Lef! Een kleurrijk economisch mozaïek van Noordelijk Flevoland

LEF

Een kleurrijk economisch mozaïek van Noordelijk Flevoland

Colofon

TITEL: LEF! Subtitel: een kleurrijk economisch mozaïek van Noordelijk Flevoland UITGEVER: Huib van der Wal, samen met: Herma Weckesser, Evelien Sikkema, Pim van der Maden, Emma Wakker en Judith Hut. REDACTIE: Huib van der Wal tekstschrijver FOTOGRAFIE: Pim van der Maden Fotograaf, Evelien Fotografi e VORMGEVING EN OPMAAK: Reclamebureau Dith Design DRUKKEN EN AFWERKEN: GBU printmedia FOTO VOORPAGINA: Bewerking door Pim van der Maden en Judith Hut

Niets uit deze uitgave mag worden gepubliceerd, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

2

MCM Marknesse ............................................................... 94

Inrato International .......................................................12

Firma Henselmans .......................................................... 96

mth accountants & adviseurs ...................................16

VHM Machinery ................................................................ 98

Suplacon ..................................................................................18

Hoekstra Assurantie & Makelaardij .....................102

Bouwbedrijf Doorn .........................................................22

Interemm............................................................................. 104

Dijksma Koudetechniek ...............................................24

Bij Ons Wellerwaard......................................................106

Van Wieren Special ..........................................................26

TvK Instructie .................................................................... 108

Agrofoodcluster ................................................................28

AGPRO .....................................................................................110

Heilbron .................................................................................. 30

Makelaardij De Munt ..................................................... 112

AES Technische Groothandel ...................................32

Loonbedrijf Van Unen ...................................................114

OVT Ontwikkeling............................................................ 34

SPIKKER..................................................................................118

Tritex...........................................................................................38

HAC Group BV ...................................................................120

N. van Staveren BV ..........................................................40

ODH vastgoedontwikkeling ....................................124

Emelwerda College......................................................... 42

MJservice .............................................................................126

Slotenexpert Meijering .................................................44

BKU en BVN ........................................................................128

KHV Architecten ............................................................... 50

Scholtens Advocaten ...................................................130

Gemeente Noordoostpolder .....................................52

Huib van der Wal tekstschrijver ............................ 132

idesýn ........................................................................................56

Kwekerij Wouters ............................................................134

Black Mountains ...............................................................58

Stichting Het goede schip ........................................136

Sturdy-Legs ......................................................................... 60

GroenZonEnergie............................................................138

Pootaardappelbedrijf STET.........................................62

Het verhaal van Flevoland........................................ 140

Waterman Onions ........................................................... 66

KLIF18 jeans sport ...........................................................142

Dith Design .......................................................................... 70

Opstaan & Opvallen .......................................................146

Autobedrijf Van Slooten................................................72

RSH ICT.................................................................................. 148

Rabobank Noordoostpolder-Urk............................74

Gemeente Urk ...................................................................150

Vrouwenauto.nl ..................................................................76

LMB Nieuwstad-Weevers ..........................................154

Skrepr ...................................................................................... 80

Hardeman Projectstoffering ...................................156

Totec ...........................................................................................82

Pim van der Maden fotograaf.................................158

Urk Maritime/buitendijkse haven ......................... 84

Westerhof, duurzaam in kleur................................160

GROENVRIES EN DE GROENE AGRI ................ 86

Evelien Fotografie ...........................................................162

Inhoudsopgave

Peter Prummel Notariskantoor ............................... 6

Witlofkwekerij LOF. ........................................................ 90

3

4

Dit boek staat vol met boeiende ondernemersverhalen uit de Noordoostpolder en Urk. Ze zorgen voor een kleurrijk economisch mozaïek van Noordelijk Flevoland. Urk en Noordoostpolder hebben hun eigen geschiedenis, hun eigen cultuur. Wat ze onder meer gemeen hebben zijn fantastische ondernemingen, een ijzersterk arbeidsethos en ook iets te veel bescheidenheid.

We mogen in deze gemeenten wel eens wat trotser zijn op wat we presteren en dit ook meer uitdragen. Met meer LEF! Tegen de bewoners uit Urk en de Noordoostpolder zou ik willen zeggen; kijk eens wat voor een prachtige bedrijven wij hebben, met vaak zeer betrokken ondernemers aan de leiding, en lees hoe zij voor duizenden banen zorgen. Voor de mensen die verder weg wonen; lees hoe je in Noordelijk Flevoland heerlijk kunt wonen, werken en ondernemen. Geïnspireerd door andere gepassioneerde ondernemers, waarvan er velen graag willen samenwerken.

Voorwoord

Ondernemers zijn voor mij economische topsporters. Het is iedere keer weer een belevenis als ik naar het verhaal van een ondernemer luister en dat in een pakkend artikel mag verwerken.

Urk heeft de snelst groeiende bevolking in Nederland, Noordoostpolder heeft ruimte. In de pittoreske vissersplaats en de nieuwe polderdorpen zie je volop bouwactiviteiten. In beide gemeenten zien we een ondernemende en hard werkende bevolking die altijd kansen ziet. Beide gemeenten groeien. De toekomst ziet er goed uit.

Ik wens de lezers veel plezier met het lezen van de informatieve bedrijfsverhalen en het kijken naar de prachtige foto’s.

Huib van der Wal, Uitgever

5

6 De notarissen Peter Prummel en Joke Schippers kijken bij de oude haven van het voormalige eiland en werelderfgoed Schokland de weidse polder in.

Peter Prummel Notariskantoor

We zijn erg betrokken bij onze gemeenschap De notarissen Peter Prummel en Joke Schippers van Peter Prummel Notariskantoor zijn geboren en getogen in de Noordoostpolder. Joke haar grootouders kwamen al in de jaren vijftig naar de nieuwe polder. De familie van Peter kwam in 1960 naar Emmeloord. Ín de polderklei boetseerden ze hun levens. Peter en Joke hebben een hechte band met hun omgeving, met de mensen die er wonen. En vinden het geweldig om als notaris hun cliënten te helpen. ,,Wij voelen ons onderdeel van de samenleving en leven mee met de mensen om ons heen.

We zijn erg betrokken bij onze gemeenschap’’, zegt Peter Prummel.

De oprechte betrokkenheid van Peter Prummel en Joke Schippers wordt in de Noordoostpolder, Urk en randgemeenten ook door hun cliënten zo ervaren. In combinatie met hun vakmanschap heeft dat geleid tot een forse groei van het notariskantoor. Nadat Peter en Joke in 2013 met drie medewerkers Peter Prummel Notariskantoor begonnen, zijn er nu vijftien mensen dagelijks actief voor klanten met vragen op het terrein van ondernemingsrecht, vastgoed en familierecht.

Foto: Evelien fotografie

7

We helpen mensen bij het regelen van hun toekomst.

Peter Prummel Notariskantoor is een typisch polderbedrijf: toegankelijk, laagdrempelig, nuchter, praktisch.

Meneer Prummel en mevrouw Schippers worden al gauw Peter en Joke. Joke: ,,Mensen voelen zich bij ons vrij om te vertellen wat er bij hen speelt. Dat is ook heel belangrijk, want dan kunnen wij hen zo goed mogelijk van dienst zijn.’’ Peter: ,,Voor praktisch elk probleem is er een oplossing. Als je er op tijd bij bent: eigenlijk altijd.’’

Snel schakelen Het werk van een notaris is zeer divers. Peter en Joke moeten vaak snel schakelen. Soms is er het leed van ouders die hun kinderen al jaren niet meer spreken, of die een kind hebben verloren. Er worden cliënten ontvangen die te horen hebben gekregen dat ze niet lang meer te leven hebben, of dement gaan worden. Weer afgewisseld door enthousiaste mensen die een prachtig bedrijf gaan beginnen of juist overdragen aan hun kinderen. Anderhalf uur later gevolgd door blije mensen die huwelijksplannen hebben, of net weten dat ze een kind krijgen. Voor al die mensen staan Peter, Joke en hun medewerkers klaar, om in begrijpelijke taal vragen te beantwoorden, om problemen op te lossen, om de toekomst te regelen, om te ontzorgen en, als het nodig is, met een hart onder de riem weer de deur uit te laten gaan.

Toekomst Elk mens heeft een toekomst. Die toekomst kan soms om de hoek liggen, pas betekenis hebben op de middellange termijn, of verscholen zijn achter een mistige horizon. Peter Prummel Notariskantoor helpt mensen

8

BOSLAAN 19

bij het regelen van hun toekomst. Joke Schippers: ,,Dat kan zijn bij het maken van een testament of levenstestament, maar ook de hulp bij het kopen van een huis, of de overdracht van een bedrijf. Wij helpen ze om de regie in eigen handen te houden, ook voor het geval ze in de toekomst zelf niet meer kunnen beslissen. En zeker ook voor het geval ze er niet meer zijn. En dat alles zonder onnodig veel belasting te betalen. Want we leven natuurlijk wel in Nederland. En als situaties veranderen, bewegen wij mee. We houden de vinger aan de pols en blijven meedenken.’’

toekomst van hun polder gaat Joke en Peter ook aan het hart. Ze ondersteunen diverse lokale initiatieven en denken graag mee. Ze zien dat het, uitgezonderd de door Corona hard getroffen sectoren, momenteel economisch relatief goed gaat in onze gemeente. Er worden veel appartementen gebouwd en verkocht in Emmeloord-Centrum, de kavels in Emmelhage gaan als warme broodjes over de toonbank en ook in veel dorpen zijn bouwactiviteiten. Joke en Peter zien in hun kantoor regelmatig jonge mensen die in de Noordoostpolder zijn opgegroeid en terugkeren. Net zoals Peter en Joke zelf na hun studieperiode in de polder zijn teruggekeerd.

Als je op tijd bent is er voor vrijwel elk probleem een oplossing

Ook vestigen zich tegenwoordig steeds vaker mensen uit de Randstad. Corona heeft deze ontwikkeling onmiskenbaar versneld. Als je niet meer elke dag op kantoor hoeft te verschijnen en meer moet thuiswerken, dan kies je liever voor een ruime en betaalbare woning met een tuin in de polder, dan een krappe peperdure etage, vaak zonder balkon, in de Randstad.

De wijze uil Dat helpen, dat meedenken, gebeurt onder het toeziend oog van de wijze uil, met zijn scherpe verziende blik, die het prachtige logo van Peter Prummel Notariskantoor vormt. Focus op de situatie van de cliënten is wat iedereen in het notariskantoor als vanzelf heeft.

,,Maar er is nog wel het nodige te verbeteren hoor in onze polder’’, relativeert Peter direct. ,,Speerpunten zijn en blijven de komst van de Lelylijn, zorgen dat we zelfvoorzienend worden op het gebied van energie en natuurlijk zorgen dat in onze duurzame polder iedereen echt gelijk en zichzelf kan zijn. Dat maakt onze gemeente nog aantrekkelijker voor bedrijven en personen.

Wij helpen mensen bij het regelen van hun toekomst.

Ik verwacht van onze politici dat ze de toekomst van de Noordoostpolder goed gaan regelen.’’

Betrokkenheid en optimisme De Noordoostpolder is een weids gebied met op vrijwel elke plek een prachtige horizon met daarboven een indrukwekkende lucht die elk dagdeel weer anders is. De

De diverse diensten van Peter Prummel Notariskantoor Familierecht: testament, estate planning, levenstestament, nalatenschap regelen, samenlevingsvormen, uit elkaar gaan, verkrijging erfenis. Huis en hypotheek: een woning kopen, een woning verkopen, hypotheek. Ondernemingsrecht: een bedrijf starten, een BV, stichting of vereniging oprichten, bedrijven fuseren en splitsen, bedrijfsoverdracht.

9

10 Foto: GBU

11

12 Foto: Pim van der Maden

Testimonial ‘Binnen de NAK neemt veiligheid en dus ook machineveiligheid een belangrijke plek in.

Inrato heeft hierin een hands-on adviserende en ondersteunende taak via onder meer Risico Inventarisaties en CE-Markering. Er zijn zelfs machineaanpassingen voor ons verzorgd’, aldus Jonathan Jurg (inkoper NAK).

Inrato, gespecialiseerd in machineveiligheid, voertuigveiligheid en signaleringstechniek.

Steeds meer ondernemingen zetten de focus op veiligheid’’ ,,Maak er maar een breed verhaal van’’, glimlacht Leendert Jan IJspeert, eigenaar van Inrato International. Er is ook heel veel te vertellen over Inrato, gespecialiseerd in op maat gesneden veiligheidsoplossingen.

Samen met vier medewerkers biedt Leendert Jan totaaloplossingen op het terrein van machineveiligheid, voertuigveiligheid én geven ze veiligheidsadviezen. ,,Veiligheid is bij veel bedrijven nog steeds een ondergeschoven kindje’’, constateert Leendert Jan. ,,Maar we zien langzaam een kentering, onder meer door, helaas, ernstige ongevallen op de werkvloer en de altijd aanwezige dreiging van claims.

Steeds meer ondernemingen zetten de focus op veiligheid.’’

13

De adviezen en producten van Inrato zorgen voor meer veiligheid op de werkvloer.

Advies op basis van jarenlange ervaring Veiligheid op de werkvloer is een wereld waar Inrato alle uithoeken kent. Twintig jaar ervaring in deze branche maken van Leendert Jan en zijn collega’s unieke topadviseurs. Geen enkele situatie is hetzelfde, is hun ervaring. Inrato bekijkt per geval wat er nodig is om de veiligheid te verhogen. Met een praktische instelling worden er samen met de opdrachtgever oplossingen gevonden die veilig, productief en haalbaar zijn en voldoen aan de geldende richtlijnen en normen.

Leendert Jan: ,,Wij gaan niet voor een oplossing die simpelweg voldoet, wij gaan voor de best mogelijke oplossing.’’ Bedrijven als Philips Medical Systems, AAF International, HTM Den Haag, Bakkersland (Goedhart – Borgesius) en Suiker Unie hebben dit mogen ervaren.

Ook een bekend lokaal bedrijf als de NAK hoort in dit rijtje. ,,Uit onderzoek van de inspectie SZW, van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, blijkt dat 25 procent van alle arbeidsongevallen een gevolg is van werken met niet goed beveiligde machines’’, vervolgt Leendert Jan. ,,Inrato helpt bedrijven met onderzoek, advies en producten. Bijvoorbeeld door machines te voorzien van veiligheidscomponenten, zoals lichtschermen, veiligheidsmatten, programmeerbare de juiste veiligheidscomponenten maakt dat 1+1 drie is. Inrato heeft bij diverse bedrijven zoals Schiphol, British Airways, Verkade, Royal Delft, Van Munster Recyclers veiligheidsoplossingen geleverd, van ontwerp tot levering.

Waar voertuigen bewegen ontstaan risico’s Waar voertuigen bewegen ontstaan risico’s. En waar voertuigen en mensen naast elkaar bewegen wordt de kans op ongevallen met letsel veel groter. Denk alleen maar aan de vele heftrucks en andere voertuigen die

14

JOHANNES POSTWEG 4

8309 PE TOLLEBEEK

dagelijks in drukke logistieke centra langs elkaar heen flitsen. Risico’s nemen toe als verschillende nationaliteiten met elkaar samenwerken, vaak in diverse ploegen, en als regels soms niet duidelijk zijn.

Powerfleet Inrato werkt daarom met Powerfleet, een fantastisch werkend systeem met schade-registratie en -reductie, autorisatie en checklists, gecombineerd met de bestaande bedrijfspassen. Leendert Jan: ,,Dat biedt onze relaties praktische voordelen en besparing. Het Powerfleet-systeem werkt op elk merk heftruck en andere voertuigen, van alle leeftijden. De klant is zeker van schadevermindering en er zal nooit een medewerker met een voertuig rijden waar deze niet voor geautoriseerd is. Met app-gebaseerde of multifunctionele highend analysemogelijkheden is onze klant te allen tijde op de hoogte van het gebruik, inzet en de staat van de gehele vloot!’’

Speerpunten van het Powerfleet vlootbeheersysteem zijn; • Autorisatie (toegang type en soort machine) met bestaande bedrijfspassen; • Checklist bij aanvang shift voor vastleggen voertuigstatus; • Terugverdientijd in 2 jaar; • Schades koppelen aan chauffeur voor aanvullende voertuigtraining; • Accurate registratie overuren; • Inzicht in wijze van gebruik, effectieve uren, gereden routes (heatmap); • Diverse rapportagemogelijkheden met 1 druk op de knop; • Medewerkerspassen tijdelijk personeel toevoegen bij heftruck mogelijk zonder PC;

INRATO.COM

• Merkonafhankelijk; • Voor alle soorten voertuigen, ook de terminaltrekker of zelfrijdende veegmachine.

Risico Inventarisatie (RIE) en CE-markering ondersteuning Voor eindgebruikers van machines bepaalt een RI&E een actueel beeld van de mogelijke gevaren en de bijbehorende normen/eisen. Het daaropvolgende handson plan van aanpak zorgt voor een gerichte verbetering.

Naast de verplichting vanuit de inspectie zien klanten in het kader van veilig en gezond werken, gecombineerd met maatschappelijk verantwoord ondernemen, al snel het rendement.

CE-markering is het gestructureerd doorlopen van een aantal stappen om aan te tonen dat de machine conform de Europese eisen gebouwd is. Ook hierin is een RIE opgenomen om de risico’s te bepalen, naast het technisch dossier en de gebruiksaanwijzing. Bij een juiste CE-markering wordt de aansprakelijkheid bij ongevallen grotendeels verlegd naar de gewaarschuwde gebruiker en damt de machinebouwer haar aansprakelijkheid in. Audits verlopen zonder probleem en opgelegde aanpassingen na levering behoren tot het verleden.

Noordoostpolder en Urk Leendert Jan zou graag zien dat meer bedrijven in de Noordoostpolder en Urk van de kennis en ervaring van Inrato profiteren. ,,Dat veel ondernemers rondlopen met vragen over veiligheid, normen en wettelijke kaders is bekend. Ze kunnen mij bellen voor een afspraak. Waarom zou je blijven rondlopen met vragen of kennis hierover van ver halen? Een kennismakingsgesprek is vaak verhelderend en kost je naast een kop koffie niets.’’

Foto: Pim van der Maden Op bijgaande foto werkt Leendert Jan IJspeert aan de veiligheid van een machine

Ook in deze regio zijn tientallen machinebouwers en eindklanten waar veiligheid veel kan gaan brengen.’’

Feiten & cijfers • In 2019 waren er 200.000 werknemers met een arbeidsongeval • Er waren 4368 geregistreerde ongevallen in 2018, 4474 in 2019

• •

In 2019 overleden 69 mensen door een arbeidsongeval De meeste ernstige arbeidsongevallen zijn bij bedrijven < 10 werknemers

• •

Minder dan 50% van de bedrijven heeft geen risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) breidt personeelsbestand uit met 400 FTE

15

16 Foto: Pim van der Maden

mth accountants & adviseurs

Ondernemers maken het verschil Relaties bouwen, waarde creëren. Dat is waar mth accountants & adviseurs voor staat. Dat was al zo toen in 1950 - de uit de Wieringermeer afkomstige - Maarten Meeuwsen als pionier de kale Noordoostpolder introk om zijn droom te realiseren, een eigen accountantskantoor. Die droom kwam uit. Later werd Ger ten Hoopen zijn partner en samen bouwden ze verder aan hun organisatie. Nu bestaat mth uit twaalf vestigingen in Noord- en Midden-Nederland, waar ruim vierhonderd professionals waarde creëren voor relaties, met Emmeloord als hoofdkantoor.

Het gaat vooral om het verhaal achter de cijfers, om de mensen, de gezinnen.

Vincent Corjanus is vestigingsdirecteur in Emmeloord en in het bezit van het mth-DNA. ,,Wij geloven dat investeren in relaties de sleutel is voor persoonlijke groei en zakelijk succes. Wij zijn er vooral voor de ondernemers. Want ondernemers maken het verschil. Voor onze welvaart. Voor ons welzijn. Voor Nederland.’’

Vertrouwen Vertrouwen is de basis voor elke relatie. Vincent Corjanus: ,,Dat begint hier op kantoor. Wij moeten op elkaar kunnen vertrouwen zodat onze klanten op ons kunnen vertrouwen.’’

Mth ’ers werken waar nodig ‘kantooroverstijgend’. Zij werken in diverse samenstellingen samen, volgen nauwgezet actuele ontwikkelingen, inspireren elkaar, houden met hun kennis en kunde relaties een spiegel voor en geven waardevolle adviezen. Ook op internationaal vlak staat mth relaties bij. Daartoe is zij aangesloten bij Moore Global. Vincent: ,,Uiteindelijk zijn het de kwaliteiten en persoonlijkheid van onze mth-collega’s die waarde voor onze relaties creëren.

Het gaat niet alleen om de cijfers van de onderneming. Het gaat vooral om het verhaal achter de cijfers, om de mensen, de gezinnen.

Het gaat om persoonlijk geluk, zakelijk succes en maatschappelijke voorspoed.’’

Werken bij mth Daarom is werken bij mth een fantastisch avontuur. Medewerkers krijgen veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor zorgt vooral de eigen mth academy. Voor de gezondheid en ontspanning is er mth on the move.

Voor gezellige (sportieve) uitjes met collega’s.

Kijk vooral eens op www.mth.nl.

Er zijn diverse vacatures op verschillende vestigingen.

Penningmeester van BV Noordoostpolder Vincent Corjanus is een betrokken polderbewoner, die zich in zijn vrije tijd inzet voor diverse organisaties. Ook dat is typisch mth. Momenteel is hij penningmeester van BV Noordoostpolder, de nieuwe ondernemersorganisatie voor de gehele Noordoostpolder, voortgekomen uit de BAN en OVG. Vincent ziet veel fantastische initiatieven in de Noordoostpolder, veel mooie bedrijven en ziet ook nog volop ontwikkelingskansen in de toeristisch-recreatieve sector. ,,Want we hebben werelderfgoed Schokland, we hebben Urk, we hebben rust en ruimte, tulpen en nog veel meer.’’

DUIT 14

8305 BB EMMELOORD

T. 0527 613 841

V.CORJANUS@MTH.NL

MTH.NL

Feiten & Cijfers 12 vestigingen 400 medewerkers 7.000 klanten

17

18 Foto: Pim van der Maden

De talentpool, met zittend rechts vooraan Antijn Koers

Gedurfd, innovatief, met oog voor mensen.

Suplacon maakt plaatwerk digitaal!

Suplacon maakt plaatwerk digitaal! Deze moderniseringsslag vindt plaats in de typische sfeer van de specialist in de toelevering van plaatwerk: gedurfd, innovatief, met oog voor mensen.

Plaatwerk 365, al sinds 2015 de toegangspoort richting het hart van Suplacon Plaatbewerking, wordt steeds intensiever gebruikt.

Medewerkers van Suplacon werken ondertussen continu aan het nog gebruikersvriendelijker maken van dit digitale platform. Er wordt gestreefd naar een Coolblue-achtige omgeving, met veel klantbeleving. Klanten uploaden er onder meer hun tekening, aantal, materiaalkeuze, levertijd, etc. En laten de software berekeningen maken, om de vraag eventueel aan te passen. Dit kan 24 uur per dag. Met een druk op de groene knop wordt de order bevestigd.

Plaatwerk 365 communiceert optimaal met het interne systeem. Al is digitalisering nooit af. Doorlooptijden kunnen altijd sneller, levertijden nog korter. Maar bij Suplacon lopen ze op dit terrein voorop en willen ze koploper blijven!

19

Het Innovatiecluster laat zien dat de Noordoostpolder een innovatieve regio is!

Groeien Jellard Koers, eigenaar van Suplacon, weet dat het zakelijk verkeer via Plaatwerk 365 zal blijven groeien. ,,Dit systeem is zo laagdrempelig en gebruikersvriendelijk.’’ ,,Extra mooi is’’, vult zijn zoon Antijn aan, ,,dat we Plaatwerk 365 in eigen beheer hebben ontwikkeld en blijven ontwikkelen. Het zijn voornamelijk ICT-studenten van ROC Friese Poort geweest die hier, samen met onze eigen ICT’ers, een fantastische stage-opdracht aan hadden.’’ Zijn vader voegt daar nog het volgende aan toe: ,,Digitalisering koop je niet. Dat is gewoon hard werken.’’

Fantastische werkgever De ontwikkeling van Plaatwerk 365 is typerend voor hoe Suplacon ‘in de wedstrijd staat’. Mensen kansen geven, medewerkers goed opleiden. Gemeente Noordoostpolder heeft Suplacon bestempeld als een ‘buitengewone werkgever’. Dit houdt in dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen om werkervaring op te doen. In 2018 was de plaatbewerker daarnaast ook nog eens opleidingsbedrijf van het jaar in de regio Noordoostpolder!

Talentpool In die innovatieve en sociale sfeer ontstond ook het interne project de talentpool, voortkomend uit de gedachten van Jellard Koers over de toekomst. ,,Ik ben inmiddels de zestig gepasseerd, denk daarom al lang na over de continuïteit van onze onderneming. Ik heb veel kennis en ervaring over te dragen en ben daarom gestart met een interne talentpool. Vijf hbo’ers in onze onderneming

20

ASSEMBLAGEWEG 11

8304 BB EMMELOORD

met diverse functies, van e-marketing tot supply chain, begeleid ik zo breed mogelijk. We maken tijd vrij om te praten over ondernemerschap, bovenregionale visie, inspirerend leiderschap, et cetera. We delen informatie en brengen elkaar naar een hoger niveau. Dat is goed voor die jonge talenten en dat is goed voor de toekomst van Suplacon.’’

Kantbotje Dat goed opgeleide personeel, dat met zoveel plezier bij Suplacon werkt, omarmt nieuwe ontwikkelingen.

Suplacon heeft bijvoorbeeld een kleine kantrobot geïnstalleerd. Deze functioneert tussen twee klassieke kantbanken in. Het personeel is razend enthousiast. Antijn: ,,Ik dacht even dat ze zich misschien bedreigd zouden voelen. Integendeel. Ze vinden deze robot ontzettend gaaf. Ze willen er mee leren werken.’’

Samenwerking Als je gefocust bent op innovatie, oog voor mensen hebt, betrokken bent bij de samenleving, dan sta je uiteraard ook open voor samenwerking. Jellard Koers was jarenlang actief in de commissie van ROC Friese Poort waar ondernemers en docenten samen het onderwijs dichter bij de praktijk hebben gebracht.

Samen met Antijn vertegenwoordigt hij Suplacon in het in 2020 opgerichte Innovatiecluster Noordoostpolder.

In het Innovatiecluster werken negen polderbedrijven in de maakindustrie samen. Een belangrijk doel van de samenwerking is dat meer scholieren en studenten kie-

T. 0527 636 800

zen voor techniek. Maar alle deelnemers willen ook dat hun huidige medewerkers zich continu ontwikkelen en blijven leren. Samen doen de bedrijven kennis op rondom smart industry-ontwikkelingen en implementeren ze deze in hun bedrijven. De negen bedrijven laten zien dat de Noordoostpolder een innovatieve regio is!

Digitalisering koop je niet.

Dat is gewoon hard werken.

Groei Suplacon heeft alles in huis om te groeien. Mooi is dat ook de Noordoostpolder en Urk groeien. De nieuwbouwprojecten in Urk, Emmeloord en de dorpen buitelen bijna over elkaar heen. Nieuwe bedrijventerrein worden ontwikkeld. Ook als bestuurslid van de metaalorganisatie FME en van VNO Flevoland ziet Jellard Koers de kansen voor de regio Noordoostpolder en Urk toenemen. ,,Ik ervaar in mijn contacten dat er een verschuiving plaats vindt van mensen van de overvolle Randstad naar de regio. Ruimte krijgt een herwaardering. Corona versnelt dit proces. Afstand wordt minder belangrijk. We weten nu dat niet iedereen vijf dagen per week naar zijn of haar werk moet. Deze ontwikkeling biedt volop kansen voor onze regio. En ook voor onze onderneming.’’

Foto: Pim van der Maden Feiten & cijfers

Klantportfolio

Bij Suplacon werken zo’n tachtig medewerkers, waarvan een deel in tweeploegendiensten. De gemiddelde leeftijd van hen is 35 jaar. Er wordt elk jaar ruimte geboden voor 16 stages. In de 8000 m2 grote productiehal staan 7 kantbanken en 4 lasersnijmachines. Het aantal productieregels per maand bedraagt 15.000. De omzet is 12,5 miljoen euro per jaar. Het gasverbruik is 0 m3.

Suplacon werkt voor toonaangevende bedrijven in heel het land, in diverse sectoren. Mooie voorbeelden zijn de semi conductor, apparatenbouw, medische wereld, energie en logistiek. De klanten vormen een mix van regionale en landelijke relaties.

21

22 Foto: Evelien Fotografie

Bouwbedrijf Doorn is een familiebedrijf

Een goede interne opleiding is de basis om gestaag verder te groeien Aan de Verlengde Gildenweg in Emmeloord rijden busjes van Bouwbedrijf Doorn af en aan. Stoere bouwvakkers bouwen een nieuw bedrijfspand voor hun eigen bouwbedrijf. Gerard Doorn, de grondlegger van de onderneming, geeft aanwijzingen en kijkt als perfectionist nauwlettend toe of alles gebeurt zoals het moet gebeuren.

En dat heeft geresulteerd in diverse aansprekende projecten. Bouwbedrijf Doorn bouwde en verbouwde in Emmeloord en omgeving onder meer Restaurant Wellerwaard, het bedrijfspand van TPC The Potato Company, Multifunctioneel Sportcentrum Espel, het kwaliteitscentrum van Agrico, Autoservice Van Staveren en diverse basisscholen in Emmeloord en de polderdorpen.

Zijn schoonzoon Jacob Loosman heeft Bouwbedrijf Doorn overgenomen en doorontwikkeld. Momenteel werken er dertig mensen in het bedrijf, waaronder diverse leden van de familie Doorn. Een ideale grootte. Er is veel specialistische kennis in huis, de organisatorische lijnen zijn kort en er wordt efficiënt gewerkt. Bouwbedrijf Doorn kan daardoor zowel kleine als grotere projecten perfect aan.

Een strakke planning, beheersing van de kosten en controle op de geleverde kwaliteit horen bij Bouwbedrijf Doorn als hout bij een timmerman.

Een goede interne opleiding is voor Jacob Loosman de basis om gestaag verder te groeien en Het Nieuwe Bouwen nog steviger in zijn bedrijf te verankeren. In zijn eerste jaren liet hij drie BBL-leerlingen stage lopen. Die werken nu allemaal in vaste dienst! Ook dit jaar zijn er drie nieuwe BBL-stagiaires aangenomen.

Jacob Loosman, die voordat hij in het familiebedrijf kwam, als manager actief was voor Woningbouwvereniging Goede Stede, Jorritsma Bouw en Bouwbedrijf Noordersluis, heeft zijn ervaringen verwerkt in, zoals hij hetzelf noemt, Het Nieuwe Bouwen. Daarin draait het om aandacht, vertrouwen, transparantie, communicatie, kwaliteit en uiteindelijk optimale tevredenheid bij alle betrokken partijen.

Jacob Loosman weet zich ook op een andere wijze verzekerd van een stabiele toekomst. Zijn dochter Dorien en zonen Marc en Lucas studeren allemaal bouwkunde op HBO-niveau. Dorien gaat de ontwerprichting op en kan met haar architectuur Bouwbedrijf Doorn ondersteunen. De jongens hebben niet alleen interesse om hun vader te helpen, maar op termijn zelfs op te volgen. Opa Gerard Doorn kijkt trots en tevreden toe.

Work life-balance Voetbal (en dan met name Sportclub Emmeloord) is de manier waarop Jacob Loosman zijn work life-balance regelt. Zonen Lucas en Marc voetballen nu op zondag in het eerste. Vader Jacob was in de jeugd jarenlang hun leider. Nu is Bouwbedrijf Doorn hoofdsponsor van deze gezellige voetbalclub en geniet Jacob elke zondag van de thuis- én uitwedstrijden van SCE 1. Het is meeleven met het team en de gezellgheid achteraf, of ze nu verloren of gewonnen hebben. Zo ontspant Jacob Loosman zich na een week hard werken.

VERLENGDE GILDENWEG 19 BOUWBEDRIJFDOORN.NL

8304 BK EMMELOORD

T. +31(0)527 615692

J.LOOSMAN@BOUWBEDRIJFDOORN.NL

23

24 Foto: Pim van der Maden

e

e

e

e

Dijksma Koudetechniek: passie voor techniek en duurzaamheid De passie voor techniek straalt eraf als Henk Dijksma over Dijksma Koudetechniek praat, het Emmeloorder bedrijf dat al meer dan veertig jaar gespecialiseerd is in koelen vriestechniek, airconditioning en elektrotechniek. Bij Dijksma, voor een groot deel actief in de agrarische sector, fruitteelt en de visindustrie, weten ze alles over de optimale koel- en vriesprocessen voor verschillende soorten producten.

Duurzaamheid Kwaliteit loopt bij Dijksma Koudetechniek hand in hand met duurzaamheid. Duurzaamheid is als het om koudetechniek gaat onder meer het terugdringen van de chemische koudemiddelen. Bij Dijksma zijn ze hier al vanaf 2008 mee bezig. Henk: ,,De natuurlijke koudemiddelen zijn kwalitatief net zo goed als de chemische, en zijn minder belastend voor het milieu. Dijksma Koudetechniek probeert ook op dit terrein voorop te lopen, waarbij we people, planet én profit proberen te combineren.’’

Beste leerbedrijf Met zijn enthousiasme voor techniek en duurzaamheid probeert Henk Dijksma jonge mensen voor zijn branche te interesseren. In 2014 was Dijksma Koudetechniek het DUKAAT 7

8305 BC EMMELOORD

T. 0527 697 051

beste leerbedrijf in de Noordoostpolder. Daarna werkte hij samen met collega-ondernemers aan een opleiding koudetechniek in het lokale beroepsonderwijs, ‘omdat dit werk technisch zo veelzijdig is.’

Mijn advies aan jonge mensen: “kies voor koudetechniek!”

