SUPLEMENTO - TALENTO+PYMES - EDICIÓN 8.056

TALENTO+ PYMES MIร RCOLES 26 JULIO DEL 2017

Sebastiana Silva es un ejemplo de tenacidad y fortaleza, modelo para muchas otras mujeres que desean superarse en la vida.

4-5 ] PYMES

Cuando la voluntad de superaciรณn derriba barreras 2-3 ] EMPRENDER

Una propuesta donde la albahaca reina

6 ] CLAVES

Cรณmo salir del sobreendeudamiento

2

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

EMPRENDER ]

Una propuesta donde la

El emprendimiento se inició con 120 mil guaraníes y una plancha prestada.

Sus sándwiches poseen un secreto que lo hacen especial y adictivo: la salsa.

ADRIANA ZACARÍAS Periodista

adriana.zacarias@gruponacion.com.py FOTOS: CRISTÓBAL NÚÑEZ

L

a microempresa fundada por Daniel Núñez (27) y María Silvia Piñánez (25) ofrece una alternativa gastronómica llamada “Albahaca Sándwiches Gourmet”.

Consiste en una variedad de sándwiches, con un toque gourmet, de exquisitas combinaciones. El último Bazar Creativo que reúne a emprendedores fue una ocasión propicia para dar a conocer el producto.

CUATRO SABORES. Katu, Albahaca, Huma y Napo.

en el Bazar Creativo nos dimos cuenta de que teníamos buena aceptación de la gente, y eso nos animó mucho”. A esto añaden como aliciente, la pasión que le ponen día a día a lo que les gusta hacer: brindar los mejores sándwiches gourmet a los clientes. El público siempre “¡se come más de uno!”, concluyen.

Son riquísimas mezclas de quesos, pollo, carne, jamón, bacon, lomo ahumado, con un pan suave al paladar. La salsa, según Daniel, es un secreto que no pueden contar, pues les llevó mucho tiempo llegar a consumarlo. Y, efectivamente, ese maridaje entre la salsa blanca junto con la albahaca ciñe una perfecta sintonía deleitable para todo comensal.

SABORES Son cuatro sabores especiales hasta el momento. No obstante, el cliente puede realizar las combinaciones que desee según la carta. Todos los sandwiches tienen un costo de G. 15.000.

EL NOMBRE “Una noche mi marido (Daniel) y yo estábamos pensando cómo se llamaría nuestro primer emprendimiento, dada la coincidencia y como ya era de costumbre, estábamos comiendo nuestros sándwiches favoritos, tipo gourmet con albahaca”, cuenta María Silvia.

Al tiempo de llevar a cabo el curso del emprendimiento, iniciado este año, señala entre risas una anécdota: “Iniciamos con G. 120.000 y con la plancha prestada. Mi suegro nos ayudó con las instalaciones para preparar los sándwiches, todo a puro pulmón y ganas”. La razón por la cual decidieron tener un emprendimiento de sándwiches es simple: “¡Amamos comer sándwiches! ¡A nuestro estilo!

Y es ese mismo estilo que nos llevó a sacar estos sándwiches, para que otros puedan disfrutarlos”, exclama.

HUMA Y NAPO SÁNDWICH. Huma: Incluye lomo ahumado, mucho bacon, queso muzza, lechuga, tomate, albahaca y salsa, en pan con semillas. Napo: Lleva doble jamón, doble queso muzza, tomate, lechuga, orégano, albahaca, salsa y pan con semillas.

EL SUEÑO PROPIO Con relación a lo más significativo que le ha brindado el trabajo, expone: “El trabajo nos enseñó a no tener miedo, que todos los sueños se pueden lograr, tan solo hay que tener dedicación y muchas ganas”.

Como todo emprendimiento, buscan crecer a mediano plazo, estar además presentes en eventos, festivales, conciertos, ferias. Y por

supuesto, tener su propio local y ver a Albahaca establecido en el mercado.

DELIVERY PARA FINES DE SEMANA Respecto al sistema de ventas, comentaron que se realiza solo los fines de semana, con delivery gratuito. “Los clientes hacen sus pedidos por WhatsApp, llamada o Facebook y le llevamos hasta su casa gratis”, afirma.

“Como aún no contamos con local, trabajamos por delivery y lo hacemos gratis en Luque y Gran Asunción, a partir de cinco sándwiches”, agrega. Los sándwiches más pedidos son Albahaca y Huma. Entretanto, los sandwicheros light eligen Napo.

