Edición 108

EDICIÓN #108

GRANT THORNTON ISS N: 2075-6631

LA FIRMA MIEMBRO DE GRANT THORNTON I N T E R N A T I O N A L LT D E N E L S A LVA D O R , A L A VANGUARDIA DEL DERECHO TRIBUTARIO

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ESCANEE Y SUSCRÍBASE

CONTENIDO 06

La actividad probatoria de la administración pública

12

Jessica Mena Aráuz

08

En cada situación difícil surge una oportunidad: solo debemos verla y aprovecharla Ing. René Toruño

10

Obligaciones de informes y reportes periódicos en temas ambientales Marianella Guidos​

PRESIDENTE Manuel Carranza

manuelcarranza@derechoynegocios.net

Seguros privados: El

valor del empleador a sus empleados Sabrina Escobar

14

Abogados, redes sociales y estrategia digital Leonardo Rodriguez

16

Conoce el proceso para la elección de Magistrados a la Corte Suprema de Justicia Redacción DYN

18

Los primeros candidatos 15 a Magistrado de la Corte Suprema de Justicia

19

VICEPRESIDENTE Lisandro Campos

lisandrocampos@derechoynegocios.net

GERENCIA Linda Alarcón

gerencia@derechoynegocios.net

EDITORA Rosy Mixco

prensa@derechoynegocios.net

DISEÑO EDITORIAL Andrea Serrano

arte@derechoynegocios.net

REDACTOR Juan Carlos Menjívar

comunicaciones@derechoynegocios.net

Grant Thornton Tax & Legal

ESCANEE Y SUSCRÍBASE

SUSCRÍBASE PARA RECIBIR 24

Nueva realidad, nueva perspectiva laboral

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Bandesal busca potenciar las Mipymes con su CEDE Móvil

32

Transformación digital: ¿Qué viene para el 2021?

35

Actualidad digital

Las empresas estatales y otros caminos para el financiamiento de los países

37

Pautas para tratar a las personas mayores

EXOR

38

Boris D. González Galeas

26

Las Sociedades de Emprendimiento, una prometedora variante del Derecho Mercantil Jorge Serrano

28

Edición #108 ISSSN: 2075 - 6631 Complejo Edificio SISA, Edificio 3, Oficina 12, Santa Tecla, La Libertad.

DYN

¿Qué tengo doctor?

Tipos Cáncer , colores Redacción DYN

Prohibida la reproducción total o parcial de esta revista sin previa autorización.

EDICIÓN #107

NUESTRA REVISTA DIGITAL

www.derechoynegocios.net @RevistaDyN Derecho y Negocios

CARTA DEL PRESIDENTE Estos meses han marcado fechas importantes para la vida democrática y el respeto al Estado de Derecho del país y como ciudadanos responsables, nos dimos a la tarea de contribuir con el futuro de El Salvador.

Para el gremio de abogados también ha iniciado el camino a una nueva recomposición del sistema judicial, se acudió a las urnas y se han definido los primeros 15 candidatos que buscan optar por una magistratura de la Corte Suprema de Justicia, entre estas, la Presidencia.

Como Derecho y Negocios estaremos conversando con los candidatos para que ustedes puedan conocer mejor sus propuestas y perfiles, a través de nuestra plataforma virtual.

En nuestra edición 108 estamos presentando a una de las empresas mejor posicionadas, a nivel internacional, en el manejo de temas legales tributarios, vanguardista en la aplicación del derecho tributario y otras ramas afines. Me refiero a Grant Thornton El Salvador, que a partir del año 2019 ha renovado su liderazgo y nos cuenta sobre sus temas de aplicación y las perspectivas en este 2021.

Así también, estamos abordando importantes temas del derecho administrativo, mercantil, laboral, además de temas de interés coyuntural en las áreas judiciales, negocios, salud y tecnología.

Los invito a leer nuestra segunda edición del año, deseándoles a todos éxitos para los próximos meses del año.

Manuel

Carranza

PRESIDENTE

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DERECHO

LA ACTIVIDAD PROBATORIA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

L

Jessica Mena Aráuz ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y JUEZA SUPLENTE DEL JUZGADO PRIMERO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

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a Ley de Procedimientos Administrativos es un catalizador para que la Administración Pública modifique su forma de trabajo, su organización, el uso de recursos y “ponga en orden la casa” para prestar servicios con una calidad aceptable, lo mínimo que se espera del gestor de intereses públicos y que hasta hoy se percibe como un estándar y un derecho exigible por los administrados. Actualmente se están rompiendo paradigmas y se plantean retos relacionados con la actividad probatoria durante un procedimiento administrativo, con la atención que el interesado debe poner a este tema.

Las actuaciones administrativas deben ajustarse a la verdad material que resulte de los hechos debidamente probados (art.

106 de la LPA) y no meramente invocados, aun cuando no hayan sido alegados ni se deriven de pruebas propuestas por los interesados (art.

3 número 8 de la LPA). Atrás quedó la Administración como agente pasivo durante la etapa probatoria en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. No estamos en procesos judiciales en los que se reclama imparcialidad objetiva y subjetiva de la autoridad que resuelve y en donde rige el principio dispositivo, sino en procedimientos que tienen incidencia directa en los intereses públicos para cuya gestión fue creada esa entidad u órgano que logra su cometido si sus decisiones se apegan a la realidad y no a lo que formal o escasamente logre apreciar.

La actividad probatoria de la Administración es trascendental en los procedimientos sancionadores.

Por el principio de presunción de inocencia, aquélla tiene la carga de la prueba para sancionar -no es el administrado quien debe probar su inocencia- pero con el acierto de entender que su papel no es acusar a toda costa, sino verificar lo realmente sucedido, lo que le obliga a admitir, proponer y producir prueba de descargo.

Bajo el principio de verdad material, también son cuestionables las disposiciones en leyes especiales que limitan en recurso el conocimiento de hechos diferentes de los alegados por el interesado en el procedimiento que finalizó con la decisión que se revisa y justifican el rechazo de medios probatorios.

Actualmente, la LPA indica que el órgano que conoce de un recurso puede introducir nuevos elementos de hecho y derecho para resolver cuestiones que no hubiesen sido planteadas por los interesados (inc. 2º art.

129). Incluso, actualmente la Administración tiene aval legal para revocar de oficio actos nulos desfavorables y los favorables nulos de pleno derecho.

DERECHO La actividad probatoria en sede administrativa no se limita al ofrecimiento y a agregar documentos al expediente administrativo. Hay quienes pretenden diferenciar el proceso contencioso del procedimiento administrativo afirmando erróneamente que este último es netamente escrito. Todavía hay recelo en la Administración de admitir prueba testimonial, peritajes, reconocimientos o inspecciones, entre otros, pese a ser admisibles en el caso concreto, porque se preguntan: ¿Cómo se recibe la declaración? ¿Quién dirigirá el interrogatorio o el reconocimiento? ¿Cómo se hará constar? ¿En qué momento se va a realizar? ¿A quiénes se les permitirá participar y en dónde? ¿A quién se nombra perito? ¿Cómo garantizo que no se anule la actuación? ¿Es igual a una audiencia judicial?

La ley ofrece respuestas expresas, otras, producto de la interpretación y aplicación de los principios y de demás reglas. Ciertamente no pueden soslayarse derechos ni garantías, ni forzar modalidades que anulan la inmediación y contradicción de la prueba, como sustituir automáticamente la declaración del testigo por su declaración jurada ante notario. El art. 106 de la LPA claramente señala que los hechos relevantes para la decisión de un procedimiento podrán probarse por cualquier medio de prueba admisible en Derecho y será aplicable, en lo que procediere, el Código Procesal Civil y Mercantil. Entonces, hay que responder las preguntas de forma urgente, bajo pena de actos anulables y otras responsabilidades.

La autoridad competente puede y debe interactuar con el público durante estas diligencias probatorias; deben adquirirse herramientas tecnológicas para constancia y adecuar espacios físicos; hay que capacitar a funcionarios y al equipo técnico para las diferentes etapas de la prueba; hay que definir qué se aplica de las reglas procesales civiles mercantiles a nuestro procedimiento; y nada de esto resulta posible

si ni siquiera se ha adecuado el procedimiento de la ley especial a la LPA. La LPA establece reglas para la etapa probatoria: cuándo procede y duración (arts. 107 y 135), plazo en el que cabe el ofrecimiento de la prueba y su producción; el sistema de valoración y motivación de un rechazo (art. 106); encargo a peritos (art. 109) y plazos para presentación de dictámenes (art. 86); prórrogas de plazos (art. 83); principio de prevalencia del Derecho penal en procedimientos sancionadores, etc. Sin olvidar que cierta actividad probatoria pueda encajar en los supuestos de suspensión del plazo máximo para notificar la resolución final del procedimiento (art. 90).

En esta sintonía, no es aceptable que una diligencia probatoria durante el procedimiento se realice sin comunicación a los interesados o sin la oportunidad real de controvertirla.

Todo documento para valorar en la decisión final debe conocerse oportunamente con igual finalidad.

No debe negarse la producción de una prueba por no intervenir mediante abogado; tampoco debe impedirse el acceso a las actuaciones y al expediente en cualquier fase del procedimiento, teniendo en cuenta el art. 110 LPA.

“Estas apenas son unas líneas del esfuerzo institucional que debe realizarse con un enfoque real de servicio y como una oportunidad tangible para mejorar la calidad de vida de los salvadoreños que cada día se relacionan con la Administración Pública

DERECHO Y NEGOCIOS / 7

EMPRESARIAL

EN CADA SITUACIÓN DIFÍCIL SURGE UNA OPORTUNIDAD: SOLO DEBEMOS VERLA Y APROVECHARLA

Ing. René Toruño PRESIDENTE DE INDUFOAM

D

esde que regresé a El Salvador, después de realizar mis estudios superiores en Alemania, gracias a una beca que el Gobierno de El Salvador otorgaba a los primeros bachilleres de la República, me propuse aplicar los conocimientos adquiridos para contribuir al desarrollo de mi país y de su población. En aquellos inicios, tuve la oportunidad de ser parte de un grupo empresarial que me delegó delicadas responsabilidades en la dirección de sus empresas, las que asumí dando lo mejor de mí mismo, y que, en compensación me permitió adquirir experiencia y conocimiento sobre la verdadera realidad de nuestro país.