Augustus 2020 was het zover: zeven leerlingen begonnen op het Vakcollege in Emmeloord aan de eerste lokale beroepsleiding koudetechniek. ,,Het mooie is’’, vertelt Henk Dijksma, ,,is dat het een brede opleiding is met een doorlopende leerlijn. Na het vmbo kunnen de studenten met deze opleiding verder op het naast het Vakcollege gelegen ROC Friese Poort. De technische ontwikkelingen gaan heel snel. Als bedrijfsleven verzorgen wij daarom ook gastlessen op school. Mijn advies voor jonge mensen is: kies voor de veelzijdige koudetechniek!’’

INFO@DIJKSMA.NL

DIJKSMA.NL

Work life-balance Henk Dijksma heeft zijn work-life balance gevonden dankzij het hardlopen. ,,Een jaar of vijf geleden stoeide ik met onze kinderen in de tuin. Het zag al gauw zwart voor mijn ogen. Ik had veel te hard gewerkt en mijn conditie was slecht. Ik ben toen begonnen met hardlopen, dat is laagdrempelig. Je trekt je sportkleren aan en loopt binnen drie minuten weg. Ik viel af en verbeterde mijn conditie. Wat ik ook merkte is dat ik automatisch gezonder ging eten. Als je niet zo veel drinkt en snoept loop je uiteraard met meer plezier. En, ook zeer belangrijk, als je conditie beter is, kun je beter nadenken!

Meer samenwerking Urk en Noordoostpolder In de Noordoostpolder en op Urk kunnen we, zeker op het terrein van de energietransitie, nog veel meer samenwerken. Voor een klant op Urk verzorgen wij bijvoorbeeld de koelen vriestechniek. Bij het koelen en vriezen komt warmte vrij. Die warmte wordt door Urker installatiebedrijven weer gebruikt om het kantoor van de klant te verwarmen. Koeltechnische bedrijven en installatiebedrijven kunnen elkaar in onze regio nog veel meer versterken.

25

26 Foto: Klaas Eissens

Van Wieren Special is een familiebedrijf. Maarten en Harm met hun moeder en oma, tijdens het 75 jarig bestaan van de onderneming.

Van Wieren Special BV

Speciaal transport vergt creativiteit, flexibiliteit, kennis en doorzettingsvermogen Spannend en uitdagend; zo zijn de dagelijkse werkzaamheden van Van Wieren Special BV in het kort te omschrijven. Het specialisme van Van Wieren Special BV laat zich samenvatten als ‘het uitvoeren van extra brede, hoge, zware en lange transporten’. Vaak bestaat de lading uit grote zelfrijdende machines, maar regelmatig ook uit zeventig meter lange windmolenonderdelen en soms zelfs uit een compleet houten huis!

Derde generatie Maarten van Wieren en zijn broer Harm vormen de derde generatie ondernemers in dit familiebedrijf. Hun grootvader, Lucas, richtte in oktober 1945 in Emmeloord het transportbedrijf op, samen met zijn broer Jan. In een kale polder bouwden ze hun bedrijf op. De omstandigheden waren zwaar. De zonen van Lucas en Jan, Harm en Arjen, beiden helaas veel te vroeg overleden, bouwden het bedrijf verder uit.

Maarten is commercieel directeur, Harm is operationeel directeur. Samen met algemeen directeur Richard de Graaf leiden ze de onderneming met veel passie, ook in deze enerverende tijd, daarbij gesteund door de betrokkenheid en inzet van de medewerkers van dit familiebedrijf. ,,Wij hebben geen strakke hiërarchie in ons bedrijf’’, zegt Harm. ,,Wij doen het echt samen.’’

Modern materieel De chauffeurs zijn specialisten die op basis van kennis en ervaring én hun technisch inzicht en in samenspraak met RANDWEG 28

8304 AS EMMELOORD

de afdeling planning bepalen hoe iedere lading gezekerd moet worden. Daarbij wordt uiteraard voldaan aan de hiervoor geldende regelgeving in binnen- en buitenland.

Van Wieren Special BV heeft de beschikking over uiterst modern materieel en investeert jaarlijks in het up-to-date houden van deze vloot van trekkers en opleggers.

Rotondes mijden, lantaarnpalen weghalen Ook bij de voorbereiding van exceptioneel transport komt veel kijken. Maarten geeft een voorbeeld: ,,Wij vervoeren voor een bepaalde klant complete houten woningen naar diverse plaatsen in Nederland. Soms zijn rotondes te klein of viaducten te laag. Die moeten wij zien te vermijden.

Met een beetje geluk hoeven wij dan alleen enkele verkeersborden te verplaatsen, maar het komt ook voor dat we bijvoorbeeld lantaarnpalen tijdelijk moeten laten verwijderen om de locatie te bereiken.’’

Harm: ,,Voor een project in Zeeland vervoeren wij windmolenonderdelen. Als je de logistieke voorbereiding dan helemaal voor elkaar hebt, hoor je plotsklaps dat de brug in Zeeland die je over móet om de bestemming te bereiken, zonder vooraankondiging van de betreffende instanties twee maanden dicht gaat voor onderhoud…. Wij hebben toen maar een binnenvaartschip gehuurd om dat specifieke traject te overbruggen. Voor het plannen en uitvoeren van speciaal transport moet je een gedegen kennis hebben van de materie, flexibel en creatief zijn en bovendien beschikken over veel doorzettingsvermogen.’’

T. 0527 634 300

VANWIEREN.NL

,,We doen het echt samen’’

Work life-balance Sport zorgt voor de balans in de drukke levens van Maarten en Harm van Wieren. Maarten zit in het weekend regelmatig op de mountainbike en Harm houdt wel van een uitdagende trainingsrit op zijn racefiets met als uiteindelijk doel het zo vaak mogelijk beklimmen van de Alpe d’Huez. Daar probeert hij zo veel mogelijk geld in te zamelen voor onderzoek tegen kanker. De vader van Harm en Maarten, Harm senior, overleed in 2016 aan deze vreselijke ziekte.

27

28 Foto: Evelien Fotografie

Agrofoodcluster, vijfendertig prachtige bedrijven die elkaar en de regio versterken

Samenwerking zit bij de polderbewoners in de genen In de pioniersjaren, halverwege de vorige eeuw, kwamen Nederlanders uit alle provincies naar de pas drooggelegde Noordoostpolder om hier aan een nieuwe toekomst te werken. Samenwerking was een voorwaarde om de gemeenschap op te bouwen en zit sindsdien bij de polderbewoners in de genen.

Het spreekt voor zich dat ICT daarin een groeiend aandeel heeft. Zo houden we in onze snel veranderende wereld lesstof voor onze toekomstige werknemers up-to-date.’’ ,,Ook werken we aan e-learning-projecten, die wereldwijd uitgerold kunnen worden. Op deze wijze exporteren we nog meer hoogwaardige kennis dan dat we nu al doen.’’

Een fraai voorbeeld daarvan is het in 2014 opgerichte Agrofoodcluster, waarin vijfendertig prachtige bedrijven en instellingen uit de agrarische wereld samenwerken aan een betere toekomst voor deze bedrijven en hun omgeving. Directeur van dit samenwerkingsverband is Cor van Veldhuijsen en hij vertelt met veel trots over een aantal projecten dat zijn organisatie heeft gerealiseerd.

In het Agrofoodcluster komt het bedrijfsleven en het onderwijs samen. Voor het onderwijs is de bundeling van bedrijven ideaal, het thema internationalisering binnen ROC Friese Poort wordt bijvoorbeeld zo snel ingevuld met gastlessen en opdrachten.

Onze pijlers zijn het delen van kennis, het bevorderen van innovatie en het stimuleren van business.

Lesstof up-to-date ,,Ik denk aan de inbreng van veertien bedrijven die zo’n honderd uur per jaar beschikbaar stellen voor het actualiseren van de opleiding plant en business van Aeres MBO. PENNING 6

8305 BH EMMELOORD

T. 085 401 7132

,,Basisschoolleerlingen, maar ook delegaties uit het buitenland, laten we in onze groene polderomgeving zien hoe producten groeien en verwerkt worden. Dat doen we op de kavel bij het Agrofoodcluster, samen met een aantal enthousiaste boeren. Twee keer per jaar komen relaties van aardappelbedrijven naar de Potato Business School. ’s Morgens krijgen ze theorie, ’s middags bezoeken ze bedrijven. We hebben hier in World Potato City op een paar vierkante kilometer alles op het hoogste niveau, van telen, keuren, bewaren tot en met het bakken van chips.’’

En zo deelt het Agrofoodcluster kennis, werkt het aan het bevorderen van innovatie en uiteraard ook aan het stimuleren van business. Samenwerking brengt je verder.

De eerste generatie polderbewoners gaf het goede voorbeeld.

Feiten & cijfers Deelnemers Agrofoodcluster: AB Vakwerk, Aeres, Agrico, Agrio Software, Aviko, Cogas Tech, Countus, Den Hartigh, Dronewerkers, DT Dijkstra, FlevoLof, Flynth, gemeente Noordoostpolder, GeJo Grading, Geo4A, Heftruckcentrum Post, HLB, Holland Agri Foods, HZPC, KWS, LTO Noord, NAK, Naus Boxes, Plantera, provincie Flevoland, Rabobank, ROC Friese Poort, Sencrop, Stet Holland, Ten Brinke BV, Tijink IT, Tolsma-Grisnich, TOP Fresh Handel, Van Hall Larenstein, Verbruggen, VHM Machinery, Waterman Onions.

Over de regionale economie Over de regionale economie stelt Cor van Veldhuijsen dat we meer wo- en hbo-afgestudeerden aan onze bedrijven moeten binden. ,,We hebben voor hen genoeg interessante werkgevers.

Belangrijk is het zicht op de Lelylijn, een goede spoorlijnverbinding, waardoor deze jonge mensen in de door hen geliefde grote stad kunnen wonen, maar in onze regio kunnen werken.”

29

30 Foto: Pim van der Maden

Heilbron Emmeloord & Lemmer

Persoonlijk, betrokken en dichtbij Banken die hun kantoren in de regio sluiten. Verzekeringsbedrijven die alleen nog via callcenters en websites bereikbaar zijn. Michel de Grauw, algemeen directeur van Heilbron Emmeloord & Lemmer, heeft een heel andere visie. ,,Verzekeren, hypotheken, financieren en bankieren vormen samen onze dienstverlening. Onze waarden zijn persoonlijk, betrokken en dichtbij. We weten dat in onze regio de meeste klanten dit zeer belangrijk vinden. Daarom kunnen in ons nieuwe kantoor aan De Deel klanten zonder afspraak naar binnen lopen. Hebben ze een vraag, dan is er altijd iemand om die te beantwoorden. We hebben als zelfstandig adviseur van RegioBank zelfs de kasfunctie weer opgenomen!’’

Met gedeelde waarden hebben Michel de Grauw en diverse collega’s in de afgelopen tien jaar assurantiebedrijven in Emmeloord en Lemmer samen laten gaan en zijn ze zelfstandig adviseur van RegioBank geworden. Vrijwel alle medewerkers gingen mee. Persoonlijke relaties tussen adviseurs en klanten bleven hiermee behouden.

Nieuwe vestiging aan De Deel De bekroning van deze regionale krachtenbundeling was in februari van dit jaar de verhuizing met alle 34 medewerkers naar het nieuwe fraaie gebouw AanDeel, aan De Deel dus. Michel de Grauw is trots: ,,Ons serviceniveau gaat terug naar het niveau van vroeger, in de goede zin van het woord. Bij ons hoef je niet door een muur van callcenters en internetvragen te breken, maar ben je als persoon welkom in ons nieuwe pand. Wij werken DE DEEL 21-1

8302 EK EMMELOORD

0527 276 180

samen met meer dan veertig verzekeraars en zijn volledig onafhankelijk in onze advisering. Voor elke klant zoeken wij het beste product, perfect passend bij zijn of haar situatie. Dat nieuwe gebouw hebben we sfeervol ingericht, met veel aandacht voor circulaire materialen en met een duurzame energievoorziening.’’

Wij zijn volledig onafhankelijk in onze advisering Desgewenst bezoeken onze adviseurs klanten thuis, als corona dit weer toelaat’’,’ voegt Michel de Grauw daaraan toe. ,,En uiteraard hebben we, voor wie dit wil, ook een perfect werkende website waar je zelf digitaal veel kunt regelen.

Heilbron groep Heilbron Emmeloord & Lemmer maakt deel uit van de Heilbron groep. Deze groep is een krachtige organisatie die in bijna alle regio’s in Nederland actief is. Michel de Grauw: ,,Heilbron gaat uit van de kracht van samen, op lokaal niveau. Daarom voelen wij ons daar zo thuis. In deze organisatie kunnen we nog meer betekenen voor de mensen in onze omgeving.

INFO@HEILBRON.NL

HEILBRON.NL

Feiten & cijfers De volgende bedrijven zijn de afgelopen jaren samengaan in wat nu Heilbron Emmeloord & Lemmer is: AIN financiële diensten - RegioBank Emmeloord, Meester & De Lange verzekeringen, AQ Raad verzekeringen, hypotheken & makelaardij - RegioBank Lemmer, Rodenburg verzekeringen, Eerdmans jachtverzekeringen.

Work life-balance De afgelopen tien jaar waren intensief voor ondernemer Michel de Grauw.

Fusies, overnames en verhuizingen pleegden een forse aanslag op zijn mentale weerbaarheid en energiereservoir. Om de batterij iedere keer weer op te laden ondernam hij ongewone activiteiten. Zoals het beklimmen van de Kilimanjaro, wandelen, hardlopen, fietsen en zwemmen in de vrieskou van de Oostenrijkse bergen en de laatste jaren als duiker. ,,Ik heb mijn duikbrevetten gehaald en duik in de Casteleynsplas bij Emmeloord, in Zeeland en onlangs op Bonaire.

Onder water gaat alles traag, ben je in een andere wereld, ben je in het moment en kom je helemaal tot rust.’’

31

32 Foto: Evelien Fotografie

AES Technische Groothandel blijft vernieuwen

Nieuwe webshop kloppend hart digitale dienstverlening Vernieuwing. Dat is waar AES Technische Groothandel de afgelopen jaren hard aan heeft gewerkt en waar ook dit jaar weer veel aandacht aan is geschonken. De dienstverlening wordt nog overzichtelijker, makkelijker en sneller. AES 2.0 noemt Edwin van Bruggen, samen met Laurence Bolhuis eigenaar van de onderneming, dit proces ook wel. De nieuwe webshop is een zeer welkome aanvulling op de digitale dienstverlening!

Nadat Laurence Bolhuis en Edwin van Bruggen per 1 januari 2011 eigenaar werden van deze bijzondere onderneming (meer dan 35.000 verschillende artikelen op voorraad!), hebben ze van Auto Elektro Service AES Technische Groothandel gemaakt. Naast automotive zijn namelijk watersport, landbouw en industrie belangrijke onderdelen van het bedrijf geworden. AES is nu een complete technische groothandel dat de volgende kernwaarden bezit; ervaren, betrokken, klantgericht en altijd dichtbij.

Verbeteren van processen Naast de verbreding van het productaanbod richtten Edwin en Laurence de focus op het verbeteren van processen. Ze riepen een telefonische verkoopdienst in het leven. Ook hebben ze intern verbouwd, waardoor de logistiek is verbeterd. Het pand in Emmeloord werd tijdens de vele verbouwingen tevens verduurzaamd. In Lemmer werd de vestiging flink uitgebreid. Daarnaast werd de software waarop alle processen in het bedrijf draaien volledig vernieuwd.

Betrokkenheid Er is dus veel vernieuwd, maar wat is gebleven is de betrokkenheid en dienstbare oplossingsgerichte instelling. Die zit in het dna van alle AES-collega’s! Velen daarvan werken al heel lang voor het bedrijf. Zij kennen de producten, kennen de klanten, stellen de juiste vragen en hebben vaak aan een half woord genoeg om de klant perfect te helpen. Nieuwe collega’s krijgen deze instelling ook mee. AES is overigens meer dan alleen een technische groothandel. Er zit veel technische knowhow in het HAVENSTRAAT 18 OSSEKAMP 1

8304 AH EMMELOORD 8531 XK LEMMER

T. 0527-63 11 11 T. 0527-63 11 17

bedrijf. Repareren doen de AES-techneuten in hun uitstekend geoutilleerde werkplaatsen.

Ook op de polderwegen gaat er wat veranderen. De rode busjes van AES die de klanten van hun producten voorzien gaan mee in de nieuwe huisstijl.

Toekomst Verdere optimalisering van de dienstverlening is waar AES op blijft inzetten. De voorlopige bekroning is de nieuwe webshop, het kloppende hart van de digitale dienstverlening. In deze internetwinkel heeft de klant, ondanks de enorme hoeveelheid producten, een goed beeld van wat AES allemaal te bieden heeft. Het wordt de klant nóg gemakkelijker gemaakt om snel het juiste product te bestellen, 24 uur per dag. AES is klaar voor de toekomst!

AES is een complete technische groothandel.

Ervaren, betrokken, klantgericht en altijd dichtbij.

Feiten & cijfers • • • • • •

Al 40 jaar sterk in techniek Vestigingen in Emmeloord en Lemmer Tot 42 bezorgritten per dag 1.000.000 producten in het assortiment 35.000 producten direct uit voorraad leverbaar Beoordeeld met een 8,2 (KTO 2021)

EMMELOORD@AES-TG.NL LEMMER@AES-TG.NL

AES-TG.NL

33

34 Foto: Pim van der Maden

OVT, Geohita, STARTBLOCK; e

e

e

e

e

Voor onze woningen hanteren wij de hoge OVT-standaard’’ Dit jaar verkocht OVT Ontwikkeling, in het project Stadsbaken, haar 250-ste woning. Een ander aansprekend project dat de projectontwikkelaar uit Emmeloord realiseerde is AanDeel, vijftien appartementen naast ’t Voorhuys, met op de begane grond commerciële ruimtes. Ook in Oostelijk Flevoland en Overijssel hebben de ondernemers Jeroen Oost uit Urk en Willem van Tilburg uit Emmeloord diverse woningprojecten ontwikkeld. OVT Ontwikkeling hanteert voor haar woningen de hoge OVT-standaard; er is in principe geen meerwerk nodig. De twee ondernemers zijn lokaal zeer betrokken en weten heel goed het laagdrempelige van hun onderneming vast te houden.

35

Als OVT kopen we zo veel mogelijk lokaal in.

OVT Ontwikkeling OVT Ontwikkeling is in 2013 ontstaan nadat Willem van Tilburg en Jeroen Oost elkaar in 2012 hadden gevonden tijdens een bijeenkomst voor startende ondernemers van de Rabobank. Ze hadden al snel in de gaten dat ze elkaar goed aanvulden. Willem en Jeroen hadden en hebben beiden een helder beeld over de ontwikkeling van woningen. In principe willen ze geen meerwerk verkopen door veel zaken standaard in de woning te plaatsen. Kopers nemen dan één keer de beslissing of ze de woning wel of niet willen kopen. Daarna worden ze niet geconfronteerd met extra, vaak hoge, kosten voor zaken die eigenlijk standaard zouden moeten zijn, zoals een aansluiting voor de droogmachine van 300 euro.

Willem: ,,Als wij woningen willen ontwikkelen stellen we onszelf altijd de vraag; zouden wij daar zelf willen wonen? En of het nu gaat om starterswoningen of luxe villa’s, de plattegrond moet verassend zijn en de woningen moeten slim in elkaar zitten. Ook het gebruik van mooie materialen vinden wij belangrijk. Zo werken wij altijd met zinken regenpijpen en zal je niet snel een woning met een goedkope betonpan op onze projecten zien.

Wij hanteren onze eigen hoge OVT-standaard.’’

Trots Met veel voldoening kijken de twee ondernemers naar een aantal aansprekende projecten. Willem: ,,De herontwikkeling van de katholieke kerk in Kraggenburg tot vijf Heerenhuizen was een mooi intensief proces. We zijn enorm trots op het resultaat. De kopers zijn blij met hun

36

DE DEEL 22A

8302 EK EMMELOORD

bijzondere woningen. De dorpsbewoners zijn blij dat het karakteristieke kerkgebouw voor het dorp behouden is gebleven.’’ In het Project AanDeel is ook OVT gevestigd. Jeroen: ,,Wij realiseren hier tevens een bedrijfsverzamelgebouw voor ondernemers, het Aandeel Business Centrum. Een plek waar ondernemers elkaar ontmoeten en een werkplek kunnen huren. Dit kan variëren van één dag in de week tot een vaste werkplek die 24/7 beschikbaar is. Onze ervaring is dat je elkaar als ondernemers veel meer energie kunt geven dat dat je op de zolderkamer blijft zitten.’’ ,,Het maken van verbindingen tussen ondernemers is prachtig’’, vult Willem aan. ,,We zijn allemaal ambassadeurs van elkaars bedrijf. In het Aandeel Business Centrum is ook ruimte voor enkele studenten die een werkplek zoeken om aan hun scriptie te werken. Deze combinatie is goed voor innovatieve kruisbestuivingen, goed voor de lokale economie.’’

Koop lokaal Het geeft Willem van Tilburg en Jeroen Oost extra voldoening om projecten te realiseren in de gemeenten Urk en Noordoostpolder, waar ze zijn opgegroeid en nog steeds wonen. In dat kader maken ze zich zorgen over nieuwe projecten in beide gemeenten. Jeroen: ,,Op Urk is weinig grond beschikbaar voor woningbouwprojecten en daar hebben ze het bijzondere systeem dat alleen aannemers voor projecten kunnen inschrijven.

Erg jammer dat wij daar als lokale partij niets mogen ontwikkelen. Een goede projectontwikkelaar weet namelijk de prijs van de woningen te verlagen en de

T.

kwaliteit daarvan te verhogen.’’

Willem: ,,In de Noordoostpolder zien wij steeds meer nieuwe partijen verschijnen. Tijdens de crisis zag je die hier niet. Toen waren er vooral lokale partijen actief.

In onze polder zijn goede ontwikkelaars/bouwers die lokaal ook allemaal hun steentje bijdragen als het gaat om sponsoring of het ondersteunen van allerlei initiatieven. Het kan toch niet zo zijn dat lokale partijen door de komst van ontwikkelaars van elders niet meer aan bod komen. Concurrentie is goed, maar er moet wel een vorm van balans zijn.’’

Geohita OVT is ook aandeelhouder van Geohita, samen met Auke van Slooten van Totec Installaties uit Urk en Jetze Kempenaar uit Emmeloord. Alweer een mooi voorbeeld van de samenwerking Urk-Noordoostpolder. Geohita BV is in 2018 opgericht en realiseert en exploiteert kleinschalige collectieve warmtenetten voor woningbouwprojecten. Dit doen ze door gebruik te maken van een open grondwaterbron in de grond. De bodem in Flevoland is hier uitermate geschikt voor. De techniek is niet nieuw, maar door het te combineren met meerdere woningen is het een interessant concept. Daarnaast is het grote voordeel voor de kopers dat ze geen kosten meer hebben aan onderhoud of vervanging op termijn.

Tevens heb je in de berging niet een grote warmtepomp en/of buffervat staan. Een ander groot voordeel is dat het een erg stil systeem is. De eerste tien projecten zijn inmiddels gerealiseerd.

OVTONTWIKKELING.NL

Foto: Luuk Schudde

Groots wonen op een klein oppervlak is de slogan van STARTBLOCK STARTBLOCK ‘Groots wonen op een klein oppervlak’, is de slogan van STARTBLOCK, de gezamenlijke onderneming die in 2019 door OVT met Stijlvol Hout uit Emmeloord en 1:1 Architectuur uit Urk is opgericht. De samenwerkende ondernemers hebben een woning ontwikkeld die baanbrekend is in het segment van compacte en duurzame woningen; volledig opgebouwd uit hout, compleet fabrieksmatig geassembleerd en bij plaatsing klaar voor gebruik. Ideaal voor 1 – of 2-persoonshuishoudens. De woning wordt inclusief vloerbedekking en keuken in één keer op de fundering gezet.

Jeroen Oost, mede grondlegger van STARTBLOCK, voorziet dan ook een grote markt

voor deze (starters)woningen, die 95.000 tot 100.000 euro kosten, ex btw en grond. ,,Er is een enorm tekort aan woningen in Nederland en veel vraag naar kleinschalige woonruimte voor een betaalbare huur- of koopprijs. Dat merken we nu al aan de orders die uit heel Nederland komen. De eerste woningen worden binnenkort gefabriceerd en geplaatst. Onder meer aan de Meldestraat in Emmeloord. In onze tijdelijke productieruimte aan de Industrieweg 41 in Emmeloord kunnen we tot 400 woningen per jaar afleveren. Voor de toekomst ligt het plan klaar om een fabriek te bouwen waar we maximaal 1300 woningen per jaar kunnen fabriceren.’’

37

38 Foto: Evelien Fotografie

Tritex is een totaalleverancier

Met de typische sfeer van het familiebedrijf Je waant je als ondernemer in de showroom van Tritex als een kind in een snoepwinkel. Zoveel kwalitatief hoogwaardige en kleurrijke werkkleding, shirts, schoenen, jassen, trainingspakken, beschermingsmiddelen, relatiegeschenken en nog veel meer. De eigenaren Karen en haar broer André Driezen laten hun producten met trots zien.

André en Karen komen uit een ondernemersgezin. André ,,Mijn vader was altijd druk in zijn bedrijf, Auto Elektro Service. Ik weet nog goed dat we een weekendje weg zouden gaan. Maar toen we halverwege waren, konden we omkeren want er belde een klant. Die had nog onderdelen nodig voor een auto. Karen en ik vonden dat natuurlijk niet leuk. Maar het altijd klaar staan voor klanten kregen we van jongs af aan mee.’’

Deze sfeer is bij Tritex dagelijks op te snuiven; korte lijnen, persoonlijke aandacht, snel schakelen en zeer klantgericht. Tritex is een totaalleverancier, levert alle kleding, voor alle functies, voor alle activiteiten. Karen Driezen: ,,Daarnaast bedrukken en borduren wij nagenoeg alles in eigen huis. Dit garandeert korte doorlooptijden.’’

Sinds 2016 biedt Tritex ook relatiegeschenken, zoals pennen, USBsticks, paraplu’s, bluetooth speakers, etc.

Online bestellen Het Kleding Management Systeem zorgt voor veel online-gemak bij de klanten. De beschikbaarheid van de producten is met één muisklik te zien. Belangrijke gegevens, zoals de maten van de kleding of schoenen, worden uiteraard bewaard. Hierdoor wordt bestellen nóg makkelijker!

Duurzaam en circulair Tritex neemt duurzaam ondernemen zeer serieus. André: ,,Wij hebben ruim 190 zonnepanelen op het dak liggen, waardoor we qua energie volledig zelfvoorzienend zijn. Daarnaast rijdt onze verHAVENSTRAAT 19

8304 AG EMMELOORD

T. 0527 616 800

tegenwoordiger in een elektrische auto. Wat onze producten betreft proberen wij zo goed mogelijk te achterhalen of ze op een eerlijke en milieuvriendelijke manier worden geproduceerd. Van zaken als kinderarbeid moeten wij uiteraard niets hebben.’’

Het Kleding Management Systeem zorgt voor extra veel online gemak bij de klanten.

De circulaire economie is een item dat zeker in de wereld van bedrijfskleding veel besproken wordt’’, weet Karen. ,,Enkele fabrikanten waar wij mee samenwerken zijn hier erg actief in. Wat we wel zien is dat veel consumenten hun oude kleding circulair willen laten inzetten, maar vervolgens zelf niet bereid zijn om circulaire kleding aan te schaffen. Daardoor verloopt deze ontwikkeling trager dan wij zouden willen.’’

Fijn ondernemingsklimaat Karen en André Driezen zijn betrokken polderbewoners. Ze wonen, werken en ondernemen er met veel plezier. André: ,,We wonen in een fijne, ruime en ondernemende regio. Relaties zijn belangrijk en voor ondernemers die kwaliteit leveren en betrouwbaar zijn is de gunfactor hoog. Ik ervaar dat voor die fijne sfeer veel mensen naar ons gebied komen, bijvoorbeeld oud-polderbewoners die terugkeren uit de Randstad. Ons inwoneraantal groeit gelukkig gestaag. Lelystad Airport en de Lelylijn kunnen de economische ontwikkeling verder aanjagen. Al moeten we in die ontwikkeling wel de charme van ons gebied bewaken. We moeten niet té groot denken.’’

INFO@TRITEX.NL

TRITEX.NL

39

40 Foto: Pim van der Maden

N. van Staveren BV

Feiten & cijfers

op weg naar duurzame mobiliteit

Klanten zijn gasten in onze tankstations Net als de gehele samenleving zoekt ook N. van Staveren BV, exploitant van tientallen tankstations, haar weg in de energietransitie. Directeur-eigenaar Jitha van Staveren geeft energiek leiding aan deze overgang. ,,Onze tankstations gaan ingrijpend veranderen’’, geeft ze aan. ,,Maar wat in ons familiebedrijf blijft is de hands on-mentaliteit en servicegerichte cultuur. In de vernieuwde tankstations gaan we het niveau van onze gastvrijheid verder verhogen. Klanten worden gasten. Overigens zijn we niet met deze transitie bezig omdat dit wordt opgelegd. De noodzaak om duurzamer te ondernemen voelen wij ook zelf.’’

Onze tankstations gaan ingrijpend veranderen, maar wat in ons familiebedrijf blijft is de hands on-mentaliteit en servicegerichte cultuur.

RANDWEG 18

8304 AS EMMELOORD

De onderneemster, derde generatie Van Staveren die leiding geeft aan het familiebedrijf, schetst een beeld van de veranderingen. ,,We gaan met onze vestigingen toe naar full service tankstations. Je kunt daar alle brandstoffen tanken, elektrische auto’s laden en op termijn ook waterstof tanken. Uiteraard kun je bij ons ook je auto wassen en de shop bezoeken.’’

Even snel tanken en wegwezen is er voor de elektrische rijders nog niet bij. Gasten zullen dus langer op de tankstations verblijven. Wat gaan ze doen als de auto wordt opgeladen? In de gemoderniseerde en uitgebreide shops ontstaat meer ruimte om tot rust te komen met een kop koffie, iets lekkers of een kleine maaltijd. Er zal ruimte komen om even de laptop open te slaan en wat te werken. Of met iemand te overleggen.

Veranderingen zijn nu al zichtbaar op en rond de hoofdvestiging aan de Randweg in Emmeloord. Naast bovenstaande vernieuwingen wordt het kantoor gemoderniseerd en verduurzaamd. Zonnepanelen zullen samen met een warmtepomp voor de energievoorziening en verwarming zorgen. Jitha van Staveren voegt daar nog een leuk circulair voorbeeld aan toe. ,,Het hout van de oude bomen die we moeten snoeien, gebruiken we voor onze nieuwe entree. Zoals ik in de inleiding al aangaf; de energietransitie komt ook vanuit onszelf.’’

T. 0527 636 363

INFO@STAVEREN.NL

STAVEREN.NL

• • • •

Opgericht in 1947 Hoofdkantoor Emmeloord 85 medewerkers 36 tankstations; 18 Tank S en 18 Shell, waarvan 15 met shop

• • •

12 Blue Carwash locaties Van Staveren Tankkaart Mede eigenaar van Bol van Staveren bv

De jeugd In het gesprek over N. van Staveren B.V. gaat het ook over de lokale economie. ,,Een wens van mij is om meer jonge mensen op ons bedrijf te ontvangen’’, geeft Jitha van Staveren aan . ,,Er is nog steeds een groot gat tussen onderwijs en praktijk. Ik wil jongeren graag vertellen waar wij hier in het bedrijf mee bezig zijn. Maar ik wil ook juist leren van de jongere generatie. Zij geven oudere generaties ook weer nieuwe inzichten. Het ondernemerschap zou ik ook willen promoten. Zeker bij vrouwen. Ik ben zelf een gelukkige moeder van een dochter van twee jaar, sport graag, maar vind het ondernemerschap ook fantastisch. Als je dit goed organiseert, dan is het echt goed te doen.”

41

42 Foto: Evelien Fotografie

Emelwerda College verzorgt onderwijs met lef

,,Durf het te doen, is wat we meegeven aan leerlingen én medewerkers ’’ ‘Samen ondernemend en betekenisvol onderwijs creëren.’ Dat is de onderwijsvisie van het Emelwerda College in Emmeloord. Zusterorganisatie het Berechja College op Urk hanteert het uitgangspunt ‘Bewust betrokken’. De samenleving verandert en het onderwijs op deze scholen verandert mee.

Marga Sijbom-Hassing is bestuurder van beide scholen. Ze is geboren in Groningen, maar praat zo enthousiast over de Noordoostpolder en Urk dat het lijkt alsof ze hier geboren en getogen is. ,,De uitgestrektheid en het agrarische karakter van de Noordoostpolder doen me aan Groningen denken. Ook de mentaliteit van de polderbewoners en de Urkers, het laagdrempelige, het samen ervoor gaan, spreekt me heel erg aan. Zo kunnen we samen talenten ontwikkelen. Samen, in een veilige omgeving, onderwijs geven met lef. Durf het te doen, is wat we meegeven aan leerlingen én medewerkers. ’’

Samen, in een veilige omgeving, onderwijs geven met lef.

Technasium Samen betekent samen met ouders, bedrijfsleven en overheid. Het project Technasium is diep verankerd in het onderwijs en zorgt ervoor dat leerlingen naar bedrijven gaan, dat het bedrijfsleven in de school komt. Marga Sijbom-Hassing: ,,We werken intensief samen met ondernemers. Veel van hen zijn ook zichtbaar in onze school.

Leerlingen werken in het Technasium en in de Bèta-Challenge samen in een aantal lesblokken per week aan opdrachten die ze van het bedrijfsleven krijgen.’’

Dit project is begonnen met techniek, maar inmiddels wordt er ook gewerkt aan betekenisvolle economische, bedrijfskundige opPEPPELLAAN 1

8302 AL EMMELOORD

T. 0527 634 567

drachten. De leerlingen maken op deze wijze kennis met de praktijk en presenteren op een creatieve manier de eindresultaten. De opdrachtgevers zijn er heel blij mee. Voor de mavo is er een soortgelijk traject. Daar heet het onderwijsconcept Bèta Challenge. Meer betekenisvol kun je het middelbare onderwijs haast niet maken!