MOTIVACIONES Como parte de las anécdotas enriquecedoras, comenta: “Estando

Albahaca Sándwich: carne, queso cheddar, bacon, salsa de la casa, tomate, lechuga y por supuesto, albahaca en un rico pan con semillas.

Katu Sándwich: pollo, queso catupiry, bacon, lechuga, tomate, albahaca, salsa especial, pan con semillas.

Huma Sándwich: lomo ahumado, mucho bacon, queso muzza, lechuga, tomate, albahaca y salsa, en un rico pan con semillas.

Napo Sándwich: doble jamón, doble queso muzza, tomate, lechuga, orégano, albahaca, salsa y pan con semillas.

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

3

albahaca reina

KATU Y ALBAHACA SÁNDWICH. Katu lleva carne de pollo, queso catupiry, bacon, lechuga, tomate, albahaca, salsa especial, pan con semillas. Albahaca: con carne, queso cheddar, bacon, salsa de la casa, tomate, lechuga y por supuesto, albahaca en un rico pan con semillas.

EMPRENDEDORES. María Silvia Piñánez, 25 años, Lic. en Comercio Internacional, aficionada a la música. Daniel Núñez, 27 años, estudiante de la carrera Ing. Comercial, aficionado a los vehículos de todo tipo.

4

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

TALENTO + PYMES

5

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

PYMES ]

Una asociación de taller de costura, ejemplo de emprendedurismo

Sebastiana Silva es un ejemplo de tenacidad y fortaleza, modelo para muchas otras mujeres que desean superarse en la vida. Ella lidera actualmente una asociación, que cuenta con un taller de costura, ejemplo de autogestión.

YVELICE VILLALBA Periodista

ivelice.villalba@gruponacion.com.py FOTOS: CRISTÓBAL NÚÑEZ

S

ebastiana Silva de Aguilera (46 años) es la típica mujer paraguaya que desea superarse y mejorar su situación económica. Desde chica, a pesar de la pobreza en que vivía con su familia, siempre se sacrificó para estudiar.

Con mucho esfuerzo terminó sus estudios de secundaria y después estudió corte y confección. Con esa herramienta trató de trabajar, pero era muy poco lo que podía ganar.

Así que prosiguió el camino de la superación y para aprender castellano decidió estudiar formación docente en su pueblo natal, Coronel Bogado (Itapúa). Cuando terminó su curso tampoco encontró un trabajo digno, por lo que decidió migrar a Buenos Aires, Argentina, donde trabajaba como empleada doméstica.

El equipo de trabajo de Sebastiana Silva está compuesto por 17 personas, todos vecinos de una comunidad de Cambyretá.

Sebastiana es la líder del grupo. Ella como profesora de corte y confección enseñó a sus vecinas a coser.

En el taller se producen uniformes para profesionales de la salud, con diseños novedosos y terminaciones perfectas. tas de conocer otras realidades y de capacitarme por sobre todo. No es fácil gerenciar un equipo de trabajo y que tenga resultados positivos. Por suerte, nosotros seguimos avanzando de a poco y con eso demostramos que la pobreza no es una barrera que no podamos superar. A veces lleva tiempo, pero las ganas de superarse y la capacitación son fundamentales a la hora de salir adelante”, sostiene.

Ya estaba casada y con hijo, en el 2003 cayó en sus manos una revista donde leyó la historia inspiradora de una mujer vendedora de pizzas en la Argentina. Esa nota le motivó para volver a nuestro país y emprender un taller. Su capital era muy pequeño, con lo poco que ahorró durante los cinco años que trabajó en el vecino país, solo pudo comprar una máquina de coser usada y con eso hacía arreglos de ropa. En el 2007, un cliente le propuso que hiciera uniformes y ella se animó a buscar apoyo en otras mujeres.

Reunió a sus vecinas, les planteó la idea de formar una asociación (Kuña ha Kuimba’e Tekove) que se aboque a armar un taller de costura enserio y que ella iba a capacitar a cada uno en corte y confección.

Así, en el 2007, doña Sebastiana formó la asociación Kuña ha Kuimba’e Tekove, en la compañía San Miguel del distrito de Cambyretá. “Al principio fue muy difícil, porque ni siquiera contaba con el apoyo de mi marido, que me decía que era una locura lo mío.

