EDICIÓN n°002 - Agosto 2016
ROMPE LA RUTINA en tu jornada laboral
Grupo Empresarial
Matriz: Cdla. Kennedy Norte Mz. 109 Solar 21 • Telf.: (593)-4-2680555 www.telconet.net
Ing. José Alberto Rodríguez Gerente Desarrollo Humano y Organizacional Telconet S.A.
La diferencia entre 99 y 100
A
lguien podría cuestionar por qué preguntarse cuál es la diferencia entre 99 y 100. De hecho nos acordamos de aquellos compañeros de colegio que peleaban un punto o medio punto para obtener el 10 en su libreta. De alguna manera me parecía inútil esta actitud porque juzgaba que la mayoría de los que peleaban el medio punto era por una cuestión de vanidad o simplemente por tener la razón y ganar al maestro. Y esto lo sigo viendo, con cierto humor, en algunos padres y sobre todo aquellas madres que le reclaman al maestro por esa nota que ha recibido de manera “injusta” su niño querido. Entonces, ¿por qué en esta hora propongo cuestionar la diferencia entre 99 y 100? Veamos un ejemplo, sabemos que el punto de ebullición del agua es a los 100º mas no a los 99º. Y sobre este hecho se basó uno de los inventos más extraordinarios y que revolucionó la vida del hombre: la máquina a vapor. Con este invento se inició la Revolución Industrial que provocó cambios dramáticos en la forma de vida. A los 99º el agua está caliente; a los 100º el agua comienza a evaporarse, cambia de estado de líquido a vapor provocando una fuerza motriz extraordinaria. Otro ejemplo: Cuantos goles de último minuto significaron la diferencia entre el ganador y el perdedor. En esta última versión de la Eurocopa, en tiempo extra Portugal venció a Francia en su propia tierra, en un estadio repleto de fanáticos franceses que esperaban ver a su equipo salir Campeón. ¿Quien convirtió el gol? Un jugador, Eder, que hasta ese momento no había tenido minutos ni en los
octavos de final ni en los cuartos ni en las semifinales, que su única participación en el torneo habían sido trece minutos, seis ante Islandia y siete contra Austria, nada más. Mientras todos los focos apuntaban a las dos estrellas del fútbol europeo, el nombre del encuentro fue un delantero poco conocido. En su declaración ante la prensa agradeció a su Coach Susana Torres. Lo que él dijo fue: “Es mi entrenadora de alto rendimiento. Todos deberían conocerla” Cuando la entrevistaron ella dijo: “Mi método no es nada de especial. Hago preguntas que él contesta. Son, eso sí, preguntas transformadoras que llevan a que uno se cuestione sus actitudes”, indicó Susana Torres, al ser entrevistada por la agencia EFE. Tras conocerse, él mismo fue a buscarla para pedirle su ayuda, pues no se sentía bien consigo mismo. Como lo indica la psicóloga, trabajaron por objetivos, “partimos del punto ‘A’, que es en la situación que estamos, y queremos ir al ‘B’, que es donde nos gustaría llegar”, indicó. Mientras Eder tenía como objetivo ser el goleador de la Eurocopa, se cambió dicha meta por ser uno de los mejores en los entrenamientos. Y estos buenos rendimientos llevaron al atacante a ser la pieza de recambio en el conjunto portugués. Por ello, aprovechó su oportunidad en la final y fuera del gol, demostró su habilidad apenas ingresó. Encaraba y pedía el balón. La anotación fue el premio al esfuerzo y la perseverancia, algo que consiguió gracias al trabajo de su psicóloga.
