Boletim da Segurança - Setembro 2023

SEGURANÇA

SETEMBRODE2023 1°EDIÇÃO

SETEMBRO AMARELO

RECONHECIMENTO E DESTAQUE DA SEGURANÇA

O Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio Realizada anualmente durante todo o mês de setembro, essa iniciativa tem como objetivo principal alertar a sociedade sobre a importância de se discutir abertamente o tema e promover ações de apoio emocional e psicológico às pessoas em situação de vulnerabilidade

Colaboradores e Gestores sendo reconhecidos pelo ótimo desempenho na segurança.

AÇÃOREALIZADANAARCELORMITTAL JOÃOMONLEVADE-MG

Nosso diretor Anderson Marques esteve presente no DDS de conscientização a campanha mensal de segurança no canteiro da DESA dentro da Gerdau em Ouro Branco - MG.

Durante o DDS contamos com a presença do Neuro Psiquiatra, Dr. Renato Gomes.

Agradecemos ao Renato por todo conhecimento compartilhado.

Setembro de 2023

Em nosso canteiro da CSN em Pedro LeopoldoMG, nossa técnica em segurança, Leticia Isabel, abordou a importância de valorizarmos a vida e discutir sobre um assunto tão importante.

Parabenizamos a todos pela participação e engajamento nas ações!

SETEMBRO AMARELO

DIA DA ÁRVORE

No dia 21 de setembro, celebramos o Dia da Árvore, uma data que nos convida a refletir sobre a importância fundamental que as árvores desempenham em nossas vidas e no equilíbrio de nosso planeta. Cada árvore é mais do que apenas um ser vivo; é um guardião da vida na Terra

DDS Setembro amarelo realizado por nossos colaboradores atuantes na Gerdau - Ouro Branco - MG.

PIT STOP DA SEGURANÇA

PIT-STOP Realizado com equipe sobre a importância de se hidratar, tomando bastante água, utilizar protetor solar e tendo sempre por perto uma garrafa térmica de água, pois é nossa melhor escolha sempre

SETEMBRO AMARELO

Nossos colaboradores atuantes dentro da nossa cliente, ENESA, também da campanha mensal de conscientização.

REPORT DA SEGURANÇA

RECONHECIMENTO!

No dia 19 de setembro, nossos colaboradores atuantes em nosso contrato da ArcelorMittal também realizaram um DDS focado na campanha mensal

RECONHECIMENTO!

Parada da laminação com um reconhecimento de peso nossa TST, Amanda Larissa (turno da noite) sendo reconhecida pelo coordenador Fabiano por uma atitude tomada em respeito do isolamento de área para movimentação de cargas cuidando de sua equipe e de terceiros rigorosamente. Parabéns!

DESA Engenharia mais uma vez sendo reconhecida pelos excelentes serviços e relacionamentos.

Tudo isso sempre nutrido do nosso principal valor:

SEGURANÇA

SETEMBRO AMARELO

Nossos colaboradores atuantes dentro do nossa cliente, Heineken em Alagoinhas - BA, também da campanha mensal de conscientização.

GINÁSTICA LABORAL

A comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), trouxe aos colaboradores da nossa sede em Matozinhos - MG mais uma ginástica laboral. A ginástica laboral é uma prática de exercícios físicos realizados no ambiente de trabalho, com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos funcionários Ela desempenha um papel importante nas empresas por várias razões

FIM DA PARADA

“O talento vence o jogo, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos!”

Michael Jordan

A meta 0 acidentes, é possível! Finalizamos a parada da ArcelorMittal Tubarão com ZERO ocorrências CPT e SPT. Isso somente foi possível através do trabalho em equipe!

Jeferson Leão

Ricardo Melo

Cintia Corrêa

Renata Ruy

Ludmilla

Pamela

Alôncio

Todos vocês exerceram um papel fundamental diante desse compromisso tão importante que é valorização da vida!

Bate-Papo com a segurança

O PAPEL DO LÍDER NA CULTURA DE SEGURANÇA

Não existe cultura de segurança madura sem o envolvimento da liderança. Não é o colaborador que determina o nível de maturidade da cultura de segurança. Ele só está fazendo tudo o que é possível para garantir seu emprego

Quando um acidente de trabalho acontece o foco não é só o erro do colaborador. Quando o colaborador percebe que a segurança é um valor da empresa, ele segue o mesmo ritmo

O gestor precisa deixar claro quais os comportamentos são esperados e recompensados pela empresa Os colaboradores sabem o que você espera deles?

A gestão de segurança é sobretudo uma gestão de pessoas. Comportamentos se sobrepõem às leis e normas O objetivo é criar uma relação de interdependência e confiança, onde o colaborador não precise de supervisão e punições

O x da questão está no que o colaborador faz quando ninguém está olhando Essa é a melhor definição de cultura; a forma como as coisas acontecem automaticamente

A boa notícia é que a cultura é totalmente mutável. Mas a mudança não vem só por uma ordem, ou documento O envolvimento e o comportamento da liderança é o principal fator da cultura de segurança.

DESA Engenharia em busca de um cultura de segurança proativa e interdependente!

Por:DayaneRodrigues

EngenheiraeCoordenadoradeSegurançadoTrabalhoCorporativo daDESAEngenharia