Solo tenía una máquina de coser de mesa y con esa máquina enseñaba a mis vecinas. Luego visité a las autoridades locales, a la gobernación, a la Entidad Binacional Yacyretá, para pedir donación de máquinas de coser. Y de tanto que insistí, conseguí que me compraran algunas maquinas más y fui-

También la experiencia de Sebastiana fue postulada en el 2016 para los premios Cartier, que se lleva adelante en Francia cada año, desde el 2006, como una competencia internacional de plan de negocio.

Aunque no fue premiada, su postulación ya significó un ejemplo de emprendedurismo.

CONSEJOS El taller cuenta con 17 máquinas de coser. mos creciendo de a poco”, comenta.

Actualmente, Sebastiana cuenta con 6 máquinas de coser propias y 11 donadas a la asociación. “Empezamos muy de abajo, con 20 personas, que fueron saliendo después.

Mi primer tallercito estaba instalado en mi cocina, luego cuando nos quedó pequeño, nos mudamos en otro lugar, que fue mi gallinero. Fuimos creciendo de a poco.

Actualmente somos 17 miembros, la mayoría son mujeres y solo algu-

nos hombres, todos de Cambyretá, departamento de Itapúa, a excepción de mi hermano, que viene de Posadas para trabajar con nosotros”, cuenta doña Sebastiana.

Tiene un hijo de 22 años (Odilio) y una hija de 12 años (Sara), quienes le ayudan en su emprendimiento.

Su esposo también le apoya actualmente con los ahorros del cual dispone, producto de las ventas de un negocio que tiene en la zona comercial de Encarnación.

APOYO FINANCIERO Agrega que desde que comenzó con su proyecto, recibió el apoyo de la Fundación Paraguaya, que le daba pequeños créditos para comprar insumos. “Empecé con 300 mil guaraníes, que pagaba cada semana y renovaba cada cuatro meses.

Ahora ya nos van a dar 6.000.000 de guaraníes para comprar insumos o telas”, señala toda animada.

“Desde el principio hicimos

corte y confección de uniformes e indumentarias para servicios hospitalarios, para veterinarios y uniformes para algunas instituciones. “Y por suerte hemos encontrado una buena clientela. Nuestros productos tienen buenas terminaciones. Estamos enviando nuestros uniformes a varias ciudades de la Argentina: Posadas, Corrientes y Buenos Aires. Actualmente estamos también haciendo para Encarnación y otros lugares”, precisa.

Agregó que el trabajo es de tipo cooperativo, que la ganancia se divide en partes iguales de acuerdo a la producción y venta. “Las mujeres que forman parte del equipo hacen su horario, y su sueldo, pero todos dan lo mejor de sí. Estoy realmente orgullosa de todo mi equipo, porque me di cuenta que cuando si le das una oportunidad a las personas, principalmente a las mujeres, responden al cien por ciento. Y es una gran satisfacción poder ayudar a otras a tener una profesión y

una fuente de trabajo”, resalta con orgullo.

PROYECCIÓN El taller está instalado en un salón de 70 metros cuadrados, en la casa de doña Sebastiana. El lugar está quedando chico para la cantidad de personas que trabajan, pero pronto solucionarán el inconveniente, porque con los ahorros que fue juntando está construyendo otro salón en el segundo piso.

Cuando terminen las obras en ese lugar, se mudarán las máquinas de coser y abajo quedarán las mesas de cortar. “Estamos apostando a más. La construcción la estoy haciendo con mis ahorros, y también –ahora– mi marido ya me está ayudando, porque ve que el taller camina solo”, dice.

La producción diaria del taller está entre 150 a 200 uniformes, cantidad que puede superar de acuerdo a los pedidos.

PREMIOS Por el trabajo tesonero que hace, la Fundación Paraguaya postuló a Sebastiana en el 2013 al Premio Citi, y grande fue su sorpresa porque obtuvo el primer puesto como “Mejor emprendedora del año”, galardón que le ha servido para conocer Costa Rica, donde participó de cursos de formación en liderazgo y emprendedurismo.

“El Premio Citi me abrió las puer-

Sebastiana anima a todas las mujeres y hombres a trabajar por la superación de la pobreza, aflorando sueños y trabajando duro en lo que uno ama hacer. “Por más difícil que sea, uno tiene que luchar por sus sueños y tocar puertas para pedir ayuda, porque siempre uno encuentra apoyo. No tengan miedo de hacer realidad sus sueños y superar la pobreza. Capacítense, trabajen duro y nunca se desanimen ante las adversidades. Así como yo pude, ustedes pueden”, dice Sebastiana como mensaje final.

