SUPLEMENTO ESP COOMECIPAR EDICIÓN 7.778

SUPLEMENTO ESPECIAL CoOMECIPAR MIÉRCOLES 19 OCTUBRE del 2016

44 años al servicio de los socios y la comunidad Coomecipar festeja hoy su aniversario, mostrando numerosos logros y proyectando más beneficios para quienes forman parte de su gran familia.

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MIÉRCOLES 19 OCtubre del 2016

SUPLEMENTO ESPECIAL COOMECIPAR

Integrantes del Consejo de Administración de Coomecipar.

Dr. Jesús aMARILLA ]

Orgullo genuino por 44 años de vida y crecimiento constante “C

on satisfacción y orgullo celebramos 44 años de vida, progreso y evolución de nuestra querida Coomecipar. 44 años después podemos decir que el objetivo de nuestros socios fundadores ha sido cumplido. Porque ha sostenido en el proceso histórico sus ideales, sus principios, sus valores y ha alcanzado un crecimiento institucional”, expresa el Dr. Jesús Amarillapresidente del Consejo de Administración.

“Detrás del nombre Coomecipar se encuentra una gran red de personas, partícipes de los logros alcanzados, a quienes queremos expresar nuestro reconocimiento. Agradecemos a los fundadores por concretar aquel sueño un 19 de octubre de 1972, a los directivos, al equipo gerencial y a los colaboradores que han marcado y marcan los caminos que nos han conducido a lo que somos hoy, con su profesionalismo, calidez, compromiso y esmero en el ejercicio de sus funciones”, agrega y continúa

“un agradecimiento especial a los socios; ellos son energía y causa, razón de estos 44 años”.

“Estamos orgullosos del camino transitado, no queremos quedarnos atrás, siempre vamos por más, manteniendo el mismo espíritu de optimismo y de entrega de nuestros precursores, fundadores y pioneros. Por todo esto, renovamos nuestro compromiso de ser mejores cada día para aportar a la calidad de vida de la membresía y seguir Evolucionando juntos”.

Dr. Jesús Amarilla,presidente del Consejo de Administración.

SUPLEMENTO ESPECIAL COOMECIPAR

MIÉRCOLES 19 OCtubre del 2016

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Asamblea de socios de Coomecipar.

Lic. María Luisa Rojas ]

Compromiso y eficiencia

“C

omo entidad económica y social, nos enfocamos principalmente en estar al servicio del socio, poner a su disposición servicios útiles, competitivos y con costos muy convenientes. Nuestra principal misión es actuar con responsabilidad social, como siempre lo hemos hecho, es así que uno de los principales ejes que practicamos es administrar los recursos en forma prudente, responsable, con criterios técnicos, fortaleciendo la solven-

cia institucional, para darnos la tranquilidad de rendir cuentas a la membresía con total transparencia y merecer su confianza”, expresa la Lic. María Luisa Rojas, gerente general.

“Los pilares de nuestra administración son: 1) manejo eficiente de la disponibilidad, 2) evaluación objetiva de pedidos de créditos y estricto seguimiento de pago para controlar la morosidad, 3) previsión superior al porcentaje mínimo sobre la cartera

COOMECIPAR EN NÚMEROS. Al 31/08/2016 hemos logrado estos resultados: Calidad • 98.0% de socios usuarios calificaron los trámites de créditos como fácil y rápido.

• 98.5% de socios usuarios de créditos calificaron la atención que fue hecha con calidad y calidez.

• 84,38% de satisfacción en medición de clima laboral.

Actividades Sociales (casa central) • 4 actividades culturales con 1.430 participantes.

• 1.083 participantes en actividades para niños.

• 31 funciones de teatro didáctico en escuelas y colegios sobre temas ambientales, violencia familiar y sexualidad, con un alcance de 5.664 estudiantes.

• 1.628 alumnos capacitados para guías escolares en seguridad vial, conjuntamente con el Touring y Automóvil Club Paraguayo.

• 681 personas participaron en charlas de formación general.

INFRAESTRUCTURA • 11 canales de comunicación con la membresía. (Facebook, instagram, página web, revista, aplicativo móvil, call center, buzón de sugerencias, boletín, servicios de mensajería, serviWeb, encuestas).

• 11 puntos de atención personalizada.

• 6 bocas de cobranza complementaria.

• 26 asesores de servicios que realizan atención a domicilio (casa, oficina, consultorio, otros) en casa central, sucursales y SPS. • 105 directivos en total.

• 304 colaboradores en total.

