Miércoles, 1 de Mayo de 2024

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www.diariolibre.com MIÉRCOLES 1 mayo 2024 Nº 6808

ADC ANTES DE COMENZAR

¿Absurdo? No

Parecería absurdo, pero no lo es, preguntar en cuáles predicamentos coinciden Donald Trump y el Colegio Médico Dominicano en su estampa sindical. El expresidente estadounidense mantiene ocupada a la Suprema Corte de su país con el alegato de que cuantos actos protagonizó en la Casa Blanca gozan de inmunidad. Ausencia total de responsabilidad y de consecuencias legales en el ejercicio de la presidencia, ilícitos incluidos. La ley no le aplica, sencillamente. Carta blanca total.

Aunque quizá le gustaría, Trump no se ha atrevido a ir tan lejos como el CMD en versión de sindicato y

protestar con bata de turbamulta frente a la Suprema Corte de Justicia.

Si cae en la sinrazón culpar al médico cuando la naturaleza se impone a la ciencia, igual ruta transita la pretensión de eliminar la mala práctica como causa de reclamos judiciales. A los médicos cabe recetarles la avenencia con sus pacientes y la sociedad; y como colofón, el empeño profesional en devolver la salud a quienes confían en su pericia, acompañado del sentido humanitario a que obliga la ley de colegiación.

El secuestro de cadáveres y pacientes para forzar el pago de honorarios dista leguas del comportamiento ético y el mínimo de solidaridad que se espera de un médico o un establecimiento de salud. Cobrar y pagar pesan igual en la balanza, mediados ambos por una relación de respeto mutuo entre sus ejecutores. Corresponde al CMD vetar sin fecha de caducidad los cobros forzosos y sorpresivos en metálico al margen de los presupuestos acordados y la cobertura de los seguros. Y suprimir, con la fuerza de monopolio sindical, la carga oportunista de honorarios por servicios innecesarios. Son todas formas de curarse en salud. b adecastro@diariolibre.com

Noticiero Poteleche

Envíe sus fotos y ubicación del hoyo a: adelarosa@diariolibre.com

Levante los pies, por favor

SANTO DOMINGO. Si usted es de las personas que no levanta mucho los pies o no mira para abajo al caminar, tenga cuidado con transitar por la calle Jardines de Los Cerezos en la urbanización Los Jardines del Norte porque podría tropezar y fracturarse un pie. Es que, como en gran parte de las aceras del sector que están deterioradas, en algunos tramos durante años las raíces de los árboles las han levantado. Además de la estrechez de las aceras en esta vía, está el deterioro de la misma, lo que hace lento caminar por el lugar. Algunas personas han tropezado con los filos de las aceras levantadas. b

El periplo de Santana hacia el Panteón de la Patria (y 2) Pasado y Presente

En 1849 el Congreso Nacional, entonces presidido por Buenaventura Báez, le confirió a Santana el título de Libertador de la Patria y dispuso que su retrato fuese colocado en el Palacio Nacional junto con “el del inmortal Colón y el de Juan Sánchez Ramírez”. Tiempo después, en 1853, de nuevo el Congreso Nacional distinguió a Santana obsequiándole esta vez una espada con puño de oro, con la siguiente leyenda grabada: “La Patria agradecida a su ilustre Libertador”. Después de la Anexión a España, en reconocimiento a su lealtad, la reina Isabel le concedió el título de Marqués de las Carreras, y las condecoraciones: Caballero Gran Cruz de la Real Orden Americana de Isabel la Católica y la Gran Cruz de la Real Orden de Carlos III.

En plena guerra restauradora, luego de tener profundas diferencias con el alto mando militar español, Santana regresó a Santo Domingo, aquejado de dolencias crónicas y se recluyó en su hogar, indignado por las humillaciones que le habían infligido las autoridades españolas. Falleció sorpresivamente el 14 de junio de 1864.

Las autoridades españolas informaron que el deceso fue por causa natural, pero en esos días se rumoreó que se trató de un suicidio. Abad Henríquez, en su opúsculo El suicidio del general Santana (1970), consignó que en la habitación de Santana algunos de sus allegados encontraron una vasija con residuos negruzcos de algo parecido a un tóxico que supuestamente habría ingerido. Sus restos fueron sepultados en la Fortaleza de Santo Domingo (hoy Ozama), junto a la Torre del Homenaje. Posteriormente, en 1879, fueron exhumados y trasladados a la iglesia Regina Angelorum, bajo el cuidado del padre Billini. En 1931 una comisión encabezada por Mons. Nouel trasladó sus despojos mortales a la capilla parroquial del Corazón de Jesús, en El Seibo, en donde permanecieron casi cincuenta años.

