SUPLEMENTO - TALENTO+PYMES - EDICIÓN 8.189

TALENTO+ PYMES MIÉRCOLES 6 DICIEMBRE DEL 2017

4-5 ] PYMES

El negocio de los muebles rústicos

Los mobiliarios y objetos reciclados son una tendencia en decoración. Estación Morra es un pequeño espacio donde uno puede encontrar muebles restaurados, rústicos y antiguos.

2-3 ] EMPRENDIMIENTO

Creativos muñecos para momentos festivos

6 ] CLAVES

Siete maneras de lidiar con un jefe

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EMPRENDIMIENTO ]

Creativos muñecos para alegrar los

Del pequeño taller que María armó en un rinconcito de su habitación, salen simpáticas figuras, creativas pinturas y originales arreglos.

M

aría Lezcano (25), es u na emprendedora muy creativa que se inició en el rubro de la confección de figuras, fofuchas, fofulápices, pinturas de cuadro, de afiches, remeras, entre otros artículos decorativos paras los momentos festivos, en el 2015.

“Hago todo lo que la gente me pide”, dice la joven y comentó que habilitó una página con la denominación de “Creaciones Merry”, donde promociona sus trabajos. Utiliza la goma eva y el isopor como materiales para plasmar sus fantasías de simpáticas figuras.

Saltó “a la fama” cuando confeccionó un Papá Noel en miniatura de 30 centímetros, con las características del paraguayo.

Con camisa cuyo botón apenas se prende y deja ver una gran barriga. También lleva puesto una sandalia y sale a la calle con su termo y guampa de tereré.

Cubre su despeinado cabello con un gorro rojo y una desprolija barba hecha de papel completa la figura del “paraguayo noel”.

Esta imagen generó la demanda del emblemático personaje de la Navidad para el parque de Diver-

siones del Mariscal.

“El Papá Noel que hice ahora tiene 1,80 centímetros que me pidió la gente del Mariscal. Es muy superior al otro de 30 cm, con los cuales inicié la confección de este personaje tan querido por los niños”, mencionó la joven emprendedora quien vive en Barrio Obrero con sus padres Celia Bogarín (48) y Mario Lezcano (54) y sus cuatro hermanos.

“Comencé mi trabajo pintando cuadros y afiches; también hago figuras de gente que cumple años, arreglos para bodas, pinto remeras, hago de todo un poco para generar más ingreso porqué llegó un momento en que mi papá, que es carpintero, y mamá estuvieron mal de salud, y los dos se operaron”, comentó.

A raíz de esta situación se vio obligada a ejercer su profesión de enfermera, cuyo estudio culminó en el año 2013. En la actualidad se desempeña en esta especialidad en centros de salud del sector privado. “Gracias a eso pude ganar más dinero que me ayudó a salir del aprieto. Trabajo como enfermera a la tarde, mientras que a la mañana, a la noche, e incluso de madrugada, me dedicó a realizar

María también pinta afiches para los momentos especiales.

mis otras tareas de manualidades porque ahora tengo mucha demanda, gracias a Dios”, precisó María.

Dijo que trabaja en su casa donde en un rinconcito de su pieza armó su taller para crear sus figuras de isopor y goma eva, que ahora saltaron a la fama con el emblemático Papá Noel paraguayo.

No tiene tiempo ni para respirar, María casi no descansa, pero esta situación no le quita su entusiasmo por lo que hace, sus ganas de seguir adelante y crecer como emprendedora.

El Papá Noel paraguayo causó sensación y esto le valió a la emprendedora una mayor demanda del personaje de las navidades.

María Lezcano, emprendedora.

Simpática figura de una cincuentona.

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momentos festivos

El tradicional pesebre no podía faltar en el taller de María Lezcano, ante la proximidad de las fiestas de fin de año.

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PYMES ]

Los muebles de restauración Los mobiliarios y objetos reciclados son una tendencia en decoración. Se pueden usar para realzar algunos espacios como recibidores, galerías, quinchos o combinar con muebles modernos, en otros espacios.

Cómoda antigua, que se puede apreciar mediante sus herrajes originales.

Persiana reciclada que se usa como un recibidor.

Muebles rústicos y antiguos: cómodas, mesa con silla y objetos de demolición para decorar rincones de la casa.

YVELICE VILLALBA Periodista

ivelice.villalba@gruponacion.com.py FOTOS: NÉSTOR SOTO

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stación Morra es un pequeño espacio donde uno puede encontrar muebles restaurados, rústicos y antiguos, pertenecientes a familias paraguayas.