E editorial
de la actitud. Esta fuerza viene de la voluntad de triunfar, de ser mejor, de superarse a sí mismo más que de superar a otros. De dar el último aliento en el campo de batalla diario. De estar preparados para cuando lleguen las oportunidades. Algunos piensan que el camino al éxito se la puede graficar como una línea algo recta, en ascenso con cierto grado de inclinación. Los triunfadores en cualquier disciplina sabemos que no. La línea es más bien parecida a una serie de altos y bajos dibujados de manera desproporcionada. No estoy diciendo que no vale la pena prepararse. Al contrario el prepararse, estudiar, capacitarse, entrenarse es sobre la base del esfuerzo intensivo, agotador, sacrificial. Otro ejemplo: Grupo Telconet. En este año a pesar de la crisis de la que todos hablan y la viven, nosotros seguimos creciendo en ventas. ¿Cómo? Desarrollando nuevos productos, nuevos servicios, participando en ferias de tecnología, trabajando duro, dando el último aliento en el día a día, nuestros compañeros técnicos, choferes, jefes de cuadrilla, coordinadores, ingenieros, vendedores, asistentes de todos los departamentos, jefes y por supuesto a nuestro líder Ing. Tomislav Topic. Un eterno GRACIAS a todos ustedes, héroes desconocidos, pero no olvidados…a seguir dando más con pasión. Vale la pena un grado mas!
Esta diferencia no viene por ser más inteligente, tener más títulos o haber nacido en cuna de oro. Esta diferencia última viene por la fuerza
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CONTENIDO Portada
¡Rompe tu rutina en tu jornada laboral!
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Telconet Casa Adentro
Entrevista a Verónica Jimbo
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Expotic 2016
Telconet Ecuador Presente
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Verónica Cárdenas Consultora de Negocios, nos comparte su opinión de lo que significa ser mujer
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Concursos Los Pequeños Telco
STAFF Redacción y Fotografía CLAUDIA ROJAS Asistente de Comunicación Organizacional crojas@telconet.ec
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Diseño y Diagramación Un Personaje Peculiar en Telconet CloudCenter Guayaquil
CARLOS RODRÍGUEZ JIMÉNEZ carlos.rodriguez@cajamarca.ec
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Sociales y Entretenimiento VIsita sorpresa de HOLATELCO
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La revista HOLATELCO es desarrollada por el Departamento de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO) y tiene como objetivo dar a conocer a sus clientes internos, los acontecimientos tecnológicos, sociales y laborales que se desarrollan en Telconet a nivel nacional.
Secciรณn 1
Seguridad, Salud Ocupacional
Sección 1 • Seguridad, Salud Ocupacional
Departamento de
Seguridad, Salud y Ambiente
De izquierda a derecha: Ing. Jorge Pilay, Ing. Verónica Salinas, (arriba) Lcdo. Fernando Bazán, Dra. Shirley Jiménez y Lcdo. Marino Martinez.
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Sección 1 • Seguridad, Salud Ocupacional
E
l Departamento de Seguridad, Salud y Ambiente, tiene como misión diseñar e implementar programas de prevención, tanto en seguridad industrial como en seguridad ocupacional.
El campo de acción del departamento consiste en difundir toda información del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional, procedimientos de seguridad implementados, proyectos de mejora continua y capacitar continuamente a través de un plan de prevención basado en los factores de riesgo, también se realizan inspecciones de campo con la finalidad de observar y garantizar que los estándares de seguridad se ejecuten y cumplan a cabalidad.
diseñar programas de prevención de salud, enfocados en los factores de riesgo. Como por ejemplo los exámenes anuales ocupacionales, exámenes especiales para los colaboradores que realizan actividades de alto riesgo, exámenes de prevención para la mujer: cáncer de mama, virus del papiloma, etc. Así mismo este departamento de salud ocupacional difunde y capacita temas de primeros auxilios y todo lo que tenga relación con las normas de higiene, prevención o control de alimentos.
Su función también es la de entrenar mediante brigadas de emergencia a todo el personal en las diferentes unidades de negocio, las mismas están conformadas por brigadas donde participan colaboradores internos y su objetivo es saber cómo actuar en caso de presentarse alguna eventualidad, es decir el departamento de SSA brinda entrenamiento y los lineamientos para que el personal brigadista pueda ejecutar sus actividades de evacuación, control o mitigación de riesgos. Otra de las funciones es estar atento al cumplimiento del programa de salud ocupacional, para lo cual se designa un jefe médico ocupacional y su objetivo es implementar y Brigadas de seguridad en altura
Simulacros contra Incendios
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Secciรณn 1 โ ข Seguridad, Salud Ocupacional
Entrenamiento contra riesgos de trabajo en altura
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Sección 1 • Seguridad, Salud Ocupacional
Efectos del
Trabajo en Altura E
n los últimos años se ha observado que nuestros técnicos, los cuales realizan labores de altura sufren constantemente molestias o lesiones musculo-esqueléticas originando ausentismo laboral y permisos parciales por consultas médicas. Las molestias corporales pueden ser ocasionadas por la actividad diaria que realiza dicho técnico, por ejemplo: • • • •
Subir y bajar las escaleras. Permanecer en ella. Trasladarla de un lugar a otro. Arrastrar las bobinas de cable de fibra.