Vakcollege Noordoostpolder Op het Vakcollege Noordoostpolder in Emmeloord, waarin zowel leerlingen van het Emelwerda College als het Zuyderzee Lyceum les krijgen, is van oudsher al meer contact met het bedrijfsleven. Hier wordt voornamelijk praktisch onderwijs gegeven. Op het Vakcollege is, in overleg met het bedrijfsleven, succesvol gewerkt aan een doorlopende leerlijn vmbo-mbo in de techniek.

Berechja Het Berechja College op Urk (vmbo- en havo-onderbouw) heeft een unieke maritieme opleiding. Een mooi voorbeeld is het digitale lesmateriaal waarmee leergierige leerlingen zich door de haven van Rotterdam simuleren. De docent kijkt mee en draagt zijn ervaring over. Mooi op Urk is de verbinding tussen vmbo en mbo. Leerlingen van het Berechja volgen het vak Maritieme techniek op het mbo. Op Urk groeit het beste maritieme onderwijs in Nederland!

Campus De toekomst ziet er ook in Emmeloord zonnig uit. Onderdeel van het jaren geleden door de gemeenteraad aangenomen onderwijshuisvestingsplan is de bouw van een grote onderwijscampus op de locatie aan de Espelerlaan, waar nu het Emelwerda College zit. Het Zuyderzee Lyceum, nu nog gevestigd aan de Prof. Ter Veenstraat in Emmeloord, verhuist naar de Espelerlaan. Op deze campus komen de meest moderne onderwijsfaciliteiten. Pal naast het Vakcollege Noordoostpolder en ROC Friese Poort. Om daar, vanaf 2025, samen betekenisvol onderwijs te realiseren!

EMELWERDA.NL

43

44 Foto: Evelien Fotografie

Familiebedrijf Slotenexpert Meijering

Specialist in elektromechanische toegangsbeveiliging Van een winkel in ijzerwaren en gereedschappen, via slotenmaker naar een specialist in elektromechanische toegangsbeveiliging. Slotenexpert Meijering heeft, onder leiding van Henk, Lies en hun zoon Freek Meijering, een spectaculaire ontwikkeling doorgemaakt. Maar wat is gebleven is het familiebedrijf met de daarbij horende betrokkenheid, service, korte lijnen en laagdrempelige sfeer.

Henk Meijering: ,,Iedere keer weer hoor ik van klanten dat ze het zo prettig vinden om met ons samen te werken. Het gaat niet alleen om ons vakmanschap, maar vooral om betrouwbaarheid, goed luisteren, oprechte betrokkenheid. Dat zit bij ons in de genen en ook bij onze medewerkers.’’ Zoon Freek Meijering: ,,In de meeste familiebedrijven, en zeker ook in onze onderneming, gaat het niet om snel scoren, maar om continuïteit!’’

45

Je smartphone als virtuele sleutel.

Inbraakpreventie Slotenexpert Meijering wordt in het kader van inbraakpreventie vaak ingeschakeld om hang- en sluitwerk te verbeteren. Ook lossen deze specialisten problemen op na een inbraak, zodat mensen daarna weer veilig kunnen slapen. Slotenexpert Meijering is in het bezit van het Politie Keurmerk Veilig Wonen (PKVW) en wordt ook erkend door BORG en VEB, de brancheorganisatie op beveiligingsgebied. In 2018 werd Slotenexpert Meijering door het Centrum voor Criminaliteitspreventie zelfs uitgeroepen tot de PKVW-onderneming van het jaar!

Henk Meijering: ,,Een mooie praktische service van ons is het schadevrij openen van deuren voor mensen die bijvoorbeeld de deur hebben dichtgetrokken en deze niet meer kunnen openen. Ook openen we deuren waarvan het slot niet meer werkt. Wij doen dit werk 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar. Altijd klaar staan voor je klanten. Dat is in ons familiebedrijf vanzelfsprekend. Een regelmatig onderhoud van hangen sluitwerk is overigens het meest voorkomende advies dat wij aan klanten geven. Dit wordt vaak nog onderschat, maar voorkomt veel problemen. Voor het nog beter beveiligen van een woning maken wij eerst een risicoanalyse. Op basis daarvan geven we een passend beveiligingsadvies.’’

Elektromechanische beveiliging Henk en Lies hebben Slotenexpert Meijering opgebouwd, Freek zorgde voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Zo werd elektronica steeds belangrijker en werd de koers meer richting bedrijfsleven verlegd.

Freek Meijering noemt het specialisme van Slotenexpert Meijering ook wel elektromechanische beveiliging. ,,Het is de combinatie van het ouderwetse slot mét een draadje dat zorgt voor bediening op afstand. In het bedrijfsleven wordt dit systeem steeds meer gebruikt om

46

NAGELERWEG 12

8304 AB EMMELOORD

de toegang te organiseren tot bepaalde ruimten met gevoelige informatie. Om ons heen zien wij dat veel bedrijven óf het mechanische deel, beheersen, óf het elektrotechnische deel. Wij zijn thuis in twee werelden.’’

Ook in de woningbouw ziet Freek Meijering de vraag naar elektromechanische beveiliging toenemen. ,,Je kunt dan bijvoorbeeld via een app een deur openen of sluiten. Je kunt ook instellen wie wel en wie niet toegang tot een bepaalde ruimte heeft. Je smartphone wordt dan je virtuele sleutel.’’

Slotenexpert Meijering leverde het sluitplan en 1700 cilinders voor De Zalmhaven in Rotterdam, de hoogste woontoren van de Benelux.

Woontoren De Zalmhaven Mooi is dat dit specialisme in november 2020 leidde tot een fantastische order van BAM Bouw en Techniek.

Slotenexpert Meijering mocht het sluitplan en 1700 cilinders leveren voor De Zalmhaven in Rotterdam, de hoogste woontoren van de Benelux. Een sluitplan is, heel in het kort, eigenlijk een plan wie in dit enorme gebouw waar naar binnen mag. Anders gezegd: welke sleutel past op welk slot. Slotenexpert Meijering ont-

zorgt de bouwer en beheerder van De Zalmhaven ook als het gaat om vervanging van sleutels. Deze opdracht betekende een enorme boost voor het bedrijf. Nieuwe vergelijkbare opdrachten kwamen binnen, nieuwe medewerkers zijn aangenomen.

Continu verbeteren De cultuur van dienstbaarheid, flexibiliteit en de drang om te verbeteren wordt gevoed door een constante stroom aan trainingen en cursussen. Henk Meijering: ,,Ons motto is dat we álles willen weten op ons vakgebied en dat we ook tot in detail willen begrijpen wat we doen. ’’ Veiligheid en discretie in het eigen bedrijf hebben eveneens de voortdurende aandacht. Elke werknemer heeft bijvoorbeeld een VOG, Verklaring Omtrent Gedrag. Voor sommige monteurs met een specifieke klantenkring wordt deze jaarlijks opnieuw aangevraagd. Op managementniveau werken Freek en Henk met de hulp van een bedrijfscoach aan verdere persoonlijke groei en aan een verbetering van de organisatie. Ze zien kansen om verder te groeien. Een betere toegangsbeveiliging is gewenst in vrijwel alle branches. Van rechtbanken tot voedselproducenten, van overheid tot databedrijven, van banken tot zorginstellingen.

Bruggen en sluizen Een aansprekend regionaal ‘elektromechanisch project’ is de toegangsbeveiliging van bruggen en sluizen in de provincie Flevoland. Dit gaat om het vernieuwen van hang- en sluitwerk en ook om toegangscontrole. Wie mag waar naar binnen? Onbevoegden mogen bijvoorbeeld niet in de bedieningsruimte komen. Een fantastische klus voor een specialist in toegangsbeveiliging!

Foto: Evelien Fotografie Work life-balance Freek Meijering vindt zijn work life-balance in zijn kinderen én in de historie van de Noordoostpolder. ,,Ik kom na een dag werken of na een drukke week helemaal tot rust als ik met mijn twee kinderen van negen en elf jaar een stuk ga wandelen. Het liefst doe ik dat in de Noordoostpolder in een historische omgeving, bijvoorbeeld

Schokland. Mijn beide grootvaders zijn hier in de polder als pionier begonnen en ik begin dat gegeven steeds boeiender te vinden. Ik heb veel respect voor die eerste generatie polderbewoners en vind het mooi om de door hen opgebouwde samenleving verder te ontwikkelen.’’

47

48 Foto: Pim van der Maden

49 Foto: Sjors Evers

50 Foto: Pim van der Maden

Korfker Architecten is nu KHV Architecten

We willen de wereld om ons heen mooier maken MFA Klavier in Rutten, het horecapaviljoen op De Deel, de uitbreiding van Hotel ’t Voorhuys, Strandpaviljoen Bij Ons, de uitbreiding en renovatie van de Albert Schweitzerschool, woningbouwproject Stadsbaken in Emmeloord-Centrum, diverse villa’s in de Wellerwaard; de (niet volledige) lijst van door KHV Architecten (voorheen Korfker Architecten) ontworpen woningen en gebouwen is lang en indrukwekkend. Ze hebben de Noordoostpolder op veel plekken mooier gemaakt.

In 2011 namen Harm Korfker en Gerben ter Horst Korfker Architecten over, met twee werknemers. De twee leidinggevenden zijn complementair. Harm Korfker: ,,Gerben is een fantastische architect. Ik ben meer de ondernemer, de man die over de volgende stappen nadenkt. We vullen elkaar aan, maar zijn beiden mensen die klanten kunnen binden.’’

Wij geloven in samenwerking en in groei.

Gemeentehuis Emmeloord In 2012 kreeg het architectenbureau een flinke impuls. Harm Korfker: ,,We wonnen toen de opdracht om het gemeentehuis in Emmeloord te renoveren. We hadden een geweldig ontwerp en een goed verhaal, maar vaak kiest een opdrachtgever toch voor een groot architectenbureau. Want dat is safe. Gemeente Noordoostpolder koos voor ons. Voor dat vertrouwen zijn we hen nog altijd dankbaar. Want in de wereld van de architecten is het heel belangrijk dat je een goede portfolio opbouwt.’’

DEEL 1F

8302 EJ EMMELOORD

Na de renovatie van het gemeentehuis in Emmeloord, volgden meer grote opdrachten. Daardoor was er ook voortdurend behoefte aan nieuwe medewerkers. ,,Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers letten wij scherp op hun persoonlijkheid. We hebben passie voor ons werk, maar fijn samenwerken vinden we ook zeer belangrijk. Daaruit ontstaan vaak de mooiste ideeën,’’ weet Harm Korfker. ,,We werken inmiddels samen met 24 gedreven collega’s.’’

De Velde Architecten In 2013 kwamen Gerben en Harm in contact met Henk de Velde van De Velde Architecten in Kampen. Er was direct een klik en samenwerken was een logische stap. ,,Henk de Velde heeft zijn bureau per 1 mei 2021 met dat van ons samen laten gaan. Hij blijft nog diverse jaren aan onze nieuwe onderneming verbonden. Vanwege de synergie is dit voor ons één plus één is drie,” aldus Gerben. Harm vervolgt: ,,Wij geloven in samenwerking én in groei. Met een groter bureau kun je een breder portfolio onderhouden en grotere projecten realiseren. Die breedte maakt dat ons bureau minder gevoelig is voor schommelingen in de economie.”

De Nieuwe Poldertoren Een bijzonder project dit jaar is de verbouw van de Poldertoren, het herkenbare centrale punt van de Noordoostpolder. KHV Architecten heeft een prachtig plan voor dit bouwkundige icoon ontworpen. De basis van de Nieuwe Poldertoren bestaat uit zes lagen multifunctioneel kantoor. Vier lagen zullen gebruikt worden door het architectenbureau zelf. De vijfde en zesde laag worden ingericht als deelkantoor voor andere bedrijven, of om plek te bieden aan flexwerkers.

KHV Architecten zal optreden als hoofdhuurder.

Harm Korfker tot slot: ,,Onze slogan luidt dat we de wereld om ons heen mooier willen maken. Dat is ook de kern van ons plan met de Poldertoren; het centrum van de Noordoostpolder mooier maken.’’

KHVA.NL

51

52 Foto: Pim van der Maden

Wethouder Hans Wijnants kan zich heel goed ontspannen op de prachtige golfbaan bij Emmeloord.

Gemeente Noordoostpolder groeit

Er gebeurt hier heel veel!

Wethouder economische zaken Hans Wijnants van gemeente Noordoostpolder voelt zich thuis in de wereld van ondernemers. Jarenlang heeft hij het familiebedrijf Wijnants geleid, een groothandel in onder meer woninginrichtingsfournituren En nu runt hij op afstand nog een groothandel in veiligheidsmessen. In gemeente Noordoostpolder hebben ze een wethouder die ondernemers begrijpt en die zijn actieve ambtenaren van economische zaken ondernemersvriendelijk aanstuurt.

Het gaat goed met de qua oppervlakte op twee na grootste gemeente in Nederland. Hans Wijnants schuift dan ook met een opti-

mistische blik aan voor het interview voor deze uitgave. ,,Er is in de Noordoostpolder gewoon heel veel om positief over te zijn. Zo zijn er volop bouwactiviteiten in Emmeloord, in de omringende dorpen én op de bedrijventerreinen.’’

Met de voor hem typerende mindmap op tafel, richt hij zich in dit verhaal op de eigen inwoners (‘We hebben zoveel. Kijk om je heen!’) én toekomstige inwoners van de Noordoostpolder. In de mindmap zien we onder meer woorden als ruimte (om te wonen, om te ondernemen), erfgoed (unieke ontstaansgeschiedenis, Schokland, Waterloopbos) en pionieren (in de betekenis van ondernemingsgeest, daadkracht).

53

De Noordoostpolder is een van de meest veilige en schone stukjes Nederland.

Overal woningbouw De wethouder begint zijn verhaal met de woningbouw.

In de dorpen en in Emmeloord worden in 2020 en 2021 honderden nieuwe woningen gebouwd. Hans Wijnants: ,,Het gaat de laatste jaren economisch relatief goed in de gemeente. Daarbij wordt de Randstad steeds voller en liggen Amsterdam en Groningen via de A6 op nog geen uur rijden met de auto. In de Noordoostpolder kun je ruim wonen voor betaalbare prijzen.’’

In het oog springen de vele woningbouwprojecten in Emmeloord-Centrum. De vraag naar appartementen en woningen in het gerenoveerde centrum zien we terug in zes projecten, waar in totaal zo’n tweehonderd appartementen zijn verscholen. Wonen in het centrum, waar de bezoekers van de winkels gratis kunnen parkeren, wordt steeds aantrekkelijker gemaakt. Dankzij een krachtig samenspel tussen overheid en bedrijfsleven. Het centrale plein De Deel is in 2020 sfeervol gerenoveerd en het nieuwe horecapaviljoen, met daarin meerdere horecaformules, geeft de leefbaarheid een boost.

Het mooie is; Emmeloord-Centrum is gelegen op vijf minuten lopen van het prachtige Emmelerbos. Met een levendige kinderboerderij, mooi aangelegde wandelpaden, een manege, sportpark, Voedselbos en nog veel meer.

In de nieuwbouwwijk Emmelhage, waar gasloze woningen worden gebouwd, is eveneens veel belangstelling voor de kavels. Een nieuw deel wordt al weer bouwrijp

54

HARMEN VISSERPLEIN 1

8302 BW EMMELOORD

gemaakt. Ook in vrijwel alle dorpen wordt gebouwd.

Steeds meer kavels worden gekocht door mensen van buiten de Noordoostpolder. Zij beginnen ook door te krijgen dat het hier fantastisch wonen is!

Pionieren, in de zin van ondernemen en opbouwen, zit in de genen van de polderbewoners.

Deze bouwactiviteiten zullen niet stilvallen. Emmeloord en de dorpen krijgen er de komende tien jaar minimaal duizend woningen bij. Dat heeft de gemeenteraad in oktober 2020 vastgelegd, als onderdeel van de nieuwe woonvisie. De gemeente biedt ruimte aan experimenten en nieuwe woonvormen. En er is veel aandacht voor de huisvesting van senioren. Dit zorgt voor doorstroming, waardoor er ook extra huizen vrijkomen voor starters op de woningmarkt.

Pionieren, samenwerken Op de bedrijventerreinen in de Noordoostpolder is het niet minder levendig. In 2017 speelde de gemeente al goed in op de digitalisering van de samenleving. In nauwe samenwerking met de ondernemersorganisatie is in

T. 0527 63 39 11

heel de Noordoostpolder, tot bij elke boerderij en woning in het buitengebied, de aanleg van een glasvezelnetwerk gefaciliteerd. Bedrijventerrein De Munt-A is vrijwel vol. Bedrijventerrein De Munt-B, zo’n vijftig hectare, wordt in 2021 bouwrijp gemaakt. ,,En op het snelgroeiende bedrijventerrein bij Ens hebben zich bedrijven uit Kampen en Genemuiden gevestigd, omdat het terrein zo mooi aan de N50 ligt’’, voegt Hans Wijnants toe.

Pionieren, in de zin van ondernemen en opbouwen, zit in de genen van de polderbewoners. Net als de gave om samen te werken. Samenwerking was een voorwaarde om de gemeenschap op te bouwen. Mooie voorbeelden van samenwerking zijn de bedrijvenvereniging BV Noordoostpolder, voor álle ondernemers in de Noordoostpolder. En het innovatiecluster, waar twaalf innovatieve bedrijven in de maakindustrie samenwerken.

En ook met het onderwijs wordt samengewerkt. Hans Wijnants: ,,De contacten tussen het onderwijs en het bedrijfsleven zijn intensief. ROC Friese Poort is een bloeiende middelbare beroepsopleiding, waar opleidingen aansluiten op de vraag vanuit de bedrijven. Op het terrein daarnaast gaat de gemeente één campus bouwen voor de twee organisaties voor voortgezet onderwijs.’’

In Pioniers van de Toekomst werken particulieren en ondernemers samen aan projecten om de Noordoostpolder duurzamer te maken. En lees ook het verhaal van het Agrofoodcluster in deze uitgave. Kortom, er wordt op alle fronten samengewerkt.

Foto: Pim van der Maden Veilig en schoon Het mooie is; de Noordoostpolder wordt in een steeds voller wordend Nederland alleen maar aantrekkelijker. De ruim opgezette gemeente is een van de meest veilige en schone stukjes Nederland. Het open landschap, afgewisseld met volwassen bossen, zorgt voor een gezond klimaat. Door de seizoenen heen kleurt een grote variëteit aan gewassen het landschap. Elk voorjaar kun je genieten van kleurrijke tulpenvelden. Ook de mensen zijn er open en toegankelijk. Het arbeidsethos van de polderbewoners is ijzersterk.

Wethouder Hans Wijnants is trots dat hij wethouder mag zijn van deze mooie gemeente.

55

56 Foto: Pim van der Maden

De passie van Jelle de Jong van idésýn

Branding your business, het bouwen van een merk Samen met een klant met behulp van communicatiemiddelen bouwen aan een merk. Dat is de passie van Jelle de Jong van idésýn. Branding, heet dit in vaktermen.

boost. Overigens beweegt de look and feel altijd mee met ontwikkelingen in de onderneming en met trends in de samenleving.’’

Jelle de Jong heeft al zo’n twintig jaar ervaring op het terrein van reclame, internet, fotografie, communicatieadvies, webdesign, et cetera. Al die kennis en ervaring komen samen en versterken elkaar in idésýn. ,,Het is fantastisch om met ondernemers te sparren over dromen, over doelen en om samen te streven naar het hoogst haalbare. Om daarna te kijken wat budgettair haalbaar is. Maar dan ben je al wél geweest waar je wilt zijn!’’

Open, eerlijk, betrokken en ook eigenzinnig

Als het brainstormen achter de rug is, de keuzes gemaakt zijn en het budget is bepaald, zet idésýn de communicatiemiddelen met de vernieuwde ‘look and feel’ in om het merk te bouwen. Van visitekaartje tot brochure, van website tot bedrijfswagens, van gevelreclame tot en met bedrijfskleding. Jelle de Jong: ,,De relaties van mijn klanten moeten meteen het goede gevoel krijgen als ze in contact komen met de onderneming. Als die branding goed voor elkaar is, geeft je bedrijf dit een enorme

Ontzorgen Klanten kunnen tegenwoordig veel zelf doen, maar voor een groeiend aantal relaties verzorgt idésýn de gehele externe communicatie. Ze hebben er dan geen omkijken naar, maar zijn er wel van verzekerd dat alle uitingen, tot in de finesses, de juiste uitstraling hebben. ,,Wat we doen, doen we goed’’, voegt Jelle de Jong daaraan toe.

Hij nodigt bedrijven uit om vrijblijvend met hem in gesprek te gaan. ,,Veel ondernemers vinden marketing

NIEUWLANDENLAAN 15

8302 LP EMMELOORD

T. (0527) 65 09 75

INFO@IDESYN.NL

IDESYN.NL

en communicatie tegenwoordig heel complex. Ze zien door alle communicatiemogelijkheden door de bomen het bos niet meer en blijven daardoor wat apathisch langs de kant staan. Maar het is niet zo ingewikkeld als het lijkt. De principes zijn hetzelfde. Ik vind mijn werk geweldig, wil graag mensen helpen, dus ik vertel er graag meer over.’’

De brug tussen idésýn en Black Mountains Open, eerlijk, betrokken en ook eigenzinnig zijn eigenschappen van Jelle de Jong. ,,Ik ben sociaal, maatschappelijk actief, maar ga ook vaak mijn eigen gang. Die karaktertrek zie je terug in mijn tweede bedrijf Black Mountains, waarover ik op de volgende pagina’s meer laat zien. Ik maak alleen, of met groepen klanten, graag wandelingen of fietstochten in mooie natuurgebieden, soms in extreme omstandigheden, boven in de bergen, op IJsland of in de poolcirkel. Genieten van de omgeving, tot het uiterste gaan, grenzen opzoeken; dat zegt veel over mij en het zegt ook veel over idésýn’’, zegt Jelle de Jong tot slot.

57

58 Foto: Pim van der Maden

Black Mountains

Wandelen of fietsen door de pure natuur Het vulkaanlandschap van IJsland, de bossen en stranden van het eiland Gotland bij Zweden, de meren van Schotland, de indrukwekkende landschappen hoog in de Alpen; ze vormen het prachtige en inspirerende decor van de fiets- en wandelreizen van Black Mountains.

Eigenaar Jelle de Jong fietst en wandelt al meer dan dertig jaar door de ruige natuur. Sinds een jaar of tien deelt hij deze passie met groepen reizigers. ,,Ik wil graag zoveel mogelijk mensen laten zien hoe mooi de wereld is,’’ geeft Jelle de Jong aan.

Veel belangstelling is er altijd voor de huttentochten in het Zillertal, in het zuiden van Oostenrijk, tegen de Italiaanse grens aan. Jelle de Jong biedt de wandeltochten op verschillende niveaus aan.

Iedereen die kan lopen en zich voorbereid kan deze tochten aan. De overnachtingen vinden plaats in comfortabele berghutten.

Voorbereiding ,,Als je goed bent voorbereid, zijn de sportieve reizen van Black Mountains een fantastische ervaring,’’ is de ervaring van ‘bergmeister’ Jelle de Jong. Hij haalt zijn wandelaars voorafgaand aan een tocht altijd even bij elkaar. ,,Uiteraard wijs ik ze op het belang van een goede voorbereiding. Vanzelfsprekend begin je al maanden van tevoren met het maken van lange wandeltochten. Maar extra trainingen zijn ook aan te bevelen. Sterke bovenbenen zijn belangrijk om problemen met de gewrichten te voorkomen. Passende kleding en de juiste schoenen mogen natuurlijk niet ontbreken.’’ ,,In de bergen ken ik uiteraard de routes en hou ik de weerberichten in de gaten. De wandelingen zijn uitdagend, maar wel veilig.

Er komt ook een stukje techniek bij kijken. Hoe je klimt, hoe je daalt.

Ik geef de deelnemers de nodige tips mee.’’

V. GILDENWEG 12I

8304 BK EMMELOORD

Jelle de Jong vertelt graag over zijn ervaringen: ,,Als je zo hoog door die bergen loopt word je overweldigd door die prachtige ongerepte natuur. Je voelt je ook nietig, wordt bescheiden. Die kleine mensjes die we zijn, die maar even op aarde zijn, ten opzichte van die reusachtige miljoenen jaren oude bergen. Dat is fascinerend. Maar fietsen door de bossen van Zweden of een hike- en fotografiecursus in Schotland is natuurlijk ook geweldig. Je bent even in een totaal andere wereld. Dat doet elk mens goed.’’

Als je goed bent voorbereid, zijn de sportieve reizen van Black Mountains een fantastische ervaring.

Groepen De groepen zijn divers; soms zijn het vrienden, de volgende keer is het een groep individuen, een andere keer trekt Jelle met een groep collega’s de bergen in en zit er ook een aspect van teambuilding in. ,,Voor een goed gesprek is uiteraard altijd ruimte. In een positieve sfeer.’’

Ben je ook een wandelaar en/of fietser met lef? Durf je sportieve grenzen te verleggen? Ga naar www.blackmountains.nl en geef je op voor een van de fantastische reizen.

59

60 Foto: Pim van der Maden

e e e ee met een unieke uitstraling

,,Tevreden klanten.

Daar worden we gelukkig van.’’

De website en de brochure van Sturdy-Legs stralen sfeer, uniciteit en kwaliteit uit. We zien prachtige tafels en stoelen met robuuste stalen en houten onderstellen. De producten van Sturdy-Legs (robuuste benen) zien we terug op een terras, als stamtafel, vergadertafel, in een café, restaurant of gewoon bij mensen thuis. De eigenaren van Sturdy-Legs, Mark en Annemiek Waterman, voelen zich helemaal gelukkig in deze nichemarkt. ,,Tevreden klanten. Daar worden we gelukkig van.’’

,,,Wij kunnen snel schakelen, omdat we met vaste betrouwbare partners in de regio werken.’’

Gelukkig waren ze niet meer in de handel in import meubelen, waar ze als jonge ondernemers mee waren begonnen. Mark: ,,We waren actief in een markt voor prijsvechters, verloren soms klanten door twee euro verschil per tafel.’’ Annemiek: ,,We zijn ons toen meer gaan richten op wat we zélf leuk vonden om te maken en te verkopen. Mark begon wat te experimenteren met stalen onderstellen.

Daar was wel wat voorzichtige belangstelling voor. Nadat we een systeem hadden bedacht en verwerkt in onze onderstellen om de tafel in hoogte te verstellen van eettafel naar bartafel, toonde een interieurbedrijf in de horeca belangstelling. Daarna begon het voorzichtig te lopen.’’

De grote doorbraak kwam na een deelname aan een beurs in Parijs, in september 2014, die ondernemers, waaronder veel interieurarchitecten, uit heel de wereld trekt. Van de 2500 standhouders had BEDRIJFSWEG 41

8304 AA EMMELOORD

Sturdy-Legs als enige meubelen met robuuste stalen onderstellen die in hoogte verstelbaar waren van eettafel naar bartafel. Een ondernemer uit Mexico bestelde twee volle containers! In de jaren daarna volgden vele klanten uit de hele wereld.

Inmiddels hebben Mark en Annemiek vier medewerkers die hen ondersteunen. Mark onderhoudt het contact met de klanten, maar staat graag zelf ook in de werkplaats om te werken aan zijn bijzondere meubelen. Sturdy-Legs heeft een aantal tafels en stoelen met ‘sturdy’ namen als The Jigger, The Wheelbarrow, The Drop, The Plough en nog veel meer. De tafels kunnen op maat worden gemaakt, zijn vaak in hoogte verstelbaar en de onderstellen kunnen in elke gewenste RAL-kleur worden geleverd. De tafelbladen kunnen van verschillende materialen worden gemaakt, maar bijna altijd zijn ze van hout, afkomstig van een Duitse leverancier, die al tweehonderd jaar eigen bossen heeft!

Uniek Mark en zijn collega’s maken ook unieke exemplaren. Mark: ,,Een kameraad van me bracht bijvoorbeeld een oude machine uit zijn bedrijf naar mij. Die hebben we met veel zorg en creativiteit verwerkt in het onderstel. In dit geval hebben we een glasplaat in het houten tafelblad verwerkt, zodat je de oude machine goed kunt zien. Dat soort tafels vinden we prachtig om te maken.’’

Samenwerking Een specialisme van Sturdy-Legs is de korte levertijd. Mark vertelt er meer over. ,,In de interieurarchitectuur is het zo dat plannen voor nieuwbouw vaak al lang bekend zijn, terwijl pas aan het einde van het traject definitieve keuzes worden gemaakt als het gaat om vormen, materialen en kleuren van het interieur. Dan moeten wij snel schakelen. Maar dat kunnen we omdat we met vaste betrouwbare partners in de regio werken. Dan gaat het om korte lijnen en zijn we verzekerd van topkwaliteit. Fijn werken en klanten blij maken; dat is wat wij willen.’’

61

62 Eigen foto

Pootaardappelbedrijf STET

Geweldige perspectieven, maar ook stevige uitdagingen ,,De pootaardappelsector heeft geweldige perspectieven, maar kent ook stevige uitdagingen.’’ Dat zegt Peter Ton, algemeen directeur van pootaardappelbedrijf STET. De perspectieven worden onder meer gevormd door de groeiende wereldbevolking en het feit dat in steeds meer culturen aardappelproducten worden gegeten. Voordeel van de aardappel ten opzichte van de ‘concurrenten’ rijst, graan en maïs is bovendien dat ze per kilocalorie voedingswaarde vijf tot tien keer minder water nodig heeft tijdens de teelt. Maar een feit is ook dat de aardappel gevoelig is voor (virus)ziekten en dat er momenteel nog veel chemie nodig is om deze te bestrijden.

Nadat Peter Ton dit venster op de wereld heeft geopend, keert hij weer terug naar Emmeloord, de hoofdstad van de pootaardappelwereld, waar STET in de jaren zeventig is opgericht. Het handelsbedrijf specialiseerde zich in de jaren daarna met de slogan ‘vroeg, ver en vers’ in de export van pootaardappelen naar verre landen, vaak met lastige teeltomstandigheden. Oprichter Joop Stet verkocht zijn bedrijf in 1998 aan de ZPC, dat later met Hettema fuseerde tot HZPC. STET is nu een business unit van HZPC Holding, maar opereert nog steeds, en zeer succesvol, als zelfstandig aardappelhandelsbedrijf.

63

De vraag naar aardappelen neem toe door de groeiende wereldbevolking en het feit dat in steeds meer culturen aardappelproducten worden gegeten.

Relaties zijn belangrijk Peter Ton: ,,Het mooie is dat we anno 2021 nog steeds de cultuur hebben van het familiebedrijf dat STET vroeger was. Ik denk dan met name aan de betrokkenheid van de medewerkers bij hun werk, de korte communicatielijnen en de waarde die wij hechten aan langdurige relaties met onze telers en klanten. Vaak zijn dit familiebedrijven, bedrijven waar ze de blik op de lange termijn richten. Natuurlijk gaat het in onze branche voor een groot deel om goede rassen, hoge opbrengsten, lage kosten, maar langdurige samenwerking en het daaruit voortvloeiende onderlinge vertrouwen vinden wij zeer belangrijk. We bezoeken alle telers meerdere malen per jaar. Je behoudt dan uiteindelijk de relaties die dit óók belangrijk vinden.”

Groei STET deed in 2016 een opvallende aankoop. Het grote Duitse bedrijf KWS, wereldwijd succesvol in zaden van granen en suikerbieten, wilde ook de wereld in van het uitgangsmateriaal van de aardappel. Alle financiële mogelijkheden en ambities ten spijt stopte KWS met het kweken van en de handel in pootaardappelen en verkocht zij deze tak aan STET. Peter Ton: ,,Wij verdubbelden in omvang, in omzet van 25 naar 50 miljoen euro, in medewerkers van 20 naar 40 terwijl er nu gemiddeld zo’n 200 pootaardappeltelers onze rassen telen. Die persoonlijke aandacht, die betrokkenheid, die kunnen we ook met deze schaal garanderen. Maar tegelijkertijd kunnen we meer robuuste oplossingen bieden aan de grotere klanten en kunnen we nog meer efficiency realiseren.’’ Via KWS werd ook een nieuw specialisme in huis gehaald: rassen die bij uitstek geschikt zijn voor het telen van consumptie-aardappelen voor de frites- en chipsfabrieken.

64

8304 AV EMMELOORD

Uitdaging De kansen voor STET en de gehele pootaardappelsector zijn dus groot. Maar de uitdagingen liegen er ook niet om. Klimaatverandering en de in de samenleving steeds dieper gevoelde behoefte om Moeder Aarde niet uit te putten, raken de aardappelsector stevig. Peter Ton geeft een heel concreet voorbeeld van de klimaatverandering: ,,Rassen die wij in de afgelopen tientallen jaren hebben ontwikkeld voor droge gebieden in Noord-Afrika en het Midden-Oosten doen het nu in Zuid-Europa ook heel goed.’’

De Noordoostpolder Waarna we de focus weer op Emmeloord en omgeving zetten. Peter Ton is als betrokken polderbewoner een onvermoeibare promotor van de Noordoostpolder. ,,Er is meer dan alleen de agrarische sector, maar het is een feit dat we hier in een uniek agrarisch gebied wonen en werken. Met pootaardappelen, glastuinbouw en bloembollen beschikken we over drie bijzondere teelten. Het zijn high tech-agrarische bedrijven waarin veel geld omgaat, uitermate belangrijk voor de lokale economie.’’

,,Onze overheid wil dat de Nederlandse land- en tuinbouw uiterlijk in 2050 circulair moet zijn’’, vervolgt Peter Ton. ,,Dat wordt voor de pootaardappelteelt nog een lange weg. Want de aardappel is vanwege zijn ziektegevoeligheid kwetsbaar. En het kweken van nieuwe resistente rassen vraagt veel tijd. Dit proces kan versneld worden met gene-editing technieken. Milieu-organisaties voeren daar een harde strijd tegen. Vooralsnog krijgen zij de steun van de Europese Unie.’’