Susana Solís de Villate, propietaria del lugar, comentó que hace tres años cristalizó un deseo que tenía hace mucho tiempo, abrir un local donde uno puede ir a tomar un café y ver ideas y objetos antiguos o reciclados para la casa. Ella es decoradora de profesión.

“La idea estuvo desde siempre, tener un espacio que refleje y que el cliente pueda imaginarse en un rincón de su casa. Más que por el valor del objeto y

la decoración, que podría entenderse como algo superfluo, es crear espacios armónicos que transmitan sensaciones de descanso, de estudio, de trabajo, de poder compartir momentos con la familia, amigos etc. Y bueno el emprendimiento se cristalizó hace 3 años, primero hice un año de viajes, realicé un estudio de tendencias, analice los requerimientos del mercado, para luego adquirir los muebles y objetos, que desde hace 2 años están expuestos al público”, cuenta Susana.

Susana esta sola al frente del negocio, pero siempre recibe el apoyo de otras amigas decoradoras. En estos dos años fue creciendo de apoco, de acuerdo a los requerimientos de sus clientes. “Fui evolucionando en la medida que las personas nos manifestaban sus necesidades, sus gustos, inspirados quizás ya en nuestro estilo que es el rústico, de restauración, mezcla de lo antiguo y lo moderno”, señala.

Agregó que el negocio seguirá por

el momento como se encuentra hasta ahora. “Expondremos nuestros muebles y objetos en horas del café, es decir, en el mismo ambiente se conjugan deco y café. La idea es que la gente se sienta a tomar su café en un entorno ameno y lleno de ideas para la casa. En unos años más sí nos proyectaremos para crecer más. Por motivos personales debo ocuparme en la semana de otros proyectos”, cuenta.

EMPRENDER Emprender en Paraguay es fácil para Susana, al menos en lo que ella decidió hacer. Cuenta con la colaboración de buenos artesanos, carpinteros, restauradores. “Para mi fue fácil, encontré buenos artesanos, carpinteros, restauradores, que me ayudaron a rescatar lo nacional. Y realmente me siento muy bien haciendo lo que hago, más allá de los resultados, creo que el hecho de emprender ya es muy importante”, resaltó Susana.

EN VENTA En el espacio, abierto hace tres años, se ofertan diferentes tamaños de cómodas y el famoso caramegua, muchos objetos decorativos realizados con materiales reciclados de casas demolidas, como persianas, ventanas viejas que son restauradas por la familia Vera.

Están a la venta, hojas de ventanas, vigas recicladas, que se pueden usar con espejos para el recibidor, consolas, y diversas porta planteras para quinchos y galerías.

“Existen muebles mezclados de estilo industrial, que nuevamente es una tendencia actualmente”, precisó Ivonne Isasi, especialista en decoración.

Todos los objetos que se venden en el local pertenecen a un movimiento que usa el restaurado o reciclado. “También fabricamos muebles nuevos con inspiración en

épocas pasadas, como el de estilo industrial (movimiento que surgió en Alemania en el siglo XVIII), que se caracteriza por usar mucha iluminación, mucho rústico mezclado con hierros, detalles que te lleva en el tiempo. Estos objetos se pueden combinar fácilmente con muebles modernos. La intención es darle un toque de historia en algún espacio como un recibidor, una mesa de arrimos. Actualmente se usa mucho la combinación de estilos” explicó Isasi.

También en Estación Morra se ofrecen almohadones artesanales hechos a crochet. “Lo que queremos brindar a los espacios es contar con detalles que tienen un valor humano, una inspiración artesanal y no usar los clásicos objetos chinos que se encuentran en cualquier lugar”, mencionó.

Además, se puede encontrar en el lugar varios objetos en cestería hechos por doña Francisca, una nativa de colonia Independencia

Cestería hecha por una nativa de colonia Independencia, Guairá.

Caramegua con su base, un mueble tradicional de la época de nuestras abuelas, donde se guardaban ropas o mantelerías.

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CLAVES ]

5 maneras de lidiar con un jefe

Distinguen con Sello de Empresa Segura

La frustrante situación en la que otro, en general un superior jerárquico, se lleva los laureles por ideas que no le corresponden es más frecuente de lo que parece. En esta nota mencionamos cómo lograr revertir la situación y salir beneficiado.

N

adie se siente bien cuando su contribución no es reconocida. Lamentablemente, esta es la creciente queja entre muchos trabajadores. Hacen todo el trabajo duro y su jefe se lleva todo el mérito.