La vindicación de Pedro Santana la inició Rafael Leónidas Trujillo en octubre de 1936. A raíz de la inauguración de los puentes “Juan Sánchez Ramírez” y “General Santana”, en la provincia de El Seibo, Trujillo pronunció un discurso en el que con una simple línea dijo de Sánchez Ramírez que fue el “vencedor de las águilas imperiales en la ruta inmortal de Palo Hincado”; mientras que definió a Santana como el más “grande guerrero de nuestras primeras luchas libertadoras”.

Trujillo admitió públicamente que se había propuesto “rescatar su memoria de la injusticia y del olvido”, porque si la “República pudo caminar a pie firme por sendas de Libertad, fue porque el General Santana le abrió con su machete vencedor trochas de gloria en los campos del 19 de marzo y Las Carreras”. Fue más lejos el dictador y concluyó su panegírico con esta perla: “Sin la reciedumbre de su espada, nuestra incipiente nacionalidad hubiera perecido. Sin su indomable coraje, sin su férrea energía y sin el aporte triunfal de su brazo y de sus recursos personales…, ¡el ideal trinitario hubiera caído abatido en los campos de batalla como un pájaro con las alas rotas!” (Rafael L. Trujillo, Discursos, mensajes y proclamas, t. II, 1946).

Después de tantos ditirambos, es evidente que había comenzado a desbrozarse para Santana el camino hacia el templo de los héroes nacionales. b

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JOSÉ BOQUETE
NEAL CRUZ Las aceras en Los Jardines del Norte son tan viejas como el sector.
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CONTENIDO

Santo Domingo Motors se convierte en “Great Place to Work”

En el competitivo universo empresarial dominicano, destacar como un lugar de trabajo excepcional no es tarea fácil. Sin embargo, Santo Domingo Motors (SDM) ha logrado precisamente eso al recibir el reconocimiento de Great Place to Work (GPTW), una distinción que resalta no solo la calidad de su entorno laboral, sino también su compromiso con el bienestar y el desarrollo de sus colaboradores. Los criterios de evaluación de GPTW resaltaron varios aspectos distintivos de Santo Domingo Motors. En primer lugar, se destacó la integridad y ética con la que los líderes dirigen el negocio, creando un ambiente donde la equidad y el respeto son pilares fundamentales. La diversidad e inclusión también fueron aspectos resaltantes, mostrando un compromiso genuino con la igualdad de oportunidades. De hecho, en el 2023 la empresa recibió formalmente la certificación Igualando RD que otorgan el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer. “Es satisfactorio que tengamos una cultura de inclusión. Las mujeres tenemos un rol importante en un sector que suele ser muy masculino. Además de eso, aquí en Santo Domingo Motors, hay programas de reconocimiento que celebran los logros de los colaboradores, se fomenta el crecimiento interno y se promueve un ambiente de trabajo en equipo”, relata Paola Soto empleada del área de Comunicaciones y Sostenibilidad. Durante su trayectoria de cien años, la empresa ha puesto el bienestar y los méritos por delante. La novedad en los últimos años radica en

La organización, centenaria en el mercado dominicano, ha desarrollado un proceso de sistematización de sus beneficios para garantizar crecimiento laboral en armonía con la vida personal

que hizo de sus prácticas — ya enraizadas— un programa articulado, que se nutre de avances en materia laboral.

Los colaboradores de SDM disfrutan de una serie de beneficios y políticas diseñados para mejorar su calidad de vida y promover su desarrollo profesional. Desde una política salarial competitiva hasta programas de formación de primer nivel.

“Nos mantenemos conectados a las tendencias de mercado, de la mano de socios estratégicos claves y actualizándonos constantemente sobre el futuro del mundo laboral y tendencias de talento”, explica Victoria Contreras, de Gestión Humana.

“Great Place to Work nos ha reconocido por el trato equitativo con nuestros colaboradores, el orgullo de los colabo-

radores en su trabajo y en su contribución a la sociedad, la implementación de programas de bienestar, compromiso con la responsabilidad ambiental, incluso por el ambiente de bienvenida para nuestra gente de nuevo ingreso”, explicó Contreras.

