einem Unfallschaden undErklärungen bleibeesentscheidend, dass einer derMitarbeiter die Kunden berät, betont Zimbal.

„WirunterschätzenniemalsdaspersönlicheGespräch undmüssen uns doch immer hinterfragen, ob Dinge

HISTORIE

1962 Betriebsgründung in Northeim durch Emmi und Artur Hermann, drei Mitarbeiter,Vertrag mit der Deutschen Renault AG

1971 Übernahme durch die Söhne Klaus und Wolfgang Hermann

1999 Klaus Hermann zieht sich zurück.

2003 VerkaufGesellschaftsanteile an leitende Mitarbeiter

2011 „Bestes Autohaus Deutschlands“ –ausgezeichnet mit dem »kfz-betrieb«-VertriebsAward, Investitionen in Stromtankstelle in Northeim

2018 Gründung eines Aufsichtsratsunter Vorsitz vonThorsten Hermann

2019 Etablierung des Gebrauchtwagen-Instandsetzungszentrums in Sudheim

2020 Daniel Gebhardt wirdimSeptember Geschäftsführer des Autohauses.

2022 Steffen Dreßler wirdimApril Geschäftsführer, Wolfgang Hermann zieht sich ausdem operativenTagesgeschäft zurück.

Niedersachsen

ƒ Einbeck:Renault, Dacia,Ford

ƒ Goslar:Renault, Dacia,Ford

ƒ Göttingen: Renault, Dacia, Ford

ƒ Hildesheim: Renault, Dacia

ƒ Northeim: Renault, Dacia, Ford

ƒ Sudheim: GebrauchtwagenAufbereitung

Thüringen

ƒ Mühlhausen: Renault, Dacia

Nordrhein-Westfalen

ƒ Höxter:Renault, Dacia

„Natürlichwollenunsere Mechanikerperfektarbeiten. Zugleichreparierenwirunsere Gebrauchtwagenmarktgerecht undeffizient.“

Michael Zimbal, Autohaus Hermann

noch zeitgemäß sind und welchen Prozesswir verschlanken können“, beschreibt er den Zwiespalt zwischen Kundenkontakt und Betriebswirtschaft. Umso wichtiger sind da Veranstaltungen wie die „Entdeckertour“.SieführteindiesemJahrindenältestenundgrößtenTierpark Europas, in dieSababurgzwischen Göttingen und Kassel. Eigens fürdie Hermann-Kunden organisierteder Park Führungen und Fütterungen am Gehege sowie eine Greifvogel-Flugschau. „Wir haben Fahrzeugpräsentationen schon immer gern ‚außerder Norm’konzipiertundausder‚Entdeckertour’einEvent und eine Kundenbindungsmaßnahme gemacht“,erläutert Zimbal.

Digitaler in den Strukturen, zielgerichteter im Gebrauchtwagengeschäft und Service –die Fokussierung nach innen hat dem Autohaus Hermann geholfen, das schwierige Neuwagengeschäftzukompensieren.2025 beginnt das Spiel vonneuem –und „wirdbesser,denn das Neuwagengeschäft zieht an und der Handel macht mehrVolumen“,istsichderGeschäftsführersicher.Speziell vonder KernmarkeRenault undihrer neuen Führung erwartet er sichImpulse. „Wir sehen positiv in die Zukunft“,weshalb das Autohaus Hermann auch bereit ist,imkommendenJahrmitmindestenseinerÜbernahme zu wachsen. n

Daniel Gebhardt, Geschäftsführer
Steffen Dreßler, Geschäftsführer

DerStandort Mertingen gehört seit letztem Jahr zu Hofmann Automobile. 2024 wurden die Werkstatt und die Fahrzeugaufbereitung erweitertsowie ein neues Reifenlager gebaut.

AllesaufAnfang

Voneiner gesunden Basis auslässt sich die Transformation eines Unternehmensbesser gestalten.Sohat sichHofmann Automobile bewusst vonMarkengetrennt und umbenannt.

VonSilvia Lulei

Eswar wieein Reset, alssichdie HW (Hofmann & Wittmann)-Gruppe Anfang des Jahres vonden Marken VW und Porsche trennte. Man wolle sich rückbesinnen auf die eigenen Stärken, sagt Geschäftsführer Florian Hofmann, und leitete damit gleichzeitig eine tiefgreifende Transformation in derUnternehmensgruppeein. Die brachteauch eine Namensänderung mit sich: Die HW-Gruppe heißt jetztHofmann Automobile, weil die regionale Bekanntheit der BMWundMini-Autohäuser mit dem Namen „Autohaus Hofmann“sehr viel höher warals derName„HWGruppe“. In der Unternehmensgruppe geblieben sind sieben Standorte,andenendieMarkenBMWundMiniverkauft werden. Es gibt allerdings auch einen Neuzugang:In PfaffenhofenundRegensburgkamdieMarkeXpengneu hinzu;inIngolstadtundMertingengibteszudemquasi Xpeng-light-Standortemit Ausstellung undder Möglichkeit, eine Probefahrt zu vereinbaren. VW und PorscherausundstattdessenXpengrein?Newcomergegen etablierteMarken? Auch wenn diese Entscheidung auf denerstenBlicknichtnachvollziehbarscheint,folgtsie dochderneuenUnternehmensstrategie:EineMarkesoll nichtmehrannureinemStandortpräsentsein;daswürde notwendige Synergien eher verhindern als fördern. Florian Hofmann ist gespannt darauf,wie sich die MarkeXpeng in seinem Marktgebiet entwickeln wird. Anfangs habe er die neue Markeinseinem Portfolio noch garnicht beworben, hatteaber bereits ersteInteressenten –vor allemTesla-Fahrer.Wichtiger als die großeWerbetrommelzurühren,warihm,seinTeammitder neuen Markevertraut zu machen. Bei einerinternen RoadshowlerntenalleMitarbeiterdieFahrzeugekennen und konnten selbst eine Runde drehen. Jetzt, wo die Finanzierungskonditionenstehen,kanneslosgehen.2025 will er 200 bis 400 Xpeng-Fahrzeuge verkaufen. „Wir sind bereit“,sagt Hofmann und gibt sich offen dafür, auchnoch weitereMarken unter dem Dach Hofmann Automobile anzubieten. Allerdings unter einer Prämisse:„WirsindPremiumanbieterunddaswollenwirauch bleiben.“

MittedesJahresschiedMitinhaberundVorstandWalterHofmann,derüber30JahrelangdieUnternehmensgruppe maßgeblich mitgestaltete, aus dem operativen Geschäftausundwechseltezum1.JuliindenAufsichts-

HOFMANN AUTOMOBILE
Florian Hofmann, Geschäftsführer HofmannAutomobile
Hofma nn Au to mobile
Bild: Hofmann Au to mobile

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 3

Standorte: 7

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 92,0 99,9 73,9

Gebrauchtwagen 92,0 72,766,7

Service+Teile 39,0 37,8 32,3

Sonstige Umsätze

Gesamt 223,0 210,4172,9

Verkauf

Neuwagen 2.100 2.000 2.200

Gebrauchtwagen 3.300 2.7002.600

Gesamt 5.400 4.7004.800

Personal

Mitarbeiter gesamt 343340 318 Auszubildende 90 82 73

Hofmann Automobile

Vorstand Wittmann &Hofmann AG:Florian Hofmann Geschäftsführung:Florian Hofmann, Kerstin Bacher,Detlef Hertwig

Manchinger Straße 80 85053 Ingolstadt Telefon: 08419640-0 Internet: www.hofmann.auto

*Hochrechnung

rat. Sein Sohn Florian übernahm im Rahmen der UnternehmensnachfolgedieGeschäftsführungderAutohaus HofmannGmbH(jetzt:HofmannAutomobile)sowiedie Vorstandsfunktion in der Konzernmutter Wittmann& HofmannAG.IndiesemZugestelltederneueChefauch das Führungsteam der Autohandelsgruppe neuauf:

Kerstin Bacher verantwortet seit dem 1. Juli als Geschäftsführerin den kaufmännischen Bereich vonHofmann Automobile zusätzlich zu ihren Aufgaben als Leiterin Personal und Recht in der Wittmann &HofmannAG.NeuerSpartenleiterAfterSalesistseitdem1. Juli Marco Pfündl. Zudem wurde die neueFührungsstruktur um das Gremium einer Geschäftsleitung ergänzt.ZuMitgliedernderGeschäftsleitungwurdenMathias Ziervogel(Spartenleiter Neuwagen) und Christoph Bayer(kaufmännischer Leiter)berufen.

FürFlorian Hofmann warensowohl dieUnternehmensnachfolge als auch dieNeuausrichtung der FührungsstrukturwichtigeSchritte,dieihmdieMöglichkeit eröffnen, die Unternehmensgruppe strategisch weiterzuentwickeln. Er will „kein Mikromanagement“ betreiben, sondern stattdessen Verantwortungabgeben. DahergebenimoperativenGeschäftjetztdieSparten-und Filialleiterden Tonan, sodass er sich strategischenThemen widmen undNetzwerkeaufbauenkann.

Ein wichtiges strategisches Thema fürdie nächsten JahrewirddasBMW-ProgrammRetailNextsein,dasbis 2028 in der BMW-Organisation umgesetztseinsoll.Retail Next ist mehr als nur die CI füreinen neuen Showroom. Vielmehr soll es darum ergehen, einneuesKundenerlebnis zu schaffen; inklusive derIntegration digitaler Tools. Auch wenn noch nicht alleDetailsdes Programms bekannt sind, werdeRetail Nextvor allem die Rolle der Aftersales-Mitarbeiter ändern, meint Hofmann.UnteranderemwerdedieTerminvorplanungim Service-Bereich ein viel stärkeres Gewicht bekommen. Dies wiederum werdeAuswirkungen aufden Service-

HISTORIE

1950 Unternehmensgründung in Hepberg 1954 Eröffnung einerFiliale in Ingolstadt 1960 Händlervertrag mit BMW 1964 Übernahme des VW-Händlers Küchenin Ingolstadt 1975 Vertriebsvertrag mit Porsche 1993 Neue BMW-Betriebe in Ingolstadt und Pfaffenhofen 1998 Übernahme des BMW-Autohauses Wagnerin Regensburg, Filiale in Abensberg 2001 Mini in Ingolstadt und Regensburg 2015 Baudes Gebrauchtwagenzentrums Ostbayern in Regensburg

2022 Übernahme BMW-Autohaus Schweitzer, Neuburg 2023 Übernahme BMW-Autohaus Langer, Mertingen

2024 Verkaufder VW-und Porsche-Betriebe; Händlervertrag mit Xpengfür die Standorte Pfaffenhofen und Regensburg

Bayern

ƒ Abensberg: BMW,Mini (Service)

ƒ Ingolstadt: BMW,Mini

ƒ Mertingen: BMW,Mini (Service)

ƒ Neuburg: BMW,Mini (Service)

ƒ Pfaffenhofen: BMW,Mini (Service), Xpeng

ƒ Regensburg: BMW,Mini, Gebrauchtwagenzentrum Ostbayern, Xpeng

„Wirstehenvoreinem Riesen-Change.“
Florian

Hofmann, HofmannAutomobile

prozess vorOrt, die Auftragsabwicklung und -abrechnunghaben.„WirstehenvoreinemRiesen-Change“,sagt derGeschäftsführer.Daherwolleernichtabwarten,sondern die Weichen dafür schon jetzt stellen.

Bis Mitte2026 soll der Neubau der Firmenzentrale in Ingolstadt nach dem Retail-Next-Konzept fertiggestellt sein.DafürsiehterunteranderemeinoffenesBürokonzeptfürVerkaufundVerwaltungvor.Eineneue,moderneArbeitsweltmitHomeoffice-MöglichkeitenundSharedDesks,diebisherungewohntinderAutohandelswelt sind. Zugutekommt ihm dabei, dassFlorian Hofmann bereits2019einBusinessDevelopmentCenter(BDC)aufgebaut hat,das in Verbindung miteinem CRM-System das Leadmanagement und den Kundenkontakt professionalisierthat.„DaswarwieeinÜbungsfeldfürdas,was mit Retail Next auf uns zukommt undkann alsBlaupause fürden Aftersales-Bereich genutzt werden“, sagt Hofmann.

DochesgibtnochweitereanstehendeProjekte:Noch in diesem Jahr wirdder Erweiterungsbau der Filiale in Mertingenabgeschlossen. DasAutohausinMertingen gehörtseitvergangenemJahrzuHofmannAutomobile. EserhältnununteranderemeinneuesReifenlagerund auchdasTeamwirdaufgestockt.InNeuburgwerdendie Kapazitäten ebenfalls durch einen Umbau verdoppelt. Dort befand sich ein Getränkemarkt direkt neben dem Autohaus, der jetzt als Werkstatt und Gebrauchtwagenstandort fungiert. n

Kerstin Bacher, Geschäftsführerin
Hofmann Automobile
Detlef Hertwig, Geschäftsführer
Automobile

AlteWerte,neueMittel

Wolfgang Heitmann, ehemaliger Aufsichtsrat

Torsten Kietzmann, Aufsichtsrat

Michael Roth, Aufsichtsrat

Im Autohaus Wolfsburgist „Digitalität“ nichtnur eineÜberschrift.

Jeder Kundenkontakt ein Lead,hoheEffizienz und ein papierloses

Autohaus –auf diese Ziele hatsichdas Unternehmen im Sinne der Kundenzufriedenheit in diesem Jahr fokussiert und dafürseine Systeme umgestellt und modernisiert.

VonStephanRichter

AlsnächstesgehtesandieSoftware.StanddasJahr 2023 noch ganz im Zeichender personellen Umstrukturierung,widmetsichdasAutohausWolfsburgHotz und Heitmann gleich vier Systemen auf einmal. Dazu gehörtdie Umstellung der bisher nach Markengetrennten Dealer-Management-Systeme auf das gemeinsame „VaudisX“. Damit möchtedie Unternehmensgruppedenaufwendigen,administrativenProzess vereinheitlichen und optimieren. Die Autohaus-Wolfsburg-GruppeunddiezugehörigeKühl-Gruppehabenihr DMS bereits vollständig umgestellt. DieStegelmannGruppe, ebenfalls Teil desUnternehmens, folgt 2025. Die Umstellung verhalf dem Autohaus Wolfsburg nicht nur zu einer höheren Transparenz hinsichtlich seiner Arbeitsabläufe, sondern schuf auch dieGrundlage füreffizientereProzesse.Diesunterstützt auchdie EinführungdesService-undWerkstattplanungssystems „DasDigitaleAutohaus“.DieMitarbeiterprofitierennun

voneiner einheitlichen Nutzeroberfläche,was dieArbeitsprozessevereinfachtundesihnenermöglicht,sich stärkeraufdieKommunikationmitdenKundenzukonzentrieren. In einigen Betrieben arbeitet das Autohaus Wolfsburgschon jetzt vollständig papierlos.

ImVertriebwurdendaszentraleSystemEasyCarSales auf den neuesten Stand gebrachtund die Prozesse standardisiert.Zielseies,auchhierweitestgehendpapierlos zu arbeiten, um die Effizienz weiter zu steigern. Zudem hat dasUnternehmen gemeinsam mit einem Dienstleister das Tool „Fastlane“entwickelt. Es ist das ersteabgeschlosseneProjektimBereich„KünstlicheIntelligenz“ Bei Fastlane handelt es sich um ein Self-Service-MarketingportalinklusiveChat-GPT-4o-Anbindung.Dankder Softwarekann jeder Mitarbeiter in weniger als 15 Minutenein standardisiertes Fahrzeugangebot veröffentlichen.InderaktuellenAusbaustufesindzudemdieWebseiten des Handelsbetriebs angebunden.

Das AutohausWolfsburgbekennt sich klar zu den Marken des Volkswagen-Konzerns.
Bild: Au to ha

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 16

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 181 170149

Gebrauchtwagen 305 288 219

Service+Teile 339 305 273

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A. Gesamt 825 763641

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.910 1.863 1.875

Auszubildende 338 310 297

Autohaus WolfsburgHotz undHeitmannGmbH &Co. KG

Aufsichtsrat:Torsten-A.Kietzmann (Vors.), Michael Roth (stellv. Vors.)

Geschäftsführung:Michael Bröning,Ralph Buchweitz, Normen Heckert, Alexander Kornfeld-Gran, Maik Pohling, Daniel Zuleger

Heinrich-Nordhoff-Straße119-123, 38440 Wolfsburg Telefon: 05361 2040 Internet: www.autohaus-wolfsburg.de

*Hochrechnung

AberauchbeiderDigitalisierungimFinanzwesenhat sichdieGruppeneuaufgestellt,wiederfürdenBereich zuständige Geschäftsführer Daniel Zuleger erläutert: „Durch die Implementierungeines SAPS/4HANA-Systems heben wir unsereFinanzprozesse auf eine neue Ebene. Die Softwareermöglicht eine umfassende Digitalisierungund Modernisierung derbuchhalterischen Prozesse, die zu reibungsloseren und präziserenGeschäftsabläufenführt.“DasneueSystemfügtsichindie Digitalisierungsstrategie des Unternehmensein.Das Autohaus Wolfsburgmöchtesoineinerzunehmend digitalisierten Branche konkurrenzfähig bleiben

Aber auch in anderenBereichenüberarbeitetesseine ITundgehtneueWege:„Für die Zukunft planen wir intensivden Übergang zu Cloud-Lösungen und beschäftigen uns mit der Integration vonkünstlicher Intelligenz.ErstePilotprojekte im Bereich Telefonie laufen bereits“, sagt GeschäftsführerNormen Heckert.

HISTORIE

1999 Fusionvon Fahrzeughaus Schade OHG, Hotz GmbH &Co. KG und Autohaus Wolfsburg Heitmann &Co. KG

2006 Übernahme der Kühl-Gruppe

2012 Eröffnung E-Bike-StoreWolfsburgund Gebrauchtwagenzentrum Gifhorn

2018 Übernahme des Autohauses Schlingmann in Gifhorn

2020 Eröffnung Ducati-Storeauf der Automeile Wolfsburg; Eröffnung deszweiten Standorts der Autohaus-Stegelmann-Gruppe in Detmold

2021 Eröffnung einesKarosseriezentrums der Autohaus-Stegelmann-Gruppe in Detmold

2022 Einstieg ins Caravaning-Geschäft

2023 Eröffnung CupraDetmold und E-Bike-Store Detmold

2024 Eröffnung neue Cupra-Garage in Wolfsburg

nahmerseinePositioninderGeschäftsleitung,wechselte dann in den Aufsichtsrat.

Infolge dieser Veränderungen sind künftig sechs gleichberechtigteMitglieder in der neuen Geschäftsführung vonHotz und Heitmann vertreten.Die Geschäftsführung des Unternehmens besteht aus Ralph Buchweitz (VertriebNeu-und Gebrauchtwagen AutohausKühlundAutohausStegelmann),MichaelBröning (Aftersales), Normen Heckert (IT/Digitalisierung,Projekt-Management, Kunden-Service-Center),Alexander Kornfeld-Gran (Vertrieb Autohaus Wolfsburg), Maik Pohling (Nora-Zentrum Wolfsburg) und Daniel Zuleger (Finanz-und Rechnungswesen, Controlling,Personal).

„FürdieZukunftplanenwir intensivdenÜbergangzu Cloud-Lösungenund beschäftigenunsmit künstlicherIntelligenz.“

NormenHeckert, Hotz und Heitmann

Neben dem Bereich der Digitalisierung ordnet sich die Gruppe auchpersonell neu. Einzelne Veränderungen zeichneten sich bereits Ende2023ab:TorstenKietzmann,bisdahinSprecherder Geschäftsführung, wechselteinden Aufsichtsratund übernahmdortdenVorsitz.MichaelRothistindemGremium seine Stellvertretung und verließdafür ebenfalls die Geschäftsleitung.

Hintergrund:MehrheitsgesellschafterWolfgangHeitmann hattedie Position des Aufsichtsratsvorsitzenden abgegeben. 35 Jahrelang leiteteerdas Autohaus Wolfsburg, 25 Jahredavon hatteerunter dem Dach der Hotzund-Heitmann-Gruppe verbracht. ImJahr2006 über-

Aufsichtsratschef Kietzmann erläutert die Erwartungen, die die Gruppe mit der personellen Neuaufstellung im Führungsteam verbindet: „Wir haben für2025 ambitionierteZiele.EinaktiverAufsichtsrat und mehrere Geschäftsführer mit klarenVerantwortungsbereichen passen zu so einer großen Autohausgruppe wie unserer.Wir wollen unseren über 1.900 Mitarbeitern heuteund in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz bieten.“

Auch die Personalabteilung (Human Resources) schärfteihreStrukturen.EinFokusdesBereichsliegtauf derPersonalentwicklungsowieaufderAus-undWeiterbildung.ZudemmöchtesichdieAbteilungzukünftigals moderner HR-Businesspartner positionieren, diesich verändernde Arbeitswelt aktivmitgestalten und ihre Mitarbeiter in allen Lebensphasen und Karrierewegen unterstützen. Geschäftsführer Zuleger betont: „Unser Zielistes,einePersonalpolitikzuetablieren,diesowohl

Niedersachsen

ƒ Wolfsburg: VW,VWNfz, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Ducati

ƒ Gifhorn: VW,Audi, Seat, Cupra, Skoda

ƒ Hildesheim: VW,VWNfz, Skoda

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bad Sulzuflen: VW

ƒ Detmold: VW,Audi, VW Nfz, Skoda

ƒ Lemgo:VW, Skoda

ƒ Lage: VW Nfz

ƒ Salzkotten: VW,VWNfz

Sachsen-Anhalt

ƒ Gardelegen: VW,VWNfz, Kia

Ralph Buchweitz, Geschäftsführer

Michael Bröning, Geschäftsführer

Normen Heckert, Geschäftsführer

Der Cupra-Standort am Stammsitz der Gruppe in WolfsburgeröffneteimMai 2024 seine Türen.

Alexander KornfeldGran, Geschäftsführer

Maik Pohling, Geschäftsführer

Normen Heckert, Geschäftsführer

Eine besondereVeranstaltungwar ein Wohnzimmerkonzert vonGregorMeyle zugunsten eines Hospizvereins.

die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördert und sie langfristig an unser Unternehmen bindet.“

Im Zuge dieserEntwicklungen positioniert sich das Unternehmen zunehmend auchals Arbeitgebermarke. Das Autohaus Wolfsburggib den einzelnen UnternehmensbereicheneinklaresProfilundschaffteinestarke, einheitlicheIdentität, mit der sich Mitarbeiteridentifizieren können. Die Arbeitgebermarkezielt darauf ab, nicht nur bestehende Mitarbeiter zu binden, sondern auch neue Talenteauf das Unternehmenaufmerksam zu machen und langfristig zu gewinnen.

NebendeninternenProjektenfeiertedieGruppe2024 auch verschiedeneMeilensteine im Kerngeschäft. Im Mai eröffnetedas Unternehmen an dersogenannten „WolfsburgerAutomeile“eineneue„Cupra-Garage“–mit einer Größe vonüber 500 Quadratmetern. Diese Investition in Höhe vonetwa1,3 Millionen Eurozielt darauf ab,der Markeeinen modernen und markanten Auftritt zuverleihen.DieGaragestehtinSichtachsemitanderen Marken des VW-Konzerns wieAudi und Skoda und die Kunden haben direkten Zugang zu den Gebrauchtwagenflächen.

Am Standort in Detmold hat dieUnternehmensgruppe ebenfalls in die MarkeCuprainvestiert. Die dort neu gestalteteFiliale gehört innerhalb derHotz-und-Heitmann-Gruppezum Autohaus Stegelmann.Daniel Pe-

Das Campinggeschäft läuft so erfolgreich, dass es 2025 an einen neuen Standort wechselt.

Detmold ist einer der fünf Standorteder Hotz-und-Heitmann-Gruppe in Nordrhein-Westfalen.

leschkei, Verkaufsberater und Hauptansprechpartner imneuenShowroomvonStegelmann,erläutert:„Unser Showroom erinnertmehr an einWohnzimmer als an eine klassische Verkaufsfläche fürAutos. Mit diesem Ambientewollen wir unseren Kunden eine ganz neue automobile Erfahrung Erfahrung bieten.“

WachstumsfeldCaravaning

Auch baut die Autohausgruppe ihreCaravaning-Sparte aus.SieumfasstnebendemVerkaufundServicedieVermietung vonCaravan-Modellen. Dieses Vorhaben richtetsichaneineneueZielgruppe,dasUnternehmenwill Cross-Selling-Potenzialenutzen.DasersteGeschäftsjahr übertraf die Erwartungen, vorallem durch zwei erfolgreiche Caravan-Messen mit mehrals 1.000 Besuchern andenjeweiligenMessetagen.2025ziehtdasUnternehmen an einen größeren und separaten Standort.GeschäftsführerAlexander Kornfeld-Gran erläutert die Strategie der Sparte: „Die Worte‚Customer comes first‘ sind nach wie voraktuell. Unser Caravaning-Konzept weist mittlerweile eigene Abläufe, Strukturen undSysteme auf.Zudem sprechen wir beim Camping-Thema unsereKunden emotional an. “

DarinsiehtGeschäftsführerRalphBuchweitzauchallgemein den größten Vorteil des stationären Autohandels.„PureDigitalitätvermitteltkeineGefühle.DieKun-

Bild:

2024 ehrtedas Autohaus langjährigeMitarbeiter fürihre Treue und Loyalität.

Zurtraditionellen Weihnachtsfeier begrüßtedas Autohaus 2023 nahezu 2.000 seiner Mitarbeiter und derenFamilien.

denkönnensichneueAutosimInternetanschauenund sichgutinformieren.SchlussendlichfolgtaberderWeg insAutohaus.HiermöchtenwirihnendenKaufprozess oderdie-anbahnungsoangenehmwiemöglichmachen Dasist unsereAufgabe.“TorstenKietzmann pflichtet ihm bei: „Wir nehmen uns ausreichend Zeit fürunsere Kunden. Die größteBindungsmaßnahmeist und bleibt dieErfahrung.“

Neben neuen Systemen und der Investition in neue Marken ist dasAutohausWolfsburg auf weiteren Geschäftsfeldern aktiv. Ein Beispiel ist dasNora-Zentrum in Wolfsburg. Von hieraus beliefertdas Autohaus den freien Werkstattmarktinganz Deutschlandmit Originalteilen des Volkswagen-Konzerns undvielerweiterer Marken.AndemStandortsindinzwischenmehrals200 Mitarbeiter tätig.„Heute sind digitale Prozesse,eine kompetentetechnische Beratung der Kunden und ein straffer logistischer Prozess die wesentlichenErfolgsfaktoren“, sagt Geschäftsführer Maik Pohling. MitihrenProjektensetztdieAutohausgruppeaufeine strategische Unternehmensentwicklung,die die Zukunftsfähigkeitsichert,innovativeAnsätzefördertund das Unternehmen alsattraktivenArbeitgeber positioniert. ZurPartnerschaft mitdem Volkswagen-Konzern bekenntsichdiekompletteGeschäftsführungdeutlich: „Unser Herz schlägt fürjedes Fabrikat. Natürlich schien 2023 gefühlt noch mehr die Sonne. Die vergangenen

Bei den Informationsveranstaltungen fürdie Mitarbeiter gibtdie Geschäftsführung einen Rück-und einen Ausblick gleichermaßen.

Bei eigenen Treffen informiertdas Autohaus seine Großkunden.

Monatewaren eineHerausforderung füruns.Die positivenSignale haben jedochüberwogen.“ ImkommendenJahrbegehtdasUnternehmenseinen 101. Geburtstag.„2024 haben viele regionale Firmen ihr 100-jähriges Jubiläum gefeiert. Wirwollten nicht, dass soeinwichtigesDatumbeiunsuntergeht.Daherhaben wirentschieden,dasswirdieFeierlichkeitennachholen,“ sagt Torsten Kietzmann. n

Satteldachhalle TypSD15 (Breite: 15,04m,Länge:21,00m)

•Traufe4,00m, Firsthöhe 6,60m •mit Trapezblech, Farbe: AluZink

•inkl. Schiebetor ca. 3,90m x4,20m •feuerverzinkte Stahlkonstruktion

•inkl. prüffähiger Baustatik

In diesem Jahr eröffneteJepsen das neue Porsche-Zentrum Regensburg, das in der Handelsorganisationinverschiedener Hinsicht Maßstäbe setzt.

JEPSEN-AUTOGRUPPE

NahtloserÜbergang

Die Regensburger integrierten 2024 die größteInvestitionder jüngeren Unternehmensgeschichte in den laufenden Geschäftsbetrieb:Das neue Porsche-Zentrum am StammsitznahmimFrühjahrdie Arbeit auf. Und seine Prozesse bringt Jepsen mit künstlicher Intelligenz voran.

VonMartin Achter

Am18. April 2024 fiel der Startschuss:Die JepsenAutogruppe öffnetedie Pforten fürdas neue Porsche-ZentrumRegensburg–einNeubauentsprechend der aktuellen Herstellerarchitektur „Destination Porsche“. Fürden Traditionshändler wardiesdas Ereignis des Jahres, auch in logistischer Hinsicht. Jedoch nahmJepsenauchandereProjekteinAngriff–undstelltedamiteinStückseinesklassischenGeschäftsaufneue digitale Beine.

Das neue Porsche-Zentrum Regensburgsetzt Maßstäbe,fürJepsenselbst,aberwahrscheinlichauchinnerhalb derHandelsorganisation der Luxusmarkein Deutschland. Der Händler investierteinden Standort rund 20 Millionen Euro. Und dafür wartet dieBetriebsstättemiteinigenEckdatenauf,dienichtjedesPorscheZentrum vorweisen kann.

Die Destination entstand in der Nähe der Autobahn A3 auf einem Grundstück mit rund 10.500 Quadratmetern Fläche. Diese hat Jepsen auf zwei Stockwerken mit einemGebäude in U-Form weitgehend überbaut. Der

Schauraum ist auf 17 Neufahrzeuge ausgelegt. Gegenüber,imanderen Schenkel des U-förmigen Baukörpers, befindet sich daserste „Gebrauchtwagen-Loft“der Porsche-Organisation in Deutschland.

IndiesemgeschlossenenGebäudetraktmitGlasfront präsentiert Jepsen 30 Bestandsfahrzeuge. Die PräsentationimLoftbietetverschiedeneVorteile:DerKundehat das Gefühl, dass die höherpreisigen Autosgut untergebrachtsind.AußerdemreduzierensichStandzeit-Effekte wieFlugrost an den Bremsscheiben, und im Winter –keinzuunterschätzenderFaktorinderRegion–erspart die Überdachung das Schneeräumen. Die Fahrzeugaufbereitungschließt sich nahtlos an.Außerdem verfügt derStandortübereinParkdeckfürFahrzeugeimVorlauf JepsenplantfürdasneuePorsche-Zentrummitseinen 50 Mitarbeitern einen Absatz vonjährlich je rund 300 Neu-undGebrauchtwagen.UnddieZahlderWerkstattarbeitsplätzestieg von11auf 18, um der gewachsenen Nachfrage vonKunden nachServiceleistungen gerecht zu werden.

Johannes Marx, Gesamtgeschäftsführer
Theresa Jepsen, Mehrheitsgesellschafterin
Bild: Herbert St olz

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 8

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 132 135 131

Gebrauchtwagen 154 163 117

Service+Teile 39 39 38

Sonstige Umsätze 41 2

Gesamt 329 339 228

Verkauf

Neuwagen 3.320 3.560 2.479

Gebrauchtwagen 5.533 5.564 3.276

Gesamt 8.853 9.1245.755

Personal

Mitarbeiter gesamt 545 534 347

Auszubildende 99 71 68

Jepsen Autogruppe Geschäftsführung:JohannesMarx Johann-Hösl-Straße 13 93053Regensburg Telefon: 09417873-0 Internet: www.jepsen-autogruppe.de

*Hochrechnung

Das Jepsen-Team stemmteden Umzug vonder bisherigenBetriebsstätteinderMerowingerstraßezurneuenDestinationpraktischüberNacht–ohnedassKunden einengeschlossenen Standort erleben mussten, wie Gesamtgeschäftsführer Johannes Marx berichtet.Er ziehtein positivesFazit nach dem ersten halben Jahr: „Wir haben einen echtenLeuchtturm fürdie Markeerrichtet und zeigen, dassAutomobilhandel auch nachhaltig sein kann.“

Das neue Porsche-Zentrum zeichnet sich unter anderemdurch den Energiestandard„KfW 40 Plus“ aus. Die BeheizungerfolgtmiteinerLuftwärmepumpe.Auchist derStandorteinervonzweiHochvolt-HubsderPorscheOrganisation in Bayern fürdie Reparatur vonElektrofahrzeugen derMarke.

2024 waraußerdem das erstevolle Kalenderjahr,in demdasAutohausWiedmanninSaalanderDonaumit seinen beiden Betrieben sein Geschäft unter dem Dach derJepsen-Autogruppebetrieb.DieÜbernahmewarim Oktober 2023 erfolgt. Der Absatz vonJepsen wardamit von7.000 auf rund9.000 verkaufteFahrzeuge im Jahr gewachsen. Beide Unternehmensteile arbeiten daran, zusammenzuwachsen. GesamtgeschäftsführerMarx: „Die Integration ist ein laufender Prozess, beide Seiten lernen voneinander. Es ist eine Herausforderung.Wir sind aufunserer Reise aber auf einem guten Weg.“

HISTORIE

1932 Gründung durch FranzHartl als„Bayern-Garage“, Vertriebsmarken Adler, Steyrer, Skoda 1960 NeubauAutohaus Nibelungenbrücke

1965 NeubauAutohaus West in Regensburg

1975 Inhaber FranzHartl verstirbt

1976 Übernahme durch Wolfgang Jepsen

1976 Porsche-Verkaufinder Friedenstraße 1991 NeubauVolkswagen-Audi-Porsche-Zentrum, heuteVolkswagen-Zentrum Regensburg 1998 UmbauAutohaus Nibelungenbrücke, Eröffnung Audi-Zentrum Regensburg 2002 NeubauAudi-Service-Betrieb in Regensburg 2007 Toddes Firmeninhabers Wolfgang Jepsen, Theresa Jepsen übernimmt die Nachfolge 2015 NeubauAudi Jepsen Neutraubling 2016 Umbaudes Audi-Service-BetriebsinPorsche Gebrauchtwagen

2017 NeubauSkoda Jepsen Neutraubling 2022 Johannes Marx wirdGesamtgeschäftsführer 2023 Übernahme Autohaus Wiedmann (VW, Audi) 2024 Eröffnung neuesPorsche-Zentrum Regensburg

Bayern

ƒ Regensburg: VW,Audi, Skoda, Porsche, Seat/ Cupra(Service)

ƒ Neutraubling:Audi, Skoda

ƒ Saalander Donau: VW,Audi

„WirinvestierenvielEnergieundhissendie FlaggenfürdenMittelstand.Wirzeigen,dassman auchmiteinerAusbildungKarrieremachenkann.“

Johannes Marx, Jepsen-Autogruppe

Dass Jepsen als Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, bekam es in diesem Jahr mitzweiAuszeichnungen bestätigt:DasBayerischeWirtschaftsministeriumnahm dieGruppeindieRiegeder„BayernsBest50“auf,indie die 50 wachstumsstärkstenUnternehmen im Freistaat gehören. Und beim großen Preis des Mittelstandes der Oskar-Patzelt-StiftunggehörteJepsenzudenFinalisten Neue Standorteund qualifizierteMitarbeiter: Neben diesenbeidenDimensionenarbeitetJepsenauchander Kundenzufriedenheit.EinaktuellesProjekt,dasfürProzessoptimierung sorgen soll, ist die Einführung eines Voicebots auf Basis künstlicher Intelligenz in Zusammenarbeit mit Google Cloud, der die telefonische Erreichbarkeit erhöhen soll. Daran arbeitet Jepsen gerade mit einem Dienstleister und will in der RäderwechselSaison im Frühjahrstartklar sein.

Gesamtgeschäftsführer Marx berichtet: „Bei uns gibt es an großen Standorten während derRäderwechselSaison300AnrufeamTag.Dalässtsichschnellausrechnen, wie schwerwir zu erreichen sind.“Die KI solles künftigerlauben,dassKundenaufBasisvonNamenund Kennzeichen einen Termin vereinbaren können.„Wir könnensoeinenechtenMehrwertliefern“,sagtMarx. n

EinewichtigeAufgabefürdieJepsen-Autogruppeam Industrie- und Hochschulstandortwar in diesem Jahr die Stärkung der Arbeitgebermarke. Heutemacht das Unternehmenmit seiner Belegschaft fürsich in derRegionals„TeamJepsen"WerbungundnutztfürdiePersonalsuche auch Formatewie die großflächige Plakatwerbung.„WirinvestierenhiergeradesehrvielEnergieund hissen die Flaggen fürden Mittelstand“,sagt GesamtgeschäftsführerMarx.MehrereheutigeFührungskräfte des Unternehmens hätten es ausgehend voneinerAusbildungauf ihreheutigen Positionen im Unternehmen geschafft.„Das istRealität bei uns. Und wir wollen zeigen, dass man auch mit einerAusbildung Karrieremachen kann.“Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen einenRecruiting-Verantwortlichen,umandierichtigen Beschäftigten zu kommen.

Die Mini Cruise am 1.9. warein Event-Highlight derKaltenbachGruppe: 120Mini-Enthusiasten machten eineSternfahrtnach Olpe, um die neuenModelle der Mini-Familie kennenzulernen

KALTENBACH-GRUPPE

VolleKonzentrationvoraus

AnkeKaltenbach, Geschäftsführerin

Kevin Gebauer, Geschäftsführer

Martin Gebauer, Prokurist Geschäftsfeldentwicklung

DieAutohausgruppehat ihrMarkenportfolio vonfünf aufdreireduziert: BMW, Mini und Honda.Damit ist auseinem Tanker ein Schnellboot geworden, das sich ganz aufseineKundenfokussierenkann –mit exklusivenEvents und einembreiten Mobilitätsangebot.

VonSilvia Lulei

Esgibt unterschiedliche Arten, tragfähige Perspektivenfür die Zukunft zu schaffen. DieKaltenbachGruppe wählteAnfang des Jahres eine radikale Neuaufstellung innerhalb der Gruppe:Die Autohausgruppe stand zwar schon immerhauptsächlich fürdie MarkenBMWundMini;aberesgeselltensichauchnoch Volvo, Land Roverund Jaguarhinzu. Damitist seit 1.1.2024 Schluss:Die Kaltenbach-Gruppe konzentriert sich ausschließlich auf die Marken BMW und Mini.Die Geschäftsführer AnkeKaltenbach undKevin Gebauer sindsicheinig,dassdieseFokussierungeinwesentlicher BeitragzurZukunftssicherungdesUnternehmensist.Es sei zum einen ein klares Bekenntnis zur ZusammenarbeitmitderBMWGroup–undeseröffnegleichermaßen Wachstumsfelder und eine Diversifizierung, die das Unternehmen schon vorzweiJahrenmit seiner ClassicSpartebegonnen hat.

Wobei ausschließlich BMW und Mininicht ganz stimmt: Im Frühjahr hat der Zweiradbereich Zuwachs bekommen.InOverathundinWerdohlgibtesjetztauch

Honda-Motorräder.Für Kevin Gebauer ist dies die idealeErweiterungzumBMW-Motorrad-Portfolio.Hondaist die Nummer eins bei den 125-ccm-Motorrädern und rundet somit das Zweiradangebot vonKaltenbach ab: „Damit können wir Zweirad-Fans ab einem Alter von16 Jahren begleiten. Das Durchschnittsalter unserer BMWMotorrad-Kundenliegtzwischen50und70Jahren.Das liegt ganz klar an den GS-Modellen, die bei uns am häufigsten verkauft werden. Aber zwischen 16 und 50 ist einelangeZeitspanne,diemanmitanderenZweirädern überbrücken kann. Diehatten wir nicht– aber jetzt schon“,freutsichGebauer.Nachzwei,dreiMonatensei das Honda-Geschäft gut angelaufen, berichtet derGeschäftsführer.Dazubeigetragen haben die MotorradEvents im Sommer,wie beispielsweise ein Truck voller Motorräder,die Kaltenbach fürProbefahrten bereit gestellt hat.

UmdemMotorradgeschäftauchinnerhalbderUnternehmensgruppeeine„Heimat“zugeben,wurdeesunter dem Markennamen „Kaltenbach Riders Point“ zusam-

Bild:

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 3(inkl. Honda)

Standorte: 13

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 185 206 172

Gebrauchtwagen 145158 152

Service+Teile 75 80 76

Sonstige Umsätze

Gesamt 405 444 400

Verkauf

Neuwagen 4.500

Personal

Mitarbeiter gesamt 620 698 695

Auszubildende 145164 154

Kaltenbach Marketing &DienstleistungsGmbH &Co. KG

Geschäftsführung:AnkeKaltenbach, Kevin Gebauer

Im Auel 62 51766Engelskirchen

Telefon: 02263 92310

Internet: www.kaltenbach-gruppe.de

*Hochrechnung

mengefasst.DasschaffteineeigeneIdentitätinnerhalb der Gruppe.

GenausowiedasClassic-Geschäft,dasdieKaltenbachGruppe2022alsSub-Markeaufgebauthat.DerStandort Meinerzhagenist zertifizierter BMW-Classic-Partner und hat in den letzten beidenJahreneine kleine,aber feineCommunity aufgebaut. Im Spätsommer organisierteKaltenbach fürseine Classic-Kundeneine exklusive Ausfahrt. 20 Klassikfahrzeuge fuhren durchs Sauerland undBergische Land, ließen ihreFahrzeuge voneinem Profi-FotografeninSzenesetzenund genossendas gemeinsame Essen auf einer Burg Mitdabei wareine Dame, die Ende der 80er Jahre ein BMW 3er Cabrio bei Kaltenbach gekaufthat und das Fahrzeug immer noch besitzt –und natürlich bei Kaltenbach Classic hegtund pflegt.

HISTORIE

1971 Eröffnung BMW Autohaus in Overath

1986 Übernahme BMW Betrieb in Lüdenscheid

1991 Übernahme BMW in Werdohl; Eröffnung BMW und K&L-CenterinMeinerzhagen

1996 Rover/Land RoverinEngelskirchen 1997 BMW NeubauinWerdohl 1998 Rover/Land RoverinLüdenscheid 1999 Eröffnung Gebrauchtwagen-Center 2000 Eröffnung VolvoinLüdenscheid 2011 Übernahme BMW in Arnsberg,Olpe und Lennestadt

2014 Eröffnung BMW/Mini in Olpe; neu: Kia

2015 Umbauten an 17 Kaltenbach-Standorten

2016 JaguarinEngelskirchen

2020 Eröffnung Autopark Wiehl

2022 BMW Classic Partner in Meinerzhagen; Gründung Freizeitmobilvermietung

2024 Fokussierung aufBMW und Mini; neu: Honda MotorradinOverath und Werdohl

Nordrhein-Westfalen

ƒ Arnsberg: BMW,Mini

ƒ Bergisch Gladbach: BMW,Mini

ƒ Engelskirchen: Unternehmenszentrale

ƒ Lennestadt: BMW

ƒ Lüdenscheid: BMW,Mini

ƒ Meinerzhagen: BMW Service, BMW Classic Partner

ƒ Remscheid: BMW,Mini

ƒ Olpe: BMW,Mini

ƒ Overath: BMW,Mini,BMW Motorrad, Honda Motorrad

ƒ Waldbröl: BMW,Mini Service

ƒ Werdohl: BMW,MiniService, BMW Motorrad, Honda Motorrad

ƒ Wermelskirchen: BMW,Mini Service

ƒ Wiehl: BMW,Mini

ƒ Wipperfürth: BMW,BMW Motorrad

„Wennmichjemandfragt, obderKundeoderder Mitarbeiterwichtigerist, kannichnursagen:Beide sindgleichwichtig.“
Kevin Gebauer,Kaltenbach-Gruppe

Diese Art vonKundenbindung,die Auto-oder Motorradfahrer begleitet, solange sie motorisiert mobil sind, ist es, die AnkeKaltenbach und Kevin Gebauer sich für ihrUnternehmenvorstellen.IhrZielistes,hiereineklareLiniezuentwickelnundsichalsMobilitätsanbieterzu profilieren.UnterstützungbekommtdasFührungsteam seit diesem Jahr vonMartinGebauer,Sohnvon Anke Kaltenbach und Bruder vonKevin undNils Gebauer. Während Martin Gebauer fürdie Geschäftsfeldentwicklung verantwortlich ist, konzentriert sich Nils Gebauer auf die Immobilien- und Standortentwicklung sowie Retail Next.

Dazu passt auch ganz gut das Geschäftsfeld Wohnmobilvermietung über die Marke„SupertripbyKalten-

bach“:InOverathstehteinTeambereit,dasdenKunden vordem Start in den Urlaub die Wohnmobile mit all ihrenBesonderheiten erklärt –von der Frischwasserversorgung biszum Abwasserablassen. „Wir haben in jedem Bereich Leute, die die Sprache derKunden sprechen. Weil sie das, wassie beruflich tun, auch in ihrer Freizeitgernemachen“,sagtKevinGebauer.Dasgeltefür Wohnmobile ebenso wie fürMotorräder und KlassikFahrzeuge. Ist das das ErfolgsgeheimnisvonKaltenbach?Gebauerschmunzelt. Ja,der Kunde müsse spüren, dass er mit jemandem redet, der weiß, wovoner spricht. Um dies umzusetzen, gilt bei Kaltenbachdie Maxime, dass jeder möglichstdasmachensoll,was er am liebsten macht: „Dann sind wir auch als Gesamtunternehmen leistungsfähiger“,sagt der Chef.Damit einher geht auch, dass dasUnternehmen flexibleBeschäftigungsmodelleanbietet,diedieBedürfnisse der Mitarbeiterberücksichtigen undgleichzeitig dafürsorgen,dasswertvollesWissennichtverlorengeht. So beraten beispielsweise zwei Mitarbeiter im RuhestandalsMinijobberjüngereKollegenundAuszubildende beikniffligen Fragen.

DieKaltenbach-GruppehatihreMarkenreduziertund sich dennoch breit aufgestellt als Mobilitätsanbieter. Diese Entwicklung ist bestimmt noch nichtabgeschlossen,aberesdasmussnichtvonheuteaufmorgengehen „Wir treffen Entscheidungen auf Basisfundierter Kenntnisse“, sagt Kevin Gebauer.Wichtig seivor allem, Geschäftsfelder zu finden, die langfristig eine Perspektive bieten, und gut zum Unternehmen passen. n

Dennis Spexard, Ressortleitung Neue Automobile
Oliver Hein, Ressortleitung Aftersales
Björn Beier, Ressortleitung Gebrauchte Automobile

MartinAchter

WolfgangMichel

Frohe Weihnachten&

IsabellaKuhn
SilviaLulei
AndreasGrimm
DorisPfaff
JensRehberg

DasgesamteTeamvon»kfz-betrieb«bedanktsich fürIhrVertrauenundfreutsich, Sieauch2025wiederberuflichbegleitenzudürfen.

www.kfz-betrieb.de

JuliaMauritz
YvonneSimon
AndreasWehner
JanRosenow
PeterDiehl
SteffenDominsky
JakobSchreiner

Thomas Kestenholz, CEO

Volker Speck, Geschäftsführer Wirtschaftsraum Südbaden

Holger Krimmel, Geschäftsführer WirtschaftsraumPfalz

Fürrund dreiMillionen Euro hatdie Kestenholz-Gruppe ihren Standort in Lörrach modernisiert.

KESTENHOLZ-GRUPPE DEUTSCHLAND

ExpansionundFusion

Neun neue Standorteund dieAufwertung bestehender Häuser: DieKestenholz-Gruppe sieht Größe undTraditioninder aktuellen Marktsituation alswichtige Vorteile.

VonHaraldCzycholl

EinneuerSchauraummithochwertigenDetailsund großen Videoleinwänden. Eine neue Auslieferungshalle. Ein Reifenhotel mit Platz fürdie Lagerung vonmehr als 1.500 Radsätzen. DieKestenholzGruppe,Mercedes-Benz-Händler mit 17Standorten im Südwesten Deutschlands, hat ihr Haus in Lörrachherausgeputzt. CircadreiMillionen Eurohat der Händler hierwährendderrundvierjährigenBauphaseinvestiert undim September 2024 die Einweihung gefeiert.

Die Kestenholz-Gruppe gibt es bereits seit 1952 –und dasFamilienunternehmenistzuletztweitergewachsen: Zusätzliche 13 Betriebe in Baden-Württembergund Rheinland-Pfalz sindinden letzten Jahren zur Gruppe gestoßen –darunter die sieben Autohäuserder FalterGruppe,Lyhs&GondertinKoblenz,Auto-WeberinFreiburg, die drei Center der Newel-Gruppe in Simmern, Cochem und Enkirch sowie zuletzt, zum 1. März dieses Jahres, das AutohausLehmann in Schopfheim. Dieser immense Expansionsschritt soll die Zukunftsfähigkeit der Autohandelsgruppe und somit die Konstanz fürdie Kundinnen und Kunden, aber natürlich auchdie langfristige Sicherheit derArbeitsplätze festigen.

Die neu zur Gruppe gestoßenen Autohäuser wurden indiesemJahrteilweisefusioniert,sodasssieeinheitlich unter dem Namen „Kestenholz“ agieren können und

nichtinzuviele Einzelgesellschaften aufgeteilt sind. „ExpansionundFusionwarenindenletztenMonatendie Hauptschlagwörter in unsererUnternehmensgruppe“, sagt Geschäftsführer Thomas Kestenholz. „Inder Pfalz haben wirsieben Gesellschaften zu einer fusioniert, in Koblenz haben wir zwei Gesellschaften fusioniert.“Die Fusion der einzelnen Gesellschaften unter dem Kestenholz-DachvereinfachedieVerwaltung,dieinternenProzesse sowie das Marketing und schaffe Synergien. AufoperativerEbenewarundistauchdasThemaPersonalwichtig.„UnserZielistes,dieMitarbeiterbindung und -gewinnung zu verbessern. Die Frage, wie wir uns als Arbeitgeber aufstellen, hat unsdaher in der Ge-

„Ichbinvonstaatlichen Eingriffennichtüberzeugt. AmEndemussdie Marktwirtschaftselbst funktionieren.“

Thomas Kestenholz, Kestenholz-Gruppe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 2

Standorte: 17

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 254 326 228

Gebrauchtwagen 146130 74

Service+Teile 98 86 48

Sonstige Umsätze 16 15 10

Gesamt 514557 360

Verkauf

Neuwagen 3.510 4.512 3.312

Gebrauchtwagen 5.030

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.073 973462

Auszubildende 163 14562

Kestenholz-Gruppe Deutschland Geschäftsführung:ThomasKestenholz St.Georgener Straße 1, 79111 Freiburg Telefon: 0761 495-0 Internet: www.kestenholzgruppe.com

*Hochrechnung

schäftsleitungsehrbeschäftigt“,sagtKestenholz.„Dazu gehört beispielsweise das betriebliche Gesundheitsmanagement,daswirbeiunsetablierenkonnten.Auchdas Jobrad bieten wir jetzt an allen Standorten an. “

HerausforderndesLkw-Geschäft NichtentziehenkannsichdieMercedes-Handelsgruppe der zunehmenden Verunsicherung derMenschen und der Wirtschaft, einhergehend miteiner höherenPreissensibilität und der Zurückhaltung bei Kaufentscheidungen.Man müssedie Situationallerdingsdifferenziertbetrachten:„ImPkw-BereichistderTrendnichtso extremspürbarwiebeidenTransporternunddenLkw“, sagt Kestenholz. Gerade der Lkw-Absatz seiaktuell schwierig.„Da merktman einfach, dass viele Branchen wieGroßspeditionen oder Bauunternehmen sehr zu kämpfenhabenmitderwirtschaftlichenSituation.“Lkw würdennichtsofortersetzt,sondernnochzweioderdrei Jahreweiter gefahren. In dieser Situation seieswichtig, nahe am Kunden zu sein, so Kestenholz. „Man kann für vielesdemMarktdieSchuldgeben.Abernatürlichsind auch wir mit im Boot.“Esgelte,amBallzubleibenund die Motivation hochzuhalten.

PositivseihierdiezunehmendeNachfragenachdem neuen Elektro-Lkw „E-Actros 600“von Daimler Truck, dereinedeutlichverbesserteReichweiteaufweist.„Man spürt,dassvieleSpeditionendasFahrzeugeinmaltesten und schauen möchten, wie sie mit einemreichweitenstarkenElektro-Lkwzurechtkommen“,sagtKestenholz Insgesamt seiendie Verkäufevon Elektrofahrzeugen aberauchbeiderKestenholz-GruppenachdemWegfall der staatlichen Förderung deutlich rückläufig gewesen. ProblematischseidieSituationvorallemimGebrauchtwagensegment. „GebrauchteElektrofahrzeuge sind mittlerweileeingroßesRisikofüruns,weilsievielKapital binden und die Preise zurückgehen“,soKestenholz „Da sind dieVerluste aktuell schon massiv.“

ImUnterschieddazuseiderSchweizerMarkt,dendie Kestenholz-Gruppeaufgrund ihrerdortigenWurzeln

HISTORIE

1952 Erwin Kestenholz gründetinNiederdorf (Lkr.Basel) die Erwin Kestenholz AG 1969 Kestenholz wirdGeschäftsleitungsmitglied der Vallet&Steullet AG

1972 Vallet, Steullet und Kestenholz halten 50 Prozent an der MercedesFahrzeug AG 1996 Übernahme Bühler Automobile GmbHin LörrachinDeutschland 2015 Übernahme der Mercedes-Benz-Niederlassung Freiburgvon derDaimlerAG 2019 Eröffnung Nfz-Zentrum in Weil am Rhein 2020 Mit Thomas und Daniel Kestenholz übernimmt die dritteGeneration 2021 Eröffnung Van-Excellence-Center in Freiburg 2022 Eröffnung Kestenholz-Center BadSäckingen 2022 Übernahme Lyhs &Gondert in Koblenz 2023 Übernahme Auto Weber,Falter-Gruppe und AHG-Newel 2024 Übernahme Autohaus Lehmann

fest im Blick hat, gerade im Bereich Elektromobilität deutlich stabiler.„Wirhatten dort nichtdie extremen Ausschläge,diemitderSubventionierungundanschließendmitderenWegfallkamen“,erklärtKestenholz.„Ich binvonstaatlichenEingriffennichtüberzeugt.AmEnde mussdieMarktwirtschaftselbstfunktionieren.Subventionen sind der falsche Ansatz.“Anstatt über neue Subventionen fürdie Automobilwirtschaft zu diskutieren, solle sich die Politik lieber auf die Schaffung besserer Rahmenbedingungenkonzentrieren,etwamitBlickauf dieSteuerbelastungderUnternehmen.„DahatDeutschland sicherlich noch vielPotenzial“, so Kestenholz. In der aktuellen Situation seiesvon Vorteil, eine relativgroße Handelsgruppe zu sein. Dadurch könne man auf einen viel größeren Kundenstamm zurückgreifen und auch standortübergreifend zusammenarbeiten, erklärt Kestenholz. In dem Zusammenhang sei auch die langjährige Traditiondes Unternehmensein wesentlicher Faktor.Essei wichtig, loyale,oft über Jahrzehnte andauerndeKundenbeziehungenzuhaben.Hilfreichsei derBlickindenRückspiegelauchinunternehmerischer Hinsicht. Es habe immer Krisenzeiten gegeben. „Der Blick darauf,wie mein Großvater oder mein Vaterin ähnlichen Situationen vorgegangen sind, kann auch heutehelfen, die passenden Strategienzuentwickeln.“ ThomasKestenholzführt das Unternehmen mittlerweile in dritter Generation. Sein Vaterübergabihm die Geschäfte2020.„Er istbei uns im Verwaltungsrat, wie dassoschöninderSchweizheißt,alsPräsidenttätig.Mit seinen fast 50Berufsjahren hat er einen riesigen ErfahrungsschatzundkanndeneinenoderanderenDenkanstoßliefern“,soKestenholz.„Esisteinfachschön,wenn mandieseErfahrungswerteinderFamiliehat.“Unddie Erfahrung lehrt Kestenholz auch, bei einer Ein-MarkenStrategie zu bleiben und sich weiterhin auf MercedesBenz zu fokussieren –und nicht, wieandereHandelsgruppen, neue, vielleicht günstigereMarken mit ins Portfolio aufzunehmen. „Es passt einfach nicht, den Billig-Chinesen neben einem Maybachzupräsentieren. Das ist nichtunsere Philosophie“, so Kestenholz. n

Baden-Württemberg

ƒ Bad Säckingen: MercedesBenz Pkw,Smart

ƒ Freiburg: Mercedes-Benz (2 xPkw,1xNfz), Smart

ƒ Hockenheim: Mercedes-Benz Pkw,Vans

ƒ Lörrach: Mercedes-Benz Pkw, Smart

ƒ Schopfheim: Mercedes-Benz Pkw,Vans

ƒ Schwetzingen: MercedesBenz Pkw,Vans

ƒ Weil am Rhein: MercedesBenz Nfz, Vans

ƒ Wiesloch: Mercedes-Benz Pkw,Vans

Rheinland-Pfalz

ƒ Bad Dürkheim: MercedesBenz Pkw,Vans

ƒ Cochem: Mercedes-Benz Pkw

ƒ Enkirch: Mercedes-Benz Pkw

ƒ Grünstadt: Mercedes-Benz Pkw,Vans,Nfz

ƒ Koblenz: Mercedes-Benz Pkw

ƒ Neustadt a. d. Weinstraße: Mercedes-Benz Pkw,Vans, Nfz

ƒ Simmern: Mercedes-Benz Pkw

ƒ Worms: Mercedes-Benz Pkw, Vans, Nfz

Christian Coutelle, Geschäftsführer Wirtschaftsraum Rheinland

Der neu gebauteSeat-, Cupra- und Yamaha-Betrieb in Schwäbisch Hall.

KOCH-AUTOGRUPPE

MotorräderalsTüröffner

DasFamilienunternehmen hatindiesemJahrsein Motorradgeschäft erfolgreich an den Startgebracht, sein Marktgebiet erweitert und ein großes Bauprojekt begonnen.Dadas allesviel kostet, feilt dieKochAutogruppe intensiv an ihrenProzessen und Strukturen.