Y después de esos años de arduo trabajo, llegó Indufoam. En ese momento sentí que me encontraba DERECHO Y NEGOCIOS / 8

solo frente al mundo, siendo el único responsable del futuro de una empresa mediana que luchaba por sobrevivir y crecer, dentro del entorno difícil que sufría nuestro país después de años de conflicto armado. Yo era el único responsable de Indufoam, para lo cual contaba con mis conocimientos técnicos, mi experiencia y los consejos recibidos de grandes empresarios como don Ernesto Freund y don Roberto Palomo, entre otras personas de quienes aprendí mucho y quienes me enseñaron a luchar por hacer realidad mis sueños.

También, tuve el honor de trabajar con instituciones de servicio como Club Rotario y la Cruz Roja, por mencionar algunas, experimentando de cerca la importante labor humanitaria y social que desarrollan.

Hoy que veo hacia atrás para comparar lo que era Indufoam de esa época, con Indufoam del año 2021, me siento alegre y satisfecho de todo lo realizado. Pero el camino no ha sido fácil, pues durante todo ese trayecto recorrido, aprendí a ver en toda dificultad una oportunidad para aprender y para ponerme retos que debía cumplir. La disciplina que desde joven adopté como parte de mi naturaleza de vida, me ayudó a seguir adelante, siempre dando pasos hacia adelante (firmes), sin retroceder nunca. Mención especial debo hacer de mi esposa Jutta, quien siempre ha estado a mi lado y cuyo apoyo ha sido fundamental para superar todos los momentos difíciles que juntos hemos enfrentado.

Así como en el pasado enfrentamos obstáculos y amenazas de todo tipo en el diario recorrido

EMPRESARIAL empresarial, ahora nos enfrentamos a la amenaza del COVID-19, que nos ha puesto a prueba como empresarios, puesto que no solo nos ha obligado a cuidar de nuestro personal manteniendo sus puestos de trabajo, sino también tomando las medidas sanitarias adecuadas, para que tengan buenas condiciones de salud, procurando el bienestar de sus familias.

La pandemia mundial ha afectado a las empresas, creando una nueva realidad económica, con un aumento en las materias primas, pérdida de empleos, reducción de jornadas laborales, impacto en los salarios, entre otros; lo que ha llevado a una contracción de la demanda, generando un círculo vicioso que nos afecta a todos por igual.

Como empresario, considero que el reto por delante no solo es velar por la continuidad de la actividad productiva de Indufoam, sino más importante aún, es procurar por el bienestar de las familias de nuestros 400 colaboradores, quienes, a pesar de las actuales circunstancias, mantienen sus puestos de trabajo.

Para lograrlo en estos tiempos difíciles, es importante reinventarse, innovar, ganar eficiencias, y como siempre lo hemos hecho, cuidar a nuestros colaboradores siendo social y ambientalmente responsables.

¿Qué hemos hecho durante la pandemia? Una situación extraordinaria requiere la adopción de medidas diferentes. En nuestra empresa nos regimos estrictamente no solo a los protocolos de salud sino además establecimos medidas adicionales, pero necesarias, para evitar el contagio en las plantas industriales. Y así, una vez autorizados, pudimos mantener nuestras operaciones.

A pesar de la pandemia y ante un panorama incierto, en Indufoam decidimos invertir en tecnología de última generación, permitiendo la automatización de los procesos productivos y el incremento de la calidad de nuestros productos.

Establecimos un proyecto para capacitar a nuestro personal, que les ha permitido a algunos desarrollar nuevas habilidades y a otros incorporarse a nuevas líneas de producción, con lo cual han mejorado sus ingresos familiares.

Convencidos que una solución por si sola, no es suficiente, también optamos por apostar a la producción circular y adquirir tecnología que nos permitiera reutilizar el producto sobrante, integrándolo como materia prima y así reprocesarlo, impactando menos en el medio ambiente.

Nuestra responsabilidad ambiental con el país nos llevó hace algunos años a crear Indufoam Energy Supply a través de la cual generamos energía limpia, el 30% es utilizada en la planta para nuestras operaciones y el 70% restante es inyectada a la red eléctrica.

De igual manera, hace 7 años, decidimos invertir en la construcción de un reservorio de aguas lluvias que disminuya el problema de las inundaciones que la época de invierno deja en el Valle de San

Andrés y a la vez, disminuir la demanda de agua de los mantos acuíferos. Este es un proyecto que aún está pendiente de obtener los permisos ambientales de parte de las autoridades y esperamos que pronto sea un proyecto para beneficio de los pobladores de la zona A la fecha puedo decir que, he logrado mi sueño de poder generar confianza en los negocios que desarrollamos, pudiendo competir a nivel mundial con productos elaborados con manos salvadoreñas, que gozan del reconocimiento por su calidad, lo que nos ha abierto puertas en el mercado internacional, incrementando nuestras exportaciones.

Lo anterior nos ha ayudado durante esta crisis.

Actualmente, exportamos nuestros productos a Centroamérica, Sudamérica, el Caribe, Estados Unidos y ahora, a Sudáfrica y Medio Oriente. Siempre estamos en busca de nuevos destinos para llevar la marca Indufoam y cada vez que un salvadoreño vea fuera de las fronteras la frase “Hecho en El Salvador” se sienta orgulloso de su país.

Esta visión a largo plazo, proyectarnos y generar relaciones de ganar-ganar, nos permite trabajar en las fortalezas que nos ayudan a enfrentar situaciones como la actual.

Si bien, todo cambia, pueden ser varios años con una economía deprimida, en la cual lamentablemente no todas las empresas podrán salir adelante.

Confío en el aprendizaje y la innovación, por lo cual espero que cuando esta situación pase, hayamos ganado mucho conocimiento y salgamos fortalecidos como personas, empresa y como sociedad.

DERECHO Y NEGOCIOS / 9

LEGAL

OBLIGACIONES DE INFORMES Y REPORTES PERIÓDICOS EN TEMAS AMBIENTALES

L

a legislación ambiental establece diferentes mecanismos para que la autoridad competente pueda monitorear y asegurar el cumplimiento de las obligaciones ambientales que tienen los diferentes titulares de actividades que causen impacto ambiental. Una de las formas de dar seguimiento al cumplimiento de las ya referidas obligaciones es mediante la presentación de reportes o informes de manera periódica; para ello, es preciso tener presente cuáles son estos informes y cuándo deben realizarse.

Marianella Guidos​ ABOGADA ASOCIADA ARIAS LAW

MARIANELLA.GUIDOS@ARIASLAW.COM DERECHO Y NEGOCIOS / 10

LEGAL

Informe Anual de Operaciones El Informe Anual de Operaciones aplica a todo titular de actividad, obra o proyecto que cuente con un Programa de Manejo Ambiental vigente. Según el artículo 128 del Reglamento General de la Ley del Medio Ambiente, dentro de los primeros tres meses de cada año se debe presentar al Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) un informe en el que se refleje el cumplimiento de cada una de las actividades del Programa de Manejo Ambiental. Para ello se cuenta con el Sistema de Información para el Registro de Informe Operacional Anual, que es una herramienta creada por el MARN que permite el ingreso de la información de la operación anual, a fin de facilitar, por un lado, presentar la información por parte del titular y por otro, el procesamiento de los datos por parte del Ministerio. Cabe destacar que de acuerdo al Art. 31 del Reglamento Especial de Aguas Residuales y Manejo de Lodos Residuales, se establece que los titulares deben presentar información relativa a los sistemas de tratamientos de aguas residuales y/o lodos, incluyendo los análisis de laboratorio respectivo, el primer informe deberá incluir el reporte de aplicación de protocolo de prueba que fue realizado previo al otorgamiento del permiso ambiental del Sistema de Tratamiento de aguas residuales.

Durante los primeros 5 años de vigente del referido Reglamento, los titulares deben incluir en los informes operacionales los reportes trimestrales de calidad de agua, sin perjuicio de lo requerido en el respectivo permiso ambiental.

Informes bajo la Ley de Gestión Integral de Residuos Es importante destacar dentro de estas obligaciones, que, en marzo del año recién pasado, entró en vigor la Ley de Gestión Integral de Residuos. En su artículo 21 establece obligaciones para los gestores de residuos, tales como: Estar autorizados como tal por el MARN, tener aprobado su Manual de gestión de Residuos y presentar un informe de las actividades realizadas durante el año.

Este informe debe presentarse dentro de los primeros tres meses del año siguiente ante el MARN.

Reglamento Especial en Materia de Sustancias, Residuos y Desechos Peligrosos Por otra parte, el Reglamento Especial en Materia de Sustancias, Residuos y Desechos Peligrosos, establece la obligación de llevar tres informes diferentes, cada uno dirigido a distintos actores de la generación, manejo y disposición de sustancias peligrosas.

El primero es el informe de residuos peligrosos, regulado en el artículo 19 y que corresponde al generador de residuos peligrosos, quien deberá informar semestralmente sobre los movimientos que haya realizado durante ese periodo con sus residuos peligrosos. El artículo 40 establece que los titulares de actividades de servicios de manejo de desechos peligrosos, deben presentar al MARN un informe trimestral que contenga, entre otros datos, naturaleza, estado físico, peso y volumen de los desechos peligrosos confinados. Por último, el artículo 56 de el mismo reglamento establece que el transportista y el destinatario deben presentar un informe semestral sobre de sustancias, residuos y desechos peligrosos recibidos para su transporte.

Consideraciones finales Es probable que, aun siendo titulares de actividades obras o proyectos con algún tipo de impacto ambiental, no estemos obligados a presentar todos los informes anteriormente detallados, sin embargo, es importante que las empresas que prestan algún tipo de servicio tales como, el transporte, manejo o disposición de residuos sólidos o sustancias, residuos o desechos peligrosos estén en cumplimiento con estas obligaciones para que puedan continuar desarrollando y prestando su actividad correspondiente, evitando así, cualquier cuestionamiento futuro por parte de la autoridad ambiental.

Siendo importante, además, que las empresas que reciban dichos servicios se cercioren que las empresas que contratan estén en cumplimiento con todas sus obligaciones ambientales de conformidad con la legislación vigente aplicable.