De directeur van STET vindt dit jammer. ,,Met het overbrengen van soorteigen genen, van bijvoorbeeld een wilde aardappel naar een lokaal ras, is volgens mij niets mis. Dat doen we op onze kweekbedrijven feitelijk nu ook. Met gene-editing kan dit alleen veel efficiënter. En die ontwikkeling komt miljoenen mensen in de wereld ten goede. En de EU kan er wel tegen zijn, via andere landen komen dergelijke producten ook Europa binnen.’’

De aardappel is vanwege zijn ziektegevoeligheid kwetsbaar

Een andere uitdaging is het vervoer van het pootgoed. ,,Voor elke hectare consumptie-aardappelen vervoeren we 2.500 kilo pootgoed. Dat is uiteraard niet goed voor onze ecologische footprint. Een extra onderzoeksopdracht voor de branche is of we de pootaardappelen niet kunnen vervangen door zaden of kleine knolletjes.’’

T. 0527 630 063

Het kost Peter Ton weinig moeite om het economische belang van pootaardappelen voor de gemeente te schetsen. ,,In de Noordoostpolder wordt vanwege de gunstige teeltomstandigheden zo’n 8.000 hectare pootgoed geteeld. De gemiddelde financiële opbrengst bedraagt 10.000 euro per hectare. Dan praat je al over 80 miljoen euro. Het is niet voor niets dat ondernemers in andere sectoren me regelmatig vragen hoe hoog de aardappelprijzen zijn. Want ze merken het direct in hun onderneming. Daarnaast hebben we nog tientallen bedrijven in de periferie van de teelt, met daarin ook veel omzet en uitdagende banen. Dat mogen we als gemeenschap wel wat meer uitdragen.’’

Foto: Pim van der Maden Work life-balance Een van de reden waarom Peter Ton met STET deelneemt aan deze promotie-uitgave is dat hij graag meehelpt om het fantastische bedrijfsleven in de Noordoostpolder en Urk te promoten. Peter Ton is zeer betrokken bij zijn gemeenschap. In zijn vrije tijd is hij voorzitter van StEP, Stichting Evenementen en Promotie Noordoostpolder. StEP organiseert druk bezochte evenementen voor de eigen gemeenschap en bezoekers van de Noordoostpolder, zoals Het Tulpenfestival, Pieperfestival, Groendag, Nacht van Oranje en nog veel meer.

65

66 Eigen foto

Erik Waterman, Waterman Onions

‘Ondernemers kunnen elkaar nog veel meer versterken’ Samenwerking. Verbinding zoeken. Elkaar versterken. Erik Waterman, samen met broer Wim eigenaar van Waterman Onions, draagt dit uit naar hun medewerkers bij Waterman Onions en ook naar collega-ondernemers in de Noordoostpolder of Urk. Mede door die instelling is het bedrijf fors gegroeid. Zo’n 22 jaar geleden begonnen Erik en Wim hun op Nederland gerichte onderneming met drie medewerkers. Nu bieden ze werk aan tachtig mensen en exporteren ze hun product naar tachtig landen.

67

Besprekingen tussen de EU en China zorgen ervoor dat China langzaam maar zeker zijn fytosanitaire muren afbouwt.

Hoe het begon Erik vertelt graag over het ontstaan van Waterman Onions. Hij koestert zijn roots. ,,Mijn opa was boer in Zeeland die er wat handel naast begon en mijn vader was vooral commissionair en daarnaast ook boer. Wim en ik behoorden tot de jongsten in een groot gezin. We moesten snel en alert zijn, anders lag er bij wijze van spreken geen aardappel meer in de pan. Deze eigenschappen kwamen later goed van pas in de handel.’’

Nadat ze in 1998 in Emmeloord een klein uienbedrijf hadden overgenomen werkten ze met een enorme gedrevenheid aan de kwaliteit van hun product; drogen, sorteren, verpakken en transporteren. Wim regelde de aanvoer en de verwerking. Erik trok de wereld in om nieuwe afzetmarkten te vinden. Jaar na jaar, met vallen en opstaan uiteraard, groeide het aantal klanten.

Blijf niet op het eiland van je bedrijf of branche, maak bruggen naar de ander Emmeloord bleef de basis. In 2002 verhuisde Waterman Onions naar een nieuw pand aan de Hannie Schaftweg, even buiten Emmeloord, tussen de boeren, vlakbij de A6. Erik is blij met Emmeloord als vestigingsplaats. ,,We zitten in een fantastische uienregio. Voorheen was Zeeland de uienprovincie. De Zeeuwen hebben de teelt meegenomen naar het nieuwe land. Op de zware klei van de polders in Flevoland worden nu de beste uien ter wereld geteeld, uien die je heel lang kunt bewaren.’’

68

HANNIE SCHAFTWEG 12

8304 AR EMMELOORD

Bevlogen Hun bevlogenheid wisten de broers over te brengen op hun omgeving. Erik: ,,Iedereen heeft talenten. Je moet er wel hard aan werken om die tot ontplooiing te brengen. Bij Waterman Onions gaan we altijd voor een tien.

We durven te innoveren. Ondernemen is in onze ogen ook plannen uitvoeren die aanvankelijk onhaalbaar lijken.’’ Een voorbeeld is de ontwikkeling van de Flevokust Haven bij Lelystad, vlakbij de Maxima Centrale. Door de samenwerking tussen ‘end-to-end containerized’ provider Maersk en diverse opdrachtgevers, waaronder Waterman Onions, maakt deze in 2018 geopende containerterminal een snelle ontwikkeling door. ,,Het was pionieren daar’’, weet Erik Waterman. ,,Wij waren de eerste verlader en er moest nog veel water door het IJsselmeer om alles snel en efficiënt te laten verlopen. Maar het is gelukt. Nu zorgt het transport via de binnenvaart, vooral richting Rotterdam, voor toenemende economische successen en forse milieuwinsten. Wij maken er veel gebruik van.’’

Samenwerking Samenwerken doet Waterman Onions op alle fronten.

Wim en Erik behoren tot de initiatiefnemers van Agrofoodcluster. Het beter aansluiten van het onderwijs op de praktijk heeft altijd hun aandacht. ,,Wij brengen, samen met diverse collega’s in Agrofoodcluster, praktische kennis in de lesstof van Aeres. En uiteraard bieden wij ruimte voor stages. Daardoor worden scholieren beter voorbereid op het werken in onze bedrijven.’’

Erik Waterman is ervan overtuigd dat er nog veel meer kan worden samengewerkt. ,,Noordoostpolder en Urk hebben tientallen grote ondernemingen die hun producten over heel de wereld exporteren. Van vis tot bloemen, van aardappelen tot machines. Een collega-ondernemer uit de Noordoostpolder zag een probleem in India dat wij konden oplossen. Hij legde het contact, wij vlogen naar India en kregen er een fantastische klant bij.

T. 0527 617 496

Blijf niet op het eiland van je bedrijf of branche, maak bruggen naar de ander!’’

Gezonde toekomst Het verleden wordt gekoesterd door Erik en Wim, terwijl de toekomst er nog steeds zonnig uitziet. Erik: ,,De ui, sjalot en knoflook hebben een bewezen positief effect op het immuunsysteem van mensen. Door de coronacrisis is de aandacht voor gezond voedsel toegenomen.

Sinds enige tijd hebben wij dan ook knoflook, gember en nog enkele andere gewassen in ons assortiment opgenomen.’’

Een gezonde toekomst en een duurzame ondernemingsstrategie zijn niet meer van elkaar los te zien. De markt voor biologische uien is wereldwijd gezien beperkt, maar groeit wel. Bovendien komen gangbaar en biologisch steeds dichter bij elkaar te staan. De energie in de gebouwen van Waterman wordt volledig via zonnepanelen opgewekt en het nieuwste duurzame initiatief is een circulair concept. Van de afvalstoffen van de uien worden kleurstoffen gemaakt en van de reststroom van uienvellen en het restant gedroogde bladeren (loof) loopt een project om recyclebare pallets te maken.

Op deze wijze kunnen alle reststromen goed verwaard en hergebruikt worden. ,,Uitdagingen voor de toekomst zijn er nog voldoende’’, vertelt Erik gedreven. ,,We zijn volop bezig met zeer innovatieve automatisering, onder andere op het gebied van opslag en processing, met volautomatische trace en tracking. Daarnaast willen we meer datagedreven werken; meer inzichten uit data halen om onze bedrijfsprocessen verder te verbeteren en daarnaast ook voorspellingen en analyses te kunnen maken voor de toekomst, waarin vraag en aanbod in afstemming met onze productie snel, correct en efficiënt gekoppeld kan worden.

Skrepr, ook in dit promotieboek aanwezig, helpt onze

Eigen foto Groeiende omzet In 2020 zag Waterman Onions de omzet fors toenemen. Dat heeft te maken met de groei van de populariteit van de ui, maar simpelweg ook met de groei van de wereldbevolking, waarvan een groot deel meer ui in haar gerechten verwerkt dan de West-Europeaan. Erik: ,,Om alles op tijd bij alle klanten in de wereld te krijgen was natuurlijk een enorme uitdaging. De logistiek, een van de belangrijkste aspecten in ons bedrijf, piepte en kraakte, maar het is gelukt.’’

Erik en Wim koesteren een grote wens: export naar China. Erik ziet dit in de komende jaren ook gebeuren. ,,Besprekingen tussen de VS, EU en China zorgen ervoor dat

China langzaam maar zeker zijn fytosanitaire muren afbouwt. Het zal niet lang meer duren of wij kunnen daar onze producten gaan verkopen.’’

Lichtjesfeest Erik keert aan het einde van dit verhaal terug naar zijn pleidooi voor ‘samen staan we sterker’. ,,Ik moet dan ook denken aan het lichtjesfeest Diwali in India. Tijdens dit hindoefeest steekt elk huishouden één licht aan. Een kleine moeite. Miljoenen anderen doen dit ook en dan heb je een feest van licht. Zo stel ik me dit symbolisch ook in de Noordoostpolder en Urk voor.’’

69

70 Foto: Marjan van Houwelingen

Rots in de Branding

Beter dan Dith krijg je het niet!

Je komt er nu gewoon niet meer onderuit: Als jij niet zichtbaar bent, word je niet gevonden. Wij leren ondernemers hoe ze dat op een eenvoudige manier zelf kunnen doen. Of we doen het voor hen. Mét een gestructureerd plan, want anders wordt het maar een zooitje.

Branding (niet die van de zee, maar op z’n Engels) is superbelangrijk. Het laat zien wie jij bent, maar ook hoe je bedrijf in elkaar steekt.

En om dat te laten zien, zitten we samen met jou als klant aan tafel.

Van tevoren heb je al een werkboek met hele irritante vragen ingevuld, maar die zijn wel nodig om jou te laten nadenken. Want alleen dan kunnen wij jouw merk het beste neerzetten.

Er komt best wel wat kijken bij het ‘maken’ van een brand. Welke afbeeldingen en kleuren gebruik je, wat past het beste bij jou en je klant? Als dat duidelijk is bouwen we vanaf dat punt verder. En je krijgt het hele pakket: van wat je allemaal nodig hebt om zichtbaar te worden tot hoe je jezelf zichtbaar maakt. Spannend? Veel info?

Ja. Maar wij zijn jouw rots in de Branding. We helpen je bij het hele proces.

We doen namelijk alles samen met jou als ondernemer. Want uiteindelijk is het jouw merk, jouw brand. De input en feedback die jij geeft zijn gewoon noodzakelijk. Wij denken met je mee en geven je advies als dat nodig is. Dat doen we vanuit intuïtie en kennis. Als je

handelt vanuit je gevoel sta je 100% achter elke beslissing en daarom vinden we het belangrijk dat jij als klant dat ook doet.

Die eerste klik, daar draait het om. Want als die er is, dan kunnen wij ons allerbeste werk leveren. En dan loopt de samenwerking ook nog eens veel beter. En dat is wat voor ons op nummer 1 staat.

Wij denken met je mee en geven je advies als dat nodig is Ik ben Judith Hut van Dith Design. Samen met Julia Ampt en een wisselende stagiaire maak ik de mooiste dingen. Al 16 jaar vertrouwen onze klanten ons om hun bedrijf in de picture te zetten met een unieke branding. En dat vertrouwen is het mooiste wat je als ondernemer kunt krijgen. Om jouw branding compleet te maken werken wij ook nog samen met tekstschrijvers, brandingfotografen en andere specialisten. Zodat het totaalplaatje klopt en jouw merk professioneel in de markt staat. Beter dan Dith krijg je het niet!

restyle huisstijl • brochure • rolbanner • social media vormgeving • website • nieuwsbrief • flyer • Canva workshop

RANDWEG 25

8304 AS EMMELOORD

T. 085 016 1087

71

72 Foto: Pim van der Maden

Autobedrijf Van Slooten

Een sterke band met Urk en de Noordoostpolder Vanuit het schitterende nieuwe pand aan Het Spijk op Urk kijk je uit over de steeds in kleur wisselende akkers van de Noordoostpolder en zie je aan de andere kant de contouren van Urk. Rense van Slooten, van Autobedrijf Van Slooten, heeft in beide gemeenten zijn klanten zitten.

Onze klanten zijn bijna familie van ons Rense koestert de historie van de onderneming. ,,Mijn grootvader begon op Urk al met een vervoersbedrijf, met paard en wagen. Er kwamen auto’s, een kleine vrachtwagen, een busje voor personenvervoer, een tankstation en een werkplaats voor het onderhoud van de wagens. Mijn grootvader was een keiharde werker die geen nee kon zeggen. Met zijn instelling leverde hij een geweldige service.’’ ,,Mijn vader Jan is zakelijker. Met de verkoop van de Peugeot 505 Familiale groeide ons bedrijf fors. Deze Peugeot was de eerste auto die zeven personen kon HET SPIJK 19, URK

T. 0527-681666

vervoeren. Tegelijk groeide in die periode de Noordzeevisserij. Tientallen kotterbemanningen reden met die Peugeots naar de diverse havens. Het harde werken en lange dagen maken bleef, net als de onmiskenbare Van Slooten-Service. Niet zelden reden wij in de nacht van zondag op maandag om met pech gestrande vissermannen naar hun kotter te vervoeren. Mijn vader is diegene die Autobedrijf van Slooten gemaakt en gestuurd heeft tot de onderneming die het vandaag de dag is.’’

Autobedrijf Van Slooten Inmiddels is het familiebedrijf uitgegroeid tot een veelzijdige auto-onderneming. Autobedrijf Van Slooten is een modern autobedrijf met de meest ruime werkplaats in de omgeving. De monteurs hebben daar zeven bruggen tot hun beschikking! De monteurs en andere medewerkers zijn allemaal betrokken medewerkers die er écht verstand van hebben. Op zaterdagmorgen werken hoort bij de cultuur op Urk. Zij vinden het fijn om voor Van Slooten te werken. Er is vrijwel geen verloop.

Autobedrijf Van Slooten is een Bosch-onderneming.

Bosch staat in de autobranche hoog aangeschreven.

De kwaliteit en betrouwbaarheid van Bosch, toegepast op het onderhoud en de reparatie van alle automerken, past perfect bij Van Slooten. Daar doen ze alles voor de auto’s van hun klanten.

INFO@VAN-SLOOTEN.NL

VAN-SLOOTEN.NL

Autobedrijf Van Slooten verzorgt ook het onderhoud van caravans en campers. De Van Slooten Caravan- en Camperservice zorgt voor een zorgvuldige check waarna de klant veilig op zijn bestemming aankomt. Daarnaast heeft Autobedrijf Van Slooten met zijn nieuwe aanhangwagenteststraat alles in huis om de aanhangwagen/paardentrailer optimaal te onderhouden.

ASN Autoschade Van Slooten Het Autoschadeherstelbedrijf Van Slooten, gevestigd aan de Marsdiep, is aangesloten bij Autoschade Service Nederland, ASN. ASN Autoschade Van Slooten is een erkend Bovag schadeherstelbedrijf Taxibedrijf Van Slooten Taxibedrijf Van Slooten, waar Bert, de jongere broer van Rense, de leiding heeft, is actief in het vervoer van leerlingen, ouderen, zieken, terwijl ook het AZC in Luttelgeest klant is. De chauffeurs vervoeren hun passagiers respectvol en met zorg. ,,En dan krijg je hechte relaties met klanten. Dat was al zo in de tijd van mijn grootvader en is nu nog steeds het geval. Onze klanten zijn bijna familie van ons’’, stelt Rense van Slooten beslist.

73

74 Foto: Pim van der Maden

e

e

e

e e

e

In onze bank heerst de coöperatieve gedachte, de wil tot samenwerken De coöperatieve gedachte én de wil tot samenwerken, ze horen bij Rabobank Noordoostpolder-Urk maar ook bij Inge Ezinga, coöperatief directeur. ,,We ondersteunen en werken samen met partijen die de leefbaarheid in de regio bevorderen, we treden adviserend op, benutten ons netwerk en delen onze kennis.’’

Growing a better world together ,,De coöperatieve gedachte die in het DNA van de Rabobank zit, vertalen we op een eigentijdse manier naar de samenleving. Samen werken we aan duurzame oplossingen voor grote en kleine uitdagingen, voor particulieren en ondernemers. We investeren in innovatie op het gebied van financiële zelfredzaamheid, duurzaam groeien, wonen en duurzame voeding.’’

Energietransitie ,,De transitie naar schone energie neemt de laatste tijd een flinke vlucht. Dit komt onder meer door gewijzigde regelgeving maar ook vanuit ons maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als maatschappelijk betrokken bank en grootste hypotheekverstrekker zetten wij ons in om duurzaam wonen bereikbaar te maken voor iedereen.

Dat doen we onder meer via onze financieel adviseurs, die tevens gecertificeerde duurzaamheidsadviseurs zijn.

Ons aanbod aan financieringsoplossingen is breed’’, aldus Inge. ,,Oók op daken van bedrijfsgebouwen zien we steeds meer zonnepanelen. Dat is uiteraard een mooie ontwikDE DEEL 1 EMMELOORD

keling, zeker als het gaat om sanering van asbestdaken.

Maar daarmee zijn we er natuurlijk nog niet. Als lokaal dienstverlener denken we ook graag mee over alternatieven zoals biogas, windenergie maar ook over geothermie.’’

Jong talent ,,We realiseren ons dat de arbeidsmarkt verandert. Veel afgestudeerden trekken weg uit de regio om in de Randstad aan het werk te gaan. Daarmee lopen we het risico dat veel kennis wegvloeit.’’

Naast Burger Support en Win4All is Rabobank partij binnen een nieuw initiatief. Inge vertelt: ,,De Careerrousel is een traineeship om jong talent voor de Flevolandse arbeidsmarkt te behouden. Dit met als doel afgestudeerden een vliegende start te bieden en hen met lokale ondernemers in contact te brengen. Zo krijgen zij de kans om hun kennis en kunde lokaal in te zetten. Onze toegevoegde waarde ligt in het verbinden van ondernemers met deze jonge talenten.’’ ,,Is de coöperatieve bank daarmee wezenlijk anders dan zestig, zeventig jaar geleden?’’, vraagt Inge Ezinga zich tot slot af. Ze geeft zelf het antwoord: ,,Ik denk het niet. We geven op een nieuwe manier invulling aan onze coöperatie. De Rabobank blijft vernieuwen. Ze werkt hard aan de toekomst, maar blijft ook trouw aan haar uitgangspunten.

En daarmee vervullen we, samen met leden, klanten en partners, in onze regio, zowel in de Noordoostpolder als ook op Urk, blijvend een belangrijke rol.’’

RABOBANK.NL

,,Onze financieel adviseurs zijn tevens gecertificeerde duurzaamheidsadviseurs.’’

Feiten & cijfers • • • • •

1944: oprichting Raiffeisenbank Noordoostpolder 1967: opening kantoor aan de Klifweg op Urk 1988: plaatsing eerste geldautomaat 1995: voor het eerst actief via www.rabobank.nl 2020: 40.708 particuliere en 4.496 zakelijke klanten in de Noordoostpolder en op Urk

75

76 Foto: Pim van der Maden

Ben van Tilburg met oud-topturnster Céline van Gerner. Zij rijdt ook in een auto van Vrouwenauto.

Vrouw & Auto.nl ontzorgt volledig

Betrouwbaar zijn is de basis Persoonlijk, betrouwbaar en dienstbaar. Dat zijn de pijlers waarop Autobedrijf Ben van Tilburg rust. Die cultuurdragers vormen ook precies de reden waarom het aan dit bedrijf gelieerde Vrouw & Auto. nl het zo goed doet. Ben van Tilburg: ,,Onze vrouwelijke klanten willen serieus worden genomen, willen zekerheid, willen volledig ontzorgd worden. Zo hebben ze bijvoorbeeld mijn 06-nummer. Als er op zondag in hun auto een lampje brandt en er een lichte paniek ontstaat, dan mogen ze me bellen en los ik het eventuele probleem op. Dat persoonlijke, dat laagdrempelige, dat hebben wij nog.’’

Hij heeft een hecht netwerk aan contacten in heel het land en daaruit haalt hij iedere keer weer de gewenste auto voor de klant naar Marknesse. ,,De look and feel van een auto is belangrijk. Die voorkeur, met de juiste accessoires, is uiteraard heel persoonlijk. Dus kijk ik veel verder dan alleen onze eigen showroom, dan alleen onze eigen regio. Ik ga voor mijn klant op pad en vind voor haar de perfecte auto, passend binnen haar budget. Die tijdrovende zoektocht kunnen mijn klanten zich besparen. Dat specialisme sluit naadloos aan bij Vrouw & Auto.nl’’

Ben van Tilburg, ook bekend als columnist van De Noordoostpolder en presentator van autonieuws voor Omroep Flevoland, ziet steeds meer vrouwen in zijn showroom. ,,Dit heeft onder meer te maken met het feit dat veel meer vrouwen economisch zelfstandig zijn. Vaak ook moeten zijn, onder meer door een toenemend aantal scheidingen. Je hebt tevens een groeiend aantal vrouwen dat het goed doet in hun eigen onderneming. Maar naar een autobedrijf gaan en een auto kopen blijft voor veel vrouwen toch nog heel lastig. Niet bij Vrouw & Auto.nl. Onze medewerkers behandelen vrouwelijke klanten net zo serieus als mannelijke klanten.”

,,En dan houdt het niet op’’, vervolgt Ben. ,,Vrouwen willen ábsolute zekerheid over de technische staat van hun auto. Dus moeten ze mij vertrouwen, mijn team vertrouwen en hun auto vertrouwen. Dat vertrouwen beschamen wij nooit. Betrouwbaarheid is de basis van Vrouw & auto.nl. Problemen proberen we te voorkomen, maar als ze dan toch ontstaan dan lossen we die snel op. Bij pech onderweg is onze Bosch Car Service pechhulp een geruststellende gedachte.’’

Zoekopdrachten Een grote kracht van Vrouw & Auto.nl is het zoeken naar en vinden van de juiste auto. Ben van Tilburg doet dit al meer dan vijftien jaar.

Tot slot zorgt Vrouw & Auto.nl voor extra service in de vorm van geheugensteuntjes. Vaak via social media. Ben: ,,Denk aan de volgende beurt, de APK, nieuwe banden, et cetera. Onze vrouwelijke klanten kunnen prettig en zorgeloos rijden. Dat garandeert Vrouwenauto.nl.’’

Work life-balance Ben van Tilburg heeft geen problemen met zijn work life-balance.,,Mijn werk is mijn hobby. Mijn work-life-balance is dus altijd goed’’, lacht hij. Zijn idee over een positieve economische ontwikkeling voor de regio Noordoostpolder-Urk is meer samenwerking. ,,Zoek elkaar als ondernemers op. We moeten het samen doen.”

OOSTEINDE 12

8316 BL MARKNESSE

T. 0527-201481

INFO@BENVANTILBURG.NL

VROUWENAUTO.NL

77

78 Foto: Pim van der Maden

Zoek je een oldtimer?

Geef Ben van Tilburg een zoekopdracht.

Ben van Tilburg

,,Vraag naar belastingvrije oldtimers neemt toe!’’ ,,Nu er door Corona veel minder te doen is, mensen niet op vakantie kunnen en er dus meer geld voorhanden is, zien we dat de vraag naar minimaal veertig jaar oude, belastingvrije oldtimers toeneemt; in 2020 met maar liefst twaalf procent ten opzichte van 2019.’’ Dat zegt Ben van Tilburg, van Autobedrijf Ben van Tilburg (en Vrouw & Auto). ,,Wij hebben daar aardig wat expertise in’’, voegt Ben daaraan toe. ,,Dus ook op dat terrein ontvangen we graag zoekopdrachten.’’ ,,Dus zoek je een oldtimer? Maak het jezelf gemakkelijk en laat ons jouw ideale auto zoeken. Autobedrijf Ben van Tilburg ontzorgt je graag. Vertel ons je wensen op het gebied van bijvoorbeeld merk en type, of bepaalde extra’s. Wij gaan aan de slag met het vinden van je droomOOSTEINDE 12

8316 BL MARKNESSE

T. 0527-201481

auto. Eenmaal gevonden, regelt Autobedrijf Ben van Tilburg alles voor je, van check-up tot aflevering.’’ ,,In de Coronatijd hebben we tevens de caravan- en camperservice uitgebreid. Er zijn in 2020 tachtig procent meer caravans en campers verkocht en die zullen ook allemaal onderhouden moeten worden. Zelfs aan het stallen is gedacht. De klant belt ons voor een afspraak, wij halen het kampeermiddel uit de door ons geregelde stalling, geven de servicebeurt, brengen ‘m weer terug, en wanneer het mooie weer aanbreekt kan de klant a la minute weg. Ideaal en voorkomt teleurstelling in verband met eventuele lange wachttijden elders.’’ ,,Uiteraard staat het team van Vrouw & Auto op dit terrein ook klaar voor onze reislustige dames, die ook INFO@BENVANTILBURG.NL

BENVANTILBURG.NL

hun vakantievoertuig goed onderhouden willen hebben. We hebben een speciale hoek ingericht waar de dames kunnen wachten terwijl hun auto wordt gerepareerd. Er liggen de leukste bladen, in samenwerking met de meubelzaak uit Marknesse staan er fijne stoelen en zijn er leuke woonaccessoires te vinden.’’ ,,Binnenkort start Vrouw & Auto met een proef. Klanten kunnen sporten in de nieuw geopende sportschool boven de zaak, terwijl hun auto het onderhoud krijgt. Een soort shop-in-shop formule. Je hebt op dat moment even quality time voor jezelf en intussen wordt je auto weer spic en span in orde gemaakt. Ideaal toch?’’

79

Nodig Skrepr eens uit voor een quick scan 80 Foto: Evelien Fotografie

Skrepr op Urk

Specialist in het ontwikkelen van maatwerksoftware Specialist in het ontwikkelen van maatwerksoftware. Met dat onderscheidend vermogen is Skrepr uit Urk de laatste jaren zeer succesvol.

Geert Hoekstra, samen met Rinke Brands oprichter van de IT-onderneming, geeft Skrepr in één alinea profiel ,,We werken met onze IT-specialisten en softwarearchitecten in alle sectoren. Geen enkele opdracht is standaard. We kunnen bijvoorbeeld actief zijn in een bedrijf dat de IT jarenlang heeft verwaarloosd en waar de systemen met creatieve post it-oplossingen aan elkaar hangen. Maar het kan ook een bedrijf zijn dat wil groeien, maar door de bestaande software wordt beperkt. Onze specialisten stappen binnen met een frisse blik. Ze zijn onafhankelijk en onbevooroordeeld. Wij vinden dat je software speciaal moet ontwikkelen voor de gebruikers en niet dat de gebruikers zich moeten aanpassen aan de software. Dan krijg je maximale effectiviteit en efficiëntie. En vaak ook besparing van FTE’s.’’

Unieke producten Naast de software op maat, heeft Skrepr diverse unieke producten ontwikkeld, zoals LMS, een loting en matching systeem. LMS zorgt er feitelijk voor dat schaarste eerlijk verdeeld wordt. Het product kan, met diverse weegfactoren, bijvoorbeeld worden ingezet voor het inloten van leerlingen in grote steden die zich inschrijven voor hun favoriete vervolgschool, studenten die zich inschrijven voor

hun favoriete universiteit, et cetera. De behoefte aan deze aantoonbaar objectieve eerlijke systemen neemt enorm toe.

Ambities Skrepr heeft de kennis, heeft aansprekende klanten en ruim vijftig gedreven werknemers; Geert Hoekstra en Rinke Brands willen op dat ijzersterke fundament doorgroeien. Geert ,,Wij hebben daarvoor een nieuw managementteam gevormd dat zich laat adviseren door scale up-consultants. Wij willen dit groeiproces zo stabiel mogelijk realiseren.’’ Die groei vindt Geert ook voor de regio Urk-Noordoostpolder een fantastische zaak. ,,Je praat dan toch over tientallen extra banen voor vooral jonge hoogopgeleide mensen.’’

Aantrekkelijke werkgever En het is zeer aantrekkelijk om voor Skrepr te werken. ,,Het gaat ons niet alleen om winst maken, wij willen ook dat onze werknemers gelukkig zijn’’, stelt Geert Hoekstra. ,,We hebben zelfs een happymanager aangesteld die in de gaten houdt of iedereen wel goed in zijn vel zit. Soms zitten werknemers met kleine problemen, die eenvoudig op te lossen zijn. Als je het maar weet.’’

Geert Hoekstra sluit af met een laagdrempelig advies voor ondernemers. ,,Wil jij slimmer, sneller en productiever werken? Nodig Skrepr eens uit voor een quick scan en ontdek zo waar de kansen liggen om te innoveren.’’

Junior Kamer Geert Hoekstra en Rinke Brands, eigenaren van Skrepr, zijn sinds drie jaar lid van Junior Kamer Groot Schokland. De Junior Kamer is een netwerkorganisatie voor ondernemende mensen tot veertig jaar uit de Noordoostpolder en Urk die zich persoonlijk willen ontwikkelen. Geert en Rinke genieten van hun lidmaatschap. ,,Het is er erg gezellig en we leren van elkaar.’’

HET SPIJK 6

8321 WT URK

T. 0527 70 10 15

81

82 Foto: Pim van der Maden

Auke van Slooten en Cornelis Woord bij de warmtepomp van het collectieve warmtenet van AanDeel, in Emmeloord-Centrum.

ToTec Installatiebedrijf

Werken aan duurzame installaties en duurzame relaties Wij werken aan duurzame installaties en aan duurzame relaties.’ Deze slogan van ToTec Installatiebedrijf zegt veel over de snel groeiende onderneming van Auke van Slooten, Cornelis Woord en Louw Post. Kwaliteit leveren is hun missie. Klanten herkennen dat.

In 2004 begonnen de kameraden Auke van Slooten en Cornelis Woord voor zichzelf. Auke van Slooten ,,We waren vol vertrouwen. We zijn vakmensen en bloedfanatiek. We lopen nergens voor weg. Elk probleem kan worden opgelost. Bij een klant die belt en een acuut probleem heeft, staan we direct op de stoep. Ongeacht het tijdstip. Nu zijn we met een kleine vijftig mensen.

Maar die cultuur is er nog steeds ’’ De spectaculaire groei verliep organisch én door enkele overnames. Louw Post sloot zich in 2017 met Elektrotechniek Post aan bij ToTec en werd mede-ondernemer.

In datzelfde jaar werd VH Installatietechniek overgenomen en per 1 januari 2021 Gebroeders De Boer. Gedreven allround vakmensen en specialisten verhuisden mee.

Voortdurend bijscholen En de ontwikkeling gaat door. De technici van ToTec worden voortdurend bijgeschoold en alle benodigde certificaten zijn in huis. Zoals de ISO-certificaten kwaliteit , VSA veiligheid en het nieuwe BRL 6000 specifiek voor grondgebonden warmtepompen . Auke van Slooten ,, Je kunt bij ons veilig en plezierig werken. We zijn een T. 0527 748 444

fijn bedrijf voor vakmensen die hard willen werken en net als ons klanten goed willen helpen. We hebben vrijwel altijd vacatures. Dus jonge mensen die in ons mooie bedrijf het vak willen leren mogen contact opnemen ’’ Duurzame specialismen ToTec kan alle installatie-opdrachten aan, in de utiliteitsbouw, woningbouw en ook in de scheepsbouw. Een aantal specialismen springt eruit. ToTec is zeer sterk in de voedingsindustrie, heeft zo’n tachtig procent van de grote Urker visverwerkers als klant. Bij een aantal van die klanten wordt de warmte die vrijkomt bij de koeling van de visproducten gebruikt om kantoorruimten te verwarmen. Nog niet zo lang geleden werd deze warmte gewoon het milieu ingeblazen.

Kleinschalige aardwarmtenetten In 2015 ontwikkelde ToTec, samen met drie andere ondernemers uit de Noordoostpolder en Urk, het idee om via een kleinschalig collectief warmtenet duurzaam woningen te verwarmen. Dit door gebruik te maken van een openbron in de grond. De techniek is niet nieuw, maar door het te combineren met meerdere woningen is het een extra interessant concept.

De warmtepompinstallatie vraagt energie. Die wordt opgewekt met zonnepanelen. Dit kleinschalige collectieve warmtenet is de meest praktische, voordelige en duurzame manier om woningen gasloos te verwarmen

en eventueel te koelen. Een van de projecten waar dit al is gerealiseerd is het ondernemers- en appartementencomplex AanDeel in Emmeloord-Centrum. Maar ook op veel andere plekken in Nederland zien we dit kleinschalig collectief warmtenet. Auke van Slooten is ervan overtuigd dat dit product in een steeds duurzamer wordend Nederland een enorme vlucht gaat nemen.

We zijn een fijn bedrijf voor vakmensen die hard willen werken en net als ons klanten goed willen helpen.

Feiten & cijfers • • • • •

250 warmtepompen geleverd 2876 CV-ketels geleverd 8550 tevreden klanten 134 duurzame projecten 2.154.800 kwh-besparing

83

84

Bouw nog steeds niet zeker

Buitendijkse haven vliegwiel ontwikkeling Urker maritieme bedrijven Urk Maritime, cluster van maritieme bedrijven, heeft in de afgelopen jaren Urk als maritiem centrum in West-Europa duidelijk op de kaart gezet. Maar de lang verwachte ontwikkeling van de buitendijkse haven zal pas écht een economische impuls voor Urk betekenen.