seguimiento al colaborador en su prevención para futuras complejidades. CONSEJOS PRÁCTICOS: • • • • •
Comunícale al líder de la cuadrilla, tú malestar. Acude a los chequeos rutinarios del departamento médico. Cumple estrictamente las indicaciones sugeridas por el especialista. Solicita rotaciones con tus compañeros de trabajo. Preocúpate por ti mismo, nadie lo hará por ti.
Sumado a la carga de trabajo y duración de las jornadas laborales, estas afectan al rendimiento laboral, limitando la realización de las tareas habituales de los trabajadores, también desencadenan en enfermedades tales como: •
Bursitis prerrotural es la inflamación de una bolsa serosa, suele darse en personas que pasan muchas horas arrodilladas.
•
Tendinitis es la inflamación de un tendón debido a un golpe o a un esfuerzo excesivo
•
Artritis es la inflamación de las articulaciones de los huesos).
En una conversación con la Dra. Shirley Jiménez, encargada del consultorio médico, se le formuló la interrogante: ¿Cuáles son las acciones que el departamento de Salud Ocupacional realiza frente a estas patologías presentadas en los técnicos de Telconet? La respuesta planteada fue que se realizan historiales médicos pre ocupacionales mediante preguntas de posibles antecedentes patológicos osteo-musculares, por ejemplo: ¿Al dormir, siente molestias al levantarse?; ¿Qué deportes practica?, ¿Ha tenido algún tipo de lesiones?; ¿Tortícolis?; ¿Presenta adormecimiento en las manos?; ¿Traumatismo?; etc. Esta ficha médica cumple con la función de darle
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Invertir en seguridad integral, es invertir en la protecciรณn de su negocio, empresa y familia
W W W . C A J A M A R C A . E C Cdla. Vernaza Norte, Mz. 22 Solar 5 042924021 - 042924131 | ext. 5009 - 5010 contacto@cajamarca.ec
Secciรณn 2
Pausa Activa
Sección 2 • Pausa Activa
Cuando empieces tu jornada, antes, durante y después, te recomiendo levantarte de vez en cuando para realizar algunos estiramientos en tu cuerpo.
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Sección 2 • Pausa Activa
¡Rompe la rutina en tu jornada laboral! Respuestas y conceptos prácticos
C
ada día es un nuevo reto para nosotros los colaboradores, desde muy temprano en la mañana nos enfocamos en planificar nuestras actividades con nuestras familias y compañeros de trabajo, de la mejor forma y a tiempo. Sin embargo estar 8 horas frente al computador puede resultar un poco tedioso. Cuando empieces tu jornada, antes, durante y después, te recomiendo levantarte de vez en cuando para realizar algunos estiramientos en tu cuerpo. La actividad física es una práctica muy útil y puedes incluir rutinas de ejercicios como los estiramientos para relajarte en tu trabajo. Tensiones físicas a corto plazo: •
Fatiga visual (irritación de los ojos, o de dolor de cabeza).
•
Fatiga postural (dolor del cuello, espalda y brazos).
•
Fatiga por movimientos repetidos persistentes en el cuello y espalda)
•
Fatiga mental (dificultad de concentración, dolor de cabeza)
(dolores
La actividad física puede acarrear múltiples enfermedades a mediano y largo plazo, como (ECV) enfermedades cardiovasculares, diabetes, problemas de obesidad y mayor riesgo de cáncer.
