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EL SALVADOR

EDICIÓN # 67

ISSN : 2075-6631

Guillermo Gallegos

Presidente de la Asamblea Legislativa de El Salvador /RevistaDerechoyNegocios

@RevistaDYN

EL TRÁFICO INMOBILIARIO Y SU SEGURIDAD JURÍDICA 15

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CARTA DEL EDITOR

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EL TRÁFICO INMOBILIARIO Y SU SEGURIDAD JURÍDICA

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ESPECIAL DEL MES

ABOGADOS EN PLENO SIGLO XXI.

LA NUEVA GENERACIÓN

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ENTREVISTA A GUILLERMO GALLEGOS

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COACHING PARA ABOGADOS

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ORGANIZA:

PATROCINA: TE INVITAN AL:

VERÓNICA RÍOS

YAGO DE MARTA

BRANDING PERSONAL PARA POLÍTICOS

LA MECÁNICA DE LA PERSUASIÓN

ALONSO CEDEÑO

IVÁN GAMBOA SONG

ESTRATEGIA EN POLÍTICA DIGITAL

LAS ELECCIONES SE GANAN EN LAS CALLES

MIÉRCOLES 22 FEBRERO 2017

8:00 AM - 5:00 PM HOTEL SHERATON PRESIDENTE

INVERSIÓN TARJETA DE PARTICIPACIÓN

$ 1 0 0.0 0

MÁS INFORMACIÓN

2263-4963 FOROPOLITICO@ECOP.SV FACEBOOK/ECOP

HÉCTOR R. TORRES LL.M. DIRECTOR EDITORIAL @HECTORRTORRES

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NECESITAMOS EXIGIR MÁS Este año está comenzado con cambios fundamentales para mejorar nuestra legislación. La sociedad civil está movilizándose más para pedir cambios en estructuras y funciones que está realizando las entidades del Gobierno.

Se está pidiendo que se reduzcan los diputados, que se aclaren los patrimonios de funcionarios y exfuncionarios, que se respeten los derechos de imagen en profesionales del derecho; que se aclaren cómo están siendo elegidos los funcionarios de diferentes entidades, que los partidos políticos sean más transparentes.

Necesitamos continuar y apoyar ante tantas deficiencias y exigir eficiencia, respeto y trabajo a los que nos representan en los diferentes órganos del Estado: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

En esta edición, compartimos con ustedes temas de mucho interés legal y empresarial. Tocaremos temas sobre: Sindicación de acciones: mecanismo de control societario donde el autor nos explica cómo se forman los sindicatos de accionistas y su importancia; El tráfico inmobiliario y su seguridad jurídica, el autor habla sobre la importancia de los bienes inmuebles y cómo sirve para agilizar la economía.

También les presentamos un especial de jóvenes abogados; son profesionales del derecho que han sobresalido en su firma por su dedicación y empeño en su trabajo. Este especial está acompañado por contenido escrito por especialistas que nos hablarán del mentoring y el coaching en los abogados; por qué los bufetes apuestan por los abogados jóvenes, cuáles son las ventajas, entre otros.

En la entrevista principal conversamos con el diputado Guillermo Gallegos, presidente de la Asamblea Legislativa. Durante la entrevista, el diputado Gallegos nos habló sobre los cambios que está realizando en la asamblea y los pilares que dirigen su presidencia.

Si desea saber sobre noticias de actualidad, informes, tratados, finanzas, entrevistas con especialistas, demandas, reformas entre otros temas, consulte nuestra página web www.derechoynegocios.net y entérese de lo último en información .

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DERECHO

POR: LIC. RAÚL GARCÍA MIRÓN

SOCIO DE LA FIRMA ALVARENGA & MIRÓN

SINDICACIÓN DE ACCIONES: MECANISMO DE CONTROL SOCIETARIO

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DERECHO

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LOS SINDICATOS DE BLOQUEO COMO COMPLEMENTO DE EFICACIA DE LOS SINDICATOS DE VOTO

LEGALIDAD Y VALIDEZ

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DERECHO

POR: LIC. SILVERIO HENRÍQUEZ SOCIO DE LA FIRMA HENRIMOR

EL TRÁFICO INMOBILIARIO Y SU SEGURIDAD JURÍDICA

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ran parte de la economía de nuestro país se basa en el tráfico comercial de bienes, entre los cuales, tiene una enorme importancia lo que se refiere a los bienes inmuebles ya que los mismos constituyen en su inmensa mayoría el patrimonio que las personas utilizan para obtener recursos dirigidos a invertir en diferentes negocios. Por lo que dedicaremos esta exposición a analizar la importancia del tráfico de bienes inmuebles y la seguridad jurídica requerida para dicho tráfico.

Es importante mencionar que el tráfico de bienes inmuebles, es uno de los motores más importantes en el impulso de la economía de nuestro país, ya que los diferentes negocios y el financiamiento para los mismos por parte del sistema financiero, requiere de garantías reales como son las constituciones de hipotecas sobre los inmuebles dados en garantías, para el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por su propietario.

Todo lo anterior, requiere de un sistema integral de identificación de bienes inmuebles dentro del territorio nacional, así como también, los titulares de los derechos reales que sobre dichos bienes existen, y esto únicamente se puede lograr con un sistema registro- catastral, que cuente con la identificación geográfica de las parcelas objeto del mismo, relacionada con una base de datos de titulares de derechos reales de esas parcelas, que es con lo que cuenta actualmente el Centro Nacional de Registros (CNR), que maneja base de datos alfanumérica y gráfica, de acuerdo a su ley.

Es necesario analizar que para que la economía se dinamice, se requiere que los derechos reales sobre los inmuebles se encuentren totalmente actualizados dentro del sistema registral, el cual se basa en el principio de publicidad registral, que es de carácter declarativo,

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“Es necesario analizar que para que la economía se dinamice, se requiere que los derechos reales sobre los inmuebles se encuentren totalmente actualizados dentro del sistema registral” y es la piedra angular para generar seguridad jurídica en el tráfico inmobiliario; a excepción del derecho de hipoteca, que nace a partir del momento de su inscripción, siendo su naturaleza de carácter constitutivo del derecho.

Para que la economía crezca, es de real importancia que los derechos con que cuenten sus titulares se encuentren actualizados, y es por eso que en la década de los 90, se tomó la decisión de independizar el sistema registral de otras cargas de naturaleza administrativo que venían a obstaculizar la inscripción de un acto o contrato, que contenía derechos reales que sus titulares necesitaban hacer surtir sus efectos hacia terceros, lo que volvió mucho más ágil el proceso administrativo registral, ya que no tomaban en cuenta situaciones como las faltas de solvencias municipales como requisitos de inscripción.

“En cuanto a la seguridad jurídica, siempre se ha analizado que en relación a los bienes inmuebles, es más adecuado que se cuente con un sistema jurídico registral con reglas claras, lo cual se está dando en forma permanente de parte del CNR”

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DERECHO ya que siempre se ha considerado que genera mucha más inseguridad jurídica aquellos sistemas que tienen tanta burocracia que impiden en ciertos momentos, que los titulares de los derechos gocen de los mismo por falta de inscripción de los instrumentos que los contienen.

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los inmuebles que conforman el territorio nacional, para lo cual, los usuarios deben de conocer adecuadamente los requisitos técnicos y jurídicos de los actos y contratos que presentan para su inscripción, lo que permitirá gozar de la seguridad jurídica que el sistema ofrece.

Todo lo anterior, se logrará al contar con reglas claras y personal Por lo anterior, consideramos adecuado la implementación de idóneo en cada una de las instituciones que tiene relación con el todos aquellos programas que tienden a legalizar la tenencia tráfico inmobiliario, siendo adecuado que todos cuenten con los de la tierra. Situación que se ha venido facilitando por medio medios tecnológicos de punta, para darle vigencia de la aprobación de leyes adecuadas para dicho fin, como es el caso de la Ley Especial al principio de Publicidad Registral, por lo que de Lotificaciones y Parcelaciones sería muy adecuado que la mayoría de para Uso Habitacional, lo que profesionales del derecho: los notarios, permite a las personas disponer pudiéramos gozar de la consulta libremente de sus inmuebles registral a distancia, ya que cada uno y sus derechos que sobre de los notarios cuando se prepara ellos tienen, dinamizando a autorizar un instrumento “Es sumamente importante la economía cuando las notarial que tenga que ver con que se cuente con un sistema personas usan los mismo la constitución, modificación, registral de primer orden como para obtener créditos o cancelación de un derecho es el que existe en El Salvador, y realizar inversiones, real sobre bienes inmuebles, que permanentemente busca además pueden transferir debería contar con la evitar los altos niveles de sus derechos en forma información de primera mano, burocracia, que solo sirven libre y en ciertos casos de la situación jurídica del para generar colas y ellas son hasta heredar bienes que les derecho de que se trate. un campo fértil la germinación corresponde. de la corrupción” El derecho de propiedad y cualquier otro derecho real, únicamente surte efectos hacia terceros ajenos al negocio que contiene un instrumento público, cuando el mismo se encuentra debidamente registrado, es por esto, que es sumamente importante que se cuente con un sistema registral de primer orden como es el que existe en El Salvador, que permanentemente busca evitar los altos niveles de burocracia, que solo sirven para generar colas y ellas son un campo fértil la germinación de la corrupción. ndo

Analizando la situación del principio de publicidad sería adecuado que la institución registral ofreciera el servicios de consulta a precios equivalentes ofrecidos por sus operadores, a los que tenemos para gozar de internet, por lo que considerando que somos más de treinta mil abogados en el país, si el 50 % contratara el servicio de consulta a distancia, las oficinas registrales no se verían tan saturadas donde el requerimiento de información y la institución podrían obtener ingresos significativos, lo cual debería tomarse en cuenta.