DERECHO Y NEGOCIOS / 11

EMPRESARIAL

SEGUROS PRIVADOS: EL VALOR DEL EMPLEADOR A SUS EMPLEADOS

E

n la actualidad, los seguros privados para las empresas tienen la capacidad de retener talento humano, además y como su nombre lo indica, proteger a los empleados cuando sufren de alguna enfermedad, accidente laboral, incapacidad total, permanente o fallecimiento.

Desde una visión de manejo de recursos humanos, la adquisición de aseguranzas privada contribuyen a la negociación de las consideraciones en las prestaciones de los trabajadores; logrando así, un mejor entendimiento de las partes en cuanto a costos y beneficios. Al mismo tiempo, ayuda a contribuir a una cultura interna positiva en las corporaciones, debido a que los empleados están motivados con estos beneficios, reforzando la imagen de liderazgo y compromiso del empleador.

A la vez, es una opción importante para las empresas mantener a sus empleados satisfechos y realmente comprometidos con la identidad de la corporación y el logro de objetivos de la misma, razón por la cual, cada vez los empleados están más conscientes de las bondades de un seguro, valoran más su lugar de trabajo y se sienten identificados con la cultura de estas compañías, formando parte activa de ellas; además, contribuye a lograr ambientes de trabajo positivos y colaborativos entre sí, aumentan su rendimiento, mejoran su eficiencia en la empresa y disminuye el DERECHO Y NEGOCIOS / 12

ausentismo laboral por el tiempo en el que podrían demorarse al asistir a una consulta en el sistema de salud público.

En cuanto a imagen, las empresas que cuentan con seguro médico y de vida para sus empleados son mejores calificadas en cuanto a clima laboral.

En otras palabras, las empresas cada vez son más premiadas por darle a sus empleados incentivos que generen valor, que los ayuden a desarrollarse y formar parte de la corporación de un modo que hable bien de ella, asegurando de esta forma, altos niveles de reputación.

Entre los seguros con más demanda, se encuentran LOS SEGUROS DE VIDA Y SEGUROS DE GASTOS MÉDICOS, que cuentan con la protección ante cualquier evento inesperado de fallecimiento enfermedad o accidente.

Para un trabajador el seguro de salud privado se ha convertido en el beneficio social más valorado, ya que de esta manera, puede contar con la oportuna atención de su enfermedad, por ejemplo, una atención en un hospital privado y evitar las largas lista de esperas en cuanto a un proceso operatorio; entre otras bondades que podemos mencionar están: la posibilidad de elegir médicos especialistas, hospitales privados, farmacias y laboratorios de red pues cada aseguradora cuenta con una amplia red de proveedores médicos para elegir.

Adicional a estas bondades, los seguros médicos privados ofrecen también, beneficios opcionales como seguros internacionales, esta opción funciona muy bien para casos de viajes de negocios o trabajo y siempre con las bondades del amplio equipo de profesionales para cualquier necesidad de salud que se requiera.

En la coyuntura nacional, debido a que el sistema de salud público está principalmente saturado por la pandemia del COVID-19, cada día más personas eligen hacer sus consultas por medio de un médico privado de forma presencial o virtual, hoy en día es un valor agregado que están brindando las aseguradoras, logrando así menos contagios y menos riesgos al exponerse a un ambiente altamente contaminado como es un hospital público.

Al mismo tiempo, se suma el tema de los seguros de vida, que cuentan con coberturas adicionales como indemnización por incapacidad total y permanente, enfermedades graves, exoneración de los pagos si la persona llegase a quedar incapacitada y le imposibilita realizar los pagos, siempre cuenta con la cobertura por fallecimiento.

EMPRESARIAL En la actualidad, la cultura acerca de los seguros de protección familiar ha tomado un rumbo diferente ya que de forma individual o colectiva, forman parte del presupuesto estipulado anualmente para este tipo de inversiones, de esta manera cuentan con una póliza que les ayuda a garantizar el futuro incierto de los empleados, de esta manera podemos tener la seguridad que ante cualquier pérdida física, incapacidad total o permanente, de algún miembro del equipo de trabajo, bien es cierto jamás se reemplazará la presencia física pero si ayuda a poder continuar con los planes que se tenían para el futuro familiar, brindándoles este beneficio que es la mejor contrató de manifestar q les importa ellos y sus familias que realizan las empresas ante un talento humano.

Es importante también el tema del ahorro y prevención, ya que siempre existen riesgos laborales y ocupacionales en los que los seguros brindados por las empresas pueden solventar en el momento necesitado. Por tal motivo nosotros

nos diferenciamos en el mercado asegurador por ayudarte a crear el plan adecuado para cuidar el patrimonio con ofertas integrales que trascienden a contar con uno, también es importante velar por buscar soluciones innovadoras que beneficien al empleado y al empleador contando con varios riesgos cubiertos, muy importante optar por aseguradoras que diseñen planes que se adecuen al patrimonio y presupuesto de la empresa y así tener una cobertura sin descuidar el bolsillo.

Todos estamos expuestos a sufrir un riesgo, no dejemos que nos sorprendan los eventos inesperados, seamos responsables con los que dependen de nuestras decisiones, estemos con ellos en los momentos que más nos necesitan y por esa razón nosotros estamos para acompañarles en todo momento ayudando a elegir las mejores opciones del mercado asegurador y así podamos proteger tus bienes y tu futuro.

Sabrina Escobar CEO SEGUROS ESTRATÉGICOS

INFO@SEGUROSESTRATEGICOS.COM

DERECHO Y NEGOCIOS / 13

INNOVACIÓN

ABOGADOS, REDES SOCIALES Y ESTRATEGIA DIGITAL

L

os profesionales del derecho, por su naturaleza crítica, perciben más fácilmente el doble filo de las redes sociales, como útil herramienta de mercadeo, y como fuente de riesgos.

Aún así, el uso de las redes sociales por parte de los abogados ofrece muchos beneficios, desde ayudarlos a conectar con clientes potenciales, hasta dar a conocer sus servicios. Definir una estrategia digital es importante, pero realmente no es necesario tener una estrategia digital, más bien hay que poner lo digital en la estrategia del negocio, siempre gobernada por sus valores y buenas prácticas, se logra capitalizar el poder de los medios sociales en beneficio de la firma.

¿Deben los abogados usar las redes sociales?

Leonardo Rodríguez CONSULTOR SENIOR EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL LEORODRIGUEZ.NET

LEO@LEORODRIGUEZ.NET

WHATSAPP: +(502) 5437-9999 DERECHO Y NEGOCIOS / 14

Por su puesto que si, y por muchas razones. Los clientes invierten cada vez más tiempo en las redes sociales.

A enero de 2021, WeAreSocial reporta que 4.3 millones de Salvadoreños usan las redes sociales 2 horas al día en promedio.

representa una pérdida de oportunidad y una desventaja competitiva ante otras firmas que si lo hacen.

Malas prácticas en redes sociales para Abogados Las redes son un entorno para construir lentamente reputación, o para perderla muy rápido. Algunas recomendaciones de lo que NO debe hacerse: Fingir. Comunicar efectivamente la marca de su firma legal, implica ser auténtico. No se debe generar una voz falsa, ni expresarse de forma apática o poco auténtica.

Alimentar a los trolls. Es inevitable recibir comentarios de gente que solo quiere generar conflicto en redes sociales. Se les llama trolls, y lo mejor es ignorarlos.

No debemos involucrarnos en peleas online. En caso que sea necesario ahondar en una discusión, asegúrese de hacerlo en privado y de forma conciliatoria.

Antes de contactar a su firma, las personas van a indagar en línea, y en redes sociales acerca de ud.

Y si su experiencia trabajado con ud. es positiva lo harán público y lo recomendarán.

Olvidar disculparse rápida y sinceramente. En caso de publicar algo indebido o controversial (los errores ocurren), discúlpese rápidamente y por completo. Asumir la responsabilidad de nuestros errores nos humaniza y ayuda a construir confianza con nuestra audiencia.

El no tener una presencia estratégica en las redes sociales,

Estar en todas las redes sociales. No es necesario, ni

INNOVACIÓN sostenible tener presencia en todas y cada una de las redes sociales.

Escojamos las plataformas donde nuestros clientes potenciales están en una actitud favorable para nuestros contenidos, en contexto relevante. Para comenzar, es suficiente identificar la red donde mejor contexto tengamos y luego evaluar e incorporar otras.

Usar las redes únicamente para emitir información acerca de nuestros servicios. Las cuentas de redes sociales de la firma no deben olvidar el elemento social. Construir relaciones por medio de la creación de valor, dar consejos, contestar preguntas y aliviar preocupaciones es una postura ganadora ya que genera relevancia y conexión con personas que potencial o eventualmente pueden contratarnos o referirnos.

Publicar de vez en cuando. Las redes sociales deben verse como una carrera de fondo, no de velocidad. Se debe ser consistente para generar un impacto. Si es necesario contratemos una agencia o professional que pueda ayudarnos, pero recordemos que la Estrategia no se delega.

La responsabilidad de lo que se publique en nuestras redes sigue siendo nuestra responsabilidad.

¿Qué redes sociales son mejor para los abogados?

Algunos de los objetivos que los abogados y firmas deberían plantearse en redes sociales son:

» Posicionarse como expertos » Conectar con clientes potenciales

» Aumentar su red de contactos (para hacer networking)

» Identificar tendencias y

oportunidades de negocio

Dependiendo del tipo de práctica legal que tengamos, cada red social puede representar un contexto más apropiado, ya que el comportamiento de las personas en cada red es diferente.

Facebook. Es la plataforma social más grande en El Salvador con más 2.8 millones de usuarios activos al mes. Sin importar el nicho que atendamos, seguramente algunos de tus clientes potenciales están en Facebook.

Dada la gran cantidad de información que recaba la plataforma, se hace útil para compartir contenidos de amplio interés, potenciada por la capacidad de transmisión de videos en vivo, formato cada vez más consumido por los usuarios en general. Una de las herramientas más efectivas para llegar a audiencias más amplias, aparte de la publicidad, son los Grupos, que dan acceso a audiencias específicas por intereses. Además, Facebook Messenger representa un canal de comunicación cada vez más usado para negociar transacciones y prestar servicio. Finalmente, la posibilidad de enlazar directamente con Whatsapp amplía la agilidad y extiende las vías de atención e interacción con el público.