Vervelend genoeg is de aanleg van deze werkhaven tussen Urk en de Ketelbrug, met daaraan grenzend een groot binnendijks bedrijventerrein, nog steeds niet honderd procent zeker.

Urker André de Vries, die als projectcoördinator Urk Maritime vanuit Bedrijvenkring Urk mede heeft vormgegeven, kan zich niet voorstellen dat de buitendijkse haven er niet komt. ,,Het bestemmingsplan is op alle bestuurlijke niveaus goedgekeurd, de financiering van de deelnemende bedrijven en overheden is rond we kunnen met bouwen beginnen. Alleen de nieuwste uitleg van de stikstofwetgeving heeft voorlopig een streep door dit project gezet. Gelukkig wordt op alle niveaus gewerkt aan een oplossing. Het gaat goedkomen ’’ Van vissersdorp naar maritiem centrum De buitendijkse haven, waar acht bedrijven van Urk Maritime zich zullen vestigen, is hard nodig om de afhankelijkheid van de visserijsector af te laten nemen. Urk blijft natuurlijk verbonden met vis maar heeft behoefte aan een meer diverse economie waarbinnen een internati-

onaal maritiem centrum een logische stap is, gezien de verbondenheid met het water. Hierbij horen activiteiten zoals het af bouwen van jachten, onderhoudswerkzaamheden aan luxe jachten en vissersboten, dienstverlening bij waterbouw- en offshore activiteiten, maritieme innovatie en productontwikkeling. Ook is er ruimte voor re-fits en aanverwante maritieme dienstverlening zoals duiken en onderwateronderzoek. e e Deze Urker bedrijven die wereldwijd actief zijn in de maritieme sector hebben dus glanzende perspectieven, maar ze hebben voor de groei wel goed geschoolde en gekwalificeerde mensen nodig. Daarom werken onderwijs ROC Friese Poort en Berechja College en het bedrijfsleven aan een nog betere onderwijsinfrastructuur op Urk. De partijen slaan de handen ineen om een toekomstbestendige state of the art maritieme campus te realiseren. Er komt een volwaardig trainingscentrum en een volwaardige onderwijsinfrastructuur die voorziet in op-, om- en bijscholing voor het opleiden van nieuw arbeidspotentieel.

Flevoland, het Rijk, gemeente Urk en gemeente Noordoostpolder. Via deze Regio Deal investeren Rijk en regio dertig miljoen euro, onder meer in de totstandkoming van het Mobiliteits- en Infrastructuur Testcentrum MITC bij Marknesse smart mobility én het maritieme cluster op Urk. Per 1 juni 2020 zijn Harm Post als ambassadeur en Karin Senf als business developer aangesteld om het maritieme cluster op Urk te versterken.

Urker bedrijven die wereldwijd actief zijn in de maritieme sector hebben glanzende perspectieven

Regio Deal Urk Maritime maakt nu overigens deel uit van de Regio Deal Noordelijk Flevoland, een initiatief van Provincie

De leden van Urk Maritime Hartman Marine Group, Hoekman Shipbuilding, Snijder schilderwerken, De Flux Scheepsbetimmering, VCU, Braveheart Marine, Piet Brouwer Elektrotechniek, Marble Automation, KD Workboats, Gerwil Crewing, Marasoft, Totec Installaties, DUC Marine, Weforsea, De Boer Marine, Electro Service Urk, Hartman Seatrade, Post Watersport, Berechja College, ROC Friese Poort-Maritiem en Port of Urk/gemeente Urk.

HET SPIJK 18A

8321 WT URK

85

86 Foto: Evelien Fotografie

GROENVRIES BV en DE GROENE AGRI BV

Het bewaren van producten is een vak!

Groenvries BV en De Groene Agri BV zijn familiebedrijven. De cultuur van deze logistieke dienstverleners is doordrenkt van betrokkenheid, flexibiliteit en de altijd aanwezige drang tot innovatie en verbetering. Johan de Groene geeft leiding aan De Groene Agri BV, dat landbouwproducten bewaart. Arianne de Groene-Wondergem is eindverantwoordelijke voor Groenvries BV, waar men hoofdzakelijk zuivelproducten opslaat, maar ook ruimte biedt aan andere verpakte producten. s Avonds spreken ze de dag door en worden de benodigde beslissingen samen genomen. Kortere lijnen zijn niet denkbaar Daarnaast geeft Sander de Groene, de broer van Johan, leiding aan het akkerbouwbedrijf van deze familie.

87

We willen onszelf continu verbeteren.

Johan is trots op de geschiedenis van het familiebedrijf.

Zijn vader Joop begon in 1972 aan de Gemaalweg in Rutten als boer op een akkerbouwbedrijf van 28 ha. Al gauw bouwde Joop, naast de schokbetonnen domeinschuur, een bewaarschuur met mechanische koeling. Wat in die tijd zeer vooruitstrevend was. Dit alles om zijn eigen aardappelen en uien te bewaren.

Spoedig diende zich de kans aan om boter voor derden te bewaren. Niet veel later kwam er ook het verzoek om kazen op te slaan, destijds een geheel nieuw product.

Juist deze nieuwe mogelijkheden waren voor de familie De Groene een welkome uitdaging. Nee zeggen past ze niet.

In die jaren vergrootte de familie bijna jaarlijks de opslagcapaciteit, waardoor in 1977 Groenvries BV werd opgericht. Medio 2000 werd De Groene Agri BV opgericht, waardoor er een duidelijke scheiding ontstond in de opslagactiviteiten. Beide bedrijven hebben een spectaculaire groei doorgemaakt. In totaal wordt er anno 2021 in 85.000 vierkante meter aan loodsen een diversiteit aan producten bewaard

Het bewaren van zuivelproducten is ook zeer specialistisch werk.

De Groene Agri BV Johan vertelt enthousiast over De Groene Agri BV. ,,Hier bewaren wij wortelen, witlofpennen, aardappelen, zaaien plantuien, knolselderij, appelbomen en valeriaankruiden voor medicinaal gebruik. Negentig procent van

88

GEMAALWEG 3

8313 PP RUTTEN

onze klanten komt uit Flevoland. Met een club van zo’n vijftien mensen zijn we vijf tot zes dagen per week in de weer voor onze klanten. Onze schaalgrootte is een concurrentievoordeel en de kennis over het opslaan van de verschillende producten onder producteigen omstandigheden/voorwaarden hebben wij ons in de loop der decennia volledig eigen gemaakt. Producten bewaren, welke dan ook, is een vak ’’ ,,Daarnaast is onze organisatie ingespeeld op de pieken tijdens het oogstseizoen. Een mooi voorbeeld van snel en efficiënt in lijn met de wens van onze klant werken, vormen de vier witlofsorteerlijnen. Dit product komt in een relatief korte periode binnen en moet na het rooien zo snel mogelijk de bewaring in. We bewaren dit product optimaal voor het volgende traject, waarbij de focus ligt op het behoud van de kwaliteit van de witlofpen, zodat deze zo weinig mogelijk gewicht verliest.’’

Arianne vult aan ,,Het gebeurt soms dat een klant zelf zijn producten gaat bewaren, of kiest voor een andere bewaarnemer. Waarbij men het seizoen er op dan toch besluit om terug te komen. In dit jaar hebben ook zij ervaren dat voor het optimaal bewaren van het product kennis, kunde en de goede bewaarcondities essentieel zijn. En dit is wat De Groene Agri BV haar klanten biedt.’’

Johan ,,Wij beheersen dit vak al meer dan veertig jaar.

Niet dat het daardoor bij ons allemaal vanzelf gaat. We blijven scherp, weten dat we altijd weer bijleren. Je zelf blijven ontwikkelen op je vakgebied is essentieeel voor je bedrijf.’’

Groenvries BV Het bewaren van zuivelproducten is ook zeer specialistisch. Groenvries BV, waar dagelijks zo’n dertig mensen aan het werk zijn, heeft daarin ook een enorme ontwikkeling doorgemaakt. Aan kwaliteit en voedselveiligheid worden steeds hogere eisen gesteld. Regelmatig vinden er audits van diverse instanties plaats. Ook de

T. 0527 262852 T. 0527 262367 (AGRI)

keurmeesters van de grotere klanten komen wekelijks de opgeslagen producten controleren. Daarnaast voert Groenvries BV ook zelf haar interne audits uit. Om dit kwaliteitsniveau te borgen heeft Groenvries BV al jaren een kwaliteitsmanager in dienst. Deze kwaliteitsmanager draagt er zorg voor dat Groenvries BV voldoet aan diverse certificeringen zoals IFS Logistics, Skal en het Weidemelk-certificaat. Op deze wijze biedt Groenvries BV haar klanten een opslagomgeving aan die voldoet aan internationale eisen.

Arianne ,,Wij leggen de lat keer op keer weer een stukje hoger. Daarnaast onderscheiden wij ons in de verscheidenheid aan bewaartemperaturen die wij aanbieden.

Men kan het product opslaan van -18 graden tot +18 graden Celsius.”

Verduurzaming Duurzaam ondernemen is een onderwerp waaraan aan de Gemaalweg ook veel aandacht wordt geschonken.

De vloot van ruim vijftig heftrucks rijdt voor negentig procent elektrisch. In 2017 is besloten om alle asbestdaken te verwijderen en zijn er in totaal een kleine dertigduizend zonnepanelen geplaatst. De koudemiddelen in de koelinstallaties zijn inmiddels ook milieuvriendelijk.

Het ondernemersechtpaar realiseert zich heel goed dat het gebruik van chemische middelen, die ook in de bewaring worden toegepast, steeds verder door de overheid aan banden zullen worden gelegd. Voordurend verkent De Groene nieuwe, werkbare alternatieven.

Om zo tijdig te voldoen aan wet- en regelgeving. Johan werkt sinds 2018 in de bewaring van witlofpennen met ozon. ,,De ozon doodt de schimmels die aanwezig zijn in de cellen waar de witlofpennen zijn opgeslagen. In de afgelopen twee jaar zijn er goede resultaten geboekt.

Daarom is er besloten om alle overige cellen ook te voorzien van deze ozon-behandeling. Ook dit is een mooi voorbeeld van voortdurende vernieuwing.’’

INFO@GROENVRIES.NL INFO@DEGROENEAGRI.NL

GROENVRIES.NL

DEGROENEAGRI.NL

Foto: Evelien Fotografie Work life-balance Je hoofd leeg rijden Arianne vindt het belangrijk om, naast de onderneming, bestuurlijk actief te zijn, om haar horizon en netwerk te blijven verbreden. Sinds 2015 is ze voorzitter van Vereniging Dorpsbelang Rutten en daarnaast is zij sinds 2020 bestuurslid van BVN Bedrijven Vereniging Noordoostpolder . Johan is actief in verschillende studiegroepen. Door met regelmaat een kijkje te nemen in de keuken van andere bedrijven,

ook juist buiten zijn eigen vakgebied, doet hij nieuwe ideeën op. Johan en Arianne vinden hun work life-balance ook op de motor. Dan zijn zij alleen bezig om van A naar B te komen en genieten ze van de omgeving. Op de motor zie, voel en ruik je veel meer dan dat je in de auto zit. De stress van het werk waait uit je hoofd.

89

90 Foto: Pim van der Maden

e e

e

e

ee

We zijn een bedrijf dat graag samenwerkt

,,We zijn een bedrijf dat graag samenwerkt. Veel bedrijven doen dit in de Noordoostpolder overigens al goed, maar het kan nog beter.’’ Dat zegt Hugo Jongejan, samen met zijn zwager Gerwin de Vries eigenaar van Witlofkwekerij LOF. en diverse zusterbedrijven , gevestigd aan de Pilotenweg bij Espel. Hugo is de man van financiën en personeel, Gerwin de specialist in teelt en verwerking.

Witlofkwekerij LOF. werkt in de regio onder meer samen met telers van witlofpennen, koelbedrijven, uitzendbureaus, software-ontwikkelaars, loonbedrijven, machinefabrikanten en nog veel meer. Hugo Jongejan ,,We leven hier in een kleine overzichtelijke agrarische wereld met kwalitatief hoogwaardige bedrijven. Veel ondernemers kennen elkaar goed en dat is een perfecte basis voor diverse samenwerkingsverbanden waarin we elkaar versterken.’’

91

Uniek in de wereld Je ziet het niet direct als je op de Pilotenweg langs het witlofbedrijf rijdt, maar de bedrijven van familie De Vries behoren tot de absolute top. Hugo Jongejan ,,Op onderdelen zijn er wel grotere bedrijven, maar als witlofketen zijn wij uniek. Ik zeg vaak dat wij niet zelf het zaad hebben en niet alles op kunnen eten, maar dat we daar tussenin alles doen. Doordat wij een groot deel van de keten binnen ons eigen bedrijf hebben, kunnen wij garant staan voor de hoge kwaliteit van ons product.’’

Nergens in de wereld vind je zulke ideale teeltomstandigheden als in de Noordoostpolder.

Witlofkwekerij LOF. levert zowel aan retailers, groothandelaren, exporteurs als aan AGF-specialisten. Hugo Jongejan ,,Wij hebben de instelling en de mogelijkheden om product en verpakking op maat te leveren. De kwaliteit is altijd hoog, versheid gegarandeerd. We zijn

een betrouwbaar bedrijf dat bekend staat om moderne technieken, maar ook om de aandacht die er is voor de mens. Onze medewerkers hebben passie voor hun werk; het kweken van een prachtig product, dat gezond en lekker is. We betrekken ze ook nadrukkelijk bij het succes van LOF.’’ Duurzaam De cultuur van Witlofkwekerij LOF. zorgt voor duurzame relaties met afnemers, partners en medewerkers.

Aandacht voor duurzaamheid zien we ook elders in het bedrijf. Een paar voorbeelden. Regenwater wordt opgevangen voor het schoonmaken voor de bakken.

De daken van de bedrijfspanden liggen vol met zonnepanelen, goed voor een derde van het energieverbruik.

De gebruikte witlofwortelen gaan naar veeboeren. De biologische teelt en witloftrek is sterk in opkomst. Hugo Jongejan en Gerwin de Vries gaan die tak de komende jaren flink uitbreiden. Eenvoudig is dit overigens niet.

Gerwin ,,Het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen neemt onder druk van de milieu-organisaties sneller af dan de mechanisatie en de robotisering vordert. Hier ligt voor de sector een enorme uitdaging. Ik hoop dat we van de overheid meer tijd krijgen om deze omslag te maken.’’

De Noordoostpolder De Noordoostpolder vormt als agrarisch gebied een solide basis onder Witlofbedrijf LOF. De vruchtbare grond waarin witlofpennen groeien is van absolute topkwaliteit. Die glanzende akkers kunnen ook nog eens perfect worden beregend in droge tijden. In natte perioden wordt het overtollige water in de Noordoostpolder snel afgevoerd. ,,Nergens in de wereld vind je dergelijke ideale teeltomstandigheden’’, verzekert teeltspecialist Gerwin de Vries.

Het is niet vanzelfsprekend dat dit zo blijft. Gerwin de Vries ,,Door de intensieve manier van telen vragen we veel van de grond. Langzaam zie je teelten minder worden en staan er gewassen onder druk. Nieuwe technieken kunnen dit proces omkeren. We kunnen bijvoorbeeld meer inzetten op drones en robots. Drones die foto’s maken boven de akkers geven aan waar je minder middel hoeft te gebruiken, of waar je minder kunstmest hoeft toe te voegen. Robots zorgen ervoor dat er minder zware machines op het land komen die de structuur van de grond verslechteren. In onze vlakke en rechte polder is dit heel goed mogelijk. Wij staan open voor meer samenwerking, ook op dit terrein.’’

Work life-balance In een agrarisch bedrijf als Witlofkwekerij LOF. valt het niet mee om de work-life-balance te bewaren. Het weer laat zich niet sturen. Hugo Jongejan ,,Dan komen daar nog vele reizen bij in Europa. Ik vind mijn gezin heel belangrijk en probeer er ook zo veel mogelijk te zijn voor mijn vrouw en twee kinderen. Hardlopen is mijn uitlaatklep. Het mooie is dat dat bijna altijd en overal kan. Omdat ik fanatiek ben in alles wat ik doe, ben ik inmiddels ook zo ver dat ik marathons loop. Hardlopen houdt mij fit en daardoor kan ik mij ook blijvend goed inzetten voor onze familieonderneming.’’

92

PILOTENWEG 28 1

8311 PL ESPEL

T. 0527 271 375

INFO@WITLOFKWEKERIJLOF.NL

WITLOFKWEKERIJLOF.NL

Foto: Pim van der Maden Feiten & cijfers • Witlofkwekerij LOF. Espel 25 fte • De Vries Witlof teelt en handel witlofwortelen 8 Fte + seizoenswerk • Flevolof BV handel in biologische witlofwortelen 3 Fte • Koelvries Creil opslag witlofwortelen circa 15.000 kisten bewaring 4 Fte + seizoenswerk

• Ditom BV verkoop van witloftrekbakken waarin witlof gekweekt wordt • Twee kwekerijen in Duitsland ca 30 fte • Ruim 500 ha witlofwortelen 415 ha gangbaar en 120 ha bio • Kwekerij ca 70 ha

93

94 Foto: Pim van der Maden

Techniek ontwikkelen we continu door, persoonlijk contact blijft de basis

Nieuw bedrijfspand geeft boost aan MCM Trots lopen Mark Hilderink en Cor van Vilsteren door de ruime productiehal, die in de zomer van 2020 in gebruik is genomen. Aan de machines werken gedreven mannen aan metalen halffabricaten. MCM doet dit zowel serieel als projectmatig, op een breed terrein draaiwerk, freeswerk, plaatwerk, staal- en RVS. Die halffabricaten worden gemaakt voor machinefabrikanten in diverse branches agro-industrie, procesindustrie, logistiek en ook in nichemarkten als lucht- en ruimtevaart en jachtbouw.

Het nieuwe bedrijfsgebouw heeft het toch al goedlopende bedrijf in Marknesse een boost gegeven. Mark Hilderink ,,Op onze vorige locatie was het zo gegroeid dat we op diverse plaatsen actief moesten zijn. In ons nieuwe pand hebben we de interne logistiek geoptimaliseerd.’’ Cor van Vilsteren ,,We merken dat relaties tijdens een rondleiding onder de indruk zijn. Het gaat uiteindelijk om de kwaliteit van werk die we leveren, maar ze kunnen hier zien dat we onze zaken goed voor elkaar hebben.’’

Ketensynergie Mark geniet van de fijne werkomstandigheden, maar is tegelijkertijd bezig met de volgende verbeteringsslag de verdere digitalisering van de dienstverlening. ,,Op dat terrein willen we verder innoveren. We willen nog beter aansluiten bij de wensen van onze klanten, de kwaliteit van ons werk verder verhogen, de total cost of ownerschip verlagen. Ketensynergie noemen we dit ook wel.’’

Relaties Mark en Cor benadrukken dat bij MCM het persoonlijke contact voorop blijft staan. ,,Het gaat uiteindelijk om de mensen, de relatie met onze medewerkers, met onze klanten’’, verzekert Mark. Cor vult aan ,,Onze werkvoorbereiders geven wij bijvoorbeeld de ruimte om dat contact met klanten goed te onderhouden. Een ander voorbeeld aan de inrichting van onze kantine hebben we veel aandacht besteed. Geen kale ruimte met goedkope tafeltjes en stoelen en felle TL-lampen, maar een warme en gezellige ruimte waar onze medewerkers in alle rust energie opdoen voor de volgende werkperiode.’’

Een leven lang leren Die medewerkers, het zijn er zo’n vijfentachtig, hebben ook de opleidingscultuur van MCM in hun lijf zitten. En dat is, in vier woorden, een leven lang leren. MCM investeert veel in opleidingen en coachtrajecten, op alle niveaus. Dit is goed voor de kwaliteit van het werk én voor het werkplezier. Het verloop binnen MCM is dan ook minimaal. Het nieuwe bedrijfspand, waar iedereen met veel plezier werkt, draagt daar zeker aan bij.

MCM investeert veel in opleidingen en coachtrajecten, op alle niveaus.

Samen innoveren Het wordt steeds duidelijker dat de Noordoostpolder niet alleen een vooraanstaand agrarisch gebied is, maar ook een aansprekende maakindustrie heeft. Cor van Vilsteren ,,Inmiddels zijn wij en vele collega’s van ons landelijk actief in vrijwel alle branches. In het Innovatiecluster Noordoostpolder proberen we de deelnemende bedrijven, en daarmee tevens onze economische regio, naar een nog hoger niveau te tillen. Door promotie van de sector, werven van studenten, eigen medewerkers verder op te leiden en door verdere innovatie in de techniek. Wij weten dat er op Urk ook diverse uitstekende maakbedrijven zitten. Ze zijn van harte welkom om zich bij ons Innovatiecluster aan te sluiten.”

T. 0527 20 34 38

95

96 Foto: Evelien Fotografie

Firma Henselmans: drie generaties aardbeiplantentelers

Iedereen houdt van aardbeien In de jaren vijftig van de vorige eeuw trok de opa van Joost en Joep Henselmans vanuit het Westfriese Obdam naar de Kalenbergerweg bij Luttelgeest, om daar in een gloednieuwe polder een akkerbouwbedrijf op te bouwen. Op de akker stonden ook enkele aardbeiplanten. Drie van zijn zoons gingen met het bedrijf verder, met de focus vooral op de aardbeiplanten.

In deze eeuw namen Joost 41 en Joep 36 het aardbeiplantenbedrijf over van hun vader en twee ooms en bouwden dit verder uit. Firma Henselmans levert nu, vooral vanaf de nieuwe vestiging aan de Uiterdijkenweg, aardbeiplanten aan klanten aardbeientelers in Nederland, Duitsland, Zweden, Finland, de Baltische Staten en Rusland. En via twee webshops aan particulieren in Nederland en Duitsland.

Het gaat goed in de aardbeiensector. De aardbei is een sympathiek product. Iedereen houdt van aardbeien.

De vraag van professionele telers en van particulieren is in de afgelopen tientallen jaren sterk toegenomen en daardoor hebben Joost en Joep hun areaal ook fors KALENBERGERWEG 6-II

8315 PE LUTTELGEEST

kunnen uitbreiden. In totaal telen ze nu op 35 hectare vruchtbaar polderland aardbeiplanten.

Een deel van het succes van de Firma Henselmans is de kwaliteit van de aardbeiplanten. Dat vak het gaat vooral om de stekken beheersen ze per slot van rekening al drie generaties. Minstens zo belangrijk is het goede contact met de klanten. Joost ,,Onze onderneming heeft een flinke omvang gekregen, maar Joep en ik staan ook nog op de werkvloer. Daarnaast hebben wij en onze verkoopleiders een goed contact met onze afnemers. Deskundig, persoonlijk en betrouwbaar zijn de waarden die wij hoog in het vaandel hebben.’’

Groei webshops De business to consumer-verkoop via de webshops in Nederland Www.aardbeiplantje.nl en Duitsland groeit steeds meer. Joost ,,We willen de verkoop via internet via franchisecontracten uitbreiden naar andere landen in Europa.’’

Duurzaam ondernemen is een item waar de firma Henselmans dagelijks mee bezig is. Het verminderen van de

T. 0527 202533

INFO@FIRMAHENSELMANS.NL

hoeveelheid gewasbeschermingsmiddelen is iets waar de broers vol op inzetten. Zo worden de mogelijkheden voor biologisch telen onderzocht, waarbij ook gedacht wordt aan onkruidrobots of andere autonome voertuigen die een deel van de werkzaamheden gaan overnemen. Want ook automatisering is een van de speerpunten, met het oog op de veranderende arbeidsmarkt.

Daarnaast vindt een verschuiving plaats van de teelt in de open grond, naar de beschermende teelt onder glas of plastic tunnels. Waarbij de aardbeiplant opgekweekt wordt in trays.

Wat tot slot ook typerend is voor de Firma Henselmans is het zoeken naar samenwerking met regionale partners. Het koelen gebeurt bijvoorbeeld in samenwerking met Dijksma Koudetechniek, de ontwikkeling van machines in samenwerking met VHM Machinery en alle overige mechanisatie met het plaatselijke mechanisatiebedrijf P.J. van Driel. ,,Samenwerken met krachtige en betrouwbare partners brengt ons nog verder’’, is de overtuiging van Joost en Joep Henselmans. Misschien wel richting een overname door een vierde generatie

FIRMAHENSELMANS.NL

97

98 Foto: Michel Klooster

Binding met het verleden, focus op de toekomst

VHM Machinery, een bijzonder ondernemersverhaal Ten tijde van dit interview, begin 2021, werken stoere bouwvakkers aan een nieuwe bedrijfshal voor VHM Machinery. In de bestaande hal bouwen energieke mannen aan indrukwekkende oranje machines. Tussen enkele machines en een deel van het magazijn staat de picknicktafel, vanwege corona een extra ruime kantine’. Eigenaar Rik van Hees neemt plaats en vertelt zijn bijzondere ondernemersverhaal. ,,Ik ben in 2005 met mijn bedrijf begonnen, op het erf van mijn ouders aan de Mammouthweg. Ik studeerde toen nog hbo werktuigbouw.

In 2010 werd ik fulltime ondernemer en in 2016 heb ik in Ens dit nieuwe pand laten bouwen. Nu gaan we met deze verbouwing van 1100 naar 4400 vierkante meter bedrijfsruimte.

99

Bij VHM worden vooral machines voor de agro- en foodindustrie ontwikkeld, geproduceerd en wereldwijd verkocht. Een specialisme vormen de machines die big bags en kisten kunnen verwerken vullen, legen, stapelen, et cetera. Deze processen worden steeds meer geautomatiseerd en gerobotiseerd.

De kracht van modulair ,,De kracht van onze producten is onder meer dat ze modulair zijn’’, vertelt Rik van Hees. ,,Ondernemen is aanpassen aan veranderende marktomstandigheden. ,,Je kunt bij ons klein beginnen, makkelijk opschalen en te allen tijde aanpassen aan veranderende omstandigheden . Ik vind het leuk om bij klanten op bezoek te gaan, of relaties te ontvangen in ons bedrijf. Lekker brainstormen en dan tot goede ideeën komen. Zo kom je samen tot innovatie.’’

In deze cultuur van met elkaar in contact zijn worden de machines voortdurend afgestemd op de specifieke wensen en situaties van de klanten. Kunnen de machines sneller werken? Veiliger ook natuurlijk? Kunnen ze makkelijker worden bediend? ,,Het is voor een opdrachtgever belangrijk dat meerdere mensen zo’n machine kunnen bedienen, anders worden ze afhankelijk van een of twee medewerkers. Uiteraard maken we onze machines met steeds betere software ook steeds slimmer.’’

Historie Rik van Hees is een derde generatie polderbewoner.

Zijn grootvader Ricus kwam al in 1942 vanuit Brabant naar de Noordoostpolder en kreeg een boerderij aan de Mammouthweg toegewezen. Hij stond bekend om zijn technisch inzicht en was vaak bij de plaatselijke smederij te vinden Riks vader en moeder namen het boerenbedrijf over en sinds kort woont Rik met zijn vrouw Eveline en hun twee kinderen op deze plek, inmiddels een woonboerderij.

Riks verbondenheid met zijn omgeving zien we terug in de naamgeving van het nieuwe bedrijfspand P94. P94 is het nummer van de kavel waarop ooit door agrarische ondernemers werd gepionierd, voordat de laatste boer stopte en het land werd toegevoegd aan het uitbreiden-

100

OOGSTVELD 12

8307 DV ENS

T. 0527 225 000

de bedrijventerrein van Ens. Rik van Hees maakt graag de verbinding met de bijzondere geschiedenis van de Noordoostpolder, met het afzien van de eerste generatie bewoners, het ondernemen, het samen een samenleving opbouwen. Hij ziet dit terug in veel ondernemers om hem heen. Met hen werkt hij graag samen.

Ik vind het leuk om bij klanten op bezoek te gaan, of relaties te ontvangen in ons bedrijf. e e e In P94, dat in het najaar officieel zal worden geopend, huisvest Rik van Hees drie bedrijven VHM Machinery, Staalmaatje en Flowgistics. Staalmaatje is een dochterbedrijf van VHM, waarin de componenten voor de machines van VHM worden gekant en gesneden. Dit doet Staalmaatje overigens ook voor andere bedrijven. Flowgistics is een softwarebedrijf van Rik van Hees en ICT’er Mark Verwer. Flowgistics maakt apps die het werken op de werkvloer overzichtelijker maken. e e e Rik van Hees heeft zijn eigen managementfilosofie ontwikkeld ,,Ik geloof in een zo plat mogelijke organisatie’’, stelt de Enser ondernemer. ,,Ik weet dat veel mensen talenten hebben. Om die talenten tot ontplooiing te brengen hebben ze, naast de juiste instelling, ruimte nodig.

Bij die ruimte hoort ook de goede informatie. En daar zorgt onder meer Flowgistics voor.’’

Ik geloof er niet in om een dure directeur binnen te halen en die alles te laten regelen’’, vervolgt Rik van Hees. ,,Ik sta hier ook niet de hele dag te vertellen wat er moet gebeuren. Ik zet liever de juiste mensen bij elkaar, stimuleer samenwerking. Medewerkers moeten in teamverband zelf zien wat ze moeten doen, zelf beslissingen durven nemen. Dan ontstaat er vaak wat moois. Natuur-

INFO@VHM-MACHINERY.NL

VHM-MACHINERY.NL

lijk loop ik rond om, waar nodig, te helpen.’’

Rik van Hees gelooft ook niet in het zoeken van personen voor functies. Hij bouwt liever functies voor talentvolle medewerkers. Functies veranderen daarna met de persoon en het bedrijf mee. ,,Een jongen wilde graag bij ons werken als engineer. Ik zag het in hem zitten, maar had niet direct werk voor hem. Ik heb hem toch aangenomen, vooral voor ondersteuning in de verkoop en daarnaast als engineer. Nu is hij volledig engineer. Je moet het werk leuk en uitdagend houden.’’

De ervaring leert Van Hees dat veel medewerkers juist vanwege d e cultuur bij VHM willen werken. ,,Bij VHM werk je in een team aan uitdagende projecten. Techniek, spirit en klantgerichtheid gaan bij ons hand in hand. Medewerkers krijgen bij ons de kans om te leren, om zich te ontwikkelen. Dat moet ook. Als jongens niet meegroeien, dan zijn ze over drie jaar niet meer nodig.

Dat realiseren ze zich heel goed.’’

Groeien Op deze wijze is VHM Machinery gegroeid tot wat het nu is en met die filosofie hoopt Rik van Hees door te groeien. ,,De basis is goed. We hebben mooie producten die we uiteraard continu door ontwikkelen. De foodsector is een redelijk stabiele wereld, die geen hoge pieken en dalen kent. En er zijn nog veel landen waar we onze mooie oranje machines kunnen verkopen.’’ ,,Nu onze productieruimte drie keer zo groot is geworden, zullen we ook groeien in het aantal medewerkers.

Ik ben ervan overtuigd dat die medewerkers er zijn. Tot nu toe is het ons steeds gelukt om nieuwe collega’s aan te trekken en ze vast te houden. Ze hoeven niet allemaal een technische achtergrond te hebben. Ze mogen ook uit andere sectoren komen en het vak bij ons leren.’’ ,,Achter de nieuwbouw heb ik nog grond in eigendom.

Het is geen doel op zich, maar wellicht breiden we verder uit en werken er over tien jaar tweehonderd mensen voor onze bedrijven. Dan nog wil ik onze organisatie zo plat mogelijk houden. Ik ben ervan overtuigd dat dit kan.”

Foto: Pim van der Maden

Ik geloof in een zo plat mogelijke organisatie, met zo weinig mogelijk hiërarchie.

101

102 Foto: Evelien Fotografie

e

e

e

Persoonlijk contact basis voor hoogwaardige dienstverlening Het karakter van de oprichters Jelle en Willem Hoekstra, er zijn voor je klanten en iets betekenen voor de samenleving, is diep verankerd in Hoekstra Assurantie Makelaardij op Urk. De basis voor de dienstverlening is het persoonlijke contact. Uiteraard is een deel van de dienstverlening digitaal, waar dit een meerwaarde voor de klant oplevert. Maar bij Hoekstra worden klanten bijvoorbeeld niet naar het internet gestuurd voor een uitputtende tocht door een ondoordringbaar woud aan vragen en voorwaarden, maar krijgen ze advies na een goed en helder gesprek met een adviseur!

Henk Kapitein geeft sinds 2018 leiding aan de onderneming en is trots op de slogan van de onderneming Uw baken voor de toekomst. Baken staat voor het oude. Wij omarmen nieuwe ontwikkelingen, maar gooien onze oude waarden niet overboord Twee vestigingen Hoekstra Assurantie & Makelaardij heeft twee vestigingen. Van oudsher is het bedrijf gevestigd in een karakteristiek pand, schuin tegenover de Bethelkerk. Van daaruit helpen de specialisten van Hoekstra hun klanten op het terrein van verzekeringen en schade-afhandeling.

Hoekstra doet veel zaken met verzekeraar de Noordhollandse, NH1816. Henk Kapitein ,,NH1816 heeft dezelfde waarden als wij. Ze hebben de beste prijs-kwaliteit-verhouding, gaan net een stap verder als het gaat om advies en service. Maar we sluiten, als dit voor de klant beter is, ook overeenkomsten af met andere verzekeringsmaatschappijen. Datzelfde geldt overigens voor de hypotheken.

Het is maar net wie en wat het beste bij een klant past. Veel klanten WIJK 4 22

8321 GD URK

T. 0527-681396

laten dit bij ons. Ik ben verzekerd bij Hoekstra, zeggen ze dan, zonder precies te weten bij welke verzekeringsmaatschappij dit is. Het vertrouwen in Hoekstra is groot en dat zullen wij nooit beschamen.’’

Het vertrouwen in Hoekstra is groot en dat zullen wij nooit beschamen.