Los procesos registrales son sumamente ágiles, la economía crece por la aceleración del tráfico inmobiliario, pero esa agilidad no depende únicamente de la institución registral, sino también de sus usuarios que deben estar debidamente capacitados, conociendo toda la normativa relacionada a los diferentes instrumentos que se registran, especialmente en el caso del Centro Nacional de Registros que maneja adecuadamente la identificación técnica de

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DERECHO

POR: LIC. FERNANDO MONTANO ASOCIADO DE LA FIRMA ARIAS

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EL CONTROL DE CONCENTRACIONES POR PARTE DE LA SUPERINTENDENCIA DE COMPETENCIA

n la actualidad empresarial, se vuelve cada vez más común la negociación e implementación de procesos de fusión o adquisición entre empresas pertenecientes a diferentes sectores del comercio y la industria, destacándose entre ellos los sectores financieros, alimentos y bebidas, productos farmacéuticos, transporte, entre otros.

Uno de los principales elementos a tomar en consideración en este tipo de transacciones, es que muchas de ellas pueden estar sujetas al control previo por parte de la Autoridad de Competencia, atendiendo a factores inherentes a la operación o a los agentes económicos que son parte de ella.

A la luz de lo anterior, la autorización -no condicionada- tendría lugar cuando del análisis técnico que habría de realizar la SC no se hayan advertido limitaciones significativas a la competencia como consecuencia de la concentración, o bien se hayan evidenciado ganancias significativas de eficiencia u otros elementos relevantes en favor de la competencia en el mercado relevante. Por el contrario, si del mencionado análisis se advirtieran posibles limitaciones a la competencia, la resolución a emitirse habría de ser denegatoria, salvo que tales limitaciones o efectos puedan ser manejados a través del condicionamiento de la autorización.

La potestad de ejercer el control de concentraciones en El Salvador, corresponde a la Superintendencia de Competencia (SC), en virtud que la Ley de Competencia (LC) le confiere a su Consejo Directivo la facultad de autorizar, denegar o condicionar las solicitudes de concentración económica. Dicha atribución, exige aclarar que la necesidad de obtener dicha autorización precisa de la concurrencia de dos factores: el primero, que efectivamente exista una concentración; y el segundo, que los umbrales económicos dispuestos en el expresado cuerpo normativo sean alcanzados por dicha concentración.

Dicho esto, merece especial atención la facultad que posee el Consejo Directivo para condicionar una autorización, más aun cuando el artículo14 letra e) de la LC puntualiza que dicho condicionamiento deberá ser “de conformidad a la ley”; y es que sobre el particular, la LC no establece los parámetros que habrá de observar el Consejo Directivo para ordenar tales condicionamientos o la naturaleza de los mismos, siendo esta última, como ley en sentido formal, la única a través de la cual se podría habilitar una limitación a derechos fundamentales como la que devendría de un condicionamiento a una autorización de concentración.

De conformidad con la LC, se considera que existe una concentración: a) Cuando agentes económicos independientes entre sí realicen, entre otros, actos, contratos, acuerdos o convenios que tengan como finalidad la fusión, adquisición, consolidación, integración o combinación de sus negocios en todo o en partes. b) Cuando uno o más agentes económicos que ya controlan por lo menos otro agente económico adquieran por cualquier medio el control directo o indirecto de todo o de parte de más agentes económicos.

Por otra parte, los umbrales económicos que activan el control de concentraciones se alcanzarán al concurrir cualquiera de los siguientes escenarios: (i) cuando la combinación de activos totales de los agentes económicos que son parte de la transacción exceda cincuenta mil salarios mínimos anuales urbanos en la industria $180 millones de dólares. (ii) Cuando los ingresos totales de dichos agentes económicos excedan sesenta mil salarios mínimos anuales urbanos en la industria 216 millones de lares.

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Sin embargo, resulta ser que las facultades de condicionamiento han sido delimitadas en el artículo 31 del Reglamento de la Ley de Competencia (RLC), en el cual se dispone que las condiciones que el Consejo Directivo podrá establecer a los agentes económicos podrán consistir, entre otros, llevar a cabo una determinada conducta o abstenerse de realizarla, transferir a terceros determinados activos, derechos, participaciones sociales o acciones, eliminar una determinada línea de producción, modificar o eliminar términos o condiciones de los actos que pretendan celebrar, etc.

En cualquier caso, es preciso tener presente que la facultad que le confiere el artículo14 letra e) de la LC y el artículo 31 del RLC al Consejo Directivo, para establecer condiciones a los agentes económicos involucrados en una concentración; se encontrará siempre sujeta al cumplimiento del objeto de la LC, que consiste, entre otros, en proteger y garantizar la competencia, por lo que se da por sentado que el Consejo Directivo, en cumplimiento de dicho objeto, no autorizará aquella concentración cuyos efectos pueda constituir una afectación a la competencia en el mercado salvadoreño.

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DERECHO Sin embargo, de llegar a advertirse un potencial efecto de esa naturaleza como resultado de la transacción podrá controlarlo a través de condiciones, que por su naturaleza han sido clasificadas por la doctrina bajo los conceptos de remedios estructurales y remedios conductuales, con los cuales se procurará evitar que la concentración limite, restrinja o impida la competencia o la libre concurrencia, debiendo limitar, en cualquier caso, los alcances de dichas condiciones a controlar específicamente la potencial afectación que se haga derivar exclusivamente de la concentración en referencia, no así para modificar o pretender corregir el status quo ex ante de una transacción.

En ese orden de ideas, en el anteproyecto de reformas a la LC divulgado recientemente por la Superintendencia de Competencia, ya se han contemplado reformas con el fin de incluir expresamente la facultad del Consejo Directivo de imponer condiciones estructurales o de comportamiento, ya sean de ejecución previa o posterior al perfeccionamiento de la operación, así como la imposición de medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de las condiciones. De esta manera se reconoce que el Consejo Directivo solo podrá establecer condiciones que estén directamente vinculadas a la corrección de los efectos de la concentración económica y que sean capaces de preservar o restaurar la competencia.

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El Consejo Directivo solo podrá establecer “condiciones que estén directamente vinculadas a la corrección de los efectos de la concentración económica y que sean capaces de preservar o restaurar la competencia

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Finalmente, es importante tomar en consideración que el incumplimiento a la obligación de obtener autorización por parte de la Superintendencia de Competencia, constituye una infracción que es sancionada con multa hasta por un máximo de cinco mil salarios mínimos mensuales urbanos en la industria $1 millón 500 mil dólares, atendiendo a la gravedad de la infracción, el daño causado, el efecto sobre terceros, las dimensiones del mercado, entre otros.

Sin perjuicio de lo anterior, la Superintendencia de Competencia podrá imponer, en lugar de la multa antes expresada, una multa hasta por el 6 % de las ventas anuales obtenidas por el infractor o hasta por el 6 % del valor de sus activos durante el ejercicio fiscal anterior, o una multa equivalente a un mínimo de dos veces y hasta un máximo de 10 veces la ganancia estimada derivada de las prácticas anticompetitivas, cualquiera que resulte más alta, pudiendo, a su vez, ordenar el cese de las prácticas anticompetitivas en un plazo determinado y establecer las condiciones u obligaciones necesarias, sean éstas estructurales o de comportamiento.

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DERECHO

AUDIT & CONSULTING FINANCIAL TAX, S.A DE C.V ESPECI A L ISTAS EN PROCESOS D E TR A NSF EREN CI A

¿Cuál piensa que debe de ser el rol contador y la normativa contable internacional y en materia como lavado de dinero y evasión fiscal?

Un contador debe de entender la normativa contable internacional en lugar de sus propias normas que se basan en la práctica contable vistas desde su propio ángulo. De esta manera se contribuye a la generación de información financiera que se presenta en los diferentes estados financieros, que debiesen de ser utilizados para la toma de decisiones económicas y el monitoreo de la gestión de los recursos que han sido confiados a la administración.

Es importante destacar que en materia de lavado de dinero evasión fiscal etc., el profesional de la contaduría pública históricamente a nivel mundial juega un papel muy importante como ente preventivo y de control, considero que las leyes deben de ir orientándose a darle un papel más activo en estas áreas.

A su criterio, ¿cuáles considera que son los retos en materia de Precios de Transferencia en el país?

Una de las limitantes principales en un primer momento cuando se inicia la prestación de estos servicios a partir del año 2010, fue justamente que el país no contaba en su momento con profesionales especializados en el área, lo que llevó a la mayoría de firmas grandes a solicitar soporte técnico para la elaboración de los estudios de PT a firmas de sus mismas redes en países como México, Argentina, Venezuela y Perú. Esto conllevó a que estos servicios parcial o totalmente tercerizados obligara a las firmas nacionales a adquirir el “Know How” proveniente de países que habían incorporado en sus legislaciones tributarias el tema de Precios de Transferencia mucho tiempo atrás a El Salvador.

Pedro David Hernández es socio fundador de la firma Audit & Consulting Financial Tax, S.A. de C.V., compañía en asocio con Moore Stephens International.