VonJulia Mauritz

WaltraudHärterich, Geschäftsführerin

Thomas Härterich, Geschäftsführer

Erst im Februar hattedie Koch-Autogruppe in SchwäbischHallihrenerstenMotorrad-Betrieberöffnet,undschonplagenStefanHärterich,derdas Zweiradgeschäft verantwortet, Platzprobleme:Der knapp400QuadratmetergroßeYamaha-Showroom,der SeatundCupraimNeubauergänzt,hatseineKapazitätsgrenzebereitsüberschritten.FolglichhatdasAutohaus beschlossen,alsLagerflächefürMotorräderundReifen eine angrenzende Halle zu mieten. „Die Entscheidung, insMotorradgeschäfteinzusteigenund Yamaha-Händler zu werden, warrichtig.Unser neues Standbeinist sehr gut angelaufen und wir werden trotz derhohen Initialkosten voraussichtlich noch in diesemJahreine schwarzeNull schreiben“, freutsich Stefan Härterich. 80 neue Motorräder wollteerimersten Jahr verkaufen, jetzt werden es voraussichtlich130

AlsErfolgsfaktorenwertetderGeschäftsführerneben demansprechendenShowroomdieTatsache,dassesein eigenes Yamaha-Team gibt, und dass in der Werkstatt auch Fahrer anderer Motorradmarken willkommen sind: Rund jeder zweiteKunde fährt einZweirad eines anderenFabrikats.DazugeselltsicheinbesonderesSer-

viceangebot: Der Betrieb bietet einen Hol-und BringserviceanbeischlechtemWetter.Geplantistzudemein Einlagerungsservicefür dieWintermonate. Der Vorteil fürdasAutohaus:EskanngrößereReparaturenflexibel einsteuern.

Im Vertrieb will Stefan Härterich indes künftig mehr gebrauchteMotorräder verkaufen und CrosssellingPotenziale stärker heben: „Es gabbereits einige CupraKunden, die sich bei Yamaha umgeschaut haben, und wirsindsicher,dasswirauchKundenandererStandorte gewinnen können.“

Derursprüngliche Plan, einezweiteMotorradmarke im Premiumsegment aufzunehmen, wurde vorerst zurückgestellt. Auch ein zweiter Standort sei noch kein Thema. Stattdessen fokussiertsich Stefan Härterich lieberdarauf,dieProzessemöglichsteffizientzugestalten.

DasgiltnichtnurfürZweiräder,sondernauchfürdas Pkw-und Nutzfahrzeuggeschäft: „Die hohen Kosten belasten den Kfz-Handel aktuell massiv. Wirsteuern dagegen, indemwir unter anderem die Buchhaltung anders zusammengeführt, eine zentrale Gewährleistung eingeführt und Hierarchiestufen umgebaut haben“, er-

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 21

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 199 151 131

Gebrauchtwagen 102 86 78

Service+Teile 37 35 30

Sonstige Umsätze 25 4

Gesamt 340 277242

Verkauf

Neuwagen 4.654 4.1163.780

Gebrauchtwagen 4.601 3.932 3.353 Gesamt 9.2558.048 7.133

Personal

Mitarbeiter gesamt 578518 452

Auszubildende 56 56 43

Koch Auto.Gruppe GmbH

Geschäftsführung:

Waltraud, Thomas, Stefan und Lutz Härterich

Johanniterstraße57 74523 Schwäbisch Hall

Telefon: 0791 75840 Internet: www.koch-autogruppe.de

*Hochrechnung

läutert Lutz Härterich.Doch damit nichtgenug:Die Autohausgruppe hat ihreDaten in die Cloud migriert, die Anzahl ihrerIT-Systeme reduziert und eineneue Prozessmanagement-sowie eine neue Leadmanagement-Softwareeingeführt. Und das nächsteEffizienzProjektstehtschonindenStartlöchern:derAufbaueiner eigenen Telefonzentrale.

Bereits im vollen Gangeist ein langgeplantes Bauprojekt: In zwei Abschnitten baut die Autohausgruppe im laufenden Betrieb ihren Stammsitz in SchwäbischHall neu –Kostenpunkt: rund fünf MillionenEuro. Geplant ist, denerstenBauabschnitt bis zum Herbst 2025 fertig zustellen.Anfang2026solldasAutohausdannimneuenGlanzerstrahlen,wobeieslautStefanHärterichnicht darumgeht,einenPrunkbauzuerrichten:„Als80er-Jahre-Gebäude waresschlichtweg sanierungsbedürftig.“

Beim Neubau zählen vorallemzweiDinge:Das Autohaus soll möglichstenergieeffizient sein, und die Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen. Das Koch-Teamkann sich unter anderem auf einen neuen Ruheraum, einen RaumfürOnlineschulungen,einenFahrstuhlundeinen LastenaufzugimTeilelager freuen.Dazu gesellensich intelligenteBeleuchtungs-, Beschattungs- und Belüftungsanlagen.Nachhaltigkeit hat einen hohen StellenwertimFamilienunternehmen:SokommenimNeubau vielerecycelte Materialienzum Einsatz, Fernwärmeersetzt die alteÖlheizung,das Dach wirdmit vielen Solarpaneelen bestückt und dasFamilienunternehmen hat

„DieEntscheidung,YamahaHändlerzuwerden,warauf jedenFallrichtig.“

Stefan Härterich, Koch-Autogruppe

HISTORIE

1932 GründungAutohausRobertKochinGaildorf

1949 KochwirdVW-Vertragshändler

1992 GründungvonKochAutomobilealsSkoda-VertretunginMichelfeld

2006 GründungAutohausSchümann

2014 ÜbernahmevonBAG-AutoinGaildorf

2015 GründungvonKochMobile,Integrationdes CrailsheimerAutohausesModel&Nölscher 2017 MehrheitlicheÜbernahmederBAGinEllwangen 2018 ÜbernahmedesAutohausesOchsinÖhringen& Möckmühl

2019 Seat-NeubauinCrailsheim 2020 ÜbernahmedesStandortsWesthausenvom AutohausWagenblast

2021 Skoda-,Seat-undCupra-NeubauinÖhringen 2023 ÜbernahmederMarkenverantwortungfürSkoda inCrailsheim,ÜbernahmedesÖhringerAutohausesGraf

2024 EröffnungdesSeat-,Cupra-undYamaha-BetriebsinSchwäbischHall,ÜbernahmedesAutohausesNölscherunddesPremiumCarCenters inBadMergentheim

Baden-Württemberg

ƒ Schwäbisch Hall (6): VW,VW Nutzfahrzeuge, Audi,Skoda, Seat/Cupra,SeatMo, Yamaha

ƒ Öhringen (4): VW,VWNutzfahrzeuge,Skoda, Seat/ Cupra, SeatMo, Audi-Service

ƒ Ellwangen: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi-Service, Skoda-Service

ƒ Crailsheim (3): Audi,Seat/ Cupra, Skoda, VW-Service, VW-Nutzfahrzeuge-Service

ƒ Künzelsau: VW

ƒ Bad Mergentheim: Servicebetrieb fürVW, VW Nutzfahrzeuge und Audi

eine 800-kVA-Trafostation gekauft, um fürdie Elektrifizierunggerüstetzusein.Kochzähltzudemzuwenigen Autohausgruppen, diedurch einBündel an Maßnahmen und der Kompensation über Umweltzertifikate CO2-neutralagieren.AllezweiJahrelässtsichdasAutohausentsprechendzertifizieren:„ImVergleichzu2023 konntenwirunserenCO2-AusstoßinunserenBestandsgebäuden um 10 Prozent senken. Wenn man unsere neuenStandortedazunimmt,sindwiraufdemgleichen Niveau wie vorzweiJahren“,unterstreicht Lutz Härterich.

Gleich mit zwei Übernahmen hattedas Familienunternehmen 2024 sein Marktgebiet erweitert: Zum JahresanfanghatteesdasAutohausNölschermitSitzin Lohrbei Rothenburgobder Tauber übernommen –der ersteStandortaußerhalbvonBaden-Württemberg.Nölscher zähltezuden führenden Audi-Sporthändlern in Deutschland. Die Handelsgruppe führtden Betrieb als AutohausKoch-Nölscherweiterundistbestrebt,neben Audi dieMarkeVWzustärken und dieKundenbasis breiter aufzustellen: „Die Werkstattauslastungsteigt genauso wie die Verkaufszahlen, aber es brauchtZeit, bis wir uns auch in Bayern einen Namen machen“, bemerkt Lutz Härterich.

Seit Oktober ist zudem das Premium CarCenterin Bad Mergentheim Teil der Koch-Autogruppe. Der VW-, VW-NutzfahrzeugeundAudi-Servicebetrieb,der12Mitarbeiter beschäftigt, hatteschon früher mit der KochAutogruppe zusammengearbeitet: „Bad Mergentheim grenztdirektanunserbestehendesMarktgebietan,und wirplanendortkünftigauchmiteinemVertriebsstandort präsent zu sein“, verrät Stefan Härterich

Mit den Bestandsmarken sehen die Geschäftsführer das Familienunternehmen gut gerüstet: „Bei VW übererfüllen wir 2024 unsereZiele, Cuprawirdsehr gut angenommen, und in der Werkstatt liegt die Auslastung auf Rekordniveau“, freut sich Lutz Härterich n

ƒ Gaildorf:Economy-ServiceBetrieb fürVWund VW Nutzfahrzeuge

ƒ Möckmühl: Servicebetrieb fürVW, VW Nutzfahrzeuge und Audi

ƒ Westhausen: Economy-Service-Betrieb fürVWund VW Nutzfahrzeuge

Bayern

ƒ Lohr (2): VW,VWund VW Nutzfahrzeuge Service

Stefan Härterich, Geschäftsführer

Lutz Härterich, Geschäftsführer

Der Koch-StoreinHohenschönhausenhat in diesem Jahr seine Pforten geöffnet.

KOCH-GRUPPE

ErlebnisAutokauf

DieBerliner Autohausgruppe baut ihr Gebrauchtwagengeschäft konsequent ausund hatmit den Koch-Stores einbesonderes Konzept entwickelt.Die Zahl der Stores ist aufdreigestiegen,ein vierter istin Planung.

Inder Brust vonThomas Koch schlagenzweiHerzen: DaseinefürdenFußballclubFCUnionBerlinunddas anderefür den Automobilhandel. Der Aufsichtsratsvorsitzende des Berliner Traditionsvereinshat es geschafft, seinen Betrieb nach der Wende zu einer der größten Autohausgruppen in Berlinzuentwickeln. Den klassischen Wachstumspfad über Übernahmen, die Hinzunahmeneuer Marken und die Expansion in neue Marktgebietehat die Koch-Gruppe dabei voreinigen Jahren verlassen. Stattdessen hat sie jenseits des Neuwagengeschäftsmit ihrenangestammten Fabrikatenzunehmend Gebrauchtwagen und die Eigenmarke indenFokusgerückt–miteinemäußerstkreativenAnsatz:„UnsereIdeewar,etwasEigeneszuentwickeln,mit einemzusätzlichenStandbeindieAbhängigkeitvonden HerstellernetwaszuverringernundunserePositionals Local Herozustärken“, erläutert Thomas Koch. Der Vorstandsvorsitzende und seine Tochter Jenny Koch wollten das Gebrauchtwagengeschäft, losgelöst vonetwaigen Vorgaben, auf eine neue Stufe heben und den Kauf vonAutos aus zweiterHand zu einem einzig-

artigen Erlebnis machen –auch wenn dasdie Margen unter dem Strich etwas schmälert. Das Ergebnis dieser ÜberlegungensinddieKoch-Stores.Siefungierennicht nur als hochwertige Präsentationsfläche fürFahrzeuge. Sie dienen auchals Begegnungsstätte und Event-Location. Eine einheitliche Koch-Store-CI stellt die Wiedererkennung sicher,gleichwohl hat jeder Storeseinen eigenen Charakter.Das gilt vorallem fürdie Erlebnisräume mit Wow-Effekt, in denen die Kunden den Kaufvertragunterzeichnen.ImKoch-StoreNummereinsgibtes beispielsweise einen Fußballstadion- undeinen Rennsport-Themenraum. In den Koch-StoresNummer zwei unddreiverbergensichhingegenhinterMilchglastüren unter anderem ein New-York-, ein Südsee-, einDubaiund ein alpiner Themenraum: „Das Produkt selbst und eine kompetenteBeratung sind zwei zentrale Aspekte füreinen erfolgreichen Kaufabschluss. Wirsetzen mit unserem Storytelling noch einen drauf und setzen die Gebrauchtwagenkunden,egalobsie10.000oder30.000 Euroausgeben, mindestens gleich mit den Neuwagenkäufern“, erläutert Thomas Koch.

VonJulia Mauritz
Thomas Koch, Vorstandsvorsitzender
JennyKoch, Vorstand Personal
Thomas Greitzke, Vorstand Vertrieb
Bild: Ko
ch-Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 9

UmsätzeinMio.Euro 20242023 2022

Neuwagen 120 86 67

Gebrauchtwagen 1078266

Service+Teile 33 30 25

Sonstige Umsätze 12 2

Gesamt 261 200 160

Verkauf

Neuwagen 3.600 2.7852.835

Gebrauchtwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 490 450 370 Auszubildende 95 90 65

Koch Gruppe Automobile AG Geschäftsführung:Vorstandsvorsitzender Thomas Koch Marzahner Chaussee 219,12681 Berlin Telefon: 030 54998813, Internet: www.autoskauftmanbeikoch.de, E-Mail: info@ koch-ag.de

HISTORIE

1993 gründet Thomas Koch in Berlin-Marzahnein Autohandelsunternehmen und startet mit dem Mazda-Vertrieb

1994 eröffnetdas Autohaus sein neugebautes Mazda-Autohaus in Marzahn.

2004 entsteht in Marzahndas ersteMehrmarkenAutohaus mit Volvound Citroën, und der erste Skoda-Betrieb in Berlin-Friedrichshain geht an den Start.

2006 eröffnetinBerlin-Friedrichshain einzweites Mehrmarkenautohaus.

2007 eröffnetdas dritteMehrmarken-Autohaus in Berlin-Köpenick. das Unternehmen firmiert in Koch Automobile um.

2013 übernimmt Koch einenBetrieb in Zeesen

2016 eröffnetKoch ein Autohaus in der Berliner Huttenstraße

2020 öffnet der ersteKoch-StoreinBerlin-Biesdorf seine Pforten

2024 folgen ein zweiter Koch-StoreinBerlin-hohenschönhausenund ein dritter Koch-Store in Berlin-Moabit.

Berlin

ƒ Biesdorf:Koch-Store, Volvo

ƒ Hohenschönhausen: KochStore, Subaru, Peugeot Service, Citroën Service,Opel Service

ƒ Marzahn: Mazda, Skoda, Seat, Cupra, Gebrauchtwagen

ƒ Mitte: City-Store

ƒ Moabit: Koch-Store, Volvo, MG

Brandenburg

ƒ Ludwigsfelde: Skoda,Mazda, Seat, Cupra, VW-Service

ƒ Ahrensfelde: Logistikzentrum und Gebrauchtwagen

ƒ Finowfurt: Gebrauchtwagen, Volvo, Mazda Service

2020 hatteder ersteinBerlin-Biesdorf seine Pforten geöffnet. In diesem Jahr sind zwei weitereStoresneu dazu gekommen: DerKoch-StoreNummerzweiinHohenschönhausen hat seinen Sitz in einemehemaligen Opel-Autohaus.HierverkauftdieAutohausgruppenicht nur Gebrauchtwagen, sondern auchneueSubarus. Zudem ist sieOpel-, Peugeot-und Citroën-Servicepartner

Der Koch-Store Nummer drei hingegen ist in der ehemaligen BMW-Niederlassung im Südwestender deutschenHauptstadt angesiedelt –nur ein paar Hundert Meter Luftlinie vomSalzufer entfernt. Im gleichenGebäude, allerdings räumlich komplett voneinander getrennt, betreibt die Autohausgruppe bereits einen Volvo-Betrieb

Aktuell arbeitetdie Koch-Gruppe an Konzepten, um die Kunden andieKoch-Storeszubinden.Ein

wagenabgekoppeltesZusatzgeschäftzusätzlichzudem Bestandsgeschäftvon Neu-und Jahreswagen.Die StrategieträgtschonjetztFrüchte:2024wirddieKoch-Gruppevoraussichtlichgut5.500Gebrauchtwagenverkaufen –einPlusvonrund45ProzentimVergleichzumVorjahr.

Auch wenn die Koch-Gruppe, wiegeplant, mitihren Stores jetzt sowohl im Osten als auch im Westen vertretenist,laufenbereitsdiePlanungenfüreinenvierten Koch-Store-LightinLudwigsfelde, südlichvon Berlin Weiteresind vorerst nicht vorgesehen.

„Wirsetzenmit unseremStorytelling nocheinsdrauf.“
Thomas Koch,

Koch-Gruppe

Instrument ist der neue Drivers Lounge Club:Dreimal im Jahr werden die Mitglieder,die ein Auto im KochStoregekaufthaben,zuAfterwork-PartysundKonzerten eingeladen.

AuchamProduktangebotselbstfeiltdieKoch-Gruppe: „WirwollenjenseitsdesBestandsgeschäftsmitNeu-und JahreswageneinZusatzgeschäftaufbauen.Wirwollenin unserenStoresindenkommendendreiJahrendieQuotevonGebrauchtwagenmiteinemAltervonmindestens drei Jahren auf 50 Prozent erhöhen, die durchaus auch Gebrauchspuren haben dürfen, und damit unserVerkaufsvolumen deutlich steigern.“Gekoppelt ist dieser Plan mit einer Schulungsoffensive der Koch-Store-Mitarbeiter -imVertrieb wie auch im Service:„Wirplanen künftig in der Werkstatt der Koch-Storesdeutlichmehr Nicht-Originalteile einzubauen, das erfordertein Umdenken“,bemerktThomasKoch.ErwilleinvondenNeu-

Nicht abgeneigt ist Thomas Koch, wenn es um Übernahmen geht: „Wenn wir etwas finden, dasunsgutergänztundunshilft, mehr Geld zu verdienen, dann sind wir bereit zu expandieren, allerdings nur um Berlin herum. Schließlich will ich in der Lage sein, das Unternehmen weiter alsklassischesFamilienunternehmenzuführen“,unterstreichtThomas Koch.

DerFachkräftemangel,unterdemmittlerweilemanch andereAutohausgruppe ächzt, hat dieKoch-Gruppe dabei noch nicht erreicht. Der Grund:Sie hat rechtzeitig miteinerstrukturiertenAusbildungsoffensivedagegen gesteuert. Bei einer Gesamtmitarbeiterzahl vonrund 500MitarbeiterbildetdieKoch-Grupperund100junge Menschen aus. Etwa90Prozent der Auszubildenden bleibenimUnternehmen,undauchdieFluktuationliegt mit 10 Prozent unter dem Durchschnitt. Beim letzten Azubi-Einführungstag,andem traditionell auchdie Eltern teilnehmen, warauchThomasKochdabei –nicht alsVertreterderKoch-Gruppe,sondernalsVater.Neben JennyKochsind auchnochweitereKinder im Familienunternehmen beschäftigt. Die Zukunft istsomit auch aus dieser Sichtgesichert. n

ƒ Königs Wusterhausen: Mazda, Volvo

ƒ Neuruppin: Skoda

Christophvon Czernitzky, Vorstand Vertrieb
Torsten Walter, Vorstand Service
KristinLeschinski, Vorstand Controlling

GroßeBeständejonglieren

DieKönig-Gruppesteht vorHerausforderungen, da das angekündigte

Agenturvertriebsmodell vonStellantis weiter ausbleibt.

Geschäftsführer Dirk Steeger berichtetvon finanziellen Belastungen und der Notwendigkeit, Beständestrategisch zu managen.

VonJens Rehberg

Die König-Gruppe hattesich auf ein Vertriebsmodell eingestellt, das nicht kam. „Wir habendie Kosten gesenkt, aber nicht in dem Maße, wie wir unsdasvorgenommenhatten“,sagtderGeschäftsführer vonGotthardKöniginBerlin,DirkSteeger.WeilStellantis den Agenturvertrieb entgegen seiner Ankündigungen doch nicht startete, lasten jetzt die LagerwagenzinsensowiedieKostenfürdieLagerhaltungansichweiter auf dem Handel und nicht, wie eigentlich vorgesehen, auf demHersteller. Zudem hatte sich die Berliner HandelsgruppeintensivmitWareeingedeckt–wiezumBeispiel der nicht mehr erhältlichen Verbrenner-Variante desFiat500,umzum angekündigten Startterminder Agenturnoch überentsprechende Lagerwarezuverfügen.

Jetzt ist GotthardKöniginGesprächenmit Stellantis –DirkSteeger ist der Ansicht, dass der Hersteller aufgrund seiner Ankündigungen fürden Schaden verantwortlichist,derentsteht,weildasAgenturkonzeptdoch

nichtumgesetzt wird. Der Händler setzt aber auch darauf,dass Stellantis im kommenden Jahr wieder einen verlässlicheren Kurs einschlagen wird. „Bis zum Jahresende werden die Hersteller gut zu tun haben, ihreFahrzeuge mit hohen CO2-Emissionen zügig auf die Straße zu bekommen.“

Seitdem klar war, dass der Hersteller sein AgenturmodellinDeutschlandzunächst nicht umsetzen wird, hat dieVerringerung der Bestände bei GotthardKönig höchstePriorität.„Ichbinmirallerdingsnichtsicher,ob dasrichtigist“,sagtDirkSteeger.„Möglicherweisewäre es schlauer,jetzt die Bestände weiter auszubauen, und zwarmitdenModellen,diegradeamhöchstengefördert werden–denndassinddie,beidenennachdemJahreswechsel die Transaktionspreise vermutlich deutlich steigenwerden,weileswenigerdavongibt.“Tatsächlich hatGotthardKönigseinenNeuwagenbestandimlaufenden Jahr von27.000 Stück auf 15.000 Fahrzeuge reduziert.„WirhatteninderZeit,alseskeineFahrzeugemehr

AUTOHAUS GOTTHARD KÖNIG
Dagmar König,
Dirk Steeger,

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 9

Standorte: 78

UmsätzeinMio.Euro 2023/24*2022/23 2021/22

Neuwagen 540 698 477

Gebrauchtwagen 155157 162

Service+Teile 58 62 43

Sonstige Umsätze 33 23 15

Gesamt 786940 698

Verkauf

Neuwagen 32.306 33.648 25.373

Gebrauchtwagen 17.33716.202 19.356 Gesamt 49.64349.850 44.729

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.274 1.1951.116

Auszubildende 138 133 78

Autohaus GotthardKönig GmbH

Geschäftsführung:Dagmar König,Dirk Steeger, Roman Kerber,Alexander Michalsky

Eisenhutweg 128 12487Berlin

Telefon: 030 789567-123 Internet: www.autohaus-koenig.de

*abweichendes Geschäftsjahr; vorläufige Zahlen

gab, üblicherweise 500 bestellt in der Hoffnung,vielleicht 200 zu bekommen. Das warein Fehler,denn vor allemStellantisundDaciahabendannEndeletztenJahrestatsächlichallesgeliefert,wasjemalsbestelltwurde“, berichtet der König-Chef

Bei Stellantis Financial Services bezahlt GotthardKönigin der EinkaufsfinanzierungaktuellknappachtProzentZinsen.DasdrücktdieUmsatzrenditederHandelsgruppeindiesemJahrunterdieEin-Prozent-Marke.„Das istimHinblickauf die guten Jahrezuvor nichtkritisch –aber fürdie Psyche ist ein Abwärtstrend nicht gut“, meint Dirk Steeger.Zumindest liegtKönig beimAbsatz zumJahresendewahrscheinlichaufRekordniveau–„allerdings haben wir dafür unsereMarge verschleudert.“ Fürdas kommende Jahr rechnet der König-Chef miteinemdeutlich geringerenAbsatzvolumen–„aber dafür eben gesünder“

AufExpansionskurssiehtDirkSteegerGotthardKönig aktuell nicht, trotzdemhabe man im Laufe des Jahres einigeguteGelegenheitenzumZukaufwahrgenommen. So hatKönig zum Jahresbeginn eine Niederlassung der Autobund-GmbHimthüringischenSuhlübernommen. In Leipzig-Rückmarsdorf hat die Berliner Autohandelsgruppe Ende April ein Gebrauchtwagenzentrum eröffnet. Und zum 1. Juni hat König das Nissan-Autohaus Jansom &Schultz in Anklam (Landkreis VorpommernGreifswald) gekauft –das dortigeTeam vermarktet jetzt allerdings Fiat, Abarth, Kiasowie Fiat Professional. Zudem hat König gemeinsam mit dem französischen HerstelleramBerlinerKurfürstendammeinenCity-Storefür Renaultaufgemacht.DenbeidenVerkäufern,dievorOrt eingesetzt werden, traut Steegercirca 30 Verkäufe pro Monat zu.

Unterdessen hatKönig sein Markenportfoliowieder ein Stück zurückgebaut. Neben Maxus haben dieBerlinerauchdie Zusammenarbeit mit MG beendet. „Wir wareneinfach nicht gutgenugund haben es nicht ge-

HISTORIE

1966 Gründung der Gotthard König GmbH

1979 Eröffnung in Berlin-Schöneberg 1995 Eröffnung in Teltow 2003 Eröffnung in Köpenick 2008 Eröffnung in Prenzlau 2011 Übernahme desAutohauses Lienau in Oranienburgund Hennigsdorf 2014 Übernahme des Autohauses Heyerin Luckenwalde und BadSaarow 2015 Übernahme der Peugeot-Niederlassung in der Wilhelm-Kabus-Straße in Berlin 2016 Erweiterung des MarkenportfoliosumFCA mitStandorteninTeltow,Hoppegarten, Finsterwalde, Reinickendorf und Gosen; Übernahme der Autohäuser Stielerund Thalmann 2018 Eröffnung einesJeep-City-Storesund eines Gebrauchtwagen- und Jahreswagenzentrums in Berlin; Übernahme der Autohäuser Koppermann und Röttig 2022 Verlegung der Gruppenzentraleaus der Schöneberger KolonnenstraßeineinenBürocampus in Berlin-Adlershof

Bayern

ƒ München (2): E-Schwalbe, Suzuki

Berlin

ƒ Berlin (20): Renault, Dacia, Fiat,Jeep,Kia,Opel, Suzuki, Abarth, Fiat Professional, Vespa, Piaggio,MotoGuzzi, Aprilia, Ape, E-Schwalbe, nur Service: VW

Brandenburg

ƒ Cottbus: Renault, Dacia, Maxus

ƒ Eisenhüttenstadt: Renault, Dacia

ƒ Finsterwalde: Renault, Dacia, Fiat,Abarth, Fiat Professional

schafft, ins Volumen zu kommen –das liegt aber nicht an der MarkeMG.“

Viel Energie haben die König-Gruppe im laufenden Jahr dieVeränderungen in den Stellantis-Fabrikatsweltenund auch bei Renault und Dacia gekostet. „Renault hat sich ja zum Premiumhersteller auserkoren. Es war klar,wie das ausgehen wird –das Problem istnur,die Kunden und das Geld, das wirsoinden vergangenen Jahren verloren haben, die sind weg“,sagt DirkSteeger EswerdeharteArbeitwerden,mitderKönig-Kernmarke Renault wieder einen größeren Kundenstamm aufzubauen und –jetzt mit dem Renault Clio –das Kleinwagengeschäft wiederzubeleben. Einfachersei das Geschäft mit Renault-Transportern, wo Steeger große Chancen sieht.

SorgenumDacia-Preise

BeiDaciamachtdemKönig-ChefdiePreispolitikdesImporteurs Sorgen. „Der Sanderohat mal 6.900 gekostet –jetztliegtderEinstiegbei13.000.Undderneue‚Bigster‘ kommt ab 31.000 –damitspieltder in der Liga eines Statussymbols, aber dasbrauchenDacia-Kundenjaangeblichnicht.“SoetwasgehesichernocheineWeilegut, aber mittelfristig entferne sich die Markevielleicht auf diese Weise selber vomMarkt.

Unter die Renault-PremiummarkeAlpine hat Dirk Steeger einen Schlussstrichgezogen, obwohl Gotthard Königmitzuletzt140EinheitenimJahrEuropasgrößter Alpine-Händler war. Denn dagegen standendie üblichen Kostenfaktoren:„Schulungsmaßnahmen, BrandManager,CIund Verkäufer,die eigentlich nur Alpine verkaufensollen,abertrotzdemamnächstenTageinen Clio auf die Straße drücken müssen –das funktioniert nicht.“

Bei Stellantis wirdKönig mit Alfa Romeo aufhören. Fester Bestandteil der Planung bleibt dagegen Fiat. Das

ƒ Frankfurt/Oder (3): Fiat,Jeep, Renault, Dacia, Mazda, Piaggio, Vespa, Aprilia,MotoGuzzi

ƒ Fürstenwalde (2): Renault, Dacia, Fiat,Abarth, Fiat Professional

ƒ Gosen (2): Renault, Dacia, Fiat, Abarth, Citroën, FiatProfessional

ƒ Hennigsdorf:Renault, Dacia

ƒ Hoppegarten: Renault, Dacia, Fiat,Abarth, Jeep,FiatProfessional

ƒ Königs Wusterhausen: Fiat, Abarth, FiatProfessional

ƒ Luckenwalde: Renault, Dacia

ƒ Oranienburg: Renault, Dacia, Maxus

ƒ Prenzlau: Renault, Dacia, Maxus

ƒ Seelow:Renault, Dacia,Citroën, Maxus

ƒ Teltow (2): Renault, Dacia, Fiat, Alfa Romeo, Jeep,Kia,Abarth, Fiat Professional

ƒ Zossen: Renault, Dacia, Maxus

Hamburg

ƒ Hamburg(3): Vespa, ESchwalbe, Piaggio,Suzuki, MotoGuzzi, Aprilia,Ape

Mecklenburg-Vorpommern

ƒ Pasewalk:Renault, Dacia

ƒ Ueckermünde: Renault, Dacia

ƒ Anklam: Kia,Fiat, Abarth, Fiat Professional

FortsetzungaufS.113

Mittedes Jahres hatdie König-Gruppe das Anklamer Autohaus Janson&Schultz gekauft.

König betreibt am Berliner Kurfürstendamm künftig den erstenund bis aufWeitereseinzigen „Rnlt-Store“in Deutschland

FabrikatvertrittKönignunschonseit2015–undobwohl Stellantis die Verbrenner-Variantedes Fiat500 gerade ausgesetzt hat, siehtDirk Steeger in derweiterenZusammenarbeitmitderitalienischenMarkegroßeChancen. Besonders spannend ist fürden Händleraber der StartmitOpel:„DieMarkeistdiejenigeinunseremPortfoliomitdemstärkstenMarktanteilinDeutschland,die Modellpolitik gefällt uns und Opelpasstsehrgut zu der Klientel, die wir bisher bedienen.“ An drei Standorten wirdGotthardKönigdieses Jahr voraussichtlich rund 2.000 Neuwagen mit Blitz verkaufen –„das wardas Übungsjahrund zum Warmwerden schon mal ganz schön“, so Steeger.Bei Opel werdeernicht zu gemischtenPaketen gedrängt. „Wennich glaube, dass dasgut läuft,kannichganzeinfach500weißeCorsasbestellen.“ Das funktionierebeispielsweise bei Renault so nicht. Mit Mazda wiederum wardie Startphaseweniger dynamisch. Aber die Zusammenarbeit funktioniere dafür reibungslos –„die lassen uns in Ruhe“, sagt derKönigChef.Auch die Arbeit mitKia und Suzuki habe einen angenehmpartnerschaftlichenCharakter.Insbesondere schätzt Dirk Steeger die klareLiniedieser Marken. Verlässlichkeit,stabileProzesse,gewisseFreiheitsgradefür die Vertriebspartner und auskömmliche Erträge,das ergebe eine gute gemeinsame Basis. „Wennwir solche Strukturen bei Stellantis hätten, wäre das fantastisch.“ Verstärkt angreifen will König im kommenden Jahr erneutbeimreinenOnline-Vertrieb.MitteDezemberhat die Handelsgruppeeine volldigitale Antragsstreckefür Fahrzeugfinanzierungen vorallem fürden Verkauf von jungen Gebrauchtwagen gestartet. DiegrößteHerausforderunghierbeisehendieBerlinerdarin,entsprechen-

GotthardKönig ist nun auch in München mit seinem Zweirad-Geschäft vertreten.

den Nutzer-Traffic in einesolche Online-Verkaufsstreckehineinzubekommen. Dabei hat sich König dasZiel gesetzt, so wenig wiemöglich mit externen Lead-und Handelsplattformen zusammenzuarbeiten. Vielmehr sollendie Bestandskunden besser aus dem eigenen Hausheraus bearbeitet werden. Circa 150.000 E-MailAdressen kann das König-Marketing mittlerweile bespielen. „Zusätzlich haben wir uns ein Affiliate-Netzwerk aufgebaut, wirdsindbei Meta aktivund wir arbeitenmitContent-Partnernzusammen,diefürunsTraffic generieren“,erläutertderMarketingleiterbeiKönig,Dirk Schumacher.ZudemseidieGruppeabdemJahreswechsel in die Betaphaseder neuen Google VehicleAds eingebunden.

StarkerCallcenter-Support

Generell hat König seinen Online-Verkauf mittlerweile fortgeschrittenausbalanciert.JenachLead-Aufkommen und Auslastung der Vertriebsteams in den Filialen passiertdieVorqualifizierungderLeadsbiszumAbschluss entwederindenAutohäusernoderdurchdenzentralen, 25-köpfigenDigitalverkaufimHauptquartierderGruppe in Berlin-Adlershof.Unterstützt wirddieseAbteilung durch gut eingearbeiteteCallcenter-Mitarbeiter eines externenDienstleisters–circa40Mannkapazitäten.Diese Kräfteerledigen neben buchhalterischen Aufgaben, Werkstattterminvergabe, Zufriedenheitsabfragenund Aftersaleskampagnenauchjeden Monatzwischen80 und 120 Fahrzeugkaufabschlüsse. „Das ist die End-AusbaustufedesBusiness-Development-Centers,wiewires interpretieren“, sagt Dirk Schumacher.„Durch dieses

Bild: Au to ha us Kö nig Bild:
Alexander Michalsky, Geschäftsführer
Roman Kerber, Geschäftsführer

Eröffnung eines Mazda-Betriebes in Frankfurt/Oder

Überlauf-KonzeptmüssenwirkeineKampagnestoppen, wenn Bearbeitungskapazitäten ausgeschöpft sind, obwohl wir noch Ware haben –unser Schlüssel zum schnellen Bestandsabbau.“Reindigitale Verkäufemachen bei König derzeit circa zehn Prozent des Gesamtvolumens aus.

AllerdingserinnertDirkSteegerdaran:„DasbesteGeschäftmacheichamMann.Wirhabensovielevorallem ältere Kunden, die überhauptkein Interesse daran haben, massiv Preise zu vergleichen –die wolleneinfach nurdasAutomitnehmen,dasihnengradeaufdemHof gefallen hat. Diese Kunden abzuholen,haben wirein Stückweitverlernt.“UmwiederinbessereErtragszonen zugelangen,willDirkSteegeralsoklassischeVerkäufertugenden in seinen Teams wieder mehr inden Fokus rücken.

ErtragsbringerZweirad

ImRollergeschäftwarGotthardKönignochniesoerfolgreich wie 2024. „Es ist mehr als ein Zubrot, dasZweiradgeschäft ist füruns einErtragsbringer“,soSteeger,der diesenZweig seit Jahren komplett vomPkw-Geschäft separiert hat, damit sich seine Spezialisten voll auf diesesSegmentkonzentrierenkönnen.Insbesonderedurch die guteEntwicklung im E-Rollerbereich mit Schwalbe kannKönigdiesesJahrvoraussichtlich6.000Zweiräder vermarkten –1.500 mehr als im vergangenen Jahr.Von den Elektro-„Schwalben“verkaufen die König-ZweiradShops mittlerweile fastsoviele Einheitenwie BenzinRoller vonPiaggio.Was allerdings wenigergut funktioniert, ist die Entwicklung eines Partnernetzes, denn bei

SchwalbenimmtKönigzudemseitzweiJahrenauchdie FunktiondesGeneralimporteurswar.„Leiderhabenwir neben unseren eigenen Filialen nur eingutes Dutzend Vertriebspartner,die denselben Fehler machen wie wir am Anfang –die Roller einfachnur neben dieAutos zu stellen“, sagt der König-Chef Der Ausblick auf das kommende Jahr istauchbei König geprägt vonunsicheren Rahmenbedingungen. „Niemandweiß,wasam1.Januarpassiert.Dassetwasfür die Automobilindustrie getan werden muss, hat jetzt wirklichauchderDümmsteinderPolitikbegriffen–die Frageistnur,wasgenau“,meintDirkSteeger.Aberselbst wenn die Bundesregierung eine neue Umweltprämie auflegen würde,hättediese nachAnsicht des Händlers bei Weitem nichtden Effekt der letzten staatlichen Förderaktion fürE-Autos. Die immensen Schäden, diedie teuren Leasingrückläufer aus der vergangenenFörderperiodeimHandelanrichten,würdeneinenneuenElektro-Boom vermutlich stark abmildern. „BEVs für99 EuroimMonat –das werden die Händlernicht mehr machen.“Deshalb geht Steeger davonaus, dassdie HerstellerzwangsläufigzusätzlicheAnreizesetzenmüssen. „IchhabemeineKinderimmeraufgefordert,ihrZimmer aufzuräumen –aber alle wussten, das wird nichts. Also habichletztlichgesagt,‚komm,wirmachendaszusammen,daswirdtotallustig!‘“DieHerstellerwürdenwahrscheinlich letztlich dasRisikoimE-Fahrzeugleasing übernehmen müssen. Oder die Verbrenner so stark verteuern, dass E-Fahrzeuge interessanter werden als Benziner. Insgesamt rechnet Dirk Steeger mit einem stagnierenden, aber dennoch turbulenten Pkw-Markt 2025. n

Niedersachsen

ƒ Winsen (Luhe): Fiat,Abarth, Fiat Professional

ƒ Leipzig(4): Fiat, Abarth, Fiat Professional, E-Schwalbe, Vespa, Piaggio,Aprilia,Moto Guzzi,Ape

Sachsen-Anhalt

ƒ Dessau: Kia, Maxus

ƒ Haldensleben: Renault, Dacia

ƒ Halle (2): Renault, Dacia, Opel, Fiat, Abarth, Alfa Romeo,Jeep,Kia, FiatProfessional,E-Schwalbe, Aprilia, Vespa, Piaggio, Suzuki, MotoGuzzi, Ape

ƒ Heyrothsberge: Renault, Dacia, Opel, Alfa Romeo, Jeep

ƒ Magdeburg(2): Renault, Dacia, Fiat,Abarth, Fiat Professional, Maxus

ƒ Schönebeck:Renault, Dacia

ƒ Zerbst: Renault, Dacia Sachsen

Thüringen

ƒ Erfurt (2): Renault, Dacia, Fiat,Abarth, Mazda, Alfa Romeo,Jeep,FiatProfessional, Vespa

ƒ Gera: Fiat,Abarth, Jeep,Alfa Romeo,FiatProfessional

ƒ Greiz: Fiat, Abarth, Jeep,Fiat Professional

ƒ Jena (2): Renault/Dacia, Fiat, Abarth, AlfaRomeo,Jeep, Suzuki, Fiat Professional

ƒ Kahla: Renault, Dacia

ƒ Nohra/Weimar:Renault, Dacia

ƒ Suhl: Fiat,Abarth, Jeep, Citroën, Fiat Professional

In Jena vertrittKönig seit Kurzem auch Suzuki.
König sponsert den FC Carl Zeiss Jena. Vonlinks: Dominik Hoffesommer(Stadionbetreibergesellschaft), Roger Matz (Prokurist GotthardKönig) und Patrick Widera (Geschäftsführer FC Jena).
Dacia-Filiale in Hoppegarten, östlich vonBerlin
Bild: Au to ha us Kö nig

PeterEnders, Inhaberder Firmen

Enders, Ehrlich, Krah &Enders, Karl +Co., Ferrari Eberlein

Roland Simon, Geschäftsführer Enders Automobile

Der Mini-Betrieb in Maintalist bereit für den Direktvertrieb. An diesemStandort ist auch der Neuzugang Ineosvertreten.

Bild: En ders-Grup pe

ENDERS-GRUPPE

InsicheremFahrwasser

DieEnders-Gruppe ist mit 14 Markenbreit aufgestellt.Soprofitiert die Autohausgruppe vonanhaltendstabilen Verkaufserfolgenund intensiven Kundenbeziehungen,die den990 Mitarbeitern ein Gefühl vonSicherheit undBeständigkeit vermitteln.

VonSilvia Lulei

DBild: En ders-Grup pe

ie Enders-Gruppeist bereit fürden Agenturvertrieb,den die BMW Group im Oktober fürMini eingeführt hat und 2026 fürBMW plant. Chef PeterEnders bezeichnet sich selbst als Fandes Direktvertriebs.EndlichkönnensichseinerMeinungnachdie Verkäufer wieder ganz aufden Kundenkonzentrieren. ZudemseiderKaufprozesswesentlicheinfacherfürdie Kunden.DerAspektderKundenorientierunggehörtfür PeterEnders unabdingbar zur Verkaufsqualität: Verbindlich sein, aktivKunden binden und dadurch nachhaltig verkaufen, diese drei Punktegehören fürPeter Enders zusammen und sind fürihn einGütezeichen, dass er jedem Verkäufer in seiner Autohausgruppe mitgebenmöchte.„OhnedieAgenturgingesimmernurum denPreis“,sagter.JetztseiderFokusaufderQualitätdes Verkaufs und dem Deckungsbeitrag.Eine Aussicht, die demFirmenchef viel bessergefällt: „Schließlich wollen wir mit dem Verkaufen Geld verdienen.“

Vorallem das Geschäft mitjungen Gebrauchtwagen, den sogenannten JGA, ist fürihn ein attraktiverAspekt

imDirektvertrieb:InderVergangenheithabeseinTeam sichnichtsointensivmitJGAbeschäftigt.Aberjetzt,wo junge Gebrauchtwagen Teil des Direktvertriebssind, könntedas einlukrativesGeschäft werden. Diese positive Grundstimmung vonPeter Enders gegenüber dem Agenturvertrieb ist in weiten Teilen des BMW-Händlernetzes zu spüren. Damit verbunden ist aber auch, dass dasneueVertriebssystembetriebsinternjeweilseiniges auslöst: Dispo, Finanzierung,Buchhaltung,Inkasso etc. sindAufgaben,dieimNeuwagenverkaufwegfallen.Andererseitsergebensichauchneue,spannendeAufgaben indenAutohäusern.DasmussdenMitarbeiternerstmal näher gebracht werden.

PeterEndershatseinMini-TeamsorgfältigaufdieVeränderung im Oktober 2024 vorbereitet und startet jetzt schondamit,dasBMW-VerkaufsteamaufdenDirektvertriebab2026vorzubereiten.InregelmäßigenTeammeetingswirdder Wissens- und Erkenntnistransfervon MinizuBMW sichergestellt. FürEnders ist die Vorgehensweise,denAgenturvertrieberstbeiMinieingeführt

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 14

Standorte: 16

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 350 340 280

Gebrauchtwagen 199 177172

Service+Teile 108 10797

Sonstige Umsätze 00 0

Gesamt 657624 549

Verkauf

Neuwagen 7.945 7.3959.024

Gebrauchtwagen 7.164 6.680 6.026 Gesamt 15.109 14.075 15.050

Personal

Mitarbeiter gesamt 990 985 950

Auszubildende 182 175150

Autohaus Fulda Krah +EndersGmbH Geschäftsführung:Peter N. Enders Frankfurter Str. 127 36043Fulda

Telefon: 0661 9479-0 Internet: www.autohaus-krah-enders.de

*Hochrechnung

zuhaben,richtig:„SoisteskeineOperationamoffenen Herzen.“Die wäre es gewesen, wenn BMWzuerst dran gewesen wäre.Durchdie Modellvielfalt birgtdieses Fabrikat eine viel größereKomplexität. Fehler bei der Einführung eines neuenVertriebssystems hätten vielgrößereAuswirkungen auf das Kerngeschäft der EndersGruppe haben können.

HISTORIE

2000 Übernahmen in BadHersfeld und Hünfeld, Mini-Händler in Fulda und Bad Hersfeld 2006 Übernahme Autohaus Karl+Co. 2007 Neu- und Umbauten Karl+Co.-Hauptbetrieb in Mainz und Krah&Enders-Hauptbetriebin Fulda

2009 Neubaudes Mini- und GW-Zentrum in Maintal 2010 Eröffnung Renault Enders 2011 Übernahme Renault BernhardtinWiesbaden, Übernahme BMW Althoff in Eschwege 2014 Neueröffnung BMW in Hünfeld, Kia in Fulda 2016 CI-Umgestaltung derBMW-Häuser sowie aller Mini-Schauräume

2017 Übernahme Ferrari Eberlein in Kassel 2019 Eröffnung BMW-NeubauinMaintal 2020 Übernahme Renault Ehrlich in Würzburgund Aschaffenburg

2022 Übernahme der BMW-Betriebe in Nidda, Friedberg, Limburgund Idstein 2023 Eröffnung derIneos-Grenadier-Ausstellung bei Krah +Enders in Maintal

mover“,ausgeliefert.DochjetztwäremehrWerbungvon SeitenIneossinnvoll,umdieMarkezustärkenundmehr Nachfragezugenerieren.

Bayern

ƒ Würzburg: Renault, Dacia, Opel

ƒ Aschaffenburg: Renault, Dacia, Mazda

Hessen

ƒ Bad Hersfeld: BMW

ƒ Eschwege: BMW,Renault, Dacia

ƒ Friedberg: BMW,Mini

ƒ Fulda: BMW,Mini, Renault, Dacia, Kia

ƒ Hünfeld: BMW

ƒ Idstein: BMW,Mini

ƒ Kassel: Ferrari

ƒ Limburg: BMW

ƒ Maintal: BMW,Mini,Alpina, Ineos

ƒ Nidda: BMW

ƒ Rüsselsheim: BMW

ƒ Schlüchtern: BMW

ƒ Wiesbaden: BMW,Mini, Renault, Dacia, Alpina

Rheinland-Pfalz

„Mitarbeiter brauchen Sicherheit.“
PeterN.Enders,

PeterEnderssetztaufKontinuität.„Wirsindzufrieden mitdem,waswirhaben“,sagter.DieEnders-Gruppeumfasst ein Netz von16Standortenmit 21 Betrieben und 14 Marken rund um den Hauptstandort desUnternehmensinFuldasowiediedreiBundesländer Hessen, Bayern und Rheinland-Pfalz. Der Schwerpunkt im Vertrieb liegt aufder MarkeBMW,die allein in 13 Betrieben verkauft wird.AnBMW schätzt Enders die Bandbreitein der Technologieentwicklung; dass die Modelle in jeder Antriebsvarianteverfügbar sind. So kann der Handel alle Wünsche und Vorlieben der Kunden abdecken. Wasden Servicebereich angeht, berichtet PeterEnders vonvollen WerkstätteninseinenAutohäusern.Insgesamtbetrachtethat Krah+Enders 2022/2023 einen deutlichen Wachstumssprunggemacht.DaslagandenvierneuenBMW-Betrieben, die 2022 in das Netz der Enders-Gruppe eingewoben wurden. Das aktuelle Wachstum ist vorallem dem Gebrauchtwagengeschäftzuzuschreiben.DieStückzahlen seien, so Enders, gut; allerdingshabeder DeckungsbeitragimerstenHalbjahrnichtganzdenErwartungen entsprochen.

Seit letztem Jahr ist die MarkeIneos an demStandort in Maintal vertreten. Anfangssei das Interesse an der neuenMarke groß gewesen, und inzwischen sind auch Fahrzeuge an die ersten Käufer,die sogenannten„early

Fürdas nächsteJahrplant PeterEndersnicht, eine weitereMarkeins Portfolioaufzunehmen. Er hat auch nicht vor, sein Standortnetz zu vergrößern –hält sich aberalleOptionenoffen,fallssicheineguteGelegenheit ergeben sollte. Auch das BMW-Programm „Retail Next“ will er noch nichtvoreilig angehen. Das neue Vertriebskonzept reiche weit über neues Mobiliar hinaus; eine neue IT-Struktur sei dazu notwendig,und zudem seien noch nicht alle Punktedazu mit BMWgeklärt.Alsokonzentriertsich PeterEnders lieber darauf,sein Unternehmen in dem sicheren Fahrwasser, in demessichbefindet, weiterzuentwickelnundseineTeamszu stärken.

Enders-Gruppe

„Mitarbeiter brauchen Sicherheit“, sagt der Geschäftsführer.Und so setzterallesdaran,denMitarbeitern Beständigkeit zu vermitteln und die Autohausgruppesozuentwickeln,dasssieüberlegtund strategischsinnvollwächst.DazugehörtausseinerSicht auch, das fachliche Niveau seines Teams in allenBelangen so hochwie möglichzuhalten. Gruppenübergreifendes, interdisziplinäres Lernensteht bei der EndersGruppeimVordergrund.FürneueMitarbeitergibtesein moderiertesOnboarding,umdieneuenKollegenschnell mitihremneuenArbeitgeberundihrenJobsvertrautzu machen. Darüber hinaus gibt es alle zwei Jahreeinen Mitarbeitertag,der dazu dient, einander sowie dasUnternehmen besser kennenzulernen. Dabei kommen regelmäßig mindestens zwei Drittel der insgesamt 990 BeschäftigtenderAutohausgruppezusammen.Soträgt derMitarbeitertagdazubei,dasNetzwerkinnerhalbder Unternehmensgruppe nochstärker zu machen n

ƒ Mainz: BMW,Mini, Alpina

Matthias Weyland, GeschäftsführerKarl +Co.
Michael Horn, Geschäftsführer Krah &Enders

KREUTERMEDELE SCHÄFER

Werkstatt-Wachstum

PeterSchäfer, Geschäftsführer

Johannes Medele, Geschäftsführer

RichardStadler, Geschäftsführer

Die Autohausgruppe Kreuter Medele Schäfer investiertviel in die eigene Infrastruktur undins Personal. Die Strategie zahlt sich aus: 2024 sind die Erträge im Werkstattserviceüberdurchschnittlich stark gewachsen.

VonHanno Boblenz

Fünf Übernahmen und Fusionen in sechs Jahren, dasstemmt selbst ein großer Betrieb wie Kreuter Medele Schäfer nicht so nebenbei. Parallel investiertedas Unternehmen rund 15 MillionenEuroinden Neubauder Firmenzentrale in Weilheim bei München, wo auch derneue„RetailExcellence“-Betrieb eröffnet wurde –das Ganzestreng unter Nachhaltigkeitsaspekten. Die Zentrale arbeitet dank Solarenergie, Wärmepumpentechnik und einem ausgefeilten Energiespeichersystem bereits CO2-neutral. Bis 2035 sollen sogar alle zwölf Standorteauf CO2-neutralen Betrieb umgerüstet werden.

Umso glücklicher sind die drei Geschäftsführer JohannesMedele,PeterSchäferundRichardStadler,dass nichtnur Neubau und alle Zusammenschlüsse problemlosüberdieBühnegingen,sonderndassauchfast die gesamteBelegschaft in die neue Struktur mit umgezogen ist. „Da haben wir wohl ziemlich viel richtig gemacht“,freut sich PeterSchäfer

ImLaufederletztenJahrehatsichdieAutohausgruppe Kreuter Medele Schäfermit nachhaltigemPersonal-

management in ihrem Stammgebiet zwischen Augsburg, München und dem Voralpenland einen Namen alsattraktiverArbeitgebergemacht.VielederMitarbeiterlernen hier ihrenJob vonder Pikeauf

Erst im Septembersind 82 neue Azubis angetreten. „Wir investieren sehr viel Zeit und Geld in dieAusbildung und ziehen sounsereeigenen Fachkräfte“,sagt Johannes Medele. „Etliche unserer ehemaligen Azubis haben sich zu Betriebsleitern hochgearbeitet oder sitzensogar in der Geschäftsleitung.“

Diejungen Leutewürden gefordert, gefördert und intensivweitergebildet. In Summe führedas zu einer hohenLoyalität beziehungsweise niedrigen Fluktuation.

DochdieMitarbeitersollensichnichtnuramArbeitsplatz wohlfühlen. Als moderner Arbeitgeber bietet das Unternehmen verschiedene Incentive-Programme an. Im Zentrum:Sport und Gesundheit. So könnenMitarbeiter beispielsweise günstig E-Bikes und Fahrräder leasen,vergünstigtimFitnessstudiotrainierenoderim Freibad schwimmen.

Bild: Kr eut er Medele Schä fer

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 12

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 175198 169

Gebrauchtwagen 124101 89 Service+Teile 1109888

Sonstige Umsätze 0,70,4 0 Gesamt 409,7397,4 346

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 920857 726

Auszubildende 215 163 139

Kreuter Medele Schäfer GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Peter Schäfer,JohannesMedele, RichardStadler

Jakob-Steigenberger-Str.1 82362 Weilheim

Telefon: 0881 646 0 Internet: www.kemas.com

*Hochrechnung

Auch dass derBetrieb mittlerweile praktischalle operativenProzessedigitalisierthat,sozusagenzumpapierlosenUnternehmen geworden ist, motivieredie Belegschaft. „UnsereKundenunterschreiben Werkstattaufträgeauf demiPad, Rechnungenwerdennur noch per E-Mail verschickt. Das gibt den Kollegendas Gefühl, in einemzukunftsfähigenBetriebzuarbeiten“,sagtSchäfer

ErfolginderWerkstatt

Indem das Unternehmen überdurchschnittlich viel in Infrastruktur und ins Personal investiere, setzeeseine SpiraleinBewegung,ergänzt Medele. „Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser.Und zufriedene Kundenhonorieren guteArbeit, wodurch wir wiederum unsereMitarbeiterbesserbezahlenkönnen.“DasErgebnisfür2024 kann sich sehen lassen: Die Geschäftsführung iststolz auf 13 Prozent Wachstum im Werkstattservice Um auch künftig erfolgreich zu sein, investiert das UnternehmeninneueGeschäftsfelder.EinBeispielsind WartungsplätzefürElektrobusse.ErstindiesemJahrhat dasUnternehmen den Auftrag an Land gezogen, sich technischumdie30vonderStadtKemptenbetriebenen Elektrobusse zu kümmern

Allerdings verlief das Jahr 2024 nichtin allenBereichen so gut wie im Service. Die schwacheKonjunktur machtauchdembayerischenAutohauszuschaffen.Vor allem, weil die Gruppe vorwiegend im Flottengeschäft aktivist. Über 80 Prozent der verkauften Neuwagen gehen an Groß- und Gewerbekunden. Und die haltensich indermomentanangespanntenSituationgernezurück, wenn es darum geht, den Fuhrpark zu erneuern. Mit spürbaren Folgen in der WeilheimerZentrale. „Besonders im Premiumsegment waresindiesem Jahr sehr schwierig,Autos zu verkaufen“, sagt PeterSchäfer.„Allerdings wardas vorhersehbar.Deshalb haben wirfrüh gegengesteuertund unsereStrategie angepasst.“

HISTORIE

1895 Firmengründung Autohaus Schäfer

1921 JakobMedele gründet die „Mechanische Reparaturwerkstatt“ in Weilheim.

1931 Firmengründung „Anton Kreuter Automobile“

1936 Kreuter schließtVertragmit Daimler-Benz

1937 Medele: Start der Partnerschaft mit der Daimler AG

1991 Schäfer:Neubaudes Mercedes-Benz-Autohauses in Königsbrunn

1997 Kreuter erwirbt Mercedes-Benz-Vertretung „Allgäuer Automobilvertrieb“ in Kempten

2016 Zusammenschluss derAutohäuser Schäfer und Waibl

2018 Autohäuser Schäfer und Medele fusionieren zu „Medele Schäfer“

2022 Fusionder Autohäuser „Autohaus Allgäu“ und „Medele Schäfer“ zur Kreuter Medele SchäferGmbH &Co. KG

2022 Fusionmit dem Autohaus Baumann

2023 Eröffnung NeubauinWeilheim

2024 Erweiterung des MarkenportfoliosumFord Trucks, MG und Maxus

JungeGebrauchtwagenimFokus

StattsichnuraufNeuwagenzukonzentrieren,forcierte dasUnternehmendenVerkaufjungerGebrauchtwagen. Zusammen mit dem sehr gut gemanagten Servicegeschäft sorgt diese Fokussierung 2024 dochnochfür ein stabiles Geschäftsergebnis. DasGeschäftsmodell Gebrauchtwagen will die Führungsriege in dennächsten Jahren weiter ausbauen. „Unser Unternehmen gibt es nun schon seit rund 130 Jahren“, erklärt Schäfer. „Da denkt man nicht vonJahrzuJahr,sondern langfristig.“ ZurvorausschauendenStrategiegehörtauch,FirmenkundennichtnurmitNeufahrzeugenzubedienen,sondern sie auch in den täglichen Aufgabendes Flottenmanagement zu unterstützen. Gerade kleinereUnternehmen sind mit der Betreuung ihres Fuhrparksoft überfordert, sparen sich denausgebildeten Flottenmanager.Eine Lücke, welche die qualifizierten Großkundenbetreuer des Autohauses schließen können. SieberatenFirmenmit zehn undmehrFahrzeugenimFuhrpark, wenn es um die Modelle und Antriebe geht. Auf Wunsch helfen sie ihnen auch, eine kompletteDienstwagenregelung zu erstellen. „Wir betrachten dasGeschäftmitBusinesskundenganzheitlich,kümmernuns nicht nur um die Fuhrparkleiter, sondern auchumdie FahrerundsprechendieunterschiedlichenZielgruppen mit eigensauf sie abgestimmten Marketingmaßnahmen an“, erklärt RichardStadler.Das spricht sich herum: Das Unternehmen kann in Bayern und Oberschwaben auf viele langjährige gewerbliche Stammkunden zählen n

Bayern

ƒ Königsbrunn: MercedesBenz Junge Sterne Pkw und Transporter,Nfz (Service), Ford Truck, Omniplus Bus Port, Karosseriezentrum, Taxi-Servicezentrum,Autovermietung

ƒ Schwabmünchen: MercedesBenz Pkw und Transporter, Nfz (Service), Smart (Service)

ƒ Bad Wörishofen: MercedesBenz Pkw und Transporter, Nfz (Service),MercedesBenz-Nfz-Testzentrum, Omniplus Bus Port

ƒ Landsberg: Mercedes-Benz Pkw und Transporter,Nfz (Service), Smart

ƒ Weilheim: Mercedes-Benz Pkw und Transporter,Nfz (Service), Smart

ƒ Memmingen: MercedesBenz Junge Sterne Pkw,Nfz (Service), Maxus

ƒ Kaufbeuren: Mercedes-Benz Junge Sterne Pkw undTransporter,Nfz (Service),MG

ƒ Kempten (2): Mercedes-Benz Junge Sterne Pkw undTransporter,Nfz (Service),Smart, Ford Truck

ƒ Immenstadt: Mercedes-Benz Junge Sterne Pkw undTransporter,Nfz (Service)

ƒ Füssen: Mercedes-Benz Junge Sterne Pkw undTransporter,Nfz (Service)

ƒ Augsburg: Omniplus Bus World, Tremonia Minibusse

„DigitalisierteAbläufegeben denKollegendieGewissheit, ineinemzukunftsfähigen Betriebzuarbeiten.“

PeterSchäfer,Kreuter MedeleSchäfer

In Fleestedt betreibt Kuhn+Witte ein Audi-Terminal.