Holkenkamp De tweede vestiging vinden we aan de Holkenkamp.

Daar zitten de zorgadviseurs, financieel specialisten, makelaars en hypotheekadviseurs. De schaal van Hoekstra Assurantie Makelaardij, Henk Kapitein beschikt over een goed opgeleid team van maar liefst 21 medewerkers, maakt dat er voor elke branche een of meerdere specialisten zijn die hoogwaardige adviezen geven.

Regiobank Aan de Holkenkamp is in 2015 tevens een vestiging van de Regiobank gekomen. Henk Kapitein ,,De filosofie van de Regiobank, aanwezig zijn in de kleinere gemeenschappen, past naadloos bij ons.

We bieden alle gebruikelijke bancaire diensten zoals de betaalrekening, het krediet, sparen, beleggen en natuurlijk het hypotheekadvies. Dit jaar beginnen we ook met zakelijke financieringen.’’

INFO@HOEKSTRA-URK.NL

HOEKSTRA-URK.NL

103

104 Foto: Pim van der Maden

Stand- en interieurbouwer Interemm breidt met 500m2 uit

,,Dat enthousiasme voor ons werk, dat vinden klanten mooi’’ Van idee tot en met een perfecte uitvoering. Dat is de kracht van stand- en interieurbouwer Interemm uit Emmeloord. En dat geldt zowel voor bijvoorbeeld een meubel bij een particulier, een nieuwe kantine bij een ondernemer, als een compleet interieur bij een restaurant voor 550 gasten in Amsterdam. Eigenaar André Mulder geniet, samen met zijn tien medewerkers, elke dag van wat hij voor zijn klanten kan betekenen. ,,Dat enthousiasme voor ons werk dat vinden klanten mooi. Naast ons vakmanschap en onze creativiteit natuurlijk.’’

De creatieve ideeën komen van praktijkman André, hij ontwerpt al meer dan twintig jaar mooie interieurs, van zijn interieurarchitect Esther Lammerink en uit het team. De schetsen en presentaties gaan van tekening naar de nieuwste 3D-visualisatietechnieken.

Als het om de uitvoering gaat komen de vaklieden van Interemm naar voren. Voorbereidingen in de werkplaats, montage en afwerking bij de klant. En dat alles met een tomeloze drive, met een timmermansoog voor kwaliteit. Mannen met twee rechterhanden worden steeds schaarser, maar de makkelijk communicerende André Mulder kan ze nog steeds aan zich binden.

,,Ik ben André en ik maak graag mooie dingen’’

Mede daardoor kijkt de Emmeloorder ondernemer met vertrouwen naar de toekomst. ,,De standbouw, die tot corona in de lift zat, komt niet meer op hetzelfde niveau terug, verwacht ik. Daarvoor zijn er te veel alternatieven ontdekt. De interieurbouw zal als de coronacrisis achter de rug is nog wel iets toenemen. De lijst van onze klanten wordt steeds indrukwekkender. Mond-tot-mondreclame is in onze branche het meest belangrijk en die zorgt ervoor dat we gestaag zullen doorgroeien.’’

Om die groei te huisvesten heeft André Mulder bijna 500 vierkante meter bedrijfsruimte bij laten bouwen, achter zijn pand aan de Verlengde Gildenweg. Dat alles voor meer werkruimte en een betere logistiek. Dat groter worden gaat niet ten koste van de laagdrempelige en persoonlijke cultuur van Interemm en de altijd aanwezige focus op kwaliteit. ,,Een doel van ons is om van Interemm een landelijk bekend merk te maken. We zijn goed op weg. Tegelijkertijd wil ik ook dat goede gevoel behouden van onze kleinschalige jaren.

Soms introduceer ik me daarom wel eens extra speels bij nieuwe relaties. Ik ben André en ik maak graag mooie dingen, zeg ik dan.

Want dat is ook nog steeds zo.’’

André Mulder is samen met zijn vrouw Angeli ue zij doet een deel van de administratie eigenaar van Interemm, waarmee ze al sinds 2003 op de markt zijn en gestaag groeien. Ook de coronacrisis kreeg ze er niet onder. ,,De standbouw viel weg, maar die omzet werd meer dan goedgemaakt door extra opdrachten in de interieurbouw’’, blikt André terug. ,,Wij zijn niet in paniek geraakt, niet snel op zoek gegaan naar alternatieve werkzaamheden, maar gefocust gebleven op waar we goed in zijn. Creatieve en kwalitatief hoogwaardige interieurbouw.’’

De opdrachtgevers komen uit heel het land. Ze willen graag een nieuwe keuken in hun woning, of een nieuw kantoor in hun onderneming, of een compleet ander interieur in hun horecagelegenheid.

VERLENGDE GILDENWEG 17

8304 BK EMMELOORD

T. 0527-624576

INFO@INTEREMM.NL

INTEREMM.NL

105

106 Foto: Evelien Fotografie

Wij kunnen onze gasten hier alles bieden

Bij Ons, fantastische horeca in een prachtige omgeving De Wellerwaard is een groot recreatie- en natuurgebied dat zich ten oosten van Emmeloord uitstrekt tot de dijken van het oude land bij Kuinre, met daarachter de Weerribben. Vanaf de heuvel van de nabijgelegen golfbaan kijk je naar een glinsterende zwemplas, groot strand, visvijver, rietkragen, fiets- en wandelpaden en, sinds vier jaar, de prachtige en ruime horecagelegenheid Bij Ons. Vanaf het begin zijn John en Ilse van Beek de exploitanten. Ze ervaren Bij Ons als een droomplek. ,,Het is op fietsafstand van Emmeloord, maar je bent hier in een andere wereld. Wij kunnen onze gasten hier alles bieden, van bruiloften tot vergaderingen, van uitvaartbijeenkomsten tot teamuitjes,’’ geeft John van Beek aan. ,,Elke bijeenkomst geven we met veel passie vorm naar de wensen van de gast’’, vult echtgenote Ilse aan.

Vergaderingen vinden meestal plaats in de twee zalen op de eerste verdieping, feesten en partijen in de grote ruimte op de begane grond, waar eventueel het ruime terras bij wordt getrokken. John ,,Sommige gasten willen een feest met de blote voeten in het zand.

Nou, dat kan. We doen de terrasdeuren open je bent direct op het strand.’’

Los van alle feesten bezoeken duizenden gasten uit de Noordoostpolder, Urk, randgemeenten en toeristen uit de wijde regio Bij Ons voor een kop koffie, even borrelen, een brunch, lunch of diner. ,,Ons restaurant staat bekend om zijn share dining’’, vertelt Ilse. ,,Ieder lid van een gezelschap bestelt zijn of haar eigen gerechten. Deze

zijn klein van stuk. Zo kun je meer gerechten bestellen en dus meer proeven. Onze gasten vinden zo’n hoogwaardige proeverij heerlijk en gezellig.’’

Sommige gasten willen een feest met de blote voeten in het zand.

Nou, dat kan Bij Ons. Betrokken Naast gastheer en gastvrouw van Bij Ons zijn John en Ilse ook betrokken polderbewoners. Als penningmeester van KHN Noordelijk Flevoland, de bond van horecaondernemers, zet John zich ook in voor collega’s. Tijdens de coronaperiode kwam zijn betrokkenheid nog scherper naar voren. John organiseerde een oliebollenactie waarvan de opbrengst ten goede kwam aan sportverenigingen en horecazaken. En begin maart was er op zijn initiatief, samen met zeventien collega’s in de regio, een loterij. De prijzen werden uiteraard door de ondernemers zelf beschikbaar gesteld. De oliebollenactie en loterij werden omarmd door de lokale bevolking. ,,Van die saamhorigheid daar word ik gelukkig van’’, zegt John tot slot.

Work life-balance Het vinden van een work life-balance is voor veel ondernemers een moeilijk zaak. Voor een horecaechtpaar is dit uiteraard helemaal lastig. John en Ilse van Beek, vader en moeder van drie kinderen, lukt dit wel. John ,,Ilse werkt op de achtergrond, is vooral tijdens kantooruren in de zaak. Vaak breng en haal ik de kinderen dan van school.

Als ik ’s avonds en in het weekend werk, is Ilse thuis. Er is altijd iemand thuis voor de kinderen. En tussendoor is er ook nog tijd om samen leuke dingen te doen hoor

FRIESEPAD 4A

8305 AZ EMMELOORD

T. 0527 745 469

INFO@BIJONS-WELLERWAARD.NL

BIJONS-WELLERWAARD.NL

107

108 Foto: Pim van der Maden

Siem Buis, TvK Instructie; specialist in veiligheidstrainingen

,,Mijn passie is om mensen te ontwikkelen’’ Met een gasmasker op luistert een groep cursisten uit de zeevaart in de realistische instructieruimte van TvK Instructie rustig naar het verhaal van de instructeur. Eén van de in oranje hesjes geklede cursisten krijgt onverwacht een lastige opdracht, wordt nerveus en moet de uitvoering staken. Tussen theorie en praktijk zit een groot verschil Siem Buis, sinds begin dit jaar eigenaar van TvK Instructie, kijkt belangstellend toe. ,,Realistische kleinschalige veiligheidstrainingen, met veel aandacht dus voor de praktijk daar zijn we bij TvK Instructie goed in.’’

pelig, no nonsense en zeer flexibel. In de zeevaart bijvoorbeeld krijgen we nog wel eens de vraag om op korte termijn een training te verzorgen, omdat de zee te ruig is om uit te varen. Wij, en dat zijn vier ondersteuners en twintig freelance instructeurs, doen er altijd alles aan om een oplossing voor onze klant te vinden.’’ Uitbreidingskansen ziet de ondernemer onder meer dicht bij huis. ,,We zijn in heel het land bekend, maar in onze eigen regio relatief veel minder.

Daar willen we verandering in brengen.’’

TvK Instructie bestaat twintig jaar en heeft een goede naam opgebouwd in heel Nederland. Het bedrijf van Siem Buis is gespecialiseerd in veiligheidstrainingen BHV en VCA en specifieke trainingen veilig werken met de heftruck, hoogwerker, etc. Ook verzorgt het de RI E, de risico inventarisatie en evaluatie.

De praktische trainingen worden gegeven aan de Escudo in Emmeloord, of op locatie desgewenst met de Mobiele Safety Trainer, inclusief simulaties met vuur en rook . Aan de Escudo heeft TvK Instructie ook een theorieruimte, al worden de theorielessen steeds meer online verzorgd. Het Emmeloorder bedrijf verzorgt trainingen rechtstreeks voor ondernemingen, maar ook voor instellingen die opleiden en certificeren. Oprichter Theo van Keulen is oud-zeeman en dat is de reden dat TvK Instructie vooral in de maritieme sector een zeer bekende naam is.

We zijn in heel het land bekend, in onze eigen regio relatief veel minder

Nieuwe eigenaren Begin dit jaar nam Siem Buis, samen met zakelijk partner Jaap Aardema, de onderneming over. Buis, die een achtergrond heeft als docent en als manager van diverse ondernemingen, zorgt voor de dagelijkse leiding. ,,Mijn passie is om mensen te ontwikkelen,’’ geeft hij aan.

Met veel energie werkt de nieuwe eigenaar aan de uitbouw van TvK Instructie, met behoud van de bestaande cultuur. ,,TvK is laagdrem-

En dat is een stevige uitdaging. Siem Buis ,,Veiligheidstrainingen zijn in veel branches een verplicht onderdeel van de bedrijfsvoering.

Maar we zien, misschien wel omd t het verplicht is, bij weinig klanten enthousiasme en motivatie. Trainingen kosten tijd en geld. Maar ze zijn wél noodzakelijk. Kijk maar naar de cijfers van ongelukken op de werkvloer en aan boord op zee. En dan reken ik de vele bijna-ongelukken niet mee, die niet in de statistieken worden opgenomen, maar waarover we hier in de instructieruimten wel heftige verhalen horen.’’ ,,Het is onze kwaliteit om die praktijk naar onze trainingen te brengen. Wat ging er in die crisissituatie goed en wat ging er niet goed?

Wat kan er beter? Hoe kunnen we ongelukken voorkomen? Naar onze klanten blijf ik benadrukken dat veiligheidstrainingen niet alleen verplicht zijn, maar ook zéér belangrijk. En dat TvK Instructie deze trainingen met zeer veel ervaring en passie verzorgt.’’

109

110 Foto: Evelien Fotografie

Dé specialist in aanhangers en opleggers

,,AGPRO is een merknaam geworden’’ AGPRO BV is een uniek bedrijf. De onderneming van Frank Aarden heeft zich helemaal gespecialiseerd in aanhangers en opleggers. AGPRO BV doet onderhoud, reparatie en verkoop, verzorgt APK-keuringen en bouwt nieuwe trailers en aanhangwagens op maat, voor de industrie en de agrarische sector. De joviale Frank Aarden poetst daar zijn eigen glans overheen van een vlotte en persoonlijke aanpak. ,,We zijn trots op onze mooie producten. Als daar kritiek op komt, wat zelden gebeurt, raakt me dat diep. Ik geniet vooral van het helpen van klanten, van het iets kunnen betekenen voor mijn relaties.’’

Frank Aarden heeft een typisch no nonsense-karakter. Je komt ze wel vaker tegen onder de polderondernemers. Als jonge knaap was hij na zijn opleiding op de middelbare landbouwschool actief in de landbouwmechanisatie, autobranche, spuiterij, bij een loonwerker, akkerbouwer en zette hij uiteindelijk zijn eigen fouragehandel op.

Daar kreeg hij de vraag of hij een aanhangwagen kon leveren weer later of hij er een kon opknappen. Frank stopte met zijn fouragehandel en stapte over naar de aanhangwagens, nu zo’n twintig jaar geleden.

Van akkerbouwers tot Shell Met vallen en opstaan bouwde Frank zijn bedrijf op tot wat het nu is.

Met twaalf gemotiveerde medewerkers bedient hij klanten, klein en groot, van akkerbouwers tot Shell, in Nederland en daarbuiten. AGPRO is in Nederland nu dé specialist als het gaat om aanhangers en opleggers. ,,AGPRO is een merknaam geworden’’, zegt Frank trots.

Op zijn eigen manier doet Frank zaken in binnen- en buitenland. ,,Ik ben niet zo goed in vreemde talen. Ik deed een keer zaken met een ondernemer uit een ver land. Ik stond voor een vies zeil van een schuifzeiltrailer, buiten mijn pand. We waren aan het beeldbellen.

In het vuil schreef en tekende ik met mijn vingers wat hij wilde koTRANSPORTWEG 2B

T. 06 54614624

pen. Op het einde, er was nog een klein plekje vuil over, schreef ik het bedrag en daar ging hij mee akkoord. Ik zette er een krul door en de deal was rond. Nadat er vooruit was betaald, dat is de regel hier, zette ik de aanhangwagens op transport. Mooi toch om zo zaken te doen?’’

,,We zijn trots op onze mooie producten.

Als daar kritiek op komt, raakt me dat diep.’’

Betrokken ondernemer Frank Aarden is betrokken bij zijn klanten, betrokken bij de poldersamenleving. ,,Ik ben niet van het sponsoren van grote bedragen, maar steun goede projecten graag op een andere wijze. Zo vond een veiling van vv Flevo Boys plaats in onze loods, maakte de Zuiderzeerally gebruik van ons terrein voor een van de proeven en stel ik regelmatig een wagen beschikbaar als er ergens een podium moet worden gebouwd.’’

Frank is nog niet klaar met zijn bedrijf, maar de opvolgers staan al klaar. Medewerker Mark, al vanaf het begin van AGPRO voor Frank aan het werk, gaat het bedrijf in de komende jaren overnemen. Samen met Franks zoon Bas. ,,Deze jongens kunnen het. Maar ik zal altijd beschikbaar blijven als adviseur en voor eventuele speciale klussen. Onze klanten kunnen ook in de toekomst rekenen op AGPRO.’’ 111

112 Foto: Pim van der Maden

e

e

e

e

e

e

Onze polder wordt steeds bekender als een gemeente waar je heerlijk kunt wonen In toenemende mate melden zich mensen van buiten de Noordoostpolder bij Makelaardij De Munt voor een woning in Emmeloord of een van de dorpen. ,,Onze polder wordt steeds bekender als een gemeente waar je heerlijk kunt wonen,’’ stelt Herma Weckesser, eigenaar van de makelaardij. ,,Voor een bezichtiging van een woning zie ik de laatste jaren dat de helft van de belangstellenden niet uit de Noordoostpolder komt,’’ voegt ze daar voor alle duidelijkheid aan toe.

Waar komt deze groeiende belangsteling vandaan? ,,Soms zijn het voormalige polderbewoners die goede herinneringen hebben aan hun jeugd en weg willen uit de drukke Randstad, bijvoorbeeld omdat ze opgroeiende kinderen hebben. Een reden is ook dat we ruime en betaalbare woningen hebben, met veel groen daaromheen. En dat de polderbewoners over het algemeen rustig en sociaal zijn. De dorpen zijn in trek omdat je daar heel veel saamhorigheidsgevoel hebt. En uiteraard is corona ook een oorzaak. Als je niet meer vijf dagen per week op je werk in de Randstad hoeft ONDER DE TOREN 28

te zijn, kun je wat verder om je heen kijken. Ik vind het ook geweldig dat Emmeloord-centrum zo opknapt, met nieuwe appartementen en een prachtig nieuw horecaplein. Dat helpt natuurlijk ook om nieuwe bewoners aan te trekken.’’

Herma en haar team weten wat er speelt in de lokale wereld van het vastgoed. Makelaardij De Munt heeft altijd een haarscherp beeld van vraag en aanbod, zowel in de wereld van de woningen, als in die van het bedrijfsvastgoed. En sluit daardoor de beste deals voor haar klanten.

Ik wil mensen verbinden en een bijdrage leveren aan een bloeiende Noordoostpolder.

,,Ik voel me verbonden met mijn omgeving. Ik heb al vroeg ervaren wat mijn ouders en hun vrienden als pioniers in Tollebeek tot stand hebben gebracht. De onderlinge verbondenheid was groot in die tijd. Eigenlijk wil ik dat met mijn werk ook doen mensen verbinden en een bijdrage leveren aan een bloeiende Noordoostpolder.’’ ,,Ik ben al meer dan 25 jaar makelaar in Emmeloord en omgeving, maar het werken in deze mooie polder verveelt me nog lang niet. Om mensen te helpen die hun woning willen verkopen of een woning willen kopen is iedere keer weer bijzonder en dankbaar werk. Ik krijg er altijd energie van ’’

Kennis van de lokale markt De kracht van Herma Weckesser is haar enthousiasme, haar creativiteit en haar gedetailleerde kennis van de lokale markt. Ze is geboren en getogen in de Noordoostpolder, kent veel mensen, veel mensen kennen haar.

T. 0527 614 413

113

114 Foto: Evelien Fotografie

e e

e

e

Samen staan we sterk Vader Tom en zoon Noud van Unen, de huidige eigenaren van Loonbedrijf Van Unen BV, zijn trots op hun familiebedrijf. Ze koesteren de geschiedenis van hun onderneming. Vader opa Willem Jan van Unen begon al in 1948 als loonwerker in de Noordoostpolder, die toen nog bestond uit riet, modderige vlaktes, enkele net uitgeven boerderijen en een eindeloze horizon.

115

Loonbedrijf W.J. van Unen Het werk bestond voor een groot deel uit riet maaien en ploegen voor de Rijksdienst. In de jaren vijftig breidde Loonbedrijf W.J. van Unen uit met het plukken van vlas en het werken met dorskasten. Weer later kwamen het bieten rooien en het rooien van aardappelen. Het was, net als voor de meeste andere polderbewoners, pionieren in sobere omstandigheden. In koude vochtige omstandigheden nam Van Unen ’s avonds de accu’s van zijn trekkers op de brommer mee naar huis. De accu’s hadden een warme omgeving nodig, anders konden de trekkers met ijzeren wielen ’s morgens niet op worden gestart.

Loonbedrijf Gebroeders Van Unen Nadat vader Van Unen in 1984 plotseling overleed, namen Tom en zijn oudere broer Wim het familiebedrijf over. Ze waren nog maar 21 en 24 jaar oud, maar knokten zich met steun van de familie en het personeel door een aantal moeilijke jaren. Met veel passie breidden ze hun werkzaamheden uit met het zaaien en rooien van witlof, winterwortels, Parijse wortels en uien. Daarnaast richtten ze hun aandacht op vernieuwing van machines, waardoor ze nog meer voorop liepen in de markt en de tevredenheid van hun klanten naar een nog hoger niveau tilden. Helaas overleed ook Wim, in 2018, op veel te jonge leeftijd, maar gelukkig maakte hij nog wel mee dat Noud, zoon van Tom, zijn entree in het bedrijf maakte.

Loonbedrijf Van Unen BV Veel van Loonbedrijf W.J. van Unen en Loonbedrijf Gebroeders Van Unen zien we terug in Loonbedrijf Van Unen BV, van Tom en Noud. De passie voor het bedrijf, de hechte relatie met klanten en medewerkers en het voortdurend zelf vernieuwen van machines. Tegenwoordig is het bedrijf actief in vrijwel alle sectoren van de akkerbouw van graan tot en met aardappelen, van witlof tot en met suikerbieten. ,,Loonwerk is ons specialisme.

Wij willen de beste kwaliteit bieden in de akkerbouw’’, geeft Tom van Unen aan.

Het aantal werknemers groeide maar het familiebedrijf,

116

INDUSTRIEWEG 32

dat ook actief is in Oostelijk Flevoland en Drenthe, behield zijn eigen cultuur. Dat wil zeggen veel oog voor kwaliteit en continu teit en een ongekende betrokkenheid van eigenaren en werknemers. Familie, medewerkers, klanten Loonbedrijf Van Unen hecht veel waarde aan goede relaties. Dat was toen zo en is nog steeds het geval. Tom ,,Vertrouwen is bij ons een sleutelbegrip. We hebben vertrouwen in onze medewerkers die met veel verantwoordelijkheidsgevoel hun werk doen.

Maar de relatie met onze klanten is ook gebaseerd op vertrouwen. Wij investeren veel geld in het ontwikkelen van onze machines omdat we weten dat we die daarna kunnen inzetten op de akkers van onze klanten. Samen staan we sterk.’’

Voor gespecialiseerde loonbedrijven die kwaliteit leveren is er een gezonde toekomst.

Machines aanpassen In de loodsen aan de Industrieweg in Emmeloord worden de imposante machines met manshoge banden gehuisvest en worden ze, vooral in de winter, onderhouden en verbeterd. In een loonbedrijf wordt niet alleen veel kennis van de agrarische sector gevraagd, maar ook technisch inzicht. Het verbeteren van de eigen machines is bij Loonbedrijf Van Unen een continu proces.

Loonbedrijf Van Unen is een van de weinige witlofspecialisten onder de loonbedrijven. Zo maken de machines van Van Unen perfecte ruggen voor de witlof. Een cruciaal onderdeel van de witlofteelt. In 2006 liet Tom van Unen een eigen witlofrooimachine bouwen. Er volgden er meer en in 2020 is er verder vernieuwd op basis van de huidige vraag. De nieuwste rooimachine is

T. 0527 612 327

lichter en loopt op banden. Het rooien van de witlofpennen verloopt soepeler, schoner en meer secuur.

Deze machine is ook aangepast met het oog op de duurzaamheid van de teelt. De lichtere machines en aangepaste bandendruk zorgen ervoor dat de druk op de bodem wordt verlicht. De bodemverdichting, waardoor het opbrengend vermogen achteruit gaat, wordt hiermee tegengegaan. Loonbedrijf Van Unen beschikt over de kundige en gemotiveerde medewerkers die de aanpassingen aan deze machines kunnen realiseren en ook over de ervaren collega’s die er op het land mee kunnen navigeren.

De toekomst We begonnen dit verhaal met de geschiedenis van dit bijzondere familiebedrijf en sluiten af met een blik op de toekomst. Een deel van die toekomst is Noud, 26 jaar oud en de derde generatie Van Unen in het loonbedrijf.

Hij leidt de onderneming nu samen met zijn vader en zal deze in de toekomst helemaal overnemen. Noud is ervan overtuigd dat er voor gespecialiseerde loonbedrijven die kwaliteit leveren een gezonde toekomst is.

Een van die beslissingen die Tom en Noud met het oog op de toekomst hebben genomen is om aan de Industrieweg in Emmeloord een loods bij te bouwen. Tom ,,Het aantal werknemers neemt toe en de machines worden steeds groter. We hebben er daarom een stuk grond bijgekocht dat naast ons terrein ligt. In de loop van dit jaar beginnen we met bouwen.’’

Noud loopt over van enthousiasme en heeft geen enkele moeite met het vinden van zijn work life-balance. ,,Ons bedrijf is onze passie. Mijn moeder doet een deel van de administratie en denkt ook mee. Als ik ’s weekends bij mijn ouders aan de keukentafel zit gaan onze gesprekken al gauw over het bedrijf. Hoe we problemen kunnen oplossen, hoe we ons werk nog beter kunnen doen. Maar dat vinden we mooi Daar krijgen we juist energie van ’’

Eigen foto

Ons bedrijf is onze passie.

117

118 eigen foto’s

SPIKKER: het online marketingbureau in de buurt

Van regionaal tot mondiaal; online kansen voor ieder bedrijf Groot genoeg voor kwaliteit, klein genoeg om persoonlijk te zijn. Dat is SPIKKER, het online marketingbureau in de polder. Met meer dan 10 SEO-specialisten, ontwerpers, content marketeers en webdesigners heeft het bedrijf alles in eigen huis om marketing te bedrijven.

En dat wordt proactief, doelgericht én betrokken opgepakt. ,,Niet te moeilijk doen over marketing, maar wel profiteren van de vele kansen die er zijn. Daar staan we met SPIKKER voor’’, aldus Emma Wakker, directeur van GBU-SPIKKER-KIEK. Google, websites, social media campagnes, digitale magazines de tools voor marketing zijn in de laatste jaren alleen maar veelzijdiger geworden. Veel bedrijven maken dan ook gebruik van allerlei tools, maar vaak zonder duidelijk doel voor ogen. Terwijl er met online marketing juist tastbare resultaten te boeken zijn.

Emma Wakker praat dagelijks met ondernemers over de kansen die er online liggen. Er kan vaak meer dan wordt gedacht. ,,De tijd dat online marketing alleen voor multinationals zou zijn, is gelukkig voorbij. Ook kleine en middelgrote bedrijven kunnen de concurrentie aangaan, mits goed doordacht. En dan is het juist gaaf om te zien wat je ook met een kleiner budget kunt bereiken ’’ SPIKKER beschikt over een multidisciplinair team dat breed met elkaar nadenkt over en werkt aan campagnes. Sinds de start van SPIKKER in 2016 is er veel ervaring opgedaan met webshops voor consumenten, social media campagnes, wervingswebsites en conversiegerichte corporate sites. En er komen iedere dag meer ervaringen bij. ,,Het mooie van online marketing is dat het de kracht HET SPIJK 4

8321 WT URK

heeft om je klanten veel dichterbij te halen. Interactie met je klanten creëert loyaliteit en vergroot betrokkenheid. Dat biedt je bedrijf ook weer inzichten op waar kansen liggen om betere producten aan te bieden of andere diensten. En het is gewoon ontzettend leuk om interactie met je klanten te hebben. De moeite waard om in te investeren’’, aldus Emma.

Het ondernemerschap bruist in onze regio en daar werkt SPIKKER graag aan mee.

Ambities De ambities bij SPIKKER zijn groot, want het bureau wil blijven groeien in kennis en ervaring. En dat is nodig ook, want de klanten van SPIKKER, bedrijven in de Noordoostpolder en Urk, verwachten steeds meer van hun marketing. ,,We mogen onze mouwen opstropen, want we signaleren een groeiende behoefte aan online marketing. Niet vreemd ook, want we hebben hier zo’n mooie bedrijvigheid, met prachtige bedrijven en ondernemers die van aanpakken weten. Internationaal georiënteerde ondernemingen, maar ook sterke regionaal gerichte bedrijven. Het bruist in onze regio en daar werken wij graag aan mee ’’ 119

120 Foto: Evelien Fotografie

Exporteur van bloembollen, vaste planten, zaden en groenten Aan de Lindeweg, tussen Emmeloord en Luttelgeest, bevindt zich een bijzondere agrarische handelsonderneming HAC Group BV. Het bedrijf zoekt zelden de publiciteit. ,,Wij zijn bekend bij onze leveranciers en afnemers en verder kent vrijwel niemand ons. Er zijn zelfs buren die amper weten wat we doen’’, glimlacht eigenaar Wijnand Bok. ,,Maar wij voelen ons wel betrokken bij onze prachtige polder en voor deze uitgave vind ik het leuk om ons bedrijfsverhaal te vertellen. Samen met mijn zoon Redmar, die mede-eigenaar is.’’

Redmar Bok Sinds twee jaar onderneemt Wijnand samen met zijn zoon Redmar. Ook hij heeft in Rusland gewerkt en spreekt net als zijn vader Russisch. Redmar Bok ,,Wij leveren vooral bloembollen en vaste planten, voor alle seizoenen. Maar daarnaast ook groenten en zaden voor groenten en bloemen. Wij leveren ex-works en in bulk, dat wil zeggen dat wij het product verkopen, maar dat de afnemer voor het transport zorgt en in hun eigen onderneming voor het eventuele sorteren en verpakken.’’

Wijnand Bok nam op zijn 24-ste het pachtbedrijf van zijn vader over, werd akkerbouwer en bloembollenteler, maar wilde zijn ondernemersblik verbreden. Na een periode met zijn gezin in Rusland te hebben gewoond en gewerkt, verkocht hij zijn land, behield het erf en begon met Holland Agro Connection. ,,In Rusland had ik relaties opgebouwd met betrouwbare afnemers. Eén van die ondernemers is sterk gegroeid en is nu onze grootste klant.’’

Hechte relaties in Oost-Europa en de Russische Federatie vormen onze kracht.

Die hechte relaties vormen de kracht van Holland Agro Connection, dat nu HAC Group BV heet. De polderonderneming doet zaken met agrarische importbedrijven, snijbloemenproducenten, groothandels en tuincentra in Oost-Europa en de Russische Federatie. Wijnand Bok ,,Deze landen hebben een heel andere cultuur dan Nederland. Als je die niet kent en niet respecteert is het lastig om daar langdurige relaties te onderhouden. Wij investeren daar al vele jaren in en hebben nu een groot aantal betrouwbare partners.’’

Bijzonder is dat de Noordoostpolder inmiddels de gemeente is waar per hectares landbouwgrond de meeste bloembollen worden geteeld, terwijl er maar één bloembollenhandelsbedrijf is en dat is HAC Group.

Naast de grote volumes die het handelsbedrijf uit de polder kan leveren aan betrouwbare afnemers in de genoemde landen, heeft HAC Group aan de voorkant van het handelstraject kwalitatief sterke en betrouwbare leveranciers in Nederland. Een aantal van hen is gevestigd in de Noordoostpolder.

Platte organisatie Onderscheidend voor HAC Group is de platte organisatie. Met twee eigenaren, vader en zoon, die hun bedrijf leiden vanuit hun fraaie kantoor aan de Lindeweg, met uitzicht op de weidse akkers van de Noordoostpolder, kunnen de lijnen niet korter en is de flexibiliteit optimaal. Elke relatie doet rechtstreeks zaken met een van de twee eigenaren.

Redmar Samen met diverse medewerkers leiden Wijnand en Redmar hun bedrijf naar de toekomst. Redmar wil gestaag doorgroeien. Wellicht ook met andere producten en op andere markten. Wijnand blijft dan op de achtergrond beschikbaar om tijdens de piekmomenten weer naar voren te komen. In een familiebedrijf blijf je altijd betrokken.

Feiten & cijfers HAC Group BV exporteert per jaar onder meer • • •

Bloembollen tulpen, 8.000.000 stuks, gladiolen 6.000.000, dahlia’s 500.000.

Plus diverse andere soorten bloembollen.

Vaste planten 450.000 stuks.

Groenten 2000 metric ton.

121

Foto: Pim van der Maden

122 Foto: Pim van der Maden

123 Foto: Evelien Fotografie

124 Foto: Evelien Fotografie

ODH

Vastgoedontwikkeling BV

Jaap Oost en Fokke de Heus van ODH Vastgoedontwikkeling

De lat ligt bij ons altijd hoog In Urk en de Noordoostpolder hebben ze fantastische woningbouwprojecten gerealiseerd, vooral in de markt voor senioren en starters.

In de komende jaren willen ze dergelijke projecten in de wijde regio neerzetten.

Fokke de Heus en Jaap Oost uit Urk, generatiegenoten die elkaar al meer dan veertig jaar kennen, zitten met hun onderneming ODH Vastgoedontwikkeling vol ambitie. Fokke de Heus ,,Alleen al in Flevoland is er een tekort aan 9.500 woningen. Maar ook in de provincies daaromheen zullen vele duizenden woningen moeten worden gebouwd om aan de toekomstige vraag te voldoen. ODH heeft de kennis, de partners, de concepten en de financiële kracht om in deze bouwbehoefte te voorzien.’’ Jaap Oost en Fokke de Heus kennen de vastgoedwereld als hun broekzaak. Jaap is de eigenaar van Bouwbedrijf Oost. Al sinds 1878 is dit bedrijf overgegaan van vader op zoon. Fokke de Heus geeft leiding aan Waddenbouw Kleinbouw. Beide ondernemers werken op basis van vertrouwen en korte lijnen al vele jaren graag samen.

Het Hof van Urk Zo hebben ze op Urk, niet ver van Winkelcentrum Urkerhard, in de sfeer van een begijnhof een woonhof ontwikkeld en gebouwd voor senioren. In totaal zijn het twaalf woningen en zes appartementen.