Contador público, certificado por el Consejo de Vigilancia de la Profesión de la Contaduría Pública y Auditoría. En su trayectoria profesional cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de impuestos. Trabajó por más de 15 años en dos de las firmas de auditoría más grandes a nivel mundial.

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Es justamente en este punto cuando tuve la oportunidad de recibir una capacitación en PT en uno de estos países, de donde pude constatar que para poder brindar un servicio de calidad en materia de PT, el reto se orienta en buena medida, en desarrollar una visión multidimensional, la cual puede estar vinculada desde el modelo de negocios de la compañía o empresa analizada, el sector industrial o comercial al que esta pertenezca, la abstracción y análisis financiero contable de una operación, hasta la búsqueda de compañías comparables en bases de datos internacionales.

Todo lo anterior hace sentido en la reforma hecha en la legislación tributaria en 2014, la cual incorporó la posibilidad inequívoca de utilizar las Directrices en Materia de Precios de transferencia de la OCDE, la cual plantea una serie de principios, normas y métodos estadísticos para la evaluación de las operaciones con sujetos relacionados, de las cuales para la correcta aplicación de una metodología suscrita en dichas directrices, se tiene que tener una capacidad de análisis que plantea en ocasiones ser contador, en otras economista y hasta por qué no decirlo abogado, debido principalmente a que los argumentos presentados en un estudio de PT tienen que estar acorde en todo momento con la legislación salvadoreña, en ese sentido nuestro equipo de precios de transferencia tiene un equipo compuesto por un economista, profesionales en contaduría Pública y un abogado, esto lo realizamos con el objeto de recoger las mejores prácticas a nivel global.

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DERECHO

En la actualidad, cuando se muestran incongruencias en las operaciones con compañías relacionadas el Ministerio de Hacienda en el uso de sus facultades legales por medio de los procedimientos de fiscalizaciones y con un equipo de expertos capacitados en el exterior, desde hace algunos años tiene ya en tribunales de impuestos internos casos de empresas que sus informes de PT con compañías relacionados han sido ajustados, lo que provee una posible penalización económica para las compañías en favor del fisco.

En una posible reforma fiscal, por su experiencia en materia fiscal, ¿cuáles deberían ser las grandes líneas para dicha reforma?

Es importante tener una visión de equilibrio de corto, mediano y largo plazo. Hay que entender en este sentido, que los ciclos económicos tienen retardos naturales que implica que los ajustes que se tomen hoy en materia fiscal tengan distintos impactos en el tiempo. Tal afirmación, tiene mayor avidez por el hecho negativo que representa en la percepción de la opinión pública cuando se menciona subir impuestos que tienen una sensibilidad directa en la economía familiar como es el incremento del IVA, más específicamente en 2 puntos como lo recomendó en su momento el FMI para oxigenar las finanzas públicas en el corto plazo, medida que particularmente me parece apropiada.

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Por otra parte, en el otro extremo, no sería viable subir el IVA sin incentivar a la inversión privada a través de una disminución planificada del impuesto sobre la renta, con el objetivo de incrementar la actividad económica y atraer más inversión extranjera, lo que por ende incrementa el empleo hecho que por principio de razonabilidad económica se gestaría en el largo plazo.

Para terminar balanceando la ecuación de equilibrio fiscal, hay medidas más de carácter estructural como lo es el aumento de base de contribuyentes que es una tarea pendiente desde hace muchos años, lo que obligaría al estado a ahondar en esfuerzos de sistematización de la calidad de la información de actuales como de nuevos contribuyentes para hacer más eficiente la recaudación aumentando y mejorando el universo de imposición fiscal, y por otra el análisis de la atenuación y desaparición de algunos impuestos que no contribuyan y que suman de una forma negativa en la percepción de un inversionista cuando nos consulta cuáles son los impuesto en el Salvador , y que por el contrario van en detrimento del incentivo de la productividad en el país.

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POLÍTICA PRIMER FORO INTERNACIONAL DE COMUNICACIÓN POLÍTICA SE REALIZARÁ EN EL SALVADOR MIÉRCOLES 22 FEBRERO 2017

8:00 AM - 5:00 PM HOTEL SHERATON PRESIDENTE

VERÓNICA RÍOS

YAGO DE MARTA

ALONSO CEDEÑO

IVÁN GAMBOA SONG

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LA MECÁNICA DE LA PERSUASIÓN

ESTRATEGIA EN POLÍTICA DIGITAL

LAS ELECCIONES SE GANAN EN LAS CALLES

Todos los temas que expondrán los ponentes son de interés para audiencias relacionadas a la política salvadoreña, entre ellos: diputados, alcaldes, ministros, viceministros, asesores, funcionarios públicos, empresarios, diplomáticos, agencias de publicidad, medios de comunicación, entre otros.

Este foro ayudará a que los políticos y profesionales relacionados a la política conozcan las nuevas tendencias relacionadas con medios de comunicación, trabajo territorial, redes sociales, imagen entre otros, para que innoven en su manera de comunicarse con sus posibles electores, y así asegurar logros electorales.

ECOP considera que es necesario un espacio para fomentar los nuevos temas de la agenda pública así como ofrecer a los asistentes la evolución del concepto “cultura política” basado en la comunicación, el uso de herramientas para campañas electorales y el papel del ciberactivismo en el nuevo espacio mediático.

“En el país y en Latinoamérica, las campañas políticas se caracterizan por desprestigiar al oponente, lo cual muchas veces es negativo”, el problema es que esos errores,

“Tenemos la intención que los políticos, las personas que están en la agenda mediática de la sociedad salvadoreña, entiéndase funcionarios, empresarios, candidatos y todas las personas que tienen que ver con el manejo de la comunicación puedan reflejar o dar los mensajes correctos a la población conforme a su trabajo”, explicó Óscar Giralt, presidente de ECOP.

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muchas veces, vienen de los mismos asesores, indicó Manuel Carranza, presidente de la revista Derecho y Negocios y miembro de ECOP.

M ÁS INFORM ACIÓN

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ACTUALIDAD POR: EDITORIAL DYN

CONGRESO INTERNACIONAL DE ARBITRAJE COMERCIAL Y DE INVERSIÓN El 30 y 31 de enero, el Centro de Mediación y Arbitraje de la Cámara de Comercio e industria de El Salvador (CAMARASAL) y El Instituto Peruano de Arbitraje (IPA) llevaron a cabo el “Congreso Internacional de Arbitraje Comercial y de Inversión”.

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l objetivo de dicho evento fue compartir experiencias prácticas y conocimientos avanzados sobre los distintos temas relativos al arbitraje internacional en Latinoamérica.

Más de 75 abogados, empresarios, catedráticos universitarios y estudiantes de derecho; así como asesores jurídicos de empresas públicas y privadas asistieron al congreso, en donde participaron árbitros internacionales procedentes de Estados Unidos, México, Perú, Bolivia, Costa Rica, España, Guatemala y El Salvador.

El primer panel fue sobre el tema “La sede del arbitraje. Diferencias sustanciales entre el arbitraje comercial internacional Y el arbitraje de inversión”, el cual estuvo a cargo de los panelistas Marcela Filloy de LatinAlliance que habló sobre el tema de los “precedentes relevantes sobre la sede tribunal arbitral”; Andrés Romero de Delmastro-Chevron quien explicó la “deslocalización 15

del arbitraje”. Los casos en la sede de arbitraje estuvieron a cargo de Estuardo Mata de QIL + 4 Abogados, quien es experto en casos de resolución; Álvaro Galindo de Dechert, asesor de arbitraje internacional que expuso sobre la importancia del arbitraje de inversión; y Álvaro Castellanos, socio fundador de Consortium Legal habló sobre el Caso de Metalcald V. México y su resolución.

El segundo panel estuvo a cargo de Andrés Moreno Gutiérrez de Moreno Baldivieso Law offices, Tomás Solís de Squire Patton Boggs, Narghis Torres de Lex Finance y Clovis J. Treviño de Covington & Burling LLP en donde tocaron el tema principal : “el árbitro de emergencia: casos de justificación en base a las principales reglas del arbitraje internacional”. Luego se realizó la conferencia “los principios jurídicos del arbitraje internacional” que estuvo a cargo de Alfonso Gómez de Acebo-Baker Mckenzie.

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ACTUALIDAD POR: EDITORIAL DYN

En el tercer panel expusieron Elena Gutiérrez quien es árbitro independiente, con el tema: “anulación de laudos y efectos de laudo anulado”, Lourdes Flores de Nano & Soto, Jorge Chacón Mora de CJA, y Javier L. Navarro de Velasco-Baker Mckenzie. Los ponentes hablaron sobre el recurso de nulidad del laudo arbitral en el arbitraje comercial y en el arbitraje de inversión.

Para finalizar el tercer panel, se realizó la “¿Cómo se ganó el arbitraje contra PACIFIC RIM?” que estuvo a cargo de Luis Parada de Folley Hoag Llp. Y para concluir con el congreso, se realizó el conversatorio sobre “Discovery”, su origen y uso en el arbitraje internacional. Estuvo como moderador Reynaldo Herrera del Centro de Mediación de Arbitraje de la Camarasal que conversó con los expositores René Irra de la Cruz de Irra Ibarra, Richard C. Lorenzo de Hogan Lovells, Marco Schnabl de Skadden, Luis Sotelo de Bryan Cave y Alfonso Gómez de Acebo-Baker Mckenzie.