KUHN+WITTE

MutzumRisiko

Die Jesteburger Autohausgruppe hatindiesemJahrmit Xpeng eine zweiteChinamarke aufgenommen undwagt sich mit ihrerjüngsten Eigenmarke„GW-Schnäppchen“inneue Gefilde.Ziel ist es, damit rund um den Kirchturmneue Kunden zu gewinnen.

VonJulia Mauritz, Silvia Lulei, WolfgangMichel

Oliver Bohn, Geschäftsführer

JanRommel, Geschäftsführer

Langfristig angelegteStrategiengepaart mitkreativenKonzepten,demMut,unbekannteWegeeinzuschlagen und der Bereitschaft, rechtzeitig den Steckerzuziehen,wenneinGeschäftsfeldnichtsoläuftwie erwartet: Mitdiesem Rezept hat dieJesteburgerAutohausgruppedie tiefgreifende Transformation bislang erfolgreich gemeistert. So ist die Autohausgruppe mittlerweile der alleinigeAudi-Partner im Süden vonHamburg.UndGeschäftsführerOliverBohnundJanRommel bekennen sich auchimaktuell unruhigenFahrwasser klarzumVolkswagen-Konzern:„WirwarenVW-Partner, wirsindVW-Partner,wirbleibenVW-Partner.DieMarke Volkswagen ist die DNAvon Kuhn+Witte“, betonen sie. Folglich überrascht es nicht, dassdie Handelsgruppe zum Jahreswechseldas familiengeführteSeat-und Cupra-Autohaus Henkemit Sitz in Wedelübernommen hatte. Vorallem im Großkundengeschäft sei Cupraein echter Gewinn, unterstreicht OliverBohn.

AberauchMarkenausFernosthabenfürOliverBohn und JanRommel ihren Charme:„Wenn wir als Auto-

händler heutedie Möglichkeit haben, chinesische Markenmit überschaubaren Investitionen auszuprobieren, sollten wir es tun“,sind sie überzeugt. 2023 hattesich Kuhn+Wittefür Maxus entschieden, vorallem um die langen Lieferzeiten der VW-Nutzfahrzeuge kompensierenzukönnen.IndiesemJahristmitXpengeinezweite Chinamarkedazugekommen: „Wir glauben, dass die MarkeesinDeutschland und Europa schaffenwird. Design,Technik,AusstattungundVerkaufspreisesprechen die Menschen an. Und künftig sollen neue Modelle gemeinsam mit Volkswagen entwickelt werden“, begründen sie ihreEntscheidung

Als zukünftiges Kerngeschäft werten die Geschäftsführer aber vorallem dieGebrauchtwagen: „Bei ansteigender Elektromobilität sichern wir damit unser Servicegeschäft ab“, betonen sie. Folglich ist die Autohausgruppebestrebt,dasPotenzial,dasindiesemGeschäftsfeld schlummert, voll auszuschöpfen.

VorwenigenMonatenhabensieinBuchholzdieneue Eigenmarke„Gebrauchtwagen-Schnäppchen“anden

Bild:

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 4

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 38 38 32

Gebrauchtwagen 60 59 56

Service+Teile 34 28 26

Sonstige Umsätze 44 4

Gesamt 137129 112

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 387356 355

Auszubildende 68 75 75

Autohaus Kuhn+WitteGmbH &Co. KG Geschäftsführung:Jan Rommel, Oliver Bohn Allerbeeksring2-12 21266 Jesteburg Telefon: 4183 9330 Internet: www.kuhn-witte.de

*Hochrechnung

Startgebracht,umrundumdeneigenenKirchturmeine neue,preissensibleZielgruppezuerreichen.ImAngebot sind GebrauchtwagenallerMarken, die zwischendrei und maximal acht Jahrealt sind und zwischen 5.000 und25.000Eurokosten.DieFahrzeugekauftKuhn+Witte im Regelfall zu, vorwiegend über eine Bank, undversieht diese mit einer einjährigen Garantie Gebrauchsspurenwerdenindesnichtgleichentfernt. SiekönnengegeneinenAufpreisbeseitigtwerden:„Fast 90 Prozent unser GW-Schnäppchen-Kundenhatten bisherkeine Berührungspunktemit unseremUnternehmen. Der überwiegende Teil davonsindBarzahler“, erklärt OliverBohn, dessen es Ziel ist, 500 Schnäppchen proJahr zu verkaufen.

SchonvoreinigenJahrenhatteKuhn+Wittebegonnen, dietraditionellen GeschäftsfelderumneueMobilitätsaktivitätenzuergänzen:„EsistunsereAufgabe,unseren rund 68.000 Kunden aufzuzeigen, dass Kuhn+Witte heutefür mehr als nur Autossteht. Wirverstehen uns immer mehr als Mobilitätsanbieter in unsererRegion“, erläutert OliverBohn.

2021 wardie Autohausgruppeindas Fahrradgeschäft eingestiegen undhatteunter ihrerneuenEigenmarke „MobileFreizeit“einenE-Bike-Storeeröffnet.Dieanfängliche Euphorie ist zwar mittlerweile verflogen, da auch Kuhn+Wittemit einem unschönen Mix aus übervollen Lagern,KaufzurückhaltungundPreisdruckzukämpfen hat. Gleichwohl blicken sie nach wie vorzuversichtlich auf das Zweiradgeschäft: „Wir haltentrotz deraktuell deutlichkleineren Margen am Fahrradgeschäftfest“, betonen die Geschäftsführer. In diesem Jahr wird Kuhn+Wittezwischen700und800Fahrräderverkaufen.

Seit2022vermietetdieAutohausgruppeaufdemWeg zum ganzheitlichen Mobilitätsanbieter auch Wohnmobile und verkauft Vespa-Roller.Vor allem letztere Geschäftsidee bereitet OliverBohnFreude: „Die Kunden verlassen unseren Vespa-Store mit einem breiten Grin-

HISTORIE

1965 EberhardKuhn und HaraldWittegründen in JesteburgKuhn+Witte

1992 Neubaudes BetriebsimAllerbeeksring in Jesteburg

2005 HaraldWitteübergibt die Geschäftsführung an Kerstin Witteund JanRommel

2012 Serviceleiter FranzLewandowski und Verkaufsleiter Oliver Bohn werden alsGeschäftsführer bestellt

2016 Kuhn+Witte, das Autohaus Köhnkeund das Autohaus Rohn legenihreUnternehmen zusammen

2020 Eröffnung einesAudi-Terminals in SeevetalFleestedt

2022 Eröffnung desZweiradcentersMobile Freizeit, Start des Rollervertriebs und der Caravanvermietung

2023 Aufnahme vonMaxusund Microlino

2024 Übernahme desSeat- und Cupra-Autohauses Henkemit Sitz in Wedel, Aufnahme von Xpeng und Start der Eigenmarke„GWSchnäppchen“

Niedersachsen

ƒ Jesteburg: VW,VW-Nutzfahrzeuge-Service,Audi-Service, Skoda-Service, Seat- und Cupra-Service, Xpeng,Zweiräder

ƒ Buchholz: VW,VWNutzfahrzeuge, Audi-Service, Maxus, Microlino,Vespa-, Apriliaund Piaggio-Roller,Freizeitmobile

ƒ Seevetal-Fleestadt: Audi

ƒ Wedel: Seat, Cupra

„Wirverstehenunsimmerstärkerals MobilitätsanbieterinunsererRegion.“

Oliver Bohn, Kuhn+Witte

senundsorgenfürviele5-Sterne-Google-Bewertungen Das ist ein hochemotionales Geschäft, das gut zu unseremFamilienunternehmen passt“, betont er.Perspektivisch sind die Unternehmer optimistisch,250 Roller zu verkaufen.

MitMicrolinoist2023einweiteresMobilitätsangebot hinzugekommen.ErsteBilanz:„InteressantesAuto–es erzeugt viel Aufmerksamkeit und ist eininnovatives Produkt.“

GenerellgiltfürKuhn+Witte:SolltesicheinGeschäftsfeld nicht so entwickelnwie gedacht, scheuensie sich nach eigener Aussage nicht davorzusagen: „Okay, wir haben es versucht und sind auf die Nase gefallen. Wir stehen wieder auf,richten dieKrone und laufen weiter.“ So steht bei der Autohausgruppe aktuelldie Wohnmobilvermietung auf dem Prüfstand. Der zeitliche Aufwand,derhinterdiesemsaisonalenGeschäftsfeldsteckt, sei zu hoch, so dieBilanz nachzweiJahren.Der Marke Maxus,die bislang hinter den Verkaufserwartungen zurückgebliebenist,gebendieGeschäftsführerindesnoch einigeMonateZeit.Dafürkönnensiesichvorstellen,mit der neuen MarkeCuprazuexpandieren.

In die Zukunft blickenOliverBohn und JanRommel optimistisch:„Wirarbeitenweiterhartanunsselbstund investierenviel.DielogischeKonsequenzist,dassdann auch die Kunden kommen.“ n

Mit der Übernahme des Autohauses Franken in Ansbach hatKummich sichOpel ins Markenportfolio geholt.

Thomas Kummich, geschäftsführender Gesellschafter

Nina Brenner, kaufmännischeLeitung

Mathias Dylong, LeitungVertrieb

Weiterwachsen

Auch indiesem Jahr hatsichdie KummichFahrzeugwelt vergrößert. Undseine Strukturen abgerundet, sodass derExpansionskurs im kommenden Jahr fortgeführtwerdenkann. Die Vertriebspolitik eines Herstellerpartners drückt jedoch aufdie Stimmung.

VonJens Rehberg

Wenn Thomas Kummich über seine Renditesituation spricht, wirdder Tonetwas schärfer. „Noch vorzweiJahrenhatten wir eine UmsatzrenditevonüberdreiProzent–diehatsichjetzthalbiert.“ Und weiter:„Das Problem sind dieZinsen, die uns aktuell jeden Monat sehr viel Geld kosten.“HätteStellantis wiegeplant in seinen Netzen den Agenturvertrieb eingeführt,müsstederHerstellerselbstdieKostenfürseine Lagerfahrzeuge tragen. „Dann hätten wir jetztkeinen Schmerz.“SoabervernichtetendiehohenZinssätzeder Herstellerbank etwadie Hälfte seinerRendite.Zudem habesich das Margenproblem weiter zugespitzt. „Bei Fahrzeugen, die wir über Leasingaktionen verkaufen, bleibt uns mittlerweile eine Restmarge zwischen zwei undfünfProzent“,sagtderöstlichderSchwäbischenAlb beheimateteHändler

NichtsdestotrotzhatteKummichsaktuellesVerkaufsjahr auch seine Highlights: Hyundai sei im ersten Halbjahr sehr gut gelaufen. Zudem habe Stellantisden Fiat-

500-Ekonstantunterstützt,umdasdeutscheWerkslager abzubauen. „Da konnteman gut beobachten, wie man einE-AutoauchohnestaatlicheFörderungattraktivanbietenkann. Wobei beim Fiat 500 natürlich auch die Fahrzeugklasse und die Eignung als Zweitwagen eine großeRollespielen,“ergänztVertriebsleiterMathiasDylong.Einschließlich September lag das diesjährige Neuwagenvolumen bei Kummich rund 800 Einheiten über demVergleichszeitraum2023.DiegrößtenStückzahlen machtKummichmitHyundai,dichtgefolgtvonFiat,auf Platzdreisteht Jeep

AuchdasGeschäftmitHonda-Motorrädernläuftsehr gut.ImAprilhattedieGruppeinSchwäbischHallneben einer bestehenden Filiale eine Immobilie hinzugekauft undsienachdenBedürfnissenderZweirad-Kundenausgestaltet.DermittlerweilevierteHonda-Standortfürdas Zweirad-Geschäft bei Kummich startetemit drei sehr engagiertenundBike-affinenKräften.„DieCIwirdvom Herstellerunterstützt,dieEinrichtungderWerkstatthat AUTOHAUS

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 12**

Standorte: 16

UmsätzeinMio.Euro 2024*2023 2022

Neuwagen 93 80 80

Gebrauchtwagen 27 23 23

Service+Teile 18 15 15

Sonstige Umsätze 13 12 11

Gesamt 150 130 129

Verkauf

Neuwagen 3.300 2.882 2.915

Gebrauchtwagen 1.800 1.7131.844

Gesamt 5.100 4.5954.759

Personal

Mitarbeiter gesamt 450 400 350

Auszubildende 110100 45

Autohaus KummichGmbH

Geschäftsführung:Thomas Kummich

Nördlinger Str. 24 73441Bopfingen

Telefon: 07362 9646-0

Internet: www.kummich.de

*Hochrechnung **nur Pkw/Leichte Nutzfahrzeuge

nochmal zwischen 20.000 und 30.000 Eurogekostet“, sagtThomasKummich.DiesesJahrwirddieGruppeinsgesamtumdie800Zweiräderverkaufen–200mehrals im Vorjahr

Mit der Übernahme des Autohauses Franken im mittelfränkischen Ansbach erweiterteKummich Anfang Oktober sein Markenportfolio um einweiteresStellantis-Fabrikat–Opel.InbesterLagevermarktetdieGruppe dortauf1.000QuadratmeternSchauraumflächekünftig Neuwagen der Marken Opel, Fiat, FiatProfessional, Abarth, Jeep,Dodge und Ram.Zusätzliche KundengruppenanziehensollenRollervonPeugeotMotocyclesund mittelfristigauch Motorräder vonHonda. Außerdem könnendieAnsbacherKundenbeiKummichCrosscamp Campervans kaufen oder mieten. Und natürlich durch das Gebrauchtwagenangebot der genanntenFabrikate flanieren. Kummich warzuvor bereitsmit seinen FCAFabrikateninAnsbachvertreten.AllerdingsliefeinentsprechenderMietvertragaus–dasTeambrauchteeinen neuen Arbeitsplatz, und der Inhaber des ehemaligen Opel-, Renault-und Dacia-Autohauses Franken, Peter Ulrich, brauchteeinen Nachfolger.Seitdem Thomas KummichamÜbernahmetagangefangenhat,die13.000 Quadratmeter Außenfläche wieder mit Fahrzeugen seinerFabrikateaufzufüllen,habesichderKundenverkehr aufdemGeländeverzehnfacht.„WennSieeinendunkelblauen Anzug kaufen wollen, da hängt aber nur einer, dannnehmenSiedennicht“,sagtderHändler.„SiewollensichnochfünfanderedunkelblaueAnzügeanschauen, um zu sehen, ob der eine der richtige ist –die Leute wollen Auswahl.“

Auch Alfred Rudhart hat keinen Nachfolgerfür seine beiden Opel-Betriebe in Heidenheim und Lauingen. Und auch er ist sich mit Thomas Kummich einig geworden, der in Heidenheim –unweitdes Stammsitzesder Kummich-Gruppe in Bopfingen –früherschon einmal vertreten war. So wirdKummich ab demJahreswechsel

HISTORIE

1969 Günther Kummich startet mit demAutohandel in Bopfingen.

1984 Sohn Thomas Kummich übernimmt.

2000 ErsteErweiterung des Betriebsdurch den Standort Aalen.

2008 Die Gruppe erweitert sich in Köngenumden fünften Standort fürdie FCA-Marken.

2011 Mit der Übernahme des Baywa-Autohauses in Ansbach wächst Kummich nach Bayern.

2018 Mit dem neunten Standort Göppingen kommt Hyundai in die Gruppe. In Nürnberg folgen mit der Übernahme vonAutohaus Hoefler die Marken Mazdaund Honda Pkw.

2018 Im selben Jahr erfolgt die Übernahme des Autohauses Riedhamer in Pfedelbach –mit der MarkeHyundai..

2021 DasZweiradgeschäft wirdausgebaut: Peugeot Motocycles kommt hinzu –zusätzlich zur erfolgreichen MarkeHonda Motorrad.

2023 Die Übernahme desAutohauses Buchfink in Backnang stärkt das Mazda-Engagement. Maxus startet an vier Standorten.

bereits drei Opel-Stützpunktebetreiben, an denen der Händlerbis2026einenjährlichenNeuwagenabsatzvon 1.000 Einheiten mitdem Blitz schaffen will.

Bereits zumJahresbeginn hatteKummich mit der GießlerGmbHeinenKarosserie-undLackierbetriebzugekauft.DieseWerkstattbefindetsichindirekterNachbarschaftzudenbestehendenKummich-Standortenin Michelfeld bei Schwäbisch Hall. „Da bringen wir jetzt unsereeigenen Schadenfälle hin. 80 Prozent des dortigenK&L-UmsatzesmachenwirabermitVersicherern“, so Kummich.

Mit Betriebsübernahmen hat der Unternehmer nun schon 25 JahreErfahrung.Der entsprechende Prozess wirdbereits mit gewisserRoutine praktiziert. In derfinalen Phase werden zuallererstdie Mitarbeiter informiert, dann die Lieferanten, dann die Kunden. Zwei WochenvordemÜbernahmeterminbeginntdereigentliche Startprozess inklusive der nötigen Systemschulungen.„WirsinddaimFührungskreiseineingespieltes Team“,sagtMathiasDylong.JedesMitgliederfülltnach einem speziellen Ablaufplan seine Aufgaben, „da greifen die Zahnräder ineinander und es läuft.“Inden letztenJahrenhatteThomasKummichfürjedenwichtigen UnternehmensbereicheineleitendePositionaufgebaut. „Stolpersteine werden dann eher vonaußen mal reingeworfen“, sagt Dylong –wenn zum Beispielbei der Telekommunikationetwashakt.„Wirhattenabernoch keine Übernahme,wowir schließlich an Tageins dastanden und ein Kernsystemfunktioniertenicht.“

ZumJahreswechsel stellt Thomas Kummich eine Expertin fürFinanzen und Controlling ein, ein Bereich, denderHändlerbislangselbstverantwortete–gemeinsammitseinerTochterNinaBrenner.„Damithabenwir die Kapazitäten und die Struktur,unser Filialnetz auch im kommenden Jahr zu erweitern“, sagt der Händler „Wir wollen wachsen –nächstes Jahr vorallem mit Opel.“ n

Baden-Württemberg

ƒ Bopfingen: Fiat,Dodge, Ram

ƒ Aalen: Alfa,Fiat, Abarth, Jeep

ƒ Göppingen (2): Hyundai,Fiat, Abarth, Jeep

ƒ Filderstadt: Hyundai

ƒ Köngen: Fiat,Abarth, Hyundai

ƒ Michelfeld (3): Fiat,Abarth, Jeep,Hyundai

ƒ Pfedelbach: Hyundai

ƒ Crailsheim: Fiat,Abarth

ƒ Backnang:Mazda

Bayern

ƒ Ansbach: Jeep,Fiat, Opel, Abarth, Dodge, Ram

ƒ Fürth (2): Alfa,Jeep,Fiat, Abarth

ƒ Nürnberg: Mazda, Honda, Fiat, Abarth

Emanuel Gerisch, Leitung Service
Stephan Lanz, Leitung Personal
BilalDabaja,

KUNZMANN

FortschrittimTeilegeschäft

Karl Diehm, geschäftsführender Gesellschafter

Thomas Millies, Geschäftsführer

DasAutohaus Kunzmannbündeltsein Teilegeschäft fürGroßkunden an einem eigenen Standort. Im Vertrieb hatder Händler mitKia ein neues Fabrikat aufgenommen,was sich bereitsimersten Jahr auszahlt.

VonYvonne Simon

Die Kunzmann-Gruppe steckt mitten in den Vorbereitungen fürdie Eröffnung ihres elften Standortes. Dabeiwirdessich nichtumein Autohaus handeln: Das Unternehmen wird zum Jahreswechsel in Kleinostheim nordwestlich vonAschaffenburgdas Großkundengeschäft im Teilebereich bündeln. Auf 5.000 Quadratmetern kann der Händler dort seine LagerkapazitätdeutlicherhöhenunddieKundenschneller bedienen. „Wir erwarten uns eine hohe Umsatzsteigerung“,erklärt Geschäftsführer Thomas Millies. Die Immobilie hat Kunzmann voneinem ehemaligen Speditionsunternehmen übernommen. Sie liegt in einem IndustriegebietdirektaneinemAutobahnkreuzundkann so 24 Stunden am Tagbetrieben werden. Um die25MitarbeiterwerdeninKleinostheimbeschäftigtsein,davon die Hälfteaus dem bestehenden Personalstamm. Mit umziehen wirdein weiterer,verwandter Bereich: „Unser Onlineshop ist sehr erfolgreich und an seine Kapazitätsgrenzengestoßen“,berichtetMillies.Kunzmann verkauft darüber Zubehör und Teile,unter anderemfür Tunig-Fans. „Wir nehmen den Shop mit nach Kleinostheim,umweiteresWachstumspotenzialauszuschöpfen“, so Millies weiter

Wachstum generiert Kunzmann auch im klassischen Servicegeschäft. Alle Werkstätten seien ausgelastet. Befürchtungen, dass dieElektromobilitätdas Geschäftbeeinträchtigt, seien bislang nicht eingetreten. „Das Gegenteil ist der Fall“, sagt Millies. So sei es möglich,in neue Mitarbeiter zu investieren „und sehr guteServiceergebnisseeinzufahren“.DasgiltauchfürdenBetriebin Büttelborn, den Kunzmann 2023 eröffnet hatte. 20 Millionen Eurohat der Händler dort investiert und ist derzeit auf der Suchenachzusätzlichem Personal fürden Standort.

StabilesGebrauchtwagengeschäft

NebendemServiceliegtderFokusinBüttelbornaufdem Gebrauchtwagengeschäft. Zusätzlichzuden Pkw ist Kunzmann an dem Standort nun auch Junge-SternePartner im Transporter-Segment. Kunden finden stets zwischen10und20gebrauchteTransportersowiebiszu 40 Pkwvor

Im Gebrauchtwagenbereich sei die Nachfrage 2024 stabil geblieben, berichtet Geschäftsführer Sascha Stößel. Schwieriger ist die Lage im Neuwagenhandel. Das

Sascha Stößel, Geschäftsführer
Bild: Ku nzmann

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 10

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 302 408 350

Gebrauchtwagen 149117 98

Service+Teile 152 149136

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A. Gesamt 604 674584

Verkauf

Neuwagen 3.7155.081 5.012

Gebrauchtwagen 4.571 3.9143.173

Gesamt 8.286 8.995 8.185

Personal

Mitarbeiter gesamt 894 882 891

Auszubildende 195174 194

Robert Kunzmann GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:KarlDiehm,Thomas Millies, Sascha Stößel

Auhofstraße29 63741Aschaffenburg

Telefon: 06021 361-11100 Internet:www.kunzmann.de

*Hochrechnung

liegt einerseits an der Gesamtentwicklung am deutschen Markt, aber auch daran, dass die Fahrzeugevon Mercedes-Benzdeutlich teurer geworden sindund damitbestimmteKundengruppennichtmehransprechen.

FürAusgleich sorgt der Händler mit derErweiterung des Markenportfolios um das koreanischeFabrikatKia. DenerstenKia-StandorteröffneteKunzmannimJanuar 2024, zwei weiterefolgten Ende April. Am Stammsitz Aschaffenburg sowie an den Standorten Gelnhausen undDietzenbachsindsechsVerkäuferfürKiatätig.Alle Betriebe sind bereits nach der neuesten Kia-CI eingerichtet. Mit demStart ist Kunzmann zufrieden. Bis Oktober 2024 verkaufteder Händler 330 Einheiten. Unter denKäuferngebeesdochaucheinigeKunden,dienach EndeihresMercedes-LeasingvertragsaufeinenKiaumsteigen.IndenkommendenzweibisdreiJahrensollder Absatz mitder Markeauf 800 bis 1.000 Einheitenklettern. Genau wie mit Mercedes-Benz will derHändler auchmitKiaanweiterenStandortenwachsen,„wennes sich anbietet“,soStößel.

Auch in der Werkstattmacht sich Kia bereits positiv bemerkbar.Der Händler warohne Kundenstamm gestartet,bereitsjetztseiendieBetriebestärkerausgelastet als erwartet. Kunzmann habe vordem Hintergrund gerade um die 30 neue Arbeitsplätzefür dasFabrikatgeschaffen.

Angespanntist die Lage bundesweit im Geschäft mit schwerenTrucks.KunzmannseiweiterhinMarktführer im eigenen Gebiet. Jedoch ist die Nachfrage 2024 deutlichgedämpft.BeiMercedesrücktzunehmendderElektro-LkwE-ActrosindieöffentlicheAufmerksamkeit,der ohne Ladepausemittlerweile bis zu 500 Kilometer weit kommt.Elektro-LkwsindvonderMautbefreit.Dasbringe Spediteurezumindest zum Nachdenken.„Viele rechnen jetzt die Maut gegen den höheren Anschaffungspreis“,berichtet Stößel.

Dementsprechendbereitetsich Kunzmann auch in der Werkstatt auf die Wartung und Reparatur vonE-

HISTORIE

1935 Firmengründung durch Robert Kunzmann (Mercedes-Benz-Vertreter)

1956 Eintritt der Familie Diehm alsKommanditistin

1957 Baudes heutigen Firmensitzes in der Auhofstraße29(Aschaffenburg)

1967 Baueines neuen BetriebsinWörth am Main

1972 Errichtung eines weiteren Standorts in Alzenau

1995 Baueines NutzfahrzeugbetriebsinStockstadtamMain

2000 Errichtung eines BetriebsinGelnhausen

2002 Übernahme eines weiteren Standorts in Nilkheim

2005 Übernahme eines weiteren Standorts in Dietzenbach

2008 Aufnahme VW-Service

2011 Aufnahme der MarkeSmart

2013 Übernahme Standort Groß-Gerau

2016 Übernahme Niederlassung Fulda

2023 Eröffnung neuerStandort in Büttelborn

2024 Aufnahme der MarkeKia

Trucks vor. „Wir gehen davonaus,dass der E-Actros seinen Weggehen wird. Das führt dazu, dass wir hohe Investitionen tätigen“, sagt Geschäftsführer Millies.

MitarbeiterimFokus

ImNutzfahrzeug-Bereichistesbesondersschwierig,Personal zufinden. Generell istder Fachkräftemangel ein Branchenthema, das auchKunzmann beschäftigt. „Wir tun allesdafür,unsereFachkräftezuhaltenund neue Azubiszugewinnen“,sagtMillies.Derzeitbeschäftigtder Händler knapp200 Auszubildende, 70 davonwurden 2024neueingestellt.„Wirsindstolzdarauf,dasswiraufgrundunsererReputationnochgenügendBewerbungen füralleBetriebeerhalten“,soMillies.StolzistdasUnternehmenauchdarauf,vieleMitarbeitermit35Jahrenund mehrBetriebszugehörigkeitzuhaben.Gleichzeitigsteht KunzmannvorderHerausforderung,sichdenaktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt zu stellen. Beispielsweise wünschen sichdie MitarbeiterflexiblereArbeitszeiten.Das Unternehmenhat gerade eine großeMitarbeiterbefragungdurchgeführtundwertetnundieErgebnisse aus. Diese mit den Mitarbeiternzudiskutierenund ihreWünschemöglichst umzusetzen, wirdinder Gruppe ein großes Projekt für2025. Fürdas kommende Jahr,in demdasAutohausKunzmann sein 90-jähriges Jubiläum feiert,rechnetdasUnternehmen mit einem Absatz in einer ähnlichen Größenordnung wie 2024, bei finanziellen Ergebnissen auf „einem sehr guten Niveau“. Ein Thema fürden Händlerwirdauch der Niederlassungsausverkauf bei Mercedes-Benz. Mit Fulda hat Kunzmannbereits seit 2016 eine ehemalige Niederlassung in Besitz und Interesse an weiteren bekundet. n

Bayern

ƒ Alzenau: Mercedes-Benz Pkw/Nfz

ƒ Aschaffenburg: MercedesBenz Pkw,Smart, AMG, VW-Pkw-Service,Kia

ƒ Aschaffenburg: PkwGebrauchtwagen-Standort

ƒ Nilkheim: Mercedes-BenzNfz-Service, VW-Nfz-Service

ƒ Stockstadt: Mercedes-Benz Nfz, Fuso

ƒ Wörth: Mercedes-Benz Pkw/Nfz

Hessen

ƒ Büttelborn: Mercedes-Benz Gebrauchtwagen/Service

ƒ Dietzenbach:Mercedes-Benz Pkw/Nfz, Kia

ƒ Fulda: Mercedes-Benz Pkw/ Nfz ,Smart

ƒ Gelnhausen: Mercedes-Benz Pkw/Nfz, Kia

„UnserOnlineshopistsehr erfolgreichundanseine Kapazitätsgrenzengestoßen.“

Thomas Millies, Kunzmann

Wolfgang Küster, Aufsichtsratsvorsitzender

JennyLöhr Sodian, stellvertretende Vorsitzende des Aufsichtsrats

Prof.Dr. Wolfgang Söhner, Mitglied des Aufsichtsrats

Nach nur 15Monaten Umbauzeit konntedas Porsche-Zentrum Koblenz im Frühjahr 2024 wieder eröffnet werden.

LÖHR &BECKER

ImWettbewerb

Als ersteHandelsgruppe setztedas KoblenzerTraditionsunternehmen in Deutschland seinePorsche-Zentren ins neue CI-Licht.2024 zeigte sich erfolgreich. Zudem gabesimAufsichtsrateinen Wechsel.

Traditionverbindet–Innovationvereint.DieserSloganprägtdieLöhr&BeckerAktiengesellschaftaus Koblenz,einedergrößtenAutomobilhandelsgruppen in Deutschland. Mit einem voraussichtlichen Umsatzvonüber1,35MilliardenEuroimJahr2024unddem Verkaufvon mehr als31.000 Fahrzeugen an seinen 14 Standorten konnte das KoblenzerTraditionsunternehmen seine Leistungskennzahlen in diesem Jahr wiederholt steigern.

StärkungderKernkompetenzenundder Wettbewerbsfähigkeit

Im Jahr 2024 verbleibt die Löhr-Gruppe auf ihrem Erfolgskurs und rechnet weiter miteinerstabilen Absatzentwicklung –auch wenn dieRahmenbedingungen im Autohandel im laufenden Jahr nicht optimal waren.

Inihren35AutohäusernbietetdieLöhr-Gruppeihren Kunden die Marken Volkswagen, VW Nutzfahrzeuge, Audi, Porsche, Skoda, Seat und Cupra, und istzufrieden damit,wiederVorstandsvorsitzendeHansJürgenPersy

bekräftigt: „Wir setzen voll auf unser starkes Produktportfolio und konzentrieren uns auf die Wettbewerbsfähigkeit innerhalb eines dynamischen Marktes.“ In einem Wettbewerb,der unter anderem durch steigende Fahrzeugpreise und vonneuen Marktteilnehmern geprägt ist, strebt das Unternehmen an, seine Kernkompetenzen weiter auszubauen und gleichzeitig neue Geschäftsfelder zu erschließen. Bereits seit Anfang der neunziger Jahrebegleitet Persydas Unternehmen, zunächstinder Geschäftsführung und seit 2002 als Vorstandsvorsitzender

WichtigeImpulsedurchneueund weiterentwickelteProdukte

Trotz der kaum voraussehbaren Marktentwicklungen undden Herausforderungendurch Elektro- undHybridfahrzeugerechnetdieKoblenzerAutohausgruppefür 2024 mit einer ähnlichen Performance wie im Vorjahr Vomkommenden Jahr erhofft sich Persywichtige Impulse: „Wir freuen uns auf die neuen Produkteund das

Bild:
Löhr

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 14

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 856 701581

Gebrauchtwagen 344 326 268

Service+Teile 150 145135

Sonstige Umsätze 33 2

Gesamt 1.353 1.175986

Verkauf

Neuwagen 17.005 16.437 15.691

Gebrauchtwagen 14.126 13.68311.024

Gesamt 31.126 30.12026.715

Personal Mitarbeiter gesamt 1.7631.723 1.673

Auszubildende 265 264 234

Löhr &Becker Aktiengesellschaft

Vorstand: Hans Jürgen Persy(Vorsitzender), UweFinkler, Rainer Blessgen

Carl-Löhr-Straße2 56070 Koblenz

Telefon: 0261 304110 Internet:www.loehrgruppe.de

*Hochrechnung

weiterentwickeltePortfoliodesVW-Konzerns.Zukünftig wirdesaberentscheidendsein,ineinemherausforderndenMarktdierichtigenPreispunkteseitensderHerstelleramMarktzufindenundzusetzen,sodassderKunde sich fürdas Fahrzeug bzw. Produkt entscheidet.“

Wachstumdurchzunehmende ZentralisierungundDigitalisierung EinzentralerAspektfürdieZukunftderLöhr-Gruppeist die fortschreitende Zentralisierung vonArbeitsprozessen.DerBaueinesneuenGebäudesim„NewWorkConcept“ soll dazu nichtnur moderne Arbeitsplätzeschaffen, sondern auch eine produktive undangenehmeAtmosphärefür die Mitarbeiter bieten.

Diese Investitionen sind Teil einer umfassendenStrategie, die das Unternehmen in die digitale Zukunft führensoll.DieDigitalisierungumfasstaußerdemProjekte wie den Aufbau einesCloud-Data-Hub und einerzentralen Kundendatenbank sowie die bereits begonnene Softwareumstellung auf das Dealer-Management-SystemCross.DieseMaßnahmenzielendaraufab,Effizienz undProzesssicherheitinallen35Filialenzumaximieren und Informationen verfügbarerund transparenter zu machen.

FokusaufNeuwagen-und Gebrauchtwagenabsatz

Im Jahr 2024 stehen dieZeichen auf Wachstum im Bereich Neu- und Gebrauchtwagen, allerdings bei einem gleichzeitig angestiegenen Kostenrahmen.Ebensohat derHandelmitGebrauchtwagenwiederleichtzugelegt.

Im Jahr 2024 hat die Löhr-Gruppe in dieUmsetzung ihrerPorsche-Destinationen-Architekturinvestiert. Nach der Neueröffnung der beiden Porsche-Zentren in Koblenz und Trier im Frühjahr präsentiert dieAutohan-

HISTORIE

1892 Gründung vonLöhr &Becker in Koblenz durch Carl Löhr und OttoBecker

1948 Vertrag zum VW-Großhändler,1950 folgt ein Porsche-Vertrag

1957 Umzug nach Koblenz-Lützel

1988 Weltweit erstes Audi-Zentrum in Koblenz 1991 Eröffnung desPorsche-Zentrums Koblenz 1992 VW-Nutzfahrzeug-Zentrums in Koblenz 2002 Umwandlung zur Löhr &BeckerAG 2009 Eröffnung derAutomeile in Mainz 2014 Neues Skoda-Zentrum in Wiesbaden 2017 Erster VW-Economy-Service-Betrieb in Bad Neuenahr und neues Audi-Zentrum Koblenz 2019 Eröffnung desVerwaltungssitzes in Koblenz 2020 Start der schnellsten E-Tankstelle der Region 2022 NeuesPorsche-Zentrum in Kaiserslautern und Skoda Löhr Automobile in Mainz 2022 130-jähriges Bestehen der Löhr-Gruppe 2023 Eröffnung Porsche-Zentrum Mainz 2024 Neue Porsche-Zentren in Trier und Koblenz

delsgruppenunallevierPorsche-Häuser(Koblenz,Trier, Mainz und Kaiserslautern) im komplett neuen CI „Destination Porsche“.

Sie alle beeindrucken mitmoderner Architektur,digitalemSet-upundNachhaltigkeit.Löhr&Beckeristdie ersteHandelsgruppeder Marke, diealle ihrePorscheStandortemodernisierthat.DieStandortepräsentieren sich nicht nur architektonisch modern undansprechend, sondern bieten auch mehr Platzzur Fahrzeugpräsentation sowie mehr Flächen fürden erweiterten Servicebereich. Das ermöglicht auch einen höheren Fahrzeugdurchlauf in der Werkstatt.

„Wirsindstolzdarauf,dasswirinKoblenzundanderen StädtenDeutschlandseineinzigartigesMarkenerlebnis fürunserePorsche-Kunden schaffenkonnten“, sagt Persy.Die Um- und Neubauten ermöglichenesden Autohäusern außerdem, zusätzliche Dienstleistungen anzubieten und dadurch den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. „Diese Aktivitäten sind entscheidend, um in einem zunehmend wettbewerbsintensivenMarkt sichtbar zu bleiben und unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten“, betont Persy.

Rheinland-Pfalz

ƒ Andernach: Audi,VW, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Bad Neuenahr:VW

ƒ Bendorf:Audi, VW

ƒ Daun: Audi,Skoda, VW, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Höhr-Grenzhausen: Audi, VW u. VW Nutzfahrzeuge

ƒ Idar-Oberstein: Audi,Skoda, Seat, Cupra, VW, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Kaiserslautern: Porsche

ƒ Koblenz: Audi,Seat, Cupra, Porsche, Skoda, VW, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Mainz: Audi,Porsche, Skoda, VW u. VW Nutzfahrzeuge

ƒ Neuwied: Audi,Cupra,VW, VW Nutzfahrzeuge, Seat

ƒ Trier:Audi, Porsche, Skoda, VW u. VW Nutzfahrzeuge

ƒ Worms: Audi,Skoda, VW, VW Nutzfahrzeuge

Hessen

ƒ Wiesbaden: Skoda, Seat, Cupra

Nordrhein-Westfalen

ƒ Meckenheim: Audi,VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda, Seat, Cupra

„Eswirdentscheidendsein,ineinem

herausforderndenMarktdierichtigen PreispunkteseitensderHerstelleram Marktzufindenundzusetzen,sodass derKundesichfürdasFahrzeugbzw. Produktentscheidet.“

Hans Jürgen Persy, Löhr-Gruppe

Friedel Schiffer übernahm im Juli 2024 die Geschäftsführung fürdas VolkswagenZentrum Mainz.

UmfassendeDienstleistungenbeider Elektromobilität

Hans-JürgenPersy, Vorsitzender des Vorstands

UweFinkler, Vorstand Finanzen

Rainer Blessgen, Vorstand Aftersales

MitdemzunehmendenFokusaufnachhaltigeMobilität und Elektromobilität hat die Löhr-Gruppe den Bereich Aftersaleserheblichausgebaut.Kundenprofitierenvon einemRundum-ServicefürElektrofahrzeuge,inklusive dergesamtenLadeinfrastruktur.DasUnternehmensetzt auf die Elektromobilität und bietet sichden Kunden als umfassenderDienstleisteran.Dazuzählennichtnurder Verkauf vonElektro- und Hybridfahrzeugenüberdie Autohäuser,sondernauch die Installation vonLadelösungen fürPrivat- und Gewerbekundensowie alle damit verbundenenServices. Zudem informiert die eigene Abteilung Elektromobilität die Kunden unteranderemüberstaatlicheFördermöglichkeitenundtechnischeInnovationen.

StärkereKundenbindungundAuszeichnung fürbesonderesEngagement

UmdieKundenzufriedenheitzuerhöhen,organisiertdie Löhr-Gruppe regelmäßig Events und Kundenbindungsmaßnahmen,darunter die traditionelle Teilnahme am Porsche Golf Cupund lokale Veranstaltungen. Diese Maßnahmen sollen die Kundenbindungfördern und potenziellen Käufern die Möglichkeit zur Kontaktaufnahmebieten.

Aktivitätenauf den Social-Media-Kanälen, wie das zweimal jährlich durchgeführteGewinnspiel, bei dem Kunden hochwertige Reifen gewinnen können,kommen ebenfallsgut an. Vorstandsmitglied Rainer Blessgen überreichte in diesem Jahr den Gewinnpersönlich an eine glückliche Kundin.

Zusätzlich unterstützt die Löhr-Gruppe denMotorsport, indem sie ihre Shuttle-Busse fürdas ADAC TotalEnergies 24-h-Rennenauf demNürburgring zurVerfügung stellt. Seit 2016 engagiert sich dieGruppe fürdas Rennen und stellt die notwendigen Organisations- und Shuttle-Fahrzeuge bereit. Dieses Engagementspiegelt die über 130-jährige Unternehmensgeschichteund die

Begeisterung fürAutomobile und Motorsport vonOtto Löhr,demvisionärenSohndesUnternehmensgründers Carl Löhr,wider BesonderserfreulichwarindiesemJahrdieAuszeichnung mit demAudi Business Cup. Audi prämiert jährlich mitdiesem Preisdie zehn erfolgreichsten Handelspartner fürbesondereLeistungen und Engagement. Dazu zählteauch die Löhr-Gruppe.

EigeneMitarbeiterfördernundzuneuen Führungskräftenausbilden

Die Mitarbeiterzufriedenheit hat in der Löhr-Gruppe einenhohenStellenwert.Dieszeigtsichunteranderem beimKoblenzerFirmenlauf,andemrund90Mitarbeiter aus verschiedenen Standorten teilnahmen. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen an seinen 14 Standorten 1.763 Mitarbeiter sowie 269 Auszubildende.

Im Jahr 2024 stelltedie Löhr-Gruppe 89 neue Auszubildende ein, die während eines Welcome Days von Rainer Blessgen als die „neue Generation, die die ZukunftderLöhr-Gruppegestaltenwird“begrüßtwurden. BlessgenverwiesaufdiehoheÜbernahmequoteunddie zahlreichen Erfolgsgeschichten ehemaliger Auszubildender,die in dem Unternehmen Karrieregemacht haben.

AlsBesonderheiterlebtenLöhr-MitarbeiterihreTeilnahmeamPilotprojekt„AudiLeadershipDays“.Zieldes zweitägigen Audi-Programms istes, die anspruchsvollen Anforderungen an künftigeGeschäftsführer eines Audi-Autohauses zu trainieren.

DasProjekttrafaufpositiveResonanz,sowohlbeiden Mitarbeitern vonLöhr als auch bei der Audi AG.Das neueFormatsollzukünftigindasAudi-Trainingsportfolio integriert werden.

ImJahr2024kameszustrukturellenVeränderungen in der Unternehmensführung der Löhr-Gruppe. Wolfgang Küster wurde zum neuenAufsichtsratsvorsitzenden ernannt und folgt Dr.Günther Falkenstein, der das Unternehmen in den letzten zehn Jahren entscheidend geprägthat.KüsterbringtlangjährigeErfahrungausder

Das Autohaus Kempen Meckenheim wirdseit Juni 2024 vonJörg Menssen geführt.
Audi-Business-Cup:(v. l.) PhilippNoack, Audi, Hans Jürgen Persy, Vorstandsvorsitzender Löhr &Becker,und Thomas Ippendorf, Audi
Bild: Au di Deutschland

PierreEndries ist seit Juni 2024 neuerGeschäftsführerdes Porsche-Zentrums Kaiserslautern.

Beim Koblenzer Firmenlauf wardie Löhr-Gruppe mit 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vonmehreren Standorten wieder gut vertreten.

Automobilbranchemit,wasstrategischeVorteilebeider Anpassung an die Herausforderungen desMarktesverspricht.

Zudem wurden neueGeschäftsführerfür mehrere Standorteeingesetzt, um frischen Wind in die Unternehmensführungzubringen. Beispielsweise wurde Pierre Endries mit der Verantwortung fürdas PorscheZentrum in Kaiserslautern betraut, währendJörgMenssenseitJuni dieGeschäftsführung des Autohauses Kempen(VW,Audi,Seat/Cupra,Skoda)inMeckenheim übernommen hat. Friedel Schiffer hat zudemdie Geschäftsführung fürdas Volkswagen-Zentrum Mainz übernommen und ist Christina Degenhartgefolgt.

AusblickaufdieZukunft

FürdasJahr2025erwartetdieLöhr-Gruppeeinepositive Entwicklung,bleibt jedoch realistisch. Die MarktsituationerfordertschnelleEntscheidungenundFlexibilität. Persybetont: „Der Autohandel bleibt eine dynamische Branche, und wir sind gut aufgestellt, um dieHerausforderungen zu meistern.“

Mit dieser Strategie strebt das Unternehmen an,die Position als führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland weiter zu behaupten. n

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Bild: Löhr

FAHRZEUG-WERKE LUEG

MartijnStorm, Vorstandssprecher

Bild: ImageK oll ekti vG mbH

Im AMG Brand Center in Essen könnenKunden in die Welt der Performance-Markeeintauchen

Bild: ImageK ollekti vG mbH

Bild: ImageK ollektiv GmbH

NeuesundBewährtes

Die Fahrzeug-Werke Lueg haben 2024 sowohl ihr traditionelles Kerngeschäft mit Übernahmen gestärkt, alsauch weiter in neue Geschäftsmodelle investiert. Ein Beispiel ist das Zukunftsfeld Batterierecycling.

VonWilfried Urbe

Für die Fahrzeug-WerkeLueg war2024 das erste kompletteJahrunterdemAgenturmodellvonMercedes-Benz.Der Hersteller hattebereits im Mai 2023 das Vertriebssystemumgestellt. Vondaher bestand eine der wichtigstenAufgaben fürdie Autohausgruppedarin,dieMitarbeiteraufdenverändertenMarkt vorzubereiten. „Denn durchdie zentralePreissetzung ist dasProdukt austauschbarer geworden,sodass wir uns stärker vomWettbewerb abheben müssenals zuvor“,erklärt Vorstandssprecher Martijn Storm. Das wichtigsteInstrument dabei seiein „exzellentes“Kundenerlebnis.

Grundsätzlichsieht sich dasManagementder LuegGruppemitBlickaufdieUmsetzungihrer„Zukunftsstrategie2025+“beziehungsweise„2030“weiterhinaufKurs. Dabei konzentriert sich das Unternehmen neben dem Fahrzeughandel sowie-service immermehr aufdas Geschäftsfeld Karosserie- und Fahrzeugbau.„Mit der DiversifizierungdesGeschäftsfeldsaufdreiSäulenmachtsich Luegunabhängigervonkonjunkturellenoderpolitischen

Schwankungen und langfristigen Veränderungen im KfzMarkt–unddashatsich2024ausgezahlt“,sagtStorm Ein neuer Geschäftsbereich der Gruppe ist zudem das Batterierecycling,das sich „nachunseren Vorstellungen entwickelt“,wieStormergänzt.GemeinsammitdemEntsorgungs- und Recyclingunternehmen Deppe hatteLueg 2023 in Meppen ein Tochterunternehmen namens „Re. Lion.Bat.Circular“ gegründet. Dessen Fabrik wirdimerstenSchritt20.000TonnenAltbatterienverarbeiten,später dannsollenes60.000TonnenproJahrsein.

Die Vorstufe des Recyclings –die Entladung („discharging“)undDemontage(„dismantling“)derAkkus–werde bereits seit Anfang des Jahres im Rahmen einesPilotbetriebsinBernsdorf in Sachsen erprobt. „Der Test verläuft sehrerfolgreich,sodasswirdieVorstufenunauchanweiterenStandortenausrollen, wasauchein dezentrales LogistiknetzbeimBatterie-RecyclingmitkurzenundCO2armenWegenermöglicht“,erläutertStorm

DasWerk, in demdie „thermomechanische Behandlung“derBatterienerfolgtundanderenEndedieschwar-

Stefan Jansen, Vorstand
Benjamin Kaiser, Vorstand

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 29

UmsätzeinMio.Euro

Neuwagen

Sonstige Umsätze

Verkauf

Fahrzeug-WerkeLuegAG Geschäftsführung:

Martijn Storm, Benjamin Kaiser,Stefan Jansen Universitätsstraße44-46 44789Bochum Telefon: 0234318-0 Internet:www.lueg.de

*Hochrechnung

ze Masse mit den wertvollen Batterie-Aktivmaterialien steht,sollAnfang2025inBetriebgehen.Vereinbarungen übereineZusammenarbeitmitverschiedenenHerstellern vonHochvoltbatterienseienbereitsgeschlossenworden.

„Der Markt fürElektromobilität schafft neue Geschäftsmodelle“,kommentiertMartijnStormdiesenSchritt.„Als einer der größten Mobilitätsdienstleister Deutschlands sehenwir nachhaltigeMobilität alshistorische Chance undpositionierenunsaufeinemebensonachhaltigenwie innovativenGeschäftsfeld.“DurchdieneuenAufgabenbei derVorstufe des Recyclings an den eigenen Standorten trageLuegauchzur Arbeitsplatzsicherungbei.Denn durchdieZunahmederElektrofahrzeugeimBestandveränderesichauchdasServicegeschäft.ImmerwenigerVerbrennerfahrzeuge benötigenimmerweniger mechanische Instandsetzung.Dafür braucheesvermehrtneue Qualifikationen, zum Beispiel das sichereEntladen der Batterie, wofürbei Lueg bereitsspezialisierteHochvoltmonteurezum Einsatz kommen.Überhaupt hatsich aus Sicht der Verantwortlichen 2024 „eine neueRealität im Elektromobilitätsmarkt“ gezeigt. DerStopp derstaatlichen Förderungen hat zueiner Verunsicherungbei den KonsumentinnenundKonsumentenunddamitzueinem spürbarenRückgangderAbsätzegeführt.„Hinzukommt, dassdieKundenlängerwarten,bissiesicheinneuesFahrzeug kaufen“, stelltStorm fest. Grundsätzlich hatdieser Trend aus seiner Sicht aber auch einenVorteil: „Da Fahrzeugelängergefahrenwerden,steigtdieNachfrageinden Werkstätten, wasuns wiederum neue Chancenbietet.“ Letztlich,sodas Credo vonLueg,entscheideohnehin der Kunde, welche Antriebsart seinen individuellen Bedürfnissen am besten entspricht –und daraufwerdedie Strategieausgerichtet

Ein weiteres neues Segment möchtedie Autohandelsgruppe mit dem Joint VentureEMS Panels erschließen, dasEndeletztenJahres vonder TochterfirmaWietmarscherAmbulanz- undSonderfahrzeug(WAS) undder

HISTORIE

1868 Gründung der „Friedr.LuegWagenfabrik“in Bochum

1904 Erstmalig taucht derName Mercedes in den Firmenakten auf.

1914 Vertragsabschluss mit derFirma Benz &Cie., der bis heuteGrundlage der Partnerschaft mit Daimler ist

1990 Erstes Lueg-Autohaus eröffnetinZwickau 2014 Eröffnung AMG PerformanceCenterEssen 2017 Einstieg vonMartijn Storminden Vorstand 2019 Übernahme vonsechsMerbag-Betriebenin der Schweiz, Gründung des Mobilitätsanbieters Lueg Basecamp

2020 Erweiterung des Vorstandsauf drei Köpfe mit Benjamin Kaiser und Stefan Jansen 2021 Eröffnung desneuen Volvo-CentersinWitten, die WASwirdTeilder Lueg-Gruppe.

2022 Eröffnung AMG Brand Center in Essen und Gebrauchtwagen-Center in Essen-Kray 2023 Spatenstich fürRecyclinganlage in Meppen und Übernahme eines Standorts in Aue 2024 Gründung des Joint VenturesEMS Panels

FahrzeugbauDülmergegründetwurde.DieseVerbindung sollGrundlagefürdieProduktionhochwertigerVerbundstoffe werden, um so die langenLieferzeiten fürKofferfahrzeugefür Behörden oder Organisationen mitSicherheitsaufgaben zu reduzieren. Die Ziele dieser Initiative sindambitioniert:DasJointVenturesollderweltweitführendeHerstellervon Verbundstoffplatten werden.Die Bauarbeitenfür eine entsprechendeProduktionshalle haben im Sommer begonnen. Im nächsten Jahr soll dort dieFertigungbeginnen.

DreineueStandorte

Parallel dazu konnten die Bochumer neue Standorteim Kerngeschäftdazugewinnen:MitderÜbernahmedesMercedes-ServicepartnersSahm in Ratingeninder Nähe von DüsseldorfsowiemitderÜbernahmedesMercedes-Benz ServicebetriebsderFrankWagnerKGinHeiligenhaushat dieGruppeweiter„indasklassischeAutohandelsgeschäft als strategisch wichtiges Geschäftsfeld“investiertund integriert Vertragswerkstätten vorOrt in die Lueg-Gruppe, berichtetVorstandsmitglied Benjamin Kaiser.Erbegründet die Akquisitionen mitdem Hinweis, dass Lueg „zwar schon lange fürweit mehrals nur fürMercedes steht, allerdings derklassische ‚Servicefür den Stern‘ weiterhin einewichtigeSäuleunseresUnternehmensist“

DieLageRatingensinunmittelbarerNachbarschaftder nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt und desdor-

Niedersachsen

ƒ Emsbüren: WASAmbulanzund Sonderfahrzeuge

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bochum: Mercedes-Benz Pkw und Nfz, Smart, Fuso

ƒ Essen: Mercedes-Benz Pkw und Nfz, AMG, Smart, Ineos, Gebrauchtwagen-Center

ƒ Gelsenkirchen: MercedesBenz Pkw

ƒ Heiligenhaus: MercedesBenz Pkw und Nfz(Service)

ƒ Meerbusch: Ferrari

ƒ Mülheim: Mercedes-Benz Pkw und Nfz, Volvo

ƒ Ratingen: Mercedes-Benz Pkw und Nfz(Service)

ƒ Recklinghausen: MercedesBenz Pkw und Nfz(Service)

ƒ Velbert: Mercedes-Benz Pkw (Service)

ƒ Witten: Volvo

Sachsen

ƒ Aue: Mercedes-Benz Pkw und Nfz (Service)

ƒ Bernsdorf:Mercedes-Benz Pkw und Nfz, Fuso

ƒ Stollberg: Mercedes-Benz Pkw und Nfz, Fuso

ƒ Zwickau:Mercedes-Benz Pkw und Nfz, Smart, Fuso

„MitderDiversifizierungdesGeschäftsfelds machtsichLuegunabhängigervon konjunkturellenoderpolitischenSchwankungen.“

Martijn Storm, Fahrzeug-WerkeLueg

Über ein Joint-Venture steigt Lueg in die Herstellungvon Verbundstoffen ein.Die Bauarbeiten füreineentsprechendeProduktionshallehaben bereitsbegonnen.

In Meppen entsteht eine Batterie-Recycling-Anlage des Lueg-Tochterunternehmens „Re.Lion.Bat.Circular“

Mehr Effizienz aufweniger Fläche: Im GebrauchtwagenCenter vonLueg in Essen-Kray läuftdie Fahrzeugauswahl biszur Probefahrt digitalab.

Das Fahrzeug rundumdie Uhr zum Servicebringen: Das geht mit dem Drop-Off-Konzept in Velbert.

tigenFlughafenserschließedem Unternehmenein erweitertes Einzugsgebiet, das„viel Potenzial“für den ServicefürPkwundTransporterbiete.UndauchdieAusweitungdereigenenPräsenzfürdenMercedes-Benz-Kundenservice imBergischen Land, die Anfang2025wirksam wird, ist fürLueg ein wichtigerSchritt, um das ServiceangebotvorOrtweiterzustärken.

AuchinWilderswilinderSchweizhatLuegexpandiert. DieneueDependanceseieinweitererBausteinimschweizerischenAutomarkt,woLuegnunmitsiebenStandorten vertretenist.NebenWilderswilsinddasdasPkw-Zentrum in Luzern, das Nutzfahrzeug-Zentrum Luzern/Littau, die Zweigniederlassungen Sursee, Ennetbürgen und Kriens sowiedieSchulhausgarageLangenthal.Insgesamtsindin demAlpenstaatnunrund280Mitarbeitertätig.DieÜbernahmedesehemaligenFamilienbetriebsEliteAutocenter AGindereidgenössischenFerienregionsiehtLuegzudem als Signal fürein „strategisches Wachstum in herausforderndenZeiten“,erklärtKaiser

GuterZulaufinEssen

ErfreutzeigtsichdieFührungsriegeebenfallsüberdieEntwicklungenbeimAMGBrandCentersowiebeimhybriden Gebrauchtwagen Center in Essen,wobis zur Probefahrt alleProzesse digital ablaufen: „Die Kundenzufriedenheit ist zwei Jahrenach der Eröffnung der beiden Center besonders hoch“, sagt Kaiser.Die erfolgreiche Kundenbindung und überregionale Anziehungskraft würdenauch dieinternenZahlenbelegen.

Dass Lueg offengegenüber neuen digitalen Konzepten und Workflows ist, hat sich schon in der Vergangenheit gezeigt.Ein Beispiel dafür ist das Pilot-Drop-Off-Konzept amStandortinVelbert.HierkönnenKundenseitdemvergangenen Jahr ihr Fahrzeugrund um die Uhr an einem digitalenTerminalfürServicearbeitenanmeldenundden SchlüsselineinemFachhinterlegen.„VonderTerminvereinbarungüberdieSchlüsselübergabeundBezahlungbis hin zur Fahrzeugabholung läuft alles digital ab –und das ganzohnepersönlicheBetreuungdurchunsereMitarbeitenden“, erklärtBenjaminKaiser.Auch im Center Essen istinzwischendieSchlüsselübergabeaneinemKey-Point kontaktlosunddigitalmöglich.ÄhnlichwieamFlughafen könnenKundenbereitsvorderSchlüsselübergabeundder Auftragsbestätigung am Terminal einen Home-Check-in durchführen, beidem siealle wichtigenKundendaten vorabeingeben. Der Key-Point werdegut angenommen –und soll deshalb künftig auch an anderen Standortenangeboten werden. Digitales Bezahlen ist sowohl am Terminal als auch in den Centern grundsätzlich per Sofortüberweisung und Kreditkartemöglich –inVelbert, Essen und BochummittlerweileauchperApplePayundGooglePay. Dieneuen Bezahlmöglichkeitenwerdennun ebenfalls sukzessiveaufweitereStandorteausgerollt.

Ein weiteres digitales Angebot ist der mobile Schadencheck,dendieKundschaftzuHause,amArbeitsplatzoder anderswo in Anspruchnehmen kann. „Ein Service, mit dem wiranderen Autohäusern und Werkstätten derzeit einen Schritt voraus sind“, wie Benjamin Kaiser betont, „gemeinsammit einem live zugeschalteten zertifizierten

Bei Lueg zu arbeiten ist etwas Besonderes–das soll die neue Arbeitgebermarkeder Gruppe vermitteln.

EinmalimJahrtourt der Lueg-Vorstand durch das Vertriebsgebiet und tauschtsichmit den Teams der Standorteaus.

Über 90 junge Menschen haben2024 in Deutschland und in der Schweiz ihreAusbildungbei Lueg begonnen.

Anfang 2024 hatLueg in der Schweiz einen neuen Mercedes-Vertriebs- undServicestandort in Wilderswil übernommen.

Sachverständigen nehmen wirden Schadenfach- und sachgerechtauf.“

KeineProblememitFachkräfterekrutierung

Froh istdas Management darüber, dass Lueg trotzdes branchenübergreifenden Fachkräftemangels keine ProblemebeiderRekrutierungvonNachwuchskräftenhat.Das UnternehmenverweistgaraufeinenBewerberboom.Mit rund 780Bewerbungen sind knapp300 Bewerbungen mehrals2023eingegangen.Über90jungeMenschenhabeninNordrhein-Westfalen,Niedersachsen,Sachsenund inderSchweizihreAusbildungbeiLuegbegonnen „Unsere Mitarbeitenden sind es, die unserenErfolgerst möglichmachen“,bestätigtVorstandsmitgliedStefanJansen.DaswolleLuegmitderneuenArbeitgebermarke„Du bistnichtirgendwer.Arbeitenichtirgendwo“nochstärker nach außen tragen. So werden zukünftig im Rahmen dieser Kampagne auf derWebseiteder HoldingeinigeMitarbeiterpersönlichvorgestellt.SchonjetztverzichtetLueg beim Onlineauftritt auf die Abbildungvon Models, um authentische Akteure der Handelsgruppe auf Fotosund imVideodarzustellen.

