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iluminación, sonido o edición. NHMC les ayuda a ser participantes activos en la industria para ponerlos frente a la red de conexiones para los próximos proyectos.

Según el Informe de Diversidad de Hollywood, los latinos representaron solo el 5,4% de los protagonistas de películas y el 5,7% de los actores en cualquier papel en pantalla durante el segundo año de la pandemia.

Según los datos de la Motion Picture Association, los latinos, que representan el 19% de la población, conformarán el 29% de las entradas de cine vendidas en 2020. A pesar de que los espectadores latinos habían disminuido en 2020, todavía constituían la mayoría de los espectadores en comparación con los estadounidenses blancos, negros y asiáticos.

Brenda Castillo, presidenta y directora ejecutiva de NHMC, felicitó la histórica victoria de Michelle Yeoh en los premios Oscar 2023 en un comunicado, pero dice que a pesar de que los latinos son ávidos espectadores que superan los números de taquilla, no se ven a sí mismos en la pantalla.

“Nuestra presencia se puede sentir en toda la industria, sin embargo, estamos marginados cuando se trata de tener un asiento en la mesa”, dijo Castillo. “También queremos recordarle a la industria que hay innumerables historias de escritores, directores y actores latines que están esperando ser contadas”.

La respuesta de NHMC a este problema ha estado ocurriendo durante casi dos décadas con el programa de escritores al que cualquier persona puede postular si tiene 18 años o más. Sus patrocinadores, tales como The Walt Disney Company, Netflix y Comcast

NBCUniversal, ayudan a que las aplicaciones sean gratuitas.

Hoy en día, NHMC tiene cerca de 215 escritores egresados y recibe al menos 10.000 solicitudes cada año; sin embargo, solo10 son elegidos para presentar su historia a los ejecutivos de la industria donde trabajarán y se conectarán con una comunidad de mentores de escritura y líderes de la industria.

Al medir el éxito de sus programas, cada año NHMC hace un seguimiento con los escritores egresados para ver en qué están trabajando, sus posiciones en la industria y cómo subir esa escalera.

“Nuestros programas les han brindado agentes y managers a personas hacia los sets de filmación”, dijo Mora. “Por lo tanto, hemos visto resultados tangibles de estos programas, las personas han podido ser seleccionadas y reconocidas, su trabajo ha sido destacado en diferentes proyectos y han podido participar y reclutar a demás personas, ese es siempre el objetivo a tener en cuenta”.

Mora dice que para que la industria cambie para ser un espacio equitativo las principales industrias deben estar dispuestas a utilizar sus recursos accesibles para lograr una dinámica diferente en lugar de solo depender de la contratación de amigos y familiares.

“Creo que sucederá más en el futuro”, dijo Mora. “Solo necesitamos responsabilizar y continuar responsabilizando a aquellos que toman las decisiones y asegurarnos de que realmente se comprometan en las promesas que nos hacen no solo a nosotros como la organización NHMC, sino a otras entidades, otros grupos marginados”.