EL ABOGADO ROBERTO HERNÁNDEZ COMIENZA PROYECTO DE CRECIMIENTO PROFESIONAL A partir del 01 de febrero, el abogado Roberto Hernández Valencia tomó la decisión personal de iniciar un nuevo proyecto de crecimiento profesional; sumando sus casi 20 años de experiencia.

Con este nuevo proyecto desea aprovechar sus conocimientos en materia de inversión, fusiones y adquisiciones; asesoría corporativa, y derecho de empresa. A la vez, explorar nuevos proyectos empresariales sinérgicos con su visión de negocios.

Su nuevo proyecto incluye asociarse con un grupo de profesionales que les permita lanzar una nueva marca que los identifique y que los mantenga presente en la región y en Latinoamérica.

Una de las razones que llevó a Roberto a involucrarse en este nuevo proyecto, no es solo el crecimiento personal y profesional; si no el interés de poder abrir un proyecto de vida para una nueva generación de abogados, que no encuentra en las firmas actuales oportunidades reales de crecimiento profesional y económico.

“Considero que las firmas actuales no tienen un plan de carrera. con los nuevos socios vamos a crear un proyecto donde podamos invitar a otros abogados a que se incorporen y que vean una relación real a largo plazo. vamos a enfocarnos mucho en abogados jóvenes dinámicos y por supuesto, con una buena formación profesional”.

“Yo quiero hacer una diferencia, y con los nuevos socios esa es nuestra visión: competir por calidad, por el conocimiento, la especialización y la experiencia”, expresó Roberto.

Entre los valores agregados que pretenden puedan diferenciar este proyecto se encuentran: 1. Frente a nuestros clientes: honestidad, calidad y especialización.

2. Frente a nuestro equipo: oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional.

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“Agradezco a la revista el acompañamiento y los invitamos a estar muy de cerca con nuestro nuevo proyecto legal empresarial”, añadió.

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SIGLO

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N U E V A

DEL MES 17

En este especial encontrará artículos de opinión y entrevistas sobre la importancia que está teniendo el auge de los abogados jóvenes que se destacan por su profesionalismo y dedicación.

G E N E R A C I Ó N

En e ste c onte nido re sp onde mo s a l as inte r ro g ante s : Formación académica en educación superior

El mentoring en los despachos jurídicos

¿Qué buscan los despachos en los abogados jóvenes?

Coaching para abogados Ventajas y desventajas de contratar a abogados jóvenes

FORMACIÓN ACADÉMICA EN EDUCACIÓN SUPERIOR Ricardo Jungmann Davies Abogado y director LLM en Derecho de la Empresa

La pregunta que hoy se formulan miles de abogados que anualmente se titulan en Latinoamérica es la misma, ¿cómo diferenciarme en un entorno tan competitivo? ¿Cómo lograr que una reconocida empresa privada, organismo público o importante firma de abogados se fije en mí?

La respuesta que percibimos en instituciones de educación superior como en la Pontificia Universidad Católica de Chile, es que los abogados recién graduados están adelantando sus decisiones de estudios de postgrado, conscientes de la necesidad de marcar esa diferencia en un mundo cada vez más abierto y en donde a través de plataformas como LinkedIn, los empleadores pueden fácilmente comparar entre cientos de postulantes de distintos países para un mismo cargo o función. ¿Y qué es lo que hoy buscan estas empresas y firmas? Fundamentalmente, abogados globalizados que hayan estudiado sus maestrías en universidades internacionalmente reconocidas y en las cuales hayan vivido la experiencia de conocer y colocar en práctica diversas materias multidisciplinarias distintas a las aprendidas en sus universidades de pregrado. Así, por ejemplo, hoy no se concibe que un abogado globalizado no maneje materias como libre competencia, tributación internacional, financiamiento de la empresa o gobierno corporativo.

Respecto a las universidades que ofrecen este tipo de maestrías hay que ser riguroso, ya que este tipo de estudios demanda un esfuerzo económico importante para los estudiantes, razón por la cual se debe escoger cuidadosamente dónde se seguirán estos estudios. En este punto, existe bastante publicidad engañosa, universidades que prometen, pero que luego no cumplen con las expectativas.

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¿En qué aspectos, entonces, debe ponerse atención al escoger una maestría? Que sea dictada por una universidad posicionada en los primeros puestos del ranking internacional, que su currículo sea novedoso y actualizado, que sus profesores cuenten con postgrados en las mejores universidades del mundo, y que el programa sea exigente en calidad y rendimiento y lo suficientemente flexible para que los alumnos puedan cursarlo sin la necesidad de renunciar a sus actuales trabajos.

Si usted logra matricularse en un programa con las características anteriores, no sólo obtendrá valiosas herramientas para su desarrollo profesional, sino también, para su realización personal.

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EL MENTORING EN LOS DESPACHOS JURÍDICOS La Lic. Lilian Arias Co-socia administradora de Arias El Salvador, nos brindó una entrevista sobre el mentoring que es una técnica que consiste en que un mentor transfiere a otro sus conocimientos y experiencias. En este caso, mentoring para abogados consiste en que un abogado con muchos años de experiencia transfiere sus conocimientos a los abogados que llegan a la firma.

Lilian Arias Abogada y co-socia administradora de Arias

¿En qué se focaliza un mentoring?

En apoyar en la formación integral del joven profesional y en compartir experiencias en casos comunes así como complejos que se presentan en el día a día; dándole la confianza y participación necesaria para vivir la experiencia de la práctica jurídica de una firma de abogados.

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Se conocen de primera mano los talentos de cada persona.

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Se genera confianza en el joven que le permite desenvolverse y enfrentar retos profesionales, sabiendo que cuenta con el apoyo del Mentor.

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Ayuda a los abogados jóvenes a identificar áreas de especialización y diversificar así el mercado de servicios legales en áreas que van más allá de las áreas más comunes de la práctica jurídica.

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Se mejora la comunicación entre el equipo y se genera una relación de cercanía y confianza entre el Mentor y el joven

¿Cuánto puede durar un mentoring?

Seis meses a un año, pero según el caso puede durar varios años.

En Arias, los Socios siempre tratamos de estar de cerca con los jóvenes, asesorándoles en sus planes de educación continua, decisiones a tomar en casos complejos, impulsándolos a desarrollarse como personas y profesionales de provecho.

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ENTREVISTA

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LOS PRINCIPALES RESPETUOSOS DE LA LEY DEBERÍAMOS DE SER NOSOTROS LOS ABOGADOS

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Guillermo Gallegos

Presidente de la Asamblea Legislativa PARA EL DIPUTADO GUILLERMO GALLEGOS LA APUESTA DE SU PRESIDENCIA ES LA SEGURIDAD, YA QUE CONSIDERA QUE ES EL PRINCIPAL PROBLEMA QUE AFRONTAMOS. TAMBIÉN QUIERE DEJAR UN LEGADO DE TRANSPARENCIA Y AUSTERIDAD EN LA ASAMBLEA LEGISLATIVA. ¿Qué se siente ser el primer abogado en ser presidente de la Asamblea Legislativa después de los Acuerdos de paz? Es una bendición poder ocupar este cargo tan importante; es una gran responsabilidad que tengo sobre mis espaldas. Quizás por mi misma profesión me demando a mí mismo tratar de cumplir las leyes de la república. Sobre todo en el proceso de formación de ley que nos corresponde como Asamblea Legislativa.

se discuten otros temas de salud, económicos, seguridad, etc., que muchas veces los aportes que hacen los diputados que no son abogados son muy importantes. Pero sí es importante que el candidato a diputado pueda tener nociones de derecho. Sería importante que un candidato a diputado reciba un tipo de curso y capacitación sobre todo en los procesos de formación de ley, por lo menos una introducción del derecho sería importante.

¿Considera que se deberían de reformar los requisitos para los aspirantes a diputados? No estoy seguro de que deba ser un requisito porque los diputados no solo conocemos leyes también

¿Qué lo motivó a estudiar derecho? Fue algo al azar, yo quería ser militar. Estuve en la escuela militar pero por cuestiones de la vida tuve que salir de la escuela militar y yo no me había preparado para

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PRINCIPAL

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“No hay método más importante de aplicación en este momento dentro de una política criminal de Estado que la represión: entre más se golpee a los pandilleros con el accionar de la policía y del ejército, mejor le puede ir al país”.

nada más. Cuando llegué a la universidad la primera facultad que vi fue la de derecho y hoy doy gracias a Dios porque para mí es la mejor carrera del mundo. Yo amo mi profesión, me gusta. Tuve empleos que tienen que ver con el derecho en la PGR, en la FGR, mi esposa es abogada y mi hijo mayor que está estudiando derecho.

¿Cuál ha sido el reto más difícil en estos 25-26 años que ha tenido como político? Quizás el aventurarme a abandonar mi expartido político fue una decisión bastante complicada, difícil porque no sabíamos qué había más allá de eso y ese quizás fue el momento más triste que pude haber vivido, no fue una decisión fácil. Otro momento difícil el haber perdido la elección del 2009 con ARENA.

¿Cómo se involucró en la política? En el primer ciclo de la facultad de derecho un compañero me dijo que participáramos en un partido político. Mi compañero me convenció de unirme a ARENA. Desde el día en que yo entré a la política, hasta el día de hoy no me he apartado, estoy hablando de unos 25-26 años.

Mi mayor logro quizás no sea ser presidente de la Asamblea Legislativa, sino haber logrado constituir una opción política diferente como es GANA.