LinkedIn. Es una de las redes sociales más usadas por negocios y profesionales. Si tu práctica está orientada a negocios, esta es la red social donde deberíamos enfocar nuestros esfuerzos. Con una audiencia de 580.000 usuarios mensuales en El Salvador, concentra también una audiencia muy interesante.

LinkedIn se trata de construir una reputación y posicionamiento como experto. Se puede conectar con empresas, profesionales y grupos profesionales. Comentar en publicaciones de otros, es tan importante como compartir contenidos propios, o curados por nosotros. Además es la red social con mayor alcance orgánico, lo que quiere decir que sin invertir en publicidad, muchas personas se enteran de nuestras publicaciones y comentarios.

Si estás empezando o estás cansado de no tener resultados de tus esfuerzos en redes sociales, estoy disponible para ayudar a diseñar la estrategia y brindar capacitación para que tengas éxito en digital. ¡Hablemos!

DERECHO Y NEGOCIOS / 15

JUDICIAL

ARTÍCULO

Establece:

186 “

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA

La elección de los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia se hará de una lista de candidatos, que formará el Consejo Nacional de la Judicatura en los términos que determinará la ley, la mitad de la cual provendrá de los aportes de las entidades representativas de los Abogados de El Salvador y donde deberán estar representadas las más relevantes corrientes del pensamiento jurídico”.

CONOCE EL PROCESO PARA LA

PRIMEROS PASOS LO ESTABLECE LA LEY DEL A LOS CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA: ARTÍCULO 49

1. El Pleno del Consejo formará una

lista de candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, cuyo número será el triple de los Magistrados propietarios y suplentes a elegir, la mitad provendrá de los candidatos de las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador y la otra mitad será seleccionada por el Pleno.

ARTÍCULO 53 Y ARTÍCULO 54

2. La FEDAES conforma una lista con todos

los candidatos presentados por las asociaciones de abogados y organiza un proceso electoral. Cada votante puede elegir hasta quince abogados. Los quince que obtengan más votos serán los que se presentarán ante el CNJ para integrar la mitad de la lista de candidatos preseleccionados que se enviará a la Asamblea Legislativa.

ARTÍCULO 56

3. Concluida la elección, el Presidente de la Junta Directiva de la Federación de

Asociaciones de Abogados de El Salvador, comunicará el resultado al Pleno del Consejo para proceder a la formación de la lista completa y definitiva de los candidatos a Magistrado de la Corte Suprema de Justicia.

ARTÍCULO 51

4. El Pleno del Consejo procederá a la

selección de un número equivalente a la mitad de la lista completa de candidatos a formar.

DERECHO Y NEGOCIOS / 16

ARTÍCULO 57

5. La lista parcial de candidatos aportada por las asociaciones representativas de los abogados de El Salvador, se integra con la del Pleno del Consejo y conformará la lista completa y definitiva de candidatos a Magistrados de la Corte, la que se deberá enviar a la Asamblea Legislativa por lo menos sesenta días antes de la toma de posesión de los Magistrados a elegir.

JUDICIAL

ELECCIÓN DE

MAGISTRADOS A LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EL REGLAMENTO B POSTERIORMENTE INTERIOR DE LA ASAMBLEA

a. En su artículo 99 establece que la lista de

candidatos propuestos por el Consejo Nacional de la Judicatura debe pasar a estudio de la Comisión Política, para que antes de la elección pueda determinarse por cualquier medio si las personas propuestas para el cargo reúnen los requisitos constitucionales, y que solo se los entrevistará si dicha Comisión lo considera procedente.

b. Asimismo, en su artículo 100, se prevé la posibilidad de que la Comisión Política acuerde el nombramiento de una subcomisión de su seno para analizar los antecedentes de los candidatos.

La subcomisión deberá brindar un informe sobre su actuación para que la Comisión Política presente su dictamen a la Asamblea.

La Comisión Política de la Asamblea Legislativa presenta su dictamen en Sesión Plenaria y el pleno legislativo elige a los magistrados propietarios y suplentes de la CSJ con mayoría calificada de dos tercios (2/3) de los diputados electos (56 votos).

PRÓXIMAS FECHAS IMPORTANTES DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE MAGISTRADOS A LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

1 de marzo a 12 de marzo » Período de entrevistas de candidatos del CNJ

21 de abril

30 de junio

» Remisión de la lista completa y definitiva de candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia

» Vence el periodo de nueve años de cinco magistrados titulares y sus respectivos suplentes en las salas DERECHO Y NEGOCIOS / 17

JUDICIAL

15 A MAGISTRADOS DE LA CORTE LOS PRIMEROS CANDIDATOS

SUPREMA DE JUSTICIA Los abogados y abogadas de la República, a través de elecciones organizadas por la Federación de Asociaciones de Abogados de El Salvador (FEDAES), eligieron a los 15 candidatos, que se sumarán a los 15 que serán propuestos por el Consejo Nacional de la Judicatura que integrarán.

La lista de 30 aspirantes será enviada a la Asamblea Legislativa, donde la nueva legislatura será la encargada de definir quienes serán los nuevos integrantes del Órgano Judicial.

CANDIDATOS CON MAYORES VOTOS 1. Marlon Harold Cornejo 2. Sandra Luz Chicas 3. Miguel Ángel Flores 4. José Ernesto Clímaco 5. Henry Alexander Mejía 6. Ivonne Lizzette Flores 7. Óscar Antonio Canales 8. Jorge Alfonso Quinteros 9. Raymundo Alirio Carballo 10. Martín Martínez 11. Bacilia del Carmen Portillo 12. Héctor Arnoldo Bolaños 13. Jaime Mauricio Campos 14. Francisco Díaz 15. Nidia Oneyda Cáceres

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ACTUALIDAD

GRANT THORNTON LA FIRMA MIEMBRO DE GRANT THORNTON I N T E R N A T I O N A L LT D E N E L S A LVA D O R , A L A VANGUARDIA DEL DERECHO TRIBUTARIO La pasión por la excelencia, la búsqueda tenaz de soluciones innovadoras en el marco de la legislación vigente...

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ENTREVISTA PRINCIPAL

GRANT THORNTON TAX & LEGAL

G

rant Thornton, es una de las organizaciones líderes a nivel internacional de firmas de auditoría, impuestos y consultoría independientes; como parte de su estrategia de fortalecimiento de marca y expansión con escala mundial, en El Salvador, a partir del año 2019, renueva su liderazgo, siendo su actual Socio Director el experimentado consultor tributario Lic. Ricardo López Araniva, quien junto a Georgina Cuéllar, como Socia de Precios de Transferencia y Samuel Guillén, Socio de Auditoría, están comprometidos en unificar esfuerzos y crear sinergias de alto valor profesional, en beneficio de los clientes y comunidad de negocios.

Como parte de este importante cambio, nace la línea especializada en Derecho Tributario Grant Thornton Tax & Legal.

GT Tax & Legal, resulta ser la fusión por excelencia de profesionales del derecho (abogados y notarios) junto a profesionales de ciencias económicas (contaduría pública, finanzas, entre otras), cuya sinergia potencializa la atención de los asuntos relacionados al derecho tributario de manera integral: la comprensión de los presupuestos del hecho generador y la certeza del quantum.

Tal es el caso que el equipo cuenta con el Lic. Pedro Cañas, abogado y notario, como gerente de la práctica; así como con la Licda. Diana Pleites, también, abogada y notaria, en su calidad de Analista.

Entre los principales servicios en la rama del derecho tributario que presta la línea de Tax&Legal están: defensa fiscal, tanto en sede administrativa como judicial, ya sea por reparos en materia de impuestos internos o de aduanas; procesos DERECHO Y NEGOCIOS / 20

de recuperación de saldos a favor; consultoría fiscal; gestión de tributos municipales, procesos de debida diligencia; revisiones preventivas de cumplimiento fiscales, entre otros.

¿Cuál es la importancia del derecho tributario para los modelos de negocios?

En el entorno global, planteándose los tributos como la principal fuente orgánica de ingresos para que un estado pueda contar con recursos que le permitan lograr sus objetivos, resulta de vital importancia conocer el nivel de tributación al que se verá sometida la inversión de recursos en un nuevo proyecto de negocios; o bien, el nivel de tasa efectiva al que tributa uno ya establecido, puesto que, la erogación en el pago de tributos, registrado en la contabilidad como gasto fiscal, afecta directamente el nivel de rendimiento del capital puesto en una empresa, es decir, las utilidades esperadas.

Ricardo López Araniva MANAGING PARTNER

“La pasión por la excelencia, la búsqueda tenaz de soluciones innovadoras en el marco de la legislación vigente, así como la cercanía, atención enfocada y empática a las necesidades de nuestros clientes, han sido elementos de valor que nos han llevado a contar con la preciada confianza de nuestros clientes, permitiendo construir solidas relaciones profesionales

ENTREVISTA PRINCIPAL Si bien ante la potestad recaudatoria y fiscalizadora del estado, contribuir al sostenimiento del gasto e inversión pública a través del pago de tributos es una obligación de orden constitucional para los contribuyentes, también el derecho a la propiedad es un derecho a favor de los contribuyentes, lo que permite trazar límites de características proporcionales entre la gestión de la Administración Tributaria y la protección del patrimonio de los particulares. De ahí que, el derecho tributario, permite conocer esos límites, a fin de contribuir con lo justo.

Por lo que, ante el nivel de responsabilidad que implica una adecuada gestión de las obligaciones fiscales, tanto formales como sustantivas, las empresas se han visto en la necesidad de hacerse de recursos cuya función en exclusiva es la atención de los asuntos fiscales; por ejemplo, departamentos de impuestos; o bien, la designación de un encargado directo de tal gestión.

Sin embargo, por la especialidad del tema, contar con el apoyo de una Firma especializada en derecho tributario, experta en asuntos jurídicos como también en materia contable, agrega valor a la adecuada gestión, tanto para optimizar la carga fiscal como para mitigar exposiciones como multas, interese o bien, el impacto y desbalance presupuestarios que conlleva la determinación de impuestos complementarios. Como por ejemplo, ante el caso de un pago indebido o “de más”, conocer los mecanismos que otorga la Ley para solicitar tales importes a la Administración Tributaria, puede mitigar el impacto de soportar el reconocimiento de tales cantidades en los resultados de la operación corriente, gastos que a la vez, son partidas no deducibles en la determinación del Impuesto sobre la Renta. O bien, el cumplimiento de las obligaciones de forma que conlleva la emisión de documentos para el control del IVA; puesto que los incumplimientos, derivan en la imposición de sanciones pecuniarias.