Fokke de Heus ,,Voor dit type projecten komen de bewoners vaak uit een grote woning, maar hebben ze geen behoefte meer om zo’n duur huis met grote tuin te onderhouden. In dit hofje op Urk onderhouden de bewoners zelf een gezamenlijke tuin, hebben ze veel sociaal contact en voelen ze zich veilig. Aan dit type projecten, met betaalbare woningen, is een toenemende vraag. We hadden de woningen op Urk binnen één week verkocht ’’ ,,Het mooie is’’, vult Jaap

Oost aan, ,,dat de woningen die deze senioren hebben verlaten ook nog voor een gezonde doorstroming zorgen op de woningmarkt ’’ In Espel bouwen de projectontwikkelaars momenteel een blok woningen voor senioren én starters. Een aantal van deze levensloopwoningen was flexibel in te delen. Weer een heel ander project is Alexiahof op Urk, waar alleenstaande starters in vier maisonettes op de begane grond wonen en senioren daarboven in vijf wat ruimere appartementen. Ook daar is veel vraag naar. ODH werkt momenteel aan de ontwikkeling van stijlvolle appartementenvilla’s zes appartementen in één villa. Dat alles uiteraard in een duurzame sfeer. Gasloos en duurzaam bouwen zijn door wetgeving en bouwafspraken in Nederland immers al het nieuwe normaal geworden.

Met onze projecten zorgen we tevens voor een gezonde doorstroming op de woningmarkt.

Jaap Oost tot slot ,,We hebben de ervaring, de juiste partners en weten wat de markt wil. We realiseren ons heel goed dat bij het ontwikkelen van woon- en werklocaties de lat altijd hoog ligt. Op een kleine ruimte moet dan altijd veel gebeuren op het gebied van woningbouw, infra, waterhuishouding, energie, et cetera. Maar op dat terrein voelen wij ons juist thuis. Daar ligt onze kracht ’’ 125

126 Foto: Evelien Fotografie

e

e

e

e e

e

e

e

ee

Michel Griep en zijn passie voor techniek Passie voor techniek. Dat is wat Michel Griep, samen met zijn vrouw Jolanda eigenaar van MJservice, elke dag energie geeft. Voeg daarbij de instelling om graag mensen te willen helpen en je hebt een gouden formule voor een bedrijf in de technische dienstverlening. MJservice is in de regio Urk-Noordoostpolder dé specialist in de verkoop en het onderhoud van weegschalen en producten daaromheen in de voedingsindustrie. Het bedrijf is zeer actief op Urk. Vrijwel alle visbedrijven daar zijn klant.

Michel Griep is zeer enthousiast over de internationaal gerenommeerde merken Scanvaegt en Ohaus, al levert hij ook andere merken. ,,Scanvaegt is de Rolls Royce onder de weegschalen en biedt degelijke robuuste oplossingen. Ohaus is een geweldige middenklasser.

Beide merken zijn zeer gebruikersvriendelijk, uiterst betrouwbaar en hebben een perfecte prijs-kwaliteit-verhouding.’’ MJservice is actief in bedrijven in de sectoren vis, pluimvee, vlees, brood, kaas, et cetera. Het in hoog tempo sorteren, wegen en portioneren van voedselpro-

ducten is een activiteit die perfect moet plaatsvinden.

Het zijn vaak complexe processen in natte omgevingen.

Hoe sorteer en weeg je bijvoorbeeld porties kip of zalm?

Hoe reinig je op eenvoudige manier de weegschaal? Michel Griep vindt het kalibreren, keuren, onderhouden en perfect laten werken van deze machines geweldig. ,,Er zit zulke mooie techniek in onze weegapparatuur. Ik geniet ervan om daar mee te werken.’’

Dat Michel Griep en zijn medewerkers passie voor hun werk hebben, dat ervaren uiteraard ook de klanten. Bestaande klanten blijven MJservice trouw, nieuwe klanten melden zich aan, soms tot in Duitsland, Belgie en Frankrijk aan toe. Reden genoeg voor Michel en Jolanda, die op kantoor voor ondersteuning zorgt, om de vestiging in Marknesse later dit jaar in te ruilen voor een ruimer pand op het Ecopark in Emmeloord.

Ondertussen wordt er ook gewerkt aan een nieuwe webshop weegshop.nl waar klanten weegapparatuur kunnen kopen. MJservice zal doorgroeien, ook al omdat

e

Michel en Jolanda nog veel potentie zien in de agrarische sector. ,,Al vinden wij groei niet het belangrijkste hoor. Het leukste blijft het werken in de techniek en het helpen van onze klanten. Nee zeggen vinden we heel moeilijk,’’ aldus Michel Griep tot slot.

In het najaar verhuist MJservice naar een nieuw pand in Emmeloord.

Feiten & cijfers • •

2500 weegschalen verkocht sinds 2008 2000 kalibraties/keuringen per jaar waarvan 1700 weegschalen, 200 vloerweegschalen, 50 laboratorium weegschalen en 50 automatische checkwegers.

Work life-balance De passie voor techniek is de basis voor een bijzondere hobby van Michel Griep het repareren van oude flipperkasten. Michel vindt de techniek van deze vaak veertig tot vijftig jaar oude speelkasten nog mooier dan het flipperen zelf. ,,Het werken aan zo’n kast maakt me helemaal rustig. Ik geniet daarvan. Ik vind het gewoon jammer als ik de flipperkast weer helemaal werkend heb gemaakt. Ik verlang dan al snel weer naar een nieuwe klus.

T. 0527 820 210

127

128 Foto: Evelien Fotografie

Kees van der Sar (voorzitter BVN) en Louwe Kramer (voorzitter BKU) ontmoeten elkaar op Schokland.

Ze vissen spreekwoordelijk in dezelfde vijver, hebben veel gezamenlijke belangen.

BKU en BVN

Als lid van de ondernemersvereniging sta je sterk(er)!

Bedrijven Voor Noordoostpolder BVN en Bedrijvenkring Urk BKU zijn de ondernemersverenigingen in de Noordoostpolder en op Urk. Zij behartigen de belangen van hun leden en organiseren kennisen netwerkbijeenkomsten. Veel bedrijven die geportretteerd zijn in deze promotie-uitgave zijn lid van BVN en/of BKU. BV Noordoostpolder is in 2020 ontstaan na een fusie met de Ondernemersvereniging Groendorpen en Bedrijven Actief Noordoostpolder. De vereniging wordt bestuurd door zeven bestuursleden die zelf ook ondernemen in de Noordoostpolder. Ieder bestuurslid stuurt een team aan waarin de belangen van onze leden worden behartigd, kennis en netwerkbijeenkomsten worden georganiseerd en waarin contact wordt onderhouden met partners en stakeholders zoals gemeente en provincie, VNO-NWC, Horizon, Regio Zwolle maar ook onderwijsinstellingen in de regio.

Belangrijke onderwerpen waar wij ons onder meer voor inzetten zijn de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven, de bereikbaarheid van en infrastructuur in de Noordoostpolder en de transitie naar een duurzame energievoorziening. BVN zorgt voor verbinding en samenwerking en onze activiteiten zijn gericht op het bevorderen van de economische bedrijvigheid en de verbetering van het ondernemers- en vestigingsklimaat. Samen staan we sterk!

De BKU is ontstaan in 2001 en bestaat inmiddels uit een groep van 250 betalende leden, waaronder de winkelcentra en visserijorganisaties. Daarmee vertegenwoordigt de BKU driekwart van het Urker bedrijfsleven en is zij een stevige gesprekspartner voor de gemeente Urk en provincie Flevoland. Onder de BKU hangen een aantal commissies die ieder hun eigen werkveld hebben, zoals de commissie Bouw Infra. Deze commissie heeft alles te maken met bestemmingsplannen, ontwikkeling van nieuwe bedrijventerreinen,

infrastructuur en netheid van het bedrijventerrein. De inkoopcommissie zorgt voor de collectieve inkoop van stroom en gas, waarmee ook een deel van de kosten van het secretariaat worden terugverdiend. De activiteitencommissie zorgt voor de plezierige netwerkactiviteiten en de commissie Ondernemen is verantwoordelijk voor de inhoudelijke activiteiten waarin iets geleerd kan worden. Dan is er nog de commissie detailhandel, waarin de vier lokale winkeliersverenigingen hun gezamenlijke belangen bespreken. Last but not least’ is er nog Urk Maritime, dat is ontstaan vanuit de maritieme commissie. Verder is de BKU middels een bestuurszetel vertegenwoordigd in de Stichting Urk Promotie, waarvan een groot deel van de BKU-leden begunstiger is.

Samenwerking BKU en BVN De beide bedrijvenkringen hebben al jarenlang een goede samenwerking met elkaar. Die samenwerking is zelfs zo goed dat op initiatief van de beide voorzitters een werkgroep is samengesteld die de samenwerking tussen Noordoostpolder en Urk een steviger basis moet geven. Voormalig interim-burgemeester van Urk, Ineke Bakker, is daarvoor de beoogd voorzitter. Doel is om tot meer samenwerking te komen, zowel tussen bedrijven als gemeenten. De werkgroep wil tot een visie komen waarvan zowel Noordoostpolder als Urk in onderlinge samenwerking moeten profiteren. Ambitie is een sterker Noord Flevoland, dat met elkaar de uitdagingen voor de toekomst aangaat.

Wilt u ook profiteren van één krachtig netwerk van bedrijven?

Wilt u uw stem laten gelden? Uw netwerk verbreden en u verenigen in een sterk lokaal bedrijvenplatform? Meld u aan als lid van BV Noordoostpolder of Bedrijvenkring Urk!

129

130 Foto: Pim van der Maden

Scholtens Advocaten, waar kwaliteit altijd voorop staat

Een laagdrempelig en betrokken advieskantoor Een laagdrempelig en betrokken advieskantoor, waar kwaliteit altijd voorop staat. Mr. Mario Versendaal schetst in één korte zin Scholtens Advocaten.

Mario Versendaal kwam een aantal jaren geleden over van een groot advocatenkantoor in Zwolle. ,,Ik heb me in dat top 20-kantoor kunnen specialiseren in onder meer faillissementsrecht en overeenkomstenrecht. Maar ik miste het persoonlijke contact met de ondernemer en particulier. Bij Scholtens Advocaten heb ik dat gelukkig weer wel.’’

Scholtens Advocaten is stevig geworteld in de regio en heeft een cultuur ontwikkeld die bij de mensen in de Noordoostpolder en Urk past laagdrempelig, betrokken, pro-actief en oplossingsgericht. ,,Met de collega’s Harry Scholtens, Nardie van Ham en Yaron van der Horst vormen we vooral een advieskantoor’’, geeft Mario Versendaal aan. ,,Door klanten goed te adviseren proberen we ernstige problemen te voorkomen. Procederen is soms nodig, maar vaker wordt er juist in onderhandelingen een goed resultaat bereikt. Het kennen van de lokale situatie helpt ons daar goed bij.’’

MKB-abonnement Typisch Scholtens Advocaten is dan ook het Juridisch MKB-abonnement. Voor een vast bedrag per jaar heeft de ondernemer zijn zaken juridisch goed geregeld. Als ONDER DE TOREN 20

regionaal kantoor weet Scholtens Advocaten heel goed waar ondernemers behoefte aan hebben snel en gratis onbeperkt telefonisch advies, laagdrempelig en goed bereikbaar. Het MKB-abonnement is daarvoor ideaal.

Inmiddels hebben al meer dan zestig ondernemers uit de Noordoostpolder en Urk een Juridisch MKB-abonnement van Scholtens Advocaten.

Mario Versendaal geniet van zijn werk in zijn nieuwe regio. ,,Ik ben verrast door het hoge niveau van de bedrijven in de Noordoostpolder en Urk. Ik reed vroeger voor een overleg vaak tussen Zwolle en Heerenveen en mij is toen eerlijk gezegd die bedrijvigheid nooit zo opgevallen. Wat dat betreft mag deze regio zich nog wel wat meer profileren.’’

Vast tarief scheiding Laagdrempelig, betrokken, pro-actief en oplossingsgericht is Scholtens Advocaten ook voor haar particuliere cliënten. ,,Zo hanteren wij bijvoorbeeld een vast tarief voor een gezamenlijke echtscheiding vanaf 850 euro per persoon all in. Dat doen wij onder meer omdat we zien dat mensen in een echtscheiding steeds vaker naar een website gaan en daar een standaardovereenkomst downloaden. Dat lijkt soms goed geregeld, maar vaak blijkt na een paar jaar dat er forse problemen door ontstaan.’’ Ook bij ons vaste tarief voor een echtscheiding staat kwaliteit voorop. Wij voeren dan ook meerdere

T. 0527 618 333

gesprekken met de twee betrokkenen om de echtscheiding in een heldere goed doordachte overeenkomst voor de toekomst goed te regelen. We kijken daarbij uiteraard ook goed naar de financiële en fiscale gevolgen.

De fiscaliteit wordt steeds complexer. Ik ben vertrouwd met cijfers en heb een extra economische opleiding gevolgd aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.’’

Inmiddels hebben al meer dan zestig ondernemers uit de Noordoostpolder en Urk een Juridisch MKB-abonnement.

Toekomst Mario Versendaal heeft via de netwerkorganisatie BNI en de bedrijvenorganisaties op Urk en in de Noordoostpolder al een groot netwerk opgebouwd. Hij voelt zich thuis in de regio en bij Scholtens Advocaten en is met mr. Harry Scholtens in gesprek om het kantoor in de toekomst mede te gaan leiden.

131

132

Huib van der Wal schrijft verhalen die verbinden

Ik wil met mijn werk iets betekenen voor de lokale samenleving Ik heb het mooiste beroep van de wereld, zeg ik vaak.

Ik geniet van de interviews, van de vaak interessante gesprekken, van het schrijven, van het schilderen met woorden. Nog mooier is het om met mijn werk iets te betekenen voor de lokale samenleving. Als geboren en getogen polderbewoner ben ik zeer betrokken bij de mensen in mijn omgeving. Wil graag dat het goed met ze gaat.

Dit bijzondere koffietafelboek is een mooi voorbeeld van hoe ik graag werk. In dit boek presenteren we ondernemers, ondernemingen én onze regio. We creëren een kleurrijk mozaïek van ondernemers en ondernemingen in de Noordoostpolder en Urk anno 2021 en verspreiden dat onder tienduizenden mensen in ons eigen gebied en daarbuiten. Het zijn zonder uitzondering mooie ondernemersverhalen. Ondernemers zijn in mijn ogen de topsporters van de economie. De lezers van deze bijzondere uitgave zullen ervaren dat je in onze regio fijn kunt wonen, werken en ondernemen.

Levensverhalen Daarnaast is het boeiend om historische boeken voor bedrijven en levensverhalen voor families en personen

te schrijven. Iedere keer weer ervaar ik namelijk dat deze uitgaven veel waarde vertegenwoordigen voor het bedrijf dat zijn geschiedenis heeft laten vastleggen.

En vele malen heb ik al meegemaakt dat het oudere echtpaar dat zijn levensverhaal in boekvorm terugziet daar samen met de kinderen, kleinkinderen, familie en vrienden enorm van geniet. Ze zorgen voor meer onderlinge binding. Herinneringsboeken en levensverhalen zien we veel om ons heen. Steeds meer mensen zien de waarde in van het vastleggen van persoonlijke geschiedenissen. In een steeds groter en killer wordende wereld zoeken mensen warmte en houvast bij familie en vrienden, mensen waar je van houdt, waar je verhalen mee wilt delen.

Ik vind dit werk vooral iets voor professionals. Het schrijven en samenstellen van zo’n boek vergelijk ik ook wel eens met componeren van muziek. Een toon te hoog, of te laag, een verkeerd woord, of een mislukte metafoor, geeft een valse klank en dat wil je natuurlijk niet.

Testimonials Het schrijven van verhalende testimonials is een ander specialisme. In deze getuigenissen geven klanten aan

waarom ze het fijn vinden om met jouw bedrijf samen te werken. Met aansprekende concrete voorbeelden. Ze geven je onderneming een herkenbaar en betrouwbaar profiel. Relaties vertellen tevens over hun eigen onderneming, waardoor zij in deze getuigenissen’ ook een podium krijgen!

Ondernemers zijn in mijn ogen de topsporters van de economie.

Heldere afspraken Uiteraard geef ik met mijn jarenlange ervaring bij het product passende communicatieadviezen en zorg ik voor goed leesbare content op websites en social media. Het samenwerken gebeurt op basis van vertrouwen, eerlijkheid en openheid, resulterend in heldere afspraken. Ervaring, vakmanschap en gedrevenheid staan garant voor een kwalitatief goed eindproduct met een reële prijs-kwaliteitverhouding.

133

134 Foto: Evelien Fotografie

Kwekerij Wouters: 44 hectare pot- en perkplanten

Trots op de hechte relatie met leveranciers, medewerkers en klanten ,,We zijn erg trots op de hechte relatie die wij met onze leveranciers, medewerkers en klanten hebben opgebouwd. Daardoor is Kwekerij Wouters al vele jaren een gezond en stabiel bedrijf.’’ Dat zegt René Wouters, samen met zijn broer Ad eigenaar van deze familieonderneming.

op een hele marketingcampagne. Wij kunnen dan niet zeggen dat we even een weekje vroeger of later gaan leveren. De druk om ons natuurproduct op het juiste moment in de juiste conditie te leveren is groot. Alles moet dan kloppen.’’

Trots zijn de broers ook op de 65-jarige historie van Kwekerij Wouters. Hun vader Jo had eind 1955 het lef om vanuit Noord-Brabant te emigreren’ naar de jonge Noordoostpolder. De ondernemende Jo Wouters begon met het telen van groenten en haalde een kas uit zijn geboortestreek naar de nieuwe polder. Dat was de eerste kas op het nieuwe land Groenten moesten plaatsmaken voor bloemen en de bloemen op hun beurt voor eenjarige pot- en perkplanten.

De druk om ons natuurproduct op het juiste moment in de juiste conditie te leveren is groot.

Nadat Jo Wouters op 61-jarige leeftijd veel te vroeg overleed, stonden Ad en René, twintigers nog maar, er als ondernemer alleen voor. ,,Waar wij ons vooral op hebben gericht’’, vertelt René, ,,is een hechte relatie met klanten. We proberen te kweken wat h n klanten willen.

Voor vaste prijzen. Eerst waren het vooral detailhandelaren en tuincentra uit de omgeving. Later, toen we wat groter werden, klopten grootwinkelbedrijven bij ons aan uit heel Europa’’ Het assortiment van rijk bloeiende soorten zoals viooltjes, petunia’s, geraniums, begonia’s, bolchrysanten, kerststerren en nog veel meer is enorm gegroeid. Ad en René beschikken nu over 44 hectare kas.

Kwekerij Wouters heeft een compleet assortiment en grote volumes. Voor zo’n 85 vaste medewerkers is er volop werk. Als het topdrukte is komen er nog zo’n vijftig tot tweehonderd losse krachten bij Spannend In een paar alinea’s verteld lijkt de ontwikkeling van Kwekerij Wouters een soepel verhaal. De praktijk is vaak weerbarstiger, weet René. ,,De spanning kan soms hoog oplopen. Als een klant tienduizenden planten bij ons heeft besteld, bouwt die onderneming daarENSERWEG 3A

8307 PJ ENS

T. 0527 251 305

Regelmatig moeten ook ingrijpende keuzes worden gemaakt. Grote klanten zijn fijn, maar je wilt daarvan ook niet té afhankelijk worden.

Mede daarom heeft Kwekerij Wouters een eigen lijn opgezet Festival Colours. Elke pot is een feestelijke mix van kleuren en variëteiten voor in de tuin en op het terras. Inmiddels biedt Wouters meer dan honderd verschillende plant- en potcombinaties van kweekpotten en schalen tot terras- en hangpotten. Elk seizoen is er volop keuze Inmiddels zorgt de volgende generatie Wouters voor ondersteuning in de arbeidsintensieve familieonderneming. Twee zoons van Ad en één van René zijn in het bedrijf actief en zij gaan het overnemen. Dit betekent niet dat René en Ad dan gaan rentenieren in een luxe vakantieoord. ,,Dit bedrijf zit in ons hart’’, stelt René. ,,Daar blijven wij nog lang bij betrokken.

Feiten & cijfers • • •

44 hectare onder glas 850 soorten 32 miljoen eindproducten

•

85 enthousiaste vaste medewerkers

135

136 Eigen foto

Stichting Het goede schip

Een uniek uitstapje In een idyllisch hoekje van de Urker haven ligt tussen de houten botters van weleer de Jonge Jacob’, de oude viskotter van wijlen Lennaert Nijgh. Nijgh overleed in 2002, maar wordt nog steeds gezien als één van de bekendste en succesvolste tekstschrijvers die Nederland ooit gekend heeft. Ruim 33 jaar was de voormalige oude Urker viskotter zijn eigendom. Het schip was niet alleen zijn grote liefde, maar vooral een bron van inspiratie en creativiteit. De mooiste liedteksten en columns schreef hij tijdens zijn vaartochten.

Nijgh heeft met zijn poëtische teksten het Nederlandstalige lied volwassen gemaakt. Iedereen kent wel een aantal bekende liedjes van Boudewijn de Groot, Rob de Nijs, Liesbeth List of Herman van Veen.

Nummers zoals Het Land van Maas en Waal’, Avond’, Verdronken Vlinder’, Testament’, Malle Babbe’, Liefde van Later’ en ga zo maar door, zijn door hem geschreven.

Lennaert kwam vaak op Urk en had een zwak voor het pittoreske vissersdorp. Na zijn overlijden bleek uit zijn testament dat hij het

FOKKE HOEKSTRA

T. 06 513 807 75

schip wilde teruggeven’ aan Urk. Stichting Urker Botter werd eigenaar van het unieke schip.

Voormalig Rabobank-directeur Fokke Hoekstra wil nu samen met een aantal vrijwilligers het beroemde schip in de vaart houden door vaartochten aan te bieden aan het bedrijfsleven. Hoekstra weet uit ervaring dat je als directie van een bedrijf of als manager van een afdeling soms in een totaal andere omgeving met collega’s over nieuwe plannen wil brainstormen, of activiteiten wil bespreken, en dat het dan vaak lastig is om een unieke locatie te vinden, een locatie die vooral creativiteit en enthousiasme losmaakt.

Het schip biedt ruimte voor zakelijk overleg, eventueel in combinatie met een afsluitend etentje in de authentieke botterschuur. Combineer het nuttige met het aangename en beleef het verhaal van de beste tekstschrijver die Nederland ooit gekend heeft door aan boord te stappen. Fokke Hoekstra kan, als voorzitter van Stichting Het goede schip, alle mogelijkheden voor u op een rijtje zetten.

137

138 Foto: Bas van der Wel

GroenZonEnergie en GroenExpertise

Expert in de ontwikkeling en bouw van zonneparken Van groenten, via bloemen naar zonnepanelen. Theo Groen senior en Theo Groen junior hebben als ondernemers een opvallend traject bewandeld. Samen realiseerden ze in Luttelgeest na een langdurig traject, op de grond waar eens de kassen stonden, een 3,5 hectare groot park met zonnepanelen. Het bracht ze zoveel expertise dat junior zijn bedrijf GroenExpertise er verder op heeft ingericht. Met succes. In Kootwijkerbroek bij Barneveld is Theo Groen jr. nu de senior adviseur van een vergelijkbaar familiebedrijf dat een twintig hectare groot park met zonnepanelen op basis van een vergelijkbaar concept realiseert.

De historie Theo Groen senior komt eind jaren zestig op een pachtbedrijf aan de Kalenbergerweg bij Luttelgeest. Hij begint met groenten, maar stapt over naar de teelt van rozen. Jarenlang gaat het goed. Erfpacht wordt omgezet in eigen grond, een aanpalende kavel wordt gekocht.

Met zoon Erik wordt door het familiebedrijf een nieuwe kas gebouwd voor de teelt van grootbloemige rozen, met name voor de Russische markt. Als in 2004 de Russen hun grenzen voor Nederlandse sierteeltproducten sluiten worden ze gedwongen te stoppen.

Met veel visie, kennis en doorzettingsvermogen weten VOORSTERWEG 28

Theo, zijn vrouw Lucy en vanaf 2015 Theo jr. hun kavel weer een nieuwe vruchtbare en energieke bestemming te geven met 13.500 zonnepanelen. Theo Groen senior ,,Mijn vrouw en ik, zij is helaas in 2016 overleden, zijn met dit project begonnen voor onze kinderen en kleinkinderen. Mooi dat GroenZonEnergie is gerealiseerd.’’

Uiterst complex Theo Groen junior, die ook schade-expert is, heeft er honderden uren in gestoken. ,,Het opzetten van zo’n park is uiterst complex. Je hebt bijvoorbeeld met heel veel, internationale, partijen te maken. De gemeente, het Rijk, de fabrikant van de zonnepanelen, de financier, de leverancier voor de onderconstructie, de netbeheerder, de bouwkundige en elektrotechnische installatiebedrijven. In eigen beheer en volgens eigen concept is die samenwerking goed verlopen.’’

Gezien de lange doorlooptijd is belangrijk dat gedurende het ontwikkelingstraject rekening wordt gehouden met toekomstige innovaties. Verder is de financiering en tot op heden een zekerheidstelling van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland onmisbaar. Theo Groen jr. is specialist in het schrijven van dergelijke project- en financieringsplannen. GroenZonEnergie heeft

daardoor in belangrijke mate aan de wieg gestaan van vervolgprojecten.

De komst van groot formaat zonnepanelen is nu al realiteit.

Nieuwe ontwikkelingen Ondertussen ziet Theo dichtbij en in de verte diverse nieuwe ontwikkelingen. ,,Ik zie een ontwikkeling van suntracking systems, zonnepanelen die de zon volgen.

Op een aantal locaties in de wereld zijn ze daar al mee bezig. Ook spreek ik fabrikanten die met groot formaat zonnepanelen op de markt komen. En ik geloof in projecten van drijvende zonnepanelen op meren en zeeën.’’

Heb je serieuze plannen om een project met zonnepanelen te realiseren of iets in grootschalige energietransitie te gaan doen? Ga in gesprek met Theo Groen jr. Hij zet graag zijn expertise in, van A tot en met Z, van idee tot en met exploitatie.

139

140 Foto: Pim van der Maden

André de Vries mag het verhaal van Flevoland vertellen Het zuiden en het noorden van Flevoland, gescheiden door water, verbonden door de Ketelbrug. Urk en de Noordoostpolder, ze hebben ieder hun eigen verhaal te vertellen. Samen met al die andere verhalen vormen ze het verhaal van Flevoland. Het is een Urker die als brandmanager die verhalen mag verbinden. Initiatieven mag aanjagen om Flevoland op een positieve manier in de etalage te zetten.

Voor wie mij nog niet kent, ik ben André de Vries 49 . Onder andere manager van de Bedrijvenkring Urk, maar ook iemand met een achtergrond in communicatie. Ik vind het een eer om als Urker onze prachtige provincie in de spotlights te mogen zetten’.

Genieten van de ruimte Zelf vinden we het bijna gewoon, maar bezoekers vinden het ongekend hier leef je op man made land op de bodem van de vroegere Zuiderzee, dik vier meter onder zeeniveau. Omringd door kilometers dijk en verrassend veel water – randmeren, vaarten en plassen.

Op mijn racefiets geniet ik wekelijks van de ruimte, het uitgestrekte en de weidsheid van onze polders. Even lekker uitwaaien, het hoofd leegmaken. Dat kan het best in Flevoland. Maar er is natuurlijk nog veel meer te vertellen, al is de ruimte op deze pagina niet voldoende.’

Met eigen handen opgebouwd Wel wil ik mijn eigen Flevoland-verhaal vertellen. Dan moeten we terug naar de jaren veertig. Mijn opa kwam vanuit Haarlem naar Urk om mee te werken aan de inpoldering van de Noordoostpolder. Om Urk eiland af te maken. Hij liep op Urk een meisje tegen het lijf met

wie hij twee dochters kreeg. Eén van die dochters trouwde met een zoon van een visserman. De visserman die eerst met zijn bottertje op de Zuiderzee voorzag in het onderhoud van zijn gezin van negen kinderen. Hij zocht – onder andere met die zoon – zijn geluk op de Noordzee. Het wonder van Urk ging niet aan zijn kottertje voorbij.’

Er ontstond een florerend visserijbedrijf waarvan in de loop der jaren meerdere kotters het ruime sop konden kiezen. Er was ook tegenslag. Menselijk leed, oliecrisis, knellende quota en saneringen.

Dat verhaal is te lang, maar als ik dit vertel dan vervult het mij met trots. Als Urker, maar ook als Flevolander. Want deze verhalen maken het verhaal van Flevoland waarvoor ik nu op pad mag ’ Geen brug te ver Door mijn werk heb ik een breed netwerk opgebouwd in Flevoland.

We hebben als Flevolanders een hands on-mentaliteit, aanpakken zit niet alleen Urkers, maar ook andere Flevolanders in het bloed, vooral de ondernemers. Dankzij de korte lijntjes tussen bedrijven, overheden en opleidingen worden snel spijkers met koppen geslagen.’

Die Ketelbrug is geen brug te ver. In het verleden dachten we nogal eens dat ze in Lelystad niet zoveel op hadden met Noordelijk Flevoland, of we hadden hier zelf niet zoveel op met de provincie. Niets is minder waar. Er is in de loop der jaren steeds meer aandacht gekomen voor ons gebied. Kijk naar de Regio Deal, met Port of Urk en het mobiliteitscentrum bij Marknesse. We staan er echt goed op in Lelystad. Het is aan onszelf om daar nog meer de vruchten van te plukken. Samenwerken om nog beter ons eigen verhaal onderdeel te maken van het Flevolandse verhaal.’

Flevoland is aangelegd door mensen en wordt nog steeds gemaakt door mensen. Door bewoners, ondernemers, studenten. Door Flevolanders die weten dat hier the sky the limit is. Want als je meters onder zeeniveau kunt wonen, kun je álles. Resultaat: een ideeënrijke provincie die nergens mee te vergelijken is. Die ruimte, die heldere lijnen, die initiatiefrijke bevolking, dat moderne – je voelt het meteen: dit is Flevoland.

141

142 Foto: Evelien Fotografie

ee

e e

e ee

Jan, Babette en Emma Jongman; ondernemers met lef Lef Dat is wat de ondernemers Jan, Babette en hun dochter Emma Jongman hebben. Midden in de coronaperiode breidden ze hun winkel KLIF18 Mode op Urk uit met 150 vierkante meter. Deze ruimte is er vooral bijgekomen voor mannenkleding. Als leuke bijkomstigheid heeft de modewinkel er na de verbouwing in het najaar een grote etalage bij die veel licht inlaat op de rekken met colberts en truien én uitzicht biedt op de masten van kotters en plezierjachten in de Urker haven.

143

In dit ondernemersgezin zien ze altijd kansen, passen ze zich aan aan veranderende omstandigheden en blijven ze optimistisch. De coronatijd was voor veel ondernemers in de detailhandel een moeilijke periode. Jan, Babette en Emma en hun betrokken medewerkers sleepten elkaar erdoorheen. Met hard werken, creativiteit én lef. Jan ,,Als er een deur voor je dichtgaat, gaat er elders wel weer een raam open.’’ Met die instelling bouwden ze drie prachtige bedrijven op. Naast de modezaak op Urk, met klanten uit de wijde omgeving, exploiteert de familie ook nog twee sportzaken, op Urk en in Dronten.

Jan concentreert zich vooral op de sportwinkels.

750 m2 mode Emma en Babette runnen de grote modewinkel. Met een oppervlakte van ruim 750 vierkante meter vindt het hele gezin er de laatste mode en accessoires zoals tassen, sieraden en schoenen. Na de verbouwing is er zelfs een inpandige schoenenwinkel ontstaan. De kracht van KLIF18 Mode is dat je er alles onder één dak hebt. De inrichting ademt de sfeer van Urk en omgeving. Je ziet het typische Urker motief striept boatje, onderdelen van de UK 237 waarop Jan in een vorig leven nog heeft gevaren , een zwaard van een botter verwerkt in de gezellige bar, maar je treft er ook onderdelen aan uit de agrarische sector. Die doen bijvoorbeeld dienst als kledingrek.

Emma en Babette hebben veel plezier in het organiseren van extra activiteiten voor hun klanten. In de coronaperiode waren er digitale shows en spelbijeenkomsten.

Er waren binnen de RIVM-richtlijnen tevens mogelijkheden voor persoonlijk shoppen op afspraak, waar het instagramaccount instagram.com/klif18/, 10.000 volgers en het mobiele zakelijke nummer van KLIF18 +316 266 25 121 een belangrijke rol speelden.

Emma en Babette hopen dit jaar in oktober weer hun jaarlijkse dinnershow te organiseren in de Koningshof op Urk Emma ,,Het aantal beschikbare kaarten, zo’n 400, is iedere keer in no time uitverkocht.’’ Tevens hopen ze weer een voorjaarsontbijt te kunnen organiseren voor

144

en mét de damesmerken.

Typisch KLIF18 is de ontspannen sfeer. Urkers zijn open, toegankelijk, makkelijk benaderbaar. Jan, Babette en Emma kennen hun vaste klanten, maken graag een praatje en willen iets voor ze betekenen. Uiteraard moet shoppen ook leuk zijn. De modewinkel heeft een gezellige koffiebar met gratis koffie, een toilet voor de klanten en vlotte medewerksters die in een ongedwongen sfeer goede adviezen geven. Een eigen coupeuse maakt desgewenst de kleding op maat.

Duurzaam ondernemen Jan, Babette en Emma zijn ondernemers die voortdurend vernieuwen en duurzaamheid belangrijk vinden. Ze hebben vooral de grote merken in hun winkel, A-merken die streng gecontroleerd worden op duurzame productieomstandigheden in de landen waar de kleding wordt gemaakt. Jan is daarnaast persoonlijk wezen kijken in Bangladesh. Nieuwe collecties komen binnen op het juiste moment, als er ook echt vraag naar is, waardoor er weinig verspilling is.

Betrokken medewerkers Bij duurzaam ondernemen hoort ook goed werkgeverschap. Het personeel wordt meegenomen in de ontspannen en klantgerichte cultuur van KLIF18. Babette ,,Wij vinden een goede sfeer in onze winkel heel belangrijk en daarom betrekken wij onze medewerkers bij onze beleidsbeslissingen. Wat vinden jullie ervan?, vragen we regelmatig. Dat maakt hun werk interessanter en is goed voor onze onderneming, want er komen vaak goede ideeën uit zo’n informeel overleg naar voren.’’ ,,Wat wij structureel doen’’, vult Jan aan, ,,is elke zaterdag na een week hard werken met de hele ploeg even wat drinken en eten.’’