Las empresas con supervisores que se dedican a este tipo de práctica, con el tiempo serán testigos de una disminución del compromiso y el entusiasmo.

lo suficientemente relevantes y creativas como para que sus superiores consideren robarlas es una forma de elogio. Esto solidifica aún más la posición del empleado en la empresa. Si ocurriera una ola de despidos, su posición no será la primera en desaparecer. Estos puntos de vista pueden ayudar a pensar menos en la práctica hasta que se sienta cómodo con ella.

La práctica a veces toma un giro perturbador. Se presenta la idea al jefe y ellos la desestiman, pero semanas después los ves presentar la misma idea que rechazaron.

Ellos aplauden la idea, pero tu nombre nunca se menciona.

2. HACER LAS PREGUNTAS ADECUADAS

En la mayoría de los casos, el miedo a perder el trabajo es suficientemente intimidante para decir algo. Esta es una situación frustrante, pero hay una salida. Desde Freelancer.com, la plataforma más importante del mundo de empleo independiente, recomiendan una serie de tips para lidiar con la situación del jefe llevándose los laureles por el arduo trabajo, sin arriesgarse a quedar en una situación desfavorable.

1. ¿LA SITUACIÓN ES TAN GRAVE COMO PARECE? Sin duda, este comportamiento puede molestar. Sin embargo, es importante evaluar críticamente la situación para ver si realmente es un problema. Hay que mantener las emociones bajo control y dejar de lado tu ego, lo que puede llevarte a dar el paso equivocado. Intentar ver la situación desde una perspectiva diferente. Elegir las peleas que hay que dar es clave. Los jefes que roban ideas a menudo están en una búsqueda desesperada para seguir siendo relevantes. En algunas empresas, ser colocado bajo un supervisor significa que ellos terminarán llevándose el crédito de las ideas de sus empleados.

El hecho de que tus ideas sean

Las palabras e ideas compartidas en voz alta no se pueden cambiar.

Es por eso que hay que elegir las palabras sabiamente. En lugar de lanzar acusaciones, hacer las preguntas correctas, especialmente aquellas que tienen que ver con “por qué”.

Esto transfiere la carga al jefe, ya que tendrá que presentar una buena excusa que justifique su acción. La investigación muestra que es mejor preguntar por qué sucedió que hacer afirmaciones.

Hacer preguntas como: ¿Sentís que la presentación estuvo bien? y ¿Hay algún punto que pienses que te perdiste? abrirá a tu jefe a la realidad de su error. El punto no es arrojar la culpa, sino hacer que se den cuenta de que algo anda mal.

3. ASEGURARSE DE TENER TESTIGOS Algunas personas preguntan si importa quién obtiene el crédito. La verdad es que en cada organización, la cantidad de comentarios creativos suele ser el criterio para promociones, au ment o s s a l a r i a le s y asignaciones, según la autora de HBR Guide to Office Politics, Karen Dillion. Si el robo de ideas se convierte en un problema recurrente en tu organización, puede ser hora de que cambies tu enfoque también.

Suponiendo que no es la primera vez que tu jefe te ha robado una idea y sentís que se está convirtiendo en un obstáculo para el progreso

de tu carrera, trata de revelar la situación al resto del equipo.

Si los miembros del equipo no tienen idea de lo que está sucediendo, no divulgues ninguna idea ni hagas sugerencias a tu jefe hasta que estén otros presentes.

Tus compañeros de trabajo siempre deberían estar allí para presenciar que presentas tu idea a tu jefe. Ellos serán los que respondan por ti cuando se trata de tu palabra en contra de tu jefe. Si esto significa cambiar de establecimiento, tu testigo puede servir como referencia para tu nuevo trabajo.

4. HABLAR CON LOS JEFES SOBRE LA SITUACIÓN Cuanto más se espera, más fuerte se volverá el resentimiento.

Es mejor acercarse al jefe lo antes posible para hablar sobre la situación. Comenzar y terminar la conversación con una nota positiva. El estado de ánimo positivo creado te dará la oportunidad de registrar la queja.

Es vital tomarse un tiempo para destacar el papel de la idea que conducen al éxito del proyecto.

Luego, hablar sobre cómo se “perdió” tu contribución y cómo todo el escenario afecta tu actitud hacia el trabajo. Hay que utilizar un lenguaje profesional y productivo para presentar el caso.

La idea es despertar la empatía de tu jefe y no pelearse.