¿Qué hace Tax & Legal para estar a la vanguardia?

Ser especialistas en una determinada área profesional, implica asumir la responsabilidad de estar pendiente de los cambios en el marco regulatorio en general, específicamente, lo concerniente a los tributos.

Por ejemplo, en los servicios de gestión de tributos municipales, requiere la atención de la regulación vigente en los 262 municipios de El Salvador, así como los cambios en las mismas respecto a la inclusión de nuevos supuestos para el hecho generador o incremento de alícuotas o tasas; o bien, estar atentos cuando se emiten ordenanzas de “amnistía fiscal”.

Así también, ante la constante brecha entre las nuevas formas de negocios por dinámica cambiante del comercio mundial y la regulación tributaria doméstica, partiendo del hecho que la legislación fiscal no es casuística, es relevante estar atento a la jurisprudencia emana de tribunales, ya sea a nivel administrativo, contencioso y con mayor énfasis constitucional; puesto que son fuente de derecho que permiten contar con parámetros racionales para orientar el análisis del tratamiento tributario de eventos equivalentes a los conocidos en aquellas instancias y que la Ley, no provee un tratamiento expedito.

El estudio constante y sistemático que realiza nuestro equipo sobre el marco jurídico tributario, más nuestra vocación de ayudar y la férrea convicción de que el conocimiento al compartirse se multiplica, nos motiva a generar espacios de discusión de temas fiscales, como publicaciones en redes, colaboración en revistas, o participación en conferencias donde se abre al valioso espacio de compartir experiencia (preguntas y respuestas), finalmente, termina en beneficiarnos con la ratificación de nuestro entendimiento de los temas y a la vez, colaborar con los clientes y comunidad empresarial en la formación continua en la materia fiscal.

Proyecciones para el 2021 Gestión de Tributos Municipales En los últimos años, hemos notado la creciente necesidad de atención en la gestión de tributos municipales; para ello, nuestra Firma, cuenta con el apoyo de Silvia Araniva, consultora especializada en este campo.

Por lo que, es parte de las metas para este año 2021, colaborar en contribuir a construir una cultura de atención y observación a esta tributación; hacer énfasis a los empresarios y en general, a los contribuyentes de la importancia de las solvencias fiscales a nivel municipal, mediante campañas de divulgación técnica (seminarios, capacitaciones, entre otros) o bien, estar prestos a la atención en particular de cada caso al cual se nos invite a conocer.

La no adecuada gestión de tributos en los municipios, con el correr del tiempo, pueden llevar a la administración de exposiciones de importancia material en cuanto nivel de pago.

Auditoría Fiscal 2021 A través de la entidad regulada por el Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría, GT Auditoría, S.A. de C.V., como Firma en El Salvador, iniciaremos a prestar los servicios de Auditoría Fiscal.

Por todo lo anterior, podemos decir, “nuestra experiencia fiscal, a su disposición; cuente con nosotros”.

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ENTREVISTA PRINCIPAL

Auditoría: Una garantía de transparencia para la gestión empresarial que están fuera, los controles de acceso de los usuarios pueden verse comprometidos y pueden surgir conflictos de intereses; o por el contrario, las personas pueden comprometer inadvertidamente la seguridad de los sistemas por el uso de software de terceros. Por lo tanto, estas áreas de riesgo deberían ser evaluadas por los auditores de sistemas.

E

l objetivo primordial de las auditorias es verificar que la información financiera, operacional y administrativa sea confiable, veraz y que esté disponible oportunamente para la toma de decisiones. Además, revisa que los hechos, fenómenos y operaciones se den en la forma como fueron planeados; que las políticas y lineamientos establecidos han sido observados y respetados; que se cumpla con obligaciones legales y reglamentarias en general.

Garantizar la integridad, exactitud y confiabilidad de las cifras e información revelada en los estados financieros será un reto mayor en este periodo, luego de los efectos que hemos tenido producto de la Pandemia de Covid-19 y las exigencias de revelación establecidas en las Normas Internacionales de Información Financiera. Por lo tanto, como consecuencia de esta pandemia los trabajos de auditoría están siendo mucho más complejos y los auditores deberán considerar el impacto del Covid-19 en la entidad y como la administración está realizando las revelaciones respectivas sobre los impactos que dicha situación tuvo, así como las incertidumbres y estimados futuros que podrían verse afectados.

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Para evaluar apropiadamente la gestión de la Administración, existen diferentes auditorias atendiendo al interés y áreas sujetas de evaluación, tal como se expresa a continuación:

Auditoria de estados financieros: Es un proceso cuyo resultado final es la emisión de un informe dirigido a lo accionistas, en el que el auditor da a conocer su opinión sobre la situación financiera de la empresa. Para ello, en el contexto actual se evaluarán con mayor detenimiento áreas como: cambios en los controles internos producto de pandemia; capacidad de la entidad para continuar operando (“negocio en marcha”); evaluación de deterioro de la plusvalía, otros activos intangibles, activos de larga duración e impuestos; razonabilidad de las estimaciones claves (deterioro de cartera de clientes, obsolescencia de inventario, instrumentos financieros, etc.); cumplimiento de condiciones financieros de deuda; revelaciones en los estados financieros; entre otras.

Auditoría informática de sistemas: Debido a las nuevas necesidades de trabajo flexibles y a personas que requieren un mayor acceso a los sistemas para ayudar a cubrir a las personas

Auditoría gestión: Considerando que esta auditoria tiene como propósito el evaluar la eficacia de la gestión de una entidad con relación a sus objetivos y metas; será esencial en este entorno de pandemia por los retos que las administraciones han enfrentado y los cambios en los planes que tuvieron que ser implementados en el corto tiempo.

Basados en el entorno de negocios actual y la situación de pandemia imperante, las auditorías en los negocios revisten mayor importancia, porque estas permiten garantizar que los datos económicos registrados son verdaderos y confiables, que no existen riesgos en sistemas y que, basado en ello, se esté midiendo apropiadamente la gestión empresarial.

Samuel Guillén FINANCIAL PARTNER

ENTREVISTA PRINCIPAL

Precios de Transferencia: La alineación entre comercio y tributación internacional cumplir con diferentes reglas podría generar problemas de doble imposición, además de incrementar las cargas y costos de cumplimiento.

De esta forma se busca también promover el comercio e inversión internacional ya que los países buscan esfuerzos coordinados para ofrecer las mismas reglas del juego, a través de un marco regulatorio más estándar.

Georgina Cuéllar TRANSFER PRICING PARTNER

P

recios de Transferencia (PT) son los precios a los que una empresa transmite bienes materiales, activos intangibles o servicios, a empresas relacionadas o vinculadas. Esta definición tiene una gran importancia en su contexto fiscal, especialmente cuando se trata de operaciones internacionales.

En los últimos años se observa un incremento del comercio internacional, presencia de empresas multinacionales y progreso tecnológico, por lo que el reto para las compañías y las administraciones tributarias es determinar las rentas y gastos que deben considerarse para establecer beneficios gravables en una jurisdicción. Este problema se aborda por organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU), de una forma integral y con una visión de aplicación internacional.

Este enfoque no solo beneficia a las Administraciones Tributarias, sino que también a los grupos empresariales en la medida que

Por su parte, las empresas que forman parte de un grupo son tratados para efectos fiscales como contribuyentes independientes y cada entidad está sujeta a imposición por la renta que obtiene. En muchos casos es el contribuyente quien debe asumir la carga de la prueba y documentar ante las administraciones tributarias que los ingresos gravables influenciados por transacciones con partes relacionadas cumplen con las normas de PT y, por lo tanto, reportan una tributación equitativa.

En El Salvador, es el artículo 62-A del Código Tributario (D.L. N° 233 de 2009) el que establece la principal obligación para los contribuyentes de determinar los precios en sus operaciones con partes relacionadas considerando los precios de mercado en condiciones similares; además del artículo 147 literal e) del mismo marco normativo.

Estas obligaciones también aplican cuando se trate de operaciones con sujetos ubicados en regímenes fiscales preferentes.

transferencia? la documentación probatoria debe basarse en un análisis integral que toma en cuenta el modelo operativo de una compañía y su grupo empresarial, el aspecto comercial, las funciones, activos y riesgos asociados, así como las circunstancias económicas y estrategias de negocio imperantes; todo esto, acompañado de un análisis de comparabilidad con otras transacciones similares efectuadas entre terceros independientes.

Esta documentación es lo que conocemos como el Estudio de Precios de Transferencia, que no solo es una herramienta de defensa fiscal, sino que debe ser parte esencial del análisis que realiza un inversionista en el momento que se desea implementar una nueva transacción o inversión que involucre entidades relacionadas, como una subsidiaria, afiliada o establecimiento permanente.

No se debe perder de vista que las disposiciones internacionales cambian constantemente y en la medida que evolucionan las formas de hacer negocios, por lo que es importante mantener una asesoría oportuna.

Pero, ¿cómo se justifica que la contraprestación pactada cumple con las normas de precios de DERECHO Y NEGOCIOS / 23

DERECHO

NUEVA REALIDAD, NUEVA PERSPECTIVA LABORAL

E

l Derecho Laboral en El Salvador, al igual que las demás ramas del Derecho, en todas sus aristas se ha visto en la imperiosa necesidad de evolucionar y de adaptarse a la nueva realidad en las relaciones de trabajo, por medio de sus distintos operadores, llamase Órgano Judicial, Administración Pública, litigantes, e inclusive las universidades; todo ello a partir de la pandemia de todos conocida, y también padecido de una u otra manera.

En tal sentido, la rutina en el ejercicio del Derecho Laboral ha sido trastocada, por lo que actualmente es necesario que existan profesionales especializados y actualizados en el universo jurídico que contiene la normativa que va más allá del Código de Trabajo de vieja data, en vista que la Covid 19, trajo consigo una transformación de la concepción tradicional de prestar el servicio remunerado a un empleador: se incrementó el teletrabajo o home office, cambios en la actividad económica, emprendedores que se volvieron empleadores, empleadores que se convirtieron en empleados, trabajo irregular o informal, y otras situaciones nunca vistas.