Agrega que: “La esencia de Santo Domingo Motors se refleja en nuestro compromiso con la movilidad y el progreso de las personas. Esta visión se extiende al ámbito interno, donde la empresa se esfuerza por ser un lugar donde los colaboradores puedan crecer y prosperar. El bienestar de los empleados no es solo una política corporativa, sino una parte integral de la cultura de la empresa, en línea con su objetivo de ser la mejor experiencia en el sector automotriz.”

Nos sentimos orgullosos y honrados por el reconocimiento. Pero el compromiso no termina allí, se renueva cada año para que seamos un equipo donde la inclusión, los méritos y el crecimiento profesional cobren valor de la mejor forma posible.

Aníbal Rodríguez

Presidente Santo Domingo Motors

Balance entre la vida personal y el trabajo

El equilibrio entre las responsabilidades laborales, las personales y las actividades de esparcimiento se hace cada vez más difícil. Estudios globales, como el realizado por el Workforce

Institute de UKG, han identificado que 71% de los trabajadores consideran que el estrés del trabajo ha tenido un impacto negativo sobre vida familiar, 64% considera que así ha sido sobre su bienestar general y 62% sobre sus relaciones interpersonales.

El liderazgo de SDM está consciente de los retos actuales, por eso ha puesto mucho cuidado en poner límites y que el crecimiento profesional no sea sinónimo de una sobredemanda.

“Es un lugar que incentiva al crecimiento, a la estabilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal. Por ejemplo, la empresa no exige horas extras y muchas veces no es opción tomarlas para que nos concentremos en tener una vida personal feliz y no estar cansados del trabajo”, expresa Rubelis Cruz, colaboradora de la empresa.

Mejora constante

La compañía implementa un estudio de clima organizacional todos los años, y en adición cada actividad del programa de bienestar concluye con una encuesta de satisfacción. Asimismo, se tienen canales internos de comunicación, permitiendo así obtener indicadores constantemente para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

“Tenemos foros de liderazgo donde se revisan los indicadores de personas, y es una prioridad organizacional las conversaciones sobre talento, desarrollo, y fidelización y siempre se toma en cuenta el factor humano en las decisiones del negocio”, amplía Maricela Suárez, directora de Gestión Humana.

Suárez explica que, posteriormente, se procede a una evaluación y priorización de las propuestas en función de su viabilidad y su alineación con los objetivos de la empresa.

“Se busca involucrar a los colaboradores en el proceso para garantizar que sus voces sean escuchadas y sus necesidades sean consideradas”, agrega Suárez, de Gestión Humana.

SDM con su galardón en la lista de Great Place to Work, reafirma su compromiso de seguir dando un lugar acogedor y de bienestar para sus trabajadores.

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MOTORS
PATROCINADO POR SANTO DOMINGO
FUENTE EXTERNA FUENTE EXTERNA
Edificio Ámbar – Santo Domingo Motors. Jornada de Voluntariado ‘‘Deja tu huella Ámbar’’. FUENTE EXTERNA Paola Soto, Fátima González y Anabelle Mejía.
Petróleo Barril en WTI. Datos en US$ Dólar Datos en RD$ VentaCompra Euro Datos en RD$ Compra 82.81 83.57 83.35 82.7 82.75 M24J25V26L29 M30 58.95 58.85 58.71 58.62 58.59 58.62 58.55 58.43 58.31 57.95 M23 M24 J25 V26 M30 62.5762.57 62.63 62.47 62.11 M23M24J25V26 M30

OPINIÓN

LA PREGUNTA DE AYER

¿Cree usted que los centros médicos tienen derecho a retener pacientes y fallecidos para reclamar pagos?

EDITORIAL

Otro paso en Haití

Vea la pregunta de hoy en www.diariolibre.com

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Tirada de esta edición: 156,980 ejemplares

Tiene razón el presidente Luis Abinader cuando dice que el nombramiento de un primer ministro en Haití es un paso positivo.

El Consejo Presidencial de Haití escogió ayer a Fritz Bélizaire como el nuevo primer ministro, a la vez que seleccionó como presidente del organismo a Edgard Leblanc Fils.

Las dos elecciones colocan el proceso

Presidente ANÍBAL DE JESÚS DE CASTRO RODRÍGUEZ

Vicepresidente HAYDÉE KURET DE RAINIERI

Secretario

Tesorero

GÓMEZ

de superación de la crisis haitiana en el carril correcto y evidencian el compromiso de ese consejo de enfrentar los problemas de Haití y encaminar la vecina nación a unas elecciones.

El gobierno dominicano no había emitido una posición contundente con relación al Consejo Presidencial, por lo que la declaración de Abinader disipa las dudas sobre su apoyo al proceso.