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¿Cuál es el legado que usted quiere dejar en la Asamblea cuando termine su periodo como presidente? He comenzado una gestión tratando de hacer las cosas diferente he fundamentado mi gestión en dos pilares administrativamente: austeridad y transparencia; en el lado político entendimiento y diálogo. En la asamblea hoy se respira un ambiente diferente. Creo que a la asamblea le ha venido bien una persona y un partido diferente a ARENA y el FMLN.

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ENTREVISTA

Para mí el principal problema que enfrentamos es seguridad.

Quizás es la apuesta principal. En lo administrativo la transparencia y la austeridad. En lo político lograr el diálogo y acuerdos entre las diferentes fuerzas políticas. ¿Por qué es tan difícil lograr un diálogo en la Asamblea Legislativa entre las distintas fracciones? Porque seguimos arrastrando viejos rencores del conflicto armado.Y desgraciadamente los políticos no hemos entendido que la sociedad ha avanzado.

Que el conflicto armado quedó atrás hace 25 años y todavía hoy en día creo que tenemos rezagos del conflicto armado para esto es importante, primero cambiar mentalidad de parte de los políticos pero también urge y se necesita una nueva era política, es decir, nuevos políticos en nuestro país. Gente joven, gente que se haya formado después de los Acuerdos de Paz y que no arrastren este tipo de viejos resentimientos. ¿Cuáles han sido los logros en estos primeros 100 días de gestión? He tomado decisiones que de alguna manera han incomodado a los diputados como suspender la alimentación que se servían en las diferentes comisiones. Hemos reducido el

SERÍA IMPORTANTE QUE UN CANDIDATO A DIPUTADO RECIBA UN TIPO DE CURSO Y CAPACITACIÓN SOBRE TODO EN LOS PROCESOS DE FORMACIÓN DE LEY, POR LO MENOS UNA INTRODUCCIÓN DEL DERECHO SERÍA IMPORTANTE monto de viáticos, gasto en boletos. Hemos reducido todo lo que se compra aquí en la AL en un programa de adquisiciones y compras. Hemos nivelado la AL en el aspecto de los debates.

Hemos logrado aprobar en mi primera plenaria la aprobación de los 500 millones de bonos, hemos aprobado la elección de la CCR. Logramos aprobar el Presupuesto General de la Nación. Estamos generando ahorro, transparencia. ¿Qué mensaje le quisiera enviar al sector empresarial?Primero que todo me considero una persona de derecha. Me he criado y formado como tal. Creo en la libertad de empresas, en la libertad de expresión, creo en todo aquello que signifique libertades para el individuo. Sí debe haber un límite para que no existan abusos.

Desde que he llegado he sentido un acercamiento con diferentes sectores. Otro logro es el acercamiento con algunas instituciones con las cuales la AL ha tenido algún tipo de estira y encoje como la CSJ. Me he reunido con gremiales como FUSADES, ANEP, la Cámara de Comercio, la FGR, la PDDH, la PGR es decir, el CNJ, el TSE. He tratado que la AL pueda tener acercamiento con estas instituciones.

Hablando de la CSJ, ¿cómo ve el actuar de la Sala de lo Constitucional? Lo primero que quise hacer es tener una reunión con la CSJ, allí estaban magistrados de la Sala de lo Constitucional sentí necesario este acercamiento. Hay que decirlo muy claramente los dos anteriores presidentes de la AL había mostrado una actitud hostil sobre todo con la Sala de lo Constitucional

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PRINCIPAL por las posturas de su partido político el FMLN. Yo no puedo decir que he estado de acuerdo con todo lo que la sala ha emitido o ha resuelto, sin embargo he manifestado que a pesar que no esté de acuerdo es mandato constitucional cumplirlas y como presidente de la asamblea, yo soy el primer llamado para hacer cumplir todas las resoluciones que la sala emita. ¿Usted cree que es necesario que se establezca un observatorio legislativo ciudadano? Sí. Estamos trabajando en ello. Es importante que la ciudadanía pueda estar informándose de lo que esté sucediendo. El observatorio es una propuesta que yo quiero hacer. Me comprometo a que esto se pueda establecer para que pueda existir además la opinión pública de todos los ciudadanos en el quehacer de la asamblea. ¿Cómo funcionaría este observatorio? Estamos trabajando para poderlo estructurar. Creo que el método que vamos a emplear es a través de la tecnología que es más factible para que las diferentes opiniones o análisis puedan hacerse llegar a la asamblea legislativa.

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darle recursos a la policía y al ejército para que puedan seguir haciendo su trabajo de represión sobre estos sujetos.

A sus colegas diputados, ¿qué les quisiera decir?Cada uno de nosotros tomáramos parte en transformar y mejorar la Asamblea Legislativa, es responsabilidad colectiva. Muchas veces por unos salimos afectados todos, pero si todos ponemos de nuestra parte para hacer un mejor esfuerzo tanto en nuestra actuación daríamos una mejor imagen a la población sobre lo que es la Asamblea Legislativa. ¿Qué piensa de la reciente captura de los dos abogados? Es una cosa complicada realmente. Me parece que ellos al tener la representación legal, no está mal, en nuestra profesión es una práctica. Un abogado puede ser el representante legal mas no propietario. Ojalá la justicia pueda resolver favorable a ellos y que en un juicio se demuestre que ellos no tienen mayor responsabilidad.

Porque a mí me cuesta creer que se estaba evadiendo dinero, que los abogados por ser representantes legales sabían o se estaban prestando a esto.

¿Qué piensa de la transparencia en el financiamiento de los partidos políticos? Es un mandato de ley. Esto creo que es bueno.

Muchas veces los partidos políticos se utiliza el financiamiento dinero de dudosa procedencia, es importante darle transparencia, nosotros hemos aprobado esa ley, tenemos que cumplirla el que se sepa de dónde y cómo es que proviene el financiamiento de los partidos.

A los abogados, ¿qué mensaje le gustaría enviarles? Quiero manifestar a casi 30 mil abogados que somos en el país. Que en nuestra profesión está en primer lugar el fortalecimiento del derecho de nuestro país, el cumplimiento de las leyes. Un abogado puede ocupar diferentes situaciones o diferentes cargos en el país.

Los principales respetuosos de la ley deberíamos de ser nosotros los abogados. ¿Cuáles son sus propuestas de seguridad? Todavía hay algunas pendientes de poder materializar. Sigo creyendo que el principal problema de este país son los miembros de las pandillas, maras o terroristas como la Sala de lo Constitucional los declaró. A mi creer, no hay método más importante de aplicación en este momento dentro de una política criminal de Estado que la represión: entre más se golpee a los pandilleros con el accionar de la policía y del ejército, mejor le puede ir al país., ¿por qué? Porque el marero no es un sujeto que va a entender de prevención ni de rehabilitación.

Las medidas extraordinarias se aprobaron y esperamos que sigan dando resultados. Lo más importante en este momento es poder 23

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JÓVENES DESTACADOS EN SU TRABAJO POR SU DESEMPEÑO Y DEDICACIÓN

En la sección especial de jóvenes abogados, reflejamos al abogado moderno, sus retos sus desafíos y sus logros profesionales para inspirar a la nueva generación; y conocer más a fondo cada tipo de derecho que la nueva era actualiza continuamente para mejorar el bienestar humano.

ANTONELLA IMBERS

Ab o gad a d e la firma ARIAS

Especialista en derecho corporativo y comercial.

Le gusta leer y correr.

Entre sus aspiraciones está seguir desarrollándose en la firma de abogados en la cual trabaja aprendiendo de los profesionales de gran experiencia y recorrido.

En corto y mediano plazo se visualiza trabajando con empeño dentro de la firma, brindándole a sus clientes cada día mejores soluciones para sus negocios.

Antonella considera que el día a día de un abogado es un reto, ya que cada transacción supone un desafío legal y personal distinto que implica analizar la situación particular de cada caso.

Claves para sobresalir en el país: mantener un aprendizaje y mejoramiento continuo, sin descuidar la especialización en el área de práctica.

Consejos para la nueva generación: el estudio continúo de las legislaciones. Si uno deja de estudiar es cada vez menos abogado, pues es una profesión cuyos conceptos, aplicación y teoría no se mantiene constantes.

“Lo importante no es dónde estás sino adónde quieres llegar”

RAFAEL BURGOS Ab o gado de la firma ARIAS Especialista en derecho corporativo, derecho de energía, derecho laboral.

Le gusta escuchar música, tocar el bajo y la guitarra.

Entre sus aspiraciones profesionales está aportar al desarrollo del país a través del asesoramiento a los distintos inversionistas, ya sean nacionales o extranjeros, que con sus actividades hacen crecer a la economía.

Dentro del corto y mediano plazo, Rafael se ve enfrentando nuevos retos. Le gustaría seguir creciendo dentro de la firma y asesorar el desarrollo de proyectos relevantes para el país.

El principal reto ha sido asesorar el desarrollo y construcción de una de las primeras plantas de energía fotovoltaica en el país.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país: primero, tener vocación de servicio, el derecho es una profesión encaminada al servicio de los demás por lo que es esencial tener siempre la disposición de servir.

Rafael aconseja que lo más importante es mostrar buena disposición de cara al trabajo. Por sencilla que sea cada encomienda, siempre hay que poner el máximo empeño y dar el 110 por ciento para superar las expectativas.