Al inicio de la pandemia en nuestro país se pudo observar que la falta de conocimiento de directrices técnicas y legales sobre la bioseguridad en los lugares de trabajo permitió que el pánico se apoderada de empleadores, DERECHO Y NEGOCIOS / 24

trabajadores y autoridades, lo que influyó negativamente en la respuesta jurídica, y en algunos casos las consecuencias fueron el cierre de establecimientos, sanciones administrativas, etcétera.

Boris D. González Galeas MULTISERVICIOS DE ASISTENCIA LABORAL

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Por lo que en esa línea de pensamiento, es pertinente entender que el Derecho Laboral no se encuentra contenido únicamente en el mencionado Código de Trabajo –como generalmente se piensa– sino que existen otros cuerpos normativos que regulan la relación de trabajo; verbigracia: los Convenios de la OIT 81, 129 y 155; Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo y sus cuatro reglamentos de ejecución; LEPINA; Código de Familia; Ley Especial Integral Para una Vida Libre de Violencia Para las Mujeres; y Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas para los hijos de los Trabajadores; solo por citar algunos.

De lo que se infiere que la persona que aspira ser un especialista en Derecho Laboral requiere poseer convicción para aprender y ejercer, compromiso para mantenerse y disciplina para alcanzar tan anhelada especialización. En 24 años de experiencia he observado dos grandes equívocos en la litis administrativa y judicial: 1) que se litiga en la instancia administrativa y jurisdiccional, asimilando impertinentemente –y no forma supletoria– el derecho laboral con distintas ramas del derecho, lo que es un error conceptual que

DERECHO tiene sus costes innecesarios, que concluyen en resoluciones contrarias a la parte que litiga; y 2) se ignoran otros instrumentos legales para la defensa técnica de los intereses que se representan.

Lo que evidencia que tanto empleadores y trabajadores, requieren que identifiquen a los profesionales especializados, que demuestren que lo son por medio del resultado de la trayectoria jurídica que han realizado, sean asesorías, capacitaciones, representaciones administrativas o judiciales.

La Constitución de la República en el artículo 37 inciso 1º, determina que: “El trabajo es una función social, goza de la protección del Estado, y no se considera artículo de comercio”; en ese orden, al pasar del ejercicio profesional tradicional a uno mejorado, innovador y actualizado, se encausaría a las autoridades que transformen su función administrativa y jurisdiccional, acorde con la nueva realidad en las relaciones de trabajo; con lo cual se le estaría dando un rostro visiblemente fresco la disposición constitucional,

en beneficio de la ciudadanía que activa el aparato de justicia.

Sin embargo, todo esto es imposible de alcanzar si las entidades que forman, que preparan y que tienen el poder de decisión de empezar a cambiar la perspectiva del Derecho Laboral de cara a la nueva realidad no han visibilizado la importancia de hacer lo que corresponde y el compromiso de efectuarlo, se continuará igual o peor que antes en detrimento del desarrollo legal, jurisprudencial y doctrinal del derecho. El futuro no espera a nadie, de no comenzar hoy, nunca se hará.

Las universidades deben realizar cambios en los contenidos laborales en la carrera de ciencias jurídicas, maestrías y doctorados; y colocar a cargo de la cátedra, a especialistas con experiencia comprobada; a efecto que estas sean más prácticas y menos espacios de elucubrar situaciones que en la realidad no acontecen.

Lo que propiciará que se construya un innovador pensamiento analítico en cada bisoño profesional que aspira ser un especialista en Derecho Laboral, para iniciar un cambio significativo y no de apariencia, en todas las instancias administrativas y jurisdiccionales relacionadas en la esfera laboral, y que desplace lo vetusto.

Como corolario se concluye que la nueva realidad laboral debe ser enfrentada con una mente renovada hacia el futuro y no estancada en viejas estructuras del derecho laboral.

DERECHO Y NEGOCIOS / 25

LEGAL

LAS SOCIEDADES DE EMPRENDIMIENTO: NUEVA VARIANTE A FAVOR DEL EMPRENDEDOR LATINOAMERICANO

D

esde principios de siglo, las naciones latinoamericanas y de otras latitudes en proceso de franco desarrollo, han apostado al emprendimiento de sus habitantes, como medio eficaz para combatir la pobreza extrema y robustecer la economía pública y privada, el desarrollo social y la generación de empleos, a través del fomento de la productividad innovadora y/o ingeniosa de su población.

Ello ha desembocado en toda una política agresiva y permanente de promoción, capacitación, protección e incentivos de diversa naturaleza hacia los emprendimientos de diversa índole, incluyendo el fomento de los emprendimientos innovadores como las startups.

Entre estos incentivos, lógicamente están las facilidades para legalizar debidamente tales emprendimientos, eliminando o por lo menos disminuyendo los engorrosos trámites, usualmente prescritos para la regulación formal de los comerciantes individuales y sociales.

En tal sentido, países como Uruguay, Argentina, Ecuador, República Dominicana, Colombia y recientemente las hermanas repúblicas de Guatemala (julio/2019) y Panamá (julio/2020), adicionaron al catálogo tradicional de Sociedades Mercantiles, la variante de las SOCIEDADES DE EMPRENDIMIENTO, DERECHO Y NEGOCIOS / 26

con el loable objetivo de implementar regulaciones más simples, que permitan a los emprendedores desarrollar sus propuestas de negocios, de manera sencilla, ágil, económica y, especialmente, con el mínimo de trámites o formalidades administrativas.

¿En que consisten?

Estas sociedades mercantiles de responsabilidad limitada todavía no han sido implementadas en El Salvador. Consisten en un nuevo tipo de persona jurídica o sociedad mercantil, conformada por uno o más accionistas, que se crea exclusivamente de manera virtual y sin necesidad de asistencia profesional específica; ya que el sistema suministra el respectivo formulario, con toda la información básica a proveerse, conforme a la normativa correspondiente, generando automáticamente el estatuto tipo de la sociedad, previo pago de módicos derechos fiscales.

Luego de lo cual, siempre de manera virtual y en cortísimo tiempo, las diversas instituciones relacionadas con el quehacer mercantil nacional, proceden a autenticar, registrar, autorizar, etc., a los nuevos comerciantes formales. Éstos, entonces, ya pueden comenzar a funcionar de manera muy similar a las Sociedades Anónimas, es decir con mucha flexibilidad y simplicidad de procedimientos.

Jorge Serrano CEO, SERRANO JAIME CONSULTORES

LEGAL

Ventajas y algunas limitaciones Para estimular su desarrollo, se establecen a favor de las Sociedades de Emprendimiento variados y atractivos beneficios, facilidades y exoneraciones en aspectos: tributarios, arancelarios, previsionales, tratamiento especial en contrataciones públicas o privadas, capacitaciones gratuitas, etc.; por un determinado período de tiempo y dependiendo de la legislación de cada país.

Por su parte, dichas Sociedades están obligadas a mantener actualizada, siempre de manera virtual, toda información relacionada con cambios en su estructura o de sus administradores y/o socios, así como sus estados financieros; conforme a la normativa nacional que las regula, la que también establece el máximo de ingresos anuales que les está permitido, a fin de no tener necesidad de transformarse en otro tipo de Sociedad, así como los tipo de actividades que NO podrán desarrollar, por ejemplo: bancarias o financieras, hostelería, bebidas alcohólicas, tabaco, discotecas, vender sus acciones o cotizarlas en la bolsa de valores, recibir aportaciones en especie, etc.

Aplicación en Guatemala A partir del 18 de julio de 2019, Guatemala empezó a implementar esta modalidad de Sociedad Mercantil, la cual todavía no habría dado los resultados esperados, siendo que hasta la fecha solo se han inscrito unas 32 sociedades de este tipo.

Ello debido a que se exigen requisitos y formalidades previas a su autorización, que desalientan a los interesados, tales como:

a. La aprobación, por parte de la unidad competente del Ministerio de Economía, del carácter “innovador” del proyecto, ya sea: producto, servicio, proceso, mercadotecnia u organización; de manera que no basta que sea simplemente “novedoso”, sino que debe perfilarse como una idea o invento nuevo, cosa que la mayoría de veces no ocurre en el emprendimiento.

b. La aprobación, siempre por el mismo organismo, del financiamiento de su capital inicial; lo cual, aunque es atractivo, dependerá de lo anterior. c. Una consecuente inclinación hacia proyectos claramente tecnológicos; que no es el caso de la mayoría de emprendedores habituales, nacidos principalmente de la necesidad, no de la innovación técnica. d. El uso requerido del sistema de firma electrónica, por parte de los socios y/o administradores.

Estas situaciones debemos tomarlas muy en consideración, antes de pretender implementar las Sociedades de Emprendimiento en nuestro medio; debido a nuestra evidente similitud cultural, burocrática, legal y económica; por lo que probablemente debamos sortear los mismos obstáculos iniciales, aunque a corto plazo y con toda seguridad los habremos superado; tal como ha ocurrido en otros aspectos de nuestro quehacer mercantil, gracias especialmente a la tenacidad y alto espíritu de superación empresarial que caracteriza a los salvadoreños.

No cabe duda que la apuesta por los emprendedores ha sido, es y será siempre nuestra mejor carta de triunfo y vía segura hacia el desarrollo económico y social de la Nación.

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ECONOMÍA

LAS EMPRESAS ESTATALES Y OTROS CAMINOS PARA EL FINANCIAMIENTO DE LOS PAÍSES REDACCIÓN

El paso de la pandemia, que apenas comienza a mermar con la llegada de las vacunas, ha dejado maltrecho a los países de la región que urgen de fondos para financiar sus reactivaciones económicas.

U

n mecanismo de financiamiento muy poco usado en la región centroamericana y del caribe se basa en el apalancamiento desde las empresas estatales. No se trata de una privatización en donde el estado cede el control de sus bienes, sino de una inversión accionarios en donde el estado mantiene el control de esas empresas. Un mecanismos ya usado por otros países y muy aceptados por el mercado internacional.

El vicepresidente regional de EXOR LATAM CENTROAMÉRICA, César Addario Soljancic, ha explicado este mecanismo en diferentes foros organizados por las prestigiosas revistas internacionales Forbes y Estrategia&Negocios, y otro por la DERECHO Y NEGOCIOS / 28

EXOR

Asociación Bancaria de Guatemala (ABG). EXOR conoce muy bien el formato del financiamiento porque ha asesorado a muchos países de América Latina que han obtenido fondos frescos para el desarrollo de grandes proyectos.