Beieiner 2.500-köpfigen Mitarbeiterschaftspieltzudem das Thema Vernetzung sowie Austausch innerhalb derGruppeeinewichtigeRolle.SotourtderVorstandeinmalpro Jahr durch dasgesamte Vertriebsgebiet, um alle StandortezubesuchenunddenKolleginnenundKollegen vorOrtGelegenheitzumDialogzubieten.ZusätzlichstartetevorKurzemeineVideoreihe,indersichdieGeschäfts-

führung in regelmäßigen Abständen über die internen KanälezuaktuellenEntwicklungenzuWortmeldet Wasdie Zukunft angeht, möchtedas Unternehmen seine„Zukunftsstrategiekonsequentweiterverfolgen“, kündigt MartijnStorm an.„Dafürmöchten wirfokussiert wachsen,abernurinnerhalbunseresregionalenGebietes undauchnichtumjedenPreis“,soderVorstandssprecher weiter.Der Handel mitLuxusfahrzeugen bleibt dabei ein Schwerpunkt: DasKonzept derKompetenzzentrenmit Standorten wie dem AMG Brand Center sei ein erfolgreiches Element der Strategie. Dort seien nicht nurKompetenzen an zentralen Stellen gebündelt worden, sondern ebensoErlebnisweltenentstanden,diedenLueg-Kunden etwas Einzigartiges bietenwürden: „Und genau mit diesemeinzigartigenServicebleibenwirunverwechselbarin einemsichveränderndenMarktumfeld“,soStorm GenerellerwartetdasManagementfür2025durchden Eintritt neuer Marken sowie Veränderungen in der Organisationsstruktur der Betriebe einen deutlichen Wandel imAutomobilhandel.BeiLueggehtmandavonaus,dass weiteregroßeMehrmarkenbetriebeentstehen–getrieben auch durch noch mehr internationale Player, die auf den deutschenMarktdrängenwerden.TrotzdemsiehtdieGeschäftsführungnebendiesengroßenAkteurenweiterhin gute Chancen fürlokaleund regionale Händler,die sich auf wenige Marken spezialisieren. Martijn Storm: „Hier sehen wir uns klar positioniert und konzentrierenuns darauf,dieregionalenundlokalenBedürfnisseoptimalzu bedienenundmitspezialisiertenMarkenangeboteneinen MehrwertfürdieKundenzuschaffen.“ n

MASCHEK AUTOMOBILE

Ingo Maschek, Inhaber und Geschäftsführer

Christian Dull, Geschäftsführer

Reiner Hochmuth, Geschäftsführer

Maschek Automobile in Wackersdorf hat sich in diesem Jahr ein neues Unternehmensleitbild gegeben – was auch die Integration weiterer Betriebe unterstützen soll.

WachsenmiteinemLeitbild

Nach dem Einstieg folgtedie komplette Übernahme: Maschek integrierte 2024 RSZ Automobile vollständig,was den Händler zu einem neuen Leitbild führte. Auch die Führung ordnetesich neu, undfür Mitarbeiter gilt einverändertes Arbeitszeitmodell.

VonMartin Achter

Geplant warzunächst eine Mehrheitsbeteiligung: Maschek Automobile in Wackersdorf(VW,Audi, Seat/Cupra,Skoda)wolltezumJahresbeginnRSZ AutomobileinWeideninderOberpfalz(VW,Audi,Seat/ Cupra, Skoda) vorerst zu 60 Prozent übernehmen.Für Maschek bedeutet schon dies einen grundlegenden Wechsel in der Unternehmenspolitik, weil der Händler seitJahreneineEin-Standort-Strategiefuhr.Jedochstellte sich schnell heraus, dass fürein Zusammenwachsen derUnternehmeneine vollständigeÜbernahme notwendig war. Diese vollzog Maschek dannbereits im Frühjahr –und das brachtenochmanchandereVeränderung mit sich.

GeschäftsführerReinerHochmutherläuterte,dassvor allemhinsichtlichgrößererInvestitionen,dieanstanden, die mehrheitliche Übernahme „eine logische Konsequenz“ war. Diebeiden Unternehmen hatten sichinder Vergangenheit naturgemäß unterschiedlich entwickelt Mit Blick auf den künftigen Kurs und dessenAkzeptanz sei es aber notwendig gewesen, „eine einheitliche Kultur

ins Unternehmen zu bringen“. Die mehrheitliche Übernahmesei hierfürein erster Schrittgewesen.Zugleich erarbeiteteMaschek in diesem Jahr ein neues Leitbild, dasdasZusammenwachsenunddasTeamgefühlüberdie Standortehinwegkünftig unterstützen soll.

Geschäftsführer Hochmuth erklärt die Situation: „Wir sind weit über zehn Jahreeine Konsolidierungsstrategie gefahrenundhabenunsaufeinenStandortkonzentriert. Jetzt hat sich unser Kurs aber in Richtung Expansion verändertundwirwollenneueStandortehinzunehmen.Da ergeben sich komplett neue Herausforderungen,wenn manKundeneinErlebnisauseinemGussbietenwill.“Am Maschek-StandortinWackersdorfhatsichübervieleJahre eine Unternehmenskultur organisch entwickelt. Jedoch soll das Unternehmen mitdem neuen Standort in Weiden zu einem Gesamtorganismus zusammenwachsen, dessen Prozessen und Werten sich alle Mitarbeiter verpflichtetfühlen.UndsoentwickeltedieGeschäftsführungzusammenmitTeilenderBelegschaftindiesemJahr ein einheitliches Unternehmensleitbild.

Bil d: Maschek Au to mobile

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 3

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023*2022*

Neuwagen 50 45 36

Gebrauchtwagen 97 80 86

Service+Teile 24 17 14

Sonstige Umsätze 00 0

Gesamt 171141 135

Verkauf

Neuwagen 2.288 1.679 1.352 Gebrauchtwagen 4.5473.308 3.613 Gesamt 6.835 4.9874.965

Personal

Mitarbeiter gesamt 357243 206

Auszubildende 66 43 32

Maschek Automobile GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:IngoMaschek,Reiner Hochmuth, Christian Dull

Gewerbepark 1, 2, 4 92442 Wackersdorf

Telefon: 094317588820 Internet: www.maschek-automobile.de

*abweichendes Geschäftsjahr,1.7.–30.6.

DasUnternehmenarbeitetefünfKerntugendenheraus, diedas Handeln desTeams kennzeichnen sollen. Demnach sind Maschek-Mitarbeiter in ihrem Verhalten und imKundenkontakt,imMiteinanderinternsowieimKontakt mit Geschäftspartnernzuvorkommend,fair, präzise, ausgeschlafen und authentisch. Versinnbildlicht wird diesinderinternenKommunikationmitdenfünfFingern einer Hand, die fürdie fünf Tugenden stehen.

GeschäftsführerHochmuth warnt davor, diese fünf Wertealstrivialzuverkennen.Sohabesichbereitsinverschiedenen Vorstellungsgesprächen gezeigt, dass sich diesen Tugenden nicht jeder potenzielle Mitarbeiter anschließen könne. „Das Leitbild steht füreineeindeutige Fokussierung auf Menschen, und dies muss sich in unserenProzessen abbilden.“Deswegen sei es gerade für die weitereExpansion des Unternehmens wichtig Hierfür sei es vonBedeutung,dassdas Unternehmen seine Prozesse skalieren und aufneueUnternehmensteileübertragenkönne–unddasInstrumentdafürseidas neue Leitbild. So sagt Hochmuth: „Jeder kann Autosverkaufen und reparieren –was dieanderen aber nicht können, sind unsereProzesse und das damit einhergehende Kundenerlebnis.“HierwillMaschekkünftigstärkerdazu übergehen, einzelne Prozessschrittezuzergliedern, sodass Verkäufer beispielsweise wieder mehrZeit fürKunden haben und sich nicht um die Verkaufsabwicklung oderdieAuslieferungkümmernmüssen.DamitamEnde aberalleTätigkeitenvonMitarbeiternineinandergreifen, brauche es das Teamgefühl.

Aufdiesem Wegist Maschek heutemit seinen rund 350 Beschäftigten an den beiden Standorten in der Oberpfalz, die aufs Jahr gesehen rund 6.800 Neu-und Gebrauchtwagen verkaufen. Und Maschekunterstützt das Zusammenwachsenauch mit einer neuenFührungsstruktur:Bisher warendie Geschäftsführer fürunterschiedliche Fachbereiche zuständig.Während Christian DulldasoperativeGeschäftleitete,kümmertesichReiner

HISTORIE

1986 Ingo Maschek gründetMaschekAutomobile in Burglengenfeld

1999 Übernahme Fiat-Autohaus MetzgerinBurglengenfeld, UmbauinVW- und Audi-Betrieb

2003 Eröffnung Audi-Standort in Wackersdorf, Übernahme Autohaus Stadler (VW) in Schwandorf

2004 Übernahme Autohaus Lindner(VW,Audi) in Nabburg

2017 Eröffnung Audi-Gebrauchtwagen-Plus-Platz in Wackersdorf

2019 Maschek Automobile Karosserie- und Lackzentrum in Bruck i. d. Oberpfalz

2020 Eröffnung desneuen Betriebs fürSeat, Cupra und Skoda in Wackerdorf

2021 Eröffnung desneuen VW-BetriebsinWackersdorf

2023 UmbauSeat-Autohaus zu Cupra-Garage, Ingo-Maschek-Stiftung in Gründung

2024 Übernahme RSZ Automobile in Weiden mit zweiStandorten

Bayern

ƒ Wackersdorf:VW(Pkw und Nfz), Audi,Seat, Cupra, Skoda

ƒ Weiden: VW (Pkw und Nfz), Seat/Cupra,Skoda

ƒ Bruck i. d. Opf.:Karosserie- und Lack-Zentrum

Hochmuthumdie Bereiche Marketing,IT, Buchhaltung undPersonal.JetzthabenbeideihreVerantwortlichkeiten nach Standorten aufgeteilt. Hochmuth kommentiert: „Wirmerken,dassdasderrichtigeWegist–esmussfeste AnsprechpartnervorOrtgeben,diefürdieMenschenda sind.“Schlüsse wie diese will sich Maschek künftigbei weiteren Übernahmen zunutzemachen. Vonzentraler Bedeutung ist fürden Händler hierbei, als Arbeitgeber attraktivzusein. So arbeiteternach wie vor an einem Logistikzentrum, das künftig dasRädergeschäft während der Hochphasen im Jahr ausder Werkstatt herauslösen soll. Das soll die Mitarbeiter entlasten; Maschek wartet allerdings noch auf die Genehmigung

„Wirsehen,dassesfürMitarbeiterimmer schwierigerwird,FamilieundArbeitunter einenHutzubekommen.“

Reiner Hochmuth, Maschek Automobile

Ende2024 führt der Händler außerdemein neuesArbeitszeitmodell ein, mit dem sich–bei vollemLohnausgleich –die Arbeitszeitfür die Belegschaft von43oder 41,25 Stunden auf 38,5 verkürzt. „Wir sehen,dass es für Mitarbeiter immer schwieriger wird, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen“, sagt Hochmuth. DassdasUnternehmenmitseinenWeichenstellungen aufdem richtigen Wegist, bekam es in diesem Jahr offiziell bestätigt. VomLandesministeriumfür Wirtschaft wurdeMaschekindieRiege„BayernsBest50“aufgenommen,mitden50amstärkstenwachsendenUnternehmen des Mittelstands. Diese Auszeichnung orientiert sich ganz nüchtern an Unternehmenskennzahlen. n

Standen bisher noch die HändlermarkenSchwarte(im Bild der Standort in Meppen) undBraasch im Mittelpunkt, forciert die Gruppe seit demHerbst die DachmarkeNowag –ein Konstrukt, dem sichauch andereHändler anschließen können.

NOWAG/GEBR.SCHWARTE

Nowag–starkeDachmarke

Seit Anfang 2023 bilden dieAutohäuserGebr. Schwarteund Braasch eingemeinsames Unternehmen.Diesesfirmiert alsNordwestAutomobilgesellschaft–kurzNowag.StanddieseMarke bislang im Hintergrund, haben sich die Vorzeichen nun geändert.

VonMartin Achter

Stefan Schwarte, Geschäftsführer

MarcSchwarte, Geschäftsführer

Der Zusammenschluss ist schon längererfolgt –jetzt werden die Unternehmen unter einer einheitlichen Dachmarkeaktiv: Die Autohäuser Braasch in Oldenburgund SchwarteinMeppen vermarkten seit dem Herbst als „Nordwest-Automobilgesellschaft“ –kurz Nowag –Fahrzeuge und Werkstattleistungen. Diese Dachmarkesoll jetzt eine immergrößeren Rolle spielen –und sie trägt dem OmnichannelGedanken Rechnung,wie Geschäftsführer Stefan SchwarteimGespräch mit »kfz-betrieb« berichtet.

DieNowag stehtheute aufs Jahr gesehenfür rund 14.000 verkaufteFahrzeuge und1.000 Mitarbeiteran 13StandortenzwischenEmslandundOldenburg.Andem Unternehmen istdas Autohaus Schwartezu80Prozent beteiligtundBraaschzu20Prozent.DieGeschäftsführung liegtsomitbeimAutohausSchwarte.

2023 und 2024 nutzten die Unternehmen, um ihr Geschäft zu vereinen, wie Geschäftsführer Schwarteerläutert:„AufoperativerEbenensindwir starkzusammengewachsen.“SoarbeitetenVertriebundWerkstattmittlerweileanallenStandortenmit einheitlichenSystemen.

Und auch die Tatsache, dass die DachmarkeNowag jetzt eine gewichtigereRolle spielt, als ursprünglich geplant, hatihrenUrsprungimoperativenGeschäft.Dennhierhat die Gruppe ein digitales Pfund in die Waagschale geworfen:einneuesgemeinsamesOnline-Autohaus.

Diese Onlinepräsenz ist unter der Adresse Nowag.com erreichbar.UnddorthabendieUnternehmenihreDigitalaktivität in Vertrieb undAftersales gebündelt. Sie bieten verschiedeneinteraktivedigitaleServiceswieeineOnlineFahrzeugbestellung und Terminbuchungen fürdie Werkstattan.DerKerngedankeistabernochgrößerundvereint dasdigitaleund dasphysische Geschäft,wie Stefan Schwartesagt: „Wir wollendie MarkeNowag so nutzen, dassdemKundenklarist,dasseralleLeistungenunseres Unternehmens an jedem Standort abrufen kann, an dem ersichbefindet.“UnddasschließedasOnlinebusinessein: „UnsereWebsitesehenwiralsweiterenStandort–alseinen Online-Standort.“

Insofern seiesdas Leitbild fürOnlinepräsenz, so weit wie möglich alle Dienstleistungen des Unternehmens digital abzubilden– und dasphysische Businessmit dem

Bild: Now ag

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 13

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 107103 83

Gebrauchtwagen 200 197130

Service+Teile 65 62 57

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A. Gesamt 372362 271

Verkauf

Neuwagen 6.000 6.038

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.060 940 622

Auszubildende 157114 115

Nowag GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:MarcSchwarte, Stefan Schwarte Lingener Straße 89 49716Meppen

Telefon: 0593197990 Internet: www.nowag.com

*Hochrechnung

digitalenzuvernetzen,wie Stefan Schwarte sagt:„Der Kunde kann online eine Probefahrt anfragenund dann digital oder vorOrt kaufen und das Fahrzeugschließlich an einem Standort seiner Wahl ausliefern lassen. Online soll alles zu finden sein, wasder Kunde auch an unseren Standorten antrifft.“Die DachmarkeNowag dient dabei alsKlammer,die allesvereint: alle Leistungenund alle StandorteinklusiveDigitalgeschäft.

Dort geht es um weitgehendechteInteraktionen, wie GeschäftsführerMarcSchwartebetont: „ImFinanzierungsrechner kann der Kunde bei unskalkulieren und erhält live valide Daten. Das unterscheidetuns vonanderenHändlern.“Den technischenHintergrund liefern Schnittstellenzum Finanzdienstleister, unddie Daten sind jederzeitgültig. Komplett digitalerfolgt derAbschluss allerdings noch nicht. Wollen Kundenein Fahrzeug auf Nowag.com kaufen, schicken sie überden Shop am Ende eine verbindliche Anfrageab. Die Unterschrift leistensie dann vor Ort. Trotzdem sind der Kauf,das Leasing oder dieFinanzierungonlineschon weitgehend abgewickelt.

Und auch wasWerkstattbuchungenangeht, ist die Nowagweitgehendtransaktional, wie StefanSchwartesagt. „Der Kunde wirddirekt in unserem Werkstattkalender aktiv,eshandelt sich nicht nur um Leads.“DiesesAngebot werdenachundnachfüralleStandorteausgerollt. AktuellistdieNowagdabei,einCarsharing-Angebotin diePlattformzuintegrieren.DiesessetztsiemitdemEnergieversorgerEWEum.„EsisteineschwierigeDisziplin,die VerfügbarkeitvonFahrzeugenunddieAbrechnungabzubilden“,sagtStefanSchwarte.AberdieGruppewolleauch hierdemGrundsatztreubleiben,alleServicesderNowag auchonlineabzubilden.

Ursprünglich waresgeplant,den NamenNowag vor allemfürgemeinsameAktivitätenimHintergrundzunutzen, wie Schwarteberichtet.Also etwa fürden Einkauf oder ähnliche Gruppenaktivitäten im B2B-Bereich. Wäh-

HISTORIE

1984 Übernahme eines Servicebetriebsdurch die Brüder Heinrich und Wilhelm Schwarte 1990 ErsteHandelsverträge fürVWPkw,VWNfz undAudi

1998 Eröffnung Standort Meppen (VW, Audi) 2003 Stefan Schwartesteigtins Unternehmenein. 2005 Neugestaltung Standort Meppen, Serviceverträge fürSkoda in Haselünne und Meppen 2006 Übernahme Standort Lübbecke 2009 MarcSchwartesteigt ins Unternehmen ein. 2010 Übernahme Autohaus Bünde 2018 Übernahme vondreiMax-Moritz-Betrieben derWellergruppe in Emden, Aurich und Leer ausder Insolvenz 2021 Händlervertrag Seat/CuprainAurich 2023 Gründung der Nordwest Automobilgesellschaft durch die Autohäuser Schwarteund Braasch

2024 Übernahme Autohaus Eckert in Cloppenburg, Händlervertrag Seat/CuprainHaselünne

Niedersachsen

ƒ Aurich: VW (Pkw und Nfz), Audi,Skoda, Seat, Cupra

ƒ Cloppenburg: VW,Skoda

ƒ Emden: VW (Pkw und NfzService), Audi (Service), Skoda

ƒ Haselünne: VW (Service Pkw und Nfz), Audi (Service), Seat, Cupra, Skoda (Service)

ƒ Leer:VW(Pkw und Nfz-Service), Audi (Service), Skoda (Service)

ƒ Meppen: VW (Pkw und Nfz), Audi (Service),Skoda (Service), Seat(Service),Cupra (Service)

ƒ Oldenburg(Braasch-Gruppe): VW (Pkw und Nfz), Audi, Seat, Cupra

renddessensollten dieetablierten Händlermarken SchwarteundBraaschimVordergrundstehenbleiben Nun sind Schwarteund Braasch allerdingsdazu übergegangen,das eine zu tun, ohne dasanderezulassen: „Nowag“ nutzedas Unternehmen über alle KommunikationskanälehinwegalsDachmarke,sagtSchwarte.Parallel blieben die altenHändlermarken Schwarteund Braasch im Kundenkontakt bestehen, jedoch in Verbindung mit dem Slogan„Wirsind nowag.com“. So tritt dasUnternehmengegenüberKundenvorOrtauf NebendemAutohausBraaschstrebtGebr.Schwartean, weitereAutohäuser unter dem Dach der Nowagzuvereinen: „Wir haltenanunserem Grundgedanken fest, mit Nowagetwas geschaffenzuhaben, an dem sich Drittebeteiligen können. DieMarke liefertdas gemeinsame Dach“, sagt Stefan Schwarte Unter diesem lassen sich ganz individuelle Konstellationen vereinbaren. „Viele wollen ihreBetriebeverkaufen,aberdurchausweiterdarin arbeiten.Sie habengesehen,was notwendig ist, um den Anforderungen der Hersteller gerecht zu werden. Da fühlt sich mancher in einer Gruppe besser aufgehoben.“Hierwolle dieNowag Anlaufstelle sein.

Und sosetztedie Nowagindiesem Jahr eine ersteÜbernahme um:InCloppenburg ist jetzt das Skoda-Autohaus Eckert Teil der Gruppe.Das Unternehmenmit seinen 42 Mitarbeitern verkauftebisher aufs Jahr gesehen rund 250Neuwagen und 750Gebrauchtfahrzeuge.DiesesGeschäftläuft jetztunter demDachder Nowag. Stefan Schwarteerläutert: „DerBetriebpasst gutzuuns, weil er eine ähnliche Größe wie unsereanderen Standortehat. Wirschließen damit eineLücke zwischen unseren emsländischenStandortenundOldenburg.“ n

ƒ Papenburg: VW (Pkw und Nfz), Audi (Service), Skoda, Seat(Service),Cupra (Service), Maxus

Nordrhein-Westfalen

ƒ Bünde: VW (Pkw und Nfz), Audi (Service)

ƒ Lübbecke: VW (Pkw und Nfz-Service),Audi(Service), Skoda (Service)

„WirwollendieMarke Nowagsonutzen, dassdemKundenklar ist,dasseralle Leistungenunseres Unternehmensan jedemStandort abrufenkann.“

Stefan Schwarte, Nowag

MOTOR-NÜTZEL

DynamischeExpansion

DenWirtschaftsraumOberfranken bearbeitetMotor-Nützel traditionell mit den Marken desVW-Konzerns, inzwischen auch mit Toyota und MG. Das Gebiet will dieGruppemöglichst flächendeckend mit eigenenStandorten bedienen.

VonAndreas Grimm

Traditionell steht Motor-Nützel fürdie Vertretung der Volkswagen-Konzernmarken in Nordbayern.

Daransollsichgrundsätzlichnichtsändern,macht AlexanderPflaum,GeschäftsführerVertriebderGruppe, im Gespräch deutlich. Die Beziehung zu Wolfsburgist historisch gewachsen (seit 1948), und mit der Erweiterung des Markenportfolios um Audi, später Skoda und zuletztSeat/CuprahatmandieVerbindungletztlichvertieft. Trotzdem hat dieAutohausgruppe,die zu 100 Prozent im Besitz der „Hans und Emma Nützel Altenstiftung“ ist, den Branchentrend aufgegriffen und diversifiziertihrMarkenangebot.EinzweitesStandbeinistseit demFebruar 2023 dasjapanische Fabrikat Toyota.

DaranhatderVertriebsgeschäftsführersichtlichSpaß, denn im zweiten Jahr kommt Motor-Nützel bereits auf 600NeuwagenverkäufemitdemneuenFabrikat.InZeiteneines stagnierenden Marktes –bei gleichzeitig steigenden Kosten –ist das ein gewichtigesArgument, um dasbetriebswirtschaftlichwichtigeVolumenwachstum

zuschaffen.NebendemErreichtenzähltfürPflaumdie Perspektive:„Wirsindoptimistisch,dasswirindenkommenden Jahren weiter zulegen können.“ImSeptember hatdieGruppemitSitzinBayreuthinderNachbarstadt KulmbachAutotechnikHahnübernommen.DerEinzelbetrieb warzuvor bereits 50 JahreToyota-Vertriebspartner.Die Belegschaft, die vollständig übernommen wurde, bringt detailreiche Kenntnisse der japanischen MarkeundihrerModelleein.Diese„enormeKompetenzdes erfahrenen Toyota-Hahn-Teams“ sei wichtig fürdie Motor-Nützel-Gruppe,umunsereToyota-Spartezustärken“,betont Pflaum. Der Aufwand des Know-how-Aufbaus fürein neues Fabrikatsei nicht zu unterschätzen. Mittelfristig will er mit Toyota 1.500 Neuwagen erreichenund das Fabrikat an sechs bis sieben Standorten vermarkten. Dabei haben der Händler und der Importeur gleicheInteressen, nämlich die Marktbearbeitung in der Region deutlich zu erhöhen, weil der Toyota-AnteilbislangunterdemBundesdurchschnittliegt.Fürdie

Alexander Pflaum, Geschäftsführer (Vertrieb)
Steffen Rump, Geschäftsführer (kfm. Bereiche)

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 12

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 172145 108

Gebrauchtwagen 132 127104

Service+Teile 71 67 62

Sonstige Umsätze 67 7

Gesamt 381 347282

Verkauf

Neuwagen 6.810 5.8924.487

Gebrauchtwagen 6.1976.269 5.079

Gesamt 13.00712.161 9.567

Personal

Mitarbeiter gesamt 997941 930

Auszubildende 161 151 165

Motor-Nützel-Gruppe

Geschäftsführung:Steffen Rump,Geschäftsführer (kfm. Bereiche),Alexander Pflaum, Geschäftsführer (Vertrieb)

Nürnberger Straße 95 95448 Bayreuth

Telefon: 0921 3360-0

Internet: www.motor-nuetzel.de

*Hochrechnung

Autohausgruppe ergibt sich damit eineWachstumschanceindem Markt, in dem sie sich auskennt.Die Marktbearbeitung wirdletztlich intensiviert undteilweise über das bisherige Marktbearbeitungsgebiet ausgeweitet.

Ähnlich istbereits das Wachstum mitSeat/Cupraverlaufen. Die Spaniersetzenschon etwas längerauf ein Investorenmodell, sprich sie vergeben Marktgebietebevorzugt an aktive Unternehmer,die in ihrerRegion weiterzulegen wollen. Motor-Nützel sah dasPotenzial, hat zuletzt in Mitterteich und Bamberg/Scheßlitz in die Doppelmarkeinvestiert –und waraugenscheinlich erfolgreich: Seat-Cupra Deutschland hat den Händlermit dem Newcomer-Preis ausgezeichnet. Wiebei der SchwestermarkeSkodaundauchschonbeidenStammmarken VW und Audi stößt dieAutohausgruppe nun aberzugleichanGrenzen.DerRestdesMarktgebietsist durchandereHändler abgedeckt, sodass weiteres WachstumvorallemdurchÜbernahmenmöglichwäre.

WeitereZukäufesindwahrscheinlich Zukäufen gegenüber ist Motor-Nützel allerdingsoffen –undderMarktistsichtlichinBewegunggeraten.Immer häufiger kommen kleinereHändler aufdie Gruppe zu, Angeboteund die Gegebenheitenwerdengeprüft und bewertet.DaruntersindauchPartnervonFabrikaten,die Motor-Nützelbislangnichtverkauft.EinEngagementin weitereetablierteFabrikatestrebt der Vertriebsgeschäftsführer derzeit jedoch nicht an, sieht dieGefahr einerVerzettelung. Denn schonbei bereitsbekannten Marken ist der Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter undStandorte eine Kraftanstrengung,die die Gruppe aber mit Akribie und Überzeugung leistet.„Wirwollen neueMitarbeiterbeiÜbernahmenumfassendinformierenund auf unserem Wegmitnehmen“, berichtet Pflaum

HISTORIE

1931 Kfz-Meister Hans Nützel eröffnetseine Motorradwerkstatt in Bayreuth.

1948 Motor-Nützel wirdeinerder ersten VW-Vertragshändler in Deutschland.

1981 Motor-Nützel wirdandie „Hans und Emma Nützel Altenstiftung“ vererbt.

2003 Übernahme des Audi-Zentrums Bamberg

2013 Übernahme der Audi- und Volkswagen-Betriebe am Standort Hof

2015 Übernahme und Eröffnung derNiederlassung Scheßlitz

2016 Fertigstellung des Leuchtturmprojekts „Automobil-Zentrum Hof“

2018 Zuwachs:Aus Enslein &Schönberger wird Motor-Nützel &Schönberger

2021 Umgestaltung der Markenwelten in Bayreuth (Audi, Seat/Cupra)

2022 Start mit Toyota alserstem Fabrikat jenseits der VW-Konzern-Welt

2023 Start weiterer Seat- und der ersten drei ToyotaBetriebe

2024 Zukauf vonAutotechnik Hahn in Kulmbach, Start der Hackschnitzel-Heizanlage in Bayreuth

Ein Fokus im Personalmanagement liegt insbesondere auch im Bereich derAuszubildenden,die beispielsweise mit einer zweitägigen Veranstaltung zum Berufsstart in einer Jugendherberge im Fichtelgebirge das nötige Nützel-Rüstzeug bekommen. Mit 93 neuen Auszubildenden, daruntervier dual Studierende,startet Motor-Nützel ins Ausbildungsjahr 2024 –ein neuer Rekord fürdas Unternehmen. DieBewerber sucht die GruppeanvielerleiKontaktpunkteninderRegion,nutzt MessenundPlattformenallerArt,„dennmanmussden Nachwuchsvonsichausansprechen,wennmanihngewinnen will“. Da steht dann schonmal der Audi RS6 als emotionaler Gesprächsanlassvor der Veranstaltungshalle. In einer späteren Phasedes Berufslebens werden geeigneteMitarbeiter dann gezielt auf ersteFührungsaufgaben vorbereitet. Generell werden zukünftig alle Mitarbeiter zu einem Jahresgespräch gebeten, um ihrepersönliche Ziele, Entwicklungsfelder und Potenziale zu identifizieren und fürdas Unternehmennutzbar zu machen, „schließlichwollenwir die Mitarbeiter halten und weiterentwickeln“.

Nachhaltig handelt MotorNützel nicht zuletzt in Energiefragen: MitteOktober ging eine Hackschnitzelheizanlage in Betrieb,diekünftigdasgroßeAreal desStammsitzesinBayreuthmit Wärme versorgt. Der Brennstoff kommt dabei aus den Wäldern derUmgebung.Danebennutzt die Gruppe alle verfügbaren Dachflächen fürPhotovoltaikund wirddadurch rechnerisch energieautark (mit den notwendigenZukäufen im Winter). DieBestandsgebäude sindinzwischen auch alle energetisch saniert. n

Bayern

ƒ Bad Berneck:Servicefür VW, Audi,Skoda

ƒ Bamberg: Audi,Skoda, Service fürVW, Seat, Cupra

ƒ Bayreuth: Audi,Seat, Cupra, VW,VWNutzfahrzeuge, MG

ƒ Erbendorf:Servicefür VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda

ƒ Himmelkron:Skoda, Toyota

ƒ Hof:Audi, Skoda,VW, VW Nutzfahrzeuge, Maxus Toyota

ƒ Kulmbach: Skoda,VW, VW Nutzfahrzeuge, Maxus, Toyota, Servicefür Seat, Cupra

ƒ Mitterteich: VW, VW Nutzfahrzeuge, Maxus, Servicefür Seat, Cupra, Audi, Skoda

ƒ Pegnitz: VW,Servicefür Audi, Skoda

ƒ Scheßlitz: Seat, Cupra, Toyota, Servicefür VW,Audi, Skoda

ƒ Waldsassen: Service fürVW, VW Nutzfahrzeuge, Audi, Skoda

ƒ Wiesau: Karosserie- und Lackierzentrum

„WeitereZukäufesind wahrscheinlich. DieAngeboteund Gegebenheitenwerden fortwährendgeprüft undbewertet.“
Alexander Pflaum,

Motor-Nützel

Helmut Peter, Inhaber/ Geschäftsführer

Andreas Peter, Inhaber/ Geschäftsführer

Den modernisierten Standort in Dessaueröffnetedie Peter-Gruppe im Dezember 2024

PETER-GRUPPE

VieleMarken–einErfolg

DasAutohaus Peterhat 2024 sein Mercedes-Benz-Center in Dessau modernisiert und strukturelle Anpassungeninnerhalb der Gruppe vorgenommen. Mit seinem Mehrmarkenkonzept sieht es sich in der Lage,Bedürfnisse derKunden lückenloszuerfüllen.

VonStephanRichter

Ineinem Markt im Wandel behauptet sich die PeterGruppe in Mitteldeutschland als eine derhundert größten Autohandelsgruppen in Deutschland –seit nunmehr34Jahren.25StandorteindreiBundesländern und ein Portfolio von14Marken bringt das Team Peter zusammen. Helmut Peter, Gründer,Inhaberund Geschäftsführer der Autohausgruppe, resümiert: „DerErfolgbasiertnichtnuraufZahlenundMarken.Vielmehr isterdasErgebniseinerklarenStrategie,diefestinunserenWerten verankert ist.“

Der Senior-Chef betont: „Seit der Gründung1990 und bis heuteist unser Unternehmen ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Diese Tradition,gepaartmit einer modernen Unternehmensphilosophie, macht uns zu einem stabilen und verlässlichen Partnerfür unsere Kunden.Wir habendie Herausforderungen des Marktes stets als Chancen begriffen und investieren jedes Jahr erheblicheSummen in die Modernisierung unserer Standorte.“Über alle Markenhinweglautet das Ziel, den Kunden eine

bequemeundallumfassendeCustomerJourneyzubieten–obdirekt im Autohaus oder vonzuHause aus.

StandortDessauumgebaut

In diesem Jahr hat das Unternehmen sein MercedesBenz-Autohaus in Dessau im Verkauf und Service nach neuesterMercedes-Benz-Markenarchitekturumgebaut sowie die Werkstatt um ein modernes Karosseriezentrum erweitert –eineInvestition in Höhe vondreiMillionen Euro in zeitgemäße Arbeitsplätzeund ein entsprechendesKundenerlebnis.SosagtHelmutPeter:„Wir haben den gesamten Betrieb überholt, nach neuesten Umweltrichtlinien umgebaut und unsereWerkstattkapazitätennahezu verdoppelt.“Inder Direktannahme warten jetzt zwei weitereBühnen auf die Kundenfahrzeuge. „Dessau ist eine der größten StädteinSachsenAnhalt. Aufgrund der Wichtigkeit dieses Standortes in der Region waresander Zeit, dass wir dasGebäude auf das aktuelle CorporateDesign umstellen“, sagt Peter.

Bild: Pe te rGrup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 10

Standorte: 25

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 165 160 150

Gebrauchtwagen 90 83 85

Service+Teile 56 53 52

Sonstige Umsätze 43 2

Gesamt 315 299 289

Verkauf

Neuwagen 4.555 4.539 4.287

Gebrauchtwagen 5.480 5.379 5.521

Gesamt 10.035 9.918 9.808

Personal

Mitarbeiter gesamt 790 735 747

Auszubildende 152 140112

Autohaus-Peter-Gruppe

Geschäftsführung:HelmutPeter,Andreas Peter Hallesche Straße 148 99734 Nordhausen Telefon: 03631 61200 Internet: www.autohauspeter.de

*Hochrechnung

HISTORIE

1991 Gründung der Autohaus PeterGmbH

1994 Eröffnung desMB-Neubaus in Nordhausen

1998 Übernahme Peugeot in Nordhausen 2004 Umbauten in Göttingen, Osterode;Eröffnung NeubauNordhausen, u. a. fürMitsubishi

2006 Übernahme Opel-/Peugeot-Betrieb in Sömmerda, eines Opel-BetriebsinOsterode am Harz; Erwerb eines Skoda-BetriebsinNordhausen

2007 Übernahme eines Opel- und Suzuki-Autohauses in Erfurt

2016 Übernahme der MB-Autohäuser der Beresa Autozentrum Anhalt

2019 BauprojekteinBernburg, Lutherstadt Wittenberg, Dessau-Roßlau, Zerbst, Erfurt, Heilbad Heiligenstadt und Nordhausen

2022 Eröffnung einesMB-Standorts in Lutherstadt Wittenberg

2023 Eröffnung desStellantis- und Suzuki-AutohausesinErfurt, Umbau des Nordhausener MBBetriebs

2024 UmbauMercedes-Benz-Center Dessau-Roßlau

Thüringen

ƒ Nordhausen: Mercedes-Benz, Peugeot, Skoda, Mitsubishi, Opel, Suzuki, Ora, Jeep, Dodge, Ram Trucks, Isuzu, Fuso,Smart Service,VWund VW-NutzfahrzeugeService,Chrysler Service

ƒ Erfurt: Opel, Peugeot, Citroën, Jeep,Dodge, RAM, Suzuki, Crosscamp

ƒ Heiligenstadt: MercedesBenz, Smart Service,Karosserie- und Lackzentrum

ƒ Sondershausen: MercedesBenz, Opel, Isuzu

ƒ Mühlhausen: Peugeot

ƒ Sömmerda: Opel, Peugeot, Citroën

Sachsen-Anhalt

ƒ Dessau-Roßlau: MercedesBenz, Fuso,Smart Service

ƒ Bernburg: Mercedes-Benz

ƒ Zerbst: Mercedes-Benz

Mittlerweile sind der Herstellerkonzern Stellantis und die einzelnen Marken der Gruppe zusammengewachsen–technischwiekaufmännisch.HelmutPeter erläutert: „Einige Fahrzeuge entstehen schon jetztauf der gleichenPlattform. Die deutlichenÄnderungen bemerken wir aber im Marketing:Hierhat Stellantis seinePrämiensysteme zusammengeführt und viele Dinge laufen in Personalunion. Dasvereinfacht mancheProzesse füruns alsHändler.“

VomKleinwagenbiszurschwerenKlasse

Niedersachsen

ƒ Lutherstadt Wittenberg: Mercedes-Benz AktivwardiePeter-GruppeindiesemJahrnichtnur inDessau.AucheinenwichtigenstrukturellenSchritt ging sie: Zum1.Januar 2024 fusionierte dieAutohaus PeterGmbH in Thüringen und Niedersachsen mit der PeterAutozentrum Anhalt GmbH in Sachsen-Anhalt zurAutohausPeterGmbH.DiesebetreibtdanninSumme elf Mercedes-Benz-Standorte. Geschäftsführerin dieser Standorteist Christina Dost; sie erläutert: „Wir haben unserekaufmännischen Abteilungen zusammengelegt, konnten Prozesse vereinheitlichen und somit Personalressourcen optimieren. Die Zukunftsfähigkeit der Marken in unserer Autohaus-Gruppe ist eng mit der Fähigkeit verknüpft, sich denHerausforderungen einer sich verändernden Automobillandschaft anzupassen. “

Darüber hinaushat das Unternehmen 2024 seine Verkaufsgebietestrategisch erweitert. Junior-Chef AndreasPetersagt:„WirkonntenunserAngebotderStellantis-MarkenOpel, Peugeot,Citroën und Jeep weiter ausbauen.DieVielfaltermöglichtesuns,untereinem HerstellerdachverschiedeneMarktsegmente abzudecken. Wirmöchten fürKunden nichtnur ersteWahl beim Fahrzeugkauf sein, sondern sie auch im Bereich Service und Wartung langfristig betreuen. Es sind schon weitereStandortegeplant, um regional noch mehr Kunden den Zugang zu unseren Dienstleistungen zu erleichtern.“

„DerErfolgbasiertnichtnur aufZahlenundMarken. VielmehristerdasErgebnis einerklarenStrategie.“

Helmut Peter, Peter-Gruppe

Unterm Strich ist sich dieGeschäftsführung einig, dass dasMehrmarkenkonzeptderPeter-Gruppeaufgehtund siemitihrembestehendenPortfoliodieBedürfnisseder Kundenlückenloserfüllenkann.„UnserAngebotreicht vomKleinwagen bis zum schweren Lkw“,sagt Helmut Peter. In Göttingen hat die Peter-Gruppe denLkw-Verkaufsogarverstärkt:HierhatdasUnternehmendieMercedes-Benz-Lkw-VertriebsrechtevonEmilFreyDeutschland übernommen.

Um zu jeder Zeit die Übersicht zu bewahren, optimiert diePeter-Gruppe perspektivisch ihreProzesse immerweiter in Richtung Online-Plattformenmit Integration vonKundendatenbanken undCRM-Tools, virtueller Fahrzeugbesichtigung,Online-Terminvereinbarung,digitaler Vertragsabwicklungsowie einheitlichem Kundendatenmanagement. Gleichzeitig strebt Peterein ganzheitliches Projektmanagement mit digitalisierten und optimierten Verkaufs-sowie Serviceprozessen an. Andreas Petererläutert die strategische Kundenausrichtung:„Letztendlich muss der Kunde aus unserer Sicht die Wahl haben,oberden digitalenoderanalogenKontaktzumAutohausbevorzugt. Wirwerden stets auf beides setzen undarbeiten daran, künftig beide Möglichkeiten überalle Marken hinweganbieten zu können.“ n

Bild: Pe te rGrup pe

ƒ Göttingen: Opel, Mitsubishi, Peugeot, Ora, Isuzu, Chrysler-, Jeep-, Dodge-Service

ƒ Northeim: Mercedes-Benz, Smart Service

ƒ Osterode: Opel, MercedesBenz, Smart Service,Opel, Citroën, Peugeot

ƒ Duderstadt: Mercedes-Benz

Bild: Pe te rGrup pe

Alexander Kästner, Geschäftsführer Stellantis

Christina Dost, Geschäftsführerin Mercedes-Benz

RAMSPERGERAUTOMOBILE

Ramsperger Automobile sieht sich mit dem Portfolio der VW-Konzernmarken gut aufgestellt, insbesonderemit den Fabrikaten Seatund Cupra.

OffenfürNeues

Seit fast 75 Jahren verkauft Ramsperger Autosvon VW.Aber zur pragmatischen Unternehmensführunggehört auch, neueMarken ins Portfolio aufzunehmen –und sich vonweniger erfolgreichen zu verabschieden.

VonHanno Boblenz

WFrank Eberhart, geschäftsführender

Bild: Ramsper ger Au tom obile

ersichmitFrankEberhartunterhält,bekommt schnell den Eindruck:Hier sitzt jemand, der pragmatischdurchsGeschäftslebengeht.Der Chef vonRamsperger Automobile in Kirchheim/Teck probiert gerne Neues, trennt sich aber auch ebensovon Geschäftsfeldern, die nicht funktionieren. VordreiJahrenbeispielsweise nahm das Unternehmen dieitalienische Motorrad-ElektromarkeEnergicains Portfolio auf Doch wasmit viel Enthusiasmus begann, entwickelte sichnurzögerlich.MittlerweilemussteEnergicadeshalb sogar Insolvenz anmelden.

Ohnehin liegen die Kernkompetenzen im Geschäft mit Pkw und Transportern. Längstsindbei Ramsperger alle Volumenmarken des VW-Konzerns vertreten. Aber auchAutosvonJeepstehenindenAusstellungsräumen. Noch. Denn Ende 2024 lässt Ramsperger dieKooperation mit Stellantis auslaufen. Dafür gäbe es etliche Gründe, sagt Eberhart. Einer liege im Modellportfolio und denstarkerhöhtenPreisenvonJeep.„DieKundengehen das nicht mehr mit“,soEberhart. Ohne Diesel und hub-

raumstarkeBenziner lassen sich die amerikanischen Modelle nur schwervermarkten. Denn im teils schon ländlich geprägten Gebiet am RandederSchwäbischenAlbsindalleAntriebsartengefragt. Dort hat auch der Selbstzünder noch seine Fangemeinde. „Beiuns bekommt jeder Kunde den Motor, den er sich wünscht“,sagt Eberhart. Natürlich auch einen E-Antrieb

Doch Eberhart hat die Erfahrung gemacht, dass die Nachfrage nach E-Fahrzeugen längst nicht so groß ist, wieessichdiePolitikundauchdieHerstellerwünschen. „AmAnfangwarendieKundennochunsicher,wennsie zu uns kamen“, berichtet der Geschäftsführer.„Soll ich mir tatsächlich einen Stromer anschaffen, oder vielleichtdochbeimVerbrennerbleiben?Hierhabenwirfür denKundendiebesteLösunggesucht.Heutekommtder Kunde mit fester Meinung ins Haus und verbittet sich, umgestimmt zu werden.“

Fürden Schwaben Eberhart ist Elektromobilitätaber keinEntweder-oder,sonderneinSowohl-als-auch.Und

Bild: Ramsper ger Au tom obile

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 10

Standorte: 11

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023*2022*

Neuwagen 110102 81

Gebrauchtwagen 51 44 42

Service+Teile 33 30 26

Sonstige Umsätze 12 1

Gesamt 195178 150

Verkauf

Neuwagen 2.1952.138 2.745

Gebrauchtwagen 2.251 2.2142.030 Gesamt 4.446 4.152 4.775

Personal

Mitarbeiter gesamt 372371 337

Auszubildende 88 75 73

Ramsperger Automobile GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Frank Eberhart Hindenburgstr.45 73230 Kirchheim/Teck Telefon: 07021 5001-0

Internet: www.ramsperger-automobile.de

E-Mail: info@ramsperger-automobile.de

*abweichendes Geschäftsjahr,1.9.–31.8.

sofreutersichaufdieneuenPlug-in-Hybridmodelledes VW-Konzerns, die nun nach und nach in die Schauräume rollen. Denn mit elektrischen Reichweiten von 100Kilometernund mehr siehtder Autofandiese Teilzeitstromer als Brückentechnologie auf demWeg ins Elektrozeitalter

ÜberhauptfindetEberhart,dassdieVW-Konzernmarkenmit ihrem Portfolio gutaufgestellt sind.Vor allem die junge Seat-Schwester CupramacheFreude. Und nach diversen Facelifts und Neuauflagensindauch die Modelle vonSkoda und Volkswagen wieder lieferbar –und sehr gefragt.

TrotzdemversuchtdasAutohausimmerwiederNeues. So vertreibt Ramsperger seitKurzemauch Fahrzeuge chinesischerMarken,dievonIndimoimportiertwerden. Ausderen breitem Angebot entscheidetsich Eberharts TeamfürdievielversprechendstenMarkenundModelle, beispielsweise Benziner vonBAIC, demJoint Venture vonMercedes.WiesichdasGeschäftmitdenChinaautos entwickelt?Eberhartlässtesaufsichzukommen.Eines weiß er aber sicher:„Importzölle auf chinesischeAutos helfenniemandem.“

DieAutosausFernostsindausseinerSichtüberhaupt nichtaggressiveingepreist, vorallem diejenigenmit Elektroantrieb. Leasing wäre wichtig alsvertrauensbildende Maßnahme. Aber aufgrund abweichender Restwerteseien die Ratenkaum günstiger alsdie dereuropäischenHersteller.TrotzdemhältEberhartesfürwichtig,sichauchmitdiesemThemazubeschäftigen:„Denn wir wollen auch fürdiejenigen Kunden ein Angebot bereithalten,dieansonstenwegendesinsgesamtgestiegenen Preisniveaus abwandern würden.“

Undobdie teils ausschließlich online-basierten Vertriebsmodelle denChinesen helfen, seifraglich. „NatürlichinformierensichauchunsereKundenimNetzüber den Markt. Aber dann wollen sie probesitzen,das Auto riechen, fühlen und esfahren, bevorsie einen Vertrag

HISTORIE

1908 Ersteurkundliche Erwähnung der Firma Grauer in Kirchheim 1948 Auto-Grauer erhält VW-Werkstattvertrag 1952 Der VW-Händlervertragfolgt. 1954 Auto-Grauer wirdzuKarl RamspergerKG. 1975 Ramsperger nimmt Audi auf. 2016 Eröffnung desGW-Zentrums; Übernahme vonSeat-Pieper 2018 Eröffnung desAudi-Terminals in Kirchheim/ Teck;Auszeichnung alsTop-Arbeitgeber 2019 Eröffnung derumgebauten Skoda- und Seat-sowie der Dodge-/RAM- und MitsubishiBetriebe

2021 Todder Gesellschafterin IlseWinterhalder geb.Ramsperger;Trennung vonMitsubishi 2022 Kauf einesVW-Service-BetriebsinNeckartenzlingen

2023 Zusammenarbeit mit China-Importeur Indimo

2024 Start der „Ramsperger Akademie“

unterschreiben.“ErfolghatausseinerSichtnurderjenigeHersteller,derübereinflächendeckendes,kompetentesHändler-und Servicenetz verfügt.

DasgiltnichtnurprivateKäufer.AuchMitarbeitervon Firmenkundenkommengerne vorbei, um sich ihren künftigenGeschäftswagennäheranzuschauen.Dereine oderandereUser-Chooserhatauchschonanschließend seinen Fuhrparkleiter überzeugt, ein anderesModell odereinenanderenAntriebzuwählen.EinE-Automöglicherweise, wegen der niedrigeren Dienstwagensteuer Oder einen Diesel, um entspannter lange Strecken zu fahren. „In den Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen eben flexibelagieren, wenn sieMitarbeiterbinden wollen.“

Sein Unternehmen dagegen hat wenig Probleme, NachwuchszufindenoderneueStellenmitengagiertem Personalzubesetzen.BeiRamspergerstehtdieMitarbeiterförderung seit Jahren im Zentrum. Künftigsogar mit Hilfe vonKI. So soll beispielsweise ein Sprach-Bot die Kollegeninder Auftragsannahmeentlasten undautomatisiert Werkstatttermine vergeben. Außerdem hat Eberhart diverse digitale Prozesse angestoßen, um interne Abläufe zu beschleunigen und zu vereinfachen.

Baden-Württemberg

ƒ Kirchheim unter Teck (Stammsitz): VW,VWNfz

ƒ Kirchheim: Skoda

ƒ Kirchheim: VW-Nfz-Service, Karosserie- und Lackzentrum, Unfallschadenspezialist

ƒ Kirchheim: Gebrauchtwagenzentrum, zertifizierter VW-Weltauto-Partner

ƒ Kirchheim: Audi

ƒ Kirchheim: Dodge/RAM und Jeep

ƒ Nürtingen: VW,SkodaService,VW-Nfz-Service, Energica

ƒ Nürtingen: VW Economy Service

ƒ Nürtingen: Seat

ƒ Neckartenzlingen: VW EconomyService

„E-Mobilitätistkein Entweder-oder,sondernein Sowohl-als-auch.“

Ein voller Erfolg ist auchdie Ramsperger-Akademie, in der dasOnboardingneuerunddie Schulung bestehender MitarbeiteraufhöchstemNiveauläuft.„EinQuantensprung“, findetEberhart.DerStartfürneueMitarbeiterseiseither vieleinfachergeworden,undauchlangjährigeMitarbeiterkönntenihreKenntnisse wieder auffrischen. Das allessteigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Denn: „Nur mitzufriedenenMitarbeiternbekommtmanzufriedene Kunden“, so Eberharts Credo n

Frank Eberhart, Ramsperger Automobile

In München betreibt Reisacher seit Anfang 2024 einen BYD-Pioneer-Store

PeterReisacher, Geschäftsführer

REISACHER

Mitdem„R“indieZukunft

MitBYD hatReisacher nach Jahrzehntenals exklusiver Händler der BMW-Konzern-Markenein neuesFabrikat geholt, um sich breiter aufzustellen. Doch auch dieeigeneMarkebekommt mehr Gewicht.

VonAndreas Wehner

2024isteinherausforderndesJahrfürdieAutohausgruppe Reisacher.Nachdem das Unternehmen 2023 noch in allen Geschäftsbereichenleicht gewachsenwar,startetedasaktuelleJahrmiteinemDämpfer:derEnde2023abruptbeendetenE-Auto-Förderung „DashatunsersteinmaleineLastaufgeladen,mitderwir fertigwerdenmussten“,berichtetGeschäftsführerPeter Reisacher.Die Autohaus-Gruppe, die den allergrößten Teil ihresGeschäfts mit BMW macht, habe zusammen mit dem MünchnerKonzern einen schnellen undunkomplizierten Weggefunden, die fehlende Förderung auszugleichen.„Dennochwar diePower des Geschäfts mitElektroautosvonheuteaufmorgenweg.Dashatviel Energie und Zeit gekostet“,sagt Reisacher Doch er sieht auch das Positive.Denn seine Mitarbeiterhaben dadurch gelernt, sich auf die eigenen Fähigkeitenzufokussieren.„Wirhabengemerkt,dasswiruns andauerndselbstumunserGeschäftkümmernmüssen. Wirdürfen uns nicht auf die Hersteller oder den Staat verlassen“,erklärtderGeschäftsführer.Stattdessenmüsseman unabhängig davonstetig selbst am eigenen Erfolg arbeiten.

DazupasstderneueReisacher-Markenauftritt,dendie Gruppe Anfang 2024 launchte. Künftig steht die eigene Markedeutlich stärker im Fokus des Außenauftritts. „Das ‚R‘als Markeist uns künftig wichtiger alsunsere Herstellermarken“, erläutert PeterReisacher Das ist besonders wichtig vordem Hintergrund, dass Reisacher das Markenportfolio jüngst um den chinesischen Elektroautospezialisten BYDerweitert hatte. Das wareingroßerSchrittfürdieUnternehmensgruppe,die jahrzehntelang als exklusiverBMW-Konzern-Händler aktivwar.Die Zusammenarbeit mit BYDbesiegeltedas UnternehmenimHerbst2022.PeterReisachererläutert dieIdee dahinter:„Einerseits wirddie Mobilität schon bald zu einem großen Teil elektrisch sein. Andererseits wirdein Teil unserer Kundschaft immer preissensibler.“ Um darauf reagieren zu können, schauteersichnach Ergänzungen um.Bei den etablierten Marken fander nicht, wasersuchte. Und dann kamBYD mit überzeugenden Produkten und einem interessanten Konzept. 2023integrierteReisacherdaschinesischeFabrikatan den bestehenden Standorten in Memmingen, Ulm und Augsburg. Zudemeröffnetedas Unternehmen Anfang

Bild: Re isacher

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 4

Standorte: 7

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 172169 161

Gebrauchtwagen 185 176158

Service+Teile 65 63 57

Sonstige Umsätze –Gesamt 422 408 376

Verkauf

Neufahrzeuge 4.522 4.423 4.277 Gebrauchtwagen 6.1075.318 5.787 Gesamt 10.418 9.976 9.595

Personal

Mitarbeiter gesamt 593 588 551

Auszubildende 152 166 155

Autohaus Reisacher GmbH Geschäftsführung:Peter Reisacher Europastr.1 87700Memmingen 08331 9550-0 08331 9550-600 www.reisacher.de

*Hochrechnung

2024 einen sogenannten Pioneer-Store fürBYD in München –einen reinen Vertriebsstandort, zentral gelegen im Stadtteil Haidhausen. Zusätzlich soll einVollfunktionsbetrieb in München entstehen.

Während ursprünglich geplant war, dasGeschäft mit BYDauf ganz Bayern auszuweiten, ist PeterReisacher inzwischenvorsichtiggeworden.Unddasnichtnur,weil BYDsich deutschlandweit nicht so gutverkauft wiegedachtunddieeigeneOrganisationgeradekomplettneu aufstellt.

„Wir setzen gerade eher auf Abwarten und Bewerten“, erklärtderGeschäftsführerseineStrategie.DasFeldsei derzeit gerade im Hinblick auf die Elektromobilität zu unsortiert. Zudem werdedas insgesamt nach wie vor schwache NeuwagengeschäftAuswirkungen auf die AutohandelslandschaftinDeutschland haben. „Wir müssen aufpassen, dass wir nicht überinvestieren, und überlegenunsgenau,woeinneuerStandortSinnergibt“, sagt Reisacher.Das gelteauch mit Blick aufweitere Autofabrikate.ZwarseiergenerellimSinneeinerbreiteren Aufstellung interessiert, ein weiteres Fabrikatins Portfolio zu nehmen. „Aber da sind ja geradealle dran.Das muss dannschon genau zu uns passen“, ist der Geschäftsführerüberzeugt.

PotenzialimbestehendenGeschäft InsgesamtsiehternochsehrvielPotenzialimbestehendenGeschäft.SoistdasUnternehmengeradedabei,im B2B-Geschäft Gas zu geben,umdie Potenziale im Vertriebsgebietbesserauszuschöpfen.DaherhatReisacher dieAbteilungfürGroß-undGewerbekundenausgebaut und die Mitarbeiterzahl vondreiauf sechsverdoppelt. Große Möglichkeiten sieht das Unternehmen jedoch auchimWerkstattgeschäft.Reisacherversucht,entlang der Aftersales-Wertschöpfungskettemöglichstviele Arbeiten im eigenen Haus anzubieten und vorallem

HISTORIE

1957 Gründung durch Karl Reisacher

1983 Vertriebsvertrag BMW 2001 Eröffnung NeubauMemmingen, Vertriebsvertrag Mini, Übernahme Autohaus Prem in Vöhringen und Krumbach inklusive BMW-Motorrad-Vertrag 2003 Übernahme BMW-Autohaus Schwenk, Ulm 2007 Eröffnung NeubauLandsberg 2008 Integrationdes Autohauses in Vöhringen in den Standort Ulm

2010 Eröffnung NeubauUlm 2012 Übernahme BMW-Autohaus Augsburgmit drei Standorten

2014 Neueröffnung Mini Memmingen 2016 Übernahme BMW-Motorrad-Händler Klostermair,Augsburg

2018 Neuer BMW-BetriebinGünzburg

2019 Vertriebsvertrag Alpina

2020 Eröffnung NeubauAugsburg

2022 Vertriebsvertrag BYD

2024 Eröffnung BYDMünchen

„Das‚R‘alsMarkeistunskünftig wichtigeralsunsere Herstellermarken.“

PeterReisacher,Autohaus Reisacher

auch aktivzuverkaufen. Dabei sieht er noch viel Verbesserungsbedarf bei denProzessen –und gehtdieses Thema mitdigitaler Unterstützung an. „Wir automatisieren, wo wir können“, sagt Reisacher. Und da das Unternehmen dabei mehr und mehr digital unterwegs ist, wasesnun an der Zeit, diese Fokussierung auchpersonellabzubilden.DaherhatReisacherjetztdieStelleeines Chief Digital Officer (CDO)geschaffenund besetzt. Eine besondereHerausforderung hatte Reisacher in diesemJahrbeiderMarkeMini–wiealleanderenMiniPartnerauch.DenndasFabrikathatimOktoberdasVertriebsmodell umgestellt. Künftig verkauft Mini seine AutosimechtenAgentursystem.„Esistallesneu:Nicht nur das Vertriebsmodell, auchdie Modelle und dieAngebotsstruktur“,erklärt Reisacher.BMW habe die Umstellunginsgesamtguthingekriegt.DaheristReisacher optimistisch,dass das Geschäft mit Mini auch künftig gut laufen wird. „Es kommt sehr drauf an, wie es von beidenSeitengemanagtwird.KünftigmussderHerstellerfür marktgerechtePreise und Leasingraten sorgen und die Nachfrage stimulieren. Der Händlerkann jedochdieHändenichtindenSchoßlegen,sondernmuss sich darumkümmern, dass die Kunden –und hier vor allemauchdiebestehenden–exzellentbetreutwerden“, sagt der Geschäftsführer n

Baden-Württemberg

ƒ Ulm: BMW,Mini, BYD

Bayern

ƒ Augsburg: BMW,Mini,BMW Motorrad, Alpina, BYD

ƒ Günzburg: BMW, Mini-Service

ƒ Krumbach: BMW

ƒ Landsberg: BMW, Mini-Service

ƒ Memmingen: BMW,Mini, BYD

ƒ München: BYD

AUTOHAUSGRUPPE RHEIN

Waspassiertim101.Jahr?