5. CREAR UN TIMELINE DOCUMENTADO Siempre es importante armar un documento preliminar que te ayude a demostrar que la idea es de creación propia y usar el poder de la tecnología para cambiar el juego. Por ejemplo, guardar copias de todos los correos electrónicos enviados o recibidos y hacer marcas en el calendario para mostrar la línea de tiempo de proyectos anteriores. Estos documentos te ayudarán a demostrar que vos fuiste el cerebro detrás del éxito.

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Ministerio de la Mujer, con el apoyo de la Cooperación Alemana implementada por GIZ, a través de su programa regional ComVoMujer, entregó a la Fundación Paraguaya el Sello Empresa Segura, libre de violencia contra las mujeres, por las acciones concretas que la organización lleva adelante para la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres.

El Sello Empresa Segura fue establecido por Decreto del Poder Ejecutivo en el año 2015, y declarado de interés nacional, social y educativo por la Cámara de Diputados el año pasado.

Es el máximo reconocimiento que se otorga a empresas y organizaciones que han participado en un proceso de actividades e implementación de mejoras en el combate hacia este flagelo.

La Fundación Paraguaya, así como otras organizaciones, ha recibido este reconocimiento en un acto desarrollado en el Gran Hotel del Paraguay, contando con la presencia de la Ministra de la Mujer, Ana María Baiardi, y el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Guillermo Sosa.

Durante más de un año, las empresas y organizaciones que recibieron el sello se capacitaron y realizaron acciones de impacto para demostrar su contribución para erradicar la violencia hacia las mujeres; estas acciones las realizaron en el ámbito de la cultura organizacional, revisión de códigos de ética y políticas internas para el personal, de la práctica empresarial cotidiana y en la comunidad.

La Fundación Paraguaya reunió todos estos requisitos, valorando el trabajo interno que hace con sus colaboradoras y en la comunidad, con las clientes integrantes de Comités de Mujeres Emprendedoras de su programa de Microfinanzas, con capacitaciones y jornadas, con la aplicación de la metodología del Semáforo de Eliminación de Pobreza, y el constante acompañamiento que se realiza a través de sus asesoras.

Por parte de la Fundación Paraguaya, recibió la distinción su Director Ejecutivo, Martín Burt.

Este reconocimiento refuerza aún más el compromiso de seguir trabajando, innovando y mejorando para el bienestar tanto de colaboradores como de clientes.

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ACTUALIDAD ]

Entregarán premios La Aguja a industria de la moda nacional

La Asociación de Confeccionistas anuncia la realización de cursos de verano, así como intercambios tecnológicos en el exterior.

Las joyas de Fiorella Galli (Joyas Fió) son una de las creaciones que están en competencia.

Empresarial del Año (categoría no habilitada para Redes Sociales): Muã Fundación Princesa Diana De Francia, VRO - Verónica Pardo, Manufacturas de Pilar SA, Eugen SA - Aravore, AKI - y Marysel Paniagua, AO SA.

Los nominados compiten según varios criterios como diseño, conceptualización, calidad, originalidad, creatividad, marketing, innovación, entre otros.

L

a Asociación Industrial de Confeccionistas del Paraguay (AICP) recuerda que el periodo de votación para redes sociales (Facebook e Instagran) ya terminó el fin de semana pasado. La ceremonia de premiación se hará este 7 de diciembre a las 20:00, en el restaurante Pazzo.

Adriana Chaparro, gerente general de la AICP, explicó que en cada categoría los nominados compiten según criterios como: diseño, conceptualización, calidad, originalidad, creatividad, marketing, innovación, entre otros. Un jurado compuesto por referentes del sector, artistas y empresarios destacados, estará

abocado a elegir a la mejor empresa.

Cada categoría tendrá, además, una mención especial por votación en redes sociales donde cuenta el voto del público.

LOS NOMINADOS POR CATEGORÍA SON: - Diseñador Destacado La Aguja 2017: Ilse Jara, Verónica Pardo, Emma Viedma, Hernán Álvarez, Hugo Vázquez y Rocío Achucarro.

- Diseñador/Marca de Accesorios del 2017: Fiorella Galli (Joyas Fió), Astrid Poletti (Astrid Poletti Jewels), Maura Martí (Maura Martí Carteras y Accesorios), Adriana Ortíz (Adriana Ortíz Couture y

Tocados) y Marysel Paniagua (Aki).