EXOR tiene su haber el asesoramiento en financiamiento que suman más de $120 Billones en América del Sur.

Addario Soljancic

VP EXOR LATAM C.A.

“Este es un tema sumamente importante, sobre todo en momentos en los que la emergencia por el COVID-19 obligó a los países a contratar en dos años la deuda que habrían adquirido para la década.

“Parte de estos preparativos es saber cómo vamos a financiar el crecimiento post-COVID, identificar las fuentes de capitales disponibles y lo que necesitamos para acceder a estas”, señaló.

Cada país deberá, indicó Addario, identificar sus necesidades particulares.

En la región centroamericana, como en muchos otros países latinoamericanos, la crisis del COVID encontró a las naciones con carencias estructurales en sus sistemas de salud y con déficits en sus finanzas públicas.

Esto ha significado una contratación importante de deuda para poder hacer frente a la emergencia. El shock de la pandemia demandó recursos adicionales para financiar al sistema de salud y tratar de sostener a la población más vulnerable durante los confinamientos, y obligó a los países a endeudarse.

“Durante el año recién pasado, los Estados dejaron de percibir, en promedio, US$1,000 millones por la suspensión de las actividades económicas, como medidas para tratar de frenar los contagios”, recordó.

Por otra parte, Centroamérica tiene proyectos pendientes por varios miles de millones de dólares.

ECONOMÍA

Puso como ejemplo a El Salvador, donde bajo la administración del presidente Nayib Bukele hay un plan estratégico país, llamado el Plan Cuscatlán, que incluye un desarrollo de infraestructura único en el Triángulo Norte, por un valor que supera los US$12,000 millones.

podemos acompañar a la región no solo en su recuperación post COVID, sino en el necesario crecimiento de la economía, tanto con proyectos desde el sector público como desde el privado”, planteó el VP de EXOR LATAM C.A.

Addario Soljancic invita a los países a pensar “fuera de la caja” para diseñar sus estrategias de financiamiento para el momento actual y lo que se viene. Asegura que hay opciones como la contratación de deuda a través de empresas públicas, la apertura accionaria de porciones de estas, y el desarrollo de proyectos bajo esquemas público privados.

EXOR, una firma global con la mira en Centroamérica

Para el sector privado, indicó, igualmente hay opciones creativas para captar capitales intensivos, y hay recursos poco utilizados, como los bonos corporativos. “Debemos aprovechar otros modelos y esquemas ya existentes o, por qué no, desarrollar los propios, para aprovechar la disponibilidad de capitales intensivos en los mercados”, ha señalado.

Considera que las empresas privadas pueden diseñar estrategias según las características y necesidades de cada negocio y sector de especialidad. “Nosotros

A casi dos años de haber abierto su oficina regional en El Salvador, EXOR LATAM Centroamérica ha apoyado ya una histórica emisión de bonos soberanos en dicho país, y ofrece un amplio portafolio de servicios a Estados y empresas del istmo. La firma se especializa en asesoría para reestructuración y renegociación de deuda, organización de financiamiento estructurado, estructuración de operaciones de mercado, conversiones de activos, operaciones financieras con componente fiscal, operaciones de clearing, entre otras.

EXOR inició su incursión en América Latina hace más de medio siglo, en Sudamérica, donde ayudó a financiar el desarrollo y la interconexión eléctrica del MERCOSUR, y diseñó soluciones financieras variadas para gobiernos, empresas públicas y privadas.

En palabras de César Addario Soljancic, VP regional de EXOR LATAM para Centroamérica y el Caribe, están abiertos a trabajar con las grandes empresas del sector privado, con empresas públicas y con los propios gobiernos de la región, con quienes han tenido experiencia desde hace una década.

EXOR tiene 21 oficinas en el mundo y ha estado involucrada en el financiamiento de megaproyectos como las hidroeléctricas entre Paraguay y Argentina (Yacyretá) y entre Paraguay y Brasil (Itaipú), con renegociación de deuda de países emergentes (Argentina, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Brasil) con el club de París; y el financiamiento del Gran Hospital nacional de Itauguá, de Paraguay, entre otros, sumando en emisiones más de US$120 billones.

Con el nuevo escenario que plantea la pandemia del COVID-19 y la necesaria recuperación económica posterior a este fuerte shock, EXOR considera que los mercados de capitales serán una fuente importante de fondos para los países de la región.

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FINANZAS

BANDESAL BUSCA POTENCIAR LAS MIPYMES CON SU CEDE MÓVIL

CENTRO DE ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

de Desarrollo pone a disposición de los salvadoreños.

Marco Normativo LEY DEL BANCO DE DESARROLLO DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR Art. 4 Literal f) faculta a

BANDESAL a desarrollar programas de entrenamiento empresarial, asesoría y asistencia técnica orientados a aumentar y mejorar el acceso al financiamiento, la competitividad y productividad de las empresas, empresarios o emprendedores.

E

l Banco de Desarrollo de la República de El Salvador (BANDESAL) continua acercando los cursos de formación empresarial a empresarios de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYME) y a emprendedores del departamento de La Unión, con el Centro de Entrenamiento y Desarrollo Empresarial (CEDE) Móvil.

Art. 55 Literal f) desarrollar

programas de capacitación, asesoría y asistencia técnica orientados a aumentar y mejorar el acceso al financiamiento competitivo de las empresas.

Se trata de una propuesta innovadora con la que se busca garantizar el acceso a los servicios de entrenamiento, con el objetivo de potenciar las capacidades y competencias de las personas emprendedoras y empresarios del interior del país. Alcanzar a más territorios y promover la innovación es prioridad en el Gobierno del presidente Nayib Bukele.

El Centro de Entrenamiento y Desarrollo Empresarial, considera dentro de su portafolio de servicios, apoyar el desarrollo de las empresas en sus diferentes tamaños, alineando sus acciones estratégicas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El presidente de BANDESAL, Juan Pablo Durán Escobar, explicó con esta iniciativa se busca ampliar la cobertura interdepartamental, al ofrecer jornadas de entrenamiento en modalidad presencial y virtual; así mismo, facilitar el acceso a los productos y servicios que la Banca

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El funcionario informó, además, que con las primeras jornadas de entrenamiento impartidos por el CEDE Móvil en San Miguel, fueron beneficiados 44 emprendedores y microempresarios, de los cuales 31 personas (19 mujeres y 12 hombres) aprobaron con satisfacción el nivel básico: “Creación de tu plan de negocios bancable, aplicando herramientas financieras y administrativas”. Dichas jornadas fueron impartidas entre el 27 de enero y el 18 de febrero, en dos grupos de participantes, en horarios matutino y vespertino, donde también se brindaron dos jornadas de mentorías a cada grupo.

El CEDE Móvil cuenta con 22 computadoras, pizarra smart, 4 módems, cuatro routers, sistema de sonido, aire acondicionado, mobiliario y planta eléctrica para garantizar el aprendizaje de los participantes.

Las personas interesadas en participar en las jornadas de entrenamiento deben mantenerse pendiente de las publicaciones que se realicen en redes sociales de BANDESAL para conocer la programación de los lugares que visitará el CEDE Móvil.

Las últimas instalaciones inauguradas se encuentran en el departamento de La Unión y cuentan con un espacio de más de 15 metros. Están adaptadas para la comodidad de los usuarios y para transferir conocimientos que los lleven a mejorar la competitividad y las oportunidades de crecimiento.

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DERECHO Y NEGOCIOS / 31

INNOVACIÓN

TRANSFORMACIÓN DIGITAL: ¿QUÉ VIENE PARA EL 2021?

Sin duda el 2021 será un año desafiante ya que las prioridades de las empresas se verán impactadas por factores externos. Tal es el caso del confinamiento por el COVID-19. El 2020 fue un año crucial para las empresas ya que tuvieron que adaptarse rápidamente a un nuevo entorno, utilizar la tecnología para transformar y personalizar las experiencias y necesidades, mejorar los resultados de negocio y optimizar las operaciones y los costos.

E

l confinamiento fue el detonante hacia un mundo remoto y móvil, nos obligó a digitalizarnos de manera acelerada y la tecnología se convirtió en un aliado indispensable. Mucho hemos oído sobre la transformación digital, la nube, banca móvil, tecnología biométrica, 5G, pero lo que no teníamos muy claro es qué tan rápido llegarían a nuestras vidas y los retos que se presentarían.

DERECHO Y NEGOCIOS / 32

INNOVACIÓN Ante este panorama, los profesionales de TI seguirán invirtiendo y reforzando la seguridad de sus plataformas para ofrecer un servicio seguro. Tan sólo en América Latina, el 59% de las organizaciones esperan aumentar su presupuesto de ciberseguridad en los próximos 3 años (Informe Kaspersky – Feb 2021: “Ajuste de la inversión, alineando los presupuestos de TI con las prioridades de seguridad”)

En Thales hemos identificado 5 tendencias que se vislumbran para este 2021:

La identidad digital tomará gran relevancia Al continuar con el trabajo remoto, las capacidades de identidad digital se convertirán en el gran igualador en la lucha contra el fraude. Los servicios financieros, la salud, el gobierno, la tecnología móvil y otros sectores necesitarán construir y mantener la confianza, mientras la amenaza de la filtración de datos continúa aumentando y las exigencias de cumplimiento con las reglamentaciones se vuelven más estrictas.

Protección de datos Los consumidores seguirán creando conciencia sobre la importancia a su derecho a la privacidad.

Las empresas aprovecharán las tecnologías de descubrimiento y protección de datos, tales como el cifrado, para blindar la información sensible y protegerse contra la ciberdelincuencia.

Protegernos contra los delitos cibernéticos Como es muy común, los ciberdelincuentes aprovechan cualquier tipo de situación para poder atacar. Mientras el mundo entero se enfrentaba a una pandemia, la ciberdelincuencia aumentó de forma alarmante, paralizando los organismos públicos, las escuelas y las empresas. Desafortunadamente, una de las mayores amenazas de este nuevo año será devastadora, las Naciones Unidas estima que el delito cibernético organizado costará a la economía global alrededor de U$S 5200 millones entre este año y el 2025.