DaseinhundertsteJahrinder Unternehmensgeschichteder RheinGruppe wird einen Umsatzrekordbringen. Es gibtviele weitere Gründe, zufrieden aufden Jahresverlauf 2024 zurückzublicken. Für 2025 erwartet Ralf Rhein ein Jahr voller Herausforderungen.

VonWolfgangMichel

Ralf Rhein, Geschäftsführer

Zuden Top100 Autohändlern gehört die RheinGruppe schonlange. Seit diesem Jahr zählt das UnternehmeninDeutschlandauchzumKreisder 100-Jährigen im Kfz-Gewerbe. Aufdie Frage, wie dasJubiläumsjahr verlaufen ist, antwortet Ralf Rhein: „Mit Blick auf den Umsatz vonüber 1Milliarde Eurowirdes einRekordjahr.DieRenditehatabernachgelassen,dennochwirdeseingutesJahrundesgibtkeinenGrundzu nörgeln.“Vor allem freut sich der Geschäftsführer über die positive Entwicklung beim Neuwagenabsatz Geholfenhabediesbezüglichzwarauchdiederzeitige Schwäche vonAudi und Mercedes-Benz. Entscheidend warjedoch,dassdieBMWGroupmiteinemattraktiven Portfolio in fast allen Baureihen normal lieferfähig war und genügend Fahrzeuge zurVerfügung gestellt hat. „Das gilt auch füralle Modelle mitElektroantrieb“,so Rhein. Allerdings wurde der im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbesserteNeuwagenabsatz teilweise auch durch größereVerkaufs-Incentives erkämpft.

AproposE-Modelle:ÜberdiepositiveEntwicklungder StromerfreutsichnichtnurderHersteller,sondernauch der Handel. Mittlerweile gibt es in jeder Baureihe Modelle mit einem vollelektrischen Antrieb.Angefangen vomiX1überdeni5bishinzumOberklassen-Stromeri7 –dieNachfrageinSachenvollelektrischerAutomobilität ist in den Autohäusern der Rhein-Gruppe ausgesprochen erfreulich.Neben der Attraktivität der Fahrzeuge liegt dasanden weitestgehend normalen Lieferzeiten. „DeriX3istgutangelaufen,dasFeinschmeckerfahrzeug i4 findet seinen Platz und am i5 erfreuen sich nicht wenige Gewerbekunden“, sagt Geschäftsführer GerdRuff SogarbeidervomGesamtvolumenüberschaubaren7er Baureihe gibt es Kunden, diegerne auf den i7 mit bis zu 624 Kilometer Reichweite zurückgreifen. Über alle BaureihenhinwegknacktdieRhein-GruppeinSachenelektrischer Neuwagenanteil in diesem Jahr erstmals die 20-Prozent-Marke.Vorteilhaftwirktesichhieraus,dass das Unternehmen einen sehr hohen gewerblichen Kun-

Bild: Rhein

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 2

Standorte: 20

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 511489 345

Gebrauchtwagen 406 362 280

Service+Teile 170160 145

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A. Gesamt 1.0871.011770

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.6431.486 1.370

Auszubildende 324297 249

Autohaus Heermannund Rhein GmbH Geschäftsführung:RalfRhein, GerdRuff Neckarsulmer Straße 26 74076Heilbronn

Telefon: 07131 1587-0

Internet: www.heermann-rhein.de

*Hochrechnung

denanteil hat und nicht ganz so hart vomWegfallder staatlichenE-AutoförderungfürPrivatkundengetroffen wurde

Baureihen-undantriebsartenübergreifendverliefdas Neuwagengeschäft sowohl bei den Privat-als auch Gewerbe- und Großkunden bezüglich der MarkeBMW in der Rhein-Gruppe ausgesprochen positiv.

HingegenistMini–diezweiteMarkeinderAutohausgruppeRhein–indenvergangenenzwölfMonatendeutlich unterDruck geraten. Dafür gibt es fürRheinzwei Erklärungen:ZumeinenverliefderModellwechselnicht geräuschlos, zum anderen wurde im Oktober der Agenturvertrieb eingeführt. „Bei Mini müssenwirmit dem neuenVertriebssystemschnellFuß fassen,damitdas frühereVolumenwieder kommt. Bundesweit hatdie MarkeStückzahlen eingebüßt, das gilt auch fürunsere Autohausgruppe“, sagtRhein. Nicht nur das Vertriebskonzept ist neu, dasgiltauch fürdie kompletteMini-Modell-Palette– inklusive Cabriolet. ZumAgenturstart am 1. Oktober ist nicht alles rund gelaufen. Die Mini-Verkaufsmannschafthat nicht nur neue Arbeitsplätze erhalten. Die Verkäuferinnen und Verkäufer mussten sich auch anneueBeratungs-, Bestell- und Bezahlprozesse gewöhnen.Erfreut ist der Autohauschef über die große Zahl anMini-Vorführwagen. FürRhein bleibt die Probefahrt derSchlüssel zum Verkaufserfolg schlechthin: „Auch wenn manche Kunden und Interessenten beim neuen Mini dasbisherige Retro-Designvermissen,sobaldsiemitdemneuenMini fahren, stellt sich das Gokart-Feeling nach wie vorein.“

NeuesEntlohnungskonzeptfürdieMiniVerkäuferinnenundVerkäufer

AufdieFrage,wieerzumAgenturvertriebsteht,antwortetRalfRhein:„WirhabennichtsgegendenAgenturvertrieb, ganz im Gegenteil. Fürden Handelsindhier posi-

HISTORIE

1924 Unternehmensgründung durch Kurt Heermann (Magirus Deutz, Borgward)

1954 Beginn mit dem BMW-Vertrieb 1965 Übernahme des Unternehmens durch den leitenden Mitarbeiter Wolf-Manfred Rhein

1994 Eintritt der zweiten Generation, Ralf Rhein übernimmt den neuenStandort in Würzburg 1996 Baueines neuen Autohauses in Würzburg 2001 Anbauund Erweiterung in Würzburgplus neues Gebrauchtwagenzentrum 2004 Übernahme und Neubaumehrerer BMW/ Mini-Autohäuser in denWirtschaftsräumen Würzburgund Heilbronn 2014 Übernahme eines BMW/Mini-Autohauses in Ludwigsburg

2020 Übernahme vonvierBMW/Mini-Standorten in Oberfranken(Bayreuth, Kulmbach, Hof, Naila)

2022 Die Rhein-Gruppe übernimmt das BMWAutohaus Friedrich in Lauf beiNürnberg. 2023 Übernahme eines BMW-Autohauses in Öhringen

tiveAspektebeinhaltet.Jedochisteswichtig,dassunser Verkaufsvolumen erhalten bleibt. Eine Voraussetzung dafürist,dassKundenund Interessenten eingut funktionierendesSystemvorfinden.SiesollenkeinenUnterschied bemerken. DieMenschen kaufenbei unsein Auto,ihnen ist es völlig egal, welches Vertriebssystem wir nutzen.“

DerAgenturvertrieb brachteauch ein neues EntlohnungssystemfürdieVerkäuferinnenundVerkäufermit sich. Das bisherige ertragsbasierteProvisionssystem mussteweichen. Grund: Im Agenturvertrieb kann der Verkaufspreisnichtmehrverhandeltwerden.„Jetztgibt es im Mini-Verkauf eine umsatz- undstückzahlorientierteProvision mit qualitativenFaktoren“,sagt Rhein. Dafür hat die Rhein-Gruppe die Vorgabendes HerstellersaufdenVerkaufheruntergebrochen.Unteranderem spielen die Kundenzufriedenheit und dieBestandspflege eine wichtige Rolle. Konkret heißt das fürdie MiniVerkäuferinnenund Verkäufer: Sie erhalten eine prozentuale Umsatzprovision, diesichmit steigendem Verkaufsvolumen dynamisch erhöht. „Der Prozentsatz proAutoerhöhtsichabeinergewissenStückzahl.Jenäher ein Verkäufer seiner fürdas Jahr geplanten Gesamtstückzahl kommt, destomehr Provisionerhält er insgesamt.DieletztenfünfAutosbringenihmnichtgenauso viel einwie die erstenfünf.Die letzten fünf Autos bringen ihm eine Provisionsverdopplung ein“,erklärt Rhein.DerAutohauschefgibtzu,dassesinSachenneuem Entlohnungssystem zu Diskussionen mit den Verkäuferinnen und Verkäufern kam. Ihnen gegenüber machte er jedoch deutlich: „Beim neuen, an den AgenturvertriebangepasstenEntlohnungssystemhandeltes sich um kein Kürzungsprogramm. Wirhabendas für unser Unternehmen neue System sehr ausführlich in seinergesamtenKomplexitätdurchgerechnetundsind wirtschaftlich an dieGrenzegegangen. Wirkönnenes unsjedochnichterlauben,unserenVerkäuferinnenund

Bayern

ƒ Würzburg: BMW,Mini

ƒ Schweinfurt: BMW,Mini

ƒ Lauda-Königshofen: BMW

ƒ Marktsteft: BMW

ƒ Rothenburg: BMW

ƒ Salz bei Bad Neustadt: BMW

ƒ Obernburg: BMW

ƒ Miltenberg: BMW

ƒ Bayreuth: BMW,Mini

ƒ Kulmbach: BMW

ƒ Hof:BMW,Mini

ƒ Naila: BMW-Service

ƒ Lauf bei Nürnberg: BMW, Mini

Baden-Württemberg

ƒ Heilbronn: BMW,Mini,BMW Motorrad

ƒ Heilbronn: BMW,Iveco,Fiat Professional

ƒ Bad Rappenau: BMW,Mini

ƒ Bietigheim-Bissingen: BMW, Mini

ƒ Eppingen: BMW

ƒ Friedrichshafen: BMW,Mini, BMW Motorrad

ƒ Ludwigsburg: BMW,Mini, BMW Motorrad

ƒ Stuttgart: Iveco, Fiat Professional

ƒ Öhringen: BMW

Unmittelbar an der A70 liegt das BMWAutohaus vonRhein in der Industriestadt Schweinfurt.

Expansion nach Oberfranken: Seit 2020 ist die Rhein-Gruppe auch in Bayreuth, Kulmbach, Hof und Naila präsent

Verkäufern weniger zu bezahlen. Als ersteswären unsere Top-Leuteweg.“ Natürlich mache es wie bisher beim Gehalt einenUnterschied, ob jemand über 100 Minis oder nur 50 oder60imJahr verkauft.Das warschon immerso, daranhat sich auch durchden neuenAgenturvertrieb nichts geändert.

MiniimAgenturvertriebzuvermarktenistseitensder BMM Group der ersteSchritt. DieMarke BMWfolgt im Jahr2026.FürMinigabesvorderoffiziellenEinführung desAgenturmodellsinEuropaverschiedeneTestmärkte, bei BMW soll dies geschlossen2026 europaweit umgesetzt werden. „Hersteller und Handel werden im nächstenJahr mit der MarkeMiniinSachen Agentur viel lernen. Das kann fürBMW im Jahr 2026 nur positiv sein“, ist sich Ralf Rhein sicher.Inwieweit das Margensystem vonMini auf BMW übertragen wird, ist zum jetzigen Zeitpunktnochnichtbekannt.JedochgehtRheindavon aus,dass es sich in einer ähnlichen Größenordnung bewegt. Bei Mini beträgt die Marge 5,4 Prozent, zwei weitere Prozentpunktegibt es beiZielerreichung.Mit maximalerreichbaren7,4ProzentliegtdasAgenturmodell

„ObBMWoderMini,obVerkaufoder Service–ichsehenachwievorfürbeide MarkennochPotenzialinunserer Autohausgruppe.“
Ralf Rhein, Autohausgruppe Rhein

Auch wenn das Autohaus Eichhorn noch unter eigenem Namen auftritt, zählt es mittlerweile zurRhein-Gruppe.

der BMW Group derzeitamoberenEnde des Agenturvertriebs im deutschen Automobilhandel. Wieviele Kosten die Autohausgruppe Rhein bei Mini durch den Wechsel vomklassischen Händler-zum Agenturvertriebimkommenden Jahr tatsächlicheinspart,lässtsichnochnichtfinalberechnen.Dafürmuss die Rhein-Gruppe mit Blickauf 2025 noch einige Hausaufgaben erledigen. Ab Januar greift beispielsweise ein komplett neuer Kontenrahmen. Sämtliche Aufwände fürdieMarkeMinimüssensaubervonderMarkeBMW getrenntwerden.„DieKosten,dieimVertriebfürjeweils beideMarkenanfallen, werden deutlich transparenter. Bisher warnicht immeralles zu 100 Prozent sauber zugeordnet“,sagtRhein.Folgendesistderzeitklar:DieVorführwagen gehören alle dem Hersteller,die Lagerware ebenso.Beides entlastetden Händler finanziell. Inwieweit sich der verschlankteOrderprozess auf derKostenseitezusätzlich positiv auswirkt, lässt sich derzeit noch nichtbewerten.WirklichschlauerwirddieRhein-Gruppe diesbezüglich erst Ende 2025 sein. Mit Blick auf das neue Jahr ist fürRheinaber nicht die exakteKostenanalyse dievordergründige Aufgabe. Viel wichtiger sei es, maximales Verkaufsvolumen, sprich neue Minis an die Frauund den Mann zu bringen. „Anders als beim Großkundengeschäft ist das Einzelkundengeschäft deutlich tagesaktueller.WennesimVerkauf nicht so gut lief,haben im bisherigen Vertriebsmodell die Händler mit Flexibilität und marktgerechten Lösungen reagiert.Im Agenturvertrieb mussnun der Hersteller hellwach sein und der Wahrheit raschins Auge blicken“, so Rhein. Völlig unabhängig vonder Art des Vertriebsmodells hält Rheinfür seine Autohausgruppe weiterhin an der Exklusivität mitden Marken BMWund Mini fest.Aus-

Das Autohaus Heermann-Rhein in Heilbronn ist dieKeimzelle der Gruppe.
Bild: Rhein
Bild: Rhein
Bild: Rhein/JUER GEN WUNDERLICH FO TO DESIGN
Bil d: Rhein

Bisher einziger geografischer Ausreißer: derStandortin Friedrichshafen am Bodensee.

Mit dem StandortinLauda-Königshofen erschließt Rhein die RegionTauberfranken.

flüge in anderen Markenwelten sind derzeit nicht vorgesehen. „Ich sehe nach wie vorfür beide Marken noch Potenzial“, sagt Rhein.

Gebrauchtwagenverkauflegtweiterzu–Servicegeschäftverläuftstabil

Mit rund 14.500 verkauften Autosverlieffür dieRheinGruppe auch das Gebrauchtwagengeschäft2024sehr erfolgreich. Gab es zum Jahresanfang noch einen gewissen Überbestand, standen zum Jahresende tendenziell zu wenige Gebrauchtwagen zu Verfügung. Ausgelöst durch wenigerverkaufte Neuwagen in denJahren der Corona-Pandemie fehlen mittlerweile dieLeasingRückläufer.Daran wird sich auch in denkommenden zweiJahrennichtsändern.„2020bis2023sindnichtnur weniger Neuwagen verkauftworden, indiesem Zeitraum hat sich auchnochder Leasinganteilreduziert“, erklärtder Geschäftsführer: „NichtwenigenKunden warendie Leasingraten seinerzeit einfach zu hoch. Sie haben entweder über Kredite finanziert oderbar bezahlt.“Beinahedie Hälftealler verkauften Gebrauchtwagen der Rhein-Gruppe resultieren aus dem Leasingrücklauf.Wenn 20 bis 25 Prozent wenigerWarezurückkommt, stellt das die Autohausgruppe in denkommendenMonatenundJahrenvorgroßeHerausforderungen. „Mit Blick auf 2025 müssen wir nochkreativeragieren und weitereZukaufquellen nutzen. Schließlich sind unsere Räumlichkeiten, das Personal und die Logistik auf eine bestimmte Größenordnung ausgelegt“,sagt Rhein.AllenvoranbeidenBarkäufernmüsstendieNeuwagenverkaufsteams den Wechselzyklus vonsechsauf drei Jahreverkürzen. Erfreulich ist, dass der Leasing-

Seit Juni 2013 gehört RothenburginBaden-Württemberg zur Rhein-Gruppe.

anteilmitknappüber50Prozentmittlerweilesowohlbei privatenalsauchgewerblichenKundenwiederfastdort angelangt ist, wo er vorden Corona-Jahrenwar Auch wenn das Servicegeschäft in den vergangenen zwölf Monaten erfreulichstabil verlaufen ist,bleibtmit Blickauf die Zukunft ein Wermutstropfen. Denn nicht wenige Aufträge fürdie Werkstätten der Rhein-Gruppe löst der Hersteller durch verschiedene Serviceaktionen aus.Hinzukommt,dassdieerfreulicheQuotebeimelektrischen Neuwagenabsatz vonüber 20 Prozent perspektivischnicht zumWachstum des Servicegeschäfts beitragen wird. Chancen sieht Rhein nach wie vorimUnfallgeschäft und beim Verkauf vonServiceverträgen. „Wir müssen unseren Kunden nochviel häufiger als bisher unserepreislich attraktivenWartungs- und Reparaturpaketeschmackhaft machen und dieServicekosten in die Leasingraten reinpacken“, sagt Rhein.DieseAngebotebinden seiner Meinung nachnichtnur die KundenandasUnternehmen,siebietenzudemdieChance, dieLoyalitätweiterzuverbessern.GrundsätzlichbewertetRheindenServiceauchweiterhinalsstabileUmsatzund Ertragssäule. Jedoch muss die Unternehmensführung dem Thema deutlich mehr Aufmerksamkeit widmen als in früheren Jahren.

UndwieschätztRalfRheinbeimBlickindieGlaskugel das101.JahrderUnternehmensgeschichteein?„ImVergleich zum laufenden Jahr wird2025 mehr Herausforderungenmitsichbringen.Wennüberhaupt,wirdesin DeutschlandnureinsehrkleinesWirtschaftswachstum geben. Somit nimmt der Verdrängungswettbewerb im Automobilhandel weiter zu. Ich wäre schon zufrieden, wenn wir 2025 die Ergebnisse von2024 in Verkauf und Service wiederholen könnten.“ n

Das BMW/Mini-Autohaus in Ludwigsburg gehört seit 2014 zur Rhein-Gruppe.

ROSIER-GRUPPE

AufdieZukunftausrichten

DieRosier-Gruppestellt dieWeichen fürdie Zukunft: Das Unternehmen investiert massiv in seinen Ausbau, optimiert Strukturen und Systeme undschärft seinProfilals überregionaler Mobilitätsdienstleister –mit dem Ziel, weiter zu wachsen.

VonStephanRichter

HeinrichRosier, Geschäftsführer

MarcHeinen, Geschäftsführer

Investieren und modernisieren, um sich auch fürdie Zukunftauszurichten:DieseStrategieverfolgtdievon HeinrichRosierundMarcHeinengeführteAutohausgruppe bereits seit Jahren undweicht auchindiesem Jahr nicht davonab. Nachdem Rosier in den vergangenen Jahren bereits massivinseine Infrastruktursowie indenAusbauunddieModernisierungseinerAutohäuser investiert hatte, stand in diesem Jahr die Fertigstellung eines komplett neuen Verwaltungsgebäudesan, das Rosier am StammsitzinMenden erworben und aufwendigsanierthatte.NachnurknappeineinhalbJahren Bauzeit konnten die Mitarbeiter im Sommer dasBürogebäude beziehen. Es setzt hohe Maßstäbeinpuncto Arbeitsplatzqualität.

DerkernsanierteBürokomplexbietetPlatzfürdierund 80 Angestellten der zentralen Verwaltungsabteilungen Marketing,Personal, Disposition, Buchhaltung und Controlling und erfülltdie neuesten Arbeitsplatzanforderungen.„UnserZielwares,einhochmodernesArbeitsumfeld zuschaffen,dassoschönundkomfortabelist,dassSiesich

keinen besserenArbeitsplatz wünschen können“, so der geschäftsführendeGesellschafterHeinrichRosier Damit dies im Arbeitsalltag dauerhaft gelingt, verfolgt dasUnternehmeneinflexiblesArbeitsplatzkonzept:Den Verwaltungsmitarbeitern,dietageweiseauchimHomeoffice arbeiten, stehen vielfältige Arbeitsbereiche zur Verfügung.Schreibtische sind nicht mehr fest zugeordnet, sondernebensowieBesprechungsräumeübereinzentrales Buchungssystem belegbar.„Das neue Konzeptfördert in hohem Maße dasTeamwork, die Kommunikation und dieAgilitätder Mitarbeiteruntereinander“, sagt GeschäftsführerMarcHeinen.

So bieten etwainder Marketingabteilung offene Sitzbereiche,Lounge-Gruppenund kleine Meeting-Points Möglichkeiten zum Rückzug,zum Wissenstransfer und füreinen kreativenAustausch. Während in dieser AbteilungeinMultifunktionsraummitrollbarenMöbeln,Whitewall und Medienboard besteVoraussetzungen fürkreativesArbeiten bietet, verfügen andereAbteilungen über größereBesprechungsräume.

Bild: Ro sie rGrup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 15

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 405 439345

Gebrauchtwagen 230 200 195

Service+Teile 162 159 150

Sonstige Umsätze 28 29 27

Gesamt 825 827717

Verkauf Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.150 1.1101.075

Auszubildende 210 200 177

Rosier Holding GmbH Geschäftsführung:HeinrichRosier,MarcHeinen Fröndenberger Str. 146 58706Menden

Telefon: 02373 171-01

Internet: www.rosier.de

*Hochrechnung

Auch ergonomische Kriterienwie höhenverstellbare Schreibtischeund individuelleinstellbareBürostühle standen beider Ausstattung des neuen Verwaltungsgebäudes im Fokus. Diesesollenden Wohlfühlcharakter ebenso stärken wie die individuelleLichtsteuerung, flexible Klimazonen unddas moderneDesign. Teil des Gestaltungskonzepts ist auch die Dekoration,die die Marke Rosier fürMitarbeiter und Besucher erlebbarmacht: historische Standortbilder,großflächige Fototapeten voneigenenEvents, historischeModellfahrzeuge,aberauch AuszeichnungenderRosier-Gruppe.

Wiebei all ihren Bauprojekten legtedie Rosier-Gruppe, die das langfristige Zielvom „GrünenAutohaus der Zukunft“ verfolgt, auch hier großenWertauf die energetische Sanierung: DasGebäude wurdemit einerneuen Wärmeisolierung sowie energiesparenden Fenstern und Türenausgestattet. Zudem setztedas Unternehmen auf eine moderne Wärmepumpe und eine großflächige Photovoltaikanlage, um künftig möglichst viel Energie und CO2 einzusparen. „Wir freuen uns, dass wir mit diesem hochmodernen Bürogebäude eine neue Ärader Arbeitskultur in unsererVerwaltung einläuten undunserenMitarbeiternsomitein attraktivesund zukunftsfähiges Arbeitsumfeld bieten können“, so Heinrich Rosier.„Damit wollen wir unsereAttraktivitätals Arbeitgeber stärken und uns mit der Zentralisierung am neuen Standortauf weiteresWachstummitderRosier-Gruppeeinstellen.“

Vor diesem Hintergrund ist auch der Kauf eines weiteren FirmenkomplexesinMenden zu sehen: Dort erwarb Rosierjüngst das Gebäude und Gelände eines angrenzenden Unternehmens und schafft damit Platz fürrund500 zusätzlicheStellflächen undParkplätze. Zudemist auf einer überbauten Fläche eine neue ServiceFactory geplant. DasneueGebäude beherbergt nundie weiteren Verwaltungsabteilungen Einkauf und IT-Abteilung.Insgesamt wächst das Rosier-Firmengelände damit nunauf eineGesamtflächevonrund100.000m2

HISTORIE

1927 Heinrich Rosier gründetinMenden eine Autovermietung

1929 Eröffnung einerAutowerkstatt in Menden 1932 Händlervertrag mit derAuto-Union 1936 Vertretervertrag mit der Daimler-Benz AG

1986 Baueines Audi-HausesinMenden 1993 Eröffnung der1.Autostadt in Stendal 2000 Übernahme des Mercedes-Benz-Vertreters HövelimSauerland

2006 Übernahme Mercedes-Benz-Vertreter Hofmann in Paderborn; Rosier wirdPeugeotVertragspartner im Sauerland. 2007 Übernahme eines Autohauses aufSylt 2014 Rosier nimmt Smart mit ins Portfolio 2016 Übernahme der Mercedes-Benz-Niederlassung Braunschweig 2019 BauMercedes-Benz-Autohaus in Menden 2020 Eröffnung Nfz-Zentrum Paderborn 2021 Modernisierung Standort Braunschweig

2023 Modernisierung Mercedes-Benz Stendal 2024 Rosier-Verwaltung bezieht neuesGebäude in Menden.

NeueOrganisationsstruktur

Die jüngsten Investitionen stehen sinnbildlich fürdie KontinuitätunddenFortschritt,mitdemdasUnternehmenseitJahrzehnten erfolgreichamMarkt agiert und mitgroßenSchrittenaufsein100-jährigesFirmenbestehen Anfang 2027 zugeht. Um auch noch weit darüber hinaus erfolgreichzusein und weiter zu wachsen,ermittelte dieRosier-HoldingindiesemJahrbei einem Strategie-Meeting deneigenen Status quo, um sich zukunftssicher aufzustellen.

„UnsereBranche und die Wirtschaft allgemein stehen vor großen Herausforderungen. Wirsehen unshiermit der Rosier-Gruppe personell und strukturell auf einem gutenWeg,müssenunsfürkünftigeEntwicklungenaber nochfokussierteraufstellen“,erklärtPaulRosier,mitdem seitKurzemdievierteGenerationinderGeschäftsleitung des Familienunternehmens vertreten ist. DerSohnvon FirmenchefHeinrichRosierwarbereitsalsLeiterdesFlottenmanagements standort-und markenübergreifend im Unternehmen tätig und kümmert sich nun als Direktor Organisation (COO)zusätzlich um die strategischeAusrichtung der Autohausgruppe mit ihren 23 Betrieben an 15 Standorten im Sauerland, im Paderborner Land, in der RegionBraunschweig/Harz,inderAltmarkundaufSylt. Da sich das Mehrmarkenunternehmen künftig noch stärker auf zentrale Zukunfts- und Wachstumsfelder fokussierenwill,erweiterteRosierdieOrganisationsstruktur

Niedersachsen

ƒ Braunschweig:MercedesBenz, Smart, Fuso

ƒ Peine: Mercedes-Benz, Maxus

ƒ Wolfsburg: Mercedes-Benz

ƒ Goslar:Mercedes-Benz

Nordrhein-Westfalen

ƒ Menden: MercedesBenz, VW,Audi, Smart, Peugeot, Maxus

ƒ Hemer:Mercedes-Benz

ƒ Arnsberg: MercedesBenz, Maxus

ƒ Meschede: MercedesBenz, Peugeot

ƒ Paderborn: MercedesBenz, Smart

ƒ Bad Driburg: MercedesBenz

Sachsen-Anhalt

ƒ Stendal: Mercedes-Benz, VW,Audi

Schleswig-Holstein

ƒ Sylt: Mercedes-Benz, VW

„Wirfreuenuns,dasswirmitdiesemhochmodernenBürogebäudeeineneueÄrader ArbeitskulturinunsererVerwaltungeinläuten.“

Heinrich Rosier,Rosier-Gruppe

DerRosier-Standort in Stendalfeierte 2023 sein 30-jähriges Bestehen.

Am Stammsitz in Menden investiert die Autohausgruppe regelmäßig in ihreGebäude.

Am Standort in Paderborn möchte Rosier weiterhin das florierende Nutzfahrzeuggeschäft stärken.

um neue Spartenleitungen.Diese sollen noch mehr Expertisebereitstellen und Managementkapazitäten bündeln,umzentraleThemenfürdiegesamteGruppevoranzutreiben,sodasssichdiefünfRosier-Niederlassungenim Sauerland, in Paderborn, Braunschweig,Stendalund auf SyltvollaufihrTagesgeschäftkonzentrierenkönnen.Mit dererweitertenStrukturwillsichdasUnternehmennoch zielgerichteter und schlagkräftiger ausrichten:„Wirsind überzeugt, dass wir damit die bestmögliche Klammer bilden, um die Rosier-Gruppe zu den führenden AutohausgruppenDeutschlandszumachenundunsfürzukünftige Herausforderungenzuwappnen“,sagtHeinrichRosier. Mit dem organisatorischen Updatewill das Unternehmenauchdie Weichenfür weitereÜbernahmenund

Feiern die Partnerschaft: (v.l.) WaldemarAnton,Julian Ryerson, Paul Rosier,PascalGroßund Heinrich Rosier

Aufder Insel Sylt ist die Rosier-Gruppe mit Volkswagen und Mercedes-Benz präsent.

Unternehmenszukäufestellen.Rosierhatgegenüberdem Hersteller Mercedes-Benz signalisiert, weitereNiederlassungen übernehmen zu wollen. Nachdem das Unternehmen 2016 die Niederlassung Braunschweig mit mehr als 350Mitarbeiternübernommenunderfolgreichintegriert hat,hofft Rosier im weiteren Verkaufsprozess erneut auf einen Zuschlag einer der zumVerkauf stehenden Niederlassungen.

Die nötige Erfahrung hierzu bringt das Unternehmen jedenfalls mit: Dasursprünglichim Sauerlandbeheimatete Unternehmen hat in seiner langen Firmenhistorie bereitsmehrfachHändler übernommen.„DieRosierGruppeist beständig durch Zukäufe gewachsen, und wir sind stolz darauf,dass diese Standorteund Mitarbeiter heutetragfähige Säulen unserer Autohausgruppe sind“, sagtGeschäftsführerMarcHeinen.

Auch ungeachtet etwaiger Zukäufewill Rosier weiter wachsenund schärftdaherinZeitendes zunehmenden Direktvertriebs der Hersteller sein Profil als überregionaler Mobilitätsdienstleister:„Das klassische Autohaus aus Verkauf und Service wargestern –heutebieten wir unserenKundensämtlicheDienstleistungenrundumdasThema Mobilität an und machen hier auch zusätzliches Geschäft“,sagt Paul Rosier.Umsich mit der Rosier-Gruppe überregionalbekanntundeinenNamenzumachen,sponsert das Unternehmen seit 2023 den FußballbundesligistenBorussia Dortmund. Als exklusiverAutomobil-und PremiumpartnerbeliefertdasfamiliengeführteUnternehmen den BVB09unter anderem mit Fahrzeugen und ist imStadionmitWerbungpräsent.

Dass Rosier sich über das fünf Jahrewährende SponsoringsostarkbeimBVBengagiert,beruhtnichtnuraufder langjährigen vertrauensvollen Partnerschaft mit dem tra-

Die Filiale in Wolfsburg gehört zu der Rosier-NiederlassungBraunschweig,die schon seit acht Jahren Teil der Rosier-Gruppe ist.

ditionsreichenDortmunderFußballverein,sondernauch darauf,dassdie Gruppe neue Märkte undRegionenerschließenwill.DiesschafftsienichtnurdurchdieWerbePräsenzimSignal-Iduna-Park,sondernauchübergebrandeteFahrzeuge ihrer verschiedenen Markeninder BVBFanweltoderandenVIP-Eingängen.Vorallemistesaber derpersönliche Einsatzder Mitarbeiterund auch der FamilieRosierselbst, diejedes Heim-und wichtige Auswärtsspiele besuchen. Denn: Kontakteknüpfen,Netzwerkenund Kunden-Incentivesdurchführen –das istdas Erfolgsrezept, mitdem Rosier möglichsteffektiv sein Sponsoringaktivierenwill.

Um die Eigenmarke Rosier zu schärfenund das Dienstleistungsangebot auch im Ruhrgebiet stärkerbekannt zu machen, steckt das Unternehmen vielArbeit in die Werbung rund um das Thema BVB, engagiert sich darüber hinaus aber auch bei vielen lokalen Vereinen. Vorallem über regelmäßigen Social-Media-Content, wie beispielsweisedieVerlosungvonBVB-Tickets,bautRosierseinAngebot, seine Sichtbarkeit und seine Reichweitestetig aus, umneueZielgruppenundMärktezuerschließen.

CRM-SystemmitKI-Einflüssen

DabeiistdasBVB-SponsoringnureinesvonvielenGroßprojekten: Neben dem Tagesgeschäft ist und bleibt die Digitalisierungein wichtiges Thema, mit dem sich die Rosier-Gruppe in Zeiten vonKIzukunftssicher aufstellenwill. So stellt das Unternehmen in diesemJahrsukzessive auf ein komplett neues CRM-System um, mit dembisEndedesJahresalleMitarbeiterarbeitensollen. Das System bündelt und automatisiert digitale UnternehmensprozesseübereineKI-basiertePlattform,liefert

fürdas tägliche Kundengeschäft wichtige personalisierte Datenund verfügt unter anderem überMarketingund Vertriebstools, um Leads zu generieren. Die Umstellung erfordert vonallen Mitarbeiterneinegewisse Disziplin,mitdemSystemzuarbeiten.DasisteineMammutaufgabe–nichtnurfürdieMarketingabteilung,die alle Rosier-Mitarbeiter über Monategeschult hat. Neben der laufenden Weiterentwicklungdes erfolgreichenOnline-Shopsfür Originalteile und -zubehör überarbeitet Rosier derzeitauchseine Firmen-Website.ObwohldieGruppebereitsmehrfachfürihredigitalePräsenz unterdieTop10derdeutschenAutohändlerkam,sollder Web-Auftritt optimiert und einem Relaunch unterzogen werden –auch hier mit dem Ziel, überdie Steigerung der ZugriffszahlenweitermitderRosier-Gruppezuwachsen. ObinderGeschäftsleitung,indenRosier-Niederlassungen, in Vertrieb und Service oder im Marketing: „Innovation und Tradition sind der Antrieb,mit dem wir weiter erfolgreichamMarkt bestehen wollen“,sagtHeinrich Rosier.„Und wir sind zuversichtlich, dass uns das auch trotzdergroßenaktuellenHerausforderungeninunserer Branchegelingenwird.“ n

Nach Meschede kamPeugeot 2020 auch in Mendenals fünfteMarkezum Rosier-Portfolio hinzu.
Den Mercedes-Benz-Bereich am Standort in Arnsberghat Rosier neu gestaltet.
Den Mercedes-Benz-Betrieb in Braunschweig hatRosier nach Herstellervorgaben umgebaut und renoviert.
Bi

Hyundai ist seit diesem Jahr neben Mercedes-Benz die zweiteKennmarke der S&G-Gruppe

S&G-GRUPPE

ZukunftskursmitHyundai

Achim Quitz, Vorstand

Bild: S&GGrup pe

DieS&G-Gruppe erweitertihr Markenportfolio und stärkt ihre Wettbewerbsfähigkeit durcheine gezieltestrategische Neuausrichtung. Alstraditionsreicher Mercedes-Benz-Partnerschafft das Unternehmen damitzusätzliche Perspektiven fürWachstum und Mobilität.

VonStephanRichter

WBild: S&G-Gru pp e

Bild: S&G-Grup pe

iegelingteseinemüber125JahrealtenUnternehmen, sich angesichtsseiner langen Tradition modern undzukunftsorientiert aufzustellen? Die Antwort der S&G-Gruppe istklar:Mut zur Veränderung und der Blicküber den eigenenMarkenhorizont hinaus.

Als neue Dachmarkeder S&G-Gruppe bündelt die „S&G Mobility GmbH“ seit 2024 das Hyundai-Geschäft und erweitert das Angebot fürNeu- und Bestandskunden.DieUnternehmensgruppevermarktetHyundaiin Sachsen-Anhalt über den Standort Halle-Petersberg undübernahminBaden-Württembergdie HyundaiAutohäuserZondlerinGraben-NeudorfundRanaldiin Wiesloch.S&G führt beide Standorteunter ihrem bekannten Namen weiter,integriert sie jedoch in die Strukturen der Gruppe.

S&G-Vorstand Achim Quitz erläutert: „Mit der Entscheidung,unserMarkenportfolio um Hyundaizuerweiternundgemeinsamzuwachsen,setzenwirmitden neunStandortenunseren Wegkonsequent fort.“Die

vertrautenAnsprechpartnerunddergewohnteService bleiben den Hyundai-Kunden vorOrt erhalten. Damit etabliert sich S&G als umfassender MobilitätsdienstleisterundbietetLösungenfüralleBedürfnisse–obmit traditionellen Antrieben oder innovativenElektrofahrzeugen.2025willdasUnternehmen1.400Einheitender südkoreanischen Markeverkaufen.

NeuesNutzfahrzeugangebot

EinweitererSchrittRichtungZukunftwardieÜbernahme vonStaigerNutzfahrzeuge in Karlsdorf-Neuthard zum 1. Januar 2024. Nach 75 Jahren in der Branche ist auchStaigereinemittelständischeMarkemitGeschichte.Und so betonen die S&G-Vorstände Quitz und Daufer:„Um so lange erfolgreich am Markt zu sein wie S&G, benötigt ein Unternehmen eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Ein Traditionsunternehmen wie Staiger Nutzfahrzeuge passt in vielerlei Hinsichtsehr gut zu S&G.“

Daniel Daufer, Vorstand
Stephan Kinzel, Geschäftsführer
Bild:
S&G-Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 20

UmsätzeinMio.Euro

Neuwagen

Sonstige Umsätze 10 98

Gesamt 716713 578

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt

S&G-Gruppe

Geschäftsführung:

Achim Quitz, Daniel Daufer,Stephan Kinzel

Schoemperlenstr.14

76185 Karlsruhe Telefon: 0721 95650 Internet: www.sug.de

*Hochrechnung

Mit der Übernahme erweitert S&GseinServiceangebotfür Nutzfahrzeuge in Baden-Württemberg. Auch Martin Staiger selbstäußert sichoptimistisch zu der Entwicklung:„DerVerkaufdesUnternehmensmarkiert denBeginneinesneuenKapitels.Ichbinzuversichtlich, dassdieneuenEigentümergenausovielHerzblutindie Firmasteckenwerden,wiewiresgetanhaben.Siebringen neue Ideen und Ressourcen mit, die dasUnternehmenauf dem WegzuweiteremWachstum und Erfolg unterstützen werden.“

Die bisherigen Gesellschafter Martin und Paul Staiger setzen vollstes Vertrauen in S&G: „Es ist uns wichtig,dass unsereMitarbeiter langfristige Perspektivenhaben, und wir wissen sie bei S&G in besten Händen.“Obwohl sich fürbestehende Kunden von Staiger Nutzfahrzeuge nichts ändernsoll, ermöglicht dieseÜbernahmeS&G, Serviceleistungenfür die MarkenMANundIvecoindasDienstleistungsportfolio aufzunehmen.

HISTORIE

1898 Gründung durch Ernst Schoemperlen 1910 Gründung Schoemperlen &GastinKarlsruhe 1990 Gründung der S&G Automobilgesellschaft mbH in Halle; Eröffnung MB-BetriebinHalle

1992 Manfred Merkel und Wolfgang Ritz werden Geschäftsführer derS&G Automobilgesellschaft Schoemperlen &Gast mbH &Co. 1998 Umwandlung in S&G Automobil Aktiengesellschaft

2014 Achim Quitz wirdVorstandder S&G AutomobilAG, Stephan Kinzel wirdGeschäftsführer der S&G Automobil GmbH. 2019 Wiedereröffnung desumgebauten MB-Vertriebsstandorts in Karlsruhe 2020 Wiedereröffnung desumgebauten MB-BetriebsinHalle (Petersberg)

2022 Daniel Daufer wirdVorstand

2023 Vertriebsvertrag Maxus; Übernahme Staiger Nutzfahrzeuge

2024 Vertriebsvertrag Hyundai; Übernahme Autohäuser Zondlerund Ranaldi

Baden-Württemberg

ƒ Achern: Mercedes-Benz Pkw, Mercedes-Benz Nfz-Service

ƒ Bretten: Mercedes-Benz Pkw/Nfz

ƒ Bruchsal: Mercedes-Benz Pkw/Nfz-Service

ƒ Ettlingen: Mercedes-Benz Pkw

ƒ Graben-Neudorf:Hyundai (Autohaus Zondler)

ƒ Karlsruhe-Hagsfeld: Mercedes-Benz Nfz, Mitsubishi Fuso,Maxus

ƒ Karlsruhe-Knielingen: Mercedes-Benz Pkw,AMG, Smart

ƒ Kehl: Mercedes-Benz Pkw, Mercedes-Benz-Nfz-Service

„MitHyundaierweitern wirunserPortfoliound bietenunserenKunden nochmehrVielfaltund Qualität.“

DanielDaufer, S&G-Gruppe

DieS&G-GruppesetztindesihrenKursalsMobilitätsdienstleister konsequent fortund investiert gezieltin dieMercedes-Benz-Strategie:SohatdasUnternehmen den MAR2020-Umbau in Offenburgerfolgreich abgeschlossen und stellt derzeit den Standort in Pforzheim um.DerShowroominOffenburgeröffneteimJuli2023. Auf650QuadratmeternkönnenKundenindieWeltdes Herstellers eintauchen underhalten einen umfassenden Überblick über aktuelle Fahrzeugmodelle. Besondersstolzistmanbei S&G auf das neue Nutzfahrzeugzentrum in KarlsruheHagsfeld. Im erstenQuartal 2025 möchtedas Unternehmen es auf einer Fläche von 24.000 Quadratmetern fertigstellen. Dabeilegtdas Autohaus großen Wert auf nachhaltiges Bauen und Energieeffizienz, zum Beispiel durch die Installation einer Photovoltaikanlage.

Die beiden StandorteinPforzheim undAschersleben erhalten ebenfalls moderne Anlagen –vier weitereBetriebe folgen in den nächsten Jahren

ƒ Offenburg: Mercedes-Benz Pkw/Nfz, Mitsubishi Fuso, Smart, Maxus

ƒ Pforzheim: Mercedes-Benz Pkw/Nfz, Smart, Mitsubishi Fuso,Maxus

ƒ Karlsdorf/Neuthard:Nfz-Service (Staiger Nutzfahrzeuge)

ƒ Wiesloch: Hyundai(Autohaus Ranaldi)

Rheinland-Pfalz

ƒ Kandel: Mercedes-Benz Nfz-Umrüstung

Sachsen-Anhalt

ƒ Aschersleben: MercedesBenz Pkw/Nfz

ƒ Halberstadt: Mercedes-Benz Pkw/Nfz-Service

ƒ Halle (Petersberg): Mercedes-Benz Pkw/Nfz, Smart, Hyundai,Mitsubishi Fuso

ƒ Lutherstadt Eisleben: Mercedes-Benz Pkw/Nfz, SmartService

Nach mehr als zehn Jahren an derS&G-Spitzegeht AchimQuitzEnde2024indenRuhestand.Unterseiner Führung hat das Unternehmen wichtige Schrittein Richtung Expansion undstrategischer Weiterentwicklung unternommen. Neben der Umsetzung baulicher undorganisatorischer Projekteprägteerdas Unternehmen durch die Einführung neuer Marken und den AufbauvonPartnerschaften.Ab2025übernimmtderkaufmännische Geschäftsführer Daniel Dauferübergangsweise seine Aufgaben,bis dieoffizielle Nachfolge feststeht.

Durch die Integration neuer Marken, dieAufnahme starker Partner und die Investition in modernisiertealte undneue Standortefestigtdie S&G-Gruppe ihren Anspruch, auch in Zukunft als führenderMobilitätsdienstleister zu gelten. Dierichtungsweisenden Entscheidungen der letzten Jahre, die Unterstützungder MitarbeiterinnenundMitarbeitersowiedieVerlässlichkeit des Managements bildeneine solide Basisfür eine erfolgreicheZukunft.S&Gbleibtdamiteinverlässlicher PartnerfürKundenundMitarbeiter–undeinwichtiger Akteur in der sich wandelnden Welt der Mobilität. n

ƒ Merseburg: Mercedes-Benz Pkw/Nfz

ƒ Querfurt: Mercedes-BenzNfz-Service

ƒ Sangerhausen: MercedesBenz Pkw/Nfz

Der Stammsitz der Autohausgruppe

Schade in Eisenach

AUTOHAUSGRUPPE SCHADE

Mehrmarken-Strategie

DieKernmarkeMercedes-Benzhat beider Autohausgruppe Schade Gesellschaft bekommen.Der Händler vermarktet mittlerweile auch Fahrzeuge der Marken Hyundai, Maxusund Xpeng, um größere Käuferschichten anzusprechen.

VonYvonne Simon

Holger Schade, Geschäftsführer

MikaSchade, Mitgesellschafter

Die Autohausgruppe Schade hat sich zum Mehrmarken-Händler entwickelt.Bereits 2022 nahm dasUnternehmen mit Stammsitz in Eisenach Hyundai als zweiteKernmarkeneben Mercedes-Benz ins Portfolio auf und baut das Engagement mitdem koreanischenFabrikatsukzessiveaus.Miteinemgrößeren MarkenportfoliomöchteHolgerSchade,derdieGruppe in vierter Generation führt, die Werkstattauslastung trotz der voranschreitenden Elektromobilität sichern. BeschleunigtwurdederProzessdurchdiepreislicheHöherpositionierungbeiMercedes.„WirbrauchenProdukte fürein breites Publikum“, sagt Schade, dessen Standorte in der geografischen MitteDeutschlands liegen: „Wir sind gut erreichbar,aber kein Wirtschaftsraum.“ Hyundai zogzunächst in BadSalzungen ein. Anfang Oktober2024integrierteSchadedieMarkedanninEisenachbereitsamdrittenStandort.BadHersfeldfolgtAnfang 2025 im Zuge des Umbaus des dortigen MercedesShowrooms nach dem CI-StandardMAR20X.Auchin Meiningenbaut Schade gerade den Showroom um und

erweitert die Werkstatt fürHyundai. Die Strategie des Händlers ist es, fürneue Marken keine zusätzlichen StandorteinBetrieb zu nehmen, sondern die bestehenden Autohäuser auszulasten.

Bereits jetzt liegt der Absatz mit Hyundai und Mercedes-BenzbeiderSchade-Gruppeungefährgleichauf.Der Geschäftsführergehtdavonaus,perspektivischdeutlich mehr Hyundai zu verkaufen.

Eine weitere, relativneue MarkeimPortfolioist Maxus.MitdemchinesischenTransporter-Fabrikatstartete dieGruppe während der Corona-Pandemie. Maxus sei damals besser lieferfähig gewesen als die etablierten Marken, berichtet Schade.Der Abverkauf der Elektrofahrzeuge der Markesei im vergangenen Jahr herausfordernd gewesen, bei den Verbrennern hingegen sieht ergroßesPotenzial.„DasPreis-Leistungs-Verhältnisbei Maxus ist gut“,betont der Geschäftsführer

DieletzteNeuerungimPortfoliovonSchadeistanden Standorten Gotha und Bad Hersfeld die chinesische MarkeXpeng,die erstAnfang 2024 in Deutschland mit

Bild: Au to ha usgrup pe Schade

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 9

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 23 29 29

Gebrauchtwagen 62 59 47

Service+Teile 75 72 65

Sonstige Umsätze 66 6

Gesamt 165 165 146

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 672631 622

Auszubildende 136 125 115

Schade GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Holger Schade

Kasseler Straße 214 99817Eisenach

Telefon: 03691 8500-0 Internet: www.schade.de

*Hochrechnung

„WirbrauchenProdukte füreinbreitesPublikum.“

Holger Schade, Autohausgruppe Schade

einer Handvoll Händlern an den Start ging. VomPreissegmentherpassedieMarkegutzwischenHyundaiund Mercedes-Benz,erklärtHolgerSchade.Überzeugthabe ihndieQualitätderreinbatterieelektrischenFahrzeuge, die „technologisch sehr interessant“ seien Die besondereHerausforderung in derMarkeXpeng liegtfürdenHändlerinihrerUnbekanntheit.„Wirmüssen fast schon eine Art Guerilla-Marketingbetreiben“, sagt Schade. Hinzu kommt die aktuelle Zurückhaltung der Kunden beim Thema E-Mobilität. GuteResonanz spürtderHändlervorallemvonAutofahrern,diebereits einE-Autobesitzen und Interesse fürinnovativeBEVTechnologie mitbringen.

FokusaufinterneKommunikation

VondenneuenFahrzeugenmussderHändlernichtnur die Kunden überzeugen. Esgilt auch dieeigenen Mitarbeitermitzunehmen,geradewennanfangsnochnicht alles rund läuft, zumBeispiel wasdie Ersatzteilversorgung oder Garantieleistungenanbelangt.SolcheStartschwierigkeiten könnenschnell zu Frustration in der Belegschaftführen,wenndiesenichtentsprechendvorbereitet ist. „Wenn man mit neuen Marken in neue Segmenteeintritt, ist es essenziell,dass die Mitarbeiter verstehen, warum man das macht“,soSchade. Eine gute interne Kommunikation ist deshalb entscheidend für den Händler.Zuden Maßnahmen zählt unteranderem eine monatliche Videobotschaft, inder Holger Schade

HISTORIE

1900 Valentin Schade eröffnetinBad Hersfeld ein Wagnergeschäft und legt denGrundstein für die Autohaus-Gruppe

1941 Das Unternehmen wächstund eröffnet den neuen Standort Bahnhofstraße5 in Bad Hersfeld. Henner Schade wirdzum Geschäftsführer ernannt.

1951 Übernahme einer Pkw- und Nfz-Vertretung

1972 Schade wirdVertragspartnerder DaimlerBenz AG fürden Nfz-Vertriebund Vertragswerkstatt fürMercedes-Benz Pkw

1990 Expansionnach Thüringen (Eisenach)

1991 Dirk und Holger Schade treten in das Unternehmen ein.

1998 Übernahme Auto-Stippich KG (BadHersfeld)

2006 Schade wirdSkoda-Vertriebspartner

2019 Übernahme der Senger-KraftAutomobile GmbH(Schwabhausen, BadSalzungen, Schmalkalden) sowie der Autohaus Mühlfeld GmbH &Co. KG (Meiningen)

2022 Aufnahme der Marken Hyundaiund Maxus 2024 Aufnahme der MarkeXpeng

aktuelle Themen undstrategischeEntscheidungenbespricht.

Der Kommunikation in den Betrieben widmet sich auch ein Projekt namens „Rise“, das die Schade-Gruppe seit zwei Jahren gemeinsam mit der Agentur „Berliner Team“vorantreibt.TeildavonistderEinsatzsogenannter „Entwicklungsbotschafter“ in jedem Betrieb. Sie sind selbstTeilderBelegschaftundhabeneinoffenesOhrfür die Belange ihrer Kolleginnen und Kollegen. Wenn Probleme auftreten, ist es ihreAufgabe, als neutrale ModeratorengemeinsammitdenBeteiligtenLösungenzu erarbeiten und der Geschäftsführung vorzustellen. Dabei kann es sich um Themen wie die ArbeitsplatzbeleuchtungoderdieUhrzeitdesSchichtbeginnshandeln DieBelegschafthatdurchdasProjektgrößerenEinfluss auf die Verbesserung ihres Arbeitsplatzes, wasdie Zufriedenheit erhöhe. „Wir leben dadurch aus dem Erfahrungsschatz unserer Mitarbeiter“,soSchade. Als wichtige Aufgabe fürdie Zukunftsieht er es, die Zufriedenheit der Mitarbeiterund dieBenefits, diedas Unternehmen bietet, stärker nach außenzutragen, Stichwort EmployerBranding.„Jeder,der Interesse an derBranchehat,musswissen,dasserseineBewerbung zuerst zu Schade schicken muss“,erklärt der Geschäftsführer das Ziel. Stolz istSchade vordem Hintergrund darauf,dass die Zahl der neuen Auszubildenden in der Gruppe mit 43 stabil geblieben ist.

BereitsindenStartlöchernstehtbeiSchadediefünfte Generation.SohnMikaSchadeist zwar derzeitals Verkaufsleiter Neue Marken bei Weller in Bremen beschäftigt, ist aber bereits Gesellschafter der Schade-Gruppe IndieunmittelbareZukunftblicktHolgerSchadetrotz desaktuellherausforderndenGeschäftsmitZuversicht. Am6.Januar2025feiertdasUnternehmen125-jähriges Bestehen. Im Marketing wirddas Jubiläum im ganzen JahreineRollespielen,unddieBelegschaftdarfsichauf eine Mitarbeiter-Party freuen. n

Hessen

ƒ Bad Hersfeld (2): MercedesBenz Pkw/Nfz, Unimog,Fuso, Maxus, Skoda,Xpeng,Hyundai, Truck Works, Alltrucks

ƒ Kirchheim: Mercedes-Benz Nfz (Service)

Thüringen

ƒ Eisenach: Mercedes-Benz, AMG, Hyundai,Maxus, Fuso, Truck Works, Alltrucks

ƒ Mühlhausen: MercedesBenz, EvoBus

ƒ Bad Salzungen: MercedesBenz Nfz, Mercedes-Benz Pkw (Service),Hyundai

ƒ Schmalkalden: MercedesBenz Pkw (Service) /Mercedes-Benz Transporter

ƒ Gotha/Schwabhausen: Mercedes-Benz, Maxus, Xpeng

ƒ Meiningen: Mercedes-Benz Pkw (Service),MercedesBenz Lkw,Hyundai,Alltrucks

Der Betrieb in der Chemnitzer Müllerstraßeist der Hauptstandortfür Vertrieb und Vermietung vonWohn- und Reisemobilen.

MarkoSchneider, Firmeninhaber,GeschäftsführerFinanzenund Personal

Stefan Clauß, Geschäftsführer Sales und Aftersales

Sven Arnegger, Geschäftsführer Verwaltung,Organisationund Prozesse

Bild: vo rstadt design

SCHNEIDER GRUPPE

SchnellbootstattDampfer

Effizientedigitale Prozesse, gepaart mit einer ausgeklügelten Kundenund Mitarbeiternähe:Der Chemnitzer Autohausgruppe ist es trotz ihrerkonsequenten Wachstumsstrategie gelungen,die Werteeines inhabergeführten Familienunternehmenszubewahren.

VonJulia Mauritz

Bild: vo rstadt design

EBi ld :v or stadt design

ine agile Digitalstrategie wertet die Chemnitzer Schneider Gruppe in einem Marktumfeld, das immerunplanbarerwird,alswichtigenWettbewerbsvorteil–unddasbereitsseitgeraumerZeit.Nebenregelmäßigen Kooperationen alsPilotpartner fürneue SoftwarebildetvorallemdieeigeneProgrammierabteilung den Grundstein füreffizienteProzesse.„Das Herzstück unserer Arbeit der letzten Jahreist unseremarkenneutrale Middleware –eine Art digitaler Werkzeugkasten“, erläutertDanielRienas,LeitungProgrammierung.„DieseBasiserlaubtesuns,Anforderungenauchkurzfristig sehrflexibel und modulardurch Eigenentwicklungen oderetablierteSoftwareanbieterzulösen.DieseFlexibilitätdienteinemklarenZiel:DieProzessefürMitarbeiter zu vereinfachen und uns stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden zu fokussieren“,soDaniel Rienas. „Das abteilungsübergreifend führende System wird künftig Salesforcesein.DieSoftwaredientunsalszentralePlattform, um Kundendaten markenübergreifend zu verwaltenund eine 360-Grad-Sicht auf Kundeninteraktionen

zu ermöglichen“, ergänzt Katrin Lehmann, verantwortlich fürKommunikation und BusinessDevelopment. Die Schneider Gruppe treibt mit Salesforce die individuelle Ansprache an und erhöhtdie Chancen auf eine höhere Kundenzufriedenheitund -bindung,indem sie gezielteMarketing-undVertriebsmaßnahmenüberverschiedene Marken hinweg deutlich effizienter aussteuert. Zusätzlich ermöglichen umfangreicheAnalyseTools, Trends und Kundenpräferenzen zu identifizieren und strategische Entscheidungen fürjede Markeoptimalanzupassen.DavongibtesmittlerweilejedeMenge: Mit Renault 1990 gestartet, ist die Autohausgruppe in ihremMarktgebiet,dassichvonChemnitzüberFreiberg südlich vonDresden bisnach Hoferstreckt, Schritt für Schrittgewachsen–umStandorteundFabrikate:Heute vertreibt Schneider neben Renault, Dacia und Alpine auchSeat,CupraundLandRover.ErgänztwirddasPortfolio durch ein breitesAngebot an Wohn- und Reisemobilen an einem speziell dafür ausgestatteten Standort.

Bild: Schneider Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 6

Standorte: 17

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 203 236 214

Gebrauchtwagen 61 47 37

Service+Teile -

Sonstige Umsätze 32 28 25 Gesamt 296 311276

Verkauf

Neuwagen 8.800

Personal

Mitarbeiter gesamt 562 525 485

Auszubildende 73 64 69

Die Schneider Gruppe GmbH Geschäftsführer:MarkoSchneider

Hilbersdorfer Straße 1 09131 Chemnitz

Telefon: 0371 450000

Internet: www.schneidergruppe.de

*Hochrechnung

UmtrotzderGrößeeinesDampferswendigzubleiben wieein Schnellboot, wertet Katrin Lehmanndie innerbetrieblicheKommunikationalseinenzentralenHebel: „Wir arbeiten verstärktdaran, die Mitarbeiter an allen Standorten schneller an den gleichen Wissensstand anzubinden.AlsFührungskräftenistesunswichtig,unser Ohr nah dran zu haben am Tagesgeschäft, und schnell Meinungen undIdeen der Mitarbeiter einholenzukönnen“, unterstreicht sie.

Ein Instrument dafür ist dieMitarbeiter-App,die es seit 2020 gibt. Sie ist weit mehr als ein Kanal fürdie interne Kommunikation, über den die Autohausgruppe auch Mitarbeiterumfragen durchführt oder zu Veranstaltungen einlädt. Hier findetsichaucheinBereichmit allenMitarbeiterbenefits,die die Schneider Gruppe anbietet. Jenseits vonKlassikern wie Jobrad hatsie sich einigeseinfallenlassen:GesammelteÜberstundenkönnen Mitarbeiterbeispielsweise in Reparaturleistungen umwandeln. Mit der Schneider Versorgungskasse e.V. hat dasAutohaus einen Verein gegründet, um seine Mitarbeiter besser fürdas Alter abzusichern. Bei Renteneintritt erhält der Mitarbeiter einen entsprechenden Scheck.

