Editorial. Los desafíos del nuevo intendente
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l sábado 19, en un acto que tuvo emotivos momentos, tomó posesión de su cargo el nuevo intendente de Asunción, Mario Ferreiro. Bajo un cielo lleno de nubarrones y la constante amenaza de lluvia, el alcalde capitalino realizó anuncios sobre lo que serán algunas de las prioridades de su gestión. Entre otras, anunció que el tránsito vehicular será una de sus mayores ocupaciones, considerando que a diario casi dos millones de personas circulan por la capital.
La utilización de medios de transporte alternativos, como las bicicletas y otro tipo de transporte colectivo de calidad ayudaría, según Ferreiro, a descongestionar el imposible tránsito que ya casi no tiene como punto de crisis las llamadas “horas pico”. La burocracia en la gestión de todo tipo de trámites, tanto para propietarios de viviendas cono de comercios y otro tipo de emprendimientos que necesiten aprobación, es otro de los puntos fuertes mencionados por el intendente, en el sentido de prometer que encontrarán la manera de redu-
lunes 21 diciembre 2015
humor por Mentecato
lados sobre las pocas bocas de tormenta o rejas metálicas por donde solo debería escurrirse el agua y no mantenerse tapadas de basura que impiden el pronto desagüe. En este sentido, como en el de encarar soluciones para el endemoniado tránsito asunceno, Mario necesitará más que el apoyo de quienes le dieron el voto de confianza. La magnitud del problema que deberá atender en varios frentes le pide hacer uso de su declarada voluntad de conciliador y negociador para convocar a otras instituciones del Estado, incluyendo al Ejecutivo con todos sus ministerios, para sacar adelante proyectos y planes que apunten a hacer más digna la vida de los ciudadanos de Asunción. La prueba, las muchas a las que se deberá enfrentar con inteligencia y capacidad de gestión, apenas comienza. Y las necesidades son tantas y tan urgentes que necesitarán de los mejores hombres y mujeres de su gabinete y colaboradores para lograr resultados que beneficien a todos. La relación con los miembros de la flamante Junta Municipal será también una prueba de fuego para el intendente.
frase-citas Ya he sido juzgado, ya he sido condenado.
La magnitud del problema que deberá atender en varios frentes, le pide hacer uso de su declarada voluntad de conciliador y negociador, para convocar a otras instituciones del Estado, incluyendo al Ejecutivo con todos sus ministerios, para sacar adelante proyectos y planes que apunten a hacer más digna la vida de los ciudadanos de Asunción. cir ese drama con la agilidad y precisión de la tecnología. La transparencia y la eliminación de todo tipo de irregularidades en la recaudación fueron otros de los elementos mencionados por Ferreiro como objetivos. Larealidadesqueelflamantetitulardelgobiernodelaciudad capital, la más grande del país, tiene por delante un enorme desafío.Másalládelasmedidasantesmencionadas,laurgencia de hoy es la emergencia que se vive en muchas zonas de la ciudad,coninundacionesdezonasribereñas,peligrososraudales imposibles de sortear para quienes deben trasladarse de un lugar a otro para trabajar, estudiar o hacer gestiones, asechados por el peligro de las trampas ocultas bajo el agua, como los innumerables baches y roturas. Quien haya atravesado zonas de la capital en estos últimos días podrá enumerar gran cantidad de problemas a los que se ha tenido que enfrentar. La falta de conciencia de la ciudadanía, que arroja basura de todo tamaño y procedencia a las aguas torrentosas de los raudales que convierten las calles en ríos, deja como testigos de esa irresponsabilidad una enorme cantidad de montículos de desechos acumu-
MICHEL PLATINI Presidente de la UEFA
Vamos a resguardar la seguridad de la ciudadanía como la de los huelguistas, al igual de la de los Jefes de Estado que se reunirán en la Cumbre.
Deberá conciliar, negociar y, sobre todo, conseguir transmitir sus ideas y planes con claridad, para que este colectivo conformado por representantes de varios partidos sea más veces aliado que adversario, para que los planes y proyectos no se detengan en el engorroso pantanal de las dilaciones y la burocracia. Otro problema de los tantos que deberá enfrentar el nuevo alcalde va a ser el tema del funcionariado que cada administración anterior prometió resolver con una racionalización de recursos que nunca se vio reflejada en la realidad. Un tema delicado que deberá tratar con guante de seda, pero con mano de hierro a la hora de ordenar con transparencia el esquema actual, lo que no le será fácil, con seguridad. Recursos suficientes ante las emergencias climáticas, que se anuncian como constantes por lo menos por los siguientes meses; valor para poner en marcha soluciones a mediano y largo plazos y apoyo de todos los sectores para lograr los objetivos, serán indispensables para que su gestión sea recordada como un paso hacia adelante en la mejora de la calidad de vida de los asuncenos.