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Sección 2 • Pausa Activa
Se ha demostrado a través de estudios clínicos que la actividad física mejora la calidad de vida, se reduce de forma importante los riesgos a desarrollar enfermedades físicas y de la mente, mejora entre otras cosas el rendimiento académico, la personalidad, la estabilidad emocional, la memoria, la autoestima, el bienestar, disminuye el estrés, la depresión y la agresividad.
Estiramientos que te ayudarán a sentirte mejor
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10-20 Segundos 2 veces
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8-10 Segundos cada lado
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3-5 Segundos 3 veces
10-12 Segundos cada brazo
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8-10 Segundos cada lado
8-10 Segundos cada lado
10-15 Segundos 2 veces
Sacude tus manos 8-10 Segundos
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Secciรณn 3
Telconet Casa Adentro
Sección 3 • Telconet Casa Adentro
Entrevista a
Verónica Jimbo Bodega R2
V
erónica Jimbo colabora con nosotros hace 13 años, sus primeras funciones empezaron en Telcoservice S.A en Octubre del 2002, en ese entonces formaba parte del Grupo Empresarial Telcodata y desde el 2005 en Telconet. Nos comenta con emoción por la oportunidad que Telconet le brindó hace 13 años. “Es un sentimiento de gran responsabilidad el asumir los retos en cada uno de los departamentos asignados a mi cargo” manifiesta. Ahora tengo el placer de liderar el Departamento de Bodega R2 abasteciendo las necesidades y requerimientos de las diferentes áreas. ¿Considera a Telconet como su familia? Efectivamente, en todo el tiempo transcurrido he conocido personas gratas y no gratas, he formado equipos de trabajo, compartiendo responsabilidades y retroalimentándome de sus fortalezas y debilidades. Todo esto ha formado parte de mi vida, por eso se que pertenezco a la familia Telconet. ¿Cuáles son sus motivaciones para continuar en Telconet? Ser partícipe del crecimiento de la empresa a nivel nacional, experimentar como poco a poco se va consolidando, y comprender cómo su proyección siempre irá en función de la estabilidad laboral de sus colaboradores. Como colaboradora con 13 años de experiencia en Telconet, ¿Qué palabras de ánimo le daría sus compañeros? Considero que lo más importante y satisfactorio
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como persona y como miembro de esta empresa, es el servicio que podemos entregar, disfrutar cada día las tareas que realizamos con esfuerzo constante, esto nos permitirá aprender a tomar las decisiones correctas y encaminarnos a cumplir la proyección de nuestros ideales.
Sección 3 • Telconet Casa Adentro
Verónica Cárdenas
Consultora de Negocios del Área Comercial de Telconet, nos comparte su opinión de lo que significa ser mujer
S
aludos a todos. A mi criterio, ser mujer es el hecho más sublime especialmente una que consagra su existencia siendo Madre. Una mujer pone su vida misma por dar alumbramiento a los hijos que siempre serán hermosos ante sus ojos, al igual que la lactancia, la más noble conexión de amor en la humanidad.
los días. Por ellos queremos ser mejores en cada aspecto, ejemplo de Fe, integridad, esfuerzo y logros; cuando te equivocas aceptas conscientemente que hiciste mal y les enseñas que se puede enmendar los errores. El ser madres mejora 1000% nuestras capacidades intelectuales, espirituales, emocionales y físicas. Cada día somos mejores, para cuando lleguemos abuelitas habremos formado nuestro propio imperio de amor, unión y poder.