HISTORIE

1977 JoachimSchneider übernimmt seinen früheren Lehrbetrieb und gründet einen KarosserieFachbetrieb fürTrabant.

1990 JoachimSchneider wird Renault-Händler.Zwei Jahrespätereröffnet das Autohaus Schneider in Röhrsdorf

1997 In Burgstädt eröffnet das zweiteRenault-Autohaus. Sohn MarkoSchneider wirdzweiter Geschäftsführer

2001 Schneider übernimmt drei Renault-Autohäuser

2006 Das Autohaus startet mitdem Seat-Vertrieb

2011 Die Schneider Gruppe übernimmt einRenaultAutohaus in Zwickau.Inden folgenden Jahren folgen weitereÜbernahmen, unter anderem in Hof

2017 Das Markenportfolio wirddurch Jaguar und Land Rovererweitert. Der Vertrieb erfolgt über die neu gegründeteBOR Schneider Gruppe.

2020 Expansionmit der MarkeSeatdurch eine Neueröffnung und zwei Übernahmen.

2024 Anschluss eines neuen BetriebsinMarienberg, derkünftigein reiner Gebrauchtwagen-Standortwird.

Begleitet werden sie voneiner exklusivfür sie verantwortlichen Mitarbeiterin.

Sachsen

ƒ Röhrsdorf:Renault, Dacia

ƒ Burgstädt: Dacia

ƒ Frankenberg: Renault, Dacia, Seat, Cupra

ƒ Mittweida:Renault, Dacia

ƒ Oederan: Renault, Dacia

ƒ Chemnitz Zentrale: Renault, Dacia, Alpine

ƒ Chemnitz ZentraleBOR: Land Rover

ƒ Chemnitz Müllerstraße: Seat, Cupra, Forster,Karmann, Caravelair

ƒ Chemnitz Business Center: Renault, Renault LKW

ƒ Plauen 1: Renault, Dacia,

ƒ Plauen 2: Seat, Cupra

ƒ Zwickau 1: Dacia,Renault

ƒ Zwickau 2: Seat, Cupra, Dacia, Renault LKW

„Wirwollenunser Marktgebietverdichten.“

Stefan Clauß, Schneider Gruppe

WasdiestrategischeWeichenstellungfürdieZukunft angeht,willsichdieSchneiderGruppejenseitsihresangestammten Vertriebs- und Servicegeschäfts künftig nochstärkeralsregionalerMobilitätspartnerpositionieren.ImHerbst2023hattesiemitderSchneiderMobility eine Mobilitätstochter gegründet. Das Auto-Abo spielt dabei eine zentrale Rolle: SeitdreiJahrenist Schneider Faaren-Partner.Aktuell sindüber 200 Auto-Abos aktiv: „Knapp75ProzentderNutzersindGewerbekunden–von Pflegediensten bis zu Unternehmen, die projektbasiert arbeiten“, bemerkt Richard Flemming,Leiter Mobilitätskonzepte. In der Abo-Flotte sind ausschließlich Neuwagen und Jahreswagenunterwegs, die nach rund zwei JahrenLaufzeit in die Wiedervermarktung gehen.

ƒ Freiberg: Seat, Cupra

ƒ Marienberg: Gebrauchtwagen

Bayern

ƒ Hof:Renault, Dacia,Seat, Cupra, Land Rover

Und damit nichtgenug: Die Schneider Gruppe hat auch eine eigene Gesundheitsmanagerin. Sie bietet in den Filialen unter anderem Workshops, Lauftrainings oder eine Ernährungsberatung an.

Den Folgen des Fachkräftemangels begegnetdie Schneider Gruppe frühzeitig,indem sieineine strukturierte Ausbildung investiert. 2024 warsie aufknapp 30 Jobmessenpräsent.18jungeMenschenhabenindiesem JahrihreAusbildungbeiderAutohausgruppebegonnen InSummebeschäftigtSchneiderüber70Auszubildende.

IhreregionalePräsenzzustärkenistauchdas,wasdie SchneiderGruppefürdieZukunftanstrebt:„Wirwollen keine zu große Region abdecken, sondern unser Marktgebiet verdichten und unsereregionalen Marktanteile ausbauenundverfestigen.Folglichhaltenwirhierunsere Augen offen und sind dabei durchaus markenoffen“, erklärt Stefan Clauß, Geschäftsführer Sales und Aftersales. Regionales Wachstumspotenzial sieht er auch im Gebrauchtwagenvertrieb.VordreiJahrenhattedieGruppebegonnen,denfreienZukaufauszubauen.Jetztistsie einenSchrittweitergegangen:„Wirhabenschonlänger mit dem Gedanken gespielt, reine Gebrauchtwagenbetriebe zu eröffnen. Im November haben wirdieses Vorhaben in die Tatumgesetzt und in Marienbergeinen Standort fürGebrauchtwagen eröffnet. Wirfreuen uns auch in diesem Segment über Wachstumschancen“,bemerkt Stefan Clauß. n

AUTO-SCHOLZ

Michael Eidenmüller, Inhaber und Geschäftsführer

Fiona Eidenmüller, Geschäftsleitung

Michael Pickel, Inhaber und Geschäftsführer AH Pickel/Auto-ScholzAVS

FasziniertvonderZukunft

Auto-Scholz ist zweitältester Mercedes-Händlerder Welt.Ander Spitze des mittlerweile 130 Jahrealten Unternehmens stehtein Vater-TochterGespann, dasdie Handelsgruppe aufdie Zukunftausrichtet– und die Verantwortung fürdie Mitarbeiterinden Mittelpunkt stellt.

VonHaraldCzycholl

Haben Sie eine Wohnung gefunden?“, fragt MichaelEidenmüller,InhaberundGeschäftsführer vonAuto-Scholz,einenseinerMechaniker.„Noch nicht“,antwortet dieser.„Schlimm.“–„Ja,schlimm“,sekundiert Eidenmüller und verspricht,sich zu melden, wenn er auf ein passendes Wohnungsangebot stößt. Hier ein herzliches Hallo,dort eine ölverschmierteMechanikerhand geschüttelt, dann einkurzer Plauschmit einem Gabelstaplerfahrer:Beim Rundgang überdas weitläufige Firmengelände ist Eidenmüller in seinem Element.EinguterUnternehmer,soheißtesinderFührungsliteratur,ist vorallem ein guter Kommunikator Undwenndasstimmt,istMichaelEidenmüllersoetwas wie der Prototyp eines guten Unternehmers.

Seit 1987 ist Eidenmüller schon im Unternehmen, seit dem Todseines Vaters im Jahr 1992 führteerAuto-Scholz überdreiJahrzehnteallein.MittlerweilehaterVerstärkung bekommen:SeineTochterFionaEidenmüllerhatseit2022 immer mehr Verantwortung im Unternehmen übernommen.Undmittlerweilestehtfest,dasssie–indannfünfter

Generation –das Familienunternehmenfortführenwird. Wieihr Vaterhat sieBenzinimBlut– undist passionierte Hobby-Rennfahrerin.

Zunächst führen Vaterund Tochter das Unternehmen gemeinsam. Fiona Eidenmüller,verantwortlich fürden Bereich„DigitalStrategy&ChangeManagement“,hatbislang schwerpunktmäßig Digitalisierungsthemen bearbeitet.„DagehtesumdieIT-Systeme,umProzessoptimierung, umBots,diebeiRoutinearbeiteninderVerwaltungunterstützen“, erklärt sie. Hinzu kommen die Bereiche Marketing,IT, Personal und Controlling.„Ich bin sehr Kennzahlen-orientiert“,erklärtdieJunior-Chefin.

Verantwortung abzugeben, falle ihm nicht schwer, sagt Michael Eidenmüller.„Ichweißja, dass es gut läuft.“Und kürzertritterdeshalbnicht:DafürsorgengleicheineganzeHandvollneuerProjekte,diesichdasFührungsduovorgenommenhat.InBambergwirddemnächstdasPorscheZentrum neu gebaut –„hierstehen wir kurz vorder Vergabe“, so Michael Eidenmüller.In Schwabach im Süden vonNürnbergentsteht auf der grünen Wiese ein gänzlich

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 5

Standorte: 15

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 458 414 368

Gebrauchtwagen 161 146129

Service+Teile 156 141 125

Sonstige Umsätze 16 14 13

Gesamt 790 715635

Verkauf

Neuwagen 8.893 8.049 7.149 Gebrauchtwagen 8.649 7.828 6.951 Gesamt 17.542 15.877 14.100

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.469 1.300 1.280

Auszubildende 260 240230

Auto-Scholz GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Michael Eidenmüller Kärntenstraße1

96052Bamberg Telefon: 0951 9333305 Internet: www.auto-scholz.de

*Hochrechnung fürnun 5Fabrikate(ab 2024 Aston Martin) und16Standorte (ab2024Ingolstadt)

HISTORIE

1894 Firmengründung durch Hermann Scholz 1904 Hermann Scholz schließt mit Carl Benz einen Automobil-Liefervertrag und ist damit einer der ersten Benz-Vertreter derWelt. 1966 Eröffnung einesZweigbetriebsinForchheim 1992 Aufbau vonBetrieben in Thüringen 2000 Übernahme der Autohäuser Scheuerecker sowie Karl Dörnhöfer und Gemeinder 2003 Übernahme vonzweiPorsche-Zentren 2014 Neubauund Eröffnung Porsche-Zentrum Nürnberg-Fürth-Erlangen 2019 Übernahme der Lkw-Vertriebsrechteu.a.für Weimar,Weißenfels und Naumburg 2020 Übernahme des Auto-CentersZeitz und des Nfz-Kompetenzzentrums in Kulmbach 2021 Eröffnung desneu gebauten Mercedes-BenzVerkaufshauses in Bamberg 2023 Eröffnung derServiceFactoryinBamberg 2024 Übernahme Porsche-Zentrum und Volkswagen-Betrieb Ingolstadt

Bayern

ƒ Bamberg: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart, Porsche, Audi-Service,VW, VW Nfz, Mitsubishi-Fuso-Vertrieb

ƒ Bayreuth: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart, VW, Audi-Service,Porsche

ƒ Kulmbach: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Mitsubishi-Fuso-Service

ƒ Forchheim: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart

ƒ Höchstadt: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz)

ƒ Pegnitz: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz)

ƒ Nürnberg: Porsche

neues Porsche-Zentrum, gestaltetnach den CI-Vorgaben des Herstellers, dem Porsche-Destination-Konzept –hier wurdegeradederGrundstückskaufabgeschlossen.InAmberg in derOberpfalz wird schonkräftig gebaut,das dortigePorsche-ZentrumstehtkurzvorderFertigstellung.Und auch dasPorsche-Zentrum im Nürnberger Norden soll demnächst umgebaut werden. Dazu gilt es, das Volkswagen-Zentrum Ingolstadt und das Porsche-Zentrum Ingolstadt,zum1.Januarvon der HW-Gruppe (jetzt:Hofmann Automobile)übernommen, in die Unternehmensgruppezuintegrieren.AuchhierstehenbeiPorsche Umbauten und bei VW Renovierungsarbeiten an.„Es ist sehrbaulastigaktuell.IchhabeimmereinenBauhelmim Auto“,sagtderSenior-Chefundlacht.

„Wirwollenalleunsere Prozessebis2027komplett digitalgestalten.“

tinaufAMG-MotorenvonMercedeszurück.Unddamit hatAuto-ScholzdieKompetenz,diesezuwartenundzu reparieren–undsomitdieServicekapazitäteninsbesondereinBambergbesserauszulasten.EinklarerSynergieeffektalso.„Wirsindfasziniert,dieMarkeAstonMartin inunseremPortfoliobegrüßen zu dürfen“, betontMichaelEidenmüller.„Unser Engagement fürQualität, Service und Leidenschaft fürAutomobile spiegelt sich inunsererneuen Partnerschaft wider.“ Exklusivität und erstklassiger Service hätten schließlich Tradition bei Auto-Scholz –und seien eng verknüpft mit demErfolg des Unternehmens und dessenZukunftsfähigkeit.

Thüringen

ƒ Jena: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart

ƒ Gera: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart

ƒ Altenburg: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Smart

ƒ Eisenberg: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz)

ƒ Schmölln: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz), Fendt Caravan, LMC Caravan

ƒ Zeitz: Mercedes-Benz (Pkw&Nfz)

DieSpitzederMarken-Pyramide UndeineneueMarkeistindiesemJahrauchnochdazugestoßenzumAuto-Scholz-Universum,dasbislangaus Mercedes-Benz,Volkswagen und Porsche bestand: Seit neuestem wirdnämlich auch Aston Martin verkauft –und zwar in einem frisch eröffneten City-Store in Nürnberg.Wie die Sportwagen aus der britischen EdelSchmiede zurStrategie des Unternehmenspassen?

Fiona Eidenmüller beschreibt es als eine Art Pyramide: Die Basis bildet Volkswagenmit den Betrieben in Bamberg, Bayreuth und Ingolstadt, eine Stufedarüber ist Mercedes-Benzangesiedelt.DarüberwiederumPorsche undganzobendannAstonMartin,quasialsSpitze.„Damit runden wir unser Markenportfolionachobenhin ab“,erklärtFionaEidenmüller.Aberdasistnichtdieeinzige Überlegung dahinter:Schließlich greift AstonMar-

Wieeng Tradition und Zukunft bei Auto-Scholzmiteinander verzahnt sind, zeigt sich bildhaft im nach dem MAR2020-KonzeptvonMercedes-BenzgestaltetenCenter ofExperience:SchickeneueAMG-Sportwagenstehenhier voreinergroßenVideowand,moderneGesprächsnischen mitgroßemMonitoranderWandermöglichenVerkäufern undKundeneinGesprächimpersönlichenRahmen.Neufahrzeuge werden in eigenen Kabinen den Käufern übergeben–siesindmiteinemgroßenTuchverhüllt,dasdann ähnlichwieeinTheatervorhanglangsaminderDeckeverschwindet und den Blick auf das neue Auto freigibt. Und rechtsnebendemEingangstehtderoriginalgetreueNachbaudesdreirädrigenBenz-Patent-MotorwagensTyp1,mit dem Bertha Benz 1888 dieersteFernfahrt der AutomobilgeschichtevonMannheimbisnachPforzheimunternahm. MitdieserReminiszenzandieVergangenheithatesbei Auto-Scholz eine besondereBewandtnis, denn dasUnternehmen ist alt. Sehr alt. 1894 –also vorgenau130 Jahren –gründetederSchmiede-undWagenbaumeisterHermann

Ulrich Weise, Mitgesellschafter Auto-Scholz-AVS
Bild: SLX

Spatenstich fürdas Porsche-Zentrum in Amberg: eine vonvielen Neu- undUmbaumaßnahmen der Auto-Scholz-Gruppe.

In Ingolstadthat Auto-Scholzdie viertePorsche Lade Lounge in Deutschland installiert.

Scholz, der Urgroßvater vonMichael Eidenmüller, im niederschlesischen Liegnitz eine kleine Werkstatt fürdie Reparatur vonAutomobilen.Und 1904 schloss Scholz mit CarlBenzeinenAutomobil-Liefervertragundwurdedamit einer der ersten Benz-Vertreter der Welt. MehrTradition gehtalsokaum.

ChefszumAnfassen

FürFiona Eidenmüllerals Unternehmensnachfolgerin bedeutet all dasnatürlich eine große Verantwortung –fürdas Lebenswerk vonviervorangegangenenGenerationen und vorallemfür die mittlerweile rund1.500 Mitarbeiter und ihreFamilien. Dieser großen Aufgabe begegnetsiemitRespekt,„vorallemaberisteseinegroße Ehreund eine Wahnsinnschance, diese Möglichkeit zuhaben“,betontsie.„MichreizendieseAufgabensehr Auch die Wandlungen, die wirgerade im Markt haben, finde ich sehr spannend.“

DabeiistesaucheineHerausforderung,sichalsjüngere FrauineinermännerdominiertenBranchewiedemAutomobilhandel zubehaupten –und gestandenen MechanikernundlangjährigenMitarbeiternalsChefingegenüberzutreten.BevorsiezuAuto-Scholzgestoßenist,hatFiona EidenmüllerdreiJahrelang das andereExtrem kennengelernt: Sie warbei L’Oreal Deutschland beschäftigt –einemUnternehmen, beidem fast ausschließlichFrauen arbeiten, auch in Führungspositionen. Doch AnpassungsschwierigkeitenhattesiebeiderRückkehrzuAuto-Scholz nicht: „Jede Person istjaindividuell. Und da kommt es weniger auf das Geschlecht an alsauf das, wasman beizu-

Ein starkes Vater-Tochter-Gespann leitet dieAutohausgruppe: Michael Eidenmüller istfroh, dass seine Tochter Fiona seine Nachfolge antreten will.

tragenhat“,sagtsie.Unddaistesnatürlichwichtig,Ahnung zu haben, wovonman spricht –und welche Ideen fürdie Zukunft man mitbringt. Hilfreich sei auch gewesen,allen Mitarbeitenden das Du anzubieten–und so einanderauf Augenhöhezubegegnen.

NahbarzuseinundsichumdieMitarbeiterzukümmern –dieseEigenschaftteiltFionaEidenmüllermitihremVater. „WirsindChefszumAnfassen“,bringtesMichaelEidenmülleraufdenPunkt.NatürlichkönnemanaberineinerUnternehmensgruppe mit rund 1.500 Mitarbeitern an nunmehr 16 Standorten nichtimmer überall präsent sein, sagt Fiona Eidenmüller.„Deswegenhabenwirgleichinmeinemersten JahreineMitarbeiterumfrageeingeführt,wojederMitarbeiterzuunterschiedlichen Bedürfnissen seine Anliegen mitteilen kann.“Andiese Umfrage schließen sich Workshops an, sodass gemeinsam Lösungen fürpotenzielle Probleme gefundenwerden können. „Ziel ist es, langfristig die Mitarbeiterzufriedenheitzusteigern“,sodieJunior-Chefin.

Prozesseoptimieren,Kundenzufriedenheit steigern

DennnurwenndieMitarbeiterzufriedensindundihren Jobgernemachen,könnensieauchdieKundenzufrieden stellen–undzufriedeneKundensindschließlichderzentrale Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens. Ein wichtiger Baustein dazu ist auch die Optimierung interner Prozesse; dazu leistet die im vergangenen Jahr fertiggestellte„Service Factory“,die an das Betriebsgelände in Bamberganschließt, einen wichtigen Beitrag.Über drei Jahrewar dieImmobilie,eineehemalige Glühlampen-

Bild: Au to -S cholz
Bild: Au to -S chol z
Bild: Au to -S chol z

Anfang des Jahres hatAuto-Scholzdas VW-und Porsche-Zentrum der HW-Gruppe (heuteHofmann Automobile)inIngolstadtübernommen

Fabrik, umgebaut worden. Nun beheimatetsie ein KarosseriezentruminVerbindungmiteinerLackieranlage, die Fahrzeugaufbereitung,Smart Repair,eine Felgenklinik,eingigantischesFotostudiomitLED-Wändenund direktnebenaneinReifenhotelsowieeinSB-Waschcenter. Dadurch entstehe eine Art Fließbandsituation, erklärt Michael Eidenmüller:„Gebrauchtwagenkommen nachdemEinkaufindieKarosserie-undLackieranlage undindieAufbereitung.Anschließendkommensieins Fotostudioundwerdenvollautomatischfotografiert.Die Bilder sind dann sofort im Netz verfügbar.“Dadurch könne unter anderem die Standzeit vonGebrauchtfahrzeugen verringert werden.

Zunehmend wichtig ist auch die Verzahnung zwischen Online-KanälenundklassischemAutohaus.OftmalsdientendieOnline-KanälederGeschäftsanbahnung,indemdie Kunden dort auf passendeAngebotestoßenoderauch selbst die Konfiguration ihres Wunschfahrzeugs vornehmen, so Michael Eidenmüller. Doch imnächstenSchritt führeder Wegimmer noch ins Autohaus. „Ein Autokauf isteinegroßeAusgabe.DabrauchtundwillderKundedie Beratung voneinem kompetenten Verkäufer,zudem er Vertrauen hat.“Und natürlichsei aucheineProbefahrt nachwievorwichtig.AberauchimAutohausselbstspielt dieDigitalisierungeinegroßeRolle,erläutertFionaEidenmüller.„WirwollenalleunsereProzessebis2027komplett

digital gestalten.“Das betrifft nicht nur Aspektewie eine Online-TerminvereinbarungfürdieKunden,sondernauch sämtlicheProzesseimHintergrund.„DasistunserFokus“, betontFionaEidenmüller.

Im kommenden Jahr geht es nun vorallemdarum, die vielen begonnenen Projekteweiterzubearbeiten –seien es die vielen Neubauten, aber auch der „Vertriebder Zukunft“ bei Mercedes-Benz, der Auto-Scholzimmer noch vordie eine oder andereHerausforderungstellt.„Manist einfach nicht mehr so flexibel wie früher,etwamit Blick aufdieGewährungvonRabatten“,bringtesMichaelEidenmüller auf den Punkt. Nun gelte es, gemeinsam mit dem HerstellerLösungenfürjeneBereichezufinden,indenen es noch nicht optimal läuft. „Wir sitzen da gemeinsam in einemBoot.Wirmüssenschauen,dasswirdanachvorne kommen –für die Marke, fürden Konzern, fürunsere Autohäuser.“WichtigseizudemdieEntwicklungdereigenen Mitarbeiter;sogeltees, die Ausbildung und die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken. „Wichtig ist, dass die Menschen fasziniert sind –fasziniert vonden Kollegen, fasziniert vonden Marken,fasziniert vonder ZukunftsperspektiveAuto-Scholz–unddassdieseFaszinationdazu führt, dass sie langjährig bei uns bleiben“, so der SeniorChef.Ein Führungs-Duo zum Anfassen, wo auch der persönlicheKontaktnichtzukurzkommt,istdasicherlichein wichtigerFaktor n

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Vonersten Schritten bis zum heutigen Standort: Gottfried Schultz hatauch in Essen einegroße Tradition.

GOTTFRIED SCHULTZ

100JahreWeitsicht

1924 legteGottfried Schultz den Grundstein füreineErfolgsgeschichte. Heutezählt dieAutohausgruppemit ihren 33 Standortenin14Städten zu denerfolgreichsten in Deutschland.

VonDoris S. Pfaff

Vor genau 100 Jahren, inmitten der wirtschaftlichen Rezession, wagteGottfried Schultz den SchrittzurGründungeinesAutomobilunternehmens und legtedamit den Grundstein füreine der erfolgreichstenAutohandelsgruppenDeutschlands.HeutegiltdieGottfried-Schultz-GruppemitihrenachtMarkenals größter Partner des Volkswagen-Konzerns und zähltmit 33Betriebenin14 Städtenin Nordrhein-Westfalen zuden größtenAutomobilhandelsgruppen des Landes.

und DKWsowie Phänomen, eine sächsischeLieferwagenmarke.

1939 unterzeichneteGottfried Schultz einen „Hauptwerkstätten-Vertrag“ mit Volkswagen fürdas Gebiet Essen und Niederrhein

Nicholas J. Dunning, Vorstandsvorsitzender HaraldFähr, Vorstandsmitglied

Dabeifingalles klein an: 1924 startet derUnternehmer Schultz in Duisburg den Verkaufvon Gebrauchtwagen und Importautos der amerikanischenMarke Nash.Acht Jahrespäter wurde er Horch-Vertragshändler. In der Weltwirtschaftskrise warder Zwickauer Hersteller dazugezwungen, sich vonStandortenzutrennen; eine Chance, die Schultz nutzte. Er übernahm die Horch-NiederlassunginEssenundverlegtegleichzeitig seinenFirmensitzdorthin.AlsHorchmitAudi,Wandererund DKWzur „AutoUnion“fusionierte, handelte GottfriedSchultzspäterebenfallsmitdenMarkenAudi

Nach dem Zweiten Weltkrieg arbeiteteSchultz mit dem Volkswagenwerk zusammen, das zu diesem ZeitpunktnochunterbritischerVerwaltungstand.Indieser Funktion wurde er fürden Service der bei der Armee eingesetzten VW Käfer engagiert. Darauf expandierte SchultzunderöffneteseineersteNiederlassunginDüsseldorf sowie Häuser in Opladen und Moers.

MitVWKäferGeschichtegeschrieben

Eine weitereNiederlassung richteteder Unternehmer in Mettmann ein. 1946 schrieb Gottfried Schultz schließlich Automobilgeschichte: Kurz nach dem Zweiten Weltkrieg lieferteerden ersten VW Käfer an einenprivatenKundeninEssen aus. Bis zum Produktionsende 1978 verkauftedie Gottfried-Schultz-

Bild:
GottfriedSchultz -Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 31

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 970952 809

Neuwagen Agentur 585 587375

Gebrauchtwagen 750739 599

Service+Teile 300 289 267

Sonstige Umsätze k. A. k. A. k. A.

Gesamt 2.605 2.5672.050

Verkauf

Neuwagen

Personal

Mitarbeiter gesamt 2.282 2.245 2.054

Auszubildende 538 469 370

Gottfried Schultz Automobilhandels SE

Vorstand: Nicholas J. Dunning (Vorsitzender), HaraldFähr, Klaus Hungerland,Jan Laubrunn

Theodorstraße182

40472 Düsseldorf

Telefon: 021160043450 Internet: www.gottfried-schultz.de

*Hochrechnung

Gruppe schließlich rund 400.000 Einheitendes Klassikers.

EineBilanz,aufdiedasUnternehmenauchschonfrüher sehr stolz war. „Der Käfer wardie entscheidende Vitamintablettefür das Wachstum unseres Unternehmens“,erzähltedamals der Schultz-SchwiegersohnRobertRademacher,der seit Anfang der Siebzigerjahre Vorsitzender der Geschäftsführung derGruppe war. 2006 übernahm Nicholas J. Dunning die Führungder Unternehmensgruppe.

Wenn es um die Historievon Gottfried Schultz geht, wirdauch erzählt, warum das Unternehmen eine so besondereund enge Beziehung zu Porschehat.Das erste Fahrzeug,dasdenNamenPorschetrug,warderPrototyp 356/1, ein Roadster mit Mittelmotor von1948.

Ferry Porsche, Sohn vonFerdinand Porsche,dem Gründer der Porsche KG,soll zur Entstehung des Modells gesagt haben: „Am Anfang schauteich mich um, konnteaberdenWagen,vondemichträumte,nichtfinden.Alsobeschloss ich,ihn mir selbst zu bauen.“Die Finanzierung der Erstproduktion hat GottfriedSchultz mit unterstützt.

NachdemTodvonGottfriedSchultzimJahr1980widmete sich dieGruppeverstärktder Markenspezialisierung.1989 wurde in Essen dasersteAudi-Zentrum Deutschlands eröffnet. Bestehende Betriebe wurden

HISTORIE

1924 Gottfried Schultz eröffnet einenAutohandel mit der MarkeNash.

1932 Übernahme der Horch-Niederlassung/Essen 1939 Hauptwerkstättenvertrag mit Volkswagen 1948 Gottfried Schultz wirdPorsche-Großhändler 1965 Großhandelsvertrag mit Auto-Union 1972 Schwiegersohn Robert Rademacherübernimmt die Geschäftsführung 1989 Erstes Audi-Zentrum Deutschlands in Essen 1993 Neue Marken: Bentley,Seatund Skoda 2006 NicholasJ.Dunning übernimmt die Unternehmensführung 2008 Modernisierungsstart derStandortebis 2012 2015 Bugatti kommt neu ins Markenportfolio 2018 Erweiterung mit demStandort Hagen 2021 NeuesAudi-Zentrum in Düsseldorf 2022 Umzug der Firmenzentralenach Düsseldorf 2023 NeuerStandortinNeuss eröffnet 2023 Übernahme vonVW- und Audi-Betrieben in Mülheim und des Audi-Zentrums Duisburg 2024 Gottfried Schultz feiert 100-Jähriges

umgebaut, neue Filialen errichtet und Partnerbetriebe in der Umgebung übernommen. Ziel wardamals wie heute, den Kunden weiterhindurch fachkundige Verkäufer und Mechaniker den besten Service sowie eine individuelle Betreuung zu bieten.

MitvollenAuftragsbücherngestartet

SeinenErfolgskurshältdasUnternehmenauchimJubiläumsjahr 2024. Fürdieses Jahr verzeichnet die Automobilgruppe mit 41.000 verkauften Neu- und über 30.000 Gebrauchtwagen einen Absatzrekord.

Zu ihremPortfolio gehörenseit Jahrzehnten die starkenMarken wie Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge,Audi,Skoda,Seat,Cupra,Bentley,PorscheundBugatti.ZumErgebnisimJubiläumsjahrverhalfennacheinem erfolgreichen Geschäftsjahr 2023 die vollen Auftragsbücher,mitdenenGottfriedSchultz2024startete.Auch imGebrauchtwagenbereichverzeichnetdieGruppeein kontinuierliches Wachstum.

Dabei steht GottfriedSchultz auch den Herausforderungen des Automarktes gegenüber.Die Branche befindet sich im Wandel, angetrieben durch ElektromobilitätundDigitalisierung,diesowohldieFahrzeugtechnik als auch dieInfrastruktur grundlegend verändern werden. Das Unternehmen ist sich dieser Veränderungen

„UnsereMitarbeiterinnenundMitarbeitersind unserPotenzial.AndieserBewusstseinshaltung hatsichseitFirmengründungdurchGottfried Schultznichtsverändert.“
Nicholas J. Dunning,Gottfried

Schultz

Nordrhein-Westfalen

ƒ Dormagen: Seat, Cupra, Skoda

ƒ Düsseldorf:Audi, Bentley, Bugatti, Porsche, Seat, Cupra, Skoda, VW,VWNfz

ƒ Duisburg: Audi

ƒ Essen: Audi,Porsche, Seat, Cupra, Skoda, VW,VWNfz

ƒ Erkrath: Seat, Cupra

ƒ Grevenbroich: VW

ƒ Hagen: Audi,Skoda,VW, VW Nfz

ƒ Leverkusen: Audi,Seat, Cupra, Skoda, VW,VWNfz

ƒ Mettmann: Audi,Skoda,VW, VW Nfz

ƒ Mülheim: Audi,VW, VW Nfz

ƒ Neuss: Seat, Cupra, Skoda, VW,VWNfz

ƒ Solingen: Porsche, VW,Audi, Skoda

ƒ Velbert: Audi,VW, VW Nfz, Seat, Cupra

ƒ Wuppertal: Audi,Porsche, Skoda,VW, VW Nfz

Klaus Hungerland, Vorstandsmitglied
JanLaubrunn, Vorstandsmitglied
Bild: Gottfried Schul tz
Bild: Gottfrie dS chul tz

Betriebseinfahrt in Essen an der Kruppstraße1932

Horch-Werkstatt vonGottfried Schultz in Essen 1932

Prototyp des Hebmüller Cabriolets aufKäfer-Basis 1948

bewusst und wirddie sich bietenden Chancen nutzen, betont Nicholas J. Dunning

Die richtige Balancezwischen Kontinuität und Wandelzufinden,warstetseineStärkederGottfried-SchultzGruppe.Soauchheute.VieleKundensindverunsichert bei der Antriebswahl, auch das wirtschaftliche Umfeld sei fürdie Kauflust nicht förderlich.

UngeachtetdesseninvestiertdasUnternehmenvoller ZuversichtinmoderneArbeitsplätze,inleistungsfähige Ladeinfrastruktur an allen Standorten und in die AusbildungsowiedieQualifikationderMitarbeiterzuHochvoltexperten. Zusätzlich wurden an den Autohäusern Batteriestützpunktegeschaffen, um Reparaturen an Hochvoltbatterien durchführen zu können.

InvestitionenindieE-Mobilität

Die Elektromobilität läuft jedochviel langsamer an, als Hersteller und der Gesetzgeber das annahmen. Die Schulung undQualifikation vonMitarbeiternzuqualifizierten Hochvoltexperten nennt Dunning als Bestandteil dieser Entwicklung:„Wirsehen auch Wachstumschancen fürdie Werkstätten.“

Gottfried Schultz konzentriert sich auf das, wasdas Unternehmen selbst beeinflussen kann: Dienstleistungen und Service seien die besten Mittel, um Kunden zufrieden zu stellen und langfristig zu binden. Und das vonden ersten Stunden an. Dunning:„UnserAnspruch ist es, der besteAnbieter fürunsereKunden zu sein.“

Aktuell beschäftigt Gottfried Schultz mehr als 2.700 Mitarbeitende, darunter538 Auszubildende –soviele

wienoch nie in seiner Firmengeschichte. Seine Mitarbeiter sind der Kern.

DieBereitstellungvonAusbildung,Weiterbildungund guten Karrierechancen sowie ein familiäres Arbeitsklima sind fürdie Automobilhandelsgruppe daher von zentraler Bedeutung

„Die Firma hat ihren fortwährenden Bestand und Erfolg besonders auch den Mitarbeitenden zu verdanken. Ohne ihrenEinsatz über viele Jahrewärediese Entwicklung nichtmöglich gewesen. Siesind unserPotenzial“, so der Vorstandsvorsitzende.

UmdasFirmenjubiläumgebührendzufeiern,luddie Gottfried-Schultz-Gruppe ihreMitarbeiter und deren Familien zu Feiern in ihreVolkswagen-Zentren nach Essen und Düsseldorf ein. Rund 5.000 Gästeerlebten dabei unter anderem eine Zeitreise durch die Historie vonGottfried Schultz und ein buntes Programm mit einemStreet-Food-Markt,einergroßenShowbühneund Live-Musik.HöhepunktwarjeweilsderAuftrittvonStarDJ Alex Christensen.

MitBlick auf das Jahr 2025 sieht sich das Traditionsunternehmengut aufgestellt. „Für uns ist es ein großer Ansporn,fortzuführen,wasGottfriedSchultzaufgebaut hat“,sagt Dunning und verweist auch die aktuelle Situation. DerFokus derUnternehmenskultur liegt auch weiterhinaufgegenseitigemRespektundFairness–und auf Erfolg

Das Unternehmen wächst weiter.„Im Jubiläumsjahr stehen wirsehrgut da –mit dem richtigen Produktangebot und unserem sehrguten Ruf. Auch unseredrei neuenBetriebe–dasAudi-ZentrumDuisburg,dasAudi-

Bild: GottfriedSchultz -Grup pe
Bild: GottfriedSchultz -Grup pe
Bild: GottfriedSchultz -Grup pe

Vorstandsvorsitzender Nicholas J. Dunning begrüßte zu den Jubiläumsfeiern rund5.000Gäste

Höhepunkt des Bühnenprogramms warder Auftritt von Star-DJ Alex Christensen.

Wurdeumgebaut zur Event-Location: das Volkswagen-Zentrum Düsseldorf

Zentrum Mülheim undVolkswagen Gottfried Schultz Mülheim-Saarn –wachsen mit uns“,sagt Dunning Auch in Zukunft plantdas Unternehmen, sowohl in bestehende als auchinneue Standortezuinvestieren, um seineMarktpräsenz weiter auszubauen. 2025kommen weitereneue Betriebe fürdie Marken Volkswagen, Audi und Skoda in Solingen dazu. „Lernen, wachsen, weiterbilden“ist fürGottfried Schultz weiterhin ein zentrales Motto, auch im Jubiläumsjahr.DieGruppefördertAusbildung,Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten, umdie Wettbewerbsfähigkeitzusichern.DennohnequalifizierteFachkräftelässt sich Erfolg nicht erreichen.

AufdieZukunftvorbereitet

Gottfried Schultz ist auf die Zukunft vorbereitet –mit demrichtigen Produktangebot und einem sehr guten Ruf, davonist das Unternehmen überzeugt. Mit Investitionen in Mitarbeitende und Standortehabesich die GruppebestmöglichfürdieZukunftgerüstetundwerde deneingeschlagenen Kurs auf der Erfolgsspur halten, betont der Vorstandsvorsitzende.

Mit Blick zurück aufdas ablaufende Jubiläumsjahr unddie aktuellenHerausforderungen, denen sich das Unternehmen stellt, ist sich Dunning sicher:Der GründerGottfried Schultzwärestolz auf das heutige Unternehmenund die Entwicklung in den vergangenenJahrzehnten.AbervorallemaufdiegutenVoraussetzungen, in einemsichstark verändernden Marktumfeldweiter erfolgreichzubestehen. n

AktuelleInformationen,Hintergrundwissen,Analysen, Verbandsinformationenu.v.m.findenSiejederzeitunter www.kfz-betrieb.de

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GottfriedSchultz -Grup pe
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Der Stammsitz der Senger-Gruppe in Rheine

SENGER

GefragterArbeitgeber

DieSenger-Gruppe steckt viel Herzblutindie Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke. Im Bereich E-Mobilität hatdas Unternehmen neue Marken imPortfolio.Von einem anderen Segment hatessich dieses Jahr bewusst wieder verabschiedet.

VonHaraldCzycholl

Jörg Senger, geschäftsführender Gesellschafter

Esistder1.August2024,PreußenstadioninMünster Hier hat sich diesmal nicht der treue Anhang des Zweitliga-AufsteigersSCPreußenMünsterversammelt,sonderneineGruppejungerMenschen,denendie Zukunftgehört.Gut70vonihnensindlivevorOrt,über 100 weiteresind per Video zugeschaltet,als Stefanie SengerundJörgSenger,diebeidengeschäftsführenden Gesellschafter derSenger-Gruppe,sie an Bordihres Unternehmens willkommen heißen.

Die Senger-Gruppe ist Exklusiv-Partner des westfälischen Traditionsvereins –und hattedessen Heimspielstättenicht zufällig füreinen sportlichen Ausbildungsstart ausgewählt. Denn Aufsteiger sucht auch Senger–undhofft,siedurcheinequalifizierte,hochwertigeAusbildung langfristig fürdas Unternehmen zu begeistern.

„Die Ausbildung im eigenen Haus istfür uns ein wichtigerBaustein,umqualifizierteNachwuchskräfteinunser Unternehmen zu integrieren“, betont Stefanie Senger „DiesebildendieBasisfürerfolgreicheZukunftsaussichtenund ein gesundes Wachstum.“Bei der Senger-Grup-

pe stehe eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung mit einer erfahrenen Betreuung im Fokus.

„WirnehmenunsZeit,umausdenzahlreichenBewerbungen und persönlichen Gesprächen diejenigen herauszufiltern, die uns wirklich begeistern,und investierendamit ganz gezielt in die Zukunft und die Vielfalt unseres Unternehmens“, erklärt die Geschäftsführerin. WerseineSachegutmache,könneauchfestdamitrechnen,nachderAusbildungineinArbeitsverhältnisübernommen zu werden.

StarkerZulaufanBewerbungen

Dass die strategischen Entscheidungen bei der SengerGruppe Früchtetragen, zeigt sich auch daran, dass bereits viele Bewerbungen fürdas kommende Ausbildungsjahr eingegangen sind. Wersich füreine AusbildungbeiSengerinteressiert,kannzudenverschiedenen InformationsveranstaltungenundAusbildungsmessen kommen, wo die Autohandelsgruppe in den unter-

Stefanie Senger, geschäftsführende Gesellschafterin
Bil d:
Senger -Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 11

Standorte: 59

EgonSenger Holding SE

Geschäftsführung:JörgSenger,Stefanie Senger Oldenburger Str. 1-11 48429 Rheine Telefon: 05971 7913 4404 Internet: www.senger-mobility.de

*Hochrechnung

schiedlichenRegionenregelmäßigvertretenistundalle FragenrundumdieAusbildungunddasdualeStudium bei Senger beantwortet.

AllerdingsspielenbeiderSenger-Gruppelängstnicht nurAusbildungsmessenundCo.einegroßeRollebeider Suche nach neuen Auszubildenden –sondern auch die Mund-Propaganda, vorallem unter denEltern. „Eltern sprechen untereinander über die Ausbildungsmöglichkeiten ihrer Kinder. Und diejenigen, deren Kinderbei uns in der Ausbildung sind, geben offensichtlichsehr positive Eindrückeweiter“,freut sich StefanieSenger. VoneineraussichtsreichenZukunftderUnternehmensgruppesind also nicht nur die beiden geschäftsführenden Gesellschafter des Unternehmens überzeugt –sondern auchganz vielejungeMenschen, dieihreberufliche Zukunft mit der Handelsgruppe verknüpfen.

UmfassendeWeiterbildungen

Zu den wichtigstenZielen der Senger-Gruppe zählt die größtmöglicheKundenzufriedenheit–unddielässtsich ebennurerreichen,wennauchdieMitarbeiterzufrieden sindunddazubereitsind,sichfürihrenArbeitgeberzu engagieren.EinekontinuierlicheWeiterbildungderMitarbeiter undFührungskräfte–sei es innerhalb der einzelnen Markenwelten, innerhalb des Aufgabenschwerpunktesoderübergreifend–sorgtbeiSengerdafür,dass diese mit ihrem Fachwissen stets auf der Höheder Zeit sind. Zugleich wirddas Ziel,den Ansprüchen der Kunden immer gerecht werden zu wollen,durch modern ausgestatteteAutohäuserund Werkstätten unterstrichen. „Esist uns wichtig,dasswir alle Mitarbeiterauf unserer Reise mitnehmen –vom Azubibis zur Führungskraft“,betont Stefanie Senger.Dazutragen auch eine nachhaltige Unternehmensstrategie unddie Digitalisierung der Arbeitswelt bei.

HISTORIE

1953 Firmengründung

1958 Vertreter Daimler-Benz AG und Auto-Union

1992 Gründung der SengerAutomobile GmbH

2000 FusionSenger Automobile und Neils &Kraft zur Senger-KraftGmbH &Co. KG

2000 Übernahmen in Erfurt, Dortmund, Leipzig,Werne, Lingen und Rheine

2007 Übernahme DAFNutzfahrzeuge Vertriebs-und Service GmbHinBerlin-Großbeeren

2012 Übernahme vonneun Standorten derKittnerGruppe und acht Standorten derDr.-VoglerGruppe

2016 Kauf der Rosier-Nord-Gruppe

2018 Umfirmierung in Ulrich SengerGroup SE und EgonSenger Group SE

2019 Übernahme Bollmeyer-Gruppe

2020 Übernahme der Ostendorf-Gruppe

2021 Eröffnung Lackierzentrum in Rosbach und MB-Neubauten in Oberursel und Aurich

2022 Übernahme der Strakeljahn-Gruppe und Aufnahme der MarkeBYD

2024 Partnerverbund mit Neils &Kraft in Mittelhessen zur Übernahme der Autohaus Nord Hermann Schwarz GmbH und Aufnahme MG

DassdieSenger-GruppeindieserHinsichtguteArbeit leistet,zeigtauchdieerneuteAuszeichnungals„Arbeitgeberder Zukunft“ durch das Deutsche Innovationsinstitut fürNachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND): GeehrtwerdenhierinnovativeUnternehmenmitklarer Digitalisierungsstrategie, transparenten Nachhaltigkeitszielen und attraktivenArbeitsbedingungen. So fließen flexible Arbeitszeitmodelle, zeitgemäße Mitarbeiter-Benefits und individuelle Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten gepaartmit einermodernenFührungskulturund flachenHierarchien in einganzheitliches Bild ein, das anhand einer Bewertungsmatrix erstellt wird.„Wirfreuen uns über dieAuszeichnung und arbeitenTagfürTagdaran,unserVersprechenalsattraktiverArbeitgeberaucheinzulösen“,sagtStefanieSenger DieArbeitswelt habe sich speziell in den vergangenen Jahren grundlegend verändert –und Arbeitgeber wie Arbeitnehmer seien vordiesem Hintergrund gleichermaßengefordert,denWandelaktivmitzugestalten.„Wir schätzen dabei Vielfalt und sind davonüberzeugt, dass dieser Wegnachhaltig zur positivenEntwicklung unseres Unternehmens beiträgt“,betont die Geschäftsführerin.

DigitaleInformationsveranstaltungen

Der Fokus der Unternehmensgruppe liegt dabei darauf, allen Mitarbeitern einen transparenten Einblick in die EntwicklungdesUnternehmenszuermöglichen.Sofindetbeispielsweisequartalsweisedassogenannte„Senger Update“ als digitale Informationsveranstaltung statt, in demüberaktuelleUnternehmenskennzahlenberichtet wird. Ergänzend wirddie interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App „Smapp“gefördert. In einem eigenen Weiterbildungssystem namens „Click up“bietet Senger Zugang zu vielfältigen Schulungs- und Weiter-

Berlin/Brandenburg

ƒ Großbeeren:DAF,Isuzu

ƒ Ahrensfelde:DAF,Isuzu, Iveco-Service

Hessen

ƒ Oberursel:Mercedes,Smart

ƒ Büdingen:Mercedes,Maxus

ƒ Friedberg:Mercedes,Smart, MG

ƒ Rosbach:MercedesTruck, Bus-Service,Fuso,Maxus

ƒ Marburg:Mercedes,Smart

ƒ Stadtallendorf:Mercedes

ƒ Homberg(Ohm):MercedesService

Niedersachsen

ƒ Lingen:Audi

ƒ Meppen:Mercedes,Maxus

ƒ Wietmarschen:Mercedes, Maxus

ƒ Oldenburg:Mercedes,Smart, Maxus,BYD

ƒ Friesoythe:Mercedes

ƒ Westerstede:Mercedes-Service

ƒ Wilhelmshaven:MercedesPkw, Van,Truck,Smart,Maxus,MAN

ƒ Aurich:Mercedes

Nordrhein-Westfalen

ƒ Rheine:Mercedes,Smart,VW, Audi,Seat,Cupra,Skoda,VWNfz, Maxus

ƒ Bielefeld:Audi,Seat.Cupra,BYD

ƒ Dortmund:Mercedes-Service, BYD,Maxus

ƒ Köln:BYD

ƒ Emsdetten:Audi,VW-Service, Maxus

ƒ Münster:Audi,Seat,Cupra,Skoda,VW,VWNfz

ƒ Bünde:Mercedes,Maxus

ƒ BadOeynhausen:Mercedes

ƒ Herford:Mercedes,Smart,Maxus

ƒ Hamm:Mercedes,Smart,Maxus

ƒ Ahlen:Mercedes

ƒ Beckum:Mercedes,Smart, Maxus,Fuso

ƒ Lippstadt:Mercedes

ƒ Rheda-Wiedenbrück:MercedesService

ƒ Rietberg:Mercedes-Service Schleswig-Holstein

ƒ Lübeck:Porsche,Audi,VW, VW-Nfz,Skoda

ƒ BadOldesloe:Audi-Service,VW, Skoda-Service

ƒ BadSegeberg:VW,Skoda

ƒ BadSchwartau:VW-Service, Seat,Cupra

ƒ Eutin:VW,Skoda

ƒ Neustadt:VW-Service

Auftakt im Preußenstadion: Die Senger-Gruppe begrüßte ihreneuen

Azubis 2024inder Spielstättedes SC Preußen Münster

Eine neueSeat- und Cupra-Garage eröffneteimNovember2024 in Rheine.

Das achtköpfige ExecutiveBoardtrifft sichwöchentlich zurstrategischenAusrichtung derSenger-Gruppe.

bildungsmöglichkeiten. Das „Senger Headlights“-Programm rundetdie Entwicklungsmöglichkeiten fürTalenteund Führungskräfteab. „Das Weiterbildungsprogramm unterstützt unsereFührungskräftedabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und so in einem herausfordernden Umfeld dieWeichen füreinen erfolgreichen Jahresabschluss zu stellen“, resümiert Stefanie Senger

E-Mobilität:GanzheitlicheBeratung

Auch in unternehmerischerund strategischer Hinsicht standen in diesem Jahr bei der Senger-Gruppe diverse zukunftsträchtige Entwicklungen an. So vertreibt das UnternehmeninzwischenFahrzeugederMarkeBYDan vierStandorteninKöln,Dortmund,BielefeldundOldenburg–weiteresollenfolgen. Die Kooperation mit BYD

„Esistunswichtig,dasswiralle MitarbeiteraufunsererReisemitnehmen–vomAzubibiszurFührungskraft.“
Stefanie Senger,Senger-Gruppe

folge einer langfristigen Strategie, so Jörg Senger.„Wir glauben daran, dass unserechinesischen Marken BYD und MG gutePerspektiven auf dem deutschen Markt habenwerden.“

Insgesamt siehtder Geschäftsführer die aktuelle DelleimElektro-SegmentprimärinderVerunsicherungder Öffentlichkeit rund um das Thema E-Mobilität begründet.Infrastruktur,RestwerteundletztlichderPreisseien entscheidende Faktoren bei der persönlichen Entscheidung zum Umstieg aufdie vollelektrische Mobilitätsform: „E-Fahrzeuge werden perspektivisch einen maßgeblichenAnteilimStraßenbildeinnehmen.Allerdings sind die Kunden nicht bereit, mehr fürdas ‚E‘ zu bezahlen als fürdie altbekannten Antriebe. Würdeder Preis fürElektromobilität auf Augenhöhe mit klassischen Verbrennern odergar darunterliegen, würde auch die Nachfragesteigen“,istsichJörgSengersicher.Unddann hatdieSenger-GruppediepassendenAngeboteinpetto: Neben den MG- und BYD-Fahrzeugen sind das die Elektroautos vonPorsche,Mercedes-Benz, Smart, Volkswagen, Audi, Skoda, Seat und Cuprasowie Maxus und Volkswagen Nutzfahrzeuge.

Das Thema Elektromobilität ist dabei fürdie Gruppe weit mehr als nur ein Antriebssystem fürAutos. Durch neue Speichertechnologien, Ladeinfrastruktur sowie MobilitätsformenentstehtfürUnternehmenundPrivatpersonen, die sich in diesem Kontext zurechtfinden

Am Stammsitz in Rheine vertreibt Senger unter anderem VW und Audi.
Bild: Senger -Grup pe
Bild: Senger -Grup pe
Bild: Senger -Grup pe
Bild: Senger
-Grup pe

Im Juli 2024 hatSenger mit Neils &Kraft die Autohaus Nord Hermann Schwarz GmbH übernommen

Die neuesteMarkeimPortfolio derSenger-Gruppeist MG. Der erste Standort wurde im März im hessischenFriedbergeröffnet.

möchten,eingrundsätzlichneuerBeratungsbedarf.DiesemBedarfwerdeSengermiteinerganzheitlichenElektromobilitätsberatung gerecht, die das Fahrverhalten unddie Infrastruktur des Einzelnen berücksichtige, erklärt Jörg Senger:„Wirhelfen beim Findender geeignetenWallbox, des geeigneten Strombezugsund beantworten Fragen rund umden Umgang mit Ladekapazitäten und Batterieverhalten.“

RückzugausdemFahrrad-Geschäft

Unternehmerisch erfolgreich zu sein heißt fürdie Senger-Gruppe aber auch, Entscheidungen– wo nötig–zu korrigieren, wenn man Erfahrungen mit einer zunächst erfolgsversprechenden Idee gesammelt hat. So geschehenmit Blick auf den Ausflug der Unternehmensgruppeins Bike-Geschäft: Mit steigenderNachfragenachindividuellenMobilitätsangebotenwährend der Corona-Phase hattedie Unternehmensgruppe 2021 mit der Tochtergesellschaft Senger NeoFahrräderins Programmgenommen.MittediesesJahreswurdedieses Angebotnunwiedereingestellt.„UnsereAnalysehatgezeigt, dass wir diesem Segment mehr Verkaufsfläche widmen müssten, um den Kundenansprüchen gerecht zuwerden.Fahrräderwerdenheutzutagezunehmendin großen Fahrrad-Erlebnisweltenverkauft“,erklärt Jörg Senger.Dasich dies an den bestehendenStandorten

In Lübeck steht ein repräsentatives Porsche-Zentrum, das2024im neuen „DestinationPorsche“-Design eröffnet wurde.

nicht umsetzen ließ, rang man sich schweren Herzens zu der Entscheidung durch, das Angebot wieder einzustellen. „Wir treffen mutige Entscheidungen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln. Aberwir müssen genauso mutig sein, diese Entscheidungen im Zweifel auchzurevidieren.Wiesagtmansoschön:Gobigorgo home“, so Jörg Senger Grundsätzlich wichtig sei es, sich in der aktuell herausforderndenMarktsituationaufseineKernkompetenzenzukonzentrieren–unddieseiesnunmal,Autoszu verkaufen.„Hier wollen wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten“, betont Jörg Senger.„Unsere Strategie siehtvor,mit unserenMarken und Dienstleistungen in unseren Regionen zu wachsen.“ Allerdings nichtaus demreinenSelbstzweck,wachsen zu wollen, sondern um durch Synergieeffekteeinem voraussichtlichstagnierendenMarktentgegenzuwirken.Nacheinigen Ausnahmejahren in der Branche sei es nun umso wichtiger,sich wieder auf das Kerngeschäft zu fokussieren,ProzesseeffizienterzugestaltenunddenKundenin den Mittelpunkt des Handelns zu stellen. „Das Aund O istuntermStrichletztlichimmerdasKundenverhältnis. DeshalbinvestierenwirgezieltindieKontaktpunkte,die dasKundenerlebnispositivbeeinflussen–sowohlonline auf unserer Webseiteals auchoffline in unseren Betrieben vorOrt“,fasst Jörg Sengerdie Unternehmensstrategie zusammen. n

Im November 2024 eröffnetedie Senger Gruppe ihren vierten BYD-Store in Oldenburg

Im November eröffnete die Autohaus-Gruppe Seitz in Kempten ihr neues Leasing-Rücknahme- und Auslieferungszentrum.

AUTOHAUS-GRUPPE SEITZ

GuteLaune,frischeIdeen

Marktverwerfungenmit innovativen Ideen begegnen, um Kunden zu begeistern –dafür steht dieAutohaus-Gruppe Seitzaus dem Allgäu.

Starke Händlerwerde es immerbrauchen,meintGeschäftsführer

MartinOsterberger-Seitz –und investiert unermüdlich in dieZukunft.

VonHaraldCzycholl

Martin OsterbergerSeitz, Sprecher der Geschäftsführung

Bernd Czolkos, Geschäftsführer

Esgibt einProblem, das treibt Martin OsterbergerSeitz,GeschäftsführerderAutohaus-GruppeSeitz, schon seitJahren um: Da umgarnt man den Kunden, macht ihm ein neuesFahrzeug schmackhaft, übergibt es feierlich –und anschließend muss man ihnwegenderLeasingrückgabedesAltfahrzeugskontaktieren „und dannetwaige Schädenmit ihm besprechen fürein Produkt, das er schon garnicht mehrhat“.Das kann für bösesBlutsorgen–unddenpositivenEindruck,dermit der Übergabe des Neufahrzeugs einhergegangenist, wieder zunichtemachen. „Dahabe ich mir immergedacht, wir machen so viel richtigimAutomobilhandel. Aber irgendwie haben wir dieses Thema in den letzten 40Jahrenimmerfalschherumgespielt“,soOsterbergerSeitz.

SeineLösungfür dieses Problem isteineMillioneninvestition in Kempten: das zentraleLeasing-Rückgabecenterder Autohaus-Gruppe Seitz, das Hotelatmosphäre mit einer transparenten Schadensbegutachtung kombiniert–unddadurchdieoftalsunangenehmempfundene

RückgabevongeleastenFahrzeugenineinpositivesErlebnisverwandelnsoll.Unddasistnochnichtalles:Ineinem Gebäude zusammen mit dem Leasing-Rückgabecenter wurdeimNovemberdas neue,zentraleAuslieferungscenterinBetriebgenommen.„ImbestenFallgibtderKunde erst sein Altfahrzeug in unserem Rücknahme-Center zurück und wird dann direkt an unser Auslieferungscenterübergeben.Das heißt, er hatnur einenTouchpoint, dennFahrzeugrücknahmeund-übergabefindenineinem statt“,erklärt Osterberger-Seitz. „Und das in nettem AmbienteundmitguterLauneundSpaßdabei.“

Spaßund guteLaune –und das bei einem VolkswagenHändler in der aktuellen Situation, in derüberArbeitsplatzabbauund sogarWerksschließungen diskutiert wird?VordiesemHintergrundsagtOsterberger-Seitz:„Wir habeneinverhältnismäßigjunges,hochmotiviertesTeam und definitivguteLaune undSpaß. Das Fahrwasser wird sicherlich rauer. Aber Dinge, dieman nichtverändern kann, muss man hinnehmen und dasBeste daraus machen.“ WasHersteller, Politikund andere Akteureviel-

Bild: Seitz -Grup pe

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 17

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 265,5 240167

Gebrauchtwagen 216,5199 156

Service+Teile 133 123 117

Sonstige Umsätze 44 4

Gesamt 619 566 444

Verkauf

Neuwagen 8.900 8.250 5.600

Gebrauchtwagen 7.400

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.250 1.150 1.100 Auszubildende 230 200 200

Walter Seitz GmbH +Co. KG

Aufsichtsrat:JörgSeitz (Vors.)

Geschäftsführung:MartinOsterberger-Seitz,Bernd Czolkos

Georg-Krug-Straße8 87437Kempten

Telefon: 0831 59123400

Internet: www.autohaus-seitz.de

*Hochrechnung

leicht nicht ganz optimal machen, entziehe sich nuneinmalseinemEinfluss.

Wichtigsei es füreinen Handelsbetrieb,Kundenein hochwertigesEinkaufserlebniszubieten. Da komme es aufjedeneinzelnenMitarbeiteran–unddarauf,dassdieserdieUnternehmenskulturvonSeitzauchverinnerlicht habe.„Wichtig ist fürmich, dassmeinUnternehmen am Endegesunddasteht.DennichhabeeinehoheVerantwortungunsererBelegschaftgegenüber“,betontOsterbergerSeitz. Die Unternehmenskultur zu etablieren, seigerade beider Übernahme vonanderen Betrieben wichtig.„Da muss man den Leutenvielleicht erst einmalÄngstenehmen.Aberdasfunktionierteigentlichganzgut“,soOsterberger-Seitz. Wichtig bei diesem Prozess seien TransparenzundEhrlichkeit.„NachzweibisdreiJahrensehensich die Mitarbeiter dann auch als ‚Seitzlinge‘und sind in die Unternehmensgruppeetabliert.“

„DieSchottenwerdenhochgefahren“ DochdieaktuellenVerwerfungenbetreffennichtnurdie Automobilwirtschaft. „Viele Branchen haben derzeitzu kämpfen“, sagt Osterberger-Seitz.„Das Schlimmsteist die Unsicherheit, die seitens der Politik gestreut wird. Niemandweiß,woeshinläuft. Und dasmerkenwir im Unternehmertum.“Das wirkesichauchdirektauf die Geschäfteaus: Ein Handwerker,dem esschlecht geht, kauftebenkeinenneuenTransporter.UndeinBauunternehmer,dessenAuftragsbücherwenigergutgefülltsind, wartet mit der Anschaffung eines neuenLkw.„Im Business-Bereich werden aktuelldie Schotten hochgefahren“,bringtesOsterberger-SeitzaufdenPunkt.Gleiches geltefür Privatkunden: Siefahren ihr Auto im Zweifel einpaarJahrelänger,bevor sie sich ein neueszulegen. „Die Sparte, die aktuell noch am besten funktioniert, ist dasLuxussegment.EinPorsche-Käuferisteinfachnicht so preissensibel“, so Osterberger-Seitz.