En directo

AEl Consejo Presidencial de Haití, su presidente y el nuevo primer ministro merecen una oportunidad y el apoyo de la comunidad internacional para concretar la hoja de ruta trazada por el Caricom y Estados Unidos.

Ojalá haya más pasos positivos a corto plazo y veamos que la crisis haitiana tiene una salida en el horizonte, lo cual conviene a todos.

Debates versus diálogos: opuestos y complementarios

partir de 1985 nuestro país inició el camino de los diálogos y la concertación pública para gestionar temas centrales de la sociedad dominicana. Con el auspicio de la Universidad Católica Madre y Madre (hoy Pontificia), la Iglesia Católica y Monseñor Agripino Nuñez Collado, nuestras elites empezaron a involucrarse en estos procesos para resolver conflictos y construir consensos en políticas públicas. Esto no sucede igual en el resto de América Latina. Mas adelante, se creó el Consejo Económico y Social – CES, inspirado en la experiencia e instituciones de España, como órgano de concertación social, precisamente para institucionalizar dichos procesos. En este año de 2024 se inicia, con dilación, pero firmeza, la disposición del liderazgo partidario, que compite a cargos electivos, a los debates políticos. Un paso de avance hacia nuestra cultura democrática, en ellos se busca la exposición horizontal de los participantes. Los debates políticos le denominan la “institución informal” dentro de una campaña electoral, durante el mismo todos los participantes deben ser tratados iguales, sin distinción ni preponderancia, es decir como candidatos. Por eso, todos los moderadores en los distintos debates que se han efectuado y en especial el presidencial, Katherine Hernández y Roberto Cavada se dirigían a ellos como: candidato Abinader, candidato Fernández y candidato Martínez. Ahora bien, debatir no es lo mismo que dialogar ni concertar: ■ El debate es esencialmente competitivo, confrontativo. El debatiente busca diferenciarse de los demás, tener la razón y ganar-

Nelson Espinal Báez

le al otro. Por eso se verifican múltiples análisis de quien ganó un determinado debate.

■ El dialogo es colaborativo, viene del latín día = flujo, logo = significado: flujo de significado y la negociación, ambas, esencialmente colaborativa, con capacidad competitiva para contrarrestar la ausencia colaborativa de los demás participantes. Es un proceso de comunicación e interacción humana de creación y distribución de valor. Se busca ganar, no ganarle: se busca ser exitoso (y para ello el otro no tiene que perder). Lograr resultados de ganancia mutua no por buenísimo sino como sinónimo de creación de valor (institucional, humano, político, económico, social, cultural) para lograr la sostenibilidad de los acuerdos.

■ Se debate para competir electoralmente y presentar propuestas. Se dialoga y negocia para gobernar, para articular propuestas e incluir distintos grupos de intereses (“stakeholders”) y en general, hacer sostenible la acción política y la gestión de gobierno.

■ El dialogo promueve la diversidad de pensamientos y opiniones, en lugar de suprimirlos. En la práctica del dialogo, se acuerda que las ideas o creencias de una persona no tienen prioridad sobre las otras.

■ El objetivo del dialogo no es defender, sino indagar; no es dis-

cutir, sino explorar; no es contener, sino descubrir. La clave es orientarse al proceso. El no acuerdo no es fracaso, siempre que se mantenga la comunicación y la relación entre las partes.

■ El debate presupone una sola respuesta correcta, y se insiste en defenderla, mientras el dialogo presupone una respuesta mejor que cualquiera de los puntos originales. Se prioriza y busca la síntesis creativa.

■ El debate busca que “mi criterio objetivo prevalezca sobre el de los demás”. En cambio, los diálogos y la concertación son un intercambio de criterios objetivos para nutrir y dar mayor legitimidad las decisiones conjuntas.

■ El debate limita las perspectivas y concentra las mentes. El diálogo abre las mentes a nuevas perspectivas y posibilidades. Construye nuevas relaciones y nuevas realidades.

■ El debate tiene un contexto ganar – perder. El dialogo tienen un contexto ganar – ganar. La clave del debate es saber exponer y hablar. La clave del dialogo y la negociación es saber escuchar y preguntar.