RESULTADOS AL 31/08/2016 • 18.08 % promedio de tasas activas.

• 7.96% promedio de tasas pasivas.

• 10,11% margen de intermediación financiera.

• 5.02% rendimiento sobre el activo total.

• 60.88% rendimiento sobre el capital social.

• 3.78% de costos administrativos para gestionar el total de activos.

de créditos, 4) porcentaje controlado de gastos administrativos en relación al activo total, 5) inversión planificada en activo fijo, 6) fortalecimiento permanente de las reservas a partir del excedente, 7) crecimiento sostenido”, continúa.

“Gracias a este manejo podemos ofrecer servicios cada vez más ventajosos y aun así obtener buen excedente, del cual más del 50% se retorna al socio”, indica la Lic. Rojas.

• 56.970.373.047 G. excedente registrado hasta agosto, con un promedio de 7.121.296.631 G. Mensual.

SERVICIOS AL 30/09/2016 hemos alcanzado los siguientes resultados: • 19.050 créditos desembolsados a setiembre.

• 878 socios fueron beneficiados con créditos para vivienda (fondos propios.)

• 3.462 socios accedieron a créditos para ampliación y refacción de viviendas.

• 115 créditos desembolsados para vivienda con fondos de AFD. • 412 créditos destinados a viajes y vacaciones.

• 346 créditos para capacitación.

• 457 créditos estudiantiles con obsequio de mochilas.

• 1.516 socios fueron beneficiados con créditos para compra de vehículos, tanto usados como 0km.

• 1.318 socios fueron beneficiados con crédito empresarial.

• 638 socios accedieron a créditos para desarrollo profesional.

• 1.123 socios participantes del ahorro programado.

• 23.516 beneficiarios en el Servicio de

Lic. María Luisa Rojas, gerente general.

Protección a la salud.

• 1.463 profesionales de la salud prestan servicios en el SPS, la mayoría socios de Coomecipar.

• 435 socios participantes del torneo de fútbol, conformando 28 equipos en competencia.

• 8.771 socios recibieron ayuda a través del servicio de solidaridad.

• 4.757.129.258 G. pagados en concepto de impuestos.

• 1.356.936.681 G. correspondientes a retención de IVA. • 2.000.000.000 G. de IVA, en promedio, pagado por los socios en forma mensual.

• 4.730 nuevos socios.

• 3 .883 usuarios de cajas de ahorros a plazo fijo.

• 17.353 usuarios de cajas de ahorro a la vista.

“Además de lo citado tenemos infinidad de actividades enmarcadas dentro de la Responsabilidad Social y contamos con un plantel humano muy comprometido con la entidad que día a día está bregando para conservar la cultura y los valores institucionales que nos hacen acreedores de un sitial privilegiado que cuidamos con profesionalismo y dedicación. Estamos orgullosos de ser parte de Coomecipar y agradecemos ser reconocida como una entidad seria y responsable”, finaliza la Lic. María Luisa Rojas.

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SUPLEMENTO ESPECIAL COOMECIPAR

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Servicios y control de calidad ]

La mejor opción para los socios E

L MAE Pablo Morán, gerente Financiero, comparte que a través del servicio de crédito los asociados pueden concretar sus proyectos, con la mejor financiación y las tasas más convenientes. En ese sentido, menciona que desde el 5 de octubre hasta el 31 de octubre del 2016 la cooperativa cuenta con una promoción muy ventajosa para sus asociados. “Por nuestro aniversario lanzamos el crédito con tasa del 8,9% de interés anual sobre saldo, a 12 meses de plazo, lo que representa una cuota de G. 87.349 por millón, esto significa una tasa directa del 4,8% sobre capital original, por ejemplo en un crédito de G. 1.000.000 el socio paga en 12 meses G. 48.188 de interés”, agrega

además que hasta el 31 de diciembre del 2016 está vigente la promoción “Mereces tu 0Km” para financiar la compra del auto, con las mejores opciones y beneficios.

“Por nuestro aniversario lanzamos el crédito con tasa del 8,9% de interés anual sobre saldo, a 12 meses de plazo

“El crédito vehículo es a 15% anual sobre saldo (vehículo 0Km) a 48 meses de plazo, lo que representa una cuota de G. 27.727 por millón”.

En cuanto a los beneficios resalta que los créditos incluyen el seguro de vida, que no se cobran los gastos administrativos, y que cuentan con Retorno Cooperativo, que es el monto que se le devuelve al socio en un porcentaje relacionado a los intereses pagados sobre los préstamos.