HISTORIE

1928 Eröffnung Werkstatt mit Verkaufvon Horch, DKW, Adler,Büssing in Isny

1948 Volkswagen-Vertrag

1950 Eröffnung desBetriebsKempten

1953 Porsche in Kempten

1978 Übernahme durch Jörg Seitz 2010 Skoda-Vertrag fürMemmingen 2014 BauNora-Zentrum und neue Hauptverwaltung in Kempten 2015 Eröffnung Seat-Zentrum Kempten 2016 Fusionmit Mayr zu Seitz+Mayr 2017 FusionAutohaus Riefmit Weber+Seitz 2019 Erwerb des Nora-Zentrums Freiburg 2020 Übernahme Kilgus-Betriebe in Ravensburg undWeingarten, vollständige Übernahme der Seitz +Mayr-Betriebe

2022 Eröffnung Dienstleistungs- und Logistikzentrum/erweiterte Zentralverwaltung Kempten

2023 Eröffnung neuesPorsche-Zentrum Augsburg, Seat/Cupra-Standort Kempten

2024 Eröffnung neuesAuslieferungszentrum in Kempten

BeiElektroautoshabeSeitzdiegleicheEntwicklungverzeichnet wie überall: Einen Peak zu Zeiten der Umweltprämie –und ein tiefes Talnachderen Auslaufen.„Man musssichjaganzklassischdieFragestellen,wannsichein ProduktimMarkt etabliert. Unddas istdannder Fall, wenn der Kunde einen Mehrwert verspürt“,erklärt Osterberger-Seitz.„ZuZeitenderUmweltprämiewarderMehrwert, ein Elektrofahrzeugunterm Strich günstiger zu bekommenals einenVerbrenner.“Mit demWegfall der Prämie sei dieser Mehrwert nicht mehrvorhandengewesen.„DieHerausforderungfürdieAutomobilwirtschaftist es jetzt, dasEigeninteresse beiden Kunden zu wecken, sodasssieauchohneFörderungfürsichMehrwertedarin erkennen, ein E-Auto zu fahren“, so der Seitz-Geschäftsführer.„Diegiltesjetzt,weiterherauszuarbeiten.“Dassei aber nichtvon heuteauf morgen zu schaffen, sondern braucheZeit–undclevereVertriebsstrategien.

Dass Seitz in dieser Hinsicht gut aufgestellt ist, zeigen mehrereAuszeichnungen, die die Gruppe 2024 erhielt: Zum„HändlerdesJahres“erkor„FocusMoney“dasUnternehmen; das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit undDigitalisierung zeichnete es als„Arbeitgeberder Zukunft2024“aus.Und nichtzuletzt gewann Seitzden „Automotive Business Award“ von »kfz-betrieb«inder Kategorie Vertrieb.Die Jurorenbeeindrucktedas Leasing-Rücknahmezentrum. „Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung unserer langjährigen Bemühungenund desunermüdlichen EngagementsunseresTeams“,soOsterberger-Seitz. n

Bayern

ƒ Lindau: VW,Audi

ƒ Lindenberg: VW (Service Pkw und Service Nfz),Seat, Cupra

ƒ Kempten: VW,Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche, VW Nutzfahrzeuge

ƒ Immenstadt: Gebrauchtwagen

ƒ Kaufbeuren: Seat, VW (Service Pkw)

ƒ Memmingen: VW (Pkw und Nutzfahrzeuge), Audi,Seat, Cupra, Skoda

ƒ Sonthofen: VW (Pkw und ServiceNutzfahrzeuge), Seat(Service)Skoda

ƒ Augsburg: Porsche

ƒ Oberstdorf:VW(Service)

ƒ Illertissen: Skoda (Service), Seat(Service),Cupra (Service), VW (Service Pkw und Nfz)

Baden-Württemberg

ƒ Isny: VW,Audi(Service), Skoda (Service)

ƒ Leutkirch: VW,Audi(Service), Skoda (Service), Seat(Service), Cupra(Service)

ƒ Ravensburg: VW (Pkw und Nutzfahrzeuge)

ƒ Wangen: VW (ServicePkw und Service Nutzfahrzeuge), Skoda

ƒ Weingarten: Seat, Cupra, VW (ServicePkw), Skoda (Service)

„ImbestenFallgibtderKunde erstseinAltfahrzeugim Rücknahmezentrumzurückund wirddanndirektanunser Auslieferungscenterübergeben.“

Martin Osterberger-Seitz, Autohaus-Gruppe Seitz

Aufeinem Grundstückder Autohaus-Gruppe Spindler eröffnetePorsche Deutschland in diesem Jahr einen Schnelllade-Hub Davonverspricht sichder Händler auch Impulse fürdas PorscheZentrum Würzburg,das aufder anderenStraßenseite liegt.

AUTOHAUS-GRUPPE SPINDLER

WachstumimBestand

DieWürzburger Händlergruppe bringt gerade viel in Bewegung,um etablierteund neueGeschäftsaktivitäten auszubauen. So setzt siebei derLuxusmarke Porschezusammen mit demHersteller einAusrufezeichen. Und auch das Service- und das Classic-Business profitieren.

VonMartin Achter

Jeannine Krenn, Geschäftsführerin

FriederikeMoritz, Geschäfsführerin

Die Würzburger Autohaus-Gruppe Spindler stärkt mit ihren Investitionen neben dem Vertrieb immerwiederauchdeutlichdasServicegeschäft.So erweitertedasUnternehmenindiesemJahramStammsitzWürzburgseineWerkstattkapazitätimService-CenterinderRandersackererStraße–wobeieinTeilgeschäft besondereAufmerksamkeiterfuhr.Zusammenmitdem Hersteller Porsche eröffneteSpindler zudem einen Schnelllade-Hub und wird2025 sein Porsche-Zentrum auf den neuen Architektur-Standardder Markeheben. Und das Oldtimergeschäft der Gruppe unter der händlereigenenMarke„SpindlerClassics“erfährtgroßenZuspruch,sodassKundenhierkünftigmehrMitarbeiterzur Verfügung stehen.

Die Gruppe baut alsoklassische und neue Geschäftsaktivitäten aus. Das Service-Center in der RandersackererStraßegehörtseit1984zumUnternehmenundistfür Spindler vonsymbolischerBedeutung. DieGruppe erwarbdenBetriebdamalsvonderKfz-UnternehmerfamiliePfister.FürdenHändlerwardiesderersteSchrittder

dannfolgendenetappenweisenÜbernahmederVW-Betriebe im Wirtschaftsraum Würzburg– und damit ein Meilenstein beim Wachstum zu einer derGrößen des deutschen Automobilhandels.

Lag der Fokus der Werkstatt in der Randersackerer Straße bisher auf dem Pkw-Geschäft, spielen dort künftig auch leichteNutzfahrzeuge aus dem VW-Konzern eine Rolle. Spindler erweiterte die Werkstattkapazität um drei zusätzlichenutzfahrzeugtaugliche Arbeitsplätze,wieGeschäftsführerDanielHeiligberichtet.Unddie Nachfrage vonKunden am entsprechenden Service sei vorhanden:„DieverkehrstechnischeAnbindungdesBetriebsistperfekt.FürKundenausdemUmlandundaus derStadtsindwirdortperfekterreichbar“,erläutertHeilig.AuchdasPkw-GeschäftinderWerkstattseigewachsen. Deswegen sei die Erweiterung des Standorts notwendig gewesen.

Auch im Umfeld des Porsche-Zentrums Würzburgin derangrenzendenGemeindeEstenfeldgabes2024eine wichtige Neuerung.Direkt gegenüber der Händlerim-

Bild: Au to ha usgrup pe Spindler

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 17

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 121 108 82

Gebrauchtwagen 1169383

Service+Teile 58 48 45

Sonstige Umsätze 13 2

Gesamt 296 252 212

Verkauf

Neuwagen 4.558 4.160 4.865

Personal

Mitarbeiter gesamt 778662 618

Auszubildende 136 138 124

Autohaus-Gruppe Spindler

Geschäftsführung:Jeannine Krenn, FriederikeMoritz, Daniel Heilig,Holger Schmidt

Nürnberger Straße 108 97076Würzburg

Telefon: 0931 2099100

Internet: www.spindler-gruppe.de

*Hochrechnung

mobilie eröffnetePorsche Deutschland eine seiner erstenChargingLoungesfürbatterieelektrischeFahrzeuge des Herstellers. Der Lade-Stützpunkt befindetsich auf einemGeländederSpindler-GruppeindirekterNähezur A7,sodassDurchreisendezumSchnelladendortbequem und ohne größeren Zeitverzug Haltmachen können.

E-AutofahrernstehendortvierDC-Schnellladepunkte mitbiszu400kWsowievierAC-Ladepunktemit22kW LadeleistungzurVerfügung.WährenddesLadevorgangs könnensichFahrerundInsasseninderkleinen,verglastenLounge aufhalten. Dort haben siedie Möglichkeit, sichaneinemKaffee-undSnackautomatenzubedienen unddie Sanitäranlagen zu nutzen. Es stehen zudem mehrereSitzplätzemit Steckdosen sowie ein WLANNetz zur Verfügung. Ein interaktiver,digitalerSpiegel animiert zu Sport-und Entspannungsübungenfür die Erholungvon längeren Fahrten. Die Lounge ist füralle Porsche-Fahrer24StundenamTaggeöffnetundkameraüberwacht.

Im gegenüberliegenden Porsche-Zentrumstehen dann2025wichtigeNeuerungenan.Spindlerhatteden Standort in aktueller CI im Frühjahr2015 eröffnet. Nächstes Jahr will die Gruppe den Betriebdanngemäß dem aktuellen Architekturstandard„Destination Porsche“umbauen.

In dem Betriebwirdes nebeneinem neuen LoungeBereich neue Highlightflächen fürFahrzeuge sowie einenexklusivenAuslieferungsbereichgeben.Zusätzlich vergrößertSpindler auch die Büroarbeitsplätzeund erweitert die Werkstattkapazität auf 15 Hebebühnen.

GeschäftsführerinJeannineKrennhebtdieBedeutung desPorsche-ZentrumsinVerbindung mit der Charging Loungehervor:„EsergibtsicheinesehrschöneSymbiose.WerinderPorscheChargingLoungelädt,istinunseremPorsche-Zentrum natürlich herzlich willkommen.“

Das Porsche-Zentrum ist auch fürKundenaus dem Classic-Segment eine wichtige Anlaufstelle. Spindler

HISTORIE

1919 Fritz Spindler gründetinWürzburgeine Nutzfahrzeug-Werkstatt.

1940 Fritz Spindler verstirbt. Sohn Hugo übernimmt mit seiner Mutter dasUnternehmen.

1947 Vertrag zwischen VW und Spindler

1972 Hugo Spindlers Töchter Barbara und Monika tretenindas Unternehmen ein.

1991 Spindler übernimmt dasAutohaus Rennsteig in Neuhaus.

1993 Hugo Spindler verstirbt. Seine Töchter übernehmen die Leitung

1994 BarbaraVinkeverkauft ihreAnteile. Monika Spindler-Krenn wirdalleinige Inhaberin.

2011 Übernahme Autohaus Sessner,Kitzingen

2014 Eröffnung neuesPorsche-Zentrum Würzburg

2020 Spindler nimmt Seatins Portfolio auf.

2021 Spindler ist nun auch Cupra-Händler.

2022 Eröffnung ServicecenterCoburger Land 2023 Eröffnung SpindlerClassics, Händlervertrag Ora

2024 Eröffnung Porsche Charging Lounge

Bayern

ƒ Würzburg: VW (Pkw und Nutzfahrzeuge), Audi,Seat, Cupra, Skoda, GWM

ƒ Würzburg-Estenfeld: Porsche

ƒ Kitzingen: VW (Pkw und ServiceNutzfahrzeuge), Audi,Seat(Service),Cupra (Service), Spindler Classics

ƒ Kreuzwertheim: VW (Pkw und Service Nutzfahrzeuge), Audi (Service),Skoda (Service), Seat(Service),Cupra (Service)

ƒ Lautertal: VW (ServicePkw und Nutzfahrzeuge)

Thüringen

„WerinderPorscheCharging Loungelädt,istinunserem Porsche-Zentrumnatürlich herzlichwillkommen.“

Jeannine Krenn, Autohaus-Gruppe Spindler

bietetFahrzeughalternjedochseit2023inKitzingennahe Würzburgmit „Spindler Classics“ zusätzlich einen Stützpunkt fürhistorische Fahrzeuge aller Marken, der andendortigenVW-Betriebangrenzt.Aktuellsinddort drei Mitarbeiter mit dem Verkauf und demService an denAutosbetraut.SiekümmernsichumReparaturund Restauration, An- und Verkauf,Wertgutachten, Hauptuntersuchungen, H-Zulassungen und vieles mehr.Die Personalkapazität könnteSpindler auf fünf bis sechs Mitarbeiter erweitern, wie Geschäftsführer Heiligsagt: „Wir konnten viele Kunden gewinnen, dieeinen Service, wie wir ihn bieten, bishernicht kannten.“Spindler will dort jetzt in mehr Hebebühnen investieren und einen BereichfürdieAufbereitungschaffen.„WirsindderMeinung,dasswirdortmehrFlächebenötigen.UnddieUmsätze, die wir erzielen, erlauben das“,sagt Heilig Wasden allgemeinen Geschäftsverlauf angeht, stellt sich Spindler für2025auf ein durchschnittliches Jahr ein, wie GeschäftsführerinFriederikeMoritz andeutet: „In diesem Jahr haben wir eine Konsolidierung erlebt. Sinkende Margen mussten wirdurch höhereStückzahlenkompensieren. Wirsindnicht mehr in einerHochphase wie in den vergangenen Jahren, wo Lieferengpässe hohe Margen erlaubten.“Darauf habesichSpindler eingestellt.„Wirgehen miteiner soliden Basisins Jahr 2025“,sagt Moritz n

ƒ Neuhaus: VW Nutzfahrzeuge (Service),Audi(Service)

Heilig, Geschäftsführer Bild: Au to ha us gr up pe Spi ndl er

Bi ld :A ut oha usgrup pe Spind ler

Holger Schmidt, Geschäftsführer

Daniel

Das Netz der Sternauto-Gruppe erstreckt sich über 26 Standortein sechs Bundesländern. Dazu gehört auch das brandenburgische Potsdam.

STERNAUTO

FokusaufdieeigeneMarke

Sternautoglänzt mit einem neuen Erscheinungsbild, das die übergeordneteAutohausmarkeinden Vordergrund unddie Kundenorientierung in den Mittelpunkt stellt.Die dazugehörige Leitidee lautet: Jedes Zielerreichen.

VonWolfgangMichel

ImJahr2024istSternautovieleweiterewichtigeSchritteindieZukunftgegangen.Unteranderemagiertund kommuniziert die ostdeutsche Mehrmarken-Autohausgruppe jetztstandortübergreifend mit einereinheitlichen Sprache beziehungsweise Strategie:Die StandorteinErfurt undPotsdam treten seit April unter demHändlernamenSternautoauf.DiebisherigeRuss& Janot GmbH heißtnun SternautoErfurt GmbH, aus der früherenAutohaus Sternagel GmbH wurde die SternautoPotsdam GmbH. „Damitstärken wir nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den drei Standorten, wir boosten ebenso unsere HändlermarkeSternauto. Aber nicht nurdas: Gegenüber Kunden und Interessenten treten wir nun deutlich transparenterauf und festigen damit das Vertrauen in uns“,sagtCEO Tobias Hauck. Um dieVereinheitlichung stationär und virtuell maximal sichtbar zu machen,hatdieSternauto-GruppeihrErscheinungsbild an allen möglichen Stellen komplett überarbeitet.Die neueHändlermarkenstrategiesollSternautoalsMobili-

tätsdienstleister mit konsequenter Kundenzentrierung präsentieren.

Mit dem Relaunch will sich Sternautoeine noch stärkere Identität geben, die über dasgesamteAngebotsportfolio hinwegein einheitliches Markenbild vermittelt.DiestrategischeBasisbildetdasneue,direktausden KundenbedürfnissenabgeleiteteMarkennarrativmitder Leitidee „STERNAUTO.Jedes Ziel erreichen.“Das neue Designkonzept„VerstärkungdurchVereinfachung“soll dabeidieVielzahlvonMobilitätsoptionen,diedasSternauto-Angebotsportfolio bereithält, symbolisieren. Für die Geschäftsleitung standen während des gesamten Rebranding-Prozesses vorallem die Kunden undInteressentenmitihrenindividuellenMobilitätsanforderungen im Mittelpunkt.

CEO Tobias Hauck zitiert in diesem Zusammenhang den Marketing Club Leipzig.Dieser hat Sternautofür den Marketingpreis 2024 in der Rubrik Relaunch nominiert: „Sternautomacht es sichzur Aufgabe, die passende Lösung fürjedenAnspruch zu finden. Dargestellt

Tobias Hauck, CEO
Frank Delmes, CFO
Bild:

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 26

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 605 718610

Gebrauchtwagen 245271 253 Service+Teile 190 186 170

Sonstige Umsätze 91313 Gesamt

HISTORIE

1970 wirddas inhabergeführteUnternehmenLei Shing Hong (LSH) ausHongkongexklusiv autorisierter Händler fürMercedes-Benz Pkw in Ost-Malaysia

2011 verkauft die LSH Group in China, Taiwan, Koreaund Vietnam erstmals mehr als 100.000 Pkw der MarkeMercedes-Benz.

2015 übernimmt die LSH Group eine Reihe von Mercedes-Benz-Händlern in Australien.

Personal Mitarbeiter gesamt 1.3371.369 1.360

Auszubildende 263 207140

SternautoHolding GmbH

Geschäftsführung:TobiasHauck (CEO), Frank Delmes (CFO)

Gerlachstraße 14 14480 Potsdam

Telefon: 03412585300

Internet: www.sternauto.de

*Hochrechnung

wirddies durch eine dynamische undelegante Formsprache,diesicheinerfrischenFarbpalettebedientund einelebendigeBilderweltnutzt.DieKampagne‚STERNAUTO ist VIELMEHRAUTO‘ bildeteden Startschussfür diePräsentationderneuenIdentitätdesUnternehmens. Sie zeigt, dass hinter Sternautoein Universum an Mobilitätslösungen steckt. Spielerisch-clevere WortkreationenundeinesehrklareBildsprachezeigenalleFacetten derHändlermarke.“

Neben dem stationären einheitlichen Markenauftritt legteSternautoauchaufdieGestaltungderneuenWebsiteviel Wert. Schließlicherlebt die Customer Journey eine digitale Transformation.Die Websitewurde nicht nureinemFaceliftunterzogen,sondernauchstrukturell undinhaltlichandieverändertenKundenansprücheangepasst.

„Das neue Erscheinungsbild spiegelt die Vielfaltdes Angebots vonSternautowider und sprichtmit einer starken Markenstimme. Das Designkonzept besticht durch ein ansprechendes Layout, frische Farben und dynamische Formen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen:ein cleanes und aufgeräumtes Design, das Sternautoals modernen und innovativen Mobilitätsanbieter undArbeitgeber positioniert“,sagt CEOTobias Hauck über die neue Kommunikationsstrategie.

ProjektSunrisegestartet

2015 gründetdie LSH Group Sternauto alsdeutsche Tochtergesellschaft und übernimmt Russ &Janot in Erfurt mit drei Standorten.

2016 erwirbtdie LSH Group 15 ostdeutsche Mercedes-Benz-Niederlassungsstandortemit insgesamt 1.200 Mitarbeitern.

2018 erwirbtSternauto die Autohäuser derFamilie Sternagel mit drei Standorten in Brandenburgund wirddamit größterMercedes-BenzHändlerDeutschlands.

2023 Sternautowirdzum Mehrmarkenhändler und weitet sein Standort-Netzwerk in Berlin aus.

reicherzumachen.DieVisionderGeschäftsleitungsieht eine weitereVerschlankung vonHierarchienvor.So sollen die drei Schwestergesellschaften perspektivisch zu einer einzigen GmbH verschmolzen werden.„Erst dannkönnenwiralleProzessedurchwegharmonisieren undeine weitreichendereProfessionalisierung erreichen“,sagt CFO Frank Delmes: „Durch die Zentralisierung weiterer Bereiche wollen wir einen noch höheren Automatisierungsgrad erreichen. Dieser soll im ErgebniseinetiefergehendeTransparenzfürKundenundein nochstärkeresZusammengehörigkeitsgefühlinderBelegschaft erzielen.“

DreiBYD-Standorte

„Unserneues Erscheinungsbild stehtfürVielfalt undeinestarke Markenstimme.“
Tobias

Hauck, Sternauto

Ein neuer Unternehmensname und eine neue Händlermarkeallein reichen jedoch nicht aus, umdauerhaft erfolgreich zu sein. Deshalb wurde das ProjektSunrise insLebengerufen.ZieldesProjektsistes,dieAutohausgruppenocheffizienterunddamitwirtschaftlicherfolg-

Sternautosteht auchinSachen BYDweiterhin auf dem E-Auto-Pedal.NachderEröffnungdeserstenexklusiven BYD-AutohausesfürOstdeutschlandinBerlin-Spandau Anfang des Jahres folgteimSommer der Stand-alone-Store fürdie RegionPotsdaminNuthetal.Auch hier finden Kunden und Interessenten ein vollintegriertes Autohaus mit Showroom und Werkstatt vor. In Erfurt ist die Marke aus Fernost im Juni in das ehemalige Smart-Center gezogen und seitdem auf dem Gelände des Haupthauses integriert. MitteNovember eröffneteSternautounweitdesKurfürstendammsseinen „BYD City StoreBerlin“. Aufüber 700Quadratmeternpräsentieren die Mitarbeiterinnen undMitarbeiterdenBesucherndievollelektrischeAutomobilitätvonBYDhautnah.DerStoreinderBudapester Straße 35 kombiniert Technik, Design und Funktionalität nahezu perfekt. Er befindet sich im Westlight-Ge-

Mecklenburg-Vorpommern

ƒ Rostock, Tessiner Straße

ƒ Schwerin, Bremsweg

ƒ Schwerin, Otto-Hahn-Straße

ƒ Upahl, An der Silberkuhle

ƒ Valluhn, Am Heisterbusch

Brandenburg

ƒ Potsdam, Gerlachstraße

ƒ Potsdam, Verkehrshof

ƒ Nuthetal, Arthur-ScheunertAllee

ƒ Nauen, Robert-Bosch-Straße

ƒ Ludwigsfelde, Genshagener Straße

Berlin

ƒ Spandau, Motorworld/Zitadellenweg

ƒ Spandau, Brunsbütteler Damm

ƒ Rudow,Neudecker Weg

ƒ Tiergarten, Westlight/Budapester-Straße

Sachsen-Anhalt

ƒ Magdeburg, Am Großen Silberberg

ƒ Burg, Am Erkenthierfeld

ƒ Wernigerode, Dornbergsweg

Thüringen

ƒ Erfurt, Binderslebener Landstraße

ƒ Arnstadt, Ichtershäuser Straße

ƒ Neudietendorf,Kornhochheimer Straße

Sachsen

ƒ Leipzig,Richard-LehmannStraße

ƒ Leipzig,TorgauerStraße

ƒ Dresden, Fritz-MeinhardtStraße

ƒ Dresden, Zwickauer Straße

ƒ Dresden, Langer Weg

ƒ Kesselsdorf,Zum Stern

Großzügig und einladend: Die Lounge im Leipziger Nutzfahrzeug-Center

lockt mit neuer Mercedes-BenzInnenarchitektur

Nebenan präsentierensich in der ebenfalls neu gestalteten

Freizeitmobil-Halle die Fahrzeuge und Anhänger vonHymer, Eriba und Sunlight.

Das neue Markenbild überzeugt durch eine klareFormsprache und lebendige Farben.

Im November hatSternautoseinen großen BYDCity Storeunweit des Kurfürstendamms in Berlin eröffnet. Der sogenannte Highlight Storeist der dritte, den die Autohausgruppe in diesem Jahr in Brandenburg/Berlin eröffnet hat.

bäude, direkt gegenüber demBerliner Zoo. „Das 60 MeterhoheGebäude wurde im Dezember 2020 fertiggestellt.Seine markanteFassade passt hervorragendzur MarkeBYD.Seit 16.November befindet sich jetzt hier auchdergrößteBYD-ShowroomDeutschlands“,sagtein sichtlich stolzer CEOTobias Hauck.

ArbeitenindenBaucontainernhateinEnde

Aber nicht nur in Sachen BYDwurde bei Sternautofleißig gewerkelt. Ende September wurden zudem weitere Bauprojekteder ostdeutschen Autohausgruppe fertiggestellt. DerLeipziger Nutzfahrzeugbetrieb an der A14 begrüßt seine Kunden nun mitder offenen Raumstruktur und einladendenLounge-Atmosphäreder neuen Mercedes-Benz-Architektur.Nicht zu übersehen sind dievielendigitalenPräsentationselemente.Zudemwurde auch der Ausstellungsbereichfür die Freizeitmobile neu gestaltet. Dort präsentieren sich die Fahrzeugevon Hymer,Eriba und Sunlight in einladendem Urlaubsambiente.

Auch am Potsdamer Standort hat sich einiges getan: Die Sparte„Junge Sterne“ist aus dem Haupthaus ausundineineigenesangrenzendesArealeingezogen.Dort können sich die Gebrauchtwagen nun deutlich exklusiverals bisherinSzene setzen. Das bis datodort ansässige Transportergeschäft wurde in den StandortGerlachstraße 14 integriert. DerSchauraum präsentiertsich innenwie außenmit neuerMarkenarchitektur.„AufgrunddesumfassendenUmbausimBestandsobjektmit

gleichzeitiger Modernisierung der Anlagen mussten unsereMitarbeiterlangeZeitinBaucontainernarbeiten. Doch heutesind sie einstimmig der Meinung,dass sich das Warten gelohnt hat, denn das Ergebnis ist überwältigend. Der Showroom ist nichtwiederzuerkennen, ein Unterschied wie Tagund Nacht. Auch die Rückmeldungen unserer Kunden spiegeln durchwegBegeisterung wider“,freut sich CFOFrank Delmes über dasResultat.

ModernisiertwirdauchimkommendenJahr ImOktoberistbereitsdasnächsteBauprojektderSternauto-Gruppe gestartet: Der Erfurter Betrieb in Arnstadt wirdbisMärz2025grundlegendumgestaltet.Auchhier wirddie neue Mercedes-Benz-Architektur umgesetzt –inklusive der digitalen Verkaufselementefür die Fahrzeugpräsentation. Ab Mitte2025 sollen die neuen Mercedes-Benz-Vorgaben in Schwerin, Kesselsdorf und Wernigerode umgesetzt werden.

Parallel zu den großen Umbauten läuft bereits seit diesem Jahr ein weiteres wichtiges Ausbauprojekt, das sowohl den veränderten Marktbedingungen als auch den Anforderungen an die Nachhaltigkeit Rechnung trägt: An allen Standorten wirdsukzessive die Ladesäulen-InfrastrukturdeutlicherweitertundderEinsatzvon Photovoltaik geprüft.

Fazit: 2025 wirdweiter an der Sternauto-Zukunft gearbeitet. Neben den Modernisierungsprojekten gilt das im neuen Jahr auch fürdie unterschiedlichen Stellschrauben bezüglich Wirtschaftlichkeit und Ertrag n

•RetailderZukunft

•Agenturvertrieb

•DigitalBusiness

DieseThemenerwartenSieu.a.:

•NeueMarkenundProdukte

•InnovationimAutohaus

•KünstlicheIntelligenz

•StarkesKerngeschäft

Wissen,Networking&ImpulsefürdasGeschäftvonmorgen

NeueGeschäftsfelder,E-CommerceimFahrzeugvertrieb,digitaleServiceprozesse: DasAutomobilbusinesswandeltsichmassiv.ErfahrenSieaufdenAutomotiveBusinessDays, wiesichdieBrancheaufdieTrendsvonmorgeneinstelltundneueKonzepte umsetzt.AbgerundetwirddasAngebotdurcheineFachmessemitinnovativen Branchendienstleistern.AlleInfosundTicketsgibtesunter: www.automotive-business-days.de

Cupraund Seatsind zwei wichtige vertriebliche Standbeine der Thiel-Gruppe.

THIEL-GRUPPE

„DreirichtigguteJahre“

WichtigeProjektestanden undstehen bei Thiel an:ein neues PorscheZentrum, einneues Dealer-Management-System und optimierte Prozesse. Die Paderborner erwartenein anspruchsvolles Geschäft.

VonWilfried Urbe

Dreirichtig guteJahre“–sobezeichnet das Geschäftsführerduoder Thiel-Gruppe –UlrichHofmann und Felix Dürkoop –die zurückliegende wirtschaftlichePhase. Auch das Gesamtjahr 2024 will dasManagementpositivabschließenundallewichtigen Kennzahlen steigern. Rund 7.300 verkaufteNeu-und Gebrauchtwagen(+9Prozent)könntenamEndeaufder Haben-Seitestehen sowie ein Gesamtumsatz von212 Millionen Euro (+8Prozent). Doch dieErträge im FahrzeugverkaufstehenaktuellunterDruck,wenngleichsie Thiel durch höhere Verkaufszahlen ausgleichen kann. AllerdingsstellensichdiePaderbornerfürschwierigere Zeiten auf.Unter anderem optimieren sie ihre Prozesse im Werkstattgeschäft. Unddie Gruppe investiert auch. Ein Beispiel dafür ist der Neubau des Porsche-Zentrums Paderborn.Das Projektgemäß der Herstellerarchitektur„DestinationPorsche“istfürThiel„eingroßes Thema“,wieGeschäftsführerHofmannsagt.Nochhabe es die Gruppe nichtbegonnen, „weil sich ganz profane Dinge hinziehen, etwaGenehmigungsverfahren“

DanebenistbeiderUmsetzungsolcherProjektestets auch das Investitionsvolumen eine Frage.Thielstehe

aktuell noch mit Porsche in Gesprächen über die Destination, erläutert Hofmann. In den vergangenen Jahren hätten sichdie Rahmenbedingungen fürBauprojekte deutlich verändert. Ein Beispiel dafür sei die Zinsentwicklung,diebeiThieldiewirtschaftlicheTragfähigkeit des ursprünglichen Projekts „ziemlich gestresst“ habe. Trotzdem ist Hofmann zuversichtlich: „Jetzt sind wir aberaufderZielgeraden.DieaktuelleLösungwirdetwas kleiner ausfallen“, sagt der Geschäftsführer. Der Baubeginn dürftewohl 2025 erfolgen, während das Investitionsvolumen zwischen zehn und elf Millionen Euro umfassen wird.

Wiewichtig den Paderbornern das Projekt ist, zeigt auch die personelleVeränderung in der Führung des Porsche-Zentrums.SeitdemSommeristFrankSparbrod Geschäftsführer. Dergebürtige Ostwestfale warviele Jahrebeim Zuffenhausener Hersteller im Einsatz. Mit seiner Expertise soll er diebestehende Mannschaftauf den nächsten Entwicklungsschritt im neuen PorscheZentrum vorbereiten.

Als grundlegenden Schritt beschreibt dasGeschäftsführer-DuoHofmann-DürkoopdieEinführungdesDea-

Ulrich Hofmann, Geschäftsführer
Felix Dürkoop, Geschäftsführer

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 5

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 86 75 71

Gebrauchtwagen 80 76 74

Service+Teile 44 45 42

Sonstige Umsätze 22 2

Gesamt 212 198 189

Verkauf

Neuwagen 3.7953.452 2.735

Gebrauchtwagen 3.5433.265 3.070 Gesamt 7.338 6.7175.808

Personal

Mitarbeiter gesamt 409 406 412

Auszubildende 78 76 80

Karl Thiel GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:Ulrich Hofmann, Felix Dürkoop

Detmolder Str. 73

33100Paderborn

Telefon: 052515040

Internet: www.thiel-gruppe.de

*Hochrechnung

ler-Management-SystemsCrossinderGruppeindiesem Jahr.DiesesseizuvorschonimPorsche-Zentrumgenutzt worden.NunführteesThielindergesamtenGruppeein. EineweitereMöglichkeit,dieProzesseimUnternehmen zu verbessern, siehtdie GeschäftsführungimBereich derkünstlichen Intelligenz. So könnteetwadie Terminvergabe –gestützt durch Voice- oder Chatbots –auf diese Weise erfolgen. Auch lässt sich womöglich der Rechnungsworkflowder Händlergruppe optimieren.

Einem anderen in der Branche viel diskutierten Zukunftsthema begegnet die Thiel-Geschäftsführung mit Zurückhaltung:demE-CommerceimFahrzeugvertrieb, also dem direkten Onlineverkauf vonFahrzeugen. So beobachtet Geschäftsführer Hofmann,was die Bereitschaft vonKunden zum Online-Autokauf angeht: „Das Auswählen und Durchklickenbis zur Bezahlung–das beobachtenwir nicht. DieAnsprache über digitale Kanäleaber,dasVorgehen,dieStreckeStückfürStückaufund auszubauen, niederschwellige Angebotezumachen:DasindwirindenletztenanderthalbJahrenstark geworden.“

Punkten kann die Gruppe nach wie vorinden SocialMedia-Kanälen –mit Blick auf den Fahrzeugvertrieb, aberauchinSachenRecruiting.Deutlichwahrnehmbar istThielinderRegiondurchseineAktivitätindenNetzwerken und hat sich als Arbeitgebermarke mit authentischenBeiträgenausderMitarbeiterschaftklarpositioniert.AuchdashatwohlzuderRekordzahlvon39neuen Azubis beigetragen, die im August gestartet sind.

DasTagesgeschäftbelastethatbeiThielindiesemJahr –wie beianderen Händlern auch –der Absatzschwund bei batterieelektrischenFahrzeugen,nachdemdie Förderungweggefallenwar.GeschäftsführerDürkoop:„Wir hattenmaleinenAuftragsbestand,derzu40Prozentauf reinen E-Fahrzeugen oder Hybriden beruhte. Aufdiesem Niveau sind wir heute beiWeitem nicht mehr.“ Stattdessen sei die Stimmung gerade bei privatenKun-

HISTORIE

1929 Gründung der ReparaturwerkstattThiel in Paderborn

1939 Hauptwerkstättenvertrag vomVolkswagenWerk fürden KdF-Wagen

1953 Gründung der Auto-ZentraleinGütersloh

1961 Baudes VW-Hauses im Zentrum Paderborns

1966 Gründung Standort Rheda-Wiedenbrück

1973 Baudes Thiel-BetriebsinBad Driburg

1976 Einweihung des Porsche-Zentrums Ostwestfalen

1993 Eröffnung derneuen Ausstellungsräume in Gütersloh

1997 NeubauPorsche-Zentrum Paderborn

2007 Übernahme Firma Diemel in Schloss Neuhaus und Skoda-Händlervertrag

2013 Übernahme der Firma Schniedertüns in Delbrück

2016 Verlegung und NeubauStandort RhedaWiedenbrück

2017 Eröffnung Standort Rheda-Wiedenbrück

2023 Thiel integriert die Marken Oraund Weyin sein Portfolio

Nordrhein-Westfalen

ƒ Delbrück:VW(Service)

ƒ Bad Driburg: VW (Pkw und Nfz), Skoda, Audi (Service)

ƒ Paderborn: VW (Pkw und Nfz), Audi,Porsche, Ora, Wey

ƒ Rheda-Wiedenbrück:VW (Pkw und Nfz),Seat, Cupra, Skoda, Audi (Service), Westfalia, Vantourer

ƒ Schloß Neuhaus: Skoda, Seat/Cupra

den auf dem„Tiefpunkt“.Insbesonderedie Frage nach demRestwerttretemehrundmehrindenVordergrund. „Ein E-Auto kann nach drei Jahren schon deutlichveraltet sein“,skizziert Geschäftsführer Hofmann die ErwägungenvonVerbrauchern.AuchdeninDeutschland aktivenchinesischenMarkenwürdenE-Autosnichtaus den Fingern gerissen.

Die Fokussierung der Herstellermarken auf E-Mobilität sieht das Geschäftsführer-Duo mit gemischten Gefühlen: „Wir hätten es begrüßt, wenn bekannteund beliebteModelle wie Golf oder Tiguan als Vehikel mit Verbrenner-und Elektroantrieb in der Angebotspalette bleiben. Denn sie sind Klassiker,die die Kundschaft kennt und schätzt.“Jedochgibt es im Segment der reinen E-Fahrzeuge aus Sicht Thiels auch Lichtblicke: Fürdie Einführungsveranstaltung des E-Macan hatten sich bei den Paderbornern über 1.000 Interessierteangemeldet. „Unddiekamensichernichtnurwegen des guten Caterings“,sagteHofmann.

Füreine gewisse Unruhe innerhalb und außerhalb der Betriebe vonVWHändlern in Deutschland sorgten in diesemJahrvorallemdieDiskussionen um Volkswagenund die angespannte wirtschaftliche Aussichtdes Konzerns in Verbindung mit GerüchtenumWerkschließungen undStellenabbau.GeschäftsführerDürkoopwarnt:„Was jetzt nicht passieren darf, ist,dass die Kundschaft sich fragt: Kann man da überhaupt nochein Auto kaufen?“

„DiemeistenKunden könnenverlässlich einschätzen,dassVW einstarkerHersteller bleibt.“

Felix Dürkoop, Thiel-Gruppe

GrundsätzlichistsichderGeschäftsführerabersicher: „Die meisten Kunden können verlässlich einschätzen, dass VW ein starker Hersteller bleibt. Und wenn Volkswagen jetzt alles dafür tut, um wettbewerbsfähiger zu werden, dann wirddas füruns alsHändler nicht von Nachteil sein.“ n

Mit dem Gebrauchtwagengeschäft ist dieTiemeyerGruppe in diesem Jahr besonders zufrieden.

Heinz-Dieter Tiemeyer, Vorstandsvorsitzender

Michael Evers, stellvertretender Vorstandsvorsitzender

TIEMEYER-GRUPPE

AufderÜberholspur

Das laufende Jahr wirddie Tiemeyer-Gruppemit einemRekordergebnis abschließen. Doch darauf will sich dasUnternehmen nicht ausruhen: DieAutohausgruppehat einige Feinjustierungen vorgenommen, um auch zukünftig ihreZiele zu erreichen.

VonWilfried Urbe

Die Verantwortlichen der TiemeyerAGsind zufriedenmitdemausgehendenGeschäftsjahr.Warum dassoist,belegendieZahlen:Zusammenmitder 2023 durch die Familie Tiemeyerübernommenen Darmas-Gruppekommen die TiemeyerAGsowie die Automobile Darmas GmbH mit Hauptsitz in Bochum und HerneaufdenRekordumsatzvon1,379MilliardenEuro. Aber auch ohne den Neuzugang der Marken Hyundai undGenesisdurchdieDarmas-Übernahmeverzeichnet dasStammgeschäftmitMarkenderVolkswagen-Familie einen Umsatz von1,238 Milliarden Euround konntedamitgegenüberdemVorjahrnochmalum130Millionen Eurogesteigert werden.

„Zufrieden sind wir nach wie vormit unserem Gebrauchtwagengeschäft –und natürlich mit dem AfterSales-Geschäft“,kommentiertHeinz-DieterTiemeyerdie Ergebnisse.UntermStrich,soderUnternehmensinhaber und Vorstandsvorsitzende der TiemeyerAG, sei man erfolgreich gewesen, dürfe sich aber nicht zurücklehnen: „Auch in Zukunftwerden wir weiterhin Geldverdienen,

aber wir werden uns deutlichmehr anstrengen müssen, um unsereZiele zu erreichen.“

Leadmanagementprozessneustrukturiert

Dafür haben die Bochumer 2024 verschiedene Stellschraubenjustiert.SowurdenetwaMarketingstrategien verfeinert, um die potenzielle Käuferschicht immer da anzusprechen,„wosiesichgeradeaufhält“,wieesHeinzDieter Tiemeyerbeschreibt. Ein wesentlicher Punkt dabeiwar,das Leadmanagement zu optimieren: Heute wirdjeder Lead nach spätestens anderthalb Stunden nachverfolgt und die Interessenten erhalten bereits per TelefoneinkonkretesAngebot.Daswarnichtimmerso UmdiesesZielerreichenzukönnen,wurdederkomplette Leadmanagementprozess innerhalb der gesamten Autohausgruppe neu strukturiert.

Wasden reinen Online-Kauf angeht, hatten die Vertriebsteamsfestgestellt,dass95ProzentderKundenwährenddesKaufprozessesdenVorgangabbrechen.Siewer-

Dirk Reitzer, Chief Operating Officer

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 43 (32 xTiemeyer, 11 xDarmas)

UmsätzeinMio.Euro 2024*2023 2022

Neuwagen 483353 236

Gebrauchtwagen 741621 545

Service+Teile 154 127108

Sonstige Umsätze 17 6

Gesamt 1.379 1.108 859

Verkauf

Neuwagen 17.878 14.974 12.025

Gebrauchtwagen 30.839 24.150 20.339

Gesamt 48.71739.12432.364

Personal

Mitarbeiter gesamt 2.120 1.568 1.544

Auszubildende 423 346 281

TiemeyerGruppe

Geschäftsführung Tiemeyer AG:Heinz-Dieter Tiemeyer, MichaelEvers, DirkReitzer

Geschäftsführung Automobile Darmas GmbH:HeinzDieterTiemeyer,Michael Evers,Christian Simon

Industriestraße29, 44892Bochum Telefon: 0234 91558147 Internet: www.tiemeyer.de, www.darmas.de

*Hochrechnung,inkl. Automobile Darmas

tetendies als eindeutiges Indiz dafür,dass die Kunden den persönlichen Kontakt zum Verkauf schätzen. Interessenten,dieüberdiegängigenFahrzeugbörsenaufdas Tiemeyer-Angebot aufmerksam geworden sind, werden jetztdirektalsLeadsandieVerkäuferweitergeleitet.Das gleichegilt fürHinweise aus den sozialen Medien. „Die VerkäuferkönnensichjetztganzaufdieseKontaktekonzentrieren“, sagtder Vorstandsvorsitzende.Erste Auswertungen kurz nach Einführung des neuenLeadmanagementprozesseszeigten, dass sich die Nachverfolgungsquoteinnerhalb kurzer Zeit schon um 30 Prozent verbessert hat. Die besteMethode der aktivenNachverfolgung ist nachTiemeyers Erfahrung dasTelefon: „Das Telefon ist das besteMedium, um dieKontakteaus der digitalen Welt zu vertiefen.“

Anstrengen möchtesich die Gruppe weiterhin dabei, dieKundenzufriedenheitzuverbessern und schlanke Prozesse zu etablieren. „Der Fokusliegt aufKundenzufriedenheitundProfitabilität. Beides steht in Beziehung miteinander,auch wenn Kundenzufriedenheit zunächst einen höherenEinsatz erfordert“,ist das Management überzeugt. Werkstattkunden zum Beispiel erhalten neuerdings fürden ersten Tag kostenlos einen Leihwagen.

HISTORIE

1953 Gründung Autohaus Tiemeyer in Bochum

1958 VW-Händlervertrag

1974 Audi-Händlervertrag

1994-2004 Diverse Übernahmen 2005 Eröffnung Autohaus Tiemeyer&Ossmann 2007 Gründung Autozentrum Witten/Hattingen, Übernahmen in Marl und Bochum 2011 Übernahme in Herne, Eröffnung K&L-Zentrum undGW-Standort Recklinghausen 2013 Neueröffnung in Bochum 2014-2015 Eröffnung Seat in Bochum und Recklinghausen, Umbauten und Übernahmen in Bochum, Gelsenkirchenund Duisburg 2017 Übernahme Schauerte, Skoda-Vertrag 2018 Eröffnung derAudi-GW-SchauinBochum 2019 Übernahme Scheider-Gruppe 2020-2022 Übernahme Plätz-Gruppe, Köpper und Piepenstock 2023 Kauf Darmas durch Familie Tiemeyer, CupraGaragen Hemer und Gelsenkirchen 2024 Vorbereitungen zur Übernahme weiterer Marken

erfolgreichsindoderwomangegebenenfallsnochnachbessern könnte.

„Die Wertschätzung des Kunden alsKönig ist gesunken“,bedauert Heinz-Dieter Tiemeyerund kündigt an, dassdasinseinemUnternehmenandersseinsoll.„Wenn einKäuferbei unsbeispielsweise50.000 Euro ausgibt, dann soll er auch die entsprechende Wertschätzung erfahren.“Besonderes Augenmerk legt Tiemeyerhier auf den After-Sales-Bereich. Denn die Kundschaft erfahre nach einer Wartung beispielsweise garnicht, wasgemacht wurde.

ImFokus:NachwuchsundFachkräfte

„UnsereÜbernahmensind Bestandteileiner Wachstumsstrategie,dieim engenSchulterschlussmit unserenHerstellernerfolgt.“

Heinz-DieterTiemeyer, Tiemeyer-Gruppe

Fürdie Steigerung der Kundenzufriedenheit bekommendie Mitarbeiterzusätzliche Boni-Zahlungen Parallel dazu erhalten sieein Kommunikationstraining, dasvondemErstkontaktbeiderBegrüßungbishinzum Beschwerdemanagementreicht. Regelmäßige Kundenbefragungen sollen künftigzeigen, ob die Maßnahmen

Fürdas nächsteJahrsteht bei der Tiemeyer-Gruppe das PersonalimMittelpunkt.Esgehtdarum,dieMitarbeiterzufriedenheit zu erhalten und dem Personal die Wertschätzung entgegenzubringen, die es verdient. Der Vorstandsvorsitzende betont schon lange: „UnsereBelegschaft ist unser höchstesGut.“Inzwischen beschäftigt die Autohausgruppe 1.900 Mitarbeiter, darunter 360 Auszubildende. Eine hohe Ausbildungsqualität bleibe zentraler Aspekt der Firmenstrategie, um qualifizierte und motivierteFachkräfte zu gewinnen. Allein zum neuenAusbildungsjahrhat die Gruppe 115 NachwuchskräfteimUnternehmen begrüßt, die aus einem Pool von3.214 Bewerbern ausgewählt wurden. Wieinden Jahren zuvorerhielten die Neulinge im Rahmen eines Onboarding-Tags im Vonovia-Ruhrstadion wertvolle Informationen zum Startins

Nordrhein-Westfalen

TiemeyerAutomobile GmbH &Co. KG

ƒ Bochum (4): Audi,Seat, Skoda, VW

ƒ Castrop-Rauxel: VW,VW-NfzService

ƒ Dorsten (2): Audi,VW

ƒ Duisburg(2): Seat, VW,VWNfz-Service

ƒ Dülmen: VW,VWNfz

ƒ Finnentrop:VW-Service, Skoda-Service

ƒ Gelsenkirchen (3): Audi,Seat, Cupra, VW,VWNfz

ƒ Hemer:Cupra,Seat

ƒ Herne: VW

ƒ Lüdenscheid (3): Audi,Cupra, Seat, VW

ƒ Marl: Audi-Service, VW,VWNfz-Service

ƒ Oberhausen (2): Audi,AudiService, Cupra, Seat, VW, VW-Service,VW-Nfz-Service

ƒ Plettenberg(2): Audi,Seat, VW

ƒ Recklinghausen: Audi-Service, Cupra, Seat, VW-Service, VW-Nfz-Service

ƒ Remscheid (3): Audi,Audi-Service, Skoda,VW, VW-Service, VW Nfr,VW-Nfz-Service

ƒ Werdohl: Skoda,VW-Service

WH Autozentrum Witten-Hattingen GmbH:

ƒ Hattingen: Audi-Service,VW, VW-Nfz-Service

ƒ Witten: Audi-Service, Skoda, VW-Nfz-Service

Automobile Darmas GmbH:

ƒ Bochum-Wattenscheid: Hyundai, Genesis-Service

ƒ Castrop-Rauxel (2): Hyundai, Darmas DriveGebrauchtwagenwelt

ƒ Datteln (2): Hyundai,Darmas DriveGebrauchtwagenwelt

ƒ Dinslaken: Hyundai,GenesisService

ƒ Düsseldorf:Hyundai

ƒ Haltern am See: Hyundai

ƒ Herne (2): Hyundai

ƒ Lüdinghausen: Hyundai

ƒ Oer-Erkenschwick:Hyundai

ƒ Recklinghausen: Hyundai

Onboarding fürdie 115 neuen Auszubildenden im VonoviaRuhrstadion. Vor großer Kulisse lerntensie ihreneuen Aufgaben kennen

Bei Tiemeyerkümmert sichein junges Team ausunterschiedlichenAbteilungen um die zielgruppengerechte Ansprache aufverschiedenen Social-Media-Kanälen

Die Servicequalitätstimmt. Das zeigt die erneuteAuszeichnung vonTiemeyerals Audi TopServicePartner

Soziales Engagementwirdbei Tiemeyergroßgeschrieben. Die Auszubildenden beteiligen sich alljährlich an Baumpflanzaktionen.

Berufsleben sowie ersteEinblickeindie Tiemeyer-Arbeitswelt. Nach der Begrüßung durch den Vorstand konntensichdieneuenAuszubildendenbeieinerReihe interaktiverSpiele und Teambuilding-Aktivitäten kennenlernen und aufdie bevorstehenden Aufgaben vorbereiten.

Paralleldazuistfürdieinterne,fachlichesowiepersönliche Weiterentwicklung des Personals die vordreiJahrengegründeteTiemeyer-Akademieinzwischenzueiner festen Institution geworden. Die meisten Mitarbeiter habensie aninsgesamt mehr als 400 Seminartagen bisher durchlaufen und so wichtige Kenntnisse und Fähigkeitenerworben„DasFeedbackausdenSeminarenzeigt einehoheZufriedenheitderTeilnehmermitdenvermittelten Inhalten“, stelltder stellvertretende Vorstandsvorsitzendeder Handelsgruppe, Michael Evers, erfreut fest. ZudemkooperiertdieUnternehmensgruppebereitsseit 2014mitdemWirtschaftskollegBochum,einerprivaten Bildungsinstitution.SeitdemwerdendortjedesJahreigeneKlassenfürdiekaufmännischenAzubisderAutohandelsgruppe eingerichtet.

„Wir versuchen, überall präsent zu sein, undnutzen sowohlonlinealsauchofflinesehrvieleMöglichkeiten“, ergänzt die Personalchefin LenaSiedenburg, dienicht nur mit reinen Stellenanzeigen Fachkräftegeneriert, sondern auch durch abwechslungsreichen Contentauf Social-Media-Kanälen.Dabei geht es ihr darum, „transparenteEinblickeinsUnternehmenzugewährenundein authentisches Bild zu vermitteln, wie es ist, bei der Tiemeyer-Gruppe zu arbeiten.“Beim Recruitingvon Nachwuchskräftenhatsichgezeigt,dasssowohldiePlattform Tiktok als auch die Präsenz auf Ausbildungsmessenin

der Region besonders viele Chancen bieten. Vorallem durchdiesozialenMedien,dievondenAzubisdesUnternehmens mit Hauptsitz in Bochum selbst bespielt werden, erhalten Interessierteeinen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag der TiemeyerAG.

KaufpreisfürE-Mobileistentscheidend

Wasdie aktuellen HerausforderungenamAutomobilmarktangeht,zeigtsichdieGeschäftsführunggelassen. EinsolchwettbewerbsintensivesGeschäftwiederAutomobilhandel erfordereFlexibilität und einhohes Maß an Veränderungsbereitschaft, wenn man die Herausforderungen erfolgreich bestehen möchte.Mit Blick darauf analysiert Heinz-Dieter Tiemeyer: „Im Moment kommen viele neue Anbieter,insbesondereaus dem asiatischenRaumaufdendeutschenMarkt.“Diegrößte Herausforderung stellt dabei die Umstellung vomVerbrennerhinzumElektroautodar:„Hierbrauchenwirdie Unterstützung unserer Hersteller,aberauch die der Politik.“DenndieKundennehmendieseVeränderungen ebenfallswahrundsuchenOrientierung.Daszeigesich jedenTagimGesprächmitKaufinteressenten.Nachwie vorsei die Zurückhaltung beim Kauf vonE-Fahrzeugen seitAbschaffungder Kaufprämie groß. Der Unternehmerist sich sicher:„DiewichtigsteFrage istdoch: Wie hoch ist derMarkteintrittspreis? Das beeinflusst die Kaufentscheidung viel mehr als die Frage, ob der Elektroantrieb technisch gut und ausgereift ist oder nicht.“ Protektionismus als politische Maßnahme, um die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen fürdie hiesigen Akteurezuverbessern, sieht die Unternehmensgruppe

Christian Simon, Geschäftsführer Automobile Darmas Bild:

kritisch: „Wir brauchen das Selbstbewusstsein und die Effizienz, an die Leistungen der Vergangenheitüberzeugendanzuknüpfen.AuchvonVWkommengute,bezahlbareAutosaufeinemhohentechnischenNiveau“,meint Heinz-DieterTiemeyer.DieMarkenSeatundCupraseien schon jetzt ein Beispiel füreine „Erfolgsgeschichteim WechselvomVerbrennungsmotorzumElektrofahrzeug.“

Obwohl die aktuellen Signale des Wolfsburger Konzerns auch die Verbraucher im bevölkerungsreichsten Bundesland irritierten, hatman in derBochumerKonzernzentralenochkeineNachteilefestgestellt:„DieMarke Volkswagen ist nach wievor attraktivund dieNachfrage ungebrochenhoch.“

DassdieFamilieTiemeyermitHyundai2023eineganz neueMarkeinsPortfolioübernommenhat,passtzurExpansionsstrategie der Handelsorganisation.Als große HändlergruppeimMarktgebietNordrhein-Westfalensei esdasZiel,„unserenKundeneinbreitesAngebotmachen zu können. Das bedingt auch, dass weitereMarkeneine HeimatinunseremPortfoliofinden.“DieMarkeHyundai habe über lange Zeit bereits bewiesen, dass dem Markt ein„interessantesProduktportfolio“offeriert werden könne.

„UnsereÜbernahmen sind Bestandteileiner Wachstumsstrategie,dieimengenSchulterschlussmitunseren Herstellernerfolgt“,bekennt der Vorstandsvorsitzende, „SicherlichsorgensolchgroßeÜbernahmenauchmanchmal fürdie eine oder andereschlaflose Nacht, aber letztendlich ist die Bereitschaft zu investierenauch die GrundlageunseresunternehmerischenDenkens.“Denn: Weraufhören würde besser zu werden,höreauf,gut zu sein.

Das Unternehmenskonzept der Bochumer basiert auf einer gewissen Größenordnung im Markterfolgund Loyalität zu seinen Vertragspartnern: „Das heißtnicht, dasswirunsneuenThemengrundsätzlichverschließen, aberwirmüssenauchnichtimmerals‚FirstMover‘dabei sein.“

WeitereneueMarkenimVisier

Mit der Übernahmevon Automobile Darmashat die Führungsriege guteErfahrungen gemacht, die dazu führten, dass zwei weitereStandorteinDüsseldorf und

Halternübernommenwurden.EbensohabedieEinführung der GebrauchtwagenmarkeDarmas Drive an zwei Standorten, wo in hoher Geschwindigkeit Gebrauchtwagen verkauft werden, zum weiteren Wachstum beigetragen.Daheristesnichtüberraschend,dasssichdie Geschäftsführungvorgenommenhat,künftiginweitere neue Marken zu investieren. Dazu sei man bereits mit „vielenHerstellern,vondenenwirglauben,dasssieeinen Marktdurchbruch in Deutschland haben werden“, im Gespräch, bestätigt der Inhaber und kündigt an: „ParalleldazuwerdenwirunserGebrauchtwagengeschäftweiterausbauenundwollendabeieinedominantePosition inunseremMarktgebieteinnehmen.“Andergrundsätzlichen Strategie „Wir machen NRWmobil“werde zwar nichtgerüttelt:„Abereskannauchsein,dasswir,wenn sich lohnende Möglichkeitenbieten, über NordrheinWestfalen hinausgehen.“Das wäre fürdie Tiemeyer AG eine ganz neue Entwicklung,würde sichaber sicher in die bisherige Volumenstrategie einfügen.

ZukunftschancenklarimBlick

Der Firmenchef sieht der Zukunft des Autohandels mit positivenGefühlen entgegen. Aber er ist auch der festen Überzeugung, dassder Preis den Markt stimuliert: „Den stationärenHandelhalteichimMomentfür ungefährdetDieKäufersuchendenKontakt beidenHändlernvorOrt,wasfürunsnatürlichüberlebenswichtigist.Unddasistauch unsereChance fürdie Zukunft.“Aber man müsse die Kosten mehr in den Blick nehmen,sichnochstärkerdemKundenzuwenden und ihn schnell mit Angeboten versorgen, die fürihn geeignet sind.

Heinz-Dieter Tiemeyerwünscht sichein wirtschaftlich besseres und stabileres Umfeld und wirdnichtmüde, seine Forderungen an diePolitikzuwiederholen, die eine klareWegweisungzurElektromobilitätund zur Technologiefreiheit in den Märkten vorgeben soll: „Die Kundschaft sollsich aussuchen können, welches Auto zu ihr passt, ob Hybrid, Elektro oder Verbrenner.“ n

Mitder Übernahme vonDarmasAutomobile durch dieFamilie Tiemeyerkamen erstmals neue Fabrikate in dieAutohausgruppe. Weitere könnten folgen.

Das Autohaus Weeber hat seine Calwer Filliale in diesem Jahr energetisch saniert.

Nochschnellerwerden

Andreas Weeber, geschäftsführender Gesellschafter

TamaraWeeber, Geschäftsleitung

Ralf Salzgeber, Geschäftsleitung

DasFamilienunternehmen setzt aufselbstentwickelte Software und KI-Tools, um seine Prozesse zu verschlankenund effizienter zu werden. Investierthat das Autohaus Weeberindiesem Jahr aber nicht nurindie Digitalisierung.

VonJulia Mauritz

DieKostensenkenundmithilfevonSoftwarenoch schneller werden: So begegnet Andreas Weeber, GeschäftsführerderAutohausgruppeWeebermit Hauptsitz in Weil der Stadt, den aktuellenBranchenherausforderungen. Vorallem den Vertriebsprozessen unddem Bestandsmanagement hat sich das HandelsunternehmenindiesemJahrgewidmet:„Wirhabeneine Software mit KI-Elementen fürdie Erkennung der Fahrgestellnummerentwickelt.Das Programm ermöglicht es, auch unseren Schattenbestand immer im Blick zu behalten“, erläutert Andreas Weeber.Gemeint sind damitdieFahrzeuge,diebislanginkeinemanderenIT-Systemerfasst waren.