■ Los debates tienen distintos formatos y dentro de los mismos, múltiples tácticas y estrategias, entre sus claves está la metodolo-

Se debate para competir electoralmente y presentar propuestas. Se dialoga y negocia para gobernar, para articular propuestas e incluir distintos grupos de intereses (“stakeholders”) y en general, hacer sostenible la acción política y la gestión de gobierno.

gía de persuasión que se utiliza. Ejemplo, “nunca expresar una estadística, sin una historia/relato. Nunca presentar una historia/relato, sin una estadística que la soporte” (Gary Orren). ■ Los diálogos tienen varias metodologías, las más usuales: el Diálogo Democrático, World Café entre otros y, en negociación, mediación y construcción de consenso también se tienen varias metodologías. En general todas buscan nutrirse unas de otra, sintetizar conocimientos e investigaciones para llevarlas a la práctica de manera conjunta. Todo esto es importante porque para profundizar la ‘cultura democrática’ se parte del principio de que las elecciones por sí solas no implican democracia. Se requieren las capacidades de la democracia deliberativa, tanto para ganar elecciones, seguidores y presentar propuestas (debates); como para gestionar, gobernar y articular propuestas (diálogos). b

DiarioLibre. 17 / Miércoles, 1 de mayo de 2024
Subdirector Benjamín Morales Meléndez Jefe de Redacción: Dionisio Soldevila Subjefes de Redacción: Niza Campos, Yvonny Alcántara Jefe Audiovisual: Nelson Pulido Jefa de Edición: Alicia Estévez Editores: Beatriz Bienzobas, Mariela Mejía, Elina María Cruz, Karen Veras Editora de Diseño: Ximena Lecona
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DEPORTES

Millones de euros obtuvo el exfutbolista Ronaldo Nazário por la venta del 90% de las acciones del club brasileño Cruzeiro al empresario Pedro Lourenço. En 2021, Ronaldo El Fenómeno compró el club donde despuntó por 62,5 millones de euros.

EL ESPÍA

Cuando faltan poco más de dos semanas para las elecciones, comienzan a llegar unos correos sin firmas que den la cara y de cuentas falsas creadas a la carrera para denostar funcionarios ligados al sector deporte. Parece que los innovadores creen que alguien es tonto y no sabe lo que se maneja en ese sentido o por qué lo están haciendo.

El Licey ve impostergable imponer un tope salarial

b Los azules creen que la guerra de papeletas amenaza la Lidom

b El presidente de los felinos favorece cambios en agencia libre

SD. A la mitad de su segundo mandato como presidente del Licey y tras un torneo donde el club retuvo la corona por primera vez en casi tres décadas, Ricardo Ravelo acaba de regresar de Miami, junto con la delegación de la Lidom que busca abrir nuevos nichos, nuevos mercados.

Ravelo, que asegura el club aumentó su facturación y pudo cerrar en verde, se montó en el avión hacia la Florida puesto que entiende el disparo de los costos de operación atentan contra la salud del circuito y pide que la liga introduzca un tope salarial para mitigar el impacto de la agencia libre.

“Lo que más me preocupa sobre la agencia libre es el tema salarial, el descontrol que hay con eso que es lo que puede o está atentando con la subsistencia de nuestra liga y en ese sentido también se están tomando medidas”, dijo Ravelo al recibir a Diario Libre en su oficina del estadio Quisqueya. Favoreció ajustes en el calendario de la agencia libre, que permita a los clubes negociar con los jugadores

0 Ricardo Ravelo favorece ajustes en el calendario de la agencia libre.

con anticipación. “Ya ha habido varias reuniones con relación a eso (al tope) y el presidente de la liga ha convocado un grupo, muchachos de operaciones de béisbol de todos los equipos para que se reúnan y den su parecer. Ya presentaron un informe, la liga lo está reconociendo en los

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como el equipo más agresivo y la actual ha tenido al Escogido como disruptor. “Cualquier solución que no colabore con una guerra de papeletas; eso no le hace bien a nadie, tenemos que entender que la liga y cada equipo tiene un tope, un techo, a partir del cual no puede conseguir más ingresos. De hecho, estamos incursionando en actividades fuera del país para poder compensar el costo de los futuros torneos, ya (que) hoy se ha encarecido la nómina de operaciones de béisbol de los equipos de una forma inmensurada y si sigue así pues ya no podremos tener béisbol aquí”, dijo.

Apuntó al límite de espacio para colocar publicidad en las transmisiones y al techo en la venta de boletas y abonos.