Roman Baudrit VICEPRESIDENTE DE VENTAS PARA LATINOAMÉRICA –PROTECCIÓN DE DATOS PARA THALES

Liderar la lucha contra los hackers En 2021, las empresas finalmente liderarán la lucha contra los hackers y tomarán una posición ofensiva mediante el uso de tecnología de engaño para tender trampas proactivamente y permitir el acceso a datos falsos a fin de frustrar a los atacantes. Estas tácticas, junto con la autenticación de múltiples factores y los controles aplicados a la gestión del acceso, serán las que dominarán.

La computación cuántica evolucionará significativamente La carrera por la supremacía cuántica está en pie, y los actores principales, como Amazon, Google, IBM y otros, hacen grandes inversiones en investigación y desarrollo. Los avances logrados en 2020 tomarán impulso en este nuevo año. La computación cuántica, considerada universalmente como una de las amenazas más peligrosas de la historia contra la seguridad cibernética, en las manos equivocadas, pondría en riesgo los datos protegidos con los métodos de cifrado actuales. Las empresas que manejan los datos más sensibles del mundo no podrán perder el tiempo a la hora de implementar planes que permitan desarrollar algoritmos inmunes a la computación cuántica en los productos de seguridad de datos que liberen.

Sin lugar a duda el 2020 nos tomó a todos por sorpresa. Sin embargo, hay algo que siempre estuvo claro, la innovación continuó prosperando y esto ayudó a acelerar la adopción tecnológica. Será un 2021 emocionante, y definitivamente decisivo para ver cómo la seguridad cibernética expande sus límites y las áreas tecnológicas que venimos monitoreando desde hace un tiempo, todo finalmente empieza a tomar forma.

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TECNOLOGÍA

ACTUALIDAD DÍGITAL REDACCIÓN

DyN

HEAD OF REMOTE, EL NOVEDOSO PERFIL DE JEFES DEL FUTURO

LENOVO YOGA SLIM LA COMPUTADORA PORTÁTIL MÁS “FIT”

Ante la crisis generada por el COVID-19 y el auge del teletrabajo, algunas empresas del mundo ahora cuentan con un nuevo puesto directivo con la función de organizar todo lo referente al trabajo en remoto, el head of remote.

La pandemia y el teletrabajo obligaron a las personas a contar con una computadora que cumpliese con los requerimientos necesarios para poder seguir cumpliendo con sus labores. Es bajo este contexto que Lenovo lanza la Yoga Slim 7, cuyo principal atractivo es su tamaño, bajo peso y con pantalla en alta definición, con colores brillantes ideales para trabajar. Los altavoces en su parte frontal, que cuentan con la tecnología Dolby Atmos (Sonido envolvente) para cumplir con las labores requeridas.

El nombre del mismo varía, pero compañías como Facebook, Quora o Gitlab cuentan con un empleado con estas características en sus plantillas.

Las características para optar por dicha posición son: ser un buen comunicador, resolutivo, tener conocimientos básicos de softwares de gestión de equipos, experiencia en liderazgo de equipos y en recursos humanos.

Entre sus tareas se encuentran la coordinación de equipos en remoto y contribuir o ayudar a compañeros a encontrar lugares baratos con una conexión a internet estable, para poder realizar sus actividades laborales a distancia, pasando por la formación y asesoría técnica de herramientas de teletrabajo o la aclimatación de nuevas incorporaciones.

Este notebook no está pensado para programas que requieran una gran cantidad de recursos; es decir no se recomienda para edición de videos, o trabajos que requieran gran capacidad de proceso. En esta misma línea hay que tener en cuenta que cuenta con una capacidad de almacenamiento bastante limitada, por lo que tampoco es un computador que se deba llenar de programas o juegos, y lo mejor es acompañarlo con un disco externo para nuestros archivos.

“LA NUBE”, UNA ALIADA PARA CENTROAMÉRICA Cada vez son más presentes los beneficios que implica trasladar toda la estrategia digital empresarial a un espacio no físico.

Así lo menciona Tyson Ennis o delegado de Navégalo, una de las empresas pioneras en IXP, Data Center, Nube, IPTV, Telefonía, Mercadeo, IoT, Licenciamiento y Ciberseguridad en Centroamérica.

“La nube es una aliada de las empresas porque en un momento de crisis se debe reducir los costos a como dé lugar, pero sin perder la calidad de los procesos. Además, el teletrabajo obligó a migrar los servicios hacia la nube por lo que hoy no sólo es una realidad, sino una necesidad”, a la que las empresas de Centroamérica le están tomando DERECHO Y NEGOCIOS / 35

TECNOLOGÍA

SPOTIFY IMPULSA EL USO DEL PODCAST La plataforma de música Spotify ha trascendido de ofrecer solo música a sus usuarios. La compañía le apuesta a lo grande por la herramienta multimedia de podcast, revelando un ambicioso plan para impulsar y revolucionar los podcasts de su plataforma.

La empresa implementará mejoras en la calidad de audio, implementaciones audiovisuales por medio de alianzas estratégicas, nuevos programas con personajes de la talla de Bruce Springsteen y Barack Obama y una expansión a mercados africanos, asiáticos y latinoamericanos.

Además, Spotify trabajará con WordPress, el popular sistema de gestión de contenidos y creación de páginas, para traducir el contenido escrito de los blogs directamente en podcasts, a través de su plataforma de creación, Anchor; el cual, en los próximos meses, permitirá que los creadores agreguen videos a sus audios y también, lanzará herramientas de interactividad entre los creadores y sus públicos, como encuestas y funciones de preguntas y respuestas.

Los podcasts son publicaciones digitales en audio o videos que pueden montarse en una página web o blog, para generar una interacción más directa de la audiencia con los contenidos.

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PRIVACIDAD Y SEGURIDAD DE TU NAVEGADOR WEB Navegar en Internet sin dejar ningún tipo de rastro es prácticamente imposible y el tema de la seguridad y privacidad es importante para todos.

Algunos navegadores posibilitan al usuario la opción de realizar búsquedas en una sesión privada, pero esta función no garantiza tu privacidad. Sin embargo, es útil para que otros usuarios con acceso al equipo no puedan ver qué páginas ha visitado.

Un estudio publicado por el departamento de Ciencias de la Computación y Estadística del Trinity College London, concluye que Brave es el navegador que más respeta la privacidad, ya que no incluye identificadores que permiten realizar un seguimiento de la dirección IP ni comparte detalles de las páginas visitadas con los servidores de la compañía. Por otra parte, afirma que Edge y Yandex serían los navegadores que menos respetan la privacidad, según este estudio.

Para el caso de Chrome, permite además activar la navegación segura para restringir el acceso a webs potencialmente peligrosas e incluye un bloqueador de anuncios invasivos. También es posible enviar una solicitud a los sitios web para que no recopilen los datos de navegación de un usuario ni realicen un seguimiento de ellos.

Así también, concluyen que Firefox incluye diferentes opciones para salvaguardar la privacidad. Por ejemplo, el bloqueo de contenido. Con esta función, pretende evitar que los rastreadores ocultos recopilen datos de los usuarios en sitios web y ralenticen su experiencia de navegación. El navegador también permite rechazar las cookies y eliminar los datos privados al cerrar la aplicación.

SALUD

PAUTAS PARA TRATAR A LAS PERSONAS MAYORES » Trátales con respeto: háblales de usted. » Sé paciente: ten en cuenta sus dificultades. » No te hagas con el control de su vida: déjales que decidan por sí solos. » Háblales con normalidad, como si te dirigieras a un adulto.

» Anímales a llevar a cabo actividades que puedan resultarles gratificantes como la pintura, el bricolaje, dar paseos » Evita su aislamiento: fomenta el contacto con sus amigos o vecinos » Muestra interés por sus vidas: pregúntale por sus aficiones, cómo se encuentran, si necesitan algo, qué les hace disfrutar... » Ayúdales: Ofréceles tus asiento en el transporte público. Llévales las bolsas de la compra. Sujétales la puerta.

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SALUD

4 de febrero

Día mundial contra el cáncer LINFOMA

CÁNCER INFANTIL

CÁNCER DE VEJIGA / CÁNCER DE HUESO

CÁNCER DE HÍGADO

CÁNCER DE RIÑÓN LEUCEMIA CÁNCER DE ÚTERO

CÁNCER DE PRÓSTATA

CÁNCER DE MAMA CÁNCER DE ESÓFAGO CÁNCER DE ESTÓMAGO

Listones contra el Cáncer

CÁNCER TESTICULAR CÁNCER DE PULMÓN

CÁNCER DE CÉRVIX CÁNCER DE OVARIO CÁNCER DE TIROIDES CÁNCER DE COLON

MELANOMA CÁNCER CÁNCER CEREBRAL PANCREÁTICO LEIOMESARCOMA

REALIZAR ACTIVIDAD FÍSICA DE FORMA PERIÓDICA

MANTENER UNA DIETA RICA EN FRUTAS Y VERDURAS REDUCIR EL CONSUMO EXCESIVO DE ALCOHOL Y TABACO

UTILIZAR FILTRO SOLAR Y EVITAR LA EXPOSICIÓN EXCESIVA

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VACUNARSE PARA PREVENIR INFECCIONES

COVID-19: LAS TENDENCIAS EN SALUD QUE LLEGARON PARA QUEDARSE Según la UNICEF, algunas de las formas de mantenerse saludable radican en sencillos pero consistentes estilos de vida que mejoran notablemente las defensas del organismo.

Entre ellas están: El consumo de frutas y verduras: ya que son fuente importante de vitaminas y beneficios para la salud. Además, las verduras se pueden consumir de diferentes formas en caldos, ensaladas y en el caso de las frutas, congeladas, licuados o al natural.

Optar por meriendas saludables: de preferencia baja en azúcar y harinas refinadas. Se recomienda el consumo moderado de semillas o frutos secos que satisfacen el apetito; también el consumo de yogurt o huevos hervidos.

Por otro lado, también existe una recomendación a limitar los alimentos procesados con el objetivo de evitar el consumo de alimentos ricos en grasas saturadas, azúcar, harinas refinadas o sal.

Tomar agua. Es un hábito que suele ser pesado para algunas personas, pero un consejo para mantener un buen consumo de agua; es agregarle gotitas de limón o incluir en el envase algunas rodajas de pepino o menta; lo cual tendrá un efecto aún más refrescante.

Por último, un consejo que muchos ya están implementando es desinfectar envases, latas antes de abrirlos o guardarlos y, por supuesto, el lavado de manos constante.

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