6

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

CLAVES ]

Cómo salir del sobreendeudamiento

Taller internacional sobre microfranquicias

En Paraguay existe una cultura de ser hábiles para generar ingresos, sin embargo, no para manejarlo correctamente y esa es una de las causas por las que se genera el sobreendeudamiento.

A continuación, algunos tips ofrecidos por los profesionales de Superarte.

La Fundación Paraguaya realizó la primera conferencia internacional sobre microfranquicias, con el apoyo del BID/ FOMIN, en el Hotel Sheraton de Asunción. El evento tuvo la denominación de “Haciendo crecer el impacto de las microfranquicias y de las redes de distribución inclusiva en Latinoamérica y el Caribe”, y contó con un selecto grupo de disertantes nacionales e internacionales que abordará diferentes temas.

“Nos honra contar con la presencia de todos ustedes para compartir esta jornada en donde intercambiaremos experiencias y aprenderemos unos de otros, dando a conocer los casos de éxitos de este modelo de negocio en toda nuestra región”, señaló Luis Fernando Sanabria, gerente general de la Fundación Paraguaya, al dar la apertura al evento.

1. ASPECTO CULTURAL. La economista Adriana Bock, directora de Superarte, explicó que los paraguayos somos muy hábiles para hacer dinero, aunque no siempre para manejarlo de manera sostenible, por lo que la problemática del sobreendeudamiento es un tema cultural.

Según datos que maneja la entidad, al menos 6 de cada 10 trabajadores, tanto del sector público como del privado, sufren de estrés financiero por causa del sobreendeudamiento.

2. FALTA DE CONCIENCIA. La principal causa de estar sobreendeudado es la falta de conciencia de la propia situación financiera personal, según la psicóloga Daisy Abente. En primer lugar, es importante estar consciente de la situación financiera que uno tiene y tomar la decisión de sanear.

3.

CONSECU ENCI A S N EGATI VA S. El esta r sobreendeudado acarrea un estrés financiero y carga emocional negativa, el impacto se da en la

propia persona y su entorno más inmediato. Necesitamos entender nuestros comportamientos; así como aprender a vivir tranquilos y seguros desde lo financiero.

“Los síntomas de alarma del sobreendeudamiento son llamadas reiteradas de los acreedores, ausencias reiteradas al trabajo, poca concentración, preocupación en exceso, irritabilidad, dificultades en el sueño y la alimentación, entre otros”, explicó la psicóloga Abente.

vulnerable y al deterioro de la calidad de vida”, afirmó.

4. ADMINISTRACIÓN VS. COHERENCIA. Para administrar correctamente el dinero, se necesita de un presupuesto. Según explicó el economista Bock, el ingreso debe ser distribuido entre los costos de vida (necesidades y obligaciones), el ahorro (fondo para imprevistos o inversiones) y el estilo de vida (deseos, gustos).

Para que exista coherencia entre la administración de los ingresos y la ejecución de los gastos, Bock mencionó que el presupuesto debe ser realista.

“Las deudas constituyen obligaciones, por lo tanto, se debe evitar la sobrecarga de cuotas, pues esta disminuye la capacidad del ingreso para solventar las demás necesidades y al mismo tiempo ahorrar, llevando las finanzas personales a una situación

Por su parte, la Lic. Abente añadió que implica también tener en claro las necesidades y prioridades personales y familiares. “Administrar bien el dinero conlleva acciones persistentes y coherentes con las propias elecciones, por lo que trabajar en los hábitos financieros es fundamental”, señaló.

5. PERSEVERANCIA: En definitiva, según indicó la psicóloga Daisy Abente, la perseverancia es fundamental y una determinación fuerte para conseguir lo propuesto.

“Es importante trabajar honestamente la puesta de metas y objetivos, tanto personales como familiares, sin esto será difícil sostener las proyecciones.

El diálogo sincero y el compromiso que cada uno pone juegan un papel importante”, finalizó.