- Empresa Mipyme del Año: American Door, Dócil, AO SA, Activa Sport, Aki, VRO Vero Pardo e Indumentaria DGPY. - Empresa del Año: Patrol Jeans, Martel, Rondina, Nice, Astro, Manufactura De Pilar SA y After Six. - Proveedor del Año: Astro, Manufacturas de Pilar, Todo Costura, Achon Bau, Sol Pro Py, Paraguay Textil SA, Karretel, Hilos & Cia, Fashion textiles y Maquicenter.

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Responsabilidad

Social

Chaparro señaló que este reconocimiento contribuye con el posicionamiento de las marcas nacionales. “Los Premios La Aguja honran y motivan el trabajo destacado en la industria y además representan oportunidades. En primer lugar, la oportunidad de darse a conocer al público, a empresarios, a inversionistas”, describió.

EDICIONES ANTERIORES “Ganadores de ediciones anteriores comentaron que luego de obtener el galardón, lograron mayor visibilidad y ventas. Por otro lado, es una oportunidad para que la AICP y ciudadanos conozca a las marcas emergentes y su trabajo”, detalló.

Además de la premiación, mañana 7 de diciembre se celebrará el cocktail de fi n de año de la Asociación, con socios, invitados especiales y autoridades. Se aprovechará la ocasión para brindar por el cierre del año y los logros obtenidos para el

crecimiento de la industria de la moda en Paraguay y el desarrollo económico del país.

CURSOS DE VERANO Eva Torales, gerente de capacitaciones de la AICP, anunció el desarrollo de cursos de verano 2017/2018 para jóvenes menores de 18 años, así como misiones comerciales y tecnológicas de intercambio de conocimiento en el exterior.

“La industria de las confecciones es un rubro con permanente demanda de mano de obra. Sabemos que las empresas y marcas buscan crecer, pero necesitan personal calificado.

Por eso, uno de los pilares de nuestra asociación es promover la capacitación para el beneficio del sector y de miles de familias paraguayas”, expuso.

LA AICP Fundada en 1951, la AICP es una de las cámaras gremiales más antiguas de Paraguay. Trabaja para aumentar el uso de tecnología, mejorar la calidad y el diseño, y aumentar la productividad y las ventas del rubro textil. Se relaciona con más de mil empresarios y diseñadores.

Promociona la industria, organiza misiones comerciales y visitas internacionales para la formación del sector.

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COMENTARIO ]

LIBROS

Vicente Prado Director AsismarK ConsultoriaEstratégica / Teléfono: 002 595 21 338 8509 Celular: 002 595 981 638 944 / 0982 570 158 / Web: asismark. wix.com/asismark

S

VAYAMOS ADELANTE SHERYL SANDBERG

Salida de Socios

i ocurre que un socio se retira de la empresa, es necesario reglamentar las condiciones en las cuales se dará dicha salida.

LIQUIDACIÓN Las estadísticas indican que, en promedio, el 80% de los emprendimientos fracasa antes de los cinco años y el 90% de ellos no llega a los 10 años. Para ser más precisos, las estadísticas nos hablan de una elevada mortalidad en las empresas de nueva creación: más del 70% de los negocios no llegan a los cuatro años de vida.

De acuerdo con la CEPAL, en los países subdesarrollados entre un 50 y un 75% dejan de existir durante los primeros tres años. La Asociación Argentina para el desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa afirma taxativamente que: ¿Solo el 7% de los emprendimientos llega a 2 años de vida y solo el 3% de los emprendimientos llega a 5 años de vida?

Ante estos datos es mejor prepararse ante la posibilidad de que la nueva empresa no tenga éxito, hay que decidir de antemano bajo qué condiciones se va a liquidar la empresa, teniendo previsto el mecanismo para recuperar la mayor parte del dinero invertido.

Se deberá analizar la situación si los socios han avalado los créditos de la empresa con su responsabilidad personal, ya que el peso de las deudas recaerá sobre su patrimonio personal.

Cuando hacemos referencia a un resumen del proyecto, la idea es presentar brevemente nuestro Proyecto Emprendedor a posibles socios, inversionistas o simplemente para plasmar en blanco y negro nuestra idea de negocios.

los clientes?

Defi nir el factor diferencial en la empresa que lo haga distinto a las demás (si será el precio, la ubicación, calidad o nivel de innovación, etc.)

Cómo se va a mantener la diferenciación ante la competencia.

Presentació de la idea de negocio: ¿En qué consiste el negocio?

Con qué recursos económicos y humanos se cuentan (si ya se cuenta con parte de la inversión inicial, maquinaria, local o personal especializado que operará en la empresa)

Incluir los objetivos a largo y mediano plazos.