Sport Jan Jongman, zelf nog zeer actief als recreatieve sporter, geeft leiding aan de twee sportzaken. ,,We ondersteunen vrijwel alle sportverenigingen in de regio met onder

meer kleding en materialen. Dat vinden we mooi om te doen en veel van die leden zien we terug in onze sportzaken. Niet alleen vanwege het sponsoren, maar ook omdat we een vaste ploeg in de winkels hebben met diverse specialismen. Ook in de sportzaken gaan we voor onze klanten. Onze runningspecialist Johan reed in coronatijd zelfs met de fiets en een karretje daarachter met loopschoenen naar de klanten, om ze op locatie van dienst te zijn ’’

Een bezoek aan onze winkels is een leuke belevenis.

Gratis parkeren Bij ontspannen winkelen hoort ook een goede bereikbaarheid. Bij KLIF18 heb je een ruime hoeveelheid gratis parkeerplaatsen, pal voor de deur. De haven van Urk ligt op een steenworp afstand van KLIF18 Mode en KLIF18 Sport. In en rond de haven is er altijd een levendige en gezellige sfeer. Heb je in de modezaak een leuk jasje gekocht, een perfect zittende broek, of even verderop in de sportzaak een paar wandelschoenen of een trainingspak? Met een voldaan gevoel loop je daarna even het oude dorp in voor een wandeling, een rustgevende blik op het IJsselmeer, uiteraard een lekker visje en/of een drankje op één van de gezellige terrassen.

Emma ,,Door onze fantastische merken, de unieke sfeer in de winkel, het schilderachtige Urk en de events die we organiseren hebben we van KLIF18 een merk gemaakt.

Een bezoek aan onze winkels is een leuke belevenis.’’

Babette ,,Wij ervaren dat er voor grote en complete modezaken een gezonde toekomst is. Wij denken al weer hardop aan een nieuwe uitbreiding.

De mooiste merken onder één dak Work life-balance Als de vraag over work life-balance over tafel gaat, is het eerste wat Emma Jongman zegt de zondagsrust. ,,Wij zijn in ons ondernemersgezin vaak zes dagen per week met ons bedrijf bezig. Voor ons is de zondag echt een rustdag. Dit stimuleren we ook bij onze medewerkers. Daarnaast zijn we allemaal ook sportief en inspireren we het personeel om fit te blijven. We hebben het rondje Urk ge ntroduceerd. Wie dat loopt krijgt bij terugkomst een leuke attentie.

145

146 Foto: Pim van der Maden

e

e

Luisteren naar je gevoel maakt je sterker als mens Gevoel wordt in het bedrijfsleven vaak onderschat. We kunnen wel denken dat we tijdens ons werk heel rationeel en zakelijk zijn, maar emoties be nvloeden ons dagelijks handelen in grote mate.’’ Dat stelt Marija Bjelobrk van Opstaan Opvallen, de onderneming uit Emmeloord die trainingen en advies op dit terrein verzorgt. ,,Er is een groeiende vraag naar onze dienstverlening’’, ervaart Marija. ,,De kunst is om als ondernemer, medewerker of manager je emoties als goed werkend kompas te gebruiken. Je moet daarvoor d rven voelen en leren interpreteren wat jouw gevoelens jou willen zeggen.

Je moet ze zeker niet negeren.’’

Je gevoel omarmen en gebruiken als kompas maakt je effectiever

De vier partners van Opstaan Opvallen, waarvan Marija er een is, hebben hun sporen verdiend in het geven van communicatietrainingen. Van daaruit hebben ze gezamenlijk hun specialisme op het terrein van emotionele intelligentie vormgegeven.

Online Opstaan Opvallen biedt een meerdaags programma aan. Een deel daarvan wordt online aangeboden. Marija Bjelobrk ,,Emoties van mensen zijn online hetzelfde als offline. Bij online contact met collega’s moet je wel anders naar elkaar kijken en op het juiste moment de juiste vragen stellen. We hebben al veel ervaring opgedaan en leren organisaties hoe online werken juist veel kan bieden en medewerkers toch ook energiek de dag kunnen afsluiten.’’

Offline Daarnaast worden er offline bijeenkomsten georganiseerd. Marija gebruikt’ daarvoor de Noordoostpolder. ,,Onze polder biedt de rust en de ruimte om tijdens een wandeling helder te reflecteren. Soms zijn dit een-opeen-gesprekken, maar meestal zijn we met een kleine

groep. Dat leidt altijd tot verhelderende bijeenkomsten.

Soms ook spannende. Het ontdekken van wat je emoties willen zeggen, kan weleens leiden tot de terugkeer naar vervelende gebeurtenissen in het verleden. Soms heb je een unheimisch gevoel dat je eerst moet wegnemen om daarna zuivere keuzes te kunnen maken.”

Marija Bjelobrk zet in haar gesprekken soms de unieke geschiedenis van de Noordoostpolder in. ,,Ik woon al vele jaren met mijn man en zoon in Emmeloord en we zijn hier heel gelukkig. We krijgen steeds meer waardering voor wat pioniers en hun nakomelingen vanuit het niets hebben opgebouwd. Je eigen leven met vallen en opstaan vormgeven, dat is wat we daar onder meer uit halen. De Noordoostpolder is nu een fijne samenleving met veel ondernemende en sociale mensen. Wij werken graag samen met lokale ondernemers, zoals met Andrea de Grauw van DreeKiekt Fotografie die ons kantoor vooruit helpt door ondersteunende diensten te leveren en de fotografie op de website mooi te houden. Andrea en ik proberen werk en ontspanning samen te combineren zoals op bijgaande foto te zien is.

Meer doen met arbeidsmigranten Marija Bjelobrk ziet, als dochter van een gastarbeider, voor de Noordoostpolder nog wel een uitdaging als het gaat om arbeidsmigranten. ,,Ik schat in dat er, afhankelijk van het seizoen, zo’n twee- tot drieduizend in de Noordoostpolder verblijven. En ik zie ze haast nergens. Niet op de sportverenigingen, niet in de horeca. Ik weet dat sommigen hier maar enkele jaren blijven en dan weer teruggaan naar hun land van herkomst. Maar veel arbeidsmigranten kiezen er na verloop van tijd voor om hier de rest van hun leven te blijven. Volgens mij kunnen we als gemeenschap nog meer doen om deze mensen actiever te maken en meer te betrekken bij onze samenleving. Daar liggen wederzijdse kansen.”

T. 06 554 531 01

147

148 Foto: Pim van der Maden

VoIP-telefonie snelgroeiend specialisme

RSH ICT management trots op de cultuur van dienstbaarheid Ervaring, dienstbaar, maatwerk, betrouwbaar, allround maar met diverse specialismen. Negen woorden die een schets laten zien van RSH ICT management. Eigenaar Jan van den Berg is wars van uiterlijk vertoon of grootspraak, maar ziet zijn bedrijf jaarlijks wel met dertig procent groeien. We laten de ondernemende ICT’er verder vertellen en maken van de schets een meer gedetailleerde en kleurrijke tekening.

Cultuur Trots is Jan van den Berg op de cultuur van dienstbaarheid in zijn bedrijf. ,,Die instelling heb ik, die hebben mijn medewerkers. Dat is de basis van onze onderneming. RSH is gericht op het compleet ontzorgen van ICT-beheer bij bedrijven. In ons bedrijf geldt de regel dat we een telefoontje gemiddeld binnen vijftien seconden opnemen. Om klanten snel en goed te kunnen helpen. We kijken altijd naar wat onze relatie nodig heeft, wat voor hem of haar de beste oplossing is. Zo houden we onze klanten, zo krijgen we nieuwe klanten. Onze groeicijfers bewijzen dit.’’

VoIP ,,Ik ben al vanaf de jaren negentig ICT-ondernemer. Met veel plezier en goede resultaten. Problemen oplossen, klanten helpen dat is mijn passie. Jarenlang werkte ik met drie of vier werknemers. Een jaar of vijf geleden bedacht ik tijdens een cursus businessversneller van de Rabobank dat ik wilde groeien met een bepaald type klanten. We zijn ons toen gaan specialiseren in VoIP-telefonie. Nu hebben we grote bedrijven in heel het land als klant en concurreren we HET SPIJK 16B

8321 WT URK

met landelijke spelers.’’

VoIP-telefonie is eigenlijk bellen via het internet. Bellen via het internet is kwalitatief beter én goedkoper. Maar dan moet het systeem wél goed werken. ,,Daar zorgen wij voor’’, stelt Jan van den Berg beslist. ,,Wij werken met 3CX software. De 3CX is een uitermate gebruiksvriendelijke telefooncentrale, eventueel met uitgebreide callcenterfunctionaliteiten. RSH is platinum partner van 3CX. Wij weten het maximale uit dit systeem te halen.’’

Met de overname van buurman Webmind, gespecialiseerd in hosting van websites en maatwerksoftware, heeft RSH haar dienstverlening nog verder verbreed en verdiept.

Kennis delen Ondertussen laat Jan van den Berg ook zijn betrokkenheid bij de regio blijken. RSH heeft een bijzonder initiatief financieel ondersteund een platform voor ICT’ers op Urk. Dat project, opgezet door broer Johannes van den Berg en Jan Bakker, wordt de komende jaren ook beschikbaar voor collega’s uit de Noordoostpolder. Jan van den Berg ,,Er is in Urk en de Noordoostpolder zoveel kennis op het terrein van ICT die niet zichtbaar is. Ik denk dan bijvoorbeeld aan collega’s die alleen werken in kleine bedrijven. Vaak zijn ze bezig met de waan van de dag, met het oplossen van problemen. Tijd voor verdieping is er zelden. Op ons platform worden ICT’ers met elkaar in verbinding gebracht, wordt er kennis gedeeld. Broer Johannes en Jan Bakker roepen hiervoor een stichting in het leven die voor continu teit gaat zorgen. Ik verwacht er veel van.’’

149

150 Foto: Evelien Fotografie

Gemeente zoekt meer samenwerking in de regio

Urk werkt hard aan verbreding lokale economie

Voor de snel groeiende bevolking op Urk wordt hard gewerkt aan de verbreding van de lokale economie, die nu voor een groot deel verbonden is aan de visserij. In dat kader zoekt het gemeentebestuur ook de samenwerking met de omgeving, met gemeente Noordoostpolder en met andere regionale organisaties.

Nathanaël Middelkoop is op Urk de wethouder van economische zaken. Hij realiseert zich dat de komst van de maritieme servicehaven waarover elders in deze uitgave meer voor een belangrijk deel de verbreding van de lokale economie vorm geeft, maar de wethouder zet de focus in dit verhaal met enige trots ook op minder bekende economische dragers de zorg, de bouw en het toerisme.

151

Wij realiseren ons heel goed dat we op Urk niet alles alleen kunnen, dat we ook partners in de omgeving nodig hebben Onverschrokken Wethouder Middelkoop is optimistisch gestemd over die noodzakelijke economische verbreding. Hij baseert zijn optimisme onder meer op het onverschrokken karakter van de Urker ondernemers en het geweldige arbeidsethos van alle Urkers. ,,Werk is op Urk heel belangrijk.

In onze gemeenschap bepaalt jouw inzet voor je gezin en familie een belangrijk deel van hoe jij wordt gezien.’’

Urk heeft dan ook het laagste werkloosheidspercentage van Nederland Uit de meest recente CBS-cijfers blijkt dat slechts 0,7 procent van de Urker beroepsbevolking een WW-uitkering krijgt. Maar er is voor de snelgroeiende Urker bevolking meer nodig om het werkloosheidspercentage laag te houden. Volgens de wethouder van economische zaken weten de Urkers dat de visserij door diverse maatschappelijke ontwikkelingen en politieke keuzes onder druk staat. De ondernemers in de visverwerking en de vishandel zullen ongetwijfeld grote werkgevers blijven, maar daar zien we wel dat steeds meer arbeidsmigranten een deel van het werk overnemen, terwijl werkgevers daarnaast investeren in meer automatisering en robotisering.

Wethouder Middelkoop ziet uit naar de komst van de maritieme servicehaven en het nieuwe binnendijkse bedrijventerrein. Bestaande bedrijven krijgen daar de ideale voedingsbodem om verder te groeien. Het gaat om activiteiten zoals het af bouwen van jachten, onderhoudswerkzaamheden aan luxe jachten en vissersboten, dienstverlening bij waterbouw- en offshore activiteiten, maritieme innovatie en productontwikkeling.

Ook is er ruimte voor re-fits en aanverwante maritieme dienstverlening zoals duiken en onderwateronderzoek.

Deze Urker bedrijven hebben glanzende perspectieven, maar ze hebben voor de groei wel goed geschoolde en gekwalificeerde mensen nodig. Daarom werken onderwijs ROC Friese Poort en Berechja College , het bedrijfsleven en de gemeente aan een nog betere onderwijsin-

152

8321 GT URK

frastructuur op Urk. De partijen slaan de handen ineen om een toekomstbestendige state of the art maritieme campus te realiseren. Er komt een volwaardig trainingscentrum en een volwaardige onderwijsinfrastructuur die voorziet in op-, om- en bijscholing voor het opleiden van nieuw arbeidspotentieel.

Urk is trots op zijn unieke geschiedenis en wil dit ook graag laten zien.

De zorg Maar Nathanaël Middelkoop zet de schijnwerpers in deze uitgave ook graag op een andere belangrijke economische drager van Urk, die nog niet als zodanig wordt gezien de zorg. ,,Vele honderden Urkers, vooral vrouwen, zijn actief voor de grote zorginstellingen in de regio. In de thuiszorg, ziekenhuizen, verzorgingshuizen, verpleeghuizen en andere instellingen. Dit werk komt voort uit onze cultuur, de zorg die we voor elkaar hebben in de kerk, de buurt, de familie, het gezin. Urkers doen dit werk vanuit hun hart en zijn daarom als zorgprofessionals zeer gewild. Mede door de vergrijzing van onze samenleving is de zorg een groeimarkt.’’

De bouw Een andere branche die een steeds belangrijkere economische drager voor Urk is, is de bouw. Urk heeft tientallen bedrijven die in deze wereld actief zijn. Ook op dit terrein is de relatie met de Urker cultuur duidelijk. De bouw is bij uitstek een bedrijfstak voor no nonsense-aanpakkers. Tegelijkertijd zijn er ondernemers die zeer vernieuwend bezig zijn, die in de top van hun branche zitten. Voorbeelden daarvan zien we in deze

uitgave. Bovendien staat de gemeente Urk voor een enorme bouwopgave de komende jaren, zoals het genoemde binnendijkse bedrijventerrein Port of Urk en de nieuwe Zeeheldenwijk ca. 1650 woningen .

Toerisme Toerisme is eveneens een groeiende sector op Urk. Het pittoreske oude dorp, de haven, de ginkies, de vuurtoren, de karakteristieke huizen ze hebben altijd al een aantrekkingskracht gehad op vooral dagjesmensen en de recreatievaart. Maar wethouder Middelkoop constateert een nieuw element in het toerisme het vertellen van het bijzondere verhaal van Urk. ,,Jarenlang was er in ons dorp weinig belangstelling voor, maar Urk wordt steeds trotser op zijn geschiedenis. Het besef van die unieke historie zie je groeien bij een steeds groter deel van de bevolking. Dit voelt ook als een erkenning voor wat hier allemaal aan tegenslag is overwonnen, wat er in onze gemeente tot stand is gebracht. Een groeiend deel van de bevolking wil dit graag ook aan de buitenwereld laten zien. Urk in wintersferen, de stichting die oude botters opknapt en het restaureren van het oude palenscherm zijn daar mooie authentieke voorbeelden van.’’

Noordoostpolder Gemeente Urk zet ook nadrukkelijk in op samenwerking in de regio, met gemeente Noordoostpolder en andere organisaties. Nathanaël Middelkoop ,,Wij realiseren ons heel goed dat we op Urk niet alles alleen kunnen, dat we ook partners in de omgeving nodig hebben om als gemeente gezond door te kunnen groeien. Zo hadden we bijvoorbeeld bij de laatste grenscorrectie grond van gemeente Noordoostpolder nodig om een nieuw bedrijventerreinen en woningbouwlocatie te realiseren.

De groei van Urk zet onverminderd door op allerlei terreinen. Dat zorgt dat je elkaar als buren hard nodig hebt.

We hebben momenteel gemiddeld zo’n 1200 arbeidsmigranten aan het werk in onze bedrijven.

Het overgrote deel daarvan is gehuisvest in de Noordoostpolder. Ook daar praten we regelmatig over, net als we met diverse andere regionale organisaties goed en regelmatig overleg hebben. Een goede buur..’’

Samenwerking tussen Urker bedrijven en polderondernemers juicht de wethouder van economische zaken

van harte toe, maar hij stelt terecht dat dit vooral van de ondernemers zelf moet komen. ,,We kunnen bestuurlijk van alles willen, maar het draagvlak daarvoor moet bij de ondernemers zelf zijn. We dragen dit wel uit en faciliteren initiatieven, maar veel meer kunnen we niet doen.

Ik weet dat een commissie van de bedrijvenorganisaties

BV Noordoostpolder en BKU studeert op meer samenwerking en dat onze voormalige interim-burgemeester Ineke Bakker dit overleg aanjaagt. Daar ben ik heel blij mee.’’

153

154 Foto: Evelien Fotografie

e

e e

WeeversNieuwstad b.v.

IJzersterk bedrijf met drie vestigingen Schaalvergroting gaat ook in de land- en tuinbouw alsmaar door.

Bij de boeren, maar ook bij landbouwmechanisatiebedrijven en machinefabrikanten. Adrie en Peter Weevers hebben hun bedrijf in Marknesse en vestiging Rutten, met Dries Schra aan het hoofd, in 2020 samengevoegd met Lmb de Nieuwstad in Lelystad, het bedrijf van hun broer Tonny en zijn vrouw Rian. LMB WeeversNieuwstad is een ijzersterk bedrijf dat tot in lengte van jaren een belangrijke rol zal spelen in de landbouwprovincie Flevoland.

Historie Al in 1942 kwam grootvader Toon Weevers vanuit de Wieringermeer naar Lemmer om van daaruit als smid te werken in de pas drooggevallen Noordoostpolder. In 1949 begon hij voor zichzelf in Marknesse met de eerste smederij in Flevoland. Zijn zoon Dik met zijn vrouw Trees namen het over en bouwden dit uit. Dik overleed plotseling op 60-jarige leeftijd, waarna Peter en Adrie het bedrijf overnamen.

Tonny en Rian waren al in 1989 voor zichzelf begonnen in Lelystad.

LMB WeeversNieuwstad werkt in de NOP met A-merken zoals onder meer Massey Ferguson, Grimme, Trimble, Hardi, Kuhn, AP beregeningsinstallaties. Deze fabrikanten verwachten van hun dealers steeds grotere volumes. ,,Wij kunnen daarin mee’’, stelt Adrie Weevers. ,,Maar de uitwisselbaarheid van mensen is ook een groot voordeel van ons samengaan. We hebben een team van 41 betrokken deskundige medewerkers. Ze kunnen worden ingezet waar het het meest druk is, of waar hun specialisme wordt gevraagd. Zo ontzorgen wij onze klanten met topkwaliteit trekkers en machines, een adequate onderdelenvoorziening, service en persoonlijke aandacht.

Ze kunnen in alle situaties op ons rekenen.’’

Familiebedrijf Het zal duidelijk zijn dat LMB WeeversNieuwstad een echt familiebedrijf is. Zoals in alle familiebedrijven zijn er hechte relaties met leveranciers en klanten, vaak meerdere generaties overspannend, voelen werknemers zich zeer gemotiveerd en heeft het gepassioOUDEWEG 2

T. 0527 201442

neerde management de focus op de lange termijn. Het bedrijf is immers niet alleen van hen, maar van de familie. Een volgende generatie moet het kunnen overnemen.

De vierde generatie staat inderdaad al klaar om het stuur over te nemen. Rick en Tom, zonen van Tonny en Rian, werken al in het bedrijf. Rick is coördinator aftersales, Tom chef werkplaats in Marknesse. Zij kunnen de familieonderneming voortzetten, misschien wel richting het honderdjarig bestaan. Adrie ,,We mogen werken in een fantastisch landbouwgebied. Boeren op het oude land, waar wij ook klanten hebben, hebben het vaak lastiger. Een van hen zei een keer tegen mij met een knipoog boeren in Flevoland is een gunst, boeren op het oude land een kunst.’’

Flevoland is met zijn kaarsrechte kavels zeer geschikt voor robotisering Innovatie De familie Weevers blijft vernieuwen met oog voor de omgeving waarin zij werken. Het bedrijf deed bijvoorbeeld volop mee in het project Future Farming Flevoland en is de laatste jaren actief voor de Pioniers van de Toekomst. In Future Farming ging het vooral om het ontwikkelen van precisielandbouw, voor de Pioniers om het energiezuiniger beregenen. Innovatie gaat altijd door, maar Adrie ziet in Flevoland vooral mogelijkheden voor robotisering. ,,De polder is er met zijn kaarsrechte kavels zeer geschikt voor.’’

Het zijn zullen zijn neven Rick en Tom zijn die dit vooral gaan meemaken. LMB WeeversNieuwstad heeft een indrukwekkende historie én een veelbelovende toekomst 155

156 Foto: Pim van der Maden

HARDEMAN projecten

Hardeman Projectstoffering

Een ongeëvenaarde hoeveelheid kennis en kunde Al meer dan dertig jaar is Jan Hardeman actief in de wereld van de projectstoffering. In die periode heeft Hardeman Projectstoffering een ongeëvenaarde hoeveelheid kennis en kunde opgebouwd.

Gecombineerd met een flexibele, zeer klantgerichte cultuur heeft dit voor een indrukwekkend klantenbestand in de Noordoostpolder en omgeving gezorgd. Van brandstoffenbedrijf Van Staveren, waar het vernieuwde pand volledig is gestoffeerd, tot en met de scholenorganisatie Aves, waar Hardeman Projectstoffering al vele jaren verbouwde en nieuw gebouwde scholen van nieuwe vloeren en raambekleding voorziet. Op bijgaande foto zien we de Emmeloorder ondernemer overleggen met Coby van der Meulen, directeur van de Albert Schweitzerschool in Emmeloord. De verbouwing is dit jaar afgerond. Maar er zijn nog wel vragen over het onderhoud van de nieuwe vloer.

Duurzaam marmoleum is helemaal terug!

Jan Hardeman voelt zich in de projectstoffering helemaal thuis. Grote en complexe projecten vindt hij een uitdaging. Al zijn ervaring en capaciteiten kan hij erin kwijt. ,,De projecten waarvoor wij worden gevraagd vragen veel deskundigheid. Daarom willen wij graag al in het voortraject worden ingeschakeld. Er zijn zoveel keuzes te maken. Waarbij goedkoop makkelijk duurkoop kan worden.’’ ,,Voor het maken van de juiste keuzes is het uiteraard van belang wat voor budget er kan worden vrijgemaakt en wat voor uitstraling de klant wil realiseren. Vinden ze het gebruik van duurzame

materialen belangrijk? Onderhoud is uiteraard ook een belangrijk gespreksonderwerp. De omstandigheden spelen eveneens mee.

Hoe is de ventilatie? Is er vloerverwarming? Tevens speelt altijd mee wat zijn de kosten op korte en lange termijn?’’

Jan Hardeman, die dagelijks wordt ondersteund door zijn ondernemende vrouw Marleen, heeft dankzij zijn uitgebreide ervaring op elke lastige vraag een deskundig antwoord. ,,Overal is een oplossing voor’’, stelt Jan, die ook trots is op de logistieke flexibiliteit in zijn onderneming. ,,Die hoort bij ons als een stanleymes bij een stoffeerder. Voor onze klanten moeten tijdens het plaatsen van de raam- en vloerbekleding de productie of de lessen zo veel mogelijk doorgaan.

Dat begrijpen wij heel goed.’’

Comeback marmoleum Bijzonder is de comeback van marmoleum. Marmoleum is namelijk een natuurproduct. Jan ,,Als dit materiaal in de natuur zou belanden is het in tien jaar opgenomen. Omdat het weer zo populair is geworden, is de keuze in kleur en dessins ook enorm toegenomen.

Het leggen van marmoleum is een vak apart. Wij hebben ervaren stoffeerders die hier wél heel goed mee kunnen werken. En dan voegen wij er ook weer passende adviezen aan toe. Zoals het gebruik van de juiste ondervloeren en schoonloopmatten.’’

Het zijn deze adviezen, de betrokkenheid bij klanten en het altijd aanwezige vakmanschap die van Hardeman Projectstoffering zo’n gewilde projectpartner maken. ,,Wij zijn geen korte termijn-denkers’’, stelt Jan Hardeman tot slot. ,,Daarom werken wij ook al vele jaren met dezelfde betrouwbare leveranciers. Wij vinden het leveren van kwaliteit en duurzaamheid in relaties zeer belangrijk.’’

157

158 Foto: Studio Reaal 9G

e

e

Dertig jaar een begrip in Noordoostpolder 53 jaar geleden maakte ik voor het eerst kennis met de magie van de fotografie bij de opening van een jongerencentrum was ik getuige van het ontwikkelen van een foto in de donkere kamer. Uit het niets zag ik het beeld op de foto ontstaan en dat raakte mij diep.

Een paar jaar later keek ik voor het eerst door de zoeker van een spiegelreflex camera en opnieuw voelde ik de magie tot in het diepst van mijn botten.

Europa. Mijn drang om te delen vertaalde zich ook in tal van samenwerkingen met professionals uit het vak en daarbuiten en dit heeft sinds kort geleid tot een hechte samenwerking met Sjors Evers en John David Verolme onder de noemer Studio Reaal 9G. Ieder zelfstandig onder 1 dak met ieder zijn eigen specialisatie en elkaar onderling inspirerend in deze samenwerking drone, video, fotografie.

Vanaf dat moment ben ik gaan fotograferen en dat doe ik tot op de dag van vandaag met dezelfde passie en enthousiasme van toen.

De ogen en harten van de mensen openen voor de schoonheid van de wereld; dat is wat wij iedere dag weer doen voor een veelheid aan klanten in de zakelijke markt, overheid en instellingen; we vullen elkaar aan en, waar nodig, vervangen we elkaar. Recent hebben we onze Beeldbank ge ntroduceerd de mogelijkheid voor

En dan is het dit jaar al weer 30 jaar geleden dat ik mijn eerste fotostudio opende in Emmeloord Het lijkt als de dag van gisteren dat ik mijn eerste productfoto’s en familiereportages maakte; toen nog met de analoge apparatuur 9 jaar later, in 2000, stapte ik over naar digitaal.

Naast mijn fotografie opdrachten deel ik mijn kennis en ervaring met enthousiaste amateurfotografen en geef ik workshops en seminars aan professionals in heel

van kleur. Het is mogelijk dankzij onze kennis en specialisatie in groot formaat en superhoge resolutie.

De magie van de fotografie is gebleven en komt nu tot werkelijkheid in de samenwerking met deze 2 kanjers.

30 jaar Pim van der Maden Fotograaf op naar de volgende 30 als Studio Reaal9G

Recent hebben we onze Beeldbank geïntroduceerd

iedereen die passend beeld zoekt voor website, brochure of magazine. Authentieke beelden die opvallen foto’s die je pakken en de aandacht vasthouden; precies wat je wilt om je commerciële boodschap over te laten komen.

Hoe mooi is het je mooiste beelden meer dan levensgroot in je bedrijf te presenteren haarscherp en prachtig 159

160 Foto: Evelien Fotografie

Stralen, lakken en poedercoaten op het hoogste niveau

‘Westerhof, duurzaam in kleur’ Westerhof, duurzaam in kleur’. Dat is de nieuwe naam van Straalbedrijf Westerhof. De nieuwe naam en de vernieuwde huisstijl stralen uit wat het bedrijf werkelijk is. Directeur-eigenaar Marcel Westerhof ,,Vijftien jaar geleden nam ik als 23-jarige het straalbedrijf van mijn vader over. Maar we doen eigenlijk al heel lang veel meer dan dat.

Stralen is de voorbehandeling. Onze kracht zit m in het kwalitatief hoogwaardig poedercoaten en lakken van delen voor de machinebouw, samenstellingen en kleinere objecten. Alles wat mooi en beschermd moet worden, wordt door ons op professionele en vakkundige wijze behandeld.’’

De keuze voor het poedercoaten in 2011, als een van de eersten in Noord-Nederland, was een gouden greep. Marcel Westerhof legt uit wat poedercoaten is ,,Poeder breng je aan op het gestraalde object en bak je daarna in een oven af. Dit proces is minder milieubelastend dan het werken met verf, waarin milieuonvriendelijke oplosmiddelen zitten om het materiaal vloeibaar te maken. Het gunstige van poedercoaten is ook dat je sneller kunt werken en dat de coating harder is. De kosten zijn ongeveer gelijk aan die van het lakken, wat we desgewenst ook nog steeds doen.’’

Inmiddels heeft Westerhof duurzaam in kleur’ twee poedercoatinstallaties staan, ieder met een oven van acht meter lang. De grootste in de wijde omgeving ,,We kunnen daardoor niet alleen grote machines poedercoaten, maar ook seriematig veel aan’’, verzekert Marcel Westerhof. Mede door de investeringen in de poedercoatinstallaties en de altijd aanwezige focus op kwaliteit is zijn onderneming in de afgelopen zes jaar verdubbeld in omvang. Daarbij mocht Westerhof, duurzaam in kleur’ ook profiteren van het bloeiende landbouwgebied dat Flevoland is en de innovatieve en ijzersterke maak- en machinebouwbedrijven die de regio kent, waaronder de ook in deze uitgave aanwezige MCM Marknesse, VHM Machinery uit Ens en Sturdy-Legs uit Emmeloord.

Organisatie perfectioneren Nieuwe uitdagingen dienen zich aan. Ondernemen is topsport.

Het kan altijd beter en je bent zo goed als je laatste opdracht, zijn topsportclichés die zoals elk cliché een grote kern van waarheid bevatten. Marcel Westerhof ,,We hebben het afgelopen jaar veel ge nvesteerd in het verbeteren van onze organisatie. In onze branche is logistiek ongelooflijk belangrijk. Een perfecte kwaliteit staat uiteraard op één. Maar daar wil ik het niet meer over hebben. Die is en blijft bij ons gewoon goed. We hebben intern wel een nog betere organisatie neergezet. De komst van operationeel manager John Franke is daarin heel belangrijk.’’

,,Ik zie de samenwerking met onze klanten als teamsport op het hoogste niveau.’’ ,,Waar we nog verder in willen verbeteren is het samenspel met onze klanten. Om ze optimaal te kunnen ontzorgen dienen we nog beter te weten wat hun vragen en wensen zijn. En dienen wij glashelder te zijn in wat wij voor die klant kunnen betekenen. Ik zie de samenwerking met onze klanten als teamsport op het hoogste niveau. We moeten perfect op elkaar zijn ingespeeld om structureel optimale topprestaties te leveren. Als we dit samenspel hebben geperfectioneerd, dan groeien we samen met onze klanten gezond door, op een stabiele duurzame basis.’’

161

162 Foto: Evelien Fotografie

Pakkend Beeld!

Natuurlijke, spontane portretfoto’s, exclusieve bruidsreportages en pakkende beelden voor bedrijven en particulieren. Dat is waar zij voor staat met haar fotostudio Evelien Fotografie .

Omgang met mensen staat bij Evelien Fotografie op nummer één.

Of het nu kids, families, zwangeren, businessportretten of directeuren van grote bedrijven zijn persoonlijk contact en het op het gemak stellen voor en tijdens de shoot staat centraal.

In een vertrouwelijke sfeer worden bijzondere momenten deskundig vastgelegd met veel creativiteit, fantasie en gevoel. De variatie maakt haar werk bijzonder, zowel in de studio als op locatie.

Inmiddels zilver master en een aantal awards rijker, coacht zij ook collega fotografen voor kwalificaties. Als jury lid is zij ook vaak aanwezig bij diverse wedstrijden.

Omgang met mensen staat op nummer één

Als gediplomeerd hairstylist en visagist zorgt zij voor deze absolute finishing touch.

Evelien gaat voor kwaliteit, zowel in beeld als in dienstverlening. In elke opdracht laat zij zich uitdagen om met de nieuwste technieken de best mogelijke beelden te maken.

Een goede samenwerking en een beetje lef van beide kanten is van belang voor een artistiek, persoonlijk en een nog beter resultaat En welke stijl het ook wordt chi ue, trendy, modern of mega eigenwijs het resultaat is altijd een pakkend beeld.

De zakelijke markt is voor haar een belangrijk onderdeel in haar bedrijf. Evelien werkt veel samen met communicatie specialisten en vormgevers, dit om de boodschap van uw bedrijf zo aantrekkelijk mogelijk onder de aandacht te brengen Bedrijven moeten zich goed presenteren en dan zijn de kwalitatief hoogstaande businessportretten, en foto’s van gebouwen en producten van essentieel belang. Bedrijfsreportages en evenementen fotografie kunnen een meerwaarde leveren aan bedrijven.

De foto’s van Evelien onderscheiden zich door creatief gebruik van licht en kleur, het kiezen van originele invalshoeken en een scherp oog voor details.

In de professionele studio en een ruim kantoor heeft zij de mogelijkheid om haar klanten de gelegenheid te geven voor een goed overleg, concept bespreking, workshops, trainingen en uiteraard de fotografie in de studio. Haar extra specialiteit In de portretfotografie is, de styling, hairstyling en visagie.

Tijdens de fotoshoot wordt extra scherp gelet op details, kleding, accessoires, expressie, poses en ze geeft waar nodig aanwijzingen.

T. 06 524 55121

Zowel de omgang met mensen, als het ondernemen is altijd mijn wens geweest, zelfstandig werken beslissingen nemen en mezelf blijven ontwikkelen tot de persoon die ik nu ben.

Trots ben ik dan ook op de fijne samenwerkingen en het ontwikkelen van mooie concepten voor ondernemers vanaf het eerste idee tot en met het uiteindelijke resultaat voor dit boek.

163