El taller tuvo como objetivos alentar y promover el conocimiento del Programa de Microfranquicias implementado por la Fundación Paraguaya, que cuenta con el apoyo financiero del Banco Interamericano de Desarrollo y del FOMIN, conocer y distribuir estrategias de costo efectivas de medición de impacto para el escalamiento de los modelos de negocio, fortalecer las alianzas para el escalamiento, como las innovaciones en el acceso al financiamiento y de las redes de la distribución inclusiva en Latinoamérica y el Caribe.

Aproximadamente 40 personas del ámbito local, como extranjeros invitados por SCALA, el BID y la Fundación Paraguaya, tomaron parte de la conferencia, todas ellas con un amplio conocimiento del sector financiero (inclusión financiera, microfranquicias, medición de impacto, etc.). Entre los expositores, resaltaron nombres como Rebecca Baylor (Instituto William Davidson, Estados Unidos), Luis Fernando Sanabria (gerente general de la Fundación Paraguaya), Ezequiel Reficco, de la Universidad de los Andes, Colombia; Rob Packer (Finanzas para el Bien, SITAWI, Brasil), Sebastián Zapata (Chakipi, Colombia), Claudia López (Supply Hope, Nicaragua) y Bruno Defelippe (Koga, Paraguay).

Todos ellos mostraron con ejemplos propios, como mediante el modelo de negocios de las microfranquicias, o programas similares, mujeres de varios países de América Latina pudieron superar su nivel de pobreza y convertirse en microempresarias exitosas. “Las mujeres en nuestras regiones son muy vulnerables, pero hemos podido comprobar que con una asistencia, capacitaciones y mucha voluntad, ellas pueden cambiar su destino, convirtiéndose en empresarias y sobre todo, levantado su moral”, refirió en su presentación Sebastián Zapata, de la organización Chakipi de Colombia.

Al día siguiente, los participantes realizaron visitas de campo a clientas microfranquiciadas, así como empresas microfranquiciadoras que trabajan con la Fundación Paraguaya.

Conocieron las fábricas de Narella, Helados Doña Ana y Nutrihuevos, y escucharon los valiosos testimonios de las señoras emprendedoras.

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

7

NOTIPYMES Ovetenses fueron capacitados

El Sinafocal instala panadería equipada en Hernandarias El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) llevó a cabo la instalación gratuita de una panadería completamente equipada en el albergue “Mitã Renda”, de la localidad de Hernandarias. Al mismo tiempo, certificó a 25 pobladores en el curso de Panadería y Repostería en el marco del trabajo articulado con la Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia (SNNA), para su programa “Abrazo”.

Los 25 beneficiados del curso han estudiado todo lo relacionado a la cocina elemental, como por ejemplo: preparación de masas, elaboración de panificados, repostería, además de Formación Humana Integral y Orientación Laboral, Emprendedorismo y Creación de Mipymes.

Los equipamientos que ofrecen son refinadora eléctrica, amasadora eléctrica, horno turbo de mesa, cocina de 4 hornallas, garrafa de 13 kilos, batidora planetaria, congeladora con capacidad de 185 litros, juegos de espátulas, batidores de alambre manual, bols de diferentes tamaños, juego de fuentes de diversos tamaños, juegos de corta pasta de metal, juegos de moldes y budinera para tortas y tartaletas de chapas. Además de materias primas como 50 kg de harina 000, 50 kg de harina 0000, 10 docenas de huevos, 10 kg de harina leudante, 10 kg de harina integral y 10 kg de harina salvado, así como también levadura, leche, azúcar, diversos tipos de dulces, entre otros insumos.

Unas 184 personas de la ciudad de Coronel Oviedo, departamento de Caaguazú, recibieron sus certificados luego de culminar exitosamente diferentes cursos de capacitación laboral gratuitos promovidos por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) en alianza con la Fundación Kolping Paraguay.

Los egresados fueron certificados en especialidades como: corte y confección, peluquería, fontanería, electricidad domiciliaria, electricidad del automóvil, mecánica diésel, electricidad del automóvil, aire acondicionado individual y split, montaje y mantenimiento de PC. Durante el proceso de capacitación, los beneficiarios recibieron materiales e insumos gratuitos.

Diversas capacitaciones en la ciudad de Luque

Cursos en especialidades de la confección El Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) ofrecerá desde el 1 de agosto en adelante nuevos cursos de capacitación en diferentes especialidades del área de la confección.