Asimismo, recuerda sobre las líneas de créditos con las que cuenta la Cooperativa entre ellas; Créditos de la AFD: Mi primera Casa y Mi Casa que están a disposición de los asociados, Credivivienda sin garantía hipotecaria, Credisalud, Vehículo Promo para autos 0km y usados, Desarrollo Profesional y el Crédito Empresarial que otorga asesoramiento personalizado

y préstamos en condiciones sumamente competitivas.

Combinado, Ahorro a Plazo Fijo y Ahorro a la Vista.

MAE Pablo Morán.

Lic. María Esther Pereira.

El Lic. Morán señala que otro servicio destacado es el de tarjetas de crédito. “Se cuenta con tres marcas; Credicard, Cabal y MasterCard, con atractivas promociones para los socios en importantes comercios adheridos, entre ellos; supermercados Archi, Real, Casa Paraná, Estaciones de Servicio Bahía y Barcos & Rodados y otros”.

Una Organización Certificada

Coomecipar en pro del mejoramiento del desempeño de su organización apuesta al Sistema de Gestión de la Calidad, fundamentándose en el enfoque al cliente, el liderazgo, la participación del personal, el enfoque basado en los procesos, el mejoramiento continuo y la relación mutuamente beneficiosa con el proveedor. “El llevar a cabo una correcta ejecución del Sistema de Gestión de Calidad, nos facilita conseguir los objetivos deseados, la mejora continua de los procesos, añadiendo valor adicional a nuestros servicios, lo que nos ayuda a cumplir con las

expectativas de los socios y lograr su preferencia”, destaca.

En lo referente a Ahorro, Morán expresa que la cooperativa ofrece a los asociados la más alta seguridad y las mejores tasas de interés en las cuatro modalidades de ahorro: Ahorro Planificado; Ahorro

“El estar certificados nos conlleva a otro desafío que es el mantener la certificación, lo que nos compromete a seguir realizando una buena implementación del Sistema de Gestión de Calidad, y mejorar en forma continua los procesos, para así alcanzar los objetivos institucionales deseados y satisfacer las constantes y cambiantes necesidades de nuestra membresía”, expresa la Lic. María Esther Pereira, jefa del Departamento de Mejora Continua.

LA CALIDAD COMO UN ESTILO DE TRABAJO

En pos de nuestro compromiso con mantener la Calidad en nuestros servicios. Del 19 al 21 de junio del 2016, se desarrolló en Coomecipar, la Auditoría Externa de Calidad por parte de la empresa SGS Paraguay SA, se auditaron todos los departamentos alcanzados por la certificación en Casa Central, Sucursales de Ciudad del Este y Villarrica y el Servicio de Protección a la Salud- SPS.

SERVICIOS: Coomecipar tiene un sistema de Gestión de la Calidad, fundamentándose en el enfoque al cliente.

Programas plus ]

Compromiso y desarrollo L

a Lic. Ana Limenza, jefa del Departamento de Recursos Humanos, explica que se cuenta con varios ejes de trabajo con sus colaboradores, y uno de ellos es el plan de capacitación que facilita el desarrollo y crecimiento. Cada año se gestiona y ejecuta un cronograma de capacitaciones basados en las detecciones de necesidades según el plan estratégico, perfil del cargo y otros criterios. Este plan cuenta con una variedad de temas que van desde talleres de Inteligencia Emocional, de Liderazgo y Comunicación, como también cursos más técnicos que ayudan a mejorar su conocimiento para la gestión. Indica que este plan es cubierto en un 100% por la cooperativa y generalmente las capacitaciones se realizan en horarios que permitan el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

Añade que también se cuenta con las capacitaciones subvencionadas, donde cada interesado gestiona la capacitación de su interés y acorde a su perfil y la cooperativa facilita la realización subvencionando según criterios y escala hasta en un 75% del costo.

“Llegar a los hogares de los colaboradores y a su familia también es una estrategia de la cooperativa y la canaliza a través de Kits escolares para los hijos que estén en edad escolar que incluyen mochilas con útiles, diferenciadas y personalizadas por edad y sexo, lo que es muy valorado, además de compartir también los obsequios de fin de año orientados al disfrute de toda la familia”, comenta.

“Cada año se realizan los chequeos de control y posterior a la consulta médica con un profesional, que está cubierto en su totalidad por Coomecipar”, señala y continua “Otro aspecto que la cooperativa cuida es la alimentación de sus colaboradores, los menús son trabajados con un nutricionista, y se incluye en las opciones una propuesta saludable”.