Como madre amamos y valoramos en nuestros pequeñitos cada gigante esfuerzo desde su primer día de vida, esto nos conlleva a ser sabias, entregándoles respuestas divinas a cada una de sus inquietudes. La felicidad de los hijos es nuestra más infinita alegría, en los momentos más críticos cuando ellos están tristes, te destrozas por dentro, con tu corazón hecho añicos te haces más fuerte de lo que imaginabas, e inyectas optimismo, fuerzas y ánimo a tus hijos como nadie más puede hacerlo. Tenemos el “don” de ver sus destrezas escondidas que nadie ve, y logramos increíblemente que nuestros hijos las descubran en su máximo potencial, con amor, valor, pidiendo inteligencia -que equivocadamente creíamos no tener- los guiamos por la vida haciéndoles valientes guerreros ante las adversidades. Una madre decide invertir ¡todo! -en sus hijos-, esta inversión que no espera regrese nada a ella, si no, sea para enrumbar a la meta más alta que ayudamos a visualizar en base a las pasiones de ellos
mismos. Con el tiempo van creciendo, se hacen hombres y mujeres, benditamente nos vamos transformando en sus mejores amigas, con sentimientos profundos, paciencia y bromas lo hemos logrando. La madre entiende, perdona, olvida y continúa pendiente de sus hijos. Tenemos la gracia santa de ver a cada niño, joven o adulto con ternura, pensando que puede ser uno de nuestros hijos, les sonreímos y podemos arreglar el día del más desdichado. Es este amor infinito, el que logra formar impresionantes seres humanos que aportan al desarrollo del mundo. Son nuestros buenos hijos lo más representativo de una mujer, la mayor bendición del mundo, el motor de cada uno de
¿Cuál es la clave para manejarte cómo mujer, madre, esposa, hija y colaboradora Telconet a la vez? Mi secreto a voces, es el AMOR que se tiene por cada una de estas facetas, en mi vida tengo presente que “Dios no pone más cargas de las que puedes llevar”, de esta manera permito que Dios maneje el control de mi vida, porque mis deseos son muchos y puedo correr el riesgo de perder el norte, y que gracias a Dios él me ha mantenido coherente. Me da la habilidad de reconocer mis puntos fuertes y débiles, además de las cualidades que se hacen; es cierto que se nace con el propio intelecto, pero podemos potenciarnos y desarrollarnos, todos los seres humanos pueden sin importar el género y condición. Con organización logramos cumplir con la posición que nos ha sido encomendada, ser nosotras mismas, femeninas, tiernas, trabajadoras, valientes, madres amorosas, sabias y comprensibles.
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Secciรณn 4
Avances Tecnolรณgicos
Sección 4 • Avances Tecnológicos
IoT Business Solutions Lanzamineto de nuevos servicios de Telconet
E
l equipo de proyectos especiales: Eduardo Murillo y Gabriel Intriago, diseñaron cuatro de los nuevos productos utilizando el sistema IoT, que por sus siglas en inglés (Internet of Things) se refiere a la interconexión digital de cosas u objetos cotidianos controlados con Internet. Esta idea surgió a mediados de la década de los 90´ por el pionero tecnológico Kevin Ashton co-fundador del AUTOID Center del Instituto Tecnológico en Massachusetts y creador del sistema estándar RFID (Radio Frecuency Identification). Los servicios que ofrece IoT son: TelcoCities, TelcoWater, TelcoSoil y TelcoTracking tienen la cualidad de monitorear mediante sensores, los niveles de ruido en la ciudad, PH en el agua, presión atmosférica en el suelo y rutas históricas en los vehículos, esta información es reflejada por medio de un aplicativo web. Telco Cities: Monitorea la temperatura, ruido, polvo, luminosidad y humedad en las ciudades. Esta información es recuperada para medir los niveles de actividad atmosférica. TelcoWater: Monitorea la temperatura, PH, conductividad, turbiedad y oxígeno en el agua, especialmente en las camaroneras, cuando el nivel de oxígeno es muy bajo corre el riesgo de disminuir la eficiencia en el crecimiento y desarrollo del camarón.
TelcoTracking: Monitorea por medio de GPS, información de posición del vehículo y rutas históricas. Este proyecto tiene la finalidad de aportar a la comunidad especialmente con el producto TelcoSoil por su capacidad de realizar estudios de suelo para diagnosticar y predecir las probabilidades cuantitativas y cualitativas de las cosechas en los cultivos. El equipo de Proyectos especiales participó en la primera feria de negocios del Sector de Tecnologías de la Información y Comunicación EXPOTIC ECUADOR 2016 en la ciudad de Quito junto con diversas soluciones tecnológicas que ofrece el Grupo Empresarial Telconet.
TelcoSoil: Este servicio es utilizado en la agricultura, mide la presión atmosférica, temperatura, humedad y calcula la dimensión de las cosechas.