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“En todo amar y servir”

MARIO LOZANO

Ab o g ado de la firma ARIAS

Especialista en derecho corporativo.

Le gusta practicar triatlón.

Entre sus aspiraciones profesionales está continuar su preparación desde un punto de vista académico. Planea Iniciar una nueva maestría en el área de finanzas pues considera que es un excelente complemento para cualquier abogado que se dedica al área corporativa.

En el corto y mediano plazo se visualiza creciendo profesionalmente, aprender con humildad de las personas que en realidad llevan años en esta profesión y a mediano plazo ser un profesional de éxito, siempre manteniendo un equilibrio entre el trabajo y la familia.

El desafío está en poder resolver cada caso siempre apegado a legalidad y ética, pudiendo disfrutar luego de ello de la mejor recompensa, la cual es aquel sentimiento personal inconfundible de orgullo y satisfacción por haber logrado un objetivo con esfuerzo y dedicación.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país: orden, disciplina y perseverancia. Si estas tres palabras están en sintonía, es mucho más fácil poder salir adelante.

Para la nueva generación, Mario aconseja tener buena disposición, humildad y ganas de aprender.

“Ánimo recto, una vida feliz”

FIDEL MÁRQUEZ Ab o gado de la firma ARIAS

Especialista en el área del derecho corporativo, particularmente fusiones, adquisiciones y financiamientos.

Le gusta estar con su familia, jugar al fútbol, ir al mar y escuchar música.

Entre sus aspiraciones está formarse como un abogado con los conocimientos y la experiencia necesaria para responder a los retos legales de cada día.

Se visualiza a corto-mediano plazo como un abogado más preparado y con mayor madurez que pueda asumir mayores responsabilidades y desafíos, equilibrando la parte profesional con la familiar.

Uno de los principales retos que le ha tocado enfrentar es la relación con abogados y clientes de otras jurisdicciones que han requerido de una asesoría legal con muchas exigencias.

La clave para que los abogados sobresalgan en el país: ser éticos, es una virtud que todo abogado debe emplear; siempre mantenerse actualizado en la rama del derecho en la que se desempeñen y explorar aquellas áreas del derecho que tienen mayor potencial de crecimiento y buscar desarrollarse en ellas.

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Uno de los consejos que le da a los jóvenes para la nueva generación: le diría que busquen conjugar la formación académica con la práctica.

“Donde termina el esfuerzo, comienza el fracaso; nunca te rindas”

MARIO COSTA Ab o gado de la firma L atinAlliance

Especialista en derecho corporativo.

Le gusta leer, escuchar música, cantar, correr, ir al cine.

Entre sus aspiraciones profesionales se encuentran lograr la especialización y experticia en derecho corporativo y sus materias afines.

En el corto y mediano plazo se visualiza dando continuidad a sus estudios, culminando una maestría o doctorado en derecho para dedicarse finalmente al ejercicio libre de su profesión.

Reto legal que ha enfrentado hasta la fecha: es conciliar el ordenamiento jurídico con la práctica, puesto que debido a la ambigüedad en el contenido de nuestras leyes, o inclusive, algunas ausencias o la proliferación de las mismas, conlleva al abogado a realizar una ardua tarea en el estudio y solución de los distintos asuntos o casos que se le plantean.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país: que los abogados posean tanto la aptitud o competencia profesional, como las relaciones sociales adecuadas. Considera que la capacidad y el dominio de la profesión es imperante para llegar al éxito.

Consejo para los futuros abogados: en primer término, que la persona autoevalúe si cuenta con la aptitud y determinación necesaria para el debido ejercicio de la profesión. Ser constante y dedicado con el estudio del derecho. Recordar, que el derecho se transforma incesantemente, por lo que si dejas de estudiar, serás cada día menos abogado.

“El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito”

GABRIELA AVENDAÑO Ab o gad a d e la firma L atin Alliance Especialista en derecho corporativo.

Le gusta leer, ejercitarse y conocer lugares nuevos.

Sus aspiraciones profesionales son: estudiar dos maestrías, una en Derecho Empresarial y otra en Administración de Empresas. Además, seguir creciendo en la firma a la que pertenece aportando sus conocimientos y calidad técnica mediante la mejora diaria de su desempeño laboral y el estudio constante.

Se visualiza en el corto y mediano plazo con una maestría y con otros diplomados que pueda estudiar adquiriendo más conocimientos jurídicos, que pueda desarrollar dentro de sus labores, generando mayor experiencia que le permita superar retos cada vez mayores.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es asesorar a empresas multinacionales (o extranjeras) ante los constantes cambios producidos en la legislación salvadoreña.

Para Gabriela, la clave para que los abogados sobresalgan en el país es una preparación constante, pues acomodarse jamás será una opción. Considera que suponer que la universidad proporciona todos los conocimientos necesarios para desarrollarse profesionalmente, es un error.

Consejos para la nueva generación: siempre Innovar, ser pioneros con ideas que propongan cambios en nuestra sociedad. Mantenerse en una preparación constante, pues un abogado enfocado en su superación jamás dejará de ser un estudiante y, por último pero no menos importante, nunca dejar que otras personas les digan o hagan creer que no son capaces de lograr sus propósitos y metas profesionales o personales que se hayan proyectado.

“Conócete, acéptate, supérate”

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RAQUEL SANTOS Ab o g ada de la firma To rres & Aso c iado s

Especialista en derecho laboral y migratorio.

Le gusta realizar actividades de voluntariado con niños y niñas.

Sus aspiraciones más importantes son seguir preparándose profesionalmente en el área de derecho laboral y seguir estudiando para darle a los clientes de la firma Torres & Asociados las mejores respuestas a sus contingencias laborales.

En el corto y mediano se visualiza realizando estudios de derecho laboral a nivel internacional.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es trabajar en áreas del derecho que no son su especialidad, pero ha encontrado en este reto la satisfacción de haber cumplido con lo encomendado y cuyo resultado haya sido de entera satisfacción para los clientes.

Para Raquel, la clave para que los abogados sobresalgan en el país son la honestidad, la preparación, buscar estudios superiores y sobre todo un buen espíritu conciliador.

Consejos para la nueva generación: que salgan a la calle a buscar las oportunidades, que luchen por sus sueños, no se rindan, llegarán tan lejos como ustedes se lo propongan.

“Tu gran oportunidad puede ser justo donde te encuentras ahora”

DAVID GARCÍA

Ab o gad o d e la firma To rres & Aso c iado s Especialista en derecho civil y mercantil, derecho procesal y propiedad industrial.

Le gusta jugar fútbol, ir a la playa y viajar.

Entre sus aspiraciones profesionales se encuentra el ser conocido como uno de los mejores abogados en el área de litigios civiles y mercantiles del país, así como litigante en arbitrajes nacionales e internacionales.

Le gusta llevar casos excepcionales que salen de lo común. Dentro de sus prioridades se encuentra la construcción de una Asociación o Fundación que pueda ayudar a jóvenes.

En el corto y mediano plazo se visualiza muy activo profesionalmente colaborando con el país en muchas más cosas de las que hace por el momento.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha fue cuando tuvo su primera entrevista de trabajo para optar a la plaza de colaborador jurídico en una Cámara de Segunda Instancia.

Para David, la clave para que los abogados jóvenes sobresalgan en el país es estudiar mucho y ponerle empeño a cada cosa, por pequeña que sea.

Los consejos para la nueva generación son que por muy duro que se vea el entorno, depende de uno quedarse en ese lugar o progresar. El camino parecerá largo y sombrío, pero lo importante es no ser conforme.

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“Tus decisiones marcan tu destino. Tómate el tiempo necesario para tomar las decisiones correctas, pero si cometes un error, no pasa nada; aprende de él y no lo repitas”

EL COACHING EN LOS ABOGADOS En esta ocasión entrevistamos a Cecilia de González, directora fundadora de Metas y Visión, quien nos explicará por qué es tan importante el coaching en los abogados.

Cecilia de González Directora fundadora de Metas y Visión

Metas & Visión, es una firma de business coaching que lleva ocho años de estar desarrollando el coaching, la programación neurolingüística (PNL) y neuro- semántica (NS) en las empresas de la región centroamericana. Fueron pioneros en introducir el coaching en El Salvador.

¿Qué es el coaching?

Es una disciplina que ayuda identificar una situación en la que una persona y o empresa se encuentra y donde quiere estar para ver la brecha y así poder acompañarle a alcanzar la situación deseada.

El coaching siempre se enfoca en el futuro. Cuáles son los objetivos que quieres alcanzar y la visión que tienes de tu vida.

Uno de los principios que tenemos, es que cuando tú defines claramente quién quieres ser y que lo que haces es congruente con lo que quieres ser, el tener viene por añadidura.

¿Cómo es el proceso de coaching para un abogado?

Lo primero que tiene que hacer es certificarse como coach.

El proceso consiste en 40 horas de entrenamiento en aula, prácticas y una sesión observada. De aprobar la sesión observada se otorga el certificado. El proceso dura alrededor de tres meses.

¿Qué tips recomienda a los abogados?

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Tener esa habilidad de clarificar el objetivo de su cliente, escuchar lo que le está diciendo y lo que no le está diciendo el cliente, para a partir de allí poder brindar un mejor apoyo.

¿En qué consiste el coaching para abogados?

El cliente siempre le define el objetivo al abogado, pero no necesariamente sabe cuál es ese objetivo. Si el abogado es coach tiene la habilidad y tiene las herramientas para ayudar a su cliente a clarificar qué es lo quiere lograr.