HA DICHO

“No pienso en los récords, solo en correr. Lo importante para mí es la historia, yo corro para hacer historia. En nuestro deporte un día estás arriba y al siguiente abajo, es la belleza del deporte”

Eliud Kipchoge Maratonista

Línea de hit

Dionisio Soldevila

El repunte de los Marineros de Seattle

El equipo lidera la Divisiôn Oeste de la Liga Americana

Los Marineros de Seattle amanecieron en la primera posición de la División Oeste de la Liga Americana, con una marca de 16-13, un partido por encima de los Rangers de Texas, actuales campeones, en el tope del encasillado de referencia.

Los Marineros, que tienen al coach dominicano Manny Acta en sus filas, han ganado siete de sus últimos 10 compromisos, una de las razones por las que han logrado ese despertar.

Mucho ha tenido que ver, también, el despertar del madero del jardinero Julio Rodríguez, que conectó su primer jonrón del año la semana pasada.

Pero Rodríguez ha lucido mucho mejor en las dos últimas semanas de acción, registrando un promedio de .328, con .361 de porcentaje de embasarse y .414 de slugging.

En ese tiempo también ha anotado ocho carreras y remolcado seis, para contribuir al repunte de los Marineros.

El pitcheo ha sido clave, por igual, principalmente cuando hablamos de Logan Gilbert (2-0, 2.03 de efectividad) y Bryce Miller (3-2, 2.04 de efectividad).

dsoldevila@diariolibre.com/ @dSoldevila en X (Twitter) próximos días para ventilar el tema técnico para ver cuáles son las cosas que hay que corregir”, dijo Ravelo. La agencia libre entró en vigencia en 2023, una edición que tuvo a los Toros

Jugadores retuvo el Licey y evitó que se fueran a la agencia libre. Ha obtenido cinco vía cambios.

“Por un lado, buscar nuevos nichos de mercado fuera del país y por otro lado tratar de controlar de alguna manera el aumento de los salarios año tras año”, explicó el ejecutivo. “Si no lo vemos como un negocio no podremos llevarle el espectáculo cada año que le llevamos, es un espectáculo sumamente costoso”. b NPerez@diariolibre.com

El quisqueyano Luis Castillo ha estado por debajo, como indica su foja de 2-4 y 4.15 de efectividad, en sus primeras seis salidas de la campaña.

Es temprano todavía, apenas un mes en la temporada, pero con los Astros de Houston jugando tan por debajo como lo han hecho hasta ahora, los Marineros podrían ap rovechar un hueco en los playoffs.

Pero será un reto para la gerencia, de hacer cualquier movimiento necesario en algún momento de la campaña para poder lograrlo. El tiempo dirá si tienen el material para lograrlo. b

23 / Miércoles, 1 de mayo de 2024 DiarioLibre.
LA CIFRA
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NPN

Mike Trout sale de la alineación de los Angelinos como líder de cuadrangulares en MLB.

Trout será operado de la rodilla

Al momento no ha sido determinado el tiempo que estará fuera de la alineación

SD. El jardinero de los Angelinos de Los Ángeles, Mike Trout, será operado del menisco de la rodilla izquierda, según diversos reportes. Los periodistas Jeff Passan y Alden González reportaron la situación en sus cuentas de X, durante la tarde de este martes. Trout, que estaba en medio de una temporada de resurgimiento como uno de los mejores peloteros de las Grandes

Ligas, por su desempeño durante el primer mes de la temporada, estará fuera de acción por tiempo indeterminado hasta el momento. El jardinero de los Angelinos está líder de cuadrangulares conectados en MLB con 10 y enseña un OPS de .867, que está bien por encima del nivel aceptado para un pelotero de su calibre en los primeros 29 partidos de la temporada. Según el reporte de Passan y González la operación a la que será sometido no implica que esté fuera por el resto de la temporada, pero definitivamente será una larga ausencia. b

José Abreu es enviado a ligas menores por Astros de Houston

Se reportará de inmediato a las instalaciones de los Astros en la Florida

HOUSTON. Los Astros de Houston enviarán al alicaído primera base cubano José Abreu a su complejo entrenamientos de primavera para darle oportunidad al MVP de la Liga Americana en 2020 de recuperar su forma. El gerente general Dan Brown dio la noticia el martes e indicó que el equipo hará el movimiento en su roster el miércoles. El pelotero de 37 años se reportará a las instalaciones de los Astros en West Palm Beach, Florida.

Brown indicó que tomaron la decisión tras una reunión en la que estuvieron presentes él, Abreu, los coaches y personal de la directiva.