El programa de capacitación incluye el aprendizaje de costurero que se inicia el 01/08, de lunes a viernes de 17:00 a 21:00; también moldería inicial, que comenzará el 01/08 y dictará los martes y jueves de 13:00 a 17:00; asimismo, habrá el curso de confeccionista de ajuar para bebé y tendrá lugar desde el 08/08, de lunes a viernes de 13:00 a 17:00; otro curso será confeccionista de prendas de lencería, que se iniciará el 11/08 y se desarrollará los lunes, miércoles y viernes de 17:00 a 21:00; y también se contará con el curso de confeccionista industrial de faldas y blusas, que empezará el 18/08 y se dictará los lunes, miércoles y viernes de 13:00 a 17:00.

Desde los próximos días del mes de agosto, el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), a través de su Dirección de Formación y Capacitación de la ciudad de Luque, ofrecerá varios cursos de formación para el trabajo en diferentes oficios de rápida salida laboral.

Las capacitaciones serán impartidas tanto en el local de la filial, ubicado sobre las calles Yrendagüe casi Capitán Peralta del barrio Bella Vista, como en otros puntos de la localidad del departamento Central.

Estas capacitaciones se desarrollarán gratuitamente en los talleres de costura de la sede central de la institución capacitadora, ubicada sobre la avenida Molas López 480 casi Aviadores del Chaco, villa Victoria de Asunción.

Entre los cursos que brindará la filial del ente formador se encuentran los siguientes: Seguridad Industrial y Seguridad Ocupacional, Gestión y Desarrollo del Talento Humano, Diseño y Maquetación de Publisher, Secretariado Ejecutivo, Cajero, Manicurista y Pedicurista.

Todos estos cursos son de corta duración y serán dictados por instructores altamente especializados. Los requisitos básicos para participar es que los interesados deben contar con 18 años de edad, como mínimo, y presentar dos fotocopias de cédula de identidad al momento de la inscripción.

Los interesados en participar de los mencionados cursos deben acudir al local de la filial de la institución formadora con dos fotocopias de cédula de identidad.

8

TALENTO + PYMES

MIÉRCOLES 26 JULIO DEL 2017

COMENTARIO ]

LIBROS

¿Es lo mismo ser emprendedor que ser empresario? (2da. parte) Vicente Prado: Director AsismarK ConsultoriaEstratégica Teléfono: 002 595 21 338 8509 Celular: 002 595 981 638 944 / 0982 570 158 Web: asismark.wix.com/asismark

P

VIVIR SIN JEFE: EL LIBRO QUE HARÁ QUE AMES TRABAJAR POR TU CUENTA. LOS 50 ERRORES QUE COMETEN TODOS LOS EMPRENDEDORES.

no imaginados. Estos individuos han creado nuevos productos y servicios, y han asumido el riesgo asociado con estas empresas.

CÓMO SER UN BUEN EMPRENDEDOR

or la experiencia acumulada, cabe señalar que todo empresario es emprendedor, pero no todo emprendedor es empresario.

Sí tiene jefe.

“La mejor manera de lograr las cosas es comenzándolas a hacer”.

Es responsable de hacer el trabajo.

Asumir riesgos moderados.

Tiene éxito realizando su trabajo.

El emprendedor inicia un proceso innovador; crea algo nuevo o le da un nuevo uso a lo ya existente, y ello tiene un impacto positivo en su calidad de vida.

Brevemente podemos notar que la diferencia entre ser un emprendedor y ser empleado es muy notable. Es cierto que un buen empleado es un “intraemprendedor”, pero dista mucho del propio emprendedor, que es el propietario de la empresa, es quien genera empleos, es el “jefe”.

El riesgo es algo que no puede eliminarse cuando hablamos de iniciativas empresariales; desafortunadamente, si queremos alcanzar algo que aún no conocemos, tendremos que asumir ese riesgo.

El empresario hace de su innovación una actividad lucrativa y la proyecta en el tiempo, le da la forma a su negocio y define cómo será su modelo de negocio a futuro. Sin embargo, en muchas ocasiones, los emprendedores no logran convertir su iniciativa en una empresa económica.

EMPRENDEDOR Es el propietario del negocio.

No tiene jefe.

Es responsable del éxito o el fracaso.

Tiene éxito satisfaciendo al cliente.

EMPLEADO No es el propietario del negocio.

A nivel conceptual, el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define al emprendedor como la persona que “impulsa con resolución acciones dificultosas o azarosas”, además agrega que la palabra emprender en el ámbito de los negocios puede definirse como “acometer y comenzar una obra, un negocio, con empeño, especialmente si encierran dificultad o peligro”.

