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El amor de una madre http://www.todamujeresbella.com/6675/elͲamorͲdeͲunaͲmadre/ El mayor tesoro del mundo es poseer una madre, su amor es una gran riqueza de valor incomparable. Todos nuestros amores podrían llegar a ser “ex” pero nunca se podrá tener una “ex-madre”. La madre es ese ser que lo entrega todo por amor, por su hogar, por sus hijos y nietos. Cuando la madre aún está ahí contigo, es una suerte tenerla, pues la clase de amor que entrega es el más puro que podrás encontrar jamás. Es cierto que hay muchos tipos de madres, pero siempre la nuestra será la más maravillosa que la vida nos ofrezca. Ella será nuestra amiga, la que guarda todos nuestros secretos y lava nuestras penas cuando sufrimos mal de amores, la que nos cuida como una doctora cuando estamos enfermas. Los años no pasan en vano para nadie y cada año parecieran pasar más lentamente, las hermosas arrugas en el rostro de la madre son el vivo reflejo de las experiencias que ha vivido. No hay otro ser más especial que la madre, no hay ni habrá un amor más sincero que el de una madre. Cuando somos jóvenes muchas veces no sabemos apreciar el valor que realmente tiene la madre y la tenemos como “nuestra amiga”, pero al pasar el tiempo nos vamos dando cuenta de lo mucho que amamos a nuestras madres, mucho más de lo que creímos en nuestra juventud. No es algo de lo que nos demos cuenta de un momento para otro, pero siempre llega el día en el que nos percatamos que nuestra madre es lo más grande que hay después de Dios. La madre es una mujer tan bendita que soporta tantas cosas por amor a sus hijos, mientras muchas veces somos ingratos con ellas dando por sentado que nuestras madres siempre estarán allí para nosotras. Hay que cuidar a la mujer que nos dio la vida o simplemente la que nos crió o dejó marcado nuestro camino. Como dicen por ahí, “no es madre la que pare sino la que cría” y a ese ser debemos respetar, amar y cuidar en sus años dorados cuando vuelven a ser niños, cuando la vida va desapareciendo ante sus ojos. Cuando ese momento llega, debemos prestarles nuestra ayuda para que sigan caminando, porque el día que nos falte su presencia, seguro que no habrá dolor más grande. Ahora que tu madre está contigo cuídala, mímala, se su bastón y fortaleza. Cuídala como te ha cuidado a ti, no te enojes con ella por sus cambios de humor, los años la cansan, los problemas que tuvo que resolver han sido agotadores así como las veces que tuvo que ejercer todas las profesiones del mundo para darte a ti lo que eres ahora. Pero sobretodo respétala, porque verdaderamente jamás habrá nadie que te ame como ella te ama. Su amor por ti siempre prevalecerá, porque eres parte de sus ser, su sangre y ella siempre estará para ti esté donde esté. Cuando los años empiecen a cobrar factura a su cuerpo es cuando más paciencia deberás tener con ella, te contará muchas veces los recuerdos que tiene, y deberás escucharla contarlos como si fuese la primera vez que te los cuenta. Ahora eres tú quien debe protegerla, amarla y valorarla, pues madre hay una sola. Si ahora mismo tú misma ya eres madre: enseña a tus hijos a que amen a su abuela, porque ella te dio la vida, porque eres lo que eres gracias a ella. Ahora tú eres portadora de ese amor que con toda su vida te dio, tú también entrega amor como sólo una madre puede dar. Si aún no eres madre: recuerda que muy posiblemente un día tú misma lo serás también, llegará el día que entregues todo por tus hijos, y así como quisieras que ellos lo aprecien y valoren, tu madre también lo merece. Benditas sean las madres… una luz en nuestras vidas…

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Las 14 cosas que los jefes NO deben decirles a sus empleados Malos jefes los hay en todos lados y de todas las clases; managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre. Una noticia para ellos: lo único que provocarán es baja productividad en su empresa, (costosa) rotación de personal y un clima laboral deficiente que no atrae ni retiene talento. Como emprendedor, es probable que te encuentres por primera vez en esta posición, pero la inexperiencia no es excusa para convertirte en un jefe que no sabe liderar a su equipo y que afecta negativamente su moral. De hecho, hacerlo podría significar la muerte de tu startup, ya que el éxito de toda empresa -sea grande o pequeña- depende de su capital humano. Aunque la forma de comportarte es el mejor referente para tus empleados, tus palabras también lo son. Y existen ciertas frases que nunca debes usar al comunicarte con tu equipo, independientemente de cuál sea tu humor o la situación:

1. ¿Acaso no haces nada bien? Aunque un empleado cometa uno o varios errores, esta frase es muy ofensiva y puede dañar gravemente su motivación. Cuando haya una situación de este estilo, relájate, cuenta hasta 10 (o a 100) y pídele a la persona que explique lo ocurrido. Haz que él mismo reconozca su equivocación y proponga soluciones. 2. Que sea la última vez que... Ésta es la frase favorita del jefe amenazador. Normalmente la amenaza hace referencia a la liquidación del trabajador, pero lo único que genera es que trabaje por miedo y no por alcanzar objetivos. 3. Tienes suerte de trabajar aquí. En otros lados... En primer lugar probablemente no conozcas las políticas laborales de otras empresas y en segundo, si el empleado realmente tuviera suerte de trabajar contigo, no tendrías que decírselo de esa manera. Nunca te compares con otras compañías; crea tu cultura empresarial y asegúrate que sea atractiva para el capital humano. 4. No es mi problema. Cuando un miembro de tu equipo te explica que llegó tarde por 'x', no terminó el trabajo por 'y' o no alcanzó las metas por 'z', nunca digas esta expresión. No se trata de que "cobijes" a los empleados que sólo presentan excusas, sino de que seas empático y trates de entender la situación. Además, debes asegurarte que efectivamente no sea tu problema, lo que significa que una de tus responsabilidades es proveer todas las herramientas, recursos e incentivos que permitan que el trabajo se realice. 5. Para eso te pago. Una frase muy utilizada por los jefes con sentimiento de superioridad. Con estas palabras le estás diciendo a la persona que es de tu propiedad y que debe hacer lo que tú digas simplemente porque recibe una paga por ello. Si quieres que tu equipo te respete, nunca saques a colación los temas relacionados con los sueldos y tu posición como jefe. 6. Tenemos que recortar gastos. A menos de que tu empresa esté pasando por un momento muy difícil, que ya has comunicado y compartido con tu equipo no digas esta frase. Pero, sobre todo, no recortes sueldos o personal y al día siguiente te aparezcas en la oficina usando un traje nuevo o estrenando un auto último modelo. 7. Así se han hecho siempre las cosas. Es el 'mantra' del jefe obsoleto y nada innovador. En una empresa, al reclutar talento se tiene como principal objetivo justamente eso: cambiar las rutinas y el estatus quo para innovar y crecer. Si un empleado te presenta una idea o una forma distinta de operar, escúchalo y pruébalo. Nunca sabes de dónde vendrá la idea que te genere millones de pesos. continuacion en la pg. 8 6

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EL GRADUADO‌ Un joven muchacho estaba a punto de graduarse de preparatoria. Hacia muchos meses que admiraba un hermoso auto deportivo en una agencia de autos, sabiendo que su padre podría comprårselo le dijo que ese auto era todo lo que quería. Así como se acercaba el día de Graduación, el joven esperaba por ver alguna seùal de que su padre hubiese comprado el auto. Finalmente, en la maùana del día de Graduación, su padre le llama a que fuera a su privado. Le dijo lo orgulloso que se sentía de tener un hijo tan bueno y lo mucho que lo amaba. El padre tenia en sus manos una hermosa caja de regalo. Curioso y de algún modo decepcionado, el joven abrió la caja y lo que encontró fue una hermosa Biblia de cubiertas de piel y con su nombre escrito con letras de oro. Enojado le grito a su padre diciendo: "¿Con todo el dinero que tienes, y lo único que me das es esta Biblia?" y salió de la casa. Pasaron muchos aùos y el joven se convirtió en un exitoso hombre de negocios. Tenia una hermosa casa y una bonita familia, pero cuando supo que su padre que ya era anciano estaba muy enfermo, pensó en visitarlo. No lo había vuelto a ver desde el día de su Graduación. Antes que pudiera partir para verlo, recibió un telegrama donde decía que su padre había muerto, y le había heredado todas sus posesiones, por lo cual necesitaba urgentemente ir a la casa de su padre para arreglar todo los tramites de inmediato. Cuando llego a la casa de su padre, una tristeza y arrepentimiento lleno su corazón de pronto. Empezó a ver todos los documentos importantes que su padre tenia y encontró la Biblia que en aquella ocasión su padre le había dado. Con lagrimas, la abrió y empezó a hojear sus paginas. Su padre cuidadosamente había subrayado un verso en Mateo 7:11 "Y si vosotros siendo malos, sabÊis dar buenas dådivas a vuestros hijos, cuanto mås nuestro Padre Celestial darå a sus hijos aquello que le pidan." Mientras leía esas palabras, unas llaves de auto cayeron de la Biblia. Tenían una tarjeta de la agencia de autos donde había visto ese auto deportivo que había deseado tanto. En la tarjeta estaba la fecha del día de su graduación y las palabras:

TOTALMENTE PAGADO.