Incluir aquí el hecho si cuenta con licencias o patentes.

Establecer las estrategias de entrada y posicionamiento del mercado.

¿Qué futuro le espera a la empresa? ¿hacia dónde se quieren dirigir (abrir nuevas sucursales, exportación, creación de una franquicia, etc.)?

Cuáles son los productos o servicios que se ofrecerán (con la ubicación y precios de cada uno de ellos). ¿Existe mercado para este negocio?

Aquí el emprendedor debe convencer que hay demanda para asegurar futuro y crecimiento, esto se logra haciendo referencia al estudio de mercado realizado. ¿Qué diferenciará a la empresa de la competencia? o sea ¿cuál será el valor agregado que aportará su producto a

El emprendedor debe explicar las previsiones de crecimiento con datos (a cuánto proyectan ascenderán las ventas, cantidad de sucursales, etc.) ¿Cómo se va a financiar el crecimiento (cuánto dinero se necesitará para poder realizar el crecimiento)?

Establecer cuál será el rendimiento esperado del negocio (nivel de utilidades o ganancias obtenidas respecto a la inversión)

Este increíble libro se encuentra entre los top 10 de los libros más vendidos de Amazon. com.mx, es por esto que lo recomendamos en Ser Emprendedor. Su autora es Sheryl Sandberg, una economista, autora y directora ejecutiva estadounidense. Cuenta con anécdotas personales, estadísticas y diversas circunstancias de la vida cotidiana de las mujeres en los negocios. Menciona muchos estudios, entre ellos nos cuenta: -Cómo los hombres en el trabajo son promovidos por su potencial y las mujeres por su historial.

-El famoso estudio de los tabúes al momento de contratar a una mujer.

-Sobre los 17 países liderados por mujeres.

-Que de los 500 más poderosos del mundo según Forbes, solo hay 21 mujeres.

-El libro no generaliza, solo son casos que deben ver desde el otro lado de la moneda.

-Por último, Sheryl menciona en su libro que no hay camino bueno ni malo, es el camino que tu quieras escoger, estará bien siempre y cuando te haga sentir completa.

“El éxito es hacer las mejores decisiones que podamos y aceptarlas”.

Este es de los libros para mujeres emprendedoras que deben estar en la biblioteca.

Staff.

suplementos@gruponacion.com.py

Editora: Marycruz Najle: marycruz.najle@gruponacion.com.py. | Redacción: Ramonita González, Yvelice Villalba, Karina Rios, Yesica Vera Zarza, Adriana Zacarías, Alberto Castro | Diseño y armado: Francisco Quiñónez | Retoque digital: Teresita Arce, Cristian Bareiro.

AGENDA DE EVENTOS Publique su evento enviando a pymes@lanacion.com.py

11 Y 18 DE DICIEMBRE EVENTO

Taller Infantil Navideño.

DESCRIPCIÓN

LOCAL

INFORMES

El taller se impartirá el lunes 11 y 18 de diciembre de 14:00 a 18:00. Los participantes aprenderán a elaborar galletitas con motivos navideños, pizzetas, pan de navidad, entre otros conocimientos.

Centro de Formación y Capacitación (Avda.

Eusebio Ayala 3908 e/Alas Paraguayas).

Para mayor información en el Cel. (0981) 807-101 y al (0983) 350-062 o en la web inforcap@ inforcap.edu.py.

DESCRIPCIÓN

LOCAL

INFORMES

Está dirigido a niños/as de 6 a 9 años, quienes podrán disfrutar de juegos, pintura, creación de títeres a cargo de Amelí Schneider y Rubén Zapattini, de 9:00 a 12:30.

El Granel, Juan de Salazar 372 c/ Artigas, Asunción.

Contactos para más información al (0981) 227-071 http://www.elgranel. com/

11, 12 Y 15 DE DICIEMBRE EVENTO

Cuentos bilingües. En inglés y castellano.

DE 8 DE ENERO A 9 DE FEBRERO EVENTO

Robótica Nivel 1

DESCRIPCIÓN

LOCAL

INFORMES

Está dirigido a niños y jóvenes de 9 a 18 años. La actividad del turno mañana se iniciará a partir del 8 de enero hasta el 9 de febrero y se desarrollará los lunes, miércoles y viernes de 8:00 a 10:00.

Espacios de Ser (Dr. César López Moreira 693 casi Ntra. Sra. del Carmen, Asunción).

Para mayores datos, llamar al Tel. +595 21 615-599 y al Cel. +595 971 172-726.