“Enfocados en el bienestar de los colaboradores y no solo en proporcionar herramientas que permitan cambiar o mejorar sus hábitos de alimentación, surge el Programa Me Hago Bien, aquí trabajamos con 40 inscriptos voluntariamente, con el objetivo

de perder peso, mejorar el cuidado personal, adquirir hábitos saludables, además de aportar conocimiento desde las charlas con los profesionales. Así también se implementó la pausa activa en las oficinas, llevando movimiento y alegría a complementar nuestro día a día”, finaliza la Lic. Limenza.

MEMORIA DE SUSTENTABILIDAD 2015 “Constituir a Coomecipar en una organización cada vez más socialmente responsable es un desafío que motiva la búsqueda continua de nuevas y mejores oportunidades para que las buenas prácticas se vayan formalizando en criterios y acciones en cada área de la institución, así como se vuelvan un hábito en la actuación de todo el plantel de colaboradores y directivos”, inicia la Lic. Yenny Andrada – Jefa del Área Social.

Como parte del ejercicio de rendición de cuentas, Coomecipar también apunta a la obtención de impactos en lo social y ambiental, además de lo económico. Esto, considerando

que una organización para ser sustentable en el tiempo debe ser capaz de prosperar sin poner en riesgo el entorno en el que opera. Al respecto, la institución, compartió el pasado 14 de julio, su Memoria de Sustentabilidad, ante la presencia de directivos, referentes del sector cooperativo y organizaciones de la sociedad civil con las que lleva adelante sus iniciativas, además de los socios, proveedores y colaboradores a nivel institucional.

Instituciones Educativas y Sociales.

RESPONSABILIDAD SOCIAL La Lic. Andrada, comenta que entre algunas de las actividades impulsadas por la cooperativa y de gran concurrencia por la membresía y la comunidad en general, se encuentran los ejes temáticos que se desarrollan a nivel institucional, casa central y sucursales, como son Educación Financiera, Gestión Ambiental y Educación Vial, muchas de las acciones llevadas a cabo mediante trabajos en alianzas con instituciones privadas y comunitarias comprometidas con el bienestar ciudadano; entre ellos; municipalidades,

Lic. Yenny Andrada, jefa del Área Social.

Lic. Ana Limenza, jefa de RRHH.

Así también, se realizan diversas actividades culturales, tales como; obras de teatro populares, el Concurso de Cuentos Breves “Dr. Jorge Ritter”, celebración del Día del Cooperativismo y Día del Niño el cual suele ir generalmente acompañada de alguna expresión artística; las funciones de teatro didáctico organizadas por el Comité Género sobre Educación Sexual, Cuidado del Ambiente y Prevención de la Violencia, presentadas en instituciones educativas, que buscan ser un aporte en la construcción de una sociedad más igualitaria y justa. Menciona que además son promovidos encuentros deportivos, con la finalidad de brindar la oportunidad de esparcimiento e integración entre los asociados.

“El aporte social por parte de nuestra cooperativa conlleva un notable e impactante valor educativo y material e incide de la mejor manera en el crecimiento y desarrollo de toda la comunidad”, finaliza.

Educación vial, parte de las tareas de Responsabilidad Social de Coomecipar.

El bienestar integral de los colaboradores es parte esencial para la institución.

El bienestar integral de los colaboradores incluye capacitación constante y apoyo a sus familias en diversos aspectos.

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Nuevos espacios ]

Un nuevo edificio para seguir creciendo y promociones especiales A

ctualmente, la cooperativa se encuentra en la etapa de culminación de la nueva sede central, que fue construida sobre un terreno de unos 620 metros cuadrados. Al respecto, el Lic. Eladio González, gerente administrativo, considera importante mencionar que el proceso de esta construcción no afectó la integridad de la Casona Coomecipar, declarada Patrimonio Urbanístico Histórico y Artístico de la ciudad de Asunción y Patrimonio Arquitectónico y Cultural de la Nación.

“La edificación tiene unos ocho niveles y una superficie de más de 6.500 metros cuadrados, para permitir el desarrollo de las actividades administrativas en espacios mucho más amplios que los del presente, asimismo, se contará con instalaciones y equipamientos de primer nivel para brindar un servicio de calidad a los asociados. Es satisfactorio ver este logro tan transcendente en la vida de nuestra

Cooperativa”, finaliza.

diciembre de 2016, a las 10:00 en la casa central y los premios serán entregados el 7 de enero de 2017, durante un evento.