Juan Soto está en el mejor arranque de su carrera en MLB

Su llegada a Nueva York creó grandes expectativas en términos personales y colectivos

Romeo González Artiles

SD. Juan Soto llegó a los Yanquis de Nueva York durante la temporada muerta junto al jardinero Trent Grisham, en una transacción que involucró el pase a los Padres de San Diego de cinco jugadores que están perfilados a ser parte del futuro de esa organización. El arranque de Soto ha sido el mejor de su carrera, solo excluyendo lo logrado en la temporada recortada del 2020, en sus primeros 30 partidos de ese año tuvo una línea ofensiva de .368/.492/.764 y terminó en 47 partidos con .351/.490/.695, líder de las Mayores en las tres estadísticas, conectó 13 cuadrangulares y empujó 37 carreras. Este martes Juanjo estaba pautado a jugar su partido número 31 en la tempora-

da, y antes del encuentro presentaba una línea de .316/.429/.553 con siete cuadrangulares y 24 carreras empujadas, con seis dobles y 21 anotadas, estadísticas muy superiores a sus últimos tres arranques.

Soto presentó una línea ofensiva en el 2021 de .279/.392/.423, en el 2022 de .257/.396/.468 y en año pasado de .214/.382/.398 para sus primeros 30 partidos y cabe destacar que en todos esos años el dominicano terminó con estadísticas de “Todo Estrella”. Las expectativas para este

Es la mayor cantidad de cuadrangulares que ha conectado Juan Soto en su carrera de Grandes Ligas.

año están en el cielo y el equipo está jugando buena pelota, la proyección que presenta para este año según ESPN es de terminar con 38 cuadrangulares y 130 carreras empujadas, estableciendo marcas en su carrera en ambos renglones, con un promedio de bateo de .315, 32 dobles y 130 bases por bolas recibidas, números dignos de un fuerte candidato al premio de Jugador Más Valioso. Soto está en su séptima

Béisbol, Récords y Vivencias

Bienvenido Rojas

Abreu cumple la segunda campaña de un acuerdo de tres años y 58,5 millones de dólares. Batea para .099, con apenas un extrabase y tres empujadas en 77 apariciones en el plato, en 22 juegos esta temporada. Abreu suma sólo siete imparables. Brown aseguró que Abreu se mantuvo receptivo durante la reunión y tomó con buena actitud la decisión. b

temporada en las Grandes Ligas y pocos jugadores en la historia han acumulado números en los niveles en que se encuentra el dominicano en estos momentos. Soto (157) ocupa el quinto puesto en la historia en OPS+, que tiene una media de 100, luego de la temporada de 24 años con un mínimo de 3,000 apariciones en el plato, solo detrás de Ty Cobb (176), Mike Trout (170), Mickey Mantle (166) y Jimmie Foxx (166). b

Cleveland, Detroit y Kansas están como un bolero

“Juzgar a una persona no define quién es ella…Define quién eres tú”

Anónimo

■ Cayó el mes de abril y cuatro de los cinco equipos de la División Central de la Liga Americana están bailando “como un bolero” de Josê Antonio Rodrîguez, pegaditos por encima de .500, y los Guardianes de Cleveland con el “Titán de Acero” Josê Ramîrez, iniciaron la jornada de ayer en el primer lugar con 19-9 exhibiendo el mayor porcentaje de victorias y derrotas en la Liga Americana con .679.

Ramírez, banilejo como el mango, es un soporte con su ofensiva y promedia .261, con 5 jonrones y 24 remitidas al hogar, respondiendo en los momentos de presión.

Un paseo por la División Central nos muestra a los

Tigres de Detroit, 16-12, .571; Reales de Kansas City, 17-13, .567; Mellizos de Minnesota, 15-13, .536 y el peor registro es para los Medias Blancas de Chicago con 6-23, .207. Es válido dejar constancia que los Medias Blancas perdieron 15 de sus primeros 17 juegos contra enemigos de la División Central de la Liga Americana, su peor comienzo desde que comenzó el formato de tres divisiones en 1994. Nueve de las 15 derrotas fueron por una o dos carreras.

Hay que mantener en mayo a los Guardianes en la lupa, ya que descansan en la recia zapata de su pitcheo y están empatados en el segundo lugar de la Liga Americana con cuatro blanqueadas y lideran la liga con 274 ponches y son sextos en la Liga Americana con efectividad de 3.22. Los Guardianes son el único equipo de la Central de la Liga Americana que los Sox verán en mayo,

aparte del final de la serie de hoy miércoles contra los Mellizos de Minnesota.

Si la temporada termina hoy los Guardianes de Cleveland tienen el mejor récord de la Liga Americana con 19-9. Serían el primer puesto como campeones de la División Central de la Liga Americana y obtendrían un pase directo a la Serie División en la primera ronda.