Como coaches desarrollamos habilidades y una de ellas es la escucha. Si el abogado desarrolla esa habilidad de escucha profunda en donde puede detectar que algo está pasando en su cliente, y que el mismo cliente no se da cuenta, el abogado puede ofrecer podría ofrecer una mejor solución a su cliente, en un ámbito de confianza, creando una mejor alianza entre abogado y cliente.

¿Qué otras ventajas se logran?

Ayudar a la persona a que se haga responsable, que entienda su realidad, no aspirar a cosas que quizás no son alcanzables.

También ayudar al cliente a que defina de una manera más clara sus expectativas.

¿Qué resultados se pueden obtener en un abogado que es coach?

Seguramente una mayor lealtad de su cliente. El cliente tendrá un asesor en el que pueda confiar. Tendrá un posicionamiento mayor en la difusión del boca a boca, la sociedad de acá es pequeña y donde el abogado desarrolla una habilidad y tiene éxito, todo se conoce.

Un consejo para los abogados jóvenes.

Si quieren tener éxito en el mundo actual tienen que conocer más de la naturaleza humana, y no solo de las leyes: por qué hacen lo que hacen, por qué dicen lo que dicen, y en la medida que entiendan a la persona van a brindar mejores resultados.

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EL FUTURO EN TUS MANOS

LLM

*Obtén herramientas analíticas multidisciplinarias para entender el entorno nacional e internacional en el que se mueven las empresas. *Una maestría internacional para un abogado global.

Magíster Magísteren en Derecho Derecho *Cursos presenciales impartidos en Ciudad de Guatemala, por profesores de la Universidad Católica de Chile.

Empresa dedelalaEmpresa *Formato ejecutivo: 3 días y medio de clases al mes, por 14 meses, 13 cursos. *Actividades académicas y Ceremonia de Graduación en Chile *Mejor Facultad de Derecho de Iberoamérica

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MARCELLA ROMERO Ab o gad a de la firma BLP LEGAL

Especialista en: banca y finanzas, fusiones y adquisiciones, impuestos, telecomunicaciones y tecnologías de la información.

Le gusta descansar, leer, ir al cine y practicar kickboxing.

Sus aspiraciones personales son convertirse en un referente en sus áreas de práctica. Le está apostando a posicionarse en tres áreas: impuestos, tecnologías de la información; y banca y finanzas.

En el corto y mediano plazo se visualiza con una marca profesional creada y establecida, es decir, que cuando se piense en referentes en ciertas áreas y con ciertas cualidades piensen en ella.

El reto legal que ha enfrentado es “pensar fuera de la caja” para proveerle a sus clientes soluciones diferentes y creativas que se adapten a cada uno de los modelos de negocio que se le han presentado.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país: la tenacidad y el deseo de capacitación constante. A mi criterio, una fórmula que lleva al éxito es estar actualizado y dar siempre la “milla extra” ya que eso le genera no solo la confianza de su cliente y del gremio sino también el respeto.

Consejos para la nueva generación: nada en este vida viene sin esfuerzo por lo que no deben quedarse en la zona de confort sino salir de ella retándose a sí mismos constantemente que se debe trabajar duro para alcanzar una marca personal.

“La capacitación es un lujo del cual nunca se puede tener suficiente.

No existe punto de saturación en el saber”

RODRIGO POCASANGRE Ab o gad o d e la firma BLP LEGAL Especialista en derecho corporativo, aviación civil y propiedad intelectual.

Le gusta leer, ejercitarse y conocer lugares nuevos.

Entre sus aspiraciones profesionales está una continua renovación de conocimientos y retos.

En el corto y mediano plazo espera lograr posicionarse como un referente regional enEl Salvador.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es dar siempre la mejor atención y ser un apoyo efectivo para los clientes es mi reto diario.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país. La preparación.

Consejos para la nueva generación: se debe trabajar duro para obtener lo que se quiere.

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“Intenta no volverte un hombre de éxito, sino volverte un hombre de valor”

CLAUDIA MELÉNDEZ

Ab o gada de la firma BLP LEGAL

Se especializa en el derecho ambiental, Corporativo y Propiedad Intelectual.

Le gusta la lectura y la música.

Entre sus aspiraciones profesionales están convertirse en una abogada integral, especializada en derecho ambiental, salud y seguridad ocupacional.

Se visualiza en el corto y mediano plazo desarrollando la unidad ambiental, salud y seguridad ocupacional de BLP, y seguir colaborando para que la firma se posicione como un referente en las materias antes mencionadas.

Para Claudia, el reto legal más grande que ha enfrentado hasta la fecha es lidiar con la inseguridad jurídica que impera en las Instituciones públicas, al no existir una uniformidad de criterios o que los mismos se encuentran en constante cambio, para poder solicitar una autorización o permiso.

Para ella, la clave para que los abogados sobresalgan en el país es la necesidad de especializarse en un área, que busquen ser referentes en una materia.

Consejos para la nueva generación: principalmente que se mantengan íntegros, que busquen la práctica del derecho desde los inicios de su formación. Que se mantengan actualizados de los constantes cambios en el fluctuante ordenamiento jurídico salvadoreño.

“La vida es lo que te pasa mientras estás ocupado haciendo otros planes”

JAIME SOLÍS

Ab o gad o d e la firma BD S ASESORES Especialista en el área del derecho Laboral.

Le gusta viajar y jugar fútbol.

Entre sus aspiraciones profesionales está consolidar en el país a la firma que representa como la primera opción de las empresas en materia laboral y colaborar en la actualización de temas ligados al derecho laboral salvadoreño, que se ha quedado muy desfasado en comparación al resto de América.

Jaime se visualiza en el corto plazo manteniendo el liderazgo de la firma BDS ASESORES El Salvador, siguiendo el camino de éxito que han llevado hasta el momento. En el mediano plazo confía en un crecimiento sostenido de la firma en El Salvador. En el largo plazo espera que su firma se consolide como la firma número 1 en material laboral, de mano con Littler Global, alianza mundial de la cual forman parte desde el 2013.

Reto legal que ha enfrentado hasta la fecha: son diversos, sin embargo considera que el más importante ha sido la disolución de un sindicato.

Clave para que los abogados sobresalgan en el país: la preparación académica es vital pero debe ir acompañada de práctica. Buscar esa combinación, en mi opinión, es la clave del éxito.

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"Si un hombre se gasta sus ahorros en aprendizaje y educación, nadie se lo podrá quitar. Una inversión en conocimiento siempre es pagado con el mejor interés"

FOSOFAMILIA PRACTICA LA EQUIDAD DE GÉNERO

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Una institución financiera que desde su constitución ha mantenido un enfoque de género orientado a satisfacer las necesidades de crédito de la mujer emprendedora y microempresaria salvadoreña, ofreciendo servicios financieros y no financieros de alta calidad.

Diego Martín Menjivar Socio de la firma Consortium Legal

¿POR QUÉ LAS FIRMAS APUESTAN POR LOS ABOGADOS JÓVENES? En la actualidad, nos encontramos en un momento donde profesionales de dos generaciones se encuentran activamente desarrollándose y compitiendo entre sí dentro de su propia carrera. Los conocidos “millenials” o generación “Y”, nacidos según algunos analistas entre los años 1981 a 1999, y donde los mayores de dicha generación ya se encuentran en los 36 años de vida, y los de la generación X. Según la mayoría de estos analistas, entender a la generación “Y”, no es fácil para los de la generación “X”, por diversas circunstancias, enumerando principalmente su estilo de vida, forma de trabajar y sus principales metas de corto plazo.

Pero esa situación trasciende a otros niveles. Varios “millenials” son ahora figuras importantes y tomadores de decisión en muchas empresas, e incluso son propietarios de las mismas como emprendedores. Por lo tanto, en el sector de servicios, particularmente en el sector jurídico, se vuelve importante valorar la integración y posicionamiento de los jóvenes en las firmas legales, pues son estos quienes manejarán de una mejor forma este tipo de clientes en un corto o mediano plazo.

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“las firmas legales deben transformar su visión, sin perder sus principales objetivos de servicio, ni sacrificar tampoco su ética de trabajo para dar acogida a esta generación, de manera que garantice su crecimiento y posicionamiento futuro”.

Una firma legal que no se prepara para los cambios generacionales está condenada a desaparecer junto con sus fundadores.

La transformación de su visión frente a esta nueva generación de jóvenes no puede ser tampoco adaptarse a ellos de una forma absoluta, pues tampoco es correcto suponer que los estilos de vida y trabajo de estos “millenials” sean sostenibles por sí mismos, sino que debe ser el de integrarlos a la visión y objetivos de la firma y lograr una fusión en el pensamiento de ambas generaciones que garanticen el éxito futuro de la firma. Por ello, debe procurarse por la generación anterior a inculcarles los principios y valores de la generación que fundó el negocio de manera que se garantice que ese espíritu continúe con ellos.

Es por eso que Consortium Legal se mantiene en la búsqueda constante de integrar a sus miembros más jóvenes a la firma, coadyuvarlos en su preparación profesional y motivarlos a su especialización. Cada uno de los socios y asociados senior tienen el compromiso de “mentoring” constante a los asociados más junior y a los colaboradores, estudiantes en su mayoría. Pero también realiza esfuerzos importantes tendientes a escuchar y recibir de los más jóvenes sus opiniones personales y profesionales que sirvan para actualizar esa visión de servicio, a través de su integración a los equipos de trabajo y actividades de integración fuera y dentro de la oficina.