La sede de Coomecipar fue diseñada por un equipo técnico liderado por el Arq. Jorge Rubiani, mientras que para el gerenciamiento de la obra fue contratada la empresa Codas Vuyk SA.

PROMOCIÓN PARA SOCIOS NUEVOS

Desde el 1 al 31 de octubre, todos los interesados en asociarse abonarán solo G. 92.000 que significa 1 año de aporte G. 72.000, la primera cuota de solidaridad G. 10.000 y 1 caja de ahorro con

PROMOCION ANIVERSARIO: “44 años evolucionando juntos”

A modo de estímulo para la membresía, el 1 de setiembre pasado lanzamos la promoción aniversario “44 años Evolucionando Juntos”, la misma estará vigente hasta el 29 de diciembre de 2016.

El primer premio consiste en un automóvil Chevrolet Tracker LT., que junto a otros premios como celulares smartphones, notebooks, televisores LED Smart y acondicionadores de aire splits de 18.000 BTU, pueden ser ganados por la membresía a través de cupones generados automáticamente por la

El nuevo edificio que está a punto de inaugurarse, nueva sede central.

G. 10.000.

AGASAJO A LA MEMBRESÍA

El sábado 15 de octubre pasado se realizó la cena aniversario de casa central. La velada fue en las Takuaras, contó con la presentación artística de la Retroband y sorteos de premios especiales entre los presentes. Participaron del evento social directivos, socios, colaboradores e invitados especiales.

SUCURSALES Y AGENCIAS Lic. Eladio González, gerente administrativo.

utilización del Servicio de Crédito de la Cooperativa.

Cabe resaltar que participan de la promoción los socios que soliciten y desembolsen nuevos créditos desde G. 5.000.000 en adelante, durante el período de vigencia de la promoción. El sorteo será realizado el 30 de

Coomecipar se encuentra entre las principales entidades cooperativas del país y su cobertura alcanza a 8 ciudades, en las que se encuentran instaladas, la casa central (Asunción), cinco sucursales (en Villarrica, Ciudad del Este, Pedro Juan Caballero, Concepción y Encarnación), tres agencias (en Villa Morra, San Lorenzo y Shopping Multiplaza) y dos puntos de atención (en Luque y en el Hospital de Clínicas), nos comenta el Lic. Jorge Mongelós, gerente de Sucursales.

La estructura de la Casona de Coomecipar no fue afectada.

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festejando los 44 años ]

Hoy se realiza el concierto aniversario de Coomecipar

Hoy, la cita es el gran concierto aniversario. El mismo es a beneficio de los adultos mayores y convoca a grandes artistas.

C

omo todos los años, para celebrar nuestro aniversario, la cultura es elegida nuevamente por Coomecipar para agasajar de la mejor manera a nuestra membresía.

El día de hoy se presentará una gala artística, que reunirá a consagrados músicos nacionales en el escenario del Teatro Lírico “José Asunción Flores” del Banco Central del Paraguay, el concierto iniciará a las 20:30. Algunos de los

El maestro Luis Álvarez y sus músicos serán parte del espectáculo.

artistas convocados en la oportunidad son; Rigoberto Arévalos, Los Orrego, Francisco Russo, José Mongelós, Luis Álvarez, Patricia Álvarez, Andrea Valobra y otros.

Para participar del concierto se solicitaron a los socios un paquete de pañal desechable para adultos como canje por las entradas que ya están agotadas. Cabe destacar que lo recolectado a través del evento, será entregado a un hogar para adultos mayores.

Importantes grupos musicales animarán la noche de hoy para festejar los 44 años de Coomecipar.

ACTO DE PREMIACIÓN “CONCURSO DE CUENTOS BREVES DR. JORGE RITTER.

El martes 25 de octubre, a las 20:00, se llevará a cabo en la Casona Coomecipar el acto de premiación del tradicional Concurso de Cuentos Breves “Dr. Jorge Ritter”.

La cooperativa impulsa hace 19 años este certamen literario, en 3 categorías (niños, adolescentes y adultos) buscando crear espacios para el desarrollo de las habilidades literarias de los

socios y la comunidad.

El jurado está compuesto por Nila López, Lourdes Espínola en la categoría Niños; Dirma Pardo, Laura Ferreira en la categoría Adolescentes y en la categoría Adultos por Lourdes Talavera, Milia Gayoso Manzur y Nelson Aguilera. Cabe destacar que María Irma Betzel es jurado para las categorías niños y adolescentes.

Una de las premiaciones del Concurso de Cuentos Breves Dr. Jorge Ritter.

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