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FRANCISCO DE VARGAS Ministro del Interior
el termómetro Carmen Martínez
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Maratonista premiada Una luchadora de alto nivel, que fue reconocida con la “Victoria de Oro” como mejor atleta del año que termina es la maratonista Carmen Martínez, quien ha ganado con justicia el premio por su excelente desempeño en pruebas en el país e internacionales. Ella obtuvo la marca A y ha clasificado para los Juegos Olímpicos de Río 2016, siendo la primera mujer atleta paraguaya en obtener la clasificación para una Olimpiada con marca. Sacrificio y humildad que deseamos tenga recompensa.
Mariano Escurra Funcionario de la Cajubi Luego de años de espera y un complicado trámite legal, tanto en el país como en el exterior, se realizó el juicio por el caso de la Caja de Jubilaciones de la Itaipú (Cajubi). Las penas mayores (14 años de prisión) fueron para los ex administradores Víctor Bogado Núñez y Mariano Escurra por ser hallados culpables por la defraudación de 48 millones de dólares, “actuando con dolo”, perjudicando a personas vulnerables por su edad, dijeron los jueces. Otras 10 personas también fueron condenadas a penas de 12, 10, 4 y 3 años de cárcel, en un fallo considerado ejemplar.
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ANÁLISIS. La nueva fuerza de trabajo Carina Gómez Carinago@gmail.com
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ace algunos años, cuando pensábamos en el futuro del trabajo, visualizábamos imágenes parecidas a Star Wars – La Guerra de las galaxias. Filas de robots idénticos entre sí, realizando tareas automatizadas con extrema eficiencia.
En realidad, esas imágenes se asemejan mucho más a lo que pasaba en las líneas de producción de las industrias de 1.900, en la llamada revolución industrial. Miles de trabajadores realizando sistemáticamente una sola tarea cada uno. En Paraguay, la economía era precaria y basada casi únicamente en la producción de algodón. La mayor parte de la población vivía y trabajaba en el campo. La educación era un privilegio de una minoría. Las organizaciones eran completamente verticales, al igual que las sociedades. La comunicación y la colaboración no eran incentivadas. Si bien algunas organizaciones no se han alejado mucho de ese modelo, la evolución de la economía cambió la manera de trabajar y comenzó a demandar una fuerza de trabajo muy diferente. La agricultura y la ganadería siguen siendo predominantes (27,7% de participación en el PIB del 2004 al 2015 – fuente: BCP), pero crecen los sectores del comercio y los servicios, con una mano de obra más diversificada y valorando al trabajador como el principal recurso para el logro de objetivos. De hecho, en este nuevo modelo económico el capital humano es central en la optimización de la eficiencia manejando los demás recursos: capital, infraestructura, maquinaria, materia prima, e incluso robots.Lo que hace a una empresa excelente es justamente la manera como construye relaciones entre las personas, los recursos, el mercado y la productividad. En este escenario de relaciones la palabra clave es la confianza. Cuando preguntamos a los más de 5 millones de colaboradores que entrevistamos cada año en 47 países alrededor del mundo, lo que hace de su empresa un excelente lugar para trabajar, escuchamos frases relacionadas a la confianza en la visión, en las decisiones que se toman, en el futuro que se proyecta. Además, mencionan un propósito compartido y el orgullo de ser parte de ese propósito.
Alinearse a un propósito es la búsqueda principal de las nuevas generaciones de empleados que ya están comenzando a ser mayoría en nuestras empresas. La fuerza de trabajo del futuro. Y ese propósito tiene que estar conectado con una misión que trascienda la organización y que impacte en la comunidad o, mejor aún, en la humanidad. En este propósito se sostienen los valores que van definiendo la Cultura Organizacional, la manera de hacer las cosas, que está compuesta además por hábitos, normas, creencias, y define formas de pensar, de sentir y de actuar. Es la cultura la que atrae, retiene y genera compromiso en los talentos que la empresa necesita para lograr el propósito. Estamos en una etapa donde se necesita ser competitivo para sobrevivir, y esta competitividad se basa en la demostración de eficiencia. No es producir o vender más, sino hacerlo mejor. Bajo esta premisa, las empresas comienzan a demandar una fuerza de trabajo formada y entrenada para sacarle
Las empresas que sean eficientes construyendo relaciones de confianza que estén alineadas a la productividad y que compartan un propósito mayor, serán las que consigan y sostengan incomparables ventajas competitivas en el futuro próximo. el mayor partido a los factores que hacen al negocio. Empleados con especializaciones diversas que se animen a innovar y estimulen permanentemente la creatividad, no importa cuál sea su cargo. Para acceder a este escenario las empresas deben trabajar necesariamente en la cultura, y así atraer a las personas adecuadas y proporcionarles un ambiente seguro y confiable que les permita entregar su mayor talento y seguir desarrollándose. Lejos de la visión de robots alineados detrás de las tareas, estamos caminando hacia lugares de trabajo donde personas con alma se encuentran para compartir aspiraciones, valores, intereses y creencias. Las empresas que sean eficientes construyendo relaciones de confianza que estén alineadas a la productividad y que compartan un propósito mayor, serán las que consigan y sostengan incomparables ventajas competitivas en el futuro próximo.
