Project Leefstijlprogramma's HAN

OPDRACHTGEVERS GEZOCHT

PROJECT LEEFSTIJLPROGRAMMA'S

WILT U DE DEELNAME VAN WERKNEMERS AAN LEEFSTIJLINTERVENTIES BINNEN UW ORGANISATIE VERHOGEN? EN WILT U SAMENWERKEN MET EEN HOGESCHOOL ÉN INVESTEREN IN TOEKOMSTIGE PROFESSIONALS? DOE DAN MEE AAN DIT PROJECT!

U heeft als HR-afdeling verschillende pogingen gedaan om medewerkers te ondersteunen bij een gezonde leefstijl.

Maar de medewerkers die dit het meest kunnen gebruiken, maken hier geen gebruik van. Herkent u dat?

Studenten en docent-onderzoekers van de HAN kunnen helpen!

Met name mensen in uitvoerende beroepen, ofwel praktisch geschoolde medewerkers, nemen weinig deel aan leefstijlprogramma’s op het werk. Informatie bereikt hen niet, ze zien het nut er niet van in of vinden dat hun werkgever zich niet met hun leefstijl hoort te bemoeien.

Vanaf februari 2023 starten we bij de HAN met een nieuw project om dit vraagstuk onder de loep te nemen. Studenten gaan aan de slag om deelname aan leefstijlprogramma's op het werk omhoog te krijgen. Dit doen zij onder begeleiding van docent-onderzoekers van de HAN verbonden aan het lectoraat Arbeid en Gezondheid en het associate lectoraat Regionale Arbeidsmarkt en Onderwijs in samenwerking met de opleidingen Toegepaste Psychologie en Human Resource Management.

Voor dit project zoeken we bedrijven in de regio Arnhem-Nijmegen die deel willen nemen. We zijn op zoek naar bedrijven waar veel mensen met praktische beroepen werken (bijvoorbeeld bouw, transport, schoonmaak, logistiek of productie) en waar de deelname aan leefstijlprogramma’s laag is.

WAT VRAGEN WIJ VAN U?

• De bereidheid om u voor minimaal een jaar aan het project te committeren en samen te werken met studenten en docent-onderzoekers van de HAN. • Het mede mogelijk maken van 5 focusgroepbijeenkomsten met de doelgroep en stakeholders binnen uw eigen bedrijf om de bruikbaarheid en toepasbaarheid van praktijkverbetering te vergroten (co-creatie).

• Een contactpersoon binnen het bedrijf (bij voorkeur een medewerker van de HR-afdeling of degene die zich bezighoudt met duurzame inzetbaarheid van medewerkers) voor afstemming met de studenten en docent-onderzoekers.

• Het faciliteren van medewerkers om vragenlijsten in te vullen (samen met de studenten indien laaggeletterd): 2 x 10 minuten per medewerker.

• Eventuele aanvullende kosten dragen voor gewenst ontwerp, uitvoering en implementatie van een praktijkverbetering. Bij het ontwerpen hiervan houden de studenten uiteraard rekening met het beschikbare budget.

MEER INFO OF INTERESSE?

Neem contact op met projectleider Marc Damen, docent-onderzoeker Toegepaste Psychologie en lectoraat Arbeid en Gezondheid: Marc.Damen@han.nl.

WAT LEVERT DEELNAME AAN HET PROJECT OP?

HAN CAMPUS NIJMEGEN Laan van Scheut 10 6525 EM Nijmegen

Colofon | November 2022 | Fotografie: Eva Broekema en Eric Scholten | Aan de inhoud van deze factsheet kunnen geen rechten worden ontleend

HAN-467579-nl-NL-1122-1

• Inzicht in belemmerende en bevorderende factoren in implementatie van leefstijlinterventies.

• Innovatieve praktijkverbetering om deelname aan leefstijlinterventies omhoog te krijgen.

• Uitwerking en implementatie van deze praktijkverbetering.

• Uitwisseling met andere bedrijven op het gebied van leefstijlbevordering voor praktisch geschoolde medewerkers.

• Gastcolleges in leernetwerkbijeenkomsten door expert of onderzoeker op gebied van leefstijlbevordering op het werk.