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Secciรณn 5
Eventos
Sección 5 • Eventos
Expotic 2016 Telconet Ecuador presente
G
rupo Empresarial Telconet en la primera feria de Negocios del Sector Tecnologías de la Información y Comunicación EXPOTIC 2016, evento organizado por las Revistas Computer World y Ekos, los días miércoles 15 y jueves 16 de junio del 2016 en un horario de 09H00AM y 19H00PM en las instalaciones del Hotel JW Marriot de la ciudad de Quito. Expotic estuvo dirigido a los principales actores de la comunidad TIC, donde proveedores, mayoristas y compradores de tecnología encontraron el escenario ideal para interactuar y crear oportunidades de negocios. La feria fue inaugurada por el Ministro de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información, Ing. Augusto Espín en una ceremonia con corte de cinta, dando inicio al encuentro de diversos expositores. Grupo Empresarial Telconet se hizo presente en un gran pabellón con la presentación de 13 stands comerciales en los que dio a conocer diversas soluciones tecnológicas que ofrece, siendo estas las siguientes: • • • • • • • • • • • • •
Cobertura y Servicio Wifi. Telefonía IP, Videocolaboración y Servicios Gestionados. Cable Estructurado. Vigilancia física y Perimetral. Seguridad Lógica y Protección de Datos. Soterramiento: Zanjado angosto, cruce con topos, cruce con perforación horizontal dirigida, detección de servicio. Servicio de Housing y CloudServices. Digitalización y Firmas Digitales. Monitoreo de Ambiente y Telcometría. Software para revisión vehicular. SMS. Internet Residencial de alta velocidad. Líneas Telefónicas.
Los asistentes al gran pabellón de Telconet tuvieron la
oportunidad de conocer de primera mano el concepto empresarial instaurado, denominado “Telconet Business Solutions” así como la presentación de las nuevas empresas que se unen al Grupo: Telsoterra, NetVoice, entre otras, en cuyos stands se pudo apreciar en vivo el funcionamiento de servicios como Soterramiento, Líneas Telefónicas y Revisión Vehicular, logrando así la expansión de Telconet en sus servicios gestionados. Adicionalmente, se presentó la nueva división de Telconet denominada “Telcometría: IoT Business Solutions” la cual consiste en el servicio de adquisición
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Sección 5 • Eventos
y almacenamiento de información para aplicaciones industriales y ambientales. En este importante evento Telconet pudo afianzar su presencia en el mercado recibiendo las visitas de diversas empresas nacionales, multinacionales, gubernamentales, además de clientes y visitantes en general denotando una vez más, que los servicios gestionados que ofrece permiten y otorgan al Ecuador grandes avances tecnológicos.
Fuente: Relaciones Públicas / Telconet S.A
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Secciรณn 6
Sociales y Entretenimiento
Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
Visita sorpresa de HOLATELCO - Telconet Guayaquil
• BOC - DataCenter
• Seguridad Lógica CSOC - DataCenter
• Recepción y Digitalización - Telconet Kennedy
• Área Comercial - Colon Corp
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• TI - DataCenter
• Administrativo - DataCenter
• Contabilidad - Telconet Kennedy
• Ventas - Colon Corp
Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
• Importaciones - Telconet Kennedy
• Calidad - Telconet Kennedy
• Digitalización - Campamento
• Fibra - Campamento
• Financiero y Legal - Telconet Kennedy
• Bodega - Campamento
• OPU - Campamento
• GIS - Campamento
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Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
• Helpdesk - Campamento
• IPCCL1 - Campamento
• Facturación - Colon Corp
• Digitalización y Recepción - Colon Corp
• PYL - Colon Corp
• NOC - Campamento
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• IPCCL2 - Colon Corp
• Radio Enlace - Colon Corp
Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
• Telcobus
• Desarrollo Humano y Organizacional GYE
Telconet Quito
• Parque Bicentenario
• Equipo ganador de la tropa élite PAINTBALL
• Desarrollo Humano y Organizacional UIO
• Gerente Regional Igor Krochin
• Taller - Trabajo en Equipo en la Escuela de Policía