ÂżCuantas veces hemos rechazado y perdido las Bendiciones de Dios porque no vienen envueltas en paquetes hermosos, como nosotros esperamosĂ­ Devocionalescristianos.com

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continuacion de la pg. 6 8. No te pago por pensar, te pago por hacer. Nuevamente el jefe que se siente superior y habla sobre salarios para recordarlo. Y lo peor: es el jefe que desmotiva la innovación y el crecimiento de la empresa. Por el contrario, haz que buena parte de las descripciones de puestos incluyan un componente creativo e innovador. 9. No lo entregues hasta que lo hagas bien. Esta desagradable frase muchas veces va acompañada de papeles aventados o tirados a la basura. Este jefe tirano disfruta rebajar a sus empleados y hacerlos sufrir. En lugar, observa bien lo que entregó y da una retroalimentación efectiva que impulse a que la próxima vez la entrega sea correcta, pero no por temor, sino por tu buen liderazgo y conducción. 10. Lo siento, no hay nada que pueda hacer. Es la típica del jefe "Poncio Pilato". Ante un posible despido, rechazo de aumento de sueldo u otorgar un permiso, muchos managers usan esta frase para lavarse las manos. Pero como emprendedor, probablemente no sea siquiera cierta. Tú eres quien decide en tu empresa y en tus manos está la satisfacción de tu equipo. 11. Los problemas personales no los traigas a la oficina. Otro recordatorio: un empleado no es una máquina, y por tanto tiene sentimientos, emociones, ambiciones y deseos. Y cuando alguien trabaja, ejecuta con su cuerpo, pero lo logra gracias a la mente y al corazón. Sé un jefe abierto: escucha a la persona y procura ofrecerle tu respaldo. 12. Llegaste 10 minutos tarde. Una cosa es impulsar la puntualidad de tu empresa y otra muy distinta es convertirte en un reloj humano con el fin de regañar a tus empleados. Para que tu empresa sea productiva no debes fijarte en el tiempo que pasa un trabajador sentado en un escritorio, sino en sus resultados. 13. Aquí el que manda soy yo. Los esquemas de trabajos verticales y unidireccionales ya no funcionan. ¿Por qué? Porque los líderes sabios han descubierto que empoderando a sus empleados se consiguen mejores resultados. Si eres un líder, ellos lo sabrán, pero por tu ejemplo, no porque se los digas con altanería. 14. El proyecto/empresa no es tuyo. Craso error decirle a un empleado que aquello que en lo que trabaja no es de su propiedad. Una cosa es que no pueda adueñarse completamente de él y hacer lo que quiera, y otra muy distinta es que no sea parte de su vida. Finalmente, una persona le dedica más de un tercio de su día a un proyecto y hacer que se sientan parte de él es lo único que genera lealtad a la empresa.

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ESPECTÁCULOS Anahí y su 'Gober'… ¿boda o acto de campaña? Anahí y Manuel Velasco sorprendieron a todos con una boda tempranera. El pasado sábado 25 de abril, Anahí y Manuel Velasco decidieron dar el siguiente paso en su noviazgo de 3 años, así que sin avisar y sin la presencia de famosos la cantante y el gobernador de Chiapas realizaron una sencilla pero emotiva boda, la cual tuvo que adelantarse por temor a protestas de la gente inconforme y aunque se creía que el evento sería el 2 de mayo en Tuxtla Gutiérrez, al final se hizo en San Cristóbal de las Casas. Marjorie de Sousa sí sale con Adrián Uribe ¡pero le apena que la vean con él! Se esconde y hace todo lo posible para que no los vean juntos. Una vez más volvimos a captar a Adrián Uribe, de 41 años, y Marjorie de Sousa, de 34, saliendo de un restaurante en la colonia Polanco; la pareja llegó aproximadamente a las 10:30 de la noche, y como el comediante ya es cliente VIP, pidióǵ entrar y salir por la puerta de emergencia del exclusivo sitio. Cuando se retiraron llamó a su chofer y le indicó que se acercara lo más que pudiera a la puerta, para que nadie los viera. Alejandra Guzmán presume que será una abuela ¡bien perrona! No se trata de Frida Sofía sino de su bulldog francés que está esperando un cachorrito. A sus 47 años, Alejandra Guzmán, es muy joven para ser abuela, sin embargo lo será, pero no es que Frida Sofía esté esperando bebé, no, se trata de su pequeña bulldog francés, de la cual ¡hasta mostró ultrasonido! Alejandra Guzmán publicó el ultrasonido de su nieto. La rockera publicó una fotografía en Instagram del ultrasonido de su perrhija, donde se puede leer:" Gestación positiva de por lo menos un cachorro", acompañado del mensaje: "Pronto seré abuela". Alejandra debe estar muy contenta pues es bien sabido que es amante de los animales y con frecuencia se toma fotos con ellos. En esta misma semana publicó una imagen con una perrita, probablemente la que pronto la convertirá en abuela.