POLÍTICA

VENTAJAS Y DESVENTAJAS PARA CONTRATAR A ABOGADOS JÓVENES

Una de las grandes ventajas de la carrera de Derecho, es que desde tempranos ciclos muchas universidades estructuran los horarios con clases matutinas y vespertinas para permitir a los estudiantes realizar prácticas jurídicas en tribunales, oficinas públicas, bancos o despachos privados. La dualidad academia-trabajo en la vida estudiantil es una tremenda ventaja competitiva que permite al alumno comenzar a palpar la realidad de la carrera; esto no se encuentra en muchos países cuyos pensum demandan tiempo completo de estudio.

Desde que tengo memoria laboral, hemos siempre contratado en nuestra firma a abogados jóvenes, algunos de los cuales comenzaron como colaboradores jurídicos y al graduarse se incorporaron al grupo de abogados asociados.

Hay quienes se gradúan, se van a cursar maestrías en el exterior y regresan, mejor posicionados y con mayores conocimientos.

Hace muchos años yo fui uno de esos colaboradores, que se volvió abogado y notario, luego máster y más tarde socio de la firma. Mi vivencia me animó a siempre apoyar a jóvenes colaboradores jurídicos a comenzar sus prácticas con nosotros y a considerar jóvenes abogados, con talento, que estén dispuestos a desarrollarse profesionalmente con nosotros.

En muchas ocasiones el dilema es ¿contrato a un abogado con experiencia o contrato a un abogado joven y lo moldeo a mis necesidades? Cuando la necesidad apremia, gana el primero y cuando hay tiempo para formar a alguien, la segunda opción es válida; todo depende del proyecto en el cual participará el colega.

Los abogados jóvenes son como una esponja ante el aprendizaje, siempre están dispuestos a conocer más y a acompañar los grandes retos profesionales que se nos presentan; llámense juicios complejos, adquisiciones de activos o empresas, auditorías legales, análisis de largos contratos, manejo de inversiones nacionales o extranjeras, temas laborales, etc., volviéndose su aporte fundamental, www.derechoynegocios.net pues generalmente reciben tareas de redacción, análisis e

José Roberto Romero Vicepresidente de Romero Pineda & Asociados investigación que demandan muchísimas horas. El reto es mayor cuando los abogados jóvenes son bilingües y ponen a prueba sus conocimientos de inglés legal, redacción de reportes y comunicaciones en inglés.

Nuestra experiencia indica que las abogadas jóvenes tienden a ser más detallistas, meticulosas, observadoras, con buena intuición y capacidad de análisis fino. Estas cualidades las hacen ideales para analizar contratos, investigar entidades y acompañar reuniones con clientes y contrapartes. El toque femenino siempre realza una reunión y la retroalimentación es interesantísima: captan detalles, el lenguaje corporal de las partes y mensajes sublimes cruzados.

Sabemos que muchos profesionales jóvenes están de paso en nuestra organización y que van a tratar de aprender lo más que puedan para buscar otros horizontes en la carrera.

Hay que aprovechar esa energía positiva, pues trae muchos beneficios mutuos. Sin embargo, siempre existe el riesgo para una firma que tiene abogados jóvenes, para que al cabo de unos años de formarlos e invertirles tiempo, vuelen hacia otras oportunidades, cargando la firma con los costos ocultos de la aventura. Por ello, es importante que desde sus inicios los abogados jóvenes conozcan los valores de la firma, tengan clara la ética profesional esperada, se sometan a un contrato de confidencialidad y sepan que los clientes que van a conocer y atender son la razón de ser del despacho; y como tal merecen completo respeto y la mejor atención de sus asuntos.

En estos tiempos corresponde a “los millenials” adaptarse a las firmas en que ingresen, poniendo sus destrezas tecnológicas, manejo del internet y redes sociales para desarrollar nuevas culturas de trabajo y eficiencias, en beneficio de quienes los contraten y sus clientes. El reto es identificar el talento, apostarle a su desarrollo y marcarle un rumbo organizacional a seguir.

En el pasado, muchos lo hicieron con quienes hoy estamos en la juventud de la madurez; nos toca, sin duda, apoyar a quienes hoy están en la madurez de la juventud.

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SARAH PAYÉS

Ab o g ada de la L ATAMLEX ABOGAD OS

Especialista en litigación civil, mercantil, bancaria, derecho la competencia, protección al consumidor y derecho Laboral.

Le gusta leer, viajar, realizar turismo y reunirse con sus amigos.

Entre sus aspiraciones profesionales está seguirse preparando académicamente y de forma continua. Desea ser reconocida como una de las mejores profesionales.

A corto y mediano plazo su meta es finalizar el Postgrado Internacional en Derecho Empresarial, que actualmente está cursando en ISEADE-FEPADE, y a largo plazo se visualiza desempeñando en conjunto su práctica Legal en el área de los negocios, misma que la apasiona y para la que se preparó cursando una Maestría en Negocios Internacionales.

El reto legal enfrentado hasta la fecha, es involucrase en procesos de fusiones y adquisiciones, de entidades transnacionales, eso le ha permitido trabajar en equipo bajo mucha presión y de manera coordinada, respetando los tiempos de respuesta lo cual es de suma importancia en este tipo de transacciones.

En mi apreciación el Abogado debe estar permanentemente en un proceso de autoformación y especialización, ya que esto le permite ir a la vanguardia, ser competitivo y sobresalir entre el resto.

Aconseja a los jóvenes creer en uno mismo, en nuestras capacidades y fortalezas; soñar en grande, pero no solo conformarse con soñar sino que luchar por hacer realidad nuestros sueños.

“Trabaja duro en silencio y deja que tu éxito haga todo el ruido”

MIGUELMEDINA

Ab o gad o d e la firm a L ATAMLEX ABOGAD OS Especialista derecho corporativo, constitución de sociedades, propiedad intelectual, derecho tributario y aduanero.

Le encanta ver deporte. Sus favoritos son el fútbol y fútbol americano.

Entre sus aspiraciones profesionales están obtener toda la confianza de los clientes para liderar sus proyectos empresariales. También quisiera aplicar su experiencia personal y profesional en el desarrollo de su propia empresa.

Se visualiza en el corto y mediano plazo con un puesto gerencial. También le gustaría ser dueño de su propia empresa, ya sea un bufete corporativo u otro tipo de negocio, dentro o fuera del país.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es ganarse la confianza de los clientes. Por la edad que tiene, sus clientes no creen que pueda ser responsable de llevar sus casos; sin embargo, con mucho esfuerzo, paciencia y dedicación ha logrado demostrar su capacidad.

La clave para que los abogados sobresalgan en el país es que sean profesionales integrales, con excelente moral y valores cristianos.

El consejo para la nueva generación es que nunca deben conformarse con lo que han conseguido, deben salir de su zona de confort y superar los retos que la vida y el trabajo representan.

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“¡Del montón, no gracias!”

HILDA CAMPOS

Abogada de la firma CONSORTIUM LEGAL El área en la que se especializa son litigios en materias civil, mercantil, laboral, administrativo, derecho tributario y aduanal.

Le gusta dar clases, le gusta compartir conocimiento y aprender de sus alumnos, además le gusta mucho viajar, ir al teatro y al cine.

Sus aspiraciones profesionales son continuar creciendo, tanto en aspectos personales como profesionales; desempeñando en todo momento las exigencias laborales que surjan, aplicando la experiencia adquirida.

Se visualiza a corto-mediano plazo estudiando y espera desarrollar mejores capacidades de análisis, dirección y liderazgo.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es trabajar en un juzgado con competencia penal.

Para Hilda, la clave para que los abogados sobresalgan en el país es apasionarse por el derecho y tener una especie de marca personal.

Los consejos para la nueva generación son encontrar un equilibrio entre los estudios y la práctica.

Ser un buen estudiante es importantísimo, sin embargo, para destacar como profesional en el ámbito laboral, no es lo único.

“El éxito no es casualidad”

FELIPE ARAGÓN

Abogado de la firma CONSORTIUM LEGAL Áreas en las que se especializa banca y finanzas, corporativo, y fusiones y adquisiciones.

Le gusta practicar tiro deportivo, pescar y leer.

Entre sus aspiraciones profesionales están continuar aportando sus conocimientos y experiencia en proyectos de gran trascendencia que contribuyan al desarrollo del país.

Se visualiza a corto-mediano plazo consolidando su posición como un asesor valioso y continuar participando en importantes transacciones que tienen impacto a nivel nacional y regional.

El reto legal que ha enfrentado hasta la fecha es lograr conciliar de forma eficiente y práctica los términos y condiciones de los distintos contratos extranjeros con documentos locales.

Para Felipe, la clave para que los abogados sobresalgan en el país es el nivel de satisfacción de los clientes con su trabajo.

Algunos de los consejos que da a la nueva generación es la importancia de identificar el área de práctica en la cual nuestras aptitudes y cualidades son desempeñadas con mayor eficiencia. Su percepción sobre mercado legal local e internacional es que los clientes no buscan un abogado que pretenda hacer de todo un poco, sino un consejo especializado.

“Not everything that is faced can be changed but nothing can be changed until is faced”

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En la próxima edición #68,les presentaremos el especial en alusión a la celebración del día internacional de la mujer.

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