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Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
Telconet Guaranda
Telconet Manta
• Área Técnica
• Actividad Deportiva - Canchas Terminal Guaranda
• Manta 5K
• Actividad Deportiva - Canchas Terminal Guaranda
Telconet Ibarra - Cayambe • Área Técnica
Todas las fotos de esta sección fueron proporcionadas por los departamentos de RRHH de cada ciudad. • Estadio Ayora
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Sección 6 • Sociales y Entretenimiento
Un Personaje Peculiar
Telconet CloudCenter Guayaquil recibió nuevamente la visita de un conocido amigo
N
uestro Centro de Datos TELCONET CLOUD CENTER I GUAYAQUIL debido a su ubicación física a las afueras de la ciudad de Guayaquil, en donde la vegetación es densa, ha sido anfitrión de personajes muy peculiares que han fascinado a nuestro Personal. El año pasado recibimos la agradable visita de un Piquero de Patas Azules y ahora fuimos sorprendidos con la inesperada y agradable visita de un Oso Perezoso el día Miércoles 13 de Abril a las 10H00 AM. El Oso Perezoso fue encontrado por nuestros Colaboradores del área de mantenimiento de Telconet. El Osito se encontraba en las inmediaciones del Datacenter y al parecer provenía asustado de la Urbanización contigua huyendo del ruido de constructores trabajando. La visita duró aproximadamente 4 horas, como era de esperarse los Colaboradores se encariñaron con él y lo cuidaron y alimentaron hasta que una vez informado a las autoridades, llegó Personal de la Policía Nacional enviados por el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca y luego fue trasladado a Cerro Blanco que es el área protegida por el Ministerio del Ambiente.
hormigueros luego con los armadillos. Su dieta consiste principalmente en yemas, brotes tiernos y hojas, algunos Perezosos comen insectos, pequeños reptiles y aves como suplemento a su dieta. Las hojas, su principal fuente de alimento, proporcionan muy poca energía y nutrientes y no las digieren fácilmente, por esta razón los perezosos tienen estómagos de acción lenta y su digestión puede durar un mes o más en completarse. Nuestro Centros de Datos TELCONET CLOUD CENTER I GUAYAQUIL se caracteriza por tener un Equipo de Trabajo muy unido y humano, son un Equipo compacto con fuertes valores morales y profesionales por lo que este tipo de visitas llegan a ser un gran acontecimiento, convirtiéndose en una aventura que recordarán muy amenamente. Estamos gustosos de haber recibido esta visita y esperamos contar con otras similares y así poderlas compartir con ustedes.
Los folívoros son un suborden de mamíferos placentarios, comúnmente conocidos como perezoso, los cuales son animales neotropicales de variado tamaño. Se encuentran emparentados con los osos
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Secciรณn 7
Concursos
Sección 7 • Concursos - Los Pequeños Telco
Ganadores del Concurso “Los Pequeños Telco”
Autora: Nayelly Mayorga Papá: William Mayorga
Autora: Stephanie Pincay Papá: Alberto Pincay
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Sección 7 • Concursos - Los Pequeños Telco
Autor: Christian Segura Papá: Christian Segura
Autora: Eduarda Coellar Papá: Franklin Montes
Autora: Alisson Jaramillo Papá: Sergio Jaramillo
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Sección 7 • Concursos - Los Pequeños Telco
Autor: Steve Maridueña Papá: Rafael Maridueña
Autor: James Anchundia Papá: Gonzalo Anchundia
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Concurso a los mejores Padres
Para participar, los colaboradores deberán hacer un verso sobre sus padres, homenajeándolos. La frase debe ser escrita en word, de una estrofa de 5 líneas, letra tipo “calibri”, tamaño 11. El verso debe contener una de las siguientes palabras: Telconet, Internet o Fibra. Se debe adjuntar una foto de los Padres y mandarlo a: rrhh@telconet.ec crojas@telconet.ec La frase ganadora será publicada en la siguiente edición, además de un premio sorpresa.
Queridos colaboradores: Para cualquier sugerencia de futuros temas o eventos de los cuales deseen que se publiquen en su revista “HOLATELCO”, no duden en escribir a la siguiente dirección de correo: rrhh@telconet.ec crojas@telconet.ec