Los emprendedores de hoy son considerados como los héroes de la libre empresa. Muchos de ellos han utilizado la innovación y la creatividad para construir empresas multimillonarias dentro de nuevos negocios antes

El riesgo podemos resumirlo como la posibilidad de perder, la clave está en responder lo siguiente: ¿Esa posibilidad es grande o pequeña? ¿Es posible reducir ese riesgo? ¿Qué tanto me importa lo que se puede perder? ¿Qué tanto significa lo que se puede ganar para mis objetivos?

Las respuestas a estas preguntas son las que nos ayudarán a calcular el riesgo, de tal manera que estos sean moderados. En ocasiones, para reducir estos riesgos hay que apoyarse en otras características, por ejemplo: planificando, informándose y aprovechando oportunidades.

SERGIO FERNÁNDEZ Hay muchas personas que desarrollan trabajos como empleados, por lo que no sienten ninguna pasión, que los mantienen solo por conseguir la remuneración de final de mes. Por otra parte están los emprendedores, gente que ha puesto en marcha una aventura empresarial y que suele atravesar todo tipo de problemas, excesos o dificultades hasta, si logran salir adelante, llegar a ver cumplido su sueño. En España, más de la mitad de los sueños empresariales fracasan en el primer año y tan solo un 15% supera los cinco años. Tiene en sus manos un libro que le detalla y aconseja sobre los principales errores que cometen con mayor frecuencia los emprendedores.

Si es cierta la sentencia que afirma que los fracasos constituyen el mejor aprendizaje, este libro es el perfecto formador.

“Aprender de los errores requiere valentía, humildad y sabiduría. En este excepcional libro, Sergio Fernández nos abre las puertas de un aprendizaje esencial para todo emprendedor: corregir errores pasados que podemos evitar”. Fernando Trías de Bes. Escritor y Economista.

Staff.

suplementos@gruponacion.com.py

Editora: Marycruz Najle: marycruz.najle@gruponacion.com.py. | Redacción: Ramonita González, Yvelice Villalba, Karina Rios, Yesica Vera Zarza, Adriana Zacarías, Alberto Castro | Diseño y armado: Francisco Quiñónez | Retoque digital: Teresita Arce, Cristian Bareiro.

AGENDA DE EVENTOS Publique su evento enviando a pymes@lanacion.com.py

26, 27 Y 28 DE JULIO EVENTO

DESCRIPCIÓN

Congreso de Economía 2017 “Regulación económica y competencia”.

La apertura y conferencia magistral se realizará hoy desde las 18:30. Dirigido a profesionales, estudiantes, empresarios, emprendedores, trabajadores e interesados en general, con especialistas nacionales y extranjeros.

LOCAL

Salón Teatro del Hotel Excélsior (Chile 980 y Manduvirá).

DESCRIPCIÓN

LOCAL

INFORMES Para más info e inscripciones: (021) 3263755 / (0983) 510-032. Contacto@economistas.org.py.

MARTES 1 DE AGOSTO EVENTO

Formación de especialistas en Operador Básico de Excavadora Hidráulica.

Se trata de un oficio muy requerido para la excavación de rocas y tierra, sin embargo, gracias a sus numerosos accesorios también puede ser usada para el corte de acero, el rompimiento de concreto, taladro de hoyos en la tierra, destrozos de rocas, acero y otras funciones. El curso se llevará a cabo de lunes a sábado de 14:00 a 18:00 con una carga horaria de 80 horas.

Sede central del SNPP (Molas López 480 casi Aviadores del Chaco).

INFORMES Para más informes e inscripciones, acercarse a la oficina de Atención al Participante del SNPP (Molas López 480 casi Aviadores del Chaco).

SÁBADO 5, 12, 19 Y 26 DE AGOSTO EVENTO

DESCRIPCIÓN

Seminario Taller de Panadería y Rosticería.

El curso se desarrollará los sábado de 8:00 a 14:00 y el costo del seminario es de 400.000 guaraníes. En eso ya incluye materiales, materia prima para la elaboración de los productos, la receta de los productos, el uniforme que le presta el centro y al finalizar, un certificado de participación.

LOCAL

INFORMES

Avda. Eusebio Ayala 3909 esq. Alas Para más info e inscripción: (021) Paraguayas km 4,5.

613-135 / WhatsApp: (0981) 807-101.