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El ser docente… En

más

de

alguna

ocasión

nos

habremos

consultado sobre ¿qué significa realmente ser docentes? … bueno, no es una respuesta fácil, pero quiero expresar mi opinión sobre el tema en la presente entrada. Para ser docente no basta con tener amplio conocimiento y dominio sobre un tema o habilidad en particular. El ser docente es mucho más que eso, es una actividad compleja que demanda de la interacción interdisciplinaria para poder llevar a cabo de forma exitosa y pertinente la labor educativa. Al respecto, es meritorio destacar los aspectos de la pedagogía relacionados con elementos psicológicos, metodológicos y prácticos de la enseñanza, así como en los aspectos sociales. Ahora si hablamos de formación integral, es obligatorio

que

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docente

sepa

trabajar

colaborativamente,

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comportamiento respetuoso, ético y humano. Así mismo, se debe fomentar en todo momento el desarrollo de valores socialmente reconocidos y aceptados, pero a partir de la propia práctica. Está más que claro, que el ser docente es algo que de repente tiene sus altibajos, pero es una profesión espiritualmente reconfortante, sublime y extraordinaria, que implica ir más allá de ser un simple trasmisor tradicional, mecánico y aburrido de información. Es ser un verdadero facilitador y gestor del aprendizaje. Ser docente es colaborar para que otras personas puedan ver, entender, descomponer, enriquecer, mejorar y preservar claramente la realidad, la vida, el contexto. Y por lo tanto, lograr que los estudiantes expandan sus horizontes y se fascinen con el aprender. Ser docente exige vocación de servicio hacia nuestros estudiantes a quienes formaremos amigablemente en lo intelectual, personal, social y emocional, reconociendo, perfeccionando y ampliando sus conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y principalmente enseñando los métodos y procedimientos para hacerlo por su propia cuenta. Esta labor es especial y se debe realizar con ánimo, alegría, cariño, cuidado, responsabilidad, sensibilidad, motivación y dedicación, de tal forma que nuestros estudiantes sientan y comprendan que siempre cuentan con la ayuda, comprensión y guía de un maestro, de un docente, de un amigo. Pero para poder llegar a ser un verdadero docente debemos comprender y asumir la importancia trascendental de nuestra misión, esa misión de formar integralmente personas, para que de forma crítica, ética, responsable e innovadora aprendan, sepan, hagan, sean, convivan, exploren, descubran, creen y recreen. Estoy seguro de que faltan muchas cosas para poder definir a un buen docente. Yo por mi parte les comento que sigo en el proceso de aprendizaje.

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1- Jaimito, dime cinco cosas que contengan leche. - Cinco vacas, señorita. 2- Mamá , hoy no puedo ir a la escuela. - ¿Por qué no hijo? - No me siento bien. - ¿Por qué no te sientes bien? - Porque tengo que ir a la escuela. 3- ¿Cuál es el futuro del verbo bostezar? - Dormiré.

8.-Un hombre encuentra a su vecino cavando un hoyo en el patio y le preguntó: - Hola vecino, ¿qué haces? - Cavo un hoyo para enterrar a mi pez - ¿Y no es un agujero demasiado grande? - ¡Es que el pez está dentro de tu gato!