ManuelleProzesseautomatisieren

DajederMitarbeiter,derdieFahrgestellnummereines Fahrzeugs scannt, eine festgelegteRolle hat, istimProgramm direkt sichtbar, wo sich ein Fahrzeugaktuell genau befindet und welchen Status es hat. Mithilfe der SoftwarekanndasAutohausgenaumessen,wieschnell der Prozessist: „Wir haben viel Energie investiert, um ohnemanuellenAufwandDatenpunktezuschaffen“,erklärtAndreasWeeber.MithilfederSoftware,diemittlerweileanallenStandortenimEinsatzist,seiesgelungen, die Standkosten zu optimieren und die Umschlaggeschwindigkeit zu erhöhen. Gleichzeitig sei die Qualität derGeschäftegestiegen.„WirerkennenAbweichungen inderProzesskettedeutlichfrüheralsinderVergangenheit und können Fehlentwicklungen damit schneller korrigieren“, erläutert Andreas Weeber

AuchaufKI-ToolsgreiftdieHandelsgruppegernezurück, um manuelle Prozesse zu automatisieren und so letztlich die Effizienz im Unternehmen zu steigern. Im MarketingundimKundenkontaktnutztdasAutohausWeeber KI-Tools bereits intensiv.Schrittweise sollen in den kommenden Monaten weitereviel versprechende Anwendungsfelder dazu kommen. Da das nach Ansicht vonAndreas Weeber nur gelingt, wenn die Mitarbeiter auch entsprechend befähigt werden, KI-Tools zielfühAUTOHAUS WEEBER

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 9

Standorte: 12

UmsätzeinMio.Euro 2023/24*2022/23 2021/22

Neuwagen 82 77 71

Gebrauchtwagen 93 89 71

Service+Teile 47 43 41

Sonstige Umsätze 54 4

Gesamt 226 213 187

Verkauf

Neuwagen 5.000

Personal

Mitarbeiter gesamt 575543 505

Auszubildende 132 117103

Autohaus Weeber GmbH

Geschäftsführung: Andreas Weeber Merklinger Straße 14,71263Weil der Stadt Telefon: 07033 5220 Internet: www.autohaus-weeber.de

*Abweichendes GeschäftsjahrOktober-September

rendzunutzen,läuftimHausaktuelleineentsprechende Schulungsoffensive VielEnergiehatdasAutohausWeebergeradeauchin einIT-Projekt gesteckt, das im Hintergrundläuft:Das Handelsunternehmen hat seine kompletteSoftwareinfrastrukturindieCloudmigriert.AlsGrundfürdiesen Schritt nennt Andreas Weeber die Cybersicherheit. DieAugengeöffnethattedemUnternehmereinBlick auf den Sicherheitstacho der Telekom. Dieserzeigt in Echtzeit, wie viele Cyber-Angriffegeradestattfinden: „DeutschlandstehtalsZiellandganzvorne.DieFrageist nicht,obmangehacktwird,sondernwann.Wirwollten die Hürden durchunsereDatenmigration in die Cloud möglichst hoch setzen. Gleichzeitig sensibilisieren wir über sogenanntePenetrationTests unsereMitarbeiter fürdieses Thema“schildert Andreas Weeber NebendemSicherheitsaspektsiehtderUnternehmer noch weitereVorteile in diesem strategischenEntschluss:„WirmüssennichtmehrregelmäßigServerauswechseln und sind jetzt deutlich flexibler, wenn wirexpandieren.“

StattinneueServerinvestiertderUnternehmerlieber in Nachhaltigkeitsprojekte. VorzweiJahrenhatte Weeber mitseinem Skoda-Greenhouse in Leonbergdas erstesAutohausderGruppeeröffnet,dasohnefossileEnergieträger auskommt. Bis zum Jahr 2035 sollenimRahmender ehrgeizigenWeeber-goes-zero-Strategie auch alle weiteren Standortereinmit regenerativerEnergie betriebenwerden.EinenwichtigenSchrittaufdemWeg zu diesemehrgeizigen Ziel ist das Autohaus nun mit dem erfolgreichenUmbau seines „energetischenSorgenkinds“inCalwgegangen:Unteranderemwurdeauf dem neu isolierten Dach des gläsernen BestandsgebäudeseineFotovoltaik-Anlage installiert. EineWärmepumpe ersetzt nun die alteGasheizung, und dasKondenswasser der Wärmepumpe wirdfür die Autowaschanlage genutzt: „Calwfungiert jetzt als Blaupause und ModellbetriebfürunsereanderenStandorte“,resümiert Andreas Weeber,der neben den rein baulichenMaß-

HISTORIE

1904 Karl Weeber gründetSchmiede in Weissach. 1958 Kurt und Rolf Weeber baueninWeilder Stadt einVW-Autohaus auf.

1991 Übernahme des Herrenberger VW-Autohauses Rapp

2001 Übernahme des VW-Autohauses Staudt 2003 Abschluss Skoda-Händlervertrag;inden Folgejahren eröffnen in Leonberg ein AudiZentrum und ein Skoda-Betrieb

2012 Andreas Weeber übernimmt die Betriebe 2016 Weeber unterzeichnet Seat-Vertrag fürdas übernommene Autohaus Rinderknecht. 2019 Übernahme vonWalzMotor Sport in Herrenberg, Einstieg ins Motorradgeschäft 2021 Kauf des Motorradhändlers Grüneberg 2022 Eröffnung des„grünen“ Skoda-Autohauses in Leonbergund Gründung vonWaldbike 2024 Eröffnung desGenesis-Showrooms in der Motorworld Stuttgart

Baden-Württemberg

ƒ Weil der Stadt: VW,Audi, Seat, Skoda, Waldbike

ƒ Leonberg: VW,Audi, Seat, Skoda, X-Bus, Waldbike

ƒ Herrenberg: VW,Audi, Seat, Skoda, Cupra, BMW Motorrad, Yamaha, Waldbike

ƒ Calw:VW, Audi,Skoda,Waldbike

ƒ Villingen-Schwennigen: BMW Motorradund Yamaha

ƒ Böblingen: Genesis

„WirerkennenAbweichungen inderProzesskettedeutlich früheralsinder Vergangenheit.“
Andreas

Weeber,Autohaus Weeber

nahmen auch auf ein striktes Energiecontrolling setzt und mit einer Lastenmanagementsoftwaregenau im Blickhat, wo wie viel Stromgebraucht wird.

GenesisalsneueMarkehinzugenommen

NichtineinemdereigenenAutohäuservertriebenwird derjüngsteFabrikatszuwachsvonWeeber:Genesis.Seit Oktober verkauft das Autohaus die koreanischePremiummarkeinder Motorworld Stuttgart. DenService decktdasHandelsunternehmenüberseinenStandortin Leonberg ab.Andreas Weeber nennt mehrereGründe, warum die Wahl auf Genesis gefallen ist:die attraktive und qualitativhochwertige Modellpalette, die fortschrittlicheSoftware,denAgenturvertrieb,derdaswirtschaftliche Risikoschmälert, und die Tatsache, dass hinter der Edelmarkemit Hyundai einetablierter Hersteller steht.

FürGenesis hat sich Andreas Weeber ein „ordentlichesdreistelligesVolumen“vorgenommen:„Wirrunden unserPortfoliodamitnachobenab,sprechenneueKundengruppean,undweitenunserMarktgebietaus,daes in Baden-Württembergbislang nur zwei Genesis-Händlergibt“,bemerktAndreasWeeber.Auchderbesondere AnsatzdesHerstellers,dieKundenzufriedenheitunddie Qualität stärker in den Fokus zu rücken als dieStückzahlen, kommt dem Unternehmer entgegen. n

Weller-Filialeinder Geisinger Straße in BietigheimBissingen(Ford,Fiat, Abarth, MG und Maxus)

AUTOHAUS WELLER

ZurückaufNormalniveau

Nach einem außergewöhnlichen Volumen-Peak in denletzten Jahren hatsich dieSituationindem schwäbischen Familienbetrieb wieder etwas beruhigt. Das Fabrikat mit dem Blitzsteht nach wievor im Fokus derAktivitäten –unsicherer ist dasGeschäft mit derE-Mobilität.

VonJens Rehberg

Bereits2019hatteWellerAutomobileallseineElektro-Produkteineiner speziellen Filiale in Bietigheimgebündelt.IneinemehemaligenMöbelhaus entstandeinmarkenübergreifendesElektrokompetenzzentrum.DortpräsentiertedasAutohausdieE-Fahrzeuge seiner Vertragspartner Opel, Hyundai, Volvo, E-Go, Streetscooter und Niu–später dann auch E-Bikes von Bergamont und Orbea. Zeitweise boten Partnerdort auchLadeinfrastruktur an.

Dauerhaft bewährthat sich das Konzept allerdings nicht. Der E-Roller-Bestand und auch daskleineE-BikeLagerwurdenschließlich mitentsprechendenRabatten aufgelöst. Gerade in Sachen Zweirad konnte Weller einfach keine leidenschaftlichen Bike-Spezialisten rekrutieren–sowohlimServicealsauchfürdenVerkauf.Alsder Pedelec-Marktnachunten drehte, waresvorbei. „Dann kamderPreisverfall.UndwennmandannineinerRegion sitzt, in der es viele große Fahrradhändlergibt, hat man keine Chance“,sagt Geschäftsführer Hans Weller. „Essei denn, manmischtselbst da oben mit –ineinemsepara-

tenGebäude, mit 1.000 Bikes am Lager und20Fahrradspezialisten. Dann funktioniert das.“

Im vergangenen Jahr holtesichWeller Maxus ins Markenportfolio.Das allerdings habesich als „zähe Sache“ erwiesen, so der Händler.Vergleichsweise neu im Markenportfolio ist auchMG– das chinesische Fabrikat kommt bei den Weller-Kunden gutan.

Abgesehen vonMGist Elektroaber aktuell nichtHans WellersLieblingsthema.BeiWellerinBietigheimstehen imMoment90gebrauchteE-FahrzeugeaufdemHof–vor allem Leasingrückläufer und Vorführwagen. DerFührungskreis des Autohauses hat kürzlich beschlossen, 140.000 Euroinden beschleunigten Abverkauf von 40 dieser E-Autoszuinvestieren.„Die müssen nicht unbedingt billiger werden als vergleichbareVerbrenner“, sagt Hans Weller,„aber zumindest auf demselben Preisniveau –dann finden sich Käufer.“

Den Optimismus der Hersteller und Importeure, im kommendenJahrauchohnestaatlicheFördermitteldeutlich mehr BEVs alsbislang vermarkten zu können, teilt

Hans Weller,
Jürgen Weller,

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 8

Standorte: 3

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 105 148107

Gebrauchtwagen 24 24 24

Service+Teile 28 19 17

Sonstige Umsätze 11 1

Gesamt 158 192149

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 254 245236

Auszubildende 37 23 26

Autohaus Weller GmbH &Co. KG Geschäftsführung:Hans Weller,Jürgen Weller Berliner Str. 40 74321 Bietigheim-Bissingen Telefon: 0714295400 Internet: www.weller-automobile.de

*Hochrechnung

Hans Weller nur bedingt. VorKurzemhat er Bedenken gegenüber der Praxis des Herstellers geäußert, bei der ErstausstattungdesneuenOpelGrandlandgenausoviele E-EinheitenwieVerbrennerabnehmenzumüssen.„Esist füruns nicht leicht, diese hochwertig ausgestattetenEModellezuverkaufen;esstehennocheinigeaufdemHof Generell ist die Begeisterung fürBEVsaktuellinder Händlerschaft nicht besonders groß.“Wellerist sich sicher:„Ohnestaatliche Hilfe wirdsich dieser Marktnicht im gewünschten Maß entwickeln.“

Dass das Remarketing vonLeasingrückläufern hakt, trifftnichtnuraufdieE-ModelledesschwäbischenHändlers zu. Generell hätten Fahrzeuge aus Leasingaktionen gerade zu hohe Restwerte, sagt Hans Weller.Einige Hersteller nähmen sieschon seit geraumer Zeit nicht mehr zurück.Zwarkönnen beispielsweise Stellantis-Partner denRestwertabsichern.AberdievonunabhängigerSeite errechneten Restwerteseien ebenfallsoft höher als der erzielbareMarktpreis.

Erstkontakt,demmehrereGroßaufträge folgten,war„reinerZufall“

DenKernderWeller-Aktivitätenbildetnachwievordas GeschäftmitOpel.„Woraufwirausgerichtetsind,dasist derVerkaufvonbiszu3.500Neu-und2.500Gebrauchtfahrzeugen –das können wir leisten“, sagt Hans Weller Vondaher kann sein Team gerade wieder etwasdurchatmen.DennindenletztendreiJahrenkamenzusätzlich zudiesemskizziertenVolumenaußergewöhnlichgroße Flotten-Deals hinzu, diemittlerweile abgewickelt sind NebenHansWellersSchreibtisch hängt an derWand eine Telefonnotiz mit dem Kontakt einesGroßkunden. Der Anruf,anden dieser Zettel den Händlererinnert hatte, führteletztlich zu Aufträgen über einGesamtvolumenvonknapp8.000EinheitenfürdreiGroßkunden Dass es zu dem entscheidenden Erstkontakt kam, war

HISTORIE

1922 Gründung der mechanischenWerkstatt Weller

1925 Gründung der Shell-Tankstelle

1936 Weller wirdOpel-Händler

1969 Neubaudes kompletten Betriebs aufeiner freien Fläche in Bietigheim

1970 Umzug in den Neubauinder BerlinerStraße

1987 Auslagerung des Verkaufs in denNeubau auf der Berliner Straße

2004 Beginn derHyundai-Partnerschaft

2006 Volvo-Vertragspartnerschaft

2009 Ford-Vertragspartnerschaft

2013 Übernahme Standort Autohaus Kieser in Bietigheim

2016 Übernahme Autohaus Scharfenberger in Ludwigsburg

2018 Eröffnung von„Wellektro“ in Bietigheim-Bissingen alsFachzentrum fürElektromobilität

2021 MG-Vertrag

2022 Maxus-Vertrag,100 JahreAutohaus Weller

2023 UmbauStandort Ludwigsburginreines Hyundai-Verkaufshaus

Baden-Württemberg

ƒ Bietigheim-Bissingen (2): Abarth, Fiat,Ford, Hyundai, MG, Opel, Volvo, Maxus ƒ Ludwigsburg: Hyundai,nur Service: Opel, Fiat

lautWeller„reinerZufall“.EinegewisseRollespielteaber offenbar die Tatsache, dassdas Bietigheimer Autohaus öfterFahrzeugeanZuliefereroderOEMsverleiht,wenn diese ein Modell oder Bauteil mit einerbestimmten Laufleistung zu Testzwecken benötigen. „Als die Großkunden dann gemerkt haben, dasswir dieAufträge gut handelnkönnen,kamenweiteregroßeBestellungen“,so der Händler. Eine der Hauptaufgaben der Weller-Führungskräfteimlaufenden Jahr wardannauch folglich, die Prozesse wieder an dasNormalniveau anzupassen „und die zuvorstark belasteten Teams zu beruhigen“ Wobei diese Belastung nicht nur durch die zeitweilige Volumenverdopplung bedingt war.

Durchdie Probleme mit Prozess-undSystemumstellungen bei Stellantis und denMangel an Ansprechpartnern beim Hersteller spitztesich dieSituationvoralleminderFahrzeugdisposition zu. Hier konnte Weller durch neue SoftwareTools undverstärkte Prozessdigitalisierung zumindest etwas gegensteuern.

Als Event-Highlight hat Weller MitteOktoberwieder eine„Rocknacht“anseinemzweitenBietigheimerStandort veranstaltet.Schon seit Jahren lädt der Händler im Herbst rund 1.000 Besucher zu einer gitarrenlastigen Live-Showinseinen leergeräumten Doppel-Schauraum (Ford,FiatundMG)zumFeiernein.RockaffineGästeund Mitarbeiter haben ein tolles Erlebnis mit der AutohausMarkebeziehungsweise ihremArbeitgeber.Die Kosten hierfür sind überschaubar –Band und Equipment finanzieren sich durch den Umsatz an drei mobilen Barsder veranstaltenden Agentur.Imagewerbung muss eben nicht teuer sein. Aber je emotionaler,desto besser. n „Woraufwirausgerichtet sind,istderVerkaufvonbis zu3.500Neu-und2.500 Gebrauchtwagen–das könnenwirleisten.“

Hans Weller,Autohaus Weller

WELLER

4-Tage-WocheaufProbe

Bild: We ller

BurkhardWeller, geschäftsführender Gesellschafter Weller

Bild: We ller

Werner Söcker, Geschäftsführer Weller

Bi ld :W el ler

Jörg Hübener, Geschäftsführer Finanzen und PersonalWeller

Nach ihrer erfolgreichen Umfirmierungwidmet sichdie

Handelsgruppe jetzt zwei neuen Großprojekten.Bereits 2025 will sie in einerFiliale ein neues Arbeitszeitmodelltesten.

Einen neuen Wegschlägt sie auch beiGebrauchtwagenein.

VonJulia Mauritz

Die Autohausgruppe Weller wagt sich an ein Projektheran,dasihrLenkerBurkhardWellerlange Zeit kritisch beäugt hatte: die 4-Tage-Woche Bei 36 Standorten ist das eine planerisch durchaus herausfordernde Aufgabe, zumal der geschäftsführende Gesellschafter vorhat, die Zahl der Arbeitstage aus Gerechtigkeitsgründen in allen Abteilungen zu reduzieren.

Im ersten Schritt will Weller das neue Arbeitszeitmodell 2025 daher ersteinmal in einerFilialetesten –welcher Standort es sein wird,legen die beiden zentralen Aftersalesleiterder Autohausgruppe gerade fest. DasgiltauchfürdiegenaueAusgestaltungdesArbeitszeitmodells. Eines steht fürBurkhardWeller aber bereitsfest:„EswirdeinrollierendesVerfahrengeben.Wir werden Autohäuser samstags nicht schließen.“Essei zweifelsfrei leichter, die 4-Tage-Woche in einer Fertigung einzuführen als in einem Kfz-Betrieb, gibt der Unternehmerzu–vorallemweileseinigeAbteilungen gebe, die personell ohnehin schondünn besetzt seien, wie das Teilelager oder dieKasse

Die 4-Tage-Woche ist nicht das einzige Großprojekt, das in den Startlöchern steht. Auch noch ein zweites Vorhabensteht2025aufderAgenda:dieEröffnungdes erstenreinenGebrauchtwagencenters.„Wirsuchenaktuelleinverkehrsgünstiggelegenes,30.000bis40.000 Quadratmeter großes Grundstück im Ruhrgebiet oder in unmittelbarer Näheder beiden Autobahnen A1 und A2“,verrätderUnternehmer.DerBaueinesGlaspalasts ist dort nicht vorgesehen, lediglich eine Halle, um die Fahrzeugeaufzubereiten,sowieVerkäuferarbeitsplätze soll es dort künftiggeben.

ExklusiverGebrauchtwagenstandort geplant

Während manch andereGruppe ihr Gebrauchtwagengeschäft durchdie Eröffnungeines reinen Gebrauchtwagenstandorts zentralisiert, verfolgt Weller damit ein anderes Ziel: Die Handelsgruppe will am neuen Standortkünftig rund 5.000 bis 6.000 Jungwagen und circa

Bild: We ller

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 9

Standorte: 36

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Sonstige Umsätze

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 2.300 2.220 2.111 Auszubildende 550492 467

Weller Holding SE &Co. KG

Geschäftsführung:BurkhardWeller,Werner Söcker, Jörg Hübener

Franklinstraße26a 10587Berlin

Telefon: 030 200787100 Internet: www.wellergruppe.de

*Hochrechnung

4.000klassischeGebrauchtwagenzusätzlichverkaufen –und vorallem überregionale Kunden erreichen. Parallel dazu will die Handelsgruppe auchdas Gebrauchtwagengeschäftinden Filialen selbst stärken, indem sie, wo immer das baulich möglich ist, diePräsentationsflächen fürFahrzeuge aus zweiterHand erweitert:„SowohlJahreswagenalsauchGebrauchtwagen laufenbeiunssehrgut:Voraussichtlichwerdenwirden Absatzindiesem Jahr um 23 Prozent steigern.Wir habenaktuell eine durchschnittlicheStandzeit von44 TagenunddieErträgesinderfreulich“,nenntBurkhard Weller den Grund fürdiese strategische Entscheidung

„Jetztgehörenwir endlichauchinder Außenwahrnehmung zusammen.“

BurkhardWeller, Weller

Verkauft werden alle Neu- und Gebrauchtwagen seit dem1.Oktoberausschließlichunterdemgemeinsamen NamenWeller.Die beiden ehemaligen SpartenB&K, Autoweller sowie dieLeipziger VertretungAutoSaxe sind Geschichte.Im Februar dieses Jahres hatte das Unternehmen diese Entscheidung getroffen. Im März stellteBurkhardWeller die Pläne den Mitarbeitern vor. Dannginges andieUmsetzung:UnterderLeitungvon Tochter Emma Weller,die das mittlerweile zentralisierte Marketingder Autohausgruppeleitet,wurde das Rebranding umgesetzt: Vonder Signalisation inden Betrieben selbstüber die Neugestaltung derdigitalen Ka-

HISTORIE

1979 Gründung vonAutoWeller 1996 Gründung vonB&K 2005 Übernahme eines Toyota- und Lexus-AH in Bielefeld sowie vonzweiBMW/Mini-Betrieben in Bad Homburgund Kronberg 2006 Übernahme vonzweiToyota-AHder Berliner Stolzenburg-Gruppe und Eröffnung vonAuto Weller in Bremen; Übernahme vonzwei BMW-AHinPaderbornund BadDriburg 2007 B&K übernimmt „Lippe 3Depping+Röttger“ und eröffnet Betrieb in Bad Homburg 2014 Übernahme des Münsteraner Toyota-AH Shiro, Eröffnung desB&K-AHinDetmold 2015 Neueröffnung des Lexus-Forums Osnabrück 2016 Eröffnung desSeat-BetriebsinBremen 2017 Übernahme des Toyota-AH Weber 2018 Der B&K-NeubauinBurgdorf öffnet. 2021 Die B&K-Filiale in Hamburg-Bergedorf öffnet. 2022 B&K übernimmt die Walkenhorst-Gruppe 2023 Neueröffnung der Wellergarage in Osnabrück 2024 Umfirmierung vonB&K und Autoweller in Weller

näle und der Beklebung vonVorführwagenbis hin zu den Visitenkarten undden Hemden derMitarbeiter: „Unter demStrichhat uns dasRebrandingknapp eine Million Eurogekostet“,bemerkt BurkhardWeller Das Kommunikationsmottolautete: Außer dem Namen ändert sich nichts. Undtatsächlichsei der gesamte Prozess erstaunlich reibungslos verlaufen: „Jetztgehören wir endlich auch in der Außenwahrnehmung zusammen: Wirkönnen leichter eine Brückezwischen unseren einzelnen Marken schlagen und Kunden auf unsergesamtesAngebotaufmerksammachen.“Früher habe längst nicht jederBMW-Kunde gewusst,dassdie Handelsgruppe auch Toyota-Nutzfahrzeuge im Portfolio hat.

Mit den jetzigen Bestandsmarken sieht Burkhard Weller das Unternehmen gut fürdie Zukunft gerüstet. Gleichwohl ist er durchaus offen fürneue Fabrikate–auch aus China. 2023 hattedie Handelsgruppe MG mit inihrPortfoliointegriert–nureinJahrspäteristWeller der größteMG-Partner in Deutschland.

MarkenneutralerCity-StoreistjetztMGStore

VertriebenwerdendiechinesischenAutosmittlerweile ansieben Standorten. Ganz frisch dazugekommen ist dieFilialeinderOsnabrückerInnenstadt:Dabeihandelt es sich um den ehemals markenneutralenCity-Store, dendieHandelsgruppe2023eröffnethatte,umElektroautos ihrer Bestandsfabrikatesowie E-Roller vonHorwin zu präsentieren.

BurkhardWeller erläutert die Hintergründe seiner Entscheidung:„Zumeinen waresder Wunsch vonMG, und zum anderem waresfür unspersonellherausfordernd,imCity-StoreimmereinenExpertenvorzuhalten, der sich mit mehrerenFabrikaten auskennt. Mit einer Markeist es einfacher“,ist er sich sicher.

Bremen

ƒ Toyota,Lexus,SeatundCupra

Hamburg

ƒ BMWundMini,Horwin(zwei Filialen)

Hessen

ƒ BadHomburg:BMWundMini, MG,Microlino

ƒ Kronberg:BMWund Mini-Service,Horwin

Niedersachsen

ƒ Osnabrück:Toyota,Lexus,Seat undCupra,BMWundMini, Horwin

ƒ Celle:BMWundMini

ƒ Burgdorf:BMWundMiniService

ƒ Uelzen:BMWundMini

ƒ Lüneburg:BMWundMini, Microlino

ƒ Winsen-Luhe:BMWundMiniService

Nordrhein-Westfalen

ƒ Paderborn:BMWundMini

ƒ Höxter:BMWundMini-Service

ƒ Detmold:BMWundMini

ƒ Gütersloh:Toyota,BMW,Mini, MG

ƒ Ibbenbüren:BMW

ƒ Melle:BMW,Seat,Cupra(zwei Filialen)

ƒ BadSalzuflen:BMWundMiniService

ƒ Herford:Toyota,BMWundMini, MG,Microlino(zweiFilialen)

ƒ Dortmund:ToyotaundLexus, Horwin

ƒ Hamm:Toyota,MG

ƒ BadOeynhausen:BMWund Mini-Service

ƒ Bielefeld:Toyota,Lexus,MG

ƒ Münster:Toyota,Microlino

Sachsen

ƒ Leipzig:ToyotaundLexus(zwei Filialen)

Sachsen-Anhalt

ƒ Stendal:BMW

ƒ Salzwedel:BMWundMini-Service

Im März feierte Weller in Osnabrück sein 45-jähriges Jubiläum.

Am besonderen Konzept der einzigenInnenstadtFiliale will das Unternehmen indes festhalten: Auch in Zukunft sollen hier unter anderem After-Work-Partys undNetzwerktreffenstattfinden.AuchlokaleStart-ups und Künstler sollen weiterhin die Chance bekommen, denMG-Store als Ausstellungsfläche zu nutzen.

Rückblickend ist BurkhardWeller zufrieden, MG in seinemMarkenportfolioaufgenommenzuhaben:„Die MarkehatdenVorteil,dasssieschoninEuropaetabliert ist. Die Autossind preislich interessant und auch die Qualität passt. Gleichzeitig sind die gefordertenStandards und das wirtschaftliche Risikoaufgrunddes Agenturmodells gering“,bemerkt er.Indiesem Jahr ist dieHandelsgruppezuversichtlich,rund1.500bis1.700 MGszuverkaufen.

EhemaligerMG-Vertriebschefwird BrandmanagerbeiWeller

Im kommenden Jahr will das Unternehmen nocheine ordentlicheSchippedrauflegenund3.000neueMGin die Zulassung bringen. Erreicht werden soll dieses ehrgeizige Ziel nicht nur,indem dieMarkeeventuell noch in zwei oder drei weiteren Standorten vertrieben wird, sondernauchmithilfeeinerpersonellenNeubesetzung, die Weller im Oktober bekannt gegeben hatte: Mit Wirkung zum 1. Januar 2025 wechselt der ehemalige deutsche Vertriebschef vonMG, Philipp Hempel, zur Berliner Handelsgruppeund übernimmt dort als Brandmanager neben MG auch die Verantwortung fürdie MarkenToyota,Lexus, Seat und Cupra.Intern sinddiese FabrikateunterdemSpartennamenWellerPerformance zusammengefasst.DieBMWundMini-Spartehingegen in der SparteWeller Premium WachsenkönntedieHandelsgruppeimkommenden JahrnichtnurausihrenBestandsbetriebenheraus,sondern durchaus auch durch neue Standorte, bemerkt BurkhardWeller.Konkretgeplantseiallerdingsaktuell noch nichts: „Wir halten die Augen und Ohren offen. UnsereKasse ist gut gefüllt und auchstrukturell könntenwir eine größereÜbernahme gut stemmen.“

In diesem Jahr ist Weller um einen Standort gewachsen: Im September hattesie das Gütersloher Autohaus H. Oelsterweg übernommen. DasFamilienunternehmen warbis zur Übernahme Mitsubishi-Händler und

Anfang November begrüßtedie Handelsgruppe194 neue Auszubildende aus34Standorten zum Azubi-Tag2024in Hannover. Bild: We ller

ServicepartnerfürSuzuki-undToyota.Mitsubishiführt WellerimgepachtetenBetriebnichtfort,dasgleichegilt fürden Suzuki-Servicevertrag.Dafür istaus dembisherigen Toyota-Servicebetrieb ein Toyota-Vertriebsstandort geworden. Gütersloh warlange ein weißer Fleck im Vertriebsnetz des japanischen Herstellers. Gewachsen ist die Handelsgruppe in diesem Jahr auchmitderMarkeCupra:ImSommerhattesieinMelle,wosiebislangnurmitderMarkeBMWvertretenwar, ihrendritteCupra-Standorteröffnet.DieCupra-Garage soll nicht die letztesein, weitereStandorte sind bereits in Planung.Folglichgibt sich BurkhardWeller allen aktuellen Widerungen zum Trotz auch bezüglich der Vertriebserwartungen für2025 zuversichtlich: „Die ersten drei Monatewerden aufgrund vonVorzieheffekten bei denVerbrennernsicherlichstrubbelig.AberWahljahre sind derRegel guteJahreund wir haben noch einige Standorte,indenenWachstumspotenzialschlummert.“

Nebenden Gebrauchtwagen fungiert auch das Servicegeschäft als stabilisierender Anker.Indiesem Jahr isteszwischensiebenundachtProzentgewachsen.Die langen Vorlaufzeiten konnteWeller dabei über Mehrarbeit in Schachhalten.

HoheAusbildungsquoteverhindertden

Fachkräftemangel

Anders als manch ein anderer Händler bedrohtder Fachkräftemangel das Wachstum aktuell nicht. Das liegtvorallemanderhohenAusbildungsquote:Aktuell absolvieren550jungeMenschenihreAusbildunginder Autohausgruppe –darunter 37 über die Initiative „Wellers Chance“, die jungen Menschen ohne SchulabschlussdankeinerbesonderenUnterstützungdieChance bietet, eine Ausbildung undparallel einen Hauptschulabschluss abzuschließen.

Im Schnitt bleiben 60 Prozent der fertig ausgebildetenjungenMenschenimUnternehmen.„Wirschöpfen daraus, um weiter wachsenzukönnen. Ich kann mich nichterinnern,dasswireinenfertigenAuszubildenden sagen mussten, dass wirkeinen Jobfür ihn haben“, bemerkt BurkhardWeller

Bestrebt ist die Handelsgruppe auch, ihregut 2.300 MitarbeiterlangeanBordzuhalten.„Wirwollensicherstellen,dasssichunsereMitarbeiteranihremArbeitsort

Julian Kaiser, Brandmanager Weller Premium
PhilippHempel, Brandmanager Weller Performance

Die Handelsgruppeist fürihreEventkultur bekannt Das Segel-Event während der Kieler Wochehat bei Weller Tradition.

wohlfühlen, schließlichverbringen sie hier mehr Zeit als zuhause.“Daher lässt die Gruppe auch regelmäßig dieAufenthaltsräume und Büros renovierenund fördert seit vielen Jahren mit attraktivenEvents dasZusammengehörigkeitsgefühl.DasErgebnis:Inderbesten Weller-FilialeliegtdieFluktuationbeigeradeeinmal3,3

Prozent. Aber es gibt auchein paar Standorte,die über dem bundesweiten Durchschnitt vonrund 12 Prozent liegen.„Eine hohe Mitarbeiterfluktuation schlägtsich direkt auf das Ergebnis durch. Daher setzen wir alle Hebel in Bewegung,umkonsequentgegenzusteuern“, unterstreichtBurkhardWeller n

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Mit der Übernahme des Seat-/Cupra-Betriebs in Mosbach hatdie Vonder Weppen-Gruppe ihr Gebiet nach Norden hinerweitert.

BacktoBasic

Janvon derWeppen, Geschäftsführer

Carlo Hartung, Geschäftsführer

Cetin Erdogan, Geschäftsführer

Wenn der Markt stockt, besinntman sich aufklassische Tugenden im Verkauf–und umgarnt seine Kunden,sowie esdie Autohausgruppe vonder Weppen momentan tut. Der Blickist aber weiter in die Zukunft gerichtet. Das zeigen auch Investitionen in neue Standorte.

VonHaraldCzycholl

Wenn es bei einem Fußballspiel knapp zugeht und einzelne Aktionen der Spieler über Sieg oder Niederlage entscheiden, sprechen Sportreporterhäufigdavon,dassjetztdie„klassischenTugenden“gefragt seien. Kampfgeist, Teambewusstsein,Willenskraft und Eigeninitiative.Ganz ähnlich verhältes sich,wennmanAutosverkaufenmöchte:Währendman in Zeiten der Hochkonjunktur nicht so viel falsch machen kann, weil einem die Fahrzeuge buchstäblich aus denHändengerissenwerden, sind in Zeiten,indenen esnichtsoläuft,„klassischeVertriebsmethoden“gefragt, wie es Carlo Hartung ausdrückt. Wasder GeschäftsführerderAutohausgruppevonderWeppenmitHauptsitz inStuttgartdamitmeint,sind„dieBearbeitungdesKunden, die kontinuierliche Betreuung,die Kontaktedes Verkäufers. Da geht es darum, Bestandskunden regelmäßig zu kontaktieren und schnell auf Anfragen zu reagieren.“

Verkäufertugendeneben– und genau dieDinge,die inZeiteneinerhohenNachfrageeinbisscheninsHinter-

treffen geraten. „Das habenwir versucht, wieder zu forcieren“, so Hartung.„Back to Basic“, nennt er es.Und diese Herangehensweise wardurchaus erfolgreich in den vergangenen Monaten. „Es hat zumindest dazu geführt,dasswirindiesemJahrnichtsverlorenhaben“,so derGeschäftsführer.DasistkeineSelbstverständlichkeit inZeiten,indenenKundenwegenderWirtschaftsflaute und der vielen Krisen auf der Welt ihrGeld lieber zusammenhalten, anstatt größere Anschaffungen wie einen Autokauf zu tätigen. Und in denen mit der Elektromobilitäteine eigentlich als Zukunftstechnologie betrachteteAntriebsart bei den Fahrzeugverkäufen komplett eingebrochen ist –hier haben sich die Verkaufszahlen bei der Autohausgruppe vonder Weppen im Vorjahresvergleich deutlich reduziert.

„Elektroist eine Herausforderung –überalle unsere Markenhinweg“,betontHartung.„Wirmerken,dassdie Kunden verunsichert sind.“Zudieser Verunsicherung habediePolitikderBundesregierungbeigetragen–nicht nuraufgrunddesplötzlichenStreichensderKaufprämie

AUTOHAUS VONDER WEPPEN

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 7

Standorte: 9

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 139 122 123

Gebrauchtwagen 23 28 18

Service+Teile 21 19 20

Sonstige Umsätze 11 1

Gesamt 183169 162

Verkauf

Personal

Mitarbeiter gesamt 300 287250

Auszubildende 73 67 45

Autohaus vonder Weppen GmbH&Co. KG

Geschäftsführung:Klaus vonder Weppen, Janvon der Weppen, CarloHartung,Cetin Erdogan Heilbronner Straße 305 70469 Stuttgart

Telefon: 0711 26868-0

Internet: www.von-der-weppen.de

*Hochrechnung

Ende vergangenen Jahres: „Was überhauptnichthilfreich ist, sind die öffentlichen Spekulationen darüber, ob undwennjawelcheArt derElektroauto-Förderung eszukünftiggebensoll.JeneMenschen,dieInteressean einemElektroautohaben–unddassinddurchausviele –warten jetzt ab,obdie Politik nicht doch noch eine Art vonKaufprämieoder Ähnliches aus dem Hut zaubert. DennwerüberNachteinePrämiestreichenkann,kann über Nacht auch eine neue einführen.“ DieseUnsicherheit führezur derzeitigen Kaufzurückhaltung.Dabei wäre Planungssicherheit jetztwichtig Langfristig,davon ist Hartung überzeugt, werdesich die Elektromobilität durchsetzen –und damit würden auchdieVerkäufewiederanziehen.Bisessoweitist,geltees,dasBesteausderSituationzumachen–undkluge Investitionen zu tätigen.Bei der Autohausgruppe von derWeppenzähltdazuetwadieÜbernahmeeinesSeat/ Cupra-BetriebsinMosbach, der das Verkaufsgebiet der Autohausgruppe nach Norden über Heilbronn hinaus erweitert. Zudem wurde im mittelbadischen Oberschopfheim nach einjähriger Bauzeit ein neuer Seat/ Cupra-Betrieb eröffnet. Der Standort bietet fürdie beiden Marken eine Verkaufsfläche von800 m2 und Platz fürumdie 20 Neuwagen. Rund 200 Meter entfernt nahm dasUnternehmen zudem einneues Gebrauchtwagenzentrum in Betrieb.Rund1.000 Neu-und GebrauchtfahrzeugewilldievonderWeppen-GruppekünftiginOberschopfheim verkaufen.

DochderRenault/Dacia-StandortinAugsburgmusste indiesemJahrgeschlossenwerden–aufgrundderNetzpolitik des Herstellers. „Renault hat seine Netzeangepasst und versucht, zusammenhängende Gebiete zu kreieren. Und damit hat dieser Standort nichtmehrin die Vorstellungen gepasst“, erklärt Hartung.

Soumfasstdie1972gegründeteUnternehmensgruppe nun in Summe neun Betriebe im GroßraumStuttgart, rund 300 Menschen sind dort beschäftigt. Vertreten

HISTORIE

1972 Firmengründung:Klaus vonder Weppen eröffneteine Simca-Vertretung

1982 Eröffnung einesRenault-Autohauses in der Neckarstraße in Stuttgart

1986 Eröffnung einerFiliale in StuttgartVaihingen

1995 Janvon derWeppen tritt alsGeschäftsführer in das Unternehmen ein.

1998 Carlo Hartung tritt alsGeschäftsführer in das Unternehmen ein.

2002 Marett vonder Weppen tritt in dasUnternehmen mit ein.

2007 Eröffnung einerFiliale in Heilbronn

2014 Eröffnung einerKia-Filiale und einesGebrauchtwagencentersinStuttgart

2015 Eröffnung jeweils einer Filiale in Friesenheim und Heilbronn

2019 Neue FirmenzentraleinStuttgart

2020 Eröffnung Hyundai-Standort in Waiblingen

2023 Baueines Seat-/Cupra-BetriebsinFriesenheim-Oberschopfheim

2024 ÜbernahmeninMosbach und Neueröffnung in Friesenheim-Oberschopfheim

Baden-Württemberg

ƒ Friesenheim (2): Renault, Dacia

ƒ Friesenheim-Oberschopfheim: Seat, Cupra

ƒ Heilbronn: Renault, Dacia, Seat, Cupra

ƒ Mosbach: Cupra, Seat

ƒ Stuttgart (3): Renault, Dacia, Alpine, Hyundai,Kia

ƒ Waiblingen: Hyundai

werden neben Renault und Dacia sowie Seat und Cupra dieMarkenHyundai,KiaundAlpine.„Wirsehenmitall unseren Marken guteZukunftschancen“, so derGeschäftsführer.FürdieZukunftseiaberauchdieAufnahme weiterer Marken ins Portfolio nicht ausgeschlossen. So müsse man etwadie neuen chinesischenMarken genaubeobachten. „Für die Zukunft können wirnicht ausschließen, auch eine Markeaus dem chinesischen Raum mit insPortfolio aufzunehmen. Aber da muss man erst einmal schauen, wie dort dieweitereEntwicklung ist“,erläutert Hartung Das kommende Jahr werdesicherlich weiterhin von Herausforderungen geprägt sein, erwartet man bei von der Weppen. Deshalb will das Unternehmen die bestehendenStandorteweiterstärken.AuchwennOnlineals zusätzlicherVerkaufskanal eine größereRolle spiele und dieindiesem Jahr neu an den Start gebrachteUnternehmenswebseiteauch einenFahrzeug-Onlineshop enthält, gehe es nicht ohne den stationären Handel, so Hartung.„Reine Online-Verkäufe im Sinne einer ausschließlich digitalen Bestellung gibt es kaum. Wirsehen den Onlineshop als Zukunftsinvestition. Wirhaben uns gesagt: Wenn wir schon eine neue Webseiteanden Start bringen, dann muss die auch Dinge können, die in Zukunft vielleicht wichtig werden“, meint er.Online im Sinne einer digitalen Kontaktaufnahme mit Beratung viaTelefon oder EMail nehme zu. Aktuell geltees, den KundeninansprechendgestaltetenAutohäusernmöglichstgutenService zu bieten –und natürlicheine Top-Beratung durch bestensgeschulteVerkäufer.DieklassischenTugendendes Autohandels eben. n

„Wirsehenmitall unserenMarkengute Zukunftschancen.“

Carlo Hartung,Autohaus vonder Weppen

WIDMANN-GRUPPE

GelassenindieZukunft

DieWidmann-Gruppe baut geradeihr StammhausinAalen um –mit gewohnt unaufgeregter Herangehensweise. Die Gelassenheit zählt neben der Offenheit fürneue Ideen undeiner starken Arbeitgebermarkezuden Erfolgsfaktoren des Unternehmens.

VonHaraldCzycholl

Ein Umbauimlaufenden Betrieb –das ist immer eineHerausforderung.Somanchemwürdedasdie Schweißperlen auf die Stirn treiben.Doch Bernd Widmann, Inhaber undGeschäftsführerder gleichnamigen Autohausgruppe aus demwürttembergischen Aalen, gibt sich gelassen: „Es läuft alles organisiert ab.“

Vielleichtliegtdasdaran,dassmanbeiWidmannden schwäbischenGrundsatz„Schaffe,schaffe,Häuslebaue“ verinnerlicht hat: „Wir haben 2023 neue Autohäuser in Künzelsau und Ebermannsdorf bei Ambergeröffnet“, berichtetGeschäftsführerinLisaWidmann.„Nunistder Umbauunseres StammhausesinAalen in vollem Gange.“Bernd und Lisa Widmann sind eben schwäbische Unternehmerdurchunddurch.Dasverrätnebenihrem Dialektauch die Unaufgeregtheit, mitder sie die täglichen Herausforderungen meistern. Unddas betrifft nicht nur die diversen Bauaktivitäten.EgalobElektromobilität,Nachhaltigkeit,DigitalisierungoderAgenturmodell: Die vielfältigen Transformationen,welche die Autohausgruppe bewältigen muss,lassen sie nicht bange werden.

WobeiGelassenheitfürBerndWidmannnichtbedeutet,sichaufdenErfolgenderVergangenheitauszuruhen. „WirhabensehrvielGeldinvestiertundbrauchennatürlich schon auch wirtschaftlichen Erfolg“,soWidmann. AbermitgewissenDingen,diemannichtändernkönne, müsse man sich eben abfinden –und in unternehmerischerHinsichtdamitumgehen.„Wirkonzentrierenuns auf das, waswir können, und versuchen, das möglichst gut zu machen.“

Zu den Investitionen, die die Autohausgruppe tätigt, gehörtdererwähnteUmbaudesStammhausesinAalen, der im April begonnen hat. Zunächst wurdedie Werkstatt erweitert, zudem wurden die Außenflächen nebst Zufahrtumgestaltet.„ImnächstenBauabschnittsetzen wir denneuen Markenauftritt MAR20x vonMercedesBenzum“,erläutertLisaWidmannundfügtan:„DerUmbau sorgt füreine spürbar positive Stimmung bei unserenMitarbeitenden,auch wenn er mit einigen Einschränkungen verbunden ist.“

Und diese positive Grundstimmung ist wichtig,denn schließlich gilt es auch, sich in Zeiten desFachkräfte-

Bernd Widmann, Geschäftsführer
Lisa Widmann, Geschäftsführerin
Das Stammhaus der Widmann-Gruppe in Aalen wirdrundum erneuert.
Bild: Au to ha us

UNTERNEHMENSKENNZAHLEN

Fabrikate: 3

Standorte: 17

UmsätzeinMio.Euro 2024* 2023 2022

Neuwagen 417579 409

Gebrauchtwagen 197189 153

Service+Teile 118116 108

Sonstige Umsätze 24 24 18

Gesamt 756908 688

Verkauf

Neuwagen 5.100 7.1406.035

Personal

Mitarbeiter gesamt 1.099 1.152 992

Auszubildende 197182 175

B. Widmann Beteiligungen GmbH &Co. KG

Geschäftsführung:

Bernd Widmann, Lisa Widmann

Carl-Zeiss-Straße 49 73431 Aalen

Telefon: 07361 5703-0 Internet: www.widmannbewegt.de

*Hochrechnung

mangels als attraktiverArbeitgeber zu positionieren Nach wie vorbesitzt die berufliche Aus- undWeiterbildung bei Widmanneinen hohen Stellenwert. „Dieses JahrhabenwirsehrvieleBewerbungenerhalten,sowohl im kaufmännischen als auchimtechnischen Bereich“, hebt Lisa Widmann hervor. Das Unternehmenhabe mehr Bewerbereingestellt als ursprünglich geplant. Auch für2025 würden schon sehr viele guteBewerbungenvorliegen.„Dasist füruns ein sehrgutes Zeichen, auch wasunsereMarke als Arbeitgeberangeht“,betont Widmann.HierbefindemansichineinemgroßenWettbewerb und müsse herausstellen, wasWidmann als Familienunternehmen zu etwas Besonderemmache und welcheBenefitsmanzubietenhabe.„Wirsindstarkauf AusbildungsmessenundindensozialenMedienpräsent, eben dort, wo die jungen Menschen sich aufhalten“, so die Geschäftsführerin. Auch das positive Feedback der Azubis in ihrem persönlichen Umfeld helfe dabei, die AttraktivitätderAusbildungbeiWidmannaufzuzeigen.

StiftungstärktAusbildung

DanebenträgtdiegemeinnützigeB.WidmannStiftung, die sich der Förderung vonBildung und Erziehungverschriebenhat,zurVerankerungderUnternehmensgruppe in der Region bei. „Wir fördern gezieltSchulen und haben verschiedene ProjekteimBereichBildung und Erziehung,diewirunterstützen“,sagtLisaWidmann,die

HISTORIE

1956 Freie Werkstatt in Schwäbisch Gmünd

1959 Daimler-Benz-Vertragswerkstattin Schwäbisch Gmünd

1967 Umzug nach Aalen

1991 Neue Mercedes-Benz-VertragsgebieteMeißen, Riesa und Haida/Elsterwerda

1999 NeubauamStandort Aalen

1999 Übernahme Mercedes-Benz Vertragswerkstatt und Verkaufsgebiet in Crailsheim

2000 Übernahme Verkaufsgebiet Künzelsau 2016 Eröffnung Junge-Sterne-Transporter-Zentrum in Crailsheim

2020 Übernahmen in Ansbach und Rothenburg

2021 Alleiniger Vertriebspartnerfür Volkswagen Pkw und Nfz in Schwäbisch Gmünd 2022 Eröffnung VW City-Store Schwäbisch Gmünd 2023 Neueröffnungen Künzelsau/Ebermannsdorf 2023 Neuzuordnung Verkaufsgebiet Smart: Schwäbisch Gmünd, Dinkelsbühl, Nördlingen, Gaildorf und Feuchtwangen

2024 Start Umbauund Modernisierung Stammhaus AalennachMAR20X

dieStiftungleitet.„IchbinteilweiseauchindenSchulen vorOrt und führeGespräche, gehe manchmal auch in Schulklassen. Und wir haben schon den einen oder anderen Schüler,der dann später bei uns ein Praktikum macht undsich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt.“

Dieser Kontakt erleichtereden Bewerbern den Zugang zur Firma.

Rund 1.100 Mitarbeitende zählt dasauf die Marken Mercedes-Benz,SmartundVWspezialisierteAutohaus insgesamt. Die ständige Aus- und Weiterbildung und eine Ausbildungsquotevon mehr als 20 Prozent schaffendabeidieVoraussetzung,umauchkünftigmitneuen Technologien Schritt zu halten und in dem sich ändernden Marktumfeld zu bestehen. Dazu gehört eine intelligenteVerknüpfung vonneuen Online-Vertriebswegen mit traditionellen Strukturen des Automobilhandels „Wir gehen davonaus, dass das Autohaus als Anlaufpunktweiterhin erhalten bleibt und auch fürKunden attraktivbleibt“,erläutert Bernd Widmann. „Aber wir nutzennatürlichdieneuentechnischenMöglichkeiten, die uns der Online-Vertrieb bietet. DieLead-Steuerung und-bearbeitungistdabeivonexistentiellerBedeutung.“ Zugleich geltees, offen zu sein fürneue Ideen –was Widmann etwamit dem 2022 in derSchwäbischGmünderInnenstadteröffnetenVWCity-StoreindieTat umgesetzt hat.

Baden-Württemberg

ƒ Aalen: Mercedes-Benz, Smart, VW-Service

ƒ Ellwangen: Mercedes-Benz

ƒ Crailsheim: Mercedes-Benz

ƒ Schwäbisch Hall: MercedesBenz, Smart

ƒ Künzelsau: Mercedes-Benz

ƒ Schwäbisch Gmünd/Lindach: VW,VWCity-Store, Audi Service

Bayern

ƒ Amberg/Ebermannsdorf: Mercedes-Benz

ƒ Wackersdorf:MercedesBenz

ƒ Weiden: Mercedes-Benz, Smart

ƒ Vohenstrauß: MercedesBenz

Brandenburg

ƒ Elsterwerda/Röderland: Mercedes-Benz

Sachsen

ƒ Meißen: Mercedes-Benz, Smart

ƒ Zeithain/Riesa:MercedesBenz

„Wirkonzentrierenunsauf das,waswirkönnen.“

BerndWidmann, Widmann-Gruppe

Ein weiteres wichtiges Zukunftsthema istfür Bernd Widmann der Aufbau eines Bosch CarService an ausgewählten Standorten.„Damit wollenwir unseretechnischeKompetenzerweiternundneueKundengruppen erschließen“,erklärter.AuchkönntendieWerkstattauslastungeninZeitenvonE-Mobilitätmarkenunabhängig erhalten werden. Kurzfristig stehtimkommenden Jahr aberzunächst die Neueröffnung des runderneuerten Stammsitzes in Aalen an. EinAnlasszum Feiern –und ein Ausdruck fürdie Zukunftsorientierung der Unternehmensgruppe. n

NetzstrukturenderFabrikate

Marke

Vertriebsstützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023

Servicestützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023 Niederlassungen (Stützpunkte)

Kontaktdaten, Ansprechpartner

FCAGermanyGmbH

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz

65423 Rüsselsheim

Leiter operativeNetzentwicklung, Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 martin.resch@stellantis.com

FCAGermanyGmbH

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

RenaultDeutschlandAG

Peter-Huppertz-Str.5,51063 Köln

Direktorin Netzentwicklung &Qualität: Christina-A. Ziefer netzplanung.deutschland@dacia.de

AstonMartinLagondaofEuropeGmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt

Tina Brenner,Head of PR and Communications Europe, Tel.: 0172 8232375

AudiAG 85045 Ingolstadt Tel.: 0841 890 www.audi.de

BMWGroup Petuelring 130 80788 München

PressesprecherMarktDeutschland: FelixDreyer,Tel.:0151601-22268 felix.dreyer@bmw.de

HedinElectricMobilityGmbH Schlachthofstr.24

70188 Stuttgart

Head of Dealer NetworkDevelopment: Lutz Grütering, Tel.: +491704468706 lutz.gruetering@hedinelectricmobility.com

CadillacEurope Boulevard Lilienthal6 CH-8152 Glattpark (Opfikon) Director Customer Care &Aftersales: AlexandraSmedley, alexandra.smedley@gm.com

CitroënDeutschlandGmbH

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung, Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

RenaultDeutschlandAG

Peter-Huppertz-Str.5,51063 Köln Direktorin Netzentwicklung &Qualität: Christina-A. Ziefer netzplanung.deutschland@dacia.de

DSAutomobiles

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

FerrariCentralEuropeGmbH

Stielstraße3b 65201

Marke Vertriebsstützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023

Quelle:Hersteller/Importeure

Servicestützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023

Niederlassungen (Stützpunkte) Kontaktdaten, Ansprechpartner

FCAGermanyGmbH PKZ F1-02Bahnhofsplatz

65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung, Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

Ford-WerkeGmbH Henry-Ford-Straße 1 50725 Köln

Leiter Händlernetzplanung und -entwicklung:Willi Wagner,Tel.: 0221 9017331

HondaDeutschland Niederlassungder Honda Motor EuropeLtd Hanauer Landstr.222–224 60314 Frankfurt Leiter Händlernetzentwicklung: Lars Zeiler, Tel.: 069 8309135 lars.zeiler@honda-eu.com

HyundaiMotorDeutschlandGmbH Kaiserleipromenade 5 63067 Offenbach

Abteilungsleiter Händler-/Netzentwicklung: ChristophSchwarz, Tel.: 069 380767350 christoph.schwarz@hyundai.de

IsuzuSalesDeutschlandGmbH Schieferstein 11a 65439 Flörsheim am Main Händlernetzentwicklung

Angela Förster Tel.: 06145 5491-110

JaguarLandRoverDeutschlandGmbH Campus Kronberg7 61476 Kronberg Bernd Mattick bmattic1@jaguarlandrover.com

FCAGermanyAG

PKZ F1-02Bahnhofsplatz

65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung, Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

KiaDeutschlandGmbH

Theodor-Heuss-Allee 11 60486 Frankfurt

Manager Aquisitionen &Netzplanung: Sebastian Lorenz, Tel.: +49174 3124734 sebastian.lorenz@kia.de

FCAGermanyGmbH PKZ F1-02Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung, Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

JaguarLandRoverDeutschlandGmbH Campus Kronberg7 61476 Kronberg Bernd Mattick bmattic1@jaguarlandrover.com

LexusDeutschland Toyota-Allee 2 50858 Köln

Business &ExperienceManager Lexus: Axel Katterbach,axel.katterbach@lexus.de

MaseratiS.p.A VialeCiroMenotti,322 41121 Modena,Italien Maurizio Ceppi, NetworkDevelopment maurizio.ceppi@maserati.com

MazdaMotorsDeutschlandGmbH 51371 Leverkusen SupervisorProdukt-und Unternehmenskommunikation: ChristophVölzke

Niederlassungen (Stützpunkte)

Kontaktdaten, Ansprechpartner

Mercedes-BenzVertriebDeutschland

BMWGroup Petuelring 130 80788 München PressesprecherMarktDeutschland: FelixDreyer,Tel.:0151601-22268 felix.dreyer@bmw.de

MGMotorDeutschland/ SAICMotorDeutschlandGmbH Marcel-Breuer-Straße2–12 80807 München

MMDAutomobileGmbH

Emil-Frey-Str. 2, 61169 Friedberg Manager Händlernetzentwicklung: Volker Sos volker.sos@mitsubishi-motors.de

NissanDeutschlandGmbH Kronenweg38 50389 Wesseling Manager NetworkDevelopment: Ralf Fengels Tel.: 02232 572730

OpelDeutschlandGmbH

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim Leiter operativeNetzentwicklung Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 ruven.waldner@stellantis.com

O!AutomobileGmbH

Emil-Frey-Str. 2 61169 Friedberg Manager Händlernetzentwicklung: Volker Sos volker.sos@freyimportservices.de

PeugeotDeutschlandGmbH

PKZ F1-02 Bahnhofsplatz 65423 Rüsselsheim

Leiter operativeNetzentwicklung Stellantis GermanyGmbH: RuvenWaldner,Tel.:+491735623554 martin.resch@stellantis.com

PorscheDeutschlandGmbH

Porschestraße1 74321 Bietigheim-Bissingen Leiter Operations (COO): Thomas Illner

RenaultDeutschlandAG

Peter-Huppertz-Str.5,51063 Köln Direktorin Netzentwicklung &Qualität: Christina-A. Ziefer netzplanung.deutschland@renault.de

SeatDeutschlandGmbH

Max-Planck-Str.3-5 64331 Weiterstadt Leiter Händlerorganisation:ErikHändler

SkodaAutoDeutschlandGmbH

Max-Planck-Str.3–5 64331Weiterstadt

Leiter Vertriebsorganisation: Jörg Nolting

SmartEuropeGmbH

Esslinger Str. 7 70771 Leinfelden-Echterdingen NetworkManager:Elena Bogusz elena.bogusz@smart.com

Marke Vertriebsstützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023

Servicestützpunktegesamt, Entwicklung2019bis31.12.2023

Niederlassungen (Stützpunkte)

Kontaktdaten, Ansprechpartner

AstaraMobilityDeutschlandGmbH Ferdinand-Porsche-Str. 1 51149 Köln

Manager Händlernetzentwicklung: Nadia Kuhl, nadia.kuhl@ssangyong.de

SubaruDeutschlandGmbH

Emil-Frey-Str. 6 61169 Friedberg Gruppenleiter Händlerorganisation: Sascha Hartmann Tel.: 06031 6060, ho@subaru.de

SuzukiDeutschlandGmbH Suzuki-Allee 7 64625 Bensheim

Deputy Managing Director: Daniel Schnell,haendlernetz@suzuki.de

ToyotaDeutschlandGmbH Toyota-Allee 2 50858 Köln

Business Manger Händlernetz: Garentina Koci,garentina.koci@toyota.de

VolkswagenAG

Brieffach 0273, 38436 Wolfsburg Leiter Geschäftsentwicklung und VertriebsorganisationVolkswagen Deutschland:Dr. S. Kollenbach

VolvoCarGermanyGmbH

Siegburger Str. 229 50679 Köln

Leiter Händlernetzentwicklung: UweJanßen uwe.janssen@volvocars.com

O!AutomobileGmbH

Emil-Frey-Str. 2 61169 Friedberg

SeniorManager Händlernetzentwicklung: Volker Sos, volker.sos@freyimportservices.de

Quelle:Hersteller/Importeure kfz-betrieb

HiertrifftsichdieBranche: Events&AwardsimKfz-Gewerbe

Kfz-Sachverständigen Forum

06.02.2025

Dieunabhängige Weiterbildungsplattform fürKfz-Sachverständige und Rechtsanwältezuaktuellen Themen www.kfz-sachverstaendigen-forum.de

Würzburger KarosserieundSchadenstage 21.–22.03.2025

DasForum fürKarosserieinstandsetzung undSchadenmanagement www.karosserie-schadenstage.de

ExecutiveCircle

29.09.2025

Dasexklusive Forumder großen Autohändler Deutschlands www.executive-circle.info

Gebrauchtwagen Award

25.02.2025

DieAuszeichnungfür innovativen Gebrauchtwagenvertrieb www.gebrauchtwagen-award.de

Automotive Business Award 06.05.2025

DieAuszeichnungfür Kfz-Betriebe mit exzellenterVertriebs-, Service- oder Digitalstrategie www.automotive-business-award.de

DeutscherRemarketing Kongress 26.02.2025

DieInformations-&Kommunikationsplattformfür denGebrauchtwagenhandel www.deutscher-remarketing-kongress.de

DeutscherWerkstattpreis 10.10.2025

DieAuszeichnungfür freieWerkstätten mit erstklassigemServicegeschäft www.deutscher-werkstattpreis.de

Automotive Business Days 06.–07.05.2025

DerTreffpunkt fürAutomobilvertrieb und-serviceinder digitalenMobilitätswelt www.automotive-business-days.de

Fachtagung FreieWerkstätten &Servicebetriebe 11.10.2025

DasForum fürInhaber undFührungskräftefreier Werkstättenund Servicebetriebe www.freie-service.de

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