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¿Qué está festejando el mundo? Emilio Agüero Esgaib. antoniolopez@lanacion. com.py
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Por qué miles de millones de personas de todo el mundo, de diferentes credos, razas y nacionalidades adornan sus casas, alumbran sus calles y se saludan y reencuentran en esta época del año? ¿Qué fiesta es esta que hasta en los lugares donde hay guerras, guerrillas y revoluciones se dan una tregua para festejarla? ¿Por qué se gastan miles de millones de dólares en todo el mundo en regalos, adornos, decoraciones, festejos y celebraciones, compras y viajes?, ¿festejando qué cosa? Aún así, creo que realmente pocos saben lo que están festejando.
La Navidad es el nacimiento de Dios en la tierra con un cuerpo humano y limitado. El libro de Colosenses 2.9 (BLS) dice: “Cristo es completamente igual a Dios”, esto para cumplir la más grande misión de historia de la humanidad, que es salvar al mundo de sus pecados para que estos no pasen la eternidad en condenación. En el evangelio de Lucas 2.10, 11(BLS) dice: “Pero el ángel les dijo: ‘No tengan miedo. Les traigo una buena noticia que los dejará muy contentos: ¡Su Salvador acaba de nacer en Belén! ¡Es el Mesías, el Señor!’” y en Juan 3.16 (BLS) considerado el corazón de la Biblia, Jesús dijo: “Dios amó tanto a la gente de este mundo, que me entregó a mí, que soy su único Hijo, para que todo el que crea en mí no muera, sino que tenga vida eterna”. Fue una situación “forzada”, en el sentido de que no había otra opción. Si no fuera por esta intervención de Dios, el ser humano nunca podría ser salvo, la ruptura sería eterna y definitiva. En Efesios 2.1 nos dice que cada individuo que habita y habitó este planeta estaba y está literal y espiritualmente “muerto” en delitos y pecados. Un muerto no puede hacer nada ni por sí mismo ni por los demás, menos para Dios, por lo tanto no había otra opción, Dios tuvo que intervenir. Con esto se demuestra que a Dios le costó más salvarnos a nosotros que crear todo el universo. Para crear el universo, habló y ordenó. Para que el hombre sea salvo, tuvo que limitarse a un cuerpo humano, ser humillado, y morir (Filipenses 2.6-8).
El nacimiento de Jesús en la Tierra nunca fue un plan “B”, al cual Dios tuvo que recurrir a causa del pecado. Fue un hecho profetizado cientos y miles de años antes que ocurra. No fue un hecho fortuito o impulsivo, fue algo planeado desde antes de la fundación del mundo (Isaías 53.1-11). ¿Por qué Dios tuvo que hacer tremendo sacrificio de venir Él, siendo Dios, a padecer por la humanidad? Hay un pensamiento casi universal de que el hombre será juzgado según lo bueno o lo malo que haya hecho. Si lo bueno supera a lo malo o lo malo que hizo no fue tan malo, o si cumplió con ciertos preceptos o rituales en su vida religiosa, o por pertenecer a un credo y guardar cierta moral y respeto a sus prójimos, este sería salvo, no sería condenado. Otros piensan que un Dios tan bueno jamás castigaría con una condenación
Un muerto no puede hacer nada ni por sí mismo ni por los demás, menos para Dios, por lo tanto no había otra opción, Dios tuvo que intervenir.
tan dura a su creación. Otro grupo mayoritario evita pensar en esto porque, o tienen miedo porque les produce incertidumbre o tienen incredulidad ante todo lo que se refiere al “más allá”. Pero la Biblia nos dice claramente cómo es Dios y en qué consiste su Justicia. En el libro de Romanos 3.2128 y 10.8-10 dice que Jesús vino para salvar al ser humano de su pecado y reconciliarlo con Dios. Que Cristo es la “justicia de Dios” o sea, que el que en él cree es justo delante de Él. Que si “confesamos con nuestra boca que Jesús es el Señor” y que si “creyéremos de corazón que Dios lo levantó de los muertos, seríamos salvos”. En el versículo 11 dice que “todo aquel que en él creyere no sería avergonzado” o defraudado. Ábrele tu corazón y disfruta de su salvación y paz.¡Feliz Navidad!