13.- ¿Por qué los gatos no bailan reggeton? Porque le tiene miedo al perreo! 14.-¿Cuál es el animal más antiguo? La vaca¿Por qué? Porque esta en blanco y negro. 15.- Una familia de ovejas. -¡Mamá!, ¡Mamá! ¿puedo ir a una fiesta? -Veee, veee

9.-Un borracho está en una jaula del zoo cantándole una nana a la gorila. - ¿Qué demonios hace usted ahí?Le pregunta el guarda. - Pues ya lo ve, durmiendo la mona.

16.-¿Cómo se dice estoy muerto en Inglés? Memory.

12. En que se parece una gata y una escopeta? En que los dos tiene gatillos..

22.-En el cine: -Oiga señor, está es la 5ª vez que compra el ticket. -Es que el hombre de la puerta me lo rompe cada vez que se lo doy. jajajajaja.... Hasta la proxima!!

17.-¿Cuál es el colmo de Popeye? Cocinar con aceite de oliva.

4.-En el colegio la profesora dice: - María, dime una palabra que 18.- Colmo de un panda… que le 10.-Dos locos iban en un autobús: tenga muchas “o”. tomen una foto a color y salga en Uno le dice al otro: Y María responde: blanco y negro. -Que día mas bueno hace y que -Goloso, profe. bien navega este barco. - Muy bien, María. Ahora tú Pepito. 19.-¿Qué les pasa a los chinos Se tira por la ventana. Pepito se queda pensando y grita: cuando se nacionalizan en otro Hola queridos amigos esta sección se abrio especialmente paraeltiotro: que tienes algo en tu casa que Le dice - ¡Goooooooooooooooool! país? – Se desorientan Hola queridos amigos esta sección se abrio especialmente para ti que tienes algo en tu casa que quisieras vender ó intercambiar (No es para ¿Cómo se quisieras vender ó intercambiar (No es para Negocios Establecidos) el anuncio saldrá Negocios Establecidos) el anuncio saldrá mensualmente por una miníma tarifa : (432) 934-1499 -¿Que talllamanos está elal agua?. dice bombero en Chino? Atakalapor una miníma tarifa de $30 dlls. LLAMA PARA MAS DETALLES Le contesta: 5.-- mensualmente Pedrito, Pedrito, ¿Qué vas a ser yama al-Tírate :(432) por934-1499 el otro lado, que aquí cuando seas grande? esta el muelle. - Pedro. 20.-Que le dice un nopal a otro nopal? Nopales sigue sigue! 11.-– – ¡Señorita!¡Eh, usted, la ru6.-Está una niña haciendo su tarea y bia! – ¿Si, es a mi? – ¡Le comunica- 21.-Un borrachito leyó mucho sobre le pregunta a su padre: - Papá, ¿cómo se escribe campana? mos que su avión viene demorado!. lo mal que hace la bebida, y luego – Hay qué lindo, ese es mi color de mucho pensarlo sacó una conclu- Campana se escribe como suena. favorito… - Entonces, ¿escribo “talán talán”? sión: Iba a dejar la lectura. 7.-Hijo, si repruebas el examen de mañana olvidate que soy tu madre AL DIA SIGUENTE: -Hijo como te fue? en el examen? -Y tu quien eres?

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Sabias que… El amor de madre es bueno para el cerebro Los niños que reciben más cariño durante su etapa escolar desarrollan un hipocampo más grande y tienen menos síntomas de depresión. Estas son las conclusiones de un estudio publicado en Proceedings of the National Academy of Sciences Early Edition y que confirma lo que intuitivamente todos sabemos: no hay nada como el "amor de madre". Aunque muchos trabajos han demostrado las consecuencias de crecer en un ambiente cariñoso sobre el éxito escolar y otros factores psicosociales, este es el primero que muestra el efecto directo sobre el cerebro. Concretamente, los investigadores observaron que los niños criados con afecto desarrollaban un hipocampo casi diez veces mayor que los que no habían tenido tanta suerte. Este órgano se relaciona con procesos de memoria y aprendizaje, así como con mecanismos de respuesta al estrés, por lo que es importante su correcto desarrollo a edades tempranas. "El estudio tiene una gran implicación sobre la salud pública y sugiere que debemos de prestar más atención a la forma en la que los padres crían a sus hijos" indican los autores. Tanto en la escuela como en su ambiente familiar es importante el cariño alrededor de los pequeños. "Como sociedad, debemos hacer lo que podamos para fomentar estas habilidades ya que está claro que los cuidados paternos tienen un impacto muy grande en el desarrollo posterior de los niños", apuntan los investigadores. 14

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Midland,

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