UN DÍA COMO HOY.

1920: Babe Ruth el Sultán de la Estaca, dispara su pri-

mer jonrón con el uniforme de los Yanquis.

1982: Cecilio Guante debuta con los Piratas de Pittsburgh, en 3.2 innings aceptó dos carreras limpias y un ponche contra Houston.

2000: Con la ayuda de un jonrón de Quilvio Veras, los Bravos de Atlanta, logran la victoria número 14 consecutiva, récord de la franquicia, al vencer 2x1 a los Dodgers.

2005: Miguel Tejada dispara su jonrón 199 y empata con César Cedeño.

2011: El receptor Rony Paulino, consigue cinco hits en siete turnos al bate, la mayor cantidad de su carrera, en su primera apertura con los Mets de New York después de cumplir una suspensión de 50 juegos que comenzó la temporada pasada y luego de pasar un tiempo en la lista de lesionados por anemia. b

Twitter: @bienvenidorv brojas@diariolibre.com

NoticiasOpiniónRevista Deportes Miércoles, 1 de mayo de 2024 DiarioLibre. 24 /
José Ramírez Soto está líder en cuadrangulares del conjunto de Nueva York. AP/NICK WASS
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AP/RYAN SUN
José Abreu

De buena tinta

Los sacrificados movimientos sindicales

Lo que hoy prometen al gobierno

Este 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo (¿o del Trabajador?) una fecha que históricamente ha estado vinculada al socialismo. Pero en tiempos en los que en la República Dominicana no se cree mucho en filosofías ni en dogmas sino en realidades algo más concre-

Protagonista del día

Mike Trout

Jardinero de los Angelinos

En medio de uno de sus mejores comienzos de los últimos cinco años, el toletero anunció ayer que tendrá que someterse a una operación de la rodilla izquierda para reparar un menisco dañado, que lo sacara de juego por tiempo indefinido.

QUÉ COSAS

tas, nos topamos con una propuesta “interesante” que presentarán hoy la Confederación Autónoma Sindical Clasista; la Confederación Nacional de Unidad Sindical y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos. Estos grupos sindicales ofrecen respaldo “irrestricto” al presidente Luis Abinader Corona para las elecciones del próximo 19 de mayo a cambio de la indexación salarial periódica y la exención del pago del

Crean plástico que se autodestruye

MADRID Un equipo internacional de investigadores ha abierto un halo de esperanza frente a uno de los problemas ambientales más graves, la contaminación por plástico, al diseñar un material biodegradable compuesto de unas bacterias con la capacidad de descomponerse al final de su vida útil. El estudio fue publiacdo en la revista Nature Communications. EFE

Los ratones pueden ser estrategas

EEUU Los ratones de laboratorio aprender a desarrollar tareas, normalmente a cambio de una recompensa, pero los científicos han visto que aun sabiendo hacer bien las cosas, a veces las hacen mal. El motivo sería que quieren poner a prueba sus conocimientos y son estrategas. El estudio está publicado en Current Biology. EFE

ISR hasta los RD$50,000. A que el presidente promueva una reforma al sistema de seguridad social; a que se fortalezca el Código del Trabajo y que no se afecte ninguna conquista. Pero también, piden los gremios, que se dedique un porcentaje del presupuesto de Educación a Infotep, para continuar con la preparación técnica de los dominicanos. Casi nada, dirían algunos en tono sarcástico, pero es lo que manda el “dando y dando” de hoy. b

Perrito caliente desafía capitalismo

EEUU El dúo de artistas estadounidenses Jen Catron y Paul Outlaw trajo al corazón de Times Square una estructura de 20 metros de altura con forma de perrito caliente que, tras su vocación intención decorativa, esconde una fuerte crítica a Estados Unidos. El ‘hot dog’ alcanzó popularidad y ahora es una parte indispensable de la cultura estadounidense, presente en grandes celebraciones. EFE

Ni por millones le quiere hablar

MADRID. Debbie y Richard Nuttall se han hecho con una fortuna de 61 millones de libras (7,1 millones de euros). La pareja ha expresado su deseo de dar parte del dinero a familia y a amigos. El plan tiene una gran excepción: el hermano de Debbie, Glen. Se pelearon cuando ambos acaban de cumplir la treintena, y el hermano dice que 20 años más tarde no quiere un centavo de ella. EP

MIÉRCOLES, 1 de mayo de 2024
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